我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)培訓的心得體會篇一
第一段：引言（150字）
培訓是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分。通過培訓，企業(yè)可以提高員工的技能、促進他們的個人發(fā)展，并且加強企業(yè)的競爭力。在我參加過企業(yè)的各種培訓過程中，我深刻地意識到培訓對于個人及團隊的發(fā)展有著極為重要的作用。在本文中，我將分享我在企業(yè)培訓中的一些心得體會。
第二段：培訓的意義和目的（250字）
企業(yè)培訓旨在幫助企業(yè)員工提高工作技能和專業(yè)素質(zhì)，加強團隊協(xié)作，提高績效，實現(xiàn)企業(yè)的目標。在我參加的培訓中，主要包括專業(yè)技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。專業(yè)技能培訓致力于提高員工相關(guān)專業(yè)技能，而職業(yè)素養(yǎng)培訓則注重員工的職業(yè)態(tài)度和行為。這樣的培訓可以幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)的需要，在企業(yè)中更快地成長和進步。另外，企業(yè)培訓也有利于團隊協(xié)作。在團隊中，能力的互補性和協(xié)作能力也是非常重要的。良好的協(xié)作氛圍可以創(chuàng)造更好的工作效率和營造更為融洽的人際關(guān)系。
第三段：培訓方法和形式（250字）
企業(yè)培訓的方法和形式很多，如課堂培訓、在線教育、現(xiàn)場觀摩、實踐操作等。在我的經(jīng)驗中，選擇不同形式的培訓方式可以更好地適應(yīng)員工的需求。對于比較基礎(chǔ)的培訓內(nèi)容，可以選擇在線教育課程，在家里自己學習，節(jié)省時間成本；而對于一些需要實操的課程，則需要選擇一些現(xiàn)場觀摩和實踐結(jié)合的培訓課程，通過模擬實際工作環(huán)境和情形的場景，讓員工更好地百煉成鋼。同時，企業(yè)內(nèi)部還可以征集員工發(fā)起培訓課程，這樣不僅能夠提高員工的自我意識和組織能力，還可以提高員工之間的溝通和協(xié)作。
第四段：心得體會（350字）
在企業(yè)培訓中，我收獲頗豐。首先，我感受到了企業(yè)對于人才培養(yǎng)的投入和重視。與一些傳統(tǒng)的企業(yè)相比，現(xiàn)代企業(yè)更加注重人才的培育，在培訓中所投入的資源也得到了大幅度提升。其次，我學習到了很多相關(guān)的企業(yè)經(jīng)驗和實踐，這些理論和實踐對我今后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。最后，我更加強烈地認識到，個人的成長和團隊的力量都是企業(yè)成功的重要因素，無論是職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升，還是加強團隊協(xié)作和溝通，都是既應(yīng)該得到重視，也值得在平時細心培養(yǎng)。
第五段：結(jié)尾（200字）
綜上所述，企業(yè)培訓是企業(yè)發(fā)展的重要支撐和人才成長的奠基石。通過培訓，企業(yè)能夠為員工提供更全面、專業(yè)、系統(tǒng)化的信息，提升他們的技能和素養(yǎng)，其中包括職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)技能。同時，企業(yè)培訓還有助于加強團隊協(xié)作和個人能力，形成一支極具戰(zhàn)斗力的團隊。因此，我們在企業(yè)培訓中可以追求理論與實踐相結(jié)合，還要注重對員工個人和團隊的培養(yǎng)，相信這樣的培訓模式可以有利于企業(yè)的發(fā)展，也可以讓員工在企業(yè)中實現(xiàn)更大的價值。
企業(yè)培訓的心得體會篇二
第一段： 簡介及前期準備（200字）
在加盟企業(yè)之前，我對培訓的期望值是非常高的。我相信通過參加培訓，我可以不僅可以獲得必要的知識和技能，還可以了解到加盟企業(yè)的經(jīng)營理念和文化，為日后的加盟店鋪開業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。因此，在參加培訓之前，我做了大量的準備工作，包括研究加盟企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和市場前景，同時也積極提前了解培訓的內(nèi)容和形式。這樣的準備為我參加培訓打下了堅實的基礎(chǔ)。
第二段： 培訓內(nèi)容和形式（300字）
加盟企業(yè)的培訓內(nèi)容非常全面和系統(tǒng)化，涵蓋了從產(chǎn)品知識到銷售技巧的各個方面。培訓形式多樣，包括課堂教學、實地考察和實際操作等。在培訓過程中，我不僅通過聽講座和觀看視頻來學習知識，還積極參與小組討論和角色扮演，通過實際操作中的模擬銷售場景，提升自己的銷售能力。培訓過程中，加盟企業(yè)的專業(yè)導師和培訓師不僅向我們傳授專業(yè)知識，還詳細解讀了加盟企業(yè)的經(jīng)營理念和文化，這位我今后經(jīng)營店鋪提供了很大的啟發(fā)和指導。
第三段： 交流與學習（300字）
除了專業(yè)知識的學習，培訓還給我提供了與其他加盟商交流和學習的機會。通過與其他加盟商的互動，我了解到他人的經(jīng)驗和成功故事，并從中汲取經(jīng)驗和智慧。在培訓期間，我們還經(jīng)常組織小組活動和團隊建設(shè)，使我們能夠更好地合作和學習。這種交流與學習的氛圍不僅豐富了我的知識和技能，也讓我建立了更深厚的人際關(guān)系。
第四段：實踐與體驗（200字）
培訓的最后一個環(huán)節(jié)是實際操作和實踐。我們跟隨導師進入實際營業(yè)店鋪，親身體驗從售前服務(wù)到售后服務(wù)的全過程。我通過觀察和參與實際操作，學會了與客戶有效溝通和推銷產(chǎn)品的技巧，更深刻地理解了加盟企業(yè)的經(jīng)營模式和核心競爭力。實踐中的體驗讓我對將來經(jīng)營自己的店鋪充滿了信心和動力。
第五段：總結(jié)及展望（200字）
通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并且對加盟企業(yè)的產(chǎn)品和經(jīng)營模式有了更全面的了解。我相信這些經(jīng)驗和知識會對我將來的店鋪運營帶來非常大的幫助。同時，我也意識到培訓只是一個開始，真正的挑戰(zhàn)將在我經(jīng)營店鋪的日子里持續(xù)出現(xiàn)。因此，我將持續(xù)學習和提升自己，相信通過不斷的努力和學習，我能夠克服各種困難，成功經(jīng)營自己的加盟店鋪。
通過這次加盟企業(yè)的培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還結(jié)識了很多志同道合的加盟商，親身體驗了實踐的機會。我相信這次培訓對我將來的成功經(jīng)營加盟店鋪是非常關(guān)鍵和重要的一步。
企業(yè)培訓的心得體會篇三
我于x年xx月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)一年過去了，現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：
1、注重學習
非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
2、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額
并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
3、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬
并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的'期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
4、建立庫存明細賬
在月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
5、在工作中，善于思考
發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
6、接手運費的登記工作
由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
7、熱心回答同事詢問的問題由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
總之，經(jīng)過一年的工作，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
企業(yè)培訓的心得體會篇四
第一段：介紹發(fā)電企業(yè)培訓的背景和目的（200字）
發(fā)電企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，其中的從業(yè)人員需要不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展。為此，發(fā)電企業(yè)通常會組織培訓，旨在提高員工的專業(yè)素質(zhì)和提升崗位技能。我有幸參加了一次由發(fā)電企業(yè)組織的培訓課程，下面我將分享一下自己的心得體會。
第二段：對培訓內(nèi)容的評價和體驗（200字）
這次發(fā)電企業(yè)的培訓內(nèi)容非常全面和實用。課程包括了電力工程基礎(chǔ)知識、能源管理理論、工作流程和先進設(shè)備的應(yīng)用等方面。培訓的老師都是業(yè)界的專家，他們對知識的傳授方式深入淺出，使我們學員能夠更好地理解課程內(nèi)容。此外，培訓還設(shè)置了實際操作環(huán)節(jié)，讓我們親自動手操作設(shè)備，并解決實際問題。通過這一系列培訓內(nèi)容的學習和實踐，我的專業(yè)知識得到了很大的拓展和提升。
第三段：與同事的交流與合作（200字）
在培訓期間，我有機會與來自不同地區(qū)和不同崗位的同事進行深入的交流和合作。這讓我意識到，每個人都有獨特的經(jīng)驗和見解，可以互相借鑒和學習。我們經(jīng)常會組隊解決問題，進行討論和互助，共同尋找最佳的解決方案。通過與同事的合作，我的團隊合作意識和溝通能力也得到了提高。
第四段：培訓對個人發(fā)展的影響（200字）
參加這次培訓對我的個人發(fā)展有著很大的影響。首先，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。通過與行業(yè)的專家接觸，我了解到了行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的技術(shù)需求，從而更好地進行職業(yè)規(guī)劃。其次，培訓提高了我的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，使我能夠更好地勝任工作任務(wù)。最后，培訓還為我提供了更多的職業(yè)機會和發(fā)展空間。每一次培訓都是職業(yè)生涯的一次積累和提升，有助于我在未來的職業(yè)道路上取得更好的成就。
第五段：總結(jié)培訓的收獲和感悟（200字）
通過這次發(fā)電企業(yè)的培訓，我不僅學到了更多關(guān)于發(fā)電行業(yè)的專業(yè)知識和技能，也認識到了自己的不足和需要提升的地方。我將把培訓中學到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，并不斷學習和進步。同時，我也希望能夠參加更多的培訓機會，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)起來，我通過參加發(fā)電企業(yè)組織的培訓，不僅擴展了自己的知識面，還提高了專業(yè)技能和團隊合作能力。這次培訓對我的個人發(fā)展有著非常積極的影響，我相信這將成為我職業(yè)生涯中的重要里程碑之一。我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)培訓的心得體會篇五
首先，我得感謝____的公司領(lǐng)導給我這個機會參加企業(yè)管理骨干培訓，在這里讓我學到了很多的東西。下面節(jié)點給我腦海留下了深深的印記：
針對我司的目前情況，很多管理者都是從基層員工中提拔起來的，當前來看還沒有找到自己的定位，明確自己的角色。很多底層管理者針對具體項目的時候，確實是做到了領(lǐng)頭羊的角色，但太深入了，而輕視了帶領(lǐng)團隊的重要性，造成了一個團隊老大特別牛，而員工都是跟著老大打雜的。
甚至在整個項目運行過程中，只有老大走在了正確的道路上，而員工都各種按照各自的方向前進著。因此，作為__x公司的管理者，重要要重新審視自己的角色，找到自己的定位，重點培養(yǎng)好首先的員工解決問題的能力，然后好好把控好項目的方向，才能創(chuàng)造更大的加值。因為：你付出了24小時的工作，卻浪費了員工n__24小時的時間;你安排好了員工的工作，只是浪費了你24小時的時間，卻充分利用了(n-1)__24小時的時間。正如周老師所說，管理者的真正責任就是：培養(yǎng)一群解決問題的人，而不是自己去解決所有問題!
再來說說團隊，任何一個組織、學校還是公司，團隊效應(yīng)都是特別重要的。團隊就是氛圍，就好比大家都想去一個名牌學校上學，進一個大的企業(yè)一樣。一個好的團隊，好的氛圍，可以給員工帶來愉悅的心情，快樂的工作，甚至忘記是在這里來工作的，從而就更能讓員工感覺到成就感，也就更能發(fā)揮出。正如前面周老師所講良好的組織氣氛，員工可發(fā)揮80%~90%的能力。但具體到我司來說，如何才能發(fā)揮出團隊協(xié)作的能力，而不是底層管理者全力解決問題呢?這里再次引用周老師提的兩點：
作為管理者，而且要想長期往管理方面發(fā)展，一定要深刻認識到?jīng)]有完美的個人，只有完美的團隊，你再優(yōu)秀不會有一個組織優(yōu)秀!
最后，針對公司和我自身的情況做一個總結(jié)。公司目前來說，是計劃趕不上變化，花大批量的時間去計劃，還不如看好了就干!就像棗子所說的：作自己認為正確的決定，是推動事情向前進的唯一方法。我之前就是太注重細節(jié)，注重計劃了，害怕變化，而導致過于糾結(jié)，無法落實計劃等，這讓我與公司環(huán)境有點格格不入。
認識到這點，我如釋重負，與其在岔路口猶豫不決，久久不能邁出第一步，還不如確定一個方向，馬上行動。善于思考與總結(jié)，是摩羯座的優(yōu)點，但事情都未開始就在大力思考與總結(jié)，就是一大缺點了，等到別人跑出去都看不到背影再后悔就來不及了。因此，我需要將我思考與總結(jié)的優(yōu)點放在事后，事前抓住主線，抓住重點，以中心為導向，以實干為基礎(chǔ)，務(wù)實不務(wù)虛，并在事情完成之后，仔細思考總結(jié)，形成知識結(jié)晶，這才是于公于私正確的道路。
企業(yè)培訓的心得體會篇六
提高影響力打造高效團隊元月14日，在公司五樓班組長以上管理人員聽了一堂別開生面的企業(yè)培訓課。
一、“具有影響力的團隊，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學習力的團隊”付守勇老師一語道破了高效團隊的終極密碼。通過這次企業(yè)培訓，結(jié)合自身工作，我對基層工作有了以下幾點新認識：一、管理者要具有角色的認知能力;管理者不是一個簡單的管理角色，更是一個導師，在管理過程中要有一定的角色認知能力，并扮演好自己的角色，就像球場上的教練要做好充分的輔導工作，變“不能這樣做!”為“應(yīng)該這樣做?！庇忠袂驁錾系年犻L，不但在球場上指揮隊友共同進攻，更主要的是關(guān)鍵時候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。
二、管理者要不斷放大自己的格局：豁達、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個管理者不能心無城府地斤斤計較，更不能由著性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行為指南，做好應(yīng)對變化的心理準備，在管理過程中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規(guī)蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，學會理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的過程中給員工一種被尊重的感覺，進而產(chǎn)生知恩圖報的效應(yīng)。
三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個組織利益為重的基礎(chǔ)上，明確自身在工作過程中的作用及對上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導手段，關(guān)心每一個部下，尊重每一個人的創(chuàng)意和能力，利用好手中的權(quán)利，扮演好職責角色，做一個辦事公道，獎罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭做到目標明確指揮準確，并及時把團隊榮譽與大家分享，以此來激勵員工，提升士氣。
相信，經(jīng)過這次企業(yè)培訓，在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調(diào)一致，一零年我們一定會創(chuàng)建一個和諧而充滿活力的大家庭!
企業(yè)培訓的心得體會篇七
1月3、4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質(zhì)大學羅云教授進行的安全知識專題培訓。安全培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解:為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法。安全生產(chǎn)管理，始終堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
對從業(yè)人員的要求:進行安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
閘犠魑安全員應(yīng)當根據(jù)本車間生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理;不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
新的安全管理理念:羅云教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念;系統(tǒng)化安全;本質(zhì)化安全;安全系統(tǒng)理論;控制論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統(tǒng)要素;影響人的安全行為的因素;人的安全素質(zhì)分析;事故心理學;事故損失分析;現(xiàn)代安全管理技術(shù);安全管理的科學手段;安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。
聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復(fù)一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。
今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓，在恒全技術(shù)事務(wù)所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業(yè)。
車間----安全措施:有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想!生產(chǎn)場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。
生產(chǎn)使用的機器設(shè)備得應(yīng)有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟利益!
企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實，還應(yīng)抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員，我們應(yīng)該隨時隨地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患，并解決。
沒有參加培訓，我們多么天真地認為，多大的事，因為我們不懂法;經(jīng)過培訓，我們多少有點懂法，法是無情，血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產(chǎn)，強建企業(yè)文化素質(zhì)!
為期不多的安全培訓即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
企業(yè)培訓的心得體會篇八
作為一名電網(wǎng)企業(yè)的員工，我有幸參加了公司組織的一場培訓。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還加深了對電網(wǎng)企業(yè)的理解。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓給我提供了一個全新的學習平臺。在培訓課程中，我不僅聽取了公司領(lǐng)導和專家的講解，還與其他部門的同事進行了充分的交流和討論。通過與其他同事的互動，我了解到其他部門的工作內(nèi)容、工作方式以及他們所面臨的挑戰(zhàn)。這種跨部門學習不僅拓寬了我的眼界，也讓我更加明確了自己的工作定位和責任。
此外，培訓中的實踐環(huán)節(jié)也對我有著巨大的幫助。在培訓期間，我們不僅學習了理論知識，還進行了一系列的實踐操作。通過親自操作設(shè)備，我深刻地理解了各項安全操作規(guī)程的重要性。在模擬實驗中，我們還學習了如何應(yīng)對各種緊急情況，并進行了疏散演練。這些實踐環(huán)節(jié)不僅增加了我對電網(wǎng)工作的實際操作經(jīng)驗，也提高了我應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
除了專業(yè)知識的學習，這次培訓還注重了團隊合作的培養(yǎng)。在培訓中，我們被分成了幾個小組，每個小組都有一個指導老師。在小組學習和合作中，我學會了傾聽他人的意見，并做出建設(shè)性的交流和反饋。我們共同解決問題，共同制定工作計劃，共同完成任務(wù)。團隊合作培養(yǎng)了我們的協(xié)作能力和團隊精神，讓每個人都感受到了團隊的力量。
此外，培訓中的分享環(huán)節(jié)也給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。在培訓中，每個小組都要向全體參訓人員作一個主題的分享。通過分享的方式，我了解到了其他小組在工作中的思考和做法。有的小組提出了創(chuàng)新的觀點和解決問題的方法，有的小組分享了他們遇到的困難和挑戰(zhàn)，并和大家一起尋求解決方案。這樣的分享不僅激發(fā)了我的學習興趣，還讓我有機會思考自己的工作，并找到改進的方向。
最后，這次培訓讓我認識到了自己在電網(wǎng)企業(yè)中的責任和使命。電網(wǎng)企業(yè)是國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施，我們的工作關(guān)乎社會的穩(wěn)定和民眾的生活。在培訓中，我們多次強調(diào)了作為電網(wǎng)企業(yè)員工的職責和擔當。我們要始終保持高度的安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程，確保電網(wǎng)的正常運行和安全可靠。這種使命感讓我對自己的工作充滿信心和動力。
總的來說，這次電網(wǎng)企業(yè)的培訓給了我很多收獲。通過學習新知識、參與實踐操作、培養(yǎng)團隊合作和分享經(jīng)驗，我更加深入地了解了電網(wǎng)企業(yè)的工作內(nèi)容和工作方式。我相信這次培訓不僅能夠?qū)ξ业墓ぷ鳟a(chǎn)生積極的影響，也能為我今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我期待著未來能夠運用所學知識和技能，為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)培訓的心得體會篇九
隨著能源需求的不斷增長，發(fā)電企業(yè)在如今的社會中扮演著至關(guān)重要的角色。為了提高員工的知識水平和技能，我參加了一次發(fā)電企業(yè)的培訓課程。在這次培訓中，我學到了許多關(guān)于發(fā)電企業(yè)的知識和技術(shù)，也體會到了在這個行業(yè)中不斷學習和創(chuàng)新的重要性。
在培訓的第一部分，我們學習了發(fā)電企業(yè)的基本知識。我們了解了不同類型的發(fā)電機組以及它們的工作原理。通過學習，我發(fā)現(xiàn)不同類型的發(fā)電機組適用于不同的場景和需求，這一點對我的工作非常有幫助。此外，我們還學習了發(fā)電企業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，了解了全球能源消耗和環(huán)保問題。這些知識的學習使我對發(fā)電企業(yè)的全局有了更加深入的理解。
接下來的一個環(huán)節(jié)是關(guān)于電力系統(tǒng)的培訓。我們學習了電力系統(tǒng)的基本組成和運行原理。我們了解了電力傳輸、配電和用電的整個流程，以及其中的關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)備。通過這次培訓，我對電力系統(tǒng)的運行有了更深入的了解，并且能夠更好地在實際工作中應(yīng)用這些知識。
在培訓的第三部分，我們學習了發(fā)電企業(yè)的安全管理。在發(fā)電企業(yè)中，安全問題是最重要的。我們學習了如何正確使用個人防護裝備，以及如何預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事故。此外，我們還學習了電力設(shè)備的維護和檢修方法，以確保設(shè)備的正常運行和安全使用。通過這次培訓，我對發(fā)電企業(yè)的安全要求有了更加清晰的認識，并且能夠在日常工作中更好地做好安全工作。
最后一個環(huán)節(jié)是相關(guān)技術(shù)的培訓。我們學習了發(fā)電企業(yè)中常用的技術(shù)和工藝。我們了解了如何正確操作和維護發(fā)電機組，并學習了一些故障排除的方法和技巧。這些技術(shù)的學習使我在工作中更加熟練和自信。此外，我們還參觀了一家發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)線，親眼目睹了生產(chǎn)過程和設(shè)備運行的實際情況。通過參觀和實地操作，我對發(fā)電企業(yè)的工作流程有了更直觀的認識。
通過這次培訓，我不僅增加了對發(fā)電企業(yè)的了解，還學到了許多實用的技能和知識。在工作中，我能更好地理解和應(yīng)用相關(guān)的理論知識，并且更加注重安全和維護等方面的工作。培訓過程中，我也和其他參加培訓的同事進行了交流和合作，相互學習和分享了經(jīng)驗，這進一步豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)。
在未來的工作中，我將繼續(xù)積極學習和實踐，不斷提升自己的技術(shù)和能力。我相信，通過不斷學習和創(chuàng)新，我能夠在發(fā)電企業(yè)這個行業(yè)中取得更好的成績，并為社會的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。
企業(yè)培訓的心得體會篇十
第一段：介紹現(xiàn)代企業(yè)培訓的背景和重要性（200字）
現(xiàn)代企業(yè)面臨激烈的市場競爭和不斷變化的商業(yè)環(huán)境，為了保持競爭優(yōu)勢，提高員工的綜合素質(zhì)成為各企業(yè)的重要任務(wù)之一。因此，現(xiàn)代企業(yè)培訓成為了日益重要的一環(huán)。培訓不僅可以提高員工的專業(yè)知識和技能，還可以培養(yǎng)員工的團隊合作能力和創(chuàng)新思維。在我所在的企業(yè)，我們定期組織各類培訓活動，讓員工不斷進修和提升自我。
第二段：描述參加一次現(xiàn)代企業(yè)培訓的經(jīng)歷（300字）
最近我參加了一次關(guān)于團隊建設(shè)的培訓，這次培訓持續(xù)了兩天。在培訓中，我和來自各個部門的同事們一起學習和討論了一系列的課程，包括團隊溝通、決策制定、問題解決等。通過與同事們的互動和團隊活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性和效果。我們通過團隊活動，不僅增進了相互之間的了解，還提升了我們的團隊凝聚力和執(zhí)行力。這次培訓不僅讓我學到了很多寶貴的知識和技巧，也讓我更加深入地認識到了團隊的力量。
第三段：總結(jié)現(xiàn)代企業(yè)培訓的優(yōu)點（300字）
通過參加現(xiàn)代企業(yè)培訓，我發(fā)現(xiàn)它有很多優(yōu)點。首先，培訓可以提高員工的專業(yè)知識和技能，讓員工能夠更好地勝任工作。其次，培訓可以增進員工之間的溝通和合作，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。此外，培訓還有助于培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和問題解決能力，使員工更加適應(yīng)變化多端的商業(yè)環(huán)境。最后，培訓可以提供更好的個人發(fā)展機會，讓員工有更好的晉升空間和發(fā)展前景。
第四段：探討現(xiàn)代企業(yè)培訓中存在的問題和不足（200字）
然而，現(xiàn)代企業(yè)培訓也存在一些問題和不足。首先，培訓時間和費用的成本相對較高，在某些企業(yè)可能難以承擔。其次，一些企業(yè)在培訓內(nèi)容和方法上存在一定的局限性，無法滿足員工的全面發(fā)展需求。同時，一些員工對培訓的積極性和參與度不高，容易產(chǎn)生培訓效果的浪費。因此，在現(xiàn)代企業(yè)培訓中，還需要更加注重培訓內(nèi)容的實用性和個性化，以及激發(fā)員工對培訓的興趣和動力。
第五段：總結(jié)現(xiàn)代企業(yè)培訓的價值和未來發(fā)展方向（200字）
盡管現(xiàn)代企業(yè)培訓存在一些問題和不足，但其價值和重要性不容忽視。培訓可以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，增加企業(yè)的競爭力。未來，企業(yè)應(yīng)該更加注重培訓的個性化和實效性，將培訓與實際工作相結(jié)合，使培訓更加貼近員工的實際需求。同時，員工也應(yīng)該主動積極地參與培訓，提升自我能力和素質(zhì)。只有這樣，現(xiàn)代企業(yè)培訓才能發(fā)揮最大的價值，為企業(yè)和員工共同創(chuàng)造更好的未來。
企業(yè)培訓的心得體會篇十一
近年來，疫苗企業(yè)的發(fā)展迅猛，對疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的人員素質(zhì)要求也越來越高。為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，我所在的疫苗企業(yè)組織了一次培訓。通過一周的集中培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響。下面我將從培訓目標、內(nèi)容、方法、效果以及個人感悟五個方面談一談自己的心得體會。
首先，疫苗企業(yè)培訓的目標是提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。疫苗研發(fā)與生產(chǎn)是一個高度專業(yè)化的領(lǐng)域，要求員工具備扎實的專業(yè)知識和操作技能。培訓目標的設(shè)定是培訓的重點和核心，只有明確了目標，才能有的放矢地制定培訓內(nèi)容和方法，達到預(yù)期的效果。
其次，培訓內(nèi)容應(yīng)當圍繞疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售工作的核心要素展開。在培訓中，我們學習了疫苗的基礎(chǔ)知識包括疫苗的種類、制備工藝和質(zhì)量控制等方面的內(nèi)容，同時也學習了相關(guān)法律法規(guī)以及疫苗市場的動態(tài)信息。這些內(nèi)容是我們?nèi)粘９ぷ魉匦璧?，通過培訓的方式，我們不僅加深了對這些知識的理解，還掌握了一些實用的操作技能。
培訓方法也是提升培訓效果的關(guān)鍵。在這次培訓中，我們除了傳統(tǒng)的理論講解外，還組織了現(xiàn)場實操和案例分析等活動。這些實際操作和案例分析幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學知識，并通過實踐檢驗自己的專業(yè)能力。此外，通過與其他企業(yè)的交流和合作，我們能夠了解行業(yè)的最新動態(tài)和前沿技術(shù)，為自己的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。
疫苗企業(yè)培訓的最終目的是提高員工的綜合能力和工作效益。培訓的最終效果體現(xiàn)在員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績上。培訓能夠激發(fā)員工的工作熱情和團隊協(xié)作意識，提高員工的工作積極性和效率。同時，通過培訓，員工的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平也得到了提升，為企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等工作提供了更強的支撐。這就是培訓的最終效果，也是疫苗企業(yè)開展培訓的核心目標。
通過這次疫苗企業(yè)的培訓，我深刻認識到培訓對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。培訓不僅是一次知識的傳遞，更是一次才智的碰撞。在與其他企業(yè)的交流合作中，我學到了許多在實際工作中難以獲得的經(jīng)驗和技巧。在實操環(huán)節(jié)中，我通過動手操作，更好地理解和掌握了業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。這些都是通過培訓才能夠得到的收獲和體會。作為一個在疫苗企業(yè)工作的人員，只有不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，才能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求和行業(yè)的變化趨勢。
總結(jié)而言，疫苗企業(yè)的培訓對于員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力提升有著積極的影響。通過明確的培訓目標、全面的培訓內(nèi)容、多樣化的培訓方法，培訓能夠提高員工的綜合能力和工作效益。同時，個人也應(yīng)該認識到培訓對自己職業(yè)發(fā)展的重要性，時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)技能。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
企業(yè)培訓的心得體會篇十二
通過一學期的學習，我對三維動畫制作這門課程有了深刻的了解。我也基本掌握了它的基本操作方法。
通過學習知道三維動畫是指通過使用電腦軟件制作出的立體虛擬影像，又稱之為3d動畫，是近年來隨著計算機軟硬件技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一項新技術(shù)。它是攝影藝術(shù)、布景設(shè)計，及舞臺燈光的合理布置等等的各種藝術(shù)與技術(shù)的集合體。與此同時三維動畫的設(shè)計制作需要更多的藝術(shù)功底和創(chuàng)造力。一個好的三維動畫，它除了要求制作者要有較好的空間感與藝術(shù)感外，還有就是必須能夠很好的運用各種三維動畫的制作軟件。因此三維動畫的設(shè)計與制作是一個涉及范圍很廣的技術(shù)，也可以說它就是一件藝術(shù)和技術(shù)緊密相結(jié)合的工作。所以在以前就只有專業(yè)的三維動畫制作者才能夠制作的出來。
在制作三維動畫之前我們要先明確動畫故事的主旨，這是非常重要的。一部優(yōu)秀的動畫不管它是2d動畫還是3d動畫，劇情都是它們的重要方面，可以說擁有了一個好的劇情就等于成功了一半。所以對于任何一個優(yōu)秀的三維動畫作品來說突出、鮮明的主題，就是吸引人的地方，其次就是人物與場景的精美程度了。因此我們在制作三維動畫前要先詳細地構(gòu)思好動畫的劇情、符合故事情節(jié)的人物造型與能夠體現(xiàn)出人物特征的生動動作。
再來就是繪制分鏡頭草圖了，繪制草圖就是將構(gòu)思進一步視覺化的重要一步。這體現(xiàn)了制作者的創(chuàng)作設(shè)想和藝術(shù)風格，分鏡頭草圖是由圖畫加文字組成的，其表達的內(nèi)容包括鏡頭的類別和運動、人物與場景的構(gòu)圖和光影、運動方式和時間、音樂與音效等。其中每個圖畫都代表著一個鏡頭，使用文字來說明鏡頭的長度、人物臺詞及動作等內(nèi)容。
在人物設(shè)計初期，需要在紙上畫出人物的大概形態(tài)，包括人物或動物的外型與動作設(shè)計、器物造型等設(shè)計，造型設(shè)計的要求比較嚴格，包括標準造型、轉(zhuǎn)面圖、結(jié)構(gòu)圖、比例圖、道具服裝分解圖等，通過角色的典型動作設(shè)計（如幾幅帶有情緒的角色動作體現(xiàn)角色的性格和典型動作），并且附以文字說明來實現(xiàn)。超越建筑多媒體提倡造型可適當夸張、要突出角色特征，運動合乎規(guī)律。若在制作的過程中無法想象出人物在運動過程中的狀態(tài)時也需要進行紙上創(chuàng)作，然后再進行繪制。
其中場景是整個動畫片中景物和環(huán)境的.來源，在比較嚴謹?shù)膱鼍霸O(shè)計中要繪制的包括平面圖、結(jié)構(gòu)分解圖、色彩氣氛圖等，通常用一幅圖來表達。
在準備工作都完成之后，接下來就是創(chuàng)建模型了。
一、建模建模是制作者根據(jù)前期的造型設(shè)計，通過三維建模軟件在計算機中繪制出角色模型。這是三維動畫中很繁重的一項工作，需要出場的角色和在場景中會出現(xiàn)的物體都要建模。建模的靈魂是創(chuàng)意，核心是構(gòu)思，源泉是美術(shù)素養(yǎng)。但是開始建模時，應(yīng)該注意要在表現(xiàn)出必要細節(jié)的前提下盡量地減少場景的復(fù)雜度，這樣才不會因為占用太多的系統(tǒng)資源，而導致程序的崩潰。
二、材質(zhì)貼圖材質(zhì)即材料的質(zhì)地，就是給模型賦予生動的表面特性，具體體現(xiàn)在物體的顏色、透明度、反光度、反光強度、自發(fā)光及粗糙程度等特性上。貼圖是指把二維圖片通過軟件的計算貼到三維模型上，形成表面細節(jié)和結(jié)構(gòu)。對具體的圖片要貼到特定的位置，三維軟件使用了貼圖坐標的概念。一般有平面、柱體和球體等貼圖方式，分別對應(yīng)于不同的需求，使模型的材質(zhì)與貼圖要與現(xiàn)實生活中的對象屬性相一致。
三、燈光燈光的設(shè)置，目的是最大限度地模擬自然界的光線類型和人工光線類型。在三維軟件中的燈光一般有泛光燈（如太陽、蠟燭等四面發(fā)射光線的光源）和方向燈（如探照燈、電筒等有照明方向的光源）。燈光起著照明場景、投射陰影及增添氛圍的作用。通常采用三光源設(shè)置法：一個主燈，一個補燈和一個背燈。主燈是基本光源，其亮度最高，主燈決定光線的方向，角色的陰影主要由主燈產(chǎn)生，通常放在正面的3/4處即角色正面左邊或右面45度處。補燈的作用是柔和主燈產(chǎn)生的陰影，特別是面部區(qū)域，常放置在靠近攝影機的位置。背燈的作用是加強主體角色及顯現(xiàn)其輪廓，使主體角色從背景中突顯出來，背景燈通常放置在背面的3/4處。
材質(zhì)貼圖和燈光與渲染的好壞是緊密相連的，由于每種軟件的技術(shù)與硬件配置需求不同，因此我們應(yīng)該視乎自己計算機的軟、硬件配置來對模型進行材質(zhì)編輯。
人物建模
做的，做人物時只需要做一半的臉，一半的身子，一只手和一只腳就行了
人物動作的制作
在動畫短片中人物的主要動作有走路，跑步，跳躍，扣籃，投籃五個動作。我們必須通過對骨骼的調(diào)整與關(guān)鍵幀的設(shè)置來實現(xiàn)人物的動作，但是這里有一個重要的問題，那就是在3ds max中要達到高度仿真很難。對于這個問題，我們的實現(xiàn)方法就是通過3ds max設(shè)置關(guān)鍵幀，從而利用其實現(xiàn)過渡幀，即簡化了中間過程和各種細節(jié)，同時人物的動作也與現(xiàn)實相符。
因為動畫中人物的動作眾多，所以上面選擇了以走路為例介紹人物動作的實現(xiàn)。一般在現(xiàn)實中，人走路可以分為四個步驟：
（1）邁出前腳。
（2）前腳著地，這時兩腳都在地上。
（3）后腳跟上。
（4）后腳邁出。這就完成了一步走路的動作。
再之后就是對動畫進行調(diào)節(jié)了，動畫的調(diào)節(jié)相對來說要難一些，我們要根據(jù)分鏡頭草圖與動作設(shè)計，運用已設(shè)計的造型在三維動畫制作軟件中制作出一個個動畫片段。動作與畫面的變化通過關(guān)鍵幀來實現(xiàn)，設(shè)定動畫的主要畫面為關(guān)鍵幀，關(guān)鍵幀之間的過渡由計算機來完成。三維軟件大都將動畫信息以動畫曲線來表示。動畫曲線的橫軸是時間（幀），豎軸是動畫值，可以從動畫曲線上看出動畫設(shè)置的快慢急緩、上下跳躍。如3dsmax的動畫曲線編輯器。三維動畫的動是一門技術(shù)，其中人物說話的口型變化、喜怒哀樂的表情、走路動作等，都要符合自然規(guī)律，制作要盡可能細膩、逼真，因此動畫師要專門研究各種事物的運動規(guī)律。如果需要，可參考聲音的變化來制作動畫，如根據(jù)講話的聲音制作講話的口型變化，使動作與聲音協(xié)調(diào)。對于人的動作變化，系統(tǒng)提供了骨骼工具，通過蒙皮技術(shù)，將模型與骨骼綁定，易產(chǎn)生合乎人的運動規(guī)律的動作。
最后就是特效的制作與動畫的渲染了，進行動畫的輸出時，主要在渲染質(zhì)量和渲染時間兩者間平衡好。在3d動畫中大部分的特技效果都是渲染之后再在合成軟件中進行合成的，這樣既節(jié)省時間和成本，又可以得到比較好的效果。
會事倍功半。因此我們在每次制作動畫之前都應(yīng)該認真的進行動畫劇情的構(gòu)想，之后再進行角色與場景的建模。
渲染輸出
在完成了建模、設(shè)置材質(zhì)、放置燈光和相機以及運動動作等動畫場景之后，最后一步是準備渲染輸出。由于3ds max的插件特性，因此可以選擇使用除了系統(tǒng)默認的其他渲染器，在這里我們選擇使用v—ray渲染器。
v—ray渲染器是著名的chaos group公司新開發(fā)的產(chǎn)品。主要用于室內(nèi)外裝潢設(shè)計建筑設(shè)計等的渲染。并且它能產(chǎn)生一些特殊的效果，如次表面散射、光跡追蹤、焦散、全局照明等。v—ray其真實的光線能創(chuàng)建出專業(yè)的照片級效果。其特點是渲染速度快，目前很多制作公司使用它來制作建筑動畫和效果圖，就是看中了他速度快的優(yōu)點。
通過上述3d動畫的制作與分析，我們可以清楚的認識到三維動畫技術(shù)的復(fù)雜性，可以說就連最優(yōu)秀的3d設(shè)計師也不大可能精通三維動畫的所有方面，所以熱愛cg動畫的愛好者們雖然可以利用3dsmax來制作動畫小短片，但想要制作出好的3d動畫還是存在著一定的難度。
一般一部好的三維動畫，除了需要制作者有很好的軟件操作能力、創(chuàng)新能力與優(yōu)秀的空間感覺，更重要的是要有很強的團隊合作意識。而隨著我國計算機技術(shù)在三維動畫制作方面的日益成熟，三維動畫的制作會更加的簡單，分工也會更加的明確細致。而通過豐富的想象力和創(chuàng)造力創(chuàng)作出來的動畫片既是對文化的傳承，也是對傳統(tǒng)的發(fā)展和創(chuàng)造。
企業(yè)培訓的心得體會篇一
第一段：引言（150字）
培訓是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分。通過培訓，企業(yè)可以提高員工的技能、促進他們的個人發(fā)展，并且加強企業(yè)的競爭力。在我參加過企業(yè)的各種培訓過程中，我深刻地意識到培訓對于個人及團隊的發(fā)展有著極為重要的作用。在本文中，我將分享我在企業(yè)培訓中的一些心得體會。
第二段：培訓的意義和目的（250字）
企業(yè)培訓旨在幫助企業(yè)員工提高工作技能和專業(yè)素質(zhì)，加強團隊協(xié)作，提高績效，實現(xiàn)企業(yè)的目標。在我參加的培訓中，主要包括專業(yè)技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。專業(yè)技能培訓致力于提高員工相關(guān)專業(yè)技能，而職業(yè)素養(yǎng)培訓則注重員工的職業(yè)態(tài)度和行為。這樣的培訓可以幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)的需要，在企業(yè)中更快地成長和進步。另外，企業(yè)培訓也有利于團隊協(xié)作。在團隊中，能力的互補性和協(xié)作能力也是非常重要的。良好的協(xié)作氛圍可以創(chuàng)造更好的工作效率和營造更為融洽的人際關(guān)系。
第三段：培訓方法和形式（250字）
企業(yè)培訓的方法和形式很多，如課堂培訓、在線教育、現(xiàn)場觀摩、實踐操作等。在我的經(jīng)驗中，選擇不同形式的培訓方式可以更好地適應(yīng)員工的需求。對于比較基礎(chǔ)的培訓內(nèi)容，可以選擇在線教育課程，在家里自己學習，節(jié)省時間成本；而對于一些需要實操的課程，則需要選擇一些現(xiàn)場觀摩和實踐結(jié)合的培訓課程，通過模擬實際工作環(huán)境和情形的場景，讓員工更好地百煉成鋼。同時，企業(yè)內(nèi)部還可以征集員工發(fā)起培訓課程，這樣不僅能夠提高員工的自我意識和組織能力，還可以提高員工之間的溝通和協(xié)作。
第四段：心得體會（350字）
在企業(yè)培訓中，我收獲頗豐。首先，我感受到了企業(yè)對于人才培養(yǎng)的投入和重視。與一些傳統(tǒng)的企業(yè)相比，現(xiàn)代企業(yè)更加注重人才的培育，在培訓中所投入的資源也得到了大幅度提升。其次，我學習到了很多相關(guān)的企業(yè)經(jīng)驗和實踐，這些理論和實踐對我今后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。最后，我更加強烈地認識到，個人的成長和團隊的力量都是企業(yè)成功的重要因素，無論是職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升，還是加強團隊協(xié)作和溝通，都是既應(yīng)該得到重視，也值得在平時細心培養(yǎng)。
第五段：結(jié)尾（200字）
綜上所述，企業(yè)培訓是企業(yè)發(fā)展的重要支撐和人才成長的奠基石。通過培訓，企業(yè)能夠為員工提供更全面、專業(yè)、系統(tǒng)化的信息，提升他們的技能和素養(yǎng)，其中包括職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)技能。同時，企業(yè)培訓還有助于加強團隊協(xié)作和個人能力，形成一支極具戰(zhàn)斗力的團隊。因此，我們在企業(yè)培訓中可以追求理論與實踐相結(jié)合，還要注重對員工個人和團隊的培養(yǎng)，相信這樣的培訓模式可以有利于企業(yè)的發(fā)展，也可以讓員工在企業(yè)中實現(xiàn)更大的價值。
企業(yè)培訓的心得體會篇二
第一段： 簡介及前期準備（200字）
在加盟企業(yè)之前，我對培訓的期望值是非常高的。我相信通過參加培訓，我可以不僅可以獲得必要的知識和技能，還可以了解到加盟企業(yè)的經(jīng)營理念和文化，為日后的加盟店鋪開業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。因此，在參加培訓之前，我做了大量的準備工作，包括研究加盟企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和市場前景，同時也積極提前了解培訓的內(nèi)容和形式。這樣的準備為我參加培訓打下了堅實的基礎(chǔ)。
第二段： 培訓內(nèi)容和形式（300字）
加盟企業(yè)的培訓內(nèi)容非常全面和系統(tǒng)化，涵蓋了從產(chǎn)品知識到銷售技巧的各個方面。培訓形式多樣，包括課堂教學、實地考察和實際操作等。在培訓過程中，我不僅通過聽講座和觀看視頻來學習知識，還積極參與小組討論和角色扮演，通過實際操作中的模擬銷售場景，提升自己的銷售能力。培訓過程中，加盟企業(yè)的專業(yè)導師和培訓師不僅向我們傳授專業(yè)知識，還詳細解讀了加盟企業(yè)的經(jīng)營理念和文化，這位我今后經(jīng)營店鋪提供了很大的啟發(fā)和指導。
第三段： 交流與學習（300字）
除了專業(yè)知識的學習，培訓還給我提供了與其他加盟商交流和學習的機會。通過與其他加盟商的互動，我了解到他人的經(jīng)驗和成功故事，并從中汲取經(jīng)驗和智慧。在培訓期間，我們還經(jīng)常組織小組活動和團隊建設(shè)，使我們能夠更好地合作和學習。這種交流與學習的氛圍不僅豐富了我的知識和技能，也讓我建立了更深厚的人際關(guān)系。
第四段：實踐與體驗（200字）
培訓的最后一個環(huán)節(jié)是實際操作和實踐。我們跟隨導師進入實際營業(yè)店鋪，親身體驗從售前服務(wù)到售后服務(wù)的全過程。我通過觀察和參與實際操作，學會了與客戶有效溝通和推銷產(chǎn)品的技巧，更深刻地理解了加盟企業(yè)的經(jīng)營模式和核心競爭力。實踐中的體驗讓我對將來經(jīng)營自己的店鋪充滿了信心和動力。
第五段：總結(jié)及展望（200字）
通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并且對加盟企業(yè)的產(chǎn)品和經(jīng)營模式有了更全面的了解。我相信這些經(jīng)驗和知識會對我將來的店鋪運營帶來非常大的幫助。同時，我也意識到培訓只是一個開始，真正的挑戰(zhàn)將在我經(jīng)營店鋪的日子里持續(xù)出現(xiàn)。因此，我將持續(xù)學習和提升自己，相信通過不斷的努力和學習，我能夠克服各種困難，成功經(jīng)營自己的加盟店鋪。
通過這次加盟企業(yè)的培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還結(jié)識了很多志同道合的加盟商，親身體驗了實踐的機會。我相信這次培訓對我將來的成功經(jīng)營加盟店鋪是非常關(guān)鍵和重要的一步。
企業(yè)培訓的心得體會篇三
我于x年xx月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)一年過去了，現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：
1、注重學習
非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
2、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額
并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
3、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬
并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的'期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
4、建立庫存明細賬
在月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
5、在工作中，善于思考
發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
6、接手運費的登記工作
由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
7、熱心回答同事詢問的問題由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
總之，經(jīng)過一年的工作，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
企業(yè)培訓的心得體會篇四
第一段：介紹發(fā)電企業(yè)培訓的背景和目的（200字）
發(fā)電企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，其中的從業(yè)人員需要不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展。為此，發(fā)電企業(yè)通常會組織培訓，旨在提高員工的專業(yè)素質(zhì)和提升崗位技能。我有幸參加了一次由發(fā)電企業(yè)組織的培訓課程，下面我將分享一下自己的心得體會。
第二段：對培訓內(nèi)容的評價和體驗（200字）
這次發(fā)電企業(yè)的培訓內(nèi)容非常全面和實用。課程包括了電力工程基礎(chǔ)知識、能源管理理論、工作流程和先進設(shè)備的應(yīng)用等方面。培訓的老師都是業(yè)界的專家，他們對知識的傳授方式深入淺出，使我們學員能夠更好地理解課程內(nèi)容。此外，培訓還設(shè)置了實際操作環(huán)節(jié)，讓我們親自動手操作設(shè)備，并解決實際問題。通過這一系列培訓內(nèi)容的學習和實踐，我的專業(yè)知識得到了很大的拓展和提升。
第三段：與同事的交流與合作（200字）
在培訓期間，我有機會與來自不同地區(qū)和不同崗位的同事進行深入的交流和合作。這讓我意識到，每個人都有獨特的經(jīng)驗和見解，可以互相借鑒和學習。我們經(jīng)常會組隊解決問題，進行討論和互助，共同尋找最佳的解決方案。通過與同事的合作，我的團隊合作意識和溝通能力也得到了提高。
第四段：培訓對個人發(fā)展的影響（200字）
參加這次培訓對我的個人發(fā)展有著很大的影響。首先，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。通過與行業(yè)的專家接觸，我了解到了行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的技術(shù)需求，從而更好地進行職業(yè)規(guī)劃。其次，培訓提高了我的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，使我能夠更好地勝任工作任務(wù)。最后，培訓還為我提供了更多的職業(yè)機會和發(fā)展空間。每一次培訓都是職業(yè)生涯的一次積累和提升，有助于我在未來的職業(yè)道路上取得更好的成就。
第五段：總結(jié)培訓的收獲和感悟（200字）
通過這次發(fā)電企業(yè)的培訓，我不僅學到了更多關(guān)于發(fā)電行業(yè)的專業(yè)知識和技能，也認識到了自己的不足和需要提升的地方。我將把培訓中學到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，并不斷學習和進步。同時，我也希望能夠參加更多的培訓機會，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)起來，我通過參加發(fā)電企業(yè)組織的培訓，不僅擴展了自己的知識面，還提高了專業(yè)技能和團隊合作能力。這次培訓對我的個人發(fā)展有著非常積極的影響，我相信這將成為我職業(yè)生涯中的重要里程碑之一。我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)培訓的心得體會篇五
首先，我得感謝____的公司領(lǐng)導給我這個機會參加企業(yè)管理骨干培訓，在這里讓我學到了很多的東西。下面節(jié)點給我腦海留下了深深的印記：
針對我司的目前情況，很多管理者都是從基層員工中提拔起來的，當前來看還沒有找到自己的定位，明確自己的角色。很多底層管理者針對具體項目的時候，確實是做到了領(lǐng)頭羊的角色，但太深入了，而輕視了帶領(lǐng)團隊的重要性，造成了一個團隊老大特別牛，而員工都是跟著老大打雜的。
甚至在整個項目運行過程中，只有老大走在了正確的道路上，而員工都各種按照各自的方向前進著。因此，作為__x公司的管理者，重要要重新審視自己的角色，找到自己的定位，重點培養(yǎng)好首先的員工解決問題的能力，然后好好把控好項目的方向，才能創(chuàng)造更大的加值。因為：你付出了24小時的工作，卻浪費了員工n__24小時的時間;你安排好了員工的工作，只是浪費了你24小時的時間，卻充分利用了(n-1)__24小時的時間。正如周老師所說，管理者的真正責任就是：培養(yǎng)一群解決問題的人，而不是自己去解決所有問題!
再來說說團隊，任何一個組織、學校還是公司，團隊效應(yīng)都是特別重要的。團隊就是氛圍，就好比大家都想去一個名牌學校上學，進一個大的企業(yè)一樣。一個好的團隊，好的氛圍，可以給員工帶來愉悅的心情，快樂的工作，甚至忘記是在這里來工作的，從而就更能讓員工感覺到成就感，也就更能發(fā)揮出。正如前面周老師所講良好的組織氣氛，員工可發(fā)揮80%~90%的能力。但具體到我司來說，如何才能發(fā)揮出團隊協(xié)作的能力，而不是底層管理者全力解決問題呢?這里再次引用周老師提的兩點：
作為管理者，而且要想長期往管理方面發(fā)展，一定要深刻認識到?jīng)]有完美的個人，只有完美的團隊，你再優(yōu)秀不會有一個組織優(yōu)秀!
最后，針對公司和我自身的情況做一個總結(jié)。公司目前來說，是計劃趕不上變化，花大批量的時間去計劃，還不如看好了就干!就像棗子所說的：作自己認為正確的決定，是推動事情向前進的唯一方法。我之前就是太注重細節(jié)，注重計劃了，害怕變化，而導致過于糾結(jié)，無法落實計劃等，這讓我與公司環(huán)境有點格格不入。
認識到這點，我如釋重負，與其在岔路口猶豫不決，久久不能邁出第一步，還不如確定一個方向，馬上行動。善于思考與總結(jié)，是摩羯座的優(yōu)點，但事情都未開始就在大力思考與總結(jié)，就是一大缺點了，等到別人跑出去都看不到背影再后悔就來不及了。因此，我需要將我思考與總結(jié)的優(yōu)點放在事后，事前抓住主線，抓住重點，以中心為導向，以實干為基礎(chǔ)，務(wù)實不務(wù)虛，并在事情完成之后，仔細思考總結(jié)，形成知識結(jié)晶，這才是于公于私正確的道路。
企業(yè)培訓的心得體會篇六
提高影響力打造高效團隊元月14日，在公司五樓班組長以上管理人員聽了一堂別開生面的企業(yè)培訓課。
一、“具有影響力的團隊，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學習力的團隊”付守勇老師一語道破了高效團隊的終極密碼。通過這次企業(yè)培訓，結(jié)合自身工作，我對基層工作有了以下幾點新認識：一、管理者要具有角色的認知能力;管理者不是一個簡單的管理角色，更是一個導師，在管理過程中要有一定的角色認知能力，并扮演好自己的角色，就像球場上的教練要做好充分的輔導工作，變“不能這樣做!”為“應(yīng)該這樣做?！庇忠袂驁錾系年犻L，不但在球場上指揮隊友共同進攻，更主要的是關(guān)鍵時候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。
二、管理者要不斷放大自己的格局：豁達、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個管理者不能心無城府地斤斤計較，更不能由著性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行為指南，做好應(yīng)對變化的心理準備，在管理過程中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規(guī)蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，學會理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的過程中給員工一種被尊重的感覺，進而產(chǎn)生知恩圖報的效應(yīng)。
三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個組織利益為重的基礎(chǔ)上，明確自身在工作過程中的作用及對上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導手段，關(guān)心每一個部下，尊重每一個人的創(chuàng)意和能力，利用好手中的權(quán)利，扮演好職責角色，做一個辦事公道，獎罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭做到目標明確指揮準確，并及時把團隊榮譽與大家分享，以此來激勵員工，提升士氣。
相信，經(jīng)過這次企業(yè)培訓，在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調(diào)一致，一零年我們一定會創(chuàng)建一個和諧而充滿活力的大家庭!
企業(yè)培訓的心得體會篇七
1月3、4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質(zhì)大學羅云教授進行的安全知識專題培訓。安全培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解:為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法。安全生產(chǎn)管理，始終堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
對從業(yè)人員的要求:進行安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
閘犠魑安全員應(yīng)當根據(jù)本車間生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理;不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
新的安全管理理念:羅云教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念;系統(tǒng)化安全;本質(zhì)化安全;安全系統(tǒng)理論;控制論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統(tǒng)要素;影響人的安全行為的因素;人的安全素質(zhì)分析;事故心理學;事故損失分析;現(xiàn)代安全管理技術(shù);安全管理的科學手段;安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。
聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復(fù)一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。
今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓，在恒全技術(shù)事務(wù)所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業(yè)。
車間----安全措施:有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想!生產(chǎn)場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。
生產(chǎn)使用的機器設(shè)備得應(yīng)有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟利益!
企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實，還應(yīng)抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員，我們應(yīng)該隨時隨地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患，并解決。
沒有參加培訓，我們多么天真地認為，多大的事，因為我們不懂法;經(jīng)過培訓，我們多少有點懂法，法是無情，血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產(chǎn)，強建企業(yè)文化素質(zhì)!
為期不多的安全培訓即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
企業(yè)培訓的心得體會篇八
作為一名電網(wǎng)企業(yè)的員工，我有幸參加了公司組織的一場培訓。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還加深了對電網(wǎng)企業(yè)的理解。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓給我提供了一個全新的學習平臺。在培訓課程中，我不僅聽取了公司領(lǐng)導和專家的講解，還與其他部門的同事進行了充分的交流和討論。通過與其他同事的互動，我了解到其他部門的工作內(nèi)容、工作方式以及他們所面臨的挑戰(zhàn)。這種跨部門學習不僅拓寬了我的眼界，也讓我更加明確了自己的工作定位和責任。
此外，培訓中的實踐環(huán)節(jié)也對我有著巨大的幫助。在培訓期間，我們不僅學習了理論知識，還進行了一系列的實踐操作。通過親自操作設(shè)備，我深刻地理解了各項安全操作規(guī)程的重要性。在模擬實驗中，我們還學習了如何應(yīng)對各種緊急情況，并進行了疏散演練。這些實踐環(huán)節(jié)不僅增加了我對電網(wǎng)工作的實際操作經(jīng)驗，也提高了我應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
除了專業(yè)知識的學習，這次培訓還注重了團隊合作的培養(yǎng)。在培訓中，我們被分成了幾個小組，每個小組都有一個指導老師。在小組學習和合作中，我學會了傾聽他人的意見，并做出建設(shè)性的交流和反饋。我們共同解決問題，共同制定工作計劃，共同完成任務(wù)。團隊合作培養(yǎng)了我們的協(xié)作能力和團隊精神，讓每個人都感受到了團隊的力量。
此外，培訓中的分享環(huán)節(jié)也給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。在培訓中，每個小組都要向全體參訓人員作一個主題的分享。通過分享的方式，我了解到了其他小組在工作中的思考和做法。有的小組提出了創(chuàng)新的觀點和解決問題的方法，有的小組分享了他們遇到的困難和挑戰(zhàn)，并和大家一起尋求解決方案。這樣的分享不僅激發(fā)了我的學習興趣，還讓我有機會思考自己的工作，并找到改進的方向。
最后，這次培訓讓我認識到了自己在電網(wǎng)企業(yè)中的責任和使命。電網(wǎng)企業(yè)是國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施，我們的工作關(guān)乎社會的穩(wěn)定和民眾的生活。在培訓中，我們多次強調(diào)了作為電網(wǎng)企業(yè)員工的職責和擔當。我們要始終保持高度的安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程，確保電網(wǎng)的正常運行和安全可靠。這種使命感讓我對自己的工作充滿信心和動力。
總的來說，這次電網(wǎng)企業(yè)的培訓給了我很多收獲。通過學習新知識、參與實踐操作、培養(yǎng)團隊合作和分享經(jīng)驗，我更加深入地了解了電網(wǎng)企業(yè)的工作內(nèi)容和工作方式。我相信這次培訓不僅能夠?qū)ξ业墓ぷ鳟a(chǎn)生積極的影響，也能為我今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我期待著未來能夠運用所學知識和技能，為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)培訓的心得體會篇九
隨著能源需求的不斷增長，發(fā)電企業(yè)在如今的社會中扮演著至關(guān)重要的角色。為了提高員工的知識水平和技能，我參加了一次發(fā)電企業(yè)的培訓課程。在這次培訓中，我學到了許多關(guān)于發(fā)電企業(yè)的知識和技術(shù)，也體會到了在這個行業(yè)中不斷學習和創(chuàng)新的重要性。
在培訓的第一部分，我們學習了發(fā)電企業(yè)的基本知識。我們了解了不同類型的發(fā)電機組以及它們的工作原理。通過學習，我發(fā)現(xiàn)不同類型的發(fā)電機組適用于不同的場景和需求，這一點對我的工作非常有幫助。此外，我們還學習了發(fā)電企業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，了解了全球能源消耗和環(huán)保問題。這些知識的學習使我對發(fā)電企業(yè)的全局有了更加深入的理解。
接下來的一個環(huán)節(jié)是關(guān)于電力系統(tǒng)的培訓。我們學習了電力系統(tǒng)的基本組成和運行原理。我們了解了電力傳輸、配電和用電的整個流程，以及其中的關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)備。通過這次培訓，我對電力系統(tǒng)的運行有了更深入的了解，并且能夠更好地在實際工作中應(yīng)用這些知識。
在培訓的第三部分，我們學習了發(fā)電企業(yè)的安全管理。在發(fā)電企業(yè)中，安全問題是最重要的。我們學習了如何正確使用個人防護裝備，以及如何預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事故。此外，我們還學習了電力設(shè)備的維護和檢修方法，以確保設(shè)備的正常運行和安全使用。通過這次培訓，我對發(fā)電企業(yè)的安全要求有了更加清晰的認識，并且能夠在日常工作中更好地做好安全工作。
最后一個環(huán)節(jié)是相關(guān)技術(shù)的培訓。我們學習了發(fā)電企業(yè)中常用的技術(shù)和工藝。我們了解了如何正確操作和維護發(fā)電機組，并學習了一些故障排除的方法和技巧。這些技術(shù)的學習使我在工作中更加熟練和自信。此外，我們還參觀了一家發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)線，親眼目睹了生產(chǎn)過程和設(shè)備運行的實際情況。通過參觀和實地操作，我對發(fā)電企業(yè)的工作流程有了更直觀的認識。
通過這次培訓，我不僅增加了對發(fā)電企業(yè)的了解，還學到了許多實用的技能和知識。在工作中，我能更好地理解和應(yīng)用相關(guān)的理論知識，并且更加注重安全和維護等方面的工作。培訓過程中，我也和其他參加培訓的同事進行了交流和合作，相互學習和分享了經(jīng)驗，這進一步豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)。
在未來的工作中，我將繼續(xù)積極學習和實踐，不斷提升自己的技術(shù)和能力。我相信，通過不斷學習和創(chuàng)新，我能夠在發(fā)電企業(yè)這個行業(yè)中取得更好的成績，并為社會的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。
企業(yè)培訓的心得體會篇十
第一段：介紹現(xiàn)代企業(yè)培訓的背景和重要性（200字）
現(xiàn)代企業(yè)面臨激烈的市場競爭和不斷變化的商業(yè)環(huán)境，為了保持競爭優(yōu)勢，提高員工的綜合素質(zhì)成為各企業(yè)的重要任務(wù)之一。因此，現(xiàn)代企業(yè)培訓成為了日益重要的一環(huán)。培訓不僅可以提高員工的專業(yè)知識和技能，還可以培養(yǎng)員工的團隊合作能力和創(chuàng)新思維。在我所在的企業(yè)，我們定期組織各類培訓活動，讓員工不斷進修和提升自我。
第二段：描述參加一次現(xiàn)代企業(yè)培訓的經(jīng)歷（300字）
最近我參加了一次關(guān)于團隊建設(shè)的培訓，這次培訓持續(xù)了兩天。在培訓中，我和來自各個部門的同事們一起學習和討論了一系列的課程，包括團隊溝通、決策制定、問題解決等。通過與同事們的互動和團隊活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性和效果。我們通過團隊活動，不僅增進了相互之間的了解，還提升了我們的團隊凝聚力和執(zhí)行力。這次培訓不僅讓我學到了很多寶貴的知識和技巧，也讓我更加深入地認識到了團隊的力量。
第三段：總結(jié)現(xiàn)代企業(yè)培訓的優(yōu)點（300字）
通過參加現(xiàn)代企業(yè)培訓，我發(fā)現(xiàn)它有很多優(yōu)點。首先，培訓可以提高員工的專業(yè)知識和技能，讓員工能夠更好地勝任工作。其次，培訓可以增進員工之間的溝通和合作，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。此外，培訓還有助于培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和問題解決能力，使員工更加適應(yīng)變化多端的商業(yè)環(huán)境。最后，培訓可以提供更好的個人發(fā)展機會，讓員工有更好的晉升空間和發(fā)展前景。
第四段：探討現(xiàn)代企業(yè)培訓中存在的問題和不足（200字）
然而，現(xiàn)代企業(yè)培訓也存在一些問題和不足。首先，培訓時間和費用的成本相對較高，在某些企業(yè)可能難以承擔。其次，一些企業(yè)在培訓內(nèi)容和方法上存在一定的局限性，無法滿足員工的全面發(fā)展需求。同時，一些員工對培訓的積極性和參與度不高，容易產(chǎn)生培訓效果的浪費。因此，在現(xiàn)代企業(yè)培訓中，還需要更加注重培訓內(nèi)容的實用性和個性化，以及激發(fā)員工對培訓的興趣和動力。
第五段：總結(jié)現(xiàn)代企業(yè)培訓的價值和未來發(fā)展方向（200字）
盡管現(xiàn)代企業(yè)培訓存在一些問題和不足，但其價值和重要性不容忽視。培訓可以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，增加企業(yè)的競爭力。未來，企業(yè)應(yīng)該更加注重培訓的個性化和實效性，將培訓與實際工作相結(jié)合，使培訓更加貼近員工的實際需求。同時，員工也應(yīng)該主動積極地參與培訓，提升自我能力和素質(zhì)。只有這樣，現(xiàn)代企業(yè)培訓才能發(fā)揮最大的價值，為企業(yè)和員工共同創(chuàng)造更好的未來。
企業(yè)培訓的心得體會篇十一
近年來，疫苗企業(yè)的發(fā)展迅猛，對疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的人員素質(zhì)要求也越來越高。為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，我所在的疫苗企業(yè)組織了一次培訓。通過一周的集中培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響。下面我將從培訓目標、內(nèi)容、方法、效果以及個人感悟五個方面談一談自己的心得體會。
首先，疫苗企業(yè)培訓的目標是提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。疫苗研發(fā)與生產(chǎn)是一個高度專業(yè)化的領(lǐng)域，要求員工具備扎實的專業(yè)知識和操作技能。培訓目標的設(shè)定是培訓的重點和核心，只有明確了目標，才能有的放矢地制定培訓內(nèi)容和方法，達到預(yù)期的效果。
其次，培訓內(nèi)容應(yīng)當圍繞疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售工作的核心要素展開。在培訓中，我們學習了疫苗的基礎(chǔ)知識包括疫苗的種類、制備工藝和質(zhì)量控制等方面的內(nèi)容，同時也學習了相關(guān)法律法規(guī)以及疫苗市場的動態(tài)信息。這些內(nèi)容是我們?nèi)粘９ぷ魉匦璧?，通過培訓的方式，我們不僅加深了對這些知識的理解，還掌握了一些實用的操作技能。
培訓方法也是提升培訓效果的關(guān)鍵。在這次培訓中，我們除了傳統(tǒng)的理論講解外，還組織了現(xiàn)場實操和案例分析等活動。這些實際操作和案例分析幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學知識，并通過實踐檢驗自己的專業(yè)能力。此外，通過與其他企業(yè)的交流和合作，我們能夠了解行業(yè)的最新動態(tài)和前沿技術(shù)，為自己的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。
疫苗企業(yè)培訓的最終目的是提高員工的綜合能力和工作效益。培訓的最終效果體現(xiàn)在員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績上。培訓能夠激發(fā)員工的工作熱情和團隊協(xié)作意識，提高員工的工作積極性和效率。同時，通過培訓，員工的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平也得到了提升，為企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等工作提供了更強的支撐。這就是培訓的最終效果，也是疫苗企業(yè)開展培訓的核心目標。
通過這次疫苗企業(yè)的培訓，我深刻認識到培訓對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。培訓不僅是一次知識的傳遞，更是一次才智的碰撞。在與其他企業(yè)的交流合作中，我學到了許多在實際工作中難以獲得的經(jīng)驗和技巧。在實操環(huán)節(jié)中，我通過動手操作，更好地理解和掌握了業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。這些都是通過培訓才能夠得到的收獲和體會。作為一個在疫苗企業(yè)工作的人員，只有不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，才能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求和行業(yè)的變化趨勢。
總結(jié)而言，疫苗企業(yè)的培訓對于員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力提升有著積極的影響。通過明確的培訓目標、全面的培訓內(nèi)容、多樣化的培訓方法，培訓能夠提高員工的綜合能力和工作效益。同時，個人也應(yīng)該認識到培訓對自己職業(yè)發(fā)展的重要性，時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)技能。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
企業(yè)培訓的心得體會篇十二
通過一學期的學習，我對三維動畫制作這門課程有了深刻的了解。我也基本掌握了它的基本操作方法。
通過學習知道三維動畫是指通過使用電腦軟件制作出的立體虛擬影像，又稱之為3d動畫，是近年來隨著計算機軟硬件技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一項新技術(shù)。它是攝影藝術(shù)、布景設(shè)計，及舞臺燈光的合理布置等等的各種藝術(shù)與技術(shù)的集合體。與此同時三維動畫的設(shè)計制作需要更多的藝術(shù)功底和創(chuàng)造力。一個好的三維動畫，它除了要求制作者要有較好的空間感與藝術(shù)感外，還有就是必須能夠很好的運用各種三維動畫的制作軟件。因此三維動畫的設(shè)計與制作是一個涉及范圍很廣的技術(shù)，也可以說它就是一件藝術(shù)和技術(shù)緊密相結(jié)合的工作。所以在以前就只有專業(yè)的三維動畫制作者才能夠制作的出來。
在制作三維動畫之前我們要先明確動畫故事的主旨，這是非常重要的。一部優(yōu)秀的動畫不管它是2d動畫還是3d動畫，劇情都是它們的重要方面，可以說擁有了一個好的劇情就等于成功了一半。所以對于任何一個優(yōu)秀的三維動畫作品來說突出、鮮明的主題，就是吸引人的地方，其次就是人物與場景的精美程度了。因此我們在制作三維動畫前要先詳細地構(gòu)思好動畫的劇情、符合故事情節(jié)的人物造型與能夠體現(xiàn)出人物特征的生動動作。
再來就是繪制分鏡頭草圖了，繪制草圖就是將構(gòu)思進一步視覺化的重要一步。這體現(xiàn)了制作者的創(chuàng)作設(shè)想和藝術(shù)風格，分鏡頭草圖是由圖畫加文字組成的，其表達的內(nèi)容包括鏡頭的類別和運動、人物與場景的構(gòu)圖和光影、運動方式和時間、音樂與音效等。其中每個圖畫都代表著一個鏡頭，使用文字來說明鏡頭的長度、人物臺詞及動作等內(nèi)容。
在人物設(shè)計初期，需要在紙上畫出人物的大概形態(tài)，包括人物或動物的外型與動作設(shè)計、器物造型等設(shè)計，造型設(shè)計的要求比較嚴格，包括標準造型、轉(zhuǎn)面圖、結(jié)構(gòu)圖、比例圖、道具服裝分解圖等，通過角色的典型動作設(shè)計（如幾幅帶有情緒的角色動作體現(xiàn)角色的性格和典型動作），并且附以文字說明來實現(xiàn)。超越建筑多媒體提倡造型可適當夸張、要突出角色特征，運動合乎規(guī)律。若在制作的過程中無法想象出人物在運動過程中的狀態(tài)時也需要進行紙上創(chuàng)作，然后再進行繪制。
其中場景是整個動畫片中景物和環(huán)境的.來源，在比較嚴謹?shù)膱鼍霸O(shè)計中要繪制的包括平面圖、結(jié)構(gòu)分解圖、色彩氣氛圖等，通常用一幅圖來表達。
在準備工作都完成之后，接下來就是創(chuàng)建模型了。
一、建模建模是制作者根據(jù)前期的造型設(shè)計，通過三維建模軟件在計算機中繪制出角色模型。這是三維動畫中很繁重的一項工作，需要出場的角色和在場景中會出現(xiàn)的物體都要建模。建模的靈魂是創(chuàng)意，核心是構(gòu)思，源泉是美術(shù)素養(yǎng)。但是開始建模時，應(yīng)該注意要在表現(xiàn)出必要細節(jié)的前提下盡量地減少場景的復(fù)雜度，這樣才不會因為占用太多的系統(tǒng)資源，而導致程序的崩潰。
二、材質(zhì)貼圖材質(zhì)即材料的質(zhì)地，就是給模型賦予生動的表面特性，具體體現(xiàn)在物體的顏色、透明度、反光度、反光強度、自發(fā)光及粗糙程度等特性上。貼圖是指把二維圖片通過軟件的計算貼到三維模型上，形成表面細節(jié)和結(jié)構(gòu)。對具體的圖片要貼到特定的位置，三維軟件使用了貼圖坐標的概念。一般有平面、柱體和球體等貼圖方式，分別對應(yīng)于不同的需求，使模型的材質(zhì)與貼圖要與現(xiàn)實生活中的對象屬性相一致。
三、燈光燈光的設(shè)置，目的是最大限度地模擬自然界的光線類型和人工光線類型。在三維軟件中的燈光一般有泛光燈（如太陽、蠟燭等四面發(fā)射光線的光源）和方向燈（如探照燈、電筒等有照明方向的光源）。燈光起著照明場景、投射陰影及增添氛圍的作用。通常采用三光源設(shè)置法：一個主燈，一個補燈和一個背燈。主燈是基本光源，其亮度最高，主燈決定光線的方向，角色的陰影主要由主燈產(chǎn)生，通常放在正面的3/4處即角色正面左邊或右面45度處。補燈的作用是柔和主燈產(chǎn)生的陰影，特別是面部區(qū)域，常放置在靠近攝影機的位置。背燈的作用是加強主體角色及顯現(xiàn)其輪廓，使主體角色從背景中突顯出來，背景燈通常放置在背面的3/4處。
材質(zhì)貼圖和燈光與渲染的好壞是緊密相連的，由于每種軟件的技術(shù)與硬件配置需求不同，因此我們應(yīng)該視乎自己計算機的軟、硬件配置來對模型進行材質(zhì)編輯。
人物建模
做的，做人物時只需要做一半的臉，一半的身子，一只手和一只腳就行了
人物動作的制作
在動畫短片中人物的主要動作有走路，跑步，跳躍，扣籃，投籃五個動作。我們必須通過對骨骼的調(diào)整與關(guān)鍵幀的設(shè)置來實現(xiàn)人物的動作，但是這里有一個重要的問題，那就是在3ds max中要達到高度仿真很難。對于這個問題，我們的實現(xiàn)方法就是通過3ds max設(shè)置關(guān)鍵幀，從而利用其實現(xiàn)過渡幀，即簡化了中間過程和各種細節(jié)，同時人物的動作也與現(xiàn)實相符。
因為動畫中人物的動作眾多，所以上面選擇了以走路為例介紹人物動作的實現(xiàn)。一般在現(xiàn)實中，人走路可以分為四個步驟：
（1）邁出前腳。
（2）前腳著地，這時兩腳都在地上。
（3）后腳跟上。
（4）后腳邁出。這就完成了一步走路的動作。
再之后就是對動畫進行調(diào)節(jié)了，動畫的調(diào)節(jié)相對來說要難一些，我們要根據(jù)分鏡頭草圖與動作設(shè)計，運用已設(shè)計的造型在三維動畫制作軟件中制作出一個個動畫片段。動作與畫面的變化通過關(guān)鍵幀來實現(xiàn)，設(shè)定動畫的主要畫面為關(guān)鍵幀，關(guān)鍵幀之間的過渡由計算機來完成。三維軟件大都將動畫信息以動畫曲線來表示。動畫曲線的橫軸是時間（幀），豎軸是動畫值，可以從動畫曲線上看出動畫設(shè)置的快慢急緩、上下跳躍。如3dsmax的動畫曲線編輯器。三維動畫的動是一門技術(shù)，其中人物說話的口型變化、喜怒哀樂的表情、走路動作等，都要符合自然規(guī)律，制作要盡可能細膩、逼真，因此動畫師要專門研究各種事物的運動規(guī)律。如果需要，可參考聲音的變化來制作動畫，如根據(jù)講話的聲音制作講話的口型變化，使動作與聲音協(xié)調(diào)。對于人的動作變化，系統(tǒng)提供了骨骼工具，通過蒙皮技術(shù)，將模型與骨骼綁定，易產(chǎn)生合乎人的運動規(guī)律的動作。
最后就是特效的制作與動畫的渲染了，進行動畫的輸出時，主要在渲染質(zhì)量和渲染時間兩者間平衡好。在3d動畫中大部分的特技效果都是渲染之后再在合成軟件中進行合成的，這樣既節(jié)省時間和成本，又可以得到比較好的效果。
會事倍功半。因此我們在每次制作動畫之前都應(yīng)該認真的進行動畫劇情的構(gòu)想，之后再進行角色與場景的建模。
渲染輸出
在完成了建模、設(shè)置材質(zhì)、放置燈光和相機以及運動動作等動畫場景之后，最后一步是準備渲染輸出。由于3ds max的插件特性，因此可以選擇使用除了系統(tǒng)默認的其他渲染器，在這里我們選擇使用v—ray渲染器。
v—ray渲染器是著名的chaos group公司新開發(fā)的產(chǎn)品。主要用于室內(nèi)外裝潢設(shè)計建筑設(shè)計等的渲染。并且它能產(chǎn)生一些特殊的效果，如次表面散射、光跡追蹤、焦散、全局照明等。v—ray其真實的光線能創(chuàng)建出專業(yè)的照片級效果。其特點是渲染速度快，目前很多制作公司使用它來制作建筑動畫和效果圖，就是看中了他速度快的優(yōu)點。
通過上述3d動畫的制作與分析，我們可以清楚的認識到三維動畫技術(shù)的復(fù)雜性，可以說就連最優(yōu)秀的3d設(shè)計師也不大可能精通三維動畫的所有方面，所以熱愛cg動畫的愛好者們雖然可以利用3dsmax來制作動畫小短片，但想要制作出好的3d動畫還是存在著一定的難度。
一般一部好的三維動畫，除了需要制作者有很好的軟件操作能力、創(chuàng)新能力與優(yōu)秀的空間感覺，更重要的是要有很強的團隊合作意識。而隨著我國計算機技術(shù)在三維動畫制作方面的日益成熟，三維動畫的制作會更加的簡單，分工也會更加的明確細致。而通過豐富的想象力和創(chuàng)造力創(chuàng)作出來的動畫片既是對文化的傳承，也是對傳統(tǒng)的發(fā)展和創(chuàng)造。