總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一種回顧，同時(shí)也是對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃和指導(dǎo)。怎樣寫(xiě)出一篇完美的總結(jié)？我們需要結(jié)合具體案例和個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行深入剖析和案例總結(jié)。希望大家可以在閱讀總結(jié)范文的過(guò)程中，能夠找到適合自己的寫(xiě)作風(fēng)格和方法，寫(xiě)出更好的總結(jié)作品。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇一
應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的`能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。
專(zhuān)家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
每個(gè)求職者都需向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎樣將自己的簡(jiǎn)歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供更多簡(jiǎn)歷參考：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的分類(lèi)和寫(xiě)作要領(lǐng)英文求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要領(lǐng)怎樣加強(qiáng)你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作。
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怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇二
你是呢?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴(lài)?
個(gè)人簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)個(gè)人的那些優(yōu)點(diǎn)呢?網(wǎng)投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
有什么優(yōu)點(diǎn)與不足?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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就一一為各位求職者寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷提供一點(diǎn)建議大家可參考下。
怎樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷呢
第一、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要怎樣寫(xiě)呢?
求職簡(jiǎn)歷
寫(xiě)個(gè)人學(xué)歷與工作經(jīng)歷，不寫(xiě)如工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。什么是與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容呢?1.不要寫(xiě)你小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)與事件。2.不要寫(xiě)你家人工作與生活。3不要寫(xiě)你不良習(xí)慣。
你的求職簡(jiǎn)歷只寫(xiě)你的大學(xué)是在哪里畢業(yè)，你大學(xué)時(shí)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與成績(jī)與你個(gè)人愛(ài)好，如你有工作經(jīng)歷，那么就寫(xiě)你的工作特長(zhǎng)與專(zhuān)業(yè)水平，你工作時(shí)的做過(guò)什么，你做的是否能單獨(dú)完成。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴(lài)。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個(gè)人沒(méi)有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會(huì)要你的，企業(yè)招聘你來(lái)公司，那就是希望你來(lái)公司后是你幫公司解決問(wèn)題，而不是來(lái)幫公司制造問(wèn)題。如果你來(lái)到公司后你幫公司解決不了問(wèn)題，那么公司招聘你進(jìn)來(lái)干嗎?所以說(shuō)簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得自己做事是一個(gè)有決心態(tài)度的`人，也是不怕苦的人，每個(gè)企業(yè)都不怕自己的員工做錯(cuò)事，就怕員工不做事。人生有誰(shuí)沒(méi)做錯(cuò)事的呢。只你肯做企業(yè)一定會(huì)錄取你的。
第三、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)什么呢?除去個(gè)人基本信息之外，最好還得寫(xiě)個(gè)人工作規(guī)劃與自我評(píng)價(jià)，雖然這兩點(diǎn)都不用寫(xiě)很多，只用幾行字就能寫(xiě)完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個(gè)人性格與長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，這個(gè)讓企業(yè)更了解你。
要是你不知道怎樣寫(xiě)工作規(guī)劃與
自我評(píng)價(jià)
你可在本網(wǎng)站找找相關(guān)的文章閱讀參考。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇三
作為一名畢業(yè)生，應(yīng)如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？怎樣的求職簡(jiǎn)歷才會(huì)令用人單位眼前一亮？如果你不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，請(qǐng)參考以下這則畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范例，希望各位從中有所收獲。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓名：王小玉國(guó)籍：中國(guó)無(wú)照片。
2005.11-.07深圳實(shí)益達(dá)電子有限公司qa。
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怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇四
也許看到這個(gè)標(biāo)題你會(huì)覺(jué)得很奇怪，會(huì)有人不懂得發(fā)簡(jiǎn)歷的嗎?這里所指的發(fā)簡(jiǎn)歷不僅僅是通過(guò)招聘網(wǎng)站把
發(fā)送出去，也不是指按照公司的要求直接發(fā)送到公司的郵箱。發(fā)送簡(jiǎn)歷看起來(lái)是一件很簡(jiǎn)單的事情，但是也存在一些你不知道的潛規(guī)則，懂得這些潛規(guī)則，你才算懂得發(fā)
簡(jiǎn)歷
。
首先要談的一點(diǎn)是，簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個(gè)招聘職位，如果是同時(shí)發(fā)布了幾十個(gè)以上的職位的時(shí)候，標(biāo)題不清楚，hr就很難立刻識(shí)別出你應(yīng)聘的是什么職位。所以在標(biāo)題就應(yīng)該標(biāo)明自己所應(yīng)聘的.職位，看到郵件的時(shí)候也就一目了然，可以節(jié)省彼此的時(shí)間。
特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發(fā)類(lèi)似pdf形式或者網(wǎng)頁(yè)形式，因?yàn)椴皇撬须娔X都能打開(kāi)這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開(kāi)，那就可能就被當(dāng)成亂碼或者發(fā)送錯(cuò)誤的郵件刪除。最后一點(diǎn)需要留意的就是，簡(jiǎn)歷要按照招聘要求發(fā)，有的人寫(xiě)這要求中英簡(jiǎn)歷或者要求附上近照。
這個(gè)時(shí)候，如果你僅僅發(fā)送了中文簡(jiǎn)歷或者發(fā)送了
簡(jiǎn)歷
但是沒(méi)有附上照片，可能就會(huì)首先被淘汰了，因?yàn)橐环矫嬲f(shuō)明你沒(méi)有仔細(xì)看要求，另外一方面就說(shuō)明你雖然看了要求，但是你沒(méi)有遵守公司的規(guī)定。了解投簡(jiǎn)歷的這些潛規(guī)則，更有助于你找到一份好工作。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇五
籍貫廣東政治面貌黨員民族漢。
家庭住址廣東梅州身份證號(hào)碼440223************。
人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期207月15日
學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售、商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易、交通/倉(cāng)儲(chǔ)/物流、金融/銀行/保險(xiǎn)/證券/投資。
希望地點(diǎn)：廣州，深圳，東莞，中山，佛山，外省均可！
希望工資：2000—3000rmb包吃住。
自我評(píng)價(jià)。
如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我會(huì)好好把握機(jī)遇，珍惜這份工作！
為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有主見(jiàn)，富有創(chuàng)造力，有積極上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的.組織團(tuán)隊(duì)能力。
學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位及職務(wù)崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
英語(yǔ)、
計(jì)算機(jī)水平英語(yǔ)溝通能力良好，等級(jí)：四級(jí)。全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)二級(jí)。
興趣及愛(ài)好喜歡看書(shū)，聽(tīng)收音，聽(tīng)音樂(lè)，了解時(shí)事。
善于社交。
與人溝通能力強(qiáng),。
自律能力強(qiáng),。
應(yīng)變能力快，表達(dá)能力強(qiáng);。
性格開(kāi)朗，為人樂(lè)觀，積極向上,樂(lè)善好施;。
有很強(qiáng)的分析能力與能做重大決定，有決心;。
能吃苦耐勞;。
能夠出色的完成工作.
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：保密。
email：
聯(lián)系地址：職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
qq:。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇六
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時(shí)間。
學(xué)歷。
學(xué)制。
專(zhuān)業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
聯(lián)系地址。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
善長(zhǎng)。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
熟悉的'軟件。
在校期間的工作。
證書(shū)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)?；騿挝?。
專(zhuān)業(yè)。
自我介紹。
自我評(píng)定。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇七
我曾經(jīng)在網(wǎng)上向三十幾家企業(yè)投遞了求職簡(jiǎn)歷，非常失望的是，這三十幾家單位中只有那么少的可憐的幾家查看了我的
簡(jiǎn)歷
。這個(gè)比例似乎有點(diǎn)不正常。
因此，我總是在思索問(wèn)題所在。在不斷的求職過(guò)程中，總算了解到一些因素，而這些對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是多么的'無(wú)奈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是正常的不能再正常了。首先，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們和招聘平臺(tái)合作，根據(jù)簽訂的合同，是可以發(fā)布幾十個(gè)職位的，但是對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一般不會(huì)有那么多，那怎么辦呢，總不能浪費(fèi)資源。因此，有些公司可能會(huì)把各個(gè)部門(mén)的一些職位招聘信息都發(fā)布上去，但是很多職位估計(jì)是近期內(nèi)不會(huì)要人的，掛著有人投簡(jiǎn)歷也好當(dāng)作人才庫(kù)資源儲(chǔ)備起來(lái)，哪天需要人了，可以上去找找他們的簡(jiǎn)歷，對(duì)于這類(lèi)，就算求職者投了簡(jiǎn)歷，也不一定會(huì)去看了。也有可能招聘企業(yè)通過(guò)其他的途徑在招人，招聘網(wǎng)站發(fā)布只是其中一個(gè)途徑，不一定能夠及時(shí)查看求職者的簡(jiǎn)歷或者根本沒(méi)時(shí)間去查看，假如對(duì)方通過(guò)其他途徑已經(jīng)招到合適的人的情況下更是這樣。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
其次，有些企業(yè)明明某個(gè)職位已經(jīng)招到人不再招了，招聘信息還是掛在上面沒(méi)有換下來(lái)，導(dǎo)致不少求職者還是繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，接受等待面試通知的煎熬，這種情況不在少數(shù)。再次，求職者可以看清楚對(duì)方招聘的這個(gè)職位是不是急需的，有些單位是在為人才儲(chǔ)備做招聘計(jì)劃的，并不是馬上就要的，對(duì)于這種，就算對(duì)方收到了很多很多投遞的簡(jiǎn)歷，估計(jì)也一封都沒(méi)去打開(kāi)看過(guò)。
最后，可能太多求職者競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被刷到很厚很厚了，對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，我一般會(huì)從最新投遞的
簡(jiǎn)歷
看起，不會(huì)看到十幾二十幾頁(yè)后面的簡(jiǎn)歷去了，一來(lái)沒(méi)時(shí)間，二來(lái)也懶得找?？傊瑸槭裁茨愕暮?jiǎn)歷不被看到，因素很多，有些是主動(dòng)的，有些是被動(dòng)的，我們?cè)谇舐氄哌^(guò)程中盡量使用各種技巧，巧妙的化被動(dòng)為主動(dòng)，讓自己處于有利的地位。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷上應(yīng)該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。從范圍來(lái)看，包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表，不需要太花哨，過(guò)度的包裝設(shè)計(jì)沒(méi)必要，主要是讓人一目了然;簡(jiǎn)歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說(shuō)，詳略得當(dāng);簡(jiǎn)歷照片，讓人感到可愛(ài)、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的'好感。
面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠(chéng)實(shí)。吳小姐剛走出校門(mén)，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢(qián)，是什么名牌的?吳小姐在簡(jiǎn)歷里“注水”，而又在面試中被hr一語(yǔ)問(wèn)破，這樣的狀況在求職中是萬(wàn)不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)--out!
長(zhǎng)得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠(chéng)實(shí)來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長(zhǎng)得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠(chéng)，即使難看了點(diǎn)，別人也會(huì)接納。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇九
首先在寫(xiě)這份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要清楚招聘企業(yè)的性質(zhì)，招聘企業(yè)需要什么樣的人才?然而我們了解清楚后再寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這時(shí)我們寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性，一是在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，二是個(gè)人工作經(jīng)歷。
對(duì)招聘企業(yè)已了解了，那么現(xiàn)在要怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括了哪些?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您解答：
個(gè)人簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容。
一、個(gè)人信息，包括：姓名、身高、體重、性別、民族、(如果你是應(yīng)聘模特類(lèi)的請(qǐng)寫(xiě)上三圍)。
二、個(gè)人聯(lián)系方式，這個(gè)是十分重要，最好寫(xiě)多幾個(gè)，如電話，手機(jī)，qq、郵箱。等。
三、個(gè)人學(xué)歷，個(gè)人學(xué)歷是指你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，畢業(yè)學(xué)院，入學(xué)年份。等。
四、個(gè)人工作經(jīng)歷，你是否有實(shí)習(xí)過(guò)，如果沒(méi)有可不寫(xiě)。
五、自我介紹：如下。
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報(bào)負(fù)。
這些都是開(kāi)場(chǎng)白必須介紹的。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂。
2、自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的介紹。
3、身體的.語(yǔ)言的表達(dá)。
4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時(shí)間的話，可以來(lái)一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué)。
5、自我介紹的結(jié)束語(yǔ)。
自我介紹結(jié)束后，考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方，那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候，也要記得虛心的說(shuō)聲“謝謝”的問(wèn)候語(yǔ)，同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方。
六、自我鑒定：如下。
本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。自信心強(qiáng)。思想活躍。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
個(gè)人特長(zhǎng)：例：
吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進(jìn)，誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，為人熱情，做事積極有堅(jiān)韌的毅力，待人真誠(chéng)，做事有上進(jìn)心!
個(gè)人興趣方面，比如愛(ài)唱歌、跳舞等，盡量寫(xiě)寫(xiě)對(duì)將來(lái)工作比較有幫助的個(gè)人特長(zhǎng)，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛(ài)好專(zhuān)長(zhǎng)…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等，則視情況而定。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢(xún)問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷(xiāo)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作“秘招”：
1、簡(jiǎn)歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷(xiāo)。
3、簡(jiǎn)歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過(guò)去的經(jīng)歷，將這兩者展現(xiàn)出來(lái)。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在簡(jiǎn)歷上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡(jiǎn)歷上是否列了一長(zhǎng)串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱(chēng)為“現(xiàn)實(shí)世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”簡(jiǎn)歷。因此，讓你的簡(jiǎn)歷“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。
6、最后，還有個(gè)建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長(zhǎng)官或其他簡(jiǎn)歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡(jiǎn)歷，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的簡(jiǎn)歷，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好預(yù)備。
7、簡(jiǎn)歷上是否列舉了太多瑣事?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，關(guān)于你個(gè)人的部分，不應(yīng)比工作歷史來(lái)得長(zhǎng)。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞兒，一會(huì)兒慢慢看；而寫(xiě)得不好的簡(jiǎn)歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷)則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱(chēng)為“人才庫(kù)”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫(kù)’，以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十一
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十二
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹交顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入不通知面試的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以為雇主帶來(lái)的價(jià)值為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么我們也可寫(xiě)出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
簡(jiǎn)歷寫(xiě)得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣(mài)瓜之嫌。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒(méi)有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十三
求職時(shí)怎樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提出個(gè)人要求才算是合理的，對(duì)于個(gè)人要求是否要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢，其實(shí)對(duì)于求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不寫(xiě)為好，如果要寫(xiě)那么也是簡(jiǎn)單地寫(xiě)一點(diǎn)，更多的還是到面試時(shí)時(shí)候再說(shuō)為好，個(gè)人簡(jiǎn)歷提要求有以下幾點(diǎn)：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷中要求薪資這是第一個(gè)問(wèn)題，求職工作那就是為了生活，如果生活上都過(guò)不下去誰(shuí)又敢談工作，談理想，談人生目標(biāo)呢。薪資問(wèn)題的要求要看個(gè)人能力水平定，如果是一個(gè)畢業(yè)生的話那么這個(gè)薪資要求一般都寫(xiě)在元-3000元，這個(gè)要求是在畢業(yè)生在找到工作時(shí)的.面試薪資，隨著特價(jià)上漲2000多元可說(shuō)就是一個(gè)人的生活費(fèi)用，但不可能你的生活水平想高一點(diǎn)企業(yè)就要給多你的。人總是一份勞動(dòng)一份收獲，做人不貪心。
2、工作時(shí)間與休息時(shí)間，這個(gè)是每個(gè)公司都不同的上班時(shí)間與休息時(shí)間，有很多小公司是單休的而每天的工作時(shí)間為7.5小時(shí)，也有很多公司是單又休的每天工作8小時(shí)，也有雙休的，個(gè)人工作時(shí)間一般上企業(yè)都是這三種所以說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不必要提這個(gè)工作與休息時(shí)間的要求，這個(gè)要求可在面試中詳細(xì)談，還可問(wèn)公司是否按國(guó)家勞動(dòng)法來(lái)按排放假時(shí)間。
4、公司是否包吃包住這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在在一線二線城市都很少包吃包住的了，因?yàn)槲覀儜?yīng)聘的不是工廠是坐在辦公室里，所以這個(gè)問(wèn)題不用提。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中提要求時(shí)可簡(jiǎn)單地提出來(lái)，主要的就是要知道自己有多少薪資，公司有沒(méi)有什么福利補(bǔ)貼之類(lèi)的，有很多要詳細(xì)說(shuō)明的還是到面試還是轉(zhuǎn)正時(shí)再談。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十四
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮?zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?？?BR> 要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的'成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽?jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫(xiě)成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”：“成績(jī)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫(xiě)作能力強(qiáng)”不如寫(xiě)先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長(zhǎng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”：“組織管理能力強(qiáng)”不如寫(xiě)擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。
用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際技能，倒霉的還是自己。
更多。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十五
1、基本信息：這部分一般都是姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見(jiàn)過(guò)有的學(xué)生，留了個(gè)手機(jī)號(hào)碼，結(jié)果打過(guò)去說(shuō)是欠費(fèi)停機(jī)，當(dāng)然我們可以相信他是換了號(hào)碼而忘記更新簡(jiǎn)歷上的號(hào)碼，但這從另一個(gè)側(cè)面反映出該學(xué)生在求職或在投遞出這份簡(jiǎn)歷時(shí)的一種無(wú)責(zé)任心的心態(tài)，難道不是嗎？還有的學(xué)生，當(dāng)我們的工作人員打電話約他面試的時(shí)候，話還沒(méi)說(shuō)完，通話卻突然斷了，過(guò)幾分鐘這個(gè)學(xué)生氣喘吁吁的又回了電話，說(shuō)不好意思，剛才手機(jī)沒(méi)電了，我們可以相信確實(shí)是手機(jī)沒(méi)電了，但你在找工作這么關(guān)鍵的日子難道都不能上心一點(diǎn)保證手機(jī)隨時(shí)有電嗎？沒(méi)有緊迫感、沒(méi)有壓力感等等，這都是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。
2、求職意向：有的學(xué)生寫(xiě)的好，比如“愿意從事會(huì)計(jì)，審計(jì)及其相關(guān)財(cái)務(wù)類(lèi)工作”，而有的學(xué)生則寫(xiě)道“希望從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)工作”，我們不能說(shuō)他寫(xiě)錯(cuò)了，但至少看起來(lái)沒(méi)有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對(duì)什么類(lèi)型的工作更有興趣，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)工作有很多比如營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬(wàn)金油不成？求職意向一定要有針對(duì)性，目標(biāo)要明確，志向要堅(jiān)定，當(dāng)然，你可以寫(xiě)幾份不同的簡(jiǎn)歷，比如有的是希望從事hr的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的，這完全可以，但千萬(wàn)別把他們混合在一份簡(jiǎn)歷里。
3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)：有的學(xué)生在一份簡(jiǎn)歷里，所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程占了簡(jiǎn)歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學(xué)過(guò)哪些課程的出發(fā)點(diǎn)是好的，是希望向公司展示自己專(zhuān)業(yè)能力，但沒(méi)有必要把你所學(xué)專(zhuān)業(yè)都列出來(lái)，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)，如有的學(xué)生應(yīng)聘的是人力資源方面的`工作，簡(jiǎn)歷里把他學(xué)的工程制圖、c語(yǔ)言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當(dāng)然這和目前高校學(xué)科設(shè)置有關(guān)，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷，他們最希望直觀的從我簡(jiǎn)歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
4、以下是我從一學(xué)生的簡(jiǎn)歷中選出來(lái)做引子的，他在個(gè)人能力處寫(xiě)道：
個(gè)人能力：
1.大一任班級(jí)體育委員時(shí)組織多次班級(jí)活動(dòng)，所在班級(jí)獲學(xué)院足球、排球冠軍。
2.大二任班級(jí)文娛委員，組織班級(jí)參加學(xué)院健美操大賽獲二等獎(jiǎng)。
3.組織并參與為期一個(gè)月的“關(guān)于中國(guó)農(nóng)民工回流的調(diào)查”，獲會(huì)計(jì)學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”
以上與其說(shuō)是個(gè)人能力，不如說(shuō)是“經(jīng)歷”，“個(gè)人能力”需要寫(xiě)的是你能做什么，會(huì)做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。其他不表。
5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：這是我看簡(jiǎn)歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候能把這一欄提前，較之你的所學(xué)專(zhuān)業(yè)，我更希望先看到你對(duì)自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專(zhuān)業(yè)，因?yàn)閷W(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會(huì)給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。以下引用某學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
某年某月——某年某月在某市和同學(xué)兩人合力舉辦補(bǔ)習(xí)班，為期一個(gè)月。
某年某月——某年某月做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查，并做成調(diào)查報(bào)告。
某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)。
某年某月——某年某月廣州市某公司財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)。
看了以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有，仿佛對(duì)他的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍然是相當(dāng)?shù)哪吧话?，為什么呢？因?yàn)槲抑恢浪耸裁词拢恢浪谶@些實(shí)踐中都負(fù)責(zé)什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計(jì)劃、有什么結(jié)果、自己有什么收獲。比如在做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查一欄，我更希望看到的是：你主要負(fù)責(zé)什么、你展開(kāi)調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長(zhǎng)時(shí)間、有什么效果和結(jié)果。當(dāng)然我不需要你大篇幅說(shuō)明，我只希望你能言簡(jiǎn)意賅的濃縮你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如你可以寫(xiě)成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查過(guò)程中，我通過(guò)什么什么方式展開(kāi)了調(diào)查，通過(guò)什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報(bào)告獲得了什么什么，我自身也從這次實(shí)踐中體會(huì)到什么什么”。
6、自我評(píng)價(jià)部分：我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)90%左右的自我評(píng)價(jià)都是放在簡(jiǎn)歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對(duì)自己的剖析一樣，其實(shí)我個(gè)人更傾向于在個(gè)人信息之后就能看到他對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這樣能讓我先對(duì)他有一個(gè)梗概的印象。下面引用某學(xué)生的簡(jiǎn)歷：“我來(lái)自太原，一個(gè)正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機(jī)遇，渴求發(fā)展。我為人樂(lè)觀開(kāi)朗，大方風(fēng)趣，更富有親和力和想象力，樂(lè)天的性格使我坦然面對(duì)困難和挫折。在大學(xué)四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機(jī)會(huì)，完善自己，改變自己。我深知機(jī)會(huì)的可貴，但只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我同樣可以撬起地球！”自我評(píng)價(jià)，什么是評(píng)價(jià)，就是對(duì)自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來(lái)看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評(píng)價(jià)里，這里更應(yīng)該是事實(shí)描述，而不是叫你去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評(píng)價(jià)，他說(shuō)了他的性格樂(lè)觀，風(fēng)趣、有親和力和想象力、能從容面對(duì)困難等。最后一句話是表決心，但感覺(jué)太虛了吧，我的建議是盡量不要寫(xiě)類(lèi)似的表決心之言，而且現(xiàn)在的hr我相信也都不至于說(shuō)反感“給你一個(gè)支點(diǎn)你就能撬起地球”的豪言壯語(yǔ)，但也沒(méi)幾個(gè)hr會(huì)相信的。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十六
it人跳槽的多，所以it人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫(xiě)出一份漂亮的it簡(jiǎn)歷。it簡(jiǎn)歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡(jiǎn)歷）。沒(méi)有吸引人的it個(gè)人簡(jiǎn)歷，就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)，你的滿(mǎn)腹經(jīng)綸就沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)的'可能。
首先是要求職簡(jiǎn)單，一張紙能寫(xiě)完最好，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心去看你又臭又長(zhǎng)的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷最長(zhǎng)，但效果卻不好?；镜膫€(gè)人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所獲證書(shū)、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績(jī)單）。證書(shū)不一定要附上，你可以在其需要時(shí)提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機(jī)是不錯(cuò)的選擇，可避免你在某些時(shí)候不方便接手機(jī)的尷尬（例如正在開(kāi)會(huì)）。
其次就是寫(xiě)你的工作經(jīng)歷了。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十七
所謂的大公司只要本科以上學(xué)歷的說(shuō)法基本沒(méi)有科學(xué)依據(jù)。大公司錄用高學(xué)歷的人多，主要是公司名聲好，吸引來(lái)的都是高學(xué)歷的人，而學(xué)歷不高的人很多不敢投，即使投了，在強(qiáng)手競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)被淹沒(méi)。其實(shí)，只要你工作經(jīng)歷很符合，學(xué)歷稍微差一點(diǎn)也有機(jī)會(huì)進(jìn)大公司(我說(shuō)的是稍微)。至于一般的公司，可能也不會(huì)對(duì)學(xué)歷卡得那么死，不要太低就行(現(xiàn)在社會(huì)普遍認(rèn)可的學(xué)歷是大專(zhuān)及大專(zhuān)以上)。所以一般hr不會(huì)太注重你的學(xué)歷，倒是你的專(zhuān)業(yè)是受關(guān)注的焦點(diǎn)。比如設(shè)計(jì)研發(fā)的職位必須要對(duì)口的理工科專(zhuān)業(yè)等等。有的時(shí)候?qū)I(yè)不對(duì)，甚至簡(jiǎn)歷其他部分都不用看就淘汰了。
總結(jié)：學(xué)歷也不能編造，但寫(xiě)起來(lái)有技巧的。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫(xiě)起;其余情況下都從大學(xué)寫(xiě)起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫(xiě)了，壓根沒(méi)有人看的。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十八
身高：
性別：
工作年限：
民族：
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
婚姻狀況：
手機(jī)：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：86jobs@。
求職意向。
期望職位：
期望行業(yè)：
期望地點(diǎn)：寧波。
工作性質(zhì)：全職/兼職。
到崗時(shí)間：
附言：
工作經(jīng)驗(yàn)。
我畢業(yè)于鎮(zhèn)海職教中心以獲得的證書(shū)有會(huì)計(jì)電算化證書(shū)、會(huì)計(jì)上崗證。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)會(huì)計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇一
應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的`能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。
專(zhuān)家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
每個(gè)求職者都需向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎樣將自己的簡(jiǎn)歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為您提供更多簡(jiǎn)歷參考：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的分類(lèi)和寫(xiě)作要領(lǐng)英文求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要領(lǐng)怎樣加強(qiáng)你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作。
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怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇二
你是呢?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴(lài)?
個(gè)人簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)個(gè)人的那些優(yōu)點(diǎn)呢?網(wǎng)投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
有什么優(yōu)點(diǎn)與不足?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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就一一為各位求職者寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷提供一點(diǎn)建議大家可參考下。
怎樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷呢
第一、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要怎樣寫(xiě)呢?
求職簡(jiǎn)歷
寫(xiě)個(gè)人學(xué)歷與工作經(jīng)歷，不寫(xiě)如工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。什么是與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容呢?1.不要寫(xiě)你小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)與事件。2.不要寫(xiě)你家人工作與生活。3不要寫(xiě)你不良習(xí)慣。
你的求職簡(jiǎn)歷只寫(xiě)你的大學(xué)是在哪里畢業(yè)，你大學(xué)時(shí)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與成績(jī)與你個(gè)人愛(ài)好，如你有工作經(jīng)歷，那么就寫(xiě)你的工作特長(zhǎng)與專(zhuān)業(yè)水平，你工作時(shí)的做過(guò)什么，你做的是否能單獨(dú)完成。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴(lài)。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個(gè)人沒(méi)有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會(huì)要你的，企業(yè)招聘你來(lái)公司，那就是希望你來(lái)公司后是你幫公司解決問(wèn)題，而不是來(lái)幫公司制造問(wèn)題。如果你來(lái)到公司后你幫公司解決不了問(wèn)題，那么公司招聘你進(jìn)來(lái)干嗎?所以說(shuō)簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得自己做事是一個(gè)有決心態(tài)度的`人，也是不怕苦的人，每個(gè)企業(yè)都不怕自己的員工做錯(cuò)事，就怕員工不做事。人生有誰(shuí)沒(méi)做錯(cuò)事的呢。只你肯做企業(yè)一定會(huì)錄取你的。
第三、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)什么呢?除去個(gè)人基本信息之外，最好還得寫(xiě)個(gè)人工作規(guī)劃與自我評(píng)價(jià)，雖然這兩點(diǎn)都不用寫(xiě)很多，只用幾行字就能寫(xiě)完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個(gè)人性格與長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，這個(gè)讓企業(yè)更了解你。
要是你不知道怎樣寫(xiě)工作規(guī)劃與
自我評(píng)價(jià)
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怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇三
作為一名畢業(yè)生，應(yīng)如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？怎樣的求職簡(jiǎn)歷才會(huì)令用人單位眼前一亮？如果你不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，請(qǐng)參考以下這則畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范例，希望各位從中有所收獲。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓名：王小玉國(guó)籍：中國(guó)無(wú)照片。
2005.11-.07深圳實(shí)益達(dá)電子有限公司qa。
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怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇四
也許看到這個(gè)標(biāo)題你會(huì)覺(jué)得很奇怪，會(huì)有人不懂得發(fā)簡(jiǎn)歷的嗎?這里所指的發(fā)簡(jiǎn)歷不僅僅是通過(guò)招聘網(wǎng)站把
發(fā)送出去，也不是指按照公司的要求直接發(fā)送到公司的郵箱。發(fā)送簡(jiǎn)歷看起來(lái)是一件很簡(jiǎn)單的事情，但是也存在一些你不知道的潛規(guī)則，懂得這些潛規(guī)則，你才算懂得發(fā)
簡(jiǎn)歷
。
首先要談的一點(diǎn)是，簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個(gè)招聘職位，如果是同時(shí)發(fā)布了幾十個(gè)以上的職位的時(shí)候，標(biāo)題不清楚，hr就很難立刻識(shí)別出你應(yīng)聘的是什么職位。所以在標(biāo)題就應(yīng)該標(biāo)明自己所應(yīng)聘的.職位，看到郵件的時(shí)候也就一目了然，可以節(jié)省彼此的時(shí)間。
特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發(fā)類(lèi)似pdf形式或者網(wǎng)頁(yè)形式，因?yàn)椴皇撬须娔X都能打開(kāi)這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開(kāi)，那就可能就被當(dāng)成亂碼或者發(fā)送錯(cuò)誤的郵件刪除。最后一點(diǎn)需要留意的就是，簡(jiǎn)歷要按照招聘要求發(fā)，有的人寫(xiě)這要求中英簡(jiǎn)歷或者要求附上近照。
這個(gè)時(shí)候，如果你僅僅發(fā)送了中文簡(jiǎn)歷或者發(fā)送了
簡(jiǎn)歷
但是沒(méi)有附上照片，可能就會(huì)首先被淘汰了，因?yàn)橐环矫嬲f(shuō)明你沒(méi)有仔細(xì)看要求，另外一方面就說(shuō)明你雖然看了要求，但是你沒(méi)有遵守公司的規(guī)定。了解投簡(jiǎn)歷的這些潛規(guī)則，更有助于你找到一份好工作。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇五
籍貫廣東政治面貌黨員民族漢。
家庭住址廣東梅州身份證號(hào)碼440223************。
人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期207月15日
學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售、商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易、交通/倉(cāng)儲(chǔ)/物流、金融/銀行/保險(xiǎn)/證券/投資。
希望地點(diǎn)：廣州，深圳，東莞，中山，佛山，外省均可！
希望工資：2000—3000rmb包吃住。
自我評(píng)價(jià)。
如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我會(huì)好好把握機(jī)遇，珍惜這份工作！
為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有主見(jiàn)，富有創(chuàng)造力，有積極上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的.組織團(tuán)隊(duì)能力。
學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位及職務(wù)崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
英語(yǔ)、
計(jì)算機(jī)水平英語(yǔ)溝通能力良好，等級(jí)：四級(jí)。全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)二級(jí)。
興趣及愛(ài)好喜歡看書(shū)，聽(tīng)收音，聽(tīng)音樂(lè)，了解時(shí)事。
善于社交。
與人溝通能力強(qiáng),。
自律能力強(qiáng),。
應(yīng)變能力快，表達(dá)能力強(qiáng);。
性格開(kāi)朗，為人樂(lè)觀，積極向上,樂(lè)善好施;。
有很強(qiáng)的分析能力與能做重大決定，有決心;。
能吃苦耐勞;。
能夠出色的完成工作.
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：保密。
email：
聯(lián)系地址：職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
qq:。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇六
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時(shí)間。
學(xué)歷。
學(xué)制。
專(zhuān)業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
聯(lián)系地址。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
善長(zhǎng)。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
熟悉的'軟件。
在校期間的工作。
證書(shū)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)?；騿挝?。
專(zhuān)業(yè)。
自我介紹。
自我評(píng)定。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇七
我曾經(jīng)在網(wǎng)上向三十幾家企業(yè)投遞了求職簡(jiǎn)歷，非常失望的是，這三十幾家單位中只有那么少的可憐的幾家查看了我的
簡(jiǎn)歷
。這個(gè)比例似乎有點(diǎn)不正常。
因此，我總是在思索問(wèn)題所在。在不斷的求職過(guò)程中，總算了解到一些因素，而這些對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是多么的'無(wú)奈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是正常的不能再正常了。首先，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們和招聘平臺(tái)合作，根據(jù)簽訂的合同，是可以發(fā)布幾十個(gè)職位的，但是對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一般不會(huì)有那么多，那怎么辦呢，總不能浪費(fèi)資源。因此，有些公司可能會(huì)把各個(gè)部門(mén)的一些職位招聘信息都發(fā)布上去，但是很多職位估計(jì)是近期內(nèi)不會(huì)要人的，掛著有人投簡(jiǎn)歷也好當(dāng)作人才庫(kù)資源儲(chǔ)備起來(lái)，哪天需要人了，可以上去找找他們的簡(jiǎn)歷，對(duì)于這類(lèi)，就算求職者投了簡(jiǎn)歷，也不一定會(huì)去看了。也有可能招聘企業(yè)通過(guò)其他的途徑在招人，招聘網(wǎng)站發(fā)布只是其中一個(gè)途徑，不一定能夠及時(shí)查看求職者的簡(jiǎn)歷或者根本沒(méi)時(shí)間去查看，假如對(duì)方通過(guò)其他途徑已經(jīng)招到合適的人的情況下更是這樣。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
其次，有些企業(yè)明明某個(gè)職位已經(jīng)招到人不再招了，招聘信息還是掛在上面沒(méi)有換下來(lái)，導(dǎo)致不少求職者還是繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，接受等待面試通知的煎熬，這種情況不在少數(shù)。再次，求職者可以看清楚對(duì)方招聘的這個(gè)職位是不是急需的，有些單位是在為人才儲(chǔ)備做招聘計(jì)劃的，并不是馬上就要的，對(duì)于這種，就算對(duì)方收到了很多很多投遞的簡(jiǎn)歷，估計(jì)也一封都沒(méi)去打開(kāi)看過(guò)。
最后，可能太多求職者競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被刷到很厚很厚了，對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，我一般會(huì)從最新投遞的
簡(jiǎn)歷
看起，不會(huì)看到十幾二十幾頁(yè)后面的簡(jiǎn)歷去了，一來(lái)沒(méi)時(shí)間，二來(lái)也懶得找?？傊瑸槭裁茨愕暮?jiǎn)歷不被看到，因素很多，有些是主動(dòng)的，有些是被動(dòng)的，我們?cè)谇舐氄哌^(guò)程中盡量使用各種技巧，巧妙的化被動(dòng)為主動(dòng)，讓自己處于有利的地位。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷上應(yīng)該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。從范圍來(lái)看，包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表，不需要太花哨，過(guò)度的包裝設(shè)計(jì)沒(méi)必要，主要是讓人一目了然;簡(jiǎn)歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說(shuō)，詳略得當(dāng);簡(jiǎn)歷照片，讓人感到可愛(ài)、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的'好感。
面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠(chéng)實(shí)。吳小姐剛走出校門(mén)，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢(qián)，是什么名牌的?吳小姐在簡(jiǎn)歷里“注水”，而又在面試中被hr一語(yǔ)問(wèn)破，這樣的狀況在求職中是萬(wàn)不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)--out!
長(zhǎng)得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠(chéng)實(shí)來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長(zhǎng)得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠(chéng)，即使難看了點(diǎn)，別人也會(huì)接納。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇九
首先在寫(xiě)這份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要清楚招聘企業(yè)的性質(zhì)，招聘企業(yè)需要什么樣的人才?然而我們了解清楚后再寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這時(shí)我們寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性，一是在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，二是個(gè)人工作經(jīng)歷。
對(duì)招聘企業(yè)已了解了，那么現(xiàn)在要怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括了哪些?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您解答：
個(gè)人簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容。
一、個(gè)人信息，包括：姓名、身高、體重、性別、民族、(如果你是應(yīng)聘模特類(lèi)的請(qǐng)寫(xiě)上三圍)。
二、個(gè)人聯(lián)系方式，這個(gè)是十分重要，最好寫(xiě)多幾個(gè)，如電話，手機(jī)，qq、郵箱。等。
三、個(gè)人學(xué)歷，個(gè)人學(xué)歷是指你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，畢業(yè)學(xué)院，入學(xué)年份。等。
四、個(gè)人工作經(jīng)歷，你是否有實(shí)習(xí)過(guò)，如果沒(méi)有可不寫(xiě)。
五、自我介紹：如下。
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報(bào)負(fù)。
這些都是開(kāi)場(chǎng)白必須介紹的。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂。
2、自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的介紹。
3、身體的.語(yǔ)言的表達(dá)。
4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時(shí)間的話，可以來(lái)一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué)。
5、自我介紹的結(jié)束語(yǔ)。
自我介紹結(jié)束后，考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方，那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候，也要記得虛心的說(shuō)聲“謝謝”的問(wèn)候語(yǔ)，同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方。
六、自我鑒定：如下。
本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。自信心強(qiáng)。思想活躍。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
個(gè)人特長(zhǎng)：例：
吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進(jìn)，誠(chéng)實(shí)，踏實(shí)，為人熱情，做事積極有堅(jiān)韌的毅力，待人真誠(chéng)，做事有上進(jìn)心!
個(gè)人興趣方面，比如愛(ài)唱歌、跳舞等，盡量寫(xiě)寫(xiě)對(duì)將來(lái)工作比較有幫助的個(gè)人特長(zhǎng)，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛(ài)好專(zhuān)長(zhǎng)…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等，則視情況而定。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢(xún)問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷(xiāo)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作“秘招”：
1、簡(jiǎn)歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷(xiāo)。
3、簡(jiǎn)歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過(guò)去的經(jīng)歷，將這兩者展現(xiàn)出來(lái)。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在簡(jiǎn)歷上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡(jiǎn)歷上是否列了一長(zhǎng)串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱(chēng)為“現(xiàn)實(shí)世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”簡(jiǎn)歷。因此，讓你的簡(jiǎn)歷“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。
6、最后，還有個(gè)建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長(zhǎng)官或其他簡(jiǎn)歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡(jiǎn)歷，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的簡(jiǎn)歷，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好預(yù)備。
7、簡(jiǎn)歷上是否列舉了太多瑣事?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，關(guān)于你個(gè)人的部分，不應(yīng)比工作歷史來(lái)得長(zhǎng)。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞兒，一會(huì)兒慢慢看；而寫(xiě)得不好的簡(jiǎn)歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷)則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱(chēng)為“人才庫(kù)”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫(kù)’，以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十一
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十二
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹交顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入不通知面試的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以為雇主帶來(lái)的價(jià)值為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么我們也可寫(xiě)出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
簡(jiǎn)歷寫(xiě)得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣(mài)瓜之嫌。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒(méi)有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十三
求職時(shí)怎樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提出個(gè)人要求才算是合理的，對(duì)于個(gè)人要求是否要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢，其實(shí)對(duì)于求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不寫(xiě)為好，如果要寫(xiě)那么也是簡(jiǎn)單地寫(xiě)一點(diǎn)，更多的還是到面試時(shí)時(shí)候再說(shuō)為好，個(gè)人簡(jiǎn)歷提要求有以下幾點(diǎn)：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷中要求薪資這是第一個(gè)問(wèn)題，求職工作那就是為了生活，如果生活上都過(guò)不下去誰(shuí)又敢談工作，談理想，談人生目標(biāo)呢。薪資問(wèn)題的要求要看個(gè)人能力水平定，如果是一個(gè)畢業(yè)生的話那么這個(gè)薪資要求一般都寫(xiě)在元-3000元，這個(gè)要求是在畢業(yè)生在找到工作時(shí)的.面試薪資，隨著特價(jià)上漲2000多元可說(shuō)就是一個(gè)人的生活費(fèi)用，但不可能你的生活水平想高一點(diǎn)企業(yè)就要給多你的。人總是一份勞動(dòng)一份收獲，做人不貪心。
2、工作時(shí)間與休息時(shí)間，這個(gè)是每個(gè)公司都不同的上班時(shí)間與休息時(shí)間，有很多小公司是單休的而每天的工作時(shí)間為7.5小時(shí)，也有很多公司是單又休的每天工作8小時(shí)，也有雙休的，個(gè)人工作時(shí)間一般上企業(yè)都是這三種所以說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不必要提這個(gè)工作與休息時(shí)間的要求，這個(gè)要求可在面試中詳細(xì)談，還可問(wèn)公司是否按國(guó)家勞動(dòng)法來(lái)按排放假時(shí)間。
4、公司是否包吃包住這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在在一線二線城市都很少包吃包住的了，因?yàn)槲覀儜?yīng)聘的不是工廠是坐在辦公室里，所以這個(gè)問(wèn)題不用提。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中提要求時(shí)可簡(jiǎn)單地提出來(lái)，主要的就是要知道自己有多少薪資，公司有沒(méi)有什么福利補(bǔ)貼之類(lèi)的，有很多要詳細(xì)說(shuō)明的還是到面試還是轉(zhuǎn)正時(shí)再談。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十四
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮?zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?？?BR> 要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的'成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽?jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫(xiě)成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”：“成績(jī)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫(xiě)作能力強(qiáng)”不如寫(xiě)先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長(zhǎng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”：“組織管理能力強(qiáng)”不如寫(xiě)擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。
用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際技能，倒霉的還是自己。
更多。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十五
1、基本信息：這部分一般都是姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見(jiàn)過(guò)有的學(xué)生，留了個(gè)手機(jī)號(hào)碼，結(jié)果打過(guò)去說(shuō)是欠費(fèi)停機(jī)，當(dāng)然我們可以相信他是換了號(hào)碼而忘記更新簡(jiǎn)歷上的號(hào)碼，但這從另一個(gè)側(cè)面反映出該學(xué)生在求職或在投遞出這份簡(jiǎn)歷時(shí)的一種無(wú)責(zé)任心的心態(tài)，難道不是嗎？還有的學(xué)生，當(dāng)我們的工作人員打電話約他面試的時(shí)候，話還沒(méi)說(shuō)完，通話卻突然斷了，過(guò)幾分鐘這個(gè)學(xué)生氣喘吁吁的又回了電話，說(shuō)不好意思，剛才手機(jī)沒(méi)電了，我們可以相信確實(shí)是手機(jī)沒(méi)電了，但你在找工作這么關(guān)鍵的日子難道都不能上心一點(diǎn)保證手機(jī)隨時(shí)有電嗎？沒(méi)有緊迫感、沒(méi)有壓力感等等，這都是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。
2、求職意向：有的學(xué)生寫(xiě)的好，比如“愿意從事會(huì)計(jì)，審計(jì)及其相關(guān)財(cái)務(wù)類(lèi)工作”，而有的學(xué)生則寫(xiě)道“希望從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)工作”，我們不能說(shuō)他寫(xiě)錯(cuò)了，但至少看起來(lái)沒(méi)有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對(duì)什么類(lèi)型的工作更有興趣，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)工作有很多比如營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬(wàn)金油不成？求職意向一定要有針對(duì)性，目標(biāo)要明確，志向要堅(jiān)定，當(dāng)然，你可以寫(xiě)幾份不同的簡(jiǎn)歷，比如有的是希望從事hr的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的，這完全可以，但千萬(wàn)別把他們混合在一份簡(jiǎn)歷里。
3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)：有的學(xué)生在一份簡(jiǎn)歷里，所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程占了簡(jiǎn)歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學(xué)過(guò)哪些課程的出發(fā)點(diǎn)是好的，是希望向公司展示自己專(zhuān)業(yè)能力，但沒(méi)有必要把你所學(xué)專(zhuān)業(yè)都列出來(lái)，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)，如有的學(xué)生應(yīng)聘的是人力資源方面的`工作，簡(jiǎn)歷里把他學(xué)的工程制圖、c語(yǔ)言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當(dāng)然這和目前高校學(xué)科設(shè)置有關(guān)，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷，他們最希望直觀的從我簡(jiǎn)歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
4、以下是我從一學(xué)生的簡(jiǎn)歷中選出來(lái)做引子的，他在個(gè)人能力處寫(xiě)道：
個(gè)人能力：
1.大一任班級(jí)體育委員時(shí)組織多次班級(jí)活動(dòng)，所在班級(jí)獲學(xué)院足球、排球冠軍。
2.大二任班級(jí)文娛委員，組織班級(jí)參加學(xué)院健美操大賽獲二等獎(jiǎng)。
3.組織并參與為期一個(gè)月的“關(guān)于中國(guó)農(nóng)民工回流的調(diào)查”，獲會(huì)計(jì)學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”
以上與其說(shuō)是個(gè)人能力，不如說(shuō)是“經(jīng)歷”，“個(gè)人能力”需要寫(xiě)的是你能做什么，會(huì)做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。其他不表。
5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：這是我看簡(jiǎn)歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候能把這一欄提前，較之你的所學(xué)專(zhuān)業(yè)，我更希望先看到你對(duì)自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專(zhuān)業(yè)，因?yàn)閷W(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會(huì)給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。以下引用某學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
某年某月——某年某月在某市和同學(xué)兩人合力舉辦補(bǔ)習(xí)班，為期一個(gè)月。
某年某月——某年某月做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查，并做成調(diào)查報(bào)告。
某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)。
某年某月——某年某月廣州市某公司財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)。
看了以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有，仿佛對(duì)他的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍然是相當(dāng)?shù)哪吧话?，為什么呢？因?yàn)槲抑恢浪耸裁词拢恢浪谶@些實(shí)踐中都負(fù)責(zé)什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計(jì)劃、有什么結(jié)果、自己有什么收獲。比如在做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查一欄，我更希望看到的是：你主要負(fù)責(zé)什么、你展開(kāi)調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長(zhǎng)時(shí)間、有什么效果和結(jié)果。當(dāng)然我不需要你大篇幅說(shuō)明，我只希望你能言簡(jiǎn)意賅的濃縮你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如你可以寫(xiě)成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查過(guò)程中，我通過(guò)什么什么方式展開(kāi)了調(diào)查，通過(guò)什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報(bào)告獲得了什么什么，我自身也從這次實(shí)踐中體會(huì)到什么什么”。
6、自我評(píng)價(jià)部分：我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)90%左右的自我評(píng)價(jià)都是放在簡(jiǎn)歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對(duì)自己的剖析一樣，其實(shí)我個(gè)人更傾向于在個(gè)人信息之后就能看到他對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這樣能讓我先對(duì)他有一個(gè)梗概的印象。下面引用某學(xué)生的簡(jiǎn)歷：“我來(lái)自太原，一個(gè)正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機(jī)遇，渴求發(fā)展。我為人樂(lè)觀開(kāi)朗，大方風(fēng)趣，更富有親和力和想象力，樂(lè)天的性格使我坦然面對(duì)困難和挫折。在大學(xué)四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機(jī)會(huì)，完善自己，改變自己。我深知機(jī)會(huì)的可貴，但只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我同樣可以撬起地球！”自我評(píng)價(jià)，什么是評(píng)價(jià)，就是對(duì)自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來(lái)看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評(píng)價(jià)里，這里更應(yīng)該是事實(shí)描述，而不是叫你去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評(píng)價(jià)，他說(shuō)了他的性格樂(lè)觀，風(fēng)趣、有親和力和想象力、能從容面對(duì)困難等。最后一句話是表決心，但感覺(jué)太虛了吧，我的建議是盡量不要寫(xiě)類(lèi)似的表決心之言，而且現(xiàn)在的hr我相信也都不至于說(shuō)反感“給你一個(gè)支點(diǎn)你就能撬起地球”的豪言壯語(yǔ)，但也沒(méi)幾個(gè)hr會(huì)相信的。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十六
it人跳槽的多，所以it人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫(xiě)出一份漂亮的it簡(jiǎn)歷。it簡(jiǎn)歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡(jiǎn)歷）。沒(méi)有吸引人的it個(gè)人簡(jiǎn)歷，就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)，你的滿(mǎn)腹經(jīng)綸就沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)的'可能。
首先是要求職簡(jiǎn)單，一張紙能寫(xiě)完最好，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心去看你又臭又長(zhǎng)的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷最長(zhǎng)，但效果卻不好?；镜膫€(gè)人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所獲證書(shū)、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績(jī)單）。證書(shū)不一定要附上，你可以在其需要時(shí)提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機(jī)是不錯(cuò)的選擇，可避免你在某些時(shí)候不方便接手機(jī)的尷尬（例如正在開(kāi)會(huì)）。
其次就是寫(xiě)你的工作經(jīng)歷了。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十七
所謂的大公司只要本科以上學(xué)歷的說(shuō)法基本沒(méi)有科學(xué)依據(jù)。大公司錄用高學(xué)歷的人多，主要是公司名聲好，吸引來(lái)的都是高學(xué)歷的人，而學(xué)歷不高的人很多不敢投，即使投了，在強(qiáng)手競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)被淹沒(méi)。其實(shí)，只要你工作經(jīng)歷很符合，學(xué)歷稍微差一點(diǎn)也有機(jī)會(huì)進(jìn)大公司(我說(shuō)的是稍微)。至于一般的公司，可能也不會(huì)對(duì)學(xué)歷卡得那么死，不要太低就行(現(xiàn)在社會(huì)普遍認(rèn)可的學(xué)歷是大專(zhuān)及大專(zhuān)以上)。所以一般hr不會(huì)太注重你的學(xué)歷，倒是你的專(zhuān)業(yè)是受關(guān)注的焦點(diǎn)。比如設(shè)計(jì)研發(fā)的職位必須要對(duì)口的理工科專(zhuān)業(yè)等等。有的時(shí)候?qū)I(yè)不對(duì)，甚至簡(jiǎn)歷其他部分都不用看就淘汰了。
總結(jié)：學(xué)歷也不能編造，但寫(xiě)起來(lái)有技巧的。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫(xiě)起;其余情況下都從大學(xué)寫(xiě)起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫(xiě)了，壓根沒(méi)有人看的。
怎樣制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷篇十八
身高：
性別：
工作年限：
民族：
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
婚姻狀況：
手機(jī)：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：86jobs@。
求職意向。
期望職位：
期望行業(yè)：
期望地點(diǎn)：寧波。
工作性質(zhì)：全職/兼職。
到崗時(shí)間：
附言：
工作經(jīng)驗(yàn)。
我畢業(yè)于鎮(zhèn)海職教中心以獲得的證書(shū)有會(huì)計(jì)電算化證書(shū)、會(huì)計(jì)上崗證。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)會(huì)計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。