人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告（專(zhuān)業(yè)19篇）

    報(bào)告通常包含背景介紹、研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。報(bào)告的結(jié)論部分要簡(jiǎn)明扼要地總結(jié)研究結(jié)果，并可以給出相應(yīng)的建議或推廣方向。閱讀這些范文可以幫助我們更好地理解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇一
    今年以來(lái)，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開(kāi)展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開(kāi)展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
    根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長(zhǎng)黃世金任組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對(duì)各股室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。
    二、以開(kāi)展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
    (一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
    今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們?cè)诶^續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況良好。
    (二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對(duì)在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書(shū)面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專(zhuān)戶(hù)繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬(wàn)元。
    (三)進(jìn)一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。
    我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過(guò)程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過(guò)程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專(zhuān)戶(hù);在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
    (四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
    今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對(duì)各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問(wèn)題。
    (五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
    根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
    加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
    開(kāi)展清查“小金庫(kù)”自查自糾工作，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫(kù)”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
    (六)全面作好政務(wù)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，接受監(jiān)督。
    今年我們按照縣政府政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專(zhuān)線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開(kāi)，承諾事項(xiàng)公開(kāi)，監(jiān)督措施公開(kāi)，責(zé)任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。
    三、下步工作安排。
    一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開(kāi)展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門(mén)的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
    二是實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過(guò)新聞媒體、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄等載體公開(kāi)，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
    三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹(shù)立人勞部門(mén)良好形象。把建設(shè)廉政、勤績(jī)、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，規(guī)范辦事程序沒(méi)改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
    四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭(zhēng)力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
    總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
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    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇二
     回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。
     通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
     一、客戶(hù)服務(wù)部日常工作
     客戶(hù)服務(wù)部對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。
     作為一個(gè)處理客戶(hù)關(guān)系的工作者，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，客戶(hù)服務(wù)部的工作在在整個(gè)公司中是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。
     工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、受理客戶(hù)投訴、退換房屋、交房等。
     面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
     1、及時(shí)了解準(zhǔn)備交付的房屋情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
     作為一個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，房屋交付是重中之重。
     公司成立房屋交付工作小組。
     我作為小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到案場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)積極與有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的房屋信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理室，使公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了房屋交付工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
     2、理順關(guān)系，創(chuàng)建部門(mén)工作流程。
     部門(mén)成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始，這半年的時(shí)間里，達(dá)到了部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的目的，積極為日后協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門(mén)能力解決工作難題而做出準(zhǔn)備。
     3、認(rèn)真做好公司的文字工作，草擬文件和報(bào)告等文字工作。
     認(rèn)真做好部門(mén)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞工作;部門(mén)文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作，做好客戶(hù)資料管理工作。
     4、受理客戶(hù)投訴并及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)妥善處理，積極響應(yīng)集團(tuán)員工五種精神的號(hào)召。
     充分發(fā)揮自身部門(mén)優(yōu)勢(shì)，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶(hù)意識(shí)，把客戶(hù)的事當(dāng)自己的事,高度負(fù)責(zé)高度敏感。
     二是逼，強(qiáng)大的資源整合能力,，強(qiáng)大的推動(dòng)能力,推動(dòng)整個(gè)公司的資源傾斜于客戶(hù)，來(lái)解決客戶(hù)的問(wèn)題。
     對(duì)業(yè)主行為和訴求進(jìn)行預(yù)測(cè)，充分考慮成本和營(yíng)銷(xiāo)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和控制。
     最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
     二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
     由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。
     經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了本部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
     積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
     三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
     半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
     在下半年的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。
     我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。
     努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。
     加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;提高自身業(yè)務(wù)水平。
     遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
     20xx上半年，我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反****工作在區(qū)紀(jì)委、上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和本院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆五中全會(huì)和中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，按照全國(guó)、省、市檢察長(zhǎng)工作會(huì)議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治檢”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞檢察工作主題和總體要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重治本，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
     并進(jìn)一步圍繞“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和鞏固深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院等各項(xiàng)工作，抓好今年的黨風(fēng)廉政教育、紀(jì)律作風(fēng)教育，促進(jìn)了我院檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，保障了各項(xiàng)檢察工作的順利開(kāi)展。
     主要抓了以下工作：
     一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，做到責(zé)任到位
     我院黨組按照區(qū)委和市檢院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作部署，認(rèn)真執(zhí)行《檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。
     年初，結(jié)合本院實(shí)際，制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及自身反****工作任務(wù)分工表》，將《廉政準(zhǔn)則》內(nèi)容納入其中。
     實(shí)行了由黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實(shí)。
     做到了機(jī)構(gòu)健全，人員到位，職責(zé)清楚，責(zé)任落實(shí)。
     將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年初制定的目標(biāo)管理，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作同其他各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作融為一體，年初統(tǒng)一安排，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，實(shí)行了獎(jiǎng)懲逗硬。
     落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)責(zé)任。
     繼續(xù)實(shí)行了檢察長(zhǎng)與副檢察長(zhǎng)，副檢察長(zhǎng)與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《廉政承諾書(shū)》的方法，并認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督管理“倒查制”，使領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”真正落到實(shí)處，為進(jìn)一步抓好我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。
     二、抓好教育預(yù)防工作，規(guī)范干警執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為
     上半年，我院采取各種形式，認(rèn)真抓好全院干警的廉政教育、紀(jì)律條規(guī)、職業(yè)道德教育和預(yù)防工作。
     組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，要求全院干警特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其他近親屬以及身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生。
     堅(jiān)持每月召開(kāi)一次以上的對(duì)干警進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)、檢紀(jì)教育學(xué)習(xí)會(huì)。
     結(jié)合開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和鞏固深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真組織全院干警學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中全會(huì)和中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，不斷深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題。
     認(rèn)真執(zhí)行中政委的“四條禁令”、高檢院“禁酒令”、“九條卡死”、“六條規(guī)定”、省委政法委的“約法三章”、省院的“八條禁止性規(guī)定”等，使全院干警分清了是非界限，堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，牢固樹(shù)立了“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀念，增強(qiáng)了全院干警公正執(zhí)法意識(shí)和愛(ài)民意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警拒腐防變能力，規(guī)范了干警的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
     三、加強(qiáng)檢務(wù)督查，促進(jìn)干警嚴(yán)格執(zhí)法
     繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干警八小時(shí)以外活動(dòng)的監(jiān)督， 開(kāi)展對(duì)干警八小時(shí)以外的生活圈、社交圈的管理監(jiān)督，年初，院紀(jì)檢組致干警家屬的“家庭助廉信”溝通了單位與干警家庭的聯(lián)系，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
     為加大監(jiān)督力度，繼續(xù)設(shè)立了干警檢風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話和舉報(bào)箱。
     及時(shí)對(duì)新提拔的5名中層干部進(jìn)行了任前廉政談話，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了隊(duì)伍的政治素質(zhì)。
     四、下半年工作打算
     在下半年工作中,將繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)治檢的方針，加強(qiáng)對(duì)干警紀(jì)律和檢察職業(yè)道德教育，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身反****工作，加大監(jiān)督力度，規(guī)范干警從檢行為，搞好自身建設(shè)，不斷推動(dòng)我院檢察隊(duì)伍和各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇三
    總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以。
    工作計(jì)劃。
    為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的上。
    報(bào)告，希望大家喜歡!
    半年來(lái)，工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營(yíng)造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的全新局面。
    (一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。
    塔山x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，支持工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們采取強(qiáng)有力的措施召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
    (二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
    1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)工會(huì)的要求，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。
    2、會(huì)議制度。每月召開(kāi)工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
    3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)安全文化知識(shí)、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。
    維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
    (一)推行平等協(xié)商、集體。
    合同。
    制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
    (二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
    (三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。
    (一)以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性;工會(huì)組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。
    (二)開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來(lái)由工會(huì)牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
    (一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。
    在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過(guò)程延伸、滲透在班前會(huì)開(kāi)展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮。
    黑板報(bào)。
    優(yōu)勢(shì)，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過(guò)程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問(wèn)題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長(zhǎng)從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問(wèn)題，減少了各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
    (二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境。
    為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
    1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
    2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門(mén)，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門(mén)，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
    3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
    4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。
    5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
    6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長(zhǎng)度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每?jī)商煲淮危锩恐懿簧儆趦纱?或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無(wú)噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無(wú)噴霧不得放煤。
    7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。
    8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門(mén)的完好情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
    9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開(kāi)機(jī)開(kāi)水，停機(jī)停水。
    1、在采煤過(guò)程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
    經(jīng)過(guò)半年的工作，工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國(guó)第一、世界一流這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
    20xx年財(cái)務(wù)部的工作緊緊圍繞著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)年初提出的20xx年工作重點(diǎn)和20xx年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃展開(kāi)的，在集團(tuán)管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
    按照年初計(jì)劃，財(cái)務(wù)部于上半年度完成了財(cái)務(wù)軟件的實(shí)施工作。在實(shí)施中與軟件銷(xiāo)售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時(shí)建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。為今后稅務(wù)部門(mén)、銀行部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會(huì)計(jì)電算化已全面實(shí)施，按項(xiàng)目部、按公司共建有9個(gè)完整帳套，運(yùn)行良好，由總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算也由手工順利過(guò)渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢(xún)功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
    存在的問(wèn)題是：由于儲(chǔ)存數(shù)據(jù)庫(kù)的電腦不是單獨(dú)的電腦，平時(shí)也在進(jìn)行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個(gè)帳套的數(shù)據(jù)丟失，只能花費(fèi)人力、花費(fèi)時(shí)間重新輸入帳套。今后的工作中要求財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進(jìn)行硬盤(pán)、光盤(pán)的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實(shí)到責(zé)任人，避免發(fā)生類(lèi)似重復(fù)勞動(dòng)。
    1、財(cái)務(wù)部雖然人數(shù)不少，但都分散到各項(xiàng)目部，公司本部財(cái)務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、記賬、票據(jù)審核工作。同時(shí)還要配合經(jīng)營(yíng)部的投標(biāo)工作，做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報(bào)和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
    2、對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。
    存在的問(wèn)題是：在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比如多頭掛往來(lái)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。工作量大，沒(méi)有時(shí)間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對(duì)賬工作，時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
    1、財(cái)務(wù)部適時(shí)地進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，專(zhuān)門(mén)設(shè)立成本會(huì)計(jì)崗位，由具備現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項(xiàng)目中去，分項(xiàng)進(jìn)行成本核算。
    2、20xx年度，我部組織成本會(huì)計(jì)配合工程部一起多次下項(xiàng)目，對(duì)漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個(gè)公路項(xiàng)目進(jìn)行核算。在核算同時(shí)重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù)、資金收支、潛在虧損、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、成本費(fèi)用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查，為集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時(shí)有效的信息。
    存在的問(wèn)題是：一是部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，自營(yíng)項(xiàng)目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項(xiàng)目，材料單據(jù)不能及時(shí)遞交財(cái)務(wù)、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有，財(cái)務(wù)人員沒(méi)有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)，工程欠款不能及時(shí)掌握，無(wú)法統(tǒng)籌安排資金。
    二是由于材料員由項(xiàng)目部自行聘用，未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度不了解，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)材料員的培訓(xùn)，將公司的財(cái)務(wù)制度貫徹下去。
    三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開(kāi)單人員隨意性大，結(jié)賬時(shí)財(cái)務(wù)復(fù)核不能一目了然，增加審核難度。財(cái)務(wù)部應(yīng)規(guī)范項(xiàng)目上的各種原始記錄的票據(jù)，對(duì)機(jī)械施工、碎石材料、運(yùn)費(fèi)等設(shè)計(jì)專(zhuān)用財(cái)務(wù)單據(jù)，要求材料員按財(cái)務(wù)要求規(guī)范填開(kāi)、規(guī)范簽字、按時(shí)匯總報(bào)送。同時(shí)應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送流程化，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報(bào)，保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    20xx年幾個(gè)公路項(xiàng)目同時(shí)施工，資金總量需求增加，這給財(cái)務(wù)部帶來(lái)了不小的融資壓力。為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補(bǔ)公司發(fā)展進(jìn)程中對(duì)資金的需求，這是財(cái)務(wù)部20xx年度的奮斗目標(biāo)。本年度，通過(guò)對(duì)多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開(kāi)立基本賬戶(hù)。通過(guò)半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關(guān)系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財(cái)務(wù)資料，編制各類(lèi)貸款報(bào)表，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。幾番周折，終于與20xx年12月份，在成都中小企業(yè)擔(dān)保公司的擔(dān)保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬(wàn)元的信貸關(guān)系。
    在完成貸款工作的同時(shí)，加強(qiáng)與銀行的交流，并且在準(zhǔn)備貸款資料時(shí)，從封面到內(nèi)容都花費(fèi)不少心思，從一個(gè)文字到一個(gè)數(shù)據(jù)都字斟句酌。對(duì)于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來(lái)，銀行給予了肯定的評(píng)價(jià)，樹(shù)立了公司財(cái)務(wù)健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財(cái)務(wù)部在交流中對(duì)貸款工作也有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
    下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流，除了確保20xx年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭(zhēng)取獲得更多、更靈活的資金支持。同時(shí)還要開(kāi)展并推進(jìn)銀行信用等級(jí)的評(píng)級(jí)工作，為公司的招投標(biāo)工作提供有力支持。
    資金周轉(zhuǎn)，可短期緩解公司資金壓力;通過(guò)對(duì)資金的管理間接掌握了掛靠項(xiàng)目的施工情況、材料支付情況。缺點(diǎn)是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財(cái)務(wù)部充分做好解釋和服務(wù)工作。同時(shí)這種管理模式必須開(kāi)外出經(jīng)營(yíng)管理證明，涉稅手續(xù)多，給財(cái)務(wù)部的工作增加難度和工作量?？傮w來(lái)說(shuō)這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對(duì)宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項(xiàng)目進(jìn)行管理。
    2、20xx年度對(duì)康鵬公司的管理模式是采取開(kāi)立臨時(shí)賬戶(hù)，在繳納管理費(fèi)后，其資金由項(xiàng)目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé)。這種管理模式給予掛靠項(xiàng)目充分資金自由，財(cái)務(wù)只通過(guò)支票監(jiān)章一枚進(jìn)行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對(duì)此，公司存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資金使用沒(méi)有監(jiān)控，存在抽逃資金風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但由于公路項(xiàng)目發(fā)票取得難度較大，施工地點(diǎn)偏遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過(guò)與稅務(wù)部門(mén)的溝通，尋求更完善的管理方法。
    3、對(duì)掛靠項(xiàng)目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開(kāi)戶(hù)手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項(xiàng)工作，財(cái)務(wù)部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對(duì)掛靠項(xiàng)目一視同仁，熱情服務(wù)，針對(duì)他們的財(cái)務(wù)咨詢(xún)、稅務(wù)咨詢(xún)時(shí)，耐心解釋?zhuān)瑫r(shí)也吸收各方意見(jiàn)，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。
    1、在年初的一次臨時(shí)稅務(wù)抽查中，及時(shí)與稅務(wù)專(zhuān)管員進(jìn)行事前溝通，同時(shí)做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作，在檢查中認(rèn)真對(duì)待稅務(wù)人員的詢(xún)問(wèn)，順利通過(guò)了稅務(wù)檢查。
    2、財(cái)務(wù)部在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時(shí)，由于外地稅務(wù)部門(mén)出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財(cái)務(wù)人員不懈努力，多方尋求突破口，加強(qiáng)與本地稅務(wù)部門(mén)的溝通，最終獲得本地稅務(wù)部門(mén)的理解和支持，避免公司承擔(dān)一些不合理的稅負(fù)。
    存在的問(wèn)題是：項(xiàng)目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點(diǎn)，沒(méi)有取得相應(yīng)的發(fā)票，致使賬面利潤(rùn)高達(dá)幾百萬(wàn)。各項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員平時(shí)都盡力收集發(fā)票，但杯水車(chē)薪。本年度3月份需要面對(duì)康鵬公司帳務(wù)、三和公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財(cái)務(wù)部必須采取應(yīng)對(duì)措施，這需要公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部的支持。另一方面針對(duì)施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問(wèn)題，財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)溝通，尋求更好的解決方案。
    1、積極做好往來(lái)款的清理工作。應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借的備用金，這部分借款如不及時(shí)清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時(shí)間;三是及時(shí)對(duì)借款清理結(jié)算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時(shí)了賬的良好習(xí)慣。
    2、針對(duì)貨幣資金，每月末定期對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對(duì)巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。
    存在的問(wèn)題是：個(gè)別項(xiàng)目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒(méi)有追回。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題財(cái)務(wù)部明令要求：私人借款必須上報(bào)財(cái)務(wù)部并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，發(fā)放工資時(shí)應(yīng)及時(shí)扣回。
    在加強(qiáng)資金管理的同時(shí)，財(cái)務(wù)部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時(shí)間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
    年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時(shí)也是向銀行、稅務(wù)部門(mén)提供公司一年來(lái)財(cái)務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里，財(cái)務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn)，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，于本月16日順利完成年終決算工作。
    本年度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經(jīng)營(yíng)部、各工程項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開(kāi)支情況。全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)部將根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
    1、本年度由于業(yè)務(wù)擴(kuò)大，招聘了一批大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)行新生力量的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)部在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對(duì)每個(gè)崗位編制了崗位。
    說(shuō)明書(shū)。
    明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系。使每個(gè)新職員清晰的知道該怎樣開(kāi)展工作本部門(mén)對(duì)他有什么要求。新職員到崗后在對(duì)他們進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的同時(shí)注重平時(shí)工作中的溝通、指導(dǎo)。老職員傾囊相授新職員虛心求教。在很短的時(shí)間里他們迅速走上工作崗位獨(dú)立開(kāi)展工作并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
    2、本年度財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開(kāi)展工作，保證了財(cái)務(wù)部的營(yíng)運(yùn)正常。
    存在的問(wèn)題：項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來(lái)帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳務(wù)處理時(shí)，公司本部需花費(fèi)很大精力理清往來(lái)關(guān)系。部分財(cái)務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，不能站在公司的立場(chǎng)和利益上。同時(shí)還存在服務(wù)意識(shí)不夠，不服從項(xiàng)目經(jīng)理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風(fēng)。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財(cái)務(wù)人員挪用現(xiàn)金的事情，由于發(fā)現(xiàn)較早，沒(méi)有造成損失。但這件事對(duì)我部的工作敲響了警鐘。
    為吸取前車(chē)之鑒，針對(duì)不良工作作風(fēng)下年度將從以下幾方面加強(qiáng)管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到防患于未然。人性管理方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：建議實(shí)施遠(yuǎn)程軟件，加強(qiáng)財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理，加強(qiáng)資金使用管理。這需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，把項(xiàng)目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中，并爭(zhēng)取做到實(shí)時(shí)透視各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財(cái)務(wù)部真誠(chéng)歡迎項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目職員、協(xié)作隊(duì)伍針對(duì)不良作風(fēng)進(jìn)行舉報(bào)投訴。
    針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識(shí)、銀行知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國(guó)家均出臺(tái)新稅法，財(cái)務(wù)部將安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論，部門(mén)經(jīng)理在注重自身專(zhuān)業(yè)提高的同時(shí)應(yīng)充分帶動(dòng)本部門(mén)職員。將項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
    通過(guò)對(duì)這一年來(lái)的工作思考，有以下感觸：
    其一：榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)的基本條件。
    其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
    今年財(cái)務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門(mén)的配合下，取得了較好的成績(jī)。本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來(lái)年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
    感謝各位對(duì)我本人及財(cái)務(wù)部的支持，謝謝大家。
    最后祝公司繁榮昌盛!
    祝大家新春愉快，萬(wàn)事如意!
    財(cái)務(wù)部經(jīng)理：溫敏。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇四
    2023年行政許可科交通窗口在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心支持下取得了一定的成績(jī)，連續(xù)6個(gè)月獲得了市政務(wù)服務(wù)中心月度優(yōu)秀窗口稱(chēng)號(hào)，得到了中心領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。行政許可科交通窗口全體人員遵循“熱情、高效、規(guī)范、嚴(yán)細(xì)、清廉”的服務(wù)原則，圍繞助力“通江達(dá)?！保嵘煌ㄐ蜗蟮墓ぷ髂繕?biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)日常工作。2023年上半年共辦理許可服務(wù)事項(xiàng)10500余件，其中辦理道路貨運(yùn)許可證件500余件、從業(yè)資格證年審7000余件、運(yùn)輸車(chē)輛審驗(yàn)3000余輛。按期辦結(jié)率100%，滿(mǎn)意率達(dá)100%。
    上半年，行政許可科交通窗口主要針對(duì)許可項(xiàng)目審批、證件發(fā)放及審驗(yàn)、自身建設(shè)等方面開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：
    一是繼續(xù)按照中心有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范審批程序，堅(jiān)持依法審批，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
    二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高行政許可科交通窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)行政許可效能建設(shè)，按照“熱情、高效、規(guī)范、嚴(yán)細(xì)、清廉”的服務(wù)宗旨，努力為辦事群眾營(yíng)造良好的辦證環(huán)境。
    四是進(jìn)一步加強(qiáng)窗口人員的監(jiān)督管理，樹(shù)立良好的對(duì)外形象。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇五
    今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)民政部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我區(qū)的民政工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞年初既定的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作宗旨，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半，多項(xiàng)工作取得了新突破。
    (一)以保障低收入群眾的基本生活為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步完善了社會(huì)救助體系。
    了《五保集中供養(yǎng)協(xié)議》，根據(jù)五保對(duì)象的個(gè)人具體情況，對(duì)自愿入住敬老院且符合集中供養(yǎng)條件的及時(shí)辦理入院供養(yǎng)，對(duì)不愿入住但需要有人照顧的，由村委會(huì)協(xié)調(diào)人員給予生活照料。采取入院進(jìn)院自由，由五保對(duì)象自行選擇供養(yǎng)方式，靈活解決五保戶(hù)的生活照料問(wèn)題。三是認(rèn)真做好五保戶(hù)醫(yī)療救助工作。今年因病住院的五保戶(hù)有15名，一方面安排陪護(hù)人員，同時(shí)將其參合報(bào)銷(xiāo)后的醫(yī)療費(fèi)用予以全額解決，截至目前已支出醫(yī)療救助金6.4萬(wàn)元。
    4、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作在緩解困難群眾看病難問(wèn)題上起到了積極作用。上半年，我區(qū)城市醫(yī)療共救助1173人次，發(fā)放醫(yī)療救助金81.38萬(wàn)元。其中門(mén)診救助937人次，支出34.1萬(wàn)元。
    5、城鄉(xiāng)居民臨時(shí)救助工作充分發(fā)揮了“及時(shí)雨”作用。20__年春節(jié)前，按照社區(qū)(村、組)評(píng)議、街道審核上報(bào)，區(qū)民政局審批的程序，為1100戶(hù)城鄉(xiāng)低保邊緣困難家庭按每戶(hù)300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性救助金，共支出33萬(wàn)元，上半年對(duì)54戶(hù)因重病、突發(fā)事件等原因的困難家庭實(shí)施了臨時(shí)救助，共發(fā)放救助金6.15萬(wàn)元。
    (二)以加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)及民主管理工作為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。
    1、進(jìn)一步加大社區(qū)建設(shè)力度。一是積極申報(bào)社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。根據(jù)省、市要求，
    改善福彩銷(xiāo)售環(huán)境，逐步提高發(fā)行量。上半年，不斷改善福彩銷(xiāo)售環(huán)境，我區(qū)福彩銷(xiāo)售量得到了不斷提高，截止5月底，我區(qū)電腦福利彩票共銷(xiāo)售20__.7萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的49.19%，即開(kāi)型彩票608.65萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的57.97%。
    (五)以社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)工作為重心，加快社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。
    屆十六次常務(wù)會(huì)上，區(qū)長(zhǎng)贠笑冬主持召開(kāi)關(guān)于建設(shè)“灞橋區(qū)中心敬老院”有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)于加快社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建設(shè)步伐起了重要的推動(dòng)作用，目前，灞橋區(qū)中心敬老院的前期資金已經(jīng)到位，近期便可開(kāi)工建設(shè)，灞橋區(qū)神會(huì)福利中心已完成土地、規(guī)劃、環(huán)保等預(yù)審手續(xù)，前期準(zhǔn)備工作基本就緒。
    2、居家養(yǎng)老工作按照預(yù)期目標(biāo)穩(wěn)步向前推進(jìn)。按照以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，社區(qū)照料為依托，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的總體思路，今年上半年，我們?cè)诮ㄔO(shè)服務(wù)站的基礎(chǔ)上，新建延河、二炮、朝陽(yáng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。目前，延河社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站和朝陽(yáng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的建設(shè)即將竣工。隨著我區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的不斷充實(shí)和完善，我區(qū)將逐步建立以社區(qū)、家庭等小型服務(wù)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的老年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。5月17日，省政協(xié)一行對(duì)我區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站進(jìn)行了調(diào)研，充分肯定了我區(qū)探索并實(shí)行的居家養(yǎng)老新模式。
    二、下半年(四)大力開(kāi)展新形勢(shì)下的雙擁優(yōu)撫安置工作。
    “八一”前夕對(duì)駐區(qū)部隊(duì)官兵和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象開(kāi)展一次慰問(wèn)活動(dòng)，召開(kāi)好擁軍座談會(huì);加強(qiáng)軍民共建，不斷豐富雙擁活動(dòng)新內(nèi)涵;加強(qiáng)國(guó)防和雙擁宣傳教育，共同營(yíng)造“軍愛(ài)民、民擁軍，軍民團(tuán)結(jié)一家親”的良好社會(huì)氛圍;與教育、人社等部門(mén)協(xié)調(diào)，妥善解決駐區(qū)部隊(duì)軍人家屬就業(yè)問(wèn)題;采取政府指令性安置和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，進(jìn)一步做好退伍軍人安置工作。采取有效辦法，抓好涉軍維穩(wěn)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    (五)努力提升民政公共事務(wù)管理服務(wù)水平。
    一是認(rèn)真開(kāi)展婚姻登記和收養(yǎng)登記工作，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的婚姻法律法規(guī)宣傳，提高群眾對(duì)《婚姻法》、《婚姻登記條例》的認(rèn)知程度，為我區(qū)營(yíng)造良好的婚姻法律法規(guī)執(zhí)法環(huán)境。發(fā)揮民政部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，配合計(jì)生、衛(wèi)生部門(mén)做好免費(fèi)婚檢的宣傳工作，提高新人優(yōu)生優(yōu)育意識(shí)。依法辦理收養(yǎng)登記。
    二是抓好各項(xiàng)殯葬服務(wù)工作。
    一是全力抓好全區(qū)的骨灰堂建設(shè)工作，切實(shí)做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保骨灰堂建設(shè)的順利進(jìn)行。
    二是做好殯葬服務(wù)工作。早動(dòng)手，早準(zhǔn)備，做好寒衣節(jié)及平時(shí)喪屬祭祀活動(dòng)的各項(xiàng)服務(wù)工作，為喪屬提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
    三是加大安全防火檢查力度，及時(shí)排除。
    存在隱患，確保墓區(qū)財(cái)產(chǎn)和人員的人身安全，為墓區(qū)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
    三是加大對(duì)城市街巷街牌路標(biāo)的管理和維護(hù)，不斷規(guī)范全區(qū)道路門(mén)牌設(shè)置;四是切實(shí)做好城市生活無(wú)著落的流浪乞討人員救助管理工作，維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。五是加大福彩管理站規(guī)范化管理力度和專(zhuān)營(yíng)化檢查力度，提升管理水平，確保完成我區(qū)福利彩票全年任務(wù)。六是加大對(duì)福利企業(yè)的管理和扶持力度。
    (六)不斷加強(qiáng)民政部門(mén)自身建設(shè)。
    一是大力推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，提高民政工作專(zhuān)業(yè)化水平，為民政工作順利開(kāi)展提供組織保障。二是加強(qiáng)隊(duì)伍的廉政建設(shè)，著力培養(yǎng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是進(jìn)一步加強(qiáng)民政資金管理，堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存、專(zhuān)賬管理;加強(qiáng)監(jiān)督檢查，努力打造民政為民、務(wù)實(shí)清廉的社會(huì)形象。四是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。不斷提高民政系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)全區(qū)民政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇六
    參與了對(duì)標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)標(biāo)的相關(guān)工作，在此項(xiàng)工作我參與文檔分析，指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫(xiě)，在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識(shí)到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備，通過(guò)相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了一定的初步編寫(xiě)文檔能力，在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶(hù)交流，作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺(jué)自己不足之處就是長(zhǎng)期面向技術(shù)專(zhuān)研與學(xué)習(xí)以至于不擅長(zhǎng)交流和文檔編寫(xiě)工作，感覺(jué)在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對(duì)jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，終于彌補(bǔ)了我在開(kāi)發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開(kāi)發(fā)中增添了不少色彩。
    戶(hù)界面及硬件交付），由不同的項(xiàng)目成員完成，我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理，極力配合界面開(kāi)發(fā)調(diào)用人員完成開(kāi)發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口和業(yè)務(wù)處理工作，在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目，掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分，怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分，在此過(guò)程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對(duì)數(shù)據(jù)訪問(wèn)這塊，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)過(guò)程中的鏈接池使用。
    開(kāi)發(fā)人員）視為極品，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)力度，同時(shí)這也是我們小組開(kāi)發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開(kāi)發(fā)中使用這些全新的技術(shù)，為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。
    20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我作為質(zhì)保部的一名員工對(duì)自己上半年的工作作出以下結(jié)論：
    以人為本，狠抓質(zhì)量監(jiān)控。
    在公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，工作認(rèn)真主動(dòng)，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，注重與同事們的配合及主動(dòng)交流、合作不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，以更好的承擔(dān)本職崗位工作，堅(jiān)持一切從我做起，實(shí)事求是、努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)，堅(jiān)守崗位為原則，積極主動(dòng)做好自己本職工作努力配合各部門(mén)工作。
    20xx年x月份起認(rèn)真協(xié)助了生產(chǎn)線固體車(chē)間及外包車(chē)間做好每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控、留樣和批記錄審核、考察、分析。
    按生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件，科學(xué)、合理的組織生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中突發(fā)問(wèn)題。
    經(jīng)過(guò)上半年工作中不斷的和同時(shí)、員工的交流，讓我真正認(rèn)識(shí)到自己專(zhuān)業(yè)上的缺陷和崗位職責(zé)的重大。以此今后要在專(zhuān)業(yè)上更近一步的努力學(xué)習(xí)，不斷的和同事交流來(lái)學(xué)習(xí)到更多實(shí)際中的工作經(jīng)驗(yàn)，添加自己的工作能力，進(jìn)一步做好自己的工作，盡到自己的責(zé)任，為公司更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量！
    為此在下半年計(jì)劃中，要?jiǎng)偤眉訌?qiáng)自己，嚴(yán)厲要求自己做到對(duì)每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控，以及團(tuán)隊(duì)的管理，讓每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到自己的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)gmp專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，保證做到每一批藥在生產(chǎn)出來(lái)都是一流的免檢產(chǎn)品。
    總結(jié)完畢。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇七
    上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作。
    總結(jié)。
    一、上半年民生指標(biāo)完成情況。
    （一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類(lèi)人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以?xún)?nèi)。開(kāi)辦各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類(lèi)人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬(wàn)元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬(wàn)元；
    職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬(wàn)元，支付1609萬(wàn)元；
    城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬(wàn)元，支付402萬(wàn)元；
    工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬(wàn)元，支付48萬(wàn)元；
    生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬(wàn)元，支付70萬(wàn)元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。
    （一）就業(yè)工作。上半年，開(kāi)展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請(qǐng)了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬(wàn)元，其中申請(qǐng)中央投資2400萬(wàn)元，地方投資600萬(wàn)元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶(hù)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)戶(hù)進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬(wàn)元。
    （二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬(wàn)元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。
    為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)280萬(wàn)元；
    并對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。
    （四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年度考核工作；
    嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；
    接受大中專(zhuān)生畢業(yè)生人事檔案76份。
    （五）專(zhuān)技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；
    續(xù)聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員213人；
    新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。
    （六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；
    受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，辦結(jié)2起；
    勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；
    日常巡查用人單位255戶(hù)次，涉及勞動(dòng)者3979人次；
    收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬(wàn)元。
    （七）檔案審核工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。
    （八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開(kāi)始，我局抽調(diào)3人，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)下到幫扶村組，專(zhuān)職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶(hù)貧困戶(hù)的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶(hù)的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶(hù)2次，按照要求填寫(xiě)了精準(zhǔn)扶貧手冊(cè)，為下一步開(kāi)展準(zhǔn)確幫扶貧困戶(hù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
    三、
    三要積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開(kāi)辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
    二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開(kāi)復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
    （三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；
    二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。
    （四）認(rèn)真做好公務(wù)用車(chē)改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車(chē)補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車(chē)司勤人員管理辦法》。
    （五）繼續(xù)做好縣委、政府交辦的其它工作任務(wù)。繼續(xù)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。主動(dòng)做好與貧困戶(hù)的溝通工作，積極尋找對(duì)策解決好扶貧攻堅(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。
    篇二。
    **縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，以促進(jìn)社會(huì)和諧和改善民生為目標(biāo)，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系、人才人事工作，全縣上下按照縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)工作的開(kāi)展情況總結(jié)如下：
    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)?nèi)；
    就業(yè)困難人員再就業(yè)27人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率95%以上；
    用工備案6528人；
    開(kāi)展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)學(xué)員240人；
    推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款777筆，實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款756筆，發(fā)放貸款金額7326萬(wàn)元，幫助756戶(hù)創(chuàng)業(yè)者解決了資金難題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)近1.3萬(wàn)人。
    （二）社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步完善。
    全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.99萬(wàn)人，目標(biāo)完成率達(dá)102%。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.9萬(wàn)人、2.4萬(wàn)人、4.3萬(wàn)人、4萬(wàn)人、2.5萬(wàn)人。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到1.76億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8674萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入698萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入7328萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金收入581萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金收入311萬(wàn)元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬(wàn)元。
    （三）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新進(jìn)展。
    約定或分期支付工資的11件，涉及農(nóng)民工977人，工資金額2029.37萬(wàn)元；
    因拒不支付農(nóng)民工工資，移交公安機(jī)關(guān)處理的7件，涉及農(nóng)民工754人，工資金額1504.45萬(wàn)元，取得了較好的社會(huì)效益。
    （四）人事人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    四是啟動(dòng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定出臺(tái)了《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對(duì)76名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    二、主要措施。
    （一）以小老板培育工作為抓手，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程工作計(jì)劃，制定出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策，建立創(chuàng)業(yè)工作考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，作為衡量工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)，列入縣直部門(mén)和鎮(zhèn)政績(jī)考核范圍，實(shí)行月報(bào)告、季督查、年考核制度，有力地推動(dòng)了小老板培育和全民創(chuàng)業(yè)工作的開(kāi)展。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三是加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就業(yè)，依托工業(yè)集中區(qū)新建和利用閑置的鎮(zhèn)辦公樓、廢舊廠房等改建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園12個(gè)、城市創(chuàng)業(yè)園1個(gè)、11個(gè)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，共入駐小老板創(chuàng)辦企業(yè)39家，帶動(dòng)周邊1993人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是完善縣鎮(zhèn)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立了1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，聘任了20名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家，組建了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家團(tuán)和創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)團(tuán)，為小老板創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)前期的策劃、政策法規(guī)、投資信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能等方面服務(wù)。四是是開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。利用大篷車(chē)巡回11個(gè)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《小老板培育工程優(yōu)惠政策》30000余份。由創(chuàng)業(yè)成功人士和指導(dǎo)專(zhuān)家、有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)人員組成報(bào)告團(tuán)，巡回全縣各鎮(zhèn)，采用報(bào)告會(huì)形式宣講創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。
    （二）突出重點(diǎn)，就業(yè)援助工作取得新進(jìn)展。
    全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助實(shí)名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在3個(gè)月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時(shí)上報(bào)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)采取結(jié)對(duì)幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項(xiàng)措施，走訪就業(yè)困難和零就業(yè)家庭728戶(hù)，幫助27名援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)合縣工會(huì)、民政、婦聯(lián)等部門(mén)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”及就業(yè)援助月活動(dòng)，組織就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料35000份，組織提供免費(fèi)服務(wù)18500人，吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)657人。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《**縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對(duì)象在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對(duì)該縣扶貧對(duì)象實(shí)際情況開(kāi)發(fā)了第二批816個(gè)公共服務(wù)崗位，主要從事保潔、保綠、護(hù)路等輔助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對(duì)象每月領(lǐng)取不超過(guò)1150元的公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼。做好技能脫貧培訓(xùn)工作，目前我縣技能脫貧培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)220人，超額完成技能脫貧民生工程200人任務(wù)，發(fā)放補(bǔ)貼18.56萬(wàn)元。
    （三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會(huì)保障體系逐步完善。
    二是制定出臺(tái)了《**縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，辦法從繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)困難群體代繳、喪葬補(bǔ)助機(jī)制等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。同時(shí)建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)經(jīng)辦管理服務(wù)體系，在124個(gè)行政村安裝轉(zhuǎn)賬電話，實(shí)現(xiàn)了參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、信息查詢(xún)及資格認(rèn)證“五個(gè)不出村”。三是提高社保經(jīng)辦能力建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，嚴(yán)格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時(shí)將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。五是基金監(jiān)管不斷強(qiáng)化。定期不定期對(duì)全縣基金管理工作進(jìn)行檢查，自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，有效杜絕基金擠占挪用及其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
    （四）加大維權(quán)力度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。
    一是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》貫徹落實(shí)，廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方面的法規(guī)政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大執(zhí)法力度，先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查及用工單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。實(shí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映問(wèn)題。三是全面建立勞動(dòng)用工登記備案制度，積極開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%。
    三、存在的困難和問(wèn)題。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問(wèn)題：
    （一）就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。
    （二）社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過(guò)高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來(lái)了很大的難度。
    （三）勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很?chē)?yán)重，沒(méi)有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
    (四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。
    **年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)**提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。
    四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門(mén)工作職責(zé)，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。
    二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活；
    三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社?；穑_保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。
    三、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開(kāi)展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開(kāi)展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    四、完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的使用，提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。
    五、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資制度。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的安排部署，全面開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。
    六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加快推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和基層勞動(dòng)保障基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿(mǎn)足城鄉(xiāng)社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來(lái)的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固“兩學(xué)一做”專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語(yǔ)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。
    篇三。
    **年上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃如下：
    一、上半年民生指標(biāo)完成情況。
    （一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類(lèi)人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以?xún)?nèi)。開(kāi)辦各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類(lèi)人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬(wàn)元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬(wàn)元；
    職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬(wàn)元，支付1609萬(wàn)元；
    城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬(wàn)元，支付402萬(wàn)元；
    工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬(wàn)元，支付48萬(wàn)元；
    生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬(wàn)元，支付70萬(wàn)元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。
    （一）就業(yè)工作。上半年，開(kāi)展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請(qǐng)了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬(wàn)元，其中申請(qǐng)中央投資2400萬(wàn)元，地方投資600萬(wàn)元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶(hù)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)戶(hù)進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬(wàn)元。
    （二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬(wàn)元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。
    為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)280萬(wàn)元；
    并對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。
    （四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位**年度考核工作；
    嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；
    接受大中專(zhuān)生畢業(yè)生人事檔案76份。
    （五）專(zhuān)技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；
    續(xù)聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員213人；
    新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。
    （六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；
    受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，辦結(jié)2起；
    勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；
    日常巡查用人單位255戶(hù)次，涉及勞動(dòng)者3979人次；
    收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬(wàn)元。
    （七）檔案審核工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。
    （八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開(kāi)始，我局抽調(diào)3人，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)下到幫扶村組，專(zhuān)職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶(hù)貧困戶(hù)的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶(hù)的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶(hù)2次，按照要求填寫(xiě)了精準(zhǔn)扶貧手冊(cè)，為下一步開(kāi)展準(zhǔn)確幫扶貧困戶(hù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
    三要積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開(kāi)辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
    二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開(kāi)復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
    （三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；
    二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。
    （四）認(rèn)真做好公務(wù)用車(chē)改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車(chē)補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車(chē)司勤人員管理辦法》。
    篇四。
    **年上半年，**市人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在上級(jí)人社部門(mén)的大力支持和指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了一定成效。
    全市農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3489人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.4%。全市共開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4200人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.6%。取得職業(yè)資格證書(shū)516人。截止目前大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)共登記錄入畢業(yè)生4675名。
    被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6857人（其中：退休2902人）；
    工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)70650人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)73494人的96.13%；
    生育保險(xiǎn)參保人數(shù)68647人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)68837人的99.72%；
    失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)65321人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)66241人的98.61%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6.96億元，支出5.24億元。
    三是公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)成效顯著。今年2月份開(kāi)展了就業(yè)援助月活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭624戶(hù)，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員279人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)239人。3月15日，在鐵克其鄉(xiāng)舉辦“諾肉孜節(jié)”活動(dòng)暨“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)有68家，提供就業(yè)崗位1732個(gè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、兩后生及各類(lèi)未就業(yè)人員達(dá)2000余人參加，初步達(dá)成就業(yè)意向685人。3月26日，舉辦了州市春季人才招聘會(huì)，此次參加招聘的企事業(yè)單位210余家，提供各類(lèi)就業(yè)崗位4500余個(gè)，提供崗位工種65個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3200人。5月11日，與英下鄉(xiāng)開(kāi)展了“春雨行動(dòng)”招聘會(huì)，邀請(qǐng)新疆金富特種紗業(yè)有限公司、新疆富麗達(dá)纖維有限公司等21家企業(yè)參加，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位275個(gè)。5月27日，在市英下鄉(xiāng)政府大院舉辦新疆利泰絲路投資有限公司專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
    上半年，我市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款510筆2177.3萬(wàn)元，幫扶510名創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)了1400余人就業(yè)。
    五是實(shí)施重點(diǎn)幫扶促就業(yè)。今年年初，我市按照自治區(qū)及自治州的統(tǒng)一安排部署，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對(duì)一”、“面對(duì)面”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，根據(jù)就業(yè)援助對(duì)象的不同需求，分類(lèi)提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)，通過(guò)援助，幫扶239名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我市加大對(duì)社區(qū)就業(yè)援助金的政策落實(shí)力度，今年已發(fā)放社區(qū)就業(yè)援助金63萬(wàn)元，幫助210名就業(yè)困難人員等群體實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，使我市就業(yè)困難群體充分感受到黨和政府的就業(yè)關(guān)懷。
    六是加大招考招錄力度促就業(yè)。按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，**年，我市面向社會(huì)為教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和各部門(mén)公開(kāi)招聘招錄了510名事業(yè)性崗位（同工同酬）工作人員，參加此次招聘考試7273人中，實(shí)際參加考試6984人，參加面試618人，最終招錄405人。重點(diǎn)解決我市乃至全州應(yīng)歷屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，目前招考工作人員已經(jīng)全部上崗。
    七是勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。今年上半年，接待來(lái)訪投訴案件。
    專(zhuān)項(xiàng)檢查企業(yè)11家，職業(yè)介紹所4家，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)12家。開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察年審用人單位2237戶(hù)，審核合格1805戶(hù)。對(duì)67家未參加社會(huì)保險(xiǎn)年審的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范、批評(píng)警告和限期整改，對(duì)17家單位進(jìn)行了行政處罰，處罰金額4.1萬(wàn)元。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)86起，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
    八是公務(wù)員管理工作有序開(kāi)展。按照《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)試用期滿(mǎn)的72名新錄用人員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)。**年3月根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于做好干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核有關(guān)工作的通知》精神，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作，配備檔案專(zhuān)審工作人員6人，組織開(kāi)展了2次干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的培訓(xùn)。截止6月底完成了18個(gè)單位924冊(cè)檔案的初審、復(fù)審工作。
    九是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)新增加的8個(gè)事業(yè)單位制定了崗位設(shè)置方案及審核，上報(bào)到州人事局事業(yè)科。完成了19個(gè)單位28人的首次聘用工作。對(duì)29個(gè)單位88人的崗位進(jìn)行了工作調(diào)整。對(duì)49個(gè)單位288人進(jìn)行了崗位變動(dòng)，兌現(xiàn)了相應(yīng)的工資待遇。對(duì)上報(bào)首次聘用和崗位變動(dòng)的單位簽了《事業(yè)單位聘用合同》。上半年，事業(yè)單位上報(bào)判實(shí)刑的有4人，辭退的1人。依照相關(guān)規(guī)定，對(duì)以上人員進(jìn)行了情況調(diào)查，收集相關(guān)資料，督促各單位規(guī)范和完善處理程序，在媒體發(fā)布《公告》。
    十是貫徹落實(shí)好軍轉(zhuǎn)安置工作。為200名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了慰問(wèn)金和困難補(bǔ)助金。為63位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部祝賀生日。完成了**名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到注冊(cè)工作。錄入了726名軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)。為286名自主擇業(yè)干部發(fā)放了體檢卡。今年上半年，組織41名自主擇業(yè)干部參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?？赐惖鼐幼∽灾鲹駱I(yè)軍轉(zhuǎn)干部42人次。組織100余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加義務(wù)植樹(shù)綠化活動(dòng)。做好已到退休年齡和購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)社保政策待遇落實(shí)。
    十一是人事培訓(xùn)工作開(kāi)展有序。完成對(duì)391名新招聘事業(yè)性崗位工作人員的崗前培訓(xùn)。完成對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種與等級(jí)符合條件晉級(jí)的人員的摸底調(diào)查，摸底調(diào)查61個(gè)單位603人。對(duì)236名參加自治區(qū)、自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人相應(yīng)工種培訓(xùn)考核的人員進(jìn)行了資格審核。對(duì)260名參加自治區(qū)、自治州培訓(xùn)考核并取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的人員進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)2名復(fù)員軍人進(jìn)行相應(yīng)資格復(fù)核認(rèn)定。發(fā)放國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)245本。
    二、存在的問(wèn)題及建議。
    三是各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和水平有待提高，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)層次偏低，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，不能滿(mǎn)足用工企業(yè)的需求，社會(huì)各行業(yè)對(duì)職業(yè)資格證的認(rèn)知度不高，對(duì)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展具有一定的制約。
    一是積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)局勢(shì)的不利影響，研判分析當(dāng)前就業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作思路，全力做好就業(yè)培訓(xùn)工作，力保全市就業(yè)局勢(shì)的總體穩(wěn)定。
    二是緊緊圍繞自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，依托絲路南疆城等城市綜合體謀劃建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮巴州**市海力帕爾創(chuàng)業(yè)孵化基地功能，充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳發(fā)放力度，進(jìn)一步掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新熱潮。
    三是按照自治州黨委、市委扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神，遵循精準(zhǔn)幫扶、分類(lèi)失策的基本原則，以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、政策驅(qū)動(dòng)、培訓(xùn)促動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)為手段，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)扶貧工作，貫徹自治州《關(guān)于深入開(kāi)展就業(yè)扶貧工作的意見(jiàn)》文件精神，多措并舉，注重實(shí)效，力爭(zhēng)年內(nèi)完成就業(yè)脫貧任務(wù)。
    四是支持少數(shù)民族特色民貿(mào)企業(yè)及農(nóng)民合作社做大做強(qiáng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州《關(guān)于支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》文件精神，力促更多的紡織服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)在我市近郊三鄉(xiāng)等農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力較多的地方設(shè)立“衛(wèi)星工廠”、“就業(yè)扶貧車(chē)間”等，使更多的農(nóng)村未就業(yè)青年、城鄉(xiāng)貧困家庭勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)增收。
    五是結(jié)合市場(chǎng)需求和用工特點(diǎn)，以大中專(zhuān)畢業(yè)生、兩后生及未就業(yè)青年為重點(diǎn)，積極推進(jìn)訂單、定崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展崗前、崗中技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)和水平。
    篇五。
    **年上半年，**區(qū)人社局區(qū)委、區(qū)政府和市局的支持幫助下，緊扣中心工作，服務(wù)大局，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了有力的保證。
    一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。
    1、就業(yè)再就業(yè)。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8538人，失業(yè)人員再就業(yè)3217人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1517人，新增創(chuàng)業(yè)主體5267個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)14510人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)261人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放485萬(wàn)，職業(yè)培訓(xùn)2254人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)165人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的61%、73.11%、88.71%、75.24%、107.48%、52.2%、89.43%、42.2%、75.13%、52%、55%。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)4587人；
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10789人，征繳基金50.76萬(wàn)元；
    城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金4451.652萬(wàn)元，社會(huì)保障卡累計(jì)制卡134085張，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%、100%、101.9%、102.7%、56.4%、95%、89.4%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還處于啟動(dòng)階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，故目前只征繳基金420.4萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的5.45%。
    3、重點(diǎn)民生實(shí)事工作。**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作考核指標(biāo)19項(xiàng)，其中省定指標(biāo)任務(wù)7項(xiàng)，市定指標(biāo)任務(wù)12項(xiàng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民生實(shí)事項(xiàng)目，定期進(jìn)行督查、調(diào)度。責(zé)任部門(mén)積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。
    二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。
    1、就業(yè)服務(wù)詮釋新內(nèi)涵。一是基層人社服務(wù)效率進(jìn)一步提升。組織全區(qū)各街道、社區(qū)、行政村負(fù)責(zé)人以及就業(yè)專(zhuān)干，共130余名工作人員進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)政策培訓(xùn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專(zhuān)題培訓(xùn)。助推“信息化”、“互聯(lián)網(wǎng)+”基層人社公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)效率。二是精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。與湘西自治州保靖縣遷陵鎮(zhèn)起車(chē)村簽訂貧困人口勞務(wù)輸出對(duì)接扶助協(xié)議，開(kāi)展精準(zhǔn)就業(yè)勞務(wù)對(duì)接先行試點(diǎn)工作。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對(duì)來(lái)**區(qū)求職的湘西州貧困勞動(dòng)力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時(shí)快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。先后赴平江縣舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧平江專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，赴湘西自治州龍山縣、保靖縣開(kāi)展精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。三是大眾創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。以創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”為契機(jī)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)一步指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)以及轄區(qū)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級(jí)、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”的候選單位。推薦并指導(dǎo)湖南廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、k+影像創(chuàng)客空間和**賽格數(shù)碼廣場(chǎng)等三家基地作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”的候選基地。指導(dǎo)“好爸爸城市一小時(shí)生鮮計(jì)劃”等20個(gè)項(xiàng)目參加第二屆“中國(guó)創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評(píng)選出12個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級(jí)復(fù)賽，8個(gè)項(xiàng)目參加省級(jí)復(fù)賽。
    按照市局的部署，做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的前期準(zhǔn)備工作，完成了全區(qū)131家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、工資福利等情況的調(diào)查，同時(shí)正在開(kāi)展個(gè)人賬戶(hù)清理、歷年基金的收支、余額清算核實(shí)以及各類(lèi)單位和個(gè)人情況清理工作。
    同期審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件140件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失300余萬(wàn)元，目前仍有25件已受理案件在緊張的審理中。審結(jié)的案件中，92件以調(diào)解方式結(jié)案，48件以裁決方式結(jié)案，調(diào)解結(jié)案率為65.7%。二是信訪服務(wù)零等待。上半年，我局共接到來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪1300多批次，涉及勞動(dòng)者1600余人，其中集體案件7起，涉及勞動(dòng)者140余人，受理舉報(bào)投訴案件99起，為勞動(dòng)者追討工資71.2409萬(wàn)元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.3298萬(wàn)元。接待企業(yè)法律咨詢(xún)100余起，從勞動(dòng)合同文本的規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、加班工資的給付、特殊工時(shí)制度的審批、企業(yè)上市無(wú)違規(guī)記錄證明開(kāi)具等方面給予全面的指導(dǎo)。三是執(zhí)法檢查零縫隙。上半年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，與街道、社區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，組織了“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)秩序”等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查和勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視工作，嚴(yán)厲打擊和遏制了侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。主動(dòng)檢查用人單位40家，涉及勞動(dòng)者3789人，下發(fā)限期改正指令書(shū)和建議整改函14份，整改通知10份。
    4、人事人才煥發(fā)新活力。一是人事管理規(guī)范有序。嚴(yán)格人事日常管理，按規(guī)定做好人事調(diào)配、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接、公務(wù)員晉級(jí)晉檔、退休審批、工勤技術(shù)考試、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置等工作，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5182名工作人員**年年度考核，對(duì)考核評(píng)定為優(yōu)秀的796人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中記三等功60人、嘉獎(jiǎng)420人，對(duì)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職人員共38人進(jìn)行認(rèn)定。圓滿(mǎn)完成了全區(qū)323名符合晉升職級(jí)條件人員的職務(wù)與職級(jí)并行工作。完成了5家事業(yè)單位（環(huán)保、安監(jiān)、城管、人防、食安）轉(zhuǎn)行政單位公務(wù)員集中登記工作。及時(shí)完成各事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理備案。新批2家(環(huán)衛(wèi)、公務(wù)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整3家（西龍小學(xué)、曙光路小學(xué)、東屯小學(xué)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整聘任崗位300多人。二是人才引進(jìn)公平公正。組織開(kāi)展**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、招聘工作，為黨校、教育局等單位選調(diào)工作人員31名，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員41名，配合區(qū)委組織部貫徹實(shí)施人才培養(yǎng)“235”工程，重點(diǎn)引進(jìn)文秘、會(huì)計(jì)、法律領(lǐng)域15名專(zhuān)業(yè)型人才作為政府雇員充實(shí)到各基層崗位上，設(shè)博士專(zhuān)場(chǎng)招聘，組織15名博士參加了集中面談。三是人才服務(wù)全面完善。按照省、市要求，積極配合市外國(guó)專(zhuān)家局開(kāi)展外專(zhuān)引智項(xiàng)目培訓(xùn)工作，組織推薦了外專(zhuān)引智省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)、市級(jí)項(xiàng)目8個(gè)。抓好人事代理工作，規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理工作,始終做到依法依規(guī)接轉(zhuǎn)檔案，上半年共完成了127本人事檔案的接轉(zhuǎn)。貫徹落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，營(yíng)造各類(lèi)人才“引得進(jìn)”、“干得好”、“留得住”的良好環(huán)境，積極解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。
    進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，清晰劃分職責(zé)，促進(jìn)工作效率提升。三是任務(wù)提速。以績(jī)效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
    2、務(wù)實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。一是“多樣化”品牌援助特殊群體。深化“就業(yè)長(zhǎng)廊”、“姐妹就業(yè)幫幫團(tuán)”、“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)家園”、“失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”“樂(lè)業(yè)**”等特色品牌活動(dòng)，助力**區(qū)農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人、大學(xué)生求職就業(yè)。二是“訂單式”培訓(xùn)助力求職就業(yè)。與企業(yè)簽訂合作培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，為勞動(dòng)者提供“訂單式”培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才的同時(shí)為轄區(qū)失業(yè)人員提供更快捷的就業(yè)服務(wù)。三是“自治式”調(diào)解化解勞動(dòng)糾紛。創(chuàng)新調(diào)解組織建設(shè)，以“兩網(wǎng)化”為基礎(chǔ)，在街道、社區(qū)、樓宇，創(chuàng)造性建立“草根調(diào)解團(tuán)”、“樓宇法律幫幫團(tuán)”等“自治式”矛盾調(diào)解新團(tuán)體，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛化解。
    落實(shí)棚戶(hù)區(qū)改造和征地農(nóng)民社保政策，保障棚戶(hù)區(qū)改造和被征地居民權(quán)益，解決好棚戶(hù)區(qū)改造和被拆遷居民就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題，保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。
    篇六。
    201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
    (一)立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會(huì)一庫(kù)一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫(kù)、人才項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)絡(luò)人制度。主動(dòng)對(duì)接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，收集需求信息，促成項(xiàng)目對(duì)接。啟動(dòng)“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲(chǔ)備。開(kāi)展企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初審初級(jí)40人、中級(jí)432人、高級(jí)172人、地方職稱(chēng)48人。開(kāi)展首批技能人才參加職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)推薦工作，完成轉(zhuǎn)評(píng)14人。開(kāi)通“人才直通車(chē)”，為專(zhuān)技人才集中、職稱(chēng)評(píng)審量大的企業(yè)提供上門(mén)服務(wù)。
    (二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。開(kāi)展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對(duì)一”等就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)主題日”，啟動(dòng)“樂(lè)業(yè)惠民百千萬(wàn)工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動(dòng)。上半年共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)公共招聘64場(chǎng)次，新增就業(yè)崗位34211個(gè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位1269個(gè)，援助困難弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個(gè)。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個(gè)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)3期11個(gè)班，iyb培訓(xùn)1期2個(gè)班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺(tái)姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類(lèi)優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬(wàn)元。
    (三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶(hù)，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬(wàn)元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開(kāi)展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開(kāi)通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會(huì)化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類(lèi)文體活動(dòng)1.87萬(wàn)場(chǎng)次，參加退休人員90.91萬(wàn)人次。開(kāi)展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。
    (四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開(kāi)展工資支付、勞動(dòng)力市場(chǎng)平衡清理整頓治理、女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶(hù)次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶(hù)次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬(wàn)元。注重預(yù)防為先，開(kāi)展用人單位書(shū)面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書(shū)面審查12440戶(hù)，培育71家用人單位成為勞動(dòng)保障a、2a級(jí)單位。以紀(jì)念勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開(kāi)展“服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效”主題教育，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬(wàn)元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對(duì)接的工作平臺(tái)。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動(dòng)介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。
    (五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車(chē)改革，做好專(zhuān)職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)2012年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。
    (六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)精神，召開(kāi)“四位一體”納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開(kāi)展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽(yáng)光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動(dòng);充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號(hào)”模范作用，帶動(dòng)全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識(shí);規(guī)范辦事程序，建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、ab角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動(dòng)，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動(dòng)，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開(kāi)展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專(zhuān)題集中教育活動(dòng)，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識(shí)。
    這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績(jī)，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識(shí)還需提高;勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對(duì)上述問(wèn)題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。
    這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
    篇七。
    今年以來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個(gè)人社”，突出抓好人社重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成效。現(xiàn)將**年1-6月工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
    一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    （一）重點(diǎn)民生實(shí)事工作1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的63.68%。
    （二）就業(yè)和社會(huì)保障工作。
    就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)566人，完成全年目標(biāo)任務(wù)800人的70.75%；
    新增創(chuàng)業(yè)主體478個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)700個(gè)的68.3%；
    帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1200人的64.1%；
    零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)15戶(hù)就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；
    新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2000人的100%；
    新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)400萬(wàn)元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”兩場(chǎng)大型戶(hù)外公共就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
    1-6月，我區(qū)共征繳各項(xiàng)社?；?912萬(wàn)元，發(fā)放6317.51萬(wàn)元。
    參保人數(shù)6959人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6400人的109%。
    1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金68萬(wàn)元，已完成全年目標(biāo)任務(wù)68萬(wàn)元的100%。
    3．工資集體協(xié)商工作。
    通過(guò)聯(lián)合區(qū)工會(huì)深入開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實(shí)際情況向所屬基層工會(huì)和勞保站下達(dá)分解任務(wù)，同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標(biāo)任務(wù)89%的50%。
    1-6月，我區(qū)社會(huì)保障卡持卡1.3萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬(wàn)人的60%；
    持卡繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.1萬(wàn)人的55%；
    設(shè)立服務(wù)窗口7個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1個(gè)的700%；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。
    （三）重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作。
    1.基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作。
    按照上級(jí)要求做好基層平臺(tái)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；
    配合市級(jí)做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作；
    草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（衡蒸政〔**〕3號(hào)），建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。做好全民參保登記啟動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作實(shí)施辦法》（衡蒸政辦發(fā)[**]4號(hào)），建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進(jìn)行了全面布置和推進(jìn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。
    1-6月，我區(qū)各類(lèi)社?；鸢踩暾⒈Ｖ翟鲋?。通過(guò)層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全了社保基金安全責(zé)任體系。積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。目前，各項(xiàng)社?；稹耙?guī)范運(yùn)作率”和“安全完整率”均達(dá)到100%。
    1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作；
    按規(guī)定申報(bào)“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報(bào)和管理工作；
    做好實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼準(zhǔn)備工作。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇八
    2023年在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我作為質(zhì)保部的一名員工對(duì)自己上半年的工作作出以下結(jié)論：
    以人為本，狠抓質(zhì)量監(jiān)控。
    在公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，工作認(rèn)真主動(dòng)，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，注重與同事們的配合及主動(dòng)交流、合作不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，以更好的承擔(dān)本職崗位工作，堅(jiān)持一切從我做起，實(shí)事求是、努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)，堅(jiān)守崗位為原則，積極主動(dòng)做好自己本職工作努力配合各部門(mén)工作。
    2023年01月份起認(rèn)真協(xié)助了生產(chǎn)線固體車(chē)間及外包車(chē)間做好每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控、留樣和批記錄審核、考察、分析。按生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件，科學(xué)、合理的組織生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中突發(fā)問(wèn)題。
    經(jīng)過(guò)上半年工作中不斷的和同時(shí)、員工的交流，讓我真正認(rèn)識(shí)到自己專(zhuān)業(yè)上的缺陷和崗位職責(zé)的重大。以此今后要在專(zhuān)業(yè)上更近一步的努力學(xué)習(xí)，不斷的和同事交流來(lái)學(xué)習(xí)到更多實(shí)際中的工作經(jīng)驗(yàn)，添加自己的工作能力，進(jìn)一步做好自己的工作，盡到自己的責(zé)任，為公司更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量!
    為此在下半年計(jì)劃中，要?jiǎng)偤眉訌?qiáng)自己，嚴(yán)厲要求自己做到對(duì)每一批藥的質(zhì)量監(jiān)控，以及團(tuán)隊(duì)的管理，讓每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到自己的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)gmp專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，保證做到每一批藥在生產(chǎn)出來(lái)都是一流的免檢產(chǎn)品。
    總結(jié)完畢!
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇九
    202＿年上半年，我院的安全生產(chǎn)工作在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，從提高認(rèn)識(shí)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化管理，深入開(kāi)展安全檢查，積極消除事故隱患，通過(guò)全院職工的共同努力，未發(fā)生一起不安全事故。
    我院在安全生產(chǎn)方面的具體做法是：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，是安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。
    我院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，院委會(huì)成員及各科室負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并強(qiáng)化了24小時(shí)值班制度，形成了橫向到變縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節(jié)。
    二、制定相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，使安全工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化。
    為確保我院安全生產(chǎn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，，結(jié)合我院安全工作的實(shí)際特點(diǎn)，醫(yī)療安全方面，制訂了《醫(yī)療事故防范處理預(yù)案》，《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，藥事管理委員會(huì)，感染管理委員會(huì)。用制度管理人，既教育了大家，又有效的促進(jìn)了職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。
    生產(chǎn)生活方面，各科室下發(fā)安全隱患自查登記表，實(shí)行每月一查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)排除，把不安全隱患事故消除在萌芽狀態(tài)。
    三、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
    今年以來(lái)，我院充分利用職工大會(huì)，村醫(yī)例會(huì)等形式對(duì)全院職工進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使他們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上有一個(gè)新的提高，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)。
    總之，今年我院在安全生產(chǎn)中做的還不錯(cuò)，今后，我院將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在新的一年里，我院將以黨的方針政策為指導(dǎo)，認(rèn)真發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全力抓好安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全的就醫(yī)環(huán)境，為全面建設(shè)和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十
    今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
    20xx年1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬(wàn)人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類(lèi)培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
    (一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開(kāi)展有序。
    1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對(duì)就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開(kāi)展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
    2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)。
    3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對(duì)面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過(guò)不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，收到了良好的社會(huì)效果。
    4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過(guò)開(kāi)展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來(lái)我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
    4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對(duì)零就業(yè)家庭普通高校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國(guó)各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
    (二)人才工作卓有成效。
    1、加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開(kāi)發(fā)政策體系，開(kāi)展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);對(duì)全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對(duì)性地開(kāi)展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
    2、加強(qiáng)專(zhuān)家和引智工作力度。對(duì)獲得xx市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”的專(zhuān)家進(jìn)行走訪、表彰和慰問(wèn);完成“專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對(duì)象的征集和整理工作，組織對(duì)口專(zhuān)家到多家企業(yè)開(kāi)展進(jìn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)活動(dòng);對(duì)林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國(guó)專(zhuān)家聘請(qǐng)工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
    3加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫(kù)，開(kāi)展了離退休專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
    (三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化。
    1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
    2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，xx區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開(kāi)人社局半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
    3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
    組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開(kāi)展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
    (四)社會(huì)保障體系更趨完善。
    1.加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過(guò)對(duì)用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對(duì)未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
    2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬(wàn)畝土地,3.5萬(wàn)人的96年以來(lái)征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了xx區(qū)戶(hù)籍近40萬(wàn)人的社會(huì)保障狀況;配合國(guó)家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十一
    時(shí)光荏苒，光陰似箭，2022年上半年在繁忙的工作中已然過(guò)去。回顧過(guò)去的半年，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)工作，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的進(jìn)步，現(xiàn)將我半年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況加以總結(jié)。
    一、在學(xué)習(xí)和思想方面，多層學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。
    一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實(shí)際工作進(jìn)行分工，自加壓力，有意識(shí)要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國(guó)家大事和大政方針，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽(tīng)，勤記，勤思，通過(guò)學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治覺(jué)悟和思想水平。精神上感覺(jué)更加充實(shí)。二是按照公司“__”教育活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)__長(zhǎng)、__長(zhǎng)的工作報(bào)告、__長(zhǎng)在全市__政治工作會(huì)議上的重要講話及__公司教育活動(dòng)實(shí)施方案等指定篇目，書(shū)寫(xiě)筆記，與同事互相交流、互相切磋，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)認(rèn)識(shí)到“__”教育活動(dòng)非常及時(shí)、非常必要、非常重要的。三是注重專(zhuān)業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專(zhuān)業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的使命感和責(zé)任感融入追求更新更豐富的知識(shí)學(xué)習(xí)中，把所學(xué)融入工作、用知識(shí)提高效率。
    二、在工作方面，勤奮務(wù)實(shí)、盡責(zé)盡職。
    在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對(duì)于缺點(diǎn)及時(shí)改正，通過(guò)不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名黨員，我始終以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，在科室工作人員較少的情況下，樹(shù)立大局意識(shí)，積極分擔(dān)部門(mén)工作，與同事凝心聚力，共同開(kāi)展好部門(mén)工作。對(duì)待工作，我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念，嚴(yán)格堅(jiān)持公正、公平、科學(xué)的原則，對(duì)每一份報(bào)告都做到嚴(yán)要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務(wù)。
    三、在生活上，積極向上、遵章守紀(jì)。
    在生活中，我能自覺(jué)做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，堅(jiān)決抵制了腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī);作風(fēng)上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十二
    上半年的工作已經(jīng)隨著時(shí)間過(guò)去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經(jīng)驗(yàn)和回憶，會(huì)一直留在我的心中，作為我在將來(lái)工作中的向?qū)Ш椭?我是個(gè)比較“喜新厭舊”的人，雖然過(guò)去上半年的工作做的還算讓我滿(mǎn)意，也給了自己不錯(cuò)的鼓勵(lì)。但是，到了現(xiàn)在，這些也不過(guò)是過(guò)去的事情罷了。比起回想自己過(guò)去的成績(jī)，我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績(jī)。
    眼看下半年的工作也即將來(lái)臨，我對(duì)自己在20_年下半年的工作也定下了目標(biāo)，希望我能朝著這個(gè)方向不斷的前進(jìn)，在下半年拿到一個(gè)讓我感到驚喜的新成績(jī)。我的20_年上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃如下：
    一、整裝待發(fā)。
    作為即將開(kāi)始的新的下半年的工作，這是一段新的工作之路，怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開(kāi)始的時(shí)候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈，在后面以一個(gè)全新的狀態(tài)來(lái)參加工作，這樣才能不帶牽掛的進(jìn)行下半年的工作。
    二、個(gè)人方面的修整。
    在上半年的工作中，我學(xué)到的東西可不僅僅是工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧而已，通過(guò)對(duì)自我的反省以及在工作中的觀察，我找到了許多自己在平時(shí)工作上沒(méi)有做好的地方，并在之后的工作中不斷的重復(fù)著改正和尋找的工作。
    截止到目前，我任然有許多的地方?jīng)]有改好，雖然我知道想要將自己的錯(cuò)誤都改正，成為一個(gè)完美的人是不可能的，但是只要堅(jiān)持去改變，我總會(huì)變得更加的出色!在下半年里，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己，也讓我的工作能力更上一層樓。
    在工作上，我首先需要好好的對(duì)自己做好心態(tài)方面的調(diào)整。在上半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)面對(duì)現(xiàn)在的顧客，過(guò)去的銷(xiāo)售方式已經(jīng)不是特別適合了，我需要轉(zhuǎn)變我現(xiàn)在的銷(xiāo)售方式，要去學(xué)會(huì)迎合顧客的要求，試著在下半年改變自己的銷(xiāo)售風(fēng)格。
    同時(shí)，也不要忘了像那些業(yè)績(jī)高的同事們?nèi)W(xué)習(xí)、討論。他們能做的比我好，一定是有什么原因的，為了做好，我也要去試著去向這個(gè)方向改變。
    四、結(jié)束語(yǔ)。
    下半年，我會(huì)繼續(xù)在夢(mèng)想的道路上繼續(xù)努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進(jìn)的目標(biāo)。努力朝著目標(biāo)前進(jìn)之前，不要忘記對(duì)自己訂下前進(jìn)的方向。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十三
    轉(zhuǎn)眼間，__年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
    (一)、知識(shí)管理。
    __年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
    數(shù)據(jù)回顧：
    __年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)。
    說(shuō)明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén))，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
    __年集團(tuán)知識(shí)管理考核——個(gè)人積分。
    說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為分，排名前列。
    __年集團(tuán)知識(shí)管理考核——頻道點(diǎn)擊。
    1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%。
    __年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。
    2、組織成立項(xiàng)目小組。
    3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。
    3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。
    3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。
    4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。
    4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi)，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
    在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。
    個(gè)人榮獲集團(tuán)“最佳知識(shí)管理專(zhuān)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
    (二)、現(xiàn)場(chǎng)管理。
    數(shù)據(jù)回顧：
    __年，通過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。”這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到“做得多、做得對(duì)就可以得分高”。
    按照__年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為“現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組”;班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
    3、“示范點(diǎn)”、“現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。
    公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。
    4、引入“現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗”及“現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)”管理策略，鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。
    (三)、包裝有效工時(shí)。
    數(shù)據(jù)回顧：
    1、成立“包裝有效工時(shí)”項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。
    2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
    3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開(kāi)三班”生產(chǎn)。與__年同期比，產(chǎn)銷(xiāo)量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了“減員增效的”目的。
    (四)、e—hr人事信息管理。
    e—hr人事信息管理為_(kāi)_年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
    1、員工自助查詢(xún)。
    2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。
    3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
    1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
    2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
    4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十四
    上半年轉(zhuǎn)眼即過(guò)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，我也較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我可以在工作中不斷成長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：
    一、日常工作方面。
    1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化。
    前臺(tái)的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報(bào)紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來(lái)訪人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過(guò)來(lái)，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過(guò)程中有些細(xì)節(jié)就沒(méi)能注意到，做事情也顯得沒(méi)有條理。效率也就低了下來(lái)。
    經(jīng)過(guò)不斷的摸索和總結(jié)，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再?gòu)募?xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。
    2、保持較好的工作狀態(tài)。
    人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶(hù)到訪或是酒店有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報(bào)、送水、來(lái)訪人員的司機(jī)，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出酒店的良好的形象。
    只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。
    3、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
    溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性。總是花費(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率。這是很不專(zhuān)業(yè)的一面。遇事積極主動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問(wèn)題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭(zhēng)取把工作完成的更出色。
    酒店是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分。無(wú)論我們身在哪個(gè)崗位，開(kāi)展什么樣的工作，始終都離不開(kāi)同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都做好。
    二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面。
    走出學(xué)校，初入職場(chǎng)，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過(guò)這半年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。
    目前，我通過(guò)---學(xué)習(xí)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括了前臺(tái)的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。
    在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書(shū)本上學(xué)習(xí)出來(lái)或做出來(lái)的，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華。
    三、工作成果與存在的問(wèn)題。
    1、工作成果。
    辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺(tái)賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類(lèi)賬目報(bào)銷(xiāo)流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。
    2、存在的問(wèn)題。
    (1)工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒(méi)有做到這一點(diǎn)。在服務(wù)支持上，會(huì)議室、茶水間、前臺(tái)大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒(méi)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更談不上及時(shí)解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問(wèn)題，沒(méi)有給大家提供方便的服務(wù)。
    (2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼。這跟自己對(duì)任務(wù)和指示的認(rèn)識(shí)、和自身對(duì)問(wèn)題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。
    (3)工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識(shí)和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。
    以上的問(wèn)題必會(huì)在下半年的工作中加以解決。
    半年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會(huì)工作學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，再接下來(lái)的工作中，我定會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取做得更出色。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十五
    自年初以來(lái)，服務(wù)中心在局分__組的領(lǐng)導(dǎo)下，在局有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力工作，銳意進(jìn)取，園滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，主要有以下幾個(gè)方面：
    一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。
    經(jīng)常性地對(duì)兩處房屋進(jìn)行巡視，及時(shí)了解掌握承租方在經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。_半年重新續(xù)定了廬江路門(mén)面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對(duì)方反映的樓頂?shù)嗡爸飨滤啦粫车葐?wèn)題。同時(shí)配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動(dòng)拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯(lián)系，對(duì)科技咨詢(xún)大樓暖氣管道先天設(shè)計(jì)不合理的問(wèn)題，進(jìn)行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過(guò)我們及時(shí)周到的服務(wù)，融洽了與承租方的關(guān)系，目前兩個(gè)承租單位均能及時(shí)交納房租，_半年房租收繳率100%。
    二、注重自身建設(shè)，完善各項(xiàng)制度。
    3月份，對(duì)服務(wù)中心法人證書(shū)及事業(yè)單位代碼證書(shū)進(jìn)行了年審;4月份重新制定了財(cái)務(wù)管理制度，調(diào)整了財(cái)務(wù)人員。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)局有關(guān)規(guī)定及服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批權(quán)限。所有收入依法納稅，_半年共納稅約3萬(wàn)元。按照省物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格中心日常管理，嚴(yán)格考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、收發(fā)文登記制度等。
    三、完成了對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬單位的各項(xiàng)后期服務(wù)保障工作。
    元月份，服務(wù)中心從房租收入中給全局159名職工每人發(fā)春節(jié)福利費(fèi)500元;做好了機(jī)關(guān)供給人員_半年每人每月100元福利費(fèi)的經(jīng)費(fèi)保障;配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕;5月份為全局90名零星住戶(hù)每人發(fā)物業(yè)費(fèi)180元。在去年工作的基礎(chǔ)上，今年_半年繼續(xù)抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號(hào)、二里河、寧國(guó)新村、光明新村、安慶路178號(hào)等5個(gè)座落的33名職工辦理了住房土地證。
    在九溪江南商品房團(tuán)購(gòu)活動(dòng)中，服務(wù)中心完成了局合作建房小組賦予的各項(xiàng)聯(lián)系及服務(wù)工作。與省直公積金管理中心聯(lián)系上門(mén)服務(wù)，為我局20多名公積金貸款的購(gòu)房戶(hù)辦理了公積金貨款。
    配合局辦公室較好地完成了機(jī)關(guān)聘用人員及_人員的管理工作。為聘用人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，一月一申報(bào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。每月按時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)_人員工資，每月及時(shí)為_(kāi)人員交納工傷保險(xiǎn)。
    開(kāi)展維修服務(wù)。在服務(wù)中心現(xiàn)有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務(wù)。今年_月份，在認(rèn)證中心申請(qǐng)雙優(yōu)文明單位期間，夏海龍同志承擔(dān)了認(rèn)證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務(wù)，既保證了工程質(zhì)量，又為認(rèn)證中心節(jié)約了經(jīng)費(fèi)。在平時(shí)的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是分內(nèi)還是分外，只要是我們能辦到的(無(wú)費(fèi)開(kāi)支)，我們都樂(lè)于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。_半年共累計(jì)為全局提供維修服務(wù)100余次。
    1、繼續(xù)做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。
    2、對(duì)大眾巷5號(hào)樓的外單位住戶(hù)開(kāi)展物業(yè)收費(fèi)并簽訂收費(fèi)協(xié)議。
    3、適時(shí)與省財(cái)政廳有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，了解有關(guān)政策，做好職工住房補(bǔ)貼的申報(bào)工作。
    4、繼續(xù)開(kāi)展維修服務(wù)，重點(diǎn)為局機(jī)關(guān)及局屬單位正常辦公提供好保障。
    5、隨時(shí)做好局領(lǐng)導(dǎo)及局合作建房小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十六
    完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。為了今后更好地做好各專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
    一、設(shè)備管理。
    1.態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)電氣、熱工設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的維護(hù)和潤(rùn)滑管理，消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長(zhǎng)期良好運(yùn)行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的保證。
    2.加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理，完善技術(shù)資料。各類(lèi)設(shè)備技術(shù)檔案是對(duì)設(shè)備檢修過(guò)程的記錄。通過(guò)對(duì)各類(lèi)設(shè)備技術(shù)檔案的檢查，可對(duì)比設(shè)備的運(yùn)行狀況，對(duì)損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，能及時(shí)調(diào)整對(duì)設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn)，有利于對(duì)設(shè)備的管理。
    3.提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類(lèi)設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
    二、節(jié)能降耗。
    1.降低成本是公司效益的保障。積極實(shí)施設(shè)備配件國(guó)產(chǎn)化工作，降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車(chē)間的設(shè)備多數(shù)是國(guó)外設(shè)備，備件價(jià)格昂貴供貨周期長(zhǎng)，這對(duì)設(shè)備維修和降低成本非常不利，因此，在經(jīng)過(guò)充分論證后，對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進(jìn)外，但總的來(lái)說(shuō)是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購(gòu)周期。
    2.為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開(kāi)停車(chē)時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如：部分設(shè)備已經(jīng)升級(jí)換代，有些設(shè)備只能在拆解之后，對(duì)其零部件進(jìn)行測(cè)繪，畫(huà)好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對(duì)于有修復(fù)價(jià)值的舊備件，積極進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對(duì)于采購(gòu)入庫(kù)的備品備件要經(jīng)過(guò)各專(zhuān)業(yè)副主任和生產(chǎn)車(chē)間雙重驗(yàn)收，努力做到把不合格的各類(lèi)備件拒之門(mén)外。
    三、安全管理。
    1.貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，強(qiáng)化車(chē)間員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位。
    2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn)，開(kāi)展各季節(jié)專(zhuān)業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施，使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。
    3.加強(qiáng)車(chē)間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周假日前的檢查，及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)，大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修，車(chē)間各專(zhuān)業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。
    4.在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對(duì)重點(diǎn)設(shè)備隱患排除和故障的處理，通過(guò)采取有針對(duì)性的措施，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十七
    20__年上半年在緊張而充實(shí)的氣氛中已近尾聲，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過(guò)了半年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近_年所積累的經(jīng)驗(yàn)，我盡心盡力，踏實(shí)做事，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)對(duì)這半年的工作作以匯報(bào)，希望從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，為下半年工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上半年，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開(kāi)展。
    一、招聘面試工作。
    本年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，通過(guò)日常招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作、校園招聘多種途徑進(jìn)行選拔和面試，實(shí)力與潛力并重，規(guī)范招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫(kù)儲(chǔ)備等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。
    我們?nèi)耸抡衅笇?zhuān)員共篩選簡(jiǎn)歷_份;面試安排月平均_次，月面試成功_人次;總共為公司招聘到了_名日常增補(bǔ)人員，_名各部門(mén)急缺崗位人員。在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績(jī)。期間，我們未通過(guò)與獵頭合作，而是認(rèn)真篩選了超過(guò)___份的簡(jiǎn)歷，和財(cái)務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試，最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節(jié)約了招聘成本，充實(shí)了人才隊(duì)伍，同時(shí)也激勵(lì)著我們?cè)谙掳肽曜鞒龈蟮某煽?jī)。在招聘流程把控方面，我們嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷來(lái)源、學(xué)歷認(rèn)定、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實(shí)施規(guī)范化管理，嚴(yán)厲杜絕學(xué)歷造假和證書(shū)造假、規(guī)范入職體檢流程、避免直系親屬推薦、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng)，通過(guò)一系列舉措來(lái)規(guī)范流程，吸納人才，降低成本。同時(shí)，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會(huì)招聘也按照公司的項(xiàng)目情況及時(shí)跟進(jìn)著。
    20__年度我們通過(guò)校園招聘，共招聘了_位應(yīng)屆生，其中研究生_人，本科生_人，專(zhuān)科生_人。預(yù)計(jì)招聘_人，最終完成率_。本次校招中，我們采取了合理有效的策略，擴(kuò)大范圍，加強(qiáng)與高校合作，與其他公司的資源共享，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)企業(yè)宣傳和游戲互動(dòng)等環(huán)節(jié)來(lái)吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生，同時(shí)也更好的宣傳了我們公司。在簡(jiǎn)歷投遞方面，我們積極通過(guò)多種渠道吸納應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷，包括繼續(xù)與mm,mm進(jìn)行合作，加大網(wǎng)絡(luò)投遞規(guī)模，盡可能地多獲取求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果。按照公司計(jì)劃，本年度剩余的校招名額會(huì)在明年_月份完成，屆時(shí)，我們可以對(duì)眾多考研未成功的學(xué)生進(jìn)行面試安排、篩選和吸納。鑒于我們公司的特點(diǎn)，往往需要專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的全才，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作，加深對(duì)中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平時(shí)完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，加強(qiáng)積累，積極儲(chǔ)備各專(zhuān)業(yè)人才的簡(jiǎn)歷，廣泛吸納賢能之士。
    二、員工勞動(dòng)關(guān)系。
    本年度人員變動(dòng)情況。和20__年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。離職人員___人中，有__人為公司不與續(xù)簽勞動(dòng)合同。本年員工流失率為，相比較20__年的來(lái)說(shuō)增幅較大，部分原因是因?yàn)楣揪?jiǎn)求優(yōu)策略的實(shí)施，不與續(xù)簽合同的被動(dòng)離職比例相應(yīng)增大。目前公司各部門(mén)在職人數(shù)分布情況。20__年底，公司在職人員人，20__年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流動(dòng)性較大，各部門(mén)都有一定比例的離職人員。由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。
    三、薪酬模塊管理。
    對(duì)各部門(mén)員工休假情況進(jìn)行嚴(yán)密統(tǒng)計(jì)和分析：年度各部門(mén)休假情況。其中，各部門(mén)年假所占比例，均達(dá)到了，其余依次為掌握假別分布，可以了解員工情況，做好統(tǒng)計(jì)、出勤、薪酬核對(duì)等工作;同時(shí)了解休假頻率和假別，也為公司實(shí)施人性化的管理、重點(diǎn)工作內(nèi)容的安排提供了有用信息。
    四、不足之處。
    在按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，在工作中我也意識(shí)到了自己的一些不足之處：階段性的總結(jié)還不到位，對(duì)月度工作、告一段落的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和問(wèn)題的分析，以便更好地指導(dǎo)以后的工作;和各部門(mén)的溝通配合還不夠緊密，對(duì)員工的工作狀態(tài)不能及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致有時(shí)工作銜接不夠順暢，以后需要注意改進(jìn)。
    再次感謝我們領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和指導(dǎo)，下半年里，我對(duì)自己提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)自身素質(zhì);理清工作思路，及時(shí)總結(jié)分析;加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們?nèi)翰呷毫?，一起為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)。
    回望20__年上半年的工作與生活，感受到公司與身邊的人這半年來(lái)所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步與提升，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力奮斗著。新的半年到來(lái)了，也帶來(lái)了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接下半年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去半年來(lái)所做的努力。
    人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)半年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20__年上半年，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)人力資源這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
    上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年___任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化。對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
    負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)半年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。
    執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
    進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作。自今年_月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。
    對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20__年上半年人力資源部的'責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好下半年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。最后，祝愿公司在下半年里一帆風(fēng)順!
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十八
    2022年上半年已經(jīng)過(guò)去了，在這段時(shí)間里，對(duì)我來(lái)說(shuō)從事銷(xiāo)售工作，其中也取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是還有很的東西我很沒(méi)有學(xué)到，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作中犯了很多的錯(cuò)誤，下面我將對(duì)上半年工作做一下總結(jié)。
    雖然，現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不是很樂(lè)觀，對(duì)于我們這一行業(yè)來(lái)說(shuō)有一定的影響，但是在建的企業(yè)還是有很多的，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)這就是很多的機(jī)會(huì)。尤其是在這一階段，各企業(yè)也都在如火如荼的進(jìn)行著新廠的建設(shè)，這也就要求我們做工作中，要投入十二的精力。對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，我也是秉持著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，嚴(yán)格的約束自己，在工作中也能較好的完成分給我的任務(wù)，但是也存在著很多問(wèn)題，這些就是我在今后的工作中努力改進(jìn)的地方。
    總結(jié)上半年的工作任務(wù)，主要的是信息搜集工作，由于是剛開(kāi)始進(jìn)入銷(xiāo)售工作，信息的搜集工作還是和比人有很多大的差距，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我的信息搜集工作是在東營(yíng)港，經(jīng)過(guò)了幾次到_港的信息搜集工作，初步的了解了_港現(xiàn)階段的項(xiàng)目情況，同時(shí)也搜寄到了一部分有用的信息，但還是沒(méi)有完成領(lǐng)導(dǎo)給我要求的指標(biāo)，在這方面我還是要加強(qiáng)。
    對(duì)于_港區(qū)域的市場(chǎng)，我感覺(jué)還是有很多的機(jī)會(huì)可以開(kāi)發(fā)的，比如現(xiàn)階段在建的項(xiàng)目，__化工都是在建的項(xiàng)目，這也是我們可以去深入地去開(kāi)發(fā)它們的市場(chǎng)。還有就是__項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，__的碼頭建設(shè)計(jì)劃投資幾百個(gè)億，這是一個(gè)還大的市場(chǎng)，由于特殊的原因，__項(xiàng)目的招標(biāo)都是通過(guò)建筑方進(jìn)行的，這方面，咱們也已經(jīng)做了工作，就是__辦公樓的配電室，有了成功的經(jīng)驗(yàn)后，我們可以更多的關(guān)注__的其他項(xiàng)目，這也可以說(shuō)也是今后階段的重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的任務(wù)。
    還有在工作中要端正好自己心態(tài)，其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無(wú)，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗，在今后的工作中能夠主動(dòng)地去安排、完成，這將是對(duì)自己能力很好鍛煉平臺(tái)，倘若能處處以主動(dòng)，努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的銷(xiāo)售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
    總之，通過(guò)理論上對(duì)自己這季度的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路，明確了方向。在未來(lái)的工作中，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢(shì)，努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高銷(xiāo)售意識(shí)。扎實(shí)進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
    人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告篇十九
    1、在日常的工作中，嚴(yán)格遵守公司的各種管理制度，嚴(yán)格要求自己。不斷增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心，始終把技術(shù)部工作放到第一位，把本人工作做好、做到實(shí)處。
    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事，做好技術(shù)部有關(guān)的園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和管理，及有機(jī)蔬菜種植管理和合理化操作等工作。具體如下：
    (1、)定時(shí)負(fù)責(zé)查看園區(qū)日官溫室是否操作規(guī)范;(表格懸掛、填寫(xiě)規(guī)范、田間操作規(guī)范、棚內(nèi)衛(wèi)生、栽培技術(shù)、等)問(wèn)題上報(bào)，及時(shí)落實(shí)到位。
    (2、)負(fù)責(zé)日光棚階段工作考評(píng)，分定期和不定期考評(píng)，考評(píng)結(jié)果總結(jié)上報(bào)。
    (3、)負(fù)責(zé)整理有機(jī)蔬菜管理及檔案工作。
    (5、)制作番茄栽培技術(shù)規(guī)程的ppt。
    (6、)整理和查找沼液和沼渣的合適利用和使用標(biāo)準(zhǔn)。
    3、在工作之余，要多學(xué)習(xí)，要不斷加強(qiáng)自己的工作能力。積極學(xué)習(xí)和工作先關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，力爭(zhēng)自己能夠在工作方面有新的發(fā)展空間。
    4、增強(qiáng)自己團(tuán)結(jié)友好意識(shí)，在工作中積極團(tuán)結(jié)同事，合力把技術(shù)部工作做好。