通過總結心得體會，我們可以更好地認識自己，了解自己在成長中的得失和成就。寫心得體會時可以多角度、多層次地思考問題，增加文章的深度和思考度。這里有一些別人的心得體會，可以幫助我們更好地理解和思考寫作方法。
不當躺平式干部心得體會篇一
明代名臣于謙所作《石灰吟》云：“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”。這首托物言志詩，詩人以石灰作喻，來表達自己為國盡忠，不怕犧牲的意愿和堅守高潔情操、清白做人的堅定決心。此陽光之舉、磊落之風雖歷經(jīng)歲月長河洗禮，每每讀來卻仍發(fā)人深省，令人肅然起敬?！扒灏住倍衷谖铱磥?，就是破“心中賊”、“貪欲害”的最好詮釋。
心中有戒，無私者無畏。習近平總書記曾語重心長道：“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。我經(jīng)常講，魚和熊掌不可兼得，當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官?！笔聦嵣希瘮》肿拥耐懟冑|正在于此，理想信念喪失、自身價值觀扭曲，被“心中賊”攻破思想防線，面對種種誘惑全面失守，以致滑入深淵，無法自拔。
“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲”，世界上最難把持的就是人的內(nèi)心，而人的欲望則無止境。這就需要修心養(yǎng)性、正氣正心，也就是我們今天所說的不忘初心。
近年來，一些身陷囹圄的腐敗分子，在鋃鐺入獄前他們也曾經(jīng)做出過成績，而一旦權力在手，享受到羨慕與榮光，感受著貪欲與誘惑之時，在這些人眼中，信念可以用金錢來衡量，“心中賊”可以主宰人生，人民的利益被拋棄乃至踩在腳底，他們就失去了政治靈魂，失去了初心本質，也就再無機會實現(xiàn)最初的理想，從而被唾棄，這樣的結局并不讓人意外。
長劍常懸，一日三省吾身。破“心中賊”歸根結底是和自我作斗爭，是堅守初心和個人欲望作斗爭，是公與私、是與非、義與利、善與惡、得與失的斗爭，是對自己靈魂的拷問。明底線、守底線，筑牢思想防線是每名黨員修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。堅持法律底線，作學法守法的表率；堅持紀律底線，作清正廉潔的表率；堅持政策底線，作向黨看齊的表率；堅持道德底線，作品德高尚的表率。從事接待工作以來，在熱情服務的同時，我始終堅持做到嚴守制度規(guī)定，始終警醒自己守護好理想之光，保持住堅強的政治定力，以忠誠、干凈、擔當?shù)淖月勺允∽吆萌松拿恳徊健?BR> 不當躺平式干部心得體會篇二
近日，半月談的一篇文章《現(xiàn)實世界貪腐，網(wǎng)絡世界沉迷：干部貪腐“xx歲現(xiàn)象”觀察》令人觸目驚心，文章梳理了xx年至xx年公開發(fā)布的刑事判決書，發(fā)現(xiàn)相關年度xx名年齡明確的腐敗犯罪國企干部中，%，其中年齡最小的僅xx歲。一些年輕干部本應在崗位上腳踏實地、錘煉成長，成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的棟梁，但卻自甘墮落、貪污腐敗，最終淪為身敗名裂的階下囚。
一些地方?jīng)]能扎緊制度的籠子，為貪污腐敗提供了滋生土壤。從文章報道的案例來看，很多地方財經(jīng)制度不規(guī)范、監(jiān)督管理不完善，涉案年輕干部利用職務之便，大開貪污腐敗的“方便之門”。南方某市公安局“xx后”人事科長唐某，將xx名親朋好友姓名加入輔警人員工資表，以冒領工資的方式侵吞公款xx余萬元，前后歷時xx年。東部某市“xx后”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部王某挪用公款xx多次、累計xx多萬元才被發(fā)現(xiàn)。正是由于制度的缺陷、監(jiān)管的缺失，涉案年輕干部沒能早一點被扯扯袖子、咬咬耳朵、紅一紅臉，導致他們越陷越深，最終鋃鐺入獄，葬送了大好青春年華。
然而，涉案年輕干部的腐化墮落卻不能僅僅歸咎于制度籠子的不完善。畢竟，內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，金錢誘惑、監(jiān)督弱化等外因也只是必要條件。物必自腐而后蟲生，那些貪腐的年輕干部歸根結底還是理想信念缺失、宗旨意識淡薄，沒能把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。習近平總書記在xx年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)：“年輕干部必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線”。在古時，楊震能夠“四知拒金”，柳下惠能夠“坐懷不亂”，不是沒有金錢美色的誘惑，不是沒有違規(guī)逾矩的條件，而是自身注重修養(yǎng)、正心明道、懷德自重，自覺守住道德和法律的底線。在當下，年輕干部從離開校門到進入機關門，一路成長離不開組織給予的關心和培養(yǎng)，面對組織的殷切期望，更應堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)，如“時時勤拂拭，勿使惹塵?！币话?，切實對照《黨章》標準和習近平總書記講話要求不斷自省自勵，在立大志、明大德的基礎上努力的成大才、擔大任。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。新時代呼吁年輕干部要有新作風新作為，年輕干部也要拿出年輕干部該有的樣子，多多“見人善，即思齊”，常常“見人惡，即自省”，自覺修身正己立德。從“時時勤拂拭，勿使惹塵?！钡男袆幼杂X不斷邁向“本來無一物，何處惹塵?！钡乃枷胱杂X，年輕干部必能在歷事煉心的過程中收獲更有高度、更有境界、更有品位的人生。
不當躺平式干部心得體會篇三
“躺平族”一詞最初源于網(wǎng)絡，原指部分年輕人在激烈競爭中放棄努力和奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對各種困難挑戰(zhàn)。延伸到機關事務工作，我們少數(shù)黨員干部在工作中也存在這種“躺平”心態(tài)，斗志低迷、不愿奮斗、畏懼困難、逃避挑戰(zhàn)，這對于我們的事業(yè)發(fā)展是十分有害的。為肩負起機關事務工作的時代重任，作為黨員干部，我們要堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。
“躺平”是一種致命的“慢性病”，同時也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。隨著黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會勝利召開，安徽發(fā)展的美好藍圖已繪制，沖鋒的號角也已吹響，如何走好新時代趕考路，奮力推進機關事務工作高質量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。在如此任重道遠的情況下，決不能當“躺平”干部，我們要咬緊牙關、加倍努力、乘勢而上，特別是要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風，以“逢山開路，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”，為實現(xiàn)我們機關事務工作再上新臺階、再續(xù)新篇章而不懈奮斗。
二、堅決“不能躺”，夯實責任擔當。
當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。正是因為我們共產(chǎn)黨人胸懷為國為民的責任擔當，躺不慣、不認命、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡?！笆郎蠠o難事，只要肯登攀”，作為黨員干部，無論年齡大小、職務高低，我們都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進機關事務工作高質量發(fā)展的責任擔當，拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒，勇于挑最重的“擔子”、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心，亦不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著省委既定事業(yè)和局黨組既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫新時代機關事務工作者最美最亮的“擔當答卷”。
三、堅決“不敢躺”，強化本領恐慌。
頸”問題、“癥結”問題，我們既不能當“怨婦”、也不能當“秋菊”，既不能把說了當做了、也不能把做了當做成了。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學。要堅持走出去、請進來，充分利用長三角一體化發(fā)展契機，外樹形象、內(nèi)練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為機關事務工作的“行家里手”。
不當躺平式干部心得體會篇四
在當今社會，以躺平態(tài)度為基礎的生活方式——“不當躺平式”已經(jīng)逐漸被人們所接受。然而，對于這種生活方式，我深感必須理性看待與思考。在我的生活實踐中，我意識到這種不當躺平式往往帶來不穩(wěn)定和成長的阻礙，讓我們只停留在安逸的表面而失去了追求進步的動力。因此，我認為，我們應該理性面對生活的壓力與挑戰(zhàn)，通過自我反思和不斷探索，才能真正獲得長久的成長與滿足。
首先，不當躺平式生活方式在現(xiàn)實中是不可行的。雖然躺平休息確實對身體有益，但若將其作為生活態(tài)度，就無法適應社會的競爭與壓力。我們生來就是具有求知與進取的動物，如果一味地選擇“躺平”，我們的能力將被凍結在一個狹窄的范圍內(nèi)，失去了迎接變化的勇氣和能力。而與此相反，如果能夠積極面對生活中的壓力與挑戰(zhàn)，我們才能不斷迭代自己的能力，從而實現(xiàn)更多的個人成長。
其次，以躺平態(tài)度為基礎的生活方式容易導致懶散和無聊。躺平是一種無憂無慮的狀態(tài)，但如果只追求安逸和享樂，我們就會陷入一種滿足感的怪圈中，缺乏動力去追求更高的目標。時間是最寶貴的財富，在追求躺平的同時，能夠將時間用于提升自己和追求夢想，才能獲得更加充實和有意義的生活。因此，我們應該摒棄不當躺平式的生活態(tài)度，積極參與社交活動，接觸新事物，努力自我完善，從而遠離懶散和無聊。
第三，躺平生活方式可能導致人際關系疏遠和孤獨感的加劇。躺平意味著放棄了對生活的主動探索和參與，這樣一來，我們與其他人的交流和互動就會變得越來越少。隨著時間的推移，我們可能會變得越來越孤獨，生活變得無趣，與他人的關系變得疏遠。然而，人類是社交動物，我們需要與他人互動和分享。通過積極參與社會生活，我們可以結識更多的朋友和合作伙伴，增加人際關系的紐帶，讓自己感到被關愛和理解。
第四，躺平生活模式容易引發(fā)思維的固化和局限性思考。躺平意味著對新事物和觀點的閉塞，失去了傾聽和理解的能力，只顧自己的安逸與舒適。而在這個多元化的世界中，我們應該擁抱不同的觀點和思維方式，從而擴大我們的思路和眼界。只有通過積極學習和探索，我們才能獲取更多的知識和智慧，擁有更為靈活的思維方式，從而更好地適應社會的發(fā)展與變化。
總之，盡管躺平生活方式在某種程度上能夠給我們帶來舒適和放松，但過度、不當?shù)奶善綍刮覀兪プ非筮M步的動力和成就感。在現(xiàn)實中，我們需要努力面對生活的壓力和挑戰(zhàn)，爭取更好的自我發(fā)展和滿足。通過積極參與社會和社交活動，不斷學習和探索，我們可以更好地適應社會的發(fā)展與變化。只有這樣，我們才能獲得真正的成長與滿足。因此，我們應該理性看待與思考，摒棄不當躺平式的生活態(tài)度，努力成為一個積極進取、追求進步的有意義的人。
不當躺平式干部心得體會篇五
《決議》指出，黨的百年奮斗從根本上改變了中國人民的前途命運，開辟了實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確道路，展示了馬克思主義的強大生命力，深刻影響了世界歷史進程，鍛造了走在時代前列的中國共產(chǎn)黨。一百年來，黨始終堅持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，走過風雨兼程，走過篳路藍縷，走過百廢待興，帶領著全國各族人民創(chuàng)造了一個又一個舉世矚目的成就，不斷從勝利走向勝利。以史為鑒，可以知興替。共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史積累了寶貴的理論和實踐經(jīng)驗，是我們在“兩個一百年”交匯點下繼往開來，再續(xù)華章的共同財富，是我們在“百年未有之大變局”中站穩(wěn)腳跟、堅定自信的精神支柱?；赝^往，以黨史明辨是非，苦難輝煌銘記于心；展望未來，以黨史堅定信仰，使命擔當忠實踐行。生于憂患，死于安樂，在比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的當下，我們更要堅持學習貫徹唯物史觀和正確的黨史觀，時刻牢記共產(chǎn)黨的性質、宗旨和目標，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定不移對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念和對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
二、以紅色基因錘煉政治品格。
習近平總書記對于紅色基因的傳承十分重視，強調(diào)：“共和國是紅色的，不能淡化這個顏色”。從過去南湖上的小小紅船到如今共和國的巍巍巨輪，紅色基因生生不息，傳承激勵了一代又一代的后繼者，將紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、焦裕祿精神等深深烙印于中華民族的精神圖譜之上。黨中央明確提出，黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系，必須旗幟鮮明講政治，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要求黨的領導干部要提高政治“三力”，胸懷“國之大者”。新時期要更好地堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就必須深刻領悟紅色政權來之不易，以紅色基因錘煉政治品格，賡續(xù)黨的紅色血脈，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，敢于“刀刃向內(nèi)”，不斷進行自我革命、自我凈化、自我提升。
三、以時代使命激發(fā)奮進力量。
中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂。伴隨著黨和國家事業(yè)迎來的歷史性變革，國內(nèi)國際環(huán)境也正在發(fā)生深刻復雜變化，光明前景與嚴峻挑戰(zhàn)并存。我們必須大力解決人民群眾急難愁盼問題，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。作為一名從事公務活動保障的黨員領導干部應當學習貫徹好黨的十九屆六中全會精神，從實現(xiàn)“第二個百年奮斗目標”的歷史偉業(yè)中汲取力量，憑借“敢教日月?lián)Q新天”勇氣、“將革命進行到底”的決心和“咬定青山不放松”的毅力，立足崗位做貢獻，堅持新發(fā)展理念，深化改革創(chuàng)新，完善制度體系，從“綠色、特色”入手，向“信息化、專業(yè)化、一體化”努力，在公務保障工作中不斷豐富服務內(nèi)容，提升服務層次，提高服務質量，在體制機制、效率效能、本領能力上突破發(fā)力，促進公務保障精細化、精準化、人文化。提高公務活動保障的品質、品格、品味，圓滿完成好服務全省打造“三地一區(qū)”、保障“雙招雙引”等各項重要公務活動，以實干擔當彰顯人民立場，以勇毅前行實現(xiàn)對黨忠誠，在新征程上鑄造新的輝煌。
不當躺平式干部心得體會篇六
年輕干部應守住第一道“防線”
第十九屆中央紀委六次全會對新時代的年輕干部提出了更加嚴格的要求，要始終對黨忠誠，嚴守規(guī)章制度，堅定理想信念，扣好廉潔執(zhí)政的“第一粒扣子”?！靶」僖材艽筘潱：Σ荒苄∮U。”欲望的大門一旦打開，貪欲便難以遏制，底線就會失守。前不久，專題片《零容忍》開播，立刻就在網(wǎng)絡上燃起反腐熱潮，落馬官員現(xiàn)身說法讓人感受到直觀的沖擊，這部紀錄片是反腐敗的“宣言書”，全面深化了從嚴治黨的決心。年輕干部是時代的“弄潮兒”，是新時代建設路上的“生力軍”，更是為人民服務的中堅力量，唯有注重廉潔，扣好人生的“第一粒扣子”，守住人生第一道“防線”，才能當好群眾滿意的好干部。
堅定信念保持清醒頭腦。這些年來，越來越多的年輕干部都走上了重要的崗位，為人民幸福和社會發(fā)展做出了突出的貢獻。時代楷模黃文秀一心為民，傾盡所有助力脫貧事業(yè)，用自己的生命譜寫青春贊歌。正是她始終堅守初心使命、堅定理想信念，始終將群眾事當作自己的事，是年輕基層工作者的好榜樣。理想信念是黨員干部安身立命的根本，是年輕干部的精神之鈣。唯有牢記黨的宗旨，挺起中國共產(chǎn)黨人的精神脊梁，才能時刻保持廉政之心，保持嚴以律己，始終守住政治底線。
自身過硬確?！鞍俣静磺帧薄！笆刈【芨雷兎谰€，最重要的是守住內(nèi)心，勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，以內(nèi)無妄想保證外無妄動?！蹦贻p干部思想的堤壩一旦開了口子，潰壩的速度就是驚人的。當欲望與權力相遇時，無論如何都不能被欲望蒙蔽雙眼，不能讓自己成為一名遺忘初心的違紀者。何曾想過，一時的“放松”，為一生埋下了一顆“不定時炸彈”，隨時都有爆發(fā)的可能。年輕干部要想抵御侵害，就要不斷用馬克思主義理論武裝自己，強建精神筋骨，筑牢信仰之基，把握精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，練就自己的“金剛不壞之軀”。
心存敬畏做到“行有所止”?！拔穭t不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”常懷敬畏之心的年輕干部，隨時都會自覺嚴格要求自己，保證正確的人生航向，反之亦然。心存敬畏，是年輕干部的處世之道，也是其安身立命之本。敬畏是內(nèi)心的一種情感，更是一種行為操守?！皶r時勤拂拭，勿使惹塵埃?！睙o論何時，無論何地，都要清楚自己哪些可以做，哪些必須做，哪些碰都不能碰，不能受消費主義、拜金主義思潮影響，更不能讓糖衣炮彈擊破自己心理防線。年輕干部手中握權，肩上有責，方能“行有所止”，做到自重、自省、自警、自律，從而在新征程上“行穩(wěn)致遠”。
防微杜漸始終“堅守底線”。“榮辱兩世界，貪腐一念間?！蹦贻p干部在成長的過程中，往往因為自己年輕，就沒堅守住“底線”，自己的底線一旦失守，往往就會“一失足成千古恨”。當面對各種思想觀念和利益訴求相互激蕩之時，不能“昧昧而思”，要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。浙江省杭州市余杭區(qū)市民中心余杭分中心不動產(chǎn)交易窗口原工作人員田琦浩，是一名“xx”后。xx年xx月到xx月之間，他利用職務便利侵吞國家財產(chǎn)，而他參加工作剛滿xx個月；河北省南宮市水務局財務股干部李曉飛，在xx個月時間里，挪用、貪污巨額公款；北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員王雪，僅一年多時間，就侵吞、騙取公款多達xx余萬元……這些年輕干部本是前途大好，卻在金錢的漩渦中失去方向，采取虛列開支、公款私存等手段貪污、挪用公款。年輕干部自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求、潔心正己，把內(nèi)省自律與接受監(jiān)督統(tǒng)一起來，在斗爭實踐中經(jīng)受考驗，在各種誘惑面前守住拒腐防變底線，在任何情況下都能堅守原則，防微杜漸方能守住底線，以公心、正氣戰(zhàn)勝私心、俗氣，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
不當躺平式干部心得體會篇七
堅持真理、堅守理想，就是堅持馬克思主義的科學真理，堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。一百年來，在偉大建黨精神激勵下，一代又一代中國共產(chǎn)黨人堅持真理，一路走來，在中國革命、建設、改革歷史進程中發(fā)揮了先鋒模范作用。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，鞏固拓展黨史學習教育成果，結合自身主責主業(yè)，繼續(xù)深化學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，堅定理想信念，要對黨忠誠、勇于擔當，黨中央提倡的堅決響應，黨中央禁止的堅決不做，以實際行動踐行“兩個確立”走在前、作表率。
二、拉高工作標桿，做深化創(chuàng)新的管理開拓者。
當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，中華民族偉大復興正處在關鍵時期。前進道路上，我們要從歷史規(guī)律性和歷史主動性統(tǒng)一的高度，深刻把握中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局辯證關系和規(guī)律，深刻理解進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的歷史大邏輯，主動順應新的形勢下統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新要求。在這關鍵時期，我們應抓住歷史機遇，把握歷史主動，風雨無阻向前進，要敢于創(chuàng)新、勇于突破，提高站位，推動機關事務高質量發(fā)展。工作中，我們將進一步增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，主動拉高標桿，對標學習滬蘇浙先進服務保障管理經(jīng)驗，以抓規(guī)范、破難題、促長效為重點，在推動辦公用房管理體系和治理中爭創(chuàng)更多作為，為推進辦公用房高質量管理適應時代發(fā)展的需求。
三、堅持苦干實干，做責任擔當?shù)钠床珚^斗者。
回望黨的百年征程，我們要加強黨性修養(yǎng)，要大力弘揚偉大建黨精神，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，一切以黨和人民事業(yè)大局為先，強化工作作風的轉變，做最拼的趕路人，最實的奮斗者，以報黨報國的堅定信念，不斷積蓄敢于擔當?shù)恼芰亢途珰馍?。要迎難而上，依法依規(guī)著力解決辦公用房、國有資產(chǎn)管理工作中的焦點、難點、痛點問題。下一步，我們處將按照局黨組統(tǒng)一部署和“十四五”規(guī)劃，以抓管理、夯基礎、破難題、建數(shù)據(jù)為重點，深度推進信息化和標準化融合，積極指導市縣辦公用房信息化建設，打造全省辦公用房管理“一張網(wǎng)”，加強重點領域辦公用房管理和處置利用等歷史遺留問題處置，加大辦公用房監(jiān)督管理力度，以扎實務實的工作舉措，推動十九屆六中全會精神落實落細落地。
四、堅守廉政本色，做廉潔奉公的自律干凈者。
《決議》指出，積極開展批評和自我批評，敢于直面問題，勇于自我革命。腐敗問題是我們黨最大的敵人，損害黨的形象。我們要永葆共產(chǎn)黨人廉政底色，以王學銀、鄧軍等系列腐敗案件為鏡鑒，深刻汲取教訓，深入對照檢視，舉一反三，加強制度約束，堅決清除一切侵蝕健康肌體的病毒。作為一名黨員干部，我將嚴格遵守黨章，牢記黨的宗旨，始終對黨忠誠，永不變質、永不變色、永不變味，作好表率，帶頭開拓進取，廉潔自律，自覺肩負起政治責任，以浩然正氣推進辦公用房管理工作健康發(fā)展。
不當躺平式干部心得體會篇八
xx書記在省委理論學習中心組會議上強調(diào)，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發(fā)《中國紀檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現(xiàn)的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內(nèi)卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內(nèi)卷”。面對“內(nèi)卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內(nèi)卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當前，社會發(fā)展進入轉型期，數(shù)字政府建設、高質量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現(xiàn)建設現(xiàn)代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一、強化政治忠誠，擦亮政治底色。
堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭。
二、強化風險防控，扛起使命擔當。
以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業(yè)務堵點、強化技能培訓，嚴控違規(guī)風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。
三、強化主業(yè)盡責，提升工作效能。
著眼年度目標任務，增強完成執(zhí)行力，運用跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同，實現(xiàn)材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現(xiàn)代化治理水平。
四、強化服務為本，取得更多實績。
推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯(lián)絡渠道，繼續(xù)開展業(yè)務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。
不當躺平式干部心得體會篇九
第一段：引入躺平現(xiàn)象，提出重視干部心態(tài)問題的必要性（字數(shù)：200字）。
近年來，一種名為“躺平”的生活態(tài)度逐漸在社會中流行起來。這一現(xiàn)象不僅僅局限于普通人群，也滲透到了一些干部中。不少干部表現(xiàn)出對于工作的消極態(tài)度，缺乏積極進取的精神，俗稱“躺平型干部”。這一現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關注，破壞了干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此，我們迫切需要重視干部心態(tài)問題，引導干部樹立正確的工作觀念。
導致躺平型干部心態(tài)問題的原因有很多。首先是干部們在工作中的失落感和挫敗感。由于工作中的繁瑣復雜、局限性大以及責任壓力過大等原因，許多干部感到力不從心，漸漸失去了工作的熱情。其次是權力腐敗的問題。一些干部沉迷于職務的權力，缺乏敬畏之心，追求物質享受，導致工作效能的下降。此外，社會風氣的不正，使得一些干部對于正義與公平的追求動搖，態(tài)度也逐漸消極起來。
第三段：提出有效應對躺平型干部心態(tài)問題的措施（字數(shù)：300字）。
在解決躺平干部心態(tài)問題的過程中，應該從多個方面采取措施。首先，加大對干部的培養(yǎng)與教育力度，引導干部樹立正確的工作觀念。通過組織培訓、舉辦講座等形式，提高干部的綜合素質，啟發(fā)他們的思維能力，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。其次，建立良好的工作激勵機制，明確工作目標和評價標準，使干部在工作中有所依靠和指引，增強其自我調(diào)控能力。同時，加強對干部的監(jiān)督與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免干部出現(xiàn)不負責、消極怠工的行為。
躺平型干部心態(tài)問題的存在對組織和全社會都產(chǎn)生了巨大的負面影響。首先，它影響干部隊伍的凝聚力和向心力，降低了干部隊伍的戰(zhàn)斗力。其次，它給工作帶來了許多隱患和瑕疵，影響了工作的質量和效率。特別是在關鍵崗位上，這種心態(tài)問題可能導致管理混亂、決策失誤，甚至引發(fā)風險事件。最后，躺平型干部心態(tài)問題的存在還會導致群眾對干部的不信任感增加，影響到黨和政府的威信和形象。
第五段：總結重申干部心態(tài)的重要性，展望干部隊伍的未來（字數(shù)：200字）。
干部心態(tài)決定著整個干部隊伍的發(fā)展方向與效能水平。因此，我們必須高度重視干部心態(tài)問題，采取有力措施進行引導和解決。只有樹立正確的工作觀念，才能在工作中保持積極的態(tài)度和動力，不斷提高自身素質，為實現(xiàn)黨和國家的發(fā)展目標貢獻力量。相信在全社會的共同努力下，我們一定能夠培養(yǎng)出更多戰(zhàn)斗精神昂揚、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀干部，為中國特色社會主義事業(yè)不斷做出新的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十
第一段：
近年來，躺平干部成為社會熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動性和責任感。作為一名年輕的公務員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領悟到了一些重要的心得體會。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導致其行為的關鍵。躺平干部往往對工作持消極態(tài)度，缺乏對事業(yè)的熱愛和追求。他們認為公務員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔憂，從而對工作缺乏積極性和動力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動工作的進展，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：
躺平干部的行為習慣也是導致其現(xiàn)象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習慣勢必導致工作質量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務員，我們應當始終保持對工作的責任感，對待工作要有擔當，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學習和進取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對于提升自身專業(yè)能力和知識儲備缺乏興趣，只滿足于現(xiàn)狀的安逸。然而，時代在進步，社會在發(fā)展。只有不斷學習和提升自身素質，才能適應時代的需求，為國家和社會做出更大的貢獻。因此，我認為作為公務員，我們不能止步于現(xiàn)狀，要積極拓展自己的知識面，提升自己的能力，保持與時俱進的品質。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個人行為問題，更是制度管理問題。當前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導致一些公務員不受到應有的激勵和約束。為了改變這一現(xiàn)狀，我認為應當從制度入手，建立健全激勵機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決躺平干部問題，使每個公務員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時，也要加強對公務員的考核，及時獎懲機制，激發(fā)其積極性和主動性。
總結：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習慣、學習和進取的精神以及健全的制度管理對于公務員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對待工作、時刻保持責任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。同時，我也希望我們的組織和社會能夠加強對公務員的管理和激勵，共同推動公務員隊伍的建設和發(fā)展，為社會的進步和繁榮做出更大的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十一
在當下社會，出現(xiàn)了一個新的概念，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機會。他們的選擇引發(fā)了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。
首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同。在競爭激烈的社會環(huán)境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態(tài)下，導致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調(diào)節(jié)情緒。在這個過程中，他們重新找回了內(nèi)心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變，給他們帶來了內(nèi)心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活，遠離了以前的忙碌和壓力。
其次，躺平干部通過此種方式，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關系，去思考人生的意義所在。在這個過程中，他們學會了放慢腳步，關注內(nèi)心的聲音。他們發(fā)現(xiàn)人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗。
然而，有人對躺平干部的選擇表示質疑，認為他們?nèi)狈ω熑胃泻瓦M取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現(xiàn)實的反思。他們放棄高薪高職，是因為對現(xiàn)有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環(huán)境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求。
最后，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè)，更是一段關乎內(nèi)心和靈魂的體驗。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內(nèi)心真正喜愛并關注當下的事物，給我們上了一課：我們不應該把生活過得太累，我們應該花時間去體驗生活的樂趣，去關心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應該去發(fā)現(xiàn)自己真正追求的東西，并為之努力。
總之，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強烈關注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內(nèi)心的平衡和自我認同，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值，并以此對社會提出了一種反思和訴求。他們的經(jīng)歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時，我們更應該關注自己內(nèi)心真正追求的東西，關心他人和當下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個人都有權利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。
不當躺平式干部心得體會篇十二
在當代社會，個體主義盛行，人們對于快速成功和高收入的追求愈發(fā)迫切。充斥著競爭與壓力的環(huán)境讓人們疲于奔命，紛紛產(chǎn)生了一種躺平心態(tài)，即以躺平的方式應對現(xiàn)實的壓力。然而，在黨員干部這一特殊群體中，傳統(tǒng)的躺平觀念與職責所限制，使得他們對于躺平的態(tài)度與普通人不同。本文將從黨員干部的角度，探討躺平的本質，以及躺平對于黨員干部的價值和挑戰(zhàn)。
黨員干部身份特殊，其躺平態(tài)度與普通人有所不同。躺平對于黨員干部來說，并非消極逃避現(xiàn)實，而是調(diào)整心態(tài)、減輕壓力的一種方式。躺平心態(tài)鼓勵黨員干部暫時放緩步伐，調(diào)整身心，重構生活節(jié)奏，以更好地投入到黨和人民的事業(yè)中。黨員干部的躺平是在對社會責任認真履行的前提下，以為國家繁榮、人民幸福提供更優(yōu)質的服務為目標。
黨員干部的躺平并非對工作的漠視，而是通過適度的放松和短暫的調(diào)整，恢復工作與生活的平衡，更好地發(fā)展自身潛力。騰出時間思考和充電，使得自身不斷成長，為黨和人民的事業(yè)提供更加有力的支持。躺平的干部更容易獲取專業(yè)知識和技能，形成多元化的思維，提高決策能力。躺平還可以緩解工作壓力，增強干部身心健康，更好地應對各種風險挑戰(zhàn)。
然而，黨員干部躺平既面臨著價值，也面臨著挑戰(zhàn)。躺平可能會引發(fā)對工作的松懈和滿足感，進而導致職責怠慢和延誤。此外，黨員干部在工作中的決策和領導力也可能因躺平而受到影響。因此，正確的躺平態(tài)度需要黨員干部在躺平中保持警醒，時刻牢記使命，不忘初心，做到合理調(diào)整與工作統(tǒng)籌兼顧。
實現(xiàn)良好的躺平效果需要黨員干部在實踐中不斷摸索。首先，黨員干部應有明確的人生目標和職業(yè)追求，將躺平視為實現(xiàn)自己價值的一種方式。其次，黨員干部需要注重時間管理，合理分配時間并制定合理的休閑計劃，以保障工作與休息的平衡。最后，黨員干部必須提高自我管理和自我約束能力，防止躺平僅僅變成消遣和墮落的借口。
總結：躺平作為一種心態(tài)的轉變，對于黨員干部來說是與其他人不同的。黨員干部的躺平并非逃避現(xiàn)實，而是為了更好地履行自己的職責和使命。盡管黨員干部躺平存在一些挑戰(zhàn)，但是正確的躺平態(tài)度和實踐方法可以幫助他們實現(xiàn)工作與生活的平衡，提高自身水平，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十三
近年來，“躺平”一詞逐漸成為年輕人口中的熱詞，原指放下對事業(yè)的追求，過上平淡的生活。然而，在一些干部中，也出現(xiàn)了一種“躺平”思潮，他們以不努力工作為理由，放棄了自我提升和社會進步的機會，對于這種現(xiàn)象，我有著深刻的體會和觀察。
第二段：分析原因。
為什么出現(xiàn)了“躺平”干部這樣的現(xiàn)象呢？首先，一些干部已經(jīng)進入了穩(wěn)定期，他們的職位和待遇一直保持不變，沒有明顯的晉升空間，因此對于工作失去了熱情。其次，現(xiàn)實社會的競爭激烈，很多干部為了爭奪有限的資源而付出了巨大的代價，而放棄競爭則成為了一種選擇。再次，一些干部對于個人的價值追求不明確，他們?nèi)狈δ繕撕蛣恿?，渴望過上相對簡單的生活。
“躺平”干部的存在對于黨的建設和國家的發(fā)展都會帶來一定的危害。首先，他們?nèi)狈斁窈拓熑胃?，對于工作缺乏積極性和主動性。其次，他們對待工作態(tài)度不端正，往往以敷衍應付的方式處理事務，嚴重影響了工作效率和質量。最重要的是，“躺平”干部的存在讓年輕人產(chǎn)生了一種錯誤的價值觀，導致他們也選擇放棄努力追求，最終對整個社會產(chǎn)生負面影響。
第四段：如何改變“躺平”干部現(xiàn)象。
面對“躺平”干部現(xiàn)象，我們需要采取一系列措施來改變這種現(xiàn)狀。首先，對于那些失去工作熱情的干部，我們需要進行思想引導和激勵，讓他們明確工作的重要性和意義。其次，提高干部的晉升機會和待遇，增加一定程度的競爭性，激發(fā)他們的工作積極性。此外，通過加強教育培訓，提升干部的素質和能力，以及鼓勵他們在工作中發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力和潛力。
第五段：個人體會與結語。
作為一名干部，我深感到“躺平”干部的存在給黨和國家?guī)砹藝乐氐膯栴}。作為干部，我們應該樹立正確的價值觀，堅守職責，積極工作，為黨和人民貢獻自己的力量。同時，我也堅信通過黨的正確引導和各方共同努力，我們能夠改變“躺平”干部的現(xiàn)狀，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總結：
最近，干部隊伍中出現(xiàn)了一種令人擔憂的現(xiàn)象——“躺平”干部。他們放棄了努力工作和自我提升的機會，缺乏動力和目標。這種現(xiàn)象對黨和國家的發(fā)展帶來了危害。為了改變這種狀況，我們需要加強對干部的思想引導和激勵，提高他們的晉升機會和待遇，以及加強教育培訓。作為一名干部，我深刻地認識到這個問題的嚴重性，我相信通過黨的正確引導和我們的共同努力，我們能夠改變“躺平”干部現(xiàn)象，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
不當躺平式干部心得體會篇十四
引言：
在中國大陸，談到干部，往往會聯(lián)想到權力、責任和奉獻。然而，近年來，“躺平型干部”成為了一個熱門話題，引起了廣泛的討論和爭議。躺平型干部是指那些在工作中不積極進取、消極應付，過于享受安逸的公務員。本文將就這一現(xiàn)象展開探討，從不同角度剖析其原因，并提出應對之策。
正文：
第一段：消極應付的原因。
躺平型干部的出現(xiàn)，有諸多原因。一方面，制度的缺陷導致了這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。以職務晉升為導向的評價體系常常讓一些公務員們覺得，只要不出大錯、不得罪領導，就能獲取基本的工作保障。二是個人意愿缺乏。人的長期工作環(huán)境會對其產(chǎn)生一定的影響，如果長時間處于同樣的環(huán)境中，很容易失去激情和動力。同時，精神上和心理上的需求也會逐漸降低，趨向安逸和平庸。再者，組織對干部的培養(yǎng)與引導不夠到位。有時候，組織過于寬容、缺乏監(jiān)督，導致干部的工作素質得不到提高，形成抱團取暖的局面。
第二段：對工作價值觀扭曲的弊端。
躺平型干部不僅僅是一種工作狀態(tài)，更是一種價值觀的扭曲。躺平型干部對工作的態(tài)度常常是消極、懶散的，缺乏責任感和主動性。這種心態(tài)使得他們無法及時、有效地處理工作上的問題，導致了工作效率的低下和公共利益的損失。此外，躺平型干部也容易滋生腐敗現(xiàn)象，因為他們在工作中只求不失，不積極推動事務的進展，往往容易被利益誘惑左右。這對于公務員隊伍的健康發(fā)展產(chǎn)生了負面的影響。
第三段：應對之策。
為解決躺平型干部問題，需要從多方面入手。首先，要加強制度建設，完善公務員的激勵機制。應該建立以績效為導向的考核體系，使得干部們明確知道只有付出努力并取得成果，才能得到認可和褒獎。其次，要引導公務員的工作價值觀。組織應該加強對干部的教育培訓，提醒他們工作的使命和重要性，讓他們充分認識到只有在積極進取的態(tài)度下，才能更好地為社會做出貢獻。此外，還應該加強對干部的監(jiān)督，加大對不稱職干部的處罰力度，確保他們嚴守崗位職責。
第四段：提高干部素質的重要性。
躺平型干部的存在說明了需要對干部素質進行進一步的提高。不僅僅是在職培訓，還要加強選拔機制，讓能力和素質優(yōu)秀的人才進入干部隊伍。要注重能力培養(yǎng)，不斷提升干部的業(yè)務能力和管理水平。同時，也要加大對公務員的保障力度，讓他們能夠在工作和生活中得到合理的回報，提高他們的工作積極性和干勁。
結論：
躺平型干部的出現(xiàn)是一個復雜的社會問題，需要全社會的力量來解決。必須加強制度建設，引導公務員的工作價值觀，提高干部的綜合素質，才能夠真正解決這一問題，為公共利益的實現(xiàn)和社會的發(fā)展提供更好的保障。
不當躺平式干部心得體會篇十五
近年來，“躺平”一詞在中國社會引起了廣泛的討論和爭議。作為一種反對忙碌、追求平庸生活的態(tài)度，躺平主義在年輕人中逐漸流行，并開始滲透到不同的社會層面。其中，躺平干部成為了一種特殊而引人關注的現(xiàn)象。作為公職人員，躺平干部的心得體會相反于普遍社會觀點，需要我們深入探討。本文將從三個角度出發(fā)，對躺平干部面臨的問題和他們的心得體會進行分析和討論。
首先，對于理解躺平干部心得體會，我們需要正視其所面臨的困境。一方面，躺平干部常常被工作壓力和責任感所壓迫。作為公職人員，他們承擔著掌握權力、服務人民的重責大任。然而，工作中頻繁的加班加點、各種繁瑣的績效考核等因素，逐漸損害了他們的身心健康，也使他們逐漸對工作失去了熱情和動力。另一方面，躺平干部也面臨著利益和社會壓力。在社會競爭日益激烈的背景下，躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現(xiàn)，以維護自己的利益和地位。然而，這種競爭壓力使得躺平干部感到疲憊和無奈，迫使他們選擇躺平的生活方式。
其次，躺平干部心得體會的核心在于重新審視人生追求的本質。躺平干部認識到，人生的意義并非只有在追求事業(yè)成功和物質財富的過程中獲得。相反，在過度追求背后，我們往往失去了對生活本真的感受。躺平干部意識到他們需要主動放下對權力、地位和名利的執(zhí)念，重新審視自己對幸福的追求。他們開始尋找平衡和內(nèi)心的寧靜，通過家庭、朋友和個人修身養(yǎng)性的方式來找到真正的快樂和幸福。他們相信，只有在內(nèi)心平和的狀態(tài)下，才能擁有真正的幸福和快樂。
第三，躺平干部心得體會更多地體現(xiàn)出了對于社會問題的深刻思考。躺平干部開始反思社會的競爭機制和發(fā)展模式。他們發(fā)現(xiàn)，當前的社會環(huán)境過于功利和盲目追求，導致人們在成長和發(fā)展過程中失去了很多重要的東西。他們對社會的不公、不平等現(xiàn)象深感痛惜，親身體會到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報。因此，躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會問題，呼吁改革發(fā)展模式，打破既有的制度和觀念束縛，為每個人提供更好的發(fā)展機會。
最后，躺平干部心得體會的出現(xiàn)需要我們思考公職人員的發(fā)展路徑和工作環(huán)境。公職人員的職責不僅僅是為了完成自身工作任務，更要關注他們的心理健康和職業(yè)滿意度。政府應該重視干部的素質培養(yǎng)和工作環(huán)境建設，鼓勵和支持他們在工作之余追求個人興趣和發(fā)展。同時，也需要加強對權力的監(jiān)督和公正性的評價機制，避免過度的績效考核和競爭制度給干部帶來不必要的壓力和焦慮。
總之，躺平干部心得體會不僅僅是他們對個人生活方式的選擇和追求，更具有深刻的社會反思和對抗功利主義的意義。我們應該尊重他們的選擇，并從中汲取智慧和啟示，共同思考如何建立一個更加公正和人性化的社會環(huán)境。只有這樣，我們才能找到自己真正的幸福和快樂。
不當躺平式干部心得體會篇十六
躺平是當下社會中的一種新興現(xiàn)象，指的是一種消極、懶惰的生活態(tài)度。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈，工作壓力山大，造成心理和生理的疲憊。然而，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態(tài)，放棄了自我發(fā)展和進步的機會，對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度。從個人經(jīng)歷和觀察中，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉變這種心態(tài)對個人和領導職責的重要性。
第二段：體會。
作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態(tài)。工作中的挫折和困難不斷涌現(xiàn)，讓我感到無從著手。逐漸地，我開始懶于思考和行動，只是安逸地過著每一天。然而，這樣的生活狀態(tài)并沒有給我?guī)韮?nèi)心的平靜和滿足感，反而使我的能力和責任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑，只有擁有積極向上的心態(tài)和積極的行動態(tài)度，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：危害。
躺平型干部的出現(xiàn)對黨的事業(yè)和工作都帶來了不良影響。首先，躺平型干部不愿意承擔責任和擔當，僅僅滿足于眼前的安穩(wěn)，對自身的發(fā)展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次，他們對工作缺乏激情，不積極主動，只是敷衍塞責。這就導致了工作效率的低下和任務完成質量的下降。最重要的是，躺平型干部容易產(chǎn)生負面的情緒和態(tài)度，對團隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響。
第四段：轉變心態(tài)的重要性。
面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理。轉變這種心態(tài)至關重要。首先，我們要保持積極的思維方式。積極思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質和解決問題的方法。其次，我們要擁有進取心和上進心。只有主動求知、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力。最后，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設定明確的發(fā)展目標和方向，努力追求自己的夢想和理想。
第五段：建議。
為了解決躺平型干部問題，我們應采取以下幾個方面的措施：一是建立系統(tǒng)的培訓和學習機制，讓干部有機會不斷學習和提高自己的能力。二是打破實務和科研之間的壁壘，加強實踐和理論的結合，提高工作的創(chuàng)新和執(zhí)行力。三是加強對干部的思想教育，不斷加強他們的責任心和使命感。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感。只有通過這些措施的落實，干部隊伍才能煥發(fā)朝氣，為黨和人民事業(yè)注入新的力量。
結尾：總結。
躺平型干部是當前干部隊伍中不可忽視的問題。轉變心態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度和行動意識對個人和組織都具有重要意義。只有擁有積極的心態(tài)，才能從困境中走出，獲得內(nèi)心的平靜和成就感。最重要的是，轉變躺平型心態(tài)的過程是一個系統(tǒng)和長期的過程，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部，我深深體會到了躺平態(tài)度的危害和轉變心態(tài)的緊迫性，我將努力擺脫躺平，積極進取，為黨和人民事業(yè)做出更多的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十七
近年來，“躺平”成為了一個熱詞，而在工作崗位上也出現(xiàn)了“躺平式”干部員工。他們避免拼命努力，放棄追逐升職加薪的機會，而是在現(xiàn)有的崗位上盡量保持平常心態(tài)，以輕松自在的狀態(tài)工作生活。作為一名躺平式員工，我深有感觸。
第二段：躺平的概念。
躺平，是受到現(xiàn)代社會壓力和焦慮的人們的一種抵抗方式，就是放棄過于渴求成功的心態(tài)，不追逐職業(yè)生涯的高度，而是適度安逸地過生活。對于“躺平式”干部員工來說，他們不再試圖獲得更高的職位和更多的收入，而是保持平常心態(tài)，認真對待自己的工作，把工作做好，讓自己與周圍環(huán)境相融合。
第三段：躺平的意義。
躺平式的干部員工在貢獻企業(yè)發(fā)展的同時，也能夠平衡生活和工作的關系，減少壓力和疲勞。他們能夠更專注、更高效地完成工作，也能夠保持健康的身心狀態(tài)，提升自己的生活品質。此外，躺平的一種思維方式，也可以幫助干部員工以更加完整的視角和更加寬容開放的心態(tài)面對復雜的問題，從而收獲積極的工作和生活體驗。
第四段：實踐案例。
我曾在某一次關鍵的工作項目中處于領導地位，對于工作的重大性質和規(guī)模感到擔憂和壓力。但是，我決定保持平常心態(tài)，不過分追求成功和升職加薪，而是認真對待每一項工作，打破自己的慣性思維，尋找新的解決方案，最終成功完成了任務。這次經(jīng)歷讓我認識到，只有放下心中的急功近利，努力工作，才能在團隊中做出巨大的貢獻，更好地展示自己的價值。
第五段：結論。
躺平式的干部員工，也許不會升職加薪，也不會有太多的社會地位，但是他們能夠從容應對工作和生活帶來的各種挑戰(zhàn)，減少焦慮和壓力，更好地平衡了工作和生活的關系。在現(xiàn)在這個高速發(fā)展的社會中，躺平是一種正確的思維方式，更好的保持身心健康，追求生活美好。因此，作為躺平式干部員工，我們應該始終保持平常心態(tài)，腳踏實地完成好自己的工作，不斷提升自己的素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十八
近年來，“躺平”一詞在社會上引起了廣泛關注和討論。作為一名村干部，我也對這個現(xiàn)象感到深思。通過平時的工作和與村民的交流，我深刻認識到躺平現(xiàn)象對農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中，我將結合自己的工作體會，談談我對躺平現(xiàn)象的理解，以及作為一名村干部如何引導村民積極進取的心得體會。
首先，躺平現(xiàn)象帶來了經(jīng)濟問題。躺平意味著放棄奮斗和進取，這在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中是致命的。農(nóng)村發(fā)展離不開農(nóng)民的辛勤勞動和勇往直前的精神風貌。然而，躺平的存在導致了農(nóng)村經(jīng)濟的停滯不前。村民沒有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展，也讓農(nóng)民自身陷入了困境。
其次，躺平現(xiàn)象還帶來了精神問題。達到物質舒適后，很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態(tài)。他們?nèi)狈^斗的目標和意義。這種無聊和缺乏動力的生活態(tài)度不僅對個人的身心健康有害，也會對家庭關系和社會和諧產(chǎn)生負面影響。作為村干部，我們需要引導村民找到奮斗的意義，提高他們的精神境界，從而推動整個村莊向前發(fā)展。
第三，作為村干部，我們應該多方面引導和鼓勵村民積極進取。首先，要加強宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害，通過舉辦座談會、開展主題教育活動等方式，讓村民認識到奮斗的重要性和價值。其次，要提供機會和平臺。組織培訓班、技能培訓等，為村民提供進修學習的機會，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外，要營造正向激勵機制。通過表彰先進個人和集體，樹立榜樣，鼓勵更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。
第四，村干部自身也要做好表率。作為村級領導干部，我們要具備正確的態(tài)度和行動。首先，要保持積極向上的精神風貌。在工作中要以身作則，勤奮務實，以積極的態(tài)度帶動村民。其次，要及時解決村民反映的問題，盡可能提供幫助和支持，避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象。與村民保持緊密的溝通和互動，增進彼此的了解和信任。
最后，我們相信，只要村干部和村民共同努力，農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部，我們應該始終保持初心，堅定信念，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。只有引導村民積極進取，才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機，實現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢想。我們應該在工作中不斷學習進步，為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓躺平現(xiàn)象成為一種過去。
不當躺平式干部心得體會篇十九
在躺平村任職的這段時間里，我深入思考了躺平的真正含義。躺平并非是消極怠工，而是一種心態(tài)與人生態(tài)度的轉變。在過去，我們常常以成就、利益為追求的目標，不斷奔波努力，但往往忽視了真正的幸福和內(nèi)心的安寧。躺平，就是告訴我們要放下一些不必要的壓力，享受生活本身。
第二段：挖掘農(nóng)村潛力，推動躺平發(fā)展。
在躺平村工作期間，我始終相信農(nóng)村有著巨大的潛力，只要善于挖掘和利用，就會迎來新的發(fā)展機遇。我們首先推行農(nóng)產(chǎn)品深加工，將農(nóng)產(chǎn)品加工為各類高附加值的產(chǎn)品，提高農(nóng)民的收入。同時，鼓勵農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，借助特色美景和傳統(tǒng)文化，吸引更多游客前來消費。這些舉措不僅為農(nóng)村經(jīng)濟注入了新的活力，也為村民提供了更多就業(yè)機會。
第三段：激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，讓躺平村煥發(fā)新生。
要讓躺平村煥發(fā)新生，關鍵在于激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情。我們積極引導農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)家樂、種植合作社、養(yǎng)殖基地等項目，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。同時，我們也提供一系列的培訓和指導，幫助他們提升經(jīng)營管理水平。通過這樣的方式，村民們的積極性被充分調(diào)動起來，躺平村煥發(fā)出了勃勃生機。
第四段：加強基礎設施建設，提升農(nóng)民生活品質。
農(nóng)村發(fā)展不能忽視基礎設施建設。在躺平村，我們加大資金投入，修建了道路、供水設施、電力設備等，為農(nóng)民提供了更加便利的生活環(huán)境。同時，我們鼓勵村民投資光伏發(fā)電、電商平臺等新興產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入水平。這些措施的實施，使得躺平村的農(nóng)民生活品質得到了顯著提升，他們的幸福感也明顯增強。
第五段：感悟躺平改變帶來的美好。
躺平村的發(fā)展，讓我深深感悟到躺平改變帶來的美好。傳統(tǒng)的辛勤勞作是不可或缺的，但人生的意義和價值不僅在于工作與成就，更在于內(nèi)心的平靜與快樂。躺平不僅是為了減少生活中的壓力，更是一種尊重自己的選擇。只有真正放松自己，才能擁抱生活的美好。
在躺平村的經(jīng)歷讓我重新認識了躺平的真正含義，挖掘農(nóng)村潛力推動躺平發(fā)展，激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，加強基礎設施建設，提升農(nóng)民生活品質，以及感悟躺平改變帶來的美好。通過這些探索與實踐，我深深理解了躺平的重要性，也相信躺平的理念將會在更多的地方落地生根，為人們帶來更美好的生活。
不當躺平式干部心得體會篇一
明代名臣于謙所作《石灰吟》云：“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”。這首托物言志詩，詩人以石灰作喻，來表達自己為國盡忠，不怕犧牲的意愿和堅守高潔情操、清白做人的堅定決心。此陽光之舉、磊落之風雖歷經(jīng)歲月長河洗禮，每每讀來卻仍發(fā)人深省，令人肅然起敬?！扒灏住倍衷谖铱磥?，就是破“心中賊”、“貪欲害”的最好詮釋。
心中有戒，無私者無畏。習近平總書記曾語重心長道：“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。我經(jīng)常講，魚和熊掌不可兼得，當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官?！笔聦嵣希瘮》肿拥耐懟冑|正在于此，理想信念喪失、自身價值觀扭曲，被“心中賊”攻破思想防線，面對種種誘惑全面失守，以致滑入深淵，無法自拔。
“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲”，世界上最難把持的就是人的內(nèi)心，而人的欲望則無止境。這就需要修心養(yǎng)性、正氣正心，也就是我們今天所說的不忘初心。
近年來，一些身陷囹圄的腐敗分子，在鋃鐺入獄前他們也曾經(jīng)做出過成績，而一旦權力在手，享受到羨慕與榮光，感受著貪欲與誘惑之時，在這些人眼中，信念可以用金錢來衡量，“心中賊”可以主宰人生，人民的利益被拋棄乃至踩在腳底，他們就失去了政治靈魂，失去了初心本質，也就再無機會實現(xiàn)最初的理想，從而被唾棄，這樣的結局并不讓人意外。
長劍常懸，一日三省吾身。破“心中賊”歸根結底是和自我作斗爭，是堅守初心和個人欲望作斗爭，是公與私、是與非、義與利、善與惡、得與失的斗爭，是對自己靈魂的拷問。明底線、守底線，筑牢思想防線是每名黨員修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。堅持法律底線，作學法守法的表率；堅持紀律底線，作清正廉潔的表率；堅持政策底線，作向黨看齊的表率；堅持道德底線，作品德高尚的表率。從事接待工作以來，在熱情服務的同時，我始終堅持做到嚴守制度規(guī)定，始終警醒自己守護好理想之光，保持住堅強的政治定力，以忠誠、干凈、擔當?shù)淖月勺允∽吆萌松拿恳徊健?BR> 不當躺平式干部心得體會篇二
近日，半月談的一篇文章《現(xiàn)實世界貪腐，網(wǎng)絡世界沉迷：干部貪腐“xx歲現(xiàn)象”觀察》令人觸目驚心，文章梳理了xx年至xx年公開發(fā)布的刑事判決書，發(fā)現(xiàn)相關年度xx名年齡明確的腐敗犯罪國企干部中，%，其中年齡最小的僅xx歲。一些年輕干部本應在崗位上腳踏實地、錘煉成長，成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的棟梁，但卻自甘墮落、貪污腐敗，最終淪為身敗名裂的階下囚。
一些地方?jīng)]能扎緊制度的籠子，為貪污腐敗提供了滋生土壤。從文章報道的案例來看，很多地方財經(jīng)制度不規(guī)范、監(jiān)督管理不完善，涉案年輕干部利用職務之便，大開貪污腐敗的“方便之門”。南方某市公安局“xx后”人事科長唐某，將xx名親朋好友姓名加入輔警人員工資表，以冒領工資的方式侵吞公款xx余萬元，前后歷時xx年。東部某市“xx后”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部王某挪用公款xx多次、累計xx多萬元才被發(fā)現(xiàn)。正是由于制度的缺陷、監(jiān)管的缺失，涉案年輕干部沒能早一點被扯扯袖子、咬咬耳朵、紅一紅臉，導致他們越陷越深，最終鋃鐺入獄，葬送了大好青春年華。
然而，涉案年輕干部的腐化墮落卻不能僅僅歸咎于制度籠子的不完善。畢竟，內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，金錢誘惑、監(jiān)督弱化等外因也只是必要條件。物必自腐而后蟲生，那些貪腐的年輕干部歸根結底還是理想信念缺失、宗旨意識淡薄，沒能把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。習近平總書記在xx年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)：“年輕干部必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線”。在古時，楊震能夠“四知拒金”，柳下惠能夠“坐懷不亂”，不是沒有金錢美色的誘惑，不是沒有違規(guī)逾矩的條件，而是自身注重修養(yǎng)、正心明道、懷德自重，自覺守住道德和法律的底線。在當下，年輕干部從離開校門到進入機關門，一路成長離不開組織給予的關心和培養(yǎng)，面對組織的殷切期望，更應堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)，如“時時勤拂拭，勿使惹塵?！币话?，切實對照《黨章》標準和習近平總書記講話要求不斷自省自勵，在立大志、明大德的基礎上努力的成大才、擔大任。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。新時代呼吁年輕干部要有新作風新作為，年輕干部也要拿出年輕干部該有的樣子，多多“見人善，即思齊”，常常“見人惡，即自省”，自覺修身正己立德。從“時時勤拂拭，勿使惹塵?！钡男袆幼杂X不斷邁向“本來無一物，何處惹塵?！钡乃枷胱杂X，年輕干部必能在歷事煉心的過程中收獲更有高度、更有境界、更有品位的人生。
不當躺平式干部心得體會篇三
“躺平族”一詞最初源于網(wǎng)絡，原指部分年輕人在激烈競爭中放棄努力和奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對各種困難挑戰(zhàn)。延伸到機關事務工作，我們少數(shù)黨員干部在工作中也存在這種“躺平”心態(tài)，斗志低迷、不愿奮斗、畏懼困難、逃避挑戰(zhàn)，這對于我們的事業(yè)發(fā)展是十分有害的。為肩負起機關事務工作的時代重任，作為黨員干部，我們要堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。
“躺平”是一種致命的“慢性病”，同時也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。隨著黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會勝利召開，安徽發(fā)展的美好藍圖已繪制，沖鋒的號角也已吹響，如何走好新時代趕考路，奮力推進機關事務工作高質量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。在如此任重道遠的情況下，決不能當“躺平”干部，我們要咬緊牙關、加倍努力、乘勢而上，特別是要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風，以“逢山開路，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”，為實現(xiàn)我們機關事務工作再上新臺階、再續(xù)新篇章而不懈奮斗。
二、堅決“不能躺”，夯實責任擔當。
當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。正是因為我們共產(chǎn)黨人胸懷為國為民的責任擔當，躺不慣、不認命、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡?！笆郎蠠o難事，只要肯登攀”，作為黨員干部，無論年齡大小、職務高低，我們都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進機關事務工作高質量發(fā)展的責任擔當，拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒，勇于挑最重的“擔子”、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心，亦不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著省委既定事業(yè)和局黨組既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫新時代機關事務工作者最美最亮的“擔當答卷”。
三、堅決“不敢躺”，強化本領恐慌。
頸”問題、“癥結”問題，我們既不能當“怨婦”、也不能當“秋菊”，既不能把說了當做了、也不能把做了當做成了。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學。要堅持走出去、請進來，充分利用長三角一體化發(fā)展契機，外樹形象、內(nèi)練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為機關事務工作的“行家里手”。
不當躺平式干部心得體會篇四
在當今社會，以躺平態(tài)度為基礎的生活方式——“不當躺平式”已經(jīng)逐漸被人們所接受。然而，對于這種生活方式，我深感必須理性看待與思考。在我的生活實踐中，我意識到這種不當躺平式往往帶來不穩(wěn)定和成長的阻礙，讓我們只停留在安逸的表面而失去了追求進步的動力。因此，我認為，我們應該理性面對生活的壓力與挑戰(zhàn)，通過自我反思和不斷探索，才能真正獲得長久的成長與滿足。
首先，不當躺平式生活方式在現(xiàn)實中是不可行的。雖然躺平休息確實對身體有益，但若將其作為生活態(tài)度，就無法適應社會的競爭與壓力。我們生來就是具有求知與進取的動物，如果一味地選擇“躺平”，我們的能力將被凍結在一個狹窄的范圍內(nèi)，失去了迎接變化的勇氣和能力。而與此相反，如果能夠積極面對生活中的壓力與挑戰(zhàn)，我們才能不斷迭代自己的能力，從而實現(xiàn)更多的個人成長。
其次，以躺平態(tài)度為基礎的生活方式容易導致懶散和無聊。躺平是一種無憂無慮的狀態(tài)，但如果只追求安逸和享樂，我們就會陷入一種滿足感的怪圈中，缺乏動力去追求更高的目標。時間是最寶貴的財富，在追求躺平的同時，能夠將時間用于提升自己和追求夢想，才能獲得更加充實和有意義的生活。因此，我們應該摒棄不當躺平式的生活態(tài)度，積極參與社交活動，接觸新事物，努力自我完善，從而遠離懶散和無聊。
第三，躺平生活方式可能導致人際關系疏遠和孤獨感的加劇。躺平意味著放棄了對生活的主動探索和參與，這樣一來，我們與其他人的交流和互動就會變得越來越少。隨著時間的推移，我們可能會變得越來越孤獨，生活變得無趣，與他人的關系變得疏遠。然而，人類是社交動物，我們需要與他人互動和分享。通過積極參與社會生活，我們可以結識更多的朋友和合作伙伴，增加人際關系的紐帶，讓自己感到被關愛和理解。
第四，躺平生活模式容易引發(fā)思維的固化和局限性思考。躺平意味著對新事物和觀點的閉塞，失去了傾聽和理解的能力，只顧自己的安逸與舒適。而在這個多元化的世界中，我們應該擁抱不同的觀點和思維方式，從而擴大我們的思路和眼界。只有通過積極學習和探索，我們才能獲取更多的知識和智慧，擁有更為靈活的思維方式，從而更好地適應社會的發(fā)展與變化。
總之，盡管躺平生活方式在某種程度上能夠給我們帶來舒適和放松，但過度、不當?shù)奶善綍刮覀兪プ非筮M步的動力和成就感。在現(xiàn)實中，我們需要努力面對生活的壓力和挑戰(zhàn)，爭取更好的自我發(fā)展和滿足。通過積極參與社會和社交活動，不斷學習和探索，我們可以更好地適應社會的發(fā)展與變化。只有這樣，我們才能獲得真正的成長與滿足。因此，我們應該理性看待與思考，摒棄不當躺平式的生活態(tài)度，努力成為一個積極進取、追求進步的有意義的人。
不當躺平式干部心得體會篇五
《決議》指出，黨的百年奮斗從根本上改變了中國人民的前途命運，開辟了實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確道路，展示了馬克思主義的強大生命力，深刻影響了世界歷史進程，鍛造了走在時代前列的中國共產(chǎn)黨。一百年來，黨始終堅持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，走過風雨兼程，走過篳路藍縷，走過百廢待興，帶領著全國各族人民創(chuàng)造了一個又一個舉世矚目的成就，不斷從勝利走向勝利。以史為鑒，可以知興替。共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史積累了寶貴的理論和實踐經(jīng)驗，是我們在“兩個一百年”交匯點下繼往開來，再續(xù)華章的共同財富，是我們在“百年未有之大變局”中站穩(wěn)腳跟、堅定自信的精神支柱?；赝^往，以黨史明辨是非，苦難輝煌銘記于心；展望未來，以黨史堅定信仰，使命擔當忠實踐行。生于憂患，死于安樂，在比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的當下，我們更要堅持學習貫徹唯物史觀和正確的黨史觀，時刻牢記共產(chǎn)黨的性質、宗旨和目標，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定不移對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念和對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
二、以紅色基因錘煉政治品格。
習近平總書記對于紅色基因的傳承十分重視，強調(diào)：“共和國是紅色的，不能淡化這個顏色”。從過去南湖上的小小紅船到如今共和國的巍巍巨輪，紅色基因生生不息，傳承激勵了一代又一代的后繼者，將紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、焦裕祿精神等深深烙印于中華民族的精神圖譜之上。黨中央明確提出，黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系，必須旗幟鮮明講政治，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要求黨的領導干部要提高政治“三力”，胸懷“國之大者”。新時期要更好地堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就必須深刻領悟紅色政權來之不易，以紅色基因錘煉政治品格，賡續(xù)黨的紅色血脈，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，敢于“刀刃向內(nèi)”，不斷進行自我革命、自我凈化、自我提升。
三、以時代使命激發(fā)奮進力量。
中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂。伴隨著黨和國家事業(yè)迎來的歷史性變革，國內(nèi)國際環(huán)境也正在發(fā)生深刻復雜變化，光明前景與嚴峻挑戰(zhàn)并存。我們必須大力解決人民群眾急難愁盼問題，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。作為一名從事公務活動保障的黨員領導干部應當學習貫徹好黨的十九屆六中全會精神，從實現(xiàn)“第二個百年奮斗目標”的歷史偉業(yè)中汲取力量，憑借“敢教日月?lián)Q新天”勇氣、“將革命進行到底”的決心和“咬定青山不放松”的毅力，立足崗位做貢獻，堅持新發(fā)展理念，深化改革創(chuàng)新，完善制度體系，從“綠色、特色”入手，向“信息化、專業(yè)化、一體化”努力，在公務保障工作中不斷豐富服務內(nèi)容，提升服務層次，提高服務質量，在體制機制、效率效能、本領能力上突破發(fā)力，促進公務保障精細化、精準化、人文化。提高公務活動保障的品質、品格、品味，圓滿完成好服務全省打造“三地一區(qū)”、保障“雙招雙引”等各項重要公務活動，以實干擔當彰顯人民立場，以勇毅前行實現(xiàn)對黨忠誠，在新征程上鑄造新的輝煌。
不當躺平式干部心得體會篇六
年輕干部應守住第一道“防線”
第十九屆中央紀委六次全會對新時代的年輕干部提出了更加嚴格的要求，要始終對黨忠誠，嚴守規(guī)章制度，堅定理想信念，扣好廉潔執(zhí)政的“第一粒扣子”?！靶」僖材艽筘潱：Σ荒苄∮U。”欲望的大門一旦打開，貪欲便難以遏制，底線就會失守。前不久，專題片《零容忍》開播，立刻就在網(wǎng)絡上燃起反腐熱潮，落馬官員現(xiàn)身說法讓人感受到直觀的沖擊，這部紀錄片是反腐敗的“宣言書”，全面深化了從嚴治黨的決心。年輕干部是時代的“弄潮兒”，是新時代建設路上的“生力軍”，更是為人民服務的中堅力量，唯有注重廉潔，扣好人生的“第一粒扣子”，守住人生第一道“防線”，才能當好群眾滿意的好干部。
堅定信念保持清醒頭腦。這些年來，越來越多的年輕干部都走上了重要的崗位，為人民幸福和社會發(fā)展做出了突出的貢獻。時代楷模黃文秀一心為民，傾盡所有助力脫貧事業(yè)，用自己的生命譜寫青春贊歌。正是她始終堅守初心使命、堅定理想信念，始終將群眾事當作自己的事，是年輕基層工作者的好榜樣。理想信念是黨員干部安身立命的根本，是年輕干部的精神之鈣。唯有牢記黨的宗旨，挺起中國共產(chǎn)黨人的精神脊梁，才能時刻保持廉政之心，保持嚴以律己，始終守住政治底線。
自身過硬確?！鞍俣静磺帧薄！笆刈【芨雷兎谰€，最重要的是守住內(nèi)心，勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，以內(nèi)無妄想保證外無妄動?！蹦贻p干部思想的堤壩一旦開了口子，潰壩的速度就是驚人的。當欲望與權力相遇時，無論如何都不能被欲望蒙蔽雙眼，不能讓自己成為一名遺忘初心的違紀者。何曾想過，一時的“放松”，為一生埋下了一顆“不定時炸彈”，隨時都有爆發(fā)的可能。年輕干部要想抵御侵害，就要不斷用馬克思主義理論武裝自己，強建精神筋骨，筑牢信仰之基，把握精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，練就自己的“金剛不壞之軀”。
心存敬畏做到“行有所止”?！拔穭t不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”常懷敬畏之心的年輕干部，隨時都會自覺嚴格要求自己，保證正確的人生航向，反之亦然。心存敬畏，是年輕干部的處世之道，也是其安身立命之本。敬畏是內(nèi)心的一種情感，更是一種行為操守?！皶r時勤拂拭，勿使惹塵埃?！睙o論何時，無論何地，都要清楚自己哪些可以做，哪些必須做，哪些碰都不能碰，不能受消費主義、拜金主義思潮影響，更不能讓糖衣炮彈擊破自己心理防線。年輕干部手中握權，肩上有責，方能“行有所止”，做到自重、自省、自警、自律，從而在新征程上“行穩(wěn)致遠”。
防微杜漸始終“堅守底線”。“榮辱兩世界，貪腐一念間?！蹦贻p干部在成長的過程中，往往因為自己年輕，就沒堅守住“底線”，自己的底線一旦失守，往往就會“一失足成千古恨”。當面對各種思想觀念和利益訴求相互激蕩之時，不能“昧昧而思”，要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。浙江省杭州市余杭區(qū)市民中心余杭分中心不動產(chǎn)交易窗口原工作人員田琦浩，是一名“xx”后。xx年xx月到xx月之間，他利用職務便利侵吞國家財產(chǎn)，而他參加工作剛滿xx個月；河北省南宮市水務局財務股干部李曉飛，在xx個月時間里，挪用、貪污巨額公款；北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員王雪，僅一年多時間，就侵吞、騙取公款多達xx余萬元……這些年輕干部本是前途大好，卻在金錢的漩渦中失去方向，采取虛列開支、公款私存等手段貪污、挪用公款。年輕干部自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求、潔心正己，把內(nèi)省自律與接受監(jiān)督統(tǒng)一起來，在斗爭實踐中經(jīng)受考驗，在各種誘惑面前守住拒腐防變底線，在任何情況下都能堅守原則，防微杜漸方能守住底線，以公心、正氣戰(zhàn)勝私心、俗氣，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
不當躺平式干部心得體會篇七
堅持真理、堅守理想，就是堅持馬克思主義的科學真理，堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。一百年來，在偉大建黨精神激勵下，一代又一代中國共產(chǎn)黨人堅持真理，一路走來，在中國革命、建設、改革歷史進程中發(fā)揮了先鋒模范作用。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，鞏固拓展黨史學習教育成果，結合自身主責主業(yè)，繼續(xù)深化學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，堅定理想信念，要對黨忠誠、勇于擔當，黨中央提倡的堅決響應，黨中央禁止的堅決不做，以實際行動踐行“兩個確立”走在前、作表率。
二、拉高工作標桿，做深化創(chuàng)新的管理開拓者。
當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，中華民族偉大復興正處在關鍵時期。前進道路上，我們要從歷史規(guī)律性和歷史主動性統(tǒng)一的高度，深刻把握中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局辯證關系和規(guī)律，深刻理解進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的歷史大邏輯，主動順應新的形勢下統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新要求。在這關鍵時期，我們應抓住歷史機遇，把握歷史主動，風雨無阻向前進，要敢于創(chuàng)新、勇于突破，提高站位，推動機關事務高質量發(fā)展。工作中，我們將進一步增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，主動拉高標桿，對標學習滬蘇浙先進服務保障管理經(jīng)驗，以抓規(guī)范、破難題、促長效為重點，在推動辦公用房管理體系和治理中爭創(chuàng)更多作為，為推進辦公用房高質量管理適應時代發(fā)展的需求。
三、堅持苦干實干，做責任擔當?shù)钠床珚^斗者。
回望黨的百年征程，我們要加強黨性修養(yǎng)，要大力弘揚偉大建黨精神，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，一切以黨和人民事業(yè)大局為先，強化工作作風的轉變，做最拼的趕路人，最實的奮斗者，以報黨報國的堅定信念，不斷積蓄敢于擔當?shù)恼芰亢途珰馍?。要迎難而上，依法依規(guī)著力解決辦公用房、國有資產(chǎn)管理工作中的焦點、難點、痛點問題。下一步，我們處將按照局黨組統(tǒng)一部署和“十四五”規(guī)劃，以抓管理、夯基礎、破難題、建數(shù)據(jù)為重點，深度推進信息化和標準化融合，積極指導市縣辦公用房信息化建設，打造全省辦公用房管理“一張網(wǎng)”，加強重點領域辦公用房管理和處置利用等歷史遺留問題處置，加大辦公用房監(jiān)督管理力度，以扎實務實的工作舉措，推動十九屆六中全會精神落實落細落地。
四、堅守廉政本色，做廉潔奉公的自律干凈者。
《決議》指出，積極開展批評和自我批評，敢于直面問題，勇于自我革命。腐敗問題是我們黨最大的敵人，損害黨的形象。我們要永葆共產(chǎn)黨人廉政底色，以王學銀、鄧軍等系列腐敗案件為鏡鑒，深刻汲取教訓，深入對照檢視，舉一反三，加強制度約束，堅決清除一切侵蝕健康肌體的病毒。作為一名黨員干部，我將嚴格遵守黨章，牢記黨的宗旨，始終對黨忠誠，永不變質、永不變色、永不變味，作好表率，帶頭開拓進取，廉潔自律，自覺肩負起政治責任，以浩然正氣推進辦公用房管理工作健康發(fā)展。
不當躺平式干部心得體會篇八
xx書記在省委理論學習中心組會議上強調(diào)，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發(fā)《中國紀檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現(xiàn)的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內(nèi)卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內(nèi)卷”。面對“內(nèi)卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內(nèi)卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當前，社會發(fā)展進入轉型期，數(shù)字政府建設、高質量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現(xiàn)建設現(xiàn)代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一、強化政治忠誠，擦亮政治底色。
堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭。
二、強化風險防控，扛起使命擔當。
以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業(yè)務堵點、強化技能培訓，嚴控違規(guī)風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。
三、強化主業(yè)盡責，提升工作效能。
著眼年度目標任務，增強完成執(zhí)行力，運用跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同，實現(xiàn)材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現(xiàn)代化治理水平。
四、強化服務為本，取得更多實績。
推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯(lián)絡渠道，繼續(xù)開展業(yè)務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。
不當躺平式干部心得體會篇九
第一段：引入躺平現(xiàn)象，提出重視干部心態(tài)問題的必要性（字數(shù)：200字）。
近年來，一種名為“躺平”的生活態(tài)度逐漸在社會中流行起來。這一現(xiàn)象不僅僅局限于普通人群，也滲透到了一些干部中。不少干部表現(xiàn)出對于工作的消極態(tài)度，缺乏積極進取的精神，俗稱“躺平型干部”。這一現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關注，破壞了干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此，我們迫切需要重視干部心態(tài)問題，引導干部樹立正確的工作觀念。
導致躺平型干部心態(tài)問題的原因有很多。首先是干部們在工作中的失落感和挫敗感。由于工作中的繁瑣復雜、局限性大以及責任壓力過大等原因，許多干部感到力不從心，漸漸失去了工作的熱情。其次是權力腐敗的問題。一些干部沉迷于職務的權力，缺乏敬畏之心，追求物質享受，導致工作效能的下降。此外，社會風氣的不正，使得一些干部對于正義與公平的追求動搖，態(tài)度也逐漸消極起來。
第三段：提出有效應對躺平型干部心態(tài)問題的措施（字數(shù)：300字）。
在解決躺平干部心態(tài)問題的過程中，應該從多個方面采取措施。首先，加大對干部的培養(yǎng)與教育力度，引導干部樹立正確的工作觀念。通過組織培訓、舉辦講座等形式，提高干部的綜合素質，啟發(fā)他們的思維能力，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。其次，建立良好的工作激勵機制，明確工作目標和評價標準，使干部在工作中有所依靠和指引，增強其自我調(diào)控能力。同時，加強對干部的監(jiān)督與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免干部出現(xiàn)不負責、消極怠工的行為。
躺平型干部心態(tài)問題的存在對組織和全社會都產(chǎn)生了巨大的負面影響。首先，它影響干部隊伍的凝聚力和向心力，降低了干部隊伍的戰(zhàn)斗力。其次，它給工作帶來了許多隱患和瑕疵，影響了工作的質量和效率。特別是在關鍵崗位上，這種心態(tài)問題可能導致管理混亂、決策失誤，甚至引發(fā)風險事件。最后，躺平型干部心態(tài)問題的存在還會導致群眾對干部的不信任感增加，影響到黨和政府的威信和形象。
第五段：總結重申干部心態(tài)的重要性，展望干部隊伍的未來（字數(shù)：200字）。
干部心態(tài)決定著整個干部隊伍的發(fā)展方向與效能水平。因此，我們必須高度重視干部心態(tài)問題，采取有力措施進行引導和解決。只有樹立正確的工作觀念，才能在工作中保持積極的態(tài)度和動力，不斷提高自身素質，為實現(xiàn)黨和國家的發(fā)展目標貢獻力量。相信在全社會的共同努力下，我們一定能夠培養(yǎng)出更多戰(zhàn)斗精神昂揚、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀干部，為中國特色社會主義事業(yè)不斷做出新的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十
第一段：
近年來，躺平干部成為社會熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動性和責任感。作為一名年輕的公務員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領悟到了一些重要的心得體會。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導致其行為的關鍵。躺平干部往往對工作持消極態(tài)度，缺乏對事業(yè)的熱愛和追求。他們認為公務員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔憂，從而對工作缺乏積極性和動力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動工作的進展，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：
躺平干部的行為習慣也是導致其現(xiàn)象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習慣勢必導致工作質量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務員，我們應當始終保持對工作的責任感，對待工作要有擔當，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學習和進取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對于提升自身專業(yè)能力和知識儲備缺乏興趣，只滿足于現(xiàn)狀的安逸。然而，時代在進步，社會在發(fā)展。只有不斷學習和提升自身素質，才能適應時代的需求，為國家和社會做出更大的貢獻。因此，我認為作為公務員，我們不能止步于現(xiàn)狀，要積極拓展自己的知識面，提升自己的能力，保持與時俱進的品質。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個人行為問題，更是制度管理問題。當前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導致一些公務員不受到應有的激勵和約束。為了改變這一現(xiàn)狀，我認為應當從制度入手，建立健全激勵機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決躺平干部問題，使每個公務員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時，也要加強對公務員的考核，及時獎懲機制，激發(fā)其積極性和主動性。
總結：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習慣、學習和進取的精神以及健全的制度管理對于公務員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對待工作、時刻保持責任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。同時，我也希望我們的組織和社會能夠加強對公務員的管理和激勵，共同推動公務員隊伍的建設和發(fā)展，為社會的進步和繁榮做出更大的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十一
在當下社會，出現(xiàn)了一個新的概念，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機會。他們的選擇引發(fā)了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。
首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同。在競爭激烈的社會環(huán)境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態(tài)下，導致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調(diào)節(jié)情緒。在這個過程中，他們重新找回了內(nèi)心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變，給他們帶來了內(nèi)心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活，遠離了以前的忙碌和壓力。
其次，躺平干部通過此種方式，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關系，去思考人生的意義所在。在這個過程中，他們學會了放慢腳步，關注內(nèi)心的聲音。他們發(fā)現(xiàn)人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗。
然而，有人對躺平干部的選擇表示質疑，認為他們?nèi)狈ω熑胃泻瓦M取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現(xiàn)實的反思。他們放棄高薪高職，是因為對現(xiàn)有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環(huán)境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求。
最后，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè)，更是一段關乎內(nèi)心和靈魂的體驗。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內(nèi)心真正喜愛并關注當下的事物，給我們上了一課：我們不應該把生活過得太累，我們應該花時間去體驗生活的樂趣，去關心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應該去發(fā)現(xiàn)自己真正追求的東西，并為之努力。
總之，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強烈關注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內(nèi)心的平衡和自我認同，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值，并以此對社會提出了一種反思和訴求。他們的經(jīng)歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時，我們更應該關注自己內(nèi)心真正追求的東西，關心他人和當下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個人都有權利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。
不當躺平式干部心得體會篇十二
在當代社會，個體主義盛行，人們對于快速成功和高收入的追求愈發(fā)迫切。充斥著競爭與壓力的環(huán)境讓人們疲于奔命，紛紛產(chǎn)生了一種躺平心態(tài)，即以躺平的方式應對現(xiàn)實的壓力。然而，在黨員干部這一特殊群體中，傳統(tǒng)的躺平觀念與職責所限制，使得他們對于躺平的態(tài)度與普通人不同。本文將從黨員干部的角度，探討躺平的本質，以及躺平對于黨員干部的價值和挑戰(zhàn)。
黨員干部身份特殊，其躺平態(tài)度與普通人有所不同。躺平對于黨員干部來說，并非消極逃避現(xiàn)實，而是調(diào)整心態(tài)、減輕壓力的一種方式。躺平心態(tài)鼓勵黨員干部暫時放緩步伐，調(diào)整身心，重構生活節(jié)奏，以更好地投入到黨和人民的事業(yè)中。黨員干部的躺平是在對社會責任認真履行的前提下，以為國家繁榮、人民幸福提供更優(yōu)質的服務為目標。
黨員干部的躺平并非對工作的漠視，而是通過適度的放松和短暫的調(diào)整，恢復工作與生活的平衡，更好地發(fā)展自身潛力。騰出時間思考和充電，使得自身不斷成長，為黨和人民的事業(yè)提供更加有力的支持。躺平的干部更容易獲取專業(yè)知識和技能，形成多元化的思維，提高決策能力。躺平還可以緩解工作壓力，增強干部身心健康，更好地應對各種風險挑戰(zhàn)。
然而，黨員干部躺平既面臨著價值，也面臨著挑戰(zhàn)。躺平可能會引發(fā)對工作的松懈和滿足感，進而導致職責怠慢和延誤。此外，黨員干部在工作中的決策和領導力也可能因躺平而受到影響。因此，正確的躺平態(tài)度需要黨員干部在躺平中保持警醒，時刻牢記使命，不忘初心，做到合理調(diào)整與工作統(tǒng)籌兼顧。
實現(xiàn)良好的躺平效果需要黨員干部在實踐中不斷摸索。首先，黨員干部應有明確的人生目標和職業(yè)追求，將躺平視為實現(xiàn)自己價值的一種方式。其次，黨員干部需要注重時間管理，合理分配時間并制定合理的休閑計劃，以保障工作與休息的平衡。最后，黨員干部必須提高自我管理和自我約束能力，防止躺平僅僅變成消遣和墮落的借口。
總結：躺平作為一種心態(tài)的轉變，對于黨員干部來說是與其他人不同的。黨員干部的躺平并非逃避現(xiàn)實，而是為了更好地履行自己的職責和使命。盡管黨員干部躺平存在一些挑戰(zhàn)，但是正確的躺平態(tài)度和實踐方法可以幫助他們實現(xiàn)工作與生活的平衡，提高自身水平，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十三
近年來，“躺平”一詞逐漸成為年輕人口中的熱詞，原指放下對事業(yè)的追求，過上平淡的生活。然而，在一些干部中，也出現(xiàn)了一種“躺平”思潮，他們以不努力工作為理由，放棄了自我提升和社會進步的機會，對于這種現(xiàn)象，我有著深刻的體會和觀察。
第二段：分析原因。
為什么出現(xiàn)了“躺平”干部這樣的現(xiàn)象呢？首先，一些干部已經(jīng)進入了穩(wěn)定期，他們的職位和待遇一直保持不變，沒有明顯的晉升空間，因此對于工作失去了熱情。其次，現(xiàn)實社會的競爭激烈，很多干部為了爭奪有限的資源而付出了巨大的代價，而放棄競爭則成為了一種選擇。再次，一些干部對于個人的價值追求不明確，他們?nèi)狈δ繕撕蛣恿?，渴望過上相對簡單的生活。
“躺平”干部的存在對于黨的建設和國家的發(fā)展都會帶來一定的危害。首先，他們?nèi)狈斁窈拓熑胃?，對于工作缺乏積極性和主動性。其次，他們對待工作態(tài)度不端正，往往以敷衍應付的方式處理事務，嚴重影響了工作效率和質量。最重要的是，“躺平”干部的存在讓年輕人產(chǎn)生了一種錯誤的價值觀，導致他們也選擇放棄努力追求，最終對整個社會產(chǎn)生負面影響。
第四段：如何改變“躺平”干部現(xiàn)象。
面對“躺平”干部現(xiàn)象，我們需要采取一系列措施來改變這種現(xiàn)狀。首先，對于那些失去工作熱情的干部，我們需要進行思想引導和激勵，讓他們明確工作的重要性和意義。其次，提高干部的晉升機會和待遇，增加一定程度的競爭性，激發(fā)他們的工作積極性。此外，通過加強教育培訓，提升干部的素質和能力，以及鼓勵他們在工作中發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力和潛力。
第五段：個人體會與結語。
作為一名干部，我深感到“躺平”干部的存在給黨和國家?guī)砹藝乐氐膯栴}。作為干部，我們應該樹立正確的價值觀，堅守職責，積極工作，為黨和人民貢獻自己的力量。同時，我也堅信通過黨的正確引導和各方共同努力，我們能夠改變“躺平”干部的現(xiàn)狀，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總結：
最近，干部隊伍中出現(xiàn)了一種令人擔憂的現(xiàn)象——“躺平”干部。他們放棄了努力工作和自我提升的機會，缺乏動力和目標。這種現(xiàn)象對黨和國家的發(fā)展帶來了危害。為了改變這種狀況，我們需要加強對干部的思想引導和激勵，提高他們的晉升機會和待遇，以及加強教育培訓。作為一名干部，我深刻地認識到這個問題的嚴重性，我相信通過黨的正確引導和我們的共同努力，我們能夠改變“躺平”干部現(xiàn)象，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
不當躺平式干部心得體會篇十四
引言：
在中國大陸，談到干部，往往會聯(lián)想到權力、責任和奉獻。然而，近年來，“躺平型干部”成為了一個熱門話題，引起了廣泛的討論和爭議。躺平型干部是指那些在工作中不積極進取、消極應付，過于享受安逸的公務員。本文將就這一現(xiàn)象展開探討，從不同角度剖析其原因，并提出應對之策。
正文：
第一段：消極應付的原因。
躺平型干部的出現(xiàn)，有諸多原因。一方面，制度的缺陷導致了這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。以職務晉升為導向的評價體系常常讓一些公務員們覺得，只要不出大錯、不得罪領導，就能獲取基本的工作保障。二是個人意愿缺乏。人的長期工作環(huán)境會對其產(chǎn)生一定的影響，如果長時間處于同樣的環(huán)境中，很容易失去激情和動力。同時，精神上和心理上的需求也會逐漸降低，趨向安逸和平庸。再者，組織對干部的培養(yǎng)與引導不夠到位。有時候，組織過于寬容、缺乏監(jiān)督，導致干部的工作素質得不到提高，形成抱團取暖的局面。
第二段：對工作價值觀扭曲的弊端。
躺平型干部不僅僅是一種工作狀態(tài)，更是一種價值觀的扭曲。躺平型干部對工作的態(tài)度常常是消極、懶散的，缺乏責任感和主動性。這種心態(tài)使得他們無法及時、有效地處理工作上的問題，導致了工作效率的低下和公共利益的損失。此外，躺平型干部也容易滋生腐敗現(xiàn)象，因為他們在工作中只求不失，不積極推動事務的進展，往往容易被利益誘惑左右。這對于公務員隊伍的健康發(fā)展產(chǎn)生了負面的影響。
第三段：應對之策。
為解決躺平型干部問題，需要從多方面入手。首先，要加強制度建設，完善公務員的激勵機制。應該建立以績效為導向的考核體系，使得干部們明確知道只有付出努力并取得成果，才能得到認可和褒獎。其次，要引導公務員的工作價值觀。組織應該加強對干部的教育培訓，提醒他們工作的使命和重要性，讓他們充分認識到只有在積極進取的態(tài)度下，才能更好地為社會做出貢獻。此外，還應該加強對干部的監(jiān)督，加大對不稱職干部的處罰力度，確保他們嚴守崗位職責。
第四段：提高干部素質的重要性。
躺平型干部的存在說明了需要對干部素質進行進一步的提高。不僅僅是在職培訓，還要加強選拔機制，讓能力和素質優(yōu)秀的人才進入干部隊伍。要注重能力培養(yǎng)，不斷提升干部的業(yè)務能力和管理水平。同時，也要加大對公務員的保障力度，讓他們能夠在工作和生活中得到合理的回報，提高他們的工作積極性和干勁。
結論：
躺平型干部的出現(xiàn)是一個復雜的社會問題，需要全社會的力量來解決。必須加強制度建設，引導公務員的工作價值觀，提高干部的綜合素質，才能夠真正解決這一問題，為公共利益的實現(xiàn)和社會的發(fā)展提供更好的保障。
不當躺平式干部心得體會篇十五
近年來，“躺平”一詞在中國社會引起了廣泛的討論和爭議。作為一種反對忙碌、追求平庸生活的態(tài)度，躺平主義在年輕人中逐漸流行，并開始滲透到不同的社會層面。其中，躺平干部成為了一種特殊而引人關注的現(xiàn)象。作為公職人員，躺平干部的心得體會相反于普遍社會觀點，需要我們深入探討。本文將從三個角度出發(fā)，對躺平干部面臨的問題和他們的心得體會進行分析和討論。
首先，對于理解躺平干部心得體會，我們需要正視其所面臨的困境。一方面，躺平干部常常被工作壓力和責任感所壓迫。作為公職人員，他們承擔著掌握權力、服務人民的重責大任。然而，工作中頻繁的加班加點、各種繁瑣的績效考核等因素，逐漸損害了他們的身心健康，也使他們逐漸對工作失去了熱情和動力。另一方面，躺平干部也面臨著利益和社會壓力。在社會競爭日益激烈的背景下，躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現(xiàn)，以維護自己的利益和地位。然而，這種競爭壓力使得躺平干部感到疲憊和無奈，迫使他們選擇躺平的生活方式。
其次，躺平干部心得體會的核心在于重新審視人生追求的本質。躺平干部認識到，人生的意義并非只有在追求事業(yè)成功和物質財富的過程中獲得。相反，在過度追求背后，我們往往失去了對生活本真的感受。躺平干部意識到他們需要主動放下對權力、地位和名利的執(zhí)念，重新審視自己對幸福的追求。他們開始尋找平衡和內(nèi)心的寧靜，通過家庭、朋友和個人修身養(yǎng)性的方式來找到真正的快樂和幸福。他們相信，只有在內(nèi)心平和的狀態(tài)下，才能擁有真正的幸福和快樂。
第三，躺平干部心得體會更多地體現(xiàn)出了對于社會問題的深刻思考。躺平干部開始反思社會的競爭機制和發(fā)展模式。他們發(fā)現(xiàn)，當前的社會環(huán)境過于功利和盲目追求，導致人們在成長和發(fā)展過程中失去了很多重要的東西。他們對社會的不公、不平等現(xiàn)象深感痛惜，親身體會到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報。因此，躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會問題，呼吁改革發(fā)展模式，打破既有的制度和觀念束縛，為每個人提供更好的發(fā)展機會。
最后，躺平干部心得體會的出現(xiàn)需要我們思考公職人員的發(fā)展路徑和工作環(huán)境。公職人員的職責不僅僅是為了完成自身工作任務，更要關注他們的心理健康和職業(yè)滿意度。政府應該重視干部的素質培養(yǎng)和工作環(huán)境建設，鼓勵和支持他們在工作之余追求個人興趣和發(fā)展。同時，也需要加強對權力的監(jiān)督和公正性的評價機制，避免過度的績效考核和競爭制度給干部帶來不必要的壓力和焦慮。
總之，躺平干部心得體會不僅僅是他們對個人生活方式的選擇和追求，更具有深刻的社會反思和對抗功利主義的意義。我們應該尊重他們的選擇，并從中汲取智慧和啟示，共同思考如何建立一個更加公正和人性化的社會環(huán)境。只有這樣，我們才能找到自己真正的幸福和快樂。
不當躺平式干部心得體會篇十六
躺平是當下社會中的一種新興現(xiàn)象，指的是一種消極、懶惰的生活態(tài)度。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈，工作壓力山大，造成心理和生理的疲憊。然而，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態(tài)，放棄了自我發(fā)展和進步的機會，對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度。從個人經(jīng)歷和觀察中，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉變這種心態(tài)對個人和領導職責的重要性。
第二段：體會。
作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態(tài)。工作中的挫折和困難不斷涌現(xiàn)，讓我感到無從著手。逐漸地，我開始懶于思考和行動，只是安逸地過著每一天。然而，這樣的生活狀態(tài)并沒有給我?guī)韮?nèi)心的平靜和滿足感，反而使我的能力和責任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑，只有擁有積極向上的心態(tài)和積極的行動態(tài)度，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：危害。
躺平型干部的出現(xiàn)對黨的事業(yè)和工作都帶來了不良影響。首先，躺平型干部不愿意承擔責任和擔當，僅僅滿足于眼前的安穩(wěn)，對自身的發(fā)展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次，他們對工作缺乏激情，不積極主動，只是敷衍塞責。這就導致了工作效率的低下和任務完成質量的下降。最重要的是，躺平型干部容易產(chǎn)生負面的情緒和態(tài)度，對團隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響。
第四段：轉變心態(tài)的重要性。
面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理。轉變這種心態(tài)至關重要。首先，我們要保持積極的思維方式。積極思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質和解決問題的方法。其次，我們要擁有進取心和上進心。只有主動求知、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力。最后，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設定明確的發(fā)展目標和方向，努力追求自己的夢想和理想。
第五段：建議。
為了解決躺平型干部問題，我們應采取以下幾個方面的措施：一是建立系統(tǒng)的培訓和學習機制，讓干部有機會不斷學習和提高自己的能力。二是打破實務和科研之間的壁壘，加強實踐和理論的結合，提高工作的創(chuàng)新和執(zhí)行力。三是加強對干部的思想教育，不斷加強他們的責任心和使命感。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感。只有通過這些措施的落實，干部隊伍才能煥發(fā)朝氣，為黨和人民事業(yè)注入新的力量。
結尾：總結。
躺平型干部是當前干部隊伍中不可忽視的問題。轉變心態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度和行動意識對個人和組織都具有重要意義。只有擁有積極的心態(tài)，才能從困境中走出，獲得內(nèi)心的平靜和成就感。最重要的是，轉變躺平型心態(tài)的過程是一個系統(tǒng)和長期的過程，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部，我深深體會到了躺平態(tài)度的危害和轉變心態(tài)的緊迫性，我將努力擺脫躺平，積極進取，為黨和人民事業(yè)做出更多的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十七
近年來，“躺平”成為了一個熱詞，而在工作崗位上也出現(xiàn)了“躺平式”干部員工。他們避免拼命努力，放棄追逐升職加薪的機會，而是在現(xiàn)有的崗位上盡量保持平常心態(tài)，以輕松自在的狀態(tài)工作生活。作為一名躺平式員工，我深有感觸。
第二段：躺平的概念。
躺平，是受到現(xiàn)代社會壓力和焦慮的人們的一種抵抗方式，就是放棄過于渴求成功的心態(tài)，不追逐職業(yè)生涯的高度，而是適度安逸地過生活。對于“躺平式”干部員工來說，他們不再試圖獲得更高的職位和更多的收入，而是保持平常心態(tài)，認真對待自己的工作，把工作做好，讓自己與周圍環(huán)境相融合。
第三段：躺平的意義。
躺平式的干部員工在貢獻企業(yè)發(fā)展的同時，也能夠平衡生活和工作的關系，減少壓力和疲勞。他們能夠更專注、更高效地完成工作，也能夠保持健康的身心狀態(tài)，提升自己的生活品質。此外，躺平的一種思維方式，也可以幫助干部員工以更加完整的視角和更加寬容開放的心態(tài)面對復雜的問題，從而收獲積極的工作和生活體驗。
第四段：實踐案例。
我曾在某一次關鍵的工作項目中處于領導地位，對于工作的重大性質和規(guī)模感到擔憂和壓力。但是，我決定保持平常心態(tài)，不過分追求成功和升職加薪，而是認真對待每一項工作，打破自己的慣性思維，尋找新的解決方案，最終成功完成了任務。這次經(jīng)歷讓我認識到，只有放下心中的急功近利，努力工作，才能在團隊中做出巨大的貢獻，更好地展示自己的價值。
第五段：結論。
躺平式的干部員工，也許不會升職加薪，也不會有太多的社會地位，但是他們能夠從容應對工作和生活帶來的各種挑戰(zhàn)，減少焦慮和壓力，更好地平衡了工作和生活的關系。在現(xiàn)在這個高速發(fā)展的社會中，躺平是一種正確的思維方式，更好的保持身心健康，追求生活美好。因此，作為躺平式干部員工，我們應該始終保持平常心態(tài)，腳踏實地完成好自己的工作，不斷提升自己的素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。
不當躺平式干部心得體會篇十八
近年來，“躺平”一詞在社會上引起了廣泛關注和討論。作為一名村干部，我也對這個現(xiàn)象感到深思。通過平時的工作和與村民的交流，我深刻認識到躺平現(xiàn)象對農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中，我將結合自己的工作體會，談談我對躺平現(xiàn)象的理解，以及作為一名村干部如何引導村民積極進取的心得體會。
首先，躺平現(xiàn)象帶來了經(jīng)濟問題。躺平意味著放棄奮斗和進取，這在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中是致命的。農(nóng)村發(fā)展離不開農(nóng)民的辛勤勞動和勇往直前的精神風貌。然而，躺平的存在導致了農(nóng)村經(jīng)濟的停滯不前。村民沒有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展，也讓農(nóng)民自身陷入了困境。
其次，躺平現(xiàn)象還帶來了精神問題。達到物質舒適后，很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態(tài)。他們?nèi)狈^斗的目標和意義。這種無聊和缺乏動力的生活態(tài)度不僅對個人的身心健康有害，也會對家庭關系和社會和諧產(chǎn)生負面影響。作為村干部，我們需要引導村民找到奮斗的意義，提高他們的精神境界，從而推動整個村莊向前發(fā)展。
第三，作為村干部，我們應該多方面引導和鼓勵村民積極進取。首先，要加強宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害，通過舉辦座談會、開展主題教育活動等方式，讓村民認識到奮斗的重要性和價值。其次，要提供機會和平臺。組織培訓班、技能培訓等，為村民提供進修學習的機會，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外，要營造正向激勵機制。通過表彰先進個人和集體，樹立榜樣，鼓勵更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。
第四，村干部自身也要做好表率。作為村級領導干部，我們要具備正確的態(tài)度和行動。首先，要保持積極向上的精神風貌。在工作中要以身作則，勤奮務實，以積極的態(tài)度帶動村民。其次，要及時解決村民反映的問題，盡可能提供幫助和支持，避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象。與村民保持緊密的溝通和互動，增進彼此的了解和信任。
最后，我們相信，只要村干部和村民共同努力，農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部，我們應該始終保持初心，堅定信念，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。只有引導村民積極進取，才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機，實現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢想。我們應該在工作中不斷學習進步，為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓躺平現(xiàn)象成為一種過去。
不當躺平式干部心得體會篇十九
在躺平村任職的這段時間里，我深入思考了躺平的真正含義。躺平并非是消極怠工，而是一種心態(tài)與人生態(tài)度的轉變。在過去，我們常常以成就、利益為追求的目標，不斷奔波努力，但往往忽視了真正的幸福和內(nèi)心的安寧。躺平，就是告訴我們要放下一些不必要的壓力，享受生活本身。
第二段：挖掘農(nóng)村潛力，推動躺平發(fā)展。
在躺平村工作期間，我始終相信農(nóng)村有著巨大的潛力，只要善于挖掘和利用，就會迎來新的發(fā)展機遇。我們首先推行農(nóng)產(chǎn)品深加工，將農(nóng)產(chǎn)品加工為各類高附加值的產(chǎn)品，提高農(nóng)民的收入。同時，鼓勵農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，借助特色美景和傳統(tǒng)文化，吸引更多游客前來消費。這些舉措不僅為農(nóng)村經(jīng)濟注入了新的活力，也為村民提供了更多就業(yè)機會。
第三段：激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，讓躺平村煥發(fā)新生。
要讓躺平村煥發(fā)新生，關鍵在于激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情。我們積極引導農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)家樂、種植合作社、養(yǎng)殖基地等項目，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。同時，我們也提供一系列的培訓和指導，幫助他們提升經(jīng)營管理水平。通過這樣的方式，村民們的積極性被充分調(diào)動起來，躺平村煥發(fā)出了勃勃生機。
第四段：加強基礎設施建設，提升農(nóng)民生活品質。
農(nóng)村發(fā)展不能忽視基礎設施建設。在躺平村，我們加大資金投入，修建了道路、供水設施、電力設備等，為農(nóng)民提供了更加便利的生活環(huán)境。同時，我們鼓勵村民投資光伏發(fā)電、電商平臺等新興產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入水平。這些措施的實施，使得躺平村的農(nóng)民生活品質得到了顯著提升，他們的幸福感也明顯增強。
第五段：感悟躺平改變帶來的美好。
躺平村的發(fā)展，讓我深深感悟到躺平改變帶來的美好。傳統(tǒng)的辛勤勞作是不可或缺的，但人生的意義和價值不僅在于工作與成就，更在于內(nèi)心的平靜與快樂。躺平不僅是為了減少生活中的壓力，更是一種尊重自己的選擇。只有真正放松自己，才能擁抱生活的美好。
在躺平村的經(jīng)歷讓我重新認識了躺平的真正含義，挖掘農(nóng)村潛力推動躺平發(fā)展，激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情，加強基礎設施建設，提升農(nóng)民生活品質，以及感悟躺平改變帶來的美好。通過這些探索與實踐，我深深理解了躺平的重要性，也相信躺平的理念將會在更多的地方落地生根，為人們帶來更美好的生活。