后勤會議上的講話內容范文(19篇)

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    總結是對過去的一個交代,開始寫起來吧!結合實際情況,靈活運用不同的總結方法和技巧。請閱讀以下總結范文,希望能給您寫總結提供一些思路和靈感。
    后勤會議上的講話內容篇一
    總體感覺是各就各位,各司其職,按部就班。有條不紊,正常運轉。隊伍配備合理,整體素質較高,用心做事,大局觀念強,保障有力,積極維護學校利益。超市成功改制且經營狀況正常,廚房秩序井然,水、電、路、各種管線通暢,洗浴、直飲水工程進展順利,終兌現(xiàn)正在進行,爭取外援,協(xié)調部門關系有較大收效。涉及歷史遺留問題,大家態(tài)度積極,行動積極。沒有責任事故。深表感謝,甚是欣慰。
    亦有遺憾。
    管理依然有漏洞。工作熱情雖有提升但還有空間。輿論依然不是很積極,主要是效率、體制,缺乏了解和理解,不怪大家。我對大家要求甚嚴而重視不夠。
    學校工作總體要求是八個子:規(guī)范,務實,創(chuàng)新,提高。上次總結會上講了八種消極思想和五點針對性要求,今天再提八點要求:
    提高認識,牢記責任。后勤工作十分重要,是整體工作的一部分,是各項工作正常運轉的保障。牢記崗位責任,牢記育人的職能,牢記關注的熱點。
    師生為本,服務至上。為學生服務,為教師服務,為前勤服務,為大局服務,為階段性重點工作服務。服務是我們的天職。
    公私分明,廉潔自立。嚴肅紀律,堅守制度,忽忘本分。過錢關、過物關、過情關,把關有責。身心正,手莫伸。
    團結友愛,舉止文明。同志加兄弟,理應互相幫助,互相關心。與學生、與教師、與外界打交道,要特別注意。
    加強管理,提高績效。加強對員工的管理,加強教育,制度管理,做好考勤,獎懲兌現(xiàn),努力發(fā)揮員工的積極性;服從領導,注意細節(jié),少惹麻煩,不做群眾尾巴。管好財物,節(jié)約為先,不能慷集體之慨。
    加強配合,分工協(xié)作。四個處室職能有重疊,強調分工,更應通力合作。
    解放思想,引資解困。對外放開,對內搞活。部門爭取,放手引資。
    安全一,責任追究。學校經濟安全,財產安全。師生人身安全,超市食品安全,食堂飲食、飲水安全?;?、電、水、滑、秩序、防護網、路燈等等,誰出問題誰負責任。
    廚房改造工作。增設窗口,提升檔次,擴大品種,滿足需求。
    創(chuàng)新食堂經營模式。分灶,目標管理。
    擴大經營項目。藥店,擴建店面。
    今后我將更加嚴格、細化和深入。要理解、配合、服從。
    最后,感謝大家,祝福大家。
    后勤會議上的講話內容篇二
    同志們:
    今天我們在這里召開學院第二屆后勤管理與服務研討會,我代表學院黨委和行政向會議的召開表示熱烈的祝賀!向長期工作在后勤戰(zhàn)線上的干部員工表示誠摯的問候!
    后勤工作是一項基礎性和保障性工作,是學院發(fā)展的重要組成部分。近年來,尤其是學院合并組建以來,財務、國資、基建、后勤管理、后勤服務等部門在學院黨委的正確領導下,緊緊圍繞學院各項中心工作,銳意進取,開拓創(chuàng)新,迎難而上,逐步理順管理體制,優(yōu)化資源配置,轉變服務模式,為學院的實質性融合和快速發(fā)展做出了積極貢獻,初步凸顯了我院后勤服務保障作用是堅強有力的??梢哉f,后勤的各項工作思路清、融合快、運轉好、成效大,學院領導對后勤近年來的工作是滿意的,大家為學院的發(fā)展、穩(wěn)定作出的積極貢獻將載入學院發(fā)展的史冊。在此,向后勤部門的干部員工表示衷心的感謝。
    同志們,學院第一次黨代會為我們繪就了發(fā)展藍圖,明確了今后幾年后勤工作的主要任務是:有效整合資源、完善基礎設施、提高服務質量。任務艱巨責任重大。面對新形勢,后勤工作既有大好的發(fā)展機遇,也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我衷心希望廣大后勤工作者要適應學院快速發(fā)展的大趨勢,以這次研討會為契機,牢固樹立大后勤意識,圍繞提高后勤綜合保障能力,建立符合我院實際與發(fā)展需要的新型后勤保障體系這一主題,認清形勢,提高認識,準確定位,深化改革。要以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本的理念和“三服務、三育人”的根本宗旨不動搖,始終把是否有利于提高后勤管理水平和服務質量、是否有利于維護廣大師生員工的切身利益、是否有利于提高辦學效益、是否有利于保持學院改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為衡量后勤改革的標準。后勤服務必須立足于維護學院穩(wěn)定、保證師生安全,讓師生員工滿意,不加重學生負擔,經濟效益必須服從社會效益,這是后勤工作必須處理好,又最難處理的問題。
    后勤管理服務工作是一門學問,要做好難度很大,在座的各位重任在肩。我希望同志們要潛心研究和探討新形勢下后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題,進一步抓住發(fā)展機遇,更新發(fā)展理念,開拓發(fā)展思路,創(chuàng)新發(fā)展模式,破解發(fā)展難題。要立足于科學管理,著眼于優(yōu)質服務,致力于提高素質,落腳于提升滿意度。通過扎實有效的工作,要達到管理水平上層次,服務質量上臺階,隊伍素質有提升,師生員工得實惠的目的。
    今后,學院黨委和行政將一如既往地關心和支持后勤的改革與發(fā)展。希望同志們堅定信心,振奮精神,團結進取,一心一意謀發(fā)展,同心同德干事業(yè),通過不懈努力,逐步建立符合我院實際,適應我院改革發(fā)展需要的新型后勤保障體系,為把我院建設成為特色鮮明的教學型優(yōu)質本科院校做出新的貢獻!
    預祝研討會圓滿成功!
    謝謝大家。
    后勤會議上的講話內容篇三
    同志們:
    這次全市后勤接待工作會議,是根據(jù)市領導要求召開的一次重要會議,也是市級機關事務管理局成立后召開的第一次會議。剛才,各縣(市、區(qū))政府辦公室分管主任相互交流了今年以來后勤接待工作的情況,匯報了下一步工作打算,講的都很好,這對我們相互學習,進一步做好后勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創(chuàng)新接待理念、強化服務意識,提升接待工作水平提出了明確的要求,講的很全面,我都同意,希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面,我講三點意見。
    一、弘揚團隊精神,全面提升后勤隊伍新形象。
    后勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱,因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤服務工作的特點,我們要倡導“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。
    一是忠誠。后勤服務的每一項工作,都是政治性較強的工作。做好后勤服務工作,要具備良好的政治素質和敏銳的政治覺悟,在任何時候、任何情況下,對黨、對組織和人民赤膽忠心,對黨和人民的事業(yè)矢志不渝,時時處處講政治、講黨性、講原則,在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央和各級黨委政府的權威,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業(yè)之基、發(fā)展之源。因此,我們要進一步強化政治意識、宗旨意識,始終做到政治上的清醒和堅定,保持強烈的事業(yè)心、責任心,對黨忠誠,對事業(yè)忠誠,對組織忠誠,對領導忠誠。
    二是敬業(yè)。敬業(yè)是一種基本的職業(yè)之道,也是成就事業(yè)的重要條件。機關后勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作,每個崗位都很重要,都會牽一發(fā)而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去,做到干一行,愛一行,敬一行,精一行,超越平庸,“身”到“心”到,盡心盡職地干好本職工作,切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識,把崗位當職業(yè)看,把工作當事業(yè)干,力爭做到“四個不讓”,即不讓領導交辦的工作在我這里延誤,不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓后勤服務的形象在我這里受到損害。
    三是高效。優(yōu)質高效是機關后勤服務工作的永恒主題,是衡量服務水平和能力的重要標準。后勤服務工作的地位、性質和任務,決定了工作當中突發(fā)的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多,這就從客觀上要求后勤機關必須有強烈的效率意識,做到遇事不推諉、辦事不拖拉,事事有回音,件件有著落。同時,講效率必須講質量,沒有質量的效率不是真正的高效,效率和質量是辯證統(tǒng)一的整體。正確處理好質量和效率的關系,做到既好又快、好中求快、快中求好,始終把優(yōu)化服務,提高效率作為工作目標,不斷提升服務水平、工作質量和工作效率,實現(xiàn)服務領導優(yōu),服務機關優(yōu),服務干部職工優(yōu),達到辦事高效,服務高效。
    四是和諧。責任型的后勤服務機關離不開和諧共事的環(huán)境。由于性格、經歷、習慣的差異,同志間難免會產生一些不同意見,這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容,特別是要有容人之心,不僅要容人之長,還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關后勤工作的每一個環(huán)節(jié)。對工作中的一些不同看法,我們要學會包容,學會求同存異。要把一起共事,看作一種緣份,當作一種責任,珍視同事之間的友誼,珍愛集體的團結,珍惜共事的機會,做到心和氣順、同心同德,共同營造干事的好環(huán)境,共事的好氛圍,打好“團結牌”。
    五是奉獻。后勤服務機關的工作頭緒多,任務重,急事多,難事多,標準高,要求嚴。不顯山露水,既辛苦又艱苦,也很清苦,而且往往是辛苦在幕后,不為人知。因此,我們要繼承和弘揚老一輩后勤工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài),腳踏實地,勤勤懇懇,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀,把服務領導、服務機關、服務干部職工作為第一任務,把履行責任作為第一追求,把提高工作效率和服務質量作為第一目標,在工作中體現(xiàn)先進,在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏,不為私心雜念所左右,不為名利待遇所困擾,淡泊名利,甘于寂寞,安于平淡,樂于奉獻,以實際行動維護后勤服務機關的良好形象。
    二、發(fā)揮六大作用,努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    要全面履行管理、保障、服務職能,更好地為本級黨委、政府服務,為廣大干部職工服務,就要堅持“謀劃上求早、步調上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準,充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障、和諧衛(wèi)士、節(jié)儉帶頭、機關示范六個方面的作用,努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    (一)圍繞中心,服務大局,充分發(fā)揮參謀助手作用。
    履行好后勤服務的職能,首先就要當好黨委政府的參謀助手,做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”,為黨委和政府決策提供正確的后勤服務的參謀意見和建議。
    一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識,增強大局觀念,緊緊圍繞黨委政府的中心工作,站在全局的高度去想大事、謀大局,做到“身在參位,胸為帥謀”,善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作,在大局下行動,我們的參謀服務才能夠參在關鍵處,謀在點子上。
    二要謀得早。在謀劃上求早,增強工作預見性,強化超前意識。不能總是被動地接受任務,領導說啥才干啥,而要變被動為主動,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,善于見微知著。要主動去設置問題、思考問題,盡可能超前運作,提前一步、趕快一拍,及早提出科學決策的建議或預案,供領導決策參考,切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢,多當事前“諸葛亮”,少放事畢“馬后炮”。
    三要參得準。要善于領會領導思想,準確把握領導意圖,想領導之所想,謀領導之所謀,急領導之所急,努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時,要摸清情況,掌握信息,吃透規(guī)定,提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議,力爭謀在關鍵處,參在點子上。
    (二)著眼全局,統(tǒng)籌兼顧,充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力,加大協(xié)調力度,既是后勤服務的職責所在,也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
    一要統(tǒng)籌兼顧,彈好“協(xié)奏曲”。在日常工作中,有許多日常事務需要靠我們后勤服務機關去協(xié)調、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等,涉及面很廣,關系到機關單位、干部職工的利益,如果處理不好,協(xié)調不妥,都會牽一發(fā)而動全身。這就決定我們后勤服務機關必須發(fā)揮好綜合協(xié)調作用,彈好“協(xié)奏曲”,做到科學合理安排,周密組織實施,既要當好“總調度員”,又要當好“總服務員”,努力使我們的工作讓組織滿意,讓領導、機關單位和干部職工滿意。
    二要辯證地處理好原則性與靈活性的關系。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決于這個單位的協(xié)調能力。堅持原則性與靈活性相結合,正確把握協(xié)調的藝術性與科學性,增強協(xié)調的系統(tǒng)性和超前性,才能發(fā)揮好為黨委政府總攬全局、協(xié)調各方的“橋梁”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則,一味追求“和”為貴而遷就無原則的事,協(xié)調就會變得蒼白無力,就會為以后的不團結或關系不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。后勤保障服務工作許多事情人們無法預料,也不可能完全按人們設計好的方向發(fā)展,這種情況下必須隨時調整思路,改變對策,求大同,存小異,靈活應對,做到多匯報、多商量、多做換位思考,堅持以誠待人、以理服人、以情感人,帶著感情做工作,切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事,激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結合的度,才能實現(xiàn)內在和外在的統(tǒng)一,否則協(xié)調工作就會從一個極端走向另一個極端,給工作造成不利影響。
    三要突出重點,兼顧一般。后勤工作千頭萬緒,點多面廣,在落實過程中,一定要區(qū)分輕重緩急,區(qū)別對待。對重點工作要重點對待,一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃,認真研究做好重點工作的方法和步驟,明確每個階段抓什么、怎么抓、達到什么目標;要下狠勁、用實勁,使韌勁,一抓到底;要集中優(yōu)勢力量,形成強大合力,有效解決問題。同時,對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間,在抓好重點工作的同時,帶動一般工作的開展,使一般工作不漏項、不拖后腿,努力形成全面活躍的工作態(tài)勢。
    (三)牢記宗旨,優(yōu)質服務,充分發(fā)揮后勤保障作用。
    后勤服務是機關工作的重要組成部分,是機關日常運轉的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為干部職工服務的宗旨,認真履行職責,不斷提高服務質量,才能充分發(fā)揮好后勤保障作用。
    一是心要細。無論是了解掌握情況、制定方案、協(xié)調落實、反饋情況等等,都要認真細致,一絲不茍。首先,掌握情況要細。如要調配好會議室,各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待,就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數(shù)、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等等,要把這些情況詳細記錄下來,以便安排好接待工作。其次,制定方案要細。在掌握情況的基礎上,要細致制定方案。如來賓接待,要根據(jù)接待要求,把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結束送行等方面情況要一一精心考慮,每個環(huán)節(jié)都要細致到位。第三,協(xié)調落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上,要及時抓好協(xié)調落實,加強跟蹤督促,防止中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié),并要將落實的情況及時向領導反饋。
    二是腦要靈。在后勤服務過程中,常常會有一些意想不到的情況發(fā)生,比如在來賓接待中,來賓臨時改變參觀時間、地點等,這就要求我們的腦子一定要靈活,要多準備、多商量、多請示,根據(jù)需要及時調整方案,并及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢,認真細致地落實好。
    三是腿要勤。要把后勤服務工作做好,就要做到環(huán)環(huán)相扣,就得多走幾步。如政府行政大樓的物業(yè)管理工作,我們的后勤工作人員就要經常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時指出問題,及時解決問題,才能確保各種設備設施的正常運轉,這就要求我們腿要勤。在后勤服務過程中,領導如有臨時交辦事項,要快速反應,迅速行動,這也要求我們腿要勤。
    四是善吃苦。后勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享?!钡囊庾R,要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯,我們要監(jiān)督飲食衛(wèi)生;大家可按時上班,我們要提早進行監(jiān)督后勤服務是否到位等等,家庭顧不上,工作又辛苦。這些都要求我們要善于吃苦,主動加班、加點,正確處理好服務工作與家庭的關系,全身心地投入到后勤服務工作中去。
    五是態(tài)度好。以良好的態(tài)度來做好后勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態(tài)度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親,不要讓來辦事的同志在我們這里受到冷落。有關部門和人員來反映問題,不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣,說明原由,既要讓大家覺得和藹可親,又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣,才能做好我們的后勤保障服務工作。
    (四)加強管理,確保安全,充分發(fā)揮和諧衛(wèi)士作用。
    發(fā)展是第一要務,安全穩(wěn)定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全,不穩(wěn)定,什么事情都辦不了。
    二要舉止端正,有禮有節(jié)。對安全保衛(wèi)人員要嚴格管理,嚴格要求,努力建設一支水平高、業(yè)務強、技術硬的安保隊伍。安全保衛(wèi)人員在崗位上要舉止端正,做到站有站像,坐有坐像,服裝整潔,動作規(guī)范,守紀律,守規(guī)矩,使人看了就覺得很精神,有素養(yǎng)。在執(zhí)勤中要有禮有節(jié),要堅持理性、平和、規(guī)范執(zhí)勤,做到嚴格、公正、文明執(zhí)法,妥善處理好執(zhí)勤中遇到的各種實際問題。要正確處理管理與服務的關系,既要嚴格落實安保各項措施,確保安全,又要切實增強服務意識,努力做到寬嚴適當,安全祥和。
    三要快速敏捷,妥善處理。對有異常情況,要敏感,及時匯報,妥善處理。尤其對群眾上訪,要按預案及時處置,并要注意方法,防止因處置不當使矛盾激化。堅持“預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則,做好防火、防盜、防破壞、防事故等工作,切實提高發(fā)現(xiàn)預警、疏導化解和應急處置能力,從源頭上預防遏制各種事故的發(fā)生。
    (五)精打細算,優(yōu)化運行,充分發(fā)揮節(jié)儉帶頭作用。
    建設節(jié)約型社會、節(jié)能型機關是市委、市政府一項長期的戰(zhàn)略任務,也是我們后勤服務機關當前的一項緊迫工作。
    一要充分認識做好勤儉節(jié)約工作的重要性。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是經濟社會發(fā)展的時代要求。始終堅持把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣貫穿于后勤服務工作,是新形勢下后勤機關義不容辭的責任,也是后勤機關落實科學發(fā)展觀的具體實踐。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣對加強后勤管理服務工作,促進政府機關資源節(jié)約具有十分重要的作用。我們后勤服務部門要在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用,努力把政府機關建設成為節(jié)約型機關。
    二要建設節(jié)約型后勤服務機關。深入開展厲行節(jié)約、反對浪費的宣傳教育,提高后勤服務人員的節(jié)儉意識,讓勤儉節(jié)約的思想深入人心,成為大家的自覺行動。要倡導節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念。堅持領導帶頭,堅持從我做起,從現(xiàn)在做起,深入開展“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動,努力在機關形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
    三要認真抓好節(jié)能降耗工作。我們后勤系統(tǒng)要積極響應黨中央、國務院關于節(jié)能降耗的號召,積極采取有效措施,從細微入手,點滴做起,帶頭厲行節(jié)約,努力做好節(jié)能降耗工作。要建立節(jié)能降耗領導小組,明確工作職責,加大宣傳力度,努力營造良好氛圍,切實從組織宣傳上加強節(jié)能降耗工作的領導。要加強管理,從工作細節(jié)中落實節(jié)能,突出抓好節(jié)約用水用電、規(guī)范公務接待、降低車輛消耗等工作。要著眼規(guī)范,不斷規(guī)范物資采購和物資使用管理,從源頭上抓好節(jié)約。要完善節(jié)能降耗工作制度,建立督促檢查和獎懲機制,從長效機制上建立保障。
    (六)提高素質,改進作風,充分發(fā)揮機關示范作用。
    后勤工作的質量和水平直接關系政府機關形象和機關作風,這就要求我們的干部職工要加強學習,提高素質,積極實踐,率先垂范,以優(yōu)良的作風為機關干部職工做出表率。
    一要加強學習。學習是提高素質的基礎,增長才干的源泉,也是立身做人的根本。一個人酷愛學習,追求知識,眼光就會遠大起來,心胸就會開闊起來,精神就會振奮起來,情操就會高尚起來。首先,要學習政治理論,時刻保持政治上的清醒和堅定。要用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和xx大精神武裝頭腦,做到理論聯(lián)系實際,在學用結合中加強黨性鍛煉和修養(yǎng),不斷提高理論素質、思想水平和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在思想上、政治上、行動上與黨保持一致,永遠保持對黨和人民忠誠。其次,要不斷學習科學文化知識和業(yè)務知識,進一步拓寬知識領域,不斷提高工作能力和水平。再次,要認真學習辯證思維方法。通過這些哲學范疇知識和方法的學習,使我們能以辯證的思維來觀察事物的發(fā)展是復雜的,充滿著矛盾的運動。以辯證思維來觀察矛盾發(fā)展中對立統(tǒng)一的方面及其活動過程。用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點來看問題。只有這樣,我們看問題會更準、更全面,處理問題會更妥當,工作間的關系會處理的更融洽、更好。所有這些,都要靠不斷地學習來掌握,來實現(xiàn)。
    二要改進作風。要確保后勤保障服務各項工作的完成,就要以良好的工作作風作保證。一是要錘煉和培養(yǎng)嚴謹細致的作風。后勤保障服務工作無小事,要時刻牢記使命和職責,認真負責、周密細致地做好每一項工作。無論是接聽一個電話、辦理一件事情,還是提出一項建議、答復一個問題,都要精益求精,好上加好。尤其是領導交辦的工作,除了嚴謹細致地去操辦以外,工作落實的怎樣?要及時向交辦的領導反饋,做到事事有回音,件件有著落。力求把各項服務工作做得更到位一些,更精當一點。二是要錘煉和培養(yǎng)雷厲風行的作風。對后勤服務工作要“搶”字當頭,做到雷厲風行、立說立行,杜絕辦事拖拉、推諉扯皮,確立“今日再晚也是早,明日再早也是晚”的工作理念,努力在服務工作中體現(xiàn)快節(jié)奏,追求高效率,保證高質量。三是要錘煉和培養(yǎng)求真務實的作風。求真務實,貴在抓真抓實。要把求真務實的態(tài)度和真抓實干的作風貫穿于后勤服務工作的始終,努力從實踐中汲取養(yǎng)分,在實干中掌握規(guī)律,真正使機關后勤管理隊伍成為同級部門中最優(yōu)秀的群體。四是要錘煉和培養(yǎng)謙虛謹慎的作風。大力倡導反思精神和內省意識,經常檢點差距在哪里?不足在何處?從而自覺確立工作標準,不斷改進和提高服務意識、服務態(tài)度、服務質量。
    三要注意形象。后勤服務機關是黨委政府的一個窗口,接觸的人員很多、很廣,我們的形象如何?不僅在一定程度上反映了領導機關的整體形象,而且直接影響后勤服務機關的隊伍建設。因此,我們要進一步強化自律意識,注意自身修養(yǎng),做到“言之有理,處之有度,遵紀守法,廉潔自律”,兢兢業(yè)業(yè)干事,堂堂正正做人,做一名一身正氣、清正廉潔、經得起考驗的后勤干部。要注重機關作風建設,我們領導干部要發(fā)揮表率作用,嚴格按照黨員領導干部的要求,加強道德修養(yǎng),規(guī)范自己的言行,嚴于律己,以身作則,注意從小事做起,從具體的事情做起,以自己的優(yōu)良作風,帶動干部隊伍作風的轉變,形成一個朝氣蓬勃、充滿活力的工作整體,團結、務實、文明、高效地開展工作。
    三、圍繞三項職能,著力做好六個方面的重點工作。
    緊緊圍繞黨委、政府中心工作,堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新服務的理念,全面落實科學發(fā)展觀,按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求,不斷完善后勤管理體制和工作機制,強化管理、保障、服務職能,切實規(guī)范管理,不斷優(yōu)化服務,確保后勤服務各項工作落到實處。
    (一)強化教育,切實加強后勤班子和隊伍建設。
    以創(chuàng)建“和諧有序、務實高效、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”后勤為目標,組織開展“文明后勤”主題教育活動,并把這項活動貫穿于后勤工作的始終。加強干部職工的政治思想教育和黨風廉政建設,推進機關黨建工作,充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,做好后勤系統(tǒng)的群眾工作,推進機關后勤隊伍建設。加強班子和隊伍建設,積極構建和諧機關、和諧后勤。
    (二)規(guī)范管理,全面提升服務保障能力。
    積極開展調研,逐步建立和完善各項。
    規(guī)章制度。
    規(guī)范機關事務管理確保機關安全有序、正常運轉。牢牢把握后勤服務精神強化對后勤下屬單位的管理、服務和指導全面提高后勤“管理、保障、服務”的水平。
    (三)優(yōu)質高效,認真落實各項后勤保障服務。
    要始終把優(yōu)化服務,提高效率作為工作目標,做到遇事不推諉、辦事不拖拉,件件有著落,事事有回音。同時,講效率必須講質量,辦事服務做到既快又好,好中求快,快中求好。服務領導優(yōu),服務機關優(yōu),服務干部職工優(yōu),達到辦事高效,服務高效。進一步深化機關效能建設活動,嚴格按規(guī)章制度辦事,使各項服務保障工作納入制度化、規(guī)范化的軌道,打造規(guī)范有序、協(xié)調統(tǒng)一、優(yōu)質服務、高效運轉的服務型后勤機關。
    (四)完善制度,進一步規(guī)范公務接待。
    切實提高對規(guī)范公務接待重要性的認識,嚴格貫徹執(zhí)行中央辦公廳、國務院辦公廳關于《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和省委辦公廳、省政府辦公廳貫徹規(guī)定的《實施意見》,結合麗水實際,根據(jù)有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則,進一步完善接待管理制度,嚴肅接待紀律,杜絕鋪張浪費。從制度和程序入手,明確接待對象,嚴格接待標準,加強經費管理,不斷規(guī)范公務接待行為。
    (五)加強管理,確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    建立健全安全教育、節(jié)假日值班、定期安全檢查等制度,做到有章可循,有規(guī)可依。經常性開展安全工作形勢分析,研究解決安全工作中存在的問題,及時提出確保安全和防范事故的工作要求。嚴格出入登記檢查,加強巡邏,定期組織設施設備特別是消防設施的檢查,及時整改發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    (六)厲行節(jié)約,努力打造節(jié)約型機關。
    加大宣傳力度,充分營造節(jié)能氛圍,增強干部職工節(jié)能意識,有效遏制資源能源浪費現(xiàn)象。增強資源和能源管理水平,進一步完善節(jié)能、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)水等措施,建立能耗控制標準,加強能耗監(jiān)控,積極采用和推廣資源節(jié)約技術,努力提高資源利用效率。不斷規(guī)范公務行為,降低行政運行成本,在建設節(jié)約型社會中起表率作用。
    同志們,后勤工作事無巨細,任務繁重,責任重大,事關政府形象和辦事效率。我相信,通過這次會議,必將進一步推動全市后勤服務工作的發(fā)展,必將進一步促進后勤工作效率和服務質量的不斷提高。讓我們上下共同努力,開拓創(chuàng)新,為打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關,構建和諧麗水、節(jié)約型社會,推動我市經濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
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    后勤會議上的講話內容篇四
    同志們:
    這次全市后勤接待工作會議,是根據(jù)市領導要求召開的一次重要會議,也是市級機關事務管理局成立后召開的第一次會議。剛才,各縣(市、區(qū))政府辦公室分管主任相互交流了今年以來后勤接待工作的情況,匯報了下一步工作打算,講的都很好,這對我們相互學習,進一步做好后勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創(chuàng)新接待理念、強化服務意識,提升接待工作水平提出了明確的要求,講的很全面,我都同意,希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面,我講三點意見。
    一、弘揚團隊精神,全面提升后勤隊伍新形象。
    后勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱,因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤服務工作的特點,我們要倡導“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。
    一是忠誠。后勤服務的每一項工作,都是政治性較強的工作。做好后勤服務工作,要具備良好的政治素質和敏銳的政治覺悟,在任何時候、任何情況下,對黨、對組織和人民赤膽忠心,對黨和人民的事業(yè)矢志不渝,時時處處講政治、講黨性、講原則,在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央和各級黨委政府的權威,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業(yè)之基、發(fā)展之源。因此,我們要進一步強化政治意識、宗旨意識,始終做到政治上的清醒和堅定,保持強烈的事業(yè)心、責任心,對黨忠誠,對事業(yè)忠誠,對組織忠誠,對領導忠誠。
    二是敬業(yè)。敬業(yè)是一種基本的職業(yè)之道,也是成就事業(yè)的重要條件。機關后勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作,每個崗位都很重要,都會牽一發(fā)而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去,做到干一行,愛一行,敬一行,精一行,超越平庸,“身”到“心”到,盡心盡職地干好本職工作,切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識,把崗位當職業(yè)看,把工作當事業(yè)干,力爭做到“四個不讓”,即不讓領導交辦的工作在我這里延誤,不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓后勤服務的形象在我這里受到損害。
    三是高效。優(yōu)質高效是機關后勤服務工作的永恒主題,是衡量服務水平和能力的重要標準。后勤服務工作的地位、性質和任務,決定了工作當中突發(fā)的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多,這就從客觀上要求后勤機關必須有強烈的效率意識,做到遇事不推諉、辦事不拖拉,事事有回音,件件有著落。同時,講效率必須講質量,沒有質量的效率不是真正的高效,效率和質量是辯證統(tǒng)一的整體。正確處理好質量和效率的關系,做到既好又快、好中求快、快中求好,始終把優(yōu)化服務,提高效率作為工作目標,不斷提升服務水平、工作質量和工作效率,實現(xiàn)服務領導優(yōu),服務機關優(yōu),服務干部職工優(yōu),達到辦事高效,服務高效。
    四是和諧。責任型的后勤服務機關離不開和諧共事的環(huán)境。由于性格、經歷、習慣的差異,同志間難免會產生一些不同意見,這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容,特別是要有容人之心,不僅要容人之長,還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關后勤工作的每一個環(huán)節(jié)。對工作中的一些不同看法,我們要學會包容,學會求同存異。要把一起共事,看作一種緣份,當作一種責任,珍視同事之間的友誼,珍愛集體的團結,珍惜共事的機會,做到心和氣順、同心同德,共同營造干事的好環(huán)境,共事的好氛圍,打好“團結牌”。
    五是奉獻。后勤服務機關的工作頭緒多,任務重,急事多,難事多,標準高,要求嚴。不顯山露水,既辛苦又艱苦,也很清苦,而且往往是辛苦在幕后,不為人知。因此,我們要繼承和弘揚老一輩后勤工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài),腳踏實地,勤勤懇懇,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀,把服務領導、服務機關、服務干部職工作為第一任務,把履行責任作為第一追求,把提高工作效率和服務質量作為第一目標,在工作中體現(xiàn)先進,在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏,不為私心雜念所左右,不為名利待遇所困擾,淡泊名利,甘于寂寞,安于平淡,樂于奉獻,以實際行動維護后勤服務機關的良好形象。
    二、發(fā)揮六大作用,努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    要全面履行管理、保障、服務職能,更好地為本級黨委、政府服務,為廣大干部職工服務,就要堅持“謀劃上求早、步調上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準,充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障、和諧衛(wèi)士、節(jié)儉帶頭、機關示范六個方面的作用,努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    (一)圍繞中心,服務大局,充分發(fā)揮參謀助手作用。
    履行好后勤服務的職能,首先就要當好黨委政府的參謀助手,做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”,為黨委和政府決策提供正確的后勤服務的參謀意見和建議。
    一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識,增強大局觀念,緊緊圍繞黨委政府的中心工作,站在全局的高度去想大事、謀大局,做到“身在參位,胸為帥謀”,善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作,在大局下行動,我們的參謀服務才能夠參在關鍵處,謀在點子上。
    二要謀得早。在謀劃上求早,增強工作預見性,強化超前意識。不能總是被動地接受任務,領導說啥才干啥,而要變被動為主動,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,善于見微知著。要主動去設置問題、思考問題,盡可能超前運作,提前一步、趕快一拍,及早提出科學決策的建議或預案,供領導決策參考,切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢,多當事前“諸葛亮”,少放事畢“馬后炮”。
    三要參得準。要善于領會領導思想,準確把握領導意圖,想領導之所想,謀領導之所謀,急領導之所急,努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時,要摸清情況,掌握信息,吃透規(guī)定,提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議,力爭謀在關鍵處,參在點子上。
    (二)著眼全局,統(tǒng)籌兼顧,充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力,加大協(xié)調力度,既是后勤服務的職責所在,也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
    一要統(tǒng)籌兼顧,彈好“協(xié)奏曲”。在日常工作中,有許多日常事務需要靠我們后勤服務機關去協(xié)調、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等,涉及面很廣,關系到機關單位、干部職工的利益,如果處理不好,協(xié)調不妥,都會牽一發(fā)而動全身。這就決定我們后勤服務機關必須發(fā)揮好綜合協(xié)調作用,彈好“協(xié)奏曲”,做到科學合理安排,周密組織實施,既要當好“總調度員”,又要當好“總服務員”,努力使我們的工作讓組織滿意,讓領導、機關單位和干部職工滿意。
    二要辯證地處理好原則性與靈活性的關系。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決于這個單位的協(xié)調能力。堅持原則性與靈活性相結合,正確把握協(xié)調的藝術性與科學性,增強協(xié)調的系統(tǒng)性和超前性,才能發(fā)揮好為黨委政府總攬全局、協(xié)調各方的“橋梁”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則,一味追求“和”為貴而遷就無原則的事,協(xié)調就會變得蒼白無力,就會為以后的不團結或關系不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。后勤保障服務工作許多事情人們無法預料,也不可能完全按人們設計好的方向發(fā)展,這種情況下必須隨時調整思路,改變對策,求大同,存小異,靈活應對,做到多匯報、多商量、多做換位思考,堅持以誠待人、以理服人、以情感人,帶著感情做工作,切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事,激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結合的度,才能實現(xiàn)內在和外在的統(tǒng)一,否則協(xié)調工作就會從一個極端走向另一個極端,給工作造成不利影響。
    三要突出重點,兼顧一般。后勤工作千頭萬緒,點多面廣,在落實過程中,一定要區(qū)分輕重緩急,區(qū)別對待。對重點工作要重點對待,一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃,認真研究做好重點工作的方法和步驟,明確每個階段抓什么、怎么抓、達到什么目標;要下狠勁、用實勁,使韌勁,一抓到底;要集中優(yōu)勢力量,形成強大合力,有效解決問題。同時,對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間,在抓好重點工作的同時,帶動一般工作的開展,使一般工作不漏項、不拖后腿,努力形成全面活躍的工作態(tài)勢。
    (三)牢記宗旨,優(yōu)質服務,充分發(fā)揮后勤保障作用。
    后勤服務是機關工作的重要組成部分,是機關日常運轉的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為干部職工服務的宗旨,認真履行職責,不斷提高服務質量,才能充分發(fā)揮好后勤保障作用。
    一是心要細。無論是了解掌握情況、制定方案、協(xié)調落實、反饋情況等等,都要認真細致,一絲不茍。首先,掌握情況要細。如要調配好會議室,各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待,就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數(shù)、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等等,要把這些情況詳細記錄下來,以便安排好接待工作。其次,制定方案要細。在掌握情況的基礎上,要細致制定方案。如來賓接待,要根據(jù)接待要求,把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結束送行等方面情況要一一精心考慮,每個環(huán)節(jié)都要細致到位。第三,協(xié)調落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上,要及時抓好協(xié)調落實,加強跟蹤督促,防止中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié),并要將落實的情況及時向領導反饋。
    二是腦要靈。在后勤服務過程中,常常會有一些意想不到的情況發(fā)生,比如在來賓接待中,來賓臨時改變參觀時間、地點等,這就要求我們的腦子一定要靈活,要多準備、多商量、多請示,根據(jù)需要及時調整方案,并及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢,認真細致地落實好。
    三是腿要勤。要把后勤服務工作做好,就要做到環(huán)環(huán)相扣,就得多走幾步。如政府行政大樓的物業(yè)管理工作,我們的后勤工作人員就要經常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時指出問題,及時解決問題,才能確保各種設備設施的正常運轉,這就要求我們腿要勤。在后勤服務過程中,領導如有臨時交辦事項,要快速反應,迅速行動,這也要求我們腿要勤。
    四是善吃苦。后勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享?!钡囊庾R,要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯,我們要監(jiān)督飲食衛(wèi)生;大家可按時上班,我們要提早進行監(jiān)督后勤服務是否到位等等,家庭顧不上,工作又辛苦。這些都要求我們要善于吃苦,主動加班、加點,正確處理好服務工作與家庭的關系,全身心地投入到后勤服務工作中去。
    五是態(tài)度好。以良好的態(tài)度來做好后勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態(tài)度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親,不要讓來辦事的同志在我們這里受到冷落。有關部門和人員來反映問題,不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣,說明原由,既要讓大家覺得和藹可親,又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣,才能做好我們的后勤保障服務工作。
    (四)加強管理,確保安全,充分發(fā)揮和諧衛(wèi)士作用。
    發(fā)展是第一要務,安全穩(wěn)定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全,不穩(wěn)定,什么事情都辦不了。
    后勤會議上的講話內容篇五
    各位同志:
    大家下午好!
    今天我校召開全校后勤工作會議,目的是為落實后勤工作責任制,進一步加強后勤工作,提高學校后勤管理水平和服務質量。
    一年來,特別是本學期開學近一個月來,我校全面貫徹執(zhí)行“教書育人,管理育人,服務育人”方針,堅持“后勤”為教育教學服務,為師生生活服務的方向,強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理,發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風,努力提高自身素質,不斷增強服務意識,提高服務質量和服務水平,通力合作,克服困難,銳意改革,使后勤服務工作取得了一定的成果。在此,我代表學校對一直以來辛勤工作、無私奉獻在學校后勤系統(tǒng)的教職工表示感謝,你們?yōu)閷W校的建設和發(fā)展付出了辛勞,做出了貢獻。
    后勤工作的目標是“管理育人,服務育人”,主要職責是為學校教育教學服務,為師生生活服務,為師生創(chuàng)設一個良好的學習,生活環(huán)境,熱情主動幫助師生解決困難,及時提供必需的教育教學方面的物質資料。為此,本學期我們后勤員工要從學校利益出發(fā),時時處處以主人翁精神,對待工作,以“勤快,務實”的工作作風,開源節(jié)流,加強管理,立足崗位,努力做好本職工作,做到干一行愛一行,專一行精一行,全心全意為師生員工辦實事,以服務為使命,努力工作,以良好的態(tài)度,優(yōu)質的服務提高師生員工對后勤工作的滿意度。具體講,要提高服務質量,要做到以下幾點:管好學校的水;管好學校的電;管好學校的衛(wèi)生;管好學校的環(huán)境;管好學校的安全;管好你個人的形象。
    雖然辦學經費由政府投入和保障,但我校辦學規(guī)模大,水電支出和所有設施設備的日常運轉及維護的開支所需費用非常大,作為學校應想一想以前艱苦創(chuàng)業(yè)的年代,珍惜現(xiàn)在,后勤部門要帶頭做到“勤儉辦學”,開展節(jié)約型學校創(chuàng)建工作。從“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙”做起,用實際行動節(jié)約資源,支持學校勤儉辦學,杜絕浪費。
    安全責任重于泰山。任何一種工作,只要心中有安全,把安全放在第一位,就一定能把工作做好。因為心中有了安全,就會提高工作的自我要求,就會規(guī)范操作。對學校而言,沒有安全,談何質量;對后勤工作來講,安全不保,談何服務。因此,安全既是一條底線,也是一條高壓線。我們的一切工作,都建立在安全的基礎上。
    學校校長是學校安全的第一責任人,總務主任是后勤工作安全的直接責任人,我們在座的每一位員工是所承擔工作的直接責任人。
    首先要確保自身安全,對于后勤管理人員來講,要加強廉潔自律教育。后勤部門是管錢管物的部門,我們的工作職責范圍內或多或少地掌握一定的權利,后勤人員要做到嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。對后勤基建、采購等熱點崗位,內部要加強監(jiān)督,外部要自覺接受監(jiān)督,堅決杜絕腐敗的滋生。對于后勤從業(yè)人員來講,要明確職責和工作規(guī)范,掌握生產、安全、衛(wèi)生等相關知識,不斷提高自身素質,以安全為生命線,確保安全生產,杜絕安全事故的發(fā)生,維護學校穩(wěn)定大局。
    抓好學校食堂管理工作,是后勤工作的永恒主題。提高管理水平,就能提升為我們這個大家庭做事的效率。我校要按照五常法管理要求,突出食堂管理的五個環(huán)節(jié)。一是突出責任環(huán)節(jié),分層次簽定。
    責任書。
    把食品安全責任落實到各個工作環(huán)節(jié)和具體責任人;二是突出購存環(huán)節(jié)實行定點采購分類儲存專人管理健全出入庫登記手續(xù)強化票證管理注重糧、油、原材料和肉菜質量;三是突出食品加工操作環(huán)節(jié)嚴格按照食品加工操作流程進行加工;四是對每餐的飯菜實行48小時留樣;五是突出衛(wèi)生消毒保潔環(huán)節(jié)每餐過后對餐具用具進行全面消毒處理保障師生食品安全。因此食堂工作人員要不斷增強服務意識、衛(wèi)生意識和責任意識遵守勞動紀律共同維護好家規(guī)。食堂要按照工作責任制一級抓一級一級對一級負責形成職責分明的工作機制增強食堂的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    各位同志,我們從事的學校后勤工作是一項繁重辛苦責任大的工作,也是一項非常有意義的工作。希望大家扎實工作,更好地為學校師生服務,為學校的發(fā)展作出新的貢獻。
    謝謝大家!
    尊敬的各位領導、各位同仁:
    上學期末,學校黨委、行政要我在今天的會上給大家匯報一下這幾年的后勤工作,接受這個任務以后,我心里一直很忐忑,這些年來,學校黨委、行政對后勤工作很重視,師生員工對后勤工作很支持,后勤系統(tǒng)的同志們工作也很努力,但是,從整體上來說,后勤工作做得還不夠好,離大家的要求和期待還有一定的距離,做得不好,就必然擔心講不好,不好講,但是,換個角度一想,丑媳婦總得要見公婆面,再說,給大家匯報工作也是一個學校領導班子成員應盡的責任和義務,即便是講不好,不好講,也應該講,必須講。
    根據(jù)黨委的分工,我分管后勤管理處、基建處和固定資產管理處,從工作性質來看,這三個處都屬于大后勤。今天,我的匯報就以后勤處的工作為主,兼顧匯報部分固定資產管理處和基建處的工作。
    后勤工作很繁雜,很具體,也很瑣碎,為了避免陷入小媳婦式的嘮叨,我今天主要給大家匯報一下這些年后勤發(fā)生的變化。
    這些年學校后勤到底發(fā)生了哪些變化呢?
    (一)變化體現(xiàn)在校園建設上。
    這些年來,學校投入了大量資金,加強校園基本建設,學?;A設施發(fā)生了顯著變化,主要體現(xiàn)在如下六個方面:
    1、房屋建設。
    20xx年以來,學校共投入資金20xx5萬元,建設12棟新建筑,其中,已竣工8棟:木蘭路上的兩棟學生公寓、南院兩棟學生公寓、木蘭路西側學生食堂、化學化工學院大樓、美術學院專家創(chuàng)作樓、長塘山b區(qū)安置房,建筑面積45693.79平方米;在建工程4項:體育學院游泳訓練館、圖書館擴建工程三期、生命科學學院生物技術綜合實驗大樓、實驗大樓南側擴建工程,建筑面積28200平方米。
    2、道路改造。
    20xx年以來,學校實施道路提質改造工程,木蘭路、工會至紅樓道路、桂花路北段、體育場至學堂坡道路、桃花坪校區(qū)主道路全部實現(xiàn)了“白改黑”、“黃改綠”。通過道路改造,帶動了道路沿線的環(huán)境改造,學校的校園環(huán)境得到了明顯改觀。
    3、水電改造。
    學校是所老學校,水電基礎設施一直非常薄弱,電力供應緊張曾經直接影響到學校的正常運轉。為此,20xx年,學校完成了南院校區(qū)水電基礎設施改造;20xx年,完成了二里半校區(qū)電力增容一期工程;20xx年,又完成了咸嘉湖校區(qū)醫(yī)學院區(qū)域電力增容工程。經過這三次增容,學校供電總容量由12800千伏安增加到了24085千伏安,基本實現(xiàn)了翻番,從而大大緩解了學校用電緊張的狀況。
    4、樓棟維修改造。
    20xx年以來,學校累計投入資金9440萬元完成了505個專項維修改造項目。這些項目中,有的是全面維修,如音樂學院德樂樓、工程與設計學院霓裳樓,這兩個工程投入的錢不多,但效果很好,整棟樓從上到下都是新的,相當于建了兩棟新樓,大家如有興趣歡迎前去參觀,說不定還可以碰上四手聯(lián)彈鋼琴演奏和模特的服裝表演。還有老干樓的維修,讓離退休老同志非常滿意,他們認為這是學校黨委、行政為老同志實施的一項民生工程、惠民工程、德政工程。有的是部分改造,如學生五舍等一批建筑,穿衣戴帽之后舊貌換了新顏。20xx年,學校利用長沙市創(chuàng)建全國文明城市的契機,爭取長沙市投入資金1800多萬元,對二里半、茶山村、學堂坡一帶的職工宿舍進行維修改造,使這一片的環(huán)境發(fā)生了明顯變化。
    5、宿舍改造。
    由于多方面原因,我校學生宿舍中老宿舍占的比重較大,為改善學生住宿條件,20xx年以來,學校除大力新建學生公寓外,還加大力度對老宿舍進行改造,將原來8人間、12人間的老式學生宿舍改造升級成6人間的準公寓,我們對宿舍門窗、地板進行了必要的更換和維修,對宿舍家具進行了全面的更新,一人配上一套全新的組合家具,人家有錢裝空調,我們錢少裝風扇,通過這樣的改造,除了洗手間還是樓棟公用以外,其它的設施條件和新建的標準化公寓也就差不多了,大大改善了同學們的住宿條件。據(jù)統(tǒng)計,20xx年以來,學校新建和改造的學生床位數(shù)達7000余個,這個數(shù)字相于當上個世紀90年代初全校的學生總人數(shù),但盡管這樣,我校學生的住宿條件仍然較差,在這一次的群眾路線教育實踐活動中,學校住宿條件差是大家反映的焦點問題之一,根據(jù)黨委行政的規(guī)劃和安排,學校即將啟動長塘山b區(qū)研究生公寓和咸嘉湖校區(qū)學生公寓建設,在不久的將來,我校學生住宿條件差的問題即可得到根本的解決。
    6、節(jié)能改造。
    20xx年以來,學校分批對全校公共場所的槽式衛(wèi)生間安裝了紅外節(jié)水器,基本遏制了公共衛(wèi)生間的用水浪費;對全校學生宿舍安裝了惡性負載識別器,學生宿舍用電也得到了有效控制;20xx年以來,學校先后投入200多萬元對學生食堂和國際學術交流中心實施了“油改氣”項目,僅這一項改造,學校每年可以節(jié)約能源成本40%以上;通過幾年的改造,校園里的路燈全部換上了節(jié)能燈,圖書館、體育館、至善樓等一些公共場所也全部換上了節(jié)能燈。20xx年,學校采用地源熱泵技術建設了南院校區(qū)兩棟學生宿舍里的澡堂,把熱能用于澡堂的熱水供應,把多余的能量輸入旁邊的學生食堂,解決了該食堂的空調問題,投入不大,但效益明顯。經過努力爭取,我們拿到了一個節(jié)能監(jiān)控平臺建設項目,國家投入200多萬元,省里投入了300多萬元,目前該項目已正式開工建設,到今年年底,該平臺建成之后,將對我校的節(jié)能工作發(fā)揮積極作用。我們認為,節(jié)約能源不僅是為了減少開支、節(jié)約成本,更重要的也是我們對社會應盡的責任,必須堅持不懈地往前推進。
    (二)變化體現(xiàn)在后勤改革上。
    高校后勤服務工作要上質量、出效益就必須進行改革。20xx年以來,在學校黨委、行政的領導下,后勤部門進一步深化改革,取得了積極成效。
    1、水電管理改革。
    在學校黨委、行政的高度重視和大力支持下,在各二級單位通力配合下,學校實施“指標管理、定額包干、節(jié)余鼓勵、超用繳費”的用電指標管理模式,取得了顯著效果,進一步降低了辦學成本,提高了資金與資源使用效益。在學校各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、用能總量持續(xù)保持剛性增長的態(tài)勢下,盡管一棟棟新樓和一批批新添儀器設備相繼投入運行,但是這幾年學校水電凈支出不升反降,平均每年下降200萬元左右。更為可喜的是,各二級單位節(jié)約水電的意識明顯增強,一些單位的主要負責人親自管水管電,采取了一些行之有效的管理措施,如用電大戶生命科學學院給各實驗室安裝電表,也實行指標分解,取得了較好的效果。各單位的理解和支持為水電改革的順利推進奠定了堅實的基礎。我代表后勤也代表學校感謝大家。
    2、自來水戶表改造試點改革。
    后勤會議上的講話內容篇六
    各位總務主任、同志們:
    今天,召開學校后勤工作會議,其目的是一年來的成績,點出存在的問題,部署后段及來年工作。等下譚局長將作重要講話,請同志們認真貫徹落實,我先講三點意見。
    一、前段工作回顧。
    一年來,全縣學校后勤工作按照“全面育人、服務教學、服務學?!钡墓ぷ魉悸?,以監(jiān)管和規(guī)范為主要手段,狠抓學校食品安全,規(guī)范物資采購,改善后勤基礎設施,健全后勤管理機制,全縣學校后勤管理水平和服務質量得到提升。
    食堂衛(wèi)生較好,管理水平和服務質量良好。下東中學、思聰中學、思聰中心小學、馬江中心小學、0舫中心小學、嚴塘中學、湖口中學、桃坑學校、堯水學校、米江中心小學、0舫中學、嚴塘中心小學、棗市中學等學校食品留樣符合教育局要求。大部分學校的食堂工作人員、校園商店經營人員由學校統(tǒng)一辦理了健康證。
    (二)在規(guī)范物資采購和校園商店、養(yǎng)豬場招投標行為上富有成效。今年來,對學校食堂物資采購進行全方位的規(guī)范,要求所有學校食堂物資采購實行周公示和月上報制,教育局匯總各學校物資采購價格后公示在教育信息網上。各學校能按照教育局要求積極公示物資采購價格,下東中學、腰陂中學、嚴塘中學、潞水學校、祖安中學、米江中學、腰陂中心小學等信息上報及時、準確、詳細。11月份,教育局紀委又下發(fā)《進一步規(guī)范物資采購的緊急通知》,進一步嚴肅學校物資采購的紀律。認真開展了學生作業(yè)本及教師辦公印刷品零雜件的清理工作,規(guī)范了訂購作業(yè)本及零雜件的程序,確保了各學校不出現(xiàn)物品積壓現(xiàn)象,有效節(jié)約了學校辦公經費。下發(fā)《關于規(guī)范學校校園商店、養(yǎng)豬場招投標行為的通知》,規(guī)定養(yǎng)豬場、校園商店合同期滿后必須按程序進行公開招標,教育局加大監(jiān)管力度,杜絕了暗箱操作,保障了學校利益。
    (三)在改善學校后勤基礎設施上富有成效。教育局充分利用合格學校建設契機,對學校后勤基礎設施進行“三改、四化”工作,即改水、改廚、改廁,硬化、亮化、美化、綠化校園。對縣政協(xié)委員提出的10余所農村學校飲用水問題的建議認真辦理,利用各種手段解決學校用水問題,獲得政協(xié)委員全票滿意的結論。據(jù)統(tǒng)計,一年來,新建廚房、禮堂、學生宿舍、廁所、澡堂等1萬余平方米,維修廁所、澡堂、廚房、禮堂等3萬余平方米、硬化校園道路1400余米,各類后勤設施維修資金達300余萬元。學校食堂、廚房、廁所條件大幅改善,師生身心愉悅。積極改善村級小學教師辦公、住宿條件。投入180余萬元,為每所村小添臵了一臺電視機、裝飾了一間集體辦公室,為每位老師添臵了一套辦公桌,裝修了一間住房,購買了一張新床,全縣村級小學的校園面貌大有改觀。
    (四)在建立健全校園風險防范和風險轉移體系上富有成效。認真做好校方責任險和學生平安保險,做到應保盡保,基本實現(xiàn)了百分之百的目標,切實提高了學校和家長的抗風險能力,使師生安全得到了保障;及時協(xié)調保險公司處理學生傷害事故,使學校的學生傷害事故及時得到理賠,依法保障學校和學生的利益。
    (五)在健全教育系統(tǒng)后勤管理機制上富有成效。一是工作重心進一步調整。成立學校后勤管理辦公室后,教育局后勤管理工作重心由抓勤工儉學、抓創(chuàng)收,轉變到抓學校后勤保障服務體系建設、抓后勤服務與管理上;各學校后勤保障工作定位在服務教育教學、提高師生生活質量上,逐漸改變過去的學校后勤保障管理條件低標準、管理低水平的狀態(tài)。二是完善了包括物資采購、校園商店養(yǎng)豬場招投標、食品安全、財產管理等各項后勤管理制度,在制度層面上規(guī)范了學校后勤管理。三是督查和考核雙管齊下,積極有效的監(jiān)管學校后勤管理。整個教育系統(tǒng)的后勤管理工作機制逐步理順,運行日漸良好,服務水平日益提高。
    二、存在的問題。
    冷靜分析我縣學校后勤工作,雖然變化很多、進步很大,成績也不小,但離廣大師生的要求、先進縣市的水平還有很大的差距,仍然存在不少問題。歸納起來,有以下幾點:
    一是總務主任履職不到位、越位現(xiàn)象存在。總體上說,絕大多數(shù)學??倓罩魅卧诒韭毠ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè),恪盡職守,但還有一些總務主任在履職上出現(xiàn)問題,一是有名無實,雖然掛著總務主任的頭銜,但做的不是總務主任的事。該管的不管,不該管的倒做了不少。二是工作不深入。我們多次講過總務主任要經常到學校各個角落轉轉,這樣容易發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,但我們有些總務主任喜歡做老爺高高掛起,兩耳不聞窗外事,玻璃壞了不曉得,水龍頭漏水了不曉得,圍墻要修補了不曉得。三是有權歪用,利用職權謀取個人利益,主要表現(xiàn)在個別總務主任熱衷于“親自帶隊”采購物資,教育局早有規(guī)定,總務主任在物資采購上要做好監(jiān)管工作,不得直接參與物資采購,只做裁判員,不做運動員。但我們有些總務主任為了蠅頭小利不按規(guī)定辦事,在教師中反響不好。
    二是學校校產管理漏洞很大。一是家底不清。一些校長、總務主任對校產管理不感興趣,對于學校資產數(shù)目究竟有多少不清楚,不能準確掌握學校的家底,學校資產過去有多少、現(xiàn)在有多少、中途用了多少、庫存有多少、節(jié)余與結存又有多少,缺貨多少,常常是“一問三不知”。二是制度不健全、責任不到人。不少學校大多缺乏明確的資產管理制度和責任人;即便是有相關資產管理制度的學校,但制度常因人為因素被架空,無法確保制度的很好落實和操作。學校資產管理人員多半充當“倉庫保管員”的角色,不僅業(yè)務不熟悉,而且敬業(yè)精神欠佳,優(yōu)質服務意識差。常常是一批材料物資購臵進來,往倉庫里堆放了事,形成“閑時不收拾,用時找不到”的管理格局。如此,對于學校資產,不登記、不分類、不盤點、不保養(yǎng)、不維修是常事。三是管理松散混亂,資產流失多。尤其是村小,中心校對村小資產管理不嚴,不對村小校產進行登記,有的雖然有登記但很長時間里不進行帳務調整,導致帳務不符,或有帳無物,或帳與帳不符、帳與物不符等,于是在村小中出現(xiàn)老師將一些圖書、家電、辦公用具“借回家”而中心校不知的現(xiàn)象。四是有的學校安全保衛(wèi)不力,使學校資產常遭到盜竊和人為地破壞等。
    三是學校食堂管理仍然問題很多。近年來,學校食堂硬件設施設備逐步完善,各學校的食堂管理水平也在提高,但問題仍然存在。六月、九月、十月,教育局重點對學校食堂衛(wèi)生、食品留樣、食品從業(yè)人員健康情況進行了督查,做的好的學校剛才通報了,這里通報一下做得不夠的學校,請總務主任回去后認真整改。學校食堂衛(wèi)生方面:虎踞學校學生餐廳墻裙臟,操作間的操作臺不干凈,下東明德學校洗碗槽臟,洗碗槽臟周邊的地面不干凈;舲舫中學學生食堂窗戶不干凈,洗碗槽臟,洗碗槽邊上的水溝沒有建好;米江中學學生就餐處蚊子多,容易造成污染;嚴塘中心小學學生食堂窗戶臟,應該要徹底清洗;堯水學校就餐處臟,洗碗槽及周邊都不干凈,需要徹底進行清洗;棗市中學儲藏室有異味,要注意儲藏室的通風透氣;棗市中心小學就餐處臟,蚊子多,食品儲藏不能按要求存放;界首中心小學的食堂操作間與儲藏室不干凈;腰陂中學食堂蚊子多,洗碗槽沒清洗干凈。列寧學校操作間衛(wèi)生差,沒及時清掃,浣溪學校(小學部)學生就餐處蚊子多,操作臺沒有及時清掃。留樣不符合要求的學校有平水中學、平水中心小學、潞水學校、下東明德學校、米江中學、湖口中心小學、腰陂中心小學、腰陂中學。沒有食品留樣的學校有:界首中學、界首中心小學、浣溪學校(小學部)。米江中心小學、潞水學校食堂工作人員和校園商店從業(yè)人員都沒辦健康證,嚴塘中學、0舫中學、虎踞學校校園商店經營人員的健康證已過期。
    四是物資采購不規(guī)范行為仍然存在。一是采購索證制度執(zhí)行不到位,從學校食堂物資采購統(tǒng)計表來看,只有下東中學、明德學校、嚴塘中學、馬江中心小學、桃坑學校能堅持索證,大部分學校只有個別物資采購有索證。二是價格公示對同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校采購價格趨同作用沒有明顯效果。說明我們總務主任對我們公示物資采購作用理解不清。實施物資采購價格公示一方面是使全縣中小學校物資采購公開透明,另一方面通過價格公示,讓全縣中小學?;ハ鄥⒖疾少弮r格,互通信息,有利于物資采購的價格不相差太大,尤其是同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校價格上更要互相參考,保持一致。但有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校老死不相往來,采購價格相差大。有些學校同月在同一店子采購同一物資,價格也相差很大,不知什么原因。三是教育局發(fā)了不少文件,作了不少規(guī)定,嚴禁各學校向教育局領導親屬采購物資或不得聽信自稱教育局領導親屬推銷物資,但總有些學校自作聰明,不守規(guī)定,不聽勸告,等到追究紀律責任時悔之已晚。
    五是學校自主進行的小型基建維修項目各環(huán)節(jié)監(jiān)管不力。從會計核算中心報賬反映,各學校自主實施的小型基建維修項目各環(huán)節(jié)存在漏洞,一是基建工程或維修項目沒有合同或合同簡單。二是實施過程中無監(jiān)督或監(jiān)督不力,質量不高。三是驗收不負責任。有的根本沒有驗收單,就在合同上簽字,不合規(guī)定。根據(jù)要求,總務主任要主持或參與學校小型基建維修項目實施,但驗收單往往沒有總務主任的名字,說明我們總務主任履職不到位。
    上述問題,都須我們在今后工作中改進和完善。
    三、期末工作及明年工作思路。
    (一)近段工作安排。
    本學期已進入期末,學校后勤工作要重點做好以下工作:
    1、積極按程序按要求做好學生伙食費的結算工作,公示結算結果,并分別向紀監(jiān)室、后勤管理辦公室上報。
    2、積極做好學校財產清理登記造冊工作,統(tǒng)一在各類校產上印上學校名字。針對村小校產管理現(xiàn)狀,中心校要專門召開村小負責人會議,布臵村小校產登記抄冊印章工作,并制定村小校產管理制度,對村小無故丟失報損校產,要扣發(fā)村小責任人工資。本項工作必須在期末檢測前完成,到時由教育局期末檢測巡視員一并驗收,沒有完成的,追究總務主任責任。
    3、妥善做好本期學校養(yǎng)豬場、校園商店合同到期的招投標活動。請各學校向后勤服務管理辦公室上報招投標方案,審核后方可舉行招投標活動,后勤管理辦公室和紀監(jiān)室將現(xiàn)場監(jiān)督招投標活動。
    4、繼續(xù)規(guī)范學校物資采購行為。各學校要嚴格按照教育局紀委11月下發(fā)的《關于進一步規(guī)范學校物資采購的緊急通知》要求做好物資采購工作。總務主任要認真履行職責,對學校食堂物資采購工作要嚴格把關、監(jiān)管到位。
    5、做好寒假維修添臵設施設備計劃??倓罩魅我贫ê眉倨诰S修計劃,寒假期間對房子屋面、天溝、窗戶玻璃、門、墻、地面、桌椅、水電等需要維修的地方進行維修。凡經檢查沒有維修的,教育局將停撥學校公用經費中維修經費。對比較大的維修必須在事前向教育局基建辦報告。
    (二)明年工作思路。
    20xx年,全縣學校后勤保障工作的總體要求是:以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,圍繞育人真諦,從滿足師生的生活需求和精神愉悅的角度出發(fā),重點做好食堂管理、節(jié)能減排、校產管理、后勤設施設備完善、健全后勤管理體制、強化后勤隊伍等六項工作,為全縣教育事業(yè)科學跨越式發(fā)展提供足夠的后勤保障。
    1、進一步強化學校食堂管理,保障學校食品衛(wèi)生安全。抓好學校食堂管理工作,是后勤工作的永恒主題。明年,我們要在全縣中小學校中開展“放心食堂”的創(chuàng)建工作。各級各類學校一要按照食堂管理標準,進一步完善食堂各類設施設備的添臵,為創(chuàng)建放心食堂提供必要的基礎。二要突出食堂管理的五個環(huán)節(jié)。一是突出責任環(huán)節(jié),分層次簽定責任書,把食品安全責任落實到各個工作環(huán)節(jié)和具體責任人;二是突出購存環(huán)節(jié),實行定點采購,分類儲存,專人管理,健全出入庫登記手續(xù),強化票證管理,注重糧、面、油、原材料和肉菜質量;三是突出食品加工操作環(huán)節(jié),嚴格按照食品加工操作流程進行加工,每周調整一次菜譜,并根據(jù)季節(jié)變換調整營養(yǎng)食譜;四是突出食品出售環(huán)節(jié),學校領導和老師堅持試餐制度,和學生一起就餐,并對每餐的生、熟飯菜實行48小時留樣;五是突出衛(wèi)生消毒保潔環(huán)節(jié),每餐過后,對餐具用具實行84液和高溫兩種方式進行全面消毒處理,保障師生食品安全。三要食堂管理做到五個100%。一是衛(wèi)生許可證100%要有;二是食堂從業(yè)人員健康證100%有;三是食堂物資采購100%索證;四是銷售的食品100%符合有關標準;五是工作人員100%穿工作服進食堂。四要強化食堂工作人員三種意識:即服務意識、衛(wèi)生意識和責任意識。五要按照要求,進一步規(guī)范學校食堂物資采購。
    2、積極開展節(jié)能減排工作,創(chuàng)建節(jié)約型學校。
    明年起,根據(jù)市、縣兩型社會建設要求,教育系統(tǒng)將在中小學校創(chuàng)建兩型學校,作為后勤部門來講,要啟動學校節(jié)能減排,開展節(jié)約型學校創(chuàng)建工作。教育局已制定了《教育系統(tǒng)十二五節(jié)能減排規(guī)劃》,十二五期間,將積極爭取上級節(jié)能減排項目對學校實施改水、改電、改廁、改廚、改排污等“五改”工程,達至節(jié)能減排目標。各級各類學校要成立相應的工作機構,建立健全節(jié)能降耗、創(chuàng)建“節(jié)約型學校”工作領導和協(xié)調機制,制定切實可行的工作規(guī)劃和目標任務。要加強宣傳工作,學校每學期開展一次“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙,節(jié)約資源、保護環(huán)境”等資源節(jié)約和環(huán)境保護方面的主題活動。從明年起,各學校更換各類設施設備時必須購買有節(jié)能效用的設施設備,如節(jié)能燈具、聲控開關、節(jié)水水閥、節(jié)能灶具等,用實際行動支持節(jié)能減排。
    3、精心做好校產管理工作,維護學校財產不流失。
    各級各類學校要堅持“歸口管理、分工負責”和“誰使用、誰管理”的原則,建立健全校產管理的添臵、登記、領用、借用、保管、維修、損壞賠償?shù)戎贫?,完善手續(xù)、明確責任,確保校產管理安全、有效使用。各中心校要特別加大對村級小學校產管理力度。各級各類學校校長是校產安全管理的第一責任人,總務主任是直接責任人,對因管理不當而造成資產流失的,將按規(guī)定追究相關人員的責任。
    4、著力抓好學校后勤基礎設施條件改善及校園環(huán)境的綠化、美化、亮化和衛(wèi)生保潔工作,優(yōu)化育人環(huán)境。
    抓好學校后勤基礎設施條件改善工作。各學校要堅持把學校后勤基礎設施建設納入學校改善辦學條件的相關工程,加大學校后勤設施建設與配套力度。尤其是明年有合格學校建設任務的學校,更要抓住機會,制定后勤基礎建設規(guī)劃,加大學生食堂、廚房、澡堂、廁所、寢室、師生宿舍等的改造和新建。
    做好校園環(huán)境的綠化、美化、亮化,有利于促進校園文明風氣的形成,有利于良好學習氛圍的營造。各中小學要把這項工作納入學校建設和后勤管理的主要議事日程,科學規(guī)劃,分步實施,做到“春有花,夏有蔭,秋有果,冬有青”。有條件的學??梢钥紤]安排景點的建設、路燈和雕塑的安裝,以提高學校的品位和檔次。
    各校要強化創(chuàng)衛(wèi)工作,建立衛(wèi)生制度,加強對學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及教室、宿舍衛(wèi)生、食堂、廁所衛(wèi)生的管理。
    5、進一步完善學校后勤考核獎懲和責任追究機制,促進后勤管理規(guī)范化、科學化運行。
    為了進一步規(guī)范行為,明確職責,教育局下發(fā)了《關于明確學??倓罩魅喂ぷ髀氊煹耐ㄖ?、《茶陵縣中小學校后勤考核細則》等文件,各位總務主任今后要嚴格按照規(guī)定履行自己的職責,抓好學校后勤工作。教育局后勤辦每年都將對學校后勤工作進行年終考核,對考核排名末尾的學校的總務主任,后勤辦將在暑期學校聘任班子時出具建議函,建議學校不宜聘任該人為總務主任。對于本職工作完成好、考核排名靠前的總務主任,教育局將予以表彰。堅持后勤工作責任追究制度。學校后勤管理校長負總責,總務主任為第一責任人。實行誰出問題誰負責的責任追究辦法。凡因管理不到位而造成損失,按照有關規(guī)定分級給予紀律處分及承擔經濟責任。
    6、進一步加強學校后勤隊伍建設,提升后勤服務水平。一要加強后勤從業(yè)人員教育。學??倓罩魅我陨碜鲃t,對后勤管理工作要勤學習、勤思考、勤觀察、勤檢查、勤督促,做到心中有數(shù),指導到位。要不厭其煩地對后勤從業(yè)人員進行法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全、衛(wèi)生等相關知識培訓,不斷提高人員素質,使其牢固樹立責任意識和服務意識。二要建立后勤工作責任制,一級抓一級,一級對一級負責,形成職責分明的工作機制,增強后勤的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三要加強后勤人員廉潔自律教育。后勤部門是管錢管物的部門,我們的工作職責范圍內或多或少地掌握一定的權利,要教育后勤人員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。對后勤基建、采購等熱點崗位,內部要加強監(jiān)督,外部要自覺接受監(jiān)督,堅決杜絕腐敗的滋生。
    各位主任,同志們,我們從事的學校后勤工作是一項非常有意義的工作,這項工作最容易出問題,也最容易出成績。新形勢下,社會、家長和師生對此項工作提出了更高、更新的要求,我們肩負歷史的重托,我們的使命光榮、任務繁重。我們一定要堅定信心,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,用我們的辛勤付出,實現(xiàn)學校后勤保障工作的新目標,為我縣教育的和諧、均衡、跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內容篇七
    同志們:
    這次全市后勤接待工作會議,是根據(jù)市領導要求召開的一次重要會議,也是市級機關事務管理局成立后召開的第一次會議。剛才,各縣(市、區(qū))政府辦公室分管主任相互交流了今年以來后勤接待工作的情況,匯報了下一步工作打算,講的都很好,這對我們相互學習,進一步做好后勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創(chuàng)新接待理念、強化服務意識,提升接待工作水平提出了明確的要求,講的很全面,我都同意,希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面,我講三點意見。
    一、弘揚團隊精神,全面提升后勤隊伍新形象。
    后勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱,因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤服務工作的特點,我們要倡導“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。
    一是忠誠。后勤服務的每一項工作,都是政治性較強的工作。做好后勤服務工作,要具備良好的政治素質和敏銳的政治覺悟,在任何時候、任何情況下,對黨、對組織和人民赤膽忠心,對黨和人民的事業(yè)矢志不渝,時時處處講政治、講黨性、講原則,在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央和各級黨委政府的權威,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業(yè)之基、發(fā)展之源。因此,我們要進一步強化政治意識、宗旨意識,始終做到政治上的清醒和堅定,保持強烈的事業(yè)心、責任心,對黨忠誠,對事業(yè)忠誠,對組織忠誠,對領導忠誠。
    二是敬業(yè)。敬業(yè)是一種基本的職業(yè)之道,也是成就事業(yè)的重要條件。機關后勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作,每個崗位都很重要,都會牽一發(fā)而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去,做到干一行,愛一行,敬一行,精一行,超越平庸,“身”到“心”到,盡心盡職地干好本職工作,切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識,把崗位當職業(yè)看,把工作當事業(yè)干,力爭做到“四個不讓”,即不讓領導交辦的工作在我這里延誤,不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓后勤服務的形象在我這里受到損害。
    三是高效。優(yōu)質高效是機關后勤服務工作的永恒主題,是衡量服務水平和能力的重要標準。后勤服務工作的地位、性質和任務,決定了工作當中突發(fā)的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多,這就從客觀上要求后勤機關必須有強烈的效率意識,做到遇事不推諉、辦事不拖拉,事事有回音,件件有著落。同時,講效率必須講質量,沒有質量的效率不是真正的高效,效率和質量是辯證統(tǒng)一的整體。正確處理好質量和效率的關系,做到既好又快、好中求快、快中求好,始終把優(yōu)化服務,提高效率作為工作目標,不斷提升服務水平、工作質量和工作效率,實現(xiàn)服務領導優(yōu),服務機關優(yōu),服務干部職工優(yōu),達到辦事高效,服務高效。
    四是和諧。責任型的后勤服務機關離不開和諧共事的環(huán)境。由于性格、經歷、習慣的差異,同志間難免會產生一些不同意見,這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容,特別是要有容人之心,不僅要容人之長,還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關后勤工作的每一個環(huán)節(jié)。對工作中的一些不同看法,我們要學會包容,學會求同存異。要把一起共事,看作一種緣份,當作一種責任,珍視同事之間的友誼,珍愛集體的團結,珍惜共事的機會,做到心和氣順、同心同德,共同營造干事的好環(huán)境,共事的好氛圍,打好“團結牌”。
    五是奉獻。后勤服務機關的工作頭緒多,任務重,急事多,難事多,標準高,要求嚴。不顯山露水,既辛苦又艱苦,也很清苦,而且往往是辛苦在幕后,不為人知。因此,我們要繼承和弘揚老一輩后勤工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài),腳踏實地,勤勤懇懇,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀,把服務領導、服務機關、服務干部職工作為第一任務,把履行責任作為第一追求,把提高工作效率和服務質量作為第一目標,在工作中體現(xiàn)先進,在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏,不為私心雜念所左右,不為名利待遇所困擾,淡泊名利,甘于寂寞,安于平淡,樂于奉獻,以實際行動維護后勤服務機關的良好形象。
    二、發(fā)揮六大作用,努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    要全面履行管理、保障、服務職能,更好地為本級黨委、政府服務,為廣大干部職工服務,就要堅持“謀劃上求早、步調上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準,充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障、和諧衛(wèi)士、節(jié)儉帶頭、機關示范六個方面的作用,努力推動機關事務工作又好又快發(fā)展。
    (一)圍繞中心,服務大局,充分發(fā)揮參謀助手作用。
    履行好后勤服務的職能,首先就要當好黨委政府的參謀助手,做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”,為黨委和政府決策提供正確的后勤服務的參謀意見和建議。
    一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識,增強大局觀念,緊緊圍繞黨委政府的中心工作,站在全局的高度去想大事、謀大局,做到“身在參位,胸為帥謀”,善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作,在大局下行動,我們的參謀服務才能夠參在關鍵處,謀在點子上。
    二要謀得早。在謀劃上求早,增強工作預見性,強化超前意識。不能總是被動地接受任務,領導說啥才干啥,而要變被動為主動,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,善于見微知著。要主動去設置問題、思考問題,盡可能超前運作,提前一步、趕快一拍,及早提出科學決策的建議或預案,供領導決策參考,切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢,多當事前“諸葛亮”,少放事畢“馬后炮”。
    三要參得準。要善于領會領導思想,準確把握領導意圖,想領導之所想,謀領導之所謀,急領導之所急,努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時,要摸清情況,掌握信息,吃透規(guī)定,提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議,力爭謀在關鍵處,參在點子上。
    (二)著眼全局,統(tǒng)籌兼顧,充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力,加大協(xié)調力度,既是后勤服務的職責所在,也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
    一要統(tǒng)籌兼顧,彈好“協(xié)奏曲”。在日常工作中,有許多日常事務需要靠我們后勤服務機關去協(xié)調、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等,涉及面很廣,關系到機關單位、干部職工的利益,如果處理不好,協(xié)調不妥,都會牽一發(fā)而動全身。這就決定我們后勤服務機關必須發(fā)揮好綜合協(xié)調作用,彈好“協(xié)奏曲”,做到科學合理安排,周密組織實施,既要當好“總調度員”,又要當好“總服務員”,努力使我們的工作讓組織滿意,讓領導、機關單位和干部職工滿意。
    二要辯證地處理好原則性與靈活性的關系。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決于這個單位的協(xié)調能力。堅持原則性與靈活性相結合,正確把握協(xié)調的藝術性與科學性,增強協(xié)調的系統(tǒng)性和超前性,才能發(fā)揮好為黨委政府總攬全局、協(xié)調各方的“橋梁”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則,一味追求“和”為貴而遷就無原則的事,協(xié)調就會變得蒼白無力,就會為以后的不團結或關系不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。后勤保障服務工作許多事情人們無法預料,也不可能完全按人們設計好的方向發(fā)展,這種情況下必須隨時調整思路,改變對策,求大同,存小異,靈活應對,做到多匯報、多商量、多做換位思考,堅持以誠待人、以理服人、以情感人,帶著感情做工作,切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事,激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結合的度,才能實現(xiàn)內在和外在的統(tǒng)一,否則協(xié)調工作就會從一個極端走向另一個極端,給工作造成不利影響。
    三要突出重點,兼顧一般。后勤工作千頭萬緒,點多面廣,在落實過程中,一定要區(qū)分輕重緩急,區(qū)別對待。對重點工作要重點對待,一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃,認真研究做好重點工作的方法和步驟,明確每個階段抓什么、怎么抓、達到什么目標;要下狠勁、用實勁,使韌勁,一抓到底;要集中優(yōu)勢力量,形成強大合力,有效解決問題。同時,對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間,在抓好重點工作的同時,帶動一般工作的開展,使一般工作不漏項、不拖后腿,努力形成全面活躍的工作態(tài)勢。
    (三)牢記宗旨,優(yōu)質服務,充分發(fā)揮后勤保障作用。
    后勤服務是機關工作的重要組成部分,是機關日常運轉的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為干部職工服務的宗旨,認真履行職責,不斷提高服務質量,才能充分發(fā)揮好后勤保障作用。
    一是心要細。無論是了解掌握情況、制定方案、協(xié)調落實、反饋情況等等,都要認真細致,一絲不茍。首先,掌握情況要細。如要調配好會議室,各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待,就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數(shù)、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等等,要把這些情況詳細記錄下來,以便安排好接待工作。其次,制定方案要細。在掌握情況的基礎上,要細致制定方案。如來賓接待,要根據(jù)接待要求,把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結束送行等方面情況要一一精心考慮,每個環(huán)節(jié)都要細致到位。第三,協(xié)調落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上,要及時抓好協(xié)調落實,加強跟蹤督促,防止中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié),并要將落實的情況及時向領導反饋。
    二是腦要靈。在后勤服務過程中,常常會有一些意想不到的情況發(fā)生,比如在來賓接待中,來賓臨時改變參觀時間、地點等,這就要求我們的腦子一定要靈活,要多準備、多商量、多請示,根據(jù)需要及時調整方案,并及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢,認真細致地落實好。
    三是腿要勤。要把后勤服務工作做好,就要做到環(huán)環(huán)相扣,就得多走幾步。如政府行政大樓的物業(yè)管理工作,我們的后勤工作人員就要經常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時指出問題,及時解決問題,才能確保各種設備設施的正常運轉,這就要求我們腿要勤。在后勤服務過程中,領導如有臨時交辦事項,要快速反應,迅速行動,這也要求我們腿要勤。
    四是善吃苦。后勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享?!钡囊庾R,要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯,我們要監(jiān)督飲食衛(wèi)生;大家可按時上班,我們要提早進行監(jiān)督后勤服務是否到位等等,家庭顧不上,工作又辛苦。這些都要求我們要善于吃苦,主動加班、加點,正確處理好服務工作與家庭的關系,全身心地投入到后勤服務工作中去。
    五是態(tài)度好。以良好的態(tài)度來做好后勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態(tài)度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親,不要讓來辦事的同志在我們這里受到冷落。有關部門和人員來反映問題,不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣,說明原由,既要讓大家覺得和藹可親,又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣,才能做好我們的后勤保障服務工作。
    (四)加強管理,確保安全,充分發(fā)揮和諧衛(wèi)士作用。
    發(fā)展是第一要務,安全穩(wěn)定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全,不穩(wěn)定,什么事情都辦不了。
    二要舉止端正,有禮有節(jié)。對安全保衛(wèi)人員要嚴格管理,嚴格要求,努力建設一支水平高、業(yè)務強、技術硬的安保隊伍。安全保衛(wèi)人員在崗位上要舉止端正,做到站有站像,坐有坐像,服裝整潔,動作規(guī)范,守紀律,守規(guī)矩,使人看了就覺得很精神,有素養(yǎng)。在執(zhí)勤中要有禮有節(jié),要堅持理性、平和、規(guī)范執(zhí)勤,做到嚴格、公正、文明執(zhí)法,妥善處理好執(zhí)勤中遇到的各種實際問題。要正確處理管理與服務的關系,既要嚴格落實安保各項措施,確保安全,又要切實增強服務意識,努力做到寬嚴適當,安全祥和。
    三要快速敏捷,妥善處理。對有異常情況,要敏感,及時匯報,妥善處理。尤其對群眾上訪,要按預案及時處置,并要注意方法,防止因處置不當使矛盾激化。堅持“預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則,做好防火、防盜、防破壞、防事故等工作,切實提高發(fā)現(xiàn)預警、疏導化解和應急處置能力,從源頭上預防遏制各種事故的發(fā)生。
    (五)精打細算,優(yōu)化運行,充分發(fā)揮節(jié)儉帶頭作用。
    建設節(jié)約型社會、節(jié)能型機關是市委、市政府一項長期的戰(zhàn)略任務,也是我們后勤服務機關當前的一項緊迫工作。
    一要充分認識做好勤儉節(jié)約工作的重要性。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是經濟社會發(fā)展的時代要求。始終堅持把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣貫穿于后勤服務工作,是新形勢下后勤機關義不容辭的責任,也是后勤機關落實科學發(fā)展觀的具體實踐。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣對加強后勤管理服務工作,促進政府機關資源節(jié)約具有十分重要的作用。我們后勤服務部門要在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用,努力把政府機關建設成為節(jié)約型機關。
    二要建設節(jié)約型后勤服務機關。深入開展厲行節(jié)約、反對浪費的宣傳教育,提高后勤服務人員的節(jié)儉意識,讓勤儉節(jié)約的思想深入人心,成為大家的自覺行動。要倡導節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念。堅持領導帶頭,堅持從我做起,從現(xiàn)在做起,深入開展“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動,努力在機關形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
    三要認真抓好節(jié)能降耗工作。我們后勤系統(tǒng)要積極響應黨中央、國務院關于節(jié)能降耗的號召,積極采取有效措施,從細微入手,點滴做起,帶頭厲行節(jié)約,努力做好節(jié)能降耗工作。要建立節(jié)能降耗領導小組,明確工作職責,加大宣傳力度,努力營造良好氛圍,切實從組織宣傳上加強節(jié)能降耗工作的領導。要加強管理,從工作細節(jié)中落實節(jié)能,突出抓好節(jié)約用水用電、規(guī)范公務接待、降低車輛消耗等工作。要著眼規(guī)范,不斷規(guī)范物資采購和物資使用管理,從源頭上抓好節(jié)約。要完善節(jié)能降耗工作制度,建立督促檢查和獎懲機制,從長效機制上建立保障。
    (六)提高素質,改進作風,充分發(fā)揮機關示范作用。
    后勤工作的質量和水平直接關系政府機關形象和機關作風,這就要求我們的干部職工要加強學習,提高素質,積極實踐,率先垂范,以優(yōu)良的作風為機關干部職工做出表率。
    一要加強學習。學習是提高素質的基礎,增長才干的源泉,也是立身做人的根本。一個人酷愛學習,追求知識,眼光就會遠大起來,心胸就會開闊起來,精神就會振奮起來,情操就會高尚起來。首先,要學習政治理論,時刻保持政治上的清醒和堅定。要用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和xx大精神武裝頭腦,做到理論聯(lián)系實際,在學用結合中加強黨性鍛煉和修養(yǎng),不斷提高理論素質、思想水平和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在思想上、政治上、行動上與黨保持一致,永遠保持對黨和人民忠誠。其次,要不斷學習科學文化知識和業(yè)務知識,進一步拓寬知識領域,不斷提高工作能力和水平。再次,要認真學習辯證思維方法。通過這些哲學范疇知識和方法的學習,使我們能以辯證的思維來觀察事物的發(fā)展是復雜的,充滿著矛盾的運動。以辯證思維來觀察矛盾發(fā)展中對立統(tǒng)一的方面及其活動過程。用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點來看問題。只有這樣,我們看問題會更準、更全面,處理問題會更妥當,工作間的關系會處理的更融洽、更好。所有這些,都要靠不斷地學習來掌握,來實現(xiàn)。
    二要改進作風。要確保后勤保障服務各項工作的完成,就要以良好的工作作風作保證。一是要錘煉和培養(yǎng)嚴謹細致的作風。后勤保障服務工作無小事,要時刻牢記使命和職責,認真負責、周密細致地做好每一項工作。無論是接聽一個電話、辦理一件事情,還是提出一項建議、答復一個問題,都要精益求精,好上加好。尤其是領導交辦的工作,除了嚴謹細致地去操辦以外,工作落實的怎樣?要及時向交辦的領導反饋,做到事事有回音,件件有著落。力求把各項服務工作做得更到位一些,更精當一點。二是要錘煉和培養(yǎng)雷厲風行的作風。對后勤服務工作要“搶”字當頭,做到雷厲風行、立說立行,杜絕辦事拖拉、推諉扯皮,確立“今日再晚也是早,明日再早也是晚”的工作理念,努力在服務工作中體現(xiàn)快節(jié)奏,追求高效率,保證高質量。三是要錘煉和培養(yǎng)求真務實的作風。求真務實,貴在抓真抓實。要把求真務實的態(tài)度和真抓實干的作風貫穿于后勤服務工作的始終,努力從實踐中汲取養(yǎng)分,在實干中掌握規(guī)律,真正使機關后勤管理隊伍成為同級部門中最優(yōu)秀的群體。四是要錘煉和培養(yǎng)謙虛謹慎的作風。大力倡導反思精神和內省意識,經常檢點差距在哪里?不足在何處?從而自覺確立工作標準,不斷改進和提高服務意識、服務態(tài)度、服務質量。
    三要注意形象。后勤服務機關是黨委政府的一個窗口,接觸的人員很多、很廣,我們的形象如何?不僅在一定程度上反映了領導機關的整體形象,而且直接影響后勤服務機關的隊伍建設。因此,我們要進一步強化自律意識,注意自身修養(yǎng),做到“言之有理,處之有度,遵紀守法,廉潔自律”,兢兢業(yè)業(yè)干事,堂堂正正做人,做一名一身正氣、清正廉潔、經得起考驗的后勤干部。要注重機關作風建設,我們領導干部要發(fā)揮表率作用,嚴格按照黨員領導干部的要求,加強道德修養(yǎng),規(guī)范自己的言行,嚴于律己,以身作則,注意從小事做起,從具體的事情做起,以自己的優(yōu)良作風,帶動干部隊伍作風的轉變,形成一個朝氣蓬勃、充滿活力的工作整體,團結、務實、文明、高效地開展工作。
    三、圍繞三項職能,著力做好六個方面的重點工作。
    緊緊圍繞黨委、政府中心工作,堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新服務的理念,全面落實科學發(fā)展觀,按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求,不斷完善后勤管理體制和工作機制,強化管理、保障、服務職能,切實規(guī)范管理,不斷優(yōu)化服務,確保后勤服務各項工作落到實處。
    (一)強化教育,切實加強后勤班子和隊伍建設。
    以創(chuàng)建“和諧有序、務實高效、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”后勤為目標,組織開展“文明后勤”主題教育活動,并把這項活動貫穿于后勤工作的始終。加強干部職工的政治思想教育和黨風廉政建設,推進機關黨建工作,充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,做好后勤系統(tǒng)的群眾工作,推進機關后勤隊伍建設。加強班子和隊伍建設,積極構建和諧機關、和諧后勤。
    (二)規(guī)范管理,全面提升服務保障能力。
    積極開展調研,逐步建立和完善各項規(guī)章制度,規(guī)范機關事務管理,確保機關安全有序、正常運轉。牢牢把握后勤服務精神,強化對后勤下屬單位的管理、服務和指導,全面提高后勤“管理、保障、服務”的水平。
    (三)優(yōu)質高效,認真落實各項后勤保障服務。
    要始終把優(yōu)化服務,提高效率作為工作目標,做到遇事不推諉、辦事不拖拉,件件有著落,事事有回音。同時,講效率必須講質量,辦事服務做到既快又好,好中求快,快中求好。服務領導優(yōu),服務機關優(yōu),服務干部職工優(yōu),達到辦事高效,服務高效。進一步深化機關效能建設活動,嚴格按規(guī)章制度辦事,使各項服務保障工作納入制度化、規(guī)范化的軌道,打造規(guī)范有序、協(xié)調統(tǒng)一、優(yōu)質服務、高效運轉的服務型后勤機關。
    (四)完善制度,進一步規(guī)范公務接待。
    切實提高對規(guī)范公務接待重要性的認識,嚴格貫徹執(zhí)行中央辦公廳、國務院辦公廳關于《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和省委辦公廳、省政府辦公廳貫徹規(guī)定的《實施意見》,結合麗水實際,根據(jù)有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則,進一步完善接待管理制度,嚴肅接待紀律,杜絕鋪張浪費。從制度和程序入手,明確接待對象,嚴格接待標準,加強經費管理,不斷規(guī)范公務接待行為。
    (五)加強管理,確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    建立健全安全教育、節(jié)假日值班、定期安全檢查等制度,做到有章可循,有規(guī)可依。經常性開展安全工作形勢分析,研究解決安全工作中存在的問題,及時提出確保安全和防范事故的工作要求。嚴格出入登記檢查,加強巡邏,定期組織設施設備特別是消防設施的檢查,及時整改發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,確保行政區(qū)域安全穩(wěn)定。
    (六)厲行節(jié)約,努力打造節(jié)約型機關。
    加大宣傳力度,充分營造節(jié)能氛圍,增強干部職工節(jié)能意識,有效遏制資源能源浪費現(xiàn)象。增強資源和能源管理水平,進一步完善節(jié)能、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)水等措施,建立能耗控制標準,加強能耗監(jiān)控,積極采用和推廣資源節(jié)約技術,努力提高資源利用效率。不斷規(guī)范公務行為,降低行政運行成本,在建設節(jié)約型社會中起表率作用。
    同志們,后勤工作事無巨細,任務繁重,責任重大,事關政府形象和辦事效率。我相信,通過這次會議,必將進一步推動全市后勤服務工作的發(fā)展,必將進一步促進后勤工作效率和服務質量的不斷提高。讓我們上下共同努力,開拓創(chuàng)新,為打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關,構建和諧麗水、節(jié)約型社會,推動我市經濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
    后勤會議上的講話內容篇八
    后勤工作事無巨細,任務繁重,責任重大,下面就是本站小編給大家整理的在后勤工作會議上講話,僅供參考。
    同志們:
    經學校行政辦公會研究決定,今天召開后勤工作會議,目的是進一步明確職責,自覺努力工作,提升服務水平,服務教育教學。剛才張兆林主任、肖作后校長講了很好的意見,我表示贊同和支持。這里我講三點:
    1、后勤服務意識在不斷增強。一年來,后勤工作人員克服困難,發(fā)揮主人翁精神,工作的主動性、積極性進一步體現(xiàn),責任意識不斷增強。
    2、后勤服務質量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,師生對食堂生活的滿意的在提高,保育、宿管、門衛(wèi)的投訴率幾乎為零,師生生活得到保障。
    3、后勤保障功能不斷得到強化。一年來沒有出現(xiàn)師生食宿、進出、學習工作生活受影響和傷害的事件,確保了教育教學正常的秩序。
    這是當前學校后勤服務工作的主流,必須肯定。成績的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進一步努力,不斷提升服務質量,為官垱中小學的發(fā)展做出自己的貢獻。
    二、進一步明確職責,自覺搞好各自的本職工作。
    1、進一步加強食堂工作,切實履行好各自的職責,為師生愉快學習、快樂工作、健康成長服務。管理員要做到統(tǒng)籌安排食堂的工作,全面負責炊事員管理、安全衛(wèi)生、菜譜制定等常規(guī)工作,為學校當好家理好財,建立健全食堂管理的各項。
    規(guī)章制度。
    并嚴格執(zhí)行。采購員要做到采購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識,注意尊重領導服從安排,同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關,嚴格數(shù)量和質量,同時協(xié)助管理員、采購員做好采購計劃和菜譜制定,為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè),嚴格執(zhí)行食品加工的各項程序,規(guī)范操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,熱心服務廣大師生,確保開水、蒸汽按時供應,確保供水系統(tǒng)安全正常運轉,發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
    2、切實加強寢室管理,為學生營造舒適安全的生活環(huán)境。保育員要做到愛生如子,學習一些少兒保育知識和技能,星期一學生到校必須上班,下班前必須做好小學部寢室的整理工作,確保衛(wèi)生、環(huán)境萬無一失。悉心關心每一個孩子,讓家長放心社會滿意。認真值守每一個夜晚,不得早于學生睡覺,早于班主任離開寢室。寢室管理員責任重大,要本著替學校、替學生、替家長高度負責的態(tài)度,管理好就寢紀律,搞好環(huán)境衛(wèi)生整理,按時上下班,下班之前確保衛(wèi)生、環(huán)境、安全、物品等萬無一失。保育員、寢室管理員要時刻保持寢室環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化,今后迎接上級檢查不再搞大規(guī)模突擊活動。
    3、高度重視門衛(wèi)工作,打牢安全防范的第一道防線。一是嚴守。學生進出時間在現(xiàn)場值守,嚴格執(zhí)行登記制度,嚴格檢查學生請假手續(xù),來訪人員按要求登記進出,推銷人員一律不得進入校園,二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入,特別是外來車輛除非到校辦事外,一律停放在校門外,教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位,學生上學和放學期間,校內重大活動期間,防止外來的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時向主管領導報告,或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊。我們是學校的一員,正常的學習、會議一定要按要求參加。
    4、做好學校電力供應保障工作,保障正常的教學工作秩序。電工肩負著保障正常教學工作秩序的重任,一是發(fā)現(xiàn)故障要及時排除,二是堅持巡查消除安全隱患,做好重點部位安全用電的提醒工作,三是隨時提醒師生注意用電安全。
    同志們,在履行好各自的職責的同時,我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領域的安全防范,熟知自己工作的性質和可能出現(xiàn)的安全事故,做好防范工作,二是個人人生安全要加強,安全問題不能掉以輕心,等到出了事故再來總結經驗教訓都是空談,防患于未然才是根本之道。三是講究個人衛(wèi)生,穿戴規(guī)范整潔,把最美好的一面留給師生、留給社會。
    三、不斷提升服務質量,為辦人民滿意的教育作出貢獻。
    1、當前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動的攻堅階段,學校的一切教育教學活動都要按規(guī)范行事,后勤也不例外。這個規(guī)范除了剛才講的職責任務和已經印發(fā)的各種規(guī)章制度,還包括我們的語言要規(guī)范,行為要規(guī)范,大家必須充分認識到這一點,古人講沒有規(guī)矩就不成方圓,今天這個講規(guī)范的年代,誰也不能搞例外,誰也不能講特殊。
    2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的部分同志是教師身份,從事后勤工作并不意味教師身份已經轉換,而應該時時提醒自己,我們是一個教師,既要為人師表,又要盡職盡責,還要樂于奉獻。我們不可能整天患得患失,斤斤計較,整天生活在埋怨、責備之中,既不利于我們身心和諧和身體健康,也不利于建設和諧校園。我們的工友大多數(shù)是教師家屬,要把我們區(qū)別于一般的農村婦女,言行舉止要求要更高一點,思想覺悟要更強一點,責任意識要更濃一點。
    3、工作中不討價還價,自覺服從學校安排。我們一定要明白,只有大家齊心協(xié)力,把官垱中小學的事情辦好,對大家都有利。學校也要建立相應的考評機制,今后要建立由行政領導、班主任、工會委員組成考評專班,對所有后勤工作人員的德能勤績進行考評,建立良性的人員進出機制。
    4、遵守紀律,尊重他人。后勤工作人員的紀律是經過學校行政討論決定的,后勤管理是由總務室和德育處共同負責的,這兩個部門的負責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權力,我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督,接受主管領導分配的任務。
    5、建立責任追究制。我們如果不負責任、工作懈怠造成損失或事故,造成惡劣影響的,當學校領導已經無力擔當?shù)臅r候,肯定要追究到責任人。
    同志們,我堅信,只要我們嚴格遵守各項規(guī)章制度,自覺履行各自職責,勤奮努力工作,我們的后勤工作一定會上臺階!我們的利益一定能夠得到保證!
    下午,幼兒園召開新學年第一次后勤工作專題會議。會議由總務主任主持。一般來說,我園有兩位能干的分管后勤的副園長和總務主任,幼兒園涉及后勤方面的許多煩瑣事已不需我過多的操心,但期初期末兩次后勤工作專題會議,我無論如何都會參加,因為在我看來,“后勤”在整個幼兒園發(fā)展中有著非同尋常的意義,雖然我們在看一所幼兒園時,總是更多地看到那些在“前臺”的老師們,但其實,越是后勤人員越能代表幼兒園形象,也越能直接為師幼提供服務,而形象和服務則是幼兒園的靈魂所在。為此,我不僅參加會議,還作了精心的準備,想好了要說的話。
    開學上班以來,大家都很辛苦,也很有功勞,把積了兩個月灰塵的校園打掃著干干凈凈,各類物品進行了徹底的清洗和消毒,很多阿姨常常是早出晚歸,滿頭大汗,我很感謝大家;但大家也必須要有足夠的思想準備,我們今后的工作也不會輕松的,家長、社會對幼兒園的高要求會讓大家更辛苦,大家要有迎接更大困難的挑戰(zhàn)的準備。我們的老師都已經準備好了,我希望我們后勤工作人員也要準備好。
    后勤工作在所有的幼兒園里,有很多的共同性,大家需要達成共識:
    第一,同樣的一家人。我們幼兒園在積極營造構建“家之文化”,幼兒園是一個大家庭,今天你進了柴幼的門,就是柴幼一家子的人,千萬不要以為我們做后勤工作的與教學的老師是兩家人,一家人都是平等的,只是崗位不同而言。大家要知道,幼兒園辦好了,每個人都有面子,每個人都有功勞,是每個人的榮譽和驕傲??吹酱蠹遗c我們的老師一樣有精神,我常常為大家高興,我們柴幼是應該有這樣的文化,這樣的精神。
    第二,同樣的理念新。我們的教師正在逐步地形成自己的理念,這些理念,我們后勤人員同樣要有,當然,我們可能說得不多,但我們卻在努力地做。我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄,這“五個不”在我們的后勤工作上也必須表現(xiàn)出來,后勤工作最不能“拖拉”,不能“推三托四”,不能事事等領導來布置,要看見生勤,不能滿腹牢騷,而且要堅持著這樣做,不是一天兩天做到,而是要成為習慣,還要去影響后來者。同時還要樹立“服務就是尊嚴”、“口碑就是質量”的理念,你做好了,你就會被大家尊敬;而口碑,是比“金碑”、“銀碑”更為重要的。
    第三,同樣的高要求。我們對老師有這樣那樣的高要求,我們后勤工作的要求同樣很高,本學期我們要積極申報a級食堂,所以大家要經常對照標準,查漏補缺,按要求規(guī)范操作。我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了,而是要學習一些幼兒心理學、教育學,學習一些必要的教育技能,配合老師做好孩子、家長的工作。當然,不僅僅是食堂人員、保育員,我們的衛(wèi)生保健、我們的保安,后勤的一切工作,都必須是高要求的。
    我們幼兒園的后勤工作,還有許多特殊性,大家需要關注:
    第一,幼兒園的特殊性。我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長的檢閱,而且高等級的公立幼兒園,本身其社會關注度就高,這樣后勤的壓力就更大。定期不定期地要接受各級領導的檢查評估,很多姐妹園老師的隨時來訪等,首先能感受到的其實就是我們后勤工作的成果。
    第二,工作的特殊性。后勤工作必須強調“服務”,這種服務有三個要求:一是安全,二是舒適,三是愉悅。
    第三,人員的特殊性。我們幼兒園的后勤人員性別、年齡、戶籍等都有差別,大家從不同的地方來,一定要相互理解,我說這個“相互理解”,一是要理解幼兒園領導;二是后勤要理解教師,我經常聽到老師在說:“我們班的保育員真好!”“今天食堂的菜很好吃!”我也聽到后勤的阿姨說:“我們幼兒園的老師真好!”在這樣的時候,我總是很開心的,后勤與教師,要相互理解;三是后勤人員之間相互理解。
    相信今天的會議是必要的,也是重要的,甚至可以說,這次會議也開啟了我們后勤隊伍的一種文化!
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    后勤會議上的講話內容篇九
    4月24日上午,在后勤工作會議上,學院黨委書記童學敏在聽取了王建華副院長和有關專題發(fā)言后發(fā)表講話。童書記指出,本次會議是學院第一次全面、深入地專題探討后勤服務工作,可見后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性。本次會議我們的主題是到下沙后,如何適應新形勢、新變化,構建新的后勤保障體系。也是一次溝通,使得各個部門之間能了解后勤工作的性質、內容,后勤工作是比較繁瑣的,需要奉獻精神,大家通過這次會議,能夠互相了解、溝通、尊重和支持。童書記強調后勤工作要做到“先行、創(chuàng)新、節(jié)儉”。
    一、如何做好后勤先行。后勤工作是學院工作的基礎和保障。要以人為本,牢固樹立為教學服務、為師生服務的宗旨。首先是要有主動意識,后勤工作是個保障工作,要在學院工作處于主動地位,始終保持主動服務的狀態(tài),圍繞學院改革和發(fā)展的目標,尤其是教學這一中心工作,只有主動地去適應,才能避免被動地應付局面;第二是要有超前意識,后勤工作既然是先行,就必須時刻記住師生利益無小事,要關心教職工的切身利益,以此加強教職工的凝聚力。思考問題、具體工作都應該在時間上有提前量;第三是要有參謀意識,后勤工作者作為學院的`管家,要善于發(fā)現(xiàn)當前學院面臨的困難和問題,并通過調查研究及時提出解決問題的方案,使學院領導及時了解情況、正確決策。第四,要有學習意識,新環(huán)境、新變化對我們提出了新的要求,尤其對于后勤隊伍的素質提出了更高的要求。在文二路,我們這一支精干高效的后勤隊伍起到了很大的作用,到下沙后,如何適應新變化,這是一個新的課題。要加強學習,尤其是加強對員工的培訓,提高后勤隊伍的整體素質,由于后勤工作職能的變化,要關心轉崗人員的上崗培訓教育,不斷提高素質,真正做到后勤先行。
    二、如何做好后勤創(chuàng)新。要做好管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新這兩方面工作。要深化改革,創(chuàng)新機制,切實提高后勤服務質量和管理水平。作為機制創(chuàng)新來說,在物業(yè)管理方面,要引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制,明確崗位責任,到新環(huán)境以后,要根據(jù)新的任務,抓緊建立和完善我們的管理制度,進行相應的制度創(chuàng)新,要增強責任意識,每個崗位必須切實負起責任,做到責任到位,同時必須樹立質量意識。后勤工作也體現(xiàn)學院工作的形象,是一個窗口,整個文明校園的建設,后勤工作承擔了重要一部分,作為校園文化的組成部分,開展星級服務等,都是很有必要的。
    三、如何做好節(jié)儉工作。我們現(xiàn)在有了新的發(fā)展平臺,但是負債建設新校園,壓力很大,這就要求我們大家發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦學。在教學工作會議上提出要建設全省高職教育的示范學校,關鍵是要有投入,要集中把資金用到最需要的地方去,開源節(jié)流,要提高設備的使用效率,所以我們始終要提倡艱苦奮斗的精神,要強調效率、效益意識,勤儉辦學,盡可能改善和提高教職工的工作環(huán)境和生活條件,但大家也不能有太高的期望,要考慮到社會與學院發(fā)展的大背景。另外,由于后勤工作涉及到人、財、物,所以后勤工作人員要加強廉政建設,廉潔自律,在管好我們這一家園的同時,也管好自己,要堅持校務公開這一有效措施,使得后勤工作能自覺地接受全體教職員工的監(jiān)督。這一點也是對我們全體干部提出的要求,在把我們的事業(yè)搞上去的同時,也要管好我們自己,尤其是基建工作,比較復雜,我們要警鐘長鳴,建“陽光工程”。
    后勤會議上的講話內容篇十
    各位代表、同志們:
    常德市第三次律師代表大會歷時兩天時間,已圓滿完成各項議程,即將閉幕。這里,我謹代表市司法局黨組對此次大會的順利召開、圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!向會議選舉產生的新一屆市律師協(xié)會領導班子表示熱烈的祝賀!并向出席本次大會的各位律師代表致以親切的問候和崇高的敬意!
    會議期間,大會主席團、與會律師代表認真履行職責,嚴格遵守選舉規(guī)則,充分行使代表權利,營造了風清氣正、秩序井然的選舉氛圍,順利選舉產生了新一屆市律師協(xié)會理事會及領導班子。應該說,選舉的結果既體現(xiàn)了民意,也符合市司法局黨組的預期,必將促進全市律師事業(yè)的長效發(fā)展。
    過去的五年,是我市律師事業(yè)飛速發(fā)展、成績斐然的五年。這五年,全市律所機構蓬勃發(fā)展,律師隊伍日益壯大,業(yè)務領域不斷延伸,服務效能顯著增強,在維護群眾合法權益,促進社會和諧穩(wěn)定,推進普法依法治理,助力地方經濟發(fā)展等方面發(fā)揮了十分重要作用,很好地融入了“新常德新創(chuàng)業(yè)”及“三大戰(zhàn)役”的戰(zhàn)斗征程,有效地促進了全市經濟社會持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。借此機會,我謹代表市司法局黨組向上一屆律協(xié)領導班子五年多來的辛勤工作表示衷心地感謝!向全市廣大律師的辛勤付出表示衷心地感謝!向一直以來關心、支持我市律師事業(yè)發(fā)展的各級領導和有關部門、各界人士表示衷心地感謝!
    展望新的五年,將會是我市律師事業(yè)涅槃騰飛的五年。隨著黨的十八屆四中全會全面推進依法治國重大決策深入實施,中央、省、市更加重視律師工作。全國律師工作會議、全省律師工作會議先后高標準、高規(guī)格召開,中央政法委書記孟建柱、省委政法委書記李薇薇就律師工作分別作出重要指示,市委政法委何英平去年就曾多次深入全市律師事務所進行調研,這次更是親臨會場指導換屆工作。同時,至上而下,一系列保障律師執(zhí)業(yè)權利、規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的制度機制正不斷健全完善,一系列加強律師隊伍建設、深化律師制度改革的政策措施正不斷推出。可以說,當前我市律師事業(yè)已經迎來了全面發(fā)展的春天,駛入了高速發(fā)展的快車道,律師工作將大有可為、大有作為。新一屆律協(xié)領導班子一定要認真領會和貫徹好中央、省、市的相關精神,落實和執(zhí)行好改革任務,并將其作為推動我市律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的原動力,作為規(guī)范律師隊伍建設的硬要求,作為檢驗律師工作成效的硬指標,更好地履行好服務社會民生、服務經濟發(fā)展、服務平安穩(wěn)定的職責。
    借今天的機會,我就如何發(fā)揮律師協(xié)會作用,規(guī)范律師隊伍建設提幾點希望和要求。
    一、對于市律師協(xié)會。
    就律師協(xié)會的性質來說,是律師代表選舉產生的行業(yè)性自律組織,主要職能是利用行業(yè)手段對律師隊伍進行管理,開展行業(yè)自律活動,規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為。如果說律師協(xié)會是律師的“娘家”,那么司法行政部門就是律師的“婆家”。以往,市律師協(xié)會會長一直由市司法局的領導擔任,司法行政部門既當“爹”又當“媽”,協(xié)會管理趨于行政化,協(xié)會理事及廣大律師會員參與協(xié)會管理的積極性不高,協(xié)會作用發(fā)揮不夠明顯。此次換屆,市司法局黨組經過慎重考慮,決定市律師協(xié)會會長由律師代表選舉專職律師擔任。其目的就是要激發(fā)全市廣大律師參與協(xié)會管理、參與協(xié)會工作的積極性,更好地發(fā)揮市律師協(xié)會在行業(yè)自律方面的作用。但是,“放權”不代表“放手”,市司法局作為全市各律所機構、律師隊伍的法定管理機構,仍將積極發(fā)揮宏觀監(jiān)督和具體指導職能,繼續(xù)幫助、指導和協(xié)調市律師協(xié)會開展工作,促進全市律師工作的規(guī)范化、長效化發(fā)展。新一屆律師協(xié)會領導班子對此也要有清醒的認識,要找準方向,準確定位,自覺履行工作職責,自覺接受市司法局的指導與監(jiān)督。要沉下身子,積極發(fā)揮職能,服務好全市廣大律師,當好律師的“娘家人”,以規(guī)范律師隊伍管理為著力點,以提升律師執(zhí)業(yè)公信力為出發(fā)點,以提高人民群眾滿意度為落腳點,全面深化律師制度改革,積極引導全市廣大律師進入“三大戰(zhàn)役”的主戰(zhàn)場,助力“新常德新創(chuàng)業(yè)”取得新成效。
    二、對于全市律師隊伍。
    律師事業(yè)是一項正在發(fā)展、充滿希望的事業(yè),關系全面依法治國大局,每個律師都應當有責任、有擔當、有作為。孟建柱書記在全國律師工作會議上指出:“實踐證明,律師隊伍主流是好的,是一支黨和人民可以信賴的隊伍?!币蛟煲恢ё岦h放心、讓人民滿意的律師隊伍,我認為就是要做到“五個過硬”。
    一是政治過硬。從律師的定位來看,是一種承擔社會法律服務職能的社會人,這種職能是國家法律授予的,也要接受司法行政主管部門監(jiān)督指導。因此,律師并不等同普通的社會人,是承擔了一定社會責任,并受到社會監(jiān)督管理的群體,不能隨意而為,更不能肆意妄為,必須堅守政治原則和政治底線。而這個原則和底線,我認為就是高舉依法治國旗幟、聽黨指揮、忠誠使命,堅持黨的事業(yè)之上、人民利益至上、憲法法律至上,永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
    二是業(yè)務過硬。“工欲善其事,必先利其器”,具有過硬的法律素質和司法能力,是履行好法律服務職責的必備條件。具體來講,既要熟練掌握法的一般理論和基本原理,又要深刻領會社會主義法治理念的基本內涵和要求,善于用其指導司法實踐,確保辦理案件、提供服務不走樣、不跑偏;要深入學習憲法及各部門法的具體內容,理解其立法精神,對各類法律條款做到耳熟能詳,內化于心;要努力提升法律適用能力,切實把好事實認定關、證據(jù)采集關和法律適用關,堅決防止因法律關系認定不當,證據(jù)材料收集不齊,適用法律錯誤造成當事人合法權益的損害。
    三是責任過硬。社會責任基于社會分工,講律師的社會責任就不能脫離律師職業(yè)的本身要求。對于律師來說,社會責任就應該是對國家法律的忠誠和對社會公平、正義的信守。但是,現(xiàn)在有個別律師認為律師業(yè)完全是市場化,律師完全是商人,對這種觀點我是不贊成的。如果律師完全成了商人,那就會把利益最大化作為追求目標和價值取向。說實話,一場官司背后是當事人的利益、權利,甚至是身家性命的博弈。案上一點墨,民間千滴血啊!在這里,我要再次奉勸那些不講社會責任,不遵守職業(yè)道德和法律底線的律師,回頭是岸!對那些不守規(guī)矩、打白條吃當事人的律師,我們要堅決依法查處,決不手軟。我始終堅信,有社會責任感的律師才有品位,有社會責任感的律師才有公信力,有社會責任感的律師才有生命力,有社會責任感的律師才能受到民眾的尊重、受到社會的尊重。
    五是作風過硬。孟建柱書記全國律師工作會議上提出的“遵守憲法法律、忠于事實真相、嚴守執(zhí)業(yè)紀律、堅持謹言慎行”的律師執(zhí)業(yè)“四條基本要求”,深刻闡明了律師職業(yè)的本質特征,體現(xiàn)了全面推進律師事業(yè)健康有序發(fā)展的內在要求,為廣大律師執(zhí)業(yè)樹立了一個看得見、做得到的基本規(guī)矩,同時也是律師贏得社會理解、認同和尊重的基本標準。全市廣大律師要深入踐行“四條基本要求”,做到有戒有畏、令行禁止,確保執(zhí)業(yè)之路行得正、走得穩(wěn),從而在服務社會的同時實現(xiàn)律師深層次的職業(yè)價值、贏得應有的職業(yè)尊榮。
    同志們!律師事業(yè)使命光榮,方興未艾,有大量的工作等待我們去完成,有廣闊的領域等待我們去開拓,有輝煌的業(yè)績等待我們去創(chuàng)造。希望全市廣大律師以此次協(xié)會換屆選舉為契機,進一步完善工作機制,進一步強化隊伍建設,進一步提升整體形象,以更加有力的措施和更加扎實的工作,推進律師事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展,為維護社會穩(wěn)定,促進司法公正,構建平安常德、法治常德作出新的、更大的貢獻,為我市全面實現(xiàn)“一個中心、三個邁進、五個常德”十三五戰(zhàn)略目標提供法治保障。
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內容篇十一
    同志們:
    此次會議的主要任務是:貫徹省局作風紀律整頓要求,部署全市國稅系統(tǒng)作風紀律任務,進一步推動改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率、優(yōu)化國稅形象,為完成全年各項國稅工作任務提供有力保障。下面,我講幾點意見。
    一、充分認識作風紀律整頓活動重要性。
    (一)開展作風紀律整頓是貫徹黨的十七大精神的客觀要求。
    黨的十七大是在我國改革發(fā)展進入到關鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告描繪了在新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖,為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。報告強調要“深化財稅體制改革,完善宏觀調控體系”、“實行有利于科學發(fā)展的財稅制度”等,對稅收工作提出了新的任務和要求。深入學習貫徹十七大精神,是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。我們要通過開展作風紀律整頓,深刻領會黨的十七大主題,更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,按照市局年初提出的“五個堅持”、“五個確?!钡囊螅粩嚅_創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。
    (二)開展作風紀律整頓是學習實踐科學發(fā)展觀,鞏固解放思想大討論活動的重要內容。
    去年,全市國稅上下按照市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組要求,堅持以科學發(fā)展觀指導,廣泛深入開展解放思想大討論活動,取得了階段性進展。我們要通過開展作風紀律整頓,繼續(xù)鞏固大討論活動成果,著力解決影響稅收事業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題,使全體干部職工進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,努力從新的視角、用新的思維來完善發(fā)展思路,改進工作舉措,不斷推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
    (三)開展作風紀律整頓是完成全年稅收工作目標的重要保證。
    在年初召開的全市國稅工作會議上,市局黨組明確了今年國稅工作總體思路。要把市局的既定目標變?yōu)楝F(xiàn)實,關鍵要看我們各單位抓落實的能力強不強,關鍵要看我們這支隊伍的作風過硬不過硬。當前,我市國稅系統(tǒng)全體干部職工在遵守作風紀律方面的主流是好的,但少數(shù)單位和個人在學風、思想、工作、生活和領導作風方面還存在一定問題。如:少數(shù)人違反規(guī)定,接受納稅人宴請和禮品;工作不積極,愛崗不敬業(yè);遵守制度差,自由散漫;合作不團結,作風不民主;行政不透明,用權不公正等現(xiàn)象。這些問題與不足嚴重阻礙了各項國稅工作任務的完成。各單位要高度重視,盡快予以解決。要通過開展作風紀律整頓,讓大家糾錯、收心、鼓勁、改進,增強抓落實的責任感、緊迫感、使命感,營造風正、氣順、勁足的良好氛圍,真正把每個人的積極性調動起來,把創(chuàng)造性激發(fā)出來,確保完成全年各項目標任務。
    (四)開展作風紀律整頓是“爭創(chuàng)全省第九屆文明單位”的重要抓手。
    今年,市局將參加“全省第九屆文明單位”申報工作。從現(xiàn)在起到申報前的這一段時間,對我們是最嚴峻的考驗期,責任重大。要通過開展作風紀律整頓,教育大家進一步嚴肅稅風稅紀,堅決查處和糾正行業(yè)不正之風;激勵大家進一步優(yōu)化納稅服務,始終保持優(yōu)良的工作作風和精神風貌;引導大家進一步增強大局意識、爭先意識、拼搏意識,堅決不說、不做、不參與有損國稅形象的事,齊心協(xié)力共同為爭先創(chuàng)優(yōu)增光添彩。
    二、明確步驟,扎實推進作風紀律整頓活動。
    這次作風紀律整頓活動的主要任務是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導,深入落實科學發(fā)展觀,以“六治六倡”主題教育成果為基礎,全面查找、解決作風和效能建設中存在的突出問題,深刻分析原因,認真制定措施,開展集中整頓,建立長效機制,使各單位作風明顯改進、精神面貌明顯昂揚、服務質量明顯提高、工作效率明顯提升,保證各項稅收政策得以貫徹落實、稅收各項工作順利完成,促進我市國稅事業(yè)健康有序全面發(fā)展。各單位要圍繞這一主要任務,重點按宣傳學習、查找問題、整改提高三個階段扎實組織開展活動。
    第一階段到5月31日結束,是宣傳學習階段。各級國稅機關要根據(jù)省局、市局統(tǒng)一部署,召開動員大會,學習有關精神,充分認識開展作風紀律整頓的重要性和緊迫性,部署作風紀律整頓各項工作。各單位要按照省局布置的學習內容,認真組織學習,積極宣傳造勢。同時要結合學習機關工作規(guī)則、黨風廉政建設、機關效能建設和學習沈浩同志先進事跡等,擬出學習專題,采取個人自學、集中學習和專家輔導等形式,確保取得學習效果,增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)和弘揚正氣的責任感和緊迫感。全體稅干在作風紀律整頓活動中,每人至少撰寫一篇學習心得體會。
    第二階段從6月1日至6月30日,是查找問題階段。各縣(市、區(qū))要結合本單位實際制定方案,利用座談會、專題會、發(fā)放征求意見表等形式,在分管、聯(lián)系的單位和下級機關及部分納稅人中,查找本單位在思想觀念、工作方式、體制機制、制度建設、工作效率等方面問題,發(fā)放征求意見函或征求意見表,廣泛聽取社會各界和干部職工意見。要在去年“六治六倡”作風紀律整頓的基礎上,在學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風等方面,認真開展個人對照自查,重點查看有沒有違反規(guī)定,以稅謀私;放松學習,放松對人生觀、價值觀和世界觀的改造;工作不積極,愛崗不敬業(yè);工作不團結,作風不民主;行政不透明,用權不公正;不聽群眾意見,不講工作實效。要開展談心活動,領導班子成員之間、上下、左右之間開展互動談心,進一步交流思想,溝通意見,化解矛盾,解決問題。市局將不定期對各縣(市、區(qū))局進行明察暗訪,對活動開展情況進行檢查、通報。
    第三階段從7月1日至8月31日,是整改提高階段。各縣(市、區(qū))局和市局機關各黨支部要召開民主生活會,開展批評和自我批評。領導干部要帶頭查找自身存在問題和不足,制定整改意見,同時還要參加聯(lián)系點和分管單位民主生活會。對查找出來的問題,要專題研究并制定整改意見,落實責任,限期整改。要對“六治六倡”作風紀律整頓組織“回頭看”,查看整改情況是否落實到位,并將整改情況及時上報市局。要加強制度建設,對查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行認真分析,不斷修改、完善制度,形成用制度管人管事的長效機制。
    三、抓好落實,確保作風紀律整頓活動取得實效。
    (一)高度重視,精心組織。
    各單位要成立組織,明確責任,在黨組統(tǒng)一領導下,明確一名領導具體抓此項工作,成立由機關黨辦、人事、教育、辦公室、政策法規(guī)、監(jiān)察室等部門負責人組成的領導小組及辦公室,具體負責作風紀律整頓活動的各項工作。
    (二)提高認識,統(tǒng)一思想。
    加強作風紀律整頓目的是為了更好地服務人民群眾,推動科學發(fā)展,促進國稅和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務。全市各級國稅單位要高度重視作風紀律整頓活動,將此項工作擺上重要議事日程,成立組織,明確責任,精心籌劃,嚴密組織。
    (三)查找問題,扎實整改。
    各單位在開展活動中,對查找出來的問題,要分析原因,制定整改措施,杜絕走過場和搞形式主義。市局在明察暗訪的同時,還將深入各單位聽取匯報,檢查指導活動開展情況。
    (四)統(tǒng)籌兼顧,科學安排。
    要將作風紀律整頓和當前各項工作結合起來,堅持“兩手抓,兩手硬”;“兩不誤,兩促進”,使作風紀律整頓活動成為加快我市國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力,促進工作質量和效率不斷提高。
    (五)嚴格管理,強化考核。
    市局將按照省局要求,加大考核力度,不定期通報開展不力、落實不好的單位。對在開展作風紀律整頓期間頂風違紀的個人,將按照有關規(guī)定予以嚴處。受到通報的單位,當年目標管理考核不得評為“優(yōu)秀”等次;受到嚴肅處理的個人,當年公務員考核不得評為“優(yōu)秀”。
    同志們,讓我們以這次作風紀律整頓為契機,進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力,以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務實的作風,銳意進取,狠抓落實,不斷創(chuàng)新,全面提高稅收工作水平,努力為國稅事業(yè)整體跨越、為滁州市實現(xiàn)“三大戰(zhàn)略”和“雙超”目標做出新的更大的貢獻!
    后勤會議上的講話內容篇十二
    同志們:
    齊齊哈爾第二制藥有限公司“假藥事件”觸目驚心,后果十分嚴重,教訓深刻。為了認真貫切落實國務院領導同志就齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥事件的重要批示及《省食品藥品安全委員會關于加強藥品市場秩序整頓的通知》精神,進一步加強對全縣藥品市場秩序的整頓,確保人民群眾用藥安全,我再強調幾點:
    一、統(tǒng)一思想,提高認識,明確責任。
    整頓藥品市場秩序工作是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)、各部門一定要從保障人民群眾生命安全和講政治、講大局的高度,統(tǒng)一思想,提高認識,進一步增強使命感和緊迫感,充分認識藥品市場秩序整頓工作的重要意義,明確職責,扎實抓好藥品市場秩序整頓工作。各鎮(zhèn)、各部門要加強領導,統(tǒng)一指揮,周密安排,明確職責,層層落實。各部門要通力協(xié)作,相互支持,確保整頓工作的順利開展,對因整頓工作不力導致藥品市場秩序混亂的,要依法依紀追究有關地區(qū)及部門負責人的責任。
    二、嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動。
    加大執(zhí)法辦案力度,對已發(fā)現(xiàn)的制售假劣藥品的大案、要案,藥監(jiān)、公安、工商、監(jiān)察等部門要追根溯源,把制售窩點、流通渠道、倉儲地點、銷售場所和涉案人員徹底查清,消除制售假劣藥品的根源,堅決懲治不法分子和違紀人員,特別是要依法從快、從重懲治制售假劣藥品、構成犯罪的首惡分子和慣犯。
    三、食品藥品監(jiān)管部門要認真履行監(jiān)管職責,采取切實有效的措施,切實把各項監(jiān)管措施落到實處。
    一要進一步加強對藥品流通企業(yè)和醫(yī)療機構藥品質量的監(jiān)督管理。嚴格監(jiān)督藥品流通企業(yè)實施gsp(藥品經營質量管理規(guī)范),督促醫(yī)療機構建立健全藥品質量管理制度。
    二要強化對市場流通環(huán)節(jié)、醫(yī)療機構藥品不良反應的監(jiān)測,對可能有質量問題的藥品,立即采取必要的控制措施,及時組織監(jiān)督抽驗。
    三要嚴格按照《藥品管理法》等有關規(guī)定,切實加大對原料藥生產企業(yè)的監(jiān)管力度。
    四、完善藥品集中招標采購制度。
    衛(wèi)生部門要規(guī)范醫(yī)療機構的藥品使用管理,擴大集中招標采購藥品的品種,逐步將主要藥品品種都納入集中招標采購的范圍。對招標采購藥品中的重要環(huán)節(jié),如評標辦法、面向全社會的專家?guī)旖M成等要進行嚴格的審查管理,保證招標采購的公開、公平、公正。衛(wèi)生、藥品監(jiān)管、價格主管等部門要對藥品招標采購行為和價格進行監(jiān)督。
    五、物價部門要加大對藥品價格監(jiān)督的力度。嚴格藥品價格審批和監(jiān)督管理,防止企業(yè)通過更改藥品名稱騙取藥品虛高定價,欺騙廣大消費者。加強醫(yī)療機構藥品零售價監(jiān)管,完善醫(yī)療機構藥品順加作價制度。
    六、切實加強對藥品廣告的監(jiān)督管理。
    對違法藥品、保健品廣告,尤其是未經批準擅自刊播、擅自更改廣告審批內容及被撤消廣告文號后仍進行刊播的行為,要嚴厲查處,并通過媒體曝光。新聞宣傳部門要加強對媒體的管理,對經多次教育或責令整改后仍從事違法藥品、保健品廣告宣傳的`,要一律停止刊播。實行廣告違法一票否決制,嚴肅追究有關人員的責任。食品藥品監(jiān)管部門要依照有關規(guī)定對其日常刊播情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)發(fā)布的藥品廣告,要及時提請工商行政管理部門查處。工商行政管理部門要加大對違法、違規(guī)藥品廣告的查處力度,對藥品監(jiān)管部門提請查處的違法廣告要及時查處,并將查處結果告知藥品監(jiān)管部門,進一步有效規(guī)范我縣藥品廣告的發(fā)布秩序。
    七、各鎮(zhèn)要積極支持和扶持農村藥品“兩網”建設工作,將“兩網”建設與整頓藥品市場秩序有機地結合起來,并將農村藥品“兩網”建設工作列入當?shù)卣闹匾h事議程,作為工作考核內容。
    要根據(jù)當?shù)貙嶋H,制定農村藥品“兩網”建設實施方案,“兩網”建設工作要有規(guī)劃、有部署、有檢查、有考評。各鎮(zhèn)政府要成立藥品“兩網”建設領導領導小組及整頓藥品市場秩序領導小組,有計劃地開展工作,及時反應工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,經常深入藥品經營、使用單位了解藥品、醫(yī)療器械質量情況并做好檢查紀錄,宣傳藥品管理法律、法規(guī),協(xié)助縣藥品監(jiān)管機構查處制售藥品、醫(yī)療器械違法行為。
    同志們,藥品安全事關人民群眾的身體健康和生命安全,我們一定要始終牢記為人民服務的宗旨,忠實踐行“xxxx”重要思想,以人為本、執(zhí)政為民,堅定信心、迎難而上,扎扎實實做好藥品市場秩序整頓工作,保障人民群眾用藥安全,促進我縣醫(yī)藥產業(yè)的健康發(fā)展。
    后勤會議上的講話內容篇十三
    同志們:
    在防汛進入“七下八上”的關鍵時期,市政府決定召開這次防汛視頻會商會議,主要任務是聽取汛期降雨及氣象變化情況、防汛及地質災害防御工作開展情況,會商分析防汛工作形勢,進一步安排部署安全度汛工作。
    剛才,市水利局、城管局、國土局及西峽縣、桐柏縣、南召縣崔莊鄉(xiāng)和鴨管局分別匯報了防汛工作開展情況,市氣象局分析了汛期天氣形勢,有關專家圍繞地質災害、水庫及尾礦壩的防汛管理提出了很好的技術建議,大家講的都很系統(tǒng)、很全面、很具體,我完全贊同。下面,在大家發(fā)言的基礎上,就今年的防汛工作,我強調三點意見:
    一、認清形勢,提升認識,務必保持高度警惕。通過會商分析,總體上看,今年我市面臨的防汛形勢十分嚴峻。主要表現(xiàn)在四個方面:從氣象形勢看,受厄爾尼諾現(xiàn)象進一步加劇的影響,5月以來,我國南方多地已出現(xiàn)多次暴雨過程,累計降水量較常年同期偏多5成以上;據(jù)氣象部門監(jiān)測,我市7月降水量預計為200-240毫米,較常年同期偏多3成,8月降水量預計為120-160毫米,較常年略偏多,氣象形勢不容樂觀。從度汛工程情況看,近幾年我市未出現(xiàn)大的汛情,新除險加固的水庫和新治理的河道等防洪工程未經洪水考驗,能否安全度汛尚無十足把握;目前還有相當一部分工程跨汛期施工,安全度汛的任務繁重;南水北調中線工程建成通水后,還有諸多防汛薄弱環(huán)節(jié)尚未整治,特別是左岸排水渠系不健全,存在一定隱患。從思想認識情況看,由于近幾年我市降水偏少,不少干群出現(xiàn)了麻痹情緒,對防汛工作認識不高,重視不夠。從工作準備情況看,個別地方預案落實不扎實,一些偏遠深山區(qū)的小型水庫搶險應急措施落實難度較大,大部分縣區(qū)通訊手段落后,一些縣區(qū)還沒有購置衛(wèi)星電話,一旦發(fā)生特大洪災,無法保證汛情災情信息及時傳遞。對此,各級各部門必須高度警惕,保持清醒憂患,以對人民群眾生命財產安全高度負責的態(tài)度,更加自覺地重視防汛,更加積極地投身防汛,務求安全度汛。
    二、明確目標,突出重點,務必做到有的放矢。做好防汛工作,關鍵在“防”,根本靠“做”。要突出抓好重要部位和薄弱環(huán)節(jié)的建設與防范,努力做到“三個確保”,即確保人民群眾生命安全、確保國家和社會財產安全、確保經濟發(fā)展大局穩(wěn)定。一是突出山洪和泥石流災害防御。各山區(qū)縣要認真制定避災轉移預案和措施,全面落實“鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組長和黨員包戶”防御責任制,逐級明確巡查、預警、搶險、轉移等環(huán)節(jié)工作要求,穩(wěn)固構建群策群防體系。二是突出水庫和河道防汛。各縣區(qū)要嚴格加強水庫和河道的安全度汛工作,對已除險治理的水庫和河道,要加強觀測巡查和運行監(jiān)控,一旦出現(xiàn)連續(xù)性集中降雨或暴雨,相關負責人必須第一時間到場組織防守;對正在整治的水庫和河道,一方面要在保證質量的前提下,爭搶有效時間,抓好汛期施工;另一方面要周密制訂度汛方案、應急預案和搶險措施,確保安全。三是突出城鎮(zhèn)和行業(yè)防汛。城鎮(zhèn)防汛要重點搞好防洪排澇設施的管理和養(yǎng)護,及時疏浚溝河,疏通排水管網,落實地下公共空間防護和低洼地帶應急排澇措施,并加強值班巡查和信息預警,確保城鎮(zhèn)安全運行和人民正常生活。廠礦、企業(yè)、學校、旅游景區(qū)等要嚴格落實防汛責任,全面細化防范、搶險措施,并加強值班監(jiān)控,嚴防人員傷亡事故發(fā)生。四是突出南水北調中線工程防汛。干渠沿線各縣區(qū)以及工程建管、施工單位要加強聯(lián)系配合,及時溝通工作情況,將有關防汛責任逐層級、逐區(qū)段落實到單位、領導和人員。要認真開展河渠交叉建筑物和左岸排水工程隱患排查,完善防汛工作方案和應急預案,確保發(fā)生險情能夠及時處置。五是突出意外險情防范。一方面,要注意加強防汛知識宣傳,增強廣大干群的避險意識和自救能力;另一方面,要對汛期有可能發(fā)生險情的橋涵、山體、河道、渡口等重要部位,采取設置警示性標識、指派專人盯守等必要防范措施,嚴防意外事故發(fā)生。
    三、加強領導,落實責任,務必確保決戰(zhàn)決勝。一是加強領導,落實責任。要全面落實以行政首長負責制為核心的防汛責任制,各縣區(qū)長、管委會主任作為轄區(qū)防汛第一責任人,要親自抓、負總責;分管領導要具體抓、全力抓。要全面落實行政和技術責任制,做到處處有人抓,段段有人管。二是分工協(xié)作,形成合力。各級水利、氣象、水文、防汛部門要加強值守,密切關注天氣、水文變化情況以及防汛工作動態(tài),及時通報信息,確保為調度指揮提供準確依據(jù)。各級防指要加強對全局工作的檢查、指導、督促和協(xié)調;各成員單位要按照分工,強化責任,密切配合,協(xié)同作戰(zhàn);其他行業(yè)、部門也要樹立全市一盤棋思想,堅決服從抗洪搶險安排,積極支持配合防汛工作。三是強化督查,嚴肅追責。市政府派出的防汛督導組要切實履行職責,采取有效形式,加大督導檢查的力度與頻次。針對督導中發(fā)現(xiàn)的問題,要建立臺賬,限期整改。要嚴格責任追究,對防災減災工作中行動遲緩、工作不到位或因玩忽職守、失職瀆職造成災害損失的,要嚴肅追究相關單位和責任人的責任。
    同志們,防汛工作責任重于泰山,我們一定要居安思危,嚴陣以待,扎實工作,努力奪取今年防汛工作的全面勝利,為全市經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的更大貢獻!
    后勤會議上的講話內容篇十四
    同志們:
    今天,我們在這里隆重召開總結表彰大會,對20xx年工作進行回顧總結,對先進單位和先進個人進行表彰嘉獎,進一步動員全縣上下振奮精神、激發(fā)斗志、拼搏進取,奮力做好20xx年各項工作,為決勝“十三五”、全面建成小康社會開好局、起好步。
    今天受到表彰的單位和個人,是各條工作戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進模范,是各個領域的典型代表,為臺前科學發(fā)展、趕超發(fā)展做出了突出貢獻。在此,我謹代表縣四大班子,向他們表示熱烈的祝賀,對大家付出的艱辛努力表示衷心的感謝!
    過去的一年,是我縣逆勢奮進、蓄力趕超的一年。在市委、市政府的正確領導下,我們認真貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神,主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),搶抓機遇,奮勇爭先,較好地完成了全年目標任務,實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的圓滿收官。
    ――綜合實力大幅提升。20xx年,全縣生產總值完成91.8億元,同比增長12.7%;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成54.8億元,增長13.9%;固定資產投資完成71.4億元,增長15.4%;一般公共預算收入完成3.32億元,增長14.7%;社會消費品零售總額完成32.2億元,增長13.0%。主要經濟指標增速持續(xù)高位運行,保持了科學發(fā)展、趕超發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。
    ――發(fā)展優(yōu)勢持續(xù)積累。備受全縣人民關注的臺輝高速臺前至范縣段開工奠基,北環(huán)路建成通車,西環(huán)路實現(xiàn)與山東干線公路貫通;吳壩金堤河大橋、新區(qū)汽車站等項目開工建設,孫口黃河公路大橋前期準備工作進展順利;2×100萬千瓦燃煤機組、煤炭儲配中心等項目加快推進,濮陽―臺前輸氣管道、2×1.2萬千瓦背壓機組、引黃調蓄工程等項目積極籌建,我們的發(fā)展基礎更加堅實,發(fā)展前景更加廣闊。
    ――開放招商成效明顯。組團參加了中國(六安)國際羽絨博覽會、第77屆全國汽車配件交易會等重大招商活動,成功舉辦了中國北方羽絨產業(yè)發(fā)展論壇、首屆中國?臺前汽車零部件發(fā)展論壇等大型活動,被中國食品土畜進出口商會命名為“中國優(yōu)質羽絨基地”,臺前的知名度和影響力進一步提升。全年簽約億元以上項目48個。
    ――動力活力不斷迸發(fā)。扎實推進政府機構、行政審批制度、農村產權制度、商事制度等改革。圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,大力發(fā)展電子商務,在全市率先建成縣域電子商務產業(yè)園,成功創(chuàng)建“全國電子商務進農村綜合示范縣”,為經濟社會發(fā)展激發(fā)了動力、增添了活力。
    ――城鄉(xiāng)面貌煥然一新。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展,重點推進了“五網四廠兩道”建設,扎實開展“三城聯(lián)創(chuàng)”工作,成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”。持續(xù)加快小城鎮(zhèn)建設,7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)達到入住標準。深入開展美麗鄉(xiāng)村建設,城鄉(xiāng)環(huán)境大為改觀。
    ――發(fā)展成果普惠群眾。高度重視民生改善,脫貧攻堅扎實推進,社會保障水平不斷提升,社會事業(yè)全面進步,生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善,社會大局和諧穩(wěn)定,人民群眾滿意度、幸福感大幅提升。
    同志們,20xx年的成績來之不易、工作亮點精彩紛呈,既充分凝聚著全縣廣大干部群眾團結一心、共同拼搏的智慧和汗水,也充分展現(xiàn)了全縣各條戰(zhàn)線求真務實、奮勇爭先的激情和干勁!在此,我謹代表縣四大班子向全縣廣大干部群眾,向關注支持臺前發(fā)展的社會各界人士,表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    在20xx年趕超發(fā)展進程中,各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人,集中體現(xiàn)了臺前人的昂揚斗志和拼搏精神。
    一是凝心聚力、開拓進取。我們以“三嚴三實”專題教育活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力,緊盯目標不動搖,狠抓發(fā)展不放松,開創(chuàng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。縣產業(yè)集聚區(qū)積極搭建產業(yè)發(fā)展平臺,綜合承載能力進一步增強,榮獲“河南省最具競爭力產業(yè)集群金星獎”。縣財政局創(chuàng)新投融資體制機制,積極籌建中臺建設投資公司,拓寬了建設資金融資渠道??h工商質監(jiān)局降低工商注冊門檻,實行“三證合一”;推動省級羽絨檢驗檢測中心投入運行。縣委編辦、縣行政服務中心深化行政審批制度改革,壓減審批事項,構建了規(guī)范有序、便民高效的政務環(huán)境。縣商務局及各招商主體單位圍繞主導產業(yè),緊盯重點區(qū)域,狠抓項目落地,增添了縣域經濟發(fā)展后勁??h文明辦、衛(wèi)計委、住建局、城管執(zhí)法局等單位,圍繞縣域中心城市綜合提升,扎實推進市政設施建設、環(huán)境綜合整治、綠化美化亮化等工作,“三城聯(lián)創(chuàng)”首戰(zhàn)告捷,成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”。
    二是精于謀劃、善做善成。我們站位臺前長遠發(fā)展,搶抓機遇,注重謀劃,精心運作,拓寬了臺前趕超發(fā)展新空間??h發(fā)改委等單位狠抓項目謀劃和對接,35個省市重點項目扎實推進,華電能源等項目取得實質性進展,能源優(yōu)勢加速聚集??h水利局、林業(yè)局主動作為,謀劃推進引黃調蓄工程、金水國家濕地公園等項目,全力構建城市生態(tài)水系??h商務局、郵政公司、新華書店等單位,搶抓“互聯(lián)網+”發(fā)展機遇,攻堅克難,加班加點,為電子商務新業(yè)態(tài)發(fā)展做出了突出貢獻??h交通運輸局、公路局等單位,加強溝通對接,積極爭取項目,有力推進了孫口黃河公路大橋、吳壩金堤河大橋建設和干線公路改造升級??h統(tǒng)計局強化基礎工作,摸底挖潛,狠抓入庫,服務業(yè)統(tǒng)計工作走在了全市前列??h教體局大力實施“全面改薄”等項目,著力擴充城區(qū)教育資源,為推動城鎮(zhèn)化進程發(fā)揮了積極作用。
    三是勇于擔當、知難而進。面對復雜嚴峻的經濟形勢和持續(xù)加大的下行壓力,承擔經濟建設任務的相關部門立足我縣實際,精準施策,攻堅克難,保持了經濟持續(xù)健康快速發(fā)展??h財政局、國稅局、地稅局腳踏實地,強化稅收征管,優(yōu)化支出結構,保障了經濟社會建設和民生改善??h政府金融辦、縣人行及各家銀行金融機構,優(yōu)化金融服務,擴大信貸投放,有力支持了臺前經濟發(fā)展。縣扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位,大力實施精準扶貧,全年實現(xiàn)脫貧1.4萬人,脫貧攻堅工作邁出了堅實步伐??h安監(jiān)局、食藥局等單位,強化監(jiān)管力度,安全生產和食品安全形勢持續(xù)向好。縣委政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等單位,切實加強平安臺前建設,為經濟社會發(fā)展保駕護航。縣信訪局、民族宗教局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位,不斷提高做好群眾工作的能力,切實維護了社會大局和諧穩(wěn)定??h委統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、團縣委、婦聯(lián)和工商聯(lián),突出自身優(yōu)勢,廣泛聯(lián)系社會各界,凝聚了發(fā)展合力。駐臺解放軍、武警、消防官兵大力支持地方發(fā)展,在搶險救災、維護穩(wěn)定等方面做出了積極貢獻。
    四是胸懷大局、敬業(yè)奉獻。面對全縣發(fā)展大局,無論是作為經濟建設部門,還是作為社會服務部門,都能夠做到敬業(yè)奉獻、團結高效??h紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣直工委等單位,切實抓好黨建工作,全面強化“兩個責任”,嚴防“四風”反彈,取得了良好效果??h督查局緊緊圍繞中心工作,細化臺賬,嚴格督導,有力保障了各項工作任務的落實。縣審計局等單位,堅持原則,嚴格把關,有效促進了建設資金規(guī)范管理。縣政府法制辦加強行政執(zhí)法監(jiān)督,暢通行政復議渠道,為法治政府建設做出了積極貢獻??h農牧局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位,大力實施高標準糧田“百千萬”工程,加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè),促進了農業(yè)增效、農民增收??h委農辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位,扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設,大楊村、前王集村、邵莊村入選河南最美鄉(xiāng)村??h供電公司圍繞服務地方發(fā)展,積極配合各類項目建設,表現(xiàn)出了高度的工作責任感和主動性。縣委宣傳部、文聯(lián)、廣播電視臺高揚主旋律,傳播正能量,激發(fā)了全縣上下團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強大力量,成功爭創(chuàng)“河南省詩詞之鄉(xiāng)”??h人社局、民政局、衛(wèi)計委、文廣局等單位,著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),不斷提升社會救助水平,持續(xù)加強鄉(xiāng)村醫(yī)療機構標準化建設,精心組織實施文化惠民工程,廣大人民群眾有了更多獲得感??h史志辦、檔案局、機關事務管理局、人防辦、農機局、氣象局、河務局等單位,忠誠履職、扎實工作,在各自領域都取得了新的成績。
    表彰獎勵的目的是激勵先進、鼓舞干勁,希望受表彰的單位和個人以榮譽為起點,再接再厲,再創(chuàng)佳績;全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣,立足本職,爭創(chuàng)一流,迅速掀起“比學趕超”的熱潮,為推動臺前新一輪趕超發(fā)展做出更大貢獻。在這里,我還要特別指出,在全縣經濟社會發(fā)展中,還有很多部門和同志,雖然沒有受到表彰,但是他們在自己的工作崗位上腳踏實地、埋頭苦干,同樣為全縣經濟社會發(fā)展做出了不懈努力和積極貢獻。正是我們有了許許多多的先進典型和默默無聞工作者的辛勤努力,才有了全縣經濟社會發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。
    20xx年是我縣實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會決勝階段的開局之年。做好今年各項工作,意義重大,影響深遠。新的一年里,我們要按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,認真落實中央、省委、市委決策部署,主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),更加注重改革創(chuàng)新,激發(fā)動力活力;更加注重產業(yè)提檔升級,提升核心競爭力;更加注重厚植發(fā)展優(yōu)勢,提升縣域競爭力;更加注重生態(tài)文明建設,不斷改善生態(tài)環(huán)境;更加注重保障改善民生,不斷增進人民福祉,確保決勝“十三五”、全面建成小康社會開好局、起好步。
    同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程承載新的夢想。讓我們在市委、市政府和縣委的堅強領導下,強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,萬眾一心,眾志成城,共同開創(chuàng)臺前更加美好的未來!
    后勤會議上的講話內容篇十五
    同志們:
    值此20xx年春節(jié)即將來臨之際,今天,我們在這里歡聚一堂,回顧共同經歷的難忘歲月,暢想共同期待的美好未來,可以說是情切切、意融融。在此,我首先代表縣四套班子,向在座的各位領導和同志們,致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
    今天,縣委、縣政府召開年終總結座談會,既是總結工作、交流經驗的總結會,又是一次貫徹落實縣委全會和縣“兩會”精神,凝心聚力、推動發(fā)展的動員會。剛才,相關職能部門就20xx年工作作了簡要總結,對20xx年工作提出了意見和建議,有關縣領導也談了自己一年來工作體會,并提出了很好的建議。我完全贊成。
    剛剛過去的20xx年,全縣上下圍繞學習宣傳貫徹黨的、十八屆五中全會和系列重要講話精神,認真貫徹中央和省、市的決策部署,全面實施“堅持生態(tài)發(fā)展、主攻三區(qū)建設、打造廣東生態(tài)文明示范縣”戰(zhàn)略,進一步保持經濟社會穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。這其中,凝聚了全縣廣大干部群眾的智慧和汗水。概括來講,去年的工作主要有四個方面的特點:一是思想同心。各級領導干部都能圍繞打造“廣東生態(tài)文明示范縣”的目標,堅持守土有責,履職盡責??h四套班子帶頭做到思想同心,工作同步,目標同向,形成領導合力。各分管縣領導能對分管工作親自安排、親自過問、親自指導檢查,保證了各項重點工作落實到位,重點難點問題解決到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也能堅決服從全縣發(fā)展大局,按照縣委、縣政府的部署,自加壓力,相互協(xié)作,克服困難,周密細致地計劃組織好全年工作,全力以赴抓好推進落實,確保了各項目標任務的圓滿完成。二是作風務實。一年來,我們通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,各級領導干部進一步強化了宗旨意識,強化了群眾觀點,都能帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾,帶頭講實話,辦實事,重實干,帶頭抵制不作為、慢作為、亂作為等行為,帶頭制止鋪張浪費、貪圖享樂等不正之風,廣大黨員干部少了一些迎來送往、多了一些真抓實干,少了一些私心雜念、多了一些公仆之心,把主要時間和精力用在了謀發(fā)展、干工作、抓落實上,廣大黨員干部作風有了很大轉變。三是敢打敢拼。全縣廣大黨員干部都能按照縣委、縣政府有關重大工作和重點項目的統(tǒng)一部署,按照職責分工,切實承擔起相應的責任,放下架子辦實事,俯下身子抓落實,經常到最困難的地方去迎接挑戰(zhàn),到群眾意見最多的地方去化解矛盾,到工作推不開的地方去打開局面,尤其是在征地拆遷上,啃下了不少硬骨頭;在招商引資上,拿下了一些新項目;在民生改善上,辦成了一批好事實事。四是成果豐碩。通過一年來的努力,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門,各領域、各行業(yè)都取得較為豐碩成果。如:有2家企業(yè)被評為“中國質量誠信企業(yè)”;澄江鎮(zhèn)有機蔬菜標準示范園被認定為“廣東省農業(yè)科學院蔬菜研究所科技轉化基地”;深渡水鄉(xiāng)被評為省民族團結進步模范集體;創(chuàng)建“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣”工作通過國家督導驗收,等等,這些亮點工作都是大家勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、勇于爭創(chuàng)一流的體現(xiàn)。
    客觀地說,在宏觀經濟環(huán)境較為復雜的形勢下,取得這樣的成績實屬不易。這些都是各級各部門共同努力的結果,凝聚了廣大干部群眾的智慧和汗水。在此,我代表縣四套班子,向一年來為全縣經濟社會發(fā)展作出貢獻的各級黨組織和廣大干部群眾表示衷心的感謝!
    20xx年是全面深化改革的關鍵之年,也是全面完成“十二五”規(guī)劃收官之年,更是實現(xiàn)我縣加快發(fā)展的突破之年。面對新形勢新任務,目標已經確立,任務已經明確,我們要立足于抓早抓實,把各項工作做充分,把政策舉措用到位,把目標任務壓實到各級各部門,切實抓好一季度工作,增強完成全年目標任務的信心,確保“十二五”規(guī)劃圓滿收官。
    一、解放思想,堅決破除制約發(fā)展的思想障礙。
    思想是行動的先導。近年來,我們很多工作通過各種努力,做了許多工作,也取得了較大成效。但我們的有些工作,一年這個樣,兩年還是這個樣,沒有成效,不見起色,這關鍵就是我們有的同志滿足于既定工作模式,不敢嘗試,不敢突破。因此,面對20xx年的新形勢新任務,對我們領導干部中存在一些制約發(fā)展的思想障礙問題要高度重視、堅決破除。第一,要堅決破除自我感覺良好的思想障礙。我們有些同志取得一點成績就容易滋生自滿情緒,喜歡自己和自己縱向比較,小富即安,眼光短、標準低。有的同志只看到進步、看不到差距,自我感覺良好。而沒有看到,雖然我們近年來,我們跟自己比確實有了長足的進步,發(fā)展的基礎更扎實了,發(fā)展的環(huán)境更好了。但是,經濟總量小、綜合實力不強、質量效益不高、民生改善任務繁重等等,仍然是我們必須面對的困難和問題。大家從各職能部門的發(fā)言,分析的形勢,更應該感覺到了壓力,加上周邊縣市都在拼搶機遇、爭先發(fā)展,競爭激烈的程度前所未有。對此,我們務必憂患在心、居安思危,把形勢研究得更深透,把困難估計得更充分,把措施謀劃得更有力,下好先手棋、打好主動牌。第二,要堅決破除消極畏難的思想障礙。當前,在少數(shù)干部思想里,總是認為xx小、人口少、位置偏、資源缺,沒有爭先進、創(chuàng)一流的底氣,意志消沉、不思進取。對此,必須堅決摒棄,要捫心自問,在同樣的條件下,為什么其他人的工作能夠在全市、全省叫得響?能拿到先進?同樣在xx,為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位能在全省站前列、全市爭第一?所以,我們要牢固樹立“小縣也有大作為”的信心和氣魄,當仁不讓、搶抓新形勢所帶來的發(fā)展機遇,順勢發(fā)力、追趕跨越。我們完全有理由相信,經過我們的共同努力,我們一定能在更高的平臺上,實現(xiàn)新的突破。第三,要堅決破除本位主義的思想障礙?,F(xiàn)在有一種不良現(xiàn)象,推進一項工作,新上一個項目,發(fā)展一項事業(yè),往往是部門利益把你擋住了,甚至是一些職能部門的少數(shù)人把你擋住了。有的擔心一項政策、措施出臺,會把自己既得利益丟失了,對能給部門和個人帶來“好處”的權和利抱住不放;有的不顧縣委、縣政府三令五申,為官不為,得過且過,怕麻煩,圖清閑,從來不愿做服務的事,凡此種種都是狹隘的本位主義在作怪。在日趨激烈的競爭態(tài)勢下,如果大家只盯著自己的一畝三分地,只算自己家里頭的小賬本,我們將會一盤散沙,不能形成合力,就是再好的機遇,也會與我們失之交臂。
    二、創(chuàng)新方法,全面提升執(zhí)行力和執(zhí)行效果。
    當前,我縣正處在加快發(fā)展的關鍵階段,我們實力不強,家底不厚,欠賬較多。所以,別人走,我們就要跑;別人跑,我們就要以百米沖刺的速度追趕,才能跟上隊伍。因此,面對20xx年新目標、新任務,我們要結合各自本職工作,切實提高執(zhí)行決策、推動工作的能力。第一,向抓重點、重點抓要執(zhí)行力。重點工作、重大項目,始終是促進發(fā)展的主要抓手,沒有重點的突破,就難以搶得先機、贏得主動。當前,縣委七次全會已經對全年經濟及相關工作作出了部署。根據(jù)這些安排部署,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都不同程度承擔著招商引資、征地拆遷、信訪ww等職責。大家既要統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴,對全年的中心工作和業(yè)務工作有總體的計劃和統(tǒng)籌的安排,更要突出重點、破解難題,把更多的精力放在重點工作、重點項目上,以重點難點工作的突破,推動面上工作落實。尤其是承擔了“主攻三區(qū)建設”、“加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展”的責任單位,要把重點項目建設作為今年的頭等大事來抓,務必按照“零距離、敢碰硬”的工作要求,掛圖作戰(zhàn),倒排工期,破解難題,做到干一件必須成一件,不掛賬。第二,向創(chuàng)新方法、改進作風要執(zhí)行力??喔蛇€要巧干,不創(chuàng)新思路,習慣走“老路子”、用“老辦法”,工作就難見成效。比如,我們搞招商引資,在以前,有很多辦法都是可行的,也取得了很好的效果,但是現(xiàn)在形勢發(fā)生了很大的變化,無論是外部環(huán)境,還是我們自身的條件,都有了很大的不同。如果我們還是用老一套的做法,一定是沒有出路的。今年,我們要進一步加大產業(yè)招商、以商招商的力度,堅決防止表面上熱熱鬧鬧,到頭來不見成效的做法。這就需要我們在工作中大膽探索,勇于嘗試。目標和思路一旦確定,就要全力以赴、雷厲風行地付諸實踐。部署了的工作要抓緊實施,做到一抓到底,擲地有聲,立竿見影,定了就要干,干就要干成、干好。
    三、保持良好精神狀態(tài),凝聚全縣上下共謀發(fā)展的強大合力。
    就當前來看,我縣干部隊伍的精神狀態(tài)總體是好的,主流是好的,但與“高標準、快節(jié)奏、高效率,不干則已,干就干成、敢爭一流”的要求相比,還有一定的差距。有的同志在一個崗位上呆的時間長了,有一種惰性、疲性,今天應做的事情推到明天;有的同志長時間在一個部門單位,或長時間分管某一項工作,總覺得這項工作都是些常規(guī)性的東西,因此工作中把標準降低了,遷就自己,隨便應付;還有的同志自己就看輕自己,總認為自己所處的位置無關緊要,所分管的工作無足輕重,抓與不抓都一樣,抓好抓壞都一樣,事實上這是一種非常錯誤和片面的認識。人心不能疲下來,精神必須提上去,尤其是目前繁重的工作任務,主攻“三區(qū)”建設、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、全面深化改革、改善民生事業(yè)的各項任務,這些都務必使我們要保持良好的精神狀態(tài),知難而進,奮發(fā)有為。只要我們保持良好精神狀態(tài),有“等不起”的危機感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責任感,我們的各項工作就一定會有一個大的進步和提升。
    四、加強團結協(xié)作,營造同心同德、崇尚實干的良好氛圍。
    近年來,我縣各項工作之所以能取得比較好的成績,最重要的一條就是我們班子團結的好,很大程度上驗證了“團結出生產力、團結出戰(zhàn)斗力”這句話。大家一定要倍加珍惜我們團結和諧的大好局面,倍加珍惜我們在一起干事創(chuàng)業(yè)的緣分和機會,堅決抵制各種不利于團結的人和事。但不可否認,當前也有部分同志的大局意識、團隊意識還不是很強,沒有處理好大局與小局、分工與協(xié)作的關系,各人自掃門前雪。是好事了,有榮譽了,就往前擠,人頭一份,極力爭取;是難事、急事,要你去解決信訪穩(wěn)定、征地拆遷這些棘手問題了,就往后退,往邊上躲,生怕沾上自己。對于這些問題,一定要清醒地認識和看待,有則改之,無則加勉。今年我們的各項工作任務十分繁重,越是這樣,越是需要我們更加注重顧全大局、更加注重團結協(xié)作。全縣各級班子要重事業(yè)、重感情、重緣分,班子成員之間,工作中要多支持、多補臺,生活中要多關心、多理解,遇事要多商量、多溝通,使班子成員以誠相待,相互尊重,做到講黨性也講感情,講原則也講友誼,講紀律也講寬容,講分工也講合作,真正形成清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。
    同志們,目標已經確定,任務已經明確,讓我們同心同德,群策群力,奮力拼搏,為順利圓滿完成今年各項工作任務,推動xx加快發(fā)展而不懈努力!
    最后,衷心祝愿大家春節(jié)愉快,身體健康,全家幸福,萬事如意!
    后勤會議上的講話內容篇十六
    同志們:
    這次全市司法行政工作工作會議是在全國兩會,這個維穩(wěn)壓力很大的關鍵時間節(jié)點召開的,市委、市人大、市政府、市政協(xié)給予高度重視,各區(qū)縣(市)、五小區(qū)政法委書記或分管區(qū)縣(市)長參會,可見這次會議非常重要。剛才曾勇同志做了一個很好的工作報告,津市、鼎城介紹了他們的好經驗、好做法。曾勇同志的報告客觀總結了20xx年的工作,安排部署20xx年工作,這些工作部署都體現(xiàn)了中央和省委政法工作會、全省司法行政工作會議和市委政法工作會議精神,大家要認真抓好落實。兩個縣區(qū)的經驗很有借鑒意義,請同志們認真學習,取長補短。
    下面,我主要講三點意見:
    一、要充分肯定司法行政工作取得的成效。
    對于司法行政工作來說,成績主要有三個方面。一是不出事的成績。如監(jiān)獄管理、社區(qū)矯正工作,出不得事,也出不起事。二是看得到的成績。如人民調解工作、法律服務工作,數(shù)據(jù)就能說明成績。三是看不到的成績,普法宣傳、特殊人群涉毒人員收治等,做了大量扎實有效事關長遠的工作。
    1.為平安建設作出了突出貢獻。監(jiān)獄工作連續(xù)8年、強戒工作連續(xù)6年實現(xiàn)“四無”,社區(qū)矯正工作做到了無脫管漏管,結果來之不易。特別是開展特殊人群涉毒人員收治工作以來,集中管控了一批長期困擾社會、讓人頭痛的治安亂源,減少了社會危害,各級黨委、政府,尤其是公安機關和廣大人民群眾都認為這是一件大好事。
    2.為促進社會和諧穩(wěn)定付出了不懈努力。各級司法部門深入開展人民調解工作,積極排查化解各類矛盾糾紛,配合黨委、政府調處了一批重大涉穩(wěn)事件,促進了社會和諧,維護了大局穩(wěn)定。
    3.為新常德新創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)質高效的服務。聚焦經濟社會發(fā)展和民生事項,大力開展各項法律服務,一組組大數(shù)據(jù),充分反映了全市各類法律服務機構和廣大法律服務工作者在新常德新創(chuàng)業(yè)中所做的工作,做出的積極貢獻。
    4.為推進法治常德建設做出了顯著成效。圍繞增強領導干部、公職人員法治意識和提高全民尊法守法意識,做了大量扎實有效的工作,法治建設、普法宣傳、法治創(chuàng)建等工作在全省做出了影響。
    5.為強化基層基礎邁開了堅定步伐。強力推動了縣級社區(qū)矯正中心建設和公共法律服務中心建設試點,開通了市、縣視頻會議系統(tǒng),部分區(qū)縣司法業(yè)務用房建設順利完工,全面規(guī)范了基層司法所標識標牌等等。
    這些成績,市委、市政府是滿意的,人民群眾是肯定的。借此機會,我代表市人民政府向全體司法行政干警、廣大法律服務工作者和人民調解員表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意!
    二、要進一步發(fā)揮司法行政服務經濟社會發(fā)展職能。
    隨著黨的和十八屆四中全會召開,中央先后作出了全面深化司法體制改革和全面推進依法治國的決定,涉及司法行政的內容與要求不少,當前,司法行政工作面臨前所未有的發(fā)展機遇,全市司法行政系統(tǒng)各單位要緊緊圍繞“打造常德品牌,爭創(chuàng)全省先進”這一目標和“12345”系列工作思路與舉措,充分發(fā)揮司法行政職能,為新常德新創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質高效的法律服務和更加堅強有力的法治保障。
    1.要積極搶抓改革發(fā)展機遇。今年是全面深化司法行政改革的攻堅之年,全市司法行政系統(tǒng)要善于把握機遇,強力推動各項改革任務落實,通過改革,做大做強司法行政工作品牌。一是深化社區(qū)矯正改革,重點是加快建立工作聯(lián)動協(xié)作機制。二是深化法律援助改革。重點是抓好省政府《關于完善法律援助制度的實施意見》文件的對接落實,降低法律援助門檻,擴大覆蓋面。三是深化律師工作改革。重點是健全律師工作聯(lián)席會議制度,解決好律師執(zhí)業(yè)“老三難”與“新三難”問題,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。四是深化司法鑒定改革。重點是建立完善司法鑒定與偵查、檢察、審判的工作銜接機制,落實鑒定人出庭制度建立司法鑒定援助制度。五是深化公證機構改革。重點是抓緊部署公證處事業(yè)單位法人改革工作。
    2.要主動融入新常德新創(chuàng)業(yè)。全市各級司法行政機關要緊扣市委、市政府工作中心,圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉藍圖和市委“一三五”工程,切實發(fā)揮確保一方平安、促進經濟社會發(fā)展、保障民生福祉的重要作用。一是要充分發(fā)揮法治保障職能,在平安常德建設中奮力作為。嚴格落實監(jiān)管安全制度,全力確保監(jiān)所安全和特殊人員收治安全。切實加強社區(qū)矯正人員管控工作,確保不發(fā)生脫管漏管。切實加強人民調解工作,做細做實矛盾糾紛排查化解工作。二是要充分發(fā)揮法制宣傳職能,在法治常德建設中奮力作為。要堅持把全民普法作為長期性、基礎性工作來抓,增強普法宣傳實效。要高起點謀劃、高標準啟動“七五”普法,搞好重點對象普法工作。要協(xié)調落實領導干部學法、用法、述法考核制度,推動落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任。三是要充分發(fā)揮法律服務職能,在全面小康建設中奮力作為。要聚焦重大建設項目和重點工程,開展精準法律服務,提供更加便捷的法律服務。要以全省公共法律服務平臺建設為契機,加速推進實體平臺和網絡平臺建設與管理工作,整合公共法律服務資源,做大服務總量,做優(yōu)服務質量。
    3.要切實加強班子隊伍建設。全市司法行政系統(tǒng)要把加強班子隊伍建設擺在十分突出的位置抓好落實。一是要切實加強各級領導班子建設,不斷增強班子合力。去年,全市司法行政單位班子都有不同程度的調整,新調整的同志要盡快熟悉工作情況,迅速進入履責狀態(tài),尤其是新任的“一把手”,要全身心地投入到工作中來。二是要切實加強干部隊伍教育管理,強化干部政治規(guī)矩和紀律規(guī)矩,不斷提升隊伍形象,增強為民服務意識,提高為民辦事水平。三是要切實加強法律服務隊伍監(jiān)管,不斷提升服務水平。要著力加強法律服務工作者隊伍的教育與管理,要以市里七個部門《關于進一步加強法律服務市場管理的意見》的貫徹實施和法律服務清理整頓工作為抓手,切實加大監(jiān)管力度,進一步規(guī)范全市法律服務工作。
    三、要為司法行政職能發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    司法行政工作有幾個特點:監(jiān)所管理,塑造新人;人民調解,春風化雨;法治宣傳,潤物無聲;法律援助,扶危濟困??梢哉f,司法行政參與社會治理的點多、線長、面廣,具有預防為主、源頭治理、治本攻心的優(yōu)勢。司法行政部門是推進社會管理綜合治理、推進社會治理現(xiàn)代化的一支重要力量。各區(qū)縣市黨委、政府要高度重視,切實加強領導,給予重點關注,經常聽取匯報,及時研究問題,幫助解決好司法行政事業(yè)發(fā)展中的困難。各區(qū)縣市分管司法行政工作的領導,同時兼任了公安局局長,雖然任務重、壓力大,但要清醒地認識到司法行政職能發(fā)揮得越充分,工作成效越明顯,社會亂源和民轉刑案件就會減少,公安打擊違法犯罪與破案的壓力就會隨之減輕。作為區(qū)縣市政府分管領導,更應當加強對司法行政工作的領導和指導。同時,市、縣相關部門,如組織、編制、人社、財政、國土、規(guī)劃等要部門,要積極支持、主動配合解決司法行政事業(yè)發(fā)展面臨的突出瓶頸問題。當前,有幾個具體問題需要著力解決。
    一是業(yè)務用房建設。作為分管的副市長,說句實話,我感到由于各方面原因,這些年對司法行政工作的欠賬太多,特別是“十二五”期間,我們的司法業(yè)務用房建設、司法所建設等,只有部分區(qū)縣市納入了國家計劃,還有部分沒有擠進籠子,錯失了大好的發(fā)展機遇。但現(xiàn)在明白過來,還來得及。各區(qū)縣市要高度重視,把司法行政基礎建設擺上議事日程,已經立項的項目要抓緊建設,盡快完工;還未立項的,要抓緊協(xié)調,爭取擠進規(guī)劃的籠子。
    二是“兩中心”建設。即:社區(qū)矯正中心、公共法律服務中心。社區(qū)矯正中心建設作為全省重點民生實事項目,納入了市州和區(qū)縣市績效考核,是硬任務,必須完成好。年底前,漢壽、桃源、臨澧、石門、澧縣、津市等6個縣市要建成。公共法律服務中心建設是省司法廳部署的重要民生實事工程。年內,市本級和漢壽、桃源、臨澧、石門等4個縣要全面建成并投入使用。同時,各區(qū)縣市要積極探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務工作站和村(社區(qū))公共法律服務聯(lián)系點。
    三是司法所建設。這其中包括司法所陣地建設和司法所力量的充實。司法所與公安派出所同處一線,雖然職能分工不同,但重要性是一樣的,要象抓派出所建設一樣抓好司法所建設。在“撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)”機構改革中,司法所只能加強,不能削弱。而且還要借改革機遇,合理整合資源,高標準搞好司法所陣地建設,調配充實司法所力量。各區(qū)縣市要組織清理被擠占挪用的政法專項編制,實行地方行政事業(yè)編向司法所傾斜,采取政府購買公益性崗位等多種方式,逐步解決司法所缺編少人、經費不足等現(xiàn)實困難。
    四是監(jiān)所項目建設。武陵監(jiān)獄遷建、市強戒所改擴建、市工讀學校建設是經市委、市政府研究決定的建設項目,市強戒所年內必須建成“三中心兩分院”。從目前情況看,各項建設進展還比較緩慢,希望發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃等相關部門一如既往地給予支持配合,加快推進這幾項重點建設項目進程。
    同志們,做好新時期的司法行政工作,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在。我們要堅持以重要指示精神為指導,在市委、市政府的正確領導下,牢記使命,忠實履責,銳意改革,大膽創(chuàng)新,深入推進司法行政工作新發(fā)展,不斷開創(chuàng)司法行政事業(yè)新篇章。
    后勤會議上的講話內容篇十七
    同志們:
    新春伊始,鎮(zhèn)黨委、政府組織全體機關人員進行了為期三天的思想作風紀律整頓,系統(tǒng)的學習領會了黨的十六屆四中全會精神,區(qū)政府工作報告等有關文章和文件,討論修訂了鎮(zhèn)機關各項規(guī)章制度,分口制定了20xx年度工作計劃和工作要求,簽訂了目標責任書,認真開展了批評與自我批評,查擺了工作中存在的問題,找出了存在的差距。整個活動組織周密,緊張有序,大部分同志學習一絲不茍,各分管領導認真負責,整改問題找得準,剖析得透,工作計劃重點突出,實事求是。因此,我認為,這次集中學習整頓收到了良好的效果,起到了收心的作用,起到了加強學習提高素質作用,起到了總結過去,指導今年,承上啟下的作用。全體機關人員迅速從節(jié)日散漫的氣氛中走出來,普遍增強了廉潔自律,依法行政的自覺性,整出了新的精神面貌,鼓足了實勁,為做好我鎮(zhèn)今年的各項工作打下了良好的基礎。
    為鞏固這次學習整頓活動的成效,不斷加強機關自身建設,使機關的工作學習形成制度化、規(guī)范化,提高機關辦事效率和服務水平,努力開創(chuàng)機關工作的新局面,我再講以下幾點意見:
    一、加強學習,提高素質。黨的十六大報告提出,要建立全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展。我們要堅持不懈地把全面提高個人思想道德素質和科學文化素質放在各項工作的首位,自覺加強自身學習,不斷更新文化層次和知識結構。要把學習和工作結合起來,通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們制定了機關學習制度,在今后的工作中,我們一定要把學習制度落到實處,多抽出時間,學習一些市場經濟、現(xiàn)代科學、法律法規(guī)等有關方面的知識,牢固樹立市場意識、服務意識和法制觀念,不斷提高科學判斷形勢,駕馭市場經濟,應對復雜局面和總攬全局的能力。
    二、轉變作風,狠抓落實。做好我鎮(zhèn)的各項工作貴在求真務實,重在真抓實干。我們要大力弘揚求真務實,扎實苦干的良好作風,要進一步提高工作效率,凡是確定的事情,要立說立行,不講價錢,不圖回報。要深入基層,深入實際,多做調查研究,堅決克服形式主義,集中精力謀發(fā)展,認認真真抓落實。要建立健全督查到位,考核到人的工作運行機制,強化責任,分解量化目標,一級抓一級,一級對一級負責,嚴格考核,獎罰分明,確保各自工作任務目標落到實處。
    三、團結奮進,爭創(chuàng)一流。團結是勝利之本,團結出凝聚力,團結出戰(zhàn)斗力,團結是干好一切工作的基礎。我們全體機關干部要以大局為重,大事講原則,講黨性,小事講風格,講友誼,相互尊重,相互支持。團結既是思想問題、作風問題,也是修養(yǎng)問題,我們要容的下人,容的下話,容的下事,多看他人長處,多想自己不足。只要我們全鎮(zhèn)上下團結一致,思想同心,目標同向,行動同步,我們就一定能克服各種困難,促進全鎮(zhèn)經濟及各項社會事業(yè)的發(fā)展。
    四、廉潔自律,勤政為民。我們要牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀,堂堂正正做人,清清白白從政,扎扎實實工作。要堅決防止和克服拜金主義、享樂主義,不為貪欲所累,不為物欲所誘,不為人情所擾,一身正氣,兩袖清風。要認真落實廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行各項廉政法規(guī)和制度,牢固樹立過緊日子的思想,厲行節(jié)約,勤儉辦一切事情。要奉公守法,勤政為民,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦,努力為群眾辦實事,辦好事,切實履行好興一方經濟,富一方百姓,保一方穩(wěn)定的責任。
    同志們,整頓活動即將結束,新的一年已經開始,各項工作在等待著我們,我們要以這次整頓活動為契機,盡快投入到緊張的工作中去,保持旺盛的精力和昂揚的斗志,以更加扎實的工作作風和百倍的努力做好各自的工作,為我鎮(zhèn)經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    后勤會議上的講話內容篇十八
    20xx年,全市司法行政系統(tǒng)積極鞏固黨的群眾路線和“三嚴三實”教育實踐活動成果,緊扣市委市政府的工作部署,在市委政法委的正確指導下,圍繞年初確定的“5443”工作思路,以“強素質、精業(yè)務、惠民生、樹形象”為工作著力點,全力打造過硬隊伍,扎實開展業(yè)務工作,密切聯(lián)系服務群眾,全面助推社會發(fā)展,各項工作有力有序推進,整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
    (一)抓規(guī)范,轉作風,干部隊伍建設持續(xù)加力。
    1.強班子。6月份,市司法局原任局長胡云武同志和副局長肖先謀同志響應組織號召,主動提出退休申請,提前退出領導班子。在8月份市委任命我為市司法局局長后,又對局領導班子進行了調整優(yōu)化,1名班子成員改任調研員,1名班子成員調任其他單位任主要負責人,其他單位交流2名同志進局班子。調整后的局領導班子按照市委“一改四定”的工作要求,及時進行了職責分工,明確了目標任務,并對黨組議事決策制度進行了完善。班子保持了較好的凝聚力和戰(zhàn)斗力,既能各負其責,又能相互配合,圓滿地完成了“六五”普法驗收、國家司法考試組考、省廳年度工作考評等重點工作任務,新老班子的交替非常平穩(wěn),局機關沒有出現(xiàn)人心不穩(wěn)、工作斷檔的情況。同時,武陵監(jiān)獄、市強戒所也順利完成了班子調整,工作正持續(xù)推進。
    2.建規(guī)范。在大力推進教育實踐活動整改落實“回頭看”和“三嚴三實”專題教育活動的基礎上,市司法局進一步強化對機關事務和干部隊伍的規(guī)范化管理,全面轉變工作作風。從9月份開始,局機關著力推行《局領導輪流月值班制度》、《局機關月工作調度會制度》、《局機關工作情況公示制度》三項制度,進一步強化局機關事務的規(guī)范化管理,并對各項工作按月進行調度公示,督促工作任務落實到位。10月份,出臺《關于加強機關干部隊伍建設的十項措施》,圍繞干部教育、干部激勵、干部管理三大方面,制定10大項共65條干部隊伍建設的具體措施,對干部在政治上立規(guī)矩,在工作中定標準,在考核上明獎懲,在成長上給空間,有效激發(fā)了機關干部隊伍活力。
    3.聯(lián)基層。5月份,市司法局全面對接全市“服務基層月”的活動,圍繞“深化法律服務”、“特殊人群關愛”、“促進鄰里和諧”三大主題,集中組織開展“司法行政服務月”活動。9月份,局機關積極組織副科級以上干部深入到安鄉(xiāng)縣安福鄉(xiāng)巖橋村開展“一進二訪”活動,聯(lián)系幫扶困難群眾,開展基礎設施建設,幫助當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。11月份,局機關啟動“司法行政調研月”活動,以局領導領題調研,局機關干部全員參與的方式圍繞9個重點課題集中開展調研活動。旨在通過調研,對全市司法行政工作的實際情況有一個全面的掌握,在找亮點、推特色的基礎上,重點結合存在的問題和發(fā)展瓶頸,科學的謀劃好明年的工作。目前,調研正在廣泛進行座談、深入征求意見。
    (二)抓管控,保平安,特殊人群管理有效規(guī)范。
    1.監(jiān)所安全管理持續(xù)穩(wěn)定。武陵監(jiān)獄堅持源頭治理模式,全面落實監(jiān)管安全制度,已連續(xù)8年實現(xiàn)“四無”、“七個不發(fā)生”目標。同時,通過“五審三榜”全程公示“減假?!卑讣k理流程;市強戒所圍繞“大戒毒,大矯治”工作理念,不斷規(guī)范監(jiān)管體系,完善場所基礎建設,教育矯治質量全面提質。
    2.特殊人群收治成效顯著。全面啟動常德市特殊人員收治中心改擴建工程,即“三中心兩分院”(三中心:市特殊人員收治中心、市看守所特殊人員收治中心、肇事肇禍精神病人收治中心及市五醫(yī)院分院、精神病分院)建設,收治規(guī)模將由現(xiàn)有120人左右擴容至400人左右。收治范圍擴大到非涉毒患艾滋病、尿毒癥、癌癥等特殊人群犯罪嫌疑人和看守所因身體其他原因而拒收的犯罪嫌疑人、被告人及罪犯,肇事肇禍精神病人及女性涉毒、非涉毒違法犯罪人員。有效解決了全市各類特殊人群管控難、收治難問題,防止此類危險人群流向社會。
    3.社區(qū)矯正對象管控到位。全面推行社區(qū)服刑人員報到指紋打卡、手機定位等管控手段,社區(qū)矯正機構還裝備了單警執(zhí)法視音頻記錄儀,用于社區(qū)矯正執(zhí)法活動。津市、臨澧還建立了心理咨詢室,配備了心理測驗、心理治療器材,對矯正人員進行心理輔導。
    4.安置幫教手臂有效延伸。積極開展安置幫教對象“三幫一促”活動,重點解決了一批安置幫教對象生活中的特殊困難。市強戒所全面構建矯治幫教專業(yè)化網絡平臺,在鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)、武陵區(qū)穿紫河街道康橋社區(qū)建成了2個社區(qū)戒毒(康復)工作指導站,形成了戒毒場所、社區(qū)和行政基層單位“三位一體”的幫教聯(lián)動工作機制。
    (三)抓服務,惠民生,法律服務效能不斷提升。
    1.法律服務領域拓展更寬。全市律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務工作者積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,全面服務經濟社會發(fā)展和民生改善。目前,全市有43名律師加入市、縣黨政法律顧問團,396名律師擔任1137家黨政機關和企事業(yè)單位法律顧問,103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、763個村(社區(qū))分別聘請了法律顧問;全市律師共代理各類訴訟、非訴訟案件1283件,參與市、縣信訪接待值班125人次;全市各公證機構共辦理各類公證8249件,其中國內公證4883件,涉外及涉臺港澳公證3366件,實現(xiàn)了零投訴;全市司法鑒定機構共辦理鑒定業(yè)務9050件,其中“三大類”6984件,“其他類”2066件,采信率達99%;全市基層法律服務工作者也積極發(fā)揮法律服務功能,代理各類等訴訟、非訴事務2561件,調解各類糾紛1025起;全市法律援助機構提供法律咨詢10823人次,辦理各類援助案件1733件,幫助弱勢群體挽回經濟損失或取得利益達3300多萬元。
    2.社會矛盾糾紛防控體系輻射更廣。目前,全市共建成人民調解委員會3883個,專業(yè)調解組織113個,有人民調解員14317名,共調處各類矛盾糾紛18666件,防止民間糾紛引起的自殺47件75人,防止民轉刑案件123件,防止群體性上訪192件,防止群體性械斗67件。同時,全市持續(xù)推進環(huán)?!?+1”平安邊界建設,將人民調解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等統(tǒng)一納入平安邊界建設機制,整合多方力量對邊界糾紛實行聯(lián)防、聯(lián)調、聯(lián)控。中央政法委、司法部對此評價較高,擬作為我市人民調解工作的品牌向全國推介;澧縣的“3+x”評議調解模式、鼎城區(qū)的“一三六九”調解工作法都在當?shù)卣{處復雜疑難和跨民族矛盾糾紛上取得很好的成效;全市各縣區(qū)(市)城區(qū)全面建立醫(yī)療糾紛人民調解組織,重點解決醫(yī)患糾紛。鼎城區(qū)的婚姻家庭人民調解委員會、桃源縣的林業(yè)糾紛人民調解委員會、澧縣的土地糾紛人民調解委員會,經過一段時間的運作,社會效果也非常顯著。
    3.法律服務市場的執(zhí)法監(jiān)管更嚴。制定了《常德市司法局涉法涉訴信訪事項處理基本制度》,全面規(guī)范了涉法涉訴信訪問題處置方法和流程。開通網上監(jiān)督平臺“常德市司法行政監(jiān)督網”,專門受理群眾對法律服務行業(yè)的投訴舉報。今年共受理各類投訴舉報16件,其中律師行業(yè)1件、司法鑒定行業(yè)3件,基層法律服務行業(yè)12件,所有案件都進行了調查核實,并作出處置和回復。同時,堅持定期開展法律服務市場集中清理整頓活動,依法查處非法從事法律服務的行為,凈化法律服務市場秩序。另外,結合“司法公正常德行”活動,嚴格抓好執(zhí)法監(jiān)督檢查活動,通過調取辦案卷宗,采取電話回訪當事人形式,對各類案卷進行了評查,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改落實。
    (四)抓普法,強法治,普法依法治理基礎全面夯實。
    1.法治宣傳有效創(chuàng)新。以“法律六進”為抓手,不斷強化法治宣傳陣地建設,積極探索創(chuàng)新形式多樣的普法宣傳方式。截至11月份,全市共建成法治廣場8處、法治長廊(路、街)11條、法治宣傳電子屏100余塊,全市各村(居)的“農家法律書屋”、法制分校、法制夜校建設基本實現(xiàn)全覆蓋。津市的“法治夜話”、“周浩佬說法”,安鄉(xiāng)的“百法講壇”,武陵的“法治小品進鄉(xiāng)村”等一批生動的地方性法治宣傳典型經驗,在全市得到了有效地推廣。同時,我們還在全省率先實施培育農村“法律明白人”試點,這項工作被省委法治辦全省借鑒和推廣。國家工作人員學法用法方面,全面推行黨委中心組學法、“一府兩院”任前法律考試等多項制度,今年全市還首次將領導干部述法納入年終述職重要內容。
    2.法治創(chuàng)建成效顯著。今年我市鼎城區(qū)、安鄉(xiāng)縣榮獲第三批全國法治縣(市)區(qū)創(chuàng)建活動先進單位,武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)陽湖村、臨澧縣新安鎮(zhèn)松林村等12個村和鼎城區(qū)紅云街道花船社區(qū)、澧縣澧陽街道新河社區(qū)等8個社區(qū)成功授牌省級“民主法制示范村(社區(qū))”。
    3.“六五”普法驗收工作順利完成。市司法局從年初就開始謀劃“六五”普法驗收工作,7月份組織開展市本級的“六五”普法驗收工作。同時積極向市委、市政府匯報,爭取市領導對于“六五”普法驗收工作的支持。9月6日-7日,省級檢查組在我市檢查驗收“六五”普法工作期間,王群書記、周德睿市長、何英平、胡丘陵副市長等市級主要領導均全程參加、全程陪同。從目前各方面反饋的情況來看,省級檢查組對我市的“六五”普法工作相當滿意,也非常認可。
    (五)抓改革,見實效,司法體制改革穩(wěn)步推進。
    1.社區(qū)矯正改革啟動試點。啟動市本級社區(qū)矯正政府購買服務試點工作,市司法局與湖南健力教育服務有限公司簽約,正式向其購買社區(qū)服刑人員心理矯治服務。武陵、鼎城、安鄉(xiāng)社區(qū)矯正中心建設納入全省重點民生項目,現(xiàn)已基本建成,現(xiàn)正接受省、市兩級驗收,年前即可投入使用。此外,市政府正式決定購買常德環(huán)球旅游學?;I辦常德市工讀學校,屆時將切實解決全市問題青少年集中教育的場所問題。
    2.法律援助改革逐步推開。全面依托市、縣法援中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、村(居)民委員會建立的法律援助工作站點,形成“法律援助一小時服務圈”。其中,市城區(qū)律師事務所法律援助站點建成率達70%以上,區(qū)縣(市)實現(xiàn)了100%。市司法局還與湖南南天門律師事務所簽訂合同,啟動了市本級政府購買法律援助服務工作。武陵、鼎城、安鄉(xiāng)、澧縣、津市納入全省33個公共法律服務中心建設試點,目前建設基本完成,正在接受省、市兩級驗收,年前即可投入使用。同時,市本級的公共法律服務中心的建設也已啟動,目前已初步落實場地,即將進行裝修,預計明年上半年就可建成并投入使用。屆時,將徹底解決困擾多年的市本級法律服務窗口落地的問題,并“一站式”開展律師、公證、司法鑒定、人民調解、法律援助、法律咨詢等法律服務工作。
    3.律師制度改革穩(wěn)步實施。出臺《常德市律師工作聯(lián)席會議制度》,積極發(fā)揮律師工作聯(lián)席會議作用,協(xié)調市中級人民法院、市檢察院設立律師專門辦案通道和閱卷室,充分保障律師行使辯護權。以常德市合策律師事務所為依托,成立了常德市中小企業(yè)法律服務中心,每天派專職律師坐班,接受中小企業(yè)主的法律咨詢,辦理法律服務業(yè)。全市還選派了13名骨干律師跟蹤服務市重點工程,參與項目談判,審查經濟合同,為重點項目建設提供了法律支撐。
    評。
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    后勤會議上的講話內容篇十九
    尊敬的部長,同志們:
    今天能夠在這樣一個場合跟大家見面,我感到非常高興。衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任,感謝大家對我的歡迎和支持,對于市委的任命,我堅決擁護和服從。
    剛才,部長作了語重心長的講話,充分肯定了近年來_經濟社會發(fā)展取得的巨大成就,對_今后的發(fā)展和班子建設提出了明確要求,寄予了殷切期望,我們一定要深刻領會,堅決落實。_滿懷深情地作了告別講話,字里行間表達了對_和同志們的無限依戀和深厚感情,表達了對_今后發(fā)展的美好祝愿和真誠希望,情真意切、感人至深。_的快速發(fā)展,凝聚了_的心血、智慧和汗水。_為_發(fā)展打下的堅實基礎,開創(chuàng)的發(fā)展新局,打造的優(yōu)良作風,作出的巨大貢獻,_人們永遠不會忘記。今天,_要到市人大擔負起更重要的領導責任,作為繼任者,我除了衷心祝賀他榮升之外,更對他在_留下的光輝業(yè)績表示深深的敬意。真誠地期盼_在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持_發(fā)展。在此,我提議,讓我們用熱烈的掌聲,向_表示衷心的感謝和誠摯的祝賀!
    _是個好地方,是一個歷史悠久、人杰地靈的風水寶地,是一個生機勃發(fā)、百業(yè)俱興的發(fā)展熱土,是一個民風淳樸、宜居宜業(yè)的和美家園。自從兩千年前東漢光武帝劉秀在_城南千秋臺登基,詔改“鄗”為“_”后,_就一直以千年古縣的姿態(tài)沿革至今,經過歷屆縣委、縣政府矢志不渝地謀發(fā)展、打基礎,開創(chuàng)了_政通人和的今天。我們有以“慨然以整齊天下為任”的明吏部尚書趙南星,有“克保令名、以風節(jié)顯”的明內閣首輔李標等歷史名人所積淀的歷史底蘊,我們還有蜚聲省內外、支撐起_快速發(fā)展的陶瓷產業(yè)、蔬菜產業(yè)、園林縣城、高鐵西站,我們更有為人民福祉兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的特別講團結的領導班子和特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。因此能夠在_工作,能夠和大家一起共事,是我的緣份,更是我的福份。
    自從踏上_這塊土地,我的內心就充滿了無限的敬畏和崇高,因為從今天開始,我將與大家榮辱與共,和大家肝膽相照,共同擔負起全面建成小康社會的重任。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余在赴京趕考前寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿,畫眉深淺入時無”中所表述的那樣:忐忑不安,不知“深淺入時”?一是因為要實現(xiàn)市委九屆四次全會提出的“到率先在全省全面建成小康社會”的奮斗目標,任務光榮而艱巨,覺得發(fā)展不等人,時間不夠用。二是怕自己的能力不夠,不能圓滿完成組織交辦的任務,辜負了領導的期望;怕自己的水平有限,達不到同志們要求的標準,使同志們對我失望。我深深感到誠惶誠恐,不敢絲毫懈怠。但我依然對履行好縣委書記的職責充滿信心,對發(fā)展好_的事業(yè)充滿信心。這個信心來自于市委、市政府的堅強領導,來自于歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎,來自于縣四大班子的精誠團結,來自于全縣廣大干部群眾的奮力拼搏,這將是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
    今天,我走上縣委書記的崗位,我非常清醒和明白:人民群眾所期盼的是個什么樣的書記?他們所期盼的,是一個肯干事、會干事,重小事、成大事的干事書記;是一個講黨性、講原則、不貪利、不謀私的廉潔書記。因此,在今后的工作中,我將努力做到以下幾個方面:第一,從感恩出發(fā)?!把蛴泄蛉橹鳎f有反哺之義”?;仡欁约旱某砷L歷程,我只有感激之情,是黨教育和培養(yǎng)了我,我每一次的成長和進步都是組織關心培養(yǎng)的結果,我唯有把自己的全部身心投入到工作中去,才能不負黨恩;面對組織的信任和重托,我只有忠誠之心,省委、市委把_縣委書記這副擔子交給我,我深感責任重大,我唯有視任命為使命,視信念為責任,講政治、講大局,堅決落實黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行黨的決定、決議和指示,堅決與中央、省委、市委保持高度一致,才能不負重托;面對大家真誠的期待眼神,我只有報效之志,今天,淳樸的_人民,真誠地接納了我,其他的班子成員真誠地歡迎了我,我深深地感到唯有始終把科學發(fā)展做為頭等大事,把團結和諧作為根本要求,把群眾的幸福作為終極追求,才能不負重望。
    第二,從實干開始?!坝械娜肆粝履_印,有的人解釋腳印,前者是實干家,后者是理論家?!笨照務`國,實干興邦。_最需要的是實干,干部最愿意的是實干,群眾最希望的也是實干。實干最能體現(xiàn)品德、實干最能考驗作風,實干也最能鍛煉能力。我將以身作則,以實干為出發(fā)點,堅持一張藍圖畫到底,一屆接著一屆干,在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展,努力取得好成績,為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎;我將深入一線,以實干作為試金石,為想干、愿干、能干的人提供“圓夢”的舞臺,充分釋放加快發(fā)展的正能量;我將言出必行,以實干為風向標,在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿,在關鍵的時段、復雜的環(huán)境、艱苦的地方,來發(fā)現(xiàn)、認識和使用干部,讓實干成為_最響亮的聲音、最堅決的行動和最鮮明的導向。
    第三,從團結做起。一滴水只有匯入大海,才會永不干涸,一個人只有融入集體,才會有無窮力量。團結是一種素質、一種品德、一種境界,更是一份責任、一份要求、一份紀律,我們要倍加珍惜在一起共事的緣份,像愛護生命一樣愛護團結。我將帶頭講團結,努力做到公道正派、以誠待人、以德服人。我將團結帶領縣委一班人,堅持民主集中制原則,充分發(fā)揮人大、政協(xié)的重要作用,全力支持政府開展工作,總攬全局,協(xié)調各方,公道正派,與人為善,讓團結和諧的因素能夠充分涌流。
    第四,從民生落腳。民生關系民心,民生關系國運。我們頭上頂著一層“天”,那就是上級黨組織;腳下?lián)碛幸环健暗亍?,那就是人民群眾。上要對“天”負責,下要對“地”負責?!疤臁鄙现С?,“地”下?lián)碜o,我們才能夠成為真正的“頂天立地”者。平遙古城縣衙有一副對聯(lián)“吃百姓之飯,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己亦是百姓;當一官不榮,失一官不辱,莫道一官無用,地方全憑一官?!蔽覀兌紒碜园傩?,我們的權力也來自百姓,作為縣委書記,我將始終把解決好民生問題作為首要任務,時時關注民生,事事重視民生,用心改善民生,用力保障民生,努力讓群眾共享更多的發(fā)展成果。
    第五,從清廉帶頭。泰戈爾曾說過,“鳥兒的翅膀一旦系上黃金,就再也飛不起來了?!眮韄工作,我是捧著一顆心來,不帶半點草去。我將時刻保持清醒的頭腦,始終做到為民、務實、清廉,敬畏黨紀國法,敬畏人民群眾,敬畏社會輿論,以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一舉一動,以“夙興夜寐、殫精竭慮”的公仆之心對待自己的一職一責;我將始終保持清正的本色,我在_工作,決不收受一分錢紅包禮金,決不染指任何一個工程項目,決不允許我的家人和親戚來_謀取任何一分私利,請大家理解、支持、監(jiān)督我;我將努力倡導清新的風尚,嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市委的相關規(guī)定,通過全縣上下的共同努力,讓優(yōu)良作風成為_最陽光的能量,讓團結和諧成為_最歡快的旋律,讓清正廉潔成為_最美好的形象。
    各位領導、同志們,老秘網的昨天,經過歷屆班子和全縣干部群眾的辛勤耕耘,取得了輝煌的成就。_的明天,要靠我們在座的各位和全縣人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。黨的為我們描繪了一個偉大的“中國夢”,主席在十二屆全國人大一次會議上講到“有夢想,有機會,有奮斗,一切美好東西都能創(chuàng)造出來”。夢想指引方向,夢想凝聚力量,夢想催人奮進!我們也都有一個共同的夢想,那就是把_發(fā)展好、建設好。我們要把我們共同的夢想編織進偉大的“中國夢”中,讓它成為“中國夢”中一抹亮麗的色彩!在這里,我懇請班子成員給我以指點和鼓勵;懇請老領導、老同志給我以關心和幫助;懇請各級干部和同志們給我以支持和配合;懇請全縣人民給我以理解和信任。我相信,只要我們同心同德、同甘共苦,只要我們敢于面對、勇于擔當,只要我們加力加速、創(chuàng)先爭優(yōu),我們一定可以創(chuàng)造出_更加美好的明天!祝各位老領導、老同志健康長壽!祝同志們工作順利,身體健康!謝謝大家!