報告是對某個事件、情況或問題進行詳細匯報和闡述的一種文學形式。如何撰寫一份令人信服的報告是一個需要認真思考的問題。報告范文的質量和表達方式值得我們借鑒和學習。
法院上半年工作總結報告篇一
實習期間，在院領導和法官的引導下，我能夠虛心向他人求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往。這段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和法官們的教導，這是我一生中難得的寶貴財富。這次實習讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理。如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的能力。
在實習過程中，我發(fā)現法律普及非常重要。我國為推進法治建設所進行的多年的普法宣傳教育活動，取得了很大成就，人們的法治觀念、法律意識有了很大的提高。但在普法的深度與廣度上還存在一些不足。普法活動不能只做表面文章，要深入實際，真真正正地讓人們了解法律、法規(guī)的含義，并在這個基礎上，逐步確立人們對法律的信仰，確立法律的神圣地位。只有這樣，法治建設才有希望。
看著自己寫的這些東西，感覺雜亂無章，似乎還有很多要說的話，實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學的東西還有很多!
法院上半年工作總結報告篇二
各位代表：
我代表人民法院向大會報告工作，請予審議，并請全國政協(xié)各位委員提出意見。
依法履職情況。
20，人民法院在以同志為的黨中央堅強領導下，在全國人民代表大會及其常委會有力監(jiān)督下，貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央政法工作會議精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實十二屆全國人大三次會議決議，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，忠實履行憲法法律賦予的職責，各項工作取得新進展。人民法院受理案件15985件，審結14135件，比分別上升42.6%和43%;地方各級人民法院受理案件1951.1萬件，審結、執(zhí)結1671.4萬件，結案標的額4萬億元，同比分別上升24.7%、21.1%和54.5%。通過發(fā)揮職能作用，努力服務和保障經濟社會發(fā)展。
一、認真貫徹總體國家安全觀，積極推進平安中國建設。
依法懲罰犯罪、保障人權。各級法院審結一審刑事案件109.9萬件，判處罪犯123.2萬人，同比分別上升7.5%和4%。堅持寬嚴相濟刑事政策，做到寬嚴有據、罰當其罪。積極參與社會治安綜合治理，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)。
嚴懲危害國家安全、暴力恐怖犯罪。積極參與反恐怖反分裂反邪教斗爭，加大對煽動分裂國家，組織、領導、參加恐怖組織，傳播暴力恐怖音視頻等犯罪的懲處力度。各級法院審結危害國家安全、暴力恐怖犯罪案件1084件，判處罪犯1419人。
嚴懲貪污賄賂犯罪。審結周永康受賄、濫用職權、故意泄露國家秘密案，彰顯黨和國家從嚴懲治腐敗的堅強決心。審結蔣潔敏等15起重大職務犯罪案件，對腐敗犯罪始終保持高壓態(tài)勢。各級法院審結貪污賄賂等犯罪案件3.4萬件4.9萬人，被告人原為廳局級以上干部的134人。加大對行賄犯罪懲處力度，判處罪犯2495人。依法審理貪污征地補償款、危房改造補助款、農資補貼等犯罪案件，嚴懲發(fā)生在群眾身邊的腐敗。完善對外逃腐敗犯罪分子依法審理程序，積極參與海外追逃追贓工作。對原縣處級以上職務犯罪罪犯的減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行實行備案審查，一律上網公示，堅決杜絕“有權人”、“有錢人”被判刑后減刑快等問題。
嚴懲故意殺人等嚴重危害社會治安犯罪。出臺充分發(fā)揮審判職能切實維護公共安全的意見，各級法院審結殺人、搶劫、放火等犯罪案件26.2萬件。深入推進掃黑除惡工作，加大懲處“保護傘”力度。依法懲治暴力傷醫(yī)犯罪，維護正常醫(yī)療秩序。依法懲治毒品犯罪，審結毒品犯罪案件13.9萬件。
嚴懲侵犯婦女兒童權益犯罪。加大婦女兒童權益保護力度，健全反家暴聯(lián)動機制，對婦女兒童遭受的暴力、虐待、性侵害行為，堅決依法嚴懲。各級法院審結拐賣、性侵婦女兒童等犯罪案件5446件。依法懲治校園暴力，維護校園安全。
嚴懲網絡犯罪。依法打擊網上造謠、賭博、傳播淫穢物品等犯罪，凈化網絡空間。嚴懲利用網絡泄露個人信息、非法買賣信息、生產銷售偽基站等犯罪行為，維護個人信息安全。各級法院審結利用電話、網絡實施的詐騙、尋釁滋事等犯罪案件6221件。
圓滿完成特赦工作。認真落實主席特赦令和全國人大常委會決定，嚴謹細致做好特赦案件裁判工作，各級法院依法裁定特赦參加過抗日戰(zhàn)爭等四類服刑罪犯31527人，做到“不錯放一個、不漏赦一個”，彰顯依法治國理念和人道主義精神。
加強人權司法保障。嚴格落實罪刑法定、疑罪從無等法律原則，各級法院對667名公訴案件被告人和372名自訴案件被告人依法宣告無罪，確保無罪的人不受刑事追究。依法保障被告人的各項訴訟權利，體現司法文明。加強少年法庭建設，進一步落實未成年人犯罪記錄封存制度，切實保護未成年人合法權益。加強審判監(jiān)督，各級法院再審改判刑事案件1357件，其中，依法糾正陳夏影綁架案，陳滿故意殺人、放火案等一批重大冤錯案件，從中深刻汲取教訓，健全冤錯案件有效防范、及時糾正機制。
二、堅持服務大局，更好地適應和服務經濟發(fā)展新常態(tài)。
服務國家重大戰(zhàn)略實施。制定人民法院為“一帶一路”建設、為京津冀協(xié)同發(fā)展、為長江經濟帶發(fā)展提供司法服務和保障的意見，妥善審理相關案件，推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展。北京、天津、河北法院建立京津冀司法協(xié)作機制。遼寧、吉林、黑龍江法院圍繞振興東北老工業(yè)基地，主動提供司法服務。上海、廣東、天津、福建等地法院圍繞自貿試驗區(qū)建設，加強司法應對，依法審理涉自貿區(qū)案件。平等保護中外當事人合法權益，各級法院審結涉外商事案件6079件。依法保護海洋權益，維護“藍色國土”安全。審結海事海商案件1.6萬件，我國成為海事審判機構最多、海事案件數量最多的國家。廈門海事法院依法審理“閩霞漁01971輪”船舶碰撞案，彰顯我國對釣魚島海域的司法管轄權。
維護市場經濟秩序。堅持依法保護產權、尊重契約自由、倡導誠實守信，各級法院審結一審商事案件334.7萬件，同比上升20.3%。妥善審理私募股權投資糾紛、金融衍生品糾紛等新型案件。審結金融案件105.3萬件，維護正常金融秩序。其中，審結保險案件10.7萬件，促進保險業(yè)發(fā)展。審結虛假陳述、內幕交易等案件4238件，維護證券交易秩序。海南省三亞市、江西省井岡山市等地法院設立旅游法庭，化解旅游糾紛，促進旅游業(yè)發(fā)展。廣西、重慶等地法院開展企業(yè)破產案件審理方式改革試點，各級法院審結破產兼并、股權轉讓等案件1.4萬件。妥善處理涉眾型房地產糾紛，山東省濟南市法院依法審慎處置“彩石山莊項目案”，維護了多名購房戶的合法權益，有效盤活了資產。圍繞互聯(lián)網金融、銀行卡糾紛、電子商務等進行專題調研，研究制定相關司法政策。
保護非公有制經濟主體合法權益。落實平等保護非公有制經濟的意見，妥善化解民營企業(yè)等經濟主體投資經營糾紛，依法懲治侵犯非公有制企業(yè)合法權益的違法犯罪行為。嚴格依法辦案，防止因采取措施不當影響企業(yè)正常生產經營。
規(guī)范民間借貸行為。發(fā)布民間借貸司法解釋，有條件認可企業(yè)間借貸，回應中小微企業(yè)正當投資和融資需求。各級法院審結民間借貸案件142萬件，標的額8207.5億元。正確把握民間借貸與非法集資的界限，審結非法集資、金融詐騙等犯罪案件5.8萬件，判處罪犯7.2萬人。
保障創(chuàng)新驅動發(fā)展。加強知識產權司法保護，各級法院審結一審知識產權案件12萬件，鼓勵和支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。依法審理著作權案件，加強原創(chuàng)作品保護。修改辦理專利案件司法解釋，加大對專利權的保護力度。依法審結不正當競爭和壟斷案件1802件，增強市場活力。
大力弘揚社會主義核心價值觀。與中央宣傳部聯(lián)合開展“用公開促公正，建設核心價值”主題教育，出臺在人民法院工作中培育和踐行社會主義核心價值觀的意見，充分發(fā)揮司法的教育、評價、指引和示范功能。有關法院依法審理首例“斑馬線罰款案”、首例姓名權行政案件，樹立行為規(guī)則，引領社會風尚。北京市第三中級法院依法審理世奢會(北京)國際商業(yè)管理有限公司訴相關媒體案件，認定有關報道不構成侵權，切實保護新聞媒體輿論監(jiān)督權。積極拓展法治宣傳途徑，傳播法治正能量。
加強國際司法協(xié)助和交流。擴大國際司法協(xié)助覆蓋面，辦理相關案件2210件，加強司法合作，服務我國企業(yè)“走出去”。成功舉辦博鰲亞洲論壇環(huán)境司法分論壇和金磚國家大法官論壇。
三、堅持司法為民，努力滿足人民群眾多元司法需求。
保護民生權益。各級法院審結一審民事案件622.8萬件，其中涉及消費、教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等案件72.2萬件。探索家事審判改革，審結婚姻家庭等案件173.3萬件。湖南、寧夏等地法院與婦聯(lián)加強聯(lián)動，浙江省溫州市等地法院針對家庭暴力頒發(fā)人身安全保護令，保護婦女兒童人身安全。加強“三農”案件審判，推廣河南等地法院維護農民工權益經驗，審結拖欠農民工工資等涉農案件30萬件。推廣河南、安徽、湖北法院涉軍維權“鄂豫皖模式”，切實維護國防利益和軍人軍屬合法權益。
保護人民群眾環(huán)境權益。從嚴懲治污染環(huán)境犯罪，審結污染環(huán)境、破壞資源等犯罪案件1.9萬件，同比上升18.8%。發(fā)布審理環(huán)境侵權案件司法解釋和審理檢察機關提起公益訴訟案件實施辦法，各級法院審結涉環(huán)保民事案件7.8萬件，著力服務保障綠色發(fā)展。江蘇等地法院試行“勞務代償”、“異地補植”等責任承擔方式，增強環(huán)境資源案件審判效果。加強環(huán)境公益訴訟工作，福建法院審結新環(huán)保法施行后首例環(huán)境民事公益訴訟案件。
保障人民群眾“舌尖上的安全”。聯(lián)合相關部門，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接，各級法院審結生產銷售有毒有害食品等犯罪案件10349件。妥善審理食品買賣、餐飲服務等民事案件，嚴格追究違法生產經營者責任，限度保護消費者合法權益。
加強行政審判和國家賠償工作。認真貫徹新修改的行政訴訟法，解決“民告官難”問題，各級法院受理一審行政案件24.1萬件，審結19.9萬件，同比分別上升59.2%和51.8%。依法審理征地、拆遷等案件，回應群眾關切，支持、監(jiān)督行政機關依法行政。山西、重慶、貴州、甘肅等地法院積極探索跨行政區(qū)域管轄行政案件，保障公正審判。出臺加強刑事冤錯案件國家賠償工作的意見。各級法院審結國家賠償案件5439件，決定賠償金額2.4億元。
保護港澳臺同胞和歸僑僑眷合法權益。審結涉港澳臺、涉僑案件1.7萬件，辦理送達文書、調查取證、罪贓移交等司法互助案件1.1萬件，出臺認可執(zhí)行臺灣地區(qū)民事判決和仲裁裁決的規(guī)定，切實維護香港、澳門、臺灣同胞和歸僑僑眷合法權益。
讓司法更加貼近人民群眾。推廣安徽“合肥經驗”，加快訴訟服務大廳、訴訟服務網、12368訴訟服務熱線“三位一體”的訴訟服務中心建設，為當事人提供線上線下、方便快捷的訴訟服務。推行網上立案、巡回立案，加強人民法庭工作，內蒙古、云南、西藏、新疆等地法院到邊遠、高寒地區(qū)開展巡回審判，打通司法服務群眾“最后一公里”。進一步推廣陜西省富縣“群眾說事、法官說法”工作經驗，積極參與基層治理。加強司法救助，為當事人減免訴訟費2.6億元。推廣四川“眉山經驗”，堅持調解先行，完善訴調對接，支持相關組織開展醫(yī)療衛(wèi)生、交通事故、保險理賠等專業(yè)調解。各級法院以調解方式處理案件498.1萬件。加強繁簡分流，依法適用簡易程序、小額訴訟程序、刑事案件速裁程序，減輕群眾訴累。聯(lián)合相關部門制定保障律師執(zhí)業(yè)權利的規(guī)定，保障律師閱卷、辯護等權利。建立律師服務平臺，完善網上立案、查詢等功能，方便律師參與訴訟。
四、堅持從嚴管理，進一步加強人民法院隊伍建設。
扎實開展“三嚴三實”專題教育。深入整治法院工作中的不嚴不實問題，查處違反中央八項規(guī)定精神的法院干警378人，持之以恒改進司法作風。加強黨建工作，堅持抓黨建帶隊建促審判。認真貫徹落實重要批示精神，深入開展向鄒碧華同志學習活動，涌現出以劉黎、黃志麗、才讓旺杰、陳海發(fā)、馬彩云等為代表的一批先進典型。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，制定責任追究辦法，落實“一案雙查”，對575名履職不力的法院領導干部進行黨風廉政問責。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。嚴格執(zhí)行法官法和法官職業(yè)道德基本準則，繼續(xù)落實“五個嚴禁”、“十個不準”、司法巡查、審務督察等鐵規(guī)禁令和工作制度。堅持以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，人民法院查處本院違紀違法干警14人，各級法院查處利用審判執(zhí)行權違紀違法干警721人，其中移送司法機關處理120人，堅決清除隊伍中的害群之馬。
著力提高法院隊伍職業(yè)素養(yǎng)。拓寬選人渠道，優(yōu)化隊伍結構，人民法院從地方法院公開遴選7名審判員。建立法律研修學者和實習生制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。加強教育培訓，人民法院直接培訓干警1.4萬人次，各級法院培訓干警27.7萬人次。以人才智力支援為重點，加大對新疆、西藏及四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)法院的援助力度。發(fā)揮西藏拉薩、甘肅舟曲、新疆烏魯木齊等法官培訓基地的作用，加強民族地區(qū)雙語法官培養(yǎng)工作，推動實施“”，提高民族地區(qū)法官素質。
五、自覺接受監(jiān)督，不斷改進人民法院工作。
依法接受人大監(jiān)督。人民法院認真落實十二屆全國人大三次會議上代表提出的意見建議，制定分工方案，加強督查督辦。向全國人大常委會專題報告行政審判和刑事案件速裁程序試點情況，根據審議意見改進工作。在全國人大代表學習班上專題報告法院改革情況。組織10批全國人大代表視察人民法院。通過邀請代表視察、參加會議、旁聽庭審等方式聽取代表意見790人次。辦理代表建議280件。根據代表建議，依法加大對暴力傷醫(yī)、家庭暴力、性侵未成年人等違法犯罪懲治力度。
認真接受政協(xié)民主監(jiān)督。參加全國政協(xié)“推進人民法院司法體制改革”專題協(xié)商會，廣泛凝聚共識。走訪接待全國政協(xié)委員90人次。辦理政協(xié)提案120件。完善與民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、無黨派人士溝通協(xié)調機制，積極參加全國政協(xié)社會和法制委員會等就司法體制改革組織的專題調研，認真聽取意見。
依法接受檢察機關訴訟監(jiān)督。認真辦理檢察建議，積極配合檢察機關履行訴訟監(jiān)督職責，高度重視檢察機關對生效裁判提起的抗訴，依法審理人民檢察院提起抗訴的馬樂利用未公開信息交易案并將緩刑改判為實刑，共同維護司法公正。
廣泛接受社會監(jiān)督。加強特約監(jiān)督員和特邀咨詢員履職保障，健全司法決策征求意見機制。人民法院首次邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學者列席審判委員會會議，主動接受監(jiān)督。
年深化司法改革情況。
2015年是全面深化司法體制改革的重要一年。在黨中央堅強領導下，人民法院和地方各級法院深入推進中央部署的重大改革試點，認真落實人民法院65項改革舉措，堅持問題導向，著力打破難題，努力讓人民群眾有更多獲得感。
一是全面實施立案登記制改革，解決立案難問題。全國法院于去年5月1日全面實行立案登記制，變審查立案為登記立案，對依法應當受理的案件，做到有案必立、有訴必理，當場登記立案率達到95%，基本解決立案難問題，為人民群眾依法維護自身權益敞開大門。加強立案監(jiān)督，杜絕有案不立、拖延立案、年底不收案等現象，把方便帶給群眾、把困難留在法院。依法制裁違法濫訴、虛假訴訟，維護正常訴訟秩序。配合立案登記制改革，推進網上申訴信訪和視頻接訪工作，實行律師參與化解和代理涉訴信訪案件，健全信訪聽證制度，進一步落實信訪終結制度，人民法院接待群眾來訪人數同比下降12%。
二是推進人民法院巡回法庭建設，實現工作重心下移。人民法院第一、第二巡回法庭創(chuàng)新工作機制，立足深圳、沈陽，在巡回區(qū)開展巡回審判，妥善審理跨行政區(qū)域重大行政和民商事案件，就地化解矛盾，解決群眾往來奔波、訴訟不便等問題。兩個巡回法庭共審結案件1653件，被群眾稱為“家門口的人民法院”。發(fā)揮改革“試驗田”、“排頭兵”作用，實行主審法官、合議庭辦案責任制和扁平化管理模式，提高審判質效。
三是推進跨行政區(qū)劃法院建設，解決訴訟“主客場”問題初見成效。為平等保護本地、外地當事人合法權益，排除各種干擾，積極推進跨行政區(qū)劃法院改革。北京市第四中級法院、上海市第三中級法院兩個跨行政區(qū)劃法院審結案件2961件。北京四中院推進行政應訴工作，行政機關工作人員出庭率達到100%，推動行政爭議的實質性化解。上海三中院建立庭前釋明等制度，杜絕非法干預，案件審結后服判息訴率達到100%。
四是推進知識產權法院建設，加大知識產權司法保護力度。北京、上海、廣州知識產權法院審結知識產權案件9872件，專業(yè)審判水平明顯提升。創(chuàng)新機制，突出主審法官主體地位，探索審委會直接開庭審理案件。建立技術調查官制度，幫助法官查明技術事實。北京知識產權法院探索把專業(yè)機構關于技術問題的意見寫進判決書，增強裁判公信力。
五是推進司法責任制改革，提升審判質量效率。針對審判中存在的行政化、層層審批、權責不清等問題，出臺完善人民法院司法責任制的意見，讓審理者裁判、由裁判者負責。探索由法官、法官助理、書記員組成審判團隊辦理案件，提高辦案效能。嚴格落實對干預案件進行記錄問責的“兩個規(guī)定”。推行院庭長辦案常態(tài)化。堅持放權與監(jiān)督相結合，院庭長不再簽發(fā)未參加審理案件的裁判文書，法官在職責范圍內對案件質量終身負責，同時加強審判管理和監(jiān)督。相關試點法院審判質效明顯提升，上海法院法官人均結案187件，貴州試點法院法官人均結案數量同比增長2至4倍。
六是深化執(zhí)行體制機制改革，努力打破執(zhí)行難問題。完善網絡查控體系，連通200多家銀行業(yè)金融機構，并與有關部門聯(lián)網，實現網絡查控、遠程指揮功能，在解決“被執(zhí)行人難找、財產難尋”問題上取得重大突破。河北、浙江、廣西等地法院積極開展審執(zhí)分離改革試點，取得初步成效。湖南、內蒙古、遼寧、江西等16個省區(qū)市法院建立異地執(zhí)行協(xié)作機制。加強信用懲戒，會同國家發(fā)展改革委等43個部門簽署合作備忘錄，對失信被執(zhí)行人從事民商事行為、擔任重要職務等進行全面限制。擴大限制高消費范圍，新增限制乘坐高鐵和一等座以上動車席位等措施。截至今年2月，各級法院采取信用懲戒措施467萬人次，將338.5萬名被執(zhí)行人納入失信名單公開曝光，35.9萬人懾于信用懲戒主動履行義務。各級法院受理執(zhí)行案件467.3萬件，執(zhí)結381.6萬件，分別上升37%和31.3%。堅決維護司法，敢于碰硬，對拒不執(zhí)行判決裁定的，不論是什么人，堅決依法制裁，對1.4萬人決定司法拘留，對1145人給予刑事處罰。
七是完善法律統(tǒng)一適用機制，提高司法公信力。針對一些案件審理程序不規(guī)范、類案不同判等問題，健全審判監(jiān)督指導機制，統(tǒng)一裁判標準。制定適用民事訴訟法、行政訴訟法等司法解釋24件，促進司法公正。深化量刑規(guī)范化改革，山西、遼寧、湖北、寧夏等地法院出臺落實人民法院量刑指導意見的具體規(guī)定，規(guī)范法官裁量權。加強案例指導工作，發(fā)布指導性案例12件，統(tǒng)一司法尺度。
八是推進人員分類管理改革，進一步提升法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。扎實推進法官員額制改革，發(fā)揮法官遴選委員會作用，指導試點法院嚴格執(zhí)行員額比例，嚴格法官入額標準，上海、廣東、海南、青海等18個試點省區(qū)市已完成10094名法官入額工作，提高了法官隊伍整體素質，充實了一線審判力量。參與制定法官單獨職務序列改革試點方案，加強法官職業(yè)保障。配合有關部門研究制定審判輔助人員、司法警察管理制度改革意見，合理配置審判資源。
九是推進人民陪審員制度改革，促進司法民主。按照全國人大常委會授權，在黑龍江、江蘇、山東、陜西等10個省區(qū)市50個法院實行人民陪審員制度改革試點。會同司法部制定人民陪審員制度改革試點方案和實施辦法，改革選任程序，擴大參審范圍，提高人民陪審員的廣泛性和代表性，讓人民參與司法，讓人民監(jiān)督司法。全國人民陪審員共參審案件284.6萬件。
十是深化司法公開，推進陽光司法。針對一些當事人反映不了解案件進度、審判不夠透明等問題，以信息化建設為抓手，全面推進司法公開，讓誠實守信行為受到褒獎，讓各種違法犯罪在陽光下現形，讓暗箱操作沒有空間，讓正義以看得見的方式實現。大力實施“天平工程”，實現3512個法院專網全連通、數據全覆蓋。建成1.8萬個“數字法庭”，把案件審判過程納入信息化管理。建成人民法院數據集中管理平臺，實時統(tǒng)計、實時更新、動態(tài)管理。吉林、浙江等地建立覆蓋審判執(zhí)行全流程的“電子法院”，方便群眾訴訟。深入推進審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大公開平臺建設，實現全國法院全覆蓋、各項工作全覆蓋、人員崗位全覆蓋。截至今年2月，全國法院公開裁判文書1570萬份、被執(zhí)行人信息3560萬條，直播庭審13萬次，在滿足當事人知情權、自覺接受監(jiān)督的同時，倒逼法官提高司法能力和辦案效率。改版中國裁判文書網，增加公開5種民族語言裁判文書，提供智能化檢索服務，成為人民群眾共享的司法案例庫和全球最有影響的裁判文書網。
各位代表，過去一年人民法院工作的發(fā)展進步，是以同志為的黨中央堅強領導，全國人大及其常委會有力監(jiān)督，國務院大力支持，全國政協(xié)、各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、無黨派人士以及地方各級黨政機關、社會各界和全國人大代表、全國政協(xié)委員關心、支持、幫助的結果。在此，我代表人民法院表示衷心的感謝!
我們清醒認識到，去年有些問題解決得不夠好，與人民群眾期待相比還有較大差距，同時隨著形勢發(fā)展又出現一些新情況新問題。一是仍有一些案件裁判不公、效率不高、裁判尺度不統(tǒng)一。二是人民法院受理案件數量持續(xù)增長，新類型案件大量增加，辦案壓力和難度越來越大，一些法官長期超負荷工作，有的法官審判能力不適應形勢需要。三是執(zhí)行難問題仍然存在，當前在一些地方還比較突出。四是有的法官法治信仰不強，司法作風不正，違背職業(yè)道德，違反黨紀政紀甚至徇私枉法，尤其是奚曉明違紀違法案件影響惡劣、教訓深刻。五是人民法院在推進司法改革過程中，存在政策配套不夠、解讀不夠以及分類指導不夠等問題。六是一些法院出現人員招聘困難、人才流失現象，隊伍管理面臨新情況，民族地區(qū)雙語法官短缺問題有待進一步緩解，等等。對這些問題，我們將堅持不回避、不遮掩，緊緊依靠黨的領導，緊緊依靠人民群眾，采取有效措施，認真加以解決。
工作安排。
20，人民法院將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央政法工作會議精神，以理論、“”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，認真落實本次大會決議，全面加強審判執(zhí)行工作，著力防控風險、服務發(fā)展，打破難題、補齊短板，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
一是充分發(fā)揮審判職能，積極推動新發(fā)展理念的貫徹落實。深入實施國家安全法、反恐怖主義法，嚴懲煽動分裂國家、暴力恐怖等犯罪，依法懲治非法集資等經濟犯罪，堅決維護國家安全和社會穩(wěn)定。保持反腐敗高壓態(tài)勢，加強重大職務犯罪案件審判工作，促進反腐敗斗爭深入開展。著眼于服務發(fā)展，依法保障供給側結構性改革順利進行。加強對物權、債權、股權、知識產權等權利的司法保護。依法審理民間借貸等案件，規(guī)范融資行為。加強對互聯(lián)網金融案件的研究和審判指導。依法審理企業(yè)破產重整案件，建立全國企業(yè)破產重整案件信息網，穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，推動用法治手段化解產能過剩。健全環(huán)境資源司法制度，依法審理公益訴訟案件，推進美麗中國建設。依法支持精準扶貧、精準脫貧。服務和保障“一帶一路”、海洋強國等戰(zhàn)略實施，堅決維護國家主權、海洋權益和其他核心利益。加強海事審判工作，建設國際海事司法中心。
二是始終堅持司法為民、公正司法，切實維護社會公平正義。依法審理涉及教育、就業(yè)、醫(yī)療、食品藥品和老年人、婦女、未成年人、殘疾人等案件，積極開展家事審判改革試點工作，維護人民群眾合法權益，促進改善民生。完善訴訟服務中心建設，做到人民群眾的司法需求發(fā)展到哪里，人民法院的司法服務就跟進到哪里。發(fā)揮律師服務平臺作用，為律師依法執(zhí)業(yè)提供便利。嚴格實行非法證據排除規(guī)則，健全死刑復核法律援助制度，完善司法救助制度，進一步加強人權司法保障。依法審理行政案件，支持、監(jiān)督行政機關依法行政，助力法治政府建設。更加自覺地接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機關訴訟監(jiān)督和社會監(jiān)督。堅持以人民呼聲為第一信號，向執(zhí)行難全面宣戰(zhàn)，深化執(zhí)行體制改革，提高執(zhí)行信息化水平，規(guī)范執(zhí)行行為，強化執(zhí)行措施，加強信用懲戒，讓失信被執(zhí)行人寸步難行、無處逃遁，引導公民尊法學法守法用法，用兩到三年時間，基本解決執(zhí)行難問題，破除實現公平正義的最后一道藩籬。
三是全面深化司法體制改革，加快建設公正高效的社會主義司法制度。人民法院改革是一場深刻的自我革命，當前改革已進入深水區(qū)，涉及司法職權配置等深層次問題，力度、深度和難度前所未有。我們要勇于擔當、事不避難，既要有理想，又要接地氣;既要做好頂層設計，又要加強分類指導，尊重各地法院首創(chuàng)精神。要全面推進以司法責任制為核心的四項改革試點，完善法官履職保障等配套制度。積極推進以審判為中心的訴訟制度改革。探索刑事訴訟認罪認罰從寬制度，推進刑事速裁程序試點。增設人民法院巡回法庭。繼續(xù)推進跨行政區(qū)劃法院改革。健全矛盾糾紛多元化解機制，進一步完善簡易程序和小額訴訟程序，實現繁簡分流。
四是繼續(xù)深化司法公開，加快建設“智慧法院”。信息化是人民法院一場深刻的變革，要通過信息化實現審判執(zhí)行全程留痕，規(guī)范司法行為，力爭到底建成全面覆蓋、移動互聯(lián)、透明便民、安全可靠的智能化信息系統(tǒng)。完善司法公開三大平臺和數據集中管理平臺，加強大數據分析，統(tǒng)一裁判尺度，促進類案同判和量刑規(guī)范化。針對審判數據反映的問題，及時提出司法建議，促進社會治理。推進訴訟檔案電子化、訴訟文書電子送達，解決調卷難、送達難等問題。
五是建設忠誠干凈擔當的人民法院隊伍，保障公正廉潔司法。認真開展“兩學一做”學習教育，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。深化向鄒碧華同志學習活動，引導干警做公正為民、敢于擔當的好法官、好干部。落實全面從嚴治黨主體責任，堅持從嚴管理，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗。落實對干預案件進行記錄問責的“兩個規(guī)定”，堅決依法懲治傷害法官的違法犯罪行為，堅決支持法官公正司法。進一步推進法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，營造拴心留人的良好環(huán)境。夯實基層基礎，加大對民族地區(qū)、邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、革命老區(qū)法院隊伍建設支持力度。
各位代表，做好“十三五”時期人民法院工作，使命光榮，責任重大。我們要在以同志為的黨中央堅強領導下，忠實履行憲法法律賦予的職責，攻堅克難，埋頭苦干，狠抓落實，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!
法院上半年工作總結報告篇三
即使很短暫，但是已經相處的有感情了!
一個月，很快!實習就這樣結束了，離開的時候很不舍!這一個月，通過實習，我了解了大量庭審案件從立案到結案的全過程，進一步學習了相關法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
一個月的實習，其中，有困惑，有感動，有迷茫也有反思。對一些現實中的案件與所學東西有較大的出入時，會困惑;面對平易近人的法院的同事，面對每一個質樸渴望得到幫助的群眾，會感動;遇到社會上的一些不好的風氣，實實在在的去面對一些暴力案件，離婚案件時，心里有一種說不出的難受和迷茫;而對于在實習期間關于純粹的法學理論及法律事務方面的問題，我又會積極的反思和總結。
作為一個將來的法律人，看著現實中的境況似乎也看到了自己將來的路，一方面，看著人們越來越強烈的法律意識甚至用法律來替代道德層面的問題，我很開心，而另一方面，我更痛苦。法律只是法律，在現實中很多問題還是要通過道德來約束，這樣可以讓當事人少受傷害，也可避免資源浪費。
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法院上半年工作總結報告篇四
以來，____機關黨委以中央和省市區(qū)黨建工作要求為指引，以學習黨的十九大精神為主線，圍繞“黨建鑄魂”主題，扎實開展“引航、凝心、淬火、無訟、清風”五大工程，全面提升黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作呈現一系列新變化、新氣象。
一是堅持政治引領，打造引航工程。加強理論宣講。邀請區(qū)紀委派駐第五紀檢組組長等專家領導開壇授課，講解黨的十九大精神。制作標準化黨課稿，供支部、黨小組層層開展宣講學習。鼓勵黨員對時事政治及知及學，法治日報微信公眾號推送我院干警值夜班期間觀看學習憲法修正案的情況。健全學習機制。形成領導干部帶頭學、支部集中定期學、制定計劃自主學、督查考試促進學的“四學”模式，依托“青春夜校大講堂”，開展每月一次“點餐式”培訓活動，并健全培訓學習的點名簽到、補學補訓、獎懲激勵機制，提高參訓率，加強培訓效果反饋。培育黨建文化。不斷提升黨建文化氛圍。以我院黨員與人民群眾魚水之情為素材的微電影《寒雨》已經拍攝完成，目前進入后期制作環(huán)節(jié);同時，我院結合開發(fā)區(qū)法庭特色打造法治文化基地，結合旅游巡回法庭特色打造文化長廊，相關工程都已完成前期設計;此外，最高院微信公眾號還對我院院訓進行宣傳報道。
二是夯實基層基礎，打造凝心工程。用活黨建陣地。出臺《____法院黨員活動室使用制度》，要求各支部每月至少使用黨員活動室組織一次組織生活，并在《黨員活動室使用登記簿》上登記留痕;成立以全國模范法官、老干部黨支部書記張貴銀同志為核心的模范黨員工作室，專司訴前調解工作，1-4月份共化解糾紛269件。規(guī)范支部活動。由機關黨委安排專人對各支部“三會一課”記錄情況進行“一對一”輔導，并在黨建工作例會上對各支部組織生活規(guī)范度、按期度和實際效果進行通報與評價。各黨支部以“忠誠、感恩、擔當”為主題開展組織生活會，支部書記就支部建設進行述職，支部黨員認真開展評議。院執(zhí)行局支部被市婦聯(lián)評為全區(qū)唯一一個“____新時代姐妹講習所”。亮明黨員身份。訴訟服務中心在崗黨員全部佩戴黨員標識，安排26名青年黨員輪流在立案大廳開展導訴活動;設立值班庭長暨黨員示范崗，由18名具有豐富審判經驗的黨員法官為來院群眾提供訴求引導、息訴勸導等活動。
三是注重隊伍建設，打造淬火工程。緊緊圍繞主題。圍繞“踐行恩來精神爭當忠誠衛(wèi)士”主題，根據時間節(jié)點開展系列活動，在婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、世界環(huán)境日等特定節(jié)日里組織女黨員座談會、周恩來紀念參觀學習、“法潤春蕾”法制小課堂、環(huán)保普法宣傳行等活動。培育先進典型。對黨員干部的政治學習、主業(yè)工作和作風規(guī)范等通過積分量化評價，每月評選服務保障之星、審判之星、執(zhí)行團隊之星等“六行”。鑄造天平法魂。將黨建工作潛移默化植入審判工作，實現黨建工作與主責主業(yè)的同頻共振，忠實履行新時代司法審判職能。以“零容忍”態(tài)度，依法從嚴懲治黑惡勢力犯罪，扎實開展“學習十九大、攻堅執(zhí)行難”競賽活動，黨員干部帶頭參與集中執(zhí)行活動，加大執(zhí)行工作力度，打好基本解決執(zhí)行難收官之戰(zhàn)。
四是完善共駐共建，打造無訟工程。強化聯(lián)系走訪。黨員干部對掛鉤村居按照“三聯(lián)三到”原則定期走訪，聯(lián)合新鄉(xiāng)賢、“五老人員”多元化解矛盾糾紛，并將走訪情況錄入“無訟app”軟件，實現黨員聯(lián)系群眾工作的自動化考核與大數據研判。創(chuàng)建無訟村居。按季度向各村委會、居委會通報涉訴糾紛成訴量，99個村居創(chuàng)成“無訟村居”，占全區(qū)村居總數的80.49%。在去年創(chuàng)成兩個特色“無訟村居”的基礎上，今年又著力打造____社區(qū)“黨建共榮”特色“無訟村居”和____社區(qū)“家事糾紛調解”特色“無訟村居”。加快互通互融。及時更新無訟網絡相關數據，積極推動無訟創(chuàng)建網絡與黨建、綜治網絡深度融合。通過在線調解平臺和網上專家門診，履行法院對人民調解的指導職能，實現社會治理共建共治共享合力。
五是加強監(jiān)督問責，打造清風工程。強化效能建設。完善知責明責的“責任鏈”，每月由各職能部門聯(lián)合編發(fā)效能督查通報，加大治庸治懶，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。拓寬監(jiān)督渠道。隨案發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，發(fā)放率達100%，并按比例對審執(zhí)結案件進行回訪，上半年共回訪案件600余件，邀請32位市區(qū)人大代表、政協(xié)委員旁聽評議庭審，并向代表委員、村居干部、律師征求對法院工作的意見。堅持嚴管厚愛。將行政管理、紀律作風、審判質效等方面的問題制成《法院不規(guī)范行為面面觀》ppt，開展警示教育;評選表彰廉內助，培育優(yōu)良家風家訓，數個家庭被評選為最美家庭、書香家庭。
法院上半年工作總結報告篇五
上半年，我院在區(qū)委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級法院的關心指導下，認真貫徹黨的xx大會議精神和十屆全國人大會議)確定的政法隊伍建設的“十六字方針”，以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力開展各項審判工作，全面推進法院改革，狠抓法官隊伍建設，開創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績。
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和改革開放。
(五)加強立案、信訪接待工作。今年初開始，我院在立案、信訪接待工作方面實行“三個零”做法，并積極推行“八個一”的愛民便民工作作風，取得了實效，得到了上級領導的肯定，并在全市法院系統(tǒng)推廣。我院堅持每天由審判監(jiān)督庭安排專人在辦公樓大廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結果”。上半年共接待群眾來訪420人次，處理各類來信25多件;同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務，上半年共為5件涉及人身損害賠償、贍養(yǎng)、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費近2萬元。在立案方面推行半小時立案制、“電話、傳真”立案法，方便群眾參加訴訟。上半年根據當事人的申請，我院還對一起涉案金額70多萬元的借款合同糾紛案件采取訴前財產保全措施，通過采取措施促使當事人自覺履行了義務。
(六)積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。經常選擇一些典型案例到發(fā)案地就地巡回開庭審理，達到審理一案、教育一片的效果。上半年共下鄉(xiāng)巡回開庭24件，送法下鄉(xiāng)，取得了良好的社會效果。如埭頭法庭選擇了南日鎮(zhèn)一非法基金會遺留下來的民間借貸糾紛案件，上島進村進行現場開庭，通過案件的審判，以案釋法，教育農村群眾增強風險意識，增強法制觀念。同時，我院還經常利用審判工作優(yōu)勢深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導調解工作，開展法律咨詢活動等。上半年共為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校舉辦各種法律知識講座6場次。如今年初民一庭庭長柯黎鳴為區(qū)里舉辦的婦女主任培訓班講授有關婚姻家庭的法律法規(guī);今年3月6日、5月22日，忠門法庭分別組織了審判人員到湄洲島、忠門鎮(zhèn)為鎮(zhèn)、村調解主任、治保主任舉辦了新婚姻法等相關法律知識講座、培訓;4月12日，忠門法庭又組織干警到東埔鎮(zhèn)，與該鎮(zhèn)司法所干部共同開展法律咨詢活動等。通過加強法制宣傳教育，有力地促進了轄區(qū)內綜合治理工作的順利開展。另外，自今年3月份起，我院黃院長、姚副院長應邀為莆田市干部進修學校開辦的公務員wto知識和依法行政培訓班講授行政訴訟相關知識和制度，提高公務員法律水平和依法行政的能力。
二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍。
今年上半年，我院以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質和業(yè)務素質，努力培養(yǎng)高素質的法官隊伍。
上半年我們已完成了加強學習、提高認識的第一階段各項任務，現在正進行第二階段的對照檢查、查擺問題，將于7月中旬結束。通過開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，干警精神面貌和工作作風有了較大的改變。
(二)著力提高干警的業(yè)務素質。
1、今年春節(jié)上班第一天，我院就組織干警進行為期一周的業(yè)務培訓，由院領導講課，系統(tǒng)地學習了《民事訴訟證據規(guī)定》、《擔保法》及其司法解釋、《婚姻法》及其司法解釋。通過領導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。
2、針對最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》出臺后，當事人不清楚，審判人員掌握不透，導致審判過程中出現程序掌控不精，影響了審判的公正與效率的問題，我院于4月24日召集全體民商事審判人員召開民事訴訟證據規(guī)則專題討論會，圍繞如何在庭審的調查、辯論、調解三個階段依法公開開展庭審活動和法律文書格式改革等內容進行了討論，提出了意見和建議，并把民事訴訟工作分為訴前、庭審、裁判文書三個課題，指定專人負責開展調研，總結經驗，解決實際問題。目前，三個課題均已初步形成了論文材料。
(三)努力推進黨風廉政建設。
三、深化法院各項改革，保證司法公正，提高審判效率。
上半年我院在抓好審判工作和加強隊伍建設的同時，圍繞公正與效率主題，不斷加大加快法院改革進程，以適應審判形勢發(fā)展的需要。
(一)加大審判方式改革力度。
1、明確合議庭職責，審判權歸于合議庭，嚴格控制審委會討論案件的范圍，上半年已審結的案件，提交審委會討論的僅占5%，涉及到的案件均為疑難復雜、新類型的案件。
4、實行執(zhí)行異議聽證制度，促進執(zhí)行工作的公正高效。對當事人提出異議的執(zhí)行案件，由審判監(jiān)督庭組織召開執(zhí)行異議聽證會，及時作出異議是否成立的裁定，增強執(zhí)行工作的透明度，避免了人情案、關系案和執(zhí)法隨意性等問題的發(fā)生。上半年共召開執(zhí)行異議聽證會3場，取得了當事人對法院執(zhí)行的理解和支持。
(二)進一步完善審判運行機制。
1、積極推進辦公電腦化進程，提高辦案效率。上半年我院已全面實現了庭審記錄、法律文書制作電腦化，結束了手工記錄和手寫法律文書的歷史，提高了工作效率。同時實現了案件流程跟蹤管理電腦化，運用電子表格制成的案件總覽表，有每個案件的相關信息，為院領導、審判監(jiān)督部門提供簡便、快速的監(jiān)督手段。建立了局域網，實現了與市法院、省高院間計算機三級聯(lián)網，極大地方便了上下級之間的信息交流、資源共享。
2、強化審判監(jiān)督機制。一是加強對二審改判、發(fā)回重審案件的監(jiān)督管理，對上訴案件統(tǒng)一由審判監(jiān)督庭登記，有改判、發(fā)回重審的，審判監(jiān)督庭要查找原因，以確定審判人員的審判責任。二是堅持案件月評查和季度抽查制度，上半年我院結合“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，對成立以來的所有已辦結案件進行了一次全面的案件質量評查，并向審委會作了匯報。
3、實行人民陪審員制度。2月26日我院首次聘請了3名婦聯(lián)、共青團干部擔任人民陪審員，通過實行陪審員制度，強化司法活動的監(jiān)督，推進司法民主化進程。
(三)積極進行內設機構改革，審判資源得到合理配置。上半年我院根據法院機構改革方案，積極進行內設機構的改革和完善，增設了民二庭，同時對刑庭、辦公室、行政庭、執(zhí)行庭、民一庭、民二庭等部門干警進行調整。通過調整，審判人力資源得到合理配置，調動了干警的工作積極性。另外，3月25日我院成立了維護軍人軍屬合法權益合議庭，隸屬民一庭，專門負責審理有關涉及軍人軍屬合法權益的民商事案件。
四、不斷改善干警辦公環(huán)境、生活條件。
1、上半年為了保證辦公電腦化進程，我院繼續(xù)為尚未配置電腦的干警購買了電腦，基本實現了干警審判、辦公的電腦需要。同時隨著夏季的來臨，為了干警能有一個涼爽舒適的審判、辦公環(huán)境，保證審判活動的正常開展，院黨組優(yōu)先為審判法庭、干警辦公室購置安裝了空調。
2、我院利用電腦和局域網的優(yōu)勢，上半年設立了電子圖書資料庫，并由專人負責收集法律、文學、經濟、科技等各類圖書資料，干警只要點擊鼠標即可查閱自己在辦案和學習中所需要的資料。目前我院電子圖書資料庫已收集各類圖書20__多冊，為創(chuàng)造學習型法院，提高法官業(yè)務和文化知識水平創(chuàng)造了良好條件。
3、今年開始，我院黨組規(guī)定為每個干警的生日送去蛋糕和鮮花，上半年已為33名干警的生日送去祝福;同時規(guī)定凡干警或其近親屬生病，院領導要一律登門探望，上半年黨組成員已先后多次探望了四位生病的干警或其近親屬，拉近了干群關系，有效地增強了隊伍的凝聚力。
下半年，我院決心繼續(xù)圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，牢牢把握開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。
法院上半年工作總結報告篇六
人民法院作為國家審判機關，定位于代表社會利益，調處各種社會糾紛，維護社會的公平與秩序，承擔著為構建社會主義和諧社會提供司法保障的歷史任務。今天本站小編給大家整理了法院20xx年上。
希望對大家有所幫助。
xx年上半年，辦公室在院黨組的正確領導下，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下，堅持“三個至上”的指導思想，緊緊圍繞我院審判工作重點，統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，銳意進取，努力創(chuàng)新，為我院各項工作的全面推進提供高效優(yōu)質的后勤服務。
今年以來，辦公室結合本部門實際，認真學習了《法院干警思想政治建設讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展”學習活動及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，活動中每人書寫。
讀書筆記。
工作中，緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，服務好黨組，服務好各庭室，服務好全院干警。工作積極主動，服務一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務在前。對內顧全大局，團結協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關系;努力克服任務重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展。
充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及通知工作;打字復印，及時有效，做到了無延誤，無差錯。保證了信息的暢通，使上級法院、區(qū)委區(qū)政府有關文件指示精神迅速傳達貫徹，沒有因為文件處理不當延誤工作。
認真搞好會務及接待工作，會務及接待工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。半年來，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議21次，接待了省、市，區(qū)等有關部門的各種檢查，在接待過程中，堅持按原則辦事，控制接待范圍，厲行勤儉節(jié)約。并做到了熱情有度，安排有序，沒有出現失誤。
檔案工作仍然穩(wěn)步前進。管理人員工作責任心強，訴訟、執(zhí)行案件卷宗、歸檔管理和使用規(guī)范，查閱檔案井然有序，沒有出現工作的疏漏。依法辦理借、查閱檔案，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。
財務管理嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，及時將收取的訴訟費和罰金上交財政局國庫科，并積極協(xié)調，保證所繳款項及時返還。
裝備建設方面，新添置了3輛新車，使交通工具緊張的局面有所緩解;配發(fā)了16臺電腦，為局域網開通奠定了基礎。添置了復印機、傳真打字復印一體機，照相機。
除了以上日長工作外，上半年還做了以下幾項工作。
1、維修了執(zhí)行局辦公樓下水管道執(zhí)行局辦公樓下水管道漏水，致使污水流滿管道井，臭氣熏天。而且水表被淹，自來水公司無法抄對水表數。長期不修理會導致辦公樓下陷、下水管道蝕銹。3月中旬，組織人力進行了檢查維修，并將流出的糞便進行了清理。對長期存在的一層衛(wèi)生間氣味難聞的問題進行了整治，將原一層衛(wèi)生間改造為辦公用房，分配給法警隊使用，即解決了環(huán)境問題同時解決了辦公用房緊張問題。
2、對全院固定資產進行了登記針對院內固定資產登記不詳的狀況，辦公室組織人力用兩周時間，對全院價值再200元以上的資產進行了詳細的登記，并制作了管理卡，做到了固定登記準確、詳細、清楚，方便了管理及利用。
3、為全干警更新了通訊工具多次與移動公司聯(lián)系，為我我院干警解決了通訊工具問題。
4、積極與省院聯(lián)系，在五一前為全院干警換上新式夏裝。并為部分法官定做了法官袍，年以來，我院有十名同志通過司法考試，其中三人已任助理審判員，七名同志即將任命。以上述幾位同志無法官袍，無法進行審判工作。為了解決此問題，3月辦公室與相關單位聯(lián)系為上述同志定做了法官袍，即將發(fā)放。
廉政建設方面，認真學習并執(zhí)行廉政建設的相關規(guī)定，牢固樹立廉潔自律意識，認真對照五個嚴禁，六個不準辦事，奉公守法，恪盡職守，不貪便宜，不沾好處，半年來無違法違紀現象發(fā)生。
二、存在的問題及不足及下一季度工作打算。
上半年的工作，雖取得一定成績，但是距離院黨組的要求還存在一定的差距，主要表現在工作主動性不夠，領導過問緊了動一下，不過問了停一下，從而導致部分了工作滯后。這一點在我身上存在，其他干警也不同程度的存在。另外，工作信息調研工作力度不夠，沒有完成目標任務，影響了全院整體工作。下半年工作中，加強管理，轉變作風，落實責任，明確目標，努力完成各項工作任務。下半年主要工作：
1、完成網絡建設。
2、實現檔案微機管理管理。
3、完成陳楊寨法庭建設。
4、推進審判法庭綜合樓建設。
已上總結有不到之處，請各位領導批評指正，謝謝大家!
xx縣人民法院民二庭在院黨組的正確領導下，通過全庭同志的共同努力，在商事審判工作中自覺堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，堅持能動司法理念，充分發(fā)揮商事審判職能，努力服務經濟社會發(fā)展大局，深入推進三項重點工作，切實加強自身建設，各項工作取得了新成效、新進展，為維護市場秩序，保障金融安全，服務經濟發(fā)展方式轉變，促進xx縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
截止12月6日，民二庭新收案件305件(其中新收296件，舊存9件)，審結255件，結案率為83.6%，其中調解、撤訴結案161件，調撤率達63.14%;上訴16件，上訴率為6.27%，改判2件，發(fā)回重審1件。經評查，無一件超審限，無一件屬不合格案件。
二、工作亮點及特色。
(一)堅持能動司法，積極服務企業(yè)。
我庭在商事審判工作中，積極開展服務大局工作，通過創(chuàng)新機制、強化調解、延伸服務等措施，充分發(fā)揮審判職能保護、調節(jié)的杠桿作用，通過上法制課程、普法宣傳、司法建議等形式，使得企業(yè)代表們對我庭主動、高效、優(yōu)質的法律服務和司法保障由衷贊嘆。我庭法官堅持“問需于企”，在工作中不斷堅持三項服務。
1、能動服務——對企業(yè)立項、建設、生產中涉及的法律事務，通過與政府職能部門、行業(yè)協(xié)會等互動聯(lián)系，送法下企業(yè)，主動上門提供法律指導;對項目建設、生產中的訴訟案件快立、快審、快結、快執(zhí)，竭力維護企業(yè)的合法權益。
2、和諧服務——加大對涉企民商事案件的調解力度，力促案結事了;對暫時無力履行債務的企業(yè)“放水養(yǎng)魚”，多用和解方式，促成債權人給債務企業(yè)一個合理的寬限期，幫助其渡過暫時的財務危機。例如我庭立案受理了多個箱包產業(yè)基地私營業(yè)主之間的。
買賣合同。
糾紛案，雖然標的額都是十萬以下，但雙方都是小企業(yè)，工廠都正處于一個資金短缺的瓶頸時期。因為不能及時還錢問題，雙方矛盾非常激烈。我庭在了解案情之后，及時了解、掌握雙方的經營情況以及資金空間，并先后多次做雙方的調解工作，最終通過我庭的多方努力，原、被告同意都采取了多次、分期付款的方式了結糾紛。之后，我庭根據約定的還款期限，及時進行跟訪，促使被告按協(xié)議履行。對我庭的辦案態(tài)度，原、被告是贊不絕口，說承辦法官多方考量，不僅保證了對方有喘口氣的機會，也讓原告有信心能收到貨款。
3、延伸服務——落實法官走訪聯(lián)系企業(yè)制度，積極開展司法建議、法制講座等活動，近日與縣工業(yè)園區(qū)管委會反復調研、協(xié)調，聯(lián)合制發(fā)了《關于促進縣城經濟發(fā)展、加強園區(qū)企業(yè)聯(lián)系的意見》，這些舉措均提高了企業(yè)經管人員自我防范的意識和能力。我庭除在審理具體案件之余，還積極走訪縣內企業(yè)，例如針對物業(yè)服務合同糾紛案件，審案之余，我庭對案件進行分析，對物業(yè)公司在物業(yè)管理、費用收取、合同簽訂等方面應注意的事項進行建議，并就涉物業(yè)案件的審理、執(zhí)行等工作中應注意的問題與物業(yè)公司職員進行交流。同時對有典型的經濟案例進行庭審觀摩，邀請企業(yè)代表、工商聯(lián)領導，開展法制講座和座談，該舉措獲得企業(yè)界的好評，提高了轄區(qū)內各類經濟主體依法經營能力。
(二)堅持依法辦案，保障訴訟權益。
依法規(guī)范辦案，切實保障當事人的訴訟權利和合法權益。首先是認真執(zhí)行審判公開原則，公開開庭率達到百分之百，以保障當事人訴訟權利的方便行使。其次是嚴把案件事實關、證據關和法律適用關。在審判中正確處理當事人舉證與法官依職權調查收集證據和履行釋明義務的關系，確保裁判公正。再次，嚴格執(zhí)行審限制度，努力提高審判效率，案件平均審限、均衡結案比例穩(wěn)步向好。此外，我們在送達法律文書、當事人閱卷、交換證據和申請退費等方面，細致勤勉，為當事人多想，盡量減少當事人不必要的訴訟負擔，寧愿麻煩自己，也要給當事人以便利。
(三)提高審判效率，及時保障權益。
在盡可能短的時間內解決訟爭矛盾，及時保障當事人的合法權益，是我庭始終致力的工作目標。有的商事案件涉外導致因送達、管轄異議、鑒定以及案情本身較為復雜等原因，審理周期一般較長。為提高審判效率，縮短辦案周期，我庭對過去幾年的商事案件的審理情況進行全面調研，分析影響審限的各種因素。因此，案件從立案庭移送到我庭后，我庭建立案件流程管理表、推行繁簡分流、強化簡案快審、及時提醒當事人是否委托鑒定、加強訴訟指導等一系列措施，同時狠抓案件審理中送達、證據交換、鑒定、開庭、文書制作等節(jié)點，從而大大縮短了審理周期。
(四)采取綜合措施，加大保護力度。
在商事案件審理中，我庭注重綜合運用各項措施，加大對權利人的保護力度。
1、依法運用財產保全制度。我庭積極受理當事人提出的財產保全申請，并嚴格依法審查，對于符合條件的案件則及時采取相應的措施。如今年7月份，我庭受理了化工有限公司訴福建省化工公司買賣合同糾紛一案，了解到企業(yè)面臨現實困難，我庭積極指導企業(yè)申請財產保全，同時立即依照程序向xx省高級人民法院申請查詢被告銀行開戶線索。在獲取被告開戶信息后，辦案干警在7月17日，冒著福建境內肆虐的強臺風“蘇力”的風險，趕往龍巖辦案，于當天查詢被告銀行賬戶13個，當場凍結現金存款82萬元。隨后，承辦干警積極做被告企業(yè)工作，終于促使被告于23日到法院協(xié)商處理，經過一整天反復調解，雙方最終達成協(xié)議，被告當場支付全部欠款及利息近200萬元。該案從立案到執(zhí)行完畢僅用了18天就為當事人追回了二百萬元的貨款，使得雙方當事人對我庭高效維護當事人合法權益的審案作風表示由衷的贊嘆。
2、視情況在調解案件中增加懲罰條款。我庭案件調撤率比較高，但是商事案件調解一般都是原告做出了適當的讓步。因此，我庭在調解中重視保護原告的合法權益。例如，今年我庭受理的委托合同糾紛和融資租賃合同糾紛基本上是運輸服務公司與司機發(fā)生糾紛。鑒于運輸服務公司在調解過程中讓步比較大，而以往有不少司機不及時按照調解協(xié)議還款，我庭在原、被告雙方同意的情況下，在調解條款中增加懲罰條款，即如果沒有按照雙方調解約定的時間、金額歸還欠款，則被告不僅應按照實際欠款償還還要承當相應的利息，以懲罰性條款促使當事人自覺履行調解義務。
(五)積極開展調解，努力實現雙贏。
全庭同志貫徹“案結事了”的司法理念，將調解工作貫穿于案件審理始終。案件從立案庭分流到我庭開始，承辦法官對案件有了大致了解之后，對于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的經濟糾紛案件采取速調方式，即通過訴訟成本對比、過錯分析、抓住重點、感情投入、綜合平衡、案例調解等手段進行調解。對這類案件，在當事人來法院領開庭傳票等材料時就開始做調解工作，不僅能讓群眾對于訴訟有個正確的認知，而且明顯起到了緩和矛盾的作用，有利于端正雙方當事人庭審態(tài)度。
這一年來，我庭也積極配合院內各項工作，包括參與案件質量評查、市籃球比賽等活動，在各項活動中我庭干警表現均佳，但由于今年我庭連續(xù)流失3名書記員、一名干警休產假，隊伍缺乏穩(wěn)定性，使得工作中也存在不足。主要是管理工作有待進一步加強，有的。
規(guī)章制度。
需要進一步抓好落實，調解工作尚需進一步加強，調查研究和業(yè)務指導也需要下更大的力氣，爭取更好的成效。我們將在來年繼續(xù)努力，采取措施，逐步加以改進，爭取有更大進步。
正派做人是我的人生格言，公道辦案是我的座右銘。審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。我從事民事審判工作期間審理了數百起案件，在付出艱辛的同時，也不斷從中總結著調解經驗，享受著糾紛調解后精神上的寬慰。我只是一名普通的法官，沒有顯赫的地位，沒有值得炫耀的財富，有的只是一顆對審判事業(yè)執(zhí)著而忠誠的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的糾紛，讓社會多一份和-諧與安寧，少一份不安與矛盾。
一、把調解貫徹到審判工作的始終，連續(xù)多年保持了較高的調解結案率，近7年來共審理民事案件480余件，調解結案350余件，調撤率達75%，社會效果顯著。
同志之所以能取得這樣的成績，主要原因在于她用勤奮的工作把調解做得正，做得實，做得細，做得巧。
一是廉潔。同志能夠嚴格約束自己的業(yè)外活動，抵制誘-惑，恪盡操守，不為燈紅酒綠所迷，不為物質利益所惑，不為人情關系所動，所謂“公生明、廉生威”。工作至今達到了零投訴。
二是敬業(yè)。盡管民事審判有瑣碎之嫌，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關系到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩(wěn)定。同志認為群眾利益無小事，每當她面對新的案件時，她都會以“三透”為標準開展工作：即通過閱卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話說透、根據事實結合法律把道理講透。多年來，經她處理的案件程序和實體都比較妥當。
例如：廣東省建設集團上訴市三環(huán)路建設公司及未央區(qū)新房村38戶村民財產損害賠償的集團訴訟案件牽扯到38戶村民的切身利益，又因該路段屬市政工程而涉及社會公共利益，處理稍有不慎，就會引起群眾封堵道路，打橫幅請愿等極端行為。從三個方面著手展開調解：一是平情緒。針對情緒激動、急于獲賠的村民，她先后多次邀請村干部和村民代表代表進行座談，請他們做好村民的思想工作，穩(wěn)定村民情緒。二是多溝通。一方面，同志從村民方著手，主動到年老行動不便的村民家講-法律、講道理，召集文化程度較低的村民用淺顯易懂的語言給他們講清調解的內涵，使他們明白調解不是讓自己吃虧，而是減少執(zhí)行程序的訴累及風險，盡快拿到賠償款。
另一方面，面對拒賠態(tài)度強硬的廣建公司，抓住廣建公司主要領導來開會的機會，在酒店會場與公司老總面對面交換意見，初步達成調解方案。三是重說理。對一審判決在責任分配上存在的瑕疵，制定出應由三環(huán)公司與廣建公司分擔賠償責任的調解方案后，進一步展開調解工作。她將相關法律依據匯總打印，把案件情況總結為簡明扼要的材料，每戶村民的賠償數額制作成一目了然的明細，在爭取到與三環(huán)公司主要領導當面溝通的機會時，向各位領導做了有理有據、細致全面而又不拖沓冗長的分析，三環(huán)最終同意開專題會研究與廣建公司的責任分擔問題，使案件調解取得突破性的進展。通過同志的不懈努力，最終兩家公司達成共識，共同承擔賠償責任。38戶村民順利的領取房屋修繕費及案件受理費、鑒定費，共計102萬。
三是細致。開庭前的細致表現在閱卷之后與當事人的溝通環(huán)節(jié)，通過分別與當事人細膩的交談準確把握訴訟參與人的心態(tài)和目的。庭審中的細致表現在程序環(huán)節(jié)，讓當事人充分地行使訴訟權利。庭審后的細致表現在找法環(huán)節(jié)，確保適用法律的正確性。例如：
在辦理某物業(yè)公司訴某村委會排除妨礙一案時面臨三難：一是雙方情緒非常對立平衡難，物業(yè)公司和村委會均有群眾加入事件之中，暗含群訪的不穩(wěn)定因素。二是訴訟參與人人數多心態(tài)復雜協(xié)調難。三是涉及物業(yè)管理的案件頭緒多處置難。雖然一審判令拆除建設在小區(qū)消防通道上的建筑物沒有錯，但對消防通道的所有權歸屬問題卻予以回避，是業(yè)主委員會所有還是開發(fā)商所有?是業(yè)主之一的村委會所有還是物業(yè)公司所有?這一基礎問題既是引發(fā)本案的癥結，也是解決糾紛的關鍵。為了理順關系，同志組織物業(yè)公司和村委會共同學習《物業(yè)管理條例》等規(guī)定，同時邀請開發(fā)商參加旁聽，在各自意見充分表述的基礎上對照規(guī)定求同存異，最終此案得以調解結案。群訪事件至此告結。
四是適時。對具備調解條件的案件，認真把握調解的時機、節(jié)奏、分寸，讓當事人在與法官的溝通中消化訴訟矛盾，把不欺負老百姓落到實處。例如：
市蓮湖區(qū)某紅十字會醫(yī)院與市某天主教愛國會產權爭議一案社會影響較大。天主教教民曾多次上街游-行、靜坐，讓政府非常頭疼，社會矛盾尖銳。因涉及宗教問題，比較敏感，許多領導都很關注，擔心此案引發(fā)暴-力、不穩(wěn)定事件，產生社會負面影響。同時本案案情復雜，主要體現為法律關系復雜，涉及國家利益、醫(yī)院利益、教民利益、體制改革等多方面問題。訴訟參與者、關注人數眾多，不論是開庭還是調解都有大批教民旁聽，人數多、意見多。加之本案爭訴的標的物處置困難，涉及不動產，亦涉及財政撥款的認定，分歧很大。一審中各方當事人的不理智爭訴導致當事人對審判的信任度下降，矛盾極其尖銳、不穩(wěn)定態(tài)勢一觸即發(fā)。
出發(fā)，來回分析案情，向雙方當事人陳明利害;之后又多次與涉案單位的主要領導或代表人員通報情況、及時溝通。包括和蓮湖區(qū)政府領導通報情況，聽取意見以及和與宗教界人士溝通情況、了解案件的歷史背景。每一步細致的工作都為調解打下了堅實的基礎。經過背靠背的基礎工作后，面對面主持調解，最終使案件達成和解。
該案的調解結案使案件爭議的財產關系恢復到穩(wěn)定狀態(tài)，使激化的社會矛盾得以平息，不僅最大限度地保護了當事人的利益，而且使延續(xù)多年的宗教界的不滿情緒得已化解，維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和-諧。社會有關方面對本案的調解處理都給予了很高評價。教民不再因此靜坐游-行。
二、以提高個人素質和修養(yǎng)為根本，狠抓學習不放松。
新形勢下的法官必須具備相應的專業(yè)水準和相關技能才能勝任復雜多樣的審判工作。同志自到審判崗位至今，注重在多個方面強化自己的個人素質和修養(yǎng)。為了增加綜合知識積累，把每年讀書50本定為必須完成的指標;堅持學習使同志的業(yè)務素質逐步增強。幾年來先后在《審判》、《三秦審判》、《哲學社會科學前沿問題研究》、《陜西律師》《安康學報》《法制之窗》等刊物上發(fā)表了一批調研文章，如《淺談如何做好民事調解工作》、《說理是調解結案的有效方法》、《關于無效婚姻制度的幾點思考》、《試論情勢變更原則》、《我國物業(yè)管理面臨的困境》、《新型勢下綜合治理問題探悉》、《文化領導權與政治教育》等文章的發(fā)表，應當是同志勤于學習和思考的有力例證。
三、樹立正確的人生觀讓同志沿著坦途一路前行。
同志具有堅定的政治信念。作為一名共產黨員，在司法理念教育和“大學習、大討論”活動中，她結合實際確定了自己的前進方向：忠誠于黨的事業(yè)，做一名合格的黨員法官。
正派做人是同志的人生格言。她認為，在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。
公道辦案是同志的座右銘。她說，審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。
總之，同志通過自己的不斷修養(yǎng)和辛勤工作，換來了一個又一個案件的成功調解，用點點滴滴的言和行，把化解民事矛盾的艱苦過程變成了親民愛民的具體行動。
法院上半年工作總結報告篇七
即使很短暫，但是已經相處的有感情了!
一個月，很快!實習就這樣結束了，離開的時候很不舍!這一個月，通過實習，我了解了大量庭審案件從立案到結案的全過程，進一步學習了相關法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
一個月的實習，其中，有困惑，有感動，有迷茫也有反思。對一些現實中的案件與所學東西有較大的出入時，會困惑;面對平易近人的法院的同事，面對每一個質樸渴望得到幫助的群眾，會感動;遇到社會上的一些不好的風氣，實實在在的去面對一些暴力案件，離婚案件時，心里有一種說不出的難受和迷茫;而對于在實習期間關于純粹的法學理論及法律事務方面的問題，我又會積極的反思和總結。
作為一個將來的法律人，看著現實中的境況似乎也看到了自己將來的路，一方面，看著人們越來越強烈的法律意識甚至用法律來替代道德層面的問題，我很開心，而另一方面，我更痛苦。法律只是法律，在現實中很多問題還是要通過道德來約束，這樣可以讓當事人少受傷害，也可避免資源浪費。
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黨的十八大以來的五年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，最高人民法院堅持以思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十九大精神，忠實履行憲法法律賦予的職責，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，堅持司法為民、公正司法，不斷提高審判質量效率、隊伍素質能力和司法公信力。至，最高人民法院受理案件82383件，審結79692件，分別比前五年上升606%和588%，制定司法解釋119件，發(fā)布指導性案例80件，加強對全國法院審判工作監(jiān)督指導，地方各級人民法院受理案件88967萬件，審結、執(zhí)結85984萬件，結案標的額202萬億元，同比分別上升586%、556%和1446%。
一、認真貫徹總體國家安全觀，深入推進平安中國建設。
各級法院依法懲治刑事犯罪，審結一審刑事案件5489萬件，判處罪犯607萬人。
嚴懲危害國家安全、暴力恐怖等犯罪。加大反恐怖反分裂反邪教斗爭力度，依法嚴懲煽動分裂國家、顛覆國家政權等犯罪。會同有關部門出臺辦理暴力恐怖和宗教極端刑事案件意見，依法嚴懲天安門“10·28”、昆明“3·01”等暴恐犯罪。
嚴懲貪污賄賂犯罪。對腐敗犯罪始終保持高壓態(tài)勢，健全職務犯罪案件審判機制。會同最高人民檢察院制定辦理貪污賄賂案件司法解釋，審結貪污賄賂等案件195萬件263萬人，其中，被告人原為省部級以上干部101人，廳局級干部810人。依法審理周永康、____、郭伯雄、令計劃、蘇榮等重大職務犯罪案件，在白恩培案中首次依法適用終身監(jiān)禁。依法懲治行賄犯罪，判處罪犯13萬人。依法審理貪污扶貧款、農資補貼等犯罪案件。完善犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件違法所得沒收程序，依法審理任潤厚等案件。依法審理“紅通1號”楊秀珠等案件。
嚴懲嚴重危害群眾生命財產安全犯罪。制定辦理盜竊、敲詐勒索、搶奪、搶劫等刑事案件司法解釋，審結相關案件1315萬件，判處罪犯1538萬人。嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，依法審結劉漢、劉維等36人組織、領導、參加黑社會性質組織等案件。嚴懲重大責任事故、危險駕駛等危害公共安全犯罪，審結相關案件1271萬件。積極參與禁毒斗爭，審結毒品犯罪案件571萬件。會同有關部門出臺維護正常醫(yī)療秩序的意見，依法懲治暴力傷醫(yī)犯罪。會同有關部門發(fā)布辦理傳銷案件等意見，審結傳銷、非法經營等經濟犯罪案件282萬件。
嚴懲侵害婦女兒童權益犯罪。會同有關部門出臺指導意見，堅決懲治針對婦女兒童的暴力、虐待、性侵害行為，審結相關案件131萬件。制定審理拐賣婦女兒童犯罪案件司法解釋，審結拐賣婦女兒童犯罪案件4685件。會同教育部等出臺防治校園欺凌的意見。
嚴懲危害食品藥品安全、污染環(huán)境犯罪。加大對危害食品藥品安全犯罪懲治力度，各級法院審結相關案件42萬件。制定辦理環(huán)境污染刑事案件司法解釋，依法從嚴懲治污染環(huán)境犯罪，審結相關案件88萬件。
嚴懲電信網絡犯罪。會同有關部門出臺辦理網絡犯罪案件的意見，依法懲治網上造謠、傳播淫穢物品等犯罪，依法審理“快播”公司傳播淫穢物品牟利等案件。堅決打擊電信網絡詐騙犯罪，會同公安部等部門出臺適用法律意見，審結徐玉玉被詐騙等案件11萬件。出臺辦理侵犯公民個人信息案件司法解釋，嚴懲泄露個人信息、非法買賣信息等犯罪行為。
積極參與社會治安綜合治理。及時提出司法建議，促進社會風險防控。認真落實普法責任制，加強以案釋法。
二、堅持嚴格公正司法，加強人權司法保障。
堅決糾正和防范冤假錯案。加強審判監(jiān)督，再審改判刑事案件6747件，其中依法糾正呼格吉勒圖案、聶樹斌案等重大冤錯案件39件78人，并依法予以國家賠償。出臺防范刑事冤假錯案指導意見，落實罪刑法定、證據裁判、疑罪從無等原則，對2943名公訴案件被告人和1931名自訴案件被告人依法宣告無罪。
完善人權司法保障措施。依法特赦罪犯31527人。落實公開審判、法庭辯論等訴訟制度，切實保障當事人各項訴訟權利。貫徹寬嚴相濟刑事政策。嚴把死刑案件質量關，確保死刑只適用于極少數罪行極其嚴重的犯罪分子。聯(lián)合司法部開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點，開展法律援助值班律師工作。加強涉未成年人案件審判，未成年人犯罪案件數量連續(xù)5年下降。出臺加強司法救助意見，發(fā)放司法救助金267億元。
規(guī)范減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行工作。制定審理減刑假釋案件司法解釋，會同有關部門建成統(tǒng)一的減刑假釋信息化辦案平臺，依法公開公正審理相關案件。對暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯進行全面核查，決定收監(jiān)執(zhí)行6470人。
三、深入貫徹新發(fā)展理念，服務保障經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
服務供給側結構性改革。各級法院審結一審商事案件16438萬件，同比上升539%。積極開展破產審判工作，依法穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，審結破產案件12萬件。制定公司法司法解釋。審結買賣合同案件4106萬件。審結房地產糾紛案件1321萬件。
服務經濟發(fā)展重大戰(zhàn)略。出臺為我國企業(yè)參與境外貿易、投資等提供司法保障16條措施，服務“一帶一路”建設。
依法防范化解金融風險。出臺加強金融審判工作意見，審結借款、保險、證券等案件503萬件。審結民間借貸案件7059萬件。審結互聯(lián)網金融案件152萬件。嚴懲非法集資、內幕交易等金融犯罪。
加強產權司法保護。出臺加強產權司法保護17條意見，依法審理各類涉產權案件，堅決糾正涉產權冤錯案件，平等保護各類市場主體合法權益。妥善處理歷史形成的產權案件，最高人民法院決定再審3起重大涉產權案件。出臺改善營商環(huán)境、平等保護非公有制經濟等意見，制定保障企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10條具體措施。
服務創(chuàng)新驅動發(fā)展。發(fā)布中國知識產權司法保護綱要，各級法院審結一審知識產權案件683萬件。
服務美麗中國建設。出臺為長江流域生態(tài)文明建設與綠色發(fā)展提供司法保障等意見，制定環(huán)境公益訴訟等司法解釋，審結環(huán)境民事案件487萬件。依法審理生態(tài)環(huán)境損害賠償案件11萬件、檢察機關提起的環(huán)境公益訴訟案件1383件、社會組織提起的環(huán)境公益訴訟案件252件。
服務全面開放新格局。審結涉外民商事案件75萬件，平等保護中外當事人合法權益。完善仲裁司法審查程序。審結一審海事案件72萬件。辦理國際司法協(xié)助案件15萬件。
四、堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力滿足人民群眾日益增長的多元司法需求。
妥善審理涉民生案件。各級法院審結一審民事案件31397萬件，同比上升541%。制定關于勞動爭議、食品藥品糾紛、消費者權益保護等司法解釋，審結相關案件2325萬件。明確工傷認定標準，保障勞動者合法權益。依法懲處惡意欠薪行為，為農民工追回“血汗錢”2944億元。妥善審理涉及承包地“三權分置”、征地補償等案件1261萬件。
維護婚姻家庭和諧穩(wěn)定。最高人民法院會同全國婦聯(lián)等14個單位建立家事審判改革聯(lián)席會議制度，在山西、江蘇、貴州、新疆等地118個法院開展家事審判方式改革試點。依法為老年人追索贍養(yǎng)費，審結相關案件126萬件。制定審理夫妻債務糾紛司法解釋，明確夫妻共同債務認定標準。全面實施反家庭暴力法，發(fā)出人身安全保護令2154份。審結婚姻家庭案件8546萬件。
妥善化解行政爭議。各級法院審結一審行政案件913萬件，同比上升462%。通過司法審查支持“放管服”改革。妥善審理征地拆遷等案件。配合推進行政機關負責人出庭應訴等工作，促進行政爭議實質性解決。
努力方便群眾訴訟。全國86%的法院建立信息化訴訟服務大廳。廣大法官深入田間地頭、草場林區(qū)，就地化解糾紛。制定保障律師執(zhí)業(yè)權利的規(guī)定，建立律師服務平臺，方便律師參與訴訟。充分運用全國法院遠程視頻接訪系統(tǒng)和網上申訴信訪平臺，方便群眾依法表達訴求。為當事人減免訴訟費199億元。
保護港澳臺同胞和歸僑僑眷合法權益。審結涉港澳臺、涉僑案件81萬件，辦理涉港澳臺司法協(xié)助互助案件58萬件。簽署內地與香港相互認可和執(zhí)行婚姻家庭民事判決等兩個安排。出臺辦理在臺灣地區(qū)服刑大陸居民回大陸服刑案件規(guī)定等4個司法解釋和文件。
加強涉軍維權工作。出臺維護國防利益和軍人軍屬合法權益意見，軍事法院和地方法院審理破壞軍事設施、破壞軍婚等案件6491件，妥善審理有關解放軍和武警部隊全面停止有償服務等案件。
大力弘揚社會主義核心價值觀。出臺醫(yī)療損害責任糾紛司法解釋。依法審理侵犯“狼牙山五壯士”名譽權系列案件。依法審理“醫(yī)生電梯內勸阻吸煙案”“朱振彪追趕交通肇事逃逸者案”，以公正裁判樹立行為規(guī)則，引領社會風尚。
五、攻堅克難，“基本解決執(zhí)行難”取得重大進展。
各級法院受理執(zhí)行案件22246萬件，執(zhí)結2100萬件，執(zhí)行到位金額7萬億元，同比分別上升824%、744%和1641%。
推動形成綜合治理執(zhí)行難工作格局。3月，在全國法院部署“用兩到三年時間基本解決執(zhí)行難”。地方各級黨政機關普遍將解決執(zhí)行難納入法治建設重點工作，有效形成解決執(zhí)行難工作合力。
有效打破查人找物和財產變現難題。與公安部、銀監(jiān)會等10多個單位建立網絡執(zhí)行查控系統(tǒng)，共查詢案件3910萬件次，凍結款項20207億元。建立全國統(tǒng)一的網絡司法拍賣平臺，203月上線以來，共進行網絡拍賣369萬次，成交額25453億元，溢價率52%，為當事人節(jié)省傭金78億元。
不斷健全執(zhí)行管理體制機制。在浙江、廣東、廣西等地開展審判權和執(zhí)行權相分離改革試點。建立執(zhí)行指揮中心，推行執(zhí)行案件全程信息化管理，四級法院執(zhí)行指揮體系基本建成。制定財產保全等15個司法解釋和規(guī)范執(zhí)行行為“十個嚴禁”等33個指導性文件。
強力實施聯(lián)合信用懲戒。建立失信被執(zhí)行人名單制度，聯(lián)合國家發(fā)改委等60多個單位構建信用懲戒網絡。全國法院累計公開失信被執(zhí)行人信息9961萬人次，限制10148萬人次購買機票，限制3912萬人次乘坐動車和高鐵，2215萬人懾于信用懲戒主動履行義務;加大對抗拒執(zhí)行行為懲治力度，以拒不執(zhí)行判決裁定罪判處罪犯9824人。
六、深化司法體制改革，促進審判體系和審判能力現代化。
由最高人民法院牽頭的18項改革任務已經完成，全面深化人民法院改革意見提出的65項改革舉措全面推開。
深化法院組織體系改革。最高人民法院設立6個巡回法庭。年，巡回法庭共審結案件12萬件，占最高人民法院辦案總數的47%，巡回法庭共接待群眾來訪46萬人次，最高人民法院本部接待來訪總量下降332%。推進跨行政區(qū)劃法院建設。設立北京、上海、廣州知識產權法院和天津、南京、武漢等15個知識產權法庭。
全面實施立案登記制改革。從5月1日起全面實行立案登記制，當場登記立案率超過95%。加強監(jiān)督。依法制裁虛假訴訟。在福建、寧夏等法院開展跨域立案試點。
全面推進司法責任制等基礎性改革。全國法院從211990名法官中遴選產生120138名員額法官，其中最高人民法院遴選產生367名員額法官。積極開展法官助理、書記員職務序列改革，實現85%以上人員向辦案一線集中。完善法官、合議庭辦案責任制，改革審判權力運行機制，法官對辦案質量終身負責。完善司法人員依法履職保障機制。推進人財物省級統(tǒng)管改革。
積極推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。會同有關部門出臺改革意見，在全國法院試行庭前會議、排除非法證據、法庭調查三項規(guī)程，推進庭審實質化。
推進矛盾糾紛多元化解和案件繁簡分流。強化訴調對接，充分發(fā)揮人民調解作用。聯(lián)合司法部開展律師調解試點，完善律師調解制度。各級法院通過調解方式處理案件13961萬件。建立全國法院在線調解平臺，及時便捷化解糾紛。出臺繁簡分流指導意見，全國基層法院適用簡易程序和小額訴訟程序審結案件32416萬件。根據全國人大常委會授權，在沉陽、長沙、西安等18個地區(qū)開展刑事速裁和認罪認罰從寬制度改革試點。
推進人民陪審員制度改革。根據全國人大常委會授權，在黑龍江、廣西、重慶等地50個法院實行人民陪審員制度改革試點。完善陪審員參審機制，全國陪審員共參審案件12957萬件。
七、深入推進智慧法院建設，開放動態(tài)透明便民的陽光司法機制基本形成。
司法公開取得重大進展。開通審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息四大公開平臺。截至今年2月底，中國庭審公開網直播庭審646萬件，觀看量485億人次;中國裁判文書網公開文書42783萬份，訪問量1334億人次，用戶覆蓋210多個國家和地區(qū)，成為全球最大的裁判文書資源庫。
信息化建設實現跨越發(fā)展。智慧法院初步形成。全國3525個法院和10759個人民法庭實現“一張網”辦公辦案。通過電子訴訟、12368訴訟服務熱線等信息化手段，減少群眾出行，節(jié)約訴訟成本，促進節(jié)能減排。
大數據應用持續(xù)推進。建成人民法院大數據管理和服務平臺。推進審判領域人工智能研發(fā)。在吉林、浙江、海南等14個省市開展道路交通事故損害賠償糾紛“網上數據一體化處理”改革試點。在浙江杭州設立全球首家互聯(lián)網法院。
八、堅持全面從嚴治黨、從嚴治院，建設忠誠干凈擔當的人民法院隊伍。
以提出的“五個過硬”要求為目標，大力加強人民法院隊伍建設，切實提升正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。
加強政治建設。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。加強人民法院黨的建設，嚴肅黨內政治生活，以黨建帶隊建促審判。認真接受中央巡視，狠抓整改落實。廣大干警不辭辛勞，無私奉獻，85名法官積勞成疾或遭受暴力傷害因公犧牲。
加強司法能力建設。各級法院共培訓干警2416萬人次。培養(yǎng)雙語法官，保障少數民族群眾訴訟權利。加大對西藏、新疆及四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)法院援助力度。
以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗。各級法院查處違反中央八項規(guī)定精神的干警1011人，對1762名履職不力的法院領導干部嚴肅問責。持續(xù)改進司法作風，嚴防“四風”問題反彈回潮。加強警示教育，從奚曉明等違紀違法案件中深刻汲取教訓。最高人民法院查處本院違紀違法干警53人，各級法院查處利用審判執(zhí)行權違紀違法干警3338人，其中移送司法機關處理531人。
九、自覺接受監(jiān)督，不斷改進人民法院工作。
自覺接受人大監(jiān)督。最高人民法院認真落實十二屆全國人大歷次會議上代表提出的意見建議。向全國人大常委會專題報告全面深化司法改革、深化司法公開、規(guī)范司法行為等情況。辦理代表建議1381件，通過旁聽庭審、召開座談會等方式聽取代表意見4530人次。
認真接受民主監(jiān)督。積極參加全國政協(xié)專題協(xié)商等活動。走訪接待全國政協(xié)委員620人次，辦理政協(xié)提案539件。
依法接受檢察機關訴訟監(jiān)督。會同最高人民檢察院制定死刑復核、民事執(zhí)行等方面法律監(jiān)督規(guī)定，依法審理檢察機關提起的抗訴案件。
廣泛接受社會監(jiān)督。開展特約監(jiān)督員、特邀咨詢員調研座談、列席審委會等活動360次。通過“院長信箱”等平臺，暢通民意溝通渠道。召開新聞發(fā)布會117場，主動接受輿論監(jiān)督。
這些成績的取得，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，根本在于思想的科學指引，根本在于作為黨中央核心和全黨核心的掌舵領航。
人民法院工作還存在不少問題和困難：一是司法理念、司法能力、工作機制等與新時代形勢發(fā)展和人民群眾需求相比還有不小差距。二是司法體制改革仍需進一步深化。三是基層基礎建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層司法能力有待進一步提升，最高人民法院對下監(jiān)督指導機制還需完善。四是內部監(jiān)督機制尚待進一步健全，司法作風不正、司法行為不規(guī)范問題仍然存在，司法廉潔風險較高，有的法官徇私枉法、以案謀私，嚴重損害司法公正。五是人民法院受理案件數量呈逐年攀升態(tài)勢，一些法院辦案壓力巨大。六是司法人員履職保障還需加強，司法環(huán)境有待進一步改善。
人民法院將堅持以思想為指導深入貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會以及中央政法工作會議精神緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標認真落實本次大會決議切實履行憲法法律賦予的職責為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力司法服務和保障。
一是深入學習貫徹思想。在全國法院開展全員輪訓，持續(xù)深入學習黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫。堅持以思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。準確把握的新要求，緊密聯(lián)系實際，狠抓工作落實，確保黨中央決策部署在人民法院得到不折不扣貫徹執(zhí)行。
二是依法懲治犯罪，全力維護國家安全和社會穩(wěn)定。嚴厲打擊滲透顛覆破壞、暴力恐怖、民族分裂等犯罪活動，積極參與掃黑除惡專項斗爭，依法嚴懲涉槍涉爆、黃賭毒、傳銷拐賣等犯罪，維護國家長治久安。依法懲治職務犯罪，嚴懲發(fā)生在群眾身邊的腐敗犯罪，推動司法審判與國家監(jiān)察有機銜接。依法懲治集資詐騙、非法吸收公眾存款等涉眾型犯罪，維護良好社會秩序。
三是依法審理經濟領域各類案件，為經濟高質量發(fā)展營造良好法治環(huán)境。完善司法政策，依法審理破產重整、金融糾紛、股權糾紛等案件，服務現代化經濟體系建設。加大產權司法保護力度，依法保護誠實守信、公平競爭，堅決防止將經濟糾紛當作犯罪處理，堅決防止將民事責任變?yōu)樾淌仑熑?。完善知識產權訴訟制度，優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。完善環(huán)境資源審判機制，促進綠色發(fā)展。加強涉外商事、海事審判，設立最高人民法院國際商事審判庭，推進“一帶一路”多元化糾紛解決機制建設。加強涉港澳臺、涉僑案件審判，積極辦理司法協(xié)助互助案件。保障區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略實施，支持革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展，服務雄安新區(qū)、自貿試驗區(qū)、粵港澳大灣區(qū)建設。
四是堅持司法為民，切實維護人民群眾合法權益。依法審理教育、就業(yè)、醫(yī)療、消費、婚姻、養(yǎng)老等案件，促進保障和改善民生。依法審理各類涉農糾紛，服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。依法審理行政案件，有效化解行政爭議。依法審理涉軍案件，切實維護國防安全和軍人軍屬合法權益。堅持和發(fā)展“楓橋經驗”，為人民群眾提供線上與線下結合、訴訟與調解對接的司法服務。尊重和保障律師依法履職，共同促進公正司法。確保如期實現“基本解決執(zhí)行難”目標，堅決攻克這一妨礙公平正義、損害人民權益的頑瘴痼疾。
五是深化司法體制改革，完善中國特色社會主義司法制度。深化司法體制綜合配套改革，及時推廣上海等先行改革試點地區(qū)經驗。全面落實司法責任制。加快推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。深化認罪認罰從寬制度改革試點。堅定不移維護憲法法律權威，堅決同一切違反憲法的行為作斗爭，堅持嚴格公正司法，確保依法獨立公正行使審判權。
六是持續(xù)深化司法公開，加快建設智慧法院。擴大庭審直播、文書上網、審判流程及各類司法信息公開范圍，全面拓展司法公開的廣度和深度。加強信息化、人工智能與法院工作的深度融合，完善智能審判支持、庭審語音識別、電子卷宗隨案生成等智能輔助辦案系統(tǒng)。建設世界一流的司法大數據研究院，深度運用審判信息，促進社會治理。
七是建設過硬隊伍，確保公正廉潔司法。始終把政治建設擺在首要位置，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴治黨、從嚴治院向縱深發(fā)展。加大教育培訓力度，加強法律適用研究，切實提高司法能力。加強基層建設，關心關愛干警，進一步提升基層司法水平。自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、檢察機關訴訟監(jiān)督和社會監(jiān)督。堅持反腐敗無禁區(qū)，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，營造風清氣正的司法環(huán)境。
法院上半年工作總結報告篇九
近年來，____區(qū)法院在區(qū)委的正確領導下、在區(qū)人大的有力監(jiān)督、區(qū)政府、政協(xié)及社會各界的關心支持下，認真貫徹落實上級法院“基本解決執(zhí)行難”的工作要求，加大執(zhí)行工作力度，打破執(zhí)行難題，創(chuàng)新執(zhí)行工作模式，提升執(zhí)行效果，基本解決執(zhí)行難工作取得了新突破、新成效。我院共受理執(zhí)行案件975件，執(zhí)結927件，20共受理執(zhí)行案件1620件，執(zhí)結1359件，成功創(chuàng)建全省首批無執(zhí)行積案先進法院。
年是最高人民法院提出的基本解決執(zhí)行難決勝之年，今年10月河南法院進入第二批次第三方評估法院。在此關鍵時期，____法院上下同心，舉全院之力，執(zhí)行質效已獲穩(wěn)步提升。2020年我院已受理執(zhí)行案件1235件，結案1129件(數據截止10月8日)，執(zhí)結率91.42%。執(zhí)行質效主要指標中:結案率全市第一名，實際執(zhí)結率全市第一名，實際執(zhí)行到位率全市第二名?，F將區(qū)法院今年執(zhí)行工作情況報告如下：
一、我院執(zhí)行工作情況。
(一)加強執(zhí)行隊伍建設，提升執(zhí)行能力水平。
打造過硬執(zhí)行隊伍，是打贏基本解決執(zhí)行難硬仗的組織保障。我院始終注重加強執(zhí)行隊伍建設，一是牢牢抓住思想政治建設這個根本，引導執(zhí)行干警牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的執(zhí)行隊伍;二是以司法改革為契機，實行了以領導班子(員額法官)為核心的團隊辦案模式。組建六個執(zhí)行實施團隊，分別由院長、三個副院長、執(zhí)行局長、副局長擔任團隊長，一個財產保全團隊。每個執(zhí)行實施團隊配備1名助理、2名書記員、2名法警，配足配強執(zhí)行力量，推進執(zhí)行案件專業(yè)化辦理。三是在今年5月份，我院調整院審管辦全體人員，增援執(zhí)行指揮中心，對執(zhí)行案件的流程節(jié)點和結案審批進行全面監(jiān)控和督導。進入7月份，我院又抽調兩個審判團隊到執(zhí)行局專辦新收案件，其他團隊集中精力辦理舊存案件。其他綜合部門在人力、車輛、裝備上向執(zhí)行局傾斜，實現了舉全院之力解決執(zhí)行難的工作局面。
(二)大力推進執(zhí)行信息化建設，探索執(zhí)行工作新模式。
信息化是執(zhí)行難破局解困，提升執(zhí)行質效的必由之路。一是我院執(zhí)行局已經接通了最高人民法院開發(fā)的執(zhí)行網絡查控系統(tǒng)，該系統(tǒng)能夠使執(zhí)行干警對被執(zhí)行人在全國范圍內的存款、車輛、工商登記、證券等各項財產信息在線查詢，改變以往靠“登門臨柜”查人找物的傳統(tǒng)模式，基本實現了對被執(zhí)行人的主要財產及身份信息“一網打盡”，有效打破了查人找物難題，大大提升了執(zhí)行效率。自開通查控系統(tǒng)以來，累計查詢到車輛、證券、存款等各類信息十萬余條;二是強化執(zhí)行案款管理，按照上級法院要求落實“一案一賬號”執(zhí)行案款管理系統(tǒng)，每個執(zhí)行案件均對應唯一的虛擬銀行子賬戶，確保案款進出全程留痕、全程監(jiān)管，看得見、分得清、管得住。
(三)狠抓執(zhí)行規(guī)范化建設，提升執(zhí)行工作公信力。
執(zhí)行規(guī)范化是解決執(zhí)行難的基礎性工作，是消除消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行的重要保障。我院的做法是：一是以監(jiān)控執(zhí)行期限為抓手，將執(zhí)行案件全部錄入最高人民法院執(zhí)行案件流程管理系統(tǒng)，執(zhí)行案件的辦理過程按流程節(jié)點錄入，案件的進展情況通過系統(tǒng)可以清晰查詢，絕對杜絕超期限案件;二是強化執(zhí)行信息公開，引入社會監(jiān)督和當事人監(jiān)督。對執(zhí)行程序中的財產調查、控制、處分和分配等重要環(huán)節(jié)、重點事項和重大進展，及時告知當事人，依法保障當事人知情權;三是執(zhí)行干警外出辦案，佩帶執(zhí)法記錄儀，對執(zhí)行過程全程記錄，提高執(zhí)行透明度和司法公信力;四是制定執(zhí)行制度匯編等規(guī)范性文件，列明執(zhí)行法官、法官助理、法警、書記員等職責，為規(guī)范執(zhí)行提供制度保障。
(四)加強拒執(zhí)措施、失信懲戒的運用，強力震懾有能力履行而拒不履行的被執(zhí)行人。
今年5月，我院積極爭取黨委、政府的領導和支持，出臺了《關于支持人民法院基本解決執(zhí)行難的意見》，形成了在黨委統(tǒng)一領導下的多方聯(lián)動機制，以人民法院為主體，全面推進法院執(zhí)行理念、執(zhí)行模式、執(zhí)行機制改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮各相關部門職能作用，凝聚社會各方力量解決執(zhí)行難的工作局面，有效地打擊了被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行、外界干預執(zhí)行的現象。我院與公安、檢察機關聯(lián)合制定下發(fā)打擊拒執(zhí)罪的文件，要求執(zhí)行員在執(zhí)行過程中發(fā)現被執(zhí)行人的行為有觸犯拒不執(zhí)行判決、裁定罪情形的，一律移送公安機關追究其刑事責任。公安機關不予受理、立案的，依法讓當事人提起自訴。通過打擊拒執(zhí)罪的活動，有效遏制了部分被執(zhí)行人抗拒執(zhí)行、阻礙執(zhí)行甚至暴力抗法等現象。
由于部分被執(zhí)行人誠信意識缺失、法治意識淡薄、極盡所能規(guī)避執(zhí)行，在一定程度上加劇了執(zhí)行難的現狀。我院嚴格貫徹落實最高人民法院關于失信被執(zhí)行人的錄入要求，對符合條件的失信被執(zhí)行人，全部錄入失信被執(zhí)行人名單庫。加大對失信被執(zhí)行人曝光力度，將失信被執(zhí)行人信息發(fā)布在官方微博、微信，同時制作大頭貼、宣傳海報，在淇濱區(qū)中凱步行街廣場、世紀廣場，____區(qū)金博大購物廣場對失信被執(zhí)行人的照片和信息進行晾曬，壓縮失信被執(zhí)行人的生存和活動空間，迫使其自動履行義務。
(五)以參加省院組織的“百日執(zhí)行攻堅”活動為契機，著力提升執(zhí)行質效。
通過積極參加省院組織的“百日執(zhí)行攻堅”活動，我院執(zhí)結一大批執(zhí)行案件和超長期未結案件?；顒右潦?，2020年4月30日我院執(zhí)行局存案694件，活動期間共執(zhí)結案件675件?；顒忧?，執(zhí)行局有超長期未結案件293件，活動期間共執(zhí)結265件，未結28件。
執(zhí)行質效主要指標大幅提升。1、案件實際執(zhí)結率由2020年5月1日的13.96%提升到59.12%;2、實際執(zhí)行到位率由6.95%提升到9.23%;3、執(zhí)行完畢率由10.87%提升到23.1%;4、終本率由0.4%提升到31.94%;5、終本合格率由66.67%提升到98.65%。
活動期間，按照要求化解了一大批信訪案件。我院對每一件信訪案件建立督辦臺賬，老案件由院長和一名經驗豐富的執(zhí)行干警負責接待，協(xié)調綜合部門干警落實化解。新案件責任到團隊，每日通報每日督辦，限期辦結。每周召開一次執(zhí)行指揮領導小組會議，研究討論執(zhí)行疑難問題和信訪案件的化解方案，保證信訪案件辦結率在90%以上。
(六)加大執(zhí)行宣傳攻勢，營造良好執(zhí)行氛圍。
基本解決執(zhí)行難離不開社會各界的理解支持。我院充分利用各種新聞平臺，加大執(zhí)行工作宣傳力度，全面系統(tǒng)報道我院執(zhí)行法官司法為民、公正執(zhí)行的生動實踐，努力營造全社會理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的良好法治環(huán)境。一方面通過微信、微博等新媒體和傳統(tǒng)紙媒將打擊拒不履行判決、裁定的典型案例和逃避、轉移財產的典型“老賴”進行了重點宣傳，另一方面也將我院執(zhí)行干警在執(zhí)行專項行動和日常執(zhí)行工作中的先進事跡向社會進行廣泛宣傳，取得了很好的效果。2020年共發(fā)表網絡稿件90余篇，紙質媒體62篇、曝光失信被執(zhí)行人441人次，制作宣傳展板5塊、宣傳條幅3個、宣傳單500份、大頭貼90張。
同時，為引導社會正確理解執(zhí)行工作，我院注重加大執(zhí)行工作的宣傳力度，特別是宣傳引導正確認識執(zhí)行能與不能的概念。進入法院的執(zhí)行案件，并不是所有的案件都具備執(zhí)行完畢的條件，其中，有財產可供執(zhí)行的案件為執(zhí)行能案件，執(zhí)結率必須達到90%;被執(zhí)行人無財產可供執(zhí)行的案件為執(zhí)行不能案件，此類案件按終結本次執(zhí)行的方式納入最高人民法院查控系統(tǒng)，每6個月由系統(tǒng)自動查詢被執(zhí)行人名下是否有財產，一旦出現財產立即恢復執(zhí)行，對被執(zhí)行人名下的財產采取措施，確保申請人的合法權益得到兌現。解決執(zhí)行難是全國法院當前一個時期的重要工作，各級法院院長對執(zhí)行工作都親自安排，親自參與，作為一把手工程親力親為。全省163個基層法院院長均鄭重立下軍令狀，承諾如期完不成解決執(zhí)行難任務將自愿辭職。解決執(zhí)行難工作在區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)人大的有力監(jiān)督、支持下，____法院有信心，有能力打好解決執(zhí)行難攻堅戰(zhàn)，交上一份圓滿的答卷。
二、執(zhí)行工作存在的困難和問題。
盡管我院在“基本解決執(zhí)行難工作”方面取得了一定的成效，但仍然面臨著一些困難。
一是不斷增長的辦案任務與有限司法資源之間的矛盾日益突出。盡管我院執(zhí)行局的人員和辦案力量在不斷增強，但執(zhí)行案件數量增長更為明顯，2020年我院執(zhí)行收案490件，2020年728件，同比增長48.6%;2020年收案975件，同比增長33.9%;2020年收案1620件，同比增長66.2%;2020年至今已經收案1235件，從建立基本解決執(zhí)行難長效機制的角度出發(fā)，案多人少的矛盾仍然突出。
二是執(zhí)行多方聯(lián)動機制配合不夠完善。各聯(lián)動部門與法院之間存在信息壁壘，有些部門對法院執(zhí)行工作消極協(xié)助配合，造成法院“查人找物”困難。尤其是在打擊拒執(zhí)案件中，有些部門既不協(xié)助又不出具手續(xù)，法律監(jiān)督部門未發(fā)揮作用。
三是對失信被執(zhí)行人的聯(lián)合懲戒力度不夠。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督警示和懲戒機制建設的意見》，要求對失信被執(zhí)行人在十一個方面予以聯(lián)合懲戒，目前除鐵路運輸、航空運營、金融機構等效果顯著外，其他相關職能部門的配合和落實有待加強。
四是加大司法救助力度，化解一批信訪案件。今年以來，經過執(zhí)行局干警的不懈努力，結案率已經提升至91.42%，下余案件均是一些長期未執(zhí)結的“骨頭案”，結案難度大，信訪壓力大，希望財政部門對司法救助資金有所傾斜照顧，以期化解一批信訪案件，提升執(zhí)行質效，維護轄區(qū)穩(wěn)定團結。
三、下一步執(zhí)行工作重點。
評估前一個多月時間，____區(qū)法院執(zhí)行工作重點要圍繞抓隊伍建設、狠抓執(zhí)行結案、化解超長期未結案件、加大宣傳力度、化解信訪案件等工作開展。
一是要狠抓隊伍建設，保證清正廉潔。結合我院發(fā)生的系列問題，痛定思痛，舉一反三，深刻認識執(zhí)行系統(tǒng)黨風廉政建設存在的問題，認真進行整改。發(fā)現苗頭要及時制止，出現問題絕不護短，堅決支持有關部門予以查辦。領導要擔負起廉政建設主體責任，執(zhí)行局長、庭長要切實承擔起廉政建設“一崗雙責”的責任，樹立嚴管就是厚愛，不管就是失職的理念，加強對執(zhí)行干警的教育和管理。
二是進一步加大執(zhí)行力度，提升執(zhí)行質效。緊緊依托全國網絡查控系統(tǒng)和全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)構建執(zhí)行案件流程管理體系，充分利用曝光平臺，對已曝光的案件要繼續(xù)加大力度，適時開展大規(guī)模突擊行動、多部門聯(lián)動行動和節(jié)假日執(zhí)行行動，充分運用法律賦予的查封、凍結、扣押、劃撥、搜查、拍賣、變賣等強制措施，集中力量執(zhí)行案件，進一步提高執(zhí)行效率。逐案化解超長期未結案件，以10月份第三方評估為基準，限期結案，切實提升結案率、實際執(zhí)結率等四項關聯(lián)指標。
三是繼續(xù)加大宣傳力度。我院宣傳稿件縱向比較雖然不少，但是主流媒體發(fā)稿和紙質稿件比較少。針對此項工作，我院執(zhí)行團隊與政治處加強對接，廣挖宣傳事跡和典型案例，宣傳部門加強與媒體的聯(lián)系，做到既要干好工作，又要注重宣傳。
四是積極預防和化解涉執(zhí)信訪。注重整合法院內部力量，通過多種渠道預防和減少涉執(zhí)信訪，切實用足法律賦予的執(zhí)行權力，從根本上預防和減少涉執(zhí)信訪。著力提升執(zhí)行干警司法能力，不斷提高打破涉執(zhí)信訪難題水平，積極應對涉執(zhí)信訪，最大限度地把問題解決在萌芽狀態(tài)，強力推進信訪工作規(guī)范化。下一步我院將一如既往的保持這個良好狀態(tài)做好信訪穩(wěn)定工作。
法院上半年工作總結報告篇十
總結與計劃是相輔相成的，要以。
工作計劃。
為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的上。
報告，希望大家喜歡!
半年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。工會貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體。
合同。
制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現，勞動關系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
(一)是抓安全生產，促進現場安全管理。
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮。
黑板報。
優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業(yè)現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境。
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕。回風巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
存在的問題是：由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個帳套的數據丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數據備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數據備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動。
1、財務部雖然人數不少，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作，做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
1、財務部適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
2、20xx年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。
存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。
二是由于材料員由項目部自行聘用，未經過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解，欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。
三是原始記錄單據不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據，對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據，要求材料員按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數據的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。
20xx年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20xx年度的奮斗目標。本年度，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與20xx年12月份，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。
在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思，從一個文字到一個數據都字斟句酌。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流，除了確保20xx年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持。
資金周轉，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經營和長遠發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。
2、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。
1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。
2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。
存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。
1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經總經理批準，發(fā)放工資時應及時扣回。
在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心協(xié)力、加班加點，表現出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，于本月16日順利完成年終決算工作。
本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利能力、債權債務;宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經營部、各工程項目部的經濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構、償債能力。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
1、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務部在年初首先完成內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位。
說明書。
明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作本部門對他有什么要求。新職員到崗后在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授新職員虛心求教。在很短的時間里他們迅速走上工作崗位獨立開展工作并且大部分表現非常優(yōu)秀。
2、本年度財務部內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。
存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，不能站在公司的立場和利益上。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現金的事情，由于發(fā)現較早，沒有造成損失。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數據及現金流。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部將安排專門時間進行內部學習、討論，部門經理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：
其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。
其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一。
今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!
祝大家新春愉快，萬事如意!
財務部經理：溫敏。
法院上半年工作總結報告篇十一
轉眼間，__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F將半年來的工作情況總結如下：
(一)、知識管理。
__年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數據回顧：
__年集團知識管理考核積分卡(截止5月)。
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
__年集團知識管理考核——個人積分。
說明：員工平均積分年累計為分，排名前列。
__年集團知識管理考核——頻道點擊。
1、培訓覆蓋面力求100%。
__年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組。
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現場審計。
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二)、現場管理。
數據回顧：
__年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，__年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
按照__年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入“現場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時。
數據回顧：
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數據。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與__年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。
(四)、e—hr人事信息管理。
e—hr人事信息管理為__年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書。
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
法院上半年工作總結報告篇十二
緊張忙碌的2023年上半年已經結束，回顧上半年的工作，白鹿經營中心在公司領導的高度重視和正確領導下，在公司的各個職能部門的大力支持和密切配合下，按照年初公司下達的任務指標，結合經營中心的自身實際，積極開展各項工作，取得了一定的成效：
一、完成公司的任務指標：
新安裝數字電視收入：1—5月份完成17500元。
二、完成光纜網的建設與改造：
2023年分公司規(guī)劃的光電纜網建設與改造主要是中壩片區(qū)，目前已完成鋼絞線架設12.29km和光電纜上掛，電纜干線建設也在同步進行，整個工程預計在八月份可全面完工。
三、其他工作：
在搞好業(yè)務發(fā)展和網絡維護的同時，完成經營中心管轄范圍內58個光節(jié)點的聯(lián)調工作;基本摸清原入網模擬電視用戶未轉換數字電視的用戶數和有線電視網絡內小型衛(wèi)星地面接收設施的數量。
1、在網絡改造完成后，整個網絡就可以開展各項數據業(yè)務了，我們將維護人員集中起來組建一支營銷隊伍，在網絡內大力宣傳公司開展的各項業(yè)務，挖掘潛力，拓展業(yè)務空間，除傳統(tǒng)業(yè)務外主要是推行數據和高清業(yè)務，力爭完成公司下達的經營指標。
2、完成徐家鎮(zhèn)政府、白鹿中學、徐家小學的黨員遠教聯(lián)系工作，力爭與這幾個部門簽下訂單。
3、針對維護人員文化基礎偏低的實際，加強員工的政治思想教育和業(yè)務培訓工作，造就一支思想素質好，業(yè)務技能過硬的員工隊伍。
法院上半年工作總結報告篇十三
_經營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@半年來的工作，現小結如下：
一、貫徹投資公司體制改革和天元置業(yè)獨立經營自主管理指導方針下，有序開展天元置業(yè)體、機制建設，細化現代房地產經營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程;根據組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩(wěn)展開。
二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確天元置業(yè)作為開發(fā)和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協(xié)調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業(yè)參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容。
三、展開濮陽市競爭區(qū)域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現有電信項目(名門之秀)位于濮陽市房地產企業(yè)開發(fā)和銷售總體階段的宏觀發(fā)展現狀，努力找準公司未來發(fā)展的定位;上報各類材料統(tǒng)一行文制式，參數以數據、模型做論腳點;務求形象直觀、簡介明了。
四、對公司組建進程中，統(tǒng)一各方面來人思想宣導;組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志;在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性;對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創(chuàng)業(yè)者和公司主人翁的形象來開展工作。
五、最大限度的發(fā)揮參謀職能，努力向房地產專業(yè)營銷領域學習，以市場調查為論據，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現場銷售初見成效;人員到位后，配合營銷部編寫5.1促銷報告，跟蹤活動展開節(jié)奏，與各部門負責人步調協(xié)作，深入營銷推廣一線，奔赴濮陽五縣一區(qū)等銷售前線。
六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節(jié)完善、詳實有據。
七、截止_經營財年上半年度，電信項目(名門之秀)銷售業(yè)績完成情況：實現規(guī)模銷售120套，上半年訂金總計247.5萬，累計回款總計584.36萬元。
法院上半年工作總結報告篇十四
20xx年上半年里，人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務?，F將近期我部門完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善。
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎性文件在20xx年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。
二、職工人數的確定。
我公司現在職人員一共17人，其中正式員工9人，在試用期員工5人，實習人員3人。其中本科學歷9人，大專學歷8人。本市戶口6人，外省市戶口11人。
三、公司人員招聘工作。
這半年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的半年，也是公司人員招聘工作任務繁重的半年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現出高素質水平。這期間應聘上3個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結面試經驗，現成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網站建設方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術部人員的積極溝通后，現在已經充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現突出的，工作態(tài)度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。
四、培訓工作。
關于新員工入職培訓已經規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話。20xx年我部門將著手對員工心理素質，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。
五、日常人事管理工作。
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現在：
1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧。
2.公司的規(guī)章制度，應組織員工認真學習。
3.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
綜上所述，這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下半年的工作計劃：
1.開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作。
2.培訓課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
3.充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
4.保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。
5.完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。
6.在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
7.勞動合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
8.弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內部管理和規(guī)范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
法院上半年工作總結報告篇十五
2023年行政許可科交通窗口在局領導的正確領導下，在同事們的關心支持下取得了一定的成績，連續(xù)6個月獲得了市政務服務中心月度優(yōu)秀窗口稱號，得到了中心領導的高度肯定。行政許可科交通窗口全體人員遵循“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務原則，圍繞助力“通江達海”，提升交通形象的工作目標，積極開展各項日常工作。2023年上半年共辦理許可服務事項10500余件，其中辦理道路貨運許可證件500余件、從業(yè)資格證年審7000余件、運輸車輛審驗3000余輛。按期辦結率100%，滿意率達100%。
上半年，行政許可科交通窗口主要針對許可項目審批、證件發(fā)放及審驗、自身建設等方面開展了以下幾項工作：
一是繼續(xù)按照中心有關規(guī)定，進一步規(guī)范審批程序，堅持依法審批，提高服務質量和辦事效率。
二是繼續(xù)加強學習，提高行政許可科交通窗口工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
三是進一步加強行政許可效能建設，按照“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務宗旨，努力為辦事群眾營造良好的辦證環(huán)境。
四是進一步加強窗口人員的監(jiān)督管理，樹立良好的對外形象。
法院上半年工作總結報告篇十六
上半年的工作已經隨著時間過去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經驗和回憶，會一直留在我的心中，作為我在將來工作中的向導和助力!我是個比較“喜新厭舊”的人，雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意，也給了自己不錯的鼓勵。但是，到了現在，這些也不過是過去的事情罷了。比起回想自己過去的成績，我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績。
眼看下半年的工作也即將來臨，我對自己在20_年下半年的工作也定下了目標，希望我能朝著這個方向不斷的前進，在下半年拿到一個讓我感到驚喜的新成績。我的20_年上半年工作總結及下半年計劃如下：
一、整裝待發(fā)。
作為即將開始的新的下半年的工作，這是一段新的工作之路，怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開始的時候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈，在后面以一個全新的狀態(tài)來參加工作，這樣才能不帶牽掛的進行下半年的工作。
二、個人方面的修整。
在上半年的工作中，我學到的東西可不僅僅是工作中的經驗和技巧而已，通過對自我的反省以及在工作中的觀察，我找到了許多自己在平時工作上沒有做好的地方，并在之后的工作中不斷的重復著改正和尋找的工作。
截止到目前，我任然有許多的地方沒有改好，雖然我知道想要將自己的錯誤都改正，成為一個完美的人是不可能的，但是只要堅持去改變，我總會變得更加的出色!在下半年里，我會繼續(xù)堅持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己，也讓我的工作能力更上一層樓。
在工作上，我首先需要好好的對自己做好心態(tài)方面的調整。在上半年的工作中，我發(fā)現面對現在的顧客，過去的銷售方式已經不是特別適合了，我需要轉變我現在的銷售方式，要去學會迎合顧客的要求，試著在下半年改變自己的銷售風格。
同時，也不要忘了像那些業(yè)績高的同事們去學習、討論。他們能做的比我好，一定是有什么原因的，為了做好，我也要去試著去向這個方向改變。
四、結束語。
下半年，我會繼續(xù)在夢想的道路上繼續(xù)努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進的目標。努力朝著目標前進之前，不要忘記對自己訂下前進的方向。
法院上半年工作總結報告篇十七
_年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20_年上半年項目工程施工安全管理的各項任務?，F將我項目部安全工作總結、安全生產形勢分析，以及下半年的安全工作計劃匯報如下：
一、施工安全生產形勢。
今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發(fā)生任何安全事故。
二、施工安全主要工作情況。
一是抓現場防火。
1、研發(fā)樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程當中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進行。
2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業(yè)技術人員進行安全交底，加強了過程的監(jiān)控，同時也加強了對現場施工人員的管理。
3、現場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位(庫房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
二是抓安全生產。
(一)、施工機械作業(yè)安全要求。
1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。
2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發(fā)生事故時采取緊急措施的能力。
3、操作人員應按機械設備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè)。
4、機械設備在施工現場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。
5、必須嚴格定期保養(yǎng)制度，不得在運轉過程當中進行維修、保養(yǎng)、調整。
6、在埋有電纜、管道的地點作業(yè)時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業(yè)。
7、危險地段作業(yè)時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
(二)、施工作業(yè)安全要求。
1、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、施工現場用電，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災及事故。
3、多人同時作業(yè)時，人各人之間應注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、機械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體(地段)上作業(yè)時，應采取必要的安全措施。
三是抓安全培訓。
項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規(guī)，_集團安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現場特殊作業(yè)安全要求、危險品的安全管理、施工現場安全、重要臨時設施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時安全防護措施。
四是抓各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段。
為規(guī)范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業(yè)人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
五是抓強化事故預警提示制度，提高各施工隊對各類突發(fā)事件(事故)的應急管理能力。為確保"汛期"、"高溫"期間的安全生產形勢穩(wěn)定，并針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發(fā)生。
六是突出重點，抓好施工現場專項安全檢查整治活動。在上半年的安全生產過程當中，我項目部貫徹_集團安委辦的各項安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的認識，根據建筑施工的特點現場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發(fā)生。
在_集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及_集團領導蒞臨工業(yè)園進行了考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對現場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全意識，排除了施工現場的安全隱患，為項目部的安全工作打下了堅實的基礎。
法院上半年工作總結報告篇一
實習期間，在院領導和法官的引導下，我能夠虛心向他人求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往。這段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和法官們的教導，這是我一生中難得的寶貴財富。這次實習讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理。如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的能力。
在實習過程中，我發(fā)現法律普及非常重要。我國為推進法治建設所進行的多年的普法宣傳教育活動，取得了很大成就，人們的法治觀念、法律意識有了很大的提高。但在普法的深度與廣度上還存在一些不足。普法活動不能只做表面文章，要深入實際，真真正正地讓人們了解法律、法規(guī)的含義，并在這個基礎上，逐步確立人們對法律的信仰，確立法律的神圣地位。只有這樣，法治建設才有希望。
看著自己寫的這些東西，感覺雜亂無章，似乎還有很多要說的話，實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學的東西還有很多!
法院上半年工作總結報告篇二
各位代表：
我代表人民法院向大會報告工作，請予審議，并請全國政協(xié)各位委員提出意見。
依法履職情況。
20，人民法院在以同志為的黨中央堅強領導下，在全國人民代表大會及其常委會有力監(jiān)督下，貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央政法工作會議精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實十二屆全國人大三次會議決議，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，忠實履行憲法法律賦予的職責，各項工作取得新進展。人民法院受理案件15985件，審結14135件，比分別上升42.6%和43%;地方各級人民法院受理案件1951.1萬件，審結、執(zhí)結1671.4萬件，結案標的額4萬億元，同比分別上升24.7%、21.1%和54.5%。通過發(fā)揮職能作用，努力服務和保障經濟社會發(fā)展。
一、認真貫徹總體國家安全觀，積極推進平安中國建設。
依法懲罰犯罪、保障人權。各級法院審結一審刑事案件109.9萬件，判處罪犯123.2萬人，同比分別上升7.5%和4%。堅持寬嚴相濟刑事政策，做到寬嚴有據、罰當其罪。積極參與社會治安綜合治理，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)。
嚴懲危害國家安全、暴力恐怖犯罪。積極參與反恐怖反分裂反邪教斗爭，加大對煽動分裂國家，組織、領導、參加恐怖組織，傳播暴力恐怖音視頻等犯罪的懲處力度。各級法院審結危害國家安全、暴力恐怖犯罪案件1084件，判處罪犯1419人。
嚴懲貪污賄賂犯罪。審結周永康受賄、濫用職權、故意泄露國家秘密案，彰顯黨和國家從嚴懲治腐敗的堅強決心。審結蔣潔敏等15起重大職務犯罪案件，對腐敗犯罪始終保持高壓態(tài)勢。各級法院審結貪污賄賂等犯罪案件3.4萬件4.9萬人，被告人原為廳局級以上干部的134人。加大對行賄犯罪懲處力度，判處罪犯2495人。依法審理貪污征地補償款、危房改造補助款、農資補貼等犯罪案件，嚴懲發(fā)生在群眾身邊的腐敗。完善對外逃腐敗犯罪分子依法審理程序，積極參與海外追逃追贓工作。對原縣處級以上職務犯罪罪犯的減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行實行備案審查，一律上網公示，堅決杜絕“有權人”、“有錢人”被判刑后減刑快等問題。
嚴懲故意殺人等嚴重危害社會治安犯罪。出臺充分發(fā)揮審判職能切實維護公共安全的意見，各級法院審結殺人、搶劫、放火等犯罪案件26.2萬件。深入推進掃黑除惡工作，加大懲處“保護傘”力度。依法懲治暴力傷醫(yī)犯罪，維護正常醫(yī)療秩序。依法懲治毒品犯罪，審結毒品犯罪案件13.9萬件。
嚴懲侵犯婦女兒童權益犯罪。加大婦女兒童權益保護力度，健全反家暴聯(lián)動機制，對婦女兒童遭受的暴力、虐待、性侵害行為，堅決依法嚴懲。各級法院審結拐賣、性侵婦女兒童等犯罪案件5446件。依法懲治校園暴力，維護校園安全。
嚴懲網絡犯罪。依法打擊網上造謠、賭博、傳播淫穢物品等犯罪，凈化網絡空間。嚴懲利用網絡泄露個人信息、非法買賣信息、生產銷售偽基站等犯罪行為，維護個人信息安全。各級法院審結利用電話、網絡實施的詐騙、尋釁滋事等犯罪案件6221件。
圓滿完成特赦工作。認真落實主席特赦令和全國人大常委會決定，嚴謹細致做好特赦案件裁判工作，各級法院依法裁定特赦參加過抗日戰(zhàn)爭等四類服刑罪犯31527人，做到“不錯放一個、不漏赦一個”，彰顯依法治國理念和人道主義精神。
加強人權司法保障。嚴格落實罪刑法定、疑罪從無等法律原則，各級法院對667名公訴案件被告人和372名自訴案件被告人依法宣告無罪，確保無罪的人不受刑事追究。依法保障被告人的各項訴訟權利，體現司法文明。加強少年法庭建設，進一步落實未成年人犯罪記錄封存制度，切實保護未成年人合法權益。加強審判監(jiān)督，各級法院再審改判刑事案件1357件，其中，依法糾正陳夏影綁架案，陳滿故意殺人、放火案等一批重大冤錯案件，從中深刻汲取教訓，健全冤錯案件有效防范、及時糾正機制。
二、堅持服務大局，更好地適應和服務經濟發(fā)展新常態(tài)。
服務國家重大戰(zhàn)略實施。制定人民法院為“一帶一路”建設、為京津冀協(xié)同發(fā)展、為長江經濟帶發(fā)展提供司法服務和保障的意見，妥善審理相關案件，推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展。北京、天津、河北法院建立京津冀司法協(xié)作機制。遼寧、吉林、黑龍江法院圍繞振興東北老工業(yè)基地，主動提供司法服務。上海、廣東、天津、福建等地法院圍繞自貿試驗區(qū)建設，加強司法應對，依法審理涉自貿區(qū)案件。平等保護中外當事人合法權益，各級法院審結涉外商事案件6079件。依法保護海洋權益，維護“藍色國土”安全。審結海事海商案件1.6萬件，我國成為海事審判機構最多、海事案件數量最多的國家。廈門海事法院依法審理“閩霞漁01971輪”船舶碰撞案，彰顯我國對釣魚島海域的司法管轄權。
維護市場經濟秩序。堅持依法保護產權、尊重契約自由、倡導誠實守信，各級法院審結一審商事案件334.7萬件，同比上升20.3%。妥善審理私募股權投資糾紛、金融衍生品糾紛等新型案件。審結金融案件105.3萬件，維護正常金融秩序。其中，審結保險案件10.7萬件，促進保險業(yè)發(fā)展。審結虛假陳述、內幕交易等案件4238件，維護證券交易秩序。海南省三亞市、江西省井岡山市等地法院設立旅游法庭，化解旅游糾紛，促進旅游業(yè)發(fā)展。廣西、重慶等地法院開展企業(yè)破產案件審理方式改革試點，各級法院審結破產兼并、股權轉讓等案件1.4萬件。妥善處理涉眾型房地產糾紛，山東省濟南市法院依法審慎處置“彩石山莊項目案”，維護了多名購房戶的合法權益，有效盤活了資產。圍繞互聯(lián)網金融、銀行卡糾紛、電子商務等進行專題調研，研究制定相關司法政策。
保護非公有制經濟主體合法權益。落實平等保護非公有制經濟的意見，妥善化解民營企業(yè)等經濟主體投資經營糾紛，依法懲治侵犯非公有制企業(yè)合法權益的違法犯罪行為。嚴格依法辦案，防止因采取措施不當影響企業(yè)正常生產經營。
規(guī)范民間借貸行為。發(fā)布民間借貸司法解釋，有條件認可企業(yè)間借貸，回應中小微企業(yè)正當投資和融資需求。各級法院審結民間借貸案件142萬件，標的額8207.5億元。正確把握民間借貸與非法集資的界限，審結非法集資、金融詐騙等犯罪案件5.8萬件，判處罪犯7.2萬人。
保障創(chuàng)新驅動發(fā)展。加強知識產權司法保護，各級法院審結一審知識產權案件12萬件，鼓勵和支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。依法審理著作權案件，加強原創(chuàng)作品保護。修改辦理專利案件司法解釋，加大對專利權的保護力度。依法審結不正當競爭和壟斷案件1802件，增強市場活力。
大力弘揚社會主義核心價值觀。與中央宣傳部聯(lián)合開展“用公開促公正，建設核心價值”主題教育，出臺在人民法院工作中培育和踐行社會主義核心價值觀的意見，充分發(fā)揮司法的教育、評價、指引和示范功能。有關法院依法審理首例“斑馬線罰款案”、首例姓名權行政案件，樹立行為規(guī)則，引領社會風尚。北京市第三中級法院依法審理世奢會(北京)國際商業(yè)管理有限公司訴相關媒體案件，認定有關報道不構成侵權，切實保護新聞媒體輿論監(jiān)督權。積極拓展法治宣傳途徑，傳播法治正能量。
加強國際司法協(xié)助和交流。擴大國際司法協(xié)助覆蓋面，辦理相關案件2210件，加強司法合作，服務我國企業(yè)“走出去”。成功舉辦博鰲亞洲論壇環(huán)境司法分論壇和金磚國家大法官論壇。
三、堅持司法為民，努力滿足人民群眾多元司法需求。
保護民生權益。各級法院審結一審民事案件622.8萬件，其中涉及消費、教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等案件72.2萬件。探索家事審判改革，審結婚姻家庭等案件173.3萬件。湖南、寧夏等地法院與婦聯(lián)加強聯(lián)動，浙江省溫州市等地法院針對家庭暴力頒發(fā)人身安全保護令，保護婦女兒童人身安全。加強“三農”案件審判，推廣河南等地法院維護農民工權益經驗，審結拖欠農民工工資等涉農案件30萬件。推廣河南、安徽、湖北法院涉軍維權“鄂豫皖模式”，切實維護國防利益和軍人軍屬合法權益。
保護人民群眾環(huán)境權益。從嚴懲治污染環(huán)境犯罪，審結污染環(huán)境、破壞資源等犯罪案件1.9萬件，同比上升18.8%。發(fā)布審理環(huán)境侵權案件司法解釋和審理檢察機關提起公益訴訟案件實施辦法，各級法院審結涉環(huán)保民事案件7.8萬件，著力服務保障綠色發(fā)展。江蘇等地法院試行“勞務代償”、“異地補植”等責任承擔方式，增強環(huán)境資源案件審判效果。加強環(huán)境公益訴訟工作，福建法院審結新環(huán)保法施行后首例環(huán)境民事公益訴訟案件。
保障人民群眾“舌尖上的安全”。聯(lián)合相關部門，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接，各級法院審結生產銷售有毒有害食品等犯罪案件10349件。妥善審理食品買賣、餐飲服務等民事案件，嚴格追究違法生產經營者責任，限度保護消費者合法權益。
加強行政審判和國家賠償工作。認真貫徹新修改的行政訴訟法，解決“民告官難”問題，各級法院受理一審行政案件24.1萬件，審結19.9萬件，同比分別上升59.2%和51.8%。依法審理征地、拆遷等案件，回應群眾關切，支持、監(jiān)督行政機關依法行政。山西、重慶、貴州、甘肅等地法院積極探索跨行政區(qū)域管轄行政案件，保障公正審判。出臺加強刑事冤錯案件國家賠償工作的意見。各級法院審結國家賠償案件5439件，決定賠償金額2.4億元。
保護港澳臺同胞和歸僑僑眷合法權益。審結涉港澳臺、涉僑案件1.7萬件，辦理送達文書、調查取證、罪贓移交等司法互助案件1.1萬件，出臺認可執(zhí)行臺灣地區(qū)民事判決和仲裁裁決的規(guī)定，切實維護香港、澳門、臺灣同胞和歸僑僑眷合法權益。
讓司法更加貼近人民群眾。推廣安徽“合肥經驗”，加快訴訟服務大廳、訴訟服務網、12368訴訟服務熱線“三位一體”的訴訟服務中心建設，為當事人提供線上線下、方便快捷的訴訟服務。推行網上立案、巡回立案，加強人民法庭工作，內蒙古、云南、西藏、新疆等地法院到邊遠、高寒地區(qū)開展巡回審判，打通司法服務群眾“最后一公里”。進一步推廣陜西省富縣“群眾說事、法官說法”工作經驗，積極參與基層治理。加強司法救助，為當事人減免訴訟費2.6億元。推廣四川“眉山經驗”，堅持調解先行，完善訴調對接，支持相關組織開展醫(yī)療衛(wèi)生、交通事故、保險理賠等專業(yè)調解。各級法院以調解方式處理案件498.1萬件。加強繁簡分流，依法適用簡易程序、小額訴訟程序、刑事案件速裁程序，減輕群眾訴累。聯(lián)合相關部門制定保障律師執(zhí)業(yè)權利的規(guī)定，保障律師閱卷、辯護等權利。建立律師服務平臺，完善網上立案、查詢等功能，方便律師參與訴訟。
四、堅持從嚴管理，進一步加強人民法院隊伍建設。
扎實開展“三嚴三實”專題教育。深入整治法院工作中的不嚴不實問題，查處違反中央八項規(guī)定精神的法院干警378人，持之以恒改進司法作風。加強黨建工作，堅持抓黨建帶隊建促審判。認真貫徹落實重要批示精神，深入開展向鄒碧華同志學習活動，涌現出以劉黎、黃志麗、才讓旺杰、陳海發(fā)、馬彩云等為代表的一批先進典型。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，制定責任追究辦法，落實“一案雙查”，對575名履職不力的法院領導干部進行黨風廉政問責。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。嚴格執(zhí)行法官法和法官職業(yè)道德基本準則，繼續(xù)落實“五個嚴禁”、“十個不準”、司法巡查、審務督察等鐵規(guī)禁令和工作制度。堅持以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，人民法院查處本院違紀違法干警14人，各級法院查處利用審判執(zhí)行權違紀違法干警721人，其中移送司法機關處理120人，堅決清除隊伍中的害群之馬。
著力提高法院隊伍職業(yè)素養(yǎng)。拓寬選人渠道，優(yōu)化隊伍結構，人民法院從地方法院公開遴選7名審判員。建立法律研修學者和實習生制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。加強教育培訓，人民法院直接培訓干警1.4萬人次，各級法院培訓干警27.7萬人次。以人才智力支援為重點，加大對新疆、西藏及四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)法院的援助力度。發(fā)揮西藏拉薩、甘肅舟曲、新疆烏魯木齊等法官培訓基地的作用，加強民族地區(qū)雙語法官培養(yǎng)工作，推動實施“”，提高民族地區(qū)法官素質。
五、自覺接受監(jiān)督，不斷改進人民法院工作。
依法接受人大監(jiān)督。人民法院認真落實十二屆全國人大三次會議上代表提出的意見建議，制定分工方案，加強督查督辦。向全國人大常委會專題報告行政審判和刑事案件速裁程序試點情況，根據審議意見改進工作。在全國人大代表學習班上專題報告法院改革情況。組織10批全國人大代表視察人民法院。通過邀請代表視察、參加會議、旁聽庭審等方式聽取代表意見790人次。辦理代表建議280件。根據代表建議，依法加大對暴力傷醫(yī)、家庭暴力、性侵未成年人等違法犯罪懲治力度。
認真接受政協(xié)民主監(jiān)督。參加全國政協(xié)“推進人民法院司法體制改革”專題協(xié)商會，廣泛凝聚共識。走訪接待全國政協(xié)委員90人次。辦理政協(xié)提案120件。完善與民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、無黨派人士溝通協(xié)調機制，積極參加全國政協(xié)社會和法制委員會等就司法體制改革組織的專題調研，認真聽取意見。
依法接受檢察機關訴訟監(jiān)督。認真辦理檢察建議，積極配合檢察機關履行訴訟監(jiān)督職責，高度重視檢察機關對生效裁判提起的抗訴，依法審理人民檢察院提起抗訴的馬樂利用未公開信息交易案并將緩刑改判為實刑，共同維護司法公正。
廣泛接受社會監(jiān)督。加強特約監(jiān)督員和特邀咨詢員履職保障，健全司法決策征求意見機制。人民法院首次邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學者列席審判委員會會議，主動接受監(jiān)督。
年深化司法改革情況。
2015年是全面深化司法體制改革的重要一年。在黨中央堅強領導下，人民法院和地方各級法院深入推進中央部署的重大改革試點，認真落實人民法院65項改革舉措，堅持問題導向，著力打破難題，努力讓人民群眾有更多獲得感。
一是全面實施立案登記制改革，解決立案難問題。全國法院于去年5月1日全面實行立案登記制，變審查立案為登記立案，對依法應當受理的案件，做到有案必立、有訴必理，當場登記立案率達到95%，基本解決立案難問題，為人民群眾依法維護自身權益敞開大門。加強立案監(jiān)督，杜絕有案不立、拖延立案、年底不收案等現象，把方便帶給群眾、把困難留在法院。依法制裁違法濫訴、虛假訴訟，維護正常訴訟秩序。配合立案登記制改革，推進網上申訴信訪和視頻接訪工作，實行律師參與化解和代理涉訴信訪案件，健全信訪聽證制度，進一步落實信訪終結制度，人民法院接待群眾來訪人數同比下降12%。
二是推進人民法院巡回法庭建設，實現工作重心下移。人民法院第一、第二巡回法庭創(chuàng)新工作機制，立足深圳、沈陽，在巡回區(qū)開展巡回審判，妥善審理跨行政區(qū)域重大行政和民商事案件，就地化解矛盾，解決群眾往來奔波、訴訟不便等問題。兩個巡回法庭共審結案件1653件，被群眾稱為“家門口的人民法院”。發(fā)揮改革“試驗田”、“排頭兵”作用，實行主審法官、合議庭辦案責任制和扁平化管理模式，提高審判質效。
三是推進跨行政區(qū)劃法院建設，解決訴訟“主客場”問題初見成效。為平等保護本地、外地當事人合法權益，排除各種干擾，積極推進跨行政區(qū)劃法院改革。北京市第四中級法院、上海市第三中級法院兩個跨行政區(qū)劃法院審結案件2961件。北京四中院推進行政應訴工作，行政機關工作人員出庭率達到100%，推動行政爭議的實質性化解。上海三中院建立庭前釋明等制度，杜絕非法干預，案件審結后服判息訴率達到100%。
四是推進知識產權法院建設，加大知識產權司法保護力度。北京、上海、廣州知識產權法院審結知識產權案件9872件，專業(yè)審判水平明顯提升。創(chuàng)新機制，突出主審法官主體地位，探索審委會直接開庭審理案件。建立技術調查官制度，幫助法官查明技術事實。北京知識產權法院探索把專業(yè)機構關于技術問題的意見寫進判決書，增強裁判公信力。
五是推進司法責任制改革，提升審判質量效率。針對審判中存在的行政化、層層審批、權責不清等問題，出臺完善人民法院司法責任制的意見，讓審理者裁判、由裁判者負責。探索由法官、法官助理、書記員組成審判團隊辦理案件，提高辦案效能。嚴格落實對干預案件進行記錄問責的“兩個規(guī)定”。推行院庭長辦案常態(tài)化。堅持放權與監(jiān)督相結合，院庭長不再簽發(fā)未參加審理案件的裁判文書，法官在職責范圍內對案件質量終身負責，同時加強審判管理和監(jiān)督。相關試點法院審判質效明顯提升，上海法院法官人均結案187件，貴州試點法院法官人均結案數量同比增長2至4倍。
六是深化執(zhí)行體制機制改革，努力打破執(zhí)行難問題。完善網絡查控體系，連通200多家銀行業(yè)金融機構，并與有關部門聯(lián)網，實現網絡查控、遠程指揮功能，在解決“被執(zhí)行人難找、財產難尋”問題上取得重大突破。河北、浙江、廣西等地法院積極開展審執(zhí)分離改革試點，取得初步成效。湖南、內蒙古、遼寧、江西等16個省區(qū)市法院建立異地執(zhí)行協(xié)作機制。加強信用懲戒，會同國家發(fā)展改革委等43個部門簽署合作備忘錄，對失信被執(zhí)行人從事民商事行為、擔任重要職務等進行全面限制。擴大限制高消費范圍，新增限制乘坐高鐵和一等座以上動車席位等措施。截至今年2月，各級法院采取信用懲戒措施467萬人次，將338.5萬名被執(zhí)行人納入失信名單公開曝光，35.9萬人懾于信用懲戒主動履行義務。各級法院受理執(zhí)行案件467.3萬件，執(zhí)結381.6萬件，分別上升37%和31.3%。堅決維護司法，敢于碰硬，對拒不執(zhí)行判決裁定的，不論是什么人，堅決依法制裁，對1.4萬人決定司法拘留，對1145人給予刑事處罰。
七是完善法律統(tǒng)一適用機制，提高司法公信力。針對一些案件審理程序不規(guī)范、類案不同判等問題，健全審判監(jiān)督指導機制，統(tǒng)一裁判標準。制定適用民事訴訟法、行政訴訟法等司法解釋24件，促進司法公正。深化量刑規(guī)范化改革，山西、遼寧、湖北、寧夏等地法院出臺落實人民法院量刑指導意見的具體規(guī)定，規(guī)范法官裁量權。加強案例指導工作，發(fā)布指導性案例12件，統(tǒng)一司法尺度。
八是推進人員分類管理改革，進一步提升法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。扎實推進法官員額制改革，發(fā)揮法官遴選委員會作用，指導試點法院嚴格執(zhí)行員額比例，嚴格法官入額標準，上海、廣東、海南、青海等18個試點省區(qū)市已完成10094名法官入額工作，提高了法官隊伍整體素質，充實了一線審判力量。參與制定法官單獨職務序列改革試點方案，加強法官職業(yè)保障。配合有關部門研究制定審判輔助人員、司法警察管理制度改革意見，合理配置審判資源。
九是推進人民陪審員制度改革，促進司法民主。按照全國人大常委會授權，在黑龍江、江蘇、山東、陜西等10個省區(qū)市50個法院實行人民陪審員制度改革試點。會同司法部制定人民陪審員制度改革試點方案和實施辦法，改革選任程序，擴大參審范圍，提高人民陪審員的廣泛性和代表性，讓人民參與司法，讓人民監(jiān)督司法。全國人民陪審員共參審案件284.6萬件。
十是深化司法公開，推進陽光司法。針對一些當事人反映不了解案件進度、審判不夠透明等問題，以信息化建設為抓手，全面推進司法公開，讓誠實守信行為受到褒獎，讓各種違法犯罪在陽光下現形，讓暗箱操作沒有空間，讓正義以看得見的方式實現。大力實施“天平工程”，實現3512個法院專網全連通、數據全覆蓋。建成1.8萬個“數字法庭”，把案件審判過程納入信息化管理。建成人民法院數據集中管理平臺，實時統(tǒng)計、實時更新、動態(tài)管理。吉林、浙江等地建立覆蓋審判執(zhí)行全流程的“電子法院”，方便群眾訴訟。深入推進審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大公開平臺建設，實現全國法院全覆蓋、各項工作全覆蓋、人員崗位全覆蓋。截至今年2月，全國法院公開裁判文書1570萬份、被執(zhí)行人信息3560萬條，直播庭審13萬次，在滿足當事人知情權、自覺接受監(jiān)督的同時，倒逼法官提高司法能力和辦案效率。改版中國裁判文書網，增加公開5種民族語言裁判文書，提供智能化檢索服務，成為人民群眾共享的司法案例庫和全球最有影響的裁判文書網。
各位代表，過去一年人民法院工作的發(fā)展進步，是以同志為的黨中央堅強領導，全國人大及其常委會有力監(jiān)督，國務院大力支持，全國政協(xié)、各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、無黨派人士以及地方各級黨政機關、社會各界和全國人大代表、全國政協(xié)委員關心、支持、幫助的結果。在此，我代表人民法院表示衷心的感謝!
我們清醒認識到，去年有些問題解決得不夠好，與人民群眾期待相比還有較大差距，同時隨著形勢發(fā)展又出現一些新情況新問題。一是仍有一些案件裁判不公、效率不高、裁判尺度不統(tǒng)一。二是人民法院受理案件數量持續(xù)增長，新類型案件大量增加，辦案壓力和難度越來越大，一些法官長期超負荷工作，有的法官審判能力不適應形勢需要。三是執(zhí)行難問題仍然存在，當前在一些地方還比較突出。四是有的法官法治信仰不強，司法作風不正，違背職業(yè)道德，違反黨紀政紀甚至徇私枉法，尤其是奚曉明違紀違法案件影響惡劣、教訓深刻。五是人民法院在推進司法改革過程中，存在政策配套不夠、解讀不夠以及分類指導不夠等問題。六是一些法院出現人員招聘困難、人才流失現象，隊伍管理面臨新情況，民族地區(qū)雙語法官短缺問題有待進一步緩解，等等。對這些問題，我們將堅持不回避、不遮掩，緊緊依靠黨的領導，緊緊依靠人民群眾，采取有效措施，認真加以解決。
工作安排。
20，人民法院將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央政法工作會議精神，以理論、“”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，認真落實本次大會決議，全面加強審判執(zhí)行工作，著力防控風險、服務發(fā)展，打破難題、補齊短板，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
一是充分發(fā)揮審判職能，積極推動新發(fā)展理念的貫徹落實。深入實施國家安全法、反恐怖主義法，嚴懲煽動分裂國家、暴力恐怖等犯罪，依法懲治非法集資等經濟犯罪，堅決維護國家安全和社會穩(wěn)定。保持反腐敗高壓態(tài)勢，加強重大職務犯罪案件審判工作，促進反腐敗斗爭深入開展。著眼于服務發(fā)展，依法保障供給側結構性改革順利進行。加強對物權、債權、股權、知識產權等權利的司法保護。依法審理民間借貸等案件，規(guī)范融資行為。加強對互聯(lián)網金融案件的研究和審判指導。依法審理企業(yè)破產重整案件，建立全國企業(yè)破產重整案件信息網，穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，推動用法治手段化解產能過剩。健全環(huán)境資源司法制度，依法審理公益訴訟案件，推進美麗中國建設。依法支持精準扶貧、精準脫貧。服務和保障“一帶一路”、海洋強國等戰(zhàn)略實施，堅決維護國家主權、海洋權益和其他核心利益。加強海事審判工作，建設國際海事司法中心。
二是始終堅持司法為民、公正司法，切實維護社會公平正義。依法審理涉及教育、就業(yè)、醫(yī)療、食品藥品和老年人、婦女、未成年人、殘疾人等案件，積極開展家事審判改革試點工作，維護人民群眾合法權益，促進改善民生。完善訴訟服務中心建設，做到人民群眾的司法需求發(fā)展到哪里，人民法院的司法服務就跟進到哪里。發(fā)揮律師服務平臺作用，為律師依法執(zhí)業(yè)提供便利。嚴格實行非法證據排除規(guī)則，健全死刑復核法律援助制度，完善司法救助制度，進一步加強人權司法保障。依法審理行政案件，支持、監(jiān)督行政機關依法行政，助力法治政府建設。更加自覺地接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機關訴訟監(jiān)督和社會監(jiān)督。堅持以人民呼聲為第一信號，向執(zhí)行難全面宣戰(zhàn)，深化執(zhí)行體制改革，提高執(zhí)行信息化水平，規(guī)范執(zhí)行行為，強化執(zhí)行措施，加強信用懲戒，讓失信被執(zhí)行人寸步難行、無處逃遁，引導公民尊法學法守法用法，用兩到三年時間，基本解決執(zhí)行難問題，破除實現公平正義的最后一道藩籬。
三是全面深化司法體制改革，加快建設公正高效的社會主義司法制度。人民法院改革是一場深刻的自我革命，當前改革已進入深水區(qū)，涉及司法職權配置等深層次問題，力度、深度和難度前所未有。我們要勇于擔當、事不避難，既要有理想，又要接地氣;既要做好頂層設計，又要加強分類指導，尊重各地法院首創(chuàng)精神。要全面推進以司法責任制為核心的四項改革試點，完善法官履職保障等配套制度。積極推進以審判為中心的訴訟制度改革。探索刑事訴訟認罪認罰從寬制度，推進刑事速裁程序試點。增設人民法院巡回法庭。繼續(xù)推進跨行政區(qū)劃法院改革。健全矛盾糾紛多元化解機制，進一步完善簡易程序和小額訴訟程序，實現繁簡分流。
四是繼續(xù)深化司法公開，加快建設“智慧法院”。信息化是人民法院一場深刻的變革，要通過信息化實現審判執(zhí)行全程留痕，規(guī)范司法行為，力爭到底建成全面覆蓋、移動互聯(lián)、透明便民、安全可靠的智能化信息系統(tǒng)。完善司法公開三大平臺和數據集中管理平臺，加強大數據分析，統(tǒng)一裁判尺度，促進類案同判和量刑規(guī)范化。針對審判數據反映的問題，及時提出司法建議，促進社會治理。推進訴訟檔案電子化、訴訟文書電子送達，解決調卷難、送達難等問題。
五是建設忠誠干凈擔當的人民法院隊伍，保障公正廉潔司法。認真開展“兩學一做”學習教育，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。深化向鄒碧華同志學習活動，引導干警做公正為民、敢于擔當的好法官、好干部。落實全面從嚴治黨主體責任，堅持從嚴管理，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗。落實對干預案件進行記錄問責的“兩個規(guī)定”，堅決依法懲治傷害法官的違法犯罪行為，堅決支持法官公正司法。進一步推進法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，營造拴心留人的良好環(huán)境。夯實基層基礎，加大對民族地區(qū)、邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、革命老區(qū)法院隊伍建設支持力度。
各位代表，做好“十三五”時期人民法院工作，使命光榮，責任重大。我們要在以同志為的黨中央堅強領導下，忠實履行憲法法律賦予的職責，攻堅克難，埋頭苦干，狠抓落實，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!
法院上半年工作總結報告篇三
即使很短暫，但是已經相處的有感情了!
一個月，很快!實習就這樣結束了，離開的時候很不舍!這一個月，通過實習，我了解了大量庭審案件從立案到結案的全過程，進一步學習了相關法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
一個月的實習，其中，有困惑，有感動，有迷茫也有反思。對一些現實中的案件與所學東西有較大的出入時，會困惑;面對平易近人的法院的同事，面對每一個質樸渴望得到幫助的群眾，會感動;遇到社會上的一些不好的風氣，實實在在的去面對一些暴力案件，離婚案件時，心里有一種說不出的難受和迷茫;而對于在實習期間關于純粹的法學理論及法律事務方面的問題，我又會積極的反思和總結。
作為一個將來的法律人，看著現實中的境況似乎也看到了自己將來的路，一方面，看著人們越來越強烈的法律意識甚至用法律來替代道德層面的問題，我很開心，而另一方面，我更痛苦。法律只是法律，在現實中很多問題還是要通過道德來約束，這樣可以讓當事人少受傷害，也可避免資源浪費。
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法院上半年工作總結報告篇四
以來，____機關黨委以中央和省市區(qū)黨建工作要求為指引，以學習黨的十九大精神為主線，圍繞“黨建鑄魂”主題，扎實開展“引航、凝心、淬火、無訟、清風”五大工程，全面提升黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作呈現一系列新變化、新氣象。
一是堅持政治引領，打造引航工程。加強理論宣講。邀請區(qū)紀委派駐第五紀檢組組長等專家領導開壇授課，講解黨的十九大精神。制作標準化黨課稿，供支部、黨小組層層開展宣講學習。鼓勵黨員對時事政治及知及學，法治日報微信公眾號推送我院干警值夜班期間觀看學習憲法修正案的情況。健全學習機制。形成領導干部帶頭學、支部集中定期學、制定計劃自主學、督查考試促進學的“四學”模式，依托“青春夜校大講堂”，開展每月一次“點餐式”培訓活動，并健全培訓學習的點名簽到、補學補訓、獎懲激勵機制，提高參訓率，加強培訓效果反饋。培育黨建文化。不斷提升黨建文化氛圍。以我院黨員與人民群眾魚水之情為素材的微電影《寒雨》已經拍攝完成，目前進入后期制作環(huán)節(jié);同時，我院結合開發(fā)區(qū)法庭特色打造法治文化基地，結合旅游巡回法庭特色打造文化長廊，相關工程都已完成前期設計;此外，最高院微信公眾號還對我院院訓進行宣傳報道。
二是夯實基層基礎，打造凝心工程。用活黨建陣地。出臺《____法院黨員活動室使用制度》，要求各支部每月至少使用黨員活動室組織一次組織生活，并在《黨員活動室使用登記簿》上登記留痕;成立以全國模范法官、老干部黨支部書記張貴銀同志為核心的模范黨員工作室，專司訴前調解工作，1-4月份共化解糾紛269件。規(guī)范支部活動。由機關黨委安排專人對各支部“三會一課”記錄情況進行“一對一”輔導，并在黨建工作例會上對各支部組織生活規(guī)范度、按期度和實際效果進行通報與評價。各黨支部以“忠誠、感恩、擔當”為主題開展組織生活會，支部書記就支部建設進行述職，支部黨員認真開展評議。院執(zhí)行局支部被市婦聯(lián)評為全區(qū)唯一一個“____新時代姐妹講習所”。亮明黨員身份。訴訟服務中心在崗黨員全部佩戴黨員標識，安排26名青年黨員輪流在立案大廳開展導訴活動;設立值班庭長暨黨員示范崗，由18名具有豐富審判經驗的黨員法官為來院群眾提供訴求引導、息訴勸導等活動。
三是注重隊伍建設，打造淬火工程。緊緊圍繞主題。圍繞“踐行恩來精神爭當忠誠衛(wèi)士”主題，根據時間節(jié)點開展系列活動，在婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、世界環(huán)境日等特定節(jié)日里組織女黨員座談會、周恩來紀念參觀學習、“法潤春蕾”法制小課堂、環(huán)保普法宣傳行等活動。培育先進典型。對黨員干部的政治學習、主業(yè)工作和作風規(guī)范等通過積分量化評價，每月評選服務保障之星、審判之星、執(zhí)行團隊之星等“六行”。鑄造天平法魂。將黨建工作潛移默化植入審判工作，實現黨建工作與主責主業(yè)的同頻共振，忠實履行新時代司法審判職能。以“零容忍”態(tài)度，依法從嚴懲治黑惡勢力犯罪，扎實開展“學習十九大、攻堅執(zhí)行難”競賽活動，黨員干部帶頭參與集中執(zhí)行活動，加大執(zhí)行工作力度，打好基本解決執(zhí)行難收官之戰(zhàn)。
四是完善共駐共建，打造無訟工程。強化聯(lián)系走訪。黨員干部對掛鉤村居按照“三聯(lián)三到”原則定期走訪，聯(lián)合新鄉(xiāng)賢、“五老人員”多元化解矛盾糾紛，并將走訪情況錄入“無訟app”軟件，實現黨員聯(lián)系群眾工作的自動化考核與大數據研判。創(chuàng)建無訟村居。按季度向各村委會、居委會通報涉訴糾紛成訴量，99個村居創(chuàng)成“無訟村居”，占全區(qū)村居總數的80.49%。在去年創(chuàng)成兩個特色“無訟村居”的基礎上，今年又著力打造____社區(qū)“黨建共榮”特色“無訟村居”和____社區(qū)“家事糾紛調解”特色“無訟村居”。加快互通互融。及時更新無訟網絡相關數據，積極推動無訟創(chuàng)建網絡與黨建、綜治網絡深度融合。通過在線調解平臺和網上專家門診，履行法院對人民調解的指導職能，實現社會治理共建共治共享合力。
五是加強監(jiān)督問責，打造清風工程。強化效能建設。完善知責明責的“責任鏈”，每月由各職能部門聯(lián)合編發(fā)效能督查通報，加大治庸治懶，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。拓寬監(jiān)督渠道。隨案發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，發(fā)放率達100%，并按比例對審執(zhí)結案件進行回訪，上半年共回訪案件600余件，邀請32位市區(qū)人大代表、政協(xié)委員旁聽評議庭審，并向代表委員、村居干部、律師征求對法院工作的意見。堅持嚴管厚愛。將行政管理、紀律作風、審判質效等方面的問題制成《法院不規(guī)范行為面面觀》ppt，開展警示教育;評選表彰廉內助，培育優(yōu)良家風家訓，數個家庭被評選為最美家庭、書香家庭。
法院上半年工作總結報告篇五
上半年，我院在區(qū)委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級法院的關心指導下，認真貫徹黨的xx大會議精神和十屆全國人大會議)確定的政法隊伍建設的“十六字方針”，以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力開展各項審判工作，全面推進法院改革，狠抓法官隊伍建設，開創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績。
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和改革開放。
(五)加強立案、信訪接待工作。今年初開始，我院在立案、信訪接待工作方面實行“三個零”做法，并積極推行“八個一”的愛民便民工作作風，取得了實效，得到了上級領導的肯定，并在全市法院系統(tǒng)推廣。我院堅持每天由審判監(jiān)督庭安排專人在辦公樓大廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結果”。上半年共接待群眾來訪420人次，處理各類來信25多件;同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務，上半年共為5件涉及人身損害賠償、贍養(yǎng)、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費近2萬元。在立案方面推行半小時立案制、“電話、傳真”立案法，方便群眾參加訴訟。上半年根據當事人的申請，我院還對一起涉案金額70多萬元的借款合同糾紛案件采取訴前財產保全措施，通過采取措施促使當事人自覺履行了義務。
(六)積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。經常選擇一些典型案例到發(fā)案地就地巡回開庭審理，達到審理一案、教育一片的效果。上半年共下鄉(xiāng)巡回開庭24件，送法下鄉(xiāng)，取得了良好的社會效果。如埭頭法庭選擇了南日鎮(zhèn)一非法基金會遺留下來的民間借貸糾紛案件，上島進村進行現場開庭，通過案件的審判，以案釋法，教育農村群眾增強風險意識，增強法制觀念。同時，我院還經常利用審判工作優(yōu)勢深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導調解工作，開展法律咨詢活動等。上半年共為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校舉辦各種法律知識講座6場次。如今年初民一庭庭長柯黎鳴為區(qū)里舉辦的婦女主任培訓班講授有關婚姻家庭的法律法規(guī);今年3月6日、5月22日，忠門法庭分別組織了審判人員到湄洲島、忠門鎮(zhèn)為鎮(zhèn)、村調解主任、治保主任舉辦了新婚姻法等相關法律知識講座、培訓;4月12日，忠門法庭又組織干警到東埔鎮(zhèn)，與該鎮(zhèn)司法所干部共同開展法律咨詢活動等。通過加強法制宣傳教育，有力地促進了轄區(qū)內綜合治理工作的順利開展。另外，自今年3月份起，我院黃院長、姚副院長應邀為莆田市干部進修學校開辦的公務員wto知識和依法行政培訓班講授行政訴訟相關知識和制度，提高公務員法律水平和依法行政的能力。
二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍。
今年上半年，我院以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質和業(yè)務素質，努力培養(yǎng)高素質的法官隊伍。
上半年我們已完成了加強學習、提高認識的第一階段各項任務，現在正進行第二階段的對照檢查、查擺問題，將于7月中旬結束。通過開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，干警精神面貌和工作作風有了較大的改變。
(二)著力提高干警的業(yè)務素質。
1、今年春節(jié)上班第一天，我院就組織干警進行為期一周的業(yè)務培訓，由院領導講課，系統(tǒng)地學習了《民事訴訟證據規(guī)定》、《擔保法》及其司法解釋、《婚姻法》及其司法解釋。通過領導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。
2、針對最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》出臺后，當事人不清楚，審判人員掌握不透，導致審判過程中出現程序掌控不精，影響了審判的公正與效率的問題，我院于4月24日召集全體民商事審判人員召開民事訴訟證據規(guī)則專題討論會，圍繞如何在庭審的調查、辯論、調解三個階段依法公開開展庭審活動和法律文書格式改革等內容進行了討論，提出了意見和建議，并把民事訴訟工作分為訴前、庭審、裁判文書三個課題，指定專人負責開展調研，總結經驗，解決實際問題。目前，三個課題均已初步形成了論文材料。
(三)努力推進黨風廉政建設。
三、深化法院各項改革，保證司法公正，提高審判效率。
上半年我院在抓好審判工作和加強隊伍建設的同時，圍繞公正與效率主題，不斷加大加快法院改革進程，以適應審判形勢發(fā)展的需要。
(一)加大審判方式改革力度。
1、明確合議庭職責，審判權歸于合議庭，嚴格控制審委會討論案件的范圍，上半年已審結的案件，提交審委會討論的僅占5%，涉及到的案件均為疑難復雜、新類型的案件。
4、實行執(zhí)行異議聽證制度，促進執(zhí)行工作的公正高效。對當事人提出異議的執(zhí)行案件，由審判監(jiān)督庭組織召開執(zhí)行異議聽證會，及時作出異議是否成立的裁定，增強執(zhí)行工作的透明度，避免了人情案、關系案和執(zhí)法隨意性等問題的發(fā)生。上半年共召開執(zhí)行異議聽證會3場，取得了當事人對法院執(zhí)行的理解和支持。
(二)進一步完善審判運行機制。
1、積極推進辦公電腦化進程，提高辦案效率。上半年我院已全面實現了庭審記錄、法律文書制作電腦化，結束了手工記錄和手寫法律文書的歷史，提高了工作效率。同時實現了案件流程跟蹤管理電腦化，運用電子表格制成的案件總覽表，有每個案件的相關信息，為院領導、審判監(jiān)督部門提供簡便、快速的監(jiān)督手段。建立了局域網，實現了與市法院、省高院間計算機三級聯(lián)網，極大地方便了上下級之間的信息交流、資源共享。
2、強化審判監(jiān)督機制。一是加強對二審改判、發(fā)回重審案件的監(jiān)督管理，對上訴案件統(tǒng)一由審判監(jiān)督庭登記，有改判、發(fā)回重審的，審判監(jiān)督庭要查找原因，以確定審判人員的審判責任。二是堅持案件月評查和季度抽查制度，上半年我院結合“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，對成立以來的所有已辦結案件進行了一次全面的案件質量評查，并向審委會作了匯報。
3、實行人民陪審員制度。2月26日我院首次聘請了3名婦聯(lián)、共青團干部擔任人民陪審員，通過實行陪審員制度，強化司法活動的監(jiān)督，推進司法民主化進程。
(三)積極進行內設機構改革，審判資源得到合理配置。上半年我院根據法院機構改革方案，積極進行內設機構的改革和完善，增設了民二庭，同時對刑庭、辦公室、行政庭、執(zhí)行庭、民一庭、民二庭等部門干警進行調整。通過調整，審判人力資源得到合理配置，調動了干警的工作積極性。另外，3月25日我院成立了維護軍人軍屬合法權益合議庭，隸屬民一庭，專門負責審理有關涉及軍人軍屬合法權益的民商事案件。
四、不斷改善干警辦公環(huán)境、生活條件。
1、上半年為了保證辦公電腦化進程，我院繼續(xù)為尚未配置電腦的干警購買了電腦，基本實現了干警審判、辦公的電腦需要。同時隨著夏季的來臨，為了干警能有一個涼爽舒適的審判、辦公環(huán)境，保證審判活動的正常開展，院黨組優(yōu)先為審判法庭、干警辦公室購置安裝了空調。
2、我院利用電腦和局域網的優(yōu)勢，上半年設立了電子圖書資料庫，并由專人負責收集法律、文學、經濟、科技等各類圖書資料，干警只要點擊鼠標即可查閱自己在辦案和學習中所需要的資料。目前我院電子圖書資料庫已收集各類圖書20__多冊，為創(chuàng)造學習型法院，提高法官業(yè)務和文化知識水平創(chuàng)造了良好條件。
3、今年開始，我院黨組規(guī)定為每個干警的生日送去蛋糕和鮮花，上半年已為33名干警的生日送去祝福;同時規(guī)定凡干警或其近親屬生病，院領導要一律登門探望，上半年黨組成員已先后多次探望了四位生病的干警或其近親屬，拉近了干群關系，有效地增強了隊伍的凝聚力。
下半年，我院決心繼續(xù)圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，牢牢把握開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。
法院上半年工作總結報告篇六
人民法院作為國家審判機關，定位于代表社會利益，調處各種社會糾紛，維護社會的公平與秩序，承擔著為構建社會主義和諧社會提供司法保障的歷史任務。今天本站小編給大家整理了法院20xx年上。
希望對大家有所幫助。
xx年上半年，辦公室在院黨組的正確領導下，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下，堅持“三個至上”的指導思想，緊緊圍繞我院審判工作重點，統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，銳意進取，努力創(chuàng)新，為我院各項工作的全面推進提供高效優(yōu)質的后勤服務。
今年以來，辦公室結合本部門實際，認真學習了《法院干警思想政治建設讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展”學習活動及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，活動中每人書寫。
讀書筆記。
工作中，緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，服務好黨組，服務好各庭室，服務好全院干警。工作積極主動，服務一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務在前。對內顧全大局，團結協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關系;努力克服任務重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展。
充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及通知工作;打字復印，及時有效，做到了無延誤，無差錯。保證了信息的暢通，使上級法院、區(qū)委區(qū)政府有關文件指示精神迅速傳達貫徹，沒有因為文件處理不當延誤工作。
認真搞好會務及接待工作，會務及接待工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。半年來，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議21次，接待了省、市，區(qū)等有關部門的各種檢查，在接待過程中，堅持按原則辦事，控制接待范圍，厲行勤儉節(jié)約。并做到了熱情有度，安排有序，沒有出現失誤。
檔案工作仍然穩(wěn)步前進。管理人員工作責任心強，訴訟、執(zhí)行案件卷宗、歸檔管理和使用規(guī)范，查閱檔案井然有序，沒有出現工作的疏漏。依法辦理借、查閱檔案，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。
財務管理嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，及時將收取的訴訟費和罰金上交財政局國庫科，并積極協(xié)調，保證所繳款項及時返還。
裝備建設方面，新添置了3輛新車，使交通工具緊張的局面有所緩解;配發(fā)了16臺電腦，為局域網開通奠定了基礎。添置了復印機、傳真打字復印一體機，照相機。
除了以上日長工作外，上半年還做了以下幾項工作。
1、維修了執(zhí)行局辦公樓下水管道執(zhí)行局辦公樓下水管道漏水，致使污水流滿管道井，臭氣熏天。而且水表被淹，自來水公司無法抄對水表數。長期不修理會導致辦公樓下陷、下水管道蝕銹。3月中旬，組織人力進行了檢查維修，并將流出的糞便進行了清理。對長期存在的一層衛(wèi)生間氣味難聞的問題進行了整治，將原一層衛(wèi)生間改造為辦公用房，分配給法警隊使用，即解決了環(huán)境問題同時解決了辦公用房緊張問題。
2、對全院固定資產進行了登記針對院內固定資產登記不詳的狀況，辦公室組織人力用兩周時間，對全院價值再200元以上的資產進行了詳細的登記，并制作了管理卡，做到了固定登記準確、詳細、清楚，方便了管理及利用。
3、為全干警更新了通訊工具多次與移動公司聯(lián)系，為我我院干警解決了通訊工具問題。
4、積極與省院聯(lián)系，在五一前為全院干警換上新式夏裝。并為部分法官定做了法官袍，年以來，我院有十名同志通過司法考試，其中三人已任助理審判員，七名同志即將任命。以上述幾位同志無法官袍，無法進行審判工作。為了解決此問題，3月辦公室與相關單位聯(lián)系為上述同志定做了法官袍，即將發(fā)放。
廉政建設方面，認真學習并執(zhí)行廉政建設的相關規(guī)定，牢固樹立廉潔自律意識，認真對照五個嚴禁，六個不準辦事，奉公守法，恪盡職守，不貪便宜，不沾好處，半年來無違法違紀現象發(fā)生。
二、存在的問題及不足及下一季度工作打算。
上半年的工作，雖取得一定成績，但是距離院黨組的要求還存在一定的差距，主要表現在工作主動性不夠，領導過問緊了動一下，不過問了停一下，從而導致部分了工作滯后。這一點在我身上存在，其他干警也不同程度的存在。另外，工作信息調研工作力度不夠，沒有完成目標任務，影響了全院整體工作。下半年工作中，加強管理，轉變作風，落實責任，明確目標，努力完成各項工作任務。下半年主要工作：
1、完成網絡建設。
2、實現檔案微機管理管理。
3、完成陳楊寨法庭建設。
4、推進審判法庭綜合樓建設。
已上總結有不到之處，請各位領導批評指正，謝謝大家!
xx縣人民法院民二庭在院黨組的正確領導下，通過全庭同志的共同努力，在商事審判工作中自覺堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，堅持能動司法理念，充分發(fā)揮商事審判職能，努力服務經濟社會發(fā)展大局，深入推進三項重點工作，切實加強自身建設，各項工作取得了新成效、新進展，為維護市場秩序，保障金融安全，服務經濟發(fā)展方式轉變，促進xx縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
截止12月6日，民二庭新收案件305件(其中新收296件，舊存9件)，審結255件，結案率為83.6%，其中調解、撤訴結案161件，調撤率達63.14%;上訴16件，上訴率為6.27%，改判2件，發(fā)回重審1件。經評查，無一件超審限，無一件屬不合格案件。
二、工作亮點及特色。
(一)堅持能動司法，積極服務企業(yè)。
我庭在商事審判工作中，積極開展服務大局工作，通過創(chuàng)新機制、強化調解、延伸服務等措施，充分發(fā)揮審判職能保護、調節(jié)的杠桿作用，通過上法制課程、普法宣傳、司法建議等形式，使得企業(yè)代表們對我庭主動、高效、優(yōu)質的法律服務和司法保障由衷贊嘆。我庭法官堅持“問需于企”，在工作中不斷堅持三項服務。
1、能動服務——對企業(yè)立項、建設、生產中涉及的法律事務，通過與政府職能部門、行業(yè)協(xié)會等互動聯(lián)系，送法下企業(yè)，主動上門提供法律指導;對項目建設、生產中的訴訟案件快立、快審、快結、快執(zhí)，竭力維護企業(yè)的合法權益。
2、和諧服務——加大對涉企民商事案件的調解力度，力促案結事了;對暫時無力履行債務的企業(yè)“放水養(yǎng)魚”，多用和解方式，促成債權人給債務企業(yè)一個合理的寬限期，幫助其渡過暫時的財務危機。例如我庭立案受理了多個箱包產業(yè)基地私營業(yè)主之間的。
買賣合同。
糾紛案，雖然標的額都是十萬以下，但雙方都是小企業(yè)，工廠都正處于一個資金短缺的瓶頸時期。因為不能及時還錢問題，雙方矛盾非常激烈。我庭在了解案情之后，及時了解、掌握雙方的經營情況以及資金空間，并先后多次做雙方的調解工作，最終通過我庭的多方努力，原、被告同意都采取了多次、分期付款的方式了結糾紛。之后，我庭根據約定的還款期限，及時進行跟訪，促使被告按協(xié)議履行。對我庭的辦案態(tài)度，原、被告是贊不絕口，說承辦法官多方考量，不僅保證了對方有喘口氣的機會，也讓原告有信心能收到貨款。
3、延伸服務——落實法官走訪聯(lián)系企業(yè)制度，積極開展司法建議、法制講座等活動，近日與縣工業(yè)園區(qū)管委會反復調研、協(xié)調，聯(lián)合制發(fā)了《關于促進縣城經濟發(fā)展、加強園區(qū)企業(yè)聯(lián)系的意見》，這些舉措均提高了企業(yè)經管人員自我防范的意識和能力。我庭除在審理具體案件之余，還積極走訪縣內企業(yè)，例如針對物業(yè)服務合同糾紛案件，審案之余，我庭對案件進行分析，對物業(yè)公司在物業(yè)管理、費用收取、合同簽訂等方面應注意的事項進行建議，并就涉物業(yè)案件的審理、執(zhí)行等工作中應注意的問題與物業(yè)公司職員進行交流。同時對有典型的經濟案例進行庭審觀摩，邀請企業(yè)代表、工商聯(lián)領導，開展法制講座和座談，該舉措獲得企業(yè)界的好評，提高了轄區(qū)內各類經濟主體依法經營能力。
(二)堅持依法辦案，保障訴訟權益。
依法規(guī)范辦案，切實保障當事人的訴訟權利和合法權益。首先是認真執(zhí)行審判公開原則，公開開庭率達到百分之百，以保障當事人訴訟權利的方便行使。其次是嚴把案件事實關、證據關和法律適用關。在審判中正確處理當事人舉證與法官依職權調查收集證據和履行釋明義務的關系，確保裁判公正。再次，嚴格執(zhí)行審限制度，努力提高審判效率，案件平均審限、均衡結案比例穩(wěn)步向好。此外，我們在送達法律文書、當事人閱卷、交換證據和申請退費等方面，細致勤勉，為當事人多想，盡量減少當事人不必要的訴訟負擔，寧愿麻煩自己，也要給當事人以便利。
(三)提高審判效率，及時保障權益。
在盡可能短的時間內解決訟爭矛盾，及時保障當事人的合法權益，是我庭始終致力的工作目標。有的商事案件涉外導致因送達、管轄異議、鑒定以及案情本身較為復雜等原因，審理周期一般較長。為提高審判效率，縮短辦案周期，我庭對過去幾年的商事案件的審理情況進行全面調研，分析影響審限的各種因素。因此，案件從立案庭移送到我庭后，我庭建立案件流程管理表、推行繁簡分流、強化簡案快審、及時提醒當事人是否委托鑒定、加強訴訟指導等一系列措施，同時狠抓案件審理中送達、證據交換、鑒定、開庭、文書制作等節(jié)點，從而大大縮短了審理周期。
(四)采取綜合措施，加大保護力度。
在商事案件審理中，我庭注重綜合運用各項措施，加大對權利人的保護力度。
1、依法運用財產保全制度。我庭積極受理當事人提出的財產保全申請，并嚴格依法審查，對于符合條件的案件則及時采取相應的措施。如今年7月份，我庭受理了化工有限公司訴福建省化工公司買賣合同糾紛一案，了解到企業(yè)面臨現實困難，我庭積極指導企業(yè)申請財產保全，同時立即依照程序向xx省高級人民法院申請查詢被告銀行開戶線索。在獲取被告開戶信息后，辦案干警在7月17日，冒著福建境內肆虐的強臺風“蘇力”的風險，趕往龍巖辦案，于當天查詢被告銀行賬戶13個，當場凍結現金存款82萬元。隨后，承辦干警積極做被告企業(yè)工作，終于促使被告于23日到法院協(xié)商處理，經過一整天反復調解，雙方最終達成協(xié)議，被告當場支付全部欠款及利息近200萬元。該案從立案到執(zhí)行完畢僅用了18天就為當事人追回了二百萬元的貨款，使得雙方當事人對我庭高效維護當事人合法權益的審案作風表示由衷的贊嘆。
2、視情況在調解案件中增加懲罰條款。我庭案件調撤率比較高，但是商事案件調解一般都是原告做出了適當的讓步。因此，我庭在調解中重視保護原告的合法權益。例如，今年我庭受理的委托合同糾紛和融資租賃合同糾紛基本上是運輸服務公司與司機發(fā)生糾紛。鑒于運輸服務公司在調解過程中讓步比較大，而以往有不少司機不及時按照調解協(xié)議還款，我庭在原、被告雙方同意的情況下，在調解條款中增加懲罰條款，即如果沒有按照雙方調解約定的時間、金額歸還欠款，則被告不僅應按照實際欠款償還還要承當相應的利息，以懲罰性條款促使當事人自覺履行調解義務。
(五)積極開展調解，努力實現雙贏。
全庭同志貫徹“案結事了”的司法理念，將調解工作貫穿于案件審理始終。案件從立案庭分流到我庭開始，承辦法官對案件有了大致了解之后，對于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的經濟糾紛案件采取速調方式，即通過訴訟成本對比、過錯分析、抓住重點、感情投入、綜合平衡、案例調解等手段進行調解。對這類案件，在當事人來法院領開庭傳票等材料時就開始做調解工作，不僅能讓群眾對于訴訟有個正確的認知，而且明顯起到了緩和矛盾的作用，有利于端正雙方當事人庭審態(tài)度。
這一年來，我庭也積極配合院內各項工作，包括參與案件質量評查、市籃球比賽等活動，在各項活動中我庭干警表現均佳，但由于今年我庭連續(xù)流失3名書記員、一名干警休產假，隊伍缺乏穩(wěn)定性，使得工作中也存在不足。主要是管理工作有待進一步加強，有的。
規(guī)章制度。
需要進一步抓好落實，調解工作尚需進一步加強，調查研究和業(yè)務指導也需要下更大的力氣，爭取更好的成效。我們將在來年繼續(xù)努力，采取措施，逐步加以改進，爭取有更大進步。
正派做人是我的人生格言，公道辦案是我的座右銘。審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。我從事民事審判工作期間審理了數百起案件，在付出艱辛的同時，也不斷從中總結著調解經驗，享受著糾紛調解后精神上的寬慰。我只是一名普通的法官，沒有顯赫的地位，沒有值得炫耀的財富，有的只是一顆對審判事業(yè)執(zhí)著而忠誠的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的糾紛，讓社會多一份和-諧與安寧，少一份不安與矛盾。
一、把調解貫徹到審判工作的始終，連續(xù)多年保持了較高的調解結案率，近7年來共審理民事案件480余件，調解結案350余件，調撤率達75%，社會效果顯著。
同志之所以能取得這樣的成績，主要原因在于她用勤奮的工作把調解做得正，做得實，做得細，做得巧。
一是廉潔。同志能夠嚴格約束自己的業(yè)外活動，抵制誘-惑，恪盡操守，不為燈紅酒綠所迷，不為物質利益所惑，不為人情關系所動，所謂“公生明、廉生威”。工作至今達到了零投訴。
二是敬業(yè)。盡管民事審判有瑣碎之嫌，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關系到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩(wěn)定。同志認為群眾利益無小事，每當她面對新的案件時，她都會以“三透”為標準開展工作：即通過閱卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話說透、根據事實結合法律把道理講透。多年來，經她處理的案件程序和實體都比較妥當。
例如：廣東省建設集團上訴市三環(huán)路建設公司及未央區(qū)新房村38戶村民財產損害賠償的集團訴訟案件牽扯到38戶村民的切身利益，又因該路段屬市政工程而涉及社會公共利益，處理稍有不慎，就會引起群眾封堵道路，打橫幅請愿等極端行為。從三個方面著手展開調解：一是平情緒。針對情緒激動、急于獲賠的村民，她先后多次邀請村干部和村民代表代表進行座談，請他們做好村民的思想工作，穩(wěn)定村民情緒。二是多溝通。一方面，同志從村民方著手，主動到年老行動不便的村民家講-法律、講道理，召集文化程度較低的村民用淺顯易懂的語言給他們講清調解的內涵，使他們明白調解不是讓自己吃虧，而是減少執(zhí)行程序的訴累及風險，盡快拿到賠償款。
另一方面，面對拒賠態(tài)度強硬的廣建公司，抓住廣建公司主要領導來開會的機會，在酒店會場與公司老總面對面交換意見，初步達成調解方案。三是重說理。對一審判決在責任分配上存在的瑕疵，制定出應由三環(huán)公司與廣建公司分擔賠償責任的調解方案后，進一步展開調解工作。她將相關法律依據匯總打印，把案件情況總結為簡明扼要的材料，每戶村民的賠償數額制作成一目了然的明細，在爭取到與三環(huán)公司主要領導當面溝通的機會時，向各位領導做了有理有據、細致全面而又不拖沓冗長的分析，三環(huán)最終同意開專題會研究與廣建公司的責任分擔問題，使案件調解取得突破性的進展。通過同志的不懈努力，最終兩家公司達成共識，共同承擔賠償責任。38戶村民順利的領取房屋修繕費及案件受理費、鑒定費，共計102萬。
三是細致。開庭前的細致表現在閱卷之后與當事人的溝通環(huán)節(jié)，通過分別與當事人細膩的交談準確把握訴訟參與人的心態(tài)和目的。庭審中的細致表現在程序環(huán)節(jié)，讓當事人充分地行使訴訟權利。庭審后的細致表現在找法環(huán)節(jié)，確保適用法律的正確性。例如：
在辦理某物業(yè)公司訴某村委會排除妨礙一案時面臨三難：一是雙方情緒非常對立平衡難，物業(yè)公司和村委會均有群眾加入事件之中，暗含群訪的不穩(wěn)定因素。二是訴訟參與人人數多心態(tài)復雜協(xié)調難。三是涉及物業(yè)管理的案件頭緒多處置難。雖然一審判令拆除建設在小區(qū)消防通道上的建筑物沒有錯，但對消防通道的所有權歸屬問題卻予以回避，是業(yè)主委員會所有還是開發(fā)商所有?是業(yè)主之一的村委會所有還是物業(yè)公司所有?這一基礎問題既是引發(fā)本案的癥結，也是解決糾紛的關鍵。為了理順關系，同志組織物業(yè)公司和村委會共同學習《物業(yè)管理條例》等規(guī)定，同時邀請開發(fā)商參加旁聽，在各自意見充分表述的基礎上對照規(guī)定求同存異，最終此案得以調解結案。群訪事件至此告結。
四是適時。對具備調解條件的案件，認真把握調解的時機、節(jié)奏、分寸，讓當事人在與法官的溝通中消化訴訟矛盾，把不欺負老百姓落到實處。例如：
市蓮湖區(qū)某紅十字會醫(yī)院與市某天主教愛國會產權爭議一案社會影響較大。天主教教民曾多次上街游-行、靜坐，讓政府非常頭疼，社會矛盾尖銳。因涉及宗教問題，比較敏感，許多領導都很關注，擔心此案引發(fā)暴-力、不穩(wěn)定事件，產生社會負面影響。同時本案案情復雜，主要體現為法律關系復雜，涉及國家利益、醫(yī)院利益、教民利益、體制改革等多方面問題。訴訟參與者、關注人數眾多，不論是開庭還是調解都有大批教民旁聽，人數多、意見多。加之本案爭訴的標的物處置困難，涉及不動產，亦涉及財政撥款的認定，分歧很大。一審中各方當事人的不理智爭訴導致當事人對審判的信任度下降，矛盾極其尖銳、不穩(wěn)定態(tài)勢一觸即發(fā)。
出發(fā)，來回分析案情，向雙方當事人陳明利害;之后又多次與涉案單位的主要領導或代表人員通報情況、及時溝通。包括和蓮湖區(qū)政府領導通報情況，聽取意見以及和與宗教界人士溝通情況、了解案件的歷史背景。每一步細致的工作都為調解打下了堅實的基礎。經過背靠背的基礎工作后，面對面主持調解，最終使案件達成和解。
該案的調解結案使案件爭議的財產關系恢復到穩(wěn)定狀態(tài)，使激化的社會矛盾得以平息，不僅最大限度地保護了當事人的利益，而且使延續(xù)多年的宗教界的不滿情緒得已化解，維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和-諧。社會有關方面對本案的調解處理都給予了很高評價。教民不再因此靜坐游-行。
二、以提高個人素質和修養(yǎng)為根本，狠抓學習不放松。
新形勢下的法官必須具備相應的專業(yè)水準和相關技能才能勝任復雜多樣的審判工作。同志自到審判崗位至今，注重在多個方面強化自己的個人素質和修養(yǎng)。為了增加綜合知識積累，把每年讀書50本定為必須完成的指標;堅持學習使同志的業(yè)務素質逐步增強。幾年來先后在《審判》、《三秦審判》、《哲學社會科學前沿問題研究》、《陜西律師》《安康學報》《法制之窗》等刊物上發(fā)表了一批調研文章，如《淺談如何做好民事調解工作》、《說理是調解結案的有效方法》、《關于無效婚姻制度的幾點思考》、《試論情勢變更原則》、《我國物業(yè)管理面臨的困境》、《新型勢下綜合治理問題探悉》、《文化領導權與政治教育》等文章的發(fā)表，應當是同志勤于學習和思考的有力例證。
三、樹立正確的人生觀讓同志沿著坦途一路前行。
同志具有堅定的政治信念。作為一名共產黨員，在司法理念教育和“大學習、大討論”活動中，她結合實際確定了自己的前進方向：忠誠于黨的事業(yè)，做一名合格的黨員法官。
正派做人是同志的人生格言。她認為，在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。
公道辦案是同志的座右銘。她說，審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。
總之，同志通過自己的不斷修養(yǎng)和辛勤工作，換來了一個又一個案件的成功調解，用點點滴滴的言和行，把化解民事矛盾的艱苦過程變成了親民愛民的具體行動。
法院上半年工作總結報告篇七
即使很短暫，但是已經相處的有感情了!
一個月，很快!實習就這樣結束了，離開的時候很不舍!這一個月，通過實習，我了解了大量庭審案件從立案到結案的全過程，進一步學習了相關法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
一個月的實習，其中，有困惑，有感動，有迷茫也有反思。對一些現實中的案件與所學東西有較大的出入時，會困惑;面對平易近人的法院的同事，面對每一個質樸渴望得到幫助的群眾，會感動;遇到社會上的一些不好的風氣，實實在在的去面對一些暴力案件，離婚案件時，心里有一種說不出的難受和迷茫;而對于在實習期間關于純粹的法學理論及法律事務方面的問題，我又會積極的反思和總結。
作為一個將來的法律人，看著現實中的境況似乎也看到了自己將來的路，一方面，看著人們越來越強烈的法律意識甚至用法律來替代道德層面的問題，我很開心，而另一方面，我更痛苦。法律只是法律，在現實中很多問題還是要通過道德來約束，這樣可以讓當事人少受傷害，也可避免資源浪費。
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黨的十八大以來的五年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，最高人民法院堅持以思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十九大精神，忠實履行憲法法律賦予的職責，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，堅持司法為民、公正司法，不斷提高審判質量效率、隊伍素質能力和司法公信力。至，最高人民法院受理案件82383件，審結79692件，分別比前五年上升606%和588%，制定司法解釋119件，發(fā)布指導性案例80件，加強對全國法院審判工作監(jiān)督指導，地方各級人民法院受理案件88967萬件，審結、執(zhí)結85984萬件，結案標的額202萬億元，同比分別上升586%、556%和1446%。
一、認真貫徹總體國家安全觀，深入推進平安中國建設。
各級法院依法懲治刑事犯罪，審結一審刑事案件5489萬件，判處罪犯607萬人。
嚴懲危害國家安全、暴力恐怖等犯罪。加大反恐怖反分裂反邪教斗爭力度，依法嚴懲煽動分裂國家、顛覆國家政權等犯罪。會同有關部門出臺辦理暴力恐怖和宗教極端刑事案件意見，依法嚴懲天安門“10·28”、昆明“3·01”等暴恐犯罪。
嚴懲貪污賄賂犯罪。對腐敗犯罪始終保持高壓態(tài)勢，健全職務犯罪案件審判機制。會同最高人民檢察院制定辦理貪污賄賂案件司法解釋，審結貪污賄賂等案件195萬件263萬人，其中，被告人原為省部級以上干部101人，廳局級干部810人。依法審理周永康、____、郭伯雄、令計劃、蘇榮等重大職務犯罪案件，在白恩培案中首次依法適用終身監(jiān)禁。依法懲治行賄犯罪，判處罪犯13萬人。依法審理貪污扶貧款、農資補貼等犯罪案件。完善犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件違法所得沒收程序，依法審理任潤厚等案件。依法審理“紅通1號”楊秀珠等案件。
嚴懲嚴重危害群眾生命財產安全犯罪。制定辦理盜竊、敲詐勒索、搶奪、搶劫等刑事案件司法解釋，審結相關案件1315萬件，判處罪犯1538萬人。嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，依法審結劉漢、劉維等36人組織、領導、參加黑社會性質組織等案件。嚴懲重大責任事故、危險駕駛等危害公共安全犯罪，審結相關案件1271萬件。積極參與禁毒斗爭，審結毒品犯罪案件571萬件。會同有關部門出臺維護正常醫(yī)療秩序的意見，依法懲治暴力傷醫(yī)犯罪。會同有關部門發(fā)布辦理傳銷案件等意見，審結傳銷、非法經營等經濟犯罪案件282萬件。
嚴懲侵害婦女兒童權益犯罪。會同有關部門出臺指導意見，堅決懲治針對婦女兒童的暴力、虐待、性侵害行為，審結相關案件131萬件。制定審理拐賣婦女兒童犯罪案件司法解釋，審結拐賣婦女兒童犯罪案件4685件。會同教育部等出臺防治校園欺凌的意見。
嚴懲危害食品藥品安全、污染環(huán)境犯罪。加大對危害食品藥品安全犯罪懲治力度，各級法院審結相關案件42萬件。制定辦理環(huán)境污染刑事案件司法解釋，依法從嚴懲治污染環(huán)境犯罪，審結相關案件88萬件。
嚴懲電信網絡犯罪。會同有關部門出臺辦理網絡犯罪案件的意見，依法懲治網上造謠、傳播淫穢物品等犯罪，依法審理“快播”公司傳播淫穢物品牟利等案件。堅決打擊電信網絡詐騙犯罪，會同公安部等部門出臺適用法律意見，審結徐玉玉被詐騙等案件11萬件。出臺辦理侵犯公民個人信息案件司法解釋，嚴懲泄露個人信息、非法買賣信息等犯罪行為。
積極參與社會治安綜合治理。及時提出司法建議，促進社會風險防控。認真落實普法責任制，加強以案釋法。
二、堅持嚴格公正司法，加強人權司法保障。
堅決糾正和防范冤假錯案。加強審判監(jiān)督，再審改判刑事案件6747件，其中依法糾正呼格吉勒圖案、聶樹斌案等重大冤錯案件39件78人，并依法予以國家賠償。出臺防范刑事冤假錯案指導意見，落實罪刑法定、證據裁判、疑罪從無等原則，對2943名公訴案件被告人和1931名自訴案件被告人依法宣告無罪。
完善人權司法保障措施。依法特赦罪犯31527人。落實公開審判、法庭辯論等訴訟制度，切實保障當事人各項訴訟權利。貫徹寬嚴相濟刑事政策。嚴把死刑案件質量關，確保死刑只適用于極少數罪行極其嚴重的犯罪分子。聯(lián)合司法部開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點，開展法律援助值班律師工作。加強涉未成年人案件審判，未成年人犯罪案件數量連續(xù)5年下降。出臺加強司法救助意見，發(fā)放司法救助金267億元。
規(guī)范減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行工作。制定審理減刑假釋案件司法解釋，會同有關部門建成統(tǒng)一的減刑假釋信息化辦案平臺，依法公開公正審理相關案件。對暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯進行全面核查，決定收監(jiān)執(zhí)行6470人。
三、深入貫徹新發(fā)展理念，服務保障經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
服務供給側結構性改革。各級法院審結一審商事案件16438萬件，同比上升539%。積極開展破產審判工作，依法穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，審結破產案件12萬件。制定公司法司法解釋。審結買賣合同案件4106萬件。審結房地產糾紛案件1321萬件。
服務經濟發(fā)展重大戰(zhàn)略。出臺為我國企業(yè)參與境外貿易、投資等提供司法保障16條措施，服務“一帶一路”建設。
依法防范化解金融風險。出臺加強金融審判工作意見，審結借款、保險、證券等案件503萬件。審結民間借貸案件7059萬件。審結互聯(lián)網金融案件152萬件。嚴懲非法集資、內幕交易等金融犯罪。
加強產權司法保護。出臺加強產權司法保護17條意見，依法審理各類涉產權案件，堅決糾正涉產權冤錯案件，平等保護各類市場主體合法權益。妥善處理歷史形成的產權案件，最高人民法院決定再審3起重大涉產權案件。出臺改善營商環(huán)境、平等保護非公有制經濟等意見，制定保障企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10條具體措施。
服務創(chuàng)新驅動發(fā)展。發(fā)布中國知識產權司法保護綱要，各級法院審結一審知識產權案件683萬件。
服務美麗中國建設。出臺為長江流域生態(tài)文明建設與綠色發(fā)展提供司法保障等意見，制定環(huán)境公益訴訟等司法解釋，審結環(huán)境民事案件487萬件。依法審理生態(tài)環(huán)境損害賠償案件11萬件、檢察機關提起的環(huán)境公益訴訟案件1383件、社會組織提起的環(huán)境公益訴訟案件252件。
服務全面開放新格局。審結涉外民商事案件75萬件，平等保護中外當事人合法權益。完善仲裁司法審查程序。審結一審海事案件72萬件。辦理國際司法協(xié)助案件15萬件。
四、堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力滿足人民群眾日益增長的多元司法需求。
妥善審理涉民生案件。各級法院審結一審民事案件31397萬件，同比上升541%。制定關于勞動爭議、食品藥品糾紛、消費者權益保護等司法解釋，審結相關案件2325萬件。明確工傷認定標準，保障勞動者合法權益。依法懲處惡意欠薪行為，為農民工追回“血汗錢”2944億元。妥善審理涉及承包地“三權分置”、征地補償等案件1261萬件。
維護婚姻家庭和諧穩(wěn)定。最高人民法院會同全國婦聯(lián)等14個單位建立家事審判改革聯(lián)席會議制度，在山西、江蘇、貴州、新疆等地118個法院開展家事審判方式改革試點。依法為老年人追索贍養(yǎng)費，審結相關案件126萬件。制定審理夫妻債務糾紛司法解釋，明確夫妻共同債務認定標準。全面實施反家庭暴力法，發(fā)出人身安全保護令2154份。審結婚姻家庭案件8546萬件。
妥善化解行政爭議。各級法院審結一審行政案件913萬件，同比上升462%。通過司法審查支持“放管服”改革。妥善審理征地拆遷等案件。配合推進行政機關負責人出庭應訴等工作，促進行政爭議實質性解決。
努力方便群眾訴訟。全國86%的法院建立信息化訴訟服務大廳。廣大法官深入田間地頭、草場林區(qū)，就地化解糾紛。制定保障律師執(zhí)業(yè)權利的規(guī)定，建立律師服務平臺，方便律師參與訴訟。充分運用全國法院遠程視頻接訪系統(tǒng)和網上申訴信訪平臺，方便群眾依法表達訴求。為當事人減免訴訟費199億元。
保護港澳臺同胞和歸僑僑眷合法權益。審結涉港澳臺、涉僑案件81萬件，辦理涉港澳臺司法協(xié)助互助案件58萬件。簽署內地與香港相互認可和執(zhí)行婚姻家庭民事判決等兩個安排。出臺辦理在臺灣地區(qū)服刑大陸居民回大陸服刑案件規(guī)定等4個司法解釋和文件。
加強涉軍維權工作。出臺維護國防利益和軍人軍屬合法權益意見，軍事法院和地方法院審理破壞軍事設施、破壞軍婚等案件6491件，妥善審理有關解放軍和武警部隊全面停止有償服務等案件。
大力弘揚社會主義核心價值觀。出臺醫(yī)療損害責任糾紛司法解釋。依法審理侵犯“狼牙山五壯士”名譽權系列案件。依法審理“醫(yī)生電梯內勸阻吸煙案”“朱振彪追趕交通肇事逃逸者案”，以公正裁判樹立行為規(guī)則，引領社會風尚。
五、攻堅克難，“基本解決執(zhí)行難”取得重大進展。
各級法院受理執(zhí)行案件22246萬件，執(zhí)結2100萬件，執(zhí)行到位金額7萬億元，同比分別上升824%、744%和1641%。
推動形成綜合治理執(zhí)行難工作格局。3月，在全國法院部署“用兩到三年時間基本解決執(zhí)行難”。地方各級黨政機關普遍將解決執(zhí)行難納入法治建設重點工作，有效形成解決執(zhí)行難工作合力。
有效打破查人找物和財產變現難題。與公安部、銀監(jiān)會等10多個單位建立網絡執(zhí)行查控系統(tǒng)，共查詢案件3910萬件次，凍結款項20207億元。建立全國統(tǒng)一的網絡司法拍賣平臺，203月上線以來，共進行網絡拍賣369萬次，成交額25453億元，溢價率52%，為當事人節(jié)省傭金78億元。
不斷健全執(zhí)行管理體制機制。在浙江、廣東、廣西等地開展審判權和執(zhí)行權相分離改革試點。建立執(zhí)行指揮中心，推行執(zhí)行案件全程信息化管理，四級法院執(zhí)行指揮體系基本建成。制定財產保全等15個司法解釋和規(guī)范執(zhí)行行為“十個嚴禁”等33個指導性文件。
強力實施聯(lián)合信用懲戒。建立失信被執(zhí)行人名單制度，聯(lián)合國家發(fā)改委等60多個單位構建信用懲戒網絡。全國法院累計公開失信被執(zhí)行人信息9961萬人次，限制10148萬人次購買機票，限制3912萬人次乘坐動車和高鐵，2215萬人懾于信用懲戒主動履行義務;加大對抗拒執(zhí)行行為懲治力度，以拒不執(zhí)行判決裁定罪判處罪犯9824人。
六、深化司法體制改革，促進審判體系和審判能力現代化。
由最高人民法院牽頭的18項改革任務已經完成，全面深化人民法院改革意見提出的65項改革舉措全面推開。
深化法院組織體系改革。最高人民法院設立6個巡回法庭。年，巡回法庭共審結案件12萬件，占最高人民法院辦案總數的47%，巡回法庭共接待群眾來訪46萬人次，最高人民法院本部接待來訪總量下降332%。推進跨行政區(qū)劃法院建設。設立北京、上海、廣州知識產權法院和天津、南京、武漢等15個知識產權法庭。
全面實施立案登記制改革。從5月1日起全面實行立案登記制，當場登記立案率超過95%。加強監(jiān)督。依法制裁虛假訴訟。在福建、寧夏等法院開展跨域立案試點。
全面推進司法責任制等基礎性改革。全國法院從211990名法官中遴選產生120138名員額法官，其中最高人民法院遴選產生367名員額法官。積極開展法官助理、書記員職務序列改革，實現85%以上人員向辦案一線集中。完善法官、合議庭辦案責任制，改革審判權力運行機制，法官對辦案質量終身負責。完善司法人員依法履職保障機制。推進人財物省級統(tǒng)管改革。
積極推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。會同有關部門出臺改革意見，在全國法院試行庭前會議、排除非法證據、法庭調查三項規(guī)程，推進庭審實質化。
推進矛盾糾紛多元化解和案件繁簡分流。強化訴調對接，充分發(fā)揮人民調解作用。聯(lián)合司法部開展律師調解試點，完善律師調解制度。各級法院通過調解方式處理案件13961萬件。建立全國法院在線調解平臺，及時便捷化解糾紛。出臺繁簡分流指導意見，全國基層法院適用簡易程序和小額訴訟程序審結案件32416萬件。根據全國人大常委會授權，在沉陽、長沙、西安等18個地區(qū)開展刑事速裁和認罪認罰從寬制度改革試點。
推進人民陪審員制度改革。根據全國人大常委會授權，在黑龍江、廣西、重慶等地50個法院實行人民陪審員制度改革試點。完善陪審員參審機制，全國陪審員共參審案件12957萬件。
七、深入推進智慧法院建設，開放動態(tài)透明便民的陽光司法機制基本形成。
司法公開取得重大進展。開通審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息四大公開平臺。截至今年2月底，中國庭審公開網直播庭審646萬件，觀看量485億人次;中國裁判文書網公開文書42783萬份，訪問量1334億人次，用戶覆蓋210多個國家和地區(qū)，成為全球最大的裁判文書資源庫。
信息化建設實現跨越發(fā)展。智慧法院初步形成。全國3525個法院和10759個人民法庭實現“一張網”辦公辦案。通過電子訴訟、12368訴訟服務熱線等信息化手段，減少群眾出行，節(jié)約訴訟成本，促進節(jié)能減排。
大數據應用持續(xù)推進。建成人民法院大數據管理和服務平臺。推進審判領域人工智能研發(fā)。在吉林、浙江、海南等14個省市開展道路交通事故損害賠償糾紛“網上數據一體化處理”改革試點。在浙江杭州設立全球首家互聯(lián)網法院。
八、堅持全面從嚴治黨、從嚴治院，建設忠誠干凈擔當的人民法院隊伍。
以提出的“五個過硬”要求為目標，大力加強人民法院隊伍建設，切實提升正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。
加強政治建設。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。加強人民法院黨的建設，嚴肅黨內政治生活，以黨建帶隊建促審判。認真接受中央巡視，狠抓整改落實。廣大干警不辭辛勞，無私奉獻，85名法官積勞成疾或遭受暴力傷害因公犧牲。
加強司法能力建設。各級法院共培訓干警2416萬人次。培養(yǎng)雙語法官，保障少數民族群眾訴訟權利。加大對西藏、新疆及四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)法院援助力度。
以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗。各級法院查處違反中央八項規(guī)定精神的干警1011人，對1762名履職不力的法院領導干部嚴肅問責。持續(xù)改進司法作風，嚴防“四風”問題反彈回潮。加強警示教育，從奚曉明等違紀違法案件中深刻汲取教訓。最高人民法院查處本院違紀違法干警53人，各級法院查處利用審判執(zhí)行權違紀違法干警3338人，其中移送司法機關處理531人。
九、自覺接受監(jiān)督，不斷改進人民法院工作。
自覺接受人大監(jiān)督。最高人民法院認真落實十二屆全國人大歷次會議上代表提出的意見建議。向全國人大常委會專題報告全面深化司法改革、深化司法公開、規(guī)范司法行為等情況。辦理代表建議1381件，通過旁聽庭審、召開座談會等方式聽取代表意見4530人次。
認真接受民主監(jiān)督。積極參加全國政協(xié)專題協(xié)商等活動。走訪接待全國政協(xié)委員620人次，辦理政協(xié)提案539件。
依法接受檢察機關訴訟監(jiān)督。會同最高人民檢察院制定死刑復核、民事執(zhí)行等方面法律監(jiān)督規(guī)定，依法審理檢察機關提起的抗訴案件。
廣泛接受社會監(jiān)督。開展特約監(jiān)督員、特邀咨詢員調研座談、列席審委會等活動360次。通過“院長信箱”等平臺，暢通民意溝通渠道。召開新聞發(fā)布會117場，主動接受輿論監(jiān)督。
這些成績的取得，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，根本在于思想的科學指引，根本在于作為黨中央核心和全黨核心的掌舵領航。
人民法院工作還存在不少問題和困難：一是司法理念、司法能力、工作機制等與新時代形勢發(fā)展和人民群眾需求相比還有不小差距。二是司法體制改革仍需進一步深化。三是基層基礎建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層司法能力有待進一步提升，最高人民法院對下監(jiān)督指導機制還需完善。四是內部監(jiān)督機制尚待進一步健全，司法作風不正、司法行為不規(guī)范問題仍然存在，司法廉潔風險較高，有的法官徇私枉法、以案謀私，嚴重損害司法公正。五是人民法院受理案件數量呈逐年攀升態(tài)勢，一些法院辦案壓力巨大。六是司法人員履職保障還需加強，司法環(huán)境有待進一步改善。
人民法院將堅持以思想為指導深入貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會以及中央政法工作會議精神緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標認真落實本次大會決議切實履行憲法法律賦予的職責為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力司法服務和保障。
一是深入學習貫徹思想。在全國法院開展全員輪訓，持續(xù)深入學習黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫。堅持以思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。準確把握的新要求，緊密聯(lián)系實際，狠抓工作落實，確保黨中央決策部署在人民法院得到不折不扣貫徹執(zhí)行。
二是依法懲治犯罪，全力維護國家安全和社會穩(wěn)定。嚴厲打擊滲透顛覆破壞、暴力恐怖、民族分裂等犯罪活動，積極參與掃黑除惡專項斗爭，依法嚴懲涉槍涉爆、黃賭毒、傳銷拐賣等犯罪，維護國家長治久安。依法懲治職務犯罪，嚴懲發(fā)生在群眾身邊的腐敗犯罪，推動司法審判與國家監(jiān)察有機銜接。依法懲治集資詐騙、非法吸收公眾存款等涉眾型犯罪，維護良好社會秩序。
三是依法審理經濟領域各類案件，為經濟高質量發(fā)展營造良好法治環(huán)境。完善司法政策，依法審理破產重整、金融糾紛、股權糾紛等案件，服務現代化經濟體系建設。加大產權司法保護力度，依法保護誠實守信、公平競爭，堅決防止將經濟糾紛當作犯罪處理，堅決防止將民事責任變?yōu)樾淌仑熑?。完善知識產權訴訟制度，優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。完善環(huán)境資源審判機制，促進綠色發(fā)展。加強涉外商事、海事審判，設立最高人民法院國際商事審判庭，推進“一帶一路”多元化糾紛解決機制建設。加強涉港澳臺、涉僑案件審判，積極辦理司法協(xié)助互助案件。保障區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略實施，支持革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展，服務雄安新區(qū)、自貿試驗區(qū)、粵港澳大灣區(qū)建設。
四是堅持司法為民，切實維護人民群眾合法權益。依法審理教育、就業(yè)、醫(yī)療、消費、婚姻、養(yǎng)老等案件，促進保障和改善民生。依法審理各類涉農糾紛，服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。依法審理行政案件，有效化解行政爭議。依法審理涉軍案件，切實維護國防安全和軍人軍屬合法權益。堅持和發(fā)展“楓橋經驗”，為人民群眾提供線上與線下結合、訴訟與調解對接的司法服務。尊重和保障律師依法履職，共同促進公正司法。確保如期實現“基本解決執(zhí)行難”目標，堅決攻克這一妨礙公平正義、損害人民權益的頑瘴痼疾。
五是深化司法體制改革，完善中國特色社會主義司法制度。深化司法體制綜合配套改革，及時推廣上海等先行改革試點地區(qū)經驗。全面落實司法責任制。加快推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。深化認罪認罰從寬制度改革試點。堅定不移維護憲法法律權威，堅決同一切違反憲法的行為作斗爭，堅持嚴格公正司法，確保依法獨立公正行使審判權。
六是持續(xù)深化司法公開，加快建設智慧法院。擴大庭審直播、文書上網、審判流程及各類司法信息公開范圍，全面拓展司法公開的廣度和深度。加強信息化、人工智能與法院工作的深度融合，完善智能審判支持、庭審語音識別、電子卷宗隨案生成等智能輔助辦案系統(tǒng)。建設世界一流的司法大數據研究院，深度運用審判信息，促進社會治理。
七是建設過硬隊伍，確保公正廉潔司法。始終把政治建設擺在首要位置，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴治黨、從嚴治院向縱深發(fā)展。加大教育培訓力度，加強法律適用研究，切實提高司法能力。加強基層建設，關心關愛干警，進一步提升基層司法水平。自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、檢察機關訴訟監(jiān)督和社會監(jiān)督。堅持反腐敗無禁區(qū)，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，營造風清氣正的司法環(huán)境。
法院上半年工作總結報告篇九
近年來，____區(qū)法院在區(qū)委的正確領導下、在區(qū)人大的有力監(jiān)督、區(qū)政府、政協(xié)及社會各界的關心支持下，認真貫徹落實上級法院“基本解決執(zhí)行難”的工作要求，加大執(zhí)行工作力度，打破執(zhí)行難題，創(chuàng)新執(zhí)行工作模式，提升執(zhí)行效果，基本解決執(zhí)行難工作取得了新突破、新成效。我院共受理執(zhí)行案件975件，執(zhí)結927件，20共受理執(zhí)行案件1620件，執(zhí)結1359件，成功創(chuàng)建全省首批無執(zhí)行積案先進法院。
年是最高人民法院提出的基本解決執(zhí)行難決勝之年，今年10月河南法院進入第二批次第三方評估法院。在此關鍵時期，____法院上下同心，舉全院之力，執(zhí)行質效已獲穩(wěn)步提升。2020年我院已受理執(zhí)行案件1235件，結案1129件(數據截止10月8日)，執(zhí)結率91.42%。執(zhí)行質效主要指標中:結案率全市第一名，實際執(zhí)結率全市第一名，實際執(zhí)行到位率全市第二名?，F將區(qū)法院今年執(zhí)行工作情況報告如下：
一、我院執(zhí)行工作情況。
(一)加強執(zhí)行隊伍建設，提升執(zhí)行能力水平。
打造過硬執(zhí)行隊伍，是打贏基本解決執(zhí)行難硬仗的組織保障。我院始終注重加強執(zhí)行隊伍建設，一是牢牢抓住思想政治建設這個根本，引導執(zhí)行干警牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的執(zhí)行隊伍;二是以司法改革為契機，實行了以領導班子(員額法官)為核心的團隊辦案模式。組建六個執(zhí)行實施團隊，分別由院長、三個副院長、執(zhí)行局長、副局長擔任團隊長，一個財產保全團隊。每個執(zhí)行實施團隊配備1名助理、2名書記員、2名法警，配足配強執(zhí)行力量，推進執(zhí)行案件專業(yè)化辦理。三是在今年5月份，我院調整院審管辦全體人員，增援執(zhí)行指揮中心，對執(zhí)行案件的流程節(jié)點和結案審批進行全面監(jiān)控和督導。進入7月份，我院又抽調兩個審判團隊到執(zhí)行局專辦新收案件，其他團隊集中精力辦理舊存案件。其他綜合部門在人力、車輛、裝備上向執(zhí)行局傾斜，實現了舉全院之力解決執(zhí)行難的工作局面。
(二)大力推進執(zhí)行信息化建設，探索執(zhí)行工作新模式。
信息化是執(zhí)行難破局解困，提升執(zhí)行質效的必由之路。一是我院執(zhí)行局已經接通了最高人民法院開發(fā)的執(zhí)行網絡查控系統(tǒng)，該系統(tǒng)能夠使執(zhí)行干警對被執(zhí)行人在全國范圍內的存款、車輛、工商登記、證券等各項財產信息在線查詢，改變以往靠“登門臨柜”查人找物的傳統(tǒng)模式，基本實現了對被執(zhí)行人的主要財產及身份信息“一網打盡”，有效打破了查人找物難題，大大提升了執(zhí)行效率。自開通查控系統(tǒng)以來，累計查詢到車輛、證券、存款等各類信息十萬余條;二是強化執(zhí)行案款管理，按照上級法院要求落實“一案一賬號”執(zhí)行案款管理系統(tǒng)，每個執(zhí)行案件均對應唯一的虛擬銀行子賬戶，確保案款進出全程留痕、全程監(jiān)管，看得見、分得清、管得住。
(三)狠抓執(zhí)行規(guī)范化建設，提升執(zhí)行工作公信力。
執(zhí)行規(guī)范化是解決執(zhí)行難的基礎性工作，是消除消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行的重要保障。我院的做法是：一是以監(jiān)控執(zhí)行期限為抓手，將執(zhí)行案件全部錄入最高人民法院執(zhí)行案件流程管理系統(tǒng)，執(zhí)行案件的辦理過程按流程節(jié)點錄入，案件的進展情況通過系統(tǒng)可以清晰查詢，絕對杜絕超期限案件;二是強化執(zhí)行信息公開，引入社會監(jiān)督和當事人監(jiān)督。對執(zhí)行程序中的財產調查、控制、處分和分配等重要環(huán)節(jié)、重點事項和重大進展，及時告知當事人，依法保障當事人知情權;三是執(zhí)行干警外出辦案，佩帶執(zhí)法記錄儀，對執(zhí)行過程全程記錄，提高執(zhí)行透明度和司法公信力;四是制定執(zhí)行制度匯編等規(guī)范性文件，列明執(zhí)行法官、法官助理、法警、書記員等職責，為規(guī)范執(zhí)行提供制度保障。
(四)加強拒執(zhí)措施、失信懲戒的運用，強力震懾有能力履行而拒不履行的被執(zhí)行人。
今年5月，我院積極爭取黨委、政府的領導和支持，出臺了《關于支持人民法院基本解決執(zhí)行難的意見》，形成了在黨委統(tǒng)一領導下的多方聯(lián)動機制，以人民法院為主體，全面推進法院執(zhí)行理念、執(zhí)行模式、執(zhí)行機制改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮各相關部門職能作用，凝聚社會各方力量解決執(zhí)行難的工作局面，有效地打擊了被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行、外界干預執(zhí)行的現象。我院與公安、檢察機關聯(lián)合制定下發(fā)打擊拒執(zhí)罪的文件，要求執(zhí)行員在執(zhí)行過程中發(fā)現被執(zhí)行人的行為有觸犯拒不執(zhí)行判決、裁定罪情形的，一律移送公安機關追究其刑事責任。公安機關不予受理、立案的，依法讓當事人提起自訴。通過打擊拒執(zhí)罪的活動，有效遏制了部分被執(zhí)行人抗拒執(zhí)行、阻礙執(zhí)行甚至暴力抗法等現象。
由于部分被執(zhí)行人誠信意識缺失、法治意識淡薄、極盡所能規(guī)避執(zhí)行，在一定程度上加劇了執(zhí)行難的現狀。我院嚴格貫徹落實最高人民法院關于失信被執(zhí)行人的錄入要求，對符合條件的失信被執(zhí)行人，全部錄入失信被執(zhí)行人名單庫。加大對失信被執(zhí)行人曝光力度，將失信被執(zhí)行人信息發(fā)布在官方微博、微信，同時制作大頭貼、宣傳海報，在淇濱區(qū)中凱步行街廣場、世紀廣場，____區(qū)金博大購物廣場對失信被執(zhí)行人的照片和信息進行晾曬，壓縮失信被執(zhí)行人的生存和活動空間，迫使其自動履行義務。
(五)以參加省院組織的“百日執(zhí)行攻堅”活動為契機，著力提升執(zhí)行質效。
通過積極參加省院組織的“百日執(zhí)行攻堅”活動，我院執(zhí)結一大批執(zhí)行案件和超長期未結案件?；顒右潦?，2020年4月30日我院執(zhí)行局存案694件，活動期間共執(zhí)結案件675件?；顒忧?，執(zhí)行局有超長期未結案件293件，活動期間共執(zhí)結265件，未結28件。
執(zhí)行質效主要指標大幅提升。1、案件實際執(zhí)結率由2020年5月1日的13.96%提升到59.12%;2、實際執(zhí)行到位率由6.95%提升到9.23%;3、執(zhí)行完畢率由10.87%提升到23.1%;4、終本率由0.4%提升到31.94%;5、終本合格率由66.67%提升到98.65%。
活動期間，按照要求化解了一大批信訪案件。我院對每一件信訪案件建立督辦臺賬，老案件由院長和一名經驗豐富的執(zhí)行干警負責接待，協(xié)調綜合部門干警落實化解。新案件責任到團隊，每日通報每日督辦，限期辦結。每周召開一次執(zhí)行指揮領導小組會議，研究討論執(zhí)行疑難問題和信訪案件的化解方案，保證信訪案件辦結率在90%以上。
(六)加大執(zhí)行宣傳攻勢，營造良好執(zhí)行氛圍。
基本解決執(zhí)行難離不開社會各界的理解支持。我院充分利用各種新聞平臺，加大執(zhí)行工作宣傳力度，全面系統(tǒng)報道我院執(zhí)行法官司法為民、公正執(zhí)行的生動實踐，努力營造全社會理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的良好法治環(huán)境。一方面通過微信、微博等新媒體和傳統(tǒng)紙媒將打擊拒不履行判決、裁定的典型案例和逃避、轉移財產的典型“老賴”進行了重點宣傳，另一方面也將我院執(zhí)行干警在執(zhí)行專項行動和日常執(zhí)行工作中的先進事跡向社會進行廣泛宣傳，取得了很好的效果。2020年共發(fā)表網絡稿件90余篇，紙質媒體62篇、曝光失信被執(zhí)行人441人次，制作宣傳展板5塊、宣傳條幅3個、宣傳單500份、大頭貼90張。
同時，為引導社會正確理解執(zhí)行工作，我院注重加大執(zhí)行工作的宣傳力度，特別是宣傳引導正確認識執(zhí)行能與不能的概念。進入法院的執(zhí)行案件，并不是所有的案件都具備執(zhí)行完畢的條件，其中，有財產可供執(zhí)行的案件為執(zhí)行能案件，執(zhí)結率必須達到90%;被執(zhí)行人無財產可供執(zhí)行的案件為執(zhí)行不能案件，此類案件按終結本次執(zhí)行的方式納入最高人民法院查控系統(tǒng)，每6個月由系統(tǒng)自動查詢被執(zhí)行人名下是否有財產，一旦出現財產立即恢復執(zhí)行，對被執(zhí)行人名下的財產采取措施，確保申請人的合法權益得到兌現。解決執(zhí)行難是全國法院當前一個時期的重要工作，各級法院院長對執(zhí)行工作都親自安排，親自參與，作為一把手工程親力親為。全省163個基層法院院長均鄭重立下軍令狀，承諾如期完不成解決執(zhí)行難任務將自愿辭職。解決執(zhí)行難工作在區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)人大的有力監(jiān)督、支持下，____法院有信心，有能力打好解決執(zhí)行難攻堅戰(zhàn)，交上一份圓滿的答卷。
二、執(zhí)行工作存在的困難和問題。
盡管我院在“基本解決執(zhí)行難工作”方面取得了一定的成效，但仍然面臨著一些困難。
一是不斷增長的辦案任務與有限司法資源之間的矛盾日益突出。盡管我院執(zhí)行局的人員和辦案力量在不斷增強，但執(zhí)行案件數量增長更為明顯，2020年我院執(zhí)行收案490件，2020年728件，同比增長48.6%;2020年收案975件，同比增長33.9%;2020年收案1620件，同比增長66.2%;2020年至今已經收案1235件，從建立基本解決執(zhí)行難長效機制的角度出發(fā)，案多人少的矛盾仍然突出。
二是執(zhí)行多方聯(lián)動機制配合不夠完善。各聯(lián)動部門與法院之間存在信息壁壘，有些部門對法院執(zhí)行工作消極協(xié)助配合，造成法院“查人找物”困難。尤其是在打擊拒執(zhí)案件中，有些部門既不協(xié)助又不出具手續(xù)，法律監(jiān)督部門未發(fā)揮作用。
三是對失信被執(zhí)行人的聯(lián)合懲戒力度不夠。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督警示和懲戒機制建設的意見》，要求對失信被執(zhí)行人在十一個方面予以聯(lián)合懲戒，目前除鐵路運輸、航空運營、金融機構等效果顯著外，其他相關職能部門的配合和落實有待加強。
四是加大司法救助力度，化解一批信訪案件。今年以來，經過執(zhí)行局干警的不懈努力，結案率已經提升至91.42%，下余案件均是一些長期未執(zhí)結的“骨頭案”，結案難度大，信訪壓力大，希望財政部門對司法救助資金有所傾斜照顧，以期化解一批信訪案件，提升執(zhí)行質效，維護轄區(qū)穩(wěn)定團結。
三、下一步執(zhí)行工作重點。
評估前一個多月時間，____區(qū)法院執(zhí)行工作重點要圍繞抓隊伍建設、狠抓執(zhí)行結案、化解超長期未結案件、加大宣傳力度、化解信訪案件等工作開展。
一是要狠抓隊伍建設，保證清正廉潔。結合我院發(fā)生的系列問題，痛定思痛，舉一反三，深刻認識執(zhí)行系統(tǒng)黨風廉政建設存在的問題，認真進行整改。發(fā)現苗頭要及時制止，出現問題絕不護短，堅決支持有關部門予以查辦。領導要擔負起廉政建設主體責任，執(zhí)行局長、庭長要切實承擔起廉政建設“一崗雙責”的責任，樹立嚴管就是厚愛，不管就是失職的理念，加強對執(zhí)行干警的教育和管理。
二是進一步加大執(zhí)行力度，提升執(zhí)行質效。緊緊依托全國網絡查控系統(tǒng)和全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)構建執(zhí)行案件流程管理體系，充分利用曝光平臺，對已曝光的案件要繼續(xù)加大力度，適時開展大規(guī)模突擊行動、多部門聯(lián)動行動和節(jié)假日執(zhí)行行動，充分運用法律賦予的查封、凍結、扣押、劃撥、搜查、拍賣、變賣等強制措施，集中力量執(zhí)行案件，進一步提高執(zhí)行效率。逐案化解超長期未結案件，以10月份第三方評估為基準，限期結案，切實提升結案率、實際執(zhí)結率等四項關聯(lián)指標。
三是繼續(xù)加大宣傳力度。我院宣傳稿件縱向比較雖然不少，但是主流媒體發(fā)稿和紙質稿件比較少。針對此項工作，我院執(zhí)行團隊與政治處加強對接，廣挖宣傳事跡和典型案例，宣傳部門加強與媒體的聯(lián)系，做到既要干好工作，又要注重宣傳。
四是積極預防和化解涉執(zhí)信訪。注重整合法院內部力量，通過多種渠道預防和減少涉執(zhí)信訪，切實用足法律賦予的執(zhí)行權力，從根本上預防和減少涉執(zhí)信訪。著力提升執(zhí)行干警司法能力，不斷提高打破涉執(zhí)信訪難題水平，積極應對涉執(zhí)信訪，最大限度地把問題解決在萌芽狀態(tài)，強力推進信訪工作規(guī)范化。下一步我院將一如既往的保持這個良好狀態(tài)做好信訪穩(wěn)定工作。
法院上半年工作總結報告篇十
總結與計劃是相輔相成的，要以。
工作計劃。
為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的上。
報告，希望大家喜歡!
半年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。工會貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體。
合同。
制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現，勞動關系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
(一)是抓安全生產，促進現場安全管理。
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮。
黑板報。
優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業(yè)現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境。
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕。回風巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
存在的問題是：由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個帳套的數據丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數據備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數據備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動。
1、財務部雖然人數不少，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作，做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
1、財務部適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
2、20xx年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。
存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。
二是由于材料員由項目部自行聘用，未經過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解，欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。
三是原始記錄單據不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據，對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據，要求材料員按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數據的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。
20xx年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20xx年度的奮斗目標。本年度，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與20xx年12月份，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。
在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思，從一個文字到一個數據都字斟句酌。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流，除了確保20xx年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持。
資金周轉，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經營和長遠發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。
2、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。
1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。
2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。
存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。
1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經總經理批準，發(fā)放工資時應及時扣回。
在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心協(xié)力、加班加點，表現出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，于本月16日順利完成年終決算工作。
本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利能力、債權債務;宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經營部、各工程項目部的經濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構、償債能力。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
1、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務部在年初首先完成內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位。
說明書。
明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作本部門對他有什么要求。新職員到崗后在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授新職員虛心求教。在很短的時間里他們迅速走上工作崗位獨立開展工作并且大部分表現非常優(yōu)秀。
2、本年度財務部內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。
存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，不能站在公司的立場和利益上。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現金的事情，由于發(fā)現較早，沒有造成損失。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數據及現金流。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部將安排專門時間進行內部學習、討論，部門經理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：
其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。
其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一。
今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!
祝大家新春愉快，萬事如意!
財務部經理：溫敏。
法院上半年工作總結報告篇十一
轉眼間，__年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F將半年來的工作情況總結如下：
(一)、知識管理。
__年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數據回顧：
__年集團知識管理考核積分卡(截止5月)。
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
__年集團知識管理考核——個人積分。
說明：員工平均積分年累計為分，排名前列。
__年集團知識管理考核——頻道點擊。
1、培訓覆蓋面力求100%。
__年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組。
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現場審計。
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二)、現場管理。
數據回顧：
__年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，__年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
按照__年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入“現場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時。
數據回顧：
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數據。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與__年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。
(四)、e—hr人事信息管理。
e—hr人事信息管理為__年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書。
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
法院上半年工作總結報告篇十二
緊張忙碌的2023年上半年已經結束，回顧上半年的工作，白鹿經營中心在公司領導的高度重視和正確領導下，在公司的各個職能部門的大力支持和密切配合下，按照年初公司下達的任務指標，結合經營中心的自身實際，積極開展各項工作，取得了一定的成效：
一、完成公司的任務指標：
新安裝數字電視收入：1—5月份完成17500元。
二、完成光纜網的建設與改造：
2023年分公司規(guī)劃的光電纜網建設與改造主要是中壩片區(qū)，目前已完成鋼絞線架設12.29km和光電纜上掛，電纜干線建設也在同步進行，整個工程預計在八月份可全面完工。
三、其他工作：
在搞好業(yè)務發(fā)展和網絡維護的同時，完成經營中心管轄范圍內58個光節(jié)點的聯(lián)調工作;基本摸清原入網模擬電視用戶未轉換數字電視的用戶數和有線電視網絡內小型衛(wèi)星地面接收設施的數量。
1、在網絡改造完成后，整個網絡就可以開展各項數據業(yè)務了，我們將維護人員集中起來組建一支營銷隊伍，在網絡內大力宣傳公司開展的各項業(yè)務，挖掘潛力，拓展業(yè)務空間，除傳統(tǒng)業(yè)務外主要是推行數據和高清業(yè)務，力爭完成公司下達的經營指標。
2、完成徐家鎮(zhèn)政府、白鹿中學、徐家小學的黨員遠教聯(lián)系工作，力爭與這幾個部門簽下訂單。
3、針對維護人員文化基礎偏低的實際，加強員工的政治思想教育和業(yè)務培訓工作，造就一支思想素質好，業(yè)務技能過硬的員工隊伍。
法院上半年工作總結報告篇十三
_經營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@半年來的工作，現小結如下：
一、貫徹投資公司體制改革和天元置業(yè)獨立經營自主管理指導方針下，有序開展天元置業(yè)體、機制建設，細化現代房地產經營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程;根據組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩(wěn)展開。
二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確天元置業(yè)作為開發(fā)和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協(xié)調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業(yè)參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容。
三、展開濮陽市競爭區(qū)域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現有電信項目(名門之秀)位于濮陽市房地產企業(yè)開發(fā)和銷售總體階段的宏觀發(fā)展現狀，努力找準公司未來發(fā)展的定位;上報各類材料統(tǒng)一行文制式，參數以數據、模型做論腳點;務求形象直觀、簡介明了。
四、對公司組建進程中，統(tǒng)一各方面來人思想宣導;組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志;在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性;對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創(chuàng)業(yè)者和公司主人翁的形象來開展工作。
五、最大限度的發(fā)揮參謀職能，努力向房地產專業(yè)營銷領域學習，以市場調查為論據，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現場銷售初見成效;人員到位后，配合營銷部編寫5.1促銷報告，跟蹤活動展開節(jié)奏，與各部門負責人步調協(xié)作，深入營銷推廣一線，奔赴濮陽五縣一區(qū)等銷售前線。
六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節(jié)完善、詳實有據。
七、截止_經營財年上半年度，電信項目(名門之秀)銷售業(yè)績完成情況：實現規(guī)模銷售120套，上半年訂金總計247.5萬，累計回款總計584.36萬元。
法院上半年工作總結報告篇十四
20xx年上半年里，人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務?，F將近期我部門完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善。
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎性文件在20xx年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。
二、職工人數的確定。
我公司現在職人員一共17人，其中正式員工9人，在試用期員工5人，實習人員3人。其中本科學歷9人，大專學歷8人。本市戶口6人，外省市戶口11人。
三、公司人員招聘工作。
這半年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的半年，也是公司人員招聘工作任務繁重的半年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現出高素質水平。這期間應聘上3個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結面試經驗，現成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網站建設方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術部人員的積極溝通后，現在已經充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現突出的，工作態(tài)度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。
四、培訓工作。
關于新員工入職培訓已經規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話。20xx年我部門將著手對員工心理素質，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。
五、日常人事管理工作。
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現在：
1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧。
2.公司的規(guī)章制度，應組織員工認真學習。
3.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
綜上所述，這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下半年的工作計劃：
1.開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作。
2.培訓課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
3.充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
4.保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。
5.完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。
6.在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
7.勞動合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
8.弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內部管理和規(guī)范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
法院上半年工作總結報告篇十五
2023年行政許可科交通窗口在局領導的正確領導下，在同事們的關心支持下取得了一定的成績，連續(xù)6個月獲得了市政務服務中心月度優(yōu)秀窗口稱號，得到了中心領導的高度肯定。行政許可科交通窗口全體人員遵循“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務原則，圍繞助力“通江達海”，提升交通形象的工作目標，積極開展各項日常工作。2023年上半年共辦理許可服務事項10500余件，其中辦理道路貨運許可證件500余件、從業(yè)資格證年審7000余件、運輸車輛審驗3000余輛。按期辦結率100%，滿意率達100%。
上半年，行政許可科交通窗口主要針對許可項目審批、證件發(fā)放及審驗、自身建設等方面開展了以下幾項工作：
一是繼續(xù)按照中心有關規(guī)定，進一步規(guī)范審批程序，堅持依法審批，提高服務質量和辦事效率。
二是繼續(xù)加強學習，提高行政許可科交通窗口工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
三是進一步加強行政許可效能建設，按照“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務宗旨，努力為辦事群眾營造良好的辦證環(huán)境。
四是進一步加強窗口人員的監(jiān)督管理，樹立良好的對外形象。
法院上半年工作總結報告篇十六
上半年的工作已經隨著時間過去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經驗和回憶，會一直留在我的心中，作為我在將來工作中的向導和助力!我是個比較“喜新厭舊”的人，雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意，也給了自己不錯的鼓勵。但是，到了現在，這些也不過是過去的事情罷了。比起回想自己過去的成績，我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績。
眼看下半年的工作也即將來臨，我對自己在20_年下半年的工作也定下了目標，希望我能朝著這個方向不斷的前進，在下半年拿到一個讓我感到驚喜的新成績。我的20_年上半年工作總結及下半年計劃如下：
一、整裝待發(fā)。
作為即將開始的新的下半年的工作，這是一段新的工作之路，怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開始的時候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈，在后面以一個全新的狀態(tài)來參加工作，這樣才能不帶牽掛的進行下半年的工作。
二、個人方面的修整。
在上半年的工作中，我學到的東西可不僅僅是工作中的經驗和技巧而已，通過對自我的反省以及在工作中的觀察，我找到了許多自己在平時工作上沒有做好的地方，并在之后的工作中不斷的重復著改正和尋找的工作。
截止到目前，我任然有許多的地方沒有改好，雖然我知道想要將自己的錯誤都改正，成為一個完美的人是不可能的，但是只要堅持去改變，我總會變得更加的出色!在下半年里，我會繼續(xù)堅持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己，也讓我的工作能力更上一層樓。
在工作上，我首先需要好好的對自己做好心態(tài)方面的調整。在上半年的工作中，我發(fā)現面對現在的顧客，過去的銷售方式已經不是特別適合了，我需要轉變我現在的銷售方式，要去學會迎合顧客的要求，試著在下半年改變自己的銷售風格。
同時，也不要忘了像那些業(yè)績高的同事們去學習、討論。他們能做的比我好，一定是有什么原因的，為了做好，我也要去試著去向這個方向改變。
四、結束語。
下半年，我會繼續(xù)在夢想的道路上繼續(xù)努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進的目標。努力朝著目標前進之前，不要忘記對自己訂下前進的方向。
法院上半年工作總結報告篇十七
_年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20_年上半年項目工程施工安全管理的各項任務?，F將我項目部安全工作總結、安全生產形勢分析，以及下半年的安全工作計劃匯報如下：
一、施工安全生產形勢。
今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發(fā)生任何安全事故。
二、施工安全主要工作情況。
一是抓現場防火。
1、研發(fā)樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程當中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進行。
2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業(yè)技術人員進行安全交底，加強了過程的監(jiān)控，同時也加強了對現場施工人員的管理。
3、現場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位(庫房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
二是抓安全生產。
(一)、施工機械作業(yè)安全要求。
1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。
2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發(fā)生事故時采取緊急措施的能力。
3、操作人員應按機械設備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè)。
4、機械設備在施工現場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。
5、必須嚴格定期保養(yǎng)制度，不得在運轉過程當中進行維修、保養(yǎng)、調整。
6、在埋有電纜、管道的地點作業(yè)時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業(yè)。
7、危險地段作業(yè)時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
(二)、施工作業(yè)安全要求。
1、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、施工現場用電，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災及事故。
3、多人同時作業(yè)時，人各人之間應注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、機械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體(地段)上作業(yè)時，應采取必要的安全措施。
三是抓安全培訓。
項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規(guī)，_集團安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現場特殊作業(yè)安全要求、危險品的安全管理、施工現場安全、重要臨時設施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時安全防護措施。
四是抓各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段。
為規(guī)范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業(yè)人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
五是抓強化事故預警提示制度，提高各施工隊對各類突發(fā)事件(事故)的應急管理能力。為確保"汛期"、"高溫"期間的安全生產形勢穩(wěn)定，并針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發(fā)生。
六是突出重點，抓好施工現場專項安全檢查整治活動。在上半年的安全生產過程當中，我項目部貫徹_集團安委辦的各項安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的認識，根據建筑施工的特點現場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發(fā)生。
在_集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及_集團領導蒞臨工業(yè)園進行了考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對現場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全意識，排除了施工現場的安全隱患，為項目部的安全工作打下了堅實的基礎。