文學(xué)是一種表達(dá)情感與思想、展現(xiàn)人類生活與價(jià)值的藝術(shù)形式。清晰明確自己總結(jié)的對(duì)象和內(nèi)容，以便更好地組織文章結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。
從業(yè)狀況簡歷篇一
年齡：27歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)大方縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州中鐵物資有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
技能特長。
技能特長：性格外向，愛好運(yùn)動(dòng)，為人和善且幽默，善于處理人際關(guān)系，動(dòng)手能力很強(qiáng)，工作中喜歡思考如何更好的完成工作。
教育經(jīng)歷。
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年7月。
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
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從業(yè)狀況簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：會(huì)計(jì)。
誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了3個(gè)月，做了3份工作)。
深圳裕源欣電子科技有限公司。
工作時(shí)間：201月至年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：普通員工。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查。
深圳市中華商務(wù)印刷有限公司。
工作時(shí)間：7月至208月[1個(gè)月]。
職位名稱：普通員工。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查與包裝。
深圳市裕源欣電子科技有限公司。
工作時(shí)間：2017年1月至2017年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：普通員工。
教育經(jīng)歷。
2017年5月畢業(yè)廣州工商學(xué)院會(huì)計(jì)。
2017年6月畢業(yè)廣州工商學(xué)院會(huì)計(jì)。
自我描述。
性格文靜，開朗，做事有耐心，有條理，對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，掌握一定的office辦公軟件，適應(yīng)能力較強(qiáng)，對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握較好，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證.
從業(yè)狀況簡歷篇三
性別：-身高：---。
婚姻狀況：--籍貫：---。
政治面貌：---目前所在地：--。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：--省。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
浙江幸福之家門業(yè)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證。
6---20117--金日教育實(shí)習(xí)生。
2011.9---.3---昌泰假發(fā)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：吉林華橋外國語學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：英語畢業(yè)時(shí)間：2011-7。
第一外語：水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：計(jì)算機(jī)。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2011--大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商務(wù)英語tem4。
?自我評(píng)價(jià)。
簡單做人，踏實(shí)做事英語熟練，口語標(biāo)準(zhǔn)流利，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，性格穩(wěn)重健康，樂于與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有激情朝氣。
性格開朗大方，待人接物以誠為本，工作上力求細(xì)致細(xì)心和完美，氣質(zhì)優(yōu)雅，口才懼佳，機(jī)敏膽識(shí)過人，抓住機(jī)遇，掌握技術(shù)與信息，創(chuàng)造商機(jī)，不段求索自我。
從業(yè)狀況簡歷篇四
姓名：
性別：女。
年齡：47歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州藍(lán)翼睿通科技有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：獨(dú)立完成稅務(wù)報(bào)稅流程，會(huì)財(cái)務(wù)軟件，目前用是金蝶k3。
教育經(jīng)歷。
貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州藍(lán)翼睿通科技有限公司-項(xiàng)目經(jīng)理。
起止日期：12月至2月
企業(yè)名稱：貴州藍(lán)翼睿通科技有限公司。
從事職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：獨(dú)立負(fù)責(zé)完成兩個(gè)500萬的水利工程。
從業(yè)狀況簡歷篇五
從業(yè)會(huì)計(jì)求職簡歷范文，現(xiàn)在你所看到的只是一編范文，對(duì)于簡歷寫作技巧與簡歷制作技巧要怎樣做呢，大家可閱讀本站的簡歷制作技巧學(xué)習(xí)。為了能讓各位求職者了解更多的相關(guān)性簡歷寫作還相關(guān)提供一這份助理會(huì)計(jì)文員個(gè)人簡歷范文，只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)年齡：22戶口所在：汕頭國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：158cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專業(yè)一：財(cái)務(wù)管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)-092016-06廣東培正學(xué)院財(cái)務(wù)管理語言能力外語：英語良好粵語水平：一般國語水平：一般工作能力及其他專長cet4，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）會(huì)基礎(chǔ)的24孔口琴，最大的興趣是去圖書館看書，接觸不同專業(yè)的新興事物；最喜歡的運(yùn)動(dòng)是慢跑，最喜歡的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)是羽毛球，最近在學(xué)習(xí)輪滑。本人做事認(rèn)真，任職學(xué)校干部2年，被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀干部；積極主動(dòng)，辦事不拖沓，在社團(tuán)工作期間，曾被評(píng)為工作“積極分子”；做事細(xì)心認(rèn)真，任職部門于秘書部，負(fù)責(zé)報(bào)銷和人員資料整理工作，極少出現(xiàn)失誤；積極樂觀，熱心助人個(gè)人自傳本人是一個(gè)性格開朗活潑的女生，大方樂觀，踏實(shí)真誠，積極進(jìn)取，擁有較強(qiáng)的組織能力策劃能力、實(shí)際動(dòng)手能力、團(tuán)體協(xié)作精神，具有吃苦耐勞的精神，勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品德。我一直認(rèn)為用心、踏實(shí)是做好每一件是的基礎(chǔ)，是取得成功必不可少的'條件，而熱情、真誠是待人必不可少的條件，也是取得良好人際關(guān)系的必要條件。我相信世上無難事只怕有心人，積極樂觀、自信細(xì)心的性格讓我在學(xué)校社團(tuán)工作中表現(xiàn)突出，也相信這些品質(zhì)可以為我今后的工作帶來些許優(yōu)勢，讓我以更踏實(shí)地心態(tài)去完成好每一件工作。
從業(yè)狀況簡歷篇六
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)。
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：156cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(4月-年10月)。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：畢業(yè)證書。
學(xué)校名稱：廈門理工學(xué)院(9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)歷：大專。
所在地：廈門證書：畢業(yè)證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
專業(yè)描述：本專業(yè)突出工科高校會(huì)計(jì)學(xué)的辦學(xué)優(yōu)勢和特色，在專業(yè)設(shè)置上充分考慮了社會(huì)對(duì)人才需求變化的影響，課程設(shè)置了初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、高數(shù)等，在臨近畢業(yè)后增加了實(shí)操課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，為了今后的工作打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門保進(jìn)品牌管理有限公司(2021年6月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作;負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng);審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作;審核并參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬定;組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系;組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金的平衡工作;出席公司的有關(guān)會(huì)議;完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
離職原因：考慮回龍巖定居。
公司名稱：廈門市萬盟電訊有限公司(2012年3月-2021年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：稅務(wù)會(huì)計(jì)/主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：帳套賬務(wù)處理，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行申報(bào)納稅，年末所得稅清算，合理規(guī)劃公司的稅收，對(duì)稅收籌劃方案提供有效意見。協(xié)助總經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程，制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度和工作程序，完成上級(jí)交辦的其他事宜。
離職原因：個(gè)人規(guī)劃。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：我一直秉持著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并且不斷地提高專業(yè)素養(yǎng)，年9月通過初級(jí)會(huì)計(jì)師的資格考試，從2012年參加財(cái)務(wù)工作，自己從最初的財(cái)務(wù)助理到稅務(wù)會(huì)計(jì)再到財(cái)務(wù)主管，熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立處理安排好整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作;同時(shí)我崇尚和諧互助的工作氛圍，尋求能發(fā)揮自身專業(yè)特長的崗位，與所在團(tuán)隊(duì)快樂工作、共同成長!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
從業(yè)狀況簡歷篇七
簡歷的教育狀況如何寫？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇八
目前所在：花都區(qū)年齡：20。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：演員/模特：，化妝師/造型師：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：化妝師。
工作描述：做亞運(yùn)會(huì)亞殘運(yùn)會(huì)的化妝師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：丸美學(xué)校。
專業(yè)一：化妝師專業(yè)二：化妝師。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作能力是遇強(qiáng)則強(qiáng)!其他專長美術(shù)。
從業(yè)狀況簡歷篇九
據(jù)報(bào)載，全國婦聯(lián)、國家衛(wèi)計(jì)委日前發(fā)布《中國貧困地區(qū)0—6歲兒童營養(yǎng)及家庭養(yǎng)育狀況》顯示：中國處于極端貧困的3597萬人群中，0至6歲的兒童有330萬至400萬人。有工作人員稱，在貧困地區(qū)看到6歲兒童只有城里2歲孩子那么高。由于母親外出打工，平均每4個(gè)小嬰兒才有一個(gè)能吃上母乳，貧困地區(qū)母乳喂養(yǎng)率低于全球和全國水平。
營養(yǎng)貧困的出現(xiàn)，說到底是因?yàn)槭杖氲呢毨?，解決的辦法，從大的層面說，只有讓這些貧困家庭早日致富，兒童營養(yǎng)不良狀況才能夠迎刃而解。然而，這辦法聽上去很美，卻緩不濟(jì)急，我們的這些孩子等不起、拖不起。
目前，貧困兒童的問題已引起國家層面的關(guān)注，去年底，國務(wù)院印發(fā)了《國家貧困地區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(—)》，明確了以健康和教育為重點(diǎn)，對(duì)農(nóng)村困難家庭兒童給予從出生起到義務(wù)教育結(jié)束的關(guān)懷和保障。這份規(guī)劃可謂抓住了問題的關(guān)鍵，對(duì)于貧困地區(qū)困難家庭的兒童來說，成長面臨的主要問題就是疾病、營養(yǎng)和教育。在這些待解決的`問題中，首要的就是營養(yǎng)問題，他們首先要有一個(gè)健康的身體，然后才能談其他權(quán)益的保障，也只有做到了這一點(diǎn)，才能奢談其他權(quán)益的保障。換言之，如果他們在身體健康上就已經(jīng)“先天不足”，那么不但很容易導(dǎo)致他們今后產(chǎn)生疾病，也讓他們接受良好的教育失去了意義。
有了規(guī)劃，關(guān)鍵在于抓緊落實(shí)。各級(jí)政府需要根據(jù)“路線圖”的統(tǒng)一安排，摒棄“等、靠、要”的被動(dòng)姿態(tài)，加強(qiáng)整體規(guī)劃與資源整合、確保落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入和管理、創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式，保證這些孩子的生活營養(yǎng)不打折扣。此外，社會(huì)各界也需要積極行動(dòng)起來，慷慨解囊、傾情相助，通過慈善組織或其他渠道參與其中，讓這些營養(yǎng)貧困的兒童能夠健康茁壯地成長。
關(guān)愛貧困地區(qū)困難家庭兒童健康成長，使兒童獲得良好的人生開端，為兒童一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，這不僅直接關(guān)系千萬家庭的幸福和社會(huì)的公平正義，更關(guān)系國家的未來和民族的希望。行動(dòng)起來，讓貧困兒童不再受營養(yǎng)不良困擾，以健康的體魄迎接充滿希望的未來。
從業(yè)狀況簡歷篇十
家庭成員系指和自己有血緣關(guān)系和婚姻關(guān)系的直系親屬，如父母、愛人、子女，還包括和本人長期在一起生活，曾受其撫養(yǎng)或由本人供養(yǎng)的其他親屬，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。
家庭成員的姓名，年齡、現(xiàn)在何單位、做何工作、任何職，是否中共黨員、共青團(tuán)員或其它民主黨派黨員等要填寫清楚，已去世的要注明何時(shí)因何故去世;已離退休的要填寫原工作單位任職情況和政治情況，注明已離退休;在農(nóng)村的要填寫清楚在何省、何縣市、何鄉(xiāng)鎮(zhèn)、何村務(wù)農(nóng)。
主要社會(huì)關(guān)系指本人的旁系親屬，如岳父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，還包括和本人關(guān)系較密切或本人受其影響較大的親友、同學(xué)等。主要社會(huì)關(guān)系成員的姓名、工作單位、職業(yè)、職務(wù)和政治情況都應(yīng)填寫清楚。
女性求職時(shí)的婚育狀況是一個(gè)敏感的話題。用人單位往往認(rèn)為，女員工生孩子，孕期產(chǎn)期哺乳期合計(jì)近兩年，尤其是新員工一進(jìn)公司就生孩子，對(duì)公司成本來說就是災(zāi)難。在這樣的心理影響下，即使真不打算近期結(jié)婚生孩子的求職者，也很容易被“誤傷”.
求職者是否可以不告訴單位自己的婚育狀況這個(gè)問題涉及到求職時(shí)哪些信息必須提供給用人單位，哪些問題可以拒絕提供?！秳趧?dòng)合同法》第八條有規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的'基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?！边@一句話，確定了一個(gè)求職者提供信息的原則：與勞動(dòng)合同直接相關(guān)。
什么是“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)”?這一點(diǎn)法律沒有明確，需要在實(shí)踐中具體分析。一般來說，直接相關(guān)的東西一包括用人單位用來判斷求職者是否能夠勝任應(yīng)聘崗位的信息，如求職者所擁有的知識(shí)技能、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷，二包括用人單位用于建立員工檔案的一些員工情況，如家庭住址、主要家庭成員構(gòu)成等。通常來說，業(yè)內(nèi)不認(rèn)為婚姻和生育狀況屬于“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)”的信息。求職者在應(yīng)聘時(shí)可以拒絕回答。即使回答不真實(shí)，單位也沒有權(quán)利追究法律責(zé)任。
那單位是否可以認(rèn)為，自己需要員工的婚育狀況來建立檔案，所以你必須對(duì)我“如實(shí)說明”.而且實(shí)踐中確實(shí)有很多公司的員工檔案中有婚姻和子女這些項(xiàng)目需要填寫。答案顯然是否定的。因?yàn)榻n案所需信息的真實(shí)性要求與前面所提到的判斷求職者是否能夠勝任的信息有本質(zhì)區(qū)別，相比它們不如實(shí)提供的后果也不相同。
知識(shí)技能、學(xué)歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假，屬于求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定，這構(gòu)成勞動(dòng)合同無效。一旦查實(shí)，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，不支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而家庭住址、家庭成員這些檔案資料信息，如有虛假，并不直接影響用人單位錄用決定。有些單位可能會(huì)關(guān)注員工的家庭住址，通過住得遠(yuǎn)近來預(yù)測其工作穩(wěn)定性。單位不會(huì)錄用住得太遠(yuǎn)的員工。但是家的遠(yuǎn)近對(duì)穩(wěn)定性的影響是無法量化判斷的，同時(shí)還會(huì)受到交通工具等其他因素的干擾，顯然這不會(huì)是用人單位招聘員工的決定性因素，僅僅會(huì)作參考使用。如果求職者提供虛假家庭住址，騙得單位的錄用，其后果不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效那么嚴(yán)重，但他應(yīng)該承擔(dān)由此造成的責(zé)任――上下班非常辛苦。因此發(fā)生遲到早退，單位便有權(quán)按照規(guī)章制度懲罰。同樣，如果婚姻和生育狀況有虛假，那員工未來真要請晚婚假時(shí)，單位便能以員工已結(jié)過婚為由，拒絕給予晚婚假。因?yàn)閱T工自己入職已向公司申報(bào)過自己已婚的狀況，再結(jié)婚屬于非首次，不能再享受晚婚假了。
所以，如果你真得希望以此方式獲得一份工作，并一行為并不構(gòu)成違法，阿克相信單位暫時(shí)也沒直接途徑可以查得到這些信息的真實(shí)性。但是當(dāng)你進(jìn)入這家單位后，有一天你的上司知道你入職時(shí)給予的這些信息虛假時(shí)，你的升職加薪，未來的職業(yè)發(fā)展，不可避免地會(huì)受到影響。這其中的得失，只能由你自己來衡量了。
從業(yè)狀況簡歷篇十一
首先，就是在學(xué)校期間的實(shí)習(xí)狀況，這也是大學(xué)生都擁有的實(shí)踐，不過我們先看看一般大家怎么描述實(shí)習(xí)狀況，只是說時(shí)間和實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)工作，很少有人會(huì)描述具體的內(nèi)容。為此在這里我們可以做個(gè)較深的描述，重點(diǎn)就是說明在實(shí)習(xí)過程當(dāng)中你是動(dòng)手動(dòng)腦的，而不是像一般人只是動(dòng)動(dòng)眼睛在那里看而已?？梢宰ト∧稠?xiàng)工作來展現(xiàn)這兩點(diǎn)，比如在做測量員實(shí)習(xí)工作時(shí)，你知道如何選取測量點(diǎn)，測量的時(shí)候怎么提升精度，一個(gè)點(diǎn)需要測量幾次，此次測量選取的地理位置狀況以及目的是什么。不求過深但是一定要全面，全面說明你真正做過測量可不是看人家單位的師傅在那里測量，如果沒有真正實(shí)踐過是很難將里面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都說出來的。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
其次，就是從個(gè)人生活背景方面入手，比如你是在冶煉廠長大的.，你父親在單位做的是什么職務(wù)，而后有空時(shí)你就跟著他去了解某方面的東西，這也屬于一種實(shí)踐并且能夠讓你知道很多東西。還有你周末去朋友親戚開的店里幫忙，哪怕次數(shù)不多但是你懂得一些相關(guān)東西，都是可以加進(jìn)來的。
從業(yè)狀況簡歷篇十二
鎮(zhèn)海區(qū)每年均設(shè)立教育技術(shù)裝備專項(xiàng)資金，保障全區(qū)中小學(xué)教育信息化的均衡發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校數(shù)字化校園發(fā)展。截至2013年底，全區(qū)教育技術(shù)裝備累計(jì)資產(chǎn)達(dá)1.70億元，生均教育技術(shù)裝備經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)4713.85元。計(jì)算機(jī)總數(shù)10295臺(tái)，計(jì)算機(jī)生機(jī)比3.50:1;2000年，開始建設(shè)鎮(zhèn)海區(qū)教育城域網(wǎng)絡(luò)，2001年，創(chuàng)建了“鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)”，并以“網(wǎng)站集群”的形式構(gòu)建了全區(qū)中小學(xué)校園門戶網(wǎng)站。2005年，所有中小學(xué)校建成校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并接入?yún)^(qū)教育城域網(wǎng);2006年，全區(qū)教育城域網(wǎng)因特網(wǎng)出口帶寬升至1000兆;2007年，在全區(qū)中小學(xué)普通教室普及多媒體教學(xué)系統(tǒng);2010年，完成鎮(zhèn)海區(qū)idc機(jī)房一期升級(jí)改造;2010年，在全省率先開展一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)(俗稱“電子書包”)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn);2011年，開展電子班牌實(shí)驗(yàn)，探索德育信息化建設(shè)新途徑;2014年，所有中小學(xué)建成校園無線網(wǎng)絡(luò)。2013年9月，“鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)”榮獲第二屆全國教育門戶網(wǎng)站“區(qū)縣級(jí)教育門戶百佳網(wǎng)站”稱號(hào)。
2.調(diào)研情況。
共抽取了15所學(xué)校進(jìn)行問卷調(diào)查，并在部分學(xué)校召開了教師座談會(huì)，全區(qū)各學(xué)校的教育信息化基本發(fā)展現(xiàn)狀情況如下。
規(guī)劃先行，教育信息化的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)顯著增強(qiáng)。
2011年1月，鎮(zhèn)海區(qū)推出縣級(jí)教育信息化“十二五”規(guī)劃(即《鎮(zhèn)海區(qū)教育局關(guān)于加快推進(jìn)智慧教育建設(shè)的意見》)，對(duì)“十二五”期間鎮(zhèn)海教育信息化進(jìn)行了部署，并將2011年定為“智慧教育推進(jìn)年”。對(duì)全區(qū)中小學(xué)的教育信息化起到了重要的推動(dòng)作用。
15所學(xué)校已全部建立了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教育信息化負(fù)責(zé)制，專門負(fù)責(zé)全校教育信息化建設(shè)。2014年9月，全區(qū)各學(xué)校正在制訂新一輪的三年目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，目前66.7%學(xué)校已經(jīng)完成制訂并發(fā)布，33.3%的學(xué)校尚在制定過程中。其中，53.3%學(xué)校制訂了教育信息化專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃，46.7%的學(xué)校將教育信息化規(guī)劃體現(xiàn)在學(xué)校綜合發(fā)展規(guī)劃之中。
管理信息化水平不斷提高。
校園門戶網(wǎng)站是一所學(xué)校教育信息化水平的綜合體現(xiàn)，也越來越受到各級(jí)各類學(xué)校的重視。全區(qū)所有學(xué)校均建有校外可訪問的門戶網(wǎng)站。學(xué)校通過校園門戶網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、資料共享、工作安排等各項(xiàng)教育管理目標(biāo)。在現(xiàn)有的校級(jí)教育信息化應(yīng)用系統(tǒng)中，最常使用的是“網(wǎng)上個(gè)人存儲(chǔ)空間”和“家?；ネㄆ脚_(tái)”，兩者普及率均為86.7%;其他的有“校園一卡通系統(tǒng)”普及率約為60%，“電子郵件系統(tǒng)”普及率約為46.7%，“身份管理與認(rèn)證系統(tǒng)”普及率約為33.3%。這些信息應(yīng)用系統(tǒng)的使用對(duì)象基本上都是教育工作者，目前尚未對(duì)學(xué)生開展相關(guān)服務(wù)。
校園一卡通系統(tǒng)功能逐漸豐富，主要作為學(xué)生的學(xué)生證、考勤卡、圖書借閱證、門禁卡、就餐卡等，部分學(xué)校開始嘗試購物卡功能。
教學(xué)信息化應(yīng)用不斷深化。
目前，鎮(zhèn)海區(qū)有16所學(xué)校正在開展一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，占全區(qū)學(xué)?？倲?shù)的50%。在這次抽查的學(xué)校中，有6所開展了一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，占總數(shù)的40%。教學(xué)信息化是教育信息化的核心內(nèi)容，而教育教學(xué)資源在學(xué)科中的應(yīng)用水平直接反映了學(xué)校教學(xué)信息化的水平。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的應(yīng)用融合，普及率最高的三門學(xué)科分別是語文93.3%，英語93.3%，數(shù)學(xué)66.7%?！皞湔n”和“課堂教學(xué)”是教師最常使用信息技術(shù)的兩個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。
教師教學(xué)中最常使用的數(shù)字資源是ppt類教學(xué)課件，100%的學(xué)校教師會(huì)應(yīng)用到;其它常用的數(shù)字資源類型有：電子教案占86.7%，課程視頻占73.3%，習(xí)題庫占46.7%等。以上數(shù)據(jù)表明，信息技術(shù)在學(xué)科中的應(yīng)用普及，需要一個(gè)過程。在這一過程中，技術(shù)本身是否便捷、是否符合教學(xué)的要求、能否讓教師快速找到所需的資源等等，這些都直接決定了信息技術(shù)融入學(xué)科教學(xué)的水平高低。
3.問題與不足。
各類管理應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，阻礙管理信息化深入發(fā)展。
在現(xiàn)有的校級(jí)管理信息化系統(tǒng)中，各學(xué)校都不同程度建立了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、教學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)、數(shù)字檔案管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等，但由于各個(gè)業(yè)務(wù)管理部門歸口不一，這些管理信息化系統(tǒng)基本上不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這仍是當(dāng)前基層學(xué)校教育管理信息化面臨的最大問題。
本地資源建設(shè)缺少系統(tǒng)性，成為信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合的主要瓶頸。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，各學(xué)校都在不同程度的購買或者自建學(xué)科教學(xué)資源。但這些都是以教師個(gè)體行為為主，缺少統(tǒng)一的、系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)。同時(shí)，在學(xué)科教學(xué)中，教師也在為一時(shí)找不到合適的教學(xué)資源苦惱。我區(qū)已開始統(tǒng)一規(guī)劃并實(shí)施鎮(zhèn)海區(qū)的“網(wǎng)上課堂”項(xiàng)目，這是系統(tǒng)性規(guī)劃學(xué)科資源建設(shè)的一個(gè)有益嘗試，但目前，僅僅局限于初二、初三的部分學(xué)科內(nèi)容。在學(xué)科資源建設(shè)中，如何有效實(shí)現(xiàn)省、市、區(qū)、校等資源建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將直接影響信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合水平。
先進(jìn)教育理念與國際化視野相對(duì)滯后，教師教育技術(shù)水平仍待提高。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，教師的信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用水平普遍不高，許多學(xué)校的電子白板普遍存在功能性浪費(fèi)現(xiàn)象。各種新技術(shù)在教育教學(xué)中應(yīng)用的成功案例也不多見。教師仍然缺少教育技術(shù)能力專業(yè)培訓(xùn)，尤其是缺少信息技術(shù)與教育教學(xué)融合與創(chuàng)新方面的理念與實(shí)踐培訓(xùn)。教師隊(duì)伍建設(shè)成為下一階段區(qū)域教育信息化發(fā)展的核心工作之一，各個(gè)學(xué)科都急需打造一支擁有高水平教育技術(shù)應(yīng)用能力的教師隊(duì)伍。
4.對(duì)策與建議。
為每一個(gè)學(xué)生構(gòu)建數(shù)字學(xué)習(xí)空間，積極探索教育教學(xué)新模式。
根據(jù)鎮(zhèn)海全區(qū)智慧教育建設(shè)目標(biāo)，到2015年，一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目基本普及到每一所中心級(jí)及以上學(xué)校，校本教材基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。在鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)數(shù)字化教與學(xué)教研大組的組織協(xié)調(diào)下，逐步擴(kuò)大項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)范圍，進(jìn)一步探索數(shù)字化環(huán)境下教與學(xué)方式的變革與創(chuàng)新，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科深度融合，為每一個(gè)學(xué)生構(gòu)建數(shù)字學(xué)習(xí)空間，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)交流與協(xié)作，給學(xué)生以多元發(fā)展及評(píng)價(jià)，培養(yǎng)面向21世紀(jì)的技能。
提升學(xué)生正確地應(yīng)對(duì)新的信息來源能力，開創(chuàng)德育信息化新天地探索網(wǎng)絡(luò)德育導(dǎo)師制、數(shù)字故事、電子班牌等三位一體的德育信息化建設(shè)與發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)信息技術(shù)與德育的深化融合。通過導(dǎo)師的正確引導(dǎo)，使學(xué)生理性對(duì)待新的信息來源;運(yùn)用數(shù)字故事講述身邊的真人真事，激勵(lì)學(xué)生相互學(xué)習(xí)、成長;用好電子班牌，促進(jìn)學(xué)校的班級(jí)文化建設(shè)，促進(jìn)德育與信息技術(shù)的融合與創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)21世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
為每一位教師構(gòu)建數(shù)字工作空間，積極推進(jìn)教育管理信息化。
2013年7月，教育部頒布了《國家教育管理信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案》，明確了“兩級(jí)建設(shè)、五級(jí)應(yīng)用”體系為重點(diǎn)，全面建成覆蓋全國各級(jí)教育行政部門和各級(jí)各類學(xué)校的國家教育管理信息系統(tǒng)。2014年10月，《教育管理信息化建設(shè)與應(yīng)用指南》發(fā)布，明確了各級(jí)地方教育行政部門和各類教育機(jī)構(gòu)(學(xué)校)按照“核心系統(tǒng)國家建、通用系統(tǒng)上級(jí)建、特色系統(tǒng)本級(jí)建”的原則，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在學(xué)生教師、教學(xué)科研、后勤保障等各項(xiàng)日常管理工作中的廣泛應(yīng)用。這兩個(gè)國家級(jí)文件的出臺(tái)，為縣市區(qū)的“三通兩平臺(tái)”的建設(shè)指明了方向，當(dāng)前各學(xué)校要積極貫徹兩個(gè)文件精神，認(rèn)真梳理學(xué)校原有的管理系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各類數(shù)據(jù)的建設(shè)與應(yīng)用。
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從業(yè)狀況簡歷篇十三
政治面貌：群眾。
出生日期：1981年06月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：高中。
技術(shù)職稱：中級(jí)。
畢業(yè)院校：xx縣中學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：07月。
所學(xué)專業(yè)：銷售。
外語水平：英語(一般)。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1388888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）、家電業(yè)。
期望職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：-4000。
教育經(jīng)歷。
2000.7xx縣中學(xué)高中畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx超市。
終止損耗培訓(xùn)。
收貨培訓(xùn)。
商品陳列培訓(xùn)。
xx集團(tuán)。
銷售技巧培訓(xùn)。
管理培訓(xùn)。
如何培育人才培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2000.10-.2xx超市儲(chǔ)備干部。
2005.3-.3xx集團(tuán)分公司經(jīng)理。
3月加入xx集團(tuán)，05年8月因?yàn)槌煽兺怀霰黄评嵘秊檗k事處主任，
2008.3-至今xx櫥房設(shè)備公司。
負(fù)責(zé)全國代理商的市場運(yùn)營策劃、員工產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售知識(shí)、開發(fā)市場培訓(xùn)。
工作業(yè)績。
在銷售中把在計(jì)劃時(shí)間不到的期限內(nèi)，把號(hào)稱難啃的客戶完全拿下；從業(yè)務(wù)員到公司經(jīng)理，用了三月不到的時(shí)間；在銷售過程中發(fā)掘出多方合作政策，從而讓代理商或者是經(jīng)銷商牢牢抓在我們手里面。
自我評(píng)價(jià)。
能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事幫助同事一起成長；能獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)。有一定的管理能力和市場策劃能力。有敏銳的市場洞察力，能針對(duì)不同的客戶、不同的區(qū)域做出相應(yīng)的促銷手段。
從業(yè)狀況簡歷篇十四
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇十五
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：155cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：中學(xué)教師：，小學(xué)教師：，講師/助教：
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
利民行。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：1.會(huì)議記錄。
2.辦公室日常行政事務(wù)處理。
離職原因：
廣州育泰眼鏡公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1.公司用品管理。
2.協(xié)調(diào)總部與分公司之事務(wù)。
3.對(duì)各類用品文件進(jìn)行索引、更新、維護(hù)和管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一：生物技術(shù)。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、通過教師資格培訓(xùn)并獲得教師資格證;。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，言談舉止大方得體，有親和力;。
3、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);。
4、性格開朗，態(tài)度積極，做事嚴(yán)謹(jǐn)，虛心好學(xué)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
為人：熱情，開朗，誠實(shí)，大方，善于交流，人際關(guān)系良好;。
工作：踏實(shí)，有耐心，思維活躍，執(zhí)行力很強(qiáng)，做事注重團(tuán)隊(duì)合作;。
生活：親和力強(qiáng)，樂觀向上。
從業(yè)狀況簡歷篇十六
九月二十六日，集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照xxx黨發(fā)39號(hào)文件精神，公司迅速召開專題會(huì)議，精心部署，全面安排，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，做出個(gè)人分析?，F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)，四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：
首先，從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要性，認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、項(xiàng)目的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是項(xiàng)目各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，是項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見，寫出心得體會(huì)，在生活會(huì)上交流，在職工會(huì)上討論;同時(shí)還開展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問卷答題競賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為項(xiàng)目全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
首先，始終把民主管理作為項(xiàng)目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項(xiàng)目各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，充實(shí)工會(huì)人才，廣泛聽取職工意見，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，了解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、項(xiàng)目每周例會(huì)的制度，通過建議收集，民主測評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
首先，樹立一個(gè)目標(biāo)，即：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見，把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅(jiān)持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行政務(wù)公開必須結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際，不僅要做到對(duì)職工公開，還要做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理公開，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好政務(wù)公開作為項(xiàng)目一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個(gè)凡是，即：凡是職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現(xiàn)象的問題必須向職工公開;凡是涉及項(xiàng)目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題，需領(lǐng)導(dǎo)班子決議的提交領(lǐng)導(dǎo)班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定;凡是項(xiàng)目所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
首先，把"將本增效，促進(jìn)發(fā)展"作為最終的目的。其次，我們以是否"按時(shí)、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產(chǎn)上就種核算了各項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)基層場實(shí)行了總體承包，激勵(lì)盤活場區(qū)資源，搞活經(jīng)營，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時(shí)，我們對(duì)職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力"相結(jié)合的辦法，一是明確責(zé)任，二是鼓勵(lì)思考，三是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊(duì)伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)懲分明"作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng)，我們對(duì)工作積極性高、富有創(chuàng)新意識(shí)、勤于動(dòng)手，善于動(dòng)腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為人才予以儲(chǔ)備、提撥，反之，則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。
從業(yè)狀況簡歷篇十七
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的'志愿者工作。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
網(wǎng)友推薦：個(gè)人簡歷的編寫目的，hr對(duì)求職者的面試問題，畢業(yè)生護(hù)理學(xué)專業(yè)自薦信。
從業(yè)狀況簡歷篇十八
(女,24歲)。
求職位：美容培訓(xùn)師/講師。
期望薪資：面議。
目前職位：美容師。
學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
現(xiàn)居住地：長沙雨花區(qū)七里廟。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)。
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)結(jié)合作精神，耐吃苦，遇到困難不畏懼，均虛心請教學(xué)習(xí)從而達(dá)到工作目標(biāo)，處事冷靜，穩(wěn)重。性格開朗，活潑，對(duì)待事物抱有積極向上的態(tài)度，有一定的溝通能力。希望可以得到這次機(jī)會(huì)，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平為貴公司效勞。
工作經(jīng)驗(yàn)。
長沙某美容院。
工作職責(zé)：顧客服務(wù)，療程操作，柜臺(tái)服務(wù)，商品銷售，接待來訪顧客，做好咨詢服務(wù)，電話邀約，配合店長完成美容院全天工作，回復(fù)會(huì)員、新客當(dāng)場護(hù)理情況及銷售情況。
從業(yè)狀況簡歷篇一
年齡：27歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)大方縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州中鐵物資有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
技能特長。
技能特長：性格外向，愛好運(yùn)動(dòng)，為人和善且幽默，善于處理人際關(guān)系，動(dòng)手能力很強(qiáng)，工作中喜歡思考如何更好的完成工作。
教育經(jīng)歷。
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年7月。
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
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從業(yè)狀況簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：會(huì)計(jì)。
誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了3個(gè)月，做了3份工作)。
深圳裕源欣電子科技有限公司。
工作時(shí)間：201月至年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：普通員工。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查。
深圳市中華商務(wù)印刷有限公司。
工作時(shí)間：7月至208月[1個(gè)月]。
職位名稱：普通員工。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查與包裝。
深圳市裕源欣電子科技有限公司。
工作時(shí)間：2017年1月至2017年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：普通員工。
教育經(jīng)歷。
2017年5月畢業(yè)廣州工商學(xué)院會(huì)計(jì)。
2017年6月畢業(yè)廣州工商學(xué)院會(huì)計(jì)。
自我描述。
性格文靜，開朗，做事有耐心，有條理，對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，掌握一定的office辦公軟件，適應(yīng)能力較強(qiáng)，對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握較好，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證.
從業(yè)狀況簡歷篇三
性別：-身高：---。
婚姻狀況：--籍貫：---。
政治面貌：---目前所在地：--。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：--省。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
浙江幸福之家門業(yè)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證。
6---20117--金日教育實(shí)習(xí)生。
2011.9---.3---昌泰假發(fā)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：吉林華橋外國語學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：英語畢業(yè)時(shí)間：2011-7。
第一外語：水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：計(jì)算機(jī)。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2011--大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商務(wù)英語tem4。
?自我評(píng)價(jià)。
簡單做人，踏實(shí)做事英語熟練，口語標(biāo)準(zhǔn)流利，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，性格穩(wěn)重健康，樂于與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有激情朝氣。
性格開朗大方，待人接物以誠為本，工作上力求細(xì)致細(xì)心和完美，氣質(zhì)優(yōu)雅，口才懼佳，機(jī)敏膽識(shí)過人，抓住機(jī)遇，掌握技術(shù)與信息，創(chuàng)造商機(jī)，不段求索自我。
從業(yè)狀況簡歷篇四
姓名：
性別：女。
年齡：47歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州藍(lán)翼睿通科技有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：獨(dú)立完成稅務(wù)報(bào)稅流程，會(huì)財(cái)務(wù)軟件，目前用是金蝶k3。
教育經(jīng)歷。
貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州藍(lán)翼睿通科技有限公司-項(xiàng)目經(jīng)理。
起止日期：12月至2月
企業(yè)名稱：貴州藍(lán)翼睿通科技有限公司。
從事職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：獨(dú)立負(fù)責(zé)完成兩個(gè)500萬的水利工程。
從業(yè)狀況簡歷篇五
從業(yè)會(huì)計(jì)求職簡歷范文，現(xiàn)在你所看到的只是一編范文，對(duì)于簡歷寫作技巧與簡歷制作技巧要怎樣做呢，大家可閱讀本站的簡歷制作技巧學(xué)習(xí)。為了能讓各位求職者了解更多的相關(guān)性簡歷寫作還相關(guān)提供一這份助理會(huì)計(jì)文員個(gè)人簡歷范文，只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)年齡：22戶口所在：汕頭國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：158cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專業(yè)一：財(cái)務(wù)管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)-092016-06廣東培正學(xué)院財(cái)務(wù)管理語言能力外語：英語良好粵語水平：一般國語水平：一般工作能力及其他專長cet4，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）會(huì)基礎(chǔ)的24孔口琴，最大的興趣是去圖書館看書，接觸不同專業(yè)的新興事物；最喜歡的運(yùn)動(dòng)是慢跑，最喜歡的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)是羽毛球，最近在學(xué)習(xí)輪滑。本人做事認(rèn)真，任職學(xué)校干部2年，被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀干部；積極主動(dòng)，辦事不拖沓，在社團(tuán)工作期間，曾被評(píng)為工作“積極分子”；做事細(xì)心認(rèn)真，任職部門于秘書部，負(fù)責(zé)報(bào)銷和人員資料整理工作，極少出現(xiàn)失誤；積極樂觀，熱心助人個(gè)人自傳本人是一個(gè)性格開朗活潑的女生，大方樂觀，踏實(shí)真誠，積極進(jìn)取，擁有較強(qiáng)的組織能力策劃能力、實(shí)際動(dòng)手能力、團(tuán)體協(xié)作精神，具有吃苦耐勞的精神，勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品德。我一直認(rèn)為用心、踏實(shí)是做好每一件是的基礎(chǔ)，是取得成功必不可少的'條件，而熱情、真誠是待人必不可少的條件，也是取得良好人際關(guān)系的必要條件。我相信世上無難事只怕有心人，積極樂觀、自信細(xì)心的性格讓我在學(xué)校社團(tuán)工作中表現(xiàn)突出，也相信這些品質(zhì)可以為我今后的工作帶來些許優(yōu)勢，讓我以更踏實(shí)地心態(tài)去完成好每一件工作。
從業(yè)狀況簡歷篇六
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)。
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：156cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(4月-年10月)。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：畢業(yè)證書。
學(xué)校名稱：廈門理工學(xué)院(9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)歷：大專。
所在地：廈門證書：畢業(yè)證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
專業(yè)描述：本專業(yè)突出工科高校會(huì)計(jì)學(xué)的辦學(xué)優(yōu)勢和特色，在專業(yè)設(shè)置上充分考慮了社會(huì)對(duì)人才需求變化的影響，課程設(shè)置了初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、高數(shù)等，在臨近畢業(yè)后增加了實(shí)操課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，為了今后的工作打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門保進(jìn)品牌管理有限公司(2021年6月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作;負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng);審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作;審核并參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬定;組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系;組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金的平衡工作;出席公司的有關(guān)會(huì)議;完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
離職原因：考慮回龍巖定居。
公司名稱：廈門市萬盟電訊有限公司(2012年3月-2021年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：稅務(wù)會(huì)計(jì)/主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：帳套賬務(wù)處理，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行申報(bào)納稅，年末所得稅清算，合理規(guī)劃公司的稅收，對(duì)稅收籌劃方案提供有效意見。協(xié)助總經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程，制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度和工作程序，完成上級(jí)交辦的其他事宜。
離職原因：個(gè)人規(guī)劃。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：我一直秉持著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并且不斷地提高專業(yè)素養(yǎng)，年9月通過初級(jí)會(huì)計(jì)師的資格考試，從2012年參加財(cái)務(wù)工作，自己從最初的財(cái)務(wù)助理到稅務(wù)會(huì)計(jì)再到財(cái)務(wù)主管，熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立處理安排好整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作;同時(shí)我崇尚和諧互助的工作氛圍，尋求能發(fā)揮自身專業(yè)特長的崗位，與所在團(tuán)隊(duì)快樂工作、共同成長!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
從業(yè)狀況簡歷篇七
簡歷的教育狀況如何寫？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇八
目前所在：花都區(qū)年齡：20。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：演員/模特：，化妝師/造型師：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：化妝師。
工作描述：做亞運(yùn)會(huì)亞殘運(yùn)會(huì)的化妝師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：丸美學(xué)校。
專業(yè)一：化妝師專業(yè)二：化妝師。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作能力是遇強(qiáng)則強(qiáng)!其他專長美術(shù)。
從業(yè)狀況簡歷篇九
據(jù)報(bào)載，全國婦聯(lián)、國家衛(wèi)計(jì)委日前發(fā)布《中國貧困地區(qū)0—6歲兒童營養(yǎng)及家庭養(yǎng)育狀況》顯示：中國處于極端貧困的3597萬人群中，0至6歲的兒童有330萬至400萬人。有工作人員稱，在貧困地區(qū)看到6歲兒童只有城里2歲孩子那么高。由于母親外出打工，平均每4個(gè)小嬰兒才有一個(gè)能吃上母乳，貧困地區(qū)母乳喂養(yǎng)率低于全球和全國水平。
營養(yǎng)貧困的出現(xiàn)，說到底是因?yàn)槭杖氲呢毨?，解決的辦法，從大的層面說，只有讓這些貧困家庭早日致富，兒童營養(yǎng)不良狀況才能夠迎刃而解。然而，這辦法聽上去很美，卻緩不濟(jì)急，我們的這些孩子等不起、拖不起。
目前，貧困兒童的問題已引起國家層面的關(guān)注，去年底，國務(wù)院印發(fā)了《國家貧困地區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(—)》，明確了以健康和教育為重點(diǎn)，對(duì)農(nóng)村困難家庭兒童給予從出生起到義務(wù)教育結(jié)束的關(guān)懷和保障。這份規(guī)劃可謂抓住了問題的關(guān)鍵，對(duì)于貧困地區(qū)困難家庭的兒童來說，成長面臨的主要問題就是疾病、營養(yǎng)和教育。在這些待解決的`問題中，首要的就是營養(yǎng)問題，他們首先要有一個(gè)健康的身體，然后才能談其他權(quán)益的保障，也只有做到了這一點(diǎn)，才能奢談其他權(quán)益的保障。換言之，如果他們在身體健康上就已經(jīng)“先天不足”，那么不但很容易導(dǎo)致他們今后產(chǎn)生疾病，也讓他們接受良好的教育失去了意義。
有了規(guī)劃，關(guān)鍵在于抓緊落實(shí)。各級(jí)政府需要根據(jù)“路線圖”的統(tǒng)一安排，摒棄“等、靠、要”的被動(dòng)姿態(tài)，加強(qiáng)整體規(guī)劃與資源整合、確保落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入和管理、創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式，保證這些孩子的生活營養(yǎng)不打折扣。此外，社會(huì)各界也需要積極行動(dòng)起來，慷慨解囊、傾情相助，通過慈善組織或其他渠道參與其中，讓這些營養(yǎng)貧困的兒童能夠健康茁壯地成長。
關(guān)愛貧困地區(qū)困難家庭兒童健康成長，使兒童獲得良好的人生開端，為兒童一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，這不僅直接關(guān)系千萬家庭的幸福和社會(huì)的公平正義，更關(guān)系國家的未來和民族的希望。行動(dòng)起來，讓貧困兒童不再受營養(yǎng)不良困擾，以健康的體魄迎接充滿希望的未來。
從業(yè)狀況簡歷篇十
家庭成員系指和自己有血緣關(guān)系和婚姻關(guān)系的直系親屬，如父母、愛人、子女，還包括和本人長期在一起生活，曾受其撫養(yǎng)或由本人供養(yǎng)的其他親屬，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。
家庭成員的姓名，年齡、現(xiàn)在何單位、做何工作、任何職，是否中共黨員、共青團(tuán)員或其它民主黨派黨員等要填寫清楚，已去世的要注明何時(shí)因何故去世;已離退休的要填寫原工作單位任職情況和政治情況，注明已離退休;在農(nóng)村的要填寫清楚在何省、何縣市、何鄉(xiāng)鎮(zhèn)、何村務(wù)農(nóng)。
主要社會(huì)關(guān)系指本人的旁系親屬，如岳父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，還包括和本人關(guān)系較密切或本人受其影響較大的親友、同學(xué)等。主要社會(huì)關(guān)系成員的姓名、工作單位、職業(yè)、職務(wù)和政治情況都應(yīng)填寫清楚。
女性求職時(shí)的婚育狀況是一個(gè)敏感的話題。用人單位往往認(rèn)為，女員工生孩子，孕期產(chǎn)期哺乳期合計(jì)近兩年，尤其是新員工一進(jìn)公司就生孩子，對(duì)公司成本來說就是災(zāi)難。在這樣的心理影響下，即使真不打算近期結(jié)婚生孩子的求職者，也很容易被“誤傷”.
求職者是否可以不告訴單位自己的婚育狀況這個(gè)問題涉及到求職時(shí)哪些信息必須提供給用人單位，哪些問題可以拒絕提供?！秳趧?dòng)合同法》第八條有規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的'基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?！边@一句話，確定了一個(gè)求職者提供信息的原則：與勞動(dòng)合同直接相關(guān)。
什么是“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)”?這一點(diǎn)法律沒有明確，需要在實(shí)踐中具體分析。一般來說，直接相關(guān)的東西一包括用人單位用來判斷求職者是否能夠勝任應(yīng)聘崗位的信息，如求職者所擁有的知識(shí)技能、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷，二包括用人單位用于建立員工檔案的一些員工情況，如家庭住址、主要家庭成員構(gòu)成等。通常來說，業(yè)內(nèi)不認(rèn)為婚姻和生育狀況屬于“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)”的信息。求職者在應(yīng)聘時(shí)可以拒絕回答。即使回答不真實(shí)，單位也沒有權(quán)利追究法律責(zé)任。
那單位是否可以認(rèn)為，自己需要員工的婚育狀況來建立檔案，所以你必須對(duì)我“如實(shí)說明”.而且實(shí)踐中確實(shí)有很多公司的員工檔案中有婚姻和子女這些項(xiàng)目需要填寫。答案顯然是否定的。因?yàn)榻n案所需信息的真實(shí)性要求與前面所提到的判斷求職者是否能夠勝任的信息有本質(zhì)區(qū)別，相比它們不如實(shí)提供的后果也不相同。
知識(shí)技能、學(xué)歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假，屬于求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定，這構(gòu)成勞動(dòng)合同無效。一旦查實(shí)，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，不支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而家庭住址、家庭成員這些檔案資料信息，如有虛假，并不直接影響用人單位錄用決定。有些單位可能會(huì)關(guān)注員工的家庭住址，通過住得遠(yuǎn)近來預(yù)測其工作穩(wěn)定性。單位不會(huì)錄用住得太遠(yuǎn)的員工。但是家的遠(yuǎn)近對(duì)穩(wěn)定性的影響是無法量化判斷的，同時(shí)還會(huì)受到交通工具等其他因素的干擾，顯然這不會(huì)是用人單位招聘員工的決定性因素，僅僅會(huì)作參考使用。如果求職者提供虛假家庭住址，騙得單位的錄用，其后果不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效那么嚴(yán)重，但他應(yīng)該承擔(dān)由此造成的責(zé)任――上下班非常辛苦。因此發(fā)生遲到早退，單位便有權(quán)按照規(guī)章制度懲罰。同樣，如果婚姻和生育狀況有虛假，那員工未來真要請晚婚假時(shí)，單位便能以員工已結(jié)過婚為由，拒絕給予晚婚假。因?yàn)閱T工自己入職已向公司申報(bào)過自己已婚的狀況，再結(jié)婚屬于非首次，不能再享受晚婚假了。
所以，如果你真得希望以此方式獲得一份工作，并一行為并不構(gòu)成違法，阿克相信單位暫時(shí)也沒直接途徑可以查得到這些信息的真實(shí)性。但是當(dāng)你進(jìn)入這家單位后，有一天你的上司知道你入職時(shí)給予的這些信息虛假時(shí)，你的升職加薪，未來的職業(yè)發(fā)展，不可避免地會(huì)受到影響。這其中的得失，只能由你自己來衡量了。
從業(yè)狀況簡歷篇十一
首先，就是在學(xué)校期間的實(shí)習(xí)狀況，這也是大學(xué)生都擁有的實(shí)踐，不過我們先看看一般大家怎么描述實(shí)習(xí)狀況，只是說時(shí)間和實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)工作，很少有人會(huì)描述具體的內(nèi)容。為此在這里我們可以做個(gè)較深的描述，重點(diǎn)就是說明在實(shí)習(xí)過程當(dāng)中你是動(dòng)手動(dòng)腦的，而不是像一般人只是動(dòng)動(dòng)眼睛在那里看而已?？梢宰ト∧稠?xiàng)工作來展現(xiàn)這兩點(diǎn)，比如在做測量員實(shí)習(xí)工作時(shí)，你知道如何選取測量點(diǎn)，測量的時(shí)候怎么提升精度，一個(gè)點(diǎn)需要測量幾次，此次測量選取的地理位置狀況以及目的是什么。不求過深但是一定要全面，全面說明你真正做過測量可不是看人家單位的師傅在那里測量，如果沒有真正實(shí)踐過是很難將里面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都說出來的。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
其次，就是從個(gè)人生活背景方面入手，比如你是在冶煉廠長大的.，你父親在單位做的是什么職務(wù)，而后有空時(shí)你就跟著他去了解某方面的東西，這也屬于一種實(shí)踐并且能夠讓你知道很多東西。還有你周末去朋友親戚開的店里幫忙，哪怕次數(shù)不多但是你懂得一些相關(guān)東西，都是可以加進(jìn)來的。
從業(yè)狀況簡歷篇十二
鎮(zhèn)海區(qū)每年均設(shè)立教育技術(shù)裝備專項(xiàng)資金，保障全區(qū)中小學(xué)教育信息化的均衡發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校數(shù)字化校園發(fā)展。截至2013年底，全區(qū)教育技術(shù)裝備累計(jì)資產(chǎn)達(dá)1.70億元，生均教育技術(shù)裝備經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)4713.85元。計(jì)算機(jī)總數(shù)10295臺(tái)，計(jì)算機(jī)生機(jī)比3.50:1;2000年，開始建設(shè)鎮(zhèn)海區(qū)教育城域網(wǎng)絡(luò)，2001年，創(chuàng)建了“鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)”，并以“網(wǎng)站集群”的形式構(gòu)建了全區(qū)中小學(xué)校園門戶網(wǎng)站。2005年，所有中小學(xué)校建成校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并接入?yún)^(qū)教育城域網(wǎng);2006年，全區(qū)教育城域網(wǎng)因特網(wǎng)出口帶寬升至1000兆;2007年，在全區(qū)中小學(xué)普通教室普及多媒體教學(xué)系統(tǒng);2010年，完成鎮(zhèn)海區(qū)idc機(jī)房一期升級(jí)改造;2010年，在全省率先開展一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)(俗稱“電子書包”)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn);2011年，開展電子班牌實(shí)驗(yàn)，探索德育信息化建設(shè)新途徑;2014年，所有中小學(xué)建成校園無線網(wǎng)絡(luò)。2013年9月，“鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)”榮獲第二屆全國教育門戶網(wǎng)站“區(qū)縣級(jí)教育門戶百佳網(wǎng)站”稱號(hào)。
2.調(diào)研情況。
共抽取了15所學(xué)校進(jìn)行問卷調(diào)查，并在部分學(xué)校召開了教師座談會(huì)，全區(qū)各學(xué)校的教育信息化基本發(fā)展現(xiàn)狀情況如下。
規(guī)劃先行，教育信息化的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)顯著增強(qiáng)。
2011年1月，鎮(zhèn)海區(qū)推出縣級(jí)教育信息化“十二五”規(guī)劃(即《鎮(zhèn)海區(qū)教育局關(guān)于加快推進(jìn)智慧教育建設(shè)的意見》)，對(duì)“十二五”期間鎮(zhèn)海教育信息化進(jìn)行了部署，并將2011年定為“智慧教育推進(jìn)年”。對(duì)全區(qū)中小學(xué)的教育信息化起到了重要的推動(dòng)作用。
15所學(xué)校已全部建立了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教育信息化負(fù)責(zé)制，專門負(fù)責(zé)全校教育信息化建設(shè)。2014年9月，全區(qū)各學(xué)校正在制訂新一輪的三年目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，目前66.7%學(xué)校已經(jīng)完成制訂并發(fā)布，33.3%的學(xué)校尚在制定過程中。其中，53.3%學(xué)校制訂了教育信息化專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃，46.7%的學(xué)校將教育信息化規(guī)劃體現(xiàn)在學(xué)校綜合發(fā)展規(guī)劃之中。
管理信息化水平不斷提高。
校園門戶網(wǎng)站是一所學(xué)校教育信息化水平的綜合體現(xiàn)，也越來越受到各級(jí)各類學(xué)校的重視。全區(qū)所有學(xué)校均建有校外可訪問的門戶網(wǎng)站。學(xué)校通過校園門戶網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、資料共享、工作安排等各項(xiàng)教育管理目標(biāo)。在現(xiàn)有的校級(jí)教育信息化應(yīng)用系統(tǒng)中，最常使用的是“網(wǎng)上個(gè)人存儲(chǔ)空間”和“家?；ネㄆ脚_(tái)”，兩者普及率均為86.7%;其他的有“校園一卡通系統(tǒng)”普及率約為60%，“電子郵件系統(tǒng)”普及率約為46.7%，“身份管理與認(rèn)證系統(tǒng)”普及率約為33.3%。這些信息應(yīng)用系統(tǒng)的使用對(duì)象基本上都是教育工作者，目前尚未對(duì)學(xué)生開展相關(guān)服務(wù)。
校園一卡通系統(tǒng)功能逐漸豐富，主要作為學(xué)生的學(xué)生證、考勤卡、圖書借閱證、門禁卡、就餐卡等，部分學(xué)校開始嘗試購物卡功能。
教學(xué)信息化應(yīng)用不斷深化。
目前，鎮(zhèn)海區(qū)有16所學(xué)校正在開展一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，占全區(qū)學(xué)?？倲?shù)的50%。在這次抽查的學(xué)校中，有6所開展了一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，占總數(shù)的40%。教學(xué)信息化是教育信息化的核心內(nèi)容，而教育教學(xué)資源在學(xué)科中的應(yīng)用水平直接反映了學(xué)校教學(xué)信息化的水平。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的應(yīng)用融合，普及率最高的三門學(xué)科分別是語文93.3%，英語93.3%，數(shù)學(xué)66.7%?！皞湔n”和“課堂教學(xué)”是教師最常使用信息技術(shù)的兩個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。
教師教學(xué)中最常使用的數(shù)字資源是ppt類教學(xué)課件，100%的學(xué)校教師會(huì)應(yīng)用到;其它常用的數(shù)字資源類型有：電子教案占86.7%，課程視頻占73.3%，習(xí)題庫占46.7%等。以上數(shù)據(jù)表明，信息技術(shù)在學(xué)科中的應(yīng)用普及，需要一個(gè)過程。在這一過程中，技術(shù)本身是否便捷、是否符合教學(xué)的要求、能否讓教師快速找到所需的資源等等，這些都直接決定了信息技術(shù)融入學(xué)科教學(xué)的水平高低。
3.問題與不足。
各類管理應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，阻礙管理信息化深入發(fā)展。
在現(xiàn)有的校級(jí)管理信息化系統(tǒng)中，各學(xué)校都不同程度建立了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、教學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)、數(shù)字檔案管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等，但由于各個(gè)業(yè)務(wù)管理部門歸口不一，這些管理信息化系統(tǒng)基本上不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這仍是當(dāng)前基層學(xué)校教育管理信息化面臨的最大問題。
本地資源建設(shè)缺少系統(tǒng)性，成為信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合的主要瓶頸。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，各學(xué)校都在不同程度的購買或者自建學(xué)科教學(xué)資源。但這些都是以教師個(gè)體行為為主，缺少統(tǒng)一的、系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)。同時(shí)，在學(xué)科教學(xué)中，教師也在為一時(shí)找不到合適的教學(xué)資源苦惱。我區(qū)已開始統(tǒng)一規(guī)劃并實(shí)施鎮(zhèn)海區(qū)的“網(wǎng)上課堂”項(xiàng)目，這是系統(tǒng)性規(guī)劃學(xué)科資源建設(shè)的一個(gè)有益嘗試，但目前，僅僅局限于初二、初三的部分學(xué)科內(nèi)容。在學(xué)科資源建設(shè)中，如何有效實(shí)現(xiàn)省、市、區(qū)、校等資源建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將直接影響信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合水平。
先進(jìn)教育理念與國際化視野相對(duì)滯后，教師教育技術(shù)水平仍待提高。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，教師的信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用水平普遍不高，許多學(xué)校的電子白板普遍存在功能性浪費(fèi)現(xiàn)象。各種新技術(shù)在教育教學(xué)中應(yīng)用的成功案例也不多見。教師仍然缺少教育技術(shù)能力專業(yè)培訓(xùn)，尤其是缺少信息技術(shù)與教育教學(xué)融合與創(chuàng)新方面的理念與實(shí)踐培訓(xùn)。教師隊(duì)伍建設(shè)成為下一階段區(qū)域教育信息化發(fā)展的核心工作之一，各個(gè)學(xué)科都急需打造一支擁有高水平教育技術(shù)應(yīng)用能力的教師隊(duì)伍。
4.對(duì)策與建議。
為每一個(gè)學(xué)生構(gòu)建數(shù)字學(xué)習(xí)空間，積極探索教育教學(xué)新模式。
根據(jù)鎮(zhèn)海全區(qū)智慧教育建設(shè)目標(biāo)，到2015年，一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目基本普及到每一所中心級(jí)及以上學(xué)校，校本教材基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。在鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)數(shù)字化教與學(xué)教研大組的組織協(xié)調(diào)下，逐步擴(kuò)大項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)范圍，進(jìn)一步探索數(shù)字化環(huán)境下教與學(xué)方式的變革與創(chuàng)新，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科深度融合，為每一個(gè)學(xué)生構(gòu)建數(shù)字學(xué)習(xí)空間，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)交流與協(xié)作，給學(xué)生以多元發(fā)展及評(píng)價(jià)，培養(yǎng)面向21世紀(jì)的技能。
提升學(xué)生正確地應(yīng)對(duì)新的信息來源能力，開創(chuàng)德育信息化新天地探索網(wǎng)絡(luò)德育導(dǎo)師制、數(shù)字故事、電子班牌等三位一體的德育信息化建設(shè)與發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)信息技術(shù)與德育的深化融合。通過導(dǎo)師的正確引導(dǎo)，使學(xué)生理性對(duì)待新的信息來源;運(yùn)用數(shù)字故事講述身邊的真人真事，激勵(lì)學(xué)生相互學(xué)習(xí)、成長;用好電子班牌，促進(jìn)學(xué)校的班級(jí)文化建設(shè)，促進(jìn)德育與信息技術(shù)的融合與創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)21世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
為每一位教師構(gòu)建數(shù)字工作空間，積極推進(jìn)教育管理信息化。
2013年7月，教育部頒布了《國家教育管理信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案》，明確了“兩級(jí)建設(shè)、五級(jí)應(yīng)用”體系為重點(diǎn)，全面建成覆蓋全國各級(jí)教育行政部門和各級(jí)各類學(xué)校的國家教育管理信息系統(tǒng)。2014年10月，《教育管理信息化建設(shè)與應(yīng)用指南》發(fā)布，明確了各級(jí)地方教育行政部門和各類教育機(jī)構(gòu)(學(xué)校)按照“核心系統(tǒng)國家建、通用系統(tǒng)上級(jí)建、特色系統(tǒng)本級(jí)建”的原則，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在學(xué)生教師、教學(xué)科研、后勤保障等各項(xiàng)日常管理工作中的廣泛應(yīng)用。這兩個(gè)國家級(jí)文件的出臺(tái)，為縣市區(qū)的“三通兩平臺(tái)”的建設(shè)指明了方向，當(dāng)前各學(xué)校要積極貫徹兩個(gè)文件精神，認(rèn)真梳理學(xué)校原有的管理系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各類數(shù)據(jù)的建設(shè)與應(yīng)用。
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從業(yè)狀況簡歷篇十三
政治面貌：群眾。
出生日期：1981年06月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：高中。
技術(shù)職稱：中級(jí)。
畢業(yè)院校：xx縣中學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：07月。
所學(xué)專業(yè)：銷售。
外語水平：英語(一般)。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1388888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）、家電業(yè)。
期望職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：-4000。
教育經(jīng)歷。
2000.7xx縣中學(xué)高中畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx超市。
終止損耗培訓(xùn)。
收貨培訓(xùn)。
商品陳列培訓(xùn)。
xx集團(tuán)。
銷售技巧培訓(xùn)。
管理培訓(xùn)。
如何培育人才培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2000.10-.2xx超市儲(chǔ)備干部。
2005.3-.3xx集團(tuán)分公司經(jīng)理。
3月加入xx集團(tuán)，05年8月因?yàn)槌煽兺怀霰黄评嵘秊檗k事處主任，
2008.3-至今xx櫥房設(shè)備公司。
負(fù)責(zé)全國代理商的市場運(yùn)營策劃、員工產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售知識(shí)、開發(fā)市場培訓(xùn)。
工作業(yè)績。
在銷售中把在計(jì)劃時(shí)間不到的期限內(nèi)，把號(hào)稱難啃的客戶完全拿下；從業(yè)務(wù)員到公司經(jīng)理，用了三月不到的時(shí)間；在銷售過程中發(fā)掘出多方合作政策，從而讓代理商或者是經(jīng)銷商牢牢抓在我們手里面。
自我評(píng)價(jià)。
能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事幫助同事一起成長；能獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)。有一定的管理能力和市場策劃能力。有敏銳的市場洞察力，能針對(duì)不同的客戶、不同的區(qū)域做出相應(yīng)的促銷手段。
從業(yè)狀況簡歷篇十四
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇十五
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：155cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：中學(xué)教師：，小學(xué)教師：，講師/助教：
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
利民行。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：1.會(huì)議記錄。
2.辦公室日常行政事務(wù)處理。
離職原因：
廣州育泰眼鏡公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1.公司用品管理。
2.協(xié)調(diào)總部與分公司之事務(wù)。
3.對(duì)各類用品文件進(jìn)行索引、更新、維護(hù)和管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一：生物技術(shù)。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、通過教師資格培訓(xùn)并獲得教師資格證;。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，言談舉止大方得體，有親和力;。
3、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);。
4、性格開朗，態(tài)度積極，做事嚴(yán)謹(jǐn)，虛心好學(xué)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
為人：熱情，開朗，誠實(shí)，大方，善于交流，人際關(guān)系良好;。
工作：踏實(shí)，有耐心，思維活躍，執(zhí)行力很強(qiáng)，做事注重團(tuán)隊(duì)合作;。
生活：親和力強(qiáng)，樂觀向上。
從業(yè)狀況簡歷篇十六
九月二十六日，集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照xxx黨發(fā)39號(hào)文件精神，公司迅速召開專題會(huì)議，精心部署，全面安排，并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，做出個(gè)人分析?，F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)，四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：
首先，從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要性，認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、項(xiàng)目的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是項(xiàng)目各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，是項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見，寫出心得體會(huì)，在生活會(huì)上交流，在職工會(huì)上討論;同時(shí)還開展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問卷答題競賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為項(xiàng)目全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識(shí)，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
首先，始終把民主管理作為項(xiàng)目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項(xiàng)目各項(xiàng)民主議事制度，建全工會(huì)組織，充實(shí)工會(huì)人才，廣泛聽取職工意見，運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái)，吸收新觀念，了解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會(huì)、項(xiàng)目每周例會(huì)的制度，通過建議收集，民主測評(píng)，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
首先，樹立一個(gè)目標(biāo)，即：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見，把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅(jiān)持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行政務(wù)公開必須結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際，不僅要做到對(duì)職工公開，還要做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理公開，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好政務(wù)公開作為項(xiàng)目一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個(gè)凡是，即：凡是職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現(xiàn)象的問題必須向職工公開;凡是涉及項(xiàng)目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題，需領(lǐng)導(dǎo)班子決議的提交領(lǐng)導(dǎo)班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定;凡是項(xiàng)目所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
首先，把"將本增效，促進(jìn)發(fā)展"作為最終的目的。其次，我們以是否"按時(shí)、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產(chǎn)上就種核算了各項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)基層場實(shí)行了總體承包，激勵(lì)盤活場區(qū)資源，搞活經(jīng)營，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時(shí)，我們對(duì)職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力"相結(jié)合的辦法，一是明確責(zé)任，二是鼓勵(lì)思考，三是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊(duì)伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)懲分明"作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng)，我們對(duì)工作積極性高、富有創(chuàng)新意識(shí)、勤于動(dòng)手，善于動(dòng)腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為人才予以儲(chǔ)備、提撥，反之，則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。
從業(yè)狀況簡歷篇十七
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的'志愿者工作。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
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從業(yè)狀況簡歷篇十八
(女,24歲)。
求職位：美容培訓(xùn)師/講師。
期望薪資：面議。
目前職位：美容師。
學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
現(xiàn)居住地：長沙雨花區(qū)七里廟。
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自我評(píng)價(jià)。
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)結(jié)合作精神，耐吃苦，遇到困難不畏懼，均虛心請教學(xué)習(xí)從而達(dá)到工作目標(biāo)，處事冷靜，穩(wěn)重。性格開朗，活潑，對(duì)待事物抱有積極向上的態(tài)度，有一定的溝通能力。希望可以得到這次機(jī)會(huì)，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平為貴公司效勞。
工作經(jīng)驗(yàn)。
長沙某美容院。
工作職責(zé)：顧客服務(wù)，療程操作，柜臺(tái)服務(wù)，商品銷售，接待來訪顧客，做好咨詢服務(wù)，電話邀約，配合店長完成美容院全天工作，回復(fù)會(huì)員、新客當(dāng)場護(hù)理情況及銷售情況。