鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料（模板21篇）

    對于一個國家來說，若想站在世界舞臺的中央，就必須跟上時代的步伐，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。寫總結時，要注重整體結構的安排，清晰地呈現(xiàn)出問題、分析、總結和對策等要素。以下是美食達人整理的一些烹飪技巧和食譜，供大家參考。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇一
    xx縣國稅局是xx市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一。現(xiàn)有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結業(yè)3人，占4；大學14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區(qū)稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險）營業(yè)稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。
    近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊伍的實際，創(chuàng)新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了干部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高、業(yè)務素質硬、服務意識強的國稅干部隊伍。精神文明建設取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級文明單位的行列。
    下面，我就縣局開展精神文明建設工作的主要做法、工作成效及亮點工作向各位領導做簡要匯報。
    主要做法。
    一、抓教育，加強思想政治工作，以正確的理論引導人。
    一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對新頒布的法律及時組織學習，采取討論、考試等辦法，促進學習效果。三是針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節(jié)決定成敗”的討論；針對干部中存在推諉、扯皮的現(xiàn)象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動易于為人所接受，同時，采取走出去、請進來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請檢察院的領導作了《預防稅務人員職務犯罪》的報告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊伍的思想，做好有形的思想政治工作。縣局十分關心老干部的生活及學習情況，每年為他們訂閱報刊、雜志，組織召開座談會、外出旅游。有病住院，縣局領導必去看望，送去一份溫暖和關心。每年春節(jié)局領導都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領導必抽空去探視看望；干部家里有大事，領導必到場?？傊殃P心職工的學習生活，解決具體問題，同思想政治工作結合起來，做活了思想政治工作。
    二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以崇高的精神塑造人。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二
    為確保儲備糧質量安全，實現(xiàn)“兩個確保”，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現(xiàn)代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤?、三、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年月、月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置－個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據(jù)糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據(jù)中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據(jù)需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數(shù)據(jù)。
    我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到，科保率達到；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的'充分肯定。
    二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
    做為大型現(xiàn)代化儲備糧庫，我們不滿足現(xiàn)有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現(xiàn)了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現(xiàn)儲糧粘度為，面筋吸水量為，色澤氣味正常。
    三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
    糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經(jīng)驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經(jīng)，學習先進的儲糧經(jīng)驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。月份我?guī)烀毠⒓恿耸屑Z局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
    四、擴建工作。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇三
    一、我?guī)斓幕厩闆r。
    我?guī)鞊撝鴩摇⒆灾螀^(qū)、市三級儲備糧的管理任務，是一家大型的國家糧食儲備倉庫。占地面積68000多平方米，其中，倉房建筑面積30000平方米，總倉容62500噸，固定資產(chǎn)原值1370萬元。為九十年代初由自治區(qū)財政投資1170萬元和市糧食局投資200萬元建設的新型糧庫。
    現(xiàn)有總資產(chǎn)2498萬元，其中流動資產(chǎn)1061萬元，占總資產(chǎn)的42.47%。流動資產(chǎn)中儲備糧130萬元，占流動資產(chǎn)的12.25%。長期資產(chǎn)1437萬元，主要是12棟倉房和附屬設施，占總資產(chǎn)的57.53%。財務狀況良好。
    截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫存總數(shù)為64406噸,占總倉容量的95%，其中,代儲進口小麥51694噸，自治區(qū)級專儲糧6002噸。
    我?guī)煸新毠?20多人，經(jīng)過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實現(xiàn)了全體員工身份置換工作。現(xiàn)有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫管理機構設有辦公室、財務科、儲檢科、調運科等科室。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。
    我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機械通風儲糧及應用計算機測溫等技術，并實現(xiàn)了計算機與自治區(qū)糧食局和中儲糧總公司廣西分公司聯(lián)網(wǎng)管理工作，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
    二、近年來我?guī)飓@得的主要榮譽。
    1、1999年榮獲北海市精神文明單位稱號。
    2、2000年榮獲國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號。
    3、2000年榮獲北海市推行廠務公開工作領導小組授予“廠（院、校）務公開先進單位”稱號。
    4、2000年在全區(qū)糧食儲備糧管理工作考評中獲第一名。
    5、歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
    6、歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
    7、歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進基層黨支部”稱號。
    8、2005年榮獲北海市計委黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
    9、2005年3月榮獲中共北海市紀委等部門授予“廠（院、校）務公開工作先單位”稱號。
    10、2003、2004年均榮獲北海市總工會授予“合格職工之家”稱號。
    回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。
    （一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
    從1998年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建。
    工作計劃。
    安排了活動內容。1999年便通過北海市文明辦的考核驗收并授予“北海市文明單位”稱號。
    在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經(jīng)常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
    （二）、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。
    近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十五大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
    在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想的活動。引導廣大職工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；我們組織全體職工群眾觀看《公仆的本色》等一系列電視節(jié)目和錄像，號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看《宇宙與人》科教影片等活動，加強對教工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對的歪門邪說。
    形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績，先后榮獲全國、全區(qū)和市級主管部門授予的各項先進榮譽稱號。
    加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。建設好領導班子，我們的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經(jīng)濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經(jīng)營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。領導班子團結一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。
    抓黨的基層組織建設，必須加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務是帶領群眾開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側重黨員素質和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據(jù)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理的需要安排培訓內容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉換經(jīng)營機制、提高經(jīng)濟效益、培養(yǎng)建設一支高素質的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎。
    要開展精神文明建設工作，重點是加強黨員隊伍建設，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h組織在建設精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，在最高只有1.5米的倉頂隔熱層里，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數(shù)萬元的費用，鋪砌工作的質量也完全達到技術要求。更主要的，是體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。
    （四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作。
    近年來，我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。
    二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。
    通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協(xié)調，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為。
    職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權，保障職工代表的各種權利的正常行使，如發(fā)言權、提案權、表決權、選舉權等。三是落實職工代表大會的工作機構，四是建立健全職代會的各種。
    規(guī)章制度。
    和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
    （六）在建立制度框架的基礎上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。
    我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關規(guī)定組織實施。
    1、嚴格按《方案》規(guī)定的內容進行公開。
    在《關于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關注的熱點問題、糧庫生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題、有關糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內容進行公開和民主議事工作。
    2、嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事。
    《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據(jù)需公開的內容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關系的有關問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工。
    勞動合同。
    期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。
    我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ?，支持工會按照《工會法》的?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕?jù)江澤民同志提出的關于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權益上維護，素質上提高”的要求，根據(jù)市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經(jīng)營和管理的參與力度，充分調動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理整個過程中的主力軍作用,充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。
    為了維護職工的合法權益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據(jù)有關的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關，推動企業(yè)各項工作的順利開展。
    對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權益”方面的作用。
    為了更好地維護職工的合法權益，充分調動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權益，也維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
    我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術是第一生產(chǎn)力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。
    在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。
    建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、保化人員。
    崗位職責。
    每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度嚴格按照“一符”、“四無”、“三?！?、“四落實”的要求，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、?？?、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片卡牌做到統(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。
    為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據(jù)、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。
    我?guī)煊心康?、有計劃地組織職工自己動手開展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉房周圍，建設花池、種上花草，圍繞庫區(qū)種植果樹、觀賞樹，庫區(qū)道路全部鋪上水泥地板?，F(xiàn)在，庫區(qū)內道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹木成蔭，做到“綠化”；倉房內墻刮膩子，雪白光滑,做到“白化”；倉房外墻經(jīng)常刷新，保持清潔美觀，庫區(qū)道路、辦公樓無雜物、室內無蜘蛛網(wǎng)，墻上無積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉庫發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。
    要鞏固“文明單位”、“全國倉儲工作先進單位”、“一符四無”糧庫這些榮譽并使之不斷提高科學技術含量，沒有一支過硬的保化隊伍是不行的。為此，我?guī)靾猿掷脴I(yè)余時間開展職工業(yè)務技術知識的培訓工作，收到了較好的效果。培訓內容重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習糧油儲藏的基本知識和害蟲防治的實用技術，培訓形式采取課堂教學與實踐操作結合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，保化人員的思想素質、道德水準、業(yè)務水平有了明顯的提高。為加強儲備糧管理，確保儲備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的順利開展打下了堅實的基礎。
    深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國務院的一項重大改革舉措和重要任務。我?guī)靽栏駡?zhí)行國家儲備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領會其精神實質，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國務院《關于進一步深化糧食流通體制改革的決定》上來，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來。把握工作重點，以高度的政治責任感，努力抓好國家儲備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國家儲備糧食“賬實相符，質量良好，儲存安全”和國家急需時調動方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！
    我們積極配合和服從農業(yè)發(fā)展銀行對糧食收購、倉儲資金的監(jiān)管，積極、主動向農發(fā)行提供糧食庫存資料和財務報表，配合農發(fā)行對庫存實物的盤查清點。我們每動用一筆大額資金都事先向農發(fā)行請示，并向農發(fā)行匯報資金的使用情況和使用效果。農發(fā)行對我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評價。
    我們十分重視財務基礎工作的建設，嚴格執(zhí)行財務政策和財經(jīng)紀律，在糧食購銷工作中，嚴格按照“錢隨糧走，購貸銷還，庫貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進行經(jīng)營，做到購糧時，向開戶農發(fā)行申請貸款，主動報告購糧進度，由農發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時，及時向農發(fā)行報告，嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農發(fā)行，自覺接受農發(fā)行監(jiān)管。我們在拋售“506”儲備糧時，全部貨款均及時無誤地上繳廣西區(qū)財政。
    由于我們嚴格執(zhí)行財會政策和財經(jīng)紀律，自覺接受農發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來，均沒有發(fā)生違反財務政策和財經(jīng)紀律的現(xiàn)象，多次被北海市財政局評為“會計工作基礎規(guī)范化單位”。
    我們根據(jù)上級下達的儲備糧拋售計劃，面向市場，積極地想方設法開展促銷工作，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
    由于我們全面地貫徹執(zhí)行了中央關于糧改的方針政策，嚴格執(zhí)行國家儲備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現(xiàn)象，儲糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進。
    僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國專儲劃轉為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲糧的任務。在儲備糧的拋售和輪換工作中，我們認真執(zhí)行有關儲備糧管理政策，采用競拍的方式進行銷售和輪換。我們邀請北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫，按照競拍的規(guī)則確定拋售和輪換對象，杜絕買賣“人情糧”，競拍的銷售價格比原計劃的銷售價格高出20/噸至50元/噸不等，實現(xiàn)銷售收入2187萬元，并及時還清相對應的銀行借款。從而減少利息支出和市場行情變化可能造成的損失。
    搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，不僅關系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們在開展創(chuàng)建“文明單位”活動中，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務工作應知應會和“一口清”活動。所謂業(yè)務工作應知應會，即職工對自己崗位、工作的職責、內容、任務、標準、操作規(guī)程以及有關法律法規(guī)和規(guī)章制度應該做到熟練掌握和運用。所謂“一口清”，即對自己的工作崗位的有關數(shù)據(jù)必須能夠一口報出。我們還加強了對職工的業(yè)務培訓工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動職工為企業(yè)的經(jīng)營管理獻計獻策。通過這些活動的開展，有效地提高了職工的業(yè)務素質，職工的業(yè)務水平不斷提高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也向好的方面轉化。這企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好轉，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設“職工之家”活動的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。
    （十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。
    我?guī)旃⒂幸惶淄晟频拈_展業(yè)余文體活動的制度，工會想方設法、因地制宜開展業(yè)余文體活動，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質,力求建設一個文明、團結、上進的企業(yè)文化氛圍，促進工作的開展。
    我們還根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟狀況，爭取企業(yè)行政的支持，組織工會會員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國慶等，開展多種形式的、生動活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，除了職工的身體素質得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關系得到改善，也和諧了干群關系，一種團結、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內形成。這對企業(yè)各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。
    四、總結。
    第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。
    第三，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合。
    在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。
    2005年3月18日。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇四
    x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學校”、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學校”。
    我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
    為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
    為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
    “以先進的學校文化引領學校的內涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
    (1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
    (2)我們學校確立的辦學理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
    (3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
    (4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
    (5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
    (1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
    (2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經(jīng)過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
    學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
    (3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
    (1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質量要求有效教學，高效產(chǎn)出。
    (2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
    我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。
    我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
    在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
    我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
    我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
    我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
    我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
    我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
    我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產(chǎn)生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
    我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
    探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
    (1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
    (2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產(chǎn)生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
    (3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
    另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
    學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發(fā)展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇五
    近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農民文明素質為根本，以改善環(huán)境質量為突破口，以農村陣地建設為著力點，全面加強農村精神文明建設，取得了良好的社會經(jīng)濟效益。
    1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“涼”、農民“冷”的現(xiàn)象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發(fā)展上，一切以經(jīng)濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經(jīng)濟上腿軟，由于鎮(zhèn)村財力匱乏，目前村一級已經(jīng)沒有可單獨使用資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。
    2、“三舊”。一是形式舊。隨著農村物質生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現(xiàn)代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農村，仍然是幾十年前一直延續(xù)下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農民吸引力不強。不少農民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統(tǒng)文化，農村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶、文明單位等精神文明創(chuàng)建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內容舊。目前，農村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現(xiàn)實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農思想的現(xiàn)實，不夠貼近群眾公民道德素質急需提高的現(xiàn)實，不夠貼近糾正農村人口現(xiàn)狀的現(xiàn)實，由于生產(chǎn)技術和現(xiàn)代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農村社會成員構成發(fā)生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。
    3、“三少”。一從業(yè)人員少。由于機構改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數(shù)減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發(fā)展經(jīng)濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業(yè)務上不專、經(jīng)濟上不富、政治上不紅這一現(xiàn)狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數(shù)的文化大院活動經(jīng)費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
    1、制度創(chuàng)新。xx縣精神文明建設各項管理規(guī)章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發(fā)展需要。表現(xiàn)在農村精神文明建設無規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建無規(guī)章，少數(shù)獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續(xù)努力的動力。為適應農村精神文明建設的新發(fā)展，就必須適應形勢，創(chuàng)新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農村精神文明建設五年規(guī)劃》，同時，制定了文明創(chuàng)建的各項規(guī)章制度和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導任副主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了精神文明建設領導小組，使農村精神文明建設走向規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建的新突破。
    2、內容創(chuàng)新。農村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經(jīng)濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農村經(jīng)濟社會發(fā)展，適應農民精神文化生活需求，豐富活動內容，是農村精神文明建設發(fā)展的基礎和根本。20xx年，我們在農村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮(zhèn)”、“文明家庭”、“文明農民”評選活動，這對促進農村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發(fā)展，社會在進步，廣大農民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農村精神文明建設既要鞏固傳統(tǒng)，發(fā)展優(yōu)勢，又要適應形勢，開拓創(chuàng)新?；诖耍覀儚摹叭N近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農村廣泛開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律四下鄉(xiāng)活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農村結對文明創(chuàng)建幫扶“對子”。為加強農村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉(xiāng)宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內容上的創(chuàng)新，極大地促進了農村精神文明建設向更高層次和更寬領域發(fā)展。
    3、形式創(chuàng)新。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現(xiàn)先進文化的大舞臺。組織農民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫春聯(lián)，到外地采風等活動，促進了農村文化發(fā)展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動，通過舉辦講座，開展家務技能比賽和家庭文體活動等，增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創(chuàng)美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。
    4、機制創(chuàng)新。為使農村精神文明規(guī)范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農村精神文明建設和經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉(xiāng)村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮(zhèn)進行表彰獎勵。同時，縣鄉(xiāng)每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規(guī)劃，使精神文明建設成為社會主義新農村建設的一項重要內容。
    (1)建立完善目標責任制。
    一是科學詳細制訂包括政治、法律、經(jīng)濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統(tǒng)管理，使創(chuàng)建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
    二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農村現(xiàn)代化進程、造福于人民的社會系統(tǒng)工程，切實承擔起自己的任務。
    三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
    (2)建立完善組織領導機制。農村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質要求既要多部門都來抓，又要有一個權威力量把這些工作統(tǒng)一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農村基層黨組織建設，形成農村基層領導干部抓創(chuàng)建活動的局面，使農村精神文明建設落到實處。
    (3)強化獎勵激勵制度。
    一是要按照經(jīng)濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經(jīng)濟建設與精神文明同等重要。
    二是要建立文明村鎮(zhèn)獎勵制度，充分調動基層單位的積極性。
    三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據(jù)，和從事經(jīng)濟工作的同志同等對待。
    (1)加強陣地建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內容，20xx年建設農家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農家書屋全部對外開放。為發(fā)揮農家書屋的作用，每個農家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉(xiāng)夾河村農家書屋，面積40平方米，現(xiàn)藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉(xiāng)煙澗村農家書屋管理制度健全，選址得當，環(huán)境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農民對科技文化知識的需求。
    (2)加強隊伍建設。
    一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
    二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。
    三是充分調動各類專業(yè)人才的積極性，為他們提供一個良好的創(chuàng)作環(huán)境和生活環(huán)境，力求多出精品力作。
    (3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農村經(jīng)濟發(fā)展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發(fā)育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統(tǒng)籌、集中使用的方式，促進資產(chǎn)的合理配置，使有限的資金發(fā)揮出最大的使用效益。
    (1)貼近農村人口現(xiàn)狀的實際，突出三個主體。
    一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質。
    二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經(jīng)驗豐富、德高望重的優(yōu)勢，調動他們的積極性，讓他們老有所為，發(fā)揮余熱。
    三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農村婦女的道德素質;廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農村女性典型;同時，充分發(fā)揮農村各類農民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
    (2)貼近群眾生活需求實際，做到三結合。
    一是與農村經(jīng)濟發(fā)展結合起來，加快農村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮(zhèn)，從激活農戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經(jīng)解決溫飽問題的村鎮(zhèn)，要制定規(guī)劃，加快奔小康步伐。
    二是與農村社會治安綜合治理結合起來，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
    三是與農民群眾排憂解難結合起來。要自覺主動、真心實意地解決農民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農民群眾喜聞樂見的形式，幫助農民群眾提高自身素質，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮(zhèn)干部的工作作風結合起來，通過一系列活動，提高村鎮(zhèn)干部素質，密切干部群眾聯(lián)系;要圍繞經(jīng)濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮(zhèn)成龍配套的服務網(wǎng)絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農民負擔。
    (3)貼近農村現(xiàn)階段的實際，利用好三大資源。
    一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學?！彝ナ掷帧钡赖禄ブ顒?，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區(qū)，進鄉(xiāng)村活動，努力實現(xiàn)農民素質整體提高。
    二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。
    三是充分利用好農戶墻面這一資源。廣泛設立以村規(guī)民約與公民道德規(guī)范為主要內容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。
    (4)建設新型農村社區(qū)，從根本上改變農村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮(zhèn)農貿市場、一個示范村、一個新型農村社區(qū))為抓手，全面開展新農村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路容路貌、小城鎮(zhèn)經(jīng)營管理狀況得到了很大改觀，社區(qū)服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉(xiāng)村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮(zhèn)農貿市場x處，新建、改建農村社區(qū)服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇六
    各位領導：
    首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
    近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
    一、基本情況。
    水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史?，F(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度。現(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產(chǎn)服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
    為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已初步形成，熱電技術改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
    二、兩級班子建設。
    近年來，水電廠結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
    在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產(chǎn)研究生學習，半脫產(chǎn)干部參加學習的名，選樹局級學術帶頭人名，廠級學術帶頭人名。
    在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
    抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產(chǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術改造工程項目已經(jīng)啟動，廠部成立了熱電技術改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經(jīng)全面展開。四是去年全廠取得了質量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經(jīng)通過了中油認證中心的首次審核，為年內通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調試及水源、渠道、供水管網(wǎng)等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
    三、職工隊伍建設。
    象。
    形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質。廠黨委結合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產(chǎn)業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經(jīng)濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
    廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產(chǎn)秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產(chǎn)的有序進行。
    不斷提高職工隊伍的技術素質。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經(jīng)常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術水平。去年，組織開展了職工技術大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術狀元，激發(fā)了職工學技術的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產(chǎn)安全運行。
    強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理的知情權、監(jiān)督權、參與權、決策權，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
    從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
    從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
    五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
    一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
    二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產(chǎn)領域，廣泛開展以“志愿者上產(chǎn)增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新”等多種形式和內容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結的文化氛圍。
    三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
    四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
    近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
    以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
    謝謝大家。
    二四年十一月十三日。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇七
    尊敬的公司領導：
    2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富裕”的礦井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
    一、四個文明同步推進，取得良好效果
    今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
    1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。
    安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
    亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
    二、主要工作情況
    （一）加強組織領導，不斷提高思想認識
    一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
    （二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
    加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
    三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
    （三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇八
    小學是一所“雙語”學校，學?，F(xiàn)有21個班級，在校學生達到969人。
    學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
    學校總體規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數(shù)不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展?，F(xiàn)就我校精神文明建設工作匯報如下：
    一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
    學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
    1、健全機構，狠抓落實。為經(jīng)常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
    2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經(jīng)常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
    二、以人為本，育人興校，建設高素質的干部、教職員工隊伍。
    建設適應新形勢要求的高素質的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據(jù)本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
    1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調整、重大經(jīng)濟支出、學校建設，要經(jīng)校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
    2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內外群眾的意見，做到作風，實事求是，調動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
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    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇九
    一年來來，**國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹行?，狠抓倉儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：
    一、倉儲工作規(guī)范開展。
    為確保儲備糧質量安全，實現(xiàn)“兩個確?！保覀儑栏褡袷刂袃Z總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現(xiàn)代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷?、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20－30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據(jù)糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據(jù)中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的`困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據(jù)需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數(shù)據(jù)。
    我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱边_標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
    二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
    做為大型現(xiàn)代化儲備糧庫，我們不滿足現(xiàn)有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現(xiàn)了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現(xiàn)儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
    三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
    四、擴建工作。
    我?guī)於跀U建工作于20xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協(xié)作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現(xiàn)代化大型儲備糧庫。
    五、財務管理。
    財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數(shù)據(jù)的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
    六、安全保衛(wèi)工作。
    為確保中央儲備糧的安全，一是根據(jù)庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實；二是貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產(chǎn)。
    總之，總結一年來來的工作，有成績，也有不足。為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十
    xx鎮(zhèn)地處xx東南一隅，是里下河地區(qū)一座有著千年歷史的水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，總面積xxx平方公里，全鎮(zhèn)下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，xx鎮(zhèn)堅持科學發(fā)展，著力改善民生，構建和諧社會，經(jīng)濟建設和社會事業(yè)取得了令人矚目的成績。xx鎮(zhèn)也先后被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設先進鎮(zhèn)、全國文明村鎮(zhèn)、江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)、江蘇省文明標兵鎮(zhèn)等。在經(jīng)濟社會不斷進步的同時，xx鎮(zhèn)不斷加強精神文明建設，推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，鄉(xiāng)風文明建設不斷提升?，F(xiàn)在將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設情況向各位領導、專家進行匯報：
    一、以經(jīng)濟發(fā)展為基礎，積極推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設xx鎮(zhèn)連續(xù)多年位居xx十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列，今年我鎮(zhèn)完成地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。
    經(jīng)濟基礎牢固，為鄉(xiāng)風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設群眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設群眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。xx鎮(zhèn)各村都投資組建了穩(wěn)定的廣場舞、秧歌隊等群眾性文化娛樂組織，xx還建立了xx民間藝術團。鎮(zhèn)村兩級在各種節(jié)慶、民族傳統(tǒng)節(jié)日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經(jīng)常化、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮(zhèn)在做好xx政府網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉(xiāng)風文明建設的宣傳引導工作，還創(chuàng)辦了《xx簡報》、《xx號》等刊物，并提高這些宣傳窗口在群眾中的知曉率和普及率。
    二、以小城市建設為抓手，深入發(fā)揮文明引導作用我鎮(zhèn)被泰州列為重點建設的四個小城市之一，20被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮(zhèn)”。經(jīng)濟社會發(fā)展也進入了全面城市化階段。我鎮(zhèn)今后一個時期發(fā)展的重要目標就是把xx打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉(xiāng)工商小城市。這既是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展方向和目標的明確，更對全鎮(zhèn)文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的文化藝術中心，已經(jīng)投入使用，成為xx鎮(zhèn)人民群眾提供全方位的休閑娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮(zhèn)區(qū)內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為群眾提供了健身、休閑和娛樂的場所;全鎮(zhèn)所有的行政村、居委會實現(xiàn)了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是群眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，并發(fā)揮各村大學生村官的示范作用，向群眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨著小城市建設的推進，我鎮(zhèn)的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等部門的“大城管”制度;著力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網(wǎng)絡，真正建成名副其實的平安xx。
    三、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)為動力，不斷提高居民文明素養(yǎng)。
    國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建需要精神文明的支持和推動，我鎮(zhèn)將創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)作為動力，糾正居民生活陋習，改善群眾居住環(huán)境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠群眾自治組織，發(fā)揮青年志愿者、離退休老干部作用，進行監(jiān)督和檢查，積極探索形成村民共同保護環(huán)境、愛護衛(wèi)生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監(jiān)督機制。按照《xx鎮(zhèn)居民守則》和《村民文明衛(wèi)生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展“十佳和諧村莊“、“十星級文明戶”、“十佳文明信用村”等群眾性創(chuàng)評活動，使創(chuàng)評活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，規(guī)范村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全群眾性文明創(chuàng)建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環(huán)境整治，在全鎮(zhèn)開展以“良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識信息贈送到戶、檢查評比到戶”等“四到戶”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節(jié)目、組織開展志愿者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。
    四文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強。
    今年以來我鎮(zhèn)將打造文化xx作為我鎮(zhèn)新時期發(fā)展的重要目標，因此文化市場的監(jiān)管和規(guī)范我鎮(zhèn)黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發(fā)展在一定程度上推進了我鎮(zhèn)的發(fā)展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監(jiān)督和管理是一項長期的工作。我鎮(zhèn)加強對我鎮(zhèn)現(xiàn)有23家網(wǎng)吧的日常監(jiān)管，經(jīng)常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網(wǎng)吧進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。加大對非法游戲機室的打擊取締力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規(guī)范歌舞廳和ktv的經(jīng)營，相關職能部門經(jīng)常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優(yōu)化學校周邊環(huán)境。百年大計，教育為本，我鎮(zhèn)始終將學校作為文化戰(zhàn)線上最關鍵的一環(huán)，重視學校建設和教育發(fā)展。鎮(zhèn)黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節(jié)假日，鎮(zhèn)主要領導必定到學?；蚪處熂抑羞M行慰問。我鎮(zhèn)協(xié)同學校不斷規(guī)范學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，并取締學校周邊的網(wǎng)吧、歌舞廳，優(yōu)化學生成長的周邊環(huán)境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是xx人，愛我xx鎮(zhèn)”、“我為第二故鄉(xiāng)做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創(chuàng)業(yè)的能力。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十一
    把提高全民素質作為一個根本任務，貫穿精神文明工作始終，做到常抓不懈。以下是小編為您帶來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設匯報材料，感謝您的閱讀!
    常太鎮(zhèn)洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區(qū)革命基點村。共有14個村民小組，320戶，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。
    近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，著力提高公民文明素質和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，貫穿于社會主義新農村建設的具體實踐。在創(chuàng)建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現(xiàn)有資源(人力資源、生態(tài)資源和環(huán)境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發(fā)展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創(chuàng)建工作主要體現(xiàn)在四個“新”上。
    立足村情創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，靠山吃山開發(fā)山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員干部的帶頭示范，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發(fā)展“無煙工業(yè)”的嘗試，到現(xiàn)在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。
    走出山門辦實業(yè)，果鄉(xiāng)轉移勞動力。近幾年，由于市場變化，枇杷增產(chǎn)難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員干部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導群眾走出山門，從事第三產(chǎn)業(yè)。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美發(fā)、食品加工、工程建筑等行業(yè)，年創(chuàng)產(chǎn)值20xx多萬元，想方設法做活農村富余勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區(qū)農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區(qū)購房就有50多戶。
    果鄉(xiāng)打造旅游業(yè)，以游助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業(yè)旅游示范點”，入圍海西最美鄉(xiāng)村。以此為契機，我們著力于農業(yè)旅游資源的開發(fā)，培育新的經(jīng)濟增長點，促果農增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷采摘游啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的500余人成為采摘游首批游客，啟動了洋邊生態(tài)旅游的發(fā)展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅游資源，已經(jīng)成為城廂區(qū)最主要的愛國主義教育基地，年接待游客達3000多人次。
    道路水泥化。山地開發(fā)的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光?？墒怯捎谒畮熳韪?，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約著洋邊村的發(fā)展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網(wǎng)絡，水泥路通達每個自然村，實現(xiàn)了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網(wǎng)線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村小學校。
    居住別墅化。經(jīng)濟發(fā)展以后，洋邊群眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應群眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區(qū)規(guī)劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發(fā)展融為一爐，突出自然環(huán)境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，布設生態(tài)果園觀光旅游景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閑公園活動中心。
    鄉(xiāng)村城市化。城市與農村的最大區(qū)別，就在于城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主干道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區(qū)群眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天說地了。說起這些，群眾深有體會，“老區(qū)人民也能夠過上城里人的生活?！?BR>    環(huán)境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衛(wèi)生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現(xiàn)了垃圾日清日運。由于地處庫區(qū)，每家每戶都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現(xiàn)了生活污水零排放，“臟、亂、差”的現(xiàn)象蕩然無存，同時建設現(xiàn)代生態(tài)果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護著庫區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
    求知、求美、求凈，農民生活出現(xiàn)新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。
    設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規(guī)民約和相關法律法規(guī)教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據(jù)不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發(fā)生刑事和治安案件，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)，有力地促進了全村經(jīng)濟的發(fā)展。
    設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，干部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員干部要“計生向我看齊”。全村兩委干部和57名黨員，沒有一個違規(guī)超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規(guī)超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難戶、二女戶，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。
    設立“文明新風示范崗”。大力開展基層文明創(chuàng)建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明戶”的創(chuàng)評活動，每年評出“五好”家庭40戶，“十星”文明戶30戶，通過典型示范，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環(huán)境綠化，并抓好農民群眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高群眾文明素質，使群眾遵紀守法，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個文明安全的社會環(huán)境。
    村級基層組織是文明創(chuàng)建的組織者，因此，村黨支部的戰(zhàn)斗力如何直接關系到文明創(chuàng)建的成效?！敖ㄔO新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這里你能夠一眼看出黨員戶，因為他們不論在經(jīng)濟發(fā)展、文明村風建設還是在參與公益事業(yè)中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村里xx戶喪失勞力的特困戶，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決溫飽未達小康的14戶村民，由村兩委和科技示范戶掛鉤，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為群眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創(chuàng)”活動。根據(jù)黨員的不同年齡、文化程度和職業(yè)特點，分別制定目標管理責任制，并把這些目標責任人上墻公布，實行群眾測評，接受群眾監(jiān)督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，涌現(xiàn)出一大批先進典型，黨員成為了帶領當?shù)厝罕姲l(fā)展的中堅力量。
    在經(jīng)濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村里制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多占蓋房”的“六不準”規(guī)定，在興辦公益事業(yè)和各項工作中，他們嚴于律已，廉潔奉公，善于做群眾工作，理順干群關系，凝聚民心。村支部書記郭炳星常說“當村官直接面對群眾，一言一行都在群眾監(jiān)督之下，只有廉潔奉公，才能取信于民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關系到群眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監(jiān)督制度，進行民主決策，民主監(jiān)督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
    榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發(fā)揚“東圳水庫”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化新一輪文明村創(chuàng)建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區(qū)明珠”。
    區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治動員會后，我鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動高度重視，成立了以書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長，其他班子成員為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組。領導小組負責創(chuàng)建工作的組織、開展、督查等具體工作。
    根據(jù)區(qū)文明委確定的創(chuàng)建目標和任務，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《牛集鎮(zhèn)精神文明建設20xx年工作要點》、《關于成立牛集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建指導委員會領導小組的通知》、《關于開展牛集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建鞏固提升年活動的實施意見》、《關于表彰20xx年牛集鎮(zhèn)“文明信用戶”、“孝老愛親戶”的決定》等文明創(chuàng)建文件，進一步明確了創(chuàng)建工作的指導思想及目標、任務，明確了創(chuàng)建內容及責任分工，使創(chuàng)建工作有章可循，整體推進。
    為使創(chuàng)建工作順利進行，各部門及廣大群眾積極參與，我鎮(zhèn)加大了創(chuàng)建宣傳工作力度，取得了較好的效果：一是堅定了一個決心。通過學習區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)文明委有關會議及文件精神，對創(chuàng)建工作大膽實踐，進一步堅定了我鎮(zhèn)全力以赴抓文明創(chuàng)建的信心和決心。二是強化了一支隊伍。精心組織專人負責，建立了一個運轉靈活、指揮有力的工作隊伍。三是營造了一種氛圍。我鎮(zhèn)組織召開了由鎮(zhèn)直各單位負責人、各村支部書記、村委會主任參加的精神文明創(chuàng)建動員會，將有關精神文明創(chuàng)建的會議和文件精神進行了傳達，并對我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建活動工作進行了動員和部署，不斷提高鎮(zhèn)村兩級干部的思想認識，有效地統(tǒng)一思想，規(guī)范操作，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    為使環(huán)境綜合整治工作落到實處，鎮(zhèn)政府拿出30000元專項資金，用于獎勵環(huán)境綜合整治工作中突出的單位。按照鎮(zhèn)黨委政府的安排，鎮(zhèn)文明辦組織有關人員，先后三次對鎮(zhèn)直單位、四創(chuàng)村、中心中小學及主要干道進行了實地查看，對整治成效突出的牛集中心小學、藥都銀行、蔣樓新村總共進行了20xx0元的獎勵。
    一是思想認識有待加強。由于鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，群眾思想觀念相對落后，群眾的文明素質有待進一步提高，各種精神文明創(chuàng)建活動開展起來存在群眾參與積極性不高的問題。
    二是缺乏宣傳陣地。鎮(zhèn)村文化陣地基礎設施建設仍較差，鎮(zhèn)村精神文明專用宣傳欄配備不足，宣傳網(wǎng)絡仍不完善。
    三是環(huán)境衛(wèi)生問題還較為突出。雖然進行了專項整治，但力度還不夠強，特別是街道亂擺亂賣現(xiàn)象時有發(fā)生，群眾環(huán)境衛(wèi)生保護意識不強，鎮(zhèn)容村貌改善的任務還很艱巨。
    針對以上問題，我鎮(zhèn)將以這次文明現(xiàn)場會為契機，進一步攻堅克難，將創(chuàng)建活動有效實施。繼續(xù)抓好文明創(chuàng)建宣傳工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分調動群眾參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性;進一步轉變觀念，開拓渠道，爭取多種途徑籌措資金，充分調動社會各方面力量，不斷增加對創(chuàng)建工作的資金投入比例，將創(chuàng)建活動經(jīng)費列入財政預算，做到?？顚Ｓ?要多方籌集資金，加大村級室內文化活動場所建設力度;要結合實際，經(jīng)常性地開展各種文體活動，更好地提高群眾生活質量。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十二
    近年來，xx市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農村精神文明和社會主義新農村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農民群眾日益增長的物質文化需求，積極改變農村落后的生產(chǎn)生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
    xx市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來xx市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
    xx市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、農村特色經(jīng)濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，xx市積極發(fā)展農村生態(tài)經(jīng)濟，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產(chǎn)、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產(chǎn)品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動村級經(jīng)濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經(jīng)濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
    2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來xx市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
    3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
    4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產(chǎn)生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經(jīng)濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經(jīng)過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
    xx市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產(chǎn)，影響農民經(jīng)濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于xx市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)xx市農村精神文明建設的新局面。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十三
    精神文明建設就是通過思想道德建設和教育科學文化建設,全面提高人民群眾的思想道德素質和科學文化素質。以下是小編為您帶來的公司精神文明建設匯報材料，歡迎閱讀!
    近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：
    (一)提高思想認識，加強組織領導。
    公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益有效途徑。
    (二)狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。
    一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發(fā)展的關鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現(xiàn)狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關心的實際問題。
    (三)加強思想教育，提高職工隊伍素質。
    針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發(fā)展”主題教育活動。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學習培訓，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現(xiàn)實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。特別是加強執(zhí)行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯。
    規(guī)章制度。
    破壞集體利益不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀人生觀引導職工樹立正確的目標。
    通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務規(guī)范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
    (四)加強民主管理，維護職工權益。
    領導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業(yè)和職工的集體利益。
    為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
    在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
    公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
    公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網(wǎng)上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。
    (五)加強基礎環(huán)境建設，改善生產(chǎn)生活條件。
    加強環(huán)境建設是創(chuàng)建文明單位的重要內容，環(huán)境建設的好壞，不僅僅關系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。
    為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境進行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環(huán)境建設，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。
    為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
    多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發(fā)展的動力。
    在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經(jīng)營理念，各個生產(chǎn)單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
    通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。
    正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作一年一個臺階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟指標每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力。
    社區(qū)文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領導干部還自發(fā)地資助了幾名內蒙貧困地區(qū)的學生。
    (七)結合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。
    在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創(chuàng)建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。
    一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
    二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業(yè)績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。
    三是開展業(yè)務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
    四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協(xié)會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
    (八)堅持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘。
    我們在加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。
    一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。
    二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產(chǎn)的主力軍，對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現(xiàn)突出的臨時工同樣授予先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。
    通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
    (一)領導重視，以身作則。
    開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。
    (二)統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。
    精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。
    開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
    近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現(xiàn)奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分;部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務意識還需要增強;管理素質和業(yè)務素質還有差距。實踐已經(jīng)證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
    今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，圍繞企業(yè)中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
    (一)全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質。
    要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
    (二)進一步深化干部隊伍作風建設。
    要教育各級領導干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
    (三)加強人才隊伍建設。
    以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現(xiàn)場管理能力強的項目經(jīng)理隊伍。
    (四)開展和諧創(chuàng)建活動。
    要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十四
    *中學距鄉(xiāng)政府2公里，總面積16畝，現(xiàn)有教職工35人，其中黨員12名，共12個班級總計學生360人。
    20xx年上半年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府、縣教工委、縣教育局的正確領導下和精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針、社會主義辦學方向，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育活動為契機，帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。
    一、加強領導，完善機制。
    1、加強領導，完善機制。為切實加強精神文明創(chuàng)建工作成立領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體負責，專職人員抓具體事務的工作格局，形成了強大的創(chuàng)建合力，確保了各項創(chuàng)建活動有人抓、有人干，目標任務的全面落實。
    2、理清思路，廣泛動員。鄉(xiāng)黨委、政府在年初的“三干會”上，明確提出了大力加強精神文明建設的總體目標，利用廣播、橫幅、標語等多種有效途徑在全鄉(xiāng)進行廣泛宣傳，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。
    3、分解任務，落實責任。我鄉(xiāng)把精神文明建設納入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)黨委、政府的工作議事日程中，定期研究部署，解決困難和問題，并把精神文明創(chuàng)建工作作為年終單位和考核獎懲的重要內容，實行目標管理，與經(jīng)濟等其他工作一起部署，一起檢查，一起落實，實行任務分解，落實到人。
    二、突出重點，加強干部群眾的素質工程建設。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    （一）農牧區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治及村容村貌改造情況。一是我縣農牧區(qū)在人居環(huán)境改善方面，以農村牧區(qū)垃圾、污水治理和村容村貌提升作為主攻方向，重點加強農牧區(qū)生活垃圾和污水收集處理能力建設，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（恰卜恰鎮(zhèn)、倒淌河鎮(zhèn)、龍羊峽鎮(zhèn)、黑馬河鎮(zhèn)、塘格木鎮(zhèn)）建設垃圾處理廠，配置垃圾轉運車輛17臺，可服務周邊村莊38個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期組織環(huán)衛(wèi)人員開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，清理各類垃圾，極大的改善了農村牧區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”的局面。二是為確保全縣環(huán)境突出問題切實解決，生態(tài)環(huán)境有效改善，2017年***環(huán)保督查中，縣各督導整改組現(xiàn)場督導127次，召開專題會議53次，走訪群眾452人次，組織干部群眾29568人次，調運各類機621輛臺，清理清運垃圾62245噸，依法拆除違章建筑萬平方米，依法拆除帳篷4645頂。特別是對恰卜恰河道內部分企業(yè)污水直排，存在水污染的隱患的問題，進行了整改，共查處大小排污口150個，投資萬元，將河道內的所有污水管網(wǎng)都納入市政管網(wǎng)，并對沿河污染嚴重、環(huán)保設施不達標的企業(yè)予以關停，恰卜恰河道周邊的環(huán)境衛(wèi)生迅速的有了好轉。三是自2014年我縣實施“高原美麗鄉(xiāng)村”建設年以來，共實施建設項目村莊33個，四年來實施項目村涉及戶數(shù)為7997戶，受益人口31492人，建設項目涉及住房、院墻大門改造、基礎設施建設、村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、村級后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民綜合服務活動中心、群眾文化廣場等內容，極大的改善了群眾的生產(chǎn)生活水平。目前，全縣還有66個村未實施“高原美麗鄉(xiāng)村”建設，其中26個村未實施任何項目，40個村實施了“千村建設”“百企聯(lián)百村”“年度重點推進村”等項目。計劃2019年－－2020年全面完成全縣高原美麗鄉(xiāng)村建設任務。
    （二）農牧區(qū)文化活動開展情況。一是我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站11個，村級綜合性文化服務中心97處，其中，新建66處，提升改造19處，資源整合12處；每村建設文化活動室100平米，室外文化廣場600平米；行政村農（牧）家書屋99個，總投資元，其中：農家書屋46個，每個書屋投資元；牧家書屋45個，每個書屋投資元；寺院8個，每個書屋投資元，每個書屋配備90至105余本書籍、3000余冊書刊。二是投資萬元，對廿地鄉(xiāng)羊讓村等14個貧困村實施文化扶貧工作，發(fā)放服裝、演出道具、樂器、音響、手拉桿移動音響、海爾55寸電視機。同時，本著以“政府引導，社會參與，群眾辦，群眾樂”的原則，以大力挖掘地方優(yōu)秀文化資源為目的，進一步弘揚優(yōu)秀民族文化，全力打造“共舞和諧”文化品牌。三是積極開展青海省三區(qū)文化人才支持計劃，進一步提升基層文化干部和文藝骨干的專業(yè)水平和業(yè)務能力，設立培訓基地4處，分別為：石乃亥鄉(xiāng)“格薩爾”說唱培訓基地、沙珠玉鄉(xiāng)下卡力崗非物質是文化遺產(chǎn)安多“則柔”培訓基地、黑馬河鄉(xiāng)小學非物質文化遺產(chǎn)培訓基地、切吉鄉(xiāng)小學非物質文化遺產(chǎn)培訓基地。四是每年春節(jié)暨藏歷年期間在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行政村演出50余臺（節(jié)目200余個）文藝匯演；“新春下基層服務暖人心”專題演出每年20余場；在青海湖廣場、香巴拉廣場組織開展“百姓大舞臺”活動40余場；完成農牧區(qū)公益電影放映1200場；積極配合縣政府及衛(wèi)生、科技、消防、公安、環(huán)保、教育、市場監(jiān)管等部門，編排專題文藝節(jié)目，開展公益性文藝宣傳活動。
    （三）破除歪風陋習情況。一是利用多種形式，開展破除歪風陋習的宣傳，大力倡導厲行節(jié)儉的新風尚。圍繞“高原美麗鄉(xiāng)村”建設，在村莊主干道、群眾聚集地，通過宣傳欄、黑板報、電子屏、燈箱廣告等載體，廣泛宣傳移風易俗內容，教育啟發(fā)群眾自覺革除陳規(guī)陋習、主動踐行文明新風。二是與評優(yōu)樹模相結合，廣泛開展“五星級文明戶”“最美家庭”“好媳婦好婆婆”等評選活動，通過廣泛開展先進事跡宣講，總結挖掘移風易俗孝老愛親的先進典型，對他們的事跡進行廣泛宣傳，發(fā)揮道德模范的引領作用，用身邊人、身邊事教育身邊群眾。同時，結合“三嚴三實”教育與“兩學一做”學習教育，對農村黨員干部婚喪嫁娶嚴格監(jiān)督，讓黨員干部帶頭做到婚事新辦、喪事簡辦，為群眾樹立標桿，縣紀委對機關科級以上干部家中紅白事情，進行備案。三是將移風易俗宣傳教育融入“我們的節(jié)日”主題活動，利用清明、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展文明祭祀、家庭團圓、敬老孝親等活動，以科學、健康、文明的文體活動取代陳規(guī)陋習。
    （四）核心價值觀融入情況。一是組織召開各類會議，動員全縣黨員領導干部和各族干部群眾積極參與精神文明創(chuàng)建活動。在全縣宣傳思想工作會議、縣委貫徹落實意識形態(tài)工作責任制暨“五星級文明戶”創(chuàng)建工作動員推進會、首屆“共和好人”、每屆“最美共和人”表彰暨頒獎大會等會議上，對精神文明建設重點工作任務進行部署，就做好“文明共和”建設、培育和踐行核心價值觀、群眾性精神文明創(chuàng)建工作、學雷鋒志愿服務、未成年人思想道德建設等工作作了詳細安排，為保障工作取得切實成效奠定了堅實基礎。二是采取多種方式，全面營造核心價值觀宣傳濃厚氛圍。充分運用廣播電視、網(wǎng)絡、微短信平臺、戶外廣告、led顯示屏、書籍、宣傳冊等載體，不斷深化對中國特色社會主義和“中國夢”、社會主義核心價值觀、公民思想道德建設、民族團結進步、全面深化改革的形勢政策等的宣傳教育。通過宣傳，最大限度地調動一切積極因素，引導各族干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，更加堅定自覺地為實現(xiàn)偉大的“中國夢”而團結奮進、不懈奮斗，形成推進共和改革發(fā)展的巨大合力。
    （五）培育優(yōu)良家風情況。一是充分發(fā)揮家庭文明在培育優(yōu)良家風工作中的獨特作用，依托“婦女之家”，深化“最美家庭”評選活動，大力倡導夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節(jié)約、鄰里互助的文明家風。每年舉辦“最美家庭”表彰大會，表彰“最美家庭”81戶，啟動尋找“最美家庭”活動，播放“孝親敬老”、“民族團結”、“廉潔自律”、“教子有方”等11戶優(yōu)秀典型“最美家庭”專題片，以先進引領后進，以真善美抑制假惡丑。二是在城中社區(qū)“兒童之家”開展了以“品味書香進兒童之家”為主題的親子閱讀活動，17戶家庭、9名老師及兒童教育工作者參活動，提升“婦女兒童之家”服務婦女兒童、促進和諧文明的能力水平；在縣第一小學開展了“歡樂五月天，獻禮母親節(jié)”主題活動，積極倡導理解母親、熱愛母親、孝敬母親的良好的風尚；三是圍繞“婦女之家”平臺，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和各學校發(fā)放《家庭教育讀本》1920本，配合各學校開展家庭教育培訓班6期，參與人數(shù)達1687人，扎扎實實做好家庭教育指導和推進工作。
    （六）開展送溫暖活動情況。一是全面落實城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理，突出兜底保障作用。去年入冬以來，共落實一次性補貼萬元，其中為2237戶4354名城鎮(zhèn)低保戶落實補貼萬元，為4740戶13192名農村低保戶落實補貼萬元。二是全面排查城鄉(xiāng)特困人員基本情況，對符合條件的特困人員全部納入救助范圍，享受國家優(yōu)惠政策。2017年，為全縣377戶382名特困人員發(fā)放補貼萬元，為103名優(yōu)撫對象落實補貼萬元。三是完善縣、鄉(xiāng)臨時救助大平臺，加大調查核實力度，規(guī)范審批程序，解決困難群眾的燃眉之急，共為全縣692戶困難家庭發(fā)放臨時救助資金萬元。及時為務工生活無著、流浪乞討、尋親不遇、被偷被騙人員送去棉被、棉衣、棉鞋、大米、食用油等過冬物資，價值共計萬元。四是嚴格要求養(yǎng)老機構和代養(yǎng)人員以高標準做好對老人的身心檢查、政策宣講、慰問等工作，守護好老人生活起居，讓困難老人感受黨的溫暖。為74名集中供養(yǎng)的五保老人購置棉被、棉衣等過冬物資共計萬多元。五是縣總工會為742戶下崗困難職工籌集送溫暖、幫扶資金萬元。五是縣紅十字會對50名病患者發(fā)放救助資金共10萬元，對因病、因災困難干部群眾發(fā)放“博愛一日捐”捐款萬元，對100戶生活困難戶送去米、面、油、衣物等生活用品。同時，按照省州關于做好“兩節(jié)”期間困難群眾救助工作要求，縣民政局對全縣543戶以及湖東種羊場20家農戶、12名優(yōu)撫對象、60戶貧困僧侶和部分貧困戶、殘疾戶、受災戶、作為重點慰問對象進行走訪慰問。
    （七）精神文明創(chuàng)建情況。一是不斷豐富宣傳教育載體，深化公民道德實踐教育活動，引導公民樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；投入12萬元設置大型宣傳標語2面、宣傳欄6個、活動展板500余塊，發(fā)動各級文明單位利用宣傳櫥窗、樓宇電視、led電子屏播發(fā)公益廣告2500余條；利用重大節(jié)日和敏感節(jié)點，開展了“學雷鋒”志愿服務、清明節(jié)“緬懷先烈、感恩思源”、“感恩母親節(jié)”、“博愛一日捐”、法治宣傳教育、交通安全知識宣傳等活動，在全社會營造了良好文明風尚。二是相繼開展了首屆“共和好人”、第二、三屆“最美共和人”、“五星級文明示范戶”和“最美家庭”等評選表彰活動，在全縣范圍內表彰獎勵了115名典范。2017年我縣被國家文明委復審命名為全國文明縣城。三是在學校深入開展傳統(tǒng)文化教育、革命傳統(tǒng)教育、勤勞節(jié)儉教育、禮節(jié)禮儀教育，大力培養(yǎng)青少年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學習、愛勞動的良好品德。2017年我縣被評為全國未成年人思想道德建設先進縣。四是以“五大”創(chuàng)建活動為載體，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展。2017年，我縣被***文明委復審命名為“全國文明村鎮(zhèn)”、省文明委命名為“省級文明城市”。全縣獲評省級“文明單位標兵”1個，“文明單位”10個；州級“文明單位”16個，“文明村”1個，“文明學?！?2個，“先進個人”4個；縣級“文明單位”13個，“文明學?！?個，“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”4個，文明站所、村、社區(qū)6個，“先進個人”3個。
    （八）村規(guī)民約制定及開展落實情況。截止目前，全縣99個村、14個社區(qū)全部制定了村規(guī)民約、居民公約。從具體內容來看，共涉及村級環(huán)境保護、村級團結穩(wěn)定、村民行為規(guī)范、村級財務管理、村級民主決策管理等。從調查情況看，一是多數(shù)村規(guī)民約、居民公約都制定了關于破除迷信、移風易俗、尊老愛幼、維護環(huán)境衛(wèi)生等條款，這些條款有力促進了鄉(xiāng)風文明、美化環(huán)境的建設，促進了經(jīng)濟發(fā)展，提高了群眾素質，為鄉(xiāng)村振興起到了良好的推動作用。二是多數(shù)村規(guī)民約、居民公約都規(guī)定了要學習和運用先進的科學技術，大力發(fā)展生產(chǎn)，做到科技致富。在其倡導下，農牧民群眾學習和掌握先進科學技術的積極性不斷提高，科技致富的勁頭持續(xù)增強，自身綜合能力得到提升，村民互幫互助，共同奔向小康之路。三是村規(guī)民約、居民公約加強了對村（社區(qū)）干部依法行政、依法辦事的監(jiān)督，將村（居）務管理變“為民作主”為“由民作主”，增加了村（居）務的透明度，提高了農牧民群眾當家作主的意識，同時暢通了村民與村干部之間溝通的渠道，使干群關系更加融洽。四是村規(guī)民約、居民公約由于其鄉(xiāng)土性、地域性、自發(fā)性、內控性，一定程度上起到維護農村社會秩序“第一道防線”的作用，有效降低了農村治理成本，提高了農村管理運行效率。如，塘格木鎮(zhèn)華塘村曾是個告狀多、派性重、班子散的“后進村”，2014年，鄉(xiāng)黨委在集中整治的同時，引導村民制定完善了村規(guī)民約，實現(xiàn)由“亂”變“治”，從“后進村”逐步晉位升級的轉變。
    （九）農牧區(qū)法治建設情況。一是認真貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，深入開展“法治大講堂”活動，強化對行政工作人員的法律培訓，開展法治培訓6場400余人次。全面落實“雙普法”工作責任制，深入推進“法律十進”活動，舉辦各類法治宣傳講座、培訓班、文化活動共394場次，參與群眾人數(shù)達萬人次，懸掛橫幅282條，制作展板134塊，發(fā)放宣傳物品萬余件，發(fā)放宣傳資料6萬余份。突出抓好憲法宣傳，積極開展了以“增強憲法精神，培育法治信仰”為主題的“七個一”憲法日活動，憲法意識不斷深入人心?？h委統(tǒng)戰(zhàn)民宗等部門結合工作實際，認真開展寺院法制宣傳教育活動，開展宣講56場次，發(fā)放各類宣傳資料3053份，懸掛標語橫幅35條。二是進一步完善共和縣依法治縣工作聯(lián)絡員制度，組建聯(lián)絡員隊伍，開通依法治縣工作qq群和共和縣依法治縣微信公眾平臺，進一步提升了工作效率，強化了依法治縣對外宣傳工作。強化縣法學會工作，改選、充實縣法學會成員，廣泛吸收檢察官、法官和行政執(zhí)法人員以及工青婦等群團組織法律人才，共發(fā)展會員40人，目前在冊會員83人。三是扎實開展“雙百”和“法治基層行”活動，縣法學會工作的社會影響力不斷增強。探索建立“社區(qū)法律會診站”，在恰卜恰鎮(zhèn)城北社區(qū)和工業(yè)園社區(qū)開展法律會診站試點工作，統(tǒng)一制作懸掛標牌，印制工作手冊，配備一線法律工作者擔任“社區(qū)法律會診站副主任”。四是聯(lián)合依法治縣辦制定下發(fā)了《關于深入開展多層次多形式法治創(chuàng)建活動的意見》。進一步推進國家工作人員學法用法考試制度化、規(guī)范化和科學化，印發(fā)了《青海省國家工作人員學法用法考試辦法》。同時，開通“共舞和諧”普法之窗手機微信公眾號。編輯發(fā)行《共和雙普法宣傳教育工作動態(tài)》10期。五是開展“掃黃打非”專項行動，出動執(zhí)法人員80余人（次），對轄區(qū)內娛樂場所進行集中執(zhí)法檢查60余次，發(fā)現(xiàn)隱患4余起，責令整改4余起；建立邪教人員數(shù)據(jù)庫，對39名邪教人員進行了解脫和撤控審批；開展各類維權講座、反邪教科普宣傳、法制報告進校園活動共65場次、檢查網(wǎng)吧256家次，停業(yè)整頓3家，堅決查處利用信息網(wǎng)絡傳播各類有害信息的行為；收繳非法出版物650張，非法音像制品220張，盜版光碟450張，警告21家，責令整改8家，不斷凈化文化環(huán)境。
    （十）農牧區(qū)基層民主建設情況。一是基層民主選舉、民主管理、民主議事制度不斷健全，村民民主監(jiān)督意識不斷增強。各村對所有群眾關心、想知道、有顧慮的問題都能做到由群眾做主。特別是村級財務制度逐漸走上公開化、正規(guī)化。各村都設立村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，村里的財務情況全都上墻公布，每個季度召開一次財務公開會議，讓村民有了參與權、知情權。重大決策和主要項目安排及集體大數(shù)額的資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項，由村民代表聽取村民意見后再進行議事表決通過。有力加強了對農村黨員干部職權行為的監(jiān)督和制約，從源頭上杜絕腐敗。二是農牧區(qū)黨員干部在工作中作風粗暴、方法簡單的現(xiàn)象少了，深入群眾做思想工作的多了，形成了干部依法行政、群眾依法維權的良好局面。比如在救災、救濟款物發(fā)放、“一事一議”籌資籌勞、種糧直補、草原獎勵補助等都能及時地向群眾公開。三是在推行政務公開、村務公開、財務公開的基礎上，對“兩委”班子全體成員人實行述職述廉制度，使群眾對政務、村務、黨務的知情權、參與權、監(jiān)督權不斷提升。四是嚴格落實村干部經(jīng)濟責任審計制度。近年來，我們針對全縣部分村財務混亂、群眾上訪不斷的現(xiàn)象，對全縣所有村級干部實行了經(jīng)濟責任審計制度，并將審計結果公布于眾，還部分村干部一個清白，還群眾一個明白。
    （十一）鄉(xiāng)風文明建設中的獲得感情況。一是充分運用廣播電視、網(wǎng)絡、微短信平臺、戶外廣告、led顯示屏、書籍、宣傳冊等載體，不斷深化對鄉(xiāng)村文明的的宣傳教育。通過宣傳，最大限度地調動一切積極因素，引導各族干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，更加堅定自覺地為實現(xiàn)偉大的“中國夢”而團結奮進、不懈奮斗，形成推進共和改革發(fā)展的巨大合力。二是穩(wěn)步推進“五星級文明戶”創(chuàng)建工作。以召開動員會、加大宣傳力度、加強督促檢查、舉辦骨干培訓班等多種形式，從城鎮(zhèn)社區(qū)和農牧區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩個層面，穩(wěn)步推進了鄉(xiāng)風文明工作的開展，得到了群眾的積極參與和支持。三是繼續(xù)深化“我們的節(jié)日”主題活動。結合我縣民族文化特點和優(yōu)勢，在春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)等各節(jié)日期間，組織開展了社火、燈會、射箭賽、籃球賽、恰卜恰地區(qū)夏季周末廣場“百姓大舞臺”為主題的文藝演出等各類群眾性文體活動，得到廣大農牧民群眾的積極參與和熱烈歡迎。四是青海湖流域綜合治理、龍羊峽良好湖泊生態(tài)保護、塔拉灘荒漠化治理等重點工程有序推進。農村環(huán)境連片整治扎實推進，生態(tài)保護補獎資金惠及了廣大牧民群眾，促進了人與自然和諧共生；狠抓城鎮(zhèn)和農牧區(qū)水、電、路、訊等基礎設施建設，解決了近七萬人的飲水安全問題，1276戶農牧民徹底告別無電歷史。
    （一）農村環(huán)境衛(wèi)生整治中存在的問題。一是我縣農牧區(qū)環(huán)境整治及村容村貌治理一直以來結合“千村建設、百村示范”工程、“黨政軍企共建示范村活動”及“高原美麗鄉(xiāng)村建設”項目進行實施，實施范圍具有一定的局限性，全面開展環(huán)境整治及村容村貌治理缺乏專項資金支持。二是在去年的環(huán)保督查過程中，我縣自查發(fā)現(xiàn)縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成的垃圾填埋場存在處理不規(guī)范的問題，主要原因是運營資金不足、管理人員缺乏，且工作人員未經(jīng)相關技能及知識培訓，不具備上崗的基本能力。且配套的裝載機等機械設備缺乏或老舊、破損，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾的規(guī)劃化處理存在制約。
    三是我縣為農牧結合的縣，大部門牧業(yè)村莊人口眾多、居住分散、數(shù)量龐大、成分復雜的農村垃圾是一個很大的農村環(huán)境的污染源。加之城鄉(xiāng)居民對環(huán)保觀念淡薄，使得有法也難依、有法也不依。
    （二）繁榮農村文化方面存在的問題。我縣作為深度貧困縣，脫貧攻堅任務繁重，經(jīng)濟發(fā)展水平較低帶來的是文化發(fā)展投入嚴重不足，文化資源得不到有效保護和合理利用，文化事業(yè)薄弱，公共文化服務設施建設的覆蓋面還十分狹窄，一些村社甚至沒有一塊空地作為基礎設施供村民開展集體文化活動，管理人員培訓不足，文化服務能力低下。這種狀況在邊遠農牧區(qū)更為明顯，難以形成文化氛圍。在條件較好的鄉(xiāng)村建有諸如農家書屋、村民活動室等基礎設施，但多數(shù)群眾的文化生活仍然沿襲傳統(tǒng)，以唱歌跳舞看電視為主，加之留守老人、婦女、小孩文化參與意識和文化建設意識薄弱，文化生活十分單調貧乏。
    （三）破除歪風陋習方面存在的問題。一是婚喪嫁娶“大操大辦”現(xiàn)象普遍。目前，我縣在婚喪喜事方面普遍存在著講究排場、盲目攀比現(xiàn)象。二是婚事“彩禮”負擔沉重。青年男女訂婚除了男方要有新建或裝修的新房外，普遍都要給女方一筆彩禮，少則三五萬，多則十幾萬，彩禮大、房子闊、車子好、酒席多就覺得有面子，錯位的婚戀觀，助長了婚嫁論財?shù)娘L氣，極易誤導農村青年形成“重利輕義”、一切向錢看的錯誤人生觀和價值觀。
    三是“人情宴”名目繁多。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，群眾生產(chǎn)生活面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，伴隨而來名目繁多的“滿月酒”、生日宴、祝壽宴、升學宴、喬遷宴等等“人情宴”，讓群眾應接不暇、疲于應付。四是“賭博風”屢禁不止。據(jù)調查，春節(jié)期間賭博更甚，成了群眾之間互相交流的普遍方式，牌桌上的“票子”成了有沒有掙到錢的最直觀“證據(jù)”，“賭博風”增大了社會不穩(wěn)定因素。五是封建迷信蔓延滋長。受封建思想的束縛，人們習慣于遇紅白大事就要“看日子”、“算一卦”，加上群眾科學文化素質普遍不高等多重因素，使得封建迷信活動在農村有所抬頭，使群眾難以樹立文明健康的現(xiàn)代生活觀念，阻礙了群眾向上向善文明生活方式的養(yǎng)成。
    當前隱藏內容免費查看只有金錢權力是硬實力。錯誤認識給培育和踐行社會主義核心價值觀帶來一定的挑戰(zhàn)和困難。二是個別領域對培育和踐行核心價值觀重視不夠。個別黨組織對培育和踐行核心價值觀學習探索實踐不足，工作開展創(chuàng)新不夠、點子不多，活動不豐富，教育不到位，與工作要求還有差距。三是基層文化設施和文化活動有待進一步豐富。由于我縣財力所限，部分鄉(xiāng)村的公共文化設施設備陳舊，管理服務配套不全，文化活動不夠豐富，文化的引領滲透力量沒有充分發(fā)揮出來。
    （五）培育優(yōu)良家風方面存在的問題。一是隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，奢靡之風在部分家庭中開始慢慢抬頭，存在盲目跟風及相互攀比現(xiàn)象，紅白喜事大操大辦，講排場、比闊氣，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。二是受傳統(tǒng)觀念和民族習俗的影響，許多家庭習慣不健康、不科學的生活方式、處事方式，不講科學信迷信。三是對父母長輩的贍養(yǎng)僅僅停留在物質層面上，普遍認為能夠為老人提供衣食住行就已足夠，家長做不到言傳身教，也不注重科學教子，重養(yǎng)輕教，重智輕德。
    （六）未成年人思想道德建設方面存在的問題。一是家庭思想道德教育有偏差，家庭不和不全或婚姻變故導致孩子心理傷害、教育失控；家長自身品德不高，不務正業(yè)，給孩子造成惡劣影響；部分家庭過分溺愛孩子或對孩子期望過高，造成孩子逆反、壓抑、焦慮的病態(tài)心理；父母外出的空巢家庭導致子女家教缺失。二是學校還存在著“重智輕德”的風氣，認為思想政治課是輔課，課時安排少，思想政治課也常被擠占挪用；三是社會上各種良莠不齊的觀念沖擊著未成年人，拜金主義、享樂主義和極端個人主義傾向，一些影視作品、報刊、書籍中消極、色情、暴力內容充斥，酒吧、ktv、游戲廳、網(wǎng)吧等滋生的不良風氣侵蝕著未成年人的心靈。
    （七）幫扶送溫暖活動中存在的問題。一是注重形式，在送溫暖活動中，個別單位專門為領導安排善于講好話，善于表達感激之情的困難群眾，有意避開愛提意見和愛發(fā)牢騷的群眾，造成領導每次送溫暖都是幾個“熟面孔”。而把平常不善于叫苦的困難群眾冷落在一邊，致使“生面孔”越來越生，實際困難始終得不到解決。二是有些平時對困難群眾過問不多，只憑一兩次節(jié)日送溫暖表示關心，其效果不佳。三是在走訪慰問時，往往是對一些生活困難的群眾進行走訪，帶去一些生活物資表示慰問，而對于一些留守老人、留守兒童以及個別老上訪戶或者對社會懷有仇恨心理的群體忽視了精神方面的慰問，導致社會不和諧、不穩(wěn)定因素的增加。
    （一）農村環(huán)境衛(wèi)生整治方面。一是增強干部群眾環(huán)境衛(wèi)生意識。一方面以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍進行培訓，印發(fā)培訓資料、上輔導課，同時加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部的業(yè)務培訓，建立一支懂業(yè)務、能辦事、會辦事的農村環(huán)境整治工作隊伍。另一方面，利用展板、宣傳標語等形式強化宣傳，著力培養(yǎng)農牧民良好的衛(wèi)生習慣，自覺養(yǎng)成文明健康的生活方式，同時定期組織村民參加環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，自己動手美化生活環(huán)境。二是加快建設社會主義新農村和“高原美麗鄉(xiāng)村”建設力度，加大財政投入，開展“一村一品”“一村一風貌”建設活動，徹底改善村容村貌。健全農村垃圾收集處理的運作機制，實行垃圾分類，采取戶分類、村收集、鄉(xiāng)村運轉、縣處理模式為主，確保垃圾處理無害化。三是建立目標考核機制，建議將農村環(huán)境保護和綜合整治納入年度干部目標責任考核，并建立有效的監(jiān)督機制，保障環(huán)境保護的長效管理，制定村規(guī)民約及相應的整治和維護的方法和措施，并積極落實。
    （二）繁榮農村文化方面。一是加大農牧區(qū)文化事業(yè)投入，完善文化設施，設立專項資金，擴大公共財政覆蓋農牧區(qū)的范圍，不斷提高用于農牧區(qū)文化的經(jīng)費比例，解決基礎設施建設和文化部門業(yè)務經(jīng)費、活動經(jīng)費不足的問題。二是通過民辦公助、政策扶持，鼓勵農牧民自辦文化，開展各種面向農牧區(qū)、面向農牧民的文化經(jīng)營活動，使農牧民群眾成為農村牧區(qū)文化建設的主體。三是加強文化隊伍建設，提高文化隊伍素質，積極挖掘農牧民的潛力，注意發(fā)現(xiàn)和培育那些熱心開展文化活動和熱衷于文化技藝學習與實踐的農牧民，為他們提供培訓提高的機會，保護、提高他們的熱情和興趣。四是充分發(fā)揮文化的旅游功能，不斷提升旅游的文化內涵，把文化旅游做大做強，重點發(fā)展民族歌舞、曲藝藝術，深入挖掘研究傳統(tǒng)文化，傳承、弘揚藏民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進一步整合提升富有特色的地方傳統(tǒng)文化，使之發(fā)揮出更大的作用。
    （三）破除歪風陋習方面。一是建設良好鄉(xiāng)風文明，應該從緊盯國家干部特別是黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”做起，建議縣委組織部、縣紀委聯(lián)合制定下發(fā)國家干部中開展移風易俗工作的文件，依法依紀狠剎“大操大辦”、“打牌賭博”、互相攀比等不正之風，引導廣大黨員干部爭做移風易俗的倡導者。二是緊緊圍繞社會主義核心價值觀這條主線，以“村規(guī)民約”對紅白喜事的隨禮標準、酒席規(guī)模、服飾首飾等進行合理界定，激活傳統(tǒng)道德力量和村民自治意識，讓每個人都成為文明鄉(xiāng)風建設的受益者。三是建立完善“一約四會”（村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會），發(fā)揮好“一約四會”作用，引導群眾發(fā)揮自治組織引導作用，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務的水平，真正把規(guī)矩立起來，讓風氣正起來。
    （四）核心價值觀融入方面。一是采取喜聞樂見的形式，把“普通話”轉化為“地方話”，將“大主題”轉化為“小故事”、把“大道理”寓于農民群眾日常生活的經(jīng)驗和感悟之中，將理論嘮成家常話，以通俗的形式生動直觀地告知。二是把核心價值觀轉化為活生生的具體形象，學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、擇善而從，發(fā)揮引領效應。三是培育健康向上的農牧區(qū)文化，不斷創(chuàng)新工作的思路和手段。注重保護文化能人和民間藝人，鼓勵打造更多精品，積極引導社會資金投入文化公益事業(yè)，在滿足群眾精神文化需求的同時，搭建傳播先進文化舞臺。
    （五）培育優(yōu)良家風方面。一是基礎教育階段的各級各類學校應當承擔起這個重任。學校是教育的主陣地，更應該發(fā)揮起教書育人的重要作用。學校成立“家長學?！眲t不失為一個很好途徑，通過對家長的指導，幫助家長理解一個家庭具有良好家風、家教對下一代教育的重要影響，最終達到以良好的家風形成良好的鄉(xiāng)風、民風和社風的目的。二是政府要竭力拓寬就業(yè)渠道，讓多數(shù)人能就近就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，爭取每個家庭的家長能在孩子身邊言傳身教，從一點一滴的小事教起。三是社會主流媒體應發(fā)揮積極的作用，注重輿論引導。多策劃一些傳播正能量的節(jié)目，多做一些正面事跡的報道，占領輿論的高地，積極引導人們樹立正確的價值觀。
    （六）開展宣傳思想教育方面。一是從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性。牢牢把握正確的輿論導向，增強做好工作的責任感和使命感。二是改進單一的灌輸式宣講的方式，應努力將宣講內容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實用價值的宣傳品，如掛歷、口袋書、折頁，還可將需要宣傳的內容制作成音像制品，藏漢雙語解說，滿足不同民族群眾的需求。三是發(fā)揮文化能人作用，將其建立成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。同時，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。四是提高基層宣傳思想文化干部的整體素質，要通過舉辦不同層次多種形式培訓，提高干部的政策理論水平、業(yè)務水平和工作能力。增強他們的服務意識和責任意識，尤其要通過學習教育，使基層干部隊伍能真正熱愛基層、扎根基層，把基層當作施展才華、展示能力的舞臺。
    （七）開展送溫暖方面。一是豐富“送”的內容。困難群體對于送溫暖的需求千差萬別，一些人需要米面油，一些人更需要精神安撫和慰問。送溫暖送錢送物固然很好，可以解決部分困難家庭的眼前困難，但也不能局限于此，授人以魚不如授人以漁，不妨改變思路豐富“送”的內容，向困難群體送知識、送信息、送技術、送崗位、送培訓、送項目，變扶貧為“扶智”、變“輸血”為“造血”，從根本上解決生產(chǎn)生活問題和早日脫貧。二是改進“送”的方式。送溫暖不能年前熱熱鬧鬧，年后冷冷清清，平日無聲無息，更不能僅有寶貴的“年終關懷”。三是講究“送”的策略。貧困家庭人與人的情況是不一樣的，造成貧困原因也不盡相同，脫貧的路子也不一致。扶貧幫困需要政府和黨員領導干部對他們的貧困情況了如指掌，并有針對性地提出切合實際的幫扶規(guī)劃和措施，提供適合他們自身的個性化服務。
    （八）精神文明創(chuàng)建方面。一是把農村牧區(qū)精神文明建設和未成年人思想道德建設工作列入重要議事日程，擺上全局工作的重要位置，繼續(xù)堅持和完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制。二是建立多渠道、多層次的資金投入機制，保障農村牧區(qū)精神文明建設和未成年人思想道德建設工作的正常開展。建立“政府資助一點、部門幫助一點、社會贊助一點、群眾自籌一點”相結合的投入機制，并應充分強調政府在其中的主導作用。三是緊密結合農村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際，結合增收富民的實際，設計載體，開展活動，多用農牧民群眾熟悉的語言、身邊的事情、喜聞樂見的形式、容易理解和接受的辦法，增強精神文明建設的感召力、滲透力、吸引力，要圍繞群眾急、盼、難的事情，為群眾辦實事、做好事，使群眾得實惠。四是大力實施公民道德建設工程，開展移風易俗活動，加強農牧民的科學技術、市場經(jīng)濟、法律知識的培訓，提高農牧民群眾的思想道德和科學文化素質。五是加強農村牧區(qū)精神文明建設工作隊伍建設，使基層精神文明建設有人干事，有能力干事；發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，運用典型推動工作，具有說服力、感染力和號召力，要善于發(fā)現(xiàn)、總結、培育、推廣、宣傳農村牧區(qū)精神文明建設的典型，充分發(fā)揮先進典型在農村牧區(qū)精神文明建設中的示范帶動作用。
    （九）村規(guī)民約制定及落實方面。一是把制定完善村規(guī)民約、居民公約作為推進鄉(xiāng)風文明建設的重要手段，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭抓總，村（社區(qū)）支部牽頭的方式，在國家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，按照“三議一表決”的程序制定和完善村規(guī)民約，并通過向群眾宣傳有關移風易俗的方針政策，引導群眾弘揚文明節(jié)儉新風，破除陳規(guī)陋習，反對封建迷信、大操大辦、鋪張浪費，營造純樸文明的社會風氣。同時，對村規(guī)民約生效后要上墻公告，確保廣大村民的知情權。二是充分發(fā)揮黨員干部在鄉(xiāng)風文明建設中的“標桿”作用，對“兩委”班子成員嚴格按照《中國******廉潔自律準則》和《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等有關規(guī)定要求，堅決制止鋪張浪費的奢靡之風。同時要求廣大農村黨員充分發(fā)揮示范作用，帶頭公開承諾、帶頭倡導文明新風，帶頭監(jiān)督制止歪風邪氣，并結合無職黨員設崗定責，把需要黨員在鄉(xiāng)風文明建設中承擔的工作任務設成不同的崗位，通過良好的黨風、政風帶動民風的明顯好轉。三是將正確激發(fā)群眾的內在動力作為推進鄉(xiāng)風文明建設的重要內容，結合村（社區(qū)）黨支部“三會一課”、組織生活，積極開展群眾思想教育，把“愛國主義、社會公德、家庭道德、傳統(tǒng)美德”作為主要內容，提高群眾鑒別是非、美丑、榮恥的能力。同時結合開展“五星級文明戶、文明家庭、最美共和人”等文明創(chuàng)建評比活動，形成尊老愛幼、鄰里和睦、見義勇為、扶危濟困、崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習的文明新風，不斷提升農村文明程度，建設和諧美好的精神家園。
    （十）加強基層黨建方面。一是進一步強化班子隊伍建設，加大對農牧區(qū)基層黨組織班子成員的培訓力度，繼續(xù)深化“三會一課”等制度，借“兩學一做”學習教育常態(tài)化，通過加強對班子成員隊伍的培養(yǎng)教育加強班子成員的各方面水平能力，發(fā)揮黨組織帶頭人作用，加強班子成員間的團結協(xié)作，共同深化基層黨組織班子隊伍建設，提升農牧區(qū)基層黨組織班子隊伍水平，更好發(fā)揮支部班子作用，加強農牧區(qū)基層黨建工作。二是必須加強黨員隊伍建設，抓黨員素質，支部班子切實發(fā)揮起帶頭引領作用，通過主題支部黨日活動、黨員活動日等多種活動、制度，引領廣大黨員自覺亮身份，參加農牧區(qū)各項活動，把黨員隊伍抓起來，通過黨員的個人行動，作用發(fā)揮，建設高素質黨員隊伍，強基礎，發(fā)揮廣大黨員作用，帶動農牧區(qū)基層黨建。三是堅持結合農牧區(qū)生產(chǎn)生活實際，將基層黨組織黨建工作與農牧區(qū)生產(chǎn)生活結合起來，形成以黨建帶農牧區(qū)生產(chǎn)發(fā)展的思路、方式方法。切實發(fā)揮基層黨支部書記帶頭人作用，調動廣大黨員積極發(fā)揮作用，致力于農牧區(qū)建設、發(fā)展，通過支部班子成員、黨員形成合力，吸收優(yōu)秀存致富能手，返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人等高素質人才隊伍，發(fā)揮他們的帶頭引領示范作用，將黨建工作帶到田間地頭，帶入農牧區(qū)百姓日常生活之中，切實發(fā)揮黨組織作用，以黨建帶農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十六
    20**年，我局在大力推進企業(yè)物質文明建設的同時，加大企業(yè)精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業(yè)奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業(yè)務，創(chuàng)佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：
    一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。
    領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業(yè)領導班子建設。
    (一)組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養(yǎng)明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。
    (二)大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經(jīng)常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監(jiān)督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協(xié)議，建立黨風廉政建設責任追究機制。
    二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。
    為更好地發(fā)揮黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據(jù)人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規(guī)章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。
    “保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發(fā)展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現(xiàn)出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。
    三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。
    一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區(qū)內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經(jīng)營戶的贏利水平，后者為經(jīng)營戶提高了安全、便捷的服務。
    二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業(yè)作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員強化文明執(zhí)法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執(zhí)法規(guī)章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經(jīng)營戶發(fā)放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執(zhí)法陽光臺，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范了辦案流程和辦案工作標準，實現(xiàn)了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發(fā)生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執(zhí)法合格率為100%。專賣執(zhí)法人員在工作中做到了態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。
    四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。
    建設一流企業(yè)，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養(yǎng)和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。
    首先搞好政治思想和職業(yè)道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業(yè)道德，身體力行實踐安全文明經(jīng)營，立足崗位創(chuàng)一流。
    其次，我們加強了職工的業(yè)務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。
    再次是加強法制教育?！八奈濉逼辗ㄈ鎸嵤┮詠?，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業(yè)相關法律法規(guī)，干部職工的法律意識得到了進一步增強。
    五、以激發(fā)職工聰明才智為目的，加強對群眾組織的領導和企業(yè)文化建設。
    我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業(yè)文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協(xié)助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋類牌類、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業(yè)余生活。同時，一系列企業(yè)文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十七
    **廠是東風商用車公司的整車制造工廠，承擔公司重型車、軍用越野車、出國車和新品車的裝配，同時肩負公司適應性商品開發(fā)、kd包裝工作，現(xiàn)有員工1077名，其中黨員659名，在職211名。
    近年來，我們積極踐行以人為本和科學發(fā)展觀，緊密圍繞“做強***廠，提升工廠對公司貢獻度”的中心任務，以倡導改革創(chuàng)新精神、培育優(yōu)秀員工隊伍、促進工廠發(fā)展為活動主題，以發(fā)掘精神動力、培育工廠核心競爭力為重點，以實施管理創(chuàng)新工程、人本工程和企業(yè)文化建設工程為主線，全面開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了工廠健康、快速、持續(xù)發(fā)展。
    一、實施管理創(chuàng)新工程，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
    精神文明建設最終目的是要促進三個文明協(xié)調發(fā)展，效果要體現(xiàn)在管理的實效性和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高上。近年來，我們以建立以市場和客戶為中心的組織架構和工作流程為方向，全面推進dcpw生產(chǎn)方式，大力實施管理創(chuàng)新工程，工廠的管理水平和制造能力得到顯著提升。
    1.全面推進管理創(chuàng)新。
    一是創(chuàng)新安全管理，打造安全文化平臺。**總經(jīng)理明確指出，“抓好安全工作是貫徹科學發(fā)展觀的重要內容，是企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策的重要職責，也是關愛員工的具體體現(xiàn)。”我們按照這一要求，積極倡導“1000-1=0”的安全價值觀，不斷加強和健全安全管理體系，深化環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系建設，注重抓好安全質量標準化工作，強化工廠安全文化的建設。我們通過kyt訓練、ses評價、安全“三小”等活動，加強安全文化的滲透和影響，使每一個管理人員都樹立起了常抓安全的意識，使每一個員工都建立起了自我防范的意識。
    二是創(chuàng)新質量管理，提高東風品牌競爭力。質量是企業(yè)的生命。我們在員工中廣泛倡導把客戶的滿意作為我們永無止境的追求，不因為產(chǎn)品的質量和我們的服務，丟掉一個客戶，丟掉一個市場。我們以流出防止、制造保證、流入防止、持續(xù)改善為主要內容，成立全數(shù)品質保證cft小組，全面推進全數(shù)品質保證體系建設，引導員工站在用戶的角度，提升質量意識，規(guī)范質量行為，推行“過手責任制”，明確產(chǎn)品過手即負全責的制度，堅決制止因為不負責任而造成質量問題的發(fā)生，使我廠制造的整車平均單車裝調問題點穩(wěn)定地控制在2個點以內。
    三是創(chuàng)新生產(chǎn)管理，實踐dcpw，促進同期生產(chǎn)。以來，我們要以推進dcpw為主線，以提高順序遵守率和時間遵守率為主要目標，細化生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的管控，無止境追求問題的顯現(xiàn)和與客戶的同期，積極推進mes系統(tǒng)、wms倉儲管理系統(tǒng)和現(xiàn)場物流標準建設，加強生產(chǎn)計劃制定的合理性和細化分解工作，按照時間節(jié)點規(guī)范、引導各環(huán)節(jié)生產(chǎn)組織，工廠的生產(chǎn)效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我廠汽車裝配累計13938輛，累計74個系列，104個品種，產(chǎn)量完成全年預算的63.50%，同比增長44.98%，超過前年全年的產(chǎn)能，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供了有力的支撐。
    四是創(chuàng)新人力資源管理，建立激勵約束新機制，培育人力資源新優(yōu)勢。我們不斷深化人事用工管理，以崗位評價、員工能力評估為依據(jù)，按照科學定員、精干技術管理崗位設置的原則，推行管理崗位、班組長公開競聘，為廣大員工提供更多的上升通道，努力實現(xiàn)合適的人都能到合適的崗位，人盡其才、才盡其用。我們積極穩(wěn)妥推進薪酬分配制度改革，通過認真細致地開展崗位描述和評估、崗位任職資格標準建立、員工能力評估等基礎工作，初步建立了為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪的薪酬分配新模式。我們不斷推進干部管理的創(chuàng)新，在干部隊伍中廣泛倡導創(chuàng)新意識和拼搏精神，把干部有效解決問題的能力和敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣作為勝任與否的重要標準，堅持干部定期交流、末位淘汰等制度，強化干部的日常行為考核，尤其注重強化干部的學習、執(zhí)行、變革、團隊管理和培養(yǎng)人才等五種能力的培育，建立了一支初步職業(yè)化的優(yōu)秀中層管理團隊。
    2.深入推進黨建思想政治工作創(chuàng)新。
    近年來，我們以制度和流程建設作為黨群工作創(chuàng)新的載體和突破口，積極探索合資形勢下黨建工作新機制，進一步提升了黨群組織服務工廠改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的能力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了政治思想保證和精神動力。
    一是加強黨建理論研究，推動黨建工作創(chuàng)新。我們每年結合新形勢下工廠黨建工作需要為全廠黨支部下達了一個必選研究課題和一個自選課題，通過課題研究，拉動了黨務工作者學習理論、運用理論的熱情，促進了全廠黨建工作水平的提升，其中《合資形勢下黨建工作評價體系優(yōu)化的探索與實踐》獲商用車公司黨建研究成果一等獎。我們在全廠黨員中開展了“我為黨建獻計策”活動，廣大黨員結合實際提出了176條合理化建議，廠黨委對優(yōu)秀建議全部給與了表彰。同時，把《進一步加強黨建工作的標準化、制度化、流程化工作》、《創(chuàng)新管理、豐富載體，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用》、《改進黨員的學習、活動方式,進一步提升黨員的.綜合素質》等三條最佳建議確定為黨建改善課題，組織黨務工作者成立了三個課題組，歷時近一年時間，通過深入調研、組織研討、集中攻關，先后編撰完成了***廠《黨建工作流程匯編》，策劃實施了黨員素質提升工程，完成了***廠黨員黨史多媒體教材的編寫。
    二是不斷完善制度和流程，推動黨建工作的制度化、流程化和標準化。制度帶有根本性。合資形勢下的黨建工作制度和流程必須與公司合資后的新形勢、新任務相適應，必須與公司黨建工作的新進展相適應，尤其是“強東風”黨建工程、黨建“雙培工程”建設都進一步深化了內涵，豐富了載體，這都需要我們進一步完善黨建工作制度和流程。近年來，我們結合合資后工廠黨建工作的實際需要，編發(fā)了***廠《黨建制度匯編》、《黨建‘雙培工程’管理體系程序文件》、《黨建工作流程匯編》、《黨建工作評價標準》，這從根本上推動了我廠黨建工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。
    三是創(chuàng)新黨建工作評價管理體系。黨建工作評價體系是黨建工作的基礎性工作，是提升黨建工作管理水平、調動基層黨組織積極性和創(chuàng)造性的“牛鼻子”。我們首先在工廠黨建制度和流程的基礎上，制定了《黨建工作評價標準》、《企業(yè)文化、學習型組織建設考評標準》，建立了細化、量化的黨建工作標準。其次是注重黨建工作的過程控制，推進黨建工作的pdca循環(huán)。黨支部通過每月初制定活動計劃書，月底回顧并形成《黨支部月工作信息反饋表》，建立了月反思、自我診斷機制。黨委每季度制定黨建工作診斷計劃，明確重點診斷項目，組建評價工作小組對各黨支部工作逐項進行診斷，指摘問題，提出整改方向，重點內容作為改善課題，予以推進落實，診斷問題的改善情況被作為黨建工作考核評分的重要依據(jù)，建立了季度診斷機制。再是始終堅持把評價結果與黨支部書記的任用和薪酬掛鉤。評價體系的創(chuàng)新，使黨建工作與企業(yè)中心工作對接更加緊密，黨務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到很好發(fā)揮，黨建工作創(chuàng)新明顯加強。
    二、實施人本工程，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十八
    需求現(xiàn)狀：社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強群眾思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現(xiàn)復雜化。一是市場經(jīng)濟的時代性，農民經(jīng)濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經(jīng)濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經(jīng)濟的趨利性，使一些農民片面地認為精神是虛空的，只有金錢才是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經(jīng)濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發(fā)了“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環(huán)境。3、用好載體，充分發(fā)揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。
    情況；2017年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行了具體的部署，雙陽鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為農村全面建設小康社會的有效載體，作為實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮(zhèn)現(xiàn)有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤并的，現(xiàn)在對這8個需要撤并的自然屯都進行了規(guī)劃，將在兩年內全部規(guī)劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經(jīng)全部完成，部分村的'村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委“六位一體”的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員干部現(xiàn)代遠程教育設施。縣文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，并配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化娛樂
    生活
    。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了凈化、綠化和美化。8個行政村都根據(jù)村情實際制定了切實可行的村規(guī)民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類
    專業(yè)
    合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發(fā)揮，村里重大事項都以“四議兩公開”的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。
    活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的創(chuàng)新型農民，來推動新農村建設健康發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府制定了“十星級文明戶”的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了“十星級文明戶”評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮(zhèn)黨委、政府審核，通過后由鎮(zhèn)黨委、政府對評選出的“十星級文明戶”進行掛牌。對已經(jīng)掛牌的“十星級文明戶”進行動態(tài)管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)出“十星級文明戶”40戶。
    4、農村集市存在現(xiàn)狀及存在的問題，如何開展創(chuàng)建文明集市活動。雙陽鎮(zhèn)設有相繼集市1天（每周四），村級集市2天（每周一和每周二）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上和村子里的集市的參加者有所不同，村子里的集市，經(jīng)營者一般都以做買賣為主，串村趕集，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，有固定攤點的經(jīng)營者，也有串村趕集的經(jīng)營者。前來趕集的大部分為附近的村民。管理收費方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村里的流動攤點，則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛(wèi)生條件差，攤位不規(guī)范，隨處擺攤的現(xiàn)象比較普遍，占路經(jīng)營，交通存在隱患，散集后衛(wèi)生環(huán)境較差，無人清理。以后將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛(wèi)生隊。規(guī)范集市秩序，工商、公安等部門加大監(jiān)管力度，保證農村集市有序規(guī)范運行，方便群眾的生產(chǎn)生活。
    大了環(huán)境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環(huán)境監(jiān)管員。鎮(zhèn)黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環(huán)境整治工作進行檢查打分，與村干部的工資掛鉤，按照得分多少核定村干部的工資。通過兩年的努力，鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作逐步由政府行為轉變?yōu)檗r戶自主行為，村容整潔了，環(huán)境優(yōu)美了。
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    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十九
    尊敬的各位領導：
    首先我代表xxx村兩委班子成員，對各位領導蒞臨我村檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面由我為大家匯報xxx村2012年度xxx村精神文明建設工作開展情況：
    一、基本情況。
    全村共有5個組，總戶301戶、1209人，有漢、蒙、回、維、黎五個民族組成，其中放心戶201戶、基本戶38戶、流動人口19戶、重點管控戶5戶、外來承租戶29戶、個體工商戶19戶；黨員32人，其中流動黨員15名，入黨積極分子2名，團員17名，退伍軍人24人，清真寺兩座?，F(xiàn)有耕地面積15838畝，主要種植西紅柿、辣椒、小麥、棉花，全村滴管覆蓋面積達到95%，今年新修建防滲渠20公里；村道路硬化覆蓋面積達到70%，小城鎮(zhèn)化建設規(guī)模已形成，廣播電視覆蓋率達90%。2011年全村人均純收入達5620元。
    街道兩側安裝了新的垃圾箱，村里每個隊及村委會都裝了大喇叭。
    （二）思想道德建設方面：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環(huán)境。3、用好載體，充分發(fā)揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。5、扎實開展“誠實守信”宣傳教育。6、建立健全完善的村規(guī)民約。7、高度重視未成年人思想道德建設工作。
    （三）農村經(jīng)濟方面：1、村制定了集體經(jīng)濟的規(guī)劃、組織管理、措施，狠抓落實。2、組織開展科普宣傳教育活動，冬季開展了科技之冬培訓班。在農忙季節(jié)由村組織村兩委班子在田間地頭對農牧民群眾經(jīng)行實地培訓。高度重視培養(yǎng)新農村專業(yè)技術人才，建立科技示范基地。3、積極發(fā)展教育事業(yè)，村以掃除文盲，入學率達100%。4、農村建設有規(guī)劃、目標、措施。建立健全的醫(yī)療、預防、保健衛(wèi)生網(wǎng)絡。強化陣地建設，以項目為平臺，爭取上級部門的大力支持，按照“十有”要求完善了各項基礎設施，陣地建設力度不斷加大。2004年村委會修建辦公室，占地面積420平方米。由于室內房屋墻皮老化，現(xiàn)已粉刷完璧投入使用。2011新建辦公室占地面積200平方米，現(xiàn)已投入使用。5、村計劃生育工作有專門負責人員，村計劃生育制度、措施健全，計劃生育率達100%。
    縣第一名、慶三八全民健身比賽、五四愛國聯(lián)歡會，端午節(jié)組織40人參加賽龍舟、水上拔河等活動獲得全縣第一名等一些非常有利于民族團結的活動。2、村表彰了民族團結先進個人、開展多種形式的民族團結聯(lián)誼活動。
    （五）社會治安綜合治理方面：村高度重視民主法制和普法宣傳教育工作暨其他各項社會治安綜合治理工作。1、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標。2、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患 。3、強化監(jiān)督，確保文化市場健康發(fā)展。4、認真做好宣傳活動，組織開展文藝宣傳。5、加大社會維穩(wěn)值班力度。
    （六）村容村貌方面：1、村制定了科學的建設總體規(guī)劃、合理使用土地，村道路硬化覆蓋面積達到70%，村道路綠化面積達90%，小城鎮(zhèn)化建設規(guī)模已形成。2、村環(huán)境衛(wèi)生良好，有專人打掃、無亂亂建現(xiàn)象，實現(xiàn)了道路綠化、亮化、硬化美化、凈化。3、基礎設施完善，村接線通話達70%以上、移動通話率達100%。通有線電視率達100%。通網(wǎng)率達60%?，F(xiàn)已實現(xiàn)信息化、現(xiàn)代化的新農村。3、深入開展環(huán)境保護知識宣傳教育、可持續(xù)發(fā)展教育活動。
    （七）創(chuàng)建活動方面：1、村創(chuàng)建各項活動規(guī)劃、計劃和實施方案，并將創(chuàng)建工作納入領導班子和領導干部的考核內容。2、村建立了健全的創(chuàng)建領導小組、有具體的辦事部門和專（兼）職辦事人員。3、村深入召開創(chuàng)建動員大會，并與各生產(chǎn)隊簽訂了責任書。4、大力開展評選細胞創(chuàng)建活動，今年村評選出“文明村民”十戶，“五好家庭”十戶。
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    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二十
    迎賓路社區(qū)位于石橋鋪街道西南角，與沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)相接，面積4平方公里，總戶數(shù)7639(其中戶籍數(shù)：3267戶、7932人。)居住總人數(shù)2.3萬余人。轄區(qū)單位400余家。社區(qū)黨委直屬支部三個黨員156人;兩新支部16個黨員160人。社區(qū)黨委成員7名，社區(qū)居委會班子成員10名。兩年以來，社區(qū)“兩委”班子堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以開展文化活動為主線，以爭創(chuàng)文明社區(qū)為抓手，深入推進精神文明創(chuàng)建工作，為社區(qū)和諧健康發(fā)展和轄區(qū)社會單位經(jīng)濟快速發(fā)展提供了重要的思想保證?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下。
    一、組織領導堅強有力。
    我社區(qū)將精神文明建設工作納入社區(qū)黨委的重要議事日程，列入年度工作計劃。社區(qū)成立了精神文明建設工作領導小組，由社區(qū)黨委書記任組長，黨委成員、居委會成員、社會單位主要負責人、社區(qū)人大代表等組成。領導小組下設辦公室，由社區(qū)副主任兼專職副書記任辦公室主任，負責對創(chuàng)建工作的安排、督導、檢查。社區(qū)每年投入創(chuàng)建經(jīng)費5000元，從組織上和經(jīng)費上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。
    二、創(chuàng)建工作有效推進。
    一是積極推動文明單位創(chuàng)建。把社區(qū)內的企業(yè)和個體經(jīng)營戶都納入文明單位創(chuàng)建行列，并因單位而宜，制定了創(chuàng)建工作方案，形成各具特色的工作推進計劃。引導企業(yè)守誠信、打名牌、促發(fā)展，使創(chuàng)建活動與社區(qū)共建活動同步開展，營造出社企合作文明和諧的良好氛圍。
    二是積極推動文明市民和文明戶創(chuàng)建。我社區(qū)一直把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型擺到促進居民群眾素質提高的重要位置來抓，收到了“點亮一盞燈，映紅一大片”的實際效果。在轄區(qū)組織開展了“優(yōu)秀志愿者”、“五好家庭”、“文明樓棟”等評選活動，大力倡導尊老受幼、鄰里和睦、團結互助的家庭美德教育，在轄區(qū)普遍形成“人人爭做好市民，家家爭當文明戶”的良好氛圍。12月社區(qū)居民陳孝光同志獲區(qū)級優(yōu)秀文明市民;11月份社區(qū)共評選出誠信文明戶5戶，五好家庭3戶，優(yōu)秀志愿者6人。
    三、突出思想教育。
    一是抓社區(qū)“兩委”班子思想建設。社區(qū)黨委始終把“兩委”班子的思想建設、作風建設放在重要位置，著力塑造一支有能力、有道德、有紀律的干部隊伍。社區(qū)堅持每周五組織全體居干集體學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的十七大精神、上級黨委、政府的文件、政策，以及有關法律、法規(guī)、社區(qū)服務技能等知識，強化了社區(qū)干部的黨性和法律、道德意識，增強了社區(qū)干部服務群眾能力，用實際行動做了大量工作，贏得領導和群眾好評。去年6月被街道評為“學習型”黨組織稱號。
    二是抓黨員干部隊伍建設。社區(qū)黨委始終把黨員的思想政治教育擺在重要位置，去年至今，書記親自上黨課2次、創(chuàng)先爭優(yōu)推進會、基層組織建設年動員部署、整改提高、黨建聯(lián)席會等10次，在全社區(qū)黨員中組織開展了一系列集中教育整改活動。同時通過街道領導講課、觀看遠程教育片、社區(qū)博客交流、創(chuàng)辦社區(qū)報、組織學習座談等以及利用黨員組織生活到龍頭寺公園、園博園、黑山谷等外出考察學習等形式，大大提升了黨員干部的思想政治素質和業(yè)務水平，增添了對祖國發(fā)展建設的熱愛和對黨的信念更加堅定。
    四、突出對未成年人的教育工作。
    社區(qū)黨委高度關注未成年人的思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，確定兩名兼職工作人員。建立起社區(qū)輔導員隊伍，充分發(fā)揮老黨員、老干部的積極作用，為培養(yǎng)未成年人健康成長講故事3次。針對未成年人的年齡特點和心理特點，我們利用寒暑假“離校不離教”開展文明道德教育、未成年人法講座、消防安全講座、交通安全講座6次。并結合社區(qū)市民教育基地——英雄民警蘆振龍塑前舉行2次“愛英雄、愛祖國”思想教育活動，組織學生在社區(qū)閱覽室學習看書，參加文明禮儀、衛(wèi)生健康、消防安全抽獎競答5次，帶領學生志愿者參加社區(qū)公益性拔野草活動2次、陪同社區(qū)慰問困難居民2次、散發(fā)精神文明建設資料1000份，極大增強了未成年人的思想道德素質。
    五、突出文化陣地建設。
    1、宣傳陣地作用明顯。去年新一屆社區(qū)兩委班子換屆后，我社區(qū)非常重視文化宣傳陣地建設，在轄區(qū)鋼球支路邊從無到有，新增13個不銹鋼固定宣傳欄，有黨組織建設活動公示、有社區(qū)建設服務及政策宣傳、有計生、文化、民政、城管、綜治、安全、精神文明、健康教育等內容。不僅美化了環(huán)境，更使過往居民和職工受到不同程度的教育和啟迪，群眾大加贊賞。
    2、文藝舞蹈隊伍成績突出。社區(qū)10個居民小區(qū)都有一支自己地舞蹈隊伍，我們集中優(yōu)勢整合了一支高質量的演出隊，長期活躍在社區(qū)，曾參加過本社區(qū)建黨90周年大型文藝匯演、第三屆“九龍電大杯”社區(qū)文化藝術節(jié)文藝匯演等，取得不俗成績，受到街道領導和社區(qū)居民好評。
    3、社區(qū)室外體育場、室內文體娛樂室使用效率高。社區(qū)門球隊、羽毛球隊、乒乓球隊常年活動在社區(qū)體育場，社區(qū)還免費為居民提供借書、借籃球等活動。社區(qū)棋牌室免費提供麻將、象棋、圍棋等娛樂。社區(qū)腰鼓隊、太極拳劍隊及廣場壩壩舞等吸引不少居民參與，兩年來社區(qū)參加文化體育鍛煉活動的市民達9880余人。社區(qū)在20春節(jié)開展現(xiàn)場書法贈春聯(lián)活動;同年6月建黨90周年共建活動，組織企業(yè)、小區(qū)、幼兒園等單位參加社區(qū)文藝匯演;2012年春節(jié)舉行單位居民聯(lián)歡大型游園活動;今年三.八節(jié)在鋼球小區(qū)籃球場舉辦管樂伴奏交誼舞會等。這些形式多樣、內容豐富多彩地活動，不僅活躍了群眾文化生活，而且有力地促進了社區(qū)精神文明建設的蓬勃開展，直接受益群眾達1.2萬余人。
    4、社區(qū)市民學校發(fā)揮作用好。兩年來社區(qū)黨員大會、居民大會、單位聯(lián)席會、社區(qū)表彰會都在這里進行，已形成會議中心。特別是面對市民開展：文明道德講座、精神文明禮儀宣講、消防安全講座、健康教育、故事會、播放遠程教育題材內容等達30多場，很受群眾歡迎。
    六、突出創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)。
    1、樹形象、宣傳先行群眾叫好。要動員和發(fā)揮好居民參與城市環(huán)境的改變，提高居民自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，我們在去年3月和今年4月組織社區(qū)干部和居民志愿者陸續(xù)向居民發(fā)放“創(chuàng)建模范衛(wèi)生城市，打造靚麗和諧社區(qū)”倡議書3000份;組織黨員大會、居民大會、單位共建聯(lián)席會等廣泛宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的目的意義;特別在鋼球支路口13米處院墻上布局“創(chuàng)模創(chuàng)衛(wèi)宣傳長廊”氣勢大、內容多、知識廣、色彩十分醒目，吸引到過往市民駐足觀看，達到宣傳的目的。
    2、發(fā)動志愿者參加社區(qū)公益性活動環(huán)境衛(wèi)生變化大。去年5月組織志愿者、社區(qū)干部50余人連續(xù)幾天到轄區(qū)同天觀云邸周邊進行環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，代表九龍坡區(qū)參加市里環(huán)境衛(wèi)生抽查獲第二名好成績。今年3月5日學雷鋒日，社區(qū)黨委組織發(fā)動兩新企業(yè)支部黨員參加義務勞動，六個支部黨員、入黨積極分子、共青團員共計56名同志完成了高新區(qū)征地辦支路、紅渝新村外積壓多月的約4000平方面積的白色暴露垃圾。在兩年的環(huán)境整治活動中，重點整治臟、亂、差衛(wèi)生死角20多處，共清除垃圾3800余噸。鋪墊紅印新村支路石子4車;清除亂占道經(jīng)營26起;維修鋼球小區(qū)公共路燈線和換路燈28個，使轄區(qū)環(huán)境面貌變樣。
    3、環(huán)境衛(wèi)生劃分明確、評選文明衛(wèi)生樓棟積極性增強。今年3月開始每季度檢查老小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，對達標樓棟贈送流動紅旗一面，并獎勵樓棟長50元鼓勵獎。政策出臺，極大刺激了棟長們的積極性，各小區(qū)環(huán)境有突出變化。社區(qū)還每月定期組織清潔工、城市協(xié)管員召開碰頭會，隨時掌握轄區(qū)內情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，社區(qū)與單位和個體經(jīng)營戶簽訂了環(huán)境衛(wèi)生目標責任書，開展了門前“三包”活動，使城區(qū)的衛(wèi)生狀況發(fā)生了較大的變化,得到了社會的廣泛贊譽。
    七、突出社會治安綜合治理。
    為擴大精神文明建設影響力，營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社區(qū)環(huán)境，我們每月底在社區(qū)家園護衛(wèi)隊辦公室定期召開當月小結會，鼓勵隊員做好每件事，以認真負責態(tài)度服務于民。如今社區(qū)與單位已建立群防聯(lián)動機制，每晚10點至第二天早上7點，分三個巡邏小組，每組4人，分片區(qū)巡視，治安案件、刑事案件好于往年，有力維護了轄區(qū)的安全、穩(wěn)定。在信訪接待中，處理和調解36起矛盾糾紛和不穩(wěn)定事態(tài)，使反映的問題得到圓滿解決。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結率和群眾滿意率達到95%以上。
    八、突出科普示范社區(qū)的創(chuàng)建。
    年社區(qū)共開展各類科普活動30余次，全年開展科普宣傳活動5次，居民參與率達到了90%。每季度開展科普展覽、科普講座、科普報告會、科普培訓、科普咨詢、科普影視展映等科普活動。4月份由社區(qū)科普工作人員、科普志愿者與轄區(qū)企事業(yè)單位科技工作者代表到海石公園開展科普旅游活動;6月組織轄區(qū)單位在鋼球廠小區(qū)開展科普消防演練;7月文藝匯演上科普宣傳員進行了科普文藝表演;9月初組織轄區(qū)中小學生開展消防知識科普競賽活動;今年3月組織居民到彩云湖分辨植物樹種有獎活動等。轄區(qū)各企事業(yè)單位和學校積極參與到科普活動中來，使各單位之間形成了科普資源共享機制，形成社會各界共同推進科普工作的良好局面。同年底，我社區(qū)被九龍坡區(qū)評為“科普示范社區(qū)”。
    九、突出特色抓亮點。
    在基層組織建設年活動中，我們重點體現(xiàn)了社區(qū)黨委核心作用。一是調動和發(fā)揮兩新支部參與共建文明社區(qū)活動，最大限度調動企業(yè)在參與社區(qū)共建活動上發(fā)揮了應有作用。二是通過黨委與各支部、先進支部與后進支部、居民支部與企業(yè)支部牽手“結對”方式，實現(xiàn)相互幫助、共同進步的目的。三是認真對支部工作存在的問題進行有效整改，實現(xiàn)進位升級達到提升。目前社區(qū)4個較差黨支部通過努力已全部整改成功。四是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”，每兩月一次輪流到兩新支部聽匯報并點評，現(xiàn)場交流和實地參觀支部開展的工作，對其他支部是一種鞭策和促進。五是兩年來積極做到走訪企業(yè)和支部，傾聽企業(yè)或支部的需求，幫助企業(yè)已建立32個獨立工會組織(今年有4個)、2個新建黨支部(一個已批復、另一個待批中)。
    十、突出社區(qū)服務體現(xiàn)文明建設上臺階。
    一是通過與轄區(qū)消防中隊“軍民結對”活動，促進友好交流，去年八.一社區(qū)組織上門慰問部隊官兵，送去20瓶礦泉水、2個大西瓜等物品。今年五.一到來之際部隊回訪社區(qū)，慰問困難退伍軍人和殘疾人黨員，各送來50斤大米和一桶食用油。二是去年3月社區(qū)與重慶迪遠律師事務所簽訂“法律進社區(qū)”服務以來，開展法律講座、現(xiàn)場服務、電話咨詢130人次，提高了居民普法意識。三是今年3月社區(qū)完善了“愛心屋”助困服務，社區(qū)干部帶頭捐助冬夏衣物98套件，配備食用油、雨傘、洗衣粉、洗發(fā)水、洗滌劑及生活日用品等，領送困難居民已有12人次。四是入戶走訪居民，宣傳優(yōu)生優(yōu)育政策，同時開展計生“消重補漏”工作，建立居民信息、健康檔案，便于今后針對性開展服務。五是兩年來開展“三項制度”活動，接待群眾96人次，收集整理意見84件，幫助落實解決79件，5件社區(qū)無法解決的難題已移交有關單位和部門。六是在民調工作中，組織干部多次上門，為使百姓真誠了解我們，特制作便民聯(lián)系卡3000份隨同三項制度內容等資料發(fā)給居民，增加了可信度，達到了好的效果。七是去年9月與新橋醫(yī)院聯(lián)合辦“社區(qū)報”已出刊二期，三期即將亮相。居民足不出戶就可以關注社區(qū)、了解社區(qū)服務和有關政策學習，豐富了居民的精神生活。八是為了堅定社會主義精神文明發(fā)展步伐，弘揚愛國主義熱忱，增強社區(qū)辦公樓為民服務的誠信度，去年9月底在辦公樓頂莊嚴的首次升起鮮艷地五星紅旗。九是社區(qū)居委會黨員干部堅持結對幫扶困難居民，開展殘疾人關愛座談交流活動，社區(qū)“兩委”班子動員單位一起，配合政府兩年來共慰問困難黨員、困難婦女及兒童、困難居民等100余人次，使黨和政府的關懷送進百姓家中，溫暖了他們的心。十是兩年來推薦就業(yè)再就業(yè)35人次，組織社區(qū)培訓和參加街道培訓6次以上，辦理4050補貼42人，醫(yī)保1130人。
    兩年來，社區(qū)兩委班子團結協(xié)作、齊抓共管，在精神文明活動創(chuàng)建過程中，把轄區(qū)單位和居民小區(qū)的積極性調動起來，實現(xiàn)了“社區(qū)是我家，建設靠大家”、“社區(qū)有榮，我也沾喜”的理念。目前社區(qū)較以前更充滿活力、群眾認同感、凝聚力大大增強，一個治安良好、環(huán)境優(yōu)雅、共建氛圍濃厚、積極向上、和諧健康的社區(qū)將逐年騰飛。雖然我們取得一些成績，但離上級要求還有差離，我們將再接再厲，不斷進取，努力開創(chuàng)社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的新局面，促進社區(qū)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二十一
    您們好!歡迎您們蒞臨雞西市田家炳中學檢查指導!感謝您們一直以來對田家炳中學的給予的關注和重視，我代表84名教職員工和近700名學生真誠歡迎您們到來。
    我們根據(jù)市委、市政府關于精神文明建設工作的總體部署，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以踐行“雞西人精神”為主線，以提高全校師生的思想道德和文化素質為核心，大力加強黨的建設、加強教師職業(yè)道德建設和文化校園建設，“內強素質，外樹形象”，切實傳承和發(fā)揚鐵路人紀律嚴明、艱苦奮斗的精神，以及田家炳他老人家愛國、奉獻精神為導航，提升田家炳中學教育內涵，爭創(chuàng)雞西市文明標兵單位。
    兩年來，我們在原有的田中人精神與文化底蘊基礎上，以課改為先導，近兩年來有山東杜郎口中學副校長孫玉生、中國教師報駐黑龍江記者劉文麗站長、哈爾濱163中學、哈爾濱125中學、哈爾濱70中、七臺河、齊齊哈爾望奎縣教育局、雞東、密山、恒山、虎林、楊崗、梨樹、雞西市兄弟學校參觀學習，校長、教師、學生近兩千人。我們學校也獲得了諸多榮譽稱號：黑龍江省教育先進集體、黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結題學校、省“十一五”課題模范組織學校、中國教師發(fā)展基金會先進科研單位、省師德先進學校、雞西市師德師風先進學校、雞西市精神文明單位、雞西市師能素質先進單位、黑龍江省安全和諧校園稱號、雞西市課改先進學校、雞西市中學生排球賽第一名、速滑比賽第三名、分齡賽第三名、黑龍江省百萬青年上冰雪先進單位、中國地理學會基地、黑龍江省傳統(tǒng)項目排球基點校。學校在這兩年里先后承辦了雞西市英語學科、數(shù)學學科、語文學科、數(shù)學學科、理化生學科、政治學科現(xiàn)場會，還有雞西市名校長研修共同體現(xiàn)場會?！吨袊處焾蟆芬惨浴独翔F中新路子》為題報道了我校發(fā)展進程中的先進事跡。我校先后迎接了省教育廳、省安全處、雞西市副市長邵國強、教育局長張新山、俞景福、教育學院張立才、馬志剛等親臨我校的、檢查指導。
    (一)精神文明之花一、黨員干部站前排、梅花傲雪迎風開。
    我校黨支部實施“三五”工程，黨員干部做到(1)黨員干部上一線(教課、擔當班主任)、(2)黨員干部帶群眾(藍青工程：黨員干部主動帶徒弟，讓青年教師盡快成熟。)3.黨員干部去助貧：資助學困生(愛心超市)黨員教師要具備五種精神：“終身從教的奉獻精神(王忠孝)、認真執(zhí)教的敬業(yè)精神(孟祥生)、愛生如子的樂教精神(劉春榮)、不計得失的無私精神(賈艷萍)、爭創(chuàng)一流的拼搏精神(高艷秋)”，這些黨員干部在各自的崗位上發(fā)輝黨員模范先鋒作用，為全體教師樹立了榜樣。每學期的一次事跡報告，他們的事跡報告深深地鼓舞著田家炳中學的全體教職員工勇于拼搏!
    (二)精神文明之花二、全體教師獻愛心、漫山開遍映山紅。
    為了提高每一名學生的在校的幸福指數(shù)，不讓一名學生因貧困而挫學，田家炳中學率先實行綜合素質評價手冊，對學生進行多元化評價，讓家長、科任、班任、同伴、自己都參與其中，身邊的每一個人、每一件事都是提高學生綜合素質的要素。為了讓貧困學生安心學習，我們學校成立了愛心超市，幫扶小組、德育導師、我們也向社會慈善群體聯(lián)系贊助，我校有五名品學兼優(yōu)的學生(xxx、xxx、xxx、xxx/xxx)每月得到270元資助，我校無一人因貧困挫學。
    (三)精神文明之花三、濯清漣而不妖、荷花玉立婷婷。
    為了提高學生的綜合素質，為學生終身發(fā)展奠基，我校是生生有專長，人人會樂器。我校有管樂隊、民樂隊、有剪紙學會、國畫學會、有排球隊、籃球隊、田徑隊、速滑隊、輪滑隊、散打隊。我校王忠孝、毛海昕、陳非、姚肆曉、宋金成、劉宏莉、成睿常年帶隊訓練，分文不取。在當今物欲橫流，一切向錢看的經(jīng)濟至上的時候，我們的校園還是一片心靈的圣地，一塵不染!
    (四)精神文明之花四、與時俱進、課改之花步步高。
    自3月以來，領導和教師先后去山東杜郎口中學、兗州一中、江蘇洋思中學、青島四十四中、遼寧盤錦、沈陽立人中學、綏棱一中、哈爾濱125、163、虎林逸夫等學校進行學習。特別是以去杜郎口中學為重點，先后有56人次去杜郎口中學學習。先后參加國培、省培的教師達三十人次。學習結束返校后，每位教師都要進行學習體會的交流，并出一節(jié)學習匯報課。多次的外出學習，博采眾家之長，成就我校教師專業(yè)發(fā)展的大計。
    兩年來，田家炳中學領導及部分骨干教師到雞西市、麻山區(qū)、七臺河、雞東、密山、虎林和平崗、梨樹、楊崗鎮(zhèn)、英林學校，為他們帶去了更多的課堂教學模式改革經(jīng)驗;先后有于惠、于秋艷、宋翠玉、劉曉梅、張麗彬、劉玉琴、于肖肖、潘靜、欒淑杰、姜玉娟等教師前去指導該校的課堂教學改革工作。
    由“走出去學經(jīng)驗”到“走出去送經(jīng)驗”，這一華麗轉身標志著田家炳中學課堂教學模式改革已經(jīng)取得了階段性成果。
    20我校實施課程改革，我校課改已經(jīng)初見成效。教學質量每年一個新臺階，年年有提升。從配額指標的十三人到去年的三十八人，今年還能大幅度提升。在課改方面，我們從臨摹、破貼、到創(chuàng)新。我校的“四環(huán)”教學模式在省內外已經(jīng)小有名氣，各地的同行專家也紛至沓來，形成了滿園春色關不住，課改之花飄香來!
    (五)精神文明之花五、采菊東籬下、悠然見南山。
    我們尊重生命，張揚學生個性、實施了德育導師制。每一名教師帶四到五名潛能生，效果顯著。我們知道花期不同，綻放的時間也不同。我們學會期待，學會因其特長而育之，轉化潛能生也是我?？蒲姓n題，至今也取得了黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結題學校。全省只有七所學校，我校占據(jù)其一，我校的課題匯報材料也被收編在黑龍江省“十一五”課題成果集中。我們學校還有心理咨詢室：心理咨詢熱線、心理解壓室(國家級、省級、市級、心理咨詢師，心理咨詢熱線、散打室也是學生心理解壓室)。
    (六)精神文明之花六、生命如歌、安全之花四季紅。
    (七)精神文明之花七、解甲歸田回家去、羅蘭之花開滿家。
    歲月的無情，人有情。我們對功勛卓著的退休的教師舉行隆重的退休儀式，我們?yōu)橥诵萁處熥珜戭C獎詞，買紀念品。銘記他們?yōu)榻逃龖?zhàn)線做出的貢獻。逢年過節(jié)領導班子去看望退休教師。去年陳希望老師生病住院，我校為其捐款解困。陳老師倍感集體的溫暖。學校如有大型活動，或是九月九重陽節(jié)的時候，我們也把他們請來，歡聚一堂，去年我們的《弘國學、鑄師魂、啟智真》的系列活動中，我們的退休教師的以歌舞的形式詮釋了對學校、對教育的無限熱愛，贏得了全校師生的雷鳴般的掌聲，也受到了張新山局長等來賓的高度贊揚。我們的田中人，活的是一種精神，追求的是一種理想，展示的'是的一種境界。
    (八)精神文明之花八、學科特色搭平臺、體驗之花遍地開。
    為了學生健康快樂成長，我們?yōu)閷W生搭建各種體驗的平臺，我校積極改善辦學環(huán)境，綠化、美化環(huán)境。班班多媒體、實物投影、三面黑板讓教學更符合學生的學習的特點。原來的老師我要教、到學生的我要學，由原來的排排坐，到現(xiàn)在的團團坐，由原來的個性化學習，到小組的合作學習。讓學生學會了學習、學會了競爭、學會了合作。老師的由教會、到擅教、樂教。我們每一個學期都有學科特色展示活動、如：語文學科的辯論賽、英語學科的情景劇、數(shù)學學科的趣味數(shù)學競賽、理化生學科的現(xiàn)場實驗展示、音體美學科的學科節(jié)：運動會、演唱會、書畫展。我們開放式的課堂、開放式的辦學、我們邀請家長一同參加聽課，一同觀看、一同參與活動、與孩子們分享成功的快樂!我們帶領學生參觀博物館、氣象站、機務段、西郊科技大棚、武警支隊、福利院、綠野尋蹤、刀背山、雞西大學。帶領學生了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)。同時師生共同編寫校本教材，其中何寶志老師的《雞西西郊鄉(xiāng)發(fā)展的進程》是與學生了解雞西文化的碩果。
    (九)精神文明之花九、百花齊放、文明之花最燦爛。
    為了讓學生體驗成功的快樂，分享成功的喜悅，我們每個學期都要進行大型表彰活動。我們進行文明月、安全月、學習月、紀律月評比活動。形成班班奪紅旗，人人爭文明。我們有每周的流動紅旗評比、每月的示范班評比、行為習慣評比、每學期的“三好”學生、優(yōu)秀團干部、好孩子、明星少年等系列評比表彰活動。我們有百日誓師大會、有中考報捷大會等。我們以各種形式表彰獎勵學生，鼓舞學生的士氣，讓學生做到趕有方向、追有目標!
    (十)精神文明之花十、感恩與擔當、責任之花香萬里。
    為了培養(yǎng)學生感恩意識、生命意識、責任意識、我們強化主題班會教育，比如：我們每學期主題班會有：《安全警鐘要常鳴》《環(huán)境文明我做起》《生命之歌》、《挫折是人生的必修課》、《世界因我精彩》、《拼搏是一種奮進的歌》、《朋友—人生最寶貴的財富》、《感恩與青春》、《父母恩重如山》《誠信是做人之根本》。同學們喜聞樂見的形式、演講、歌舞、小品、三句半、辯論、競賽的形式，讓學生學會在生活中一定學會咬緊牙關勵志求學、積蓄自己的斗志、增長自己的智慧、塑造堅忍不拔的品格。我校為雞西市第四中學部分師生到我校聆聽了《感恩與青春》的主題班會，反響良好。學生紛紛把《感恩與青春》的視頻到自己的空間，在網(wǎng)上也有很好的點擊率。學生的思想素質提高了，好人好事也就多起來。三年六班及全校師生收到了劉天豪母親的感謝信、感謝學校師生在孩子生命關鍵的時刻，出手相救、三年二班收到了感謝信、在去年的十二月份，天寒地凍，三年二班的部分學生，路遇一個躺在路上醉酒的女子，出租車拒載，孩子們找來木板，給這位女子抬回家，否則后果不堪設想。我們的很多老師也收到了家長送來的錦旗，表達他們對學校、對老師的感激之情。我們的班級文化建設在傳承中發(fā)展、在課改中發(fā)揚光大、我校老師在雞西市班主任培訓會上、黑龍江省骨干班主任培訓會上都做了《博客網(wǎng)管理班級的妙用》《潤物無聲千般綠、育人有心萬千紅》《每一朵花都有綻放的理由》《誠信是做人的基石》。我們利用午休組織學生觀看翟鴻燊、林清玄、于丹、鄒越、俞敏洪、李彥宏、馬云等國學、人生、勵志方面的演講，同時我們也邀請清華學子、優(yōu)秀畢業(yè)生、社會各界人士為學生講座，為學生未來的人生奠定了堅實的基礎。
    實實在在做教育、靜下心來去育人，塑造我們孩子的美好的心靈、文明的舉止、智慧的頭腦、良好的品格、堅強的意志來發(fā)展我們的學校、成就我們的老師。兩年來我們借助文明單位申報活動，我們校園真是忽如一夜春風來，文明之花萬樹開，春色滿園關不住，香飄萬里迎客來!