合同可以是口頭協(xié)議，也可以是書面文件，但書面合同更便于證明和執(zhí)行。合同中常見的誤區(qū)和陷阱有哪些，如何避免？以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
終止勞動合同同意書篇一
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
12、乙方主動提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
14、其他勞動合同約定的條款：
二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規(guī)規(guī)定，作出如下決定。
1、依法不支付經濟補償金;。
2、支付乙方工資、經濟補償金共計______元。
三、本協(xié)議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求。
四、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
簽訂日期：__________年______月日
終止勞動合同同意書篇二
同志：
您于--年--月起就職于本公司，目前的工作崗位是--，現(xiàn)因下列第--(大寫)項情形，你與我公司--年--月--日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于--年--月--日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
通知人：
終止勞動合同同意書篇三
身份證號：____________。
甲、乙雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動關系于________年____月____日解除。
二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣____________元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關系的`經濟補償?shù)绕渌魏慰铐?，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應于本協(xié)議簽訂后____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
________年____月____日________年____月____日。
終止勞動合同同意書篇四
職工姓名(乙方)。
甲乙雙方于_____________年_____________月_____________日訂立了為期______年的勞動合同，現(xiàn)經乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù);。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：_____________。
日期：_______年_____________月_____________日
乙方(簽字)：_____________。
日期：_______年_____________月_____________日
終止勞動合同同意書篇五
甲方：
法定代表人：
經營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。
七、本協(xié)議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
終止勞動合同同意書篇六
甲方：________________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于____________________年______月______日簽訂為期______年的勞動合同于____________年______月______日期滿，現(xiàn)甲乙雙方同意終止勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2.乙方工資結算至合同終止之日，甲方于合同終止當日一次性結清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，于____________年______月______日以現(xiàn)金(或通過銀行轉賬方式，賬號：________________________)支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。
5.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同終止的證明。
6.乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字)_________。
法定代表人或授權委托人：___________________。
終止勞動合同同意書篇七
身份證號：______________ 。
甲、乙雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動關系于________年____月____日解除。
二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣。
元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關系的經濟補償?shù)绕渌魏慰铐?，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應于本協(xié)議簽訂后____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
________年____月____日________年____月____日。
終止勞動合同同意書篇八
身份證號：_____。
鑒于乙方于______年______月______日入職本公司，乙方于______________年______月______日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請(辭工書)，雙方自______年______月______日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣____________元。(大寫：________________元)，作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)。
時間：________年______月______日。
終止勞動合同同意書篇九
依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于____年____月____日簽訂的____年____月____日起至____年____月____日止或的勞動合同于____年____月____日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為________。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣________元。
甲方：____________。
法定代表人：____________。
地址：____________。
乙方：____________。
身份證：____________。
住址：____________。
一、甲方于____年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協(xié)商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的____個月工資及其他應付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
終止勞動合同同意書篇十
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據《勞動合
止或簽訂的勞動合同,于 年月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙
方，計人民幣元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 （委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
本協(xié)議一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方個人檔案一份。
年 月 日
云南省人力資源和社會保障廳印制
終止勞動合同同意書篇十一
合同效力是法律賦予依法成立的合同所產生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。
一是勞動合同期滿的;
二是勞動者達到法定退休年齡的;
三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
四是用人單位被依法宣告破產的;
五是用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷的;
六是勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出終止勞動關系的;
七是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。
續(xù)簽勞動合同。用人單位欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定)，勞動者應于收到該通知書的n日內(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。
勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關的薪酬福利待遇。
雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因導致不能按時完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。
勞動者的損害賠償責任。勞動者違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。勞動者應支付的賠償金額，用人單位可從勞動者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動者每月工資額的20%，且保證勞動者每月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
勞動合同解除或者終止。勞動合同解除或者終止(不再續(xù)簽勞動合同的情況)后，雙方應履行下列義務：
勞動者應按照約定及用人單位相關規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。勞動者在終止或解除本合同起的n日內(天數(shù)由用人單位確定且小于15日)，按用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交用人單位指定人員并簽名確認、雙方還需要按規(guī)定辦理《離職手續(xù)會簽單》。
終止勞動合同同意書篇十二
甲方：乙方：（身份證號：）。
甲方與乙方簽訂的勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續(xù)；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：法定代表人：
________年____月____日。
________年____月____日。
終止勞動合同同意書篇十三
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，用人單位以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下用人單位都應給予員工經濟補償。
甲方：
乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章。
簽訂日期：年月日
鑒證機關（蓋章）。
鑒證員（簽章）。
終止勞動合同同意書篇十四
b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);。
c、勞動者單方解除;。
d、勞動者試用期內解除;。
e、用人單位裁員;。
g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定);。
i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;。
j、勞動者死亡或者失蹤;。
k、用人單位破產;。
m、其他：______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。
特此證明。
用人單位：______________(蓋章)。
______________年___________月___________日。
終止勞動合同同意書篇十五
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司，乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
時間：20xx年x月x日時間：20xx年x月x日。
收款收據。
今收到xx支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xx。
（大寫：萬仟佰拾元）。
收款人：20xx年x月x日。
終止勞動合同同意書篇十六
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方實行每日小時、每月按。
2、因生產經營需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費或補息。
四、勞動報酬。
甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個月，工資；試用期滿，工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資；致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、合同期內，甲乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加社會保險。（不愿買社會保險的員工須提供承諾書）。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，未經甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
合同簽訂日期：年月日
終止勞動合同同意書篇一
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
12、乙方主動提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
14、其他勞動合同約定的條款：
二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規(guī)規(guī)定，作出如下決定。
1、依法不支付經濟補償金;。
2、支付乙方工資、經濟補償金共計______元。
三、本協(xié)議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求。
四、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
簽訂日期：__________年______月日
終止勞動合同同意書篇二
同志：
您于--年--月起就職于本公司，目前的工作崗位是--，現(xiàn)因下列第--(大寫)項情形，你與我公司--年--月--日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于--年--月--日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
通知人：
終止勞動合同同意書篇三
身份證號：____________。
甲、乙雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動關系于________年____月____日解除。
二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣____________元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關系的`經濟補償?shù)绕渌魏慰铐?，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應于本協(xié)議簽訂后____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
________年____月____日________年____月____日。
終止勞動合同同意書篇四
職工姓名(乙方)。
甲乙雙方于_____________年_____________月_____________日訂立了為期______年的勞動合同，現(xiàn)經乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù);。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：_____________。
日期：_______年_____________月_____________日
乙方(簽字)：_____________。
日期：_______年_____________月_____________日
終止勞動合同同意書篇五
甲方：
法定代表人：
經營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。
七、本協(xié)議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
終止勞動合同同意書篇六
甲方：________________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于____________________年______月______日簽訂為期______年的勞動合同于____________年______月______日期滿，現(xiàn)甲乙雙方同意終止勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2.乙方工資結算至合同終止之日，甲方于合同終止當日一次性結清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，于____________年______月______日以現(xiàn)金(或通過銀行轉賬方式，賬號：________________________)支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。
5.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同終止的證明。
6.乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字)_________。
法定代表人或授權委托人：___________________。
終止勞動合同同意書篇七
身份證號：______________ 。
甲、乙雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動關系于________年____月____日解除。
二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣。
元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關系的經濟補償?shù)绕渌魏慰铐?，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應于本協(xié)議簽訂后____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
________年____月____日________年____月____日。
終止勞動合同同意書篇八
身份證號：_____。
鑒于乙方于______年______月______日入職本公司，乙方于______________年______月______日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請(辭工書)，雙方自______年______月______日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣____________元。(大寫：________________元)，作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)。
時間：________年______月______日。
終止勞動合同同意書篇九
依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于____年____月____日簽訂的____年____月____日起至____年____月____日止或的勞動合同于____年____月____日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為________。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣________元。
甲方：____________。
法定代表人：____________。
地址：____________。
乙方：____________。
身份證：____________。
住址：____________。
一、甲方于____年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協(xié)商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的____個月工資及其他應付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
終止勞動合同同意書篇十
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據《勞動合
止或簽訂的勞動合同,于 年月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙
方，計人民幣元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 （委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
本協(xié)議一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方個人檔案一份。
年 月 日
云南省人力資源和社會保障廳印制
終止勞動合同同意書篇十一
合同效力是法律賦予依法成立的合同所產生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。
一是勞動合同期滿的;
二是勞動者達到法定退休年齡的;
三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
四是用人單位被依法宣告破產的;
五是用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷的;
六是勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出終止勞動關系的;
七是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。
續(xù)簽勞動合同。用人單位欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定)，勞動者應于收到該通知書的n日內(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。
勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關的薪酬福利待遇。
雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因導致不能按時完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。
勞動者的損害賠償責任。勞動者違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。勞動者應支付的賠償金額，用人單位可從勞動者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動者每月工資額的20%，且保證勞動者每月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
勞動合同解除或者終止。勞動合同解除或者終止(不再續(xù)簽勞動合同的情況)后，雙方應履行下列義務：
勞動者應按照約定及用人單位相關規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。勞動者在終止或解除本合同起的n日內(天數(shù)由用人單位確定且小于15日)，按用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交用人單位指定人員并簽名確認、雙方還需要按規(guī)定辦理《離職手續(xù)會簽單》。
終止勞動合同同意書篇十二
甲方：乙方：（身份證號：）。
甲方與乙方簽訂的勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續(xù)；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：法定代表人：
________年____月____日。
________年____月____日。
終止勞動合同同意書篇十三
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，用人單位以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下用人單位都應給予員工經濟補償。
甲方：
乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章。
簽訂日期：年月日
鑒證機關（蓋章）。
鑒證員（簽章）。
終止勞動合同同意書篇十四
b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);。
c、勞動者單方解除;。
d、勞動者試用期內解除;。
e、用人單位裁員;。
g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定);。
i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;。
j、勞動者死亡或者失蹤;。
k、用人單位破產;。
m、其他：______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。
特此證明。
用人單位：______________(蓋章)。
______________年___________月___________日。
終止勞動合同同意書篇十五
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司，乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
時間：20xx年x月x日時間：20xx年x月x日。
收款收據。
今收到xx支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xx。
（大寫：萬仟佰拾元）。
收款人：20xx年x月x日。
終止勞動合同同意書篇十六
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方實行每日小時、每月按。
2、因生產經營需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費或補息。
四、勞動報酬。
甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個月，工資；試用期滿，工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資；致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、合同期內，甲乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加社會保險。（不愿買社會保險的員工須提供承諾書）。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，未經甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
合同簽訂日期：年月日