后勤會議上的講話內(nèi)容大全（21篇）

    身體健康是事業(yè)成功的基石?？梢砸孟嚓P資料或親身經(jīng)歷來支撐總結(jié)的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇一
    同志們：
    今天我們在這里召開學院第二屆后勤管理與服務研討會，我代表學院黨委和行政向會議的召開表示熱烈的祝賀!向長期工作在后勤戰(zhàn)線上的干部員工表示誠摯的問候!
    后勤工作是一項基礎性和保障性工作，是學院發(fā)展的重要組成部分。近年來，尤其是學院合并組建以來，財務、國資、基建、后勤管理、后勤服務等部門在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院各項中心工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，迎難而上，逐步理順管理體制，優(yōu)化資源配置，轉(zhuǎn)變服務模式，為學院的實質(zhì)性融合和快速發(fā)展做出了積極貢獻，初步凸顯了我院后勤服務保障作用是堅強有力的?？梢哉f，后勤的各項工作思路清、融合快、運轉(zhuǎn)好、成效大，學院領導對后勤近年來的工作是滿意的，大家為學院的發(fā)展、穩(wěn)定作出的積極貢獻將載入學院發(fā)展的史冊。在此，向后勤部門的干部員工表示衷心的感謝。
    同志們，學院第一次黨代會為我們繪就了發(fā)展藍圖，明確了今后幾年后勤工作的主要任務是：有效整合資源、完善基礎設施、提高服務質(zhì)量。任務艱巨責任重大。面對新形勢，后勤工作既有大好的發(fā)展機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我衷心希望廣大后勤工作者要適應學院快速發(fā)展的大趨勢，以這次研討會為契機，牢固樹立大后勤意識，圍繞提高后勤綜合保障能力，建立符合我院實際與發(fā)展需要的新型后勤保障體系這一主題，認清形勢，提高認識，準確定位，深化改革。要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的理念和“三服務、三育人”的根本宗旨不動搖，始終把是否有利于提高后勤管理水平和服務質(zhì)量、是否有利于維護廣大師生員工的切身利益、是否有利于提高辦學效益、是否有利于保持學院改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為衡量后勤改革的標準。后勤服務必須立足于維護學院穩(wěn)定、保證師生安全，讓師生員工滿意，不加重學生負擔，經(jīng)濟效益必須服從社會效益，這是后勤工作必須處理好，又最難處理的問題。
    后勤管理服務工作是一門學問，要做好難度很大，在座的各位重任在肩。我希望同志們要潛心研究和探討新形勢下后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步抓住發(fā)展機遇，更新發(fā)展理念，開拓發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，破解發(fā)展難題。要立足于科學管理，著眼于優(yōu)質(zhì)服務，致力于提高素質(zhì)，落腳于提升滿意度。通過扎實有效的工作，要達到管理水平上層次，服務質(zhì)量上臺階，隊伍素質(zhì)有提升，師生員工得實惠的目的。
    今后，學院黨委和行政將一如既往地關心和支持后勤的改革與發(fā)展。希望同志們堅定信心，振奮精神，團結(jié)進取，一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)，通過不懈努力，逐步建立符合我院實際，適應我院改革發(fā)展需要的新型后勤保障體系，為把我院建設成為特色鮮明的教學型優(yōu)質(zhì)本科院校做出新的貢獻!
    預祝研討會圓滿成功!
    謝謝大家。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇二
    同志們：
    這次全市后勤接待工作會議，是根據(jù)市領導要求召開的一次重要會議，也是市級機關事務管理局成立后召開的第一次會議。剛才，各縣(市、區(qū))政府辦公室分管主任相互交流了今年以來后勤接待工作的情況，匯報了下一步工作打算，講的都很好，這對我們相互學習，進一步做好后勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創(chuàng)新接待理念、強化服務意識，提升接待工作水平提出了明確的要求，講的很全面，我都同意，希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、弘揚團隊精神，全面提升后勤隊伍新形象。
    后勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱，因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤服務工作的特點，我們要倡導“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。
    一是忠誠。后勤服務的每一項工作，都是政治性較強的工作。做好后勤服務工作，要具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，在任何時候、任何情況下，對黨、對組織和人民赤膽忠心，對黨和人民的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委政府的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業(yè)之基、發(fā)展之源。因此，我們要進一步強化政治意識、宗旨意識，始終做到政治上的清醒和堅定，保持強烈的事業(yè)心、責任心，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對組織忠誠，對領導忠誠。
    二是敬業(yè)。敬業(yè)是一種基本的職業(yè)之道，也是成就事業(yè)的重要條件。機關后勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作，每個崗位都很重要，都會牽一發(fā)而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去，做到干一行，愛一行，敬一行，精一行，超越平庸，“身”到“心”到，盡心盡職地干好本職工作，切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識，把崗位當職業(yè)看，把工作當事業(yè)干，力爭做到“四個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓后勤服務的形象在我這里受到損害。
    三是高效。優(yōu)質(zhì)高效是機關后勤服務工作的永恒主題，是衡量服務水平和能力的重要標準。后勤服務工作的地位、性質(zhì)和任務，決定了工作當中突發(fā)的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多，這就從客觀上要求后勤機關必須有強烈的效率意識，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，事事有回音，件件有著落。同時，講效率必須講質(zhì)量，沒有質(zhì)量的效率不是真正的高效，效率和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的整體。正確處理好質(zhì)量和效率的關系，做到既好又快、好中求快、快中求好，始終把優(yōu)化服務，提高效率作為工作目標，不斷提升服務水平、工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)服務領導優(yōu)，服務機關優(yōu)，服務干部職工優(yōu)，達到辦事高效，服務高效。
    四是和諧。責任型的后勤服務機關離不開和諧共事的環(huán)境。由于性格、經(jīng)歷、習慣的差異，同志間難免會產(chǎn)生一些不同意見，這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容，特別是要有容人之心，不僅要容人之長，還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關后勤工作的每一個環(huán)節(jié)。對工作中的一些不同看法，我們要學會包容，學會求同存異。要把一起共事，看作一種緣份，當作一種責任，珍視同事之間的友誼，珍愛集體的團結(jié)，珍惜共事的機會，做到心和氣順、同心同德，共同營造干事的好環(huán)境，共事的好氛圍，打好“團結(jié)牌”。
    五是奉獻。后勤服務機關的工作頭緒多，任務重，急事多，難事多，標準高，要求嚴。不顯山露水，既辛苦又艱苦，也很清苦，而且往往是辛苦在幕后，不為人知。因此，我們要繼承和弘揚老一輩后勤工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，腳踏實地，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀，把服務領導、服務機關、服務干部職工作為第一任務，把履行責任作為第一追求，把提高工作效率和服務質(zhì)量作為第一目標，在工作中體現(xiàn)先進，在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質(zhì)上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏，不為私心雜念所左右，不為名利待遇所困擾，淡泊名利，甘于寂寞，安于平淡，樂于奉獻，以實際行動維護后勤服務機關的良好形象。
    二、發(fā)揮六大作用，努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    要全面履行管理、保障、服務職能，更好地為本級黨委、政府服務，為廣大干部職工服務，就要堅持“謀劃上求早、步調(diào)上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準，充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、和諧衛(wèi)士、節(jié)儉帶頭、機關示范六個方面的作用，努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    (一)圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。
    履行好后勤服務的職能，首先就要當好黨委政府的參謀助手，做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”，為黨委和政府決策提供正確的后勤服務的參謀意見和建議。
    一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識，增強大局觀念，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，站在全局的高度去想大事、謀大局，做到“身在參位，胸為帥謀”，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處，謀在點子上。
    二要謀得早。在謀劃上求早，增強工作預見性，強化超前意識。不能總是被動地接受任務，領導說啥才干啥，而要變被動為主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，善于見微知著。要主動去設置問題、思考問題，盡可能超前運作，提前一步、趕快一拍，及早提出科學決策的建議或預案，供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少放事畢“馬后炮”。
    三要參得準。要善于領會領導思想，準確把握領導意圖，想領導之所想，謀領導之所謀，急領導之所急，努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時，要摸清情況，掌握信息，吃透規(guī)定，提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議，力爭謀在關鍵處，參在點子上。
    (二)著眼全局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力，加大協(xié)調(diào)力度，既是后勤服務的職責所在，也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
    一要統(tǒng)籌兼顧，彈好“協(xié)奏曲”。在日常工作中，有許多日常事務需要靠我們后勤服務機關去協(xié)調(diào)、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等，涉及面很廣，關系到機關單位、干部職工的利益，如果處理不好，協(xié)調(diào)不妥，都會牽一發(fā)而動全身。這就決定我們后勤服務機關必須發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，彈好“協(xié)奏曲”，做到科學合理安排，周密組織實施，既要當好“總調(diào)度員”，又要當好“總服務員”，努力使我們的工作讓組織滿意，讓領導、機關單位和干部職工滿意。
    二要辯證地處理好原則性與靈活性的關系。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決于這個單位的協(xié)調(diào)能力。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，正確把握協(xié)調(diào)的藝術性與科學性，增強協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性和超前性，才能發(fā)揮好為黨委政府總攬全局、協(xié)調(diào)各方的“橋梁”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則，一味追求“和”為貴而遷就無原則的事，協(xié)調(diào)就會變得蒼白無力，就會為以后的不團結(jié)或關系不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。后勤保障服務工作許多事情人們無法預料，也不可能完全按人們設計好的方向發(fā)展，這種情況下必須隨時調(diào)整思路，改變對策，求大同，存小異，靈活應對，做到多匯報、多商量、多做換位思考，堅持以誠待人、以理服人、以情感人，帶著感情做工作，切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事，激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結(jié)合的度，才能實現(xiàn)內(nèi)在和外在的統(tǒng)一，否則協(xié)調(diào)工作就會從一個極端走向另一個極端，給工作造成不利影響。
    三要突出重點，兼顧一般。后勤工作千頭萬緒，點多面廣，在落實過程中，一定要區(qū)分輕重緩急，區(qū)別對待。對重點工作要重點對待，一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃，認真研究做好重點工作的方法和步驟，明確每個階段抓什么、怎么抓、達到什么目標;要下狠勁、用實勁，使韌勁，一抓到底;要集中優(yōu)勢力量，形成強大合力，有效解決問題。同時，對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間，在抓好重點工作的同時，帶動一般工作的開展，使一般工作不漏項、不拖后腿，努力形成全面活躍的工作態(tài)勢。
    (三)牢記宗旨，優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮后勤保障作用。
    后勤服務是機關工作的重要組成部分，是機關日常運轉(zhuǎn)的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為干部職工服務的宗旨，認真履行職責，不斷提高服務質(zhì)量，才能充分發(fā)揮好后勤保障作用。
    一是心要細。無論是了解掌握情況、制定方案、協(xié)調(diào)落實、反饋情況等等，都要認真細致，一絲不茍。首先，掌握情況要細。如要調(diào)配好會議室，各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待，就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數(shù)、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等等，要把這些情況詳細記錄下來，以便安排好接待工作。其次，制定方案要細。在掌握情況的基礎上，要細致制定方案。如來賓接待，要根據(jù)接待要求，把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結(jié)束送行等方面情況要一一精心考慮，每個環(huán)節(jié)都要細致到位。第三，協(xié)調(diào)落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上，要及時抓好協(xié)調(diào)落實，加強跟蹤督促，防止中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)，并要將落實的情況及時向領導反饋。
    二是腦要靈。在后勤服務過程中，常常會有一些意想不到的情況發(fā)生，比如在來賓接待中，來賓臨時改變參觀時間、地點等，這就要求我們的腦子一定要靈活，要多準備、多商量、多請示，根據(jù)需要及時調(diào)整方案，并及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢，認真細致地落實好。
    三是腿要勤。要把后勤服務工作做好，就要做到環(huán)環(huán)相扣，就得多走幾步。如政府行政大樓的物業(yè)管理工作，我們的后勤工作人員就要經(jīng)常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指出問題，及時解決問題，才能確保各種設備設施的正常運轉(zhuǎn)，這就要求我們腿要勤。在后勤服務過程中，領導如有臨時交辦事項，要快速反應，迅速行動，這也要求我們腿要勤。
    四是善吃苦。后勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享福”的意識，要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯，我們要監(jiān)督飲食衛(wèi)生;大家可按時上班，我們要提早進行監(jiān)督后勤服務是否到位等等，家庭顧不上，工作又辛苦。這些都要求我們要善于吃苦，主動加班、加點，正確處理好服務工作與家庭的關系，全身心地投入到后勤服務工作中去。
    五是態(tài)度好。以良好的態(tài)度來做好后勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態(tài)度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親，不要讓來辦事的同志在我們這里受到冷落。有關部門和人員來反映問題，不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣，說明原由，既要讓大家覺得和藹可親，又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣，才能做好我們的后勤保障服務工作。
    (四)加強管理，確保安全，充分發(fā)揮和諧衛(wèi)士作用。
    發(fā)展是第一要務，安全穩(wěn)定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全，不穩(wěn)定，什么事情都辦不了。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇三
    各位總務主任、同志們：
    今天，召開學校后勤工作會議，其目的是一年來的成績，點出存在的問題，部署后段及來年工作。等下譚局長將作重要講話，請同志們認真貫徹落實，我先講三點意見。
    一、前段工作回顧。
    一年來，全縣學校后勤工作按照“全面育人、服務教學、服務學?！钡墓ぷ魉悸?，以監(jiān)管和規(guī)范為主要手段，狠抓學校食品安全，規(guī)范物資采購，改善后勤基礎設施，健全后勤管理機制，全縣學校后勤管理水平和服務質(zhì)量得到提升。
    食堂衛(wèi)生較好，管理水平和服務質(zhì)量良好。下東中學、思聰中學、思聰中心小學、馬江中心小學、0舫中心小學、嚴塘中學、湖口中學、桃坑學校、堯水學校、米江中心小學、0舫中學、嚴塘中心小學、棗市中學等學校食品留樣符合教育局要求。大部分學校的食堂工作人員、校園商店經(jīng)營人員由學校統(tǒng)一辦理了健康證。
    (二)在規(guī)范物資采購和校園商店、養(yǎng)豬場招投標行為上富有成效。今年來，對學校食堂物資采購進行全方位的規(guī)范，要求所有學校食堂物資采購實行周公示和月上報制，教育局匯總各學校物資采購價格后公示在教育信息網(wǎng)上。各學校能按照教育局要求積極公示物資采購價格，下東中學、腰陂中學、嚴塘中學、潞水學校、祖安中學、米江中學、腰陂中心小學等信息上報及時、準確、詳細。11月份，教育局紀委又下發(fā)《進一步規(guī)范物資采購的緊急通知》，進一步嚴肅學校物資采購的紀律。認真開展了學生作業(yè)本及教師辦公印刷品零雜件的清理工作，規(guī)范了訂購作業(yè)本及零雜件的程序，確保了各學校不出現(xiàn)物品積壓現(xiàn)象，有效節(jié)約了學校辦公經(jīng)費。下發(fā)《關于規(guī)范學校校園商店、養(yǎng)豬場招投標行為的通知》，規(guī)定養(yǎng)豬場、校園商店合同期滿后必須按程序進行公開招標，教育局加大監(jiān)管力度，杜絕了暗箱操作，保障了學校利益。
    (三)在改善學校后勤基礎設施上富有成效。教育局充分利用合格學校建設契機，對學校后勤基礎設施進行“三改、四化”工作，即改水、改廚、改廁，硬化、亮化、美化、綠化校園。對縣政協(xié)委員提出的10余所農(nóng)村學校飲用水問題的建議認真辦理，利用各種手段解決學校用水問題，獲得政協(xié)委員全票滿意的結(jié)論。據(jù)統(tǒng)計，一年來，新建廚房、禮堂、學生宿舍、廁所、澡堂等1萬余平方米，維修廁所、澡堂、廚房、禮堂等3萬余平方米、硬化校園道路1400余米，各類后勤設施維修資金達300余萬元。學校食堂、廚房、廁所條件大幅改善，師生身心愉悅。積極改善村級小學教師辦公、住宿條件。投入180余萬元，為每所村小添臵了一臺電視機、裝飾了一間集體辦公室，為每位老師添臵了一套辦公桌，裝修了一間住房，購買了一張新床，全縣村級小學的校園面貌大有改觀。
    (四)在建立健全校園風險防范和風險轉(zhuǎn)移體系上富有成效。認真做好校方責任險和學生平安保險，做到應保盡保，基本實現(xiàn)了百分之百的目標，切實提高了學校和家長的抗風險能力，使師生安全得到了保障;及時協(xié)調(diào)保險公司處理學生傷害事故，使學校的學生傷害事故及時得到理賠，依法保障學校和學生的利益。
    (五)在健全教育系統(tǒng)后勤管理機制上富有成效。一是工作重心進一步調(diào)整。成立學校后勤管理辦公室后，教育局后勤管理工作重心由抓勤工儉學、抓創(chuàng)收，轉(zhuǎn)變到抓學校后勤保障服務體系建設、抓后勤服務與管理上;各學校后勤保障工作定位在服務教育教學、提高師生生活質(zhì)量上，逐漸改變過去的學校后勤保障管理條件低標準、管理低水平的狀態(tài)。二是完善了包括物資采購、校園商店養(yǎng)豬場招投標、食品安全、財產(chǎn)管理等各項后勤管理制度，在制度層面上規(guī)范了學校后勤管理。三是督查和考核雙管齊下，積極有效的監(jiān)管學校后勤管理。整個教育系統(tǒng)的后勤管理工作機制逐步理順，運行日漸良好，服務水平日益提高。
    二、存在的問題。
    冷靜分析我縣學校后勤工作，雖然變化很多、進步很大，成績也不小，但離廣大師生的要求、先進縣市的水平還有很大的差距，仍然存在不少問題。歸納起來，有以下幾點：
    一是總務主任履職不到位、越位現(xiàn)象存在?？傮w上說，絕大多數(shù)學校總務主任在本職工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，但還有一些總務主任在履職上出現(xiàn)問題，一是有名無實，雖然掛著總務主任的頭銜，但做的不是總務主任的事。該管的不管，不該管的倒做了不少。二是工作不深入。我們多次講過總務主任要經(jīng)常到學校各個角落轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這樣容易發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，但我們有些總務主任喜歡做老爺高高掛起，兩耳不聞窗外事，玻璃壞了不曉得，水龍頭漏水了不曉得，圍墻要修補了不曉得。三是有權(quán)歪用，利用職權(quán)謀取個人利益，主要表現(xiàn)在個別總務主任熱衷于“親自帶隊”采購物資，教育局早有規(guī)定，總務主任在物資采購上要做好監(jiān)管工作，不得直接參與物資采購，只做裁判員，不做運動員。但我們有些總務主任為了蠅頭小利不按規(guī)定辦事，在教師中反響不好。
    二是學校校產(chǎn)管理漏洞很大。一是家底不清。一些校長、總務主任對校產(chǎn)管理不感興趣，對于學校資產(chǎn)數(shù)目究竟有多少不清楚，不能準確掌握學校的家底，學校資產(chǎn)過去有多少、現(xiàn)在有多少、中途用了多少、庫存有多少、節(jié)余與結(jié)存又有多少，缺貨多少，常常是“一問三不知”。二是制度不健全、責任不到人。不少學校大多缺乏明確的資產(chǎn)管理制度和責任人;即便是有相關資產(chǎn)管理制度的學校，但制度常因人為因素被架空，無法確保制度的很好落實和操作。學校資產(chǎn)管理人員多半充當“倉庫保管員”的角色，不僅業(yè)務不熟悉，而且敬業(yè)精神欠佳，優(yōu)質(zhì)服務意識差。常常是一批材料物資購臵進來，往倉庫里堆放了事，形成“閑時不收拾，用時找不到”的管理格局。如此，對于學校資產(chǎn)，不登記、不分類、不盤點、不保養(yǎng)、不維修是常事。三是管理松散混亂，資產(chǎn)流失多。尤其是村小，中心校對村小資產(chǎn)管理不嚴，不對村小校產(chǎn)進行登記，有的雖然有登記但很長時間里不進行帳務調(diào)整，導致帳務不符，或有帳無物，或帳與帳不符、帳與物不符等，于是在村小中出現(xiàn)老師將一些圖書、家電、辦公用具“借回家”而中心校不知的現(xiàn)象。四是有的學校安全保衛(wèi)不力，使學校資產(chǎn)常遭到盜竊和人為地破壞等。
    三是學校食堂管理仍然問題很多。近年來，學校食堂硬件設施設備逐步完善，各學校的食堂管理水平也在提高，但問題仍然存在。六月、九月、十月，教育局重點對學校食堂衛(wèi)生、食品留樣、食品從業(yè)人員健康情況進行了督查，做的好的學校剛才通報了，這里通報一下做得不夠的學校，請總務主任回去后認真整改。學校食堂衛(wèi)生方面：虎踞學校學生餐廳墻裙臟，操作間的操作臺不干凈，下東明德學校洗碗槽臟，洗碗槽臟周邊的地面不干凈;舲舫中學學生食堂窗戶不干凈，洗碗槽臟，洗碗槽邊上的水溝沒有建好;米江中學學生就餐處蚊子多，容易造成污染;嚴塘中心小學學生食堂窗戶臟，應該要徹底清洗;堯水學校就餐處臟，洗碗槽及周邊都不干凈，需要徹底進行清洗;棗市中學儲藏室有異味，要注意儲藏室的通風透氣;棗市中心小學就餐處臟，蚊子多，食品儲藏不能按要求存放;界首中心小學的食堂操作間與儲藏室不干凈;腰陂中學食堂蚊子多，洗碗槽沒清洗干凈。列寧學校操作間衛(wèi)生差，沒及時清掃，浣溪學校(小學部)學生就餐處蚊子多，操作臺沒有及時清掃。留樣不符合要求的學校有平水中學、平水中心小學、潞水學校、下東明德學校、米江中學、湖口中心小學、腰陂中心小學、腰陂中學。沒有食品留樣的學校有：界首中學、界首中心小學、浣溪學校(小學部)。米江中心小學、潞水學校食堂工作人員和校園商店從業(yè)人員都沒辦健康證，嚴塘中學、0舫中學、虎踞學校校園商店經(jīng)營人員的健康證已過期。
    四是物資采購不規(guī)范行為仍然存在。一是采購索證制度執(zhí)行不到位，從學校食堂物資采購統(tǒng)計表來看，只有下東中學、明德學校、嚴塘中學、馬江中心小學、桃坑學校能堅持索證，大部分學校只有個別物資采購有索證。二是價格公示對同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校采購價格趨同作用沒有明顯效果。說明我們總務主任對我們公示物資采購作用理解不清。實施物資采購價格公示一方面是使全縣中小學校物資采購公開透明，另一方面通過價格公示，讓全縣中小學?；ハ鄥⒖疾少弮r格，互通信息，有利于物資采購的價格不相差太大，尤其是同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校價格上更要互相參考，保持一致。但有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校老死不相往來，采購價格相差大。有些學校同月在同一店子采購同一物資，價格也相差很大，不知什么原因。三是教育局發(fā)了不少文件，作了不少規(guī)定，嚴禁各學校向教育局領導親屬采購物資或不得聽信自稱教育局領導親屬推銷物資，但總有些學校自作聰明，不守規(guī)定，不聽勸告，等到追究紀律責任時悔之已晚。
    五是學校自主進行的小型基建維修項目各環(huán)節(jié)監(jiān)管不力。從會計核算中心報賬反映，各學校自主實施的小型基建維修項目各環(huán)節(jié)存在漏洞，一是基建工程或維修項目沒有合同或合同簡單。二是實施過程中無監(jiān)督或監(jiān)督不力，質(zhì)量不高。三是驗收不負責任。有的根本沒有驗收單，就在合同上簽字，不合規(guī)定。根據(jù)要求，總務主任要主持或參與學校小型基建維修項目實施，但驗收單往往沒有總務主任的名字，說明我們總務主任履職不到位。
    上述問題，都須我們在今后工作中改進和完善。
    三、期末工作及明年工作思路。
    (一)近段工作安排。
    本學期已進入期末，學校后勤工作要重點做好以下工作：
    1、積極按程序按要求做好學生伙食費的結(jié)算工作，公示結(jié)算結(jié)果，并分別向紀監(jiān)室、后勤管理辦公室上報。
    2、積極做好學校財產(chǎn)清理登記造冊工作，統(tǒng)一在各類校產(chǎn)上印上學校名字。針對村小校產(chǎn)管理現(xiàn)狀，中心校要專門召開村小負責人會議，布臵村小校產(chǎn)登記抄冊印章工作，并制定村小校產(chǎn)管理制度，對村小無故丟失報損校產(chǎn)，要扣發(fā)村小責任人工資。本項工作必須在期末檢測前完成，到時由教育局期末檢測巡視員一并驗收，沒有完成的，追究總務主任責任。
    3、妥善做好本期學校養(yǎng)豬場、校園商店合同到期的招投標活動。請各學校向后勤服務管理辦公室上報招投標方案，審核后方可舉行招投標活動，后勤管理辦公室和紀監(jiān)室將現(xiàn)場監(jiān)督招投標活動。
    4、繼續(xù)規(guī)范學校物資采購行為。各學校要嚴格按照教育局紀委11月下發(fā)的《關于進一步規(guī)范學校物資采購的緊急通知》要求做好物資采購工作?？倓罩魅我J真履行職責，對學校食堂物資采購工作要嚴格把關、監(jiān)管到位。
    5、做好寒假維修添臵設施設備計劃。總務主任要制定好假期維修計劃，寒假期間對房子屋面、天溝、窗戶玻璃、門、墻、地面、桌椅、水電等需要維修的地方進行維修。凡經(jīng)檢查沒有維修的，教育局將停撥學校公用經(jīng)費中維修經(jīng)費。對比較大的維修必須在事前向教育局基建辦報告。
    (二)明年工作思路。
    20xx年，全縣學校后勤保障工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，圍繞育人真諦，從滿足師生的生活需求和精神愉悅的角度出發(fā)，重點做好食堂管理、節(jié)能減排、校產(chǎn)管理、后勤設施設備完善、健全后勤管理體制、強化后勤隊伍等六項工作，為全縣教育事業(yè)科學跨越式發(fā)展提供足夠的后勤保障。
    1、進一步強化學校食堂管理，保障學校食品衛(wèi)生安全。抓好學校食堂管理工作，是后勤工作的永恒主題。明年，我們要在全縣中小學校中開展“放心食堂”的創(chuàng)建工作。各級各類學校一要按照食堂管理標準，進一步完善食堂各類設施設備的添臵，為創(chuàng)建放心食堂提供必要的基礎。二要突出食堂管理的五個環(huán)節(jié)。一是突出責任環(huán)節(jié)，分層次簽定責任書，把食品安全責任落實到各個工作環(huán)節(jié)和具體責任人;二是突出購存環(huán)節(jié)，實行定點采購，分類儲存，專人管理，健全出入庫登記手續(xù)，強化票證管理，注重糧、面、油、原材料和肉菜質(zhì)量;三是突出食品加工操作環(huán)節(jié)，嚴格按照食品加工操作流程進行加工，每周調(diào)整一次菜譜，并根據(jù)季節(jié)變換調(diào)整營養(yǎng)食譜;四是突出食品出售環(huán)節(jié)，學校領導和老師堅持試餐制度，和學生一起就餐，并對每餐的生、熟飯菜實行48小時留樣;五是突出衛(wèi)生消毒保潔環(huán)節(jié)，每餐過后，對餐具用具實行84液和高溫兩種方式進行全面消毒處理，保障師生食品安全。三要食堂管理做到五個100%。一是衛(wèi)生許可證100%要有;二是食堂從業(yè)人員健康證100%有;三是食堂物資采購100%索證;四是銷售的食品100%符合有關標準;五是工作人員100%穿工作服進食堂。四要強化食堂工作人員三種意識：即服務意識、衛(wèi)生意識和責任意識。五要按照要求，進一步規(guī)范學校食堂物資采購。
    2、積極開展節(jié)能減排工作，創(chuàng)建節(jié)約型學校。
    明年起，根據(jù)市、縣兩型社會建設要求，教育系統(tǒng)將在中小學校創(chuàng)建兩型學校，作為后勤部門來講，要啟動學校節(jié)能減排，開展節(jié)約型學校創(chuàng)建工作。教育局已制定了《教育系統(tǒng)十二五節(jié)能減排規(guī)劃》，十二五期間，將積極爭取上級節(jié)能減排項目對學校實施改水、改電、改廁、改廚、改排污等“五改”工程，達至節(jié)能減排目標。各級各類學校要成立相應的工作機構(gòu)，建立健全節(jié)能降耗、創(chuàng)建“節(jié)約型學?！惫ぷ黝I導和協(xié)調(diào)機制，制定切實可行的工作規(guī)劃和目標任務。要加強宣傳工作，學校每學期開展一次“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙，節(jié)約資源、保護環(huán)境”等資源節(jié)約和環(huán)境保護方面的主題活動。從明年起，各學校更換各類設施設備時必須購買有節(jié)能效用的設施設備，如節(jié)能燈具、聲控開關、節(jié)水水閥、節(jié)能灶具等，用實際行動支持節(jié)能減排。
    3、精心做好校產(chǎn)管理工作，維護學校財產(chǎn)不流失。
    各級各類學校要堅持“歸口管理、分工負責”和“誰使用、誰管理”的原則，建立健全校產(chǎn)管理的添臵、登記、領用、借用、保管、維修、損壞賠償?shù)戎贫?，完善手續(xù)、明確責任，確保校產(chǎn)管理安全、有效使用。各中心校要特別加大對村級小學校產(chǎn)管理力度。各級各類學校校長是校產(chǎn)安全管理的第一責任人，總務主任是直接責任人，對因管理不當而造成資產(chǎn)流失的，將按規(guī)定追究相關人員的責任。
    4、著力抓好學校后勤基礎設施條件改善及校園環(huán)境的綠化、美化、亮化和衛(wèi)生保潔工作，優(yōu)化育人環(huán)境。
    抓好學校后勤基礎設施條件改善工作。各學校要堅持把學校后勤基礎設施建設納入學校改善辦學條件的相關工程，加大學校后勤設施建設與配套力度。尤其是明年有合格學校建設任務的學校，更要抓住機會，制定后勤基礎建設規(guī)劃，加大學生食堂、廚房、澡堂、廁所、寢室、師生宿舍等的改造和新建。
    做好校園環(huán)境的綠化、美化、亮化，有利于促進校園文明風氣的形成，有利于良好學習氛圍的營造。各中小學要把這項工作納入學校建設和后勤管理的主要議事日程，科學規(guī)劃，分步實施，做到“春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青”。有條件的學?？梢钥紤]安排景點的建設、路燈和雕塑的安裝，以提高學校的品位和檔次。
    各校要強化創(chuàng)衛(wèi)工作，建立衛(wèi)生制度，加強對學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及教室、宿舍衛(wèi)生、食堂、廁所衛(wèi)生的管理。
    5、進一步完善學校后勤考核獎懲和責任追究機制，促進后勤管理規(guī)范化、科學化運行。
    為了進一步規(guī)范行為，明確職責，教育局下發(fā)了《關于明確學?？倓罩魅喂ぷ髀氊煹耐ㄖ贰ⅰ恫枇昕h中小學校后勤考核細則》等文件，各位總務主任今后要嚴格按照規(guī)定履行自己的職責，抓好學校后勤工作。教育局后勤辦每年都將對學校后勤工作進行年終考核，對考核排名末尾的學校的總務主任，后勤辦將在暑期學校聘任班子時出具建議函，建議學校不宜聘任該人為總務主任。對于本職工作完成好、考核排名靠前的總務主任，教育局將予以表彰。堅持后勤工作責任追究制度。學校后勤管理校長負總責，總務主任為第一責任人。實行誰出問題誰負責的責任追究辦法。凡因管理不到位而造成損失，按照有關規(guī)定分級給予紀律處分及承擔經(jīng)濟責任。
    6、進一步加強學校后勤隊伍建設，提升后勤服務水平。一要加強后勤從業(yè)人員教育。學?？倓罩魅我陨碜鲃t，對后勤管理工作要勤學習、勤思考、勤觀察、勤檢查、勤督促，做到心中有數(shù)，指導到位。要不厭其煩地對后勤從業(yè)人員進行法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全、衛(wèi)生等相關知識培訓，不斷提高人員素質(zhì)，使其牢固樹立責任意識和服務意識。二要建立后勤工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制，增強后勤的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三要加強后勤人員廉潔自律教育。后勤部門是管錢管物的部門，我們的工作職責范圍內(nèi)或多或少地掌握一定的權(quán)利，要教育后勤人員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。對后勤基建、采購等熱點崗位，內(nèi)部要加強監(jiān)督，外部要自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕腐敗的滋生。
    各位主任，同志們，我們從事的學校后勤工作是一項非常有意義的工作，這項工作最容易出問題，也最容易出成績。新形勢下，社會、家長和師生對此項工作提出了更高、更新的要求，我們肩負歷史的重托，我們的使命光榮、任務繁重。我們一定要堅定信心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，用我們的辛勤付出，實現(xiàn)學校后勤保障工作的新目標，為我縣教育的和諧、均衡、跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇四
    總體感覺是各就各位，各司其職，按部就班。有條不紊，正常運轉(zhuǎn)。隊伍配備合理，整體素質(zhì)較高，用心做事，大局觀念強，保障有力，積極維護學校利益。超市成功改制且經(jīng)營狀況正常，廚房秩序井然，水、電、路、各種管線通暢，洗浴、直飲水工程進展順利，終兌現(xiàn)正在進行，爭取外援，協(xié)調(diào)部門關系有較大收效。涉及歷史遺留問題，大家態(tài)度積極，行動積極。沒有責任事故。深表感謝，甚是欣慰。
    亦有遺憾。
    管理依然有漏洞。工作熱情雖有提升但還有空間。輿論依然不是很積極，主要是效率、體制，缺乏了解和理解，不怪大家。我對大家要求甚嚴而重視不夠。
    學校工作總體要求是八個子：規(guī)范，務實，創(chuàng)新，提高。上次總結(jié)會上講了八種消極思想和五點針對性要求，今天再提八點要求：
    提高認識，牢記責任。后勤工作十分重要，是整體工作的一部分，是各項工作正常運轉(zhuǎn)的保障。牢記崗位責任，牢記育人的職能，牢記關注的熱點。
    師生為本，服務至上。為學生服務，為教師服務，為前勤服務，為大局服務，為階段性重點工作服務。服務是我們的天職。
    公私分明，廉潔自立。嚴肅紀律，堅守制度，忽忘本分。過錢關、過物關、過情關，把關有責。身心正，手莫伸。
    團結(jié)友愛，舉止文明。同志加兄弟，理應互相幫助，互相關心。與學生、與教師、與外界打交道，要特別注意。
    加強管理，提高績效。加強對員工的管理，加強教育，制度管理，做好考勤，獎懲兌現(xiàn)，努力發(fā)揮員工的積極性；服從領導，注意細節(jié)，少惹麻煩，不做群眾尾巴。管好財物，節(jié)約為先，不能慷集體之慨。
    加強配合，分工協(xié)作。四個處室職能有重疊，強調(diào)分工，更應通力合作。
    解放思想，引資解困。對外放開，對內(nèi)搞活。部門爭取，放手引資。
    安全一，責任追究。學校經(jīng)濟安全，財產(chǎn)安全。師生人身安全，超市食品安全，食堂飲食、飲水安全?；稹㈦?、水、滑、秩序、防護網(wǎng)、路燈等等，誰出問題誰負責任。
    廚房改造工作。增設窗口，提升檔次，擴大品種，滿足需求。
    創(chuàng)新食堂經(jīng)營模式。分灶，目標管理。
    擴大經(jīng)營項目。藥店，擴建店面。
    今后我將更加嚴格、細化和深入。要理解、配合、服從。
    最后，感謝大家，祝福大家。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇五
    同志們：
    這次全市后勤接待工作會議，是根據(jù)市領導要求召開的一次重要會議，也是市級機關事務管理局成立后召開的第一次會議。剛才，各縣(市、區(qū))政府辦公室分管主任相互交流了今年以來后勤接待工作的情況，匯報了下一步工作打算，講的都很好，這對我們相互學習，進一步做好后勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創(chuàng)新接待理念、強化服務意識，提升接待工作水平提出了明確的要求，講的很全面，我都同意，希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、弘揚團隊精神，全面提升后勤隊伍新形象。
    后勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱，因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤服務工作的特點，我們要倡導“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。
    一是忠誠。后勤服務的每一項工作，都是政治性較強的工作。做好后勤服務工作，要具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，在任何時候、任何情況下，對黨、對組織和人民赤膽忠心，對黨和人民的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委政府的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業(yè)之基、發(fā)展之源。因此，我們要進一步強化政治意識、宗旨意識，始終做到政治上的清醒和堅定，保持強烈的事業(yè)心、責任心，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對組織忠誠，對領導忠誠。
    二是敬業(yè)。敬業(yè)是一種基本的職業(yè)之道，也是成就事業(yè)的重要條件。機關后勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作，每個崗位都很重要，都會牽一發(fā)而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去，做到干一行，愛一行，敬一行，精一行，超越平庸，“身”到“心”到，盡心盡職地干好本職工作，切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識，把崗位當職業(yè)看，把工作當事業(yè)干，力爭做到“四個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓后勤服務的形象在我這里受到損害。
    三是高效。優(yōu)質(zhì)高效是機關后勤服務工作的永恒主題，是衡量服務水平和能力的重要標準。后勤服務工作的地位、性質(zhì)和任務，決定了工作當中突發(fā)的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多，這就從客觀上要求后勤機關必須有強烈的效率意識，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，事事有回音，件件有著落。同時，講效率必須講質(zhì)量，沒有質(zhì)量的效率不是真正的高效，效率和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的整體。正確處理好質(zhì)量和效率的關系，做到既好又快、好中求快、快中求好，始終把優(yōu)化服務，提高效率作為工作目標，不斷提升服務水平、工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)服務領導優(yōu)，服務機關優(yōu)，服務干部職工優(yōu)，達到辦事高效，服務高效。
    四是和諧。責任型的后勤服務機關離不開和諧共事的環(huán)境。由于性格、經(jīng)歷、習慣的差異，同志間難免會產(chǎn)生一些不同意見，這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容，特別是要有容人之心，不僅要容人之長，還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關后勤工作的每一個環(huán)節(jié)。對工作中的一些不同看法，我們要學會包容，學會求同存異。要把一起共事，看作一種緣份，當作一種責任，珍視同事之間的友誼，珍愛集體的團結(jié)，珍惜共事的機會，做到心和氣順、同心同德，共同營造干事的好環(huán)境，共事的好氛圍，打好“團結(jié)牌”。
    五是奉獻。后勤服務機關的工作頭緒多，任務重，急事多，難事多，標準高，要求嚴。不顯山露水，既辛苦又艱苦，也很清苦，而且往往是辛苦在幕后，不為人知。因此，我們要繼承和弘揚老一輩后勤工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，腳踏實地，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀，把服務領導、服務機關、服務干部職工作為第一任務，把履行責任作為第一追求，把提高工作效率和服務質(zhì)量作為第一目標，在工作中體現(xiàn)先進，在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質(zhì)上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏，不為私心雜念所左右，不為名利待遇所困擾，淡泊名利，甘于寂寞，安于平淡，樂于奉獻，以實際行動維護后勤服務機關的良好形象。
    二、發(fā)揮六大作用，努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    要全面履行管理、保障、服務職能，更好地為本級黨委、政府服務，為廣大干部職工服務，就要堅持“謀劃上求早、步調(diào)上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準，充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、和諧衛(wèi)士、節(jié)儉帶頭、機關示范六個方面的作用，努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    (一)圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。
    履行好后勤服務的職能，首先就要當好黨委政府的參謀助手，做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”，為黨委和政府決策提供正確的后勤服務的參謀意見和建議。
    一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識，增強大局觀念，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，站在全局的高度去想大事、謀大局，做到“身在參位，胸為帥謀”，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處，謀在點子上。
    二要謀得早。在謀劃上求早，增強工作預見性，強化超前意識。不能總是被動地接受任務，領導說啥才干啥，而要變被動為主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，善于見微知著。要主動去設置問題、思考問題，盡可能超前運作，提前一步、趕快一拍，及早提出科學決策的建議或預案，供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少放事畢“馬后炮”。
    三要參得準。要善于領會領導思想，準確把握領導意圖，想領導之所想，謀領導之所謀，急領導之所急，努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時，要摸清情況，掌握信息，吃透規(guī)定，提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議，力爭謀在關鍵處，參在點子上。
    (二)著眼全局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力，加大協(xié)調(diào)力度，既是后勤服務的職責所在，也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
    一要統(tǒng)籌兼顧，彈好“協(xié)奏曲”。在日常工作中，有許多日常事務需要靠我們后勤服務機關去協(xié)調(diào)、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等，涉及面很廣，關系到機關單位、干部職工的利益，如果處理不好，協(xié)調(diào)不妥，都會牽一發(fā)而動全身。這就決定我們后勤服務機關必須發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，彈好“協(xié)奏曲”，做到科學合理安排，周密組織實施，既要當好“總調(diào)度員”，又要當好“總服務員”，努力使我們的工作讓組織滿意，讓領導、機關單位和干部職工滿意。
    二要辯證地處理好原則性與靈活性的關系。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決于這個單位的協(xié)調(diào)能力。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，正確把握協(xié)調(diào)的藝術性與科學性，增強協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性和超前性，才能發(fā)揮好為黨委政府總攬全局、協(xié)調(diào)各方的“橋梁”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則，一味追求“和”為貴而遷就無原則的事，協(xié)調(diào)就會變得蒼白無力，就會為以后的不團結(jié)或關系不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。后勤保障服務工作許多事情人們無法預料，也不可能完全按人們設計好的方向發(fā)展，這種情況下必須隨時調(diào)整思路，改變對策，求大同，存小異，靈活應對，做到多匯報、多商量、多做換位思考，堅持以誠待人、以理服人、以情感人，帶著感情做工作，切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事，激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結(jié)合的度，才能實現(xiàn)內(nèi)在和外在的統(tǒng)一，否則協(xié)調(diào)工作就會從一個極端走向另一個極端，給工作造成不利影響。
    三要突出重點，兼顧一般。后勤工作千頭萬緒，點多面廣，在落實過程中，一定要區(qū)分輕重緩急，區(qū)別對待。對重點工作要重點對待，一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃，認真研究做好重點工作的方法和步驟，明確每個階段抓什么、怎么抓、達到什么目標;要下狠勁、用實勁，使韌勁，一抓到底;要集中優(yōu)勢力量，形成強大合力，有效解決問題。同時，對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間，在抓好重點工作的同時，帶動一般工作的開展，使一般工作不漏項、不拖后腿，努力形成全面活躍的工作態(tài)勢。
    (三)牢記宗旨，優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮后勤保障作用。
    后勤服務是機關工作的重要組成部分，是機關日常運轉(zhuǎn)的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為干部職工服務的宗旨，認真履行職責，不斷提高服務質(zhì)量，才能充分發(fā)揮好后勤保障作用。
    一是心要細。無論是了解掌握情況、制定方案、協(xié)調(diào)落實、反饋情況等等，都要認真細致，一絲不茍。首先，掌握情況要細。如要調(diào)配好會議室，各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待，就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數(shù)、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等等，要把這些情況詳細記錄下來，以便安排好接待工作。其次，制定方案要細。在掌握情況的基礎上，要細致制定方案。如來賓接待，要根據(jù)接待要求，把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結(jié)束送行等方面情況要一一精心考慮，每個環(huán)節(jié)都要細致到位。第三，協(xié)調(diào)落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上，要及時抓好協(xié)調(diào)落實，加強跟蹤督促，防止中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)，并要將落實的情況及時向領導反饋。
    二是腦要靈。在后勤服務過程中，常常會有一些意想不到的情況發(fā)生，比如在來賓接待中，來賓臨時改變參觀時間、地點等，這就要求我們的腦子一定要靈活，要多準備、多商量、多請示，根據(jù)需要及時調(diào)整方案，并及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢，認真細致地落實好。
    三是腿要勤。要把后勤服務工作做好，就要做到環(huán)環(huán)相扣，就得多走幾步。如政府行政大樓的物業(yè)管理工作，我們的后勤工作人員就要經(jīng)常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指出問題，及時解決問題，才能確保各種設備設施的正常運轉(zhuǎn)，這就要求我們腿要勤。在后勤服務過程中，領導如有臨時交辦事項，要快速反應，迅速行動，這也要求我們腿要勤。
    四是善吃苦。后勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享?！钡囊庾R，要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯，我們要監(jiān)督飲食衛(wèi)生;大家可按時上班，我們要提早進行監(jiān)督后勤服務是否到位等等，家庭顧不上，工作又辛苦。這些都要求我們要善于吃苦，主動加班、加點，正確處理好服務工作與家庭的關系，全身心地投入到后勤服務工作中去。
    五是態(tài)度好。以良好的態(tài)度來做好后勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態(tài)度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親，不要讓來辦事的同志在我們這里受到冷落。有關部門和人員來反映問題，不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣，說明原由，既要讓大家覺得和藹可親，又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣，才能做好我們的后勤保障服務工作。
    (四)加強管理，確保安全，充分發(fā)揮和諧衛(wèi)士作用。
    發(fā)展是第一要務，安全穩(wěn)定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全，不穩(wěn)定，什么事情都辦不了。
    二要舉止端正，有禮有節(jié)。對安全保衛(wèi)人員要嚴格管理，嚴格要求，努力建設一支水平高、業(yè)務強、技術硬的安保隊伍。安全保衛(wèi)人員在崗位上要舉止端正，做到站有站像，坐有坐像，服裝整潔，動作規(guī)范，守紀律，守規(guī)矩，使人看了就覺得很精神，有素養(yǎng)。在執(zhí)勤中要有禮有節(jié)，要堅持理性、平和、規(guī)范執(zhí)勤，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，妥善處理好執(zhí)勤中遇到的各種實際問題。要正確處理管理與服務的關系，既要嚴格落實安保各項措施，確保安全，又要切實增強服務意識，努力做到寬嚴適當，安全祥和。
    三要快速敏捷，妥善處理。對有異常情況，要敏感，及時匯報，妥善處理。尤其對群眾上訪，要按預案及時處置，并要注意方法，防止因處置不當使矛盾激化。堅持“預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則，做好防火、防盜、防破壞、防事故等工作，切實提高發(fā)現(xiàn)預警、疏導化解和應急處置能力，從源頭上預防遏制各種事故的發(fā)生。
    (五)精打細算，優(yōu)化運行，充分發(fā)揮節(jié)儉帶頭作用。
    建設節(jié)約型社會、節(jié)能型機關是市委、市政府一項長期的戰(zhàn)略任務，也是我們后勤服務機關當前的一項緊迫工作。
    一要充分認識做好勤儉節(jié)約工作的重要性。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是經(jīng)濟社會發(fā)展的時代要求。始終堅持把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣貫穿于后勤服務工作，是新形勢下后勤機關義不容辭的責任，也是后勤機關落實科學發(fā)展觀的具體實踐。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣對加強后勤管理服務工作，促進政府機關資源節(jié)約具有十分重要的作用。我們后勤服務部門要在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用，努力把政府機關建設成為節(jié)約型機關。
    二要建設節(jié)約型后勤服務機關。深入開展厲行節(jié)約、反對浪費的宣傳教育，提高后勤服務人員的節(jié)儉意識，讓勤儉節(jié)約的思想深入人心，成為大家的自覺行動。要倡導節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念。堅持領導帶頭，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，深入開展“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動，努力在機關形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
    三要認真抓好節(jié)能降耗工作。我們后勤系統(tǒng)要積極響應黨中央、國務院關于節(jié)能降耗的號召，積極采取有效措施，從細微入手，點滴做起，帶頭厲行節(jié)約，努力做好節(jié)能降耗工作。要建立節(jié)能降耗領導小組，明確工作職責，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍，切實從組織宣傳上加強節(jié)能降耗工作的領導。要加強管理，從工作細節(jié)中落實節(jié)能，突出抓好節(jié)約用水用電、規(guī)范公務接待、降低車輛消耗等工作。要著眼規(guī)范，不斷規(guī)范物資采購和物資使用管理，從源頭上抓好節(jié)約。要完善節(jié)能降耗工作制度，建立督促檢查和獎懲機制，從長效機制上建立保障。
    (六)提高素質(zhì)，改進作風，充分發(fā)揮機關示范作用。
    后勤工作的質(zhì)量和水平直接關系政府機關形象和機關作風，這就要求我們的干部職工要加強學習，提高素質(zhì)，積極實踐，率先垂范，以優(yōu)良的作風為機關干部職工做出表率。
    一要加強學習。學習是提高素質(zhì)的基礎，增長才干的源泉，也是立身做人的根本。一個人酷愛學習，追求知識，眼光就會遠大起來，心胸就會開闊起來，精神就會振奮起來，情操就會高尚起來。首先，要學習政治理論，時刻保持政治上的清醒和堅定。要用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和xx大精神武裝頭腦，做到理論聯(lián)系實際，在學用結(jié)合中加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高理論素質(zhì)、思想水平和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在思想上、政治上、行動上與黨保持一致，永遠保持對黨和人民忠誠。其次，要不斷學習科學文化知識和業(yè)務知識，進一步拓寬知識領域，不斷提高工作能力和水平。再次，要認真學習辯證思維方法。通過這些哲學范疇知識和方法的學習，使我們能以辯證的思維來觀察事物的發(fā)展是復雜的，充滿著矛盾的運動。以辯證思維來觀察矛盾發(fā)展中對立統(tǒng)一的方面及其活動過程。用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點來看問題。只有這樣，我們看問題會更準、更全面，處理問題會更妥當，工作間的關系會處理的更融洽、更好。所有這些，都要靠不斷地學習來掌握，來實現(xiàn)。
    二要改進作風。要確保后勤保障服務各項工作的完成，就要以良好的工作作風作保證。一是要錘煉和培養(yǎng)嚴謹細致的作風。后勤保障服務工作無小事，要時刻牢記使命和職責，認真負責、周密細致地做好每一項工作。無論是接聽一個電話、辦理一件事情，還是提出一項建議、答復一個問題，都要精益求精，好上加好。尤其是領導交辦的工作，除了嚴謹細致地去操辦以外，工作落實的怎樣?要及時向交辦的領導反饋，做到事事有回音，件件有著落。力求把各項服務工作做得更到位一些，更精當一點。二是要錘煉和培養(yǎng)雷厲風行的作風。對后勤服務工作要“搶”字當頭，做到雷厲風行、立說立行，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，確立“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的工作理念，努力在服務工作中體現(xiàn)快節(jié)奏，追求高效率，保證高質(zhì)量。三是要錘煉和培養(yǎng)求真務實的作風。求真務實，貴在抓真抓實。要把求真務實的態(tài)度和真抓實干的作風貫穿于后勤服務工作的始終，努力從實踐中汲取養(yǎng)分，在實干中掌握規(guī)律，真正使機關后勤管理隊伍成為同級部門中最優(yōu)秀的群體。四是要錘煉和培養(yǎng)謙虛謹慎的作風。大力倡導反思精神和內(nèi)省意識，經(jīng)常檢點差距在哪里?不足在何處?從而自覺確立工作標準，不斷改進和提高服務意識、服務態(tài)度、服務質(zhì)量。
    三要注意形象。后勤服務機關是黨委政府的一個窗口，接觸的人員很多、很廣，我們的形象如何?不僅在一定程度上反映了領導機關的整體形象，而且直接影響后勤服務機關的隊伍建設。因此，我們要進一步強化自律意識，注意自身修養(yǎng)，做到“言之有理，處之有度，遵紀守法，廉潔自律”，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，做一名一身正氣、清正廉潔、經(jīng)得起考驗的后勤干部。要注重機關作風建設，我們領導干部要發(fā)揮表率作用，嚴格按照黨員領導干部的要求，加強道德修養(yǎng)，規(guī)范自己的言行，嚴于律己，以身作則，注意從小事做起，從具體的事情做起，以自己的優(yōu)良作風，帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變，形成一個朝氣蓬勃、充滿活力的工作整體，團結(jié)、務實、文明、高效地開展工作。
    三、圍繞三項職能，著力做好六個方面的重點工作。
    緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新服務的理念，全面落實科學發(fā)展觀，按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求，不斷完善后勤管理體制和工作機制，強化管理、保障、服務職能，切實規(guī)范管理，不斷優(yōu)化服務，確保后勤服務各項工作落到實處。
    (一)強化教育，切實加強后勤班子和隊伍建設。
    以創(chuàng)建“和諧有序、務實高效、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”后勤為目標，組織開展“文明后勤”主題教育活動，并把這項活動貫穿于后勤工作的始終。加強干部職工的政治思想教育和黨風廉政建設，推進機關黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做好后勤系統(tǒng)的群眾工作，推進機關后勤隊伍建設。加強班子和隊伍建設，積極構(gòu)建和諧機關、和諧后勤。
    (二)規(guī)范管理，全面提升服務保障能力。
    積極開展調(diào)研，逐步建立和完善各項。
    規(guī)章制度。
    規(guī)范機關事務管理確保機關安全有序、正常運轉(zhuǎn)。牢牢把握后勤服務精神強化對后勤下屬單位的管理、服務和指導全面提高后勤“管理、保障、服務”的水平。
    (三)優(yōu)質(zhì)高效，認真落實各項后勤保障服務。
    要始終把優(yōu)化服務，提高效率作為工作目標，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，件件有著落，事事有回音。同時，講效率必須講質(zhì)量，辦事服務做到既快又好，好中求快，快中求好。服務領導優(yōu)，服務機關優(yōu)，服務干部職工優(yōu)，達到辦事高效，服務高效。進一步深化機關效能建設活動，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項服務保障工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，打造規(guī)范有序、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、優(yōu)質(zhì)服務、高效運轉(zhuǎn)的服務型后勤機關。
    (四)完善制度，進一步規(guī)范公務接待。
    切實提高對規(guī)范公務接待重要性的認識，嚴格貫徹執(zhí)行中央辦公廳、國務院辦公廳關于《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》和省委辦公廳、省政府辦公廳貫徹規(guī)定的《實施意見》，結(jié)合麗水實際，根據(jù)有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則，進一步完善接待管理制度，嚴肅接待紀律，杜絕鋪張浪費。從制度和程序入手，明確接待對象，嚴格接待標準，加強經(jīng)費管理，不斷規(guī)范公務接待行為。
    (五)加強管理，確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    建立健全安全教育、節(jié)假日值班、定期安全檢查等制度，做到有章可循，有規(guī)可依。經(jīng)常性開展安全工作形勢分析，研究解決安全工作中存在的問題，及時提出確保安全和防范事故的工作要求。嚴格出入登記檢查，加強巡邏，定期組織設施設備特別是消防設施的檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    (六)厲行節(jié)約，努力打造節(jié)約型機關。
    加大宣傳力度，充分營造節(jié)能氛圍，增強干部職工節(jié)能意識，有效遏制資源能源浪費現(xiàn)象。增強資源和能源管理水平，進一步完善節(jié)能、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)水等措施，建立能耗控制標準，加強能耗監(jiān)控，積極采用和推廣資源節(jié)約技術，努力提高資源利用效率。不斷規(guī)范公務行為，降低行政運行成本，在建設節(jié)約型社會中起表率作用。
    同志們，后勤工作事無巨細，任務繁重，責任重大，事關政府形象和辦事效率。我相信，通過這次會議，必將進一步推動全市后勤服務工作的發(fā)展，必將進一步促進后勤工作效率和服務質(zhì)量的不斷提高。讓我們上下共同努力，開拓創(chuàng)新，為打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關，構(gòu)建和諧麗水、節(jié)約型社會，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
    共
    2
    頁，當前第。
    2
    頁
    1
    2
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇六
    尊敬的領導，我最最親愛的兄弟姐妹們，大家下午好!(好~很好~非常好~我愛宜化~)。
    今天我們很榮幸邀請到了才貌兼?zhèn)涞姆街魅?、英俊瀟灑的孔主任、英姿颯爽的蔡主任、端莊賢淑的梁主席、還有我們美麗漂亮的劉主任，參加會議的還有后勤一朵玫瑰花——劉章菊劉主任，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。(掌聲)。
    感謝各個模塊的激情展示，下面有請后勤處劉主任對各個團隊的風采展示進行點評，并評出最陽光團隊和最不陽光團隊。
    感謝劉主任的精彩點評，下面進行會議第二項，有請我們的保潔綠化主管敖顯啟公布后勤處服務之星結(jié)果(敖主管念完名單)，讓我們以潮水般的掌聲歡迎我們的服務之星上臺領獎，并請蔡主任給他們頒獎。(照相)恭喜各位，感謝蔡主任。
    在十二月份的后勤片區(qū)工作推進比較管理中，我們的宜化片區(qū)獲得了第一名，得到了300元的獎勵，下面請宜化片區(qū)張合云張?zhí)庨L上臺領獎，并有請孔主任頒獎。恭喜宜化片區(qū)，感謝孔主任。
    過去的20__年，貴州宜化經(jīng)歷了磨礪，也發(fā)生了許多變化，后勤處宜化片區(qū)也是如此，這些磨礪和變化讓我們更加成熟更加團結(jié)更有信心。下面有請后勤處宜化片區(qū)張合云處長對20__年的工作情況進行總結(jié)匯報。
    感謝張?zhí)庨L，相信在新的一年后勤處貴州宜化片區(qū)一定會有新的進步。俗話說眾口難調(diào)，食堂工作關系到每個人的健康與工作狀態(tài)，下面有請食堂主管張軍對20__年的工作情況進行總結(jié)匯報。
    感謝張主管，相信在張主管的帶領下，食堂會深刻踐行董事長“以人為本”的思想，讓每一位員工吃飽飯、吃好飯。
    物業(yè)保障了我們安心工作和生活，下面有請宜化片區(qū)物業(yè)主管張永鑫匯報工作。
    張主管的工作匯報讓我們印象深刻并充滿期待，感謝張主管。
    干凈的路面，整齊的綠地，這都是保潔綠化員工的功勞，下面有請興化片區(qū)保潔綠化模塊主管敖顯啟對20__年的工作情況進行總結(jié)匯報。
    相信在敖主管的帶領下，我們會看到一個花園式的廠區(qū)。
    前幾位主管的匯報都非常的精彩，下面由我來對物業(yè)模塊的情況做一個簡單的匯報。
    下面又到了激動人心的時刻，在20__年，后勤處涌現(xiàn)了許多的先進派遣工，他們分別是宜化物業(yè)主管張永鑫，宜化綠化組長岑勝江，宜化行政樓保潔員劉吉利，宜化食堂倉庫管理員周玉平，宜化綠化班長謝秋，興化物業(yè)小組長徐遠蘭，興化食堂廚師吳尚兵，興化綠化班長王振龍。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們上臺領獎。有請梁主席為先進派遣工頒獎。希望在新的一年大家再接再厲，取得更好的成績，感謝梁主席。
    1月12日公司總結(jié)大會的勝利召開是每月參與其中的員工辛勤努力的結(jié)果，我們后勤處參與的后勤保障組以及會場布置組都受到了公司領導的嘉獎，下面有請后勤保障組副組長張軍、會場布置組副組長敖顯啟上臺領獎，并有請劉莉杉劉主任給他們頒獎。感謝劉主任。
    春節(jié)是中國最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，在許多人即將同家人團聚的時候，我們后勤處許多員工仍將奮斗工作崗位上，下面有請各個模塊主管上臺領取春節(jié)加班獎勵，有請劉章菊劉主任給他們頒獎。大家辛苦了，感謝劉主任。
    后勤后勤，服務最行，優(yōu)質(zhì)的服務讓后勤處能夠為公司順利發(fā)展、為員工順心工作做好鋪墊，下面掌聲有請后勤處處長劉章菊做后勤處20__年工作匯報。
    劉處長的工作匯報讓我們看到了后勤處的成長，我們相信在劉處長的帶領下，后勤處會迎來一個嶄新的20__。今天的工作匯報可謂高潮迭起，掌聲不斷，而蔡主任的點評則會將本次會議帶向另一個高潮，歡迎蔡主任對本次后勤管理工作匯報進行點評。
    后勤處永遠是相親相愛的一家人，讓我們齊唱《團結(jié)就是力量》。
    本次會議到此結(jié)束。讓我們用掌聲歡送前排領導先行離場。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇七
    4月24日上午，在后勤工作會議上，學院黨委書記童學敏在聽取了王建華副院長和有關專題發(fā)言后發(fā)表講話。童書記指出，本次會議是學院第一次全面、深入地專題探討后勤服務工作，可見后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性。本次會議我們的主題是到下沙后，如何適應新形勢、新變化，構(gòu)建新的后勤保障體系。也是一次溝通，使得各個部門之間能了解后勤工作的性質(zhì)、內(nèi)容，后勤工作是比較繁瑣的，需要奉獻精神，大家通過這次會議，能夠互相了解、溝通、尊重和支持。童書記強調(diào)后勤工作要做到“先行、創(chuàng)新、節(jié)儉”。
    一、如何做好后勤先行。后勤工作是學院工作的基礎和保障。要以人為本，牢固樹立為教學服務、為師生服務的宗旨。首先是要有主動意識，后勤工作是個保障工作，要在學院工作處于主動地位，始終保持主動服務的狀態(tài)，圍繞學院改革和發(fā)展的目標，尤其是教學這一中心工作，只有主動地去適應，才能避免被動地應付局面；第二是要有超前意識，后勤工作既然是先行，就必須時刻記住師生利益無小事，要關心教職工的切身利益，以此加強教職工的凝聚力。思考問題、具體工作都應該在時間上有提前量；第三是要有參謀意識，后勤工作者作為學院的`管家，要善于發(fā)現(xiàn)當前學院面臨的困難和問題，并通過調(diào)查研究及時提出解決問題的方案，使學院領導及時了解情況、正確決策。第四，要有學習意識，新環(huán)境、新變化對我們提出了新的要求，尤其對于后勤隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求。在文二路，我們這一支精干高效的后勤隊伍起到了很大的作用，到下沙后，如何適應新變化，這是一個新的課題。要加強學習，尤其是加強對員工的培訓，提高后勤隊伍的整體素質(zhì)，由于后勤工作職能的變化，要關心轉(zhuǎn)崗人員的上崗培訓教育，不斷提高素質(zhì)，真正做到后勤先行。
    二、如何做好后勤創(chuàng)新。要做好管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新這兩方面工作。要深化改革，創(chuàng)新機制，切實提高后勤服務質(zhì)量和管理水平。作為機制創(chuàng)新來說，在物業(yè)管理方面，要引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制，明確崗位責任，到新環(huán)境以后，要根據(jù)新的任務，抓緊建立和完善我們的管理制度，進行相應的制度創(chuàng)新，要增強責任意識，每個崗位必須切實負起責任，做到責任到位，同時必須樹立質(zhì)量意識。后勤工作也體現(xiàn)學院工作的形象，是一個窗口，整個文明校園的建設，后勤工作承擔了重要一部分，作為校園文化的組成部分，開展星級服務等，都是很有必要的。
    三、如何做好節(jié)儉工作。我們現(xiàn)在有了新的發(fā)展平臺，但是負債建設新校園，壓力很大，這就要求我們大家發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，勤儉辦學。在教學工作會議上提出要建設全省高職教育的示范學校，關鍵是要有投入，要集中把資金用到最需要的地方去，開源節(jié)流，要提高設備的使用效率，所以我們始終要提倡艱苦奮斗的精神，要強調(diào)效率、效益意識，勤儉辦學，盡可能改善和提高教職工的工作環(huán)境和生活條件，但大家也不能有太高的期望，要考慮到社會與學院發(fā)展的大背景。另外，由于后勤工作涉及到人、財、物，所以后勤工作人員要加強廉政建設，廉潔自律，在管好我們這一家園的同時，也管好自己，要堅持校務公開這一有效措施，使得后勤工作能自覺地接受全體教職員工的監(jiān)督。這一點也是對我們?nèi)w干部提出的要求，在把我們的事業(yè)搞上去的同時，也要管好我們自己，尤其是基建工作，比較復雜，我們要警鐘長鳴，建“陽光工程”。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇八
    下午，幼兒園召開新學年第一次后勤工作專題會議。會議由總務主任主持。一般來說，我園有兩位能干的分管后勤的副園長和總務主任，幼兒園涉及后勤方面的許多煩瑣事已不需我過多的操心，但期初期末兩次后勤工作專題會議，我無論如何都會參加，因為在我看來，“后勤”在整個幼兒園發(fā)展中有著非同尋常的意義，雖然我們在看一所幼兒園時，總是更多地看到那些在“前臺”的老師們，但其實，越是后勤人員越能代表幼兒園形象，也越能直接為師幼提供服務，而形象和服務則是幼兒園的靈魂所在。為此，我不僅參加會議，還作了精心的準備，想好了要說的話。
    開學上班以來，大家都很辛苦，也很有功勞，把積了兩個月灰塵的校園打掃著干干凈凈，各類物品進行了徹底的清洗和消毒，很多阿姨常常是早出晚歸，滿頭大汗，我很感謝大家;但大家也必須要有足夠的思想準備，我們今后的工作也不會輕松的，家長、社會對幼兒園的高要求會讓大家更辛苦，大家要有迎接更大困難的挑戰(zhàn)的準備。我們的老師都已經(jīng)準備好了，我希望我們后勤工作人員也要準備好。
    后勤工作在所有的幼兒園里，有很多的共同性，大家需要達成共識：
    第一，同樣的一家人。我們幼兒園在積極營造構(gòu)建“家之文化”，幼兒園是一個大家庭，今天你進了柴幼的門，就是柴幼一家子的人，千萬不要以為我們做后勤工作的與教學的老師是兩家人，一家人都是平等的，只是崗位不同而言。大家要知道，幼兒園辦好了，每個人都有面子，每個人都有功勞，是每個人的榮譽和驕傲。看到大家與我們的老師一樣有精神，我常常為大家高興，我們柴幼是應該有這樣的文化，這樣的精神。
    第二，同樣的理念新。我們的教師正在逐步地形成自己的理念，這些理念，我們后勤人員同樣要有，當然，我們可能說得不多，但我們卻在努力地做。我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄，這“五個不”在我們的后勤工作上也必須表現(xiàn)出來，后勤工作最不能“拖拉”，不能“推三托四”，不能事事等領導來布置，要看見生勤，不能滿腹牢騷，而且要堅持著這樣做，不是一天兩天做到，而是要成為習慣，還要去影響后來者。同時還要樹立“服務就是尊嚴”、“口碑就是質(zhì)量”的理念，你做好了，你就會被大家尊敬;而口碑，是比“金碑”、“銀碑”更為重要的。
    第三，同樣的高要求。我們對老師有這樣那樣的高要求，我們后勤工作的要求同樣很高，本學期我們要積極申報a級食堂，所以大家要經(jīng)常對照標準，查漏補缺，按要求規(guī)范操作。我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了，而是要學習一些幼兒心理學、教育學，學習一些必要的教育技能，配合老師做好孩子、家長的工作。當然，不僅僅是食堂人員、保育員，我們的衛(wèi)生保健、我們的保安，后勤的一切工作，都必須是高要求的。
    我們幼兒園的后勤工作，還有許多特殊性，大家需要關注：
    第一，幼兒園的特殊性。我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長的檢閱，而且高等級的公立幼兒園，本身其社會關注度就高，這樣后勤的壓力就更大。定期不定期地要接受各級領導的檢查評估，很多姐妹園老師的隨時來訪等，首先能感受到的其實就是我們后勤工作的成果。
    第二，工作的特殊性。后勤工作必須強調(diào)“服務”，這種服務有三個要求：一是安全，二是舒適，三是愉悅。
    第三，人員的特殊性。我們幼兒園的后勤人員性別、年齡、戶籍等都有差別，大家從不同的地方來，一定要相互理解，我說這個“相互理解”，一是要理解幼兒園領導;二是后勤要理解教師，我經(jīng)常聽到老師在說：“我們班的保育員真好!”“今天食堂的菜很好吃!”我也聽到后勤的阿姨說：“我們幼兒園的老師真好!”在這樣的時候，我總是很開心的，后勤與教師，要相互理解;三是后勤人員之間相互理解。
    相信今天的會議是必要的，也是重要的，甚至可以說，這次會議也開啟了我們后勤隊伍的一種文化!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇九
    同志們：
    這次全市后勤接待工作會議，是根據(jù)市領導要求召開的一次重要會議，也是市級機關事務管理局成立后召開的第一次會議。剛才，各縣(市、區(qū))政府辦公室分管主任相互交流了今年以來后勤接待工作的情況，匯報了下一步工作打算，講的都很好，這對我們相互學習，進一步做好后勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創(chuàng)新接待理念、強化服務意識，提升接待工作水平提出了明確的要求，講的很全面，我都同意，希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、弘揚團隊精神，全面提升后勤隊伍新形象。
    后勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱，因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤服務工作的特點，我們要倡導“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。
    一是忠誠。后勤服務的每一項工作，都是政治性較強的工作。做好后勤服務工作，要具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，在任何時候、任何情況下，對黨、對組織和人民赤膽忠心，對黨和人民的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委政府的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業(yè)之基、發(fā)展之源。因此，我們要進一步強化政治意識、宗旨意識，始終做到政治上的清醒和堅定，保持強烈的事業(yè)心、責任心，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對組織忠誠，對領導忠誠。
    二是敬業(yè)。敬業(yè)是一種基本的職業(yè)之道，也是成就事業(yè)的重要條件。機關后勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作，每個崗位都很重要，都會牽一發(fā)而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去，做到干一行，愛一行，敬一行，精一行，超越平庸，“身”到“心”到，盡心盡職地干好本職工作，切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識，把崗位當職業(yè)看，把工作當事業(yè)干，力爭做到“四個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓后勤服務的形象在我這里受到損害。
    三是高效。優(yōu)質(zhì)高效是機關后勤服務工作的永恒主題，是衡量服務水平和能力的重要標準。后勤服務工作的地位、性質(zhì)和任務，決定了工作當中突發(fā)的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多，這就從客觀上要求后勤機關必須有強烈的效率意識，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，事事有回音，件件有著落。同時，講效率必須講質(zhì)量，沒有質(zhì)量的效率不是真正的高效，效率和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的整體。正確處理好質(zhì)量和效率的關系，做到既好又快、好中求快、快中求好，始終把優(yōu)化服務，提高效率作為工作目標，不斷提升服務水平、工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)服務領導優(yōu)，服務機關優(yōu)，服務干部職工優(yōu)，達到辦事高效，服務高效。
    四是和諧。責任型的后勤服務機關離不開和諧共事的環(huán)境。由于性格、經(jīng)歷、習慣的差異，同志間難免會產(chǎn)生一些不同意見，這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容，特別是要有容人之心，不僅要容人之長，還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關后勤工作的每一個環(huán)節(jié)。對工作中的一些不同看法，我們要學會包容，學會求同存異。要把一起共事，看作一種緣份，當作一種責任，珍視同事之間的友誼，珍愛集體的團結(jié)，珍惜共事的機會，做到心和氣順、同心同德，共同營造干事的好環(huán)境，共事的好氛圍，打好“團結(jié)牌”。
    五是奉獻。后勤服務機關的工作頭緒多，任務重，急事多，難事多，標準高，要求嚴。不顯山露水，既辛苦又艱苦，也很清苦，而且往往是辛苦在幕后，不為人知。因此，我們要繼承和弘揚老一輩后勤工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，腳踏實地，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀，把服務領導、服務機關、服務干部職工作為第一任務，把履行責任作為第一追求，把提高工作效率和服務質(zhì)量作為第一目標，在工作中體現(xiàn)先進，在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質(zhì)上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏，不為私心雜念所左右，不為名利待遇所困擾，淡泊名利，甘于寂寞，安于平淡，樂于奉獻，以實際行動維護后勤服務機關的良好形象。
    二、發(fā)揮六大作用，努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    要全面履行管理、保障、服務職能，更好地為本級黨委、政府服務，為廣大干部職工服務，就要堅持“謀劃上求早、步調(diào)上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準，充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、和諧衛(wèi)士、節(jié)儉帶頭、機關示范六個方面的作用，努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    (一)圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。
    履行好后勤服務的職能，首先就要當好黨委政府的參謀助手，做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”，為黨委和政府決策提供正確的后勤服務的參謀意見和建議。
    一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識，增強大局觀念，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，站在全局的高度去想大事、謀大局，做到“身在參位，胸為帥謀”，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處，謀在點子上。
    二要謀得早。在謀劃上求早，增強工作預見性，強化超前意識。不能總是被動地接受任務，領導說啥才干啥，而要變被動為主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，善于見微知著。要主動去設置問題、思考問題，盡可能超前運作，提前一步、趕快一拍，及早提出科學決策的建議或預案，供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少放事畢“馬后炮”。
    三要參得準。要善于領會領導思想，準確把握領導意圖，想領導之所想，謀領導之所謀，急領導之所急，努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時，要摸清情況，掌握信息，吃透規(guī)定，提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議，力爭謀在關鍵處，參在點子上。
    (二)著眼全局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力，加大協(xié)調(diào)力度，既是后勤服務的職責所在，也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
    一要統(tǒng)籌兼顧，彈好“協(xié)奏曲”。在日常工作中，有許多日常事務需要靠我們后勤服務機關去協(xié)調(diào)、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等，涉及面很廣，關系到機關單位、干部職工的利益，如果處理不好，協(xié)調(diào)不妥，都會牽一發(fā)而動全身。這就決定我們后勤服務機關必須發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，彈好“協(xié)奏曲”，做到科學合理安排，周密組織實施，既要當好“總調(diào)度員”，又要當好“總服務員”，努力使我們的工作讓組織滿意，讓領導、機關單位和干部職工滿意。
    二要辯證地處理好原則性與靈活性的關系。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決于這個單位的協(xié)調(diào)能力。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，正確把握協(xié)調(diào)的藝術性與科學性，增強協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性和超前性，才能發(fā)揮好為黨委政府總攬全局、協(xié)調(diào)各方的“橋梁”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則，一味追求“和”為貴而遷就無原則的事，協(xié)調(diào)就會變得蒼白無力，就會為以后的不團結(jié)或關系不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。后勤保障服務工作許多事情人們無法預料，也不可能完全按人們設計好的方向發(fā)展，這種情況下必須隨時調(diào)整思路，改變對策，求大同，存小異，靈活應對，做到多匯報、多商量、多做換位思考，堅持以誠待人、以理服人、以情感人，帶著感情做工作，切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事，激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結(jié)合的度，才能實現(xiàn)內(nèi)在和外在的統(tǒng)一，否則協(xié)調(diào)工作就會從一個極端走向另一個極端，給工作造成不利影響。
    三要突出重點，兼顧一般。后勤工作千頭萬緒，點多面廣，在落實過程中，一定要區(qū)分輕重緩急，區(qū)別對待。對重點工作要重點對待，一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃，認真研究做好重點工作的方法和步驟，明確每個階段抓什么、怎么抓、達到什么目標;要下狠勁、用實勁，使韌勁，一抓到底;要集中優(yōu)勢力量，形成強大合力，有效解決問題。同時，對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間，在抓好重點工作的同時，帶動一般工作的開展，使一般工作不漏項、不拖后腿，努力形成全面活躍的工作態(tài)勢。
    (三)牢記宗旨，優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮后勤保障作用。
    后勤服務是機關工作的重要組成部分，是機關日常運轉(zhuǎn)的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為干部職工服務的宗旨，認真履行職責，不斷提高服務質(zhì)量，才能充分發(fā)揮好后勤保障作用。
    一是心要細。無論是了解掌握情況、制定方案、協(xié)調(diào)落實、反饋情況等等，都要認真細致，一絲不茍。首先，掌握情況要細。如要調(diào)配好會議室，各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待，就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數(shù)、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等等，要把這些情況詳細記錄下來，以便安排好接待工作。其次，制定方案要細。在掌握情況的基礎上，要細致制定方案。如來賓接待，要根據(jù)接待要求，把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結(jié)束送行等方面情況要一一精心考慮，每個環(huán)節(jié)都要細致到位。第三，協(xié)調(diào)落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上，要及時抓好協(xié)調(diào)落實，加強跟蹤督促，防止中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)，并要將落實的情況及時向領導反饋。
    二是腦要靈。在后勤服務過程中，常常會有一些意想不到的情況發(fā)生，比如在來賓接待中，來賓臨時改變參觀時間、地點等，這就要求我們的腦子一定要靈活，要多準備、多商量、多請示，根據(jù)需要及時調(diào)整方案，并及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢，認真細致地落實好。
    三是腿要勤。要把后勤服務工作做好，就要做到環(huán)環(huán)相扣，就得多走幾步。如政府行政大樓的物業(yè)管理工作，我們的后勤工作人員就要經(jīng)常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指出問題，及時解決問題，才能確保各種設備設施的正常運轉(zhuǎn)，這就要求我們腿要勤。在后勤服務過程中，領導如有臨時交辦事項，要快速反應，迅速行動，這也要求我們腿要勤。
    四是善吃苦。后勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享?！钡囊庾R，要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯，我們要監(jiān)督飲食衛(wèi)生;大家可按時上班，我們要提早進行監(jiān)督后勤服務是否到位等等，家庭顧不上，工作又辛苦。這些都要求我們要善于吃苦，主動加班、加點，正確處理好服務工作與家庭的關系，全身心地投入到后勤服務工作中去。
    五是態(tài)度好。以良好的態(tài)度來做好后勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態(tài)度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親，不要讓來辦事的同志在我們這里受到冷落。有關部門和人員來反映問題，不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣，說明原由，既要讓大家覺得和藹可親，又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣，才能做好我們的后勤保障服務工作。
    (四)加強管理，確保安全，充分發(fā)揮和諧衛(wèi)士作用。
    發(fā)展是第一要務，安全穩(wěn)定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全，不穩(wěn)定，什么事情都辦不了。
    二要舉止端正，有禮有節(jié)。對安全保衛(wèi)人員要嚴格管理，嚴格要求，努力建設一支水平高、業(yè)務強、技術硬的安保隊伍。安全保衛(wèi)人員在崗位上要舉止端正，做到站有站像，坐有坐像，服裝整潔，動作規(guī)范，守紀律，守規(guī)矩，使人看了就覺得很精神，有素養(yǎng)。在執(zhí)勤中要有禮有節(jié)，要堅持理性、平和、規(guī)范執(zhí)勤，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，妥善處理好執(zhí)勤中遇到的各種實際問題。要正確處理管理與服務的關系，既要嚴格落實安保各項措施，確保安全，又要切實增強服務意識，努力做到寬嚴適當，安全祥和。
    三要快速敏捷，妥善處理。對有異常情況，要敏感，及時匯報，妥善處理。尤其對群眾上訪，要按預案及時處置，并要注意方法，防止因處置不當使矛盾激化。堅持“預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則，做好防火、防盜、防破壞、防事故等工作，切實提高發(fā)現(xiàn)預警、疏導化解和應急處置能力，從源頭上預防遏制各種事故的發(fā)生。
    (五)精打細算，優(yōu)化運行，充分發(fā)揮節(jié)儉帶頭作用。
    建設節(jié)約型社會、節(jié)能型機關是市委、市政府一項長期的戰(zhàn)略任務，也是我們后勤服務機關當前的一項緊迫工作。
    一要充分認識做好勤儉節(jié)約工作的重要性。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是經(jīng)濟社會發(fā)展的時代要求。始終堅持把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣貫穿于后勤服務工作，是新形勢下后勤機關義不容辭的責任，也是后勤機關落實科學發(fā)展觀的具體實踐。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣對加強后勤管理服務工作，促進政府機關資源節(jié)約具有十分重要的作用。我們后勤服務部門要在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用，努力把政府機關建設成為節(jié)約型機關。
    二要建設節(jié)約型后勤服務機關。深入開展厲行節(jié)約、反對浪費的宣傳教育，提高后勤服務人員的節(jié)儉意識，讓勤儉節(jié)約的思想深入人心，成為大家的自覺行動。要倡導節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念。堅持領導帶頭，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，深入開展“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動，努力在機關形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
    三要認真抓好節(jié)能降耗工作。我們后勤系統(tǒng)要積極響應黨中央、國務院關于節(jié)能降耗的號召，積極采取有效措施，從細微入手，點滴做起，帶頭厲行節(jié)約，努力做好節(jié)能降耗工作。要建立節(jié)能降耗領導小組，明確工作職責，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍，切實從組織宣傳上加強節(jié)能降耗工作的領導。要加強管理，從工作細節(jié)中落實節(jié)能，突出抓好節(jié)約用水用電、規(guī)范公務接待、降低車輛消耗等工作。要著眼規(guī)范，不斷規(guī)范物資采購和物資使用管理，從源頭上抓好節(jié)約。要完善節(jié)能降耗工作制度，建立督促檢查和獎懲機制，從長效機制上建立保障。
    (六)提高素質(zhì)，改進作風，充分發(fā)揮機關示范作用。
    后勤工作的質(zhì)量和水平直接關系政府機關形象和機關作風，這就要求我們的干部職工要加強學習，提高素質(zhì)，積極實踐，率先垂范，以優(yōu)良的作風為機關干部職工做出表率。
    一要加強學習。學習是提高素質(zhì)的基礎，增長才干的源泉，也是立身做人的根本。一個人酷愛學習，追求知識，眼光就會遠大起來，心胸就會開闊起來，精神就會振奮起來，情操就會高尚起來。首先，要學習政治理論，時刻保持政治上的清醒和堅定。要用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和xx大精神武裝頭腦，做到理論聯(lián)系實際，在學用結(jié)合中加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高理論素質(zhì)、思想水平和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在思想上、政治上、行動上與黨保持一致，永遠保持對黨和人民忠誠。其次，要不斷學習科學文化知識和業(yè)務知識，進一步拓寬知識領域，不斷提高工作能力和水平。再次，要認真學習辯證思維方法。通過這些哲學范疇知識和方法的學習，使我們能以辯證的思維來觀察事物的發(fā)展是復雜的，充滿著矛盾的運動。以辯證思維來觀察矛盾發(fā)展中對立統(tǒng)一的方面及其活動過程。用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點來看問題。只有這樣，我們看問題會更準、更全面，處理問題會更妥當，工作間的關系會處理的更融洽、更好。所有這些，都要靠不斷地學習來掌握，來實現(xiàn)。
    二要改進作風。要確保后勤保障服務各項工作的完成，就要以良好的工作作風作保證。一是要錘煉和培養(yǎng)嚴謹細致的作風。后勤保障服務工作無小事，要時刻牢記使命和職責，認真負責、周密細致地做好每一項工作。無論是接聽一個電話、辦理一件事情，還是提出一項建議、答復一個問題，都要精益求精，好上加好。尤其是領導交辦的工作，除了嚴謹細致地去操辦以外，工作落實的怎樣?要及時向交辦的領導反饋，做到事事有回音，件件有著落。力求把各項服務工作做得更到位一些，更精當一點。二是要錘煉和培養(yǎng)雷厲風行的作風。對后勤服務工作要“搶”字當頭，做到雷厲風行、立說立行，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，確立“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的工作理念，努力在服務工作中體現(xiàn)快節(jié)奏，追求高效率，保證高質(zhì)量。三是要錘煉和培養(yǎng)求真務實的作風。求真務實，貴在抓真抓實。要把求真務實的態(tài)度和真抓實干的作風貫穿于后勤服務工作的始終，努力從實踐中汲取養(yǎng)分，在實干中掌握規(guī)律，真正使機關后勤管理隊伍成為同級部門中最優(yōu)秀的群體。四是要錘煉和培養(yǎng)謙虛謹慎的作風。大力倡導反思精神和內(nèi)省意識，經(jīng)常檢點差距在哪里?不足在何處?從而自覺確立工作標準，不斷改進和提高服務意識、服務態(tài)度、服務質(zhì)量。
    三要注意形象。后勤服務機關是黨委政府的一個窗口，接觸的人員很多、很廣，我們的形象如何?不僅在一定程度上反映了領導機關的整體形象，而且直接影響后勤服務機關的隊伍建設。因此，我們要進一步強化自律意識，注意自身修養(yǎng)，做到“言之有理，處之有度，遵紀守法，廉潔自律”，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，做一名一身正氣、清正廉潔、經(jīng)得起考驗的后勤干部。要注重機關作風建設，我們領導干部要發(fā)揮表率作用，嚴格按照黨員領導干部的要求，加強道德修養(yǎng)，規(guī)范自己的言行，嚴于律己，以身作則，注意從小事做起，從具體的事情做起，以自己的優(yōu)良作風，帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變，形成一個朝氣蓬勃、充滿活力的工作整體，團結(jié)、務實、文明、高效地開展工作。
    三、圍繞三項職能，著力做好六個方面的重點工作。
    緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新服務的理念，全面落實科學發(fā)展觀，按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求，不斷完善后勤管理體制和工作機制，強化管理、保障、服務職能，切實規(guī)范管理，不斷優(yōu)化服務，確保后勤服務各項工作落到實處。
    (一)強化教育，切實加強后勤班子和隊伍建設。
    以創(chuàng)建“和諧有序、務實高效、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”后勤為目標，組織開展“文明后勤”主題教育活動，并把這項活動貫穿于后勤工作的始終。加強干部職工的政治思想教育和黨風廉政建設，推進機關黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做好后勤系統(tǒng)的群眾工作，推進機關后勤隊伍建設。加強班子和隊伍建設，積極構(gòu)建和諧機關、和諧后勤。
    (二)規(guī)范管理，全面提升服務保障能力。
    積極開展調(diào)研，逐步建立和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范機關事務管理，確保機關安全有序、正常運轉(zhuǎn)。牢牢把握后勤服務精神，強化對后勤下屬單位的管理、服務和指導，全面提高后勤“管理、保障、服務”的水平。
    (三)優(yōu)質(zhì)高效，認真落實各項后勤保障服務。
    要始終把優(yōu)化服務，提高效率作為工作目標，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，件件有著落，事事有回音。同時，講效率必須講質(zhì)量，辦事服務做到既快又好，好中求快，快中求好。服務領導優(yōu)，服務機關優(yōu)，服務干部職工優(yōu)，達到辦事高效，服務高效。進一步深化機關效能建設活動，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項服務保障工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，打造規(guī)范有序、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、優(yōu)質(zhì)服務、高效運轉(zhuǎn)的服務型后勤機關。
    (四)完善制度，進一步規(guī)范公務接待。
    切實提高對規(guī)范公務接待重要性的認識，嚴格貫徹執(zhí)行中央辦公廳、國務院辦公廳關于《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》和省委辦公廳、省政府辦公廳貫徹規(guī)定的《實施意見》，結(jié)合麗水實際，根據(jù)有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則，進一步完善接待管理制度，嚴肅接待紀律，杜絕鋪張浪費。從制度和程序入手，明確接待對象，嚴格接待標準，加強經(jīng)費管理，不斷規(guī)范公務接待行為。
    (五)加強管理，確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    建立健全安全教育、節(jié)假日值班、定期安全檢查等制度，做到有章可循，有規(guī)可依。經(jīng)常性開展安全工作形勢分析，研究解決安全工作中存在的問題，及時提出確保安全和防范事故的工作要求。嚴格出入登記檢查，加強巡邏，定期組織設施設備特別是消防設施的檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    (六)厲行節(jié)約，努力打造節(jié)約型機關。
    加大宣傳力度，充分營造節(jié)能氛圍，增強干部職工節(jié)能意識，有效遏制資源能源浪費現(xiàn)象。增強資源和能源管理水平，進一步完善節(jié)能、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)水等措施，建立能耗控制標準，加強能耗監(jiān)控，積極采用和推廣資源節(jié)約技術，努力提高資源利用效率。不斷規(guī)范公務行為，降低行政運行成本，在建設節(jié)約型社會中起表率作用。
    同志們，后勤工作事無巨細，任務繁重，責任重大，事關政府形象和辦事效率。我相信，通過這次會議，必將進一步推動全市后勤服務工作的發(fā)展，必將進一步促進后勤工作效率和服務質(zhì)量的不斷提高。讓我們上下共同努力，開拓創(chuàng)新，為打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關，構(gòu)建和諧麗水、節(jié)約型社會，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十
    各位同志：
    大家下午好!
    今天我校召開全校后勤工作會議，目的是為落實后勤工作責任制，進一步加強后勤工作，提高學校后勤管理水平和服務質(zhì)量。
    一年來，特別是本學期開學近一個月來，我校全面貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”方針，堅持“后勤”為教育教學服務，為師生生活服務的方向，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，通力合作，克服困難，銳意改革，使后勤服務工作取得了一定的成果。在此，我代表學校對一直以來辛勤工作、無私奉獻在學校后勤系統(tǒng)的教職工表示感謝，你們?yōu)閷W校的建設和發(fā)展付出了辛勞，做出了貢獻。
    后勤工作的目標是“管理育人，服務育人”，主要職責是為學校教育教學服務，為師生生活服務，為師生創(chuàng)設一個良好的學習，生活環(huán)境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必需的教育教學方面的物質(zhì)資料。為此，本學期我們后勤員工要從學校利益出發(fā)，時時處處以主人翁精神，對待工作，以“勤快，務實”的工作作風，開源節(jié)流，加強管理，立足崗位，努力做好本職工作，做到干一行愛一行，專一行精一行，全心全意為師生員工辦實事，以服務為使命，努力工作，以良好的態(tài)度，優(yōu)質(zhì)的服務提高師生員工對后勤工作的滿意度。具體講，要提高服務質(zhì)量，要做到以下幾點：管好學校的水;管好學校的電;管好學校的衛(wèi)生;管好學校的環(huán)境;管好學校的安全;管好你個人的形象。
    雖然辦學經(jīng)費由政府投入和保障，但我校辦學規(guī)模大，水電支出和所有設施設備的日常運轉(zhuǎn)及維護的開支所需費用非常大，作為學校應想一想以前艱苦創(chuàng)業(yè)的年代，珍惜現(xiàn)在，后勤部門要帶頭做到“勤儉辦學”，開展節(jié)約型學校創(chuàng)建工作。從“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙”做起，用實際行動節(jié)約資源，支持學校勤儉辦學，杜絕浪費。
    安全責任重于泰山。任何一種工作，只要心中有安全，把安全放在第一位，就一定能把工作做好。因為心中有了安全，就會提高工作的自我要求，就會規(guī)范操作。對學校而言，沒有安全，談何質(zhì)量;對后勤工作來講，安全不保，談何服務。因此，安全既是一條底線，也是一條高壓線。我們的一切工作，都建立在安全的基礎上。
    學校校長是學校安全的第一責任人，總務主任是后勤工作安全的直接責任人，我們在座的每一位員工是所承擔工作的直接責任人。
    首先要確保自身安全，對于后勤管理人員來講，要加強廉潔自律教育。后勤部門是管錢管物的部門，我們的工作職責范圍內(nèi)或多或少地掌握一定的權(quán)利，后勤人員要做到嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。對后勤基建、采購等熱點崗位，內(nèi)部要加強監(jiān)督，外部要自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕腐敗的滋生。對于后勤從業(yè)人員來講，要明確職責和工作規(guī)范，掌握生產(chǎn)、安全、衛(wèi)生等相關知識，不斷提高自身素質(zhì)，以安全為生命線，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生，維護學校穩(wěn)定大局。
    抓好學校食堂管理工作，是后勤工作的永恒主題。提高管理水平，就能提升為我們這個大家庭做事的效率。我校要按照五常法管理要求，突出食堂管理的五個環(huán)節(jié)。一是突出責任環(huán)節(jié)，分層次簽定。
    責任書。
    把食品安全責任落實到各個工作環(huán)節(jié)和具體責任人;二是突出購存環(huán)節(jié)實行定點采購分類儲存專人管理健全出入庫登記手續(xù)強化票證管理注重糧、油、原材料和肉菜質(zhì)量;三是突出食品加工操作環(huán)節(jié)嚴格按照食品加工操作流程進行加工;四是對每餐的飯菜實行48小時留樣;五是突出衛(wèi)生消毒保潔環(huán)節(jié)每餐過后對餐具用具進行全面消毒處理保障師生食品安全。因此食堂工作人員要不斷增強服務意識、衛(wèi)生意識和責任意識遵守勞動紀律共同維護好家規(guī)。食堂要按照工作責任制一級抓一級一級對一級負責形成職責分明的工作機制增強食堂的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    各位同志，我們從事的學校后勤工作是一項繁重辛苦責任大的工作，也是一項非常有意義的工作。希望大家扎實工作，更好地為學校師生服務，為學校的發(fā)展作出新的貢獻。
    謝謝大家!
    尊敬的各位領導、各位同仁：
    上學期末，學校黨委、行政要我在今天的會上給大家匯報一下這幾年的后勤工作，接受這個任務以后，我心里一直很忐忑，這些年來，學校黨委、行政對后勤工作很重視，師生員工對后勤工作很支持，后勤系統(tǒng)的同志們工作也很努力，但是，從整體上來說，后勤工作做得還不夠好，離大家的要求和期待還有一定的距離，做得不好，就必然擔心講不好，不好講，但是，換個角度一想，丑媳婦總得要見公婆面，再說，給大家匯報工作也是一個學校領導班子成員應盡的責任和義務，即便是講不好，不好講，也應該講，必須講。
    根據(jù)黨委的分工，我分管后勤管理處、基建處和固定資產(chǎn)管理處，從工作性質(zhì)來看，這三個處都屬于大后勤。今天，我的匯報就以后勤處的工作為主，兼顧匯報部分固定資產(chǎn)管理處和基建處的工作。
    后勤工作很繁雜，很具體，也很瑣碎，為了避免陷入小媳婦式的嘮叨，我今天主要給大家匯報一下這些年后勤發(fā)生的變化。
    這些年學校后勤到底發(fā)生了哪些變化呢?
    (一)變化體現(xiàn)在校園建設上。
    這些年來，學校投入了大量資金，加強校園基本建設，學?；A設施發(fā)生了顯著變化，主要體現(xiàn)在如下六個方面：
    1、房屋建設。
    20xx年以來，學校共投入資金20xx5萬元，建設12棟新建筑，其中，已竣工8棟：木蘭路上的兩棟學生公寓、南院兩棟學生公寓、木蘭路西側(cè)學生食堂、化學化工學院大樓、美術學院專家創(chuàng)作樓、長塘山b區(qū)安置房，建筑面積45693.79平方米;在建工程4項：體育學院游泳訓練館、圖書館擴建工程三期、生命科學學院生物技術綜合實驗大樓、實驗大樓南側(cè)擴建工程，建筑面積28200平方米。
    2、道路改造。
    20xx年以來，學校實施道路提質(zhì)改造工程，木蘭路、工會至紅樓道路、桂花路北段、體育場至學堂坡道路、桃花坪校區(qū)主道路全部實現(xiàn)了“白改黑”、“黃改綠”。通過道路改造，帶動了道路沿線的環(huán)境改造，學校的校園環(huán)境得到了明顯改觀。
    3、水電改造。
    學校是所老學校，水電基礎設施一直非常薄弱，電力供應緊張曾經(jīng)直接影響到學校的正常運轉(zhuǎn)。為此，20xx年，學校完成了南院校區(qū)水電基礎設施改造;20xx年，完成了二里半校區(qū)電力增容一期工程;20xx年，又完成了咸嘉湖校區(qū)醫(yī)學院區(qū)域電力增容工程。經(jīng)過這三次增容，學校供電總?cè)萘坑?2800千伏安增加到了24085千伏安，基本實現(xiàn)了翻番，從而大大緩解了學校用電緊張的狀況。
    4、樓棟維修改造。
    20xx年以來，學校累計投入資金9440萬元完成了505個專項維修改造項目。這些項目中，有的是全面維修，如音樂學院德樂樓、工程與設計學院霓裳樓，這兩個工程投入的錢不多，但效果很好，整棟樓從上到下都是新的，相當于建了兩棟新樓，大家如有興趣歡迎前去參觀，說不定還可以碰上四手聯(lián)彈鋼琴演奏和模特的服裝表演。還有老干樓的維修，讓離退休老同志非常滿意，他們認為這是學校黨委、行政為老同志實施的一項民生工程、惠民工程、德政工程。有的是部分改造，如學生五舍等一批建筑，穿衣戴帽之后舊貌換了新顏。20xx年，學校利用長沙市創(chuàng)建全國文明城市的契機，爭取長沙市投入資金1800多萬元，對二里半、茶山村、學堂坡一帶的職工宿舍進行維修改造，使這一片的環(huán)境發(fā)生了明顯變化。
    5、宿舍改造。
    由于多方面原因，我校學生宿舍中老宿舍占的比重較大，為改善學生住宿條件，20xx年以來，學校除大力新建學生公寓外，還加大力度對老宿舍進行改造，將原來8人間、12人間的老式學生宿舍改造升級成6人間的準公寓，我們對宿舍門窗、地板進行了必要的更換和維修，對宿舍家具進行了全面的更新，一人配上一套全新的組合家具，人家有錢裝空調(diào)，我們錢少裝風扇，通過這樣的改造，除了洗手間還是樓棟公用以外，其它的設施條件和新建的標準化公寓也就差不多了，大大改善了同學們的住宿條件。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，學校新建和改造的學生床位數(shù)達7000余個，這個數(shù)字相于當上個世紀90年代初全校的學生總?cè)藬?shù)，但盡管這樣，我校學生的住宿條件仍然較差，在這一次的群眾路線教育實踐活動中，學校住宿條件差是大家反映的焦點問題之一，根據(jù)黨委行政的規(guī)劃和安排，學校即將啟動長塘山b區(qū)研究生公寓和咸嘉湖校區(qū)學生公寓建設，在不久的將來，我校學生住宿條件差的問題即可得到根本的解決。
    6、節(jié)能改造。
    20xx年以來，學校分批對全校公共場所的槽式衛(wèi)生間安裝了紅外節(jié)水器，基本遏制了公共衛(wèi)生間的用水浪費;對全校學生宿舍安裝了惡性負載識別器，學生宿舍用電也得到了有效控制;20xx年以來，學校先后投入200多萬元對學生食堂和國際學術交流中心實施了“油改氣”項目，僅這一項改造，學校每年可以節(jié)約能源成本40%以上;通過幾年的改造，校園里的路燈全部換上了節(jié)能燈，圖書館、體育館、至善樓等一些公共場所也全部換上了節(jié)能燈。20xx年，學校采用地源熱泵技術建設了南院校區(qū)兩棟學生宿舍里的澡堂，把熱能用于澡堂的熱水供應，把多余的能量輸入旁邊的學生食堂，解決了該食堂的空調(diào)問題，投入不大，但效益明顯。經(jīng)過努力爭取，我們拿到了一個節(jié)能監(jiān)控平臺建設項目，國家投入200多萬元，省里投入了300多萬元，目前該項目已正式開工建設，到今年年底，該平臺建成之后，將對我校的節(jié)能工作發(fā)揮積極作用。我們認為，節(jié)約能源不僅是為了減少開支、節(jié)約成本，更重要的也是我們對社會應盡的責任，必須堅持不懈地往前推進。
    (二)變化體現(xiàn)在后勤改革上。
    高校后勤服務工作要上質(zhì)量、出效益就必須進行改革。20xx年以來，在學校黨委、行政的領導下，后勤部門進一步深化改革，取得了積極成效。
    1、水電管理改革。
    在學校黨委、行政的高度重視和大力支持下，在各二級單位通力配合下，學校實施“指標管理、定額包干、節(jié)余鼓勵、超用繳費”的用電指標管理模式，取得了顯著效果，進一步降低了辦學成本，提高了資金與資源使用效益。在學校各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、用能總量持續(xù)保持剛性增長的態(tài)勢下，盡管一棟棟新樓和一批批新添儀器設備相繼投入運行，但是這幾年學校水電凈支出不升反降，平均每年下降200萬元左右。更為可喜的是，各二級單位節(jié)約水電的意識明顯增強，一些單位的主要負責人親自管水管電，采取了一些行之有效的管理措施，如用電大戶生命科學學院給各實驗室安裝電表，也實行指標分解，取得了較好的效果。各單位的理解和支持為水電改革的順利推進奠定了堅實的基礎。我代表后勤也代表學校感謝大家。
    2、自來水戶表改造試點改革。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十一
    同志們：
    此次會議的主要任務是：貫徹省局作風紀律整頓要求，部署全市國稅系統(tǒng)作風紀律任務，進一步推動改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率、優(yōu)化國稅形象，為完成全年各項國稅工作任務提供有力保障。下面，我講幾點意見。
    一、充分認識作風紀律整頓活動重要性。
    (一)開展作風紀律整頓是貫徹黨的十七大精神的客觀要求。
    黨的十七大是在我國改革發(fā)展進入到關鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告描繪了在新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。報告強調(diào)要“深化財稅體制改革，完善宏觀調(diào)控體系”、“實行有利于科學發(fā)展的財稅制度”等，對稅收工作提出了新的任務和要求。深入學習貫徹十七大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。我們要通過開展作風紀律整頓，深刻領會黨的十七大主題，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，按照市局年初提出的“五個堅持”、“五個確?！钡囊?，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。
    (二)開展作風紀律整頓是學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固解放思想大討論活動的重要內(nèi)容。
    去年，全市國稅上下按照市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組要求，堅持以科學發(fā)展觀指導，廣泛深入開展解放思想大討論活動，取得了階段性進展。我們要通過開展作風紀律整頓，繼續(xù)鞏固大討論活動成果，著力解決影響稅收事業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，使全體干部職工進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，努力從新的視角、用新的思維來完善發(fā)展思路，改進工作舉措，不斷推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
    (三)開展作風紀律整頓是完成全年稅收工作目標的重要保證。
    在年初召開的全市國稅工作會議上，市局黨組明確了今年國稅工作總體思路。要把市局的既定目標變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵要看我們各單位抓落實的能力強不強，關鍵要看我們這支隊伍的作風過硬不過硬。當前，我市國稅系統(tǒng)全體干部職工在遵守作風紀律方面的主流是好的，但少數(shù)單位和個人在學風、思想、工作、生活和領導作風方面還存在一定問題。如：少數(shù)人違反規(guī)定，接受納稅人宴請和禮品;工作不積極，愛崗不敬業(yè);遵守制度差，自由散漫;合作不團結(jié)，作風不民主;行政不透明，用權(quán)不公正等現(xiàn)象。這些問題與不足嚴重阻礙了各項國稅工作任務的完成。各單位要高度重視，盡快予以解決。要通過開展作風紀律整頓，讓大家糾錯、收心、鼓勁、改進，增強抓落實的責任感、緊迫感、使命感，營造風正、氣順、勁足的良好氛圍，真正把每個人的積極性調(diào)動起來，把創(chuàng)造性激發(fā)出來，確保完成全年各項目標任務。
    (四)開展作風紀律整頓是“爭創(chuàng)全省第九屆文明單位”的重要抓手。
    今年，市局將參加“全省第九屆文明單位”申報工作。從現(xiàn)在起到申報前的這一段時間，對我們是最嚴峻的考驗期，責任重大。要通過開展作風紀律整頓，教育大家進一步嚴肅稅風稅紀，堅決查處和糾正行業(yè)不正之風;激勵大家進一步優(yōu)化納稅服務，始終保持優(yōu)良的工作作風和精神風貌;引導大家進一步增強大局意識、爭先意識、拼搏意識，堅決不說、不做、不參與有損國稅形象的事，齊心協(xié)力共同為爭先創(chuàng)優(yōu)增光添彩。
    二、明確步驟，扎實推進作風紀律整頓活動。
    這次作風紀律整頓活動的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“六治六倡”主題教育成果為基礎，全面查找、解決作風和效能建設中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓，建立長效機制，使各單位作風明顯改進、精神面貌明顯昂揚、服務質(zhì)量明顯提高、工作效率明顯提升，保證各項稅收政策得以貫徹落實、稅收各項工作順利完成，促進我市國稅事業(yè)健康有序全面發(fā)展。各單位要圍繞這一主要任務，重點按宣傳學習、查找問題、整改提高三個階段扎實組織開展活動。
    第一階段到5月31日結(jié)束，是宣傳學習階段。各級國稅機關要根據(jù)省局、市局統(tǒng)一部署，召開動員大會，學習有關精神，充分認識開展作風紀律整頓的重要性和緊迫性，部署作風紀律整頓各項工作。各單位要按照省局布置的學習內(nèi)容，認真組織學習，積極宣傳造勢。同時要結(jié)合學習機關工作規(guī)則、黨風廉政建設、機關效能建設和學習沈浩同志先進事跡等，擬出學習專題，采取個人自學、集中學習和專家輔導等形式，確保取得學習效果，增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)和弘揚正氣的責任感和緊迫感。全體稅干在作風紀律整頓活動中，每人至少撰寫一篇學習心得體會。
    第二階段從6月1日至6月30日，是查找問題階段。各縣(市、區(qū))要結(jié)合本單位實際制定方案，利用座談會、專題會、發(fā)放征求意見表等形式，在分管、聯(lián)系的單位和下級機關及部分納稅人中，查找本單位在思想觀念、工作方式、體制機制、制度建設、工作效率等方面問題，發(fā)放征求意見函或征求意見表，廣泛聽取社會各界和干部職工意見。要在去年“六治六倡”作風紀律整頓的基礎上，在學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風等方面，認真開展個人對照自查，重點查看有沒有違反規(guī)定，以稅謀私;放松學習，放松對人生觀、價值觀和世界觀的改造;工作不積極，愛崗不敬業(yè);工作不團結(jié)，作風不民主;行政不透明，用權(quán)不公正;不聽群眾意見，不講工作實效。要開展談心活動，領導班子成員之間、上下、左右之間開展互動談心，進一步交流思想，溝通意見，化解矛盾，解決問題。市局將不定期對各縣(市、區(qū))局進行明察暗訪，對活動開展情況進行檢查、通報。
    第三階段從7月1日至8月31日，是整改提高階段。各縣(市、區(qū))局和市局機關各黨支部要召開民主生活會，開展批評和自我批評。領導干部要帶頭查找自身存在問題和不足，制定整改意見，同時還要參加聯(lián)系點和分管單位民主生活會。對查找出來的問題，要專題研究并制定整改意見，落實責任，限期整改。要對“六治六倡”作風紀律整頓組織“回頭看”，查看整改情況是否落實到位，并將整改情況及時上報市局。要加強制度建設，對查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行認真分析，不斷修改、完善制度，形成用制度管人管事的長效機制。
    三、抓好落實，確保作風紀律整頓活動取得實效。
    (一)高度重視，精心組織。
    各單位要成立組織，明確責任，在黨組統(tǒng)一領導下，明確一名領導具體抓此項工作，成立由機關黨辦、人事、教育、辦公室、政策法規(guī)、監(jiān)察室等部門負責人組成的領導小組及辦公室，具體負責作風紀律整頓活動的各項工作。
    (二)提高認識，統(tǒng)一思想。
    加強作風紀律整頓目的是為了更好地服務人民群眾，推動科學發(fā)展，促進國稅和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務。全市各級國稅單位要高度重視作風紀律整頓活動，將此項工作擺上重要議事日程，成立組織，明確責任，精心籌劃，嚴密組織。
    (三)查找問題，扎實整改。
    各單位在開展活動中，對查找出來的問題，要分析原因，制定整改措施，杜絕走過場和搞形式主義。市局在明察暗訪的同時，還將深入各單位聽取匯報，檢查指導活動開展情況。
    (四)統(tǒng)籌兼顧，科學安排。
    要將作風紀律整頓和當前各項工作結(jié)合起來，堅持“兩手抓，兩手硬”;“兩不誤，兩促進”，使作風紀律整頓活動成為加快我市國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力，促進工作質(zhì)量和效率不斷提高。
    (五)嚴格管理，強化考核。
    市局將按照省局要求，加大考核力度，不定期通報開展不力、落實不好的單位。對在開展作風紀律整頓期間頂風違紀的個人，將按照有關規(guī)定予以嚴處。受到通報的單位，當年目標管理考核不得評為“優(yōu)秀”等次;受到嚴肅處理的個人，當年公務員考核不得評為“優(yōu)秀”。
    同志們，讓我們以這次作風紀律整頓為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務實的作風，銳意進取，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，全面提高稅收工作水平，努力為國稅事業(yè)整體跨越、為滁州市實現(xiàn)“三大戰(zhàn)略”和“雙超”目標做出新的更大的貢獻!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十二
    同志們：
    齊齊哈爾第二制藥有限公司“假藥事件”觸目驚心，后果十分嚴重，教訓深刻。為了認真貫切落實國務院領導同志就齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥事件的重要批示及《省食品藥品安全委員會關于加強藥品市場秩序整頓的通知》精神，進一步加強對全縣藥品市場秩序的整頓，確保人民群眾用藥安全，我再強調(diào)幾點：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確責任。
    整頓藥品市場秩序工作是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)、各部門一定要從保障人民群眾生命安全和講政治、講大局的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強使命感和緊迫感，充分認識藥品市場秩序整頓工作的重要意義，明確職責，扎實抓好藥品市場秩序整頓工作。各鎮(zhèn)、各部門要加強領導，統(tǒng)一指揮，周密安排，明確職責，層層落實。各部門要通力協(xié)作，相互支持，確保整頓工作的順利開展，對因整頓工作不力導致藥品市場秩序混亂的，要依法依紀追究有關地區(qū)及部門負責人的責任。
    二、嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動。
    加大執(zhí)法辦案力度，對已發(fā)現(xiàn)的制售假劣藥品的大案、要案，藥監(jiān)、公安、工商、監(jiān)察等部門要追根溯源，把制售窩點、流通渠道、倉儲地點、銷售場所和涉案人員徹底查清，消除制售假劣藥品的根源，堅決懲治不法分子和違紀人員，特別是要依法從快、從重懲治制售假劣藥品、構(gòu)成犯罪的首惡分子和慣犯。
    三、食品藥品監(jiān)管部門要認真履行監(jiān)管職責，采取切實有效的措施，切實把各項監(jiān)管措施落到實處。
    一要進一步加強對藥品流通企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理。嚴格監(jiān)督藥品流通企業(yè)實施gsp（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范），督促醫(yī)療機構(gòu)建立健全藥品質(zhì)量管理制度。
    二要強化對市場流通環(huán)節(jié)、醫(yī)療機構(gòu)藥品不良反應的監(jiān)測，對可能有質(zhì)量問題的藥品，立即采取必要的控制措施，及時組織監(jiān)督抽驗。
    三要嚴格按照《藥品管理法》等有關規(guī)定，切實加大對原料藥生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度。
    四、完善藥品集中招標采購制度。
    衛(wèi)生部門要規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的藥品使用管理，擴大集中招標采購藥品的品種，逐步將主要藥品品種都納入集中招標采購的范圍。對招標采購藥品中的重要環(huán)節(jié)，如評標辦法、面向全社會的專家?guī)旖M成等要進行嚴格的審查管理，保證招標采購的公開、公平、公正。衛(wèi)生、藥品監(jiān)管、價格主管等部門要對藥品招標采購行為和價格進行監(jiān)督。
    五、物價部門要加大對藥品價格監(jiān)督的力度。嚴格藥品價格審批和監(jiān)督管理，防止企業(yè)通過更改藥品名稱騙取藥品虛高定價，欺騙廣大消費者。加強醫(yī)療機構(gòu)藥品零售價監(jiān)管，完善醫(yī)療機構(gòu)藥品順加作價制度。
    六、切實加強對藥品廣告的監(jiān)督管理。
    對違法藥品、保健品廣告，尤其是未經(jīng)批準擅自刊播、擅自更改廣告審批內(nèi)容及被撤消廣告文號后仍進行刊播的行為，要嚴厲查處，并通過媒體曝光。新聞宣傳部門要加強對媒體的管理，對經(jīng)多次教育或責令整改后仍從事違法藥品、保健品廣告宣傳的`，要一律停止刊播。實行廣告違法一票否決制，嚴肅追究有關人員的責任。食品藥品監(jiān)管部門要依照有關規(guī)定對其日常刊播情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)發(fā)布的藥品廣告，要及時提請工商行政管理部門查處。工商行政管理部門要加大對違法、違規(guī)藥品廣告的查處力度，對藥品監(jiān)管部門提請查處的違法廣告要及時查處，并將查處結(jié)果告知藥品監(jiān)管部門，進一步有效規(guī)范我縣藥品廣告的發(fā)布秩序。
    七、各鎮(zhèn)要積極支持和扶持農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作，將“兩網(wǎng)”建設與整頓藥品市場秩序有機地結(jié)合起來，并將農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作列入當?shù)卣闹匾h事議程，作為工作考核內(nèi)容。
    要根據(jù)當?shù)貙嶋H，制定農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設實施方案，“兩網(wǎng)”建設工作要有規(guī)劃、有部署、有檢查、有考評。各鎮(zhèn)政府要成立藥品“兩網(wǎng)”建設領導領導小組及整頓藥品市場秩序領導小組，有計劃地開展工作，及時反應工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，經(jīng)常深入藥品經(jīng)營、使用單位了解藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量情況并做好檢查紀錄，宣傳藥品管理法律、法規(guī)，協(xié)助縣藥品監(jiān)管機構(gòu)查處制售藥品、醫(yī)療器械違法行為。
    同志們，藥品安全事關人民群眾的身體健康和生命安全，我們一定要始終牢記為人民服務的宗旨，忠實踐行“xxxx”重要思想，以人為本、執(zhí)政為民，堅定信心、迎難而上，扎扎實實做好藥品市場秩序整頓工作，保障人民群眾用藥安全，促進我縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十三
    同志們：
    在防汛進入“七下八上”的關鍵時期，市政府決定召開這次防汛視頻會商會議，主要任務是聽取汛期降雨及氣象變化情況、防汛及地質(zhì)災害防御工作開展情況，會商分析防汛工作形勢，進一步安排部署安全度汛工作。
    剛才，市水利局、城管局、國土局及西峽縣、桐柏縣、南召縣崔莊鄉(xiāng)和鴨管局分別匯報了防汛工作開展情況，市氣象局分析了汛期天氣形勢，有關專家圍繞地質(zhì)災害、水庫及尾礦壩的防汛管理提出了很好的技術建議，大家講的都很系統(tǒng)、很全面、很具體，我完全贊同。下面，在大家發(fā)言的基礎上，就今年的防汛工作，我強調(diào)三點意見：
    一、認清形勢，提升認識，務必保持高度警惕。通過會商分析，總體上看，今年我市面臨的防汛形勢十分嚴峻。主要表現(xiàn)在四個方面：從氣象形勢看，受厄爾尼諾現(xiàn)象進一步加劇的影響，5月以來，我國南方多地已出現(xiàn)多次暴雨過程，累計降水量較常年同期偏多5成以上;據(jù)氣象部門監(jiān)測，我市7月降水量預計為200-240毫米，較常年同期偏多3成，8月降水量預計為120-160毫米，較常年略偏多，氣象形勢不容樂觀。從度汛工程情況看，近幾年我市未出現(xiàn)大的汛情，新除險加固的水庫和新治理的河道等防洪工程未經(jīng)洪水考驗，能否安全度汛尚無十足把握;目前還有相當一部分工程跨汛期施工，安全度汛的任務繁重;南水北調(diào)中線工程建成通水后，還有諸多防汛薄弱環(huán)節(jié)尚未整治，特別是左岸排水渠系不健全，存在一定隱患。從思想認識情況看，由于近幾年我市降水偏少，不少干群出現(xiàn)了麻痹情緒，對防汛工作認識不高，重視不夠。從工作準備情況看，個別地方預案落實不扎實，一些偏遠深山區(qū)的小型水庫搶險應急措施落實難度較大，大部分縣區(qū)通訊手段落后，一些縣區(qū)還沒有購置衛(wèi)星電話，一旦發(fā)生特大洪災，無法保證汛情災情信息及時傳遞。對此，各級各部門必須高度警惕，保持清醒憂患，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，更加自覺地重視防汛，更加積極地投身防汛，務求安全度汛。
    二、明確目標，突出重點，務必做到有的放矢。做好防汛工作，關鍵在“防”,根本靠“做”。要突出抓好重要部位和薄弱環(huán)節(jié)的建設與防范，努力做到“三個確?！保创_保人民群眾生命安全、確保國家和社會財產(chǎn)安全、確保經(jīng)濟發(fā)展大局穩(wěn)定。一是突出山洪和泥石流災害防御。各山區(qū)縣要認真制定避災轉(zhuǎn)移預案和措施，全面落實“鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組長和黨員包戶”防御責任制，逐級明確巡查、預警、搶險、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)工作要求，穩(wěn)固構(gòu)建群策群防體系。二是突出水庫和河道防汛。各縣區(qū)要嚴格加強水庫和河道的安全度汛工作，對已除險治理的水庫和河道，要加強觀測巡查和運行監(jiān)控，一旦出現(xiàn)連續(xù)性集中降雨或暴雨，相關負責人必須第一時間到場組織防守;對正在整治的水庫和河道，一方面要在保證質(zhì)量的前提下，爭搶有效時間，抓好汛期施工;另一方面要周密制訂度汛方案、應急預案和搶險措施，確保安全。三是突出城鎮(zhèn)和行業(yè)防汛。城鎮(zhèn)防汛要重點搞好防洪排澇設施的管理和養(yǎng)護，及時疏浚溝河，疏通排水管網(wǎng)，落實地下公共空間防護和低洼地帶應急排澇措施，并加強值班巡查和信息預警，確保城鎮(zhèn)安全運行和人民正常生活。廠礦、企業(yè)、學校、旅游景區(qū)等要嚴格落實防汛責任，全面細化防范、搶險措施，并加強值班監(jiān)控，嚴防人員傷亡事故發(fā)生。四是突出南水北調(diào)中線工程防汛。干渠沿線各縣區(qū)以及工程建管、施工單位要加強聯(lián)系配合，及時溝通工作情況，將有關防汛責任逐層級、逐區(qū)段落實到單位、領導和人員。要認真開展河渠交叉建筑物和左岸排水工程隱患排查，完善防汛工作方案和應急預案，確保發(fā)生險情能夠及時處置。五是突出意外險情防范。一方面，要注意加強防汛知識宣傳，增強廣大干群的避險意識和自救能力;另一方面，要對汛期有可能發(fā)生險情的橋涵、山體、河道、渡口等重要部位，采取設置警示性標識、指派專人盯守等必要防范措施，嚴防意外事故發(fā)生。
    三、加強領導，落實責任，務必確保決戰(zhàn)決勝。一是加強領導，落實責任。要全面落實以行政首長負責制為核心的防汛責任制，各縣區(qū)長、管委會主任作為轄區(qū)防汛第一責任人，要親自抓、負總責;分管領導要具體抓、全力抓。要全面落實行政和技術責任制，做到處處有人抓，段段有人管。二是分工協(xié)作，形成合力。各級水利、氣象、水文、防汛部門要加強值守，密切關注天氣、水文變化情況以及防汛工作動態(tài)，及時通報信息，確保為調(diào)度指揮提供準確依據(jù)。各級防指要加強對全局工作的檢查、指導、督促和協(xié)調(diào);各成員單位要按照分工，強化責任，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn);其他行業(yè)、部門也要樹立全市一盤棋思想，堅決服從抗洪搶險安排，積極支持配合防汛工作。三是強化督查，嚴肅追責。市政府派出的防汛督導組要切實履行職責，采取有效形式，加大督導檢查的力度與頻次。針對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬，限期整改。要嚴格責任追究，對防災減災工作中行動遲緩、工作不到位或因玩忽職守、失職瀆職造成災害損失的，要嚴肅追究相關單位和責任人的責任。
    同志們，防汛工作責任重于泰山，我們一定要居安思危，嚴陣以待，扎實工作，努力奪取今年防汛工作的全面勝利，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的更大貢獻!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十四
    同志們：
    這次全市司法行政工作工作會議是在全國兩會，這個維穩(wěn)壓力很大的關鍵時間節(jié)點召開的，市委、市人大、市政府、市政協(xié)給予高度重視，各區(qū)縣(市)、五小區(qū)政法委書記或分管區(qū)縣(市)長參會，可見這次會議非常重要。剛才曾勇同志做了一個很好的工作報告，津市、鼎城介紹了他們的好經(jīng)驗、好做法。曾勇同志的報告客觀總結(jié)了20xx年的工作，安排部署20xx年工作，這些工作部署都體現(xiàn)了中央和省委政法工作會、全省司法行政工作會議和市委政法工作會議精神，大家要認真抓好落實。兩個縣區(qū)的經(jīng)驗很有借鑒意義，請同志們認真學習，取長補短。
    下面，我主要講三點意見：
    一、要充分肯定司法行政工作取得的成效。
    對于司法行政工作來說，成績主要有三個方面。一是不出事的成績。如監(jiān)獄管理、社區(qū)矯正工作，出不得事，也出不起事。二是看得到的成績。如人民調(diào)解工作、法律服務工作，數(shù)據(jù)就能說明成績。三是看不到的成績，普法宣傳、特殊人群涉毒人員收治等，做了大量扎實有效事關長遠的工作。
    1.為平安建設作出了突出貢獻。監(jiān)獄工作連續(xù)8年、強戒工作連續(xù)6年實現(xiàn)“四無”，社區(qū)矯正工作做到了無脫管漏管，結(jié)果來之不易。特別是開展特殊人群涉毒人員收治工作以來，集中管控了一批長期困擾社會、讓人頭痛的治安亂源，減少了社會危害，各級黨委、政府，尤其是公安機關和廣大人民群眾都認為這是一件大好事。
    2.為促進社會和諧穩(wěn)定付出了不懈努力。各級司法部門深入開展人民調(diào)解工作，積極排查化解各類矛盾糾紛，配合黨委、政府調(diào)處了一批重大涉穩(wěn)事件，促進了社會和諧，維護了大局穩(wěn)定。
    3.為新常德新創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務。聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展和民生事項，大力開展各項法律服務，一組組大數(shù)據(jù)，充分反映了全市各類法律服務機構(gòu)和廣大法律服務工作者在新常德新創(chuàng)業(yè)中所做的工作，做出的積極貢獻。
    4.為推進法治常德建設做出了顯著成效。圍繞增強領導干部、公職人員法治意識和提高全民尊法守法意識，做了大量扎實有效的工作，法治建設、普法宣傳、法治創(chuàng)建等工作在全省做出了影響。
    5.為強化基層基礎邁開了堅定步伐。強力推動了縣級社區(qū)矯正中心建設和公共法律服務中心建設試點，開通了市、縣視頻會議系統(tǒng)，部分區(qū)縣司法業(yè)務用房建設順利完工，全面規(guī)范了基層司法所標識標牌等等。
    這些成績，市委、市政府是滿意的，人民群眾是肯定的。借此機會，我代表市人民政府向全體司法行政干警、廣大法律服務工作者和人民調(diào)解員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
    二、要進一步發(fā)揮司法行政服務經(jīng)濟社會發(fā)展職能。
    隨著黨的和十八屆四中全會召開，中央先后作出了全面深化司法體制改革和全面推進依法治國的決定，涉及司法行政的內(nèi)容與要求不少，當前，司法行政工作面臨前所未有的發(fā)展機遇，全市司法行政系統(tǒng)各單位要緊緊圍繞“打造常德品牌，爭創(chuàng)全省先進”這一目標和“12345”系列工作思路與舉措，充分發(fā)揮司法行政職能，為新常德新創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和更加堅強有力的法治保障。
    1.要積極搶抓改革發(fā)展機遇。今年是全面深化司法行政改革的攻堅之年，全市司法行政系統(tǒng)要善于把握機遇，強力推動各項改革任務落實，通過改革，做大做強司法行政工作品牌。一是深化社區(qū)矯正改革，重點是加快建立工作聯(lián)動協(xié)作機制。二是深化法律援助改革。重點是抓好省政府《關于完善法律援助制度的實施意見》文件的對接落實，降低法律援助門檻，擴大覆蓋面。三是深化律師工作改革。重點是健全律師工作聯(lián)席會議制度，解決好律師執(zhí)業(yè)“老三難”與“新三難”問題，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。四是深化司法鑒定改革。重點是建立完善司法鑒定與偵查、檢察、審判的工作銜接機制，落實鑒定人出庭制度建立司法鑒定援助制度。五是深化公證機構(gòu)改革。重點是抓緊部署公證處事業(yè)單位法人改革工作。
    2.要主動融入新常德新創(chuàng)業(yè)。全市各級司法行政機關要緊扣市委、市政府工作中心，圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉藍圖和市委“一三五”工程，切實發(fā)揮確保一方平安、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障民生福祉的重要作用。一是要充分發(fā)揮法治保障職能，在平安常德建設中奮力作為。嚴格落實監(jiān)管安全制度，全力確保監(jiān)所安全和特殊人員收治安全。切實加強社區(qū)矯正人員管控工作，確保不發(fā)生脫管漏管。切實加強人民調(diào)解工作，做細做實矛盾糾紛排查化解工作。二是要充分發(fā)揮法制宣傳職能，在法治常德建設中奮力作為。要堅持把全民普法作為長期性、基礎性工作來抓，增強普法宣傳實效。要高起點謀劃、高標準啟動“七五”普法，搞好重點對象普法工作。要協(xié)調(diào)落實領導干部學法、用法、述法考核制度，推動落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任。三是要充分發(fā)揮法律服務職能，在全面小康建設中奮力作為。要聚焦重大建設項目和重點工程，開展精準法律服務，提供更加便捷的法律服務。要以全省公共法律服務平臺建設為契機，加速推進實體平臺和網(wǎng)絡平臺建設與管理工作，整合公共法律服務資源，做大服務總量，做優(yōu)服務質(zhì)量。
    3.要切實加強班子隊伍建設。全市司法行政系統(tǒng)要把加強班子隊伍建設擺在十分突出的位置抓好落實。一是要切實加強各級領導班子建設，不斷增強班子合力。去年，全市司法行政單位班子都有不同程度的調(diào)整，新調(diào)整的同志要盡快熟悉工作情況，迅速進入履責狀態(tài)，尤其是新任的“一把手”，要全身心地投入到工作中來。二是要切實加強干部隊伍教育管理，強化干部政治規(guī)矩和紀律規(guī)矩，不斷提升隊伍形象，增強為民服務意識，提高為民辦事水平。三是要切實加強法律服務隊伍監(jiān)管，不斷提升服務水平。要著力加強法律服務工作者隊伍的教育與管理，要以市里七個部門《關于進一步加強法律服務市場管理的意見》的貫徹實施和法律服務清理整頓工作為抓手，切實加大監(jiān)管力度，進一步規(guī)范全市法律服務工作。
    三、要為司法行政職能發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    司法行政工作有幾個特點：監(jiān)所管理，塑造新人;人民調(diào)解，春風化雨;法治宣傳，潤物無聲;法律援助，扶危濟困?？梢哉f，司法行政參與社會治理的點多、線長、面廣，具有預防為主、源頭治理、治本攻心的優(yōu)勢。司法行政部門是推進社會管理綜合治理、推進社會治理現(xiàn)代化的一支重要力量。各區(qū)縣市黨委、政府要高度重視，切實加強領導，給予重點關注，經(jīng)常聽取匯報，及時研究問題，幫助解決好司法行政事業(yè)發(fā)展中的困難。各區(qū)縣市分管司法行政工作的領導，同時兼任了公安局局長，雖然任務重、壓力大，但要清醒地認識到司法行政職能發(fā)揮得越充分，工作成效越明顯，社會亂源和民轉(zhuǎn)刑案件就會減少，公安打擊違法犯罪與破案的壓力就會隨之減輕。作為區(qū)縣市政府分管領導，更應當加強對司法行政工作的領導和指導。同時，市、縣相關部門，如組織、編制、人社、財政、國土、規(guī)劃等要部門，要積極支持、主動配合解決司法行政事業(yè)發(fā)展面臨的突出瓶頸問題。當前，有幾個具體問題需要著力解決。
    一是業(yè)務用房建設。作為分管的副市長，說句實話，我感到由于各方面原因，這些年對司法行政工作的欠賬太多，特別是“十二五”期間，我們的司法業(yè)務用房建設、司法所建設等，只有部分區(qū)縣市納入了國家計劃，還有部分沒有擠進籠子，錯失了大好的發(fā)展機遇。但現(xiàn)在明白過來，還來得及。各區(qū)縣市要高度重視，把司法行政基礎建設擺上議事日程，已經(jīng)立項的項目要抓緊建設，盡快完工;還未立項的，要抓緊協(xié)調(diào)，爭取擠進規(guī)劃的籠子。
    二是“兩中心”建設。即：社區(qū)矯正中心、公共法律服務中心。社區(qū)矯正中心建設作為全省重點民生實事項目，納入了市州和區(qū)縣市績效考核，是硬任務，必須完成好。年底前，漢壽、桃源、臨澧、石門、澧縣、津市等6個縣市要建成。公共法律服務中心建設是省司法廳部署的重要民生實事工程。年內(nèi)，市本級和漢壽、桃源、臨澧、石門等4個縣要全面建成并投入使用。同時，各區(qū)縣市要積極探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務工作站和村(社區(qū))公共法律服務聯(lián)系點。
    三是司法所建設。這其中包括司法所陣地建設和司法所力量的充實。司法所與公安派出所同處一線，雖然職能分工不同，但重要性是一樣的，要象抓派出所建設一樣抓好司法所建設。在“撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)”機構(gòu)改革中，司法所只能加強，不能削弱。而且還要借改革機遇，合理整合資源，高標準搞好司法所陣地建設，調(diào)配充實司法所力量。各區(qū)縣市要組織清理被擠占挪用的政法專項編制，實行地方行政事業(yè)編向司法所傾斜，采取政府購買公益性崗位等多種方式，逐步解決司法所缺編少人、經(jīng)費不足等現(xiàn)實困難。
    四是監(jiān)所項目建設。武陵監(jiān)獄遷建、市強戒所改擴建、市工讀學校建設是經(jīng)市委、市政府研究決定的建設項目，市強戒所年內(nèi)必須建成“三中心兩分院”。從目前情況看，各項建設進展還比較緩慢，希望發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃等相關部門一如既往地給予支持配合，加快推進這幾項重點建設項目進程。
    同志們，做好新時期的司法行政工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。我們要堅持以重要指示精神為指導，在市委、市政府的正確領導下，牢記使命，忠實履責，銳意改革，大膽創(chuàng)新，深入推進司法行政工作新發(fā)展，不斷開創(chuàng)司法行政事業(yè)新篇章。
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十五
    剛才，市委組織部李部長宣讀了省委、市委關于漣水縣委主要負責同志職務調(diào)整的決定，我堅決擁護，堅決服從。這次省、市委關于漣水縣委主要領導的調(diào)整，是貫徹落實中央關于地方黨委換屆工作指示精神、加強我縣領導班子建設的一項重要決策，充分體現(xiàn)了對漣水的關心與支持。
    市委常委、秘書長、縣委肖書記滿懷深情地作了告別講話，一言一語都流露出對漣水的無限眷戀，表達了對同志們的深厚感情，蘊含著對漣水明天的美好祝愿，情真意切、感人至深。盡管肖書記在漣水工作僅有短短一年時間，但卻是全體漣水干部始終難以忘懷、百萬漣水人民永遠鐫刻在心的一年。這一年，他立足發(fā)揮自身優(yōu)勢、放大發(fā)展格局，高瞻遠矚謀大勢，嘔心瀝血布大局，科學確立了融“市”入“?！睉?zhàn)略方向、“五化聯(lián)動”戰(zhàn)略路徑、“三步走”戰(zhàn)略步驟、“3+3+1”戰(zhàn)略重點和“五大工程”戰(zhàn)略舉措，明確提出了“建設副中心、同步達小康”兩大目標，為漣水發(fā)展指明了好方向。這一年，他圍繞“科學趕超、跨越發(fā)展”主題主線和“三個高于”目標追求，一絲不茍干事業(yè)，不遺余力抓發(fā)展，通過組建“7+1”前線指揮部、建立“點線面”責任體系，帶領大家大打了一場全線出擊的“班長式戰(zhàn)爭”,使我縣從全市末位一步邁入全市第二方陣前列，為漣水未來奠定了好基礎。這一年，他秉承嚴與實的工作作風，身體力行帶班子，親歷親為抓落實，積極創(chuàng)新工作項目化、責任化、精細化推進機制，建立健全督查、通報、考核、獎懲制度，全面強化廣大干部的責任意識、擔當意識、實干意識，充分錘煉各級領導的發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、攻堅能力，使大家越干越想干、越干越會干、越干信心越足、越干辦法越多，為漣水事業(yè)帶出了好隊伍。這一年，他堅持全面從嚴治黨和激發(fā)全社會活力兩手齊抓，以身作則揚正氣，以上率下樹新風，帶頭倡導“誠簡和廉”的共同團隊文化，大力弘揚“向善向上、苦干實干、開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新時期漣水精神和“好人文化”,有效喚醒了百萬漣水人的自信自尊自立自強，為漣水大地營造了好氛圍。肖書記為漣水發(fā)展打下的堅實基礎、作出的重要貢獻，漣水人民永遠不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲向肖秘書長、肖書記表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！也真誠地期盼肖秘書長、肖書記在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持漣水發(fā)展，指導幫助我們把工作做得更好。
    各位領導，同志們，我再次回到漣水工作，不知不覺已一年六個月。今天，又接過漣水改革發(fā)展穩(wěn)定的“接力棒”,深感使命光榮、責任重大。我深知，沒有組織的關心和培養(yǎng)，這份榮譽我無法獲??；沒有廣大干群的信任和支持，這份認可我無緣企及；沒有在座各位的關懷和幫助，這份責任我無力擔當。當前，漣水已進入全面小康的決勝階段，我將始終把自己的'努力與漣水的發(fā)展緊密連接在一起，把自己的使命與人民的幸福緊密連接在一起，盡快轉(zhuǎn)變角色、進入狀態(tài)、融入工作，致力以全縣科學趕超、跨越發(fā)展的實際成效，回報組織和全縣人民的厚望和信任。一是始終保持政治上的清醒與堅定。時刻牢記習總書記對縣委書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的諄諄教誨，認真對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真落實省、市委的各項決策部署，恪守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律，堅守政治定力。二是始終保持工作上的穩(wěn)定與連續(xù)。借鑒“蕭規(guī)曹隨”好典故，傳好持續(xù)發(fā)展接力棒，堅持一張藍圖繪到底，不當“魔術師”,不搞“變幻術”,瞄準“建設副中心、同步達小康”兩大目標不松懈，堅持融“市”入“?！睉?zhàn)略方向、“五化聯(lián)動”戰(zhàn)略路徑、“3+3+1”戰(zhàn)略重點不動搖，一以貫之地落實好縣委十屆七次全會的決策部署，堅定不移地推進好業(yè)已確定的各類重要規(guī)劃、重點項目和重大工程，努力做到“與后連而不斷線、向前續(xù)而不停步”.三是始終保持發(fā)展上的擔當與執(zhí)著。立足漣水正處于綜合實力快速積累階段的實際，緊緊圍繞五大發(fā)展理念這一總指揮棒、建設全面小康社會這一核心任務和今年“爭一保二”、后年“爭先保一”這一前進目標，最大限度利用好省市支持漣水的各項政策和資源，扛起“發(fā)展責”,彈好“奮進曲”,唱好“香山記”,緊盯重要版塊不遲疑，緊抓重大項目不放松，緊扣重點指標不停歇，努力使?jié)i水日新月異、跨越趕超的發(fā)展態(tài)勢更加磅礴向前，讓漣水在淮安發(fā)展、蘇北振興中展現(xiàn)更大作為。四是始終保持民生上的情懷與追求。滿懷對漣水人民的質(zhì)樸深情，把為民謀利作為一切工作的追求，把贏得口碑作為自己最大的動力，切實做到“重大決策順民而定，工作措施應民而生，發(fā)展績效為民而求”,堅持不懈為群眾辦實事、做好事、解難事，致力以個人的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，努力讓漣水人民的收入更多、生活更好、滿意度更高，充分共享全縣改革發(fā)展的成果。五是始終保持作風上的勤勉與嚴實。主動認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，不回避矛盾，不推卸責任，帶頭踐行“一線工作法”,帶頭弘揚“5+2”“白加黑”拼搏奉獻精神，以一抓到底的狠勁和鍥而不舍的韌勁成就事業(yè)、造福群眾；不斷強化工作落實力度，以最嚴格的限時辦結(jié)、最嚴肅的服務承諾和最嚴厲的問責追責，確保縣委的決策部署堅定不移貫徹下去、一絲不茍執(zhí)行到位、環(huán)環(huán)緊扣落實到底。六是始終保持班子上的團結(jié)與協(xié)作。繼續(xù)倡導“誠簡和廉”的共同團隊文化，像愛護眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜生命一樣珍惜團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制，遇事多協(xié)商，會前多溝通，果斷不武斷，用權(quán)不耍權(quán)，敢為不亂為；全面加強以縣委班子為核心的各級領導班子建設，積極支持縣人大、縣政府和縣政協(xié)工作，最大限度調(diào)動四套班子成員的積極性、創(chuàng)造性，齊聲唱響《眾人劃槳開大船》《團結(jié)就是力量》兩首歌。七是始終保持個人形象上的清正與廉潔。嚴格遵守中央八項、省委十項和市縣委十二項規(guī)定，堅決反對“四風”,清廉自守、本色做人，不越紅線、不失底線，致力讓規(guī)范成為習慣，讓習慣成為規(guī)范；自覺履行黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”職責，精心組織“兩學一做”學習教育，認真抓好縣級領導班子換屆工作，全力維護漣水風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。在此，我鄭重承諾：從我做起、向我看齊。凡是要求大家做到的，我首先做到；凡是要求大家不做的，我堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權(quán)力為個人、家庭、親友謀取任何私利。真誠希望同志們對我加強監(jiān)督，我將把大家的監(jiān)督作為對我最大的愛護。
    同志們，漣水的昨天，經(jīng)過歷屆班子和全縣廣大干群的辛勤耕耘、共同努力，取得了驕人的成績；漣水的明天，仍需要我們和全縣人民用智慧去書寫、用汗水去創(chuàng)造。我們堅信，有上級黨委政府的堅強領導，有縣四套班子的精誠團結(jié)，有各位老領導、老同志、老前輩的鼎力相助，有全縣上下的齊心協(xié)力，我們一定能開創(chuàng)漣水新一輪黃金發(fā)展期，漣水的人民一定會更加幸福，漣水的明天一定會更加美好！
    最后，衷心祝愿各位領導、同志們工作順利，身體健康，萬事如意！
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十六
    同志們：
    “風雨送春歸,飛雪迎春到”。再過幾天就是20xx年的元旦佳節(jié)了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻,我代表縣衛(wèi)生局向在座的各位,并通過你們向全縣衛(wèi)生戰(zhàn)線的全體工作人員及其家屬致以新春的問候!向堅守崗位和為衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展做出貢獻的所有衛(wèi)生工作者表示最誠摯的新年祝福!
    卓有成效的20xx年即將過去,前景輝煌的20xx年即將來臨。“一年之計在于春,一日之計在于晨”。下面,我就20xx年的工作,先作一個簡單的總結(jié),并對20xx年的重要工作，提前作一下安排。
    一、凝心聚力,團結(jié)奮進,創(chuàng)造**衛(wèi)生事業(yè)新成就。
    團結(jié)就是力量。今年**縣衛(wèi)生事業(yè)獲得了一個又一個成功,創(chuàng)下了前所未有的輝煌記錄。這是我們?nèi)w衛(wèi)生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發(fā)揮領頭雁作用,帶領自己的團隊勇于創(chuàng)新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛(wèi)生系統(tǒng)主要取得了七大顯著成績:。
    (一)成功實現(xiàn)了“三大突破”
    第一,碘缺乏病防治項目實現(xiàn)了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標管理責任書,加強督導檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標,在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。
    第二,農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達標工作實現(xiàn)了新突破。自20xx年實施**市新一輪農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作以來，通過不斷加強初保工作,創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,新一輪農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作在接受市審評組驗收時以優(yōu)異成績實現(xiàn)了《**市農(nóng)村初級衛(wèi)生保健實施綱要(20xx一20xx年)》階段目標。
    第三，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實現(xiàn)了新突破。今年,參合人數(shù)51.6596萬人,參合率達77.4%(市上要求達到65%),農(nóng)民滿意度達90%以上。截止目前,我縣20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。
    (二)創(chuàng)新開展了“三大活動”
    第一,創(chuàng)新開展“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動,豐富和發(fā)展了衛(wèi)生文化。今年下半年，衛(wèi)生局組織縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了高潮,掀起了衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”的濃郁文化氛圍，提升了衛(wèi)生系統(tǒng)的文化內(nèi)涵,提高了衛(wèi)生隊伍的人文素養(yǎng)。
    第二,創(chuàng)新開展“全縣衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技術比武及知識競賽”活動,增強了服務技能。10月26日,我局與縣婦聯(lián)、縣紅十字會、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院聯(lián)合舉辦了近十年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發(fā)了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力,提高了護理質(zhì)量和技術水平,也凝聚了隊伍人心,加強了職工學習,促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
    第三,創(chuàng)新開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統(tǒng)動員大會,認真制定學習計劃,撰寫心得體會,并采取網(wǎng)絡、信函等多種形式廣泛征求意見,進行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發(fā)展環(huán)境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質(zhì)量工程”“價格工程”),嚴格執(zhí)行“五個一律”,從嚴逗硬“六大紀律”,確?；顒邮盏搅藢嵭??？h人民醫(yī)院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫(yī)院開展的“廉潔文化進醫(yī)院”活動以特色鮮明的創(chuàng)新舉措進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。全系統(tǒng)干部職工的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和大局意識明顯增強,工作效能明顯提高,監(jiān)督執(zhí)法更加規(guī)范,醫(yī)療不正之風、“中梗阻”現(xiàn)象明顯也改善,在領導與職工、醫(yī)生與患者、執(zhí)法與執(zhí)業(yè)者之間建立了更加和諧的關系。
    (三)顯著提升了“三大能力”
    第一，公共衛(wèi)生應急能力顯著提升。通過落實責任,完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓,進一步提高了我縣衛(wèi)生技術人員的衛(wèi)生應急知識水平和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力事全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急響應及時率達100%。
    第二，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理能力顯著提升。今年以來,繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,強化了醫(yī)院管理,建立和不斷完善了醫(yī)療質(zhì)量管理長效機制;醫(yī)療質(zhì)量和服務水平明顯提高,無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%,繼續(xù)教育學科專業(yè)覆蓋率達90%,醫(yī)療惠民工作共減免費用835萬元。
    第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛(wèi)生系統(tǒng)“財務管理年”活動計劃,啟動了會計基礎工作規(guī)范化達標工作,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業(yè)務收入的33%完成了市衛(wèi)生局下達的“總控”目標任務;加強了醫(yī)療服務價格監(jiān)管,亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理,認真完成了縣級醫(yī)院財務審計工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及精神病醫(yī)院的任期責任審計任務,提高了衛(wèi)生財務管理能力,理順了全系統(tǒng)的財務管理,改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財務管理混亂局面。
    (四)順利完成了“兩大工作”
    第一,疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛(wèi)生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛(wèi)生工作經(jīng)費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書,加強免疫規(guī)劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規(guī)劃目標任務。認真地開展了結(jié)核病群防群控工作,全年共免費治療結(jié)核病***人,進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)了網(wǎng)絡直報,縣級醫(yī)療機構(gòu)疫情卡片錄入率達100%,全年無重大傳染病疫情發(fā)生,認真開展碘缺乏病防治項目達標工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區(qū)人群健康保護監(jiān)測與水質(zhì)監(jiān)測任務。
    第二,農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。以農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達標工作與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作為重點,推動了農(nóng)村各項衛(wèi)生工作的全面發(fā)展;今年全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率達**%,取得了歷史性突破,開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助,全年共救助****名貧困孕產(chǎn)婦,救助金額達***萬元;今年投資***萬元,裝配了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)診療設備***臺件,全縣農(nóng)村醫(yī)療條件得到顯著改善。
    (五)扎實推進了“兩項建設”
    第一,扎實推進了行業(yè)作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂大會,與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾,結(jié)合“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設,舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫(yī)院大型晚會,組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監(jiān)等部門督查組,認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項活動督查,加強了宣傳教育和監(jiān)督整改,建立了行業(yè)作風建設長效機制,規(guī)范了工作行為。今年,無行風投訴案件。
    第二,扎實推進了衛(wèi)生文化建設。一是以“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動為載體,加強了衛(wèi)生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節(jié)目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度,采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式,為院長洗腦,增強了執(zhí)政意識,提高了執(zhí)政水平。
    (六)全面整頓了“兩大市場”
    今年新增**名衛(wèi)生監(jiān)督員,加強了監(jiān)督隊伍建設,加大了全面整頓“食品和醫(yī)療”兩大市場的力度:一是繼續(xù)在餐飲業(yè)、學校食堂組織實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作,全縣城區(qū)內(nèi)餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發(fā)標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處**家,銷毀食品****公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫(yī)違法違規(guī)行為,檢查醫(yī)療機構(gòu)、游醫(yī)、攤點、藥店***戶次,共查處違法案件**件,已結(jié)案**件,結(jié)案率達90%以上,認真完成了市局下達的衛(wèi)生行政執(zhí)法責任書的各項任務和衛(wèi)生專項監(jiān)督工作,規(guī)范了食品、醫(yī)療兩大市場。
    (七)協(xié)調(diào)發(fā)展了其他工作。
    今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛(wèi)生工作經(jīng)費,有效解決了離退休人員和公共衛(wèi)生人員的工資待遇以及工作經(jīng)費嚴重不足的“老大難”問題,確保了衛(wèi)生系統(tǒng)的穩(wěn)定;積極爭取縣編委對衛(wèi)生工作的支持,為衛(wèi)生監(jiān)督所增加了**個編制,解決了衛(wèi)生監(jiān)督所長期以來工作力量不足的問題,恢復了愛衛(wèi)辦,成立了衛(wèi)生培訓中心,使愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作能有序開展;加大農(nóng)村改水改廁力度,全縣衛(wèi)生廁所達到**%,改水受益率達95%,協(xié)助農(nóng)業(yè)部門完成沼氣池2100多戶,全縣農(nóng)民居住環(huán)境得到大大改善。
    二、勵精圖治,攻堅克難,開創(chuàng)**衛(wèi)生事業(yè)新局面。
    同志們,20xx年，自衛(wèi)生局新領導班子上任伊始,就著力使**衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展,樹立起衛(wèi)生系統(tǒng)新形象。為此,我們班子成員團結(jié)統(tǒng)一,勵精圖治，與衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創(chuàng)新工作方法，規(guī)范內(nèi)部管理,營造了良好的發(fā)展環(huán)境,推進了**衛(wèi)生事業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要做法是:。
    (一)抓統(tǒng)一，統(tǒng)一抓,全面樹立三大意識。
    今年,我們結(jié)合胡“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，增強衛(wèi)生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,在抓好我們局班子思想統(tǒng)一的基礎上,以“統(tǒng)一抓”來推動了全系統(tǒng)的思想統(tǒng)一,調(diào)整了工作思路,明確了奮斗目標,完善了發(fā)展規(guī)劃,加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展步伐。
    (二)抓團結(jié),團結(jié)抓,全力打造團隊精神。
    一支竹篙難渡汪洋海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛(wèi)生系統(tǒng)政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動”、“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的團結(jié),全力打造衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團隊,激發(fā)了全系統(tǒng)人員的積極性和主動性,提高了服務水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現(xiàn)出**衛(wèi)生系統(tǒng)的新面貌,提升**衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象,提高衛(wèi)生系統(tǒng)在**人民心中的地位。
    (三)抓規(guī)范,規(guī)范抓,嚴格規(guī)范系統(tǒng)管理。
    一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”和創(chuàng)建“學習型醫(yī)院”活動為載體,深入開展醫(yī)院管理年活動,提高了醫(yī)療質(zhì)量,保障了醫(yī)療安全,改善了服務流程,優(yōu)化了醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關系。二是以規(guī)范文件為重點規(guī)范工作程序。自從我們一再強調(diào)要講究文件格式后,我們的文件質(zhì)量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規(guī)范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現(xiàn)象。這就說明是態(tài)度的問題,是以前缺乏規(guī)范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認真的做,規(guī)范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規(guī)范局機關工作言行舉止,各下屬單位也加強職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴格要求本單位的職工高度重視。
    (四)抓重點,重點抓,成功實現(xiàn)重大突破。
    今年,我們積極展開了調(diào)研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛(wèi)生保健達標、新農(nóng)合和國債資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目,使前三項工作實現(xiàn)了新的突破,國債資金項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設工程也有了新進展。目前,已完成了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。
    (五)抓協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)抓,努力營造發(fā)展環(huán)境。
    為推動衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展,我們圍繞“三大方位”抓好協(xié)調(diào),營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領導重視支持,積極向市衛(wèi)生局匯報工作,受到了**書記、**局長等領導的高度重視和關心支持;同時,全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調(diào)研衛(wèi)生工作,幫助解決衛(wèi)生系統(tǒng)自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強了活力。我們還積極爭取到**省衛(wèi)生廳、**區(qū)衛(wèi)生局等單位的對口援助，二是“對內(nèi)”民主,即領導班子內(nèi)部實行民主討論、民主決策,以班子內(nèi)部協(xié)調(diào)促進系統(tǒng)內(nèi)部和對外和諧。三是“對下”協(xié)調(diào),通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調(diào)研活動,解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛(wèi)生院管理不善的突出問題。
    (六)抓反復,反復抓,牢固構(gòu)筑防腐堡壘。
    以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年活動”和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作為重點,加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫(yī)院管理年活動、讀書活動、政治學習和業(yè)務學習等多形式、多渠道加強教育和學習,抓反復、反復抓、時時抓、事事抓,通過規(guī)范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構(gòu)筑起衛(wèi)生系統(tǒng)的防腐堡壘。目前全縣衛(wèi)生系統(tǒng)呈現(xiàn)出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創(chuàng)了政通人和、共謀發(fā)展的良好局面。
    三、找準差距,乘勢而上,描繪**衛(wèi)生事業(yè)新藍圖。
    同志們,20xx年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫(yī)療機構(gòu)在職職工工資無財政保障,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床人員隊伍不穩(wěn),群眾看病難的問題難以根本解決;二是規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和規(guī)范化村衛(wèi)生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛(wèi)生人員量少質(zhì)弱,不適應公共衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的需要;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債資金項目建設因手續(xù)復雜、程序較多、選址困難、經(jīng)費不足等問題,導致年底前全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目建設任務難度很大。
    面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰(zhàn)!
    濤涌兩岸闊,風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強學習,統(tǒng)籌兼顧,開拓進取，狠抓落實,把全系統(tǒng)干部職工的思想引導到發(fā)展上來，滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，下定決心抓住機遇,傾盡熱情干事創(chuàng)業(yè),強力推動**衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展。下面,我將20xx年的工作重點安排如下:。
    (一)工作思路。
    (二)工作目標。
    1、全面實施國債資金農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施建設項目，完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院改擴建任務。積極爭取河北省衛(wèi)生廳和**市**區(qū)衛(wèi)生局對口支援項目,加強村衛(wèi)生室建設。
    2、加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的管理,完成農(nóng)民參合率80%以上,實現(xiàn)合作醫(yī)療基金年度結(jié)余在20%-25%之間,提高農(nóng)民參合率的報銷比例。
    3、加強疾病預防工作,確?！八拿纭苯臃N率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮(zhèn)達85%以上,農(nóng)村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結(jié)核病人500名。
    4、加大食品醫(yī)療市場整頓,衛(wèi)生許可證持有率達100%,推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理率達90%以上。立案結(jié)案率達98%以上。
    3、實施“降消”項目，孕產(chǎn)婦住院分娩率在70%以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在70/10萬以內(nèi);救助貧留孕產(chǎn)婦3000名,救助金額達100萬元以上。
    6、做好農(nóng)村改水改廁工作,力爭新增農(nóng)村自來水受益人口1.2萬人,農(nóng)村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛(wèi)生廁所的建設,使農(nóng)村衛(wèi)生廁所達65%以上。
    7、加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛(wèi)生院規(guī)范化和全縣20個村衛(wèi)生室規(guī)范化創(chuàng)建任務。組織培訓31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心〉衛(wèi)生院院長和1000人次的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。
    8、加強社區(qū)衛(wèi)生服務工作,建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心,并逐步由近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)型向社區(qū)衛(wèi)生服務體系發(fā)展,滿足人民群眾最基本的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務需求。
    (三)保障措施。
    為實現(xiàn)上述目標,重點要采取以下措施抓好明年的衛(wèi)生工作:。
    1、加強“三項建設”，為推進衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供有力的思想和組織保障。
    切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設,進一步以“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動、“優(yōu)化發(fā)展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業(yè)賄賂、“五五”普法教育與“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動為載體,進一步轉(zhuǎn)變作風,強化意識,提高效能;以網(wǎng)站、報刊、衛(wèi)生信息等形式為媒介,進一步打造衛(wèi)生文化精品,營造豐富、高效、高質(zhì)的衛(wèi)生文化氛圍。
    2、完善“四種機制”,努力形成推進衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的強大合力。
    建立完善干事創(chuàng)業(yè)的責任機制,爭先進位的競爭機制,開拓進取的創(chuàng)新機制、獎優(yōu)罰劣的激勵機制,在全體衛(wèi)生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念,以創(chuàng)新的思維謀劃工作,以創(chuàng)新的措施推進工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,著力營造公正透明的用人環(huán)境。
    3、實施“八大工程”,奠定推進衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的堅實基礎。
    全力實施“放心工程”:以加強食品、藥品專項整治工作為重點,如大執(zhí)法力度,嚴格查處劣質(zhì)食品,嚴厲打擊非法行醫(yī)違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。
    全力實施“精品工程”:以發(fā)展特色醫(yī)院為重點,全縣各醫(yī)院形成院有?？啤⒖朴刑厣?、人有專長的新局面。
    同志們,新年新氣象,新年新任務，新年新發(fā)展。我們要在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的精神,勇于開拓,與時俱進,準確把握新形勢,著力謀劃新篇章,努力取得新進展,不斷實現(xiàn)新突破,為**縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,為全縣經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出新貢獻。
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十七
    在全縣重點工作會議上，我們提出了以完善績效考核，來推動全縣新一輪大發(fā)展的新思路、新要求、新目標。為進一步推進全縣重點工作的落實，全面做好當前及今后一個時期的城市建設工作，經(jīng)研究我們決定召開這次高規(guī)格、大規(guī)模、專題性的工作會議，就是要組織和動員全縣上下進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，克難攻堅，全力推進嘉蔭城市建設工作，為“打造北方邊陲名城、建設和諧嘉蔭”提供強大動力和有力支撐。剛才，會議傳達了省住房和城鄉(xiāng)建設工作會議精神和全省小城鎮(zhèn)建設現(xiàn)場工作會議精神，宣讀了《關于進一步規(guī)范城市基本建設項目審批及竣工驗收事項和明確項目建設參建各方主體責任的意見》，城市建設相關部門及社區(qū)代表做了表態(tài)發(fā)言。希望大家按照會議要求，結(jié)合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，我就如何抓好當前及今后一個時期的城市建設工作，講幾點意見。
    一、肯定成績，審視不足，切實增強推進城市建設的責任感和緊迫感。
    回顧過去的一年，是我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展，并取得顯著成效的一年，也是城市建設頻顯亮點，城市品位顯著提升的一年。全縣建設戰(zhàn)線的廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造邊陲名城這一目標，投入資金16122.3萬元，突出抓好城市基本建設、市政、園林、環(huán)衛(wèi)等重點項目建設，全面完成了各項工作任務，保持了城市建設快速發(fā)展的良好態(tài)勢。一是城市規(guī)劃實現(xiàn)了新突破。加大城市詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃編制工作力度，修編了《嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，編制了《嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)城區(qū)三期50公頃控制性詳細規(guī)劃》、《嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)城區(qū)100公頃修建性詳細規(guī)劃》、《嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)城市色彩規(guī)劃》、《嘉蔭縣三供兩治建設規(guī)劃》，制作了《嘉蔭縣20xx年規(guī)劃模型圖》(比例：1:1000，采取沙盤形式)，城市控制性詳細規(guī)劃覆蓋率達到42%，為科學推進城市建設的發(fā)展奠定了基礎。二是城市建設開創(chuàng)了新局面。突出重點項目建設，全面提高市政公用基礎設施水平，提升城市品位和檔次。投資7323萬元，完成基本建設15項，面積9.2萬平方米。其中，完成住宅建設6.2萬平方米，城鎮(zhèn)人均住房面積達到23.6平方米。供水、供熱、道路、路燈等市政基礎建設不斷完善，投資5510.6萬元，完成道路升級改造7條、鋪裝彩板及理石路面6454平方米，安裝路燈及各類造型彩燈528盞，改造供熱管網(wǎng)6000延長米，開工建設了日處理能力0.6萬噸的污水處理廠建設，完成了朝陽鎮(zhèn)萬噸凈水廠工程，鋪設排水管線1136延長米，極大地改善了群眾的生活環(huán)境。三是園林綠化建設邁上了新臺階。進一步加快城市綠化建設，調(diào)整城市綠化結(jié)構(gòu)和布局，投資252.9萬元，完成了江畔公園、俄羅斯風情園、街道兩側(cè)及路口等重點區(qū)域、重點部位的園林綠化和景觀雕塑建設，城市建成區(qū)綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長，有效地提升了城市建設水平。全縣新增綠化面積20.5萬平方米，綠化覆蓋面積增加到164.5萬平方米，綠化覆蓋率達到45.95%，人均公共綠地面積達到27平方米。四是市容環(huán)境有了新改善。加大環(huán)衛(wèi)設施投入力度，投入資金53.2萬元，購置了裝載車輛、垃圾箱，提高了垃圾清運能力。鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，不斷加強城市環(huán)境綜合整治，對公共場所、臨街道路兩側(cè)綠化帶、居民小區(qū)、巷道等區(qū)域的垃圾集中進行清理，重點地區(qū)和主要街道實現(xiàn)了全天候巡回保潔，清掃保潔面積達到132萬平方米，縣城范圍內(nèi)的垃圾做到了日產(chǎn)日清。五是城市管理取得了新成效。堅持管理、服務、監(jiān)督并重的原則，正確處理城市規(guī)劃、建設、管理之間的關系，傾力打造“親民城管”的良好氛圍，努力做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，城市管理行政執(zhí)法水平得到不斷提高。
    這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是城市建設各單位、各部門密切配合、通力協(xié)作、共同努力的結(jié)果，更是全縣城市建設戰(zhàn)線廣大干部職工開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣城市建設戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示衷心的感謝，并致以親切的慰問！
    在肯定成績的同時，我們還應清醒的看到，城市建設工作中還存在一些問題和不足：主要表現(xiàn)在“四個差距”，一是城鄉(xiāng)規(guī)劃工作與建設發(fā)展的要求存在一定差距，規(guī)劃的綜合調(diào)控作用尚未得到充分發(fā)揮，規(guī)劃拉動作用不明顯，約束作用不強；二是城市基本建設與打造邊陲名城的要求還存在一定差距，項目建設的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還有待進一步提高和優(yōu)化；三是城市配套設施與城市發(fā)展客觀需要還存在一定差距，一步規(guī)劃到位、分步進行實施的建設格局還沒有完全形成；四是當前城市管理水平與創(chuàng)建國家文明城市要求存在較大差距，還沒有達到城市管理需要，執(zhí)法管理常規(guī)招數(shù)多、創(chuàng)新招數(shù)少，缺少行之有效的手段，城市管理工作執(zhí)法水平亟待提高；五是城市建設各相關部門協(xié)調(diào)配合力度與推進城市建設需要還存在一定差距，工作互補、協(xié)作意識還有待進一步提高。這些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中要采取更加有效的措施、更加創(chuàng)新的理念，認真加以解決。
    二、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步凝聚加快城市建設的共識。
    推進城市建設，不斷提升城市品位，是加快嘉蔭經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑，是提高群眾生活質(zhì)量的重要保障，是營造優(yōu)良投資環(huán)境的必然選擇，是實現(xiàn)“北方邊陲名城、和諧文明城市”建設目標的有力措施。近年來，我縣在全市率先進行城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編，城市框架全面拉開，城市功能不斷完善，城市形象發(fā)生了巨大變化。但是與發(fā)展的要求、群眾的期盼以及沿江縣市咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢相比，我們的城市建設力度還需要進一步加大，品位需要進一步提升，大量的城市基礎設施還需要進一步完善。重抓城市建設仍然是當前和今后一段時期全縣重點推進的工作。對此，我們要從以下三個方面進一步統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚加強城市建設的共識：
    第一，重抓城市建設，是推動嘉蔭現(xiàn)代化建設的需要。城市建設事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關人民群眾切身利益。對照縣委全會確立的打造“富庶之縣、實力之縣、宜居之縣、和諧之縣”的目標，在加快全縣城鄉(xiāng)一體化的進程中，必須充分發(fā)揮城市的龍頭帶動作用，以城市化帶動現(xiàn)代化，以城市發(fā)展帶動全縣發(fā)展，以城市文明引領全縣文明，以城區(qū)品位提升嘉蔭形象。
    第二，重抓城市建設，是造福人民群眾的需要。不斷加快城市建設步伐，全面打造文明高雅、環(huán)境和諧、安全舒適的美好家園，符合全縣人民的根本利益，也是提高群眾幸福指數(shù)的核心任務。加強城市建設，直接關系到老百姓的安居之盼，只有讓群眾住得安逸，才能有幸福可言；加強城市建設，直接關系到老百姓的樂業(yè)之需，推進城市化進程，可以拉動內(nèi)需，吸引投資，創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位，進而增加群眾收入；加強城市建設，直接關系到老百姓的舒適之愿，只有不斷優(yōu)化和改善人居環(huán)境，才能使群眾的生活更舒適、更方便；加強城市建設，還直接關系到老百姓的自豪之情，通過城市建設，改善城市形象，規(guī)范城市秩序，提高城市品位，能讓群眾更有歸屬感和自豪感，增強加快發(fā)展、和諧發(fā)展和科學發(fā)展的信心。
    第三，重抓城市建設，是加快嘉蔭發(fā)展的需要。近幾年來，我們沿江縣份的發(fā)展特別是城市建設可以說是百花齊放、異彩紛呈：東寧縣注重依山傍水的獨特優(yōu)勢，做足山、水文章，著力打造具有現(xiàn)代品位、人文內(nèi)涵、山水特色、邊陲知名的旅游生態(tài)城市，整個縣城的建設力度、建設品位令人耳目一新。漠河縣緊緊圍繞“人在綠中，樓在花中，城在林中”的目標定位，積極開展最佳人居環(huán)境的生態(tài)城市創(chuàng)建活動，全面加快現(xiàn)代化城市建設步伐，城區(qū)基礎設施配套功能日益完善。蘿北縣按照建設“宜居城市”和邊陲明星縣的目標定位，全民動員，全員參與，城市建設大有起色。周邊縣市蓬勃開展的城市建設，還有我們沒有說到的南方發(fā)達縣市的成功模式，既給我們發(fā)展城市經(jīng)濟帶來了有益的啟示，更給我們提出了更大的挑戰(zhàn)。面對沿江縣份城市建設你追我趕、爭先恐后的發(fā)展態(tài)勢，我們必須進一步堅定信心，加快趕超，充分借鑒這些地區(qū)城市建設方面的成功經(jīng)驗，揚長避短，奮力向經(jīng)濟發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然的邊陲名城、文明型縣城邁進。
    三、突出重點，明確任務，全力推進城市建設實現(xiàn)新突破。
    按照“科學規(guī)劃、彰顯特色、強化功能、提升形象”的總體要求和今年著力推進的具體目標、任務(“三投入、三推進”：投入2.7億元，推進13項城市基本建設，新增建筑面積22.3萬平方米；投入6588萬元，推進道路升級鋪裝、城市亮化、供熱、污水處理、環(huán)衛(wèi)五方面設施建設；投入197萬元，推進公園綠地、道路香化、生產(chǎn)苗圃綠地、單位庭院綠化、景觀雕塑等五項園林建設)，今后我們城市建設工作要在四個方面謀求新的突破。
    (一)牢固堅持規(guī)劃引領，大氣魄繪就城市發(fā)展藍圖，努力把嘉蔭建設成為特色鮮明的水綠城市。城市規(guī)劃是城市建設的龍頭，是城市發(fā)展的首要條件，是城市建設的綱領性目標。幾年來，我縣堅持高起點、高定位、高目標，在全市率先完成了城市總體規(guī)劃修編，得到了上級規(guī)劃部門的充分認可。我們要不斷加大工作力度，把一幅幅藍圖變成美好的現(xiàn)實。
    第一，準確把握城市未來定位。按照“4.59平方公里、4.5萬人口”的小城市規(guī)模定位，“北方邊陲名城、邊境口岸城市、濱水城市、和諧文明縣城”的城市性質(zhì)定位，“歐風花海、江城特色、品位高雅、功能完善”的發(fā)展特色定位，住宅區(qū)、商服區(qū)、行政辦公區(qū)、工業(yè)區(qū)、江畔公園、南河公園“四區(qū)兩園”的規(guī)劃布局定位，進一步填充內(nèi)容，強化功能，打造特色，塑造品牌。要凸顯江城特色。臨江是嘉蔭城市的特色所在。要加快臨江區(qū)域風光帶建設，提升濱水城市景觀特色。以江畔公園、南河公園建設為綠核，加快生態(tài)型觀光帶建設；以朝陽堤防工程為主線，不斷拓展濱水綠色空間。要突出文化內(nèi)涵。文化是城市建設的“魂”，城市只有融入了文化才有生命力，才有內(nèi)涵與品位。嘉蔭城市建設必須以文化為支撐，注重歷史文脈的延續(xù)，散發(fā)城市的魅力。在城市建設中，要按照彰顯“恐龍之鄉(xiāng)”特色的文化定位，對能夠反映嘉蔭恐龍文化及界江文化、中俄地域文化的建筑和景觀，要進行深入挖掘，拓展內(nèi)涵，延伸歷史，將歷史文脈和地域文化的繼承與發(fā)揚涵蓋于城市的景觀設計和實體建筑中，使傳統(tǒng)文化、特色文化與現(xiàn)代氣息相交融，形成風格鮮明、獨具魅力的嘉蔭城市品牌。
    第二，進一步優(yōu)化城市空間形象。一要加快推進城市控制性詳細規(guī)劃和修建性規(guī)劃修編。規(guī)劃建設部門要根據(jù)城市發(fā)展的新要求，不斷加快各類專項規(guī)劃編制進度，逐步形成以縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃為主要內(nèi)容的法定規(guī)劃體系，確保規(guī)劃的科學性和可操作性。今年，我們要盡快完成《嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)城區(qū)四期50公頃控制性詳細規(guī)劃》、《嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)中心區(qū)50公頃修建性詳細規(guī)劃》和《嘉蔭縣濱水城市建設發(fā)展規(guī)劃》等編制。二要更加注重整體協(xié)調(diào)。在具體城市規(guī)劃建設過程中，城市的每個組團、每條街道、每幢建筑，都必須注重與總體規(guī)劃的統(tǒng)一，與自然生態(tài)環(huán)境的統(tǒng)一，注重建筑造型、色彩、風格的協(xié)調(diào)一致，多做精品，少留遺憾。三要積極拓展城市空間。按照“五橫七縱、環(huán)網(wǎng)相連、節(jié)點暢通”的道路框架，以江山路為軸，以友誼大街為線，穩(wěn)步推進城區(qū)道路改造，加快實施江山路、朝陽路、繁榮街等道路升級改造工程，推進西外環(huán)、東外環(huán)、南外環(huán)道路建設，拉大城市框架。積極服務湯嘉鐵路建設，做好鐵路線走向和站點布局等工作，力爭用最短的時間把我縣建設成一個道路縱橫、功能完善、品位高雅、環(huán)境整潔的美麗城市。
    第三，注重規(guī)劃全過程管理。要維護城市規(guī)劃的嚴肅性和權(quán)威性，不符合城市規(guī)劃的項目不得批準立項，未編制控制性規(guī)劃的地塊不得出讓、轉(zhuǎn)讓和開發(fā)建設，任何項目不得突破紅線和綠線。要積極推行規(guī)劃方案公示和聽證制度，使規(guī)劃管理與服務更加公開透明，爭取社會各界的理解和支持。在具體實施中，要把好“四關”：一是論證關，對城市建設的總體風格、色調(diào)、每條街的街景、重大建設項目，都要邀請權(quán)威專家進行規(guī)劃、設計，減少隨意性；二是決策關，重大項目，要集體研究，集體討論，集體決策，避免失誤；三是審批關，嚴格執(zhí)行審批制度，對暫不具備條件的建設項目，寧可空缺，也不勉強啟動，以免留下歷史的遺憾；四是建設關，所有建設項目，都必須符合城市景觀設計和街景設計的要求，時刻彰顯嘉蔭“邊陲江城”的特色。
    另外，按照全省小城鎮(zhèn)建設現(xiàn)場會議的要求，立足我縣小城鎮(zhèn)建設實際，我們在搞好朝陽鎮(zhèn)規(guī)劃和建設的同時，還要將其他中心城鎮(zhèn)納入今后小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作的重要日程中來，通過朝陽鎮(zhèn)建設的成功經(jīng)驗，引導其他中心城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，通過中心城鎮(zhèn)建設的發(fā)展帶動周邊鄉(xiāng)直駐地及大型行政村的進步。重點推進基礎及規(guī)模比較成型的烏云鎮(zhèn)和保興鄉(xiāng)兩個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的提檔升級，努力建設具有邊城特色、獨具魅力的新型城鎮(zhèn)。一方面，要大手筆、高標準搞好規(guī)劃。將其社會、經(jīng)濟、文化、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和突出特色作為規(guī)劃的核心內(nèi)容，明確今后的建設定位和發(fā)展方向，科學確定人口和用地規(guī)模；對基礎設施和公共設施進行規(guī)劃布局、優(yōu)化配置，合理確定生活區(qū)、商業(yè)區(qū)、文教區(qū)、工業(yè)區(qū)和各類市場等功能用地。規(guī)劃部門要盡快組織介入，聘請省內(nèi)外高資質(zhì)的規(guī)劃設計單位進行規(guī)劃編制，達到一張藍圖繪到底，力爭二十年不落后、三十年可操作；同時，要加快供熱、供水、排水、道路、綠化等專項規(guī)劃的編制，明確今后各類配套功能建設的方向，爭取一次規(guī)劃，全面建設，一勞永逸。另一方面，要大力度、高質(zhì)量搞好建設。按照規(guī)劃成果，建設各行政主管單位要盡快出臺較朝陽鎮(zhèn)建設更加優(yōu)惠的扶持政策，支持、鼓勵中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小城鎮(zhèn)建設；同時，各中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮主體作用，在各單位大力支持與配合下，全面開展城鎮(zhèn)基本建設和道路、供水、供熱、排水等市政設施建設，不斷改善城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活質(zhì)量，加快推進小城鎮(zhèn)建設提檔升級。其三，要完善制度，高效能管理和鞏固好建設成果。各中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在搞好規(guī)劃和建設的基礎上，積極借鑒成功的管理經(jīng)驗，不斷完善適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設管理辦法，探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管中隊的管理職能，努力實現(xiàn)小城鎮(zhèn)管理制度化、規(guī)范化。
    (二)切實加快項目推進，大手筆建設城市精品工程，努力把嘉蔭建設成為功能完善的魅力城市。在城市建設中，必須充分發(fā)揮和利用重點項目、重大工程的支撐和帶動作用，不斷加快和推進城市建設項目的實施。目前，我們今年實施的城市建設以已全面拉開帷幕，呈現(xiàn)出良好的建設態(tài)勢。在具體的實施過程中，我們一定要做到統(tǒng)籌兼顧，密切配合，全力抓好這些項目的實施與推進：
    一方面，我們要全力抓好能夠發(fā)揮城市聚集效應的城市基本建設項目的實施與推進。今年，我們按照城市建設風格更加體現(xiàn)“江城特色”，建筑式樣更加凸顯“歐式風格”的總體目標，確立了康居家園、龍江華府、龍翔嘉園、學府上城等24項基本建設工程，主要目的是高標準、高質(zhì)量地建設一批獨具特色的精品工程，進一步改善城市發(fā)展的硬環(huán)境，全面提高城市的品位和檔次。目前，這些工程正有序建設中，各單位、各部門一定要進一步明確要求，以務實創(chuàng)新的舉措、扎實而富有成效的工作，抓好這些基本建設工程?？偨Y(jié)起來，現(xiàn)正在重點實施推進的建設項目有四類。第一是行政辦公樓項目，主要有行政辦公區(qū)區(qū)域內(nèi)的縣法院辦公樓和邊檢站營房樓工程，這兩項工程為我縣的東出口，位臨口岸要道，設計風格為歐式現(xiàn)代風格，建設單位要嚴格按照設計施工，要在9月底完工；第二是文教衛(wèi)生綜合樓項目，包括縣醫(yī)院綜合辦公樓、縣二中綜合實驗樓和縣三中綜合實驗樓三項工程，這三項工程進入地基建設階段，建成后將全面改善我縣的就醫(yī)和就學條件。其中，醫(yī)院綜合樓要在9月末完成，學校綜合實驗樓要力爭在暑假開學(8月20日)前竣工并投入使用，各建設單位和施工單位在時間上要充分考慮，施工上要統(tǒng)籌安排，確保工程施工工期；第三是商貿(mào)服務項目有一項，也是我縣近年來實施的唯一超億元的商服項目--嘉龍國際大酒店，此工程的實施將打造成我縣乃是全市標準最高、規(guī)模最大的酒店餐飲標志性建筑，對提高我縣接待能力，提升城市的形象和品位將啟動積極的推動作用，此項工程建設必須在下半年全面拉開；第四是住宅小區(qū)建設項目，主要是完成以康居家園、龍江華府、學府上城、嘉禾新園等為主的小區(qū)建設，不斷改善居民生活居住條件。這就要求各小區(qū)開發(fā)建筑企業(yè)，在抓好建筑的同時，同步規(guī)劃好、設計好各小區(qū)的綠化、硬化等配套實施建設，同步安排好投入使用后的物業(yè)管理事宜，規(guī)劃和建設部門要搞好監(jiān)督，爭取建成一批精品示范小區(qū)。
    對于這些工程項目的實施與推進，各有關單位、各部門要切實增強工作的主動性和責意識，搶抓當前有利時機，嚴格按照規(guī)劃標準，加快工程建設進度，確保如期完成所有在建和結(jié)轉(zhuǎn)項目，要重點要把好“三關”，認真履行建設行政主管部門及參建各方的主體責任與義務。第一，要嚴把工程質(zhì)量關。堅持把質(zhì)量做為項目建設的頭等任務來抓，貫穿于工程施工的各個環(huán)節(jié)，貫穿于項目建設的始終。建設單位要督促施工單位精心施工，確保建設工程不但按設計要求保質(zhì)量，而且具體到、細化到每個細節(jié)，做到經(jīng)得起歷史的驗證、經(jīng)得起時代的檢驗。如：建設單位在委托設計單位時，要明確工程設計制作的要求，包括建筑工程材料的使用標準，如：水泥、窗、門、樓梯扶手等；規(guī)劃和建設行政主管部門要嚴把工程設計關、質(zhì)量監(jiān)督關；施工單位要嚴格按照工程圖紙設計和合同約定內(nèi)容進行施工；建設單位要派駐業(yè)務水平高、經(jīng)驗豐富的技術人員到施工現(xiàn)場開展質(zhì)量監(jiān)督檢查，嚴格工程施工標準，對施工過程中出現(xiàn)的降低標準建設，堅決予以返工，避免出現(xiàn)工程建后因建材質(zhì)量不達標造成的墻皮脫落、門窗關閉不嚴、樓梯扶手不牢固等問題發(fā)生，確保工程質(zhì)量合格率達到100%。第二，要嚴把安全生產(chǎn)關。要本著一手抓建設，一手抓安全的方針，切實將安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，做到安全生產(chǎn)教育常抓不懈，貫穿始終，施工現(xiàn)場要有專人負責安全監(jiān)管工作，確保施工過程不發(fā)生事故。第三，要嚴把檢查驗收關。工程竣工后，有關部門和人員要嚴格按照建筑行業(yè)相關標準，認真抓好檢查驗收工作，堅決杜絕出現(xiàn)“豆腐渣”工程和群眾不滿意工程。
    另一方面，我們要全力抓好能夠增強城市發(fā)展后勁的市政工程的實施與推進。要按照城市建設與市政建設綜合配套、同步推進的原則，不斷完善與群眾生產(chǎn)生活息息相關的各項市政設施，進一步擴大公益設施的覆蓋面，提升城市的綜合功能。要加快道路升級改造工程的實施，全力抓好江山路、朝陽路和臨江街2.2萬平方米道路升級改造工程，保證在旅游高峰期到來之前全面完成施工任務，在切實改善群眾出行的同時，積極打造“形象路”和“景觀街”;要加快污水處理廠施工進度，實施好二期工程，為明年順利竣工和投入使用奠定基礎，切實增強城市的污水處理能力；要加強生物質(zhì)電廠建設，完善燃生物質(zhì)鍋爐等配套設施，不斷提高城市供熱保障水平；要繼續(xù)加強城市環(huán)衛(wèi)能力建設，合理布局垃圾中轉(zhuǎn)站，完善機械設備，配齊保潔人員，完善長效工作機制，確保城市環(huán)境的整潔。
    (三)全面推進綠化亮化，大幅度提升城市整體品位，努力把嘉蔭建設成為環(huán)境優(yōu)美的宜居城市。要充分利用綠化的有利時節(jié)，精心組織，加快實施，全面落實好園林綠化各項工作任務。一是抓好好道路綠化香化建設和管理。大力實施沿街道路綠化工程，進一步把綠化作為提升品位、彰顯特色的重中之重，高層次建設綠帶、綠地、綠景，重點實施好、管理好友誼街、繁榮街、臨江街、江山路、朝陽路等城區(qū)主干道綠化，努力實現(xiàn)主次干道一路一景、一街一品綠化景觀。二是抓好休閑廣場、游園綠化和管理。把廣場游園綠化作為工程項目來規(guī)劃建設，不斷提升江畔公園、俄羅斯風情園、中心公園、知青園等大型景觀綠地的檔次和品位。特別是要抓好沿江風光帶綠化建設，要認真組織實施，打造城市亮點，展示嘉蔭縣邊陲江城的獨特魅力。三是抓好小區(qū)庭院綠化和管理。在建、新建小區(qū)要嚴格按照規(guī)定進行綠化，由規(guī)劃、綠化部門進行統(tǒng)一驗收，達不到綠化標準的，必須整改到位，否則不得投入使用。四是抓好展現(xiàn)城市形象的西出口綠化景觀工程。繼續(xù)推行西出口恐龍草雕和“嘉蔭歡迎您”草雕字形建設，對恐龍草雕鋼骨架造型及草雕圖案進行整形，使恐龍景觀更加形象逼真。同時，要增設適合的景觀燈，增加景觀燈照度，提高景觀效果，目前這些工程已完成，今后要在搞好管理工作的基礎上，逐年完善，凸顯出口景觀效果。五是抓好景觀雕塑建設，在縣城出入口及在重點部位，適時增設反映龍江文化、恐龍文化的小品雕塑，建設具有標志性的園林精品，提升城市綠化的整體品味和檔次。
    (四)全面整治城市面貌，大力度改善城市人居環(huán)境，努力把嘉蔭建設成為秩序井然的文明城市。環(huán)境是城市的第一形象，是一個地方經(jīng)濟發(fā)展、文明程度、管理水平的直接體現(xiàn)。城市環(huán)境三分靠建，七分靠管。要突出重點，強勢突破，治臟、整亂、除陋、拆違，以高效務實、集中統(tǒng)一的行動，做優(yōu)城市環(huán)境，做靚嘉蔭形象。
    一是全民參與整治衛(wèi)生。首先整治責任區(qū)域。鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，全面整治城市環(huán)境，提升人居質(zhì)量。要繼續(xù)推行實行縣四大班子包片制，將分區(qū)任務落實到每個單位和每個黨員干部，做到每個戰(zhàn)區(qū)、每個分區(qū)、每條街道、每個小區(qū)都有專人負責、專人管理，層層落實責任；要將城市新建成區(qū)、背街小巷特別是城鄉(xiāng)結(jié)合部的綠化帶和路邊溝納入整治范圍，徹底解決個別地段“垃圾靠風刮、污水靠蒸發(fā)”的問題。建設局和執(zhí)法局要充分發(fā)揮職能作用，理順管理體制，加大對各建筑工地的管理力度，各建筑工地要通過圍擋等屏障與主次干道隔離，減少磚瓦沙石對市容市貌的影響。建設部門也可以適時召集建筑業(yè)主開展一次建筑工地管理互訪活動，相互評比，相互學習，促進工程的規(guī)范化管理。其次是整治住宅小區(qū)。要下大力氣抓好小區(qū)物業(yè)管理，要在宣傳上下功夫，打好基礎，社區(qū)要把這項工作抓在手上，各小區(qū)要及時成立物業(yè)管理委員會，建立健全物業(yè)管理規(guī)章制度，明確責任；各物業(yè)服務公司要進一步完善服務流程，細化服務環(huán)節(jié)，規(guī)范服務行為，提升物業(yè)管理服務品質(zhì)和服務水準，逐步實現(xiàn)小區(qū)物管全覆蓋。
    二是突出重點治理環(huán)境。首先，全面整治戶外廣告。要按照“減量提檔、拆舊換新、規(guī)范統(tǒng)一”的要求，拆除清理擅自設置、陳舊破損和不規(guī)范的屋頂廣告、墻面廣告和店面招牌等戶外廣告。店招和商業(yè)廣告的發(fā)布，要從規(guī)劃設計、內(nèi)容審查、質(zhì)量安全等環(huán)節(jié)層層把關，力爭使店招和戶外廣告成為一道亮麗的城市風景線。其次，整治占道經(jīng)營行為。突擊整治店鋪、攤點占道經(jīng)營問題，特別是江山路、朝陽路和繁榮街，有關單位要實行路段包干、責任到人、加強巡查、持續(xù)清理，嚴管重罰，堅決取締馬路市場，杜絕店外經(jīng)營和占道經(jīng)營行為。再次，要大力整頓交通秩序。重點查處各種機動車輛亂行駛、亂停放、亂調(diào)頭等行為，要規(guī)范主次干道兩側(cè)商業(yè)門店的商業(yè)促銷活動，特別是江山路和朝陽路竣工后，主道兩側(cè)不允許停車，臨時?？勘仨氃谳o道上，交警部門要進一步加強管理、加大力度，營建“車不越線，人不斜穿，路無障礙，各行其道”的交通秩序，努力為廣大群眾營造規(guī)范有序的交通環(huán)境。
    三是部門聯(lián)動整改陋習。要把提高市民素質(zhì)、告別傳統(tǒng)陋習作為改善城市秩序、提升城市品位、加強城市管理的重要手段和首要任務，緊抓不放，務求實效。文明辦、教育局、工會、共青團、婦聯(lián)等部門，要廣泛開展“樹文明新風，做文明市民”的主題活動，努力達到“三管好”的要求(管好自己的手，不亂扔亂倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的口，不隨地吐痰，不說不文明的話；管好自己的腿，不違反交通規(guī)則，不踐踏花草樹木)，全民動手，齊心協(xié)力，真正形成崇尚文明、講究禮儀的社會風氣。
    四是強力推進拆遷工作。對城區(qū)重點工程范圍內(nèi)的拆遷工作，要遵循依法拆遷、文明拆遷、和諧拆遷的原則，做到政策法規(guī)宣傳到位、組織協(xié)調(diào)服務到位、安置補償保障到位。同時，對待那些不顧大局、無理取鬧、漫天要價、置法律法規(guī)于不顧的“釘子戶”，要堅決進入司法程序，以維護法律法規(guī)尊嚴和社會公平正義，有效破解城市建設的第一難題，確保城市重點建設工程的順利實施。
    四、強化措施，形成合力，不斷開創(chuàng)全縣城市建設新局面。
    今年仍是全縣城市建設的高峰年、關鍵年、突破年。我們必須舉全縣之力，集全民之智，聚八方之財，同心同德，群策群力，全面推進新一輪城市建設。
    一要堅持部門聯(lián)動，構(gòu)建堅強有力的工作機構(gòu)。今年的城市建設工作任務重、要求高、難度大、牽涉面廣。為了保障城市建設工作的順利推進，城市建設已根據(jù)實際工作的需要，確立了牽頭領導、牽頭單位和成員單位。各項目組也制定了詳細的工作方案和措施。規(guī)劃、建設、公用事業(yè)、園林、城管、拆遷等部門，要進一步發(fā)揮城市建設主力軍作用，牢固樹立全縣一盤棋意識，心往一處想，勁往一塊使，不畏艱難，勇挑重擔，確保各項工程順利推進。
    二要堅持市場化運作，打造優(yōu)質(zhì)高效的融資平臺。牢固樹立經(jīng)營城市的理念，以優(yōu)化資源配置為切入點，全新的方式運作資源，加快建立政府引導、部門參與、內(nèi)外聯(lián)動、市場運作、多元投入的投融資機制，努力破解城市建設資金瓶頸。要科學運作土地資源。充分發(fā)揮土地整理儲備中心的職能作用，用足用活全縣土地資源，對縣城改造區(qū)域土地，合理調(diào)配，集中管理，精心包裝，大力爭取市場資金和社會資金。要強勢推進城建招商。要充分宣傳嘉蔭縣的城市建設優(yōu)惠政策，鼓勵縣外資本、民間資本等參與城市建設，采取各種合作方式，推進城市基礎設施的商業(yè)化運作，促進舊城區(qū)地塊的改造和開發(fā)。
    三要規(guī)范工作程序，確保重點工程的順利實施。隨著嘉蔭經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類重點工程建設進入高速發(fā)展期。整頓建筑市場秩序和規(guī)范項目建設施工程序，進一步強化建筑市場管理，已成為確保工程質(zhì)量安全的一件刻不容緩的大事。經(jīng)過研究，我們將逐步出臺一些規(guī)范性文件。剛才，會議印發(fā)并宣讀的《關于進一步規(guī)范城市基本建設項目審批及竣工驗收程序和明確參建各方主體責任的意見》就是其中的一部分，目的就是要有效解決在加快城市建設過程中責任不夠明晰、程序不夠規(guī)范的問題，就要進一步規(guī)范建設業(yè)主和參建各方主體行為和責任，進一步捋順項目建設的各項程序。如，公建項目建設單位在建設過程中要認真履行責任與義務的同時，要與財政、建設主管部門對工程建設標準，包括主體與裝修工藝材料等所有相關事項予以明確并簽訂相關協(xié)議。普通磚混結(jié)構(gòu)工程嚴格執(zhí)行一口價，經(jīng)財政、建設主管部門審核提出意見后，報縣政府主要領導批準后確定?？蚣芗疤厥饨Y(jié)構(gòu)嚴格執(zhí)行預決算，由施工單位提出預算，經(jīng)財政、建設主管部門審核提出意見后、報縣政府主要領導批準后確定。施工過程需要改變建設和工程造價時，必須經(jīng)財政、建設部門審核提出意見后，報縣政府主要領導審批確定，沒有履行以上審批程序，不予撥付工程款。房地產(chǎn)開發(fā)項目，開發(fā)單位在建前辦理各項審批手續(xù)的同時，必須將小區(qū)內(nèi)部規(guī)劃、景觀設計與工程施工圖紙一并呈報規(guī)劃局、建設局、公用事業(yè)局、園林局等相關單位部門予以審批，包括小區(qū)硬化、綠化、供熱、供水、通信等配套設施等，并在施工過程予以認真執(zhí)行和實施，否則不予驗收和發(fā)放產(chǎn)權(quán)證；同時，在開發(fā)過程中要嚴格執(zhí)行預售許可制度，履行審批程序，堅決控制超前銷售行為發(fā)生，建設行業(yè)主管部門要嚴格予以監(jiān)督。另外，各項目建設單位必須在建前足額交納農(nóng)民工欠薪保障金，竣工后足額扣取工程質(zhì)量保障金等等，這些都要在今后的城市建設中予以進一步規(guī)范。各部門、建設各單位及開發(fā)企業(yè)，要嚴格按照意見要求，認真貫徹執(zhí)行，確保城市建設各項重點工程高效推進和順利實施。
    四要堅持嚴格督查，實施動真碰硬的績效考核。現(xiàn)在，我縣城市建設的工作機構(gòu)已經(jīng)逐步完善，工作重點已經(jīng)明確，部分項目已開工建設，各工程的序時進度已經(jīng)排定，關鍵在落實，關鍵在行動。工作目標要更細化。各責任單位要結(jié)合目前項目實施情況，進一步細化推進任務，明確推進工期，自上而下落實工作責任和時間節(jié)點，確保城市建設各項工程推進到位。督促檢查要更嚴格。要定期對城建重點工程進行督促檢查，實行全過程監(jiān)控督查制度。每半月對工程推進情況進行一次全面督查；每個月對工程推進中遇到的問題進行一次專題會辦，及時掌握工程推進情況，確保各項工作抓實、抓出成效。
    同志們，加快建設美麗繁榮、文明和諧的新嘉蔭，是全縣人民的共同追求。推進新一輪城市大建設、大發(fā)展的重任已經(jīng)落在我們身上。讓我們在縣委的堅強領導下，萬眾一心，眾志成城，只爭朝夕，奮力苦干，努力奪取全縣城市建設工作的全面勝利，為建設“邊陲名城、和諧嘉蔭”作出新的更大的貢獻！
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十八
    尊敬的部長，同志們：
    今天能夠在這樣一個場合跟大家見面，我感到非常高興。衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝大家對我的歡迎和支持，對于市委的任命，我堅決擁護和服從。
    剛才，部長作了語重心長的講話，充分肯定了近年來_經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，對_今后的發(fā)展和班子建設提出了明確要求，寄予了殷切期望，我們一定要深刻領會，堅決落實。_滿懷深情地作了告別講話，字里行間表達了對_和同志們的無限依戀和深厚感情，表達了對_今后發(fā)展的美好祝愿和真誠希望，情真意切、感人至深。_的快速發(fā)展，凝聚了_的心血、智慧和汗水。_為_發(fā)展打下的堅實基礎，開創(chuàng)的發(fā)展新局，打造的優(yōu)良作風，作出的巨大貢獻，_人們永遠不會忘記。今天，_要到市人大擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在_留下的光輝業(yè)績表示深深的敬意。真誠地期盼_在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持_發(fā)展。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，向_表示衷心的感謝和誠摯的祝賀!
    _是個好地方，是一個歷史悠久、人杰地靈的風水寶地，是一個生機勃發(fā)、百業(yè)俱興的發(fā)展熱土，是一個民風淳樸、宜居宜業(yè)的和美家園。自從兩千年前東漢光武帝劉秀在_城南千秋臺登基，詔改“鄗”為“_”后，_就一直以千年古縣的姿態(tài)沿革至今，經(jīng)過歷屆縣委、縣政府矢志不渝地謀發(fā)展、打基礎，開創(chuàng)了_政通人和的今天。我們有以“慨然以整齊天下為任”的明吏部尚書趙南星，有“克保令名、以風節(jié)顯”的明內(nèi)閣首輔李標等歷史名人所積淀的歷史底蘊，我們還有蜚聲省內(nèi)外、支撐起_快速發(fā)展的陶瓷產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、園林縣城、高鐵西站，我們更有為人民福祉兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的特別講團結(jié)的領導班子和特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。因此能夠在_工作，能夠和大家一起共事，是我的緣份，更是我的福份。
    自從踏上_這塊土地，我的內(nèi)心就充滿了無限的敬畏和崇高，因為從今天開始，我將與大家榮辱與共，和大家肝膽相照，共同擔負起全面建成小康社會的重任。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余在赴京趕考前寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無”中所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時”?一是因為要實現(xiàn)市委九屆四次全會提出的“到率先在全省全面建成小康社會”的奮斗目標，任務光榮而艱巨，覺得發(fā)展不等人，時間不夠用。二是怕自己的能力不夠，不能圓滿完成組織交辦的任務，辜負了領導的期望;怕自己的水平有限，達不到同志們要求的標準，使同志們對我失望。我深深感到誠惶誠恐，不敢絲毫懈怠。但我依然對履行好縣委書記的職責充滿信心，對發(fā)展好_的事業(yè)充滿信心。這個信心來自于市委、市政府的堅強領導，來自于歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎，來自于縣四大班子的精誠團結(jié)，來自于全縣廣大干部群眾的奮力拼搏，這將是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
    今天，我走上縣委書記的崗位，我非常清醒和明白：人民群眾所期盼的是個什么樣的書記?他們所期盼的，是一個肯干事、會干事，重小事、成大事的干事書記;是一個講黨性、講原則、不貪利、不謀私的廉潔書記。因此，在今后的工作中，我將努力做到以下幾個方面：第一，從感恩出發(fā)。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”?；仡欁约旱某砷L歷程，我只有感激之情，是黨教育和培養(yǎng)了我，我每一次的成長和進步都是組織關心培養(yǎng)的結(jié)果，我唯有把自己的全部身心投入到工作中去，才能不負黨恩;面對組織的信任和重托，我只有忠誠之心，省委、市委把_縣委書記這副擔子交給我，我深感責任重大，我唯有視任命為使命，視信念為責任，講政治、講大局，堅決落實黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨的決定、決議和指示，堅決與中央、省委、市委保持高度一致，才能不負重托;面對大家真誠的期待眼神，我只有報效之志，今天，淳樸的_人民，真誠地接納了我，其他的班子成員真誠地歡迎了我，我深深地感到唯有始終把科學發(fā)展做為頭等大事，把團結(jié)和諧作為根本要求，把群眾的幸福作為終極追求，才能不負重望。
    第二，從實干開始?！坝械娜肆粝履_印，有的人解釋腳印，前者是實干家，后者是理論家。”空談誤國，實干興邦。_最需要的是實干，干部最愿意的是實干，群眾最希望的也是實干。實干最能體現(xiàn)品德、實干最能考驗作風，實干也最能鍛煉能力。我將以身作則，以實干為出發(fā)點，堅持一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎;我將深入一線，以實干作為試金石，為想干、愿干、能干的人提供“圓夢”的舞臺，充分釋放加快發(fā)展的正能量;我將言出必行，以實干為風向標，在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿，在關鍵的時段、復雜的環(huán)境、艱苦的地方，來發(fā)現(xiàn)、認識和使用干部，讓實干成為_最響亮的聲音、最堅決的行動和最鮮明的導向。
    第三，從團結(jié)做起。一滴水只有匯入大海，才會永不干涸，一個人只有融入集體，才會有無窮力量。團結(jié)是一種素質(zhì)、一種品德、一種境界，更是一份責任、一份要求、一份紀律，我們要倍加珍惜在一起共事的緣份，像愛護生命一樣愛護團結(jié)。我將帶頭講團結(jié)，努力做到公道正派、以誠待人、以德服人。我將團結(jié)帶領縣委一班人，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的重要作用，全力支持政府開展工作，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，公道正派，與人為善，讓團結(jié)和諧的因素能夠充分涌流。
    第四，從民生落腳。民生關系民心，民生關系國運。我們頭上頂著一層“天”，那就是上級黨組織;腳下?lián)碛幸环健暗亍?，那就是人民群眾。上要對“天”負責，下要對“地”負責?！疤臁鄙现С?，“地”下?lián)碜o，我們才能夠成為真正的“頂天立地”者。平遙古城縣衙有一副對聯(lián)“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓;當一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全憑一官?！蔽覀兌紒碜园傩?，我們的權(quán)力也來自百姓，作為縣委書記，我將始終把解決好民生問題作為首要任務，時時關注民生，事事重視民生，用心改善民生，用力保障民生，努力讓群眾共享更多的發(fā)展成果。
    第五，從清廉帶頭。泰戈爾曾說過，“鳥兒的翅膀一旦系上黃金，就再也飛不起來了?！眮韄工作，我是捧著一顆心來，不帶半點草去。我將時刻保持清醒的頭腦，始終做到為民、務實、清廉，敬畏黨紀國法，敬畏人民群眾，敬畏社會輿論，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一舉一動，以“夙興夜寐、殫精竭慮”的公仆之心對待自己的一職一責;我將始終保持清正的本色，我在_工作，決不收受一分錢紅包禮金，決不染指任何一個工程項目，決不允許我的家人和親戚來_謀取任何一分私利，請大家理解、支持、監(jiān)督我;我將努力倡導清新的風尚，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市委的相關規(guī)定，通過全縣上下的共同努力，讓優(yōu)良作風成為_最陽光的能量，讓團結(jié)和諧成為_最歡快的旋律，讓清正廉潔成為_最美好的形象。
    各位領導、同志們，老秘網(wǎng)的昨天，經(jīng)過歷屆班子和全縣干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。_的明天，要靠我們在座的各位和全縣人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。黨的為我們描繪了一個偉大的“中國夢”，主席在十二屆全國人大一次會議上講到“有夢想，有機會，有奮斗，一切美好東西都能創(chuàng)造出來”。夢想指引方向，夢想凝聚力量，夢想催人奮進!我們也都有一個共同的夢想，那就是把_發(fā)展好、建設好。我們要把我們共同的夢想編織進偉大的“中國夢”中，讓它成為“中國夢”中一抹亮麗的色彩!在這里，我懇請班子成員給我以指點和鼓勵;懇請老領導、老同志給我以關心和幫助;懇請各級干部和同志們給我以支持和配合;懇請全縣人民給我以理解和信任。我相信，只要我們同心同德、同甘共苦，只要我們敢于面對、勇于擔當，只要我們加力加速、創(chuàng)先爭優(yōu)，我們一定可以創(chuàng)造出_更加美好的明天!祝各位老領導、老同志健康長壽!祝同志們工作順利，身體健康!謝謝大家!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇十九
    各位代表、同志們：
    常德市第三次律師代表大會歷時兩天時間，已圓滿完成各項議程，即將閉幕。這里，我謹代表市司法局黨組對此次大會的順利召開、圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!向會議選舉產(chǎn)生的新一屆市律師協(xié)會領導班子表示熱烈的祝賀!并向出席本次大會的各位律師代表致以親切的問候和崇高的敬意!
    會議期間，大會主席團、與會律師代表認真履行職責，嚴格遵守選舉規(guī)則，充分行使代表權(quán)利，營造了風清氣正、秩序井然的選舉氛圍，順利選舉產(chǎn)生了新一屆市律師協(xié)會理事會及領導班子。應該說，選舉的結(jié)果既體現(xiàn)了民意，也符合市司法局黨組的預期，必將促進全市律師事業(yè)的長效發(fā)展。
    過去的五年，是我市律師事業(yè)飛速發(fā)展、成績斐然的五年。這五年，全市律所機構(gòu)蓬勃發(fā)展，律師隊伍日益壯大，業(yè)務領域不斷延伸，服務效能顯著增強，在維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，推進普法依法治理，助力地方經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了十分重要作用，很好地融入了“新常德新創(chuàng)業(yè)”及“三大戰(zhàn)役”的戰(zhàn)斗征程，有效地促進了全市經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。借此機會，我謹代表市司法局黨組向上一屆律協(xié)領導班子五年多來的辛勤工作表示衷心地感謝!向全市廣大律師的辛勤付出表示衷心地感謝!向一直以來關心、支持我市律師事業(yè)發(fā)展的各級領導和有關部門、各界人士表示衷心地感謝!
    展望新的五年，將會是我市律師事業(yè)涅槃騰飛的五年。隨著黨的十八屆四中全會全面推進依法治國重大決策深入實施，中央、省、市更加重視律師工作。全國律師工作會議、全省律師工作會議先后高標準、高規(guī)格召開，中央政法委書記孟建柱、省委政法委書記李薇薇就律師工作分別作出重要指示，市委政法委何英平去年就曾多次深入全市律師事務所進行調(diào)研，這次更是親臨會場指導換屆工作。同時，至上而下，一系列保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利、規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的制度機制正不斷健全完善，一系列加強律師隊伍建設、深化律師制度改革的政策措施正不斷推出?？梢哉f，當前我市律師事業(yè)已經(jīng)迎來了全面發(fā)展的春天，駛?cè)肓烁咚侔l(fā)展的快車道，律師工作將大有可為、大有作為。新一屆律協(xié)領導班子一定要認真領會和貫徹好中央、省、市的相關精神，落實和執(zhí)行好改革任務，并將其作為推動我市律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的原動力，作為規(guī)范律師隊伍建設的硬要求，作為檢驗律師工作成效的硬指標，更好地履行好服務社會民生、服務經(jīng)濟發(fā)展、服務平安穩(wěn)定的職責。
    借今天的機會，我就如何發(fā)揮律師協(xié)會作用，規(guī)范律師隊伍建設提幾點希望和要求。
    一、對于市律師協(xié)會。
    就律師協(xié)會的性質(zhì)來說，是律師代表選舉產(chǎn)生的行業(yè)性自律組織，主要職能是利用行業(yè)手段對律師隊伍進行管理，開展行業(yè)自律活動，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為。如果說律師協(xié)會是律師的“娘家”，那么司法行政部門就是律師的“婆家”。以往，市律師協(xié)會會長一直由市司法局的領導擔任，司法行政部門既當“爹”又當“媽”，協(xié)會管理趨于行政化，協(xié)會理事及廣大律師會員參與協(xié)會管理的積極性不高，協(xié)會作用發(fā)揮不夠明顯。此次換屆，市司法局黨組經(jīng)過慎重考慮，決定市律師協(xié)會會長由律師代表選舉專職律師擔任。其目的就是要激發(fā)全市廣大律師參與協(xié)會管理、參與協(xié)會工作的積極性，更好地發(fā)揮市律師協(xié)會在行業(yè)自律方面的作用。但是，“放權(quán)”不代表“放手”，市司法局作為全市各律所機構(gòu)、律師隊伍的法定管理機構(gòu)，仍將積極發(fā)揮宏觀監(jiān)督和具體指導職能，繼續(xù)幫助、指導和協(xié)調(diào)市律師協(xié)會開展工作，促進全市律師工作的規(guī)范化、長效化發(fā)展。新一屆律師協(xié)會領導班子對此也要有清醒的認識，要找準方向，準確定位，自覺履行工作職責，自覺接受市司法局的指導與監(jiān)督。要沉下身子，積極發(fā)揮職能，服務好全市廣大律師，當好律師的“娘家人”，以規(guī)范律師隊伍管理為著力點，以提升律師執(zhí)業(yè)公信力為出發(fā)點，以提高人民群眾滿意度為落腳點，全面深化律師制度改革，積極引導全市廣大律師進入“三大戰(zhàn)役”的主戰(zhàn)場，助力“新常德新創(chuàng)業(yè)”取得新成效。
    二、對于全市律師隊伍。
    律師事業(yè)是一項正在發(fā)展、充滿希望的事業(yè)，關系全面依法治國大局，每個律師都應當有責任、有擔當、有作為。孟建柱書記在全國律師工作會議上指出：“實踐證明，律師隊伍主流是好的，是一支黨和人民可以信賴的隊伍。”要打造一支讓黨放心、讓人民滿意的律師隊伍，我認為就是要做到“五個過硬”。
    一是政治過硬。從律師的定位來看，是一種承擔社會法律服務職能的社會人，這種職能是國家法律授予的，也要接受司法行政主管部門監(jiān)督指導。因此，律師并不等同普通的社會人，是承擔了一定社會責任，并受到社會監(jiān)督管理的群體，不能隨意而為，更不能肆意妄為，必須堅守政治原則和政治底線。而這個原則和底線，我認為就是高舉依法治國旗幟、聽黨指揮、忠誠使命，堅持黨的事業(yè)之上、人民利益至上、憲法法律至上，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
    二是業(yè)務過硬?！肮び破涫?，必先利其器”，具有過硬的法律素質(zhì)和司法能力，是履行好法律服務職責的必備條件。具體來講，既要熟練掌握法的一般理論和基本原理，又要深刻領會社會主義法治理念的基本內(nèi)涵和要求，善于用其指導司法實踐，確保辦理案件、提供服務不走樣、不跑偏;要深入學習憲法及各部門法的具體內(nèi)容，理解其立法精神，對各類法律條款做到耳熟能詳，內(nèi)化于心;要努力提升法律適用能力，切實把好事實認定關、證據(jù)采集關和法律適用關，堅決防止因法律關系認定不當，證據(jù)材料收集不齊，適用法律錯誤造成當事人合法權(quán)益的損害。
    三是責任過硬。社會責任基于社會分工，講律師的社會責任就不能脫離律師職業(yè)的本身要求。對于律師來說，社會責任就應該是對國家法律的忠誠和對社會公平、正義的信守。但是，現(xiàn)在有個別律師認為律師業(yè)完全是市場化，律師完全是商人，對這種觀點我是不贊成的。如果律師完全成了商人，那就會把利益最大化作為追求目標和價值取向。說實話，一場官司背后是當事人的利益、權(quán)利，甚至是身家性命的博弈。案上一點墨，民間千滴血啊!在這里，我要再次奉勸那些不講社會責任，不遵守職業(yè)道德和法律底線的律師，回頭是岸!對那些不守規(guī)矩、打白條吃當事人的律師，我們要堅決依法查處，決不手軟。我始終堅信，有社會責任感的律師才有品位，有社會責任感的律師才有公信力，有社會責任感的律師才有生命力，有社會責任感的律師才能受到民眾的尊重、受到社會的尊重。
    五是作風過硬。孟建柱書記全國律師工作會議上提出的“遵守憲法法律、忠于事實真相、嚴守執(zhí)業(yè)紀律、堅持謹言慎行”的律師執(zhí)業(yè)“四條基本要求”，深刻闡明了律師職業(yè)的本質(zhì)特征，體現(xiàn)了全面推進律師事業(yè)健康有序發(fā)展的內(nèi)在要求，為廣大律師執(zhí)業(yè)樹立了一個看得見、做得到的基本規(guī)矩，同時也是律師贏得社會理解、認同和尊重的基本標準。全市廣大律師要深入踐行“四條基本要求”，做到有戒有畏、令行禁止，確保執(zhí)業(yè)之路行得正、走得穩(wěn)，從而在服務社會的同時實現(xiàn)律師深層次的職業(yè)價值、贏得應有的職業(yè)尊榮。
    同志們!律師事業(yè)使命光榮，方興未艾，有大量的工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有廣闊的領域等待我們?nèi)ラ_拓，有輝煌的業(yè)績等待我們?nèi)?chuàng)造。希望全市廣大律師以此次協(xié)會換屆選舉為契機，進一步完善工作機制，進一步強化隊伍建設，進一步提升整體形象，以更加有力的措施和更加扎實的工作，推進律師事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定，促進司法公正，構(gòu)建平安常德、法治常德作出新的、更大的貢獻，為我市全面實現(xiàn)“一個中心、三個邁進、五個常德”十三五戰(zhàn)略目標提供法治保障。
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇二十
    同志們：
    新春伊始，鎮(zhèn)黨委、政府組織全體機關人員進行了為期三天的思想作風紀律整頓，系統(tǒng)的學習領會了黨的十六屆四中全會精神，區(qū)政府工作報告等有關文章和文件，討論修訂了鎮(zhèn)機關各項規(guī)章制度，分口制定了20xx年度工作計劃和工作要求，簽訂了目標責任書，認真開展了批評與自我批評，查擺了工作中存在的問題，找出了存在的差距。整個活動組織周密，緊張有序，大部分同志學習一絲不茍，各分管領導認真負責，整改問題找得準，剖析得透，工作計劃重點突出，實事求是。因此，我認為，這次集中學習整頓收到了良好的效果，起到了收心的作用，起到了加強學習提高素質(zhì)作用，起到了總結(jié)過去，指導今年，承上啟下的作用。全體機關人員迅速從節(jié)日散漫的氣氛中走出來，普遍增強了廉潔自律，依法行政的自覺性，整出了新的精神面貌，鼓足了實勁，為做好我鎮(zhèn)今年的各項工作打下了良好的基礎。
    為鞏固這次學習整頓活動的成效，不斷加強機關自身建設，使機關的工作學習形成制度化、規(guī)范化，提高機關辦事效率和服務水平，努力開創(chuàng)機關工作的新局面，我再講以下幾點意見：
    一、加強學習，提高素質(zhì)。黨的十六大報告提出，要建立全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們要堅持不懈地把全面提高個人思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)放在各項工作的首位，自覺加強自身學習，不斷更新文化層次和知識結(jié)構(gòu)。要把學習和工作結(jié)合起來，通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們制定了機關學習制度，在今后的工作中，我們一定要把學習制度落到實處，多抽出時間，學習一些市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學、法律法規(guī)等有關方面的知識，牢固樹立市場意識、服務意識和法制觀念，不斷提高科學判斷形勢，駕馭市場經(jīng)濟，應對復雜局面和總攬全局的能力。
    二、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。做好我鎮(zhèn)的各項工作貴在求真務實，重在真抓實干。我們要大力弘揚求真務實，扎實苦干的良好作風，要進一步提高工作效率，凡是確定的事情，要立說立行，不講價錢，不圖回報。要深入基層，深入實際，多做調(diào)查研究，堅決克服形式主義，集中精力謀發(fā)展，認認真真抓落實。要建立健全督查到位，考核到人的工作運行機制，強化責任，分解量化目標，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，獎罰分明，確保各自工作任務目標落到實處。
    三、團結(jié)奮進，爭創(chuàng)一流。團結(jié)是勝利之本，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是干好一切工作的基礎。我們?nèi)w機關干部要以大局為重，大事講原則，講黨性，小事講風格，講友誼，相互尊重，相互支持。團結(jié)既是思想問題、作風問題，也是修養(yǎng)問題，我們要容的下人，容的下話，容的下事，多看他人長處，多想自己不足。只要我們?nèi)?zhèn)上下團結(jié)一致，思想同心，目標同向，行動同步，我們就一定能克服各種困難，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟及各項社會事業(yè)的發(fā)展。
    四、廉潔自律，勤政為民。我們要牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實工作。要堅決防止和克服拜金主義、享樂主義，不為貪欲所累，不為物欲所誘，不為人情所擾，一身正氣，兩袖清風。要認真落實廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行各項廉政法規(guī)和制度，牢固樹立過緊日子的思想，厲行節(jié)約，勤儉辦一切事情。要奉公守法，勤政為民，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事，辦好事，切實履行好興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方穩(wěn)定的責任。
    同志們，整頓活動即將結(jié)束，新的一年已經(jīng)開始，各項工作在等待著我們，我們要以這次整頓活動為契機，盡快投入到緊張的工作中去，保持旺盛的精力和昂揚的斗志，以更加扎實的工作作風和百倍的努力做好各自的工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內(nèi)容篇二十一
    下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。
    一、關于20xx年全市組織工作。
    20xx年，全市各級組織部門嚴格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴治黨，突出問題導向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設，主動服務全面深化改革，突出思想引領，持續(xù)正風肅紀，強化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務。
    ——系列重要講話精神學習貫徹不斷深化。堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務來抓，通過縣處級以上領導干部專題輪訓、講座式培訓、專題研討等多種方式，不斷把學習講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學習培訓。市級層面舉辦各類培訓班次36期，培訓干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，大力弘揚焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強。
    ——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標準推進第二批教育實踐活動。以“四深入四促進”為總載體，深化開展“四服務一提高”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風建設制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復和發(fā)揚，領導干部從政行為更加規(guī)范。
    ——干部選拔任用工作扎實推進。認真學習貫徹《干部任用條例》，嚴格按照好干部“二十字”標準和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務中心，強化用人導向，發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格選拔任用程序，抓好領導班子和領導干部隊伍建設，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領導班子和領導干部談話考核，首次開展市管副職領導干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴大從基層一線選拔干部比例，開展市直機關與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學習培訓和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標準、從嚴要求，形成了良好的干部工作導向。
    ——干部監(jiān)督工作從嚴規(guī)范。堅持把從嚴管理貫穿始終，聚焦突出問題，強化整改落實，推進干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人；全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領導干部在企業(yè)兼職315人；嚴格規(guī)范退休干部社團兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機，不斷完善工作機制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。
    ——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進各領域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務，開展各級黨組織書記履行基層黨建責任“述職評議”，開展機關黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機制，動員廣大黨員在急難險重任務中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機報》，完善“四位一體”黨員遠程教育平臺。各地區(qū)通過加強活動場所建設、落實社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費等方式，抓基層、打基礎工作更加有力。
    ——人才工作和人才隊伍建設求實重效。著眼深入實施人才強市戰(zhàn)略，召開市人才工作領導小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度得到提升。
    ——黨的建設制度改革穩(wěn)步推進。注重統(tǒng)籌謀劃，強化責任分工，抓好黨的建設制度改革專項小組6個方面改革任務分解落實，完成39項具體改革任務。著眼加強領導班子政治建設，出臺《關于進一步加強和改進全市領導班子思想政治建設的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關于加強和改進黨政領導干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》等7個文件。著眼嚴格黨內(nèi)政治生活，制定《關于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領導小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領導同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，出臺《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細化完善相關制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設制度體系進一步健全。
    認真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴三實”要求，深入推進“踐行核心理念，建設三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設等各項工作取得新進展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設和老干部工作者隊伍建設得到加強。
    20xx年工作成績的取得，是市委堅強領導的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領導班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領導班子和有的領導干部缺乏擔當精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象；有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作；人才集聚體制機制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度；有的單位“抓黨建是最大政績”的責任意識還沒有真正樹立起來，從嚴治黨責任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題；組工干部適應新常態(tài)，破解難題和處理復雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認真解決。
    二、圍繞全面深化改革、全面推進依法治市，科學謀劃20xx年組織工作。
    20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。要積極適應新形勢新任務，聚焦中心工作，樹立法治思維，強化管黨責任，持續(xù)改進作風，從嚴從實推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一要適應依法治國新部署，依法依規(guī)推進組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進組織工作。要加強領導干部的法制教育和法治實踐，促使領導干部帶頭學法、模范守法；切實把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運用法治思維和法治方式推動工作的干部；強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀依法從嚴管理干部；加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，深入推進黨的建設制度改革；健全黨委工作制度，強化民主集中制建設。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。
    二要適應經(jīng)濟發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟穩(wěn)中求進的重要部署。各級組織部門要及時跟進、主動服務、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞推進金普新區(qū)建設和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。
    三要適應作風建設新要求，持續(xù)深入凈化黨風政風。帶頭轉(zhuǎn)作風、持續(xù)抓作風，是新一屆中央領導集體從嚴管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強調(diào)，“作風建設只能加強不能削弱，只會加強不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務不放松，不達目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進取的作風推進整治和創(chuàng)新，以務實創(chuàng)新成果檢驗作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    四要適應從嚴治黨新常態(tài)，著力強化黨建工作責任。全面從嚴治黨是新時期黨的建設工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強調(diào)，貫徹從嚴治黨，必須“嚴”字當頭、“實”字用力。落實這些要求，關鍵是落實責任、強化追究，促進從嚴治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責任和主要領導的第一責任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔主責；班子成員要履行好分管領域黨建工作領導責任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔責、盡職盡責，建立考核評價、督促檢查、追責問責機制，強化從嚴治黨責任制落實，推動從嚴治黨政治生態(tài)進一步優(yōu)化。
    三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務。
    20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強思想理論建設、從嚴管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風、強化基層基礎工作、深化黨的建設制度改革、落實管黨治黨責任為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，堅持從嚴治部、強化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進“兩先區(qū)”建設提供堅強的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。
    第一，加強思想建黨、制度治黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學習培訓，重點學習貫徹關于從嚴治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學而不信、學而不化、學而不用”的問題，切實打牢思想根基、補足精神之“鈣”。這里，要特別強調(diào)的是，當前要突出抓好在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的學習，這是在新的起點上指導全面從嚴管黨治黨的強大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領導干部向全體黨員干部延伸，由領導機關向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓的同時，適應新形勢新任務辦好各種專題培訓。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓，積極運用現(xiàn)代化教學手段，切實增強培訓實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關鍵，不斷完善黨的建設制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機關公務員職務與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機制”等方面取得新進展，使加強制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強管黨治黨的整體效應。
    第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風建設抓常、抓細、抓長的新要求，保持“永遠在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復抓，堅決防止“四風”復發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務，以最講認真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進。三要深入開展“三嚴三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關準備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負責同志要帶頭講黨課，高標準開好黨員領導干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習慣。
    這里，要特別強調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀律和組織紀律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀委五次全會上，還強調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀律建設，切實把政治紀律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導黨員干部嚴格遵守黨紀政紀，堅決杜絕“七個有之”問題，認真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關于增強組織觀念，嚴格政治紀律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領導班子思想政治建設工作座談會。二是與解決不敢擔當?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔當作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強教育引導，強化責任追究，認真落實好省委組織部出臺的不作為不擔當問責辦法，以嚴格問責倒逼解決不擔當問題，使勇于擔事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風。三是與運用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚焦裕祿精神，開展黨員干部先進典型選樹活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用；對不作為、亂作為的問題要進行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風建設不斷引向深入。
    第三，嚴格標準要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關鍵要扭住領導班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強各級領導班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標準和“三嚴三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，堅持正確用人導向。落實黨組織對選人用人工作的領導和把關責任，從嚴把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關”。嚴格執(zhí)行中央、省委關于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強領導班子分析研判，堅持每半年對管理的領導班子進行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強領導班子建設的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領導干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進一步增強班子整體功能。要注重選用勇?lián)?、有本事的干部，真正讓敢于擔當、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機關與北三市互派干部任職工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子推動經(jīng)濟發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用；已經(jīng)在領導崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進行調(diào)整處理。二要抓考核，看準考實干部。防止干部帶病提拔，關鍵在于考準考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓帶班等多種方式，近距離“察”、關鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進先導區(qū)公務員登記工作，積極開展公務員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進入黨政機關工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機制，對于看準的“好苗子”，要敢于大膽使用。
    第四，強化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領導班子、領導干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行干部選拔任用紀實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容；對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡。抓好我市《關于加強領導干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴格監(jiān)督下工作和生活成為一種習慣。要把嚴格要求和激勵關心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。
    第五，深化基礎保障，全面開展“基層服務型黨組織建設推進年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展“基層服務型黨組織建設推進年”活動，抓住“一條主線”，增強“兩項功能”，夯實“兩個基礎”，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標準，把基層服務型黨組織建設作為統(tǒng)領各領域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，推進服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員，取得實實在在的效果。增強“兩項功能”，就是要把政治功能和服務功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴格組織生活、嚴明組織紀律，充分發(fā)揮黨組織在推進基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設。建立基層黨建工作指導員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立基層黨建工作指導站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機制，推進基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進。充分運用現(xiàn)代遠程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強化服務功能。探索創(chuàng)建多樣化服務載體，深入推進基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強服務意識，提高服務本領。夯實“兩個基礎”，就是夯實組織基礎和物質(zhì)基礎。一是圍繞夯實組織基礎，繼續(xù)實施“強基擴面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領導干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強六好”創(chuàng)建和國企“四好四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎，繼續(xù)實施“服務保障”工程。推進村、社區(qū)活動場所和服務設施建設，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務群眾專項經(jīng)費，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎的生動局面。
    第六，完善體制機制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導上“牽好頭”。要適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領導小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務。要盡快拿出務實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關于進一步加強人才管理改革試驗區(qū)建設的意見》，推進高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關扶持引導政策，通過建立技術轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學研合作聯(lián)系機制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強引進海外高層次人才實效性。積極適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領軍人才培養(yǎng)引進等重點工程。加強對人才的政治引領，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強人才管理服務，進一步提高大連人才集聚度，切實在建設人才強市上邁出堅實步伐。
    要加強黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強大組工網(wǎng)等支持服務體系建設。拓展大連黨建手機報和微信公眾賬號的服務功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進模范的宣傳力度，強化涉組涉干網(wǎng)絡輿情引導，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
    要繼續(xù)認真貫徹落實老干部工作各項政策，加強老干部黨組織建設，充分尊重老干部、關愛老干部、服務老干部，進一步發(fā)揮好老干部的積極作用。
    四、落實從嚴治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    趙樂際同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導向、從嚴規(guī)范，又要認真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。
    第一，要在從嚴要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標準越來越高、要求越來越嚴的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應以更高的標準、更嚴的要求來抓好自身建設，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強素質(zhì)能力建設，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴要求與工作創(chuàng)新的辯證關系。從嚴要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化法治思維、底線思維，深入推進工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進。只有這樣，才能把從嚴要求和提升工作水平有機統(tǒng)一起來。
    第二，要在求真重效中務實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的作風，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認識，用制度的形式固定下來。要積極適應新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠發(fā)展科學謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學習借鑒外地先進經(jīng)驗，提出有利于高效推進工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。
    第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準考實干部和加強日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部；如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責任評價體系；如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準切入點，通過整體設計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復雜問題的能力。
    第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳；既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機關不斷深化“踐行核心理念，建設三個之家”載體活動，在組工文化建設上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進這項活動。要突出核心理念的導向作用、制度建設的基礎作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理；要以學習培育人、以活動引導人，也要以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進完善，不斷增強“三個之家”的品牌效應。
    同志們，20xx年組織工作任務重、要求嚴、標準高。讓我們在市委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強化責任、狠抓落實，為全面推進依法治市、加快建設“兩先區(qū)”做出更大貢獻！