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民主生活會自我剖析材料七篇篇一
(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。
2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。
5.專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
一是自己投入工作精力較多，對學(xué)習(xí)的精力相對較少。沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
二是對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習(xí)近平總書記記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識
一是深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題少。
二是對自己的分管工作關(guān)心得多，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強，服務(wù)水平有待進一步提升。
三是有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。
(一)在政治上求“強”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(二)在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
(四)在作風(fēng)上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。
民主生活會自我剖析材料七篇篇二
根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查如下：
(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。
這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是思路視野還不夠開闊，主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。三是嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。
(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。
我始終認為，精神狀態(tài)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務(wù)。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面，對部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內(nèi)心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風(fēng)險、捅婁子、擔責(zé)任，個人受影響。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導(dǎo)了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題。
堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標準還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。
我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房點義表，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責(zé)的標準來衡量，還存在以下不足：
一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務(wù)群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺，錯誤地認為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響?，F(xiàn)在看來，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風(fēng)的灰塵，如果不及時清掃清掃，就有可能會出現(xiàn)問題。
(一)以強烈的恐慌感危機感抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一是認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進入思想進入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)以強烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
(三)以嚴格的標準意識改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風(fēng)，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
民主生活會自我剖析材料七篇篇三
根據(jù)人社局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的安排和部署，在認真自學(xué)的同時，深刻查擺和剖析了自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：
(一)自身學(xué)習(xí)抓的不緊。
一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。
二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。
三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)《社會保險法》理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進社保工作的措施和方法還不十分多。
(二)調(diào)查研究不夠深入。
調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)查，也是來去匆匆，深入到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好參謀助手作用的發(fā)揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。
在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。
(四)加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚。
就任局長之初，也確實在完善會議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強了制度建設(shè)，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上還不夠全面細致，致使個別社保政策服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、個別職工遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)履行職責(zé)不完全到位。
就任局長以來，我確實在推進養(yǎng)老保險工作上投入了很大精力，我市的社會保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。但企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，養(yǎng)老保險工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步發(fā)揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。
多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個條例”的要求，我在日常公務(wù)招待方面也還存在一些諸如招待標準超標、一客多陪等問題，廉潔自律方面還需進一步強化。
(七)對單位職工的工作和生活困難關(guān)心不夠，平時由于公務(wù)纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的問題了解較少，由于單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責(zé)任的高度去認識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時片面認為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設(shè)的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關(guān)干部，覺悟都比較高，對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成個別職工放松了要求，在工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。
(四)自我要求不太嚴。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責(zé)履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
(一)切實加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
一是認真制定自己的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，除積極參加上級組織的學(xué)習(xí)外，進一步加強自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領(lǐng)會黨的十七大精神，運用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是突出學(xué)習(xí)重點，既加強政治理論學(xué)習(xí)，又加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是法律知識、社會保障業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。社會保障工作政策性強、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅持科學(xué)運用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(二)進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進工作方法。
一是盡快從繁忙的事務(wù)中擺脫出來，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入老百姓中調(diào)查研究，掌握實情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手材料。
二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。
三是在重大問題上，充分發(fā)揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。
(三)加強制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。立足于以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設(shè)，重點完善養(yǎng)老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務(wù)收支等規(guī)章，完善退休職工審批結(jié)果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規(guī)可依、有章可循，努力構(gòu)筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
(四)進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感，努力推進社會保障事業(yè)發(fā)展。當前，社會保障事業(yè)既迎來了加快發(fā)展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰(zhàn)，作為市社保局主要領(lǐng)導(dǎo)，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發(fā)展這個第一要務(wù)，忠實履行好自己的工作職責(zé)，推動社會保障事業(yè)又快又好發(fā)展。
一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的開展，使基金收入不斷增加，保障能力不斷提高，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養(yǎng)、老有所依、困有所助。
二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推進依法行政，維護勞動者的合法權(quán)益。
三是扎實推進招商引資工作，加強對干部職工創(chuàng)業(yè)知識的培訓(xùn)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力營造支持、服務(wù)實踐活動的良好環(huán)境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。
民主生活會自我剖析材料七篇篇四
根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的通知》(嘉市組[2010] 33號)精神和統(tǒng)一部署，今天我們召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，圍繞“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”這個主題。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照((廉潔準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，通過認真開展批評與自我批評，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)建設(shè)、依法履職，特別是廉潔從政等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心、服務(wù)大局的意識和科學(xué)發(fā)展、駕馭全局的能力。
在市委市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，成功承辦了浙江省第十四屆運動會，創(chuàng)造了省運會“嘉興模式”，嘉興市代表團取得了金牌數(shù)、獎牌總數(shù)一總分均列全省第四的優(yōu)異成績，實現(xiàn)了市委市政府提出的“辦會出彩、參賽出色”目標任務(wù)。
嘉興市被省體育局授予十四屆省運會最佳賽區(qū)和優(yōu)秀賽區(qū)，市體育局被市委市政府授予十四屆省運會籌辦工作特別嘉獎，嘉興籍運動員在廣州亞運會上取得了歷史性突破，市體育局被國家體育總局授予詳眾體育工作先進集體，2010年度優(yōu)秀部門。
下面，我首先把一年來自己的思想、工作和廉潔自律情況作一簡要匯報，同時分析自身存在的問題和不足。請各位給予批評指正。
(一)注重勤學(xué)善思，努力提高履職服務(wù)能力 一年來，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，圍繞“辦好省運、體育創(chuàng)強、服務(wù)民生”主題實踐活動，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。
一是加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中、五中全會精神，認真學(xué)習(xí)大型綜合型體育賽事運作，進一步理清思路、凝聚科學(xué)發(fā)展共識，自覺把工作放到黨委、政府的大局中去謀劃、去推動、去落實。
二是注重深入基層。先后深入市少體校、各縣(市、區(qū))體育局、省備戰(zhàn)省運會集訓(xùn)地千湖等、在建體育場館和比賽現(xiàn)場，看望慰問運動員和帶隊教練員，了解掌握備戰(zhàn)、組隊參賽情況，場館建設(shè)進展和賽事籌備情況，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難問題。
三是重視實踐思考。以籌備省運為主線，通過聽技術(shù)專家的輔導(dǎo)，分專題開展研討，撰寫學(xué)習(xí)體會。與上海體院共同研究分析“嘉興體育事業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”，為制定十二五體育事業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃摸清現(xiàn)狀。
(二)把握省運重點，實現(xiàn)“辦會出彩、參賽出色”目標任務(wù)圍繞“和諧省運、健康嘉興”主題，創(chuàng)新辦會理念，拓展辦賽思路，提出讓運動會回歸體育本源酌理念，讓老百姓成為省運會參與、展示的舞臺、亮麗的風(fēng)景，讓人民群眾分享體育發(fā)展成果、享受體育帶來的健康和快樂。創(chuàng)造了節(jié)儉省運、低碳省運、全民省運、高效省運的省運會“嘉興模式”，實現(xiàn)十四屆省運會的精彩、熱烈、和諧、圓滿。
(三)把握客觀規(guī)律，實現(xiàn)工作效益最大化
一是注重抓重點。重要的時間節(jié)點和重點活動，“省運浙江行”的策劃安排、倒計時1 00天、3 0天等重要時間節(jié)點的活動。
二是注重抓爭取。爭取省體育局的支持;爭取市委、市政府和市人大、市政協(xié)的重視支持，通過市領(lǐng)導(dǎo)視察、調(diào)研、檢查、督查、批示、講話。
三是注重抓結(jié)合。與全國文明城市創(chuàng)建、世博安保、全民健身日、“兩新工程”建設(shè)結(jié)合。四是注重抓創(chuàng)新。創(chuàng)新了省運會歷史上多項第一次(開幕式、火炬?zhèn)鬟f、省運浙江行、長三角體育休閑博覽會、環(huán)杭州灣運動休閑論壇)。
(四)廉潔自律，
一是抓班子，堅持民主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行重大事項集體研究決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動和發(fā)揮每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極性，各司其責(zé)、團結(jié)協(xié)作、齊抓共管。堅持一切從工作和事業(yè)出發(fā)，注重發(fā)揚民主，集思廣益，對涉及全局的重大決策時，認真聽取班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學(xué)化、民主化。
二是帶隊伍，堅持正確導(dǎo)向。注重年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和成長。注重加強干部在省運會重大活動中的礪煉，培養(yǎng)了一批體肓賽事、大型活動的組織策劃、后勤保障等方面的優(yōu)秀人才，特別是一大批年輕干部參與組織協(xié)調(diào)工作，各個方面都得到鍛煉，奠定了人才基礎(chǔ)。在干部的選拔使用上，嚴格按照干部使用條例的有關(guān)規(guī)定，任人唯賢，公開、公平、公正。
三是重自律，堅持廉潔從政。圍繞廉潔省運，把為民、務(wù)實、清廉作為工作和生活準則，自覺用好權(quán)，維護黨在人民群眾中的形象。樹立正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀，嚴格遵守<廉政準則》和中紀委的有關(guān)規(guī)定，勤政為民，廉潔自律。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面抓好局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，列入各級工作的重要議事日程，重視賽風(fēng)賽紀反興奮劑工作，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處、省運會的圓滿。
一是理論學(xué)習(xí)還有待進一步加強。由于平時忙于日常事務(wù)，無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入全面、深入、系統(tǒng)，自學(xué)時間的安排不夠充分，需要注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)實效，學(xué)以致用。
二是調(diào)研思考需要進一步注重。忙于籌辦塔運會，對體育事業(yè)的發(fā)展規(guī)律的研究把握不夠。隨著后省運時代的到來，如何堅持以增強人民體質(zhì)、提高全民族身體素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，高度重視并充分發(fā)揮體育在促進人的全面發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，實現(xiàn)競技體育、群眾體育和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，需要研究和思考。
三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方式方法需要進一步改進。作為主要負責(zé)人，在工作中如何抓重點、攻難點、創(chuàng)特色、并在一些領(lǐng)域取得突破，如何提升體育部門的形象、樹立嘉興體育的品牌，尚未有系統(tǒng)思考。在工作上有急躁情緒，需要加強個人修養(yǎng)。
2011年進入后省運時代，是十二五起步之年，振奮精神，開拓創(chuàng)新，緊緊依靠局班子成員，團結(jié)帶領(lǐng)全體人員，進一步鞏固拓展省運成果，充分發(fā)揮體育在促進人的全面發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
一是要加強學(xué)習(xí)。進一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要帶頭學(xué)，真正做到學(xué)以致用，不斷提高理論水平和駕馭領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，推動各項工作上新水平。
二是要振作精神。要以只爭朝夕，爭創(chuàng)一流，努力營造不甘落后、你追我趕的良好氛圍。
三是要精誠團結(jié)。以誠相待，團結(jié)協(xié)調(diào)，相互信任，相互理解，相互支持。四是要加強黨性修養(yǎng)。進一步加強廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，勤政為民，干凈干事。
民主生活會自我剖析材料七篇篇五
今年以來，本人認真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會黨的十九大精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，結(jié)合自身思想和工作實際，廣泛征求意見，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向。按照本次民主生活會的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見。
1.學(xué)習(xí)方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動，但對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。在堅持讀原著方面做得不夠，只是通讀了《毛澤東選集》，總以時間緊、任務(wù)多為理由，從網(wǎng)絡(luò)上汲取零星的并不系統(tǒng)的黨的理論知識。對涉及教育方面的方針政策關(guān)心多，其他方面關(guān)心少。群眾觀念有所淡薄，在關(guān)心教職工和廣大學(xué)生方面做得不夠。在專業(yè)理論學(xué)習(xí)方面也有所弱化，總以為自己的文字能力和專業(yè)功底不差，缺少鉆研精神，未能做到持之以恒，特別是最新的職業(yè)教育教學(xué)理論鉆研的深度和廣度不夠。
2.工作方面。能嚴守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。在學(xué)校分管學(xué)生管理工作期間，擔當精神不夠，有時遇到困難會繞道走;吃苦耐勞的精神不夠，工作中有時會出現(xiàn)怕苦畏難情緒;大局意識不夠，會辦研究問題的時候，有好人主義，涉及自己分管范圍內(nèi)的事情就多說話，其他方面比如在研究學(xué)校文印室合同和費用結(jié)算時，常常保持沉默。在市教育局從事文字工作期間，只滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏主動性、超前性和自覺性。
3.廉潔方面。能執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委剛剛出臺的十二項規(guī)定，但在有些方面，特別是小處、細處做得不夠。舉辦一些德育活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有時過分注重形式，將排場，追求轟動效應(yīng)，造成不必要的浪費。參加會議或出差辦事，認為別的校長都是學(xué)校專車，自己怕乘公交車，認為沒面子，總是跟學(xué)校提出派車子的要求。節(jié)假日加班，有時還會跟領(lǐng)導(dǎo)提出吃工作餐的要求。
1.理論學(xué)習(xí)不深不透。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，但總把理論學(xué)習(xí)當作軟指標，學(xué)習(xí)得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，不夠深入。由于理論學(xué)習(xí)不深，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新認識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。對老師和學(xué)生的疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。在大是大非問題上頭腦清醒、立場堅定，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所淡化。為黨分憂、為國奉獻、為民請命做得不夠，“四個意識”有待于進一步增強。
2.工作要求不嚴不實。有好人主義和本位主義現(xiàn)象，導(dǎo)致進取心減弱，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。認為自己從事教育工作三十多年了，工作便會從經(jīng)驗入手，錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此工作松勁了、標準下降了，未能做到精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新認識有了差距。
3.自我要求不高不恒。在作風(fēng)建設(shè)方面總認為自己長期在學(xué)生管理條線上工作，負責(zé)青少年思想政治建設(shè)工作，自己的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有問題，便放松了對自我的檢查與反省。加上面子思想和好人主義作祟，便在思想上和行動上自覺不自覺地存有“四風(fēng)”行為。大局意識和容人容氣的氣度不夠，對部門利益和個人利益關(guān)注太多，艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有待進一步強化。
下一步，我將以本次民主生活會為契機，圍繞在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動中排查出來的問題，認真反思，努力改進，推進各項工作落實。
一是進一步加強黨性修養(yǎng)。加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大會議精神，掌握新形勢下黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)。廣泛學(xué)習(xí)教育、文化、法律、科學(xué)等方面知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，始終保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，更加發(fā)奮努力地干好各項工作。
二是進一步嚴格工作要求。主動深入群眾，與教職員工和廣大學(xué)生打成一片，問計于師生員工，多傾聽學(xué)生和家長的批評和意見，細致做好各項工作。敢于擔當、善于擔當，努力把各項工作落到實處。做到工作不推諉、難事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大處著眼，也要做到小處入手，不能滿足于召開會議和布置任務(wù)，更要強調(diào)貫徹落實，確保工作有布置、檢查有反饋、整改有成效，以求實務(wù)實落實的態(tài)度，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力。
四是進一步提高個人修為。按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求，慎始、慎微、慎獨，做到防微杜漸、知紀守紀。增強節(jié)儉意識，杜絕“愛面子”思想，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、辦文辦會、財務(wù)審批等方面的管理制度，以“打鐵還需自身硬”的剛性要求來約束自己，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，樹立勤政廉政黨員干部形象。同時根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，管好自己分管的部門，持續(xù)發(fā)力、堅決把作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入，使教職員工真切感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新風(fēng)，努力維護我們學(xué)校良好的形象。
民主生活會自我剖析材料七篇篇六
對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析。等下面是職場范文網(wǎng)小編和大家分享作學(xué)習(xí)兩學(xué)一做黨員個人剖析文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。
兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來，本人深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照習(xí)總書記記關(guān)于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
本人 能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守有關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)操守，自覺抵制各種不正之風(fēng)。嚴格執(zhí)行《廉政準則》等有關(guān)規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度行為，沒有利用職務(wù)之便 “ 吃、拿、卡、要 ” ，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和報銷手續(xù)。廉潔奉公，潔身自好，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定
(1)理想信念方面
政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠自覺。自己總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標，往往是上級要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學(xué)習(xí)時間，在政治理論學(xué)習(xí)上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，在時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學(xué)習(xí)第二位。
(2) 政治紀律和政治規(guī)矩方面
雖然能夠按照要求牢固樹立“四個意識”，但對“四個意識”中的“核心意識、看齊意識”理解不深、實踐不到。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作、學(xué)習(xí)的重要指導(dǎo)作用。不能夠主動提升理論水平去透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)，在有些時候還存在個人主義、自由主義的現(xiàn)象。
(3) 作風(fēng)方面
艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些 “ 小節(jié)、細節(jié) ” 不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
(4) 擔當作為方面
在工作中，有時有等靠思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。
(5) 組織生活方面
對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。涉及到分管的工作，就很重視，總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
(6) 落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
(一)放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)。
由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。
認為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
(一)理論與實踐相結(jié)合。
在注重理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學(xué)以致用上。學(xué)習(xí)其他的先進做法，取長補短，努力做到運用科學(xué)理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學(xué)一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
(二)努力改進工作作風(fēng) 。
堅持求真務(wù)實，克服搞形式主義和表面文章，多調(diào)查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業(yè)精神。
(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。
要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格規(guī)范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。
民主生活會自我剖析材料七篇篇一
(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。
2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。
5.專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
一是自己投入工作精力較多，對學(xué)習(xí)的精力相對較少。沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
二是對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習(xí)近平總書記記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識
一是深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題少。
二是對自己的分管工作關(guān)心得多，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強，服務(wù)水平有待進一步提升。
三是有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。
(一)在政治上求“強”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(二)在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
(四)在作風(fēng)上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。
民主生活會自我剖析材料七篇篇二
根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查如下：
(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。
這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是思路視野還不夠開闊，主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。三是嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。
(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。
我始終認為，精神狀態(tài)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務(wù)。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面，對部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內(nèi)心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風(fēng)險、捅婁子、擔責(zé)任，個人受影響。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導(dǎo)了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題。
堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標準還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。
我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房點義表，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責(zé)的標準來衡量，還存在以下不足：
一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務(wù)群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺，錯誤地認為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響?，F(xiàn)在看來，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風(fēng)的灰塵，如果不及時清掃清掃，就有可能會出現(xiàn)問題。
(一)以強烈的恐慌感危機感抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一是認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進入思想進入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)以強烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
(三)以嚴格的標準意識改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風(fēng)，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
民主生活會自我剖析材料七篇篇三
根據(jù)人社局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的安排和部署，在認真自學(xué)的同時，深刻查擺和剖析了自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：
(一)自身學(xué)習(xí)抓的不緊。
一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。
二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。
三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)《社會保險法》理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進社保工作的措施和方法還不十分多。
(二)調(diào)查研究不夠深入。
調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)查，也是來去匆匆，深入到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好參謀助手作用的發(fā)揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。
在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。
(四)加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚。
就任局長之初，也確實在完善會議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強了制度建設(shè)，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上還不夠全面細致，致使個別社保政策服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、個別職工遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)履行職責(zé)不完全到位。
就任局長以來，我確實在推進養(yǎng)老保險工作上投入了很大精力，我市的社會保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。但企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，養(yǎng)老保險工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步發(fā)揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。
多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個條例”的要求，我在日常公務(wù)招待方面也還存在一些諸如招待標準超標、一客多陪等問題，廉潔自律方面還需進一步強化。
(七)對單位職工的工作和生活困難關(guān)心不夠，平時由于公務(wù)纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的問題了解較少，由于單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責(zé)任的高度去認識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時片面認為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設(shè)的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關(guān)干部，覺悟都比較高，對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成個別職工放松了要求，在工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。
(四)自我要求不太嚴。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責(zé)履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
(一)切實加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
一是認真制定自己的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，除積極參加上級組織的學(xué)習(xí)外，進一步加強自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領(lǐng)會黨的十七大精神，運用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是突出學(xué)習(xí)重點，既加強政治理論學(xué)習(xí)，又加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是法律知識、社會保障業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。社會保障工作政策性強、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅持科學(xué)運用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(二)進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進工作方法。
一是盡快從繁忙的事務(wù)中擺脫出來，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入老百姓中調(diào)查研究，掌握實情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手材料。
二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。
三是在重大問題上，充分發(fā)揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。
(三)加強制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。立足于以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設(shè)，重點完善養(yǎng)老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務(wù)收支等規(guī)章，完善退休職工審批結(jié)果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規(guī)可依、有章可循，努力構(gòu)筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
(四)進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感，努力推進社會保障事業(yè)發(fā)展。當前，社會保障事業(yè)既迎來了加快發(fā)展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰(zhàn)，作為市社保局主要領(lǐng)導(dǎo)，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發(fā)展這個第一要務(wù)，忠實履行好自己的工作職責(zé)，推動社會保障事業(yè)又快又好發(fā)展。
一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的開展，使基金收入不斷增加，保障能力不斷提高，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養(yǎng)、老有所依、困有所助。
二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推進依法行政，維護勞動者的合法權(quán)益。
三是扎實推進招商引資工作，加強對干部職工創(chuàng)業(yè)知識的培訓(xùn)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力營造支持、服務(wù)實踐活動的良好環(huán)境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。
民主生活會自我剖析材料七篇篇四
根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的通知》(嘉市組[2010] 33號)精神和統(tǒng)一部署，今天我們召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，圍繞“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”這個主題。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照((廉潔準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，通過認真開展批評與自我批評，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)建設(shè)、依法履職，特別是廉潔從政等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心、服務(wù)大局的意識和科學(xué)發(fā)展、駕馭全局的能力。
在市委市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，成功承辦了浙江省第十四屆運動會，創(chuàng)造了省運會“嘉興模式”，嘉興市代表團取得了金牌數(shù)、獎牌總數(shù)一總分均列全省第四的優(yōu)異成績，實現(xiàn)了市委市政府提出的“辦會出彩、參賽出色”目標任務(wù)。
嘉興市被省體育局授予十四屆省運會最佳賽區(qū)和優(yōu)秀賽區(qū)，市體育局被市委市政府授予十四屆省運會籌辦工作特別嘉獎，嘉興籍運動員在廣州亞運會上取得了歷史性突破，市體育局被國家體育總局授予詳眾體育工作先進集體，2010年度優(yōu)秀部門。
下面，我首先把一年來自己的思想、工作和廉潔自律情況作一簡要匯報，同時分析自身存在的問題和不足。請各位給予批評指正。
(一)注重勤學(xué)善思，努力提高履職服務(wù)能力 一年來，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，圍繞“辦好省運、體育創(chuàng)強、服務(wù)民生”主題實踐活動，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。
一是加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中、五中全會精神，認真學(xué)習(xí)大型綜合型體育賽事運作，進一步理清思路、凝聚科學(xué)發(fā)展共識，自覺把工作放到黨委、政府的大局中去謀劃、去推動、去落實。
二是注重深入基層。先后深入市少體校、各縣(市、區(qū))體育局、省備戰(zhàn)省運會集訓(xùn)地千湖等、在建體育場館和比賽現(xiàn)場，看望慰問運動員和帶隊教練員，了解掌握備戰(zhàn)、組隊參賽情況，場館建設(shè)進展和賽事籌備情況，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難問題。
三是重視實踐思考。以籌備省運為主線，通過聽技術(shù)專家的輔導(dǎo)，分專題開展研討，撰寫學(xué)習(xí)體會。與上海體院共同研究分析“嘉興體育事業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”，為制定十二五體育事業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃摸清現(xiàn)狀。
(二)把握省運重點，實現(xiàn)“辦會出彩、參賽出色”目標任務(wù)圍繞“和諧省運、健康嘉興”主題，創(chuàng)新辦會理念，拓展辦賽思路，提出讓運動會回歸體育本源酌理念，讓老百姓成為省運會參與、展示的舞臺、亮麗的風(fēng)景，讓人民群眾分享體育發(fā)展成果、享受體育帶來的健康和快樂。創(chuàng)造了節(jié)儉省運、低碳省運、全民省運、高效省運的省運會“嘉興模式”，實現(xiàn)十四屆省運會的精彩、熱烈、和諧、圓滿。
(三)把握客觀規(guī)律，實現(xiàn)工作效益最大化
一是注重抓重點。重要的時間節(jié)點和重點活動，“省運浙江行”的策劃安排、倒計時1 00天、3 0天等重要時間節(jié)點的活動。
二是注重抓爭取。爭取省體育局的支持;爭取市委、市政府和市人大、市政協(xié)的重視支持，通過市領(lǐng)導(dǎo)視察、調(diào)研、檢查、督查、批示、講話。
三是注重抓結(jié)合。與全國文明城市創(chuàng)建、世博安保、全民健身日、“兩新工程”建設(shè)結(jié)合。四是注重抓創(chuàng)新。創(chuàng)新了省運會歷史上多項第一次(開幕式、火炬?zhèn)鬟f、省運浙江行、長三角體育休閑博覽會、環(huán)杭州灣運動休閑論壇)。
(四)廉潔自律，
一是抓班子，堅持民主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行重大事項集體研究決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動和發(fā)揮每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極性，各司其責(zé)、團結(jié)協(xié)作、齊抓共管。堅持一切從工作和事業(yè)出發(fā)，注重發(fā)揚民主，集思廣益，對涉及全局的重大決策時，認真聽取班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學(xué)化、民主化。
二是帶隊伍，堅持正確導(dǎo)向。注重年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和成長。注重加強干部在省運會重大活動中的礪煉，培養(yǎng)了一批體肓賽事、大型活動的組織策劃、后勤保障等方面的優(yōu)秀人才，特別是一大批年輕干部參與組織協(xié)調(diào)工作，各個方面都得到鍛煉，奠定了人才基礎(chǔ)。在干部的選拔使用上，嚴格按照干部使用條例的有關(guān)規(guī)定，任人唯賢，公開、公平、公正。
三是重自律，堅持廉潔從政。圍繞廉潔省運，把為民、務(wù)實、清廉作為工作和生活準則，自覺用好權(quán)，維護黨在人民群眾中的形象。樹立正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀，嚴格遵守<廉政準則》和中紀委的有關(guān)規(guī)定，勤政為民，廉潔自律。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面抓好局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，列入各級工作的重要議事日程，重視賽風(fēng)賽紀反興奮劑工作，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處、省運會的圓滿。
一是理論學(xué)習(xí)還有待進一步加強。由于平時忙于日常事務(wù)，無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入全面、深入、系統(tǒng)，自學(xué)時間的安排不夠充分，需要注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)實效，學(xué)以致用。
二是調(diào)研思考需要進一步注重。忙于籌辦塔運會，對體育事業(yè)的發(fā)展規(guī)律的研究把握不夠。隨著后省運時代的到來，如何堅持以增強人民體質(zhì)、提高全民族身體素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，高度重視并充分發(fā)揮體育在促進人的全面發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，實現(xiàn)競技體育、群眾體育和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，需要研究和思考。
三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方式方法需要進一步改進。作為主要負責(zé)人，在工作中如何抓重點、攻難點、創(chuàng)特色、并在一些領(lǐng)域取得突破，如何提升體育部門的形象、樹立嘉興體育的品牌，尚未有系統(tǒng)思考。在工作上有急躁情緒，需要加強個人修養(yǎng)。
2011年進入后省運時代，是十二五起步之年，振奮精神，開拓創(chuàng)新，緊緊依靠局班子成員，團結(jié)帶領(lǐng)全體人員，進一步鞏固拓展省運成果，充分發(fā)揮體育在促進人的全面發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
一是要加強學(xué)習(xí)。進一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要帶頭學(xué)，真正做到學(xué)以致用，不斷提高理論水平和駕馭領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，推動各項工作上新水平。
二是要振作精神。要以只爭朝夕，爭創(chuàng)一流，努力營造不甘落后、你追我趕的良好氛圍。
三是要精誠團結(jié)。以誠相待，團結(jié)協(xié)調(diào)，相互信任，相互理解，相互支持。四是要加強黨性修養(yǎng)。進一步加強廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，勤政為民，干凈干事。
民主生活會自我剖析材料七篇篇五
今年以來，本人認真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會黨的十九大精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，結(jié)合自身思想和工作實際，廣泛征求意見，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向。按照本次民主生活會的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見。
1.學(xué)習(xí)方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動，但對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。在堅持讀原著方面做得不夠，只是通讀了《毛澤東選集》，總以時間緊、任務(wù)多為理由，從網(wǎng)絡(luò)上汲取零星的并不系統(tǒng)的黨的理論知識。對涉及教育方面的方針政策關(guān)心多，其他方面關(guān)心少。群眾觀念有所淡薄，在關(guān)心教職工和廣大學(xué)生方面做得不夠。在專業(yè)理論學(xué)習(xí)方面也有所弱化，總以為自己的文字能力和專業(yè)功底不差，缺少鉆研精神，未能做到持之以恒，特別是最新的職業(yè)教育教學(xué)理論鉆研的深度和廣度不夠。
2.工作方面。能嚴守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。在學(xué)校分管學(xué)生管理工作期間，擔當精神不夠，有時遇到困難會繞道走;吃苦耐勞的精神不夠，工作中有時會出現(xiàn)怕苦畏難情緒;大局意識不夠，會辦研究問題的時候，有好人主義，涉及自己分管范圍內(nèi)的事情就多說話，其他方面比如在研究學(xué)校文印室合同和費用結(jié)算時，常常保持沉默。在市教育局從事文字工作期間，只滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏主動性、超前性和自覺性。
3.廉潔方面。能執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委剛剛出臺的十二項規(guī)定，但在有些方面，特別是小處、細處做得不夠。舉辦一些德育活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有時過分注重形式，將排場，追求轟動效應(yīng)，造成不必要的浪費。參加會議或出差辦事，認為別的校長都是學(xué)校專車，自己怕乘公交車，認為沒面子，總是跟學(xué)校提出派車子的要求。節(jié)假日加班，有時還會跟領(lǐng)導(dǎo)提出吃工作餐的要求。
1.理論學(xué)習(xí)不深不透。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，但總把理論學(xué)習(xí)當作軟指標，學(xué)習(xí)得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，不夠深入。由于理論學(xué)習(xí)不深，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新認識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。對老師和學(xué)生的疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。在大是大非問題上頭腦清醒、立場堅定，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所淡化。為黨分憂、為國奉獻、為民請命做得不夠，“四個意識”有待于進一步增強。
2.工作要求不嚴不實。有好人主義和本位主義現(xiàn)象，導(dǎo)致進取心減弱，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。認為自己從事教育工作三十多年了，工作便會從經(jīng)驗入手，錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此工作松勁了、標準下降了，未能做到精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新認識有了差距。
3.自我要求不高不恒。在作風(fēng)建設(shè)方面總認為自己長期在學(xué)生管理條線上工作，負責(zé)青少年思想政治建設(shè)工作，自己的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有問題，便放松了對自我的檢查與反省。加上面子思想和好人主義作祟，便在思想上和行動上自覺不自覺地存有“四風(fēng)”行為。大局意識和容人容氣的氣度不夠，對部門利益和個人利益關(guān)注太多，艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有待進一步強化。
下一步，我將以本次民主生活會為契機，圍繞在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動中排查出來的問題，認真反思，努力改進，推進各項工作落實。
一是進一步加強黨性修養(yǎng)。加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大會議精神，掌握新形勢下黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)。廣泛學(xué)習(xí)教育、文化、法律、科學(xué)等方面知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，始終保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，更加發(fā)奮努力地干好各項工作。
二是進一步嚴格工作要求。主動深入群眾，與教職員工和廣大學(xué)生打成一片，問計于師生員工，多傾聽學(xué)生和家長的批評和意見，細致做好各項工作。敢于擔當、善于擔當，努力把各項工作落到實處。做到工作不推諉、難事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大處著眼，也要做到小處入手，不能滿足于召開會議和布置任務(wù)，更要強調(diào)貫徹落實，確保工作有布置、檢查有反饋、整改有成效，以求實務(wù)實落實的態(tài)度，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力。
四是進一步提高個人修為。按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求，慎始、慎微、慎獨，做到防微杜漸、知紀守紀。增強節(jié)儉意識，杜絕“愛面子”思想，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、辦文辦會、財務(wù)審批等方面的管理制度，以“打鐵還需自身硬”的剛性要求來約束自己，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，樹立勤政廉政黨員干部形象。同時根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，管好自己分管的部門，持續(xù)發(fā)力、堅決把作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入，使教職員工真切感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新風(fēng)，努力維護我們學(xué)校良好的形象。
民主生活會自我剖析材料七篇篇六
對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析。等下面是職場范文網(wǎng)小編和大家分享作學(xué)習(xí)兩學(xué)一做黨員個人剖析文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。
兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來，本人深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照習(xí)總書記記關(guān)于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
本人 能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守有關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)操守，自覺抵制各種不正之風(fēng)。嚴格執(zhí)行《廉政準則》等有關(guān)規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度行為，沒有利用職務(wù)之便 “ 吃、拿、卡、要 ” ，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和報銷手續(xù)。廉潔奉公，潔身自好，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定
(1)理想信念方面
政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠自覺。自己總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標，往往是上級要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學(xué)習(xí)時間，在政治理論學(xué)習(xí)上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，在時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學(xué)習(xí)第二位。
(2) 政治紀律和政治規(guī)矩方面
雖然能夠按照要求牢固樹立“四個意識”，但對“四個意識”中的“核心意識、看齊意識”理解不深、實踐不到。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作、學(xué)習(xí)的重要指導(dǎo)作用。不能夠主動提升理論水平去透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)，在有些時候還存在個人主義、自由主義的現(xiàn)象。
(3) 作風(fēng)方面
艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些 “ 小節(jié)、細節(jié) ” 不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
(4) 擔當作為方面
在工作中，有時有等靠思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。
(5) 組織生活方面
對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。涉及到分管的工作，就很重視，總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
(6) 落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
(一)放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)。
由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。
認為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
(一)理論與實踐相結(jié)合。
在注重理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學(xué)以致用上。學(xué)習(xí)其他的先進做法，取長補短，努力做到運用科學(xué)理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學(xué)一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
(二)努力改進工作作風(fēng) 。
堅持求真務(wù)實，克服搞形式主義和表面文章，多調(diào)查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業(yè)精神。
(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。
要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格規(guī)范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。