下基層上一線活動總結(jié)（模板16篇）

    總結(jié)是對我們過去努力的一種回報，它能夠讓我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。提前做好記錄和整理工作，避免遺漏關鍵信息。接下來，讓我們一起來看看以下的總結(jié)范文，為我們的寫作提供一些思路。
    下基層上一線活動總結(jié)篇一
    為認真貫徹落實關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
    一、 領會活動精神，遵守組織紀律。
    通過認真學習實施方案，領會動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
    1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
    增強基層工作能力，更好為群眾服務。
    二、鍛煉自身能力，提高自身素質(zhì)。
    這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經(jīng)驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
    以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結(jié)意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結(jié)幫助群眾，完成下基層工作。
    三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。
    1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
    加群眾的安全意識；在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。
    3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、運河新區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現(xiàn)四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調(diào)縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調(diào)研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。
    通過半年的衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務，我談一下自已的心得體會。
    我認為到基層醫(yī)院去是一種鍛煉，也是一次更好的學習機會。
    在資興市第一人民醫(yī)院下鄉(xiāng)服務期間，進行學術講座，參與教學查房。將一些國內(nèi)、外領域的新觀念，理念進展帶到基層醫(yī)院，充分發(fā)揮我們的特長，和醫(yī)院科室的同事共同學習進步。
    根據(jù)資興市第一人民醫(yī)院內(nèi)一科的實際情況和要求，將病歷書寫、查房制度等基本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構的醫(yī)療管理水平的提高。
    我們從基層醫(yī)務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關系，使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。他們的團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。在這6個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態(tài)度及醫(yī)療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫(yī)務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經(jīng)驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫(yī)療技術水平。
    在衛(wèi)生支援的過程中，我看到資興市第一人民醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)已取得了很大的發(fā)展，醫(yī)院基礎設施建設已日趨完善，病人就診環(huán)境明顯改善。但現(xiàn)今基層醫(yī)療衛(wèi)生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫(yī)療衛(wèi)生水平還有一定差距，農(nóng)村廣大居民的衛(wèi)生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在下鄉(xiāng)活動中，我們深切的感受到群眾對健康知識的渴求，需要醫(yī)療衛(wèi)生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農(nóng)村衛(wèi)生工作，是繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔、促進農(nóng)村穩(wěn)定的重要條件，是增強農(nóng)民素質(zhì)、提高農(nóng)民健康水平的重要保障。
    2012年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經(jīng)單位同意后，我有幸被安排到南關路社區(qū)。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉(zhuǎn)變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：
    一、工作情況
    排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區(qū)入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，
    2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側(cè)的勝家職工宿舍經(jīng)常向幼兒園內(nèi)傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯(lián)系到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛(wèi)生間，購臵垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監(jiān)督和管理宿舍衛(wèi)生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。
    3、社區(qū)27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環(huán)境衛(wèi)生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯(lián)系相關部門積極處理，并安排社區(qū)公益崗位為其定期打掃衛(wèi)生和垃圾處理。
    家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯(lián)系起來。
    5、在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區(qū)要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。
    二、工作體會與打算
    我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區(qū)同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發(fā)展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情民-意，傾聽民-意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
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    2012-6-27
    為深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，貫徹落實在參加“快樂童年 放飛希望”主題隊日活動時重要講話精神，縣少工委啟動以“下基層、訪青年、送服務”為主題的集中蹲點活動，組織少工委主任、團委少年部長和少先隊總輔導員到中小學開展為期1個月的蹲點工作。
    作為少工委的一名青年干部，我主動申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學進行蹲點。從12月11日到1月11日，在臨猗縣北景小學我進行了為期1個月的蹲點工作。認真了解了北景小學少先隊工作的現(xiàn)狀和他們在工作中取得的一些好的經(jīng)驗，以及存在的問題、困難及其原因。
    與學校校長馬鵬琴、德育主任王紅嬋等多次交流，了解他們對少先隊工作的真實想法和意見、建議；和優(yōu)秀輔導員史曉麗、畢麗麗、王娜一起開展學校少先隊活動，組織了12月份的少先隊知識競賽，2015年“向快樂出發(fā)”慶元旦活動。從活動中看出我們北景小學輔導員老師認真、扎實的工作態(tài)度，看出了北景小學少先隊員們的熱情、多才多藝。與五（1）班的李涵、王郁茜、武增鑫、 五（2）班的王婷、五(3)班的耿張華等多名優(yōu)秀少先隊員結(jié)為好友，了解了他們的學習、思想動態(tài)，加深了我對基層學校、輔導員、少先隊員的了解和感情。
    一、北景小學少先隊工作現(xiàn)狀：
    1、少先隊組織自身建設穩(wěn)步發(fā)展，日趨完善。
    輔導員的工作進行考核，評優(yōu)獎勵。學校設有紅領巾監(jiān)督崗、浪花朵朵廣播室等。各中隊創(chuàng)辦了《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》學習宣傳園地，逐步健全了少先隊的活動陣地。
    2、少先隊工作深入人心，傳統(tǒng)活動扎實開展，特色活動推陳出新。
    北景小學長期以來以愛國主義為重點的思想道德教育長抓不懈。學校少先隊利用每周一的升旗儀式和重大節(jié)慶日定期組織主題隊會，認真開展“三講兩實踐”活動，通過召開“學禮儀，重規(guī)范”、“好習慣伴終生”、“平安伴我行”、“詩歌朗誦會”、“節(jié)約從我做起”“揚起自信的風帆”等主題隊會和舉辦“小小英雄”故事會、“我為祖國添光彩”演講比賽等形式培養(yǎng)學生愛國主義精神。利用編排以“八榮八恥”為主題的歌曲、舞蹈、朗誦、快板等表演形式，對學生進行思想道德教育。此外，每周都安排有班級值周，監(jiān)督并幫助學生克服亂買零食、亂扔垃圾、遲到早退、打架罵人等不良行為，養(yǎng)成了良好的習慣，形成了良好的風氣，對于學生的思想道德也起到了潛移默化的教育作用。
    3、以提高學生能力為重點的素質(zhì)教育長足發(fā)展。
    北景小學還成立了舞蹈、小制作、繪畫、樂器、書法、腰鼓6個興趣小組，均有專門的輔導員進行培訓，每周二、四下午開展活動。少先隊舞蹈隊排練的“紅紅蘋果送爺爺”等節(jié)目先后參加了縣政府慶七一文藝匯演、縣宣傳部組織的.元宵節(jié)新農(nóng)村展演活動、縣電視臺數(shù)字電視下鄉(xiāng)馬家窯專場、cctv7果鄉(xiāng)娃娃等大型活動，均受到好評。興趣小組的開展，極大的豐富了學生的課外活動，進一步提高了學生的綜合素質(zhì)。
    4、以常規(guī)教育活動為載體的校園文化建設推陳出新。
    育效果顯著；一方面積極加強少先隊的陣地建設和基礎建設。每年培訓和選拔一批國旗隊員，完成每周一的升國旗任務；五（2）班王華麗老師作為國旗手培訓教師，在開學短短兩天，利用課余時間將王旌廷、王婷、范諼藝等幾名國旗手訓練得有模有樣。另外，強化學生勞動教育理念。北景小學結(jié)合自己的地理優(yōu)勢，把勞動教育作為學校少先隊工作的一個重要方面，開展“識百草、集藥方、辨百蟲”校本課程，培養(yǎng)學生自學、自理、自護的能力。四、不斷加強藝術教育。多次參加國家、省、市級書畫大賽，連續(xù)三年榮獲全國書畫大賽團體金獎，281名學生先后獲得書畫大賽一、二等獎。為少年兒童展示藝術才能和提高藝術水平提供了舞臺。
    通過一個月在學校的觀察、走訪和座談，覺得北景小學少先隊工作總體呈良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢，少先隊的工作環(huán)境較好，輔導員的待遇問題基本能得到解決。學校校長馬鵬琴很重視學校少先隊工作，對輔導員工作也能給予大力的支持，學校少先隊工作朝著良好的方向發(fā)展。
    二、少先隊工作存在的問題
    1、重智育輕德育的學校教育與少先隊強調(diào)全面發(fā)展不相適應。這不是北景小學個別現(xiàn)象，是普遍存在的社會問題。由于目前社會評價體系重學歷，輕能力，重智育、輕德育的傾向。教育主管部門一方面高喊素質(zhì)教育的重要性，另一方面卻用學生成績給學校排名次，導致家長、學校把學生的學習成績看作衡量學生的主要標準，忽視學生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對于少先隊強調(diào)學生全面發(fā)展不相適應。
    型活動的演出服裝等均需家長支持，活動才能勉強正常開展。
    3、輔導員工作沒有量化標準，繁重的少先隊工作和教學工作是制約少先隊工作一個重要問題。目前少先隊工作的有關文件中規(guī)定，少先隊大隊輔導員兼課課時一周不得多于8節(jié)。但是在實際操作過程中，由于學校其他授課老師都存在課時超量的問題，輔導員兼任其他課程教學往往超過每周8節(jié)的標準。北景小學大隊輔導員擔任主課，每周超過12節(jié)，繁重的授課壓力使少先隊輔導員沒有精力在少先隊工作上有所作為，疲于應付。
    三、做好少先隊工作的幾點建議
    1、少先隊要整合社會資源，走社會化道路。北景小學作為一所農(nóng)村小學，有著自己獨有的農(nóng)村育人環(huán)境。要在管理和利用好現(xiàn)有活動陣地的基礎上，運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、社會的、市場的手段，推動少年兒童課外活動的公益設施和陣地建設。
    2、少先隊要不斷創(chuàng)新工作理念，努力提高服務少年兒童的水平。要尊重少年兒童的成長規(guī)律，關注他們的心理生理變化，關心他們在學習、生活中遇到的困難。北景小學有一大批留守、單親、貧困兒童，作為農(nóng)村小學，師資有限，對這些孩子的關注較少。在今后的少先隊工作中，要大力加強調(diào)查研究，調(diào)查這些孩子的情況，研究他們的特點，傾聽他們的心聲，探討新形勢下少先隊的新模式，不斷創(chuàng)新工作方式和工作內(nèi)容，努力提高學校服務農(nóng)村少年兒童的水平。要積極幫助特困家庭的少年兒童解決實際困難，促使他們在少先隊組織的溫暖懷抱和社會的友愛氛圍中健康成長。
    能人志士加入到少先隊志愿輔導員隊伍中來。
    在為期一個月的蹲點工作中，我與北景小學的輔導員們一起工作、一起學習、一起研究，深入了解學校少先隊狀況，扎實推進少先隊重點工作，進一步提升了學校少先隊工作水平。
    2015.1.13
    下基層上一線活動總結(jié)篇二
    古人云：才者，德之資也；德者，才之帥也。十七屆四中全會《決定》突出強調(diào)了要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，并明確了“德”的評價標準和考察途徑，即“四看”、“四個堅持”，涵蓋了政治立場、觀點、工作動機、態(tài)度和作風，是組織部門衡量一個干部“德”的重要依據(jù)。結(jié)合工作實際，我覺得把“四看”、“四個堅持”概括為“五心”更為易于理解，簡便易行。
    一要看是否有“紅心”，對黨忠誠?？匆粋€干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”。一個對黨忠誠的人，他肯定是一個愛國家、愛人民的人。因為他要時刻踐行黨的宗旨，時刻把中國共產(chǎn)黨作為中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊、中國特色社會主義事業(yè)領導核心、體現(xiàn)“三個代表”重要思想的黨性，作為人生理想，體現(xiàn)在實際行動中。有一顆紅心的人，就會在心中時刻裝著黨、國家和人民的利益，多為人民著想，多替組織分憂。就會按黨的要求為官，按傳統(tǒng)美德修身，按群眾的期盼辦事，任何時候、任何環(huán)境都站在黨和人民的立場上想問題、辦事情。也就會自覺與黨中央保持高度一致，堅持原則，服從組織，愛崗敬業(yè)，服務人民。
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    四要看是否有“善心”，對弱者同情。古人云：“善為至寶，一生用之不盡。心作良田，百世耕之有余”。觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態(tài)度，是慷慨相助、心存憂慮同情？還是嗤之以鼻、奚落拒之于千里之外？一個人如果懷揣一顆赤誠為民的善心，把群眾冷暖看在眼里、放在心上、落實到行動中，能夠平等待人，尊重他人，對待窮苦老百姓，對待弱勢，都能盡所能去幫助，必定是一個有道德的人。而一個善心不足、不夠、不強的人，面對父老鄉(xiāng)親沒有親情，面對同志同事沒有感情，走上領導崗位之后，必定置群眾的利益于不顧，視群眾饑飽冷暖于不管，在群眾面前擺架子、抖威風，把公權據(jù)為私權，以權謀私，與群眾漸行漸遠。
    123。
    五要看是否有“廉心”，對自己嚴律。蓮有廉心不染塵，梅無媚骨傲雪開。廉政的關鍵在于自律。一個沒有廉潔之心的干部，一旦喪失了平常心，就容易在心態(tài)上變得扭曲，情趣上不健康，追求紙醉金迷、燈紅酒綠，甚至喪失原則，走向墮落。評價干部“德”的一個重要方面，就是要看是否有自覺高尚的道德追求，是否有一顆廉潔的心，是否能以平靜的心態(tài)對待名利，不為名利誘惑、不受名利束縛、不被名利損害，時刻處于人民群眾高度關注的“聚光燈”下，在何時何地都能經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、把得住小節(jié)、保得住名節(jié)。壁有千仞，無欲則剛，追求物質(zhì)的滿足是人的天性，克制私欲的膨脹是人的特性，知足常樂的人境界自高，廉潔自律的人自然無畏，越是有權力，越不能失去廉心。常言道：吃人家的嘴軟，拿人家的手短。作為一名黨員干部，如果沒有一顆廉潔的心，認為公家的東西拿得越多越好，下屬的東西收得越多越好，最終就會滑向罪惡的邊緣。
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    下基層上一線活動總結(jié)篇三
    為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，推動機關干部工作作風轉(zhuǎn)變，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進美麗鄉(xiāng)村建設，東陽市于2月1日召開全市干部大會暨農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議，部署開展“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動，要求廣大機關干部通過活動，深入基層、服務民生，為農(nóng)村發(fā)展謀劃思路、落實舉措，為廣大群眾做好事、辦實事、解難事。調(diào)研主要包含“大調(diào)研、大走訪、大宣傳、大服務”等四大行動，通過“大調(diào)研”促農(nóng)村社會發(fā)展，通過“大走訪”促干群關系和諧，通過“大宣傳”促惠農(nóng)政策落實，通過“大服務”促實際難題破解。從為期十天的調(diào)研實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一項基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一項措施有力、成效明顯的活動。
    一、主要做法與成效。
    調(diào)研圍繞規(guī)范村級組織運行管理機制、推進社會主義新農(nóng)村建設、夯實農(nóng)村基層組織基礎、創(chuàng)新農(nóng)村社會管理等四方面開展，進一步理清2012年工作思路，完善村級組織創(chuàng)業(yè)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項，進一步細化工作舉措，助推承諾事項的履諾踐諾。
    （一）精心組織，做到“四到位”
    1、組織領導到位。1月31日，中共東陽市委辦公室、東陽市人民政府辦公室下發(fā)了《關于組織開展以“轉(zhuǎn)作風、踐承諾、強基礎、促發(fā)展”為主題的“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動的通知》，明確了調(diào)研目的、調(diào)研時間、參加人員、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研形式和活動要求。各機關部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行政村積極響應，相繼召開調(diào)研活動動員大會，抓好人員配備和工作落實，細化調(diào)研活動具體安排表，在全市上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農(nóng)民群眾交朋結(jié)友，為聯(lián)系村釋疑解難、出謀劃策做出了榜樣。
    2、工作力量到位。堅持從實際出發(fā)，從講政治、講大局的高度，各機關部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）精心挑選，嚴格把關，選派政治素質(zhì)好、作風扎實、事業(yè)心責任感強、有一定工作經(jīng)驗、能獨擋一面開展工作的黨員干部參加調(diào)研。2月6日下午，金華市委常委、政法委書記、東陽市委書記徐建華作為“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動中的一員，帶領有關部門負責人來到橫店鎮(zhèn)禹東社區(qū)夏陽山小區(qū)和金馬村察民情、聽民聲。徐建華在調(diào)研中強調(diào)指出，要加強村莊規(guī)劃，完善基礎設施，加強服務引導，促進農(nóng)戶增收，因地制宜推進美麗鄉(xiāng)村建設，讓發(fā)展成果普惠到農(nóng)村的每一寸土地。2月9日，市委副書記、市長朱建軍，市委常委郭慧強帶隊在南馬蹲點調(diào)研。在調(diào)研中，朱建軍強調(diào)，建設“強市名城”是東陽今后一個時期的宏偉目標，要如期實現(xiàn)這一目標，必須在工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，毫不動搖地堅持兩手抓，全力加快推進工業(yè)園區(qū)平臺拓展和集鎮(zhèn)建設，以實實在在的發(fā)展成效為“強市名城”建設貢獻力量。據(jù)統(tǒng)計，全市共下派了2557名干部農(nóng)村參加調(diào)研活動，其中機關干部1384名，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。
    干部1173名。
    3、宣傳發(fā)動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡等工具，大力宣傳報道各地各部門干部下農(nóng)村活動調(diào)研開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。一是主動宣講惠農(nóng)支農(nóng)政策。充分利用“三會一課”、深入群眾之際，向廣大黨員干部群眾宣講黨的方針政策、各級黨代會精神和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，提高農(nóng)村干部學用政策的能力水平，進一步豐富知識涵養(yǎng)，增強致富本領。二是注重宣揚換屆工作紀律。各機關部門緊緊抓住深入農(nóng)村調(diào)研的有利時機，主動宣講換屆工作紀律，特別是認真組織學習中央紀委、中央組織部提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴肅選風選紀，確?！皟蓵钡捻樌匍_。三是積極宣傳學習先進典型。市級領導干部帶頭垂范，深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展調(diào)研；各機關部門及時跟進，并積極上報活動中的信息和事跡；市委及時匯總、提煉在調(diào)研活動的涌現(xiàn)出的好事跡、好做法，刊發(fā)簡報供各單位學習；東陽日報在頭版專門開辟“千名機關干部下農(nóng)村”專欄，報道調(diào)研活動開展情況；東陽廣電臺、新聞網(wǎng)、政府網(wǎng)等其它媒體也主動跟進及時報道，全市上下形成了聲勢浩大的輿論氛圍，營造了濃厚的機關干部下農(nóng)村的良好環(huán)境。活動中，市委共編發(fā)簡報22期，其他新聞媒體共刊發(fā)相關信息112條。
    4、檢查督促到位。市委成立四個督查組，切實加強對機關干部下農(nóng)村調(diào)研活動的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確保活動不走過場，為活動的有序開展提供有力的保障。
    （二）明確目標，開展“三服務”
    調(diào)研中，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進美麗鄉(xiāng)村建設這一主線，重點做好宣講黨的十七屆六中全會精神、深入調(diào)查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設、完善村級組織創(chuàng)業(yè)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項六項工作，扎實深入地開展了“三服務”活動。
    1、以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，通過走訪，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。一是深入廣大干部談心。各機關部門干部主動“走出機關大門”，由以前的“上門約談”為“主動找談”，與村兩委干部和老干部談心，真心傾聽廣大村干部心聲，真正把握村干部思想動態(tài)，主動聽取對本部門工作的意見建議?；顒又?，共收集意見建議141余條，其中已落實整改110余條。二是深入黨員代表交心。廣大機關干部主動與廣大黨員、村民代表深入交談，充分了解村農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀、黨建工作情況和新農(nóng)村建設情況，分析存在問題，探討解決方法，特別是認真走訪“兩代表一委員”和在外知名人士，共商發(fā)展大計，同繪美好藍圖。三是深入困難群體暖心。以一本《民情日記》為載體，開展機關干部進村入戶與農(nóng)民群眾交心談心活動，掌握社情民意，暢通訴求渠道，主動幫扶困難黨員群眾，幫助解決實際困難，疏導各類矛盾糾紛隱患，和諧黨群干群關系?；顒又校鳈C關干部共走訪困難黨員群眾1821戶，送去慰問金364500元。
    2、以推進中心工作為結(jié)合點開展服務。調(diào)研主要以“三會一課一見面”的形式展開，“三會”即組織開好村兩委會、村民代表會議和農(nóng)村黨員大會，“一課”即給村全體黨員干部群眾上一堂生動形象的黨課，“一見面”即指導各村制定工作計劃和目標，深化創(chuàng)業(yè)承諾，與承諾事項“見面”。各地按照規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色的要求，認真做好結(jié)合文章，緊緊圍繞重點項目，設計有效載體，有力地推動了鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和行政村各項重點工作的順利開展。全市391個行政村（居）共制定創(chuàng)業(yè)承諾事項2405項（城市社區(qū)創(chuàng)業(yè)承諾事項134項，農(nóng)村行政村（居）創(chuàng)業(yè)承諾事項2271項）。農(nóng)村行政村（居）創(chuàng)業(yè)承諾事項中包含：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程項目89項，農(nóng)房改造工程（村鎮(zhèn)規(guī)劃）項目218項，村莊整治項目710項，農(nóng)村公路提升工程308項，平原綠化工程91項，水利建設工程（農(nóng)民飲用水工程、強塘固房和清水河道工程）326項，鄉(xiāng)村生態(tài)公墓建設工程193項，農(nóng)村陣地建設工程191項，農(nóng)村電器化工程82項，農(nóng)村土地綜合整治工程33項，其他30項。
    壓器，并對線路進行整改，幫村民解決了困擾多年的老大難問題。如市衛(wèi)生局在調(diào)研活動中組織60余名專家醫(yī)生，到東陽江鎮(zhèn)的東風、八達等10個山區(qū)鄉(xiāng)村送醫(yī)送藥送健康，共接待病人1000余人，免費送藥4萬余元。同時，積極幫助銷售該村10多噸白術等中藥材，并幫助建立高山蔬菜基地，有效地推動了山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。市教育局調(diào)研組在調(diào)研中上了《黨員干部做人做事的起點》、《全力以赴建設美麗鄉(xiāng)村、和美家園》等多堂深入淺出的黨課，受到了黨員干部、村民的歡迎。在與村民群眾面對面促膝談心中，了解到村級文化建設需求時，立即精心組織、部署落實，讓教育局電化教育館的老師帶上音響設備，給村民送上了《高山蔬菜的栽培》農(nóng)技科普電視片；購買了《圖說毛木耳高效栽培關鍵技術》、《現(xiàn)代棉花生產(chǎn)實用技術》等120多本關于農(nóng)作物栽培、種植技術書籍送給村文化站，便于村民查找種植養(yǎng)殖知識、技術。向5個聯(lián)系村各支援1萬元結(jié)對扶貧款，用于聯(lián)系村推進新農(nóng)村建設項目。調(diào)研活動開展以來，全市機關干部共聯(lián)系群眾1256戶，幫助群眾辦好事、實事1329余件。
    （三）扎實工作，實現(xiàn)“三個更加”
    通過10天的工作，我市“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動工作進展順利，取得了較好的成效。
    1、行政村發(fā)展思路更加清晰。通過各調(diào)研組的深入調(diào)查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設、黨員干部隊伍建設、村莊建設和集體經(jīng)濟發(fā)展思路等方面的工作思路，今年的工作目標和工作重點更加清晰。
    2、黨群干群關系更加密切。通過下基層，進農(nóng)村，開展“五。
    個必訪”：即困難黨員戶和群眾戶必訪、村兩委干部必訪、在村的“兩代表一委員”必訪、回鄉(xiāng)過節(jié)的在外知名人士必訪、為農(nóng)村作出重要貢獻的老干部必訪。不僅使機關干部對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關系。
    3、社會更加和諧。通過機關干部進村入戶，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，而且也切切實實為農(nóng)村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。
    二、存在的問題。
    但必須指出，這次調(diào)研活動只是我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一次大規(guī)模實踐，并不意味著我們工作已經(jīng)做得很好了，問題全部解決了。實事求是地講，調(diào)研活動中也暴露了一些問題：一是不勤。個別調(diào)研人員在調(diào)研中，沒有真正沉下身去，把調(diào)研作為一種走過場的形式。在調(diào)研中，有的只走了行政村所在地，其他自然村根本未到場；有的僅依靠現(xiàn)代通訊工具行事，不去做群眾工作；有的在10天中按要求完成了規(guī)定動作，但10天后就對聯(lián)系村的事情不聞不問。二是不會。在調(diào)研中，有的由于本身工作經(jīng)驗缺乏，不會做群眾工作；有的千方百計回避矛盾，不想做群眾工作；有的解決問題手段少，不敢做群眾工作。三是不實。有的連聯(lián)系村的村情村況至今尚未摸清；有的在行政村制定創(chuàng)業(yè)承諾時并未到場，致使行政村在上報創(chuàng)業(yè)承諾事項過程中出現(xiàn)了避重就輕、不切實際、該報未報等問題。
    三、幾點啟示。
    這次“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動為我市集中力量解決問題、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧積累了成功經(jīng)驗，也給我們許多有益的啟示。
    啟示之一：“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動是了解和掌握農(nóng)村現(xiàn)狀，為市委、市政府強力推進“強市名城”工作提供基本依據(jù)和思路對策的重要措施?！皬娛忻恰钡闹鲬?zhàn)場在農(nóng)村，而發(fā)展農(nóng)村首先要摸清和掌握村情民意。這就要求我們機關干部深入到農(nóng)村去，對農(nóng)村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀及社情民意進行調(diào)查了解，全面掌握存在的實際困難、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為落實科學發(fā)展觀提供準確依據(jù)。從我市的實際情況看，由于自然、歷史等方面的因素，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行政村和農(nóng)戶之間發(fā)展很不平衡，這就需要我們機關干部到農(nóng)村去，幫助分析形勢，確定思路，制定規(guī)劃，提出切實可行的發(fā)展措施，不斷推進農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
    變的雙重效果。實踐證明，干部下農(nóng)村活動既為機關干部經(jīng)受鍛煉、增長才干搭建了平臺，又為機關干部轉(zhuǎn)變作風、密切黨群干群眾關系創(chuàng)造了條件。
    啟示之三：“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動是加快美麗鄉(xiāng)村建設的有效載體。當前，美麗鄉(xiāng)村建設正處在推進的關鍵期，如何形成上下聯(lián)動抓整改、城鄉(xiāng)互動破難題的良好工作機制，是這次下農(nóng)村活動的主要目的。農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中還有許多亟待解決的困難和問題，影響和制約著農(nóng)村的科學發(fā)展，需要各有關職能部門的正確引導和大力支持，更需要廣大干部的真誠服務和熱情幫助。因此，我們機關干部要經(jīng)常到農(nóng)村去，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和各自特長，為農(nóng)民群眾排憂解難，想方設法幫助解決關乎他們切實利益的飲水難、行路難、就醫(yī)難、上學難等實際困難和突出問題，讓廣大農(nóng)村群眾切切實實感受到“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動帶來的實惠。
    分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，凝聚各方面的智慧和力量，全力推進新農(nóng)村建設，從而統(tǒng)一了全市干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、行政村三級干部聯(lián)姻幫扶助農(nóng)，攜手共謀發(fā)展，在全市上下營造了銳意創(chuàng)新、真抓實干的良好氛圍，形成了團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作合力，為加快推進我市“強市名城”建設奠定了堅實的思想基礎和工作基礎。
    四、幾點建議。
    正如徐建華書記2月14日在《東陽通訊》“千名機關干部下農(nóng)村”調(diào)研活動專輯上作出的重要批示中指出的：“我看了所有《東陽通訊》上刊載的“千名機關干部下農(nóng)村”的簡報。為我們的干部在新年伊始所展現(xiàn)出來的新作風、新形象而振奮。希望市委、市政府的分管領導和農(nóng)辦等單位，認真運用好這次千名干部下農(nóng)村的成果，做好后續(xù)的資料匯總、方案跟蹤和項目督查等工作。同時把匯編的材料發(fā)給相關部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，以相互學習、對照、監(jiān)督和考核。”。如何認真運用好“千名機關干部干部下農(nóng)村”調(diào)研活動的成果，如何在今后的工作方法和工作思路中體現(xiàn)這些成果，應該成為我們當前亟待解決的問題。為此，提出以下幾點建議：
    送往的拖累，多深入基層了解實際情況、解決實際問題。要讓下農(nóng)村成為一項經(jīng)常性的工作，切切實實為群眾解決一批實際問題，通過制度化的形式解決各級干部特別是機關干部“不下去”、“下不去”的問題。
    二是為群眾排憂解難必須常態(tài)化。滿腔熱情地為農(nóng)民排憂解難，既是群眾觀點、群眾立場的具體體現(xiàn)，也是做好農(nóng)民和農(nóng)村工作的重要方法。在這次調(diào)研活動中，各調(diào)研組出謀劃策、修橋鋪路、捐款捐物，為農(nóng)民做了不少好事實事，但是千萬要防止“一陣風”。調(diào)研活動的結(jié)束，并不意味著為農(nóng)民和農(nóng)村排憂解難工作的結(jié)束。農(nóng)民和農(nóng)村工作體現(xiàn)在一件一件的好事實事當中，集中一段時間為農(nóng)民解決一批突出問題固然重要，但更重要的是要經(jīng)常性地幫助農(nóng)民排憂解難。
    三是加強思想政治工作必須常態(tài)化。依靠群眾、服務群眾，是群眾工作的根本要求，同時，教育群眾、引導群眾，也是群眾工作的重要方面。因此，必須把加強思想政治工作作為新形勢下群眾工作的重要內(nèi)容，鞏固擴大思想政治工作的陣地，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡、宣傳欄、宣傳冊、送戲下鄉(xiāng)等平臺，經(jīng)常性地向群眾灌輸愛國主義、集體主義思想，灌輸中華民族的傳統(tǒng)美德，宣揚新人新事、好人好事，達到教育、感化群眾的目的。同時，要著力增強法制宣傳教育的針對性和實效性，教育群眾學法、懂法、守法、用法，依法理性地表達利益訴求、維護自身利益。
    織和村干部是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，在團結(jié)群眾、服務群眾方面做了大量工作，但也有少數(shù)村級組織軟弱渙散，形同虛設，群眾不服氣，說話沒人聽；有的村干部不公不廉，隨意處置集體資產(chǎn)，財務長年不公開，成為群體性上訪的“導火索”；有的村干部與民爭利，利用職權以權謀私，包括有的村干部利用職權承包水庫、山林，參與阻工撓工、強攬工程等，嚴重敗壞黨的形象。村級黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強村級組織建設和黨員干部隊伍建設。
    五是教育鍛煉干部必須常態(tài)化。做好群眾工作，關鍵在干部。這些年來，干部隊伍越來越知識化、年輕化，應該說這是好事。但一個不容忽視的問題是，相當一部分同志缺乏基層工作的歷練，跟農(nóng)民群眾感情不深，不懂得做農(nóng)村工作，不會做農(nóng)民群眾工作，跟農(nóng)民群眾沒有共同語言，經(jīng)常被農(nóng)民群眾頂?shù)脝】跓o言。必須把增進農(nóng)民群眾感情、提高做農(nóng)民群眾工作能力作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，要加強對群眾路線、群眾觀念和群眾工作紀律的再教育，增強干部的群眾觀念，打牢做好群眾工作的思想基礎。要著力增強干部與群眾打交道的能力，讓干部學會講群眾語言，學會與群眾交流溝通，以理服人、以情感人，真正與群眾打成一片。要加大干部下派任職鍛煉的力度，提拔使用干部注重基層工作經(jīng)驗，真正讓我們的干部在實踐中成長、在做群眾工作中成熟。
    下基層上一線活動總結(jié)篇四
    自開展“下基層”活動的工作以來，我村黨總支高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，村干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將今年以來下基層的情況報告如下：
    一、民政條線。
    民政條線在2014年剛開年之際，便組織了“愛在延伸，溫暖蘇城”慈善助老助困活動。領導對這次活動非常重視，親自帶領村干部，手拎油和米，挨家挨戶地給老人們送去“新年溫暖”，讓老人們感受到了黨和領導干部對他們的關心。
    二、計生條線。
    今年3月份，為響應我區(qū)計生局開展的2014年流動人口計劃生育“春風行動”的活動，我村領導干部專門上門進行走訪，為適齡婦女辦理《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》，一些不明事理的婦女不愿配合，我們領導干部也耐心、細致地跟她們闡明道理，向她們宣傳計生知識，發(fā)放宣傳資料、避孕藥具及小毛巾一塊。通過走訪，我們了解了服務對象的生活水平，并得到了外來人口對于我村計生工作的支持，為今后更好的開展工作打下了良好基礎。
    今年5月份，為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入推進“計生關懷進萬家”工程，領導和村干部帶著禮物來到周雪珍的家，看望慰問了這戶失獨家庭，為她送去生日的祝福，希望她能堅強樂觀的生活，照顧好自己。
    三、社保條線。
    今年2月份是向村民收取醫(yī)保的月份，領導考慮到村民交通不便，決定讓村干部親自“下村”收取，領導親自帶隊，讓村民足不出戶便辦好了醫(yī)保，群眾對這個舉措非常滿意。
    8月份正值酷暑，我們村積極響應區(qū)里的“夏送清涼”活動，為年紀較大的孤寡老人送去一份愛心，讓他們在酷暑難耐的時候感受到黨和領導送去的一絲涼意。
    今年上半年，度假區(qū)組織開展“領導干部結(jié)對幫扶”活動，我村積極響應，迅速與村里6戶低保家庭建立結(jié)對關系。村領導干部分工到人，定期進行走訪，和他們“拉家?！?，贈送一些生活必需品，減輕他們的日常開銷負擔，幫助他們解決一些生活問題，讓他們感受到了黨的溫暖。
    我村近期還與醫(yī)院聯(lián)合組織了老年人體檢活動，領導干部非常重視，親自下基層將體檢通知發(fā)給老人們，并耐心講解體檢注意事項。通過各方的努力，體檢工作完滿完成，幫助老人們了解自己的身體狀況，通過體檢報告，可以對潛在的疾病進行提早預防，對已經(jīng)出現(xiàn)的疾病幫助其及時治療。
    通過以上這些“下基層”活動，拉近了干群關系，增加了群眾滿意度，為。
    更好、更快地發(fā)展奠定了基礎。
    下基層上一線活動總結(jié)篇五
    下基層“接地氣”作為了解基層呼聲的重要途徑，黨員干部只有敢于“接地氣”，多下基層，才能真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，才能真正做到“零距離”滿足群眾需求，從而建立良好地干群關系。下面是整理的相關活動總結(jié)范文，歡迎閱讀。
    根據(jù)《全縣機關干部新一輪“下基層”活動實施方案》文件精神，平羅縣檔案局結(jié)合實際，積極開展“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動，使黨員干部下基層活動真正成為加快基層發(fā)展、促進社會和諧、密切聯(lián)系群眾的有效舉措，確保黨員干部扎扎實實下基層，基層群眾真真切切得實惠。
    一、加強領導，主動對接。
    二、完善機制，推動活動扎實開展。
    充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，遵守各項制度。定期收集資料，召開支部會議研究部署活動細節(jié)，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，及時掌握活動開展情況。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定基礎。整個活動實行“一卡、一賬、一冊”模式管理，“一卡”即“連心卡”，“一賬”即“下基層臺賬”，“一表”即“下基層簽到冊”?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“八項規(guī)定”，做到輕車簡行，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不給基層增加負擔，力戒形式主義。
    1.深入基層大調(diào)研。圍繞重點工作開展大調(diào)研，做到“帶著政策出去，帶著思路回來;帶著問題出去，帶著對策回來”。進一步拓闊與基層群眾的溝通聯(lián)系的渠道，集中開展與群眾談心談話活動，采取個別面談、登門拜訪、集體座談等形式，真心實意與群眾交朋友，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友，建立感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，幫助解決實際困難。在談心談話同時，進一步開展座談活動，一是與村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識;談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。三是與村民談。談生活，了解村民家庭實際困難。累計談心談話20余人，征求到意見建議50多條。
    2.帶著責任解民憂。通過調(diào)研走訪，有針對性的解決各類問題。通城村有8個隊，484戶，現(xiàn)有耕地8258.8畝，由于渠系長，通城村位于渠系末端，渠道窄，水稻種植面積大，灌溉難。通過多次實地走訪查看，與水務局聯(lián)系，協(xié)調(diào)借用一臺10寸價值2萬元的水泵，解決6000畝稻田的灌水難問題。幫助通城村村民清理易燃易爆等危險物品，消除安全隱患，增強村民的安全意識。在節(jié)假日期間為村中困難戶送去面、米、油、等慰問品，解決他們的生活困難。在“七一”來臨之際，給通伏鄉(xiāng)通城村10戶困難黨員群眾每戶送去兩袋化肥。
    3.對口聯(lián)系結(jié)對幫扶。機關干部與困難黨員、困難群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展結(jié)對幫扶服務，全力幫助解決實際困難。要求每名下基層干部至少幫扶1名困難群眾?；顒娱_展以來，累計結(jié)成幫扶對子5對，為群眾提供致富信息70余條，解決群眾就業(yè)20人，解決實際困難10余件。
    通過開展活動，進一步加強了機關干部與群眾之間的聯(lián)系，幫助群眾解決了困難。一是帶去了黨的惠民政策。自覺當好黨的宣傳員。走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對群眾的關懷和幫助，通過與群眾交朋友、解難題、化矛盾、謀發(fā)展、促和諧，讓群眾感受到黨和政府的關懷。三是帶去了機關干部的優(yōu)良作風。全體黨員干部在下基層過程中紀律嚴明、作風務實、富有親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。四是真心體驗基層群眾的疾苦。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，感受群眾的疾苦，樹立為民服務的宗旨意識。五是干部整體素質(zhì)提升。通過走下去、沉下心，干部更能多方位、多角度的觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力進一步提升。五是服務能力提升。下基層鍛煉了干部吃苦耐勞的精神。有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的生活、工作方式，更好地實現(xiàn)黨員干部為群眾服務。
    三、下一步的工作計劃。
    組織一次下基層“回頭看”活動，一看群眾提出的問題是否采取了有效措施;二看措施得力不得力，落實到位不到位;三看實實在在解決了那些問題;四看服務基層理念是否已廣泛深入干部人心;五看下基層制度規(guī)范建設怎么樣;六看干部作風是否有提高，工作是否有成效;七看社會總體評價和滿意度怎么樣;把經(jīng)常下基層作為一項長效制度來抓。
    為貫徹中共**市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)的通知》(瑞群組發(fā)〔201x〕32號)文件精神，有效推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，集中時間和精力解決群眾反映強烈的突出問題，擴大“三送”工作成效，我局決定于6月23-25日，開展黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
    一、主要工作情況。
    (一)加強組織領導，健全活動機構。成立了局黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動領導小組，局長劉紅敏任組長，局班子成員為成員，領導小組下設督查組，加強對該項活動的督查督導。各科室都把該主題活動擺上了重要議事日程，精心組織部署，明確責任分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
    (二)部署安排周密，確保活動順利推進。我局召開干部會議，傳達學習了上級有關黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動文件及會議精神，對活動進行了全面動員和部署。強調(diào)了干部下基層要嚴格紀律要求，確保局機關干部帶著感情、帶著責任、帶著任務深入基層，融入群眾，杜絕形式主義。
    (三)深入調(diào)查研究，狠抓任務落實。根據(jù)重點工作、目標任務的具體要求，責任領導帶領相關科室(單位)責任人深入基層調(diào)查研究，了解群眾反映強烈的突出問題，如民生問題、信訪積案問題、政策法律宣傳不到位的問題、制約振興發(fā)展的問題等，掌握第一手資料，為扎實推進“連心、強基、模范”三大工程奠定基礎。
    二、工作進展情況。
    (一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結(jié)合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設社會評價”、**南蘇區(qū)振興發(fā)展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內(nèi)容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。
    (二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯(lián)系村(居)的民生問題、信訪問題、發(fā)展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發(fā)放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎。
    (三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協(xié)力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監(jiān)護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯(lián)系，落實結(jié)對幫扶企業(yè)家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續(xù)齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產(chǎn)生活，工作隊得知后主動聯(lián)系，并與市殘聯(lián)溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。
    三、存在的問題和不足。
    (一)工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，缺乏突破與創(chuàng)新，如：未能有效的拓寬群眾的致富增收之路。
    (二)籌措的資金有限，為民辦實事成效不大。圩鎮(zhèn)的道路多已破損、設施還不夠完善，要全面完成圩鎮(zhèn)道路的完善修復力不從心、難度較大。
    下基層上一線活動總結(jié)篇六
    20**是世界的中國年，剛剛經(jīng)歷了汶川大地震的悲痛，我們又迎來了舉辦奧運會的機遇。奧運在即，全世界都將把關注的目光投向中國，各國的首腦、貴賓也將如期而至，參加這場全人類的盛會。為了向世界展示中國更美好的一面，使奧運會開得更成功，全社會都投入到了轟轟烈烈的奧運安保工作中了，無論老少，都想為奧運貢獻自己的一份力量。作為一名黨員、一個人民教師，除了認真做好本職工作，我也一直希望能加入到奧運志愿者的隊伍中，為奧運工作獻出綿薄之力。
    二零零八年七月二十六日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達了奧運安保精神，反復強調(diào)了奧運安保工作的重要意義，并給各個學校分配了自己負責的社區(qū)及工作范圍和任務。這樣我成為了一名奧運安保工作者。
    作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重擔子，主動向?qū)W校申請進入了位于大境門外的西溝社區(qū)工作。
    第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領下，早早地來到了西溝社區(qū)。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠，周邊又有房地產(chǎn)開發(fā)商在施工，每有車經(jīng)過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
    起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區(qū)里當當文職，打個下手什么的，可當領到任務，工作起來才發(fā)現(xiàn)這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區(qū)的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到奧運安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴格地按照上級的指示認真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合奧保工作。
    剛進社區(qū)的幾天里，我們對社區(qū)內(nèi)的住戶挨家挨戶地進行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進行分析、整理，并做好登統(tǒng)工作，協(xié)助社區(qū)的工作人員制作小區(qū)內(nèi)出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質(zhì)相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務。
    隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區(qū)協(xié)助物業(yè)做門衛(wèi)工作，檢查出入小區(qū)的人員，并定點對小區(qū)內(nèi)的液化氣瓶罐進行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業(yè)主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳奧運安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區(qū)內(nèi)的和諧。
    每天我們都會陪同社區(qū)領導和其他奧運志愿者到西溝社區(qū)周邊進行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進行重點巡視。
    奧運會開幕當天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區(qū)的工作人員共進了工作餐。雖然一天連續(xù)工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上奧運會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好奧運節(jié)目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
    除了以上這些工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區(qū)制作奧運安保工作人員網(wǎng)絡圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)的幾條主干道上張貼了醒目的奧運宣傳橫幅。
    對于奧保工作，上級領導也是高度的重視，上至省領導，下至辦事處主任，經(jīng)常會深入到我們的社區(qū)中來督導工作，我們接受了各級領導的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
    短暫的下基層工作結(jié)束了，在這些日子中，我們與社區(qū)的領導干部們并肩奮戰(zhàn)，得到了他們許多的照顧與幫助，結(jié)下了深厚的友誼。通過這次奧保工作，我又學到了許多東西，我要感謝領導給了我這次歷練的機會，感謝社區(qū)的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區(qū)的工作將成為我一生美好的回憶。
    (一)夯實兩支隊伍，固強農(nóng)村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養(yǎng)致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農(nóng)村建設的帶頭人。
    (二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進行修善養(yǎng)護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結(jié)合山區(qū)地勢特征，增加水窖數(shù)量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。
    (三)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助群眾增收致富。要結(jié)合該村地理環(huán)境特征，因（baogao.）地制宜，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把烤煙和美國山核桃種植、畜牧養(yǎng)殖作為重要產(chǎn)業(yè)來抓，政府要對規(guī)?；M行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現(xiàn)場培訓，指導好管理方法，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，實現(xiàn)農(nóng)民收入的較快增長，從而提高農(nóng)民生活水平，幫助群眾增收致富。
    (四)加強正面引導，調(diào)動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創(chuàng)業(yè)的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識和觀念，調(diào)動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。
    按照政府的安排部署，在全縣組織萬名干部下基層進村入戶開展“精準扶貧”和“掛包幫”活動以來，我局在政府和縣扶貧辦的統(tǒng)一部署和指導下，認真貫徹落實“萬名干部下基層集中月”活動的精神,積極開展對鄉(xiāng)村的定點精準扶貧工作。今年已進入我局開展扶貧工作的第二年，為進一步了解扶貧工作進展，深入細致幫扶和調(diào)研扶貧村現(xiàn)狀，明確下一步工作方向，集中月期間中，由局長親自帶隊，組織全局機關干部30余人再次來到村開展幫扶及調(diào)研工作。現(xiàn)將具體情況報告如下：
    一、精準扶貧村基本情況
    鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)西北部，地處偏僻，距鄉(xiāng)政府10公里，村轄10個社，567戶2238人，耕地2450畝，平均海拔1000米，屬典型高山區(qū)。種植業(yè)以糧油、茶葉、水果、中藥材為主，養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)殖豬、牛、羊為主。共有建卡貧困戶107戶417人，貧困發(fā)生率18.6%，屬典型的高旱山區(qū)貧困村。
    二、主要做法及成效
    (一）加強領導，落實責任。抓緊抓實，把扶貧工作擺在重要議事日程，扎實開展好了各項工作。一是成立了以副局長馮勇同志為組長的扶貧工作組，具體負責扶貧村的扶貧事宜，做到分工明確、責任落實；二是在實地調(diào)研的基礎上，對該村當前的貧困狀況進行了細致摸底；三是積極落實后進扶貧工作責任，我局主要領導多次帶領相關人員到扶貧村了解情況、開展調(diào)研、聽取村兩委工作匯報，并與當?shù)攸h委、政府開展交流座談，針對該村的情況，及時研究和解決存在的困難和問題；扶貧工作組成人員多次深入田間地頭，就加強村級基礎設施、生產(chǎn)生活環(huán)境、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等建設，立足村情，詳細詢問，摸清根源，獻言獻策。
    （二）深入調(diào)研，理清思路。村由10個自然社組成，受自然地理條件制約，全村經(jīng)濟發(fā)展緩慢。為切實做好幫扶，改變該村貧困落后的面貌，工作組進駐該村后，立即投入工作，廣泛深入村民，認真傾聽民聲，全面開展扶貧工作?；顒釉缕陂g，共召開了座談會議22次、走村入戶訪問村民200多戶、與村黨員干部和村民深入談心，摸清了村情、民情和基層組織建設情況，掌握了村民的所想、所急、所盼、所需。
    （三）盡心服務，幫扶解困。結(jié)合該村實際，駐村工作組積極創(chuàng)造條件，努力為村民辦好事實事。一是積極開展職業(yè)技能培訓。發(fā)放惠農(nóng)政策宣傳手冊500余份，技術資料500余份，帶電影隊下鄉(xiāng)，組織當?shù)厝罕娪^看宣傳片、農(nóng)村安全交通用電等生產(chǎn)宣傳片1次，幫助村民解決在生豬養(yǎng)殖、紅心獼猴桃種植等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面存在的困難和問題。二是積極開展走訪慰問?；I集資金8000余元，顆粒復混肥15噸，對特困戶、貧困戶進行了走訪慰問。
    通過近一年的`精準扶貧幫扶，村的基礎設施不斷夯實，人居條件不斷改善，村民的經(jīng)濟收入逐步增加，生產(chǎn)生活條件明顯提高。
    三、存在的問題
    （一）當前扶貧工作以單位定點扶貧村的幫扶模式，由于我局職能、管轄范圍等因素導致的局限性，使得扶貧村發(fā)展規(guī)劃缺乏科學性，發(fā)展缺乏實效性，單位資金能力有限，去年撥付扶貧的十幾萬元遠不能滿足扶貧村的發(fā)展需求，而且易造成資金浪費，不利于可持續(xù)發(fā)展。
    村組織缺乏能力組織村民合力發(fā)展，大量勞動力外流，經(jīng)濟發(fā)展心有余而力不足。
    （三）村民發(fā)展意愿不強。貧困村居民普遍文化素質(zhì)較低，思想封閉保守，大部分百姓不滿足貧困現(xiàn)狀，靠外出打工增收，其余百姓仍無法擺脫靠天吃飯的傳統(tǒng)思想，依靠僅有的土地和國家的扶持政策生活，新型農(nóng)業(yè)技術推廣難度大。
    （四）基礎設施落后，村民生活水平低。交通、教育、醫(yī)療等與生活息息相關的基礎設施建設嚴重滯后，村道路公路4.8公里，修造于2016年，屬原始泥碎路面，至今尚未硬化，另有村民集資修通社道路約14公里，下雨天村民無法出村，直接導致了人口外流和招商引資難，村內(nèi)大多老弱病殘，其中因病致貧的有36戶，長期患重大疾病而喪失勞動能力和致殘共計80多人，村辦小學三個年級學生才14人，老師僅2人，孩子無法得到良好的教育，進而形成惡性循環(huán)。
    四、扶貧工作的思路與建議
    （一）轉(zhuǎn)變思路，改變發(fā)展模式是根本。改變一直以來的一個單位扶持一個貧困村的模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，成立扶貧互助合作機構，整合各扶貧單位的資源與優(yōu)勢，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)富裕村，緊密結(jié)合書記同志所提出“一村一品”發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織專家充分考察論證，認真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向，走規(guī)?；?jīng)營的道路，共同發(fā)展，以此帶動貧困村發(fā)展。
    （二）充分利用整合資源，扶持傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進村集體經(jīng)濟的高速發(fā)展。因為村一直以來都是發(fā)展傳統(tǒng)糧食種植等產(chǎn)業(yè)，少部分散戶養(yǎng)殖牲畜，沒有形成規(guī)模。再加上全村本來共有勞動力1800余人，外出務工的勞動力就達1700余人，造成不少耕地荒蕪。因此，結(jié)合當前農(nóng)田水利建設，充分發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)“特”的優(yōu)勢，特別是核桃、花椒、中藥材、優(yōu)質(zhì)水果等特色，充分調(diào)動全村的人力資源，千方百計招商引資，建立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，為農(nóng)民提供充足的發(fā)展資金。充分研究利用各種物質(zhì)條件、先進的科學技術、產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)營形式，建設特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高附加值、增強競爭力。形成“一村一品”的專業(yè)村，讓農(nóng)民分享加工環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)的利潤，提高農(nóng)業(yè)比較效益，使農(nóng)民在農(nóng)業(yè)功能拓展中獲得更多收益。
    （三）積極采用“扶貧先扶智”的方法，增強村民發(fā)展意愿，提升農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術水平。組織骨干群眾參觀周邊富裕村，讓他們了解到齊心發(fā)展所帶來的經(jīng)濟利益和生活質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)安排有強烈發(fā)展意愿的人深入到富裕村去學習，汲取先富起來的經(jīng)驗，進而帶動全村、全鄉(xiāng)的發(fā)展熱情，使更多的百姓加入到扶貧項目中來。此外，在扶貧項目實施過程中，要采取多種形式，開展職業(yè)技能培訓，并鼓勵村民就近就業(yè)，使項目群眾戶均有1人掌握1—2項農(nóng)村適用技術，也有利于減少空巢老人、留守兒童數(shù)量，進一步促進村里的和諧穩(wěn)定。
    （四）強化基礎設施建設。結(jié)合當前的美麗新村建設，爭取資金對該村的基礎設施建設進行完善，特別是村道路建設、農(nóng)田水利、村兩委陣地建設等關系村民切身利益的基礎設施建設，完善村服務功能，提供良好的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等與生活密不可分的物質(zhì)條件，豐富百姓的文化生活，全面提升百姓生活水平。
    （五）加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，提高管理水平。加強鄉(xiāng)村扶貧考核和改革干部考評機制，進一步發(fā)揮政績評估的引領作用。實行“一個項目、一位領導、一套班子、一抓到底”的工作機制。上級政府要建立督查制度，嚴格督查領導責任制的落實情況，對責任不落實、進度緩慢、項目管理、資金使用中存在的問題要及時通報，限期整改。
    下基層上一線活動總結(jié)篇七
    按照、縣政府要求，鎮(zhèn)黨委、政府明確活動主旨，制定實施方案，認真調(diào)查研究，確保各項措施落實，深入開展“下基層、解難題、強服務、促發(fā)展”活動。
    一、高度重視，強力啟動，營造良好活動氛圍
    鎮(zhèn)黨委高度重視此項活動，作為中心工作來抓，黨政干部深入基層，就專門課題進行蹲點調(diào)研，千方百計破解企業(yè)發(fā)展難題，努力提升服務群眾的水平，為實現(xiàn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生整體目標奠定了堅實基礎。
    為將活動推向深入，我鎮(zhèn)采取了以下具體措施：一是高度重視，成立機構。鎮(zhèn)黨委書記及時召開黨政聯(lián)系會，組織成立了活動領導小組，并制定了實施方案。二是強化責任，確保落實。明確了副科級領導干部的分工，層層分解責任，確保責任到人；三是強力啟動，營造氛圍。及時召開全體干部職工參加的動員大會，在各村醒目位臵書寫高標準墻體標語，發(fā)放明白紙，為活動開展營造了良好氛圍。四是嚴格舉措，取得實效。入村進戶展開調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題；按時記錄工作臺賬，分析研究解決問題的方案；確定調(diào)研課題，認真撰寫調(diào)研報告；設立綠色通道，傾聽企業(yè)和百姓心聲；破解發(fā)展難題，積極為企業(yè)融資；強化“造血”功能，促使貧困群眾脫貧致富。
    二、深入基層蹲點調(diào)研，為決策提供依據(jù)
    展。蹲點調(diào)研工作的難點是“蹲不下去、調(diào)研浮于形式”，為克服這個難點，切實轉(zhuǎn)變領導干部工作作風，鎮(zhèn)黨委、政府建立了定期入村蹲點調(diào)研制度，確定了每名領導干部都要調(diào)研的原則，黨政領導干部每個月抽出3-5天時間到所包村下鄉(xiāng)調(diào)研，確定調(diào)研主題，認真記錄調(diào)研日志，當月進行研究分析，將調(diào)研工作與干部年終獎勵掛鉤，確保了干部沉得下、蹲得住，保證了活動取得實效。
    5月19日至23日，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長，緊緊圍繞“加強兩室建設、提升基層組織建設水平”和“加強建設、打造文化旅游新亮點”調(diào)研課題，分別到xx村和xx村進行蹲點調(diào)研。調(diào)研中做到了“身入”和“心入”相結(jié)合，通過走訪群眾、民情懇談、聽取匯報、開展各屆人士座談會等多種方式，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，掌握了翔實的第一手資料，立足長遠、解剖麻雀、總結(jié)規(guī)律、抓點促面，為科學決策提供了可靠依據(jù)。通過調(diào)研，書記以“基層組織提高年”為契機，將xx村的兩室建設經(jīng)驗在全鎮(zhèn)進行推廣，努力在全鎮(zhèn)打造“精品工程”，進一步提升了我鎮(zhèn)基層組織建設水平；鎮(zhèn)長指出建設中存在的問題和不足，擬定了園區(qū)長期規(guī)劃和近期階段性規(guī)劃，為打造我鎮(zhèn)文化旅游品牌、推動高昌鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展奠定了堅實基礎。
    三、幫企業(yè)化解難題，提升企業(yè)活力
    當前形勢下，經(jīng)濟危機深入蔓延，企業(yè)面臨諸多問題。鎮(zhèn)黨委、政府積極為企業(yè)解難題，通過幫跑辦項目、幫招商合作、幫貸款融資、幫開拓市場等，促進各類企業(yè)特別是中小企業(yè)渡難關、增效益、上水平。
    1、努力解決中小型企業(yè)融資難。鎮(zhèn)黨政領導主動與各大銀行聯(lián)系，爭取為我鎮(zhèn)中小企業(yè)取得貸款，現(xiàn)已依據(jù)有關貸款要求在我鎮(zhèn)企業(yè)進行了深入調(diào)研，上報了3家具有發(fā)展前景的中小型企業(yè)，下一步是做好迎接銀行考察接待任務。
    2、進行行業(yè)調(diào)查，為開拓市場打基礎。鎮(zhèn)黨政干部結(jié)合我鎮(zhèn)實際，參加經(jīng)貿(mào)合作洽談會，深入建材、飲食、蔬菜種植、外繁制種等行業(yè)進行調(diào)查，整體把握市場，為積極應對金融危機，為企業(yè)進一步開拓市場，擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，提供了信息，打下了基礎。
    3、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進結(jié)構調(diào)整。針對我鎮(zhèn)效益較好的3家企業(yè)，積極推進生產(chǎn)設備更新和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變工作，增加科技含量，提高了生產(chǎn)效率，增加了企業(yè)收益。將這一做法應用到其他10家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，總結(jié)好的經(jīng)驗，建立健全我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新制度，有力推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。
    四、為基層群眾送溫暖，密切黨群關系
    鎮(zhèn)黨委、政府以“親民愛民活動”為抓手，努力提升服務群眾的能力，為基層群眾送政策、送科技、送信息、送項目等，切實解決群眾反映的突出問題，促進群眾增收致富、社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的目標。
    其次，務實肯干，辦了一批實事好事。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水以及矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品安全等方面，為群眾辦了一批看得見、摸得著的實事好事。 3 錢物幫助的同時，積極協(xié)調(diào)學校和教育部門減免其學習費用。
    第三，輸血更需造血，促進脫貧致富。
    在親民愛民幫扶活動中，書記帶領黨委班子奔走在農(nóng)村第一線，深入調(diào)查研究，創(chuàng)新幫扶形式，積極探索脫貧致富的道路。
    通過送溫暖活動，改善了基層群眾的生活狀況，促進了貧困戶的脫貧致富，轉(zhuǎn)變了我鎮(zhèn)的干部作風，密切了黨和群眾的血肉關系，為推動鎮(zhèn)村科學發(fā)展奠定了良好基礎。
    自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施?；顒娱_展以來，自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將上半年下基層的情況報告如下：
    一、基本情況
    三級干部下基層，自治區(qū)級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區(qū)級干部71人；宣講相關政策、法律法規(guī)16場次，居民聽眾人數(shù)約2560余人；走訪戶數(shù)29戶，了解問題8件；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創(chuàng)文明城市成果，興慶區(qū)級干部參加交通文明督導65人次，參加衛(wèi)生整治活動5次（55人次）。
    二、主要成效
    一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區(qū)，了解群眾所想、所思、所盼。區(qū)文聯(lián)下基層干部在康馨社區(qū)發(fā)現(xiàn)老年退休居民喜歡晨練，主動出面協(xié)調(diào)舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區(qū)說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區(qū)。
    二是抓具體，促社區(qū)和諧服務。興慶區(qū)園林局是包街單位，
    在下基層活動中，深入小區(qū)一線，積極尋找社區(qū)服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區(qū)了解到欣安小區(qū)存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區(qū)園林局派工作人員在小區(qū)進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區(qū)走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯(lián)系，對困難家庭逐步實現(xiàn)黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
    三是抓到底，理清發(fā)展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區(qū)醫(yī)院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛(wèi)生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規(guī)范早市運行秩序，與有關部門協(xié)商指定小商小販經(jīng)營地點，規(guī)定上、下市時間，督導文明、公平經(jīng)營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區(qū)工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創(chuàng)城成果，也為居民帶來了安全感。
    三、存在問題
    一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發(fā)牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯(lián)成一片。
    二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結(jié)合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
    三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
    四、意見建議
    一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
    二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規(guī)。
    三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
    中共興慶區(qū)勝利街街道工作委員會
    2012年7月6日
    為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務水平的全面提升。
    一、基本情況
    街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理。“一卡”即“群眾聯(lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
    二、具體做法
    由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調(diào)研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題，深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計，并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調(diào)研報告20余篇。活動開展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。
    風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務，結(jié)合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
    3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉(zhuǎn)交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
    4、對口聯(lián)系幫民富。實行結(jié)對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結(jié)成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事?；顒娱_展以來，累計結(jié)成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。
    三、主要收獲
    1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
    2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
    3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的`提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
    四、下一步打算
    已經(jīng)廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。
    ***街道
    2012年5月23日
    辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結(jié)對認親互動幫親活動，深入各聯(lián)系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發(fā)展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
    一、強化組織領導，活動部署迅速到位
    投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結(jié)親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
    二、靈活形式，干部下基層活動深入開展
    1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點。結(jié)合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識、致富技術信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達 多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。
    2、深入村組訪民情。深入村組農(nóng)戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發(fā)展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻?；顒娱_展以來，共走訪群眾 戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題 多個，收集整理群眾對村域經(jīng)濟發(fā)展的意見建議 大類 多條。特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發(fā)展思路，提出該村要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷壯大第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”的發(fā)展新思路，幫助該村完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級晉檔工作規(guī)劃，找準農(nóng)民致富、壯大集體經(jīng)濟的新路子，為該村健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。
    員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協(xié)調(diào)解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續(xù)到位，村兩委辦公條件和環(huán)境必將顯著改善和提高。
    三、立足實際，干部下基層活動實現(xiàn)互促雙贏
    以干部下基層活動為契機，將促進幫扶村發(fā)展和推動辦公室工作有機結(jié)合，相互促進，相得益彰。幫扶村發(fā)展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入調(diào)查群眾反映的問題和困難，調(diào)查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。目前，已幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難 個，辦實事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調(diào)處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金 萬元，解決了一批群眾生產(chǎn)生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時，我們及時協(xié)調(diào)，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
    腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
    下基層上一線活動總結(jié)篇八
    近年來,**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的總體目標，堅持圍繞中心、服務大局、突出特色，注重實效，不斷創(chuàng)新工作載體，提升服務質(zhì)量，機關干部“下基層”活動和服務型基層黨組織建設扎實推進，取得了一定的成效。現(xiàn)將具體情況簡要匯報如下：
    一、干部下基層，助力基層發(fā)展。
    自開展“下基層”活動以來，我鎮(zhèn)精心組織，加強管理，積極與區(qū)、市、縣相關部門聯(lián)系對接，切實做好服務工作。按照有關文件精神，安排到我鎮(zhèn)的區(qū)市縣“下基層”部門共8個，其中自治區(qū)部門2個，國土廳、自治區(qū)社科聯(lián)，市級部門2個，辦，市司法局，縣派部門4個，縣檢-察-院、縣司法局、縣發(fā)改科技局、縣市場監(jiān)管局，“下基層”干部97人，我鎮(zhèn)派出24名干部分別安排到各村，負責聯(lián)系對接幫扶部門，做好服務工作。各部門在“下基層”工作中均能主動到所包村居解決村居發(fā)展中存在的問題，為基層發(fā)展助力。
    進行梳理，打破各下派部門包村界限，根據(jù)各單位職能，統(tǒng)籌安排，歸類辦理，并就相關事項明確責任人，積極與相關單位聯(lián)系對接，力促各類熱點難點問題得到有效解決，確保活動取得實效。
    （二）定期測評，嚴格考核。按照組織部相關文件精神，我鎮(zhèn)堅持按照“三步法”（征求意見、民主評議、公示結(jié)果）程序認真開展“下基層”活動季度考評。根據(jù)“下基層”干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和民主測評結(jié)果進行季度考評，將考評結(jié)果及時上報組織部，與干部干事檔案相結(jié)合，作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的參考。
    （三）完善機制，推動活動扎實開展。充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，定期通過收集資料、召開會議，走訪聯(lián)系等形式，全面了解掌握各下派單位干部下基層活動進展情況，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，為縣各有關單位及時掌握我鎮(zhèn)活動開展情況提供保障。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定了基礎。
    萬畝土地的灌溉難問題；同時，石嘴山辦公室每年逢春耕、春節(jié)等時間點對蘭豐村、躍進村困難村民進行慰問、送去春耕所需物資；縣教體局幫扶鎮(zhèn)朔村完善村部辦公設備1套，配備群眾健身設備1套價值15000元。縣司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元，幫助常青村建設新村部；給予崇勝村幫扶資金2萬余元，幫助崇勝村整治村莊道路環(huán)境?？h檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元，幫助暖泉村建設村莊巷道一條；為暖泉村配備健身器材1套；爭取資金7萬元，打人畜飲水機井一眼，解決了暖泉村人畜飲水問題。
    總之，在機關干部“下基層”活動中，通過多方努力，在幫扶部門的大力支持下，先后解決了一大批急需解決的、關系群眾切身利益的難題、問題，取得了顯著的成果，得到了干部群眾的普遍認可。
    二、基層黨組織建設，服務農(nóng)村發(fā)展。
    近年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞基層黨組織建設“六有”標準，堅持突出特點、先行先試，以點帶面，重點在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面發(fā)揮作用。先后建成市級黨組織示范點1個、縣級示范點2兩個，有效帶動了全鎮(zhèn)基層黨組織建設。
    核把關，將承諾內(nèi)容具體到事并在全村公開，做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對賬”、群眾監(jiān)督“評賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時理順了干部的工作思路；明確了農(nóng)村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動，鼓勵和扶持各基層黨組織發(fā)展村集體經(jīng)濟，同時，積極落實黨員小額貸款、致富基金等政策，鼓勵有一技之長，有一定基礎懂得經(jīng)營的黨員、群眾帶頭致富，并在每個村確定1至2名致富能手進行幫帶，幫助其他黨員、群眾掌握致富技能，帶領群眾共同發(fā)展。截至目前，全鎮(zhèn)5個村黨組織有創(chuàng)業(yè)項目，帶動有創(chuàng)業(yè)項目的黨員67名，有創(chuàng)業(yè)項目的群眾236名。
    水難問題，鎮(zhèn)黨委積極作為對蘭躍渠進行了翻建，使數(shù)千畝土地灌溉難問題得到解決。針對群眾反映**煤灰粉塵污染嚴重，影響正常生產(chǎn)生活的問題，以110國道、新鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點，大力實施綠化工程，栽植各類苗木12.8萬株，有力的改善了人居環(huán)境。
    （三）搭建平臺，服務群眾促和諧。以“體現(xiàn)服務特色，夯實服務基礎，”為重點，立足實際及廣大群眾的需求，積極整合資源，搭建服務平臺，服務群眾水平不斷提升。在崇富村創(chuàng)建“幸福大院”，采取建立便民服務卡等舉措，開展居家養(yǎng)老、文體娛樂等服務；在常青村建設“民悅大院”，配備室內(nèi)健身康復器械和文化娛樂設施，設立法律援助室、殘疾人康復訓練室、居家養(yǎng)老活動室、便民浴室、志愿者服務工作室等，為轄區(qū)的群眾提供全方位的服務；在下廟村組建“黨員志愿服務隊”，以黨支部引導、黨員為主體的模式，積極開展便民、志愿服務、結(jié)對幫扶等服務活動。在流動人口最為集中的**村建立“流動溫馨園”，設立流動人口服務工作站，搭建起流動人口服務工作平臺，為流動人口提供計劃生育、法律服務、務工信息、房屋中介、文化服務、子女入學等服務。在社區(qū)開展“五個一”活動，主動服務，特別是原汝箕溝三個社區(qū)黨支部積極轉(zhuǎn)變服務方式，開展上門服務，幫助群眾辦理戶籍轉(zhuǎn)移、低保、醫(yī)保、社保以及黨組織關系轉(zhuǎn)接等工作，為搬遷居民提供便利的服務。同時，進一步加強民主管理，采取多種形式，定期公開黨務、村（居）務，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨群民主議事會、村民代表會議作用，不斷提高民主議事水平，群眾滿意度不斷提升。
    的村級組織活動場所進行了新建改造，并配備相關設施，合理利用，完善功能，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用，為黨員開展活動提供了保障。二是大力開展“雙培養(yǎng)一加強”活動，通過調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象，并組織定期開展一些教育、培訓、實踐活動，重點培養(yǎng)后備村干部26名，有力的促進了村級骨干隊伍建設。三是實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化，認真落實“三會一課”制度，通過采取領導講黨課、黨員電化教育，專題培訓等形式，定期組織黨員進行學習黨和國家重大理論方針政策，不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)。四是建立完善定期走訪黨員、黨內(nèi)關懷、黨員聯(lián)系群眾等機制，及時了解黨員的需求，有針對性的開展工作，逢重大節(jié)日積極開展困難黨員關懷慰問活動，切實提高黨組織服務黨員水平。
    盡管我鎮(zhèn)服務型黨組織創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級黨委和黨員群眾的要求還有相當大的差距，一是部分黨員干部（包括村居干部）服務意識不強，服務質(zhì)量有待進一步提高。二是服務機制有待進一步完善和規(guī)范，執(zhí)行力建設有待進一步加強。
    針對以上問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步強化措施，狠抓落實，確保服務型黨組織創(chuàng)建工作取得實效。一是增強服務意識。通過開展“重溫入黨誓詞”活動、警示教育活動、上黨課等形式，切實加強黨員宗旨意識教育和黨性、黨風、黨紀教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從根本上解決黨組織和黨員在學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，切實增強服務意識。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務”的要求，進一步拓展服務領域，豐富服務內(nèi)容。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務的基礎上，逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務、生產(chǎn)技術培訓指導服務等延伸，使服務的內(nèi)容服從于群眾的合理需求。
    自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施?；顒娱_展以來，全鎮(zhèn)廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將本月活動開展情況總結(jié)如下：
    一、基本情況
    本月活動開展積極有序，參與黨員干部共56人，其中科級干部9人、一般干部47人；宣講農(nóng)村政策及相關法律法規(guī)38場，聽眾人數(shù)3560人；走訪戶數(shù)29戶，了解問題10件，收集意見建議120條，撰寫民情日記138篇；幫助聯(lián)系點篩選確立項目8個，協(xié)助解決項目建設困難3個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；幫助群眾120戶，解決困難問題6個，發(fā)放慰問金及慰問品折合現(xiàn)金4.2元；調(diào)處矛盾糾紛7件；幫助整建黨組織22個；開展主題實踐活動15個，開展送文化下基層活動3場，贈送文體設備折合現(xiàn)金0.5萬元。
    二、特色做法及成效
    群眾宣傳了各項民生、惠民政策，切實增強了活動成效。
    二是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況，在機關制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內(nèi)容，向老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。
    三是嚴明紀律，活動責任到位。“三不準、一考核”嚴明活動紀律，確保大走訪活動取得實效。下鄉(xiāng)期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發(fā)生沖突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的'年度考核，切實提高各部門、辦公室開展大走訪活動的積極性。
    武鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
    二〇一二年二月二十五日
    自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施?；顒娱_展以來，自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將上半年下基層的情況報告如下：
    一、基本情況
    三級干部下基層，自治區(qū)級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區(qū)級干部71人；宣講相關政策、法律法規(guī)16場次，居民聽眾人數(shù)約2560余人；走訪戶數(shù)29戶，了解問題8件；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創(chuàng)文明城市成果，興慶區(qū)級干部參加交通文明督導65人次，參加衛(wèi)生整治活動5次（55人次）。
    二、主要成效
    一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區(qū)，了解群眾所想、所思、所盼。區(qū)文聯(lián)下基層干部在康馨社區(qū)發(fā)現(xiàn)老年退休居民喜歡晨練，主動出面協(xié)調(diào)舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區(qū)說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區(qū)。
    二是抓具體，促社區(qū)和諧服務。興慶區(qū)園林局是包街單位，
    在下基層活動中，深入小區(qū)一線，積極尋找社區(qū)服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區(qū)了解到欣安小區(qū)存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區(qū)園林局派工作人員在小區(qū)進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區(qū)走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯(lián)系，對困難家庭逐步實現(xiàn)黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
    三是抓到底，理清發(fā)展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區(qū)醫(yī)院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛(wèi)生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規(guī)范早市運行秩序，與有關部門協(xié)商指定小商小販經(jīng)營地點，規(guī)定上、下市時間，督導文明、公平經(jīng)營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區(qū)工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創(chuàng)城成果，也為居民帶來了安全感。
    三、存在問題
    一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發(fā)牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯(lián)成一片。
    二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結(jié)合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
    三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
    四、意見建議
    一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
    二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規(guī)。
    三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
    中共興慶區(qū)勝利街街道工作委員會
    2012年7月6日
    下基層上一線活動總結(jié)篇九
    自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現(xiàn)將上半年下基層的情況報告如下：
    一、基本情況
    三級干部下基層，自治區(qū)級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區(qū)級干部71人；宣講相關政策、法律法規(guī)16場次，居民聽眾人數(shù)約2560余人；走訪戶數(shù)29戶，了解問題8件；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創(chuàng)文明城市成果，興慶區(qū)級干部參加交通文明督導65人次，參加衛(wèi)生整治活動5次（55人次）。
    二、主要成效
    一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區(qū)，了解群眾所想、所思、所盼。區(qū)文聯(lián)下基層干部在康馨社區(qū)發(fā)現(xiàn)老年退休居民喜歡晨練，主動出面協(xié)調(diào)舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區(qū)說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區(qū)。
    二是抓具體，促社區(qū)和諧服務。興慶區(qū)園林局是包街單位，
    在下基層活動中，深入小區(qū)一線，積極尋找社區(qū)服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區(qū)了解到欣安小區(qū)存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區(qū)園林局派工作人員在小區(qū)進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區(qū)走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯(lián)系，對困難家庭逐步實現(xiàn)黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
    三是抓到底，理清發(fā)展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區(qū)醫(yī)院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛(wèi)生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規(guī)范早市運行秩序，與有關部門協(xié)商指定小商小販經(jīng)營地點，規(guī)定上、下市時間，督導文明、公平經(jīng)營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區(qū)工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創(chuàng)城成果，也為居民帶來了安全感。
    三、存在問題
    一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發(fā)牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯(lián)成一片。
    二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結(jié)合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
    三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
    四、意見建議
    一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
    二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規(guī)。
    三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
    中共興慶區(qū)勝利街街道工作委員會
    2012年7月6日
    按照xx《關于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在的領導下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、總體情況
    按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由副書記擔任，工作團辦公室主任由組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。
    我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。
    長期以來，村民土地不均衡，種植結(jié)構單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現(xiàn)狀，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。
    二、主要做法
    1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。 2 、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。
    后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。
    對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負擔問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。
    二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結(jié)構調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼，農(nóng)牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導他們擴大經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術，促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。
    三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學、破除迷信，形成良好的社會風氣。利用“學教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
    3、加強對下基層干部的管理
    我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)?，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作，既有協(xié)助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確他們的工作職責，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結(jié)工作的同時，對下步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結(jié)果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務。這不僅對其他下派干部是個促進，同時對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。
    三、取得的成效
    兩年來的實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。
    1、 密切了黨群、干群關系。
    下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“三個代表”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉(zhuǎn)變工作作風，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾、為基層服務的意識。通過自己的.工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。
    2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。
    下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導向。
    3、 促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。
    所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比
    較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設的發(fā)展。
    4、 加強了基層領導班子建設。
    下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I導做了大量工作。加強了領導力量，改善了班子結(jié)構，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。
    按照區(qū)委開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的安排部署，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
    一、高度重視，精心組織部署。
    一是及時成立領導機構。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的“干部下基層”工作領導小組及其辦公室，落實責任，真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。二是認真制定工作方案，明確了鎮(zhèn)干部此次下村的總體要求、工作主題、目標任務、內(nèi)容方法。抽點精兵強將，除區(qū)委區(qū)政府下派的11名干部外，還選派了鎮(zhèn)上47名領導和干部，全面覆蓋全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）。三是明確任務。迅速于2015年元月20日召開武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層動員大會，學習傳達市區(qū)會議精神，對全鎮(zhèn)及各村、社區(qū)下基層活動做了全面安排部署。
    二、突出重點，活動扎實有序開展。
    九次全會和中央一號文件精神，使中央的精神和省市、區(qū)委的決策部署深入人心。二是宣講我區(qū)在加快率先發(fā)展、促進社會和諧、改善保障民生方面的政策文件，引導群眾堅定突破發(fā)展、科學發(fā)展、建設陜西強區(qū)的信心。三是認真開展普法宣傳，幫助群眾學法、懂法、守法，以理性合法的方式表達利益訴求。
    （二）送溫暖，傳達黨和政府關懷。下派干部都在第一時間，深入村組農(nóng)戶，訪貧問苦，與群眾溝通交流，排查特困戶、受災戶、重點優(yōu)撫對象、困難黨員、老黨員、老干部、困難職工，在春節(jié)前集中開展形式多樣的走訪慰問活動，累計走訪慰問群眾209戶，發(fā)放慰問金2.7萬元、糧油4900余斤，及時把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。
    由市二醫(yī)院出資5175元，購買水管等所需材料。在各方緊密配合下，正月初八開始施工，經(jīng)過一周的努力，鋪設了425米的自來水管道，斷水10天的群眾又重新吃上了干凈的自來水。在此之前，駐村干部還給五保戶金光國治療了腿疾，走訪慰問了25戶困難群眾，開展惠農(nóng)政策宣傳教育活動2場，讓“千名干部下基層”活動真正惠及群眾。在曹寨駐村的漢臺區(qū)疾病控制中心干部傅漢生帶領單位技術人員一行10人，帶著滿腔熱情，免費給曹寨村150余名老人進行了體檢，還將于近期開展義診活動和健康培訓。曹寨村剛剛新建了村委會，財力困難，他便多方爭取，為該村籌措2.6萬元資金購買了辦公設施，使村委會迅速投入運行使用。截至目前，下基層干部累計幫助群眾解決困難問題14個。
    奔走協(xié)調(diào)，為該村協(xié)調(diào)爭取價值1萬元的核桃苗進行補植，還邀請林業(yè)技術人員進行在職管理技術培訓?！艾F(xiàn)在谷種這么多，都不知道用哪個好”，聽到很多群眾抱怨，在毛堰村逐村的種子管理站干部有針對性的舉辦了農(nóng)業(yè)技術培訓會，專門介紹了適應當?shù)貎?yōu)質(zhì)水稻品種和栽培技術，為抓好農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，種子管理站還為該村贈送了兩臺大型噴霧器。在曹黨村駐村的區(qū)動物疫病防控中心干部黃曉林通過走訪了解，發(fā)現(xiàn)該村有很多村民在養(yǎng)肉牛，但養(yǎng)殖水平低下，管理粗放，且銷售途徑不暢，黃曉林同志便與村委會干部商量，集中全村養(yǎng)殖戶組織進行了一次養(yǎng)殖技術培訓，還籌劃在該村成立一個養(yǎng)牛專業(yè)合作社。以增強抗御風險的能力，提高了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、經(jīng)濟效益和市場競爭力。通過下派干部的務實工作和言傳身教，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌解決“三農(nóng)”問題，使基層組織服務廣大農(nóng)村群眾、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力得到加強。
    廣大群眾對創(chuàng)建平安漢臺的意見和建議。下派干部還在駐村期間認真開展“矛盾排查化解活動，準確了解人民群眾的訴求和愿望，及時排查調(diào)處群眾反映強烈的熱點難點問題35件，圍繞矛盾著力協(xié)調(diào)解決，35件問題全部得到化解，有效地維護了穩(wěn)定。
    三、加強督促檢查，確保取得實效。
    我鎮(zhèn)牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保駐村工作取得實效。由鎮(zhèn)紀委制定印發(fā)了干部下基層活動9條紀律規(guī)定，要求駐村干部嚴格做到帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識，帶頭遵守村規(guī)民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。采取明查暗訪、檢查督辦、定期通報等措施，堅決防止搞形式、走過場，確保下派干部擔負的各項工作任務落到實處、收到實效。
    二〇一一年三月十六日
    為貫徹、縣政府《關于印發(fā)三穗縣開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作方案的通知》（穗黨辦發(fā)201143號）文件精神，進一步轉(zhuǎn)變機關干部作風，提高機關干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平，確?！笆濉蔽亦l(xiāng)工作起好步、開好局，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“科級干部下基層，訪民情、解民憂、促發(fā)展”活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、基本情況
    在這次下基層活動中，我鄉(xiāng)科級干部緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民情民-意的調(diào)查，以實際行動贏得群眾的擁護。
    （一）加強領導，制定方案，扎實推進
    消除在基層。工作組對群眾反映比較集中或強烈的意見、建議進行了集體研究，拿出了具體處理意見并組織實施，積極為群眾辦實事和好事，讓當?shù)厝罕娬嬲玫搅藢嵒荨?BR>    (二)廣泛宣傳，深化學習，提高認識
    為進一步營造開展下基層活動的良好氛圍，我鄉(xiāng)積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，各項工作內(nèi)容開展得有聲有色。
    1、召開動員大會，全面部署下基層活動
    召開由全鄉(xiāng)科級以上干部參加的動員會，全面部署工作，認真學習領會省、市、有關“機關干部下基層活動”文件精神，黃朝銀書記作了重要講話，要求大家充分認識開展下基層活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，按照適度超前的原則，積極推進基礎設施建設，構建和諧、平安新農(nóng)村，不斷提高-干部服務水平，抓好農(nóng)村體制改革，加快農(nóng)村建設。
    2、深化教育，營造濃厚的學習氛圍
    加強干部的政治理論教育，深化學習內(nèi)容，組織黨員干部學習黨的方針、政策和法律法規(guī)及重點學習了全國、省、市、縣關于本次活動開展的相關精神，提高-干部職工對活動的重要性和必要性認識，充分調(diào)動廣大干部職工參與本次活動的積極性、主動性，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。
    3、注重宣傳，擴大活動的影響面
    我們積極利用宣傳冊、簡報、板報等多渠道、多形式，加強輿-論宣傳，擴大下基層活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，上報相關信息6條（次）。
    二、工作體會
    我鄉(xiāng)下基層活動是在明確的工作目標和嚴格的組織紀律下開展的?；顒拥某晒?，得益于領導的重視和關注，也離不開干部務實的工作作風。
    1、領導重視是關鍵
    這次下基層活動由一把手親自掛帥，親自參與，親自過問，分塊工作由一名副職具體負責?；顒悠陂g，黃朝銀書記先后深入苗鳥、德明、大灣等村調(diào)研，詳細了解了各村的工作情況，對下基層活動作了具體的指示。
    2、目標明確是前提
    這次活動工作重點是：加強機關干部作風建設，密切黨群干群關系，排查糾紛、化解矛盾?；顒又?，鄉(xiāng)領導小組要求各成員認真開展實踐活動，即：在活動期間，為群眾辦一批實事，幫助建扶村制定好一個村級發(fā)展規(guī)劃，結(jié)對幫扶一戶困難戶，寫一篇有份量的民情調(diào)查報告。同時要求干部切實做到 “三個結(jié)合，三個到位”：一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，確保規(guī)定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹黨的方針政策結(jié)合起來，確保各項支農(nóng)扶農(nóng)政策措施落實到位；三是與指導建設扶貧工作結(jié)合起來，確保解民憂促發(fā)展工作落實到位。
    3、作風務實是保障
    這次下基層活動，各科級干部嚴格按照、政府的要求，嚴守工作紀律，注意工作方法，維護自身形象。在紀律上嚴守“五個嚴禁”：嚴禁工作時間到各種休閑、娛樂等場所開展與工作無關的活動；嚴禁工作時間組織或參與打牌賭博活動；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股等；嚴禁對職責范圍內(nèi)的工作推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。在工作方法上注重策略，既認真負責，敢于負責，又注意了方式方法，把握了分寸，在解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。在整個活動過程中，鄉(xiāng)黨委書記帶頭示范，深入到群眾中去，廣泛了解村情民-意，聽取了群眾對鄉(xiāng)黨委的意見，找準了關系群眾切身利益的實際問題，堅持了雷厲風行，講實話，干實事的工作作風。同時，籌集了生產(chǎn)幫扶資金為建扶村解決實際困難，各科級干部都結(jié)合了自身的特點和優(yōu)勢，扎扎實實為基層群眾辦了幾件看得見、摸得著的實事，以實際行動貼近了與群眾的關系。
    實踐證明，我鄉(xiāng)這次下基層活動指導思想明確，目標任務具體，方式方法切實可行，效果顯著，既解決了一些具體問題，又改進了干部作風，密切了黨群干群關系，有力推進了我鄉(xiāng)各項事業(yè)的長足發(fā)展。
    2011年9月29日
    下基層上一線活動總結(jié)篇十
    近年來,**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的總體目標，堅持圍繞中心、服務大局、突出特色，注重實效，不斷創(chuàng)新工作載體，提升服務質(zhì)量，機關干部“下基層”活動和服務型基層黨組織建設扎實推進，取得了一定的成效?，F(xiàn)將具體情況簡要匯報如下：
    一、干部下基層，助力基層發(fā)展。
    自開展“下基層”活動以來，我鎮(zhèn)精心組織，加強管理，積極與區(qū)、市、縣相關部門聯(lián)系對接，切實做好服務工作。按照有關文件精神，安排到我鎮(zhèn)的區(qū)市縣“下基層”部門共8個，其中自治區(qū)部門2個，國土廳、自治區(qū)社科聯(lián)，市級部門2個，辦，市司法局，縣派部門4個，縣檢-察-院、縣司法局、縣發(fā)改科技局、縣市場監(jiān)管局，“下基層”干部97人，我鎮(zhèn)派出24名干部分別安排到各村，負責聯(lián)系對接幫扶部門，做好服務工作。各部門在“下基層”工作中均能主動到所包村居解決村居發(fā)展中存在的問題，為基層發(fā)展助力。
    進行梳理，打破各下派部門包村界限，根據(jù)各單位職能，統(tǒng)籌安排，歸類辦理，并就相關事項明確責任人，積極與相關單位聯(lián)系對接，力促各類熱點難點問題得到有效解決，確?；顒尤〉脤嵭?。
    （二）定期測評，嚴格考核。按照組織部相關文件精神，我鎮(zhèn)堅持按照“三步法”（征求意見、民主評議、公示結(jié)果）程序認真開展“下基層”活動季度考評。根據(jù)“下基層”干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和民主測評結(jié)果進行季度考評，將考評結(jié)果及時上報組織部，與干部干事檔案相結(jié)合，作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的參考。
    （三）完善機制，推動活動扎實開展。充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，定期通過收集資料、召開會議，走訪聯(lián)系等形式，全面了解掌握各下派單位干部下基層活動進展情況，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，為縣各有關單位及時掌握我鎮(zhèn)活動開展情況提供保障。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定了基礎。
    萬畝土地的灌溉難問題；同時，石嘴山辦公室每年逢春耕、春節(jié)等時間點對蘭豐村、躍進村困難村民進行慰問、送去春耕所需物資；縣教體局幫扶鎮(zhèn)朔村完善村部辦公設備1套，配備群眾健身設備1套價值15000元?？h司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元，幫助常青村建設新村部；給予崇勝村幫扶資金2萬余元，幫助崇勝村整治村莊道路環(huán)境?？h檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元，幫助暖泉村建設村莊巷道一條；為暖泉村配備健身器材1套；爭取資金7萬元，打人畜飲水機井一眼，解決了暖泉村人畜飲水問題。
    總之，在機關干部“下基層”活動中，通過多方努力，在幫扶部門的大力支持下，先后解決了一大批急需解決的、關系群眾切身利益的難題、問題，取得了顯著的成果，得到了干部群眾的普遍認可。
    二、基層黨組織建設，服務農(nóng)村發(fā)展。
    近年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞基層黨組織建設“六有”標準，堅持突出特點、先行先試，以點帶面，重點在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面發(fā)揮作用。先后建成市級黨組織示范點1個、縣級示范點2兩個，有效帶動了全鎮(zhèn)基層黨組織建設。
    核把關，將承諾內(nèi)容具體到事并在全村公開，做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對賬”、群眾監(jiān)督“評賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時理順了干部的工作思路；明確了農(nóng)村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動，鼓勵和扶持各基層黨組織發(fā)展村集體經(jīng)濟，同時，積極落實黨員小額貸款、致富基金等政策，鼓勵有一技之長，有一定基礎懂得經(jīng)營的黨員、群眾帶頭致富，并在每個村確定1至2名致富能手進行幫帶，幫助其他黨員、群眾掌握致富技能，帶領群眾共同發(fā)展。截至目前，全鎮(zhèn)5個村黨組織有創(chuàng)業(yè)項目，帶動有創(chuàng)業(yè)項目的黨員67名，有創(chuàng)業(yè)項目的群眾236名。
    水難問題，鎮(zhèn)黨委積極作為對蘭躍渠進行了翻建，使數(shù)千畝土地灌溉難問題得到解決。針對群眾反映**煤灰粉塵污染嚴重，影響正常生產(chǎn)生活的問題，以110國道、新鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點，大力實施綠化工程，栽植各類苗木12.8萬株，有力的改善了人居環(huán)境。
    （三）搭建平臺，服務群眾促和諧。以“體現(xiàn)服務特色，夯實服務基礎，”為重點，立足實際及廣大群眾的需求，積極整合資源，搭建服務平臺，服務群眾水平不斷提升。在崇富村創(chuàng)建“幸福大院”，采取建立便民服務卡等舉措，開展居家養(yǎng)老、文體娛樂等服務；在常青村建設“民悅大院”，配備室內(nèi)健身康復器械和文化娛樂設施，設立法律援助室、殘疾人康復訓練室、居家養(yǎng)老活動室、便民浴室、志愿者服務工作室等，為轄區(qū)的群眾提供全方位的服務；在下廟村組建“黨員志愿服務隊”，以黨支部引導、黨員為主體的模式，積極開展便民、志愿服務、結(jié)對幫扶等服務活動。在流動人口最為集中的**村建立“流動溫馨園”，設立流動人口服務工作站，搭建起流動人口服務工作平臺，為流動人口提供計劃生育、法律服務、務工信息、房屋中介、文化服務、子女入學等服務。在社區(qū)開展“五個一”活動，主動服務，特別是原汝箕溝三個社區(qū)黨支部積極轉(zhuǎn)變服務方式，開展上門服務，幫助群眾辦理戶籍轉(zhuǎn)移、低保、醫(yī)保、社保以及黨組織關系轉(zhuǎn)接等工作，為搬遷居民提供便利的服務。同時，進一步加強民主管理，采取多種形式，定期公開黨務、村（居）務，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨群民主議事會、村民代表會議作用，不斷提高民主議事水平，群眾滿意度不斷提升。
    的村級組織活動場所進行了新建改造，并配備相關設施，合理利用，完善功能，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用，為黨員開展活動提供了保障。二是大力開展“雙培養(yǎng)一加強”活動，通過調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象，并組織定期開展一些教育、培訓、實踐活動，重點培養(yǎng)后備村干部26名，有力的促進了村級骨干隊伍建設。三是實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化，認真落實“三會一課”制度，通過采取領導講黨課、黨員電化教育，專題培訓等形式，定期組織黨員進行學習黨和國家重大理論方針政策，不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)。四是建立完善定期走訪黨員、黨內(nèi)關懷、黨員聯(lián)系群眾等機制，及時了解黨員的需求，有針對性的開展工作，逢重大節(jié)日積極開展困難黨員關懷慰問活動，切實提高黨組織服務黨員水平。
    盡管我鎮(zhèn)服務型黨組織創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級黨委和黨員群眾的要求還有相當大的差距，一是部分黨員干部（包括村居干部）服務意識不強，服務質(zhì)量有待進一步提高。二是服務機制有待進一步完善和規(guī)范，執(zhí)行力建設有待進一步加強。
    針對以上問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步強化措施，狠抓落實，確保服務型黨組織創(chuàng)建工作取得實效。一是增強服務意識。通過開展“重溫入黨誓詞”活動、警示教育活動、上黨課等形式，切實加強黨員宗旨意識教育和黨性、黨風、黨紀教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從根本上解決黨組織和黨員在學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，切實增強服務意識。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務”的要求，進一步拓展服務領域，豐富服務內(nèi)容。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務的基礎上，逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務、生產(chǎn)技術培訓指導服務等延伸，使服務的內(nèi)容服從于群眾的合理需求。
    為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務水平的全面提升。
    一、基本情況
    街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理?！耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
    二、具體做法
    由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調(diào)研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題，深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計，并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調(diào)研報告20余篇?；顒娱_展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。
    風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務，結(jié)合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
    3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉(zhuǎn)交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
    4、對口聯(lián)系幫民富。實行結(jié)對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結(jié)成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事?；顒娱_展以來，累計結(jié)成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。
    三、主要收獲
    1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
    2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
    3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
    四、下一步打算
    已經(jīng)廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。
    ***街道
    2012年5月23日
    下基層上一線活動總結(jié)篇十一
    辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結(jié)對認親互動幫親活動，深入各聯(lián)系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發(fā)展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
    一、強化組織領導，活動部署迅速到位
    投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結(jié)親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
    二、靈活形式，干部下基層活動深入開展
    1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點。結(jié)合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識、致富技術信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達 多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。
    2、深入村組訪民情。深入村組農(nóng)戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發(fā)展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻?；顒娱_展以來，共走訪群眾 戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題 多個，收集整理群眾對村域經(jīng)濟發(fā)展的意見建議 大類 多條。特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發(fā)展思路，提出該村要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷壯大第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”的發(fā)展新思路，幫助該村完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級晉檔工作規(guī)劃，找準農(nóng)民致富、壯大集體經(jīng)濟的新路子，為該村健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。
    員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協(xié)調(diào)解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續(xù)到位，村兩委辦公條件和環(huán)境必將顯著改善和提高。
    三、立足實際，干部下基層活動實現(xiàn)互促雙贏
    以干部下基層活動為契機，將促進幫扶村發(fā)展和推動辦公室工作有機結(jié)合，相互促進，相得益彰。幫扶村發(fā)展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入調(diào)查群眾反映的問題和困難，調(diào)查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。目前，已幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難 個，辦實事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調(diào)處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金 萬元，解決了一批群眾生產(chǎn)生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時，我們及時協(xié)調(diào)，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
    腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
    為落實、縣政府《關于千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動的實施方案》的要求，以科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機、村級黨組織建設“五個好”為目標、學習培訓為基礎、解決突出問題為重點、制度建設為根本、三級聯(lián)創(chuàng)為載體、平安建設為保障、作風整頓為抓手、切實增強基層組織的凝聚力、親和力、號召力和戰(zhàn)斗力，為推進新農(nóng)村建設和構建富裕、和諧、文明的新橫山提供堅強的組織保證。5月5日，我們在杜和交通局王茂功局長的帶領下來到殿市鎮(zhèn)，我與組長王峰部長和駐村干部薛婷婷一起來到我所駐的村——墩尚村，開始開展為期兩個月的排憂解難促發(fā)展工作。到了墩尚村后，我與薛婷婷以及墩尚村的書記張宏明一道進行實地調(diào)研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問題，主要做了以下幾個方面的工作：
    一、所做的工作
    (一)了解村情在駐村干部和村干部的帶領下，我走訪了墩尚村的.一些農(nóng)戶，了解了農(nóng)民的生產(chǎn)、生活情況，了解到墩尚村位于殿市鎮(zhèn)偏東北2公里處，地形為黃土高原丘陵溝壑區(qū)?？傉嫉孛娣e為5.23平方公里，其中耕地面積為2860畝，農(nóng)業(yè)以種植豆類、米谷、土豆、玉米為主，畜牧業(yè)以家庭式飼養(yǎng)豬羊為主，地下富含豐富的煤炭和天然氣資源。墩尚村由四個小組構成，分別是沈家石窯、楊峁、墩尚上組村、墩尚下組村。共有145戶，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入來源是靠務農(nóng)和務工。
    (二)召開會議學習文件，抓好農(nóng)村基層組織建設、增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力
    2011年5月6日至2011年5月8日連續(xù)召開了支部委員會、黨員會議、村支部擴大會議以及監(jiān)督委員會。學習《關于開展“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動實施方案》以及《中紀律中組部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并且詳細向與會人員講解“5個嚴禁”、“5個一律”、“17個不準”。2011年5月30日在墩尚村委會召開“六個一”黨性教育會議，讓村民重新認識黨的偉大，感受黨的溫暖，在重溫入黨誓詞時重點強調(diào)“永不叛黨!”在會上，黨員們就墩尙村目前的發(fā)展狀況積極發(fā)言，提出了自己的意見和建議。我們還協(xié)助黨支部加大對黨員的黨性教育，讓他們更加明確了自己作為黨員所享有的權利和應盡的義務，進一步加強了村黨支部的建設，增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
    (三)、目前存在的問題以及解決辦法
    1、飲水問題因殿市鎮(zhèn)煤礦比較多，煤炭開采導致地下水位下降，從而影響了村民吃水，墩尚村無水戶有五戶，自來水管里沒有一滴水流出。這幾戶村民為解決吃水問題，在自家院子附近打了五六丈深的深井，雖有了吃水，但是水質(zhì)很差，又苦又咸;間接性斷水戶有11戶，自來水管時不時的停水，村民生活用水無保障。針對這種情況我們積極向領導反映，準備等煤礦開后進行水質(zhì)化驗，為村民尋找水源。
    2、礦群糾紛墩尚村雖沒有煤礦，但郭家灣煤礦和吳岔東盛煤礦的采區(qū)已延伸到墩尚村。在此次下鄉(xiāng)活動中，村民多次提到，郭家灣煤礦在墩尚村開采影響到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吳岔東盛煤礦也影響到了墩尚村的吃水。 郭家灣煤礦四年的耕地承包費沒有兌現(xiàn); 煤礦污染100畝水地沒給農(nóng)民賠償; 煤礦污染了河流，導致莊稼無法灌溉。目前，我們已經(jīng)聯(lián)系到了有關煤礦老板，2011年6月13日，在“萬民煤礦”辦公室跟村名代表、煤礦負責人一起開了承包費問題協(xié)商會，已經(jīng)初有成效。
    3、封建思想根深蒂固在墩尚村“重男輕女”“養(yǎng)兒防老”等落后的觀念還深深地影響著人們的思想和行為，傳統(tǒng)的生育觀念尚未徹底改變，許多人為要一個男孩不惜花高額費用偷偷去做性別鑒定，發(fā)現(xiàn)女孩就去“打胎”，“超生”現(xiàn)象也屢見不鮮?！胺饨孕潘枷搿币廊淮嬖冢糠赀^年過節(jié)或遇到什么棘手的事人們都要到廟里“求神拜佛”，上布施。為解決類似的問題，我們工作組多次組織村民觀看黨員遠程教育視頻，豐富村民的生活，增長村民的見識。
    二、下鄉(xiāng)工作的體會與收獲
    “千名干部”下基層活動快要結(jié)束了，今后無論在哪個崗位工作，我決心都要繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚“三苦”精神，繼續(xù)深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流千名干部下基層很有必要，關鍵要捧著精神去，種下和諧回;要帶著真情去，帶著實情回;要多一些真誠，少一些虛假;多一些深入，少一些輕飄;多一些實際，少一些浮躁;有關部門要多加強對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關活做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。
    下基層上一線活動總結(jié)篇十二
    2015年10月28日，根據(jù)市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會戰(zhàn)”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業(yè)務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結(jié)同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結(jié)。
    在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習的思想理念和科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵作為提高素質(zhì)的主要內(nèi)容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養(yǎng)，提高思想覺悟。
    在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結(jié)合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據(jù)巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。
    任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰(zhàn)士的良好作風。
    在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區(qū)繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區(qū)域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經(jīng)病人員17余次，發(fā)現(xiàn)預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。
    在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項規(guī)定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。
    在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結(jié)，通過學習，也使自己的知識結(jié)構和業(yè)務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。
    總結(jié)經(jīng)驗教訓，我也還存在許多不足。
    在基層總有力不從心的感覺，所以發(fā)現(xiàn)我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠遠不夠。
    群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。
    年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的.感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
    下基層上一線活動總結(jié)篇十三
    2015年5月，經(jīng)學校推薦，我被選為自治區(qū)教科所組織的送教下基層教師，參加了伊犁地區(qū)的送教下基層活動，這次活動受到自治區(qū)教委的高度重視，規(guī)模大，組織嚴密，收到了很好的效果，通過送教下基層，我個人也經(jīng)受了鍛煉，加深了對新疆區(qū)情的了解，增進了與基層學校的交流與友誼，對于我來說，這是一場特殊的經(jīng)歷，注定要在我的教育生涯中寫下精采而難忘的一筆。
    一、 報到——感受莊重與責任
    當接到自治區(qū)教科所電話，確認自己成為送教下基層教師后，剛開始，自己并沒有認識到此次任務的重要性，甚至還以為象以往的出差一樣，開會，上課，參觀，活動，直到接到教科所的第二個電話，兩次確定我的身份證號，我才產(chǎn)生了一種嚴肅感。
    5月9日，我和單位的另兩位同事趕到烏魯木齊報到，參加“自治區(qū)送教下基層”活動啟動儀式時，我更加感受到自治區(qū)教委對此次活動的高度重視，教育廳海廳長親自到會，并就組次此次“送教下基層”活動的背景、范圍、安排發(fā)表重要講話，教科所張安慶老師對參加送教下基層的老師提出了要求，赴每個地區(qū)的專家組組長、副組長均由自治區(qū)專家、教育行政領導擔任，啟動儀式，袁憲章組長、張鯤副組長各項準備工作安排得井井有條、周密有序。
    參加完啟動儀式，我深感此次任務的重要性，深感肩上的責任與使命，此時，在我的心里只有一個想法，全力以赴，精心準備，完成使命。
    二、 行程——緊湊而豐富
    我參加的是赴伊犁地區(qū)的高中通用技術學科送教活動，整個活動行程：5月9日報到，參加活動啟動儀式，乘機赴伊寧市，下午6點40抵達伊寧后去伊寧三中熟悉學校環(huán)境，與學校工作人員就通用技術送教課所需教具、材料作溝通，5月10日上午第3節(jié)課上通用技術《結(jié)構與穩(wěn)定性》送教觀摩課，5月10日下午4點，在伊寧三中就送教觀摩課評課議課，下午5點，我作了《對高中新課程通用技術學科的有益嘗試與建議》的專題講座，5月11日上午，聽取了赴伊犁地區(qū)送專家組組長、自治區(qū)高中課改領導小組核心成員袁局長作的就高中新課程改革的專題報告，5月11日1點乘車，下午6點抵達新源縣二中，聽取了新源縣二中領導對學校的介紹，熟悉了校園環(huán)境，并與學校工作人員就通用技術送教課所需教具、材料作溝通，5月12日上午第三節(jié)課上通用技術《結(jié)構與強度》送教觀摩課，5月12日下午4點，在新源縣二中就送教觀摩課評課議課，下午5點，我作了《對高中新課程通用技術學科的有益嘗試與建議》的專題講座，5月13日上午，聆聽專家組組長袁局長作的就高中新課程改革的專題報告。5月13日下午，與新源縣二中領導、老師交流。5月14日乘車返回伊寧，5月14日下午，乘機返回烏市，自治區(qū)袁局長、張副組長周密的完成了后續(xù)工作。整個送教活動行程緊湊，內(nèi)容豐富。
    三、 課堂——挑戰(zhàn)與考驗
    生動手試驗，第一個是學生用兩個相同規(guī)格的礦泉水瓶，一個裝部分沙子，重心較低，另一個裝滿水，重心較低，學生分別對兩個瓶子施加外力，記錄下兩個瓶子傾倒時的傾斜角度，通過試驗，學生得出了重心越低，結(jié)構的穩(wěn)定性越好的結(jié)論，第二個是學生用兩個相同規(guī)格的空礦泉水瓶，一個正立，一個倒立，進行振動顛簸試驗，觀察施加外力時，哪個礦泉水瓶先倒，通過試驗，學生得出結(jié)構的支撐面越大，穩(wěn)定性越好的結(jié)論，第三個是學生用三本教材，組成三角形放置，驗證穩(wěn)定性的試驗，通過試驗，學生發(fā)現(xiàn)了三角形的空間結(jié)構具有較好穩(wěn)定性的特征，這三個實驗，所取耗材礦泉水瓶均很容易獲得，且不需花費資金，試驗效果好，試驗的設計得到了聽課老師的廣泛好評。
    在《結(jié)構與強度》的備課中，我設計了三個學生動手試驗，一個是利用廢舊的紙，先是平攤，然后是折疊成鋸齒狀分別進行結(jié)構破壞試驗，通過試驗，學生得出了結(jié)構的形狀影響結(jié)構強度的結(jié)論，第二個是破壞試驗，學生對一張普通紙，一張廣告紙進行破壞，通過試驗，學生得了結(jié)構的使用材料影響結(jié)構的強度的結(jié)論，第三個試驗，學生利用卡紙自行設計一種防震磚模型，這個試驗培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，學生興趣很高，提出了很多好的思路，收到了良好的效果。
    為了設計這幾個試驗，我連續(xù)幾個晚上徹夜不能入睡，對試驗的設計反復推敲、斟酌、優(yōu)化，5月9日晚上5點，躺在床上，朦朧間，一個思路突然冒了出來，我連忙起床，打開燈，在電腦上把思路記錄、整理下來，我的動作驚醒了同室的江老師，江老師也睡不著，干脆也起來備課，這成為整個活動的一個趣事。
    四、 問題——不容回避的現(xiàn)實
    在與伊寧三中、新源縣二中通用技術教師交流的過程中，我也了解到基層學校在通用技術學科開設過程中存在的一些問題，主要有以下幾個方面：
    1、學校領導對通用技術課程的認識還不到位，一些學校還沒有成立通用技術教研組，而是把通用技術與信息技術組或物理組混合編組。
    2、基層各學校都存在通用技術試驗室建設、試驗器材購買的資金缺口。
    3、通用技術教師的課時量、待遇還沒有得到落實，這不利于各學校通用技術教師隊伍的穩(wěn)定。
    4、希望建立送課下基層的長效機制，保證送課下基層活動的制度化、長期化，為我區(qū)教育的均衡化建立長效機制。
    整個送教活動，留下了太多太多，基層老師在艱苦條件下的自強不息、積極進取的敬業(yè)精神，使我感佩，基層學生的純樸、勤奮，使我感動，這次送教活動，對我來說，也是上了一堂生動而有意義的師風、師德課，我應該感謝伊寧三中、新源二中的師生們，是你們使我的精神得到了一次洗禮和升華，一個星期的送教活動，對于十年的教學生涯來說，也許只是滄海之一粟，但她給我?guī)淼膮s是一生的記憶和感動，兩節(jié)公開課，兩個講座，對于己經(jīng)上過了上千節(jié)課的我來說，也許只是天山之一隅，但她給我?guī)淼膮s是一生的總結(jié)與反思，這次送教活動，將是我教學生涯中的一顆恒星，永遠閃爍著美麗的光芒，沉淀著永恒的精彩與回憶。
    2015年5月13日完稿
    袁憲章局長高中新課程專題講座內(nèi)容摘要
    袁憲章，吐哈石油管理局教育局副局長，自治區(qū)高中新課程核心專家組成員，2011年新課程高考方案主要制訂者，2015年自治區(qū)教育廳組織專家“送教下基層”活動伊犁組組長，2015年5月11日、5月13日、5月14日，袁局長分別在伊寧三中、新源縣二中、霍城縣江蘇中學就高中新課程做了三場專題講座，講座廣受歡迎，下面就袁局長講座核心內(nèi)容作梳理：
    1、 對待高中新課程的態(tài)度
    高中新課程改革是國家意志，政府行為，不可逆轉(zhuǎn)，對待高中新課程改革只能推進，不允許倒退。
    2、 對待高中新課程改革的質(zhì)疑的一此看法
    對于社會上評價高中新課程是“穿新鞋、走老路”的看法，我們要辯證的看問題，新課程并不是對傳統(tǒng)課程的全盤否定，不管是新鞋，老路，只要符合教育發(fā)展規(guī)律，我們都可以繼承。
    對于社會上關于高中新課程是國外粕來品，不適合中國國情的看法，我們要用歷史的觀點看問題，五四運動，“科學”、“民主”的思想就是從國外傳播來的，但是五四精神是中國新民主革命的思想先驅(qū)，改革開放以來，“市場經(jīng)濟”也是借鑒了國外經(jīng)濟發(fā)展的模式，但是市場經(jīng)濟推動了中國社會主義經(jīng)濟的騰飛和發(fā)展，我們看問題主要是看是不是能夠推動中國教育發(fā)展，而不是看由哪個國家粕來的。
    3、 關于課時安排
    要按照自治區(qū)制定的方案執(zhí)行，不得隨意擠占體育、音樂、美術、信息技術、通用技術的課時。
    校長要對那些不用加課就能完成教學任務的老師給予表揚和獎勵，對于規(guī)定課時不能完成教學任務的老師，不但不予表揚，而且要進行培訓，使他們轉(zhuǎn)變觀念，適應新課程教學。
    4、 新課程課堂教學
    講授法仍然是新課程教學的重要方法，新課程課堂教學不是看課堂外在的“動”，而是內(nèi)在的“動”，新課程并不是說不讓老師講，而要看老師“講什么，怎么講”。
    5、學分認定
    不要求全校所有學生高中三年都拿相同的學分，應該分層對待，對于有希望考清華、北大的學生應該鼓勵多拿學生，增加知識的寬度和厚度，對于學習困難較大的學生，可以只要求拿夠基本的144學分。
    6、通用技術和研究性學習
    通用技術不能和其他組混合編組，要有獨立的學科教研組，要有專職教師，研究性學習占15個學分，要重視，要配專職教師。
    7、關于教師成長
    目前，自治區(qū)教師素質(zhì)普遍偏低，與適應新課程教學的要求存在很大差距，各學校應該加強培訓，著力于建設一支學校的“土專家”隊伍，帶動學校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
    8、關于2011年高考
    2 011年高考方案己經(jīng)制訂完成，并上報教育部，但是教育部至今仍未批復，給自治區(qū)的答復是要等國家教育中長期發(fā)展綱要出臺后，再給以批復，但是估計變動不大，高考方案的主要內(nèi)容有：
    1、基本模式不變，區(qū)別在于學業(yè)水平考試成績、綜合素質(zhì)評定等級值與高
    考分數(shù)軟掛鉤。
    2、研究性學習不單獨出題，但在學科高考試卷會呈現(xiàn)。
    3、音樂、美術專業(yè)學生高考只考語數(shù)英。
    4、今后高考的方向?qū)恰敖炭挤蛛x”，既學校只要使學生完成相應學分，
    完成學業(yè)水平考試，高考轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣芾?。目的是減少學校的負擔和高考的壓力。
    12月5日，在區(qū)教育局教研室李偉主任的帶領下， 呂冬梅、馮璐、馬銀琴、鄒建華四位名師來到我們沙土中心小學，在我校進行了教學活動和學科交流活動。參加此次活動的除了我們沙土中心校的老師外，還有安興中心校、皇鎮(zhèn)中心校的老師。按照我校的安排，我們組織教師認真聽課，并結(jié)合聽課情況在課后進行及時研討，聽課教師對這四節(jié)課感觸極大，收獲頗深，研討氣氛熱烈濃厚，特別是數(shù)學教師呂冬梅和英語教師馬銀琴的課后交流，給聽課老師留下了深刻的印象。我?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
    一、教學活動情況：
    呂冬梅老師執(zhí)教的三年級年級數(shù)學課《分數(shù)的初步認識》，重視學生獲取知識的過程，調(diào)動學生積極主動探究的積極性，自主探究意識濃厚，學生人人動手，積極參與，整個教學過程流暢，教學環(huán)節(jié)齊全， 時間分配合理，教學效果顯著。
    馬銀琴老師執(zhí)教的五年級英語課《unit4 parta let’talk》，教態(tài)大方，教學手段靈活多樣,別具一格，打破了傳統(tǒng)的教學模式,設計了一堂令人耳目一新的教學。極大地激發(fā)了學生的求知欲望，充分調(diào)動了學生的學習積極性，在輕松的氣氛中完成了預定的教學目標。
    鄒建華老師執(zhí)教的二年級體育《跳躍和綜合練習》,課堂上教師語言規(guī)范，有激勵性，教學環(huán)節(jié)銜接緊密，游戲生動有趣，教學效果明顯，特別是鄒老師的課堂親和力令聽課老師深感佩服。整節(jié)課都是在輕松、愉悅的氛圍中度過，學生既學到了體育技能、又愉悅了身心。師生關系融洽，課堂氣氛活躍，充分體現(xiàn)了年輕骨干教師極強的組織教學能力，展示了優(yōu)秀教師的高超的教學技能和教學水平。
    馮璐老師執(zhí)教的五年級信息技術《認識計算機》，馮老師在課堂上注意引發(fā)學生學習電腦的興趣，在新授當中做了多媒體教學課件，介紹了顯示器、主機、鍵盤、鼠標、音箱、打印機這些電腦主要組成部位的作用和特點。讓學生聽完自己總結(jié)。在課件當中，馮老師采用圖像、聲音相結(jié)合的方式。在圖像上，用到了卡-通圖像，學生在看到這些圖像時，都瞪大了眼睛，非常好奇；但在聽到了以兒童化、第一人稱配音的聲音時，又都聽得非常認真?？偨Y(jié)時，學生們都爭先恐后，說得非常好。課堂教學取得了圓滿成功。
    二、我們今后努力方向：
    課做為一面鏡子和自己對照，在實踐反思中不斷提高自己課堂教學水平。
    2、多進課堂聽課，評課，提高課堂教學的實效性。加強交流、討論，形成研討的氛圍。在聽評課中找漏洞，彌補自己教學的不足。
    3、教師要拉近與學生心靈的距離。愛生是教師的天性，教師愛自己的.學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內(nèi)心，持久的?；谶@一點，教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。
    4、要在基本功、親和力，訓練學生上下功夫，從聽課中學生的表現(xiàn)來看，我們的學生見識少，膽怯心理嚴重，學生讀、說能力都需加強，因此課堂不是十分活躍，這與平時教師對學生訓練不到位有之間關系，今后這將是我們應該重視和加強的地方。
    5、建立健全教學管理機制，加強教學的日常管理。開展豐富多樣的教學研討活動。各學科教研組要定期的開展教研活動，教師要在日常教學中不斷提高自己的教育教學能力，為我鄉(xiāng)的教育事業(yè)作出新的、更大的貢獻。
    三、開展活動的幾點體會：
    學方法多樣，思維活躍。送課的同時，他們將新的教學理念，好的教學方法帶到了我校。此次送課活動如同雪中送炭，讓我鎮(zhèn)的老師們足不出戶，就能最直接、最深刻地感受名師的風范。此次活動深深地觸動了我們每一位老師，對我們以后更好的從事教學具有深遠的意義。
    此次送教活動，我們需要思考的問題，需要總結(jié)的經(jīng)驗還很多，我們期待這樣的活動能堅持經(jīng)常的搞下去，為我鎮(zhèn)教育送來更多、更新的教學方法，促進我鎮(zhèn)教育教學和諧、快速發(fā)展。
    沙土中心小學
    二0一二年十二月六日
    新學期開學，我被組織安排由小學到幼兒園從教，教學中，雖有同事的指導與幫助，但仍覺得力不從心，第一：對幼教業(yè)務的陌生；第二：從未教過幼兒園。覺得縱然有三頭六臂，仍然手忙腳亂，身心疲憊，。昨天非常有幸參加了洮北區(qū)國培（2015）送教下鄉(xiāng)的培訓，感覺對自己幫助非常大，也是讓自己對幼教專業(yè)業(yè)務學習的一個絕佳的機會。
    園舉行，首先，靳喆老師為我們做了送教下鄉(xiāng)培訓方案的解讀，然后由李玲玲老師帶我們大家在操場上做了有趣的破冰活動（數(shù)數(shù)抱團，蹲坐，解心結(jié)）在這個環(huán)節(jié)上，我們消除了陌生與尷尬，然后教研員老師對我們進行了分組，每一組都要設計屬于自己小組的海報，在這一活動中，我們相互認識，小組的每一位成員都盡心盡力，發(fā)揮自己的特長，互相幫助，十分團結(jié)，在每一小組匯報中，都彰顯出每一位教師的才能和不服輸?shù)母蓜?，這也為我們將來的培訓學習開了一個好頭。
    通過這一次的培訓，我充分認識到我們教師的語氣，心態(tài)及對孩子們態(tài)度是多么的重要，同時，加強自身素養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務水平更是重中之重，這一次的國培如甘霖，我會十分珍惜這次學習的機會，希望在幼教專業(yè)方面零基礎的我，在這次的國培中，不斷成長，不斷進步，在幼兒教育方面，作出跟多的貢獻。
    下基層上一線活動總結(jié)篇十四
    按照省公司《關于印發(fā)安徽xx省及市分公司本部管理人員下基層活動實施意見的通知》（安徽xx黨委[2012]4號）及《關于進一步推進省公司本部管理人員下基層活動的通知》（黨群[2012]1號）文件要求，我公司圍繞“讓客戶滿意消費，讓信息服務民生，讓流程傳遞高效，讓員工快樂工作”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和各項任務舉措要求，樹立以人為本的理念，堅持“領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，開展了本部管理人員下基層活動，活動開展以來初見成效。
    主要成績和做法：
    一、統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動
    （一）召開了動員會。2月1日，公司組織召開了管理人員下基層動員大會。公司領導作了動員報告，對活動開展進行了周密部署，分管領導分別就自己分管的工作講了具體實施意見。統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了任務，為推動該項活動奠定了堅實的思想基礎。
    （二）編制工作方案。印發(fā)了《中國xxxx市分公司本部管理人員下基層活動實施意見》（xxxx黨委[2012]2號），思路清晰，避免走彎路。公司要求市分各部門對各項重點工作提前思考，擬定好工作方案。
    （三）營造宣傳氛圍。利用公司內(nèi)網(wǎng)、信息簡報等媒介加大宣傳力度。
    二、明確任務，落實責任
    （一）在把握動態(tài)中服務。密切關注各單位的下基層活動安排，隨時了解下基層中發(fā)現(xiàn)的相關問題，提高服務的及時性。
    （二）在承接問題中服務。結(jié)合各自的工作職能，積極承接管理人員下基層中發(fā)現(xiàn)的相關問題，以問題為課題，主動開展調(diào)研，及時提供思路對策，精心制定政策措施，認真開展跟蹤問效，積極推動問題解決。
    （三）在著眼大局中服務。在本部管理人員下基層活動中進一步強化服務大局的意識，提高服務大局的能力，發(fā)現(xiàn)機關工作的不足，提升服務大局的成效。
    三、深入基層，務求實效
    （一）領導帶動，全員行動。動員大會后，公司領導就帶領工作小組的相關人員深入經(jīng)營一線進行為期2天的調(diào)研，形成初步相應的工作意見，與此同時其他的領導也帶著相關部門和人員深入縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等進行了調(diào)研。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩個月來累計深入基層達52人次，出動車輛20余臺次。有了更深層次的了解和掌握，也帶回來了不少在機關學不到的先進工作經(jīng)驗。
    問題8個，實現(xiàn)了工作能力進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，突出問題進一步解決，工作效率進一步提升。
    四、完善制度，強化督查
    （一）健全完善制度。我公司針對這次工作要求，制定了專項工作制度2項，修訂老制度7條，確保了管理人員下基層工作的有序推進。
    （二）加大督查力度。我公司成立管理人員下基層專項督導組，由“干部下基層”領導小組牽頭，負責日常的工作的檢查和指導工作。目前，我公司督查3次，已將相關情況報告市公司領導小組辦公室。
    存在不足和問題
    一、還存在深入基層不實的現(xiàn)象，個別單位和個人認識不到位，工作不到位。
    二、下基層工作還需進一步宣傳到位，部分員工還不清楚活動開展的意義。
    下一步工作重點
    一、繼續(xù)督促部署管理人員下基層活動的推進工作。
    二、創(chuàng)造性地抓好基層一線破難工作。幫助破解或配合基層破解1至3個難題。
    三、積極完成好x公司交辦的其他事務。
    二0一二年四月十日
    年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的'年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
    下基層上一線活動總結(jié)篇十五
    為認真貫徹落實《關于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
    一、總體情況
    +++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次，分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
    二、具體內(nèi)容
    作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。
    （二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi)，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作?，F(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調(diào)查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
    三、扶貧幫困
    策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
    四、典型案例
    9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內(nèi)容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
    3
    “四下基層”是指領導干部“信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”。這是1988年在福建寧德工作時大力倡導的。當時，面對閩東落后面貌和群眾脫貧致富期盼，習近平同志深入調(diào)研、前瞻思考，敏銳地把握到閩東地區(qū)要加快發(fā)展、擺脫貧困，必須發(fā)揚“滴水穿石”的精神，矢志不渝地苦干實干才行。他強調(diào)黨組織要與民同苦、與民同憂，努力發(fā)動群眾、依靠群眾，重鑄與群眾的血肉聯(lián)系。在近平同志的親自推動下，當時寧德“四下基層”形成風氣，干部作風大為轉(zhuǎn)變，黨群干群關系密切，閩東面貌發(fā)生了可喜變化。習近平同志親民為民愛民的風范，為各級領導干部作出了表率，成為我們做好工作的精神動力和寶貴財富。實踐證明，“四下基層”是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，是化解矛盾、推動發(fā)展、促進和諧的有效辦法，是來之于實踐、又指導實踐的`創(chuàng)造性舉措。這一做法所蘊含的本質(zhì)和體現(xiàn)出的精神，在新的形勢和任務面前，不僅沒有過時，而且更顯示出其重要的意義。
    總體來看，當前黨群干群關系是好的，絕大多數(shù)干部是為民務實、踏實干事、不謀私利、清正廉潔的。但也要清醒地看到，少數(shù)黨員干部存在的問題不可輕視。這些問題具體表現(xiàn)形式多種多樣，但歸結(jié)起來，最主要的還是工作不實、作風浮夸、脫離實際、脫離群眾。指出，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。如果黨脫離群眾，就會失去群眾的支持，從根本上失去先進性，最終會失去執(zhí)政資格。各級黨組織和黨員干部一定要認真學習領會近平同志的重要指示，站在保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的全局和戰(zhàn)略高度，充分認識新的條件下密切聯(lián)系群眾的重要現(xiàn)實意義，把“四下基層”制度傳承好、堅持好、發(fā)揚好，使之成為科學民主決策的重要保證，暢通民-意訴求的便捷通道，服務基層群眾的有力抓手，干部成長的重要平臺。
    領導干部下基層，根本的要求是改進作風、為民辦實事?！八南禄鶎印钡膶嵸|(zhì)是向群眾學習、求真務實，是去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。領導干部要牢記自己的責任是為人民服務，不是當官做老爺。如果不深入基層，高高在上，就很難了解實情，很難做出正確決策，為人民服務也就成了一句空話。因此，“四下基層”是行使權力的必修課、基本功。要帶著感情、帶著責任，更要帶著任務、帶著措施辦法到基層去，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，化解矛盾在一線，工作落實在一線，解決好改革發(fā)展中的實際問題，解決好群眾最直接、最急需的現(xiàn)實問題。下基層為群眾辦實事、解難題，要講究實效，能辦的馬上就辦，不要拖拉，一下子解決不了的要認真研究，辦不了的要做好解釋工作，件件有回音，樁樁有著落。當然，現(xiàn)場辦公、解決問題也不能簡單理解為就是送錢送項目，宣傳政策、答疑解惑、指導科學決策、幫助基層做好工作同樣是辦實事做好事。
    眾。下基層就是要虛心問政于民、問需于民、問計于民，調(diào)查研究不能光走“康莊大道”、看“優(yōu)美盆景”，好的要看，差的也要看。要注意把調(diào)查研究與信訪接待、現(xiàn)場辦公、宣傳黨的方針政策緊密結(jié)合起來，做“明眼人”、“有心人”，努力獲取那些在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況。既要解剖麻雀，也要了解全局；既要聽順耳話，也要聽逆耳言；既要到工作先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，也要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究解決問題。
    “四下基層”活動開展得好不好，成效怎么樣，要讓群眾來評議。要把發(fā)揮干部的主觀能動性和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，建立有效的群眾評議機制和順暢的群眾反饋機制，使群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意成為重要的“風向標”和“晴雨表”,作為檢驗工作的標準。要本著“實事求是、簡便易行、務求實效”的原則，及時總結(jié)經(jīng)驗，因地制宜創(chuàng)新，不斷豐富“四下基層”的內(nèi)容、載體、形式和方式方法，同時注意制度的可操作性、可持續(xù)性，不要片面量化指標、層層加碼，變成另一種形式主義。
    “四下基層”能否實現(xiàn)常態(tài)化、出成效，關鍵看主要領導干部和領導機關帶什么樣的頭，怎么樣帶頭。各級各部門的主要領導同志要從我做起，我作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，言必行、行必果，說了就做，做就做好，以求真務實、真抓實干的作風，推動福建科學發(fā)展跨越發(fā)展邁出新步伐，取得新成績。
    下基層上一線活動總結(jié)篇十六
    根據(jù)組織部《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》（梧通組字[2011]74號）文件精神，我委認真貫徹落實，在今年到對口幫扶的xx縣xx鎮(zhèn)舉辦了一期“送培訓下基層促發(fā)展”活動培訓班?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
    一、領導高度重視，我委紀檢組長親自抓貫徹落實。為了確保培訓活動取得成效，我委特制訂了此次活動的具體實施方案，并且在培訓當天由紀檢組長親自帶隊到xx鎮(zhèn)，在課堂上作了關于此次培訓活動目的和重要意義的講話。
    二、確保培訓有針對性。結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立90周年大慶和今年村鎮(zhèn)兩級換屆選舉的實際情況，我委與xx鎮(zhèn)黨委政府多次聯(lián)系討論，最后決定培訓班時間為2011年6月28日，地點是古龍鎮(zhèn)政府會議室，參加培訓的人員包括鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府干部、鎮(zhèn)直單位干部、村委干部共105人。
    學得會、用得上。參培干部對所講的內(nèi)容非常感興趣，還不時向講師舉手發(fā)問。
    四、精心篩選的上課內(nèi)容。培訓的內(nèi)容主要針對當前我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，部分人價值觀扭曲、出現(xiàn)拜金主義，鎮(zhèn)村權財監(jiān)管薄弱的現(xiàn)狀。具體課程為：
    1、當前容易發(fā)生腐敗的領域；
    2、黨的歷來反腐敗措施；并列舉了當時震動全國的毛澤東反腐敗第一大案；
    3、我國反腐敗的有關法律法規(guī)；
    4、個人如何提高拒腐防變能力。
    五、充足的經(jīng)費保障。除了給予邀請的教師補助外，為了更好地開展此項活動，我委在經(jīng)費極其困難的情況下，專門提供5000元給古龍鎮(zhèn)政府作為展開“送培訓下基層促發(fā)展”活動經(jīng)費，保證了培訓班的順利舉辦。
    六、開展活動取得的成效。此次培訓活動有較強的針對性和實用性，通過培訓，為鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)直單位、村干部送上了一堂生動的廉潔自律、反對腐敗的教育課。讓廣大鎮(zhèn)村領導干部認清了我國當前的反腐敗形勢和目標任務，增強了反腐倡廉意識，為營造廉潔從政的氛圍打下基礎。
    黑龍江省林業(yè)科學研究所按照總局和院宣傳部文件精神，認真學習、積極部署，在全體科研人員中組織開展“黨課下基層”的黨課活動。在此次活動中由于正是科研外業(yè)調(diào)查最為繁忙的季節(jié)，既要不耽誤正?？蒲泄ぷ?，又要使每一個黨員能第一時間學習黨課內(nèi)容，所以為了讓每個黨員受教育，省林業(yè)所在保留傳統(tǒng)模式和學習活動的基礎上，依托所網(wǎng)站建立了遠程教育系統(tǒng)——網(wǎng)絡黨課，組織黨員在所網(wǎng)站專題區(qū)觀看學習。同時，啟用了多種課堂形式并存的方式。
    一、 主題明確，認真學習。
    此次黨課活動以“四個重在”為主題，組織全體科研員認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神、中央關于推進學習型黨組織建設的意見、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政60年的基本經(jīng)驗、改革開放30年以來所取得的偉大成就、關于全省生態(tài)功能建設的部署與要求，統(tǒng)一全所同志的思想認識，提高大家的理論素養(yǎng)。
    二、“網(wǎng)絡黨課”是促進黨員交流溝通的良好平臺
    進了彼此的了解和團結(jié)。
    三、“網(wǎng)絡黨課”是形式多樣的新嘗試
    文字直播式。網(wǎng)絡黨課開課時，所委組織相應的黨員在各自研究室進行同步收看，由各支部書記進行黨員到課登記，做好組織工作，將黨員的學習和管理從層面上進行化整為散，使學習覆蓋率得到有效提升。
    送課式。由于不能一次性將黨課進行全覆蓋，所黨委將“網(wǎng)絡黨課”內(nèi)容進行后期整理與制作。在所網(wǎng)站上予以公開，供廣大有興趣學習的黨員進行點擊下載再學習。另一方面將黨課內(nèi)容刻錄成打印成文字材料，發(fā)放給因工作、身體等原因不能如期參加學習的黨員進行輪流觀看，進行送課上門，并由支部委員督促其進行自學，切實提高黨課教育的覆蓋率。
    四、調(diào)查研究，積極準備
    緊密聯(lián)系工作實際和單位發(fā)展的思路、舉措，組織座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表，開展談心活動，切實了解黨員和群眾普遍關心的熱點難點問題，為黨課活動取得實效奠定實踐基礎，確保黨課能講得有深度、有新意、有指導性和針對性，從而達到統(tǒng)一思想、推動工作的目的'。
    五、廣泛參與，集中授課
    在學習調(diào)研的基礎上，倡議黨員積極參與此次活動，發(fā)揮各自的特長，結(jié)合自己的思想和工作實際，結(jié)合教科所的發(fā)展變化，從六月上旬到八月下旬，利用黨員學習時間，組織授課人以 文字直播式和 送課式兩種形式講授黨課。
    六、切合實際，成效顯著
    由于準備工作扎實，宣傳發(fā)動充分，使黨員們充分認識到此次活動的重要意義，認識到參與學習活動的過程就是鍛煉提高的過程，調(diào)動了大家參與活動的積極性。黨員都能結(jié)合自己的專長和工作特點，廣泛調(diào)研，查找資料，認真準備，避免了照本宣科，講出了亮點、講出了新意、講出了工作思路、講出了真情實感，使大家受益匪淺，有力推進了黨建工作和教科所各項工作。
    七、領導重視，與建設學習型領導班子有機相結(jié)合
    在黨課下基層的籌備會上，所長郭樹平同志就黨課下基層活動與加強學習型黨組織建設相結(jié)合，從三個方面進行了指示：首先，郭所長就為什么加強學習型黨組織建設作了解答，一是保持黨的先進性要求；二是提高黨員素質(zhì)的要求；三是加強黨員修養(yǎng)的要求；四是完成黨的使命的需要。其次，郭所長講解了中央關于建立學習型黨組織的要求，一是要用科學的理論武裝頭腦；二是要有科學的眼光；三是要善于把握規(guī)律；四是要富有創(chuàng)新精神。再次，郭所長提出落實和加強推進學習型黨組建設的要求，一是要與“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動結(jié)合起來；二是要緊密結(jié)合科研工作；三是要與解決教職工思想認識問題結(jié)合起來。
    截止到9月初，網(wǎng)絡黨課的建立，不但解決了我所由于爆炸后場地緊缺的問題，也為30多名黨員提供了“家門口”的教育。省林業(yè)所組織開展“網(wǎng)絡黨課”6次，收到了良好的效果。