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學生會的規(guī)章制度策劃案篇一
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
負責學校的?？皦Π鍒?，每月出刊一次。
二、工作態(tài)度：
認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處。
三、工作紀律要求：
1、工作方面。
（1）在出刊時成員應注重效率和質量。
（2）不做有損學生會及本部名譽的'事。
（3）工作中應積極配合部長或副部長的工作安排。
（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語。
（5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議。
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片。
2、食堂就餐方面。
（1）就餐時必須文明用語。
（2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯。
（3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂。
四、新成員參選條件。
1、思想素質良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者。
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者。
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入。
五、副部長選拔方案。
2、處事公平公正，工作能力強。
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定。
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位。
六、獎懲制度。
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案。
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化，使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從__年4月10日起執(zhí)行。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇二
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規(guī)章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
3．本部門各成員相互團結協作，并積極配合學生會其他部門的工作。
1．嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；
3．合理安排自己的學習工作，做到品學兼優(yōu)；
4．在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5．認真完成各項工作。
1．一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務；
2．分管好負責人對各項任務和活動的責任，并對活動進行監(jiān)督和協調；
3．積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4．本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
1．定期召開本部門會議；
2．會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3．召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4．要做好會議記錄存檔。。
1．我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2．對在排查中發(fā)現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
1．新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄?。?BR> 2．在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇三
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇。
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;。
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;。
3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能。
部長職責。
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技創(chuàng)新部同其它部門的關系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責。
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。
2、監(jiān)督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責。
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;。
2、準時參加會議;。
3、參加本部門，學院組織的活動;。
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;。
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利。
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;。
2、在本部門的選舉權，被選舉權;。
3、有參加本部門各項活動的權利。
成員的基本義務。
1、文明愛國，堅持四項基本原則;。
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;。
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到。
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度。
活動制度。
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度。
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度。
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創(chuàng)新部。
二〇__年四月。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇四
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操。
（3）組織學校舉行的`課外活動。
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
（2）下午放學后的課外活動時間。
三、工作態(tài)度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊。
四、工作紀律要求。
（1）副部長應協助部長組織本部一切工作。
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數，并在最快的時間內交到思政處）。
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇五
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。
5、配合監(jiān)督各部的學生工作。
1、協助主要團隊開展各項活動，貫徹執(zhí)行主要團隊決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關材料。
1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。
2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協助做好具體考查工作;。
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協調與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關宿舍管理的'任務。
5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳。
3、管理一切宣傳用品和器材。
1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。
2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。
3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖?，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。
4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。
7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
1.學生會會議分為主要團隊會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。
2.主要團隊、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。
4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。
5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副會長組織檢查并簽名。
9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
經主要團隊研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：
1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。
2.責任事故的認定。
3未完成主要團隊(或各部部長)交付的任務;。
3.對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：
本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
1各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
3在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣。
2展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
2本規(guī)定自2008年9月1日起開始實施。
為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神。
(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)。
(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)。
(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主要團隊及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。
3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇六
1、為了提高學校各方面發(fā)展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作，其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會會長對山古麗同志。
（1）學生會會長選出每個班里2個學生會成員。
（2）學生會舉行升旗降旗儀式。
（3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
（9）學生會配合學校各項工作。
（10）學生會按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇七
1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
(1)、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。
(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。
(4)、加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責:。
(1)主要團隊：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
(2)辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。
(3)學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業(yè)余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養(yǎng)學生發(fā)奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規(guī)劃，開辟學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。
(4)生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創(chuàng)校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。
(5)自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日?？记诠ぷ鳎酱俨⑻幚磉`紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛(wèi)生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環(huán)境。
(6)文體部：分為文藝組與體育組。
1、文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發(fā)動和組織學生參加課余文化活動，發(fā)現和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
2、體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
(7)女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養(yǎng)主持人。
(8)宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業(yè)的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監(jiān)督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。
4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規(guī)章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
1、學生會的負責關系是部長對主要團隊負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內的各項工作與活動。
4、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協調。
6、學生會各都成員應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主要團隊成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現學生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責;部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查)。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財務發(fā)票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。
4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監(jiān)督部物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發(fā)現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。
3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
1、學生會集體財產和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。
3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批準。
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含:活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促(注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。
2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學生會規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會主要團隊。
為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發(fā)展，培養(yǎng)適應社會主義現代化建設要求的高素質創(chuàng)新型人才，公正學校考核制度，中醫(yī)學系根據校《包頭醫(yī)學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇八
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監(jiān)督。
2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務水平。
6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇九
學生會都有例會，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，下面是小編為大家整理的管理學生會的規(guī)章制度，希望對您有所幫助!
一、總則。
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
二、社團組織。
（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二）社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三）社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。
（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監(jiān)督和批復。
（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理。
（一）社團的管理部門和組織建設。
1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師。
（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（4）指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障。
4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內容。
（二）社團的成立。
1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：
（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）。
（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復。
（三）社團換屆。
1學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4社團理事會候選擇人產生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處。
（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）。
（5）召開社團成員大會，差額選舉辦。
（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式。
（四）社團成員的招募、管理。
5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發(fā)現，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。
（五）社團活動管理。
2各社團活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動。
3各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
（六）社團經費管理。
1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。
2、社團經費包括：會費、拔款等;。
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告。
四、學生社團的獎懲。
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人。
2、社團末按照規(guī)定進行注冊。
3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實。
6、造成重大責任事故。
7、社團成員三分之二以上社團解散。
五附則。
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
四、會議的內容要求：
1、傳達學院有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。
2、總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。
3、進行必要的政治理論學習，工作經驗交流。
4、調查、了解工作中出現的問題和有關信息。
五、會議的組織要求：
1、會議可長可短，講究務實，不走形式。
2、會議有明確的議題，會前由主席團確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。
六、會議的紀律要求：
1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。
2、要保持良好的會議秩序。
3、嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。
4、會議上語言文明。
5、會議時間內，手機調為無聲或震動。
第一條學生會例會定于每周日（周一）晚19：30，在學生會辦召開。若工作需要可隨時召開。
第二條原則上學生會例會參加的人員范圍是學生會副部長以上成員，特殊情況除外，部門會議由部長組織召開每周至少一次。
第三條參加會議人員應做好會議記錄，以便結合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據）。
第四條聽取各部門的工作匯報。匯報的內容主要包括：
（1）部門上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；
（2）廣大學生的思想動態(tài)、建設及要求；
第五條討論各部對學生會的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現問題及時上報并妥善解決。
第六條與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向辦公室請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經主席批準后方可離開，否則無效）。
第七條無故不參加會議2次以上（含2次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據，并記入學生會干部資格。
第八條出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據，并記入學生會干部檔案表。
第九條在會議期間應將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:。
一、部門工作職責：
中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的`工作安排。
1.成員享有的權利：
（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權利。
（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；
（2）加強與其他部門的工作與聯系，使組織活動順利進行；
（3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、
（5）團結成員，充分調動成員的積極性；
（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。
3.副部長職責：
（1）協助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
（3）團結部內成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求。
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；
2．部門成員組織紀律要求：
（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席。
3．部門成員對外形象：
（1）在與領導老師和各部門的聯系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十
為了加強學生會內部凝聚力，增進學生會內部成員友誼，增強學生會成員的工作熱情，以促進學生會工作順利展開，特舉辦本次活動。
學生會內部聯誼旨在加強學生干部的交流，進一步發(fā)揮團體優(yōu)勢、挖掘團體潛力，樹立對工作的責任心、信心和團體意識，以求的團體效力的最大化。
xx大學職業(yè)技術學院團委。
1、主席講話，概述本次活動的目的和重要性。
2、干事、部長自由發(fā)言，以表心意，對工作、對學生會、對人、對事皆可，目的是為了敞開心扉。
3、每個部出一個小節(jié)目。
4、小游戲環(huán)節(jié)，以便調動氣氛，避免尷尬或冷場。“嗑瓜子比賽”每個部臨時派一人上場。學習部干事事先把瓜子分成6份，100個每份。在規(guī)定時間以嗑的最多的人為勝利者。
5、自由交流，給各成員一定的時間自由交流，增進互相了解。
6、部長做總結性發(fā)言，首先從口頭上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣；強調團體工作制度，同時鼓勵個人創(chuàng)新；展望未來工作，做好迎接下學期工作的準備。
1、活動安排分發(fā)給各部部長，由各部部長通知干事。
2、學習部負責所需物料采購。
3、學習部成員提前一個小時到達，布置場地。
本著讓內部成員充分交流的目的，本次活動由個部長負責各部人員到場、適當維持現場秩序，不安排干事值班，以便所有成員參與到聯誼當中。
活動中應避免會議模式，避免工作模式，以免對干事造成心理壓力；應充分調動現場氣氛，拋開班級區(qū)別、年級差別、職位高低，以便達到預期目的。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十一
二零xx年十月。
維權部“啟程——我們的權益”活動策劃書。
1.學生維護自身權益十個永恒的話題，學生的特殊身份對于其正當權益的維護十分重要，也有相當大的難度，特別是大學生，社會接觸面廣、利益關系更加復雜，維權形勢更加嚴峻。
2.我院廣大20xx級新生，大一第一學期作為他們從高中生往大學生的過渡時期，由于環(huán)境和心理的雙重作用的影響，自我保護意識削弱，自我維權意識不強。
3.在團總支及黨總支、學生會的正確領導下，我們維權部逐漸走向成熟，我部成員齊心協力，完成了一件件重大任務。創(chuàng)造了一項項豐碩成果。
4.新生開學典禮是我院大型活動，作為迎新的一部分，以“啟程——我們的權益”為主題的權益展開，一定會引起良好的校園反響。
活動的積極性。
4.從部門建設來講，權益展作為我權益部的精品活動，可以展示我部門的良好形象，提高部門之間的協作能力和部門全體干事的凝聚力和創(chuàng)造力。
擬定于20xx年10月末。
*個人：我院20xx級全體新生。
*團體：我院20xx級各班級。
*邀請：學院和團總支部分領導。
*友情邀請：我院學生會和團總支各部門。
1.“啟程——我們的權益”主題圖文展；（評選出個人獎項：優(yōu)秀文字獎、優(yōu)秀圖片獎）。
2.“啟程——我們的權益”主題班級海報設計展；（評選出團體獎項：最佳設計一、二、三等獎）。
3.“啟程——我們的權益”大型簽名活動；
4.“啟程——我們的權益”知識有獎競猜。
a、從20xx級新生手中征集以“權益”為主題的手繪、照片、文。
字等作品；
b、從學生會個部門及班級委員會征集反映我院及各班發(fā)展的各種形式的作品；
c、以班級為單位，征集由本班全體同學協作完成的以“權益”為主題的手繪海報。
*評選、制作階段：10月20日至10月21日。
*展覽階段：10月22日至10月24日。
2.“啟程——我們的權益”大型簽名行動：
*橫幅、海報制作時間：10月18日至10月19日。
*簽名活動時間：10月20日至10月20日。
3.“啟程——我們的權益”知識有獎競猜：
*問題彩紙制作時間：10月21日至10月24日。
*知識有獎競猜時間：10月25日（給予每位答題并正確的同學獎勵筆記本）。
鐵絲、展板、夾子、桌子、凳子、彩紙、筆、剪刀、膠水、膠布等。
1、所有參與評獎的作品僅限于20xx級新生級班級的原創(chuàng)作品；
2、由于本次活動受天氣條件限制比較大，在實際展出過程中將視天氣情況予以相應調整；
3、本次活動的個人和團體頒獎儀式均將在新生起程禮暨元旦晚。
會上隆重舉行；
4、本次活動的經費(不包括獎品經費）盡量按照從節(jié)從簡的原則，做到用最少的經費辦最好的活動。
5、本次活動的解釋權最終歸機械工程學院團總支學生會維權部所有。
6、本活動策劃書附《經費預算書》一份。
內蒙古民族大學。
機械工程學院學生會維權部。
20xx年10月16日。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十二
為加強我系學生干部隊伍建設，保證我系學生干部隊伍更加有效開展各項工作，更好地為金陵學院及外語系同學做好服務工作，經我系研究決定于xxxx年6月1日起對外語系學生會進行換屆，本次換屆采用個人申請、組織面試和調整任命的原則，現將相關事項通告如下：
1、xxxx大學金陵學院外語系在讀本科生，有一年或以上學生干部工作經驗者優(yōu)先。
2、思想政治水平較高，積極要求進步，品行端正，嚴于律己。
3、對學生工作富有熱情，勤懇敬業(yè)，有高度責任感。
4、具有一定的實際工作能力和開拓創(chuàng)新精神，有較強的組織協調能力、活動策劃能力和團隊協作精神。
5、學習成績良好，無違紀行為。
6、競選主席團的`同學原則上有兩年或以上工作經驗(對于條件特別優(yōu)秀的同學，此要求可適當放寬)。
組長：xxxxxx(第xx屆學生會主席)
成員：xxxxxx(第xx屆學生會副主席)
xxxx(第xx屆學生會副主席)
xxxxxxxx(第xx屆學生會秘書長)
1、初步審查階段：6月8日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各部部長以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人。
2、主席團選拔：6月9日候選人進行每人3分鐘的競選演講，主要介紹自身情況、工作思路、設想等。6月10日(暫定)，對候選人進行單獨面試，確定第xx屆主席團名單。
3、各部部長面試：6月12日，第xx屆與第xx屆主席團成員組成選聘小組，對各部門部長候選人分別進行面試，集體研究提出學生會各部部長建議名單，確認后進行公示。
4、新xx屆學生會主席團成員、各部部長名單公示三個工作日。
本次學生會換屆全過程受我系全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權歸外語系第xx屆學生會換屆領導小組。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十三
第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇。
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃，更好的完善科技部工作;。
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;。
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關系，促進校團委工作的順利開展。
第三章成員職能。
部門組成。
部長一名，副部長二到四名，干事若干。
部長職責。
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技部同其它部門的關系，。
3、主持本部門例會，傳達任務。
副部長職責。
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。
2、監(jiān)督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責。
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;。
2、準時參加會議;。
3、參加本部門，校組織的活動;。
4、監(jiān)督部長、副部長工作;。
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利。
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;。
2、在本部門的選舉權，被選舉權;。
3、有參加本部門各項活動的權利。
成員的基本義務。
1、文明愛國，堅持四項基本原則;。
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;。
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到。
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
活動制度。
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度。
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度。
部門成員在完成信息采集工作以后，應在半個工作日之內將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網盤。
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
部門由組建起1個月內，由部長副部長帶領，每周進行培訓，教授部門技術，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度。
部門成員應嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現較好者可視情況授予精神、物質獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現的財務損失由當事人全額負責。
二〇__年十月。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十四
在不斷進步的時代，我們使用上競選稿的情況與日俱增，競選稿是競選某個崗位時發(fā)表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。如何寫一份恰當的競選稿呢？以下是小編為大家整理的學生會策劃部競選稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導各位老師同學們:。
你們好，我是來自**,*班的**，今天咱在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的我講臺來競選策劃部部長一職。我也鄭重承諾，我將盡自己自大的努力使自己的工作得到大家的認可，使學生會變成一個完美的舞臺，策劃出同學們喜歡的節(jié)目。
雖然我沒有著名導演邁克-李那體察入微的觀察力，但我相信天生我材必有用，我有激情提供動力，有能力作為保證;雖然我沒有鳥巢建筑是那豐富的想象力，但我會策劃出一個給同學們展示的舞臺。
在高中的幾個月中我學會了很多的，但昨天已經過去，明天才是我的追求，把昨天的遺憾在明天變成現實。這次參加金萱策劃部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。
那策劃部視是做什么的呢?這是每一個競選者都必須回答的問題。我的理解是：策劃部是一個給同學們施展才華的舞臺。具體來說，策劃部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是我們不能玩的忘記了學習，不能玩過后毫無收獲。
尊敬的各位領導各位老師同學們:。
你們好，我是來自**,*班的**，今天咱在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的我講臺來競選策劃部部長一職。我也鄭重承諾，我將盡自己自大的努力使自己的工作得到大家的認可，使學生會變成一個完美的舞臺，策劃出同學們喜歡的節(jié)目。
雖然我沒有著名導演邁克-李那體察入微的觀察力，但我相信天生我材必有用，我有激情提供動力，有能力作為保證；雖然我沒有鳥巢建筑是那豐富的想象力，但我會策劃出一個給同學們展示的舞臺。
在高中的幾個月中我學會了很多的，但昨天已經過去，明天才是我的追求，把昨天的遺憾在明天變成現實。這次參加金萱策劃部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。
那策劃部視是做什么的呢？這是每一個競選者都必須回答的問題。我的理解是：策劃部是一個給同學們施展才華的舞臺。具體來說，策劃部通過組織豐富多彩的'活動來充實同學們的課余生活。但是我們不能玩的忘記了學習，不能玩過后毫無收獲。
各位同學們，大家早上好!
我是來自土木建筑工程系土木095班的吳濤，現擔任廣西工學院紅色網絡協會策劃部部長職務，在系擔任實踐部部長，在班級內擔任紀檢委員，現借協會換屆之際，我渴望競選協會副會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為協會服務。
我已經在紅色網絡協會工作了近一年的時間，首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培，以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。
第一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
第二：我在紅色網絡協會工作已有近一年，其間擔策劃部部長職務，在擔任期間，參加了協會組織的“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“紀念9.18事變”和“紅色、網絡知識競答”等一系列大小型活動，增強了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
第三：在入會期間學長給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。
這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，并且有能力把紅色網絡協會發(fā)揚光大。
假如我當選了紅色網絡協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團聯合總會的指導下，努力建設好會風，積極開展具有本協會特色特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚紅色網絡協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
我的演講完畢!謝謝!(鞠躬)。
各位同學們：
大家早上好!我是來自土木建筑工程系土木095班的吳濤，現擔任廣西工學院紅色網絡協會策劃部部長職務，在系擔任實踐部部長，在班級內擔任紀檢委員，現借協會換屆之際，我渴望競選協會副會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為協會服務。
我已經在紅色網絡協會工作了近一年的時間，首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培，以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。
第一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
第二：我在紅色網絡協會工作已有近一年，其間擔策劃部部長職務，在擔任期間，參加了協會組織的“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“紀念9.18事變”和“紅色、網絡知識競答”等一系列大小型活動，增強了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
第三：在入會期間學長給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。
這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，并且有能力把紅色網絡協會發(fā)揚光大。
假如我當選了紅色網絡協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團聯合總會的指導下，努力建設好會風，積極開展具有本協會特色特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚紅色網絡協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
我的演講完畢!謝謝!
各位同學們，大家早上好!我是來自土木建筑工程系土木095班的吳濤，現擔任廣西工學院紅色網絡協會策劃部部長職務，在系擔任實踐部部長，在班級內擔任紀檢委員，現借協會換屆之際，我渴望競選協會副會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為協會服務。
我已經在紅色網絡協會工作了近一年的時間，首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培，以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。
第一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
第二：我在紅色網絡協會工作已有近一年，其間擔策劃部部長職務，在擔任期間，參加了協會組織的“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“紀念9.18事變”和“紅色、網絡知識競答”等一系列大小型活動，增強了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
第三：在入會期間學長給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。
這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，并且有能力把紅色網絡協會發(fā)揚光大。
假如我當選了紅色網絡協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團聯合總會的指導下，努力建設好會風，積極開展具有本協會特色特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚紅色網絡協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
我的演講完畢!謝謝!(鞠躬)。
尊敬的各位領導老師、親愛的戰(zhàn)友們：
大家晚上好!我是英語系社團部張齊。今天我滿懷信心地站在這里競選英語系社團部部長一職。
回想起在社團部工作中的點點滴滴，我的心情久久難以平靜，這里到處充滿著快樂和溫馨。社團部就像我的家一樣，難以割舍。雖然每次活動中哭過、笑過，但傾注了自己無數心血之后，留下的全是感動與累累碩果。還記得初入社團部的時候，稚氣未脫但充滿斗志與激情的我，只為了將一次活動總結寫得更加完善而挑燈夜戰(zhàn)。
現如今，坦誠樸實、開朗樂觀的我，只為了將每次活動舉辦地更加完美而揮灑汗水、任勞任怨。
在將來，如果我有幸競選成功，我將用我那并不寬厚但還算堅實的臂膀擔當起那份責任，為社團部撐起一片湛藍的天空!我將把我的工作設想付諸實踐，繼承前人的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，從而把社團部建設的更好。在社團部建設方面，我將完善協會活動機制，使它真正發(fā)揮到在娛樂中學習的的作用，并且從中選拔人才，為參加校社團節(jié)活動做準備。通過舉辦辯論賽、中英文短劇大賽等大型活動，豐富同學們的業(yè)余生活，增加同學們之間的交流。
我想，每一個社團人都視社團為一個溫暖的家;每一個社團人都懷揣著同樣的夢想;每一個社團人都憧憬著同樣的未來。今天，學生會為我提供了一個實現自我的舞臺;明天，我必將把這個舞臺打造的更加絢爛輝煌!
作為一個社團人，站在這演講臺上，我鄭重承諾：
為提高自身素質，奮斗進取;為完善社團工作，貢獻力量;為服務同學生活，努力拼搏。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十五
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理?，F制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
（一）、學生會全稱：
（二）、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；
2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
（四）、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條各部門職能及權利。
（一）、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；
（二）各部職責。
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
學習部：
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
5.負責記錄學生會干部會議記錄；
7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責。
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責。
1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；
4.與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
生活部職責。
1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；
4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；
（一）、會議的分類和召開：
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，主席團有權審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條附則。
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。
201x年9月1日。
校學生會主席：xx/xxx。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十六
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);(2)、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題，時間控制在2分鐘以內);(4)、自由交流(開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右)。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：(待定)
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
協作人員：各個部門代理
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十七
一、活動主題：
“輕輕的我走了，留下偉績，放飛思念?！?BR> 二、活動目的：
為了感謝大三學生會干部的辛勤付出，同時也加強促進學生會團。
隊內部的'團結性,凝聚性,協調性。
三、活動意義：
大三學生會干部們用他們的心托起我們前進的道路，此時此刻。
也用我們的心去祝愿他們，同時，也讓我們能更好的去擔起學生會的責任和義務。
四、活動對象：
主辦單位：院學生會。
五、活動時間地點：
時間：二〇xx年月日晚上。
地點：活動地點：。
六、組織單位：嘉興職業(yè)技術學院生活部學生會。
七、活動組織機構及工作安排:。
組織機構:學院學生會。
組織策劃:學院學生會生活部。
主任:。
副主任：
活動總負責人:。
活動總調度：
活動成員：等。
工作安排：
主持人：
會場布置:。
燈光與音效：
禮儀：（主要負責茶水、游戲抽獎、發(fā)卡片等）。
機動部隊：(主要負責帶動現場氣氛，處理隨機出現的問題)。
抽獎：（嘉賓）。
八、活動前期準備：
1、采購好活動需要道具與物品。
2、文藝部和網絡信息提前去布置做好活動會場布置。
3、負責人收集資料提前做好ppt（文藝部）。
4、對音響設備的試用和播放（網絡信息部）。
5、提前三天對大三同學發(fā)出邀請函。
6、進活動會場時，給每個人發(fā)一個面具。
7、做好抽獎箱。
九、晚會活動流程：
1)開場表演。
2)主持人宣布歡送會晚會開始。
3)嘉賓介紹。
4)主席團代表致開幕詞。
5)副主席致致詞。
6)各系部負責人致詞。
節(jié)目類。
游戲類。
7)只言片語游戲：發(fā)給再坐的大四10屆一張卡片，上面。
寫上，那人的名字或者綽號以及想對他說的話，由主持。
人依次抽取和大家分享，最后編輯成冊。
朗誦類。
8)詩歌朗誦：個人風采類。
9)魔術串串燒（。
10)t臺秀（大三同學）。
11)游戲抽獎。（綜合所有每個大四同學可以抽一次獎，但。
同時也可以獎勵措施，比如在活動中比賽最拉風的）。
12)主席團抬蛋糕入場，進入蛋糕仗。
13)活動結束。
十、經費預算：
資料打印費……………………………………………..10元。
道具…………………………………………………….10元。
機動費………………………………………………….20元。
氣球和卡紙(其他)……………………………...............40元。
蠟燭…………………………………………………….47元。
獎品與紀念品…………………………………………150元。
合計金額：$423元。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十八
不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編收集整理的學生會的`策劃書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
遵紀守禮 督促學習
針對經貿系大一和大二的所有課程
不定期突擊檢查到課率
公平 公開 公正
1、從各輔導員那里拿到各班本學期課表，并加以總和；
3、預備打印好查課表，并找輔導員加蓋系章。
1、先將本部干事根據實際情況分為若干個小組，每個小組2到3人左右；
3、查課人員分配齊全后，根據課表到相應的教室的查課，每個班每個月至少查2到3次；
6、我們另外3名助查分別數3個小組，至少數2遍，一定要確保數的人數準確無誤；
10、每個月25號之前將查課總表做成電子稿，并打印2份紙質的文件，一份交給輔導員審核，待審核通過后就貼在5502輔導員辦公室門外的黑板上，另一份就交給宣傳部做成展板，然后將做好的展板公布在2號女生宿舍樓轉角處。
通過突擊查課的方式來嚴明紀律的重要性，以提高同學們平時上課的到勤率，從而在客觀上幫助了同學們好好學習，達到不浪費大學光陰的目的。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇一
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
負責學校的?？皦Π鍒?，每月出刊一次。
二、工作態(tài)度：
認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處。
三、工作紀律要求：
1、工作方面。
（1）在出刊時成員應注重效率和質量。
（2）不做有損學生會及本部名譽的'事。
（3）工作中應積極配合部長或副部長的工作安排。
（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語。
（5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議。
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片。
2、食堂就餐方面。
（1）就餐時必須文明用語。
（2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯。
（3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂。
四、新成員參選條件。
1、思想素質良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者。
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者。
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入。
五、副部長選拔方案。
2、處事公平公正，工作能力強。
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定。
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位。
六、獎懲制度。
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案。
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化，使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從__年4月10日起執(zhí)行。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇二
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規(guī)章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
3．本部門各成員相互團結協作，并積極配合學生會其他部門的工作。
1．嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；
3．合理安排自己的學習工作，做到品學兼優(yōu)；
4．在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5．認真完成各項工作。
1．一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務；
2．分管好負責人對各項任務和活動的責任，并對活動進行監(jiān)督和協調；
3．積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4．本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
1．定期召開本部門會議；
2．會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3．召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4．要做好會議記錄存檔。。
1．我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2．對在排查中發(fā)現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
1．新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄?。?BR> 2．在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇三
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇。
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;。
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;。
3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能。
部長職責。
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技創(chuàng)新部同其它部門的關系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責。
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。
2、監(jiān)督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責。
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;。
2、準時參加會議;。
3、參加本部門，學院組織的活動;。
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;。
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利。
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;。
2、在本部門的選舉權，被選舉權;。
3、有參加本部門各項活動的權利。
成員的基本義務。
1、文明愛國，堅持四項基本原則;。
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;。
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到。
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度。
活動制度。
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度。
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度。
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創(chuàng)新部。
二〇__年四月。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇四
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操。
（3）組織學校舉行的`課外活動。
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
（2）下午放學后的課外活動時間。
三、工作態(tài)度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊。
四、工作紀律要求。
（1）副部長應協助部長組織本部一切工作。
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數，并在最快的時間內交到思政處）。
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇五
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。
5、配合監(jiān)督各部的學生工作。
1、協助主要團隊開展各項活動，貫徹執(zhí)行主要團隊決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關材料。
1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。
2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協助做好具體考查工作;。
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協調與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關宿舍管理的'任務。
5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳。
3、管理一切宣傳用品和器材。
1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。
2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。
3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖?，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。
4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。
7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
1.學生會會議分為主要團隊會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。
2.主要團隊、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。
4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。
5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副會長組織檢查并簽名。
9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
經主要團隊研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：
1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。
2.責任事故的認定。
3未完成主要團隊(或各部部長)交付的任務;。
3.對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：
本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
1各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
3在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣。
2展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
2本規(guī)定自2008年9月1日起開始實施。
為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神。
(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)。
(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)。
(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主要團隊及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。
3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇六
1、為了提高學校各方面發(fā)展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作，其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會會長對山古麗同志。
（1）學生會會長選出每個班里2個學生會成員。
（2）學生會舉行升旗降旗儀式。
（3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
（9）學生會配合學校各項工作。
（10）學生會按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇七
1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
(1)、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。
(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。
(4)、加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責:。
(1)主要團隊：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
(2)辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。
(3)學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業(yè)余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養(yǎng)學生發(fā)奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規(guī)劃，開辟學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。
(4)生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創(chuàng)校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。
(5)自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日?？记诠ぷ鳎酱俨⑻幚磉`紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛(wèi)生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環(huán)境。
(6)文體部：分為文藝組與體育組。
1、文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發(fā)動和組織學生參加課余文化活動，發(fā)現和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
2、體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
(7)女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養(yǎng)主持人。
(8)宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業(yè)的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監(jiān)督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。
4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規(guī)章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
1、學生會的負責關系是部長對主要團隊負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內的各項工作與活動。
4、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協調。
6、學生會各都成員應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主要團隊成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現學生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責;部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查)。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財務發(fā)票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。
4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監(jiān)督部物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發(fā)現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。
3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
1、學生會集體財產和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。
3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批準。
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含:活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促(注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。
2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學生會規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會主要團隊。
為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發(fā)展，培養(yǎng)適應社會主義現代化建設要求的高素質創(chuàng)新型人才，公正學校考核制度，中醫(yī)學系根據校《包頭醫(yī)學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇八
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監(jiān)督。
2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務水平。
6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇九
學生會都有例會，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，下面是小編為大家整理的管理學生會的規(guī)章制度，希望對您有所幫助!
一、總則。
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
二、社團組織。
（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二）社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三）社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。
（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監(jiān)督和批復。
（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理。
（一）社團的管理部門和組織建設。
1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師。
（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（4）指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障。
4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內容。
（二）社團的成立。
1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：
（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）。
（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復。
（三）社團換屆。
1學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4社團理事會候選擇人產生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處。
（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）。
（5）召開社團成員大會，差額選舉辦。
（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式。
（四）社團成員的招募、管理。
5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發(fā)現，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。
（五）社團活動管理。
2各社團活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動。
3各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
（六）社團經費管理。
1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。
2、社團經費包括：會費、拔款等;。
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告。
四、學生社團的獎懲。
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人。
2、社團末按照規(guī)定進行注冊。
3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實。
6、造成重大責任事故。
7、社團成員三分之二以上社團解散。
五附則。
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
四、會議的內容要求：
1、傳達學院有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。
2、總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。
3、進行必要的政治理論學習，工作經驗交流。
4、調查、了解工作中出現的問題和有關信息。
五、會議的組織要求：
1、會議可長可短，講究務實，不走形式。
2、會議有明確的議題，會前由主席團確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。
六、會議的紀律要求：
1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。
2、要保持良好的會議秩序。
3、嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。
4、會議上語言文明。
5、會議時間內，手機調為無聲或震動。
第一條學生會例會定于每周日（周一）晚19：30，在學生會辦召開。若工作需要可隨時召開。
第二條原則上學生會例會參加的人員范圍是學生會副部長以上成員，特殊情況除外，部門會議由部長組織召開每周至少一次。
第三條參加會議人員應做好會議記錄，以便結合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據）。
第四條聽取各部門的工作匯報。匯報的內容主要包括：
（1）部門上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；
（2）廣大學生的思想動態(tài)、建設及要求；
第五條討論各部對學生會的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現問題及時上報并妥善解決。
第六條與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向辦公室請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經主席批準后方可離開，否則無效）。
第七條無故不參加會議2次以上（含2次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據，并記入學生會干部資格。
第八條出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據，并記入學生會干部檔案表。
第九條在會議期間應將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:。
一、部門工作職責：
中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的`工作安排。
1.成員享有的權利：
（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權利。
（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；
（2）加強與其他部門的工作與聯系，使組織活動順利進行；
（3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、
（5）團結成員，充分調動成員的積極性；
（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。
3.副部長職責：
（1）協助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
（3）團結部內成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求。
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；
2．部門成員組織紀律要求：
（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席。
3．部門成員對外形象：
（1）在與領導老師和各部門的聯系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十
為了加強學生會內部凝聚力，增進學生會內部成員友誼，增強學生會成員的工作熱情，以促進學生會工作順利展開，特舉辦本次活動。
學生會內部聯誼旨在加強學生干部的交流，進一步發(fā)揮團體優(yōu)勢、挖掘團體潛力，樹立對工作的責任心、信心和團體意識，以求的團體效力的最大化。
xx大學職業(yè)技術學院團委。
1、主席講話，概述本次活動的目的和重要性。
2、干事、部長自由發(fā)言，以表心意，對工作、對學生會、對人、對事皆可，目的是為了敞開心扉。
3、每個部出一個小節(jié)目。
4、小游戲環(huán)節(jié)，以便調動氣氛，避免尷尬或冷場。“嗑瓜子比賽”每個部臨時派一人上場。學習部干事事先把瓜子分成6份，100個每份。在規(guī)定時間以嗑的最多的人為勝利者。
5、自由交流，給各成員一定的時間自由交流，增進互相了解。
6、部長做總結性發(fā)言，首先從口頭上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣；強調團體工作制度，同時鼓勵個人創(chuàng)新；展望未來工作，做好迎接下學期工作的準備。
1、活動安排分發(fā)給各部部長，由各部部長通知干事。
2、學習部負責所需物料采購。
3、學習部成員提前一個小時到達，布置場地。
本著讓內部成員充分交流的目的，本次活動由個部長負責各部人員到場、適當維持現場秩序，不安排干事值班，以便所有成員參與到聯誼當中。
活動中應避免會議模式，避免工作模式，以免對干事造成心理壓力；應充分調動現場氣氛，拋開班級區(qū)別、年級差別、職位高低，以便達到預期目的。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十一
二零xx年十月。
維權部“啟程——我們的權益”活動策劃書。
1.學生維護自身權益十個永恒的話題，學生的特殊身份對于其正當權益的維護十分重要，也有相當大的難度，特別是大學生，社會接觸面廣、利益關系更加復雜，維權形勢更加嚴峻。
2.我院廣大20xx級新生，大一第一學期作為他們從高中生往大學生的過渡時期，由于環(huán)境和心理的雙重作用的影響，自我保護意識削弱，自我維權意識不強。
3.在團總支及黨總支、學生會的正確領導下，我們維權部逐漸走向成熟，我部成員齊心協力，完成了一件件重大任務。創(chuàng)造了一項項豐碩成果。
4.新生開學典禮是我院大型活動，作為迎新的一部分，以“啟程——我們的權益”為主題的權益展開，一定會引起良好的校園反響。
活動的積極性。
4.從部門建設來講，權益展作為我權益部的精品活動，可以展示我部門的良好形象，提高部門之間的協作能力和部門全體干事的凝聚力和創(chuàng)造力。
擬定于20xx年10月末。
*個人：我院20xx級全體新生。
*團體：我院20xx級各班級。
*邀請：學院和團總支部分領導。
*友情邀請：我院學生會和團總支各部門。
1.“啟程——我們的權益”主題圖文展；（評選出個人獎項：優(yōu)秀文字獎、優(yōu)秀圖片獎）。
2.“啟程——我們的權益”主題班級海報設計展；（評選出團體獎項：最佳設計一、二、三等獎）。
3.“啟程——我們的權益”大型簽名活動；
4.“啟程——我們的權益”知識有獎競猜。
a、從20xx級新生手中征集以“權益”為主題的手繪、照片、文。
字等作品；
b、從學生會個部門及班級委員會征集反映我院及各班發(fā)展的各種形式的作品；
c、以班級為單位，征集由本班全體同學協作完成的以“權益”為主題的手繪海報。
*評選、制作階段：10月20日至10月21日。
*展覽階段：10月22日至10月24日。
2.“啟程——我們的權益”大型簽名行動：
*橫幅、海報制作時間：10月18日至10月19日。
*簽名活動時間：10月20日至10月20日。
3.“啟程——我們的權益”知識有獎競猜：
*問題彩紙制作時間：10月21日至10月24日。
*知識有獎競猜時間：10月25日（給予每位答題并正確的同學獎勵筆記本）。
鐵絲、展板、夾子、桌子、凳子、彩紙、筆、剪刀、膠水、膠布等。
1、所有參與評獎的作品僅限于20xx級新生級班級的原創(chuàng)作品；
2、由于本次活動受天氣條件限制比較大，在實際展出過程中將視天氣情況予以相應調整；
3、本次活動的個人和團體頒獎儀式均將在新生起程禮暨元旦晚。
會上隆重舉行；
4、本次活動的經費(不包括獎品經費）盡量按照從節(jié)從簡的原則，做到用最少的經費辦最好的活動。
5、本次活動的解釋權最終歸機械工程學院團總支學生會維權部所有。
6、本活動策劃書附《經費預算書》一份。
內蒙古民族大學。
機械工程學院學生會維權部。
20xx年10月16日。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十二
為加強我系學生干部隊伍建設，保證我系學生干部隊伍更加有效開展各項工作，更好地為金陵學院及外語系同學做好服務工作，經我系研究決定于xxxx年6月1日起對外語系學生會進行換屆，本次換屆采用個人申請、組織面試和調整任命的原則，現將相關事項通告如下：
1、xxxx大學金陵學院外語系在讀本科生，有一年或以上學生干部工作經驗者優(yōu)先。
2、思想政治水平較高，積極要求進步，品行端正，嚴于律己。
3、對學生工作富有熱情，勤懇敬業(yè)，有高度責任感。
4、具有一定的實際工作能力和開拓創(chuàng)新精神，有較強的組織協調能力、活動策劃能力和團隊協作精神。
5、學習成績良好，無違紀行為。
6、競選主席團的`同學原則上有兩年或以上工作經驗(對于條件特別優(yōu)秀的同學，此要求可適當放寬)。
組長：xxxxxx(第xx屆學生會主席)
成員：xxxxxx(第xx屆學生會副主席)
xxxx(第xx屆學生會副主席)
xxxxxxxx(第xx屆學生會秘書長)
1、初步審查階段：6月8日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各部部長以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人。
2、主席團選拔：6月9日候選人進行每人3分鐘的競選演講，主要介紹自身情況、工作思路、設想等。6月10日(暫定)，對候選人進行單獨面試，確定第xx屆主席團名單。
3、各部部長面試：6月12日，第xx屆與第xx屆主席團成員組成選聘小組，對各部門部長候選人分別進行面試，集體研究提出學生會各部部長建議名單，確認后進行公示。
4、新xx屆學生會主席團成員、各部部長名單公示三個工作日。
本次學生會換屆全過程受我系全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權歸外語系第xx屆學生會換屆領導小組。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十三
第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇。
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃，更好的完善科技部工作;。
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;。
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關系，促進校團委工作的順利開展。
第三章成員職能。
部門組成。
部長一名，副部長二到四名，干事若干。
部長職責。
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技部同其它部門的關系，。
3、主持本部門例會，傳達任務。
副部長職責。
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。
2、監(jiān)督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責。
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;。
2、準時參加會議;。
3、參加本部門，校組織的活動;。
4、監(jiān)督部長、副部長工作;。
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利。
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;。
2、在本部門的選舉權，被選舉權;。
3、有參加本部門各項活動的權利。
成員的基本義務。
1、文明愛國，堅持四項基本原則;。
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;。
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到。
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
活動制度。
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度。
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度。
部門成員在完成信息采集工作以后，應在半個工作日之內將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網盤。
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
部門由組建起1個月內，由部長副部長帶領，每周進行培訓，教授部門技術，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度。
部門成員應嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現較好者可視情況授予精神、物質獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現的財務損失由當事人全額負責。
二〇__年十月。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十四
在不斷進步的時代，我們使用上競選稿的情況與日俱增，競選稿是競選某個崗位時發(fā)表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。如何寫一份恰當的競選稿呢？以下是小編為大家整理的學生會策劃部競選稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導各位老師同學們:。
你們好，我是來自**,*班的**，今天咱在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的我講臺來競選策劃部部長一職。我也鄭重承諾，我將盡自己自大的努力使自己的工作得到大家的認可，使學生會變成一個完美的舞臺，策劃出同學們喜歡的節(jié)目。
雖然我沒有著名導演邁克-李那體察入微的觀察力，但我相信天生我材必有用，我有激情提供動力，有能力作為保證;雖然我沒有鳥巢建筑是那豐富的想象力，但我會策劃出一個給同學們展示的舞臺。
在高中的幾個月中我學會了很多的，但昨天已經過去，明天才是我的追求，把昨天的遺憾在明天變成現實。這次參加金萱策劃部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。
那策劃部視是做什么的呢?這是每一個競選者都必須回答的問題。我的理解是：策劃部是一個給同學們施展才華的舞臺。具體來說，策劃部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是我們不能玩的忘記了學習，不能玩過后毫無收獲。
尊敬的各位領導各位老師同學們:。
你們好，我是來自**,*班的**，今天咱在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的我講臺來競選策劃部部長一職。我也鄭重承諾，我將盡自己自大的努力使自己的工作得到大家的認可，使學生會變成一個完美的舞臺，策劃出同學們喜歡的節(jié)目。
雖然我沒有著名導演邁克-李那體察入微的觀察力，但我相信天生我材必有用，我有激情提供動力，有能力作為保證；雖然我沒有鳥巢建筑是那豐富的想象力，但我會策劃出一個給同學們展示的舞臺。
在高中的幾個月中我學會了很多的，但昨天已經過去，明天才是我的追求，把昨天的遺憾在明天變成現實。這次參加金萱策劃部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。
那策劃部視是做什么的呢？這是每一個競選者都必須回答的問題。我的理解是：策劃部是一個給同學們施展才華的舞臺。具體來說，策劃部通過組織豐富多彩的'活動來充實同學們的課余生活。但是我們不能玩的忘記了學習，不能玩過后毫無收獲。
各位同學們，大家早上好!
我是來自土木建筑工程系土木095班的吳濤，現擔任廣西工學院紅色網絡協會策劃部部長職務，在系擔任實踐部部長，在班級內擔任紀檢委員，現借協會換屆之際，我渴望競選協會副會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為協會服務。
我已經在紅色網絡協會工作了近一年的時間，首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培，以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。
第一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
第二：我在紅色網絡協會工作已有近一年，其間擔策劃部部長職務，在擔任期間，參加了協會組織的“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“紀念9.18事變”和“紅色、網絡知識競答”等一系列大小型活動，增強了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
第三：在入會期間學長給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。
這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，并且有能力把紅色網絡協會發(fā)揚光大。
假如我當選了紅色網絡協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團聯合總會的指導下，努力建設好會風，積極開展具有本協會特色特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚紅色網絡協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
我的演講完畢!謝謝!(鞠躬)。
各位同學們：
大家早上好!我是來自土木建筑工程系土木095班的吳濤，現擔任廣西工學院紅色網絡協會策劃部部長職務，在系擔任實踐部部長，在班級內擔任紀檢委員，現借協會換屆之際，我渴望競選協會副會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為協會服務。
我已經在紅色網絡協會工作了近一年的時間，首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培，以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。
第一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
第二：我在紅色網絡協會工作已有近一年，其間擔策劃部部長職務，在擔任期間，參加了協會組織的“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“紀念9.18事變”和“紅色、網絡知識競答”等一系列大小型活動，增強了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
第三：在入會期間學長給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。
這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，并且有能力把紅色網絡協會發(fā)揚光大。
假如我當選了紅色網絡協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團聯合總會的指導下，努力建設好會風，積極開展具有本協會特色特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚紅色網絡協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
我的演講完畢!謝謝!
各位同學們，大家早上好!我是來自土木建筑工程系土木095班的吳濤，現擔任廣西工學院紅色網絡協會策劃部部長職務，在系擔任實踐部部長，在班級內擔任紀檢委員，現借協會換屆之際，我渴望競選協會副會長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為協會服務。
我已經在紅色網絡協會工作了近一年的時間，首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培，以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。
第一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
第二：我在紅色網絡協會工作已有近一年，其間擔策劃部部長職務，在擔任期間，參加了協會組織的“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“紀念9.18事變”和“紅色、網絡知識競答”等一系列大小型活動，增強了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
第三：在入會期間學長給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。
這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，并且有能力把紅色網絡協會發(fā)揚光大。
假如我當選了紅色網絡協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團聯合總會的指導下，努力建設好會風，積極開展具有本協會特色特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚紅色網絡協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
我的演講完畢!謝謝!(鞠躬)。
尊敬的各位領導老師、親愛的戰(zhàn)友們：
大家晚上好!我是英語系社團部張齊。今天我滿懷信心地站在這里競選英語系社團部部長一職。
回想起在社團部工作中的點點滴滴，我的心情久久難以平靜，這里到處充滿著快樂和溫馨。社團部就像我的家一樣，難以割舍。雖然每次活動中哭過、笑過，但傾注了自己無數心血之后，留下的全是感動與累累碩果。還記得初入社團部的時候，稚氣未脫但充滿斗志與激情的我，只為了將一次活動總結寫得更加完善而挑燈夜戰(zhàn)。
現如今，坦誠樸實、開朗樂觀的我，只為了將每次活動舉辦地更加完美而揮灑汗水、任勞任怨。
在將來，如果我有幸競選成功，我將用我那并不寬厚但還算堅實的臂膀擔當起那份責任，為社團部撐起一片湛藍的天空!我將把我的工作設想付諸實踐，繼承前人的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，從而把社團部建設的更好。在社團部建設方面，我將完善協會活動機制，使它真正發(fā)揮到在娛樂中學習的的作用，并且從中選拔人才，為參加校社團節(jié)活動做準備。通過舉辦辯論賽、中英文短劇大賽等大型活動，豐富同學們的業(yè)余生活，增加同學們之間的交流。
我想，每一個社團人都視社團為一個溫暖的家;每一個社團人都懷揣著同樣的夢想;每一個社團人都憧憬著同樣的未來。今天，學生會為我提供了一個實現自我的舞臺;明天，我必將把這個舞臺打造的更加絢爛輝煌!
作為一個社團人，站在這演講臺上，我鄭重承諾：
為提高自身素質，奮斗進取;為完善社團工作，貢獻力量;為服務同學生活，努力拼搏。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十五
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理?，F制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
（一）、學生會全稱：
（二）、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；
2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
（四）、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條各部門職能及權利。
（一）、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；
（二）各部職責。
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
學習部：
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
5.負責記錄學生會干部會議記錄；
7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責。
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責。
1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；
4.與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
生活部職責。
1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；
4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；
（一）、會議的分類和召開：
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，主席團有權審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條附則。
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。
201x年9月1日。
校學生會主席：xx/xxx。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十六
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);(2)、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題，時間控制在2分鐘以內);(4)、自由交流(開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右)。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：(待定)
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
協作人員：各個部門代理
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十七
一、活動主題：
“輕輕的我走了，留下偉績，放飛思念?！?BR> 二、活動目的：
為了感謝大三學生會干部的辛勤付出，同時也加強促進學生會團。
隊內部的'團結性,凝聚性,協調性。
三、活動意義：
大三學生會干部們用他們的心托起我們前進的道路，此時此刻。
也用我們的心去祝愿他們，同時，也讓我們能更好的去擔起學生會的責任和義務。
四、活動對象：
主辦單位：院學生會。
五、活動時間地點：
時間：二〇xx年月日晚上。
地點：活動地點：。
六、組織單位：嘉興職業(yè)技術學院生活部學生會。
七、活動組織機構及工作安排:。
組織機構:學院學生會。
組織策劃:學院學生會生活部。
主任:。
副主任：
活動總負責人:。
活動總調度：
活動成員：等。
工作安排：
主持人：
會場布置:。
燈光與音效：
禮儀：（主要負責茶水、游戲抽獎、發(fā)卡片等）。
機動部隊：(主要負責帶動現場氣氛，處理隨機出現的問題)。
抽獎：（嘉賓）。
八、活動前期準備：
1、采購好活動需要道具與物品。
2、文藝部和網絡信息提前去布置做好活動會場布置。
3、負責人收集資料提前做好ppt（文藝部）。
4、對音響設備的試用和播放（網絡信息部）。
5、提前三天對大三同學發(fā)出邀請函。
6、進活動會場時，給每個人發(fā)一個面具。
7、做好抽獎箱。
九、晚會活動流程：
1)開場表演。
2)主持人宣布歡送會晚會開始。
3)嘉賓介紹。
4)主席團代表致開幕詞。
5)副主席致致詞。
6)各系部負責人致詞。
節(jié)目類。
游戲類。
7)只言片語游戲：發(fā)給再坐的大四10屆一張卡片，上面。
寫上，那人的名字或者綽號以及想對他說的話，由主持。
人依次抽取和大家分享，最后編輯成冊。
朗誦類。
8)詩歌朗誦：個人風采類。
9)魔術串串燒（。
10)t臺秀（大三同學）。
11)游戲抽獎。（綜合所有每個大四同學可以抽一次獎，但。
同時也可以獎勵措施，比如在活動中比賽最拉風的）。
12)主席團抬蛋糕入場，進入蛋糕仗。
13)活動結束。
十、經費預算：
資料打印費……………………………………………..10元。
道具…………………………………………………….10元。
機動費………………………………………………….20元。
氣球和卡紙(其他)……………………………...............40元。
蠟燭…………………………………………………….47元。
獎品與紀念品…………………………………………150元。
合計金額：$423元。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十八
不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編收集整理的學生會的`策劃書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
遵紀守禮 督促學習
針對經貿系大一和大二的所有課程
不定期突擊檢查到課率
公平 公開 公正
1、從各輔導員那里拿到各班本學期課表，并加以總和；
3、預備打印好查課表，并找輔導員加蓋系章。
1、先將本部干事根據實際情況分為若干個小組，每個小組2到3人左右；
3、查課人員分配齊全后，根據課表到相應的教室的查課，每個班每個月至少查2到3次；
6、我們另外3名助查分別數3個小組，至少數2遍，一定要確保數的人數準確無誤；
10、每個月25號之前將查課總表做成電子稿，并打印2份紙質的文件，一份交給輔導員審核，待審核通過后就貼在5502輔導員辦公室門外的黑板上，另一份就交給宣傳部做成展板，然后將做好的展板公布在2號女生宿舍樓轉角處。
通過突擊查課的方式來嚴明紀律的重要性，以提高同學們平時上課的到勤率，從而在客觀上幫助了同學們好好學習，達到不浪費大學光陰的目的。