總結(jié)是對個人成就和不足的一種客觀評價，通過它我們可以更好地認(rèn)識自己。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍?？偨Y(jié)范文中的精彩觀點和獨到見解，能夠幫助我們思考問題的角度。
政法工作會議交流發(fā)言篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
值此全縣政法會議召開之際，我代表縣法院黨組和全體干警向堅決保證，向全縣人民鄭重承諾：在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們決心以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個至上”為方針，圍繞公正與效率主題，大力推進“三項重點工作”。決心以新的思路、新的舉措、新的作風(fēng)、新的形象，服從和服務(wù)于全縣發(fā)展大局，全面開創(chuàng)各項審判工作。為香河社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟又快又好發(fā)展，提供堅強有力的服務(wù)保障和司法保障。
為完成好各項任務(wù)。我們決心做到：
一、高站位，嚴(yán)要求，統(tǒng)一思想
在審判工作中，我們確保時刻站在講政治、講大局的高度，牢固穩(wěn)定壓倒一切思想，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，服從服務(wù)于中心工作，善于把黨的路線方針政策運用到審判工作之中，用人民法官的法律智慧、政治智慧和飽滿的熱情、高昂的斗志，最大限度地實現(xiàn)法律效果、政治效果、經(jīng)濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、強措施，嚴(yán)管理，提升活力
以隊伍建設(shè)為抓手，堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”原則，以班子的表率作用，以黨員干部的先鋒模范作用，努力提升法院的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。以“文化建院、文化強院”為建院方針，全面開展崗位大練兵活動，進一步提升法官綜合素質(zhì)和實際工作能力。以規(guī)范化管理為手段，將各項工作細(xì)化量化到考核指標(biāo)上，健全獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。全面開展警示教育，通過培訓(xùn)教育、組織活動、談心政審、明察暗訪等措施，大力加強廉政建設(shè)，不斷增強干警的廉潔自律意識和拒腐防變能力，確保案件不出問題、干警不出問題、隊伍不出問題。
三、抓審判，保穩(wěn)定，促進和諧。
圍繞“公正司法，一心為民”，全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。刑事審判堅持從重從快的“嚴(yán)打”方針不動搖，全面推行和總結(jié)量刑規(guī)范化審判經(jīng)驗，正確適用寬嚴(yán)相濟政策，強化刑事和解力度，積極化解刑事矛盾，努力打造有利于發(fā)展的治安環(huán)境。民商事審判以“調(diào)解優(yōu)先，當(dāng)判則判”為原則，著力抓好矛盾化解工作，以服務(wù)招商引資、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生為重點，妥善處理好城鎮(zhèn)化建設(shè)、拆遷改造、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)發(fā)生的各種矛盾糾紛。行政審判圍繞依法監(jiān)督和支持行政機關(guān)依法行政，著力行政矛盾的訴前化解，有效緩解和減少“官民”矛盾，努力打造和諧的行政發(fā)展環(huán)境。執(zhí)行工作以創(chuàng)新方式方法為突破口，用足、用好、用盡、用活各種執(zhí)行措施，做到打擊與保護兼顧，強制與疏導(dǎo)結(jié)合，注重執(zhí)行和解工作，堅決打擊有能力而拒不執(zhí)行、和暴-力抗法者，全力攻克執(zhí)行難。以司法服務(wù)中心為龍頭，以解決群眾實際困難為突破口，全力避免和化解信訪案件，確保全年無越級進京訪。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展審判工作，為實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標(biāo)，為香河和諧社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
2015年，在大家的共同努力下，我鎮(zhèn)綜合治理工作獲得了省綜治委的表彰。剛才，….對2015年度綜合治理工作進行了通報，表彰了先進。今年,我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作的主要任務(wù)是：深入貫徹政法工作會議精神，堅持以法治為引領(lǐng)，以爭創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，著力創(chuàng)新社會治理方式，全力推進網(wǎng)格化建設(shè)，維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)。2015年，綜合治理工作主要抓好以下五項工作：
一、明確目標(biāo)，切實落實綜治工作責(zé)任。
明確責(zé)任目標(biāo)，加強各單位執(zhí)行《四望鎮(zhèn)2015年度社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的情況督查，嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任獎懲，推動各單位把目標(biāo)責(zé)任落到實處。
嚴(yán)格落實“一票否決”和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，建立完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實績檔案，對因綜合治理履行職責(zé)不力，服務(wù)管理措施不到位的單位實行“一票否決”和責(zé)任追究。
二、明確任務(wù)，切實抓好綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作。
（一）健全網(wǎng)絡(luò)，加強治保隊伍建設(shè)。各村、各單位要配強治保干部及網(wǎng)格信息管理員，各網(wǎng)格(小組)要配齊網(wǎng)格信息員負(fù)責(zé)工作。
（二）加強治保陣地建設(shè)。各村堅持以網(wǎng)格管理站為窗口，鎮(zhèn)政府以網(wǎng)格分中心為陣地，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班接訪。
（三）建立健全社會管理綜合治理規(guī)章制度，完善村規(guī)民約，以制度管人、管事。
（四）加強換屆后培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取以會代訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，努力提高治保隊伍綜合素質(zhì)。
（五）加強綜合治理臺賬的規(guī)范登記及檔案管理工作，做到每月會議有記錄，矛盾排查和巡邏有登記，接防有記載。
三、明確責(zé)任，切實抓好矛盾排查和化解工作。
（一）開展矛盾“大排查”。著重排查農(nóng)村土地確權(quán)、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會改革發(fā)展中引起的各種不穩(wěn)定因素，切實把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
（二）堅持“大接訪”。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部集中接訪，預(yù)約接訪，帶案下訪制度，不斷拓寬和暢通民意訴求表達(dá)渠道，及時解決關(guān)系百姓切身利益的民生問題；依法打擊非法上訪、無理鬧訪等行為，對越級上訪按“屬地管理”原則由主要責(zé)任人接訪。
（三）推進矛盾大化解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)和村級便民信訪接待室及小組信訪協(xié)調(diào)員作用，確保小事不出垸，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保矛盾調(diào)解率達(dá)到百分之百。
（四）強化社會風(fēng)險評估機制。對重要事項，重點項目建設(shè)等要實行風(fēng)險評估機制，嚴(yán)格執(zhí)行“不評估不決策、不評估不審批、不評估不實施”的要求，確保穩(wěn)定風(fēng)險在源頭徹底消除。
四、明確重點，推進網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
（一）全面推進網(wǎng)格化管理
加快鎮(zhèn)網(wǎng)格分中心建設(shè)，進一步鞏固拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理建設(shè)成果，加快光纖進村工程，建立健全農(nóng)村網(wǎng)格員工資保障機制、獎懲激勵機制和教育培訓(xùn)機制等，農(nóng)村網(wǎng)格化覆蓋率達(dá)到100％。積極開展行政公共服務(wù)進網(wǎng)格、金融服務(wù)進網(wǎng)格、基層警務(wù)進網(wǎng)格、電子商務(wù)進網(wǎng)格等活動，充分發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)管理功能，真正實現(xiàn)“小網(wǎng)格服務(wù)大民生”。
（二）抓好特殊人群管理工作
（三）抓好重點區(qū)域社會管理工作
1、抓好校園周邊及新廟、鐵石集鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)境整治，凈化校園及集鎮(zhèn)安全環(huán)境。
2、抓好京九鐵路，黃黃高速公路、麻武高速公路沿線的社會治安治理，確保道路安全暢通。
五、明確難點，切實抓好殯葬管理工作。
管理辦法》和省民政廳《關(guān)于禁止套棺重葬深入推進殯葬改革有關(guān)問題的通知》以及，2015年度將從以下幾個方面加強殯葬管理工作：
（一） 加強責(zé)任指標(biāo)的落實
1、各機關(guān)單位干部職工及各村居民死亡后必須全部實行火葬.
2、各村年火化人數(shù)原則上不低于人口總數(shù)的5‰，確保不發(fā)生違規(guī)土葬現(xiàn)象。
3、進一步加強喪葬用口市場管理工作，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售棺木。加大殯葬改革宣傳力度，印發(fā)致百姓公開信，張貼到村組，大力宣傳惠民、文明殯葬的好處。
4、實行憑《戶口薄》或《居民身份證》免除基本殯葬服務(wù)費用?；練浽岱?wù)費用的內(nèi)容包括“五免一送”：免火化費、免武穴市境內(nèi)遺體接運費、免武穴市境內(nèi)骨灰運送費、免骨灰寄存費、免遺體24小時冷藏費，送價值100元以內(nèi)的骨灰盒。對參加合作醫(yī)療大小額意外險的對象死亡火化后各理賠500元.
5、實行聯(lián)保追究制度。黨員、干部親屬去世，要做好親屬工作，實行火葬。黨員、干部父母、配偶、兄弟或子女死亡違規(guī)土葬的，除按政策規(guī)定處罰外，另給予黨員、干部黨紀(jì)、政紀(jì)處分。干部直系親屬未火化的，勒令辭職。
6、有條件的村逐步啟動村級公墓建設(shè)。
（二）嚴(yán)格考核辦法
占總?cè)丝诳倲?shù)的比例達(dá)5‰以上村得20分，4‰以上村得16分，3‰以上村得12分，2‰以上村得8分，1‰以上村得4分，1‰以下村得0分（當(dāng)年內(nèi)無死亡對象的村按20分計算。）
（三）落實獎懲
1、各村年終按火化率進行單項工作結(jié)帳排名，每發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)土葬，實行單項工作“一票否決”，取消該村綜合治理評先評優(yōu)資格。對未發(fā)現(xiàn)違規(guī)土葬的前三名村，分別獎1500元、1000元、500元；對后三名村，取消該村各項工作評先評優(yōu)資格。
2、村級私自收取對象戶殯葬罰款放任土葬的，由鎮(zhèn)紀(jì)委立案調(diào)查處理。
3、每發(fā)生一例違規(guī)土葬，給予所屬村1000元責(zé)任罰款。或年終考核按5‰結(jié)算，每下欠一例火化指標(biāo)，從村級轉(zhuǎn)移支付中扣除1000元殯葬管理責(zé)任費。
（四）加大違規(guī)土葬的處罰力度
2015年度，鎮(zhèn)成立違規(guī)土葬執(zhí)法專班配合市殯葬執(zhí)法大隊對違規(guī)土葬的對象戶根據(jù)四發(fā)【2015】3號文件執(zhí)行8000元處罰或依法進行起尸火化。
希望各村各單位回去后，召開黨員、代表大會，加大宣傳新的殯葬政策，落實責(zé)任，加大措施，徹底扭轉(zhuǎn)殯葬工作被動落后的局面。
發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任。抓好今年的社會管理綜合治理工作意義重大，提高認(rèn)識，強化責(zé)任，扎實工作，努力開創(chuàng)社會管理綜合治理工作新局面。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
過去的一年，龍山司法行政工作在、縣政府及政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣工作大局，全面履行司法行政職能。我局被、縣政府授予“信訪工作先進單位”、“農(nóng)民教育工作先進單位”、“社會治安綜合治理職能工作先進單位”，公證工作得到了省州主管部們的肯定和推介，榮獲“全省公證質(zhì)量建設(shè)年活動先進單位”，4個基層單位和10名個人受到上級表彰。人民調(diào)解工作創(chuàng)造了特色，被司法部授予“全國人民調(diào)解宣傳工作先進單位”。在此，我謹(jǐn)代表司法局黨組及全系統(tǒng)干警向關(guān)心、支持司法行政工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示衷心的感謝！
用，在推進各項工作上有創(chuàng)新、求突破，努力為加快“六個龍山”建設(shè)爭做貢獻。
為完成好各項任務(wù)。我們決心做到：
一、以加強和創(chuàng)新社會管理為抓手，全力維護社會安全穩(wěn)定。一是強化矛盾糾紛調(diào)處。充分發(fā)揮人民調(diào)解的獨特優(yōu)勢，整合法律服務(wù)資源，積極參與重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，為黨委、政府維護穩(wěn)定獻策出力，繼續(xù)深入推進“人民調(diào)解進萬家”活動，進一步創(chuàng)新方式方法，凸顯人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用。二是著力抓好“調(diào)糾能力建設(shè)年”活動，突出調(diào)處易引發(fā)群體性的事件或個人極端事件的糾紛，防止矛盾積累、激化，具備調(diào)處有標(biāo)志性、大影響的重大糾紛能力，要把精細(xì)化管理作為促進基層調(diào)糾能力和水平的重要管理手段，加強對司法所調(diào)糾數(shù)量和質(zhì)量的考評，努力把司法所打造成基層調(diào)處矛盾糾紛的“橋頭堡”。三是大力加強矯正安幫。積極落實《關(guān)于進一步加強全省刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2011]38號），大力加強和改進對社區(qū)服刑、刑釋解教人員的管理、幫教，健全社區(qū)矯正和安置幫教工作聯(lián)動機制，完善矯正安幫人員信息化管理平臺，進一步規(guī)范交付接收、監(jiān)督管理、考核獎懲、解除矯正等執(zhí)法環(huán)節(jié)。進一步創(chuàng)新方法，完善機制，努力將刑釋解教人員管控好、服務(wù)好、轉(zhuǎn)化好。強化落實幫扶協(xié)議，加強幫困扶助。全年調(diào)處糾紛2000件以上，實施安置幫教500多人，針對100多名社區(qū)服刑人員實行有效管理。
二、以深化“農(nóng)民教育年活動”為平臺，努力營造良好法治環(huán)境。一是扎實開展法制宣傳主題活動，打造法治文藝精品，繁榮法治文化，高度重視傳播媒介宣傳、推進法治龍山，努力形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的良好氛圍,努力使法治精神融入社會，促進事事依法、人人守法。針對可能出現(xiàn)的群體性的事件、堵門堵路、纏訪鬧訪等現(xiàn)象，有針對性進行普法，引導(dǎo)群眾既依法維權(quán)，又切實履行義務(wù)。深入開展基層、行業(yè)依法治理，加強各類創(chuàng)建，以創(chuàng)建促長效，推動社會各界崇尚法治，依法辦事，真正使法治成為各行業(yè)、各單位發(fā)展的鮮明特質(zhì)和內(nèi)在動力。全年針對農(nóng)民普法達(dá)10萬人次，針對城鎮(zhèn)居民普法達(dá)2萬人次，針對國家公職人員達(dá)1萬人次。二是嚴(yán)把法律服務(wù)準(zhǔn)入關(guān)，健全執(zhí)業(yè)狀況評價機制，全面推進法律服務(wù)誠信體系建設(shè)，促進法律服務(wù)工作者依法誠信執(zhí)業(yè)。
施建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等提供更高效更便捷的法律服務(wù)，滿足農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的法律需求。二要圍繞做大做強做優(yōu)法律援助事業(yè)的總體要求，進一步加大援助服務(wù)力度，不斷滿足困難群眾日益增長的法律服務(wù)需求，進一步強化法律援助基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快法律援助便民服務(wù)窗口建設(shè)。三要鞏固公證質(zhì)量建設(shè)年活動成果，創(chuàng)新服務(wù)方式，為當(dāng)事人運用公證手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟、民事關(guān)系提供優(yōu)質(zhì)高效的公證服務(wù)。加快推動統(tǒng)一管理體制改革，加強資質(zhì)、質(zhì)量管理，確保司法鑒定結(jié)論的真實性、公信力。全年法律援助案件達(dá)到150件以上，公證案件達(dá)1000件以上，法律服務(wù)顧問企事業(yè)單位達(dá)50家以上。
四、以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為保障，強力推進隊伍建設(shè)。扎實開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價值觀教育實踐活動，確保人人參與、接受教育、得到提高，全年機關(guān)干警下鄉(xiāng)入村人均100天以上。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展司法行政工作，為實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標(biāo)，為龍山和諧社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請政府放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我代表回山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請指正。
組成的民間調(diào)解員隊伍，切實加強了農(nóng)村治安防控體系建設(shè)，破解了影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題。四是一大批矛盾糾紛和信訪積案得到調(diào)處化解。2011年共排查調(diào)處矛盾糾紛59起，調(diào)處成功57起，成功辦理信訪件39件，其中成功辦理市縣轉(zhuǎn)辦信訪件30件，熱線5件，人民來信4件。在“兩會”、“茶博會”、“村級組織換屆”等特殊時期沒有發(fā)生一起赴京去省事件。
雖然我鎮(zhèn)的.綜治維穩(wěn)工作取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在較大差距。我們也清醒地認(rèn)識到，政法和綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：社會矛盾復(fù)雜，遺留問題較多，群眾訴求多樣，新的社會矛盾時常顯現(xiàn)，社會形勢依然嚴(yán)峻；畜牧獸醫(yī)、民辦教師、參戰(zhàn)軍人和一家人超市等特殊群體活躍，越級上訪問題比較突出，信訪工作形勢也比較嚴(yán)峻；隨著美麗鄉(xiāng)村的進一步推進和磐新二期公路的啟動實施，群眾擇機上訪的敏感點、敏感期增多，社會維穩(wěn)壓力比較大。
和諧穩(wěn)定。
一．強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！八膫€到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。把“平安回山”建設(shè)擺上重要工作日程，形成鎮(zhèn)、村齊抓共管的良好局面，形成工作合力。二是輿-論宣傳到位。切實提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，真正形成平安建設(shè)人人參與的濃厚氛圍。三是責(zé)任落實到位。制訂考核辦法，細(xì)化工作措施，量化考核指標(biāo)，確保每項平安創(chuàng)建工作做細(xì)、做實。四是經(jīng)費保障到位。確保在人民群眾利益安全上想得周全、舍得投入。
二．夯實基層基礎(chǔ)，做到“四個健全”。健全完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)，充實完善村治保會、調(diào)委會等基層基礎(chǔ)工作，不斷健全群防群治防范網(wǎng)絡(luò)。健全平安建設(shè)的工作機制，積極開展平安村、平安企業(yè)、平安工地、平安學(xué)校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)建質(zhì)量和長效性，著力提高創(chuàng)建工作水平。健全綜治工作網(wǎng)絡(luò)，落實配備一支3人以上的專職巡防隊伍，發(fā)揮基層黨支部、村兩委的組織管理作用，全面提高基層預(yù)防化解矛盾糾紛的能力和水平。健全完善應(yīng)急預(yù)案體系，加強應(yīng)急管理，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。
得到及時有效處理。二是強化初信初訪辦理。嚴(yán)格落實初信初訪首問首辦責(zé)任，對初信初訪件的辦理實行“兩簽字一見面”制度，努力提高信訪群眾的滿意率和初信初訪的一次性辦結(jié)化解率，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是注重信訪積案化解。以領(lǐng)導(dǎo)包案為重要抓手，制定信訪積案調(diào)處方案，因地、因人、因事開展調(diào)處化解工作。對涉及多個部門的疑難復(fù)雜案件，整合力量，變“單打一”為“打組合拳”，共同化解信訪積案。四是落實重點對象隨訪機制。在敏感時期，對重點上訪人員做到時時監(jiān)管，采取有效措施，進行動態(tài)管理，確保我鎮(zhèn)“赴京、到省、上市”上訪人員控制在一定的范圍內(nèi)。
村治保110” 聯(lián)動工作機制，搭建應(yīng)急管理平臺。進一步出臺農(nóng)村治保員管理機制和激勵機制，明確由鎮(zhèn)派出所統(tǒng)一管理，定期組織培訓(xùn)，并制定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確獎懲制度，著力提高農(nóng)村治保員的積極性，進一步發(fā)揮“迅速反應(yīng)、應(yīng)急聯(lián)動、破解難題、維護穩(wěn)定”的作用。四是推行平安聯(lián)防制度，搭建農(nóng)村治安防控平臺。建立鎮(zhèn)、村、戶三級聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)級層面購置相應(yīng)的交通工具，組建一支巡查隊伍；村級層面組建義務(wù)聯(lián)防隊，以片區(qū)為單位，相互聯(lián)防；各村按照“網(wǎng)格管理、聯(lián)動服務(wù)”的原則，以網(wǎng)格小組為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮“中心戶長”的作用，開展聯(lián)戶聯(lián)防。健全聯(lián)防工作機制，鎮(zhèn)村戶三方聯(lián)動，開展矛盾糾紛排查調(diào)解、安全生產(chǎn)隱患排查和防火防災(zāi)巡查，進一步提高社會治安掌控能力，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。
平安建設(shè)事關(guān)重大，責(zé)任重大。我鎮(zhèn)將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風(fēng)，深入貫徹落實“三色管理”要求和本次會議的重要文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，不斷提高綜合治理的管理水平，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關(guān)愛弱勢群體，切實做好低保戶、優(yōu)扶對象、困難戶、殘疾人的幫扶工作，為創(chuàng)建一個管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安回山而努力！
謝謝大家！
政法工作會議交流發(fā)言篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就政務(wù)大廳加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務(wù)為主要內(nèi)容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關(guān)職能全部劃轉(zhuǎn)到政務(wù)大廳，實行限時承諾辦結(jié)制，從受理之日起縣級審批權(quán)限內(nèi)的所有審批事項一般在3個工作日內(nèi)完成。政務(wù)大廳將加強對相關(guān)項目審批服務(wù)的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務(wù)環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務(wù)不斷提升政務(wù)大廳綜合服務(wù)水平。
政務(wù)大廳不僅是政務(wù)服務(wù)的窗口，也是政務(wù)公開的平臺，負(fù)責(zé)面向社會提供政務(wù)信息公開、政務(wù)服務(wù)咨詢等事項。目前，我們已經(jīng)利用靖邊縣政府門戶網(wǎng)站、窗口服務(wù)告知單等形式，全面公開了我縣政務(wù)事項的辦事流程、法律依據(jù)、辦理時限、聯(lián)系電話等。同時，服務(wù)對象還可以利用電子屏查詢?nèi)h相關(guān)審批服務(wù)事項的內(nèi)容。政務(wù)大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結(jié)果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設(shè)立綜合咨詢服務(wù)窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復(fù)辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務(wù)對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯(lián)系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務(wù)水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)辦理程序和服務(wù)規(guī)范禮儀的培訓(xùn)，最大程度的方便辦事群眾，真正體現(xiàn)政務(wù)大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)的職能。
三、狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務(wù)工作順利開展。
按照工作職責(zé)，政務(wù)大廳負(fù)責(zé)部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。今年，政務(wù)大廳會同縣紀(jì)委，按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳的指導(dǎo)意見，全面加強了縣鄉(xiāng)兩級便民服務(wù)中心的建設(shè)，但部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心整體服務(wù)功能和設(shè)施有待提高，下一步我們將抓住標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的建設(shè)工作。一是加快推進規(guī)范化建設(shè)，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務(wù)卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。落實“一站式”服務(wù)要求，開辦政策咨詢、綜合服務(wù)等服務(wù)窗口，定期發(fā)布群眾關(guān)注的惠農(nóng)補貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農(nóng)政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心管理、服務(wù)、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負(fù)責(zé)制、推行限時辦結(jié)制、執(zhí)行責(zé)任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心工作人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。定期對服務(wù)中心工作人員進行政務(wù)服務(wù)通用系統(tǒng)、辦理流程、服務(wù)理念、政務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全面提升工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，政務(wù)大廳是黨和政府為民服務(wù)的窗口，是建設(shè)陽光政府的重要體現(xiàn)，工作成效、服務(wù)水平，事關(guān)黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和配合下，認(rèn)真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
__。
20__年__月__日。
政法工作會議交流發(fā)言篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設(shè)方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設(shè)，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎(chǔ)設(shè)施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)10個以上、“三品一標(biāo)”認(rèn)證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠(yuǎn)我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達(dá)到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準(zhǔn)入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認(rèn)真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務(wù)三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家!
政法工作會議交流發(fā)言篇四
新的一年，新的征程，益農(nóng)鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。抓重點，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，實現(xiàn)了從機關(guān)到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確?！叭巳松砩嫌袚?dān)子，個個肩上有責(zé)任"。
建機制，完善安全生產(chǎn)保障體系。調(diào)整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過“社會化服務(wù)”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領(lǐng)域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應(yīng)急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設(shè)。
重宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓(xùn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生。
政法工作會議交流發(fā)言篇五
檔案是工作和管理、服務(wù)活動中的歷史記錄，也是各項事業(yè)順利開展的重要信息資源。近年來，xx鎮(zhèn)每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規(guī)范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經(jīng)驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們的主要做法是：
一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，實現(xiàn)檔案管理人員專業(yè)化 為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，選擇具有較高政治素質(zhì)、原則性強、作風(fēng)正派、吃苦耐勞，服務(wù)意識強的同志擔(dān)任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業(yè)務(wù)能力，能夠掌握現(xiàn)代化的管理技術(shù)和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓(xùn)，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關(guān)信息，不斷更新自己的觀念。結(jié)合實際，檔案人員先后學(xué)習(xí)了《檔案從業(yè)人員必讀》、《歸檔文件整理標(biāo)準(zhǔn)》、《機關(guān)文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業(yè)知識水平和文化理論素養(yǎng)，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、立足服務(wù)，創(chuàng)新載體，突出檔案動態(tài)管理。
檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節(jié)省了物力和人力，而且提高了工作效率。
三、完善硬件，加大投入，突出檔案工作重視力度 對檔案工作經(jīng)費，辦公設(shè)備給予大力支持和充分保障。根據(jù)相關(guān)要求，調(diào)整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴(yán)格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關(guān)檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關(guān)各項工作的開展。
四、整合資源，超前規(guī)劃，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化。 近年來，我們依照《檔案法》《檔案法實施辦法》等法律、法規(guī)，不斷強化機關(guān)檔案工作，開展文書立卷“當(dāng)年清”工作，對上年度形成的各類有保存價值的文件材料全部整理歸檔。在做好文書檔案工作的同時，我們還注重了聲像、照片、電子文件等檔案的收集整理，從源頭上確保檔案資源在載體和門類上的齊全完整。結(jié)合xx實際，制定了《xx檔案管理制度》,指定專人負(fù)責(zé)管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴(yán)格管理，規(guī)范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉(zhuǎn)。對各類檔案的建立，堅持“四個統(tǒng)一”，即明確統(tǒng)一的檔案盒、統(tǒng)一的檔案袋、統(tǒng)一編碼和代碼、統(tǒng)一檔案柜。為了依法、規(guī)范、有序地整合檔案資源建設(shè)，規(guī)范歸檔的檔案，按檔案類別規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規(guī)范管理，提高了檔案管理質(zhì)量，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。
五、注重安全，保密為先，確保檔案管理的秘密性 2
深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認(rèn)識，增強全鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密意識；嚴(yán)格遵守保密制度，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴(yán)禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴(yán)格限制知悉范圍，不隨意擴散、復(fù)??；傳達(dá)秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務(wù)需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。
六、下一步工作
1、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設(shè)，加強檔案工作人員業(yè)務(wù)能力，強化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎(chǔ)。
同志們，剛才##就檔案整理的技術(shù)要求和大致工作籌劃進行了說明，由于檔案規(guī)格發(fā)生變化，再加上此前一直等候上級部署，我們的檔案多年未進行整理，因此，本次檔案整理綜合要求高、工作量大、時間緊迫，為了保證工作質(zhì)量，我想有以下要求，希望大家做到：
一是高度負(fù)責(zé)。對于此次檔案整理工作，省局提出了嚴(yán)格的要求，市局領(lǐng)導(dǎo)也對此高度重視，節(jié)前袁書記專門提取了我們對檔案整理工作的匯報，并就人員選配、工作流程等提出了指導(dǎo)意見。尤其在人員選配上，提出一定要各單位推薦政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強、工作干練高效的同志參加檔案整理工作。今天我們在座的同志，大部分從事著人事管理工作，有的是其他崗位臨時抽過來的，大家可能或多或少對檔案管理有一些了解，也許有的同志對剛才的講解很迷茫，對做好工作沒有底數(shù)，這里我給大家說一下，你既然能參加這次檔案整理工作，就有圓滿完成工作任務(wù)的潛質(zhì)。但是既然來了，那么從現(xiàn)在起，就是我們濮陽市局干部人事檔案整理工作人員，就代表著我們市局的工作水平，大家一定要迅速調(diào)整到檔案整理這個重點工作中來，抱著高度負(fù)責(zé)的精神，在學(xué)中干，在干中學(xué)，扎實做好每一項具體工作。
做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
三是團結(jié)協(xié)作。今天開始，我們就是一個團隊了，可育說榮辱與共。因為我們在各自做好所在單位散材料初步入檔之后，所有的后期整理、信息輸機逐單位進行。這樣一方面可以確保檔案整理逐步推進，另一方面也可以起到相互提醒、相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督的作用。因此高標(biāo)準(zhǔn)完成我們目前739本在職人員檔案就是大家共同的目標(biāo)。我們初步計劃是3周時間完成，可以說有較大的空間，我們整體工作標(biāo)準(zhǔn)高、錯誤率低、協(xié)作高效，那我們就能夠早結(jié)束，任何一名同志出現(xiàn)疏忽，就會影響到我們整體的節(jié)奏。在檔整理期間，##同志負(fù)責(zé)整體工作的運轉(zhuǎn)、問題的解答和請示、檔案室其他文書資料的整理工作，我為大家的工作全力提供后勤服務(wù)。由于許多同志包括我也沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的檔案整理工作，可能有些工作安排的不夠細(xì)致周密，需要在工作中驗證和磨合，但大家要發(fā)揚批評與自我批評的精神，不要有顧忌，有好的想法、意見及時提出來，一個目標(biāo)，就是盡快結(jié)束這個光榮而又痛苦的工作。
四是邊學(xué)邊整邊改。檔案整理的過程也是我們學(xué)習(xí)的過程，我們大多數(shù)同志從事檔案管理工作時間較短，對于一些檔案整理的具體要求了解不夠，這沒問題，大家有問題及時交流、及時請示省局。對于發(fā)現(xiàn)的問題，不管屬于哪個單位，都要堅持有則改之、無則加勉，對于一些資料，該補的補、該重新制作的限期制作，檔案管理歷史性強，出現(xiàn)問題也不是哪一個人的責(zé)任，但我們既然發(fā)現(xiàn)了就要及時改正。
五是嚴(yán)肅紀(jì)律。全體同志必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全保密制度和目標(biāo)責(zé)任制度，在整理檔案時，不準(zhǔn)在整理場所吸煙、不準(zhǔn)私自涂改抽取或偽造檔案材料、不準(zhǔn)擅自處理或銷毀檔案材料、不準(zhǔn)泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容、不準(zhǔn)擅自-拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容、不準(zhǔn)以任何借口涂改、偽造檔案材料，整理中按規(guī)定剔出的檔案材料，須進行登記再視情況予以處理。由于我們整理期間要在6樓電教室進行，每一本檔案的領(lǐng)用和辦結(jié)都要實行簽名登記。 檔案整理工作責(zé)任重大、使命光榮，我相信只要我們團結(jié)協(xié)作，我們一定能夠順利完成此次整理任務(wù)。由于八項規(guī)定要求高，可能無法為同志們提供更加舒適、寬松的條件，希望大家理解，家不在市區(qū)的同志要注意安全。活干得好、干得快，我也好為大家爭取緩解工作的載體和機會！
同志們：
這次全縣檔案地方志工作會議的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全省檔案地方志工作會議精神，安排部署2012年檔案地方志工作，對全縣專（兼）職檔案管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛才，xx長作了檔案工作報告，市檔案局xx局長作了重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面我再強調(diào)幾點：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好檔案和地方志工作的責(zé)任感和使命感
檔案地方志工作是社會實踐活動的真實記錄和人類文明發(fā)展的重要見證，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)，是維護歷史真實面貌、傳承人類文明、發(fā)展先進文化的'重要方面。認(rèn)真做好檔案和地方志工作，可以更好地了解歷史、以史為鑒，為保持政策的連續(xù)性、實施科學(xué)民主決策提供參考依據(jù)；可以更好地圍繞中心、服務(wù)社會，有效利用各種檔案和地方志資源，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用；也可以更好地繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為深化改革、擴大開放，推動體制、科技、管理以及知識等方面的創(chuàng)新服務(wù)。
務(wù)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展工作大局，將檔案事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，大力推進檔案館規(guī)范化、信息化和法制化建設(shè)，開展《中華人民共和國檔案法》貫徹落實情況調(diào)研，啟動《xx縣志》（1978-2015）二輪縣志編纂工作，積極爭取中央投資，新建xx縣國家綜合檔案館，使全縣檔案地方志事業(yè)實現(xiàn)了新跨越，檔案地方志工作服務(wù)大局取得了新成績，檔案地方志事業(yè)管理有了新提高，檔案地方志基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)邁出了新步伐。
在肯定工作成績的同時，我們也應(yīng)該看到，我縣檔案和地方志工作面臨著許多新情況、新要求和新挑戰(zhàn)。檔案地方志事業(yè)發(fā)展不平衡、部分單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案地方志工作重視不夠、檔案人員素質(zhì)不高、檔案保護硬件設(shè)施滯后等問題阻礙了我縣檔案事業(yè)的發(fā)展。全縣各級各部門和廣大檔案工作者要引起高度重視，深刻認(rèn)識檔案工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，進一步增強責(zé)任感和使命感，扎扎實實做好檔案工作。
二、創(chuàng)新思路，全面推進檔案地方志工作再上新臺階
展大局服務(wù)擺到更加突出的位置，更新服務(wù)觀念，完善服務(wù)體系，改進服務(wù)方式，豐富服務(wù)手段。
第一，要在圍繞中心、服務(wù)大局上取得新進展。檔案地方志工作為黨委、政府中心工作服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，是中央、省、市、縣各級黨委、政府對檔案地方志工作提出的根本要求，也是檔案地方志部門的主要職能。全縣各級各部門要圍繞中心工作，著力提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作在政治領(lǐng)域、經(jīng)濟領(lǐng)域、文化領(lǐng)域和社會領(lǐng)域的服務(wù)作用。要及時、全面、準(zhǔn)確地提供各級黨委、政府急需的檔案資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考；在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)方面，要重點做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村、企業(yè)、重大建設(shè)項目檔案工作，為經(jīng)濟建設(shè)提供有效服務(wù)；在為社會建設(shè)服務(wù)方面，要高度重視民生檔案在維護人民群眾切身利益方面的重要作用，縣檔案局要切實加強對各級各部門民生檔案工作的指導(dǎo)；在為文化建設(shè)服務(wù)方面，要充分利用檔案資源優(yōu)勢，采取各種形式，精心打造檔案文化產(chǎn)品，服務(wù)于社會主義文化建設(shè)。
展，在領(lǐng)導(dǎo)重視支持、改進保管條件、加強人員力量上有新突破，努力使我縣的檔案管理工作變成決策咨詢工作；再次，要重視縣、鄉(xiāng)檔案館（室）建設(shè)，縣檔案局要加強對基層檔案工作的指導(dǎo)支持力度，促進縣、鄉(xiāng)檔案工作的規(guī)范發(fā)展。
第三，要在檔案地方志工作法規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化上取得新進展。全縣各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家檔案局第8號令、9號令，增強檔案地方志工作法規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化意識；要進一步完善全縣檔案地方志工作相關(guān)制度的規(guī)范，完成縣、鄉(xiāng)機關(guān)歸檔和保管期限表的編制、審批工作；縣檔案局要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，繼續(xù)開展檔案行政執(zhí)法，采取多種形式，加大對檔案工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)力度，確保檔案工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。全縣各級各部門要突出抓好檔案安全工作，努力提高檔案安全保障水平，不斷推進檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展取得新成效。
形成人人能干事、會干事、干成事的良好風(fēng)氣。要從檔案工作長遠(yuǎn)發(fā)展需要出發(fā)，有計劃地充實吸收各方面人才，逐步改善和優(yōu)化檔案隊伍結(jié)構(gòu)，為新時期檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實推進檔案工作健康持續(xù)發(fā)展
全縣各級各部門要高度重視并關(guān)心支持檔案工作，切實加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案工作列入重要議事日程，定期聽取匯報，認(rèn)真研究解決制約檔案事業(yè)發(fā)展的實際困難和問題，建立檔案工作目標(biāo)考核機制，加大檔案事業(yè)經(jīng)費的投入，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、投入到位、關(guān)心到位，使檔案工作與部門的其它工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，及時協(xié)調(diào)解決檔案工作中遇到的困難和問題，為檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要利用報刊、媒體、專欄等多種途徑，采取多種形式，廣泛宣傳檔案地方志法律、法規(guī)，深入開展檔案地方志法制宣傳教育，加強檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步增強廣大干部貫徹執(zhí)行檔案地方志法律、法規(guī)的自覺性，提高全社會對檔案地方志工作的支持度和參與度，努力營造重視檔案地方志事業(yè)、支持檔案地方志工作、關(guān)愛檔案地方志干部、尊重檔案地方志部門勞動成果的良好社會氛圍，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮作出積極貢獻。
個大局工作,努力營造搞好檔案工作的良好氛圍。
同志們，檔案地方志工作責(zé)任重大，使命崇高而光榮。我們要以黨的十七屆六中全會、省xx次黨代會精神為指導(dǎo)，在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，匯集各方力量，整合有效資源，共同開創(chuàng)檔案地方志事業(yè)發(fā)展新局面，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻!
政法工作會議交流發(fā)言篇六
平頂山市工商局在省局的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護良好的市場經(jīng)濟秩序為目標(biāo)，以強化執(zhí)法責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，完善管理職能，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法水平為總體要求，在全系統(tǒng)建立了以明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責(zé)任、規(guī)范執(zhí)法程序、嚴(yán)格執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督為主要內(nèi)容的執(zhí)法責(zé)任制。目前，已初步在全系統(tǒng)形成了崗位職責(zé)清晰、執(zhí)法程序規(guī)范、評議考核科學(xué)、過錯責(zé)任追究到位的執(zhí)法責(zé)任運行機制，并提出以法制工作帶動各項執(zhí)法工作的戰(zhàn)略構(gòu)想。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識實行執(zhí)法責(zé)任制的必要性和緊迫性 實行執(zhí)法責(zé)任制是全面推進依法行政、實現(xiàn)依法治國的需要，也是黨和國家在新時期民主法制建設(shè)的一項重要內(nèi)容，同時還是轉(zhuǎn)變工商行政管理職能，全面提升工商執(zhí)法水平的需要。為使廣大干部充分認(rèn)識實行執(zhí)法責(zé)任制的必要性和緊迫性，我們先后召開多次會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)材料，統(tǒng)一思想認(rèn)識。共印發(fā)學(xué)習(xí)材料1000余份，組織專題講座10次。通過動員、學(xué)習(xí)，每一個執(zhí)法人員都清楚地認(rèn)識到為什么要實行執(zhí)法責(zé)任制，為推行執(zhí)法責(zé)任制奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際，確定工商行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容
據(jù)、明確執(zhí)法主體、分解執(zhí)法責(zé)任、落實執(zhí)法目標(biāo)作為建立工商行政執(zhí)法責(zé)任制的主要內(nèi)容。
（一） 梳理執(zhí)法依據(jù)。我們把與工商行政管理有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章進行逐一梳理，共梳理涉及工商行政許可的法律法規(guī)28項，涉及工商行政處罰的法律、法規(guī)、規(guī)章 288項，涉及工商行政征收的法律、法規(guī)、規(guī)章10項，涉及工商行政強制措施的20項，涉及其他工商行政執(zhí)法行為 26項，并對以上梳理結(jié)果，整理編目。通過法律、法規(guī)的梳理，進一步理順了執(zhí)法關(guān)系，明確了具體的法定權(quán)利和義務(wù)。同時，我們還按照《行政處罰法》的要求對有關(guān)行政管理的地方性規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理，進一步明確了執(zhí)法依據(jù)。
（二）明確執(zhí)法主體。根據(jù)國務(wù)院“三定”方案和相關(guān)法律、法規(guī)，我們進一步明確了哪些執(zhí)法機關(guān)是法定執(zhí)法機關(guān)，那些執(zhí)法機關(guān)是法律、法規(guī)授權(quán)執(zhí)法機關(guān)，那些執(zhí)法機關(guān)是受委托執(zhí)法機關(guān)，明確了市局、縣市局、分局、經(jīng)檢支隊的執(zhí)法主體資格。還根據(jù)《行政處罰法》和《河南省機關(guān)執(zhí)法條例》及國家局的相關(guān)規(guī)定，對執(zhí)法人員的資格進行審定，對未參加執(zhí)法證考試或執(zhí)法證考試不合格人員一律不予發(fā)放執(zhí)法證，取消因受黨紀(jì)、行政處分和司法追究人員的執(zhí)法資格。三年來，全局共取消執(zhí)法資格26人。
是機關(guān)、各科室的責(zé)任分解。明確了機關(guān)科室的執(zhí)法責(zé)任范圍，執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法目標(biāo)；第三層是各崗位的責(zé)任分解。按照執(zhí)法工作的性質(zhì)，按類設(shè)崗，以崗定責(zé)，確定了具體崗位的責(zé)任和目標(biāo)。這樣嚴(yán)格界定了各機構(gòu)和崗位的執(zhí)法范圍，執(zhí)法權(quán)限，做到了定位準(zhǔn)確、職責(zé)明確、目標(biāo)清晰、避免出現(xiàn)執(zhí)法“真空”或相互交叉扯皮的現(xiàn)象。
三、制定工商執(zhí)法作業(yè)指導(dǎo)書，細(xì)化執(zhí)法責(zé)任
執(zhí)法責(zé)任制確定以后，工商執(zhí)法怎么做，要達(dá)到什么樣的'標(biāo)準(zhǔn)？這是我們急需解決的問題。為此，我們重點做了以下幾項工作：
一是健立了統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法規(guī)范。為使各項執(zhí)法工作有統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為制定了《行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)》和《行政執(zhí)法規(guī)范》，該兩項制度分別對行政許可行為、監(jiān)督管理行為、行政收費行為、行政強制措施行為、行政處罰行為設(shè)定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
二是制作了執(zhí)法流程圖。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的程序，我們研究制定了行政許可、行政征收、行政處罰、市場巡查、行政復(fù)議等十六個行政執(zhí)法流程圖。
三是制定了工商執(zhí)法作業(yè)指導(dǎo)書。根據(jù)執(zhí)法責(zé)任的內(nèi)容，我們將基層執(zhí)法崗位分環(huán)節(jié)制定出37個具體明確的《平頂山市工商行政執(zhí)法作業(yè)指導(dǎo)書》，對各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的項目名稱、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、工作時限、執(zhí)法責(zé)任等都明確了具體要求，有效的規(guī)范了各類執(zhí)法人員、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為。
四、實施績效問責(zé)，強化執(zhí)法監(jiān)督
績效問責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督是落實執(zhí)法責(zé)任制的重要保障。為保障執(zhí)法責(zé)任順利實施，懲戒違法行政行為，我們首先：（一）制定了《行政執(zhí)法考核評價制度》，該制度對執(zhí)法考核評價的范圍、程序、方式、考評結(jié)果的運用都做了詳細(xì)的規(guī)定，使該項制度具有較強的可操作性，為進行執(zhí)法監(jiān)督提供了依據(jù)。（二）制定了《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，確定了17種容易給國家、公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害應(yīng)追究過錯的違法行政行為，并對過錯責(zé)任的劃分、追究過錯責(zé)任的形式和程序進行了明確規(guī)定。該項制度的建立，提高了全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政的自覺性和責(zé)任心，保證了執(zhí)法行為的合法、規(guī)范；其次，加強執(zhí)法監(jiān)督。采用日常監(jiān)督、專項檢查、年終綜合評定相結(jié)合的方法，定期或不定期抽查執(zhí)法辦案檔案、行政許可檔案、行政征收票據(jù)、市場巡查記錄、定期回訪行政執(zhí)法相對人。對在檢查中發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)法責(zé)任制的行為一定嚴(yán)肅處理，并按《執(zhí)法過錯追究責(zé)任制》追究相關(guān)人員責(zé)任。年終綜合評定由市局根據(jù)《工商執(zhí)法考核評價制度》組織實施。對先進單位進行獎勵，對排名靠后的單位進行通報批評。2015年，我們在食品安全執(zhí)法檢查中，利用執(zhí)法過錯追究機制，撤換了三名工商所長，對2名直接執(zhí)法人員給予了行政處分，并通報批評了一個縣工商局。
五、落實執(zhí)法責(zé)任，取得明顯成效
在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法監(jiān)管質(zhì)量和隊伍素質(zhì)、優(yōu)化工商行政管理職能等方面受到了一定成效。主要體現(xiàn)在：
（一）思想觀念明顯改觀。由過去對業(yè)務(wù)知識“要我學(xué)”的觀念變成“我要學(xué)”，普遍形成了“只有學(xué)得好、才能做得好，只有做得好、才能受懲小”的意識。大家充分利用工作和業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高執(zhí)法水平，在全系統(tǒng)形成了比業(yè)務(wù)、比技能、比執(zhí)法水平的濃厚氛圍和“執(zhí)法無小事”的執(zhí)法作風(fēng)。
（二）執(zhí)法人員素質(zhì)普遍提高。由于舊的工商行政管理體制的約束，工商管理人員的業(yè)務(wù)水平大多停留在會收費層面上。工商行政管理體制改革以來，特別是推行執(zhí)法責(zé)任制以來，由于思想觀念的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識熱情的提高，執(zhí)法人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提高，懂行政許可、會執(zhí)法辦案、能市場巡查的人員大量涌現(xiàn)，徹底改變了前幾年執(zhí)法人員短缺的想象。
（三）行政執(zhí)法力度明顯加大，行政執(zhí)法質(zhì)量普遍提高。
入2300萬元，沒有出現(xiàn)一起行政訴訟敗訴的案件。
（四）、工商行政管理職能得到充分發(fā)揮，監(jiān)管水平全面提升 行政執(zhí)法責(zé)任制的實行，擴寬了工商執(zhí)法領(lǐng)域，加大了對執(zhí)法中存在的空白點、弱點、難點、熱點的執(zhí)法力度。工商職能的深化，執(zhí)法力度的增加，使一些企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變了對工商行政管理的認(rèn)識，有過去的忽視監(jiān)督、拒絕監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暠O(jiān)督、主動接受監(jiān)督。
（五）、提升了服務(wù)水平，樹立了良好的社會形象。
執(zhí)法責(zé)任制的落實，實現(xiàn)了執(zhí)法工作監(jiān)督的透明化，促使執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，實現(xiàn)了由重權(quán)力向重責(zé)任的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法方式也實現(xiàn)了由簡單、粗暴向和諧、說理的轉(zhuǎn)變。工商機關(guān)在群眾心目中的形象大幅提高。在去年的社會評議中，我局由過去的排不上名次躍至全市前三名。這一成績的取得與推行執(zhí)法責(zé)任制密不可分。
在推行執(zhí)法責(zé)任制方面，我們雖然采取了一些措施，取得了初步成效，但我們深知這僅僅是個開始，這項工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，與領(lǐng)導(dǎo)要求和兄弟單位相比還有很大差距。今后，我們將按照上級的部署和要求，借這次大會的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗，取長補短，不斷推動工商行政管理工作再上新臺階，為維護良好的市場經(jīng)濟秩序做出應(yīng)有的貢獻。
平頂山市工商行政管理局
二00七年四月
近年來，政府法制工作緊緊圍繞全市工作大局，大力規(guī)范行政行為，嚴(yán)格實施規(guī)范性文件審查，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，政府法制工作的各個方面都取得了長足發(fā)展。但在某些方面，仍存在差距。主要表現(xiàn)：在不斷增多的新近城市化地區(qū)，城市和農(nóng)村基層群眾自治需要進一步加強銜接；規(guī)模日益擴大的城市流動人口，特別是廣大農(nóng)民工直接參與基層事務(wù)和公共事業(yè)管理的民主權(quán)益需要進一步得到保障；村民的選舉權(quán)和對社會的參與面需要進一步擴大；有關(guān)法規(guī)修訂工作需要加快進程；有些政府工作人員依法行政觀念還不夠強，多頭執(zhí)法、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法違法的現(xiàn)象時有發(fā)生，忽視執(zhí)法程序的現(xiàn)象比較普遍；行政審批制度改革需要進一步深化；法制教育和法律服務(wù)需要拓展和規(guī)范；這些問題，必須在加快社會主義新農(nóng)村，加快推進社會主義現(xiàn)代化的歷史進程中，以改革創(chuàng)新精神，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
政府法制工作應(yīng)在以下五個方面服務(wù)三農(nóng)：
一、繼續(xù)貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。有計劃、有步驟地推進基層政府依法行政工作進展,首先在部分縣(市)區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進依法行政工作試點,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,探索研究符合我市實際的法治政府標(biāo)準(zhǔn)條件;不斷完善依法行政制度建設(shè),建立依法行政定期報告制度,各級政府法制機構(gòu)受政府委托,定期向本級人大及其會?和上一級政府報告依法行政情況,政府各部門要定期向本級政府報告依法行政情況;充分發(fā)揮參謀助手作用,積極參與行政決策程序,主動在行政決策機制中發(fā)揮作用;在行政管理方式改革上有所創(chuàng)新,充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導(dǎo)、行政合同等新型管理方式的作用,不斷提高行政管理水平。
二、加強規(guī)范性文件管理是確保法制城鄉(xiāng)統(tǒng)一的重要手段。認(rèn)真做好規(guī)范性文件審查工作。切實加強規(guī)范性文件合法性審查工作,確保在法定權(quán)限內(nèi)制定規(guī)范性文件。認(rèn)真研究規(guī)范性文件內(nèi)容,加強與文件起草部門的溝通和聯(lián)系,不斷提高規(guī)范性文件審查質(zhì)量和效率。各級政府法制機構(gòu)要加強對同級部門制發(fā)規(guī)范性文件的指導(dǎo)和服務(wù),不斷提高規(guī)范性文件管理工作水平。同時，完善規(guī)范性文件管理機制。認(rèn)真履行管理職責(zé),對報審、備案的規(guī)范性文件,做到應(yīng)備盡備、有備必審、有錯必糾。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期、統(tǒng)一發(fā)布、異議處理等制度,探索實行規(guī)范性文件評估、定期清理機制。認(rèn)真落實監(jiān)督檢查制度,并及時糾正檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
三、行政復(fù)議是提高行政機關(guān)執(zhí)法水平、促進農(nóng)村社會和諧的重要渠道。目前，隨著社會的 發(fā)展，廣大農(nóng)村群眾的法制意識普遍增強，依法維護自身合法權(quán)益得到廣大農(nóng)村群眾的一致認(rèn)可，充分發(fā)揮行政復(fù)議的積極作用，是預(yù)防和化解行政爭議，加強政府內(nèi)部監(jiān)督，提高執(zhí)政能力、促進政府職能轉(zhuǎn)變的重要手段。一是要加大宣傳力度,暢通行政復(fù)議渠道,力爭把行政爭議化解在行政程序中。研究探索處理敏感性、社會矛盾集中案件的應(yīng)急預(yù)案,妥善處理重大復(fù)雜案件,促進社會穩(wěn)定。二是創(chuàng)新行政復(fù)議工作機制。堅持并完善現(xiàn)行行政復(fù)議方法。對復(fù)雜案件,逐步實行行政復(fù)議庭審、聽證等制度。推行協(xié)調(diào)和解制度,努力實現(xiàn)法律效果和社會效果和諧統(tǒng)一。三是進一步增強行政復(fù)議決定書說理性,提高行政復(fù)議實效。充分發(fā)揮行政復(fù)議對行政執(zhí)法的指導(dǎo)作用。對通過行政復(fù)議發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范執(zhí)法行為,要向有關(guān)部門反饋意見,促進部門提高行政執(zhí)法水平。對不按規(guī)定參加行政復(fù)議、具體行政行為被認(rèn)定違法、拒不履行行政復(fù)議決定的,及時向有關(guān)部門提出處理建議。
四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督是促進依法行政的重要方式。完善行政執(zhí)法監(jiān)督方式。不斷深化行政審批制度改革,研究探索相對集中行政許可權(quán)工作。做好規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作,進一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),扎實推進。實現(xiàn)相對集中行政處罰權(quán)工作重心下移,逐步向中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)延伸。建立健全行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷評查制度,規(guī)范執(zhí)法文書的格式和內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)法人員資格審查,強化執(zhí)法證件管理。全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。切實抓好依法行政考核工作,制定出臺行政執(zhí)法考核評議辦法,健全行政執(zhí)法考核評價制度。落實行政執(zhí)法責(zé)任追究制度,努力避免執(zhí)法不當(dāng)或執(zhí)法過錯等行為。
五、加強政府法制機構(gòu)建設(shè)是政府法制工作的組織保障。高度重視政府法制人才隊伍建設(shè)是政府法制工作服務(wù)三農(nóng)的重要保證。注重提高政府法制干部隊伍的綜合素質(zhì),及時完善干部隊伍建設(shè)規(guī)劃,制定培訓(xùn)方案。充實高層次人才,優(yōu)化隊伍知識結(jié)構(gòu)。切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強對政治理論和法律、經(jīng)濟、歷史、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;進一步整合資源,制定計劃,豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式,特別是通過舉辦培訓(xùn)班,切實提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效。加強調(diào)查研究,緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定對政府法制工作的實際需求,開展一些前瞻性、系統(tǒng)性的政府法制研究,提供高質(zhì)量的決策參考。
二〇〇八年十一月十七日
政法工作會議交流發(fā)言篇七
2. 簽訂三個責(zé)任書（綜合治理、信訪、殯葬）
3. 表彰殯葬管理工作先進單位（南仲）
4. 殯葬重點管理單位表態(tài)發(fā)言（吳興、大蔣、紫石）
5. 分管領(lǐng)導(dǎo)講話
6.書記講話
第八屆第五次人大會議議程
參加會議人員：鎮(zhèn)人大代表60人及列席代表33人
主席團成員：陳建新 王娜 張凱 戴紅勝 周李爾 田雪冬 唐族民 劉堂波
一、大會開始，全體起立，奏《國際歌》
二、請陳建新同志致開幕詞
三、請 王 娜 同志作政府工作報告
四、請陳建新同志作人大工作報告
五、請張凱同志宣讀《關(guān)于四望鎮(zhèn)人民政府工作報告的決議（草案）》
六、請戴紅勝同志宣讀《關(guān)于四望鎮(zhèn)人大主席團工作報告的決議（草案）》。
七、請陳建新同志致閉幕詞
八、大會閉幕，全體起立，奏《國歌》。
綜合治理工作
(2015.3)
2015年，在大家的共同努力下，我鎮(zhèn)綜合治理工作獲得了省綜治委的表彰。剛才，….對2015年度綜合治理工作進行了通報，表彰了先進。今年,我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作的主要任務(wù)是：深入貫徹政法工作會議精神，堅持以法治為引領(lǐng)，以爭創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，著力創(chuàng)新社會治理方式，全力推進網(wǎng)格化建設(shè)，維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)。2015年，綜合治理工作主要抓好以下五項工作：
一、明確目標(biāo)，切實落實綜治工作責(zé)任。
明確責(zé)任目標(biāo)，加強各單位執(zhí)行《四望鎮(zhèn)2015年度社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的情況督查，嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任獎懲，推動各單位把目標(biāo)責(zé)任落到實處。
嚴(yán)格落實“一票否決”和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，建立完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實績檔案，對因綜合治理履行職責(zé)不力，服務(wù)管理措施不到位的單位實行“一票否決”和責(zé)任追究。
二、明確任務(wù)，切實抓好綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作。
（一）健全網(wǎng)絡(luò)，加強治保隊伍建設(shè)。各村、各單位要配強治保干部及網(wǎng)格信息管理員，各網(wǎng)格(小組)要配齊網(wǎng)格信息員負(fù)責(zé)工作。
（二）加強治保陣地建設(shè)。各村堅持以網(wǎng)格管理站為窗口，鎮(zhèn)政府以網(wǎng)格分中心為陣地，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班接訪。
（三）建立健全社會管理綜合治理規(guī)章制度，完善村規(guī)民約，以制度管人、管事。
（四）加強換屆后培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取以會代訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，努力提高治保隊伍綜合素質(zhì)。
（五）加強綜合治理臺賬的規(guī)范登記及檔案管理工作，做到每月會議有記錄，矛盾排查和巡邏有登記，接防有記載。
三、明確責(zé)任，切實抓好矛盾排查和化解工作。
（一）開展矛盾“大排查”。著重排查農(nóng)村土地確權(quán)、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會改革發(fā)展中引起的各種不穩(wěn)定因素，切實把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
（二）堅持“大接訪”。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部集中接訪，預(yù)約接訪，帶案下訪制度，不斷拓寬和暢通民意訴求表達(dá)渠道，及時解決關(guān)系百姓切身利益的民生問題；依法打擊非法上訪、無理鬧訪等行為，對越級上訪按“屬地管理”原則由主要責(zé)任人接訪。
（三）推進矛盾大化解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)和村級便民信訪接待室及小組信訪協(xié)調(diào)員作用，確保小事不出垸，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保矛盾調(diào)解率達(dá)到百分之百。
（四）強化社會風(fēng)險評估機制。對重要事項，重點項目建設(shè)等要實行風(fēng)險評估機制，嚴(yán)格執(zhí)行“不評估不決策、不評估不審批、不評估不實施”的要求，確保穩(wěn)定風(fēng)險在源頭徹底消除。
四、明確重點，推進網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
（一）全面推進網(wǎng)格化管理
加快鎮(zhèn)網(wǎng)格分中心建設(shè)，進一步鞏固拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理建設(shè)成果，加快光纖進村工程，建立健全農(nóng)村網(wǎng)格員工資保障機制、獎懲激勵機制和教育培訓(xùn)機制等，農(nóng)村網(wǎng)格化覆蓋率達(dá)到100％。積極開展行政公共服務(wù)進網(wǎng)格、金融服務(wù)進網(wǎng)格、基層警務(wù)進網(wǎng)格、電子商務(wù)進網(wǎng)格等活動，充分發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)管理功能，真正實現(xiàn)“小網(wǎng)格服務(wù)大民生”。
（二）抓好特殊人群管理工作
（三）抓好重點區(qū)域社會管理工作
1、抓好校園周邊及新廟、鐵石集鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)境整治，凈化校園及集鎮(zhèn)安全環(huán)境。
2、抓好京九鐵路，黃黃高速公路、麻武高速公路沿線的社會治安治理，確保道路安全暢通。
五、明確難點，切實抓好殯葬管理工作。
管理辦法》和省民政廳《關(guān)于禁止套棺重葬深入推進殯葬改革有關(guān)問題的通知》以及，2015年度將從以下幾個方面加強殯葬管理工作：
（一） 加強責(zé)任指標(biāo)的落實
1、各機關(guān)單位干部職工及各村居民死亡后必須全部實行火葬.
2、各村年火化人數(shù)原則上不低于人口總數(shù)的5‰，確保不發(fā)生違規(guī)土葬現(xiàn)象。
3、進一步加強喪葬用口市場管理工作，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售棺木。加大殯葬改革宣傳力度，印發(fā)致百姓公開信，張貼到村組，大力宣傳惠民、文明殯葬的好處。
4、實行憑《戶口薄》或《居民身份證》免除基本殯葬服務(wù)費用?；練浽岱?wù)費用的內(nèi)容包括“五免一送”：免火化費、免武穴市境內(nèi)遺體接運費、免武穴市境內(nèi)骨灰運送費、免骨灰寄存費、免遺體24小時冷藏費，送價值100元以內(nèi)的`骨灰盒。對參加合作醫(yī)療大小額意外險的對象死亡火化后各理賠500元.
5、實行聯(lián)保追究制度。黨員、干部親屬去世，要做好親屬工作，實行火葬。黨員、干部父母、配偶、兄弟或子女死亡違規(guī)土葬的，除按政策規(guī)定處罰外，另給予黨員、干部黨紀(jì)、政紀(jì)處分。干部直系親屬未火化的，勒令辭職。
6、有條件的村逐步啟動村級公墓建設(shè)。
（二）嚴(yán)格考核辦法
占總?cè)丝诳倲?shù)的比例達(dá)5‰以上村得20分，4‰以上村得16分，3‰以上村得12分，2‰以上村得8分，1‰以上村得4分，1‰以下村得0分（當(dāng)年內(nèi)無死亡對象的村按20分計算。）
（三）落實獎懲
1、各村年終按火化率進行單項工作結(jié)帳排名，每發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)土葬，實行單項工作“一票否決”，取消該村綜合治理評先評優(yōu)資格。對未發(fā)現(xiàn)違規(guī)土葬的前三名村，分別獎1500元、1000元、500元；對后三名村，取消該村各項工作評先評優(yōu)資格。
2、村級私自收取對象戶殯葬罰款放任土葬的，由鎮(zhèn)紀(jì)委立案調(diào)查處理。
3、每發(fā)生一例違規(guī)土葬，給予所屬村1000元責(zé)任罰款?；蚰杲K考核按5‰結(jié)算，每下欠一例火化指標(biāo)，從村級轉(zhuǎn)移支付中扣除1000元殯葬管理責(zé)任費。
（四）加大違規(guī)土葬的處罰力度
2015年度，鎮(zhèn)成立違規(guī)土葬執(zhí)法專班配合市殯葬執(zhí)法大隊對違規(guī)土葬的對象戶根據(jù)四發(fā)【2015】3號文件執(zhí)行8000元處罰或依法進行起尸火化。
希望各村各單位回去后，召開黨員、代表大會，加大宣傳新的殯葬政策，落實責(zé)任，加大措施，徹底扭轉(zhuǎn)殯葬工作被動落后的局面。
發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任。抓好今年的社會管理綜合治理工作意義重大，提高認(rèn)識，強化責(zé)任，扎實工作，努力開創(chuàng)社會管理綜合治理工作新局面。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：
值此全縣政法會議召開之際，我代表縣法院黨組和全體干警向堅決保證，向全縣人民鄭重承諾：在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們決心以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個至上”為方針，圍繞公正與效率主題，大力推進“三項重點工作”。決心以新的思路、新的舉措、新的作風(fēng)、新的形象，服從和服務(wù)于全縣發(fā)展大局，全面開創(chuàng)各項審判工作。為香河社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟又快又好發(fā)展，提供堅強有力的服務(wù)保障和司法保障。
為完成好各項任務(wù)。我們決心做到：
一、高站位，嚴(yán)要求，統(tǒng)一思想
在審判工作中，我們確保時刻站在講政治、講大局的高度，牢固穩(wěn)定壓倒一切思想，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，服從服務(wù)于中心工作，善于把黨的路線方針政策運用到審判工作之中，用人民法官的法律智慧、政治智慧和飽滿的熱情、高昂的斗志，最大限度地實現(xiàn)法律效果、政治效果、經(jīng)濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、強措施，嚴(yán)管理，提升活力
以隊伍建設(shè)為抓手，堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”原則，以班子的表率作用，以黨員干部的先鋒模范作用，努力提升法院的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。以“文化建院、文化強院”為建院方針，全面開展崗位大練兵活動，進一步提升法官綜合素質(zhì)和實際工作能力。以規(guī)范化管理為手段，將各項工作細(xì)化量化到考核指標(biāo)上，健全獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。全面開展警示教育，通過培訓(xùn)教育、組織活動、談心政審、明察暗訪等措施，大力加強廉政建設(shè)，不斷增強干警的廉潔自律意識和拒腐防變能力，確保案件不出問題、干警不出問題、隊伍不出問題。
三、抓審判，保穩(wěn)定，促進和諧。
圍繞“公正司法，一心為民”，全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。刑事審判堅持從重從快的“嚴(yán)打”方針不動搖，全面推行和總結(jié)量刑規(guī)范化審判經(jīng)驗，正確適用寬嚴(yán)相濟政策，強化刑事和解力度，積極化解刑事矛盾，努力打造有利于發(fā)展的治安環(huán)境。民商事審判以“調(diào)解優(yōu)先，當(dāng)判則判”為原則，著力抓好矛盾化解工作，以服務(wù)招商引資、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生為重點，妥善處理好城鎮(zhèn)化建設(shè)、拆遷改造、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)發(fā)生的各種矛盾糾紛。行政審判圍繞依法監(jiān)督和支持行政機關(guān)依法行政，著力行政矛盾的訴前化解，有效緩解和減少“官民”矛盾，努力打造和諧的行政發(fā)展環(huán)境。執(zhí)行工作以創(chuàng)新方式方法為突破口，用足、用好、用盡、用活各種執(zhí)行措施，做到打擊與保護兼顧，強制與疏導(dǎo)結(jié)合，注重執(zhí)行和解工作，堅決打擊有能力而拒不執(zhí)行、和暴-力抗法者，全力攻克執(zhí)行難。以司法服務(wù)中心為龍頭，以解決群眾實際困難為突破口，全力避免和化解信訪案件，確保全年無越級進京訪。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展審判工作，為實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標(biāo)，為香河和諧社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
政法工作會議交流發(fā)言篇八
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1.初到藍(lán)庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。
2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。
3.要學(xué)會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。
1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：
因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1.公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。
報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠(yuǎn)離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認(rèn)證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)。
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。
2)你對產(chǎn)品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當(dāng)然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥?，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。
3.你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?
對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
政法工作會議交流發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省政府辦公廳作為省政府的政務(wù)運轉(zhuǎn)中樞，既是政治機關(guān)、也是服務(wù)機關(guān)。我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話和中央《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》作為首要的政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設(shè)各項部署落地落實，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為“三服務(wù)”的不竭動力。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭做到“兩個維護”
按照習(xí)近平總書記強調(diào)的“黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關(guān)黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習(xí)近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關(guān)的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關(guān)的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新思想。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要走在理論學(xué)習(xí)的前列，在學(xué)懂弄通做實上當(dāng)好示范。我們把強化理論武裝作為第一要務(wù)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本學(xué)，及時跟進學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)先進典型和優(yōu)秀榜樣，力求準(zhǔn)確把握中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路，確保決策參謀經(jīng)得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學(xué)習(xí)黨的理論與履職盡責(zé)結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)成果運用到政務(wù)運轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實、文稿服務(wù)等日常工作當(dāng)中，落實到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化“放管服”改革等重點任務(wù)上，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度整合，努力在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎(chǔ)為重點，帶頭落實黨建工作責(zé)任制。
習(xí)近平總書記指出，要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的黨建工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部、把黨員教育管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實支部各項工作。結(jié)合省委“組織體系建設(shè)三年行動”，嚴(yán)格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導(dǎo)各支部完成了換屆選舉和委員規(guī)范化設(shè)置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務(wù)干部。充分發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭羊”作用，從落實基本動作、嚴(yán)格基本流程入手，壓實擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力，逐級落實黨建主體責(zé)任。堅持把機關(guān)黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關(guān)鍵，帶頭樹立良好形象。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要帶頭弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機關(guān)。省政府辦公廳是政府的窗口，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到黨和政府的形象。今年，我們把工作重心放在整治形式主義、官僚主義突出問題上，放在解決“文山會海”反彈回潮、督查檢查考核過多過頻等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，明確了十個方面58項具體任務(wù)，努力實現(xiàn)精文簡會、督查增效和基層減負(fù)并舉。清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)方面，對2018年前設(shè)立的216個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了集中清理，精簡比例達(dá)56%。壓減文件方面，上半年省政府主要文件數(shù)量下降23.9%。壓減會議方面，嚴(yán)格會議審批管理，會議時長較以往下降了40%以上。規(guī)范督查考核方面，嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃審批報備制度，僅開展了1次綜合性督查，較去年同期減少3次。整治表格材料填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應(yīng)工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
下一步，省政府辦公廳黨組將認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，落實好此次會議精神，從基本制度嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，以機關(guān)帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十
政法工作會議的發(fā)言稿市域是重大矛盾風(fēng)險的集聚地，也是防止風(fēng)險外溢擴散上行的重要關(guān)口。**各級政法機關(guān)將認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央政法工作會議精神，加快推進市域社會治理現(xiàn)代化，使市域成為重大矛盾風(fēng)險化解最有效的層級，以市域平安夯實全國平安的堅實基礎(chǔ)。
一、用好試點抓手，發(fā)揮市域矛盾隱患防范化解優(yōu)勢以全省*個市開展市域社會治理現(xiàn)代化為載體，強化紅色治理、綜治中心實體化建設(shè)、社會矛盾多元化解機制建設(shè)的特色指引。一是強化市級主體責(zé)任。推動設(shè)區(qū)市黨委、政府將試點工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，列入重要議事日程，完善頂層設(shè)計、政策制定、組織推動等機制措施，為試點工作提供堅強組織保障。二是強化省級統(tǒng)籌調(diào)度。推動省試點辦強化落實“**+*”試點工作清單調(diào)度，納入省委20**年綜合督查內(nèi)容，落實省市縣三級試點工作聯(lián)系點制度，建立以平安報告為核心的平安建設(shè)考評體系，推動試點工作全面落地增效。三是打造**特色亮點。加快推進“**工程”建設(shè)，實現(xiàn)智能安防小區(qū)建設(shè)三年內(nèi)全覆蓋，推動紅色治理體系系統(tǒng)集成，打造一批具有**特色的社會治理品牌。
聯(lián)創(chuàng)。二是推進網(wǎng)格化管理。開展網(wǎng)格優(yōu)化整合，建設(shè)全省統(tǒng)一的全要素社會治理網(wǎng)格，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”。建強專職網(wǎng)格督導(dǎo)員隊伍，開展平安**志愿者行動，依托*.*萬名網(wǎng)格員和***萬名平安志愿者，將矛盾隱患防范化解的觸角延伸到最基層。三是建成社會治理大數(shù)據(jù)平臺。建好匯集治理事項監(jiān)管、民生民安服務(wù)、數(shù)據(jù)分析研判、風(fēng)險評估預(yù)警、決策指揮調(diào)度“五位一體”的實戰(zhàn)平臺，實現(xiàn)與“贛服通”鏈接賦能。
三、
堅持綜合施策，提升市域矛盾隱患防范化解效能。
政法工作會議交流發(fā)言篇十一
同志們：
立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。
一、對今天務(wù)虛會的基本評價。
剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。
一是總結(jié)成績不夸大。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結(jié)成績能夠做到實事求是，像村級班子建設(shè)、能人隊伍建設(shè)、“實業(yè)家村官計劃”、黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設(shè)、“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經(jīng)驗和“三級公示促轉(zhuǎn)化”項目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設(shè)等等，有位置、有影響、有效果。
二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”、“病根”?？荚u辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮(zhèn)應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準(zhǔn)，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結(jié)合20xx年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路?？荚u辦的“五發(fā)揮”;組織科的“三強”建設(shè)、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創(chuàng)星、評星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意;xx鎮(zhèn)提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標(biāo)清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區(qū)域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協(xié)奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。
但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會不是總結(jié)會，要有認(rèn)識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準(zhǔn)。對當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務(wù)虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認(rèn)識問題和不足，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對今天務(wù)虛會的總體評價。
201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。
一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導(dǎo)向，抓好專項整治，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動;堅持貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;堅持狠抓整改落實，回應(yīng)群眾期盼?！八娘L(fēng)”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。
二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴(yán)格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，推動綠色發(fā)展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴(yán)從實監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢，促使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度，開展服務(wù)對象評科長活動，確保干部監(jiān)督管理管在實處、督在要處。
三是提升服務(wù)、建強班子，著力抓基礎(chǔ)。堅持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責(zé)任。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務(wù)中心。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網(wǎng)上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設(shè)不斷加強。著眼放大效應(yīng)，有序推進“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經(jīng)濟能人當(dāng)班長”經(jīng)驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“經(jīng)驗”現(xiàn)場會在召開。
四是創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農(nóng)村實用人才基地建設(shè)不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。
五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強力抓素質(zhì)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務(wù)”活動，積極參與全市重點項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重?fù)?dān)，密切配合、團結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
政法工作會議交流發(fā)言篇十二
省政府辦公廳作為省政府的政務(wù)運轉(zhuǎn)中樞，既是政治機關(guān)、也是服務(wù)機關(guān)。我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話和***《關(guān)于加強和改進***和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》作為首要的政治任務(wù)，自覺用******重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設(shè)各項部署落地落實，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為“三服務(wù)”的不竭動力。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭做到“兩個維護”
按照******強調(diào)的“黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關(guān)黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，不折不扣地抓好***決策部署和******對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關(guān)的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關(guān)的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新思想。
牢記使命”
主題教育。
原原本本學(xué)及時跟進學(xué)聯(lián)系實際學(xué)先進典型和優(yōu)秀榜樣力求準(zhǔn)確把握***領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經(jīng)得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學(xué)習(xí)黨的理論與履職盡責(zé)結(jié)合起來將學(xué)習(xí)成果運用到政務(wù)運轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實、文稿服務(wù)等日常工作當(dāng)中落實到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化“放管服”改革等重點任務(wù)上推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度整合努力在深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎(chǔ)為重點，帶頭落實黨建工作責(zé)任制。
“領(lǐng)頭羊”作用，從落實基本動作、嚴(yán)格基本當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看流程入手，壓實擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力，逐級落實。
黨建。
主體責(zé)任。堅持把機關(guān)黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關(guān)鍵，帶頭樹立良好形象。
填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應(yīng)工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，以機關(guān)帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關(guān)黨建。
工作。
的質(zhì)量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十三
同志們：
下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點項目的建設(shè)和推進情況，剛剛又聽了常委的詳細(xì)介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結(jié)果都一樣。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。
實干才能興邦。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發(fā)，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態(tài)度，腳踏實地、務(wù)實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實的工作作風(fēng)，做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)，靠得住、可持續(xù)，一步一個腳印，業(yè)績實實在在。
作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地，開發(fā)區(qū)起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設(shè)和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達(dá)和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關(guān)鍵時期，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩(wěn)定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)健康、高效和可持續(xù)發(fā)展。
一是穩(wěn)定工作成效顯著。由全市穩(wěn)定工作重點監(jiān)控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。并被國家評為“全國皮革生產(chǎn)示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”。
二是始終把招商引資和項目建設(shè)作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強化發(fā)展承載平臺建設(shè)。我記得今年五月份，開發(fā)區(qū)就已經(jīng)超額完成全年20億元的招商引資任務(wù)，現(xiàn)在完成了79億元，完成全年任務(wù)的395%。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè)、奇力機械、九旭藥業(yè)、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設(shè)，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產(chǎn)業(yè)、開拓新的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉(zhuǎn)37個，計劃投資75億元，已經(jīng)竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標(biāo)、環(huán)評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優(yōu)化和改觀。尤其是白塘河西部，規(guī)劃早、建設(shè)快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務(wù)廳的一位領(lǐng)導(dǎo)說，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經(jīng)和蘇南沒有什么兩樣。
三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實現(xiàn)大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣。并且，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進位中，繼續(xù)保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續(xù)幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設(shè)堅強有力，體制和機制創(chuàng)新卓有成效。一個團結(jié)務(wù)實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)等有效措施凝聚人心，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關(guān)心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)，讓班子成員、中層干部、業(yè)務(wù)骨干走上講臺，把各條線的業(yè)務(wù)集中展現(xiàn)和解讀。逼著大家學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)，都能成為經(jīng)濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰(zhàn)、技能相互封閉等問題。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務(wù)、業(yè)績來立身和立事，支撐開發(fā)區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。四是靠制度、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發(fā)揮好。真正實現(xiàn)“能力與位置匹配，業(yè)績與待遇匹配?！蔽迨侵攸c崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學(xué)、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓(xùn)，開闊視野。七是在全區(qū)征集金點子，啟動全員心智，共謀發(fā)展良策。
開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進位，為全縣的突破發(fā)展，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，超常規(guī)運作，承受著很大的精神壓力，承擔(dān)著很大的發(fā)展風(fēng)險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時，也對相關(guān)部門提幾點希望和要求。
一是政治上要更加關(guān)心，關(guān)心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內(nèi)，充分放手、放權(quán)。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新、大膽的試、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資、項目建設(shè)和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。
二是發(fā)展上要更加支持。各部門在項目服務(wù)、相關(guān)審批、企業(yè)向上爭取國家相關(guān)政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進來、落的下去、發(fā)展的好?？h督查辦、考核辦要及時進行調(diào)度，加大督辦力度。
三是心態(tài)上要更加寬容。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū)、試點區(qū)，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式，可供借鑒的成功經(jīng)驗也很匱乏，并且有相當(dāng)?shù)木窒扌裕梢哉f各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結(jié)論。因為發(fā)展是根本性的，但同時也是動態(tài)的、曲折的。
同志們，目前，開發(fā)區(qū)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，越來越起到支撐、引領(lǐng)和帶動的主導(dǎo)作用，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū)，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內(nèi)容。通過這次調(diào)研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關(guān)心好、支持好、服務(wù)好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強的發(fā)展進程。
政法工作會議交流發(fā)言篇十四
這次組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。
20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持從嚴(yán)治黨，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風(fēng)”問題，堅持問題導(dǎo)向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達(dá)到98.6%。
二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務(wù)”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結(jié)成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步強化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對17名干部進行任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓(xùn)各類人才4.8萬人次。
四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善。11個自治區(qū)級后進黨組織晉位升級，新建9個社區(qū)陣地，拆分和新成立19個社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費，安排2220萬元服務(wù)群眾專項經(jīng)費。全面落實自治區(qū)“四項獎補”政策，提高村(社區(qū))干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨?！?、服務(wù)群眾“七個第一”等特色黨建品牌。
五是組織部門自身建設(shè)進一步加強。持之以恒地抓好部機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會形式的民主決策，實施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報制度，開設(shè)“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設(shè)。
在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認(rèn)識存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定、作風(fēng)不正、脫離群眾;一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下維護社會穩(wěn)定和長治久安、推進科學(xué)發(fā)展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。
20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴(yán)加強思想政治建設(shè)、從嚴(yán)改進各級干部作風(fēng)、從嚴(yán)加強干部選任和管理監(jiān)督、從嚴(yán)加強基層組織建設(shè)、從嚴(yán)加強人才隊伍建設(shè)、從嚴(yán)加強黨的制度建設(shè)、從嚴(yán)加強組織部門自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和組織工作各項目標(biāo)任務(wù)落實，為維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。
一、堅持思想教育從嚴(yán)，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問題。各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設(shè)的首要政治任務(wù)，要以思想政治建設(shè)和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學(xué)習(xí)，加強理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴(yán)以律己、勇于擔(dān)當(dāng)上。通過體驗式教學(xué)和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規(guī)列入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入各級干部的培訓(xùn)當(dāng)中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，教育和引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅決響應(yīng)，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅決杜絕。
二、堅持教育管理從嚴(yán)，打造勤政務(wù)實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四強”要求、“三嚴(yán)三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導(dǎo)向和重要標(biāo)尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養(yǎng)選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職工作。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，強化黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門選拔任用、考察識別干部的責(zé)任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，作出結(jié)論性評價。嚴(yán)把動議提名關(guān)。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認(rèn)真核實，防止把不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀(jì)委意見工作。嚴(yán)把考察考核關(guān)。建立干部考察員選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直單位聯(lián)系溝通，通過日常調(diào)研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現(xiàn)。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關(guān)部門等辦法，綜合運用紀(jì)檢監(jiān)察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;核查個人有關(guān)事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān)。嚴(yán)把程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三是加強干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育，強化專題函詢，及時嚴(yán)格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀(jì)實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴(yán)格執(zhí)行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制度，編織嚴(yán)密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。市委組織部將會同相關(guān)部門加強對干部遵守紀(jì)律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序等6個方面問題進行專項整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為。認(rèn)真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。
三、堅持組織建設(shè)從嚴(yán)，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責(zé)任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設(shè)。突出政治堅強，選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。全力指導(dǎo)、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓(xùn)班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊伍”建設(shè)，制定基層干部雙語培訓(xùn)長期規(guī)劃，加大雙語培訓(xùn)和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴(yán)制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責(zé)任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點，全力“去極端化”，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發(fā)揮基層組織在維穩(wěn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))集中整治工作。強化社會面防控，嚴(yán)格落實“四項工作”和各項維穩(wěn)防控措施。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務(wù)群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于10萬元，社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于20萬元的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，將機關(guān)黨建工作專項經(jīng)費列入財政經(jīng)費預(yù)算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經(jīng)費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續(xù)落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標(biāo)準(zhǔn)。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級待遇。繼續(xù)擴大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)格落實“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”，進一步明確村、社區(qū)職責(zé)，嚴(yán)格工作準(zhǔn)入制。繼續(xù)加強基層陣地建設(shè)，全面完成6個社區(qū)陣地、579套住村干部周轉(zhuǎn)宿舍等村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
四、堅持黨管人才從嚴(yán)，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設(shè)。深入實施絲綢之路經(jīng)濟帶人才培養(yǎng)計劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎(chǔ)上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度。進一步發(fā)揮老干部作用，支持少數(shù)民族人才隊伍建設(shè)，促進年輕人才成長成熟，積極引導(dǎo)支持人才向重點領(lǐng)域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風(fēng)采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結(jié)對幫扶”活動，構(gòu)建豫哈村、社區(qū)聯(lián)幫聯(lián)建工作機制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。
五、堅持作風(fēng)要求從嚴(yán)，打造服務(wù)群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現(xiàn)。要對整改情況認(rèn)真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設(shè)、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準(zhǔn)發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進社區(qū)”活動。三是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。圍繞“三嚴(yán)三實”開展學(xué)習(xí)討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實”黨課?！捌咭弧鼻?，以“三嚴(yán)三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴(yán)不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學(xué)習(xí)、講法治、比團結(jié)、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。
六、堅持自身建設(shè)從嚴(yán)，打造執(zhí)行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、專題學(xué)習(xí)、聆聽報告會、干部在線學(xué)習(xí)、“組工干部講堂”等形式，進一步學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規(guī)范部機關(guān)管理制度。健全學(xué)習(xí)、考勤、目標(biāo)管理考核等制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范議事決策程序，提升機關(guān)效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”、部機關(guān)科室與基層黨委結(jié)對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導(dǎo)基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的實際能力。
同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，順勢而為，乘勢而上，敢于擔(dān)當(dāng)，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
政法工作會議交流發(fā)言篇十五
省政府辦公廳作為省政府的政務(wù)運轉(zhuǎn)中樞，既是政治機關(guān)、也是服務(wù)機關(guān)。我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話和中央《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》作為首要的政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設(shè)各項部署落地落實，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為“三服務(wù)”的不竭動力。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭做到“兩個維護”
按照習(xí)近平總書記強調(diào)的“黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關(guān)黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習(xí)近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關(guān)的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關(guān)的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新思想。
牢記使命”
主題教育。
原原本本學(xué)及時跟進學(xué)聯(lián)系實際學(xué)先進典型和優(yōu)秀榜樣力求準(zhǔn)確把握中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經(jīng)得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學(xué)習(xí)黨的理論與履職盡責(zé)結(jié)合起來將學(xué)習(xí)成果運用到政務(wù)運轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實、文稿服務(wù)等日常工作當(dāng)中落實到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化“放管服”改革等重點任務(wù)上推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度整合努力在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎(chǔ)為重點，帶頭落實黨建工作責(zé)任制。
習(xí)近平總。
書記。
指出，要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的。
黨建。
工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部、把黨員。
教育。
管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實支部各項工作。結(jié)合省委“組織體系建設(shè)三年行動”，嚴(yán)格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導(dǎo)各支部完成了換屆選舉和委員規(guī)范化設(shè)置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務(wù)干部。充分發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭羊”作用，從落實基本動作、嚴(yán)格基本流程入手，壓實擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力，逐級落實黨建主體責(zé)任。堅持把機關(guān)黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關(guān)鍵，帶頭樹立良好形象。
填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應(yīng)工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，以機關(guān)帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關(guān)黨建。
工作。
的質(zhì)量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十六
年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。圍繞社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容，塑造自己，保持良好的精神風(fēng)貌和心態(tài);堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴(yán)格的政治紀(jì)律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗。要加強道德修養(yǎng)，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望?！白孕湃松倌?，會當(dāng)水擊三千里”，以平靜的心態(tài)，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養(yǎng)性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達(dá)，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認(rèn)真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農(nóng)民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區(qū)走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉(zhuǎn)移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。
三、年輕干部要加強學(xué)習(xí)和實干。
學(xué)習(xí)是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)專業(yè)和各方面的知識，提高水平，提高本領(lǐng)，全面提高自身素質(zhì)，現(xiàn)代社會知識更新非?？?，不學(xué)習(xí)就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現(xiàn)，使我們70后的人感到壓力很大，不學(xué)習(xí)恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學(xué)習(xí)意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業(yè)績，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責(zé)任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學(xué)的關(guān)系，在干中學(xué)，在學(xué)中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經(jīng)風(fēng)霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應(yīng)新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務(wù)者的位置上，服務(wù)于基層，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于其他部門，服務(wù)于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調(diào)做人，認(rèn)真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務(wù)和服從于亳州市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項事業(yè)。
政法工作會議交流發(fā)言篇十七
過去一年，全市上下認(rèn)真貫徹落實中央、省委決策部署，緊扣“強富美高”和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)邁上新臺階的指示要求，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)取得實效，鄉(xiāng)風(fēng)文明有了新提升，脫貧任務(wù)提前一年完成，“三農(nóng)”發(fā)展取得了明顯成效?？隙ǔ煽兊耐瑫r，要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，必須分析形勢，看到差距，增強責(zé)任感緊迫感，進一步明確任務(wù)，狠抓工作落實，加快改變農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展面貌，不斷提升百姓生活水平。
各地各部門要集中力量堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)，確保高水平全面建成小康社會。務(wù)必保持堅定的決心和斗志，堅持做到客觀全面，扎實開展脫貧“回頭看”，建立保險保障防止返貧機制，加快探索資產(chǎn)收益扶貧，持續(xù)提升脫貧質(zhì)量和成色，確保脫貧攻堅成果經(jīng)得起歷史檢驗、人民檢驗。要積極推動農(nóng)業(yè)重整，加快發(fā)展現(xiàn)代化新農(nóng)業(yè)。大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，以市場為導(dǎo)向，遵循發(fā)展規(guī)律，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展，實現(xiàn)種養(yǎng)加一體化、產(chǎn)供銷一條龍;大力推進農(nóng)業(yè)規(guī)模化，用工業(yè)化理念經(jīng)營發(fā)展農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營，支持農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體建設(shè)，加快改變傳統(tǒng)種植結(jié)構(gòu)，打造特色產(chǎn)業(yè)集群和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū);大力推進農(nóng)業(yè)綠色化，統(tǒng)籌抓好農(nóng)業(yè)面源污染防控以及河流、水體、土壤治理，大力推廣農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)方式，確保食品安全;大力推進農(nóng)業(yè)品牌化，進一步開展品牌提升行動，積極開展地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，加強農(nóng)產(chǎn)品宣傳推廣，不斷提升市場競爭力;大力推進農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化，打牢農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)，大力興建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，提升農(nóng)業(yè)機械裝備水平，著力夯實提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展支撐。要積極推動農(nóng)村重構(gòu)，加快建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村。按照“四化同步發(fā)展”要求，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)村人口布局、空間布局、產(chǎn)業(yè)布局和公共服務(wù)布局，引導(dǎo)更多農(nóng)民進城入鎮(zhèn)，全力推進農(nóng)房改善，大力發(fā)展鎮(zhèn)村經(jīng)濟、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，全力推動農(nóng)村改水改廁等務(wù)實工作，推動農(nóng)村人居環(huán)境大提升，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。要推動農(nóng)民重塑，努力提升農(nóng)民的職業(yè)技能、自治能力和文明素養(yǎng)，加快培育現(xiàn)代化新農(nóng)民。要深化改革創(chuàng)新，探索有效辦法，創(chuàng)新工作舉措，切實增強“三重”的動力活力。
“三農(nóng)”工作是全局工作的“壓艙石”。要全面貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》和省委實施辦法，強化市縣鄉(xiāng)抓落實的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以及黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機構(gòu)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為重農(nóng)強農(nóng)的行動優(yōu)勢和自覺行動。要切實加強基層基礎(chǔ)，建強基層堡壘，突出強村富民導(dǎo)向，推動鄉(xiāng)村善治，不斷提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織戰(zhàn)斗力和發(fā)展推動力。要切實加強政策支持，加大農(nóng)業(yè)投入，優(yōu)先保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村用地，激勵和引導(dǎo)人才向農(nóng)村流動，著力把“四個優(yōu)先”要求落到實處。要切實加強作風(fēng)保障，堅決落實“四實四干”工作要求，用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，堅持經(jīng)常性深入農(nóng)民群眾當(dāng)中去，堅決查處群眾身邊的腐敗行為，真正用黨員干部的辛苦指數(shù)，換取農(nóng)民群眾的幸福指數(shù)。
政法工作會議交流發(fā)言篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
值此全縣政法會議召開之際，我代表縣法院黨組和全體干警向堅決保證，向全縣人民鄭重承諾：在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們決心以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個至上”為方針，圍繞公正與效率主題，大力推進“三項重點工作”。決心以新的思路、新的舉措、新的作風(fēng)、新的形象，服從和服務(wù)于全縣發(fā)展大局，全面開創(chuàng)各項審判工作。為香河社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟又快又好發(fā)展，提供堅強有力的服務(wù)保障和司法保障。
為完成好各項任務(wù)。我們決心做到：
一、高站位，嚴(yán)要求，統(tǒng)一思想
在審判工作中，我們確保時刻站在講政治、講大局的高度，牢固穩(wěn)定壓倒一切思想，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，服從服務(wù)于中心工作，善于把黨的路線方針政策運用到審判工作之中，用人民法官的法律智慧、政治智慧和飽滿的熱情、高昂的斗志，最大限度地實現(xiàn)法律效果、政治效果、經(jīng)濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、強措施，嚴(yán)管理，提升活力
以隊伍建設(shè)為抓手，堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”原則，以班子的表率作用，以黨員干部的先鋒模范作用，努力提升法院的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。以“文化建院、文化強院”為建院方針，全面開展崗位大練兵活動，進一步提升法官綜合素質(zhì)和實際工作能力。以規(guī)范化管理為手段，將各項工作細(xì)化量化到考核指標(biāo)上，健全獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。全面開展警示教育，通過培訓(xùn)教育、組織活動、談心政審、明察暗訪等措施，大力加強廉政建設(shè)，不斷增強干警的廉潔自律意識和拒腐防變能力，確保案件不出問題、干警不出問題、隊伍不出問題。
三、抓審判，保穩(wěn)定，促進和諧。
圍繞“公正司法，一心為民”，全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。刑事審判堅持從重從快的“嚴(yán)打”方針不動搖，全面推行和總結(jié)量刑規(guī)范化審判經(jīng)驗，正確適用寬嚴(yán)相濟政策，強化刑事和解力度，積極化解刑事矛盾，努力打造有利于發(fā)展的治安環(huán)境。民商事審判以“調(diào)解優(yōu)先，當(dāng)判則判”為原則，著力抓好矛盾化解工作，以服務(wù)招商引資、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生為重點，妥善處理好城鎮(zhèn)化建設(shè)、拆遷改造、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)發(fā)生的各種矛盾糾紛。行政審判圍繞依法監(jiān)督和支持行政機關(guān)依法行政，著力行政矛盾的訴前化解，有效緩解和減少“官民”矛盾，努力打造和諧的行政發(fā)展環(huán)境。執(zhí)行工作以創(chuàng)新方式方法為突破口，用足、用好、用盡、用活各種執(zhí)行措施，做到打擊與保護兼顧，強制與疏導(dǎo)結(jié)合，注重執(zhí)行和解工作，堅決打擊有能力而拒不執(zhí)行、和暴-力抗法者，全力攻克執(zhí)行難。以司法服務(wù)中心為龍頭，以解決群眾實際困難為突破口，全力避免和化解信訪案件，確保全年無越級進京訪。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展審判工作，為實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標(biāo)，為香河和諧社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
2015年，在大家的共同努力下，我鎮(zhèn)綜合治理工作獲得了省綜治委的表彰。剛才，….對2015年度綜合治理工作進行了通報，表彰了先進。今年,我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作的主要任務(wù)是：深入貫徹政法工作會議精神，堅持以法治為引領(lǐng)，以爭創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，著力創(chuàng)新社會治理方式，全力推進網(wǎng)格化建設(shè)，維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)。2015年，綜合治理工作主要抓好以下五項工作：
一、明確目標(biāo)，切實落實綜治工作責(zé)任。
明確責(zé)任目標(biāo)，加強各單位執(zhí)行《四望鎮(zhèn)2015年度社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的情況督查，嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任獎懲，推動各單位把目標(biāo)責(zé)任落到實處。
嚴(yán)格落實“一票否決”和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，建立完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實績檔案，對因綜合治理履行職責(zé)不力，服務(wù)管理措施不到位的單位實行“一票否決”和責(zé)任追究。
二、明確任務(wù)，切實抓好綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作。
（一）健全網(wǎng)絡(luò)，加強治保隊伍建設(shè)。各村、各單位要配強治保干部及網(wǎng)格信息管理員，各網(wǎng)格(小組)要配齊網(wǎng)格信息員負(fù)責(zé)工作。
（二）加強治保陣地建設(shè)。各村堅持以網(wǎng)格管理站為窗口，鎮(zhèn)政府以網(wǎng)格分中心為陣地，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班接訪。
（三）建立健全社會管理綜合治理規(guī)章制度，完善村規(guī)民約，以制度管人、管事。
（四）加強換屆后培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取以會代訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，努力提高治保隊伍綜合素質(zhì)。
（五）加強綜合治理臺賬的規(guī)范登記及檔案管理工作，做到每月會議有記錄，矛盾排查和巡邏有登記，接防有記載。
三、明確責(zé)任，切實抓好矛盾排查和化解工作。
（一）開展矛盾“大排查”。著重排查農(nóng)村土地確權(quán)、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會改革發(fā)展中引起的各種不穩(wěn)定因素，切實把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
（二）堅持“大接訪”。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部集中接訪，預(yù)約接訪，帶案下訪制度，不斷拓寬和暢通民意訴求表達(dá)渠道，及時解決關(guān)系百姓切身利益的民生問題；依法打擊非法上訪、無理鬧訪等行為，對越級上訪按“屬地管理”原則由主要責(zé)任人接訪。
（三）推進矛盾大化解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)和村級便民信訪接待室及小組信訪協(xié)調(diào)員作用，確保小事不出垸，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保矛盾調(diào)解率達(dá)到百分之百。
（四）強化社會風(fēng)險評估機制。對重要事項，重點項目建設(shè)等要實行風(fēng)險評估機制，嚴(yán)格執(zhí)行“不評估不決策、不評估不審批、不評估不實施”的要求，確保穩(wěn)定風(fēng)險在源頭徹底消除。
四、明確重點，推進網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
（一）全面推進網(wǎng)格化管理
加快鎮(zhèn)網(wǎng)格分中心建設(shè)，進一步鞏固拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理建設(shè)成果，加快光纖進村工程，建立健全農(nóng)村網(wǎng)格員工資保障機制、獎懲激勵機制和教育培訓(xùn)機制等，農(nóng)村網(wǎng)格化覆蓋率達(dá)到100％。積極開展行政公共服務(wù)進網(wǎng)格、金融服務(wù)進網(wǎng)格、基層警務(wù)進網(wǎng)格、電子商務(wù)進網(wǎng)格等活動，充分發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)管理功能，真正實現(xiàn)“小網(wǎng)格服務(wù)大民生”。
（二）抓好特殊人群管理工作
（三）抓好重點區(qū)域社會管理工作
1、抓好校園周邊及新廟、鐵石集鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)境整治，凈化校園及集鎮(zhèn)安全環(huán)境。
2、抓好京九鐵路，黃黃高速公路、麻武高速公路沿線的社會治安治理，確保道路安全暢通。
五、明確難點，切實抓好殯葬管理工作。
管理辦法》和省民政廳《關(guān)于禁止套棺重葬深入推進殯葬改革有關(guān)問題的通知》以及，2015年度將從以下幾個方面加強殯葬管理工作：
（一） 加強責(zé)任指標(biāo)的落實
1、各機關(guān)單位干部職工及各村居民死亡后必須全部實行火葬.
2、各村年火化人數(shù)原則上不低于人口總數(shù)的5‰，確保不發(fā)生違規(guī)土葬現(xiàn)象。
3、進一步加強喪葬用口市場管理工作，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售棺木。加大殯葬改革宣傳力度，印發(fā)致百姓公開信，張貼到村組，大力宣傳惠民、文明殯葬的好處。
4、實行憑《戶口薄》或《居民身份證》免除基本殯葬服務(wù)費用?；練浽岱?wù)費用的內(nèi)容包括“五免一送”：免火化費、免武穴市境內(nèi)遺體接運費、免武穴市境內(nèi)骨灰運送費、免骨灰寄存費、免遺體24小時冷藏費，送價值100元以內(nèi)的骨灰盒。對參加合作醫(yī)療大小額意外險的對象死亡火化后各理賠500元.
5、實行聯(lián)保追究制度。黨員、干部親屬去世，要做好親屬工作，實行火葬。黨員、干部父母、配偶、兄弟或子女死亡違規(guī)土葬的，除按政策規(guī)定處罰外，另給予黨員、干部黨紀(jì)、政紀(jì)處分。干部直系親屬未火化的，勒令辭職。
6、有條件的村逐步啟動村級公墓建設(shè)。
（二）嚴(yán)格考核辦法
占總?cè)丝诳倲?shù)的比例達(dá)5‰以上村得20分，4‰以上村得16分，3‰以上村得12分，2‰以上村得8分，1‰以上村得4分，1‰以下村得0分（當(dāng)年內(nèi)無死亡對象的村按20分計算。）
（三）落實獎懲
1、各村年終按火化率進行單項工作結(jié)帳排名，每發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)土葬，實行單項工作“一票否決”，取消該村綜合治理評先評優(yōu)資格。對未發(fā)現(xiàn)違規(guī)土葬的前三名村，分別獎1500元、1000元、500元；對后三名村，取消該村各項工作評先評優(yōu)資格。
2、村級私自收取對象戶殯葬罰款放任土葬的，由鎮(zhèn)紀(jì)委立案調(diào)查處理。
3、每發(fā)生一例違規(guī)土葬，給予所屬村1000元責(zé)任罰款。或年終考核按5‰結(jié)算，每下欠一例火化指標(biāo)，從村級轉(zhuǎn)移支付中扣除1000元殯葬管理責(zé)任費。
（四）加大違規(guī)土葬的處罰力度
2015年度，鎮(zhèn)成立違規(guī)土葬執(zhí)法專班配合市殯葬執(zhí)法大隊對違規(guī)土葬的對象戶根據(jù)四發(fā)【2015】3號文件執(zhí)行8000元處罰或依法進行起尸火化。
希望各村各單位回去后，召開黨員、代表大會，加大宣傳新的殯葬政策，落實責(zé)任，加大措施，徹底扭轉(zhuǎn)殯葬工作被動落后的局面。
發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任。抓好今年的社會管理綜合治理工作意義重大，提高認(rèn)識，強化責(zé)任，扎實工作，努力開創(chuàng)社會管理綜合治理工作新局面。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
過去的一年，龍山司法行政工作在、縣政府及政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣工作大局，全面履行司法行政職能。我局被、縣政府授予“信訪工作先進單位”、“農(nóng)民教育工作先進單位”、“社會治安綜合治理職能工作先進單位”，公證工作得到了省州主管部們的肯定和推介，榮獲“全省公證質(zhì)量建設(shè)年活動先進單位”，4個基層單位和10名個人受到上級表彰。人民調(diào)解工作創(chuàng)造了特色，被司法部授予“全國人民調(diào)解宣傳工作先進單位”。在此，我謹(jǐn)代表司法局黨組及全系統(tǒng)干警向關(guān)心、支持司法行政工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示衷心的感謝！
用，在推進各項工作上有創(chuàng)新、求突破，努力為加快“六個龍山”建設(shè)爭做貢獻。
為完成好各項任務(wù)。我們決心做到：
一、以加強和創(chuàng)新社會管理為抓手，全力維護社會安全穩(wěn)定。一是強化矛盾糾紛調(diào)處。充分發(fā)揮人民調(diào)解的獨特優(yōu)勢，整合法律服務(wù)資源，積極參與重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，為黨委、政府維護穩(wěn)定獻策出力，繼續(xù)深入推進“人民調(diào)解進萬家”活動，進一步創(chuàng)新方式方法，凸顯人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用。二是著力抓好“調(diào)糾能力建設(shè)年”活動，突出調(diào)處易引發(fā)群體性的事件或個人極端事件的糾紛，防止矛盾積累、激化，具備調(diào)處有標(biāo)志性、大影響的重大糾紛能力，要把精細(xì)化管理作為促進基層調(diào)糾能力和水平的重要管理手段，加強對司法所調(diào)糾數(shù)量和質(zhì)量的考評，努力把司法所打造成基層調(diào)處矛盾糾紛的“橋頭堡”。三是大力加強矯正安幫。積極落實《關(guān)于進一步加強全省刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2011]38號），大力加強和改進對社區(qū)服刑、刑釋解教人員的管理、幫教，健全社區(qū)矯正和安置幫教工作聯(lián)動機制，完善矯正安幫人員信息化管理平臺，進一步規(guī)范交付接收、監(jiān)督管理、考核獎懲、解除矯正等執(zhí)法環(huán)節(jié)。進一步創(chuàng)新方法，完善機制，努力將刑釋解教人員管控好、服務(wù)好、轉(zhuǎn)化好。強化落實幫扶協(xié)議，加強幫困扶助。全年調(diào)處糾紛2000件以上，實施安置幫教500多人，針對100多名社區(qū)服刑人員實行有效管理。
二、以深化“農(nóng)民教育年活動”為平臺，努力營造良好法治環(huán)境。一是扎實開展法制宣傳主題活動，打造法治文藝精品，繁榮法治文化，高度重視傳播媒介宣傳、推進法治龍山，努力形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的良好氛圍,努力使法治精神融入社會，促進事事依法、人人守法。針對可能出現(xiàn)的群體性的事件、堵門堵路、纏訪鬧訪等現(xiàn)象，有針對性進行普法，引導(dǎo)群眾既依法維權(quán)，又切實履行義務(wù)。深入開展基層、行業(yè)依法治理，加強各類創(chuàng)建，以創(chuàng)建促長效，推動社會各界崇尚法治，依法辦事，真正使法治成為各行業(yè)、各單位發(fā)展的鮮明特質(zhì)和內(nèi)在動力。全年針對農(nóng)民普法達(dá)10萬人次，針對城鎮(zhèn)居民普法達(dá)2萬人次，針對國家公職人員達(dá)1萬人次。二是嚴(yán)把法律服務(wù)準(zhǔn)入關(guān)，健全執(zhí)業(yè)狀況評價機制，全面推進法律服務(wù)誠信體系建設(shè)，促進法律服務(wù)工作者依法誠信執(zhí)業(yè)。
施建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等提供更高效更便捷的法律服務(wù)，滿足農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的法律需求。二要圍繞做大做強做優(yōu)法律援助事業(yè)的總體要求，進一步加大援助服務(wù)力度，不斷滿足困難群眾日益增長的法律服務(wù)需求，進一步強化法律援助基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快法律援助便民服務(wù)窗口建設(shè)。三要鞏固公證質(zhì)量建設(shè)年活動成果，創(chuàng)新服務(wù)方式，為當(dāng)事人運用公證手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟、民事關(guān)系提供優(yōu)質(zhì)高效的公證服務(wù)。加快推動統(tǒng)一管理體制改革，加強資質(zhì)、質(zhì)量管理，確保司法鑒定結(jié)論的真實性、公信力。全年法律援助案件達(dá)到150件以上，公證案件達(dá)1000件以上，法律服務(wù)顧問企事業(yè)單位達(dá)50家以上。
四、以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為保障，強力推進隊伍建設(shè)。扎實開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價值觀教育實踐活動，確保人人參與、接受教育、得到提高，全年機關(guān)干警下鄉(xiāng)入村人均100天以上。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展司法行政工作，為實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標(biāo)，為龍山和諧社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請政府放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我代表回山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請指正。
組成的民間調(diào)解員隊伍，切實加強了農(nóng)村治安防控體系建設(shè)，破解了影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題。四是一大批矛盾糾紛和信訪積案得到調(diào)處化解。2011年共排查調(diào)處矛盾糾紛59起，調(diào)處成功57起，成功辦理信訪件39件，其中成功辦理市縣轉(zhuǎn)辦信訪件30件，熱線5件，人民來信4件。在“兩會”、“茶博會”、“村級組織換屆”等特殊時期沒有發(fā)生一起赴京去省事件。
雖然我鎮(zhèn)的.綜治維穩(wěn)工作取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在較大差距。我們也清醒地認(rèn)識到，政法和綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：社會矛盾復(fù)雜，遺留問題較多，群眾訴求多樣，新的社會矛盾時常顯現(xiàn)，社會形勢依然嚴(yán)峻；畜牧獸醫(yī)、民辦教師、參戰(zhàn)軍人和一家人超市等特殊群體活躍，越級上訪問題比較突出，信訪工作形勢也比較嚴(yán)峻；隨著美麗鄉(xiāng)村的進一步推進和磐新二期公路的啟動實施，群眾擇機上訪的敏感點、敏感期增多，社會維穩(wěn)壓力比較大。
和諧穩(wěn)定。
一．強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！八膫€到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。把“平安回山”建設(shè)擺上重要工作日程，形成鎮(zhèn)、村齊抓共管的良好局面，形成工作合力。二是輿-論宣傳到位。切實提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，真正形成平安建設(shè)人人參與的濃厚氛圍。三是責(zé)任落實到位。制訂考核辦法，細(xì)化工作措施，量化考核指標(biāo)，確保每項平安創(chuàng)建工作做細(xì)、做實。四是經(jīng)費保障到位。確保在人民群眾利益安全上想得周全、舍得投入。
二．夯實基層基礎(chǔ)，做到“四個健全”。健全完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)，充實完善村治保會、調(diào)委會等基層基礎(chǔ)工作，不斷健全群防群治防范網(wǎng)絡(luò)。健全平安建設(shè)的工作機制，積極開展平安村、平安企業(yè)、平安工地、平安學(xué)校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)建質(zhì)量和長效性，著力提高創(chuàng)建工作水平。健全綜治工作網(wǎng)絡(luò)，落實配備一支3人以上的專職巡防隊伍，發(fā)揮基層黨支部、村兩委的組織管理作用，全面提高基層預(yù)防化解矛盾糾紛的能力和水平。健全完善應(yīng)急預(yù)案體系，加強應(yīng)急管理，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。
得到及時有效處理。二是強化初信初訪辦理。嚴(yán)格落實初信初訪首問首辦責(zé)任，對初信初訪件的辦理實行“兩簽字一見面”制度，努力提高信訪群眾的滿意率和初信初訪的一次性辦結(jié)化解率，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是注重信訪積案化解。以領(lǐng)導(dǎo)包案為重要抓手，制定信訪積案調(diào)處方案，因地、因人、因事開展調(diào)處化解工作。對涉及多個部門的疑難復(fù)雜案件，整合力量，變“單打一”為“打組合拳”，共同化解信訪積案。四是落實重點對象隨訪機制。在敏感時期，對重點上訪人員做到時時監(jiān)管，采取有效措施，進行動態(tài)管理，確保我鎮(zhèn)“赴京、到省、上市”上訪人員控制在一定的范圍內(nèi)。
村治保110” 聯(lián)動工作機制，搭建應(yīng)急管理平臺。進一步出臺農(nóng)村治保員管理機制和激勵機制，明確由鎮(zhèn)派出所統(tǒng)一管理，定期組織培訓(xùn)，并制定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確獎懲制度，著力提高農(nóng)村治保員的積極性，進一步發(fā)揮“迅速反應(yīng)、應(yīng)急聯(lián)動、破解難題、維護穩(wěn)定”的作用。四是推行平安聯(lián)防制度，搭建農(nóng)村治安防控平臺。建立鎮(zhèn)、村、戶三級聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)級層面購置相應(yīng)的交通工具，組建一支巡查隊伍；村級層面組建義務(wù)聯(lián)防隊，以片區(qū)為單位，相互聯(lián)防；各村按照“網(wǎng)格管理、聯(lián)動服務(wù)”的原則，以網(wǎng)格小組為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮“中心戶長”的作用，開展聯(lián)戶聯(lián)防。健全聯(lián)防工作機制，鎮(zhèn)村戶三方聯(lián)動，開展矛盾糾紛排查調(diào)解、安全生產(chǎn)隱患排查和防火防災(zāi)巡查，進一步提高社會治安掌控能力，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。
平安建設(shè)事關(guān)重大，責(zé)任重大。我鎮(zhèn)將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風(fēng)，深入貫徹落實“三色管理”要求和本次會議的重要文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，不斷提高綜合治理的管理水平，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關(guān)愛弱勢群體，切實做好低保戶、優(yōu)扶對象、困難戶、殘疾人的幫扶工作，為創(chuàng)建一個管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安回山而努力！
謝謝大家！
政法工作會議交流發(fā)言篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就政務(wù)大廳加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務(wù)為主要內(nèi)容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關(guān)職能全部劃轉(zhuǎn)到政務(wù)大廳，實行限時承諾辦結(jié)制，從受理之日起縣級審批權(quán)限內(nèi)的所有審批事項一般在3個工作日內(nèi)完成。政務(wù)大廳將加強對相關(guān)項目審批服務(wù)的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務(wù)環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務(wù)不斷提升政務(wù)大廳綜合服務(wù)水平。
政務(wù)大廳不僅是政務(wù)服務(wù)的窗口，也是政務(wù)公開的平臺，負(fù)責(zé)面向社會提供政務(wù)信息公開、政務(wù)服務(wù)咨詢等事項。目前，我們已經(jīng)利用靖邊縣政府門戶網(wǎng)站、窗口服務(wù)告知單等形式，全面公開了我縣政務(wù)事項的辦事流程、法律依據(jù)、辦理時限、聯(lián)系電話等。同時，服務(wù)對象還可以利用電子屏查詢?nèi)h相關(guān)審批服務(wù)事項的內(nèi)容。政務(wù)大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結(jié)果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設(shè)立綜合咨詢服務(wù)窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復(fù)辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務(wù)對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯(lián)系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務(wù)水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)辦理程序和服務(wù)規(guī)范禮儀的培訓(xùn)，最大程度的方便辦事群眾，真正體現(xiàn)政務(wù)大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)的職能。
三、狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務(wù)工作順利開展。
按照工作職責(zé)，政務(wù)大廳負(fù)責(zé)部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。今年，政務(wù)大廳會同縣紀(jì)委，按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳的指導(dǎo)意見，全面加強了縣鄉(xiāng)兩級便民服務(wù)中心的建設(shè)，但部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心整體服務(wù)功能和設(shè)施有待提高，下一步我們將抓住標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的建設(shè)工作。一是加快推進規(guī)范化建設(shè)，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務(wù)卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。落實“一站式”服務(wù)要求，開辦政策咨詢、綜合服務(wù)等服務(wù)窗口，定期發(fā)布群眾關(guān)注的惠農(nóng)補貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農(nóng)政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心管理、服務(wù)、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負(fù)責(zé)制、推行限時辦結(jié)制、執(zhí)行責(zé)任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心工作人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。定期對服務(wù)中心工作人員進行政務(wù)服務(wù)通用系統(tǒng)、辦理流程、服務(wù)理念、政務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全面提升工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，政務(wù)大廳是黨和政府為民服務(wù)的窗口，是建設(shè)陽光政府的重要體現(xiàn)，工作成效、服務(wù)水平，事關(guān)黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和配合下，認(rèn)真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
__。
20__年__月__日。
政法工作會議交流發(fā)言篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設(shè)方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設(shè)，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎(chǔ)設(shè)施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)10個以上、“三品一標(biāo)”認(rèn)證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠(yuǎn)我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達(dá)到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準(zhǔn)入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認(rèn)真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務(wù)三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家!
政法工作會議交流發(fā)言篇四
新的一年，新的征程，益農(nóng)鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。抓重點，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，實現(xiàn)了從機關(guān)到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確?！叭巳松砩嫌袚?dān)子，個個肩上有責(zé)任"。
建機制，完善安全生產(chǎn)保障體系。調(diào)整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過“社會化服務(wù)”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領(lǐng)域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應(yīng)急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設(shè)。
重宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓(xùn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生。
政法工作會議交流發(fā)言篇五
檔案是工作和管理、服務(wù)活動中的歷史記錄，也是各項事業(yè)順利開展的重要信息資源。近年來，xx鎮(zhèn)每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規(guī)范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經(jīng)驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們的主要做法是：
一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，實現(xiàn)檔案管理人員專業(yè)化 為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，選擇具有較高政治素質(zhì)、原則性強、作風(fēng)正派、吃苦耐勞，服務(wù)意識強的同志擔(dān)任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業(yè)務(wù)能力，能夠掌握現(xiàn)代化的管理技術(shù)和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓(xùn)，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關(guān)信息，不斷更新自己的觀念。結(jié)合實際，檔案人員先后學(xué)習(xí)了《檔案從業(yè)人員必讀》、《歸檔文件整理標(biāo)準(zhǔn)》、《機關(guān)文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業(yè)知識水平和文化理論素養(yǎng)，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、立足服務(wù)，創(chuàng)新載體，突出檔案動態(tài)管理。
檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節(jié)省了物力和人力，而且提高了工作效率。
三、完善硬件，加大投入，突出檔案工作重視力度 對檔案工作經(jīng)費，辦公設(shè)備給予大力支持和充分保障。根據(jù)相關(guān)要求，調(diào)整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴(yán)格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關(guān)檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關(guān)各項工作的開展。
四、整合資源，超前規(guī)劃，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化。 近年來，我們依照《檔案法》《檔案法實施辦法》等法律、法規(guī)，不斷強化機關(guān)檔案工作，開展文書立卷“當(dāng)年清”工作，對上年度形成的各類有保存價值的文件材料全部整理歸檔。在做好文書檔案工作的同時，我們還注重了聲像、照片、電子文件等檔案的收集整理，從源頭上確保檔案資源在載體和門類上的齊全完整。結(jié)合xx實際，制定了《xx檔案管理制度》,指定專人負(fù)責(zé)管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴(yán)格管理，規(guī)范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉(zhuǎn)。對各類檔案的建立，堅持“四個統(tǒng)一”，即明確統(tǒng)一的檔案盒、統(tǒng)一的檔案袋、統(tǒng)一編碼和代碼、統(tǒng)一檔案柜。為了依法、規(guī)范、有序地整合檔案資源建設(shè)，規(guī)范歸檔的檔案，按檔案類別規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規(guī)范管理，提高了檔案管理質(zhì)量，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。
五、注重安全，保密為先，確保檔案管理的秘密性 2
深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認(rèn)識，增強全鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密意識；嚴(yán)格遵守保密制度，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴(yán)禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴(yán)格限制知悉范圍，不隨意擴散、復(fù)??；傳達(dá)秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務(wù)需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。
六、下一步工作
1、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設(shè)，加強檔案工作人員業(yè)務(wù)能力，強化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎(chǔ)。
同志們，剛才##就檔案整理的技術(shù)要求和大致工作籌劃進行了說明，由于檔案規(guī)格發(fā)生變化，再加上此前一直等候上級部署，我們的檔案多年未進行整理，因此，本次檔案整理綜合要求高、工作量大、時間緊迫，為了保證工作質(zhì)量，我想有以下要求，希望大家做到：
一是高度負(fù)責(zé)。對于此次檔案整理工作，省局提出了嚴(yán)格的要求，市局領(lǐng)導(dǎo)也對此高度重視，節(jié)前袁書記專門提取了我們對檔案整理工作的匯報，并就人員選配、工作流程等提出了指導(dǎo)意見。尤其在人員選配上，提出一定要各單位推薦政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強、工作干練高效的同志參加檔案整理工作。今天我們在座的同志，大部分從事著人事管理工作，有的是其他崗位臨時抽過來的，大家可能或多或少對檔案管理有一些了解，也許有的同志對剛才的講解很迷茫，對做好工作沒有底數(shù)，這里我給大家說一下，你既然能參加這次檔案整理工作，就有圓滿完成工作任務(wù)的潛質(zhì)。但是既然來了，那么從現(xiàn)在起，就是我們濮陽市局干部人事檔案整理工作人員，就代表著我們市局的工作水平，大家一定要迅速調(diào)整到檔案整理這個重點工作中來，抱著高度負(fù)責(zé)的精神，在學(xué)中干，在干中學(xué)，扎實做好每一項具體工作。
做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
三是團結(jié)協(xié)作。今天開始，我們就是一個團隊了，可育說榮辱與共。因為我們在各自做好所在單位散材料初步入檔之后，所有的后期整理、信息輸機逐單位進行。這樣一方面可以確保檔案整理逐步推進，另一方面也可以起到相互提醒、相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督的作用。因此高標(biāo)準(zhǔn)完成我們目前739本在職人員檔案就是大家共同的目標(biāo)。我們初步計劃是3周時間完成，可以說有較大的空間，我們整體工作標(biāo)準(zhǔn)高、錯誤率低、協(xié)作高效，那我們就能夠早結(jié)束，任何一名同志出現(xiàn)疏忽，就會影響到我們整體的節(jié)奏。在檔整理期間，##同志負(fù)責(zé)整體工作的運轉(zhuǎn)、問題的解答和請示、檔案室其他文書資料的整理工作，我為大家的工作全力提供后勤服務(wù)。由于許多同志包括我也沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的檔案整理工作，可能有些工作安排的不夠細(xì)致周密，需要在工作中驗證和磨合，但大家要發(fā)揚批評與自我批評的精神，不要有顧忌，有好的想法、意見及時提出來，一個目標(biāo)，就是盡快結(jié)束這個光榮而又痛苦的工作。
四是邊學(xué)邊整邊改。檔案整理的過程也是我們學(xué)習(xí)的過程，我們大多數(shù)同志從事檔案管理工作時間較短，對于一些檔案整理的具體要求了解不夠，這沒問題，大家有問題及時交流、及時請示省局。對于發(fā)現(xiàn)的問題，不管屬于哪個單位，都要堅持有則改之、無則加勉，對于一些資料，該補的補、該重新制作的限期制作，檔案管理歷史性強，出現(xiàn)問題也不是哪一個人的責(zé)任，但我們既然發(fā)現(xiàn)了就要及時改正。
五是嚴(yán)肅紀(jì)律。全體同志必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全保密制度和目標(biāo)責(zé)任制度，在整理檔案時，不準(zhǔn)在整理場所吸煙、不準(zhǔn)私自涂改抽取或偽造檔案材料、不準(zhǔn)擅自處理或銷毀檔案材料、不準(zhǔn)泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容、不準(zhǔn)擅自-拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容、不準(zhǔn)以任何借口涂改、偽造檔案材料，整理中按規(guī)定剔出的檔案材料，須進行登記再視情況予以處理。由于我們整理期間要在6樓電教室進行，每一本檔案的領(lǐng)用和辦結(jié)都要實行簽名登記。 檔案整理工作責(zé)任重大、使命光榮，我相信只要我們團結(jié)協(xié)作，我們一定能夠順利完成此次整理任務(wù)。由于八項規(guī)定要求高，可能無法為同志們提供更加舒適、寬松的條件，希望大家理解，家不在市區(qū)的同志要注意安全。活干得好、干得快，我也好為大家爭取緩解工作的載體和機會！
同志們：
這次全縣檔案地方志工作會議的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全省檔案地方志工作會議精神，安排部署2012年檔案地方志工作，對全縣專（兼）職檔案管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛才，xx長作了檔案工作報告，市檔案局xx局長作了重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面我再強調(diào)幾點：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好檔案和地方志工作的責(zé)任感和使命感
檔案地方志工作是社會實踐活動的真實記錄和人類文明發(fā)展的重要見證，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)，是維護歷史真實面貌、傳承人類文明、發(fā)展先進文化的'重要方面。認(rèn)真做好檔案和地方志工作，可以更好地了解歷史、以史為鑒，為保持政策的連續(xù)性、實施科學(xué)民主決策提供參考依據(jù)；可以更好地圍繞中心、服務(wù)社會，有效利用各種檔案和地方志資源，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用；也可以更好地繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為深化改革、擴大開放，推動體制、科技、管理以及知識等方面的創(chuàng)新服務(wù)。
務(wù)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展工作大局，將檔案事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，大力推進檔案館規(guī)范化、信息化和法制化建設(shè)，開展《中華人民共和國檔案法》貫徹落實情況調(diào)研，啟動《xx縣志》（1978-2015）二輪縣志編纂工作，積極爭取中央投資，新建xx縣國家綜合檔案館，使全縣檔案地方志事業(yè)實現(xiàn)了新跨越，檔案地方志工作服務(wù)大局取得了新成績，檔案地方志事業(yè)管理有了新提高，檔案地方志基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)邁出了新步伐。
在肯定工作成績的同時，我們也應(yīng)該看到，我縣檔案和地方志工作面臨著許多新情況、新要求和新挑戰(zhàn)。檔案地方志事業(yè)發(fā)展不平衡、部分單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案地方志工作重視不夠、檔案人員素質(zhì)不高、檔案保護硬件設(shè)施滯后等問題阻礙了我縣檔案事業(yè)的發(fā)展。全縣各級各部門和廣大檔案工作者要引起高度重視，深刻認(rèn)識檔案工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，進一步增強責(zé)任感和使命感，扎扎實實做好檔案工作。
二、創(chuàng)新思路，全面推進檔案地方志工作再上新臺階
展大局服務(wù)擺到更加突出的位置，更新服務(wù)觀念，完善服務(wù)體系，改進服務(wù)方式，豐富服務(wù)手段。
第一，要在圍繞中心、服務(wù)大局上取得新進展。檔案地方志工作為黨委、政府中心工作服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，是中央、省、市、縣各級黨委、政府對檔案地方志工作提出的根本要求，也是檔案地方志部門的主要職能。全縣各級各部門要圍繞中心工作，著力提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作在政治領(lǐng)域、經(jīng)濟領(lǐng)域、文化領(lǐng)域和社會領(lǐng)域的服務(wù)作用。要及時、全面、準(zhǔn)確地提供各級黨委、政府急需的檔案資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考；在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)方面，要重點做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村、企業(yè)、重大建設(shè)項目檔案工作，為經(jīng)濟建設(shè)提供有效服務(wù)；在為社會建設(shè)服務(wù)方面，要高度重視民生檔案在維護人民群眾切身利益方面的重要作用，縣檔案局要切實加強對各級各部門民生檔案工作的指導(dǎo)；在為文化建設(shè)服務(wù)方面，要充分利用檔案資源優(yōu)勢，采取各種形式，精心打造檔案文化產(chǎn)品，服務(wù)于社會主義文化建設(shè)。
展，在領(lǐng)導(dǎo)重視支持、改進保管條件、加強人員力量上有新突破，努力使我縣的檔案管理工作變成決策咨詢工作；再次，要重視縣、鄉(xiāng)檔案館（室）建設(shè)，縣檔案局要加強對基層檔案工作的指導(dǎo)支持力度，促進縣、鄉(xiāng)檔案工作的規(guī)范發(fā)展。
第三，要在檔案地方志工作法規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化上取得新進展。全縣各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家檔案局第8號令、9號令，增強檔案地方志工作法規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化意識；要進一步完善全縣檔案地方志工作相關(guān)制度的規(guī)范，完成縣、鄉(xiāng)機關(guān)歸檔和保管期限表的編制、審批工作；縣檔案局要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，繼續(xù)開展檔案行政執(zhí)法，采取多種形式，加大對檔案工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)力度，確保檔案工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。全縣各級各部門要突出抓好檔案安全工作，努力提高檔案安全保障水平，不斷推進檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展取得新成效。
形成人人能干事、會干事、干成事的良好風(fēng)氣。要從檔案工作長遠(yuǎn)發(fā)展需要出發(fā)，有計劃地充實吸收各方面人才，逐步改善和優(yōu)化檔案隊伍結(jié)構(gòu)，為新時期檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實推進檔案工作健康持續(xù)發(fā)展
全縣各級各部門要高度重視并關(guān)心支持檔案工作，切實加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案工作列入重要議事日程，定期聽取匯報，認(rèn)真研究解決制約檔案事業(yè)發(fā)展的實際困難和問題，建立檔案工作目標(biāo)考核機制，加大檔案事業(yè)經(jīng)費的投入，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、投入到位、關(guān)心到位，使檔案工作與部門的其它工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，及時協(xié)調(diào)解決檔案工作中遇到的困難和問題，為檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要利用報刊、媒體、專欄等多種途徑，采取多種形式，廣泛宣傳檔案地方志法律、法規(guī)，深入開展檔案地方志法制宣傳教育，加強檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步增強廣大干部貫徹執(zhí)行檔案地方志法律、法規(guī)的自覺性，提高全社會對檔案地方志工作的支持度和參與度，努力營造重視檔案地方志事業(yè)、支持檔案地方志工作、關(guān)愛檔案地方志干部、尊重檔案地方志部門勞動成果的良好社會氛圍，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮作出積極貢獻。
個大局工作,努力營造搞好檔案工作的良好氛圍。
同志們，檔案地方志工作責(zé)任重大，使命崇高而光榮。我們要以黨的十七屆六中全會、省xx次黨代會精神為指導(dǎo)，在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，匯集各方力量，整合有效資源，共同開創(chuàng)檔案地方志事業(yè)發(fā)展新局面，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻!
政法工作會議交流發(fā)言篇六
平頂山市工商局在省局的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護良好的市場經(jīng)濟秩序為目標(biāo)，以強化執(zhí)法責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，完善管理職能，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法水平為總體要求，在全系統(tǒng)建立了以明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責(zé)任、規(guī)范執(zhí)法程序、嚴(yán)格執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督為主要內(nèi)容的執(zhí)法責(zé)任制。目前，已初步在全系統(tǒng)形成了崗位職責(zé)清晰、執(zhí)法程序規(guī)范、評議考核科學(xué)、過錯責(zé)任追究到位的執(zhí)法責(zé)任運行機制，并提出以法制工作帶動各項執(zhí)法工作的戰(zhàn)略構(gòu)想。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識實行執(zhí)法責(zé)任制的必要性和緊迫性 實行執(zhí)法責(zé)任制是全面推進依法行政、實現(xiàn)依法治國的需要，也是黨和國家在新時期民主法制建設(shè)的一項重要內(nèi)容，同時還是轉(zhuǎn)變工商行政管理職能，全面提升工商執(zhí)法水平的需要。為使廣大干部充分認(rèn)識實行執(zhí)法責(zé)任制的必要性和緊迫性，我們先后召開多次會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)材料，統(tǒng)一思想認(rèn)識。共印發(fā)學(xué)習(xí)材料1000余份，組織專題講座10次。通過動員、學(xué)習(xí)，每一個執(zhí)法人員都清楚地認(rèn)識到為什么要實行執(zhí)法責(zé)任制，為推行執(zhí)法責(zé)任制奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際，確定工商行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容
據(jù)、明確執(zhí)法主體、分解執(zhí)法責(zé)任、落實執(zhí)法目標(biāo)作為建立工商行政執(zhí)法責(zé)任制的主要內(nèi)容。
（一） 梳理執(zhí)法依據(jù)。我們把與工商行政管理有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章進行逐一梳理，共梳理涉及工商行政許可的法律法規(guī)28項，涉及工商行政處罰的法律、法規(guī)、規(guī)章 288項，涉及工商行政征收的法律、法規(guī)、規(guī)章10項，涉及工商行政強制措施的20項，涉及其他工商行政執(zhí)法行為 26項，并對以上梳理結(jié)果，整理編目。通過法律、法規(guī)的梳理，進一步理順了執(zhí)法關(guān)系，明確了具體的法定權(quán)利和義務(wù)。同時，我們還按照《行政處罰法》的要求對有關(guān)行政管理的地方性規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理，進一步明確了執(zhí)法依據(jù)。
（二）明確執(zhí)法主體。根據(jù)國務(wù)院“三定”方案和相關(guān)法律、法規(guī)，我們進一步明確了哪些執(zhí)法機關(guān)是法定執(zhí)法機關(guān)，那些執(zhí)法機關(guān)是法律、法規(guī)授權(quán)執(zhí)法機關(guān)，那些執(zhí)法機關(guān)是受委托執(zhí)法機關(guān)，明確了市局、縣市局、分局、經(jīng)檢支隊的執(zhí)法主體資格。還根據(jù)《行政處罰法》和《河南省機關(guān)執(zhí)法條例》及國家局的相關(guān)規(guī)定，對執(zhí)法人員的資格進行審定，對未參加執(zhí)法證考試或執(zhí)法證考試不合格人員一律不予發(fā)放執(zhí)法證，取消因受黨紀(jì)、行政處分和司法追究人員的執(zhí)法資格。三年來，全局共取消執(zhí)法資格26人。
是機關(guān)、各科室的責(zé)任分解。明確了機關(guān)科室的執(zhí)法責(zé)任范圍，執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法目標(biāo)；第三層是各崗位的責(zé)任分解。按照執(zhí)法工作的性質(zhì)，按類設(shè)崗，以崗定責(zé)，確定了具體崗位的責(zé)任和目標(biāo)。這樣嚴(yán)格界定了各機構(gòu)和崗位的執(zhí)法范圍，執(zhí)法權(quán)限，做到了定位準(zhǔn)確、職責(zé)明確、目標(biāo)清晰、避免出現(xiàn)執(zhí)法“真空”或相互交叉扯皮的現(xiàn)象。
三、制定工商執(zhí)法作業(yè)指導(dǎo)書，細(xì)化執(zhí)法責(zé)任
執(zhí)法責(zé)任制確定以后，工商執(zhí)法怎么做，要達(dá)到什么樣的'標(biāo)準(zhǔn)？這是我們急需解決的問題。為此，我們重點做了以下幾項工作：
一是健立了統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法規(guī)范。為使各項執(zhí)法工作有統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為制定了《行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)》和《行政執(zhí)法規(guī)范》，該兩項制度分別對行政許可行為、監(jiān)督管理行為、行政收費行為、行政強制措施行為、行政處罰行為設(shè)定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
二是制作了執(zhí)法流程圖。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的程序，我們研究制定了行政許可、行政征收、行政處罰、市場巡查、行政復(fù)議等十六個行政執(zhí)法流程圖。
三是制定了工商執(zhí)法作業(yè)指導(dǎo)書。根據(jù)執(zhí)法責(zé)任的內(nèi)容，我們將基層執(zhí)法崗位分環(huán)節(jié)制定出37個具體明確的《平頂山市工商行政執(zhí)法作業(yè)指導(dǎo)書》，對各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的項目名稱、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、工作時限、執(zhí)法責(zé)任等都明確了具體要求，有效的規(guī)范了各類執(zhí)法人員、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為。
四、實施績效問責(zé)，強化執(zhí)法監(jiān)督
績效問責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督是落實執(zhí)法責(zé)任制的重要保障。為保障執(zhí)法責(zé)任順利實施，懲戒違法行政行為，我們首先：（一）制定了《行政執(zhí)法考核評價制度》，該制度對執(zhí)法考核評價的范圍、程序、方式、考評結(jié)果的運用都做了詳細(xì)的規(guī)定，使該項制度具有較強的可操作性，為進行執(zhí)法監(jiān)督提供了依據(jù)。（二）制定了《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，確定了17種容易給國家、公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害應(yīng)追究過錯的違法行政行為，并對過錯責(zé)任的劃分、追究過錯責(zé)任的形式和程序進行了明確規(guī)定。該項制度的建立，提高了全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政的自覺性和責(zé)任心，保證了執(zhí)法行為的合法、規(guī)范；其次，加強執(zhí)法監(jiān)督。采用日常監(jiān)督、專項檢查、年終綜合評定相結(jié)合的方法，定期或不定期抽查執(zhí)法辦案檔案、行政許可檔案、行政征收票據(jù)、市場巡查記錄、定期回訪行政執(zhí)法相對人。對在檢查中發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)法責(zé)任制的行為一定嚴(yán)肅處理，并按《執(zhí)法過錯追究責(zé)任制》追究相關(guān)人員責(zé)任。年終綜合評定由市局根據(jù)《工商執(zhí)法考核評價制度》組織實施。對先進單位進行獎勵，對排名靠后的單位進行通報批評。2015年，我們在食品安全執(zhí)法檢查中，利用執(zhí)法過錯追究機制，撤換了三名工商所長，對2名直接執(zhí)法人員給予了行政處分，并通報批評了一個縣工商局。
五、落實執(zhí)法責(zé)任，取得明顯成效
在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法監(jiān)管質(zhì)量和隊伍素質(zhì)、優(yōu)化工商行政管理職能等方面受到了一定成效。主要體現(xiàn)在：
（一）思想觀念明顯改觀。由過去對業(yè)務(wù)知識“要我學(xué)”的觀念變成“我要學(xué)”，普遍形成了“只有學(xué)得好、才能做得好，只有做得好、才能受懲小”的意識。大家充分利用工作和業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高執(zhí)法水平，在全系統(tǒng)形成了比業(yè)務(wù)、比技能、比執(zhí)法水平的濃厚氛圍和“執(zhí)法無小事”的執(zhí)法作風(fēng)。
（二）執(zhí)法人員素質(zhì)普遍提高。由于舊的工商行政管理體制的約束，工商管理人員的業(yè)務(wù)水平大多停留在會收費層面上。工商行政管理體制改革以來，特別是推行執(zhí)法責(zé)任制以來，由于思想觀念的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識熱情的提高，執(zhí)法人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提高，懂行政許可、會執(zhí)法辦案、能市場巡查的人員大量涌現(xiàn)，徹底改變了前幾年執(zhí)法人員短缺的想象。
（三）行政執(zhí)法力度明顯加大，行政執(zhí)法質(zhì)量普遍提高。
入2300萬元，沒有出現(xiàn)一起行政訴訟敗訴的案件。
（四）、工商行政管理職能得到充分發(fā)揮，監(jiān)管水平全面提升 行政執(zhí)法責(zé)任制的實行，擴寬了工商執(zhí)法領(lǐng)域，加大了對執(zhí)法中存在的空白點、弱點、難點、熱點的執(zhí)法力度。工商職能的深化，執(zhí)法力度的增加，使一些企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變了對工商行政管理的認(rèn)識，有過去的忽視監(jiān)督、拒絕監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暠O(jiān)督、主動接受監(jiān)督。
（五）、提升了服務(wù)水平，樹立了良好的社會形象。
執(zhí)法責(zé)任制的落實，實現(xiàn)了執(zhí)法工作監(jiān)督的透明化，促使執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，實現(xiàn)了由重權(quán)力向重責(zé)任的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法方式也實現(xiàn)了由簡單、粗暴向和諧、說理的轉(zhuǎn)變。工商機關(guān)在群眾心目中的形象大幅提高。在去年的社會評議中，我局由過去的排不上名次躍至全市前三名。這一成績的取得與推行執(zhí)法責(zé)任制密不可分。
在推行執(zhí)法責(zé)任制方面，我們雖然采取了一些措施，取得了初步成效，但我們深知這僅僅是個開始，這項工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，與領(lǐng)導(dǎo)要求和兄弟單位相比還有很大差距。今后，我們將按照上級的部署和要求，借這次大會的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗，取長補短，不斷推動工商行政管理工作再上新臺階，為維護良好的市場經(jīng)濟秩序做出應(yīng)有的貢獻。
平頂山市工商行政管理局
二00七年四月
近年來，政府法制工作緊緊圍繞全市工作大局，大力規(guī)范行政行為，嚴(yán)格實施規(guī)范性文件審查，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，政府法制工作的各個方面都取得了長足發(fā)展。但在某些方面，仍存在差距。主要表現(xiàn)：在不斷增多的新近城市化地區(qū)，城市和農(nóng)村基層群眾自治需要進一步加強銜接；規(guī)模日益擴大的城市流動人口，特別是廣大農(nóng)民工直接參與基層事務(wù)和公共事業(yè)管理的民主權(quán)益需要進一步得到保障；村民的選舉權(quán)和對社會的參與面需要進一步擴大；有關(guān)法規(guī)修訂工作需要加快進程；有些政府工作人員依法行政觀念還不夠強，多頭執(zhí)法、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法違法的現(xiàn)象時有發(fā)生，忽視執(zhí)法程序的現(xiàn)象比較普遍；行政審批制度改革需要進一步深化；法制教育和法律服務(wù)需要拓展和規(guī)范；這些問題，必須在加快社會主義新農(nóng)村，加快推進社會主義現(xiàn)代化的歷史進程中，以改革創(chuàng)新精神，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
政府法制工作應(yīng)在以下五個方面服務(wù)三農(nóng)：
一、繼續(xù)貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。有計劃、有步驟地推進基層政府依法行政工作進展,首先在部分縣(市)區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進依法行政工作試點,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,探索研究符合我市實際的法治政府標(biāo)準(zhǔn)條件;不斷完善依法行政制度建設(shè),建立依法行政定期報告制度,各級政府法制機構(gòu)受政府委托,定期向本級人大及其會?和上一級政府報告依法行政情況,政府各部門要定期向本級政府報告依法行政情況;充分發(fā)揮參謀助手作用,積極參與行政決策程序,主動在行政決策機制中發(fā)揮作用;在行政管理方式改革上有所創(chuàng)新,充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導(dǎo)、行政合同等新型管理方式的作用,不斷提高行政管理水平。
二、加強規(guī)范性文件管理是確保法制城鄉(xiāng)統(tǒng)一的重要手段。認(rèn)真做好規(guī)范性文件審查工作。切實加強規(guī)范性文件合法性審查工作,確保在法定權(quán)限內(nèi)制定規(guī)范性文件。認(rèn)真研究規(guī)范性文件內(nèi)容,加強與文件起草部門的溝通和聯(lián)系,不斷提高規(guī)范性文件審查質(zhì)量和效率。各級政府法制機構(gòu)要加強對同級部門制發(fā)規(guī)范性文件的指導(dǎo)和服務(wù),不斷提高規(guī)范性文件管理工作水平。同時，完善規(guī)范性文件管理機制。認(rèn)真履行管理職責(zé),對報審、備案的規(guī)范性文件,做到應(yīng)備盡備、有備必審、有錯必糾。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期、統(tǒng)一發(fā)布、異議處理等制度,探索實行規(guī)范性文件評估、定期清理機制。認(rèn)真落實監(jiān)督檢查制度,并及時糾正檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
三、行政復(fù)議是提高行政機關(guān)執(zhí)法水平、促進農(nóng)村社會和諧的重要渠道。目前，隨著社會的 發(fā)展，廣大農(nóng)村群眾的法制意識普遍增強，依法維護自身合法權(quán)益得到廣大農(nóng)村群眾的一致認(rèn)可，充分發(fā)揮行政復(fù)議的積極作用，是預(yù)防和化解行政爭議，加強政府內(nèi)部監(jiān)督，提高執(zhí)政能力、促進政府職能轉(zhuǎn)變的重要手段。一是要加大宣傳力度,暢通行政復(fù)議渠道,力爭把行政爭議化解在行政程序中。研究探索處理敏感性、社會矛盾集中案件的應(yīng)急預(yù)案,妥善處理重大復(fù)雜案件,促進社會穩(wěn)定。二是創(chuàng)新行政復(fù)議工作機制。堅持并完善現(xiàn)行行政復(fù)議方法。對復(fù)雜案件,逐步實行行政復(fù)議庭審、聽證等制度。推行協(xié)調(diào)和解制度,努力實現(xiàn)法律效果和社會效果和諧統(tǒng)一。三是進一步增強行政復(fù)議決定書說理性,提高行政復(fù)議實效。充分發(fā)揮行政復(fù)議對行政執(zhí)法的指導(dǎo)作用。對通過行政復(fù)議發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范執(zhí)法行為,要向有關(guān)部門反饋意見,促進部門提高行政執(zhí)法水平。對不按規(guī)定參加行政復(fù)議、具體行政行為被認(rèn)定違法、拒不履行行政復(fù)議決定的,及時向有關(guān)部門提出處理建議。
四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督是促進依法行政的重要方式。完善行政執(zhí)法監(jiān)督方式。不斷深化行政審批制度改革,研究探索相對集中行政許可權(quán)工作。做好規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作,進一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),扎實推進。實現(xiàn)相對集中行政處罰權(quán)工作重心下移,逐步向中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)延伸。建立健全行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷評查制度,規(guī)范執(zhí)法文書的格式和內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)法人員資格審查,強化執(zhí)法證件管理。全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。切實抓好依法行政考核工作,制定出臺行政執(zhí)法考核評議辦法,健全行政執(zhí)法考核評價制度。落實行政執(zhí)法責(zé)任追究制度,努力避免執(zhí)法不當(dāng)或執(zhí)法過錯等行為。
五、加強政府法制機構(gòu)建設(shè)是政府法制工作的組織保障。高度重視政府法制人才隊伍建設(shè)是政府法制工作服務(wù)三農(nóng)的重要保證。注重提高政府法制干部隊伍的綜合素質(zhì),及時完善干部隊伍建設(shè)規(guī)劃,制定培訓(xùn)方案。充實高層次人才,優(yōu)化隊伍知識結(jié)構(gòu)。切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強對政治理論和法律、經(jīng)濟、歷史、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;進一步整合資源,制定計劃,豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式,特別是通過舉辦培訓(xùn)班,切實提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效。加強調(diào)查研究,緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定對政府法制工作的實際需求,開展一些前瞻性、系統(tǒng)性的政府法制研究,提供高質(zhì)量的決策參考。
二〇〇八年十一月十七日
政法工作會議交流發(fā)言篇七
2. 簽訂三個責(zé)任書（綜合治理、信訪、殯葬）
3. 表彰殯葬管理工作先進單位（南仲）
4. 殯葬重點管理單位表態(tài)發(fā)言（吳興、大蔣、紫石）
5. 分管領(lǐng)導(dǎo)講話
6.書記講話
第八屆第五次人大會議議程
參加會議人員：鎮(zhèn)人大代表60人及列席代表33人
主席團成員：陳建新 王娜 張凱 戴紅勝 周李爾 田雪冬 唐族民 劉堂波
一、大會開始，全體起立，奏《國際歌》
二、請陳建新同志致開幕詞
三、請 王 娜 同志作政府工作報告
四、請陳建新同志作人大工作報告
五、請張凱同志宣讀《關(guān)于四望鎮(zhèn)人民政府工作報告的決議（草案）》
六、請戴紅勝同志宣讀《關(guān)于四望鎮(zhèn)人大主席團工作報告的決議（草案）》。
七、請陳建新同志致閉幕詞
八、大會閉幕，全體起立，奏《國歌》。
綜合治理工作
(2015.3)
2015年，在大家的共同努力下，我鎮(zhèn)綜合治理工作獲得了省綜治委的表彰。剛才，….對2015年度綜合治理工作進行了通報，表彰了先進。今年,我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作的主要任務(wù)是：深入貫徹政法工作會議精神，堅持以法治為引領(lǐng)，以爭創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，著力創(chuàng)新社會治理方式，全力推進網(wǎng)格化建設(shè)，維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)。2015年，綜合治理工作主要抓好以下五項工作：
一、明確目標(biāo)，切實落實綜治工作責(zé)任。
明確責(zé)任目標(biāo)，加強各單位執(zhí)行《四望鎮(zhèn)2015年度社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的情況督查，嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任獎懲，推動各單位把目標(biāo)責(zé)任落到實處。
嚴(yán)格落實“一票否決”和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，建立完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實績檔案，對因綜合治理履行職責(zé)不力，服務(wù)管理措施不到位的單位實行“一票否決”和責(zé)任追究。
二、明確任務(wù)，切實抓好綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作。
（一）健全網(wǎng)絡(luò)，加強治保隊伍建設(shè)。各村、各單位要配強治保干部及網(wǎng)格信息管理員，各網(wǎng)格(小組)要配齊網(wǎng)格信息員負(fù)責(zé)工作。
（二）加強治保陣地建設(shè)。各村堅持以網(wǎng)格管理站為窗口，鎮(zhèn)政府以網(wǎng)格分中心為陣地，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班接訪。
（三）建立健全社會管理綜合治理規(guī)章制度，完善村規(guī)民約，以制度管人、管事。
（四）加強換屆后培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取以會代訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，努力提高治保隊伍綜合素質(zhì)。
（五）加強綜合治理臺賬的規(guī)范登記及檔案管理工作，做到每月會議有記錄，矛盾排查和巡邏有登記，接防有記載。
三、明確責(zé)任，切實抓好矛盾排查和化解工作。
（一）開展矛盾“大排查”。著重排查農(nóng)村土地確權(quán)、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會改革發(fā)展中引起的各種不穩(wěn)定因素，切實把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
（二）堅持“大接訪”。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部集中接訪，預(yù)約接訪，帶案下訪制度，不斷拓寬和暢通民意訴求表達(dá)渠道，及時解決關(guān)系百姓切身利益的民生問題；依法打擊非法上訪、無理鬧訪等行為，對越級上訪按“屬地管理”原則由主要責(zé)任人接訪。
（三）推進矛盾大化解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)和村級便民信訪接待室及小組信訪協(xié)調(diào)員作用，確保小事不出垸，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保矛盾調(diào)解率達(dá)到百分之百。
（四）強化社會風(fēng)險評估機制。對重要事項，重點項目建設(shè)等要實行風(fēng)險評估機制，嚴(yán)格執(zhí)行“不評估不決策、不評估不審批、不評估不實施”的要求，確保穩(wěn)定風(fēng)險在源頭徹底消除。
四、明確重點，推進網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
（一）全面推進網(wǎng)格化管理
加快鎮(zhèn)網(wǎng)格分中心建設(shè)，進一步鞏固拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理建設(shè)成果，加快光纖進村工程，建立健全農(nóng)村網(wǎng)格員工資保障機制、獎懲激勵機制和教育培訓(xùn)機制等，農(nóng)村網(wǎng)格化覆蓋率達(dá)到100％。積極開展行政公共服務(wù)進網(wǎng)格、金融服務(wù)進網(wǎng)格、基層警務(wù)進網(wǎng)格、電子商務(wù)進網(wǎng)格等活動，充分發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)管理功能，真正實現(xiàn)“小網(wǎng)格服務(wù)大民生”。
（二）抓好特殊人群管理工作
（三）抓好重點區(qū)域社會管理工作
1、抓好校園周邊及新廟、鐵石集鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)境整治，凈化校園及集鎮(zhèn)安全環(huán)境。
2、抓好京九鐵路，黃黃高速公路、麻武高速公路沿線的社會治安治理，確保道路安全暢通。
五、明確難點，切實抓好殯葬管理工作。
管理辦法》和省民政廳《關(guān)于禁止套棺重葬深入推進殯葬改革有關(guān)問題的通知》以及，2015年度將從以下幾個方面加強殯葬管理工作：
（一） 加強責(zé)任指標(biāo)的落實
1、各機關(guān)單位干部職工及各村居民死亡后必須全部實行火葬.
2、各村年火化人數(shù)原則上不低于人口總數(shù)的5‰，確保不發(fā)生違規(guī)土葬現(xiàn)象。
3、進一步加強喪葬用口市場管理工作，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售棺木。加大殯葬改革宣傳力度，印發(fā)致百姓公開信，張貼到村組，大力宣傳惠民、文明殯葬的好處。
4、實行憑《戶口薄》或《居民身份證》免除基本殯葬服務(wù)費用?；練浽岱?wù)費用的內(nèi)容包括“五免一送”：免火化費、免武穴市境內(nèi)遺體接運費、免武穴市境內(nèi)骨灰運送費、免骨灰寄存費、免遺體24小時冷藏費，送價值100元以內(nèi)的`骨灰盒。對參加合作醫(yī)療大小額意外險的對象死亡火化后各理賠500元.
5、實行聯(lián)保追究制度。黨員、干部親屬去世，要做好親屬工作，實行火葬。黨員、干部父母、配偶、兄弟或子女死亡違規(guī)土葬的，除按政策規(guī)定處罰外，另給予黨員、干部黨紀(jì)、政紀(jì)處分。干部直系親屬未火化的，勒令辭職。
6、有條件的村逐步啟動村級公墓建設(shè)。
（二）嚴(yán)格考核辦法
占總?cè)丝诳倲?shù)的比例達(dá)5‰以上村得20分，4‰以上村得16分，3‰以上村得12分，2‰以上村得8分，1‰以上村得4分，1‰以下村得0分（當(dāng)年內(nèi)無死亡對象的村按20分計算。）
（三）落實獎懲
1、各村年終按火化率進行單項工作結(jié)帳排名，每發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)土葬，實行單項工作“一票否決”，取消該村綜合治理評先評優(yōu)資格。對未發(fā)現(xiàn)違規(guī)土葬的前三名村，分別獎1500元、1000元、500元；對后三名村，取消該村各項工作評先評優(yōu)資格。
2、村級私自收取對象戶殯葬罰款放任土葬的，由鎮(zhèn)紀(jì)委立案調(diào)查處理。
3、每發(fā)生一例違規(guī)土葬，給予所屬村1000元責(zé)任罰款?；蚰杲K考核按5‰結(jié)算，每下欠一例火化指標(biāo)，從村級轉(zhuǎn)移支付中扣除1000元殯葬管理責(zé)任費。
（四）加大違規(guī)土葬的處罰力度
2015年度，鎮(zhèn)成立違規(guī)土葬執(zhí)法專班配合市殯葬執(zhí)法大隊對違規(guī)土葬的對象戶根據(jù)四發(fā)【2015】3號文件執(zhí)行8000元處罰或依法進行起尸火化。
希望各村各單位回去后，召開黨員、代表大會，加大宣傳新的殯葬政策，落實責(zé)任，加大措施，徹底扭轉(zhuǎn)殯葬工作被動落后的局面。
發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任。抓好今年的社會管理綜合治理工作意義重大，提高認(rèn)識，強化責(zé)任，扎實工作，努力開創(chuàng)社會管理綜合治理工作新局面。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：
值此全縣政法會議召開之際，我代表縣法院黨組和全體干警向堅決保證，向全縣人民鄭重承諾：在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們決心以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個至上”為方針，圍繞公正與效率主題，大力推進“三項重點工作”。決心以新的思路、新的舉措、新的作風(fēng)、新的形象，服從和服務(wù)于全縣發(fā)展大局，全面開創(chuàng)各項審判工作。為香河社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟又快又好發(fā)展，提供堅強有力的服務(wù)保障和司法保障。
為完成好各項任務(wù)。我們決心做到：
一、高站位，嚴(yán)要求，統(tǒng)一思想
在審判工作中，我們確保時刻站在講政治、講大局的高度，牢固穩(wěn)定壓倒一切思想，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，服從服務(wù)于中心工作，善于把黨的路線方針政策運用到審判工作之中，用人民法官的法律智慧、政治智慧和飽滿的熱情、高昂的斗志，最大限度地實現(xiàn)法律效果、政治效果、經(jīng)濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、強措施，嚴(yán)管理，提升活力
以隊伍建設(shè)為抓手，堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”原則，以班子的表率作用，以黨員干部的先鋒模范作用，努力提升法院的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。以“文化建院、文化強院”為建院方針，全面開展崗位大練兵活動，進一步提升法官綜合素質(zhì)和實際工作能力。以規(guī)范化管理為手段，將各項工作細(xì)化量化到考核指標(biāo)上，健全獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。全面開展警示教育，通過培訓(xùn)教育、組織活動、談心政審、明察暗訪等措施，大力加強廉政建設(shè)，不斷增強干警的廉潔自律意識和拒腐防變能力，確保案件不出問題、干警不出問題、隊伍不出問題。
三、抓審判，保穩(wěn)定，促進和諧。
圍繞“公正司法，一心為民”，全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。刑事審判堅持從重從快的“嚴(yán)打”方針不動搖，全面推行和總結(jié)量刑規(guī)范化審判經(jīng)驗，正確適用寬嚴(yán)相濟政策，強化刑事和解力度，積極化解刑事矛盾，努力打造有利于發(fā)展的治安環(huán)境。民商事審判以“調(diào)解優(yōu)先，當(dāng)判則判”為原則，著力抓好矛盾化解工作，以服務(wù)招商引資、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生為重點，妥善處理好城鎮(zhèn)化建設(shè)、拆遷改造、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)發(fā)生的各種矛盾糾紛。行政審判圍繞依法監(jiān)督和支持行政機關(guān)依法行政，著力行政矛盾的訴前化解，有效緩解和減少“官民”矛盾，努力打造和諧的行政發(fā)展環(huán)境。執(zhí)行工作以創(chuàng)新方式方法為突破口，用足、用好、用盡、用活各種執(zhí)行措施，做到打擊與保護兼顧，強制與疏導(dǎo)結(jié)合，注重執(zhí)行和解工作，堅決打擊有能力而拒不執(zhí)行、和暴-力抗法者，全力攻克執(zhí)行難。以司法服務(wù)中心為龍頭，以解決群眾實際困難為突破口，全力避免和化解信訪案件，確保全年無越級進京訪。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展審判工作，為實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標(biāo)，為香河和諧社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
政法工作會議交流發(fā)言篇八
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1.初到藍(lán)庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。
2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。
3.要學(xué)會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。
1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：
因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1.公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。
報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠(yuǎn)離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認(rèn)證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)。
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。
2)你對產(chǎn)品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當(dāng)然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥?，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。
3.你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?
對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
政法工作會議交流發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省政府辦公廳作為省政府的政務(wù)運轉(zhuǎn)中樞，既是政治機關(guān)、也是服務(wù)機關(guān)。我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話和中央《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》作為首要的政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設(shè)各項部署落地落實，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為“三服務(wù)”的不竭動力。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭做到“兩個維護”
按照習(xí)近平總書記強調(diào)的“黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關(guān)黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習(xí)近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關(guān)的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關(guān)的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新思想。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要走在理論學(xué)習(xí)的前列，在學(xué)懂弄通做實上當(dāng)好示范。我們把強化理論武裝作為第一要務(wù)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本學(xué)，及時跟進學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)先進典型和優(yōu)秀榜樣，力求準(zhǔn)確把握中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路，確保決策參謀經(jīng)得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學(xué)習(xí)黨的理論與履職盡責(zé)結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)成果運用到政務(wù)運轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實、文稿服務(wù)等日常工作當(dāng)中，落實到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化“放管服”改革等重點任務(wù)上，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度整合，努力在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎(chǔ)為重點，帶頭落實黨建工作責(zé)任制。
習(xí)近平總書記指出，要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的黨建工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部、把黨員教育管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實支部各項工作。結(jié)合省委“組織體系建設(shè)三年行動”，嚴(yán)格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導(dǎo)各支部完成了換屆選舉和委員規(guī)范化設(shè)置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務(wù)干部。充分發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭羊”作用，從落實基本動作、嚴(yán)格基本流程入手，壓實擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力，逐級落實黨建主體責(zé)任。堅持把機關(guān)黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關(guān)鍵，帶頭樹立良好形象。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要帶頭弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機關(guān)。省政府辦公廳是政府的窗口，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到黨和政府的形象。今年，我們把工作重心放在整治形式主義、官僚主義突出問題上，放在解決“文山會海”反彈回潮、督查檢查考核過多過頻等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，明確了十個方面58項具體任務(wù)，努力實現(xiàn)精文簡會、督查增效和基層減負(fù)并舉。清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)方面，對2018年前設(shè)立的216個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了集中清理，精簡比例達(dá)56%。壓減文件方面，上半年省政府主要文件數(shù)量下降23.9%。壓減會議方面，嚴(yán)格會議審批管理，會議時長較以往下降了40%以上。規(guī)范督查考核方面，嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃審批報備制度，僅開展了1次綜合性督查，較去年同期減少3次。整治表格材料填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應(yīng)工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
下一步，省政府辦公廳黨組將認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，落實好此次會議精神，從基本制度嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，以機關(guān)帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十
政法工作會議的發(fā)言稿市域是重大矛盾風(fēng)險的集聚地，也是防止風(fēng)險外溢擴散上行的重要關(guān)口。**各級政法機關(guān)將認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央政法工作會議精神，加快推進市域社會治理現(xiàn)代化，使市域成為重大矛盾風(fēng)險化解最有效的層級，以市域平安夯實全國平安的堅實基礎(chǔ)。
一、用好試點抓手，發(fā)揮市域矛盾隱患防范化解優(yōu)勢以全省*個市開展市域社會治理現(xiàn)代化為載體，強化紅色治理、綜治中心實體化建設(shè)、社會矛盾多元化解機制建設(shè)的特色指引。一是強化市級主體責(zé)任。推動設(shè)區(qū)市黨委、政府將試點工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，列入重要議事日程，完善頂層設(shè)計、政策制定、組織推動等機制措施，為試點工作提供堅強組織保障。二是強化省級統(tǒng)籌調(diào)度。推動省試點辦強化落實“**+*”試點工作清單調(diào)度，納入省委20**年綜合督查內(nèi)容，落實省市縣三級試點工作聯(lián)系點制度，建立以平安報告為核心的平安建設(shè)考評體系，推動試點工作全面落地增效。三是打造**特色亮點。加快推進“**工程”建設(shè)，實現(xiàn)智能安防小區(qū)建設(shè)三年內(nèi)全覆蓋，推動紅色治理體系系統(tǒng)集成，打造一批具有**特色的社會治理品牌。
聯(lián)創(chuàng)。二是推進網(wǎng)格化管理。開展網(wǎng)格優(yōu)化整合，建設(shè)全省統(tǒng)一的全要素社會治理網(wǎng)格，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”。建強專職網(wǎng)格督導(dǎo)員隊伍，開展平安**志愿者行動，依托*.*萬名網(wǎng)格員和***萬名平安志愿者，將矛盾隱患防范化解的觸角延伸到最基層。三是建成社會治理大數(shù)據(jù)平臺。建好匯集治理事項監(jiān)管、民生民安服務(wù)、數(shù)據(jù)分析研判、風(fēng)險評估預(yù)警、決策指揮調(diào)度“五位一體”的實戰(zhàn)平臺，實現(xiàn)與“贛服通”鏈接賦能。
三、
堅持綜合施策，提升市域矛盾隱患防范化解效能。
政法工作會議交流發(fā)言篇十一
同志們：
立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。
一、對今天務(wù)虛會的基本評價。
剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。
一是總結(jié)成績不夸大。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結(jié)成績能夠做到實事求是，像村級班子建設(shè)、能人隊伍建設(shè)、“實業(yè)家村官計劃”、黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設(shè)、“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經(jīng)驗和“三級公示促轉(zhuǎn)化”項目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設(shè)等等，有位置、有影響、有效果。
二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”、“病根”?？荚u辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮(zhèn)應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準(zhǔn)，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結(jié)合20xx年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路?？荚u辦的“五發(fā)揮”;組織科的“三強”建設(shè)、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創(chuàng)星、評星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意;xx鎮(zhèn)提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標(biāo)清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區(qū)域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協(xié)奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。
但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會不是總結(jié)會，要有認(rèn)識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準(zhǔn)。對當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務(wù)虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認(rèn)識問題和不足，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對今天務(wù)虛會的總體評價。
201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。
一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導(dǎo)向，抓好專項整治，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動;堅持貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;堅持狠抓整改落實，回應(yīng)群眾期盼?！八娘L(fēng)”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。
二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴(yán)格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，推動綠色發(fā)展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴(yán)從實監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢，促使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度，開展服務(wù)對象評科長活動，確保干部監(jiān)督管理管在實處、督在要處。
三是提升服務(wù)、建強班子，著力抓基礎(chǔ)。堅持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責(zé)任。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務(wù)中心。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網(wǎng)上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設(shè)不斷加強。著眼放大效應(yīng)，有序推進“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經(jīng)濟能人當(dāng)班長”經(jīng)驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“經(jīng)驗”現(xiàn)場會在召開。
四是創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農(nóng)村實用人才基地建設(shè)不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。
五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強力抓素質(zhì)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務(wù)”活動，積極參與全市重點項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重?fù)?dān)，密切配合、團結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
政法工作會議交流發(fā)言篇十二
省政府辦公廳作為省政府的政務(wù)運轉(zhuǎn)中樞，既是政治機關(guān)、也是服務(wù)機關(guān)。我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話和***《關(guān)于加強和改進***和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》作為首要的政治任務(wù)，自覺用******重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設(shè)各項部署落地落實，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為“三服務(wù)”的不竭動力。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭做到“兩個維護”
按照******強調(diào)的“黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關(guān)黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，不折不扣地抓好***決策部署和******對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關(guān)的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關(guān)的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新思想。
牢記使命”
主題教育。
原原本本學(xué)及時跟進學(xué)聯(lián)系實際學(xué)先進典型和優(yōu)秀榜樣力求準(zhǔn)確把握***領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經(jīng)得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學(xué)習(xí)黨的理論與履職盡責(zé)結(jié)合起來將學(xué)習(xí)成果運用到政務(wù)運轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實、文稿服務(wù)等日常工作當(dāng)中落實到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化“放管服”改革等重點任務(wù)上推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度整合努力在深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎(chǔ)為重點，帶頭落實黨建工作責(zé)任制。
“領(lǐng)頭羊”作用，從落實基本動作、嚴(yán)格基本當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看流程入手，壓實擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力，逐級落實。
黨建。
主體責(zé)任。堅持把機關(guān)黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關(guān)鍵，帶頭樹立良好形象。
填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應(yīng)工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，以機關(guān)帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關(guān)黨建。
工作。
的質(zhì)量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十三
同志們：
下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點項目的建設(shè)和推進情況，剛剛又聽了常委的詳細(xì)介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結(jié)果都一樣。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。
實干才能興邦。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發(fā)，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態(tài)度，腳踏實地、務(wù)實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實的工作作風(fēng)，做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)，靠得住、可持續(xù)，一步一個腳印，業(yè)績實實在在。
作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地，開發(fā)區(qū)起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設(shè)和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達(dá)和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關(guān)鍵時期，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩(wěn)定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)健康、高效和可持續(xù)發(fā)展。
一是穩(wěn)定工作成效顯著。由全市穩(wěn)定工作重點監(jiān)控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。并被國家評為“全國皮革生產(chǎn)示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”。
二是始終把招商引資和項目建設(shè)作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強化發(fā)展承載平臺建設(shè)。我記得今年五月份，開發(fā)區(qū)就已經(jīng)超額完成全年20億元的招商引資任務(wù)，現(xiàn)在完成了79億元，完成全年任務(wù)的395%。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè)、奇力機械、九旭藥業(yè)、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設(shè)，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產(chǎn)業(yè)、開拓新的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉(zhuǎn)37個，計劃投資75億元，已經(jīng)竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標(biāo)、環(huán)評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優(yōu)化和改觀。尤其是白塘河西部，規(guī)劃早、建設(shè)快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務(wù)廳的一位領(lǐng)導(dǎo)說，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經(jīng)和蘇南沒有什么兩樣。
三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實現(xiàn)大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣。并且，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進位中，繼續(xù)保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續(xù)幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設(shè)堅強有力，體制和機制創(chuàng)新卓有成效。一個團結(jié)務(wù)實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)等有效措施凝聚人心，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關(guān)心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)，讓班子成員、中層干部、業(yè)務(wù)骨干走上講臺，把各條線的業(yè)務(wù)集中展現(xiàn)和解讀。逼著大家學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)，都能成為經(jīng)濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰(zhàn)、技能相互封閉等問題。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務(wù)、業(yè)績來立身和立事，支撐開發(fā)區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。四是靠制度、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發(fā)揮好。真正實現(xiàn)“能力與位置匹配，業(yè)績與待遇匹配?！蔽迨侵攸c崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學(xué)、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓(xùn)，開闊視野。七是在全區(qū)征集金點子，啟動全員心智，共謀發(fā)展良策。
開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進位，為全縣的突破發(fā)展，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，超常規(guī)運作，承受著很大的精神壓力，承擔(dān)著很大的發(fā)展風(fēng)險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時，也對相關(guān)部門提幾點希望和要求。
一是政治上要更加關(guān)心，關(guān)心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內(nèi)，充分放手、放權(quán)。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新、大膽的試、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資、項目建設(shè)和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。
二是發(fā)展上要更加支持。各部門在項目服務(wù)、相關(guān)審批、企業(yè)向上爭取國家相關(guān)政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進來、落的下去、發(fā)展的好?？h督查辦、考核辦要及時進行調(diào)度，加大督辦力度。
三是心態(tài)上要更加寬容。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū)、試點區(qū)，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式，可供借鑒的成功經(jīng)驗也很匱乏，并且有相當(dāng)?shù)木窒扌裕梢哉f各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結(jié)論。因為發(fā)展是根本性的，但同時也是動態(tài)的、曲折的。
同志們，目前，開發(fā)區(qū)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，越來越起到支撐、引領(lǐng)和帶動的主導(dǎo)作用，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū)，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內(nèi)容。通過這次調(diào)研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關(guān)心好、支持好、服務(wù)好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強的發(fā)展進程。
政法工作會議交流發(fā)言篇十四
這次組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。
20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持從嚴(yán)治黨，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風(fēng)”問題，堅持問題導(dǎo)向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達(dá)到98.6%。
二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務(wù)”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結(jié)成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步強化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對17名干部進行任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓(xùn)各類人才4.8萬人次。
四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善。11個自治區(qū)級后進黨組織晉位升級，新建9個社區(qū)陣地，拆分和新成立19個社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費，安排2220萬元服務(wù)群眾專項經(jīng)費。全面落實自治區(qū)“四項獎補”政策，提高村(社區(qū))干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨?！?、服務(wù)群眾“七個第一”等特色黨建品牌。
五是組織部門自身建設(shè)進一步加強。持之以恒地抓好部機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會形式的民主決策，實施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報制度，開設(shè)“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設(shè)。
在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認(rèn)識存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定、作風(fēng)不正、脫離群眾;一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下維護社會穩(wěn)定和長治久安、推進科學(xué)發(fā)展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。
20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴(yán)加強思想政治建設(shè)、從嚴(yán)改進各級干部作風(fēng)、從嚴(yán)加強干部選任和管理監(jiān)督、從嚴(yán)加強基層組織建設(shè)、從嚴(yán)加強人才隊伍建設(shè)、從嚴(yán)加強黨的制度建設(shè)、從嚴(yán)加強組織部門自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和組織工作各項目標(biāo)任務(wù)落實，為維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。
一、堅持思想教育從嚴(yán)，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問題。各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設(shè)的首要政治任務(wù)，要以思想政治建設(shè)和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學(xué)習(xí)，加強理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴(yán)以律己、勇于擔(dān)當(dāng)上。通過體驗式教學(xué)和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規(guī)列入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入各級干部的培訓(xùn)當(dāng)中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，教育和引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅決響應(yīng)，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅決杜絕。
二、堅持教育管理從嚴(yán)，打造勤政務(wù)實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四強”要求、“三嚴(yán)三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導(dǎo)向和重要標(biāo)尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養(yǎng)選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職工作。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，強化黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門選拔任用、考察識別干部的責(zé)任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，作出結(jié)論性評價。嚴(yán)把動議提名關(guān)。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認(rèn)真核實，防止把不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀(jì)委意見工作。嚴(yán)把考察考核關(guān)。建立干部考察員選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直單位聯(lián)系溝通，通過日常調(diào)研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現(xiàn)。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關(guān)部門等辦法，綜合運用紀(jì)檢監(jiān)察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;核查個人有關(guān)事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān)。嚴(yán)把程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三是加強干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育，強化專題函詢，及時嚴(yán)格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀(jì)實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴(yán)格執(zhí)行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制度，編織嚴(yán)密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。市委組織部將會同相關(guān)部門加強對干部遵守紀(jì)律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序等6個方面問題進行專項整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為。認(rèn)真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。
三、堅持組織建設(shè)從嚴(yán)，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責(zé)任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設(shè)。突出政治堅強，選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。全力指導(dǎo)、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓(xùn)班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊伍”建設(shè)，制定基層干部雙語培訓(xùn)長期規(guī)劃，加大雙語培訓(xùn)和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴(yán)制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責(zé)任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點，全力“去極端化”，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發(fā)揮基層組織在維穩(wěn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))集中整治工作。強化社會面防控，嚴(yán)格落實“四項工作”和各項維穩(wěn)防控措施。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務(wù)群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于10萬元，社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于20萬元的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，將機關(guān)黨建工作專項經(jīng)費列入財政經(jīng)費預(yù)算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經(jīng)費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續(xù)落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標(biāo)準(zhǔn)。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級待遇。繼續(xù)擴大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)格落實“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”，進一步明確村、社區(qū)職責(zé)，嚴(yán)格工作準(zhǔn)入制。繼續(xù)加強基層陣地建設(shè)，全面完成6個社區(qū)陣地、579套住村干部周轉(zhuǎn)宿舍等村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
四、堅持黨管人才從嚴(yán)，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設(shè)。深入實施絲綢之路經(jīng)濟帶人才培養(yǎng)計劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎(chǔ)上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度。進一步發(fā)揮老干部作用，支持少數(shù)民族人才隊伍建設(shè)，促進年輕人才成長成熟，積極引導(dǎo)支持人才向重點領(lǐng)域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風(fēng)采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結(jié)對幫扶”活動，構(gòu)建豫哈村、社區(qū)聯(lián)幫聯(lián)建工作機制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。
五、堅持作風(fēng)要求從嚴(yán)，打造服務(wù)群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現(xiàn)。要對整改情況認(rèn)真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設(shè)、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準(zhǔn)發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進社區(qū)”活動。三是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。圍繞“三嚴(yán)三實”開展學(xué)習(xí)討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實”黨課?！捌咭弧鼻?，以“三嚴(yán)三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴(yán)不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學(xué)習(xí)、講法治、比團結(jié)、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。
六、堅持自身建設(shè)從嚴(yán)，打造執(zhí)行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、專題學(xué)習(xí)、聆聽報告會、干部在線學(xué)習(xí)、“組工干部講堂”等形式，進一步學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規(guī)范部機關(guān)管理制度。健全學(xué)習(xí)、考勤、目標(biāo)管理考核等制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范議事決策程序，提升機關(guān)效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”、部機關(guān)科室與基層黨委結(jié)對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導(dǎo)基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的實際能力。
同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，順勢而為，乘勢而上，敢于擔(dān)當(dāng)，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
政法工作會議交流發(fā)言篇十五
省政府辦公廳作為省政府的政務(wù)運轉(zhuǎn)中樞，既是政治機關(guān)、也是服務(wù)機關(guān)。我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話和中央《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》作為首要的政治任務(wù)，自覺用習(xí)近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設(shè)各項部署落地落實，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為“三服務(wù)”的不竭動力。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭做到“兩個維護”
按照習(xí)近平總書記強調(diào)的“黨的建設(shè)必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關(guān)黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習(xí)近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關(guān)的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關(guān)的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新思想。
牢記使命”
主題教育。
原原本本學(xué)及時跟進學(xué)聯(lián)系實際學(xué)先進典型和優(yōu)秀榜樣力求準(zhǔn)確把握中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經(jīng)得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學(xué)習(xí)黨的理論與履職盡責(zé)結(jié)合起來將學(xué)習(xí)成果運用到政務(wù)運轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實、文稿服務(wù)等日常工作當(dāng)中落實到推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化“放管服”改革等重點任務(wù)上推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度整合努力在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎(chǔ)為重點，帶頭落實黨建工作責(zé)任制。
習(xí)近平總。
書記。
指出，要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的。
黨建。
工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部、把黨員。
教育。
管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實支部各項工作。結(jié)合省委“組織體系建設(shè)三年行動”，嚴(yán)格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導(dǎo)各支部完成了換屆選舉和委員規(guī)范化設(shè)置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務(wù)干部。充分發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭羊”作用，從落實基本動作、嚴(yán)格基本流程入手，壓實擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力，逐級落實黨建主體責(zé)任。堅持把機關(guān)黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關(guān)鍵，帶頭樹立良好形象。
填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應(yīng)工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，以機關(guān)帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關(guān)黨建。
工作。
的質(zhì)量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十六
年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。圍繞社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容，塑造自己，保持良好的精神風(fēng)貌和心態(tài);堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴(yán)格的政治紀(jì)律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗。要加強道德修養(yǎng)，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望?！白孕湃松倌?，會當(dāng)水擊三千里”，以平靜的心態(tài)，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養(yǎng)性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達(dá)，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認(rèn)真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農(nóng)民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區(qū)走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉(zhuǎn)移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。
三、年輕干部要加強學(xué)習(xí)和實干。
學(xué)習(xí)是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)專業(yè)和各方面的知識，提高水平，提高本領(lǐng)，全面提高自身素質(zhì)，現(xiàn)代社會知識更新非?？?，不學(xué)習(xí)就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現(xiàn)，使我們70后的人感到壓力很大，不學(xué)習(xí)恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學(xué)習(xí)意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業(yè)績，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責(zé)任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學(xué)的關(guān)系，在干中學(xué)，在學(xué)中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經(jīng)風(fēng)霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應(yīng)新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務(wù)者的位置上，服務(wù)于基層，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于其他部門，服務(wù)于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調(diào)做人，認(rèn)真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務(wù)和服從于亳州市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項事業(yè)。
政法工作會議交流發(fā)言篇十七
過去一年，全市上下認(rèn)真貫徹落實中央、省委決策部署，緊扣“強富美高”和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)邁上新臺階的指示要求，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)取得實效，鄉(xiāng)風(fēng)文明有了新提升，脫貧任務(wù)提前一年完成，“三農(nóng)”發(fā)展取得了明顯成效?？隙ǔ煽兊耐瑫r，要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，必須分析形勢，看到差距，增強責(zé)任感緊迫感，進一步明確任務(wù)，狠抓工作落實，加快改變農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展面貌，不斷提升百姓生活水平。
各地各部門要集中力量堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)，確保高水平全面建成小康社會。務(wù)必保持堅定的決心和斗志，堅持做到客觀全面，扎實開展脫貧“回頭看”，建立保險保障防止返貧機制，加快探索資產(chǎn)收益扶貧，持續(xù)提升脫貧質(zhì)量和成色，確保脫貧攻堅成果經(jīng)得起歷史檢驗、人民檢驗。要積極推動農(nóng)業(yè)重整，加快發(fā)展現(xiàn)代化新農(nóng)業(yè)。大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，以市場為導(dǎo)向，遵循發(fā)展規(guī)律，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展，實現(xiàn)種養(yǎng)加一體化、產(chǎn)供銷一條龍;大力推進農(nóng)業(yè)規(guī)模化，用工業(yè)化理念經(jīng)營發(fā)展農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營，支持農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體建設(shè)，加快改變傳統(tǒng)種植結(jié)構(gòu)，打造特色產(chǎn)業(yè)集群和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū);大力推進農(nóng)業(yè)綠色化，統(tǒng)籌抓好農(nóng)業(yè)面源污染防控以及河流、水體、土壤治理，大力推廣農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)方式，確保食品安全;大力推進農(nóng)業(yè)品牌化，進一步開展品牌提升行動，積極開展地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，加強農(nóng)產(chǎn)品宣傳推廣，不斷提升市場競爭力;大力推進農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化，打牢農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)，大力興建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，提升農(nóng)業(yè)機械裝備水平，著力夯實提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展支撐。要積極推動農(nóng)村重構(gòu)，加快建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村。按照“四化同步發(fā)展”要求，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)村人口布局、空間布局、產(chǎn)業(yè)布局和公共服務(wù)布局，引導(dǎo)更多農(nóng)民進城入鎮(zhèn)，全力推進農(nóng)房改善，大力發(fā)展鎮(zhèn)村經(jīng)濟、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，全力推動農(nóng)村改水改廁等務(wù)實工作，推動農(nóng)村人居環(huán)境大提升，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。要推動農(nóng)民重塑，努力提升農(nóng)民的職業(yè)技能、自治能力和文明素養(yǎng)，加快培育現(xiàn)代化新農(nóng)民。要深化改革創(chuàng)新，探索有效辦法，創(chuàng)新工作舉措，切實增強“三重”的動力活力。
“三農(nóng)”工作是全局工作的“壓艙石”。要全面貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》和省委實施辦法，強化市縣鄉(xiāng)抓落實的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以及黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機構(gòu)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為重農(nóng)強農(nóng)的行動優(yōu)勢和自覺行動。要切實加強基層基礎(chǔ)，建強基層堡壘，突出強村富民導(dǎo)向，推動鄉(xiāng)村善治，不斷提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織戰(zhàn)斗力和發(fā)展推動力。要切實加強政策支持，加大農(nóng)業(yè)投入，優(yōu)先保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村用地，激勵和引導(dǎo)人才向農(nóng)村流動，著力把“四個優(yōu)先”要求落到實處。要切實加強作風(fēng)保障，堅決落實“四實四干”工作要求，用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，堅持經(jīng)常性深入農(nóng)民群眾當(dāng)中去，堅決查處群眾身邊的腐敗行為，真正用黨員干部的辛苦指數(shù)，換取農(nóng)民群眾的幸福指數(shù)。