通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以將抽象的知識(shí)與具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，形成更具實(shí)際意義的理解。寫(xiě)心得體會(huì)要做到理性思考，客觀客觀評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)，不過(guò)分自夸和貶低。通過(guò)閱讀他人的心得體會(huì)，我們可以拓寬視野、開(kāi)拓思路，提升自己的寫(xiě)作水平。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇一
機(jī)關(guān)單位實(shí)踐是我們?cè)诖髮W(xué)期間必不可少的一段經(jīng)歷，通過(guò)實(shí)踐，我們沒(méi)有僅僅局限于課堂上的理論學(xué)習(xí)，而是走進(jìn)了真正的社會(huì)，感受到了工作的實(shí)際情況。在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我收獲頗多，通過(guò)親身參與工作，我深刻理解到了工作的重要性和復(fù)雜性。
第二段：領(lǐng)悟工作的重要性。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我意識(shí)到工作的重要性。首先，工作是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)制定政策、管理社會(huì)資源，是社會(huì)運(yùn)行的重要組成部分。只有機(jī)關(guān)單位的工作有序進(jìn)行，社會(huì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，工作是實(shí)現(xiàn)自我的重要途徑。在工作中，我不僅可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提升自己的工作能力，還可以發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)造力，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第三段：體驗(yàn)工作的復(fù)雜性。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我深刻體驗(yàn)到了工作的復(fù)雜性。首先，工作需要高度的責(zé)任心和緊迫感。機(jī)關(guān)單位的工作涉及到國(guó)家利益和民生福祉，一絲不茍的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神是必須具備的。其次，工作需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部各部門(mén)之間、與外部單位之間的協(xié)調(diào)與配合是保障工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。最后，工作需要不斷學(xué)習(xí)和自我更新。由于社會(huì)在不斷發(fā)展變化，工作也需要隨之變化，因此，我們需要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，時(shí)刻更新自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)工作的需求。
第四段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我也經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作量大而繁雜。機(jī)關(guān)單位的工作任務(wù)繁重，需要我們高效率地完成，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。其次，工作需要高度的自我管理能力。機(jī)關(guān)單位的工作相對(duì)自由，需要我們自覺(jué)地規(guī)劃和管理時(shí)間，以保證能夠高效完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，工作需要處理復(fù)雜的人際關(guān)系。機(jī)關(guān)單位中存在著不同性格和背景的人員，我們需要學(xué)會(huì)與他們相處，建立良好的合作關(guān)系。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)機(jī)關(guān)單位實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和復(fù)雜性，也感受到了其中的困難和挑戰(zhàn)。這段實(shí)踐經(jīng)歷讓我收獲頗豐，更加堅(jiān)定了我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。未來(lái)，我將不斷努力提升自己的能力，學(xué)習(xí)新知識(shí)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，為機(jī)關(guān)單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望通過(guò)自己的努力，為社會(huì)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)機(jī)關(guān)單位工作的一員，我從這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這片團(tuán)隊(duì)的土地上，我發(fā)現(xiàn)了自己的閃光點(diǎn)，也看到了自己的不足之處。通過(guò)與同事們的合作、和上司的指導(dǎo)，我逐漸融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更加成熟和專業(yè)的職場(chǎng)人士。現(xiàn)在，我想分享一些我從這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中得到的心得體會(huì)。
第二段：目標(biāo)明確，團(tuán)結(jié)合作。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，首先要做的就是確立明確的工作目標(biāo)。在每次任務(wù)開(kāi)始之前，我們會(huì)梳理出任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)和目標(biāo)，明確每個(gè)人的職責(zé)和工作重點(diǎn)。這樣一來(lái)，不僅可以確保工作的高效推進(jìn)，更能夠避免因?yàn)闇贤ú粫?、理解不清而造成的錯(cuò)誤和延誤。同時(shí)，我們也非常注重團(tuán)隊(duì)合作，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)相互扶持、互相協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任和合作是我們成功的關(guān)鍵。
第三段：高效溝通，信息共享。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我們非常注重高效溝通和信息的共享。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議、工作匯報(bào)和項(xiàng)目討論，我們可以及時(shí)了解每個(gè)人的工作進(jìn)展和困難，也能夠?qū)θ蝿?wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)。此外，我們還建立了一個(gè)信息共享平臺(tái)，每個(gè)人都可以在上面發(fā)布和查閱相關(guān)的工作文檔和資料。這樣一來(lái)，我們不僅可以隨時(shí)隨地獲取所需信息，更能夠提高工作效率和協(xié)同能力。
第四段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我們非常注重問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。在每次任務(wù)結(jié)束后，我們都會(huì)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并找出解決問(wèn)題的方法和策略。同時(shí)，我們還非常重視同事和上級(jí)的反饋意見(jiàn)，虛心接受批評(píng)和建議，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷地改進(jìn)自己和團(tuán)隊(duì)的不足之處，我們才能在工作中逐漸邁向更高的高度。
第五段：持之以恒，追求卓越。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身上看到了追求卓越的態(tài)度和精神。他們工作勤奮、專注和負(fù)責(zé)，時(shí)刻以身作則，帶領(lǐng)我們向目標(biāo)邁進(jìn)。看著他們一絲不茍的工作作風(fēng)和追求卓越的精神，我深深地被激發(fā)和鼓舞。因此，我也下定決心要持之以恒，不斷追求自己的卓越。不論面對(duì)什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都相信只要堅(jiān)持不懈，就一定能夠取得成功。
結(jié)論：
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我學(xué)到了許多方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我深深體會(huì)到了目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)合作的重要性。我認(rèn)識(shí)到了高效溝通和信息共享對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要作用。我意識(shí)到了問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決對(duì)于工作的關(guān)鍵性。最重要的是，我明白了持之以恒、追求卓越的意義和價(jià)值。通過(guò)與這個(gè)機(jī)關(guān)單位團(tuán)隊(duì)的合作與交流，我的職業(yè)道路得到了巨大的提升和發(fā)展。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠在未來(lái)的工作中取得更大的成就。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇三
第一段：引言（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是組織對(duì)員工進(jìn)行管理的一種重要方式，也是促進(jìn)工作效率和員工發(fā)展的重要途徑。我作為機(jī)關(guān)單位的一名員工，在經(jīng)歷了多次談話后，對(duì)談話產(chǎn)生了一些體會(huì)和感悟。在這篇文章中，我將分享我對(duì)機(jī)關(guān)單位談話的理解和體會(huì)。
第二段：理解談話的目的（200字）。
機(jī)關(guān)單位的談話常常是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流和溝通的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)談話，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞工作要求和指示，了解員工的工作情況和困難，給予員工幫助和指導(dǎo)，并對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)懲。因此，作為被談話的員工，我們應(yīng)該正確理解談話的目的，主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到以談話促進(jìn)工作的發(fā)展。
第三段：談話中的感悟與反思（300字）。
在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話時(shí)，我深刻感受到談話是一次關(guān)于工作和自己的重要機(jī)會(huì)。通過(guò)談話，我明確了自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，了解了領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。同時(shí)，談話也暴露了我的不足之處和需要改進(jìn)的地方。因此，我積極對(duì)照自己的實(shí)際表現(xiàn)，反思自己的工作方式和態(tài)度，找出問(wèn)題并積極改正。
第四段：傾聽(tīng)與溝通的重要性（300字）。
在談話中，我深刻認(rèn)識(shí)到傾聽(tīng)和溝通對(duì)于良好談話的重要性。作為員工，我們需要耐心傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求和期望，并表達(dá)自己的意見(jiàn)和困難。只有通過(guò)充分的溝通和理解，我們才能保持雙方的共識(shí)和順暢的合作。傾聽(tīng)和溝通不僅可以幫助我們更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還可以增進(jìn)我們之間的信任和互動(dòng)，為談話的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第五段：談話對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)（300字）。
機(jī)關(guān)單位的談話不僅是對(duì)員工工作的關(guān)心和管理，更是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)和引導(dǎo)。通過(guò)談話，領(lǐng)導(dǎo)可以指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法和思路，推動(dòng)我們的能力和潛力的增長(zhǎng)。同時(shí)，通過(guò)談話，我們也可以學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流的技巧和方法，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。正是因?yàn)檎勗挼拇嬖?，我深感自己在不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
結(jié)尾（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是一次與領(lǐng)導(dǎo)交流和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我通過(guò)這些談話體會(huì)到了自身在工作中的不足之處，并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下不斷改進(jìn)和進(jìn)步。我相信，只要我們正確對(duì)待談話，認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求和指示，我們的工作將取得更好的發(fā)展。同時(shí)，我們也應(yīng)該將這種成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的同事，一起提升工作效能，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇四
事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的重要組成部分，其發(fā)展關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行。然而，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，事業(yè)單位面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，其中之一就是思想觀念的束縛。解放思想對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要，只有解放思想，勇于創(chuàng)新，才能推動(dòng)事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。
第二段：解放思想的內(nèi)涵與重要性。
解放思想即是指要跳出既定的思維模式，打破陳規(guī)舊風(fēng)，以全新的視角去看待問(wèn)題，思考解決問(wèn)題的新途徑和新辦法。在事業(yè)單位中，解放思想意味著放下傳統(tǒng)觀念束縛，敢于面對(duì)困難，敢于打破常規(guī)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。只有解放思想，才能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，推動(dòng)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
解放思想需要具體的做法和措施。首先，要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，借鑒其他事業(yè)單位和企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。其次，要及時(shí)調(diào)整思維方式，摒棄一成不變的觀念，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第三，要加強(qiáng)內(nèi)外部交流與合作，喚起員工積極性和對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)同感。這些做法能夠有效地解放思想，提升工作效率，推動(dòng)事業(yè)單位朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第四段：實(shí)踐體會(huì)與總結(jié)。
在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了解放思想對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要作用。我們?cè)谕七M(jìn)科技創(chuàng)新方面遇到了許多困難，長(zhǎng)期以來(lái)，一些人認(rèn)為我們老舊的生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)滿足需求，對(duì)新技術(shù)持懷疑態(tài)度。然而，在解放思想的引領(lǐng)下，我們積極引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，推動(dòng)了事業(yè)單位的良性發(fā)展。
第五段：展望未來(lái)，給出建議。
展望未來(lái)，我認(rèn)為事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新。首先，應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制。其次，應(yīng)借助現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)與同行企業(yè)和事業(yè)單位的交流合作，推進(jìn)跨界創(chuàng)新。最后，應(yīng)重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，為事業(yè)單位的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，解放思想是至關(guān)重要的因素，只有解放思想才能推動(dòng)事業(yè)單位不斷創(chuàng)新，不斷超越自我，取得更大的成績(jī)。希望通過(guò)本文的分享，能夠引起更多人對(duì)于解放思想的重視，共同推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇五
作為一個(gè)機(jī)關(guān)單位的工作人員，我們每天都要處理各種公文。公文作為一種重要的工作文書(shū)，對(duì)于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保障其正常工作發(fā)揮非常重要。在處理公文的過(guò)程中，我們不僅要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，還要注重文風(fēng)語(yǔ)言的規(guī)范和統(tǒng)一，以達(dá)到公文的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。本文從自己的工作體驗(yàn)出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)單位文書(shū)處理的實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)出一些心得體會(huì)和對(duì)公文處理的一些看法和建議，以期為其他同行提供借鑒和參考。
二、公文處理中的標(biāo)準(zhǔn)化。
在處理公文的過(guò)程中，我們要注重文風(fēng)語(yǔ)言的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。要注意的是，機(jī)關(guān)單位的公文一定要符合規(guī)定的格式、規(guī)定的用詞和行文要求，這是規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。而在具體的操作中，我們要注重以下幾點(diǎn)：
1.遵守標(biāo)準(zhǔn)格式。公文的格式應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)所規(guī)定的格式來(lái)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)和編輯，確保公文的規(guī)定形式和內(nèi)容。
2.內(nèi)容明確、簡(jiǎn)潔、表述正確。公文要求表述清晰、簡(jiǎn)明，優(yōu)先選取簡(jiǎn)短明了的語(yǔ)句進(jìn)行敘述，并注意詞語(yǔ)用詞的意義準(zhǔn)確和表述的簡(jiǎn)短明了。
3.行文結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、連貫。公文應(yīng)該用主題句或主旨句來(lái)開(kāi)頭，逐步展開(kāi)論述，內(nèi)容嚴(yán)密、連貫，清晰地表達(dá)公文的基本信息。
三、公文處理中的問(wèn)題。
在公文處理的實(shí)際過(guò)程中，也有些未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題也需要引起重視和解決。在我自己的實(shí)際工作中，也遇到了一些難以避免的問(wèn)題：
1.公文數(shù)量大。由于機(jī)關(guān)單位的每天工作量較大，有時(shí)候需要處理的公文數(shù)量也比較大，需要付出大量的時(shí)間和精力來(lái)完成。
2.公文時(shí)間緊。在處理公文的過(guò)程中，有時(shí)候需要在短時(shí)間內(nèi)處理大量的公文，也就是許多事情要在盡可能短時(shí)間內(nèi)處理完畢，更多地依靠快速反應(yīng)和判斷力。
3.公文內(nèi)容復(fù)雜。不同類型的公文所需要的語(yǔ)言規(guī)范也是不同的，如果不加注意，容易用詞錯(cuò)誤和錯(cuò)誤地解釋情況。
4.公文審批程序繁瑣。有時(shí)候，對(duì)于重要的公文，還需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批批準(zhǔn)，這就需要有審批過(guò)程，并且每個(gè)流程都要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作。
四、如何提高公文處理的效率。
在處理公文的過(guò)程中，也需要我們注意提高公文處理的效率。下面我們來(lái)介紹幾點(diǎn)：
1.加強(qiáng)組織定制。對(duì)于公文處理的流程和規(guī)程要提前明確，有了明確的流程，就可以得出高效的處理方案。
3.善用時(shí)間概念。對(duì)于如何合理利用繁忙的工作時(shí)間，我們可以區(qū)分出最重要和高優(yōu)先級(jí)的事項(xiàng)，先處理它們，盡量確保全員的高度效率。
4.學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。對(duì)于公文處理的相關(guān)知識(shí)，我們可以通過(guò)查閱雜志、參加培訓(xùn)等多種途徑來(lái)提高處理公文的能力和素養(yǎng)。
五、結(jié)語(yǔ)。
公文處理是機(jī)關(guān)單位工作中不可或缺的部分，它對(duì)于機(jī)關(guān)單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作保障起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我們總結(jié)了公文處理中的一些問(wèn)題和常見(jiàn)的解決方案，并提出了一些公文處理的建議和對(duì)策。希望這篇文章能夠幫助在公文處理中面臨困難和挑戰(zhàn)的機(jī)關(guān)單位工作人員更好地工作，并為他們的工作帶來(lái)更加規(guī)范和高效的處理方式。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步和人們生活的不斷改善，機(jī)關(guān)單位的綜治工作承擔(dān)著越來(lái)越重要的使命。作為一個(gè)參與綜治工作多年的從業(yè)者，我深切體會(huì)到綜治工作對(duì)于機(jī)關(guān)單位的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將向大家分享我對(duì)機(jī)關(guān)單位綜治工作的心得體會(huì)。
首先，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重規(guī)劃與設(shè)計(jì)。一個(gè)好的綜治工作需要有一個(gè)明確的目標(biāo)和規(guī)劃，不能只是一味地堆砌各種政策和措施。在制定綜治工作的規(guī)劃時(shí)，要考慮到機(jī)關(guān)單位的特殊性和實(shí)際需求，充分調(diào)研，了解人員結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系，以便有針對(duì)性地制定出合理的措施。同時(shí)，也要注重工作的可操作性和可持續(xù)性，確保規(guī)劃的執(zhí)行和效果。
其次，機(jī)關(guān)單位綜治工作要做好宣傳教育與引導(dǎo)。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的成員來(lái)自不同的背景和文化，有著不同的價(jià)值觀和行為習(xí)慣。因此，在綜治工作中要優(yōu)先開(kāi)展宣傳教育和價(jià)值觀引導(dǎo)工作，提高機(jī)關(guān)單位成員的綜合素質(zhì)和道德水平。通過(guò)多種方式，如組織座談、宣傳板報(bào)等，向機(jī)關(guān)單位成員普及法律法規(guī)和社會(huì)公德，提高大家的法制觀念和社會(huì)責(zé)任感，從而形成積極向上的工作氛圍和健康的人際關(guān)系。
第三，機(jī)關(guān)單位綜治工作要加強(qiáng)溝通與協(xié)作。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)和崗位之間存在著不同的職責(zé)和利益沖突，而綜治工作需要各部門(mén)之間的密切配合和緊密合作。因此，在綜治工作中要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立良好的交流機(jī)制和合作平臺(tái)，促進(jìn)各部門(mén)之間的信息共享和資源共享。只有通過(guò)有效的溝通和協(xié)作，才能形成整合優(yōu)勢(shì)、合力發(fā)展的綜治工作模式，更好地服務(wù)于機(jī)關(guān)單位成員和社會(huì)大眾。
另外，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重法制建設(shè)與法律保障。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們必須要有全面的法律意識(shí)，并且要主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)。在綜治工作中，要不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，健全各種制度和機(jī)制。同時(shí)，也要注重法律保障，及時(shí)處理糾紛和矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)單位成員的合法權(quán)益。只有在法制建設(shè)和法律保障的基礎(chǔ)上，才能有序推進(jìn)綜治工作，保證工作的順利進(jìn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
最后，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重創(chuàng)新與提升。綜治工作涉及的領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容較多，因此要有創(chuàng)新精神和能力來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。在工作中要勇于嘗試新的思路和方法，開(kāi)展各種有益的實(shí)踐和活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善工作，提升業(yè)務(wù)水平。只有不斷創(chuàng)新和提升，才能推動(dòng)綜治工作向更高水平、更廣領(lǐng)域發(fā)展，為機(jī)關(guān)單位的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，機(jī)關(guān)單位綜治工作需要注重規(guī)劃與設(shè)計(jì)，宣傳教育與引導(dǎo)，溝通與協(xié)作，法制建設(shè)與法律保障，創(chuàng)新與提升等方面的工作。只有通過(guò)全面推進(jìn)這些工作，才能夠有效地解決機(jī)關(guān)單位內(nèi)部存在的各種問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位的和諧發(fā)展。同時(shí)，也要深入研究和總結(jié)機(jī)關(guān)單位綜治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)和提升，不斷適應(yīng)和滿足機(jī)關(guān)單位成員的需求和期望，在綜治工作的道路上不斷前行。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇七
作為一名事業(yè)單位的工作人員，我有幸參與了解放思想的實(shí)踐活動(dòng)，不僅讓我深入認(rèn)識(shí)到了解放思想的重要性，也讓我體會(huì)到了解放思想給事業(yè)單位帶來(lái)的巨大變化和發(fā)展機(jī)遇。在這次實(shí)踐活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了解放思想對(duì)事業(yè)單位的重要性，明確了思想解放與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的密切關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。以下是我對(duì)這次實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)和心得總結(jié)。
首先，解放思想是事業(yè)單位改革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。事業(yè)單位的發(fā)展往往受限于既定的體制機(jī)制和思維模式，而舊有的觀念和思路往往束縛了事業(yè)單位的發(fā)展與改革。通過(guò)解放思想，我們能夠跳出固定的思維定勢(shì)，放眼全局，審視問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，拓寬思路和渠道，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新提供新的動(dòng)力和路徑。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重按章辦事，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和決策常常只是一味執(zhí)行，而并未思考其中的道理和合理性。通過(guò)解放思想，我們深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)決策的背后往往有深思熟慮的原因和邏輯，我們應(yīng)該主動(dòng)參與決策過(guò)程，提出自己的意見(jiàn)和建議，共同努力為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。
其次，解放思想是事業(yè)單位創(chuàng)新的源泉和推動(dòng)力。事業(yè)單位往往面臨著種種利益和慣性的束縛，而這些束縛往往阻礙了事業(yè)單位的創(chuàng)新能力和水平。通過(guò)解放思想，我們能夠以全新的視角看待問(wèn)題，尋找隱含的機(jī)會(huì)和潛在的創(chuàng)新點(diǎn)。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重內(nèi)部工作的流程和規(guī)范，忽視了與外界及時(shí)對(duì)接和溝通。通過(guò)解放思想，我們發(fā)現(xiàn)與外界合作和共享資源可以為我們提供更多的機(jī)會(huì)和創(chuàng)新點(diǎn)，于是我們積極與其他部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展合作，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新注入了新的活力和動(dòng)力。
再次，解放思想是事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力和方向。解放思想能夠讓事業(yè)單位及其員工從狹隘利益中解脫出來(lái)，以更加廣闊的視野看待事業(yè)單位的使命和發(fā)展方向。通過(guò)解放思想，我們能夠更好地把握事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，在不斷變化的時(shí)代中找到適應(yīng)和求發(fā)展的良策。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重內(nèi)部的資源整合和績(jī)效考核，卻忽視了與社會(huì)的互動(dòng)和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。通過(guò)解放思想，我們細(xì)致分析了我們的職責(zé)和使命，明確了我們應(yīng)該更加重視環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任，通過(guò)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)效益，推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
最后，解放思想是事業(yè)單位轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推手。在新的時(shí)代背景下，事業(yè)單位必須要不斷解放思想，緊跟時(shí)代的節(jié)奏和潮流，與時(shí)俱進(jìn)，自我更新。通過(guò)解放思想，我們能夠及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位的組織架構(gòu)、人員配置和運(yùn)營(yíng)模式，為事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)支撐。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了互聯(lián)網(wǎng)和信息化的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用。通過(guò)解放思想，我們抓住互聯(lián)網(wǎng)和信息化的發(fā)展機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，通過(guò)引入新的科技手段和管理方式，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。
綜上所述，實(shí)踐活動(dòng)中我深刻體會(huì)到了解放思想的重要性和價(jià)值，明確了思想解放與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的密切關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我將繼續(xù)保持解放思想的狀態(tài)，不斷探索和嘗試新的發(fā)展道路，為事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇八
引言：
機(jī)關(guān)單位是國(guó)家行政管理的重要組成部分，憲法是機(jī)關(guān)單位依法履行職責(zé)的基本依據(jù)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)憲法，機(jī)關(guān)單位能夠更好地遵守法律和規(guī)章制度，加強(qiáng)法治觀念，更好地為公眾服務(wù)。在實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到了憲法對(duì)機(jī)關(guān)單位的重要意義，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第一段：憲法是機(jī)關(guān)單位的根本準(zhǔn)則。
憲法作為國(guó)家的根本大法，對(duì)機(jī)關(guān)單位的工作起著基本準(zhǔn)則的作用。憲法規(guī)定了權(quán)力的來(lái)源、機(jī)關(guān)單位的職責(zé)和義務(wù)，以及公務(wù)人員的權(quán)益保障等重要內(nèi)容。我們認(rèn)識(shí)到，唯有依法行政，機(jī)關(guān)單位才能更好地為公眾服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義。同時(shí)，憲法的權(quán)威性也使得機(jī)關(guān)單位的工作具有法律上的合法性和可信度。
第二段：憲法作為機(jī)關(guān)單位的法治基礎(chǔ)。
憲法為機(jī)關(guān)單位提供了明確的法治基礎(chǔ)。法治是國(guó)家治理的重要原則，也是機(jī)關(guān)單位有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。憲法規(guī)定了國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍和權(quán)力限制，明確了公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則和道德要求。我們明白，機(jī)關(guān)單位只有恪守法律底線，依法行政，才能更好地維護(hù)社會(huì)公共利益，保障公民權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
第三段：憲法的學(xué)習(xí)是培養(yǎng)法治觀念的有效途徑。
憲法的學(xué)習(xí)對(duì)于機(jī)關(guān)單位公務(wù)人員的法治意識(shí)的培養(yǎng)起著重要作用。通過(guò)深入學(xué)習(xí)憲法，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法律的權(quán)威性和法治的重要性，樹(shù)立了依法行政的意識(shí)，避免了“人治”思維的干擾。在實(shí)踐中，我們更加注重依法辦事，尊重法律和規(guī)章制度，增強(qiáng)了法律意識(shí)和法制觀念。這使我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，避免違法違規(guī)的行為，并且在法律紅線內(nèi)發(fā)揮良好的行政職能。
第四段：憲法對(duì)機(jī)關(guān)單位的約束是強(qiáng)制性的。
憲法是機(jī)關(guān)單位行政行為的強(qiáng)制性約束。憲法對(duì)機(jī)關(guān)單位的行政行為、權(quán)力行使、公共服務(wù)等方面都有明確的規(guī)定和要求。我們認(rèn)識(shí)到，機(jī)關(guān)單位的一切行政行為都必須與憲法相一致，不能超越憲法的限制。只有依據(jù)合法的授權(quán)和程序，以憲法為依據(jù)，機(jī)關(guān)單位的職權(quán)行使才能具備法律效力，保障公民的權(quán)益和合法權(quán)益。
結(jié)論：
通過(guò)對(duì)憲法的深入學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步樹(shù)立了法治觀念，提高了法律素養(yǎng)，為有效履行職責(zé)提供了更好的法治保障。同時(shí)，我們也更加清楚了機(jī)關(guān)單位憲法遵守的意義和作用，深刻體會(huì)到憲法對(duì)于機(jī)關(guān)單位的重要性和必要性。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)和思想教育，提高憲法的意識(shí)，不斷強(qiáng)化法治建設(shè)，更好地保障公民權(quán)益，提升社會(huì)治理的水平，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理現(xiàn)代化而努力奮斗。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇九
機(jī)關(guān)單位是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門(mén)的工作單位，為提高工作效率和完成各項(xiàng)任務(wù)，心得體會(huì)的總結(jié)和歸納是必不可少的。本文將探討機(jī)關(guān)單位心得體會(huì)的格式，旨在幫助機(jī)關(guān)單位的同事們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和水平。
第二段：背景介紹。
1.工作概述：簡(jiǎn)要描述這段時(shí)間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫(xiě)出一份工作計(jì)劃，明確工作的方向和重點(diǎn)。
2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難進(jìn)行總結(jié)，并提出解決方案或改進(jìn)措施。分析這些問(wèn)題的原因，找出工作中存在的不足之處。
3.成果評(píng)價(jià)：列舉工作中的亮點(diǎn)和取得的成績(jī)，客觀評(píng)價(jià)自己在這段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)?；仡櫣ぷ髦械某晒?jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要簡(jiǎn)要概述這段時(shí)間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫(xiě)出一份工作計(jì)劃，明確工作的方向和重點(diǎn)。在這一部分，可以列舉一些具體的工作任務(wù)，以及相應(yīng)的完成情況。在寫(xiě)作時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，突出工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時(shí)不要遺漏細(xì)節(jié)。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的提煉，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)要實(shí)事求是，客觀分析，總結(jié)出工作中遇到的問(wèn)題和困難，并提出解決方案或改進(jìn)措施。可以將問(wèn)題分為不同類型，如人際關(guān)系問(wèn)題、組織與協(xié)調(diào)問(wèn)題、工作方法問(wèn)題等，然后針對(duì)具體問(wèn)題提出解決方案。在總結(jié)中，要重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性，強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作和相互支持的作用。
第五段：成果評(píng)價(jià)。
在成果評(píng)價(jià)部分，可以列舉工作中的亮點(diǎn)和取得的成績(jī)，并客觀評(píng)價(jià)自己在這段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)?？梢酝ㄟ^(guò)數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)證明工作成果的實(shí)際效果，突出工作的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也要回顧工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。這部分需要注意的是，要兼顧全局，不只關(guān)注個(gè)人的表現(xiàn)，要突出團(tuán)隊(duì)的作用和整體工作的推進(jìn)。
第六段：總結(jié)。
在機(jī)關(guān)單位的工作中，心得體會(huì)的格式是非常重要的。它能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，提高工作水平和效率。一份好的心得體會(huì)應(yīng)該包括工作概述、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果評(píng)價(jià)等要素，突出工作的亮點(diǎn)和取得的成果，并提出解決問(wèn)題和改進(jìn)工作的方法。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的工作能力，為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十
一、對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)有待深化。
1.其原因：一是一些部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)解決老干部的問(wèn)題不主動(dòng)，不積極；二是一些分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部不熟悉，對(duì)老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目標(biāo)不明，措施不力；三是部分老干部專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，老干部思想政治工作的針對(duì)性。實(shí)效性有待與提高。由于單位和部門(mén)職責(zé)不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在的12月份，老干局向各街鎮(zhèn)、各部委辦局發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作管理設(shè)施意見(jiàn)》，對(duì)全縣老干部工作進(jìn)行了規(guī)范和強(qiáng)調(diào)，明確了單位和部門(mén)老干部工作的責(zé)任。二是將各部門(mén)、各街鎮(zhèn)的老干部管理工作納入了年度目標(biāo)考核，為老干工作的更好開(kāi)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是向各部委辦局、各街鎮(zhèn)，發(fā)了《關(guān)于征訂老干政策匯編的通知》，基本保證了各街鎮(zhèn)、各部委辦局分管老干工作的管理人手一冊(cè)老干文件匯編，對(duì)加速掌握老干政策起到了積極的推動(dòng)作用。
二、部分老干部的待遇還得不到保障。
1.現(xiàn)狀：一是全縣有7名企業(yè)離退休干部醫(yī)療費(fèi)未納入統(tǒng)籌，其中供銷系統(tǒng)有3名，商貿(mào)系統(tǒng)有4人。
二是困難企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助落實(shí)難，企業(yè)離休干部去逝后，遺屬生活困難補(bǔ)助無(wú)資金來(lái)源。
2.整改措施與成效：一是局領(lǐng)導(dǎo)多方奔走，與這幾位離退休干部原單位、與財(cái)政部門(mén)、與醫(yī)保中心等多家部門(mén)協(xié)商，最終解決了陳亞言等7位離退休干部的醫(yī)保問(wèn)題，將7個(gè)未納入醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)離休干部納放醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金由政府統(tǒng)一解決二是企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助自檢由政府劃撥到主管部門(mén)發(fā)放。。
三、單位、部門(mén)老干部活動(dòng)室建設(shè)滯后。
1.存在問(wèn)題：一是有的單位沒(méi)有老干部活動(dòng)室，有的單位原來(lái)有活動(dòng)室，改建和搬遷后往往就取消了老干部活動(dòng)室，對(duì)此，老同志意見(jiàn)較大。二是一些單位從不組織老干部開(kāi)展活動(dòng)，有些單位組織了活動(dòng)，但只要領(lǐng)導(dǎo)很少參加，在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部之間得不到思想、情感交流，相互之間不理解、不和諧。
2.整改措施與效果：一是明確規(guī)定單位至少一個(gè)季度集中開(kāi)展一次活動(dòng)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向老干部通報(bào)單位生產(chǎn)工作工作情況，聽(tīng)取老同志意見(jiàn)和反映，盡力幫助老同志解決實(shí)際困難，從去年的年終綜合目標(biāo)考核情況來(lái)看，給單位在組織活動(dòng)方面有了很大的改進(jìn)。二是明確規(guī)定有老干部的部門(mén)，街鎮(zhèn)都要設(shè)立老干部活動(dòng)室，充實(shí)報(bào)刊，雜志和必要的活動(dòng)工具，改善老干部學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的條件。
四、走訪慰問(wèn)老干部制度執(zhí)行不力。
1.存在的問(wèn)題：不少老干部反映不管是生病住院，還是重大節(jié)日除老干部局以外，單位無(wú)人問(wèn)津。
2.整改措施與成效：一是向各街道鎮(zhèn)，各部委辦局反復(fù)強(qiáng)調(diào)要形成老干部生病住院和和重大節(jié)日單位領(lǐng)導(dǎo)必須走訪看望慰問(wèn)制度，年終將此項(xiàng)的落實(shí)情況納入年終目標(biāo)考核。二是遇到重大節(jié)日，老干局統(tǒng)計(jì)各街鎮(zhèn)，給部委辦局，看望老干部、向老干部發(fā)放慰問(wèn)品的情況，以此來(lái)督促看望慰問(wèn)老干部制度的形成。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十一
有了壓力才有動(dòng)力，近來(lái)一遍又一遍地修改教案，一遍又一遍試教都是為能夠在明天的公開(kāi)課中把最好的表現(xiàn)出來(lái)。從第一稿到第五稿，今天已經(jīng)是第五次修改教案了，有教師共同研究作方案修改，有教研室徐老師遙控指揮修改教案，我知道預(yù)設(shè)方案設(shè)計(jì)得越科學(xué)合理在活動(dòng)中突如其來(lái)的情況就會(huì)少一些，活動(dòng)就會(huì)環(huán)環(huán)相扣地進(jìn)行下去。
這次的音樂(lè)活動(dòng)我想過(guò)好幾種教學(xué)方法，每一次都用不同的方法去嘗試，一種又一種的教學(xué)方法都在課后探討中改變，直到今天，我還是沒(méi)有足夠的把握去組織明天的活動(dòng)。每一次實(shí)踐都會(huì)帶給我不同的教學(xué)效果，實(shí)踐告訴我面對(duì)不同的幼兒用同一種教學(xué)方法是達(dá)不到好的教學(xué)效果的。
教師預(yù)設(shè)的活動(dòng)是死的，但課堂是活的，如何根據(jù)幼兒活動(dòng)中的表現(xiàn)及時(shí)地調(diào)整教學(xué)策略使課堂煥發(fā)出生命的活力這要靠教師的.教學(xué)機(jī)智，靠教師的隨機(jī)應(yīng)變能力，靠教師的課堂調(diào)控能力，要把握好這一點(diǎn)真的很難，有時(shí)往往會(huì)被幼兒的突然表現(xiàn)弄得暈頭轉(zhuǎn)向，而使教學(xué)離開(kāi)了預(yù)定的目標(biāo)。到最后一次試教，我覺(jué)得效果反而不如上一次了，我覺(jué)得每一個(gè)環(huán)節(jié)教師的引導(dǎo)是很重要的，今天我在導(dǎo)入部分對(duì)幼兒就交代得不清楚，而影響了后面的環(huán)節(jié)，我和今年申報(bào)關(guān)于音樂(lè)導(dǎo)入部分研究課題的過(guò)老師說(shuō)：“看導(dǎo)入部分很重要吧，你的課題值得研究。”基于今天的活動(dòng)情況，我對(duì)明天的活動(dòng)組織還應(yīng)該作進(jìn)一步的思考，不知明天孩子會(huì)帶給我怎樣的情況讓我去應(yīng)對(duì)？不管明天會(huì)獲得怎樣的教學(xué)效果，我想我在一次又一次的磨練中得到了成長(zhǎng)，我們看重的是過(guò)程而不是結(jié)果。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十二
機(jī)關(guān)單位是我們工作生活中常見(jiàn)的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實(shí)現(xiàn)自己理想的平臺(tái)。在這個(gè)大家庭里，我深刻體會(huì)到了交心的重要性。交心不僅能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，更能促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是我對(duì)機(jī)關(guān)單位交心的體會(huì)與思考。
首先，交心能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有凝聚力，那么就很難形成一個(gè)完整的整體，每個(gè)人都會(huì)變成孤島，無(wú)法與他人有效溝通和合作。而在機(jī)關(guān)單位，大家共同的目標(biāo)就是為人民服務(wù)，為國(guó)家建設(shè)盡職盡責(zé)，在這樣的目標(biāo)下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務(wù)。通過(guò)與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長(zhǎng)，更好地分配任務(wù)和合作。同時(shí)，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強(qiáng)。
其次，交心能加深個(gè)人與他人之間的友誼。在機(jī)關(guān)單位工作，同事們會(huì)長(zhǎng)時(shí)間地呆在一起，共同面對(duì)工作中的困難和壓力。如果沒(méi)有交心，很難與同事建立起真誠(chéng)而親密的友誼。而通過(guò)交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進(jìn)彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進(jìn)行一些活動(dòng)和聚餐，增加彼此的交流和互動(dòng)，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在機(jī)關(guān)單位中，交心不僅是人際關(guān)系的建立，更是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)與同事的交心，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能。有時(shí)候，同事們會(huì)不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們?cè)敢馀c他人交心，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責(zé)任。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對(duì)工作和人際關(guān)系。交心并不是簡(jiǎn)單的關(guān)心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問(wèn)題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動(dòng)與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進(jìn)和完善我們的工作。同時(shí)，交心也意味著我們對(duì)工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待，才能夠更好地為人民服務(wù)，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
機(jī)關(guān)單位交心得體會(huì)，既是我個(gè)人的思考與體驗(yàn)，也是對(duì)機(jī)關(guān)單位工作的一種認(rèn)知和理解。通過(guò)交心，團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力得以增強(qiáng)，個(gè)人與他人之間的友誼也能更加深厚，個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步得到了推動(dòng)，同時(shí)也體現(xiàn)了我們對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任。只有在機(jī)關(guān)單位這個(gè)大家庭里，每個(gè)人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來(lái)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十三
____人事局：
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來(lái)貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。
____縣(蓋章)。
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號(hào)：)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理____市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買(mǎi)事宜。之前，我單位在____市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：
若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派【人名】同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時(shí)接待，謝謝!
本單位相關(guān)人員簽名。
本公司蓋章。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十四
機(jī)關(guān)單位是法律、政治、經(jīng)濟(jì)以及其他社會(huì)事務(wù)組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個(gè)組織中，如何與同事建立良好的人際關(guān)系，互相交心、溝通和合作，成為了問(wèn)題的關(guān)鍵。在我工作的機(jī)關(guān)單位中，通過(guò)這段時(shí)間的深入交流和體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了機(jī)關(guān)單位交心的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機(jī)關(guān)單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點(diǎn)各不相同。正因?yàn)槿绱?，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個(gè)人的個(gè)性。在與同事交流時(shí)，對(duì)于他們表達(dá)的意見(jiàn)和建議，我們應(yīng)該始終持開(kāi)放的心態(tài)，去傾聽(tīng)他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關(guān)系。
其次，有效溝通是交心的關(guān)鍵。機(jī)關(guān)單位中常常涉及到各種事務(wù)的處理，需要與多個(gè)部門(mén)、個(gè)人進(jìn)行有效的溝通。而要實(shí)現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達(dá)目的，并用恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)傳達(dá)。例如，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過(guò)與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準(zhǔn)確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過(guò)有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎(chǔ)。
再次，真誠(chéng)關(guān)心是交心的動(dòng)力。在機(jī)關(guān)單位，同事們經(jīng)常會(huì)面臨工作壓力和困難，有時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)心和鼓勵(lì)，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注身邊的同事，關(guān)心他們的工作和生活。當(dāng)我們得知他們遇到困難時(shí)，要主動(dòng)伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過(guò)程中，我們也應(yīng)該互相鼓勵(lì)和支持，共同解決問(wèn)題，共同前進(jìn)。只有真誠(chéng)關(guān)心，我們才能夠建立起真正深入的交心關(guān)系。
最后，共同目標(biāo)是交心的紐帶。機(jī)關(guān)單位作為一個(gè)整體，往往有著共同的工作目標(biāo)和使命。在這個(gè)共同的目標(biāo)下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，使整個(gè)機(jī)關(guān)單位更好地發(fā)展。通過(guò)共同目標(biāo)的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關(guān)系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無(wú)論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，共同為了機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機(jī)關(guān)單位交心的體會(huì)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過(guò)有效溝通、真誠(chéng)關(guān)心和共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關(guān)系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這些體會(huì)，積極與同事交心，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展而努力。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十五
我區(qū)開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，就是要最大限度地激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)開(kāi)放合作中實(shí)現(xiàn)新突破。
經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象?；虬病胺帧笔亍凹骸?，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥(niǎo)”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)乃至廣西的改革開(kāi)放由此掀開(kāi)了新的一頁(yè)。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)帶動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開(kāi)“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會(huì)再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時(shí)代所拋棄。
敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)和運(yùn)行特點(diǎn)，積極探索，敢于實(shí)踐。無(wú)視經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過(guò)程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會(huì)等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種新情況新問(wèn)題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實(shí)際問(wèn)題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上取得實(shí)效。
鼓勵(lì)全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開(kāi)胸襟，開(kāi)拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識(shí)，做思想解放、敢為人先、勇于實(shí)踐的排頭兵。同時(shí)，還要大張旗鼓地支持鼓勵(lì)干部群眾勇于探索、樂(lè)于創(chuàng)新，在全社會(huì)形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、敢干事的人能發(fā)展。“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會(huì)上引用的這句古語(yǔ)，對(duì)于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵(lì)干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動(dòng)，保護(hù)、支持干部群眾探索實(shí)踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會(huì)常態(tài)，并被全社會(huì)接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實(shí)沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十六
金加樂(lè)。
一、解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念是重點(diǎn)。
解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念，解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問(wèn)題是重點(diǎn)。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會(huì)敏感度不夠，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，完成任務(wù)不好。比如在抗冰保電過(guò)程中，上級(jí)提出鎮(zhèn)鎮(zhèn)通、村村通、戶戶通等各個(gè)階段復(fù)電的時(shí)限，根據(jù)當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀和條件，困難是非常大的，當(dāng)初想是根本不可能的，內(nèi)心想只能是盡力而為，但在上級(jí)要求和督促下，我們逐步樹(shù)立必勝的信心，克服了平時(shí)不可想像的困難，還是如期完成了工作任務(wù)，由不可能變?yōu)榭赡堋Ｍㄟ^(guò)這件事，體會(huì)是非常深刻的，說(shuō)明只要轉(zhuǎn)變觀念，就夠很好的完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。作為一個(gè)黨員干部，要講黨性、講組織紀(jì)律，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，必須有無(wú)條件一定要完成思想觀念，這就是執(zhí)行力。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，公司近年來(lái)，一直重視行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年年都有新的內(nèi)容和要求，但部份干部、員工對(duì)“作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事”的認(rèn)識(shí)不到位，思路不清晰，對(duì)以提高供電可靠性為總抓手，對(duì)客戶的訴求不著急，對(duì)待客戶反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)不重視，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)是上級(jí)的要求，僅是走形式，做表面文章，有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，以應(yīng)付交差了事。對(duì)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理要求，僅限于不發(fā)生行風(fēng)事件，不被上級(jí)通報(bào)追究就行。其觀念還是電老大，沒(méi)有認(rèn)識(shí)了危及企業(yè)的形象，也不清楚自已的責(zé)任和義務(wù)，不主動(dòng)思考，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。由于觀念不正確，不是以真心、用心、誠(chéng)心地主動(dòng)搞好供電服務(wù)，該干的事就肯定干不好，對(duì)客戶反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)和需求，麻木不仁不當(dāng)回事，導(dǎo)致供電服務(wù)質(zhì)量客戶不滿意、不愉快的事經(jīng)常發(fā)生。要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，必須真正轉(zhuǎn)變觀念，以真心、用心、誠(chéng)心對(duì)待客戶需求，主動(dòng)把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做得更高更好。
二、解放思想、“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”
回顧抗冰保電，恢復(fù)重建，在前所未有、平時(shí)不可想像的困難下，我們能在最短的時(shí)間，完成任務(wù)，執(zhí)行力得到了體現(xiàn)。但在平常工作中，包括我自已在內(nèi)的部份干部，由于存在“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)，思想、觀念不解放，養(yǎng)成一個(gè)不好的習(xí)慣，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，首先想到的是困難和問(wèn)題。接受工作任務(wù)時(shí)，總是講條件。向上級(jí)匯報(bào)工作，首先講的總是困難。而不是上級(jí)交辦工作任務(wù)后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厲風(fēng)行，快速落實(shí)，導(dǎo)致完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)始終“慢半拍”，完成工作的質(zhì)量也不佳。通過(guò)解放思想的反思，這是個(gè)人素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、政治敏感性不夠的具體表現(xiàn)。自已作為南方電網(wǎng)的一名基層管理干部，轉(zhuǎn)變不正確的行為理念尤為重要。應(yīng)樹(shù)立“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)，踐行“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的行為理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，快節(jié)奏”地開(kāi)展工作，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，必須無(wú)條件執(zhí)行，不折不扣地完成。只要有必須要完成的思想基礎(chǔ)，你就能主動(dòng)千方百計(jì)想辦法、積極的，動(dòng)用各種資源去完成。如沒(méi)有“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的行為理念，思想觀念不通、甚至抵觸，被動(dòng)的接受工作任務(wù)，即使勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，結(jié)果也是“慢半拍”，質(zhì)量好不到那里去，是非常難受的一件事?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，作為管理者，在履行職責(zé)時(shí)，決不能有應(yīng)付的思想。應(yīng)超前思維，主動(dòng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這樣才能很好的完成上級(jí)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。
認(rèn)真剖析，自已身上的確存在的思想庸、行為懶，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、自我感覺(jué)良好、超前思維不夠等問(wèn)題。認(rèn)為自已在崗位上工作多年，有一定解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，所以下基層少、調(diào)研少，親臨工作現(xiàn)場(chǎng)少；對(duì)下級(jí)批評(píng)多、指導(dǎo)少，要求多、幫助少；對(duì)下級(jí)請(qǐng)示的問(wèn)題，有的答復(fù)解決不及時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作關(guān)注不夠，工作往住是被動(dòng)的，往住是“慢半拍”，存在的問(wèn)題，主要根源還是自身存在有“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履行職責(zé)，首先需要轉(zhuǎn)變觀念。因此，通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)改變工作作風(fēng)是非常必要的。“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，自已要在今后的工作中，應(yīng)從思想和行為上，認(rèn)真踐行南網(wǎng)方略，在工作中以身作則，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”，對(duì)上級(jí)方針政策、工作部署，融會(huì)貫通，雷厲風(fēng)行，快速反應(yīng)，求真務(wù)實(shí)，周密思考，細(xì)化落實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，以“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)崗位履行職責(zé)。
四、解放思想、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健。
解放思想，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健，只有領(lǐng)導(dǎo)思想解放，觀念正確，指揮、管理、要求到位，工作的開(kāi)展落實(shí)就能事倍功半。下屬是看領(lǐng)導(dǎo)的，作為基層領(lǐng)導(dǎo)，連你自已都觀念不正確，表現(xiàn)出對(duì)上級(jí)的意圖認(rèn)識(shí)不清楚、理解不深刻、反應(yīng)不過(guò)來(lái)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決、迅速、到位，存在畏難情緒，考慮局部利益多，你怎么能對(duì)公司負(fù)責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，更高、更好的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。解放思想對(duì)基層管理者尤為重要，解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)要帶頭剖析自已，主動(dòng)查找自身存在不足，對(duì)自已的思想和觀念進(jìn)行清理，從自身真正解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問(wèn)題，找出差矩，進(jìn)一步提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。能以身作則，真正轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的能力、素質(zhì)和水平，提高執(zhí)行力。如領(lǐng)導(dǎo)只是說(shuō)教，要求下屬解放思想，而自身卻自我感覺(jué)良好、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不超前思維，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，你又怎么能調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性不夠，怎么能帶領(lǐng)一幫人，搞好一個(gè)單位的工作。
自已作為一名基層管理者，通過(guò)參加此次解放思想大討論，反思自已以前的觀念和行為，的確存在一些“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問(wèn)題，決心在今后的工作中，認(rèn)真轉(zhuǎn)變觀念，改正不足，首先以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”工作態(tài)度要求自已，以超前思維、主動(dòng)工作、求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事、少說(shuō)空話，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)要求和工作任務(wù)，把上級(jí)精神逐級(jí)傳遞下去，不發(fā)生腸梗阻和衰減，更好履行崗位職責(zé)。
金加樂(lè)。
開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，具有極其重要的意義。沒(méi)有新的觀念，就不可能有新的思路；沒(méi)有新的思路，就不可能有新的舉措；沒(méi)有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對(duì)黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺(jué)性達(dá)到了一個(gè)新高度。與時(shí)俱進(jìn)，就其語(yǔ)言形式上講，是中國(guó)化的；就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)。黨的十七大提出新世紀(jì)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來(lái)，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在以hjt同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，?shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過(guò)去的階段上，就會(huì)使主觀認(rèn)識(shí)與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十七大精神，就跟不上發(fā)展的形勢(shì)，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開(kāi)展解放思想大討論是新形勢(shì)新任務(wù)的要求。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國(guó)與國(guó)之間在科技和綜合國(guó)力方面的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越j(luò)i烈。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，正在面臨著舊的體制和工作方式與國(guó)際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過(guò)解放思想再討論，對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)有清醒的了解和認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，把握大局，制定對(duì)策，力求在ji烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取勝。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)看，黨的十七大吹響了全面建設(shè)小康社會(huì)的號(hào)角，黨中央、國(guó)務(wù)院先后出臺(tái)了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國(guó)各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開(kāi)展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國(guó)實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個(gè)代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問(wèn)題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問(wèn)題首要的是理論問(wèn)題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識(shí)上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對(duì)待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問(wèn)題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說(shuō)服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問(wèn)題。同時(shí)，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個(gè)代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問(wèn)題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問(wèn)題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過(guò)解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動(dòng)中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
實(shí)踐無(wú)止境，發(fā)展無(wú)止境，解放思想也永無(wú)止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯?shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。”從解放思想本身看，是一個(gè)長(zhǎng)久的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識(shí)也必須隨之發(fā)展變化。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。
結(jié)合當(dāng)前我鎮(zhèn)正在開(kāi)展的繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，我總結(jié)一點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)。
一、解放思想要樹(shù)立三種理念。
一要樹(shù)立敢于率先突破發(fā)展的理念。要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為目標(biāo)，主動(dòng)加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐。
二要樹(shù)立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過(guò)程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過(guò)信息，透過(guò)現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策；要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇，善于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，打造優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)當(dāng)作發(fā)展資源來(lái)經(jīng)營(yíng)，不求所有，只求所在；不求形式，只求實(shí)效；不求完美，只求特色；不求多點(diǎn)開(kāi)花，只求獨(dú)樹(shù)一幟。
三要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動(dòng)突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持。特別是對(duì)待來(lái)鎮(zhèn)投資發(fā)展的客商，既要營(yíng)造公平、公正、公正的投資環(huán)境，又要提供優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)的投資服務(wù)，必要的時(shí)候，還要給予適當(dāng)?shù)恼?、?xiàng)目、資金扶持。
二、解放思想要培養(yǎng)四大品質(zhì)。要始終保持強(qiáng)烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風(fēng)氣、開(kāi)放的風(fēng)氣、競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)新的風(fēng)氣，克服怕出亂子、怕犯錯(cuò)誤、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想。
農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，以工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的理念抓農(nóng)業(yè)；三是工業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要立足優(yōu)勢(shì)資源，敢于借船出海，打造工業(yè)集團(tuán)，快速壯大支柱產(chǎn)業(yè)。四是以打造特色為重點(diǎn)，加快城鄉(xiāng)建設(shè)步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)上臺(tái)階。
四、解放思想要堅(jiān)持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，我認(rèn)為，解放思想就是要立足本職，從自我做起，從自身入手，不斷解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實(shí)做好分管工作，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
解放思想心得體會(huì)：解放思想要實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
解決問(wèn)題是解放思想的核心。如果不能解決實(shí)際問(wèn)題，又怎么能算得上是真正解放思想呢？所以，解放思想首要的是實(shí)事求是的解決實(shí)際問(wèn)題。
解放思想不是為所欲為、盲目蠻干而是首先要有一個(gè)明確的前提。毛澤東同志說(shuō)“為什么人的問(wèn)題，是一個(gè)根本的問(wèn)題、原則的問(wèn)題”。首先，作為執(zhí)政黨要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治立場(chǎng)，在“相信群眾”、“依靠群眾”、“一切為了群眾”這個(gè)前提下解放思想。這是由我們黨的性質(zhì)和與人民群眾的血肉關(guān)系決定的。
解放思想不能忘記共產(chǎn)黨人的根本立場(chǎng)。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中宣布：“共產(chǎn)黨人可以用一句話把自己的理論概括起來(lái)：消滅私有制”。解放思想決不是無(wú)限地“限制公權(quán)力、擴(kuò)大私權(quán)利”，而是“要推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會(huì)主義新的生機(jī)活力”。
解放思想的目的正如黨的十七大報(bào)告所指出的：“就是要解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)家現(xiàn)代化，讓中國(guó)人民富裕起來(lái)，振興偉大的中華民族；就是要推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會(huì)主義新的生機(jī)活力，建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義；就是要在引領(lǐng)當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨始終走在時(shí)代前列?！?BR> 解放思想要以科學(xué)發(fā)展觀為為指導(dǎo)?？茖W(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵構(gòu)建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的發(fā)展是又好又快發(fā)展，它不但關(guān)注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質(zhì)量的提升；不但關(guān)注社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會(huì)利益的分配和調(diào)整；不但關(guān)注經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)，更注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關(guān)注開(kāi)發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關(guān)注群眾基本需求的滿足，更注重生活質(zhì)量的提高和人的全面發(fā)展。只有全面地而不是片面地、準(zhǔn)確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握，才能真正學(xué)懂弄通，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
解放思想不是流行語(yǔ)，更不是時(shí)髦的口頭禪，解放思想是實(shí)事求是的解決中國(guó)現(xiàn)今存在的問(wèn)題。諸如特權(quán)和腐敗、分配不公、兩極分化、假冒偽劣、安全事故頻發(fā)、以及被群眾稱之為的“新三座大山”等等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題要注意從根本上、源頭上找到解決辦法，而不是堵漏洞式的、隔靴瘙癢式的治標(biāo)不治本在實(shí)踐中證明不奏效的辦法，更不允許打著解放思想的旗號(hào)大行復(fù)辟倒退之實(shí)。
解放思想是我黨歷史上一貫的作風(fēng)。毛澤東同志生前就是一貫反對(duì)因循守舊，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，開(kāi)拓前進(jìn)的。他曾經(jīng)鄭重指出：“在生產(chǎn)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)范圍內(nèi)，人類總是不斷發(fā)展的，自然界也總是不斷發(fā)展的，永遠(yuǎn)不會(huì)停留在一個(gè)水平上，因此人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，停止的論點(diǎn)，悲觀的論點(diǎn)，無(wú)所作為和驕傲自滿的論點(diǎn)，都是錯(cuò)誤的?！?BR> 解放思想實(shí)事求是的解決中國(guó)現(xiàn)存的問(wèn)題就要像毛澤東同志所說(shuō)的那樣：“調(diào)查研究就像十月懷胎，解決問(wèn)題就像一朝分娩。”調(diào)查研究是謀事之其、成事之道，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。只有深入實(shí)際，調(diào)查研究，才能掌握真實(shí)情況，才能了解事情真相，才能知道問(wèn)題所在。因此，必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題深入到基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真查找我們思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、工作方式等方面存在的問(wèn)題，切實(shí)解決好影響發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。只有緊緊抓住解放思想、解決問(wèn)題這個(gè)核心，鍥而不舍，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，才能在新的起點(diǎn)上，謀求更好更快發(fā)展。
解放思想學(xué)習(xí)心得：突破思想解放的難點(diǎn)。
解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事。觀念變革、行動(dòng)變革常常會(huì)遭遇各種障礙和束縛。
首先是舊觀念的束縛。觀念陳舊，通常表現(xiàn)為跟不上時(shí)代變化，給人感覺(jué)總是慢半拍，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，縮手縮腳，一旦被舊框框、舊觀念套死，就缺乏一往無(wú)前的沖勁，打不開(kāi)局面。這不是哪一個(gè)人、哪一個(gè)單位面臨的問(wèn)題，而是我們審視武漢發(fā)展可以得出的一個(gè)總體判斷。
以對(duì)城市地位的態(tài)度為例，可以看到舊的觀念怎樣對(duì)人產(chǎn)生影響。誠(chéng)然，武漢在歷史上曾不斷書(shū)寫(xiě)輝煌，“大武漢”聲名早就遠(yuǎn)播八方；至今，我們?nèi)跃哂性S多別人無(wú)法企及的比較優(yōu)勢(shì)。但我們不能不看到，這些年來(lái)，盡管原因復(fù)雜，武漢經(jīng)濟(jì)在國(guó)內(nèi)城市中的位次，已逐步被有些城市超越。
這種狀況并非一日之內(nèi)發(fā)生，而是一個(gè)累積過(guò)程。問(wèn)題在于，面對(duì)超越者，我們往往容易從別人的地理優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)上尋找被超越原因，甚至滿足于對(duì)武漢城市重要地位的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)。這既可能造成對(duì)被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神狀態(tài)。
思想解放的困難，還有一個(gè)很重要的方面是被各種利益左右。利益決定立場(chǎng)，立場(chǎng)決定觀點(diǎn)，觀點(diǎn)決定行動(dòng)。思想大解放，是對(duì)武漢是否有勇氣、有能力、有智慧打破阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的不合理利益格局的重大現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。
我們可以列舉許多不合時(shí)宜、不利于改革開(kāi)放的思想觀念，諸如狹隘的地域觀念、等靠要的消極觀念、“官本位”的觀念等等。但應(yīng)該看到，這里既有觀念自身亟待破除的問(wèn)題，也有利益格局亟待突破的問(wèn)題。觀念的陳舊可以通過(guò)思想變革來(lái)解決，而利益格局的調(diào)整，則需要通過(guò)制度的變革來(lái)完成，相比而言，打破利益格局的束縛比改變陳舊的觀念更加艱難，因?yàn)楦母锏阶詈缶褪歉淖兝娓窬?，這也是解放思想說(shuō)著容易、做著難的根本原因所在。
無(wú)論如何，我們要力求改變，拿出破除阻力的決心與勇氣。限制思想解放，不準(zhǔn)人們闖和試的有形或無(wú)形的政策、規(guī)則、辦法，都要堅(jiān)決破除。一闖就犯規(guī)，一動(dòng)就喊停的干事環(huán)境要真正有所改變。我們需要敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的新鮮風(fēng)氣，讓武漢的發(fā)展不為定勢(shì)所困、不為視野所限、不為利益所阻，讓不懼艱難、敢破堅(jiān)冰的決心與勇氣在武漢積聚并且強(qiáng)烈釋放。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十七
佛說(shuō)：“前世五百次回眸才換來(lái)今生的擦肩而過(guò)”。在茫茫人海中，在國(guó)培路上，我們相遇，這是我們前世修來(lái)的緣分和今生在世的福分。一句溫暖的問(wèn)候，一個(gè)溫和的建議，一句溫馨的鼓勵(lì)，讓我們樂(lè)著相同的樂(lè)，苦著相同的苦，共享一個(gè)志同道合的家園，我們都不再覺(jué)得孤單，彼此心里是多么幸福和溫暖。
感謝國(guó)培，感謝網(wǎng)絡(luò)，讓我有幸結(jié)識(shí)了四川省小學(xué)英語(yǔ)課程專家團(tuán)隊(duì)的冀民老師，閱讀她對(duì)學(xué)員的精彩點(diǎn)評(píng)，令我感動(dòng)的潮水洶涌澎湃。
“學(xué)生的要求很小，其實(shí)就是教師的一個(gè)微笑；學(xué)生的潛力很大，超出我們所有的預(yù)設(shè)。關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，我們收獲的將會(huì)是幸福，學(xué)生將會(huì)成功?！?BR> “教育是很清苦的工作，因?yàn)樗枰粩嗟厮伎?；教育是幸福的，因?yàn)槊繒r(shí)每刻都有學(xué)生帶給我們的感動(dòng)；教育是富有的，因?yàn)槲覀兘處煹囊粋€(gè)微笑，就可以收獲無(wú)數(shù)的笑臉與成功的喝彩！”
這樣的語(yǔ)言包含著一個(gè)專家對(duì)學(xué)生、對(duì)教育怎樣的情懷？我無(wú)法達(dá)到冀民老師如此高的心境，對(duì)她我有著深深的敬仰之情。
她的一句“感謝國(guó)培賜予我們緣分，讓我們一起攜手，享受生活，享受幸福?！弊屛沂軐櫲趔@，讓我無(wú)比興奮和幸福。有幸進(jìn)入她的空間博客，才讓我真正窺視她忙碌而快樂(lè)的生活。一個(gè)由一線教師成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)專家的風(fēng)雨歷程展現(xiàn)在眼前；一個(gè)對(duì)教育事業(yè)有著極端熱愛(ài)的教育者形象展現(xiàn)在眼前；一個(gè)忘我工作，對(duì)教育有著宗教般信仰的教研員形象展現(xiàn)在眼前。冀民老師，她的才華令我嘆服，她的姿態(tài)令我震撼！
“好教師就是好教育?！比绻覀兠總€(gè)教育者都有她那樣的心態(tài)和她那樣的情懷，中國(guó)的教育還有什么可令人擔(dān)憂？如果我們每個(gè)教師都有她那樣的敬業(yè)精神和對(duì)教育的那份執(zhí)著，中華民族還談什么不興旺？我不能成為專家，但是我要學(xué)習(xí)她那樣的精神，具有她那樣的情懷。從現(xiàn)在做起，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地思考，不斷地追求，成長(zhǎng)為一名以教育為表達(dá)、以教育為快樂(lè)的真正的教育人。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十八
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體已被公認(rèn)為是繼報(bào)紙、廣播、電視之后的“第四媒體”，網(wǎng)絡(luò)也成為反映社會(huì)輿情的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)輿情形成多元、發(fā)展迅速，對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)影響巨大，如何應(yīng)對(duì)處置已成為各級(jí)各部門(mén)各單位面臨的一項(xiàng)重要課題。辦公室作為單位上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、文稿撰寫(xiě)和參謀輔助機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)緊跟網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，盡責(zé)履職，有所作為，爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代“弄潮兒”、網(wǎng)絡(luò)“意見(jiàn)領(lǐng)袖”、特殊網(wǎng)民和領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，有效應(yīng)對(duì)、科學(xué)處置網(wǎng)絡(luò)輿情，不斷提升辦公室工作的層次和水平。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)，爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“弄潮兒”。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（cnnic）發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計(jì)報(bào)告，截至6月份，我國(guó)網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)5.38億，與之相伴相生的網(wǎng)絡(luò)輿情已成為重要的輿論導(dǎo)向和反映社情民意的重要載體。辦公室人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變漠視、回避、談網(wǎng)色變、觸網(wǎng)恐慌等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，順應(yīng)潮流，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對(duì)，迅速成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“弄潮兒”。一是正確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)專家總結(jié)，網(wǎng)絡(luò)輿情主要有如下特點(diǎn)：主體多元，即每個(gè)人都可能成為信息渠道和意見(jiàn)表達(dá)的主體；實(shí)時(shí)快捷，隨著我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民的日益增多，一部上網(wǎng)手機(jī)就是一個(gè)輿論發(fā)布器，可以隨時(shí)隨地接受和發(fā)布文字、圖片和視頻等信息；信息量大，現(xiàn)在我國(guó)網(wǎng)民每天在網(wǎng)上發(fā)表的言論多達(dá)數(shù)百萬(wàn)條，僅百度平均每天就新建帖吧一萬(wàn)多個(gè)，發(fā)帖幾百萬(wàn)條；良莠混雜，網(wǎng)絡(luò)用戶的素質(zhì)參差不齊，假新聞、假消息層出不窮，真假難辨；突發(fā)性強(qiáng)且極易發(fā)酵，網(wǎng)絡(luò)輿情來(lái)得快，變化也快，一件看似不大的事情往往很快就會(huì)弄得“滿網(wǎng)風(fēng)雨”，等等。辦公室的同志要準(zhǔn)確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)和規(guī)律，因勢(shì)利導(dǎo)，有效應(yīng)對(duì)。二是及時(shí)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技技能。辦公室的同志不但要會(huì)上網(wǎng)瀏覽新聞、看帖子，而且要學(xué)會(huì)運(yùn)用門(mén)戶網(wǎng)站、微博、qq聊天工具、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言、創(chuàng)建論壇、跟帖等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技平臺(tái)和手段，切實(shí)提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。三是積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)不回避。面對(duì)紛繁復(fù)雜、真?zhèn)坞y辨的網(wǎng)絡(luò)輿情，回避不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)使問(wèn)題復(fù)雜化、事態(tài)擴(kuò)大化。辦公室要主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集社情民意，了解相關(guān)輿情，包括正面的、負(fù)面的，對(duì)重大負(fù)面輿情要在第一時(shí)間掌握，并根據(jù)輿情的不同情況，研究確定相應(yīng)的處置方案。堅(jiān)持疏堵結(jié)合，對(duì)正面的網(wǎng)絡(luò)輿情要及時(shí)呼應(yīng)，擴(kuò)大單位的影響力；對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的負(fù)面信息和過(guò)激言論，要積極疏導(dǎo)、有效化解，努力把握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置工作的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。
二、推進(jìn)兩上公開(kāi)，及時(shí)正確引導(dǎo)。爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)“意見(jiàn)領(lǐng)袖”?！耙庖?jiàn)領(lǐng)袖”又稱輿論領(lǐng)袖，通常指在信息傳遞和人際互動(dòng)過(guò)程中少數(shù)具有影響力和活動(dòng)力，既非選舉產(chǎn)生又無(wú)名號(hào)的一個(gè)人或一群人。網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)領(lǐng)袖是指在網(wǎng)絡(luò)輿情制造、傳播、評(píng)論等過(guò)程中起到發(fā)起、組織、推動(dòng)、引導(dǎo)作用的網(wǎng)民，也是組織傳播中的閘門(mén)和濾網(wǎng)，是一股不可小視的網(wǎng)絡(luò)力量。辦公室工作人員不僅要認(rèn)清、尊重這股特殊的網(wǎng)絡(luò)力量，學(xué)會(huì)與他們打交道甚至交朋友，也要積極嘗試讓自己成為本單位相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情的意見(jiàn)領(lǐng)袖。一是認(rèn)真建好管好門(mén)戶網(wǎng)站，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。門(mén)戶網(wǎng)站是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代每個(gè)地區(qū)、部門(mén)和單位必須建立的對(duì)外宣傳與展示的窗口，門(mén)戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理工作通常由辦公室承擔(dān)。要科學(xué)合理設(shè)置門(mén)戶網(wǎng)站的功能，包括單位的`主要職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、大事要聞、領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴熱線、在線訪談等；認(rèn)真制定并實(shí)施各項(xiàng)維護(hù)管理制度，及時(shí)更新內(nèi)容，有效維護(hù)運(yùn)行，努力使門(mén)戶網(wǎng)站成為對(duì)外公開(kāi)事務(wù)、宣傳展示單位形象以及與各方面溝通聯(lián)絡(luò)的載體、窗口和橋梁。二是切實(shí)完善黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)制度，相關(guān)事項(xiàng)主動(dòng)讓網(wǎng)民知曉。黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)公開(kāi)是各級(jí)黨委、政府的部署和要求，網(wǎng)絡(luò)已成為公開(kāi)的重要載體。辦公室要牽頭黨務(wù)、人事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，建立黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)制度，對(duì)網(wǎng)上公開(kāi)的范圍、內(nèi)容、審批程序等作出明確規(guī)定，并落實(shí)專門(mén)人員負(fù)責(zé)，確保應(yīng)公開(kāi)的全部主動(dòng)及時(shí)公開(kāi)，提高網(wǎng)民的知曉率，有效避免網(wǎng)民的不必要猜疑和誤解。三是有組織地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。這主要有三種途徑：其一，在國(guó)內(nèi)主流網(wǎng)站以及本單位門(mén)戶網(wǎng)站有計(jì)劃地對(duì)職責(zé)履行、亮點(diǎn)工作、重大成績(jī)等進(jìn)行專題宣傳；其二，建立單位、辦公室或個(gè)人的論壇、微博、qq群，主動(dòng)發(fā)聲，宣傳引導(dǎo)；其三，以合適的身份單獨(dú)或有組織地集體跟帖討論，用正面聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，用正確輿論引導(dǎo)廣大網(wǎng)民。
三、完善應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)跟蹤反饋，爭(zhēng)當(dāng)平等交流的特殊網(wǎng)民。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代瞬息萬(wàn)變，網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展迅猛、變化萬(wàn)千。應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，而是辦公室一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)。為此，要建立健全長(zhǎng)效應(yīng)對(duì)機(jī)制，當(dāng)好具有特殊職責(zé)和身份的網(wǎng)民，促進(jìn)工作常態(tài)化、制度化。一是強(qiáng)化值班值守。有條件的單位，可建立24小時(shí)全天候值班監(jiān)控制度；社會(huì)關(guān)注度不高或辦公室人手不寬裕的單位，可實(shí)行定時(shí)上網(wǎng)監(jiān)控，通過(guò)瀏覽網(wǎng)站、論壇或利用搜索引擎查詢等方式，監(jiān)控相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情。二是建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。自7月份以來(lái)，云南、貴州、廣東等地政府建立了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布權(quán)威信息、消除誤解、化解矛盾、正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論等方面發(fā)揮了積極作用，這種做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。辦公室要明確專人擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，建立網(wǎng)上公共論壇，負(fù)責(zé)網(wǎng)上黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)、重大決策事項(xiàng)在線公示、網(wǎng)民訴求受理、網(wǎng)民詢問(wèn)答復(fù)以及辦理網(wǎng)民提請(qǐng)解決的問(wèn)題等工作。辦公室不僅要做本單位的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，還要牽頭建立本地區(qū)、本系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，形成網(wǎng)絡(luò)發(fā)言的完整體系和團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。三是及時(shí)、平等跟帖各種網(wǎng)絡(luò)聲音。在網(wǎng)上，大家都是平等的網(wǎng)民。辦公室人員在網(wǎng)上發(fā)言、跟帖時(shí)，不僅要講究技巧，而且要轉(zhuǎn)換角色平等對(duì)待網(wǎng)民，學(xué)習(xí)央視主持人柴靜“有沒(méi)有一種可能”的開(kāi)放和謙遜態(tài)度，并保持一種理性和智慧，既站在單位的角度，又立足于為網(wǎng)民排憂解難，以平等的身份和姿態(tài)，沉著、冷靜、心平氣和地交流，盡最大可能解決網(wǎng)民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)然。也不能一味遷就或迎合網(wǎng)民，或被公眾的看法所左右，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)應(yīng)對(duì)處置工作十分復(fù)雜，稍有不慎則可能帶來(lái)危機(jī)，造成工作被動(dòng)。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化督查考核，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。單位領(lǐng)導(dǎo)一般都比較重視網(wǎng)絡(luò)輿情，但受各種兇素的限制，難以投入太多的時(shí)間和精力來(lái)應(yīng)對(duì)處置。為此，辦公室要增強(qiáng)政治敏銳性和服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。一是牽頭落實(shí)專門(mén)的工作隊(duì)伍。辦公室人員要自覺(jué)培養(yǎng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情的習(xí)慣。辦公室要明確專門(mén)人員牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情。但僅僅依靠辦公室的力量是不夠的，要建議領(lǐng)導(dǎo)成立專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，建立自上而下、上下聯(lián)動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)，層層級(jí)級(jí)有人抓有人問(wèn)，從而形成應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的合力。二是定期整理、匯總和研判網(wǎng)絡(luò)輿情。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情的不同情況和處置需要，辦公室可建立周匯總、月研判制度，每周五整理本周網(wǎng)絡(luò)輿情處置情況，匯總成一周簡(jiǎn)報(bào)，每月編寫(xiě)一期《網(wǎng)絡(luò)輿情信息研判專報(bào)》，分析問(wèn)題，擬l葉j建議，呈領(lǐng)導(dǎo)參閱。也可以針對(duì)重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，建立快速總結(jié)和一事一研判制度，進(jìn)行專題分析，提出應(yīng)對(duì)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三是協(xié)助建立輿情處置預(yù)案和預(yù)警制度。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對(duì)工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題和容易發(fā)生輿情的網(wǎng)絡(luò)媒體，事先研究制定重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置預(yù)案，力爭(zhēng)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間處置、第一時(shí)間反饋。同時(shí)積極探尋內(nèi)在規(guī)律，堅(jiān)持預(yù)防為主，建立應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能造成突發(fā)輿情的事件及時(shí)預(yù)警，妥善處置，防患于未然。四是協(xié)同開(kāi)展嚴(yán)格的督查考核。協(xié)同組織、人事等部門(mén)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行督查考核，對(duì)督查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，并建議領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置納入年度工作考核范疇，對(duì)在應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情中表現(xiàn)突出的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在應(yīng)對(duì)處置工作中不予配合或敷衍了事的通報(bào)批評(píng)，對(duì)處置不當(dāng)造成不良后果的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（作者單位：江蘇阜寧高等師范學(xué)校大專部）。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇一
機(jī)關(guān)單位實(shí)踐是我們?cè)诖髮W(xué)期間必不可少的一段經(jīng)歷，通過(guò)實(shí)踐，我們沒(méi)有僅僅局限于課堂上的理論學(xué)習(xí)，而是走進(jìn)了真正的社會(huì)，感受到了工作的實(shí)際情況。在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我收獲頗多，通過(guò)親身參與工作，我深刻理解到了工作的重要性和復(fù)雜性。
第二段：領(lǐng)悟工作的重要性。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我意識(shí)到工作的重要性。首先，工作是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)制定政策、管理社會(huì)資源，是社會(huì)運(yùn)行的重要組成部分。只有機(jī)關(guān)單位的工作有序進(jìn)行，社會(huì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，工作是實(shí)現(xiàn)自我的重要途徑。在工作中，我不僅可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提升自己的工作能力，還可以發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)造力，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第三段：體驗(yàn)工作的復(fù)雜性。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我深刻體驗(yàn)到了工作的復(fù)雜性。首先，工作需要高度的責(zé)任心和緊迫感。機(jī)關(guān)單位的工作涉及到國(guó)家利益和民生福祉，一絲不茍的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神是必須具備的。其次，工作需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部各部門(mén)之間、與外部單位之間的協(xié)調(diào)與配合是保障工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。最后，工作需要不斷學(xué)習(xí)和自我更新。由于社會(huì)在不斷發(fā)展變化，工作也需要隨之變化，因此，我們需要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，時(shí)刻更新自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)工作的需求。
第四段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我也經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作量大而繁雜。機(jī)關(guān)單位的工作任務(wù)繁重，需要我們高效率地完成，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。其次，工作需要高度的自我管理能力。機(jī)關(guān)單位的工作相對(duì)自由，需要我們自覺(jué)地規(guī)劃和管理時(shí)間，以保證能夠高效完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，工作需要處理復(fù)雜的人際關(guān)系。機(jī)關(guān)單位中存在著不同性格和背景的人員，我們需要學(xué)會(huì)與他們相處，建立良好的合作關(guān)系。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)機(jī)關(guān)單位實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和復(fù)雜性，也感受到了其中的困難和挑戰(zhàn)。這段實(shí)踐經(jīng)歷讓我收獲頗豐，更加堅(jiān)定了我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。未來(lái)，我將不斷努力提升自己的能力，學(xué)習(xí)新知識(shí)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，為機(jī)關(guān)單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望通過(guò)自己的努力，為社會(huì)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)機(jī)關(guān)單位工作的一員，我從這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這片團(tuán)隊(duì)的土地上，我發(fā)現(xiàn)了自己的閃光點(diǎn)，也看到了自己的不足之處。通過(guò)與同事們的合作、和上司的指導(dǎo)，我逐漸融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更加成熟和專業(yè)的職場(chǎng)人士。現(xiàn)在，我想分享一些我從這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中得到的心得體會(huì)。
第二段：目標(biāo)明確，團(tuán)結(jié)合作。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，首先要做的就是確立明確的工作目標(biāo)。在每次任務(wù)開(kāi)始之前，我們會(huì)梳理出任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)和目標(biāo)，明確每個(gè)人的職責(zé)和工作重點(diǎn)。這樣一來(lái)，不僅可以確保工作的高效推進(jìn)，更能夠避免因?yàn)闇贤ú粫?、理解不清而造成的錯(cuò)誤和延誤。同時(shí)，我們也非常注重團(tuán)隊(duì)合作，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)相互扶持、互相協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任和合作是我們成功的關(guān)鍵。
第三段：高效溝通，信息共享。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我們非常注重高效溝通和信息的共享。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議、工作匯報(bào)和項(xiàng)目討論，我們可以及時(shí)了解每個(gè)人的工作進(jìn)展和困難，也能夠?qū)θ蝿?wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)。此外，我們還建立了一個(gè)信息共享平臺(tái)，每個(gè)人都可以在上面發(fā)布和查閱相關(guān)的工作文檔和資料。這樣一來(lái)，我們不僅可以隨時(shí)隨地獲取所需信息，更能夠提高工作效率和協(xié)同能力。
第四段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我們非常注重問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。在每次任務(wù)結(jié)束后，我們都會(huì)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并找出解決問(wèn)題的方法和策略。同時(shí)，我們還非常重視同事和上級(jí)的反饋意見(jiàn)，虛心接受批評(píng)和建議，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷地改進(jìn)自己和團(tuán)隊(duì)的不足之處，我們才能在工作中逐漸邁向更高的高度。
第五段：持之以恒，追求卓越。
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身上看到了追求卓越的態(tài)度和精神。他們工作勤奮、專注和負(fù)責(zé)，時(shí)刻以身作則，帶領(lǐng)我們向目標(biāo)邁進(jìn)。看著他們一絲不茍的工作作風(fēng)和追求卓越的精神，我深深地被激發(fā)和鼓舞。因此，我也下定決心要持之以恒，不斷追求自己的卓越。不論面對(duì)什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都相信只要堅(jiān)持不懈，就一定能夠取得成功。
結(jié)論：
在這個(gè)機(jī)關(guān)單位工作中，我學(xué)到了許多方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我深深體會(huì)到了目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)合作的重要性。我認(rèn)識(shí)到了高效溝通和信息共享對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要作用。我意識(shí)到了問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決對(duì)于工作的關(guān)鍵性。最重要的是，我明白了持之以恒、追求卓越的意義和價(jià)值。通過(guò)與這個(gè)機(jī)關(guān)單位團(tuán)隊(duì)的合作與交流，我的職業(yè)道路得到了巨大的提升和發(fā)展。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠在未來(lái)的工作中取得更大的成就。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇三
第一段：引言（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是組織對(duì)員工進(jìn)行管理的一種重要方式，也是促進(jìn)工作效率和員工發(fā)展的重要途徑。我作為機(jī)關(guān)單位的一名員工，在經(jīng)歷了多次談話后，對(duì)談話產(chǎn)生了一些體會(huì)和感悟。在這篇文章中，我將分享我對(duì)機(jī)關(guān)單位談話的理解和體會(huì)。
第二段：理解談話的目的（200字）。
機(jī)關(guān)單位的談話常常是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流和溝通的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)談話，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞工作要求和指示，了解員工的工作情況和困難，給予員工幫助和指導(dǎo)，并對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)懲。因此，作為被談話的員工，我們應(yīng)該正確理解談話的目的，主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到以談話促進(jìn)工作的發(fā)展。
第三段：談話中的感悟與反思（300字）。
在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話時(shí)，我深刻感受到談話是一次關(guān)于工作和自己的重要機(jī)會(huì)。通過(guò)談話，我明確了自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，了解了領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。同時(shí)，談話也暴露了我的不足之處和需要改進(jìn)的地方。因此，我積極對(duì)照自己的實(shí)際表現(xiàn)，反思自己的工作方式和態(tài)度，找出問(wèn)題并積極改正。
第四段：傾聽(tīng)與溝通的重要性（300字）。
在談話中，我深刻認(rèn)識(shí)到傾聽(tīng)和溝通對(duì)于良好談話的重要性。作為員工，我們需要耐心傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求和期望，并表達(dá)自己的意見(jiàn)和困難。只有通過(guò)充分的溝通和理解，我們才能保持雙方的共識(shí)和順暢的合作。傾聽(tīng)和溝通不僅可以幫助我們更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還可以增進(jìn)我們之間的信任和互動(dòng)，為談話的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第五段：談話對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)（300字）。
機(jī)關(guān)單位的談話不僅是對(duì)員工工作的關(guān)心和管理，更是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)和引導(dǎo)。通過(guò)談話，領(lǐng)導(dǎo)可以指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法和思路，推動(dòng)我們的能力和潛力的增長(zhǎng)。同時(shí)，通過(guò)談話，我們也可以學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流的技巧和方法，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。正是因?yàn)檎勗挼拇嬖?，我深感自己在不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
結(jié)尾（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是一次與領(lǐng)導(dǎo)交流和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我通過(guò)這些談話體會(huì)到了自身在工作中的不足之處，并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下不斷改進(jìn)和進(jìn)步。我相信，只要我們正確對(duì)待談話，認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求和指示，我們的工作將取得更好的發(fā)展。同時(shí)，我們也應(yīng)該將這種成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的同事，一起提升工作效能，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇四
事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的重要組成部分，其發(fā)展關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行。然而，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，事業(yè)單位面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，其中之一就是思想觀念的束縛。解放思想對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要，只有解放思想，勇于創(chuàng)新，才能推動(dòng)事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。
第二段：解放思想的內(nèi)涵與重要性。
解放思想即是指要跳出既定的思維模式，打破陳規(guī)舊風(fēng)，以全新的視角去看待問(wèn)題，思考解決問(wèn)題的新途徑和新辦法。在事業(yè)單位中，解放思想意味著放下傳統(tǒng)觀念束縛，敢于面對(duì)困難，敢于打破常規(guī)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。只有解放思想，才能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，推動(dòng)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
解放思想需要具體的做法和措施。首先，要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，借鑒其他事業(yè)單位和企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。其次，要及時(shí)調(diào)整思維方式，摒棄一成不變的觀念，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第三，要加強(qiáng)內(nèi)外部交流與合作，喚起員工積極性和對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)同感。這些做法能夠有效地解放思想，提升工作效率，推動(dòng)事業(yè)單位朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第四段：實(shí)踐體會(huì)與總結(jié)。
在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了解放思想對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要作用。我們?cè)谕七M(jìn)科技創(chuàng)新方面遇到了許多困難，長(zhǎng)期以來(lái)，一些人認(rèn)為我們老舊的生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)滿足需求，對(duì)新技術(shù)持懷疑態(tài)度。然而，在解放思想的引領(lǐng)下，我們積極引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，推動(dòng)了事業(yè)單位的良性發(fā)展。
第五段：展望未來(lái)，給出建議。
展望未來(lái)，我認(rèn)為事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新。首先，應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制。其次，應(yīng)借助現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)與同行企業(yè)和事業(yè)單位的交流合作，推進(jìn)跨界創(chuàng)新。最后，應(yīng)重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，為事業(yè)單位的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，解放思想是至關(guān)重要的因素，只有解放思想才能推動(dòng)事業(yè)單位不斷創(chuàng)新，不斷超越自我，取得更大的成績(jī)。希望通過(guò)本文的分享，能夠引起更多人對(duì)于解放思想的重視，共同推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇五
作為一個(gè)機(jī)關(guān)單位的工作人員，我們每天都要處理各種公文。公文作為一種重要的工作文書(shū)，對(duì)于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保障其正常工作發(fā)揮非常重要。在處理公文的過(guò)程中，我們不僅要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，還要注重文風(fēng)語(yǔ)言的規(guī)范和統(tǒng)一，以達(dá)到公文的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。本文從自己的工作體驗(yàn)出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)單位文書(shū)處理的實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)出一些心得體會(huì)和對(duì)公文處理的一些看法和建議，以期為其他同行提供借鑒和參考。
二、公文處理中的標(biāo)準(zhǔn)化。
在處理公文的過(guò)程中，我們要注重文風(fēng)語(yǔ)言的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。要注意的是，機(jī)關(guān)單位的公文一定要符合規(guī)定的格式、規(guī)定的用詞和行文要求，這是規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。而在具體的操作中，我們要注重以下幾點(diǎn)：
1.遵守標(biāo)準(zhǔn)格式。公文的格式應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)所規(guī)定的格式來(lái)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)和編輯，確保公文的規(guī)定形式和內(nèi)容。
2.內(nèi)容明確、簡(jiǎn)潔、表述正確。公文要求表述清晰、簡(jiǎn)明，優(yōu)先選取簡(jiǎn)短明了的語(yǔ)句進(jìn)行敘述，并注意詞語(yǔ)用詞的意義準(zhǔn)確和表述的簡(jiǎn)短明了。
3.行文結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、連貫。公文應(yīng)該用主題句或主旨句來(lái)開(kāi)頭，逐步展開(kāi)論述，內(nèi)容嚴(yán)密、連貫，清晰地表達(dá)公文的基本信息。
三、公文處理中的問(wèn)題。
在公文處理的實(shí)際過(guò)程中，也有些未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題也需要引起重視和解決。在我自己的實(shí)際工作中，也遇到了一些難以避免的問(wèn)題：
1.公文數(shù)量大。由于機(jī)關(guān)單位的每天工作量較大，有時(shí)候需要處理的公文數(shù)量也比較大，需要付出大量的時(shí)間和精力來(lái)完成。
2.公文時(shí)間緊。在處理公文的過(guò)程中，有時(shí)候需要在短時(shí)間內(nèi)處理大量的公文，也就是許多事情要在盡可能短時(shí)間內(nèi)處理完畢，更多地依靠快速反應(yīng)和判斷力。
3.公文內(nèi)容復(fù)雜。不同類型的公文所需要的語(yǔ)言規(guī)范也是不同的，如果不加注意，容易用詞錯(cuò)誤和錯(cuò)誤地解釋情況。
4.公文審批程序繁瑣。有時(shí)候，對(duì)于重要的公文，還需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批批準(zhǔn)，這就需要有審批過(guò)程，并且每個(gè)流程都要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作。
四、如何提高公文處理的效率。
在處理公文的過(guò)程中，也需要我們注意提高公文處理的效率。下面我們來(lái)介紹幾點(diǎn)：
1.加強(qiáng)組織定制。對(duì)于公文處理的流程和規(guī)程要提前明確，有了明確的流程，就可以得出高效的處理方案。
3.善用時(shí)間概念。對(duì)于如何合理利用繁忙的工作時(shí)間，我們可以區(qū)分出最重要和高優(yōu)先級(jí)的事項(xiàng)，先處理它們，盡量確保全員的高度效率。
4.學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。對(duì)于公文處理的相關(guān)知識(shí)，我們可以通過(guò)查閱雜志、參加培訓(xùn)等多種途徑來(lái)提高處理公文的能力和素養(yǎng)。
五、結(jié)語(yǔ)。
公文處理是機(jī)關(guān)單位工作中不可或缺的部分，它對(duì)于機(jī)關(guān)單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作保障起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我們總結(jié)了公文處理中的一些問(wèn)題和常見(jiàn)的解決方案，并提出了一些公文處理的建議和對(duì)策。希望這篇文章能夠幫助在公文處理中面臨困難和挑戰(zhàn)的機(jī)關(guān)單位工作人員更好地工作，并為他們的工作帶來(lái)更加規(guī)范和高效的處理方式。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步和人們生活的不斷改善，機(jī)關(guān)單位的綜治工作承擔(dān)著越來(lái)越重要的使命。作為一個(gè)參與綜治工作多年的從業(yè)者，我深切體會(huì)到綜治工作對(duì)于機(jī)關(guān)單位的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將向大家分享我對(duì)機(jī)關(guān)單位綜治工作的心得體會(huì)。
首先，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重規(guī)劃與設(shè)計(jì)。一個(gè)好的綜治工作需要有一個(gè)明確的目標(biāo)和規(guī)劃，不能只是一味地堆砌各種政策和措施。在制定綜治工作的規(guī)劃時(shí)，要考慮到機(jī)關(guān)單位的特殊性和實(shí)際需求，充分調(diào)研，了解人員結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系，以便有針對(duì)性地制定出合理的措施。同時(shí)，也要注重工作的可操作性和可持續(xù)性，確保規(guī)劃的執(zhí)行和效果。
其次，機(jī)關(guān)單位綜治工作要做好宣傳教育與引導(dǎo)。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的成員來(lái)自不同的背景和文化，有著不同的價(jià)值觀和行為習(xí)慣。因此，在綜治工作中要優(yōu)先開(kāi)展宣傳教育和價(jià)值觀引導(dǎo)工作，提高機(jī)關(guān)單位成員的綜合素質(zhì)和道德水平。通過(guò)多種方式，如組織座談、宣傳板報(bào)等，向機(jī)關(guān)單位成員普及法律法規(guī)和社會(huì)公德，提高大家的法制觀念和社會(huì)責(zé)任感，從而形成積極向上的工作氛圍和健康的人際關(guān)系。
第三，機(jī)關(guān)單位綜治工作要加強(qiáng)溝通與協(xié)作。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)和崗位之間存在著不同的職責(zé)和利益沖突，而綜治工作需要各部門(mén)之間的密切配合和緊密合作。因此，在綜治工作中要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立良好的交流機(jī)制和合作平臺(tái)，促進(jìn)各部門(mén)之間的信息共享和資源共享。只有通過(guò)有效的溝通和協(xié)作，才能形成整合優(yōu)勢(shì)、合力發(fā)展的綜治工作模式，更好地服務(wù)于機(jī)關(guān)單位成員和社會(huì)大眾。
另外，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重法制建設(shè)與法律保障。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們必須要有全面的法律意識(shí)，并且要主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)。在綜治工作中，要不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，健全各種制度和機(jī)制。同時(shí)，也要注重法律保障，及時(shí)處理糾紛和矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)單位成員的合法權(quán)益。只有在法制建設(shè)和法律保障的基礎(chǔ)上，才能有序推進(jìn)綜治工作，保證工作的順利進(jìn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
最后，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重創(chuàng)新與提升。綜治工作涉及的領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容較多，因此要有創(chuàng)新精神和能力來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。在工作中要勇于嘗試新的思路和方法，開(kāi)展各種有益的實(shí)踐和活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善工作，提升業(yè)務(wù)水平。只有不斷創(chuàng)新和提升，才能推動(dòng)綜治工作向更高水平、更廣領(lǐng)域發(fā)展，為機(jī)關(guān)單位的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，機(jī)關(guān)單位綜治工作需要注重規(guī)劃與設(shè)計(jì)，宣傳教育與引導(dǎo)，溝通與協(xié)作，法制建設(shè)與法律保障，創(chuàng)新與提升等方面的工作。只有通過(guò)全面推進(jìn)這些工作，才能夠有效地解決機(jī)關(guān)單位內(nèi)部存在的各種問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位的和諧發(fā)展。同時(shí)，也要深入研究和總結(jié)機(jī)關(guān)單位綜治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)和提升，不斷適應(yīng)和滿足機(jī)關(guān)單位成員的需求和期望，在綜治工作的道路上不斷前行。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇七
作為一名事業(yè)單位的工作人員，我有幸參與了解放思想的實(shí)踐活動(dòng)，不僅讓我深入認(rèn)識(shí)到了解放思想的重要性，也讓我體會(huì)到了解放思想給事業(yè)單位帶來(lái)的巨大變化和發(fā)展機(jī)遇。在這次實(shí)踐活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了解放思想對(duì)事業(yè)單位的重要性，明確了思想解放與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的密切關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。以下是我對(duì)這次實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)和心得總結(jié)。
首先，解放思想是事業(yè)單位改革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。事業(yè)單位的發(fā)展往往受限于既定的體制機(jī)制和思維模式，而舊有的觀念和思路往往束縛了事業(yè)單位的發(fā)展與改革。通過(guò)解放思想，我們能夠跳出固定的思維定勢(shì)，放眼全局，審視問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，拓寬思路和渠道，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新提供新的動(dòng)力和路徑。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重按章辦事，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和決策常常只是一味執(zhí)行，而并未思考其中的道理和合理性。通過(guò)解放思想，我們深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)決策的背后往往有深思熟慮的原因和邏輯，我們應(yīng)該主動(dòng)參與決策過(guò)程，提出自己的意見(jiàn)和建議，共同努力為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。
其次，解放思想是事業(yè)單位創(chuàng)新的源泉和推動(dòng)力。事業(yè)單位往往面臨著種種利益和慣性的束縛，而這些束縛往往阻礙了事業(yè)單位的創(chuàng)新能力和水平。通過(guò)解放思想，我們能夠以全新的視角看待問(wèn)題，尋找隱含的機(jī)會(huì)和潛在的創(chuàng)新點(diǎn)。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重內(nèi)部工作的流程和規(guī)范，忽視了與外界及時(shí)對(duì)接和溝通。通過(guò)解放思想，我們發(fā)現(xiàn)與外界合作和共享資源可以為我們提供更多的機(jī)會(huì)和創(chuàng)新點(diǎn)，于是我們積極與其他部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展合作，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新注入了新的活力和動(dòng)力。
再次，解放思想是事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力和方向。解放思想能夠讓事業(yè)單位及其員工從狹隘利益中解脫出來(lái)，以更加廣闊的視野看待事業(yè)單位的使命和發(fā)展方向。通過(guò)解放思想，我們能夠更好地把握事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，在不斷變化的時(shí)代中找到適應(yīng)和求發(fā)展的良策。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重內(nèi)部的資源整合和績(jī)效考核，卻忽視了與社會(huì)的互動(dòng)和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。通過(guò)解放思想，我們細(xì)致分析了我們的職責(zé)和使命，明確了我們應(yīng)該更加重視環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任，通過(guò)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)效益，推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
最后，解放思想是事業(yè)單位轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推手。在新的時(shí)代背景下，事業(yè)單位必須要不斷解放思想，緊跟時(shí)代的節(jié)奏和潮流，與時(shí)俱進(jìn)，自我更新。通過(guò)解放思想，我們能夠及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位的組織架構(gòu)、人員配置和運(yùn)營(yíng)模式，為事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)支撐。舉個(gè)例子，我們部門(mén)在過(guò)去只注重傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了互聯(lián)網(wǎng)和信息化的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用。通過(guò)解放思想，我們抓住互聯(lián)網(wǎng)和信息化的發(fā)展機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，通過(guò)引入新的科技手段和管理方式，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。
綜上所述，實(shí)踐活動(dòng)中我深刻體會(huì)到了解放思想的重要性和價(jià)值，明確了思想解放與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的密切關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我將繼續(xù)保持解放思想的狀態(tài)，不斷探索和嘗試新的發(fā)展道路，為事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇八
引言：
機(jī)關(guān)單位是國(guó)家行政管理的重要組成部分，憲法是機(jī)關(guān)單位依法履行職責(zé)的基本依據(jù)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)憲法，機(jī)關(guān)單位能夠更好地遵守法律和規(guī)章制度，加強(qiáng)法治觀念，更好地為公眾服務(wù)。在實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到了憲法對(duì)機(jī)關(guān)單位的重要意義，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第一段：憲法是機(jī)關(guān)單位的根本準(zhǔn)則。
憲法作為國(guó)家的根本大法，對(duì)機(jī)關(guān)單位的工作起著基本準(zhǔn)則的作用。憲法規(guī)定了權(quán)力的來(lái)源、機(jī)關(guān)單位的職責(zé)和義務(wù)，以及公務(wù)人員的權(quán)益保障等重要內(nèi)容。我們認(rèn)識(shí)到，唯有依法行政，機(jī)關(guān)單位才能更好地為公眾服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義。同時(shí)，憲法的權(quán)威性也使得機(jī)關(guān)單位的工作具有法律上的合法性和可信度。
第二段：憲法作為機(jī)關(guān)單位的法治基礎(chǔ)。
憲法為機(jī)關(guān)單位提供了明確的法治基礎(chǔ)。法治是國(guó)家治理的重要原則，也是機(jī)關(guān)單位有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。憲法規(guī)定了國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍和權(quán)力限制，明確了公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則和道德要求。我們明白，機(jī)關(guān)單位只有恪守法律底線，依法行政，才能更好地維護(hù)社會(huì)公共利益，保障公民權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
第三段：憲法的學(xué)習(xí)是培養(yǎng)法治觀念的有效途徑。
憲法的學(xué)習(xí)對(duì)于機(jī)關(guān)單位公務(wù)人員的法治意識(shí)的培養(yǎng)起著重要作用。通過(guò)深入學(xué)習(xí)憲法，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法律的權(quán)威性和法治的重要性，樹(shù)立了依法行政的意識(shí)，避免了“人治”思維的干擾。在實(shí)踐中，我們更加注重依法辦事，尊重法律和規(guī)章制度，增強(qiáng)了法律意識(shí)和法制觀念。這使我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，避免違法違規(guī)的行為，并且在法律紅線內(nèi)發(fā)揮良好的行政職能。
第四段：憲法對(duì)機(jī)關(guān)單位的約束是強(qiáng)制性的。
憲法是機(jī)關(guān)單位行政行為的強(qiáng)制性約束。憲法對(duì)機(jī)關(guān)單位的行政行為、權(quán)力行使、公共服務(wù)等方面都有明確的規(guī)定和要求。我們認(rèn)識(shí)到，機(jī)關(guān)單位的一切行政行為都必須與憲法相一致，不能超越憲法的限制。只有依據(jù)合法的授權(quán)和程序，以憲法為依據(jù)，機(jī)關(guān)單位的職權(quán)行使才能具備法律效力，保障公民的權(quán)益和合法權(quán)益。
結(jié)論：
通過(guò)對(duì)憲法的深入學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步樹(shù)立了法治觀念，提高了法律素養(yǎng)，為有效履行職責(zé)提供了更好的法治保障。同時(shí)，我們也更加清楚了機(jī)關(guān)單位憲法遵守的意義和作用，深刻體會(huì)到憲法對(duì)于機(jī)關(guān)單位的重要性和必要性。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)和思想教育，提高憲法的意識(shí)，不斷強(qiáng)化法治建設(shè)，更好地保障公民權(quán)益，提升社會(huì)治理的水平，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理現(xiàn)代化而努力奮斗。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇九
機(jī)關(guān)單位是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門(mén)的工作單位，為提高工作效率和完成各項(xiàng)任務(wù)，心得體會(huì)的總結(jié)和歸納是必不可少的。本文將探討機(jī)關(guān)單位心得體會(huì)的格式，旨在幫助機(jī)關(guān)單位的同事們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和水平。
第二段：背景介紹。
1.工作概述：簡(jiǎn)要描述這段時(shí)間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫(xiě)出一份工作計(jì)劃，明確工作的方向和重點(diǎn)。
2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難進(jìn)行總結(jié)，并提出解決方案或改進(jìn)措施。分析這些問(wèn)題的原因，找出工作中存在的不足之處。
3.成果評(píng)價(jià)：列舉工作中的亮點(diǎn)和取得的成績(jī)，客觀評(píng)價(jià)自己在這段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)?；仡櫣ぷ髦械某晒?jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要簡(jiǎn)要概述這段時(shí)間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫(xiě)出一份工作計(jì)劃，明確工作的方向和重點(diǎn)。在這一部分，可以列舉一些具體的工作任務(wù)，以及相應(yīng)的完成情況。在寫(xiě)作時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，突出工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時(shí)不要遺漏細(xì)節(jié)。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的提煉，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)要實(shí)事求是，客觀分析，總結(jié)出工作中遇到的問(wèn)題和困難，并提出解決方案或改進(jìn)措施。可以將問(wèn)題分為不同類型，如人際關(guān)系問(wèn)題、組織與協(xié)調(diào)問(wèn)題、工作方法問(wèn)題等，然后針對(duì)具體問(wèn)題提出解決方案。在總結(jié)中，要重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性，強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作和相互支持的作用。
第五段：成果評(píng)價(jià)。
在成果評(píng)價(jià)部分，可以列舉工作中的亮點(diǎn)和取得的成績(jī)，并客觀評(píng)價(jià)自己在這段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)?？梢酝ㄟ^(guò)數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)證明工作成果的實(shí)際效果，突出工作的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也要回顧工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。這部分需要注意的是，要兼顧全局，不只關(guān)注個(gè)人的表現(xiàn)，要突出團(tuán)隊(duì)的作用和整體工作的推進(jìn)。
第六段：總結(jié)。
在機(jī)關(guān)單位的工作中，心得體會(huì)的格式是非常重要的。它能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，提高工作水平和效率。一份好的心得體會(huì)應(yīng)該包括工作概述、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果評(píng)價(jià)等要素，突出工作的亮點(diǎn)和取得的成果，并提出解決問(wèn)題和改進(jìn)工作的方法。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的工作能力，為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十
一、對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)有待深化。
1.其原因：一是一些部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)解決老干部的問(wèn)題不主動(dòng)，不積極；二是一些分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部不熟悉，對(duì)老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目標(biāo)不明，措施不力；三是部分老干部專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，老干部思想政治工作的針對(duì)性。實(shí)效性有待與提高。由于單位和部門(mén)職責(zé)不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在的12月份，老干局向各街鎮(zhèn)、各部委辦局發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作管理設(shè)施意見(jiàn)》，對(duì)全縣老干部工作進(jìn)行了規(guī)范和強(qiáng)調(diào)，明確了單位和部門(mén)老干部工作的責(zé)任。二是將各部門(mén)、各街鎮(zhèn)的老干部管理工作納入了年度目標(biāo)考核，為老干工作的更好開(kāi)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是向各部委辦局、各街鎮(zhèn)，發(fā)了《關(guān)于征訂老干政策匯編的通知》，基本保證了各街鎮(zhèn)、各部委辦局分管老干工作的管理人手一冊(cè)老干文件匯編，對(duì)加速掌握老干政策起到了積極的推動(dòng)作用。
二、部分老干部的待遇還得不到保障。
1.現(xiàn)狀：一是全縣有7名企業(yè)離退休干部醫(yī)療費(fèi)未納入統(tǒng)籌，其中供銷系統(tǒng)有3名，商貿(mào)系統(tǒng)有4人。
二是困難企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助落實(shí)難，企業(yè)離休干部去逝后，遺屬生活困難補(bǔ)助無(wú)資金來(lái)源。
2.整改措施與成效：一是局領(lǐng)導(dǎo)多方奔走，與這幾位離退休干部原單位、與財(cái)政部門(mén)、與醫(yī)保中心等多家部門(mén)協(xié)商，最終解決了陳亞言等7位離退休干部的醫(yī)保問(wèn)題，將7個(gè)未納入醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)離休干部納放醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金由政府統(tǒng)一解決二是企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助自檢由政府劃撥到主管部門(mén)發(fā)放。。
三、單位、部門(mén)老干部活動(dòng)室建設(shè)滯后。
1.存在問(wèn)題：一是有的單位沒(méi)有老干部活動(dòng)室，有的單位原來(lái)有活動(dòng)室，改建和搬遷后往往就取消了老干部活動(dòng)室，對(duì)此，老同志意見(jiàn)較大。二是一些單位從不組織老干部開(kāi)展活動(dòng)，有些單位組織了活動(dòng)，但只要領(lǐng)導(dǎo)很少參加，在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部之間得不到思想、情感交流，相互之間不理解、不和諧。
2.整改措施與效果：一是明確規(guī)定單位至少一個(gè)季度集中開(kāi)展一次活動(dòng)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向老干部通報(bào)單位生產(chǎn)工作工作情況，聽(tīng)取老同志意見(jiàn)和反映，盡力幫助老同志解決實(shí)際困難，從去年的年終綜合目標(biāo)考核情況來(lái)看，給單位在組織活動(dòng)方面有了很大的改進(jìn)。二是明確規(guī)定有老干部的部門(mén)，街鎮(zhèn)都要設(shè)立老干部活動(dòng)室，充實(shí)報(bào)刊，雜志和必要的活動(dòng)工具，改善老干部學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的條件。
四、走訪慰問(wèn)老干部制度執(zhí)行不力。
1.存在的問(wèn)題：不少老干部反映不管是生病住院，還是重大節(jié)日除老干部局以外，單位無(wú)人問(wèn)津。
2.整改措施與成效：一是向各街道鎮(zhèn)，各部委辦局反復(fù)強(qiáng)調(diào)要形成老干部生病住院和和重大節(jié)日單位領(lǐng)導(dǎo)必須走訪看望慰問(wèn)制度，年終將此項(xiàng)的落實(shí)情況納入年終目標(biāo)考核。二是遇到重大節(jié)日，老干局統(tǒng)計(jì)各街鎮(zhèn)，給部委辦局，看望老干部、向老干部發(fā)放慰問(wèn)品的情況，以此來(lái)督促看望慰問(wèn)老干部制度的形成。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十一
有了壓力才有動(dòng)力，近來(lái)一遍又一遍地修改教案，一遍又一遍試教都是為能夠在明天的公開(kāi)課中把最好的表現(xiàn)出來(lái)。從第一稿到第五稿，今天已經(jīng)是第五次修改教案了，有教師共同研究作方案修改，有教研室徐老師遙控指揮修改教案，我知道預(yù)設(shè)方案設(shè)計(jì)得越科學(xué)合理在活動(dòng)中突如其來(lái)的情況就會(huì)少一些，活動(dòng)就會(huì)環(huán)環(huán)相扣地進(jìn)行下去。
這次的音樂(lè)活動(dòng)我想過(guò)好幾種教學(xué)方法，每一次都用不同的方法去嘗試，一種又一種的教學(xué)方法都在課后探討中改變，直到今天，我還是沒(méi)有足夠的把握去組織明天的活動(dòng)。每一次實(shí)踐都會(huì)帶給我不同的教學(xué)效果，實(shí)踐告訴我面對(duì)不同的幼兒用同一種教學(xué)方法是達(dá)不到好的教學(xué)效果的。
教師預(yù)設(shè)的活動(dòng)是死的，但課堂是活的，如何根據(jù)幼兒活動(dòng)中的表現(xiàn)及時(shí)地調(diào)整教學(xué)策略使課堂煥發(fā)出生命的活力這要靠教師的.教學(xué)機(jī)智，靠教師的隨機(jī)應(yīng)變能力，靠教師的課堂調(diào)控能力，要把握好這一點(diǎn)真的很難，有時(shí)往往會(huì)被幼兒的突然表現(xiàn)弄得暈頭轉(zhuǎn)向，而使教學(xué)離開(kāi)了預(yù)定的目標(biāo)。到最后一次試教，我覺(jué)得效果反而不如上一次了，我覺(jué)得每一個(gè)環(huán)節(jié)教師的引導(dǎo)是很重要的，今天我在導(dǎo)入部分對(duì)幼兒就交代得不清楚，而影響了后面的環(huán)節(jié)，我和今年申報(bào)關(guān)于音樂(lè)導(dǎo)入部分研究課題的過(guò)老師說(shuō)：“看導(dǎo)入部分很重要吧，你的課題值得研究。”基于今天的活動(dòng)情況，我對(duì)明天的活動(dòng)組織還應(yīng)該作進(jìn)一步的思考，不知明天孩子會(huì)帶給我怎樣的情況讓我去應(yīng)對(duì)？不管明天會(huì)獲得怎樣的教學(xué)效果，我想我在一次又一次的磨練中得到了成長(zhǎng)，我們看重的是過(guò)程而不是結(jié)果。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十二
機(jī)關(guān)單位是我們工作生活中常見(jiàn)的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實(shí)現(xiàn)自己理想的平臺(tái)。在這個(gè)大家庭里，我深刻體會(huì)到了交心的重要性。交心不僅能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，更能促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是我對(duì)機(jī)關(guān)單位交心的體會(huì)與思考。
首先，交心能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有凝聚力，那么就很難形成一個(gè)完整的整體，每個(gè)人都會(huì)變成孤島，無(wú)法與他人有效溝通和合作。而在機(jī)關(guān)單位，大家共同的目標(biāo)就是為人民服務(wù)，為國(guó)家建設(shè)盡職盡責(zé)，在這樣的目標(biāo)下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務(wù)。通過(guò)與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長(zhǎng)，更好地分配任務(wù)和合作。同時(shí)，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強(qiáng)。
其次，交心能加深個(gè)人與他人之間的友誼。在機(jī)關(guān)單位工作，同事們會(huì)長(zhǎng)時(shí)間地呆在一起，共同面對(duì)工作中的困難和壓力。如果沒(méi)有交心，很難與同事建立起真誠(chéng)而親密的友誼。而通過(guò)交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進(jìn)彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進(jìn)行一些活動(dòng)和聚餐，增加彼此的交流和互動(dòng)，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在機(jī)關(guān)單位中，交心不僅是人際關(guān)系的建立，更是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)與同事的交心，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能。有時(shí)候，同事們會(huì)不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們?cè)敢馀c他人交心，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責(zé)任。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對(duì)工作和人際關(guān)系。交心并不是簡(jiǎn)單的關(guān)心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問(wèn)題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動(dòng)與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進(jìn)和完善我們的工作。同時(shí)，交心也意味著我們對(duì)工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待，才能夠更好地為人民服務(wù)，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
機(jī)關(guān)單位交心得體會(huì)，既是我個(gè)人的思考與體驗(yàn)，也是對(duì)機(jī)關(guān)單位工作的一種認(rèn)知和理解。通過(guò)交心，團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力得以增強(qiáng)，個(gè)人與他人之間的友誼也能更加深厚，個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步得到了推動(dòng)，同時(shí)也體現(xiàn)了我們對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任。只有在機(jī)關(guān)單位這個(gè)大家庭里，每個(gè)人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來(lái)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十三
____人事局：
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來(lái)貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。
____縣(蓋章)。
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號(hào)：)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理____市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買(mǎi)事宜。之前，我單位在____市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：
若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派【人名】同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時(shí)接待，謝謝!
本單位相關(guān)人員簽名。
本公司蓋章。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十四
機(jī)關(guān)單位是法律、政治、經(jīng)濟(jì)以及其他社會(huì)事務(wù)組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個(gè)組織中，如何與同事建立良好的人際關(guān)系，互相交心、溝通和合作，成為了問(wèn)題的關(guān)鍵。在我工作的機(jī)關(guān)單位中，通過(guò)這段時(shí)間的深入交流和體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了機(jī)關(guān)單位交心的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機(jī)關(guān)單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點(diǎn)各不相同。正因?yàn)槿绱?，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個(gè)人的個(gè)性。在與同事交流時(shí)，對(duì)于他們表達(dá)的意見(jiàn)和建議，我們應(yīng)該始終持開(kāi)放的心態(tài)，去傾聽(tīng)他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關(guān)系。
其次，有效溝通是交心的關(guān)鍵。機(jī)關(guān)單位中常常涉及到各種事務(wù)的處理，需要與多個(gè)部門(mén)、個(gè)人進(jìn)行有效的溝通。而要實(shí)現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達(dá)目的，并用恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)傳達(dá)。例如，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過(guò)與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準(zhǔn)確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過(guò)有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎(chǔ)。
再次，真誠(chéng)關(guān)心是交心的動(dòng)力。在機(jī)關(guān)單位，同事們經(jīng)常會(huì)面臨工作壓力和困難，有時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)心和鼓勵(lì)，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注身邊的同事，關(guān)心他們的工作和生活。當(dāng)我們得知他們遇到困難時(shí)，要主動(dòng)伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過(guò)程中，我們也應(yīng)該互相鼓勵(lì)和支持，共同解決問(wèn)題，共同前進(jìn)。只有真誠(chéng)關(guān)心，我們才能夠建立起真正深入的交心關(guān)系。
最后，共同目標(biāo)是交心的紐帶。機(jī)關(guān)單位作為一個(gè)整體，往往有著共同的工作目標(biāo)和使命。在這個(gè)共同的目標(biāo)下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，使整個(gè)機(jī)關(guān)單位更好地發(fā)展。通過(guò)共同目標(biāo)的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關(guān)系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無(wú)論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，共同為了機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機(jī)關(guān)單位交心的體會(huì)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過(guò)有效溝通、真誠(chéng)關(guān)心和共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關(guān)系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這些體會(huì)，積極與同事交心，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展而努力。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十五
我區(qū)開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，就是要最大限度地激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)開(kāi)放合作中實(shí)現(xiàn)新突破。
經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象?；虬病胺帧笔亍凹骸?，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥(niǎo)”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)乃至廣西的改革開(kāi)放由此掀開(kāi)了新的一頁(yè)。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)帶動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開(kāi)“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會(huì)再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時(shí)代所拋棄。
敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)和運(yùn)行特點(diǎn)，積極探索，敢于實(shí)踐。無(wú)視經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過(guò)程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會(huì)等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種新情況新問(wèn)題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實(shí)際問(wèn)題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上取得實(shí)效。
鼓勵(lì)全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開(kāi)胸襟，開(kāi)拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識(shí)，做思想解放、敢為人先、勇于實(shí)踐的排頭兵。同時(shí)，還要大張旗鼓地支持鼓勵(lì)干部群眾勇于探索、樂(lè)于創(chuàng)新，在全社會(huì)形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、敢干事的人能發(fā)展。“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會(huì)上引用的這句古語(yǔ)，對(duì)于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵(lì)干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動(dòng)，保護(hù)、支持干部群眾探索實(shí)踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會(huì)常態(tài)，并被全社會(huì)接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實(shí)沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十六
金加樂(lè)。
一、解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念是重點(diǎn)。
解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念，解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問(wèn)題是重點(diǎn)。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會(huì)敏感度不夠，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，完成任務(wù)不好。比如在抗冰保電過(guò)程中，上級(jí)提出鎮(zhèn)鎮(zhèn)通、村村通、戶戶通等各個(gè)階段復(fù)電的時(shí)限，根據(jù)當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀和條件，困難是非常大的，當(dāng)初想是根本不可能的，內(nèi)心想只能是盡力而為，但在上級(jí)要求和督促下，我們逐步樹(shù)立必勝的信心，克服了平時(shí)不可想像的困難，還是如期完成了工作任務(wù)，由不可能變?yōu)榭赡堋Ｍㄟ^(guò)這件事，體會(huì)是非常深刻的，說(shuō)明只要轉(zhuǎn)變觀念，就夠很好的完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。作為一個(gè)黨員干部，要講黨性、講組織紀(jì)律，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，必須有無(wú)條件一定要完成思想觀念，這就是執(zhí)行力。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，公司近年來(lái)，一直重視行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年年都有新的內(nèi)容和要求，但部份干部、員工對(duì)“作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事”的認(rèn)識(shí)不到位，思路不清晰，對(duì)以提高供電可靠性為總抓手，對(duì)客戶的訴求不著急，對(duì)待客戶反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)不重視，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)是上級(jí)的要求，僅是走形式，做表面文章，有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，以應(yīng)付交差了事。對(duì)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理要求，僅限于不發(fā)生行風(fēng)事件，不被上級(jí)通報(bào)追究就行。其觀念還是電老大，沒(méi)有認(rèn)識(shí)了危及企業(yè)的形象，也不清楚自已的責(zé)任和義務(wù)，不主動(dòng)思考，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。由于觀念不正確，不是以真心、用心、誠(chéng)心地主動(dòng)搞好供電服務(wù)，該干的事就肯定干不好，對(duì)客戶反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)和需求，麻木不仁不當(dāng)回事，導(dǎo)致供電服務(wù)質(zhì)量客戶不滿意、不愉快的事經(jīng)常發(fā)生。要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，必須真正轉(zhuǎn)變觀念，以真心、用心、誠(chéng)心對(duì)待客戶需求，主動(dòng)把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做得更高更好。
二、解放思想、“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”
回顧抗冰保電，恢復(fù)重建，在前所未有、平時(shí)不可想像的困難下，我們能在最短的時(shí)間，完成任務(wù)，執(zhí)行力得到了體現(xiàn)。但在平常工作中，包括我自已在內(nèi)的部份干部，由于存在“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)，思想、觀念不解放，養(yǎng)成一個(gè)不好的習(xí)慣，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，首先想到的是困難和問(wèn)題。接受工作任務(wù)時(shí)，總是講條件。向上級(jí)匯報(bào)工作，首先講的總是困難。而不是上級(jí)交辦工作任務(wù)后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厲風(fēng)行，快速落實(shí)，導(dǎo)致完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)始終“慢半拍”，完成工作的質(zhì)量也不佳。通過(guò)解放思想的反思，這是個(gè)人素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、政治敏感性不夠的具體表現(xiàn)。自已作為南方電網(wǎng)的一名基層管理干部，轉(zhuǎn)變不正確的行為理念尤為重要。應(yīng)樹(shù)立“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)，踐行“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的行為理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，快節(jié)奏”地開(kāi)展工作，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，必須無(wú)條件執(zhí)行，不折不扣地完成。只要有必須要完成的思想基礎(chǔ)，你就能主動(dòng)千方百計(jì)想辦法、積極的，動(dòng)用各種資源去完成。如沒(méi)有“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的行為理念，思想觀念不通、甚至抵觸，被動(dòng)的接受工作任務(wù)，即使勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，結(jié)果也是“慢半拍”，質(zhì)量好不到那里去，是非常難受的一件事?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，作為管理者，在履行職責(zé)時(shí)，決不能有應(yīng)付的思想。應(yīng)超前思維，主動(dòng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這樣才能很好的完成上級(jí)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。
認(rèn)真剖析，自已身上的確存在的思想庸、行為懶，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、自我感覺(jué)良好、超前思維不夠等問(wèn)題。認(rèn)為自已在崗位上工作多年，有一定解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，所以下基層少、調(diào)研少，親臨工作現(xiàn)場(chǎng)少；對(duì)下級(jí)批評(píng)多、指導(dǎo)少，要求多、幫助少；對(duì)下級(jí)請(qǐng)示的問(wèn)題，有的答復(fù)解決不及時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作關(guān)注不夠，工作往住是被動(dòng)的，往住是“慢半拍”，存在的問(wèn)題，主要根源還是自身存在有“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履行職責(zé)，首先需要轉(zhuǎn)變觀念。因此，通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)改變工作作風(fēng)是非常必要的。“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，自已要在今后的工作中，應(yīng)從思想和行為上，認(rèn)真踐行南網(wǎng)方略，在工作中以身作則，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”，對(duì)上級(jí)方針政策、工作部署，融會(huì)貫通，雷厲風(fēng)行，快速反應(yīng)，求真務(wù)實(shí)，周密思考，細(xì)化落實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，以“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)崗位履行職責(zé)。
四、解放思想、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健。
解放思想，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健，只有領(lǐng)導(dǎo)思想解放，觀念正確，指揮、管理、要求到位，工作的開(kāi)展落實(shí)就能事倍功半。下屬是看領(lǐng)導(dǎo)的，作為基層領(lǐng)導(dǎo)，連你自已都觀念不正確，表現(xiàn)出對(duì)上級(jí)的意圖認(rèn)識(shí)不清楚、理解不深刻、反應(yīng)不過(guò)來(lái)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決、迅速、到位，存在畏難情緒，考慮局部利益多，你怎么能對(duì)公司負(fù)責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，更高、更好的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。解放思想對(duì)基層管理者尤為重要，解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)要帶頭剖析自已，主動(dòng)查找自身存在不足，對(duì)自已的思想和觀念進(jìn)行清理，從自身真正解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問(wèn)題，找出差矩，進(jìn)一步提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。能以身作則，真正轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的能力、素質(zhì)和水平，提高執(zhí)行力。如領(lǐng)導(dǎo)只是說(shuō)教，要求下屬解放思想，而自身卻自我感覺(jué)良好、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不超前思維，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，你又怎么能調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性不夠，怎么能帶領(lǐng)一幫人，搞好一個(gè)單位的工作。
自已作為一名基層管理者，通過(guò)參加此次解放思想大討論，反思自已以前的觀念和行為，的確存在一些“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問(wèn)題，決心在今后的工作中，認(rèn)真轉(zhuǎn)變觀念，改正不足，首先以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”工作態(tài)度要求自已，以超前思維、主動(dòng)工作、求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事、少說(shuō)空話，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)要求和工作任務(wù)，把上級(jí)精神逐級(jí)傳遞下去，不發(fā)生腸梗阻和衰減，更好履行崗位職責(zé)。
金加樂(lè)。
開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，具有極其重要的意義。沒(méi)有新的觀念，就不可能有新的思路；沒(méi)有新的思路，就不可能有新的舉措；沒(méi)有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對(duì)黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺(jué)性達(dá)到了一個(gè)新高度。與時(shí)俱進(jìn)，就其語(yǔ)言形式上講，是中國(guó)化的；就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)。黨的十七大提出新世紀(jì)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來(lái)，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在以hjt同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，?shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過(guò)去的階段上，就會(huì)使主觀認(rèn)識(shí)與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十七大精神，就跟不上發(fā)展的形勢(shì)，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開(kāi)展解放思想大討論是新形勢(shì)新任務(wù)的要求。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國(guó)與國(guó)之間在科技和綜合國(guó)力方面的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越j(luò)i烈。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，正在面臨著舊的體制和工作方式與國(guó)際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過(guò)解放思想再討論，對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)有清醒的了解和認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，把握大局，制定對(duì)策，力求在ji烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取勝。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)看，黨的十七大吹響了全面建設(shè)小康社會(huì)的號(hào)角，黨中央、國(guó)務(wù)院先后出臺(tái)了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國(guó)各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開(kāi)展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國(guó)實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個(gè)代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問(wèn)題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問(wèn)題首要的是理論問(wèn)題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識(shí)上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對(duì)待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問(wèn)題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說(shuō)服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問(wèn)題。同時(shí)，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個(gè)代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問(wèn)題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問(wèn)題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過(guò)解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動(dòng)中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
實(shí)踐無(wú)止境，發(fā)展無(wú)止境，解放思想也永無(wú)止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯?shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。”從解放思想本身看，是一個(gè)長(zhǎng)久的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識(shí)也必須隨之發(fā)展變化。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。
結(jié)合當(dāng)前我鎮(zhèn)正在開(kāi)展的繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，我總結(jié)一點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)。
一、解放思想要樹(shù)立三種理念。
一要樹(shù)立敢于率先突破發(fā)展的理念。要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為目標(biāo)，主動(dòng)加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐。
二要樹(shù)立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過(guò)程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過(guò)信息，透過(guò)現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策；要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇，善于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，打造優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)當(dāng)作發(fā)展資源來(lái)經(jīng)營(yíng)，不求所有，只求所在；不求形式，只求實(shí)效；不求完美，只求特色；不求多點(diǎn)開(kāi)花，只求獨(dú)樹(shù)一幟。
三要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動(dòng)突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持。特別是對(duì)待來(lái)鎮(zhèn)投資發(fā)展的客商，既要營(yíng)造公平、公正、公正的投資環(huán)境，又要提供優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)的投資服務(wù)，必要的時(shí)候，還要給予適當(dāng)?shù)恼?、?xiàng)目、資金扶持。
二、解放思想要培養(yǎng)四大品質(zhì)。要始終保持強(qiáng)烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風(fēng)氣、開(kāi)放的風(fēng)氣、競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)新的風(fēng)氣，克服怕出亂子、怕犯錯(cuò)誤、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想。
農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，以工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的理念抓農(nóng)業(yè)；三是工業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要立足優(yōu)勢(shì)資源，敢于借船出海，打造工業(yè)集團(tuán)，快速壯大支柱產(chǎn)業(yè)。四是以打造特色為重點(diǎn)，加快城鄉(xiāng)建設(shè)步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)上臺(tái)階。
四、解放思想要堅(jiān)持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，我認(rèn)為，解放思想就是要立足本職，從自我做起，從自身入手，不斷解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實(shí)做好分管工作，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
解放思想心得體會(huì)：解放思想要實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
解決問(wèn)題是解放思想的核心。如果不能解決實(shí)際問(wèn)題，又怎么能算得上是真正解放思想呢？所以，解放思想首要的是實(shí)事求是的解決實(shí)際問(wèn)題。
解放思想不是為所欲為、盲目蠻干而是首先要有一個(gè)明確的前提。毛澤東同志說(shuō)“為什么人的問(wèn)題，是一個(gè)根本的問(wèn)題、原則的問(wèn)題”。首先，作為執(zhí)政黨要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治立場(chǎng)，在“相信群眾”、“依靠群眾”、“一切為了群眾”這個(gè)前提下解放思想。這是由我們黨的性質(zhì)和與人民群眾的血肉關(guān)系決定的。
解放思想不能忘記共產(chǎn)黨人的根本立場(chǎng)。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中宣布：“共產(chǎn)黨人可以用一句話把自己的理論概括起來(lái)：消滅私有制”。解放思想決不是無(wú)限地“限制公權(quán)力、擴(kuò)大私權(quán)利”，而是“要推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會(huì)主義新的生機(jī)活力”。
解放思想的目的正如黨的十七大報(bào)告所指出的：“就是要解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)家現(xiàn)代化，讓中國(guó)人民富裕起來(lái)，振興偉大的中華民族；就是要推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會(huì)主義新的生機(jī)活力，建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義；就是要在引領(lǐng)當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨始終走在時(shí)代前列?！?BR> 解放思想要以科學(xué)發(fā)展觀為為指導(dǎo)?？茖W(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵構(gòu)建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的發(fā)展是又好又快發(fā)展，它不但關(guān)注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質(zhì)量的提升；不但關(guān)注社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會(huì)利益的分配和調(diào)整；不但關(guān)注經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)，更注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關(guān)注開(kāi)發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關(guān)注群眾基本需求的滿足，更注重生活質(zhì)量的提高和人的全面發(fā)展。只有全面地而不是片面地、準(zhǔn)確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握，才能真正學(xué)懂弄通，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
解放思想不是流行語(yǔ)，更不是時(shí)髦的口頭禪，解放思想是實(shí)事求是的解決中國(guó)現(xiàn)今存在的問(wèn)題。諸如特權(quán)和腐敗、分配不公、兩極分化、假冒偽劣、安全事故頻發(fā)、以及被群眾稱之為的“新三座大山”等等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題要注意從根本上、源頭上找到解決辦法，而不是堵漏洞式的、隔靴瘙癢式的治標(biāo)不治本在實(shí)踐中證明不奏效的辦法，更不允許打著解放思想的旗號(hào)大行復(fù)辟倒退之實(shí)。
解放思想是我黨歷史上一貫的作風(fēng)。毛澤東同志生前就是一貫反對(duì)因循守舊，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，開(kāi)拓前進(jìn)的。他曾經(jīng)鄭重指出：“在生產(chǎn)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)范圍內(nèi)，人類總是不斷發(fā)展的，自然界也總是不斷發(fā)展的，永遠(yuǎn)不會(huì)停留在一個(gè)水平上，因此人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，停止的論點(diǎn)，悲觀的論點(diǎn)，無(wú)所作為和驕傲自滿的論點(diǎn)，都是錯(cuò)誤的?！?BR> 解放思想實(shí)事求是的解決中國(guó)現(xiàn)存的問(wèn)題就要像毛澤東同志所說(shuō)的那樣：“調(diào)查研究就像十月懷胎，解決問(wèn)題就像一朝分娩。”調(diào)查研究是謀事之其、成事之道，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。只有深入實(shí)際，調(diào)查研究，才能掌握真實(shí)情況，才能了解事情真相，才能知道問(wèn)題所在。因此，必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題深入到基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真查找我們思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、工作方式等方面存在的問(wèn)題，切實(shí)解決好影響發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。只有緊緊抓住解放思想、解決問(wèn)題這個(gè)核心，鍥而不舍，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，才能在新的起點(diǎn)上，謀求更好更快發(fā)展。
解放思想學(xué)習(xí)心得：突破思想解放的難點(diǎn)。
解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事。觀念變革、行動(dòng)變革常常會(huì)遭遇各種障礙和束縛。
首先是舊觀念的束縛。觀念陳舊，通常表現(xiàn)為跟不上時(shí)代變化，給人感覺(jué)總是慢半拍，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，縮手縮腳，一旦被舊框框、舊觀念套死，就缺乏一往無(wú)前的沖勁，打不開(kāi)局面。這不是哪一個(gè)人、哪一個(gè)單位面臨的問(wèn)題，而是我們審視武漢發(fā)展可以得出的一個(gè)總體判斷。
以對(duì)城市地位的態(tài)度為例，可以看到舊的觀念怎樣對(duì)人產(chǎn)生影響。誠(chéng)然，武漢在歷史上曾不斷書(shū)寫(xiě)輝煌，“大武漢”聲名早就遠(yuǎn)播八方；至今，我們?nèi)跃哂性S多別人無(wú)法企及的比較優(yōu)勢(shì)。但我們不能不看到，這些年來(lái)，盡管原因復(fù)雜，武漢經(jīng)濟(jì)在國(guó)內(nèi)城市中的位次，已逐步被有些城市超越。
這種狀況并非一日之內(nèi)發(fā)生，而是一個(gè)累積過(guò)程。問(wèn)題在于，面對(duì)超越者，我們往往容易從別人的地理優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)上尋找被超越原因，甚至滿足于對(duì)武漢城市重要地位的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)。這既可能造成對(duì)被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神狀態(tài)。
思想解放的困難，還有一個(gè)很重要的方面是被各種利益左右。利益決定立場(chǎng)，立場(chǎng)決定觀點(diǎn)，觀點(diǎn)決定行動(dòng)。思想大解放，是對(duì)武漢是否有勇氣、有能力、有智慧打破阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的不合理利益格局的重大現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。
我們可以列舉許多不合時(shí)宜、不利于改革開(kāi)放的思想觀念，諸如狹隘的地域觀念、等靠要的消極觀念、“官本位”的觀念等等。但應(yīng)該看到，這里既有觀念自身亟待破除的問(wèn)題，也有利益格局亟待突破的問(wèn)題。觀念的陳舊可以通過(guò)思想變革來(lái)解決，而利益格局的調(diào)整，則需要通過(guò)制度的變革來(lái)完成，相比而言，打破利益格局的束縛比改變陳舊的觀念更加艱難，因?yàn)楦母锏阶詈缶褪歉淖兝娓窬?，這也是解放思想說(shuō)著容易、做著難的根本原因所在。
無(wú)論如何，我們要力求改變，拿出破除阻力的決心與勇氣。限制思想解放，不準(zhǔn)人們闖和試的有形或無(wú)形的政策、規(guī)則、辦法，都要堅(jiān)決破除。一闖就犯規(guī)，一動(dòng)就喊停的干事環(huán)境要真正有所改變。我們需要敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的新鮮風(fēng)氣，讓武漢的發(fā)展不為定勢(shì)所困、不為視野所限、不為利益所阻，讓不懼艱難、敢破堅(jiān)冰的決心與勇氣在武漢積聚并且強(qiáng)烈釋放。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十七
佛說(shuō)：“前世五百次回眸才換來(lái)今生的擦肩而過(guò)”。在茫茫人海中，在國(guó)培路上，我們相遇，這是我們前世修來(lái)的緣分和今生在世的福分。一句溫暖的問(wèn)候，一個(gè)溫和的建議，一句溫馨的鼓勵(lì)，讓我們樂(lè)著相同的樂(lè)，苦著相同的苦，共享一個(gè)志同道合的家園，我們都不再覺(jué)得孤單，彼此心里是多么幸福和溫暖。
感謝國(guó)培，感謝網(wǎng)絡(luò)，讓我有幸結(jié)識(shí)了四川省小學(xué)英語(yǔ)課程專家團(tuán)隊(duì)的冀民老師，閱讀她對(duì)學(xué)員的精彩點(diǎn)評(píng)，令我感動(dòng)的潮水洶涌澎湃。
“學(xué)生的要求很小，其實(shí)就是教師的一個(gè)微笑；學(xué)生的潛力很大，超出我們所有的預(yù)設(shè)。關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，我們收獲的將會(huì)是幸福，學(xué)生將會(huì)成功?！?BR> “教育是很清苦的工作，因?yàn)樗枰粩嗟厮伎?；教育是幸福的，因?yàn)槊繒r(shí)每刻都有學(xué)生帶給我們的感動(dòng)；教育是富有的，因?yàn)槲覀兘處煹囊粋€(gè)微笑，就可以收獲無(wú)數(shù)的笑臉與成功的喝彩！”
這樣的語(yǔ)言包含著一個(gè)專家對(duì)學(xué)生、對(duì)教育怎樣的情懷？我無(wú)法達(dá)到冀民老師如此高的心境，對(duì)她我有著深深的敬仰之情。
她的一句“感謝國(guó)培賜予我們緣分，讓我們一起攜手，享受生活，享受幸福?！弊屛沂軐櫲趔@，讓我無(wú)比興奮和幸福。有幸進(jìn)入她的空間博客，才讓我真正窺視她忙碌而快樂(lè)的生活。一個(gè)由一線教師成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)專家的風(fēng)雨歷程展現(xiàn)在眼前；一個(gè)對(duì)教育事業(yè)有著極端熱愛(ài)的教育者形象展現(xiàn)在眼前；一個(gè)忘我工作，對(duì)教育有著宗教般信仰的教研員形象展現(xiàn)在眼前。冀民老師，她的才華令我嘆服，她的姿態(tài)令我震撼！
“好教師就是好教育?！比绻覀兠總€(gè)教育者都有她那樣的心態(tài)和她那樣的情懷，中國(guó)的教育還有什么可令人擔(dān)憂？如果我們每個(gè)教師都有她那樣的敬業(yè)精神和對(duì)教育的那份執(zhí)著，中華民族還談什么不興旺？我不能成為專家，但是我要學(xué)習(xí)她那樣的精神，具有她那樣的情懷。從現(xiàn)在做起，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地思考，不斷地追求，成長(zhǎng)為一名以教育為表達(dá)、以教育為快樂(lè)的真正的教育人。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會(huì)篇十八
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體已被公認(rèn)為是繼報(bào)紙、廣播、電視之后的“第四媒體”，網(wǎng)絡(luò)也成為反映社會(huì)輿情的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)輿情形成多元、發(fā)展迅速，對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)影響巨大，如何應(yīng)對(duì)處置已成為各級(jí)各部門(mén)各單位面臨的一項(xiàng)重要課題。辦公室作為單位上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、文稿撰寫(xiě)和參謀輔助機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)緊跟網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，盡責(zé)履職，有所作為，爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代“弄潮兒”、網(wǎng)絡(luò)“意見(jiàn)領(lǐng)袖”、特殊網(wǎng)民和領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，有效應(yīng)對(duì)、科學(xué)處置網(wǎng)絡(luò)輿情，不斷提升辦公室工作的層次和水平。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)，爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“弄潮兒”。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（cnnic）發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計(jì)報(bào)告，截至6月份，我國(guó)網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)5.38億，與之相伴相生的網(wǎng)絡(luò)輿情已成為重要的輿論導(dǎo)向和反映社情民意的重要載體。辦公室人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變漠視、回避、談網(wǎng)色變、觸網(wǎng)恐慌等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，順應(yīng)潮流，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對(duì)，迅速成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“弄潮兒”。一是正確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)專家總結(jié)，網(wǎng)絡(luò)輿情主要有如下特點(diǎn)：主體多元，即每個(gè)人都可能成為信息渠道和意見(jiàn)表達(dá)的主體；實(shí)時(shí)快捷，隨著我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民的日益增多，一部上網(wǎng)手機(jī)就是一個(gè)輿論發(fā)布器，可以隨時(shí)隨地接受和發(fā)布文字、圖片和視頻等信息；信息量大，現(xiàn)在我國(guó)網(wǎng)民每天在網(wǎng)上發(fā)表的言論多達(dá)數(shù)百萬(wàn)條，僅百度平均每天就新建帖吧一萬(wàn)多個(gè)，發(fā)帖幾百萬(wàn)條；良莠混雜，網(wǎng)絡(luò)用戶的素質(zhì)參差不齊，假新聞、假消息層出不窮，真假難辨；突發(fā)性強(qiáng)且極易發(fā)酵，網(wǎng)絡(luò)輿情來(lái)得快，變化也快，一件看似不大的事情往往很快就會(huì)弄得“滿網(wǎng)風(fēng)雨”，等等。辦公室的同志要準(zhǔn)確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)和規(guī)律，因勢(shì)利導(dǎo)，有效應(yīng)對(duì)。二是及時(shí)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技技能。辦公室的同志不但要會(huì)上網(wǎng)瀏覽新聞、看帖子，而且要學(xué)會(huì)運(yùn)用門(mén)戶網(wǎng)站、微博、qq聊天工具、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言、創(chuàng)建論壇、跟帖等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技平臺(tái)和手段，切實(shí)提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。三是積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)不回避。面對(duì)紛繁復(fù)雜、真?zhèn)坞y辨的網(wǎng)絡(luò)輿情，回避不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)使問(wèn)題復(fù)雜化、事態(tài)擴(kuò)大化。辦公室要主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集社情民意，了解相關(guān)輿情，包括正面的、負(fù)面的，對(duì)重大負(fù)面輿情要在第一時(shí)間掌握，并根據(jù)輿情的不同情況，研究確定相應(yīng)的處置方案。堅(jiān)持疏堵結(jié)合，對(duì)正面的網(wǎng)絡(luò)輿情要及時(shí)呼應(yīng)，擴(kuò)大單位的影響力；對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的負(fù)面信息和過(guò)激言論，要積極疏導(dǎo)、有效化解，努力把握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置工作的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。
二、推進(jìn)兩上公開(kāi)，及時(shí)正確引導(dǎo)。爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)“意見(jiàn)領(lǐng)袖”?！耙庖?jiàn)領(lǐng)袖”又稱輿論領(lǐng)袖，通常指在信息傳遞和人際互動(dòng)過(guò)程中少數(shù)具有影響力和活動(dòng)力，既非選舉產(chǎn)生又無(wú)名號(hào)的一個(gè)人或一群人。網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)領(lǐng)袖是指在網(wǎng)絡(luò)輿情制造、傳播、評(píng)論等過(guò)程中起到發(fā)起、組織、推動(dòng)、引導(dǎo)作用的網(wǎng)民，也是組織傳播中的閘門(mén)和濾網(wǎng)，是一股不可小視的網(wǎng)絡(luò)力量。辦公室工作人員不僅要認(rèn)清、尊重這股特殊的網(wǎng)絡(luò)力量，學(xué)會(huì)與他們打交道甚至交朋友，也要積極嘗試讓自己成為本單位相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情的意見(jiàn)領(lǐng)袖。一是認(rèn)真建好管好門(mén)戶網(wǎng)站，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。門(mén)戶網(wǎng)站是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代每個(gè)地區(qū)、部門(mén)和單位必須建立的對(duì)外宣傳與展示的窗口，門(mén)戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理工作通常由辦公室承擔(dān)。要科學(xué)合理設(shè)置門(mén)戶網(wǎng)站的功能，包括單位的`主要職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、大事要聞、領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴熱線、在線訪談等；認(rèn)真制定并實(shí)施各項(xiàng)維護(hù)管理制度，及時(shí)更新內(nèi)容，有效維護(hù)運(yùn)行，努力使門(mén)戶網(wǎng)站成為對(duì)外公開(kāi)事務(wù)、宣傳展示單位形象以及與各方面溝通聯(lián)絡(luò)的載體、窗口和橋梁。二是切實(shí)完善黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)制度，相關(guān)事項(xiàng)主動(dòng)讓網(wǎng)民知曉。黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)公開(kāi)是各級(jí)黨委、政府的部署和要求，網(wǎng)絡(luò)已成為公開(kāi)的重要載體。辦公室要牽頭黨務(wù)、人事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，建立黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)制度，對(duì)網(wǎng)上公開(kāi)的范圍、內(nèi)容、審批程序等作出明確規(guī)定，并落實(shí)專門(mén)人員負(fù)責(zé)，確保應(yīng)公開(kāi)的全部主動(dòng)及時(shí)公開(kāi)，提高網(wǎng)民的知曉率，有效避免網(wǎng)民的不必要猜疑和誤解。三是有組織地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。這主要有三種途徑：其一，在國(guó)內(nèi)主流網(wǎng)站以及本單位門(mén)戶網(wǎng)站有計(jì)劃地對(duì)職責(zé)履行、亮點(diǎn)工作、重大成績(jī)等進(jìn)行專題宣傳；其二，建立單位、辦公室或個(gè)人的論壇、微博、qq群，主動(dòng)發(fā)聲，宣傳引導(dǎo)；其三，以合適的身份單獨(dú)或有組織地集體跟帖討論，用正面聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，用正確輿論引導(dǎo)廣大網(wǎng)民。
三、完善應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)跟蹤反饋，爭(zhēng)當(dāng)平等交流的特殊網(wǎng)民。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代瞬息萬(wàn)變，網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展迅猛、變化萬(wàn)千。應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，而是辦公室一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)。為此，要建立健全長(zhǎng)效應(yīng)對(duì)機(jī)制，當(dāng)好具有特殊職責(zé)和身份的網(wǎng)民，促進(jìn)工作常態(tài)化、制度化。一是強(qiáng)化值班值守。有條件的單位，可建立24小時(shí)全天候值班監(jiān)控制度；社會(huì)關(guān)注度不高或辦公室人手不寬裕的單位，可實(shí)行定時(shí)上網(wǎng)監(jiān)控，通過(guò)瀏覽網(wǎng)站、論壇或利用搜索引擎查詢等方式，監(jiān)控相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情。二是建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。自7月份以來(lái)，云南、貴州、廣東等地政府建立了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布權(quán)威信息、消除誤解、化解矛盾、正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論等方面發(fā)揮了積極作用，這種做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。辦公室要明確專人擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，建立網(wǎng)上公共論壇，負(fù)責(zé)網(wǎng)上黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)、重大決策事項(xiàng)在線公示、網(wǎng)民訴求受理、網(wǎng)民詢問(wèn)答復(fù)以及辦理網(wǎng)民提請(qǐng)解決的問(wèn)題等工作。辦公室不僅要做本單位的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，還要牽頭建立本地區(qū)、本系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，形成網(wǎng)絡(luò)發(fā)言的完整體系和團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。三是及時(shí)、平等跟帖各種網(wǎng)絡(luò)聲音。在網(wǎng)上，大家都是平等的網(wǎng)民。辦公室人員在網(wǎng)上發(fā)言、跟帖時(shí)，不僅要講究技巧，而且要轉(zhuǎn)換角色平等對(duì)待網(wǎng)民，學(xué)習(xí)央視主持人柴靜“有沒(méi)有一種可能”的開(kāi)放和謙遜態(tài)度，并保持一種理性和智慧，既站在單位的角度，又立足于為網(wǎng)民排憂解難，以平等的身份和姿態(tài)，沉著、冷靜、心平氣和地交流，盡最大可能解決網(wǎng)民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)然。也不能一味遷就或迎合網(wǎng)民，或被公眾的看法所左右，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)應(yīng)對(duì)處置工作十分復(fù)雜，稍有不慎則可能帶來(lái)危機(jī)，造成工作被動(dòng)。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化督查考核，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。單位領(lǐng)導(dǎo)一般都比較重視網(wǎng)絡(luò)輿情，但受各種兇素的限制，難以投入太多的時(shí)間和精力來(lái)應(yīng)對(duì)處置。為此，辦公室要增強(qiáng)政治敏銳性和服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。一是牽頭落實(shí)專門(mén)的工作隊(duì)伍。辦公室人員要自覺(jué)培養(yǎng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情的習(xí)慣。辦公室要明確專門(mén)人員牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情。但僅僅依靠辦公室的力量是不夠的，要建議領(lǐng)導(dǎo)成立專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，建立自上而下、上下聯(lián)動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)，層層級(jí)級(jí)有人抓有人問(wèn)，從而形成應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的合力。二是定期整理、匯總和研判網(wǎng)絡(luò)輿情。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情的不同情況和處置需要，辦公室可建立周匯總、月研判制度，每周五整理本周網(wǎng)絡(luò)輿情處置情況，匯總成一周簡(jiǎn)報(bào)，每月編寫(xiě)一期《網(wǎng)絡(luò)輿情信息研判專報(bào)》，分析問(wèn)題，擬l葉j建議，呈領(lǐng)導(dǎo)參閱。也可以針對(duì)重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，建立快速總結(jié)和一事一研判制度，進(jìn)行專題分析，提出應(yīng)對(duì)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三是協(xié)助建立輿情處置預(yù)案和預(yù)警制度。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對(duì)工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題和容易發(fā)生輿情的網(wǎng)絡(luò)媒體，事先研究制定重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置預(yù)案，力爭(zhēng)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間處置、第一時(shí)間反饋。同時(shí)積極探尋內(nèi)在規(guī)律，堅(jiān)持預(yù)防為主，建立應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能造成突發(fā)輿情的事件及時(shí)預(yù)警，妥善處置，防患于未然。四是協(xié)同開(kāi)展嚴(yán)格的督查考核。協(xié)同組織、人事等部門(mén)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行督查考核，對(duì)督查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，并建議領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置納入年度工作考核范疇，對(duì)在應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情中表現(xiàn)突出的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在應(yīng)對(duì)處置工作中不予配合或敷衍了事的通報(bào)批評(píng)，對(duì)處置不當(dāng)造成不良后果的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（作者單位：江蘇阜寧高等師范學(xué)校大專部）。