總結是在不斷學習和成長的過程中必不可少的一環(huán)。如何寫一篇充滿藝術感的古詩詞，需要對傳統文化的理解和對美的敏感?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇一
在規(guī)范市場經濟秩序中，人們往往比較重視法制的健全和法治的推行，這自然是對的，但同樣重要的是市場主體對法律的積極遵守，對合同的善意履行，對自身行為的自覺約束，這就是誠信——企業(yè)素質的綜合體現，市場秩序的深層要求，法律規(guī)范的最佳伴侶。
人無信而不立，企業(yè)無信也不能立。誠信，其本意是遵守諾言、實踐成約。作為企業(yè)來說，不僅依法經營，嚴格遵守成文合同是誠信，而且言而有信、文明經營、公平競爭、誠實交易、不欺不詐也是誠信。企業(yè)違規(guī)違法必屬失信，而失信卻不一定違法，所以，企業(yè)在市場上，要更多地以向市場守信、向社會守信來保證自己守法。
誠信經營是醫(yī)藥行業(yè)的傳統美德，是醫(yī)藥行業(yè)的鎮(zhèn)業(yè)之寶。藥品是特殊的商品，事關病人的身體健康和生命安全。其他行業(yè)，失信一分，損失一分，醫(yī)藥行業(yè)，失信一分，可能帶來終身的危害甚至因為致命。醫(yī)藥行業(yè)，誠信就是生命。古代醫(yī)藥不分，病人只憑醫(yī)(藥)家一句話，就出錢接受診治、服用藥物，靠的`就是行業(yè)的信譽和個人的誠實，古往今來，醫(yī)(藥)德始終高于、重于、大于、先于醫(yī)(藥)術。所以，東方有“醫(yī)乃仁術、藥乃仁品”之贊，西方有“白衣天使”之稱。一百多年前的江南藥王胡雪巖，更是把“戒欺”二字高懸堂上，作為企業(yè)的堂規(guī)和自律銘。
在社會主義市場經濟條件下，金錢成為企業(yè)發(fā)展的動力和追求的目標，無可厚非，但優(yōu)秀的企業(yè)家還有更高層次的追求，那就是社會的效益和公眾的形象，誠信正是其綜合的體現。
在當今醫(yī)藥市場，也確有失法失信的行為存在，巨大的利益誘惑傾斜了一些醫(yī)藥人士的良心。比如制售偽劣藥品;不按規(guī)定保管藥品導致變質和失效;不按病人實際需要過量配銷藥品;虛假廣告甚至使人作“托”推銷藥品;大量存在的醫(yī)藥回扣等等。這些行為，不僅應當受到法律的制裁，也應當受到社會輿論的鞭撻和自身良心的責備。
應當在醫(yī)藥領域大力推崇誠信。
應當在醫(yī)藥領域大力宣傳“醫(yī)德”、“藥德”。
今天，杭州市醫(yī)藥行業(yè)協會組織了部份會員召開誠信經營座談會，與會企業(yè)家們作了發(fā)自肺腑、感人至深、擲地作金石聲的發(fā)言，說明了我們的藥品生產經營企業(yè)是誠實守信的，是重視名聲的，是營藥以德的。他們以誠待客，重人甚于重利，不賺昧心錢，不制售偽劣藥，不對病人巧取豪奪，無愧于中國醫(yī)藥文化的最高境界——仁。
誠信，是企業(yè)立世的根本。不講誠信的企業(yè)，可能得利于一時，決不可能存世于永久，一旦失信事發(fā)，必然千夫所指，不疾而終。
誠信，是企業(yè)形象的標志。作為人，德為才之帥;作為企業(yè)，誠信是規(guī)模之帥、效益之帥，是播于社會、流于后人的口碑。
誠信，是企業(yè)競爭的基礎。信用競爭不失分是企業(yè)市場競爭獲勝的必要條件，只有誠實守信，企業(yè)才可能有競爭力，一旦失信于人，企業(yè)其他競爭將化為烏有。
誠信，是企業(yè)道德的體現。法律是硬約束，誠信是軟約束，敢于直言誠信、自覺接受軟約束的企業(yè)，必定是守法的企業(yè)、自律的企業(yè)、重德的企業(yè)。
誠信，是企業(yè)自覺的規(guī)范。企業(yè)對社會講誠信，員工對他人講誠信，都是一種莊重的承諾，是先輩藥師“炮制雖無人見、存心自有天知”精神的升華和延拓。
誠信，也是社會對醫(yī)藥行業(yè)的強烈要求和迫切希望。多少病人對醫(yī)藥領域的各類不正之風深惡痛絕，呼聲日高，看不到這一點，解決不了這一點，我們就是不知民情、不重民意、不察民苦、不得人心，就是失去了醫(yī)藥行業(yè)存在的價值。
誠信，言易行難、失易樹難。今天杭州市醫(yī)藥行業(yè)協會組織企業(yè)發(fā)出的誠信宣言，幾年來杭州醫(yī)藥行業(yè)憑借自身的誠信行為在社會上樹立的口碑，已經奠定了行業(yè)的誠信基礎，今后，必將繼續(xù)發(fā)揚光大，以誠彰業(yè)、以信立世。
誠信，不僅是企業(yè)行為的準則，也是政府行為的準則。杭州市藥品監(jiān)督管理局在依法行政、依法執(zhí)法、依法監(jiān)管的基礎上，要強化全體執(zhí)法人員講信念、講名譽、講誠信、講責任的執(zhí)法道德意識，勤政廉政、秉公辦事、熱情服務、嚴格監(jiān)管，言必信、行必果，努力提高自身的政策信用、監(jiān)管信用、執(zhí)法信用、服務信用，與全市醫(yī)藥企業(yè)一道，與全市涉藥主體一道，積極參與藥品信用體系的建設，共同打造杭州講究信譽、誠實守信、以義取利、公平競爭、相互協作、規(guī)范健康、蓬勃發(fā)展的藥品生產經營市場，為杭州市民奉獻放心的藥品!
謝謝大家!
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇二
同志們：
今天，我們召開由科技部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、總裝備部、國務院研究室、中國科學院、社會科學院、中國工程院、國家自然科學基金會、中國科協的負責同志和部分專家學者代表參加的科研誠信與學風建設座談會，主要是為了進一步統一思想、凝聚共識，聯合行動，共同防治學術不端行為，構建良好學術風氣，向社會展示科技界對科研誠信和學風建設的鮮明立場和堅定決心，展現科技界引領社會風尚、促進科學事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實際行動。
一、深刻認識加強我國科研誠信與學風建設的重要性和緊迫性。
科學研究是以誠實守信為基礎的事業(yè)，自誕生之始就把追求真理、揭示客觀規(guī)律作為崇高目標?？v觀科學發(fā)展歷史，可以清晰地看出，求真務實、為真理獻身的科學精神不僅是推動科學事業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉，也是引領人類文明進步的重要標桿。
我國科技界素有高尚精神境界和良好道德操守。新中國60年來，幾代科技工作者愛國奉獻、堅持真理、開拓創(chuàng)新、誠實守信，為國家的科技進步、為經濟社會發(fā)展和國防建設作出了巨大貢獻。他們心懷崇高理想，志存高遠、勇攀高峰，在建設國家、造福人民中實現人生價值;他們胸懷追求真理的勇氣，不畏艱苦、不怕挫折，在科學探索道路上勇往直前;他們秉持高度的集體榮譽感，密切配合、共同奮斗，在國家重大科技任務中合力攻關;他們埋頭苦干、腳踏實地、淡泊名利、無私奉獻，在科技創(chuàng)新實踐中攻堅克難。60年來，廣大科技工作者不僅在科學技術領域取得了輝煌成就，而且塑造了熱愛科學、忠于祖國和人民的高尚品格，顯示出優(yōu)良科學道德與學術素養(yǎng)，為全社會樹立了光輝典范?！皟蓮椧恍恰本?、載人航天精神就是科技界在創(chuàng)造偉大功勛中凝練的偉大精神。沒有這種崇高的精神力量，就沒有我國科學事業(yè)今天這樣良好的發(fā)展局面，就沒有我國今天令世界矚目的綜合國力。這是我國科技界最寶貴的精神財富，也是我們推進科研誠信和學風建設的堅實基礎。
在看到我國科研誠信與優(yōu)良學風主流的同時，也應當清醒地看到，一段時間以來，隨著經濟和社會環(huán)境的變化，在科研誠信和學術風氣上出現了一些不容忽視的問題，學風浮躁、學術不端行為滋長，正在侵蝕學術的肌體，對科技事業(yè)健康發(fā)展產生的消極影響不可低估，已經成為社會的熱點問題，解決這個問題迫在眉睫、刻不容緩。
中央歷來高度重視科研誠信和學風建設。毛澤東同志要求在全黨樹立實事求是的優(yōu)良學風，強調科學是老老實實的學問。鄧小平同志指出科學本身就是實事求是、老老實實的學問，是不允許弄虛作假的。強調科學精神的精髓是實事求是，科技工作者應該率先垂范，克服急于事功的浮躁心態(tài)。要求科技工作者樹立踏實認真的作風，淡泊名利，志存高遠，勇于在科技創(chuàng)新的實踐中經歷磨煉。我們要站在黨和國家工作全局的高度，充分認識這一問題的重要性緊迫性，切實增強使命感責任感。
第一，科研誠信和學風建設是推進創(chuàng)新型國家建設的重要基礎。黨的xx大以來，中央提出了建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標，對于現代化建設全局具有深遠意義。現代化強國首先應當是創(chuàng)新型國家。只有走中國特色自主創(chuàng)新道路，縮小與發(fā)達國家之間的差距，才能實現從大國向強國的邁進。當前，新的科技革命正在危機中孕育，全球進入了創(chuàng)新密集和產業(yè)振興時代，各大國都力求占據未來發(fā)展制高點。我們必須奮起直追，加快科技創(chuàng)新步伐，真正把科技擺在優(yōu)先發(fā)展的位置。學術道德和科研誠信作為創(chuàng)新文化的核心內涵，滲透在國家創(chuàng)新體系的各個層面。如果不解決這方面存在的問題，將嚴重影響廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，動搖國家創(chuàng)新體系的根基，阻礙建設創(chuàng)新型國家的進程。
第二，科研誠信和學風建設是科學事業(yè)健康發(fā)展的內在要求?？茖W研究自17世紀走出傳統經院以來，越來越成為經濟和社會活動的重要組成部分，成為許多國家重要的制度性安排。因此，科學探索往往伴隨著榮譽、地位和商業(yè)利益，科研誠信問題開始浮現出來，一段時間暴露出來的學術不端和欺詐行為令全球科技界為之震驚。然而，求真求實永遠是科學精神的核心，急功近利、心浮氣躁注定與科學無緣，缺乏誠信的學術更是沒有希望。有什么樣的學術品格和氛圍，就會孕育出什么樣的學術成就和人才。正如愛因斯坦所講：“大多數人說，是才智造就了偉大的科學家。他們錯了，是人格?！睕]有誠信，就會破壞科學研究的秩序，就會影響科學家持之以恒的科學探索和創(chuàng)造活力，科學事業(yè)將無法向前發(fā)展。
第三，科研誠信和學風建設是社會文明進步的重要標志?？茖W發(fā)展的歷史也是科學精神引領社會進步的歷史?？茖W家是全社會知識層次最高的群體之一，享有崇高的社會聲譽，對社會行為、社會風氣能夠產生很強的引導和示范作用。居里夫人一生共獲得包括諾貝爾獎在內的16種獎章、107個名譽頭銜，但她仍然淡泊名利，潛心研究，其人格魅力令世人欽佩。我國知識界歷來被視為社會的良心。近代以來，科技界的優(yōu)秀前輩以良知良行感召和啟迪社會，得到了全社會的崇尚和尊重。今天廣大科技工作者同樣有責任在社會變革中嚴于自律，承擔社會責任，在促進社會文明進步中發(fā)揮先鋒和表率作用。
二、標本兼治、突出重點，推動科研誠信和學風建設取得實效。
推進科研誠信和學風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持教育引導、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、懲防結合、標本兼治，既重視思想認識和誠信文化等軟約束，又重視監(jiān)管和懲治的硬措施;既解決當前的突出問題，又構建長遠的體制機制，努力實現科學事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。重點要做好以下三個方面的工作。
第一，加強教育引導，促進學術自律。
產生學術不端行為的一個重要原因是缺乏系統完整的科學道德和行為規(guī)范教育，一些人誠信意識和自律意識薄弱，有人甚至利用科研管理漏洞和機制的不完善謀取個人利益。加強教育引導，促進學術自律，提升科學道德素質，是解決科研誠信問題的基礎性舉措，必須給予高度重視。
一要加強科研誠信教育。在世界許多國家，科學道德教育課程是研究生階段的必修課，以此引導學生領會科學道德與科學職業(yè)的倫理精神。我們要吸收借鑒國內外有益經驗，突出教育這一環(huán)節(jié)。要將科學道德列入大學和研究生必修課程，使青年學生從學生時代就養(yǎng)成恪守學術誠信的自覺，培養(yǎng)他們的科學精神和科學道德，掌握科學思想和科學方法。研究生導師更要言傳身教、率先垂范?？蒲袡C構、科學組織和相關單位要將科研誠信內容納入科研人員職業(yè)培訓體系，與思想政治、公民道德和法制教育相銜接，與科研實踐和創(chuàng)新方法教育相融合，與明德楷模、案例警示教育相結合，讓學術誠信深深根植于科研人員的頭腦，內化為精神追求。
二要廣泛宣傳模范事跡。我國科技界曾涌現出大批的先進模范，他們可歌可泣的事跡帶給科技界和全社會深深的震撼和教育，值得我們永遠緬懷和學習。比如，錢學森同志的貢獻不只是在科學技術上，更在于他忠于祖國、尊重科學、不慕虛名、求真務實的精神。錢老的一生給我們的一個深刻啟示就是，誠信是科學家最寶貴的品格，每一個邁入科學殿堂的人都應當把誠信作為立身之本。要發(fā)揮典型人物的引領示范作用，大力宣傳他們的堅定信念、執(zhí)著精神、踏實作風，感染和激勵年輕一代，提升廣大科研人員的精神境界，從根本上凈化學術風氣。
三要發(fā)揮科研學術機構的自律功能?？蒲袡C構和學術團隊要制定道德準則，完善自我約束、自我管理的機制。要提高科研活動的透明度，倡導學術爭鳴，開展廣泛的學術交流活動，擴大公眾對科技活動的知情權、監(jiān)督權，使科學研究始終處于同行的檢驗、批判和監(jiān)督之中。要加強誠信文化建設，讓求真務實成為科技工作者的自覺行動?？萍脊ぷ髡咭訃栏褚笞约?，牢記社會責任，堅守學術道德。高水平的科學研究需要高水平的科學家，高水平的科學家要有高水平的精神境界。只有堅守愛國報國、奉獻社會、服務人民、追求真理的情懷，才不會讓名利動搖誠信?，F在外面的世界誘惑很多，但科學界要永遠保持一片凈土。重大科研成果的產生需要長期艱苦的探索，科技工作者要耐得住寂寞，經得住挫折。要秉持科學精神，對待科學問題始終保持嚴肅認真、周密細致、精益求精的態(tài)度。要自覺遵守科研道德，堅決反對弄虛作假、欺詐剽竊等行為，尊重他人勞動，維護知識產權，做科技創(chuàng)新的先鋒、學術道德的楷模、社會誠信的表率。
第二，深化體制改革，構建科研誠信和學術道德建設的長效機制。
體制機制不健全也是學術不端行為得不到有效遏制的重要原因。必須加快改革步伐，建立引導學術誠信的良好制度體系，形成長效機制。
一要加快完善開放合作的機制?？茖W間交叉融合和相互滲透是當代科學技術發(fā)展的一個重要趨勢。新學科、新領域往往是科技創(chuàng)新的前沿，是競爭最為激烈、帶動經濟社會發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮母叩?。目前少數科研機構和研究團隊之間存在相互封閉、分散分割現象，甚至近親繁殖。這與科學精神格格不入，也可能成為滋生學術不端行為的溫床。要制定促進科技系統內部開放的政策，逐步實現研究人員之間、專業(yè)領域之間、研究機構之間，以及行業(yè)之間、區(qū)域之間的開放，建立共享平臺。重大科技計劃和科學工程要大膽引進國內外優(yōu)秀科學家和工程師參與。大學和科研機構要真正建立起公正、公平和透明的用人機制，面向全國乃至全球選聘優(yōu)秀人才。要通過建立一個海納百川、開放互動的科技工作格局，推動形成風清氣正的科研氛圍。
二要加快完善學術平等的機制?？茖W研究需要一個真理面前人人平等的環(huán)境，只有在這樣的氛圍中，科技工作者的創(chuàng)造活力才能迸發(fā)，浮躁之風和學術不端行為才沒有生存土壤。現在，一些研究機構和學術領域缺乏平等的學術爭鳴和批評。我們必須在學術管理、資源配置、人才選拔與使用等方面采取更加積極有效的措施，從制度層面上鼓勵學術爭鳴，保護不同意見。要扶持和提攜青年學者，鼓勵他們敢于探索，敢于質疑，敢于求實創(chuàng)新，敢于面對失敗。真正的學者是不怕后學超越的，因為只有后人不斷超越前人，科學事業(yè)才能發(fā)展。
三要加快完善評價機制?？蒲性u價指標是科技工作者的重要導向。目前我國科技評價制度尚不完善，在具體評價工作中還存在著重數量不重質量，重名望不重實績，重論文不重工作水平，重短期成果不重長遠積累，重設施改善不重人才隊伍建設等問題。必須按照科技創(chuàng)新的內在規(guī)律，加快完善科學的評價體系。在評價標準上，要根據基礎研究、應用研究和公益性研究的不同特點，建立不同的評價指標體系。比如基礎研究要更加體現鼓勵瞄準重大學術問題前沿和自由探索的導向，評價周期不能過短;應用研究關鍵要看解決了什么重大技術瓶頸;公益性研究要看社會效益如何。在評價內容上，不僅要關注直接的、近期的和顯性的價值，也要關注間接的、長遠的、隱性的價值;對創(chuàng)新性強的項目、非共識項目以及學科交叉項目，要給予特別關注和支持。在評價方式上，要公開透明，接受學術界的監(jiān)督，以增強公信力。總之，要通過完善評價機制形成正確導向，引導科研人員力戒浮躁，集中精力于科學本身，專心致志于創(chuàng)新活動，這樣才能造就一流的科研成果和科技人才。
四要加快優(yōu)化科研經費投入結構。近年來，我國科技投入大幅度增加，對于科技事業(yè)發(fā)展起到了巨大支持作用，但科技經費配置不盡合理的問題依然存在。比如，對基礎研究和社會公益類研究持續(xù)穩(wěn)定的支持還不夠，而這些研究往往需要十年磨一劍的功夫。有的項目布局不切實際，申請程序比較繁瑣。要根據不同科研活動的特點和經費需要，完善投入機制，優(yōu)化投入結構，有的項目要形成穩(wěn)定支持的機制，有的項目要形成充分競爭的機制。對科研經費的使用也要強調誠信原則，規(guī)范資金管理，提高經費使用效益，堅決杜絕弄虛作假行為，決不允許個人或小團體從中謀取私利。
第三，強化監(jiān)督管理，加大懲治學術不端行為的力度。
加強科研誠信既要靠自覺自律，也要靠監(jiān)督管理。從世界范圍看，加強科研誠信正從單純依靠道德約束，向道德約束和監(jiān)管懲處并重轉變。近年來，我國制定發(fā)布了針對學術不端行為調查處理的法律法規(guī)、政策性文件和學術規(guī)范。新修訂的《科技進步法》以及《著作權法》、《專利法》、《知識產權法》等法律都有相應的條款。許多單位和部門成立了專門機構，監(jiān)管工作取得了一定成效。但從實際情況看，有些規(guī)章和要求還停留在文件上，沒有完全落實到位，一些問題發(fā)現了但查處不力，這實際是容忍學術不端行為對學術道德底線的突破，對整個科技界的科研誠信和學術道德產生了不良影響。我們要從維護國家科技事業(yè)的整體利益和科技界的整體聲譽出發(fā)，建立完善的監(jiān)管體系，對科研活動的全過程實行強有力的監(jiān)管，抓住最容易出問題的領域，加大監(jiān)管力度，不留漏洞和死角。要采取“零寬容”政策，嚴格要求，嚴厲約束，有一個處理一個，并公開曝光，決不讓弄虛作假、剽竊抄襲行為有立足之地。
三、明確責任、加強協作，形成科研誠信和學風建設的合力。
下大力氣落實好、完善好各項措施，盡快以實實在在的成果取信于公眾，使科技界的優(yōu)良傳統和崇高聲譽發(fā)揚光大。
第一，強化對科研誠信和學風建設的宏觀指導?？萍疾康仁块T建立了科研誠信聯席會議制度，發(fā)布了《關于加強我國科研誠信建設的意見》，這是在宏觀層面上協調和推動科研誠信建設的積極行動。要落實相應的責任，形成政府部門、科研機構、高等院校、科技組織等各司其職、齊抓共管，社會廣泛參與，科技人員自覺行動的格局。教育部門要全面推行研究生階段科研誠信課程教育，科技部門和人事部門要進一步健全符合不同科技活動特點的科技評價體系，財政部門要進一步完善科技投入結構。各成員單位要在完善和執(zhí)行相關政策、溝通信息等方面協調互動，形成工作合力。
第二，強化學術團體和科研機構的作用。各學術團體要建立適合本領域特點的科研誠信規(guī)范，參與學術不端行為的調查處理?？蒲袡C構要建立和完善科研誠信制度，加強對科技人員的教育和學術不端行為的監(jiān)督檢查，引導科技人員嚴格自律。
第三，加強科研誠信規(guī)范建設。要對科研誠信的基本規(guī)范和要求做進一步的深入研究，劃清學術不端行為的界限，建立健全科研道德規(guī)范，明確科研人員的社會責任，完善學術論文發(fā)表評價的制度。同時，通過培訓和宣傳讓廣大科技人員了解和掌握這些規(guī)范和要求。
第四，積極推動科研誠信立法。要把科研誠信立法納入科技法律體系建設，加強誠信規(guī)范與法律法規(guī)之間的銜接，充實和完善現行法律體系的有關條款，逐步建立起具有穩(wěn)定性和長期性的科研誠信法律法規(guī)與制度體系。對于學術不端行為的投訴舉報、調查核實、監(jiān)督監(jiān)察、公開公示和懲戒處置等，都要做到有章可循、有法可依。
同志們，科研誠信和良好學風是科學事業(yè)繁榮發(fā)展的前提，是建設創(chuàng)新型國家的基石。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，共同肩負起責任，積極行動起來，促進科研誠信和學風建設有一個大的改善，為建設創(chuàng)新型國家、為實現中華民族偉大復興作出應有的貢獻!
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇三
1、海航員工訓條(海南航空)。
2、振興民族工業(yè)，塑造**品牌，趕超世界一流。
3、做人不要太認真，做事一定要認真。
4、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
5、堅定信心、團結奮進，推進跨越式發(fā)展，構筑強企之路。
6、時光如水，憶往昔崢嶸歲月;歲月如歌，看今朝再譜新篇。
7、為交流學習、共享知識中好(華為)。
8、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。
9、創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個具有國際競爭力的中國品牌(tcl)。
10、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
11、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。
12、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
13、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
14、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
15、積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。
16、講學習，敬師長;不夸能，勤精進。
17、沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。
18、追求卓越、勇于創(chuàng)新，為實現跨越式發(fā)展作貢獻。
19、贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。
20、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新(tcl)。
21、離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理。
22、除懶惰，止奢欲;培定力，絕私弊。
23、承光榮傳統，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng)世紀偉業(yè)。
24、以人為本，心德為先;誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻，就給誰多少因報(新飛)。
25、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。
26、要改變命運，首先改變自己。
27、不為失敗找理由，當為成功找方法。
28、入角色，融團隊;堅誓愿，志高遠。
29、資源是會枯竭的.，惟有文化生生不息(華為)。
30、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇四
誠實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經潛移默化于我們的民族精神里了。
對一個國家和政府來說，“誠實守信”是“國格”的體現；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個人來說，它既是一種道德品質和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
信日”，以此為訓誡?！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。
誠實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适?，流傳了一代又一代，當年那個說“狼來了”的孩子已經被狼吃掉，而現實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現象。我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產生的危害后果如果可以量化的話，我想一定會大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實守信義務。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務，而企業(yè)也能借此更上一步，實現“雙贏”。
無數事實證明，“以誠實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們魯蒙食品一起實現我們超常規(guī)發(fā)展的目標吧！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇五
企業(yè)文化在經營管理活動中的體現，即企業(yè)的經營文化，是企業(yè)在長期的經營活動中所形成的特有的思維方式與行為模式，可分為企業(yè)經營理念與經營行為方式兩個層次。經營理念是指企業(yè)經營活動的基本出發(fā)點和目標以及為實現這一目標而制定的戰(zhàn)略思想，是企業(yè)經營管理思想的核心和基礎。經營行為方式是指企業(yè)員工在經營行為中共同遵循的、相對穩(wěn)定的行為模式，它是經營觀念的體現與貫徹。企業(yè)的經營文化功能是多方面的，其重要之點是以人為中心，通過教育、激勵、熏陶等方式，調節(jié)企業(yè)與社會、企業(yè)與客戶（甲方）、企業(yè)整體目標與員工個人目標的矛盾，充分發(fā)揮員工的積極性，充分調動客戶（甲方）的積極性，增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力，促進企業(yè)不斷發(fā)展。
當今世界，企業(yè)的經營文化已完成了由生產導向、推銷導向到市場需求導向的過渡，傳統的經營觀念已為現代的、以客戶（甲方）為中心的經營觀念所取代。發(fā)展才是硬道理，是企業(yè)的第一要務。所以我認為，市場經濟條件下，一個企業(yè)要想做到持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地，就必須與市場同步，與客戶同心，與員工同進。
與市場同步：
市場經濟是以市場為導向的，在充滿競爭的市場環(huán)境中，任何企業(yè)在經營中都會感到市場的復雜、多變，需求的差異和多樣，市場的得失直接決定企業(yè)的生死存亡。企業(yè)是一個與環(huán)境相互作用的開放的系統，它的經營活動受著市場環(huán)境的影響和制約。客戶（甲方）、競爭對手、供應商、相關政府部門、相關技術等一般市場環(huán)境和文化、社會、經濟、技術、政治與法律等宏觀環(huán)境的變化無時無刻不在影響和制約它的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)要時刻把握行業(yè)市場脈搏和競爭對手的動向，在瞬息萬變的市場環(huán)境中撲捉和提煉有價值的市場信息，充分掌握有形市場和無形市場、現實市場與潛在市場的辯證關系，有效執(zhí)行“市場區(qū)隔化”、“市場集中化”及“市場差異化”等市場策略，始終與國內外市場同步，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，擁有生存和發(fā)展的空間。
與客戶同心：
市場經濟條件下，企業(yè)只有樹立“客戶（甲方）是企業(yè)的衣食父母，客戶（甲方）的正當需求最為重要”的理念，及時掌握不同類別客戶的各種需求及其變化情況，在石油工程技術服務的各個環(huán)節(jié)真正做到以優(yōu)質高效專業(yè)的服務時時處處、設身處地替客戶（甲方）著想；不僅要堅持“以客戶（甲方）滿意為宗旨”，最大限度地成就精品工程服務，還要滿足客戶（甲方）省錢的需要、省時的需要、省事的需要、情感的需要和精神的需要等，始終與各層次客戶（甲方）同心，以達到客戶（甲方）滿意最大化，使企業(yè)獲得生存發(fā)展、立于不敗之地。
與員工同進：
企業(yè)文化的本質是用來引導人，其最基本的要求就是符合人的心理需求。市場經濟條件下，企業(yè)要牢固樹立“人才資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本”的科學觀念，充分了解員工理想愿望、個人追求和合理要求，使之與企業(yè)發(fā)展的`共同愿景有機結合起來，注重在企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的過程中創(chuàng)造員工能夠充分發(fā)揮聰明才干、實現人生價值、增長知識技能、提升業(yè)務水平的良好環(huán)境，采取薪酬、培訓、職位、榮譽、待遇等形式的激勵措施，建立員工對企業(yè)的滿意度與員工對企業(yè)的忠誠度，始終與每一位員工同進，以實現員工與企業(yè)“風雨同舟、患難與共”，同時也為企業(yè)下一步實現新的經營目標、贏得更大的發(fā)展奠定人才基礎。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導，各位同行，大家好！
我是來自蘇州工業(yè)xx有限公司的xxx，十分榮幸與在座諸位匯報我公司在誠信自律建設方面的基本做法。我今天匯報的題目是“緊密聯系企業(yè)實際、努力構建誠信自律體系”。
報關水平測試，學習領會《報關服務作業(yè)規(guī)范》、《報關服務作業(yè)規(guī)范》；每月在公司內部舉辦一次“星期四大講堂”，由資深員工做講師，多以誠信經營、貿易合規(guī)為主題，進一步弘揚了“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務實創(chuàng)新”的報關行業(yè)精神和行業(yè)自律、誠信服務新風，牢牢夯實團隊的思想基礎。
二、努力探索實踐、在經營管理中豐富誠信自律體系的基本內容。我們把創(chuàng)建誠信自律體系的過程當作探索實踐的過程，注重落實以下三個環(huán)節(jié)：
（一）內部管理系統化?！皒x”制定了一系列自律管理規(guī)章制度，如《合同管理制度》、《供應商管理制度》等，認真制定條款，雙方簽署合同、規(guī)范招標采購工作。近期，又參照財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范及應用指引》制定了《簽約指引及客戶協同管理辦法》并每月進行穿行檢查，既用于保障客戶的利益也管控公司的經營合規(guī)。
確保持續(xù)改進。
（三）團隊管理專業(yè)化。建立專業(yè)化的團隊是誠信自律體系的必然要求。“xx”為建設高質量人才隊伍，提升行業(yè)整體水平，建立了科學的績效考核制度。針對不同部門和崗位的員工設立績效評估標準和獎懲機制并制定衡量標準，對員工的所有評價都以事實為根據，評估結果以體現差距為原則。年末，人事部匯總各部門的每月績效考核計分，按照計分高低分成a級、b級、c級三類，并從公司績效獎總額中提取一定金額進行獎勵。
三、貼近市場需求，在真誠服務中發(fā)展誠信自律體系的工作成果。近年來我們注重在誠信自律建設上下功夫，得到了社會、政府和客戶的贊同，提高了企業(yè)的社會公信力。
率低、差錯率高、信息不暢等問題，讓企業(yè)在通關一體化的背景下實時掌握通關過程，快速通關，助其發(fā)展。
（二）誠信自律體系建設得到政府相關部門的認可。作為關企間的橋梁，“xx”恪守職責，對海關各項政策先試先行，對無紙化報關報檢、“屬地申報、屬地放行”、長江經濟帶區(qū)域通關一體化改革、海關國檢“三個一”系統申報等創(chuàng)新通關模式的應用，讓德爾福全球汽車系統、博世汽車這些全球化企業(yè)在本區(qū)域內及時了解政策內容及時享受政策便利，促進關企間密切聯系。20xx年，“xx”在海關國檢的指導下，主力建設“蘇州工業(yè)園區(qū)生物材料國際物流平臺”，打造集安全查驗、安全通關、安全物流的一站式服務。首票貝克曼庫爾特實驗系統的生物材料在此平臺運作下順利完成遠程通關、查驗放行等所有物流監(jiān)管工作。
（三）誠信自律體系建設順應市場發(fā)展的需求。今年初，由園報關務咨詢事業(yè)部組建的“中國蘇州aeo貿易合規(guī)聯盟”，聯系高級認證企業(yè)，搭建政企溝通的橋梁，以幫助更多企業(yè)在通關一體化背景下提升合規(guī)等級，順利開展進出口貿易為宗旨，以維護貿易行業(yè)健康發(fā)展為方向的高層次研討活動，區(qū)域內的許多企業(yè)通過此平臺紛紛向政府條線部門反饋，為企業(yè)實際面臨的關務難題和迫切需求尋求解決之道。
作為，與行業(yè)協會各企業(yè)同仁一起，進一步打造勇于實踐、敢于探索的誠信自律服務品牌，為我們報關行業(yè)的健康發(fā)展做出更大貢獻！
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
上午好！
新春伊始，萬象更新。在20xx年國際消費者權益日到來之際，首先感謝xx市消協給了我們這樣一個好的平臺，宣傳我們的誠信服務宗旨。xx公司擔負著全市生活用水和部分企事業(yè)單位用水的重任，公司多年來始終秉承“優(yōu)質供水、至誠服務”的服務理念，圍繞“誠信、維權”開展工作，從加強職業(yè)道德和員工素質教育入手，規(guī)范服務行為，維護客戶合法權益，不斷提高服務質量和服務水平，為消費者提供滿意的供水服務。
我們先后完善了供水設計、安裝、維修、收費等各類工作流程，制定員工文明服務手冊和崗位服務規(guī)范，為實現專業(yè)、高效率的誠信服務奠定了堅實的基礎。
我們不斷完善服務機制，建立快捷、高效、誠信的服務網絡。以二十四小時客戶服務熱線2470001為樞紐的客戶服務調度系統，為客戶提供全方位、一站式的優(yōu)質服務。水質綜合合格率100%、水壓合格率99%、客戶服務滿意率為99.5%。
我們還注重完善服務監(jiān)督制度，建立內外結合的監(jiān)督體系。公司向社會公開公示服務承諾和收費標準，通過客戶服務熱線、客戶走訪、設立意見箱、聘請行風監(jiān)督員等措施，多渠道、全方位、主動地接受客戶的意見和社會監(jiān)督，不斷推動公司服務水平的提高。
我們深知，此次誠信單位榮譽的取得不僅是對xx服務工作的肯定，更寄予著社會各界對今后供水服務工作更高的期望和要求。在此，我謹代表xx全體員工向全市各行各業(yè)發(fā)出倡議：一要樹立誠信服務理念，二要維護消費者的合法權益，三要積極承擔社會責任，四要自覺接受社會監(jiān)督。讓我們共同為xx的經濟建設和社會發(fā)展營造一個誠信、和諧的環(huán)境，為xx“四城同創(chuàng)”工作添磚加瓦！
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇八
國際絲綢聯盟的全體代表和成員：
我是dokhaily，越南惠安市惠安絲綢村（hoiansilkvillage）的項目總監(jiān)。
絲綢產業(yè)的蓬勃發(fā)展的歷史，無論在任何時期，都極大地促進了"海上絲綢之路"對世界服飾文化的經營。過去的歷史上種桑養(yǎng)蠶這條路困難重重，但它始終是世界各國朋友們世代引以為傲的道路。
就像我們的前輩，今天的后代也在為保護傳統的蠶桑、制絲，振興和發(fā)展整個行業(yè)而不懈努力。
我來自越南惠安市，它在世界地圖上是一個量身打造的品牌，有著成千上萬的縫紉店，為游客服務。然而，它卻不是一個很好的市場，因為成本，絲綢已不再受寵。我?guī)砹嗽侥蟼鹘y的絲綢村的內心感受。僅有10個絲綢村，他們是最有名氣的。但是在每個絲綢村中，工匠都已超過了50歲，真正能夠保留這種工藝的家庭非常少。城市化使原料區(qū)域越來越窄，一些企業(yè)不得不進口紡織材料生產產品。在大城市附近的絲綢村農民沒有土地種桑養(yǎng)蠶?；谶@個原因，一些制絲技藝就消失了。為了適應市場，每個村里的制作特色和產品特色被逐步消除，我擔心這重重困難會使工匠們灰心氣餒。年輕人不愿意繼承這些傳統，穿著習慣的改變同樣使得絲綢不比以前受歡迎了。
我想問問各位，如何才能吸引年輕人加入到絲綢制造的隊伍中？我認為調動年輕人的積極性，能夠把絲綢重歸市場?；莅步z綢村，蠶桑博物館的模式，我們研究并保護即將丟失的重要的東西，在越南中部地區(qū)。因此，我希望國際絲綢聯盟能夠讓我們更緊密地分享市場和生產的利益和經驗，發(fā)展現代絲綢公司的同時，保護傳統絲綢村，成為特色的旅游文化元素。
今天，我們在國際絲綢聯盟預備會上回顧歷史，交流經驗，增進未來的聯系與合作，共同制造出高質量的絲綢產品。
我強烈建議國際絲綢聯盟要舉辦豐富多彩的活動，例如昨天在杭州舉辦的中國國際絲綢論壇。但是我們應該在不同的地區(qū)舉辦研討會，這樣能夠使我們更了解每個國家的絲綢產能和地位。如果在其他國家已經有高效的運作模式，我們也想獲得絲綢市場化的推廣經驗。
例如，今天，我們來中國，來發(fā)現中國與越南絲綢的不同之處。如果我們的絲綢都類似，那么，我們就不能吸引消費者。
越南的絲綢工藝者將會非常感謝國際絲綢聯盟在保護、振興、發(fā)展傳統絲綢行業(yè)方面的努力和幫助。我們相信，在合作的基礎上，會有豐富多彩的活動來增進成員們的聯系。
再一次，我代表惠安絲綢村董事長和總經理，以及越南的絲綢工藝者，致以真誠地感謝，并送給在座各位最美好的祝愿！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇九
21世紀是一個知識經濟的時代，更是一個管理創(chuàng)新的時代。財力、物力、人力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，但是擁有多少資源并不能說明什么，俗話說鋼用在刀刃上，這就看我們怎樣使用以及怎樣使用，這才是其中的關鍵，而這個關鍵就在于企業(yè)的管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新作為經濟全球化時代的標志，它推動了企業(yè)的不斷發(fā)展并逐步完善，是企業(yè)在市場競爭中取勝的基本條件。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力在全球經濟進入信息化、網絡化的當今，企業(yè)要想在激烈的動態(tài)競爭環(huán)境中取得成功，務必依靠企業(yè)的素質和競爭潛力的持續(xù)提升，而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉就是管理創(chuàng)新。
在知識經濟時代，創(chuàng)新是核心，沒有創(chuàng)新，企業(yè)也就失去了核心競爭力。為此企業(yè)務必不斷地創(chuàng)新管理理念，強化企業(yè)管理方面的意識，為企業(yè)不斷提高自身的競爭力帶給理論指導，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中將起著決定性的作用。
管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生存潛力美國著名管理學大師彼得德魯克說過：不創(chuàng)新就死亡。知識經濟下競爭日趨激烈，個性是金融危機的當下，生存是企業(yè)面臨的一個很大的問題。企業(yè)只有不斷地進行創(chuàng)新才能夠有實力應對競爭，跟上時代發(fā)展的步伐。如果不進行創(chuàng)新很可能就會遭到淘汰。管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的經濟效益。企業(yè)作為經濟組織，其目的就是為了取得最佳的經濟效益，而管理創(chuàng)新的目標就是要提高企業(yè)有限資源的合理配置。要實現這一目標，僅僅靠先進的技術、熟練的勞動者和現代的設備、優(yōu)質的材料是遠遠不夠的，還務必有先進的管理理念，保證勞動者、高素質和生產力系統的有序結合，使各生產經營環(huán)節(jié)相互協調。創(chuàng)造性的管理能夠有效地挖掘企業(yè)生產潛力，增加經濟效益。
管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的環(huán)境適應潛力當今社會，個性是網絡化的這天，各種力量縱橫交錯，企業(yè)間的聯系更加密切，隨時可能受到外界各種力量的制衡。企業(yè)惟有在生存過程中不斷創(chuàng)新與外界交互作用的方式，才能尋找到一個有利于自己的均衡點，贏得一個良好的外部環(huán)境。
管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的競爭力企業(yè)在進行市場競爭和市場拓展時，將遇到眾多競爭對手，這一競爭過程其實質為多個博弈對象的動態(tài)博弈過程，一個企業(yè)若能在這一過程中能夠最先獲得管理創(chuàng)新的具體方案，便能戰(zhàn)勝對手，獲得博弈的勝出。這個具體方案便是在能預見對手們的相應對策條件下尋找出最佳的、新的市場策略和運行方式而已，這就是一種管理的創(chuàng)新。許多跨國公司在瞄準中國市場后，所采取的一系列市場行為，均有其戰(zhàn)略意圖，這一意圖本身就是一種創(chuàng)新。
應對變化，只有創(chuàng)新。誰繼承以往的做事方式，注定會帶來災難乃至死亡。作為創(chuàng)新的一個重要方面，管理創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展過程中將具有重要的指導好處。小到企業(yè)的生產管理，大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，管理創(chuàng)新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中，并指導著企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十
電話中的騙人商家，大街上的廣告騷擾……對此，我們難道也要對其誠信嗎?記得小時候我的家長總是教育我要對人守信，說實話，講誠信。在一天放學后，校門口有一個填單領獎的桌子。我為了得到那個獎品如實地填下了家長的信息?；丶液煤门d奮的向媽媽說“媽媽，今天我得到了一個獎品?！眿寢寙柕馈罢l送給你的?”我如實回答“在外面填下你的手機信息，然后就可以領獎了?！彪S后，我被教育了一番。“你怎么能把我們的真實信息告訴他們”“你就不會填個假的信息嗎?”那一刻我混完了在我的印象中，不能說假話，做假事，而父母卻要打破那個永恒的定律。到底該怎么辦呢?現在我懂得了對于那些沒有誠信的人，不用講誠信，也不能講誠信。因為在你以成相待的背后，可能是他們虛偽笑容后的尖刀。在我們這個多元，多色彩的社會中，要在講誠信的同時保護自己。因為，不是每一個人都講誠信，不是每一個人都能以誠相待。那么是不是現在守誠信的人都是傻瓜呢?一定不是的。
誠實是另一種智慧，一種只能用心靈去感悟的智慧。有一個青年，他的小鎮(zhèn)的一家雜貨店當伙計。有一天因為父母在店里買了2斤茶葉，晚上他發(fā)現少了一兩茶葉，便冒著風雨夜行好幾公里，把茶葉送到了婦女家里。他就是后來偉大的林肯總統。表面上，這個青年吃了大虧，但事實如此嗎?那個婦女以后變成了這家店的回頭客。為雜貨店帶來源源不斷的利益。這才是誠信背后的大智，是人與人之間的信任。可何曾幾時，誠實卻開始被人們淡漠了。人們變得只認清現實的小利，把誠信當成迂腐。學生沒寫完作業(yè)欺騙老師逃過了一次懲罰，逃不過學業(yè)下滑的后果;商人上假貨欺騙顧客，贏得了小利小惠卻失去了顧客人流光顧。;支援沒有完成任務，上網盜竊欺騙老板，應付了這次任務卻失去了鍛煉的機會和經驗……所以，我們贏得真正的利益了嗎?你是否只安于現在，而不是展望未來?你欺騙別人獲得利益，終將會被審判。這個審判就是沒人再相信你你被孤立，被拋棄，被遺忘。反觀誠信的人，他們才是撿了“西瓜”贏家。而那些扔了“西瓜”去傷害別人撿“芝麻”的人才是真正的傻瓜。
古人的曾子殺豬教子，郭汲夜宿守信于人，華歆守信救人……這些一個個例子都是老祖宗給我們的傳承。中華文化5000年，“誠”字從未中斷，為何?因為他是一個民族，一個社會，一個國家富強的根本。無“誠”何以“信”?無“信”何以“得”?無“得”何以“強”?誠信對待你我他，就是大家共同信任，共同進步。5000年傳承的文化不應該斷絕于此，讓我們以誠待人，感動身邊的人。
評語：很有思想深度對誠信的認知、思想境界、分類廣泛涉及(時間、空間、名言類、名人史實故事類、正反類、辯證這幾個維度都涉及到了)語言組織能力讓我感動有一點需要修改材料組織順序需要修改先說誠信的意義(側重于為什么)再說辯證對待不誠信之人保護自己(側重于辯證地看待、處理誠信是怎么做))。
對誠信認知與意義分析也很到位：有了從我做起的表里如一、童叟不起的誠，才能換來別人對你的寶貴的信任，才有可能給你利益，你只有再這樣的心安理得中，才能在物質與精神財富上真正有所得。社會也如此，只有這樣彼此坦誠信任、合作共贏，社會才能不斷進步，國家才能不斷強大。
詹睿琦。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十一
今年是我司實施經營發(fā)展思路的第二年，是我司的經營能否取得突破，包括建材經營能否擺脫多年虧損的局面，打好翻身仗在內的關鍵一年，也是上級對我司進行托管重組，我司深化改革、進行資產重組的關鍵一年。搞好一個企業(yè)本身就是學習貫徹“三個代表”的重要體現。一個企業(yè)關鍵是發(fā)展，企業(yè)沒有發(fā)展就談不上生存，講生存，“三個代表”只是一句空話。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展對我司來講也是公司生存和發(fā)展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。
去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求，主題是發(fā)展中調整，調整中發(fā)展，努力做優(yōu)做強做大主營業(yè)務。去年經營收入完成1.86億元，今年的工作計劃是經營總收入1.9億元，要求以2億為起點，達到2.2億，超過公司歷史最高水平，力爭超過2.5億，實現比2002年經營收入翻一番的目標。其中煤炭經營計劃是35萬噸，要求以40萬噸為起點，力爭達到60萬噸，超過公司計劃經濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平，實現比今年翻一番;油品經營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約，爭取經營比去年翻一番;建材經營要求在去年減虧31萬元的基礎上，今年要調整經營策略，扭轉建材經營多年萎縮下滑的局面，打好翻身仗，要求經營收入達到1000萬元，力爭達到1500萬元，實現比去年經營翻兩番的目標;物業(yè)租賃收入計劃是1900萬元，力爭達到2200萬元，比去年2000萬元有所增長。這個指標是公司在逆境中求生存、促發(fā)展的經營指標，是開拓進取的經營指標，是公司實現再次創(chuàng)業(yè)的自尊、自強、自立指標。
要完成今年的經濟指標，壓力很大，困難很多。但是不管遇到什么困難，我們都要積極面對，知難而上，按照“穩(wěn)健經營、理性投資、量力而行、持續(xù)發(fā)展”的經營發(fā)展思路和“合法、合理、合時、合算”的經營守則，自強不息，團結拼搏，走出一條適合我司生存和發(fā)展的路子。為此，對今年的工作提出以下幾點要求：
1、在新的一年必須以新的姿態(tài)全力完成今年的經營指標。公司的經濟指標是全體員工的指標，應以該指標指引全體員工的行為，協調資源，規(guī)范公司組織、員工的行為，加強宣傳教育。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求，指引行動。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門、各崗位都是公司的組成部分，要以統一的步調開展工作，凝聚力量;二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，承擔責任，樹立敢于負責的風氣，不推卸責任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性，敢想敢干，不做傳聲筒，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見，分析情況，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的`觀念，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題，還要為今后的工作打基礎，創(chuàng)造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題，要有整體概念、持續(xù)的概念，眼光放遠一些，多考慮今后可能出現的問題。
2、公司本部要為各單位起表率作用、帶頭作用，與時俱進。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學習，提高自身素質，更新觀念，多些危機意識、競爭意識，提高工作水平，開闊視野。要善于從書本中學習，從工作實踐中學習，從從經驗教訓中學習，適應市場經濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經營，有利于人才成長，有利于團結拼搏的氛圍，形成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率。經營要講效率，工作也要講效率，濫竽充數、疲沓的行為不應再出現，經濟指標要量化到人，責任到人;四是帶頭講服務。服務體現工作作風，要增強為公司服務、為基層服務、為領導服務的意識;五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理，要圍繞經營這個中心努力工作，把經營搞上去，主動參與競爭，促進企業(yè)發(fā)展。
3、要大力提倡和培育團結協作、奮發(fā)向上的精神，形成團結協作，奮發(fā)有為的團隊精神。
4、進一步優(yōu)化整合經營資源，優(yōu)化資源結構。發(fā)展集團審計我司提出的存在問題要大力進行整改，要規(guī)范內部管理，建立健全有關管理制度，大力開展增收結支，開源節(jié)流，樹立“過緊日子”的意識，改變大手大腳的習慣。有關部職能門要嚴格費用開支把關，堵塞各種漏洞，減少浪費，挖掘管理潛力，提高管理效率，要將管理費用減低10—20%。要大力改革分配制度，加強考核管理。在任期考核中除考核經營、利潤外，還要將節(jié)省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核，增大掛鉤力度。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十二
同志們：經過周密部署和一段時間的精心籌備，市委、市政府今天召開了全市政銀企對接融資洽談會。這次會議的主要目的是，通過政銀企之間面對面的溝通與交流，在政銀企之間搭建一個加深溝通和加強聯系的平臺，進一步促進銀企有效對接和經濟金融互動共贏。剛才，商業(yè)銀行、農村信用社和金鼎擔保公司代表金融機構作了很好的發(fā)言，2家民營企業(yè)代表從企業(yè)發(fā)展的情況和與金融機構的合作關系作了發(fā)言，銀監(jiān)分局的鄧局長和人民銀行陳行長也作了總結性的發(fā)言。特別是剛才2家金融機構與9家企業(yè)現場簽定了總金額為1.87億元的合作協議。這是一個非常良好的開端，標志著我市銀企合作進入了一個新階段。在此，我代表市政府向今天現場簽署合作協議的銀行和企業(yè)表示熱烈的祝賀，向為我市經濟發(fā)展、金融繁榮做出貢獻的金融機構、企事業(yè)單位和社會各界表示衷心的感謝！今天的會議開得非常緊湊，也非常務實，等一會，張剡副書記還將作重要講話，請大家結合各自的工作實際，認真貫徹落實。下面我先講三點意見。
近年來，攀枝花經濟呈現了又好又快發(fā)展的態(tài)勢，經濟運行質量和效益不斷提高。今年1～9月，我市經濟繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，完成地方生產總值248.51億元，同比增長14%；完成地方財政收入21.13億元，同比增長15.17%；規(guī)模以上工業(yè)實現增加值150.63億元，增長20.2%；特別是民營經濟實現快速發(fā)展，增加值達到了77.69億元，增長21.5%。在全市經濟社會各項事業(yè)取得快速健康發(fā)展的大背景下，我市金融、企業(yè)也呈現出欣欣向榮的可喜局面。今年1～9月，全市金融機構各項存款余額339.29億元，比年初增長23.9%；各項貸款余額287.45億元，比年初增長36%。各金融機構的經營效益明顯改善，盈利水平同比增長90.36%。全市各種所有制企業(yè)，無論是大中型國有企業(yè)，還是中小民營企業(yè)，都取得了長足的發(fā)展，特別是中小企業(yè)、民營經濟、縣域經濟更是呈現出規(guī)模擴大、速度加快、質量提高、作用增強的良好態(tài)勢。
當前，攀枝花正站在新的歷史起點上。市八次黨代會向全市人民描繪了未來五年經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。特別是市委、市政府明確提出“打造中國釩鈦之都、建設特色經濟強市”的目標定位，我們將緊緊圍繞這些新的目標和要求，把握機遇，加快發(fā)展，奮力推進“四個攀枝花建設”，努力實現新跨越。今年以來，市委、市政府對民營經濟給予了特別關注，下大力氣改善投資軟硬環(huán)境，出臺了一系列支持民營經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，今天我們又召開會議研究解決中小企業(yè)融資難問題的辦法。攀枝花是一座擁有得天獨厚資源、充滿發(fā)展活力、前景十分誘人的城市，在攀枝花發(fā)展，商機無限?？梢哉f，未來的攀枝花實力將更加雄厚，魅力將更加彰顯，活力將更加迸發(fā)，社會將更加和諧。這些都為攀枝花金融業(yè)、企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的空間，為政銀企三方合作奠定了堅實基礎。在此大背景下，市政府要從解決一些具體工作環(huán)節(jié)的角度促進銀行業(yè)與企業(yè)之間的合作，讓民營經濟的發(fā)展再上新臺階，讓社會經濟的發(fā)展再上新臺階。
銀企關系是市場經濟中最重要的關系之一，是經濟運行的重要基礎。地方政府與企業(yè)和金融的關系，是魚水關系，是建立在協商基礎上互惠互利的關系。我們應當看到，不論是企業(yè)還是銀行，其發(fā)展都離不開當地經濟水平的提高。因此，大力推進政銀企合作共贏不僅是地方經濟發(fā)展的必然要求，更是銀行和企業(yè)自身發(fā)展壯大的客觀需求。當前，在經濟社會、銀行和企業(yè)都發(fā)生了深刻變革的新形勢下，更需要正確處理好政府、銀行與企業(yè)三者之間的關系，需要構建起一種健康、和諧發(fā)展的新型政銀企關系。這種關系不是單純的借貸關系，而是一種相互理解和支持的關系，一種互講誠信的關系，一種良性互動的關系。政銀企各方都要明確各自的發(fā)展要求，加強溝通，經常對接。通過召開金融聯席會，政銀企座談會等形式，完善銀行、政府、企業(yè)之間的長效協調機制，構筑起三者之間相互理解、相互支持、互惠共贏、共同發(fā)展的新型政、銀、企關系，共同促進攀枝花經濟社會的協調健康發(fā)展。
客戶群，通過支持效益好、前景廣的企業(yè)實現良好的資金收益。對企業(yè)推薦的項目，要深入搞好調查研究，認真分析其成長性，分析項目存在的問題，積極做好國家金融政策、金融形勢、貸款程序等方面的宣傳工作。
其次，企業(yè)要千方百計擴大自身融資渠道。要不斷苦練內功，完善機制，加強管理，提高信用等級，以良好的經營業(yè)績吸引銀行資金的流入，以優(yōu)秀的企業(yè)素質和良好的企業(yè)形象贏得金融部門的信任和支持。要抓住機遇，深挖潛力，認真研究論證出一批符合國家產業(yè)政策、與攀枝花產業(yè)鏈相銜接、科技含量高、對地方經濟貢獻大的大項目、好項目，積極主動與銀行對接，爭取銀行的支持，加快資金的到位。同時還要不斷拓寬視野，強化資本運作，多渠道解決投入不足的問題，特別是加大直接融資力度。這個方面，恒鼎公司為我們帶了一個好頭。前段時間，恒鼎公司成功在香港主板上市，融資達到40多億港幣。此舉，不僅徹底解決了恒鼎發(fā)展資金的問題，而且有力促進了恒鼎進一步發(fā)展壯大。希望我市的民營企業(yè)以此為榜樣，更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人發(fā)展的成功經驗和模式，才能以更廣闊的視角、更成熟的運作模式，更科學的管理經驗，與金融機構建立更好的合作關系、更良性的互動關系。
第三，政府要做好牽線搭橋工作。政府部門要進一步轉變職能，努力為銀行、企業(yè)營造一流的發(fā)展環(huán)境，營造良好的行政環(huán)境，營造優(yōu)質的服務環(huán)境，營造寬松的投資環(huán)境。尤其是經濟主管部門要在幫助企業(yè)做好項目策劃的同時，積極采取多種形式，有效疏通金融部門與經濟主體的連接渠道，為銀企雙方深入合作搭建好平臺。在這方面，經委要發(fā)揮好行業(yè)主管部門的作用。政府要改進服務水平，加大扶持和支持的力度。
搭建政銀企溝通平臺，促進政銀企通力合作，是市場經濟條件下發(fā)展地方經濟的有效舉措，意義深遠，責任重大。全市各級各部門、各金融機構、各企業(yè)都要重視、珍惜、維護這個合作平臺，不斷鞏固長期以來我市政府、銀行和企業(yè)之間形成的良好基礎。
一是要加快打造“信用攀枝花”。誠信是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀要求，良好的信用秩序是立市之本，發(fā)展之道。政銀企各方都要強化責任，確保資金安全有效運行。政府要做信用建設的表率，加強自律，依法行政，加強信用宣傳教育。企業(yè)要牢固樹立誠信是企業(yè)生存之魂、經營成敗之根的理念，自覺遵守市場經濟的基本規(guī)范，努力成為誠實守信的市場主體。金融機構作為社會信用體系的重要組成部分，要加強服務，遵守承諾，努力把銀行金融業(yè)建設成為全市重諾守信的典范。各級各部門要加大整頓市場經濟秩序力度，嚴厲打擊破壞金融秩序、騙取銀行信貸的行為。新聞媒體要加強輿論監(jiān)督，對各種破壞信用關系的行為進行公開曝光，大力營造攀枝花規(guī)范、高效的金融運行環(huán)境。
三是要切實防范金融風險。金融行業(yè)是高風險行業(yè)。金融風險的聯動性很強，一旦出現問題，就會發(fā)生連鎖反應，造成經濟波動，甚至威脅社會穩(wěn)定。因此，各金融機構都要強化風險意識，進一步完善落實信貸管理責任制，完善內部控制制度，從源頭上控制新的不良貸款的發(fā)生。作為地方政府，我們要全力支持金融部門履行職責，支持金融機構的改革與發(fā)展，共同擔負起維護金融穩(wěn)定的責任。
四是要為政銀企合作提供保障。全市各級各部門要從經濟發(fā)展大局和長遠著眼，加大對政銀企合作的協調力度，自覺地為三方之間的溝通合作創(chuàng)造良好環(huán)境，探索建立起政府協調引導、部門聯系扶持、金融機構主動服務、企業(yè)誠信發(fā)展“四位一體”的聯動機制，促進銀企對接的經?；?、制度化和規(guī)范化，為加快推進銀企合作，實現經濟金融良性互動，共同發(fā)展提供有力的保障。
同志們，當前，攀枝花正處于加快發(fā)展的重要時期，政銀企合作的要求迫切，潛力巨大。希望大家以加快發(fā)展為己任，以這次對接洽談會為契機，進一步加強溝通，開拓創(chuàng)新，共同推動我市政銀企合作關系協調、健康發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十三
尊敬的xx、各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，各位領導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對xx公司的關心和支持，也是對我們進一步做好各項工作的`鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!并借此機會，向長期以來一直關心、支持我縣民營經濟發(fā)展的各級工商聯的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!
xxx有限公司創(chuàng)立于xxx年，主要產品是系列紙品包裝。公司經過短短9年的發(fā)展壯大，形成了以xx公司為核心的”天系”企業(yè)集團，包括xx、xx、xx等x家企業(yè)，產品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗制造等x大類、xx多個品種。企業(yè)占地從當初的不足百畝，發(fā)展到如今的xx余畝;從業(yè)人員從當初的不足百人，發(fā)展到現在的近千人;企業(yè)產值從當年的xx元，到如今的xx元。9年來，一年新建一個企業(yè)，一年邁上一個臺階，實現了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。為使產品快人一點，先行一步，永遠站在行業(yè)發(fā)展的最前端，20xx年，我們依托河北農業(yè)大學食品學院，購進先進設備xx臺套，引進xx名高端人才，結合公司原有技術和設備，成立了紙品包裝研發(fā)中心。據了解，可能是河北省第一家。目前，已經成功研發(fā)實用型創(chuàng)新技術xx項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發(fā)與運用，為助推企業(yè)實現生產、研發(fā)、創(chuàng)新一體化發(fā)揮重要作用。
眾所周知，在市場經濟條件下，任何一家企業(yè)都要經過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高端、創(chuàng)新、誠信的經營理念，不斷超越自己，領先市場，勇往直前。我作為xx縣工商聯的負責人之一，始終堅持在經營好自己企業(yè)的同時，不忘履行社會責任，力爭聯系、促進更多的個人和企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造財富，增加就業(yè)。20xx年5月，又投資入股，在xx縣新興產業(yè)園區(qū)創(chuàng)立了河北xx有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產線，不僅使企業(yè)邁向多元化、集團化、規(guī)?；洜I之路，也為企業(yè)早日成為中國北方最大的印刷包裝產業(yè)基地奠定了扎實基礎。
20xx年，為使更多小微企業(yè)解決融資問題，經過多方奔走，反復協調，與xx銀行xx支行達成初步意向，準備成立保定xx融資中心。憑借天達公司的實力和信譽，眾多下游企業(yè)通過xx公司的擔保，可獲得xx銀行的信貸支持，幫助下游企業(yè)解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在xx縣是首創(chuàng)，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領導的充分肯定和鼓勵，也得到了xx銀行的積極響應和支持，更是受到了小微企業(yè)的熱烈歡迎和稱贊。
幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業(yè)”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模范”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20xx年，被推選為河北省第十一屆政協委員、蟬聯xx縣工商聯副主席。
這些成績的取得，固然有企業(yè)管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯的大力支持是分不開的。多年來，我作為縣工商聯的成員和領導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收獲了很多。同時，也使企業(yè)在從弱小起步到走向強大，從單一經營到多元發(fā)展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。
各位領導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領導的要求相比，與其他先進兄弟企業(yè)相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領導一如既往地給我們關心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領教，認真整改。
最后，對各位領導的指導再次表示感謝，歡迎各位以后經常光臨賜教。
謝謝大家。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十四
什么是誠信?誠信由“誠”和“信”組成，“誠”是誠實、真誠;“信”則是守信用。誠信可以很大，大到可以代表國家信譽，民族尊嚴;誠信也可以很小，小到就含在生活的一點一滴之中。
商業(yè)中有誠信。商家的誠信就是不缺斤少兩，不假冒偽劣，在涉及到食物時，這一點尤為重要。如果食物質量有問題，顧客的健康便受到損害。其它商品也是一樣，如果顧客發(fā)現商品有問題，商家便失去了顧客的信任。海爾主席張瑞敏親手砸毀不合格的冰箱，一錘之下，火花四濺，閃著誠信的光芒，絢麗而耀眼。這就是商家之誠信的最高境界，不坑不騙，童叟無欺(描寫細節(jié)生動有畫面感，語言簡練，議論有力)。顧客的誠信便是不偷奸?；?，不故意損壞商品。像之前很火的那個捏方便面的青年，他化了心頭之悶，解了心頭之恨，(但是)買到被捏碎方便面的人便失去了購物體驗，還無處訴苦?，F在攝像頭隨處可見，有效地遏制了這種現象的發(fā)生，可是加強顧客的誠信理念才是治其根本。這時，誠信是一位嚴師，教給人們是非曲直。
學術、藝術中有誠信?，F如今，“一個作品，兩個作者”的事情時有發(fā)生。剽竊的人認為只是一幅作品，但它凝聚著作者的創(chuàng)意，承載著作者的心血，作者的一喜一悲，一雕一琢鑄其外壁，對人生的感悟，對生命的體驗明其內心。剽竊的人略施小計，成為面對鮮花和掌聲的英雄，萬眾矚目的焦點;真正的英雄嘔心瀝血，苦心孤詣，卻只能在背后默默無聞，捶胸頓足。這時，誠信是一面堅不可摧的道德圣盾，守護每一個人的努力和成果。
然而，萬事過猶不及，誠信亦有底線。有時候，盲目的誠信就會化作愚蠢，不但收不到期望的效果，反而適得其反。這時我們就需要隨機應變。面對陌生人，如果泄露出自己的隱私信息，后果不堪設想;在談判場上進行無聲的廝殺，如果暴露了底牌，就會步步被動，甚至全盤皆輸;在硝煙遍地的戰(zhàn)場上，如果誠信地告訴敵人自己的策略，將士們將付出沉重的代價。誠信也要分時機，把握好尺寸，便能運籌帷幄，決勝千里，贏得勝利。(可以簡單舉例正或者反面如何為盲目的誠信比如齊桓公稱霸中齊桓公的詐死逃命、騙取管仲到本國來、黃泉見母你對誠信的想法如何)。
在生活中，我們常說“善意的謊言”，其實它和誠信是不矛盾的，因為在恰當的場合使用它，可以收到積極的效果。醫(yī)生面對垂死的病人時，要么用善意的謊言鼓勵他，使他重拾對生活的信心，奮勇抗擊病魔，重獲新生;要么用善意的謊言送他最后一程，讓他在微笑與滿足中離開人世。老師面對被挫折打擊的學生，一個善意的謊言能給予他重新開始的希望和力量，克服困難，走向成功。長者面對天真無邪、不諳世事的孩子，一個善意的謊言能讓他不直面人生的創(chuàng)傷，保護他弱小的心靈。善意的謊言可以催人奮進，可以使人警醒，可以激勵人們實現人生的價值，所以善加利用，可以成為人生中最堅實的助力之一。
誠信是我們中華民族的傳統美德，是我們五千年文化長河中一縷涓涓細流。它是所有人都應該遵守的道德典范，是每個人亙古不變的精神食糧。愿誠信之贊歌在我們心中永遠唱響，愿誠信之勁松在我們心中永遠挺立，愿誠信之光華在我們心中永遠璀璨!
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十五
誠信無形，卻可以經天緯地;誠信無色，卻可以耀人眼目;誠信無味，卻可以在上下五千年、縱橫海內外散發(fā)出醇厚的芬芳。無形、無色、無味的誠信有著撼人心魄的力量。
近年來，誠信卻受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，且不說商場上爾虞我詐，也不必說黑心棉，民工米，就是哪一天你扶起一位摔倒在路邊的老人，說不定你就惹上了麻煩和官司。
多年前，以為北大新生入學，他提著大包小包，在偌大的北大校園里不知所措。情急之下，他看見一位穿著布衫的長者，便把行李往他身邊一放，說道：“師傅，麻煩您幫我看著點啊!”一個多小時后，這位新生辦完一切手續(xù)回來，發(fā)現那位長者依然為他守著行李，寸步不離。在第二天的新生入學大會上，他發(fā)現，昨天為他守行李的長者正坐在主席臺的中央。他就是當代著名的東方語言學家、教育家、散文家北大副校長――季羨林先生。
事后，這位學生說道：季老身上透出的人格魅力將改變他的一生。
是啊，誠信就是如此征服著人心。
然而誠信的魅力不止于此。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
滄海桑田，三十年風雨兼程育桃李；歲月如歌，三十載辛勤耕耘譜華章。值此蕪湖信息技術職業(yè)學院校慶之日，我謹代表蕪湖移動公司和在蕪的企業(yè)單位向蕪湖信息技術職業(yè)學院表示熱烈祝賀！向學院廣大從事教育事業(yè)的師生們致以崇高的敬意！
蕪湖信息技術職業(yè)學院是蕪湖市著名的國有公辦全日制高等院校，學院成立三十年來，已發(fā)展成為一所集學歷教育、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定與社會服務為一體的普通高等職業(yè)技術學院。學院教學力量雄厚，畢業(yè)生素質高，潛力強，好鉆研，深受企業(yè)用人單位的好評。學院成立以來，為奇瑞汽車、日立電器、美的電器、鑫科材料等在蕪各企業(yè)輸送了大批的人才，為地方經濟建設作出了卓越貢獻，為企業(yè)單位帶給了強有力的支撐。在此，我代表廣大企業(yè)單位向蕪湖信息技術職業(yè)學院所作出的貢獻表示衷心感謝！
同樣，蕪湖信息技術職業(yè)學院多年來也為我公司輸送了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，他們中的一些人此刻已成為了我公司的業(yè)務骨干和技術專家。今后，我們還將繼續(xù)為他們帶給與專業(yè)相關的實踐崗位和平臺，并且配備資深員工擔任指導老師，帶領他們開展跨領域的項目研習，開辟人生的新舞臺。
“創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁”是中國移動的使命?！盀榈胤浇洕?，為信息產業(yè)化服務”是蕪湖信息技術職業(yè)學院人才培養(yǎng)的基點?；谶@一共同的出發(fā)點，期望我們今后繼續(xù)加強更緊密的交流及合作，已結下的友誼不斷發(fā)展。
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十七
尊敬的xx經理、尊敬的xx新聞媒體朋友、尊敬的xx金屬廠全體同仁：
送走了碩果累累的金秋韶華，我們迎來了萬物儲藏初冬時節(jié)。雖然已經有了初冬的絲絲寒意，但今天的xx金屬廠卻暖意洋洋，展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們，xx金屬廠的xx會議今天隆重舉行，大家一起見證xx金屬廠的茁壯成長，必將是xx金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此，我代表xx真誠的`感謝大家！
xx金屬廠始建于年，工廠坐落于新都工業(yè)園東區(qū)，是西部大開發(fā)成渝經濟圈的中心地帶，全廠職工xx人，年產值xx萬元，完成國家稅利xx萬元。我廠以生產xx為主，產品主要用于xx，是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。
我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外，產品遍布全國。近年來，為了打開國際市場，我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以xxxx年為例，我廠出口產品價值xx萬元，外銷產品xx萬元。在國內國外，我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到，已經博得了消費者的青睞，成為了成都市知名品牌。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優(yōu)異成績，包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚，英明決策。
xxxx年，面對全球的經濟萎縮的形勢，我廠制定了對內對外的合理發(fā)展戰(zhàn)略。對外，我廠分析國際形勢，探尋新型產品，挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發(fā)多種資源，加強營銷策略。xxxx年，我廠爭取新用戶xx個，開發(fā)新產品xx個，除了繼續(xù)鞏固成渝經濟圈的市場，擴大川陜甘市場，做大國內其他市場，我們還開發(fā)了亞洲的xx、歐洲的xx、美洲的xx，這些對外的策略，使我們的企業(yè)迎著全球經濟低俗發(fā)展的國際形勢，快速發(fā)展。對內，進行技術更新，開發(fā)新產品；采用加強管理，增強企業(yè)的競爭力；采用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出；采用合理的激勵機制，加強企業(yè)員工的責任心。
扎根于新都工業(yè)園新區(qū)，我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了由于的條件，為我廠的發(fā)展起到了重要的推動作用，新都政府的各級領導全年到企業(yè)指導工作xx次，解決企業(yè)發(fā)展中的各種問題xx次。除了新都政府的關懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發(fā)展，他們提供了人力資源服務，提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民，更是關照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發(fā)展的生力軍，貢獻了他們的一份力量。
各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們，各位同仁，金屬廠在新都的xx年，得到了新都方方面面的關懷，得到了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的傾心付出，你們正是我廠事業(yè)戰(zhàn)勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量，我廠事業(yè)蒸蒸日上，企業(yè)發(fā)展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發(fā)展，建設生態(tài)經濟，保證綠色、環(huán)保發(fā)展，致力于更好地為新都地方經濟建設服務！
在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協議！祝你們工作順利，事業(yè)發(fā)達，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十八
我今天想談一談關于“誠信”的問題，就其概念而言，我想，在坐的各位都應已明了于心。但是理論和實踐畢竟是有差距的，否則，也不會年年高考都爆出作弊丑聞了，所以，目前而言談這個問題是很有必要的。
首先，我想說，誠信是一種意識，是腦海中的一片紅燈區(qū)，是道德上的基本準則。那種潛在的意識應該不斷被鞏固、強化。每個人都必須時刻都一種意識，鞭策自己真誠、守信、做真實的自己。只有這樣才有可能進一步造就成一種心態(tài)，形成一種思想理念。
其次，我要說，“誠信”是一種心態(tài)，心中的那把枷鎖必須牢牢得鎖住那扇門。而其動力并不僅僅是一顆道德心，更重要的是一顆責任心，一種對自己負責的心態(tài)和那種不屑于偷來的知識的傲氣。
第三，誠信應該是一種思想理念，是一種由平時學習生活實踐積累而得的理念。而后又將在考試中作用于實踐，指導我們展示真正的個人風采。
而最終，我們應該把目標鎖定了習慣，其實，有次同學之所以“不誠信”，其始作俑者往往是習慣，在平時做作業(yè)遇到困難時，懶于思考，煩于推敲，伸頭看一下身邊同學的作業(yè)，求得一個答案就可。抑或是，在某些原因作用下形成抄作業(yè)的習慣?？荚囍衼韨€如法炮制，便在情理之中了。如若，平時就有一種“誠與信”的習慣?？荚嚤悴辉谠捪铝耍绱艘粊?，長久以后，形成一種風氣，使整個校園與社會都沐浴在一個和諧的氛圍中。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十九
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家中午好！
在我正式發(fā)言之前，我想和大家分享一首小詩。
誠信是一朵馨香的花朵；
讓他人快樂，使自己陶醉；
誠信是一首古老的詩歌；
讓他人品味，使自己高尚；
面容上有自尊；
眼睛里有自信；
行動中有把握；
生活中有朋友；；
學習，因為誠信而進步。
人生，因為誠信而精彩；
社會，因為誠信而和諧；
誠實守信自古以來就是中華民族的傳統美德，是我們每個人的立身之本。時光飛逝，轉眼一學期的學習又將告一段落，我們也迎來了本學期最重要的兩個考試：大學生英語四六級和的期末考試，我們要面臨的不僅是一次學習成果的檢閱，更是一場道德與誠信的考驗。
面對考試，大家或許緊張，或許壓抑，亦或許自信，或許釋然。考試就好比是一次收獲，我們花了一學期的時間翻土、播種、澆水、施肥、除蟲，為的就是這一刻。是收獲滿滿，筐不載果？還是顆粒未收，悵然歸去？完全取決于平時的努力。
孟子曰：“車無轅而不行，人無信則不立?！弊怨乓詠?，讀書人都是以節(jié)操為本，以誠信為基。作為當代大學生，我們更應該傳承民族美德，樹立道德新風。在考試中做到光明磊落、誠實守信。記得有人說過：“這世界上只有兩種東西能引起人心深深的震動，一個是我們頭頂上蔚藍的天空，另一個是我們心中崇高的'道德。”而今，我們仰望蒼穹，天空仍然明朗?？墒莾刃哪浅绺叩牡赖路▌t卻需要我們再次呼喚，誠信就是其中之一。要想做到誠信，就要從生活中點點滴滴的小事做起。
誠自心，信自行，心行合一；
讓我們用心靈呼喚誠信；
讓我們的人生以誠信為基石；
讓我們的風采以誠信為旗幟；
讓誠信成為你寒冷時身邊紅紅的爐火；
讓誠信成為烈日下你頭頂的一片綠蔭；
身沐一片燦爛；
心系一份執(zhí)著；
帶著誠信上路；
踏著一路風光；
最后，衷心祝愿同學們在接下來的考試中取得令自己滿意的成績！也祝老師們工作順利。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇一
在規(guī)范市場經濟秩序中，人們往往比較重視法制的健全和法治的推行，這自然是對的，但同樣重要的是市場主體對法律的積極遵守，對合同的善意履行，對自身行為的自覺約束，這就是誠信——企業(yè)素質的綜合體現，市場秩序的深層要求，法律規(guī)范的最佳伴侶。
人無信而不立，企業(yè)無信也不能立。誠信，其本意是遵守諾言、實踐成約。作為企業(yè)來說，不僅依法經營，嚴格遵守成文合同是誠信，而且言而有信、文明經營、公平競爭、誠實交易、不欺不詐也是誠信。企業(yè)違規(guī)違法必屬失信，而失信卻不一定違法，所以，企業(yè)在市場上，要更多地以向市場守信、向社會守信來保證自己守法。
誠信經營是醫(yī)藥行業(yè)的傳統美德，是醫(yī)藥行業(yè)的鎮(zhèn)業(yè)之寶。藥品是特殊的商品，事關病人的身體健康和生命安全。其他行業(yè)，失信一分，損失一分，醫(yī)藥行業(yè)，失信一分，可能帶來終身的危害甚至因為致命。醫(yī)藥行業(yè)，誠信就是生命。古代醫(yī)藥不分，病人只憑醫(yī)(藥)家一句話，就出錢接受診治、服用藥物，靠的`就是行業(yè)的信譽和個人的誠實，古往今來，醫(yī)(藥)德始終高于、重于、大于、先于醫(yī)(藥)術。所以，東方有“醫(yī)乃仁術、藥乃仁品”之贊，西方有“白衣天使”之稱。一百多年前的江南藥王胡雪巖，更是把“戒欺”二字高懸堂上，作為企業(yè)的堂規(guī)和自律銘。
在社會主義市場經濟條件下，金錢成為企業(yè)發(fā)展的動力和追求的目標，無可厚非，但優(yōu)秀的企業(yè)家還有更高層次的追求，那就是社會的效益和公眾的形象，誠信正是其綜合的體現。
在當今醫(yī)藥市場，也確有失法失信的行為存在，巨大的利益誘惑傾斜了一些醫(yī)藥人士的良心。比如制售偽劣藥品;不按規(guī)定保管藥品導致變質和失效;不按病人實際需要過量配銷藥品;虛假廣告甚至使人作“托”推銷藥品;大量存在的醫(yī)藥回扣等等。這些行為，不僅應當受到法律的制裁，也應當受到社會輿論的鞭撻和自身良心的責備。
應當在醫(yī)藥領域大力推崇誠信。
應當在醫(yī)藥領域大力宣傳“醫(yī)德”、“藥德”。
今天，杭州市醫(yī)藥行業(yè)協會組織了部份會員召開誠信經營座談會，與會企業(yè)家們作了發(fā)自肺腑、感人至深、擲地作金石聲的發(fā)言，說明了我們的藥品生產經營企業(yè)是誠實守信的，是重視名聲的，是營藥以德的。他們以誠待客，重人甚于重利，不賺昧心錢，不制售偽劣藥，不對病人巧取豪奪，無愧于中國醫(yī)藥文化的最高境界——仁。
誠信，是企業(yè)立世的根本。不講誠信的企業(yè)，可能得利于一時，決不可能存世于永久，一旦失信事發(fā)，必然千夫所指，不疾而終。
誠信，是企業(yè)形象的標志。作為人，德為才之帥;作為企業(yè)，誠信是規(guī)模之帥、效益之帥，是播于社會、流于后人的口碑。
誠信，是企業(yè)競爭的基礎。信用競爭不失分是企業(yè)市場競爭獲勝的必要條件，只有誠實守信，企業(yè)才可能有競爭力，一旦失信于人，企業(yè)其他競爭將化為烏有。
誠信，是企業(yè)道德的體現。法律是硬約束，誠信是軟約束，敢于直言誠信、自覺接受軟約束的企業(yè)，必定是守法的企業(yè)、自律的企業(yè)、重德的企業(yè)。
誠信，是企業(yè)自覺的規(guī)范。企業(yè)對社會講誠信，員工對他人講誠信，都是一種莊重的承諾，是先輩藥師“炮制雖無人見、存心自有天知”精神的升華和延拓。
誠信，也是社會對醫(yī)藥行業(yè)的強烈要求和迫切希望。多少病人對醫(yī)藥領域的各類不正之風深惡痛絕，呼聲日高，看不到這一點，解決不了這一點，我們就是不知民情、不重民意、不察民苦、不得人心，就是失去了醫(yī)藥行業(yè)存在的價值。
誠信，言易行難、失易樹難。今天杭州市醫(yī)藥行業(yè)協會組織企業(yè)發(fā)出的誠信宣言，幾年來杭州醫(yī)藥行業(yè)憑借自身的誠信行為在社會上樹立的口碑，已經奠定了行業(yè)的誠信基礎，今后，必將繼續(xù)發(fā)揚光大，以誠彰業(yè)、以信立世。
誠信，不僅是企業(yè)行為的準則，也是政府行為的準則。杭州市藥品監(jiān)督管理局在依法行政、依法執(zhí)法、依法監(jiān)管的基礎上，要強化全體執(zhí)法人員講信念、講名譽、講誠信、講責任的執(zhí)法道德意識，勤政廉政、秉公辦事、熱情服務、嚴格監(jiān)管，言必信、行必果，努力提高自身的政策信用、監(jiān)管信用、執(zhí)法信用、服務信用，與全市醫(yī)藥企業(yè)一道，與全市涉藥主體一道，積極參與藥品信用體系的建設，共同打造杭州講究信譽、誠實守信、以義取利、公平競爭、相互協作、規(guī)范健康、蓬勃發(fā)展的藥品生產經營市場，為杭州市民奉獻放心的藥品!
謝謝大家!
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇二
同志們：
今天，我們召開由科技部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、總裝備部、國務院研究室、中國科學院、社會科學院、中國工程院、國家自然科學基金會、中國科協的負責同志和部分專家學者代表參加的科研誠信與學風建設座談會，主要是為了進一步統一思想、凝聚共識，聯合行動，共同防治學術不端行為，構建良好學術風氣，向社會展示科技界對科研誠信和學風建設的鮮明立場和堅定決心，展現科技界引領社會風尚、促進科學事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實際行動。
一、深刻認識加強我國科研誠信與學風建設的重要性和緊迫性。
科學研究是以誠實守信為基礎的事業(yè)，自誕生之始就把追求真理、揭示客觀規(guī)律作為崇高目標?？v觀科學發(fā)展歷史，可以清晰地看出，求真務實、為真理獻身的科學精神不僅是推動科學事業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉，也是引領人類文明進步的重要標桿。
我國科技界素有高尚精神境界和良好道德操守。新中國60年來，幾代科技工作者愛國奉獻、堅持真理、開拓創(chuàng)新、誠實守信，為國家的科技進步、為經濟社會發(fā)展和國防建設作出了巨大貢獻。他們心懷崇高理想，志存高遠、勇攀高峰，在建設國家、造福人民中實現人生價值;他們胸懷追求真理的勇氣，不畏艱苦、不怕挫折，在科學探索道路上勇往直前;他們秉持高度的集體榮譽感，密切配合、共同奮斗，在國家重大科技任務中合力攻關;他們埋頭苦干、腳踏實地、淡泊名利、無私奉獻，在科技創(chuàng)新實踐中攻堅克難。60年來，廣大科技工作者不僅在科學技術領域取得了輝煌成就，而且塑造了熱愛科學、忠于祖國和人民的高尚品格，顯示出優(yōu)良科學道德與學術素養(yǎng)，為全社會樹立了光輝典范?！皟蓮椧恍恰本?、載人航天精神就是科技界在創(chuàng)造偉大功勛中凝練的偉大精神。沒有這種崇高的精神力量，就沒有我國科學事業(yè)今天這樣良好的發(fā)展局面，就沒有我國今天令世界矚目的綜合國力。這是我國科技界最寶貴的精神財富，也是我們推進科研誠信和學風建設的堅實基礎。
在看到我國科研誠信與優(yōu)良學風主流的同時，也應當清醒地看到，一段時間以來，隨著經濟和社會環(huán)境的變化，在科研誠信和學術風氣上出現了一些不容忽視的問題，學風浮躁、學術不端行為滋長，正在侵蝕學術的肌體，對科技事業(yè)健康發(fā)展產生的消極影響不可低估，已經成為社會的熱點問題，解決這個問題迫在眉睫、刻不容緩。
中央歷來高度重視科研誠信和學風建設。毛澤東同志要求在全黨樹立實事求是的優(yōu)良學風，強調科學是老老實實的學問。鄧小平同志指出科學本身就是實事求是、老老實實的學問，是不允許弄虛作假的。強調科學精神的精髓是實事求是，科技工作者應該率先垂范，克服急于事功的浮躁心態(tài)。要求科技工作者樹立踏實認真的作風，淡泊名利，志存高遠，勇于在科技創(chuàng)新的實踐中經歷磨煉。我們要站在黨和國家工作全局的高度，充分認識這一問題的重要性緊迫性，切實增強使命感責任感。
第一，科研誠信和學風建設是推進創(chuàng)新型國家建設的重要基礎。黨的xx大以來，中央提出了建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標，對于現代化建設全局具有深遠意義。現代化強國首先應當是創(chuàng)新型國家。只有走中國特色自主創(chuàng)新道路，縮小與發(fā)達國家之間的差距，才能實現從大國向強國的邁進。當前，新的科技革命正在危機中孕育，全球進入了創(chuàng)新密集和產業(yè)振興時代，各大國都力求占據未來發(fā)展制高點。我們必須奮起直追，加快科技創(chuàng)新步伐，真正把科技擺在優(yōu)先發(fā)展的位置。學術道德和科研誠信作為創(chuàng)新文化的核心內涵，滲透在國家創(chuàng)新體系的各個層面。如果不解決這方面存在的問題，將嚴重影響廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，動搖國家創(chuàng)新體系的根基，阻礙建設創(chuàng)新型國家的進程。
第二，科研誠信和學風建設是科學事業(yè)健康發(fā)展的內在要求?？茖W研究自17世紀走出傳統經院以來，越來越成為經濟和社會活動的重要組成部分，成為許多國家重要的制度性安排。因此，科學探索往往伴隨著榮譽、地位和商業(yè)利益，科研誠信問題開始浮現出來，一段時間暴露出來的學術不端和欺詐行為令全球科技界為之震驚。然而，求真求實永遠是科學精神的核心，急功近利、心浮氣躁注定與科學無緣，缺乏誠信的學術更是沒有希望。有什么樣的學術品格和氛圍，就會孕育出什么樣的學術成就和人才。正如愛因斯坦所講：“大多數人說，是才智造就了偉大的科學家。他們錯了，是人格?！睕]有誠信，就會破壞科學研究的秩序，就會影響科學家持之以恒的科學探索和創(chuàng)造活力，科學事業(yè)將無法向前發(fā)展。
第三，科研誠信和學風建設是社會文明進步的重要標志?？茖W發(fā)展的歷史也是科學精神引領社會進步的歷史?？茖W家是全社會知識層次最高的群體之一，享有崇高的社會聲譽，對社會行為、社會風氣能夠產生很強的引導和示范作用。居里夫人一生共獲得包括諾貝爾獎在內的16種獎章、107個名譽頭銜，但她仍然淡泊名利，潛心研究，其人格魅力令世人欽佩。我國知識界歷來被視為社會的良心。近代以來，科技界的優(yōu)秀前輩以良知良行感召和啟迪社會，得到了全社會的崇尚和尊重。今天廣大科技工作者同樣有責任在社會變革中嚴于自律，承擔社會責任，在促進社會文明進步中發(fā)揮先鋒和表率作用。
二、標本兼治、突出重點，推動科研誠信和學風建設取得實效。
推進科研誠信和學風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持教育引導、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、懲防結合、標本兼治，既重視思想認識和誠信文化等軟約束，又重視監(jiān)管和懲治的硬措施;既解決當前的突出問題，又構建長遠的體制機制，努力實現科學事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。重點要做好以下三個方面的工作。
第一，加強教育引導，促進學術自律。
產生學術不端行為的一個重要原因是缺乏系統完整的科學道德和行為規(guī)范教育，一些人誠信意識和自律意識薄弱，有人甚至利用科研管理漏洞和機制的不完善謀取個人利益。加強教育引導，促進學術自律，提升科學道德素質，是解決科研誠信問題的基礎性舉措，必須給予高度重視。
一要加強科研誠信教育。在世界許多國家，科學道德教育課程是研究生階段的必修課，以此引導學生領會科學道德與科學職業(yè)的倫理精神。我們要吸收借鑒國內外有益經驗，突出教育這一環(huán)節(jié)。要將科學道德列入大學和研究生必修課程，使青年學生從學生時代就養(yǎng)成恪守學術誠信的自覺，培養(yǎng)他們的科學精神和科學道德，掌握科學思想和科學方法。研究生導師更要言傳身教、率先垂范?？蒲袡C構、科學組織和相關單位要將科研誠信內容納入科研人員職業(yè)培訓體系，與思想政治、公民道德和法制教育相銜接，與科研實踐和創(chuàng)新方法教育相融合，與明德楷模、案例警示教育相結合，讓學術誠信深深根植于科研人員的頭腦，內化為精神追求。
二要廣泛宣傳模范事跡。我國科技界曾涌現出大批的先進模范，他們可歌可泣的事跡帶給科技界和全社會深深的震撼和教育，值得我們永遠緬懷和學習。比如，錢學森同志的貢獻不只是在科學技術上，更在于他忠于祖國、尊重科學、不慕虛名、求真務實的精神。錢老的一生給我們的一個深刻啟示就是，誠信是科學家最寶貴的品格，每一個邁入科學殿堂的人都應當把誠信作為立身之本。要發(fā)揮典型人物的引領示范作用，大力宣傳他們的堅定信念、執(zhí)著精神、踏實作風，感染和激勵年輕一代，提升廣大科研人員的精神境界，從根本上凈化學術風氣。
三要發(fā)揮科研學術機構的自律功能?？蒲袡C構和學術團隊要制定道德準則，完善自我約束、自我管理的機制。要提高科研活動的透明度，倡導學術爭鳴，開展廣泛的學術交流活動，擴大公眾對科技活動的知情權、監(jiān)督權，使科學研究始終處于同行的檢驗、批判和監(jiān)督之中。要加強誠信文化建設，讓求真務實成為科技工作者的自覺行動?？萍脊ぷ髡咭訃栏褚笞约?，牢記社會責任，堅守學術道德。高水平的科學研究需要高水平的科學家，高水平的科學家要有高水平的精神境界。只有堅守愛國報國、奉獻社會、服務人民、追求真理的情懷，才不會讓名利動搖誠信?，F在外面的世界誘惑很多，但科學界要永遠保持一片凈土。重大科研成果的產生需要長期艱苦的探索，科技工作者要耐得住寂寞，經得住挫折。要秉持科學精神，對待科學問題始終保持嚴肅認真、周密細致、精益求精的態(tài)度。要自覺遵守科研道德，堅決反對弄虛作假、欺詐剽竊等行為，尊重他人勞動，維護知識產權，做科技創(chuàng)新的先鋒、學術道德的楷模、社會誠信的表率。
第二，深化體制改革，構建科研誠信和學術道德建設的長效機制。
體制機制不健全也是學術不端行為得不到有效遏制的重要原因。必須加快改革步伐，建立引導學術誠信的良好制度體系，形成長效機制。
一要加快完善開放合作的機制?？茖W間交叉融合和相互滲透是當代科學技術發(fā)展的一個重要趨勢。新學科、新領域往往是科技創(chuàng)新的前沿，是競爭最為激烈、帶動經濟社會發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮母叩?。目前少數科研機構和研究團隊之間存在相互封閉、分散分割現象，甚至近親繁殖。這與科學精神格格不入，也可能成為滋生學術不端行為的溫床。要制定促進科技系統內部開放的政策，逐步實現研究人員之間、專業(yè)領域之間、研究機構之間，以及行業(yè)之間、區(qū)域之間的開放，建立共享平臺。重大科技計劃和科學工程要大膽引進國內外優(yōu)秀科學家和工程師參與。大學和科研機構要真正建立起公正、公平和透明的用人機制，面向全國乃至全球選聘優(yōu)秀人才。要通過建立一個海納百川、開放互動的科技工作格局，推動形成風清氣正的科研氛圍。
二要加快完善學術平等的機制?？茖W研究需要一個真理面前人人平等的環(huán)境，只有在這樣的氛圍中，科技工作者的創(chuàng)造活力才能迸發(fā)，浮躁之風和學術不端行為才沒有生存土壤。現在，一些研究機構和學術領域缺乏平等的學術爭鳴和批評。我們必須在學術管理、資源配置、人才選拔與使用等方面采取更加積極有效的措施，從制度層面上鼓勵學術爭鳴，保護不同意見。要扶持和提攜青年學者，鼓勵他們敢于探索，敢于質疑，敢于求實創(chuàng)新，敢于面對失敗。真正的學者是不怕后學超越的，因為只有后人不斷超越前人，科學事業(yè)才能發(fā)展。
三要加快完善評價機制?？蒲性u價指標是科技工作者的重要導向。目前我國科技評價制度尚不完善，在具體評價工作中還存在著重數量不重質量，重名望不重實績，重論文不重工作水平，重短期成果不重長遠積累，重設施改善不重人才隊伍建設等問題。必須按照科技創(chuàng)新的內在規(guī)律，加快完善科學的評價體系。在評價標準上，要根據基礎研究、應用研究和公益性研究的不同特點，建立不同的評價指標體系。比如基礎研究要更加體現鼓勵瞄準重大學術問題前沿和自由探索的導向，評價周期不能過短;應用研究關鍵要看解決了什么重大技術瓶頸;公益性研究要看社會效益如何。在評價內容上，不僅要關注直接的、近期的和顯性的價值，也要關注間接的、長遠的、隱性的價值;對創(chuàng)新性強的項目、非共識項目以及學科交叉項目，要給予特別關注和支持。在評價方式上，要公開透明，接受學術界的監(jiān)督，以增強公信力。總之，要通過完善評價機制形成正確導向，引導科研人員力戒浮躁，集中精力于科學本身，專心致志于創(chuàng)新活動，這樣才能造就一流的科研成果和科技人才。
四要加快優(yōu)化科研經費投入結構。近年來，我國科技投入大幅度增加，對于科技事業(yè)發(fā)展起到了巨大支持作用，但科技經費配置不盡合理的問題依然存在。比如，對基礎研究和社會公益類研究持續(xù)穩(wěn)定的支持還不夠，而這些研究往往需要十年磨一劍的功夫。有的項目布局不切實際，申請程序比較繁瑣。要根據不同科研活動的特點和經費需要，完善投入機制，優(yōu)化投入結構，有的項目要形成穩(wěn)定支持的機制，有的項目要形成充分競爭的機制。對科研經費的使用也要強調誠信原則，規(guī)范資金管理，提高經費使用效益，堅決杜絕弄虛作假行為，決不允許個人或小團體從中謀取私利。
第三，強化監(jiān)督管理，加大懲治學術不端行為的力度。
加強科研誠信既要靠自覺自律，也要靠監(jiān)督管理。從世界范圍看，加強科研誠信正從單純依靠道德約束，向道德約束和監(jiān)管懲處并重轉變。近年來，我國制定發(fā)布了針對學術不端行為調查處理的法律法規(guī)、政策性文件和學術規(guī)范。新修訂的《科技進步法》以及《著作權法》、《專利法》、《知識產權法》等法律都有相應的條款。許多單位和部門成立了專門機構，監(jiān)管工作取得了一定成效。但從實際情況看，有些規(guī)章和要求還停留在文件上，沒有完全落實到位，一些問題發(fā)現了但查處不力，這實際是容忍學術不端行為對學術道德底線的突破，對整個科技界的科研誠信和學術道德產生了不良影響。我們要從維護國家科技事業(yè)的整體利益和科技界的整體聲譽出發(fā)，建立完善的監(jiān)管體系，對科研活動的全過程實行強有力的監(jiān)管，抓住最容易出問題的領域，加大監(jiān)管力度，不留漏洞和死角。要采取“零寬容”政策，嚴格要求，嚴厲約束，有一個處理一個，并公開曝光，決不讓弄虛作假、剽竊抄襲行為有立足之地。
三、明確責任、加強協作，形成科研誠信和學風建設的合力。
下大力氣落實好、完善好各項措施，盡快以實實在在的成果取信于公眾，使科技界的優(yōu)良傳統和崇高聲譽發(fā)揚光大。
第一，強化對科研誠信和學風建設的宏觀指導?？萍疾康仁块T建立了科研誠信聯席會議制度，發(fā)布了《關于加強我國科研誠信建設的意見》，這是在宏觀層面上協調和推動科研誠信建設的積極行動。要落實相應的責任，形成政府部門、科研機構、高等院校、科技組織等各司其職、齊抓共管，社會廣泛參與，科技人員自覺行動的格局。教育部門要全面推行研究生階段科研誠信課程教育，科技部門和人事部門要進一步健全符合不同科技活動特點的科技評價體系，財政部門要進一步完善科技投入結構。各成員單位要在完善和執(zhí)行相關政策、溝通信息等方面協調互動，形成工作合力。
第二，強化學術團體和科研機構的作用。各學術團體要建立適合本領域特點的科研誠信規(guī)范，參與學術不端行為的調查處理?？蒲袡C構要建立和完善科研誠信制度，加強對科技人員的教育和學術不端行為的監(jiān)督檢查，引導科技人員嚴格自律。
第三，加強科研誠信規(guī)范建設。要對科研誠信的基本規(guī)范和要求做進一步的深入研究，劃清學術不端行為的界限，建立健全科研道德規(guī)范，明確科研人員的社會責任，完善學術論文發(fā)表評價的制度。同時，通過培訓和宣傳讓廣大科技人員了解和掌握這些規(guī)范和要求。
第四，積極推動科研誠信立法。要把科研誠信立法納入科技法律體系建設，加強誠信規(guī)范與法律法規(guī)之間的銜接，充實和完善現行法律體系的有關條款，逐步建立起具有穩(wěn)定性和長期性的科研誠信法律法規(guī)與制度體系。對于學術不端行為的投訴舉報、調查核實、監(jiān)督監(jiān)察、公開公示和懲戒處置等，都要做到有章可循、有法可依。
同志們，科研誠信和良好學風是科學事業(yè)繁榮發(fā)展的前提，是建設創(chuàng)新型國家的基石。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，共同肩負起責任，積極行動起來，促進科研誠信和學風建設有一個大的改善，為建設創(chuàng)新型國家、為實現中華民族偉大復興作出應有的貢獻!
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇三
1、海航員工訓條(海南航空)。
2、振興民族工業(yè)，塑造**品牌，趕超世界一流。
3、做人不要太認真，做事一定要認真。
4、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
5、堅定信心、團結奮進，推進跨越式發(fā)展，構筑強企之路。
6、時光如水，憶往昔崢嶸歲月;歲月如歌，看今朝再譜新篇。
7、為交流學習、共享知識中好(華為)。
8、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。
9、創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個具有國際競爭力的中國品牌(tcl)。
10、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
11、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。
12、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
13、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
14、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
15、積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。
16、講學習，敬師長;不夸能，勤精進。
17、沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。
18、追求卓越、勇于創(chuàng)新，為實現跨越式發(fā)展作貢獻。
19、贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。
20、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新(tcl)。
21、離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理。
22、除懶惰，止奢欲;培定力，絕私弊。
23、承光榮傳統，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng)世紀偉業(yè)。
24、以人為本，心德為先;誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻，就給誰多少因報(新飛)。
25、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。
26、要改變命運，首先改變自己。
27、不為失敗找理由，當為成功找方法。
28、入角色，融團隊;堅誓愿，志高遠。
29、資源是會枯竭的.，惟有文化生生不息(華為)。
30、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇四
誠實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經潛移默化于我們的民族精神里了。
對一個國家和政府來說，“誠實守信”是“國格”的體現；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個人來說，它既是一種道德品質和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
信日”，以此為訓誡?！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。
誠實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适?，流傳了一代又一代，當年那個說“狼來了”的孩子已經被狼吃掉，而現實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現象。我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產生的危害后果如果可以量化的話，我想一定會大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實守信義務。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務，而企業(yè)也能借此更上一步，實現“雙贏”。
無數事實證明，“以誠實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們魯蒙食品一起實現我們超常規(guī)發(fā)展的目標吧！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇五
企業(yè)文化在經營管理活動中的體現，即企業(yè)的經營文化，是企業(yè)在長期的經營活動中所形成的特有的思維方式與行為模式，可分為企業(yè)經營理念與經營行為方式兩個層次。經營理念是指企業(yè)經營活動的基本出發(fā)點和目標以及為實現這一目標而制定的戰(zhàn)略思想，是企業(yè)經營管理思想的核心和基礎。經營行為方式是指企業(yè)員工在經營行為中共同遵循的、相對穩(wěn)定的行為模式，它是經營觀念的體現與貫徹。企業(yè)的經營文化功能是多方面的，其重要之點是以人為中心，通過教育、激勵、熏陶等方式，調節(jié)企業(yè)與社會、企業(yè)與客戶（甲方）、企業(yè)整體目標與員工個人目標的矛盾，充分發(fā)揮員工的積極性，充分調動客戶（甲方）的積極性，增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力，促進企業(yè)不斷發(fā)展。
當今世界，企業(yè)的經營文化已完成了由生產導向、推銷導向到市場需求導向的過渡，傳統的經營觀念已為現代的、以客戶（甲方）為中心的經營觀念所取代。發(fā)展才是硬道理，是企業(yè)的第一要務。所以我認為，市場經濟條件下，一個企業(yè)要想做到持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地，就必須與市場同步，與客戶同心，與員工同進。
與市場同步：
市場經濟是以市場為導向的，在充滿競爭的市場環(huán)境中，任何企業(yè)在經營中都會感到市場的復雜、多變，需求的差異和多樣，市場的得失直接決定企業(yè)的生死存亡。企業(yè)是一個與環(huán)境相互作用的開放的系統，它的經營活動受著市場環(huán)境的影響和制約。客戶（甲方）、競爭對手、供應商、相關政府部門、相關技術等一般市場環(huán)境和文化、社會、經濟、技術、政治與法律等宏觀環(huán)境的變化無時無刻不在影響和制約它的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)要時刻把握行業(yè)市場脈搏和競爭對手的動向，在瞬息萬變的市場環(huán)境中撲捉和提煉有價值的市場信息，充分掌握有形市場和無形市場、現實市場與潛在市場的辯證關系，有效執(zhí)行“市場區(qū)隔化”、“市場集中化”及“市場差異化”等市場策略，始終與國內外市場同步，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，擁有生存和發(fā)展的空間。
與客戶同心：
市場經濟條件下，企業(yè)只有樹立“客戶（甲方）是企業(yè)的衣食父母，客戶（甲方）的正當需求最為重要”的理念，及時掌握不同類別客戶的各種需求及其變化情況，在石油工程技術服務的各個環(huán)節(jié)真正做到以優(yōu)質高效專業(yè)的服務時時處處、設身處地替客戶（甲方）著想；不僅要堅持“以客戶（甲方）滿意為宗旨”，最大限度地成就精品工程服務，還要滿足客戶（甲方）省錢的需要、省時的需要、省事的需要、情感的需要和精神的需要等，始終與各層次客戶（甲方）同心，以達到客戶（甲方）滿意最大化，使企業(yè)獲得生存發(fā)展、立于不敗之地。
與員工同進：
企業(yè)文化的本質是用來引導人，其最基本的要求就是符合人的心理需求。市場經濟條件下，企業(yè)要牢固樹立“人才資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本”的科學觀念，充分了解員工理想愿望、個人追求和合理要求，使之與企業(yè)發(fā)展的`共同愿景有機結合起來，注重在企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的過程中創(chuàng)造員工能夠充分發(fā)揮聰明才干、實現人生價值、增長知識技能、提升業(yè)務水平的良好環(huán)境，采取薪酬、培訓、職位、榮譽、待遇等形式的激勵措施，建立員工對企業(yè)的滿意度與員工對企業(yè)的忠誠度，始終與每一位員工同進，以實現員工與企業(yè)“風雨同舟、患難與共”，同時也為企業(yè)下一步實現新的經營目標、贏得更大的發(fā)展奠定人才基礎。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導，各位同行，大家好！
我是來自蘇州工業(yè)xx有限公司的xxx，十分榮幸與在座諸位匯報我公司在誠信自律建設方面的基本做法。我今天匯報的題目是“緊密聯系企業(yè)實際、努力構建誠信自律體系”。
報關水平測試，學習領會《報關服務作業(yè)規(guī)范》、《報關服務作業(yè)規(guī)范》；每月在公司內部舉辦一次“星期四大講堂”，由資深員工做講師，多以誠信經營、貿易合規(guī)為主題，進一步弘揚了“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務實創(chuàng)新”的報關行業(yè)精神和行業(yè)自律、誠信服務新風，牢牢夯實團隊的思想基礎。
二、努力探索實踐、在經營管理中豐富誠信自律體系的基本內容。我們把創(chuàng)建誠信自律體系的過程當作探索實踐的過程，注重落實以下三個環(huán)節(jié)：
（一）內部管理系統化?！皒x”制定了一系列自律管理規(guī)章制度，如《合同管理制度》、《供應商管理制度》等，認真制定條款，雙方簽署合同、規(guī)范招標采購工作。近期，又參照財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范及應用指引》制定了《簽約指引及客戶協同管理辦法》并每月進行穿行檢查，既用于保障客戶的利益也管控公司的經營合規(guī)。
確保持續(xù)改進。
（三）團隊管理專業(yè)化。建立專業(yè)化的團隊是誠信自律體系的必然要求。“xx”為建設高質量人才隊伍，提升行業(yè)整體水平，建立了科學的績效考核制度。針對不同部門和崗位的員工設立績效評估標準和獎懲機制并制定衡量標準，對員工的所有評價都以事實為根據，評估結果以體現差距為原則。年末，人事部匯總各部門的每月績效考核計分，按照計分高低分成a級、b級、c級三類，并從公司績效獎總額中提取一定金額進行獎勵。
三、貼近市場需求，在真誠服務中發(fā)展誠信自律體系的工作成果。近年來我們注重在誠信自律建設上下功夫，得到了社會、政府和客戶的贊同，提高了企業(yè)的社會公信力。
率低、差錯率高、信息不暢等問題，讓企業(yè)在通關一體化的背景下實時掌握通關過程，快速通關，助其發(fā)展。
（二）誠信自律體系建設得到政府相關部門的認可。作為關企間的橋梁，“xx”恪守職責，對海關各項政策先試先行，對無紙化報關報檢、“屬地申報、屬地放行”、長江經濟帶區(qū)域通關一體化改革、海關國檢“三個一”系統申報等創(chuàng)新通關模式的應用，讓德爾福全球汽車系統、博世汽車這些全球化企業(yè)在本區(qū)域內及時了解政策內容及時享受政策便利，促進關企間密切聯系。20xx年，“xx”在海關國檢的指導下，主力建設“蘇州工業(yè)園區(qū)生物材料國際物流平臺”，打造集安全查驗、安全通關、安全物流的一站式服務。首票貝克曼庫爾特實驗系統的生物材料在此平臺運作下順利完成遠程通關、查驗放行等所有物流監(jiān)管工作。
（三）誠信自律體系建設順應市場發(fā)展的需求。今年初，由園報關務咨詢事業(yè)部組建的“中國蘇州aeo貿易合規(guī)聯盟”，聯系高級認證企業(yè)，搭建政企溝通的橋梁，以幫助更多企業(yè)在通關一體化背景下提升合規(guī)等級，順利開展進出口貿易為宗旨，以維護貿易行業(yè)健康發(fā)展為方向的高層次研討活動，區(qū)域內的許多企業(yè)通過此平臺紛紛向政府條線部門反饋，為企業(yè)實際面臨的關務難題和迫切需求尋求解決之道。
作為，與行業(yè)協會各企業(yè)同仁一起，進一步打造勇于實踐、敢于探索的誠信自律服務品牌，為我們報關行業(yè)的健康發(fā)展做出更大貢獻！
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
上午好！
新春伊始，萬象更新。在20xx年國際消費者權益日到來之際，首先感謝xx市消協給了我們這樣一個好的平臺，宣傳我們的誠信服務宗旨。xx公司擔負著全市生活用水和部分企事業(yè)單位用水的重任，公司多年來始終秉承“優(yōu)質供水、至誠服務”的服務理念，圍繞“誠信、維權”開展工作，從加強職業(yè)道德和員工素質教育入手，規(guī)范服務行為，維護客戶合法權益，不斷提高服務質量和服務水平，為消費者提供滿意的供水服務。
我們先后完善了供水設計、安裝、維修、收費等各類工作流程，制定員工文明服務手冊和崗位服務規(guī)范，為實現專業(yè)、高效率的誠信服務奠定了堅實的基礎。
我們不斷完善服務機制，建立快捷、高效、誠信的服務網絡。以二十四小時客戶服務熱線2470001為樞紐的客戶服務調度系統，為客戶提供全方位、一站式的優(yōu)質服務。水質綜合合格率100%、水壓合格率99%、客戶服務滿意率為99.5%。
我們還注重完善服務監(jiān)督制度，建立內外結合的監(jiān)督體系。公司向社會公開公示服務承諾和收費標準，通過客戶服務熱線、客戶走訪、設立意見箱、聘請行風監(jiān)督員等措施，多渠道、全方位、主動地接受客戶的意見和社會監(jiān)督，不斷推動公司服務水平的提高。
我們深知，此次誠信單位榮譽的取得不僅是對xx服務工作的肯定，更寄予著社會各界對今后供水服務工作更高的期望和要求。在此，我謹代表xx全體員工向全市各行各業(yè)發(fā)出倡議：一要樹立誠信服務理念，二要維護消費者的合法權益，三要積極承擔社會責任，四要自覺接受社會監(jiān)督。讓我們共同為xx的經濟建設和社會發(fā)展營造一個誠信、和諧的環(huán)境，為xx“四城同創(chuàng)”工作添磚加瓦！
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇八
國際絲綢聯盟的全體代表和成員：
我是dokhaily，越南惠安市惠安絲綢村（hoiansilkvillage）的項目總監(jiān)。
絲綢產業(yè)的蓬勃發(fā)展的歷史，無論在任何時期，都極大地促進了"海上絲綢之路"對世界服飾文化的經營。過去的歷史上種桑養(yǎng)蠶這條路困難重重，但它始終是世界各國朋友們世代引以為傲的道路。
就像我們的前輩，今天的后代也在為保護傳統的蠶桑、制絲，振興和發(fā)展整個行業(yè)而不懈努力。
我來自越南惠安市，它在世界地圖上是一個量身打造的品牌，有著成千上萬的縫紉店，為游客服務。然而，它卻不是一個很好的市場，因為成本，絲綢已不再受寵。我?guī)砹嗽侥蟼鹘y的絲綢村的內心感受。僅有10個絲綢村，他們是最有名氣的。但是在每個絲綢村中，工匠都已超過了50歲，真正能夠保留這種工藝的家庭非常少。城市化使原料區(qū)域越來越窄，一些企業(yè)不得不進口紡織材料生產產品。在大城市附近的絲綢村農民沒有土地種桑養(yǎng)蠶?；谶@個原因，一些制絲技藝就消失了。為了適應市場，每個村里的制作特色和產品特色被逐步消除，我擔心這重重困難會使工匠們灰心氣餒。年輕人不愿意繼承這些傳統，穿著習慣的改變同樣使得絲綢不比以前受歡迎了。
我想問問各位，如何才能吸引年輕人加入到絲綢制造的隊伍中？我認為調動年輕人的積極性，能夠把絲綢重歸市場?；莅步z綢村，蠶桑博物館的模式，我們研究并保護即將丟失的重要的東西，在越南中部地區(qū)。因此，我希望國際絲綢聯盟能夠讓我們更緊密地分享市場和生產的利益和經驗，發(fā)展現代絲綢公司的同時，保護傳統絲綢村，成為特色的旅游文化元素。
今天，我們在國際絲綢聯盟預備會上回顧歷史，交流經驗，增進未來的聯系與合作，共同制造出高質量的絲綢產品。
我強烈建議國際絲綢聯盟要舉辦豐富多彩的活動，例如昨天在杭州舉辦的中國國際絲綢論壇。但是我們應該在不同的地區(qū)舉辦研討會，這樣能夠使我們更了解每個國家的絲綢產能和地位。如果在其他國家已經有高效的運作模式，我們也想獲得絲綢市場化的推廣經驗。
例如，今天，我們來中國，來發(fā)現中國與越南絲綢的不同之處。如果我們的絲綢都類似，那么，我們就不能吸引消費者。
越南的絲綢工藝者將會非常感謝國際絲綢聯盟在保護、振興、發(fā)展傳統絲綢行業(yè)方面的努力和幫助。我們相信，在合作的基礎上，會有豐富多彩的活動來增進成員們的聯系。
再一次，我代表惠安絲綢村董事長和總經理，以及越南的絲綢工藝者，致以真誠地感謝，并送給在座各位最美好的祝愿！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇九
21世紀是一個知識經濟的時代，更是一個管理創(chuàng)新的時代。財力、物力、人力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，但是擁有多少資源并不能說明什么，俗話說鋼用在刀刃上，這就看我們怎樣使用以及怎樣使用，這才是其中的關鍵，而這個關鍵就在于企業(yè)的管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新作為經濟全球化時代的標志，它推動了企業(yè)的不斷發(fā)展并逐步完善，是企業(yè)在市場競爭中取勝的基本條件。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力在全球經濟進入信息化、網絡化的當今，企業(yè)要想在激烈的動態(tài)競爭環(huán)境中取得成功，務必依靠企業(yè)的素質和競爭潛力的持續(xù)提升，而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉就是管理創(chuàng)新。
在知識經濟時代，創(chuàng)新是核心，沒有創(chuàng)新，企業(yè)也就失去了核心競爭力。為此企業(yè)務必不斷地創(chuàng)新管理理念，強化企業(yè)管理方面的意識，為企業(yè)不斷提高自身的競爭力帶給理論指導，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中將起著決定性的作用。
管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生存潛力美國著名管理學大師彼得德魯克說過：不創(chuàng)新就死亡。知識經濟下競爭日趨激烈，個性是金融危機的當下，生存是企業(yè)面臨的一個很大的問題。企業(yè)只有不斷地進行創(chuàng)新才能夠有實力應對競爭，跟上時代發(fā)展的步伐。如果不進行創(chuàng)新很可能就會遭到淘汰。管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的經濟效益。企業(yè)作為經濟組織，其目的就是為了取得最佳的經濟效益，而管理創(chuàng)新的目標就是要提高企業(yè)有限資源的合理配置。要實現這一目標，僅僅靠先進的技術、熟練的勞動者和現代的設備、優(yōu)質的材料是遠遠不夠的，還務必有先進的管理理念，保證勞動者、高素質和生產力系統的有序結合，使各生產經營環(huán)節(jié)相互協調。創(chuàng)造性的管理能夠有效地挖掘企業(yè)生產潛力，增加經濟效益。
管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的環(huán)境適應潛力當今社會，個性是網絡化的這天，各種力量縱橫交錯，企業(yè)間的聯系更加密切，隨時可能受到外界各種力量的制衡。企業(yè)惟有在生存過程中不斷創(chuàng)新與外界交互作用的方式，才能尋找到一個有利于自己的均衡點，贏得一個良好的外部環(huán)境。
管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的競爭力企業(yè)在進行市場競爭和市場拓展時，將遇到眾多競爭對手，這一競爭過程其實質為多個博弈對象的動態(tài)博弈過程，一個企業(yè)若能在這一過程中能夠最先獲得管理創(chuàng)新的具體方案，便能戰(zhàn)勝對手，獲得博弈的勝出。這個具體方案便是在能預見對手們的相應對策條件下尋找出最佳的、新的市場策略和運行方式而已，這就是一種管理的創(chuàng)新。許多跨國公司在瞄準中國市場后，所采取的一系列市場行為，均有其戰(zhàn)略意圖，這一意圖本身就是一種創(chuàng)新。
應對變化，只有創(chuàng)新。誰繼承以往的做事方式，注定會帶來災難乃至死亡。作為創(chuàng)新的一個重要方面，管理創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展過程中將具有重要的指導好處。小到企業(yè)的生產管理，大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，管理創(chuàng)新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中，并指導著企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十
電話中的騙人商家，大街上的廣告騷擾……對此，我們難道也要對其誠信嗎?記得小時候我的家長總是教育我要對人守信，說實話，講誠信。在一天放學后，校門口有一個填單領獎的桌子。我為了得到那個獎品如實地填下了家長的信息?；丶液煤门d奮的向媽媽說“媽媽，今天我得到了一個獎品?！眿寢寙柕馈罢l送給你的?”我如實回答“在外面填下你的手機信息，然后就可以領獎了?！彪S后，我被教育了一番。“你怎么能把我們的真實信息告訴他們”“你就不會填個假的信息嗎?”那一刻我混完了在我的印象中，不能說假話，做假事，而父母卻要打破那個永恒的定律。到底該怎么辦呢?現在我懂得了對于那些沒有誠信的人，不用講誠信，也不能講誠信。因為在你以成相待的背后，可能是他們虛偽笑容后的尖刀。在我們這個多元，多色彩的社會中，要在講誠信的同時保護自己。因為，不是每一個人都講誠信，不是每一個人都能以誠相待。那么是不是現在守誠信的人都是傻瓜呢?一定不是的。
誠實是另一種智慧，一種只能用心靈去感悟的智慧。有一個青年，他的小鎮(zhèn)的一家雜貨店當伙計。有一天因為父母在店里買了2斤茶葉，晚上他發(fā)現少了一兩茶葉，便冒著風雨夜行好幾公里，把茶葉送到了婦女家里。他就是后來偉大的林肯總統。表面上，這個青年吃了大虧，但事實如此嗎?那個婦女以后變成了這家店的回頭客。為雜貨店帶來源源不斷的利益。這才是誠信背后的大智，是人與人之間的信任。可何曾幾時，誠實卻開始被人們淡漠了。人們變得只認清現實的小利，把誠信當成迂腐。學生沒寫完作業(yè)欺騙老師逃過了一次懲罰，逃不過學業(yè)下滑的后果;商人上假貨欺騙顧客，贏得了小利小惠卻失去了顧客人流光顧。;支援沒有完成任務，上網盜竊欺騙老板，應付了這次任務卻失去了鍛煉的機會和經驗……所以，我們贏得真正的利益了嗎?你是否只安于現在，而不是展望未來?你欺騙別人獲得利益，終將會被審判。這個審判就是沒人再相信你你被孤立，被拋棄，被遺忘。反觀誠信的人，他們才是撿了“西瓜”贏家。而那些扔了“西瓜”去傷害別人撿“芝麻”的人才是真正的傻瓜。
古人的曾子殺豬教子，郭汲夜宿守信于人，華歆守信救人……這些一個個例子都是老祖宗給我們的傳承。中華文化5000年，“誠”字從未中斷，為何?因為他是一個民族，一個社會，一個國家富強的根本。無“誠”何以“信”?無“信”何以“得”?無“得”何以“強”?誠信對待你我他，就是大家共同信任，共同進步。5000年傳承的文化不應該斷絕于此，讓我們以誠待人，感動身邊的人。
評語：很有思想深度對誠信的認知、思想境界、分類廣泛涉及(時間、空間、名言類、名人史實故事類、正反類、辯證這幾個維度都涉及到了)語言組織能力讓我感動有一點需要修改材料組織順序需要修改先說誠信的意義(側重于為什么)再說辯證對待不誠信之人保護自己(側重于辯證地看待、處理誠信是怎么做))。
對誠信認知與意義分析也很到位：有了從我做起的表里如一、童叟不起的誠，才能換來別人對你的寶貴的信任，才有可能給你利益，你只有再這樣的心安理得中，才能在物質與精神財富上真正有所得。社會也如此，只有這樣彼此坦誠信任、合作共贏，社會才能不斷進步，國家才能不斷強大。
詹睿琦。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十一
今年是我司實施經營發(fā)展思路的第二年，是我司的經營能否取得突破，包括建材經營能否擺脫多年虧損的局面，打好翻身仗在內的關鍵一年，也是上級對我司進行托管重組，我司深化改革、進行資產重組的關鍵一年。搞好一個企業(yè)本身就是學習貫徹“三個代表”的重要體現。一個企業(yè)關鍵是發(fā)展，企業(yè)沒有發(fā)展就談不上生存，講生存，“三個代表”只是一句空話。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展對我司來講也是公司生存和發(fā)展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。
去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求，主題是發(fā)展中調整，調整中發(fā)展，努力做優(yōu)做強做大主營業(yè)務。去年經營收入完成1.86億元，今年的工作計劃是經營總收入1.9億元，要求以2億為起點，達到2.2億，超過公司歷史最高水平，力爭超過2.5億，實現比2002年經營收入翻一番的目標。其中煤炭經營計劃是35萬噸，要求以40萬噸為起點，力爭達到60萬噸，超過公司計劃經濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平，實現比今年翻一番;油品經營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約，爭取經營比去年翻一番;建材經營要求在去年減虧31萬元的基礎上，今年要調整經營策略，扭轉建材經營多年萎縮下滑的局面，打好翻身仗，要求經營收入達到1000萬元，力爭達到1500萬元，實現比去年經營翻兩番的目標;物業(yè)租賃收入計劃是1900萬元，力爭達到2200萬元，比去年2000萬元有所增長。這個指標是公司在逆境中求生存、促發(fā)展的經營指標，是開拓進取的經營指標，是公司實現再次創(chuàng)業(yè)的自尊、自強、自立指標。
要完成今年的經濟指標，壓力很大，困難很多。但是不管遇到什么困難，我們都要積極面對，知難而上，按照“穩(wěn)健經營、理性投資、量力而行、持續(xù)發(fā)展”的經營發(fā)展思路和“合法、合理、合時、合算”的經營守則，自強不息，團結拼搏，走出一條適合我司生存和發(fā)展的路子。為此，對今年的工作提出以下幾點要求：
1、在新的一年必須以新的姿態(tài)全力完成今年的經營指標。公司的經濟指標是全體員工的指標，應以該指標指引全體員工的行為，協調資源，規(guī)范公司組織、員工的行為，加強宣傳教育。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求，指引行動。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門、各崗位都是公司的組成部分，要以統一的步調開展工作，凝聚力量;二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，承擔責任，樹立敢于負責的風氣，不推卸責任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性，敢想敢干，不做傳聲筒，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見，分析情況，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的`觀念，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題，還要為今后的工作打基礎，創(chuàng)造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題，要有整體概念、持續(xù)的概念，眼光放遠一些，多考慮今后可能出現的問題。
2、公司本部要為各單位起表率作用、帶頭作用，與時俱進。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學習，提高自身素質，更新觀念，多些危機意識、競爭意識，提高工作水平，開闊視野。要善于從書本中學習，從工作實踐中學習，從從經驗教訓中學習，適應市場經濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經營，有利于人才成長，有利于團結拼搏的氛圍，形成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率。經營要講效率，工作也要講效率，濫竽充數、疲沓的行為不應再出現，經濟指標要量化到人，責任到人;四是帶頭講服務。服務體現工作作風，要增強為公司服務、為基層服務、為領導服務的意識;五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理，要圍繞經營這個中心努力工作，把經營搞上去，主動參與競爭，促進企業(yè)發(fā)展。
3、要大力提倡和培育團結協作、奮發(fā)向上的精神，形成團結協作，奮發(fā)有為的團隊精神。
4、進一步優(yōu)化整合經營資源，優(yōu)化資源結構。發(fā)展集團審計我司提出的存在問題要大力進行整改，要規(guī)范內部管理，建立健全有關管理制度，大力開展增收結支，開源節(jié)流，樹立“過緊日子”的意識，改變大手大腳的習慣。有關部職能門要嚴格費用開支把關，堵塞各種漏洞，減少浪費，挖掘管理潛力，提高管理效率，要將管理費用減低10—20%。要大力改革分配制度，加強考核管理。在任期考核中除考核經營、利潤外，還要將節(jié)省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核，增大掛鉤力度。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十二
同志們：經過周密部署和一段時間的精心籌備，市委、市政府今天召開了全市政銀企對接融資洽談會。這次會議的主要目的是，通過政銀企之間面對面的溝通與交流，在政銀企之間搭建一個加深溝通和加強聯系的平臺，進一步促進銀企有效對接和經濟金融互動共贏。剛才，商業(yè)銀行、農村信用社和金鼎擔保公司代表金融機構作了很好的發(fā)言，2家民營企業(yè)代表從企業(yè)發(fā)展的情況和與金融機構的合作關系作了發(fā)言，銀監(jiān)分局的鄧局長和人民銀行陳行長也作了總結性的發(fā)言。特別是剛才2家金融機構與9家企業(yè)現場簽定了總金額為1.87億元的合作協議。這是一個非常良好的開端，標志著我市銀企合作進入了一個新階段。在此，我代表市政府向今天現場簽署合作協議的銀行和企業(yè)表示熱烈的祝賀，向為我市經濟發(fā)展、金融繁榮做出貢獻的金融機構、企事業(yè)單位和社會各界表示衷心的感謝！今天的會議開得非常緊湊，也非常務實，等一會，張剡副書記還將作重要講話，請大家結合各自的工作實際，認真貫徹落實。下面我先講三點意見。
近年來，攀枝花經濟呈現了又好又快發(fā)展的態(tài)勢，經濟運行質量和效益不斷提高。今年1～9月，我市經濟繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，完成地方生產總值248.51億元，同比增長14%；完成地方財政收入21.13億元，同比增長15.17%；規(guī)模以上工業(yè)實現增加值150.63億元，增長20.2%；特別是民營經濟實現快速發(fā)展，增加值達到了77.69億元，增長21.5%。在全市經濟社會各項事業(yè)取得快速健康發(fā)展的大背景下，我市金融、企業(yè)也呈現出欣欣向榮的可喜局面。今年1～9月，全市金融機構各項存款余額339.29億元，比年初增長23.9%；各項貸款余額287.45億元，比年初增長36%。各金融機構的經營效益明顯改善，盈利水平同比增長90.36%。全市各種所有制企業(yè)，無論是大中型國有企業(yè)，還是中小民營企業(yè)，都取得了長足的發(fā)展，特別是中小企業(yè)、民營經濟、縣域經濟更是呈現出規(guī)模擴大、速度加快、質量提高、作用增強的良好態(tài)勢。
當前，攀枝花正站在新的歷史起點上。市八次黨代會向全市人民描繪了未來五年經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。特別是市委、市政府明確提出“打造中國釩鈦之都、建設特色經濟強市”的目標定位，我們將緊緊圍繞這些新的目標和要求，把握機遇，加快發(fā)展，奮力推進“四個攀枝花建設”，努力實現新跨越。今年以來，市委、市政府對民營經濟給予了特別關注，下大力氣改善投資軟硬環(huán)境，出臺了一系列支持民營經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，今天我們又召開會議研究解決中小企業(yè)融資難問題的辦法。攀枝花是一座擁有得天獨厚資源、充滿發(fā)展活力、前景十分誘人的城市，在攀枝花發(fā)展，商機無限?？梢哉f，未來的攀枝花實力將更加雄厚，魅力將更加彰顯，活力將更加迸發(fā)，社會將更加和諧。這些都為攀枝花金融業(yè)、企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的空間，為政銀企三方合作奠定了堅實基礎。在此大背景下，市政府要從解決一些具體工作環(huán)節(jié)的角度促進銀行業(yè)與企業(yè)之間的合作，讓民營經濟的發(fā)展再上新臺階，讓社會經濟的發(fā)展再上新臺階。
銀企關系是市場經濟中最重要的關系之一，是經濟運行的重要基礎。地方政府與企業(yè)和金融的關系，是魚水關系，是建立在協商基礎上互惠互利的關系。我們應當看到，不論是企業(yè)還是銀行，其發(fā)展都離不開當地經濟水平的提高。因此，大力推進政銀企合作共贏不僅是地方經濟發(fā)展的必然要求，更是銀行和企業(yè)自身發(fā)展壯大的客觀需求。當前，在經濟社會、銀行和企業(yè)都發(fā)生了深刻變革的新形勢下，更需要正確處理好政府、銀行與企業(yè)三者之間的關系，需要構建起一種健康、和諧發(fā)展的新型政銀企關系。這種關系不是單純的借貸關系，而是一種相互理解和支持的關系，一種互講誠信的關系，一種良性互動的關系。政銀企各方都要明確各自的發(fā)展要求，加強溝通，經常對接。通過召開金融聯席會，政銀企座談會等形式，完善銀行、政府、企業(yè)之間的長效協調機制，構筑起三者之間相互理解、相互支持、互惠共贏、共同發(fā)展的新型政、銀、企關系，共同促進攀枝花經濟社會的協調健康發(fā)展。
客戶群，通過支持效益好、前景廣的企業(yè)實現良好的資金收益。對企業(yè)推薦的項目，要深入搞好調查研究，認真分析其成長性，分析項目存在的問題，積極做好國家金融政策、金融形勢、貸款程序等方面的宣傳工作。
其次，企業(yè)要千方百計擴大自身融資渠道。要不斷苦練內功，完善機制，加強管理，提高信用等級，以良好的經營業(yè)績吸引銀行資金的流入，以優(yōu)秀的企業(yè)素質和良好的企業(yè)形象贏得金融部門的信任和支持。要抓住機遇，深挖潛力，認真研究論證出一批符合國家產業(yè)政策、與攀枝花產業(yè)鏈相銜接、科技含量高、對地方經濟貢獻大的大項目、好項目，積極主動與銀行對接，爭取銀行的支持，加快資金的到位。同時還要不斷拓寬視野，強化資本運作，多渠道解決投入不足的問題，特別是加大直接融資力度。這個方面，恒鼎公司為我們帶了一個好頭。前段時間，恒鼎公司成功在香港主板上市，融資達到40多億港幣。此舉，不僅徹底解決了恒鼎發(fā)展資金的問題，而且有力促進了恒鼎進一步發(fā)展壯大。希望我市的民營企業(yè)以此為榜樣，更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人發(fā)展的成功經驗和模式，才能以更廣闊的視角、更成熟的運作模式，更科學的管理經驗，與金融機構建立更好的合作關系、更良性的互動關系。
第三，政府要做好牽線搭橋工作。政府部門要進一步轉變職能，努力為銀行、企業(yè)營造一流的發(fā)展環(huán)境，營造良好的行政環(huán)境，營造優(yōu)質的服務環(huán)境，營造寬松的投資環(huán)境。尤其是經濟主管部門要在幫助企業(yè)做好項目策劃的同時，積極采取多種形式，有效疏通金融部門與經濟主體的連接渠道，為銀企雙方深入合作搭建好平臺。在這方面，經委要發(fā)揮好行業(yè)主管部門的作用。政府要改進服務水平，加大扶持和支持的力度。
搭建政銀企溝通平臺，促進政銀企通力合作，是市場經濟條件下發(fā)展地方經濟的有效舉措，意義深遠，責任重大。全市各級各部門、各金融機構、各企業(yè)都要重視、珍惜、維護這個合作平臺，不斷鞏固長期以來我市政府、銀行和企業(yè)之間形成的良好基礎。
一是要加快打造“信用攀枝花”。誠信是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀要求，良好的信用秩序是立市之本，發(fā)展之道。政銀企各方都要強化責任，確保資金安全有效運行。政府要做信用建設的表率，加強自律，依法行政，加強信用宣傳教育。企業(yè)要牢固樹立誠信是企業(yè)生存之魂、經營成敗之根的理念，自覺遵守市場經濟的基本規(guī)范，努力成為誠實守信的市場主體。金融機構作為社會信用體系的重要組成部分，要加強服務，遵守承諾，努力把銀行金融業(yè)建設成為全市重諾守信的典范。各級各部門要加大整頓市場經濟秩序力度，嚴厲打擊破壞金融秩序、騙取銀行信貸的行為。新聞媒體要加強輿論監(jiān)督，對各種破壞信用關系的行為進行公開曝光，大力營造攀枝花規(guī)范、高效的金融運行環(huán)境。
三是要切實防范金融風險。金融行業(yè)是高風險行業(yè)。金融風險的聯動性很強，一旦出現問題，就會發(fā)生連鎖反應，造成經濟波動，甚至威脅社會穩(wěn)定。因此，各金融機構都要強化風險意識，進一步完善落實信貸管理責任制，完善內部控制制度，從源頭上控制新的不良貸款的發(fā)生。作為地方政府，我們要全力支持金融部門履行職責，支持金融機構的改革與發(fā)展，共同擔負起維護金融穩(wěn)定的責任。
四是要為政銀企合作提供保障。全市各級各部門要從經濟發(fā)展大局和長遠著眼，加大對政銀企合作的協調力度，自覺地為三方之間的溝通合作創(chuàng)造良好環(huán)境，探索建立起政府協調引導、部門聯系扶持、金融機構主動服務、企業(yè)誠信發(fā)展“四位一體”的聯動機制，促進銀企對接的經?；?、制度化和規(guī)范化，為加快推進銀企合作，實現經濟金融良性互動，共同發(fā)展提供有力的保障。
同志們，當前，攀枝花正處于加快發(fā)展的重要時期，政銀企合作的要求迫切，潛力巨大。希望大家以加快發(fā)展為己任，以這次對接洽談會為契機，進一步加強溝通，開拓創(chuàng)新，共同推動我市政銀企合作關系協調、健康發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十三
尊敬的xx、各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，各位領導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對xx公司的關心和支持，也是對我們進一步做好各項工作的`鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!并借此機會，向長期以來一直關心、支持我縣民營經濟發(fā)展的各級工商聯的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!
xxx有限公司創(chuàng)立于xxx年，主要產品是系列紙品包裝。公司經過短短9年的發(fā)展壯大，形成了以xx公司為核心的”天系”企業(yè)集團，包括xx、xx、xx等x家企業(yè)，產品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗制造等x大類、xx多個品種。企業(yè)占地從當初的不足百畝，發(fā)展到如今的xx余畝;從業(yè)人員從當初的不足百人，發(fā)展到現在的近千人;企業(yè)產值從當年的xx元，到如今的xx元。9年來，一年新建一個企業(yè)，一年邁上一個臺階，實現了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。為使產品快人一點，先行一步，永遠站在行業(yè)發(fā)展的最前端，20xx年，我們依托河北農業(yè)大學食品學院，購進先進設備xx臺套，引進xx名高端人才，結合公司原有技術和設備，成立了紙品包裝研發(fā)中心。據了解，可能是河北省第一家。目前，已經成功研發(fā)實用型創(chuàng)新技術xx項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發(fā)與運用，為助推企業(yè)實現生產、研發(fā)、創(chuàng)新一體化發(fā)揮重要作用。
眾所周知，在市場經濟條件下，任何一家企業(yè)都要經過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高端、創(chuàng)新、誠信的經營理念，不斷超越自己，領先市場，勇往直前。我作為xx縣工商聯的負責人之一，始終堅持在經營好自己企業(yè)的同時，不忘履行社會責任，力爭聯系、促進更多的個人和企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造財富，增加就業(yè)。20xx年5月，又投資入股，在xx縣新興產業(yè)園區(qū)創(chuàng)立了河北xx有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產線，不僅使企業(yè)邁向多元化、集團化、規(guī)?；洜I之路，也為企業(yè)早日成為中國北方最大的印刷包裝產業(yè)基地奠定了扎實基礎。
20xx年，為使更多小微企業(yè)解決融資問題，經過多方奔走，反復協調，與xx銀行xx支行達成初步意向，準備成立保定xx融資中心。憑借天達公司的實力和信譽，眾多下游企業(yè)通過xx公司的擔保，可獲得xx銀行的信貸支持，幫助下游企業(yè)解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在xx縣是首創(chuàng)，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領導的充分肯定和鼓勵，也得到了xx銀行的積極響應和支持，更是受到了小微企業(yè)的熱烈歡迎和稱贊。
幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業(yè)”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模范”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20xx年，被推選為河北省第十一屆政協委員、蟬聯xx縣工商聯副主席。
這些成績的取得，固然有企業(yè)管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯的大力支持是分不開的。多年來，我作為縣工商聯的成員和領導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收獲了很多。同時，也使企業(yè)在從弱小起步到走向強大，從單一經營到多元發(fā)展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。
各位領導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領導的要求相比，與其他先進兄弟企業(yè)相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領導一如既往地給我們關心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領教，認真整改。
最后，對各位領導的指導再次表示感謝，歡迎各位以后經常光臨賜教。
謝謝大家。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十四
什么是誠信?誠信由“誠”和“信”組成，“誠”是誠實、真誠;“信”則是守信用。誠信可以很大，大到可以代表國家信譽，民族尊嚴;誠信也可以很小，小到就含在生活的一點一滴之中。
商業(yè)中有誠信。商家的誠信就是不缺斤少兩，不假冒偽劣，在涉及到食物時，這一點尤為重要。如果食物質量有問題，顧客的健康便受到損害。其它商品也是一樣，如果顧客發(fā)現商品有問題，商家便失去了顧客的信任。海爾主席張瑞敏親手砸毀不合格的冰箱，一錘之下，火花四濺，閃著誠信的光芒，絢麗而耀眼。這就是商家之誠信的最高境界，不坑不騙，童叟無欺(描寫細節(jié)生動有畫面感，語言簡練，議論有力)。顧客的誠信便是不偷奸?；?，不故意損壞商品。像之前很火的那個捏方便面的青年，他化了心頭之悶，解了心頭之恨，(但是)買到被捏碎方便面的人便失去了購物體驗，還無處訴苦?，F在攝像頭隨處可見，有效地遏制了這種現象的發(fā)生，可是加強顧客的誠信理念才是治其根本。這時，誠信是一位嚴師，教給人們是非曲直。
學術、藝術中有誠信?，F如今，“一個作品，兩個作者”的事情時有發(fā)生。剽竊的人認為只是一幅作品，但它凝聚著作者的創(chuàng)意，承載著作者的心血，作者的一喜一悲，一雕一琢鑄其外壁，對人生的感悟，對生命的體驗明其內心。剽竊的人略施小計，成為面對鮮花和掌聲的英雄，萬眾矚目的焦點;真正的英雄嘔心瀝血，苦心孤詣，卻只能在背后默默無聞，捶胸頓足。這時，誠信是一面堅不可摧的道德圣盾，守護每一個人的努力和成果。
然而，萬事過猶不及，誠信亦有底線。有時候，盲目的誠信就會化作愚蠢，不但收不到期望的效果，反而適得其反。這時我們就需要隨機應變。面對陌生人，如果泄露出自己的隱私信息，后果不堪設想;在談判場上進行無聲的廝殺，如果暴露了底牌，就會步步被動，甚至全盤皆輸;在硝煙遍地的戰(zhàn)場上，如果誠信地告訴敵人自己的策略，將士們將付出沉重的代價。誠信也要分時機，把握好尺寸，便能運籌帷幄，決勝千里，贏得勝利。(可以簡單舉例正或者反面如何為盲目的誠信比如齊桓公稱霸中齊桓公的詐死逃命、騙取管仲到本國來、黃泉見母你對誠信的想法如何)。
在生活中，我們常說“善意的謊言”，其實它和誠信是不矛盾的，因為在恰當的場合使用它，可以收到積極的效果。醫(yī)生面對垂死的病人時，要么用善意的謊言鼓勵他，使他重拾對生活的信心，奮勇抗擊病魔，重獲新生;要么用善意的謊言送他最后一程，讓他在微笑與滿足中離開人世。老師面對被挫折打擊的學生，一個善意的謊言能給予他重新開始的希望和力量，克服困難，走向成功。長者面對天真無邪、不諳世事的孩子，一個善意的謊言能讓他不直面人生的創(chuàng)傷，保護他弱小的心靈。善意的謊言可以催人奮進，可以使人警醒，可以激勵人們實現人生的價值，所以善加利用，可以成為人生中最堅實的助力之一。
誠信是我們中華民族的傳統美德，是我們五千年文化長河中一縷涓涓細流。它是所有人都應該遵守的道德典范，是每個人亙古不變的精神食糧。愿誠信之贊歌在我們心中永遠唱響，愿誠信之勁松在我們心中永遠挺立，愿誠信之光華在我們心中永遠璀璨!
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十五
誠信無形，卻可以經天緯地;誠信無色，卻可以耀人眼目;誠信無味，卻可以在上下五千年、縱橫海內外散發(fā)出醇厚的芬芳。無形、無色、無味的誠信有著撼人心魄的力量。
近年來，誠信卻受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，且不說商場上爾虞我詐，也不必說黑心棉，民工米，就是哪一天你扶起一位摔倒在路邊的老人，說不定你就惹上了麻煩和官司。
多年前，以為北大新生入學，他提著大包小包，在偌大的北大校園里不知所措。情急之下，他看見一位穿著布衫的長者，便把行李往他身邊一放，說道：“師傅，麻煩您幫我看著點啊!”一個多小時后，這位新生辦完一切手續(xù)回來，發(fā)現那位長者依然為他守著行李，寸步不離。在第二天的新生入學大會上，他發(fā)現，昨天為他守行李的長者正坐在主席臺的中央。他就是當代著名的東方語言學家、教育家、散文家北大副校長――季羨林先生。
事后，這位學生說道：季老身上透出的人格魅力將改變他的一生。
是啊，誠信就是如此征服著人心。
然而誠信的魅力不止于此。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
滄海桑田，三十年風雨兼程育桃李；歲月如歌，三十載辛勤耕耘譜華章。值此蕪湖信息技術職業(yè)學院校慶之日，我謹代表蕪湖移動公司和在蕪的企業(yè)單位向蕪湖信息技術職業(yè)學院表示熱烈祝賀！向學院廣大從事教育事業(yè)的師生們致以崇高的敬意！
蕪湖信息技術職業(yè)學院是蕪湖市著名的國有公辦全日制高等院校，學院成立三十年來，已發(fā)展成為一所集學歷教育、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定與社會服務為一體的普通高等職業(yè)技術學院。學院教學力量雄厚，畢業(yè)生素質高，潛力強，好鉆研，深受企業(yè)用人單位的好評。學院成立以來，為奇瑞汽車、日立電器、美的電器、鑫科材料等在蕪各企業(yè)輸送了大批的人才，為地方經濟建設作出了卓越貢獻，為企業(yè)單位帶給了強有力的支撐。在此，我代表廣大企業(yè)單位向蕪湖信息技術職業(yè)學院所作出的貢獻表示衷心感謝！
同樣，蕪湖信息技術職業(yè)學院多年來也為我公司輸送了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，他們中的一些人此刻已成為了我公司的業(yè)務骨干和技術專家。今后，我們還將繼續(xù)為他們帶給與專業(yè)相關的實踐崗位和平臺，并且配備資深員工擔任指導老師，帶領他們開展跨領域的項目研習，開辟人生的新舞臺。
“創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁”是中國移動的使命?！盀榈胤浇洕?，為信息產業(yè)化服務”是蕪湖信息技術職業(yè)學院人才培養(yǎng)的基點?；谶@一共同的出發(fā)點，期望我們今后繼續(xù)加強更緊密的交流及合作，已結下的友誼不斷發(fā)展。
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十七
尊敬的xx經理、尊敬的xx新聞媒體朋友、尊敬的xx金屬廠全體同仁：
送走了碩果累累的金秋韶華，我們迎來了萬物儲藏初冬時節(jié)。雖然已經有了初冬的絲絲寒意，但今天的xx金屬廠卻暖意洋洋，展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們，xx金屬廠的xx會議今天隆重舉行，大家一起見證xx金屬廠的茁壯成長，必將是xx金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此，我代表xx真誠的`感謝大家！
xx金屬廠始建于年，工廠坐落于新都工業(yè)園東區(qū)，是西部大開發(fā)成渝經濟圈的中心地帶，全廠職工xx人，年產值xx萬元，完成國家稅利xx萬元。我廠以生產xx為主，產品主要用于xx，是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。
我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外，產品遍布全國。近年來，為了打開國際市場，我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以xxxx年為例，我廠出口產品價值xx萬元，外銷產品xx萬元。在國內國外，我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到，已經博得了消費者的青睞，成為了成都市知名品牌。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優(yōu)異成績，包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚，英明決策。
xxxx年，面對全球的經濟萎縮的形勢，我廠制定了對內對外的合理發(fā)展戰(zhàn)略。對外，我廠分析國際形勢，探尋新型產品，挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發(fā)多種資源，加強營銷策略。xxxx年，我廠爭取新用戶xx個，開發(fā)新產品xx個，除了繼續(xù)鞏固成渝經濟圈的市場，擴大川陜甘市場，做大國內其他市場，我們還開發(fā)了亞洲的xx、歐洲的xx、美洲的xx，這些對外的策略，使我們的企業(yè)迎著全球經濟低俗發(fā)展的國際形勢，快速發(fā)展。對內，進行技術更新，開發(fā)新產品；采用加強管理，增強企業(yè)的競爭力；采用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出；采用合理的激勵機制，加強企業(yè)員工的責任心。
扎根于新都工業(yè)園新區(qū)，我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了由于的條件，為我廠的發(fā)展起到了重要的推動作用，新都政府的各級領導全年到企業(yè)指導工作xx次，解決企業(yè)發(fā)展中的各種問題xx次。除了新都政府的關懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發(fā)展，他們提供了人力資源服務，提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民，更是關照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發(fā)展的生力軍，貢獻了他們的一份力量。
各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們，各位同仁，金屬廠在新都的xx年，得到了新都方方面面的關懷，得到了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的傾心付出，你們正是我廠事業(yè)戰(zhàn)勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量，我廠事業(yè)蒸蒸日上，企業(yè)發(fā)展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發(fā)展，建設生態(tài)經濟，保證綠色、環(huán)保發(fā)展，致力于更好地為新都地方經濟建設服務！
在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協議！祝你們工作順利，事業(yè)發(fā)達，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十八
我今天想談一談關于“誠信”的問題，就其概念而言，我想，在坐的各位都應已明了于心。但是理論和實踐畢竟是有差距的，否則，也不會年年高考都爆出作弊丑聞了，所以，目前而言談這個問題是很有必要的。
首先，我想說，誠信是一種意識，是腦海中的一片紅燈區(qū)，是道德上的基本準則。那種潛在的意識應該不斷被鞏固、強化。每個人都必須時刻都一種意識，鞭策自己真誠、守信、做真實的自己。只有這樣才有可能進一步造就成一種心態(tài)，形成一種思想理念。
其次，我要說，“誠信”是一種心態(tài)，心中的那把枷鎖必須牢牢得鎖住那扇門。而其動力并不僅僅是一顆道德心，更重要的是一顆責任心，一種對自己負責的心態(tài)和那種不屑于偷來的知識的傲氣。
第三，誠信應該是一種思想理念，是一種由平時學習生活實踐積累而得的理念。而后又將在考試中作用于實踐，指導我們展示真正的個人風采。
而最終，我們應該把目標鎖定了習慣，其實，有次同學之所以“不誠信”，其始作俑者往往是習慣，在平時做作業(yè)遇到困難時，懶于思考，煩于推敲，伸頭看一下身邊同學的作業(yè)，求得一個答案就可。抑或是，在某些原因作用下形成抄作業(yè)的習慣?？荚囍衼韨€如法炮制，便在情理之中了。如若，平時就有一種“誠與信”的習慣?？荚嚤悴辉谠捪铝耍绱艘粊?，長久以后，形成一種風氣，使整個校園與社會都沐浴在一個和諧的氛圍中。
企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十九
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家中午好！
在我正式發(fā)言之前，我想和大家分享一首小詩。
誠信是一朵馨香的花朵；
讓他人快樂，使自己陶醉；
誠信是一首古老的詩歌；
讓他人品味，使自己高尚；
面容上有自尊；
眼睛里有自信；
行動中有把握；
生活中有朋友；；
學習，因為誠信而進步。
人生，因為誠信而精彩；
社會，因為誠信而和諧；
誠實守信自古以來就是中華民族的傳統美德，是我們每個人的立身之本。時光飛逝，轉眼一學期的學習又將告一段落，我們也迎來了本學期最重要的兩個考試：大學生英語四六級和的期末考試，我們要面臨的不僅是一次學習成果的檢閱，更是一場道德與誠信的考驗。
面對考試，大家或許緊張，或許壓抑，亦或許自信，或許釋然。考試就好比是一次收獲，我們花了一學期的時間翻土、播種、澆水、施肥、除蟲，為的就是這一刻。是收獲滿滿，筐不載果？還是顆粒未收，悵然歸去？完全取決于平時的努力。
孟子曰：“車無轅而不行，人無信則不立?！弊怨乓詠?，讀書人都是以節(jié)操為本，以誠信為基。作為當代大學生，我們更應該傳承民族美德，樹立道德新風。在考試中做到光明磊落、誠實守信。記得有人說過：“這世界上只有兩種東西能引起人心深深的震動，一個是我們頭頂上蔚藍的天空，另一個是我們心中崇高的'道德。”而今，我們仰望蒼穹，天空仍然明朗?？墒莾刃哪浅绺叩牡赖路▌t卻需要我們再次呼喚，誠信就是其中之一。要想做到誠信，就要從生活中點點滴滴的小事做起。
誠自心，信自行，心行合一；
讓我們用心靈呼喚誠信；
讓我們的人生以誠信為基石；
讓我們的風采以誠信為旗幟；
讓誠信成為你寒冷時身邊紅紅的爐火；
讓誠信成為烈日下你頭頂的一片綠蔭；
身沐一片燦爛；
心系一份執(zhí)著；
帶著誠信上路；
踏著一路風光；
最后，衷心祝愿同學們在接下來的考試中取得令自己滿意的成績！也祝老師們工作順利。