經(jīng)營工作匯報(通用19篇)

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    旅行是一種美妙的體驗,它擴大了我們的視野,豐富了我們的人生。如何提高自己的藝術表達能力,讓自己的作品更有創(chuàng)意和魅力呢?以下是一些值得參考的閱讀指南,希望對大家的學習有所幫助。
    經(jīng)營工作匯報篇一
    第一條為了維護社會主義市場經(jīng)濟秩序,促進公平競爭,保護經(jīng)營者和消費者的合法權益,制定本辦法。
    第二條任何單位和個人不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,從事無照經(jīng)營。
    第三條對于依照法律、法規(guī)規(guī)定,須經(jīng)許可審批的涉及人體健康、公共安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、自然資源開發(fā)利用等的經(jīng)營活動,許可審批部門必須嚴格依照法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序進行許可審批。工商行政管理部門必須憑許可審批部門頒發(fā)的許可證或者其他批準文件辦理注冊登記手續(xù),核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。
    第四條下列違法行為,由工商行政管理部門依照本辦法的規(guī)定予以查處:
    (五)超出核準登記的經(jīng)營范圍、擅自從事應當取得許可證或者其他批準文件方可從事的經(jīng)營活動的違法經(jīng)營行為。
    前款第(一)項、第(五)項規(guī)定的行為,公安、國土資源、建設、文化、衛(wèi)生、質檢、環(huán)保、新聞出版、藥監(jiān)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等許可審批部門(以下簡稱許可審批部門)亦應當依照法律、法規(guī)賦予的職責予以查處。但是,對當事人的同一個違法行為,不得給予兩次以上罰款的行政處罰。
    第五條各級工商行政管理部門應當依法履行職責,及時查處其管轄范圍內的無照經(jīng)營行為。
    第六條對于已經(jīng)取得營業(yè)執(zhí)照,但未依法取得許可證或者其他批準文件,或者已經(jīng)取得的許可證或者其他批準文件被吊銷、撤銷或者有效期屆滿后未依法重新辦理許可審批手續(xù),擅自從事相關經(jīng)營活動,法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的,工商行政管理部門應當撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
    第七條許可審批部門在營業(yè)執(zhí)照有效期內依法吊銷、撤銷許可證或者其他批準文件,或者許可證、其他批準文件有效期屆滿的,應當在吊銷、撤銷許可證、其他批準文件或者許可證、其他批準文件有效期屆滿后5個工作日內通知工商行政管理部門,由工商行政管理部門撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照,或者責令當事人依法辦理變更登記。
    第八條工商行政管理部門依法查處無照經(jīng)營行為,實行查處與引導相結合、處罰與教育相結合,對于下崗失業(yè)人員或者經(jīng)營條件、經(jīng)營范圍、經(jīng)營項目符合法律、法規(guī)規(guī)定的,應當督促、引導其依法辦理相應手續(xù),合法經(jīng)營。
    第九條縣級以上工商行政管理部門對涉嫌無照經(jīng)營行為進行查處取締時,可以行使下列職權:
    (一)責令停止相關經(jīng)營活動;。
    (二)向與無照經(jīng)營行為有關的單位和個人調查、了解有關情況;。
    (三)進入無照經(jīng)營場所實施現(xiàn)場檢查;。
    (四)查閱、復制、查封、扣押與無照經(jīng)營行為有關的合同、票據(jù)、賬簿以及其他資料;。
    (六)查封有證據(jù)表明危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環(huán)境資源的無照經(jīng)營場所。
    第十條工商行政管理部門依照本辦法第九條的規(guī)定實施查封、扣押,必須經(jīng)縣級以上工商行政管理部門主要負責人批準。
    工商行政管理部門的執(zhí)法人員實施查封、扣押,應當向當事人出示執(zhí)法證件,并當場交付查封、扣押決定書和查封、扣押財物及資料清單。
    在交通不便地區(qū)或者不及時實施查封、扣押可能影響案件查處的,可以先行實施查封、扣押,并應當在24小時內補辦查封、扣押決定書,送達當事人。
    第十一條工商行政管理部門實施查封、扣押的期限不得超過15日;案件情況復雜的,經(jīng)縣級以上工商行政管理部門主要負責人批準,可以延長15日。
    對被查封、扣押的財物,工商行政管理部門應當妥善保管,不得使用或者損毀。被查封、扣押的財物易腐爛、變質的,經(jīng)縣級以上工商行政管理部門主要負責人批準,工商行政管理部門可以在留存證據(jù)后先行拍賣或者變賣。
    第十二條工商行政管理部門應當在查封、扣押期間作出處理決定。工商行政管理部門逾期未作出處理決定的,視為解除查封、扣押。
    對于經(jīng)調查核實沒有違法行為或者不再需要查封、扣押的,工商行政管理部門在作出處理決定后應當立即解除查封、扣押。被查封、扣押的易腐爛、變質的財物根據(jù)本辦法第十一條第二款的規(guī)定,已經(jīng)先行拍賣或者變賣的,應當返還拍賣或者變賣所得的全部價款。
    依照本辦法規(guī)定,被查封、扣押的財物應當予以沒收的,依法沒收。
    第十三條工商行政管理部門違反本辦法的規(guī)定使用或者損毀被查封、扣押的財物,造成當事人經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。
    第十四條對于無照經(jīng)營行為,由工商行政管理部門依法予以取締,沒收違法所得;觸犯刑律的,依照刑法關于非法經(jīng)營罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,并處2萬元以下的罰款;無照經(jīng)營行為規(guī)模較大、社會危害嚴重的,并處2萬元以上20萬元以下的罰款;無照經(jīng)營行為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環(huán)境資源的,沒收專門用于從事無照經(jīng)營的工具、設備、原材料、產(chǎn)品(商品)等財物,并處5萬元以上50萬元以下的罰款。
    對無照經(jīng)營行為的處罰,法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
    第十五條知道或者應當知道屬于本辦法規(guī)定的無照經(jīng)營行為而為其提供生產(chǎn)經(jīng)營場所、運輸、保管、倉儲等條件的,由工商行政管理部門責令立即停止違法行為,沒收違法所得,并處2萬元以下的罰款;為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環(huán)境資源的無照經(jīng)營行為提供生產(chǎn)經(jīng)營場所、運輸、保管、倉儲等條件的,并處5萬元以上50萬元以下的罰款。
    第十六條當事人擅自動用、調換、轉移、損毀被查封、扣押財物的,由工商行政管理部門責令改正,處被動用、調換、轉移、損毀財物價值5%以上20%以下的罰款;拒不改正的,處被動用、調換、轉移、損毀財物價值1倍以上3倍以下的罰款。
    第十七條許可審批部門查處本辦法第四條第一款第(一)項、第(五)項規(guī)定的違法行為,應當依照相關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰;相關法律、法規(guī)對違法行為的處罰沒有規(guī)定的,許可審批部門應當依照本辦法第十四條、第十五條、第十六條的規(guī)定處罰。
    第十八條拒絕、阻礙工商行政管理部門依法查處無照經(jīng)營行為,構成違反治安管理行為的,由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
    第十九條工商行政管理部門、許可審批部門及其工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,未依照法律、法規(guī)的規(guī)定核發(fā)營業(yè)執(zhí)照、許可證或者其他批準文件,未依照法律、法規(guī)的規(guī)定吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷注冊登記、許可證或者其他批準文件,未依照本辦法規(guī)定的職責和程序查處無照經(jīng)營行為,或者發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營行為不予查處,或者支持、包庇、縱容無照經(jīng)營行為,觸犯刑律的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于受賄罪、濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,依法給予降級、撤職直至開除的行政處分。
    第二十條任何單位和個人有權向工商行政管理部門舉報無照經(jīng)營行為,工商行政管理部門一經(jīng)接到舉報,應當立即調查核實,并依法查處。
    工商行政管理部門應當為舉報人保密,并按照國家有關規(guī)定給予獎勵。
    第二十一條農(nóng)民在集貿(mào)市場或者地方人民政府指定區(qū)域內銷售自產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品,不屬于本辦法規(guī)定的無照經(jīng)營行為。
    第二十二條本辦法自203月1日起施行。
    經(jīng)營工作匯報篇二
    各位領導、各位同仁:
    在我縣集中精力,認真貫徹國院446號令、國辦明電(2005)21號文件及全市煤礦整頓關閉會議精神,全面實施整頓關閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的關鍵時刻,渝東監(jiān)察分局召開這次大會,很關鍵,也很及時。下面,我就__縣煤礦安全監(jiān)管作一簡要匯報:
    一、基本情況。
    __縣煤炭資源豐富,已探明地質儲量3.96億噸,可開采量1.98億噸,歷史最高年產(chǎn)量達450萬噸,是全國100個重點產(chǎn)煤大縣之一。前些年,在“大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“有水快流”的思想指導下,一度發(fā)展失控,高峰期全縣各類小煤礦達3000余口,有一證或多證的達400余口。經(jīng)持續(xù)的整頓和關井壓產(chǎn),全縣有證煤礦206個,其中生產(chǎn)礦200個,基建礦6個,設計總生產(chǎn)能力為400萬噸/年。2005年,市專家組驗收安全條件不合格煤礦58個,合格和基本合格的142個。縣政府已作出關閉65個煤礦的決定,截止2月底,我縣已經(jīng)關閉煤礦23個,超額完成首期關閉任務。煤炭經(jīng)營企業(yè)61家,全縣煤礦從業(yè)人員達7萬余人,煤炭生產(chǎn)鏈約供養(yǎng)30萬人。2005年生產(chǎn)原煤298萬噸,創(chuàng)造稅費9670萬元。煤炭產(chǎn)業(yè)已成為我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。
    二、2005年以來主要。
    (一)嚴厲打擊非法采礦,煤炭生產(chǎn)秩序得到規(guī)范。
    近年來,受煤價大幅上漲因素的影響,部分煤礦業(yè)主無視法紀,擅自非法開采煤礦,全縣非法小煤窯泛濫成災,不僅造成資源的嚴重破壞,而且造成了大量的安全事故。針對非法開采的嚴峻形勢,縣委縣政府痛下決心,對啟封的2646口非法小煤窯進行了關閉,按期完成了打非目標任務,得到各級領導的肯定。我們的主要做法:一是高度統(tǒng)一思想,形成強大合力。二是理順管理體制。成立“一打兩整頓”領導小組,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)是“打非”的責任主體,明確縣級部門在打非中的職責。三是做實基礎。通過廣泛宣傳,深入發(fā)動群眾,摸清非法礦的數(shù)量、位置等第一手資料,并完善了檔案資料。四是加大打擊力度。以煤炭工業(yè)局為“打非”主體,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“打非”主戰(zhàn)場,集中優(yōu)勢兵力,采用“打、抓、罰”強硬手段,輪翻作戰(zhàn),各級各部門認真履行職責,互相聯(lián)動默契配合。五是強化保障措施??h財政每月?lián)芸?2萬元,專門用于全縣“打非”,杜絕了“打非養(yǎng)非”的現(xiàn)象;縣上公捕公判了一批涉煤案件;縣督查暗訪組通過督導檢查,通報了有關單位,處分了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。六是健全長效機制。建立了舉報制度、24小時監(jiān)控制度、部門督促協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度、縣級領導包鄉(xiāng)制度、“打非”情況公開制度和非法開采零報告制度等,并延伸非法礦死灰復燃監(jiān)管責任范圍,不斷鞏固打非成果。
    (二)開展煤礦安全整頓,安全生產(chǎn)條件明顯改善。
    一是調整充實煤礦安全監(jiān)管力量。縣政府、產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名領導主抓煤炭;縣煤炭工業(yè)局領導班子得到充實,組建了煤炭安全執(zhí)法大隊,對所屬單位進行人力資源整合;在14個重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立煤炭安全生產(chǎn)辦公室,并配備3至5名煤炭技術人員;白帝、汾河、竹園、大樹四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立煤炭工會組織;配備“一通三防”安全技術總工程師,公開招錄4名煤炭安全專業(yè)技術人員;全面實施煤礦安全特派員制度。
    二是頒發(fā)煤礦身份證。將企業(yè)法人在礦井前的照片,法人姓名、住址,礦井名稱、位置、主井風井坐標、設計規(guī)模、特種作業(yè)人員、評估等級、證照及其它情況做成一張身份證,分礦建檔立卡,便于有效區(qū)分煤礦企業(yè)的合法性。
    三是委托重慶煤研所編制煤炭工業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃,將全縣13大礦區(qū)按煤層賦存條件、煤炭資源狀況、地質程度等條件劃分非限區(qū)、限采區(qū)和禁采區(qū)。明確提出到2010年將煤礦數(shù)量限制在100個左右,2020年限制在60個左右,年生產(chǎn)能力保持在450萬噸左右。
    四是探索市場配置資源。在堅持以安全生產(chǎn)為前提,以整合資源為方向,以解決礦難事故善后事宜為目的的基礎上,以480萬元公開拍賣了事故礦井蘇龍寺煤礦,成為全市因礦難事故對煤礦進行公開拍賣的第一例,成功探索了礦權市場化配置。
    五是實行風險抵押金字塔制度.縣政府常委會專題研究并出臺了《__縣煤炭風險抵押金提取和管理辦法》,根據(jù)礦井設計能力,向煤炭企業(yè)實行倒金字塔收取風險抵押金,提高煤礦企業(yè)安全準入門檻。
    六是深化c、d類煤礦安全專項整頓。局黨組成員多次爬樓眼,穿巷道分別帶隊到d類礦井停產(chǎn)整頓進行專項督查,逐礦督促檢查企業(yè)整改,并幫助企業(yè)制定整改方案。通過整頓,各煤礦全年安全投入達1500萬元,全縣206對有證礦中b類礦井由去年的4個升至178個,c類礦井降至18個,108個煤礦企業(yè)獲得安全生產(chǎn)許可證。
    七是深化煤礦瓦。
    斯集中整治??h煤礦瓦斯集中整治領導小組定期聽取各督導組的匯報,適時研究治理中存在的主要問題。同時組織力量全面排查瓦斯事故隱患,瓦斯集中治理督導組深入礦井,實行倒計時督查,確保各項措施落到實處,全力整改煤礦“一通三防”存在的重大隱患。全縣所有高瓦斯礦井安裝了瓦斯監(jiān)控設備,并實現(xiàn)了局域網(wǎng)的連接。
    八是認真開展“五整頓、四關閉”及煤礦安全“百日會戰(zhàn)”。按照市上“五整頓、四關閉”的要求,督促有關煤礦企業(yè)進行整改,對前進鄉(xiāng)水碼門煤礦實施了關閉。“百日會戰(zhàn)”以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體,涉煤部門全部參與,對全縣煤礦安全隱患進行集中排查,對煤礦安全生產(chǎn)基礎條件進行全面整頓。
    九是堅決整頓不具備安全生產(chǎn)條件煤礦。對196個不具備安全生產(chǎn)條件的合法煤礦下達停產(chǎn)整頓執(zhí)法文書,公布停產(chǎn)整頓礦井名單,會同相關部門暫扣有關證照。制定了四個月的停產(chǎn)整頓分批實施方案,市上派專家組對196個煤礦制定了一礦一策整改實施方案。落實人員駐地指導、督促整改,組織人員突擊檢查、巡回檢查、跟蹤檢查,強化安全監(jiān)管。
    (三)穩(wěn)步推進煤礦關閉。
    按照市政府的統(tǒng)一部署,我縣認真開展整頓關閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦。一是領導重視。縣上成立了由縣長劉渝平任組長的煤礦關閉領導小組,12名縣級領導為副組長分別聯(lián)系13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務,召開了全縣煤礦關閉會議,制定了煤礦關閉實施方案。二是宣傳到位。為營造強大的輿論氛圍,順利實施煤礦整頓關閉,通過電視、廣播、報紙、刊物、召開座談會、印發(fā)文件匯編等各種方式,把煤礦關閉宣傳到所有產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煤礦。三是分步實施。對65個關閉煤礦分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)分3期實施,在2月底前關閉12個,3月15日前關閉25個,3月25日前關閉28個,截止2月28日,我縣已經(jīng)關死23個煤礦。對證照不齊,但市專家組驗收為合格的23個礦井實施停產(chǎn)整頓。在停產(chǎn)整頓期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)擅自組織生產(chǎn),立即關閉;同時限期在2006年5月31日前不能辦齊證照的,一律關閉。對證照齊全,但市專家組驗收為不合格的8個礦井實施停產(chǎn)整頓,限期在2006年3月25日前必須達到安全生產(chǎn)條件,并經(jīng)縣煤炭工業(yè)局驗收合格,方可恢復生產(chǎn),逾期不能達到的,一律關閉;在停產(chǎn)整頓期間若發(fā)現(xiàn)擅自組織生產(chǎn)的,立即關閉。四是措施得力。實行部門包片負責制度,開展聯(lián)合執(zhí)法,樹立了關閉樣板,建立了煤礦關閉日報制度,落實了蹲點責任,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實行目標考核責任制度,同時,對條件成熟的煤礦,盡可能的提供條件,制定整合方案,協(xié)助完成資源整合,做大做強煤炭產(chǎn)業(yè)。五是維護穩(wěn)定。認真做好耐心細致的疏導解釋,確保無到市進京上訪事件發(fā)生,確保無重大群體性事件發(fā)生。
    (四)健全執(zhí)法體系,完善監(jiān)督機制。2005年,因地方煤礦安全監(jiān)管職能的增加,我局煤炭監(jiān)察執(zhí)法得到逐步完善,全年開展監(jiān)察執(zhí)法210次,總計罰款70余萬元。一是完善了各項行政執(zhí)法制度,規(guī)范了各種監(jiān)察執(zhí)法文書。二是注重增強行政執(zhí)法人員的素質,本著“走出去,請進來”的原則,先后選派12人參加國家和市上組織的行政執(zhí)法培訓,邀請市級專家對煤礦管理人員開展培訓。三是健全煤炭行業(yè)行政執(zhí)法體系。將1000元以下的監(jiān)察執(zhí)法委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行,極大地調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓煤礦安全生產(chǎn)的'積極性。2006年年初,我局對行政執(zhí)法實行現(xiàn)場管理與行政處罰相分離,由安全科專司現(xiàn)場管理,執(zhí)法大隊專司行政處罰,并新成立了法制科負責監(jiān)督現(xiàn)場管理和行政處罰,形成了強有力的執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡,保證了執(zhí)法暢通,加大了執(zhí)法力度。
    但是,多年以來,__縣煤礦安全基礎條件較差,安全隱患突出,盡管我們做了許多,安全事故仍時有發(fā)生,煤礦安全形勢依然嚴峻。一是遺留問題多。我縣煤礦開采歷史較長,長期以來,一礦多主,風井出煤,串聯(lián)通風等問題長期存在。二是自然條件惡劣,道路條件差,煤礦分布廣,監(jiān)管難度大。我縣山大坡陡,溝壑縱橫,206個煤礦零散分布在1800平方公里地域上。且絕大多數(shù)煤礦企業(yè)位于偏遠山區(qū),交通不便,通訊不暢,給煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)管帶來極大難度,三是煤層薄、露頭淺,煤礦生產(chǎn)規(guī)模小,安全生產(chǎn)投入欠帳多。全縣206個煤礦中年產(chǎn)3萬噸以上的煤礦(包括3萬噸)僅40個;3萬噸以下的166個。
    一年來的,我們深切的體會到:
    第一,必須加強規(guī)劃,走宏觀調控之路。我縣作為農(nóng)業(yè)大縣、移民大縣和財政窮縣,在當前和今后一段時期內,煤炭產(chǎn)業(yè)都將是全縣龍頭支柱產(chǎn)業(yè)之一,對縣域經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展將起到舉足輕重的影響。縣委縣府的高度重視煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,出臺了煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展決定和市場管理辦法,制定了十一五產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,宏觀調控措施得力,成為煤炭產(chǎn)業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關鍵。
    第二,必須強化監(jiān)管,走安全發(fā)展之路。煤炭采掘行業(yè)是高危行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是頭等大事。必須進一步深化煤炭安全整治,堅決打擊非法開采和違法生產(chǎn)行為,嚴防非法開采死滅復燃,鞏固“打非”專項整治成果。并健全煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制,采用多種形式廣泛、深入、持久地進行安全教育和強制措施,使企業(yè)、職工牢固樹立“安全第一、責任重大”的意識。
    第三,必須加強技改,走科技發(fā)展之路。加快高產(chǎn)高效礦井建設,充分運用現(xiàn)代化技術,改善企業(yè)經(jīng)營管理,降低資源消耗和生產(chǎn)成本,減少環(huán)境污染。搞好人才的培養(yǎng),進一步樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,努力營造煤炭行業(yè)優(yōu)秀人才輩出的良好社會環(huán)境。
    第四,必須合理開發(fā),走可持續(xù)發(fā)展之路。要實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展,就必須加強資源保護和生態(tài)保護,走可持續(xù)發(fā)展之路。在堅持統(tǒng)籌兼顧的原則基礎上,處理好礦產(chǎn)開發(fā)和資源保護的關系,嚴格按照統(tǒng)一規(guī)劃的要求,堅決制止私挖濫采破壞資源的行為,處理好礦產(chǎn)開發(fā)和生態(tài)環(huán)境的關系,把生態(tài)保護放在第一位,實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)與區(qū)域生態(tài)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
    第五,必須整合資源,走規(guī)模發(fā)展之路。我縣煤炭產(chǎn)業(yè)的劣勢主要在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營分散、管理水平低下。要實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,首先必須擴展煤炭企業(yè)的生產(chǎn)能力,走規(guī)模發(fā)展之路。以市場為導向,以資本為紐帶,推動資源整合,組建一批規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)化程度高的集團公司,全面提升企業(yè)管理水平。
    第六,必須形成合力,走聯(lián)合執(zhí)法之路。我局與縣國土、安監(jiān)、質監(jiān)、工商、交通、紀檢監(jiān)察以及煤協(xié)建立了積極協(xié)作機制,定期開展聯(lián)合執(zhí)法,對煤礦安全生產(chǎn)基礎條件進行全面整頓,對煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展秩序進行梳理,同時,將部分行政執(zhí)法權下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn),委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展煤礦安全綜合執(zhí)法,促進了煤礦監(jiān)管重心下移和關口前移。
    三、2006年安排。
    今年以來,在重慶煤監(jiān)局渝東監(jiān)察分局的關心支持下,我縣狠抓節(jié)日前后煤礦企業(yè)安全生產(chǎn),分片包干貫徹落實節(jié)后復工安全措施,實現(xiàn)了煤礦安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)的大幅下降,為做好全年煤礦安全開了好頭。2006年,我們將繼續(xù)圍繞學習貫徹全市煤礦整頓關閉現(xiàn)場會議精神,夯基立柱,務實創(chuàng)新,努力實現(xiàn)原煤產(chǎn)量300萬噸,煤礦安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別降低20和30,百萬噸死亡率低于全市平均水平;確保全年杜絕煤礦特大事故;鞏固“打非”成果,防止非法小煤窯死灰復燃。
    第一,鞏固煤礦整頓關閉攻堅戰(zhàn)成果。我們將以高度的責任感和使命感認真對待此次關閉整合,進一步落實責任,創(chuàng)新措施,嚴格監(jiān)督擬定關閉礦井停產(chǎn)到位,嚴防關閉礦井死灰復燃,嚴防非法煤礦反彈。按照“先關閉后整合,以大并小、優(yōu)差兼并”的關閉原則,在全面完成關閉任務的基礎上,迅速啟動煤礦資源整合改造,劃定煤礦資源整合范圍,明確納入整合范圍且要先行關閉的礦井名單,對沒有按時完成整改、提出驗收申請和沒有通過驗收的礦井,堅決提請關閉并實施整合。對現(xiàn)有合格煤礦按規(guī)劃逐步進行整合重組,在資源條件較好的前進p巖灣、大樹p竹園和高治礦區(qū),要分別建立國平p巨能p東銀p草坪和富發(fā)等五大煤炭集團,在其他資源條件較差的礦區(qū),凡有條件的地區(qū),通過兼并p聯(lián)合p重組逐步推行股份制公司。
    第二,加大隱患整改力度,定期上報整改情況。對近期組織開展的煤礦安全督查中發(fā)現(xiàn)的各種重大隱患和問題,進行重點分析研究,按照督查后已反饋的意見和要求,制定重大隱患整改方案,明確提出整改內容、期限、措施、資金和具體負責人員,進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治,強化綜合治理,嚴查事故隱患,決不留死角和空檔;堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產(chǎn),堅決遏制煤炭產(chǎn)量的盲目增長;加強煤礦建設項目管理,加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。要督促煤礦企業(yè)加快隱患整改進度,并按期上報煤礦企業(yè)執(zhí)行和落實重大隱患整改方案的進展情況。對重大隱患整改不力而強行生產(chǎn)的煤礦企業(yè),要進行嚴肅查處。
    第三,嚴把基建礦井“三同時”的審查驗收關。進一步加強煤礦建設項目安全設施設計審查、竣工驗收,對已履行了建設項目核準程序和安全設施“三同時”審批手續(xù)的停產(chǎn)整頓礦井,要通過開展專項監(jiān)察活動落實項目及安全設施的內容、范圍和工期;規(guī)劃發(fā)展科、安全生產(chǎn)科要監(jiān)督施工單位在規(guī)定工期內使各生產(chǎn)系統(tǒng)與安全設施同時完工、按期提出竣工驗收申請;沒有取得安全生產(chǎn)許可證的基建礦井,不得以“聯(lián)合試運轉、邊生產(chǎn)邊建設”等任何借口從事煤炭生產(chǎn),擅自生產(chǎn)的依法予以嚴懲,甚至關閉。
    第四,推進安全生產(chǎn)專項整治。嚴格落實煤炭系統(tǒng)領導干部下井制度,實行煤礦安全現(xiàn)場檢查與監(jiān)察執(zhí)法相分離,進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治,把安全責任落實到煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié);一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在本月組織開展一次以煤礦整頓關閉和停產(chǎn)檢修后恢復生產(chǎn)為主要內容的專項檢查。堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產(chǎn),堅決遏制煤炭產(chǎn)量的盲目增長;二是加強煤礦建設項目管理,加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。督促各煤炭企業(yè)抓好煤礦質量標準化建設,推廣壁式開采,搞好支護系統(tǒng)改革,加大礦井瓦斯抽放、通風系統(tǒng)和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的技改投入,完善各項安全裝備和技術措施。
    第五,強化日常巡查,鞏固打非成果。按照縣上對打非的要求,認真搞好對非法開采的巡回檢查、舉報案件的查處,不斷創(chuàng)新監(jiān)管措施,完善責任考核,嚴防非法開采死灰復燃,堅決鞏固打非成果。
    各位領導,各位同仁,2006年依然是__煤炭安全生產(chǎn)條件夯基年,是煤礦整頓關閉的攻堅年!我們決心乘這次會議的東風,學習兄弟區(qū)縣的先進經(jīng)驗,繼續(xù)推進煤礦瓦斯集中整治、煤礦整頓關閉兩個攻堅戰(zhàn)的深入開展,堅決遏制煤礦重特大事故,努力減少一般安全事故,為全面實現(xiàn)全年煤炭安全目標而努力。
    謝謝大家!
    《縣煤礦安全監(jiān)管匯報材料》來源于網(wǎng),歡迎閱讀縣煤礦安全監(jiān)管匯報材料。9qm。
    斯集中整治??h煤礦瓦斯集中整治領導小組定期聽取各督導組的匯報,適時研究治理中存在的主要問題。同時組織力量全面排查瓦斯事故隱患,瓦斯集中治理督導組深入礦井,實行倒計時督查,確保各項措施落到實處,全力整改煤礦“一通三防”存在的重大隱患。全縣所有高瓦斯礦井安裝了瓦斯監(jiān)控設備,并實現(xiàn)了局域網(wǎng)的連接。
    八是認真開展“五整頓、四關閉”及煤礦安全“百日會戰(zhàn)”。按照市上“五整頓、四關閉”的要求,督促有關煤礦企業(yè)進行整改,對前進鄉(xiāng)水碼門煤礦實施了關閉?!鞍偃諘?zhàn)”以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體,涉煤部門全部參與,對全縣煤礦安全隱患進行集中排查,對煤礦安全生產(chǎn)基礎條件進行全面整頓。
    九是堅決整頓不具備安全生產(chǎn)條件煤礦。對196個不具備安全生產(chǎn)條件的合法煤礦下達停產(chǎn)整頓執(zhí)法文書,公布停產(chǎn)整頓礦井名單,會同相關部門暫扣有關證照。制定了四個月的停產(chǎn)整頓分批實施方案,市上派專家組對196個煤礦制定了一礦一策整改實施方案。落實人員駐地指導、督促整改,組織人員突擊檢查、巡回檢查、跟蹤檢查,強化安全監(jiān)管。
    (三)穩(wěn)步推進煤礦關閉。
    按照市政府的統(tǒng)一部署,我縣認真開展整頓關閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦。一是領導重視??h上成立了由縣長劉渝平任組長的煤礦關閉領導小組,12名縣級領導為副組長分別聯(lián)系13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務,召開了全縣煤礦關閉會議,制定了煤礦關閉實施方案。二是宣傳到位。為營造強大的輿論氛圍,順利實施煤礦整頓關閉,通過電視、廣播、報紙、刊物、召開座談會、印發(fā)文件匯編等各種方式,把煤礦關閉宣傳到所有產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煤礦。三是分步實施。對65個關閉煤礦分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)分3期實施,在2月底前關閉12個,3月15日前關閉25個,3月25日前關閉28個,截止2月28日,我縣已經(jīng)關死23個煤礦。對證照不齊,但市專家組驗收為合格的23個礦井實施停產(chǎn)整頓。在停產(chǎn)整頓期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)擅自組織生產(chǎn),立即關閉;同時限期在2006年5月31日前不能辦齊證照的,一律關閉。對證照齊全,但市專家組驗收為不合格的8個礦井實施停產(chǎn)整頓,限期在2006年3月25日前必須達到安全生產(chǎn)條件,并經(jīng)縣煤炭工業(yè)局驗收合格,方可恢復生產(chǎn),逾期不能達到的,一律關閉;在停產(chǎn)整頓期間若發(fā)現(xiàn)擅自組織生產(chǎn)的,立即關閉。四是措施得力。實行部門包片負責制度,開展聯(lián)合執(zhí)法,樹立了關閉樣板,建立了煤礦關閉日報制度,落實了蹲點責任,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實行目標考核責任制度,同時,對條件成熟的煤礦,盡可能的提供條件,制定整合方案,協(xié)助完成資源整合,做大做強煤炭產(chǎn)業(yè)。五是維護穩(wěn)定。認真做好耐心細致的疏導解釋,確保無到市進京上訪事件發(fā)生,確保無重大群體性事件發(fā)生。
    (四)健全執(zhí)法體系,完善監(jiān)督機制。2005年,因地方煤礦安全監(jiān)管職能的增加,我局煤炭監(jiān)察執(zhí)法得到逐步完善,全年開展監(jiān)察執(zhí)法210次,總計罰款70余萬元。一是完善了各項行政執(zhí)法制度,規(guī)范了各種監(jiān)察執(zhí)法文書。二是注重增強行政執(zhí)法人員的素質,本著“走出去,請進來”的原則,先后選派12人參加國家和市上組織的行政執(zhí)法培訓,邀請市級專家對煤礦管理人員開展培訓。三是健全煤炭行業(yè)行政執(zhí)法體系。將1000元以下的監(jiān)察執(zhí)法委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行,極大地調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓煤礦安全生產(chǎn)的積極性。2006年年初,我局對行政執(zhí)法實行現(xiàn)場管理與行政處罰相分離,由安全科專司現(xiàn)場管理,執(zhí)法大隊專司行政處罰,并新成立了法制科負責監(jiān)督現(xiàn)場管理和行政處罰,形成了強有力的執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡,保證了執(zhí)法暢通,加大了執(zhí)法力度。
    但是,多年以來,__縣煤礦安全基礎條件較差,安全隱患突出,盡管我們做了許多,安全事故仍時有發(fā)生,煤礦安全形勢依然嚴峻。一是遺留問題多。我縣煤礦開采歷史較長,長期以來,一礦多主,風井出煤,串聯(lián)通風等問題長期存在。二是自然條件惡劣,道路條件差,煤礦分布廣,監(jiān)管難度大。我縣山大坡陡,溝壑縱橫,206個煤礦零散分布在1800平方公里地域上。且絕大多數(shù)煤礦企業(yè)位于偏遠山區(qū),交通不便,通訊不暢,給煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)管帶來極大難度,三是煤層薄、露頭淺,煤礦生產(chǎn)規(guī)模小,安全生產(chǎn)投入欠帳多。全縣206個煤礦中年產(chǎn)3萬噸以上的煤礦(包括3萬噸)僅40個;3萬噸以下的166個。
    一年來的,我們深切的體會到:
    第一,必須加強規(guī)劃,走宏觀調控之路。我縣作為農(nóng)業(yè)大縣、移民大縣和財政窮縣,在當前和今后一段時期內,煤炭產(chǎn)業(yè)都將是全縣龍頭支柱產(chǎn)業(yè)之一,對縣域經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展將起到舉足輕重的影響??h委縣府的高度重視煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,出臺了煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展決定和市場管理辦法,制定了十一五產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,宏觀調控措施得力,成為煤炭產(chǎn)業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關鍵。
    第二,必須強化監(jiān)管,走安全發(fā)展之路。煤炭采掘行業(yè)是高危行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是頭等大事。必須進一步深化煤炭安全整治,堅決打擊非法開采和違法生產(chǎn)行為,嚴防非法開采死滅復燃,鞏固“打非”專項整治成果。并健全煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制,采用多種形式廣泛、深入、持久地進行安全教育和強制措施,使企業(yè)、職工牢固樹立“安全第一、責任重大”的意識。
    第三,必須加強技改,走科技發(fā)展之路。加快高產(chǎn)高效礦井建設,充分運用現(xiàn)代化技術,改善企業(yè)經(jīng)營管理,降低資源消耗和生產(chǎn)成本,減少環(huán)境污染。搞好人才的培養(yǎng),進一步樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,努力營造煤炭行業(yè)優(yōu)秀人才輩出的良好社會環(huán)境。
    第四,必須合理開發(fā),走可持續(xù)發(fā)展之路。要實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展,就必須加強資源保護和生態(tài)保護,走可持續(xù)發(fā)展之路。在堅持統(tǒng)籌兼顧的原則基礎上,處理好礦產(chǎn)開發(fā)和資源保護的關系,嚴格按照統(tǒng)一規(guī)劃的要求,堅決制止私挖濫采破壞資源的行為,處理好礦產(chǎn)開發(fā)和生態(tài)環(huán)境的關系,把生態(tài)保護放在第一位,實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)與區(qū)域生態(tài)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
    第五,必須整合資源,走規(guī)模發(fā)展之路。我縣煤炭產(chǎn)業(yè)的劣勢主要在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營分散、管理水平低下。要實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,首先必須擴展煤炭企業(yè)的生產(chǎn)能力,走規(guī)模發(fā)展之路。以市場為導向,以資本為紐帶,推動資源整合,組建一批規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)化程度高的集團公司,全面提升企業(yè)管理水平。
    第六,必須形成合力,走聯(lián)合執(zhí)法之路。我局與縣國土、安監(jiān)、質監(jiān)、工商、交通、紀檢監(jiān)察以及煤協(xié)建立了積極協(xié)作機制,定期開展聯(lián)合執(zhí)法,對煤礦安全生產(chǎn)基礎條件進行全面整頓,對煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展秩序進行梳理,同時,將部分行政執(zhí)法權下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn),委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展煤礦安全綜合執(zhí)法,促進了煤礦監(jiān)管重心下移和關口前移。
    三、2006年安排。
    今年以來,在重慶煤監(jiān)局渝東監(jiān)察分局的關心支持下,我縣狠抓節(jié)日前后煤礦企業(yè)安全生產(chǎn),分片包干貫徹落實節(jié)后復工安全措施,實現(xiàn)了煤礦安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)的大幅下降,為做好全年煤礦安全開了好頭。2006年,我們將繼續(xù)圍繞學習貫徹全市煤礦整頓關閉現(xiàn)場會議精神,夯基立柱,務實創(chuàng)新,努力實現(xiàn)原煤產(chǎn)量300萬噸,煤礦安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別降低20和30,百萬噸死亡率低于全市平均水平;確保全年杜絕煤礦特大事故;鞏固“打非”成果,防止非法小煤窯死灰復燃。
    第一,鞏固煤礦整頓關閉攻堅戰(zhàn)成果。我們將以高度的責任感和使命感認真對待此次關閉整合,進一步落實責任,創(chuàng)新措施,嚴格監(jiān)督擬定關閉礦井停產(chǎn)到位,嚴防關閉礦井死灰復燃,嚴防非法煤礦反彈。按照“先關閉后整合,以大并小、優(yōu)差兼并”的關閉原則,在全面完成關閉任務的基礎上,迅速啟動煤礦資源整合改造,劃定煤礦資源整合范圍,明確納入整合范圍且要先行關閉的礦井名單,對沒有按時完成整改、提出驗收申請和沒有通過驗收的礦井,堅決提請關閉并實施整合。對現(xiàn)有合格煤礦按規(guī)劃逐步進行整合重組,在資源條件較好的前進p巖灣、大樹p竹園和高治礦區(qū),要分別建立國平p巨能p東銀p草坪和富發(fā)等五大煤炭集團,在其他資源條件較差的礦區(qū),凡有條件的地區(qū),通過兼并p聯(lián)合p重組逐步推行股份制公司。
    第二,加大隱患整改力度,定期上報整改情況。對近期組織開展的煤礦安全督查中發(fā)現(xiàn)的各種重大隱患和問題,進行重點分析研究,按照督查后已反饋的意見和要求,制定重大隱患整改方案,明確提出整改內容、期限、措施、資金和具體負責人員,進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治,強化綜合治理,嚴查事故隱患,決不留死角和空檔;堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產(chǎn),堅決遏制煤炭產(chǎn)量的盲目增長;加強煤礦建設項目管理,加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。要督促煤礦企業(yè)加快隱患整改進度,并按期上報煤礦企業(yè)執(zhí)行和落實重大隱患整改方案的進展情況。對重大隱患整改不力而強行生產(chǎn)的煤礦企業(yè),要進行嚴肅查處。
    第三,嚴把基建礦井“三同時”的審查驗收關。進一步加強煤礦建設項目安全設施設計審查、竣工驗收,對已履行了建設項目核準程序和安全設施“三同時”審批手續(xù)的停產(chǎn)整頓礦井,要通過開展專項監(jiān)察活動落實項目及安全設施的內容、范圍和工期;規(guī)劃發(fā)展科、安全生產(chǎn)科要監(jiān)督施工單位在規(guī)定工期內使各生產(chǎn)系統(tǒng)與安全設施同時完工、按期提出竣工驗收申請;沒有取得安全生產(chǎn)許可證的基建礦井,不得以“聯(lián)合試運轉、邊生產(chǎn)邊建設”等任何借口從事煤炭生產(chǎn),擅自生產(chǎn)的依法予以嚴懲,甚至關閉。
    第四,推進安全生產(chǎn)專項整治。嚴格落實煤炭系統(tǒng)領導干部下井制度,實行煤礦安全現(xiàn)場檢查與監(jiān)察執(zhí)法相分離,進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治,把安全責任落實到煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié);一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在本月組織開展一次以煤礦整頓關閉和停產(chǎn)檢修后恢復生產(chǎn)為主要內容的專項檢查。堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產(chǎn),堅決遏制煤炭產(chǎn)量的盲目增長;二是加強煤礦建設項目管理,加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。督促各煤炭企業(yè)抓好煤礦質量標準化建設,推廣壁式開采,搞好支護系統(tǒng)改革,加大礦井瓦斯抽放、通風系統(tǒng)和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的技改投入,完善各項安全裝備和技術措施。
    第五,強化日常巡查,鞏固打非成果。按照縣上對打非的要求,認真搞好對非法開采的巡回檢查、舉報案件的查處,不斷創(chuàng)新監(jiān)管措施,完善責任考核,嚴防非法開采死灰復燃,堅決鞏固打非成果。
    各位領導,各位同仁,2006年依然是__煤炭安全生產(chǎn)條件夯基年,是煤礦整頓關閉的攻堅年!我們決心乘這次會議的東風,學習兄弟區(qū)縣的先進經(jīng)驗,繼續(xù)推進煤礦瓦斯集中整治、煤礦整頓關閉兩個攻堅戰(zhàn)的深入開展,堅決遏制煤礦重特大事故,努力減少一般安全事故,為全面實現(xiàn)全年煤炭安全目標而努力。
    謝謝大家!
    《縣煤礦安全監(jiān)管匯報材料》來源于網(wǎng),歡迎閱讀縣煤礦安全監(jiān)管匯報材料。9qm。
    經(jīng)營工作匯報篇三
    為進一步規(guī)范機動車駕駛員培訓市場秩序,規(guī)范全縣駕培行業(yè)經(jīng)營行為,提高培訓質量,保障駕駛培訓學員合法權益,根據(jù)贛州市運管局《關于開展全市駕培行業(yè)經(jīng)營行為專項整治工作方案的通知》文件部署要求,我所于6月5日至7月7日為期一個月在全縣開展了駕培行業(yè)經(jīng)營行為專項整治活動?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
    一、宣傳動員階段。
    6月6日,我所召集全縣駕培行業(yè)負責人、教練員召開駕培行業(yè)經(jīng)營行為專項整治工作動員大會,縣運管所所長、分管的副所長及駕培管理人員和駕校負責人、教練員參加了會議。會上傳達了贛州市運管局《關于開展全市駕培行業(yè)經(jīng)營行業(yè)專項整治工作方案的通知》的文件精神,我所還專門下發(fā)了《關于進一步規(guī)范駕校管理加強教練員教學行為監(jiān)督的通知》,明確了開展此次駕培行業(yè)經(jīng)營行為專項整治活動意義和要求,進一步加強我縣駕培市場規(guī)范管理。
    二、自查及集中整治階段。
    一是督促培訓機構嚴格按照《機動車駕駛培訓教學與考試大綱》及相關規(guī)定要求開展駕駛員培訓工作加強教學管理;二是督促培訓機構按照國家相關法律法規(guī)的'要求,建立和完善各項規(guī)章制度,落實經(jīng)營主體責任,切實履行法人義務強化駕培內部的管理和約束;三是督促駕培機構加強教練員管理監(jiān)督,對教練員教學過程全方位監(jiān)督和檢查,進一步開展教練員職業(yè)道德的教育,提高教練員隊伍職業(yè)道德和業(yè)務素質。嚴厲打擊了駕培行業(yè)非法經(jīng)營行為、教練車掛靠和承包經(jīng)營等行為,打擊了駕培機構異地培訓,私設報名點和培訓點。協(xié)同交警部門重新核定科學審批教學路段進行教學;嚴格按照上級物價部門屬核定的收費標準收費;嚴格落實教學大綱,切實提高培訓質量;嚴格遵守交通部對教練員的“五條禁令”,杜絕“吃,拿,卡,要”等行為。
    三、檢查驗收鞏固階段。
    這次開展駕培行業(yè)經(jīng)營行為專項整治中,一對我縣一所駕校未完成《機動車駕駛員培訓機構資格條件》等兩項國家標準實施改建工作,市運管局及我所決定對該校給予三個月的停業(yè)整改處罰,停業(yè)期間暫停該校報名培訓業(yè)務,如在3個月內仍未完成改造工作,我所將取消該校的駕駛員培訓業(yè)務經(jīng)營許可;二是查處2起亂設培訓點擅自培訓學員的違規(guī)駕校,并下發(fā)了整改通知書,責令期限整改,責成該校對上述違規(guī)相關的教練員加強批評教育、并對相關教練員給予停止說教一個月的處罰;三是查處2起教練員未掛牌上崗及教練員未隨車執(zhí)教的違規(guī)行為,當場給予了指出,并立即改正。
    通過此次專項整治活動,進一步規(guī)范了我縣駕培機構的經(jīng)營行為,提高教練員的綜合素質和業(yè)務能力,提升駕校的服務水平、建立駕校行業(yè)規(guī)范化管理長效機制,促進駕培行業(yè)健康有序,和諧發(fā)展。
    經(jīng)營工作匯報篇四
    一、判斷題(每題2分,共20分)。
    1、管理層次指企業(yè)的最高決策者到最低層工作人員之間分級管理的級數(shù)。()。
    2、邀請招標其招標人不可以投標邀請書的方式邀請?zhí)囟ǚㄈ嘶蛘咂渌M織投標。()。
    3、建設項目招標無需具備有能夠滿足施工需要的施工圖紙及技術資料。()。
    4、工程量清單通常以單項工程或單位工程為對象,按分部分項工程列出工程數(shù)量。()。
    5、投標單位資格審查的目的主要是,考察該企業(yè)總體能力是否具備完成招標工作所要求的條件。()。
    二、單項選擇題(每題2分,共20分)。
    3、以下哪項不屬于投標報價的策略。()。
    4、關于國際工程招標擇優(yōu)的原則,正確的有。()。
    5、一級重大事故是指。()。
    6、以下哪項是關于風險的正確描述。()。
    a、風險必須具有不確定性和產(chǎn)生損失的后果;b、風險因素包括自然風險和社會風險;
    二、多項選擇題(每題3分,共15分)。
    2、以下哪些屬于工程項目籌資的方式。()。
    a、國家預算內投資;b、自籌投資;c、發(fā)行債券;
    3、風險管理的目標有。()。
    a、維持企業(yè)生存,避免經(jīng)營中斷,安定局面;b、降低成本,穩(wěn)定收入,提高利潤;
    c、不斷發(fā)展壯大,穩(wěn)定收入,提高利潤;d、應對處理特殊事故;
    四、問答題(共45分)。
    1、竣工驗收的主要程序?(8分)。
    2、工程索賠起因及分類?(8分)。
    d、銀行貸款;
    3、施工合同文件的組成及解釋順序是什么?(9分)。
    4、工程招標的主要工作內容?(10分)。
    5、技術管理工作中圖紙會審的主要內容?(10分)。
    經(jīng)營工作匯報篇五
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    財年[年]。
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    目錄。
    致我們的股東。
    戰(zhàn)略要點。
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    展望未來。
    行政管理人員姓名行政管理人員職務[日期]
    財務概要。
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    財務報表。
    財務狀況表???
    負債財務狀況表股東權益。
    全面收益表(損益)???
    收入支出利潤。
    綜合權益變動表。
    該年度報告包含許多數(shù)字,對嗎?此部分可放置所有財務表格。
    支出。
    收益。
    現(xiàn)金流量表???
    運營投資理財。
    此處輸入文章正題。
    經(jīng)營工作匯報篇六
    占道經(jīng)營是一個普遍存在的社會問題,而且是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,單純靠突擊整治和取締的方法,很難從根本上解決問題,容易引發(fā)執(zhí)法糾紛和社會矛盾,并且形成整治、回潮、再整治再回潮的惡性循環(huán)。因為我們目前還不能讓下崗職工、失地農(nóng)民過上“不用勞動就小康”的。生活,我們也無法改變占道經(jīng)營的便民利民的特性,我們所能做的就是在現(xiàn)有市場配套不健全的大環(huán)境下,盡量化解矛盾,根據(jù)占道經(jīng)營的特點分類管理,達到既讓弱勢群體有“活路”,而我們的工作又有“出路”的目的。為此,建議應從現(xiàn)有實際情況出發(fā),采取以疏為主、以堵為輔、先疏后堵、疏堵結合的方法,充分治理城市管理中的這個難題。
    (一)對于季節(jié)性蔬菜、水果銷售。我縣比較有代表性的是青云路和新興街交叉口、雪濤路北段這里會自發(fā)形成市場。每年不同季節(jié)的時令蔬菜、水果都會自發(fā)的到此處經(jīng)營批發(fā),蔬菜、水果上市時,這里是蔬菜、水果批發(fā)市場。每到此時馬路上全部都是攤點,不僅影響市容、還經(jīng)常引起交通堵塞。執(zhí)法人員早上6點就上班到此處盯守,并在周邊的小巷給小販設定交易區(qū)但,由于周邊小巷比較分散,影響蔬菜銷售,因此城管人員稍有疏忽便又出現(xiàn)小販占路經(jīng)營現(xiàn)象,效果不盡如人意。因此可以采取加強監(jiān)管和疏導力度,設定交易時間段等措施。
    (二)對于街邊長期占道攤點。例如老汽車站附件的路邊小吃、新趙都超市門口,早起和傍晚這里占道經(jīng)營現(xiàn)象十分嚴重,安全隱患大(如小攤點使用的液化氣罐),烤羊肉串和麻辣燙等產(chǎn)生的油煙污染嚴重,食品安全也有問題,收攤后產(chǎn)生的垃圾嚴重污染環(huán)境。建議在不影響交通和居民日常生活的前提下,根據(jù)需要,可以在適當路段、街巷,統(tǒng)一規(guī)劃場地、標識,或設計一批造型統(tǒng)一的簡易貨柜或者銷售亭,以便于規(guī)范和管理,這樣既可以滿足廣大人民群眾的一時急需,又能促進弱勢群體就業(yè)。
    (三)對于農(nóng)戶的自產(chǎn)自銷的產(chǎn)品和失業(yè)人員的零售攤點。從我縣實際來看,種菜的菜農(nóng)多是城郊農(nóng)民,如縣城西郊的魏村種甘藍和花菜的菜農(nóng)、城西北郊大姚堡村種花生、大白菜的菜農(nóng),以及城北道東堡村的蘋果基地等農(nóng)民,這些村都有幾十年的種植傳統(tǒng)。另外城中失地農(nóng)民、下崗職工,多數(shù)年齡大、生活困難,往往從批發(fā)市場上批發(fā)一些蔬菜水果,然后隨心選個路邊就賣。建議可以通過在路邊懸掛條幅和公益廣告位(如燈桿、電線桿等)懸掛長期的取締占道經(jīng)營的牌匾,以及指領到某某處去銷售的指引牌。
    (四)對于十二生肖廣場周邊的環(huán)境管理。廣場是一個城市的基本形象,也是群眾健身娛樂的重要場所。占道經(jīng)營、噪音擾民、八字算命等嚴重影響了交通和周邊環(huán)境秩序,建議執(zhí)法人員結合廣場管理部門共同清理,作為廣場管理部門更有義務配合去管理好自己的轄區(qū),把占道經(jīng)營規(guī)范到指定場所經(jīng)營。
    最后我希望通過各相關部門的綜合規(guī)劃治理和執(zhí)法人員的共同努力,真正實現(xiàn)占道經(jīng)營走向規(guī)范化、系統(tǒng)化、便民化的目的,達到管理者、經(jīng)營者、消費者共贏的局面。
    經(jīng)營工作匯報篇七
    承包體的本職工作就是開展市場營銷.應該從市場信息的搜集,篩選、跟蹤到招標投標、合同談判(中標)、項目。
    總結。
    有一個全面的適合自己的行之有效的流程,對自己的工作不斷進行修正、指導、規(guī)范工作。老的重復的就不再贅述。在新年新的形勢下,結合公司的思路調整,我覺得主要在以下三方面加以注意:
    1、信息的篩選。得到信息,先要分析規(guī)模的大小,是否滿足公司的要。
    求,小的不合適的堅決放棄,不做無用功,勞己傷財,徒勞無功。
    2、大的項目,大的企業(yè)集團。要先分析操作方法,寫出操作流程,分。
    析費用多少。然后提報市場部,公司同意后按照公司要求操作。
    3、可操作項目多于三個時而且時間沖突時,可以采取相互聯(lián)合協(xié)作,以確保工作不滯后,及時,有效,取得預期效果。
    市場經(jīng)營工作是一項系統(tǒng)性的工作,不是靠營銷人員單獨能夠完成的,需要企業(yè)的實力得到市場的認可,市場接受并且認同企業(yè)才是開展其他工作(包括經(jīng)營)前提。
    1、本人以為,我們是施工企業(yè),那最重要的就是要做好項目,可以不。
    是同行業(yè)最好(當然,做行業(yè)的龍頭是公司的目標),但起碼應該做到讓。
    合作過的業(yè)主說:“還行,還不錯”。反之,如果業(yè)主不滿意、評價不高,逐漸就會不被市場接受,那我們在市場上的競爭力會下降的很快的。
    2、加強項目管理。當前,各個項目部普遍存在管理人員管理水平偏低,施工人員素質偏低的狀況。怎樣提高管理人員的水平?首先是提高個人的積極性,怎樣提高員工的積極性是領導應該考慮的,凡事,畢竟皆以人為本。為什么留不住好的分包?沒有長期的穩(wěn)定的合作隊伍,勢必導致成本增加、質量欠缺、工期拖延、安全有隱患。反觀化建公司、電力公司,其合作分包隊伍是很穩(wěn)定的,管理上也簡單了許多,質量、安全和工期直到成本控制也都到位。提高人員的積極性,進而提高管理水平,留住好的分包,形成長期合作,牽扯到項目部、公司的許多部門,需要扎實的有效的去做。
    3、公司要高度重視經(jīng)營工作。其實,每次開會領導都反復強調,公司。
    是重視經(jīng)營工作的,是高度重視經(jīng)營工作的,昨天的會議領導也專門強調還有別的部室的負責領導參加,也充分證明了這一點。我認為,公司的高層也該積極的參與并且支持經(jīng)營工作。不記得那本書的作者,只記得一句話:“公司的高層是開著奔馳寶馬的市場營銷人員”。我覺的公司的主要領導只要能夠的話也該參與到市場營銷中來。單單一個市場部是不夠的。
    4、全面的宣傳公司,積累權威的有效的人脈系統(tǒng)?,F(xiàn)在的市場,是一。
    個比關系的市場。關系是看不見的一種實力。
    5、仔細的認真的核算投標報價。很多次了,我們的報價高出化建、同。
    級別的省級施工企業(yè),甚至是電建公司,甚至多次出現(xiàn)平衡點比別人的第一次報價還高。這種測算是有問題的。市場價為才是合理價位。每個人都希望價格越高越好,但是,業(yè)主大多數(shù)是不愿意的。做工作只能是在同等條件下或者相互差別不大的情況下,業(yè)主才會選擇你。公司應該反思一下為什么這樣,畢竟我們也是分包,大型機具還不用外租,和別的施工企業(yè)沒什么區(qū)別。出現(xiàn)問題,就該分析問題,進而解決問題。(注:湖北沙隆達電力工程投標,河南電建3800萬,迪爾3800萬,湖北電建4400萬,湖北安裝4200萬。我們9600萬,業(yè)主直接不和我們談話了;江西燒堿項目我們的平衡點只能下浮1個點,四化建和九化建下浮超過10個點;而且九化建比我們還要遠。濰坊?;瘲椙f焦化項目,我們比多家化建都高了很多)。
    三對承包合同的建議。
    對于承包合同,首先是一種規(guī)范形式,本身沒有問題。我覺得作為公司,應該考慮怎樣能夠最大幅度的調動市場營銷人員的積極性,這是公司希望的,雖然,他們承包他們拿提成。我認為,不管提成比例是5個點,3個點、還是1個點,公司都是最大的利益獲得者。只要風險能夠承受、只要付出就能得到相應的回報,只要在資金支持、技術支持、人力支持及時到位,只要置身一個協(xié)作的、相互支持的團隊,我想每個人都會努力的。畢竟,為公司工作,是為自己打拼。
    市場部李培國。
    2011年01月27日。
    經(jīng)營工作匯報篇八
    總結所做的工作,成績的取得主要得益于扎實做好“四篇文章”。
    一、做好“穩(wěn)油”文章,夯實增效基礎。
    二、做好“增氣”文章,拓寬創(chuàng)效渠道。
    三、做好“降耗增效”文章,提高創(chuàng)效能力。
    四、做好“三支隊伍建設”文章,提供創(chuàng)效動力。
    為實現(xiàn)上述目標,我們要做好以下六方面工作。
    一、開展“穩(wěn)油增氣”工程,打牢創(chuàng)效根基。
    二、實施有效成本管理,挖掘創(chuàng)效潛力。
    三、全面加強“三基”管理,提高創(chuàng)效水平。
    四、深化內部體制改革,增強創(chuàng)效本領。
    五、加強安全環(huán)保工作,提供創(chuàng)效保障。
    六、推進信息化建設,強化創(chuàng)效手段。
    經(jīng)營工作匯報篇九
    (一)是唯一一所農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場地處縣城東郊,地方偏遠,消費者買菜不易,菜農(nóng)賣菜難。縣城多數(shù)住宅小區(qū)周邊無蔬菜門市或蔬菜門市蔬菜價格偏高,不能吸引附近居民。農(nóng)民自己種植的蔬菜一般于夏秋季節(jié)集中、量大,居民需求量大,季節(jié)性蔬菜不可能全部進入蔬菜市場、蔬菜門市和超市銷售,因此這個時節(jié)占道經(jīng)營的菜農(nóng)多數(shù)是種植季節(jié)性蔬菜的農(nóng)民。
    (二)是下崗職工、城區(qū)失地居民,這些人一無足夠的資金開設店鋪,二無專業(yè)技能受聘于單位,找不到就業(yè)門路,為了養(yǎng)家糊口只能流落于街頭巷尾占道經(jīng)營,擺攤設點成為其謀生的途徑之一。
    (三)是占道經(jīng)營符合周邊群眾就近購物的習慣,也為占道經(jīng)營的流動攤點提供了一定的生存空間,由于占道經(jīng)營業(yè)戶大多數(shù)是流動攤販,他們長年不交各種費用,加之人力成本低廉,所售商品價格自然就低。從服務居民這個角度看,占道經(jīng)營具有“便民”和“擾民”的雙重性,如賣菜、修自行車、修鞋等,確實方便了周邊的群眾,并且路邊攤點的蔬菜水果,既新鮮又便宜,經(jīng)營攤點大多又在住宅小區(qū)周邊,確實符合了小區(qū)居民的購物特點,因此也吸引了一部分居民的消費熱情。
    經(jīng)營工作匯報篇十
    xx支行按照xx的部署與要求,認真貫徹xx行長在年初工作報告中提出的“堅持高標準,確保實現(xiàn)新發(fā)展”的工作指導思想,迎難而上,奮力開拓,2006年一季度,各項業(yè)務穩(wěn)步增長,各項存款總額x萬元,各項貸款總額x萬元,存貸比為x%,經(jīng)營利潤x萬元,經(jīng)營狀況良好,為完成全年任務打下了較好基礎。
    根據(jù)xx的通知,現(xiàn)將xx支行一季度經(jīng)營狀況匯報如下:
    一、各項指標完成情況。
    按xx年初下達的各項工作計劃,xx支行制定了xx的工資績效考核制度,各部門狠抓落實,積極開拓,共同努力,完成如下:
    1、存款目標:一季度末。xx支行各項存款總額x萬元,較年初增加x萬元,完成本年任務x萬元x,未完成本計劃。其中對公存款x萬元,較年初x萬元,全年計劃增長x萬元,未完成季度計劃。儲蓄存款x萬元,較年初年初增加x萬元,完成全年計劃增長x萬元x。
    2、新增貸款目標:x行各項貸款總額x萬元,較年初凈增加x萬元,其中存量貸款下降x萬元,新增貸款x萬。
    萬元x,未完成計劃指標。
    5、收息目標:一季度實收利息x萬元,每季收息按年末存量貸款計算計劃為x萬元,完成x。其中存量貸款收息x萬元,季度計劃x萬元,全年計劃x萬元;不良貸款收息x萬元,完成季度計劃x萬元x,完成全年計劃x萬元x;新增貸款收息x萬元,完成全年計劃x萬元x。
    6、利潤目標:一季度我行共實現(xiàn)收入x萬元,總計支出x萬元,本計劃實現(xiàn)利潤x萬元,一季度計劃實現(xiàn)x萬元,實際完成x萬元。其中一季度計提定期存款應付未付利息x萬元;應計提拆借總部資金利息x萬元未收,應付總部臨時借款利息x萬元未付,實完成利潤x萬元。
    二、經(jīng)營狀況分析。
    通過以上數(shù)據(jù)分析,xx支行各項業(yè)務發(fā)展基本達到了預期的目標,呈現(xiàn)出以下幾個特點:
    一是存款總額有所增長,其中儲蓄。
    存款增幅超過對公存款增幅,且以儲蓄存款為主。從我支行各項存款所占的比重來看,發(fā)展極不均衡。對公存款中活期存款占存款總額的x,較年初x萬元,與去年同比x萬元;定期存款占存款總額的x,較年初增加x萬元,比重持平,與去年同比x萬元,定期存款占對公存款的x,較年初比重增加x?;钇趦π钫即婵羁傤~的x,較年初增加x萬元,比重下降x,與去年同比x萬元;定期儲蓄占存款總額的x,較年初增加x萬元,比重增加x,與去年同比多增x萬元;定期儲蓄存款占儲蓄存款總額的x,比重較年初增加x。
    濟資源和客戶資源的限制,雖然我們做了一些工作,但收效甚微。一季度xx支行新增存款帳戶xx戶,其中基本帳戶xx戶,一般帳戶x戶,但新增存款余額不大,不足以彌補大額存款的下降。
    從以上數(shù)據(jù)我們分析,儲蓄存款始終保持良好增勢,一是目前xx是主因,二是xx支行加強對儲蓄存款的xx也促進了增長。從年初伊始,xx支行就制定了本年工作計劃,把存款放在首位,并制定了相應的規(guī)則,xx崗位員工思想負擔減少,工作態(tài)度轉變,工作積極性增高,并通過加強和提高優(yōu)質文明服務,積極穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新儲源。xx崗位員工也通過各自的社會關系,努力挖掘儲源。
    從以上同比數(shù)據(jù)我們分析,xx存款同比增勢絕對值基本持平,一方面反映出我單位xx存款總體增勢的穩(wěn)定;另一方面也反映出我們在xx上缺少優(yōu)質客戶。
    與本行其他支行相比我們xx存款。
    增幅較小,排位靠后,一方面受地域和客戶群體行為的限制,我們在本地區(qū)xx為中心進行了一次各金融機構xx存款市場份額的調查,全城共有xx個儲蓄營業(yè)機構,儲蓄存款總額x億,平均每個儲蓄機構分攤標準余額為x萬元,我們三個儲蓄營業(yè)機構按平均值計算為x萬元,低于標準余額。共有人口全口徑約x萬人,按人均分攤占有標準余額為x萬元,xx支行現(xiàn)共有開戶x萬戶,按平均值計算人均占有x萬元,低于標準余額。
    二是貸款適度投放,加強信貸管理。一季度末,xx行各項貸款總12全文查看。
    經(jīng)營工作匯報篇十一
    黑龍江省森林資源管理局:
    森林經(jīng)營撫育項目實施以來,鶴北分局按照《鶴北林業(yè)局森林撫育實施方案》以及國家《森林撫育規(guī)程》的有關要求,嚴格作業(yè)設計,森林撫育補貼工作進展順利。
    根據(jù)省資源局要求,現(xiàn)將工作開展情況總結如下:
    一、項目實施情況。
    (一)計劃任務。
    依據(jù)黑森資(2011)403號文件《黑龍江省森林工業(yè)總局關于追加2011年度森林采伐限額計劃的通知》,下達給鶴北局2011年度新增中幼齡林撫育采伐限額蓄積量25000立方米,中幼齡林撫育計劃任務量20萬畝,其中:中齡林30661畝,幼齡林169339畝;透光撫育58321畝,天然林生長撫育15465畝,生態(tài)疏伐14181畝,定株撫育111018畝,景觀林撫育1015畝??偝霾?36立方米,總蓄積消耗量47289立方米。
    (二)作業(yè)設計情況。
    計劃下達后,林業(yè)局迅速組織林調隊深入開展現(xiàn)場調查,進行項目作業(yè)設計工作,本次中幼齡林撫育實施范圍為鶴北林業(yè)局轄區(qū)內17個林場,外業(yè)共調查了531個小班。本次森林撫育對象為亟待撫育的幼齡林、中齡林,撫育對象僅限于限伐區(qū)和商品林區(qū)內的天然林、人工林中幼齡林內進行;在幼齡林中撫育主要以透光撫育、修枝、割灌撫育為主,中齡林撫育主要以生態(tài)疏伐、生長撫育、衛(wèi)生伐為主。
    地塊以森林資源檔案為基礎,按照集中連片、便于作業(yè)的原則,選擇亟需撫1。
    育的林分,確定作業(yè)區(qū),在作業(yè)小班區(qū)劃上以選擇確定的作業(yè)區(qū)中,以分類經(jīng)營、分區(qū)施策界定調查資料區(qū)劃的小班為基礎,按照不同的撫育對象、撫育方式、撫育強度區(qū)劃作業(yè)小班,同時設置現(xiàn)地標志。
    (三)質量檢查情況。
    鶴北上報中幼齡林撫育調查設計共計531個小班,總面積5806.46公頃,蓄積47289立方米,出材736立方米。按5%比率共抽檢27個小班,總面積325.07公頃,蓄積2794立方米,出材47立方米。按照省資源局的要求,成立由分局局長為組長的檢查組負責全面工作,對此項目按作業(yè)小班數(shù)量5%比率進行單獨質檢、單獨報批、組織業(yè)務水平較高的人員進行重點質檢;分局落實資源科、驗收隊、中心站等主要科室責任。在檢查前,分局紀檢組織相關人員進行廉政教育,樹立了嚴肅的工作態(tài)度,并與主要成員簽定責任書,確保工作質量;在檢查中嚴格執(zhí)行省資源局檢查方案要求,成立三組:一組實施面積導線測量和gps定點復測,二組實施伐前立木樣地實測,三組實施采伐木全林實測,每個小班檢查樣地面積不少于設計的3%,保證檢查數(shù)量不少,質量要高。
    (四)實施進度計劃。
    依據(jù)實施方案,分局有步驟的組織工作,制定了明確的進度安排:
    1、2011年6月1日—6月30日,生產(chǎn)作業(yè)計劃任務分解,地塊踏查落實階段。
    2、2011年7月1日—2011年8月31日,調查設計階段及監(jiān)測樣地設置、設計材料匯編以及生產(chǎn)實施方案的制定。
    3、2011年9月1日—2011年9月31日,做好中幼齡林撫育作業(yè)前的生產(chǎn)安全和生產(chǎn)技術培訓工作。
    4、2011年10月—2011年12月末,外業(yè)生產(chǎn)作業(yè),對森林撫育地塊進行割。
    灌和砍伐。
    5、2011年12月末,完成本次森林撫育自查,復查報告和進度總結報告。
    二、檢查驗收執(zhí)行情況。
    項目實施中,分局嚴格按照《鶴北林區(qū)森林撫育補貼試點管理辦法》要求,及時督促試點單位按照作業(yè)設計開展自查,堅持完成一個小班檢查驗收一個小班,駐林場驗收員全面負責自查,分局負責全面驗收,驗收率達到100%。
    嚴格執(zhí)行局、場兩級驗收制度。林場撫育任務完成后,要及時組織自查,向營林公司提交自查報告,分局和林業(yè)局組織檢查組進行聯(lián)合檢查和復查,確保質量,截止目前,完成100%,驗收531個小班,總面積5806.46公頃,蓄積47289立方米,出材736立方米。
    三、中幼齡林撫育生產(chǎn)管理的主要措施和要求。
    (1)加強組織領導,強化工作責任。
    成立了森林撫育補貼試點項目領導小組,由局主要領導任組長,分管領導任副組長,資源科、計財、營林、林調隊等科室負責同志為成員的森林撫育補貼試點項目領導小組,對項目工程進展、實施質量和項目資金全面負責。各單位和科室各司其職,各負其責,相互配合,確保了試點項目各項工作的順利開展。在目標、任務、資金、責任“四到位”。
    建立健全各項安全生產(chǎn)責任制度。作業(yè)前做好崗前培訓,主要培訓:安全技術操作規(guī)程、生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程和伐區(qū)管理辦法,安全員要跟班作業(yè),杜絕違章作業(yè)的發(fā)生。
    (2)例會和統(tǒng)計上報制度。
    各生產(chǎn)單位要指派專人負責,建立例會制度和施工進度統(tǒng)計制度。自生產(chǎn)。
    作業(yè)開始后,各單位要定期召開例會,研究和解決存在的具體問題,每天晚6點---8點工作進度向營林公司調度匯報,及時匯報生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生的各種問題。
    (3)質量跟蹤制度。
    生產(chǎn)作業(yè)期間營林公司要派驗收員駐場進行檢查和指導。要求林場技術人員要跟班作業(yè),對生產(chǎn)作業(yè)的各階段、各環(huán)節(jié)進行督促和指導,對在施工中發(fā)現(xiàn)的問題要及時制止、糾正,并及時反饋、解決施工進程中的各種問題;嚴格執(zhí)行“伐前公示”制度,在撫育現(xiàn)場及附近設立公示牌,接受社會各界和新聞媒體監(jiān)督。
    (4)獎懲制度。
    各生產(chǎn)單位要把作業(yè)任務、責任落實到人,全面落實生產(chǎn)責任制。對未按期完成任務、質量未達標和延誤生產(chǎn)的單位,林業(yè)局將對其進行通報批評,并追究主要領導責任。
    (5)合同制度。
    在生產(chǎn)作業(yè)前林業(yè)局要與林場、林場與施工作業(yè)人員(工組)簽訂中幼齡林撫育責任狀和作業(yè)合同,在所簽訂的生產(chǎn)作業(yè)合同中,要明確撫育任務(面積)、地點、方式、范圍、時間、質量要求、驗收程序、工資標準、付款方式、違約責任等事項。施工作業(yè)合同一經(jīng)簽訂,不得擅自轉包。
    (6)加強檔案管理,提高管理水平。
    建立專門檔案備查,由專人管理。建立森林撫育補貼試點電子檔案,將項目小班的各類信息輸入微機,建立小班微機資料庫,以小班為單位實行電子化管理,提高檔案管理水平和工作效率。購買了文件柜和相應的辦公用品,及時收集整理試點工作中的實施方案、作業(yè)設計、合同、檢查驗收、資金兌現(xiàn)等資料,裝訂成卷,建立項目檔案。
    (7)責任追究制度。
    在生產(chǎn)作業(yè)期間對沒有嚴格按照生產(chǎn)技術要求進行作業(yè),造成濫砍亂伐導致破壞森林資源的單位,林業(yè)局將追究單位相關領導和生產(chǎn)者的責任。
    (8)抓好成效監(jiān)測。
    成效監(jiān)測是試點森林撫育項目成效測試手段,它是一個相對較長的時間過程。我們按照省資源局成效監(jiān)測要求,針對不同的撫育措施,每個林場設置了1個監(jiān)測小班,同時對檢測樣地進行標志設置。單位配備專人,根據(jù)監(jiān)測進度加強對樣地的保護管理和數(shù)據(jù)監(jiān)測,總結森林經(jīng)營模式和管理模式。
    四、存在的問題。
    在兩級檢查和分局全面驗收的雙重管理下,分局共下發(fā)整改通知書5份,暴露出的問題主要有以下幾點:
    (一)個別作業(yè)小班未嚴格按照設計施工。
    個別單位沒有按照設計中的采伐強度進行生產(chǎn),撫育強度不夠,沒有達到預期的撫育目的。
    (二)成效監(jiān)測工作重視不夠。
    個別單位負責人對樣地對照區(qū)不了解,不知道位置;樣板地數(shù)量少。
    (三)林場投入有限,影響了撫育成效。
    林場在準備作業(yè)上投入少,以致在生產(chǎn)中造成被動,工人積極性下降,影響撫育進度。
    五、建議。
    一是提高森林撫育補貼標準,并差別化對待。
    公益林建設是全社會的公益性事業(yè),公益林中的森林撫育費用建議國家全額補助;商品林中的森林撫育建議國家撫育費用補助70%以上。
    二是擴大撫育試點范圍,增加試點單位。
    本次森林撫育試點對象為國有林場,建議在擴大林場試點的基礎上,逐步擴大到集體和個人等有林單位和個體,以提高森林經(jīng)營水平和森林整體功能。
    三是撫育計劃應提前下達。
    應在當年二季度下達,三季度準備,四季度開展實施;
    四是加強培訓工作。
    積極學習和探討森林撫育試點的先進經(jīng)驗,確保試點工作取得應有的效果。
    鶴北國有林管理分局。
    二0一二年三月十日。
    經(jīng)營工作匯報篇十二
    為進一步加強河道管理,全面提升河道水質,持續(xù)改善河道水環(huán)境,現(xiàn)著力整改河道執(zhí)法不力現(xiàn)象,經(jīng)局班子會認真研究,提出了整治工作方案,現(xiàn)匯報如下:
    一、目標任務。
    (一)整治河道水面環(huán)境。通過河道環(huán)境整治行動,進一步提升河道表觀環(huán)境質量,清除沿河沿岸枯樹雜草、死角垃圾。打撈水面漂浮物,確保河道環(huán)境整潔優(yōu)美。
    (二)提高河道管理效能。建立愛河護河志愿者網(wǎng)絡,勸導市民減少亂拋亂扔垃圾入河現(xiàn)象,營造全民參與河道管理的良好氛圍,形成河道長效管理網(wǎng)絡。
    (三)嚴禁污水直排入河。加強控源截污工作,全面普查入河排污口,及時采取工程措施,截斷沿河排污口。
    (四)提升河道水質。通過綜合整治河道,使水質明顯好轉,達到景觀用水標準。
    (五)非法采砂整治。徹底取締無河道采砂許可證的采砂場,對違法開采設備、設施、車輛等工具全部予以沒收,嚴厲打擊非法盜采河砂、毀堤采砂和威脅公路橋梁、人渡碼頭、水利工程、電力設施、通訊、其他跨(穿)河道建筑物安全及影響公共安全的采砂行為。
    二、整治范圍。
    河道,重點為主要沿街沿路河道、重點村莊及特色村莊典型河道、社會關注、群眾反應問題強烈的河段。
    三、組織領導和責任分工。
    (一)組織領導。
    確保專項整治工作取得實效,成立河道環(huán)境專項整治工作小組,工作小組下設辦公室,辦公地點設在水務局,辦公室具體負責專項整治的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、匯總上報等日常工作。各村(居)委會均要建立相應的組織機構領導機構,高標準抓好轄區(qū)內河道專項整治工作。
    (二)職責分工。
    建立“統(tǒng)一領導、分級分責,以塊為主、條塊結合”的河道環(huán)境整治工作體系。
    水務局:負責專項整治的組織、協(xié)調及督導工作,牽頭負責轄區(qū)內河道水面保潔、侵占水面違章建設整治、河道疏浚整治、控源截污、城鎮(zhèn)背街臨河餐飲入河排放口治理、進一步完善河道長效管理網(wǎng)絡建設,負責采砂整治。
    環(huán)保局:負責對沿河工業(yè)污水排放進行執(zhí)法整治,水務站治理沿河餐飲油污排放口。
    市監(jiān)局:加強對沿河餐飲業(yè)等商家的管理工作。
    建設局:負責城市垃圾的傾倒管理。
    各村(居)委會、社區(qū)具體負責實施轄區(qū)內相關河道專項整治、管理工作。
    四、實施步驟。
    (一)調研準備階段(20xx年6中旬)。河道環(huán)境專項整治工作小組,認真組織調查摸底,確定整治重點、細節(jié)內容,制訂實施方案,突出工作重點,細化各項措施。同時各村、社區(qū)也要建立相應河道環(huán)境整治工作班子,具體負責配合協(xié)助本村范圍內的河道環(huán)境專項整治工作。
    (二)動員部署階段(20xx年6月下旬)。河道環(huán)境專項整治工作小組要召開動員部署會議,部署整治工作任務,同時要充分利用廣播、宣傳標語等多種形式廣泛宣傳河道環(huán)境專項整治工作的必要性、迫切性和重要性,大力營造河道清潔整治工作的良好氛圍,努力形成全社會各行各業(yè)、各家各戶齊動手,人人參與河道清潔整治的良好局面。
    (三)集中整治階段(20xx年6月下旬-20xx年9月下旬)。要充分利用此次環(huán)境整治提升行動的契機,強化河道長效管理,把清除白色垃圾等河面漂浮物和河坡生產(chǎn)、生活垃圾作為當前重點工作來抓,在9月下旬前集中力量,精心組織,統(tǒng)籌安排。同時要結合河道水面保潔、河道整治、控源截污、背街臨河餐飲油污排放口治理等專項整治措施,在全鎮(zhèn)范圍內開展大規(guī)模河道清潔整治活動,對重點整治對象做好跟蹤督查工作。
    (四)鞏固提升階段(20xx年10月初-12月底)。集中打撈河面漂浮物和河坡垃圾是河道整治一項階段性工作,在所有河道清潔整治達標后,要使河道長期保持清潔暢通,關鍵是抓好河道長效管理措施的落實。所有的河道都要落實專職河道管理隊伍和人員,并簽訂責任狀和承包合同。要做到河道長效管理的組織、人員、經(jīng)費、責任、考核全部到位。
    五、工作要求。
    (一)統(tǒng)一思想認識。開展河道環(huán)境專項整治行動是為了進一步營造“水清、岸綠、景美”的東方水城形象,落實依法治區(qū)和黨的群眾路線教育實踐活動整改的重要內容,充分認清開展河道環(huán)境專項整治的重要性和必要性,切實增強責任感和緊迫感。
    (二)加強組織領導。要高度重視這次專項整治行動,切實落實好責任,細化工作方案,精心組織實施,主要領導親自帶隊檢查,及時掌握專項整治動態(tài),研究解決整治重點難點問題,確保取得實效。辦公室定期將當月專項整治情況報區(qū)河道環(huán)境專項整治工作領導小組辦公室。
    (三)充分宣傳發(fā)動。充分利用各種會議、新聞媒體、網(wǎng)絡平臺,大力宣傳河道環(huán)境專項整治工作,督促勸導沿河居民積極參與愛河護河行動,不往河道亂拋亂扔垃圾,建立愛河護河志愿者專業(yè)隊伍,形成條塊聯(lián)動齊抓共管的深厚氛圍。
    (四)加大督查力度。采取日常監(jiān)督檢查和專項抽查相結合的形式,加大檢查督導力度。根據(jù)專項整治進度要求每月組織一次例行檢查和專項抽查,落實整治措施。
    經(jīng)營工作匯報篇十三
    一、經(jīng)營理念決定經(jīng)營網(wǎng)點的設置。
    體的電話銀行、手機銀行、網(wǎng)上銀行等各類服務的金融“超市”或成為把某項業(yè)務做大做強的“特色銀行”
    載體的自助服務不僅操作要方便而且一定要安全、可靠讓客戶無后顧之憂。
    二、同業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點設置給我們的啟示。
    三、整合經(jīng)營網(wǎng)點資源加速銀行新型服務方式轉變。
    二是整合網(wǎng)點資源在充分市場調研的基礎上對現(xiàn)有。
    人工經(jīng)營網(wǎng)點重新規(guī)劃整合資源如把3-4個營業(yè)面積小、形象不佳、人員較少、功能單。
    經(jīng)營工作匯報篇十四
    公司成立于1995年,注冊資金2977萬元,員工106人。公司設有三家化工廠和油田化學研發(fā)中心,是一家集石油產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的民營股份制企業(yè)。公司主要生產(chǎn)石油鉆井化工助劑,降濾失劑、增粘劑、降粘劑、頁巖抑制劑、堵漏劑、潤滑劑和加重材料等三十幾個品種,產(chǎn)品遠銷江漢、江蘇、青海、山東、吐哈、塔里木、東北、華北、川慶等全國各大油田。
    二、2017年度經(jīng)營情況
    2017年上半年,xxxxxx有限公司認真貫徹落實2017年年度工作重點以及公司“堅持以人為本、持續(xù)創(chuàng)新、技術革新、和諧發(fā)展的基本理念,深化各項改革,外抓市場,內抓管理,改善外部環(huán)境,整合內外資源,培育核心競爭力,全面提高經(jīng)營質量,主動適應龍海經(jīng)營發(fā)展新常態(tài),努力開創(chuàng)各項工作新局面”指導思想,堅持以加強銷售隊伍建設,強化運行管理,提高創(chuàng)新能力為抓手,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制的要求,做到一手抓生產(chǎn)一手抓安全,同時積極總結近三年來的運行經(jīng)驗和不足,深入推進生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制和實施工作,加強成本及制度管控,梳理管理和生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,并采取有效措施予以解決,實現(xiàn)處理能力穩(wěn)中有升。
    2017上半年完成產(chǎn)值1921萬元,比去年同期2700萬元下降28%;完成銷售收入1284萬元,比上年同期1723萬元下降25%;利潤虧損280萬元;上繳稅收198萬元,比上年同期269萬元下降26%。從以上數(shù)據(jù)可以看出,各項指標不僅沒有增長反而與去年同期相比明顯下降,為達成時間過半任務過半目標,經(jīng)營形勢不容樂觀。
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    三、下半年工作思路及措施
    下半年,國內經(jīng)濟和行業(yè)經(jīng)濟持續(xù)下行,將給我公司生產(chǎn)經(jīng)營等工作帶來一定的壓力,各種不可預料的.困難將紛沓而至。面對巨大的困難和挑戰(zhàn),我們將繼續(xù)保持昂揚的斗志,進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,以時不我待的精神狀態(tài),超前開展各項工作,確保完成全年各項工作指標,實現(xiàn)“十三五”良好開局。
    今年,石油行業(yè)在新形勢下、新常態(tài)下石油作業(yè)超歷史低迷,加上同行業(yè)競爭激烈,客戶壓價、同行業(yè)相互殺價,導致產(chǎn)品利潤淡薄,甚至無利潤,公司體制導致產(chǎn)品成本過高,也失去了行業(yè)核心競爭力。市場行情已成定局,無法改變,冰凍三尺,非一日之寒,石化行業(yè)會越來越難。形勢非常嚴峻,形勢逼人,為了更好更快的適應市場,只能改變自我。公司下半年將會大幅度改革,調整體制結構,出臺科學并能夠持續(xù)發(fā)展的方案,提高企業(yè)核心競爭力,以更好更快的適應、融入現(xiàn)代化石化市場。為此,下半年,我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
    (一)、進一步加強營銷團隊建設,開拓市場空間
    今年的市場形式的確是很不景氣,導致上半年銷售狀況與往年比較呈下降趨勢。為此我們即將實行公司高層分班監(jiān)管市場,積極開拓市場,多渠道進行市場開發(fā),促進銷售規(guī)??焖僭鲩L,為全年銷售任務的完成提供有力保障。
    (二)、進一步加強技術研發(fā)力度,提升產(chǎn)品技術含量
    加快推進2017年技術產(chǎn)品更新、技術革新、新產(chǎn)品開發(fā)實施進度,加快成果轉化,為公司發(fā)展提供動力支持。以產(chǎn)品技術攻關小組為平臺,依托現(xiàn)有技術資源和設備,通過外聘專家、引進人才、交流合作、加大資金投入、完善機制等措施對主導產(chǎn)品集中力量重點攻關,把提升產(chǎn)品質量,增強產(chǎn)品的可靠性,提高產(chǎn)品的科技含量,把增加產(chǎn)品附加值放在技術研發(fā)的突出位置,不斷豐富產(chǎn)品種類,提高經(jīng)濟當量,不斷提升公司盈利能力和核心競爭力。
    (三)、進一步加強成本控制管理,確保資金鏈暢通
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    與應急采購相結合,新購物資與修舊利廢相結合,內保供應與外拓市場相結合,完善物資供應管理體制,確保資金鏈暢通。
    (四)、進一步加強安全環(huán)保責任落實,確保全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)
    下半年,公司將繼續(xù)貫徹落實公司2017年安全環(huán)境工作目標,增強安全、環(huán)境管理主體責任意識。扎實推進“以檢促改、查漏補缺”工作,加大現(xiàn)場隱患排查力度。強化職工安全生產(chǎn)意識、環(huán)境保護意識,杜絕安全、環(huán)境事故的發(fā)生。積極做好夏季“三防”工作,建立安全自主管理的運行機制,確保安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展,為順利實現(xiàn)公司全年任務目標保駕護航。
    (五)、統(tǒng)籌兼顧,確保公司各項工作再上新臺階
    下半年,我們將繼續(xù)認真抓好黨建工作,凝聚發(fā)展合力。進一步加強黨風廉政建設,營造廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,著力加強班子建設和職工隊伍建設。統(tǒng)籌抓好社會治安綜合治理、新聞宣傳、檔案管理、倉庫管理、后勤建設等工作。確保各項工作穩(wěn)步推進,促進公司健康、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展。
    四、 企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的主要問題
    通過認真分析和研討了當前生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的主要問題和改進措施。我們認為,我們存在的主要問題是:
    1、是生產(chǎn)設備陳舊、老化,導致勞動力增加、設備維修和保養(yǎng)頻繁從而生產(chǎn)成本難以降低。
    2、是嚴重缺乏技術力量,缺乏研討和開發(fā)新產(chǎn)品的能力,導致公司產(chǎn)品老化,沒有創(chuàng)新產(chǎn)品,難以適應市場需求,導致銷售前景不是那么看好。
    3、是所需的周轉資金過高,造成資金嚴重不足,壓力過大。
    五、對、市政府的建議和要求
    、市政府對我們企業(yè)一貫以來都非常關注和關愛,沒有、市政府對我們的無比關愛,我們的企業(yè)也無法走到今天,也無法發(fā)展到今天這個規(guī)模。我們對、市政府的建議,就是要一如既往地為我們多做實事,多為我們解決一些實際問題。當前,我們企業(yè)要求、市政府幫助我們解決的具體問題我提以下幾點:
    一、運用積極的財政政策,搞好金融服務,解決好資金周轉難的問題,幫助企業(yè)更
    穩(wěn)定發(fā)展。適當提高對企業(yè)貸款不良率的容忍度,并建立和完善企業(yè)融資擔保體系。嘗試設立小微企業(yè)信用擔?;?,通過各級財政撥款、會員企業(yè)風險金、社會入股等方式、積極吸納資本,并在完善擔保機構運作辦法、創(chuàng)新?lián)7绞缴献龀雠?,以提高擔保公司支持企業(yè)融資的能力。
    二是采取多種形式積極為中小型企業(yè)提供各類扶持。如對于企業(yè)建設項目,在審批、建設用地方面給予大力支持;為企業(yè)多提供國家、省市科研、技改等申報項目,并為企業(yè)的項目申報提供幫助支持。
    三是相關部門應根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況,加大對企業(yè)各類費用的優(yōu)惠力度或適當減免。
    四是由、市政府派出專人代表、市政府,參與和指導我們與長江大學的校企合作,以達到我們的合作目標,促使我們的技術力量得到充實,促使我們的研發(fā)水平得到提高,促使我們的產(chǎn)品得到更新,能夠滿足市場需求。
    以上匯報如有不妥,請各位領導批評指正!我相信,我們的、市政府一定會將我們公司的相關問題提到議事日程,也相信我們所期盼、市政府幫助解決的問題能夠得到解決。
    經(jīng)營工作匯報篇十五
    年月份至年月份是xx公司成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年,也是內部管理逐步走向規(guī)范化、制度化的起點。一年來在公司黨委的正確領導下,在公司市場開發(fā)部的指導關心下,通過x公司全體員工的艱苦奮戰(zhàn),xx公司以卓越的經(jīng)營業(yè)績迎來新的一年。超額完成總公司經(jīng)營目標,為xx公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基礎。
    1、項目簽約大幅度增加:一年以來分公司先后承接了xxxxx南岸x項目,合同造價xxx萬元,預計結算價達xxx余萬元,xx市xxxx標,合同價xx0萬元,因部分合同內項目不實施預計結算價xxx萬元,xx漳河橋維修改建xx萬元,x公司xx項目xxx萬元,xx高速xx標x工區(qū)xx萬元,xxxx大橋后期約xx余萬元。累計簽約xxx萬元。截止目前完成產(chǎn)值xxx萬元,已上交公司管理費xxx萬元,繳納稅金xx萬元。
    2、投標活動積極參與:新一屆x公司班子自去年十月上任后,沒有一個在建項目,領導班子成員在積極主動尋求總公司的幫助下,大膽進行自我嘗試,努力對外開拓市場,先后參與了xx環(huán)城xx、,xxxx路、xx開發(fā)區(qū)xx路、xxxx大橋、xxxxx斜拉橋、長江xx海事局??等十幾個項目的投標。受市場環(huán)境和我們自身認識問題影響,成功率很低,但是通過我們的參與,使我們積累了經(jīng)驗,提高了認識。
    3、內部責任目標明確:項目簽約后,我們首先進行詳細的成本分析,確定明確的目標責任,實施過程中跟蹤審計,及時調整。目前在手項目成本在可控之內,利潤超過預計結果,職工收入大幅度提高。
    4、人才引進初具規(guī)模:為保障分公司可持續(xù)性發(fā)展,人才是首要因素。今年我們共引進大專以上學歷學生共x人,分別從事于測量、試驗、計量、現(xiàn)場管理等工作。人才的引進使x公司人力資源結構向年輕化,知識化,專業(yè)化和高學歷層次邁進。
    5、設備材料管理規(guī)范:根據(jù)分公司現(xiàn)有的設備材料,登記造冊,建檔立案,采用內部承包租賃辦法,大大提高了設備的周轉率,材料的使用率,降低了消耗。一改過去有人用無人管,壞了扔,沒了買的浪費現(xiàn)象。
    6、業(yè)主、監(jiān)理滿意度較高:緊緊圍繞“做一項工程,交一方朋友、樹一個品牌”的理念展開工作,急業(yè)主之所急,想業(yè)主之所想。xx項目首個交工驗收,既為業(yè)主掙得了榮譽,又為下道工序提供了作業(yè)面,保障了瀝青路面在冬季前施工完畢,為業(yè)主節(jié)約了投資,為此業(yè)主根據(jù)我方設置的條件進行了后期橋梁的招標,為我方的投標創(chuàng)造了條件。
    1、市場現(xiàn)狀分析:由于我國目前正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期,舊的管理體制還沒有完全被取締,加上法制不健全,一些地方保護和圍標的現(xiàn)象,市場經(jīng)濟管理體制也有待進一步完善。在這樣的市場環(huán)境下,本來就x多x少的施工行業(yè)除面臨完全的買方市場外,還必須承擔不正當競爭行為所帶來的嚴重沖擊,形勢相當嚴峻??偣局袠说拇箜椖?,不愿意也不放心分公司組織實施,分公司想在二級路上尋求市場,都因業(yè)主管理不規(guī)范,資金不到位等原因導致最終不甚理想。xx公司作為xx公司的有機組成必須定位準確,尋找核心競爭力產(chǎn)品(或專業(yè)施工)依據(jù)自身技術和管理情況建立內部消耗定額,提高投標報價的技巧和水平,并積極推進工程索賠的開展,方可在競爭市場有立足之地。
    2、內部利弊分析:xx公司作為xx公司最早的成建制單位之一,原先一直從事于港口航道和基礎工程施工,后期部分職工從事于道路養(yǎng)護工作,在技術上有很強的人才優(yōu)勢,市場上有一定的影響力,由于市場和管理等原因,部分職工帶著從單位學的技術獨闖市場了,而且效果都還好。所以我們必須打出自己的拳頭產(chǎn)品,在公司的支持下,強化內部管理,增強企業(yè)對職工的凝聚力,走專業(yè)化道路。
    二、下一部工作目標和重點:
    盡管目前不規(guī)范的市場經(jīng)濟體制對施工企業(yè)參加競爭很不利,但從企業(yè)長遠的發(fā)展方向來看,施工企業(yè)走向市場已經(jīng)是歷史的必然。因此,如何在市場中求生存、求發(fā)展,在競爭中取勝就成了施工企業(yè)必須認真考慮的問題。作為xx公司首先必須在xx公司市場經(jīng)營部的關心指導下充分利用xx公司市政、養(yǎng)護、水利等資質有選擇性的在x級市場尋求主打產(chǎn)品。其次利用原有的xx人才技術優(yōu)勢在xx公司的支持下把基礎工程這拳頭產(chǎn)品重新抓起來。
    為企業(yè)作貢獻的企業(yè)價值觀,樹立職工憂患意識,振奮拼搏精神。其次在人員管理方面,有計劃地組織人員進行培訓,從整體上不斷提高管理隊伍的思想素質、業(yè)務素質和技術素質,并強調勞動紀律,從嚴管理,在施工技術和施工工藝上進行創(chuàng)新。最后制度創(chuàng)新,應對市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn),要把責任、權力、利益統(tǒng)一到每個人身上,做到人人有壓力,人人有動力。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己力量。
    二00九年十一月十一日。
    經(jīng)營工作匯報篇十六
    關于《田心鄉(xiāng)中心學校校本教研、校本培訓及音體美教學情況的匯報》要點:
    一、領導重視,狠抓落實。一是學期初制定《教學計劃》,二是每月召開一次教學研究工作會議,三是班子成員除總務主任不任課外都任課,四是掛靠教研組工作、校本培訓及集體備課工作,五是深入課堂聽評課。六是組織每月一次課賽,七是預算一定的經(jīng)費。
    二、重視教師培訓。根據(jù)業(yè)務股室要求,積極安排教師參加省、州、縣培訓的同時加強校本培訓工作。
    三、狠抓集體備課。分組分學科備重點、備難點備預習目標、備練習、備考點、備教法、備步驟,達資源共享。截止現(xiàn)在中學集體備課各組已將新課標備完近三分之一,但尚未備入電腦。
    四、結合杜郎口“三三六自主學習課堂模式”,努力探索我校課堂教學模式。一是相同學科教學共同使用一份教案,二是班子成員、學科組成員參與聽評課,三是每月組織一次課堂教學競賽,四是對參與課堂教學競賽者給予一定的表彰獎勵并列入年度考核。
    五、組織月檢測工作。每月組織全校性月檢測一次,對同年級同科成績突出的任課教師均作表彰鼓勵。
    六、定人、定時瀏覽教育新干線資源。借助遠程平臺和寬網(wǎng),教務處定人、定時安排每天教師網(wǎng)絡學習,收看教育臺及瀏覽教育新干線資源,并列入教師業(yè)務月考核。
    七、扎實抓好教學反思工程。堅持每早、每星期、每月的教師教學反思工程。即每早召開一次教師反饋會、每星期教師寫一版教學反思,向各位教師展示并掛鉤教師業(yè)務月考核,每學年教師撰寫教學論文或心得至少二篇。
    八、預算足額的教師培訓經(jīng)費。在公用經(jīng)費中列支出:一是保障教師外出培訓的經(jīng)費,二是每年按教研組人數(shù)分配教組活動經(jīng)費64元/年.人。兩項合計5萬余元。
    九、按課程標準要求,開足課時、開齊課程。
    十、重視音體美教學,豐富校園文化。一是每星期每個班開二節(jié)體育課,二是保證每天全校性早操20分鐘、課間操15分鐘、眼保健操5分鐘、5-6點課外活動時間45分鐘及午休后15分鐘班級唱歌。三是每學期組織一次體育單項比賽及新年元旦運動會。四是音體美課堂教學也像其它學科一樣,逐步推行課堂教學改革。五是充實早操、課間操內容,本學期中小學音體育美組,自編一套校園集體舞,現(xiàn)已推廣。今后還要不斷完善。六是5月初至6月底,推行中小學生體育達標。
    十一、教師培訓要求。
    一、根據(jù)主管局業(yè)務股室通知,教務處應及時傳達相關精神后擬定相關科目的培訓人員,向校長匯報,決定參訓教師。
    二、教務處對培訓教師在參訓期間應作出明確的'要求。/謝謝您的支持和鼓勵?。?!
    1、明確離校前交代的教學工作。
    2、明確離回校行程。
    3、明確參訓人員、代隊組長。
    4、明確任務:一是強調安全;二是搜集信息、資料。
    5、回校工作:一是教務處審核參訓者帶回的資料;二是由他(她)召集教務室、組員以書面和口頭補充形式進行交流;三是所有參訓教師通過集體備課,各上好一節(jié)相關培訓內容的、具有一定水準的示范課;四是通過評課,找出亮點和經(jīng)驗,進行擴充推廣,以此引領今后的課學教學;五是收集完整的教案和有關的資料。
    三、報銷。
    1、參訓教師完成要求后,教務處開出名單,經(jīng)校長審核,按通知要求進行報賬。
    2、安排參加培訓的教師,借故不參與、請假。一是校內照常計假;二是學校不予承擔培訓經(jīng)費。
    3、回校后,不按照教務處安排的時間組織交流、無信息資料、沒有上好示范課的,缺一項暫不報銷所有培訓經(jīng)費。
    田心鄉(xiāng)中心學校。
    經(jīng)營工作匯報篇十七
    為了建立比較完備的林業(yè)生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,在劃分林種的基礎上,按照提高森林綜合效益的原則,實行森林分類經(jīng)營,是我國林業(yè)適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略措施,并已初步形成了法律制度。
    一、劃分林種類型規(guī)定做法。
    《森林法》將森林劃分為五種林種,即防護林、用材林、經(jīng)濟林、特種用途林、薪炭林。防護林是指以防護為主要目的的森林、林木和灌木叢,包括水源涵養(yǎng)林,水土保持林,防風固沙林,護岸林,護路林;用材林,是指以生產(chǎn)木材為主要目的的森林和林木,包括以生產(chǎn)竹材為主要目的的竹林;經(jīng)濟林是指以生產(chǎn)果品,食用油料、飲料、調料,工業(yè)原料林和藥材等為主要目的的林木;薪炭林是指以生產(chǎn)燃料為主要目的的林木;特種用途林是指以國防、環(huán)境保護、科學實驗等為主要目的的森林和林木,包括國防林、實驗林、母樹林、環(huán)境保護林、風景林,名勝古跡和革命紀念地的林木,自然保護區(qū)的森林等。為了加快生態(tài)環(huán)境建設,法律規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內的重點防護林和特種用途林的面積,不得少于本行政區(qū)域森林總面積的30%。
    二、依照法定程序林種審批權限。
    國家重點防護林和特種用途林,由國務院林業(yè)主管部門提出意見,報國務院批準公布;地方重點防護林和特種用途林,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門提出意見,報本級人民政府批準公布;其他防護林、用材林、特種用途林、經(jīng)濟林、薪炭林,由縣級人民政府林業(yè)主管部門根據(jù)國家關于林種劃分的規(guī)定組織劃定,報本級人民政府批準公布。為了防止任意改變林種,法律規(guī)定,經(jīng)批準公布的林種改變?yōu)槠渌址N的應當報原批準公布機關批準。
    三、改革傳統(tǒng)森林經(jīng)營管理體制。
    在完成森林資源調查的基礎上,按森林分類經(jīng)營管理的要求,逐步做到管死一塊、管活一塊。對生態(tài)公益林(含防護林和特種用途林)要管死、不允許商品性采伐,只能進行撫育和更新性質的采伐,其任務主要是發(fā)揮生態(tài)和社會效益,由各級財政和社會力量建設,依靠法律、行政手段管理,以追求最大的生態(tài)、社會效益為目標。對商品林(含用材林、經(jīng)濟林和薪炭林)要管活,允許按經(jīng)營規(guī)劃和市場要求采伐,商品林除國家在產(chǎn)業(yè)政策上給予扶持外,主要靠市場調節(jié),實行企業(yè)化管理,按照市場需要組織采伐生產(chǎn),以追求最大的經(jīng)濟效益為目標。
    四、建立森林生態(tài)效益補償基金制度。
    經(jīng)營工作匯報篇十八
    地點的好壞,比商店的大小更重要;商品的好壞,又比地點的好壞更重要,.客流量大最重要:繁華的街道、鬧市區(qū)、公共車站旁邊均可考慮,借助知名賣場:只要是女性消費者經(jīng)常出沒的地方,比如人氣比較旺的商場、服裝城、女性專用品商店等。
    要點二、商品陳列技巧。
    貨物要及時更新,商品排列得井然有序,不見得生意就好,反倒是雜亂無章的小店,常有顧客登門.商品售完缺貨,等于是慢顧客,也是商店要不得的疏忽。
    要點三、銷售要靈活,并且適當贈送促銷。
    不可一直盯著顧客,不可糾纏不休.銷售前的奉承,不如售后服務.這是制造永久顧客的不二法則.當著顧客的面斥責店員或吵架,是趕走顧客的妙方.不要強迫推銷,不是賣顧客喜歡的東西,而是賣對顧客有益的東西.即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的,如果沒有贈品,就贈送笑容。
    要點四、做好信譽。
    不必去憂慮資金的缺乏,應該憂慮的是信用不足.只花一元錢的顧客,比花100元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力.要多周轉資金.100元的資金周轉10次,就變成了1000元。
    要點五、產(chǎn)品宣傳。
    貨架邊擺放一些關于飾品的相關介紹資料,尤其是比較流行的飾品。比如,藏式飾品旁邊就可以擺放藏族文化的介紹資料,方便顧客了解這些新推出來的飾品。
    要點六、店內海報。
    可在店內貼上海報、招貼畫等,介紹飾品的使用及文化內涵等。
    要點七、贈品。
    對于一次性購買大批量飾品的客戶或者累積購買量較大的會員,給予不同檔次的贈品,以加強對飾品店的宣傳。贈品可以是小書簽、手機袋等等。
    以上就是關于“如何成功做好飾品店的經(jīng)營?”的一些介紹,希望能夠給飾品創(chuàng)業(yè)者一些幫助。
    經(jīng)營工作匯報篇十九
    同志們:
    這次會議,是在全省系統(tǒng)業(yè)務轉型發(fā)展的關鍵時期,召開的一次非常重要的會議。兩天的會議,內容豐富,重點突出,高效務實。28日上午,**總經(jīng)理助理傳達了集團公司、總公司和廣東保監(jiān)局上半年經(jīng)營形勢分析會精神,三大渠道分別做了下半年工作宣導;28日下午,裴賽進副總經(jīng)理就推進依法合規(guī)經(jīng)營做了工作安排,企劃部做了經(jīng)營形勢分析報告,財務管理中心對地市公司財務資源配置方案進行了宣導;今天上午,會議邀請了知名的企業(yè)文化專家授課。會前,相關的會議材料我都看過,各位分管總、各個部門對下半年各項工作的安排和部署,我都贊同。上半年,我們的各項工作雖然取得了一定的成績,基本符合省公司黨委、總經(jīng)理室的預期,但從目前的發(fā)展態(tài)勢來看,下半年我們面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn),這要求全省系統(tǒng)務必堅定信心,全力以赴,把各項工作要求和安排落到實處,確保全面達成今年的各項任務目標。
    下面,我代表省公司黨委、總經(jīng)理室講三個方面的意見:
    一、上半年工作回顧。
    **年,是壽險市場遭遇前所未有挑戰(zhàn)的一年。對于我公司而言,也是近年來發(fā)展形勢最為艱難的一年。面對復雜多變的內外部環(huán)境,全省系統(tǒng)認真貫徹落實集團公司與總公司各項工作部署,堅持遵循經(jīng)營規(guī)律,扎實推進“服務廣東”建設,狠抓業(yè)務發(fā)展不放松,在多數(shù)主要競爭對手出現(xiàn)負增長的背景下,繼續(xù)領跑廣東市場,取得了來之不易的階段性成果。
    (一)堅決落實積極進取的競爭策略,繼續(xù)保持市場領先地位。
    截止6月30日,公司保費收入(含集團)199億元,市場份額達39.6%,較去年同期上升1.9百分點。在行業(yè)發(fā)展整體放緩、主要競爭對手出現(xiàn)負增長的情況下,中國人壽成為扭轉行業(yè)負增長格局的中堅力量。我公司自營保費收入為192.4億元,同比增長11.4%,超過全國系統(tǒng)6.5的平均增幅近5個百分點。同時,上半年保費收入占到全國系統(tǒng)的9.8%,保費貢獻度在系統(tǒng)內領先。其中新單保費108.4億元,同比增幅1.3%,超過系統(tǒng)平均增幅2.5個百分點,繼續(xù)以10.6%的貢獻度領先兄弟公司。
    (二)著力打造綜合優(yōu)勢,推進三大渠道均衡發(fā)展。
    **年,我公司繼續(xù)發(fā)揮個險、銀保、團險三大渠道協(xié)同作戰(zhàn)的綜合優(yōu)勢,保障各條線均衡發(fā)展,基本達成了總公司下達的各項任務指標。個險渠道突出核心銷售渠道定位,在動態(tài)調整中有效推進業(yè)務轉型發(fā)展。上半年共完成長險首年期交保費20.7億元,預算完成率達63.6%;期及以上業(yè)務7.9億元,完成總部下達預算的42.1%,雖然進度暫時落后,但完成情況明顯好于去年。同時,通過進一步提高基礎管理水平,隊伍產(chǎn)能得到有效改善。上半年,我們以不到系統(tǒng)一成的銷售隊伍,貢獻了13.8%的短期險保費和15.4%的意外險保費,兩項指標均在系統(tǒng)內遙遙領先。銀保渠道突出規(guī)模,兼顧結構,堅決鞏固市場主導地位。受銀保新政的不利影響,在網(wǎng)點駐點受到限制的條件下,銀保渠道以銷售組織、大單開拓作為傳統(tǒng)駐點銷售的有效補充,上半年共完成長險首年保費87.2億元,預算完成率達54.5%;首年期交保費11.8億元,完成總部下達預算的42%。上半年,在廣東銀保全行業(yè)出現(xiàn)4.9%負增長的情況下,我公司的業(yè)務規(guī)模逆市上揚2.3%,對公司的整體市場份額起到了保駕護航作用。團險渠道堅持以效益為中心,加快發(fā)展步伐。通過積極開拓大渠道、大行業(yè)團險業(yè)務,為團險業(yè)務轉型提供有效的發(fā)展平臺;同時重點發(fā)展銀行對公、計生保險、信貸保險及旅游險等四個專項渠道業(yè)務。上半年,共完成短期險保費3.8億元,完成總部預算51.6%,意外險保費2.2億元,完成總部預算56.8%。無論從業(yè)務規(guī)模還是從同比增長、完成進度等多項指標看,公司意外險、短期險發(fā)展態(tài)勢均為近年來最好水平。
    (三)大力推進業(yè)務結構調整,加快發(fā)展方式轉型步伐。
    在業(yè)務實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時,我們進一步加大結構調整力度,總保費結構、新單結構和短期險結構進一步優(yōu)化。一是續(xù)期拉動效果明顯。上半年,公司續(xù)期保費76.1億元,同比增長30.1%,占總保費的比例達到37.3%,較去年同期提高5.7個百分點。二是新單期交率領先行業(yè)。上半年的新單保費中,首年期交保費占比達到30.1%,比去年同期提高了1.3個百分點。新單期交占比繼續(xù)高于行業(yè)平均水平,領跑本地市場。三是短期險效益穩(wěn)步提升。上半年,意外險占短期險的比重達到61%,較去年同期提升2.9個百分點。同時,短期險迅猛發(fā)展為結構調整贏得了主動權,上半年綜合賠付率較去年同期下降了10個百分點,效益提升明顯。
    (四)著力激發(fā)基層活力,加快經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新探索。
    在加快業(yè)務發(fā)展的同時,省公司積極探索經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新,重點加強城區(qū)和四級機構建設,著力激發(fā)基層的活力和動力,提升一線應對市場競爭的積極性和主觀能動性。
    城區(qū)市場方面,通過加大資源投入,提高城區(qū)專業(yè)機構的經(jīng)營能力,把資源重點投放到銷售隊伍建設、教育培訓、客戶服務等影響城區(qū)競爭能力提升的基礎性、關鍵性領域,推進城區(qū)市場競爭力的提升。重點推進城區(qū)專業(yè)化支公司整合建設,進一步優(yōu)化城區(qū)專業(yè)化機構設置,切實提升城區(qū)市場競爭能力,全省城區(qū)專業(yè)化機構由65家整合為58家。在競爭激烈的廣州、佛山、東莞和惠州等區(qū)域,組建四家新型營銷服務部,探索公司化組織擴張模式。
    四級機構方面,通過完善薪酬分配制度及績效考核體系建設,加大資源配置的傾斜力度,按照“科學統(tǒng)籌,適度放權”的原則,率先在省公司個險部進行了競聘、雙選工作,精兵簡政,人員下沉,進一步理順省、市、縣三級機構的銷售管理職責,省市公司在加強基本法、團隊組織架構和基礎管理等領域的規(guī)范化、標準化運作的同時,著重給予四級機構在銷售策劃、業(yè)務推動、銷售運營費用等方面的自主權。同時,加強對基層經(jīng)營管理者的教育培訓,從6月到7月,省公司先后組織舉行了4期全省中高級管理干部培訓班,著重培訓了三四級機構班子成員,取得了顯著效果。
    上述成績,是在上半年宏觀經(jīng)濟增速放緩、通貨膨脹壓力加大、市場監(jiān)管趨向嚴格的復雜環(huán)境下取得的,是全省系統(tǒng)同舟共濟、迎難而上、奮力拼搏的結果,來之不易,必須予以充分肯定。在此,我謹代表省公司黨委、總經(jīng)理室,向全省系統(tǒng)干部員工和營銷伙伴表示誠摯的感謝和崇高的敬意!
    上半年,公司的各項工作雖然取得了一定的成績,但也面臨著一系列制約我們發(fā)展的問題和矛盾,亟待解決和突破。一是省級集中后,各級機構管理職責不清晰、管理流程尚未完全理順,難以適應公司應對市場,加快發(fā)展的需要;二是省市公司本部服務基層的意識和能力還有待提高,資源配置還有待進一步優(yōu)化,基層“責權利”不對等的問題始終沒有得到根本性改善;三是基層管理隊伍老化,能力、活力和動力不足,銷售隊伍素質參差不齊、技能弱化、收入偏低等問題成為制約公司發(fā)展的瓶頸;四是有些經(jīng)營管理者發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力偏弱,無法從特殊的事件中發(fā)現(xiàn)普遍性問題存在的根源,在解決問題的過程中就事論事,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,長此以往,掩蓋和積累了公司發(fā)展過程中的矛盾,傷害了公司可持續(xù)發(fā)展的基礎;五是在公司轉型發(fā)展的關鍵時期,有些負責人改變現(xiàn)狀、創(chuàng)新突破的動機不足,缺少對歷史負責、對公司負責和對員工負責的責任心和職業(yè)精神。
    要解決上述存在的問題,各級領導干部首先要解決人的思想意識問題。尤其是各級機構的“一把手”,要把抓好意識形態(tài)工作放在首要位置,在自己所管轄的經(jīng)營單位,要圍繞統(tǒng)一思想、堅定信心,強化意愿、激發(fā)活力去開展工作,充分發(fā)揮下屬、員工的積極性和創(chuàng)造性,是我們做好一切工作的基礎和前提。
    二、當前面臨的形勢和任務。
    從宏觀經(jīng)濟來看,外部需求疲軟和內部“騰籠換鳥”、“轉型升級”政策加速推進,導致廣東尤其是珠三角用工荒進一步加劇,勞動力成本進一步上升。勞動力用工成本和社會平均工資的上漲導致壽險行業(yè)的吸引力下降,“增員難”的問題更加突出。通貨膨脹進一步加劇,加息、存款準備金率上調和信貸緊縮導致銀行的資金壓力加大,存款、短期理財產(chǎn)品對保險的分流作用逐步顯現(xiàn),保險理財產(chǎn)品收益率比較優(yōu)勢下降,給銷售帶來一定影響。
    從監(jiān)管環(huán)境來看,銀保渠道不允許客戶經(jīng)理駐點的新政出臺,雖然有利于渠道的長遠經(jīng)營和規(guī)范發(fā)展,但短期來看,對公司的業(yè)務和隊伍產(chǎn)生了一定的影響和沖擊,尤其是二季度以來,銀保業(yè)務日均平臺下滑,預算目標達成率偏低。
    今年上半年,我們遭遇的嚴峻局面,從表面上看,是由于宏觀經(jīng)濟形勢和市場監(jiān)管環(huán)境造成的,但根本原因,還是在于我們自身的核心競爭優(yōu)勢不足,無法有效應對外部環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。市場對每一個參與者都是公平的,今天,我們遇到的困難,競爭對手同樣遇到了,要順利的克服困難,實現(xiàn)更大的發(fā)展,關鍵就看誰的承受能力和應變能力更強,誰能夠率先提升核心競爭力。從上半年的業(yè)務發(fā)展情況來看,我們的優(yōu)勢較為明顯,只要我們善于運用優(yōu)勢,充分發(fā)揮優(yōu)勢,就能夠保持和擴大市場領先地位。
    一是發(fā)展基礎良好。中國人壽作為國內最大的保險公司,我們的基礎是全行業(yè)最雄厚的。尤其是廣東公司,經(jīng)過這幾年的快速發(fā)展,我們的市場地位、品牌形象、人才隊伍、財務資源和客戶基礎都在行業(yè)內遙遙領先,這是我們克服一切困難,贏得市場競爭的前提條件。
    二是國有政策優(yōu)勢。近10年來,中國經(jīng)濟的一個突出特征,就是“國進民退”,資源向政府部門、國有大中型企業(yè)集中。我們要清晰的認識這個趨勢,善于運用我們的國有政策優(yōu)勢,不僅“找市場”,還要學會“找市長”。比如,我們的計生險業(yè)務,之所以有今天良好的局面,就是因為我們充分發(fā)揮國有優(yōu)勢,善于“找市長”的結果。再比如,我們的銀保業(yè)務,雖然面臨90號文的監(jiān)管,但前段時間,我在拜訪幾家國有銀行的行長時,他們都表示很希望發(fā)展銀保業(yè)務,尤其是希望和中國人壽加強合作,進一步做大做強銀保業(yè)務。關鍵是接下來我們如何轉變發(fā)展方式,建立雙方互利共贏的業(yè)務模式。還有我們的團險業(yè)務和企業(yè)年金業(yè)務,我們都要善于發(fā)揮國有政策優(yōu)勢。
    三是嚴格監(jiān)管的機遇。雖然監(jiān)管機構下發(fā)的90號文和10號文在短期內抑制了銀保業(yè)務的快速發(fā)展,但從中長期看,在規(guī)范銀保業(yè)務發(fā)展、推進銀保業(yè)務轉型,促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展上,這兩個文件有著積極而正面的意義。我們必須看到,市場監(jiān)管趨向嚴格和規(guī)范,是行業(yè)發(fā)展的必然要求,作為行業(yè)的龍頭,我們雖然面臨過渡時期的陣痛,但從長期來看,我們將是行業(yè)規(guī)范發(fā)展的最大受益者,市場上的“攪局者”和實力弱小的公司,必將因為規(guī)范監(jiān)管,生存空間受到擠壓,甚至走向消亡,這正是我們進一步強化渠道建設,完善銀保合作機制,做大做強銀保業(yè)務的良好契機。
    總之,今年我們的業(yè)務發(fā)展雖然面臨嚴峻的挑戰(zhàn),但形勢總體是好的,對我們有利。結合當前的內外部形勢,我們下半年乃至今后一段時期,要重點抓好以下幾項任務:
    一是加快發(fā)展。發(fā)展是解決所有問題的關鍵,是我們的首要任務和中心工作,沒有發(fā)展,一切無從談起,我們必須牢牢抓住當前保險業(yè)發(fā)展的重要機遇期,加大發(fā)展力度,在確保完成全年各項任務目標基礎上,能發(fā)展多快就發(fā)展多快,這是我們贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來的關鍵所在。
    二是依法合規(guī)。在集團公司的半年會上,袁力總裁指出,防范風險是一個企業(yè)賴以生存與發(fā)展的生命線。我們要從確保中國人壽健康可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青的全局高度,采取堅決措施,下大力氣解決好依法合規(guī)經(jīng)營的問題。近年來,在依法合規(guī)這個問題上,我們全省系統(tǒng)始終堅持高標準,嚴要求,妥善處置了歷史遺留問題,沒有新發(fā)生重大違規(guī)案件,取得了良好的工作成果。接下來,在狠抓業(yè)務發(fā)展的同時,我們要始終繃緊依法合規(guī)這根弦,深入落實上級機構的各項工作要求,鞏固和擴大依法合規(guī)經(jīng)營的成果。
    三是強化基層。這個基層,主要是指四級機構。在今年總公司半年會上,集團公司袁力總裁和總公司萬峰總裁都對基層問題給予了高度關注。萬峰總裁在講話中從戰(zhàn)略的高度論述了基層的重要性,從六個方面部署了強化基層的舉措。這幾年,我們廣東公司始終把激發(fā)四級機構的活力和動力,提升基層的核心競爭力作為開展工作的重要內容,接下來,我們要貫徹落實總部的要求,進一步推進“服務廣東”建設,關愛基層,服務基層,做到資源向基層傾斜,激發(fā)基層的活力和動力;進一步優(yōu)化省、市、縣各級機構的管理職責和管理流程,做到精簡高效,充分發(fā)揮基層應對市場的主觀能動性和靈活性。
    三、下半年的工作要求。
    關于下半年的工作,相關的分管總和部門已經(jīng)做了宣導和要求,我完全同意。總體思路就是要按照年初省保會既定的工作方針和總體部署,抓推進、抓落實、抓執(zhí)行。下面,我就幾項重點工作,談幾點要求:
    (一)切實增強責任意識,堅決以“保增長”為核心,確保各項任務指標的達成。
    從目前各項核心指標的日均平臺來看,下半年公司業(yè)務發(fā)展的壓力較大。實現(xiàn)業(yè)務平穩(wěn)健康發(fā)展,確保各項指標達成,是對經(jīng)營管理者最基本的要求。各級領導干部要進一步增強責任意識,采取切實有效的措施,調動一切積極的因素,全力以赴的服務和支持一線隊伍,加快核心業(yè)務發(fā)展。個險渠道要通過優(yōu)化銷售組織,加強基礎管理、營造銷售氛圍來加快10年期及以上業(yè)務發(fā)展;同時,要繼續(xù)加強銷售隊伍建設,通過新基本法的上線帶來人力發(fā)展的新突破,確保人力質量和數(shù)量共同提升;重點改善舉績率和人均產(chǎn)能等基礎性指標。銀保渠道要進一步加強渠道維護和開發(fā)力度。要按照監(jiān)管機構要求,切實推進依法合規(guī)經(jīng)營,積極創(chuàng)新,探索業(yè)務發(fā)展的新模式,要重點加快期交業(yè)務發(fā)展。團險渠道要繼續(xù)堅持以效益為中心,加快發(fā)展,積極開拓信貸保險、計生保險、旅游險等新渠道,逐步調整業(yè)務結構,降低綜合成本率。
    (二)切實增強憂患意識,從戰(zhàn)略高度謀劃個險轉型發(fā)展,發(fā)揮銷售主渠道的核心作用。
    自**年以來,我們在自營保費、首年期交、期交總量等核心指標上相繼實現(xiàn)了對江蘇公司的趕超,今年,我們還將實現(xiàn)續(xù)期保費對江蘇的反超。但我們必須看到,剔除銀保業(yè)務的優(yōu)勢,和江蘇公司相比,個險一直是我們的短板,尤其是個險10年期及以上業(yè)務,我們一直和江蘇公司存在較大的差距,上半年,我們實現(xiàn)10年期及以上首年保費7.9億元,比江蘇少了2.7個億,給我們未來的續(xù)期保費增量帶來很大的壓力。如果沒有10年期及以上業(yè)務的快速發(fā)展,我們就沒有穩(wěn)定的、長期的續(xù)期保費增量,就存在落后的危機。同時,個險10年期及以上業(yè)務的發(fā)展水平,是營銷隊伍素質、銷售技能和基礎管理水平的集中體現(xiàn),是個險轉型發(fā)展的重要目標。
    我多次強調,個險是公司銷售的主渠道,銀保業(yè)務做得再大,主動權還是掌握在銀行的手上。這幾年,我們之所以不斷做大銀保業(yè)務規(guī)模,尤其是全力以赴的做大銀保期交業(yè)務規(guī)模,就是要為個險的發(fā)展保駕護航,為個險的轉型發(fā)展贏得時間和空間。在當前銀保業(yè)務面臨政策沖擊的情況下,加快個險的轉型發(fā)展尤為緊迫。
    近年來,公司業(yè)務發(fā)展的突出矛盾表現(xiàn)在個險,轉型發(fā)展的難點是個險,我們也投入了大量的人力、物力和財力去解決,但效果并不理想,個險始終沒有實現(xiàn)有效突破。根本原因在于,我們談個險的轉型發(fā)展,始終停留在就事論事的層面,就“個險談個險”,而沒有從整個公司的思想認識、發(fā)展理念、組織文化和運營機制等方面去分析問題的根源,探索解決問題的辦法。廣州公司的個險為什么能夠實現(xiàn)對平安和友邦的反超?根本原因就在于,他們成功的消除了各部門、各經(jīng)營單位的“亞文化”,形成了統(tǒng)一的公司文化,統(tǒng)一了全體員工的思想,建立了以銷售為中心、為銷售服務的組織文化和運營機制。因此,要推進個險的轉型發(fā)展,我們各級領導干部首先要走出認識的誤區(qū),解決自身和員工思想意識方面存在的問題。對個險轉型發(fā)展的重要性和緊迫性有沒有深刻認識?員工的思想有沒有統(tǒng)一?傳統(tǒng)的行政官僚文化有沒有打破?服務基層、服務一線的組織文化和運營機制有沒有建立?這些問題,都是影響個險轉型發(fā)展的關鍵因素。在這里,就個險發(fā)展的問題,我重點強調幾點:
    一是要統(tǒng)一思想,深刻認識個險轉型發(fā)展的重要性和緊迫性。各級領導干部,尤其是主要負責人,首先要抓意識形態(tài)工作,解決人的思想認識問題。要引導和教育員工深刻認識到:業(yè)務發(fā)展是公司的根基,銷售隊伍是我們的衣食父母。要積極主動的改變傳統(tǒng)的行政官僚文化,在員工中間倡導和樹立以銷售為主軸,以基層為中心的服務文化;要堅決的回歸壽險營銷的基本規(guī)律,在銷售隊伍中重新塑造營銷文化,激發(fā)伙伴干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。在此基礎上,要按照發(fā)展的需要和營銷的基本規(guī)律,優(yōu)化公司的運營機制,提升整體運營效率。
    二是要增強整體運營服務能力,集中優(yōu)勢資源重點投入。推動個險轉型發(fā)展,不是個險部一個部門的工作,而是整個公司的戰(zhàn)略任務,是一項系統(tǒng)性工程。從營銷員的招募、培訓、留存,再到保單的銷售、出單、理賠和售后服務,任何一個環(huán)節(jié)存在不足,任何一個部門的工作不到位,都會影響到個險轉型發(fā)展的質量。全省系統(tǒng)各級機構要圍繞個險的發(fā)展,整合優(yōu)化銷售和后臺資源,提升整體運營效率,為個險的轉型發(fā)展提供強有力的支持和服務,尤其是今天在座的各地市公司和四級機構的一把手,要從戰(zhàn)略的高度,從事關公司興衰的高度,謀劃個險的轉型發(fā)展。
    三是要遵循營銷規(guī)律,狠抓銷售隊伍建設。抓好拜訪活動量和增員活動量這兩個活動量管理,是做好壽險營銷的基本路徑。在日常經(jīng)營中,公司與營銷員,不是領導與被領導的行政關系,而是平等的`合作關系,公司要逐步減少對營銷隊伍的行政化干預,致力于加強營銷服務支持系統(tǒng)建設,引導和幫助主管做好兩個活動量管理,為伙伴做強做大提供良好的服務和支持。
    四是要營造銷售氛圍,激發(fā)隊伍發(fā)展的意愿。營銷離不開氛圍的營造,要按照“服務廣東”的要求,通過關心隊伍,服務隊伍,充分激發(fā)伙伴內心的動力,點燃團隊自我發(fā)展的意愿和熱情,通過內在的激勵和氛圍的營造相結合,掀起銷售的熱潮。
    (三)切實增強責權利意識,發(fā)揮財務政策“指揮棒”作用,進一步優(yōu)化資源配置。
    昨天下午,財務管理中心就《地市公司財務配置標準》和《地市公司財務資源配置評價辦法》兩個方案進行了宣導。兩個方案統(tǒng)一了地市公司渠道以及縣支公司預算政策,明確了各項財務資源在各層級的配置標準,并確定了資源配置的評價方法,對引導各地市公司優(yōu)化資源配置,確保資源投放的有效性和針對性,具有重要的意義。這兩個方案,其本質都是立足于建立科學的利益分配機制,使各級機構的責權利對等,解決發(fā)展活力和動力的問題。其指揮棒作用主要在三個方面:一是資源向基層傾斜。貫徹了全面預算的管控理念,統(tǒng)一了全省系統(tǒng)省市縣三級機構的資源配置標準,在統(tǒng)籌管理與簡政放權之間綜合平衡,積極探索解決四級機構事權下放、財權不足的問題,保證各級單位責權利對等,提高四級機構經(jīng)營發(fā)展的主動性,進一步激發(fā)基層的活力。二是資源重點投放。堅持資源聚焦理念,引入了競爭性的分配機制,以經(jīng)營效益為導向,建立資源投入產(chǎn)出效益標準,最大限度地發(fā)揮財務資源的作用。三是引導樹立長期經(jīng)營理念。針對地市公司資源側重于業(yè)務投入而忽視長期規(guī)劃投入的現(xiàn)象,這個方案結合三年滾動考核,通過合理評價和有效激勵,鼓勵競爭力較強的單位率先發(fā)展,提高自主經(jīng)營意識,引導競爭力較薄弱的單位科學調整資源投放結構,不斷夯實管理基礎,樹立長期經(jīng)營和資源統(tǒng)籌管理理念,構筑持續(xù)經(jīng)營“體質”。
    (四)切實增強服務意識,進一步落實“服務廣東”的要求,激發(fā)基層的活力和動力。
    要深入貫徹落實集團公司、總公司關于強化基層的總體部署,進一步落實“服務廣東”的要求,提升四級機構的競爭力和戰(zhàn)斗力。一是高度重視。全省系統(tǒng)要認真學習袁力總裁、萬峰總裁在半年會上的重要講話,深刻認識四級機構在公司發(fā)展中的重要作用,要把關愛基層、服務基層的理念傳達給每一位員工,每一個崗位,在公司營造工作依靠基層,一切為了基層的良好氛圍。二是合理配置資源。下半年,各地市公司要按照省公司財務政策的導向,加強對四級機構的資源配置。在費用資源緊張、業(yè)務發(fā)展壓力大的情況下,省市公司本部要進一步厲行節(jié)約,規(guī)范開支,確保資源向一線傾斜。三是加強隊伍建設。一方面,要利用省公司本部開展競聘、雙選工作為契機,選拔一批優(yōu)秀員工充實到四級機構,各地市公司要把培養(yǎng)符合發(fā)展需要的四級機構管理人才作為一項重要的工作長抓不懈。另一方面,要善于從四級機構管理隊伍中發(fā)現(xiàn)人才,選拔人才。要明確和完善四級機構管理人員的選拔、流動、晉升和淘汰機制,要讓那些有作為的四級機構負責人,優(yōu)先充實到地市公司班子中去,激發(fā)基層發(fā)展的活力和動力。今年,省公司黨委先后從江門、佛山、惠州選拔了三位優(yōu)秀的四級機構負責人,充實到所在的地市公司班子,進一步明確了省公司的用人導向。四是繼續(xù)抓好新型營銷服務部建設。對前期組建的四家新型營銷服務部,省市公司要及時跟進,加強支持和指導力度,不斷總結發(fā)展過程中的經(jīng)驗和教訓。下半年,要利用省公司本部開展人力資源改革的契機,在尊重員工意愿的基礎上,有計劃的組建更多的新型營銷服務部,在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。
    (五)切實增強風險意識,大力推進依法合規(guī)經(jīng)營。
    不管任何時候,依法合規(guī)經(jīng)營都是公司的生命線。針對這個問題,昨天,裴總在會上已經(jīng)進行了針對性的部署。在這里,我補充強調幾點意見:一是加強教育,深化認識。()合規(guī)經(jīng)營、防范風險本質上還是對人的管理,必須切實做好人的工作。要加強法紀教育和世界觀、人生觀、價值觀的教育,引導廣大干部員工和營銷員不斷強化法紀觀念、道德觀念和合規(guī)意識,筑牢依法合規(guī)經(jīng)營的思想防線。我們的業(yè)務發(fā)展得再好,一旦觸碰了風險防范這根高壓線,一切成績都歸零。二是落實要求,加強防范。這幾年,我們的各項內控制度逐步完善,關鍵是要抓好落實,要進一步深化監(jiān)督資源整合創(chuàng)新,積極推進“全覆蓋、高效能”的大監(jiān)督模式,做好風險排查,強化問責機制,提高依法合規(guī)經(jīng)營的水平。三是加強排查,消除隱患。下半年,集團公司、總公司將開展風險專項排查行動,全省系統(tǒng)務必按照上級部署,高度重視,加強領導,制定周密的工作方案,抓緊部署,迅速行動;各級機構的“一把手”是第一責任人,要切實負起責任,確保專項排查行動平穩(wěn)、有序、順利進行。四是繼續(xù)做好維穩(wěn)工作。重點是妥善處置老保險員歷史遺留問題。前期,省公司和相關地市公司做了大量工作,取得了階段性成果,受到了省委、省政府、總公司和監(jiān)管部門的高度肯定。下半年,各級機構要繼續(xù)高度重視,一方面,按照既定的原則和方案,積極處理相關問題;另一方面,要保持高度警惕,做好應急預案,防范群體性事件發(fā)生,為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境,為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。
    同志們,下半年的是業(yè)務發(fā)展的關鍵時期,我們的使命艱巨而光榮。我們全體同仁務必認清形勢,堅定信心,積極進取,全面完成開局之年的各項任務,奠定“**”發(fā)展的良好基礎!