標準勞動用工合同簽(匯總17篇)

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    合同是一種法律文件,具有法律約束力,雙方必須按照約定履行自己的義務。在編寫合同時,應注重合同的可讀性和明確性,避免使用過于復雜的法律術語或難以理解的表述。以下是小編為大家收集的一些合同模板,供大家參考下載使用。
    標準勞動用工合同簽篇一
    甲方:
    乙方:身份證號碼:。
    1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。
    3、工作任務:
    3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
    3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬:
    按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5、勞動紀律:
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    合同簽訂日期:年月日
    標準勞動用工合同簽篇二
    甲方:
    名稱:
    地址:
    性質:
    法人代表:
    乙方:
    姓名:
    性別:
    年齡:
    文化程度:
    籍貫:______市______縣______(區(qū))鄉(xiāng)______(街辦)。
    現(xiàn)住址:
    身份證號碼:
    導游證號碼:
    甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限(本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行)。
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,共_____年(_____月)。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,共_____個月。
    2、本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。
    3、本合同從_____年____月____日起至完成(工作、工程)止。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。
    乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
    2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。
    3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、甲方按國家、省有關規(guī)定和標準,按月為乙方向社會保障機構和失業(yè)保險機構繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應由個人繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。
    5、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合x子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
    7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
    8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資_____元,津貼。獎金另定。
    2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
    3、甲方于每月_____日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
    4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;。
    (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    (1)在試用期內;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。
    八、雙方協(xié)商約定其他內容。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    標準勞動用工合同簽篇三
    甲方:(名稱):經(jīng)營性質:地址:法定代表人:
    乙方:(姓名):性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址:居民身份證號碼:
    甲方因施工生產需要,經(jīng)上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    第一條合同期限。
    第二條生產崗位及任務。
    乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,在崗位承擔任務。
    第三條勞動紀律及安全責任。
    甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定相關的規(guī)章制度,乙方必須嚴格遵守,服從管理,并按要求操作。
    1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做,對違反所造成的一切后果自負,給甲方造成損失的按價賠償。
    2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備,未經(jīng)主管領導批準不得交予他人使用。
    3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔,甲方不負任何合同。
    4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班,工作期間不得做與工作無關的事情,任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止合同。
    5、乙方在工作時間內所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔。
    6、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管,因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,與甲方無關。
    第四條勞動報酬。
    按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度,定為每月元。支付方式為現(xiàn)金,按月支付。
    第五條福利待遇。
    在合同期內,如需甲方代繳養(yǎng)老保險的,甲方代為繳納,費用由乙方支付。
    第六條其他約定。
    1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的,乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的.一切后果自行承擔一切責任。
    2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,不得大聲喧嘩,如提前和錯后就餐的提前通知。
    3、各崗位職責付本合同后頁。
    第七條違約責任。
    任何一方違反合同,給對方造成損失的對方有權追究另一方責任,按實際損失金額進行賠償。
    第八條勞動爭議。
    因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關規(guī)定提請勞動仲裁,或向法院訴訟。
    第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條本合同自簽訂之日起生效。
    第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    標準勞動用工合同簽篇四
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工,雙方達成如下協(xié)議:
    一、甲方聘用乙方為個月,時間自20xx年月日至20xx年月日止。
    二、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    三、乙方在工作期間,不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、放水事故),若由于乙方操作不當所造成的一切后果,均由乙方承擔,甲方概不負責。
    四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規(guī)章制度。
    五、乙方應按時上、下班,不得無故離崗,有事必須向甲方提前請假。
    六、乙方在下班時間后,甲主概不負責乙方的一切行為。
    七、甲方應每月按時向乙方發(fā)放工資。
    八、在聘用期間,乙方如違反以上規(guī)定,甲方有權隨時解除其用工合同,造成嚴重后果者追究其法律責任。
    九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字):
    xx年x月x日。
    標準勞動用工合同簽篇五
    合同的內容由當事人約定,依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關系來說,合同的內容是指當事人享有的債權和承擔的債務;合同作為一種法律文書來說,合同的內容是指據(jù)以確定合同當事人權利、義務和責任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息,僅供參考。
    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務),并共同遵守履行。
    (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
    乙方的工作任務或職責:_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
    (一)_____________元/月。
    (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    (四)。
    (一)社會保險。
    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險金;。
    3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;。
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
    (二)福利待遇。
    (一)工作時間。
    1.乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
    2.在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3.甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)。
    1.
    2.假期;。
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項。
    規(guī)章制度。
    和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同。
    協(xié)議書。
    》。
    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
    1.
    3.____________________________________________。
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;。
    1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    2.
    3.
    4.被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
    2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
    3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
    (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:
    1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
    4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
    1.在試用期內的;。
    2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
    (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:
    (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
    1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;。
    (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
    (十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
    1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。
    2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;。
    3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;。
    (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
    1.___________元;。
    2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:
    (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:
    1.違約行為是因不可抗力造成的;。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要明確的其他事項。
    十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人。
    鑒證機構(蓋章)。
    鑒證人:__________________。
    鑒證日期:______年______月______日
    標準勞動用工合同簽篇六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的施工任務。
    第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
    第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的施工任務,甲方每月______日支付乙方工資。其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于省最低工資標準。
    第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第九條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務。
    第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
    第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
    4、在其他施工現(xiàn)場由于乙方原因出現(xiàn)重大事故的。
    5、被依法追究刑事責任的。
    第十四條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前______日以局面形式通知乙方:
    1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    3、符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十五條乙方解除勞動合同,應當提前______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
    第十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、在試用期內的。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前______日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
    第十八條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條。
    第十八條解除勞動合同,應按國家和市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第二十一條當事人約定的其他內容:__________________。
    第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起______日內,向人民法院提起訴訟。
    第二十一本合同未盡事宜,或與國家、市有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式______份,甲乙雙方各持______份。
    甲方(公章):_______________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    標準勞動用工合同簽篇七
    現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的標準版用工勞動合同范本,希望對大家有所幫助。
    甲方(用人單位)名稱:_______
    乙方(勞動者)姓名:_______
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
    二、工作內容和工作地點
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
    第三條乙方應按照甲方要求,履行崗位職責,按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內,不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
    第四條乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。
    三、工作時間和休息休假
    第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:
    1、實行標準工時工作制度。
    2、實行綜合計算工時工作制度。
    3、實行不定時工作制度。
    第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等,按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
    四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
    第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    五、勞動報酬
    第十一條乙方試用期的工資標準為元月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準)。
    第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    第十四條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長工作時間,安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應支付乙方法定帶薪年休假的工資。
    第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間,超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。
    六、社會保險
    第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    七、勞動合同解除或終止
    第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。
    第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動民法典》有關規(guī)定,對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
    八、雙方需要約定的事項
    第二十條培訓的約定:甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:根椐工作需要,甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的,乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議,約定服務期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。
    第二十一條保守商業(yè)秘密的約定:
    1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任,同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。
    2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權要求乙方進行賠償。
    第二十二條補充保險和福利待遇的約定:參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第二十三條其他事項的約定:
    1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方聲譽和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;
    3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
    九、勞動爭議
    第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成或不愿意調解的,應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他
    第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件,雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。
    第二十六條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
    第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________
    乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    法定代表人(簽字):_________
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    標準勞動用工合同簽篇八
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應經(jīng)過______天至______天的試用期。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉為正式員工。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。
    標準勞動用工合同簽篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任崗位工作。合同期限,自年月日至年月日。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;。
    2.合同期內乙方死亡;。
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
    標準勞動用工合同簽篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第_____項形式:
    (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
    (二)無固定期限:自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
    (三)以完成一定工作任務為期限:自________年____月____日起至__________時止。
    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是:
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。
    甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。
    第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第項方式支付乙方工資:
    (一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按__________執(zhí)行。
    (二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為__________元,其支付項目為__________,或按__________執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為____________________。
    乙方在試用期月的工資為__________元。
    甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
    第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為。
    第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的,在一個工資支付周期內的,甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執(zhí)行。
    第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算:
    (一)按本合同第六條約定的工資標準;。
    (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);。
    (三)按集體合同確定的基數(shù)。
    第九條甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和_________市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_________市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家以及_________市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
    第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
    第二十條甲乙雙方約定的其他事項:
    第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件:
    1、培訓協(xié)議書。
    2、保密協(xié)議書。
    3、崗位協(xié)議書。
    4、……。
    第二十三條本合同未盡事宜或與國家和____市有關規(guī)定相悖的,按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
    標準勞動用工合同簽篇十一
    法定代表人(主要負責人):___________________。
    乙方(勞動者)姓名:________。
    性別:________。
    年齡:________。
    身份證號碼:______________。
    現(xiàn)在住址:________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。
    第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:________________________________________。
    第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:(略)。
    第四條勞動紀律。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內容如下:__________________________________。
    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
    2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)。
    3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
    第七條。
    1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的.,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
    2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
    3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)。
    第八條合同的變更、解除和終止。
    1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。
    2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
    (3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
    (4)雙方約定的其他事項:(略)。
    3、下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;。
    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。
    6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。
    (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第九條雙方認為需要約定的事項。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
    2、甲方為乙方解決伙食問題;。
    3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________;。
    4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;。
    5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;。
    第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:
    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:
    第十一條爭議處理。
    勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    甲方:______________(蓋章)。
    乙方:_______________(簽章)。
    合同鑒證日期:________年____月____日
    甲方聘用乙方為本公司員工,試用期________個月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項達成以下協(xié)議,雙方均應恪守以下協(xié)議。
    一、乙方的工作崗位為:
    在試用期間,甲方有權根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調整。
    二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
    三、乙方試用期工資為________元/月,甲方按月發(fā)放。
    四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內發(fā)放,若乙方工作不足一個月,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。
    六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前三個工作日通知甲方,雙方協(xié)商解決,否則,甲方有權根據(jù)公司管理制度做出相應處理。
    七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照________元/月的標準發(fā)放報酬。
    八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算。
    九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。
    十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
    十一、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
    十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
    十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。
    十四、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商。
    甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________。
    法定代表人:(簽字)__________。
    立合同雙方:
    __公司(以下簡稱甲方)。
    __公司(以下簡稱乙方)。
    經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守。
    一、聘用期限:
    自20___年__月__日起至20___年__月__日止,期限屆滿合同自行終止。
    二、聘用待遇:
    在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整,獎金或其他收入由所在部門核定。
    三、勞保福利待遇:
    1、個人勞保在原單位享受。
    2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。
    四、雙方職責:
    1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心,乙方應服從甲方的領導和工作調配,遵紀守法。
    五、其他:
    1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用,應重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
    2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件。
    匯編規(guī)定辦理。
    3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。
    甲方:裝飾裝修工程有限公司。
    代表:
    訂立日期:
    乙方:
    訂立日期:
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限年,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內容。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
    五、聘用合同的變更,解除,終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知。
    1、履行合同差,完不成工作任務,考核不合格;。
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商調整崗位達不成協(xié)議的。
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同。
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過十天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    6、偽造成績單,學歷,健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方的。
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8、其它違反國家這有、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況下,甲方規(guī)定的。
    1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    2、因工負傷。并經(jīng)勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。
    3、實際計劃生育生職工在孕期。產期及規(guī)定哺乳期內的。
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請,解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同。
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2、甲方以暴力,監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止。
    1、合同期限屆滿。
    2、合同期內乙方死亡。
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任,因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其它。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
    甲方:
    乙方:
    性別:
    身份證號:
    家庭住址:
    家庭電話:
    依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿達成如下協(xié)議:
    一、合同期限。
    1、以完成項目中所從事的工種任務為期限。
    2、合同期限:自20__年1月1日至20__年12月31日。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方從事項目安全管理工作,乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。
    三、勞動報酬。
    甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。
    乙方的工資支付辦法為:平時預發(fā)生活費,每年春節(jié)前結算當年工資。
    四、勞動保護。
    甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故,乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理,工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費,根據(jù)傷殘鑒定結果,按綜合保險規(guī)定處理,乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
    五、工作時間。
    根據(jù)建筑行業(yè)特點,雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。
    六、合同解除。
    1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
    2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的,嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的,被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的,不能滿足崗位技能要求的,甲方隨時解除本合同。
    3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的,甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬,乙方可以解除本合同。
    4、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班,本合同即行終止。
    5、不論何種方式解除或終止勞動合同,甲方均不支付經(jīng)濟補償。
    七、爭議處理。
    發(fā)生勞動爭議,雙方應當先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    八、雙方約定的其他事宜。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    負責人:
    甲方:
    日期:
    標準勞動用工合同簽篇十二
    甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
    一、甲方的權利與義務
    1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
    2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調整直至辭退。
    3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
    4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,甲方有權單方面解除協(xié)議。
    二、乙方的權利與義務
    1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
    2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。
    3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。
    三、違約責任:
    鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:
    1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
    2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;
    3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
    四、協(xié)議效力
    1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
    2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。
    3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。
    五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
    甲方:_____________乙方:_____________
    (蓋章) _____________(簽名)_____________
    日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日
    標準勞動用工合同簽篇十三
    用人單位:_____________________________(以下簡稱甲方)。
    員工姓名:_____________________________(以下簡稱乙方)。
    為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
    雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:
    1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________________年___________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    2、本合同自________________年___________月________日至________________年___________月________日止。期限為_____個月。其中試用期_____個月,從________________年___________月________日至________________年___________月________日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。
    3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從________________年___________月________日至________________年___________月________日止。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。
    三、工作時間和休假。
    (一)乙方的工作時間,依其工作性質按下列第一或第二款確定:
    1、實行標準時工作制。
    每周工作五天,每天工作八小時。
    2、實行不定時工作制。
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    (二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。
    四、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:
    1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。
    3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
    4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    (一)有下列情形之一的,合同即行。
    2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
    3、勞動合同職業(yè)培訓教育司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
    4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
    5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
    6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    7、公司被依法宣告破產的;
    8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
    (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
    (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
    3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;
    4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
    5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
    6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
    7、請人代工的;
    8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
    9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
    10、被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。
    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
    (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);
    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。
    (九)當乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
    八、社會保險和福利。
    (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
    (三)乙方由于工作或生產的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時,按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
    (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
    十、雙方約定的其他事項。
    (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
    (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。
    (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。
    十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址__________________當面送達。
    標準勞動用工合同簽篇十四
    乙 方:_________________________
    簽訂日期:__________ 年_____月_____日
    x x 市 勞 動 局 制
    甲 方: 乙 方:
    文化程度:
    性 別:
    法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼
    郵政編碼
    甲方地址家庭住址
    所屬街道辦事處
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    ______________個月。
    本合同_____________________終止。
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位 (工種)工作。
    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。
    執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
    第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
    第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
    標準勞動用工合同簽篇十五
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
    一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
    二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
    三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
    四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
    七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。
    八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
    九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
    十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
    十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
    十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
    十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
    十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方: (公章)乙方: (簽字)
    年 月 日 年 月 日
    標準勞動用工合同簽篇十六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自20____年__月__日至20____年__月__日。
    二、乙方工作內容(需填寫)。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以______、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;。
    2.合同期內乙方死亡;。
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名)。
    20____年__月__日。
    20____年__月__日。
    標準勞動用工合同簽篇十七
    第一條 甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(主要負責人):
    注冊地址:
    經(jīng)營地址:
    社會保險登記號:
    聯(lián)系電話:
    第二條 乙方(勞動者)姓名:
    居民身份證號碼:
    其他有效證件名稱:
    證件號碼:
    家庭地址:
    現(xiàn)居住地址:
    聯(lián)系電話:
    第三條 本合同采取下列第 種期限形式:
    1、固定期限,自 年 月 日起至 年其中:試用期自 年 月 日起至 年
    3 月 日止。 日止。 月
    2、無固定期限,自 年 月 日起。其中:試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    3、以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至工作任務完成即行終止。
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
    第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。
    1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
    2、不定時工時制度。
    3、綜合計算工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。
    第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
    第九條 甲方由于生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
    第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元?;虬?執(zhí)行。
    乙方在試用期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。
    乙方(簽章): 鑒證機關(公章): 鑒證工作人員: 鑒證時間: 年 日 月