使用圖表和數(shù)據(jù)可以使報(bào)告更具說服力和可讀性，同時(shí)幫助讀者更好地理解和記憶報(bào)告的內(nèi)容。在寫報(bào)告時(shí)，應(yīng)該注意使用清晰簡潔的語言和適當(dāng)?shù)膱D表、圖像等輔助材料。這些報(bào)告范文展示了不同寫作技巧和結(jié)構(gòu)，可以幫助您撰寫高質(zhì)量的報(bào)告。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇一
這個(gè)暑假回來我們的大學(xué)生活已經(jīng)完完全全地過完一半了，我們也將光榮地加入到“老油條”行列。經(jīng)過這一天返校后與同學(xué)們的了交談，下面我將我將了解到的同學(xué)們的暑假情況和現(xiàn)在的思想動態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
返校情況。
班上有超過一半的同學(xué)都已安全返校，大部分同學(xué)都能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返校，不能按時(shí)返校的同學(xué)都已通知需向?qū)T請假。
暑期情況這個(gè)暑期總體來說沒有出現(xiàn)什么重大的安全問題，目前也沒有同學(xué)家庭出現(xiàn)突發(fā)狀況。對于暑期生活，大部分同學(xué)都有自己的安排，除了完成毛概社會實(shí)踐作業(yè)，也有同學(xué)積極參加學(xué)校組織的暑期活動，如桑楚佳參加三下鄉(xiāng)，陳翰豐電子創(chuàng)新基地；也有同學(xué)自己去找暑期工，來增長自身的社會經(jīng)驗(yàn)，如魏港亮，袁東杰。同學(xué)們的暑假生活都過得較為豐富多彩。
暑假剛回，同學(xué)們之間應(yīng)該是還是比較“親熱”的，都串門聊天，聊天的內(nèi)容也自然少不了游戲。從中可以看出同學(xué)們現(xiàn)在的思想狀態(tài)還是比較放松的?，F(xiàn)在看來，要補(bǔ)考的同學(xué)還并沒有很認(rèn)真地投入到備考當(dāng)中去。如張業(yè)聰都還比較貪玩游戲。對于這些需要補(bǔ)考的同學(xué)我也會時(shí)刻叮囑他們進(jìn)行備考。
內(nèi)務(wù)生活。
一個(gè)暑假過去，很多寢室早已是上滿了一層灰，甚至很多同學(xué)的床上用品都長了霉。但是同學(xué)們都能夠很好地將寢室整理干凈，保持一個(gè)良好的宿舍環(huán)境。
2017年8月29。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇二
自動0904班心理委員：
—吳強(qiáng)。
2011/10/9。
十一過去了，已經(jīng)是收假開課的地二天的下午。收到老師的任務(wù)，讓心里委員遞交近來周圍同學(xué)的思想報(bào)告。沒有這些任務(wù)還不知道，當(dāng)真正面臨這樣的問題是發(fā)現(xiàn)問題還是不少。
同學(xué)們都回來了，話言話語中已經(jīng)不在有十一的蹤影，無論是回家還是跟女朋友浪漫，無論是出去旅行還是一直呆在宿舍，歸來后沒有一絲的懷念留下來，看上去一切都好像沒發(fā)生一樣，有點(diǎn)可悲。
第一、是什么讓這些年輕氣盛的男孩子們不再有享受生活的一點(diǎn)點(diǎn)心思，是什么？是這個(gè)唯利是圖的時(shí)代；是老師，整天教我們的園丁，課上不再是討論問題的聲音而是整篇整篇的房價(jià)論，男孩子不好好學(xué)就會連房子也買不起，萬科城還沒蓋就確定房子一平米八千多；是我們的學(xué)長，剛進(jìn)學(xué)院是無比崇拜的學(xué)長，在他們的嘴里哪有半點(diǎn)有用的話，一張嘴就是工資工資多少，學(xué)什么賺錢。
要說他們心理有沒有問題，我說要看從哪個(gè)角度看待了。從國家的大角度看沒有，十三屆三中全會明確指出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心”，自從98擴(kuò)招即教育的軟著陸以來，教育同其他一樣加入了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的潮流當(dāng)中了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師不再以怎么教好學(xué)生為主，是國家的政策讓他們知道：錢還可以這樣賺??！所以有這樣的學(xué)生也就不足為奇了。
從一個(gè)正常的心理學(xué)角度來看，我想用變態(tài)來形容。這方面想想不是我一個(gè)人會有這種想法。第二、通過這幾天的觀察發(fā)現(xiàn)了一個(gè)結(jié)論：大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為十一假期還不如不放呢！同時(shí)我也聽到了這樣的聲音：學(xué)校給我們的自主實(shí)踐的時(shí)間太少了，十一難得。
分析一下為什么會有這倆種不同的聲音呢？看看這倆種不同結(jié)論后面的原因。
認(rèn)為十一是少有的自主時(shí)間的同學(xué)，大多是去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，在他們看來跟著學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要，他們已經(jīng)對這個(gè)學(xué)校失去了信心。他們?nèi)ド险n完全是為了四年后的那個(gè)學(xué)士帽，去實(shí)驗(yàn)室也不是興趣，而是為自己找口飯吃，他們學(xué)的知識大多不是課堂上可以學(xué)的到的，所以他們認(rèn)為學(xué)校的所謂的正常上課就是對他們的打擾，還有那些毫無意義又必須應(yīng)付的學(xué)校的政策更是讓他們厭煩，如此看來，有這樣的聲音也是又緣由的。
剩下的就是認(rèn)為十一假期沒意思的同學(xué)了，一部分是回家的，還有就是留在學(xué)校又沒有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)。先說說留在學(xué)校有沒有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，他們十一干的最最多的時(shí)事情就是上網(wǎng)，剩下的就是吃飯睡覺了。在忙碌又有所成就后這樣的日子就是天堂，但對于一事無成的學(xué)生來說就是地獄了，大部分同學(xué)不在宿舍，有意思才怪呢。究其原因是他們沒有一個(gè)方向，在如此的社會壓力之下他們不知道自己以后去哪、干什么？看著去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)忙碌，想想自己整天無所事事，除過彷徨就剩下煩惱了。我想除過社會的環(huán)境外就是學(xué)校的引導(dǎo)不夠。
近來主要的問題就是這倆方面，其實(shí)還有許多個(gè)體性問題，在這就不在說了，畢竟個(gè)體代表不了整體。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇三
新學(xué)期伊始，寶文理的學(xué)子迎來了又一個(gè)美好的開始，同學(xué)們告別暑假生活，滿懷熱情與希望順利返回學(xué)校。驀然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點(diǎn)一滴的變化。
新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對我的思想動態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。1,學(xué)生的總體思想狀況良好，思想健康、積極向上，關(guān)注國際國內(nèi)形勢、關(guān)注社會熱點(diǎn)、關(guān)注自身的發(fā)展，并對我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會發(fā)展形勢充滿信心，對一些社會問題認(rèn)識比較理性，社會實(shí)踐能力不斷提升，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生積極樂觀、健康向上的精神風(fēng)貌。
2、關(guān)于國內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)：關(guān)于當(dāng)前國際金融危機(jī)，學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)在于我國相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策以及由此帶來的就業(yè)形勢變化。關(guān)于中美關(guān)系、中日關(guān)系及臺海局勢，同學(xué)們的看法不盡相同，但普遍認(rèn)為正確對待臺灣問題是處理中美關(guān)系、中日關(guān)系的關(guān)鍵，中國外交必須堅(jiān)持“一個(gè)中國”原則、堅(jiān)持“和平共處五項(xiàng)原則”。另外，同學(xué)們認(rèn)為，在當(dāng)前復(fù)雜的國際形勢下，大學(xué)生要保持清醒理智的頭腦，從發(fā)展的角度看問題，不激進(jìn)不沖動，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，積極關(guān)注并了解時(shí)事，關(guān)心國家發(fā)展，化愛國之情為報(bào)國之志，以實(shí)際行動報(bào)效祖國。
談到海地、智利等國家地震災(zāi)情，不少學(xué)生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過對比凸顯了我們黨和政府反應(yīng)及時(shí)、指揮得當(dāng)，救災(zāi)及災(zāi)后重建工作開展有序，進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和自信心。同時(shí)表示對近期災(zāi)難頻發(fā)現(xiàn)象應(yīng)理性看待，并表示了對受災(zāi)國家和地區(qū)人民的同情以及對中國國際救援行動的支持。
對烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命，大部分學(xué)生表示通過新聞或網(wǎng)絡(luò)有一定的了解，部分熱心時(shí)政的學(xué)生認(rèn)識到烏克蘭大選的分歧源自她一個(gè)國家、兩種文化的特點(diǎn)，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國博弈。也有一些學(xué)生表示對此知之甚少。
3、關(guān)于就業(yè)形勢及相關(guān)問題：由于與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān)，就業(yè)問題受到不同年級的學(xué)生普遍關(guān)注。臨近畢業(yè)的學(xué)生對將來就業(yè)持悲觀態(tài)度的較多，一方面是高學(xué)歷的人不斷增加，另一方面招聘單位的要求在不斷提高，盡管國家出臺了一系列政策幫助大學(xué)生就業(yè)，但面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生仍感到壓力很大；低年級學(xué)生反映，他們對于就業(yè)的認(rèn)識只限于“難”，但對當(dāng)前就業(yè)形勢和本專業(yè)就業(yè)前景并沒有清晰的認(rèn)識，希望就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步向低年級擴(kuò)展。
4,對學(xué)習(xí)、生活及學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展和建設(shè)等方面的意見和建議，并將此反饋到學(xué)工（處）。經(jīng)過整理，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、宿舍管理。
近期，經(jīng)常有人進(jìn)入學(xué)生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，并給學(xué)生宿舍安全管理帶來嚴(yán)重隱患。建議學(xué)校宿舍管理中心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生出入證的檢查力度，杜絕外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍。
二、校內(nèi)公共設(shè)施管理。
導(dǎo)文明自習(xí)、文明自律；另一方面增加自習(xí)教室的數(shù)量，把各個(gè)學(xué)院的教室也納入自修教室使用。
2.目前，學(xué)校已指定具體地點(diǎn)用于張貼各種廣告，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴(yán)重影響了學(xué)校正常宣傳教育活動的開展。建議相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長效機(jī)制，常抓不懈、長管不怠。
3.校內(nèi)的徽商銀行atm機(jī)經(jīng)?！傲T工”，建議徽商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理力度，及時(shí)進(jìn)行檢修。
三、教學(xué)問題。
1.部分一年級學(xué)生對轉(zhuǎn)專業(yè)的政策、步驟和程序不太了解，建議各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)思想教育，同時(shí)，及時(shí)公布轉(zhuǎn)專業(yè)的政策、要求和程序。
2.部分二年級學(xué)生反映今年專業(yè)課程安排的比較多，而且老師上課速度太快，聽課效果差。建議學(xué)校加強(qiáng)課程體系化建設(shè)和教學(xué)過程的管理力度。同時(shí)，希望老師加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，盡量結(jié)合學(xué)生的具體情況開展教學(xué)活動。
四、其他問題。
1.學(xué)校新的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定在一定程度上遏制了學(xué)生的上網(wǎng)，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時(shí)間不夠，部分學(xué)生因此多開賬號或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng)。建議學(xué)校相關(guān)部門結(jié)合具體工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。
2.本學(xué)期，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質(zhì)量等方面有了進(jìn)一步的改善，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色。建議西苑食堂及時(shí)更換老、舊、壞的餐具，進(jìn)一步加強(qiáng)安全、衛(wèi)生管理力度。
3.同學(xué)們普遍反映，校醫(yī)院的醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，用藥效果不明顯。建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度。
由于受世界金融危機(jī)的沖擊，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜，今年以來，世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，但我國就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競爭絲毫不減。面對這種情況，當(dāng)談到就業(yè)時(shí)，同學(xué)們雖深感憂慮，但情緒還是很樂觀、開朗。
同學(xué)們普遍認(rèn)為，只有在校期間努力提高自身綜合素質(zhì)，才能在未來的就業(yè)大軍中贏得一個(gè)就業(yè)崗位，并紛紛表示，一定要學(xué)好本領(lǐng)，提高使命感與責(zé)任感，心系祖國和人民，始終堅(jiān)持正確人生航向，始終保持建設(shè)祖國的熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)新型國家建設(shè)和偉大祖國復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
學(xué)生中不同年級對就業(yè)問題表現(xiàn)出不同程度的關(guān)注。08級畢業(yè)班的學(xué)生反映最強(qiáng)烈，他們認(rèn)識到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，社會競爭的激烈，就業(yè)壓力大，致使很多學(xué)生出現(xiàn)了心理問題。對此，大部分學(xué)生能夠自己積極調(diào)整心態(tài)，合理定位，為下次應(yīng)聘積極準(zhǔn)備。另外，還有小部分同學(xué)認(rèn)識到就業(yè)難的問題之后，知道目前高學(xué)歷已成為就業(yè)的一大敲門磚，為了能夠找到理想的工作，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，他們變壓力為動力，決定好好學(xué)習(xí)，為自己以后深造打下基礎(chǔ)。
09級的學(xué)生也利用業(yè)余時(shí)間參加專升本、英語、計(jì)算機(jī)等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)技能，不斷“充電”。他們希望能夠通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與實(shí)踐能力，為成功就業(yè)增加砝碼。
新學(xué)期伊始，大家對新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活也有新的展望和打算：同學(xué)們都表示要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地完成學(xué)業(yè)，認(rèn)真對待即將開展的“志漢杯”學(xué)生學(xué)術(shù)作品比賽，同時(shí)從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備各類等級考試；許多同學(xué)也都表示要在學(xué)好專業(yè)知識的前提下，爭取更多參加社會實(shí)踐的機(jī)會，如春耘支教、周末兼職等。同學(xué)們說，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，把課堂教學(xué)和校園文化、社會實(shí)踐相結(jié)合，這才是最受在校大學(xué)生歡迎的教育模式。
總體來說，我院廣大學(xué)生在暑假期間積極投身于社會實(shí)踐和生活鍛煉，接觸實(shí)際，能用自己的視角去觀察、去思考、去分析實(shí)際問題，對自身人生觀、世界觀和價(jià)值觀的完善與發(fā)展起到了積極作用。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇四
調(diào)查方法：將支行員工劃分為30歲以上員工、30歲以下青年員工兩個(gè)群體，支行行長、支行團(tuán)委書記分別利用空余時(shí)間對這兩個(gè)群體談心，了解其思想動態(tài)動向。
基本情況：
對建行前景看法:支行絕大多數(shù)對我行經(jīng)營情況表示滿意，對我行的未來信心十足。
對經(jīng)營形式和目標(biāo)看法:支行員工對支行的經(jīng)營形式和目標(biāo)表示信心十足，表示能夠積極參與我行經(jīng)營。但是對各種競爭加激，也表示了一定程度的擔(dān)憂，總體來說，對于經(jīng)營和目標(biāo)都表示會盡全力完成支行給個(gè)人下達(dá)的指標(biāo)。
對總體經(jīng)營策略看法：基本上所有的員工對我行的經(jīng)營策略持肯定態(tài)度，但就目前經(jīng)營境況看，還需要加強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)品的開發(fā)，降低費(fèi)率，擴(kuò)大市場份額。
對薪酬分配的看法：目前，“以崗定薪，按績?nèi)〕辍钡姆峙湓瓌t已為廣大員工所接受，客戶經(jīng)理制和員工績效掛鉤考核機(jī)制的建立健全，對激勵(lì)員工投身市場開拓業(yè)務(wù)起到了很好的促進(jìn)作用。存在問題：
一是惰性心理：一些年齡偏大、工齡偏長的老職工，認(rèn)為自己接近內(nèi)退和退休的界限，以至于產(chǎn)生安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。工作上不求有功，但求無過，在業(yè)務(wù)上中庸守舊，在知識技能上抱殘守缺。
二是厭倦心理：有的員工長期從事柜面一線工作，年復(fù)一年，天天與數(shù)字打交道，感到工作和生活枯燥無味，產(chǎn)生厭倦感。另外，上級行的各種檢查與競賽活動太多，且任務(wù)完成起來確有難度，員工因難以應(yīng)付，也感到厭倦。再則，處罰多而獎(jiǎng)勵(lì)少、獎(jiǎng)罰不平衡，也使職工產(chǎn)生厭倦思想。
三是逆反心理：部分員工對分配制度產(chǎn)生逆反心理。認(rèn)為效益一天天增長，收入與其他行業(yè)相比非但沒有增加，反而減少，付出的努力多，收入回報(bào)少。同時(shí)，考核指標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)價(jià)缺乏科學(xué)性、連續(xù)性，缺乏科學(xué)長效的考核機(jī)制，一些績酬掛鉤的階段性任務(wù)過頻、過重，員工有反感，存有聽之任之的想法。另外，對不同地域、不同規(guī)模的單位，一概地統(tǒng)一指標(biāo)、統(tǒng)一計(jì)價(jià)，造成分配差距過大，員工也感到不公，既不利于調(diào)動職工的工作積極性，也不利于各行因地制宜，發(fā)揮地域特點(diǎn)和自身優(yōu)勢。
解決對策：
1．加強(qiáng)教育，樹立精神支柱。激發(fā)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)員工開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)他們愛行敬業(yè)情感。二要加強(qiáng)形勢教育，要對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融形勢進(jìn)行客觀分析。
2．強(qiáng)化培訓(xùn)，提高競爭能力。當(dāng)前，員工素質(zhì)不高，既是造成心理問題的原因，抓好教育培訓(xùn)工作迫在眉睫。必須把員工的思想政治工作與對他們的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)結(jié)合起來，開展多形式、多層次的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使他們由弱勢群體向強(qiáng)勢群體轉(zhuǎn)化，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，做到立足崗位“精一業(yè)”、面對競爭“會兩手”。鼓勵(lì)他們“邊干邊學(xué)”、“邊學(xué)邊提高”，在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上全面提高，以適應(yīng)新形勢、新機(jī)制、新業(yè)務(wù)、新任務(wù)。
3、加深溝通，增強(qiáng)員工自信。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，難以避免地使員工隊(duì)伍中產(chǎn)生許多新思想、新觀念，不同價(jià)值觀念的激蕩與碰撞，在給員工隊(duì)伍帶來活力的同時(shí)也帶來了新情況、新問題，導(dǎo)致了員工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式的聯(lián)動變化。因此，對員工的個(gè)性化需要給予關(guān)注、引導(dǎo)和適度的規(guī)范十分必要。新時(shí)期的思想政治工作必須重視溝通渠道的健全與暢通問題，盡力消除信息不對稱等影響員工安全感和歸屬感的因素。同時(shí)，必須切實(shí)貼近員工、貼近基層、貼近一線，并建立起領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線的溝通制度。
4．關(guān)心體貼，善待員工。各級領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻把職工的困難和冷暖掛在心頭，了解他們的處境，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，體會他們的心情。誠心誠意幫助他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難，從而增強(qiáng)向心力和凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。一是在工資分配上，既要以效定酬，也要按勞取酬。要按地區(qū)環(huán)境不同，實(shí)行不同的工資分配辦法，增加因歷史原因而發(fā)展相對滯后行基層網(wǎng)點(diǎn)員工的收入，不僅要保證其生活必需，更要發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，激發(fā)員工的工作活力。二是上級行要體恤下級行、干部要體恤員工，要注意在精神上、物質(zhì)上關(guān)心員工。如在節(jié)假日進(jìn)行慰問，注意增加、提高一些福利待遇等。三是加大機(jī)關(guān)與基層的交流力度，不能歧視貧困地區(qū)行及其員工。
5、完善用人機(jī)制，激發(fā)員工活力。各級行要盡快實(shí)行真正意義上的“公平、公正、公開”的競爭機(jī)制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，使一大批富有才華的員工不僅看到銀行美好的發(fā)展前景，同時(shí)也看到自身的價(jià)值，增強(qiáng)為銀行事業(yè)發(fā)展奮斗的信心和活力，推動基層行各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇五
學(xué)生來到大學(xué)里,是為了獲得進(jìn)一步的發(fā)展,然而,學(xué)生的發(fā)展應(yīng)建立在學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境良好、心理健康之上。學(xué)校要建設(shè)好整個(gè)校園，往往是從班級入手。在常大，現(xiàn)有優(yōu)秀班級體、優(yōu)秀團(tuán)支部、“潔齊美”宿舍評選等活動，來促進(jìn)班級建設(shè)。對于同學(xué)來說，班級是他的主要生活環(huán)境。上課、生活，都是與自己的同學(xué)在一起。而隨著大家接觸時(shí)間的增多，有個(gè)問題不得不說。進(jìn)了大學(xué)，我們就需要自己快速成長，但有的同學(xué)卻始終是生活在自己的世界，不管吃飯、學(xué)習(xí)或者是娛樂。他們總是默默無聞不與大家接觸而致使大家沒有過的關(guān)注他們，久而久之這些同學(xué)就會形成一種自閉的心理，在以后的班級活動中這些同學(xué)需要我們更多的幫助。
一個(gè)班級建設(shè)情況的好壞，直接影響到學(xué)校的管理及同學(xué)們的發(fā)展。而大學(xué)班級的建設(shè)仍存在著很大的問題，比如有些班級凝聚力差、活動參與度低，班級并沒有發(fā)揮理想中的作用。這與我們的班委在班級中的建設(shè)沒起到絕對帶頭作用有著直接的聯(lián)系，所以這學(xué)期我們進(jìn)行了班委重組，希望以此來改變前面一年所積累下來的弊端。
在學(xué)習(xí)上我們的同學(xué)都是經(jīng)過十幾年的鍛煉，憑借自身的努力，步入大學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，所以大家都有著自己的學(xué)習(xí)模式?？墒怯行┩瑢W(xué)在大學(xué)這種舒適的環(huán)境下卻忘記了自我，整天沉浸在游戲中，荒廢了學(xué)習(xí)。在上學(xué)期的期末考試中，班級同學(xué)總共掛科30余門次，涉及到15位同學(xué)，掛科率達(dá)到了36.5%、這一數(shù)據(jù)無疑是刺眼的，在新學(xué)期的學(xué)習(xí)中我們將繼續(xù)實(shí)行“1+1幫帶”學(xué)習(xí)模式，讓更多的獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)去幫助有需要的掛科同學(xué)，爭取下學(xué)期將掛科率進(jìn)一步降低。
由于班級同學(xué)大多數(shù)來自農(nóng)村，家庭條件都不是很優(yōu)秀，或許就像古話所言“窮人家的孩子早當(dāng)家”。班里的同學(xué)都顯得很懂事，在忙碌的學(xué)習(xí)之外充分的利用課余時(shí)間外出兼職、創(chuàng)業(yè)。其中吳良才、任云婷同學(xué)利用自己多年的學(xué)習(xí)在外做家教、補(bǔ)習(xí)，李新澄、黃怡晨同學(xué)則直接開起了網(wǎng)店、顧益同學(xué)在學(xué)校食堂勤工儉學(xué)等等，還有數(shù)十位同學(xué)則是在外發(fā)傳單、做服務(wù)生、促銷員等基層工作。作為學(xué)生或許賺錢并不是我們的責(zé)任，但這當(dāng)中的所得到的鍛煉卻是顯然可見的，同時(shí)又能夠補(bǔ)貼自己生活費(fèi)，減輕父母的負(fù)擔(dān)。
班級建設(shè)的好壞無論是對于學(xué)校的管理,還是個(gè)人的發(fā)展都有著重大的影響。然而要建設(shè)好班級絕不是學(xué)校安排的活動很合理就能達(dá)到的，也絕不是靠班上某幾個(gè)人就能做好的。班級的成長需要學(xué)校學(xué)院的支持，需要每個(gè)人都用心去付出。只有將多方的力量相統(tǒng)一，才能建設(shè)好班級，讓其真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇六
四、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況；
五、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法；
六、研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。
統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
2014級研究生動態(tài)。
二零一四年九月。
統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
學(xué)生思想動態(tài)反映的是一定時(shí)期內(nèi)在校大學(xué)生所處環(huán)境變遷導(dǎo)致的學(xué)生思想及心理方面發(fā)生的變化。研究生是國家的未來和希望,是國家不斷向前發(fā)展的最寶貴的后備力量。為更進(jìn)一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實(shí)有效開展，及時(shí)準(zhǔn)確掌握我校新生入學(xué)的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決研究生思想政治教育中的問題，更好地發(fā)揮服務(wù)青年學(xué)生、建設(shè)和諧校園方面的引導(dǎo)作用，有針對性地提高研究生思想教育工作的質(zhì)量，我們在學(xué)院范圍內(nèi)組織開展大學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查，情況如下。我院在龐智強(qiáng)院長和王永瑜副院長的指導(dǎo)下開展了一次新學(xué)期研究生思想動態(tài)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、調(diào)查總體情況。
本次調(diào)查于2014年09月02日晚上7:00由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪各宿舍，調(diào)查對象為蘭州商學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院2014級26位研究生同學(xué)，采用走訪研究生宿舍方式，內(nèi)容涉及到研究生入學(xué)后的思想狀況、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、研究生對近期經(jīng)濟(jì)社會的新變化、新氣象、新面貌的反映、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法以及研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。整個(gè)走訪中，同學(xué)們都是比較認(rèn)真、理性。最后，龐院長根據(jù)大家的問題作了總結(jié)。就整個(gè)調(diào)研會的結(jié)果是有比較高的可行度的。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇七
2017年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全力干部職工的共同努力下，公司項(xiàng)目復(fù)工工作取得了極大進(jìn)展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動，為貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)二期工程建設(shè)和公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康展開，我走訪多個(gè)基層部門，與基層職工切實(shí)交談，根據(jù)職工思想動態(tài)進(jìn)行分類，并逐類進(jìn)行了分析，結(jié)果如下：
一、基本情況。
公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場低迷等各種復(fù)雜的原因，在將近三年的時(shí)間里，一直處于“一停四不?！钡臓顟B(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長時(shí)間努力，公司二期工程即將開工建設(shè)。
二、存在問題。
（1）職工的思想價(jià)值觀取向:思想價(jià)值的取向是一個(gè)職工對自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個(gè)客觀的反應(yīng)，是驅(qū)使職工行為的一個(gè)動力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅(jiān)持的僅有少數(shù)，這說明職工群體的一些價(jià)值觀已出現(xiàn)偏差，需加強(qiáng)教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務(wù)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對職工的思想理念會有一定影響，但對于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點(diǎn)阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對于奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識和社會適應(yīng)能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)人應(yīng)始終具備自信、正直、善良、上進(jìn)、樂觀等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對公司發(fā)展的態(tài)度:在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂觀、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個(gè)階段。長時(shí)間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來究竟會怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。
在今年項(xiàng)目復(fù)工工作取得了長足進(jìn)展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應(yīng)借即將復(fù)工建設(shè)的良好契機(jī)，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時(shí)處理管理建設(shè)過程中存在的問題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）、職工對工資、福利的態(tài)度。
由于長時(shí)間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對日益增長的物價(jià)、房價(jià)倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動的最大誘因，所以能在復(fù)工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。
此外，從交談中的信息來看，職工在日常生活中還存在以下問題:（1）、在面對工作時(shí)，少數(shù)的職工無法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對工作無法提起興趣，而疲于應(yīng)付。
（2）、在職工群體中存在責(zé)任意識差、奉獻(xiàn)意識不高和社會適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題，而責(zé)任意識差這一點(diǎn)較為突出。
（3）、個(gè)別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識差，對于本身提高業(yè)務(wù)知識及綜合素質(zhì)方面不積極。
（4）、職工對于自身的業(yè)余時(shí)間無法進(jìn)行合理安排，許多人在休息時(shí)喜歡去喝酒娛樂。
三、采取措施。
在針對職工思想狀況采取的對策中。應(yīng)著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個(gè)性與共性問題，本著理順情緒，化解矛盾，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞的原則，應(yīng)針對性地采取一些對策。
1、加強(qiáng)對職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴以生存的保證，把職工的命運(yùn)與企業(yè)興衰結(jié)合起來，使他們認(rèn)識到自己賴以生存的企業(yè)發(fā)展對他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行考核，調(diào)動起職工工作的積極性和主動性;多注意職工的生活狀況及思想波動，使職工時(shí)刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責(zé)任心和動力，以積極的態(tài)度完成工作任務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、行動上進(jìn)行深入的探討和交流，認(rèn)真了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工實(shí)際問題。要求每個(gè)人都要樹立良好的個(gè)人形象，堅(jiān)持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導(dǎo)干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過消除隔閡，達(dá)到上下一心、團(tuán)結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、繼續(xù)加強(qiáng)科、隊(duì)務(wù)公開制度，增強(qiáng)分配、處罰等各方面的透明度，增強(qiáng)職工對現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，積極利用各種會議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)淼睦婧秃锰帲軌驈拇缶殖霭l(fā)，自覺地在各自崗位上負(fù)起責(zé)任，積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求對職工進(jìn)行分層次、分類別的多樣化培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，在培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)考核，對培訓(xùn)過程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進(jìn)行處罰。另外，開展多種形式的知識宣傳，如組織技能比武、知識問答、板報(bào)展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。總之，這次進(jìn)行的職工思想動態(tài)調(diào)查，加強(qiáng)了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強(qiáng)了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持公平公正的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在重大問題上更要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)職工的利益不受侵害，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感。對職工的思想動態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個(gè)人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對于職工反映和關(guān)心的問題要及時(shí)研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項(xiàng)工作。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇八
11月就要過去了，在這一個(gè)月里，為及時(shí)掌握學(xué)生思想動態(tài)，了解學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，我們班委在學(xué)校的帶領(lǐng)下，在師生的配合下，我班同學(xué)們都能積極的展現(xiàn)自己，不管是在學(xué)習(xí)或是相關(guān)活動中都展現(xiàn)了新一代大學(xué)生的風(fēng)范。
為了更好協(xié)助我院全面客觀的了解和掌握當(dāng)前學(xué)生的思想動態(tài)，加強(qiáng)對學(xué)生教育，提出更具有針對性的解決問題方法，更好的為同學(xué)服務(wù)。我總結(jié)和分析了十一月份我班學(xué)生的思想動態(tài)，報(bào)告分析如下：這個(gè)月，總體來講，本班上學(xué)生思想動態(tài)較為穩(wěn)定。同學(xué)們對自己的學(xué)習(xí)和生活有了更為合理的計(jì)劃學(xué)習(xí)方面：在這個(gè)月，并且對眾多學(xué)習(xí)和生活問題的認(rèn)識比較理性。展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生積極、健康、樂觀、向上的精神面貌。具體分析如下：
而跟不上老師的腳步，這就需要同學(xué)們互相幫助了。生活方面：隨著天氣的漸漸變冷，得感冒咳嗽等疾病的同學(xué)也多了起來，我們提醒同學(xué)們在宿舍要勤通風(fēng)，要搞好宿舍衛(wèi)生，讓自己有一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。同學(xué)之間要互相關(guān)心互相幫助。在宿舍不使用大功率的違規(guī)電器，注意安全。
活動方面：本月學(xué)校舉辦了校運(yùn)動會活動，大家都積極參加，盡管沒能取得好的成績，但是增強(qiáng)了班級凝聚力，使我們整個(gè)班級更加團(tuán)結(jié)。院里的各部門舉行了各種活動我們班同學(xué)也積極參與。還有同學(xué)在周末的時(shí)間一起相邀去爬廬山，觀八里湖，大家課余生活很豐富。這個(gè)月，我們班李瑞霞同學(xué)不幸生病了，但是她家庭貧困，支撐不起高昂的手術(shù)費(fèi)，于是我們班舉行了一個(gè)捐款活動，同學(xué)紛紛伸出援助之手，為李瑞霞同學(xué)獻(xiàn)出自己的一份愛心。
雖然這個(gè)月我班同學(xué)表現(xiàn)良好，但仍然有不良現(xiàn)象的存在，就是晨跑問題。由于天氣變冷，大家早上都不愿起床，導(dǎo)致晨跑遲到的人很多。針對這個(gè)現(xiàn)象，我班班委一起商討對策，情況一定會有所好轉(zhuǎn)。
總結(jié)人：蘭麗娟。
總結(jié)人：蘭麗娟2014年11月25日軟件測試1401班。
2014年11月25日。
總結(jié)人：蘭麗娟2014年11月25日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇九
按照工作安排要求，我班于開學(xué)后對各位同學(xué)寒假返校后的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研工作旨在進(jìn)一步了解班內(nèi)學(xué)生的寒假返校后的思想狀況，準(zhǔn)確把握大家的思想活動特征，為下一步的工作安排做準(zhǔn)備。
寒假在不知不覺中已經(jīng)逝去，大家對自己的假期生活做了總結(jié)。寒假期間，雖說是可以好好放松娛樂的時(shí)間，但鑒于現(xiàn)在我們面臨即將實(shí)習(xí)和項(xiàng)目的壓力，大部分同學(xué)都是背著存放著自己積累半年學(xué)習(xí)資料的電腦和書本回家，加強(qiáng)了自己對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極為實(shí)習(xí)和項(xiàng)目做準(zhǔn)備，以期在新的一年有一個(gè)好的開始。
同學(xué)們在加強(qiáng)了自己專業(yè)知識的學(xué)習(xí)的同時(shí)，還密切關(guān)注期間國內(nèi)國際大事。
關(guān)注涉及到我們切實(shí)生活的民生問題，如火車票的網(wǎng)上和電話訂票系統(tǒng)信息、核電站周邊監(jiān)測飲用水問題、我國再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、食品快過期須醒目提示、2015年社保制度覆蓋農(nóng)村殘疾人、質(zhì)檢總局公布加強(qiáng)電梯安全意見等等。關(guān)注國內(nèi)國際的大事，如中美關(guān)系中的一件大事，應(yīng)美國副總統(tǒng)拜登邀請，習(xí)近平主席對美國進(jìn)行了正式訪問，與奧巴馬總統(tǒng)達(dá)成的重要共識，推進(jìn)相互尊重、互利共贏的中美合作伙伴關(guān)系建設(shè)；發(fā)生在中華人民共和國廣東省汕尾市的因土地問題村民與政府發(fā)生矛盾的群眾運(yùn)動烏坎事件及其處理結(jié)果；舒利亞及伊朗目前的緊張局勢問題。
如今各同學(xué)都已表明決心，這學(xué)期學(xué)習(xí)和工作要更加突出，為這個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、充滿友愛的班集體添一份光彩。我們都以飽滿的熱情、充足的準(zhǔn)備迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)。
ic3班***。
2012年02月20日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十
光陰邁著一成不變的腳步，不急不緩地走著，走過一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬，一個(gè)又一個(gè)月缺月圓，驀然回首，那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動的萬花筒，不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案，那一次次的歡聚與離散都是絕版。
青春是一趟單程列車，不能返回也沒有驛站，坐在這趟車上，憧憬著未來，回望著過去，思考著現(xiàn)在?？v使曾經(jīng)多么的難忘，多么的刻骨銘心，我們都已經(jīng)回不去了，那些美好或不美好，都已經(jīng)完完整整地留在過去了。而未來，那就是還沒有到來，有那么多的不確定，有誰能夠把握呢？我們能夠把握的就只有現(xiàn)在，那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。
新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對我的思想動態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
首先在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神，清楚的認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的立黨宗旨，認(rèn)識到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國走上富強(qiáng)的道路，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識，在現(xiàn)實(shí)生活中，用一個(gè)黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)政策的變動和國際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會，放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面，我們應(yīng)該具備“自由之思想，獨(dú)立之精神”，在大學(xué)生活中，不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想，應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大，同時(shí)這也要求我們，不要一味的單純的相信書本上的知識，要有我們自己的思想，做到“不唯尚，不唯書，只唯實(shí)?！背浞职l(fā)揮我們的想象力，發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識，也要清楚的認(rèn)識到，在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生，并不是老師，我們不能只是依賴?yán)蠋煟覀円獙W(xué)著獨(dú)立，用自己的切身行動去證明自己的想法，當(dāng)然，我們追求的自由,獨(dú)立，都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。
同時(shí)在責(zé)任意識方面，我們雖然是身處校園的大學(xué)生，但我們同樣是社會的一名公民，我們要樹立強(qiáng)烈的愛國意識，做一個(gè)傳遞者，將這種精神傳遞下去，因?yàn)閻蹏粌H僅是一種堅(jiān)定的信念，更是一種振興中華的責(zé)任感，我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國未來的宏圖。同時(shí)，我們也有義務(wù)為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，關(guān)注社會更是我們義不容辭的責(zé)任，我們要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識，畢業(yè)以后積極投身于基層工作，到祖國最需要的地方去，用我們的行動來詮釋“愛心責(zé)任，服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神，用我們的行動來詮釋“崇德和合，博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。
最后在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無用論”再度抬頭。其實(shí)，稍微冷靜思考就會明白大學(xué)不等于成才，也不等于就業(yè)。沒有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識的資源、提高自我的平臺。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時(shí)，我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業(yè)問題，我們還要樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。
今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”，完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國的新一代，應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一個(gè)務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的青年。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十一
為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級聯(lián)動、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況，本次活動在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信，具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動，認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體，職工群眾的能夠在爭創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對營業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意;94.8%的職工對黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識淡薄、工作業(yè)績差;1.6%的認(rèn)為自律意識差;0.8%的認(rèn)為對職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓(xùn)的感受上，98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動更有利于職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務(wù)的了解主要通過會議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，通過形勢任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢，統(tǒng)一了思想，開闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出，形勢任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、干部職工對公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識到單位生產(chǎn)經(jīng)營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工的主人翁意識大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營形勢表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，通過活動的開展，尤其是營業(yè)部降漏增收活動的大力開展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。
4、職工對所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意，多數(shù)職工認(rèn)為通過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識到，經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動紀(jì)律對提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要，能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
5、在最關(guān)心的問題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購房限制的問題。另外，關(guān)于x職工分房問題，x仍未解決，相關(guān)職工對公司所做的努力表示認(rèn)可，但是希望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營業(yè)績考核相掛鉤方面的擔(dān)憂，而且大部分職工也對物價(jià)、房價(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。
二、目前職工思想上反映出的主要問題：
(一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。
1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對用戶以及工作對象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對漲幅不滿的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對物價(jià)、房價(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象，雖營業(yè)部通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在一定程度上也影響著職工的積極性。
3、普遍表現(xiàn)出對黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。
5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動就應(yīng)得到一份收獲，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
7、普遍表現(xiàn)出了對個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能。
(二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。
1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。
2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。
三、對策和建議。
1、加強(qiáng)對職工的集體主義教育，營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題，說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對工作的熱情和對單位的關(guān)心是對基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動職工積極性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
2、加強(qiáng)對黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
4、建立對上級指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對相關(guān)政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對政策的掌握情況。
5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
6、加大廠務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答復(fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
總之，通過本次大調(diào)研活動，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對思想政治工作研究和探討力度，對癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。
本站[]。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十二
時(shí)光飛逝，幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，這應(yīng)該就是成長了吧，思想動態(tài)報(bào)告。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡介來往于各大招聘會和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問題。
大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識等方面的原因，當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會時(shí)，感受到前所未有的困惑和矛盾，這種思想狀態(tài)，即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力，又成為他們成熟和成長的動力。此次實(shí)踐活動通過對多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài)的類型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.目前大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài)的主要類型有：第一是迷茫型,這類人對自己的將來沒有定位，不知所終，不知道努力的方向和前進(jìn)的動力，只知道隨大流，精心地設(shè)計(jì)自己，努力地找工作，辛勤地參加各種面試。第二是逃避型,這類學(xué)生心理相對脆弱，不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生，采取回避甚至逃避的態(tài)度，不想這么早進(jìn)入社會。他們有的感情出現(xiàn)過挫折，有的找工作不太順利，有的對現(xiàn)工作不滿意或者在工作中碰過壁，不肯屈就于現(xiàn)有工作等等，我們常說的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類人，社會實(shí)踐報(bào)告《思想動態(tài)報(bào)告》。第三是執(zhí)著型,這種類型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng)，對自己的選擇和行為有信心；另一種是自己家底殷實(shí)，有關(guān)系有背景。第四是務(wù)實(shí)型,這類學(xué)生對社會對自己都有清醒的認(rèn)識，對自己的定位比較明確，肯吃苦耐勞，不好高務(wù)遠(yuǎn)，善于從小事做起，把小事做好，把好事做實(shí)。這類學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。
造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動態(tài)，這樣的思想波動其實(shí)是有多個(gè)因素的，但是我們覺得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣偁幖觿?，使畢業(yè)生缺乏自信。一方面，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的，所增加的就業(yè)崗位也是有限的，而且隨著社會現(xiàn)代化程度的不斷加深，信息化、機(jī)械化、自動化操作也排除了許多原本由人操作的崗位，大量的勞動密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮，寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面，我國每年畢業(yè)的各類大中專學(xué)生近六百萬，從各類技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬，這么龐大的新生勞動力集團(tuán)層出不窮地涌入社會，對社會保障和勞動再就業(yè)的帶來了巨大的沖擊。
另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動的還包括有家庭和社會對大學(xué)生的期望與社會現(xiàn)實(shí)的差距太大，增加了大學(xué)生的心理壓力，大學(xué)畢業(yè)生的社會實(shí)踐能力太差，進(jìn)入社會求職碰壁后往往變得自卑和自閉，還有對大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少，使他們往往感到十分無助等等因素。
所以，大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會，短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的，也是一種很正常的社會現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑，采取積極措施，改變自己，適應(yīng)社會，從根本上提高自己的社會實(shí)踐能力，提高自己的社會生存本領(lǐng)，學(xué)會運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后，他們才能夠成熟，才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。
08級3班李小鳳081503021。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十三
開學(xué)已經(jīng)一個(gè)月了，在這段時(shí)間內(nèi)，新生的思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。新生作為學(xué)校一股新的力量，他們對學(xué)校開展活動，組織建設(shè)產(chǎn)生了直接的影響。為了更好地了解新生的思想動態(tài)，我部門通過隨機(jī)調(diào)查的方式對新生的思想動態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)查，我們了解到大部分新生的心態(tài)都比較積極，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，人際交往和諧，有堅(jiān)定的理想和目標(biāo)。但是也發(fā)現(xiàn)了新生中普遍存在的缺少學(xué)習(xí)動力，缺乏遠(yuǎn)大理想等問題與現(xiàn)象。
在學(xué)習(xí)方面，大多數(shù)同學(xué)都比較積極，在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)，課下積極參與學(xué)校組織的活動，關(guān)注政治時(shí)事與新聞。但是仍然有有一部分同學(xué)對大學(xué)的學(xué)習(xí)不是很重視。緊張的高中生活和沉重的高考壓力使他們普遍產(chǎn)生了一種擠過獨(dú)木橋后的放松感。沒有意識到在大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性。產(chǎn)生了一些享受輕松生活的消極思想，思想上的懈怠直接導(dǎo)致了行為的散漫。主要表現(xiàn)為上課睡覺，玩手機(jī)現(xiàn)象嚴(yán)重，作業(yè)抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，對待考試態(tài)度不端正，有一部分同學(xué)抱著“不求高分，只求不掛”的心態(tài)，還有些學(xué)生頻繁上網(wǎng)，沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲而無法自拔。
在生活方面，大多數(shù)同學(xué)有著積極樂觀的心態(tài)，喜歡交友，在大學(xué)中積極的表現(xiàn)自己，踴躍參加各類社團(tuán)與活動，磨礪自我，但是有一部分同學(xué)產(chǎn)生了一些負(fù)面思想。因?yàn)閯倓傔M(jìn)入大學(xué)，一些同學(xué)有點(diǎn)不適應(yīng)。在一個(gè)陌生的環(huán)境里，自己無依無靠，遇到的阻礙比較多，再加上與同學(xué)，舍友相處不是很順心。于是就產(chǎn)生了一種自卑與孤獨(dú)的心理，感覺自己什么事情都處理不了，也處理不好與同學(xué)朋友相處的問題。于是怨天尤人，唉聲嘆氣。這樣更難融入集體。也容易產(chǎn)生一些極端的想法。
在消費(fèi)心理方面，學(xué)生思想主流是以節(jié)儉為主，控制自己的日常消費(fèi)，有些同學(xué)勤工儉學(xué)或者在外面找兼職來減輕父母的負(fù)擔(dān)。但是仍然有一些不合理的消費(fèi)思想存在。一些同學(xué)認(rèn)為自己度過了艱難的高三，來大學(xué)就應(yīng)該好好享受一把。于是經(jīng)常性出現(xiàn)在飯店，網(wǎng)吧，ktv等場所。出手闊綽，不符合大學(xué)生的應(yīng)有的表現(xiàn)。還有一些同學(xué)的攀比思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己不應(yīng)該比別人差。平時(shí)購置物品都是以名牌為主，不求物美價(jià)廉，只求品牌響亮。
在理想方面。經(jīng)調(diào)查，大部分學(xué)生都有自己明確的目標(biāo)與計(jì)劃，但是還有一部分同學(xué)對自己以后沒有一個(gè)具體的規(guī)劃，對以后的生活比較茫然，不知道自己該干些什么，整天渾渾噩噩的過著宿舍，教室，食堂三點(diǎn)一線的生活。沒有多余的活動來開闊自己的視野，豐富自己的經(jīng)歷。隨著就業(yè)壓力的增大，大部分同學(xué)都比較關(guān)心自己以后的就業(yè)問題，開始為以后就業(yè)做準(zhǔn)備，閱讀相關(guān)書籍，查閱相關(guān)資料，來豐富自身的知識，提高自己的技能水平，但是有一些同學(xué)面對激烈的競爭，索性放棄，開始放縱自我。
針對以上出現(xiàn)的問題。作為學(xué)生干部的同學(xué)，應(yīng)該多多與其交流和溝通。用自己的心去貼近他們，讓他們感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。也可建議他們?nèi)ズ拖嚓P(guān)的老師交流，及時(shí)糾正這些不健康的思想，避免其走上歧途。
作為大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)多多了解時(shí)事，了解國家政策。要用平和的心態(tài)和發(fā)展的眼光去關(guān)注形式的發(fā)展和變化。培養(yǎng)自己的集體榮譽(yù)感，積極參加學(xué)校，系部，班級組織的各類活動。充分利用自己的在校時(shí)間，積累知識，拓展素質(zhì)，提升技能，為自己以后在社會上的競爭增加籌碼。多多與老師學(xué)長交流，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，融合自己的看法與見解，從而提高自己的思考能力?，F(xiàn)在社會上的競爭主要看個(gè)人能力，在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我們應(yīng)當(dāng)多出去走走，開拓自己的眼界，也可以為自己找一份兼職，在鍛煉自己能力的同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，即有了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，又可以提高自我，何樂而不為呢？大學(xué)生更應(yīng)該樹立良好的心態(tài)，以自信的姿態(tài)來迎接即將到來的挑戰(zhàn)。能力固然重要，但是作為一個(gè)在校學(xué)生，我們更應(yīng)該把自己的學(xué)習(xí)放在首位。知識才是自己手中最寶貴的財(cái)富，我們的考試不單單是要求及格，更應(yīng)該向著更高的目標(biāo)去努力。做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。
總之，大家的思想主流是健康的，積極的。但存在的問題我們不能夠忽略，要及時(shí)的加以改正。我們希望在以后的學(xué)習(xí)生活中大家能夠樹立積極向上的思想意識。以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)來面對我們美好的明天。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十四
7月11日上午，集團(tuán)公司組織召開2020年上半年職工思想動態(tài)分析會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蘇擁軍，黨委副書記黃英為及集團(tuán)直屬黨組織書記、副書記，本部各部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50多人參加。會議由集團(tuán)公司黨委副書記黃英為主持。
會上，各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報(bào)了職工思想動態(tài)情況，分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(單位)就相關(guān)問題現(xiàn)場逐一解答，并對能解決的問題當(dāng)場給予答復(fù)，一時(shí)不能解決的責(zé)成相關(guān)部門調(diào)查研究，向職工做好答疑解惑工作。
在聽取匯報(bào)后，蘇擁軍對上半年職工思想動態(tài)工作取得的成績表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，上半年職工思想動態(tài)總體是穩(wěn)定的，此次會議的召開對集團(tuán)公司和職工自身未來的發(fā)展起到了很好的幫助。他指出，職工思想動態(tài)分析是思想政治工作的一項(xiàng)行之有效的管理方法，各級黨組織要高度重視職工思想分析工作，緊緊抓住一線調(diào)研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引導(dǎo)疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。
對進(jìn)一步做好職工思想動態(tài)分析工作，蘇擁軍提出了三點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識和政治站位，增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，全面加強(qiáng)職工思想政治工作。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基層黨組織建設(shè)，積極傳導(dǎo)黨的政治路線和方針政策，推動思想動態(tài)分析做深做透。三是要堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)力，聚焦合理訴求，通過開展基層調(diào)研和談心談話等方式，找準(zhǔn)職工思想動向，增強(qiáng)工作的主動性。四要做好正面引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)落實(shí)職工合理訴求，確保職工思想穩(wěn)定。
黃英為在總結(jié)會議時(shí)指出，集團(tuán)公司各部門及各分(子)公司會后要針對集團(tuán)形勢發(fā)展予以明確宣貫，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，傳播正能量。最后要建立解決問題的反饋機(jī)制，充分保障會議質(zhì)量，推動問題得到落實(shí)和解決。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十五
據(jù)了解，在上大學(xué)之前許多同學(xué)沒有住校的經(jīng)歷，也沒有離開家如此長的時(shí)間。這部分同學(xué)生活自理能力較差，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的獨(dú)立生活鍛煉，同學(xué)們的生活自理能力有了顯著的提高，主要表現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生情況以及自我日程安排方面。有的同學(xué)甚至通過兼職來支持自己的日常生活開支，力爭為父母減少負(fù)擔(dān)。盡管如此，同學(xué)們在生活方面仍有不盡如人意的地方。與高中相比，課后作業(yè)更少，晚自習(xí)下課也較早，但同學(xué)們熬夜的情況較之高中卻更為嚴(yán)重，究其原因便是經(jīng)不住電腦與手機(jī)的誘惑。此外，同學(xué)們的體育鍛煉問題也令人堪憂，現(xiàn)在許多同學(xué)傾向于宅在電腦前、將寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在手機(jī)上，除去早操，幾乎不抽出時(shí)間來進(jìn)行身體鍛煉。新學(xué)期開始，又有部分同學(xué)將電腦帶到學(xué)校，班級玩游戲的現(xiàn)象愈加普遍，有的宿舍甚至有了“小網(wǎng)吧”的“美譽(yù)”。
二：學(xué)習(xí)方面。
總體而言，我們班的學(xué)習(xí)情況還是令人滿意的，上學(xué)期期末考試我班僅有一人一個(gè)科目未及格。拋開滿意的結(jié)果，過程中仍有諸多問題，由于在大學(xué)里同學(xué)們有充分的自由，所以部分同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中有了松懈之態(tài)，因此曠課與抄襲作業(yè)的君子所不恥的行為偶爾會有發(fā)生。值得慶幸的是班級中仍有不少被稱為學(xué)霸的傳奇人物，他（她）們認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加各種活動及各類學(xué)科競賽，為班級起到了模范帶頭的先鋒作用，為促進(jìn)班級的優(yōu)良學(xué)風(fēng)有著不可磨滅的功績。
三：人生規(guī)劃方面。
同學(xué)們都按學(xué)院要求，在寒假期間與父母就自己的學(xué)習(xí)與生活進(jìn)行了交談。不少同學(xué)表示，通過與父母的促膝談心，他們更加明確了自己的目標(biāo)，同時(shí)也得到了父母的鼓勵(lì)與支持。有考研目標(biāo)的同學(xué)也打算從大一就開始做準(zhǔn)備，認(rèn)真學(xué)好各個(gè)科目，為考研打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。部分希望就業(yè)的同學(xué)對未來的就業(yè)形勢頗感憂慮，所以他們打算不斷地提升自身的實(shí)力，積累在將來就業(yè)競爭中的優(yōu)勢。然而，仍有少部分同學(xué)對自己沒有明確的規(guī)劃，抱著過一天是一天的消極心態(tài)，這部分同學(xué)仍需要班級干部，學(xué)生黨員及老師的進(jìn)一步引導(dǎo)。以上便是對班級思想動態(tài)調(diào)查的總結(jié)。
2013級電子信息工程2班。
2014年02月24日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十六
本學(xué)期開始,為了更好地開展各項(xiàng)學(xué)生工作，能夠更加全面客觀地了解學(xué)院大一新生的思想狀況,準(zhǔn)確把握學(xué)院大一新生在進(jìn)入大學(xué)初期的大學(xué)適應(yīng)情況即思想動態(tài),及時(shí)掌握學(xué)生思想中出現(xiàn)的新情況,新特點(diǎn),加深學(xué)院在學(xué)生工作中對學(xué)生思想狀況的了解,增強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委及學(xué)生會組織在大一新生思想工作的針對性主動性,更好的為學(xué)院大一學(xué)生服務(wù),學(xué)院學(xué)生會新聞?wù){(diào)研中心在院團(tuán)委的指導(dǎo)下對學(xué)院大一新生入學(xué)適應(yīng)情況和思想動態(tài)進(jìn)行了調(diào)研。
在本次調(diào)研中,為保證調(diào)研樣本具有代表性,針對新生入學(xué)的心理狀況和思想狀態(tài)，不同地區(qū)新生對大學(xué)生活的適應(yīng)情況面向全院20xx級大一新生設(shè)計(jì)了針對性很強(qiáng)的調(diào)查問卷。
問卷調(diào)查形式，以專業(yè)班級為單位，每個(gè)專業(yè)由專人負(fù)責(zé)問卷的發(fā)放及回收。
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院全體20xx級新生。
信息學(xué)院學(xué)生會新聞?wù){(diào)研中心。
1：針對20xx級新聞?wù){(diào)研中心干事安排要完成的事情以及相關(guān)的事宜。
2：根據(jù)軍訓(xùn)期間從各方面對大一新生了解的情況初步設(shè)計(jì)新生大學(xué)適應(yīng)情況及思想動態(tài)調(diào)查問卷。
3：有負(fù)責(zé)人向各專業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷。
4：回收調(diào)查問卷，并將回收情況統(tǒng)計(jì)好。
大學(xué)新生的適應(yīng)期是其成長、發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵階段,也是大學(xué)生為今后走向社會作好準(zhǔn)備的關(guān)鍵時(shí)期。大學(xué)新生在這個(gè)時(shí)期的思想動態(tài)及適應(yīng)性問題是大學(xué)教學(xué)中存在的普遍問題,如何掌握大學(xué)新生的思想動態(tài)進(jìn)行大學(xué)新生適應(yīng)期的適應(yīng)性教育，實(shí)現(xiàn)高等教育的目標(biāo)已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注。然而，不同的大學(xué)新生由于家庭出身、成長環(huán)境等方面的差異，造成他們在學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等方面適應(yīng)上也存在一定差異，因此，有針對性的開展新生適應(yīng)性教育和思想政治教育，增強(qiáng)工作的實(shí)效性是十分必要的。
此次調(diào)研活動，共發(fā)放調(diào)查問卷400份，收回調(diào)查問卷375份，回收率為93.75%。詳細(xì)調(diào)查了新生入學(xué)以來思想、學(xué)習(xí)、生活、交際等方面的情況，獲取了學(xué)生適應(yīng)性真實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)了突出問題，分析了多方原因，并總結(jié)了調(diào)查情況并且針對不同新生存在的不同問題進(jìn)行了專業(yè)的心理輔導(dǎo)和思想教育。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十七
近期職工思想動態(tài)主要表現(xiàn)在米軌撤并后暴露出一些問題，自從**車輛段并入到我段以來，從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難，主要有：
1、回家困難，花費(fèi)較高，單程汽車票是65元左右，職工思想波動大，不利于檢修質(zhì)量的保證。
2、段上青工樓由于已經(jīng)滿員，部分**的同志由段安排到小石壩居住，到該地的道路經(jīng)常堵車，回到住宿的地方已經(jīng)很晚，個(gè)別職工不能充分休息，情緒顯得有些低落。
3、沒辦法照顧家庭，帶來一些家庭矛盾，部分職工工作中有一些情緒，注意力不太集中。
12月28日收看了中央關(guān)于7。23動車事故原因調(diào)查及相關(guān)責(zé)任人處理的新聞后，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后，職工在思想動態(tài)有以下幾個(gè)方面：
1、職工對查清事故原因感覺到卸下了心里的一塊大石頭，覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話。
2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性，擔(dān)心是不是問題查清楚了，又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治。
3、對路局公布的xx年春運(yùn)便民利民舉措，尤其是網(wǎng)上購票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買票也要去售票窗口長期排隊(duì)等困難。
4、春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位，但有些職工感到工作壓力增大，個(gè)別職工思想認(rèn)識上存在畏難情緒。
5、通過日常與部分工齡在xx年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到，他們對目前住房問題比較關(guān)心，因?yàn)楣g短，收入基本也就能夠保證日常生活，沒有存下什么存款，對于買房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求，為職工建蓋一些住房，但由于自己工齡短，基本都分不到，導(dǎo)致這部分職工思想有波動。
6、職工對企業(yè)的未來充滿信心，寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了，職工的收入就高，待遇和福利就好。
7、部分青年職工希望更好的施展自己的才能，使自身各方面能夠得到長足的發(fā)展。
8、廣大職工總體積極向上，但個(gè)別職工存在集體觀念淡薄，主人翁責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏大局觀念，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十八
當(dāng)代大學(xué)生是一個(gè)備受矚目的團(tuán)體，是一個(gè)接受了高等素質(zhì)教育，掌握著科學(xué)技術(shù)理論，承載著未來國家建設(shè)重任的知識技術(shù)團(tuán)體。大學(xué)生的綜合素質(zhì)尤其是思想水平、道德準(zhǔn)則則成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為了在第一時(shí)間及時(shí)掌握全院學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性的展開學(xué)生工作，更好的建設(shè)和諧校園，我院于學(xué)生返校后，以座談會、個(gè)別訪談等形式，及時(shí)進(jìn)行了一次全面的思想狀況調(diào)查。了解了學(xué)生普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)問題。掌握了學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際問題，清楚了學(xué)生寒假返校后的思想狀況。從總體來看，集中反映的幾個(gè)方面如下：
一、心系時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。
2015年3月5日上午9時(shí)，第十二屆全國人名代表大會第三次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務(wù)院總理李克強(qiáng)作《政府工作報(bào)告》。
兩會可以說是今年來最受矚目的焦點(diǎn)。兩會上，總書記為今年的工作“劃重點(diǎn)”?？梢哉f，總書記在今年兩會上的所思所想，應(yīng)該有著更深遠(yuǎn)的謀劃。這些重點(diǎn)大家可能都有關(guān)注。
1.經(jīng)濟(jì)：以改革開放引領(lǐng)“新常態(tài)”
經(jīng)濟(jì)仍然是發(fā)展的重中之重?！靶鲁B(tài)”下，仍以改革開放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而習(xí)總書記今年所去團(tuán)組中都有對外開放的區(qū)位優(yōu)勢。所以對于“開放”則強(qiáng)調(diào)得更多。
2.扶貧：以愚公精神打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標(biāo)。我國擁有著14億人口，而貧困人口數(shù)約1-2億人，貧富差距還很大。可以說，扶貧是全面小康的一個(gè)重點(diǎn)。對于扶貧，習(xí)近平指出了“立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”的“認(rèn)識論”，道出了“要把扶貧攻堅(jiān)抓緊抓準(zhǔn)抓到位、堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧”的“方法論”。
3.創(chuàng)新：以戰(zhàn)略眼光激發(fā)“第一動力”
“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。怎樣創(chuàng)新？首先做好成果轉(zhuǎn)化，其次是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最后是人才驅(qū)動。不管哪個(gè)世紀(jì)，最寶貴的和最具競爭力的都是創(chuàng)新人才。
4.作風(fēng)：以三嚴(yán)三實(shí)筑牢“執(zhí)政生命線。
去年，反腐成為了熱門。眾多的高官被查而下臺。從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)。整治老百姓身邊的不良行為，治理黨員干部的“三樹病”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部，思想建黨和制度建黨結(jié)合，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。
5.環(huán)保：以責(zé)任擔(dān)當(dāng)守護(hù)“綠水青山”
社會正熱切關(guān)注環(huán)境問題，保護(hù)生態(tài)、治理污染關(guān)鍵在發(fā)揮人的主觀能動性，以制度、法律為美麗中國護(hù)航。
兩會中，全國各人大代表也提出了很多關(guān)注民生的議案，如姚明提出：增強(qiáng)當(dāng)代學(xué)生的身體素質(zhì)，增多體育課課時(shí)。
二、綠色環(huán)保，保衛(wèi)地球。
2015年2月28日，前中央電視臺著名主持人柴靜女士的霧霾公益片《穹頂之下》播出。
柴靜對于北京一年內(nèi)的霧霾情況做了調(diào)查：北京一年中有200多天是處于霧霾天氣。人們不敢出門，孩子從沒看到過藍(lán)天，她自己的女兒在未出世時(shí)便患上了腫瘤，剛剛出生就得從母親的懷抱中抱上手術(shù)臺。
正如之前習(xí)總書記提出的工作重點(diǎn)：環(huán)保已成為社會乃至全球關(guān)注的焦點(diǎn)。霧霾產(chǎn)生的原因有多種，最主要的原因則是大工業(yè)化時(shí)代，到處都是大型工廠，而進(jìn)行大生產(chǎn)所產(chǎn)生的工業(yè)廢氣則通過樹立在屋頂?shù)木薮蟮臒焽杷翢o忌憚的排入大氣，加上大量物質(zhì)的燃燒使得大氣中總是“烏煙瘴氣”，民眾生活受到極大影響。當(dāng)然，霧霾只是環(huán)境污染的一種表象，水污染、重金屬污染、大氣污染.....已經(jīng)嚴(yán)重影響人們的生活。保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
說到地球，我們再來說說火星。2月20日，面向全球招募志愿者移民火星的“火星一號”計(jì)劃，日前公布男女各半的100人候選名單，4名華人入圍。候選者中包括科學(xué)家和學(xué)者，以及那些愛好天文、追求極致和勇于冒險(xiǎn)者。登上火星的人類肩負(fù)起了“10年之內(nèi)在火星上建立殖民地”的使命。
當(dāng)然對于化學(xué)專業(yè)的大學(xué)生來說，也正在積極響應(yīng)國家號召，運(yùn)用自己所學(xué)知識，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。
三、防恐反暴，保衛(wèi)和平。
2015年3月6日，廣州火車站發(fā)生砍人事件，警方當(dāng)場擊斃一名嫌疑人，抓獲一名嫌疑人，9人受傷。這已經(jīng)不是第一次發(fā)生的公眾場合暴力事件了。暴力恐怖事件頻頻發(fā)生，人民生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。反恐活動也因此越來越受重視。各個(gè)公眾場合也增強(qiáng)了安保措施，加大保護(hù)力度。
我們應(yīng)遠(yuǎn)離暴力恐怖事件，盡量減少暴力行為，不參與暴力事件，提高自身的素質(zhì)。當(dāng)遇到暴力事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告自己所知的信息給警方，于一切暴力恐怖事件作斗爭，保衛(wèi)國家人民的切身利益，保衛(wèi)和平。
四、珍愛生命，拒絕毒品。
公眾人物吸毒事件一直鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，房祖名、柯震東、李代沫等深受歡迎的明星應(yīng)吸毒成為了“監(jiān)獄風(fēng)云”人物。2015年3月10日，著名演員王學(xué)東，前國腳高峰涉嫌吸毒打人被抓，同時(shí)被帶走的有演員張博。
作為公眾人物，一言一行都會被民眾所知。吸毒事件也成為關(guān)注的焦點(diǎn)。這些被抓明星對于自己行為的解釋大多是由于事業(yè)不如從前，知名度下降，精神壓力太大，想尋求心理上的快感。而這些正當(dāng)紅的明星則解釋：在社交生活中，往往會在朋友的慫恿下接觸毒品。似乎吸毒才能證明自己從屬于這個(gè)社交圈，是奢華時(shí)尚的象征。
吸毒人員大多表示，剛開始接觸毒品時(shí)，只是想嘗試一下，以后便會遠(yuǎn)離毒品不會上癮。可是后來事實(shí)證明，毒品一旦沾染，便無法自拔，并會越陷越深。
毒品對于人體的傷害已經(jīng)是公認(rèn)的，骨瘦如柴，家破人亡的例子數(shù)不勝數(shù)。調(diào)查顯示，全球吸毒人員呈現(xiàn)年輕化。明星們的例子給我們敲響了警鐘：珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品。
五、關(guān)注國際，了解動向。
2015年2月17日至19日，由美國總統(tǒng)奧巴馬提議的國際反恐峰會在華盛頓召開。此次反恐峰會的主題為“遏制暴力極端主義”，重點(diǎn)討論如何在全世界范圍內(nèi)協(xié)同打擊恐怖主義問題。約60個(gè)國家和國際組織派代表與會。
2015年2月20日，伊朗和美國在日內(nèi)瓦就伊朗核問題開啟新一輪雙邊會談。正在日本訪問的德國總理默克爾3月9日在東京發(fā)表演講時(shí)指出，正視歷史是德國重返國際社會的前提。
歐洲央行3月9日正式開始購買區(qū)域內(nèi)各國國債，全面開啟量化寬松貨幣政策。為了增強(qiáng)市場流動性、擴(kuò)大信貸、改善企業(yè)借貸和投資環(huán)境，以刺激經(jīng)濟(jì)增長并抑制通縮，歐洲央行今年1月22日宣布，3月啟動量化寬松，總額預(yù)計(jì)為1.1萬億歐元，包括每月購買600億歐元國債和私人債券，整個(gè)過程將至少持續(xù)到2016年9月底。
作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，我們一定要時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外大事，了解國家國際動態(tài)，做一個(gè)“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳,家事國事天下事事事關(guān)心”的人。
六、合理計(jì)劃，爭做先鋒。
人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。新的學(xué)年開始，我院同學(xué)以積極向上的精神面貌為校園增添了蓬勃向上的朝氣，對新學(xué)期也滿懷憧憬與希望。
思想上，少數(shù)同學(xué)主體意識強(qiáng)，集體觀念弱。學(xué)生具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，但他們在價(jià)值取向上往往會發(fā)生偏向，導(dǎo)致自我意識較弱，對自己過于高估。不過大多數(shù)同學(xué)具有高度的社會責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)。從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對入黨積極性有所增加，許多同學(xué)改變思想，并提交入黨申請書，決意入黨。整體朝氣蓬勃，積極向上。
學(xué)習(xí)上，同學(xué)們都表示，來到學(xué)校的目的主要是學(xué)習(xí)，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)上從各個(gè)方面來提高自己，鍛煉自己。全國大學(xué)生英語四六級成績已公布，是同學(xué)們目前在學(xué)習(xí)上關(guān)注的焦點(diǎn)，通過一周的學(xué)習(xí)，同學(xué)們對本學(xué)期新開課程也有了初步的了解，并制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，希望穩(wěn)扎穩(wěn)打，及時(shí)鞏固所學(xué)知識，減輕期末復(fù)習(xí)的壓力，在成績上取得突破。這時(shí)就需要我們認(rèn)真安排好自己的工作和學(xué)習(xí)，合理分配時(shí)間，充實(shí)大學(xué)生活，不斷提高自己、完善自己。隨著社會形勢的變和對大學(xué)生素質(zhì)的要求，我們在這個(gè)自由空間里更應(yīng)該提高自己的素質(zhì)，以符合當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求，時(shí)刻以大學(xué)生的形象來嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格的時(shí)代大學(xué)生。
生活上，盡管時(shí)代在呼喚做一個(gè)合格的高素質(zhì)的大學(xué)生，但有少數(shù)同學(xué)仍存在日常行為不良、互相攀比、追星、迷戀上網(wǎng)等問題。究其原因，一是自我約束不夠，二是社會認(rèn)同感強(qiáng)，踐行能力差。這是大多數(shù)同學(xué)的通病，往往會忽略自身的素質(zhì)修養(yǎng)，缺乏認(rèn)真履行的精神，思想認(rèn)識易與實(shí)踐脫節(jié)。
工作上，在工作時(shí)一定要靜下心來集中去做一件事，才能盡量少犯錯(cuò)誤，提高辦事效率，這樣才能學(xué)習(xí)工作兩不耽誤，真正起到鍛煉自己的目的。
因此，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，只有建立內(nèi)心的價(jià)值體系，才能把壓力變成生命的張力，譜寫人生的華章。
七、積極準(zhǔn)備，面向未來。
在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新時(shí)期，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,不僅是即將走向工作崗位的大四學(xué)生，連非畢業(yè)生們也感到了壓力重重。
對此，多數(shù)同學(xué)就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí),先就業(yè)后擇業(yè)或者繼續(xù)深造——考研。然而特別值得關(guān)注的是繼續(xù)深造,據(jù)調(diào)查顯示，有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)。而這些人群中又可以大致分為三類，一是受到經(jīng)濟(jì)知識時(shí)代的熏陶，認(rèn)識到人才素質(zhì)要求的提高。還有就是明白就業(yè)競爭激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才。最后便是心理素質(zhì)不是很高,為了緩解就業(yè)壓力而回避即時(shí)就業(yè)問題，這樣的同學(xué)對就業(yè)前景很不樂觀，需要一定的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)?？佳泄倘徊诲e(cuò)，但是那并不應(yīng)該成為逃避競爭的避風(fēng)港。
八、總結(jié)。
通過本次調(diào)查，我們感覺到:總的來說，我院上一年做出的努力都收到了良好的效果。大部分學(xué)生的思想情況比較穩(wěn)定，能夠正確認(rèn)識當(dāng)前學(xué)校和國家的重大問題，同時(shí)能時(shí)刻關(guān)注國計(jì)民生，關(guān)注身邊發(fā)生的事，并能通過做兼職工作、旅游等活動積極的參與到社會生活中。本次調(diào)查和總結(jié)中也發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問題，這也是我院今后工作中應(yīng)注意的問題之一。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力大，不合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，以及一些盲目攀比現(xiàn)象和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象等。今后，我們將繼續(xù)本著＂以育人為本＂的育人思想，深入全面地開展各項(xiàng)工作，做到有重點(diǎn)、有差別、有舉措、有成效。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確帶領(lǐng)下，只要不斷努力創(chuàng)新工作模式，加大工作力度，我院學(xué)生思想政治工作乃至各項(xiàng)工作定將不斷邁向新臺階，開創(chuàng)新局面。
當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)化繭成蝶的過程中，無論是在思想水平、道德準(zhǔn)則，還是綜合素質(zhì)上都有待于進(jìn)一步的提高。所以，我們要明確自己的位置，找準(zhǔn)自己今后的方向，用科學(xué)知識豐富自己，提高各方面素養(yǎng)，把自己鍛煉成為德智體美勞全面發(fā)展的合格人才，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2015年3月14日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十九
隨著企業(yè)改制進(jìn)程的進(jìn)一步加快，企業(yè)中的職工思想狀況也發(fā)生了深刻變化，為此，我們對企業(yè)改制過程中干部職工的思想狀況進(jìn)行了了解，對今后如何做好改制企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了研究探討。
一是產(chǎn)權(quán)制度改革不到位。相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)通過資產(chǎn)重組，重新租舊等方式進(jìn)行改制，產(chǎn)權(quán)制度改革觸及不深，一些企業(yè)破產(chǎn)破不了，資產(chǎn)賣不了，工人走不了，公有資本退出不到位。
二是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革不到位。一些企業(yè)利益和責(zé)任未真正一致，影響經(jīng)營者、職工積極性的充分發(fā)揮，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況起色不大。
三是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建立不到位。大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革還不完善，富余人員沒有得到分流安置，仍存在著鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資。
四是勞動關(guān)系調(diào)整、職工身份置換不到位。職工思想觀念仍沒有根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識、自主創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)。
五是改革必須付出的成本長期籌措不到位。資產(chǎn)在不斷損耗，債務(wù)在不斷累加，成本在上升，企業(yè)競爭力在削弱，這些既影響發(fā)展，也影響社會穩(wěn)定。
在受調(diào)查的名企業(yè)職工中，支持改革到位的占％，觀望改革的占％，認(rèn)為無需改革的占％。同時(shí)，職工還存在著種種憂慮，表現(xiàn)為“四個(gè)擔(dān)心”：
一是擔(dān)心會引起社會震蕩。這次改革，涉及多家企業(yè)，在職職工人數(shù)比較多，處理不好，會影響社會穩(wěn)定。
二是擔(dān)心會引起國有資產(chǎn)的流失。一些職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)改制就是賣企業(yè)，就是公有資產(chǎn)流失。目前許多企業(yè)的資產(chǎn)僅僅是帳面上的一些數(shù)字，實(shí)際上許多部分根本就沒有價(jià)值了。
三是擔(dān)心會影響當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好勢頭。有些職工認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭很好，在這種情況下搞改革，會影響企業(yè)穩(wěn)定，影響職工情緒，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四是擔(dān)心會影響職工生活?，F(xiàn)在有的職工僅存一線希望，希望在政策許可的情況下，堅(jiān)持能給職工的盡量給，善待百姓，保障群眾生活。
一是一些年齡較大的職工，盼望企業(yè)能夠再晚改幾年，他們好很舒服的退休，安度晚年；
二是有一技之長的部分工人，包括一些年老和年輕的職工，他們希望企業(yè)趕快改制，好結(jié)算走人，到外面的企業(yè)去干。
四是一些多歲的職工，他們勞保年齡不夠，結(jié)算也就拿幾萬元，如果在新企業(yè)干，由于體力和智力的問題，企業(yè)一裁人，他們就是首選，所以極不贊成改制。
一怕大權(quán)旁落。擔(dān)心經(jīng)過資產(chǎn)重組，經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，他們將會失去“往日的輝煌”。
二怕被人家吃掉。總覺得辛辛苦苦干起來的企業(yè)就這樣沒了，感到不舒服。
三怕受“資本家”的奴役。認(rèn)為現(xiàn)在的多元化企業(yè)是“個(gè)人”的企業(yè)，對工人與廠長是一種什么關(guān)系、工人還是否是企業(yè)的主人等問題心存疑慮。針對這些思想問題，我廠經(jīng)過全面的改制宣傳發(fā)動工作，目前大多數(shù)職工已經(jīng)認(rèn)識到：改革難，不改革更困難；改革有風(fēng)險(xiǎn)，不改革則更危險(xiǎn)。
一要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強(qiáng)改革指導(dǎo)。改革的最大難點(diǎn)是職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。我們要充分發(fā)揮企業(yè)黨委、工會、共青團(tuán)組織的作用，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作，要充分依靠職工群眾，聽取職工群眾的意見，維護(hù)群眾的合法利益。
二要充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。這次改革，要求做到“四個(gè)徹底”：徹底解決企業(yè)的發(fā)展的根本問題，徹底改變管理企業(yè)的傳統(tǒng)模式，徹底把市直企業(yè)推向市場，徹底解決國企職工身份置換問題。這四個(gè)徹底，說到底是人往哪里去，錢從哪里來，債權(quán)債務(wù)怎么辦。為解決這三個(gè)怎么辦，要下發(fā)關(guān)于企業(yè)深化改革的政策意見，出臺政策措施，充分考慮政府、企業(yè)、職工的承受能力。要通過政策引導(dǎo)，平衡各方面的利益關(guān)系，努力減少社會震蕩。
三要充分發(fā)揮機(jī)遇優(yōu)勢，加強(qiáng)典型示范。現(xiàn)在，放開搞活國有企業(yè)的輿論氛圍非常濃烈，政策條件也十分明確。我們要緊緊抓住這一契機(jī)，用足用好用活現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，千萬不能坐失良機(jī)。要大力發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，努力把改革的火燒得更旺，把職工的心聚得更緊。
四要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。要圍繞職工在改革改制中關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，去理順情緒，化解矛盾。同時(shí)，要把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，要突出“情”字，從尊重人、關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，幫職工所需，憂職工所憂，突出“活”字，有針對性地做好思想工作。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇二十
大學(xué)生始終是備受社會關(guān)注的群體,他們正在接受高等教育，他們的未來職業(yè)地位將居于社會中上層，他們的意識世界和思想動態(tài)將會在一定程度上引領(lǐng)未來會的發(fā)展潮流。雖然處在相對封閉狀態(tài)的校園生活中，但當(dāng)代大學(xué)生普遍敏銳地關(guān)注社會的發(fā)展、社會的問題以及個(gè)人在社會中成長的未來空間。
對于當(dāng)代中國不斷動蕩的社會情況,必須加強(qiáng)對學(xué)生的思想,政治,安全,道德等幾個(gè)方面的教育,無論是人與人之間還是國與國之間文化是最好的橋梁.新的一個(gè)學(xué)期開始了看著相比于學(xué)校恬靜的生活,校外動蕩不斷,對于學(xué)生而言在用心學(xué)習(xí)之余要學(xué)的一技之長,在未來面對社會,面對工作有足夠的生活資本.新學(xué)期開學(xué)同學(xué)還沒及時(shí)回復(fù)學(xué)習(xí)生活，存在一些慵懶，學(xué)習(xí)效率低下，安于舒適。
大學(xué)生思想政治狀況主流積極健康向上，是對馬克思主義中國化最新成果認(rèn)同度最高的社會群體之一。對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀高度認(rèn)同，對以胡錦濤同志為總書記的黨中央充分信賴，對黨的路線方針政策堅(jiān)決擁護(hù)，對堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)充滿信心。熱愛中國共產(chǎn)黨，入黨積極性不斷高漲，越來越多的大學(xué)生，積極投身到“爭優(yōu)創(chuàng)先、報(bào)效祖國、服務(wù)人民”的實(shí)踐中，90%以上的學(xué)生堅(jiān)信中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，95.2%的學(xué)生對未來中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，綜合國力增強(qiáng)，國際地位提高的說法表示認(rèn)同。79%的受訪大學(xué)生表示了加入黨組織的意愿。這些變化既反映了當(dāng)代大學(xué)生積極健康向上的主流趨勢，也說明了我們加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作取得了新進(jìn)展、新成效。
對于現(xiàn)如今的大學(xué)，提出以下幾點(diǎn)建議。
1、加強(qiáng)實(shí)踐教育，讓學(xué)生對專業(yè)有更加深入的了解。
2、加強(qiáng)分院之間的聯(lián)系、增加院與院之間的活動。
3、多多整頓學(xué)校內(nèi)部發(fā)傳單現(xiàn)象。
4、建議周末組織一些有益身心健康的活動。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇二十一
12月份工作主要是以確保段過渡期間現(xiàn)實(shí)安全，生產(chǎn)秩序，隊(duì)伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過渡時(shí)期車間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識困難、積極面對、努力克服，使職工的思想認(rèn)識得到了充分的統(tǒng)一，車間支部通過現(xiàn)場交流、組織座談、日常摸排，較為客觀的掌握了職工思想狀況，并針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整了工作方向。
職工對自身有正確的認(rèn)識。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對本職工作的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對今后的發(fā)展充滿信心，說明我們多數(shù)職工對機(jī)務(wù)段的前途充滿希望。
職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工對自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識差，工作相互推諉等問題。
有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時(shí)，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。
個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問題，這說明還有個(gè)別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個(gè)別黨員疏于學(xué)習(xí)，對崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。
1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說，尊重人，關(guān)心人，以情動人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對黨、對企業(yè)的熱愛，對組織、對單位的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。對后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動競賽上來。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇一
這個(gè)暑假回來我們的大學(xué)生活已經(jīng)完完全全地過完一半了，我們也將光榮地加入到“老油條”行列。經(jīng)過這一天返校后與同學(xué)們的了交談，下面我將我將了解到的同學(xué)們的暑假情況和現(xiàn)在的思想動態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
返校情況。
班上有超過一半的同學(xué)都已安全返校，大部分同學(xué)都能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返校，不能按時(shí)返校的同學(xué)都已通知需向?qū)T請假。
暑期情況這個(gè)暑期總體來說沒有出現(xiàn)什么重大的安全問題，目前也沒有同學(xué)家庭出現(xiàn)突發(fā)狀況。對于暑期生活，大部分同學(xué)都有自己的安排，除了完成毛概社會實(shí)踐作業(yè)，也有同學(xué)積極參加學(xué)校組織的暑期活動，如桑楚佳參加三下鄉(xiāng)，陳翰豐電子創(chuàng)新基地；也有同學(xué)自己去找暑期工，來增長自身的社會經(jīng)驗(yàn)，如魏港亮，袁東杰。同學(xué)們的暑假生活都過得較為豐富多彩。
暑假剛回，同學(xué)們之間應(yīng)該是還是比較“親熱”的，都串門聊天，聊天的內(nèi)容也自然少不了游戲。從中可以看出同學(xué)們現(xiàn)在的思想狀態(tài)還是比較放松的?，F(xiàn)在看來，要補(bǔ)考的同學(xué)還并沒有很認(rèn)真地投入到備考當(dāng)中去。如張業(yè)聰都還比較貪玩游戲。對于這些需要補(bǔ)考的同學(xué)我也會時(shí)刻叮囑他們進(jìn)行備考。
內(nèi)務(wù)生活。
一個(gè)暑假過去，很多寢室早已是上滿了一層灰，甚至很多同學(xué)的床上用品都長了霉。但是同學(xué)們都能夠很好地將寢室整理干凈，保持一個(gè)良好的宿舍環(huán)境。
2017年8月29。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇二
自動0904班心理委員：
—吳強(qiáng)。
2011/10/9。
十一過去了，已經(jīng)是收假開課的地二天的下午。收到老師的任務(wù)，讓心里委員遞交近來周圍同學(xué)的思想報(bào)告。沒有這些任務(wù)還不知道，當(dāng)真正面臨這樣的問題是發(fā)現(xiàn)問題還是不少。
同學(xué)們都回來了，話言話語中已經(jīng)不在有十一的蹤影，無論是回家還是跟女朋友浪漫，無論是出去旅行還是一直呆在宿舍，歸來后沒有一絲的懷念留下來，看上去一切都好像沒發(fā)生一樣，有點(diǎn)可悲。
第一、是什么讓這些年輕氣盛的男孩子們不再有享受生活的一點(diǎn)點(diǎn)心思，是什么？是這個(gè)唯利是圖的時(shí)代；是老師，整天教我們的園丁，課上不再是討論問題的聲音而是整篇整篇的房價(jià)論，男孩子不好好學(xué)就會連房子也買不起，萬科城還沒蓋就確定房子一平米八千多；是我們的學(xué)長，剛進(jìn)學(xué)院是無比崇拜的學(xué)長，在他們的嘴里哪有半點(diǎn)有用的話，一張嘴就是工資工資多少，學(xué)什么賺錢。
要說他們心理有沒有問題，我說要看從哪個(gè)角度看待了。從國家的大角度看沒有，十三屆三中全會明確指出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心”，自從98擴(kuò)招即教育的軟著陸以來，教育同其他一樣加入了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的潮流當(dāng)中了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師不再以怎么教好學(xué)生為主，是國家的政策讓他們知道：錢還可以這樣賺??！所以有這樣的學(xué)生也就不足為奇了。
從一個(gè)正常的心理學(xué)角度來看，我想用變態(tài)來形容。這方面想想不是我一個(gè)人會有這種想法。第二、通過這幾天的觀察發(fā)現(xiàn)了一個(gè)結(jié)論：大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為十一假期還不如不放呢！同時(shí)我也聽到了這樣的聲音：學(xué)校給我們的自主實(shí)踐的時(shí)間太少了，十一難得。
分析一下為什么會有這倆種不同的聲音呢？看看這倆種不同結(jié)論后面的原因。
認(rèn)為十一是少有的自主時(shí)間的同學(xué)，大多是去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，在他們看來跟著學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要，他們已經(jīng)對這個(gè)學(xué)校失去了信心。他們?nèi)ド险n完全是為了四年后的那個(gè)學(xué)士帽，去實(shí)驗(yàn)室也不是興趣，而是為自己找口飯吃，他們學(xué)的知識大多不是課堂上可以學(xué)的到的，所以他們認(rèn)為學(xué)校的所謂的正常上課就是對他們的打擾，還有那些毫無意義又必須應(yīng)付的學(xué)校的政策更是讓他們厭煩，如此看來，有這樣的聲音也是又緣由的。
剩下的就是認(rèn)為十一假期沒意思的同學(xué)了，一部分是回家的，還有就是留在學(xué)校又沒有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)。先說說留在學(xué)校有沒有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，他們十一干的最最多的時(shí)事情就是上網(wǎng)，剩下的就是吃飯睡覺了。在忙碌又有所成就后這樣的日子就是天堂，但對于一事無成的學(xué)生來說就是地獄了，大部分同學(xué)不在宿舍，有意思才怪呢。究其原因是他們沒有一個(gè)方向，在如此的社會壓力之下他們不知道自己以后去哪、干什么？看著去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)忙碌，想想自己整天無所事事，除過彷徨就剩下煩惱了。我想除過社會的環(huán)境外就是學(xué)校的引導(dǎo)不夠。
近來主要的問題就是這倆方面，其實(shí)還有許多個(gè)體性問題，在這就不在說了，畢竟個(gè)體代表不了整體。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇三
新學(xué)期伊始，寶文理的學(xué)子迎來了又一個(gè)美好的開始，同學(xué)們告別暑假生活，滿懷熱情與希望順利返回學(xué)校。驀然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點(diǎn)一滴的變化。
新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對我的思想動態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。1,學(xué)生的總體思想狀況良好，思想健康、積極向上，關(guān)注國際國內(nèi)形勢、關(guān)注社會熱點(diǎn)、關(guān)注自身的發(fā)展，并對我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會發(fā)展形勢充滿信心，對一些社會問題認(rèn)識比較理性，社會實(shí)踐能力不斷提升，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生積極樂觀、健康向上的精神風(fēng)貌。
2、關(guān)于國內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)：關(guān)于當(dāng)前國際金融危機(jī)，學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)在于我國相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策以及由此帶來的就業(yè)形勢變化。關(guān)于中美關(guān)系、中日關(guān)系及臺海局勢，同學(xué)們的看法不盡相同，但普遍認(rèn)為正確對待臺灣問題是處理中美關(guān)系、中日關(guān)系的關(guān)鍵，中國外交必須堅(jiān)持“一個(gè)中國”原則、堅(jiān)持“和平共處五項(xiàng)原則”。另外，同學(xué)們認(rèn)為，在當(dāng)前復(fù)雜的國際形勢下，大學(xué)生要保持清醒理智的頭腦，從發(fā)展的角度看問題，不激進(jìn)不沖動，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，積極關(guān)注并了解時(shí)事，關(guān)心國家發(fā)展，化愛國之情為報(bào)國之志，以實(shí)際行動報(bào)效祖國。
談到海地、智利等國家地震災(zāi)情，不少學(xué)生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過對比凸顯了我們黨和政府反應(yīng)及時(shí)、指揮得當(dāng)，救災(zāi)及災(zāi)后重建工作開展有序，進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和自信心。同時(shí)表示對近期災(zāi)難頻發(fā)現(xiàn)象應(yīng)理性看待，并表示了對受災(zāi)國家和地區(qū)人民的同情以及對中國國際救援行動的支持。
對烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命，大部分學(xué)生表示通過新聞或網(wǎng)絡(luò)有一定的了解，部分熱心時(shí)政的學(xué)生認(rèn)識到烏克蘭大選的分歧源自她一個(gè)國家、兩種文化的特點(diǎn)，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國博弈。也有一些學(xué)生表示對此知之甚少。
3、關(guān)于就業(yè)形勢及相關(guān)問題：由于與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān)，就業(yè)問題受到不同年級的學(xué)生普遍關(guān)注。臨近畢業(yè)的學(xué)生對將來就業(yè)持悲觀態(tài)度的較多，一方面是高學(xué)歷的人不斷增加，另一方面招聘單位的要求在不斷提高，盡管國家出臺了一系列政策幫助大學(xué)生就業(yè)，但面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生仍感到壓力很大；低年級學(xué)生反映，他們對于就業(yè)的認(rèn)識只限于“難”，但對當(dāng)前就業(yè)形勢和本專業(yè)就業(yè)前景并沒有清晰的認(rèn)識，希望就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步向低年級擴(kuò)展。
4,對學(xué)習(xí)、生活及學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展和建設(shè)等方面的意見和建議，并將此反饋到學(xué)工（處）。經(jīng)過整理，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、宿舍管理。
近期，經(jīng)常有人進(jìn)入學(xué)生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，并給學(xué)生宿舍安全管理帶來嚴(yán)重隱患。建議學(xué)校宿舍管理中心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生出入證的檢查力度，杜絕外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍。
二、校內(nèi)公共設(shè)施管理。
導(dǎo)文明自習(xí)、文明自律；另一方面增加自習(xí)教室的數(shù)量，把各個(gè)學(xué)院的教室也納入自修教室使用。
2.目前，學(xué)校已指定具體地點(diǎn)用于張貼各種廣告，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴(yán)重影響了學(xué)校正常宣傳教育活動的開展。建議相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長效機(jī)制，常抓不懈、長管不怠。
3.校內(nèi)的徽商銀行atm機(jī)經(jīng)?！傲T工”，建議徽商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理力度，及時(shí)進(jìn)行檢修。
三、教學(xué)問題。
1.部分一年級學(xué)生對轉(zhuǎn)專業(yè)的政策、步驟和程序不太了解，建議各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)思想教育，同時(shí)，及時(shí)公布轉(zhuǎn)專業(yè)的政策、要求和程序。
2.部分二年級學(xué)生反映今年專業(yè)課程安排的比較多，而且老師上課速度太快，聽課效果差。建議學(xué)校加強(qiáng)課程體系化建設(shè)和教學(xué)過程的管理力度。同時(shí)，希望老師加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，盡量結(jié)合學(xué)生的具體情況開展教學(xué)活動。
四、其他問題。
1.學(xué)校新的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定在一定程度上遏制了學(xué)生的上網(wǎng)，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時(shí)間不夠，部分學(xué)生因此多開賬號或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng)。建議學(xué)校相關(guān)部門結(jié)合具體工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。
2.本學(xué)期，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質(zhì)量等方面有了進(jìn)一步的改善，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色。建議西苑食堂及時(shí)更換老、舊、壞的餐具，進(jìn)一步加強(qiáng)安全、衛(wèi)生管理力度。
3.同學(xué)們普遍反映，校醫(yī)院的醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，用藥效果不明顯。建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度。
由于受世界金融危機(jī)的沖擊，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜，今年以來，世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，但我國就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競爭絲毫不減。面對這種情況，當(dāng)談到就業(yè)時(shí)，同學(xué)們雖深感憂慮，但情緒還是很樂觀、開朗。
同學(xué)們普遍認(rèn)為，只有在校期間努力提高自身綜合素質(zhì)，才能在未來的就業(yè)大軍中贏得一個(gè)就業(yè)崗位，并紛紛表示，一定要學(xué)好本領(lǐng)，提高使命感與責(zé)任感，心系祖國和人民，始終堅(jiān)持正確人生航向，始終保持建設(shè)祖國的熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)新型國家建設(shè)和偉大祖國復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
學(xué)生中不同年級對就業(yè)問題表現(xiàn)出不同程度的關(guān)注。08級畢業(yè)班的學(xué)生反映最強(qiáng)烈，他們認(rèn)識到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，社會競爭的激烈，就業(yè)壓力大，致使很多學(xué)生出現(xiàn)了心理問題。對此，大部分學(xué)生能夠自己積極調(diào)整心態(tài)，合理定位，為下次應(yīng)聘積極準(zhǔn)備。另外，還有小部分同學(xué)認(rèn)識到就業(yè)難的問題之后，知道目前高學(xué)歷已成為就業(yè)的一大敲門磚，為了能夠找到理想的工作，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，他們變壓力為動力，決定好好學(xué)習(xí)，為自己以后深造打下基礎(chǔ)。
09級的學(xué)生也利用業(yè)余時(shí)間參加專升本、英語、計(jì)算機(jī)等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)技能，不斷“充電”。他們希望能夠通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與實(shí)踐能力，為成功就業(yè)增加砝碼。
新學(xué)期伊始，大家對新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活也有新的展望和打算：同學(xué)們都表示要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地完成學(xué)業(yè)，認(rèn)真對待即將開展的“志漢杯”學(xué)生學(xué)術(shù)作品比賽，同時(shí)從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備各類等級考試；許多同學(xué)也都表示要在學(xué)好專業(yè)知識的前提下，爭取更多參加社會實(shí)踐的機(jī)會，如春耘支教、周末兼職等。同學(xué)們說，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，把課堂教學(xué)和校園文化、社會實(shí)踐相結(jié)合，這才是最受在校大學(xué)生歡迎的教育模式。
總體來說，我院廣大學(xué)生在暑假期間積極投身于社會實(shí)踐和生活鍛煉，接觸實(shí)際，能用自己的視角去觀察、去思考、去分析實(shí)際問題，對自身人生觀、世界觀和價(jià)值觀的完善與發(fā)展起到了積極作用。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇四
調(diào)查方法：將支行員工劃分為30歲以上員工、30歲以下青年員工兩個(gè)群體，支行行長、支行團(tuán)委書記分別利用空余時(shí)間對這兩個(gè)群體談心，了解其思想動態(tài)動向。
基本情況：
對建行前景看法:支行絕大多數(shù)對我行經(jīng)營情況表示滿意，對我行的未來信心十足。
對經(jīng)營形式和目標(biāo)看法:支行員工對支行的經(jīng)營形式和目標(biāo)表示信心十足，表示能夠積極參與我行經(jīng)營。但是對各種競爭加激，也表示了一定程度的擔(dān)憂，總體來說，對于經(jīng)營和目標(biāo)都表示會盡全力完成支行給個(gè)人下達(dá)的指標(biāo)。
對總體經(jīng)營策略看法：基本上所有的員工對我行的經(jīng)營策略持肯定態(tài)度，但就目前經(jīng)營境況看，還需要加強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)品的開發(fā)，降低費(fèi)率，擴(kuò)大市場份額。
對薪酬分配的看法：目前，“以崗定薪，按績?nèi)〕辍钡姆峙湓瓌t已為廣大員工所接受，客戶經(jīng)理制和員工績效掛鉤考核機(jī)制的建立健全，對激勵(lì)員工投身市場開拓業(yè)務(wù)起到了很好的促進(jìn)作用。存在問題：
一是惰性心理：一些年齡偏大、工齡偏長的老職工，認(rèn)為自己接近內(nèi)退和退休的界限，以至于產(chǎn)生安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。工作上不求有功，但求無過，在業(yè)務(wù)上中庸守舊，在知識技能上抱殘守缺。
二是厭倦心理：有的員工長期從事柜面一線工作，年復(fù)一年，天天與數(shù)字打交道，感到工作和生活枯燥無味，產(chǎn)生厭倦感。另外，上級行的各種檢查與競賽活動太多，且任務(wù)完成起來確有難度，員工因難以應(yīng)付，也感到厭倦。再則，處罰多而獎(jiǎng)勵(lì)少、獎(jiǎng)罰不平衡，也使職工產(chǎn)生厭倦思想。
三是逆反心理：部分員工對分配制度產(chǎn)生逆反心理。認(rèn)為效益一天天增長，收入與其他行業(yè)相比非但沒有增加，反而減少，付出的努力多，收入回報(bào)少。同時(shí)，考核指標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)價(jià)缺乏科學(xué)性、連續(xù)性，缺乏科學(xué)長效的考核機(jī)制，一些績酬掛鉤的階段性任務(wù)過頻、過重，員工有反感，存有聽之任之的想法。另外，對不同地域、不同規(guī)模的單位，一概地統(tǒng)一指標(biāo)、統(tǒng)一計(jì)價(jià)，造成分配差距過大，員工也感到不公，既不利于調(diào)動職工的工作積極性，也不利于各行因地制宜，發(fā)揮地域特點(diǎn)和自身優(yōu)勢。
解決對策：
1．加強(qiáng)教育，樹立精神支柱。激發(fā)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)員工開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)他們愛行敬業(yè)情感。二要加強(qiáng)形勢教育，要對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融形勢進(jìn)行客觀分析。
2．強(qiáng)化培訓(xùn)，提高競爭能力。當(dāng)前，員工素質(zhì)不高，既是造成心理問題的原因，抓好教育培訓(xùn)工作迫在眉睫。必須把員工的思想政治工作與對他們的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)結(jié)合起來，開展多形式、多層次的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使他們由弱勢群體向強(qiáng)勢群體轉(zhuǎn)化，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，做到立足崗位“精一業(yè)”、面對競爭“會兩手”。鼓勵(lì)他們“邊干邊學(xué)”、“邊學(xué)邊提高”，在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上全面提高，以適應(yīng)新形勢、新機(jī)制、新業(yè)務(wù)、新任務(wù)。
3、加深溝通，增強(qiáng)員工自信。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，難以避免地使員工隊(duì)伍中產(chǎn)生許多新思想、新觀念，不同價(jià)值觀念的激蕩與碰撞，在給員工隊(duì)伍帶來活力的同時(shí)也帶來了新情況、新問題，導(dǎo)致了員工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式的聯(lián)動變化。因此，對員工的個(gè)性化需要給予關(guān)注、引導(dǎo)和適度的規(guī)范十分必要。新時(shí)期的思想政治工作必須重視溝通渠道的健全與暢通問題，盡力消除信息不對稱等影響員工安全感和歸屬感的因素。同時(shí)，必須切實(shí)貼近員工、貼近基層、貼近一線，并建立起領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線的溝通制度。
4．關(guān)心體貼，善待員工。各級領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻把職工的困難和冷暖掛在心頭，了解他們的處境，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，體會他們的心情。誠心誠意幫助他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難，從而增強(qiáng)向心力和凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。一是在工資分配上，既要以效定酬，也要按勞取酬。要按地區(qū)環(huán)境不同，實(shí)行不同的工資分配辦法，增加因歷史原因而發(fā)展相對滯后行基層網(wǎng)點(diǎn)員工的收入，不僅要保證其生活必需，更要發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，激發(fā)員工的工作活力。二是上級行要體恤下級行、干部要體恤員工，要注意在精神上、物質(zhì)上關(guān)心員工。如在節(jié)假日進(jìn)行慰問，注意增加、提高一些福利待遇等。三是加大機(jī)關(guān)與基層的交流力度，不能歧視貧困地區(qū)行及其員工。
5、完善用人機(jī)制，激發(fā)員工活力。各級行要盡快實(shí)行真正意義上的“公平、公正、公開”的競爭機(jī)制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，使一大批富有才華的員工不僅看到銀行美好的發(fā)展前景，同時(shí)也看到自身的價(jià)值，增強(qiáng)為銀行事業(yè)發(fā)展奮斗的信心和活力，推動基層行各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇五
學(xué)生來到大學(xué)里,是為了獲得進(jìn)一步的發(fā)展,然而,學(xué)生的發(fā)展應(yīng)建立在學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境良好、心理健康之上。學(xué)校要建設(shè)好整個(gè)校園，往往是從班級入手。在常大，現(xiàn)有優(yōu)秀班級體、優(yōu)秀團(tuán)支部、“潔齊美”宿舍評選等活動，來促進(jìn)班級建設(shè)。對于同學(xué)來說，班級是他的主要生活環(huán)境。上課、生活，都是與自己的同學(xué)在一起。而隨著大家接觸時(shí)間的增多，有個(gè)問題不得不說。進(jìn)了大學(xué)，我們就需要自己快速成長，但有的同學(xué)卻始終是生活在自己的世界，不管吃飯、學(xué)習(xí)或者是娛樂。他們總是默默無聞不與大家接觸而致使大家沒有過的關(guān)注他們，久而久之這些同學(xué)就會形成一種自閉的心理，在以后的班級活動中這些同學(xué)需要我們更多的幫助。
一個(gè)班級建設(shè)情況的好壞，直接影響到學(xué)校的管理及同學(xué)們的發(fā)展。而大學(xué)班級的建設(shè)仍存在著很大的問題，比如有些班級凝聚力差、活動參與度低，班級并沒有發(fā)揮理想中的作用。這與我們的班委在班級中的建設(shè)沒起到絕對帶頭作用有著直接的聯(lián)系，所以這學(xué)期我們進(jìn)行了班委重組，希望以此來改變前面一年所積累下來的弊端。
在學(xué)習(xí)上我們的同學(xué)都是經(jīng)過十幾年的鍛煉，憑借自身的努力，步入大學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，所以大家都有著自己的學(xué)習(xí)模式?？墒怯行┩瑢W(xué)在大學(xué)這種舒適的環(huán)境下卻忘記了自我，整天沉浸在游戲中，荒廢了學(xué)習(xí)。在上學(xué)期的期末考試中，班級同學(xué)總共掛科30余門次，涉及到15位同學(xué)，掛科率達(dá)到了36.5%、這一數(shù)據(jù)無疑是刺眼的，在新學(xué)期的學(xué)習(xí)中我們將繼續(xù)實(shí)行“1+1幫帶”學(xué)習(xí)模式，讓更多的獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)去幫助有需要的掛科同學(xué)，爭取下學(xué)期將掛科率進(jìn)一步降低。
由于班級同學(xué)大多數(shù)來自農(nóng)村，家庭條件都不是很優(yōu)秀，或許就像古話所言“窮人家的孩子早當(dāng)家”。班里的同學(xué)都顯得很懂事，在忙碌的學(xué)習(xí)之外充分的利用課余時(shí)間外出兼職、創(chuàng)業(yè)。其中吳良才、任云婷同學(xué)利用自己多年的學(xué)習(xí)在外做家教、補(bǔ)習(xí)，李新澄、黃怡晨同學(xué)則直接開起了網(wǎng)店、顧益同學(xué)在學(xué)校食堂勤工儉學(xué)等等，還有數(shù)十位同學(xué)則是在外發(fā)傳單、做服務(wù)生、促銷員等基層工作。作為學(xué)生或許賺錢并不是我們的責(zé)任，但這當(dāng)中的所得到的鍛煉卻是顯然可見的，同時(shí)又能夠補(bǔ)貼自己生活費(fèi)，減輕父母的負(fù)擔(dān)。
班級建設(shè)的好壞無論是對于學(xué)校的管理,還是個(gè)人的發(fā)展都有著重大的影響。然而要建設(shè)好班級絕不是學(xué)校安排的活動很合理就能達(dá)到的，也絕不是靠班上某幾個(gè)人就能做好的。班級的成長需要學(xué)校學(xué)院的支持，需要每個(gè)人都用心去付出。只有將多方的力量相統(tǒng)一，才能建設(shè)好班級，讓其真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇六
四、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況；
五、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法；
六、研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。
統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
2014級研究生動態(tài)。
二零一四年九月。
統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
學(xué)生思想動態(tài)反映的是一定時(shí)期內(nèi)在校大學(xué)生所處環(huán)境變遷導(dǎo)致的學(xué)生思想及心理方面發(fā)生的變化。研究生是國家的未來和希望,是國家不斷向前發(fā)展的最寶貴的后備力量。為更進(jìn)一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實(shí)有效開展，及時(shí)準(zhǔn)確掌握我校新生入學(xué)的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決研究生思想政治教育中的問題，更好地發(fā)揮服務(wù)青年學(xué)生、建設(shè)和諧校園方面的引導(dǎo)作用，有針對性地提高研究生思想教育工作的質(zhì)量，我們在學(xué)院范圍內(nèi)組織開展大學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查，情況如下。我院在龐智強(qiáng)院長和王永瑜副院長的指導(dǎo)下開展了一次新學(xué)期研究生思想動態(tài)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、調(diào)查總體情況。
本次調(diào)查于2014年09月02日晚上7:00由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪各宿舍，調(diào)查對象為蘭州商學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院2014級26位研究生同學(xué)，采用走訪研究生宿舍方式，內(nèi)容涉及到研究生入學(xué)后的思想狀況、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、研究生對近期經(jīng)濟(jì)社會的新變化、新氣象、新面貌的反映、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法以及研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。整個(gè)走訪中，同學(xué)們都是比較認(rèn)真、理性。最后，龐院長根據(jù)大家的問題作了總結(jié)。就整個(gè)調(diào)研會的結(jié)果是有比較高的可行度的。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇七
2017年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全力干部職工的共同努力下，公司項(xiàng)目復(fù)工工作取得了極大進(jìn)展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動，為貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)二期工程建設(shè)和公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康展開，我走訪多個(gè)基層部門，與基層職工切實(shí)交談，根據(jù)職工思想動態(tài)進(jìn)行分類，并逐類進(jìn)行了分析，結(jié)果如下：
一、基本情況。
公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場低迷等各種復(fù)雜的原因，在將近三年的時(shí)間里，一直處于“一停四不?！钡臓顟B(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長時(shí)間努力，公司二期工程即將開工建設(shè)。
二、存在問題。
（1）職工的思想價(jià)值觀取向:思想價(jià)值的取向是一個(gè)職工對自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個(gè)客觀的反應(yīng)，是驅(qū)使職工行為的一個(gè)動力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅(jiān)持的僅有少數(shù)，這說明職工群體的一些價(jià)值觀已出現(xiàn)偏差，需加強(qiáng)教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務(wù)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對職工的思想理念會有一定影響，但對于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點(diǎn)阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對于奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識和社會適應(yīng)能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)人應(yīng)始終具備自信、正直、善良、上進(jìn)、樂觀等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對公司發(fā)展的態(tài)度:在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂觀、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個(gè)階段。長時(shí)間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來究竟會怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。
在今年項(xiàng)目復(fù)工工作取得了長足進(jìn)展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應(yīng)借即將復(fù)工建設(shè)的良好契機(jī)，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時(shí)處理管理建設(shè)過程中存在的問題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）、職工對工資、福利的態(tài)度。
由于長時(shí)間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對日益增長的物價(jià)、房價(jià)倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動的最大誘因，所以能在復(fù)工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。
此外，從交談中的信息來看，職工在日常生活中還存在以下問題:（1）、在面對工作時(shí)，少數(shù)的職工無法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對工作無法提起興趣，而疲于應(yīng)付。
（2）、在職工群體中存在責(zé)任意識差、奉獻(xiàn)意識不高和社會適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題，而責(zé)任意識差這一點(diǎn)較為突出。
（3）、個(gè)別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識差，對于本身提高業(yè)務(wù)知識及綜合素質(zhì)方面不積極。
（4）、職工對于自身的業(yè)余時(shí)間無法進(jìn)行合理安排，許多人在休息時(shí)喜歡去喝酒娛樂。
三、采取措施。
在針對職工思想狀況采取的對策中。應(yīng)著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個(gè)性與共性問題，本著理順情緒，化解矛盾，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞的原則，應(yīng)針對性地采取一些對策。
1、加強(qiáng)對職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴以生存的保證，把職工的命運(yùn)與企業(yè)興衰結(jié)合起來，使他們認(rèn)識到自己賴以生存的企業(yè)發(fā)展對他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行考核，調(diào)動起職工工作的積極性和主動性;多注意職工的生活狀況及思想波動，使職工時(shí)刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責(zé)任心和動力，以積極的態(tài)度完成工作任務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、行動上進(jìn)行深入的探討和交流，認(rèn)真了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工實(shí)際問題。要求每個(gè)人都要樹立良好的個(gè)人形象，堅(jiān)持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導(dǎo)干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過消除隔閡，達(dá)到上下一心、團(tuán)結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、繼續(xù)加強(qiáng)科、隊(duì)務(wù)公開制度，增強(qiáng)分配、處罰等各方面的透明度，增強(qiáng)職工對現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，積極利用各種會議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)淼睦婧秃锰帲軌驈拇缶殖霭l(fā)，自覺地在各自崗位上負(fù)起責(zé)任，積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求對職工進(jìn)行分層次、分類別的多樣化培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，在培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)考核，對培訓(xùn)過程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進(jìn)行處罰。另外，開展多種形式的知識宣傳，如組織技能比武、知識問答、板報(bào)展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。總之，這次進(jìn)行的職工思想動態(tài)調(diào)查，加強(qiáng)了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強(qiáng)了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持公平公正的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在重大問題上更要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)職工的利益不受侵害，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感。對職工的思想動態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個(gè)人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對于職工反映和關(guān)心的問題要及時(shí)研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項(xiàng)工作。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇八
11月就要過去了，在這一個(gè)月里，為及時(shí)掌握學(xué)生思想動態(tài)，了解學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，我們班委在學(xué)校的帶領(lǐng)下，在師生的配合下，我班同學(xué)們都能積極的展現(xiàn)自己，不管是在學(xué)習(xí)或是相關(guān)活動中都展現(xiàn)了新一代大學(xué)生的風(fēng)范。
為了更好協(xié)助我院全面客觀的了解和掌握當(dāng)前學(xué)生的思想動態(tài)，加強(qiáng)對學(xué)生教育，提出更具有針對性的解決問題方法，更好的為同學(xué)服務(wù)。我總結(jié)和分析了十一月份我班學(xué)生的思想動態(tài)，報(bào)告分析如下：這個(gè)月，總體來講，本班上學(xué)生思想動態(tài)較為穩(wěn)定。同學(xué)們對自己的學(xué)習(xí)和生活有了更為合理的計(jì)劃學(xué)習(xí)方面：在這個(gè)月，并且對眾多學(xué)習(xí)和生活問題的認(rèn)識比較理性。展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生積極、健康、樂觀、向上的精神面貌。具體分析如下：
而跟不上老師的腳步，這就需要同學(xué)們互相幫助了。生活方面：隨著天氣的漸漸變冷，得感冒咳嗽等疾病的同學(xué)也多了起來，我們提醒同學(xué)們在宿舍要勤通風(fēng)，要搞好宿舍衛(wèi)生，讓自己有一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。同學(xué)之間要互相關(guān)心互相幫助。在宿舍不使用大功率的違規(guī)電器，注意安全。
活動方面：本月學(xué)校舉辦了校運(yùn)動會活動，大家都積極參加，盡管沒能取得好的成績，但是增強(qiáng)了班級凝聚力，使我們整個(gè)班級更加團(tuán)結(jié)。院里的各部門舉行了各種活動我們班同學(xué)也積極參與。還有同學(xué)在周末的時(shí)間一起相邀去爬廬山，觀八里湖，大家課余生活很豐富。這個(gè)月，我們班李瑞霞同學(xué)不幸生病了，但是她家庭貧困，支撐不起高昂的手術(shù)費(fèi)，于是我們班舉行了一個(gè)捐款活動，同學(xué)紛紛伸出援助之手，為李瑞霞同學(xué)獻(xiàn)出自己的一份愛心。
雖然這個(gè)月我班同學(xué)表現(xiàn)良好，但仍然有不良現(xiàn)象的存在，就是晨跑問題。由于天氣變冷，大家早上都不愿起床，導(dǎo)致晨跑遲到的人很多。針對這個(gè)現(xiàn)象，我班班委一起商討對策，情況一定會有所好轉(zhuǎn)。
總結(jié)人：蘭麗娟。
總結(jié)人：蘭麗娟2014年11月25日軟件測試1401班。
2014年11月25日。
總結(jié)人：蘭麗娟2014年11月25日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇九
按照工作安排要求，我班于開學(xué)后對各位同學(xué)寒假返校后的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研工作旨在進(jìn)一步了解班內(nèi)學(xué)生的寒假返校后的思想狀況，準(zhǔn)確把握大家的思想活動特征，為下一步的工作安排做準(zhǔn)備。
寒假在不知不覺中已經(jīng)逝去，大家對自己的假期生活做了總結(jié)。寒假期間，雖說是可以好好放松娛樂的時(shí)間，但鑒于現(xiàn)在我們面臨即將實(shí)習(xí)和項(xiàng)目的壓力，大部分同學(xué)都是背著存放著自己積累半年學(xué)習(xí)資料的電腦和書本回家，加強(qiáng)了自己對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極為實(shí)習(xí)和項(xiàng)目做準(zhǔn)備，以期在新的一年有一個(gè)好的開始。
同學(xué)們在加強(qiáng)了自己專業(yè)知識的學(xué)習(xí)的同時(shí)，還密切關(guān)注期間國內(nèi)國際大事。
關(guān)注涉及到我們切實(shí)生活的民生問題，如火車票的網(wǎng)上和電話訂票系統(tǒng)信息、核電站周邊監(jiān)測飲用水問題、我國再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、食品快過期須醒目提示、2015年社保制度覆蓋農(nóng)村殘疾人、質(zhì)檢總局公布加強(qiáng)電梯安全意見等等。關(guān)注國內(nèi)國際的大事，如中美關(guān)系中的一件大事，應(yīng)美國副總統(tǒng)拜登邀請，習(xí)近平主席對美國進(jìn)行了正式訪問，與奧巴馬總統(tǒng)達(dá)成的重要共識，推進(jìn)相互尊重、互利共贏的中美合作伙伴關(guān)系建設(shè)；發(fā)生在中華人民共和國廣東省汕尾市的因土地問題村民與政府發(fā)生矛盾的群眾運(yùn)動烏坎事件及其處理結(jié)果；舒利亞及伊朗目前的緊張局勢問題。
如今各同學(xué)都已表明決心，這學(xué)期學(xué)習(xí)和工作要更加突出，為這個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、充滿友愛的班集體添一份光彩。我們都以飽滿的熱情、充足的準(zhǔn)備迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)。
ic3班***。
2012年02月20日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十
光陰邁著一成不變的腳步，不急不緩地走著，走過一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬，一個(gè)又一個(gè)月缺月圓，驀然回首，那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動的萬花筒，不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案，那一次次的歡聚與離散都是絕版。
青春是一趟單程列車，不能返回也沒有驛站，坐在這趟車上，憧憬著未來，回望著過去，思考著現(xiàn)在?？v使曾經(jīng)多么的難忘，多么的刻骨銘心，我們都已經(jīng)回不去了，那些美好或不美好，都已經(jīng)完完整整地留在過去了。而未來，那就是還沒有到來，有那么多的不確定，有誰能夠把握呢？我們能夠把握的就只有現(xiàn)在，那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。
新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對我的思想動態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
首先在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神，清楚的認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的立黨宗旨，認(rèn)識到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國走上富強(qiáng)的道路，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識，在現(xiàn)實(shí)生活中，用一個(gè)黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)政策的變動和國際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會，放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面，我們應(yīng)該具備“自由之思想，獨(dú)立之精神”，在大學(xué)生活中，不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想，應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大，同時(shí)這也要求我們，不要一味的單純的相信書本上的知識，要有我們自己的思想，做到“不唯尚，不唯書，只唯實(shí)?！背浞职l(fā)揮我們的想象力，發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識，也要清楚的認(rèn)識到，在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生，并不是老師，我們不能只是依賴?yán)蠋煟覀円獙W(xué)著獨(dú)立，用自己的切身行動去證明自己的想法，當(dāng)然，我們追求的自由,獨(dú)立，都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。
同時(shí)在責(zé)任意識方面，我們雖然是身處校園的大學(xué)生，但我們同樣是社會的一名公民，我們要樹立強(qiáng)烈的愛國意識，做一個(gè)傳遞者，將這種精神傳遞下去，因?yàn)閻蹏粌H僅是一種堅(jiān)定的信念，更是一種振興中華的責(zé)任感，我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國未來的宏圖。同時(shí)，我們也有義務(wù)為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，關(guān)注社會更是我們義不容辭的責(zé)任，我們要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識，畢業(yè)以后積極投身于基層工作，到祖國最需要的地方去，用我們的行動來詮釋“愛心責(zé)任，服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神，用我們的行動來詮釋“崇德和合，博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。
最后在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無用論”再度抬頭。其實(shí)，稍微冷靜思考就會明白大學(xué)不等于成才，也不等于就業(yè)。沒有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識的資源、提高自我的平臺。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時(shí)，我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業(yè)問題，我們還要樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。
今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”，完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國的新一代，應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一個(gè)務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的青年。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十一
為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級聯(lián)動、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況，本次活動在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信，具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動，認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體，職工群眾的能夠在爭創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對營業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意;94.8%的職工對黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識淡薄、工作業(yè)績差;1.6%的認(rèn)為自律意識差;0.8%的認(rèn)為對職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓(xùn)的感受上，98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動更有利于職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務(wù)的了解主要通過會議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，通過形勢任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢，統(tǒng)一了思想，開闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出，形勢任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、干部職工對公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識到單位生產(chǎn)經(jīng)營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工的主人翁意識大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營形勢表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，通過活動的開展，尤其是營業(yè)部降漏增收活動的大力開展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。
4、職工對所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意，多數(shù)職工認(rèn)為通過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識到，經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動紀(jì)律對提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要，能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
5、在最關(guān)心的問題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購房限制的問題。另外，關(guān)于x職工分房問題，x仍未解決，相關(guān)職工對公司所做的努力表示認(rèn)可，但是希望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營業(yè)績考核相掛鉤方面的擔(dān)憂，而且大部分職工也對物價(jià)、房價(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。
二、目前職工思想上反映出的主要問題：
(一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。
1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對用戶以及工作對象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對漲幅不滿的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對物價(jià)、房價(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象，雖營業(yè)部通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在一定程度上也影響著職工的積極性。
3、普遍表現(xiàn)出對黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。
5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動就應(yīng)得到一份收獲，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
7、普遍表現(xiàn)出了對個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能。
(二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。
1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。
2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。
三、對策和建議。
1、加強(qiáng)對職工的集體主義教育，營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題，說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對工作的熱情和對單位的關(guān)心是對基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動職工積極性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
2、加強(qiáng)對黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
4、建立對上級指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對相關(guān)政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對政策的掌握情況。
5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
6、加大廠務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答復(fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
總之，通過本次大調(diào)研活動，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對思想政治工作研究和探討力度，對癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。
本站[]。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十二
時(shí)光飛逝，幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，這應(yīng)該就是成長了吧，思想動態(tài)報(bào)告。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡介來往于各大招聘會和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問題。
大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識等方面的原因，當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會時(shí)，感受到前所未有的困惑和矛盾，這種思想狀態(tài)，即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力，又成為他們成熟和成長的動力。此次實(shí)踐活動通過對多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài)的類型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.目前大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài)的主要類型有：第一是迷茫型,這類人對自己的將來沒有定位，不知所終，不知道努力的方向和前進(jìn)的動力，只知道隨大流，精心地設(shè)計(jì)自己，努力地找工作，辛勤地參加各種面試。第二是逃避型,這類學(xué)生心理相對脆弱，不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生，采取回避甚至逃避的態(tài)度，不想這么早進(jìn)入社會。他們有的感情出現(xiàn)過挫折，有的找工作不太順利，有的對現(xiàn)工作不滿意或者在工作中碰過壁，不肯屈就于現(xiàn)有工作等等，我們常說的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類人，社會實(shí)踐報(bào)告《思想動態(tài)報(bào)告》。第三是執(zhí)著型,這種類型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng)，對自己的選擇和行為有信心；另一種是自己家底殷實(shí)，有關(guān)系有背景。第四是務(wù)實(shí)型,這類學(xué)生對社會對自己都有清醒的認(rèn)識，對自己的定位比較明確，肯吃苦耐勞，不好高務(wù)遠(yuǎn)，善于從小事做起，把小事做好，把好事做實(shí)。這類學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。
造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動態(tài)，這樣的思想波動其實(shí)是有多個(gè)因素的，但是我們覺得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣偁幖觿?，使畢業(yè)生缺乏自信。一方面，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的，所增加的就業(yè)崗位也是有限的，而且隨著社會現(xiàn)代化程度的不斷加深，信息化、機(jī)械化、自動化操作也排除了許多原本由人操作的崗位，大量的勞動密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮，寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面，我國每年畢業(yè)的各類大中專學(xué)生近六百萬，從各類技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬，這么龐大的新生勞動力集團(tuán)層出不窮地涌入社會，對社會保障和勞動再就業(yè)的帶來了巨大的沖擊。
另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動的還包括有家庭和社會對大學(xué)生的期望與社會現(xiàn)實(shí)的差距太大，增加了大學(xué)生的心理壓力，大學(xué)畢業(yè)生的社會實(shí)踐能力太差，進(jìn)入社會求職碰壁后往往變得自卑和自閉，還有對大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少，使他們往往感到十分無助等等因素。
所以，大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會，短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的，也是一種很正常的社會現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑，采取積極措施，改變自己，適應(yīng)社會，從根本上提高自己的社會實(shí)踐能力，提高自己的社會生存本領(lǐng)，學(xué)會運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后，他們才能夠成熟，才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。
08級3班李小鳳081503021。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十三
開學(xué)已經(jīng)一個(gè)月了，在這段時(shí)間內(nèi)，新生的思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。新生作為學(xué)校一股新的力量，他們對學(xué)校開展活動，組織建設(shè)產(chǎn)生了直接的影響。為了更好地了解新生的思想動態(tài)，我部門通過隨機(jī)調(diào)查的方式對新生的思想動態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)查，我們了解到大部分新生的心態(tài)都比較積極，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，人際交往和諧，有堅(jiān)定的理想和目標(biāo)。但是也發(fā)現(xiàn)了新生中普遍存在的缺少學(xué)習(xí)動力，缺乏遠(yuǎn)大理想等問題與現(xiàn)象。
在學(xué)習(xí)方面，大多數(shù)同學(xué)都比較積極，在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)，課下積極參與學(xué)校組織的活動，關(guān)注政治時(shí)事與新聞。但是仍然有有一部分同學(xué)對大學(xué)的學(xué)習(xí)不是很重視。緊張的高中生活和沉重的高考壓力使他們普遍產(chǎn)生了一種擠過獨(dú)木橋后的放松感。沒有意識到在大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性。產(chǎn)生了一些享受輕松生活的消極思想，思想上的懈怠直接導(dǎo)致了行為的散漫。主要表現(xiàn)為上課睡覺，玩手機(jī)現(xiàn)象嚴(yán)重，作業(yè)抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，對待考試態(tài)度不端正，有一部分同學(xué)抱著“不求高分，只求不掛”的心態(tài)，還有些學(xué)生頻繁上網(wǎng)，沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲而無法自拔。
在生活方面，大多數(shù)同學(xué)有著積極樂觀的心態(tài)，喜歡交友，在大學(xué)中積極的表現(xiàn)自己，踴躍參加各類社團(tuán)與活動，磨礪自我，但是有一部分同學(xué)產(chǎn)生了一些負(fù)面思想。因?yàn)閯倓傔M(jìn)入大學(xué)，一些同學(xué)有點(diǎn)不適應(yīng)。在一個(gè)陌生的環(huán)境里，自己無依無靠，遇到的阻礙比較多，再加上與同學(xué)，舍友相處不是很順心。于是就產(chǎn)生了一種自卑與孤獨(dú)的心理，感覺自己什么事情都處理不了，也處理不好與同學(xué)朋友相處的問題。于是怨天尤人，唉聲嘆氣。這樣更難融入集體。也容易產(chǎn)生一些極端的想法。
在消費(fèi)心理方面，學(xué)生思想主流是以節(jié)儉為主，控制自己的日常消費(fèi)，有些同學(xué)勤工儉學(xué)或者在外面找兼職來減輕父母的負(fù)擔(dān)。但是仍然有一些不合理的消費(fèi)思想存在。一些同學(xué)認(rèn)為自己度過了艱難的高三，來大學(xué)就應(yīng)該好好享受一把。于是經(jīng)常性出現(xiàn)在飯店，網(wǎng)吧，ktv等場所。出手闊綽，不符合大學(xué)生的應(yīng)有的表現(xiàn)。還有一些同學(xué)的攀比思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己不應(yīng)該比別人差。平時(shí)購置物品都是以名牌為主，不求物美價(jià)廉，只求品牌響亮。
在理想方面。經(jīng)調(diào)查，大部分學(xué)生都有自己明確的目標(biāo)與計(jì)劃，但是還有一部分同學(xué)對自己以后沒有一個(gè)具體的規(guī)劃，對以后的生活比較茫然，不知道自己該干些什么，整天渾渾噩噩的過著宿舍，教室，食堂三點(diǎn)一線的生活。沒有多余的活動來開闊自己的視野，豐富自己的經(jīng)歷。隨著就業(yè)壓力的增大，大部分同學(xué)都比較關(guān)心自己以后的就業(yè)問題，開始為以后就業(yè)做準(zhǔn)備，閱讀相關(guān)書籍，查閱相關(guān)資料，來豐富自身的知識，提高自己的技能水平，但是有一些同學(xué)面對激烈的競爭，索性放棄，開始放縱自我。
針對以上出現(xiàn)的問題。作為學(xué)生干部的同學(xué)，應(yīng)該多多與其交流和溝通。用自己的心去貼近他們，讓他們感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。也可建議他們?nèi)ズ拖嚓P(guān)的老師交流，及時(shí)糾正這些不健康的思想，避免其走上歧途。
作為大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)多多了解時(shí)事，了解國家政策。要用平和的心態(tài)和發(fā)展的眼光去關(guān)注形式的發(fā)展和變化。培養(yǎng)自己的集體榮譽(yù)感，積極參加學(xué)校，系部，班級組織的各類活動。充分利用自己的在校時(shí)間，積累知識，拓展素質(zhì)，提升技能，為自己以后在社會上的競爭增加籌碼。多多與老師學(xué)長交流，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，融合自己的看法與見解，從而提高自己的思考能力?，F(xiàn)在社會上的競爭主要看個(gè)人能力，在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我們應(yīng)當(dāng)多出去走走，開拓自己的眼界，也可以為自己找一份兼職，在鍛煉自己能力的同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，即有了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，又可以提高自我，何樂而不為呢？大學(xué)生更應(yīng)該樹立良好的心態(tài)，以自信的姿態(tài)來迎接即將到來的挑戰(zhàn)。能力固然重要，但是作為一個(gè)在校學(xué)生，我們更應(yīng)該把自己的學(xué)習(xí)放在首位。知識才是自己手中最寶貴的財(cái)富，我們的考試不單單是要求及格，更應(yīng)該向著更高的目標(biāo)去努力。做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。
總之，大家的思想主流是健康的，積極的。但存在的問題我們不能夠忽略，要及時(shí)的加以改正。我們希望在以后的學(xué)習(xí)生活中大家能夠樹立積極向上的思想意識。以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)來面對我們美好的明天。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十四
7月11日上午，集團(tuán)公司組織召開2020年上半年職工思想動態(tài)分析會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蘇擁軍，黨委副書記黃英為及集團(tuán)直屬黨組織書記、副書記，本部各部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50多人參加。會議由集團(tuán)公司黨委副書記黃英為主持。
會上，各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報(bào)了職工思想動態(tài)情況，分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(單位)就相關(guān)問題現(xiàn)場逐一解答，并對能解決的問題當(dāng)場給予答復(fù)，一時(shí)不能解決的責(zé)成相關(guān)部門調(diào)查研究，向職工做好答疑解惑工作。
在聽取匯報(bào)后，蘇擁軍對上半年職工思想動態(tài)工作取得的成績表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，上半年職工思想動態(tài)總體是穩(wěn)定的，此次會議的召開對集團(tuán)公司和職工自身未來的發(fā)展起到了很好的幫助。他指出，職工思想動態(tài)分析是思想政治工作的一項(xiàng)行之有效的管理方法，各級黨組織要高度重視職工思想分析工作，緊緊抓住一線調(diào)研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引導(dǎo)疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。
對進(jìn)一步做好職工思想動態(tài)分析工作，蘇擁軍提出了三點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識和政治站位，增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，全面加強(qiáng)職工思想政治工作。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基層黨組織建設(shè)，積極傳導(dǎo)黨的政治路線和方針政策，推動思想動態(tài)分析做深做透。三是要堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)力，聚焦合理訴求，通過開展基層調(diào)研和談心談話等方式，找準(zhǔn)職工思想動向，增強(qiáng)工作的主動性。四要做好正面引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)落實(shí)職工合理訴求，確保職工思想穩(wěn)定。
黃英為在總結(jié)會議時(shí)指出，集團(tuán)公司各部門及各分(子)公司會后要針對集團(tuán)形勢發(fā)展予以明確宣貫，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，傳播正能量。最后要建立解決問題的反饋機(jī)制，充分保障會議質(zhì)量，推動問題得到落實(shí)和解決。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十五
據(jù)了解，在上大學(xué)之前許多同學(xué)沒有住校的經(jīng)歷，也沒有離開家如此長的時(shí)間。這部分同學(xué)生活自理能力較差，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的獨(dú)立生活鍛煉，同學(xué)們的生活自理能力有了顯著的提高，主要表現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生情況以及自我日程安排方面。有的同學(xué)甚至通過兼職來支持自己的日常生活開支，力爭為父母減少負(fù)擔(dān)。盡管如此，同學(xué)們在生活方面仍有不盡如人意的地方。與高中相比，課后作業(yè)更少，晚自習(xí)下課也較早，但同學(xué)們熬夜的情況較之高中卻更為嚴(yán)重，究其原因便是經(jīng)不住電腦與手機(jī)的誘惑。此外，同學(xué)們的體育鍛煉問題也令人堪憂，現(xiàn)在許多同學(xué)傾向于宅在電腦前、將寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在手機(jī)上，除去早操，幾乎不抽出時(shí)間來進(jìn)行身體鍛煉。新學(xué)期開始，又有部分同學(xué)將電腦帶到學(xué)校，班級玩游戲的現(xiàn)象愈加普遍，有的宿舍甚至有了“小網(wǎng)吧”的“美譽(yù)”。
二：學(xué)習(xí)方面。
總體而言，我們班的學(xué)習(xí)情況還是令人滿意的，上學(xué)期期末考試我班僅有一人一個(gè)科目未及格。拋開滿意的結(jié)果，過程中仍有諸多問題，由于在大學(xué)里同學(xué)們有充分的自由，所以部分同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中有了松懈之態(tài)，因此曠課與抄襲作業(yè)的君子所不恥的行為偶爾會有發(fā)生。值得慶幸的是班級中仍有不少被稱為學(xué)霸的傳奇人物，他（她）們認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加各種活動及各類學(xué)科競賽，為班級起到了模范帶頭的先鋒作用，為促進(jìn)班級的優(yōu)良學(xué)風(fēng)有著不可磨滅的功績。
三：人生規(guī)劃方面。
同學(xué)們都按學(xué)院要求，在寒假期間與父母就自己的學(xué)習(xí)與生活進(jìn)行了交談。不少同學(xué)表示，通過與父母的促膝談心，他們更加明確了自己的目標(biāo)，同時(shí)也得到了父母的鼓勵(lì)與支持。有考研目標(biāo)的同學(xué)也打算從大一就開始做準(zhǔn)備，認(rèn)真學(xué)好各個(gè)科目，為考研打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。部分希望就業(yè)的同學(xué)對未來的就業(yè)形勢頗感憂慮，所以他們打算不斷地提升自身的實(shí)力，積累在將來就業(yè)競爭中的優(yōu)勢。然而，仍有少部分同學(xué)對自己沒有明確的規(guī)劃，抱著過一天是一天的消極心態(tài)，這部分同學(xué)仍需要班級干部，學(xué)生黨員及老師的進(jìn)一步引導(dǎo)。以上便是對班級思想動態(tài)調(diào)查的總結(jié)。
2013級電子信息工程2班。
2014年02月24日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十六
本學(xué)期開始,為了更好地開展各項(xiàng)學(xué)生工作，能夠更加全面客觀地了解學(xué)院大一新生的思想狀況,準(zhǔn)確把握學(xué)院大一新生在進(jìn)入大學(xué)初期的大學(xué)適應(yīng)情況即思想動態(tài),及時(shí)掌握學(xué)生思想中出現(xiàn)的新情況,新特點(diǎn),加深學(xué)院在學(xué)生工作中對學(xué)生思想狀況的了解,增強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委及學(xué)生會組織在大一新生思想工作的針對性主動性,更好的為學(xué)院大一學(xué)生服務(wù),學(xué)院學(xué)生會新聞?wù){(diào)研中心在院團(tuán)委的指導(dǎo)下對學(xué)院大一新生入學(xué)適應(yīng)情況和思想動態(tài)進(jìn)行了調(diào)研。
在本次調(diào)研中,為保證調(diào)研樣本具有代表性,針對新生入學(xué)的心理狀況和思想狀態(tài)，不同地區(qū)新生對大學(xué)生活的適應(yīng)情況面向全院20xx級大一新生設(shè)計(jì)了針對性很強(qiáng)的調(diào)查問卷。
問卷調(diào)查形式，以專業(yè)班級為單位，每個(gè)專業(yè)由專人負(fù)責(zé)問卷的發(fā)放及回收。
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院全體20xx級新生。
信息學(xué)院學(xué)生會新聞?wù){(diào)研中心。
1：針對20xx級新聞?wù){(diào)研中心干事安排要完成的事情以及相關(guān)的事宜。
2：根據(jù)軍訓(xùn)期間從各方面對大一新生了解的情況初步設(shè)計(jì)新生大學(xué)適應(yīng)情況及思想動態(tài)調(diào)查問卷。
3：有負(fù)責(zé)人向各專業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷。
4：回收調(diào)查問卷，并將回收情況統(tǒng)計(jì)好。
大學(xué)新生的適應(yīng)期是其成長、發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵階段,也是大學(xué)生為今后走向社會作好準(zhǔn)備的關(guān)鍵時(shí)期。大學(xué)新生在這個(gè)時(shí)期的思想動態(tài)及適應(yīng)性問題是大學(xué)教學(xué)中存在的普遍問題,如何掌握大學(xué)新生的思想動態(tài)進(jìn)行大學(xué)新生適應(yīng)期的適應(yīng)性教育，實(shí)現(xiàn)高等教育的目標(biāo)已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注。然而，不同的大學(xué)新生由于家庭出身、成長環(huán)境等方面的差異，造成他們在學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等方面適應(yīng)上也存在一定差異，因此，有針對性的開展新生適應(yīng)性教育和思想政治教育，增強(qiáng)工作的實(shí)效性是十分必要的。
此次調(diào)研活動，共發(fā)放調(diào)查問卷400份，收回調(diào)查問卷375份，回收率為93.75%。詳細(xì)調(diào)查了新生入學(xué)以來思想、學(xué)習(xí)、生活、交際等方面的情況，獲取了學(xué)生適應(yīng)性真實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)了突出問題，分析了多方原因，并總結(jié)了調(diào)查情況并且針對不同新生存在的不同問題進(jìn)行了專業(yè)的心理輔導(dǎo)和思想教育。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十七
近期職工思想動態(tài)主要表現(xiàn)在米軌撤并后暴露出一些問題，自從**車輛段并入到我段以來，從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難，主要有：
1、回家困難，花費(fèi)較高，單程汽車票是65元左右，職工思想波動大，不利于檢修質(zhì)量的保證。
2、段上青工樓由于已經(jīng)滿員，部分**的同志由段安排到小石壩居住，到該地的道路經(jīng)常堵車，回到住宿的地方已經(jīng)很晚，個(gè)別職工不能充分休息，情緒顯得有些低落。
3、沒辦法照顧家庭，帶來一些家庭矛盾，部分職工工作中有一些情緒，注意力不太集中。
12月28日收看了中央關(guān)于7。23動車事故原因調(diào)查及相關(guān)責(zé)任人處理的新聞后，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后，職工在思想動態(tài)有以下幾個(gè)方面：
1、職工對查清事故原因感覺到卸下了心里的一塊大石頭，覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話。
2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性，擔(dān)心是不是問題查清楚了，又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治。
3、對路局公布的xx年春運(yùn)便民利民舉措，尤其是網(wǎng)上購票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買票也要去售票窗口長期排隊(duì)等困難。
4、春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位，但有些職工感到工作壓力增大，個(gè)別職工思想認(rèn)識上存在畏難情緒。
5、通過日常與部分工齡在xx年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到，他們對目前住房問題比較關(guān)心，因?yàn)楣g短，收入基本也就能夠保證日常生活，沒有存下什么存款，對于買房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求，為職工建蓋一些住房，但由于自己工齡短，基本都分不到，導(dǎo)致這部分職工思想有波動。
6、職工對企業(yè)的未來充滿信心，寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了，職工的收入就高，待遇和福利就好。
7、部分青年職工希望更好的施展自己的才能，使自身各方面能夠得到長足的發(fā)展。
8、廣大職工總體積極向上，但個(gè)別職工存在集體觀念淡薄，主人翁責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏大局觀念，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十八
當(dāng)代大學(xué)生是一個(gè)備受矚目的團(tuán)體，是一個(gè)接受了高等素質(zhì)教育，掌握著科學(xué)技術(shù)理論，承載著未來國家建設(shè)重任的知識技術(shù)團(tuán)體。大學(xué)生的綜合素質(zhì)尤其是思想水平、道德準(zhǔn)則則成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為了在第一時(shí)間及時(shí)掌握全院學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性的展開學(xué)生工作，更好的建設(shè)和諧校園，我院于學(xué)生返校后，以座談會、個(gè)別訪談等形式，及時(shí)進(jìn)行了一次全面的思想狀況調(diào)查。了解了學(xué)生普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)問題。掌握了學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際問題，清楚了學(xué)生寒假返校后的思想狀況。從總體來看，集中反映的幾個(gè)方面如下：
一、心系時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。
2015年3月5日上午9時(shí)，第十二屆全國人名代表大會第三次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務(wù)院總理李克強(qiáng)作《政府工作報(bào)告》。
兩會可以說是今年來最受矚目的焦點(diǎn)。兩會上，總書記為今年的工作“劃重點(diǎn)”?？梢哉f，總書記在今年兩會上的所思所想，應(yīng)該有著更深遠(yuǎn)的謀劃。這些重點(diǎn)大家可能都有關(guān)注。
1.經(jīng)濟(jì)：以改革開放引領(lǐng)“新常態(tài)”
經(jīng)濟(jì)仍然是發(fā)展的重中之重?！靶鲁B(tài)”下，仍以改革開放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而習(xí)總書記今年所去團(tuán)組中都有對外開放的區(qū)位優(yōu)勢。所以對于“開放”則強(qiáng)調(diào)得更多。
2.扶貧：以愚公精神打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標(biāo)。我國擁有著14億人口，而貧困人口數(shù)約1-2億人，貧富差距還很大。可以說，扶貧是全面小康的一個(gè)重點(diǎn)。對于扶貧，習(xí)近平指出了“立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”的“認(rèn)識論”，道出了“要把扶貧攻堅(jiān)抓緊抓準(zhǔn)抓到位、堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧”的“方法論”。
3.創(chuàng)新：以戰(zhàn)略眼光激發(fā)“第一動力”
“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。怎樣創(chuàng)新？首先做好成果轉(zhuǎn)化，其次是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最后是人才驅(qū)動。不管哪個(gè)世紀(jì)，最寶貴的和最具競爭力的都是創(chuàng)新人才。
4.作風(fēng)：以三嚴(yán)三實(shí)筑牢“執(zhí)政生命線。
去年，反腐成為了熱門。眾多的高官被查而下臺。從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)。整治老百姓身邊的不良行為，治理黨員干部的“三樹病”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部，思想建黨和制度建黨結(jié)合，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。
5.環(huán)保：以責(zé)任擔(dān)當(dāng)守護(hù)“綠水青山”
社會正熱切關(guān)注環(huán)境問題，保護(hù)生態(tài)、治理污染關(guān)鍵在發(fā)揮人的主觀能動性，以制度、法律為美麗中國護(hù)航。
兩會中，全國各人大代表也提出了很多關(guān)注民生的議案，如姚明提出：增強(qiáng)當(dāng)代學(xué)生的身體素質(zhì)，增多體育課課時(shí)。
二、綠色環(huán)保，保衛(wèi)地球。
2015年2月28日，前中央電視臺著名主持人柴靜女士的霧霾公益片《穹頂之下》播出。
柴靜對于北京一年內(nèi)的霧霾情況做了調(diào)查：北京一年中有200多天是處于霧霾天氣。人們不敢出門，孩子從沒看到過藍(lán)天，她自己的女兒在未出世時(shí)便患上了腫瘤，剛剛出生就得從母親的懷抱中抱上手術(shù)臺。
正如之前習(xí)總書記提出的工作重點(diǎn)：環(huán)保已成為社會乃至全球關(guān)注的焦點(diǎn)。霧霾產(chǎn)生的原因有多種，最主要的原因則是大工業(yè)化時(shí)代，到處都是大型工廠，而進(jìn)行大生產(chǎn)所產(chǎn)生的工業(yè)廢氣則通過樹立在屋頂?shù)木薮蟮臒焽杷翢o忌憚的排入大氣，加上大量物質(zhì)的燃燒使得大氣中總是“烏煙瘴氣”，民眾生活受到極大影響。當(dāng)然，霧霾只是環(huán)境污染的一種表象，水污染、重金屬污染、大氣污染.....已經(jīng)嚴(yán)重影響人們的生活。保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
說到地球，我們再來說說火星。2月20日，面向全球招募志愿者移民火星的“火星一號”計(jì)劃，日前公布男女各半的100人候選名單，4名華人入圍。候選者中包括科學(xué)家和學(xué)者，以及那些愛好天文、追求極致和勇于冒險(xiǎn)者。登上火星的人類肩負(fù)起了“10年之內(nèi)在火星上建立殖民地”的使命。
當(dāng)然對于化學(xué)專業(yè)的大學(xué)生來說，也正在積極響應(yīng)國家號召，運(yùn)用自己所學(xué)知識，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。
三、防恐反暴，保衛(wèi)和平。
2015年3月6日，廣州火車站發(fā)生砍人事件，警方當(dāng)場擊斃一名嫌疑人，抓獲一名嫌疑人，9人受傷。這已經(jīng)不是第一次發(fā)生的公眾場合暴力事件了。暴力恐怖事件頻頻發(fā)生，人民生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。反恐活動也因此越來越受重視。各個(gè)公眾場合也增強(qiáng)了安保措施，加大保護(hù)力度。
我們應(yīng)遠(yuǎn)離暴力恐怖事件，盡量減少暴力行為，不參與暴力事件，提高自身的素質(zhì)。當(dāng)遇到暴力事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告自己所知的信息給警方，于一切暴力恐怖事件作斗爭，保衛(wèi)國家人民的切身利益，保衛(wèi)和平。
四、珍愛生命，拒絕毒品。
公眾人物吸毒事件一直鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，房祖名、柯震東、李代沫等深受歡迎的明星應(yīng)吸毒成為了“監(jiān)獄風(fēng)云”人物。2015年3月10日，著名演員王學(xué)東，前國腳高峰涉嫌吸毒打人被抓，同時(shí)被帶走的有演員張博。
作為公眾人物，一言一行都會被民眾所知。吸毒事件也成為關(guān)注的焦點(diǎn)。這些被抓明星對于自己行為的解釋大多是由于事業(yè)不如從前，知名度下降，精神壓力太大，想尋求心理上的快感。而這些正當(dāng)紅的明星則解釋：在社交生活中，往往會在朋友的慫恿下接觸毒品。似乎吸毒才能證明自己從屬于這個(gè)社交圈，是奢華時(shí)尚的象征。
吸毒人員大多表示，剛開始接觸毒品時(shí)，只是想嘗試一下，以后便會遠(yuǎn)離毒品不會上癮。可是后來事實(shí)證明，毒品一旦沾染，便無法自拔，并會越陷越深。
毒品對于人體的傷害已經(jīng)是公認(rèn)的，骨瘦如柴，家破人亡的例子數(shù)不勝數(shù)。調(diào)查顯示，全球吸毒人員呈現(xiàn)年輕化。明星們的例子給我們敲響了警鐘：珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品。
五、關(guān)注國際，了解動向。
2015年2月17日至19日，由美國總統(tǒng)奧巴馬提議的國際反恐峰會在華盛頓召開。此次反恐峰會的主題為“遏制暴力極端主義”，重點(diǎn)討論如何在全世界范圍內(nèi)協(xié)同打擊恐怖主義問題。約60個(gè)國家和國際組織派代表與會。
2015年2月20日，伊朗和美國在日內(nèi)瓦就伊朗核問題開啟新一輪雙邊會談。正在日本訪問的德國總理默克爾3月9日在東京發(fā)表演講時(shí)指出，正視歷史是德國重返國際社會的前提。
歐洲央行3月9日正式開始購買區(qū)域內(nèi)各國國債，全面開啟量化寬松貨幣政策。為了增強(qiáng)市場流動性、擴(kuò)大信貸、改善企業(yè)借貸和投資環(huán)境，以刺激經(jīng)濟(jì)增長并抑制通縮，歐洲央行今年1月22日宣布，3月啟動量化寬松，總額預(yù)計(jì)為1.1萬億歐元，包括每月購買600億歐元國債和私人債券，整個(gè)過程將至少持續(xù)到2016年9月底。
作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，我們一定要時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外大事，了解國家國際動態(tài)，做一個(gè)“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳,家事國事天下事事事關(guān)心”的人。
六、合理計(jì)劃，爭做先鋒。
人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。新的學(xué)年開始，我院同學(xué)以積極向上的精神面貌為校園增添了蓬勃向上的朝氣，對新學(xué)期也滿懷憧憬與希望。
思想上，少數(shù)同學(xué)主體意識強(qiáng)，集體觀念弱。學(xué)生具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，但他們在價(jià)值取向上往往會發(fā)生偏向，導(dǎo)致自我意識較弱，對自己過于高估。不過大多數(shù)同學(xué)具有高度的社會責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)。從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對入黨積極性有所增加，許多同學(xué)改變思想，并提交入黨申請書，決意入黨。整體朝氣蓬勃，積極向上。
學(xué)習(xí)上，同學(xué)們都表示，來到學(xué)校的目的主要是學(xué)習(xí)，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)上從各個(gè)方面來提高自己，鍛煉自己。全國大學(xué)生英語四六級成績已公布，是同學(xué)們目前在學(xué)習(xí)上關(guān)注的焦點(diǎn)，通過一周的學(xué)習(xí)，同學(xué)們對本學(xué)期新開課程也有了初步的了解，并制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，希望穩(wěn)扎穩(wěn)打，及時(shí)鞏固所學(xué)知識，減輕期末復(fù)習(xí)的壓力，在成績上取得突破。這時(shí)就需要我們認(rèn)真安排好自己的工作和學(xué)習(xí)，合理分配時(shí)間，充實(shí)大學(xué)生活，不斷提高自己、完善自己。隨著社會形勢的變和對大學(xué)生素質(zhì)的要求，我們在這個(gè)自由空間里更應(yīng)該提高自己的素質(zhì)，以符合當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求，時(shí)刻以大學(xué)生的形象來嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格的時(shí)代大學(xué)生。
生活上，盡管時(shí)代在呼喚做一個(gè)合格的高素質(zhì)的大學(xué)生，但有少數(shù)同學(xué)仍存在日常行為不良、互相攀比、追星、迷戀上網(wǎng)等問題。究其原因，一是自我約束不夠，二是社會認(rèn)同感強(qiáng)，踐行能力差。這是大多數(shù)同學(xué)的通病，往往會忽略自身的素質(zhì)修養(yǎng)，缺乏認(rèn)真履行的精神，思想認(rèn)識易與實(shí)踐脫節(jié)。
工作上，在工作時(shí)一定要靜下心來集中去做一件事，才能盡量少犯錯(cuò)誤，提高辦事效率，這樣才能學(xué)習(xí)工作兩不耽誤，真正起到鍛煉自己的目的。
因此，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，只有建立內(nèi)心的價(jià)值體系，才能把壓力變成生命的張力，譜寫人生的華章。
七、積極準(zhǔn)備，面向未來。
在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新時(shí)期，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,不僅是即將走向工作崗位的大四學(xué)生，連非畢業(yè)生們也感到了壓力重重。
對此，多數(shù)同學(xué)就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí),先就業(yè)后擇業(yè)或者繼續(xù)深造——考研。然而特別值得關(guān)注的是繼續(xù)深造,據(jù)調(diào)查顯示，有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)。而這些人群中又可以大致分為三類，一是受到經(jīng)濟(jì)知識時(shí)代的熏陶，認(rèn)識到人才素質(zhì)要求的提高。還有就是明白就業(yè)競爭激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才。最后便是心理素質(zhì)不是很高,為了緩解就業(yè)壓力而回避即時(shí)就業(yè)問題，這樣的同學(xué)對就業(yè)前景很不樂觀，需要一定的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)?？佳泄倘徊诲e(cuò)，但是那并不應(yīng)該成為逃避競爭的避風(fēng)港。
八、總結(jié)。
通過本次調(diào)查，我們感覺到:總的來說，我院上一年做出的努力都收到了良好的效果。大部分學(xué)生的思想情況比較穩(wěn)定，能夠正確認(rèn)識當(dāng)前學(xué)校和國家的重大問題，同時(shí)能時(shí)刻關(guān)注國計(jì)民生，關(guān)注身邊發(fā)生的事，并能通過做兼職工作、旅游等活動積極的參與到社會生活中。本次調(diào)查和總結(jié)中也發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問題，這也是我院今后工作中應(yīng)注意的問題之一。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力大，不合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，以及一些盲目攀比現(xiàn)象和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象等。今后，我們將繼續(xù)本著＂以育人為本＂的育人思想，深入全面地開展各項(xiàng)工作，做到有重點(diǎn)、有差別、有舉措、有成效。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確帶領(lǐng)下，只要不斷努力創(chuàng)新工作模式，加大工作力度，我院學(xué)生思想政治工作乃至各項(xiàng)工作定將不斷邁向新臺階，開創(chuàng)新局面。
當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)化繭成蝶的過程中，無論是在思想水平、道德準(zhǔn)則，還是綜合素質(zhì)上都有待于進(jìn)一步的提高。所以，我們要明確自己的位置，找準(zhǔn)自己今后的方向，用科學(xué)知識豐富自己，提高各方面素養(yǎng)，把自己鍛煉成為德智體美勞全面發(fā)展的合格人才，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2015年3月14日。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇十九
隨著企業(yè)改制進(jìn)程的進(jìn)一步加快，企業(yè)中的職工思想狀況也發(fā)生了深刻變化，為此，我們對企業(yè)改制過程中干部職工的思想狀況進(jìn)行了了解，對今后如何做好改制企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了研究探討。
一是產(chǎn)權(quán)制度改革不到位。相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)通過資產(chǎn)重組，重新租舊等方式進(jìn)行改制，產(chǎn)權(quán)制度改革觸及不深，一些企業(yè)破產(chǎn)破不了，資產(chǎn)賣不了，工人走不了，公有資本退出不到位。
二是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革不到位。一些企業(yè)利益和責(zé)任未真正一致，影響經(jīng)營者、職工積極性的充分發(fā)揮，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況起色不大。
三是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建立不到位。大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革還不完善，富余人員沒有得到分流安置，仍存在著鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資。
四是勞動關(guān)系調(diào)整、職工身份置換不到位。職工思想觀念仍沒有根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識、自主創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)。
五是改革必須付出的成本長期籌措不到位。資產(chǎn)在不斷損耗，債務(wù)在不斷累加，成本在上升，企業(yè)競爭力在削弱，這些既影響發(fā)展，也影響社會穩(wěn)定。
在受調(diào)查的名企業(yè)職工中，支持改革到位的占％，觀望改革的占％，認(rèn)為無需改革的占％。同時(shí)，職工還存在著種種憂慮，表現(xiàn)為“四個(gè)擔(dān)心”：
一是擔(dān)心會引起社會震蕩。這次改革，涉及多家企業(yè)，在職職工人數(shù)比較多，處理不好，會影響社會穩(wěn)定。
二是擔(dān)心會引起國有資產(chǎn)的流失。一些職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)改制就是賣企業(yè)，就是公有資產(chǎn)流失。目前許多企業(yè)的資產(chǎn)僅僅是帳面上的一些數(shù)字，實(shí)際上許多部分根本就沒有價(jià)值了。
三是擔(dān)心會影響當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好勢頭。有些職工認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭很好，在這種情況下搞改革，會影響企業(yè)穩(wěn)定，影響職工情緒，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四是擔(dān)心會影響職工生活?，F(xiàn)在有的職工僅存一線希望，希望在政策許可的情況下，堅(jiān)持能給職工的盡量給，善待百姓，保障群眾生活。
一是一些年齡較大的職工，盼望企業(yè)能夠再晚改幾年，他們好很舒服的退休，安度晚年；
二是有一技之長的部分工人，包括一些年老和年輕的職工，他們希望企業(yè)趕快改制，好結(jié)算走人，到外面的企業(yè)去干。
四是一些多歲的職工，他們勞保年齡不夠，結(jié)算也就拿幾萬元，如果在新企業(yè)干，由于體力和智力的問題，企業(yè)一裁人，他們就是首選，所以極不贊成改制。
一怕大權(quán)旁落。擔(dān)心經(jīng)過資產(chǎn)重組，經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，他們將會失去“往日的輝煌”。
二怕被人家吃掉。總覺得辛辛苦苦干起來的企業(yè)就這樣沒了，感到不舒服。
三怕受“資本家”的奴役。認(rèn)為現(xiàn)在的多元化企業(yè)是“個(gè)人”的企業(yè)，對工人與廠長是一種什么關(guān)系、工人還是否是企業(yè)的主人等問題心存疑慮。針對這些思想問題，我廠經(jīng)過全面的改制宣傳發(fā)動工作，目前大多數(shù)職工已經(jīng)認(rèn)識到：改革難，不改革更困難；改革有風(fēng)險(xiǎn)，不改革則更危險(xiǎn)。
一要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強(qiáng)改革指導(dǎo)。改革的最大難點(diǎn)是職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。我們要充分發(fā)揮企業(yè)黨委、工會、共青團(tuán)組織的作用，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作，要充分依靠職工群眾，聽取職工群眾的意見，維護(hù)群眾的合法利益。
二要充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。這次改革，要求做到“四個(gè)徹底”：徹底解決企業(yè)的發(fā)展的根本問題，徹底改變管理企業(yè)的傳統(tǒng)模式，徹底把市直企業(yè)推向市場，徹底解決國企職工身份置換問題。這四個(gè)徹底，說到底是人往哪里去，錢從哪里來，債權(quán)債務(wù)怎么辦。為解決這三個(gè)怎么辦，要下發(fā)關(guān)于企業(yè)深化改革的政策意見，出臺政策措施，充分考慮政府、企業(yè)、職工的承受能力。要通過政策引導(dǎo)，平衡各方面的利益關(guān)系，努力減少社會震蕩。
三要充分發(fā)揮機(jī)遇優(yōu)勢，加強(qiáng)典型示范。現(xiàn)在，放開搞活國有企業(yè)的輿論氛圍非常濃烈，政策條件也十分明確。我們要緊緊抓住這一契機(jī)，用足用好用活現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，千萬不能坐失良機(jī)。要大力發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，努力把改革的火燒得更旺，把職工的心聚得更緊。
四要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。要圍繞職工在改革改制中關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，去理順情緒，化解矛盾。同時(shí)，要把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，要突出“情”字，從尊重人、關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，幫職工所需，憂職工所憂，突出“活”字，有針對性地做好思想工作。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇二十
大學(xué)生始終是備受社會關(guān)注的群體,他們正在接受高等教育，他們的未來職業(yè)地位將居于社會中上層，他們的意識世界和思想動態(tài)將會在一定程度上引領(lǐng)未來會的發(fā)展潮流。雖然處在相對封閉狀態(tài)的校園生活中，但當(dāng)代大學(xué)生普遍敏銳地關(guān)注社會的發(fā)展、社會的問題以及個(gè)人在社會中成長的未來空間。
對于當(dāng)代中國不斷動蕩的社會情況,必須加強(qiáng)對學(xué)生的思想,政治,安全,道德等幾個(gè)方面的教育,無論是人與人之間還是國與國之間文化是最好的橋梁.新的一個(gè)學(xué)期開始了看著相比于學(xué)校恬靜的生活,校外動蕩不斷,對于學(xué)生而言在用心學(xué)習(xí)之余要學(xué)的一技之長,在未來面對社會,面對工作有足夠的生活資本.新學(xué)期開學(xué)同學(xué)還沒及時(shí)回復(fù)學(xué)習(xí)生活，存在一些慵懶，學(xué)習(xí)效率低下，安于舒適。
大學(xué)生思想政治狀況主流積極健康向上，是對馬克思主義中國化最新成果認(rèn)同度最高的社會群體之一。對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀高度認(rèn)同，對以胡錦濤同志為總書記的黨中央充分信賴，對黨的路線方針政策堅(jiān)決擁護(hù)，對堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)充滿信心。熱愛中國共產(chǎn)黨，入黨積極性不斷高漲，越來越多的大學(xué)生，積極投身到“爭優(yōu)創(chuàng)先、報(bào)效祖國、服務(wù)人民”的實(shí)踐中，90%以上的學(xué)生堅(jiān)信中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，95.2%的學(xué)生對未來中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，綜合國力增強(qiáng)，國際地位提高的說法表示認(rèn)同。79%的受訪大學(xué)生表示了加入黨組織的意愿。這些變化既反映了當(dāng)代大學(xué)生積極健康向上的主流趨勢，也說明了我們加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作取得了新進(jìn)展、新成效。
對于現(xiàn)如今的大學(xué)，提出以下幾點(diǎn)建議。
1、加強(qiáng)實(shí)踐教育，讓學(xué)生對專業(yè)有更加深入的了解。
2、加強(qiáng)分院之間的聯(lián)系、增加院與院之間的活動。
3、多多整頓學(xué)校內(nèi)部發(fā)傳單現(xiàn)象。
4、建議周末組織一些有益身心健康的活動。
班級思想動態(tài)報(bào)告篇二十一
12月份工作主要是以確保段過渡期間現(xiàn)實(shí)安全，生產(chǎn)秩序，隊(duì)伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過渡時(shí)期車間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識困難、積極面對、努力克服，使職工的思想認(rèn)識得到了充分的統(tǒng)一，車間支部通過現(xiàn)場交流、組織座談、日常摸排，較為客觀的掌握了職工思想狀況，并針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整了工作方向。
職工對自身有正確的認(rèn)識。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對本職工作的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對今后的發(fā)展充滿信心，說明我們多數(shù)職工對機(jī)務(wù)段的前途充滿希望。
職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工對自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識差，工作相互推諉等問題。
有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時(shí)，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。
個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問題，這說明還有個(gè)別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個(gè)別黨員疏于學(xué)習(xí)，對崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。
1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說，尊重人，關(guān)心人，以情動人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對黨、對企業(yè)的熱愛，對組織、對單位的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。對后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動競賽上來。