演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了，表達(dá)力強(qiáng)，富有感染力。在寫演講稿前，可以多聽一些優(yōu)秀的演講，學(xué)習(xí)他們的表達(dá)技巧和思維方式。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同主題和風(fēng)格的演講稿，無論是勵(lì)志演講還是感人演講，都能給你帶來一些靈感和啟示。讓我們一起來欣賞這些精彩的演講稿吧。
QC成果演講稿篇一
易達(dá)大數(shù)據(jù)榮獲“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)商”稱號11月25日成都易達(dá)數(shù)安科技有限公司(易達(dá)大數(shù)據(jù))在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強(qiáng)(bigdata100)企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)商”獎(jiǎng)項(xiàng)。
易達(dá)大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護(hù)領(lǐng)域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)等領(lǐng)域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關(guān)注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)市場的市場機(jī)會、生態(tài)合作模式有更清晰的認(rèn)知，通過對不同領(lǐng)域成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣，達(dá)到推動(dòng)大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)。
云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進(jìn)一步提升了大數(shù)據(jù)市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機(jī)構(gòu)的研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領(lǐng)域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)，另有數(shù)千家it渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)ふ业綕撛诘氖袌鰴C(jī)會，大數(shù)據(jù)市場正成為it渠道生態(tài)關(guān)注的重心之一。
作為國內(nèi)首家專注于大數(shù)據(jù)保護(hù)的解決方案提供商，易達(dá)大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)保護(hù)服務(wù)，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)最有價(jià)值的合作伙伴。
QC成果演講稿篇二
非常高興能參加今天的“公司第一屆qc成果發(fā)布會”！
經(jīng)過各位評委、全體代表和工作人員的辛苦工作，“公司第一屆qc成果發(fā)布會”取得圓滿結(jié)束，我向?yàn)榇舜蝢c成果發(fā)布付出辛勤勞動(dòng)的工作人員表示衷心的感謝，向取得優(yōu)勝成績的qc小組表示熱烈的祝賀！
下面我就公司歷年來qc小組活動(dòng)發(fā)展情況以及本次會議，發(fā)表以下幾點(diǎn)意見和建議：
一、公司歷年qc小組活動(dòng)情況回顧。
qc小組是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)營效益為目的組織起來，運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)的小組。
公司自xx年起開始著力開展qc小組活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績，曾獲“市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號和“市qc成果發(fā)布一等獎(jiǎng)”，并多次參加公司組織的年度qc成果發(fā)布會，曾獲“公司第xx屆qc成果發(fā)布一等獎(jiǎng)”、“公司優(yōu)秀質(zhì)量管理班組”和“公司第xx屆至二十一屆qc成果發(fā)布二等獎(jiǎng)”。
公司qc活動(dòng)的開展經(jīng)過近幾年的發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的積極參與下，已確立“年年有活動(dòng)，年年有發(fā)表”的活動(dòng)目標(biāo)，并建立了形式多樣的qc小組，使小組活動(dòng)的活動(dòng)領(lǐng)域不斷拓展，不僅把廣泛開展qc小組活動(dòng)作為全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)重要工作，而且塑造和提升了企業(yè)文化與員工素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。
二、此次成果發(fā)布情況。
本次發(fā)布會，經(jīng)過評委的認(rèn)真評審和打分，共產(chǎn)生一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)4個(gè)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)5個(gè)，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀！以下為此次成果發(fā)布的總結(jié)：
1、優(yōu)勢：
（4）發(fā)表的手段比較先進(jìn)：都是采用計(jì)算機(jī)多媒體發(fā)布，成果全部制作成幻燈片，成果新穎，圖文并茂，效果良好。
2、劣勢：
（1）部分小組沒有真正理解活動(dòng)程序，有些資料內(nèi)容空洞，無法從提供的資料中找出主要原因和改進(jìn)措施。
（2）員工的培訓(xùn)和交流不夠。一些車間因人員的變動(dòng)，從事質(zhì)量管理的人員大量流動(dòng)，新從事質(zhì)量管理的人還需要一個(gè)過程，只有不斷加強(qiáng)培訓(xùn)教育和與外界或各子公司的交流才能滿足我們工作的需要。
（3）文字描述較多，未能用數(shù)據(jù)說話。
三、今后活動(dòng)開展的要求與建議。
“xxx”時(shí)期，公司著力提升自主創(chuàng)新能力，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，新形勢、新任務(wù)的變化，既給qc小組活動(dòng)提出了新的要求，也為qc活動(dòng)提供了更大的發(fā)展空間。為了使我公司的qc活動(dòng)更上一層樓，并得到長足的發(fā)展，應(yīng)牢牢把握以下幾點(diǎn)：
1、講求實(shí)效，是qc小組活動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。
qc小組活動(dòng)的目的是什么？是圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的，這就決定了qc小組活動(dòng)必須要講求實(shí)效，要能夠解決生產(chǎn)、管理等方方面面的實(shí)際問題，能夠真正圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)來選擇課題，能夠從實(shí)際出發(fā)分析問題，找出原因，設(shè)計(jì)各種解決問題的措施，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。這不但是qc小組活動(dòng)自身持續(xù)發(fā)展的需要，更是企業(yè)對qc小組活動(dòng)的'基本要求。離開了實(shí)效性，qc小組活動(dòng)就失去了生命力，失去了存在的價(jià)值。
那么應(yīng)該如何保證qc活動(dòng)的實(shí)效性呢？首先，從qc小組自身來說，qc小組選題必須依據(jù)當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，方針目標(biāo)來進(jìn)行。這是qc小組活動(dòng)課題實(shí)效性的重要保證，只有與企業(yè)的方針戰(zhàn)略相一致，才能使qc小組活動(dòng)的價(jià)值真正得以體現(xiàn)。其次小組的活動(dòng)過程必須符合qc活動(dòng)的原則、程序要求，必須從實(shí)際出發(fā)，不可脫離實(shí)際。這是qc小組活動(dòng)效果的重要保證。再者，在企業(yè)上下形成以實(shí)際效果，科技水平論成果的思想，堅(jiān)持以實(shí)際效果來評價(jià)一個(gè)小組活動(dòng)的成功與否，以科技水平來衡量一個(gè)成果的優(yōu)劣。這樣才能有效地保證小組活動(dòng)的實(shí)效性。
2、重視人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，是qc小組活動(dòng)的發(fā)展的保證。
隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，對人員素質(zhì)的要求是越來越高，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。如何迎接挑戰(zhàn)，并且抓住機(jī)遇，就是要不斷提高人的素質(zhì)。而提高人的素質(zhì)的有效方法是培訓(xùn)和教育。對質(zhì)量教育不僅限于全面質(zhì)量管理知識和方法的培訓(xùn)，而是要不斷更新和吸取先進(jìn)的思想管理方法和科學(xué)知識。小組成員要努力學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。qc小組活動(dòng)不僅要向深度，廣度發(fā)展，而且要向生產(chǎn)、管理、服務(wù)全過程滲透和延伸，不斷解決生產(chǎn)、管理和服務(wù)過程中提出的新課題。這就要求qc小組成員，要不斷學(xué)習(xí)，采用走出去、請進(jìn)來，互相交流，提高培訓(xùn)效果。堅(jiān)持“始于教育，終于教育”，培訓(xùn)骨干，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全體人員學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)小組向前發(fā)展。
3、不斷創(chuàng)新，是qc小組發(fā)展的方向。
qc小組也要不斷創(chuàng)新。首先，應(yīng)不斷加大小組科技含量，緊緊圍繞增加科技含量選擇課題，并與技術(shù)革新、合理化建議和新技術(shù)、新工藝、新項(xiàng)目的推廣相結(jié)合，使課題有一定的技術(shù)難度，調(diào)動(dòng)各方人員共同參與，攻關(guān)，充分調(diào)動(dòng)組員的潛能以及積極性和創(chuàng)造性，提高小組活動(dòng)的水平。而且，通過活動(dòng)，使小組成員在知識才干上都有所增長和鍛煉，培養(yǎng)多種人才。
其次，拓寬小組活動(dòng)的范圍，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的方針戰(zhàn)略，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。qc小組活動(dòng)代表著一種先進(jìn)的管理方式。多年來的實(shí)踐證明，qc小組活動(dòng)適用于各行各業(yè)。因此，要在各車間的在大力支持下，各部門要繼續(xù)同心協(xié)力，聯(lián)合推動(dòng)，不斷擴(kuò)大qc小組活動(dòng)的范圍和領(lǐng)域。要從工藝、技術(shù)為主向成本、管理等延伸；活動(dòng)的環(huán)節(jié)要從以生產(chǎn)現(xiàn)場為主，向形成產(chǎn)品的全過程包括市場調(diào)查、開發(fā)設(shè)計(jì)、原材料供應(yīng)、產(chǎn)品檢驗(yàn)和貯備、產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)延伸，使qc小組活動(dòng)真正成為全公司、全員參與的質(zhì)量管理活動(dòng)。這不僅經(jīng)濟(jì)上為各車間保證產(chǎn)品質(zhì)量，降損增效，安全運(yùn)行等收到實(shí)效，而且對于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)精神文明建設(shè)都會起到積極的作用。
4、建立激勵(lì)機(jī)制，是促進(jìn)qc小組活動(dòng)發(fā)展的有效手段。
要使qc小組活動(dòng)堅(jiān)持不懈地開展，需要一定激勵(lì)手段。這既包括qc小組自我激勵(lì)，也包括外部如企業(yè)、上級主管部門給予的激勵(lì)。
我們公司將每年開展一次qc成果發(fā)布會，并進(jìn)行評比，對有特色的qc成果推薦到集團(tuán)進(jìn)行發(fā)表，給qc小組成員提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，并對獲獎(jiǎng)的qc小組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，形成一種激勵(lì)機(jī)制，大大地激發(fā)員工參加qc活動(dòng)的積極性。
總結(jié)語：
如今，隨著科技不斷的高速發(fā)展，帶來的將是知識的不斷更新、方法的不斷更新、思路的不斷更新。在這種情況下，qc小組的活動(dòng)必須緊緊圍繞公司發(fā)展的目標(biāo)要求，積極加強(qiáng)自身建設(shè)，以科技為導(dǎo)向，以提高人的素質(zhì)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)和社會效益為方向，不斷完善自身，促進(jìn)qc活動(dòng)的提高。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
QC成果演講稿篇三
大家上午好。
我先自我介紹一下：
一、專題講座，認(rèn)真聆聽。
我們?nèi)w學(xué)員有幸參加2013年湖南省幼兒園骨干教師國家級培訓(xùn)，多位專家教授的精彩講座為我們的教育科學(xué)理論注入了源泉，在感知中收獲著各位專家、教授以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述。每天的研修學(xué)習(xí)繁忙而又充實(shí)?；叵雽W(xué)習(xí)中，我感受著新思潮、新理念的激蕩，一次次感受著思想火花的碰撞。給了我們強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)；我們分享到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。通過這次國培，收獲頗多、感觸很深、能更深入的思考問題。心中的困惑、教學(xué)中的疑難、成功的經(jīng)驗(yàn)都是我們熱心交流的話題。這是一個(gè)暢所欲言、平等交流的地方，使我們對幼兒教育又有了一個(gè)新的認(rèn)識，不斷完善自己，多多吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，同行們精湛的教學(xué)技藝對我們教學(xué)思想的沖擊使我們大家在國培中成長。在一次次的感悟中，深知自己的責(zé)任重大。在此，請?jiān)试S我代表全體學(xué)員真誠的感謝各位專家、教授辛勤的付出。您們辛苦了。
二、觀摩實(shí)踐，學(xué)以致用。
學(xué)員研討交流會。
音樂和語言領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)觀摩和學(xué)員實(shí)踐。
課程超市。
農(nóng)村幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)設(shè)計(jì)與展示。
觀摩長沙縣黃花鎮(zhèn)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
在觀摩與實(shí)踐中，我們受益匪淺，收獲很多。用心去設(shè)計(jì)就一定會收到意想不到的成果。讓我們最感觸的是，專家用實(shí)際行動(dòng)告訴我，只要有心，端正態(tài)度，不斷的更新理念，不斷的學(xué)習(xí)與探索，不斷的提高和反思，身邊素材比比諧是，把一個(gè)個(gè)不可能變成可能。
三、多彩生活，歡樂你我8月2號全體學(xué)員懷著愉快的心情，迎來了2013“幼師國培”農(nóng)村幼兒園骨干短期集中培訓(xùn)班聯(lián)歡晚會。整場晚會在柔美的江南雨中拉開了序幕，場上學(xué)員以飽滿的精神、優(yōu)美的舞姿，嘹亮的歌聲，盡情展示著當(dāng)代幼兒教師的精神面貌。精彩的演出帶給我們的不僅僅是視覺享受，更多的是一種感動(dòng)、一種激勵(lì)。幼師的進(jìn)步勢不可擋。我國學(xué)前教育近十年來經(jīng)歷了劇烈變革，整個(gè)教師教育體系逐步走向開放，特別是農(nóng)村幼兒園的春天即將來臨。這都是離不開各位專家的專業(yè)引領(lǐng)。在觀看的過程中，聽著優(yōu)美的音樂，看著歡快的歌舞，享受著精彩的文藝大餐。更加堅(jiān)定了我們投身基層教育事業(yè)、培養(yǎng)祖國希望的信心。今后，我們將在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一片綠葉、一縷春風(fēng)的奉獻(xiàn)精神，履職盡責(zé)做好每項(xiàng)工作，為基礎(chǔ)教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
五、學(xué)員心語，收獲真知。
作為一名農(nóng)村幼兒園教師，這次國培對我來說宛如一陣春風(fēng)，當(dāng)我翻開國培學(xué)員手冊，內(nèi)心百感交集。暗暗告訴自己一定要滿載而歸。通過這次“國培計(jì)劃”的培訓(xùn)，使我學(xué)到了新的教育理念，找到了自身的差距和不足。國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓(xùn)結(jié)束了，作為一名教師，我深刻認(rèn)識到，在新的時(shí)代和新的教育背景下，只有進(jìn)一步更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法、教學(xué)行為和教學(xué)手段，擴(kuò)大知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在反思中進(jìn)步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲。
QC成果演講稿篇四
各位教官、老師們、同學(xué)們：
大家好！xx縣沙梁中學(xué)20xx級新生軍訓(xùn)工作，在教官們的精心指導(dǎo)、各班班主任、班輔導(dǎo)的密切配合和全體參訓(xùn)同學(xué)的刻苦努力下，圓滿地完成了各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，今天即將落下帷幕。五天以來，剛剛走入學(xué)校大門的815名新同學(xué)，在烈日下始終堅(jiān)持自己的執(zhí)著，充分展現(xiàn)了自己搏擊困難的信心和勇氣，展現(xiàn)了自己戰(zhàn)勝困難的意志和能力，展現(xiàn)了沙梁學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，這一次軍訓(xùn)進(jìn)行得非常圓滿，非常成功，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校，向?yàn)檫@次軍訓(xùn)付出辛勤汗水的教官們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！向始終服務(wù)在第一線的各位老師表示誠摯的謝意！向積極參加軍訓(xùn)并勝利完成初中第一課的同學(xué)們致以親切的問候！
同學(xué)們，軍訓(xùn)是一次嚴(yán)峻的體力考驗(yàn)，更是一次嚴(yán)峻的毅力考驗(yàn)，在這次考驗(yàn)當(dāng)中，大家在教官的認(rèn)真指導(dǎo)下，在老師的幫助下，充分發(fā)揮自己的潛能，隊(duì)形隊(duì)列一直保持整齊，軍容軍貌一直規(guī)范，大家的皮膚曬黑了，甚至有的同學(xué)受傷了、流淚了。
所有這些，我們老師看在眼里，記在心里，不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，我們只能說：孩子，今天讓你們多吃苦，就是為了將來讓你們少吃苦；今天讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流汗；今天讓你們多體驗(yàn)跋涉的艱難，正是為了將來讓你們多經(jīng)歷前途的平坦。讓我們無比高興的是，在入學(xué)前的這一次考驗(yàn)中，你們勝利了！事實(shí)證明，你們是優(yōu)秀的新一級沙中學(xué)子，你們是優(yōu)秀的新世紀(jì)青少年！
軍訓(xùn)是一個(gè)艱苦的歷程，然而相對于漫長的中學(xué)階段來說這僅僅才是一個(gè)前奏，僅僅才是一個(gè)開始。在今后的無數(shù)個(gè)日日夜夜里，更需要我們用更多的腦力、更多的心力和更多的毅力去克服一個(gè)又一個(gè)困難，攀登一個(gè)又一個(gè)高峰，超越一個(gè)又一個(gè)對手，奪取一個(gè)又一個(gè)勝利。我有理由相信，你們一定能做到這些，因?yàn)檫@一次軍訓(xùn)就是未來的答案！努力吧，聰慧、頑強(qiáng)、純真的同學(xué)們！
軍訓(xùn)結(jié)束了，但它的影響是深遠(yuǎn)的。在以后緊張的學(xué)習(xí)生活中，希望同學(xué)們以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn)，努力做到以下幾點(diǎn)：
作為沙梁中學(xué)的一名學(xué)生，要時(shí)刻牢記我們的責(zé)任，我們?yōu)槭裁炊鴮W(xué)？
父母為我們選擇了這所學(xué)校，我們就要時(shí)刻維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)。我們就要明白，我們的一言一行已經(jīng)不僅僅是個(gè)人的事情，很多時(shí)候，它代表著學(xué)校。作為剛剛跨入沙梁中學(xué)、接受了集體主義訓(xùn)練的學(xué)子，我們沒有理由不努力學(xué)習(xí)？我希望，每一位有上進(jìn)心的學(xué)生，都能夠在今后的學(xué)習(xí)中，比學(xué)習(xí)，比幫助，敢于超越自我，為沙梁中學(xué)的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
軍訓(xùn)為我們每一位同學(xué)提供了一個(gè)相互了解、相互合作，相互關(guān)心、相互愛護(hù)的平臺。
在這五天里，我們增進(jìn)了友誼，我們的心拉得更近。今后，在學(xué)校的三年，我希望每一位同學(xué)，都能夠模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻做到：行為上禮讓謙和，言談舉止文明禮貌，積極參加社會實(shí)踐活動(dòng)和校內(nèi)外各項(xiàng)集體活動(dòng)，在班中，樹立集體觀念，做文明學(xué)生；在校園創(chuàng)文明寢室，爭文明班級，建文明校園，希望文明的種子在你們每一位同學(xué)的心中生根、發(fā)芽。
同學(xué)們，短暫的軍訓(xùn)生活雖然結(jié)束了，但它的影響將伴隨我們一生，希望同學(xué)們以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn)，樹立遠(yuǎn)大理想，繼承和發(fā)揚(yáng)軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，在今后的學(xué)習(xí)中給自己定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)，然后沿著這一目標(biāo)堅(jiān)定不移地走下去。用自己的勤奮和努力為自己的人生之路鋪滿鮮花。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向圓滿完成這次軍訓(xùn)任務(wù)而付出艱辛勞動(dòng)的教官、老師們表示衷心的感謝！預(yù)祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長，夢想成真！
謝謝大家！
QC成果演講稿篇五
教官老師們同學(xué)們：
，向全體教官，各位老師，表示衷心的感謝和崇高的敬意！向經(jīng)受烈日考驗(yàn)和汗水洗禮，出色地完成軍訓(xùn)任務(wù)的各位同學(xué)，表示熱烈的祝賀！
指導(dǎo)下，專心訓(xùn)練，變化驚人，收獲多多，"官""兵"之間結(jié)下了深厚的"魚水情"。班主任不分晝夜，全程陪訓(xùn)，指導(dǎo)內(nèi)務(wù)。
整理。
規(guī)
范文。
明習(xí)慣。他們寧可放棄休息，也不肯一名學(xué)生掉隊(duì)落伍，疏于關(guān)照。每當(dāng)有人身體不適時(shí)，我們總會看到一位身體單薄的人忙碌不停，有時(shí)他甚至連飯也顧不上吃，他就是我們的校醫(yī)石亞軍同志。
軍營板報(bào)天天換，軍訓(xùn)。
網(wǎng)
頁日日新，這里凝聚著宣傳組全體成員的智慧和汗水。正當(dāng)酷暑，食堂的師傅們站在灶臺迎高溫，不言一聲累和苦，燒出的飯菜香噴噴。夜深人靜，宿舍管理員走在陽臺上，輕輕地，仔細(xì)地巡看著每個(gè)床位，慈心如父母。正是這一個(gè)個(gè)無私的人，正是這一群群愛心天使，才使我們的`軍訓(xùn)充滿活力，洋溢著溫情，提升著質(zhì)量，收獲著未來。
軍訓(xùn)雖短，意義深遠(yuǎn)。教官的舉止，讓我們懂得了什么是軍威，什么是國力，什么是作風(fēng)；學(xué)習(xí)愛心大使趙小婷，讓我們理解了什么是使命，什么是責(zé)任，什么是奉獻(xiàn)；向舟曲遇難同胞志哀，讓我們體驗(yàn)了什么是悲傷，什么是同情，什么是感恩；欣賞名著，開闊了我們的視野；國防教育，激發(fā)了我們的斗志；小組合作，提升了我們的能力；同伴互助，增進(jìn)了大家的友情。
同學(xué)們，希望你們牢記今天學(xué)到的，感悟到的一切，內(nèi)化為素質(zhì)，外顯為行動(dòng)，腳踏實(shí)地，孜孜以求，充滿自信，再創(chuàng)輝煌。今天我們是桃李芬芳，明天一定成為國家棟梁！
謝謝大家！
QC成果演講稿篇六
尊敬的各位評委、各位來賓：
大家好！很榮幸有機(jī)會在這里和各位一起交流，共同學(xué)習(xí)！
首先自我介紹，我叫×××，來自陜鋼集團(tuán)龍鋼公司質(zhì)量保證部鋼鐵化驗(yàn)室qc小組。我今天發(fā)表的課題是：提高紅外碳硫儀分析生鐵中硫的準(zhǔn)確度。
一
名詞解釋。
小組概況：
選題理由：
公司要求:抽樣合格率不小于98%，目前分析數(shù)據(jù)再現(xiàn)性差，抽樣合格率僅為96.25%。因此我們選定課題：提高紅外碳硫儀分析生鐵中硫的準(zhǔn)確度。四設(shè)定目標(biāo)為：化學(xué)抽樣合格率不小于98%。
五目標(biāo)可行性分析。
我們的目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)嗎？請看我們的目標(biāo)可行性分析：
2、目前我們采用紅外吸收法測定生鐵中硫，在高頻感應(yīng)爐內(nèi)燃燒試樣，燃燒過程中會產(chǎn)生大量的灰塵，污染爐頭和過濾網(wǎng)罩，由于紅外碳硫儀對燃燒粉塵比較敏感，很容易影響碳特別是硫元素的分析精度。紅外碳硫儀現(xiàn)階段清理氣路部分粉塵頻率為60個(gè)樣/次，我們將通過加大清理爐頭灰塵的頻率能提高樣品分析準(zhǔn)確度，減小分析誤差。
要因確認(rèn)。
制定要因確認(rèn)計(jì)劃表，并逐一進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)一：培訓(xùn)不到位。
通過對小組成員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，并逐一考核，其中5人基本合格，2人不合格結(jié)論：是要因。
確認(rèn)二：質(zhì)量意識差。
不定期抽查班組員工現(xiàn)場分析作業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)員工違反標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程。結(jié)論：非要因。
確認(rèn)三：氣路部分(爐頭等)清灰周期太長。
針對紅外碳硫儀氣路部分清灰周期長短，使用標(biāo)準(zhǔn)樣品gbw01110b在清灰周期中的不同時(shí)間段對s成分進(jìn)行分析試驗(yàn)，由表可知，兩個(gè)階段的分析結(jié)果誤差均小于允差0.003的要求，但是樣品在清灰后30-60個(gè)樣品中穿插分析時(shí)分析結(jié)果的3倍標(biāo)準(zhǔn)偏差大于允差要求。
結(jié)論：是要因。確認(rèn)四：稱量不準(zhǔn)確。
聯(lián)系公司計(jì)控中心檢定人員，現(xiàn)場檢定紅外碳硫儀所連接的天平精度，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
結(jié)論：非要因。
確認(rèn)五：助熔劑用量不足。
隨機(jī)抽取分析樣品，對其粒度進(jìn)行過篩確認(rèn)，樣品均能通過80目的標(biāo)準(zhǔn)篩。
結(jié)論：非要因。確認(rèn)七：分析方法不當(dāng)。
確認(rèn)八：溫濕度變化大。
紅外碳硫室配備溫濕度記隨時(shí)記錄溫濕度變化，查看2012年4-9月的溫濕度紀(jì)錄，溫度波動(dòng)范圍：20~25℃，濕度變化范圍：30~40%.沒有發(fā)現(xiàn)溫濕度有超出范圍的變化。
結(jié)論：非要因。
經(jīng)過對所有末端原因進(jìn)行逐條分析、確認(rèn)，確定導(dǎo)致樣品分析合格率差的主要原因有如下兩個(gè)：
1.員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不到位；
2.氣路部分（爐頭等）清灰周期太長八制定對策表。
針對要因小組成員制定對策表、定目標(biāo)、定對策、定措施、責(zé)任到人限期完成。九對策實(shí)施。
請看我們的實(shí)施過程：
實(shí)施一：增加理論培訓(xùn)，提高分析技能（（1）2012年10月8日至30日，鋼化室組織員工分兩批進(jìn)行了四次技術(shù)理論培訓(xùn)，保證每位員工參加兩次培訓(xùn)。其中內(nèi)容主要包括：紅外碳硫儀的基本原理、影響紅外分析數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素和應(yīng)對措施、紅外數(shù)據(jù)質(zhì)量判斷等。（2）通過2012年每季度的技能考試，有計(jì)劃地對員工的操作技能進(jìn)行培訓(xùn)和考試，理論和實(shí)踐綜合考試成績不到85分以上的，要求重新訓(xùn)練和補(bǔ)考。
（1）在理論培訓(xùn)后對所有員工進(jìn)行紅外碳硫儀的日常維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)場觀摩，提高維護(hù)保養(yǎng)能力。
依據(jù)表中實(shí)驗(yàn)結(jié)果，我們將氣路部分粉塵的清理頻率設(shè)定為30個(gè)/次。
活動(dòng)完成后，我們對整體效果進(jìn)行了檢查：
隨著各項(xiàng)措施的完成與實(shí)施，我們對2013年1月至2013年2月的樣品抽查情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，表中結(jié)果顯示合格率為99.2%實(shí)現(xiàn)了我們的對策目標(biāo)。無形效益是本次活動(dòng)的最大收益，(1)通過活動(dòng)，提高了抽樣的準(zhǔn)確性，降低了分析耗材(坩堝、助溶劑等)的消耗，為公司的節(jié)能降耗做出了微小的貢獻(xiàn)。
（2）通過活動(dòng)，有效提高了員工的業(yè)務(wù)技能，提高了紅外分析的工作質(zhì)量。十一。
鞏固措施。
總結(jié)及今后打算。
本次活動(dòng)達(dá)總結(jié)，減小了分析誤差，提高了抽樣合格率，達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)值，為生產(chǎn)的快節(jié)奏提供了有力質(zhì)量保證。增強(qiáng)了小組成員的質(zhì)量改進(jìn)意識，提高了運(yùn)用qc方法的能力及積極性，我們小組下一個(gè)課題是氣路氣密性對分析結(jié)果的影響。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
QC成果演講稿篇七
20xx年，本人在質(zhì)控部擔(dān)任qc，質(zhì)控部在較20xx年減少2名qe,一個(gè)sqe，一個(gè)文控主任的情況下，各項(xiàng)工作基本在保持了去年的水平上，收獲小小的進(jìn)步。
總結(jié)部份(20xx年度部門主要的工作事項(xiàng)重點(diǎn)成績的評述、好的方法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié))。
1.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一方面：
質(zhì)控部在過去半年中每周一三五17:00~17:30分進(jìn)行的來料與過程標(biāo)準(zhǔn)磨合取得不錯(cuò)的成績，在這項(xiàng)措施推出后，生產(chǎn)線投訴的類似“標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預(yù)防。
2.增設(shè)ipqc職能組：
增設(shè)ipqc組，加強(qiáng)過程質(zhì)量狀況監(jiān)督，進(jìn)一步推動(dòng)了品質(zhì)事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機(jī)制。
目前由于ipqc建立伊始，ipqc人員的專業(yè)知識以及能力質(zhì)素尚不能達(dá)到要求，發(fā)揮作用有限。
這也是20xx年努力的一個(gè)方向。
3.客戶投訴：
客戶投訴13次，20xx年為19次，無批退品質(zhì)事故發(fā)生。
雖然客戶投訴少了，但是我們的出貨數(shù)量也減少了，明年將會以客戶占出貨批次或者數(shù)量的多少來統(tǒng)計(jì)，這會更好的體現(xiàn)我們的產(chǎn)品品質(zhì)狀況，相對來說也是比較科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法。
4.客戶一次驗(yàn)貨合格率：
客戶驗(yàn)貨合格率為97.11%，較去年降低了0.44%。
降低的主要原因是leeds燈罩外觀一直不能滿足要求所致。
由于去年全年客戶驗(yàn)貨合格率為97.55%，所以在去年管理評審時(shí)提升目標(biāo)到98%，今年未達(dá)到目標(biāo)，這將會成為今年的主要目標(biāo)，全力達(dá)成。
另外考慮到，我司的產(chǎn)品相對同行的產(chǎn)品外觀要求頗嚴(yán)格，綜合品質(zhì)成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標(biāo)準(zhǔn)，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產(chǎn)品的`正常要求水平。
一次驗(yàn)貨合格率：
qa一次驗(yàn)貨合格率為95.3%，較去年的92.17%有很大的提高，提升約3.13%。
這與公司領(lǐng)導(dǎo)支持的一系列改善是分不開的。
從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進(jìn)和處理，工程部，生產(chǎn)技術(shù)，采購，qa都做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
6.過程合格率：
過程綜合合格率為94.2%，較去年的93.6%提升了0.6%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現(xiàn)了過程能力的提升，體現(xiàn)了我們增設(shè)ipqc的價(jià)值，也是提升qa驗(yàn)貨合格率和客戶驗(yàn)貨合格率的前提，是重中之重。
7.來料檢驗(yàn)合格率：
來料檢驗(yàn)合格率為97.11%，較去年的97.31%下降了0.2%。
下降的主要原因是引進(jìn)了leeds燈罩以及新客戶pinewood的奧達(dá)塑膠、鏡片和攝像頭。
三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)。
內(nèi)因：由于部門人員質(zhì)素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。
以及大多呈現(xiàn)偏內(nèi)向性格的特點(diǎn)，再加之專業(yè)能力質(zhì)素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時(shí)效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。
再加之我的經(jīng)驗(yàn)尚淺，相信這一切在20xx年將會有不錯(cuò)的改觀。
外因：第一，公司產(chǎn)品種類繁多，批量小，以及產(chǎn)品生命周期短，給品質(zhì)管理帶來了一定的難度;第二，人員品質(zhì)意識不高，未做到全員參與，發(fā)生品質(zhì)問題就認(rèn)為是品質(zhì)人員該解決，而與己無關(guān)，這樣的品質(zhì)意識亟待提升;第三，供應(yīng)商多而雜，質(zhì)量管理水平不高，物料問題多，這也給品質(zhì)管理帶來了一定的困難。
第四，程序文件以及職責(zé)不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現(xiàn)，所以讓全員都熟悉標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程，將會是今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。
四、20xx年部門努力的方向計(jì)劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)。
針對過去一年的品質(zhì)工作總結(jié)，從以下幾個(gè)方面來提升品質(zhì)水平。
qc年度工作總結(jié)范文[2]。
加入xxxx這個(gè)大家庭快兩個(gè)月了，這段時(shí)間接觸到了大量的信息，對離開學(xué)校的我進(jìn)行了一次完全不一樣的充電，使我重新認(rèn)識了自己的不足。
進(jìn)公司的第一天我便來到了質(zhì)量部，并在這度過了兩個(gè)月中一大半的時(shí)間。
在這里我接觸了很多gmp文件，做的最多的還是幫忙整理公司七個(gè)基本藥物的年度產(chǎn)品分析報(bào)告(多潘立酮片、鹽酸地芬尼多片、馬來酸依那普利片、利巴韋林顆粒、阿奇霉素顆粒、氟康唑膠囊、蒙托石散)，其次則是整理文件收閱單、文件發(fā)放單、文件清單、文件銷毀記錄、文件變更記、原輔料臺賬以及裝訂成品批檔案。
面對如此大的信息量，只學(xué)了十幾節(jié)gmp課的我來說感覺壓力很大，不過隨著接觸的時(shí)間的增加，發(fā)現(xiàn)這也是對我在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識的鞏固補(bǔ)充與增強(qiáng)，同樣通過整理和下發(fā)一些文件，對于藥物從原輔料到中間體再到成品的整個(gè)過程有了一定的了解，對顆粒劑、片劑、膠囊等的生產(chǎn)工藝過程有了一定的認(rèn)識。
從質(zhì)量部出來后，我回到了中心化驗(yàn)室，主任給我安排的第一個(gè)工作職責(zé)就是按時(shí)發(fā)放檢驗(yàn)報(bào)告單同時(shí)把我安排在了原輔料組，在這我接觸了許多在學(xué)校只接觸了一次甚至有些沒有接觸過的試驗(yàn)和儀器：普通的滴定，標(biāo)定試驗(yàn)、干燥失重的測定、電導(dǎo)率的測點(diǎn)、餾程的測定、熔點(diǎn)的測定、折光率的測定、旋光度的測定、酸堿度的測定、相對密度的測定、含量的測定以及水分的測定。
對于這些試驗(yàn)中所用到的各種儀器，國家藥典和gmp都有著明確的操作規(guī)程，剛開始的。
兩天對于一些簡單的操作規(guī)定都感覺很是不熟練和別扭，但同樣也是認(rèn)識到這些都是減少誤差的做規(guī)范的操作，而且通過在質(zhì)量部的學(xué)習(xí)過程，我也了解到，被設(shè)計(jì)規(guī)范出來的，而是質(zhì)量不是被檢測出來的，檢測只是質(zhì)量的保障，所以我一定要嚴(yán)格按照規(guī)范操作，做好檢測工作。
在工作期間，公司發(fā)生的幾起混藥事件對我的觸動(dòng)挺大了，主任也開會同我們通報(bào)了最近混藥事件責(zé)任人的處理情況，就想劉總說的那樣，這類事件不僅關(guān)乎著企業(yè)的存亡，企業(yè)員工工作生活，更是威脅了那些需要藥物治理的病人的生命，所以我要堅(jiān)定一日在公司中心化驗(yàn)室原輔料組工作，便要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，做好檢測的工作，質(zhì)量的保障信念。
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QC成果演講稿篇八
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！我是初三（1）班的李紅。
談到學(xué)習(xí)，或許有些同學(xué)會萬分感概，感慨看破紅塵也不過如此的無奈，或許有些同學(xué)會激情澎湃，幾乎每時(shí)每刻做到“手中不離書，腦中不離題”，不知幸運(yùn)與否，這都達(dá)到了學(xué)習(xí)的最高境界??！但是，作為21世紀(jì)的現(xiàn)代青年，處處講究的是科學(xué)，科學(xué)的方法，科學(xué)的時(shí)間，正如權(quán)哥所言，三好三好，所謂的三好學(xué)生就是要吃好、睡好、坐好，夠簡單吧？但是，并非每天管好自己的吃喝拉撒就萬事大吉，學(xué)生學(xué)生，前提當(dāng)然是要學(xué)，所以，“學(xué)習(xí)”這個(gè)辭藻就誕生了。
言歸正傳，以下是我。
為大家。
也是為自己。
總結(jié)。
出來的學(xué)習(xí)建議與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
一。杜絕偏科。偏科是學(xué)習(xí)中的最大禁忌，更何況如今到了初三，“此城危急存亡之秋也”，辛辛苦苦奪回來的分?jǐn)?shù)卻要被其它科目拉平得一無所有，這是個(gè)悲劇。所以我建議出現(xiàn)偏科情況的同學(xué)應(yīng)該及早把精力投入不大理想的科目當(dāng)中，到了中考前這個(gè)關(guān)頭，逼也要逼自己去嘗試與接受，或許也能道出別有一番的滋味，也試著學(xué)得激情澎湃，如果因?yàn)橐痪洹皼]興趣”就擱在一邊讓它們自由泛濫，結(jié)果還是個(gè)悲劇。學(xué)習(xí)這一過程，就是要盡量減少悲劇的發(fā)生。
二。注重筆記。認(rèn)真利用好課堂上的45分鐘，好過課后花無數(shù)的時(shí)間去彌補(bǔ)，而筆記正是課堂上的精髓，因此，如何做好筆記也是關(guān)鍵的一點(diǎn)。例如英語，上英語課我會做到手中不離筆，黑板上的筆記固然需要認(rèn)真記下，但是，我也會注重老師講課時(shí)的一些不被注意到的'細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，認(rèn)真聽老師說的每一句話，里面也蘊(yùn)含了很多知識，做到老師邊講我邊記，因此我的筆記本總會比別人厚一些。不管文科理科，只有積累得越多，運(yùn)用起來才能得心應(yīng)手，因此，注重筆記，注重細(xì)節(jié)。
三。學(xué)會冷靜。初三，最后拼搏的一年，決定命運(yùn)的一年，面對困惑，面對疲憊，面對暫時(shí)的失敗，我們一定要做到冷靜冷靜再冷靜，禁止浮躁，禁止埋怨。在我們身邊就有很多例子，如：做試卷做著做著無端端把試卷卷成一團(tuán)——只因遇到不懂的題目；考試做題時(shí)因?yàn)橐恍☆}卡住卻放棄了后面的大題，最后也許會丟了西瓜連芝麻也撿不上；小考大考時(shí)因某科考砸了而導(dǎo)致后面的科目全完蛋了，還是一個(gè)悲劇啊！無數(shù)的事實(shí)證明，冷靜，很重要！特別是理科方面的問題，心急吃不了熱豆腐，一急躁大腦必定短路，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心情與情緒，沉著·冷靜·從容。
：今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，而大多數(shù)人就死在明天晚上，看不到后天早上的太陽，但是我相信，只要我們能持之以恒，踏踏實(shí)實(shí)把握好剩下的時(shí)間，絕對不會死在明天晚上，而是能親手觸摸后天的太陽帶來的力量，后天會更好！為自己的夢想奮斗，七個(gè)月的時(shí)間證明自己，智商不是一切，努力才是一切，用成績證明一切，我們的未來不是夢！加油！
QC成果演講稿篇九
2、以本次活動(dòng)展示為契機(jī)，提高學(xué)生搜集和處理信息的能力、書面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。
3、圍繞第五單元學(xué)習(xí)內(nèi)容的主題，引導(dǎo)學(xué)生表達(dá)對名人的崇敬、贊頌之情，增強(qiáng)學(xué)生對名人的了解，陶冶他們的道德情操。
學(xué)生準(zhǔn)備：以小組為單位匯總、整理所收集到的名人圖片、音像等資料，以獨(dú)特的呈現(xiàn)方式編排活動(dòng)。
教師準(zhǔn)備：制作課件、編寫教案、指導(dǎo)學(xué)生整理資料。
一、揭示活動(dòng)主題。
師：開學(xué)初，老師請同學(xué)們以小組為單位收集名人的資料，并進(jìn)行分類匯總、整理，相信你們每一個(gè)人的心目中都有自己的名人集，這節(jié)課，就讓我們以“尋找名人的足跡”為主題進(jìn)行活動(dòng)展示，現(xiàn)在老師想了解一下在開展這項(xiàng)活動(dòng)的過程中，你們是通過哪些途徑去了解名人的？（學(xué)生各抒已見）。
二、明確活動(dòng)要求。
1、出示活動(dòng)展示的具體要求。
向同學(xué)們介紹自己了解到的名人的情況，并展示搜集到的照片、音像等方面的資料，說一說你搜集這些資料的途徑和方法，用自己喜歡的方式進(jìn)行匯報(bào)。
2、學(xué)生自讀，明確活動(dòng)展示要求。
三、展示活動(dòng)成果（以小組為單位，進(jìn)行活動(dòng)成果展示）。
1、中華偉人。
（1）中心發(fā)言人整體匯報(bào)所搜集到的中華偉人的資料及搜集資料的途徑和本小組的展示方式。
（2）小組成員全員參與，匯報(bào)展示本組的活動(dòng)成果。
（3）教師小結(jié)：針對學(xué)生的展示方式、匯報(bào)內(nèi)容或偉人身上所具備的崇高精神品質(zhì)等進(jìn)行針對性地小結(jié)。
2、文學(xué)家。
（1）中心發(fā)言人簡介本小組開學(xué)以來收集了哪些文學(xué)家的相關(guān)資料及收集資料的途徑和展示活動(dòng)成果的方式。
（2）小組成員以獨(dú)特的方式展示自己的活動(dòng)成果，也可以帶動(dòng)全班學(xué)生參與到活動(dòng)之中。
（3）教師有針對性地小結(jié)。
3、家鄉(xiāng)名人。
（1）中心發(fā)言人將開學(xué)以來搜集到的家鄉(xiāng)名人的資料及收集途徑向全班學(xué)生進(jìn)行解說。
（2）小組成員全員參與活動(dòng)成果的展示。
（3）教師有針對性地小結(jié)。
〔設(shè)計(jì)意圖〕學(xué)生的活動(dòng)成果非常豐富，展示方式也是各不相同，可以是文字資料介紹，可以是書法展示，可以是知識問答，也可以是朗誦等等，活動(dòng)成果展示這一環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)了學(xué)生是語文學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體，教師是參與者、引領(lǐng)者。當(dāng)然，一定要引得及時(shí)，領(lǐng)得到位。注意評價(jià)、小結(jié)多元而具體。以本組獨(dú)特的方式向大家介紹收集到的家鄉(xiāng)名人的資料和搜集這些資料的主要途徑及展示方式等。
四、暢談活動(dòng)收獲。
了解了這么多名人之后，能說說你的收獲嗎？（自由暢談，教師對學(xué)生的收獲給予肯定、激勵(lì)與指導(dǎo)。）。
五、總結(jié)活動(dòng)實(shí)效。
教師針對本次展示活動(dòng)的方式、學(xué)生的表現(xiàn)及本次活動(dòng)的實(shí)效性進(jìn)行總結(jié)。
師:本次活動(dòng)，各小組以不同的形式向我們展示了中華名人的風(fēng)采，身為中國人的我們感到驕傲。
六、延伸活動(dòng)足跡。
1、制作一張名人書簽卡，送給老師，同學(xué)或家長。
2、選讀一本名人傳記。
七、評選活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
學(xué)生進(jìn)行民主評議，推選出本次語文實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出的最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳合作獎(jiǎng)、最佳表演獎(jiǎng)的小組。
QC成果演講稿篇十
20××年qc小組成果發(fā)布會在全體與會代表，評委和工作人員的共同努力下，歷時(shí)半天的時(shí)間，順利的完成了預(yù)定任務(wù)，圓滿結(jié)束，現(xiàn)作以下總結(jié)。
這次發(fā)布會籌備時(shí)間較短（發(fā)布通知至?xí)h召開時(shí)間除去星期六、星期天僅8天），各部門（車間）都能夠認(rèn)真對待，積極組織人員參加，充分體現(xiàn)了對這項(xiàng)工作的高度重視。
發(fā)布過程中，評委以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度評審了每一個(gè)成果，評審過程體現(xiàn)了公正、公平、公開的原則。會上共有6個(gè)小組進(jìn)行了成果發(fā)布，發(fā)布人員繪聲繪色的講解，再現(xiàn)了小組活動(dòng)的每一個(gè)過程。經(jīng)過發(fā)布評選，共評選出qc成果特等獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)2名，優(yōu)秀質(zhì)量改進(jìn)小組獎(jiǎng)1名。并對以上小組及榮獲20××年度宜賓市qc成果發(fā)布會二等獎(jiǎng)的奮進(jìn)qc小組和服務(wù)qc小組及20××年質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
從20××年的活動(dòng)來看，活動(dòng)水平較之去年有明顯提高，活動(dòng)的領(lǐng)域有所拓寬。一是今年有1個(gè)管理方面的課題（騰飛qc小組的提高鋼類原材料一次交檢合格率），這是非常大的進(jìn)步，說明我們小組成員活動(dòng)視野已日漸開闊，已由單純關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的改進(jìn)，延伸到管理崗位。二是選題更加切合實(shí)際，能夠有針對性的對現(xiàn)場中存在的質(zhì)量問題進(jìn)行改進(jìn)，對材料的利用率、設(shè)備利用率及節(jié)能降耗、降低危廢產(chǎn)生的積極探索。三是方法工具的運(yùn)用更加恰當(dāng)、準(zhǔn)確，在今年的成果中有一個(gè)小組運(yùn)用了樹型圖進(jìn)行原因分析，一個(gè)小組運(yùn)用了排列圖，這都充分體現(xiàn)了我們統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用水平的提高。
本次發(fā)布會不僅總結(jié)了20××年活動(dòng)的情況，更重要的是通過會議交流了活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，找出了存在問題，理清了工作思路，明確了今后的主攻方向（胡總在發(fā)布會中就要求將設(shè)計(jì)改進(jìn)、技術(shù)改進(jìn)作為明年質(zhì)量改進(jìn)工作的重點(diǎn)）。
總之，這次會議是一次成功的會議，它必將會促進(jìn)公司質(zhì)量管理小組活動(dòng)更加深入、健康、持久的開展，并以此進(jìn)一步推動(dòng)公司質(zhì)量管理工作的全面展開。
1、選題理由不充分。
選題理由，只要簡明、扼要地說明選此課題的目的性及必要性。即公司、部門（車間）的要求、本部門（車間）的問題、實(shí)際現(xiàn)狀等用數(shù)據(jù)表達(dá)，使人一目了然看出差距有多大，這就把目的性及必要性表達(dá)的很清楚了。而我們發(fā)布的成果中只強(qiáng)調(diào)課題的重要性，沒有用數(shù)據(jù)明確表示出目前的狀況與要求之間的差距，也就是說沒有說明其必要性，因此導(dǎo)致了選題理由的不充分。
2、現(xiàn)狀調(diào)查存在兩個(gè)問題。
（1）沒有找出存在的主要問題；
（2）沒有為目標(biāo)的設(shè)定提供依據(jù)。
（3）一些數(shù)據(jù)的真實(shí)性待確認(rèn)。
3、可行性分析套話較多。諸如，領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作如何支持，小組成員綜合素質(zhì)、技術(shù)水平多么高等。正確的做法應(yīng)該是：
（1）制定的目標(biāo)與同行業(yè)所取得的最好成績或本單位取得的最好成績進(jìn)行橫向比較，說明目標(biāo)值與最好水平之間差距不大，通過小組成員的努力，目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。
（2）采取測算的方式，根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)，測算以本小組成員的能力能夠解決主要問題的多少，解決問題以后的數(shù)據(jù)是多少，以說明目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。
4、原因分析不實(shí)不透。一是不能客觀、全面的分析原因。二是部分成果原因分析只是表面的，蜻蜓點(diǎn)水式的一帶而過，沒有能夠把實(shí)質(zhì)性的原因分析出來，這就影響了成果的技術(shù)性。三是很多因素都未分析到末端，如“人員素質(zhì)低”、“材料質(zhì)量不合格”“制度不健全”等。
話，沒有現(xiàn)場調(diào)查過程、確認(rèn)方法，多憑主觀判斷。
6、對策表中有部分措施操作性不強(qiáng)。一是口號性的措施較多。
二是缺少可檢查性。例“提高責(zé)任心”等目標(biāo)值的'設(shè)定。這類目標(biāo)在措施實(shí)施后是無法進(jìn)行檢查的。
三是能量化的目標(biāo)未量化。例“培訓(xùn)”應(yīng)明確培訓(xùn)后達(dá)到的目標(biāo)是多，是培訓(xùn)達(dá)到100%還是培訓(xùn)成績及格率100%。
1、會議前期準(zhǔn)備方面。
（1）未為評委準(zhǔn)備打分用的筆，臨時(shí)向同事借用，造成筆的遺失；
（3）與工作人員溝通不到位。本計(jì)劃用攝像設(shè)備將各個(gè)qc成果發(fā)布經(jīng)過進(jìn)行錄制后保存，以便今后的查看，但未與白云了解設(shè)備情況，到用時(shí)才知道設(shè)備有故障，另準(zhǔn)備已來不及。
（4）在對各個(gè)qc成果材料的現(xiàn)場評審和資料評審方面，工作進(jìn)度較緩慢。預(yù)計(jì)是12月12日前就需完成，實(shí)際完成時(shí)間為12月13日下午。
（5）經(jīng)費(fèi)預(yù)算漏項(xiàng)。僅準(zhǔn)備了各個(gè)qc小組的獎(jiǎng)勵(lì)金費(fèi)、優(yōu)秀發(fā)布人員獎(jiǎng)及購買證書、獎(jiǎng)狀的費(fèi)用，未準(zhǔn)備評委紀(jì)念品和工作人員禮品（幸取得工會支持才填補(bǔ)這個(gè)空缺）。
（6）設(shè)臵獎(jiǎng)項(xiàng)方面考慮不周。應(yīng)考慮到今后報(bào)集團(tuán)發(fā)布，將前兩名突顯出來。
2、會議中有失誤。
（1）主持人用詞方面不準(zhǔn)確。胡總最后講話應(yīng)說“作下一步的指示”，而說成“總結(jié)”。
（2）倒茶時(shí)兩個(gè)評委的茶杯一起拿走倒（容易搞混），應(yīng)用茶壺逐一參水。
QC成果演講稿篇十一
東泰機(jī)械沈陽分公司是專業(yè)的包裝機(jī)械生產(chǎn)廠家，主要產(chǎn)品有：灌裝機(jī)、包裝機(jī)、封口機(jī)、打包機(jī)、收縮機(jī)、打碼機(jī)、鎖口機(jī)、旋蓋機(jī)、折紙機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、噴碼機(jī)、封尾機(jī)等數(shù)十種包裝機(jī)產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于食品、醫(yī)藥、日化、五金等行業(yè)。東泰適應(yīng)全球包裝機(jī)械行業(yè)的發(fā)展，為廣大的新老客戶提供了質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的包裝機(jī)產(chǎn)品。東泰擁有高尖端的技術(shù)人才，擁有高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，可以及時(shí)地為客戶提供完善的售后服務(wù)。“專業(yè)資格，打造品牌”是東泰的經(jīng)營目標(biāo)，“卓越質(zhì)量，信賴價(jià)格”是東泰的經(jīng)營宗旨。東泰在包裝機(jī)械領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)的巨大優(yōu)勢和影響力，成為具有高度競爭力和領(lǐng)先性優(yōu)勢的全新創(chuàng)業(yè)組織。本公司以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展，始終以重合同、守信用為宗旨，設(shè)備質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，歡迎廣大新老客戶來廠選購!
——東泰機(jī)械，鑄造經(jīng)典品質(zhì)，引領(lǐng)包裝行業(yè)。
公司盡其所能使客戶感到選購產(chǎn)品是一種親切、愉快的經(jīng)歷。尊重每位同事提出的意見。經(jīng)理們被看作“公仆領(lǐng)導(dǎo)”,通過培訓(xùn)、表揚(yáng)及建設(shè)性的反饋意見幫助新的同事認(rèn)識、發(fā)掘自己的潛能。使用“開放式”的管理哲學(xué)在開放的氣氛中鼓勵(lì)同事多提問題、多關(guān)心公司。公司同事共同分享使客戶滿意的承諾。在每天工作前,討論當(dāng)天的目標(biāo)?！叭章湓瓌t”要求同事有一種急切意識,對當(dāng)天提出的問題必須在當(dāng)天予以答復(fù)。
QC成果演講稿篇十二
（佛教）它也接觸到某些真理，它那種極端片面的思想方法，又總是把這些真理推到極端偏僻的方面去，做出荒唐的論斷。
譬如說，因果律在自然界和社會中是存在的，佛教卻說成因果報(bào)應(yīng)，妄談罪福，誘人昏迷，佛教的騙術(shù)，基本上就是因果報(bào)應(yīng)。
又如世界上事物都是在變化，古希臘哲學(xué)家已經(jīng)看到萬物存在，同時(shí)又不存在，因?yàn)槿f物是在流動(dòng)和不斷變化，是在產(chǎn)生和消滅；世界是由彼此斗爭的對立面組成的。佛教對此有一定認(rèn)識，卻說成生命無常，產(chǎn)生極端厭世的思想，愿求無生法，以住涅槃（死）為至樂，真是偏僻出奇的怪想。
佛教也看出斗爭的存在，卻強(qiáng)調(diào)無爭，認(rèn)為爭是煩惱的根源，必須無爭才能得道。
又如世界上一切現(xiàn)象部以條件、地方以及時(shí)間為轉(zhuǎn)移，一有執(zhí)著，便不合事物運(yùn)動(dòng)的實(shí)際。佛教也有一定的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)無著、破執(zhí)，說是要“言以不住為端，心以無得為主”，破人我執(zhí)、法執(zhí)的結(jié)果是一切皆空，否認(rèn)所有客觀實(shí)在的事物。
又如分析是認(rèn)識事物的必要方法，佛教卻利用分析法作為否認(rèn)物質(zhì)存在的手段。它用極其煩瑣細(xì)碎的分類法，將所謂我與宇宙，如剝蕉葉，一一剝落，妄圖說明實(shí)物只是色、受、想、行、識五蘊(yùn)暫時(shí)的偶然的積聚而已，并無實(shí)我，亦無實(shí)宇宙。
又如世界上任何一個(gè)現(xiàn)象，都不是彼此隔離孤立的，而是互相聯(lián)系著，互相依賴著，互相制約著。佛教對這些規(guī)律也有一定認(rèn)識，卻說成緣起（亦曰緣生），以為一切事物都由無明（愚、癡、惑）而生，《緣起圣道經(jīng)》有這樣一段怪論，說：“無明滅故，行即隨滅；由行滅故，識亦隨滅；由識滅故，名色隨滅；……由有滅故，生亦隨滅；由生滅故，老死愁嘆憂苦擾惱皆亦隨滅，如是永滅純大苦聚”。龍樹《中論》說偈云“因緣所生法，我說即是空”。佛教以寂滅為終極目的，即使偶有所見，結(jié)論都引到謬誤上去。
QC成果演講稿篇十三
在醫(yī)院黨委、醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的支持和幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作情況匯報(bào)如下：
(一)思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、xxx思想，學(xué)習(xí)xxx理論和黨的“十八大”精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;認(rèn)真踐行“八榮八恥”，樹立正確的，嚴(yán)格尊守國家的法律法令及各項(xiàng)規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，始終堅(jiān)持不以醫(yī)謀私，不以權(quán)謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購中不收取任何回扣和紅包。
(二)、醫(yī)療管理工作。
1、不斷完善和落實(shí)醫(yī)療工作制度。
修證完善了我院醫(yī)療工作制度已匯編冊，待校對后即可發(fā)致本院醫(yī)務(wù)人員，本制度涵蓋了各項(xiàng)關(guān)鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預(yù)案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)處理預(yù)案以及本院抗感染藥物應(yīng)用實(shí)施細(xì)則等。同時(shí)，對關(guān)鍵性醫(yī)療制度強(qiáng)化了環(huán)節(jié)管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，統(tǒng)一了全院關(guān)鍵性醫(yī)療制度落實(shí)過程中八個(gè)登記本，規(guī)范了記錄的要求，使醫(yī)院的各項(xiàng)制度的落實(shí)正在向規(guī)范化方面進(jìn)行，并取得了一定的成效。
2、強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。
全面提升全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”水平是強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵之一，今年則重抓了學(xué)習(xí)，抓學(xué)習(xí)首先要抓學(xué)風(fēng)，與學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，尤其要側(cè)重醫(yī)務(wù)人員實(shí)際工作水平的提高與應(yīng)急能力的綜合素質(zhì)的提高;第二是抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日;第三是抓學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論及醫(yī)學(xué)進(jìn)展;第四是抓學(xué)習(xí)的方法，包括全院性及科室業(yè)務(wù)講座、病例討論、遠(yuǎn)程教育、外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，選送上級醫(yī)院進(jìn)修及短期培訓(xùn)，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數(shù)十名醫(yī)務(wù)人員去上級醫(yī)院進(jìn)修與短期培訓(xùn)，針對我院的現(xiàn)狀，尤其側(cè)重了高級職稱人員的繼續(xù)再教育問題;第五是以考促學(xué)，注重考試的實(shí)用性，以及考試的深度與廣度。強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，對全院45周歲以下在職在編的醫(yī)技人員舉行三基考試2次，參考人數(shù)達(dá)268人，在參考人員中隨機(jī)抽考83人再次考試，兩次成績均達(dá)良好。
3、抓病歷處方質(zhì)量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質(zhì)量進(jìn)行討論，同時(shí)對各科的歸檔病歷、處方質(zhì)量評審結(jié)果進(jìn)行展評，及時(shí)總結(jié)梳理，剖析存在問題，及時(shí)反饋，要求各科室限期整改，并組織復(fù)查整改情況。除了院內(nèi)每月組織對病歷、處方進(jìn)行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎(chǔ)上，送到xxxx人民醫(yī)院評審。在共計(jì)315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達(dá)90%。對丙級病歷的個(gè)人給予了嚴(yán)肅處理：
1、待崗兩個(gè)月處分;。
2、扣發(fā)人民幣1000元;。
3、全院通報(bào)批評。同時(shí)，當(dāng)事人所在科室扣季度績效考核分5分。
對質(zhì)量差的病歷和處方以《醫(yī)療通報(bào)》等形式在院內(nèi)公開曝光，起到了一定的警示和促進(jìn)作用。
QC成果演講稿篇十四
公司所屬各單位：
為了進(jìn)一步深化班組建設(shè)，提升班組創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮qc小組活動(dòng)的作用，增強(qiáng)班組團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，創(chuàng)建規(guī)范文明的生產(chǎn)、服務(wù)、工作場所，形成良好的工作氛圍，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量、降低消耗、提高員工素質(zhì)和公司經(jīng)營效益，公司擬定于11月28日組織召開20××年度qc成果發(fā)布會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、各單位要高度重視，堅(jiān)持“小、實(shí)、活、新”的基本原則開展qc小組活動(dòng)。各二級單位、生產(chǎn)班組（包括調(diào)控中心）至少報(bào)送一個(gè)qc成果，多則不限。
二、發(fā)布的qc成果應(yīng)格式規(guī)范、內(nèi)容完整、措施具體。小組活動(dòng)的課題應(yīng)從“現(xiàn)場型”、“服務(wù)型”、“攻關(guān)型”、“管理型”和“創(chuàng)新型”五種類型中選題。
三、qc成果報(bào)告的編寫應(yīng)按照“白銀供電公司（辦函【20××】33號）”文件相關(guān)附件內(nèi)容編寫。qc成果發(fā)布時(shí)應(yīng)以ppt演示、實(shí)物展示等為主。
予扣分處罰。
五、請各單位于11月25日前將qc成果報(bào)告通過協(xié)同辦公系統(tǒng)上報(bào)至辦公室。
聯(lián)系人：×××。
聯(lián)系電話：6936。
附件：白銀供電公司（辦函【20××20××】33號）會寧縣供電公司年11月15日。
QC成果演講稿篇一
易達(dá)大數(shù)據(jù)榮獲“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)商”稱號11月25日成都易達(dá)數(shù)安科技有限公司(易達(dá)大數(shù)據(jù))在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強(qiáng)(bigdata100)企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)商”獎(jiǎng)項(xiàng)。
易達(dá)大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護(hù)領(lǐng)域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)等領(lǐng)域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關(guān)注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)市場的市場機(jī)會、生態(tài)合作模式有更清晰的認(rèn)知，通過對不同領(lǐng)域成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣，達(dá)到推動(dòng)大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)。
云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進(jìn)一步提升了大數(shù)據(jù)市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機(jī)構(gòu)的研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領(lǐng)域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)，另有數(shù)千家it渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)ふ业綕撛诘氖袌鰴C(jī)會，大數(shù)據(jù)市場正成為it渠道生態(tài)關(guān)注的重心之一。
作為國內(nèi)首家專注于大數(shù)據(jù)保護(hù)的解決方案提供商，易達(dá)大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)保護(hù)服務(wù)，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)最有價(jià)值的合作伙伴。
QC成果演講稿篇二
非常高興能參加今天的“公司第一屆qc成果發(fā)布會”！
經(jīng)過各位評委、全體代表和工作人員的辛苦工作，“公司第一屆qc成果發(fā)布會”取得圓滿結(jié)束，我向?yàn)榇舜蝢c成果發(fā)布付出辛勤勞動(dòng)的工作人員表示衷心的感謝，向取得優(yōu)勝成績的qc小組表示熱烈的祝賀！
下面我就公司歷年來qc小組活動(dòng)發(fā)展情況以及本次會議，發(fā)表以下幾點(diǎn)意見和建議：
一、公司歷年qc小組活動(dòng)情況回顧。
qc小組是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)營效益為目的組織起來，運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)的小組。
公司自xx年起開始著力開展qc小組活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績，曾獲“市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號和“市qc成果發(fā)布一等獎(jiǎng)”，并多次參加公司組織的年度qc成果發(fā)布會，曾獲“公司第xx屆qc成果發(fā)布一等獎(jiǎng)”、“公司優(yōu)秀質(zhì)量管理班組”和“公司第xx屆至二十一屆qc成果發(fā)布二等獎(jiǎng)”。
公司qc活動(dòng)的開展經(jīng)過近幾年的發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的積極參與下，已確立“年年有活動(dòng)，年年有發(fā)表”的活動(dòng)目標(biāo)，并建立了形式多樣的qc小組，使小組活動(dòng)的活動(dòng)領(lǐng)域不斷拓展，不僅把廣泛開展qc小組活動(dòng)作為全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)重要工作，而且塑造和提升了企業(yè)文化與員工素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。
二、此次成果發(fā)布情況。
本次發(fā)布會，經(jīng)過評委的認(rèn)真評審和打分，共產(chǎn)生一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)4個(gè)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)5個(gè)，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀！以下為此次成果發(fā)布的總結(jié)：
1、優(yōu)勢：
（4）發(fā)表的手段比較先進(jìn)：都是采用計(jì)算機(jī)多媒體發(fā)布，成果全部制作成幻燈片，成果新穎，圖文并茂，效果良好。
2、劣勢：
（1）部分小組沒有真正理解活動(dòng)程序，有些資料內(nèi)容空洞，無法從提供的資料中找出主要原因和改進(jìn)措施。
（2）員工的培訓(xùn)和交流不夠。一些車間因人員的變動(dòng)，從事質(zhì)量管理的人員大量流動(dòng)，新從事質(zhì)量管理的人還需要一個(gè)過程，只有不斷加強(qiáng)培訓(xùn)教育和與外界或各子公司的交流才能滿足我們工作的需要。
（3）文字描述較多，未能用數(shù)據(jù)說話。
三、今后活動(dòng)開展的要求與建議。
“xxx”時(shí)期，公司著力提升自主創(chuàng)新能力，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，新形勢、新任務(wù)的變化，既給qc小組活動(dòng)提出了新的要求，也為qc活動(dòng)提供了更大的發(fā)展空間。為了使我公司的qc活動(dòng)更上一層樓，并得到長足的發(fā)展，應(yīng)牢牢把握以下幾點(diǎn)：
1、講求實(shí)效，是qc小組活動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。
qc小組活動(dòng)的目的是什么？是圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的，這就決定了qc小組活動(dòng)必須要講求實(shí)效，要能夠解決生產(chǎn)、管理等方方面面的實(shí)際問題，能夠真正圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)來選擇課題，能夠從實(shí)際出發(fā)分析問題，找出原因，設(shè)計(jì)各種解決問題的措施，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。這不但是qc小組活動(dòng)自身持續(xù)發(fā)展的需要，更是企業(yè)對qc小組活動(dòng)的'基本要求。離開了實(shí)效性，qc小組活動(dòng)就失去了生命力，失去了存在的價(jià)值。
那么應(yīng)該如何保證qc活動(dòng)的實(shí)效性呢？首先，從qc小組自身來說，qc小組選題必須依據(jù)當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，方針目標(biāo)來進(jìn)行。這是qc小組活動(dòng)課題實(shí)效性的重要保證，只有與企業(yè)的方針戰(zhàn)略相一致，才能使qc小組活動(dòng)的價(jià)值真正得以體現(xiàn)。其次小組的活動(dòng)過程必須符合qc活動(dòng)的原則、程序要求，必須從實(shí)際出發(fā)，不可脫離實(shí)際。這是qc小組活動(dòng)效果的重要保證。再者，在企業(yè)上下形成以實(shí)際效果，科技水平論成果的思想，堅(jiān)持以實(shí)際效果來評價(jià)一個(gè)小組活動(dòng)的成功與否，以科技水平來衡量一個(gè)成果的優(yōu)劣。這樣才能有效地保證小組活動(dòng)的實(shí)效性。
2、重視人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，是qc小組活動(dòng)的發(fā)展的保證。
隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，對人員素質(zhì)的要求是越來越高，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。如何迎接挑戰(zhàn)，并且抓住機(jī)遇，就是要不斷提高人的素質(zhì)。而提高人的素質(zhì)的有效方法是培訓(xùn)和教育。對質(zhì)量教育不僅限于全面質(zhì)量管理知識和方法的培訓(xùn)，而是要不斷更新和吸取先進(jìn)的思想管理方法和科學(xué)知識。小組成員要努力學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。qc小組活動(dòng)不僅要向深度，廣度發(fā)展，而且要向生產(chǎn)、管理、服務(wù)全過程滲透和延伸，不斷解決生產(chǎn)、管理和服務(wù)過程中提出的新課題。這就要求qc小組成員，要不斷學(xué)習(xí)，采用走出去、請進(jìn)來，互相交流，提高培訓(xùn)效果。堅(jiān)持“始于教育，終于教育”，培訓(xùn)骨干，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全體人員學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)小組向前發(fā)展。
3、不斷創(chuàng)新，是qc小組發(fā)展的方向。
qc小組也要不斷創(chuàng)新。首先，應(yīng)不斷加大小組科技含量，緊緊圍繞增加科技含量選擇課題，并與技術(shù)革新、合理化建議和新技術(shù)、新工藝、新項(xiàng)目的推廣相結(jié)合，使課題有一定的技術(shù)難度，調(diào)動(dòng)各方人員共同參與，攻關(guān)，充分調(diào)動(dòng)組員的潛能以及積極性和創(chuàng)造性，提高小組活動(dòng)的水平。而且，通過活動(dòng)，使小組成員在知識才干上都有所增長和鍛煉，培養(yǎng)多種人才。
其次，拓寬小組活動(dòng)的范圍，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的方針戰(zhàn)略，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。qc小組活動(dòng)代表著一種先進(jìn)的管理方式。多年來的實(shí)踐證明，qc小組活動(dòng)適用于各行各業(yè)。因此，要在各車間的在大力支持下，各部門要繼續(xù)同心協(xié)力，聯(lián)合推動(dòng)，不斷擴(kuò)大qc小組活動(dòng)的范圍和領(lǐng)域。要從工藝、技術(shù)為主向成本、管理等延伸；活動(dòng)的環(huán)節(jié)要從以生產(chǎn)現(xiàn)場為主，向形成產(chǎn)品的全過程包括市場調(diào)查、開發(fā)設(shè)計(jì)、原材料供應(yīng)、產(chǎn)品檢驗(yàn)和貯備、產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)延伸，使qc小組活動(dòng)真正成為全公司、全員參與的質(zhì)量管理活動(dòng)。這不僅經(jīng)濟(jì)上為各車間保證產(chǎn)品質(zhì)量，降損增效，安全運(yùn)行等收到實(shí)效，而且對于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)精神文明建設(shè)都會起到積極的作用。
4、建立激勵(lì)機(jī)制，是促進(jìn)qc小組活動(dòng)發(fā)展的有效手段。
要使qc小組活動(dòng)堅(jiān)持不懈地開展，需要一定激勵(lì)手段。這既包括qc小組自我激勵(lì)，也包括外部如企業(yè)、上級主管部門給予的激勵(lì)。
我們公司將每年開展一次qc成果發(fā)布會，并進(jìn)行評比，對有特色的qc成果推薦到集團(tuán)進(jìn)行發(fā)表，給qc小組成員提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，并對獲獎(jiǎng)的qc小組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，形成一種激勵(lì)機(jī)制，大大地激發(fā)員工參加qc活動(dòng)的積極性。
總結(jié)語：
如今，隨著科技不斷的高速發(fā)展，帶來的將是知識的不斷更新、方法的不斷更新、思路的不斷更新。在這種情況下，qc小組的活動(dòng)必須緊緊圍繞公司發(fā)展的目標(biāo)要求，積極加強(qiáng)自身建設(shè)，以科技為導(dǎo)向，以提高人的素質(zhì)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)和社會效益為方向，不斷完善自身，促進(jìn)qc活動(dòng)的提高。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
QC成果演講稿篇三
大家上午好。
我先自我介紹一下：
一、專題講座，認(rèn)真聆聽。
我們?nèi)w學(xué)員有幸參加2013年湖南省幼兒園骨干教師國家級培訓(xùn)，多位專家教授的精彩講座為我們的教育科學(xué)理論注入了源泉，在感知中收獲著各位專家、教授以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述。每天的研修學(xué)習(xí)繁忙而又充實(shí)?；叵雽W(xué)習(xí)中，我感受著新思潮、新理念的激蕩，一次次感受著思想火花的碰撞。給了我們強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)；我們分享到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。通過這次國培，收獲頗多、感觸很深、能更深入的思考問題。心中的困惑、教學(xué)中的疑難、成功的經(jīng)驗(yàn)都是我們熱心交流的話題。這是一個(gè)暢所欲言、平等交流的地方，使我們對幼兒教育又有了一個(gè)新的認(rèn)識，不斷完善自己，多多吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，同行們精湛的教學(xué)技藝對我們教學(xué)思想的沖擊使我們大家在國培中成長。在一次次的感悟中，深知自己的責(zé)任重大。在此，請?jiān)试S我代表全體學(xué)員真誠的感謝各位專家、教授辛勤的付出。您們辛苦了。
二、觀摩實(shí)踐，學(xué)以致用。
學(xué)員研討交流會。
音樂和語言領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)觀摩和學(xué)員實(shí)踐。
課程超市。
農(nóng)村幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)設(shè)計(jì)與展示。
觀摩長沙縣黃花鎮(zhèn)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
在觀摩與實(shí)踐中，我們受益匪淺，收獲很多。用心去設(shè)計(jì)就一定會收到意想不到的成果。讓我們最感觸的是，專家用實(shí)際行動(dòng)告訴我，只要有心，端正態(tài)度，不斷的更新理念，不斷的學(xué)習(xí)與探索，不斷的提高和反思，身邊素材比比諧是，把一個(gè)個(gè)不可能變成可能。
三、多彩生活，歡樂你我8月2號全體學(xué)員懷著愉快的心情，迎來了2013“幼師國培”農(nóng)村幼兒園骨干短期集中培訓(xùn)班聯(lián)歡晚會。整場晚會在柔美的江南雨中拉開了序幕，場上學(xué)員以飽滿的精神、優(yōu)美的舞姿，嘹亮的歌聲，盡情展示著當(dāng)代幼兒教師的精神面貌。精彩的演出帶給我們的不僅僅是視覺享受，更多的是一種感動(dòng)、一種激勵(lì)。幼師的進(jìn)步勢不可擋。我國學(xué)前教育近十年來經(jīng)歷了劇烈變革，整個(gè)教師教育體系逐步走向開放，特別是農(nóng)村幼兒園的春天即將來臨。這都是離不開各位專家的專業(yè)引領(lǐng)。在觀看的過程中，聽著優(yōu)美的音樂，看著歡快的歌舞，享受著精彩的文藝大餐。更加堅(jiān)定了我們投身基層教育事業(yè)、培養(yǎng)祖國希望的信心。今后，我們將在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一片綠葉、一縷春風(fēng)的奉獻(xiàn)精神，履職盡責(zé)做好每項(xiàng)工作，為基礎(chǔ)教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
五、學(xué)員心語，收獲真知。
作為一名農(nóng)村幼兒園教師，這次國培對我來說宛如一陣春風(fēng)，當(dāng)我翻開國培學(xué)員手冊，內(nèi)心百感交集。暗暗告訴自己一定要滿載而歸。通過這次“國培計(jì)劃”的培訓(xùn)，使我學(xué)到了新的教育理念，找到了自身的差距和不足。國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓(xùn)結(jié)束了，作為一名教師，我深刻認(rèn)識到，在新的時(shí)代和新的教育背景下，只有進(jìn)一步更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法、教學(xué)行為和教學(xué)手段，擴(kuò)大知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在反思中進(jìn)步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲。
QC成果演講稿篇四
各位教官、老師們、同學(xué)們：
大家好！xx縣沙梁中學(xué)20xx級新生軍訓(xùn)工作，在教官們的精心指導(dǎo)、各班班主任、班輔導(dǎo)的密切配合和全體參訓(xùn)同學(xué)的刻苦努力下，圓滿地完成了各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，今天即將落下帷幕。五天以來，剛剛走入學(xué)校大門的815名新同學(xué)，在烈日下始終堅(jiān)持自己的執(zhí)著，充分展現(xiàn)了自己搏擊困難的信心和勇氣，展現(xiàn)了自己戰(zhàn)勝困難的意志和能力，展現(xiàn)了沙梁學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，這一次軍訓(xùn)進(jìn)行得非常圓滿，非常成功，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校，向?yàn)檫@次軍訓(xùn)付出辛勤汗水的教官們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！向始終服務(wù)在第一線的各位老師表示誠摯的謝意！向積極參加軍訓(xùn)并勝利完成初中第一課的同學(xué)們致以親切的問候！
同學(xué)們，軍訓(xùn)是一次嚴(yán)峻的體力考驗(yàn)，更是一次嚴(yán)峻的毅力考驗(yàn)，在這次考驗(yàn)當(dāng)中，大家在教官的認(rèn)真指導(dǎo)下，在老師的幫助下，充分發(fā)揮自己的潛能，隊(duì)形隊(duì)列一直保持整齊，軍容軍貌一直規(guī)范，大家的皮膚曬黑了，甚至有的同學(xué)受傷了、流淚了。
所有這些，我們老師看在眼里，記在心里，不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，我們只能說：孩子，今天讓你們多吃苦，就是為了將來讓你們少吃苦；今天讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流汗；今天讓你們多體驗(yàn)跋涉的艱難，正是為了將來讓你們多經(jīng)歷前途的平坦。讓我們無比高興的是，在入學(xué)前的這一次考驗(yàn)中，你們勝利了！事實(shí)證明，你們是優(yōu)秀的新一級沙中學(xué)子，你們是優(yōu)秀的新世紀(jì)青少年！
軍訓(xùn)是一個(gè)艱苦的歷程，然而相對于漫長的中學(xué)階段來說這僅僅才是一個(gè)前奏，僅僅才是一個(gè)開始。在今后的無數(shù)個(gè)日日夜夜里，更需要我們用更多的腦力、更多的心力和更多的毅力去克服一個(gè)又一個(gè)困難，攀登一個(gè)又一個(gè)高峰，超越一個(gè)又一個(gè)對手，奪取一個(gè)又一個(gè)勝利。我有理由相信，你們一定能做到這些，因?yàn)檫@一次軍訓(xùn)就是未來的答案！努力吧，聰慧、頑強(qiáng)、純真的同學(xué)們！
軍訓(xùn)結(jié)束了，但它的影響是深遠(yuǎn)的。在以后緊張的學(xué)習(xí)生活中，希望同學(xué)們以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn)，努力做到以下幾點(diǎn)：
作為沙梁中學(xué)的一名學(xué)生，要時(shí)刻牢記我們的責(zé)任，我們?yōu)槭裁炊鴮W(xué)？
父母為我們選擇了這所學(xué)校，我們就要時(shí)刻維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)。我們就要明白，我們的一言一行已經(jīng)不僅僅是個(gè)人的事情，很多時(shí)候，它代表著學(xué)校。作為剛剛跨入沙梁中學(xué)、接受了集體主義訓(xùn)練的學(xué)子，我們沒有理由不努力學(xué)習(xí)？我希望，每一位有上進(jìn)心的學(xué)生，都能夠在今后的學(xué)習(xí)中，比學(xué)習(xí)，比幫助，敢于超越自我，為沙梁中學(xué)的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
軍訓(xùn)為我們每一位同學(xué)提供了一個(gè)相互了解、相互合作，相互關(guān)心、相互愛護(hù)的平臺。
在這五天里，我們增進(jìn)了友誼，我們的心拉得更近。今后，在學(xué)校的三年，我希望每一位同學(xué)，都能夠模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻做到：行為上禮讓謙和，言談舉止文明禮貌，積極參加社會實(shí)踐活動(dòng)和校內(nèi)外各項(xiàng)集體活動(dòng)，在班中，樹立集體觀念，做文明學(xué)生；在校園創(chuàng)文明寢室，爭文明班級，建文明校園，希望文明的種子在你們每一位同學(xué)的心中生根、發(fā)芽。
同學(xué)們，短暫的軍訓(xùn)生活雖然結(jié)束了，但它的影響將伴隨我們一生，希望同學(xué)們以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn)，樹立遠(yuǎn)大理想，繼承和發(fā)揚(yáng)軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，在今后的學(xué)習(xí)中給自己定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)，然后沿著這一目標(biāo)堅(jiān)定不移地走下去。用自己的勤奮和努力為自己的人生之路鋪滿鮮花。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向圓滿完成這次軍訓(xùn)任務(wù)而付出艱辛勞動(dòng)的教官、老師們表示衷心的感謝！預(yù)祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長，夢想成真！
謝謝大家！
QC成果演講稿篇五
教官老師們同學(xué)們：
，向全體教官，各位老師，表示衷心的感謝和崇高的敬意！向經(jīng)受烈日考驗(yàn)和汗水洗禮，出色地完成軍訓(xùn)任務(wù)的各位同學(xué)，表示熱烈的祝賀！
指導(dǎo)下，專心訓(xùn)練，變化驚人，收獲多多，"官""兵"之間結(jié)下了深厚的"魚水情"。班主任不分晝夜，全程陪訓(xùn)，指導(dǎo)內(nèi)務(wù)。
整理。
規(guī)
范文。
明習(xí)慣。他們寧可放棄休息，也不肯一名學(xué)生掉隊(duì)落伍，疏于關(guān)照。每當(dāng)有人身體不適時(shí)，我們總會看到一位身體單薄的人忙碌不停，有時(shí)他甚至連飯也顧不上吃，他就是我們的校醫(yī)石亞軍同志。
軍營板報(bào)天天換，軍訓(xùn)。
網(wǎng)
頁日日新，這里凝聚著宣傳組全體成員的智慧和汗水。正當(dāng)酷暑，食堂的師傅們站在灶臺迎高溫，不言一聲累和苦，燒出的飯菜香噴噴。夜深人靜，宿舍管理員走在陽臺上，輕輕地，仔細(xì)地巡看著每個(gè)床位，慈心如父母。正是這一個(gè)個(gè)無私的人，正是這一群群愛心天使，才使我們的`軍訓(xùn)充滿活力，洋溢著溫情，提升著質(zhì)量，收獲著未來。
軍訓(xùn)雖短，意義深遠(yuǎn)。教官的舉止，讓我們懂得了什么是軍威，什么是國力，什么是作風(fēng)；學(xué)習(xí)愛心大使趙小婷，讓我們理解了什么是使命，什么是責(zé)任，什么是奉獻(xiàn)；向舟曲遇難同胞志哀，讓我們體驗(yàn)了什么是悲傷，什么是同情，什么是感恩；欣賞名著，開闊了我們的視野；國防教育，激發(fā)了我們的斗志；小組合作，提升了我們的能力；同伴互助，增進(jìn)了大家的友情。
同學(xué)們，希望你們牢記今天學(xué)到的，感悟到的一切，內(nèi)化為素質(zhì)，外顯為行動(dòng)，腳踏實(shí)地，孜孜以求，充滿自信，再創(chuàng)輝煌。今天我們是桃李芬芳，明天一定成為國家棟梁！
謝謝大家！
QC成果演講稿篇六
尊敬的各位評委、各位來賓：
大家好！很榮幸有機(jī)會在這里和各位一起交流，共同學(xué)習(xí)！
首先自我介紹，我叫×××，來自陜鋼集團(tuán)龍鋼公司質(zhì)量保證部鋼鐵化驗(yàn)室qc小組。我今天發(fā)表的課題是：提高紅外碳硫儀分析生鐵中硫的準(zhǔn)確度。
一
名詞解釋。
小組概況：
選題理由：
公司要求:抽樣合格率不小于98%，目前分析數(shù)據(jù)再現(xiàn)性差，抽樣合格率僅為96.25%。因此我們選定課題：提高紅外碳硫儀分析生鐵中硫的準(zhǔn)確度。四設(shè)定目標(biāo)為：化學(xué)抽樣合格率不小于98%。
五目標(biāo)可行性分析。
我們的目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)嗎？請看我們的目標(biāo)可行性分析：
2、目前我們采用紅外吸收法測定生鐵中硫，在高頻感應(yīng)爐內(nèi)燃燒試樣，燃燒過程中會產(chǎn)生大量的灰塵，污染爐頭和過濾網(wǎng)罩，由于紅外碳硫儀對燃燒粉塵比較敏感，很容易影響碳特別是硫元素的分析精度。紅外碳硫儀現(xiàn)階段清理氣路部分粉塵頻率為60個(gè)樣/次，我們將通過加大清理爐頭灰塵的頻率能提高樣品分析準(zhǔn)確度，減小分析誤差。
要因確認(rèn)。
制定要因確認(rèn)計(jì)劃表，并逐一進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)一：培訓(xùn)不到位。
通過對小組成員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，并逐一考核，其中5人基本合格，2人不合格結(jié)論：是要因。
確認(rèn)二：質(zhì)量意識差。
不定期抽查班組員工現(xiàn)場分析作業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)員工違反標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程。結(jié)論：非要因。
確認(rèn)三：氣路部分(爐頭等)清灰周期太長。
針對紅外碳硫儀氣路部分清灰周期長短，使用標(biāo)準(zhǔn)樣品gbw01110b在清灰周期中的不同時(shí)間段對s成分進(jìn)行分析試驗(yàn)，由表可知，兩個(gè)階段的分析結(jié)果誤差均小于允差0.003的要求，但是樣品在清灰后30-60個(gè)樣品中穿插分析時(shí)分析結(jié)果的3倍標(biāo)準(zhǔn)偏差大于允差要求。
結(jié)論：是要因。確認(rèn)四：稱量不準(zhǔn)確。
聯(lián)系公司計(jì)控中心檢定人員，現(xiàn)場檢定紅外碳硫儀所連接的天平精度，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
結(jié)論：非要因。
確認(rèn)五：助熔劑用量不足。
隨機(jī)抽取分析樣品，對其粒度進(jìn)行過篩確認(rèn)，樣品均能通過80目的標(biāo)準(zhǔn)篩。
結(jié)論：非要因。確認(rèn)七：分析方法不當(dāng)。
確認(rèn)八：溫濕度變化大。
紅外碳硫室配備溫濕度記隨時(shí)記錄溫濕度變化，查看2012年4-9月的溫濕度紀(jì)錄，溫度波動(dòng)范圍：20~25℃，濕度變化范圍：30~40%.沒有發(fā)現(xiàn)溫濕度有超出范圍的變化。
結(jié)論：非要因。
經(jīng)過對所有末端原因進(jìn)行逐條分析、確認(rèn)，確定導(dǎo)致樣品分析合格率差的主要原因有如下兩個(gè)：
1.員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不到位；
2.氣路部分（爐頭等）清灰周期太長八制定對策表。
針對要因小組成員制定對策表、定目標(biāo)、定對策、定措施、責(zé)任到人限期完成。九對策實(shí)施。
請看我們的實(shí)施過程：
實(shí)施一：增加理論培訓(xùn)，提高分析技能（（1）2012年10月8日至30日，鋼化室組織員工分兩批進(jìn)行了四次技術(shù)理論培訓(xùn)，保證每位員工參加兩次培訓(xùn)。其中內(nèi)容主要包括：紅外碳硫儀的基本原理、影響紅外分析數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素和應(yīng)對措施、紅外數(shù)據(jù)質(zhì)量判斷等。（2）通過2012年每季度的技能考試，有計(jì)劃地對員工的操作技能進(jìn)行培訓(xùn)和考試，理論和實(shí)踐綜合考試成績不到85分以上的，要求重新訓(xùn)練和補(bǔ)考。
（1）在理論培訓(xùn)后對所有員工進(jìn)行紅外碳硫儀的日常維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)場觀摩，提高維護(hù)保養(yǎng)能力。
依據(jù)表中實(shí)驗(yàn)結(jié)果，我們將氣路部分粉塵的清理頻率設(shè)定為30個(gè)/次。
活動(dòng)完成后，我們對整體效果進(jìn)行了檢查：
隨著各項(xiàng)措施的完成與實(shí)施，我們對2013年1月至2013年2月的樣品抽查情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，表中結(jié)果顯示合格率為99.2%實(shí)現(xiàn)了我們的對策目標(biāo)。無形效益是本次活動(dòng)的最大收益，(1)通過活動(dòng)，提高了抽樣的準(zhǔn)確性，降低了分析耗材(坩堝、助溶劑等)的消耗，為公司的節(jié)能降耗做出了微小的貢獻(xiàn)。
（2）通過活動(dòng)，有效提高了員工的業(yè)務(wù)技能，提高了紅外分析的工作質(zhì)量。十一。
鞏固措施。
總結(jié)及今后打算。
本次活動(dòng)達(dá)總結(jié)，減小了分析誤差，提高了抽樣合格率，達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)值，為生產(chǎn)的快節(jié)奏提供了有力質(zhì)量保證。增強(qiáng)了小組成員的質(zhì)量改進(jìn)意識，提高了運(yùn)用qc方法的能力及積極性，我們小組下一個(gè)課題是氣路氣密性對分析結(jié)果的影響。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
QC成果演講稿篇七
20xx年，本人在質(zhì)控部擔(dān)任qc，質(zhì)控部在較20xx年減少2名qe,一個(gè)sqe，一個(gè)文控主任的情況下，各項(xiàng)工作基本在保持了去年的水平上，收獲小小的進(jìn)步。
總結(jié)部份(20xx年度部門主要的工作事項(xiàng)重點(diǎn)成績的評述、好的方法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié))。
1.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一方面：
質(zhì)控部在過去半年中每周一三五17:00~17:30分進(jìn)行的來料與過程標(biāo)準(zhǔn)磨合取得不錯(cuò)的成績，在這項(xiàng)措施推出后，生產(chǎn)線投訴的類似“標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預(yù)防。
2.增設(shè)ipqc職能組：
增設(shè)ipqc組，加強(qiáng)過程質(zhì)量狀況監(jiān)督，進(jìn)一步推動(dòng)了品質(zhì)事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機(jī)制。
目前由于ipqc建立伊始，ipqc人員的專業(yè)知識以及能力質(zhì)素尚不能達(dá)到要求，發(fā)揮作用有限。
這也是20xx年努力的一個(gè)方向。
3.客戶投訴：
客戶投訴13次，20xx年為19次，無批退品質(zhì)事故發(fā)生。
雖然客戶投訴少了，但是我們的出貨數(shù)量也減少了，明年將會以客戶占出貨批次或者數(shù)量的多少來統(tǒng)計(jì)，這會更好的體現(xiàn)我們的產(chǎn)品品質(zhì)狀況，相對來說也是比較科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法。
4.客戶一次驗(yàn)貨合格率：
客戶驗(yàn)貨合格率為97.11%，較去年降低了0.44%。
降低的主要原因是leeds燈罩外觀一直不能滿足要求所致。
由于去年全年客戶驗(yàn)貨合格率為97.55%，所以在去年管理評審時(shí)提升目標(biāo)到98%，今年未達(dá)到目標(biāo)，這將會成為今年的主要目標(biāo)，全力達(dá)成。
另外考慮到，我司的產(chǎn)品相對同行的產(chǎn)品外觀要求頗嚴(yán)格，綜合品質(zhì)成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標(biāo)準(zhǔn)，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產(chǎn)品的`正常要求水平。
一次驗(yàn)貨合格率：
qa一次驗(yàn)貨合格率為95.3%，較去年的92.17%有很大的提高，提升約3.13%。
這與公司領(lǐng)導(dǎo)支持的一系列改善是分不開的。
從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進(jìn)和處理，工程部，生產(chǎn)技術(shù)，采購，qa都做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
6.過程合格率：
過程綜合合格率為94.2%，較去年的93.6%提升了0.6%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現(xiàn)了過程能力的提升，體現(xiàn)了我們增設(shè)ipqc的價(jià)值，也是提升qa驗(yàn)貨合格率和客戶驗(yàn)貨合格率的前提，是重中之重。
7.來料檢驗(yàn)合格率：
來料檢驗(yàn)合格率為97.11%，較去年的97.31%下降了0.2%。
下降的主要原因是引進(jìn)了leeds燈罩以及新客戶pinewood的奧達(dá)塑膠、鏡片和攝像頭。
三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)。
內(nèi)因：由于部門人員質(zhì)素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。
以及大多呈現(xiàn)偏內(nèi)向性格的特點(diǎn)，再加之專業(yè)能力質(zhì)素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時(shí)效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。
再加之我的經(jīng)驗(yàn)尚淺，相信這一切在20xx年將會有不錯(cuò)的改觀。
外因：第一，公司產(chǎn)品種類繁多，批量小，以及產(chǎn)品生命周期短，給品質(zhì)管理帶來了一定的難度;第二，人員品質(zhì)意識不高，未做到全員參與，發(fā)生品質(zhì)問題就認(rèn)為是品質(zhì)人員該解決，而與己無關(guān)，這樣的品質(zhì)意識亟待提升;第三，供應(yīng)商多而雜，質(zhì)量管理水平不高，物料問題多，這也給品質(zhì)管理帶來了一定的困難。
第四，程序文件以及職責(zé)不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現(xiàn)，所以讓全員都熟悉標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程，將會是今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。
四、20xx年部門努力的方向計(jì)劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)。
針對過去一年的品質(zhì)工作總結(jié)，從以下幾個(gè)方面來提升品質(zhì)水平。
qc年度工作總結(jié)范文[2]。
加入xxxx這個(gè)大家庭快兩個(gè)月了，這段時(shí)間接觸到了大量的信息，對離開學(xué)校的我進(jìn)行了一次完全不一樣的充電，使我重新認(rèn)識了自己的不足。
進(jìn)公司的第一天我便來到了質(zhì)量部，并在這度過了兩個(gè)月中一大半的時(shí)間。
在這里我接觸了很多gmp文件，做的最多的還是幫忙整理公司七個(gè)基本藥物的年度產(chǎn)品分析報(bào)告(多潘立酮片、鹽酸地芬尼多片、馬來酸依那普利片、利巴韋林顆粒、阿奇霉素顆粒、氟康唑膠囊、蒙托石散)，其次則是整理文件收閱單、文件發(fā)放單、文件清單、文件銷毀記錄、文件變更記、原輔料臺賬以及裝訂成品批檔案。
面對如此大的信息量，只學(xué)了十幾節(jié)gmp課的我來說感覺壓力很大，不過隨著接觸的時(shí)間的增加，發(fā)現(xiàn)這也是對我在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識的鞏固補(bǔ)充與增強(qiáng)，同樣通過整理和下發(fā)一些文件，對于藥物從原輔料到中間體再到成品的整個(gè)過程有了一定的了解，對顆粒劑、片劑、膠囊等的生產(chǎn)工藝過程有了一定的認(rèn)識。
從質(zhì)量部出來后，我回到了中心化驗(yàn)室，主任給我安排的第一個(gè)工作職責(zé)就是按時(shí)發(fā)放檢驗(yàn)報(bào)告單同時(shí)把我安排在了原輔料組，在這我接觸了許多在學(xué)校只接觸了一次甚至有些沒有接觸過的試驗(yàn)和儀器：普通的滴定，標(biāo)定試驗(yàn)、干燥失重的測定、電導(dǎo)率的測點(diǎn)、餾程的測定、熔點(diǎn)的測定、折光率的測定、旋光度的測定、酸堿度的測定、相對密度的測定、含量的測定以及水分的測定。
對于這些試驗(yàn)中所用到的各種儀器，國家藥典和gmp都有著明確的操作規(guī)程，剛開始的。
兩天對于一些簡單的操作規(guī)定都感覺很是不熟練和別扭，但同樣也是認(rèn)識到這些都是減少誤差的做規(guī)范的操作，而且通過在質(zhì)量部的學(xué)習(xí)過程，我也了解到，被設(shè)計(jì)規(guī)范出來的，而是質(zhì)量不是被檢測出來的，檢測只是質(zhì)量的保障，所以我一定要嚴(yán)格按照規(guī)范操作，做好檢測工作。
在工作期間，公司發(fā)生的幾起混藥事件對我的觸動(dòng)挺大了，主任也開會同我們通報(bào)了最近混藥事件責(zé)任人的處理情況，就想劉總說的那樣，這類事件不僅關(guān)乎著企業(yè)的存亡，企業(yè)員工工作生活，更是威脅了那些需要藥物治理的病人的生命，所以我要堅(jiān)定一日在公司中心化驗(yàn)室原輔料組工作，便要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，做好檢測的工作，質(zhì)量的保障信念。
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QC成果演講稿篇八
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！我是初三（1）班的李紅。
談到學(xué)習(xí)，或許有些同學(xué)會萬分感概，感慨看破紅塵也不過如此的無奈，或許有些同學(xué)會激情澎湃，幾乎每時(shí)每刻做到“手中不離書，腦中不離題”，不知幸運(yùn)與否，這都達(dá)到了學(xué)習(xí)的最高境界??！但是，作為21世紀(jì)的現(xiàn)代青年，處處講究的是科學(xué)，科學(xué)的方法，科學(xué)的時(shí)間，正如權(quán)哥所言，三好三好，所謂的三好學(xué)生就是要吃好、睡好、坐好，夠簡單吧？但是，并非每天管好自己的吃喝拉撒就萬事大吉，學(xué)生學(xué)生，前提當(dāng)然是要學(xué)，所以，“學(xué)習(xí)”這個(gè)辭藻就誕生了。
言歸正傳，以下是我。
為大家。
也是為自己。
總結(jié)。
出來的學(xué)習(xí)建議與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
一。杜絕偏科。偏科是學(xué)習(xí)中的最大禁忌，更何況如今到了初三，“此城危急存亡之秋也”，辛辛苦苦奪回來的分?jǐn)?shù)卻要被其它科目拉平得一無所有，這是個(gè)悲劇。所以我建議出現(xiàn)偏科情況的同學(xué)應(yīng)該及早把精力投入不大理想的科目當(dāng)中，到了中考前這個(gè)關(guān)頭，逼也要逼自己去嘗試與接受，或許也能道出別有一番的滋味，也試著學(xué)得激情澎湃，如果因?yàn)橐痪洹皼]興趣”就擱在一邊讓它們自由泛濫，結(jié)果還是個(gè)悲劇。學(xué)習(xí)這一過程，就是要盡量減少悲劇的發(fā)生。
二。注重筆記。認(rèn)真利用好課堂上的45分鐘，好過課后花無數(shù)的時(shí)間去彌補(bǔ)，而筆記正是課堂上的精髓，因此，如何做好筆記也是關(guān)鍵的一點(diǎn)。例如英語，上英語課我會做到手中不離筆，黑板上的筆記固然需要認(rèn)真記下，但是，我也會注重老師講課時(shí)的一些不被注意到的'細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，認(rèn)真聽老師說的每一句話，里面也蘊(yùn)含了很多知識，做到老師邊講我邊記，因此我的筆記本總會比別人厚一些。不管文科理科，只有積累得越多，運(yùn)用起來才能得心應(yīng)手，因此，注重筆記，注重細(xì)節(jié)。
三。學(xué)會冷靜。初三，最后拼搏的一年，決定命運(yùn)的一年，面對困惑，面對疲憊，面對暫時(shí)的失敗，我們一定要做到冷靜冷靜再冷靜，禁止浮躁，禁止埋怨。在我們身邊就有很多例子，如：做試卷做著做著無端端把試卷卷成一團(tuán)——只因遇到不懂的題目；考試做題時(shí)因?yàn)橐恍☆}卡住卻放棄了后面的大題，最后也許會丟了西瓜連芝麻也撿不上；小考大考時(shí)因某科考砸了而導(dǎo)致后面的科目全完蛋了，還是一個(gè)悲劇啊！無數(shù)的事實(shí)證明，冷靜，很重要！特別是理科方面的問題，心急吃不了熱豆腐，一急躁大腦必定短路，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心情與情緒，沉著·冷靜·從容。
：今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，而大多數(shù)人就死在明天晚上，看不到后天早上的太陽，但是我相信，只要我們能持之以恒，踏踏實(shí)實(shí)把握好剩下的時(shí)間，絕對不會死在明天晚上，而是能親手觸摸后天的太陽帶來的力量，后天會更好！為自己的夢想奮斗，七個(gè)月的時(shí)間證明自己，智商不是一切，努力才是一切，用成績證明一切，我們的未來不是夢！加油！
QC成果演講稿篇九
2、以本次活動(dòng)展示為契機(jī)，提高學(xué)生搜集和處理信息的能力、書面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。
3、圍繞第五單元學(xué)習(xí)內(nèi)容的主題，引導(dǎo)學(xué)生表達(dá)對名人的崇敬、贊頌之情，增強(qiáng)學(xué)生對名人的了解，陶冶他們的道德情操。
學(xué)生準(zhǔn)備：以小組為單位匯總、整理所收集到的名人圖片、音像等資料，以獨(dú)特的呈現(xiàn)方式編排活動(dòng)。
教師準(zhǔn)備：制作課件、編寫教案、指導(dǎo)學(xué)生整理資料。
一、揭示活動(dòng)主題。
師：開學(xué)初，老師請同學(xué)們以小組為單位收集名人的資料，并進(jìn)行分類匯總、整理，相信你們每一個(gè)人的心目中都有自己的名人集，這節(jié)課，就讓我們以“尋找名人的足跡”為主題進(jìn)行活動(dòng)展示，現(xiàn)在老師想了解一下在開展這項(xiàng)活動(dòng)的過程中，你們是通過哪些途徑去了解名人的？（學(xué)生各抒已見）。
二、明確活動(dòng)要求。
1、出示活動(dòng)展示的具體要求。
向同學(xué)們介紹自己了解到的名人的情況，并展示搜集到的照片、音像等方面的資料，說一說你搜集這些資料的途徑和方法，用自己喜歡的方式進(jìn)行匯報(bào)。
2、學(xué)生自讀，明確活動(dòng)展示要求。
三、展示活動(dòng)成果（以小組為單位，進(jìn)行活動(dòng)成果展示）。
1、中華偉人。
（1）中心發(fā)言人整體匯報(bào)所搜集到的中華偉人的資料及搜集資料的途徑和本小組的展示方式。
（2）小組成員全員參與，匯報(bào)展示本組的活動(dòng)成果。
（3）教師小結(jié)：針對學(xué)生的展示方式、匯報(bào)內(nèi)容或偉人身上所具備的崇高精神品質(zhì)等進(jìn)行針對性地小結(jié)。
2、文學(xué)家。
（1）中心發(fā)言人簡介本小組開學(xué)以來收集了哪些文學(xué)家的相關(guān)資料及收集資料的途徑和展示活動(dòng)成果的方式。
（2）小組成員以獨(dú)特的方式展示自己的活動(dòng)成果，也可以帶動(dòng)全班學(xué)生參與到活動(dòng)之中。
（3）教師有針對性地小結(jié)。
3、家鄉(xiāng)名人。
（1）中心發(fā)言人將開學(xué)以來搜集到的家鄉(xiāng)名人的資料及收集途徑向全班學(xué)生進(jìn)行解說。
（2）小組成員全員參與活動(dòng)成果的展示。
（3）教師有針對性地小結(jié)。
〔設(shè)計(jì)意圖〕學(xué)生的活動(dòng)成果非常豐富，展示方式也是各不相同，可以是文字資料介紹，可以是書法展示，可以是知識問答，也可以是朗誦等等，活動(dòng)成果展示這一環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)了學(xué)生是語文學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體，教師是參與者、引領(lǐng)者。當(dāng)然，一定要引得及時(shí)，領(lǐng)得到位。注意評價(jià)、小結(jié)多元而具體。以本組獨(dú)特的方式向大家介紹收集到的家鄉(xiāng)名人的資料和搜集這些資料的主要途徑及展示方式等。
四、暢談活動(dòng)收獲。
了解了這么多名人之后，能說說你的收獲嗎？（自由暢談，教師對學(xué)生的收獲給予肯定、激勵(lì)與指導(dǎo)。）。
五、總結(jié)活動(dòng)實(shí)效。
教師針對本次展示活動(dòng)的方式、學(xué)生的表現(xiàn)及本次活動(dòng)的實(shí)效性進(jìn)行總結(jié)。
師:本次活動(dòng)，各小組以不同的形式向我們展示了中華名人的風(fēng)采，身為中國人的我們感到驕傲。
六、延伸活動(dòng)足跡。
1、制作一張名人書簽卡，送給老師，同學(xué)或家長。
2、選讀一本名人傳記。
七、評選活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
學(xué)生進(jìn)行民主評議，推選出本次語文實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出的最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳合作獎(jiǎng)、最佳表演獎(jiǎng)的小組。
QC成果演講稿篇十
20××年qc小組成果發(fā)布會在全體與會代表，評委和工作人員的共同努力下，歷時(shí)半天的時(shí)間，順利的完成了預(yù)定任務(wù)，圓滿結(jié)束，現(xiàn)作以下總結(jié)。
這次發(fā)布會籌備時(shí)間較短（發(fā)布通知至?xí)h召開時(shí)間除去星期六、星期天僅8天），各部門（車間）都能夠認(rèn)真對待，積極組織人員參加，充分體現(xiàn)了對這項(xiàng)工作的高度重視。
發(fā)布過程中，評委以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度評審了每一個(gè)成果，評審過程體現(xiàn)了公正、公平、公開的原則。會上共有6個(gè)小組進(jìn)行了成果發(fā)布，發(fā)布人員繪聲繪色的講解，再現(xiàn)了小組活動(dòng)的每一個(gè)過程。經(jīng)過發(fā)布評選，共評選出qc成果特等獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)2名，優(yōu)秀質(zhì)量改進(jìn)小組獎(jiǎng)1名。并對以上小組及榮獲20××年度宜賓市qc成果發(fā)布會二等獎(jiǎng)的奮進(jìn)qc小組和服務(wù)qc小組及20××年質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
從20××年的活動(dòng)來看，活動(dòng)水平較之去年有明顯提高，活動(dòng)的領(lǐng)域有所拓寬。一是今年有1個(gè)管理方面的課題（騰飛qc小組的提高鋼類原材料一次交檢合格率），這是非常大的進(jìn)步，說明我們小組成員活動(dòng)視野已日漸開闊，已由單純關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的改進(jìn)，延伸到管理崗位。二是選題更加切合實(shí)際，能夠有針對性的對現(xiàn)場中存在的質(zhì)量問題進(jìn)行改進(jìn)，對材料的利用率、設(shè)備利用率及節(jié)能降耗、降低危廢產(chǎn)生的積極探索。三是方法工具的運(yùn)用更加恰當(dāng)、準(zhǔn)確，在今年的成果中有一個(gè)小組運(yùn)用了樹型圖進(jìn)行原因分析，一個(gè)小組運(yùn)用了排列圖，這都充分體現(xiàn)了我們統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用水平的提高。
本次發(fā)布會不僅總結(jié)了20××年活動(dòng)的情況，更重要的是通過會議交流了活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，找出了存在問題，理清了工作思路，明確了今后的主攻方向（胡總在發(fā)布會中就要求將設(shè)計(jì)改進(jìn)、技術(shù)改進(jìn)作為明年質(zhì)量改進(jìn)工作的重點(diǎn)）。
總之，這次會議是一次成功的會議，它必將會促進(jìn)公司質(zhì)量管理小組活動(dòng)更加深入、健康、持久的開展，并以此進(jìn)一步推動(dòng)公司質(zhì)量管理工作的全面展開。
1、選題理由不充分。
選題理由，只要簡明、扼要地說明選此課題的目的性及必要性。即公司、部門（車間）的要求、本部門（車間）的問題、實(shí)際現(xiàn)狀等用數(shù)據(jù)表達(dá)，使人一目了然看出差距有多大，這就把目的性及必要性表達(dá)的很清楚了。而我們發(fā)布的成果中只強(qiáng)調(diào)課題的重要性，沒有用數(shù)據(jù)明確表示出目前的狀況與要求之間的差距，也就是說沒有說明其必要性，因此導(dǎo)致了選題理由的不充分。
2、現(xiàn)狀調(diào)查存在兩個(gè)問題。
（1）沒有找出存在的主要問題；
（2）沒有為目標(biāo)的設(shè)定提供依據(jù)。
（3）一些數(shù)據(jù)的真實(shí)性待確認(rèn)。
3、可行性分析套話較多。諸如，領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作如何支持，小組成員綜合素質(zhì)、技術(shù)水平多么高等。正確的做法應(yīng)該是：
（1）制定的目標(biāo)與同行業(yè)所取得的最好成績或本單位取得的最好成績進(jìn)行橫向比較，說明目標(biāo)值與最好水平之間差距不大，通過小組成員的努力，目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。
（2）采取測算的方式，根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)，測算以本小組成員的能力能夠解決主要問題的多少，解決問題以后的數(shù)據(jù)是多少，以說明目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。
4、原因分析不實(shí)不透。一是不能客觀、全面的分析原因。二是部分成果原因分析只是表面的，蜻蜓點(diǎn)水式的一帶而過，沒有能夠把實(shí)質(zhì)性的原因分析出來，這就影響了成果的技術(shù)性。三是很多因素都未分析到末端，如“人員素質(zhì)低”、“材料質(zhì)量不合格”“制度不健全”等。
話，沒有現(xiàn)場調(diào)查過程、確認(rèn)方法，多憑主觀判斷。
6、對策表中有部分措施操作性不強(qiáng)。一是口號性的措施較多。
二是缺少可檢查性。例“提高責(zé)任心”等目標(biāo)值的'設(shè)定。這類目標(biāo)在措施實(shí)施后是無法進(jìn)行檢查的。
三是能量化的目標(biāo)未量化。例“培訓(xùn)”應(yīng)明確培訓(xùn)后達(dá)到的目標(biāo)是多，是培訓(xùn)達(dá)到100%還是培訓(xùn)成績及格率100%。
1、會議前期準(zhǔn)備方面。
（1）未為評委準(zhǔn)備打分用的筆，臨時(shí)向同事借用，造成筆的遺失；
（3）與工作人員溝通不到位。本計(jì)劃用攝像設(shè)備將各個(gè)qc成果發(fā)布經(jīng)過進(jìn)行錄制后保存，以便今后的查看，但未與白云了解設(shè)備情況，到用時(shí)才知道設(shè)備有故障，另準(zhǔn)備已來不及。
（4）在對各個(gè)qc成果材料的現(xiàn)場評審和資料評審方面，工作進(jìn)度較緩慢。預(yù)計(jì)是12月12日前就需完成，實(shí)際完成時(shí)間為12月13日下午。
（5）經(jīng)費(fèi)預(yù)算漏項(xiàng)。僅準(zhǔn)備了各個(gè)qc小組的獎(jiǎng)勵(lì)金費(fèi)、優(yōu)秀發(fā)布人員獎(jiǎng)及購買證書、獎(jiǎng)狀的費(fèi)用，未準(zhǔn)備評委紀(jì)念品和工作人員禮品（幸取得工會支持才填補(bǔ)這個(gè)空缺）。
（6）設(shè)臵獎(jiǎng)項(xiàng)方面考慮不周。應(yīng)考慮到今后報(bào)集團(tuán)發(fā)布，將前兩名突顯出來。
2、會議中有失誤。
（1）主持人用詞方面不準(zhǔn)確。胡總最后講話應(yīng)說“作下一步的指示”，而說成“總結(jié)”。
（2）倒茶時(shí)兩個(gè)評委的茶杯一起拿走倒（容易搞混），應(yīng)用茶壺逐一參水。
QC成果演講稿篇十一
東泰機(jī)械沈陽分公司是專業(yè)的包裝機(jī)械生產(chǎn)廠家，主要產(chǎn)品有：灌裝機(jī)、包裝機(jī)、封口機(jī)、打包機(jī)、收縮機(jī)、打碼機(jī)、鎖口機(jī)、旋蓋機(jī)、折紙機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、噴碼機(jī)、封尾機(jī)等數(shù)十種包裝機(jī)產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于食品、醫(yī)藥、日化、五金等行業(yè)。東泰適應(yīng)全球包裝機(jī)械行業(yè)的發(fā)展，為廣大的新老客戶提供了質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的包裝機(jī)產(chǎn)品。東泰擁有高尖端的技術(shù)人才，擁有高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，可以及時(shí)地為客戶提供完善的售后服務(wù)。“專業(yè)資格，打造品牌”是東泰的經(jīng)營目標(biāo)，“卓越質(zhì)量，信賴價(jià)格”是東泰的經(jīng)營宗旨。東泰在包裝機(jī)械領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)的巨大優(yōu)勢和影響力，成為具有高度競爭力和領(lǐng)先性優(yōu)勢的全新創(chuàng)業(yè)組織。本公司以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展，始終以重合同、守信用為宗旨，設(shè)備質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，歡迎廣大新老客戶來廠選購!
——東泰機(jī)械，鑄造經(jīng)典品質(zhì)，引領(lǐng)包裝行業(yè)。
公司盡其所能使客戶感到選購產(chǎn)品是一種親切、愉快的經(jīng)歷。尊重每位同事提出的意見。經(jīng)理們被看作“公仆領(lǐng)導(dǎo)”,通過培訓(xùn)、表揚(yáng)及建設(shè)性的反饋意見幫助新的同事認(rèn)識、發(fā)掘自己的潛能。使用“開放式”的管理哲學(xué)在開放的氣氛中鼓勵(lì)同事多提問題、多關(guān)心公司。公司同事共同分享使客戶滿意的承諾。在每天工作前,討論當(dāng)天的目標(biāo)?！叭章湓瓌t”要求同事有一種急切意識,對當(dāng)天提出的問題必須在當(dāng)天予以答復(fù)。
QC成果演講稿篇十二
（佛教）它也接觸到某些真理，它那種極端片面的思想方法，又總是把這些真理推到極端偏僻的方面去，做出荒唐的論斷。
譬如說，因果律在自然界和社會中是存在的，佛教卻說成因果報(bào)應(yīng)，妄談罪福，誘人昏迷，佛教的騙術(shù)，基本上就是因果報(bào)應(yīng)。
又如世界上事物都是在變化，古希臘哲學(xué)家已經(jīng)看到萬物存在，同時(shí)又不存在，因?yàn)槿f物是在流動(dòng)和不斷變化，是在產(chǎn)生和消滅；世界是由彼此斗爭的對立面組成的。佛教對此有一定認(rèn)識，卻說成生命無常，產(chǎn)生極端厭世的思想，愿求無生法，以住涅槃（死）為至樂，真是偏僻出奇的怪想。
佛教也看出斗爭的存在，卻強(qiáng)調(diào)無爭，認(rèn)為爭是煩惱的根源，必須無爭才能得道。
又如世界上一切現(xiàn)象部以條件、地方以及時(shí)間為轉(zhuǎn)移，一有執(zhí)著，便不合事物運(yùn)動(dòng)的實(shí)際。佛教也有一定的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)無著、破執(zhí)，說是要“言以不住為端，心以無得為主”，破人我執(zhí)、法執(zhí)的結(jié)果是一切皆空，否認(rèn)所有客觀實(shí)在的事物。
又如分析是認(rèn)識事物的必要方法，佛教卻利用分析法作為否認(rèn)物質(zhì)存在的手段。它用極其煩瑣細(xì)碎的分類法，將所謂我與宇宙，如剝蕉葉，一一剝落，妄圖說明實(shí)物只是色、受、想、行、識五蘊(yùn)暫時(shí)的偶然的積聚而已，并無實(shí)我，亦無實(shí)宇宙。
又如世界上任何一個(gè)現(xiàn)象，都不是彼此隔離孤立的，而是互相聯(lián)系著，互相依賴著，互相制約著。佛教對這些規(guī)律也有一定認(rèn)識，卻說成緣起（亦曰緣生），以為一切事物都由無明（愚、癡、惑）而生，《緣起圣道經(jīng)》有這樣一段怪論，說：“無明滅故，行即隨滅；由行滅故，識亦隨滅；由識滅故，名色隨滅；……由有滅故，生亦隨滅；由生滅故，老死愁嘆憂苦擾惱皆亦隨滅，如是永滅純大苦聚”。龍樹《中論》說偈云“因緣所生法，我說即是空”。佛教以寂滅為終極目的，即使偶有所見，結(jié)論都引到謬誤上去。
QC成果演講稿篇十三
在醫(yī)院黨委、醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的支持和幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作情況匯報(bào)如下：
(一)思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、xxx思想，學(xué)習(xí)xxx理論和黨的“十八大”精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;認(rèn)真踐行“八榮八恥”，樹立正確的，嚴(yán)格尊守國家的法律法令及各項(xiàng)規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，始終堅(jiān)持不以醫(yī)謀私，不以權(quán)謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購中不收取任何回扣和紅包。
(二)、醫(yī)療管理工作。
1、不斷完善和落實(shí)醫(yī)療工作制度。
修證完善了我院醫(yī)療工作制度已匯編冊，待校對后即可發(fā)致本院醫(yī)務(wù)人員，本制度涵蓋了各項(xiàng)關(guān)鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預(yù)案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)處理預(yù)案以及本院抗感染藥物應(yīng)用實(shí)施細(xì)則等。同時(shí)，對關(guān)鍵性醫(yī)療制度強(qiáng)化了環(huán)節(jié)管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，統(tǒng)一了全院關(guān)鍵性醫(yī)療制度落實(shí)過程中八個(gè)登記本，規(guī)范了記錄的要求，使醫(yī)院的各項(xiàng)制度的落實(shí)正在向規(guī)范化方面進(jìn)行，并取得了一定的成效。
2、強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。
全面提升全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”水平是強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵之一，今年則重抓了學(xué)習(xí)，抓學(xué)習(xí)首先要抓學(xué)風(fēng)，與學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，尤其要側(cè)重醫(yī)務(wù)人員實(shí)際工作水平的提高與應(yīng)急能力的綜合素質(zhì)的提高;第二是抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日;第三是抓學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論及醫(yī)學(xué)進(jìn)展;第四是抓學(xué)習(xí)的方法，包括全院性及科室業(yè)務(wù)講座、病例討論、遠(yuǎn)程教育、外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，選送上級醫(yī)院進(jìn)修及短期培訓(xùn)，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數(shù)十名醫(yī)務(wù)人員去上級醫(yī)院進(jìn)修與短期培訓(xùn)，針對我院的現(xiàn)狀，尤其側(cè)重了高級職稱人員的繼續(xù)再教育問題;第五是以考促學(xué)，注重考試的實(shí)用性，以及考試的深度與廣度。強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，對全院45周歲以下在職在編的醫(yī)技人員舉行三基考試2次，參考人數(shù)達(dá)268人，在參考人員中隨機(jī)抽考83人再次考試，兩次成績均達(dá)良好。
3、抓病歷處方質(zhì)量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質(zhì)量進(jìn)行討論，同時(shí)對各科的歸檔病歷、處方質(zhì)量評審結(jié)果進(jìn)行展評，及時(shí)總結(jié)梳理，剖析存在問題，及時(shí)反饋，要求各科室限期整改，并組織復(fù)查整改情況。除了院內(nèi)每月組織對病歷、處方進(jìn)行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎(chǔ)上，送到xxxx人民醫(yī)院評審。在共計(jì)315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達(dá)90%。對丙級病歷的個(gè)人給予了嚴(yán)肅處理：
1、待崗兩個(gè)月處分;。
2、扣發(fā)人民幣1000元;。
3、全院通報(bào)批評。同時(shí)，當(dāng)事人所在科室扣季度績效考核分5分。
對質(zhì)量差的病歷和處方以《醫(yī)療通報(bào)》等形式在院內(nèi)公開曝光，起到了一定的警示和促進(jìn)作用。
QC成果演講稿篇十四
公司所屬各單位：
為了進(jìn)一步深化班組建設(shè)，提升班組創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮qc小組活動(dòng)的作用，增強(qiáng)班組團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，創(chuàng)建規(guī)范文明的生產(chǎn)、服務(wù)、工作場所，形成良好的工作氛圍，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量、降低消耗、提高員工素質(zhì)和公司經(jīng)營效益，公司擬定于11月28日組織召開20××年度qc成果發(fā)布會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、各單位要高度重視，堅(jiān)持“小、實(shí)、活、新”的基本原則開展qc小組活動(dòng)。各二級單位、生產(chǎn)班組（包括調(diào)控中心）至少報(bào)送一個(gè)qc成果，多則不限。
二、發(fā)布的qc成果應(yīng)格式規(guī)范、內(nèi)容完整、措施具體。小組活動(dòng)的課題應(yīng)從“現(xiàn)場型”、“服務(wù)型”、“攻關(guān)型”、“管理型”和“創(chuàng)新型”五種類型中選題。
三、qc成果報(bào)告的編寫應(yīng)按照“白銀供電公司（辦函【20××】33號）”文件相關(guān)附件內(nèi)容編寫。qc成果發(fā)布時(shí)應(yīng)以ppt演示、實(shí)物展示等為主。
予扣分處罰。
五、請各單位于11月25日前將qc成果報(bào)告通過協(xié)同辦公系統(tǒng)上報(bào)至辦公室。
聯(lián)系人：×××。
聯(lián)系電話：6936。
附件：白銀供電公司（辦函【20××20××】33號）會寧縣供電公司年11月15日。