從事會(huì)計(jì)工作心得感悟(匯總16篇)

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    感悟的寫感悟文章時(shí),要注重字句的精煉和語(yǔ)言的準(zhǔn)確,以表達(dá)出深沉的思想與感悟。以下是一些感悟人生的名言警句,值得我們每個(gè)人都認(rèn)真思考。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇一
    我的大學(xué)生活已接近尾聲,回顧大學(xué)三年所走過(guò)的路一種莫名感慨油然而起。大學(xué)三年中在良師的精心指導(dǎo)下我刻苦努力,不斷充實(shí)自我為我踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在校學(xué)習(xí)成績(jī)雖然不是十分好,但我能夠端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)大學(xué)三年努力學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《成本會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門課程我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用本事的鍛煉,能夠熟悉運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件(如用友、金碟),并能熟練操作windows系列操作系統(tǒng)和office系列辦公軟件(如word、e_cel)。
    在思想道德上,我能夠友愛同學(xué),尊師重道,樂(lè)于助人。生活很簡(jiǎn)單,你尊重別人,別人也會(huì)尊重你;你幫忙別人,別人也會(huì)幫忙你。這是我的信條,所以,在我遇到困難時(shí),教師同學(xué)們都給予我一些幫忙。
    我的性格:溫和、謙虛、謹(jǐn)慎、開朗,缺乏冒險(xiǎn)精神。由于性格特點(diǎn),我不能是孤膽英雄,而是團(tuán)隊(duì)的小兵。我相信個(gè)人的力量遠(yuǎn)不如團(tuán)隊(duì)力量,一個(gè)人本事是有限的僅有在團(tuán)隊(duì)里,他才能發(fā)揮無(wú)限的潛能。
    “逝者如斯夫”大學(xué)生活縱然是完美,但我的未來(lái)不在這。大學(xué)是我學(xué)業(yè)的一個(gè)終點(diǎn),也是我人生的另一條起跑線,所以我以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心迎接更好的明天。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇二
    大學(xué)三年中在教師的悉心指導(dǎo)下,我刻苦,認(rèn)真,努力,不斷充實(shí)自我,為我踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在校學(xué)習(xí)成績(jī)雖然不是十分好,但我能夠端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,認(rèn)真地對(duì)待學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)大學(xué)三年努力學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《成本會(huì)計(jì)》、《稅法》等各門課程,我熟悉掌握了本專業(yè)所必修的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用本事的鍛煉,能運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件、用友軟件,并能熟練office系列辦公軟件(如word、e_cel)。
    在思想品德上,我能和同學(xué)友好相處,尊敬師長(zhǎng),樂(lè)于助人。
    在工作上,我時(shí)刻堅(jiān)持一顆熱情的心和高度的職責(zé)感,做事盡心盡責(zé),并能做到最好,事后認(rèn)真總結(jié)。大學(xué)期間,平常會(huì)參與一些課外活動(dòng),例如打打羽毛球,爬山等等。
    假期期間,我還進(jìn)取參與社會(huì)實(shí)踐。這些鍛煉使我的社會(huì)適應(yīng)本事、管理、組織和協(xié)調(diào)本事得到很大的提升,團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng),也讓我在處理事情問(wèn)題的方式方法更加靈活。例如在好又多商場(chǎng)實(shí)習(xí)期間擔(dān)當(dāng)前臺(tái)收銀課,與同事合作愉快,并且虛心向前輩學(xué)習(xí),自我的工作本事得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,給與我了鼓勵(lì)更是肯定。
    我的性格:親和力強(qiáng)、謙虛、細(xì)心、開朗,由于性格特點(diǎn),我不能是孤膽英雄,而是團(tuán)隊(duì)的小兵。我相信個(gè)人的力量遠(yuǎn)不如團(tuán)隊(duì)力量,一個(gè)人本事是有限的僅有在團(tuán)隊(duì)里,才能發(fā)揮無(wú)限的潛能。
    "逝者如斯夫"大學(xué)生活固然是完美,但我的未來(lái)并不在那里。大學(xué)只是我學(xué)業(yè)的一個(gè)終點(diǎn),也是我人生的另一條起跑線,所以我持著飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心迎接更好的明天。作為一名即將踏入新崗位的畢業(yè)生,都會(huì)有一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過(guò)程,在工作的這條起跑線上努力奔跑。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇三
    會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí),將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),本人于20__年__月10日至23日在__食品有限公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)。
    課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺(jué)得,要是沒(méi)有書本知識(shí)作鋪墊,又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐,雖然時(shí)間很短??晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的,而自己也虛心求教,使得兩周的實(shí)習(xí)更加有意義。
    此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì),體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì),讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活,了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì),我努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律,法規(guī)等知識(shí),利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會(huì)施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇四
    說(shuō)到學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué),這絕對(duì)是一項(xiàng)不容馬虎的過(guò)程。在我剛學(xué)習(xí)該課程的第一章時(shí),以為學(xué)習(xí)它不過(guò)就是背背定義就可以了,可在相繼學(xué)習(xí)了后面的內(nèi)容后,我發(fā)現(xiàn)其實(shí)不然,要想學(xué)好這門課,要在理解的基礎(chǔ)上更深一步應(yīng)用。
    在學(xué)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)它是一門技術(shù)很強(qiáng)的課程,主要闡述會(huì)計(jì)核算的基本業(yè)務(wù)方法。所以對(duì)于它的學(xué)習(xí),要按教材章節(jié)順序,循序漸進(jìn)地進(jìn)行,只有弄懂了每一種方法,才能掌握方法之間的聯(lián)系,才能掌握整個(gè)方法體系。例如,我們?cè)诖_定費(fèi)用是管理費(fèi)用還是制造費(fèi)用時(shí),一定要認(rèn)清是廠部發(fā)生的,還是車間發(fā)生的。再如,只有當(dāng)購(gòu)入材料驗(yàn)收入庫(kù)注明后,才能記入物資采購(gòu)。而這樣特別對(duì)我們這些初學(xué)者來(lái)說(shuō),許多內(nèi)容、概念都是第一次接觸,所以學(xué)習(xí)具有一定的難度,在學(xué)了一些內(nèi)容后,就有了放棄的想法,更有甚者還產(chǎn)生了畏懼的心理。但是,困難不能否認(rèn),只要有了正確的學(xué)習(xí)方法和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,最后加上勤奮,那樣必然會(huì)贏來(lái)成功的曙光。天道酬勤嘛!
    還記得在學(xué)習(xí)第一章時(shí),總在抱怨為什么有這么多定義要記,就想應(yīng)付一下了事,反正重點(diǎn)在后面幾章,但會(huì)計(jì)學(xué)也是重理論的,它主要是闡述會(huì)計(jì)核算的原理,包括會(huì)計(jì)的基本理論和會(huì)計(jì)核算方法的原理。因此,學(xué)習(xí)時(shí)一定要從原理的角度理解和掌握課程內(nèi)容。例如,學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)核算方法時(shí),不能就方法論方法,要理解其理論依據(jù);既要學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣做,又要弄懂為什么要這樣做。要防止鉆入具體業(yè)務(wù)處理,而忽略對(duì)其原理的學(xué)習(xí)。教材中在闡述會(huì)計(jì)核算原理和各種核算方法時(shí)多配以實(shí)例,這樣使我們通過(guò)實(shí)例更好地理解和掌握原理,并學(xué)會(huì)運(yùn)用。它還要求我們善于將總論中闡述的會(huì)計(jì)核算的基本理論與后面闡述的會(huì)計(jì)核算具體方法的運(yùn)用結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí),融會(huì)貫通,以求得對(duì)課程內(nèi)容更好的理解和掌握,達(dá)到為學(xué)習(xí)后續(xù)的專業(yè)會(huì)計(jì)課程打好基礎(chǔ)的目的。
    死板,以前這個(gè)詞我們總定義給會(huì)計(jì),可我還要說(shuō)自從學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)后,知道活學(xué)活用才是實(shí)質(zhì)。所謂活學(xué)活用,是指對(duì)課程內(nèi)容不要理解過(guò)死,如借貸記賬法下的賬戶結(jié)構(gòu)、賬戶分類等。具體說(shuō)如我們作一筆會(huì)計(jì)分錄,并不是說(shuō)就一成不變,而是要定期調(diào)整賬戶的記錄,使各賬戶能正確反映實(shí)際情況,而在調(diào)整時(shí),要用權(quán)責(zé)發(fā)生制。當(dāng)然活學(xué)活用的基礎(chǔ)是吃透原理,因?yàn)橹挥信嗽?,才能舉一反三;只有掌握了原理,才能根據(jù)具體情況運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法,發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用,以求得對(duì)課程內(nèi)容更好的理解和掌握。
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)是指主要以對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告的形式來(lái)滿足有關(guān)方面的決策,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求為主要目標(biāo)的會(huì)計(jì)學(xué)。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,是適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會(huì)生產(chǎn)中,會(huì)計(jì)一方面對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人力、物力的消耗量及勞動(dòng)產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行記錄、計(jì)算;另一方面則要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行分析、控制和審核,以促使人們節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益。
    一、要學(xué)習(xí)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué),我覺(jué)得可以從以下幾方面考慮:
    (1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)作為一門操作性較強(qiáng)的學(xué)科、每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理和會(huì)計(jì)方法的選擇都離不開基本理論的指導(dǎo)。為此,要求我們首先要熟悉基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,正確理解會(huì)計(jì)核算的一般原則,并在每一會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)遵循一般原則的要求。
    (2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí),必須力求總結(jié)和應(yīng)用相關(guān)技巧,使之更加便于理解和掌握。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)充分利用知識(shí)的關(guān)聯(lián)性,通過(guò)分析實(shí)質(zhì),找出核心要點(diǎn)。所謂核心要點(diǎn),就是相關(guān)知識(shí)的相同點(diǎn)和區(qū)別點(diǎn)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)中,財(cái)產(chǎn)物資的報(bào)廢業(yè)務(wù)、批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的核算和現(xiàn)金流量表的編制等內(nèi)容,均可通過(guò)找出核心要點(diǎn)的方法,精煉其繁雜的內(nèi)容。
    (3)通??衫觅~務(wù)處理程序圖,使復(fù)雜的問(wèn)題變得簡(jiǎn)單、直觀、明了。如在學(xué)習(xí)委托加工物資、包裝物出租出借、低值易耗品的報(bào)廢、固定資產(chǎn)出售、報(bào)廢、毀損、短期借款以及長(zhǎng)期借款等內(nèi)容時(shí),利用賬務(wù)處理程序圖的方法進(jìn)行描述,即可清晰地勾勒出其核算程序。
    (4)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)中有關(guān)計(jì)算問(wèn)題,可通過(guò)把握計(jì)算的特點(diǎn)和公式的來(lái)朧去脈,找出求解思路,避免呆記。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇五
    會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù),其中也有不少技巧,這都需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索。
    這里講個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì):
    一是要有全局觀念。
    在我們建賬時(shí),要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計(jì),首先要有一個(gè)總的框架。
    我們要使用哪些科目,要核算哪些內(nèi)容,具體采用什么樣的成本核算方法,心中要有數(shù),要有一個(gè)清晰的輪廓。
    二是要去繁就簡(jiǎn)。
    核算不要過(guò)于繁雜,要做到簡(jiǎn)明扼要,可用可不用的科目不用,可多可少的就不要貪多。
    三是要主次分明。
    把主要科目、主要項(xiàng)目、主要內(nèi)容搞清楚,抓住主干不放松,次要的部分可從簡(jiǎn)從略。
    如總賬科目的采用和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣,核算上,把主要項(xiàng)目列出來(lái),次要的歸集到其他上去。
    下面講差錯(cuò)查找用到的兩個(gè)小技巧。
    有時(shí)我們?cè)谧鲑~或錄入資料時(shí),常常會(huì)出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。
    這時(shí)我們可采取以下步驟進(jìn)行:首先計(jì)算差錯(cuò)的數(shù)額,然后用除二法和除九法來(lái)驗(yàn)算查找。
    除二法就是把差額除以二,用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù),看是否方向記反了,也就是把增加記成了減少,或減少記成了增加。
    借記成了貸,或貸記成了借,把它調(diào)整過(guò)來(lái)就可以了。
    除九法就是把差額除以九,如果得數(shù)為整數(shù),就有可能是把一個(gè)數(shù)字挪了位記顛倒了,如53記成35、125記成521或251,類似這樣的數(shù)字,其差額除九,得數(shù)都為整數(shù)。
    通過(guò)這樣的驗(yàn)算,我們就可以判斷差錯(cuò)的類型,根據(jù)這個(gè)思路去查找,就能較快地把差錯(cuò)找出來(lái)。
    手工會(huì)計(jì)與電算化
    當(dāng)今社會(huì),科技發(fā)展迅猛,會(huì)計(jì)手段也在不斷現(xiàn)代化。
    現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化已相當(dāng)普遍,不久的將來(lái)就會(huì)在所有單位普及。
    但還需不需要手工會(huì)計(jì)呢?我想回答是肯定的。
    會(huì)計(jì)電算化是在手工會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,沒(méi)有基礎(chǔ),高層建筑是建不起來(lái)的。
    學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),還得從手工會(huì)計(jì)學(xué)起,會(huì)計(jì)的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí),也是以手工會(huì)計(jì)為藍(lán)本的。
    當(dāng)然電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),而且還將進(jìn)一步發(fā)展,甚至?xí)行碌母锩?BR>    這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的,是歷史的必然。
    但有了電梯也不能不要樓梯,有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。
    財(cái)務(wù)軟件的比較與選用
    現(xiàn)在市場(chǎng)上財(cái)務(wù)軟件的種類和品牌真不少,可謂五花八門。
    如何選用適合的財(cái)務(wù)軟件,還得考量一番。
    用友財(cái)務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國(guó)第一品牌,但它是不是每個(gè)企業(yè)都適用,也不見得。
    用友總體上講功能比較齊全,但核算相對(duì)要繁瑣一些。
    比如拿它的用友通和t3軟件來(lái)說(shuō),其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣,一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。
    金蝶與用友大致相似,其設(shè)置有所區(qū)別。
    速達(dá)與用友和金蝶相比,應(yīng)該說(shuō)好用一些。
    管家婆用的比較普遍,特別是它的進(jìn)銷存管理軟件,小微企業(yè)和個(gè)體戶用的比較多。
    除了以上四大品牌外,還有一些軟件也不錯(cuò),如a9軟件、商易軟件、華易軟件、安易軟件、神舟軟件、e8軟件等。
    對(duì)個(gè)體戶來(lái)說(shuō),如果主要是對(duì)商品進(jìn)行核算和管理的話,卓越精算的商業(yè)管理系統(tǒng)這個(gè)軟件還是比較適合的。
    現(xiàn)在有一款財(cái)務(wù)軟件比較理想,這就是正保賬務(wù)報(bào)表管理系統(tǒng)這個(gè)軟件。
    它的功能齊全,繁簡(jiǎn)適度,財(cái)務(wù)與納稅管理融為一體,是當(dāng)今最適合中小企業(yè)使用的一款財(cái)務(wù)軟件。
    會(huì)計(jì)從業(yè)的選擇
    會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是一個(gè)古老而又嶄新的職業(yè)。
    它從古就有,將來(lái)也不會(huì)消失,但它對(duì)從業(yè)人員的要求在不斷提升。
    原來(lái)手工會(huì)計(jì)是不必懂電腦的,原來(lái)的會(huì)計(jì)可以只當(dāng)記賬先生,原來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表也沒(méi)有現(xiàn)在這么多,現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求是越來(lái)越高。
    所以我們選擇會(huì)計(jì)職業(yè),就要選擇不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平。
    對(duì)于就職單位的選擇,應(yīng)該采取慎重態(tài)度。
    企業(yè)有大有小,條件有好有差,要求有高有低,這些只是我們要考慮的一些因素,最重要的一點(diǎn)是看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素質(zhì)怎么樣,這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。
    有些老板素質(zhì)較低,人品較差,你去了,工作會(huì)很不愉快。
    當(dāng)然,你開始也許并不了解,我們可以分以下幾步進(jìn)行:一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談,通過(guò)接觸觀察來(lái)感受一下;三是經(jīng)過(guò)試用期實(shí)地體會(huì)一下,最后來(lái)決定你的去留。
    心得感受寫出來(lái)與大家共享。
    這里面的見解和觀點(diǎn)不一定是權(quán)威的,但絕對(duì)是中肯的。
    下面分十點(diǎn)來(lái)講,沒(méi)有長(zhǎng)篇大論,只是點(diǎn)到為止,姑且當(dāng)作肺腑之言吧。
    會(huì)計(jì)是什么
    會(huì)計(jì)是什么?這個(gè)人們非常熟悉的字眼,未必有多少人知道它真正的含義。
    會(huì)計(jì)既是一個(gè)動(dòng)詞,又是一個(gè)名詞。
    動(dòng)詞指會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作,名詞指從事會(huì)計(jì)工作的人員。
    會(huì)計(jì)的本意,就是匯集數(shù)據(jù)、計(jì)算收支、核算盈虧。
    它本身的功能是起統(tǒng)計(jì)和反映作用,管理和監(jiān)督作用是它的延伸功能。
    會(huì)計(jì)不管是會(huì)計(jì)工作還是會(huì)計(jì)人員,都只是一種工具。
    會(huì)計(jì)工作,是人們利用它來(lái)表現(xiàn)一個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工具;會(huì)計(jì)人員,是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主根據(jù)他們的需要為其服務(wù)的工具。
    一些專家對(duì)會(huì)計(jì)下過(guò)不少定義,也有不同的學(xué)派觀點(diǎn),國(guó)際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。
    會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐也是與時(shí)俱進(jìn),在不斷發(fā)展。
    從結(jié)繩記事到簿記,從手工會(huì)計(jì)到電算化,會(huì)計(jì)工作在不斷更新,今后信息化的發(fā)展為會(huì)計(jì)工作會(huì)帶來(lái)更大的創(chuàng)新和變革。
    但不管怎么發(fā)展,萬(wàn)變不離其宗,返璞歸真,會(huì)計(jì)就是為人類服務(wù)的工具。
    會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)
    會(huì)計(jì)人員就是從事會(huì)計(jì)工作的自然人,所以他要具備一定的.知識(shí)和技能。
    當(dāng)然,根據(jù)其服務(wù)單位的規(guī)模大小,條件和要求的不同,對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求也有較大差異。
    會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)總體上分為兩個(gè)方面,一方面是文化知識(shí),另一方面是交流能力。
    文化知識(shí)是有高低之分的,交流能力是有強(qiáng)弱之別的,但最基礎(chǔ)的知識(shí)是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和一定的表達(dá)能力。
    進(jìn)一步就是要有一定的法律知識(shí),如稅法、經(jīng)濟(jì)法。
    如果要更好地參與管理,還需要有相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識(shí),如機(jī)械、電子等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
    如果是合資或外企單位,你還要具備一定的外語(yǔ)水平。
    所以它是因職而異,因你所處的位置而不同。
    所以說(shuō),做一個(gè)普通的小會(huì)計(jì)并不難,一個(gè)初中生足矣。
    但做一個(gè)大企業(yè)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員,是需要具備各方面知識(shí)水平和較強(qiáng)交際能力的,一個(gè)博士生未必就能如愿。
    所以會(huì)計(jì)人員是要不斷地學(xué)習(xí),不斷地豐富和完善自己,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
    會(huì)計(jì)人員的品德素養(yǎng)
    會(huì)計(jì)人員要有一定的知識(shí)水平,但僅此而已是不夠的,還必須有好的品德素養(yǎng)。
    我想一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員要基本具備以下品德:刻苦工作、勤奮好學(xué)、不謀私利、務(wù)實(shí)敬業(yè)。
    首先要有刻苦耐勞的精神。
    會(huì)計(jì)工作有時(shí)很輕松,有時(shí)很辛苦,月末、年末的工作量就較大,有時(shí)趕報(bào)表就要加班加點(diǎn)。
    酷暑的夏日,你要照常工作;寒冷的冬天,你也不能偷閑。
    越是熱的時(shí)候,工作越忙;越是冷的時(shí)候,工作越多。
    這是大家深有體會(huì)的,所以你不刻苦不行。
    其次就是要有勤奮好學(xué)的精神。
    時(shí)代在前進(jìn),會(huì)計(jì)在發(fā)展,你不學(xué)習(xí)不行。
    現(xiàn)在會(huì)計(jì)制度是一變?cè)僮?,與國(guó)際接軌,與世界趨同,幾十年來(lái)發(fā)生了翻天覆地的變化。
    從規(guī)章到制度,從制度到準(zhǔn)則,今后還會(huì)有新的理論,你不學(xué)習(xí)行嗎?
    再其次就是要有廉潔奉獻(xiàn)的精神。
    這并不是要我們的會(huì)計(jì)不計(jì)報(bào)酬,不追求自己的正當(dāng)利益。
    而是說(shuō)我們不能利用自己的工作來(lái)營(yíng)私舞弊,謀取私利。
    所謂奉獻(xiàn),是奉獻(xiàn)我們的聰明才智,為單位和國(guó)家作出一定的貢獻(xiàn)。
    這個(gè)貢獻(xiàn)與你的報(bào)酬有可能是對(duì)等的,也可能是不對(duì)等的。
    可以說(shuō)絕大多數(shù)情況下是不對(duì)等的,如果你過(guò)于計(jì)較,那么你就別當(dāng)會(huì)計(jì),去當(dāng)老板好了。
    最后就是要?jiǎng)?wù)實(shí)敬業(yè)。
    所謂務(wù)實(shí),就是要根據(jù)你單位的具體情況,綜合各方面的要求,選擇適合的方式,進(jìn)行實(shí)際的工作。
    光照書本是不行的,死啃條文是行不通的。
    所謂敬業(yè),就是要有職業(yè)操守,不能忘記會(huì)計(jì)的本質(zhì),要忠于你的職業(yè)。
    你的賬不能是一本糊涂賬,你的人不能是一個(gè)糊涂人。
    會(huì)計(jì)的法律責(zé)任
    會(huì)計(jì)工作既是一項(xiàng)普通的工作,又是一項(xiàng)特殊的工作。
    之所以特殊,就是它的法律性比較強(qiáng),會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員是有法律約束的,違反了規(guī)定就要受罰,觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。
    所以我們要把握好這個(gè)界線,要保護(hù)好自己的合法權(quán)益。
    會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員涉及到的法規(guī)較多。
    有經(jīng)濟(jì)法、稅法,有會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法,還有民法、刑法等等。
    這里我們要特別注意的是《會(huì)計(jì)法》。
    現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》是1999年10月31日,中華人民共和國(guó)主席令第24號(hào)頒布的,共有七章五十二條,包括總則、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。
    對(duì)《會(huì)計(jì)法》我們重點(diǎn)要理解以下幾點(diǎn):
    第一、國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作是有制度和法律規(guī)定的,要按章辦事,要真實(shí)完整地向規(guī)定的有關(guān)方面提供資料,不得弄虛作假。
    第二、單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
    第三、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理的具體辦法另行規(guī)定。
    我們會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真理會(huì)其內(nèi)涵。
    會(huì)計(jì)工作是有原則的,但對(duì)具體單位又是有區(qū)別的。
    上市公司與非上市公司、國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)、公司與個(gè)體戶,其剛性要求是不同的。
    會(huì)計(jì)工作是有法律責(zé)任的,但會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任是不同的,單位負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)法律的第一負(fù)責(zé)人,會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任因事而異,就看你如何去把握。
    《會(huì)計(jì)法》根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,還需要進(jìn)一步修訂。
    最主要的問(wèn)題是,現(xiàn)在做假、兩本賬的現(xiàn)象很普遍,到底誰(shuí)來(lái)買單,誰(shuí)來(lái)負(fù)這個(gè)責(zé)。
    是單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任,還是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,這個(gè)關(guān)系要進(jìn)一步理清。
    今后會(huì)計(jì)人員與單位要有契約,要用合同的形式把責(zé)任明確下來(lái)。
    這樣可以把問(wèn)題透明化,責(zé)任明確化,使單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員(老板和雇員)真正明了自己的職責(zé)和責(zé)任。
    會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
    會(huì)計(jì)是一個(gè)很體面的工作,又是具有高風(fēng)險(xiǎn)的工作。
    現(xiàn)在的會(huì)計(jì)很難在一個(gè)單位長(zhǎng)期工作下去,當(dāng)然有些是因待遇不如意、發(fā)展前景不理想而主動(dòng)辭職的,但最主要的原因是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
    一是因該單位要求會(huì)計(jì)人員做假,涉及到法律責(zé)任的,會(huì)計(jì)人員不愿做不敢做而辭職的。
    二是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)對(duì)會(huì)計(jì)工作指手畫腳,瞎指揮,而你又不愿聽其隨意擺布而遭辭退的。
    三是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)頤指氣使,不尊重你的人格,把你當(dāng)奴役,你憤憤不平而離職的。
    四是涉嫌違規(guī)而受處分的。
    五是觸犯刑法而追究法律責(zé)任的。
    會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)還有一種是來(lái)自自身心理的,這就是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)的要求與單位(老板)對(duì)會(huì)計(jì)的要求不一致帶來(lái)的心理壓力。
    職業(yè)道德、國(guó)家法律與老板的利益矛盾,造成會(huì)計(jì)人員的心理不平衡,這是會(huì)計(jì)人員最大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
    會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理
    會(huì)計(jì)學(xué)是一門綜合學(xué)科,又是一門獨(dú)特的社會(huì)科學(xué),也可叫做一門藝術(shù)。
    會(huì)計(jì)學(xué)有深有淺,有高有低,蘊(yùn)含哲學(xué)原理。
    簡(jiǎn)單地說(shuō),對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)要把握以下幾個(gè)基本點(diǎn):
    一是分門別類。
    會(huì)計(jì)學(xué)是把經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用會(huì)計(jì)科目來(lái)表現(xiàn),對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用不同類別不同科目作標(biāo)志。
    從類別上講,有資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益類;從科目上講,有現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實(shí)收資本、本年利潤(rùn)、管理費(fèi)用等。
    科目又可層層分解為各個(gè)明細(xì)科目,如管理費(fèi)用,又分為折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)等等。
    一般來(lái)講,總賬科目,國(guó)家財(cái)政部門頒布的會(huì)計(jì)制度(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)是有統(tǒng)一規(guī)定的;明細(xì)科目,可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況自行設(shè)置。
    二是一分為二。
    有了會(huì)計(jì)科目,就要分為兩個(gè)部分,就象事物總有正反兩個(gè)方面一樣。
    通俗地講,資金有占用就必然有來(lái)源,或者說(shuō),有資金來(lái)源必然表現(xiàn)為一定的資金占用和運(yùn)用。
    它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。
    在它們這種相互交替增減過(guò)程中,會(huì)計(jì)學(xué)上就用借貸來(lái)表示其變化。
    這就是有增就有減,有借就有貸,借貸必相等。
    三是合二為一。
    會(huì)計(jì)就是通過(guò)會(huì)計(jì)手段把一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況完整地反映出來(lái)。
    它通常是用會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
    基本的報(bào)表有:資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
    資產(chǎn)負(fù)債表是資產(chǎn)與負(fù)債及所有者權(quán)益的合二為一,也就是一個(gè)單位的資金占用與資金來(lái)源的平衡;利潤(rùn)表是收入與支出(成本)的合二為一,也就是收入減去支出(成本)最終表現(xiàn)為一定的利潤(rùn)或虧損。
    現(xiàn)金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一,資金的增減變化最后表現(xiàn)為資金的凈增加或凈減少。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇六
    會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù),其中也有不少技巧,這都需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索。這里講個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì):
    一是要有全局觀念。在我們建賬時(shí),要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計(jì),首先要有一個(gè)總的框架。我們要使用哪些科目,要核算哪些內(nèi)容,具體采用什么樣的成本核算方法,心中要有數(shù),要有一個(gè)清晰的輪廓。
    二是要去繁就簡(jiǎn)。核算不要過(guò)于繁雜,要做到簡(jiǎn)明扼要,可用可不用的科目不用,可多可少的就不要貪多。
    三是要主次分明。把主要科目、主要項(xiàng)目、主要內(nèi)容搞清楚,抓住主干不放松,次要的部分可從簡(jiǎn)從略。如總賬科目的采用和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣,核算上,把主要項(xiàng)目列出來(lái),次要的歸集到“其他”上去。
    下面講差錯(cuò)查找用到的兩個(gè)小技巧。有時(shí)我們?cè)谧鲑~或錄入資料時(shí),常常會(huì)出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。這時(shí)我們可采取以下步驟進(jìn)行:首先計(jì)算差錯(cuò)的數(shù)額,然后用“除二法”和“除九法”來(lái)驗(yàn)算查找?!俺ā本褪前巡铑~除以二,用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù),看是否方向記反了,也就是把增加記成了減少,或減少記成了增加。借記成了貸,或貸記成了借,把它調(diào)整過(guò)來(lái)就可以了?!俺欧ā本褪前巡铑~除以九,如果得數(shù)為整數(shù),就有可能是把一個(gè)數(shù)字挪了位記顛倒了,如53記成35、125記成521或251,類似這樣的數(shù)字,其差額除九,得數(shù)都為整數(shù)。通過(guò)這樣的驗(yàn)算,我們就可以判斷差錯(cuò)的類型,根據(jù)這個(gè)思路去查找,就能較快地把差錯(cuò)找出來(lái)。
    手工會(huì)計(jì)與電算化。
    當(dāng)今社會(huì),科技發(fā)展迅猛,會(huì)計(jì)手段也在不斷現(xiàn)代化?,F(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化已相當(dāng)普遍,不久的將來(lái)就會(huì)在所有單位普及。但還需不需要手工會(huì)計(jì)呢?我想回答是肯定的。
    會(huì)計(jì)電算化是在手工會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,沒(méi)有基礎(chǔ),高層建筑是建不起來(lái)的。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),還得從手工會(huì)計(jì)學(xué)起,會(huì)計(jì)的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí),也是以手工會(huì)計(jì)為藍(lán)本的。
    當(dāng)然電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),而且還將進(jìn)一步發(fā)展,甚至?xí)行碌母锩?。這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的,是歷史的必然。但有了電梯也不能不要樓梯,有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。
    財(cái)務(wù)軟件的比較與選用。
    現(xiàn)在市場(chǎng)上財(cái)務(wù)軟件的種類和品牌真不少,可謂五花八門。如何選用適合的財(cái)務(wù)軟件,還得考量一番。
    “用友”財(cái)務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國(guó)第一品牌,但它是不是每個(gè)企業(yè)都適用,也不見得。“用友”總體上講功能比較齊全,但核算相對(duì)要繁瑣一些。比如拿它的“用友通”和“t3”軟件來(lái)說(shuō),其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣,一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。
    “金蝶”與“用友”大致相似,其設(shè)置有所區(qū)別?!八龠_(dá)”與“用友”和“金蝶”相比,應(yīng)該說(shuō)好用一些?!肮芗移拧庇玫谋容^普遍,特別是它的進(jìn)銷存管理軟件,小微企業(yè)和個(gè)體戶用的比較多。
    除了以上四大品牌外,還有一些軟件也不錯(cuò),如“a9軟件”、“商易軟件”、“軟件”、“安易軟件”、“神舟軟件”、“e8軟件”等。對(duì)個(gè)體戶來(lái)說(shuō),如果主要是對(duì)商品進(jìn)行核算和管理的話,“卓越精算”的商業(yè)管理系統(tǒng)這個(gè)軟件還是比較適合的。
    現(xiàn)在有一款財(cái)務(wù)軟件比較理想,這就是“正保賬務(wù)報(bào)表管理系統(tǒng)”這個(gè)軟件。它的功能齊全,繁簡(jiǎn)適度,財(cái)務(wù)與納稅管理融為一體,是當(dāng)今最適合中小企業(yè)使用的一款財(cái)務(wù)軟件。
    會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是一個(gè)古老而又嶄新的職業(yè)。它從古就有,將來(lái)也不會(huì)消失,但它對(duì)從業(yè)人員的要求在不斷提升。
    原來(lái)手工會(huì)計(jì)是不必懂電腦的,原來(lái)的會(huì)計(jì)可以只當(dāng)記賬先生,原來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表也沒(méi)有現(xiàn)在這么多,現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求是越來(lái)越高。所以我們選擇會(huì)計(jì)職業(yè),就要選擇不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平。
    對(duì)于就職單位的選擇,應(yīng)該采取慎重態(tài)度。企業(yè)有大有小,條件有好有差,要求有高有低,這些只是我們要考慮的一些因素,最重要的一點(diǎn)是看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素質(zhì)怎么樣,這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。有些老板素質(zhì)較低,人品較差,你去了,工作會(huì)很不愉快。當(dāng)然,你開始也許并不了解,我們可以分以下幾步進(jìn)行:一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談,通過(guò)接觸觀察來(lái)感受一下;三是經(jīng)過(guò)試用期實(shí)地體會(huì)一下,最后來(lái)決定你的去留。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇七
    實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它能夠使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固自己在學(xué)校所學(xué)的知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí),既開闊了視野,又增長(zhǎng)了見識(shí),是我們走向工作崗位前的一種積累。
    一、實(shí)習(xí)單位。
    本來(lái)我是跟著學(xué)校走的,后來(lái)發(fā)現(xiàn)學(xué)校介紹的實(shí)習(xí)單位與專業(yè)不對(duì)口,最后我選擇了自己找實(shí)習(xí)單位。這期間我的姑姑給了我很大幫助,她開導(dǎo)我作為一名會(huì)計(jì)人要有耐心,夠細(xì)心。
    記得那天早晨我很早就醒,希望我能以最好的精神狀態(tài)去迎接我的面試。我所要面試的單位是廣州x稅務(wù)師事務(wù)所,這是一家技術(shù)含量高,擁有好幾十人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
    給我面試的是公司的行政經(jīng)理x姐,很榮幸最后我被錄取了。懷著一種美好的憧憬,我開始在x上班。該公司推行全面的質(zhì)量管理,采用先進(jìn)的管理理念。設(shè)備先進(jìn),技術(shù)力量雄厚,具有獨(dú)立處理會(huì)計(jì)問(wèn)題的能力,該企業(yè)做的所有會(huì)計(jì)方面的工作,憑著過(guò)硬的質(zhì)量、系統(tǒng)全面的做賬理念、完善的服務(wù)受到廣大客戶的歡迎,在市內(nèi)已經(jīng)占有一定的市場(chǎng)。
    二、實(shí)習(xí)主要過(guò)程。
    剛踏進(jìn)x稅務(wù)所,面對(duì)這個(gè)新環(huán)境我顯得很窘迫,由于沒(méi)有去公司上班的經(jīng)驗(yàn),所以緊x地有點(diǎn)說(shuō)不出話來(lái),含糊其詞地把自己的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)情況作了一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào),然后就是沉默不語(yǔ)了。
    x姐看出了我的局促感,就親切的叫我坐下了,問(wèn)我有木有吃早飯等等家常話,然后把公司的實(shí)習(xí)生手冊(cè)給我讓我先看一看。
    看完后x姐對(duì)我說(shuō)每個(gè)新來(lái)的實(shí)習(xí)生必須先去投資部工作一個(gè)月才能進(jìn)會(huì)計(jì)部門,我剛開始不知道投資部是干嘛的,也不了解公司為什么這么安排。但是我想作為一個(gè)新來(lái)的實(shí)習(xí)生應(yīng)該服從公司的安排所以我就答應(yīng)了,后面的日子證明了先去投資部是一個(gè)不錯(cuò)的安排。到現(xiàn)在為止我也不是很清楚第一天上班心里面到底是個(gè)什么感覺(jué),只知道既有點(diǎn)緊x又有點(diǎn)興奮。
    興奮的是能夠接觸到很多很多在學(xué)校里看不到、學(xué)不到的東西,緊x的是萬(wàn)一這個(gè)工作我不能勝任怎么辦,不能很好的完成陳經(jīng)理吩咐的工作而受到批評(píng)怎么辦。我剛進(jìn)投資部的時(shí)候里面有兩個(gè)同事,但當(dāng)天就走了一個(gè),他在這已經(jīng)做了一個(gè)月了這是要轉(zhuǎn)去會(huì)計(jì)部了。再接下來(lái)的三天里我沒(méi)有接到陳經(jīng)理給我的任何工作(因?yàn)樵谕顿Y部有一個(gè)員工就足夠了,這是我后來(lái)工作得出的經(jīng)驗(yàn)),工作基本上都是給另外一個(gè)實(shí)習(xí)生吳某。
    三天后情況發(fā)生了改變,由于吳某周末踢球的時(shí)候把手摔斷了,這使得他不得不辭職回家養(yǎng)病去了。于是,接下來(lái)幾個(gè)星期里我忙的是昏天黑地啊,每天基本上都是在外面“跑業(yè)務(wù)”,雖然是很幸苦但是我學(xué)到了不少東西這是必須承認(rèn)的。在一個(gè)月里我基本上把廣州的所有政府部門跑了個(gè)遍,政務(wù)中心、海關(guān)局、檢驗(yàn)檢疫局、外匯管理局、勞動(dòng)就業(yè)中心、國(guó)稅地稅等等。
    我學(xué)會(huì)了如何辦理海關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù),這個(gè)我前后跟了大約三個(gè)星期;我學(xué)會(huì)了如何辦理、注銷、更改組織機(jī)構(gòu)代碼和企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;在辦理這些業(yè)務(wù)的時(shí)候我經(jīng)常犯一些錯(cuò)誤,有時(shí)候甚至在一個(gè)問(wèn)題上栽兩次,在陳經(jīng)理的“教育”下我基本上改正了這些錯(cuò)誤。
    這些錯(cuò)誤不僅讓我學(xué)到了如何做事,更讓我學(xué)會(huì)了如何做人,這才明白公司為什么先讓我們?cè)谶@里鍛煉一個(gè)月。會(huì)計(jì)做賬是一個(gè)很細(xì)致的工作,讓我們先在投資部做一個(gè)月不僅可以學(xué)到專業(yè)知識(shí),還可以讓我們學(xué)會(huì)注意細(xì)節(jié)讓我們?cè)谌?huì)計(jì)部門做賬的時(shí)候能少犯低級(jí)錯(cuò)誤,這真是用心良苦??!
    在投資部“鍛煉”了一個(gè)月后x經(jīng)理安排我去了會(huì)計(jì)部門,帶我的是一個(gè)八零后的美女主管溫彩鈴,我們都叫她彩玲姐。在會(huì)計(jì)部有十個(gè)主管,每個(gè)主管帶兩個(gè)實(shí)習(xí)生,這些主管都是做了好幾年賬的熟手了,我相信跟著他們我的會(huì)計(jì)專業(yè)技能一定能夠突飛猛進(jìn)的。
    當(dāng)天主管不在,x經(jīng)理就叫思涵(和我跟一個(gè)主管的實(shí)習(xí)生)帶我熟悉一下先。她就隨手給了我一本會(huì)計(jì)手冊(cè)讓我看,這真是一本做賬寶典啊,里面幾乎記載了所有做賬的過(guò)程,看完后她讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。
    一提到憑證,我想這不是我們的強(qiáng)項(xiàng)嗎?以前在學(xué)校做過(guò)了會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí),不就是憑證的填制嗎?心想這很簡(jiǎn)單,所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò),總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。
    也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄,以至于后來(lái)自己動(dòng)手嘗試制單時(shí),我還是手足無(wú)措了。公司用的是用友軟件,很后悔在學(xué)校的時(shí)候沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí),所以雖然學(xué)過(guò)但開始用的時(shí)候還是不很熟悉。
    這不就是從側(cè)面提醒我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的理論是有用的,多多積累,總會(huì)有用到的時(shí)候。開始一段時(shí)間經(jīng)常會(huì)碰到一些看似熟悉但是不會(huì)做的憑證,雖然在學(xué)校的時(shí)候做過(guò)兩周的模擬實(shí)訓(xùn)但畢竟實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐還是有點(diǎn)差距。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候主管會(huì)很認(rèn)真的給我講解,然后我會(huì)用筆記在筆記本上,正所謂好記性不如爛筆頭嘛。
    在接下來(lái)的日子里,我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,一邊試著自己處理業(yè)務(wù)。做過(guò)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都知道,填制好憑證之后就進(jìn)入記賬程序了。
    雖說(shuō)記賬看上去是蠻簡(jiǎn)單的事情,但如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。
    每次我們做完憑證后主管都會(huì)檢查,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候會(huì)指出來(lái),希望我能記住,爭(zhēng)取下次做得更好。除了制作憑證外,主管還教我們?nèi)绾蝹€(gè)稅報(bào)盤,如何弄資產(chǎn)負(fù)債表,銀行利潤(rùn)表等等。
    三、實(shí)習(xí)所想、所感。
    幾個(gè)月的實(shí)習(xí)很快就過(guò)去了,這次實(shí)習(xí)真的是一次難得的經(jīng)歷,只有親身體驗(yàn)了才知道其中的各種滋味。
    在課本上學(xué)的知識(shí)都是些最基本的東西,所以不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本東西就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。
    如今有不少實(shí)習(xí)生都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)太理論化了,在現(xiàn)實(shí)中根本用不上,但是當(dāng)我自己經(jīng)歷了之后我覺(jué)得,我真切的感受到要是沒(méi)有書本知識(shí)作支撐,如何在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)自己理論的不足,完善自己的實(shí)操能力呢?世界上不可能有一蹴而就的事情,“騎驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍。
    ”這句古語(yǔ)告訴我們?nèi)魏纬晒Χ家恳徊揭徊椒e累,正如楊鳳妍老師在一篇文章里說(shuō)到的“速錄無(wú)速路,耕耘必有收獲”。
    我想只要我們都堅(jiān)定這樣的一個(gè)信念,那么總會(huì)有水到渠成的一天。任時(shí)光走過(guò),回想起我在x的一切,是多么的值得。這次實(shí)習(xí)時(shí)間雖然就幾個(gè)月,我覺(jué)得我學(xué)到的卻是我兩年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。比如如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處,在實(shí)習(xí)時(shí)我便留意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的;如何把同樣的一件事說(shuō)的讓別人更好的接受,獲得別人的幫助。
    在這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中,如何發(fā)揮個(gè)人的力量與團(tuán)隊(duì)協(xié)作更好的完成任務(wù),提高工作的效率。我喜歡在工作中主動(dòng)與前輩們聊聊天,這不僅可以放松一下神經(jīng),而且也讓我學(xué)到不少工作以外的事情。
    實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了,但我的社會(huì)生活、工作生活才剛剛開始,在這個(gè)急需人才的時(shí)代,我將努力使自己成為社會(huì)上所需要的。正如老話說(shuō):“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時(shí)期,好像早晨八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇八
    公司財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告我協(xié)助何總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)和內(nèi)控工作,現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)各位代表審議。
    第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,改革財(cái)務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、圓滿完成了國(guó)家審計(jì)署現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作。
    在國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)過(guò)程中,我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿?、跟蹤反饋、及時(shí)協(xié)調(diào),保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu),以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機(jī)制,及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署,及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查,整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過(guò)程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄,立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究,反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
    通過(guò)“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作,公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。
    二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。
    在核算體系改革方面,以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點(diǎn),組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時(shí)一個(gè)月,完成了近10萬(wàn)條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實(shí)現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作,為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,得到了板塊的認(rèn)可,并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,預(yù)計(jì)一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過(guò)近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制,實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶余額的`實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái),是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
    三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。
    在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn),確保全年無(wú)重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座,同比增加147座,上門收款率達(dá)到87%,同比提高2個(gè)百分點(diǎn),比提高73個(gè)百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元,同比增長(zhǎng)8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個(gè),賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制,各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%,由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%,并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,累計(jì)檢查站庫(kù)1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題500余項(xiàng),完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù),得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。
    在資產(chǎn)管理方面,通過(guò)明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果,督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度,截止底在建工程余額61596萬(wàn)元,與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),有效的解決了信息不對(duì)稱的問(wèn)題,全年共完成695萬(wàn)元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,完成資產(chǎn)卡片的編制5萬(wàn)余張,充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查,對(duì)盤虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì),確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng),為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無(wú)效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。
    四、注重過(guò)程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。
    一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),3省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi)。
    二是通過(guò)收集整理第一手資料,深入貫徹上級(jí)單位管理意圖,預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。
    五、法制意識(shí)逐步提升,稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
    通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績(jī)。一是通過(guò)努力,實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅800余萬(wàn)元;二是通過(guò)大力協(xié)調(diào),湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅200余萬(wàn)元,擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語(yǔ)權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用,為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái),是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查,查處整改問(wèn)題20余項(xiàng),并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    六、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn),隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
    一是進(jìn)一步充實(shí)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí),同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì)計(jì)師6人,充實(shí)了兩級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門骨干力量,地市營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展,基層的財(cái)務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上,重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,短期內(nèi)迅速提高了各級(jí)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能,豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識(shí)儲(chǔ)備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,積極探討財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會(huì)4次,標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。
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    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇九
    黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨的建設(shè)工作的重要組成部分。同時(shí),也是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),基層不牢,地動(dòng)山搖。雖然自己參加工作時(shí)間不長(zhǎng),但是平時(shí)的工作經(jīng)歷讓自己成長(zhǎng)不少,現(xiàn)結(jié)合自己的日常工作主要有一下幾點(diǎn)感受:。
    組織工作要率先垂范。組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ),是黨的建設(shè)的重要組成部分。從加強(qiáng)干部管理到優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子,從人才培養(yǎng)鍛煉到干部人事任免,從夯實(shí)基層黨建到探索黨建創(chuàng)新,無(wú)不體現(xiàn)組織工作的重要性和必要性。位置越重,責(zé)任越重。組織工作始終堅(jiān)持以身作則,率先垂范,重學(xué)習(xí),不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì);興調(diào)研,深入基層,熟悉掌握第一手資料;倡實(shí)踐,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)以致用,將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力;強(qiáng)作風(fēng),切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),督促建設(shè)清廉干部隊(duì)伍,以實(shí)際行動(dòng)助力全面從嚴(yán)治黨邁入新境界。
    織織工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。作為統(tǒng)領(lǐng)黨的各項(xiàng)工作的“排頭兵”,組織工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、要求嚴(yán)格,大到路線方針的制定出臺(tái),小到黨費(fèi)小數(shù)點(diǎn)后的具體數(shù)字,容不得半點(diǎn)馬虎和絲毫錯(cuò)漏。邁入新時(shí)代,組織工作與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展,以黨的十九大精神為指引,學(xué)習(xí)新思想、把握新矛盾、研究新問(wèn)題、擔(dān)當(dāng)新使命。結(jié)合新時(shí)代,組織工作謀劃工作思路,創(chuàng)新工作方法,努力開創(chuàng)組織工作嶄新局面。組織工作時(shí)刻牢記并遵循習(xí)近平總書記在新年賀詞中的叮囑:不馳于空想,不騖于虛聲,用精益求精的工匠精神將組織工作做實(shí)、做細(xì)、做精,將嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。
    組織工作要?jiǎng)?wù)實(shí)重行。組織工作性質(zhì)的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性決定了其務(wù)實(shí)重行的特點(diǎn)。一名好干部能否被及時(shí)發(fā)掘并委以重任,一個(gè)好項(xiàng)目能否成功落地幫助群眾脫貧致富,一項(xiàng)好舉措能否順利推進(jìn)讓群眾有更多獲得感,方方面面的工作中無(wú)不閃現(xiàn)著組織工作的影子。不論是黨的十九大報(bào)告中部署的打好決勝全面建成小康社會(huì)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的這樣的大動(dòng)作,還是當(dāng)下正在火熱進(jìn)行的在職黨員回社區(qū)報(bào)到服務(wù)社區(qū)居民這樣的小舉動(dòng),組織工作就像一個(gè)訥言敏行的君子,只多做,不多說(shuō),始終踐行謀實(shí)事,出實(shí)招,求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神。正所謂“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十
    我用了五個(gè)月的時(shí)間,通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)的三門課程。沒(méi)上輔導(dǎo)班,完全自學(xué)。白天工作,晚上學(xué)習(xí),周末時(shí)間屬于自己,平均每天的有效學(xué)習(xí)時(shí)間在六小時(shí)左右。當(dāng)中的三個(gè)七天長(zhǎng)假也都給了學(xué)習(xí)。保守估計(jì)一下:教材三本,差不多每本看了10遍,三本輕松過(guò)關(guān)習(xí)題每道題目都做了5遍以上。另有三本名師課堂,題目瀏覽了一下,三份考前試卷,做了三遍。這樣一些數(shù)字,許多朋友都驚訝,你哪里來(lái)那么多時(shí)間?怎么可能有那么多時(shí)間呢?上面那些數(shù)字沒(méi)有夸張成分,也許是我看書做題的速度比較快。我一直相信考試不是臨時(shí)突擊的運(yùn)氣。就像一個(gè)將要上戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)士,倘若你沒(méi)有十成的把握,那么你的性命就會(huì)攸關(guān)。你的子彈的十發(fā)十中,和十發(fā)六中,對(duì)生命的保護(hù)程度是不一樣的。于是,對(duì)于考試,我以滿分的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。當(dāng)你的目標(biāo)定的適當(dāng)高一點(diǎn),你才有可能更接近理想的結(jié)果。壓力適當(dāng)大一些,才有可能激發(fā)出更大的動(dòng)力。有朋友提出60萬(wàn)歲的思想,十分不贊同,心態(tài)不正,那樣的心態(tài)存有僥幸心理,如果你運(yùn)氣沒(méi)有足夠好,那么只會(huì)失敗。知識(shí)永遠(yuǎn)不會(huì)多,多一分知識(shí),就多一分底蘊(yùn)。多一分知識(shí),就增長(zhǎng)一分保障系數(shù)。
    努力就會(huì)有收獲。相信我,沒(méi)錯(cuò)的!但是也有努力達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的情況,各方面原因促成的吧,這里談一下自己的應(yīng)考方法。供切磋。
    秘籍一:書讀百遍其意自現(xiàn)。
    我這樣做的:新書拿到手,先通讀。我會(huì)準(zhǔn)備好四只不同顏色的筆,邊讀邊畫書,哪里是重點(diǎn),哪里是理解,哪里是了解,什么地方可能是選擇,什么地方是簡(jiǎn)答,什么地方是判斷,一一用不同顏色的筆做記錄。當(dāng)中可能有不明確的地方,先不要急于求解,在心里記下了,然后跳過(guò)去,往后看。這樣看第一遍書,速度很快,我一般會(huì)在三天完成任務(wù),也可以在武漢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里,找一些教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行引導(dǎo),這樣會(huì)事半功倍。
    之后,開始第二遍讀書。先把握兩個(gè)原則,精,細(xì)。弄懂每一個(gè)地方,重點(diǎn)突破第一遍讀書時(shí)暫時(shí)放棄的知識(shí)點(diǎn)。想辦法解決掉。我主張自己解決,不要一有問(wèn)題就問(wèn),不恥下問(wèn)固然好事,但是吃自己親手耕種的蔬菜,和吃超市里買的凈裝菜味道和感覺(jué)是完全兩樣的。同時(shí)一定要做筆記,按照書上的章節(jié)順序,將大體的框架列示出來(lái)。我會(huì)把一些自己認(rèn)為是重點(diǎn)或者難點(diǎn)的東西同時(shí)記錄下來(lái)。這一遍不要放棄對(duì)教材的圈畫,這是在第一遍基礎(chǔ)上的加深和充實(shí)。這樣,看一章,做一章習(xí)題。做題目時(shí),一定不要看書,完全獨(dú)立做,之后,對(duì)照答案,找出錯(cuò)誤。做題目時(shí)有一個(gè)小經(jīng)驗(yàn),不要把答案直接寫在括號(hào)里,最后寫在題號(hào)前,這樣,第二次做的時(shí)間,把答案一遮擋,完全是首次做的樣子,無(wú)論你做多少次,都像是第一次做,不會(huì)對(duì)你進(jìn)行任何干擾。錯(cuò)誤的地方在題號(hào)前標(biāo)明,最好在書上找出答案寫下頁(yè)碼,方便以后的復(fù)習(xí)??匆徽聝?nèi)容,記一章筆記,做一章題目,這樣一章章過(guò)去。當(dāng)中也會(huì)有解決不了的問(wèn)題,別著急,暫時(shí)放過(guò)。這段時(shí)間比較長(zhǎng),大約會(huì)是一個(gè)月的時(shí)間。
    第三遍看教材時(shí),打亂一下看的順序,??粗攸c(diǎn)的章節(jié),方法類似第二遍。這段時(shí)間大約2周。之后第四,第五遍看,重復(fù)第二遍。然后,第六遍,我們反過(guò)來(lái),先做題目,再看書,查漏補(bǔ)缺。因?yàn)橐呀?jīng)做過(guò)了幾遍題目,此時(shí),做題是不要看答案,尤其是綜合題,思路要自己理順,當(dāng)做考試一樣去做。目標(biāo)是書上的例題要會(huì)做,輔導(dǎo)的題目要熟練。教材的邊角不要因?yàn)榭赡懿豢季筒蝗タ矗惨J(rèn)真對(duì)待??磿鴷r(shí),多想想為什么。
    經(jīng)常有這樣的情況,第一次做錯(cuò)的題目,第二第三次接著錯(cuò)。同一個(gè)地方摔倒好幾次。哈,我就這樣,不知道自己記性上哪了。于是,我習(xí)慣于把常錯(cuò)的東西記錄下來(lái),經(jīng)常拿出來(lái)復(fù)習(xí)一下。臨近考試的前幾天,我會(huì)重點(diǎn)看一下。
    秘籍二:時(shí)間是擠出來(lái)的。
    學(xué)習(xí)需要時(shí)間保證。不要相信那些所謂的,我不看書,一樣通過(guò)的謊言。他只想宣揚(yáng)他是天才。不要浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間。白天上班的時(shí)間忽略不記,就算你晚上學(xué)到凌晨也不過(guò)5個(gè)小時(shí)左右。如果再分配給一些無(wú)聊的事情,那么就所剩無(wú)幾了。我這樣安排時(shí)間,白天在單位一有空就看書,我的原則就是:工作迅速干,不做無(wú)聊時(shí)不說(shuō)閑話。吃飯不超過(guò)20分鐘。中午的休息時(shí)間大約1個(gè)半小時(shí),我也用來(lái)學(xué)習(xí)了。下班后,晚上7點(diǎn)開始學(xué)習(xí)到11點(diǎn),當(dāng)中時(shí)間在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)鍛煉一下,呵呵,偷偷說(shuō)一聲。為了保持好身材,另外,運(yùn)動(dòng)可以開拓思維。通常晚上有時(shí)候也會(huì)學(xué)習(xí)到2點(diǎn)左右。公交車上,我也會(huì)隨手翻一下昨天學(xué)的內(nèi)容。一切可以利用的時(shí)間,都利用。不逛街,不出游,不看閑書,手機(jī)關(guān)機(jī)。你要明白,倘若你現(xiàn)在玩了,浪費(fèi)了時(shí)間,那么你開始通過(guò)不了,沒(méi)有地方哭訴,也沒(méi)有人替你負(fù)責(zé)的。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十一
    全國(guó)組織工作會(huì)議突出全面從嚴(yán)治這條主線,緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,圍繞樹立和貫徹五大發(fā)展理念,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),對(duì)下一步的組工工作進(jìn)行了安排部署。廣大黨員干部應(yīng)自覺(jué)在學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務(wù)的偉大事業(yè)中去。
    要做好學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹好會(huì)議精神,重點(diǎn)在三個(gè)方面上下工夫,做到抓經(jīng)常教育、抓日常監(jiān)督、抓人才培養(yǎng)。
    抓經(jīng)常教育。廣大黨員要自覺(jué)用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行,用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,深刻領(lǐng)會(huì)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。通過(guò)“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等多種形式深入學(xué)習(xí),更好地堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí),把“三嚴(yán)三實(shí)”自覺(jué)落實(shí)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)各個(gè)方面。
    抓日常監(jiān)督。貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)對(duì)干部日常管理監(jiān)督,扯袖子、咬耳朵的工作,組織部門要多做,黨委書記、組織部長(zhǎng)要多做,防患于未然。要堅(jiān)持基層黨組織政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一,把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸,全面提升基層黨建工作水平。
    抓人才培養(yǎng)。組工工作的落實(shí)關(guān)鍵在于人,人才培養(yǎng)至關(guān)重要。各級(jí)組織部門要充分發(fā)揮職能職責(zé),堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)的干部考察選拔任用方式,全面考察干部實(shí)績(jī),形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競(jìng)爭(zhēng)形態(tài),選出班子隊(duì)伍。
    黨的基層組織工作是黨戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨的建設(shè)工作的重要組成部分。同時(shí),也是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。創(chuàng)新基層黨組織的創(chuàng)新精神,全面提升基層黨建工作水平是我們目前加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作的核心,越是社會(huì)矛盾復(fù)雜,越要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    一、要努力學(xué)習(xí)中央組織工作會(huì)議精神,扎扎實(shí)實(shí)工作,深入了解基層情況。
    基層組織建設(shè)工作事情比較多,我們必須認(rèn)真自覺(jué)地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)。
    二、潔身自律,講黨性、重品行是做好基層組織建設(shè)工作的前提。
    作為基層干部,無(wú)論在工作中還是日常生活中,應(yīng)按照“講黨性、重品行、作表率”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,注意自己的言行和帶頭表率作用。在工作中要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平能力和思想作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論,熟悉工作業(yè)務(wù),深入實(shí)際,始終以極大的熱情投入到工作之中。對(duì)同志真誠(chéng)相待,遇到矛盾、問(wèn)題做到不回避、坦然面對(duì),遇到群眾的誤解,要寬容地去對(duì)待,不影響自己處理問(wèn)題。在處理工作時(shí),能夠換位思考,減少工作中的失誤。在名利面前能做到不貪不腐,牢固樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在工作上做到不怕吃虧。做事堅(jiān)持原則,因?yàn)槭チ嗽瓌t也就會(huì)失去人心,就會(huì)給黨的形象造成不良影響。
    三、緊緊圍繞全黨工作大局,努力把工作做扎實(shí)。
    以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)是是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求。因此,大力加強(qiáng)組織工作特別是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,是我們組織工作的核心內(nèi)容和根本任務(wù)。我們要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),不斷深化對(duì)基層黨組織建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識(shí),按照習(xí)近平總書記關(guān)于要推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的要求創(chuàng)新基層黨建工作,保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。同時(shí),通過(guò)我們?cè)鷮?shí)的工作,在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)和三項(xiàng)機(jī)制的運(yùn)用,不斷發(fā)揮基層黨建的輻射帶動(dòng)作用。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十二
    不知不覺(jué)我已經(jīng)從事財(cái)務(wù)工作10年了,雖然一直在從事出納工作,但是也感覺(jué)經(jīng)歷了很多很多,現(xiàn)在回過(guò)頭想一想,有很多話想說(shuō)。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會(huì)。
    體會(huì)最大的一點(diǎn)就是“千萬(wàn)莫伸手,伸手必被捉”。剛開始干這一行的時(shí)候,心里還難免有點(diǎn)邪念:當(dāng)了“財(cái)神爺”,內(nèi)當(dāng)家,可能有油水撈。但沒(méi)過(guò)多久便發(fā)現(xiàn),這種事情千萬(wàn)干不得。貪污、挪用、受賄都是違法行為,一旦違了法,將會(huì)面臨無(wú)盡的苦果。不僅毀了自己,還會(huì)連累家人。只有心無(wú)邪念,為人正派,才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以,這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
    其次,從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的,有時(shí),千頭萬(wàn)緒,很難理清,有時(shí),工作量特別大,加班加點(diǎn)都是家常便飯,要干很久才能做完。沒(méi)有奉獻(xiàn)精神,沒(méi)有心理準(zhǔn)備和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以,要干一行,愛一行,多講奉獻(xiàn),盡量不提或少提條件,只有這樣的心態(tài),才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。還記得北疆公司有個(gè)老會(huì)計(jì)說(shuō)選擇財(cái)務(wù)工作就是選擇了一種生活方式,我覺(jué)她說(shuō)得很對(duì),我就對(duì)比我自己干財(cái)務(wù)工作前后的生活簡(jiǎn)直可以用天壤之別來(lái)形容,如果沒(méi)有吃苦和奉獻(xiàn)的精神,真實(shí)沒(méi)法把財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持下去。
    再次,要吃得苦,受得委屈。財(cái)務(wù)工作,大都和錢打交道,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯(cuò),那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事,做到細(xì)心點(diǎn),再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí)在造工資表時(shí),算兩遍還不放心,還要再算一兩遍,就怕把別人的工資造錯(cuò),因?yàn)槿绻沐e(cuò)了不但給別人帶來(lái)麻煩,還影響到會(huì)計(jì)賬務(wù)出錯(cuò),同時(shí)還影響工資收入臺(tái)賬的正確,等等,好多都受影響所以,有時(shí)看似一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,而實(shí)際上要付出多倍的精力。有很多沒(méi)干財(cái)務(wù)的人,包括領(lǐng)導(dǎo)就不能理解,說(shuō)這么簡(jiǎn)單的工作你為啥干了這么長(zhǎng)時(shí)間,當(dāng)時(shí)就覺(jué)得特別委屈,其實(shí)我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作正確才是硬標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有正確再快也沒(méi)用。再者,職工對(duì)財(cái)務(wù)工作是比較敏感的,財(cái)務(wù)做好了,大家覺(jué)得是應(yīng)該的,一旦搞錯(cuò)了,那個(gè)流言蜚語(yǔ)多的是。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對(duì)職工的,所以,你做了些什么,他們很多都不知道。所以說(shuō),要吃得苦,受得委屈。
    另外,財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理的參謀和助手作用。項(xiàng)目要搞建設(shè)、要盈利,需要財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi),開支多少,如何開源節(jié)流,如何發(fā)揮資金的最大使用效益,都應(yīng)經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)清楚。同時(shí),有些單據(jù)不能報(bào)銷;有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會(huì)計(jì)法的規(guī)定;項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差,等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員,要學(xué)好會(huì)計(jì)法,用好會(huì)計(jì)法,守好會(huì)計(jì)法,嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右,做一個(gè)敢說(shuō)真話的參謀和助手。
    最后,財(cái)務(wù)人員要活到老,學(xué)到老,創(chuàng)造性地開展工作。項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作十多年來(lái),已發(fā)生了很大的變化。九十年代,是用手工記賬,沒(méi)有電腦,也沒(méi)有財(cái)務(wù)軟件,工作顯得有些蠻笨,但相比而言,又覺(jué)得比較單純和簡(jiǎn)單。進(jìn)入新世紀(jì),各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出,各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件,財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺(tái)電腦,有的甚至兩臺(tái)。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來(lái)越多,越來(lái)越細(xì)。所以,感覺(jué)工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,做到成竹在胸;二是認(rèn)真思考工作方法,做到熟能生巧,巧能生精,逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法;三是經(jīng)常總結(jié)自己的工作,經(jīng)常回頭看,溫故知新,推陳出新,創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn),一定能成為一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員!
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十三
    經(jīng)過(guò)對(duì)《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》一段時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)管理會(huì)計(jì)有了進(jìn)一步的認(rèn)知,同時(shí)對(duì)于這么課程也有一些自己的看法和建議,具體而言主要是以下幾個(gè)方面:
    一、關(guān)于課程開設(shè)的看法和建議隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和專業(yè)技能的要求也越來(lái)越高,這就要求會(huì)計(jì)人員要跳出傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維框架的定位,將自己看成是一位cfo,一位管理者,站在戰(zhàn)略性的高度考慮問(wèn)題,而具備高級(jí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)是高素質(zhì)管理人才的必要條件,因此管理會(huì)計(jì)這門新興學(xué)科應(yīng)運(yùn)而生。大學(xué)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的搖籃,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)在發(fā)展,大學(xué)對(duì)人才的培養(yǎng)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。因此,《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》這么課程便尤為重要,應(yīng)針對(duì)經(jīng)管類特別是會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生開設(shè)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的課程,從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的理論素養(yǎng),增強(qiáng)對(duì)專業(yè)的理性認(rèn)識(shí)。
    二、關(guān)于課程內(nèi)容的看法和建議管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合的一門新興學(xué)科,因此《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)方面的知識(shí),介紹了目前較為前沿與經(jīng)典的管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)如:適時(shí)制、作業(yè)成本法等,是傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的深化和發(fā)展。在我看來(lái),管理會(huì)計(jì)更加側(cè)重于管理,會(huì)計(jì)學(xué)則是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的理論基礎(chǔ)。課程內(nèi)容不足的地方在由于學(xué)時(shí)和時(shí)間的限制,課程內(nèi)容的豐富度不夠,課堂上所能學(xué)習(xí)到的管理會(huì)計(jì)的知識(shí)有限,雖然學(xué)生可以自己在課后學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí),但是如果老師能夠在內(nèi)容上的指引更多,學(xué)生自學(xué)定能達(dá)到事半功倍的效果,也能更深入地理解管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
    三、關(guān)于課程講授的看法《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》授課方式最大的亮點(diǎn)之一便是案例式教學(xué),教學(xué)不僅僅局限于單純的理論知識(shí)教學(xué),而是將理論與案例實(shí)踐很好地結(jié)合起來(lái),讓學(xué)生更好地理解高級(jí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論,增強(qiáng)了對(duì)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)。其次,老師在正式講授高級(jí)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)之前,會(huì)介紹自己在世界各國(guó)游歷的經(jīng)歷,并且配以大量風(fēng)景優(yōu)美的照片,這便是寓教于樂(lè)的最好體現(xiàn),不僅豐富了課堂內(nèi)容,而且增長(zhǎng)了學(xué)生的見識(shí),提高了學(xué)生的人文素養(yǎng),也彰顯了讀萬(wàn)卷書,行萬(wàn)里路的精神。
    四、關(guān)于考核方式的看法和建議在考核方式上,平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)各占50%,優(yōu)點(diǎn)在于既考查平時(shí)學(xué)生的平時(shí)成績(jī),又考查了學(xué)生的考試成績(jī),但是個(gè)人認(rèn)為考核方式不足的地方在于期末考試成績(jī)所占比重較大。因?yàn)榭荚嚨呐既恍暂^大,一個(gè)學(xué)生也許在平時(shí)不認(rèn)真對(duì)待該課程,在考試前臨時(shí)突擊,也能取得較好的成績(jī),然而這種臨時(shí)抱佛腳狀態(tài)下所學(xué)習(xí)到的知識(shí)僅僅是曇花一現(xiàn),很可能考試結(jié)束后所記下的知識(shí)就自動(dòng)歸零,因此也許不能真實(shí)反映學(xué)生對(duì)課程知識(shí)的掌握程度。其次,考試所涉及的內(nèi)容并非面面俱到,對(duì)于某些知識(shí)點(diǎn)考試可能會(huì)遺漏,學(xué)生也可能以考試為導(dǎo)向去學(xué)習(xí)一門課程,而與學(xué)習(xí)的初衷相悖。如果平時(shí)的課堂作業(yè)會(huì)相對(duì)較全面,考核更加側(cè)重于平時(shí)成績(jī),每一次的作業(yè)會(huì)反映學(xué)生對(duì)待該課程的態(tài)度以及對(duì)知識(shí)的理解程度,這樣學(xué)生的成績(jī)也許能夠更加客觀。
    以上就是我對(duì)《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》這門課程的一些看法和建議,言辭若有不當(dāng)之處,還請(qǐng)老師諒解。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十四
    時(shí)間過(guò)得很快,不知不覺(jué)我們已經(jīng)從會(huì)計(jì)崗“。
    畢業(yè)。
    ”一個(gè)多月了。在會(huì)計(jì)崗實(shí)習(xí),我們從最初的茫然,觀摩的懵懂,拿到操作卡的興奮,直到能獨(dú)立上柜的沉穩(wěn)與自信。在這一個(gè)多月中我們經(jīng)歷了很多很多,每一點(diǎn)一滴現(xiàn)在看來(lái)都是一筆寶貴的財(cái)富,沒(méi)有這點(diǎn)滴之間的磨練與積累也就不會(huì)有我們今天的成長(zhǎng)。
    __銀行,既__銀行的字眼,可見我們的業(yè)務(wù)結(jié)算量是國(guó)內(nèi)首屈一指。初入銀行,不論是人力部和支行的領(lǐng)導(dǎo)還是培訓(xùn)中心的老師和我們的師兄師姐都反復(fù)對(duì)我們強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是很多工作的基礎(chǔ),十分重要,讓我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí),我們?cè)诓蛔〉狞c(diǎn)頭之余對(duì)會(huì)計(jì)的工作充滿了好奇與向往。
    從現(xiàn)金區(qū)走出的我們暗自慶幸不用再每天面對(duì)大把的人民幣擔(dān)心自己的小抽屜里錢是多了還是少了。
    但俗話說(shuō)“家家有本難念的經(jīng)”,每個(gè)不同的工作崗位也是一樣。
    自以為在現(xiàn)金去已經(jīng)混熟的我出來(lái)應(yīng)該沒(méi)什么大問(wèn)題,不就是幾個(gè)不同的交易碼嘛,但實(shí)際上當(dāng)我真正接觸到這紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)時(shí),我發(fā)蒙了。
    茫然……。
    各種業(yè)務(wù)的流程、要求、需要的條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是背幾個(gè)交易碼的那么簡(jiǎn)單,基本上客戶隨便提一個(gè)問(wèn)題都能難倒我,而我能做的只是說(shuō)“先生,不好意思,您稍等一下,我去幫您問(wèn)問(wèn)”。
    茫然是短暫的。因?yàn)槲抑車兄械念I(lǐng)導(dǎo)、綜合部在關(guān)心著我們,身邊的同事在幫助著我們。支行在人員排班緊張的情況下依然盡量安排我們?nèi)ソY(jié)算區(qū)里觀摩學(xué)習(xí)。綜合部整理了好多資料打印好發(fā)給我們,使我們?cè)诎滋煊^摩后晚上及時(shí)復(fù)習(xí)加深印象。
    會(huì)計(jì)結(jié)算的工作很繁忙,又經(jīng)常因?yàn)橛信R時(shí)要發(fā)放的貸款而要加班。但身邊的同事都是耐心的盡量抽出空閑時(shí)間來(lái)教我每項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和注意事項(xiàng)。漸漸的我也明白了,在結(jié)算區(qū)雖然沒(méi)有現(xiàn)金,但是每一筆業(yè)務(wù)的金額都很大,實(shí)際上有著更大的風(fēng)險(xiǎn),也需要我們更加的細(xì)心與耐心。
    還記得剛拿到了操作卡,著實(shí)興奮了一陣,終于可以不用光看不練了。個(gè)人住房按揭,公司貸款,保理,跨行轉(zhuǎn)帳,托收……這段學(xué)的東西統(tǒng)統(tǒng)都來(lái),但是到了晚上面對(duì)一大堆的票據(jù)帳單和附件缺發(fā)了愁,很多業(yè)務(wù)自己第一次做雖然知道了流程和怎樣去做卻不知道都算幾借幾貸,那些算單筆那些算表外,還有貸款的好多附件也不知道怎么擺放。結(jié)果當(dāng)然又是同事幫我扎平帳又把這些教給了我。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十五
    全國(guó)組織工作會(huì)議突出全面從嚴(yán)治這條主線,緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,圍繞樹立和貫徹五大發(fā)展理念,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),對(duì)下一步的組工工作進(jìn)行了安排部署。廣大黨員干部應(yīng)自覺(jué)在學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務(wù)的偉大事業(yè)中去。
    要做好學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹好會(huì)議精神,重點(diǎn)在三個(gè)方面上下工夫,做到抓經(jīng)常教育、抓日常監(jiān)督、抓人才培養(yǎng)。
    抓經(jīng)常教育。廣大黨員要自覺(jué)用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行,用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,深刻領(lǐng)會(huì)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。通過(guò)“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等多種形式深入學(xué)習(xí),更好地堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí),把“三嚴(yán)三實(shí)”自覺(jué)落實(shí)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)各個(gè)方面。
    抓日常監(jiān)督。貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)對(duì)干部日常管理監(jiān)督,扯袖子、咬耳朵的工作,組織部門要多做,黨委書記、組織部長(zhǎng)要多做,防患于未然。要堅(jiān)持基層黨組織政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一,把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸,全面提升基層黨建工作水平。
    抓人才培養(yǎng)。組工工作的落實(shí)關(guān)鍵在于人,人才培養(yǎng)至關(guān)重要。各級(jí)組織部門要充分發(fā)揮職能職責(zé),堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)的干部考察選拔任用方式,全面考察干部實(shí)績(jī),形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競(jìng)爭(zhēng)形態(tài),選出班子隊(duì)伍。
    從事會(huì)計(jì)工作心得感悟篇十六
    我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有一年多了,從一個(gè)只有書本知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納員逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)稍有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員?,F(xiàn)把我財(cái)務(wù)工作心得與大家交流一下。
    其次,既要沉住氣,又要一絲不茍。不要一開始干,面對(duì)著與課本不一樣的操作就急。說(shuō)實(shí)在的,我剛開始就是沉不住氣,總是著急,在填寫支票時(shí),剛開始的時(shí)候經(jīng)常的被銀行退回來(lái),有的是因?yàn)橛¤b章蓋的太重,有的就是不符合銀行的規(guī)矩,為此我一度對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑,不停地告誡自己要沉住氣,工作中一定要細(xì)心再細(xì)心。隨著在工作中的不斷磨礪,時(shí)間長(zhǎng)了,工作也順手了,干工作也有勁了,工作效率也高了。
    最后,要嚴(yán)于律己,清正廉潔,依法辦理業(yè)務(wù),管好錢,當(dāng)好家。干工作一定要有自己的原則,作為一名財(cái)務(wù)人員,要嚴(yán)格遵守開元汽車財(cái)務(wù)管理制度,出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來(lái)管理資金。比如,支一筆款項(xiàng),就要先看一下銀行日記帳,銀行存款有多少夠不夠,夠就支,不夠就不支;支完一筆款項(xiàng),及時(shí)付賬并結(jié)出余額,做到心中有數(shù),也就不會(huì)開空頭支票了。對(duì)于不合法的票據(jù),堅(jiān)持不予報(bào)銷。
    同時(shí),作為財(cái)務(wù)人員要不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項(xiàng)特殊的職業(yè),是一個(gè)單位的管家,整天接觸的是大把大把的金錢,成千上萬(wàn)的鈔票,真可謂萬(wàn)貫家財(cái)手中過(guò)。沒(méi)有良好的職業(yè)道德,很難順利通過(guò)金錢關(guān)。與其他財(cái)務(wù)人員相比較,出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。我的一位老師曾說(shuō)過(guò),要是少一分錢出納員可以補(bǔ)上,但多一分錢出納員從中拿了,就是貪污。雖然說(shuō)的嚴(yán)重了些,但仔細(xì)琢磨其實(shí)就是這樣的,你今天拿了一分,能保證你明天就不拿一百、一千、一萬(wàn)嗎?所以,我們不能見錢眼開,否則就會(huì)葬送自己美好前程。