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護士長個人業(yè)績總結(jié)篇一
20__年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士長。病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!專業(yè)知識、工作能力方面我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。當一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負的就更多，責(zé)任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重擔(dān)，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
時間過得很快，我從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護士長到心內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統(tǒng)，緊接著實行責(zé)任制護理，上中心監(jiān)護站，誠信醫(yī)院檢查等等，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，本著“學(xué)習(xí)進取”的態(tài)度，較順利的完成了各項護理工作。同時，積極投身于“誠信醫(yī)院的復(fù)評”的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：
一、護理隊伍的選擇與培養(yǎng)。
我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質(zhì)、敏銳的觀察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發(fā)展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩(wěn)定，現(xiàn)在我科入編制護士有11人(其中2人休產(chǎn)假)，其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉(zhuǎn)正護士有4人。在護理梯隊建設(shè)方面，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢。
二、護理工作管理方面。
2、進一步強化了安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識，使我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達98%以上，比20__年增長4%，全年全科無重大護理事故。
3、科室成立護理質(zhì)控小組，每周對護理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進行督查，找出不足并落實到班到人，促進其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
4、規(guī)范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發(fā)生問題由接班者負責(zé)。
5、做好基礎(chǔ)護理，每天按時做晨晚間護理，保持病房的整潔，床單位實行7天更換1次，有血跡污跡及時更換，給患者營造一個良好的住院環(huán)境;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度。
6、護士長堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態(tài)變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時反饋及整改。
7、在院感方面，每周定時進行消毒液更換及監(jiān)測，消毒液濃度全年均合格;病房不定時進行消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染;醫(yī)療垃圾均嚴格按照規(guī)定實行分類處理;各種院感記錄本均按時記錄。
8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會，聽取病人及家屬的寶貴意見，對提出問題及時給予答復(fù)并落實解決，對科室不能解決的問題及時上報解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。
三、提高護理團隊的專業(yè)素質(zhì)。
全年進行了護理?？浦R學(xué)習(xí)12次，均由本科護士自己備課講課，以利于提高護士的學(xué)習(xí)積極性及加深印象，護理查房12次，由責(zé)任護士準備所查病人的基本資料，每人發(fā)言提出護理診斷護理措施及結(jié)果，疑難或死亡護理病例討論8例，由責(zé)任護士或護士長主持，討論在病人住院期間護理存在的問題及整改措施，大家都積極參與發(fā)言討論，大大的提升了護士的?？谱o理知識，促進了我科護士的成長，并進行了3次?？评碚撝R考試，成績較好。
四、一年來我科的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進一步改善：
1、責(zé)任制護理仍然還處于初級階段，20__年將逐步升華責(zé)任制護理的內(nèi)涵，讓病人真正得到全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。
2、護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，護理文書的書寫欠內(nèi)涵，繼續(xù)進行?？浦R培訓(xùn)，只有?？浦R提升了才能知道該觀察什么該寫什么。
3、基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、主動服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會。
5、對新護士帶教不夠重視。
6、管理方面還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新。
7、需提高三心：即責(zé)任心、耐心、細心。
8、醫(yī)護、護患關(guān)系還有待改善，進一步增強凝聚力及信任感。
9、醫(yī)護人員節(jié)約意識不濃，存在浪費現(xiàn)象。
五、20__年護理工作計劃。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年以來，在縣委、縣政府和市公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。工作中，站位全局，主動謀劃，同局長緊密協(xié)作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大公安民警，深入貫徹十八大精神，努力加強公安隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮公安機關(guān)職能作用，深入開展嚴打整治斗爭，全面強化治安防控體系建設(shè)，強力促進公安基層基礎(chǔ)工作有效確保了全縣政治穩(wěn)定和社會安定。20xx年，全局共有27個單位和8名民警受到縣級以上表彰。
四中全會。
四中全會。
精神、中共中央八項規(guī)定等進行了反復(fù)的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)筆記達2萬余字，撰寫心得體會文章7篇。在學(xué)習(xí)過程中，注意將理論與公安工作實踐結(jié)合起來，在實踐中對理論進行印證和深化，用正確的政治理論武裝頭腦。用理論指導(dǎo)實踐，使自身政治理論水平明顯提升。回顧過來的工作，自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨委保持了高度一致。
(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不斷加強思想建設(shè)。通過組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，用正確的政治理論武裝民警頭腦，筑牢了思想防線，提高了民警的政治敏感性和洞察力，使公安工作始終保持正確的政治方向;二是探索和實踐新形勢下公安思想政治工作的新方法。針對新形勢下公安民警思想特點，我改變過去單純的開會、說教式的思想政治工作方法，采取談心、家訪等方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持“三級談話”制度，實行局主要領(lǐng)導(dǎo)同黨委成員、黨委成員同分管所隊一把手、各科所隊一把手同普通民警每月一談，切實掌握隊伍的思想狀態(tài);三是在生活上關(guān)心民警。在經(jīng)費十分緊張的情況下，與其他黨委成員一起多方籌集資金，為全局民警每人投了一份人身意外保險，定期組織民警進行體檢，落實了年休假制度。凡是民警受傷、生病、父母去世等，我都親自去探望，與廣大民警建立了深厚的感情。當民警在工作、生活中遇到困難，思想有疙瘩時，我總是主動地與其談心，幫助解決問題，消除思想障礙。一年來，我與民警談心談話共60余次，幫助民警解決工作和生活上的難題10余件，使全體民警深受鼓舞，心受感激;四是不斷強化宣傳思想工作。在年初，指導(dǎo)制定了全局宣傳思想工作方案，明確了目標，量化了任務(wù)，強化了責(zé)任。推進過程中，堅持指導(dǎo)與調(diào)度相結(jié)合、內(nèi)引與外聯(lián)相結(jié)合，迅速掀起了宣傳活動高潮。20xx年，在各級新聞媒體上共發(fā)稿521篇，其中17篇，省級170篇，市級319篇。在省廳發(fā)布簡訊、簡報23篇。同時，加大了電視、廣播等媒體宣傳，“京畿亮劍”專項行動、肖某某系列撬盜保險柜案、張某某系列打孔盜油案、“8.8”重大交通肇事逃逸案偵破后，在省電視臺做了專案播報，在社會上形成了較大的影響。
(二)緊緊扭住班子和隊伍建設(shè)。一是加強班子建設(shè)。工作中，把科室所隊領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，嚴格選拔任用程序，堅持群眾推薦、組織考察、集體研究。班子組成后，會同局長逐個對班子成員、特別是一把手進行談話，幫助樹立，維護班子團結(jié)。同時，經(jīng)常深入到基層所隊，了解情況，幫助解決實際問題。二是強化民警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。20xx年以來，我們緊緊以“實戰(zhàn)訓(xùn)練年”活動為載體，主動開展了規(guī)范執(zhí)法培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、處置群體性事件實戰(zhàn)演練等訓(xùn)練活動，20xx年，我們共組織全局性的法律知識培訓(xùn)5次，參訓(xùn)人員280人次，與此同時，在網(wǎng)頁上開設(shè)了《學(xué)習(xí)園地》，及時提供法律、法規(guī)網(wǎng)上題庫，方便民警“點對點”開展自學(xué)、自訓(xùn)、自測;組織實彈射擊訓(xùn)練2次，參訓(xùn)民警200人，以巡警大隊、刑警大隊、派出所等實戰(zhàn)單位為主處置群體性事件的實戰(zhàn)演練10次，在體能是在體能訓(xùn)練方面，以科室所隊為單位，充分利用縣城二中操場、刑警大隊大院、巡警、交警大院等場地，結(jié)合實際開展100米，立定跳遠、俯臥撐等項目訓(xùn)練100多場次。在教育培訓(xùn)工作中，我們還狠抓教官隊伍建設(shè)及案件點評工作，20xx年，我局民警劉志軍、馬彥鵬、陳少峰3名同志作為兼職教官到市局參加培訓(xùn)，白金永到省廳參加實戰(zhàn)教官培訓(xùn)，其中白金永還被省廳評選為優(yōu)秀實戰(zhàn)教官，這些教官在全局培訓(xùn)中發(fā)揮重大作用，同時在日常工作中也發(fā)揮了言傳身教的效果。在講課素材方面，注意對身邊的案例進行點評，對基層實戰(zhàn)單位辦理的每期案件，結(jié)案后都有進行點評，影響較大的案例制成光盤供全局學(xué)習(xí)。如2011年“4.18”拐賣兒童案，制作了專門光盤，上報省廳作為實戰(zhàn)案例素材。
(三)狠狠鉗住民警紀律作風(fēng)。做好公安工作，加強紀律作風(fēng)建設(shè)是保障。20xx年，我們一是將中共中央八項規(guī)定、整治作風(fēng)建設(shè)“四風(fēng)”問題和公安部“三項紀律”的內(nèi)容制作成了教育警示牌，全局各單位全部在顯著位置懸掛，同時，給黨委成員制作了學(xué)習(xí)桌牌。將省委“雙十條”和上級關(guān)于紀律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定輯印成冊，發(fā)至全體民警手中，供大家隨時學(xué)習(xí)，隨時警醒;二不斷強調(diào)中層干部“一崗雙責(zé)”制度，確保時刻將隊伍情況牢牢掌握在手中不發(fā)生問題?！拔湟厥录逼毓夂?，10月14日上午召開了車管、人口、出入境等窗口單位全體民警參加的作風(fēng)整頓治理會議，通報了武邑事件，組織民警以武邑事件為反面典范，查找在宗旨觀念、紀律作風(fēng)、服務(wù)方法等方面的問題，認真加以整改，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的問題;三是加強督導(dǎo)檢查。抽調(diào)紀檢、督察等部門民警組成督導(dǎo)組深入一線，對各專項工作和紀律作風(fēng)進行督察，對違反警規(guī)禁令的案事件，發(fā)現(xiàn)一起、嚴肅處理一起，絕不姑息遷就;四是嚴格管理。對民警身上存在的缺點和問題，敢說敢管，主動幫助改正，防止其發(fā)生違法違紀問題。
團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，我時刻注意維護局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持多年來對人對事優(yōu)良的思想品德，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級，對下屬做到工作嚴格要求，接觸平易近人，對自己名利得失從不計較，始終保持了自己優(yōu)良的作風(fēng)。堅決服從一把手領(lǐng)導(dǎo)，維護班子，對于集體研究決定的事項，堅決執(zhí)行，作到令行禁止。對于分管的工作，充分發(fā)表意見，認真履行職責(zé)，對與自己意見相左的同志，求同存異，并主動尋求統(tǒng)一思想的途徑，盡快取得共識。在工作作風(fēng)方面，不斷樹立團結(jié)共事理念，工作中率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。帶頭執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。堅持經(jīng)常性深入基層，每周確保兩天的時間深入基層所隊，與民警談心，了解實際情況，幫助解決問題。同時，勇于擔(dān)當，對于各項工作，勤于思考，精于謀劃，在遇有急難任務(wù)時，果斷決策，保證了各項工作的順利推進。為社會安定、打造平安永清打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。
新形勢下，公安工作面臨著形形色色的誘惑，我始終嚴格約束自己，保持一顆平常心，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。一是堅持用《黨章》來約束和要求自己，強化“三觀”改造，在思想上筑起一道拒腐防變的堅固防線。二是嚴把“三關(guān)”。即：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。堅持把權(quán)力用在工作上，不以權(quán)謀私。堅持在金錢面前不動心，不搞權(quán)錢交易。堅持不以關(guān)系代替原則，對自己嚴格要求。多年來，從沒有發(fā)生過不廉潔問題。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇三
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
新年將至，回顧過去一年，我科護理。
如下：
一.護理質(zhì)量與安全。
過去一年，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學(xué)的彈性排班，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項。
規(guī)章制度。
保證了護理安全全年無護理差錯事故發(fā)生。
二、加強三基培訓(xùn)，提高護理服務(wù)水平。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，發(fā)表cn論文3篇。
三、加強臨床帶教。
實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標準示范，加強?？评碚撝R與技能的學(xué)習(xí)，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃，短期培訓(xùn)一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí)。
四、危重病人的護理質(zhì)量。
針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。
五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象。
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，認真貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，科室還召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士，施行床位包干制，將科室人員分2個責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神，夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強了護士責(zé)任心，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。
六、院感與消毒隔離。
在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學(xué)習(xí)，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。
七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助。
認真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中，積極選派骨干護士參與，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教，使之盡快勝任本職工作。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。
八、社會經(jīng)濟效益。
20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇四
在新的一年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排：
一、提高護士理論、技術(shù)水平。
1、為提高我科護士總體業(yè)務(wù)水平，自20_年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W(xué)習(xí)，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預(yù)期目標。
2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。
3、每月進行一次實際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。
4、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實際操作任務(wù)。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)知識，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進行學(xué)習(xí)。
二、提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量。
1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責(zé)任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設(shè)置一次。
三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。
四、加強護士責(zé)任心。
1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。
2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責(zé)任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。
3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。
4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。
五、做好醫(yī)護溝通工作。
1、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。
3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。
六、提高護理文書質(zhì)量。
1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。
2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導(dǎo)書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇五
2020年，面對新冠肺炎疫情影響，我局在堅定不移抓好疫情防控工作的同時，提前謀劃、科學(xué)部署、加強督查、強化調(diào)度，推動林業(yè)各項工作有序開展，實現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官。
（一）示范引領(lǐng)，林長制改革進一步深化。
1、鞏固完善林長制改革基礎(chǔ)工作。進一步完善“五個一”平臺建設(shè)，建立了三級林長責(zé)任區(qū)范圍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，加強縣鄉(xiāng)村三級林長履職盡責(zé)督查，嚴格落實縣鄉(xiāng)村三鄉(xiāng)林長季巡林、月巡林、旬巡林制度，督查指導(dǎo)、落實林長責(zé)任區(qū)建設(shè)任務(wù)。圍繞“五綠”任務(wù)，持續(xù)推進林業(yè)發(fā)展十項工程。
（二）夯實根基，增綠增效行動扎實推進。
3、全面完成營林生產(chǎn)任務(wù)。完成人工造林2430.3畝，占任務(wù)數(shù)的121.5%。完成長防林項目退化林修復(fù)2000畝，封山育林5000畝；完成中央財政森林撫育4.5萬畝，省級森林撫育45萬畝，退化林修復(fù)1萬畝。
4、持續(xù)推進“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化提升行動。積極開展義務(wù)植樹活動，組織參加義務(wù)植樹活動44.01萬人次，完成植樹株數(shù)132萬株（折合株數(shù)）。完成道路、河流等四旁四邊綠化任務(wù)，成功創(chuàng)建鐵沖、長嶺2個省級森林城鎮(zhèn)，梅山鎮(zhèn)洪沖村等34個省級森林村莊村。
5、加強古樹名木保護修復(fù)。完成全縣新一輪古樹養(yǎng)護責(zé)任書簽訂，明確管護責(zé)任，做好動態(tài)監(jiān)管。整合專項資金125萬元，實施完成斑竹園鎮(zhèn)名木、白塔畈鎮(zhèn)一級銀杏等73株古樹的保護修復(fù)工程。
（三）實化舉措，森林資源防線更加牢固。
6、資源林政管理常抓不懈。一是規(guī)范程序抓采伐管理。堅持限額采伐管理制度，規(guī)范林木采伐辦理程序，控制采伐總量，預(yù)計全年辦理林木采伐證3000份左右，采伐林木蓄積5.5萬立方米左右，約占省下達限額總數(shù)的18%。同時做好采伐跡地更新造林工作。今春下發(fā)了《關(guān)于切實加強森林采伐跡地更新造林工作的通知》，對2017年以來采伐跡地的還林情況逐塊檢查登記,落實更新造林。全縣共完成526塊采伐跡地摸底和造林更新工作。二是嚴格監(jiān)督抓林地管理。建立完善使用林地事后監(jiān)管制度，認真開展了2018-2020年建設(shè)項目使用林地事后監(jiān)督檢查，嚴厲打擊非法使用林地行為。支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，積極爭取林地使用指標。截止11月共辦理工程建設(shè)使用林地27宗，使用林地面積179公頃。三是開展森林督查提交初步成果。全縣森林督查變化圖斑372個，實際分割為416個圖斑，已全面完成核查任務(wù)，違法圖斑均立案調(diào)查，部分圖斑已調(diào)查處理完畢。四是加強生態(tài)公益林和天然商品林保護管理。與國土三調(diào)成果對接，將公益林區(qū)劃圖、天然商品林落界圖融合到森林資源“一張圖”。組織開展資源管護效果檢查，全縣公益林管護合格面積2789109.9畝，發(fā)放生態(tài)公益林補償金額4120萬元。天然商品林管護合格面積457754畝，及時兌現(xiàn)了管護補助。五是規(guī)范生態(tài)護林員管理。進一步規(guī)范生態(tài)護林員選聘、考核、培訓(xùn)和勞務(wù)報酬發(fā)放工作，共舉辦各類生態(tài)護林員培訓(xùn)班390余場次，培訓(xùn)人員1萬余人次；嚴格實行動態(tài)管理，2020年共調(diào)整生態(tài)護林員102人；制定了《金寨縣生態(tài)護林員網(wǎng)格化管理工作方案》，以森林資源管理“一張圖”為基礎(chǔ)，以生態(tài)護林員為依托，建立生態(tài)護林員網(wǎng)格化管理體系。六是實現(xiàn)政策性森林保險全覆蓋。全縣森林保險總共承保面積是408.59萬畝，總保費724.44萬元，涉及農(nóng)戶149114戶。全縣的公益林和林農(nóng)個人的商品林保險實現(xiàn)全覆蓋。截止9月底，全縣共受理理賠查勘25戶次，理賠金額87余萬元。
7、森林防火警鐘長鳴。調(diào)整成立森林防滅火指揮部。加強督查督辦，強化火源管控，加大查處力度，2020年度防火期內(nèi)全縣共查處各類森林火災(zāi)案件178起，其中刑事案件1起、治安案件27起、行政案件150起，刑拘1人，治安拘留20人，治安警告7人，行政處罰150人，罰款13.1萬元。林火當日撲滅率為100%，無遲報、漏報、瞞報及未按規(guī)定報告森林火災(zāi)行為，全縣無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡，森林火災(zāi)受害率控制在0.35‰以下。
8、林業(yè)有害生物防治力度加大。重點加大松材線蟲病防控力度，在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點地段和區(qū)域?qū)嵤┐蚩鬃⑺?3.35萬瓶、74712株。全面清理、科學(xué)除治枯死松樹。2020年全縣森林病蟲害發(fā)生面積14.9866萬畝,防治面積14.6萬畝,防治率97.4%(其中無公害防治率達100%）；實際成災(zāi)面積0.3866萬畝，成災(zāi)率0.89‰；應(yīng)施監(jiān)測面積996萬畝次，實際監(jiān)測面積993.1萬畝次，監(jiān)測率99.7%；預(yù)測發(fā)生面積14.562萬畝，測報準確率97.2%；種苗產(chǎn)地檢疫面積566畝，產(chǎn)地檢疫率100%。
9、林業(yè)執(zhí)法保持高壓態(tài)勢。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《森林法》，推進林業(yè)執(zhí)法體制改革，配合完成了森林公安轉(zhuǎn)隸和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所隊改革工作。規(guī)范執(zhí)法行為，制定了《涉案財物管理制度》、《木材查驗與處理分離制度》等管理制度。開展林業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，編制印發(fā)《林業(yè)行政執(zhí)法常用法規(guī)匯編》200套。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法工作指導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理林業(yè)行政案件，確保執(zhí)法體制改革后林業(yè)執(zhí)法力度不減。截止11月上旬，共查處各類林業(yè)行政案件159起，其中重點查處非法運輸木材案件25起、濫伐林木案件65起、未安全利用疫木案件15起、非法占用林地案件8起。沒收木材53.5立方米，罰沒款19.2萬元。移交公安機關(guān)刑事案件4起。有力打擊了破壞森林資源犯罪行為，切實維護了林業(yè)生態(tài)安全。
（四）強化監(jiān)管，自然保護地管理全面加強。
10、開展自然保護地整合優(yōu)化工作。金寨縣自然保護地整合優(yōu)化預(yù)案（第六套）已經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究并上報省林業(yè)局。整合優(yōu)化后，全縣范圍內(nèi)共有自然保護地6處，其中自然保護區(qū)2處、自然公園4處，各類自然保護地面積共計68668.73公頃，占全縣國土總面積的18%。
11、加強自然保護地監(jiān)督管理。印發(fā)了《關(guān)于加強自然保護地管理工作的通知》（金林〔2020〕74號），進一步明確管理任務(wù)，嚴格管理措施。認真開展了自然保護地“綠盾行動”、違法違規(guī)別墅清理等專項行動，切實履行自然保護地監(jiān)管職責(zé)。完成了安徽天馬國家級自然保護區(qū)2019年度遙感監(jiān)測核查和風(fēng)景名勝區(qū)違法違規(guī)建設(shè)核查任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)違反自然保護地相關(guān)法律法規(guī)的行為。
12、加強天馬國家級自然保護區(qū)管理。開展保護區(qū)范圍內(nèi)樣線調(diào)查、野外巡護、野外監(jiān)測等日常管理工作，及時上報天馬保護區(qū)陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測及相關(guān)信息。全年共開展樣線調(diào)查800余次、野外巡護900余次、布設(shè)野外監(jiān)測相機140多臺次。推進保護區(qū)三期項目建設(shè)，已初步完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，科研宣教中心配套工程已進入施工階段，年底全面完成建設(shè)任務(wù)。
13、推進濕地保護規(guī)劃編制工作。在原有濕地調(diào)查資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合全國第二次濕地調(diào)查成果，重點開展天馬國家級自然保護區(qū)、各類自然保護地、引用水水源保護區(qū)、候鳥遷徙通道及停歇地等重要濕地斑塊核查工作，充分調(diào)研論證，編制了《金寨縣濕地保護規(guī)劃2018-2030年》，已提交縣政府常務(wù)會議審議通過。
（五）精準發(fā)力，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧成果有效鞏固。
14、推進林業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是推進油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。加強新建油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地管護，撫育油茶幼林6萬余畝，支持貧困戶自主零星發(fā)展油茶7000畝；鞏固木本油料產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域示范基地1萬畝；整合省級雙增獎補資金，實施油茶培育提升2000畝、撫育示范片9000畝。培育壯大東旭大別山、山美生物等油茶加工企業(yè)。二是開展山核桃產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴面。撫育山核桃產(chǎn)業(yè)扶貧基地8000畝，培育提升5000畝，并全部落實了經(jīng)營主體。縣山核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會鏈接山核桃專業(yè)合作社9家，以天堂寨、燕子河、關(guān)廟等為重點，引導(dǎo)群眾加強山核桃的撫育管理，撫育成林5000畝，結(jié)合扶貧新發(fā)展山核桃3000畝；并開展了以“俏俏果”山核桃為主的品牌創(chuàng)建，山核桃系列開發(fā)、加工和市場開拓進展迅速。三是實施板栗產(chǎn)業(yè)改造提升。共撫育規(guī)模栗園5000畝，建立撫育管理和品種改良示范基地400畝，輻射帶動栗農(nóng)開展撫育管理。加大宣傳推介，板栗加工企業(yè)庫存產(chǎn)品銷售得到有效解決，為提升板栗儲藏加工能力奠定了基礎(chǔ)。四是推動毛竹產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。出臺毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補辦法，在張沖、青山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實筍竹兩用林示范基地建設(shè)1200畝，完成青山鎮(zhèn)省級毛竹科技示范園項目建設(shè)1500畝，受理全縣毛竹加工企業(yè)獎補申報26家，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立購銷臺賬，安全有序生產(chǎn)，逐步做大做強產(chǎn)業(yè)規(guī)模。五是大力發(fā)展林下經(jīng)濟。完成了2019年省財政林下經(jīng)濟天麻種植項目，種植天麻20畝、袋料天麻20萬棒，收入40萬元；實施2020年中央財政木本中藥材補助項目，發(fā)展木本中藥材種植2000畝，預(yù)期3年后年經(jīng)濟收入達200萬元。
15、進一步提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。依托全縣豐富的林產(chǎn)品資源和優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，不斷培育壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。指導(dǎo)培育安徽東旭大別山科技、安徽山美生物科技、金寨縣富東生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、安徽齊遠木業(yè)等13家省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和安徽美源竹制品、安徽同創(chuàng)山核桃、安徽金果園果業(yè)等8家市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保產(chǎn)增收。
16、實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧入戶。完成了2020年全縣林業(yè)種苗補助項目建設(shè)，安排產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金246.5萬元，在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的179個行政村，為5099戶貧困戶“四旁”栽植發(fā)展經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)，提供了油茶種苗78.65萬株、山核桃種苗9.47萬株，惠及貧困人口17792人。組織實施了735萬元的林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項目建設(shè)，在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的毛竹產(chǎn)區(qū)的貧困村建設(shè)5個毛竹半成品加工廠，拓寬毛竹銷售渠道，增加貧困人口收入。
17、扎實開展駐村扶貧和干部結(jié)對幫扶工作。每月組織全局60余名幫扶干部召開一次以上脫貧攻堅工作調(diào)度會或工作推進會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧工作論述，安排部署當月扶貧工作，及時組織干部按月開展2020年度進村入戶，結(jié)對幫扶扶貧戶155戶，認真完成當月扶貧工作任務(wù)，落實各項幫扶政策，確保取得幫扶成效。順利通過扶貧聯(lián)系村縣脫貧摘帽審核驗收。同時，認真組織開展中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改，改進扶貧工作作風(fēng)，提高扶貧工作實效。
（六）擔(dān)當有為，筑牢疫情防線確保安全。
18、落實疫情防控責(zé)任。認真落實縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情防控的部署和要求，筑牢防線，落實責(zé)任。一是參與社區(qū)、企業(yè)防疫管理。縣林業(yè)局抽調(diào)13人，先后在金桂苑、明輝城小區(qū)參與疫情防控封閉式管理；抽調(diào)5名同志赴安徽樂圖電子科技有限公司、金寨華西科技有限公司等5家企業(yè)開展防疫監(jiān)督服務(wù)工作，認真落實聯(lián)防聯(lián)控措施，凝聚多方抗“疫”力量，構(gòu)建群防群治的良好格局。二是加強國有林場管理。督導(dǎo)國有林場嚴格落實林場封閉式管理，積極配合當?shù)卣_展疫情聯(lián)防聯(lián)控，進一步加強野外巡護，開展野生動物疫源疫病監(jiān)測，密切關(guān)注野生動物異常情況。三是落實疫情防控常態(tài)化舉措。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體要求，落實落細新冠肺炎疫情常態(tài)化防控舉措，加強干部職工管理，嚴格請銷假制度并落實備案登記，注重健康管理，動態(tài)掌握干部職工身體狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早呈報”。單位辦公場所堅持定期消毒，對外來辦事人員嚴格落實測體溫、戴口罩、掃碼登記等防控措施，筑牢防控安全屏障。
19、加強野生動物保護管理。落實野生動物管理責(zé)任，加強野生動物管控。全面加強野生動物源頭管理、市場管理，積極聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門開展執(zhí)法巡查，依法打擊非法獵捕、販賣、運輸野生動物及制品違法行為。共查處案件6起，沒收野生動物及制品14只，銷毀獵捕工具3件。穩(wěn)妥開展禁食野生動物退出補償工作，全面清理現(xiàn)有合法野生動物人工繁育場所，處理在養(yǎng)王錦蛇2073.4斤、藍孔雀640只，兌現(xiàn)補償資金45.889萬元。
（七）從嚴從實，黨的建設(shè)全面加強。
20、切實履行黨建工作職責(zé)。加強林業(yè)系統(tǒng)黨建工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升黨員黨性修養(yǎng)；嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，認真落實組織生活報告制度。認真開展主題黨日、革命傳統(tǒng)和警示教育等活動，通過月提示、季檢查等方式，高質(zhì)量推行黨支部紀實管理，持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，全面提升黨建工作質(zhì)量。合理優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的9個支部精簡為6個支部，選優(yōu)配強支委班子，合理劃分黨小組，黨組織運行水平不斷提高，煥發(fā)組織新活力。
21、加強黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴格落實一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，認真開展“三個以案”警示教育、“回頭看”主題教育活動，組織黨員干部到金寨紅軍閣參加“重溫黨史守初心、砥礪前行擔(dān)使命”主題黨日活動，邀請縣黨史辦專家開展紅色主題宣講，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，進一步增強廣大干部職工廉潔自律意識。強化黨內(nèi)監(jiān)督，及時向派駐紀檢組報告“三重一大”事項13項，主動接受監(jiān)督。加強干部監(jiān)督管理，扎實開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，層層開展黨風(fēng)廉政談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。積極配合巡視巡察工作，深入查擺問題，落實整改任務(wù)。持續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，深化作風(fēng)效能監(jiān)督檢查，集中整治隱形變異“四風(fēng)”問題，深入開展整治形式主義官僚主義專項行動，確保黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落實落地。
（八）服務(wù)大局，中心工作任務(wù)高效完成。
23、全面完成招商任務(wù)。引進安徽金盛泰竹木科技有限公司和安徽高節(jié)竹業(yè)有限公司，在青山鎮(zhèn)堯塘村分別租賃扶貧車間2000平方米、閑置廠房4000平方米，從事毛竹深加工，總投資1300余萬元，已建成投產(chǎn)，每天消耗毛竹3500-4000根，解決當?shù)厝罕娋蜆I(yè)135人。
24、落實其他中心工作任務(wù)。認真落實縣委縣政府部署的鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡專項斗爭、政法綜治、信訪維穩(wěn)、依法行政、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建、旅游創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開、統(tǒng)戰(zhàn)群團等重點任務(wù)。積極爭取上級林業(yè)主管部門在林地征占用、自然保護地管理及林業(yè)項目等方面的支持；提前謀劃，主動參與，為縣城區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和全縣重點工程建設(shè)做好服務(wù)工作。
2021年是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃實施的第一年，還是推進林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好明年林業(yè)工作，意義特別重大。
（一）示范先行，推深做實林長制改革。聚焦創(chuàng)新、精準發(fā)力，深入推進林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建，落實示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)，積極探索先行區(qū)建設(shè)三大課題，取得階段性建設(shè)成果，組織實施10個示范點和鐵沖示范先行鄉(xiāng)建設(shè)，總結(jié)形成示范成果。
（二）鞏固成果，著力提升營造林水平。實施長防林造林、特色經(jīng)濟林撫育、封山育林、退化林修復(fù)工程，高質(zhì)量完成年度營造林任務(wù)。開展全民義務(wù)植樹。深入實施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工程，積極申報省級森林城鎮(zhèn)，計劃創(chuàng)建省級森林村莊8個以上。開展創(chuàng)建成果回頭看，查缺補漏，做好持續(xù)深化文章,鞏固綠化成果。
（三）綜合施策，強化森林資源保護管理。緊緊圍繞年度保護發(fā)展森林資源目標責(zé)任制，發(fā)揮監(jiān)督主體作用，統(tǒng)籌推進森林資源保護管理。加強林木采伐和建設(shè)項目使用林地管理，規(guī)范申報審批程序；加強公益林、天然商品林管護，根據(jù)檢查驗收情況及時兌現(xiàn)公益林補償資金和天然商品林管護補助；扎實開展以防控松材線蟲病為重點的林業(yè)有害生物防治工作；扎實做好森林防火工作，全面落實森林防火責(zé)任制；堅持依法治林興林，開展普法宣傳，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴厲打擊涉林違法行為，切實維護森林資源安全。
（四）嚴格規(guī)范，建立完善自然保護地管理機制。扎實推進自然保護地整合優(yōu)化工作，進一步完善《金寨縣自然保護地整合優(yōu)化預(yù)案》相關(guān)工作，在《自然保護區(qū)條例》、《風(fēng)景名勝區(qū)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)文件修改完成前，督促指導(dǎo)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照現(xiàn)有規(guī)定，嚴格自然保護地管理。同時，結(jié)合我縣實際，廣泛調(diào)研、大膽試驗、穩(wěn)步推進，積極探索以國家公園為主體的自然保護地體系管理機制，建立健全組織機構(gòu)，完善自然保護區(qū)集體林地租賃制度及自然保護地巡護管理、資源監(jiān)測、宣傳教育等制度，不斷提升我縣自然保護地管理水平。
（五）提質(zhì)增效，大力推進綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大油茶、山核桃、板栗、毛竹等特色經(jīng)濟林撫育改造力度，計劃完成中央財政油茶低產(chǎn)低效林改造4000畝，撫育油茶幼林60000畝、山核桃幼林2000畝、山核桃成林5000畝、板栗成林10000畝、毛竹林3000畝。聚焦林業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極培育林下經(jīng)濟，推進森林步道建設(shè)，大力發(fā)展森林康養(yǎng)、森林體驗、森林生態(tài)旅游，發(fā)掘森林資源多重效益，推動綠色產(chǎn)業(yè)振興，實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與鄉(xiāng)村振興相互結(jié)合、有機融合。培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加大支持扶持力度，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)融入鄉(xiāng)村、帶動林農(nóng)。持續(xù)開展品牌創(chuàng)建，大力宣傳林產(chǎn)品品牌，推進電子商務(wù)平臺建設(shè)，提升平臺銷售能力。進一步加強林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測，配合省市主管部門開展林產(chǎn)品質(zhì)量抽樣監(jiān)測，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（六）協(xié)調(diào)服務(wù)，認真做好各項中心工作。牢固樹立大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真履行部門職責(zé)，統(tǒng)籌推進林業(yè)生態(tài)建設(shè)與服務(wù)中心各項工作，扎實做好林業(yè)精準扶貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推進綠色振興，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇六
20__年將至，的下一年的工作，化的吸收一年來的工作，外科護士長工作總結(jié)。下一年的工作總結(jié)。
一、病房護理管理。
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識，克服上的。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接病人護理。
護理質(zhì)量的標準，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標，改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法樓層cqi項目實施，在實施中護士的性，改進深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進病人的健康教育，改進交___制度的規(guī)范。
病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護士，幫助護士改進規(guī)范event事件的和上報、。
二、人員管理。
在20__年，本樓層新調(diào)入同志____，新參加工作同志____，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進護士均能盡快的工作。
11年護理教育部，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房1____，安排學(xué)習(xí)1____.
在員工激勵，的護士評估反饋與季度評估相，幫助護士改進工作，并表揚好的來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
授權(quán)的，鼓勵護士科室管理，護士都直接一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作性。
支持和鼓勵護士的學(xué)習(xí)。有1____學(xué)歷的教育，護士長，在工作安排上盡量。鼓勵護士英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授授課，幫助護士英語。
帶教暫缺缺的下，能科室護士的性，來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，小講課了學(xué)生的好評，也了科室護士的教學(xué)能力，工作總結(jié)《外科護士長工作總結(jié)》。
安排____護士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理。
醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)院，收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，檢查。
樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，護士按規(guī)范換班。病人，合適的護理人力，護理和人力的安排。
參加醫(yī)院及護理部的會議，每月護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排傳達給臨床護士。醫(yī)院宗旨和，護士遵循。
護理部與的合作，幫助普外科主任承擔(dān)管作，醫(yī)護的協(xié)作。
交流委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展。
在病房護理管理任務(wù)的下，努力學(xué)習(xí)知識，在各的能力。
05年了護理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計算機的運用，工作。
在護理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議____，應(yīng)邀外出授課____.
論文書寫一篇，實用護理的初審。
醫(yī)院的教育學(xué)分，是參加管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的有：
1、學(xué)習(xí)英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國專家交流?？加⒄Z6級pet4.
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和護士長交流，參加管理的課程等等。
4、支持和護理部工作。
感謝護理部及科護士長給我成長的機會，使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將“享受工作，享受生活”。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇七
2019年，玄武門街道人大工委堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在區(qū)人大和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，對標找差、銳意進取、創(chuàng)新實干、爭先進位，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
1、加強代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道人大工委始終把加強學(xué)習(xí)，提高代表依法履職能力放在重要位置，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的培訓(xùn)工作，通過代表微信群、qq群、手機短信、“玄武門全微”公眾號、玄武人大app等新媒體手段傳播正能量，及時把一些政策法規(guī)、社會關(guān)注的熱點和難點問題以及街道重點工作和重大項目等內(nèi)容及時推送給代表們，讓代表們及時了掌握當前街道的工作情況，為代表履職提供參考。同時利用每次代表活動之際進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓代表們進行相互學(xué)習(xí)交流，努力提高代表履職的理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保代表在監(jiān)督過程中掌握法律法規(guī)，把握民意，了解政情，確保代表監(jiān)督有本領(lǐng)、能作為。
2、豐富代表履職平臺。更新完善了街道“人大代表之家”、社區(qū)“代表工作室”各類展板和臺帳資料，重點打造了百子亭社區(qū)“代表工作室”。組織代表們到各自選區(qū)參加活動，以不同的方式關(guān)心、支持社區(qū)工作并開展接待選民。通過走訪慰問困難群眾、召開選民座談會聽取意見建議、向選民解讀兩會精神等，收集到一些社情民意，為代表建議件提供了基本素材。如鮑詠梅、汪炫代表在十八屆三次會議上提的建議件《關(guān)于進一步完善社區(qū)助餐服務(wù)的建議》就是在走訪群眾、接待選民時了解到。全年共接待選民270余人，收到建議50余條。
3、提高代表建議質(zhì)量。街道人大工委認真組織代表做好建議征集準備工作，人代會召開前期，組織代表深入社區(qū)進行社情民意調(diào)查，收集調(diào)研群眾關(guān)心的熱點重點問題，為代表建議提供基本素材。在區(qū)第十八屆人大第三次會議上及閉會期間，共提出各類建議20件，其中立案17件，內(nèi)容涉及城市建設(shè)、城市管理、綜合經(jīng)濟、社會保障、教衛(wèi)文體、科技創(chuàng)新及其他等方方面面的工作。近年來玄武門代表團代表建議件的質(zhì)量不斷提高，今年共有4篇建議件獲得區(qū)人大2017—2018年度優(yōu)秀建議件表彰。
一是圍繞街道重點工作，發(fā)揮代表監(jiān)督職能。切實發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，圍繞街道重點工作加大監(jiān)督力度，組織代表開展專題調(diào)研和視察，推動工作落實。為迎接全國人大對我市《水污染防治法》執(zhí)法檢查，街道人大工委對街道環(huán)?？扑廴痉乐螛藴屎捅O(jiān)督管理制度落實情況以及月度河長制執(zhí)行情況進行了抽查；認真聽取了街道政法綜治中心和玄武門派出所關(guān)于掃黑除惡專項工作開展情況的專題匯報；接待了省人大及營口市人大對我街道就業(yè)促進法貫徹實施情況執(zhí)法檢查；全程監(jiān)督社區(qū)黨委巡察工作。
二是精選代表活動主題，認真搞好代表活動。圍繞人大常委會重點工作和街道年度目標任務(wù)，選好代表活動主題。1月認真完成區(qū)十八屆人大第三次會議的全部議程;?3月組織代表視察了南京新媒體大廈以及紅山路--和燕路快速化改造工程等市城建重點項目；4月組織代表視察江蘇海事局，并實地踏看南京過江通道建設(shè)情況；部分人大代表為所在選區(qū)的少年兒童舉行了一場“樂游玄武湖”研學(xué)活動；5月組織部分人大代表參加區(qū)人大組織的深圳人大干部培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；到玄武區(qū)法院第四法庭旁聽了一起“財產(chǎn)損害賠償糾紛”民事案件的庭審；6月對區(qū)衛(wèi)健委開展了雙定視察檢查；?7月組織代表參加全區(qū)大視察，聽取了上半年“一府兩院”工作。
報告。
并參加了代表履職培訓(xùn)；8月組織代表參與“第七屆南京市道德模范評選”千名公眾代表投票活動、參加省人大關(guān)于紀念地方人大常委會成立40周年知識競賽答題活動；9月組織開展第三季度代表活動組織代表到南京電信開展“5g”實景體驗、參觀南京電信未來信息館；組織代表對《南京市社會信用條例（草案）》《南京市養(yǎng)老服務(wù)（草案）》學(xué)習(xí)討論征集修改意見和建議；10月開展雙定工作組織代表對新建設(shè)的玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心進行視察；組織預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心2019年預(yù)算支出及“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”項目建設(shè)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督審查；11月視察轄區(qū)稅源重點企業(yè)“南京金拱門食品有限公司”；街道主要領(lǐng)導(dǎo)向代表。
報告。
街道全年工作情況；?12月開展代表向選民述職工作，人大代表向本選區(qū)選民進行了述職并接受群眾評議；組織代表開展接待選民活動，收集群眾關(guān)心的熱點重點問題，幫助代表獲取更多的社情民意素材，為十八屆人大四次會議的召開做好準備。
三是踐行為民服務(wù)宗旨，引導(dǎo)代表服務(wù)群眾。關(guān)注和改善民生是高質(zhì)量發(fā)展的要求，也是人大代表的職責(zé)所在。代表們積極參與玄武區(qū)創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)的宣傳工作，主動到所在社區(qū)參與文明城市創(chuàng)建活動。春節(jié)前，人大代表走訪慰問轄區(qū)內(nèi)的困難群眾，積極幫扶地區(qū)弱勢群體，為困難群眾解決一些實際問題。沈湧、馮繼鋒、王鶴、楊珂、高建君、姜華等代表紛紛到所在社區(qū)慰問困難家庭、獨居老人、保潔員等；鮑詠梅代表，精選圖書300余冊贈送給所屬天山路社區(qū)，為社區(qū)群眾送來豐盛的精神食糧；王鶴代表兩會后到社區(qū)向選民解讀兩會精神，給社區(qū)黨員上黨課，聽取社區(qū)群眾的意見；七一前夕，曹東代表到社區(qū)慰問5戶困難老黨員；八一前夕，姜華代表慰問所屬廖家巷社區(qū)13名兩參退伍老兵，國慶前，為社區(qū)20名80歲老人過集體生日等等；據(jù)統(tǒng)計，全年代表們幫扶資金累計達5萬余元，深受社區(qū)群眾歡迎。天山路社區(qū)的選民代表還為區(qū)人大代表李翔送上“人民代表人民選，人大代表為人民”錦旗，感謝李翔代表積極為民發(fā)聲，幫他們解決了出行難題。
根據(jù)區(qū)人大統(tǒng)一部署，2019年度玄武門街道人大工委對玄武區(qū)衛(wèi)健委開展定向定點視察檢查。街道人大工委認真貫徹落實區(qū)人大常委會《關(guān)于組織區(qū)人大代表開展定向定點視察和檢查活動的意見》的精神，在前期與區(qū)衛(wèi)健委多次對接、溝通的基礎(chǔ)上，制訂了《玄武門街道人大工委定向定點視察和檢查玄武區(qū)衛(wèi)健委活動實施。
方案。
》，旨在通過定點定向視察，充分發(fā)揮人大代表“智囊團”作用，為我區(qū)居民健康和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
根據(jù)區(qū)衛(wèi)健委的工作特點和年度目標任務(wù)，協(xié)商確立了“建設(shè)衛(wèi)生應(yīng)急與疾病預(yù)防控制體系工作情況”的視察議題，預(yù)算監(jiān)督審查項目為“疾病中心單位預(yù)算支出，重點關(guān)注應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”。前期，街道人大工委主動與區(qū)衛(wèi)健委對接，區(qū)衛(wèi)健委也指定專人負責(zé)此項工作。6月3日，街道人大工委組織代表到區(qū)疾控中心，聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍的工作匯報。10月24日，組織代表視察了新建設(shè)的“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”，區(qū)疾控中心主任安保軍向代表們介紹了新大樓的功能布局及建設(shè)進展情況；聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍關(guān)于2019年玄武區(qū)衛(wèi)健委及區(qū)疾控中心工作情況的匯報；聽取了區(qū)疾控中心2019年1—9月份部門預(yù)算執(zhí)行情況，重點是應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）經(jīng)費使用的專題匯報。預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心預(yù)算執(zhí)行情況重點是“應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”經(jīng)費使用情況進行了審查監(jiān)督。通過雙定，代表們對區(qū)疾控中心的工作及所取得的成績給予了充分的肯定，同時結(jié)合視察情況，針對如何進一步提升玄武區(qū)公共衛(wèi)生健康水平，代表們積極建言獻策，提出了一些有針對性的意見和建議。王鶴、周炳榮、馮繼鋒、李翔、黃軍平等代表共提出建議5條，區(qū)衛(wèi)健委積極采納了代表的建議。
一是加強代表履職聯(lián)絡(luò)服務(wù)。街道人大工委不定期地走訪人大代表，面對面聽取意見和建議，了解代表的需求，為代表履職提供良好的平臺。定期通報區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和重要會議精神，讓代表們知區(qū)情、懂民意；了解代表們對閉會期間的活動安排、基層聯(lián)系點工作和接待選民等的意見和要求；引導(dǎo)代表把社會榮譽和社會責(zé)任統(tǒng)一起來，把履行職責(zé)與本職工作結(jié)合起來，立足崗位，建功立業(yè)。
二是加強自身作風(fēng)建設(shè)。街道人大工作始終保持正確的政治方向，始終與街道黨工委的主張和決策協(xié)調(diào)一致。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提高政治意識，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，破解難題，認領(lǐng)項目，撰寫了《新時期做好街道人大工委工作的幾點思考》調(diào)研文章。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇八
石xx，男，1958年2月生，中共黨員，現(xiàn)任xx縣農(nóng)科所副所長。他在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現(xiàn)著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了農(nóng)科所整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。
在安全生產(chǎn)管理工作當中，石發(fā)亮同志始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
其次，在嚴格落實安全管理制度的前提下，根據(jù)各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。
此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。
督，突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
他處處以大局和集體利益為先，注重細節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名基層科研機構(gòu)管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是單位所追求的最大效益、安全是單位的形象、更是單位未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產(chǎn)工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務(wù)實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。
石發(fā)亮同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在單位，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認可。他不愧是安全生產(chǎn)先進個人！
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇九
我叫__，現(xiàn)年__歲，大專，護師，19__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè)，20__年_月走上護士長崗位，工作至今。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個方面嚴格要求自我，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論水平，進取參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團體利益，全心全意為病人著想，進取完成科室的各項工作。
二、工作成績。
20__年對于我來說，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護士長職責(zé)之重大。我從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、職責(zé)心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護士長，我認真學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)會精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員僅有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強了職責(zé)感、危機感，提高了工作的進取性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)十分重要。
如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會影響相互之間的關(guān)系，使工作無法開展，所以護士長必須以身作則，不怕個人得失、工作中多作奉獻，遇到事情要冷靜，凡事必須動之以情、曉之以理。做到團體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自我首先做到，定下來得紀律制度自我先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自我下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自我。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自我的專業(yè)、愛自我的下屬。鼓勵護士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自我，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和諧、愉快。
三、團結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言禮貌，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于20__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于20__年獲得三級心理咨詢師證書。于20__年參加了營養(yǎng)師培訓(xùn)，并于20__年_月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
icu實習(xí)心得。
關(guān)于icu實習(xí)自我鑒定。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十一
作為一個優(yōu)秀的護士要具有較強的護理技能，能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。本站小編為你整理了副護士長個人總結(jié)，希望可以幫到您。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好：我叫徐同順，手術(shù)室副護士長，20xx年由醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷，科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，同事的團結(jié)協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)有以下幾個方面：
一、作為手術(shù)室的副護士長、忠于職守、盡職盡責(zé)、牢記職責(zé);格守‘認真做事、踏實做人”的態(tài)度，積極配合護士長做好圍手術(shù)期的各項工作。
1、在科主任及護士長的指導(dǎo)下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設(shè)計畫圖、布局規(guī)劃并順利實施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術(shù)安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪。
2、負責(zé)科室的護理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，尤其是對n0級護士和實習(xí)生的帶教和培訓(xùn)，針對婦產(chǎn)專業(yè)和手術(shù)室?？频奶厣贫藢ｉT的的培訓(xùn)計劃和考核標準與進級要求，使科室青年人才快速成長，適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求。
3、積極配合護士長做好科室的質(zhì)量管理，完善了手術(shù)室的核心制度，細化了手術(shù)室安全生產(chǎn)管理，制定了手術(shù)室護理人員的核心能力手冊，督促各級人員認真執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
和技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內(nèi)感染消毒隔離制度的落實、嚴防了醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、積極配合科主任、護士長做好了對毒、麻、限劇藥的安全管理，做到了對搶救儀器、設(shè)備的維護、保養(yǎng);耗材的及時供應(yīng)，保證的手術(shù)的順利進行和搶救的成功。
二、作為一名n3級的手術(shù)室護士，已有兩年的主管護師資質(zhì)，掌握了個案護理、循證護理、質(zhì)量控制和教學(xué)管理。護士長不在時能夠履行護士長職責(zé)，參與手術(shù)室管理工作。能夠擔(dān)任手術(shù)室危重手術(shù)和疑難患者的護理工作，及時解決圍手術(shù)期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓(xùn)任務(wù)。能有效地組織實施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護理。參加了學(xué)習(xí)心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對患者實施了人文關(guān)懷。
三、身為一名中共黨員，時刻牢記使命，作為一名護理人員，時刻格守職業(yè)操守，手術(shù)室的副護士長，即是護理崗位的管理者，又是。
工作計劃。
任務(wù)的執(zhí)行者。發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護士長負責(zé)的參謀和助手，又是護士團隊的領(lǐng)頭羊。工作中擺正位置工作到位，維護核心及時補臺，精誡團結(jié)齊心協(xié)力。自我強化素質(zhì)獨擋一面，以身作則遵章守紀。圓滿完成了20xx年的各項任務(wù)。
四、不足之處。
1、沒有參加過手術(shù)室?？评碚撝R的培訓(xùn)，在20xx年參加河北省手術(shù)室專業(yè)委員會舉辦的?？婆嘤?xùn)。
2、系統(tǒng)的專業(yè)知識掌握的不牢固，竭盡所能的在20xx年有最大程度的提高。在手術(shù)相關(guān)專業(yè)申報1項課題，完成2?3篇論文。共勉：日夜守望、夙夜在公;誠信厚德、情系婦嬰。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人;第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。
因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的?？荚嚢?。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好!
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這五個月當中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，護理部及科主任指導(dǎo)，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將。
如下：
一、完善病房設(shè)施，加強病房管理：
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建icu病房并完善了各項設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。
二、建立健全各項規(guī)章制度：
完善的設(shè)施離不開有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學(xué)科工作制度，重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、護理查房制度，護理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。
三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護理工作質(zhì)量。icu護士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點，在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，討論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進修，取得icu崗位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育。一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。
四、社會效益和經(jīng)濟效益初顯：
五個月來，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績。
回顧工作既有成績更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹精神，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷提高icu護理隊伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十二
今年xx月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責(zé)?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易。”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十三
xicu病房起步的這一年當中，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
完善病房設(shè)施，加強病房管理：icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增設(shè)了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
建立、健全、落實各項規(guī)章制度：icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十四
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一由于我從未參預(yù)過護理管理工作，對管理的實踐閱歷一無全部;其次面臨綜合病房病人的多元化和病情的簡潔性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;。
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;。
第五，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可消逝沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可消逝意外，乃至危及生命。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，親熱巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強平安管理。
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最終，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格把握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲處，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的?？荚嚢?。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參預(yù)了xx年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄用;另外還主動參預(yù)由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十五
時光荏苒，2022年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長用心認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。
我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就務(wù)必在平時的工作中，一方面嚴格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。記得剛到兒科時我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇一
20__年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士長。病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!專業(yè)知識、工作能力方面我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。當一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負的就更多，責(zé)任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重擔(dān)，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
時間過得很快，我從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護士長到心內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統(tǒng)，緊接著實行責(zé)任制護理，上中心監(jiān)護站，誠信醫(yī)院檢查等等，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，本著“學(xué)習(xí)進取”的態(tài)度，較順利的完成了各項護理工作。同時，積極投身于“誠信醫(yī)院的復(fù)評”的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：
一、護理隊伍的選擇與培養(yǎng)。
我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質(zhì)、敏銳的觀察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發(fā)展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩(wěn)定，現(xiàn)在我科入編制護士有11人(其中2人休產(chǎn)假)，其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉(zhuǎn)正護士有4人。在護理梯隊建設(shè)方面，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢。
二、護理工作管理方面。
2、進一步強化了安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識，使我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達98%以上，比20__年增長4%，全年全科無重大護理事故。
3、科室成立護理質(zhì)控小組，每周對護理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進行督查，找出不足并落實到班到人，促進其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
4、規(guī)范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發(fā)生問題由接班者負責(zé)。
5、做好基礎(chǔ)護理，每天按時做晨晚間護理，保持病房的整潔，床單位實行7天更換1次，有血跡污跡及時更換，給患者營造一個良好的住院環(huán)境;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度。
6、護士長堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態(tài)變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時反饋及整改。
7、在院感方面，每周定時進行消毒液更換及監(jiān)測，消毒液濃度全年均合格;病房不定時進行消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染;醫(yī)療垃圾均嚴格按照規(guī)定實行分類處理;各種院感記錄本均按時記錄。
8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會，聽取病人及家屬的寶貴意見，對提出問題及時給予答復(fù)并落實解決，對科室不能解決的問題及時上報解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。
三、提高護理團隊的專業(yè)素質(zhì)。
全年進行了護理?？浦R學(xué)習(xí)12次，均由本科護士自己備課講課，以利于提高護士的學(xué)習(xí)積極性及加深印象，護理查房12次，由責(zé)任護士準備所查病人的基本資料，每人發(fā)言提出護理診斷護理措施及結(jié)果，疑難或死亡護理病例討論8例，由責(zé)任護士或護士長主持，討論在病人住院期間護理存在的問題及整改措施，大家都積極參與發(fā)言討論，大大的提升了護士的?？谱o理知識，促進了我科護士的成長，并進行了3次?？评碚撝R考試，成績較好。
四、一年來我科的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進一步改善：
1、責(zé)任制護理仍然還處于初級階段，20__年將逐步升華責(zé)任制護理的內(nèi)涵，讓病人真正得到全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。
2、護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，護理文書的書寫欠內(nèi)涵，繼續(xù)進行?？浦R培訓(xùn)，只有?？浦R提升了才能知道該觀察什么該寫什么。
3、基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、主動服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會。
5、對新護士帶教不夠重視。
6、管理方面還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新。
7、需提高三心：即責(zé)任心、耐心、細心。
8、醫(yī)護、護患關(guān)系還有待改善，進一步增強凝聚力及信任感。
9、醫(yī)護人員節(jié)約意識不濃，存在浪費現(xiàn)象。
五、20__年護理工作計劃。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年以來，在縣委、縣政府和市公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。工作中，站位全局，主動謀劃，同局長緊密協(xié)作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大公安民警，深入貫徹十八大精神，努力加強公安隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮公安機關(guān)職能作用，深入開展嚴打整治斗爭，全面強化治安防控體系建設(shè)，強力促進公安基層基礎(chǔ)工作有效確保了全縣政治穩(wěn)定和社會安定。20xx年，全局共有27個單位和8名民警受到縣級以上表彰。
四中全會。
四中全會。
精神、中共中央八項規(guī)定等進行了反復(fù)的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)筆記達2萬余字，撰寫心得體會文章7篇。在學(xué)習(xí)過程中，注意將理論與公安工作實踐結(jié)合起來，在實踐中對理論進行印證和深化，用正確的政治理論武裝頭腦。用理論指導(dǎo)實踐，使自身政治理論水平明顯提升。回顧過來的工作，自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨委保持了高度一致。
(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不斷加強思想建設(shè)。通過組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，用正確的政治理論武裝民警頭腦，筑牢了思想防線，提高了民警的政治敏感性和洞察力，使公安工作始終保持正確的政治方向;二是探索和實踐新形勢下公安思想政治工作的新方法。針對新形勢下公安民警思想特點，我改變過去單純的開會、說教式的思想政治工作方法，采取談心、家訪等方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持“三級談話”制度，實行局主要領(lǐng)導(dǎo)同黨委成員、黨委成員同分管所隊一把手、各科所隊一把手同普通民警每月一談，切實掌握隊伍的思想狀態(tài);三是在生活上關(guān)心民警。在經(jīng)費十分緊張的情況下，與其他黨委成員一起多方籌集資金，為全局民警每人投了一份人身意外保險，定期組織民警進行體檢，落實了年休假制度。凡是民警受傷、生病、父母去世等，我都親自去探望，與廣大民警建立了深厚的感情。當民警在工作、生活中遇到困難，思想有疙瘩時，我總是主動地與其談心，幫助解決問題，消除思想障礙。一年來，我與民警談心談話共60余次，幫助民警解決工作和生活上的難題10余件，使全體民警深受鼓舞，心受感激;四是不斷強化宣傳思想工作。在年初，指導(dǎo)制定了全局宣傳思想工作方案，明確了目標，量化了任務(wù)，強化了責(zé)任。推進過程中，堅持指導(dǎo)與調(diào)度相結(jié)合、內(nèi)引與外聯(lián)相結(jié)合，迅速掀起了宣傳活動高潮。20xx年，在各級新聞媒體上共發(fā)稿521篇，其中17篇，省級170篇，市級319篇。在省廳發(fā)布簡訊、簡報23篇。同時，加大了電視、廣播等媒體宣傳，“京畿亮劍”專項行動、肖某某系列撬盜保險柜案、張某某系列打孔盜油案、“8.8”重大交通肇事逃逸案偵破后，在省電視臺做了專案播報，在社會上形成了較大的影響。
(二)緊緊扭住班子和隊伍建設(shè)。一是加強班子建設(shè)。工作中，把科室所隊領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，嚴格選拔任用程序，堅持群眾推薦、組織考察、集體研究。班子組成后，會同局長逐個對班子成員、特別是一把手進行談話，幫助樹立，維護班子團結(jié)。同時，經(jīng)常深入到基層所隊，了解情況，幫助解決實際問題。二是強化民警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。20xx年以來，我們緊緊以“實戰(zhàn)訓(xùn)練年”活動為載體，主動開展了規(guī)范執(zhí)法培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、處置群體性事件實戰(zhàn)演練等訓(xùn)練活動，20xx年，我們共組織全局性的法律知識培訓(xùn)5次，參訓(xùn)人員280人次，與此同時，在網(wǎng)頁上開設(shè)了《學(xué)習(xí)園地》，及時提供法律、法規(guī)網(wǎng)上題庫，方便民警“點對點”開展自學(xué)、自訓(xùn)、自測;組織實彈射擊訓(xùn)練2次，參訓(xùn)民警200人，以巡警大隊、刑警大隊、派出所等實戰(zhàn)單位為主處置群體性事件的實戰(zhàn)演練10次，在體能是在體能訓(xùn)練方面，以科室所隊為單位，充分利用縣城二中操場、刑警大隊大院、巡警、交警大院等場地，結(jié)合實際開展100米，立定跳遠、俯臥撐等項目訓(xùn)練100多場次。在教育培訓(xùn)工作中，我們還狠抓教官隊伍建設(shè)及案件點評工作，20xx年，我局民警劉志軍、馬彥鵬、陳少峰3名同志作為兼職教官到市局參加培訓(xùn)，白金永到省廳參加實戰(zhàn)教官培訓(xùn)，其中白金永還被省廳評選為優(yōu)秀實戰(zhàn)教官，這些教官在全局培訓(xùn)中發(fā)揮重大作用，同時在日常工作中也發(fā)揮了言傳身教的效果。在講課素材方面，注意對身邊的案例進行點評，對基層實戰(zhàn)單位辦理的每期案件，結(jié)案后都有進行點評，影響較大的案例制成光盤供全局學(xué)習(xí)。如2011年“4.18”拐賣兒童案，制作了專門光盤，上報省廳作為實戰(zhàn)案例素材。
(三)狠狠鉗住民警紀律作風(fēng)。做好公安工作，加強紀律作風(fēng)建設(shè)是保障。20xx年，我們一是將中共中央八項規(guī)定、整治作風(fēng)建設(shè)“四風(fēng)”問題和公安部“三項紀律”的內(nèi)容制作成了教育警示牌，全局各單位全部在顯著位置懸掛，同時，給黨委成員制作了學(xué)習(xí)桌牌。將省委“雙十條”和上級關(guān)于紀律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定輯印成冊，發(fā)至全體民警手中，供大家隨時學(xué)習(xí)，隨時警醒;二不斷強調(diào)中層干部“一崗雙責(zé)”制度，確保時刻將隊伍情況牢牢掌握在手中不發(fā)生問題?！拔湟厥录逼毓夂?，10月14日上午召開了車管、人口、出入境等窗口單位全體民警參加的作風(fēng)整頓治理會議，通報了武邑事件，組織民警以武邑事件為反面典范，查找在宗旨觀念、紀律作風(fēng)、服務(wù)方法等方面的問題，認真加以整改，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的問題;三是加強督導(dǎo)檢查。抽調(diào)紀檢、督察等部門民警組成督導(dǎo)組深入一線，對各專項工作和紀律作風(fēng)進行督察，對違反警規(guī)禁令的案事件，發(fā)現(xiàn)一起、嚴肅處理一起，絕不姑息遷就;四是嚴格管理。對民警身上存在的缺點和問題，敢說敢管，主動幫助改正，防止其發(fā)生違法違紀問題。
團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，我時刻注意維護局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持多年來對人對事優(yōu)良的思想品德，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級，對下屬做到工作嚴格要求，接觸平易近人，對自己名利得失從不計較，始終保持了自己優(yōu)良的作風(fēng)。堅決服從一把手領(lǐng)導(dǎo)，維護班子，對于集體研究決定的事項，堅決執(zhí)行，作到令行禁止。對于分管的工作，充分發(fā)表意見，認真履行職責(zé)，對與自己意見相左的同志，求同存異，并主動尋求統(tǒng)一思想的途徑，盡快取得共識。在工作作風(fēng)方面，不斷樹立團結(jié)共事理念，工作中率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。帶頭執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。堅持經(jīng)常性深入基層，每周確保兩天的時間深入基層所隊，與民警談心，了解實際情況，幫助解決問題。同時，勇于擔(dān)當，對于各項工作，勤于思考，精于謀劃，在遇有急難任務(wù)時，果斷決策，保證了各項工作的順利推進。為社會安定、打造平安永清打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。
新形勢下，公安工作面臨著形形色色的誘惑，我始終嚴格約束自己，保持一顆平常心，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。一是堅持用《黨章》來約束和要求自己，強化“三觀”改造，在思想上筑起一道拒腐防變的堅固防線。二是嚴把“三關(guān)”。即：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。堅持把權(quán)力用在工作上，不以權(quán)謀私。堅持在金錢面前不動心，不搞權(quán)錢交易。堅持不以關(guān)系代替原則，對自己嚴格要求。多年來，從沒有發(fā)生過不廉潔問題。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇三
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
新年將至，回顧過去一年，我科護理。
如下：
一.護理質(zhì)量與安全。
過去一年，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學(xué)的彈性排班，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項。
規(guī)章制度。
保證了護理安全全年無護理差錯事故發(fā)生。
二、加強三基培訓(xùn)，提高護理服務(wù)水平。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，發(fā)表cn論文3篇。
三、加強臨床帶教。
實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標準示范，加強?？评碚撝R與技能的學(xué)習(xí)，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃，短期培訓(xùn)一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí)。
四、危重病人的護理質(zhì)量。
針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。
五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象。
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，認真貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，科室還召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士，施行床位包干制，將科室人員分2個責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神，夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強了護士責(zé)任心，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。
六、院感與消毒隔離。
在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學(xué)習(xí)，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。
七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助。
認真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中，積極選派骨干護士參與，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教，使之盡快勝任本職工作。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。
八、社會經(jīng)濟效益。
20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇四
在新的一年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排：
一、提高護士理論、技術(shù)水平。
1、為提高我科護士總體業(yè)務(wù)水平，自20_年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W(xué)習(xí)，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預(yù)期目標。
2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。
3、每月進行一次實際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。
4、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實際操作任務(wù)。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)知識，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進行學(xué)習(xí)。
二、提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量。
1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責(zé)任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設(shè)置一次。
三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。
四、加強護士責(zé)任心。
1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。
2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責(zé)任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。
3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。
4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。
五、做好醫(yī)護溝通工作。
1、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。
3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。
六、提高護理文書質(zhì)量。
1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。
2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導(dǎo)書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇五
2020年，面對新冠肺炎疫情影響，我局在堅定不移抓好疫情防控工作的同時，提前謀劃、科學(xué)部署、加強督查、強化調(diào)度，推動林業(yè)各項工作有序開展，實現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官。
（一）示范引領(lǐng)，林長制改革進一步深化。
1、鞏固完善林長制改革基礎(chǔ)工作。進一步完善“五個一”平臺建設(shè)，建立了三級林長責(zé)任區(qū)范圍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，加強縣鄉(xiāng)村三級林長履職盡責(zé)督查，嚴格落實縣鄉(xiāng)村三鄉(xiāng)林長季巡林、月巡林、旬巡林制度，督查指導(dǎo)、落實林長責(zé)任區(qū)建設(shè)任務(wù)。圍繞“五綠”任務(wù)，持續(xù)推進林業(yè)發(fā)展十項工程。
（二）夯實根基，增綠增效行動扎實推進。
3、全面完成營林生產(chǎn)任務(wù)。完成人工造林2430.3畝，占任務(wù)數(shù)的121.5%。完成長防林項目退化林修復(fù)2000畝，封山育林5000畝；完成中央財政森林撫育4.5萬畝，省級森林撫育45萬畝，退化林修復(fù)1萬畝。
4、持續(xù)推進“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化提升行動。積極開展義務(wù)植樹活動，組織參加義務(wù)植樹活動44.01萬人次，完成植樹株數(shù)132萬株（折合株數(shù)）。完成道路、河流等四旁四邊綠化任務(wù)，成功創(chuàng)建鐵沖、長嶺2個省級森林城鎮(zhèn)，梅山鎮(zhèn)洪沖村等34個省級森林村莊村。
5、加強古樹名木保護修復(fù)。完成全縣新一輪古樹養(yǎng)護責(zé)任書簽訂，明確管護責(zé)任，做好動態(tài)監(jiān)管。整合專項資金125萬元，實施完成斑竹園鎮(zhèn)名木、白塔畈鎮(zhèn)一級銀杏等73株古樹的保護修復(fù)工程。
（三）實化舉措，森林資源防線更加牢固。
6、資源林政管理常抓不懈。一是規(guī)范程序抓采伐管理。堅持限額采伐管理制度，規(guī)范林木采伐辦理程序，控制采伐總量，預(yù)計全年辦理林木采伐證3000份左右，采伐林木蓄積5.5萬立方米左右，約占省下達限額總數(shù)的18%。同時做好采伐跡地更新造林工作。今春下發(fā)了《關(guān)于切實加強森林采伐跡地更新造林工作的通知》，對2017年以來采伐跡地的還林情況逐塊檢查登記,落實更新造林。全縣共完成526塊采伐跡地摸底和造林更新工作。二是嚴格監(jiān)督抓林地管理。建立完善使用林地事后監(jiān)管制度，認真開展了2018-2020年建設(shè)項目使用林地事后監(jiān)督檢查，嚴厲打擊非法使用林地行為。支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，積極爭取林地使用指標。截止11月共辦理工程建設(shè)使用林地27宗，使用林地面積179公頃。三是開展森林督查提交初步成果。全縣森林督查變化圖斑372個，實際分割為416個圖斑，已全面完成核查任務(wù)，違法圖斑均立案調(diào)查，部分圖斑已調(diào)查處理完畢。四是加強生態(tài)公益林和天然商品林保護管理。與國土三調(diào)成果對接，將公益林區(qū)劃圖、天然商品林落界圖融合到森林資源“一張圖”。組織開展資源管護效果檢查，全縣公益林管護合格面積2789109.9畝，發(fā)放生態(tài)公益林補償金額4120萬元。天然商品林管護合格面積457754畝，及時兌現(xiàn)了管護補助。五是規(guī)范生態(tài)護林員管理。進一步規(guī)范生態(tài)護林員選聘、考核、培訓(xùn)和勞務(wù)報酬發(fā)放工作，共舉辦各類生態(tài)護林員培訓(xùn)班390余場次，培訓(xùn)人員1萬余人次；嚴格實行動態(tài)管理，2020年共調(diào)整生態(tài)護林員102人；制定了《金寨縣生態(tài)護林員網(wǎng)格化管理工作方案》，以森林資源管理“一張圖”為基礎(chǔ)，以生態(tài)護林員為依托，建立生態(tài)護林員網(wǎng)格化管理體系。六是實現(xiàn)政策性森林保險全覆蓋。全縣森林保險總共承保面積是408.59萬畝，總保費724.44萬元，涉及農(nóng)戶149114戶。全縣的公益林和林農(nóng)個人的商品林保險實現(xiàn)全覆蓋。截止9月底，全縣共受理理賠查勘25戶次，理賠金額87余萬元。
7、森林防火警鐘長鳴。調(diào)整成立森林防滅火指揮部。加強督查督辦，強化火源管控，加大查處力度，2020年度防火期內(nèi)全縣共查處各類森林火災(zāi)案件178起，其中刑事案件1起、治安案件27起、行政案件150起，刑拘1人，治安拘留20人，治安警告7人，行政處罰150人，罰款13.1萬元。林火當日撲滅率為100%，無遲報、漏報、瞞報及未按規(guī)定報告森林火災(zāi)行為，全縣無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡，森林火災(zāi)受害率控制在0.35‰以下。
8、林業(yè)有害生物防治力度加大。重點加大松材線蟲病防控力度，在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點地段和區(qū)域?qū)嵤┐蚩鬃⑺?3.35萬瓶、74712株。全面清理、科學(xué)除治枯死松樹。2020年全縣森林病蟲害發(fā)生面積14.9866萬畝,防治面積14.6萬畝,防治率97.4%(其中無公害防治率達100%）；實際成災(zāi)面積0.3866萬畝，成災(zāi)率0.89‰；應(yīng)施監(jiān)測面積996萬畝次，實際監(jiān)測面積993.1萬畝次，監(jiān)測率99.7%；預(yù)測發(fā)生面積14.562萬畝，測報準確率97.2%；種苗產(chǎn)地檢疫面積566畝，產(chǎn)地檢疫率100%。
9、林業(yè)執(zhí)法保持高壓態(tài)勢。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《森林法》，推進林業(yè)執(zhí)法體制改革，配合完成了森林公安轉(zhuǎn)隸和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所隊改革工作。規(guī)范執(zhí)法行為，制定了《涉案財物管理制度》、《木材查驗與處理分離制度》等管理制度。開展林業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，編制印發(fā)《林業(yè)行政執(zhí)法常用法規(guī)匯編》200套。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法工作指導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理林業(yè)行政案件，確保執(zhí)法體制改革后林業(yè)執(zhí)法力度不減。截止11月上旬，共查處各類林業(yè)行政案件159起，其中重點查處非法運輸木材案件25起、濫伐林木案件65起、未安全利用疫木案件15起、非法占用林地案件8起。沒收木材53.5立方米，罰沒款19.2萬元。移交公安機關(guān)刑事案件4起。有力打擊了破壞森林資源犯罪行為，切實維護了林業(yè)生態(tài)安全。
（四）強化監(jiān)管，自然保護地管理全面加強。
10、開展自然保護地整合優(yōu)化工作。金寨縣自然保護地整合優(yōu)化預(yù)案（第六套）已經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究并上報省林業(yè)局。整合優(yōu)化后，全縣范圍內(nèi)共有自然保護地6處，其中自然保護區(qū)2處、自然公園4處，各類自然保護地面積共計68668.73公頃，占全縣國土總面積的18%。
11、加強自然保護地監(jiān)督管理。印發(fā)了《關(guān)于加強自然保護地管理工作的通知》（金林〔2020〕74號），進一步明確管理任務(wù)，嚴格管理措施。認真開展了自然保護地“綠盾行動”、違法違規(guī)別墅清理等專項行動，切實履行自然保護地監(jiān)管職責(zé)。完成了安徽天馬國家級自然保護區(qū)2019年度遙感監(jiān)測核查和風(fēng)景名勝區(qū)違法違規(guī)建設(shè)核查任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)違反自然保護地相關(guān)法律法規(guī)的行為。
12、加強天馬國家級自然保護區(qū)管理。開展保護區(qū)范圍內(nèi)樣線調(diào)查、野外巡護、野外監(jiān)測等日常管理工作，及時上報天馬保護區(qū)陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測及相關(guān)信息。全年共開展樣線調(diào)查800余次、野外巡護900余次、布設(shè)野外監(jiān)測相機140多臺次。推進保護區(qū)三期項目建設(shè)，已初步完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，科研宣教中心配套工程已進入施工階段，年底全面完成建設(shè)任務(wù)。
13、推進濕地保護規(guī)劃編制工作。在原有濕地調(diào)查資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合全國第二次濕地調(diào)查成果，重點開展天馬國家級自然保護區(qū)、各類自然保護地、引用水水源保護區(qū)、候鳥遷徙通道及停歇地等重要濕地斑塊核查工作，充分調(diào)研論證，編制了《金寨縣濕地保護規(guī)劃2018-2030年》，已提交縣政府常務(wù)會議審議通過。
（五）精準發(fā)力，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧成果有效鞏固。
14、推進林業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是推進油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。加強新建油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地管護，撫育油茶幼林6萬余畝，支持貧困戶自主零星發(fā)展油茶7000畝；鞏固木本油料產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域示范基地1萬畝；整合省級雙增獎補資金，實施油茶培育提升2000畝、撫育示范片9000畝。培育壯大東旭大別山、山美生物等油茶加工企業(yè)。二是開展山核桃產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴面。撫育山核桃產(chǎn)業(yè)扶貧基地8000畝，培育提升5000畝，并全部落實了經(jīng)營主體。縣山核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會鏈接山核桃專業(yè)合作社9家，以天堂寨、燕子河、關(guān)廟等為重點，引導(dǎo)群眾加強山核桃的撫育管理，撫育成林5000畝，結(jié)合扶貧新發(fā)展山核桃3000畝；并開展了以“俏俏果”山核桃為主的品牌創(chuàng)建，山核桃系列開發(fā)、加工和市場開拓進展迅速。三是實施板栗產(chǎn)業(yè)改造提升。共撫育規(guī)模栗園5000畝，建立撫育管理和品種改良示范基地400畝，輻射帶動栗農(nóng)開展撫育管理。加大宣傳推介，板栗加工企業(yè)庫存產(chǎn)品銷售得到有效解決，為提升板栗儲藏加工能力奠定了基礎(chǔ)。四是推動毛竹產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。出臺毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補辦法，在張沖、青山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實筍竹兩用林示范基地建設(shè)1200畝，完成青山鎮(zhèn)省級毛竹科技示范園項目建設(shè)1500畝，受理全縣毛竹加工企業(yè)獎補申報26家，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立購銷臺賬，安全有序生產(chǎn)，逐步做大做強產(chǎn)業(yè)規(guī)模。五是大力發(fā)展林下經(jīng)濟。完成了2019年省財政林下經(jīng)濟天麻種植項目，種植天麻20畝、袋料天麻20萬棒，收入40萬元；實施2020年中央財政木本中藥材補助項目，發(fā)展木本中藥材種植2000畝，預(yù)期3年后年經(jīng)濟收入達200萬元。
15、進一步提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。依托全縣豐富的林產(chǎn)品資源和優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，不斷培育壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。指導(dǎo)培育安徽東旭大別山科技、安徽山美生物科技、金寨縣富東生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、安徽齊遠木業(yè)等13家省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和安徽美源竹制品、安徽同創(chuàng)山核桃、安徽金果園果業(yè)等8家市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保產(chǎn)增收。
16、實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧入戶。完成了2020年全縣林業(yè)種苗補助項目建設(shè)，安排產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金246.5萬元，在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的179個行政村，為5099戶貧困戶“四旁”栽植發(fā)展經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)，提供了油茶種苗78.65萬株、山核桃種苗9.47萬株，惠及貧困人口17792人。組織實施了735萬元的林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項目建設(shè)，在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的毛竹產(chǎn)區(qū)的貧困村建設(shè)5個毛竹半成品加工廠，拓寬毛竹銷售渠道，增加貧困人口收入。
17、扎實開展駐村扶貧和干部結(jié)對幫扶工作。每月組織全局60余名幫扶干部召開一次以上脫貧攻堅工作調(diào)度會或工作推進會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧工作論述，安排部署當月扶貧工作，及時組織干部按月開展2020年度進村入戶，結(jié)對幫扶扶貧戶155戶，認真完成當月扶貧工作任務(wù)，落實各項幫扶政策，確保取得幫扶成效。順利通過扶貧聯(lián)系村縣脫貧摘帽審核驗收。同時，認真組織開展中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改，改進扶貧工作作風(fēng)，提高扶貧工作實效。
（六）擔(dān)當有為，筑牢疫情防線確保安全。
18、落實疫情防控責(zé)任。認真落實縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情防控的部署和要求，筑牢防線，落實責(zé)任。一是參與社區(qū)、企業(yè)防疫管理。縣林業(yè)局抽調(diào)13人，先后在金桂苑、明輝城小區(qū)參與疫情防控封閉式管理；抽調(diào)5名同志赴安徽樂圖電子科技有限公司、金寨華西科技有限公司等5家企業(yè)開展防疫監(jiān)督服務(wù)工作，認真落實聯(lián)防聯(lián)控措施，凝聚多方抗“疫”力量，構(gòu)建群防群治的良好格局。二是加強國有林場管理。督導(dǎo)國有林場嚴格落實林場封閉式管理，積極配合當?shù)卣_展疫情聯(lián)防聯(lián)控，進一步加強野外巡護，開展野生動物疫源疫病監(jiān)測，密切關(guān)注野生動物異常情況。三是落實疫情防控常態(tài)化舉措。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體要求，落實落細新冠肺炎疫情常態(tài)化防控舉措，加強干部職工管理，嚴格請銷假制度并落實備案登記，注重健康管理，動態(tài)掌握干部職工身體狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早呈報”。單位辦公場所堅持定期消毒，對外來辦事人員嚴格落實測體溫、戴口罩、掃碼登記等防控措施，筑牢防控安全屏障。
19、加強野生動物保護管理。落實野生動物管理責(zé)任，加強野生動物管控。全面加強野生動物源頭管理、市場管理，積極聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門開展執(zhí)法巡查，依法打擊非法獵捕、販賣、運輸野生動物及制品違法行為。共查處案件6起，沒收野生動物及制品14只，銷毀獵捕工具3件。穩(wěn)妥開展禁食野生動物退出補償工作，全面清理現(xiàn)有合法野生動物人工繁育場所，處理在養(yǎng)王錦蛇2073.4斤、藍孔雀640只，兌現(xiàn)補償資金45.889萬元。
（七）從嚴從實，黨的建設(shè)全面加強。
20、切實履行黨建工作職責(zé)。加強林業(yè)系統(tǒng)黨建工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升黨員黨性修養(yǎng)；嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，認真落實組織生活報告制度。認真開展主題黨日、革命傳統(tǒng)和警示教育等活動，通過月提示、季檢查等方式，高質(zhì)量推行黨支部紀實管理，持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，全面提升黨建工作質(zhì)量。合理優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的9個支部精簡為6個支部，選優(yōu)配強支委班子，合理劃分黨小組，黨組織運行水平不斷提高，煥發(fā)組織新活力。
21、加強黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴格落實一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，認真開展“三個以案”警示教育、“回頭看”主題教育活動，組織黨員干部到金寨紅軍閣參加“重溫黨史守初心、砥礪前行擔(dān)使命”主題黨日活動，邀請縣黨史辦專家開展紅色主題宣講，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，進一步增強廣大干部職工廉潔自律意識。強化黨內(nèi)監(jiān)督，及時向派駐紀檢組報告“三重一大”事項13項，主動接受監(jiān)督。加強干部監(jiān)督管理，扎實開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，層層開展黨風(fēng)廉政談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。積極配合巡視巡察工作，深入查擺問題，落實整改任務(wù)。持續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，深化作風(fēng)效能監(jiān)督檢查，集中整治隱形變異“四風(fēng)”問題，深入開展整治形式主義官僚主義專項行動，確保黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落實落地。
（八）服務(wù)大局，中心工作任務(wù)高效完成。
23、全面完成招商任務(wù)。引進安徽金盛泰竹木科技有限公司和安徽高節(jié)竹業(yè)有限公司，在青山鎮(zhèn)堯塘村分別租賃扶貧車間2000平方米、閑置廠房4000平方米，從事毛竹深加工，總投資1300余萬元，已建成投產(chǎn)，每天消耗毛竹3500-4000根，解決當?shù)厝罕娋蜆I(yè)135人。
24、落實其他中心工作任務(wù)。認真落實縣委縣政府部署的鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡專項斗爭、政法綜治、信訪維穩(wěn)、依法行政、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建、旅游創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開、統(tǒng)戰(zhàn)群團等重點任務(wù)。積極爭取上級林業(yè)主管部門在林地征占用、自然保護地管理及林業(yè)項目等方面的支持；提前謀劃，主動參與，為縣城區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和全縣重點工程建設(shè)做好服務(wù)工作。
2021年是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃實施的第一年，還是推進林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好明年林業(yè)工作，意義特別重大。
（一）示范先行，推深做實林長制改革。聚焦創(chuàng)新、精準發(fā)力，深入推進林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建，落實示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)，積極探索先行區(qū)建設(shè)三大課題，取得階段性建設(shè)成果，組織實施10個示范點和鐵沖示范先行鄉(xiāng)建設(shè)，總結(jié)形成示范成果。
（二）鞏固成果，著力提升營造林水平。實施長防林造林、特色經(jīng)濟林撫育、封山育林、退化林修復(fù)工程，高質(zhì)量完成年度營造林任務(wù)。開展全民義務(wù)植樹。深入實施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工程，積極申報省級森林城鎮(zhèn)，計劃創(chuàng)建省級森林村莊8個以上。開展創(chuàng)建成果回頭看，查缺補漏，做好持續(xù)深化文章,鞏固綠化成果。
（三）綜合施策，強化森林資源保護管理。緊緊圍繞年度保護發(fā)展森林資源目標責(zé)任制，發(fā)揮監(jiān)督主體作用，統(tǒng)籌推進森林資源保護管理。加強林木采伐和建設(shè)項目使用林地管理，規(guī)范申報審批程序；加強公益林、天然商品林管護，根據(jù)檢查驗收情況及時兌現(xiàn)公益林補償資金和天然商品林管護補助；扎實開展以防控松材線蟲病為重點的林業(yè)有害生物防治工作；扎實做好森林防火工作，全面落實森林防火責(zé)任制；堅持依法治林興林，開展普法宣傳，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴厲打擊涉林違法行為，切實維護森林資源安全。
（四）嚴格規(guī)范，建立完善自然保護地管理機制。扎實推進自然保護地整合優(yōu)化工作，進一步完善《金寨縣自然保護地整合優(yōu)化預(yù)案》相關(guān)工作，在《自然保護區(qū)條例》、《風(fēng)景名勝區(qū)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)文件修改完成前，督促指導(dǎo)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照現(xiàn)有規(guī)定，嚴格自然保護地管理。同時，結(jié)合我縣實際，廣泛調(diào)研、大膽試驗、穩(wěn)步推進，積極探索以國家公園為主體的自然保護地體系管理機制，建立健全組織機構(gòu)，完善自然保護區(qū)集體林地租賃制度及自然保護地巡護管理、資源監(jiān)測、宣傳教育等制度，不斷提升我縣自然保護地管理水平。
（五）提質(zhì)增效，大力推進綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大油茶、山核桃、板栗、毛竹等特色經(jīng)濟林撫育改造力度，計劃完成中央財政油茶低產(chǎn)低效林改造4000畝，撫育油茶幼林60000畝、山核桃幼林2000畝、山核桃成林5000畝、板栗成林10000畝、毛竹林3000畝。聚焦林業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極培育林下經(jīng)濟，推進森林步道建設(shè)，大力發(fā)展森林康養(yǎng)、森林體驗、森林生態(tài)旅游，發(fā)掘森林資源多重效益，推動綠色產(chǎn)業(yè)振興，實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與鄉(xiāng)村振興相互結(jié)合、有機融合。培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加大支持扶持力度，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)融入鄉(xiāng)村、帶動林農(nóng)。持續(xù)開展品牌創(chuàng)建，大力宣傳林產(chǎn)品品牌，推進電子商務(wù)平臺建設(shè)，提升平臺銷售能力。進一步加強林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測，配合省市主管部門開展林產(chǎn)品質(zhì)量抽樣監(jiān)測，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（六）協(xié)調(diào)服務(wù)，認真做好各項中心工作。牢固樹立大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真履行部門職責(zé)，統(tǒng)籌推進林業(yè)生態(tài)建設(shè)與服務(wù)中心各項工作，扎實做好林業(yè)精準扶貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推進綠色振興，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇六
20__年將至，的下一年的工作，化的吸收一年來的工作，外科護士長工作總結(jié)。下一年的工作總結(jié)。
一、病房護理管理。
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識，克服上的。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接病人護理。
護理質(zhì)量的標準，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標，改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法樓層cqi項目實施，在實施中護士的性，改進深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進病人的健康教育，改進交___制度的規(guī)范。
病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護士，幫助護士改進規(guī)范event事件的和上報、。
二、人員管理。
在20__年，本樓層新調(diào)入同志____，新參加工作同志____，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進護士均能盡快的工作。
11年護理教育部，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房1____，安排學(xué)習(xí)1____.
在員工激勵，的護士評估反饋與季度評估相，幫助護士改進工作，并表揚好的來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
授權(quán)的，鼓勵護士科室管理，護士都直接一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作性。
支持和鼓勵護士的學(xué)習(xí)。有1____學(xué)歷的教育，護士長，在工作安排上盡量。鼓勵護士英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授授課，幫助護士英語。
帶教暫缺缺的下，能科室護士的性，來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，小講課了學(xué)生的好評，也了科室護士的教學(xué)能力，工作總結(jié)《外科護士長工作總結(jié)》。
安排____護士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理。
醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)院，收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，檢查。
樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，護士按規(guī)范換班。病人，合適的護理人力，護理和人力的安排。
參加醫(yī)院及護理部的會議，每月護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排傳達給臨床護士。醫(yī)院宗旨和，護士遵循。
護理部與的合作，幫助普外科主任承擔(dān)管作，醫(yī)護的協(xié)作。
交流委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展。
在病房護理管理任務(wù)的下，努力學(xué)習(xí)知識，在各的能力。
05年了護理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計算機的運用，工作。
在護理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議____，應(yīng)邀外出授課____.
論文書寫一篇，實用護理的初審。
醫(yī)院的教育學(xué)分，是參加管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的有：
1、學(xué)習(xí)英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國專家交流?？加⒄Z6級pet4.
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和護士長交流，參加管理的課程等等。
4、支持和護理部工作。
感謝護理部及科護士長給我成長的機會，使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將“享受工作，享受生活”。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇七
2019年，玄武門街道人大工委堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在區(qū)人大和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，對標找差、銳意進取、創(chuàng)新實干、爭先進位，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
1、加強代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道人大工委始終把加強學(xué)習(xí)，提高代表依法履職能力放在重要位置，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的培訓(xùn)工作，通過代表微信群、qq群、手機短信、“玄武門全微”公眾號、玄武人大app等新媒體手段傳播正能量，及時把一些政策法規(guī)、社會關(guān)注的熱點和難點問題以及街道重點工作和重大項目等內(nèi)容及時推送給代表們，讓代表們及時了掌握當前街道的工作情況，為代表履職提供參考。同時利用每次代表活動之際進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓代表們進行相互學(xué)習(xí)交流，努力提高代表履職的理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保代表在監(jiān)督過程中掌握法律法規(guī)，把握民意，了解政情，確保代表監(jiān)督有本領(lǐng)、能作為。
2、豐富代表履職平臺。更新完善了街道“人大代表之家”、社區(qū)“代表工作室”各類展板和臺帳資料，重點打造了百子亭社區(qū)“代表工作室”。組織代表們到各自選區(qū)參加活動，以不同的方式關(guān)心、支持社區(qū)工作并開展接待選民。通過走訪慰問困難群眾、召開選民座談會聽取意見建議、向選民解讀兩會精神等，收集到一些社情民意，為代表建議件提供了基本素材。如鮑詠梅、汪炫代表在十八屆三次會議上提的建議件《關(guān)于進一步完善社區(qū)助餐服務(wù)的建議》就是在走訪群眾、接待選民時了解到。全年共接待選民270余人，收到建議50余條。
3、提高代表建議質(zhì)量。街道人大工委認真組織代表做好建議征集準備工作，人代會召開前期，組織代表深入社區(qū)進行社情民意調(diào)查，收集調(diào)研群眾關(guān)心的熱點重點問題，為代表建議提供基本素材。在區(qū)第十八屆人大第三次會議上及閉會期間，共提出各類建議20件，其中立案17件，內(nèi)容涉及城市建設(shè)、城市管理、綜合經(jīng)濟、社會保障、教衛(wèi)文體、科技創(chuàng)新及其他等方方面面的工作。近年來玄武門代表團代表建議件的質(zhì)量不斷提高，今年共有4篇建議件獲得區(qū)人大2017—2018年度優(yōu)秀建議件表彰。
一是圍繞街道重點工作，發(fā)揮代表監(jiān)督職能。切實發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，圍繞街道重點工作加大監(jiān)督力度，組織代表開展專題調(diào)研和視察，推動工作落實。為迎接全國人大對我市《水污染防治法》執(zhí)法檢查，街道人大工委對街道環(huán)?？扑廴痉乐螛藴屎捅O(jiān)督管理制度落實情況以及月度河長制執(zhí)行情況進行了抽查；認真聽取了街道政法綜治中心和玄武門派出所關(guān)于掃黑除惡專項工作開展情況的專題匯報；接待了省人大及營口市人大對我街道就業(yè)促進法貫徹實施情況執(zhí)法檢查；全程監(jiān)督社區(qū)黨委巡察工作。
二是精選代表活動主題，認真搞好代表活動。圍繞人大常委會重點工作和街道年度目標任務(wù)，選好代表活動主題。1月認真完成區(qū)十八屆人大第三次會議的全部議程;?3月組織代表視察了南京新媒體大廈以及紅山路--和燕路快速化改造工程等市城建重點項目；4月組織代表視察江蘇海事局，并實地踏看南京過江通道建設(shè)情況；部分人大代表為所在選區(qū)的少年兒童舉行了一場“樂游玄武湖”研學(xué)活動；5月組織部分人大代表參加區(qū)人大組織的深圳人大干部培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；到玄武區(qū)法院第四法庭旁聽了一起“財產(chǎn)損害賠償糾紛”民事案件的庭審；6月對區(qū)衛(wèi)健委開展了雙定視察檢查；?7月組織代表參加全區(qū)大視察，聽取了上半年“一府兩院”工作。
報告。
并參加了代表履職培訓(xùn)；8月組織代表參與“第七屆南京市道德模范評選”千名公眾代表投票活動、參加省人大關(guān)于紀念地方人大常委會成立40周年知識競賽答題活動；9月組織開展第三季度代表活動組織代表到南京電信開展“5g”實景體驗、參觀南京電信未來信息館；組織代表對《南京市社會信用條例（草案）》《南京市養(yǎng)老服務(wù)（草案）》學(xué)習(xí)討論征集修改意見和建議；10月開展雙定工作組織代表對新建設(shè)的玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心進行視察；組織預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心2019年預(yù)算支出及“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”項目建設(shè)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督審查；11月視察轄區(qū)稅源重點企業(yè)“南京金拱門食品有限公司”；街道主要領(lǐng)導(dǎo)向代表。
報告。
街道全年工作情況；?12月開展代表向選民述職工作，人大代表向本選區(qū)選民進行了述職并接受群眾評議；組織代表開展接待選民活動，收集群眾關(guān)心的熱點重點問題，幫助代表獲取更多的社情民意素材，為十八屆人大四次會議的召開做好準備。
三是踐行為民服務(wù)宗旨，引導(dǎo)代表服務(wù)群眾。關(guān)注和改善民生是高質(zhì)量發(fā)展的要求，也是人大代表的職責(zé)所在。代表們積極參與玄武區(qū)創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)的宣傳工作，主動到所在社區(qū)參與文明城市創(chuàng)建活動。春節(jié)前，人大代表走訪慰問轄區(qū)內(nèi)的困難群眾，積極幫扶地區(qū)弱勢群體，為困難群眾解決一些實際問題。沈湧、馮繼鋒、王鶴、楊珂、高建君、姜華等代表紛紛到所在社區(qū)慰問困難家庭、獨居老人、保潔員等；鮑詠梅代表，精選圖書300余冊贈送給所屬天山路社區(qū)，為社區(qū)群眾送來豐盛的精神食糧；王鶴代表兩會后到社區(qū)向選民解讀兩會精神，給社區(qū)黨員上黨課，聽取社區(qū)群眾的意見；七一前夕，曹東代表到社區(qū)慰問5戶困難老黨員；八一前夕，姜華代表慰問所屬廖家巷社區(qū)13名兩參退伍老兵，國慶前，為社區(qū)20名80歲老人過集體生日等等；據(jù)統(tǒng)計，全年代表們幫扶資金累計達5萬余元，深受社區(qū)群眾歡迎。天山路社區(qū)的選民代表還為區(qū)人大代表李翔送上“人民代表人民選，人大代表為人民”錦旗，感謝李翔代表積極為民發(fā)聲，幫他們解決了出行難題。
根據(jù)區(qū)人大統(tǒng)一部署，2019年度玄武門街道人大工委對玄武區(qū)衛(wèi)健委開展定向定點視察檢查。街道人大工委認真貫徹落實區(qū)人大常委會《關(guān)于組織區(qū)人大代表開展定向定點視察和檢查活動的意見》的精神，在前期與區(qū)衛(wèi)健委多次對接、溝通的基礎(chǔ)上，制訂了《玄武門街道人大工委定向定點視察和檢查玄武區(qū)衛(wèi)健委活動實施。
方案。
》，旨在通過定點定向視察，充分發(fā)揮人大代表“智囊團”作用，為我區(qū)居民健康和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
根據(jù)區(qū)衛(wèi)健委的工作特點和年度目標任務(wù)，協(xié)商確立了“建設(shè)衛(wèi)生應(yīng)急與疾病預(yù)防控制體系工作情況”的視察議題，預(yù)算監(jiān)督審查項目為“疾病中心單位預(yù)算支出，重點關(guān)注應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”。前期，街道人大工委主動與區(qū)衛(wèi)健委對接，區(qū)衛(wèi)健委也指定專人負責(zé)此項工作。6月3日，街道人大工委組織代表到區(qū)疾控中心，聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍的工作匯報。10月24日，組織代表視察了新建設(shè)的“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”，區(qū)疾控中心主任安保軍向代表們介紹了新大樓的功能布局及建設(shè)進展情況；聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍關(guān)于2019年玄武區(qū)衛(wèi)健委及區(qū)疾控中心工作情況的匯報；聽取了區(qū)疾控中心2019年1—9月份部門預(yù)算執(zhí)行情況，重點是應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）經(jīng)費使用的專題匯報。預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心預(yù)算執(zhí)行情況重點是“應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”經(jīng)費使用情況進行了審查監(jiān)督。通過雙定，代表們對區(qū)疾控中心的工作及所取得的成績給予了充分的肯定，同時結(jié)合視察情況，針對如何進一步提升玄武區(qū)公共衛(wèi)生健康水平，代表們積極建言獻策，提出了一些有針對性的意見和建議。王鶴、周炳榮、馮繼鋒、李翔、黃軍平等代表共提出建議5條，區(qū)衛(wèi)健委積極采納了代表的建議。
一是加強代表履職聯(lián)絡(luò)服務(wù)。街道人大工委不定期地走訪人大代表，面對面聽取意見和建議，了解代表的需求，為代表履職提供良好的平臺。定期通報區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和重要會議精神，讓代表們知區(qū)情、懂民意；了解代表們對閉會期間的活動安排、基層聯(lián)系點工作和接待選民等的意見和要求；引導(dǎo)代表把社會榮譽和社會責(zé)任統(tǒng)一起來，把履行職責(zé)與本職工作結(jié)合起來，立足崗位，建功立業(yè)。
二是加強自身作風(fēng)建設(shè)。街道人大工作始終保持正確的政治方向，始終與街道黨工委的主張和決策協(xié)調(diào)一致。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提高政治意識，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，破解難題，認領(lǐng)項目，撰寫了《新時期做好街道人大工委工作的幾點思考》調(diào)研文章。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇八
石xx，男，1958年2月生，中共黨員，現(xiàn)任xx縣農(nóng)科所副所長。他在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現(xiàn)著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了農(nóng)科所整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。
在安全生產(chǎn)管理工作當中，石發(fā)亮同志始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
其次，在嚴格落實安全管理制度的前提下，根據(jù)各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。
此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。
督，突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
他處處以大局和集體利益為先，注重細節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名基層科研機構(gòu)管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是單位所追求的最大效益、安全是單位的形象、更是單位未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產(chǎn)工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務(wù)實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。
石發(fā)亮同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在單位，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認可。他不愧是安全生產(chǎn)先進個人！
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇九
我叫__，現(xiàn)年__歲，大專，護師，19__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè)，20__年_月走上護士長崗位，工作至今。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個方面嚴格要求自我，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論水平，進取參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團體利益，全心全意為病人著想，進取完成科室的各項工作。
二、工作成績。
20__年對于我來說，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護士長職責(zé)之重大。我從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、職責(zé)心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護士長，我認真學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)會精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員僅有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強了職責(zé)感、危機感，提高了工作的進取性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)十分重要。
如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會影響相互之間的關(guān)系，使工作無法開展，所以護士長必須以身作則，不怕個人得失、工作中多作奉獻，遇到事情要冷靜，凡事必須動之以情、曉之以理。做到團體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自我首先做到，定下來得紀律制度自我先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自我下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自我。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自我的專業(yè)、愛自我的下屬。鼓勵護士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自我，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和諧、愉快。
三、團結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言禮貌，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于20__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于20__年獲得三級心理咨詢師證書。于20__年參加了營養(yǎng)師培訓(xùn)，并于20__年_月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
icu實習(xí)心得。
關(guān)于icu實習(xí)自我鑒定。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十一
作為一個優(yōu)秀的護士要具有較強的護理技能，能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。本站小編為你整理了副護士長個人總結(jié)，希望可以幫到您。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好：我叫徐同順，手術(shù)室副護士長，20xx年由醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷，科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，同事的團結(jié)協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)有以下幾個方面：
一、作為手術(shù)室的副護士長、忠于職守、盡職盡責(zé)、牢記職責(zé);格守‘認真做事、踏實做人”的態(tài)度，積極配合護士長做好圍手術(shù)期的各項工作。
1、在科主任及護士長的指導(dǎo)下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設(shè)計畫圖、布局規(guī)劃并順利實施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術(shù)安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪。
2、負責(zé)科室的護理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，尤其是對n0級護士和實習(xí)生的帶教和培訓(xùn)，針對婦產(chǎn)專業(yè)和手術(shù)室?？频奶厣贫藢ｉT的的培訓(xùn)計劃和考核標準與進級要求，使科室青年人才快速成長，適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求。
3、積極配合護士長做好科室的質(zhì)量管理，完善了手術(shù)室的核心制度，細化了手術(shù)室安全生產(chǎn)管理，制定了手術(shù)室護理人員的核心能力手冊，督促各級人員認真執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
和技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內(nèi)感染消毒隔離制度的落實、嚴防了醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、積極配合科主任、護士長做好了對毒、麻、限劇藥的安全管理，做到了對搶救儀器、設(shè)備的維護、保養(yǎng);耗材的及時供應(yīng)，保證的手術(shù)的順利進行和搶救的成功。
二、作為一名n3級的手術(shù)室護士，已有兩年的主管護師資質(zhì)，掌握了個案護理、循證護理、質(zhì)量控制和教學(xué)管理。護士長不在時能夠履行護士長職責(zé)，參與手術(shù)室管理工作。能夠擔(dān)任手術(shù)室危重手術(shù)和疑難患者的護理工作，及時解決圍手術(shù)期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓(xùn)任務(wù)。能有效地組織實施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護理。參加了學(xué)習(xí)心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對患者實施了人文關(guān)懷。
三、身為一名中共黨員，時刻牢記使命，作為一名護理人員，時刻格守職業(yè)操守，手術(shù)室的副護士長，即是護理崗位的管理者，又是。
工作計劃。
任務(wù)的執(zhí)行者。發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護士長負責(zé)的參謀和助手，又是護士團隊的領(lǐng)頭羊。工作中擺正位置工作到位，維護核心及時補臺，精誡團結(jié)齊心協(xié)力。自我強化素質(zhì)獨擋一面，以身作則遵章守紀。圓滿完成了20xx年的各項任務(wù)。
四、不足之處。
1、沒有參加過手術(shù)室?？评碚撝R的培訓(xùn)，在20xx年參加河北省手術(shù)室專業(yè)委員會舉辦的?？婆嘤?xùn)。
2、系統(tǒng)的專業(yè)知識掌握的不牢固，竭盡所能的在20xx年有最大程度的提高。在手術(shù)相關(guān)專業(yè)申報1項課題，完成2?3篇論文。共勉：日夜守望、夙夜在公;誠信厚德、情系婦嬰。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人;第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。
因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的?？荚嚢?。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好!
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這五個月當中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，護理部及科主任指導(dǎo)，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將。
如下：
一、完善病房設(shè)施，加強病房管理：
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建icu病房并完善了各項設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。
二、建立健全各項規(guī)章制度：
完善的設(shè)施離不開有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學(xué)科工作制度，重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、護理查房制度，護理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。
三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護理工作質(zhì)量。icu護士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點，在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，討論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進修，取得icu崗位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育。一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。
四、社會效益和經(jīng)濟效益初顯：
五個月來，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績。
回顧工作既有成績更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹精神，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷提高icu護理隊伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十二
今年xx月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責(zé)?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易。”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十三
xicu病房起步的這一年當中，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
完善病房設(shè)施，加強病房管理：icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增設(shè)了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
建立、健全、落實各項規(guī)章制度：icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十四
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一由于我從未參預(yù)過護理管理工作，對管理的實踐閱歷一無全部;其次面臨綜合病房病人的多元化和病情的簡潔性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;。
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;。
第五，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可消逝沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可消逝意外，乃至危及生命。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，親熱巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強平安管理。
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最終，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格把握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲處，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的?？荚嚢?。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參預(yù)了xx年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄用;另外還主動參預(yù)由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。
護士長個人業(yè)績總結(jié)篇十五
時光荏苒，2022年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長用心認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。
我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就務(wù)必在平時的工作中，一方面嚴格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。記得剛到兒科時我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。