歸納整理結合實際情況進行客觀評價。%20總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？%20以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
思想政治工作匯報篇一
思想?yún)R報近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結協(xié)作意識和科學決策水平?？h委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協(xié)調各方的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強化措施狠抓工作落實。縣委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了一潭活水。三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領導人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導向，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領導干部隊伍年齡、文化和能力結構不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調整不勝任領導干部暫行辦法》和《領導干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調整中，我們對部分不宜再擔任實職的領導干部采取降免職、改任非領導干部職務等方式，“下去”領導干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領導班子，增強了黨政干部隊伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子中，切實加強了經濟一線的領導力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學的、社會化的黨政領導人才評價機制，重視從經濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。近年來，一些經濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領導職務，有的進入我縣縣級領導班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領導班子思想政治建設工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子都比較注重自身建設，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領導班子思想政治建設方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領導思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造；二是個別領導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現(xiàn)象；三是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領導班子思想政治建設。第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導班子思想政治素質。理論上的成熟是一個領導、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領導班子思想政治建設的根本任務來抓，打牢思想基礎，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務，增強領導班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設的首要任務。教育引導各級領導，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結合的文章，在結合中創(chuàng)新。第三、加強執(zhí)政能力建設，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結與活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結。第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領導班子選人用人水平。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領導班子作風。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結一線的經驗，推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經調查研究不做重大決策，不經集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學化、民主化，推動全縣經濟社會的全面發(fā)展。
思想政治工作匯報篇二
2011年，是鎳業(yè)公司“生產建設”關鍵的一年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展的一年。一年來，在集團公司的指導下，在公司黨委的領導下，宣傳思想政治工作，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)建設為中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項生產建設任務的完成做出了積極的貢獻，現(xiàn)將一年以來的思想政治工作經驗匯報如下：
一、宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各黨支部結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
二、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚智慧和力量
開展好作風建設、學習型組織建設和各類創(chuàng)建活動。我公司各黨支部廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻，展示黨員形象”、“黨員安全監(jiān)督崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作要以公司生產建設為中心，服務工作大局，以黨建工作促進公司各項工作任務的完成，以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設發(fā)展工作之中，從而促進公司的快速發(fā)展，凝聚公司黨員干部的智慧和力量，為實現(xiàn)公司宏偉藍圖建功立業(yè)。
（一）“黨性教育”活動。各黨支部組織黨員采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在今年“七一”前，抽出幾天了時間，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織職工對黨員進行了評議。
（二）“崗位奉獻”活動。公司力爭把各黨支部建設成為組織有力、運行規(guī)范、職工滿意的先進黨組織。每一位共產黨員都能從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務練兵、管理創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進公司又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
（三）“服務職工”活動。各黨支部根據(jù)黨員所在崗位的職能和特點，積極組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工工作，幫助職工解決了生產生活中的實際困難和問題。
（四）“亮牌示范”活動。結合公司生產建設實際開展了“黨員示范崗”活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員干部工作積極性和責任感，增強了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。
（五）“組織創(chuàng)新”活動。加強各黨支部的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能。公司黨委今年將結合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進行黨建工作述職，提高黨支部書記履行“一崗雙責”的意識和能力。
三、把人才隊伍建設作為工作重點抓好、抓實，抓出成效
深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作，達到使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批的階梯式干部隊伍，為公司發(fā)展提供堅強的組織保證。
堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。
營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。
注重遵循人才分級培訓原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。
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四、精神文明和企業(yè)文化建設得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司今年圖書室新增圖書 冊，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。公司在抓好職工自學的基礎上，還聘請了有關專家、教授先后開展了有關職業(yè)技能、安全生產、藝術人生、攝影技術等方面的講座，通過這些講座，不僅培養(yǎng)了職工的安全生產意識，提高了安全生產技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。
在精神文明建設中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。 在企業(yè)文化建設，豐富職工業(yè)余生活上，在原有體育器材的基礎上新增乒乓球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場一個，讓廣大員工在休息之余，能夠鍛煉身體、活躍身心。并開展了各類文體活動。公司于四月份由各分會利用業(yè)余時間組建乒乓球、羽毛球隊，積極開展乒乓球、羽毛球等體育比賽，并選拔出男子組20人、女子組16人參加公司羽毛球和乒乓球決賽。公司在今年生產建設任務繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團公司8月底舉辦的籃球比賽，并取得了一定的成績。此類比賽既豐富了員工業(yè)余文化生活，又促進了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的`差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質還有待進一步提高。
為全面落實黨的教育方針，深入實施素質教育，加強對學生的愛國主義、集體主義等教育，培養(yǎng)學生良好的道德情操及良好的心理素質。以“崇尚科學、發(fā)揚民主、呈現(xiàn)文明、張揚個性”的校訓為指引,“做人誠實、學習扎實、身體結實、精神充實、生活樸實”的校風為方向，以健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，投入到學習中，更好的鞏固自治區(qū)德育示范校成果。
2017年，我校的德育工作結合德育評估標準及教育局工作會議精神、我校工作要點，以培養(yǎng)學生良好行為習慣、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，以安全、法制、品德、心理健康教育為重點，繼續(xù)以“五心”教育活動和強化“一片紙”活動為載體，牢固樹立“育人為本、德育為先、安全第一”觀念，扎實推進學校各項德育管理工作進入精細化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，推動學校和諧持續(xù)發(fā)展。
校年度經費預算。做到工作有計劃，有安排，有落實，師生簽訂責任書，確保育人效果。
民族團結是國家穩(wěn)定的生命線，**學校是一個民漢合校，對于民漢合校文化的建設，民族團結教育應該是基礎。首先認真落實民族團結教育課程進課堂。開齊、開足民族團結教育課，每周一節(jié)，使民族團結教育課程經?；?，制度化。其次學校團總支和少先大隊開辦了“學生黨?！?、“少年團校”“紅領巾廣播站”，來推動學校少年兒童的“三義、三觀”，每月開展“雙反教育進校園”，由縣有關部門領導主講，結合開展豐富多彩的民族團結教育月活動，筑牢筑實師生意識形態(tài)領域之墻。第三是利用家長學校網絡平臺、紅領巾廣播站、宣傳欄和班級黑板報大力進行民族團結教育，營造良好的宣傳氛圍。把民族團結先進個人、先進班集體表彰活動制度化，每年定期集中在5月進行表彰，為廣大在校師生及時樹立和宣傳身邊的典型。使全體師生從思想上毫不動搖地堅持民族區(qū)域自治制度，維護祖國統(tǒng)一，促進社會和諧。四是開展扶貧接力活動。三—八年級確定了扶貧幫困點，主要對象是兒童福利院、敬老院、學校貧困生，在幫扶過程中采取寫慰問信、打掃衛(wèi)生、干力所能及的家務，送慰問品、表演節(jié)目等形式進行，同時建立民族團結教育基金，教師每月捐款1元，學生捐款以班級為單位捐獻廢品，每周一次，建立民族團結互助基金，同時進一步健全貧困生補助的機制，并積極主動聯(lián)系相關單位和個人捐資助學。
方式將愛國主義教育滲透到課堂中。嚴格執(zhí)行每天升國旗制度，利用、清明節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)日開展主題升旗活動；開展課前5分鐘“唱國歌、團歌、隊歌、校歌”活動，做到課前紅歌響起來，人人都會唱。每學期組織師生觀看紅色影視劇作品、學唱愛國主義歌曲、召開愛國主義教育主題班會、辦愛國主義知識黑板報、手抄報、參觀愛國主義教育基地、舉辦愛國主義教育知識競賽等活動觀看，閱讀紅色書籍、參觀愛國主義教育基地等體驗活動加強對祖國的情感。
我們的學生將來就是祖國的建設者和接-班人，學校的教育就是要認真開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，把師生培養(yǎng)成為社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。以志愿服務活動、我們的傳統(tǒng)節(jié)日、禮儀養(yǎng)成教育活動、誠信教育、感恩教育、法治教育活動為載體，牢固樹立正確的國家觀，強化未成年人思想道德教育。
**學校
思想政治工作匯報篇三
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!一年來，在學院黨政的正確領導下，經管系黨支部帶領全體教職工，認真貫徹落實學院黨政工作部署，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項工作任務，并積累了一些思想政治工作方面的心得和經驗。我今天發(fā)言的題目是《重學習強溝通務實效讓基層黨支部思想政治工作落地生花》。下面，我圍繞三個方面與大家進行分享交流：
一、堅持理論學習，以堅持提高個人綜合素質能力為出發(fā)點，打牢思想政治工作的基礎。
俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為支部成員，加強學習，提高自身素質，努力成為支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在這一點上，經管系黨支部高度重視理論學習工作，嚴格執(zhí)行黨員集中學習制度，堅持每月集中學習不少于兩次，并采取集中學習和個人自學相結合的方式，擴大學習范圍，拓展學習內容，鞏固學習效果。只有通過不斷學習，掌握各方面的知識，提高自己的綜合素質，才能在錯綜復雜的思想政治工作中迅速找到著力點和突破口，才能引領廣大黨員去、群眾更好地向前發(fā)展。
二、密切聯(lián)系群眾，以廣泛深入教職工，開展談心談話為突破口，打開思想政治工作的局面。
經管系黨支部通過深入教研室、辦公室，集中座談和個別談話相結合的方式，及時了解教職工思想動態(tài)，針對每名教職工的思想和心理狀況，深入細致的做好一人一事的教育工作。建立員工靜動態(tài)檔案，隨時掌握教職工的家庭狀況、社會關系和一些特殊突發(fā)狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時教育。通過“五清楚、六必訪、七必談”的工作措施，目前，經管系已經形成了一個團結協(xié)作、求真務實的堅強領導班子，全系教職工和諧共處、凝心聚力、創(chuàng)新務實，圓滿完成了20xx年全年各項工作和任務，并榮獲開灤集團公司基層先進黨支部、學院基層先進黨支部。
三、創(chuàng)新工作載體，以樹立風氣、凝心聚力、鼓足干勁為工作目標，確保思想政治工作物化于各項工作之中。
基層黨支部思想政治工作的最終落腳點在于指導和促進系部各項工作開展。經管系黨支部通過召開支委會、系例會、民主生活會、和師生座談會等多種形式，堅決執(zhí)行學院黨、政的決議決策，嚴格執(zhí)行重大事項集體議事制度，堅持民主集中制，以打造一個團結協(xié)作、求真務實的堅強班子為根本，以開展黨員活動日、黨員義務勞動、主題征文、座談交流、一幫一結對子等活動為載體，不斷豐富延伸思想政治工作的內容，為經管系各項工作平穩(wěn)運行提供強有力的思想支撐，大力營造“風正、氣順、干勁足”的良好氣氛，可以說，通過做實做實思想政治工作，目前教職工履職的積極性、主動性、責任感和集體榮譽感都得到的極大的提高，精神面貌煥然一新。
下一步，經管系黨支部將圍繞創(chuàng)新思想政治工作載體，建立健全考核評價機制做出進一步探索。
以上是我多年工作經驗和黨支部成員的履職體會的結合，不妥之處請多批評指正，謝謝大家!
思想政治工作匯報篇四
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!我是學院學工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強化思想引領，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務》。
黨的以來，學工部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。
一是堅持精神引領。切實推進“報告”學習教育常態(tài)化制度化。把學習報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學生的思想教育引導。按照《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導員講堂、師生宣講團等活動，實施大學生思想政治教育質量提升工程，增強思想政治教育親和力和針對性，引導學生通過自身奮斗實現(xiàn)社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質、有修養(yǎng))大學生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學生中深入開展習近平新時代中國特色社會主義理論學習教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學、重大紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、畢業(yè)季、大學生征兵入伍動員等契機，結合青年學生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。
二是堅持品牌帶動。在總結往年我校開展的輔導員講堂、校園科技文化藝術節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團活動月、志愿服務、525心理健康活動月、學生教官軍訓等特色亮點品牌教育活動基礎上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學生喜聞樂見、積極參與的活動，擴大學生的參與程度。同時緊緊抓住網絡媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學生搭建諸如輔導員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網絡思想教育的平臺。加強青年輿情監(jiān)測網的管理，增強大學生的自我約束感以及社會責任感。
三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學與學管的聯(lián)動機制，選樹優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導向作用;認真做好綜合測評、獎學金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學子引領作用，營造出向先進典型學習的正環(huán)境;培育和挖掘學生工作特色亮點和學生典型，力爭每個系部一個特色學生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導員骨干、至少鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。
今后，我們將進一步通過堅持精神引領、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學生日常管理與各項活動中。為大學生成長成才保駕護航。
謝謝大家!
思想政治工作匯報篇五
2009年，學校黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主抓了黨員的管理、教育、組織發(fā)展工作和黨風廉政建設，不斷增強支部的開拓意識、競爭意識、改革意識、大局意識，做到了上下一條心，左右一根藤，工作齊抓共管。
一是學校陣地建設規(guī)范，設有單獨的支部辦公室、活動室，做到了班子齊全，制度健全，職責分明，工作年初有計劃，月有小結，半年一總結，活動有順有開展。
二是深入開展了“兩個條例”的學習活動，不斷加強和提高黨員及領導干部廉潔自律的自覺性。2009年，支部組織全體黨員干部先后召開了“加強黨風廉政建設，規(guī)范黨員干部行為”動員會和6次民主生活會，認真學習了“兩個條例”。會上，大家拿起批評和自我批評的武器，敢于亮丑，勇于揭短，對照檢查工作、學習、生活中存在的問題和不足，找差距，添措施。會后，支部對大家實事求是提出來的29條建議，認真歸類、整理，并責成相關人員和部門限期整改，對純潔黨員思想、加強組織建設、強化組織戰(zhàn)斗力起到了重要作用，同時還帶動了周圍其他同志的學習，收到了很好的效果。
三是加強對入黨積極分子的培訓。2009年，支部先后8次組織10多名入黨積極分子對《黨章》和《黨綱》等進行了認真培訓。在對黨員的先進性、示范性深刻認識的基礎上，大家紛紛表示要在實際工作中把這種先進性體現(xiàn)出來，并用實際行動進一步推動學校工作。
四是認真搞好了推優(yōu)入黨工作，及時為黨組織補充了新鮮的血液。在建黨83周年的紀念大會上，學校有4名黨員被當?shù)劓?zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀黨員，學校黨支部被xx縣委表彰為“優(yōu)秀黨支部”。
2、狠抓行政班子建設，進一步轉變思想作風，不斷完善領導班子的效能革命。
一是學校每天一次行政會，每周一次總結會，并通過各種途徑和形式，不斷加強領導的學習，著力整頓領導班子的思想和作風。對領導班子成員中紀律觀念不強、缺乏全局意識、不講團結、作風漂浮、只說不做、表率作用差，群眾信賴低、缺乏領導藝術、不講工作方法、不思進取、得過且過等諸多現(xiàn)象進行了根治，著實解決了領導班子軟、懶、散的問題，從根本上做到了大事講原則，小事講風格，增強了目標意識和責任意識。
二是突出領導的帶頭作用和表率作用。學校對教師的要求嚴，對班子成員的要求更嚴。教師受批評的少，班子成員受批評的卻多。教師受了批評，班子成員也負連帶責任。無論大小事情，都要求領導必須走在前面。領導工作如有失誤、拖拉，諸如開會、上課等遲到，要受到比其余職工加倍的處罰。
思想政治工作匯報篇六
（2006.8.1）。
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況。
我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結。
協(xié)作意識和科學決策水平。縣委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調各方"的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位。
黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出。
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督。
黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
思想政治工作匯報篇七
xx集團是一個有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿易、物流配送、家居裝修、房產開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經濟轉軌的陣痛，金融危機的沖擊，并且經濟效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經營業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團先后榮獲了“全國商業(yè)服務業(yè)十佳企業(yè)”、“全國商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號，涌現(xiàn)了一批以“全國勞動模范”xx為代表的先進個人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國商業(yè)事跡經驗研討會”并介紹經驗。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點體會匯報如下：
一、與時俱進，建立科學完善的運行機制。
開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時俱進，建立一套科學完善的運行機制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢的變化，新的經營格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務，創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)“政工機構網絡化、政工隊伍知識化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務。為此我們建立和完善了五大運行機制：
一是健全組織領導機制。建立了以集團黨委為核心，各黨支部為基礎，各業(yè)務部門和群團組織配合跟進的組織機構；建立了一支以支部書記、商場經理和專職政工干部為骨干的政工隊伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團齊抓共管的思想政治工作網絡，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎。
二是強化責任機制。我們把思想政治工作包含的內容逐項量化，責任到人，重點實行領導責任制及政工干部考核機制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責任人，推行“一崗雙責”和思想政治工作目標管理責任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經營的全過程，形成與生產經營同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎勵的良性循環(huán)機制。
三是改善教育機制。思想政治工作要解決人的思想問題和認識問題，必須靠教育。我們堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內容上，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內容，將政治導向、企業(yè)形勢、職業(yè)道德、法紀約束和企業(yè)文化有機地結合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動活潑。
四是注重滲透機制。思想政治工作的最終目的是促進企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結合企業(yè)奮斗目標、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻；結合收入分配制度改革，將工作滲透到關心群眾切身利益的過程中；結合“學習型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的`過程中。
五是完善隊伍建設機制。我們注重加強對政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓工作，增強政工干部的責任心和使命感，使政工干部政治強、業(yè)務精、作風正、懂經濟、會管理，多方面勝任。集團還有計劃地選調一批德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展前途的中青年干部到政工隊伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊伍結構。高效有力的運行機制有力地保證了思想政治工作各項任務的落實。
二、以人為本，增強企業(yè)的凝聚力競爭力。
思想政治工作是以人為對象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點，因此，我們始終堅持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營造尊重人、關心人、愛護人、理解人的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)和職工隊伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。
一是關心職工，滿足職工物質需求，增強職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎模大會等形式大張旗鼓地對優(yōu)秀職工進行精神表彰及物質獎勵，如集團領導親自登門為過生日的先進員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽、經濟上有回報、企業(yè)中有地位的幸福感，增強了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。
二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強職工崗位建功的成就感。“教育是員工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質工程總體思路。
先后投資1200萬元，在威海建立培訓基地，連續(xù)8年對優(yōu)秀員工進行了上萬人次的素質提升培訓，年培訓率達96%以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓公司的專家到集團授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國等地進行商務考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學院、清華大學進修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識結構，激勵員工立足本職、無私奉獻，增強了他們崗位建功的成就感。
三是理解職工，滿足職工精神需求，增強職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運動會、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺、秀你真風采”等文體活動，為員工搭建起工作之余施展才華、實現(xiàn)自我的快樂舞臺。同時針對青工較多的特點，我們以弘揚時代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動競賽活動，育人才、樹典型，充分運用廣播、內刊、巡回演講、獎模大會等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，增強了職工視企為家、無私奉獻的幸福感。
三、創(chuàng)新載體，弘揚無私奉獻的xx精神。
多年來，我們結合企業(yè)的發(fā)展和形勢的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻的xx精神深入人心。
一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出巨資組織員工赴外地參觀學習，并開展多種形式的主題教育。如我們組織全員赴鄭州、廈門、華西村等地參觀學習，增強員工解放思想，改革開放的意識；赴北京王府井商廈感受“一團火”精神，學習全國勞模張炳貴“一稱準”、“一把抓”先進經驗，培養(yǎng)“學先爭優(yōu)、不甘落后”的拼搏精神；通過參觀毛主席紀念堂、天安門、甲午海戰(zhàn)博物館以及革命圣地西柏坡，普及愛國主義教育，培養(yǎng)艱苦奮斗、敢于吃苦的奉獻精神；常年開展的“四比”教育活動，即今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進一步樹立艱苦奮斗的精神；和先進企業(yè)比，增強趕超信心，樹立競爭意識；和先進模范人物比，找工作中的差距，增強奉獻意識；和困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會責任，進一步增強了廣大員工“店興我榮，店衰我恥，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展“的共識，使“無私奉獻，追求一流”的企業(yè)精神轉化為員工的自覺行動。
二是開展豐富多彩的文體活動。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個xx人心中永不凋謝的旋律，增強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國旗班”、“軍樂隊”堅持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風景線；“xx威風鑼鼓隊”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網絡談心”、“平等對話”、“趣味運動會”等具有科學性、趣味性、娛樂性的活動，寓教于學、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。
思想政治工作匯報篇八
一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。
在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，發(fā)揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快地組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如xx等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風。
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的工作習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。
在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。我采取和學生經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他們，鼓勵他們。
在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能按時完成，勞動積極肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。
思想政治工作匯報篇九
各位領導：
今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內強素質，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設工作的組織和領導。
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級的領導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內容，結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結合開展的保持共產黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權，用好權，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。
失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規(guī)范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領導、科室局領導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權力過分集中，防止權力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二oo五年x月xx日。
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思想政治工作匯報篇十
敬愛的黨組織：
“教育大計，教師為本?！绷暱倳浀闹v話深深地震撼著我的心靈。一個國家的繁榮、民族的振興需要的是積極向上、團結奮進、有先進的科學知識、有強烈愛國心和奉獻精神的青年人。培養(yǎng)青年一代需要社會、家庭和學校團體的力量，而學校教育在其中起著不可小覷的作用。所以作為當代人民教師隊伍中的一員，我感到了自己莫大的壓力和無限的動力。
正像習總書記所講的那樣，一名合格的教師必須要“有理想信念、有道德情操、有扎實的知識、有仁愛之心”。通過學習，我越來越感覺到一名教師的職業(yè)責任感。這就需要我們不斷地學習，不斷的反思并及時更正自己的不足。
正人先正心，我以為做老師必須有一顆“仁愛之心”。從自身做起不斷地審視自己工作目標是否正確;和身邊人比存在多大的差距;自己的努力方向和目標是什么。通過學習習總書記的一系列重要講話精神、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等六條禁令》和相關文件。我找到了自己的方向和目標，決心踐行師德先進人物的事跡，向先進學習，向模范學習。不斷的提升自己的修養(yǎng)，踏踏實實做人，實實在在做事。并從以下幾方面考核自己思想：
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的教育事業(yè)，增強教書育人的使命感和責任感，努力培育自己昂揚向上的精神狀態(tài)和積極健康的進取精神，著力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、甘為人梯的風范。努力做到為祖國的繁榮昌盛和快速發(fā)展盡忠心;關心體貼學生的生活與學習，時刻站在學生發(fā)展的角度，為學生的全面發(fā)展獻愛心;工作中找到每一名學生的個體差異，因材施教具匠心。我始終堅信親其師、信其道，蹲下身子與學生交朋友，讓學生感覺到親切;謙虛、平和、大度，時刻保持謙虛的心態(tài)接納身邊每一個人，不斷地向身邊的同事學習;不追名逐利、不計個人得失志存高遠不斷的進修，時刻讓自己擁有先進的教育理念和教育教學方法，為祖國培養(yǎng)時代新人獻真心;不斷提高政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，不斷強化愛與責任的核心。
做黨和人民滿意的好老師，是我努力的方向;前進的目標。我將用勤奮+恒心做黨和人民滿意的好老師。這將成為我矢志不渝的目標。
xx年x月x日。
思想政治工作匯報篇十一
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內反饋結果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
思想政治工作匯報篇十二
敬愛的黨組織：
我是一名師范生，目前在xx學校實習已經快兩個月了。這兩個月獲得了許多的知識。也有很多對我思想上的觸動。
已經做了十幾年的學生了，對每天都要見到的老師當讓有一定自己的想法和理解，但是做了老師之后對老師又有了不一樣的理解。目前覺得作重要的是從以前不愿意做一名老師到現(xiàn)在想成為一名真正的老師，開始選專業(yè)的時候是因為受我媽的影響，她希望我能成為一個老師但是我卻一點也不想成為一個老師。因為我很怕和學生打交道，覺得他們很不聽話。我是一個怕孩子的人，而且我覺得做老師很累，有需要很操心。頂崗培訓的時候就有聽說定崗會讓我們對老師的想法發(fā)生變化，可能之前想做老師的人經過實習不想做老師了。也可能原來不想做老師的人經過實習愛上教師這個職業(yè)。當時我并沒有相信或者說覺得我自己不會發(fā)生變化。但是僅僅經過兩個月的實習，我的想法就變了，。我覺得我之前有一些想法是對的，尤其是做一個老師的確是很累，要備課，要講課，還要判作業(yè)，擔心他們的考試成績。做老師還真的會的好多的職業(yè)病，比如說嗓子，很容易變得又疼又啞，有一次連上了三節(jié)課，同學給我打電話我基本已經發(fā)不出聲音了。還有因為我皮膚比較敏感上課又經常要用粉筆所以手就容易剝皮。這是我實習兩個月所感受到的辛苦。其實肯定還有其他我現(xiàn)在還沒有感受到的。不同的是我覺得孩子們原來都那么聽話，那么可愛。漸漸地我越來越喜歡他們，由于他們的可愛讓我覺得即使付出再多的辛哭，也是值得的。所以即使知道教師這個工作會很累還是愛上了，還是希望以后自己能成為一名優(yōu)秀的老師。
我對寫字好看不好看也有了新的理解。小時候每個老師都告訴我們好好寫字，但我從來都沒當回事，也沒覺得有多重要。所以到現(xiàn)在自己的字也沒寫好。但自從做了老師開始判作業(yè)判試卷的時候就是真的體會到了一定要把字寫好。因為寫字好看是真的會讓自己有優(yōu)點會讓老師更加喜歡。還有字寫得好的話是真的容易得高分。明明答案是一樣的但字好的是真的可能的得分會比較高。而且現(xiàn)在自己成為了一個老師，自己的板書自己看著都不滿意。還有自己的字不好會不好意思在學生的作業(yè)本上寫評語。所以最近我正在努力的練字，為自己成為老師做準備。
兩個月的實習給我最大的變化是我愿意做一個老師，而且愿意為了成為一名老師而不懈努力。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
思想政治工作匯報篇十三
同志們：
這次全縣宣傳思想工作會議，是在“”圓滿收官，“十三五”揚帆起航的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議。縣委高度重視這次會議，2月27日縣委常委會專題傳達學習了全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，研究了我縣貫徹落實意見。這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，總結去年工作，分析面臨形勢，安排部署全縣20xx年宣傳思想工作，動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識，履職盡責、真抓實干，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作的新局面。
下面，我就貫徹落實好全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，講兩點意見。
一、20xx年宣傳思想工作的回顧。
剛剛過去的20xx年，在縣委的堅強領導和州委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務和縣委中心工作，認真落實中央和省、州、縣黨委決策部署，堅持正確的政治方向和宣傳導向，改進作風，求真務實，奮力拼搏，各方面工作有創(chuàng)新、有亮點、有提高，在服務大局中發(fā)揮了作用，在改革創(chuàng)新中增強了活力，在全面推進中凝聚了力量，為實現(xiàn)“”圓滿收官作出了積極貢獻?；仡櫼荒甑墓ぷ?，呈現(xiàn)出六個特點：
(一)思想引領重實效。把學習宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神作為首要政治任務，放在重中之重，貫穿宣傳思想工作全過程。黨委中心組學習進一步制度化規(guī)范化，干部學習培訓力度持續(xù)加大，面向基層群眾的宣傳教育廣泛深入。充分整合理論宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、媒體宣傳等各方面力量，利用宣講活動、在線學習、干部培訓等載體，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。突出“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“一帶一路”、“三嚴三實”等新理念新思想新戰(zhàn)略的研究闡釋，組織開展了“西疇精神與生態(tài)文明”征文活動，形成了一批具有理論深度和特色的理論成果，其中，以“弘揚‘西疇精神’，推進生態(tài)文明建設”為主題的報告文學《大山之光》在《文山日報》等州內媒體刊發(fā)反響較好。黨的理論創(chuàng)新成果日益深入人心，成為推動西疇跨越發(fā)展的思想引領和力量源泉。20xx年縣委理論學習中心組開展集中學習6次，參學人數(shù)900余人次;積極組織召開了西疇縣20xx年“西疇精神與生態(tài)文明”專題講座，參加人數(shù)達600余人;干部在線學習人數(shù)達748名;縣級宣講團在全縣范圍內開展各類宣講活動共計60余場(次)。
(二)輿論引導有聲勢。積極適應輿論輿情新挑戰(zhàn)，妥善處置意識形態(tài)領域突發(fā)事件。通過建立聯(lián)系、主動溝通、隨時關注、網上網下齊動、切實解決難題、主動發(fā)布通稿、積極回應引導的形式，重點抓好負面輿情處置工作，成功引導、轉換，穩(wěn)妥化解和處置了相關負面輿情和不良報道，有效地規(guī)避了媒體炒作事件。20xx年，我縣累計編報輿情信息303期，2322條，1—11月被中央、省、州采用1292條，被中宣部領導批示2條;累計監(jiān)測網絡輿情86條，跟蹤反饋26條，整理編輯《西疇今日網絡輿情》和《西疇一周網絡輿情》共計9期22條。網上輿情監(jiān)測研判管控和引導能力進一步增強，有力服務了縣委縣政府中心工作。
(三)內外宣傳呈亮點。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，從抓隊伍、抓制度、抓陣地、抓聯(lián)動、抓重點“五抓”入手，持續(xù)推進20xx年對外宣傳工作。20xx年，組織了宣傳思想文化干部培訓班和廣播電視新聞業(yè)務培訓班各1期，新聞隊伍進一步發(fā)展壯大，新聞宣傳實力進一步提升;制定下發(fā)了《西疇縣20xx年度新聞報道獎勵辦法》，極大地增強了全縣通訊員采寫新聞稿件的積極性和主動性;繼續(xù)管理使用好縣內單立柱戶外廣告宣傳牌、電子閱報欄、指路燈箱等宣傳陣地;與新華社合作新開設了“云南通·西疇”黨政客戶端、與文山新聞網合作新開設了西疇新聞網，充分引導干部職工利用微博、微信、qq群、移動客戶端等即時通信媒體進行正面宣傳，形成了廣播電視、互聯(lián)網、移動客戶端互動的大宣傳格局;進一步加強了與州級以上新聞單位的溝通聯(lián)系和密切協(xié)作，在“三農”發(fā)展大規(guī)劃、扶貧攻堅與基層黨建雙推進、“中國·西疇女子太陽節(jié)”活動等重點工作及活動中，主動邀請了中央、省、州廣播電視、報刊、網絡等媒體記者及名博40余人(次)到西疇縣拍攝采訪報道，我縣已成功入圍“20xx綠色中國環(huán)保成就獎”之“綠色中國生態(tài)成就獎”;著力宣傳我縣生態(tài)文明建設、“西疇精神”、“三農”發(fā)展大規(guī)劃、“中國·西疇女子太陽節(jié)”系列活動、扶貧開發(fā)等重點工作，確保內外宣傳有重點、出亮點。20xx年，全縣共有742篇新聞稿件被省州媒體采用，其中：《云南日報》采用28篇，《文山日報》采用384篇，《七都晚刊》采用152篇，共刊發(fā)專版13個，頭版頭條12條;《文山新聞網》采用735篇;“云南通·西疇”黨政客戶端自4月底開通以來共發(fā)布各類稿件1405篇，被省端采用8篇;西疇縣廣播電視臺共播出《西疇新聞》158期957條，《民生360》53期221條，《一周要聞》53期256條，向上級主流媒體投送稿件1361件，被中央電視臺采用2件，云南電視臺采用20件，文山電視臺采用651件，《直通八縣市》53期采用413件，全年共完成專題片、匯報片、宣傳片19個。
(四)精神激勵出成效。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展“道德講堂”活動和“善行義舉榜”建設，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實加強未成年人思想道德建設，提高公民文明素質和社會文明程度，為實現(xiàn)全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。20xx年，推出謝成芬、侯壽高、李華明等一大批踐行社會主義核心價值觀的先進典型，李華明被評選上“中國網事·感動20xx”第二季度網絡人物;精心組織“紅土地之歌”演講選拔賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加全州“紅土地之歌”演講大賽，1名獲得二等獎，2名獲得優(yōu)秀獎，我縣獲得了優(yōu)秀組織獎;繼續(xù)做好縣內鄉(xiāng)村學校少年宮和20個留守兒童關愛中心的管學用工作;創(chuàng)建省級文明單位12個、省級文明村9個、省級文明小城鎮(zhèn)1個。
(五)文化支撐見實效。圍繞“文化育民、文化樂民、文化富民”目標，深化文化體制改革，深入實施民族文化興縣戰(zhàn)略，切實抓好文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展各項工作，推動了全縣文化事業(yè)和文化產業(yè)向前發(fā)展。一是文化惠民工程推動文化發(fā)展作用不斷增強。投入70萬元新建成占地面積150㎡的氣排球館;投資130萬元完成300套農村有線廣播“村村響”安裝和100戶直播衛(wèi)星“戶戶通”直換任務;投資50萬元建成“西疇人”博物館(“西疇精神”教育基地);興街村委會和云南千之刺繡文化有限公司在文博會期間分別被評為全省文化產業(yè)示范村和示范企業(yè);組織西疇縣“太陽山歌隊”參加中國首屆(宣威楊柳)山歌展演大賽，榮獲金獎;參加州首屆“地母杯”武術比賽獲段位拳楊式六段銀獎，參加州第五屆中小學生運動會，獲單項金牌10枚、銀牌3枚、銅牌7枚、團體1個銀牌的好成績;推動農村公共文化服務體系建設項目，截止20xx年，縣城有文化館、圖書館、縣級文化廣場各1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站9個、農家書屋75個、農村文化活動室424個、村級文化體育活動廣場11個、“七彩云南全民健身”工程44個，城鄉(xiāng)公共文化網絡不斷完善。二是文化旅游融合發(fā)展推動文化產業(yè)作用不斷顯現(xiàn)。繼續(xù)打造香坪山4a級旅游景區(qū)，樹好香坪山旅游綜合開發(fā)的文化品牌，投入2500余萬元實施景區(qū)鎏金瀑布步道、游客服務中心、村村道路鋪設等基礎設施建設;投入2300余萬元對湯谷民族文化特色村進行包裝，將其打造成為展示西疇太陽文化的鄉(xiāng)土民俗文化名村和鄉(xiāng)村特色文化旅游精品。三是文化產業(yè)發(fā)展初見曙光。投入30萬元實施的曼竜“土風計劃”項目已于去年4月底順利通過專家組考評驗收。爭取省、州文產專項扶持資金90萬元，認真組織開展刺繡文化產業(yè)園項目建設，雖然沒有形象進度，但已有實質進展，完成項目征地50.56畝,土地出讓39.04畝近1700萬元,項目規(guī)劃設計、項目建設“兩證一書”、水保等程序性手續(xù)除環(huán)評外全部辦結，繼續(xù)協(xié)調環(huán)評報告通過評審事宜。積極加強協(xié)調，充分利用我縣已發(fā)現(xiàn)的古生物化石、紅梅、紅網紋等優(yōu)質的石材資源，引導石業(yè)開發(fā)注入更多文化元素，充分展示西疇石材文化，為西疇文化產業(yè)發(fā)展添磚加瓦，提升產值比重。四是文藝精品創(chuàng)作扶持提升文化產業(yè)品牌逐步形成。20xx年，共創(chuàng)作、編導小品、舞蹈、聲樂、原生態(tài)壯族歌曲等文藝作品15個;在《文山日報》整版推出弘揚“西疇精神”推進生態(tài)文明建設的報告文學之《大山之光》，并配西疇精美圖片在《映像文山》發(fā)行5000冊;中國民間文藝家協(xié)會駐會副主席羅楊主編的《節(jié)日文化縱橫》對我縣“女子太陽節(jié)”進行了全面介紹，《中國藝術報》?？瞥觥对谔柹聒B騰飛的地方綻放西疇無限魅力》專版，對我縣女子太陽山祭祀進行了報道;文山學院學報以專刊的形式刊發(fā)了《中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術研討會論文集》，較系統(tǒng)的介紹了中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術;創(chuàng)作出版了《乜湯溫》、《中國有這樣一個詩情畫意的地方——醉美大愛西疇》詩集、《林開武傳奇》、《她從田間走來》等一批文藝精品;積極爭取資金大力支持《太陽鳥母》歌舞劇的排演。西疇“回歸文化、精神文化、木蘭文化、太陽文化”四張文化名牌逐步形成。
(六)隊伍建設抓基礎。認真貫徹落實《文山州貫徹落實〈關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》精神，切實加強宣傳思想文化隊伍建設。目前，全縣9各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了專兼職宣傳員;宣傳文化系統(tǒng)選派到省州跟班或學習培訓人員共計18人次;10月份在全縣舉辦了為期兩天的20xx年宣傳思想文化干部培訓班，參學人數(shù)達200余人。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。今年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議、全州宣傳思想工作會議和州委八屆九次、縣委十二屆十二次全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞以人民為中心的工作導向，緊緊圍繞樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞構建“一圈兩極三走廊四基地五示范”經濟社會發(fā)展空間，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，著力用當代中國馬克思主義凝聚思想共識，著力營造跨越發(fā)展全面小康的輿論氛圍，著力深化社會主義核心價值觀建設，著力推進文化改革發(fā)展，著力加強宣傳文化陣地建設和管理，著力塑造西疇新形象，為扎實推進全縣經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，譜寫好中國夢西疇篇章提供有力的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。重點抓好七項工作。
(一)以思想理論建設為抓手，著力推動理論武裝工作深入深化。系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供了科學理論指導和行動指南。要著眼于統(tǒng)一思想、指導實踐，堅定不移把學習宣傳貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，持續(xù)推進、不斷深化。一是在示范引領上著力，充分發(fā)揮黨委中心組學習的龍頭帶動作用。中心組學習是理論武裝的龍頭工程，要向中央政治局和省委、州委集體學習看齊，加強中心組學習的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化建設。要以縣委中心組學習為龍頭，帶動各級黨委(黨組)中心組學習，以黨員領導干部的學習帶動干部群眾的學習，形成理論學習以上率下、領導示范新格局。制定中心組年度專題。
學習計劃。
堅持不懈學習馬克思主義基本原理學習毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系特別是要把學習系列重要講話和考察云南重要講話精神作為重中之重。著力抓好“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念等新理念新思想新戰(zhàn)略的學習抓好黨章黨規(guī)黨史的學習抓好馬克思主義政治經濟學的學習抓好網絡安全和信息化、對外開放、中華傳統(tǒng)文化、生態(tài)文明建設的學習抓好中央和省、州、縣黨委關于意識形態(tài)工作的重大部署和基本要求的學習提高戰(zhàn)略思維能力、綜合決策能力、推動發(fā)展能力。二是在深化學習上著力認真組織開展專題學習研討。要以各級領導干部為重點圍繞系列重要講話新理念新思想新戰(zhàn)略結合“學系列講話、學黨章黨規(guī)做合格黨員”學習教育結合貫徹落實中央和省、州、縣黨委的重大決策部署以專題學習研討的形式分級分層次組織培訓班、學習研討會、理論輔導講座深化黨員干部理論學習深入領會系列重要講話的豐富內涵、科學體系、實踐要求堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信把握正確政治方向推動改革發(fā)展。三是在研究闡釋上著力加強對重大現(xiàn)實問題、重大思想理論問題和重大實踐經驗總結的研究。要加強對世情、國情、黨情、州情、縣情的研究做好重大現(xiàn)實問題、重大思想理論問題、重大實踐經驗總結的課題研究。圍繞黨的xx屆五中全會和系列重要講話組織理論工作者深入研討闡釋形成一批有分量有價值的研究成果用于指導實踐、推動工作為西疇經濟社會科學發(fā)展提供理論支持。抓好學習貫徹系列重要講話精神示范點建設推動學以致用、成果轉化。四是在宣傳普及上著力廣泛開展面向基層群眾的理論宣傳宣講。要緊密結合我縣實際積極探索理論宣傳普及的有效方式和載體推動系列重要講話和考察云南重要講話精神在各族干部群眾中落地生根、開花結果。組織好新修訂的《系列重要講話讀本》和《全面小康熱點面對面》學習宣傳發(fā)行。召開學習貫徹系列重要講話精神經驗交流會總結推廣一批基層學習講話精神、推動改革發(fā)展的實踐經驗。依托“西疇精神”教育基地開展特色宣講活動使黨的理論創(chuàng)新成果真正“下基層、進村寨、住民心”把黨的理論“化”到大眾心中。
(二)以主流媒體建設為抓手，著力推動輿論引導工作有度有效。今年2月19日，在黨的新聞輿論工作座談會上強調，黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事，要適應國內外形勢發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位，堅持黨的領導，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，尊重新聞傳播規(guī)律，創(chuàng)新方法手段，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。還對黨的新聞輿論工作提出48字要求，即“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界?！币袚疬@個職責和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主。具體抓好6個方面的工作：一是精心組織重大主題宣傳。把以為黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳作為今明兩年的重要政治任務，充分調動各方面力量，發(fā)揮各級各類媒體優(yōu)勢，做到整體策劃、板塊推出、上下聯(lián)動、內外感動。堅持點面結合、突出重點、聚焦亮點，充分宣傳展示以為黨中央治國理政形成的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，進行的一系列新實踐，取得的一系列新成就。具體安排是，到今年全國“兩會”前后，集中宣傳xx大以來的新實踐新成就，“兩會”前后到20xx年黨的十九大，結合實踐進程系統(tǒng)宣傳新思想新理念。當前，要緊扣黨和國家的發(fā)展目標、中心任務、戰(zhàn)略部署，深入宣傳黨中央舉旗定向、謀篇布局、攻堅克難、強基固本，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面;深入宣傳黨中央著力全面建成小康社會，堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，經濟社會保持持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢;深入宣傳黨中央著力全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，社會生產力充分發(fā)展、社會活力明顯增強;深入宣傳黨中央著力全面依法治國，有力推動法治國家、法治政府、法治社會建設進程，法治中國建設邁出堅實步伐;深入宣傳黨中央著力全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，我國發(fā)展航船正沿著正確航道破浪前進。最近一段時間，要集中力量、精心組織開展考察云南一周年重大主題宣傳，充分反映在重要講話精神指引下，西疇經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的發(fā)展變化和生動實踐，充分展示各族干部群眾克難攻堅、奮勇開拓的精神風貌，引導全縣干部群眾統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，萬眾一心、奮勇前行。二是做大做強做亮正面宣傳。要精心策劃，繼續(xù)深入開展黨的xx屆五中全會和州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神宣傳，充分宣傳展示我縣“”時期經濟社會發(fā)展成就，全面準確闡釋“十三五”時期全國、全省、全州、全縣的目標任務和重大舉措，充分展現(xiàn)全國、全省、全州、全縣發(fā)展的光明前景，增強干部群眾闖出跨越式發(fā)展路子、與全國、全省、全州同步全面建成小康社會的堅定信心。深入宣傳闡釋中央和省委、州委、縣委扶貧開發(fā)工作會議、經濟工作會議、農村工作會議和全國、全省、全州、全縣“兩會”等重要會議精神，把人們的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、州委、縣委決策部署上來。要進一步做好經濟宣傳，繼續(xù)唱響中國經濟光明論，穩(wěn)定預期、正視困難、堅定信心;深入宣傳五大發(fā)展理念，宣傳其在理論上作出的創(chuàng)新性概括，保持經濟發(fā)展的正確方向;深入理解和準確宣傳經濟發(fā)展新常態(tài)，為“新常態(tài)怎么看、新常態(tài)怎么干”提供正確的輿論導向;全面闡釋經濟結構性改革目標任務，深入宣傳宏觀政策要穩(wěn)、產業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，增強政策透明度和可預期性，引導市場行為和社會心理預期。三是科學做好輿論引導工作。正確引導輿論關鍵是要確立“主旋律引領輿論、正能量團結鼓勁”基調，把握“時、度、效”，做到“要快、要準、要實”和“有序、有力、有效”，先入為主、先聲奪人，占領制高點，掌握話語權，贏得主動權。要針對經濟形勢、改革攻堅、對外開放、民生保障、生態(tài)環(huán)境、突發(fā)事件等方面的熱點難點焦點，依靠主流媒體和重點新聞網站，做好重大信息發(fā)布、重要政策解讀、重大事件報道，開展針對性、精準化輿論引導，發(fā)揮定向定調作用。要加快構建網上網下一體化引導機制，重大宣傳報道統(tǒng)一開展，熱點引導和輿論斗爭協(xié)調行動，不能在認識上把輿論場切割成網上與網下，更不能在實際中形成脫節(jié)對立的兩個輿論場。重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，不斷提高輿論監(jiān)督水平。加大新聞領域突出問題治理，加強媒體內容管理，嚴格稿件文字圖片音像審核把關，嚴格刊發(fā)播出流程，嚴守媒體“三審制”鐵的制度，規(guī)范新聞傳播秩序。四是加快推進媒體深度融合。要按照“深化改革、融合創(chuàng)新、轉型升級、做大做強、跨越發(fā)展”的總要求，實施現(xiàn)代傳媒建設工程，進一步優(yōu)化媒體結構、融合媒體資源，集中力量打造內容中心、內容高地，形成重大新聞信息“中央廚房”，做到新聞信息內容一次性采集、多媒體呈現(xiàn)、多渠道發(fā)布，打造主流媒體品牌，統(tǒng)一導向和管理標準。五是營造繁榮清朗網絡空間。隨著信息技術的快速發(fā)展和廣泛普及，互聯(lián)網越來越成為影響巨大的思想輿論平臺。要適應媒體格局新變化，堅持建設和管理并重，推動正確認識互聯(lián)網、高度重視互聯(lián)網、積極利用互聯(lián)網、有效駕馭互聯(lián)網成為各級領導干部的執(zhí)政理念。要把今年作為網信工作“創(chuàng)新年”，實施網絡內容建設工程，加強網絡倫理、網絡文明建設，精心組織網上正面宣傳和熱點引導，積極妥善處理網絡熱點事件，提高網絡先進文化產品和服務的供給能力，用正能量充盈網絡空間。網絡空間不是“法外之地”，要堅持依法治網、依法辦網、依法上網，建立“橫向到邊、縱向到底”的全網全程執(zhí)法管理體系，讓互聯(lián)網在法治軌道上健康運行。把黨管媒體原則和新聞出版行政法規(guī)充分貫徹到網絡媒體管理之中，把微信公眾號作為媒體來管，并對微信群進行分類管理。所有從事新聞信息服務，具有輿論動員功能的網絡傳播平臺，都要納入媒體管理范疇，從業(yè)人員要實行準入管理。要完善網絡安全檢查監(jiān)管制度，全面落實互聯(lián)網企業(yè)主體責任，確保網站直接發(fā)現(xiàn)、第一時間處理有害信息。建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))網絡宣傳、引導、管控、處置工作聯(lián)動機制，形成全縣網絡宣傳一體化、一張網、一盤棋工作格局。六是加強傳播能力建設。創(chuàng)新對外傳播、文化交流、文化貿易方式，傳播中國聲音、講好西疇故事、樹立西疇形象。加大理論外宣力度，大力宣傳闡釋黨中央治國理政方略和理念，宣傳闡釋中國特色社會主義的制度優(yōu)勢及其對人類文明的獨特貢獻，宣傳闡釋中國道路為什么走得對、走得通、越走越寬廣，鮮明展現(xiàn)中國思想，響亮提出中國主張;要搭建以縣宣傳部、縣委外宣辦牽頭，西疇廣播電視臺為骨干，縣級宣傳文化系統(tǒng)各單位為支撐，全縣各有關部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共同參與的工作格局。同時，深化文化旅游、媒體互訪、學術研究、教育培訓、人才交流等方面合作，培育文化交流品牌。
(三)以核心價值觀建設為抓手，著力推動精神文明創(chuàng)建常抓常新。要把核心價值觀建設貫穿精神文明建設“十三五”規(guī)劃，堅持深入闡釋、廣泛宣傳、開展活動、強化實踐，堅持入法入規(guī)、治理管理，在貫穿結合融入、落細落小落實上下功夫、見成效。一是開展宣傳教育和研究闡釋。內化于心、外化于行是推動核心價值觀建設的關鍵。要進一步擴大公益廣告宣傳覆蓋面，深化“圖說我們的價值觀”宣傳，積極打造一批核心價值觀主題廣場、主題街道，面向基層、面向群眾進行形象化解讀、故事化表達，推動核心價值觀入腦入心。突出抓好國家意識、法治意識、社會責任意識宣傳教育，深入開展學雷鋒志愿服務活動、誠信教育、孝敬教育、勤勞節(jié)儉教育，培育傳承良好校風校訓、企業(yè)精神和鄉(xiāng)賢文化、家風家教，廣泛開展扶貧幫困、慈善捐助、支教助學等公益活功，推動核心價值觀建設人人參與、全民行動。要精心組織好慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列主題教育活動，大力弘揚革命文化、紅色文化，促進社會主義核心價值觀建設。二是大力推進公民道德建設。公民道德建設是推動核心價值觀建設的重要抓手。要舉辦好公民道德講堂，引導人們見賢思齊、崇德向善。精心組織開展道德模范評選表彰和學習宣傳工作，營造良好社會道德風尚。充分挖掘西疇各民族傳統(tǒng)文化資源，開展好中華傳統(tǒng)美德教育，廣泛開展民族團結進步宣傳教育，深化“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。要充分發(fā)揮先進典型的激勵引領作用，在城鄉(xiāng)基層普遍倡揚善行義舉，加大“道德模范’’“身邊好人”“最美人物”等先進典型的評選表彰和宣傳力度，形成學習先進、崇德向善的生動局面。三是構建良好的政策法律環(huán)境。良法善策是推動核心價值觀建設的保障。要進一步完善市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、學生守則、行業(yè)規(guī)范、團體章程等行為準則，深入推進誠信西疇建設，推動相應政策法規(guī)制度的修訂完善，促進核心價值觀融入條例規(guī)章、政策制度和社會治理、行業(yè)管理，用法治的力量引領正確的價值判斷，使核心價值觀滲透到衣食住行、言談舉止、學習娛樂各個方面，成為人們日常行為的基本規(guī)范。四是不斷提高文明創(chuàng)建水平。精神文明創(chuàng)建是推動核心價值觀建設的重要載體。要深化文明城市(縣城)、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭和文明校園創(chuàng)建活動，加強未成年人思想道德建設和中小學生思想政治教育，扎實推進鄉(xiāng)村學校少年宮建設，用好“西疇精神”教育基地等校外活動陣地。繼續(xù)深化“美麗西疇·清潔城鄉(xiāng)”創(chuàng)建和公路沿線、城市街道等文明創(chuàng)建活動，打造我縣精神文明創(chuàng)建品牌。
(四)以文化改革發(fā)展為抓手，著力推動全縣文化建設有聲有色。要著力健全兩個效益相統(tǒng)一的體制機制，完善公共文化服務體系、文化產業(yè)體系、文化市場體系，破解改革難題，補齊發(fā)展短板。一是深入推進文化體制改革。要深入推進《西疇縣深化文化體制改革實施方案》等文件的出臺貫徹落實，重點推進縣廣播電視臺劃歸宣傳部管理，組建國有文化資產監(jiān)督管理辦公室、網信辦和政府新聞辦的改革任務。深入研究經濟發(fā)展新常態(tài)和供給側結構性改革對文化改革發(fā)展的新要求，出臺實施我縣文化改革發(fā)展“十三五”規(guī)劃，加快文化發(fā)展調結構、轉方式步伐，提高文化有效供給，實現(xiàn)由低水平供需平衡向高水平供需平衡躍升。二是完善公共文化服務體系。深入貫徹落實中央《關于加快構建現(xiàn)代公共文化服務體系的意見》，制定我縣的實施意見及《西疇縣基本公共文化服務實施標準》(20xx—20xx)，推動基本公共文化服務標準化、均等化發(fā)展。要堅持重心下移、資源傾斜、服務落地，統(tǒng)籌推進公共文化設施網絡建設，推動基本公共文化服務標準化、均等化。堅持綜合性定位，整合宣傳文化、黨員教育、科學普及、普法教育、體育健身等設施資源，推進基層綜合文化服務中心建設，重點建好村級文化中心，為群眾提供方便、快捷、高效的文化服務。加大文化扶貧力度，落實好貧困地區(qū)村級綜合文化服務中心建設示范工程，深入實施好“小廣場大喇叭”等文化惠民工程。三是推進文化產業(yè)跨越發(fā)展。要強化規(guī)劃引領創(chuàng)作的作用，修改完善《西疇縣文化產業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，按照“突出重點、整體推進、鞏固傳統(tǒng)、壯大特色”的發(fā)展原則，搞好文化產業(yè)規(guī)劃，著力推動文化產業(yè)升級和發(fā)展。要采取超常規(guī)的措施，立足西疇資源，突出特色和優(yōu)勢，大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，引導投資方向，形成發(fā)展亮點，擴大文化消費市場。圍繞“文化+”培育新型文化業(yè)態(tài)，推動文化與旅游、科技、金融、制造等深度融合，支持各類小微文化企業(yè)加快發(fā)展。加強招商引資、內引外聯(lián)工作，積極參加“創(chuàng)意云南”文化產業(yè)博覽會，推動文化產業(yè)“走出去”，支持引導縣內骨干文化企業(yè)利用參加知名展會擴大對外文化貿易。完善縣級文化產業(yè)專項資金管理辦法，建立健全激勵和保障機制，推動文化產業(yè)跨越發(fā)展，不斷提升在全縣經濟中的比重。四是推進文藝精品創(chuàng)作生產。在2月22日召開的全省推進文藝繁榮發(fā)展座談會上，省委李紀恒書記就進一步促進我省文藝繁榮發(fā)展提出6點要求，即要牢固樹立以人民為中心的創(chuàng)作導向，始終把社會效益放在首位，創(chuàng)作生產更多人民喜聞樂見的優(yōu)秀作品;要自覺承擔弘揚中國精神的文化使命，舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園，把社會主義核心價值觀生動體現(xiàn)在文藝創(chuàng)作之中，把實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作為當代文藝創(chuàng)作的鮮明主題，把愛國主義作為文藝創(chuàng)作的永恒追求;要不斷推出無愧于時代的優(yōu)秀作品，加強文藝創(chuàng)作生產的規(guī)劃引導，把創(chuàng)新精神貫穿文藝創(chuàng)造生產全過程;要大力繁榮民族文藝和基層群眾文藝，深入挖掘豐富多彩的民族文化資源，全面繁榮民族文藝創(chuàng)作;要著力打造一支德藝雙馨、實力強大的“文藝滇軍”，加強文藝戰(zhàn)線領導班子建設，加強文化藝術單位黨的建設和廉政建設;要加強和改進黨對文藝工作的領導，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭總抓，文化、教育、新聞出版廣電、文聯(lián)等部門和團體協(xié)同推進，社會各方面積極參與的文藝工作格局。我們要貫徹中央繁榮發(fā)展社會主義文藝的意見和省委加強文藝工作的實施意見，制定出臺《中共西疇縣委關于加強文藝工作的實施意見》、《關于全縣性文藝評獎制度改革的實施意見》以及《西疇縣文藝精品創(chuàng)作“十三五”規(guī)劃(20xx—20xx年)》，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，聚焦西疇地域特點、資源稟賦、民族文化、發(fā)展成就，不斷打造新的文藝品牌，努力推出更多具有西疇特色、時代精神，融思想性、藝術性、觀賞性為一體的優(yōu)秀作品，為群眾提供更多更好的精神食糧，綻放西疇文化獨特魅力。
(五)以意識形態(tài)領導權為抓手，著力推動責任制落實到點到位。意識形態(tài)關乎旗幟道路、關乎黨和國家前途命運。要進一步增強政治責任感和歷史使命感，增強各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，切實維護以政權安全、制度安全為核心的國家政治安全。重點抓好3個方面的工作：一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。要堅定不移抓好《西疇縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的貫徹落實，推動各級黨委旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，把握方向、守住陣地、管好隊伍，敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲、主動發(fā)聲，切實把責任扛在肩上、落到實處。要加強督促檢查，注意抓案例、抓典型，好的要學習推廣，出了問題造成嚴重后果的要嚴格追責問責。繼續(xù)做好意識形態(tài)領域情況分析研判，特別是針對重大時間節(jié)點、敏感事件，及時通報情況，積極有效應對。加強對民間文化活動室、民營文化機構的管理，加強對錯誤思潮的辨析批駁，絕不給錯誤思潮、錯誤言論提供傳播渠道和空間。二是牢牢掌握意識形態(tài)議題設置主動權。要聚焦維護黨的領導和中國特色社會主義制度，主動設置議題、提出話題，放大正面聲音，澄清負面聲音，引領整合社會思潮，有效凝聚社會共識。要因事施策、講究方法，針對不同受眾設置不同議題，善于用微觀視角展現(xiàn)宏大敘事，用生動故事詮釋深刻主題，讓受眾從具體話題中自己得出正確結論，達到“看不見的宣傳”的效果。三是牢牢掌握網絡意識形態(tài)話語權。當前，互聯(lián)網已經成為意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場、最前沿，必須堅決打贏這場硬仗，決不能把網絡意識形態(tài)話語權拱手讓人。要支持和保護在網上積極發(fā)聲、勇于斗爭的網民，充分發(fā)揮網絡評論員的作用，堅決揭露批駁謠言“大v”、漢奸“大v’’和無良“大v’’。適時組織網上專項行動，對制造傳播政治謠言、宣揚宗教極端主義和暴力恐怖信息等行為，始終保持高壓態(tài)勢，打準打狠打到位。要注意把握好斗爭的時機、節(jié)奏和力度，防止被人利用炒作，制造意識形態(tài)事端。
(六)以基層基礎工作為抓手，著力推動宣傳文化根基又穩(wěn)又牢。宣傳思想文化工作服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。中央高度重視抓基層打基礎，出臺了一系列支持基層工作的政策措施。今年要持之以恒組織開展“基層工作加強年”活動，以更大的決心和力度、更實的措施和辦法讓基層工作真正強起來。一是強化思想政治工作。思想政治工作是我們黨宣傳群眾、組織群眾、引導群眾、教育群眾的重要手段。要堅持以社會主義核心價值觀教育實踐為主線，完善基層思想政治工作網絡，進一步加強農村、社區(qū)、企業(yè)、非公有制經濟組織和新社會組織的思想政治工作，重視做好新的社會階層、失業(yè)人員、貧困人口、進城務工人員經常性的思想教育，消除工作盲區(qū)。要善于把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把教育群眾與服務群眾結合起來，通過辦實事、辦好事，增強思想政治工作的吸引力、感染力、說服力。創(chuàng)新工作的形式和載體，把思想政治工作有機地融入群眾喜聞樂見、便于參與的文化活動中，讓群眾在寓教于樂、寓教于文中受到啟迪，自我提高。把握“微時代”的傳播規(guī)律，充分利用互聯(lián)網、手機和移動客戶端技術平臺，通過微博、微信等方式，圍繞基層干部群眾關注的熱點問題，講清楚怎么看、怎么辦，推動形成理性健康的社會心態(tài)。二是強化基層工作力量。基層工作直接面對廣大群眾，頭緒多，任務重?；鶎庸ぷ饕獜娖饋?，首先是隊伍要強起來，力量要強起來。要嚴格落實省委下發(fā)的《進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見》，嚴格執(zhí)行按照副科級領導干部選好配齊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委專職宣傳委員的規(guī)定，從生活上關心、工作上支持、業(yè)務上培養(yǎng)基層宣傳干部，吸引更多優(yōu)秀人才投身基層宣傳思想文化工作，落實相關人員編制和待遇，使他們安心基層、扎根基層，更好地為基層群眾服務。三是改善基層工作條件。要建立為基層辦實事制度，推動各級宣傳思想文化工作部門把更多的項目放在基層，把更多的資源投入到基層，實實在在地幫助基層解決有人管事、有錢辦事的問題，建強基層宣傳文化陣地，配合中宣部、省委宣傳部、州委宣傳部開展貫徹落實《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》的專項督查，跟蹤政策落地和任務完成情況，適時召開工作推進會、交流會，總結推廣基層的新創(chuàng)造、新經驗，推出一批工作創(chuàng)新成果。
(七)以干部隊伍建設為抓手，著力推動宣傳干部隊伍能信能干。意識形態(tài)工作的性質、地位和作用，決定了宣傳思想文化工作的極端重要性，決定了必須嚴格按照提出的“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”要求，鍛造一支“忠誠干凈擔當”的宣傳鐵軍。第一，鐵一般信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰。馬克思主義是黨的指導思想，我們黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上。強調指出，掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。作為黨的宣傳干部，要把馬克思主義作為必修課，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，持續(xù)深化系列重要講話精神的學習，用心領會、用情珍惜、用力落實，堅持學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，始終保持過硬的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力。第二，鐵一般信念，就是要堅定對共產主義和社會主義的信念。共產主義是我們的最高理想。強調，堅定的理想信念始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。我們現(xiàn)在做的是社會主義初級階段的事情，但不能忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。在這個問題上不要含糊其辭、語焉不詳。作為黨的宣傳干部，更應該把對共產主義和社會主義的信念作為我們的命脈和靈魂，在各種誘惑面前立場堅定、毫不動搖，在大是大非面前旗幟鮮明、決不含糊，在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，永葆共產黨人的政治本色。第三，鐵一般紀律，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。理想信念是“主心骨”，紀律規(guī)矩是“頂梁柱”。沒有這個“骨”和“柱”，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向。告誡各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的“明白人”。作為黨的宣傳干部，在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，要求要更嚴、標準要更高，否則就沒有做宣傳工作的資格。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，就要始終堅持對黨忠誠，任何時候任何情況下都要聽黨的話，與黨同心跟黨走，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。嚴格遵守黨的宣傳紀律，決不允許發(fā)出與中央不一致的聲音，決不允許散布違背黨的理論路線方針政策的意見，決不允許傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。就要自覺牢固樹立看齊意識，主動自覺堅定向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決貫徹中央和省、州、縣黨委的決策部署，堅決維護中央和省委、州委、縣委權威，始終在思想上政治上行動上同以為黨中央保持高度一致。第四，鐵一般擔當，就是要樹立強烈的使命意識責任意識創(chuàng)業(yè)意識。指出，擔當大小，體現(xiàn)著干部胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當首先要有“幾把刷子”，既把握工作特點和規(guī)律，又及時學習掌握新的理念、新的知識、新的技能，既在政治上可靠，又在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有“幾把刷子”，真正成為讓人信服的行家里手。擔當就要有大局意識，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，正確處理好公與私、局部與全局、當前與長遠的關系，始終把工作放到黨和國家全局中來謀劃，放到全縣跨越發(fā)展大局中來思考，找準位置，發(fā)揮作用，使宣傳思想文化工作適應中央和省、州、縣黨委要求、緊貼人民群眾需要。擔當就要有責任意識，對中央和省、州、縣黨委明確的任務和提出的要求，一定要敢于負責、抓好落實，在意識形態(tài)斗爭的風口浪尖敢于亮劍、敢于斗爭、無所畏懼，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。擔當就要干凈干事，干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。宣傳干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公干事、廉潔干事，才能干成事、不出事，才能不負黨和人民的重托。
同志們，做好今年的宣傳思想文化工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要緊密團結在以為黨中央周圍，在縣委的堅強領導下，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、扎實工作，以更加突出的工作業(yè)績，為推動西疇跨越發(fā)展，與全國全省全州同步全面建成小康社會，譜寫好中國夢西疇篇章作出新的更大貢獻。
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思想政治工作匯報篇十四
全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政。
十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
思想政治工作匯報篇十五
尊敬的黨支部：
自從被組織確定為積極分子后,我在支部的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，我系統(tǒng)地學習了有關理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤,可謂是心靈上的一次凈化和升華。以前,我只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的,不連貫的,通過這次系統(tǒng)的黨課學習,黨的工人階級先鋒隊,中國人民和中華民族的先鋒隊性質,黨的全心全意為人民服務的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產主義奮斗終身的綱領,這些都深深地印在我的心中.我懂得了為什么要熱愛黨,怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力.
自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過支部的培訓和本人的自學,我認識到了在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導下,人生將變得更有意義。
作為一名青年教師,我清楚地認識到,為社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦,就是在為實現(xiàn)共產主義做貢獻.對于我來說,當前最基本的任務就是努力鉆研業(yè)務知識,盡快提高自身的教學科研能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干教師,使自己有能力為學校的建設和發(fā)展多做貢獻。通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
對照黨員標準,我還存在一些差距.需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的共產黨員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報。今后，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，爭取早日加入中國共產黨。請黨組織進一步考驗我!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
尊敬的黨組織：
本人作為黨員，能積極參加黨支部組織的學習活動。忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習黨的有關文件和方針政策。工作中默默耕耘，甘于奉獻。積極參加各級各類的業(yè)務培訓和學習。工作中，我能認真履行教師的職責。能認真鉆研新課標，用新的教育理念指導自己的教學工作。不斷改進教學方法和教學手段，充分利用現(xiàn)代化信息手段進行教學。樹立以學生為主體的教學觀念，面向全體學生，為學生營造出了寬松和諧的學習環(huán)境。自我進四校起，擔任了本校的科技輔導員工作。
我充分認識到這項工作的重要性后，從接受工作的那一天起，便懷著高度的責任心和強烈的責任感全身心地投入到工作之中，經?？萍蓟顒佑柧氁谡n余或是雙休日進行，我從未提出任何要求，總是把比賽所需費用花在全縣各學校的最低點上，充分利用自己僅有的一點科技知識，來武裝學生。本學年我們參加了縣級航模比賽，自治區(qū)航模比賽，自治區(qū)科技創(chuàng)新大賽、全國的科技創(chuàng)新大賽均取得了優(yōu)異的成績。對于領導分配的臨時性工作，我從沒有回絕過，都是認真地去完成。因為我看到縣四小的教師們都在默默奉獻著自己，我理應做些力所能及的事情。學校的鼓號隊訓練不是我工作分內的事情，學校領導給我說了以后，我沒有找任何理由，而是很愉快的接受訓練，通過勤奮訓練，鼓號隊取得了好的比賽結果。比賽完我還建議來感謝支持鼓號隊訓練的同事，如果追其本質，我付出了勞動，然后還要付出資金來感謝同事的幫助，我想了，我工作就是為了心情，有一個好的工作氛圍，付出再多我也會心甘情愿。口風琴樂隊也不是我份內的工作，但我自己能主動承擔起來，自覺自愿地為學校的素質教育出一分微薄力量。在工作中我默默奉獻，從不記個人得失。學校的廣播系統(tǒng)常出問題，這也不是我工作分內的事情，每次廣播不能正常工作時，我都很負責人的調整，不影響學校教學秩序。學校需要搞活動時，我就把自己家的一些設備帶到學校，使活動能正常開展。比如：音樂室使用的琴和音響的連接線，數(shù)學組在全縣觀摩活動時用的音頻輸出線等，我在學校不在乎自己付出多少，而在乎自己的價值能不能體現(xiàn)，能不能得到同事們的肯定。
我在進行每項工作之前，都要認真學習和領會相關的文件精神，力爭做到準確理解，正確運用。工作中，我能腳踏實地，積極探索適合自身特點的工作思路，逐漸形成了自己嚴謹、求穩(wěn)、務實的工作特色。工作中也有很多缺點，有時不能虛心接受領導的批評，但我有信心在以后的工作中逐步來完善自己，使自己成為一名合格黨員。
此致
敬禮
20xx年x月x日。
思想政治工作匯報篇一
思想?yún)R報近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結協(xié)作意識和科學決策水平?？h委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協(xié)調各方的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強化措施狠抓工作落實。縣委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了一潭活水。三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領導人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導向，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領導干部隊伍年齡、文化和能力結構不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調整不勝任領導干部暫行辦法》和《領導干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調整中，我們對部分不宜再擔任實職的領導干部采取降免職、改任非領導干部職務等方式，“下去”領導干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領導班子，增強了黨政干部隊伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子中，切實加強了經濟一線的領導力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學的、社會化的黨政領導人才評價機制，重視從經濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。近年來，一些經濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領導職務，有的進入我縣縣級領導班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領導班子思想政治建設工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子都比較注重自身建設，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領導班子思想政治建設方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領導思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造；二是個別領導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現(xiàn)象；三是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領導班子思想政治建設。第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導班子思想政治素質。理論上的成熟是一個領導、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領導班子思想政治建設的根本任務來抓，打牢思想基礎，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務，增強領導班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設的首要任務。教育引導各級領導，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結合的文章，在結合中創(chuàng)新。第三、加強執(zhí)政能力建設，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結與活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結。第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領導班子選人用人水平。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領導班子作風。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結一線的經驗，推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經調查研究不做重大決策，不經集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學化、民主化，推動全縣經濟社會的全面發(fā)展。
思想政治工作匯報篇二
2011年，是鎳業(yè)公司“生產建設”關鍵的一年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展的一年。一年來，在集團公司的指導下，在公司黨委的領導下，宣傳思想政治工作，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)建設為中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項生產建設任務的完成做出了積極的貢獻，現(xiàn)將一年以來的思想政治工作經驗匯報如下：
一、宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各黨支部結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
二、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚智慧和力量
開展好作風建設、學習型組織建設和各類創(chuàng)建活動。我公司各黨支部廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻，展示黨員形象”、“黨員安全監(jiān)督崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作要以公司生產建設為中心，服務工作大局，以黨建工作促進公司各項工作任務的完成，以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設發(fā)展工作之中，從而促進公司的快速發(fā)展，凝聚公司黨員干部的智慧和力量，為實現(xiàn)公司宏偉藍圖建功立業(yè)。
（一）“黨性教育”活動。各黨支部組織黨員采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在今年“七一”前，抽出幾天了時間，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織職工對黨員進行了評議。
（二）“崗位奉獻”活動。公司力爭把各黨支部建設成為組織有力、運行規(guī)范、職工滿意的先進黨組織。每一位共產黨員都能從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務練兵、管理創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進公司又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
（三）“服務職工”活動。各黨支部根據(jù)黨員所在崗位的職能和特點，積極組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工工作，幫助職工解決了生產生活中的實際困難和問題。
（四）“亮牌示范”活動。結合公司生產建設實際開展了“黨員示范崗”活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員干部工作積極性和責任感，增強了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。
（五）“組織創(chuàng)新”活動。加強各黨支部的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能。公司黨委今年將結合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進行黨建工作述職，提高黨支部書記履行“一崗雙責”的意識和能力。
三、把人才隊伍建設作為工作重點抓好、抓實，抓出成效
深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作，達到使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批的階梯式干部隊伍，為公司發(fā)展提供堅強的組織保證。
堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。
營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。
注重遵循人才分級培訓原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。
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四、精神文明和企業(yè)文化建設得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司今年圖書室新增圖書 冊，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。公司在抓好職工自學的基礎上，還聘請了有關專家、教授先后開展了有關職業(yè)技能、安全生產、藝術人生、攝影技術等方面的講座，通過這些講座，不僅培養(yǎng)了職工的安全生產意識，提高了安全生產技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。
在精神文明建設中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。 在企業(yè)文化建設，豐富職工業(yè)余生活上，在原有體育器材的基礎上新增乒乓球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場一個，讓廣大員工在休息之余，能夠鍛煉身體、活躍身心。并開展了各類文體活動。公司于四月份由各分會利用業(yè)余時間組建乒乓球、羽毛球隊，積極開展乒乓球、羽毛球等體育比賽，并選拔出男子組20人、女子組16人參加公司羽毛球和乒乓球決賽。公司在今年生產建設任務繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團公司8月底舉辦的籃球比賽，并取得了一定的成績。此類比賽既豐富了員工業(yè)余文化生活，又促進了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的`差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質還有待進一步提高。
為全面落實黨的教育方針，深入實施素質教育，加強對學生的愛國主義、集體主義等教育，培養(yǎng)學生良好的道德情操及良好的心理素質。以“崇尚科學、發(fā)揚民主、呈現(xiàn)文明、張揚個性”的校訓為指引,“做人誠實、學習扎實、身體結實、精神充實、生活樸實”的校風為方向，以健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，投入到學習中，更好的鞏固自治區(qū)德育示范校成果。
2017年，我校的德育工作結合德育評估標準及教育局工作會議精神、我校工作要點，以培養(yǎng)學生良好行為習慣、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，以安全、法制、品德、心理健康教育為重點，繼續(xù)以“五心”教育活動和強化“一片紙”活動為載體，牢固樹立“育人為本、德育為先、安全第一”觀念，扎實推進學校各項德育管理工作進入精細化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，推動學校和諧持續(xù)發(fā)展。
校年度經費預算。做到工作有計劃，有安排，有落實，師生簽訂責任書，確保育人效果。
民族團結是國家穩(wěn)定的生命線，**學校是一個民漢合校，對于民漢合校文化的建設，民族團結教育應該是基礎。首先認真落實民族團結教育課程進課堂。開齊、開足民族團結教育課，每周一節(jié)，使民族團結教育課程經?；?，制度化。其次學校團總支和少先大隊開辦了“學生黨?！?、“少年團校”“紅領巾廣播站”，來推動學校少年兒童的“三義、三觀”，每月開展“雙反教育進校園”，由縣有關部門領導主講，結合開展豐富多彩的民族團結教育月活動，筑牢筑實師生意識形態(tài)領域之墻。第三是利用家長學校網絡平臺、紅領巾廣播站、宣傳欄和班級黑板報大力進行民族團結教育，營造良好的宣傳氛圍。把民族團結先進個人、先進班集體表彰活動制度化，每年定期集中在5月進行表彰，為廣大在校師生及時樹立和宣傳身邊的典型。使全體師生從思想上毫不動搖地堅持民族區(qū)域自治制度，維護祖國統(tǒng)一，促進社會和諧。四是開展扶貧接力活動。三—八年級確定了扶貧幫困點，主要對象是兒童福利院、敬老院、學校貧困生，在幫扶過程中采取寫慰問信、打掃衛(wèi)生、干力所能及的家務，送慰問品、表演節(jié)目等形式進行，同時建立民族團結教育基金，教師每月捐款1元，學生捐款以班級為單位捐獻廢品，每周一次，建立民族團結互助基金，同時進一步健全貧困生補助的機制，并積極主動聯(lián)系相關單位和個人捐資助學。
方式將愛國主義教育滲透到課堂中。嚴格執(zhí)行每天升國旗制度，利用、清明節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)日開展主題升旗活動；開展課前5分鐘“唱國歌、團歌、隊歌、校歌”活動，做到課前紅歌響起來，人人都會唱。每學期組織師生觀看紅色影視劇作品、學唱愛國主義歌曲、召開愛國主義教育主題班會、辦愛國主義知識黑板報、手抄報、參觀愛國主義教育基地、舉辦愛國主義教育知識競賽等活動觀看，閱讀紅色書籍、參觀愛國主義教育基地等體驗活動加強對祖國的情感。
我們的學生將來就是祖國的建設者和接-班人，學校的教育就是要認真開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，把師生培養(yǎng)成為社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。以志愿服務活動、我們的傳統(tǒng)節(jié)日、禮儀養(yǎng)成教育活動、誠信教育、感恩教育、法治教育活動為載體，牢固樹立正確的國家觀，強化未成年人思想道德教育。
**學校
思想政治工作匯報篇三
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!一年來，在學院黨政的正確領導下，經管系黨支部帶領全體教職工，認真貫徹落實學院黨政工作部署，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項工作任務，并積累了一些思想政治工作方面的心得和經驗。我今天發(fā)言的題目是《重學習強溝通務實效讓基層黨支部思想政治工作落地生花》。下面，我圍繞三個方面與大家進行分享交流：
一、堅持理論學習，以堅持提高個人綜合素質能力為出發(fā)點，打牢思想政治工作的基礎。
俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為支部成員，加強學習，提高自身素質，努力成為支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在這一點上，經管系黨支部高度重視理論學習工作，嚴格執(zhí)行黨員集中學習制度，堅持每月集中學習不少于兩次，并采取集中學習和個人自學相結合的方式，擴大學習范圍，拓展學習內容，鞏固學習效果。只有通過不斷學習，掌握各方面的知識，提高自己的綜合素質，才能在錯綜復雜的思想政治工作中迅速找到著力點和突破口，才能引領廣大黨員去、群眾更好地向前發(fā)展。
二、密切聯(lián)系群眾，以廣泛深入教職工，開展談心談話為突破口，打開思想政治工作的局面。
經管系黨支部通過深入教研室、辦公室，集中座談和個別談話相結合的方式，及時了解教職工思想動態(tài)，針對每名教職工的思想和心理狀況，深入細致的做好一人一事的教育工作。建立員工靜動態(tài)檔案，隨時掌握教職工的家庭狀況、社會關系和一些特殊突發(fā)狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時教育。通過“五清楚、六必訪、七必談”的工作措施，目前，經管系已經形成了一個團結協(xié)作、求真務實的堅強領導班子，全系教職工和諧共處、凝心聚力、創(chuàng)新務實，圓滿完成了20xx年全年各項工作和任務，并榮獲開灤集團公司基層先進黨支部、學院基層先進黨支部。
三、創(chuàng)新工作載體，以樹立風氣、凝心聚力、鼓足干勁為工作目標，確保思想政治工作物化于各項工作之中。
基層黨支部思想政治工作的最終落腳點在于指導和促進系部各項工作開展。經管系黨支部通過召開支委會、系例會、民主生活會、和師生座談會等多種形式，堅決執(zhí)行學院黨、政的決議決策，嚴格執(zhí)行重大事項集體議事制度，堅持民主集中制，以打造一個團結協(xié)作、求真務實的堅強班子為根本，以開展黨員活動日、黨員義務勞動、主題征文、座談交流、一幫一結對子等活動為載體，不斷豐富延伸思想政治工作的內容，為經管系各項工作平穩(wěn)運行提供強有力的思想支撐，大力營造“風正、氣順、干勁足”的良好氣氛，可以說，通過做實做實思想政治工作，目前教職工履職的積極性、主動性、責任感和集體榮譽感都得到的極大的提高，精神面貌煥然一新。
下一步，經管系黨支部將圍繞創(chuàng)新思想政治工作載體，建立健全考核評價機制做出進一步探索。
以上是我多年工作經驗和黨支部成員的履職體會的結合，不妥之處請多批評指正，謝謝大家!
思想政治工作匯報篇四
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!我是學院學工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強化思想引領，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務》。
黨的以來，學工部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。
一是堅持精神引領。切實推進“報告”學習教育常態(tài)化制度化。把學習報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學生的思想教育引導。按照《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導員講堂、師生宣講團等活動，實施大學生思想政治教育質量提升工程，增強思想政治教育親和力和針對性，引導學生通過自身奮斗實現(xiàn)社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質、有修養(yǎng))大學生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學生中深入開展習近平新時代中國特色社會主義理論學習教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學、重大紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、畢業(yè)季、大學生征兵入伍動員等契機，結合青年學生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。
二是堅持品牌帶動。在總結往年我校開展的輔導員講堂、校園科技文化藝術節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團活動月、志愿服務、525心理健康活動月、學生教官軍訓等特色亮點品牌教育活動基礎上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學生喜聞樂見、積極參與的活動，擴大學生的參與程度。同時緊緊抓住網絡媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學生搭建諸如輔導員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網絡思想教育的平臺。加強青年輿情監(jiān)測網的管理，增強大學生的自我約束感以及社會責任感。
三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學與學管的聯(lián)動機制，選樹優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導向作用;認真做好綜合測評、獎學金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學子引領作用，營造出向先進典型學習的正環(huán)境;培育和挖掘學生工作特色亮點和學生典型，力爭每個系部一個特色學生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導員骨干、至少鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。
今后，我們將進一步通過堅持精神引領、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學生日常管理與各項活動中。為大學生成長成才保駕護航。
謝謝大家!
思想政治工作匯報篇五
2009年，學校黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主抓了黨員的管理、教育、組織發(fā)展工作和黨風廉政建設，不斷增強支部的開拓意識、競爭意識、改革意識、大局意識，做到了上下一條心，左右一根藤，工作齊抓共管。
一是學校陣地建設規(guī)范，設有單獨的支部辦公室、活動室，做到了班子齊全，制度健全，職責分明，工作年初有計劃，月有小結，半年一總結，活動有順有開展。
二是深入開展了“兩個條例”的學習活動，不斷加強和提高黨員及領導干部廉潔自律的自覺性。2009年，支部組織全體黨員干部先后召開了“加強黨風廉政建設，規(guī)范黨員干部行為”動員會和6次民主生活會，認真學習了“兩個條例”。會上，大家拿起批評和自我批評的武器，敢于亮丑，勇于揭短，對照檢查工作、學習、生活中存在的問題和不足，找差距，添措施。會后，支部對大家實事求是提出來的29條建議，認真歸類、整理，并責成相關人員和部門限期整改，對純潔黨員思想、加強組織建設、強化組織戰(zhàn)斗力起到了重要作用，同時還帶動了周圍其他同志的學習，收到了很好的效果。
三是加強對入黨積極分子的培訓。2009年，支部先后8次組織10多名入黨積極分子對《黨章》和《黨綱》等進行了認真培訓。在對黨員的先進性、示范性深刻認識的基礎上，大家紛紛表示要在實際工作中把這種先進性體現(xiàn)出來，并用實際行動進一步推動學校工作。
四是認真搞好了推優(yōu)入黨工作，及時為黨組織補充了新鮮的血液。在建黨83周年的紀念大會上，學校有4名黨員被當?shù)劓?zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀黨員，學校黨支部被xx縣委表彰為“優(yōu)秀黨支部”。
2、狠抓行政班子建設，進一步轉變思想作風，不斷完善領導班子的效能革命。
一是學校每天一次行政會，每周一次總結會，并通過各種途徑和形式，不斷加強領導的學習，著力整頓領導班子的思想和作風。對領導班子成員中紀律觀念不強、缺乏全局意識、不講團結、作風漂浮、只說不做、表率作用差，群眾信賴低、缺乏領導藝術、不講工作方法、不思進取、得過且過等諸多現(xiàn)象進行了根治，著實解決了領導班子軟、懶、散的問題，從根本上做到了大事講原則，小事講風格，增強了目標意識和責任意識。
二是突出領導的帶頭作用和表率作用。學校對教師的要求嚴，對班子成員的要求更嚴。教師受批評的少，班子成員受批評的卻多。教師受了批評，班子成員也負連帶責任。無論大小事情，都要求領導必須走在前面。領導工作如有失誤、拖拉，諸如開會、上課等遲到，要受到比其余職工加倍的處罰。
思想政治工作匯報篇六
（2006.8.1）。
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況。
我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結。
協(xié)作意識和科學決策水平。縣委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調各方"的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位。
黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出。
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督。
黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
思想政治工作匯報篇七
xx集團是一個有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿易、物流配送、家居裝修、房產開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經濟轉軌的陣痛，金融危機的沖擊，并且經濟效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經營業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團先后榮獲了“全國商業(yè)服務業(yè)十佳企業(yè)”、“全國商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號，涌現(xiàn)了一批以“全國勞動模范”xx為代表的先進個人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國商業(yè)事跡經驗研討會”并介紹經驗。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點體會匯報如下：
一、與時俱進，建立科學完善的運行機制。
開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時俱進，建立一套科學完善的運行機制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢的變化，新的經營格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務，創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)“政工機構網絡化、政工隊伍知識化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務。為此我們建立和完善了五大運行機制：
一是健全組織領導機制。建立了以集團黨委為核心，各黨支部為基礎，各業(yè)務部門和群團組織配合跟進的組織機構；建立了一支以支部書記、商場經理和專職政工干部為骨干的政工隊伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團齊抓共管的思想政治工作網絡，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎。
二是強化責任機制。我們把思想政治工作包含的內容逐項量化，責任到人，重點實行領導責任制及政工干部考核機制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責任人，推行“一崗雙責”和思想政治工作目標管理責任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經營的全過程，形成與生產經營同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎勵的良性循環(huán)機制。
三是改善教育機制。思想政治工作要解決人的思想問題和認識問題，必須靠教育。我們堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內容上，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內容，將政治導向、企業(yè)形勢、職業(yè)道德、法紀約束和企業(yè)文化有機地結合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動活潑。
四是注重滲透機制。思想政治工作的最終目的是促進企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結合企業(yè)奮斗目標、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻；結合收入分配制度改革，將工作滲透到關心群眾切身利益的過程中；結合“學習型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的`過程中。
五是完善隊伍建設機制。我們注重加強對政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓工作，增強政工干部的責任心和使命感，使政工干部政治強、業(yè)務精、作風正、懂經濟、會管理，多方面勝任。集團還有計劃地選調一批德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展前途的中青年干部到政工隊伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊伍結構。高效有力的運行機制有力地保證了思想政治工作各項任務的落實。
二、以人為本，增強企業(yè)的凝聚力競爭力。
思想政治工作是以人為對象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點，因此，我們始終堅持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營造尊重人、關心人、愛護人、理解人的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)和職工隊伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。
一是關心職工，滿足職工物質需求，增強職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎模大會等形式大張旗鼓地對優(yōu)秀職工進行精神表彰及物質獎勵，如集團領導親自登門為過生日的先進員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽、經濟上有回報、企業(yè)中有地位的幸福感，增強了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。
二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強職工崗位建功的成就感。“教育是員工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質工程總體思路。
先后投資1200萬元，在威海建立培訓基地，連續(xù)8年對優(yōu)秀員工進行了上萬人次的素質提升培訓，年培訓率達96%以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓公司的專家到集團授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國等地進行商務考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學院、清華大學進修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識結構，激勵員工立足本職、無私奉獻，增強了他們崗位建功的成就感。
三是理解職工，滿足職工精神需求，增強職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運動會、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺、秀你真風采”等文體活動，為員工搭建起工作之余施展才華、實現(xiàn)自我的快樂舞臺。同時針對青工較多的特點，我們以弘揚時代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動競賽活動，育人才、樹典型，充分運用廣播、內刊、巡回演講、獎模大會等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，增強了職工視企為家、無私奉獻的幸福感。
三、創(chuàng)新載體，弘揚無私奉獻的xx精神。
多年來，我們結合企業(yè)的發(fā)展和形勢的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻的xx精神深入人心。
一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出巨資組織員工赴外地參觀學習，并開展多種形式的主題教育。如我們組織全員赴鄭州、廈門、華西村等地參觀學習，增強員工解放思想，改革開放的意識；赴北京王府井商廈感受“一團火”精神，學習全國勞模張炳貴“一稱準”、“一把抓”先進經驗，培養(yǎng)“學先爭優(yōu)、不甘落后”的拼搏精神；通過參觀毛主席紀念堂、天安門、甲午海戰(zhàn)博物館以及革命圣地西柏坡，普及愛國主義教育，培養(yǎng)艱苦奮斗、敢于吃苦的奉獻精神；常年開展的“四比”教育活動，即今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進一步樹立艱苦奮斗的精神；和先進企業(yè)比，增強趕超信心，樹立競爭意識；和先進模范人物比，找工作中的差距，增強奉獻意識；和困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會責任，進一步增強了廣大員工“店興我榮，店衰我恥，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展“的共識，使“無私奉獻，追求一流”的企業(yè)精神轉化為員工的自覺行動。
二是開展豐富多彩的文體活動。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個xx人心中永不凋謝的旋律，增強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國旗班”、“軍樂隊”堅持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風景線；“xx威風鑼鼓隊”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網絡談心”、“平等對話”、“趣味運動會”等具有科學性、趣味性、娛樂性的活動，寓教于學、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。
思想政治工作匯報篇八
一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。
在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，發(fā)揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快地組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如xx等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風。
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的工作習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。
在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。我采取和學生經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他們，鼓勵他們。
在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能按時完成，勞動積極肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。
思想政治工作匯報篇九
各位領導：
今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內強素質，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設工作的組織和領導。
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級的領導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內容，結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結合開展的保持共產黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權，用好權，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。
失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規(guī)范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領導、科室局領導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權力過分集中，防止權力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二oo五年x月xx日。
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思想政治工作匯報篇十
敬愛的黨組織：
“教育大計，教師為本?！绷暱倳浀闹v話深深地震撼著我的心靈。一個國家的繁榮、民族的振興需要的是積極向上、團結奮進、有先進的科學知識、有強烈愛國心和奉獻精神的青年人。培養(yǎng)青年一代需要社會、家庭和學校團體的力量，而學校教育在其中起著不可小覷的作用。所以作為當代人民教師隊伍中的一員，我感到了自己莫大的壓力和無限的動力。
正像習總書記所講的那樣，一名合格的教師必須要“有理想信念、有道德情操、有扎實的知識、有仁愛之心”。通過學習，我越來越感覺到一名教師的職業(yè)責任感。這就需要我們不斷地學習，不斷的反思并及時更正自己的不足。
正人先正心，我以為做老師必須有一顆“仁愛之心”。從自身做起不斷地審視自己工作目標是否正確;和身邊人比存在多大的差距;自己的努力方向和目標是什么。通過學習習總書記的一系列重要講話精神、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等六條禁令》和相關文件。我找到了自己的方向和目標，決心踐行師德先進人物的事跡，向先進學習，向模范學習。不斷的提升自己的修養(yǎng)，踏踏實實做人，實實在在做事。并從以下幾方面考核自己思想：
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的教育事業(yè)，增強教書育人的使命感和責任感，努力培育自己昂揚向上的精神狀態(tài)和積極健康的進取精神，著力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、甘為人梯的風范。努力做到為祖國的繁榮昌盛和快速發(fā)展盡忠心;關心體貼學生的生活與學習，時刻站在學生發(fā)展的角度，為學生的全面發(fā)展獻愛心;工作中找到每一名學生的個體差異，因材施教具匠心。我始終堅信親其師、信其道，蹲下身子與學生交朋友，讓學生感覺到親切;謙虛、平和、大度，時刻保持謙虛的心態(tài)接納身邊每一個人，不斷地向身邊的同事學習;不追名逐利、不計個人得失志存高遠不斷的進修，時刻讓自己擁有先進的教育理念和教育教學方法，為祖國培養(yǎng)時代新人獻真心;不斷提高政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，不斷強化愛與責任的核心。
做黨和人民滿意的好老師，是我努力的方向;前進的目標。我將用勤奮+恒心做黨和人民滿意的好老師。這將成為我矢志不渝的目標。
xx年x月x日。
思想政治工作匯報篇十一
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內反饋結果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
思想政治工作匯報篇十二
敬愛的黨組織：
我是一名師范生，目前在xx學校實習已經快兩個月了。這兩個月獲得了許多的知識。也有很多對我思想上的觸動。
已經做了十幾年的學生了，對每天都要見到的老師當讓有一定自己的想法和理解，但是做了老師之后對老師又有了不一樣的理解。目前覺得作重要的是從以前不愿意做一名老師到現(xiàn)在想成為一名真正的老師，開始選專業(yè)的時候是因為受我媽的影響，她希望我能成為一個老師但是我卻一點也不想成為一個老師。因為我很怕和學生打交道，覺得他們很不聽話。我是一個怕孩子的人，而且我覺得做老師很累，有需要很操心。頂崗培訓的時候就有聽說定崗會讓我們對老師的想法發(fā)生變化，可能之前想做老師的人經過實習不想做老師了。也可能原來不想做老師的人經過實習愛上教師這個職業(yè)。當時我并沒有相信或者說覺得我自己不會發(fā)生變化。但是僅僅經過兩個月的實習，我的想法就變了，。我覺得我之前有一些想法是對的，尤其是做一個老師的確是很累，要備課，要講課，還要判作業(yè)，擔心他們的考試成績。做老師還真的會的好多的職業(yè)病，比如說嗓子，很容易變得又疼又啞，有一次連上了三節(jié)課，同學給我打電話我基本已經發(fā)不出聲音了。還有因為我皮膚比較敏感上課又經常要用粉筆所以手就容易剝皮。這是我實習兩個月所感受到的辛苦。其實肯定還有其他我現(xiàn)在還沒有感受到的。不同的是我覺得孩子們原來都那么聽話，那么可愛。漸漸地我越來越喜歡他們，由于他們的可愛讓我覺得即使付出再多的辛哭，也是值得的。所以即使知道教師這個工作會很累還是愛上了，還是希望以后自己能成為一名優(yōu)秀的老師。
我對寫字好看不好看也有了新的理解。小時候每個老師都告訴我們好好寫字，但我從來都沒當回事，也沒覺得有多重要。所以到現(xiàn)在自己的字也沒寫好。但自從做了老師開始判作業(yè)判試卷的時候就是真的體會到了一定要把字寫好。因為寫字好看是真的會讓自己有優(yōu)點會讓老師更加喜歡。還有字寫得好的話是真的容易得高分。明明答案是一樣的但字好的是真的可能的得分會比較高。而且現(xiàn)在自己成為了一個老師，自己的板書自己看著都不滿意。還有自己的字不好會不好意思在學生的作業(yè)本上寫評語。所以最近我正在努力的練字，為自己成為老師做準備。
兩個月的實習給我最大的變化是我愿意做一個老師，而且愿意為了成為一名老師而不懈努力。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
思想政治工作匯報篇十三
同志們：
這次全縣宣傳思想工作會議，是在“”圓滿收官，“十三五”揚帆起航的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議。縣委高度重視這次會議，2月27日縣委常委會專題傳達學習了全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，研究了我縣貫徹落實意見。這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，總結去年工作，分析面臨形勢，安排部署全縣20xx年宣傳思想工作，動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識，履職盡責、真抓實干，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作的新局面。
下面，我就貫徹落實好全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，講兩點意見。
一、20xx年宣傳思想工作的回顧。
剛剛過去的20xx年，在縣委的堅強領導和州委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務和縣委中心工作，認真落實中央和省、州、縣黨委決策部署，堅持正確的政治方向和宣傳導向，改進作風，求真務實，奮力拼搏，各方面工作有創(chuàng)新、有亮點、有提高，在服務大局中發(fā)揮了作用，在改革創(chuàng)新中增強了活力，在全面推進中凝聚了力量，為實現(xiàn)“”圓滿收官作出了積極貢獻?；仡櫼荒甑墓ぷ?，呈現(xiàn)出六個特點：
(一)思想引領重實效。把學習宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神作為首要政治任務，放在重中之重，貫穿宣傳思想工作全過程。黨委中心組學習進一步制度化規(guī)范化，干部學習培訓力度持續(xù)加大，面向基層群眾的宣傳教育廣泛深入。充分整合理論宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、媒體宣傳等各方面力量，利用宣講活動、在線學習、干部培訓等載體，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。突出“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“一帶一路”、“三嚴三實”等新理念新思想新戰(zhàn)略的研究闡釋，組織開展了“西疇精神與生態(tài)文明”征文活動，形成了一批具有理論深度和特色的理論成果，其中，以“弘揚‘西疇精神’，推進生態(tài)文明建設”為主題的報告文學《大山之光》在《文山日報》等州內媒體刊發(fā)反響較好。黨的理論創(chuàng)新成果日益深入人心，成為推動西疇跨越發(fā)展的思想引領和力量源泉。20xx年縣委理論學習中心組開展集中學習6次，參學人數(shù)900余人次;積極組織召開了西疇縣20xx年“西疇精神與生態(tài)文明”專題講座，參加人數(shù)達600余人;干部在線學習人數(shù)達748名;縣級宣講團在全縣范圍內開展各類宣講活動共計60余場(次)。
(二)輿論引導有聲勢。積極適應輿論輿情新挑戰(zhàn)，妥善處置意識形態(tài)領域突發(fā)事件。通過建立聯(lián)系、主動溝通、隨時關注、網上網下齊動、切實解決難題、主動發(fā)布通稿、積極回應引導的形式，重點抓好負面輿情處置工作，成功引導、轉換，穩(wěn)妥化解和處置了相關負面輿情和不良報道，有效地規(guī)避了媒體炒作事件。20xx年，我縣累計編報輿情信息303期，2322條，1—11月被中央、省、州采用1292條，被中宣部領導批示2條;累計監(jiān)測網絡輿情86條，跟蹤反饋26條，整理編輯《西疇今日網絡輿情》和《西疇一周網絡輿情》共計9期22條。網上輿情監(jiān)測研判管控和引導能力進一步增強，有力服務了縣委縣政府中心工作。
(三)內外宣傳呈亮點。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，從抓隊伍、抓制度、抓陣地、抓聯(lián)動、抓重點“五抓”入手，持續(xù)推進20xx年對外宣傳工作。20xx年，組織了宣傳思想文化干部培訓班和廣播電視新聞業(yè)務培訓班各1期，新聞隊伍進一步發(fā)展壯大，新聞宣傳實力進一步提升;制定下發(fā)了《西疇縣20xx年度新聞報道獎勵辦法》，極大地增強了全縣通訊員采寫新聞稿件的積極性和主動性;繼續(xù)管理使用好縣內單立柱戶外廣告宣傳牌、電子閱報欄、指路燈箱等宣傳陣地;與新華社合作新開設了“云南通·西疇”黨政客戶端、與文山新聞網合作新開設了西疇新聞網，充分引導干部職工利用微博、微信、qq群、移動客戶端等即時通信媒體進行正面宣傳，形成了廣播電視、互聯(lián)網、移動客戶端互動的大宣傳格局;進一步加強了與州級以上新聞單位的溝通聯(lián)系和密切協(xié)作，在“三農”發(fā)展大規(guī)劃、扶貧攻堅與基層黨建雙推進、“中國·西疇女子太陽節(jié)”活動等重點工作及活動中，主動邀請了中央、省、州廣播電視、報刊、網絡等媒體記者及名博40余人(次)到西疇縣拍攝采訪報道，我縣已成功入圍“20xx綠色中國環(huán)保成就獎”之“綠色中國生態(tài)成就獎”;著力宣傳我縣生態(tài)文明建設、“西疇精神”、“三農”發(fā)展大規(guī)劃、“中國·西疇女子太陽節(jié)”系列活動、扶貧開發(fā)等重點工作，確保內外宣傳有重點、出亮點。20xx年，全縣共有742篇新聞稿件被省州媒體采用，其中：《云南日報》采用28篇，《文山日報》采用384篇，《七都晚刊》采用152篇，共刊發(fā)專版13個，頭版頭條12條;《文山新聞網》采用735篇;“云南通·西疇”黨政客戶端自4月底開通以來共發(fā)布各類稿件1405篇，被省端采用8篇;西疇縣廣播電視臺共播出《西疇新聞》158期957條，《民生360》53期221條，《一周要聞》53期256條，向上級主流媒體投送稿件1361件，被中央電視臺采用2件，云南電視臺采用20件，文山電視臺采用651件，《直通八縣市》53期采用413件，全年共完成專題片、匯報片、宣傳片19個。
(四)精神激勵出成效。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展“道德講堂”活動和“善行義舉榜”建設，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實加強未成年人思想道德建設，提高公民文明素質和社會文明程度，為實現(xiàn)全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。20xx年，推出謝成芬、侯壽高、李華明等一大批踐行社會主義核心價值觀的先進典型，李華明被評選上“中國網事·感動20xx”第二季度網絡人物;精心組織“紅土地之歌”演講選拔賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加全州“紅土地之歌”演講大賽，1名獲得二等獎，2名獲得優(yōu)秀獎，我縣獲得了優(yōu)秀組織獎;繼續(xù)做好縣內鄉(xiāng)村學校少年宮和20個留守兒童關愛中心的管學用工作;創(chuàng)建省級文明單位12個、省級文明村9個、省級文明小城鎮(zhèn)1個。
(五)文化支撐見實效。圍繞“文化育民、文化樂民、文化富民”目標，深化文化體制改革，深入實施民族文化興縣戰(zhàn)略，切實抓好文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展各項工作，推動了全縣文化事業(yè)和文化產業(yè)向前發(fā)展。一是文化惠民工程推動文化發(fā)展作用不斷增強。投入70萬元新建成占地面積150㎡的氣排球館;投資130萬元完成300套農村有線廣播“村村響”安裝和100戶直播衛(wèi)星“戶戶通”直換任務;投資50萬元建成“西疇人”博物館(“西疇精神”教育基地);興街村委會和云南千之刺繡文化有限公司在文博會期間分別被評為全省文化產業(yè)示范村和示范企業(yè);組織西疇縣“太陽山歌隊”參加中國首屆(宣威楊柳)山歌展演大賽，榮獲金獎;參加州首屆“地母杯”武術比賽獲段位拳楊式六段銀獎，參加州第五屆中小學生運動會，獲單項金牌10枚、銀牌3枚、銅牌7枚、團體1個銀牌的好成績;推動農村公共文化服務體系建設項目，截止20xx年，縣城有文化館、圖書館、縣級文化廣場各1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站9個、農家書屋75個、農村文化活動室424個、村級文化體育活動廣場11個、“七彩云南全民健身”工程44個，城鄉(xiāng)公共文化網絡不斷完善。二是文化旅游融合發(fā)展推動文化產業(yè)作用不斷顯現(xiàn)。繼續(xù)打造香坪山4a級旅游景區(qū)，樹好香坪山旅游綜合開發(fā)的文化品牌，投入2500余萬元實施景區(qū)鎏金瀑布步道、游客服務中心、村村道路鋪設等基礎設施建設;投入2300余萬元對湯谷民族文化特色村進行包裝，將其打造成為展示西疇太陽文化的鄉(xiāng)土民俗文化名村和鄉(xiāng)村特色文化旅游精品。三是文化產業(yè)發(fā)展初見曙光。投入30萬元實施的曼竜“土風計劃”項目已于去年4月底順利通過專家組考評驗收。爭取省、州文產專項扶持資金90萬元，認真組織開展刺繡文化產業(yè)園項目建設，雖然沒有形象進度，但已有實質進展，完成項目征地50.56畝,土地出讓39.04畝近1700萬元,項目規(guī)劃設計、項目建設“兩證一書”、水保等程序性手續(xù)除環(huán)評外全部辦結，繼續(xù)協(xié)調環(huán)評報告通過評審事宜。積極加強協(xié)調，充分利用我縣已發(fā)現(xiàn)的古生物化石、紅梅、紅網紋等優(yōu)質的石材資源，引導石業(yè)開發(fā)注入更多文化元素，充分展示西疇石材文化，為西疇文化產業(yè)發(fā)展添磚加瓦，提升產值比重。四是文藝精品創(chuàng)作扶持提升文化產業(yè)品牌逐步形成。20xx年，共創(chuàng)作、編導小品、舞蹈、聲樂、原生態(tài)壯族歌曲等文藝作品15個;在《文山日報》整版推出弘揚“西疇精神”推進生態(tài)文明建設的報告文學之《大山之光》，并配西疇精美圖片在《映像文山》發(fā)行5000冊;中國民間文藝家協(xié)會駐會副主席羅楊主編的《節(jié)日文化縱橫》對我縣“女子太陽節(jié)”進行了全面介紹，《中國藝術報》?？瞥觥对谔柹聒B騰飛的地方綻放西疇無限魅力》專版，對我縣女子太陽山祭祀進行了報道;文山學院學報以專刊的形式刊發(fā)了《中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術研討會論文集》，較系統(tǒng)的介紹了中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術;創(chuàng)作出版了《乜湯溫》、《中國有這樣一個詩情畫意的地方——醉美大愛西疇》詩集、《林開武傳奇》、《她從田間走來》等一批文藝精品;積極爭取資金大力支持《太陽鳥母》歌舞劇的排演。西疇“回歸文化、精神文化、木蘭文化、太陽文化”四張文化名牌逐步形成。
(六)隊伍建設抓基礎。認真貫徹落實《文山州貫徹落實〈關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》精神，切實加強宣傳思想文化隊伍建設。目前，全縣9各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了專兼職宣傳員;宣傳文化系統(tǒng)選派到省州跟班或學習培訓人員共計18人次;10月份在全縣舉辦了為期兩天的20xx年宣傳思想文化干部培訓班，參學人數(shù)達200余人。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。今年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議、全州宣傳思想工作會議和州委八屆九次、縣委十二屆十二次全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞以人民為中心的工作導向，緊緊圍繞樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞構建“一圈兩極三走廊四基地五示范”經濟社會發(fā)展空間，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，著力用當代中國馬克思主義凝聚思想共識，著力營造跨越發(fā)展全面小康的輿論氛圍，著力深化社會主義核心價值觀建設，著力推進文化改革發(fā)展，著力加強宣傳文化陣地建設和管理，著力塑造西疇新形象，為扎實推進全縣經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，譜寫好中國夢西疇篇章提供有力的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。重點抓好七項工作。
(一)以思想理論建設為抓手，著力推動理論武裝工作深入深化。系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供了科學理論指導和行動指南。要著眼于統(tǒng)一思想、指導實踐，堅定不移把學習宣傳貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，持續(xù)推進、不斷深化。一是在示范引領上著力，充分發(fā)揮黨委中心組學習的龍頭帶動作用。中心組學習是理論武裝的龍頭工程，要向中央政治局和省委、州委集體學習看齊，加強中心組學習的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化建設。要以縣委中心組學習為龍頭，帶動各級黨委(黨組)中心組學習，以黨員領導干部的學習帶動干部群眾的學習，形成理論學習以上率下、領導示范新格局。制定中心組年度專題。
學習計劃。
堅持不懈學習馬克思主義基本原理學習毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系特別是要把學習系列重要講話和考察云南重要講話精神作為重中之重。著力抓好“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念等新理念新思想新戰(zhàn)略的學習抓好黨章黨規(guī)黨史的學習抓好馬克思主義政治經濟學的學習抓好網絡安全和信息化、對外開放、中華傳統(tǒng)文化、生態(tài)文明建設的學習抓好中央和省、州、縣黨委關于意識形態(tài)工作的重大部署和基本要求的學習提高戰(zhàn)略思維能力、綜合決策能力、推動發(fā)展能力。二是在深化學習上著力認真組織開展專題學習研討。要以各級領導干部為重點圍繞系列重要講話新理念新思想新戰(zhàn)略結合“學系列講話、學黨章黨規(guī)做合格黨員”學習教育結合貫徹落實中央和省、州、縣黨委的重大決策部署以專題學習研討的形式分級分層次組織培訓班、學習研討會、理論輔導講座深化黨員干部理論學習深入領會系列重要講話的豐富內涵、科學體系、實踐要求堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信把握正確政治方向推動改革發(fā)展。三是在研究闡釋上著力加強對重大現(xiàn)實問題、重大思想理論問題和重大實踐經驗總結的研究。要加強對世情、國情、黨情、州情、縣情的研究做好重大現(xiàn)實問題、重大思想理論問題、重大實踐經驗總結的課題研究。圍繞黨的xx屆五中全會和系列重要講話組織理論工作者深入研討闡釋形成一批有分量有價值的研究成果用于指導實踐、推動工作為西疇經濟社會科學發(fā)展提供理論支持。抓好學習貫徹系列重要講話精神示范點建設推動學以致用、成果轉化。四是在宣傳普及上著力廣泛開展面向基層群眾的理論宣傳宣講。要緊密結合我縣實際積極探索理論宣傳普及的有效方式和載體推動系列重要講話和考察云南重要講話精神在各族干部群眾中落地生根、開花結果。組織好新修訂的《系列重要講話讀本》和《全面小康熱點面對面》學習宣傳發(fā)行。召開學習貫徹系列重要講話精神經驗交流會總結推廣一批基層學習講話精神、推動改革發(fā)展的實踐經驗。依托“西疇精神”教育基地開展特色宣講活動使黨的理論創(chuàng)新成果真正“下基層、進村寨、住民心”把黨的理論“化”到大眾心中。
(二)以主流媒體建設為抓手，著力推動輿論引導工作有度有效。今年2月19日，在黨的新聞輿論工作座談會上強調，黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事，要適應國內外形勢發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位，堅持黨的領導，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，尊重新聞傳播規(guī)律，創(chuàng)新方法手段，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。還對黨的新聞輿論工作提出48字要求，即“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界?！币袚疬@個職責和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主。具體抓好6個方面的工作：一是精心組織重大主題宣傳。把以為黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳作為今明兩年的重要政治任務，充分調動各方面力量，發(fā)揮各級各類媒體優(yōu)勢，做到整體策劃、板塊推出、上下聯(lián)動、內外感動。堅持點面結合、突出重點、聚焦亮點，充分宣傳展示以為黨中央治國理政形成的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，進行的一系列新實踐，取得的一系列新成就。具體安排是，到今年全國“兩會”前后，集中宣傳xx大以來的新實踐新成就，“兩會”前后到20xx年黨的十九大，結合實踐進程系統(tǒng)宣傳新思想新理念。當前，要緊扣黨和國家的發(fā)展目標、中心任務、戰(zhàn)略部署，深入宣傳黨中央舉旗定向、謀篇布局、攻堅克難、強基固本，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面;深入宣傳黨中央著力全面建成小康社會，堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，經濟社會保持持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢;深入宣傳黨中央著力全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，社會生產力充分發(fā)展、社會活力明顯增強;深入宣傳黨中央著力全面依法治國，有力推動法治國家、法治政府、法治社會建設進程，法治中國建設邁出堅實步伐;深入宣傳黨中央著力全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，我國發(fā)展航船正沿著正確航道破浪前進。最近一段時間，要集中力量、精心組織開展考察云南一周年重大主題宣傳，充分反映在重要講話精神指引下，西疇經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的發(fā)展變化和生動實踐，充分展示各族干部群眾克難攻堅、奮勇開拓的精神風貌，引導全縣干部群眾統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，萬眾一心、奮勇前行。二是做大做強做亮正面宣傳。要精心策劃，繼續(xù)深入開展黨的xx屆五中全會和州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神宣傳，充分宣傳展示我縣“”時期經濟社會發(fā)展成就，全面準確闡釋“十三五”時期全國、全省、全州、全縣的目標任務和重大舉措，充分展現(xiàn)全國、全省、全州、全縣發(fā)展的光明前景，增強干部群眾闖出跨越式發(fā)展路子、與全國、全省、全州同步全面建成小康社會的堅定信心。深入宣傳闡釋中央和省委、州委、縣委扶貧開發(fā)工作會議、經濟工作會議、農村工作會議和全國、全省、全州、全縣“兩會”等重要會議精神，把人們的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、州委、縣委決策部署上來。要進一步做好經濟宣傳，繼續(xù)唱響中國經濟光明論，穩(wěn)定預期、正視困難、堅定信心;深入宣傳五大發(fā)展理念，宣傳其在理論上作出的創(chuàng)新性概括，保持經濟發(fā)展的正確方向;深入理解和準確宣傳經濟發(fā)展新常態(tài)，為“新常態(tài)怎么看、新常態(tài)怎么干”提供正確的輿論導向;全面闡釋經濟結構性改革目標任務，深入宣傳宏觀政策要穩(wěn)、產業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，增強政策透明度和可預期性，引導市場行為和社會心理預期。三是科學做好輿論引導工作。正確引導輿論關鍵是要確立“主旋律引領輿論、正能量團結鼓勁”基調，把握“時、度、效”，做到“要快、要準、要實”和“有序、有力、有效”，先入為主、先聲奪人，占領制高點，掌握話語權，贏得主動權。要針對經濟形勢、改革攻堅、對外開放、民生保障、生態(tài)環(huán)境、突發(fā)事件等方面的熱點難點焦點，依靠主流媒體和重點新聞網站，做好重大信息發(fā)布、重要政策解讀、重大事件報道，開展針對性、精準化輿論引導，發(fā)揮定向定調作用。要加快構建網上網下一體化引導機制，重大宣傳報道統(tǒng)一開展，熱點引導和輿論斗爭協(xié)調行動，不能在認識上把輿論場切割成網上與網下，更不能在實際中形成脫節(jié)對立的兩個輿論場。重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，不斷提高輿論監(jiān)督水平。加大新聞領域突出問題治理，加強媒體內容管理，嚴格稿件文字圖片音像審核把關，嚴格刊發(fā)播出流程，嚴守媒體“三審制”鐵的制度，規(guī)范新聞傳播秩序。四是加快推進媒體深度融合。要按照“深化改革、融合創(chuàng)新、轉型升級、做大做強、跨越發(fā)展”的總要求，實施現(xiàn)代傳媒建設工程，進一步優(yōu)化媒體結構、融合媒體資源，集中力量打造內容中心、內容高地，形成重大新聞信息“中央廚房”，做到新聞信息內容一次性采集、多媒體呈現(xiàn)、多渠道發(fā)布，打造主流媒體品牌，統(tǒng)一導向和管理標準。五是營造繁榮清朗網絡空間。隨著信息技術的快速發(fā)展和廣泛普及，互聯(lián)網越來越成為影響巨大的思想輿論平臺。要適應媒體格局新變化，堅持建設和管理并重，推動正確認識互聯(lián)網、高度重視互聯(lián)網、積極利用互聯(lián)網、有效駕馭互聯(lián)網成為各級領導干部的執(zhí)政理念。要把今年作為網信工作“創(chuàng)新年”，實施網絡內容建設工程，加強網絡倫理、網絡文明建設，精心組織網上正面宣傳和熱點引導，積極妥善處理網絡熱點事件，提高網絡先進文化產品和服務的供給能力，用正能量充盈網絡空間。網絡空間不是“法外之地”，要堅持依法治網、依法辦網、依法上網，建立“橫向到邊、縱向到底”的全網全程執(zhí)法管理體系，讓互聯(lián)網在法治軌道上健康運行。把黨管媒體原則和新聞出版行政法規(guī)充分貫徹到網絡媒體管理之中，把微信公眾號作為媒體來管，并對微信群進行分類管理。所有從事新聞信息服務，具有輿論動員功能的網絡傳播平臺，都要納入媒體管理范疇，從業(yè)人員要實行準入管理。要完善網絡安全檢查監(jiān)管制度，全面落實互聯(lián)網企業(yè)主體責任，確保網站直接發(fā)現(xiàn)、第一時間處理有害信息。建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))網絡宣傳、引導、管控、處置工作聯(lián)動機制，形成全縣網絡宣傳一體化、一張網、一盤棋工作格局。六是加強傳播能力建設。創(chuàng)新對外傳播、文化交流、文化貿易方式，傳播中國聲音、講好西疇故事、樹立西疇形象。加大理論外宣力度，大力宣傳闡釋黨中央治國理政方略和理念，宣傳闡釋中國特色社會主義的制度優(yōu)勢及其對人類文明的獨特貢獻，宣傳闡釋中國道路為什么走得對、走得通、越走越寬廣，鮮明展現(xiàn)中國思想，響亮提出中國主張;要搭建以縣宣傳部、縣委外宣辦牽頭，西疇廣播電視臺為骨干，縣級宣傳文化系統(tǒng)各單位為支撐，全縣各有關部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共同參與的工作格局。同時，深化文化旅游、媒體互訪、學術研究、教育培訓、人才交流等方面合作，培育文化交流品牌。
(三)以核心價值觀建設為抓手，著力推動精神文明創(chuàng)建常抓常新。要把核心價值觀建設貫穿精神文明建設“十三五”規(guī)劃，堅持深入闡釋、廣泛宣傳、開展活動、強化實踐，堅持入法入規(guī)、治理管理，在貫穿結合融入、落細落小落實上下功夫、見成效。一是開展宣傳教育和研究闡釋。內化于心、外化于行是推動核心價值觀建設的關鍵。要進一步擴大公益廣告宣傳覆蓋面，深化“圖說我們的價值觀”宣傳，積極打造一批核心價值觀主題廣場、主題街道，面向基層、面向群眾進行形象化解讀、故事化表達，推動核心價值觀入腦入心。突出抓好國家意識、法治意識、社會責任意識宣傳教育，深入開展學雷鋒志愿服務活動、誠信教育、孝敬教育、勤勞節(jié)儉教育，培育傳承良好校風校訓、企業(yè)精神和鄉(xiāng)賢文化、家風家教，廣泛開展扶貧幫困、慈善捐助、支教助學等公益活功，推動核心價值觀建設人人參與、全民行動。要精心組織好慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列主題教育活動，大力弘揚革命文化、紅色文化，促進社會主義核心價值觀建設。二是大力推進公民道德建設。公民道德建設是推動核心價值觀建設的重要抓手。要舉辦好公民道德講堂，引導人們見賢思齊、崇德向善。精心組織開展道德模范評選表彰和學習宣傳工作，營造良好社會道德風尚。充分挖掘西疇各民族傳統(tǒng)文化資源，開展好中華傳統(tǒng)美德教育，廣泛開展民族團結進步宣傳教育，深化“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。要充分發(fā)揮先進典型的激勵引領作用，在城鄉(xiāng)基層普遍倡揚善行義舉，加大“道德模范’’“身邊好人”“最美人物”等先進典型的評選表彰和宣傳力度，形成學習先進、崇德向善的生動局面。三是構建良好的政策法律環(huán)境。良法善策是推動核心價值觀建設的保障。要進一步完善市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、學生守則、行業(yè)規(guī)范、團體章程等行為準則，深入推進誠信西疇建設，推動相應政策法規(guī)制度的修訂完善，促進核心價值觀融入條例規(guī)章、政策制度和社會治理、行業(yè)管理，用法治的力量引領正確的價值判斷，使核心價值觀滲透到衣食住行、言談舉止、學習娛樂各個方面，成為人們日常行為的基本規(guī)范。四是不斷提高文明創(chuàng)建水平。精神文明創(chuàng)建是推動核心價值觀建設的重要載體。要深化文明城市(縣城)、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭和文明校園創(chuàng)建活動，加強未成年人思想道德建設和中小學生思想政治教育，扎實推進鄉(xiāng)村學校少年宮建設，用好“西疇精神”教育基地等校外活動陣地。繼續(xù)深化“美麗西疇·清潔城鄉(xiāng)”創(chuàng)建和公路沿線、城市街道等文明創(chuàng)建活動，打造我縣精神文明創(chuàng)建品牌。
(四)以文化改革發(fā)展為抓手，著力推動全縣文化建設有聲有色。要著力健全兩個效益相統(tǒng)一的體制機制，完善公共文化服務體系、文化產業(yè)體系、文化市場體系，破解改革難題，補齊發(fā)展短板。一是深入推進文化體制改革。要深入推進《西疇縣深化文化體制改革實施方案》等文件的出臺貫徹落實，重點推進縣廣播電視臺劃歸宣傳部管理，組建國有文化資產監(jiān)督管理辦公室、網信辦和政府新聞辦的改革任務。深入研究經濟發(fā)展新常態(tài)和供給側結構性改革對文化改革發(fā)展的新要求，出臺實施我縣文化改革發(fā)展“十三五”規(guī)劃，加快文化發(fā)展調結構、轉方式步伐，提高文化有效供給，實現(xiàn)由低水平供需平衡向高水平供需平衡躍升。二是完善公共文化服務體系。深入貫徹落實中央《關于加快構建現(xiàn)代公共文化服務體系的意見》，制定我縣的實施意見及《西疇縣基本公共文化服務實施標準》(20xx—20xx)，推動基本公共文化服務標準化、均等化發(fā)展。要堅持重心下移、資源傾斜、服務落地，統(tǒng)籌推進公共文化設施網絡建設，推動基本公共文化服務標準化、均等化。堅持綜合性定位，整合宣傳文化、黨員教育、科學普及、普法教育、體育健身等設施資源，推進基層綜合文化服務中心建設，重點建好村級文化中心，為群眾提供方便、快捷、高效的文化服務。加大文化扶貧力度，落實好貧困地區(qū)村級綜合文化服務中心建設示范工程，深入實施好“小廣場大喇叭”等文化惠民工程。三是推進文化產業(yè)跨越發(fā)展。要強化規(guī)劃引領創(chuàng)作的作用，修改完善《西疇縣文化產業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，按照“突出重點、整體推進、鞏固傳統(tǒng)、壯大特色”的發(fā)展原則，搞好文化產業(yè)規(guī)劃，著力推動文化產業(yè)升級和發(fā)展。要采取超常規(guī)的措施，立足西疇資源，突出特色和優(yōu)勢，大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，引導投資方向，形成發(fā)展亮點，擴大文化消費市場。圍繞“文化+”培育新型文化業(yè)態(tài)，推動文化與旅游、科技、金融、制造等深度融合，支持各類小微文化企業(yè)加快發(fā)展。加強招商引資、內引外聯(lián)工作，積極參加“創(chuàng)意云南”文化產業(yè)博覽會，推動文化產業(yè)“走出去”，支持引導縣內骨干文化企業(yè)利用參加知名展會擴大對外文化貿易。完善縣級文化產業(yè)專項資金管理辦法，建立健全激勵和保障機制，推動文化產業(yè)跨越發(fā)展，不斷提升在全縣經濟中的比重。四是推進文藝精品創(chuàng)作生產。在2月22日召開的全省推進文藝繁榮發(fā)展座談會上，省委李紀恒書記就進一步促進我省文藝繁榮發(fā)展提出6點要求，即要牢固樹立以人民為中心的創(chuàng)作導向，始終把社會效益放在首位，創(chuàng)作生產更多人民喜聞樂見的優(yōu)秀作品;要自覺承擔弘揚中國精神的文化使命，舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園，把社會主義核心價值觀生動體現(xiàn)在文藝創(chuàng)作之中，把實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作為當代文藝創(chuàng)作的鮮明主題，把愛國主義作為文藝創(chuàng)作的永恒追求;要不斷推出無愧于時代的優(yōu)秀作品，加強文藝創(chuàng)作生產的規(guī)劃引導，把創(chuàng)新精神貫穿文藝創(chuàng)造生產全過程;要大力繁榮民族文藝和基層群眾文藝，深入挖掘豐富多彩的民族文化資源，全面繁榮民族文藝創(chuàng)作;要著力打造一支德藝雙馨、實力強大的“文藝滇軍”，加強文藝戰(zhàn)線領導班子建設，加強文化藝術單位黨的建設和廉政建設;要加強和改進黨對文藝工作的領導，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭總抓，文化、教育、新聞出版廣電、文聯(lián)等部門和團體協(xié)同推進，社會各方面積極參與的文藝工作格局。我們要貫徹中央繁榮發(fā)展社會主義文藝的意見和省委加強文藝工作的實施意見，制定出臺《中共西疇縣委關于加強文藝工作的實施意見》、《關于全縣性文藝評獎制度改革的實施意見》以及《西疇縣文藝精品創(chuàng)作“十三五”規(guī)劃(20xx—20xx年)》，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，聚焦西疇地域特點、資源稟賦、民族文化、發(fā)展成就，不斷打造新的文藝品牌，努力推出更多具有西疇特色、時代精神，融思想性、藝術性、觀賞性為一體的優(yōu)秀作品，為群眾提供更多更好的精神食糧，綻放西疇文化獨特魅力。
(五)以意識形態(tài)領導權為抓手，著力推動責任制落實到點到位。意識形態(tài)關乎旗幟道路、關乎黨和國家前途命運。要進一步增強政治責任感和歷史使命感，增強各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，切實維護以政權安全、制度安全為核心的國家政治安全。重點抓好3個方面的工作：一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。要堅定不移抓好《西疇縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的貫徹落實，推動各級黨委旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，把握方向、守住陣地、管好隊伍，敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲、主動發(fā)聲，切實把責任扛在肩上、落到實處。要加強督促檢查，注意抓案例、抓典型，好的要學習推廣，出了問題造成嚴重后果的要嚴格追責問責。繼續(xù)做好意識形態(tài)領域情況分析研判，特別是針對重大時間節(jié)點、敏感事件，及時通報情況，積極有效應對。加強對民間文化活動室、民營文化機構的管理，加強對錯誤思潮的辨析批駁，絕不給錯誤思潮、錯誤言論提供傳播渠道和空間。二是牢牢掌握意識形態(tài)議題設置主動權。要聚焦維護黨的領導和中國特色社會主義制度，主動設置議題、提出話題，放大正面聲音，澄清負面聲音，引領整合社會思潮，有效凝聚社會共識。要因事施策、講究方法，針對不同受眾設置不同議題，善于用微觀視角展現(xiàn)宏大敘事，用生動故事詮釋深刻主題，讓受眾從具體話題中自己得出正確結論，達到“看不見的宣傳”的效果。三是牢牢掌握網絡意識形態(tài)話語權。當前，互聯(lián)網已經成為意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場、最前沿，必須堅決打贏這場硬仗，決不能把網絡意識形態(tài)話語權拱手讓人。要支持和保護在網上積極發(fā)聲、勇于斗爭的網民，充分發(fā)揮網絡評論員的作用，堅決揭露批駁謠言“大v”、漢奸“大v’’和無良“大v’’。適時組織網上專項行動，對制造傳播政治謠言、宣揚宗教極端主義和暴力恐怖信息等行為，始終保持高壓態(tài)勢，打準打狠打到位。要注意把握好斗爭的時機、節(jié)奏和力度，防止被人利用炒作，制造意識形態(tài)事端。
(六)以基層基礎工作為抓手，著力推動宣傳文化根基又穩(wěn)又牢。宣傳思想文化工作服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。中央高度重視抓基層打基礎，出臺了一系列支持基層工作的政策措施。今年要持之以恒組織開展“基層工作加強年”活動，以更大的決心和力度、更實的措施和辦法讓基層工作真正強起來。一是強化思想政治工作。思想政治工作是我們黨宣傳群眾、組織群眾、引導群眾、教育群眾的重要手段。要堅持以社會主義核心價值觀教育實踐為主線，完善基層思想政治工作網絡，進一步加強農村、社區(qū)、企業(yè)、非公有制經濟組織和新社會組織的思想政治工作，重視做好新的社會階層、失業(yè)人員、貧困人口、進城務工人員經常性的思想教育，消除工作盲區(qū)。要善于把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把教育群眾與服務群眾結合起來，通過辦實事、辦好事，增強思想政治工作的吸引力、感染力、說服力。創(chuàng)新工作的形式和載體，把思想政治工作有機地融入群眾喜聞樂見、便于參與的文化活動中，讓群眾在寓教于樂、寓教于文中受到啟迪，自我提高。把握“微時代”的傳播規(guī)律，充分利用互聯(lián)網、手機和移動客戶端技術平臺，通過微博、微信等方式，圍繞基層干部群眾關注的熱點問題，講清楚怎么看、怎么辦，推動形成理性健康的社會心態(tài)。二是強化基層工作力量。基層工作直接面對廣大群眾，頭緒多，任務重?；鶎庸ぷ饕獜娖饋?，首先是隊伍要強起來，力量要強起來。要嚴格落實省委下發(fā)的《進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見》，嚴格執(zhí)行按照副科級領導干部選好配齊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委專職宣傳委員的規(guī)定，從生活上關心、工作上支持、業(yè)務上培養(yǎng)基層宣傳干部，吸引更多優(yōu)秀人才投身基層宣傳思想文化工作，落實相關人員編制和待遇，使他們安心基層、扎根基層，更好地為基層群眾服務。三是改善基層工作條件。要建立為基層辦實事制度，推動各級宣傳思想文化工作部門把更多的項目放在基層，把更多的資源投入到基層，實實在在地幫助基層解決有人管事、有錢辦事的問題，建強基層宣傳文化陣地，配合中宣部、省委宣傳部、州委宣傳部開展貫徹落實《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》的專項督查，跟蹤政策落地和任務完成情況，適時召開工作推進會、交流會，總結推廣基層的新創(chuàng)造、新經驗，推出一批工作創(chuàng)新成果。
(七)以干部隊伍建設為抓手，著力推動宣傳干部隊伍能信能干。意識形態(tài)工作的性質、地位和作用，決定了宣傳思想文化工作的極端重要性，決定了必須嚴格按照提出的“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”要求，鍛造一支“忠誠干凈擔當”的宣傳鐵軍。第一，鐵一般信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰。馬克思主義是黨的指導思想，我們黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上。強調指出，掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。作為黨的宣傳干部，要把馬克思主義作為必修課，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，持續(xù)深化系列重要講話精神的學習，用心領會、用情珍惜、用力落實，堅持學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，始終保持過硬的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力。第二，鐵一般信念，就是要堅定對共產主義和社會主義的信念。共產主義是我們的最高理想。強調，堅定的理想信念始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。我們現(xiàn)在做的是社會主義初級階段的事情，但不能忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。在這個問題上不要含糊其辭、語焉不詳。作為黨的宣傳干部，更應該把對共產主義和社會主義的信念作為我們的命脈和靈魂，在各種誘惑面前立場堅定、毫不動搖，在大是大非面前旗幟鮮明、決不含糊，在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，永葆共產黨人的政治本色。第三，鐵一般紀律，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。理想信念是“主心骨”，紀律規(guī)矩是“頂梁柱”。沒有這個“骨”和“柱”，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向。告誡各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的“明白人”。作為黨的宣傳干部，在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，要求要更嚴、標準要更高，否則就沒有做宣傳工作的資格。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，就要始終堅持對黨忠誠，任何時候任何情況下都要聽黨的話，與黨同心跟黨走，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。嚴格遵守黨的宣傳紀律，決不允許發(fā)出與中央不一致的聲音，決不允許散布違背黨的理論路線方針政策的意見，決不允許傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。就要自覺牢固樹立看齊意識，主動自覺堅定向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決貫徹中央和省、州、縣黨委的決策部署，堅決維護中央和省委、州委、縣委權威，始終在思想上政治上行動上同以為黨中央保持高度一致。第四，鐵一般擔當，就是要樹立強烈的使命意識責任意識創(chuàng)業(yè)意識。指出，擔當大小，體現(xiàn)著干部胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當首先要有“幾把刷子”，既把握工作特點和規(guī)律，又及時學習掌握新的理念、新的知識、新的技能，既在政治上可靠，又在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有“幾把刷子”，真正成為讓人信服的行家里手。擔當就要有大局意識，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，正確處理好公與私、局部與全局、當前與長遠的關系，始終把工作放到黨和國家全局中來謀劃，放到全縣跨越發(fā)展大局中來思考，找準位置，發(fā)揮作用，使宣傳思想文化工作適應中央和省、州、縣黨委要求、緊貼人民群眾需要。擔當就要有責任意識，對中央和省、州、縣黨委明確的任務和提出的要求，一定要敢于負責、抓好落實，在意識形態(tài)斗爭的風口浪尖敢于亮劍、敢于斗爭、無所畏懼，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。擔當就要干凈干事，干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。宣傳干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公干事、廉潔干事，才能干成事、不出事，才能不負黨和人民的重托。
同志們，做好今年的宣傳思想文化工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要緊密團結在以為黨中央周圍，在縣委的堅強領導下，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、扎實工作，以更加突出的工作業(yè)績，為推動西疇跨越發(fā)展，與全國全省全州同步全面建成小康社會，譜寫好中國夢西疇篇章作出新的更大貢獻。
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思想政治工作匯報篇十四
全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政。
十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
思想政治工作匯報篇十五
尊敬的黨支部：
自從被組織確定為積極分子后,我在支部的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，我系統(tǒng)地學習了有關理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤,可謂是心靈上的一次凈化和升華。以前,我只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的,不連貫的,通過這次系統(tǒng)的黨課學習,黨的工人階級先鋒隊,中國人民和中華民族的先鋒隊性質,黨的全心全意為人民服務的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產主義奮斗終身的綱領,這些都深深地印在我的心中.我懂得了為什么要熱愛黨,怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力.
自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過支部的培訓和本人的自學,我認識到了在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導下,人生將變得更有意義。
作為一名青年教師,我清楚地認識到,為社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦,就是在為實現(xiàn)共產主義做貢獻.對于我來說,當前最基本的任務就是努力鉆研業(yè)務知識,盡快提高自身的教學科研能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干教師,使自己有能力為學校的建設和發(fā)展多做貢獻。通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
對照黨員標準,我還存在一些差距.需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的共產黨員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報。今后，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，爭取早日加入中國共產黨。請黨組織進一步考驗我!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
尊敬的黨組織：
本人作為黨員，能積極參加黨支部組織的學習活動。忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習黨的有關文件和方針政策。工作中默默耕耘，甘于奉獻。積極參加各級各類的業(yè)務培訓和學習。工作中，我能認真履行教師的職責。能認真鉆研新課標，用新的教育理念指導自己的教學工作。不斷改進教學方法和教學手段，充分利用現(xiàn)代化信息手段進行教學。樹立以學生為主體的教學觀念，面向全體學生，為學生營造出了寬松和諧的學習環(huán)境。自我進四校起，擔任了本校的科技輔導員工作。
我充分認識到這項工作的重要性后，從接受工作的那一天起，便懷著高度的責任心和強烈的責任感全身心地投入到工作之中，經?？萍蓟顒佑柧氁谡n余或是雙休日進行，我從未提出任何要求，總是把比賽所需費用花在全縣各學校的最低點上，充分利用自己僅有的一點科技知識，來武裝學生。本學年我們參加了縣級航模比賽，自治區(qū)航模比賽，自治區(qū)科技創(chuàng)新大賽、全國的科技創(chuàng)新大賽均取得了優(yōu)異的成績。對于領導分配的臨時性工作，我從沒有回絕過，都是認真地去完成。因為我看到縣四小的教師們都在默默奉獻著自己，我理應做些力所能及的事情。學校的鼓號隊訓練不是我工作分內的事情，學校領導給我說了以后，我沒有找任何理由，而是很愉快的接受訓練，通過勤奮訓練，鼓號隊取得了好的比賽結果。比賽完我還建議來感謝支持鼓號隊訓練的同事，如果追其本質，我付出了勞動，然后還要付出資金來感謝同事的幫助，我想了，我工作就是為了心情，有一個好的工作氛圍，付出再多我也會心甘情愿。口風琴樂隊也不是我份內的工作，但我自己能主動承擔起來，自覺自愿地為學校的素質教育出一分微薄力量。在工作中我默默奉獻，從不記個人得失。學校的廣播系統(tǒng)常出問題，這也不是我工作分內的事情，每次廣播不能正常工作時，我都很負責人的調整，不影響學校教學秩序。學校需要搞活動時，我就把自己家的一些設備帶到學校，使活動能正常開展。比如：音樂室使用的琴和音響的連接線，數(shù)學組在全縣觀摩活動時用的音頻輸出線等，我在學校不在乎自己付出多少，而在乎自己的價值能不能體現(xiàn)，能不能得到同事們的肯定。
我在進行每項工作之前，都要認真學習和領會相關的文件精神，力爭做到準確理解，正確運用。工作中，我能腳踏實地，積極探索適合自身特點的工作思路，逐漸形成了自己嚴謹、求穩(wěn)、務實的工作特色。工作中也有很多缺點，有時不能虛心接受領導的批評，但我有信心在以后的工作中逐步來完善自己，使自己成為一名合格黨員。
此致
敬禮
20xx年x月x日。