合同是雙方在法律保護下達成的約定文件，它規(guī)定了各方之間的權利和義務，具有法律約束力。合同在經濟活動中扮演著重要的角色，可以保障交易的公平性和合法性，是商業(yè)合作的基礎。我們在進行商務合作時，需要簽訂一份合同來明確雙方的權益，確保雙方的利益得到法律的保障。一份合同的有效性和合法性對于商業(yè)合作的順利進行至關重要，因此我們需要認真對待并遵守合同法律的規(guī)定，以確保我們的權益不受侵犯。了解和掌握合同的基本要素是寫好合同的關鍵。首先，合同應該明確雙方的身份和聯系方式，以便有效溝通和聯系。其次，合同需要明確交易的內容、數量、質量、價格等重要條款，確保各方的權益得到保護。此外，合同應該明確交易的付款方式、交貨時間等事項，以保證交易的順利進行。最后，合同還應該包括違約責任、爭議解決方式等條款，用于應對可能出現的問題和糾紛。合同的效力會受到當地法律的制約和保護，需要遵守相關的法律法規(guī)和合同約定。
簡易個人聘用合同篇一
甲方聘用乙方成為--------有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為-------年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
公司簽章/代表人簽字：---------乙方簽字：-------------。
簡易個人聘用合同篇二
乙方：
身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《_合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門位管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生應學生逃學在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。
8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員缺確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。
9、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。
以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門_通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。
11、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。
二、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。
1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒打牌。
三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。
四、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)。
年月日年月日。
簡易個人聘用合同篇三
篇，希望對你有所幫助。
(一)。
甲方：________有限公司。
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
1
2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
1
4、本協議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
1
5、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
(二)。
甲方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿________年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責任。
1.甲方責任。
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
2.乙方責任。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;。
(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換。
1.勞務人員的責任。
(1)必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;。
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上。
(1)～。
(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于________年____月____日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
(三)。
甲方。
乙方性別電話。
居民身份證號碼。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為以乙方完成
工作任務合同終止時間為________年____月____日;。
二、工作內容和要求。
第二條甲方招用乙方在。
中擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發(fā)號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、____省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
委托代理人簽名。
(四)。
甲方：
乙方：、性別、出生________年____月____日、住址。
身份證號：聯系方式。
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限。
本合同期限為________年，即________年____月____日至________年____月____日止。
二、工資。
乙方的工資為每月元。
三、合同的解除。
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前____日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規(guī)章制度。
甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任。
甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：乙方簽字：
經辦人簽字：
____日期：____日期：
(五)。
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
簡易個人聘用合同篇四
__________單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，__________同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。
單位[蓋章]：__________________。
簡易個人聘用合同篇五
甲方(單位)名稱。
乙方(職工)姓名。
性別。
文化程度。
參加工作時間。
居民身份證號碼。____________年月日年月日。
高郵市人事局制。
根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自年月日起至年月日止，為期年。
二、工作內容和工作條件。
崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇。
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按執(zhí)行。可按國家有關規(guī)定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律。
1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續(xù)聘的依據之一。
1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計礦工超過20個工作日的。
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的;或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。
(9)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商，不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。
(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。
(1)乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
(5)正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結論的。
(6)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任。
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_________元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
(3)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規(guī)定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例計算。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決;不愿協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。
簡易個人聘用合同篇六
甲方：委托代理人：通信地址：乙方：居民身份證：家庭地址：
經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。
一、本合同自年月日生效，于年月日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。
簡易個人聘用合同篇七
甲方：
乙方：
教學專業(yè)：簽訂日期：年月日
甲方(聘用單位)：_________________。
法定代表人：_______________________。
乙方(受聘人)：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條乙方的權利。
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)。
注：每課時一節(jié)課(60分鐘)。
第三條乙方的義務。
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務。
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項。
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(蓋章)____________。
代表：(簽字)____________。
簽約時間：________________。
乙方聯系電話：
簡易個人聘用合同篇八
一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。
二、工作時間及休息休假。
1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性生產旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
三、社會保險、福利待遇。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
3、工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。
四、培訓及保密規(guī)定。
五、雙方的權利和義務。
（一）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。
5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權拒絕執(zhí)行。
（四）乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業(yè)道德；
六、合同的終止和違約責任。
（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
（二）在下列情況下，合同自行解除：
1、合同期滿未續(xù)簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務；
3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務；4甲方公司被撤銷。
（三）在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商；
2、國家政策法令發(fā)生變化時；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
八、調解與仲裁。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協商。
簡易個人聘用合同篇九
住址：__________________居民身份證號碼：______。
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：
2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;。
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;。
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)。
簽訂日期
乙方(簽章)。
簡易個人聘用合同篇十
甲方：地址：電話：電話：法定代表人：
乙方：身份證號：現住址：性別：出生日期：家庭住址：--編碼：所屬街道辦事處：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本編外經紀人聘用合同(以下簡稱“合同”)。
第一條、聘任崗位與工作目標。
1、甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業(yè)務部門經紀人(含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長)崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條、崗位聘用期限。
1、訂立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止)。
2、自________年____月____日起始，以完成工作為合同終止期限。
第三條、工作內容：
1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識和工作要求開展工作。
2、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。
第四條、甲方權利和義務：
1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排。配合區(qū)域經理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。
2、甲方安排乙方從事一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作，根據甲方工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。
4、乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務，甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。
第五條、乙方權利義務：
1、乙方應當積極按時參加有關甲方組織的相關培訓，按時參加甲方組織的有關工作會議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以甲方許可的名義，授權的程序，方式。
3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務所需費用由乙方自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。
4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。
5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
6、乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關變化應向甲方及時提供。
7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時間限制要求。
第七條、勞動報酬：
1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬、每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標準為每元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每元。報酬按稅前數額為標準。
2、甲方按支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。
3、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金元。
第九條、其它約定：
1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)，乙方按表準版15;%計算得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無任何關系。
5、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向____市____區(qū)人民法院起訴。
第十條、本合同生效時間為下列。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、自起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
簡易個人聘用合同篇十一
第九條乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；
5.甲方因經營發(fā)生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十六條當事人約定的其他內容：
第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
簡易個人聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責。
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責。
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)：_____聯系電話：_____。
乙方(簽章)：_____聯系電話：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
簡易個人聘用合同篇十三
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。
三、制約。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
簡易個人聘用合同篇十四
(一)甲方權利、義務。
1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;。
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;。
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;。
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法。
5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;。
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;。
7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;。
8、為乙方工作提供便利條件;。
9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。
(二)乙方權利、義務。
2、制定公司經營目標，各項經濟指標;。
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;。
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;。
5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;。
6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;。
7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;。
8、認真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;。
9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;。
10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。
四、乙方禁止下列行為。
(一)不得利用職位謀取私利;。
(二)不得以公司名義與自己或者自己的.近親屬訂立合同或者進行交易;。
(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
簡易個人聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
3、需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4、需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利。
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利。
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發(fā)現扣除本節(jié)課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第五條。
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：
乙方：
簽約時間：
簡易個人聘用合同篇十六
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發(fā)給;超過_____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學年)內，事假累計不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
代表人(簽字)：_____________。
簡易個人聘用合同篇一
甲方聘用乙方成為--------有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為-------年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
公司簽章/代表人簽字：---------乙方簽字：-------------。
簡易個人聘用合同篇二
乙方：
身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《_合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門位管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生應學生逃學在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。
8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員缺確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。
9、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。
以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門_通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。
11、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。
二、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。
1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒打牌。
三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。
四、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)。
年月日年月日。
簡易個人聘用合同篇三
篇，希望對你有所幫助。
(一)。
甲方：________有限公司。
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
1
2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
1
4、本協議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
1
5、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
(二)。
甲方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿________年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責任。
1.甲方責任。
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
2.乙方責任。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;。
(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換。
1.勞務人員的責任。
(1)必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;。
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上。
(1)～。
(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于________年____月____日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
(三)。
甲方。
乙方性別電話。
居民身份證號碼。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為以乙方完成
工作任務合同終止時間為________年____月____日;。
二、工作內容和要求。
第二條甲方招用乙方在。
中擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發(fā)號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、____省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
委托代理人簽名。
(四)。
甲方：
乙方：、性別、出生________年____月____日、住址。
身份證號：聯系方式。
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限。
本合同期限為________年，即________年____月____日至________年____月____日止。
二、工資。
乙方的工資為每月元。
三、合同的解除。
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前____日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規(guī)章制度。
甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任。
甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：乙方簽字：
經辦人簽字：
____日期：____日期：
(五)。
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
簡易個人聘用合同篇四
__________單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，__________同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。
單位[蓋章]：__________________。
簡易個人聘用合同篇五
甲方(單位)名稱。
乙方(職工)姓名。
性別。
文化程度。
參加工作時間。
居民身份證號碼。____________年月日年月日。
高郵市人事局制。
根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自年月日起至年月日止，為期年。
二、工作內容和工作條件。
崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇。
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按執(zhí)行。可按國家有關規(guī)定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律。
1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續(xù)聘的依據之一。
1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計礦工超過20個工作日的。
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的;或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。
(9)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商，不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。
(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。
(1)乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
(5)正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結論的。
(6)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任。
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_________元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
(3)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規(guī)定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例計算。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決;不愿協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。
簡易個人聘用合同篇六
甲方：委托代理人：通信地址：乙方：居民身份證：家庭地址：
經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。
一、本合同自年月日生效，于年月日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。
簡易個人聘用合同篇七
甲方：
乙方：
教學專業(yè)：簽訂日期：年月日
甲方(聘用單位)：_________________。
法定代表人：_______________________。
乙方(受聘人)：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條乙方的權利。
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)。
注：每課時一節(jié)課(60分鐘)。
第三條乙方的義務。
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務。
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項。
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(蓋章)____________。
代表：(簽字)____________。
簽約時間：________________。
乙方聯系電話：
簡易個人聘用合同篇八
一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。
二、工作時間及休息休假。
1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性生產旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
三、社會保險、福利待遇。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
3、工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。
四、培訓及保密規(guī)定。
五、雙方的權利和義務。
（一）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。
5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權拒絕執(zhí)行。
（四）乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業(yè)道德；
六、合同的終止和違約責任。
（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
（二）在下列情況下，合同自行解除：
1、合同期滿未續(xù)簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務；
3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務；4甲方公司被撤銷。
（三）在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商；
2、國家政策法令發(fā)生變化時；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
八、調解與仲裁。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協商。
簡易個人聘用合同篇九
住址：__________________居民身份證號碼：______。
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：
2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;。
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;。
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)。
簽訂日期
乙方(簽章)。
簡易個人聘用合同篇十
甲方：地址：電話：電話：法定代表人：
乙方：身份證號：現住址：性別：出生日期：家庭住址：--編碼：所屬街道辦事處：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本編外經紀人聘用合同(以下簡稱“合同”)。
第一條、聘任崗位與工作目標。
1、甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業(yè)務部門經紀人(含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長)崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條、崗位聘用期限。
1、訂立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止)。
2、自________年____月____日起始，以完成工作為合同終止期限。
第三條、工作內容：
1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識和工作要求開展工作。
2、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。
第四條、甲方權利和義務：
1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排。配合區(qū)域經理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。
2、甲方安排乙方從事一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作，根據甲方工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。
4、乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務，甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。
第五條、乙方權利義務：
1、乙方應當積極按時參加有關甲方組織的相關培訓，按時參加甲方組織的有關工作會議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以甲方許可的名義，授權的程序，方式。
3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務所需費用由乙方自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。
4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。
5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
6、乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關變化應向甲方及時提供。
7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時間限制要求。
第七條、勞動報酬：
1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬、每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標準為每元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每元。報酬按稅前數額為標準。
2、甲方按支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。
3、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金元。
第九條、其它約定：
1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)，乙方按表準版15;%計算得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無任何關系。
5、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向____市____區(qū)人民法院起訴。
第十條、本合同生效時間為下列。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、自起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
簡易個人聘用合同篇十一
第九條乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；
5.甲方因經營發(fā)生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十六條當事人約定的其他內容：
第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
簡易個人聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責。
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責。
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)：_____聯系電話：_____。
乙方(簽章)：_____聯系電話：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
簡易個人聘用合同篇十三
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。
三、制約。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
簡易個人聘用合同篇十四
(一)甲方權利、義務。
1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;。
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;。
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;。
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法。
5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;。
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;。
7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;。
8、為乙方工作提供便利條件;。
9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。
(二)乙方權利、義務。
2、制定公司經營目標，各項經濟指標;。
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;。
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;。
5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;。
6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;。
7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;。
8、認真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;。
9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;。
10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。
四、乙方禁止下列行為。
(一)不得利用職位謀取私利;。
(二)不得以公司名義與自己或者自己的.近親屬訂立合同或者進行交易;。
(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
簡易個人聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
3、需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4、需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利。
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利。
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發(fā)現扣除本節(jié)課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第五條。
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：
乙方：
簽約時間：
簡易個人聘用合同篇十六
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發(fā)給;超過_____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學年)內，事假累計不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
代表人(簽字)：_____________。