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電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇一
1、服務(wù)于vip客戶及高凈值個(gè)人客戶，為高凈值個(gè)人客戶提供全方面的金融理財(cái)服務(wù)。
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面的問題，以及理財(cái)方面的需求。
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品。
4、通過調(diào)整各種金屬產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)合理配置，使客戶資產(chǎn)在，安全穩(wěn)健基礎(chǔ)上保值增值。
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)，金融，營銷及管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮。
2、有上銀行，信托，投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或房產(chǎn)，汽車，奢飾品銷售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先考慮。
3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識。
4、資質(zhì)優(yōu)越者可放寬以上條件，并優(yōu)先考慮。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二
培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、協(xié)助執(zhí)行落實(shí)平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)平安全集團(tuán)重點(diǎn)人群培養(yǎng)的項(xiàng)目規(guī)劃；
3、通過線上線下等渠道推動(dòng)培養(yǎng)項(xiàng)目的落實(shí)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的邏輯思維及項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇三
4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面有效的專利保護(hù);
5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、主持專利風(fēng)險(xiǎn)排查,防范專利風(fēng)險(xiǎn);
8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇四
中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團(tuán)有限公司新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:
2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生涯進(jìn)行量身定制的規(guī)劃;
3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行管理,及時(shí)與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進(jìn)續(xù)費(fèi)事宜。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路
3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇五
6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
理財(cái)規(guī)劃師職位要求
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇六
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計(jì)劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團(tuán)隊(duì)建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會(huì)議,檢查、督促及落實(shí)各項(xiàng)工作,聽取下屬匯報(bào);
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的市場維護(hù)和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇七
戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)高級規(guī)劃師泛華泛華建設(shè)集團(tuán)有限公司,泛華,泛華建設(shè),泛華集團(tuán),泛華崗位職責(zé):
1、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市發(fā)展方向的戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究與規(guī)劃,統(tǒng)籌咨詢項(xiàng)目的管理;
2、負(fù)責(zé)所屬模塊的研究和成果呈現(xiàn),把握客戶需求,完成咨詢成果;
3、掌控項(xiàng)目技術(shù)路線和技術(shù)攻關(guān);
5、根據(jù)研究院的管理規(guī)定參與相關(guān)研究及寫作工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.擁有產(chǎn)業(yè)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、城市規(guī)劃類碩士以上學(xué)位;
2.3年以上從事咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)歷,獨(dú)立主持或承擔(dān)過5個(gè)以上的項(xiàng)目運(yùn)作;
3.對國家的功能區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃學(xué)科等有深入的研究和了解;
4.基礎(chǔ)寬厚、知識結(jié)構(gòu)合理,學(xué)術(shù)功底扎實(shí),具有豐富的項(xiàng)目管理和研究經(jīng)驗(yàn);
6.能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立主持咨詢項(xiàng)目,或作為項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面參與咨詢課題研究。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇八
產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)研及需求分析;
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目推進(jìn)與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),二項(xiàng)以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇九
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)，并監(jiān)督平面設(shè)計(jì)人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.及時(shí)準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營方針和市場動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計(jì)資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會(huì)的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實(shí)施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實(shí)可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
13.結(jié)合用戶體驗(yàn)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可能性，設(shè)計(jì)網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十
協(xié)助開發(fā)專員，完成新址審批工作
新址人流量測定，現(xiàn)有餐廳人流量復(fù)測
新址開業(yè)后的cas，nuts及相關(guān)數(shù)據(jù)獲取及分析
負(fù)責(zé)幫市場開發(fā)預(yù)估新店?duì)I業(yè)額
其他網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃部行政類的工作
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類，財(cái)務(wù)類，市場分析類，數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)背景；
3、具備良好的電腦知識及運(yùn)用技巧；
4、性格耐心、細(xì)致，具備清晰的邏輯判斷能力和分析能力；
5、有較強(qiáng)的表達(dá)能力，項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
6、能夠處理好人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、具有基本的英語閱讀能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十一
理財(cái)規(guī)劃師助理，盈泰財(cái)富云，北京盈泰財(cái)富云電子商務(wù)有限公司，盈泰財(cái)富，盈泰財(cái)富云，盈泰，職責(zé)描述：
1、，主要協(xié)助理財(cái)師工作。
2、通過電話、陌拜等方式對客戶進(jìn)行有效篩選，挖掘潛在客戶群體；
5、負(fù)責(zé)客戶的持續(xù)跟進(jìn)和定期回訪，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，優(yōu)化并推動(dòng)落實(shí)電銷運(yùn)營策略方案，達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績；，處理上級安排的其他工作。
任職要求：
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有電銷/金融從業(yè)者優(yōu)先。
3.有掙錢欲望，積極性高，想在金融行業(yè)長期發(fā)展。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十二
1、及時(shí)收集國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展相關(guān)資料。
2、做好負(fù)荷預(yù)測和電力電量平衡，為下一步電網(wǎng)建設(shè)提供依據(jù)。
3、召開電網(wǎng)規(guī)劃專題會(huì)議，研究規(guī)劃原則和項(xiàng)目。
4、現(xiàn)場勘察，確定規(guī)劃項(xiàng)目的具體位置。
5、組織召開規(guī)劃專題會(huì)議，確定當(dāng)期規(guī)劃的內(nèi)容。
6、按照上級要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、報(bào)告等。
7、負(fù)責(zé)完成上級安排的任務(wù)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十三
第一條為規(guī)范國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）各級人員和部門的安全職責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同搞好安全工作，依據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，制定《國家電網(wǎng)公司安全職責(zé)規(guī)范》（以下簡稱規(guī)范）。
第二條貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立科學(xué)全面的“大安全”觀，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，實(shí)行全面、全員、全過程、全方位的安全管理，建立一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制。
第三條各級行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級工會(huì)應(yīng)依法組織員工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。各級黨委（黨組）書記與行政正職負(fù)同等責(zé)任。
第四條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各級、各部門人員，都應(yīng)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)程規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，接受安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱安監(jiān)部門）的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作（簡稱“五同時(shí)”）。
第五條本規(guī)范中所列各項(xiàng)職責(zé)是基于“公司”工作流程和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行編寫，規(guī)范了“公司”各級人員、職能管理部門、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本安全職責(zé)。
第六條本規(guī)范適用于“公司”各單位?！肮尽背邪凸芾淼木惩夤こ添?xiàng)目及公司所屬其他相關(guān)單位參照執(zhí)行。
第二章各級人員的安全職責(zé)
第七條單位領(lǐng)導(dǎo)人員通用的安全職責(zé)
（一）貫徹國家及行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益、主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。
（二）協(xié)調(diào)和處理好各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)保證體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的具體要求和措施。
（三）對分管部門人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行督促檢查。對安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不負(fù)責(zé)任、失職造成事故的應(yīng)按本規(guī)范分清責(zé)任進(jìn)行追究。
（四）按規(guī)定參加或主持安全工作會(huì)議，協(xié)商解決危及安全生產(chǎn)的隱患及問題，對分管專業(yè)安全工作提出意見和建議，強(qiáng)調(diào)部署重點(diǎn)工作。
（五）組織開展各類安全檢查、隱患排查、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰先進(jìn)等工作，并依據(jù)各類活動(dòng)，掌握各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定和制度的落實(shí)情況，督促解決電網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備檢修工作中的重大問題或傾向性問題，做到任務(wù)、時(shí)間、費(fèi)用、措施、責(zé)任人“五落實(shí)”。
（六）主持或參加有關(guān)事故調(diào)查處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受教育不放過（簡稱“四不放過”原則）。負(fù)責(zé)審批分管范圍內(nèi)事故調(diào)查報(bào)告和事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)事故處理的善后工作。
（七）經(jīng)常性深入一線班組及工作現(xiàn)場，開展監(jiān)督檢查和反違章工作，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、作業(yè)流程、安全防護(hù)用品使用及《電力安全工作規(guī)程》執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。
（八）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)工作質(zhì)量監(jiān)督和管理，配合建立健全本單位質(zhì)量監(jiān)督體系。
（九）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作，配合建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并實(shí)施分管范圍內(nèi)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和演練，協(xié)同處置其它專業(yè)范圍內(nèi)的防災(zāi)減災(zāi)、搶險(xiǎn)救援等突發(fā)事件。
（十）充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，完善安全監(jiān)督手段。經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報(bào)，支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。督促分管部門和單位，主動(dòng)接受安監(jiān)部門的'安全監(jiān)督，加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員的安全管理。
第八條行政正職的安全職責(zé)
（一）是本單位安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展。建立健全并落實(shí)本單位各級人員、各職能部門的安全責(zé)任制。
（二）組織確定本單位年度安全工作目標(biāo)，實(shí)行安全目標(biāo)分級控制，審定有關(guān)安全工作的重大舉措。建立安全指標(biāo)控制和考核體系，形成激勵(lì)約束機(jī)制。
（三）親自批閱上級有關(guān)安全的重要文件并組織落實(shí)，解決貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系，建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
（四）建立健全并落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部門、業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)、基層班組和生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全工作列入績效考核，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考察干部的重要內(nèi)容。
（五）組織制定本單位安全管理輔助性規(guī)章制度和操作規(guī)程。
組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本單位從業(yè)人員具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，做到持證上崗。
（六）省公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)或委托行政副職領(lǐng)導(dǎo)本單位安監(jiān)部門，地市公司級單位、縣公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)安監(jiān)部門，定期聽取安監(jiān)部門的匯報(bào)，建立能獨(dú)立有效行使職能的安監(jiān)部門，健全安全監(jiān)督體系，配備足夠且合格的安全監(jiān)督人員和裝備。建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金并督促規(guī)范使用。
（七）每年主持召開本單位年度安全工作會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，布置安全工作。定期主持召開安全生產(chǎn)委員會(huì)議和安全生產(chǎn)月度例會(huì)，組織研究解決安全工作中出現(xiàn)的重大問題。對涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全的重大問題，親自主持專題會(huì)議研究分析，提出防范措施，及時(shí)解決。督促、檢查本單位安全工作，每年親自參加春（秋）季安全大檢查或重要的安全檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全管理問題和安全事故隱患，及時(shí)提出并落實(shí)整改措施和治理措施。
（八）確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保證反事故措施和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃（簡稱“兩措”計(jì)劃）經(jīng)費(fèi)需求。
（九）建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并督促實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)預(yù)案要求擔(dān)任相應(yīng)等級的事件應(yīng)急處置總指揮。
（十）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。按照“四不放過”原則，組織或配合事故調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故，應(yīng)及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開專題事故分析會(huì)，提出防范措施。
（十一）定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，廣泛征求安全生產(chǎn)管理意見或建議，積極接受職代會(huì)有關(guān)安全方面的合理化建議。
（十二）其他有關(guān)安全管理規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
第九條黨組（黨委）書記的安全職責(zé)
（一）在思想政治、組織宣傳工作中，突出安全工作的基礎(chǔ)地位，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員模范帶頭作用，以及黨群組織對安全工作的保證和監(jiān)督作用。
（二）把安全工作列入黨委的重要議事日程，參加有關(guān)安全工作的重要會(huì)議和活動(dòng)。
（三）在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。
（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織黨群部門、黨團(tuán)組織，緊密圍繞安全目標(biāo)開展思想政治工作，增強(qiáng)員工的安全意識，提高員工的思想素質(zhì)。做好安全生產(chǎn)先進(jìn)事例的選樹工作，及時(shí)組織總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。
（五）做好事故責(zé)任人和責(zé)任單位的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
（六）加強(qiáng)安全文化建設(shè)，緊密圍繞安全工作，開展思想政治工作，對職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神、遵章守紀(jì)等教育，營造良好的安全工作環(huán)境和安全文化氛圍。
第十條分管規(guī)劃工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定并貫徹執(zhí)行實(shí)現(xiàn)年度安全工作目標(biāo)的年度項(xiàng)目計(jì)劃。在前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、可研審查中組織貫徹落實(shí)《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》等有關(guān)安全的規(guī)程規(guī)定和反事故措施要求。
（二）組織電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)審查，實(shí)行電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并堅(jiān)持科學(xué)合理，安全經(jīng)濟(jì)，安全優(yōu)先的原則，防止資源浪費(fèi)。
（三）對電力生產(chǎn)運(yùn)行、安全性評價(jià)、隱患排查中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)中的問題和事故隱患，按照安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡稱“三同時(shí)”）的要求，負(fù)責(zé)組織制定并督促落實(shí)各項(xiàng)解決措施和方案。
（四）協(xié)助落實(shí)“兩措”計(jì)劃資金、重大工程項(xiàng)目安全設(shè)施及安全技術(shù)措施資金、應(yīng)急體系建設(shè)資金。協(xié)調(diào)解決電力設(shè)施保護(hù)、消防、應(yīng)急演練、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰等各項(xiàng)安全活動(dòng)所需的費(fèi)用，并對項(xiàng)目安排和資金使用提出整改建議。
第十一條分管基建工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定基建年度安全工作目標(biāo)計(jì)劃。主持基建安全工作會(huì)議，部署基建安全文明施工工作。
（二）建立健全基建安全保證體系和監(jiān)督體系，落實(shí)安全文明施工責(zé)任制，健全安全管理與考核制度，組織貫徹《國家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定》，推行基建施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做好現(xiàn)場安全文明施工管理工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。
（三）在新建、改建或擴(kuò)建工程建設(shè)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”的規(guī)定。
（四）負(fù)責(zé)基建“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目落實(shí)、資金籌措，審定工程建設(shè)項(xiàng)目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行，確保各類事故防范措施落實(shí)到位。
（五）組織開展工程安全管理評價(jià)，制定并實(shí)施基建系統(tǒng)的重大人員傷亡、重大施工機(jī)械設(shè)備損壞、垮（坍）塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案和施工現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系。
（六）組織開發(fā)、推廣先進(jìn)管理方法、施工工藝、技術(shù)和設(shè)備，審定相關(guān)安全技術(shù)項(xiàng)目和成果報(bào)告，解決基建安全技術(shù)上的突出問題，促進(jìn)安全文明施工水平的提高。
第十二條分管電網(wǎng)運(yùn)行工作行政副職的安全職責(zé)（一）組織制定電網(wǎng)運(yùn)行年度安全工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并組織實(shí)施。
（二）建立電網(wǎng)運(yùn)行組織指揮體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，組織做好電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程的宣貫與實(shí)施，健全安全管理與考核制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決電網(wǎng)運(yùn)行管理工作中存在的問題。
（三）組織制定保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的規(guī)程規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)穩(wěn)定措施。開展電網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用研究和運(yùn)行分析，批準(zhǔn)電網(wǎng)特殊方式、電網(wǎng)黑啟動(dòng)方案以及重大措施方案的實(shí)施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實(shí)。
（四）組織開展電網(wǎng)、繼電保護(hù)和自動(dòng)化設(shè)備以及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、集中監(jiān)控系統(tǒng)安全運(yùn)行狀況分析，針對薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，制定相應(yīng)的反事故技術(shù)措施并組織實(shí)施。
第十三條分管檢修工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定檢修工作年度安全目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并組織實(shí)施。
（二）建立檢修工作組織體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，健全完善各專業(yè)安全管理與考核制度，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。
（三）組織制定有關(guān)設(shè)備檢修工作的規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用研究分析，批準(zhǔn)設(shè)備重大技術(shù)改造措施方案的實(shí)施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實(shí)。
（四）組織制定反事故措施計(jì)劃，并督促實(shí)施。
（五）組織開展安全性評價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對本單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。
（六）組織制定并實(shí)施重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所和發(fā)電廠全停、大壩垮塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系，組織反事故演習(xí)。
第十四條分管營銷工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織編制營銷規(guī)劃并明確安全規(guī)劃目標(biāo)。組織制定營銷系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
（二）建立健全經(jīng)營業(yè)績考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時(shí)，將安全生產(chǎn)作為重要的考核指標(biāo)。
（三）組織對用電安全情況進(jìn)行檢查。存在安全隱患的，應(yīng)下發(fā)整改通知書，并及時(shí)報(bào)告政府職能部門，督促指導(dǎo)客戶及時(shí)整改，嚴(yán)防客戶事故危及人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。
（四）審核重大用電項(xiàng)目電網(wǎng)發(fā)展需求方案有關(guān)安全管理要求。
（五）負(fù)責(zé)審核有序用電管理、大用戶直接交易、供用電合同、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、自備電廠等相關(guān)安全管理內(nèi)容符合規(guī)定。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十四
1、立項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率（銷量、銷毛、利潤）
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi
1、對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源；
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程；
1、市場分析能力：能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、競爭分析能力：能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、路標(biāo)規(guī)劃能力：構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合，輸出portfolio規(guī)劃
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十五
培訓(xùn)規(guī)劃及運(yùn)作崗michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，動(dòng)態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，運(yùn)作培訓(xùn)人才項(xiàng)目；
2、制定、宣導(dǎo)、和執(zhí)行培訓(xùn)管理制度和規(guī)定；
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，支持各部門專業(yè)培訓(xùn)；
5、組織、運(yùn)作和管理公司各相關(guān)層級制式培訓(xùn)班。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先，
3、專業(yè)技能：對人力資源培訓(xùn)管理工作有一定的規(guī)劃落地推動(dòng)能力；
4、基本能力：為人正直、工作細(xì)致、踏實(shí)肯干、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通表達(dá)能力，有親和力、有創(chuàng)新意識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十六
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品的功能定位、戶型研究;。
4、根據(jù)公司拿地情況，配合投資部門，對項(xiàng)目前期拿地進(jìn)行前排測算;。
5、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;。
6、協(xié)助上級建立公司設(shè)計(jì)戶型標(biāo)準(zhǔn)化庫，更新產(chǎn)品信息。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十七
崗位職責(zé):
服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶,為高凈值個(gè)人客戶以及企業(yè)客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。
圍繞客戶需求以及生活目標(biāo),深度分析客戶家族企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈需求,為超高端客戶及家族企業(yè)提供全功能、無邊界的投融資一體化金融服務(wù)。
通過合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的`基礎(chǔ)上保值升值。
定期與客戶聯(lián)系,向客戶介紹新的服務(wù)、產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
任職資格:
金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識。
具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力。
具有私人銀行工作經(jīng)歷,有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷者優(yōu)先。
取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先(cfa cfp rfc cwm等)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十八
3）負(fù)責(zé)家長反饋、面談或電話溝通；
4）負(fù)責(zé)學(xué)員成長的數(shù)據(jù)記錄和故事表達(dá)；
1）理解并認(rèn)同睿途文化及教育理念；
2）踏實(shí)、有良好的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)心態(tài)；
3）良好的英語能力。托福100分以上，或者有其他英文水平認(rèn)證，如專業(yè)八級、專業(yè)六級且成績優(yōu)秀等。
4）有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或了解美國大學(xué)及申請的優(yōu)先錄用；
5）有教育理想和熱情、有使命感和責(zé)任心。
1）管理崗：規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2）教學(xué)崗：正課教師、研發(fā)員
3）申請崗：申請顧問、成長導(dǎo)師、睿途導(dǎo)師
1）行業(yè)最優(yōu)薪酬。固定薪資、課時(shí)、績效、五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金缺一不可；
4）沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，在睿途就是成長和理想。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十九
四、負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計(jì)劃，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行；
五、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團(tuán)架構(gòu)完善，組織編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作；
六、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的前期論證和重點(diǎn)項(xiàng)目的歸口管理，組織開展項(xiàng)目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟(jì)信息的收集分析工作。
七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)研究并出具研究報(bào)告，為公司提供決策支持。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇一
1、服務(wù)于vip客戶及高凈值個(gè)人客戶，為高凈值個(gè)人客戶提供全方面的金融理財(cái)服務(wù)。
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面的問題，以及理財(cái)方面的需求。
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品。
4、通過調(diào)整各種金屬產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)合理配置，使客戶資產(chǎn)在，安全穩(wěn)健基礎(chǔ)上保值增值。
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)，金融，營銷及管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮。
2、有上銀行，信托，投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或房產(chǎn)，汽車，奢飾品銷售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先考慮。
3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識。
4、資質(zhì)優(yōu)越者可放寬以上條件，并優(yōu)先考慮。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二
培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、協(xié)助執(zhí)行落實(shí)平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)平安全集團(tuán)重點(diǎn)人群培養(yǎng)的項(xiàng)目規(guī)劃；
3、通過線上線下等渠道推動(dòng)培養(yǎng)項(xiàng)目的落實(shí)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的邏輯思維及項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇三
4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面有效的專利保護(hù);
5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、主持專利風(fēng)險(xiǎn)排查,防范專利風(fēng)險(xiǎn);
8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇四
中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團(tuán)有限公司新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:
2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生涯進(jìn)行量身定制的規(guī)劃;
3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行管理,及時(shí)與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進(jìn)續(xù)費(fèi)事宜。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路
3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇五
6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
理財(cái)規(guī)劃師職位要求
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇六
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計(jì)劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團(tuán)隊(duì)建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會(huì)議,檢查、督促及落實(shí)各項(xiàng)工作,聽取下屬匯報(bào);
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的市場維護(hù)和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇七
戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)高級規(guī)劃師泛華泛華建設(shè)集團(tuán)有限公司,泛華,泛華建設(shè),泛華集團(tuán),泛華崗位職責(zé):
1、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市發(fā)展方向的戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究與規(guī)劃,統(tǒng)籌咨詢項(xiàng)目的管理;
2、負(fù)責(zé)所屬模塊的研究和成果呈現(xiàn),把握客戶需求,完成咨詢成果;
3、掌控項(xiàng)目技術(shù)路線和技術(shù)攻關(guān);
5、根據(jù)研究院的管理規(guī)定參與相關(guān)研究及寫作工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.擁有產(chǎn)業(yè)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、城市規(guī)劃類碩士以上學(xué)位;
2.3年以上從事咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)歷,獨(dú)立主持或承擔(dān)過5個(gè)以上的項(xiàng)目運(yùn)作;
3.對國家的功能區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃學(xué)科等有深入的研究和了解;
4.基礎(chǔ)寬厚、知識結(jié)構(gòu)合理,學(xué)術(shù)功底扎實(shí),具有豐富的項(xiàng)目管理和研究經(jīng)驗(yàn);
6.能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立主持咨詢項(xiàng)目,或作為項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面參與咨詢課題研究。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇八
產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)研及需求分析;
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目推進(jìn)與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),二項(xiàng)以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇九
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)，并監(jiān)督平面設(shè)計(jì)人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.及時(shí)準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營方針和市場動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計(jì)資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會(huì)的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實(shí)施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實(shí)可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
13.結(jié)合用戶體驗(yàn)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可能性，設(shè)計(jì)網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十
協(xié)助開發(fā)專員，完成新址審批工作
新址人流量測定，現(xiàn)有餐廳人流量復(fù)測
新址開業(yè)后的cas，nuts及相關(guān)數(shù)據(jù)獲取及分析
負(fù)責(zé)幫市場開發(fā)預(yù)估新店?duì)I業(yè)額
其他網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃部行政類的工作
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類，財(cái)務(wù)類，市場分析類，數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)背景；
3、具備良好的電腦知識及運(yùn)用技巧；
4、性格耐心、細(xì)致，具備清晰的邏輯判斷能力和分析能力；
5、有較強(qiáng)的表達(dá)能力，項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
6、能夠處理好人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、具有基本的英語閱讀能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十一
理財(cái)規(guī)劃師助理，盈泰財(cái)富云，北京盈泰財(cái)富云電子商務(wù)有限公司，盈泰財(cái)富，盈泰財(cái)富云，盈泰，職責(zé)描述：
1、，主要協(xié)助理財(cái)師工作。
2、通過電話、陌拜等方式對客戶進(jìn)行有效篩選，挖掘潛在客戶群體；
5、負(fù)責(zé)客戶的持續(xù)跟進(jìn)和定期回訪，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，優(yōu)化并推動(dòng)落實(shí)電銷運(yùn)營策略方案，達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績；，處理上級安排的其他工作。
任職要求：
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有電銷/金融從業(yè)者優(yōu)先。
3.有掙錢欲望，積極性高，想在金融行業(yè)長期發(fā)展。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十二
1、及時(shí)收集國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展相關(guān)資料。
2、做好負(fù)荷預(yù)測和電力電量平衡，為下一步電網(wǎng)建設(shè)提供依據(jù)。
3、召開電網(wǎng)規(guī)劃專題會(huì)議，研究規(guī)劃原則和項(xiàng)目。
4、現(xiàn)場勘察，確定規(guī)劃項(xiàng)目的具體位置。
5、組織召開規(guī)劃專題會(huì)議，確定當(dāng)期規(guī)劃的內(nèi)容。
6、按照上級要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、報(bào)告等。
7、負(fù)責(zé)完成上級安排的任務(wù)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十三
第一條為規(guī)范國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）各級人員和部門的安全職責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同搞好安全工作，依據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，制定《國家電網(wǎng)公司安全職責(zé)規(guī)范》（以下簡稱規(guī)范）。
第二條貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立科學(xué)全面的“大安全”觀，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，實(shí)行全面、全員、全過程、全方位的安全管理，建立一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制。
第三條各級行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級工會(huì)應(yīng)依法組織員工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。各級黨委（黨組）書記與行政正職負(fù)同等責(zé)任。
第四條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各級、各部門人員，都應(yīng)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)程規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，接受安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱安監(jiān)部門）的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作（簡稱“五同時(shí)”）。
第五條本規(guī)范中所列各項(xiàng)職責(zé)是基于“公司”工作流程和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行編寫，規(guī)范了“公司”各級人員、職能管理部門、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本安全職責(zé)。
第六條本規(guī)范適用于“公司”各單位?！肮尽背邪凸芾淼木惩夤こ添?xiàng)目及公司所屬其他相關(guān)單位參照執(zhí)行。
第二章各級人員的安全職責(zé)
第七條單位領(lǐng)導(dǎo)人員通用的安全職責(zé)
（一）貫徹國家及行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益、主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。
（二）協(xié)調(diào)和處理好各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)保證體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的具體要求和措施。
（三）對分管部門人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行督促檢查。對安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不負(fù)責(zé)任、失職造成事故的應(yīng)按本規(guī)范分清責(zé)任進(jìn)行追究。
（四）按規(guī)定參加或主持安全工作會(huì)議，協(xié)商解決危及安全生產(chǎn)的隱患及問題，對分管專業(yè)安全工作提出意見和建議，強(qiáng)調(diào)部署重點(diǎn)工作。
（五）組織開展各類安全檢查、隱患排查、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰先進(jìn)等工作，并依據(jù)各類活動(dòng)，掌握各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定和制度的落實(shí)情況，督促解決電網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備檢修工作中的重大問題或傾向性問題，做到任務(wù)、時(shí)間、費(fèi)用、措施、責(zé)任人“五落實(shí)”。
（六）主持或參加有關(guān)事故調(diào)查處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受教育不放過（簡稱“四不放過”原則）。負(fù)責(zé)審批分管范圍內(nèi)事故調(diào)查報(bào)告和事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)事故處理的善后工作。
（七）經(jīng)常性深入一線班組及工作現(xiàn)場，開展監(jiān)督檢查和反違章工作，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、作業(yè)流程、安全防護(hù)用品使用及《電力安全工作規(guī)程》執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。
（八）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)工作質(zhì)量監(jiān)督和管理，配合建立健全本單位質(zhì)量監(jiān)督體系。
（九）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作，配合建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并實(shí)施分管范圍內(nèi)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和演練，協(xié)同處置其它專業(yè)范圍內(nèi)的防災(zāi)減災(zāi)、搶險(xiǎn)救援等突發(fā)事件。
（十）充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，完善安全監(jiān)督手段。經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報(bào)，支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。督促分管部門和單位，主動(dòng)接受安監(jiān)部門的'安全監(jiān)督，加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員的安全管理。
第八條行政正職的安全職責(zé)
（一）是本單位安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展。建立健全并落實(shí)本單位各級人員、各職能部門的安全責(zé)任制。
（二）組織確定本單位年度安全工作目標(biāo)，實(shí)行安全目標(biāo)分級控制，審定有關(guān)安全工作的重大舉措。建立安全指標(biāo)控制和考核體系，形成激勵(lì)約束機(jī)制。
（三）親自批閱上級有關(guān)安全的重要文件并組織落實(shí)，解決貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系，建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
（四）建立健全并落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部門、業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)、基層班組和生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全工作列入績效考核，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考察干部的重要內(nèi)容。
（五）組織制定本單位安全管理輔助性規(guī)章制度和操作規(guī)程。
組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本單位從業(yè)人員具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，做到持證上崗。
（六）省公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)或委托行政副職領(lǐng)導(dǎo)本單位安監(jiān)部門，地市公司級單位、縣公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)安監(jiān)部門，定期聽取安監(jiān)部門的匯報(bào)，建立能獨(dú)立有效行使職能的安監(jiān)部門，健全安全監(jiān)督體系，配備足夠且合格的安全監(jiān)督人員和裝備。建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金并督促規(guī)范使用。
（七）每年主持召開本單位年度安全工作會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，布置安全工作。定期主持召開安全生產(chǎn)委員會(huì)議和安全生產(chǎn)月度例會(huì)，組織研究解決安全工作中出現(xiàn)的重大問題。對涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全的重大問題，親自主持專題會(huì)議研究分析，提出防范措施，及時(shí)解決。督促、檢查本單位安全工作，每年親自參加春（秋）季安全大檢查或重要的安全檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全管理問題和安全事故隱患，及時(shí)提出并落實(shí)整改措施和治理措施。
（八）確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保證反事故措施和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃（簡稱“兩措”計(jì)劃）經(jīng)費(fèi)需求。
（九）建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并督促實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)預(yù)案要求擔(dān)任相應(yīng)等級的事件應(yīng)急處置總指揮。
（十）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。按照“四不放過”原則，組織或配合事故調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故，應(yīng)及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開專題事故分析會(huì)，提出防范措施。
（十一）定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，廣泛征求安全生產(chǎn)管理意見或建議，積極接受職代會(huì)有關(guān)安全方面的合理化建議。
（十二）其他有關(guān)安全管理規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
第九條黨組（黨委）書記的安全職責(zé)
（一）在思想政治、組織宣傳工作中，突出安全工作的基礎(chǔ)地位，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員模范帶頭作用，以及黨群組織對安全工作的保證和監(jiān)督作用。
（二）把安全工作列入黨委的重要議事日程，參加有關(guān)安全工作的重要會(huì)議和活動(dòng)。
（三）在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。
（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織黨群部門、黨團(tuán)組織，緊密圍繞安全目標(biāo)開展思想政治工作，增強(qiáng)員工的安全意識，提高員工的思想素質(zhì)。做好安全生產(chǎn)先進(jìn)事例的選樹工作，及時(shí)組織總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。
（五）做好事故責(zé)任人和責(zé)任單位的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
（六）加強(qiáng)安全文化建設(shè)，緊密圍繞安全工作，開展思想政治工作，對職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神、遵章守紀(jì)等教育，營造良好的安全工作環(huán)境和安全文化氛圍。
第十條分管規(guī)劃工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定并貫徹執(zhí)行實(shí)現(xiàn)年度安全工作目標(biāo)的年度項(xiàng)目計(jì)劃。在前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、可研審查中組織貫徹落實(shí)《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》等有關(guān)安全的規(guī)程規(guī)定和反事故措施要求。
（二）組織電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)審查，實(shí)行電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并堅(jiān)持科學(xué)合理，安全經(jīng)濟(jì)，安全優(yōu)先的原則，防止資源浪費(fèi)。
（三）對電力生產(chǎn)運(yùn)行、安全性評價(jià)、隱患排查中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)中的問題和事故隱患，按照安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡稱“三同時(shí)”）的要求，負(fù)責(zé)組織制定并督促落實(shí)各項(xiàng)解決措施和方案。
（四）協(xié)助落實(shí)“兩措”計(jì)劃資金、重大工程項(xiàng)目安全設(shè)施及安全技術(shù)措施資金、應(yīng)急體系建設(shè)資金。協(xié)調(diào)解決電力設(shè)施保護(hù)、消防、應(yīng)急演練、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰等各項(xiàng)安全活動(dòng)所需的費(fèi)用，并對項(xiàng)目安排和資金使用提出整改建議。
第十一條分管基建工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定基建年度安全工作目標(biāo)計(jì)劃。主持基建安全工作會(huì)議，部署基建安全文明施工工作。
（二）建立健全基建安全保證體系和監(jiān)督體系，落實(shí)安全文明施工責(zé)任制，健全安全管理與考核制度，組織貫徹《國家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定》，推行基建施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做好現(xiàn)場安全文明施工管理工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。
（三）在新建、改建或擴(kuò)建工程建設(shè)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”的規(guī)定。
（四）負(fù)責(zé)基建“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目落實(shí)、資金籌措，審定工程建設(shè)項(xiàng)目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行，確保各類事故防范措施落實(shí)到位。
（五）組織開展工程安全管理評價(jià)，制定并實(shí)施基建系統(tǒng)的重大人員傷亡、重大施工機(jī)械設(shè)備損壞、垮（坍）塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案和施工現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系。
（六）組織開發(fā)、推廣先進(jìn)管理方法、施工工藝、技術(shù)和設(shè)備，審定相關(guān)安全技術(shù)項(xiàng)目和成果報(bào)告，解決基建安全技術(shù)上的突出問題，促進(jìn)安全文明施工水平的提高。
第十二條分管電網(wǎng)運(yùn)行工作行政副職的安全職責(zé)（一）組織制定電網(wǎng)運(yùn)行年度安全工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并組織實(shí)施。
（二）建立電網(wǎng)運(yùn)行組織指揮體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，組織做好電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程的宣貫與實(shí)施，健全安全管理與考核制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決電網(wǎng)運(yùn)行管理工作中存在的問題。
（三）組織制定保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的規(guī)程規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)穩(wěn)定措施。開展電網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用研究和運(yùn)行分析，批準(zhǔn)電網(wǎng)特殊方式、電網(wǎng)黑啟動(dòng)方案以及重大措施方案的實(shí)施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實(shí)。
（四）組織開展電網(wǎng)、繼電保護(hù)和自動(dòng)化設(shè)備以及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、集中監(jiān)控系統(tǒng)安全運(yùn)行狀況分析，針對薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，制定相應(yīng)的反事故技術(shù)措施并組織實(shí)施。
第十三條分管檢修工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定檢修工作年度安全目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并組織實(shí)施。
（二）建立檢修工作組織體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，健全完善各專業(yè)安全管理與考核制度，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。
（三）組織制定有關(guān)設(shè)備檢修工作的規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用研究分析，批準(zhǔn)設(shè)備重大技術(shù)改造措施方案的實(shí)施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實(shí)。
（四）組織制定反事故措施計(jì)劃，并督促實(shí)施。
（五）組織開展安全性評價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對本單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。
（六）組織制定并實(shí)施重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所和發(fā)電廠全停、大壩垮塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系，組織反事故演習(xí)。
第十四條分管營銷工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織編制營銷規(guī)劃并明確安全規(guī)劃目標(biāo)。組織制定營銷系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
（二）建立健全經(jīng)營業(yè)績考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時(shí)，將安全生產(chǎn)作為重要的考核指標(biāo)。
（三）組織對用電安全情況進(jìn)行檢查。存在安全隱患的，應(yīng)下發(fā)整改通知書，并及時(shí)報(bào)告政府職能部門，督促指導(dǎo)客戶及時(shí)整改，嚴(yán)防客戶事故危及人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。
（四）審核重大用電項(xiàng)目電網(wǎng)發(fā)展需求方案有關(guān)安全管理要求。
（五）負(fù)責(zé)審核有序用電管理、大用戶直接交易、供用電合同、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、自備電廠等相關(guān)安全管理內(nèi)容符合規(guī)定。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十四
1、立項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率（銷量、銷毛、利潤）
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi
1、對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源；
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程；
1、市場分析能力：能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、競爭分析能力：能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、路標(biāo)規(guī)劃能力：構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合，輸出portfolio規(guī)劃
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十五
培訓(xùn)規(guī)劃及運(yùn)作崗michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，動(dòng)態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，運(yùn)作培訓(xùn)人才項(xiàng)目；
2、制定、宣導(dǎo)、和執(zhí)行培訓(xùn)管理制度和規(guī)定；
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，支持各部門專業(yè)培訓(xùn)；
5、組織、運(yùn)作和管理公司各相關(guān)層級制式培訓(xùn)班。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先，
3、專業(yè)技能：對人力資源培訓(xùn)管理工作有一定的規(guī)劃落地推動(dòng)能力；
4、基本能力：為人正直、工作細(xì)致、踏實(shí)肯干、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通表達(dá)能力，有親和力、有創(chuàng)新意識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十六
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品的功能定位、戶型研究;。
4、根據(jù)公司拿地情況，配合投資部門，對項(xiàng)目前期拿地進(jìn)行前排測算;。
5、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;。
6、協(xié)助上級建立公司設(shè)計(jì)戶型標(biāo)準(zhǔn)化庫，更新產(chǎn)品信息。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十七
崗位職責(zé):
服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶,為高凈值個(gè)人客戶以及企業(yè)客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。
圍繞客戶需求以及生活目標(biāo),深度分析客戶家族企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈需求,為超高端客戶及家族企業(yè)提供全功能、無邊界的投融資一體化金融服務(wù)。
通過合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的`基礎(chǔ)上保值升值。
定期與客戶聯(lián)系,向客戶介紹新的服務(wù)、產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
任職資格:
金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識。
具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力。
具有私人銀行工作經(jīng)歷,有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷者優(yōu)先。
取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先(cfa cfp rfc cwm等)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十八
3）負(fù)責(zé)家長反饋、面談或電話溝通；
4）負(fù)責(zé)學(xué)員成長的數(shù)據(jù)記錄和故事表達(dá)；
1）理解并認(rèn)同睿途文化及教育理念；
2）踏實(shí)、有良好的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)心態(tài)；
3）良好的英語能力。托福100分以上，或者有其他英文水平認(rèn)證，如專業(yè)八級、專業(yè)六級且成績優(yōu)秀等。
4）有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或了解美國大學(xué)及申請的優(yōu)先錄用；
5）有教育理想和熱情、有使命感和責(zé)任心。
1）管理崗：規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2）教學(xué)崗：正課教師、研發(fā)員
3）申請崗：申請顧問、成長導(dǎo)師、睿途導(dǎo)師
1）行業(yè)最優(yōu)薪酬。固定薪資、課時(shí)、績效、五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金缺一不可；
4）沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，在睿途就是成長和理想。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十九
四、負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計(jì)劃，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行；
五、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團(tuán)架構(gòu)完善，組織編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作；
六、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的前期論證和重點(diǎn)項(xiàng)目的歸口管理，組織開展項(xiàng)目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟(jì)信息的收集分析工作。
七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)研究并出具研究報(bào)告，為公司提供決策支持。