工會工作總結(jié)完整版（通用24篇）

    在寫總結(jié)之前，我們需要梳理好過去的經(jīng)歷，并提取出其中的亮點(diǎn)和不足。在總結(jié)中，可以提出自己對于未來改進(jìn)和發(fā)展的建議和計劃。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    工會工作總結(jié)完整版篇一
    時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20__年年末，回首這一年，不禁感慨萬千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高，沒有辜負(fù)大家對我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。
    把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎(chǔ)，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
    二、恪盡職守，認(rèn)真完成本職工作。
    在工作中，嚴(yán)格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    三、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
    我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    四、樹立工作目標(biāo)，創(chuàng)品牌服務(wù)形象。
    心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標(biāo)，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復(fù)，用誠心、細(xì)心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。
    作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹(jǐn)記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
    在20__年這一年里，經(jīng)本人在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和班組所有員工、相關(guān)班組的一致認(rèn)可。再次被組員評選為20__年分公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心的幫助。
    在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當(dāng)成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務(wù)。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強(qiáng)”方向邁進(jìn)，突破，沒有終點(diǎn)。
    工會工作總結(jié)完整版篇二
    2018年，xxx工會在黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，突出“兩個服務(wù)”，強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化務(wù)實作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，充分發(fā)揮工會組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用，為xxx全面完成各項工作目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
    積極引導(dǎo)干部職工樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀”、把握新時代，認(rèn)清新形勢，明確新目標(biāo)，展現(xiàn)新作為期間征集征文、演講稿件x篇，擇優(yōu)上報集團(tuán)公司x篇，舉辦了“xx”演講比賽，并推選x名選手參加了集團(tuán)公司比賽通過開展形勢任務(wù)教育、主題教育，不斷強(qiáng)化干部職工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感培養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力、攻堅克難的合力和毅力，全面營造xxx高效發(fā)展的氛圍二是發(fā)揮工會組織在助推企業(yè)全面發(fā)展的積極作用組織工會干部深入車間、班組，宣講上級政策、企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展目標(biāo)，形勢任務(wù)及集團(tuán)公司、xxx各類會議精神x多人次，將企業(yè)發(fā)展形勢、發(fā)展前景、工作任務(wù)、責(zé)任壓力等進(jìn)行層層傳遞，使工會干部下基層宣講成為聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)隊伍、共同應(yīng)對發(fā)展難題的重要途徑
    x名員工通過了xxx員的取證考試，為xxx業(yè)務(wù)資質(zhì)申辦做了大量基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。三是科技創(chuàng)新，提高“生產(chǎn)力”。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，圍繞安全生產(chǎn)技術(shù)工作開展課題攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動，推動成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。2018年完成科技成果x項，實現(xiàn)創(chuàng)效x萬元。
    開展了“企業(yè)文化大家談”征文活動，征文x篇，推優(yōu)上報集團(tuán)公司x篇；
    高溫、嚴(yán)寒季節(jié)開展“送清涼”“送溫暖”活動x次；
    組織勞模和職工療養(yǎng)x人次；
    為會員辦理了意外傷害保險續(xù)保手續(xù)；
    組織職工體檢、女工查體；
    傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放了節(jié)日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。四是文體活動不斷線，提升“快樂”指數(shù)。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。參加集團(tuán)公司舉辦的歌詠大賽、女職工建功展風(fēng)采文藝匯演、“xx杯”職工乒乓球比賽、“生命至上，安全發(fā)展”職工書畫展、“xx杯”攝影大賽等活動，都取得了較好的成績和獎項。春節(jié)期間舉辦了迎新年茶話會及文藝匯演活動、開展“聚力攻堅話發(fā)展”征文和職工幸福指數(shù)問卷調(diào)查、職工讀書征文等活動。將“三個快樂”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。
    （四）突出自身建設(shè)，提高工會工作水平。始終將加強(qiáng)工會自身建設(shè)作為推動工會工作的重要舉措，通過完善工作機(jī)制、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行專題調(diào)研等，不斷提升工會工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力強(qiáng)，業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、更有溫度、更有人情味”的工會組織。一是完善工作機(jī)制。針對工會工作面臨的新形勢、新情況，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對工會相關(guān)工作制度進(jìn)行梳理，完善工作機(jī)制和工作程序，形成了組織化、制度化、規(guī)范化的工作態(tài)勢。二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織工會干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把依法治企、工會法律法規(guī)、廉政教育等內(nèi)容納入工會干部培訓(xùn)中，提升兼職工會干部的整體素質(zhì)。參加了上級工會舉辦的各類專題培訓(xùn)x次。三是進(jìn)行專題調(diào)研。根據(jù)職工群體的實際情況，明確調(diào)研方向，將一線職工，尤其是家庭收入低、生活困難職工作為重點(diǎn)調(diào)研對象，不斷完善工作措施，有效保護(hù)了普通職工的合法權(quán)益，創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)經(jīng)營局面。四是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理。依法收好、管好，用好工會經(jīng)費(fèi)，工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)格工會財務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財務(wù)手續(xù)，做到了賬務(wù)相符。2018年按時足額完成了工會經(jīng)費(fèi)、會員會費(fèi)的收繳和上解工作。五是發(fā)揮職代會主渠道作用。落實職代會各項職權(quán)，將重大問題提交職工代表大會審議，維護(hù)職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。高度重視職代會提案征集工作，四屆一次職代會共征集提案x項，領(lǐng)導(dǎo)班子對提交上的提案進(jìn)行逐條研究，立案x項，做出詳細(xì)批示，落實提案承辦的責(zé)任部門和個人，提案已全部落實。
    三是工作創(chuàng)新力度不足。習(xí)慣用老套路、老辦法解決新情況、新問題。對標(biāo)先進(jìn)加壓奮進(jìn)緊迫性不強(qiáng)，缺乏品牌創(chuàng)新主動性。
    二、明年工作計劃。
    （一）堅守安全生產(chǎn)底線，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。抓好安全生產(chǎn)工作是順利完成全年各項工作的基礎(chǔ)和保障。認(rèn)真貫徹落實上級一系列安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，把握階段安全工作重點(diǎn)，深入開展群眾安全工作，持續(xù)保持安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。一是加強(qiáng)職工思想教育，濃厚安全氛圍。突出“生命至上，安全第一”主基調(diào)，緊盯“高效”發(fā)展目標(biāo)，深入推進(jìn)形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工正確認(rèn)識、正確對待，進(jìn)一步振奮精神、堅定信心。要從講政治、保穩(wěn)定的大局高度，強(qiáng)化安全第一思想教育，樹立安全高于一切、安全先于一切、沒有安全就沒有一切的理念，克服松懈麻痹思想，細(xì)查深挖安全隱患，確保設(shè)備可靠運(yùn)行，確保不發(fā)生人身事故。二是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提升保安技能。牢固樹立“抓培訓(xùn)就是保安全、提效益、促發(fā)展”、“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”的理念，堅持不懈地對各專業(yè)員工進(jìn)行以安全意識和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，定期組織安全教育培訓(xùn)、事故案例警示教育、事故應(yīng)急預(yù)案演練等活動，從思想源頭立穩(wěn)紅線意識、底線思維，進(jìn)一步提升全員的安全認(rèn)識和實際操作水平及對事故的預(yù)防和排除能力，為安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
    （二）把握維護(hù)基本職能，推動企業(yè)和諧發(fā)展。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。要圍繞維權(quán)維護(hù)，發(fā)揮工會主動性，保護(hù)職工積極性。一是加強(qiáng)諧勞動關(guān)系建設(shè)。完善溝通協(xié)商機(jī)制。堅持開誠布公，加強(qiáng)源頭參與、平等協(xié)商，進(jìn)一步推進(jìn)溝通協(xié)商制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理。深化職代會和廠務(wù)公開民主管理制度，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，堅持“三上墻”“兩公開”，并做好“四級報備”，充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利的落實。三是加強(qiáng)職工權(quán)益依法保障。樹立“積極為員工解難，主動為企業(yè)分憂”的理念，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。以技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等問題為重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，努力把工會維穩(wěn)工作融入企業(yè)發(fā)展大格局。四是加強(qiáng)工會勞動保護(hù)。監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，參與涉及安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面工作，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)職業(yè)病防治，保障職工群眾的生命安全和健康權(quán)益。
    （三）搭建崗位建功平臺，暢通培訓(xùn)提升渠道。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建建功平臺，達(dá)到職工素質(zhì)提升和企業(yè)高效發(fā)展兩個目的。一開展群眾安全競賽。要牢固樹立紅線意識，持續(xù)深化“安康杯”勞動競賽和“星級群監(jiān)員”評選活動，定期組織群監(jiān)員深入各作業(yè)現(xiàn)場，扎實開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，引導(dǎo)廣大職工做到規(guī)程措施兌現(xiàn)在現(xiàn)場、安全責(zé)任落實在現(xiàn)場、監(jiān)督檢查盯靠在現(xiàn)場。二開展崗位創(chuàng)效競賽。激勵職工立足崗位，圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理和科技創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展合理化建議征集、“五小”創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、修舊利廢等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新活力，促進(jìn)企業(yè)降成本增效益。三開展職工素質(zhì)提升競賽。弘揚(yáng)工匠精神和勞模精神，利用勞模創(chuàng)新工作室、職工培訓(xùn)、班組建設(shè)論壇等平臺，廣泛開展以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的勞動競賽和職工技能比武，使之成為廣大職工比拼技藝、交流技術(shù)、展示技能的重要平臺。
    （四）實施關(guān)懷做好服務(wù)，提高職工幸福指數(shù)。宣傳貫徹企業(yè)文化理念和豐富內(nèi)涵，以服務(wù)好職工為目的，實施系列關(guān)愛關(guān)懷舉措，讓每一位職工能夠有尊嚴(yán)地工作生活在“平等、尊重、快樂、幸?！钡沫h(huán)境里。一要豐富群眾文化。充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，組織職工群眾開展小型多樣、職工喜聞樂見的文體、文化活動，豐富職工文化生活，讓職工快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)。二要健全幫扶機(jī)制。堅持日常幫扶和重大節(jié)日走訪慰問相結(jié)合，進(jìn)一步完善職工互助互濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高互助保障質(zhì)量。要及時了解職工需求，創(chuàng)新各類幫扶形式，拓寬對困難群體的幫扶渠道，促進(jìn)工會幫扶工作的常態(tài)化、長效化。
    重要。
    講話。
    的豐富內(nèi)涵，不斷提高新形勢下工會干部圍繞中心、服務(wù)大局的能力，增強(qiáng)做好工會。
    工作。
    的政治責(zé)任感和使命感。二要強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。要持之以恒落實中央八項規(guī)定和集團(tuán)公司關(guān)于廉潔從業(yè)的相關(guān)精神。工會干部要堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，樹立工會干部廉潔勤政、務(wù)實高效的良好形象。三要狠抓作風(fēng)建設(shè)。以職工群眾滿意不滿意、工會作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，牢固樹立貼近中心、貼近實際、貼近職工的工作作風(fēng)。在日常工作中，要圍繞“干”字多謀劃，圍繞“實”字快推進(jìn)，圍繞“嚴(yán)”字抓落實，圍繞“優(yōu)”字求突破。四要開展好“建家”活動。要鞏固“職工之家”建設(shè)成果，探索研究提升“建家”成果的新路子，拓展“建家”內(nèi)容和方式，豐富“建家”活動內(nèi)涵，推動“建家”工作不斷深入，使工會組織真正成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”。
    工會工作總結(jié)完整版篇三
    2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，突出主責(zé)主業(yè)，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真履職盡責(zé)，推動全區(qū)工會工作實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
    三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺開設(shè)的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進(jìn)行答題，以黨史知識問答的形式引導(dǎo)黨員干部群眾學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學(xué)習(xí)教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀(jì)念碑等地，聆聽英烈故事、感受當(dāng)?shù)厣詈竦奈幕滋N(yùn)，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學(xué)習(xí)黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進(jìn)一步強(qiáng)化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學(xué)習(xí)教育的收獲和心得體會，真正做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。
    2.抓“學(xué)習(xí)跑”活動，引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學(xué)習(xí)跑”小程序，進(jìn)行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學(xué)習(xí)跑活動10496人。
    近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設(shè)。堅持將工作重點(diǎn)放在基層，不定期深入基層指導(dǎo)工會按照“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點(diǎn)在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務(wù)平臺開展規(guī)范化建設(shè)專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點(diǎn)資產(chǎn)上墻明示，落實維護(hù)經(jīng)費(fèi)等，進(jìn)一步激發(fā)平臺的服務(wù)功能，更好地服務(wù)廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。
    一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費(fèi)扶貧作用。根據(jù)上級總工會的工作部署，開展消費(fèi)扶貧行動，積極引導(dǎo)各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產(chǎn)品，價值達(dá)421.67萬元；積極推進(jìn)百萬職工開展“抗疫情促消費(fèi)助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費(fèi)劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)在服務(wù)脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導(dǎo)向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調(diào)問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點(diǎn)項目建設(shè)提供用地保障。
    1.抓好工會維權(quán)維穩(wěn)工作。一是做深做實工會“一小時法律服務(wù)圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團(tuán)，1個職工法律服務(wù)站，3個律師服務(wù)點(diǎn)，將法律服務(wù)站點(diǎn)延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務(wù)。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險進(jìn)行診斷評估,進(jìn)行“法律體檢”服務(wù)。通過培訓(xùn)企業(yè)工會主席，提醒和指導(dǎo)企業(yè)完善有關(guān)用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農(nóng)民工）維權(quán)、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關(guān)法律問題，引導(dǎo)、幫助職工(農(nóng)民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護(hù)自身合法權(quán)益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關(guān)文件認(rèn)真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀(jì)廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。
    2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點(diǎn)亮困難職工“微心愿”。我會開展了點(diǎn)亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認(rèn)領(lǐng)了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強(qiáng)職工的幸福感。
    3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據(jù)市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。
    4.為職工（農(nóng)民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務(wù)力度，讓職工關(guān)注身體健康，做好疾病預(yù)防，切實維護(hù)好一線職工安全健康權(quán)益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農(nóng)民工）開展上門免費(fèi)體檢活動。
    5.“工會進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動。根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于印發(fā)貴港市總工會關(guān)于開展“工會進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調(diào)研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進(jìn)工作者）、廣西五一勞動獎?wù)芦@得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。
    6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進(jìn)工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費(fèi)共7.5萬元。三是金秋助學(xué)活動，為5戶困難職工7名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金2萬元，每名學(xué)生贈送一個行李箱。
    1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關(guān)于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的要求，并營造2021農(nóng)歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步藍(lán)圖”免費(fèi)送春聯(lián)活動。活動累計送出春聯(lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進(jìn)了我區(qū)各民族之間的團(tuán)結(jié)。
    2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設(shè)置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調(diào)節(jié)職工身心，進(jìn)一步關(guān)懷職工，保障職工身體健康，增強(qiáng)干部職工身體素質(zhì)。
    一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)社會組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會”建設(shè)滯后，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。
    2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認(rèn)真落實區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴(yán)格履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學(xué)宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展核心增長極貢獻(xiàn)工會力量。
    大力構(gòu)建健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和*********關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神引導(dǎo)廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護(hù)”在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。
    二要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。加強(qiáng)職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設(shè)，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)。認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，認(rèn)真組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。
    一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會職能，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點(diǎn)工作項目，以項目化的方式推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進(jìn)貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標(biāo)準(zhǔn)做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。
    二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認(rèn)真落實“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務(wù)大局的有力抓手久久為功，進(jìn)一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內(nèi)涵，強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產(chǎn)業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領(lǐng)力。以“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時艱、共渡難關(guān)。
    一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務(wù)實踐活動。著力在促進(jìn)職工就業(yè)上辦實事，認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓(xùn)、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質(zhì)量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學(xué)等工作。著力在開展職工法律服務(wù)上辦實事,創(chuàng)新工作載體和服務(wù)模式，推動構(gòu)建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調(diào)解為重點(diǎn)的工會法律服務(wù)體系。著力在服務(wù)陣地建設(shè)上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關(guān)部門的支持，進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)（困難職工幫扶）中心（站點(diǎn)）、園區(qū)職工之家、貨車司機(jī)之家、工會愛心驛站以及女職工關(guān)愛室等服務(wù)載體標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
    二要切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。廣泛開展農(nóng)民工、勞動模范免費(fèi)體檢活動，認(rèn)真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。
    （街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導(dǎo)職工依法合理表達(dá)利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權(quán)服務(wù)熱線等平臺載體。
    一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會組建。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務(wù)職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組建工作實施方案》，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織以及新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機(jī)等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。
    帶工建工作機(jī)制優(yōu)勢，加強(qiáng)“上帶下”維權(quán)機(jī)制、社會化工會工作者隊伍和工會經(jīng)費(fèi)長效保障機(jī)制建設(shè)，推動非公企業(yè)工會依法履行主責(zé)主業(yè)。認(rèn)真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關(guān)于加強(qiáng)縣級工會建設(shè)的意見，持續(xù)推進(jìn)新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
    三要助推鄉(xiāng)村。
    振興。
    戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農(nóng)村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個領(lǐng)域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農(nóng)村的。
    企業(yè)。
    扶貧車間異地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)民工集中的項目工地等建立工會組織。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)民工勞務(wù)派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立工會服務(wù)站，在農(nóng)民工人數(shù)較多的農(nóng)村設(shè)立工會服務(wù)點(diǎn)，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農(nóng)民工特點(diǎn)的入會模式。
    不斷夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)筑牢拒腐防變的思想防線以釘釘子精神推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支管理和經(jīng)費(fèi)審計科學(xué)運(yùn)用審計結(jié)果持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督；緊盯“四風(fēng)”問題隱形變異新動向?qū)嵤虑笫沁\(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見進(jìn)一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實“過緊日子”要求加強(qiáng)工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作推進(jìn)常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)確保工會經(jīng)費(fèi)更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。
    工會工作總結(jié)完整版篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    市總工會：
    今年以來，市××局工會在市總工會的精心指導(dǎo)和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市場監(jiān)管工作任務(wù)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，為助推全局中心工作發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)報告如下：
    針對機(jī)構(gòu)改革和人員變動，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同科室和個人的情況，因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。從會員最關(guān)心的機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“送溫暖”等活動，在會員中樹立起良好的威信。發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在市場監(jiān)管一線尤其是疫情期間身先士卒、任勞任怨的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
    建立了工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費(fèi)管理委員會等管理機(jī)制，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。一是建議和配合行政將財務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、招待費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。二是建議和配合行政對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動、改革方案等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用，促進(jìn)了會員參政議政的積極性。政務(wù)公開的實施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。
    堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育教育成果，堅持不懈鍛造工會系統(tǒng)黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。?yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，提高政治站位，堅定政治立場，增強(qiáng)政治本領(lǐng)。堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、請示報告等制度。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升黨建工作質(zhì)量。貫徹***八項規(guī)定及其實施細(xì)則規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。扎實推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”堅持不懈開展紀(jì)律和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告有關(guān)事項規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，市局機(jī)關(guān)及各直屬單位成立了工會委員會，加強(qiáng)了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、健身器材，為工會工作打下堅實基礎(chǔ)。
    聚焦和服從于疫情防控大局，構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線，積極組織會員參加疫情防控工作，帶頭遵守疫情防控措施，工會積極作為，購置消毒用品，組織開展機(jī)關(guān)衛(wèi)生大掃除活動，督促職工做好個人防護(hù)，年輕干部主動深入一線開展疫情防控工作，作了表率。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，把法治宣傳教育與傳統(tǒng)文化相融合，用通俗易懂的精句、對聯(lián)、標(biāo)語等聚焦職能，讓廣大市場主體和監(jiān)管人員在潛移默化之下，形成規(guī)則意識，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織、在職黨員與街道社區(qū)的結(jié)對掛聯(lián)、幫扶、共建工作，解決居民急難愁盼問題××個，開展“黨旗在一線飄揚(yáng)”志愿服務(wù)活動×次。
    7月份舉辦慶祝建黨100周年黨史知識競賽，引導(dǎo)廣大會員深入學(xué)習(xí)黨史，提升黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。組織會員赴哈達(dá)鋪、照金等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，堅定理想信念?！猎路萁M織市直系統(tǒng)××名會員排練南梁說唱《南梁贊》，赴省局參加全省市場監(jiān)管系統(tǒng)×建黨×××周年文藝匯演，充分展現(xiàn)了革命老區(qū)市場監(jiān)管工作者的新氣象、新作為，在全省系統(tǒng)××個單位競演中榮獲二等獎?！猎碌渍匍_慶祝中國******成立×××周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，全體黨員重溫入黨誓詞，為××名機(jī)關(guān)黨員會員頒發(fā)了政治生日賀卡，走訪慰問×名困難會員。
    一是營商環(huán)境更加優(yōu)化?！痢痢另椛嫫笮姓S可事項實現(xiàn)“證照分離”改革全覆蓋，企業(yè)開辦時間壓縮至×個工作日以內(nèi)，申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照不超過×天，當(dāng)場辦結(jié)率達(dá)到××%以上。二是市場活力持續(xù)激發(fā)。年內(nèi)新登記注冊市場主體×.×萬戶（其中企業(yè)××××戶），累計市場主體突破××萬戶（其中企業(yè)存量×××××戶），較“十三五”末期增長×.××%，企業(yè)存量和增量均位列全省第二。三是創(chuàng)新驅(qū)動更加強(qiáng)勁。萬人口發(fā)明專利擁有量達(dá)到×.××件，較“十三五”末期增長××.×%；授權(quán)專利達(dá)到××××件，授權(quán)率××.×%，位居全省前列；以高分通過國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市考核驗收。四是新型監(jiān)管機(jī)制不斷完善。持續(xù)推進(jìn)“雙隨機(jī)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，深化健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，××個部門聯(lián)合公開發(fā)布×批××戶“房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域失信企業(yè)黑榜名單”，對化解國有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問題起到了積極推動作用。五是安全防線更加牢固。食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)管不斷強(qiáng)化，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故和質(zhì)量安全事件。六是高質(zhì)量發(fā)展勢頭趨于強(qiáng)勁。全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展邁上新征程，十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)gdp占比位居全省第一；政務(wù)服務(wù)滿意度空前提升，“×××××”市長熱線獲全國最佳服務(wù)案例獎、全國政務(wù)熱線服務(wù)群眾優(yōu)秀單位獎。七是市場環(huán)境更加公平有序。持續(xù)加大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，?yán)厲打擊各類市場違法行為，全市查辦違法案件×××件。城鎮(zhèn)非經(jīng)營性商業(yè)性質(zhì)居住用房水電氣暖及物業(yè)服務(wù)收費(fèi)治理工作，被國家市場監(jiān)管總局列為創(chuàng)新亮點(diǎn)工作予以推廣。
    從工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、喜聞樂見的各項活動。三八婦女節(jié)當(dāng)日，向婦女干部制作了專屬賀卡。關(guān)心會員生活，每逢節(jié)日來臨之際，工會都給會員送去節(jié)日祝福，發(fā)放一定數(shù)額的米面油等，并給每位會員發(fā)放生日蛋糕券。走訪慰問困難會員，給予×名駐村受傷人員發(fā)放××××元慰問金，給×名因病去世在職干部發(fā)放×萬元慰問金。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。積極落實職工健康檔案和健康體檢制度，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念。組織了市局機(jī)關(guān)全體干部職工運(yùn)動會，堅持寓教于樂、強(qiáng)身健體的宗旨，開展了豐富多彩的體育項目競賽，充分調(diào)動和提高了廣大會員的積極性，在比賽中更進(jìn)一步加深了“大融合”，凝聚了同志們的感情，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。積極響應(yīng)習(xí)******“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”的偉大倡導(dǎo)。組織開展廣大會員、干部親筆書寫鞭策市場監(jiān)管人的名言警句，傳承中華民族的優(yōu)秀美德。通過系列活動，全市市場監(jiān)督管理系統(tǒng)形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。
    ××××年，我們將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在市總工會的指導(dǎo)和局黨組的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為建設(shè)幸福美好新×貢獻(xiàn)智慧和力量。
    工會工作總結(jié)完整版篇五
    20__年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)。
    為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會與行政密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn)，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
    二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
    三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
    工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極做好員工思想教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    四、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉ok比賽”等文體活動，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動，充分展示了__移動員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
    五、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。
    今年，在市公司團(tuán)委地倡議下，團(tuán)支部舉辦了“愛心共圓大學(xué)夢”地愛心捐贈活動，共籌集愛心款3250元。縣公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)也非常重視本次活動，親自陪同團(tuán)支部到各大學(xué)校了解貧困學(xué)生情況，將捐贈地3250元愛心款資助給__中學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學(xué)，用實際行動幫助和解決她入學(xué)地燃眉之急。
    回首過去，展望未來，在新地一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，從微笑服務(wù)走向用心服務(wù)，從簡單服務(wù)走向知識服務(wù)，從根本上為客戶解決實際問題。進(jìn)一步加大企業(yè)效能建設(shè)力度，推進(jìn)服務(wù)窗口評議工作地開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨地領(lǐng)導(dǎo)，在行政地支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    工會工作總結(jié)完整版篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞疫情防控、維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，主動作為，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    一、突出思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會組織政治性。
    1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工（工會會員）代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
    2.不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標(biāo)，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
    為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元；
    為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份；
    宣傳防詐反詐xx次；
    組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
    二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
    1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
    2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
    3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟(jì)會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a(bǔ)貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報補(bǔ)貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補(bǔ)貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
    4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使“三個離不開”“五個認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根,扎實鑄牢中華民族共同體意識。
    三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
    1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元。“春節(jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進(jìn)行了慰問。
    xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費(fèi)餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
    3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
    四、工作中存在的問題。
    1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
    2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
    3.對先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
    五、下半年工作打算。
    1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
    3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會責(zé)任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進(jìn)典型人物，發(fā)揮勞模、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻(xiàn)力量。
    工會工作總結(jié)完整版篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年來，在市總工會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)保部認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和工會十七大精神，分析研究新形勢下經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動保護(hù)工作面臨的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)新局面，努力推進(jìn)各項工作有序開展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
    一、廣泛開展勞動競賽，發(fā)揮工人隊伍主力軍作用。
    1、認(rèn)真選拔骨干，參與自治區(qū)勞動技能競賽。
    今年按照自治區(qū)總工會《關(guān)于舉辦2019年新疆技能大賽—“中泰杯”第九屆自治區(qū)職工職業(yè)技能大賽的通知》和《2019年新疆技能大賽——自治區(qū)服裝行業(yè)“際華杯”制版師職業(yè)技能大賽全區(qū)決賽》文件要求，從兩個直屬非公企業(yè)以及高新區(qū)總工會抽調(diào)技術(shù)骨干，認(rèn)真選拔組隊，組成4個代表隊代表烏魯木齊市參加4個項目的選拔比賽，通過競賽活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，不斷增強(qiáng)廣大職工主人翁責(zé)任感和使命感。
    2、大力開展行業(yè)勞動競賽。
    在不斷擴(kuò)大行業(yè)競賽活動覆蓋面上繼續(xù)發(fā)力，以“以競賽促發(fā)展服務(wù)保障改善民生”為主題，在首府園林、衛(wèi)生、交通、教育、民政以及直屬非公企業(yè)中的重點(diǎn)企業(yè)、窗口單位中開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的勞動和技能比武競賽活動，共有54家企事業(yè)單位，1萬2000余名職工參與，通過以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促技、以技保安全，擴(kuò)大社會影響。
    結(jié)合70周年大慶為營造和諧美麗首府喜迎八方來客共賀祖**親70周年華誕在全市園林行業(yè)企業(yè)中自下而上開展了藝術(shù)插花、園林樹木整形修剪、現(xiàn)場花堆擺放、立體花壇擺放制作等方面的園林園藝景觀職工職業(yè)勞動和技能競賽。結(jié)合當(dāng)前突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置技能工作要求自下而上開展了衛(wèi)生突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置勞動技能競賽。圍繞教書育人創(chuàng)新教學(xué)方法、教學(xué)器材革新等開展教職工職業(yè)技能勞動競賽通過不斷融入新元素開展教職工全素質(zhì)技能競賽、師生同競賽等各種方式進(jìn)一步提升了教師教學(xué)的全面能力。在軌道交通行業(yè)結(jié)合烏魯木齊市地鐵線路實際開戰(zhàn)了列車司機(jī)、軌道檢修工、接觸網(wǎng)檢修工、行車調(diào)度、信號維修工、軌道交通服務(wù)員6個項目的勞動技能競賽給廣大職工提供了難得的相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會為首府的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級提供大量高素質(zhì)人才支撐。
    通過各行業(yè)、系統(tǒng)的勞動競賽，不斷增強(qiáng)勞動競賽的效果，不斷增加向一線的延伸，不斷擴(kuò)大行業(yè)勞動競賽的范圍，從而不斷激發(fā)廣大職工安全生產(chǎn)意識，提升職業(yè)安全健康與自我保護(hù)能力，營造行業(yè)的安全氛圍，發(fā)揮工人隊伍主力軍作用。
    為進(jìn)一步激勵廣大職工和一線團(tuán)隊攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，不斷推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作深入開展，9月，按照自治區(qū)文件的推選要求，從近三年已命名的市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室中擇優(yōu)篩選出3家作為2019年自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室候選單位上報自治區(qū)總工會。通過勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的評選選樹工作，不斷提高廣大職工的勞動技能和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了勞動模范、高技能人才和技術(shù)領(lǐng)軍人物的示范引領(lǐng)作用，帶動了職工隊伍整體素質(zhì)提升。
    二、加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益。
    等。安全生產(chǎn)月期間，我會與市應(yīng)急管理局積極開展各項活動：
    1、共同舉辦第二屆“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)知識電視大賽活動。
    通過安全生產(chǎn)知識電視大賽進(jìn)一步使企事業(yè)單位樹牢“生命至上、安全第一”的理念，銘記“隱患就是禍患、僥幸就會不幸”的訓(xùn)誡，為共創(chuàng)平安和諧首府做出積極貢獻(xiàn)。
    2、共同舉辦第二屆“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)演講比賽活動。
    以增強(qiáng)全民應(yīng)急意識、提升公眾安全素質(zhì)、提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、遏制安全事故為目標(biāo)，結(jié)合本市安全生產(chǎn)工作實際和現(xiàn)階段工作重點(diǎn)，通過在部分重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展巡回演講的方式，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進(jìn)企業(yè)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，提升企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任執(zhí)行力，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。
    3、共同舉辦“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)勞動技能大賽活動。
    全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，廣泛深入開展應(yīng)急救援技能崗位練兵活動，努力提升全市各級政府、部門、各企業(yè)應(yīng)急救援和安全知識技能水平，為我市安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    4、共同舉辦慶祝建黨九十八周年暨“安全生產(chǎn)月”主題文藝演出。
    以鮮活的藝術(shù)形象、生動的宣傳手段、可親可信的藝術(shù)典型感染和教育人，采取不同的文藝表現(xiàn)形式，深刻解讀安全生產(chǎn)的理念，深入宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策以及法律法規(guī)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，普及安全知識，提高全民安全素質(zhì)，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，動員全社會各方面力量倡導(dǎo)“人人關(guān)注安全”的思想理念。
    按照市領(lǐng)導(dǎo)要求，為進(jìn)一步做好自治區(qū)安全生產(chǎn)巡查準(zhǔn)備工作，市安委會辦公室制定了《國務(wù)院安委會2019年安全生產(chǎn)巡查工作要點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工》，明確了各部門的職責(zé)任務(wù)，我會作為成員單位，接受檢查。我部門全力做好各項迎檢工作，收集檔案資料，匯總我會安全生產(chǎn)方面上半年的資料，及時與安監(jiān)局溝通協(xié)調(diào)，按照要求裝訂后再市政府參加檢查工作，最后順利通過檢查。
    三、積極開展勞模系列活動，完善勞模服務(wù)與管理。
    1、做好春節(jié)前勞模慰問工作及勞模迎新各項活動。
    春節(jié)前，市總工會共計慰問自治區(qū)勞模484人。
    2、組織30名勞模參加自治區(qū)、烏魯木齊市團(tuán)拜會、迎新春聯(lián)歡會。
    1、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會。
    為充分展示首府各族職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的新時代，進(jìn)一步激發(fā)各族職工聚焦總目標(biāo)、抓好“三件大事”、建設(shè)“六個首府”的積極性和主動性，于4月28日召開烏魯木齊市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會，表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人，向在首府建設(shè)發(fā)展各項工作中做出貢獻(xiàn)的勞動者致以節(jié)日的問候和崇高敬意。
    2、勞動先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個人慰問。
    為充分體現(xiàn)黨和政府對為我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的勞動集體和勞模、先進(jìn)個人各族職工的關(guān)心、關(guān)愛，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，在各自崗位上繼續(xù)拼搏進(jìn)取，為首府各項事業(yè)的發(fā)展再立新功，市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)及自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)對我市涌現(xiàn)出的勞動先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個人代表進(jìn)行了走訪慰問。
    3、組織15名勞模拍攝“五一”報送央視國歌快閃活動。
    （三）開展70年大慶勞?；顒印?BR>    1、市總領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問各級勞模，送去慰問金及70周年大慶獎?wù)?，共計慰問勞?25人。
    2、組織50名勞模進(jìn)行了伊犁游活動，讓勞模感新疆的變化。
    （四）配合自治區(qū)總工會及烏市其他各職能部門完成了全國勞模的。
    人物。
    立傳、各級。
    勞模。
    的健康調(diào)查、勞模書架、宣傳等各項活動。
    （五）積極組織開展勞模勞模療休養(yǎng)及日常管理工作。
    1、分別組織60名勞模參加了杭州療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)、55名勞模參加了自治區(qū)總工會在新疆第一工人療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)活動。
    2、組織10名勞模參加“中國好人”“暢游天山”旅游活動。
    3、組織300名勞模進(jìn)行了健康體檢。
    4、組織120名勞模參加自治區(qū)總工會、烏魯木齊電視臺節(jié)目、組織12名勞模參烏魯木齊廣播電視臺訪談節(jié)目。
    5、為59名全國勞模、五一獎?wù)掠嗛喠藶豸斈君R晚報，為400名勞模訂閱了工人日報與時報。
    6、為12名勞模。
    申請。
    大病補(bǔ)助5.2萬元。
    7、組織了中華全國總工會勞模本科招生。
    工作。
    （六）改進(jìn)和創(chuàng)新勞模服務(wù)管理水平。
    根據(jù)烏魯木齊市勞動模范（先進(jìn)工作者）服務(wù)管理辦法（試行）的通知（烏工發(fā)[2016]8號），加強(qiáng)了勞模精細(xì)化、動態(tài)化多重管理，進(jìn)行每年一次的勞模信息摸底調(diào)配，更加完善了勞模的分級、數(shù)據(jù)庫的建立、日常管理、慰問金發(fā)放、特殊困難補(bǔ)助等一系列措施。
    工會工作總結(jié)完整版篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2019年，校工會以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以堅定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大教職工做爭創(chuàng)“雙一流”的支持者、參與者、推動者，認(rèn)真履行“維護(hù)、教育、參與、建設(shè)”的基本職能，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的工作與活動，熱誠服務(wù)教職工，維護(hù)保障教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)民主建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)，重視民生維權(quán)問題，堅持文化引領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，助力學(xué)校“雙一流”建設(shè)，主要圍繞“五個突出”開展工作：
    一、突出黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    堅持在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會工作，做到重要事情提前請示匯報，每月參加黨務(wù)工作例會，贏得校行政和各部門對工會工作的支持，以黨建促工建，始終以黨建為旗幟、圍繞中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策這一總體目標(biāo)，堅持以黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)質(zhì)全面做好工會的各項工作，全面提升校工會黨建工作水平，在2019年度綜合考核辦法黨建工作中首次引入工會工作考核內(nèi)容。保質(zhì)保量完成部門黨建任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)政治思想教育和引領(lǐng)，不斷提高工會工作的政治站位。2019年，黨支部共組織黨員學(xué)習(xí)xx次，集中研討x3次，中層干部上黨課x次。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和******系列重要講話精神，班子成員廣泛開展調(diào)研活動、對照十八個“是否”檢視剖析問題，找差距、抓落實，開展“四重四亮”活動、專題組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議黨員等，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行，堅持常態(tài)化、求實效，不斷加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，做合格黨員。
    二、突出建功立業(yè)。
    引導(dǎo)教職工建功立業(yè)，弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，傳播正能量，掌握意識形態(tài)話語權(quán)，營造良好的育人環(huán)境，推進(jìn)我?！叭恕笔痉对圏c(diǎn)工作。
    舉行第六屆職工“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”技能競賽。競賽設(shè)有xx個工種，共有xxx多名選手參加了比賽，其中駕駛技能組、動物實驗組、化學(xué)基礎(chǔ)技能組是今年首次進(jìn)入競賽活動，擴(kuò)大了職工的參與層面。最終有xx名老師獲得“xx大學(xué)技術(shù)崗位能手”稱號。
    2、校工會會同相關(guān)部門組織評選，推薦優(yōu)秀老師和分工會參加各類評比：xxx老師榮獲xx省五一勞動榮譽(yù)獎?wù)拢瑇xx老師榮獲xx市五一勞動獎?wù)?；推薦xxx老師作為xx教師年度人物候選人；推薦xxx申報xx市“十佳”優(yōu)秀工會工作者、機(jī)電總廠分工會申報“二十佳”模范職工小家、流體中心分工會申報市模范職工小家。
    三、突出思想引領(lǐng)。
    2019年，全校上下發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)厚德，實干求真”的x大精神，努力爭創(chuàng)“一流”學(xué)科建設(shè)高校；貫徹落實全國教育大會精神，堅持立德樹人，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)；貫徹落實黨的十九大精神，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，加強(qiáng)教職工思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧美麗幸福校園。
    牽頭組織開展第五屆“三全育人”先進(jìn)個人、師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人的評比工作。今年，共有60位同志獲得“三全育人”先進(jìn)個人；xxx、xxx兩位同志為“xx市師德標(biāo)兵”和“xx大學(xué)師德標(biāo)兵”；xxx等六位同志獲“xx市師德先進(jìn)個人”和“xx大學(xué)師德先進(jìn)個人”。
    通過開展豐富多彩的文體活動引領(lǐng)教職工積極向上、增強(qiáng)活力，展現(xiàn)新時代廣大教職工的風(fēng)采，激發(fā)廣大教職工飽滿的工作熱情和創(chuàng)造力，為雙一流建設(shè)增光添彩。聯(lián)合婦聯(lián)舉辦2019“美麗邂逅夢想綻放”－慶祝“三八婦女節(jié)”活動；開展“禮贊祖國勞動最美”征文比賽，獲得市一等獎1名，三等獎2名，優(yōu)秀獎1名；2名老師參加xx市“禮贊祖國勞動最美”職工誦讀大賽榮獲三等獎；舉辦紀(jì)念建國七十周年教職工小合唱比賽，激發(fā)廣大教職工愛國愛黨愛校的熱情；舉辦第二屆校園馬拉松比賽、第九屆教職工籃球比賽、排舞比賽、第十八屆運(yùn)動會、第十三屆乒乓球比賽等大型活動。加強(qiáng)教職工社團(tuán)建設(shè)，支持社團(tuán)（俱樂部）開展豐富多彩文體的活動和比賽，鼓勵各社團(tuán)走出校園，加強(qiáng)對外交流。書畫協(xié)會參加xx省高校教職工“不忘初心牢記使命”主題書畫作品展6件作品全部入展；組建氣排球隊，代表xx省教育科技工會積極備戰(zhàn)全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工氣排球比賽獲得優(yōu)秀組織獎；組隊參加全國“教授杯”乒乓球比賽榮獲女子雙打亞軍；組隊參加全國農(nóng)林水高校羽毛球比賽榮獲體育道德風(fēng)尚獎；羽毛球俱樂部榮獲2019年xx市“羽協(xié)”杯羽毛球混合團(tuán)體甲組、乙組季軍；棋牌協(xié)會榮獲市教育工會棋牌比賽二等獎；乒乓球俱樂部在xx市教職工乒乓球混合團(tuán)體比賽取得高校組比賽第一名。通過開展文體活動，增強(qiáng)了不同學(xué)科、不同崗位教職工的交流與互動，緩解教職工教學(xué)科研壓力，促進(jìn)身心健康，構(gòu)建和諧幸福校園。
    配合相關(guān)部門舉辦了“人文大講堂”、“輝煌一課”、“五棵松講壇”等活動；配合校紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，倡導(dǎo)“勤政清廉為民”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。
    四、突出維權(quán)服務(wù)。
    維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會最基本、最重要的職能，全心全意依靠教職工辦學(xué)，落實教代會職權(quán)，推進(jìn)校務(wù)公開、信息公開，完善信訪工作機(jī)制，為困難教職工提供幫助是工會開展維權(quán)工作的重要載體和主要工作內(nèi)容。
    召開四屆三次“兩代會”，編印“兩代會”文件匯編，宣傳、落實會議精神；召開教代會執(zhí)委會會議，討論審議《xx大學(xué)年度目標(biāo)任務(wù)綜合考核辦法（試行）》；召開提案工作委員會會議，做好提案辦理，今年共收到提案80份，立案57份，督促各相關(guān)單位做好提案辦理與答復(fù)工作；指導(dǎo)二級單位開好教代會，加強(qiáng)二級單位的民主管理和民主監(jiān)督，調(diào)動教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
    密切關(guān)注與教職工利益相關(guān)的熱點(diǎn)問題。比如：對附校騰倉搬遷安置出現(xiàn)的矛盾，做好溝通、解釋和教育工作；關(guān)注學(xué)校公有住房管理，參與《教職工公有住房周轉(zhuǎn)使用管理辦法》的修改；修改完善《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》；關(guān)注學(xué)校工資改革，開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
    暢通師生訴求表達(dá)渠道，協(xié)調(diào)解決了一位臨時工申請困難戶補(bǔ)助事宜；解決協(xié)調(diào)附校學(xué)生家長的相關(guān)訴求；審核上報了京江學(xué)院與法學(xué)院的兩位2019級學(xué)生成為省總工會和省教科工會的幫扶對象。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看開展困難教職工慰問活動，2019年共慰問困難職工125人次，慰問費(fèi)達(dá)70751元；開展非編人員入會工作調(diào)研；鼓勵先進(jìn)，開展暑期療休養(yǎng)活動；關(guān)愛單身教職工，組織參加教育工會主辦的單身職工聯(lián)誼會活動；關(guān)心退休教職工，舉辦退休教職工榮休典禮；開展購車購房、裝修改造等各類惠民服務(wù)活動；修繕改造工會部分活動室，提高使用率，為教職工活動中心安裝電梯，方便教職工。通過開展各種維權(quán)服務(wù)工作，大大提升了教職工獲得感、幸福感、安全感，讓廣大教職工共同分享學(xué)校事業(yè)發(fā)展的成果。
    五、突出改革創(chuàng)新。
    新時代高水平大學(xué)的建設(shè)給工會工作提出了新的要求，始終保持先進(jìn)性是工會工作的重點(diǎn)。工會工作唯有不斷改革，不斷創(chuàng)新，才能聚力學(xué)校發(fā)展，為廣大教職工提供更加精準(zhǔn)有效地服務(wù)。
    常規(guī)工作不斷改革創(chuàng)新，比如：改進(jìn)2019年年終慰問品發(fā)放方式為超市提貨券；《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》根據(jù)形勢不斷修改完善；首次開展工會經(jīng)費(fèi)績效評價；首次開展工會工作網(wǎng)上問卷調(diào)研活動，教職工對工會工作滿意度達(dá)97％以上；調(diào)研考察并啟動了工會工作信息化平臺建設(shè)，目前福利發(fā)放模塊試用版即將上線測試；改革了評比工作，從2019年起，模范職工小家、群眾體育工作先進(jìn)集體、先進(jìn)基層工會組織、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子的評比工作改為每年進(jìn)行一次，充分激勵工會工作者為職工服務(wù)的積極性與主動性。
    舉行工會全委會（擴(kuò)大）會議。布置本年度工作目標(biāo)和計劃，公布經(jīng)費(fèi)收支情況；舉辦分工會主席培訓(xùn)班，指導(dǎo)二級分工會開展各項工作；提高對女工委、青工委的工作要求，堅持政治性，把握整體性，發(fā)揮獨(dú)特性，保持先進(jìn)性，將上級精神和要求內(nèi)化為工作向?qū)В⒓右越M織和實施。
    結(jié)合新形勢新背景，鼓勵分工會大膽探索，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和學(xué)院工作實際，開展多方位、多元化的理論探討和實踐，今年組織的兩篇論文榮獲xx省優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎；參加xx省高等醫(yī)藥院校工會工運(yùn)研究會第二十七次年會、蘇中蘇南片區(qū)工會年會，加強(qiáng)與兄弟院校的學(xué)習(xí)交流，通過年會、理論探索、交流活動，不斷改進(jìn)工會工作，與時俱進(jìn)，促進(jìn)工會工作又好又快的發(fā)展。
    回顧2019年工會工作，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政和上級工會組織的關(guān)心和大力支持下，在各分工會的配合下，學(xué)校工會工作邁上新臺階，得到了上級工會的肯定與廣大會員的認(rèn)同，取得了一些成績，但同時也存在著一些不足，比如：非編人員入會問題尚未得到解決，教代會職權(quán)、信息公開、會員福利等工作落實還不到位等等。
    展望2020年，新時代校工會工作要有新定位，拓展新功能，激發(fā)新作為。我們將重點(diǎn)做好以下工作：
    一、自覺提高政治站位。
    鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，把牢政治方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，堅持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，反對形式主義和官僚主義。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分運(yùn)用教職工喜歡的時尚元素、話語體系，加快工會傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，掌握工會意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。
    二、深入推進(jìn)民主管理。
    落實上級新的政策，積極籌備，開好校級教代會、工代會，充分落實教代會職權(quán)；以學(xué)校目標(biāo)考核為抓手，加強(qiáng)分工會工作指導(dǎo)與考核，指導(dǎo)二級單位開好教代會，增強(qiáng)二級學(xué)院在教學(xué)、科研、管理等方面的科學(xué)性、民主性、規(guī)范性，繼續(xù)推進(jìn)各單位“職工小家”建設(shè)，將維權(quán)與服務(wù)工作扎實做到基層。
    三、不斷提升工作目標(biāo)。
    牢記使命，強(qiáng)化各級工會干部培訓(xùn)及指導(dǎo)，進(jìn)一步提升工會干部隊伍的能力與水平，打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)墓犖椋惶岣吖ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)特色品牌建設(shè)，瞄準(zhǔn)省級、國家級獎項，通過競賽、比武、評比等方式，激勵促進(jìn)教師和職工隊伍中產(chǎn)生高端人才、工匠人物，為他們晉升高層次鋪路搭橋；打造精品的活動，進(jìn)一步貼近群眾需求，提高活動參與度及影響力，增強(qiáng)工會的創(chuàng)造力、吸引力和凝聚力；推動非編人員入會工作，凝聚更多力量；關(guān)心職工疾苦，構(gòu)建“精準(zhǔn)”幫扶體系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，保障全體教職工合法權(quán)益。
    四、著力打造智慧工會。
    積極建設(shè)智慧工會，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，完成會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺，打造工會工作升級版。
    總之，2020年，校工會將不忘初心，牢記使命，開展各類活動服務(wù)于學(xué)校中心工作，全心全意為廣大教職工服務(wù)，努力讓工會成為職工群眾信賴的“職工之家”、讓工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
    工會工作總結(jié)完整版篇九
    20__年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設(shè)、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工會工作部20__年工作總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，營造團(tuán)結(jié)拼搏的和諧氛圍。
    1、成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進(jìn)行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。加大職代會各項提案的落實工作，共完成12個單位39條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實建議數(shù)30條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。
    2、企務(wù)公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開20期，牽涉人員調(diào)整、職工用電、專題職代會、團(tuán)購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。使廣大職工能及時了解我公司最新動態(tài)，參與企業(yè)民主管理。
    3、繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來的合理化建議進(jìn)行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。
    二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍。
    1、加強(qiáng)班組建設(shè)工作。
    今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設(shè)工作，扎實推進(jìn)創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標(biāo)準(zhǔn)化”六型一化班組活動。今年我公司下發(fā)了《__公司加強(qiáng)班組建設(shè)實施方案》、《__公司創(chuàng)建“六型一化”班組實施方案》，選擇了8個試點(diǎn)班組。對照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，8個試點(diǎn)班組人認(rèn)真開展自查與差距分析工作。10月底試點(diǎn)班組，完成評分標(biāo)準(zhǔn)支撐材料目錄資料建立工作，__月迎接檢查和考核。
    2、做好引導(dǎo)勞動競賽和技術(shù)比武工作。
    公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習(xí)等活動，收到良好效果。在技能學(xué)習(xí)鑒定上，我公司共有29人通過了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農(nóng)電中級工9人。
    3、繼續(xù)開展向“首席員工”學(xué)習(xí)活動。年初我公司20__年度“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。
    4、同時積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4月、__月開展了2次職業(yè)道德自學(xué)培訓(xùn)。并加強(qiáng)“職工之家”特色亮點(diǎn)工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。
    三、加強(qiáng)和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力。
    1、在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。
    2、6月份，公司工會特邀__市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過先進(jìn)的設(shè)備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專家來公司進(jìn)行健康知識講座，增強(qiáng)我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
    3、開展多種形式“送溫暖”活動，及時關(guān)心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻(xiàn)愛心”活動，如：農(nóng)民工和殘疾人。今年我公司繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，獎勵7名員工子女考上大學(xué)，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學(xué)金。
    4、開展豐富多彩的文體活動。成功舉辦了20__年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運(yùn)動會、“六一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎20__年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶祝“建黨90周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。
    四、工會自身建設(shè)方面。
    1、對工會委員會進(jìn)行了換屆，5月份新增工會工作人員1名，負(fù)責(zé)老職工等工作，新進(jìn)職工入會率達(dá)100%。
    3、繼續(xù)開展“職工之家”建設(shè)活動，對活動室器材進(jìn)行了維修和維護(hù)，保證職工之家活動室的有序開放。
    4、嚴(yán)格財務(wù)制度，抓好工會經(jīng)費(fèi)的收支管理工作。規(guī)范了財務(wù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，確保將經(jīng)費(fèi)管理好、使用好。
    五、20__年重點(diǎn)工作。
    一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營。
    二是全心全意服務(wù)職工，突出工會維護(hù)職能，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
    三是落實民主管理制度，做好企務(wù)公開和合理化建議活動的開展。
    四是開展好勞動競賽和技術(shù)比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    五是發(fā)揮工會“貼心人”作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動，保持職工隊伍穩(wěn)定。
    六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。
    七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好“六型一化”標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點(diǎn)。
    八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學(xué)習(xí)理論知識，加深探討。
    在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行政部門的支持、配合下，公司工會較好的完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，也取得了一些成績。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽(yù)稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽(yù)。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目?biāo)做出積極的努力。
    工會工作總結(jié)完整版篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指針，認(rèn)真貫徹落實省總和x市總工作要求，深入實施“工會在身邊”系列活動，各項工作成效顯著。財務(wù)工作再次獲得全總先進(jìn)單位表彰，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工會組織、會員數(shù)據(jù)庫采集和管理做法在省總作經(jīng)驗交流，《復(fù)工一線“保障戰(zhàn)”貼心服務(wù)顯溫情》等x篇文章被《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》錄用，產(chǎn)改試點(diǎn)工作多次在x交流。市總機(jī)關(guān)再獲“x市文明單位”稱號，并首次獲評市級機(jī)關(guān)綜合考核優(yōu)秀單位，工會工作在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局中攀上了新臺階、創(chuàng)造了新高度。
    “五中***精神進(jìn)企業(yè)”活動得到了市委組織部和宣傳部的大力支持，市級層面邀請專家示范宣講x場；鎮(zhèn)（區(qū)、街道）總工會牽頭宣講覆蓋到其他規(guī)模企業(yè)，宣講活動得到企業(yè)和職工的高度肯定。x萬份畫頁發(fā)放到企業(yè)職工手中，送去五中***精神和習(xí)******金句。春節(jié)期間開展有獎競答，吸引了x人次關(guān)注，職工群眾參與程度高、學(xué)習(xí)氛圍濃、向黨情懷真?！皠谀９そ尺M(jìn)校園思政教師進(jìn)企業(yè)”活動在xx舉行啟動儀式，邀請“理論宣講達(dá)人”xx以“人民至上、生命至上、發(fā)展至上”為主題做示范宣講，遴選x名思政教師組成宣講團(tuán)深入企業(yè)，進(jìn)一步推動***新時代中國。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看特色社會主義思想在全市廣大職工中入腦入心，x場次近x多名職工深受教育和洗禮。全國勞模xx、x勞模xx等先進(jìn)典型走進(jìn)x市第一中專、x中專，x多名學(xué)子近距離感受到勞模風(fēng)采、感悟到勞模精神，得到學(xué)校和學(xué)子們的一致好評。以“移風(fēng)易俗我當(dāng)先鋒”為主題的示范“道德講堂”，與市文明辦、xx有線x分公司協(xié)作聯(lián)動，線下舉行、線上直播，吸引x多人圍觀，得到了市委宣傳部的充分肯定，專題發(fā)文部署聯(lián)合開展“主題道德講堂進(jìn)企業(yè)”活動，將優(yōu)秀節(jié)目送進(jìn)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）典型企業(yè)?；顒釉趚x鎮(zhèn)海螺水泥舉行了啟動儀式，搬經(jīng)等鎮(zhèn)積極響應(yīng)，引領(lǐng)職工學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒。
    先后下發(fā)多份文件、通知，積極指導(dǎo)基層工會積極投身防控工作，落實抗疫措施。竭誠關(guān)愛一線人員，先后向衛(wèi)健委送去慰問金x萬元、向市公安、交通、環(huán)衛(wèi)處等單位和人民醫(yī)院新型冠狀病毒感染患者收治點(diǎn)，分別送去慰問信和慰問金；走訪慰問出征馳援xx的醫(yī)護(hù)人員家屬，專項慰問支出累計x萬元。制作竹刻漫畫像，留住他們抗疫的感人畫面。發(fā)出向x援鄂英雄學(xué)習(xí)的倡議書。x位援鄂勇士均被授予“x市五一勞動獎?wù)隆狈Q號，其中xx勇士獲評“x市勞動模范”，xx勇士獲“省五一巾幗標(biāo)兵”稱號。反映抗疫群體英雄事跡的短視頻《他是誰》獲評全總“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”征稿三等獎。抽調(diào)人員進(jìn)駐掛鉤的xx鎮(zhèn)，市總領(lǐng)導(dǎo)幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的事跡被《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》、新華網(wǎng)等主流媒體宣傳報道。在消毒液最為緊缺之際，市總積極協(xié)調(diào)xx貿(mào)易有限公司，無償?shù)貙噸x消毒液及時送到復(fù)工的規(guī)模企業(yè)。鼎力促進(jìn)社會消費(fèi)。出資x萬承辦“xx購”，分四次發(fā)放x張餐飲消費(fèi)券，吸引關(guān)注x萬多人次，帶動社會消費(fèi)x多萬元，為全市經(jīng)濟(jì)恢復(fù)性增長起到積極推動作用。致力推動消費(fèi)扶貧。市總在x專題會議上的交流發(fā)言，被《x日報》全文刊登。積極組織勞模療休養(yǎng)對接慰問幫扶、工會干部考察培訓(xùn)等活動形式，加強(qiáng)兩地工作交流，全年扶貧慰問x萬元、推動消費(fèi)扶貧x多萬元。
    大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹出全國勞模x名、x市先進(jìn)集體x名、x市勞模（先進(jìn)工作者）x名、x市勞模x名，市委市政府隆重召開勞動模范命名大會，通過表彰先進(jìn)、音詩畫表演、現(xiàn)場訪談、宣讀倡議書等環(huán)節(jié)，動員全市職工弘揚(yáng)勞模精神、凝聚奮斗偉力。開辟“勞模風(fēng)采”電視專欄，每月一期，先后宣傳了xx等x人，著力營造尊崇勞模的社會氛圍。組織一線勞模療休養(yǎng)，引領(lǐng)他們立足崗位、再創(chuàng)佳績；組織走訪慰問x歲以上老勞模，祝愿他們健康長壽、永葆本色。穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，協(xié)同聯(lián)席會議成員單位相互配合、共同推進(jìn)，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會主動推進(jìn)、各方積極配合的工作格局。打造產(chǎn)改“x模式”，加強(qiáng)分類指導(dǎo)督促檢查，壓緊壓實改革責(zé)任，形成了一批改革成果。在《x日報》、市總微信公眾號開設(shè)《產(chǎn)改進(jìn)行時》專欄，及時發(fā)布工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。試點(diǎn)相關(guān)做法被“新華網(wǎng)”、《今日頭條》、《中國縣域經(jīng)濟(jì)報》、《xx工人報》多家主流媒體宣傳推介。著力提升職工綜合素質(zhì)。廣泛開展勞動和技能競賽，著力打造“效益型”“智力型”職工隊伍。全市完成重點(diǎn)工程項目x個，市級項目x個，行業(yè)（部門）項目x個，一鎮(zhèn)一賽項目x個。通皋大道勞動競賽、紅木雕刻技能比武等活動組織力度大、職工參與廣、社會反響好。深化圓夢行動，面向“典型培育示范引”企業(yè)優(yōu)秀職工的本科班x名學(xué)員、大專班x名學(xué)員成功入學(xué)。積極策應(yīng)全省整治整改安全生產(chǎn)專項巡視工作，調(diào)整完善勞動保護(hù)教育館內(nèi)容，全年組織x名職工進(jìn)館參觀學(xué)習(xí)。與應(yīng)急管理局聯(lián)合發(fā)文部署開展“奪取雙勝利、蘇工在行動”“勞動保護(hù)雙月”活動、各級勞動保護(hù)示范創(chuàng)建活動以及勞動保護(hù)監(jiān)督員巡查工作。“安康杯”競賽參與企事業(yè)單位x家；組隊代表x參加省第一屆勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)競賽，獲三等獎，x名參賽隊員申報“xx省五一創(chuàng)新能手”稱號。
    在xx街道成功召開x市集體協(xié)商現(xiàn)場會，x經(jīng)驗得到宣傳推介。組織新一輪市級機(jī)關(guān)黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶，開展春節(jié)送溫暖活動；組織學(xué)子勵志教育素質(zhì)拓展，激勵他們正視困難、奮發(fā)向上。與人社局合作召開“職在民企、就有未來”專場招聘會，提供就業(yè)崗位x個,x名求職者進(jìn)場洽談,達(dá)成意向性就業(yè)x人。開展“一線職工療休養(yǎng)”活動，服務(wù)抗疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的醫(yī)護(hù)人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人、物資保障人員、交通運(yùn)輸人員等成為首批療休養(yǎng)對象，進(jìn)一步調(diào)動了他們的勞動者熱情、激發(fā)了他們的主人翁豪情，也得到了社會各界的廣泛好評。關(guān)愛留如過年職工生產(chǎn)生活，市總給x名留如過年職工送上每人x元的大禮包一份，送去黨和政府的溫暖。有效化解勞資矛盾。完善輿情日報制度，及時掌握企業(yè)信息，發(fā)現(xiàn)問題積極排查化解，全力維護(hù)企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定，共化解勞動爭議x余起。在法院、仲裁院設(shè)立工會法律援助服務(wù)站，聘請x位社會律師，接待了x人次的法律咨詢，辦理案件補(bǔ)償、賠償金額共計x萬元。積極做好信訪工作，充分發(fā)揮“娘家人”作用，接待職工來訪x人次、x案次。在xx鎮(zhèn)成功承辦x市信訪工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，x模式得到與會同行一致好評。持續(xù)豐富職工文體活動。著力發(fā)揮市職工書畫愛好者聯(lián)合會作用，x個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）相繼成立分會。建立季度活動制度，邀請省書法家協(xié)會副主席來xx授課，舉辦“紅五月”、“重陽節(jié)”筆會，會員參與熱情高，活動影響大。春節(jié)前，各分會深入x多家企業(yè)單位，為x多名職工群眾送去新春的祝福。成功舉辦資助特困職工學(xué)子書畫公開義拍活動，x副作品拍得x萬元，所得款項全部用于幫助特困職工及子女就學(xué)，探索了一條工會服務(wù)職工的新途徑。
    基層基礎(chǔ)全面夯實。以推進(jìn)職代會規(guī)范化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理。組織鎮(zhèn)（區(qū)、街道）專職主席赴xx考察學(xué)習(xí)，在xx鎮(zhèn)召開全市小微企業(yè)組建聯(lián)合工會現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)區(qū)積極落實、全面完成組建任務(wù)。全年新增建會企業(yè)x家，完成率x%；新增工會會員x人。x家保安服務(wù)公司獨(dú)立建會?？爝f業(yè)獨(dú)立建會x家，吸收會員x余人。不斷充實完善工會組織及會員信息管理系統(tǒng)，納入企業(yè)工會x家，會員x人，初步實現(xiàn)了管理的規(guī)范化、動態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)全額返還政策，全年退費(fèi)x多萬元，有力支持小微企業(yè)發(fā)展。政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。把做到“兩個維護(hù)”作為工會組織加強(qiáng)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。舉辦“點(diǎn)贊中國之治”主題演講比賽，企業(yè)職工熱情參與，x人參加決賽。組織參觀紅色展館、xx家風(fēng)家訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，明晰“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，將“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡察整改成果轉(zhuǎn)化為常態(tài)化工作機(jī)制，推動工會事業(yè)不斷健康發(fā)展。隊伍素質(zhì)不斷提高。組織開展規(guī)模企業(yè)工會主席專題培訓(xùn)，舉辦工會干部“學(xué)習(xí)貫徹五中***精神推動產(chǎn)改工作走深走實”專題培訓(xùn)班，豐富了基層干部知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高了工會干部的干事激情和履職能力。
    回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，對照市委市政府要求和職工群眾期盼，我們還存在一些差距，主要是：面對職工群眾就業(yè)穩(wěn)崗的期待與高技能人才供不應(yīng)求的矛盾，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的力度還需加大；“智慧工會”建設(shè)剛剛起步，工會服務(wù)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性還需增強(qiáng)；在促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的有效融合方面，有待更新的路徑、更準(zhǔn)確的落實，等等。這些問題需要我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
    工會工作總結(jié)完整版篇十一
    20__年2月-3月，成立__公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
    二、成立工會職能。
    (一)工會在公司發(fā)展中的作用。
    私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
    1、有效合理的溝通渠道。
    溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
    2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)。
    求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
    3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)。
    眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
    4、關(guān)愛員工。
    為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
    之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。
    三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實施會費(fèi)的收交方案。
    1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
    2、建議實施會費(fèi)的收交方案(此項會費(fèi)不上交上級工會)。
    目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
    1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10元/月。
    2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月。
    3、一般職工：5元/月。
    4、特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)。
    四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實施方案。
    1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
    2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
    3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
    4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
    六、工會成立20__年工作初步思路措施。
    突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
    1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;。
    2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;。
    3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;。
    4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;。
    5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;。
    6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
    崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
    四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    20__年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    五、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
    六、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
    一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本，認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機(jī)會，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
    七、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
    勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權(quán)職責(zé)，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動，同時進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作，努力維護(hù)員工的安全健康利益。
    八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。
    優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。20__年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20__年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
    工會工作總結(jié)完整版篇十二
    20__年工會全體女工在公司黨委和公司工會及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，落實公司女工委工作任務(wù)，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。
    “保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、發(fā)展、審計中心各項工作的進(jìn)展。
    二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
    1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度。
    工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務(wù)、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，達(dá)到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
    2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度。
    財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)行民主評議，注重對管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。
    三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實施各項員工保護(hù)措施。
    1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù)、勞動安全工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。
    工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。
    2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。
    工會做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。
    四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。
    1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。
    加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。
    2、堅持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作。
    工會為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進(jìn)行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務(wù)等項目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進(jìn)一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn)。
    五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設(shè)四有員工隊伍。
    1、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)信心。
    今年根據(jù)“五一勞動競賽”的安排，工會財務(wù)中心組織財會人員學(xué)習(xí)財會制度、會計法并進(jìn)行電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計比賽，評選出勞模、標(biāo)兵；他們受到了公司表彰和獎勵，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。
    2、組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力。
    總之，工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團(tuán)員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進(jìn)取，扎扎實實地搞好工會各項工作。
    工會工作總結(jié)完整版篇十三
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    已經(jīng)過去的xx年秋學(xué)期，是我校教育工作在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體老師的大力支持下落實科學(xué)發(fā)展觀，取得跨越式發(fā)展的一學(xué)期。
    這一學(xué)期來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“xx”
    一、德育工作學(xué)校認(rèn)真貫徹落實《未成年人思想道德建設(shè)實施綱要》，重視德育工作，堅持德育為首，開展“三德”系列教育活動，即：領(lǐng)導(dǎo)修政德，老師修師德，學(xué)生修品德。不斷加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)生的養(yǎng)成教育，真正落實“以德立校，創(chuàng)新育人”的辦學(xué)思想。
    要思想，使全體教師的政治素養(yǎng)和師德師風(fēng)修養(yǎng)發(fā)生了很大變化，教師的敬業(yè)精神更強(qiáng)了，對學(xué)生付出的愛心更多了，教育效果明顯提高。
    強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)具有良好習(xí)慣的學(xué)生。小學(xué)教育就是培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，并為以后的學(xué)習(xí)打下良好的基矗為此我們重視對學(xué)生的養(yǎng)成教育，少先隊經(jīng)常組織大型教育活動和主題中隊會，利用班隊會、思想品德課、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下演講對學(xué)生進(jìn)行品德熏陶。為了保證養(yǎng)成教育經(jīng)?；B(yǎng)成教育落到實處，學(xué)校制定了“行為規(guī)范示范班級評選制度”，并要求值周領(lǐng)導(dǎo)、教師提前到校，在校門口檢查，督促學(xué)生排隊入校。把行為規(guī)范班級的榮譽(yù)和班主任的津貼掛鉤，調(diào)動了師生的積極性，從而使學(xué)生的行為規(guī)范時時有人抓處處有人管，形成了良好的局面。
    抓好學(xué)生法制教育工作，使師生知法守法，學(xué)校聘請法制副校長，定期到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行法制教育宣傳，通報社會治安情況，本學(xué)期進(jìn)行法制專題講座3次。通報青少年犯罪情況，并對青少年犯罪心理和預(yù)防進(jìn)行講解，使廣大師生做到了警鐘長鳴。學(xué)校通過辦法制，教師專題講座，深化了法制教育的內(nèi)涵。一學(xué)期來，學(xué)校師生中無違法犯罪人員，無涉毒人員，無刑事案件法制觀念深入了老師的頭腦。學(xué)校被北水橋社區(qū)申報為“xx區(qū)平安學(xué)?！薄?BR>    1、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。
    在內(nèi)部管理中實施校長負(fù)責(zé)、中層領(lǐng)導(dǎo)參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學(xué)校重大事情，均要通過校委會討論，教師會通過，確保了決策的準(zhǔn)確性。發(fā)揮教代會和工會的職能作用，保證了學(xué)校管理的透明、公開。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)中層主動服務(wù)意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)校工作的堅強(qiáng)核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，實行參與領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，責(zé)任到崗，誰主管誰負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)校長為中層服務(wù)，中層老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)，一切工作為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的主動服務(wù)意識。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了一個敬業(yè)勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)踏實、辦事公正，有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心的集體。加大對中層人員的考核力度，提高要求，為其他教師樹立良好的榜樣。
    3、大力加強(qiáng)師資建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)。
    學(xué)校在強(qiáng)化師德師風(fēng)修養(yǎng)的同時，利用校本資源優(yōu)勢，進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用、設(shè)計制作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等校本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時抓好教師在職學(xué)歷提高。學(xué)校31名教師中，本科4人，大專21人，中師6人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，學(xué)校還通過派教師外出學(xué)習(xí)提高教師業(yè)務(wù)水平，使教師的業(yè)務(wù)能力普遍得到提高，學(xué)校這一學(xué)期又派出25%的教師外出學(xué)習(xí)，近三年來，學(xué)校老師全部輪流到外地學(xué)習(xí)過一次。
    工會工作總結(jié)完整版篇十四
    2022年，在國家醫(yī)改政策精神指導(dǎo)下，藥劑科認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，順利完成了各項工作任務(wù)和目標(biāo)，保障醫(yī)院臨床安全用藥。
    一、藥品采購方面：
    我院自20xx年以來，積極響應(yīng)國家醫(yī)改精神，在藥事管理委員會、醫(yī)院藥品招標(biāo)采購小組努力下，實施打包藥品采購，零差價銷售，本年度1-9月，共采購藥品萬元。同時按照省、市衛(wèi)計委的計劃部署，于10月份實施了xx市藥品帶量采購，對低價藥品、麻精藥品等不返利，其余藥品均按各配送公司中標(biāo)情況進(jìn)行集中返利。
    二、質(zhì)量方面：
    藥品質(zhì)量重于泰山，我院時刻把藥品質(zhì)量問題放在第一位，嚴(yán)把藥品購進(jìn)時驗收入庫關(guān)，重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效。每月藥庫藥房都進(jìn)行效期藥品的自查，將臨近效期的滯銷藥品及時上報，藥劑科根據(jù)具體情況采取措施，并將近效期三個月內(nèi)的藥品退回公司，減低醫(yī)院的損失。
    三、科室管理：
    通過加強(qiáng)科室建設(shè)，確保醫(yī)院藥事管理更加規(guī)范化。隨著住院大樓投入使用，建設(shè)了住院中心藥房，有利于住院患者用藥方便，初步規(guī)劃了藥品庫和臨床藥學(xué)室，使藥劑科功能趨于齊備，逐步開展藥事管理和臨床藥學(xué)工作，符合國家醫(yī)改的需要。引進(jìn)5名藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，使科室后備力量得到保障。
    三、服務(wù)方面：
    時刻樹立“以病人為中心”的指導(dǎo)思想，端正服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。要求廣大藥學(xué)人員，以改革為契機(jī)，全面落實醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)內(nèi)涵，患者滿意度有所提高。
    四、學(xué)習(xí)方面：
    加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)的能力和水平?？苾?nèi)開展多種形式業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推進(jìn)全體藥學(xué)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高。另外找出工作中的主要差距，設(shè)定有針對性的學(xué)習(xí)計劃，合理設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。
    五、臨床藥學(xué)方面：
    加強(qiáng)臨床藥學(xué)工作，從本質(zhì)上真正做到藥學(xué)為臨床服務(wù)，指導(dǎo)臨床醫(yī)生真正做到安全、經(jīng)濟(jì)、有效的合理用藥以及為臨床醫(yī)生提供更新、更快的藥學(xué)知識。并嚴(yán)格監(jiān)管、分析我院抗菌藥物的臨床應(yīng)用情況。本年度共編制我院藥訊4期，進(jìn)行處方點(diǎn)評12次，出處方點(diǎn)評通報12期。
    六、加強(qiáng)抗菌藥物管理：
    根據(jù)我院實際情況，今年更新了我院《抗菌藥物目錄》，優(yōu)化了抗菌藥物結(jié)構(gòu)。組織培訓(xùn)了全院醫(yī)、藥專業(yè)技術(shù)人員《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》20xx版。
    六、不良反應(yīng)監(jiān)測方面：
    加強(qiáng)了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，較好完成了我院不良反應(yīng)上報情況。將藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測工作轉(zhuǎn)為主動服務(wù)的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。并按照藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應(yīng)報告，發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應(yīng)時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應(yīng)的處理工作并查找原因，以保證臨床用藥安全。事后我科及時做好藥品不良反應(yīng)/事件的網(wǎng)報工作，本年度共上報不良反應(yīng)報告xx0例。
    工作中還存在許多不足之處，比如窗口服務(wù)的技能和態(tài)度，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。還要加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理力度和深度，進(jìn)一步深入開展臨床藥學(xué)工作，加強(qiáng)與臨床科室溝通。增強(qiáng)藥劑科對其他科室的支持能力和對患者的服務(wù)水平。增強(qiáng)科室銳意進(jìn)取精神，更要發(fā)揚(yáng)以主人翁精神為患者服務(wù)。
    工會工作總結(jié)完整版篇十五
    今年以來，按照中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，不斷加強(qiáng)執(zhí)政潛質(zhì)建設(shè)和自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律。現(xiàn)將自身廉潔自律狀況匯報如下：
    1、注重學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。
    一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學(xué)習(xí)，用心圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)和歷史任務(wù)，以及在新形勢下如何建設(shè)和發(fā)展社會主義，如何做好為僑服務(wù)和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等問題進(jìn)行了深入思考，在學(xué)習(xí)和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的潛質(zhì)，更加充分地認(rèn)識到在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關(guān)大局的工作來抓，始終貫穿于“三個禮貌”的建設(shè)之中。
    2、嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。
    在實際工作中，始終嚴(yán)格要求自己，時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務(wù)必”的要求，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強(qiáng)廉政勤政意識。認(rèn)真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規(guī)定，認(rèn)真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費(fèi)旅游，大吃大喝、奢侈浪費(fèi)，沒有利用公款參與健身和其他高消費(fèi)娛樂活動。
    3、以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。
    作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知自己的一切權(quán)利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，持續(xù)清醒頭腦，發(fā)奮排除和克服各種干擾和壓力，認(rèn)真履行好職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。
    在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強(qiáng)對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴(yán)要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。
    雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責(zé)，但距縣委、縣政府的要求還有必須的差距，我將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化廉政教育和管理，團(tuán)結(jié)好班子成員，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，為盈江縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    工會工作總結(jié)完整版篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照著力打造“***重鎮(zhèn)、**新鎮(zhèn)、**名鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、戈壁農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村改革為重點(diǎn)，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、干部帶頭，黨員群眾共同努力，全面完成了各項工作任務(wù)。根據(jù)考核工作安排，現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況和廉政建設(shè)情況總結(jié)報告如下：
    （一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定了不忘初心、共同奮斗的政治方向。始終把堅定理想信念作為首要任務(wù)，堅持不懈抓好理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十十九屆六中全會精神，“四個意識”不斷增強(qiáng)，“四個自信”明顯提升，“兩個維護(hù)”更加堅定，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對于中央和省、市、區(qū)委的各項決策部署和工作要求，我們都堅持從政治上把握，從大局上考慮，做到了第一時間學(xué)習(xí)、第一時間部署、第一時間落實，確保了各項政策措施的落實不打折扣、不搞變通。
    樹立正確的用人導(dǎo)向，對領(lǐng)導(dǎo)分工和干部崗位進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，建立了村級后備干部庫，健全了干部平時考核與年度考核相結(jié)合的綜合評價機(jī)制，有力的激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    深入開展“先鋒引領(lǐng)”行動和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、“固定黨日”、民主評議黨員等組織生活，班子成員堅持以普通黨員身份參加組織生活，在黨支部上黨課x余人次，有效提升了基層黨組織軟實力。
    實施了“大喇叭工程”和“**鎮(zhèn)微型宣傳站”，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)?；?，全覆蓋。
    認(rèn)真落實黨管武裝工作機(jī)制，完成兵役登記、應(yīng)急演練、征兵和民兵整訓(xùn)等工作。
    二、堅持新發(fā)展理念，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量得到新提升。
    農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到16800元，增長8.8%。
    （一）堅持規(guī)劃引領(lǐng)，著力推動項目建設(shè)。按照全力打造“商貿(mào)重鎮(zhèn)、文化新鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)”工作重點(diǎn)，牢固樹立規(guī)劃先行的理念，編制完成了**鎮(zhèn)鎮(zhèn)域總體規(guī)劃、**規(guī)劃和**鎮(zhèn)3個村2018-2020美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃。編制完成了**鎮(zhèn)招商手冊，召開了政企銀企座談會，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，全面完成了固定資產(chǎn)投資、招商引資、爭取資金工作。全年共爭取、組織實施項目21個，投入各類資金6000余萬元。
    （二）堅持因地制宜，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。結(jié)合農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，引導(dǎo)成立合作社46家，大力引導(dǎo)發(fā)展特色林果、高效經(jīng)作種植、戈壁生態(tài)農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，建成特色林果百畝示范點(diǎn)2個，高效經(jīng)作萬畝以上，新建戈壁生態(tài)農(nóng)業(yè)連片百畝小區(qū)3個，改建百畝連片小區(qū)1個，總面積達(dá)到695畝。其中3000畝大蒜、6000畝特色林果畝均收入達(dá)萬元以上。
    （三）堅持培訓(xùn)引導(dǎo)，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)日益成為農(nóng)民增收的主渠道。發(fā)揮城郊地緣優(yōu)勢，加大高技能人次培養(yǎng)力度，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，完成農(nóng)村勞動力和農(nóng)民工技能培訓(xùn)305人，勞動力輸轉(zhuǎn)3106人，實現(xiàn)勞務(wù)收入5792萬元，占農(nóng)民人均可支配收入40%以上，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為農(nóng)民增收的主渠道。
    認(rèn)真開展“三變”改革試點(diǎn)，探索建立了“支部+村集體+合作社+農(nóng)戶”的三變改革模式，完成了其他各村的“三變”改革摸底調(diào)查工作，為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力奠定了基礎(chǔ)。
    完成了**、**兩個旅游專業(yè)村和**專業(yè)旅游示范村的創(chuàng)建，發(fā)展農(nóng)家樂、采摘園、家庭農(nóng)場、田園綜合體等新型業(yè)態(tài)，吸引**地區(qū)游客達(dá)到12萬人次，帶動農(nóng)民增收500余萬元。
    三、著力民生改善，百姓幸福感得到新提升。
    （一）堅持一戶策，精準(zhǔn)扶貧成果不斷鞏固。嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度，加強(qiáng)包村干部日常管理，提高幫扶成效和群眾滿意度。堅持鎮(zhèn)村干部幫、幫扶單位扶、社會愛心人士助的差異化精準(zhǔn)幫扶，全面完成“一戶一策”政策制定和問題核查整改工作，為25戶精準(zhǔn)扶貧邊緣戶制定了重點(diǎn)幫扶計劃，有效鞏固了我鎮(zhèn)230戶建檔立卡脫貧戶的攻堅成效。
    （二）堅持民生兜底，社會保障更加有力。認(rèn)真履行社會救助工作職責(zé)，2018年，我鎮(zhèn)累計發(fā)放各類社會救助資金共計258萬元,實現(xiàn)了社會保障政策的民生兜底保障作用。堅持分類服務(wù)，開展了“隴家福”工程、“關(guān)愛婦女健康‘兩癌’篩查行動”、校園環(huán)境綜合整治等活動，全鎮(zhèn)衛(wèi)計教育等事業(yè)全面發(fā)展。
    （三）堅持文化惠民，農(nóng)村精神文化生活日益豐富。以“文化新鎮(zhèn)”建設(shè)為目標(biāo)，大力實施“333工程”，開展了二月二洪水河徒步、桃花藝術(shù)節(jié)、中秋果品鑒賞展銷會“三大活動”，打造了奇石文化長廊、**觀光休閑長廊、新時代文化展示長廊“三大長廊”，建設(shè)了羅馬劇場，新地文化大院、**黨群文化活動中心“三大舞臺”，依托村組開展了豐富多彩的自樂文體活動，農(nóng)村文化生活日益豐富，鄉(xiāng)風(fēng)更加文明。
    對**火車站周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，完成了站前廣場綜合整治，鐵路及重點(diǎn)道路沿線垃圾清理和綠化，重塑了**“南大門”的良好形象。
    認(rèn)真開展農(nóng)村生活垃圾清理工作，落實了鎮(zhèn)村組三級環(huán)境衛(wèi)生評比、環(huán)境衛(wèi)生保潔、垃圾清運(yùn)等各項制度，為鞏固全鎮(zhèn)環(huán)境整治成果，提供了有力保障。
    四、堅持綜合施策，社會治理能力得到新提升。
    （一）堅持做好信訪穩(wěn)定工作，社會環(huán)境持續(xù)保持穩(wěn)定。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，同時充分調(diào)動村“兩委”抓排查化解的積極性，筑牢第一道防線，矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，做到了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、問題不扯皮、矛盾不上交”。全年全鎮(zhèn)未發(fā)生一起赴省進(jìn)京非訪事件，實現(xiàn)了非訪案件零發(fā)生的目標(biāo)，鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會獲得全國優(yōu)秀人民調(diào)解委員會榮譽(yù)稱號，掛牌成立了***調(diào)解工作室。
    （二）堅持做好掃黑除惡，持續(xù)保持良好社會治安形勢。堅持全員動員，人人參與，在各鎮(zhèn)街主要路口、重要場所、人員密集處張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料，每天通過“大喇叭”積極向群眾宣講掃黑除惡常識，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面，全鎮(zhèn)群眾參與掃黑除惡專項斗爭的熱情不斷高漲，掃黑除惡專項斗爭有序推進(jìn)。
    （三）堅持社會治安綜合治理，社會環(huán)境保持安定和諧。開展重點(diǎn)人員教育穩(wěn)控，不斷加強(qiáng)邪教人員、吸毒人員、精神病人、社區(qū)矯正人員、刑滿釋放人員以及流動人口、暫住人口等重點(diǎn)對象的教育管理，切實做到不漏管，不失控，不出事。開展普法宣傳和平安村建設(shè)，增強(qiáng)群眾的法律觀念和防范意識，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法和依法辦事，從源頭抓起，維護(hù)一方安定和諧。
    （四）堅持貫徹落實“安全發(fā)展”理念，安全生產(chǎn)穩(wěn)定向好。堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”，狠抓安全生產(chǎn)工作，一年來，共召開安全生產(chǎn)會議4次，開展安全生產(chǎn)專項大檢查5次，常規(guī)性列行檢查16次，道路交通、消防安全、輸油管道安全及鐵路護(hù)路等工作有序推進(jìn)，路長制、河長制等相關(guān)制度落實到位，確保了全鎮(zhèn)未發(fā)生安全責(zé)任事故。
    五、堅持一崗雙責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到新提升。
    （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動主體責(zé)任落實。制定《**鎮(zhèn)2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，層層簽訂廉政責(zé)任書和廉政承諾書，全年專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)12次，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專項督查4次。
    （二）強(qiáng)化廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變意識。利用觀摩學(xué)習(xí)、警示教育、集中培訓(xùn)等多種形式，對黨員干部開展全覆蓋、立體式廉政教育。對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政測試，全面查找鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，約談黨員干部285余人，簽訂廉潔自律承諾書71份，實現(xiàn)了廉政隱患防控約談全覆蓋。
    配合市審計局全面完成了我鎮(zhèn)兩位離任領(lǐng)導(dǎo)干部的審計審查工作；
    堅持問題導(dǎo)向，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會，堅決全面徹底肅清***流毒和影響，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    （四）加強(qiáng)紀(jì)律審查，切實維護(hù)群眾利益。完善信訪受理流程，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的腐敗問題。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委共受理各類信訪件9件，其中上級轉(zhuǎn)辦6件，本級受理3件，認(rèn)定問題線索9件，初核6件，了解6件，立案3件，處理黨員3人，挽回經(jīng)濟(jì)損失4.25萬元。
    總結(jié)一年來的工作，我們有成績也有不足，在下一步的工作中，我們將繼續(xù)堅持已有的成功經(jīng)驗，堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為統(tǒng)攬，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以保障全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定為前提，以農(nóng)村“三變”改革為抓手，努力解決農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施特別是田間渠系水利設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱、產(chǎn)業(yè)升級融合發(fā)展探索還不夠商貿(mào)物流發(fā)展還沒有很好的破題等問題，圍繞“**重鎮(zhèn)、**新鎮(zhèn)、**名鎮(zhèn)”的發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，為加快推進(jìn)全面小康進(jìn)程，努力建設(shè)產(chǎn)業(yè)興旺、環(huán)境優(yōu)美、鄉(xiāng)風(fēng)文明、幸福美麗的新**而共同奮斗。
    工會工作總結(jié)完整版篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    工作總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。下面小編給大家?guī)韐tv收銀工作總結(jié)，希望大家喜歡!
    時間對于我們這些勤勞工作的人而言，是過得格外的快的，我來到咱們__大酒店當(dāng)一名前臺收銀員也已經(jīng)有幾年了，在這里，我迎來了第_個年末，這代表著今年的工作已經(jīng)迎來了尾聲，可這不代表著我們能放假休息了，越是到年末，酒店的工作反而會越來越忙，接待的客人也會越來越多，這對于酒店的全體員工都是一場考驗，只要順利的度過年末這一大關(guān)，酒店也不會虧待每一位員工，能保證大家都安安心心過一個好年?，F(xiàn)在，就讓我來對本年度的收銀工作做一個總結(jié)。
    隨著社會發(fā)展的越來越好，收銀這個崗位變得越來越智能化了，再也不用向以前那樣呆呆的收錢和找零，現(xiàn)在的工作都是智能化了，有著許多先進(jìn)的機(jī)器代替我們?nèi)ミM(jìn)行計算，我們只需要負(fù)責(zé)告訴客人需要支付多少錢即可，找零什么的機(jī)器會自動幫我們計算，這讓我不得不感嘆，現(xiàn)在的收銀工作只需要一個認(rèn)字的人就可以完成了，實在是太便利了，而且也極少出現(xiàn)誤差，說不定在以后的生活里，機(jī)器能完全的替代我們。除了機(jī)器越來越智能化外，現(xiàn)在的支付方式也是越來越厲害了，以前我們都是收現(xiàn)金的，但隨著手機(jī)支付的崛起，越來越多的人都開始使用手機(jī)支付了，這的確給我們收銀人員減少了不少麻煩，特別是當(dāng)酒店前臺人多時，如果都使用現(xiàn)金支付的話，根本就忙不過來，現(xiàn)在就好的多了，只需要用手機(jī)掃一掃支付碼，就能完成支付，我們只需要注意到賬信息即可。
    現(xiàn)在，雖然收銀的工作簡單了不少，但是我們依然不能掉以輕心，因為機(jī)器雖然便利，但還是不能完全的相信它們，一旦出現(xiàn)了故障，還是得靠我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)問題并去解決，而且很多客人還是堅持著使用現(xiàn)金支付，這一切都在告誡我，可千萬不能把自己的收銀技能給丟棄了，不然遲早會出麻煩。在本年度里，我也參加了不少次的培訓(xùn)，其中就有著關(guān)于防詐騙的知識，因為的確會有著一些人來招搖撞騙，他們利用自己的手法和配合來獲取自己的利益，好在經(jīng)過培訓(xùn)后，我們對于這些手段也是有所了解了，在收銀時我們都會相互監(jiān)督、相互提醒，以免酒店遭受損失。最后，祝愿咱們__酒店的成績越來越好，明年的工作也變得越來越順利!
    過去的一年，是不平凡的一年。從去年開始籌備到今年8月5日的試營業(yè)，酒店在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞集團(tuán)提出的工作思路和目標(biāo)，堅持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，狠抓經(jīng)營管理。酒店董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子明確了我們酒店的發(fā)展愿景、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念、及企業(yè)文化，以此為動力和我們的目標(biāo)，帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)酒店全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
    第一科學(xué)決策，齊心協(xié)力，酒店年創(chuàng)三點(diǎn)業(yè)績。
    (一)經(jīng)營創(chuàng)收。
    ____年(8-12月)經(jīng)營收入萬元，其它業(yè)務(wù)收入萬元，總收入達(dá)萬元(其中：餐飲部為萬元，房務(wù)部為萬元，全年客房平均出租率為%，年均房價元。營業(yè)成本萬元，毛利額萬元，綜合毛利率為，營業(yè)費(fèi)用為萬元，營業(yè)稅金為萬元，管理費(fèi)用為萬元，財務(wù)費(fèi)用為萬元，營業(yè)外支出萬元,利潤總額虧損萬元。
    (二)管理制度創(chuàng)利。
    俗話說“人管人氣死人，制度管人人服人”，規(guī)章制度是一切工作開展的基石。酒店自試營業(yè)以來，隨著各項工作的深入和當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的特性，試營業(yè)時由管理公司制定的一些制度的不合理性和不適宜性顯現(xiàn)出來，并制約一些工作的順利開展。
    各部門根據(jù)實際工作中的遇到的問題，逐步建立了與本部門工作相適宜的規(guī)章制度，落實到每一個工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標(biāo)準(zhǔn)，且與個人的工資掛鉤。
    目前酒店各項制度規(guī)范，政令暢通，有章可循，有據(jù)可依，“制度管人”真正落到了實處。
    (三)安全創(chuàng)穩(wěn)定。
    酒店通過制定“大型活動緊急預(yù)案”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。
    第二品牌管理，酒店主抓八大工作。
    (一)以對外協(xié)調(diào)為主，建立良好社會關(guān)系。
    酒店自___年8月15日試營業(yè)以來，一直處于半施工半運(yùn)營的試營業(yè)期，酒店的消防未驗收，致使?fàn)I業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的手續(xù)未進(jìn)行辦理，也導(dǎo)致了各相關(guān)職能部門對我酒店進(jìn)行了多次檢查并下發(fā)處罰單，通過總經(jīng)理辦公室的對外協(xié)調(diào)、溝通，申請免除了市文化稽查大隊、市衛(wèi)生防疫站、市衛(wèi)生局、派出所等部門的近10萬元的罰款，避免了酒店的經(jīng)濟(jì)損失，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關(guān)系。
    (二)以財務(wù)管理為目標(biāo)，抓好每一項工作。
    1、會計基礎(chǔ)工作方面。
    為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，在遵守財務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮了會計工作的重要性。
    2、會計管理方面。
    加強(qiáng)了酒店的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理，加大了酒店各部的監(jiān)督職能和貨幣資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記;對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時收回各項應(yīng)收款項;對酒店前臺收銀到日夜審、出納、日常采購價格、客房成本控制等進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格控制;由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，做到萬無一失。
    3、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面。
    協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支，編制費(fèi)用預(yù)算，合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標(biāo)，及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。
    20__年_月_日，從踏入__的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進(jìn)入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開始，近一年的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：
    一、服從管理，慮心學(xué)習(xí)。
    做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從進(jìn)前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費(fèi)，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都認(rèn)真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，努力豐富自己，提高自己。
    二、尊重自己的工作，尊重每一個人。
    堅信一點(diǎn)：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經(jīng)驗和基礎(chǔ)的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領(lǐng)導(dǎo)是家人，在__這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。
    三、注重細(xì)節(jié)，服務(wù)第一。
    記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)的“100-1=0”這個質(zhì)量公式，在的用心服務(wù)中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最后一句話：服務(wù)工作無小事，一切應(yīng)從細(xì)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點(diǎn)，自己的服務(wù)質(zhì)量將提高一點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，不僅證實了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面客中難免出現(xiàn)差錯，但要學(xué)會客服困難，遇到問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)，在原則的基礎(chǔ)上靈活處理。
    四、明確目標(biāo)，正確把握。
    可以從中學(xué)到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段，從工作的開始就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標(biāo)，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進(jìn)入辦公室工作，開始了解日夜審工作內(nèi)容，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務(wù)，在堅持收銀員職責(zé)的同時牢記辦公室人員工作職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目標(biāo)畫上一個完美的逗號，因為，這并不是自己所期望的，小小的認(rèn)可將不斷的激勵自己前進(jìn)，前進(jìn)，現(xiàn)將明年工作計劃作以簡要概括：
    (一)深入學(xué)習(xí)，責(zé)人責(zé)已。
    (二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)。
    (三)陽光心態(tài)，相互創(chuàng)造。
    (四)再接再厲，永創(chuàng)佳績。
    沒有好的個人，只有好的團(tuán)隊，每一年都會有每一年的收獲，20__年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)一致，共同進(jìn)步。
    以上是我個人的一個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執(zhí)行，請領(lǐng)導(dǎo)審核。如有不完整的地方不對的地方也請領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充并及時加以指導(dǎo)。
    __年，我部門認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神、強(qiáng)化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績。
    作為剛踏入社會的我，深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。
    在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
    一、__公司經(jīng)營概況。
    (1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。
    (3)員工是酒店的主導(dǎo)。1、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢，組織多次營銷會議，結(jié)合目前客戶來酒店的消費(fèi)情況，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶的消費(fèi)檔次，建立abc客戶，做到全程跟蹤服務(wù)注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，限度的滿足客戶的要求。我們在管理費(fèi)上嚴(yán)格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。
    2、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。
    3、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應(yīng)該把握住的。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對下級的服務(wù)，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。
    三、歸納。
    酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設(shè)不是可有可無的，而是酒店生存發(fā)展所必需的。當(dāng)酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要酒店中所有的人能夠群策群力，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān)。
    __即將成為過去，而過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應(yīng)該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識，我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實習(xí)，有目標(biāo)的出發(fā)，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。
    以上是為我此次工作的一些感受和想法，作為一種感受，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會到這種感受，因此，希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后，感謝酒店能提供這樣的工作機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多。臨汾雖然有很多強(qiáng)勢的酒店，但是除了我們沒有能夠超越他們。
    我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近一年的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了，在這一年的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進(jìn)步。
    通過近一年的工作和學(xué)習(xí)，超市的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬分感動。這這一年的時間里，自己一直保持著工作的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名超市的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
    雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實認(rèn)真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結(jié)吧。
    在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進(jìn)來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩。
    在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
    時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短一年時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。
    工會工作總結(jié)完整版篇十八
    __小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生__人，教師__人，有中心小學(xué)x所，村小x所，x個班級。學(xué)生分散居住在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的__個村。農(nóng)民工子女__人，來自全國__個省和自治區(qū)。學(xué)生來源復(fù)雜，6所學(xué)校全是平房，校舍老舊，是全區(qū)辦學(xué)條件最艱苦的農(nóng)村小學(xué)之一。
    二、指導(dǎo)思想。
    我們學(xué)校德育工作的指導(dǎo)思想是：__8號文件（《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》）為指針，以創(chuàng)辦傳統(tǒng)美德示范區(qū)為契機(jī)，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學(xué)生的基礎(chǔ)文明素質(zhì)為核心，整體推進(jìn)學(xué)校的德育工作。
    三、存在問題。
    經(jīng)過反思，我們認(rèn)為目前德育工作存在的問題可歸結(jié)為兩點(diǎn)：
    1、在教育層面上，存在著有教無育的現(xiàn)象。教師在教學(xué)中，重視知識技能傳授，忽視學(xué)生底線道德，也就是最基本的道德習(xí)慣的培養(yǎng)。著名教育家葉圣陶曾經(jīng)說，教育就是培養(yǎng)習(xí)慣。
    2、在學(xué)生層面上，存在著有學(xué)無生的現(xiàn)象。我們應(yīng)該尊重學(xué)生，關(guān)注生命。就是要求教師不僅僅將教育看作是完成開發(fā)智力，培養(yǎng)能力的教學(xué)任務(wù)，而是要求教師將課堂視為養(yǎng)育學(xué)生人性的殿堂，將目標(biāo)定位于提升學(xué)生道德修養(yǎng)和促進(jìn)學(xué)生人格發(fā)展。我們由此而得到啟示：關(guān)注生命就是要求教師調(diào)整教學(xué)關(guān)注的視角、關(guān)注的重心，要求教師把思考學(xué)生需要什么放在第一位，把開發(fā)學(xué)生美好人生作為自身職業(yè)的第一要義。
    四、具體做法。
    面對教育的現(xiàn)狀和艱苦的條件，我們沒有退縮，相反，我們選擇了艱難的探索。我們的思路是：利用教育科研的優(yōu)良傳統(tǒng)和濃厚氛圍，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學(xué)生的基礎(chǔ)文明素質(zhì)為核心，整體推進(jìn)學(xué)校的德育工作。下面，對我們的德育科研工作進(jìn)行簡單介紹。
    1、進(jìn)行過的研究。
    《小學(xué)生心理健康教育研究》，區(qū)級優(yōu)秀課題；
    《農(nóng)村小學(xué)品德與生活課程資源的開發(fā)與利用》市級課題，通過鑒定驗收；
    《小學(xué)生心理健康教育的途徑與方法研究》，國家級課題，學(xué)校被國家基礎(chǔ)教育實驗中心評為全國心理健康教育研究先進(jìn)單位，2人被評為先進(jìn)個人，3篇案例被評為優(yōu)秀成果。
    2、正在進(jìn)行的研究。
    校本課題?！渡逃核Y源利用和保護(hù)》。進(jìn)行德育校本課程的創(chuàng)編工作，對學(xué)生進(jìn)行生命教育，使學(xué)生們處理好個人與環(huán)境的關(guān)系，引導(dǎo)他們親近自然，保護(hù)資源與環(huán)境。我們?？蒲惺液偷掠幘帉懥诵１窘滩摹端Y源的利用與保護(hù)》，共16課，23000多字。該書以水為線索，介紹了有關(guān)水資源的利用、保護(hù)、節(jié)約、家鄉(xiāng)的河流和沈北新區(qū)簡介與發(fā)展等方面的內(nèi)容。該課程安排在品德與生活（社會）課時間給學(xué)生講授，受到了學(xué)生的歡迎。該書已入選區(qū)小學(xué)教研室主編的校本課程匯編。
    學(xué)生基礎(chǔ)文明素質(zhì)的培養(yǎng)研究。目的是塑造學(xué)生文明行為，提高學(xué)生文明素質(zhì)。
    一是制定了一系列禮儀規(guī)范來塑造學(xué)生的文明行為，提高學(xué)生的文明素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的良好文明習(xí)慣。這些禮儀規(guī)范包括：學(xué)校禮儀規(guī)范，從走路、說話及課間活動抓起，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，人人見到老師主動問好、衣冠整潔等小事做起，開展養(yǎng)成教育；家庭禮儀規(guī)范，要求學(xué)生進(jìn)出家門主動向父母打招呼，幫助父母做家務(wù)，做些力所能及的事情等，讓學(xué)生體會一飯一衣來之不易；社會禮儀規(guī)范，教育學(xué)生參加社會活動和在公共場合時要遵守社會公德等，從我做起，用自己的文明言行帶動社會風(fēng)氣的良性發(fā)展。
    工會工作總結(jié)完整版篇十九
    在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兩地教育局的直接關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，學(xué)校各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。下面作簡要總結(jié)：
    一、，掌握實情，為異地順利開展工作打好基礎(chǔ)。
    肩負(fù)兩地政府和教育主管部門的重托和轄區(qū)人民的期盼，作為一長、一名教育工作者，我以對全體師生員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決擁護(hù)兩地教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)教育局的決策，認(rèn)真落實教育局的會議精神和工作要求，牢牢把握兩地合作的大好契機(jī)，始終把學(xué)校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展放在第一位，用“廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”作為座右銘，緊緊團(tuán)結(jié)、依靠同志們，堅持以人為本，努力調(diào)動每一位師生員工的積極性。
    我們班子成員嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定和六條禁令，遠(yuǎn)離形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，致力于樹立“敬業(yè)愛崗，作風(fēng)過硬，嚴(yán)于律己，寬于待人，平等友善，率先垂范，強(qiáng)毅奮進(jìn)”的校長團(tuán)隊形象。本人緊緊依靠全體教職工和管理團(tuán)隊，保持“沉著、穩(wěn)定、博愛、厚實”的良好心態(tài)，做到團(tuán)結(jié)同志、精誠合作、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做到實事求是、客觀公正、以身作則，做到兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔。我虛心向每一位有緣接觸的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，尊重每一位接觸到的教職工，包括每一位學(xué)生、每一位家長。能認(rèn)真思考，大膽創(chuàng)新，著力提升學(xué)校的辦學(xué)水平，提高育人質(zhì)量，努力把學(xué)校辦成全體師生追求人生價值的精神樂園。
    本人堅持每天前幾位到校，后幾位離校。從反饋信息來看，能獲得教職工支持，獲得學(xué)生和家長的好評，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    我堅信微笑可以讓人感到溫暖，熱情可以融化堅冰，鞭策可以催人奮進(jìn)，堅持可以創(chuàng)造奇跡。用實際工作和一言一行表明作為一名教育工作者，作為一名優(yōu)秀校長所具有的政治思想素質(zhì)和事業(yè)責(zé)任感。
    二、積極思考，理清思路，以核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育和發(fā)展。
    繼承黃質(zhì)夫先生的教育理想和教育精神，以新教育理念和行動為引領(lǐng)，根據(jù)學(xué)校教育實情和師生的精神狀態(tài)，學(xué)校提出并踐行“幸福教育”，強(qiáng)調(diào)面向全體學(xué)生，促進(jìn)每個學(xué)生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和主動發(fā)展，為學(xué)生的終身發(fā)展和幸福人生奠基。學(xué)校用幸福來詮釋教育，強(qiáng)調(diào)在教育中體驗、享受幸福。追求楓葉片片紅，師生個個亮。
    學(xué)校提出“構(gòu)建以人為本，誠信、和諧、文明、催人奮進(jìn)、追求卓越的‘幸福教育學(xué)校文化’”。以“精神強(qiáng)大、德才兼?zhèn)洹睘樾Ｓ?xùn)，以“誠信協(xié)作、自律超越”為校風(fēng)，以“以學(xué)定教，嚴(yán)謹(jǐn)摯愛”為教風(fēng)，以“博學(xué)感恩，厚積有恒”為學(xué)風(fēng)?？偨Y(jié)提出了學(xué)?！叭秊?、三共、三能”學(xué)校教育精神。明確了好教師、好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。提出學(xué)校評價理念，做到全員、全面、全程評價，形成比勤奮、看進(jìn)位、學(xué)先進(jìn)、幫同事的良好教育氛圍。管理強(qiáng)調(diào)常規(guī)化、精細(xì)化、信息化、制度化。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊拼搏、全力以赴，鼓勵每一位師生爭取成績，爭做秀的自己。
    確立了共同愿景，把學(xué)校打造成師資隊伍素質(zhì)過硬、素質(zhì)教育特色鮮明、教學(xué)氛圍濃郁、教學(xué)質(zhì)量、文化環(huán)境優(yōu)美、教學(xué)設(shè)施先進(jìn)、校本課程較完備、各項達(dá)標(biāo)率較高的棲霞區(qū)先進(jìn)學(xué)校;一所特色文化品牌學(xué)校;一所外向型、新教育實驗示范窗口學(xué)校。南京市棲霞區(qū)海門實驗初中是一所富有辦學(xué)思想和引領(lǐng)價值的學(xué)校。
    學(xué)校提出并實施用“先進(jìn)的辦學(xué)理念、獨(dú)特的教育結(jié)構(gòu)、溫馨的育人環(huán)境、精細(xì)的常規(guī)管理、科學(xué)的評價體系”來培養(yǎng)學(xué)生，努力做到科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)并重，全面發(fā)展和特長發(fā)展兼顧，知識提升和能力提升同步，培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)實、思維活、能力強(qiáng)，培養(yǎng)具有世界眼光、中國情懷、家鄉(xiāng)情結(jié)的現(xiàn)代公民。
    7月31日前，為學(xué)校獨(dú)立后運(yùn)行進(jìn)行了建章立制，編寫了教師和學(xué)生的培訓(xùn)材料各一本，為8月1日后南京市棲霞區(qū)海門實驗初級中學(xué)正式運(yùn)行后辦學(xué)思想、教育教學(xué)理念、操作規(guī)范及各項制度的校本學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
    三、認(rèn)真謀劃，制訂計劃，以針對性措施和嚴(yán)格管理保證學(xué)校穩(wěn)步提升。
    根據(jù)教育局的指導(dǎo)性意見和總體辦學(xué)要求，根據(jù)學(xué)校的獨(dú)特的辦學(xué)歷史和人文環(huán)境，決定通過高舉旗幟，如辦學(xué)思想、教育教學(xué)理念、學(xué)校發(fā)展愿景、共同價值追求等來引領(lǐng)共同的朝向，凝心聚力，共同踏上學(xué)?？焖侔l(fā)展之路，共同開始追求之征程。
    本人十分強(qiáng)調(diào)工作的條理性，做到超前謀劃、提前規(guī)劃、認(rèn)真計劃，做好長計劃，短安排，讓全體師生提早準(zhǔn)備，心中有數(shù)。
    本人主要做了以下事情：
    1、堅持每天寫工作日記。從2月23日起，堅持寫工作日記，記錄著每天的工作、得失和思考，也為了防止遺忘。
    2、本人廣泛聽課，確保兩個校區(qū)每個教師的課都能聽到，從而了解教師。本人經(jīng)常進(jìn)入教室、辦公室內(nèi)，與行政組人員、教師、職工、學(xué)生和家長交談了解各方面情況，包括人員、課務(wù)，工作、學(xué)習(xí)狀況，學(xué)生和家長的愿望等，甚至人與人之間的關(guān)系、主要矛盾，管理的規(guī)范，工作的流程，辦公系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)等等，為后續(xù)工作開展掌握第一手資料。
    3、認(rèn)真組織好海門專家團(tuán)隊和區(qū)教研室到學(xué)校來進(jìn)行教學(xué)調(diào)研工作，對學(xué)校教學(xué)進(jìn)行較好地診斷指導(dǎo)，展示認(rèn)真計劃、精細(xì)安排的工作樣式。向兄弟學(xué)校老師展示，由區(qū)教研室組織全區(qū)相關(guān)教師觀摩課堂。
    工會工作總結(jié)完整版篇二十
    時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一年又要過去了，馬上新的一年即將到來，在這辭舊迎新之際，首先在此帶上我的祝福，祝大家新年快樂！萬事如意！
    10月我從物控部調(diào)到財務(wù)這個工作崗位，說實在的雖然在倉庫已經(jīng)工作3年，但對這個新崗位上的工作一點(diǎn)也不熟悉，什么都要從頭開始。正是在這個時候，領(lǐng)導(dǎo)們。同事們都耐心的給我講解，在遇到問題，遇到困難時幫助我，讓我在此后的工作中不斷學(xué)到新的知識，獲得更多的工作經(jīng)驗。在此對領(lǐng)導(dǎo)們。同事們表示我衷心的感謝。
    在這個全新的工作環(huán)境里，不管是那個環(huán)節(jié)都要求很高，嚴(yán)謹(jǐn)?？b密。所以在這種情況下，我更要加倍努力，彌補(bǔ)自己的不足，在工作中，不斷積累，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷提高自己，提高工作效率。
    俗話說“活到老，學(xué)到老”。只有這樣，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，才能讓自己適應(yīng)現(xiàn)在的財務(wù)工作要求。在來年的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)們。同事們監(jiān)督我的工作，有不對，做錯的，請你們多給我指點(diǎn)，我立刻改正，并牢記于心。在這個全新的工作環(huán)境中，大家都是我的導(dǎo)師，希望領(lǐng)導(dǎo)。同事們繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)指引我。
    20__年的工作已經(jīng)結(jié)束，在即將迎來新的一年中，我會繼續(xù)不斷的努力，嚴(yán)格要求自己，爭取把工作做得更好，不辜負(fù)大家的期望。
    在此祝公司20__年蛇年龍騰虎躍，業(yè)績更上一層樓。
    工會工作總結(jié)完整版篇二十一
    2022年即將過去，在這一年里“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職一年來，嚴(yán)格按照公司制定的工作目標(biāo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，2022年在公司安全主管和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，從事安全員這個崗位，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
    1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力。
    思想上圍繞“安全第一、預(yù)防為主”以人為本的方針，行動上處處想著公司和員工安全利益積極上進(jìn)，協(xié)助公司安全主管認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極參加有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、決定、條例，的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，和按期參加草鋪鎮(zhèn)政府每季度安全生產(chǎn)工作例會，學(xué)習(xí)到了其它單位的一些先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗。堅定地履行《安全責(zé)任書》承諾，努力實現(xiàn)公司新員工三級安全教育率和合格率達(dá)到100%的目標(biāo)。針對新員工在實際工作中不同的崗位，根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行安全技術(shù)知識崗前教育，對國家安全生產(chǎn)方針和企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝流程、主要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險區(qū)域、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等做宣傳，并針對公司生產(chǎn)特點(diǎn)重點(diǎn)教育防火知識和用電安全知識。
    2、認(rèn)真對公司的設(shè)備和人員進(jìn)行安全職能監(jiān)督，對所有設(shè)備建立設(shè)備臺賬，日常工作建立巡檢記錄、設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄。
    掌握設(shè)備運(yùn)行情況，使設(shè)備能健康穩(wěn)定運(yùn)行。生產(chǎn)工作區(qū)域設(shè)置安全標(biāo)識和警示標(biāo)語。定期對工作場所進(jìn)行安全隱患排查、整改并以報表形式上報公司安全主管。人員方面主要是在生產(chǎn)工作中，抓“三違”對安全意識淡薄、經(jīng)驗主意、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過事故案例講解，使員工吸取事故教訓(xùn)，杜絕習(xí)慣性違章行為。同時建立了員工三級安全教育名冊、安全責(zé)任書簽訂名冊、特種作業(yè)人員登記名冊等痕跡檔案管理。
    2022年我在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，安全生產(chǎn)管理工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，新的一年里，我將嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，進(jìn)一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，保障公司及員工生命財產(chǎn)安全作出自己的貢獻(xiàn)。
    工會工作總結(jié)完整版篇二十二
    為依據(jù)。按照學(xué)生的特長出發(fā)，重點(diǎn)培訓(xùn)繪畫的尖子生。平時讓他們進(jìn)行課后的練習(xí)工作，讓他們在學(xué)習(xí)各文化知識的過程中能豐富藝術(shù)修養(yǎng)。以生為本，著重發(fā)展他們的個性特長。
    ：
    一、培養(yǎng)了學(xué)生對美術(shù)的興趣：
    有參加興趣小組的同學(xué)都有這么一個感受：就是以前畫畫只是應(yīng)付老師的作業(yè)，有時甚至是為了向爸爸媽媽“交差”。但通過學(xué)習(xí)他們意識到他們不再是被動的而是變成主動的學(xué)習(xí)，他們的學(xué)習(xí)能夠自覺完成了而且還能頭頭是道地向同學(xué)介紹他所學(xué)習(xí)到的知識。在他們的影響下更多的學(xué)生想?yún)⒓优d趣小組特別是高年級學(xué)生尤為突出。
    二、培養(yǎng)學(xué)生的知識面：
    在這次少年宮繪畫中不但需要掌握美術(shù)的基本知識，而且更多的是讓學(xué)生掌握了許多繪畫的基本技法，使他們的知識面得到很大的拓展。
    三、增加了實踐的機(jī)會：
    由于少年宮繪畫活動不僅有室內(nèi)的理論學(xué)習(xí)而且還參與了實踐，給很多同學(xué)以動手的機(jī)會，特別是部分學(xué)生還參加了繪畫比賽，贏得了師生的好評。特別是我們少年宮組本學(xué)期還舉辦了期末成果展，讓所有的學(xué)生作品都能有一個展示的平臺，而更大的就是“繪畫來源于生活而美化生活”，使他們意識到學(xué)習(xí)繪畫的用處。當(dāng)然也更增加他們的學(xué)習(xí)興趣。
    四、豐富了學(xué)生的第二課堂：
    從素質(zhì)的角度豐富了學(xué)生的課余生活，他們的生活不在僅限于課堂上，讓他們意識到學(xué)習(xí)的樂趣，更有興趣學(xué)習(xí)了。
    當(dāng)然，我們的。
    工作。
    還存在不足，我們期待著我們的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展。我們將本著為學(xué)生工作的思想更加努力地工作，使我們的學(xué)生的素質(zhì)更好地得到提高。
    工會工作總結(jié)完整版篇二十三
    實習(xí)已接近尾聲，以下是我對本學(xué)期實習(xí)的總結(jié)，我的實習(xí)學(xué)校師生共有一千余人，有教師一百多人，其中有三名市骨干教師以及多名區(qū)骨干教師;有學(xué)生八百余人。學(xué)校正處于教學(xué)改革的第三年，為提高教學(xué)效率，引進(jìn)了高效課堂教學(xué)模式，正在摸索前進(jìn)中。
    我在初二年級任實習(xí)英語教師一職，學(xué)校則為我們實習(xí)生安排了指導(dǎo)教師，我的指導(dǎo)教師是初二四班的班主任，在半年的實習(xí)生活中，我隨老師一起跟班教學(xué)，向老師學(xué)習(xí)班級管理以及英語教學(xué)技巧。在這半年里，在老師的指導(dǎo)下，我曾為初二3班、4班授課五節(jié)左右，課前，獨(dú)立制作課件以及導(dǎo)學(xué)案;課中，老師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);課后，老師指出問題并提出解決方法。半年里，我曾參加了兩次區(qū)初二英語教研活動，第一次是開學(xué)初區(qū)教研員對于新教材的分析;第二次是以聽評課形式，關(guān)于初二英語寫作課的教研活動。此外還參加了本校的一次教研活動，此次教研活動是針對我們兩個英語實習(xí)生，由我們進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，教研組其他成員提出意見與建議。除了教研活動，學(xué)校還組織過一次同課異構(gòu)教學(xué)活動，與二中進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
    除了在初中的教學(xué)工作。我們還在高一年級擔(dān)任了一個月的見習(xí)班主任工作，以輔導(dǎo)晚自習(xí)形式參與班級管理。因指導(dǎo)教師是班主任，所以我有幸參與了班級布置工作，陪學(xué)生參加情景劇比賽，以及社會實踐活動。還在初二年級擔(dān)任活動課教師，帶學(xué)生參加課下業(yè)余活動。
    在生活方面，學(xué)校除了每月的生活補(bǔ)貼外，為照顧我們實習(xí)生的特殊情況，一日三餐免費(fèi)。住宿和其他教師一樣，住在教師公寓，電器齊全。教師公寓的其他教師也對我們非常友好;在工作方面，實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的關(guān)注，但對于實習(xí)生的后期工作安排，實習(xí)學(xué)校缺少計劃性，導(dǎo)致實習(xí)生很少有實踐機(jī)會，在實習(xí)學(xué)校無事可做。雖然指導(dǎo)教師對于指導(dǎo)實習(xí)生缺少經(jīng)驗，但指導(dǎo)教師對于實習(xí)生的指導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，從知道教師身上學(xué)到了很多東西。
    工會工作總結(jié)完整版篇二十四
    回顧20_年，作為單位的人事專員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下。
    一、踏實的工作態(tài)度。
    一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。人事文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
    (1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
    (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
    (3)在人事部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
    二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作。
    1、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
    2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
    3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。
    4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
    5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。
    6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。
    7、財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。
    8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
    三、20_年度所學(xué)知識。
    1、人事部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
    2、單證部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。
    3、船務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。
    4、設(shè)計部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。
    5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)經(jīng)理x在工作中有條理處理事情的方法。
    6、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
    7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員x和x的指導(dǎo)：對外郵件的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。
    8、總經(jīng)理x小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。
    9、董事x先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
    四、20_年度需要努力的方向及感想。
    人事文員對于我來說是單位賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝x的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事。