總結可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足，為今后的學習和工作規(guī)劃提供依據(jù)?？梢赃\用排比、對比等修辭手法，讓總結更加生動有力。以下是小編為大家搜集的總結范文，供大家參考和借鑒。
超齡員工申請書篇一
李總：
您好！在公司各級領導下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標，全體員工上下同心，再生產(chǎn)上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標做出了積極地貢獻。為回饋員工辛勤工作及奉獻，同時鼓舞員工士氣再接再厲，爭取在4月份產(chǎn)量和質量上上一個新臺階，增加公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并未同事間相互交流，進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結奮進的團隊精神，特向董事長申請員工聚餐。
一：活動紀律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行事。有事者必須向相關領導說明情況，活動期間，員工自行管好自身的財務，以防丟失。
二：活動結束后，員工結伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
超齡員工申請書篇二
尊敬的部門經(jīng)理：
時光荏苒，歲月如梭，又到了超市一年一次的員工崗位提升評定季度了。作為一名超市酒飲區(qū)的工作人員，我從20xx年6月進入單位工作，一直到如今20xx年12月，始終就是一名超市的普通理貨員，我也在超市理貨員的崗位上默默得奮斗了5年6個月。說實話，我很希望借助這次崗位提升評定機會能夠晉升為超市酒飲區(qū)資深員工。
這期間，我見證了超市一步步的發(fā)展，從一個默默無聞的街區(qū)小超市成長為了市場規(guī)模占據(jù)所在城市半壁江山的大超市。這五年多時間以來，我身邊的同事多有變動，人員調度頻繁。其中幾名同事因為卓越的工作業(yè)績已經(jīng)提升到了主管、經(jīng)理的崗位，而我的崗位依舊沒有變動過。我深知自己只有初中文化水平，沒有多少管理工作經(jīng)驗，并且在平常的工作當中也表現(xiàn)平平?？墒俏倚闹幸琅f有一份斗志，終究希望能夠提升崗位到一個更高的水平。
前一段時間，單位當中有消息傳言說我藐視領導，說我多有抱怨。說實話，這些傳言有些說得也是不錯的。然而，我很明白一個道理：那就是我相信領導在人才任由方面沒有問題，我自身學歷低微，工作能力也多有欠缺。然而，我更相信領導會在我能力達到的時候給我恰當?shù)穆毼惶嵘?。我現(xiàn)在已經(jīng)很清楚這個道理了，所以我是持一顆平常的心態(tài)書寫這樣一份崗位提升申請。
總的來說，在此提交我的資深員工申請書給您，希望您能夠對我進行多方面的能力考評，給予我合理的崗位評定認定。
此致！
超齡員工申請書篇三
各位領導、同事:。
大家好!我是徐春峰,現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領導給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸,同時又感到很有壓力。感到慶幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是:今天的成績將是明天的起點,我要努力做的更好,才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為部門和公司做出更大的貢獻。
在擔任信息管理部主管一年的工作過程中,面對著肩負公司信息化建設的重要任務,我已逐漸適應由原先系統(tǒng)建設、維護角色向既要懂業(yè)務知識、管理知識又要懂技術的轉變。雖然角色的轉變存在一定的壓力,但壓力既是動力,通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結如下:。
1、實現(xiàn)公司各業(yè)務應用服務器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng),以網(wǎng)。
絡集成市場10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉向完全自動化,實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略,并預計可在1小時內進行應用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風險、最大限度減小公司損失。
2、針對烘焙銷售業(yè)務、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進行。
了深化應用,實現(xiàn)對客戶進行應收賬齡分析、控制,信用期限預警的管理需求。為銷售部、財務部提供有力決策分析依據(jù)。
3、將研發(fā)物料從原手工管理模式轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式,實現(xiàn)。
研發(fā)物料入庫管理,研發(fā)領料按任務書細分至研發(fā)師層面,以及研發(fā)費用的財務核算。為管理人員、財務人員進行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。
4、實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉向系統(tǒng)管理,并按。
生產(chǎn)訂單依據(jù)bom進行領退料控制,為生產(chǎn)管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段,為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理,既方便了日常的賬務盤點、提高與通用磨坊對賬速度,又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。
5、在u8基礎上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務部門。
按單統(tǒng)計分析、開票預警、應收賬款核算、預警業(yè)務需求,使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應收賬款情況。
6、網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理,共節(jié)省硬盤16塊,為其他辦公電。
腦維修、服務器擴容節(jié)省了備品備件,預計節(jié)省費用9600元左右。
公司的發(fā)展做出貢獻。
超齡員工申請書篇四
201※年上半年我們公司開展了星級員工評定項目，通過組織全體員工評選，以點帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質高效的開展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。能夠被評為公司的一星級員工，是領導和同事對我工作的支持和肯定，我很高興，但也有壓力自己是榜樣是形象。
下面是我一些個人總結：
一、遵守各項規(guī)章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
二、積極配合領導、團結同事、相互學習。尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。
三、心態(tài)端正、舉止大方。工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)看待問題，告訴自己凡事要先做人、后做事。
四、“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚勤勞奮斗、團結互助、積極創(chuàng)新的精神。更加努力地工作，做好每一件事；在做好本職工作的同時，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領和配合好周圍同事，更好、更出色完成工作任務。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。最后，衷心祝愿天士力公司明天更美好！
超齡員工申請書篇五
尊敬的上級領導：
我是南部縣南隆鎮(zhèn)鎮(zhèn)三青村九組村民李元滿，男，漢族，出生于1950年9月。我于1971年1月應征入伍，在中國人民解放軍81608部隊服役至1976年3月。在部隊服役的5年多中，我認真訓練，嚴格要求自己，出色完成上級交給的`各種各類任務，深受領導好評，曾受過上級多次嘉獎。
時至今日，退役已近40年，我一直在家務農，自食其力，隨著年齡的增加，身體一年不如一年。哪知天有不測風云，人有旦夕禍福，今年7月一場大病突如其來，醫(yī)院檢查出我罹患賁門癌，到成都華西醫(yī)院作賁門及胃癌切除手術，花費巨大，現(xiàn)回家修養(yǎng)期間，每月的化療藥物費用近5000元，家里經(jīng)濟難以維持，鑒于我的特殊情況及現(xiàn)實生活的實際困難，特向上級部門提出申請，望主管領導酌情幫助解決生活困難問題，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請人：
20xx年12月25日。
超齡員工申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是__公司財務科里面的一名普通職員，我叫__。來到我們公司已經(jīng)有__年的時間了。但是由于我對未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領導提交上了我這份__崗位的辭職信。
來到公司的這__年里，我學習到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼，還收獲到了很多。
當初不顧我父母的反對，我來到__城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了__年，也才漸漸穩(wěn)定了下來，但是穩(wěn)定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活？還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活？這些都是不是，我最初來這所城市是因為我想干出一番事業(yè)，雖然如今經(jīng)過了__年歲月的洗禮，經(jīng)過了__年生活的`千錘百煉之后，經(jīng)歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實的殘酷，懂得了社會生活的艱難，但是這個夢想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時候，我依然感到熱血沸騰。
況且，現(xiàn)在的我，已經(jīng)積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對生活的風雨，面對生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺，去在自己喜愛的領域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅持下去，為了自己心中的那份夢，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭取，如果我不努力，誰來帶領我走向遠方，誰來做我堅強的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住機會，靠自己在還來得及的年紀里，去努力和拼搏。
此致
敬禮！
申請人：
____年____月____日。
超齡員工申請書篇七
尊敬的靈導：
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入，根劇的需要，目前在xxx（部門）工作。本人工作任真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，安時完成靈導交付的工作，和同事之間能購通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
xxx是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認任真真的上崗才能確保工作的質量，在如此的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：最初，我非常敬佩靈導的能力。在其他我也做過，靈導什么都不會什么都不懂的很多，可這兒不同，給我們培訓的靈導、我們部門的靈導甚至我們實習時所在部門的靈導的專頁精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好象從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的跟尾非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不孰悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭，我們都是其中一員如此的精神，真的非常感謝他們。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門靈導和同事的任同。當然，在工作中我也有不足之處部門靈導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天單單是從職工的口中了解，對的認識單單是皮髦的話，那么隨著時間的推移，我對也有了更為琛刻的了解。寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車相同，一個好的司機會讓新車的磨合期梭短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最妙的性能。咱們正是一名優(yōu)秀的司機，新職員正是需要渡過磨合期的新車，在的靈導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本員工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的題出問題，解決問題，不斷完膳自我，使工作能購更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負靈導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的和靈導是職工前進的動力。華為給了我如此一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜此次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為的發(fā)展竭盡全力。在此我題出轉正申請，稀望自己能成為的正式職員，懇請靈導予以批準。
xx年xx月xx日。
超齡員工申請書篇八
尊敬的大堂經(jīng)理：
你好！我是迎賓員xxx，來酒店三個多月了，雖然時間不長，但是在這里工作是我最快樂三個月，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠，還有就是自已的'英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來，部門里的同事關系都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經(jīng)理諒解，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
超齡員工申請書篇九
身體疾患和意外 事故， 均由本人自己負責， 荊州嘉麗保潔服務有限公司不負任何經(jīng)濟 責任和其他連帶責任。
特此承諾。 保潔員本人 ： （簽字、 手?。?（簽字、 手?。?BR> 保潔員直系親屬 （配偶或子女） ： （另附本人及配偶或子女身份證復印件 ）
荊州市嘉麗保潔服務有限公司：
本人 ，性別： ，年齡： 歲，
身份證號碼： ，由于本人已超出具有勞動力的法定年齡，保潔公司表明已不再聘用我們這個年齡段的員工。但我身體較好，強烈要求在荊州市嘉麗保潔服務有限公司監(jiān)理縣人民醫(yī)院保潔項目部從事保潔工作。經(jīng)與家庭主要成員（直系親屬）商量，本人在保潔工作期間如發(fā)生任何身體疾患和意外事故，均由本人自己負責，荊州嘉麗保潔服務有限公司不負任何經(jīng)濟責任和其他連帶責任。
特此承諾。
保潔員本人 ： （簽字、手印） 保潔員直系親屬（配偶或子女）： （簽字、手?。?（另附本人及配偶或子女身份證復印件 ）
超齡員工申請書篇十
尊敬的學校領導、教師：
您們好！
我兒子李一凡，4月18日出生，已滿6歲，現(xiàn)讀廣園第一幼兒園大班，為履行公民義務教育，秉承就近入學的原則，現(xiàn)謹向貴校提出入學申請。
我住廣園新村景泰直街，屬自購房，我一向為居住在這個舒適的地方感到自豪。因為，
早在沒來廣園居住之前，一些同事都強力推薦我來廣園新村買房。他們除了向我描述其它的一些優(yōu)越條件之外，重點提到的就是廣園小學。大家都說，廣園小學師資力量雄厚，學校校風優(yōu)良，是很多家長心目中的“明星小學”。我們這些做作父母的，哪一個不是，廣園小學是最大的引力。
不久的9月份，我兒子就要讀小學了，此刻，我誠摯地向廣園小學提出入學申請，冀望我的孩子李一凡能如愿地走進廣園小學，能在諸多高德厚識的教師們的悉心教導下，努力學習，為未來的成長、成才、成就，奠定堅實的基礎。
懇請學校領導、教師準予接納，多謝您們！
此致
敬禮
超齡員工申請書篇十一
20xx年x月x日，市教育局《關于解決義務教育階段“大班額”問題的通知》（市教基發(fā)2022號）下發(fā)后，明確規(guī)定，學校不得跨區(qū)縣、跨學區(qū)招生。沙小學雖然較近，但顯屬碑林區(qū)教育局且系拆遷對象。況且我們親屬戶籍均在派出所，孩子戶口又無處可遷，學區(qū)成為我們實實在在真真切切的第一大難題。
超齡員工申請書篇十二
尊敬的趙局長及貴局基教科的同志們：
您們好！[。
我們孩子今年8月份就滿6周歲了，根據(jù)《義務教育法》的規(guī)定，父母必須送其入學，咨詢，工作人員告訴我孩子就近入學校的難度很大，故提出本申請。
一、基本情景。
我們是本區(qū)（單位）的正式職工，住，與小學小學的學區(qū)一墻之隔，學校離我們家屬院也可是是兩站之遙、離孩子爺爺奶奶居住地百米之遠，但我們孩子不能就近上這所學校，而被告知要到，離家較遠的學區(qū)小學東小學。
為了驗證孩子學區(qū)的遠近，4月23日，我們專程騎自行車奔赴該所小學。沿著南二環(huán)&壽南路&長鳴路等幾條必經(jīng)的“大道”，最終找到了這所學校，共歷時42分鐘。一路上，歷經(jīng)5個紅綠燈、13個岔路口、30余處工廠企事業(yè)單位大門商住小區(qū)和地下停車場（后附詳圖），學校周圍沒有一條可直達家、校的公交路線。孩子若在這所小學上學，家長必須一日8趟、少說也得化四個小時親自接送，并且中午飯后就得啟程。就我們自身條件而言，父母年事已高（戶籍也在本區(qū)派出所），承擔不了長距離接送孩子的重任。我們倆一天到晚忙忙碌碌，工作壓力十分之大，哪里有時間一天4個來回，往返8趟，花四五個鐘頭接送孩子？況且小學放學又不是很有規(guī)律，路上安全隱患又有這么多。
實事求是地講，我們家屬院孩子從來就沒有一個在貴局指定學區(qū)&。
二、關于孩子的學區(qū)。
經(jīng)過調查走訪，我們也了解到孩子學區(qū)之所以劃歸東小學，主要是：一是學區(qū)跟戶籍走。我們的戶籍多年來一向將戶籍業(yè)務移交到派出所。需要申明的是，當時單位與學校附近的道路尚未開通，一片荒蕪，來往還很不方便；二是臨近的沙小學充當了學區(qū)內小學的主角。20．．．．年．前進城務工人口較少，我市沒有嚴禁跨區(qū)縣、跨學區(qū)上學和班額限制，單位孩子可在沙小學就近上學；三是單位進人少，家長經(jīng)過戶口遷移回避學區(qū)問題。近十余年來，單位幾乎沒有新增人員，適齡兒童很少。家庭經(jīng)濟狀況好的，子女直接擇校上學，差一點的將孩子戶口遷到直系親屬名下，回避了這一問題。因而學區(qū)問題長期無人提及。
三、孩子學區(qū)問題我們無法回避。
20年5月，市教育局《關于解決義務教育階段“大班額”問題的通知》（市教基發(fā)2022號）下發(fā)后，明確規(guī)定，學校不得跨區(qū)縣、跨學區(qū)招生。沙小學雖然較近，但顯屬碑林區(qū)教育局且系拆遷對象。況且我們親屬戶籍均在派出所，孩子戶口又無處可遷，學區(qū)成為我們實實在在真真切切的第一大難題。
四、學區(qū)也應與時俱進。
兒童是祖國的花朵和未來。孩子是我們的，更是國家和社會的。《未成年人保護法》第5條規(guī)定：保護未成年人的合法權益，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、未成年人的監(jiān)護人和其他成年公民的共同職責。新修訂的《義務教育法》也明確規(guī)定：國家和政府保障適齡兒童為適齡兒童民政府應當保障適齡兒童在戶籍所在地學校就近入學。
為此，我們懇請趙局長及基教科同志，體恤孩子的實際情景，依據(jù)法律政策，給孩子。
安排孩子到就近的小學上學。這樣利于工作，方便生活，讓家長省心，孩子安心。
特提出本申請，望批準為盼！
附：學校方位圖。
此致
敬禮
孩子家長（監(jiān)護人）：
年四月二十四日。
超齡員工申請書篇十三
我們是本區(qū)（單位）的正式職工，住xxx，與小學小學的學區(qū)一墻之隔，學校離我們家屬院也可是是兩站之遙、離孩子爺爺奶奶居住地百米之遠，但我們孩子不能就近上這所學校，而被告知要到，離家較遠的學區(qū)小學東小學。
為了驗證孩子學區(qū)的遠近，20xx年x月x日，我們專程騎自行車奔赴該所小學。沿著南二環(huán)壽南路長鳴路等幾條必經(jīng)的“大道”，最終找到了這所學校，共歷時42分鐘。一路上，歷經(jīng)5個紅綠燈、13個岔路口、30余處工廠企事業(yè)單位大門商住小區(qū)和地下停車場（后附詳圖），學校周圍沒有一條可直達家、校的公交路線。孩子若在這所小學上學，家長必須一日8趟、少說也得化四個小時親自接送，并且中午飯后就得啟程。就我們自身條件而言，父母年事已高（戶籍也在本區(qū)派出所），承擔不了長距離接送孩子的重任。我們倆一天到晚忙忙碌碌，工作壓力十分之大，哪里有時間一天4個來回，往返8趟，花四五個鐘頭接送孩子？況且小學放學又不是很有規(guī)律，路上安全隱患又有這么多。
實事求是地講，我們家屬院孩子從來就沒有一個在貴局指定學區(qū)。
超齡員工申請書篇十四
超齡兒童即兒童年齡超過本年入學要求的兒童，如果是“超齡”兒童，需要家長向區(qū)縣招生考試中心提出書面申請。
注：北京各區(qū)政策針對超齡兒童入學政策不同，請以各區(qū)縣公布政策為準，以下為16西城超齡兒童入學問答：
西城區(qū)教育考試中心發(fā)布的入學問答中提到的“16西城超齡兒童入學問答”（文字版本如下：）。
答：如果孩子因身體原因申請延遲入學是可以的，需要監(jiān)護人提出書面申請，并在登記入學當天攜帶全家戶口簿及相關證明材料，到房產(chǎn)對應小學填寫《西城區(qū)小學延遲入學申請表》。經(jīng)學校批準并在教委備案后，孩子可以延遲一年入學，所采集信息自動失效。申請入學時，需要到西城區(qū)教育考試中心義教辦辦理信息采集手續(xù)，信息采集完成后，在登記入學時與其他適齡兒童同等對待。
答：小學入學的適齡兒童，必須在入學當年8月31日前年滿六周歲，不足齡的兒童是不能提前入學的。
因其他區(qū)縣政策還未公布超齡兒童相關政策。因此，木木整理15年超齡兒童入學流程，僅供參考！?。?BR> 一、準備相關材料。
超齡兒童家長應準備全家戶口簿、超齡兒童監(jiān)護人身份證、在京合法居住證明及超齡相關證明等材料原件及一份復印件。
二、獲取信息采集資格。
超齡兒童家長須向所屬學區(qū)遞交相關證明材料，填寫超齡兒童情況表，學區(qū)審核通過后報小學發(fā)展研究中心。小學發(fā)展研究中心審核并錄入基本信息后系統(tǒng)將自動發(fā)送信息采集賬號及密碼至家長手機上。
本市戶籍兒童家長登錄“小學入學服務系統(tǒng)”,參加信息采集。非本市戶籍兒童家長登錄“北京市義務教育服務平臺”()，進入“非本市戶籍適齡兒童接受義務教育證明證件審核入口”,填寫詳細信息后打印“入學申請表”。
三、入學程序。
本市戶籍兒童家長進行信息采集后，于6月14日―15日，持“信息采集表”、全家戶口簿、住房證明等資料到學校，由學校審核入學信息。具體要求詳見各小學貼出的2014年小學入學登記通知。
非本市戶籍兒童家長備齊“入學申請表”及“五證”（詳見：海淀區(qū)5月18日起審核非京籍入學材料）材料，經(jīng)居住地所在街道(鎮(zhèn))審核，審核通過后，按非本市戶籍適齡兒童入學程序入學。
以上內容為15年超齡兒童相關的要求，請16家長僅作參考閱讀。
超齡員工申請書篇十五
兒童是祖國的花朵和未來。孩子是我們的，更是國家和社會的?！段闯赡耆吮Ｗo法》第5條規(guī)定：保護未成年人的合法權益，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、未成年人的監(jiān)護人和其他成年公民的共同職責。新修訂的《義務教育法》也明確規(guī)定：國家和政府保障適齡兒童為適齡兒童民政府應當保障適齡兒童在戶籍所在地學校就近入學。
為此，我們懇請趙局長及基教科同志，體恤孩子的實際情景，依據(jù)法律政策，給孩子。
安排孩子到就近的小學上學。這樣利于工作，方便生活，讓家長省心，孩子安心。
特提出本申請，望批準為盼！
此致
敬禮!
超齡員工申請書篇十六
尊敬的領導：
不知不覺間我已經(jīng)在公司工作了近40天了。在此期間，承蒙您的悉心教導和慧眼賞識，讓我在學習之余增長了許多知識，同時也豐富了我的閱歷。在這里我感受到了“團隊合作”的力量，并很快融入這個大家庭，與許多員工建立了深厚的.情誼。
可是面臨著開學，我不得不對自己重新定位。也許是專業(yè)的特點，下學期的課程幾乎被排滿，每天都有繁重的學習任務。而在開學這段時間，學校也會有一些事宜需要安排。自己可能無法再麥當勞盡職盡力。考慮到自己所在職位和現(xiàn)況，我不得不放棄這份來之不易的工作，希望您能理解。
在此我感謝您和所有伙伴的培養(yǎng)和關照，深深的祝福公司在今后的經(jīng)營中能夠取得更好的效益，在您的領導下再創(chuàng)輝煌。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
超齡員工申請書篇一
李總：
您好！在公司各級領導下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標，全體員工上下同心，再生產(chǎn)上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標做出了積極地貢獻。為回饋員工辛勤工作及奉獻，同時鼓舞員工士氣再接再厲，爭取在4月份產(chǎn)量和質量上上一個新臺階，增加公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并未同事間相互交流，進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結奮進的團隊精神，特向董事長申請員工聚餐。
一：活動紀律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行事。有事者必須向相關領導說明情況，活動期間，員工自行管好自身的財務，以防丟失。
二：活動結束后，員工結伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
超齡員工申請書篇二
尊敬的部門經(jīng)理：
時光荏苒，歲月如梭，又到了超市一年一次的員工崗位提升評定季度了。作為一名超市酒飲區(qū)的工作人員，我從20xx年6月進入單位工作，一直到如今20xx年12月，始終就是一名超市的普通理貨員，我也在超市理貨員的崗位上默默得奮斗了5年6個月。說實話，我很希望借助這次崗位提升評定機會能夠晉升為超市酒飲區(qū)資深員工。
這期間，我見證了超市一步步的發(fā)展，從一個默默無聞的街區(qū)小超市成長為了市場規(guī)模占據(jù)所在城市半壁江山的大超市。這五年多時間以來，我身邊的同事多有變動，人員調度頻繁。其中幾名同事因為卓越的工作業(yè)績已經(jīng)提升到了主管、經(jīng)理的崗位，而我的崗位依舊沒有變動過。我深知自己只有初中文化水平，沒有多少管理工作經(jīng)驗，并且在平常的工作當中也表現(xiàn)平平?？墒俏倚闹幸琅f有一份斗志，終究希望能夠提升崗位到一個更高的水平。
前一段時間，單位當中有消息傳言說我藐視領導，說我多有抱怨。說實話，這些傳言有些說得也是不錯的。然而，我很明白一個道理：那就是我相信領導在人才任由方面沒有問題，我自身學歷低微，工作能力也多有欠缺。然而，我更相信領導會在我能力達到的時候給我恰當?shù)穆毼惶嵘?。我現(xiàn)在已經(jīng)很清楚這個道理了，所以我是持一顆平常的心態(tài)書寫這樣一份崗位提升申請。
總的來說，在此提交我的資深員工申請書給您，希望您能夠對我進行多方面的能力考評，給予我合理的崗位評定認定。
此致！
超齡員工申請書篇三
各位領導、同事:。
大家好!我是徐春峰,現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領導給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸,同時又感到很有壓力。感到慶幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是:今天的成績將是明天的起點,我要努力做的更好,才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為部門和公司做出更大的貢獻。
在擔任信息管理部主管一年的工作過程中,面對著肩負公司信息化建設的重要任務,我已逐漸適應由原先系統(tǒng)建設、維護角色向既要懂業(yè)務知識、管理知識又要懂技術的轉變。雖然角色的轉變存在一定的壓力,但壓力既是動力,通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結如下:。
1、實現(xiàn)公司各業(yè)務應用服務器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng),以網(wǎng)。
絡集成市場10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉向完全自動化,實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略,并預計可在1小時內進行應用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風險、最大限度減小公司損失。
2、針對烘焙銷售業(yè)務、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進行。
了深化應用,實現(xiàn)對客戶進行應收賬齡分析、控制,信用期限預警的管理需求。為銷售部、財務部提供有力決策分析依據(jù)。
3、將研發(fā)物料從原手工管理模式轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式,實現(xiàn)。
研發(fā)物料入庫管理,研發(fā)領料按任務書細分至研發(fā)師層面,以及研發(fā)費用的財務核算。為管理人員、財務人員進行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。
4、實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉向系統(tǒng)管理,并按。
生產(chǎn)訂單依據(jù)bom進行領退料控制,為生產(chǎn)管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段,為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理,既方便了日常的賬務盤點、提高與通用磨坊對賬速度,又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。
5、在u8基礎上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務部門。
按單統(tǒng)計分析、開票預警、應收賬款核算、預警業(yè)務需求,使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應收賬款情況。
6、網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理,共節(jié)省硬盤16塊,為其他辦公電。
腦維修、服務器擴容節(jié)省了備品備件,預計節(jié)省費用9600元左右。
公司的發(fā)展做出貢獻。
超齡員工申請書篇四
201※年上半年我們公司開展了星級員工評定項目，通過組織全體員工評選，以點帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質高效的開展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。能夠被評為公司的一星級員工，是領導和同事對我工作的支持和肯定，我很高興，但也有壓力自己是榜樣是形象。
下面是我一些個人總結：
一、遵守各項規(guī)章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
二、積極配合領導、團結同事、相互學習。尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。
三、心態(tài)端正、舉止大方。工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)看待問題，告訴自己凡事要先做人、后做事。
四、“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚勤勞奮斗、團結互助、積極創(chuàng)新的精神。更加努力地工作，做好每一件事；在做好本職工作的同時，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領和配合好周圍同事，更好、更出色完成工作任務。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。最后，衷心祝愿天士力公司明天更美好！
超齡員工申請書篇五
尊敬的上級領導：
我是南部縣南隆鎮(zhèn)鎮(zhèn)三青村九組村民李元滿，男，漢族，出生于1950年9月。我于1971年1月應征入伍，在中國人民解放軍81608部隊服役至1976年3月。在部隊服役的5年多中，我認真訓練，嚴格要求自己，出色完成上級交給的`各種各類任務，深受領導好評，曾受過上級多次嘉獎。
時至今日，退役已近40年，我一直在家務農，自食其力，隨著年齡的增加，身體一年不如一年。哪知天有不測風云，人有旦夕禍福，今年7月一場大病突如其來，醫(yī)院檢查出我罹患賁門癌，到成都華西醫(yī)院作賁門及胃癌切除手術，花費巨大，現(xiàn)回家修養(yǎng)期間，每月的化療藥物費用近5000元，家里經(jīng)濟難以維持，鑒于我的特殊情況及現(xiàn)實生活的實際困難，特向上級部門提出申請，望主管領導酌情幫助解決生活困難問題，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請人：
20xx年12月25日。
超齡員工申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是__公司財務科里面的一名普通職員，我叫__。來到我們公司已經(jīng)有__年的時間了。但是由于我對未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領導提交上了我這份__崗位的辭職信。
來到公司的這__年里，我學習到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼，還收獲到了很多。
當初不顧我父母的反對，我來到__城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了__年，也才漸漸穩(wěn)定了下來，但是穩(wěn)定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活？還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活？這些都是不是，我最初來這所城市是因為我想干出一番事業(yè)，雖然如今經(jīng)過了__年歲月的洗禮，經(jīng)過了__年生活的`千錘百煉之后，經(jīng)歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實的殘酷，懂得了社會生活的艱難，但是這個夢想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時候，我依然感到熱血沸騰。
況且，現(xiàn)在的我，已經(jīng)積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對生活的風雨，面對生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺，去在自己喜愛的領域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅持下去，為了自己心中的那份夢，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭取，如果我不努力，誰來帶領我走向遠方，誰來做我堅強的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住機會，靠自己在還來得及的年紀里，去努力和拼搏。
此致
敬禮！
申請人：
____年____月____日。
超齡員工申請書篇七
尊敬的靈導：
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入，根劇的需要，目前在xxx（部門）工作。本人工作任真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，安時完成靈導交付的工作，和同事之間能購通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
xxx是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認任真真的上崗才能確保工作的質量，在如此的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：最初，我非常敬佩靈導的能力。在其他我也做過，靈導什么都不會什么都不懂的很多，可這兒不同，給我們培訓的靈導、我們部門的靈導甚至我們實習時所在部門的靈導的專頁精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好象從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的跟尾非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不孰悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭，我們都是其中一員如此的精神，真的非常感謝他們。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門靈導和同事的任同。當然，在工作中我也有不足之處部門靈導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天單單是從職工的口中了解，對的認識單單是皮髦的話，那么隨著時間的推移，我對也有了更為琛刻的了解。寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車相同，一個好的司機會讓新車的磨合期梭短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最妙的性能。咱們正是一名優(yōu)秀的司機，新職員正是需要渡過磨合期的新車，在的靈導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本員工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的題出問題，解決問題，不斷完膳自我，使工作能購更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負靈導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的和靈導是職工前進的動力。華為給了我如此一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜此次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為的發(fā)展竭盡全力。在此我題出轉正申請，稀望自己能成為的正式職員，懇請靈導予以批準。
xx年xx月xx日。
超齡員工申請書篇八
尊敬的大堂經(jīng)理：
你好！我是迎賓員xxx，來酒店三個多月了，雖然時間不長，但是在這里工作是我最快樂三個月，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠，還有就是自已的'英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來，部門里的同事關系都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經(jīng)理諒解，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
超齡員工申請書篇九
身體疾患和意外 事故， 均由本人自己負責， 荊州嘉麗保潔服務有限公司不負任何經(jīng)濟 責任和其他連帶責任。
特此承諾。 保潔員本人 ： （簽字、 手?。?（簽字、 手?。?BR> 保潔員直系親屬 （配偶或子女） ： （另附本人及配偶或子女身份證復印件 ）
荊州市嘉麗保潔服務有限公司：
本人 ，性別： ，年齡： 歲，
身份證號碼： ，由于本人已超出具有勞動力的法定年齡，保潔公司表明已不再聘用我們這個年齡段的員工。但我身體較好，強烈要求在荊州市嘉麗保潔服務有限公司監(jiān)理縣人民醫(yī)院保潔項目部從事保潔工作。經(jīng)與家庭主要成員（直系親屬）商量，本人在保潔工作期間如發(fā)生任何身體疾患和意外事故，均由本人自己負責，荊州嘉麗保潔服務有限公司不負任何經(jīng)濟責任和其他連帶責任。
特此承諾。
保潔員本人 ： （簽字、手印） 保潔員直系親屬（配偶或子女）： （簽字、手?。?（另附本人及配偶或子女身份證復印件 ）
超齡員工申請書篇十
尊敬的學校領導、教師：
您們好！
我兒子李一凡，4月18日出生，已滿6歲，現(xiàn)讀廣園第一幼兒園大班，為履行公民義務教育，秉承就近入學的原則，現(xiàn)謹向貴校提出入學申請。
我住廣園新村景泰直街，屬自購房，我一向為居住在這個舒適的地方感到自豪。因為，
早在沒來廣園居住之前，一些同事都強力推薦我來廣園新村買房。他們除了向我描述其它的一些優(yōu)越條件之外，重點提到的就是廣園小學。大家都說，廣園小學師資力量雄厚，學校校風優(yōu)良，是很多家長心目中的“明星小學”。我們這些做作父母的，哪一個不是，廣園小學是最大的引力。
不久的9月份，我兒子就要讀小學了，此刻，我誠摯地向廣園小學提出入學申請，冀望我的孩子李一凡能如愿地走進廣園小學，能在諸多高德厚識的教師們的悉心教導下，努力學習，為未來的成長、成才、成就，奠定堅實的基礎。
懇請學校領導、教師準予接納，多謝您們！
此致
敬禮
超齡員工申請書篇十一
20xx年x月x日，市教育局《關于解決義務教育階段“大班額”問題的通知》（市教基發(fā)2022號）下發(fā)后，明確規(guī)定，學校不得跨區(qū)縣、跨學區(qū)招生。沙小學雖然較近，但顯屬碑林區(qū)教育局且系拆遷對象。況且我們親屬戶籍均在派出所，孩子戶口又無處可遷，學區(qū)成為我們實實在在真真切切的第一大難題。
超齡員工申請書篇十二
尊敬的趙局長及貴局基教科的同志們：
您們好！[。
我們孩子今年8月份就滿6周歲了，根據(jù)《義務教育法》的規(guī)定，父母必須送其入學，咨詢，工作人員告訴我孩子就近入學校的難度很大，故提出本申請。
一、基本情景。
我們是本區(qū)（單位）的正式職工，住，與小學小學的學區(qū)一墻之隔，學校離我們家屬院也可是是兩站之遙、離孩子爺爺奶奶居住地百米之遠，但我們孩子不能就近上這所學校，而被告知要到，離家較遠的學區(qū)小學東小學。
為了驗證孩子學區(qū)的遠近，4月23日，我們專程騎自行車奔赴該所小學。沿著南二環(huán)&壽南路&長鳴路等幾條必經(jīng)的“大道”，最終找到了這所學校，共歷時42分鐘。一路上，歷經(jīng)5個紅綠燈、13個岔路口、30余處工廠企事業(yè)單位大門商住小區(qū)和地下停車場（后附詳圖），學校周圍沒有一條可直達家、校的公交路線。孩子若在這所小學上學，家長必須一日8趟、少說也得化四個小時親自接送，并且中午飯后就得啟程。就我們自身條件而言，父母年事已高（戶籍也在本區(qū)派出所），承擔不了長距離接送孩子的重任。我們倆一天到晚忙忙碌碌，工作壓力十分之大，哪里有時間一天4個來回，往返8趟，花四五個鐘頭接送孩子？況且小學放學又不是很有規(guī)律，路上安全隱患又有這么多。
實事求是地講，我們家屬院孩子從來就沒有一個在貴局指定學區(qū)&。
二、關于孩子的學區(qū)。
經(jīng)過調查走訪，我們也了解到孩子學區(qū)之所以劃歸東小學，主要是：一是學區(qū)跟戶籍走。我們的戶籍多年來一向將戶籍業(yè)務移交到派出所。需要申明的是，當時單位與學校附近的道路尚未開通，一片荒蕪，來往還很不方便；二是臨近的沙小學充當了學區(qū)內小學的主角。20．．．．年．前進城務工人口較少，我市沒有嚴禁跨區(qū)縣、跨學區(qū)上學和班額限制，單位孩子可在沙小學就近上學；三是單位進人少，家長經(jīng)過戶口遷移回避學區(qū)問題。近十余年來，單位幾乎沒有新增人員，適齡兒童很少。家庭經(jīng)濟狀況好的，子女直接擇校上學，差一點的將孩子戶口遷到直系親屬名下，回避了這一問題。因而學區(qū)問題長期無人提及。
三、孩子學區(qū)問題我們無法回避。
20年5月，市教育局《關于解決義務教育階段“大班額”問題的通知》（市教基發(fā)2022號）下發(fā)后，明確規(guī)定，學校不得跨區(qū)縣、跨學區(qū)招生。沙小學雖然較近，但顯屬碑林區(qū)教育局且系拆遷對象。況且我們親屬戶籍均在派出所，孩子戶口又無處可遷，學區(qū)成為我們實實在在真真切切的第一大難題。
四、學區(qū)也應與時俱進。
兒童是祖國的花朵和未來。孩子是我們的，更是國家和社會的。《未成年人保護法》第5條規(guī)定：保護未成年人的合法權益，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、未成年人的監(jiān)護人和其他成年公民的共同職責。新修訂的《義務教育法》也明確規(guī)定：國家和政府保障適齡兒童為適齡兒童民政府應當保障適齡兒童在戶籍所在地學校就近入學。
為此，我們懇請趙局長及基教科同志，體恤孩子的實際情景，依據(jù)法律政策，給孩子。
安排孩子到就近的小學上學。這樣利于工作，方便生活，讓家長省心，孩子安心。
特提出本申請，望批準為盼！
附：學校方位圖。
此致
敬禮
孩子家長（監(jiān)護人）：
年四月二十四日。
超齡員工申請書篇十三
我們是本區(qū)（單位）的正式職工，住xxx，與小學小學的學區(qū)一墻之隔，學校離我們家屬院也可是是兩站之遙、離孩子爺爺奶奶居住地百米之遠，但我們孩子不能就近上這所學校，而被告知要到，離家較遠的學區(qū)小學東小學。
為了驗證孩子學區(qū)的遠近，20xx年x月x日，我們專程騎自行車奔赴該所小學。沿著南二環(huán)壽南路長鳴路等幾條必經(jīng)的“大道”，最終找到了這所學校，共歷時42分鐘。一路上，歷經(jīng)5個紅綠燈、13個岔路口、30余處工廠企事業(yè)單位大門商住小區(qū)和地下停車場（后附詳圖），學校周圍沒有一條可直達家、校的公交路線。孩子若在這所小學上學，家長必須一日8趟、少說也得化四個小時親自接送，并且中午飯后就得啟程。就我們自身條件而言，父母年事已高（戶籍也在本區(qū)派出所），承擔不了長距離接送孩子的重任。我們倆一天到晚忙忙碌碌，工作壓力十分之大，哪里有時間一天4個來回，往返8趟，花四五個鐘頭接送孩子？況且小學放學又不是很有規(guī)律，路上安全隱患又有這么多。
實事求是地講，我們家屬院孩子從來就沒有一個在貴局指定學區(qū)。
超齡員工申請書篇十四
超齡兒童即兒童年齡超過本年入學要求的兒童，如果是“超齡”兒童，需要家長向區(qū)縣招生考試中心提出書面申請。
注：北京各區(qū)政策針對超齡兒童入學政策不同，請以各區(qū)縣公布政策為準，以下為16西城超齡兒童入學問答：
西城區(qū)教育考試中心發(fā)布的入學問答中提到的“16西城超齡兒童入學問答”（文字版本如下：）。
答：如果孩子因身體原因申請延遲入學是可以的，需要監(jiān)護人提出書面申請，并在登記入學當天攜帶全家戶口簿及相關證明材料，到房產(chǎn)對應小學填寫《西城區(qū)小學延遲入學申請表》。經(jīng)學校批準并在教委備案后，孩子可以延遲一年入學，所采集信息自動失效。申請入學時，需要到西城區(qū)教育考試中心義教辦辦理信息采集手續(xù)，信息采集完成后，在登記入學時與其他適齡兒童同等對待。
答：小學入學的適齡兒童，必須在入學當年8月31日前年滿六周歲，不足齡的兒童是不能提前入學的。
因其他區(qū)縣政策還未公布超齡兒童相關政策。因此，木木整理15年超齡兒童入學流程，僅供參考！?。?BR> 一、準備相關材料。
超齡兒童家長應準備全家戶口簿、超齡兒童監(jiān)護人身份證、在京合法居住證明及超齡相關證明等材料原件及一份復印件。
二、獲取信息采集資格。
超齡兒童家長須向所屬學區(qū)遞交相關證明材料，填寫超齡兒童情況表，學區(qū)審核通過后報小學發(fā)展研究中心。小學發(fā)展研究中心審核并錄入基本信息后系統(tǒng)將自動發(fā)送信息采集賬號及密碼至家長手機上。
本市戶籍兒童家長登錄“小學入學服務系統(tǒng)”,參加信息采集。非本市戶籍兒童家長登錄“北京市義務教育服務平臺”()，進入“非本市戶籍適齡兒童接受義務教育證明證件審核入口”,填寫詳細信息后打印“入學申請表”。
三、入學程序。
本市戶籍兒童家長進行信息采集后，于6月14日―15日，持“信息采集表”、全家戶口簿、住房證明等資料到學校，由學校審核入學信息。具體要求詳見各小學貼出的2014年小學入學登記通知。
非本市戶籍兒童家長備齊“入學申請表”及“五證”（詳見：海淀區(qū)5月18日起審核非京籍入學材料）材料，經(jīng)居住地所在街道(鎮(zhèn))審核，審核通過后，按非本市戶籍適齡兒童入學程序入學。
以上內容為15年超齡兒童相關的要求，請16家長僅作參考閱讀。
超齡員工申請書篇十五
兒童是祖國的花朵和未來。孩子是我們的，更是國家和社會的?！段闯赡耆吮Ｗo法》第5條規(guī)定：保護未成年人的合法權益，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、未成年人的監(jiān)護人和其他成年公民的共同職責。新修訂的《義務教育法》也明確規(guī)定：國家和政府保障適齡兒童為適齡兒童民政府應當保障適齡兒童在戶籍所在地學校就近入學。
為此，我們懇請趙局長及基教科同志，體恤孩子的實際情景，依據(jù)法律政策，給孩子。
安排孩子到就近的小學上學。這樣利于工作，方便生活，讓家長省心，孩子安心。
特提出本申請，望批準為盼！
此致
敬禮!
超齡員工申請書篇十六
尊敬的領導：
不知不覺間我已經(jīng)在公司工作了近40天了。在此期間，承蒙您的悉心教導和慧眼賞識，讓我在學習之余增長了許多知識，同時也豐富了我的閱歷。在這里我感受到了“團隊合作”的力量，并很快融入這個大家庭，與許多員工建立了深厚的.情誼。
可是面臨著開學，我不得不對自己重新定位。也許是專業(yè)的特點，下學期的課程幾乎被排滿，每天都有繁重的學習任務。而在開學這段時間，學校也會有一些事宜需要安排。自己可能無法再麥當勞盡職盡力。考慮到自己所在職位和現(xiàn)況，我不得不放棄這份來之不易的工作，希望您能理解。
在此我感謝您和所有伙伴的培養(yǎng)和關照，深深的祝福公司在今后的經(jīng)營中能夠取得更好的效益，在您的領導下再創(chuàng)輝煌。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。