合同是一種法律文件，具有法律效力，對違約方可以提起法律訴訟。合同的內(nèi)容應該真實反映雙方的意愿，避免弄虛作假或夸大其詞。在進行合同起草之前，可以先查看以下范文，了解合同的基本結構和內(nèi)容。
建設合同的內(nèi)容篇一
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規(guī)的有關規(guī)定,結合本工程的具體情況,為明確雙方權利和義務,遵循平等、自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結算方式:工程量按實際驗收與結算，結算審計單位為審計中心。
二、工程造價。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預算書,在此基礎上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬元。
2、應甲方要求更改、調(diào)整的工程項目,由甲乙雙方簽字蓋章確認的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實際發(fā)生的工程量進行結算。
3、原預算書中已有約定的項目,實際工程造價、工程量按預算書優(yōu)惠后的造價執(zhí)行;預算書中沒有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認的補充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項目雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,調(diào)整合同價款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場地并簽發(fā)開工通知書(以乙方簽收為準)提供合同約定的開工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認,工期相應順延:。
1、甲方未能按約定提供開工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場地,部分施工場地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預付款、進度款,致使施工不能正常進行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準等,致使施工不能正常進行;。
5、設計變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計超過8小時;。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過24小時;。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟支出向甲方提出書面報告,甲方在收到報告日起3天內(nèi)予以確認、簽復,逾期不予答復也不提出修改意見,乙方即可視為延期要求已被確認。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔違約責任。
四、工程驗收。
(一)隱蔽工程驗收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗收單,在隱蔽前24小時通知甲方代表檢查驗收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在收到通知12小時內(nèi)到現(xiàn)場檢查驗收,認可簽證后,乙方可進行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時間組織驗收,乙方可自行檢驗并認真如實填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在驗收報告上簽認,如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權復查,若復查合格,其費用由甲方負責,工期順延;復查不合格,乙方應馬上返修,承擔檢查費用。
(二)工程竣工驗收。
1、按經(jīng)甲方審定的設計圖紙、施工圖、工程預算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標準及有關工程變更的書面文件進行驗收。
2、甲方收到竣工報告后3天內(nèi)組織有關單位驗收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗收報告后7天內(nèi)不組織驗收,或驗收后7天內(nèi)不提出修改意見,視為竣工驗收報告已被認可。
4、工程未經(jīng)竣工驗收甲方開始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問題由甲方負責。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應在預計完工日期按已完工程予以分段竣工驗收結算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價預付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個月內(nèi)付清。
6、工程稅費由乙方承擔。
六、工程質(zhì)量標準和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標準按國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范,結合省市有關規(guī)定標準驗收,根據(jù)項目清單質(zhì)量要求標準,達到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗收簽證之日起計。在養(yǎng)護期內(nèi)免費為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護期內(nèi)養(yǎng)護人工費。
七、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、開工前三天完成場地“三通一平”,按設計要求,回填上方至設計標高;接通水、電;提供臨時堆場;開通施工運輸車輛可通行的道路;并在開工后繼續(xù)負責解決以上事項遺留問題。
2、開工前三天向乙方提交施工圖紙、說明書及有關的技術資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對圖紙資料的準確性、安全性負責。
3、確定水準點與坐標控制點,以書面形式交給乙方,進行現(xiàn)場交驗。
4、提供施工過程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負責工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過程中的工程簽證、隱蔽工程的驗收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進度款。
8、及時組織工程竣工驗收及辦理工程竣工結算。
9、承擔施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項目的重修費用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進度,負責設計圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗收及其它事宜。
(二)乙方責任。
1、嚴格按照甲方認可的設計圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標準進行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進度。
3、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項安全。
4、做好工地文明施工的各項措施,及時清理施工過程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場管理代表,負責施工期間的現(xiàn)場管理、施工質(zhì)量、安全等問題。
八、違約責任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟損失由甲方負責;。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價的萬分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認的施工圖和預算書及有關書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設合同的內(nèi)容篇二
發(fā)包方(甲方)：____市____電力實業(yè)總公司。
承包方(乙方)：____省____市____電氣安裝工程有限責任公司。
第一條合同依據(jù)。
本合同的法律依據(jù)是中華人民共和國(合同法)和(建設安裝工程合同及施工條例)；工程內(nèi)容及工程量是按____能達電力設計有限責任公司設計的(____嶺110kv變電所新建工程電氣部份第一卷第六冊全所照明及第一卷第七冊防雷接地)施工圖為依據(jù)進行計算及核定。
一、工程名稱：____嶺110kv變電所全所接地及照明安裝工程。
二、工程地點：____嶺110kv變電所內(nèi)。
1：____嶺110kv變電所防雷接地安裝。
2：____嶺110kv變電所全所照明安裝。
第三條承包方式。
本工程甲方將工程以包工包料按實結算下浮%的方式承包給乙方施工。(結算定額采用____年____地區(qū)價目本；裝置性材料預算價格執(zhí)行____電力公司黔電定字(____)04號文件頒發(fā)的(關于發(fā)布____省電力建設裝置性材料綜合預算價格(____年價)的通知)；費用構成執(zhí)行(電力工業(yè)基本建設預算管理制度及規(guī)定)(____年版)；其它相關費用依據(jù)其它相關資料計算。
第四條工程價款支付及結算方式。
1.該工程以____省____市____電氣安裝工程有限責任公司編制的(____嶺110kv變電所全所接地及照明工程預算書(其中工程款________元))為依據(jù)簽訂施工合同。
2.預付款方式：按工程預算書的工程款________萬元的____%即________(萬元整)付給乙方。
3.結算方式：工程竣工驗收合格后，按審計后的結算工程款將余款在一個月之內(nèi)付給乙方。
第五條工程質(zhì)量標準、驗收和保修條件。
本工程參照國家(110kv及以下電氣安裝規(guī)范)進行施工，相關驗收標準執(zhí)行國家及電力行業(yè)規(guī)定，并通過相關職能部門驗收，本工程的保修期一年。
第六條雙方協(xié)作事項。
甲方負責：
一、甲方應協(xié)調(diào)好該工程與有關單位的聯(lián)系，確保該工程的施工進度。
二、甲方應根據(jù)乙方施工進度及隱蔽資料及時組織有關部門進行中間驗收.
乙方負責：
一、乙方在施工中發(fā)現(xiàn)問題應及時向甲方反應。
二、乙方應按時按期完成該工程內(nèi)的所有工作內(nèi)容，不得影響其他工程。
三、竣工資料報有關部門審核。
第七條違約責任。
按國家的相關法律法規(guī)追究對方的違約責任。
第八條發(fā)生經(jīng)濟糾紛處理方式。
如發(fā)生經(jīng)濟糾紛，雙方應本著實事求是的原則，協(xié)商解決，若不能達到目的，可向人民法院申請仲裁。
第九條施工工期。
本工程____年____月____日前完工。
第十條工程承包方式。
本工程合同價款是該工程的人工費、機械費、輔材費、主材費。
第十一條安全責任。
施工中的安全責任由乙方自行負責，獨立承擔相應責任。
第十二條工程造價。
本工程的工程款：暫定__________元整(小寫__________)，本工程包工包料按實結算。
第十三條合同份數(shù)。
本合同正本2份，雙方各執(zhí)正1份。
第十四條該合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。
建設合同的內(nèi)容篇三
(1)及時獲取工程建設施工合同文件。
合同性文件包括：招標文件及附件、投標書及附件、建設工程施工合同。
(2)熟悉和研究工程建設施工合同文件，全面了解和明確施工合同各條款，負責施工合同的二次交底，二次交底應面向項目部全體管理人員、各班組負責人及分包單位負責人。
(3)參與項目分包合同、分供方合同的談判、評審和簽訂，審核并留存分包方的資證、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定等盡可能完善的資料，經(jīng)審定合格的分包方納入合格分包方名冊，并提交公司主管部門備案。
(4)負責對各類合同的履約進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)違約的原因、責任及可能產(chǎn)生的后果，每月按時向公司書面匯報合同履約情況。
(5)對合同履行中發(fā)生的變更、違約、爭議事宜進行協(xié)調(diào)處理，并做好資料的收集和整理。
(6)每月28日整理和匯總工程的工期簽證、經(jīng)濟簽證等資料，登記匯總結果并上報公司。
(7)在各類合同管理中，注意預防相關方的索賠，收集有利證據(jù)，做好索賠與反索賠工作。
(8)對合同文件進行分類、編號管理，保證合同文件不丟失、不損壞、不失密，并方便使用。
(9)接受上級各部門的合同管理情況檢查，對檢查中提出的問題及時整改。
(10)完成領導臨時交辦的任務。
建設合同的內(nèi)容篇四
元月13日，集團印發(fā)了《“管理提升重在制度”大討論活動實施方案》。泉聚置業(yè)按照方案要求并結合
生活
用紙營銷制度體系建設及執(zhí)行情況，在公司范圍內(nèi)組織開展了班子成員、部門兩層級的制度討論活動。通過這次討論活動，使單位每個人都樹立了企業(yè)發(fā)展靠制度管理，制度管理必須系統(tǒng)化、體系化、科學化、規(guī)范化，必須與時俱進，必須抓好落實的共識。尤其是對我們這個新建團隊加強制度管理起到了有效的指導、促進作用，而對我自而言更是加深了對制度、制度體系及建設、執(zhí)行等相關方面的認識。現(xiàn)將幾點淺薄體會作以總結。
一、加強制度建設必須與企業(yè)文化同步進行
正如生活用紙制度建設報道中所說，企業(yè)發(fā)展靠的是團隊，如果團隊中人員素質(zhì)、正氣、士氣等文化做不好，再好的制度落實起來也是一句空談，所以說抓制度建設必須先抓文化建設。一個風清氣正的企業(yè)文化，猶如企業(yè)里流淌的著一條河，每個員工如一水滴，每個團隊匯流成溪，每個部門匯聚成河，整個企業(yè)組織便形成了擁有一致目標和方向的河流，同化、督促進入企業(yè)內(nèi)的每個人奮進，其力量不可估不可輕，這就是制度建設的先決條件。接下來，建立制度就必須植根于文化、融于文化，否則文化和制度不能相互支撐，制度是一紙空文，文化則是無力的口號。
二、制度的建立與執(zhí)行必須以人為本，做到公平、公正
常抓不懈，才能形成良好的.行為慣性以規(guī)范員工行為，保障企業(yè)良性發(fā)展。
三、制度建設必須有的放矢，執(zhí)行必須抓監(jiān)督落實
制度建設不是搞形式、走過場、擺花架子，不能無病呻吟，其建立、健全必須以清晰的部門職責定位、工作標準等為基礎，梳理出工作流程，針對每個控制環(huán)節(jié)明確規(guī)定、標準、責任及時限等，即必須要抓住重點、落到實處和細節(jié)，否則就是無的放矢，弄出來的制度只是廢紙一張。一個制度到底好不好，關鍵在于執(zhí)行是否到位并發(fā)揮正面作用。再好的制度如果不注重執(zhí)行、不注重執(zhí)行過程的效果反饋并作以改進、完善，肯定是虎頭蛇尾。因為人都有惰性和懶散的特點，要想發(fā)揮制度作用就必須要加強宣貫教育和監(jiān)督檢查。
四、制度體系的建設要做到與時俱進
在前期的制度建設工作中，辦公室曾借鑒母公司審計部內(nèi)審辦法建立了部門制度（年度）內(nèi)審規(guī)定，對所定制度進行了及時有效的運行分析及改進，確保了制度的時效性、可控性。正如一句話：“世間永遠不變的就是變化”。任何事物概莫能外，所以制度制定后必須對其執(zhí)行、落實等情況進行跟蹤、分析，對新制度及時查找缺陷、不足作以完善，對老制度要及時審核、分析外部環(huán)境適時調(diào)整只有這樣才能讓制度真正發(fā)揮作用，杜絕違規(guī)行為。
以上幾點是在制度討論活動中感悟的幾點，謬論之處還請大家多多指正。
二oxx年二月十三日
一、部門制度建設及運行情況
綜合辦公室自7月份成立以來，先后建立制度19項涵蓋了人事、
安全
及辦公后勤。其中人事管理類有3項，分別為假期管理規(guī)定、高層職員考勤管理、員工培訓制度；安全管理類有2項，分別為公司治安與消防管理規(guī)定、公司監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定；辦公后勤類有14項，分別為工裝管理規(guī)定、印章管理規(guī)定、私車公用補貼方案、通訊費用管理規(guī)定、夜間值班管理規(guī)定、招待費用管理規(guī)定、外部文電收發(fā)處理規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、公務車調(diào)度管理規(guī)定、電動轎車使用規(guī)定、辦公用品管理規(guī)定、物料出入庫規(guī)定、檔案管理規(guī)定、總經(jīng)理辦公室文件報送及出入管理規(guī)定。
截止目前，對夜間值班管理規(guī)定修訂1次。后勤餐廳有關制度、流程已內(nèi)部審定試行，未列入部門整體制度計劃。
二、制度建設中存在的問題
（一）在前期管理中存在著沿襲傳統(tǒng)造紙行業(yè)方面的慣性思維，沒能站在房地產(chǎn)行業(yè)角度做深入考慮。
（二）制度體系的系統(tǒng)性欠缺，制定方面缺乏長遠計劃，個別業(yè)務管理上存在著頭痛醫(yī)頭，腳疼治腳的弊病。
（三）個別制度如夜間值班規(guī)定未能根據(jù)部門業(yè)務實際及變化予以調(diào)整，造成不接地氣情況（目前已改正）。
（四）少數(shù)制度落實方面存在監(jiān)督檢查不到位、落實質(zhì)效不理想等情況，受到了公司領導點評。
三、下一步制度建設、改進計劃
根據(jù)公司發(fā)展形勢及部門業(yè)務開展需要，綜合辦公室在制度建設方面將重點采取
以下措施。
（一）加強人事制度建設，新建員工崗位調(diào)配制度、員工工作激勵規(guī)定、計算機配置管理規(guī)定，完善部門內(nèi)考方案等。
落實時間：9月份前
責任人：人事崗組負責人
（二）對運行超半年以上的辦公后勤類制度，結合公司運轉實際進行逐項梳理分析，對不合適宜項目進行調(diào)整，確保制度的時效性、有效性。
落實時間：自3月份起 責任人：各制度執(zhí)行人
（三）通過集中
學習
、安全例點評等形式加強制度學習教育及引導，同時加大監(jiān)督檢查及考核力度，確保制度執(zhí)行到位。
落實時間：每月部門例會上進行學習，日常中強化監(jiān)督檢查
責任人：辦公室各崗組負責人
（四）定期對公司制度建設情況進行調(diào)研，校正制度建設計劃確保制度建設的系統(tǒng)性；另對公司制度建設情況進行統(tǒng)計、匯編并發(fā)送到各部門負責人審閱。
以上各項工作由綜合辦公室負責人進行跟蹤落實。
綜合辦公室
二oxx年二月十三日
建設合同的內(nèi)容篇五
購貨單位：（以下簡稱甲方）。
使用方(以下簡稱甲方):有限公司項目部。
供應方(以下簡稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律法規(guī)和本項建設工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上，本著自愿、公平和誠信的原則，就_________工程所需的供應事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應要求及價格。
3.1數(shù)量(m3);單價(元/m3);貨款金額(萬元);最終以實際結算為準。
3.2上述價格為到貨價，且是綜合單價。含運費、裝卸費、保險費(如有)、稅款。
第四條結算和資金支付條款。
4.1結算方式：
4.2約定的結算期限：
4.3送到工地，甲方應指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認。但簽不視為乙方材料合格，有關材料質(zhì)量應按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對上月供應量進行核對，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標準和驗收。
5.1乙方應對供應材料的質(zhì)量負責。
5.2材料應符合現(xiàn)行國家質(zhì)量要求和行業(yè)有關標準，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應組織人員初驗，初驗合格的，甲方簽收;初驗不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔;如果本項工程對材料驗收有特殊要求的，應按此規(guī)定辦理;甲方初驗合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實際使用過程中進行進一步檢驗和驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應立即作出處理，并承擔相關損失和費用，否則甲方有權從未付材料款中扣除相關款項。
第六條甲方的責任和義務。
6.1甲方應根據(jù)施工進度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時送達材料后，甲方應及時組織初驗，初驗合格的，及時簽收確認，初驗不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責任和義務。
7.1乙方應按合同要求及時保質(zhì)保量供應材料，如不能按時供應，或供應的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應負責賠償。
7.2乙方應按國家有關規(guī)定及時向甲方提供相關資料。
7.3乙方應遵守施工工地有關的規(guī)章制度，并負責乙方人員及設備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預拌混凝土供應中，如需更改約定的重要技術數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應在_________小時內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應之前所有權確為自己所有，不存在權利瑕疵，如若引發(fā)侵權責任由甲方承擔。
8.4雙方約定由材料在運到乙方指定的地點前，產(chǎn)品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
8.5甲乙雙方在履行本合同過程中的聯(lián)系方法以下表為準，如發(fā)生變更須以書面方式通知對方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應當承擔退貨價金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權單方面解除合同;考慮到業(yè)方計價的滯后性，甲方不承擔延期付款六個月內(nèi)的違約責任。
9.2乙方不能按期交貨的，應當承擔本批貨款總價的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標準，應當承擔合同總造價的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔違約責任。
第十條爭議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開戶銀行：____________開戶銀行：_____________。
帳號：________________帳號：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
建設合同的內(nèi)容篇六
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價格：
承包價格參考《現(xiàn)代城零星項目價目表》。
三、結算方式：
乙方施工完畢驗收合格7天后方可結算。
四、付款方式：
所有工程完成驗收合格后一次性結清承包價款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達到建筑工程質(zhì)量驗收標準。如因工藝問題造成的返工，一切工費由乙方負責。
六、工期要求：
工程總工期為__________天，即施工時段為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無論大小，概由乙方負責。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關技術人員的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，不得以任何借口無理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無故擅自停工，甲方有權終止合同，前面工程所發(fā)生的費用甲方概不負責，合同另簽他人。
4、乙方在施工過程中應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負責。
5、工程竣工后由甲方驗收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設合同的內(nèi)容篇七
施工項目合同管理是對工程項目施工過程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟、技術合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行的管理工作。
施工項目合同管理的任務是根據(jù)法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面實際地履行合同，及時妥善地處理合同爭議和糾紛，不失時機地進行合理索賠，預防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟損失，保證合同目標順利實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽和競爭能力。
(1)建立健全施工項目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺賬、統(tǒng)計及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對合同管理人員、項目經(jīng)理及有關人員進行合同法律知識教育，提高合同業(yè)務人員法律意識和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點是了解對方的信譽，核實其法人資格及其他有關情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無效合同、不完善合同，預防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關部門做好施工項目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時間內(nèi)送交合同管理機關等有關部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關法規(guī)的執(zhí)行情況，并進行統(tǒng)計分析，如統(tǒng)計合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;做好有關合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關單位的經(jīng)濟協(xié)作關系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來往函件等文件，隨時備查;合同期滿，工程竣工結算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設合同的內(nèi)容篇八
關于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔保的，發(fā)包人不得同時預留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔保和質(zhì)量保證金不能同時使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過結算合同價格的5%”，修改為“不得超過工程價款結算總額的3%”，減輕了承包人的負擔。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后，應于14天內(nèi)會同承包人按照合同約定的內(nèi)容進行核實。如無異議，發(fā)包人應當按照約定將保證金返還給承包人。對返還期限沒有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應當在核實后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔違約責任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后14天內(nèi)不予答復，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復，視同認可承包人的返還保證金申請。
發(fā)包人和承包人對保證金預留、返還以及工程維修質(zhì)量、費用有爭議的，按本合同第20條約定的爭議和糾紛解決程序處理?！?BR> 建設合同的內(nèi)容篇九
(一)首先建立合同實施的保證體系1.在施工項目中設有專職的合同管理人員，使現(xiàn)場的合同管理專職化。
2.在合同總分析和合同詳細分析的基礎上，將合同總體目標分解到合同實施的具體問題和具體工程活動上。
3.組織項目小組成員和各工程小組負責人學習合同文件和合同分析文件，對合同的主要內(nèi)容做出解釋和說明，使大家對合同概況、主要精神、合同總目標有較為深刻的理解，樹立全局觀念，避免施工中的違法行為。
4.將合同事件責任分解落實到人，并做出問題的說明完不成責任的影響和法律后果。
5.建立有效方便的文檔系統(tǒng)，使合同的監(jiān)督、跟蹤和診斷工作正常進行，有利于及時正確地決策，而且在發(fā)生糾紛時能及時地提供有力的證據(jù)。
6.建立報告和行文制度，工程中合同有關各方的溝通都應以書面形式作為最終的依據(jù)并形成制度，這樣才能保證各工程活動有根有據(jù)。
(二)及時做好合同跟蹤。
1.對合同文件和各種工程文件資料進行分析整理，或通過對施工現(xiàn)場的直接了解得到反應工程實施狀況的信息。
2.分析工程實施狀況與合同、合同分析文件等的差異和差異程度。
如未完成合同責任、工期拖延、成本超支、質(zhì)量不合要求等。
3.分析工程中存在的問題，評價合同履行情況，提出分析報告。
(三)根據(jù)合同分析結果，實施有效的合同監(jiān)督。
1.現(xiàn)場中對各工程小組、項目小組或分包單位工作的監(jiān)督，給它們以合同方面的幫助，如落實計劃、提供工作保證、協(xié)調(diào)他們之間的關系，對出現(xiàn)的問題進行合同方面的解釋。
2.對建設單位及監(jiān)理單位進行合同監(jiān)督，協(xié)調(diào)與他們的關系，如督促他們完成合同職責，檢查對方合同責任情況，追究其違約責任，進行合同索賠與反索賠，處理合同糾紛。
3.參與各種檢查驗收，并提出相應的報告。
4.對各種來往信件、請示、簽字指令、會議紀要、索賠文件、合同變更文件等做合同方面的審查和控制，并記錄在案，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
5.經(jīng)常性地解釋合同，對工程中出現(xiàn)的`特殊問題進行合，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
6.收集、整理、保存各種工程資料。
(四)進行有效的合同診斷。
1.逐條分析各個問題產(chǎn)生差異的原因及內(nèi)部和外部的各種影響因素。
2.分析各種影響因素達到影響程度的大小。
3.分別確定各個影響因素由誰引起，按合同規(guī)定應由誰承擔責任以及承擔責任的大小。
4.對這些問題和差異采取什么樣的解決措施。
如責任方增加生產(chǎn)要素投入，采取新的技術方案，提出索賠要求，修改計劃或修訂合同。
總之，使合同管理貫穿于從投標到工程竣工的全過程，既有利于合同目標的實現(xiàn)，又使技術和經(jīng)濟相結合，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。
建設合同的內(nèi)容篇十
甲方：___________(以下簡稱甲方)
乙方：___________(以下簡稱乙方)
甲方因維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架等，委托乙方施工，為明確各自的權利和義務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下合同：
一、工程地點：涇縣第二中學新校區(qū)內(nèi)。
二、主要工程內(nèi)容：維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架、老自來水管維修等。
三、工程造價：
1、階梯教室消防通道維修焊接、自來水井蓋計12個工作日×200元=2400元
2、加固科學館空調(diào)支架1、5米×350元=525元
3、維修刷新老科學館樓梯欄桿75米×25元=1875元
4、刷新階梯教室消防通道196、72平方米×20元=3934、4元
5、尋找校園自來水管漏水14個工作日×120元=1680元
四、工程日期
在具備施工條件的前提下，乙方在60個工作日內(nèi)完成
該項工程，若有特殊原因不能正常施工的情況下，由甲、乙雙方商定延期。
五、施工安全
1、本項工程乙方應按照有關部門及甲方有關安全工作的規(guī)定嚴格做好安全措施。
2、施工過程中的安全責任由乙方負責。
六、工程驗收
工程結束在具備竣工驗收條件時，乙方應備好資料及時通知甲方進行驗收、辦理工程竣工驗收手續(xù)。
七、收款方式
本工程在施工期間，所有材料款、工時費用款由乙方墊付，工程完工后，由甲方驗收無問題后一次性付清乙方工程款。
八、其它事項
1、在工程前及施工過程中，甲方應積極配合和提供方便，保證必要的施工條件。
2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建設合同的內(nèi)容篇十一
通過正確處理黨內(nèi)矛盾，確保全黨思想上政治上的高度一致，使全黨步調(diào)一致地沿著正確的政治方向前進。
黨的政治建設的根本任務是把經(jīng)濟搞上去。中國共產(chǎn)黨新時期黨的政治建設的核心是堅持黨的基本路線不動搖。
建國以來60年政治建設的基本經(jīng)驗，可以概括為“四個要”：在社會主義初級階段，政治建設要以經(jīng)濟建設為中心；人民民主要制度化和法律化；要實現(xiàn)黨的領導與人民當家作主的.有機統(tǒng)一；要用中國民主共識統(tǒng)領政治制度創(chuàng)新。
我國的政治建設大致是指堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把全市基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構想，構建社會主義和諧社會首善之區(qū)提供堅實的組織保證。
建設合同的內(nèi)容篇十二
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會的講話中談到90年來黨的發(fā)展歷程的啟示時指出：理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。這一重要論斷，深刻揭示了這一道理：黨的思想理論建設是黨的根本建設，必須堅持把思想理論建設放在首位。強調(diào)從思想上建黨，是毛澤東同志對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展，是我們黨能夠保持先進性、不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證和基本經(jīng)驗。加強黨的建設，首先就要切實加強思想理論建設。把黨的思想理論放在黨的建設的首位，強調(diào)從思想上建黨，是我們黨的建設的一個特點、一大優(yōu)勢。堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平，這是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設的一條基本經(jīng)驗。
(一)思想理論建設是貫穿黨的一切建設的中心環(huán)節(jié)。從黨的思想理論與黨的各項建設的關系上看，思想理論建設是貫穿于黨的一切建設的中心環(huán)節(jié)。黨的組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，都離不開思想理論建設，都要以思想理論建設為基礎，都要以思想理論建設作保證。黨的思想理論建設是黨的組織建設的前提和基礎。黨的組織原則是民主集中制，黨的紀律是以高度的革命自覺性為基礎，而組織原則和組織紀律的維護和貫徹，都要依靠黨在理論上的正確，依靠黨員的思想覺悟。黨的組織建設的一個極其重要的內(nèi)容是使黨的各級領導權掌握在忠于馬克思主義的人手里，這就更加離不開學習和掌握馬克思主義。維護和加強黨的團結統(tǒng)一是黨的組織建設的一個重要內(nèi)容，而黨的團結統(tǒng)一的基礎是馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。所有這些，都離不開黨的思想理論建設。黨的思想理論建設同黨的作風建設更是密不可分的。黨風是黨組織和黨員言論行動中反映出來的一種風氣，是黨組織和黨員的世界觀和黨性的直接體現(xiàn)。
一般說來，有什么樣的世界觀就有什么樣的黨風。我們黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大優(yōu)良作風，就是我們黨的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀的具體體現(xiàn)。相反，一些黨員干部存在的主觀主義、官僚主義、個人主義等不正之風，則是他們頭腦中的唯心主義和形而上學的世界觀的必然反映。因此，加強對黨員干部的思想教育，增強黨性，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，是端正黨風的堅實基礎。這同樣離不開黨的思想理論建設。黨的思想理論建設也是黨的制度建設的前提和基礎。黨的制度是黨在長期實踐中形成的行動準則和依據(jù)，是黨的共同意志和共同利益的體現(xiàn)。制度建設更帶有根本性、全局性穩(wěn)定性和長期性。有了科學的理論指導，我們就能制定并形成健全的制度。如果思想理論上出現(xiàn)了偏離，再好的制度也得不到貫徹執(zhí)行。黨的理論建設同黨的反腐倡廉建設也是密切相關的。一些黨員干部出了問題，根本的原因在于理想信念不夠堅定，放松了主觀世界的改造，最終滑入泥潭，甚至走向犯罪的深淵。總之，離開了黨的思想理論建設，黨的組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設就失去了前提和基礎，就沒有了可靠的保證。抓好思想理論建設這一條，黨的組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的問題就比較容易解決。
(二)思想理論建設是黨的根本建設。
我們黨的先進性首先就體現(xiàn)為思想理論的先進性。這種思想理論的先進性主要體現(xiàn)為兩個方面：一是把馬克思主義這個科學理論作為我們立黨立國的根本指導思想，并把馬克思主義基本原理同中國革命、建設和改革實踐結合起來，不斷推進馬克思主義中國化，先后形成了毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，實現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進。二是堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝全黨，保持全黨思想統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和理論武裝共同構成黨的思想理論建設，是保證黨的思想理論先進性的基礎工作。加強黨的執(zhí)政能力建設必須堅持馬克思主義理論為指導，創(chuàng)新執(zhí)政理論，制定和運用治黨治國治軍的正確路線方針政策和策略。這也就是思想理論建設的過程。由此可見，思想理論建設是黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的首要工作。
(三)加強思想理論建設也是深化改革、擴大開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。
改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要理論指導，需要精神動力，需要思想保證，這給黨的思想理論建設增添了新的更為豐富的內(nèi)容，帶來了新的動力和機遇。但是，由于資本主義腐朽思想文化和封建殘余的影響，由于資產(chǎn)階級自由化思潮的侵蝕，滋長了拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式等消極腐敗現(xiàn)象，嚴重地沖擊了一些黨員干部的正確的理論、信念和價值觀，甚至毀掉了一些意志薄弱者。在這種復雜的國內(nèi)外形勢面前，一些部門和單位治黨不嚴，忽視思想政治教育，一些黨員干部迷失方向，跟著錯誤思想亂跑，黨內(nèi)暴露出來的種種問題告訴我們，必須把加強思想理論建設，提高黨員的思想政治水平，作為一項迫切的任務提到全黨面前。
因此，在深化改革、擴大開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，必須加強黨的思想理論建設，提高廣大黨、干部的思想政治素質(zhì)，這對于保持我們黨的先進性和純潔性，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，解決黨的建設的兩大歷史性課題，具有極為重要的意義。
總之，思想理論建設是黨的根本建設。黨在思想理論上的提高，是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的思想保證。在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持始終把黨的思想理論建設放在首位，不斷增強思想理論建設的力度和效率。要堅持運用馬克思主義中國化及其最新成果武裝全黨，不斷提高全黨運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的能力，使黨的理論和實踐始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
黨員領導干部作為年輕的新一代中層管理干部，在工行的發(fā)展上具有重要的承上啟下的作用，對于工行的未來起著決定性作用。黨員領導干部要做到知識化、政治化，在業(yè)務上要做排頭兵，熟悉掌握專業(yè)知識，以力服人;在政治上要不斷加強自身思想理論素養(yǎng)，提高思想理論水平，以理服人;在工作中要放下架子，吃苦在前，享受在后，團結同事，體諒下屬，關心部屬，以德服人。
(一)主動作為、創(chuàng)新思路。
黨員領導干部在工作中要強化省分行許海行長提出的“三個主動”的工作方法，堅定“三個沒有”的發(fā)展信念。
1、黨員領導干部在工作中，一是必須懷著強烈的事業(yè)心責任感，以一抓到底的勇氣扭住不放，以不抓出成效不撒手的決心務求實效。要堅決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保內(nèi)控、案防、業(yè)務發(fā)展工作的高質(zhì)量和高效益。二是對于正常的工作或上級交待的任務，不能只滿足于說了、抓了、管了，而不問效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問題不去積極尋求解決辦法。要想工作出成效，必須不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭取最佳效果。工作崗位是體現(xiàn)個人自身價值的平臺，要想取得成績、有所發(fā)展，必須努力推動自己主動思考，主動作為，積極建言獻策，不斷完善措施，要自覺克服懶惰心理和得過且過的思想。工作中要勤觀察、勤動腦、勤實踐，在工作中不斷積累經(jīng)驗、改進工作方法、謀求在各個領域、各項業(yè)務中取得更大的發(fā)展。
2、黨員領導干部在業(yè)務營銷中要創(chuàng)新思路，想盡一切辦法贏得客戶。對于客戶，一是要收集信息。建立客戶的詳細檔案資料(包括：客戶與家人的生日、喜好、電話、信仰等);二是要與客戶建立相互信任，營銷前要針對客戶的愛好，查找其愛好的相關資料，以便順利溝通，營銷中盡量與客戶交談其愛好的方面，在未取得客戶信任的情況下盡量少談業(yè)務;三是要在客戶信任的基礎上，挖掘客戶對產(chǎn)品的需求。四是要在適當?shù)那闆r下，根據(jù)客戶對我行產(chǎn)品需求的種類，將我行適合客戶的產(chǎn)品推介給客戶;五是在客戶信任和需求的基礎上，贏取客戶的承諾，盡量能全面使用我行的產(chǎn)品，使其成為我行的忠誠客戶。六是跟進服務。以我行優(yōu)質(zhì)、高效的服務進一步提升客戶的忠誠度。
(二)敢于負責、真抓實干。
黨員領導干部要學會承擔責任，學會替下屬擔當過錯，因為你負有管理的職責。作為一個黨員領導干部，要具有比其他員工多出力、多吃點虧的思想。不要因為眼前沒有好處，就不去做，如果一定要有人來做這件事，那你就要毫不猶豫的去做、去承擔下來。黨員領導干部真抓實干,貴在真抓,重在實干。要腳踏實地，謀實事、出實招、求實效，實打?qū)嵉赝苿庸ぷ?，勁往一起使，事往一處謀，實現(xiàn)各項業(yè)務發(fā)展的新突破。
(三)強化服務、提高效率。
黨員領導干部要樹立服務意識。要把如何提高服務質(zhì)量?如何提高我行的社會形象?如何穩(wěn)步提升各項業(yè)務的健康、快速發(fā)展?作為一個重要的問題來抓。進一步轉變黨員領導干部、全行職工的思想觀念，提高黨員領導干部的認識，樹立全新的服務理念、競爭意識、發(fā)展意識，讓每位員黨員領導干部，特別是部門負責人都要認識到，只有全行員工過硬的業(yè)務本領，才能保證為客戶提供長期高效、快捷的服務，只有為客戶提供長期高效、快捷的服務，才能爭取到最終的客戶。要認識到今后各金融機構的競爭，將會體現(xiàn)在新的金融產(chǎn)品和服務上的競爭來。支行也將加大對服務工作的監(jiān)督檢查和處罰力度，要從精神上和物質(zhì)上對做得好的員工進行表揚，從而進一步樹立全行員工堅定的信心，切實轉變新的服務理念與生存發(fā)展觀念，促進全行業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
(四)加強學習、學以致用。
黨員領導干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，弘揚求真務實的精神，立足實踐，勇于創(chuàng)新，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把學習作為政治責任、作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念;把學習黨的理論與學習我行各項業(yè)務、各種新知識結合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，努力提高學習效果，形成濃厚的學習氛圍，把黨組織建設成為學習型黨組織，把領導班子建設成為學習型領導班子。黨員領導干部要緊緊圍繞省、州分行提出的發(fā)展目標，廣泛開展理論學習活動，大力營造尚學好學、學以致用、以用促學的濃厚學習氛圍，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員干部隊伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我行各項業(yè)務的科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供思想保證和智力支持。
(五)爭當先鋒、創(chuàng)造佳績。
1、黨員領導干部要相互比黨性修養(yǎng)。黨員領導干部要立足本行業(yè)務發(fā)展和實際，正確理解學習和發(fā)展的關系，通過開展黨支部學習，引導全行員工牢固樹立終身學習觀念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待，勤于思考、深入鉆研、進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強大局意識，煥發(fā)進取精神。特別是部門負責人在本部門的日常工作中要開展講座、評比等活動，引導黨員干部注重講黨性、重品行、作表率，切實增強使命感和勇于擔當?shù)呢熑胃?，充分展示黨員的風采。
2、黨員領導干部要相互比敬業(yè)精神。黨員領導干部要充分發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的精神，牢記宗旨意識，把在本職崗位上建功立業(yè)作為一種崇高的事業(yè)追求。在工作中，黨員干部要牢固樹立愛崗敬業(yè)的責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的標桿意識，勇于開拓、積極進取，自覺做到在其位、盡其職、負其責，進一步筑牢愛崗敬業(yè)的思想基礎。
3、黨員領導干部要相互比工作作風。黨員領導干部要。
積極倡導講團結、講奉獻、講紀律的意識，將工作中的“八個不讓”的要求落實到日常工作中去。即：不讓領導布臵的工作在我手里延誤;不讓事關業(yè)務發(fā)展的信息在我手里中斷;不讓需要辦理的業(yè)務在我手里積壓;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓來行的客戶在我這里受到怠慢、冷落;不讓各種不良風氣在我身上出現(xiàn);不讓瑞麗支行的榮譽在我這里受到影響;不讓工行人的形象在我這里受到損害。黨員領導干部要以實際行動積極為全行員工作好表率、當好模范。
4、黨員領導干部要相互比工作業(yè)績。在黨員領導干部中積極倡導創(chuàng)一流的工作態(tài)度，要求黨員干部積極參與各類業(yè)務學習和業(yè)務比賽，提高業(yè)務素質(zhì)，力求做到精通業(yè)務、勝任本職。并堅持精益求精的精神，熟練掌握業(yè)務技能，自覺履行崗位職責，忠于職守，提高效率，同時結合自身工作實際，突破陳規(guī)，創(chuàng)造性開展各項工作，加快各項業(yè)務的發(fā)展，通過突出的工作業(yè)績，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實增強黨員干部的影響力和示范作用。
5、黨員領導干部要相互比模范帶頭作用。在理想信念教育中，進一步樹立黨員領導干部正確的人生觀、價值觀和利益觀，在學習中提升思想境界，加強黨性修養(yǎng)，使黨員領導干部的模范作用更為突出。黨員領導干部把學習作為一種政治責任，不僅做業(yè)務工作的模范，也要做學習的先鋒，在各項工作中保持共產(chǎn)黨人的先進性。
在堅持黨員領導干部學習日等傳統(tǒng)學習組織方式的同時，積極采取個人自學、崗位培訓、走訪參觀和網(wǎng)絡學習等方式，提高學習效率。在堅持理論學習等傳統(tǒng)教育的基礎上，不斷擴大營銷技巧、新業(yè)務知識和技能比賽等學習內(nèi)容，優(yōu)化知識結構、提高綜合素質(zhì)，做經(jīng)營發(fā)展的帶頭人。
6、黨員領導干部要相互比“超越自我，勇于創(chuàng)新”的精神。黨員領導干部要不斷掌握新知識，適應企業(yè)升級需要，面對競爭，不爭則亡;面對困難，不進則退。以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，黨員領導干部要解放思想、實事求是、創(chuàng)新工作，增強工作的超前性。要圍繞管理、營銷、服務等方面積極開拓創(chuàng)新，直接推動服務創(chuàng)新的發(fā)展，最大限度發(fā)揮黨員領導干部在發(fā)展中的突擊隊和生力軍作用。為瑞麗支行的創(chuàng)新、發(fā)展做出更大貢獻。
現(xiàn)在國家已將瑞麗市確定為國家重點開發(fā)、開放試驗區(qū)，我們要抓住這個良好的機會，堅決樹立省分行許海行長提出的“四硬”經(jīng)營理念，緊緊圍繞州分行黨委的戰(zhàn)略部署，加強管理、團結奮進、努力工作，推動我行各項業(yè)務再創(chuàng)輝煌。
建設合同的內(nèi)容篇十三
班級文化是一個班級的靈魂，是每個班級所特有的。一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的，它具有自我調(diào)節(jié)、自我約束的功能。良好的班級文化有助于班集體建設。班級文化作為一種文化，我認為它包含了物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等。這些文化中有些是看得見的，有的是看不見的。因此，班級文化建設是方方面面融成的一個整體。在班級文化建設活動中去塑造學生、鍛煉學生，無疑比起單一的說教效果會事半功倍，影響更加深遠。
20xx年9月28日我校進行了班級文化建設初期評比活動，本次文化評比符合本校實際，并符合“曾家小學班級文化建設評比實施方案”。
在本次班級文化建設評比活動中，各班教室能布置班訓、班級公約、班級制度等，班級文化各具特色，教育氛圍濃郁，班級布局合理，簡潔美觀。
學提供好的學習方法。黑板報，主題鮮明，內(nèi)容的針對性、可讀性而深受班級學生的喜愛。這些墻壁文化使學生在有意無意中受到耳濡目染，潛移默化的教育，充分發(fā)揮環(huán)境因素的教育功能。這是利用班級文化的外部形象，也就是用環(huán)境的功能來影響人。如果在一個雜亂無章、衛(wèi)生極差的課室上課的話，不論是學生還是老師必然會受其影響的，達不到應有的教育效果。
為了幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，學會做人、學會學習，我們必須制定一定的措施和制度來幫助和監(jiān)督學生的行為。為此各班同學制定了班級公約、班級制度等讓學生自己對自己在上課、作業(yè)、自習課、早鍛煉、和同學相處等方面提出要求。老師在此過程中也提供一些比較具體的建議，讓學生明白該做什么、該怎樣做，從而幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣。
班級的精神文化是班級文化的核心和靈魂。它主要是指班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向，道德標準、行為方式等等。一個好的班級，必然有一股積極向上的精神在鼓舞和鞭策學生為班級服務，把班級建設好的。一個班級有了自己的文化的話，那么這個班級就有了蓬勃的生命力，就有了自己的形象，這一種文化就是一種精神，它看不到，但又無處不在，每時每刻影響著每一個學生和老師。班會課就是培養(yǎng)這種精神的最好陣地。班級文化的建設不論是環(huán)境的布置還是精神的創(chuàng)建，都離不開學生參與。教師只有充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)他們用自己的智慧和雙手來創(chuàng)設有特色的班級文化環(huán)境，才能使這一項工作得到實施和發(fā)展。
四、不足。
1.教室的墻壁沒有充分被利用。
2.利用的墻壁內(nèi)容不夠豐富。
3.學習園地排版不夠合理，內(nèi)容欠豐富。
4.精神文化建設需要班主任老師長期訓導才有好的結果。
五、本次班級文化建設總評第一名：五（1）班，第二名：五（2）班，第三名：一（2）班。
建設合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來，關于企業(yè)文化的研究已成為管理學領域一個經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對企業(yè)文化構成要素進行了探索，還運用管理咨詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業(yè)的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動作用。今天所說的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。
作者簡介。
目錄。
1.1對接政府政策，順應時代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會責任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評估：把脈準才能走對路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動：讓戰(zhàn)略適應變化。
2.6價值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設合同的內(nèi)容篇十五
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想的科學體系，為我們深入學習、全面把握執(zhí)政黨建設思想提供了有力依據(jù)，對于指導我們?nèi)嫱七M黨的建設新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設和改革，已經(jīng)從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握政權并長期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨。從這個對黨的歷史方位的準確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強和改進黨的建設，切實解決好提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，要在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中保持黨的先進性。
在黨的領導作用上，強調(diào)，要把中國的事情辦好，關鍵取決我們黨。從這個高屋建瓴的認識出發(fā)，他指出，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，就是要堅持黨對國家大政方針和全局工作的政治領導，堅持黨對軍隊和其他人民民主專政的國家機器的絕對領導，堅持黨管干部原則，堅持黨對意識形態(tài)領域的領導，堅持共產(chǎn)黨領導的多黨合作。他認為，這些都是堅持黨的領導的根本原則，如果動搖了，黨的領導就會成為一句空話。為此，他告誡黨的各級領導干部特別是黨的高級干部，一定要深刻領會這些堅持黨的領導的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終保持黨的先進性，同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的社會影響力。從這個與時俱進的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開放以來一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒有改變我國工人階級的地位，中國工人階級始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級。另一方面，改革開放以來形成的新的社會階層中的廣大人員，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻，他們是中國特色社會主義事業(yè)的建設者。我們應該把符合黨員條件的新的社會階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復雜的原因，但很重要的一個原因就是階級基礎和群眾基礎的問題沒有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎發(fā)生了很大變化，必須適應這種變化，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強調(diào)，全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。從這個對黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時候都必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權、用好權，而決不允許以權謀私，決不允許形成既得利益集團。
在黨的思想建設上，強調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設和作風建設的問題就比較容易解決。因此，加強黨的建設，首先要切實加強黨的思想建設。從繼承和發(fā)展思想建黨這個黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設擺在更加突出的位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮?？茖W對待馬克思主義，是正確進行思想理論建設的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時俱進，馬克思主義只有同中國具體實際相結合，正確運用于實踐并在實踐中不斷發(fā)展才具有強大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，大膽進行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強思想政治工作，是有效進行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅持馬克思主義的指導地位，最基礎的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，本文來源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動仗，必須在全社會牢固樹立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會主義國家，如果動搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個精神支柱，動搖了建設中國特色社會主義的共同理想，就會導致思想混亂、社會動蕩，那將是國家和民族的災難。因此，堅持馬克思主義的指導地位，堅持中國特色社會主義的共同理想，關系著黨和國家的命運。
在黨的執(zhí)政能力建設上，強調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領導要通過執(zhí)政來體現(xiàn)。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，他要求各級黨委和領導干部必須強化執(zhí)政意識，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，這是一個對于推進社會主義民主政治建設具有全局性的重要觀點。一方面，要求黨要通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領導;另一方面，要求黨委要在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作。
在黨的根本組織制度和領導制度上，強調(diào)，只有實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對人民民主具有重要的示范和帶動作用的重要觀點，要求要以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團結是黨的生命的重要觀點，要求全黨同志必須自覺堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則，堅決維護中央權威，保證中央的政令暢通。黨的各級組織和全體黨員特別是領導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊伍建設上，強調(diào)，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領導干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國家長治久安的根本大計。從這個根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領導崗位上來，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。為此，一方面，他要求領導干部一定要講學習、講政治、講正氣，以整風的精神在縣級以上黨政領導班子、領導干部中深入開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，使縣級以上黨政領導班子和領導干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進步、作風上有了明顯轉變、紀律上有了明顯增強，更好地擔負起了把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向新世紀的歷史重任。在他看來，用開展“三講”教育的方式解決好黨性黨風方面存在的突出問題，是我們黨為加強自身建設而進行的一個新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應新世紀要求的中青年領導干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領導干部這項重大任務中，黨校應該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領導干部的治黨治國能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領導干部時，一要做到不拘一格，二要做到加強磨煉，三要做到人才輩出。在他看來，廣大中青年干部是我們黨和國家的希望，代表著我們黨和國家的未來。培養(yǎng)中青年領導干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個問題上，一定要十分清醒、十分堅定。
在黨的作風建設上，強調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領導著十二億多人的發(fā)展中大國的大黨，是一個帶領人民建設中國特色社會主義的執(zhí)政黨，黨的作風狀況，關系黨的生死存亡，關系國家的前途命運。從這個關系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會上主持通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。他認為，這個《決定》，是指導今后黨的作風建設的行動綱領，本文來源標志著我們黨對新的歷史條件下加強自身建設的規(guī)律有了新的認識。為此，他要求全黨必須按照“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心問題，把黨的作風建設推進到一個新的階段。在黨的作風建設中，他提出了堅持領導帶頭、著眼人民群眾、解決實際問題、抓住制度建設四個方面共同推進的基本思路。
在黨的紀律建設和反腐敗斗爭上，強調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國家和社會生活中所處的地位、我們黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。從這樣的認識高度出發(fā)，他提出了嚴肅黨的紀律的五條要求。這就是：要嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對黨員特別是領導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;要嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，嚴肅處理不合格黨員;要嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。他認為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級黨組織和全體黨員、干部都要認真按照這些要求去做，領導干部更要以身作則、嚴于律己，起好帶頭作用。對于反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強教育、發(fā)展民主、健全法制、強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題的基本思路。
執(zhí)政黨建設思想，是在新的歷史條件下對馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設成為用鄧小平理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代前列、領導全國人民建設中國特色社會主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進方向和實現(xiàn)途徑。我們學習《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設這個關鍵，進一步深刻認識和科學回答在長期執(zhí)政的歷史條件下建設什么樣的黨、怎樣建設黨的這個重大問題，更好地把黨的建設新的偉大工程推向前進，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
建設合同的內(nèi)容篇十六
(1)借款種類。主要是指金融機構為貸款人針對不同種類的借款實行不同的政策，根據(jù)借款人的具體情況、借款用途以及資金來源和運用等確定的借款種類，如根據(jù)借款的期限可劃分為長期借款和短期借款;從用途上劃分為工業(yè)借款、農(nóng)業(yè)借款等。
(2)幣種。主要是指借款是人民幣還是外幣。
(3)用途。是指借款使用的目的。根據(jù)我國現(xiàn)行自金融政策，向金融機構的借款應當?？顚Ｓ?，以保證借款在金融機構的監(jiān)督下能夠及時收回。
(4)數(shù)額。是指借款數(shù)量的多少，應當包括借款的總金額以及在分批支付借款時每一次支付的借款的金額。
(5)利率。是指貸款人在—定時期內(nèi)應收利息的數(shù)額與所惜出資金的金額的比率。
(7)還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結算方式償還借款給貸款人。
(8)擔保條款。貸款人可以要求借款人提供擔保。當事人可依照《擔保法》的規(guī)定，設立借款擔保措施。
(9)違約責任。
(10)爭議解決方式。
(11)雙方認為需要約定的其他事項。
建設合同的內(nèi)容篇十七
字體大小：大小lovehgq250發(fā)表于09-06-1212:36閱讀(693)評論(0)yintl（鷹騰咨詢）認為，企業(yè)文化建設內(nèi)容應包含以下方面（yintl同時也提高以下方面的企業(yè)文化咨詢服務）：
4、企業(yè)與企業(yè)人行為規(guī)范體系設計。
品牌與文化整合1、品牌梳理。
2、文化梳理。
3、品牌與文化整合傳播定位。
4、品牌與文化整合傳播規(guī)劃。
文化變革。
2、文化變革策略規(guī)劃。
所謂導向功能就是通過它對企業(yè)的領導者和職工起引導作用。企業(yè)文化的導向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。
1.經(jīng)營哲學和價值觀念的指導。
經(jīng)營哲學決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經(jīng)營者進行正確的決策，指導員工采用科學的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認真建立和形成了公司的價值準則。事實上，一個公司缺乏明確的價值準則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功?！?BR> 2.企業(yè)目標的指引。
企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束。
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領導者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束。
道德規(guī)范是從倫理關系的角度來約束企業(yè)領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。
共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)。
是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。
（五）調(diào)適功能。
調(diào)適就是調(diào)整和適應。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應之處，這也需要進行調(diào)整和適應。企業(yè)哲學和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。
（六）輻射功能。
文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關系活動等。
建設合同的內(nèi)容篇十八
甲方（用人單位）。
住所：
法定代表人（或負責人）。
乙方（勞動者）。
住址：
身份證號碼：
甲乙兩方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供兩方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后生效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)兩方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽約代表（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
建設合同的內(nèi)容篇一
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規(guī)的有關規(guī)定,結合本工程的具體情況,為明確雙方權利和義務,遵循平等、自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結算方式:工程量按實際驗收與結算，結算審計單位為審計中心。
二、工程造價。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預算書,在此基礎上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬元。
2、應甲方要求更改、調(diào)整的工程項目,由甲乙雙方簽字蓋章確認的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實際發(fā)生的工程量進行結算。
3、原預算書中已有約定的項目,實際工程造價、工程量按預算書優(yōu)惠后的造價執(zhí)行;預算書中沒有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認的補充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項目雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,調(diào)整合同價款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場地并簽發(fā)開工通知書(以乙方簽收為準)提供合同約定的開工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認,工期相應順延:。
1、甲方未能按約定提供開工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場地,部分施工場地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預付款、進度款,致使施工不能正常進行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準等,致使施工不能正常進行;。
5、設計變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計超過8小時;。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過24小時;。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟支出向甲方提出書面報告,甲方在收到報告日起3天內(nèi)予以確認、簽復,逾期不予答復也不提出修改意見,乙方即可視為延期要求已被確認。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔違約責任。
四、工程驗收。
(一)隱蔽工程驗收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗收單,在隱蔽前24小時通知甲方代表檢查驗收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在收到通知12小時內(nèi)到現(xiàn)場檢查驗收,認可簽證后,乙方可進行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時間組織驗收,乙方可自行檢驗并認真如實填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在驗收報告上簽認,如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權復查,若復查合格,其費用由甲方負責,工期順延;復查不合格,乙方應馬上返修,承擔檢查費用。
(二)工程竣工驗收。
1、按經(jīng)甲方審定的設計圖紙、施工圖、工程預算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標準及有關工程變更的書面文件進行驗收。
2、甲方收到竣工報告后3天內(nèi)組織有關單位驗收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗收報告后7天內(nèi)不組織驗收,或驗收后7天內(nèi)不提出修改意見,視為竣工驗收報告已被認可。
4、工程未經(jīng)竣工驗收甲方開始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問題由甲方負責。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應在預計完工日期按已完工程予以分段竣工驗收結算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價預付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個月內(nèi)付清。
6、工程稅費由乙方承擔。
六、工程質(zhì)量標準和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標準按國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范,結合省市有關規(guī)定標準驗收,根據(jù)項目清單質(zhì)量要求標準,達到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗收簽證之日起計。在養(yǎng)護期內(nèi)免費為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護期內(nèi)養(yǎng)護人工費。
七、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、開工前三天完成場地“三通一平”,按設計要求,回填上方至設計標高;接通水、電;提供臨時堆場;開通施工運輸車輛可通行的道路;并在開工后繼續(xù)負責解決以上事項遺留問題。
2、開工前三天向乙方提交施工圖紙、說明書及有關的技術資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對圖紙資料的準確性、安全性負責。
3、確定水準點與坐標控制點,以書面形式交給乙方,進行現(xiàn)場交驗。
4、提供施工過程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負責工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過程中的工程簽證、隱蔽工程的驗收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進度款。
8、及時組織工程竣工驗收及辦理工程竣工結算。
9、承擔施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項目的重修費用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進度,負責設計圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗收及其它事宜。
(二)乙方責任。
1、嚴格按照甲方認可的設計圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標準進行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進度。
3、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項安全。
4、做好工地文明施工的各項措施,及時清理施工過程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場管理代表,負責施工期間的現(xiàn)場管理、施工質(zhì)量、安全等問題。
八、違約責任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟損失由甲方負責;。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價的萬分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認的施工圖和預算書及有關書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設合同的內(nèi)容篇二
發(fā)包方(甲方)：____市____電力實業(yè)總公司。
承包方(乙方)：____省____市____電氣安裝工程有限責任公司。
第一條合同依據(jù)。
本合同的法律依據(jù)是中華人民共和國(合同法)和(建設安裝工程合同及施工條例)；工程內(nèi)容及工程量是按____能達電力設計有限責任公司設計的(____嶺110kv變電所新建工程電氣部份第一卷第六冊全所照明及第一卷第七冊防雷接地)施工圖為依據(jù)進行計算及核定。
一、工程名稱：____嶺110kv變電所全所接地及照明安裝工程。
二、工程地點：____嶺110kv變電所內(nèi)。
1：____嶺110kv變電所防雷接地安裝。
2：____嶺110kv變電所全所照明安裝。
第三條承包方式。
本工程甲方將工程以包工包料按實結算下浮%的方式承包給乙方施工。(結算定額采用____年____地區(qū)價目本；裝置性材料預算價格執(zhí)行____電力公司黔電定字(____)04號文件頒發(fā)的(關于發(fā)布____省電力建設裝置性材料綜合預算價格(____年價)的通知)；費用構成執(zhí)行(電力工業(yè)基本建設預算管理制度及規(guī)定)(____年版)；其它相關費用依據(jù)其它相關資料計算。
第四條工程價款支付及結算方式。
1.該工程以____省____市____電氣安裝工程有限責任公司編制的(____嶺110kv變電所全所接地及照明工程預算書(其中工程款________元))為依據(jù)簽訂施工合同。
2.預付款方式：按工程預算書的工程款________萬元的____%即________(萬元整)付給乙方。
3.結算方式：工程竣工驗收合格后，按審計后的結算工程款將余款在一個月之內(nèi)付給乙方。
第五條工程質(zhì)量標準、驗收和保修條件。
本工程參照國家(110kv及以下電氣安裝規(guī)范)進行施工，相關驗收標準執(zhí)行國家及電力行業(yè)規(guī)定，并通過相關職能部門驗收，本工程的保修期一年。
第六條雙方協(xié)作事項。
甲方負責：
一、甲方應協(xié)調(diào)好該工程與有關單位的聯(lián)系，確保該工程的施工進度。
二、甲方應根據(jù)乙方施工進度及隱蔽資料及時組織有關部門進行中間驗收.
乙方負責：
一、乙方在施工中發(fā)現(xiàn)問題應及時向甲方反應。
二、乙方應按時按期完成該工程內(nèi)的所有工作內(nèi)容，不得影響其他工程。
三、竣工資料報有關部門審核。
第七條違約責任。
按國家的相關法律法規(guī)追究對方的違約責任。
第八條發(fā)生經(jīng)濟糾紛處理方式。
如發(fā)生經(jīng)濟糾紛，雙方應本著實事求是的原則，協(xié)商解決，若不能達到目的，可向人民法院申請仲裁。
第九條施工工期。
本工程____年____月____日前完工。
第十條工程承包方式。
本工程合同價款是該工程的人工費、機械費、輔材費、主材費。
第十一條安全責任。
施工中的安全責任由乙方自行負責，獨立承擔相應責任。
第十二條工程造價。
本工程的工程款：暫定__________元整(小寫__________)，本工程包工包料按實結算。
第十三條合同份數(shù)。
本合同正本2份，雙方各執(zhí)正1份。
第十四條該合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。
建設合同的內(nèi)容篇三
(1)及時獲取工程建設施工合同文件。
合同性文件包括：招標文件及附件、投標書及附件、建設工程施工合同。
(2)熟悉和研究工程建設施工合同文件，全面了解和明確施工合同各條款，負責施工合同的二次交底，二次交底應面向項目部全體管理人員、各班組負責人及分包單位負責人。
(3)參與項目分包合同、分供方合同的談判、評審和簽訂，審核并留存分包方的資證、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定等盡可能完善的資料，經(jīng)審定合格的分包方納入合格分包方名冊，并提交公司主管部門備案。
(4)負責對各類合同的履約進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)違約的原因、責任及可能產(chǎn)生的后果，每月按時向公司書面匯報合同履約情況。
(5)對合同履行中發(fā)生的變更、違約、爭議事宜進行協(xié)調(diào)處理，并做好資料的收集和整理。
(6)每月28日整理和匯總工程的工期簽證、經(jīng)濟簽證等資料，登記匯總結果并上報公司。
(7)在各類合同管理中，注意預防相關方的索賠，收集有利證據(jù)，做好索賠與反索賠工作。
(8)對合同文件進行分類、編號管理，保證合同文件不丟失、不損壞、不失密，并方便使用。
(9)接受上級各部門的合同管理情況檢查，對檢查中提出的問題及時整改。
(10)完成領導臨時交辦的任務。
建設合同的內(nèi)容篇四
元月13日，集團印發(fā)了《“管理提升重在制度”大討論活動實施方案》。泉聚置業(yè)按照方案要求并結合
生活
用紙營銷制度體系建設及執(zhí)行情況，在公司范圍內(nèi)組織開展了班子成員、部門兩層級的制度討論活動。通過這次討論活動，使單位每個人都樹立了企業(yè)發(fā)展靠制度管理，制度管理必須系統(tǒng)化、體系化、科學化、規(guī)范化，必須與時俱進，必須抓好落實的共識。尤其是對我們這個新建團隊加強制度管理起到了有效的指導、促進作用，而對我自而言更是加深了對制度、制度體系及建設、執(zhí)行等相關方面的認識。現(xiàn)將幾點淺薄體會作以總結。
一、加強制度建設必須與企業(yè)文化同步進行
正如生活用紙制度建設報道中所說，企業(yè)發(fā)展靠的是團隊，如果團隊中人員素質(zhì)、正氣、士氣等文化做不好，再好的制度落實起來也是一句空談，所以說抓制度建設必須先抓文化建設。一個風清氣正的企業(yè)文化，猶如企業(yè)里流淌的著一條河，每個員工如一水滴，每個團隊匯流成溪，每個部門匯聚成河，整個企業(yè)組織便形成了擁有一致目標和方向的河流，同化、督促進入企業(yè)內(nèi)的每個人奮進，其力量不可估不可輕，這就是制度建設的先決條件。接下來，建立制度就必須植根于文化、融于文化，否則文化和制度不能相互支撐，制度是一紙空文，文化則是無力的口號。
二、制度的建立與執(zhí)行必須以人為本，做到公平、公正
常抓不懈，才能形成良好的.行為慣性以規(guī)范員工行為，保障企業(yè)良性發(fā)展。
三、制度建設必須有的放矢，執(zhí)行必須抓監(jiān)督落實
制度建設不是搞形式、走過場、擺花架子，不能無病呻吟，其建立、健全必須以清晰的部門職責定位、工作標準等為基礎，梳理出工作流程，針對每個控制環(huán)節(jié)明確規(guī)定、標準、責任及時限等，即必須要抓住重點、落到實處和細節(jié)，否則就是無的放矢，弄出來的制度只是廢紙一張。一個制度到底好不好，關鍵在于執(zhí)行是否到位并發(fā)揮正面作用。再好的制度如果不注重執(zhí)行、不注重執(zhí)行過程的效果反饋并作以改進、完善，肯定是虎頭蛇尾。因為人都有惰性和懶散的特點，要想發(fā)揮制度作用就必須要加強宣貫教育和監(jiān)督檢查。
四、制度體系的建設要做到與時俱進
在前期的制度建設工作中，辦公室曾借鑒母公司審計部內(nèi)審辦法建立了部門制度（年度）內(nèi)審規(guī)定，對所定制度進行了及時有效的運行分析及改進，確保了制度的時效性、可控性。正如一句話：“世間永遠不變的就是變化”。任何事物概莫能外，所以制度制定后必須對其執(zhí)行、落實等情況進行跟蹤、分析，對新制度及時查找缺陷、不足作以完善，對老制度要及時審核、分析外部環(huán)境適時調(diào)整只有這樣才能讓制度真正發(fā)揮作用，杜絕違規(guī)行為。
以上幾點是在制度討論活動中感悟的幾點，謬論之處還請大家多多指正。
二oxx年二月十三日
一、部門制度建設及運行情況
綜合辦公室自7月份成立以來，先后建立制度19項涵蓋了人事、
安全
及辦公后勤。其中人事管理類有3項，分別為假期管理規(guī)定、高層職員考勤管理、員工培訓制度；安全管理類有2項，分別為公司治安與消防管理規(guī)定、公司監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定；辦公后勤類有14項，分別為工裝管理規(guī)定、印章管理規(guī)定、私車公用補貼方案、通訊費用管理規(guī)定、夜間值班管理規(guī)定、招待費用管理規(guī)定、外部文電收發(fā)處理規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、公務車調(diào)度管理規(guī)定、電動轎車使用規(guī)定、辦公用品管理規(guī)定、物料出入庫規(guī)定、檔案管理規(guī)定、總經(jīng)理辦公室文件報送及出入管理規(guī)定。
截止目前，對夜間值班管理規(guī)定修訂1次。后勤餐廳有關制度、流程已內(nèi)部審定試行，未列入部門整體制度計劃。
二、制度建設中存在的問題
（一）在前期管理中存在著沿襲傳統(tǒng)造紙行業(yè)方面的慣性思維，沒能站在房地產(chǎn)行業(yè)角度做深入考慮。
（二）制度體系的系統(tǒng)性欠缺，制定方面缺乏長遠計劃，個別業(yè)務管理上存在著頭痛醫(yī)頭，腳疼治腳的弊病。
（三）個別制度如夜間值班規(guī)定未能根據(jù)部門業(yè)務實際及變化予以調(diào)整，造成不接地氣情況（目前已改正）。
（四）少數(shù)制度落實方面存在監(jiān)督檢查不到位、落實質(zhì)效不理想等情況，受到了公司領導點評。
三、下一步制度建設、改進計劃
根據(jù)公司發(fā)展形勢及部門業(yè)務開展需要，綜合辦公室在制度建設方面將重點采取
以下措施。
（一）加強人事制度建設，新建員工崗位調(diào)配制度、員工工作激勵規(guī)定、計算機配置管理規(guī)定，完善部門內(nèi)考方案等。
落實時間：9月份前
責任人：人事崗組負責人
（二）對運行超半年以上的辦公后勤類制度，結合公司運轉實際進行逐項梳理分析，對不合適宜項目進行調(diào)整，確保制度的時效性、有效性。
落實時間：自3月份起 責任人：各制度執(zhí)行人
（三）通過集中
學習
、安全例點評等形式加強制度學習教育及引導，同時加大監(jiān)督檢查及考核力度，確保制度執(zhí)行到位。
落實時間：每月部門例會上進行學習，日常中強化監(jiān)督檢查
責任人：辦公室各崗組負責人
（四）定期對公司制度建設情況進行調(diào)研，校正制度建設計劃確保制度建設的系統(tǒng)性；另對公司制度建設情況進行統(tǒng)計、匯編并發(fā)送到各部門負責人審閱。
以上各項工作由綜合辦公室負責人進行跟蹤落實。
綜合辦公室
二oxx年二月十三日
建設合同的內(nèi)容篇五
購貨單位：（以下簡稱甲方）。
使用方(以下簡稱甲方):有限公司項目部。
供應方(以下簡稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律法規(guī)和本項建設工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上，本著自愿、公平和誠信的原則，就_________工程所需的供應事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應要求及價格。
3.1數(shù)量(m3);單價(元/m3);貨款金額(萬元);最終以實際結算為準。
3.2上述價格為到貨價，且是綜合單價。含運費、裝卸費、保險費(如有)、稅款。
第四條結算和資金支付條款。
4.1結算方式：
4.2約定的結算期限：
4.3送到工地，甲方應指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認。但簽不視為乙方材料合格，有關材料質(zhì)量應按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對上月供應量進行核對，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標準和驗收。
5.1乙方應對供應材料的質(zhì)量負責。
5.2材料應符合現(xiàn)行國家質(zhì)量要求和行業(yè)有關標準，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應組織人員初驗，初驗合格的，甲方簽收;初驗不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔;如果本項工程對材料驗收有特殊要求的，應按此規(guī)定辦理;甲方初驗合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實際使用過程中進行進一步檢驗和驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應立即作出處理，并承擔相關損失和費用，否則甲方有權從未付材料款中扣除相關款項。
第六條甲方的責任和義務。
6.1甲方應根據(jù)施工進度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時送達材料后，甲方應及時組織初驗，初驗合格的，及時簽收確認，初驗不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責任和義務。
7.1乙方應按合同要求及時保質(zhì)保量供應材料，如不能按時供應，或供應的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應負責賠償。
7.2乙方應按國家有關規(guī)定及時向甲方提供相關資料。
7.3乙方應遵守施工工地有關的規(guī)章制度，并負責乙方人員及設備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預拌混凝土供應中，如需更改約定的重要技術數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應在_________小時內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應之前所有權確為自己所有，不存在權利瑕疵，如若引發(fā)侵權責任由甲方承擔。
8.4雙方約定由材料在運到乙方指定的地點前，產(chǎn)品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
8.5甲乙雙方在履行本合同過程中的聯(lián)系方法以下表為準，如發(fā)生變更須以書面方式通知對方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應當承擔退貨價金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權單方面解除合同;考慮到業(yè)方計價的滯后性，甲方不承擔延期付款六個月內(nèi)的違約責任。
9.2乙方不能按期交貨的，應當承擔本批貨款總價的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標準，應當承擔合同總造價的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔違約責任。
第十條爭議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開戶銀行：____________開戶銀行：_____________。
帳號：________________帳號：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
建設合同的內(nèi)容篇六
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價格：
承包價格參考《現(xiàn)代城零星項目價目表》。
三、結算方式：
乙方施工完畢驗收合格7天后方可結算。
四、付款方式：
所有工程完成驗收合格后一次性結清承包價款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達到建筑工程質(zhì)量驗收標準。如因工藝問題造成的返工，一切工費由乙方負責。
六、工期要求：
工程總工期為__________天，即施工時段為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無論大小，概由乙方負責。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關技術人員的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，不得以任何借口無理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無故擅自停工，甲方有權終止合同，前面工程所發(fā)生的費用甲方概不負責，合同另簽他人。
4、乙方在施工過程中應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負責。
5、工程竣工后由甲方驗收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設合同的內(nèi)容篇七
施工項目合同管理是對工程項目施工過程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟、技術合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行的管理工作。
施工項目合同管理的任務是根據(jù)法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面實際地履行合同，及時妥善地處理合同爭議和糾紛，不失時機地進行合理索賠，預防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟損失，保證合同目標順利實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽和競爭能力。
(1)建立健全施工項目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺賬、統(tǒng)計及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對合同管理人員、項目經(jīng)理及有關人員進行合同法律知識教育，提高合同業(yè)務人員法律意識和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點是了解對方的信譽，核實其法人資格及其他有關情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無效合同、不完善合同，預防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關部門做好施工項目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時間內(nèi)送交合同管理機關等有關部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關法規(guī)的執(zhí)行情況，并進行統(tǒng)計分析，如統(tǒng)計合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;做好有關合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關單位的經(jīng)濟協(xié)作關系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來往函件等文件，隨時備查;合同期滿，工程竣工結算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設合同的內(nèi)容篇八
關于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔保的，發(fā)包人不得同時預留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔保和質(zhì)量保證金不能同時使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過結算合同價格的5%”，修改為“不得超過工程價款結算總額的3%”，減輕了承包人的負擔。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后，應于14天內(nèi)會同承包人按照合同約定的內(nèi)容進行核實。如無異議，發(fā)包人應當按照約定將保證金返還給承包人。對返還期限沒有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應當在核實后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔違約責任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后14天內(nèi)不予答復，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復，視同認可承包人的返還保證金申請。
發(fā)包人和承包人對保證金預留、返還以及工程維修質(zhì)量、費用有爭議的，按本合同第20條約定的爭議和糾紛解決程序處理?！?BR> 建設合同的內(nèi)容篇九
(一)首先建立合同實施的保證體系1.在施工項目中設有專職的合同管理人員，使現(xiàn)場的合同管理專職化。
2.在合同總分析和合同詳細分析的基礎上，將合同總體目標分解到合同實施的具體問題和具體工程活動上。
3.組織項目小組成員和各工程小組負責人學習合同文件和合同分析文件，對合同的主要內(nèi)容做出解釋和說明，使大家對合同概況、主要精神、合同總目標有較為深刻的理解，樹立全局觀念，避免施工中的違法行為。
4.將合同事件責任分解落實到人，并做出問題的說明完不成責任的影響和法律后果。
5.建立有效方便的文檔系統(tǒng)，使合同的監(jiān)督、跟蹤和診斷工作正常進行，有利于及時正確地決策，而且在發(fā)生糾紛時能及時地提供有力的證據(jù)。
6.建立報告和行文制度，工程中合同有關各方的溝通都應以書面形式作為最終的依據(jù)并形成制度，這樣才能保證各工程活動有根有據(jù)。
(二)及時做好合同跟蹤。
1.對合同文件和各種工程文件資料進行分析整理，或通過對施工現(xiàn)場的直接了解得到反應工程實施狀況的信息。
2.分析工程實施狀況與合同、合同分析文件等的差異和差異程度。
如未完成合同責任、工期拖延、成本超支、質(zhì)量不合要求等。
3.分析工程中存在的問題，評價合同履行情況，提出分析報告。
(三)根據(jù)合同分析結果，實施有效的合同監(jiān)督。
1.現(xiàn)場中對各工程小組、項目小組或分包單位工作的監(jiān)督，給它們以合同方面的幫助，如落實計劃、提供工作保證、協(xié)調(diào)他們之間的關系，對出現(xiàn)的問題進行合同方面的解釋。
2.對建設單位及監(jiān)理單位進行合同監(jiān)督，協(xié)調(diào)與他們的關系，如督促他們完成合同職責，檢查對方合同責任情況，追究其違約責任，進行合同索賠與反索賠，處理合同糾紛。
3.參與各種檢查驗收，并提出相應的報告。
4.對各種來往信件、請示、簽字指令、會議紀要、索賠文件、合同變更文件等做合同方面的審查和控制，并記錄在案，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
5.經(jīng)常性地解釋合同，對工程中出現(xiàn)的`特殊問題進行合，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
6.收集、整理、保存各種工程資料。
(四)進行有效的合同診斷。
1.逐條分析各個問題產(chǎn)生差異的原因及內(nèi)部和外部的各種影響因素。
2.分析各種影響因素達到影響程度的大小。
3.分別確定各個影響因素由誰引起，按合同規(guī)定應由誰承擔責任以及承擔責任的大小。
4.對這些問題和差異采取什么樣的解決措施。
如責任方增加生產(chǎn)要素投入，采取新的技術方案，提出索賠要求，修改計劃或修訂合同。
總之，使合同管理貫穿于從投標到工程竣工的全過程，既有利于合同目標的實現(xiàn)，又使技術和經(jīng)濟相結合，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。
建設合同的內(nèi)容篇十
甲方：___________(以下簡稱甲方)
乙方：___________(以下簡稱乙方)
甲方因維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架等，委托乙方施工，為明確各自的權利和義務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下合同：
一、工程地點：涇縣第二中學新校區(qū)內(nèi)。
二、主要工程內(nèi)容：維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架、老自來水管維修等。
三、工程造價：
1、階梯教室消防通道維修焊接、自來水井蓋計12個工作日×200元=2400元
2、加固科學館空調(diào)支架1、5米×350元=525元
3、維修刷新老科學館樓梯欄桿75米×25元=1875元
4、刷新階梯教室消防通道196、72平方米×20元=3934、4元
5、尋找校園自來水管漏水14個工作日×120元=1680元
四、工程日期
在具備施工條件的前提下，乙方在60個工作日內(nèi)完成
該項工程，若有特殊原因不能正常施工的情況下，由甲、乙雙方商定延期。
五、施工安全
1、本項工程乙方應按照有關部門及甲方有關安全工作的規(guī)定嚴格做好安全措施。
2、施工過程中的安全責任由乙方負責。
六、工程驗收
工程結束在具備竣工驗收條件時，乙方應備好資料及時通知甲方進行驗收、辦理工程竣工驗收手續(xù)。
七、收款方式
本工程在施工期間，所有材料款、工時費用款由乙方墊付，工程完工后，由甲方驗收無問題后一次性付清乙方工程款。
八、其它事項
1、在工程前及施工過程中，甲方應積極配合和提供方便，保證必要的施工條件。
2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建設合同的內(nèi)容篇十一
通過正確處理黨內(nèi)矛盾，確保全黨思想上政治上的高度一致，使全黨步調(diào)一致地沿著正確的政治方向前進。
黨的政治建設的根本任務是把經(jīng)濟搞上去。中國共產(chǎn)黨新時期黨的政治建設的核心是堅持黨的基本路線不動搖。
建國以來60年政治建設的基本經(jīng)驗，可以概括為“四個要”：在社會主義初級階段，政治建設要以經(jīng)濟建設為中心；人民民主要制度化和法律化；要實現(xiàn)黨的領導與人民當家作主的.有機統(tǒng)一；要用中國民主共識統(tǒng)領政治制度創(chuàng)新。
我國的政治建設大致是指堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把全市基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構想，構建社會主義和諧社會首善之區(qū)提供堅實的組織保證。
建設合同的內(nèi)容篇十二
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會的講話中談到90年來黨的發(fā)展歷程的啟示時指出：理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。這一重要論斷，深刻揭示了這一道理：黨的思想理論建設是黨的根本建設，必須堅持把思想理論建設放在首位。強調(diào)從思想上建黨，是毛澤東同志對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展，是我們黨能夠保持先進性、不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證和基本經(jīng)驗。加強黨的建設，首先就要切實加強思想理論建設。把黨的思想理論放在黨的建設的首位，強調(diào)從思想上建黨，是我們黨的建設的一個特點、一大優(yōu)勢。堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平，這是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設的一條基本經(jīng)驗。
(一)思想理論建設是貫穿黨的一切建設的中心環(huán)節(jié)。從黨的思想理論與黨的各項建設的關系上看，思想理論建設是貫穿于黨的一切建設的中心環(huán)節(jié)。黨的組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，都離不開思想理論建設，都要以思想理論建設為基礎，都要以思想理論建設作保證。黨的思想理論建設是黨的組織建設的前提和基礎。黨的組織原則是民主集中制，黨的紀律是以高度的革命自覺性為基礎，而組織原則和組織紀律的維護和貫徹，都要依靠黨在理論上的正確，依靠黨員的思想覺悟。黨的組織建設的一個極其重要的內(nèi)容是使黨的各級領導權掌握在忠于馬克思主義的人手里，這就更加離不開學習和掌握馬克思主義。維護和加強黨的團結統(tǒng)一是黨的組織建設的一個重要內(nèi)容，而黨的團結統(tǒng)一的基礎是馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。所有這些，都離不開黨的思想理論建設。黨的思想理論建設同黨的作風建設更是密不可分的。黨風是黨組織和黨員言論行動中反映出來的一種風氣，是黨組織和黨員的世界觀和黨性的直接體現(xiàn)。
一般說來，有什么樣的世界觀就有什么樣的黨風。我們黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大優(yōu)良作風，就是我們黨的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀的具體體現(xiàn)。相反，一些黨員干部存在的主觀主義、官僚主義、個人主義等不正之風，則是他們頭腦中的唯心主義和形而上學的世界觀的必然反映。因此，加強對黨員干部的思想教育，增強黨性，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，是端正黨風的堅實基礎。這同樣離不開黨的思想理論建設。黨的思想理論建設也是黨的制度建設的前提和基礎。黨的制度是黨在長期實踐中形成的行動準則和依據(jù)，是黨的共同意志和共同利益的體現(xiàn)。制度建設更帶有根本性、全局性穩(wěn)定性和長期性。有了科學的理論指導，我們就能制定并形成健全的制度。如果思想理論上出現(xiàn)了偏離，再好的制度也得不到貫徹執(zhí)行。黨的理論建設同黨的反腐倡廉建設也是密切相關的。一些黨員干部出了問題，根本的原因在于理想信念不夠堅定，放松了主觀世界的改造，最終滑入泥潭，甚至走向犯罪的深淵。總之，離開了黨的思想理論建設，黨的組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設就失去了前提和基礎，就沒有了可靠的保證。抓好思想理論建設這一條，黨的組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的問題就比較容易解決。
(二)思想理論建設是黨的根本建設。
我們黨的先進性首先就體現(xiàn)為思想理論的先進性。這種思想理論的先進性主要體現(xiàn)為兩個方面：一是把馬克思主義這個科學理論作為我們立黨立國的根本指導思想，并把馬克思主義基本原理同中國革命、建設和改革實踐結合起來，不斷推進馬克思主義中國化，先后形成了毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，實現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進。二是堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝全黨，保持全黨思想統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和理論武裝共同構成黨的思想理論建設，是保證黨的思想理論先進性的基礎工作。加強黨的執(zhí)政能力建設必須堅持馬克思主義理論為指導，創(chuàng)新執(zhí)政理論，制定和運用治黨治國治軍的正確路線方針政策和策略。這也就是思想理論建設的過程。由此可見，思想理論建設是黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的首要工作。
(三)加強思想理論建設也是深化改革、擴大開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。
改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要理論指導，需要精神動力，需要思想保證，這給黨的思想理論建設增添了新的更為豐富的內(nèi)容，帶來了新的動力和機遇。但是，由于資本主義腐朽思想文化和封建殘余的影響，由于資產(chǎn)階級自由化思潮的侵蝕，滋長了拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式等消極腐敗現(xiàn)象，嚴重地沖擊了一些黨員干部的正確的理論、信念和價值觀，甚至毀掉了一些意志薄弱者。在這種復雜的國內(nèi)外形勢面前，一些部門和單位治黨不嚴，忽視思想政治教育，一些黨員干部迷失方向，跟著錯誤思想亂跑，黨內(nèi)暴露出來的種種問題告訴我們，必須把加強思想理論建設，提高黨員的思想政治水平，作為一項迫切的任務提到全黨面前。
因此，在深化改革、擴大開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，必須加強黨的思想理論建設，提高廣大黨、干部的思想政治素質(zhì)，這對于保持我們黨的先進性和純潔性，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，解決黨的建設的兩大歷史性課題，具有極為重要的意義。
總之，思想理論建設是黨的根本建設。黨在思想理論上的提高，是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的思想保證。在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持始終把黨的思想理論建設放在首位，不斷增強思想理論建設的力度和效率。要堅持運用馬克思主義中國化及其最新成果武裝全黨，不斷提高全黨運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的能力，使黨的理論和實踐始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
黨員領導干部作為年輕的新一代中層管理干部，在工行的發(fā)展上具有重要的承上啟下的作用，對于工行的未來起著決定性作用。黨員領導干部要做到知識化、政治化，在業(yè)務上要做排頭兵，熟悉掌握專業(yè)知識，以力服人;在政治上要不斷加強自身思想理論素養(yǎng)，提高思想理論水平，以理服人;在工作中要放下架子，吃苦在前，享受在后，團結同事，體諒下屬，關心部屬，以德服人。
(一)主動作為、創(chuàng)新思路。
黨員領導干部在工作中要強化省分行許海行長提出的“三個主動”的工作方法，堅定“三個沒有”的發(fā)展信念。
1、黨員領導干部在工作中，一是必須懷著強烈的事業(yè)心責任感，以一抓到底的勇氣扭住不放，以不抓出成效不撒手的決心務求實效。要堅決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保內(nèi)控、案防、業(yè)務發(fā)展工作的高質(zhì)量和高效益。二是對于正常的工作或上級交待的任務，不能只滿足于說了、抓了、管了，而不問效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問題不去積極尋求解決辦法。要想工作出成效，必須不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭取最佳效果。工作崗位是體現(xiàn)個人自身價值的平臺，要想取得成績、有所發(fā)展，必須努力推動自己主動思考，主動作為，積極建言獻策，不斷完善措施，要自覺克服懶惰心理和得過且過的思想。工作中要勤觀察、勤動腦、勤實踐，在工作中不斷積累經(jīng)驗、改進工作方法、謀求在各個領域、各項業(yè)務中取得更大的發(fā)展。
2、黨員領導干部在業(yè)務營銷中要創(chuàng)新思路，想盡一切辦法贏得客戶。對于客戶，一是要收集信息。建立客戶的詳細檔案資料(包括：客戶與家人的生日、喜好、電話、信仰等);二是要與客戶建立相互信任，營銷前要針對客戶的愛好，查找其愛好的相關資料，以便順利溝通，營銷中盡量與客戶交談其愛好的方面，在未取得客戶信任的情況下盡量少談業(yè)務;三是要在客戶信任的基礎上，挖掘客戶對產(chǎn)品的需求。四是要在適當?shù)那闆r下，根據(jù)客戶對我行產(chǎn)品需求的種類，將我行適合客戶的產(chǎn)品推介給客戶;五是在客戶信任和需求的基礎上，贏取客戶的承諾，盡量能全面使用我行的產(chǎn)品，使其成為我行的忠誠客戶。六是跟進服務。以我行優(yōu)質(zhì)、高效的服務進一步提升客戶的忠誠度。
(二)敢于負責、真抓實干。
黨員領導干部要學會承擔責任，學會替下屬擔當過錯，因為你負有管理的職責。作為一個黨員領導干部，要具有比其他員工多出力、多吃點虧的思想。不要因為眼前沒有好處，就不去做，如果一定要有人來做這件事，那你就要毫不猶豫的去做、去承擔下來。黨員領導干部真抓實干,貴在真抓,重在實干。要腳踏實地，謀實事、出實招、求實效，實打?qū)嵉赝苿庸ぷ?，勁往一起使，事往一處謀，實現(xiàn)各項業(yè)務發(fā)展的新突破。
(三)強化服務、提高效率。
黨員領導干部要樹立服務意識。要把如何提高服務質(zhì)量?如何提高我行的社會形象?如何穩(wěn)步提升各項業(yè)務的健康、快速發(fā)展?作為一個重要的問題來抓。進一步轉變黨員領導干部、全行職工的思想觀念，提高黨員領導干部的認識，樹立全新的服務理念、競爭意識、發(fā)展意識，讓每位員黨員領導干部，特別是部門負責人都要認識到，只有全行員工過硬的業(yè)務本領，才能保證為客戶提供長期高效、快捷的服務，只有為客戶提供長期高效、快捷的服務，才能爭取到最終的客戶。要認識到今后各金融機構的競爭，將會體現(xiàn)在新的金融產(chǎn)品和服務上的競爭來。支行也將加大對服務工作的監(jiān)督檢查和處罰力度，要從精神上和物質(zhì)上對做得好的員工進行表揚，從而進一步樹立全行員工堅定的信心，切實轉變新的服務理念與生存發(fā)展觀念，促進全行業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
(四)加強學習、學以致用。
黨員領導干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，弘揚求真務實的精神，立足實踐，勇于創(chuàng)新，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把學習作為政治責任、作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念;把學習黨的理論與學習我行各項業(yè)務、各種新知識結合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，努力提高學習效果，形成濃厚的學習氛圍，把黨組織建設成為學習型黨組織，把領導班子建設成為學習型領導班子。黨員領導干部要緊緊圍繞省、州分行提出的發(fā)展目標，廣泛開展理論學習活動，大力營造尚學好學、學以致用、以用促學的濃厚學習氛圍，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員干部隊伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我行各項業(yè)務的科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供思想保證和智力支持。
(五)爭當先鋒、創(chuàng)造佳績。
1、黨員領導干部要相互比黨性修養(yǎng)。黨員領導干部要立足本行業(yè)務發(fā)展和實際，正確理解學習和發(fā)展的關系，通過開展黨支部學習，引導全行員工牢固樹立終身學習觀念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待，勤于思考、深入鉆研、進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強大局意識，煥發(fā)進取精神。特別是部門負責人在本部門的日常工作中要開展講座、評比等活動，引導黨員干部注重講黨性、重品行、作表率，切實增強使命感和勇于擔當?shù)呢熑胃?，充分展示黨員的風采。
2、黨員領導干部要相互比敬業(yè)精神。黨員領導干部要充分發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的精神，牢記宗旨意識，把在本職崗位上建功立業(yè)作為一種崇高的事業(yè)追求。在工作中，黨員干部要牢固樹立愛崗敬業(yè)的責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的標桿意識，勇于開拓、積極進取，自覺做到在其位、盡其職、負其責，進一步筑牢愛崗敬業(yè)的思想基礎。
3、黨員領導干部要相互比工作作風。黨員領導干部要。
積極倡導講團結、講奉獻、講紀律的意識，將工作中的“八個不讓”的要求落實到日常工作中去。即：不讓領導布臵的工作在我手里延誤;不讓事關業(yè)務發(fā)展的信息在我手里中斷;不讓需要辦理的業(yè)務在我手里積壓;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓來行的客戶在我這里受到怠慢、冷落;不讓各種不良風氣在我身上出現(xiàn);不讓瑞麗支行的榮譽在我這里受到影響;不讓工行人的形象在我這里受到損害。黨員領導干部要以實際行動積極為全行員工作好表率、當好模范。
4、黨員領導干部要相互比工作業(yè)績。在黨員領導干部中積極倡導創(chuàng)一流的工作態(tài)度，要求黨員干部積極參與各類業(yè)務學習和業(yè)務比賽，提高業(yè)務素質(zhì)，力求做到精通業(yè)務、勝任本職。并堅持精益求精的精神，熟練掌握業(yè)務技能，自覺履行崗位職責，忠于職守，提高效率，同時結合自身工作實際，突破陳規(guī)，創(chuàng)造性開展各項工作，加快各項業(yè)務的發(fā)展，通過突出的工作業(yè)績，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實增強黨員干部的影響力和示范作用。
5、黨員領導干部要相互比模范帶頭作用。在理想信念教育中，進一步樹立黨員領導干部正確的人生觀、價值觀和利益觀，在學習中提升思想境界，加強黨性修養(yǎng)，使黨員領導干部的模范作用更為突出。黨員領導干部把學習作為一種政治責任，不僅做業(yè)務工作的模范，也要做學習的先鋒，在各項工作中保持共產(chǎn)黨人的先進性。
在堅持黨員領導干部學習日等傳統(tǒng)學習組織方式的同時，積極采取個人自學、崗位培訓、走訪參觀和網(wǎng)絡學習等方式，提高學習效率。在堅持理論學習等傳統(tǒng)教育的基礎上，不斷擴大營銷技巧、新業(yè)務知識和技能比賽等學習內(nèi)容，優(yōu)化知識結構、提高綜合素質(zhì)，做經(jīng)營發(fā)展的帶頭人。
6、黨員領導干部要相互比“超越自我，勇于創(chuàng)新”的精神。黨員領導干部要不斷掌握新知識，適應企業(yè)升級需要，面對競爭，不爭則亡;面對困難，不進則退。以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，黨員領導干部要解放思想、實事求是、創(chuàng)新工作，增強工作的超前性。要圍繞管理、營銷、服務等方面積極開拓創(chuàng)新，直接推動服務創(chuàng)新的發(fā)展，最大限度發(fā)揮黨員領導干部在發(fā)展中的突擊隊和生力軍作用。為瑞麗支行的創(chuàng)新、發(fā)展做出更大貢獻。
現(xiàn)在國家已將瑞麗市確定為國家重點開發(fā)、開放試驗區(qū)，我們要抓住這個良好的機會，堅決樹立省分行許海行長提出的“四硬”經(jīng)營理念，緊緊圍繞州分行黨委的戰(zhàn)略部署，加強管理、團結奮進、努力工作，推動我行各項業(yè)務再創(chuàng)輝煌。
建設合同的內(nèi)容篇十三
班級文化是一個班級的靈魂，是每個班級所特有的。一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的，它具有自我調(diào)節(jié)、自我約束的功能。良好的班級文化有助于班集體建設。班級文化作為一種文化，我認為它包含了物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等。這些文化中有些是看得見的，有的是看不見的。因此，班級文化建設是方方面面融成的一個整體。在班級文化建設活動中去塑造學生、鍛煉學生，無疑比起單一的說教效果會事半功倍，影響更加深遠。
20xx年9月28日我校進行了班級文化建設初期評比活動，本次文化評比符合本校實際，并符合“曾家小學班級文化建設評比實施方案”。
在本次班級文化建設評比活動中，各班教室能布置班訓、班級公約、班級制度等，班級文化各具特色，教育氛圍濃郁，班級布局合理，簡潔美觀。
學提供好的學習方法。黑板報，主題鮮明，內(nèi)容的針對性、可讀性而深受班級學生的喜愛。這些墻壁文化使學生在有意無意中受到耳濡目染，潛移默化的教育，充分發(fā)揮環(huán)境因素的教育功能。這是利用班級文化的外部形象，也就是用環(huán)境的功能來影響人。如果在一個雜亂無章、衛(wèi)生極差的課室上課的話，不論是學生還是老師必然會受其影響的，達不到應有的教育效果。
為了幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，學會做人、學會學習，我們必須制定一定的措施和制度來幫助和監(jiān)督學生的行為。為此各班同學制定了班級公約、班級制度等讓學生自己對自己在上課、作業(yè)、自習課、早鍛煉、和同學相處等方面提出要求。老師在此過程中也提供一些比較具體的建議，讓學生明白該做什么、該怎樣做，從而幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣。
班級的精神文化是班級文化的核心和靈魂。它主要是指班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向，道德標準、行為方式等等。一個好的班級，必然有一股積極向上的精神在鼓舞和鞭策學生為班級服務，把班級建設好的。一個班級有了自己的文化的話，那么這個班級就有了蓬勃的生命力，就有了自己的形象，這一種文化就是一種精神，它看不到，但又無處不在，每時每刻影響著每一個學生和老師。班會課就是培養(yǎng)這種精神的最好陣地。班級文化的建設不論是環(huán)境的布置還是精神的創(chuàng)建，都離不開學生參與。教師只有充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)他們用自己的智慧和雙手來創(chuàng)設有特色的班級文化環(huán)境，才能使這一項工作得到實施和發(fā)展。
四、不足。
1.教室的墻壁沒有充分被利用。
2.利用的墻壁內(nèi)容不夠豐富。
3.學習園地排版不夠合理，內(nèi)容欠豐富。
4.精神文化建設需要班主任老師長期訓導才有好的結果。
五、本次班級文化建設總評第一名：五（1）班，第二名：五（2）班，第三名：一（2）班。
建設合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來，關于企業(yè)文化的研究已成為管理學領域一個經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對企業(yè)文化構成要素進行了探索，還運用管理咨詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業(yè)的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動作用。今天所說的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。
作者簡介。
目錄。
1.1對接政府政策，順應時代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會責任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評估：把脈準才能走對路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動：讓戰(zhàn)略適應變化。
2.6價值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設合同的內(nèi)容篇十五
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想的科學體系，為我們深入學習、全面把握執(zhí)政黨建設思想提供了有力依據(jù)，對于指導我們?nèi)嫱七M黨的建設新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設和改革，已經(jīng)從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握政權并長期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨。從這個對黨的歷史方位的準確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強和改進黨的建設，切實解決好提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，要在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中保持黨的先進性。
在黨的領導作用上，強調(diào)，要把中國的事情辦好，關鍵取決我們黨。從這個高屋建瓴的認識出發(fā)，他指出，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，就是要堅持黨對國家大政方針和全局工作的政治領導，堅持黨對軍隊和其他人民民主專政的國家機器的絕對領導，堅持黨管干部原則，堅持黨對意識形態(tài)領域的領導，堅持共產(chǎn)黨領導的多黨合作。他認為，這些都是堅持黨的領導的根本原則，如果動搖了，黨的領導就會成為一句空話。為此，他告誡黨的各級領導干部特別是黨的高級干部，一定要深刻領會這些堅持黨的領導的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終保持黨的先進性，同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的社會影響力。從這個與時俱進的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開放以來一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒有改變我國工人階級的地位，中國工人階級始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級。另一方面，改革開放以來形成的新的社會階層中的廣大人員，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻，他們是中國特色社會主義事業(yè)的建設者。我們應該把符合黨員條件的新的社會階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復雜的原因，但很重要的一個原因就是階級基礎和群眾基礎的問題沒有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎發(fā)生了很大變化，必須適應這種變化，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強調(diào)，全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。從這個對黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時候都必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權、用好權，而決不允許以權謀私，決不允許形成既得利益集團。
在黨的思想建設上，強調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設和作風建設的問題就比較容易解決。因此，加強黨的建設，首先要切實加強黨的思想建設。從繼承和發(fā)展思想建黨這個黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設擺在更加突出的位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮?？茖W對待馬克思主義，是正確進行思想理論建設的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時俱進，馬克思主義只有同中國具體實際相結合，正確運用于實踐并在實踐中不斷發(fā)展才具有強大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，大膽進行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強思想政治工作，是有效進行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅持馬克思主義的指導地位，最基礎的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，本文來源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動仗，必須在全社會牢固樹立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會主義國家，如果動搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個精神支柱，動搖了建設中國特色社會主義的共同理想，就會導致思想混亂、社會動蕩，那將是國家和民族的災難。因此，堅持馬克思主義的指導地位，堅持中國特色社會主義的共同理想，關系著黨和國家的命運。
在黨的執(zhí)政能力建設上，強調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領導要通過執(zhí)政來體現(xiàn)。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，他要求各級黨委和領導干部必須強化執(zhí)政意識，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，這是一個對于推進社會主義民主政治建設具有全局性的重要觀點。一方面，要求黨要通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領導;另一方面，要求黨委要在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作。
在黨的根本組織制度和領導制度上，強調(diào)，只有實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對人民民主具有重要的示范和帶動作用的重要觀點，要求要以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團結是黨的生命的重要觀點，要求全黨同志必須自覺堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則，堅決維護中央權威，保證中央的政令暢通。黨的各級組織和全體黨員特別是領導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊伍建設上，強調(diào)，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領導干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國家長治久安的根本大計。從這個根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領導崗位上來，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。為此，一方面，他要求領導干部一定要講學習、講政治、講正氣，以整風的精神在縣級以上黨政領導班子、領導干部中深入開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，使縣級以上黨政領導班子和領導干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進步、作風上有了明顯轉變、紀律上有了明顯增強，更好地擔負起了把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向新世紀的歷史重任。在他看來，用開展“三講”教育的方式解決好黨性黨風方面存在的突出問題，是我們黨為加強自身建設而進行的一個新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應新世紀要求的中青年領導干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領導干部這項重大任務中，黨校應該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領導干部的治黨治國能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領導干部時，一要做到不拘一格，二要做到加強磨煉，三要做到人才輩出。在他看來，廣大中青年干部是我們黨和國家的希望，代表著我們黨和國家的未來。培養(yǎng)中青年領導干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個問題上，一定要十分清醒、十分堅定。
在黨的作風建設上，強調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領導著十二億多人的發(fā)展中大國的大黨，是一個帶領人民建設中國特色社會主義的執(zhí)政黨，黨的作風狀況，關系黨的生死存亡，關系國家的前途命運。從這個關系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會上主持通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。他認為，這個《決定》，是指導今后黨的作風建設的行動綱領，本文來源標志著我們黨對新的歷史條件下加強自身建設的規(guī)律有了新的認識。為此，他要求全黨必須按照“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心問題，把黨的作風建設推進到一個新的階段。在黨的作風建設中，他提出了堅持領導帶頭、著眼人民群眾、解決實際問題、抓住制度建設四個方面共同推進的基本思路。
在黨的紀律建設和反腐敗斗爭上，強調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國家和社會生活中所處的地位、我們黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。從這樣的認識高度出發(fā)，他提出了嚴肅黨的紀律的五條要求。這就是：要嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對黨員特別是領導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;要嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，嚴肅處理不合格黨員;要嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。他認為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級黨組織和全體黨員、干部都要認真按照這些要求去做，領導干部更要以身作則、嚴于律己，起好帶頭作用。對于反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強教育、發(fā)展民主、健全法制、強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題的基本思路。
執(zhí)政黨建設思想，是在新的歷史條件下對馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設成為用鄧小平理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代前列、領導全國人民建設中國特色社會主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進方向和實現(xiàn)途徑。我們學習《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設這個關鍵，進一步深刻認識和科學回答在長期執(zhí)政的歷史條件下建設什么樣的黨、怎樣建設黨的這個重大問題，更好地把黨的建設新的偉大工程推向前進，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
建設合同的內(nèi)容篇十六
(1)借款種類。主要是指金融機構為貸款人針對不同種類的借款實行不同的政策，根據(jù)借款人的具體情況、借款用途以及資金來源和運用等確定的借款種類，如根據(jù)借款的期限可劃分為長期借款和短期借款;從用途上劃分為工業(yè)借款、農(nóng)業(yè)借款等。
(2)幣種。主要是指借款是人民幣還是外幣。
(3)用途。是指借款使用的目的。根據(jù)我國現(xiàn)行自金融政策，向金融機構的借款應當?？顚Ｓ?，以保證借款在金融機構的監(jiān)督下能夠及時收回。
(4)數(shù)額。是指借款數(shù)量的多少，應當包括借款的總金額以及在分批支付借款時每一次支付的借款的金額。
(5)利率。是指貸款人在—定時期內(nèi)應收利息的數(shù)額與所惜出資金的金額的比率。
(7)還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結算方式償還借款給貸款人。
(8)擔保條款。貸款人可以要求借款人提供擔保。當事人可依照《擔保法》的規(guī)定，設立借款擔保措施。
(9)違約責任。
(10)爭議解決方式。
(11)雙方認為需要約定的其他事項。
建設合同的內(nèi)容篇十七
字體大小：大小lovehgq250發(fā)表于09-06-1212:36閱讀(693)評論(0)yintl（鷹騰咨詢）認為，企業(yè)文化建設內(nèi)容應包含以下方面（yintl同時也提高以下方面的企業(yè)文化咨詢服務）：
4、企業(yè)與企業(yè)人行為規(guī)范體系設計。
品牌與文化整合1、品牌梳理。
2、文化梳理。
3、品牌與文化整合傳播定位。
4、品牌與文化整合傳播規(guī)劃。
文化變革。
2、文化變革策略規(guī)劃。
所謂導向功能就是通過它對企業(yè)的領導者和職工起引導作用。企業(yè)文化的導向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。
1.經(jīng)營哲學和價值觀念的指導。
經(jīng)營哲學決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經(jīng)營者進行正確的決策，指導員工采用科學的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認真建立和形成了公司的價值準則。事實上，一個公司缺乏明確的價值準則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功?！?BR> 2.企業(yè)目標的指引。
企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束。
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領導者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束。
道德規(guī)范是從倫理關系的角度來約束企業(yè)領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。
共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)。
是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。
（五）調(diào)適功能。
調(diào)適就是調(diào)整和適應。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應之處，這也需要進行調(diào)整和適應。企業(yè)哲學和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。
（六）輻射功能。
文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關系活動等。
建設合同的內(nèi)容篇十八
甲方（用人單位）。
住所：
法定代表人（或負責人）。
乙方（勞動者）。
住址：
身份證號碼：
甲乙兩方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供兩方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后生效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)兩方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽約代表（簽字）。
日期：年月日日期：年月日