健康是人生的第一財富，我們應該注重保持身心健康的生活方式。寫總結時要注意語言的簡練和準確。推薦給大家一些精選的總結寫作示范，希望從中能夠獲得啟迪和借鑒。
個人業(yè)績目標承諾書篇一
責任區(qū)分為班級責任區(qū)與樓層責任區(qū)。
1、對責任區(qū)進行思想、政治理論教育。要求每學期組織一次黨的知識學習，每學期至少指導團支部進行理論學習或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養(yǎng)、寫實。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質和學習態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學期實事求是寫一次工作匯報或思想匯報，要寫實事和自身存在的主要優(yōu)缺點。
3、對發(fā)展對象進行考察、培養(yǎng)、寫實，要求同上，每季寫實一次。
4、每學期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調整向支部提出建議。
5、責任人要經常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。
（二）樓層責任區(qū)工作內容。
1、責任人要熟悉所負責樓層學生的整體情況，與相關班級的班干部、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學生行為規(guī)范工作。
2、責任人做好學生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區(qū)宿舍內抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。
3、責任人要經常走訪所負責的.宿舍，掌握每天的學生歸宿情況，及時向輔導員匯報夜不歸宿情況。
4、責任人在責任區(qū)內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現不良行為發(fā)生要向輔導員如實匯報。
5、學生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報，不得漏報、瞞報。
1、責任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫一份學生思想動態(tài)報告。
2、支部每學期定期檢查考察、寫實情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據。
3、支部每學期到班級了解責任區(qū)黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。
我承諾做到以上各點，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。
責任人簽名：____。
個人業(yè)績目標承諾書篇二
由我公司承建的xx工程，現已順利通過竣工驗收，我公司保證建筑節(jié)能標準規(guī)范的落實，特此承諾：
一、我公司嚴格并按照現行的國家、行業(yè)和有關建筑節(jié)能標準進行建筑節(jié)能設計，不隨意修改節(jié)能設計文件。
二、嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準，按設計、施工、監(jiān)理的招標文件及相關合同中明確建筑節(jié)能技術要求和產品技術指標，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結構高度為18、95m，主體結構為磚混結構；抗震設防烈度為6度，抗震等級為64級；設計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級為4級。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實施意見》的要求進行建筑節(jié)能專項驗收，節(jié)能驗收合格后才進行竣工驗收。
承諾單位(章)：
負責人：
日期：20xx年xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇三
xxx公司:。
根據公司個人業(yè)績目標考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務以實現良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個人業(yè)績目標承諾書篇四
根據____________（以下或簡稱“集團”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確____________與____________（以下或簡稱“集團”）之間責、權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
（一）崗位職責。
忠誠____________的經營理念，傳播集團的企業(yè)文化。
1.依據集團的招生目標，擬定制定并呈報董事長審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
2.依據集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3.按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實施績效考核。
4.控制各校區(qū)運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加各部門員工人數。
5.總經理，負責組織團隊實施集團經營計劃，進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內集團資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成集團總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標承諾：時間節(jié)點為____________，承諾業(yè)績目標為____________人次；3月招生_______人次，；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（二）招生人次不得低于下列指標：
同比去年三月招生____________人次；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達標的措施。
1.月薪工資標準為____________元/月，3-6月招生量未達到目標計劃____________人次。公司將重新核定總經理的任職資格或工資標準。
2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，集團無需負任何經濟補償責任。
3、計算公式。
當出現以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團與____________負責人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團或總經理_________中的任何一方提出終止勞動關系；
3.總經理_________出現重大變故不再適合擔任集團負責人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團相關制度辦理離職手續(xù)的，集團有權不予辦理離職結算手續(xù)。并有權對總經理_________任期內故意隱瞞并損害集團利益的'一切行為追究其法律責任。
1.本協(xié)議有效期內，如果總經理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經理______自行承擔。
3.本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。承諾書到期后，集團與____________根據本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標和考核承諾書)，雙方可根據實際情況另行確認。
4.集團頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經集團蓋章或授權人簽字并經總經理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：____________（蓋章）____________。
日期：____________日期：____________
個人業(yè)績目標承諾書篇五
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現有指標的誤導，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進行設定，而不是出現個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現很差的現象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
個人業(yè)績目標承諾書篇六
不管碰到什么挫折我都會迅速調整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產黨的先進性，爭當優(yōu)秀共產黨員，本人結合自身的實際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現承諾如下：
一、在學習上爭先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會不斷學習黨先進的理論成果，利用書籍、網絡等資源認真學習政治理論，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅持科學發(fā)展觀。通過學院黨委，支部組織的活動等形式，堅定理想信念，繼續(xù)加強自身黨性修養(yǎng)。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認真學習專業(yè)知識，充分發(fā)揮學生黨員的帶頭作用，推進班級的學風建設，努力把自己培養(yǎng)成社會需要的人才。
二、在服務上創(chuàng)先爭優(yōu)
助人助己，作為一名當代大學生，我們應增強以人為本的'服務意識，躬身踐行，積極回饋社會；作為一名共產黨員，我們更應以為人民服務為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步提過社會服務水平。在平時學習生活中，及時幫助同學解決實際問題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)
作為一名學生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務意識，強化執(zhí)行意識，同時深入了解身邊同學實際，切實做到為人民服務。
食品學院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標我執(zhí)行，為了實現我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會迅速調整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個人業(yè)績目標承諾書篇七
在雙方進行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求；
（七）關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的.人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;。
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
(c).有嚴重違紀行為的。
個人業(yè)績目標承諾書篇八
責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。
并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。
2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。
5.公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。
3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數。
5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務計劃表
根據 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數據均是業(yè)務完結、 已經回款的相關數據。
?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。
個人業(yè)績目標承諾書篇九
2.1經營銷售管理目標：
2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值________萬的目標，年增長________%以上，確保回款________萬元，實現稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低________%；
2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；
2.2臨時任務：
承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；
3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；
3.3擁有在董事會授權下的各項經營活動的決定權；
3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權。
4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項任務獎勵____；
全年完成2.1.2項任務按節(jié)約額的____%進行獎勵；
全年完成2.1.3項任務獎勵____；
本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個人業(yè)績目標承諾書篇十
本人是承德市實驗小學支部的一名黨員，負責學校文字材料撰寫、對外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關要求部署，現依據本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標準、高質量地做好本職工作，不辜負學校以及領導的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達、暢通信息、全面協(xié)調、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務以及部分工會工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔任教學任務，但隨時做好代課準備;即使不深入課堂，我們也都肩負著教育學生的重要職責。我決心認真履行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關規(guī)定，熱愛學生，依法執(zhí)教，堅決杜絕體罰變相體罰學生、侮辱學生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學習，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質。要通過專著、期刊、報紙以及網絡等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態(tài)，學習掌握新知識技能，充實完善自己，從而適應時代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學習領會《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，年內至少讀40本書。
4、加強研究，力爭出一些校本教研成果。認真行使教育科研管理和服務職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學校精神文化的實踐研究》課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學有效性、文化建設領域狠下功夫，在個人博客和圈子里持之以恒地撰寫《構建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭取年內寫出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻全部力量。作為周五護校隊的隊長和五年級組的包組領導，本人將包組與安保工作有機整合起來(所包組恰好是周五護校隊的主力)。嚴格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇十一
我鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭當黨員示范戶、黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產黨員為主要內容，突出建設服務型基層黨組織和提高黨員服務水平為目標，為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動健康有序開展，取得實效，作為黨員，本人在此向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)創(chuàng)先辦鄭重承諾：
一、加強學習，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。帶頭加強學習，提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質;理論聯(lián)系實際，積極主動思考工作中存在的問題;帶頭開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經驗、呈現新特色。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。
二、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，高標準完成工作任務，團結同志、遵守紀律、規(guī)范工作、清正廉潔、創(chuàng)新思維、提高效率。特別是在移民搬遷工作中，多為移民考慮他們的困難和利益，耐心細致做好移民工作。
三、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念;堅決將黨的惠民富民政策落到實處，牢固樹立科學發(fā)展觀;不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策，造福于全鄉(xiāng)人民。
四、帶頭履行黨員義務，積極參加黨組織的各項活動;帶頭開展批評和自我批評，加強黨內團結，特別是維護鄉(xiāng)領導班子在全鄉(xiāng)工作中的核心作用。
五、帶頭轉變工作作風，樹立勤政、為民、務實、高效形象;帶頭依法行政，實現和維護好人民群眾的根本利益;帶頭廉潔奉公，管好自己和身邊的人。
承諾人：
根據公司《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾工作實施方案》，圍繞中心工作和黨員崗位需求，并結合個人實際特提出如下承諾：
我決心認真踐行“五帶頭”的基本要求：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，努力達到“優(yōu)秀黨員”的標準：
1.加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性，重品質、做表率。
2.認真學習專業(yè)技術，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質。
3.愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范。
4.立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
二、崗位(工作)承諾。
作為管理崗位人員，我決心按照崗位要求認真履職盡責，特做出如下承諾:。
1.保證廉潔奉公、忠于職守。不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。
2.保證嚴格執(zhí)行有關的法律、法規(guī)和政策，不違規(guī)辦事，不區(qū)別對待。
3.保證認真學習業(yè)務知識，找準工作中的難點，逐個擊破。
4.保證定時參加相關培訓，學習erp等系統(tǒng)的運用，并認真記錄，以便于為縣公司答疑。
5.保證按時、按質、按量完成工作任務，不延期，不縮水。
承諾人：
時間：20xx年4月21日。
我叫，中國共產黨黨員，20xx年6月加入中國共產黨，現任工商新城分局公園南路工商所副主任科員，主要擔負幸福中路、幸福南路、共青團路、建工路東段、鐵馬摩托城及監(jiān)管區(qū)內的社區(qū)經營戶的企業(yè)個體監(jiān)管工作，根據黨章規(guī)定內容，結合自身擔負的工作和任務，對照爭做優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”內容和標準，提出如下承諾：
(一)帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織、學習型機關建設和崗位練兵活動，明確學習態(tài)度，經常開展學習，自覺完成學習任務。
(二)帶頭科學監(jiān)管。熟悉。
崗位職責。
法規(guī)意識強具有較強的專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德;熟知工商法規(guī)條款能講解善運用;對分管轄區(qū)內的個體工商戶和企業(yè)情況明戶數清;經辦的各種案件手續(xù)齊備程序合法無差錯;在維護國家和群眾利益中敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
(三)帶頭服務群眾。宗旨意識強，主動貼近群眾、關心群眾和聯(lián)系群眾;經常深入服務對象，傾聽經營者和消費者的需求，熱情服務，態(tài)度積極;注重做好群眾工作，內外關系融洽和諧;善于幫助群眾，及時發(fā)現和解決群眾的實際困難。
關
規(guī)章制度。
勇于開展批評和自我批評不以權力和工作之便謀取私利。
(五)帶頭爭創(chuàng)佳績。責任心和事業(yè)心強，對工作認真負責，標準高，要求嚴，工作中無差錯、無漏洞、無重大責任事故;愛崗敬業(yè)，踏實勤奮，奉獻意識強，能正確對待個人得失，能正確處理好家庭和工作的矛盾。
以上承諾請黨組織、全體黨員和群眾監(jiān)督。
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個人業(yè)績目標承諾書篇十二
本人xxx，經濟部門的一名普通職工，以下是我結合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強學習，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務學習，自覺加強黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上緊跟黨的腳步。
二、認真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實地、務求實效”的要求，立足本職崗位，積極進取，勤勤懇懇的做好各項工作。
三、開拓創(chuàng)新，不斷學習崗位的新知識，增強工作的計劃性和合理性，(黨員個人承諾書)緊跟時代，及時提出問題、分析問題和處理問題，積極完成黨組織分配的各項工作任務。
四、遵章守紀，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和機關內部管理的各項規(guī)章制度，團結同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇十三
為進一步做好我局黨風廉政建設工作，結合工作實際，我代表縣國土資源局領導班子鄭重承諾：
一、強化黨的紀律，深入推進和全面落實科學發(fā)展觀。自覺履行黨風廉政建設第一責任人的責任，認真抓好局領導班子黨風廉政建設責任制的落實，切實加強領導班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強化糾風治亂，認真做好創(chuàng)業(yè)服務年活動。進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，服務產業(yè)項目建設，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強化廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》八個方面之規(guī)定：
1、認真執(zhí)行個人重大事宜報告制度，潔身自好，主動接受監(jiān)督，不用職權和職務的影響謀取不正當利益。
2、自覺遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產開發(fā)、評估、中介等與工作相關聯(lián)的商業(yè)經營性活動。
3、進一步完善單位財物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機等私用物品，杜絕假公濟私、化公為私現象。
4、堅持干部選拔任用的原則、標準、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風，杜絕營私舞弊行為。
5、不利用職權為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅決抵制、決不允許借自己的職權和影響辦私事、違紀違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂、超標準接待、報銷和支付應由個人支付的費用。
7、不干預和插手建設工程招投標、房地產開發(fā)、產權交易等市場經濟活動，自覺抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認真處理群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題、重視案件查處工作，密切黨群干群關系。
四、強化制度建設，進一步完善各項制度，提高制度執(zhí)行力，加強對班子成員及人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督，著力加強從源頭上預防腐朽工作。
五、強化責任制落實，完善責任分解、責任考核和責任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設整體合力。
六、強化隊伍建設，保證機構健全、人員到位、責任落實，加強政治理論學習和黨風廉政教育，進一步提高黨員干部政治紀律素質。以上承諾，請各級黨組織、干部、群眾和社會各屆進行監(jiān)督、評議。
個人業(yè)績目標承諾書篇十四
作為一名新時期的共產黨員，我要在學習中不斷成長，上黨課，聽報告，學先進，寫體會，擺問題，找差距，通過黨員學習和正反兩方面激勵警示教育，充分認識到保持共-產-黨員先進性教育活動的重要性和必要性，進一步提高了自身的政治素質和理論水平。按照新時期公司黨員同志先進性的具體標準嚴格要求自己，不斷深入，不斷提高，促進工作，力求實效。作為一名共-產-黨員我必須履行如下義務，實現自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
3、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
4、維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現象做斗爭。
6、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的上下當利益。
7、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共-產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇十五
銷售業(yè)績承諾書怎么寫?個人銷售業(yè)績承諾書怎么寫?我為大家整理了個人銷售業(yè)績承諾書，請看下面文章。
本月工作時間: 本月工作想要達成的目標:本月我得行動計劃: 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結 工作時間: 改進的具體可行性措施 本月工作計劃日期: 本月工作時間: 本月工作想要達成的目標 本月的行動計劃方案 第一周: 第二周: 第三周: 第四周: 對自己的希望 和建議 對團隊的希望 和建議 對公司的希望 和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:
提交部長;形成項目小組并分形成任務分配表;銷售類方案與銷售部達成一致并報關總朱潔琳龍妮妮陳金進183人力資源部員工晉升實施方案工作計劃10%方案通過， 并套進新的`薪酬體系黃紅梅54vip人才招聘與儲備崗位職責10%按領導要求儲備生產類和研發(fā)類， 并提供儲備名單; 安排一輪面試(3人以上)黃、 關05日常招聘組織與實施崗位職責15%財務類崗位和hr(總部和生產)
但老師時間調整， 推后5月14日因陳興離職， 開始與陳興交接， 并完成了如下工作:1、 指導新入職績效專員徐坤鰲相關崗位職責熟悉與輔導;2、 完成了所有職能部門員工績效考核部門負責人與s、 c、 d級員工訪談;3、 對經營單位和職能部門績效一季度和4月份績效反饋工作完成了10個單位數據提取與核對。
上月工作總結
日期:
日期: ____________ 本月工作時間: 月 日 至 月 日 本月工作想要達成的目標:
本月我得行動計劃: 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結 工作時間: 月 日 至 月 日 1、 2、 工作收獲: 3、 1、 2、 不足與問題 3、 1、 2、 改進的具體可行性措施 3、 本月工作計劃 日期: 本月工作時間: 月 日至 月 日 1、 2、 本月 工作想要達成的目標 3、 第一周: 第二周: 第三周: 本月 的 行動計劃方案 第四周: 對自 己 的 希望和建議 對團隊的希望和建議 對公司的希望和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:
個人業(yè)績目標承諾書篇十六
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設和經濟發(fā)展中所擔負的任務越來越重。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強社區(qū)黨的建設工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒帶頭作用，促進社區(qū)三個文明建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標責任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。
一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習新《黨章》，用科學理論武裝自己的頭腦。
二、學習法律、科技、經濟等方面的新知識，增強業(yè)務技能，不斷提高自身的綜合能力素質，崇尚科學、反對迷信、遵紀守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風尚。
四、要時刻保持思想上和行動上的先進行，完成黨組織交辦的各項任務，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設和經濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務必”，永保政治本色。
責任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志： (簽字)
xx年一月
黨員目標管理責任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經濟發(fā)展做出應有的 貢獻，現制定支部黨員目標管理責任書如下：
一、認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
學習黨的路線、 方針、 政策，學習法規(guī)、業(yè)務等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。
二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學習筆記、有心得體會。
三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。
四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結經驗，找出差距，及時加以整改。
五、遵守黨的紀律，國家法律和機關各項規(guī)章制度，較好地 完成各項工作任務，按時繳納黨費。
六、正確處理好個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
七、積極開展談心活動，主動疏導可能產生影響干群團結的 糾紛和矛盾。
做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標考核重 要依據，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。
黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責任人簽名：
個人業(yè)績目標承諾書篇十七
我鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭當黨員示范戶、黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產黨員為主要內容，突出建設服務型基層黨組織和提高黨員服務水平為目標，為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動健康有序開展，取得實效，作為黨員，本人在此向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)創(chuàng)先辦鄭重承諾：
一、加強學習，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。帶頭加強學習，提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質;理論聯(lián)系實際，積極主動思考工作中存在的問題;帶頭開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經驗、呈現新特色。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。
二、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，高標準完成工作任務，團結同志、遵守紀律、規(guī)范工作、清正廉潔、創(chuàng)新思維、提高效率。特別是在移民搬遷工作中，多為移民考慮他們的困難和利益，耐心細致做好移民工作。
三、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念;堅決將黨的惠民富民政策落到實處，牢固樹立科學發(fā)展觀;不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策，造福于全鄉(xiāng)人民。
四、帶頭履行黨員義務，積極參加黨組織的各項活動;帶頭開展批評和自我批評，加強黨內團結，特別是維護鄉(xiāng)領導班子在全鄉(xiāng)工作中的核心作用。
五、帶頭轉變工作作風，樹立勤政、為民、務實、高效形象;帶頭依法行政，實現和維護好人民群眾的根本利益;帶頭廉潔奉公，管好自己和身邊的人。
承諾人：
個人業(yè)績目標承諾書篇十八
作為一名共產黨員，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我承諾：
一、堅持組織原則，維護班子團結，不搞無原則糾紛。
二、堅持身體力行，認真做好每一項工作，不推脫工作責任。
三、遵紀守法，不用權謀私。
四、帶頭模范遵守公司工作制度。
承諾人：**。
個人業(yè)績目標承諾書篇十九
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動，自覺做到“七帶頭”，自愿接受社會各界監(jiān)督。
1、帶頭學習。
深入學習領會總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。
2、帶頭聽取意見。
圍繞活動主題，多渠道、各方面聽取意見，找準找實“四風”問題及具體表現，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開誠布公、坦誠相見，客觀公正、嚴肅認真地指出問題，不泛泛而談，不矯枉過正。
4、帶頭撰寫對照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫個人材料，決不假人以手，不請人代勞。
5、帶頭開展批評和自我批評。
批評自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評同志講真話、講實話，有話講在當面，不當“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現什么問題就解決什么問題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責。
7、帶頭指導下級單位開展活動。
帶頭組織開展好本單位的教育實踐活動，親自審核本單位的活動方案、檢查材料和整改方案，不當“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時間：
1.帶頭學習提高，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設好班子。
繼續(xù)帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領導間團結協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。
全面完成上級黨組織交辦的各項任務。
2.加強師德師風建設，充分發(fā)揮黨、工、團、婦組織作用，大力弘揚高尚師德，樹先進，學榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。
嚴于律己：在工作中勤于學習，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭做服務奉獻的表率。
3.緊緊圍繞學校教育教學中心工作生動活潑地開展黨建活動。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團員中開展理想信念教育;組織好政治學習，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民主評議公平、公正。
按照黨的十六字方針認真、負責地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭創(chuàng)佳績。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務工作者的責任、義務，更新觀念，為學生的長遠著想，認真鉆研業(yè)務，提高育人水平，愛護尊重學生，讓學生做一個快樂的人。
要圓滿完成年度教學、科研、管理和學習目標任務，并取得優(yōu)異的業(yè)績。
以教育、管理的作為推動輔導區(qū)教育的科學發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月
個人業(yè)績目標承諾書篇一
責任區(qū)分為班級責任區(qū)與樓層責任區(qū)。
1、對責任區(qū)進行思想、政治理論教育。要求每學期組織一次黨的知識學習，每學期至少指導團支部進行理論學習或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養(yǎng)、寫實。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質和學習態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學期實事求是寫一次工作匯報或思想匯報，要寫實事和自身存在的主要優(yōu)缺點。
3、對發(fā)展對象進行考察、培養(yǎng)、寫實，要求同上，每季寫實一次。
4、每學期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調整向支部提出建議。
5、責任人要經常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。
（二）樓層責任區(qū)工作內容。
1、責任人要熟悉所負責樓層學生的整體情況，與相關班級的班干部、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學生行為規(guī)范工作。
2、責任人做好學生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區(qū)宿舍內抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。
3、責任人要經常走訪所負責的.宿舍，掌握每天的學生歸宿情況，及時向輔導員匯報夜不歸宿情況。
4、責任人在責任區(qū)內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現不良行為發(fā)生要向輔導員如實匯報。
5、學生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報，不得漏報、瞞報。
1、責任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫一份學生思想動態(tài)報告。
2、支部每學期定期檢查考察、寫實情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據。
3、支部每學期到班級了解責任區(qū)黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。
我承諾做到以上各點，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。
責任人簽名：____。
個人業(yè)績目標承諾書篇二
由我公司承建的xx工程，現已順利通過竣工驗收，我公司保證建筑節(jié)能標準規(guī)范的落實，特此承諾：
一、我公司嚴格并按照現行的國家、行業(yè)和有關建筑節(jié)能標準進行建筑節(jié)能設計，不隨意修改節(jié)能設計文件。
二、嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準，按設計、施工、監(jiān)理的招標文件及相關合同中明確建筑節(jié)能技術要求和產品技術指標，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結構高度為18、95m，主體結構為磚混結構；抗震設防烈度為6度，抗震等級為64級；設計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級為4級。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實施意見》的要求進行建筑節(jié)能專項驗收，節(jié)能驗收合格后才進行竣工驗收。
承諾單位(章)：
負責人：
日期：20xx年xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇三
xxx公司:。
根據公司個人業(yè)績目標考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務以實現良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個人業(yè)績目標承諾書篇四
根據____________（以下或簡稱“集團”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確____________與____________（以下或簡稱“集團”）之間責、權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
（一）崗位職責。
忠誠____________的經營理念，傳播集團的企業(yè)文化。
1.依據集團的招生目標，擬定制定并呈報董事長審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
2.依據集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3.按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實施績效考核。
4.控制各校區(qū)運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加各部門員工人數。
5.總經理，負責組織團隊實施集團經營計劃，進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內集團資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成集團總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標承諾：時間節(jié)點為____________，承諾業(yè)績目標為____________人次；3月招生_______人次，；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（二）招生人次不得低于下列指標：
同比去年三月招生____________人次；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達標的措施。
1.月薪工資標準為____________元/月，3-6月招生量未達到目標計劃____________人次。公司將重新核定總經理的任職資格或工資標準。
2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，集團無需負任何經濟補償責任。
3、計算公式。
當出現以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團與____________負責人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團或總經理_________中的任何一方提出終止勞動關系；
3.總經理_________出現重大變故不再適合擔任集團負責人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團相關制度辦理離職手續(xù)的，集團有權不予辦理離職結算手續(xù)。并有權對總經理_________任期內故意隱瞞并損害集團利益的'一切行為追究其法律責任。
1.本協(xié)議有效期內，如果總經理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經理______自行承擔。
3.本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。承諾書到期后，集團與____________根據本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標和考核承諾書)，雙方可根據實際情況另行確認。
4.集團頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經集團蓋章或授權人簽字并經總經理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：____________（蓋章）____________。
日期：____________日期：____________
個人業(yè)績目標承諾書篇五
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現有指標的誤導，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進行設定，而不是出現個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現很差的現象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
個人業(yè)績目標承諾書篇六
不管碰到什么挫折我都會迅速調整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產黨的先進性，爭當優(yōu)秀共產黨員，本人結合自身的實際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現承諾如下：
一、在學習上爭先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會不斷學習黨先進的理論成果，利用書籍、網絡等資源認真學習政治理論，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅持科學發(fā)展觀。通過學院黨委，支部組織的活動等形式，堅定理想信念，繼續(xù)加強自身黨性修養(yǎng)。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認真學習專業(yè)知識，充分發(fā)揮學生黨員的帶頭作用，推進班級的學風建設，努力把自己培養(yǎng)成社會需要的人才。
二、在服務上創(chuàng)先爭優(yōu)
助人助己，作為一名當代大學生，我們應增強以人為本的'服務意識，躬身踐行，積極回饋社會；作為一名共產黨員，我們更應以為人民服務為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步提過社會服務水平。在平時學習生活中，及時幫助同學解決實際問題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)
作為一名學生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務意識，強化執(zhí)行意識，同時深入了解身邊同學實際，切實做到為人民服務。
食品學院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標我執(zhí)行，為了實現我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會迅速調整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個人業(yè)績目標承諾書篇七
在雙方進行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求；
（七）關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的.人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;。
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
(c).有嚴重違紀行為的。
個人業(yè)績目標承諾書篇八
責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。
并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。
2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。
5.公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。
3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數。
5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務計劃表
根據 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數據均是業(yè)務完結、 已經回款的相關數據。
?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。
個人業(yè)績目標承諾書篇九
2.1經營銷售管理目標：
2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值________萬的目標，年增長________%以上，確保回款________萬元，實現稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低________%；
2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；
2.2臨時任務：
承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；
3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；
3.3擁有在董事會授權下的各項經營活動的決定權；
3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權。
4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項任務獎勵____；
全年完成2.1.2項任務按節(jié)約額的____%進行獎勵；
全年完成2.1.3項任務獎勵____；
本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個人業(yè)績目標承諾書篇十
本人是承德市實驗小學支部的一名黨員，負責學校文字材料撰寫、對外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關要求部署，現依據本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標準、高質量地做好本職工作，不辜負學校以及領導的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達、暢通信息、全面協(xié)調、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務以及部分工會工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔任教學任務，但隨時做好代課準備;即使不深入課堂，我們也都肩負著教育學生的重要職責。我決心認真履行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關規(guī)定，熱愛學生，依法執(zhí)教，堅決杜絕體罰變相體罰學生、侮辱學生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學習，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質。要通過專著、期刊、報紙以及網絡等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態(tài)，學習掌握新知識技能，充實完善自己，從而適應時代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學習領會《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，年內至少讀40本書。
4、加強研究，力爭出一些校本教研成果。認真行使教育科研管理和服務職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學校精神文化的實踐研究》課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學有效性、文化建設領域狠下功夫，在個人博客和圈子里持之以恒地撰寫《構建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭取年內寫出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻全部力量。作為周五護校隊的隊長和五年級組的包組領導，本人將包組與安保工作有機整合起來(所包組恰好是周五護校隊的主力)。嚴格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇十一
我鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭當黨員示范戶、黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產黨員為主要內容，突出建設服務型基層黨組織和提高黨員服務水平為目標，為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動健康有序開展，取得實效，作為黨員，本人在此向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)創(chuàng)先辦鄭重承諾：
一、加強學習，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。帶頭加強學習，提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質;理論聯(lián)系實際，積極主動思考工作中存在的問題;帶頭開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經驗、呈現新特色。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。
二、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，高標準完成工作任務，團結同志、遵守紀律、規(guī)范工作、清正廉潔、創(chuàng)新思維、提高效率。特別是在移民搬遷工作中，多為移民考慮他們的困難和利益，耐心細致做好移民工作。
三、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念;堅決將黨的惠民富民政策落到實處，牢固樹立科學發(fā)展觀;不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策，造福于全鄉(xiāng)人民。
四、帶頭履行黨員義務，積極參加黨組織的各項活動;帶頭開展批評和自我批評，加強黨內團結，特別是維護鄉(xiāng)領導班子在全鄉(xiāng)工作中的核心作用。
五、帶頭轉變工作作風，樹立勤政、為民、務實、高效形象;帶頭依法行政，實現和維護好人民群眾的根本利益;帶頭廉潔奉公，管好自己和身邊的人。
承諾人：
根據公司《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾工作實施方案》，圍繞中心工作和黨員崗位需求，并結合個人實際特提出如下承諾：
我決心認真踐行“五帶頭”的基本要求：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，努力達到“優(yōu)秀黨員”的標準：
1.加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性，重品質、做表率。
2.認真學習專業(yè)技術，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質。
3.愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范。
4.立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
二、崗位(工作)承諾。
作為管理崗位人員，我決心按照崗位要求認真履職盡責，特做出如下承諾:。
1.保證廉潔奉公、忠于職守。不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。
2.保證嚴格執(zhí)行有關的法律、法規(guī)和政策，不違規(guī)辦事，不區(qū)別對待。
3.保證認真學習業(yè)務知識，找準工作中的難點，逐個擊破。
4.保證定時參加相關培訓，學習erp等系統(tǒng)的運用，并認真記錄，以便于為縣公司答疑。
5.保證按時、按質、按量完成工作任務，不延期，不縮水。
承諾人：
時間：20xx年4月21日。
我叫，中國共產黨黨員，20xx年6月加入中國共產黨，現任工商新城分局公園南路工商所副主任科員，主要擔負幸福中路、幸福南路、共青團路、建工路東段、鐵馬摩托城及監(jiān)管區(qū)內的社區(qū)經營戶的企業(yè)個體監(jiān)管工作，根據黨章規(guī)定內容，結合自身擔負的工作和任務，對照爭做優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”內容和標準，提出如下承諾：
(一)帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織、學習型機關建設和崗位練兵活動，明確學習態(tài)度，經常開展學習，自覺完成學習任務。
(二)帶頭科學監(jiān)管。熟悉。
崗位職責。
法規(guī)意識強具有較強的專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德;熟知工商法規(guī)條款能講解善運用;對分管轄區(qū)內的個體工商戶和企業(yè)情況明戶數清;經辦的各種案件手續(xù)齊備程序合法無差錯;在維護國家和群眾利益中敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
(三)帶頭服務群眾。宗旨意識強，主動貼近群眾、關心群眾和聯(lián)系群眾;經常深入服務對象，傾聽經營者和消費者的需求，熱情服務，態(tài)度積極;注重做好群眾工作，內外關系融洽和諧;善于幫助群眾，及時發(fā)現和解決群眾的實際困難。
關
規(guī)章制度。
勇于開展批評和自我批評不以權力和工作之便謀取私利。
(五)帶頭爭創(chuàng)佳績。責任心和事業(yè)心強，對工作認真負責，標準高，要求嚴，工作中無差錯、無漏洞、無重大責任事故;愛崗敬業(yè)，踏實勤奮，奉獻意識強，能正確對待個人得失，能正確處理好家庭和工作的矛盾。
以上承諾請黨組織、全體黨員和群眾監(jiān)督。
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個人業(yè)績目標承諾書篇十二
本人xxx，經濟部門的一名普通職工，以下是我結合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強學習，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務學習，自覺加強黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上緊跟黨的腳步。
二、認真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實地、務求實效”的要求，立足本職崗位，積極進取，勤勤懇懇的做好各項工作。
三、開拓創(chuàng)新，不斷學習崗位的新知識，增強工作的計劃性和合理性，(黨員個人承諾書)緊跟時代，及時提出問題、分析問題和處理問題，積極完成黨組織分配的各項工作任務。
四、遵章守紀，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和機關內部管理的各項規(guī)章制度，團結同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇十三
為進一步做好我局黨風廉政建設工作，結合工作實際，我代表縣國土資源局領導班子鄭重承諾：
一、強化黨的紀律，深入推進和全面落實科學發(fā)展觀。自覺履行黨風廉政建設第一責任人的責任，認真抓好局領導班子黨風廉政建設責任制的落實，切實加強領導班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強化糾風治亂，認真做好創(chuàng)業(yè)服務年活動。進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，服務產業(yè)項目建設，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強化廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》八個方面之規(guī)定：
1、認真執(zhí)行個人重大事宜報告制度，潔身自好，主動接受監(jiān)督，不用職權和職務的影響謀取不正當利益。
2、自覺遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產開發(fā)、評估、中介等與工作相關聯(lián)的商業(yè)經營性活動。
3、進一步完善單位財物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機等私用物品，杜絕假公濟私、化公為私現象。
4、堅持干部選拔任用的原則、標準、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風，杜絕營私舞弊行為。
5、不利用職權為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅決抵制、決不允許借自己的職權和影響辦私事、違紀違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂、超標準接待、報銷和支付應由個人支付的費用。
7、不干預和插手建設工程招投標、房地產開發(fā)、產權交易等市場經濟活動，自覺抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認真處理群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題、重視案件查處工作，密切黨群干群關系。
四、強化制度建設，進一步完善各項制度，提高制度執(zhí)行力，加強對班子成員及人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督，著力加強從源頭上預防腐朽工作。
五、強化責任制落實，完善責任分解、責任考核和責任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設整體合力。
六、強化隊伍建設，保證機構健全、人員到位、責任落實，加強政治理論學習和黨風廉政教育，進一步提高黨員干部政治紀律素質。以上承諾，請各級黨組織、干部、群眾和社會各屆進行監(jiān)督、評議。
個人業(yè)績目標承諾書篇十四
作為一名新時期的共產黨員，我要在學習中不斷成長，上黨課，聽報告，學先進，寫體會，擺問題，找差距，通過黨員學習和正反兩方面激勵警示教育，充分認識到保持共-產-黨員先進性教育活動的重要性和必要性，進一步提高了自身的政治素質和理論水平。按照新時期公司黨員同志先進性的具體標準嚴格要求自己，不斷深入，不斷提高，促進工作，力求實效。作為一名共-產-黨員我必須履行如下義務，實現自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
3、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
4、維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現象做斗爭。
6、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的上下當利益。
7、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共-產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇十五
銷售業(yè)績承諾書怎么寫?個人銷售業(yè)績承諾書怎么寫?我為大家整理了個人銷售業(yè)績承諾書，請看下面文章。
本月工作時間: 本月工作想要達成的目標:本月我得行動計劃: 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結 工作時間: 改進的具體可行性措施 本月工作計劃日期: 本月工作時間: 本月工作想要達成的目標 本月的行動計劃方案 第一周: 第二周: 第三周: 第四周: 對自己的希望 和建議 對團隊的希望 和建議 對公司的希望 和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:
提交部長;形成項目小組并分形成任務分配表;銷售類方案與銷售部達成一致并報關總朱潔琳龍妮妮陳金進183人力資源部員工晉升實施方案工作計劃10%方案通過， 并套進新的`薪酬體系黃紅梅54vip人才招聘與儲備崗位職責10%按領導要求儲備生產類和研發(fā)類， 并提供儲備名單; 安排一輪面試(3人以上)黃、 關05日常招聘組織與實施崗位職責15%財務類崗位和hr(總部和生產)
但老師時間調整， 推后5月14日因陳興離職， 開始與陳興交接， 并完成了如下工作:1、 指導新入職績效專員徐坤鰲相關崗位職責熟悉與輔導;2、 完成了所有職能部門員工績效考核部門負責人與s、 c、 d級員工訪談;3、 對經營單位和職能部門績效一季度和4月份績效反饋工作完成了10個單位數據提取與核對。
上月工作總結
日期:
日期: ____________ 本月工作時間: 月 日 至 月 日 本月工作想要達成的目標:
本月我得行動計劃: 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結 工作時間: 月 日 至 月 日 1、 2、 工作收獲: 3、 1、 2、 不足與問題 3、 1、 2、 改進的具體可行性措施 3、 本月工作計劃 日期: 本月工作時間: 月 日至 月 日 1、 2、 本月 工作想要達成的目標 3、 第一周: 第二周: 第三周: 本月 的 行動計劃方案 第四周: 對自 己 的 希望和建議 對團隊的希望和建議 對公司的希望和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:
個人業(yè)績目標承諾書篇十六
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設和經濟發(fā)展中所擔負的任務越來越重。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強社區(qū)黨的建設工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒帶頭作用，促進社區(qū)三個文明建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標責任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。
一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習新《黨章》，用科學理論武裝自己的頭腦。
二、學習法律、科技、經濟等方面的新知識，增強業(yè)務技能，不斷提高自身的綜合能力素質，崇尚科學、反對迷信、遵紀守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風尚。
四、要時刻保持思想上和行動上的先進行，完成黨組織交辦的各項任務，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設和經濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務必”，永保政治本色。
責任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志： (簽字)
xx年一月
黨員目標管理責任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經濟發(fā)展做出應有的 貢獻，現制定支部黨員目標管理責任書如下：
一、認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
學習黨的路線、 方針、 政策，學習法規(guī)、業(yè)務等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。
二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學習筆記、有心得體會。
三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。
四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結經驗，找出差距，及時加以整改。
五、遵守黨的紀律，國家法律和機關各項規(guī)章制度，較好地 完成各項工作任務，按時繳納黨費。
六、正確處理好個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
七、積極開展談心活動，主動疏導可能產生影響干群團結的 糾紛和矛盾。
做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標考核重 要依據，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。
黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責任人簽名：
個人業(yè)績目標承諾書篇十七
我鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭當黨員示范戶、黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產黨員為主要內容，突出建設服務型基層黨組織和提高黨員服務水平為目標，為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動健康有序開展，取得實效，作為黨員，本人在此向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)創(chuàng)先辦鄭重承諾：
一、加強學習，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。帶頭加強學習，提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質;理論聯(lián)系實際，積極主動思考工作中存在的問題;帶頭開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經驗、呈現新特色。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。
二、立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，高標準完成工作任務，團結同志、遵守紀律、規(guī)范工作、清正廉潔、創(chuàng)新思維、提高效率。特別是在移民搬遷工作中，多為移民考慮他們的困難和利益，耐心細致做好移民工作。
三、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念;堅決將黨的惠民富民政策落到實處，牢固樹立科學發(fā)展觀;不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策，造福于全鄉(xiāng)人民。
四、帶頭履行黨員義務，積極參加黨組織的各項活動;帶頭開展批評和自我批評，加強黨內團結，特別是維護鄉(xiāng)領導班子在全鄉(xiāng)工作中的核心作用。
五、帶頭轉變工作作風，樹立勤政、為民、務實、高效形象;帶頭依法行政，實現和維護好人民群眾的根本利益;帶頭廉潔奉公，管好自己和身邊的人。
承諾人：
個人業(yè)績目標承諾書篇十八
作為一名共產黨員，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我承諾：
一、堅持組織原則，維護班子團結，不搞無原則糾紛。
二、堅持身體力行，認真做好每一項工作，不推脫工作責任。
三、遵紀守法，不用權謀私。
四、帶頭模范遵守公司工作制度。
承諾人：**。
個人業(yè)績目標承諾書篇十九
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動，自覺做到“七帶頭”，自愿接受社會各界監(jiān)督。
1、帶頭學習。
深入學習領會總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。
2、帶頭聽取意見。
圍繞活動主題，多渠道、各方面聽取意見，找準找實“四風”問題及具體表現，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開誠布公、坦誠相見，客觀公正、嚴肅認真地指出問題，不泛泛而談，不矯枉過正。
4、帶頭撰寫對照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫個人材料，決不假人以手，不請人代勞。
5、帶頭開展批評和自我批評。
批評自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評同志講真話、講實話，有話講在當面，不當“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現什么問題就解決什么問題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責。
7、帶頭指導下級單位開展活動。
帶頭組織開展好本單位的教育實踐活動，親自審核本單位的活動方案、檢查材料和整改方案，不當“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時間：
1.帶頭學習提高，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設好班子。
繼續(xù)帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領導間團結協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。
全面完成上級黨組織交辦的各項任務。
2.加強師德師風建設，充分發(fā)揮黨、工、團、婦組織作用，大力弘揚高尚師德，樹先進，學榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。
嚴于律己：在工作中勤于學習，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭做服務奉獻的表率。
3.緊緊圍繞學校教育教學中心工作生動活潑地開展黨建活動。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團員中開展理想信念教育;組織好政治學習，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民主評議公平、公正。
按照黨的十六字方針認真、負責地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭創(chuàng)佳績。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務工作者的責任、義務，更新觀念，為學生的長遠著想，認真鉆研業(yè)務，提高育人水平，愛護尊重學生，讓學生做一個快樂的人。
要圓滿完成年度教學、科研、管理和學習目標任務，并取得優(yōu)異的業(yè)績。
以教育、管理的作為推動輔導區(qū)教育的科學發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月