合同可以為合作雙方提供明確的指導和規(guī)范，降低合作風險。在簽訂合同之前，雙方應當詳細了解各項條款和條件。小編精心挑選了一些具有代表性的合同樣本，以供大家學習和參考。
合同變更說明書篇一
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開和誠實信用的基礎上年月日簽訂了。
現(xiàn)甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務全部由丙方承擔。
3、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議書自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）：時間：年月日。
乙方：二十二冶集團第一建設有限公司。
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）：時間：年月。
合同變更說明書篇二
第七十七條 當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
第八十條 債權人轉(zhuǎn)讓權利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。
債權人轉(zhuǎn)讓權利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。
第八十一條 債權人轉(zhuǎn)讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。
第八十二條 債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵 銷。
第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權人同意。
第八十五條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。
第八十六條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權利或者轉(zhuǎn)移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人。
第八十九條 權利和義務一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。
合同轉(zhuǎn)讓的涵義
合同轉(zhuǎn)讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為。
按轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，合同的轉(zhuǎn)讓可分為三種形態(tài)：合同權利的轉(zhuǎn)讓;合同義務的轉(zhuǎn)讓;合同權利和義務一并轉(zhuǎn)讓。
合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容
合同的轉(zhuǎn)讓涉及合同債權的讓與、合同債務的承受、合同債權債務的概括轉(zhuǎn)讓、合同的承繼。
(1)債權讓與。是指合同的債權人將其在合同中的權利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人(受讓人)的行為。債權人部分轉(zhuǎn)讓債權的，第三人(受讓人)成為合同債權人之一。債權是債權人享有的權利，依法可以讓與他人，債務人無權干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關系的穩(wěn)定，法律對債權的讓與也作了些限制。根據(jù)合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權具有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)讓：
1)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
2)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
3)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
法律自應尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉(zhuǎn)讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉(zhuǎn)讓合同債權的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓由法律直接作出限制轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經(jīng)營項目，具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉(zhuǎn)讓給不具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人。
債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債務人可以向債權人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權人將債權讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經(jīng)債權的受讓人同意的，可以撤銷。
債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權有關從權利。但從權利專屬于債權人自身的除外。債權人將債權讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內(nèi)容并未發(fā)生變化。債務人對原債權人(讓與人)的抗辯可以向新債權人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權。
債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，固然是行使權利的行為，但權利行使不得用來規(guī)避債權人應負的義務。債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，若債權人對債務人負有債務，且債務人對債權人的債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或同時到期，債務人在接到債權讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權人的債權向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或者。
合同變更說明書篇三
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
… … …
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
合同變更說明書篇四
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1) 標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
合同變更說明書篇五
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機關：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。
（2）說明
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的.人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。
合同變更說明書篇六
甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達成合同變更協(xié)議條款如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
4、原合同____________廢止。
5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
合同變更說明書篇七
甲方：_________(女方)
乙方：_________(男方)
甲、乙雙方經(jīng)_________登記雙方自愿離婚，現(xiàn)就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下：
一、女兒/兒子_________現(xiàn)年_________歲，歸_________方撫養(yǎng)。
二、
1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養(yǎng)費(直至十八歲)。
2._________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注：甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_________不愿讀書為止)。
3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。
三、女兒/兒子_________的醫(yī)藥費，在_________元以內(nèi)由撫養(yǎng)方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_________元，由撫養(yǎng)方通知未撫養(yǎng)方，雙方共同承擔。
四、_________年以前的教育費、醫(yī)藥費、生活費，均已由_________方負責，再不計算。
五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。
此協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協(xié)議簽字生效。
撫養(yǎng)權變更協(xié)議書的注意事項
1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協(xié)議由...接孩子父)，孩子父()母()雙方自愿協(xié)商一致，為各自真實意思表示。
2.變更撫養(yǎng)權：孩子撫養(yǎng)權由父/母()變更給母/父()。
3.撫養(yǎng)權變更后，沒有撫養(yǎng)權的一方()如何支付撫養(yǎng)費(自己約定)
4.撫養(yǎng)權變更后，沒有撫養(yǎng)權一方()孩子如何探視(自己約定)
合同變更說明書篇八
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、
2、
3、……
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月日
合同變更說明書篇九
甲方(賣房人)：
乙方(購房人)：
丙方(房產(chǎn)中介)：
甲乙丙三方于年5月1日簽定了一份房屋買賣協(xié)議書，約定由乙方購買甲方的位于房產(chǎn)。原協(xié)議其他約定事項中的6項作廢，現(xiàn)變更為以下條款：
1、甲乙丙三方在簽訂本協(xié)議時明知房產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生區(qū)域變更，由于洪區(qū)變更為皇姑區(qū)的事實，具體地址以變更后的地址為準。
2、甲方的保證義務。
第一、甲方應保證出售的該房屋具備合法的“沈陽市房產(chǎn)管理局”頒發(fā)的沈房權證，保證該房房產(chǎn)證將來不能被撤銷或該房產(chǎn)被變更為鄉(xiāng)產(chǎn)權。
第二、甲方保證該房屋不存在任何未結清的債權債務、稅、費(包括但不限于采暖費、水電氣、電話寬帶有線物業(yè)費等)。
第三、甲方保證該房無抵押、查封等強制措施。甲方需配合乙方提供各種證明材料，否則當乙方發(fā)現(xiàn)該房屋存在甲方無法保證的情況時，乙方有權隨時提出解除合同，甲方需在乙方提出解除和同后日內(nèi)退還收取的乙方所有費用，否則發(fā)生延期退還還將額外支付乙方延期付款違約金元整，造成乙方損失的甲方還需賠償乙方損失。
3、在甲方和該房產(chǎn)都具備本合同約定的上述條件無任何瑕疵時，甲乙雙方到房產(chǎn)交易部門辦理更名過戶手續(xù)，甲方保證沒有兩套售房的稅，若有甲方承擔該稅，其他交易所需的費用由乙方承擔，在更名過戶手續(xù)辦理完畢后日內(nèi)，乙方一次性支付甲方剩余房款，如乙方延期支付還將額外支付甲方延期付款違約金元整。
4、在乙方更名過戶后如需甲方配合乙方辦理相應稅費的變更手續(xù)的(包括但不限于采暖費、水電氣、電話寬帶有線物業(yè)費等)乙方必須無條件配合，否則不配合導致乙方損失的，甲方應賠償乙方的損失。
5、在本協(xié)議簽訂后個月內(nèi)如果該房還無法辦理更名過戶手續(xù)的，房屋買賣合同關系將自動解除，甲方應于和同解除后日內(nèi)退還收取的乙方所有費用，否則發(fā)生延期退費甲方還將額外支付乙方延期付款違約金元整。
6、丙方在甲乙交易過程中負責提供政策咨詢和相關代辦事項，具體中介費的收取方式為;辦理更名過戶手續(xù)時丙方一次性從乙方收取中介費元，如是因本協(xié)議所定的甲方的原因?qū)е碌姆课葙I賣合同無效、解除的，丙方的中介費由甲方在合同無效、解除當日一次性支付。
以上協(xié)議三方自愿訂立，認真遵守執(zhí)行，此協(xié)議一式3份，甲乙丙各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
丙方：
合同變更說明書篇十
日常生活中，當事人之間簽訂合同后，可能會因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內(nèi)容的變更呢？當事人對合同的變更在什么情況下有效呢？無效情節(jié)又有哪些？為了便于當事人了解，小編為您解答。
一、合同變更的效力。
如前述，雙方取得一致意見的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準、登記手續(xù)，當事雙方當遵照執(zhí)行。
二、合同變更的概念。
合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的合同進行修改，改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關鍵，也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講，合同變更包含所有變動合同元素的行為，包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應當不包括合同主體的改變。
三、合同變更的形式。
合同任何一方均無法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效，而無論通過何種形式達成一直意見：可以是雙方同時簽署變更意見，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認可。
四、單方修改或變更合同的法律效力。
經(jīng)濟交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過批準、登記手續(xù)則應當依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。如果合同一方單方修改合同，對方當事人可以選擇其中對其有利的條款予以認可，自認可之日起，該部分條款對雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。
五、變更約定不明推定未變更。
雙方對變更約定明確，則無爭議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應當推定為沒有變更，合同中原有的相關條文繼續(xù)有效。律師指出，合同自訂立至終結，其中牽涉眾多專業(yè)法律知識，是一項法律知識高度密集的活動，諸如合同變更等事宜，當事人最好通過專業(yè)律師解決，以絕后患。
合同變更說明書篇十一
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
………。
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
年月日年月日。
聘用合同變更書范文。
勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
關于勞動合同的變更通知書。
環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
合同變更說明書篇十二
融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同，均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又并不完全獨立，而是在一定意義上以對方的存在為條件的。就租賃與買賣的關系而言，租賃合同自當事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣人交付的標的物時起生效。因此，若買賣合同不成立、無效或者解除，則融資租賃合同也就因標的物的履行不能而解除。同時，買賣合同雖由出租人與出賣人訂立，但關于買賣的條件卻是由承租人指定的，買賣的標的物是出租人用于租賃的物，因此，買賣合同在標的物交付前，若租賃合同不成立、無效或者解除，買賣合同可以解除，但在當事人協(xié)議變更、解除買賣合同時，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣人三方當事人同意。
在融資租賃交易中，先簽訂的買賣合同是租賃物的依據(jù)，后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可，構成聯(lián)立聯(lián)動關系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關系，出賣人與承租人之間形成準合同關系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的，在買賣合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣人只要協(xié)商一致，就可以對合同進行修改、補充。但由于買賣合同與融資租賃合同關系密切，出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人，而且買賣合同的條款往往是經(jīng)承租人確認的，出租人和出賣人在變更買賣合同時，不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關的買賣合同的內(nèi)容。
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合同變更說明書篇十三
20xx年初，廣州某貿(mào)易公司要做一宗鋼鐵銷售業(yè)務，向某銀行分行貸款1000萬元，合同約定借款期限為1年，連帶責任保證人為廣州某商業(yè)集團，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。合同簽訂后，銀行如約發(fā)放了貸款。兩個月后，由于鋼鐵價格下跌，鋼鐵的購買方反悔，單方面宣布終止了鋼鐵買賣合同。為了減少銀行利息造成的損失，貿(mào)易公司與銀行談判，要求提前歸還貸款，并降低相應的利率。經(jīng)過協(xié)商，雙方變更了原借款合同，將借款的期限變更為6個月，利率也相應降低了。
貸款到期后，貿(mào)易公司歸還了800萬元貸款和利息，但是由于購買方的違約造成貿(mào)易公司有200萬元的貸款和利息無法償還，于是，銀行分行要求保證人商業(yè)集團償還貸款余額。商業(yè)集團認為貸款雙方變更了借款合同的條款，但沒有通知保證人，未經(jīng)過保證人的書面同意，因此，拒絕承擔新合同的保證責任。
法院經(jīng)審理認為，新簽訂的借款合同并沒有加重保證人的保證義務，相反，變更后的合同減輕了保證人的責任，如果判定保證人不再承擔保證責任，有違公平原則，保證人商業(yè)集團應該對變更后的合同承擔保證責任。
廣東明盛律師事務所律師鄭柱龍分析認為，本案涉及主合同變更后，保證人保證責任的承擔問題。
由于保證屬于人的擔保，其建立的基礎是保證人對特定債務的人的信用、能力或資產(chǎn)的信任，并且針對的是特定的債權債務。保證具有較強的特定性，并且具有較強的人身信任性。如果在債權人和債務人未經(jīng)保證人同意而變更合同的情況下，仍然要求保證人對變更后的合同承擔保證責任，事實上就是允許債權人和債務人可以任意加重保證人的保證責任，這顯然不利于保護保證人的合法權利?！吨腥A人民共和國擔保法》規(guī)定，債權人與債務人未經(jīng)保證人書面同意協(xié)議變更主合同的，保證人不再承擔保證責任，其目的正是為了保障保證人的權利以及保證人對承擔責任的可預期性。
如何理解“變更主合同”?對主合同的任何變更都導致保證責任的免除呢?
對此，我國立法采納的“主合同變更”是指合同的更新，即指當事人之間的合同的內(nèi)容改變，并根據(jù)內(nèi)容的變更情況，對保證人的免責抗辯加以限制，具體如下：
(1)允許當事人對合同進行一定的變更，并限制保證人的免責抗辯。如果一旦合同內(nèi)容變更就導致保證人免責，無疑會增加債權人的顧慮，降低經(jīng)濟活動的效率。同時，限制保證人的免責抗辯，也可以避免保證人借合同變更進行惡意抗辯、逃避責任，有利于增強交易的安全性。
(2)根據(jù)主合同內(nèi)容的變更情況，對合同變更時保證人的免責抗辯分為兩種情形：
第一、如果主合同的變更加重了保證人的責任，則由于加重的部分沒有經(jīng)過保證人確認，也超過了保證人訂立保證合同時的'預期，所以對于加重的部分，除非保證人明確愿意，否則保證人不承擔保證責任。
第二、如果主合同的變更并沒有加重保證人的責任，甚至減輕了保證人的責任，則此時并沒有超出保證人訂立保證合同時對可能承擔責任的預期，也不存在侵害保證人合法權益的可能，此時保證人不能以主合同變更未經(jīng)其同意為由，要求免除保證責任。
就本案而言，貿(mào)易公司與銀行分行雖然未經(jīng)商業(yè)集團同意變更了合同，但變更后的合同由于利率降低，事實上減輕了保證人的保證責任，所以保證人應當對變更后的合同承擔保證責任，而不得主張免除保證責任。對于借款合同的履行期間的變動，由于也沒有經(jīng)過保證人的書面同意，所以保證人的保證期間仍然應該按照原合同的規(guī)定，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。
鄭柱龍律師指出，《中華人民共和國擔保法》第24條規(guī)定的“主合同變更”限定為合同的更新，從維護交易安全和公平原則出發(fā)，只允許保證人對加重的部分免于承擔保證責任，對于原主合同規(guī)定范圍內(nèi)的保證責任，并不因為主合同內(nèi)容的變更而免除。
合同變更說明書篇十四
乙方：______________________________。
甲乙雙方于______年___月___日簽訂了____________合同(合同號：___________________________，下稱“原合同”?)。由于__________________原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
3、刪除原合同條款：______________________。
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力。
法定代表人：__________?法定代表人：______________。
合同變更說明書篇十五
借款人：（下簡稱甲方）。
法人代表：
貸款人：（下簡稱乙方）。
法人代表：
甲方因擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
元（大寫：人民幣佰拾萬元整）。
從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
本借款限于流動資金借款，用于公司經(jīng)營活動，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。
1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。
本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
簽約日期：簽約日期：
合同變更說明書篇十六
一般來說，這些調(diào)動都是向好的方向變，如增加工資、調(diào)到勞動者住所附近的地點工作等，所以，也不常因此而產(chǎn)生勞動爭議。勞動合同的變更使勞動者的收入、待遇、工作環(huán)境等等不如從前，則往往會挫傷員工士氣發(fā)生勞動糾紛。
用人單位與勞動者依法訂立的勞動合同，受法律保護，勞動合同雙方當事人應當按照勞動合同約定的內(nèi)容，全面、如實地履行義務、行使權利?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務”。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！吨腥A人民共和國勞動合同法》對此進一步規(guī)定了全面履行的原則，第二十九條規(guī)定：“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務”。所謂“全面履行”，不僅要求用人單位和勞動者按照勞動合同的約定，沒有遺漏的履行義務，還要求適當履行。
由于勞動合同具有較強的人身性，國家對勞動關系的調(diào)整制定了諸多的規(guī)定，其包含了勞動基準法及對弱勢群體的特殊保護等，是用人單位必須履行的義務，否則將受到法律承擔法律責任。從勞動者一方來看，勞動者不僅要按勞動合同的約定全面履行勞動義務，同時，還要達到用人單位對工作的數(shù)量和質(zhì)量要求，要依法接受用人單位的管理，遵守用人單位的各項規(guī)章制度。對于員工未適當履行勞動合同的，用人單位可以依法或依照勞動合同的約定對勞動者的工作崗位進行調(diào)整或者進行必要的培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。同時，法律對于勞動者的勞動能力達不到用人單位要求的，付給用人單位解除勞動合同的權利;勞動者給用人單位造成損害的，還要依法承擔賠償責任。這些來自法律的或者勞動合同約定的標準，都要求用人單位和勞動者雙方均須全面、適當?shù)穆男袆趧雍贤?BR> 當然，服從用人單位對勞動過程的組織管理，也是勞動者應盡的義務。然而，這也并不意味著用人單位可以為所欲為。用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)或者提供的勞動條件不符合約定標準，勞動者可以依法有權拒絕履行義務，并可以控告之。勞動合同法規(guī)定，勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，不屬于違反勞動合同的范疇。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位與勞動者就勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的行為。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。勞動合同的變更應當遵守協(xié)商一致的原則。勞動合同的內(nèi)容是用人單位和勞動者的合意，一經(jīng)訂立便受到法律的保護。勞動合同是勞動法律的延伸，即具有法律上的約束力：任何一方不得隨意變更?，F(xiàn)實生活是復雜的，人們無法確定的預測將來發(fā)生的情況，所以，為適應變化無常的客觀情況，法律規(guī)定勞動合同可以有條件地變更，即必須經(jīng)當事人協(xié)商一致。同時，法律又不是僵化的，為加強用人單位對勞動過程的組織管理自主權，法律規(guī)定在特定情況下，用人單位單方可以變更勞動合同，這些情況通常包括：
第二，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;。
第三，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
用人單位可以單方變更勞動合同的情形，主要是指勞動合同訂立時的法律、法規(guī)發(fā)生變化、重大的法律事實的出現(xiàn)等等，如勞動合同法的頒布實施，或者是用人單位根據(jù)市場變化決定調(diào)整經(jīng)營策略，撤銷部分崗位、工種等，這些情形都屬于原勞動合同因簽訂時所依據(jù)的客觀條件改變的范疇，勞動合同也因此而發(fā)生變更。另外，此次勞動合同法關于勞務派遣的特別規(guī)定中，勞動者在無工作期間，可以對勞動合同約定的工資進行變更，即按最低工資標準發(fā)放。上述的案例便是勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生變更的情況。在以上三種情形下，勞動者不同意變更勞動合同的，用人單位可能解除與其訂立的勞動合同，終止勞動關系。同時，在訂立勞動合同的過程中，用人單位可以在勞動合同中約定變更的情形，法律尊重當事人的意思自治，當具備約定情形時，用人單位一方可能變更勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定和實操經(jīng)驗，變更應當履行勞動合同訂立的程序，但需要注意以下問題：
第一，用人單位和勞動者均可能提出變更勞動合同的要求，辦理勞動合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應及時告知對方變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等等;另一方應及時做出答復，否則將導致一定的法律后果?！侗本┦袆趧雍贤?guī)定》有規(guī)定：當事人一方要求變更其相關內(nèi)容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內(nèi)答復，逾期不答復的，視為不同意變更勞動合同。勞動合同變更失敗，原內(nèi)容繼續(xù)履行。
第二，變更勞動合同應當采用書面形式。變更后的勞動合同仍然需要由勞動合同職工當事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。勞動合同變更書應由勞動合同雙方各執(zhí)一份，同時，對于勞動合同經(jīng)過鑒證的，勞動合同變更書也應當履行相關手續(xù)。
第三，對于特定的情況，不須辦理勞動合同變更手續(xù)的，只需向勞動者說明情況即可。如用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項發(fā)生變更的，則不需要辦理變更手續(xù)，勞動關系雙方當事人應當繼續(xù)履行原合同的內(nèi)容。
第四，勞動合同變更應當及時進行。勞動合同變更必須是在勞動合同生效后終止前進行，用人單位和勞動者應當對勞動合同變更問題應給予足夠的重視，不能拖到勞動合同期滿后進行。依照法律規(guī)定，勞動合同期滿即行終止，那時便不存在勞動合同變更的問題了，也很容易因此而產(chǎn)生爭議。
勞動合同變更是對勞動合同內(nèi)容的局部的更改，如工作崗位、勞動報酬、工作地點等，一般說來都不是對勞動合同主體的變更。變更后的內(nèi)容對于已經(jīng)履行的部分往往不發(fā)生效力，僅對將來發(fā)生效力，同時，勞動合同未變更的部分，勞動合同雙方還應當履行。
勞動合同變更與勞動合同解除不同，勞動合同變更并不涉及到經(jīng)濟補償金等方面的問題。但是，由于勞動合同的變更對對方造成損失的，提出變更的一方應當承提損害賠償責任。
作為勞動合同法的一個亮點，勞動合同法第三章勞動合同履行和變更部分，關于支付令的規(guī)定，被普遍認為是對勞動者保護的一項新的措施。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有證據(jù)證明債權人與債務人存在給付金錢和有價證券為內(nèi)容的債權債務關系。在當事人雙方?jīng)]有其他債務糾紛的前提下，人民法院根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出支付令，催促債務人限期履行義務。這是一種非訴法律程序，其具有簡易，靈活的特點，且經(jīng)過法定期間后便具有強制性。這一規(guī)定，有利于勞動者在付出較低成本的情況下，快速的解決用人單位拖欠工資糾紛。另一方面，法律還規(guī)定了支付令的異議程序，即用人單位只要在法定期間內(nèi)向管轄法院提出書面議異，督促程序便會終結，且人民法院無須審查異議是否有理由。我們也必須看到，從操作實務上分析，督促程序雖然為勞動者快速解決工資支付爭議提供了途徑，但是其作用并沒有人們想象中的那么大。
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單位信息變更社保應該如何變更。
【精華】聘用合同匯總六篇。
【精華】聘用合同匯總八篇。
合同變更說明書篇十七
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
現(xiàn)修改為：
現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
簽字：
簽字：
地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈a座2層地址：郵政編碼：100084郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：
合同變更說明書篇十八
受讓方：___姓名(以下稱丙方)。
第一條股權轉(zhuǎn)讓標和轉(zhuǎn)讓價格。
1、甲方將所持有標的公司%股權作價萬元人民幣轉(zhuǎn)讓給丙方;乙方將所持有標的公司%股權作價萬元人民幣轉(zhuǎn)讓給丙方。
2、附屬于股權的其他權利隨股權的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓。
3、受讓方應于本協(xié)議簽定之習起日內(nèi)，向出讓方付清全部股權轉(zhuǎn)讓價款。
第二條承諾和保證。
甲方、乙方保證本合同第一條轉(zhuǎn)讓給丙方的股權為甲方、乙方合法擁有，甲方、乙方擁有完全、有效的處分權。甲方、乙方保證其所轉(zhuǎn)讓的股權沒有設置任何質(zhì)押或其他擔保權，不受任何第三人的追索。
本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協(xié)議規(guī)定，適當?shù)?、全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。
第四條解決爭議的方法。
本協(xié)議受xxx相關法律的羈束并適用其解釋。
第五條其他。
1、本協(xié)議一式份，協(xié)議各方各執(zhí)份，標的公司執(zhí)份，以備辦理有關手續(xù)時使用。
2、本協(xié)議各方簽字后生效。
甲方(簽字、蓋章)___。
乙方(簽字、蓋章)___。
丙方(簽字、蓋章)___。
___年___月___日。
合同變更說明書篇十九
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
鑒于：
甲方和乙方于20xx年3月29日簽署的編號為gf-20xx-0325的.《xxxxx汽車零部件有限公司年產(chǎn)300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動及建設工程實際情況，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就原協(xié)議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內(nèi)容達成如下補充協(xié)議：
1、將合同中第一部分《合同協(xié)議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的工程原簽約合同價下調(diào)7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調(diào)整。
2、本協(xié)議作為原合同不可分割的部分，本協(xié)議未修改部分，按原合同執(zhí)行，法律效力保持不變，原合同與本協(xié)議相沖突的以本協(xié)議為準。
3、本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協(xié)議生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
聘用合同變更書范文。
勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
關于勞動合同的變更通知書。
法人變更請示。
合同變更說明書篇二十
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”)做以下變更：
1.
2.
3.
4.原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。
5.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同變更說明書篇二十一
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的___________有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協(xié)議，以資遵守：
1、轉(zhuǎn)讓方(甲方)轉(zhuǎn)讓給受讓方(乙方)_________________有限公司的_____%的股權，受讓方同意接受。
3、轉(zhuǎn)讓價格及支付方式、支付期限;。
4、本協(xié)議生效且乙方按照本協(xié)議約定支付股權轉(zhuǎn)讓對價后即可獲得股東身份;。
9、違約責任：如因乙方不按期、依約支付股權對價，導致股權轉(zhuǎn)讓不能實現(xiàn)或遲延變更的，則_____________________________，如因甲方不配合辦理變更登記手續(xù)，導致無法使新股東享受股東權益，則______________________________________。
10、本協(xié)議變更或解除：_____________________________.
12、本協(xié)議正本一式四份，股權轉(zhuǎn)讓雙方各執(zhí)一份，公司存檔一份，報工商局備案登記一份。
13、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
14、其他事宜由雙方另行協(xié)商解決。
轉(zhuǎn)讓方：________________受讓方：________________。
________年________月________日。
合同變更說明書篇一
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開和誠實信用的基礎上年月日簽訂了。
現(xiàn)甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務全部由丙方承擔。
3、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議書自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）：時間：年月日。
乙方：二十二冶集團第一建設有限公司。
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）：時間：年月。
合同變更說明書篇二
第七十七條 當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
第八十條 債權人轉(zhuǎn)讓權利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。
債權人轉(zhuǎn)讓權利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。
第八十一條 債權人轉(zhuǎn)讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。
第八十二條 債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵 銷。
第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權人同意。
第八十五條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。
第八十六條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權利或者轉(zhuǎn)移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人。
第八十九條 權利和義務一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。
合同轉(zhuǎn)讓的涵義
合同轉(zhuǎn)讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為。
按轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，合同的轉(zhuǎn)讓可分為三種形態(tài)：合同權利的轉(zhuǎn)讓;合同義務的轉(zhuǎn)讓;合同權利和義務一并轉(zhuǎn)讓。
合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容
合同的轉(zhuǎn)讓涉及合同債權的讓與、合同債務的承受、合同債權債務的概括轉(zhuǎn)讓、合同的承繼。
(1)債權讓與。是指合同的債權人將其在合同中的權利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人(受讓人)的行為。債權人部分轉(zhuǎn)讓債權的，第三人(受讓人)成為合同債權人之一。債權是債權人享有的權利，依法可以讓與他人，債務人無權干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關系的穩(wěn)定，法律對債權的讓與也作了些限制。根據(jù)合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權具有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)讓：
1)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
2)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
3)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
法律自應尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉(zhuǎn)讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉(zhuǎn)讓合同債權的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓由法律直接作出限制轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經(jīng)營項目，具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉(zhuǎn)讓給不具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人。
債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債務人可以向債權人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權人將債權讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經(jīng)債權的受讓人同意的，可以撤銷。
債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權有關從權利。但從權利專屬于債權人自身的除外。債權人將債權讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內(nèi)容并未發(fā)生變化。債務人對原債權人(讓與人)的抗辯可以向新債權人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權。
債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，固然是行使權利的行為，但權利行使不得用來規(guī)避債權人應負的義務。債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，若債權人對債務人負有債務，且債務人對債權人的債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或同時到期，債務人在接到債權讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權人的債權向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或者。
合同變更說明書篇三
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
… … …
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
合同變更說明書篇四
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1) 標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
合同變更說明書篇五
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機關：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。
（2）說明
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的.人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。
合同變更說明書篇六
甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達成合同變更協(xié)議條款如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
4、原合同____________廢止。
5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
合同變更說明書篇七
甲方：_________(女方)
乙方：_________(男方)
甲、乙雙方經(jīng)_________登記雙方自愿離婚，現(xiàn)就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下：
一、女兒/兒子_________現(xiàn)年_________歲，歸_________方撫養(yǎng)。
二、
1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養(yǎng)費(直至十八歲)。
2._________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注：甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_________不愿讀書為止)。
3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。
三、女兒/兒子_________的醫(yī)藥費，在_________元以內(nèi)由撫養(yǎng)方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_________元，由撫養(yǎng)方通知未撫養(yǎng)方，雙方共同承擔。
四、_________年以前的教育費、醫(yī)藥費、生活費，均已由_________方負責，再不計算。
五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。
此協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協(xié)議簽字生效。
撫養(yǎng)權變更協(xié)議書的注意事項
1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協(xié)議由...接孩子父)，孩子父()母()雙方自愿協(xié)商一致，為各自真實意思表示。
2.變更撫養(yǎng)權：孩子撫養(yǎng)權由父/母()變更給母/父()。
3.撫養(yǎng)權變更后，沒有撫養(yǎng)權的一方()如何支付撫養(yǎng)費(自己約定)
4.撫養(yǎng)權變更后，沒有撫養(yǎng)權一方()孩子如何探視(自己約定)
合同變更說明書篇八
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、
2、
3、……
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月日
合同變更說明書篇九
甲方(賣房人)：
乙方(購房人)：
丙方(房產(chǎn)中介)：
甲乙丙三方于年5月1日簽定了一份房屋買賣協(xié)議書，約定由乙方購買甲方的位于房產(chǎn)。原協(xié)議其他約定事項中的6項作廢，現(xiàn)變更為以下條款：
1、甲乙丙三方在簽訂本協(xié)議時明知房產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生區(qū)域變更，由于洪區(qū)變更為皇姑區(qū)的事實，具體地址以變更后的地址為準。
2、甲方的保證義務。
第一、甲方應保證出售的該房屋具備合法的“沈陽市房產(chǎn)管理局”頒發(fā)的沈房權證，保證該房房產(chǎn)證將來不能被撤銷或該房產(chǎn)被變更為鄉(xiāng)產(chǎn)權。
第二、甲方保證該房屋不存在任何未結清的債權債務、稅、費(包括但不限于采暖費、水電氣、電話寬帶有線物業(yè)費等)。
第三、甲方保證該房無抵押、查封等強制措施。甲方需配合乙方提供各種證明材料，否則當乙方發(fā)現(xiàn)該房屋存在甲方無法保證的情況時，乙方有權隨時提出解除合同，甲方需在乙方提出解除和同后日內(nèi)退還收取的乙方所有費用，否則發(fā)生延期退還還將額外支付乙方延期付款違約金元整，造成乙方損失的甲方還需賠償乙方損失。
3、在甲方和該房產(chǎn)都具備本合同約定的上述條件無任何瑕疵時，甲乙雙方到房產(chǎn)交易部門辦理更名過戶手續(xù)，甲方保證沒有兩套售房的稅，若有甲方承擔該稅，其他交易所需的費用由乙方承擔，在更名過戶手續(xù)辦理完畢后日內(nèi)，乙方一次性支付甲方剩余房款，如乙方延期支付還將額外支付甲方延期付款違約金元整。
4、在乙方更名過戶后如需甲方配合乙方辦理相應稅費的變更手續(xù)的(包括但不限于采暖費、水電氣、電話寬帶有線物業(yè)費等)乙方必須無條件配合，否則不配合導致乙方損失的，甲方應賠償乙方的損失。
5、在本協(xié)議簽訂后個月內(nèi)如果該房還無法辦理更名過戶手續(xù)的，房屋買賣合同關系將自動解除，甲方應于和同解除后日內(nèi)退還收取的乙方所有費用，否則發(fā)生延期退費甲方還將額外支付乙方延期付款違約金元整。
6、丙方在甲乙交易過程中負責提供政策咨詢和相關代辦事項，具體中介費的收取方式為;辦理更名過戶手續(xù)時丙方一次性從乙方收取中介費元，如是因本協(xié)議所定的甲方的原因?qū)е碌姆课葙I賣合同無效、解除的，丙方的中介費由甲方在合同無效、解除當日一次性支付。
以上協(xié)議三方自愿訂立，認真遵守執(zhí)行，此協(xié)議一式3份，甲乙丙各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
丙方：
合同變更說明書篇十
日常生活中，當事人之間簽訂合同后，可能會因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內(nèi)容的變更呢？當事人對合同的變更在什么情況下有效呢？無效情節(jié)又有哪些？為了便于當事人了解，小編為您解答。
一、合同變更的效力。
如前述，雙方取得一致意見的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準、登記手續(xù)，當事雙方當遵照執(zhí)行。
二、合同變更的概念。
合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的合同進行修改，改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關鍵，也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講，合同變更包含所有變動合同元素的行為，包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應當不包括合同主體的改變。
三、合同變更的形式。
合同任何一方均無法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效，而無論通過何種形式達成一直意見：可以是雙方同時簽署變更意見，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認可。
四、單方修改或變更合同的法律效力。
經(jīng)濟交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過批準、登記手續(xù)則應當依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。如果合同一方單方修改合同，對方當事人可以選擇其中對其有利的條款予以認可，自認可之日起，該部分條款對雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。
五、變更約定不明推定未變更。
雙方對變更約定明確，則無爭議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應當推定為沒有變更，合同中原有的相關條文繼續(xù)有效。律師指出，合同自訂立至終結，其中牽涉眾多專業(yè)法律知識，是一項法律知識高度密集的活動，諸如合同變更等事宜，當事人最好通過專業(yè)律師解決，以絕后患。
合同變更說明書篇十一
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
………。
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
年月日年月日。
聘用合同變更書范文。
勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
關于勞動合同的變更通知書。
環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
合同變更說明書篇十二
融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同，均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又并不完全獨立，而是在一定意義上以對方的存在為條件的。就租賃與買賣的關系而言，租賃合同自當事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣人交付的標的物時起生效。因此，若買賣合同不成立、無效或者解除，則融資租賃合同也就因標的物的履行不能而解除。同時，買賣合同雖由出租人與出賣人訂立，但關于買賣的條件卻是由承租人指定的，買賣的標的物是出租人用于租賃的物，因此，買賣合同在標的物交付前，若租賃合同不成立、無效或者解除，買賣合同可以解除，但在當事人協(xié)議變更、解除買賣合同時，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣人三方當事人同意。
在融資租賃交易中，先簽訂的買賣合同是租賃物的依據(jù)，后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可，構成聯(lián)立聯(lián)動關系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關系，出賣人與承租人之間形成準合同關系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的，在買賣合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣人只要協(xié)商一致，就可以對合同進行修改、補充。但由于買賣合同與融資租賃合同關系密切，出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人，而且買賣合同的條款往往是經(jīng)承租人確認的，出租人和出賣人在變更買賣合同時，不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關的買賣合同的內(nèi)容。
聘用合同變更書范文。
租賃合同變更協(xié)議書。
勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
合同變更說明書篇十三
20xx年初，廣州某貿(mào)易公司要做一宗鋼鐵銷售業(yè)務，向某銀行分行貸款1000萬元，合同約定借款期限為1年，連帶責任保證人為廣州某商業(yè)集團，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。合同簽訂后，銀行如約發(fā)放了貸款。兩個月后，由于鋼鐵價格下跌，鋼鐵的購買方反悔，單方面宣布終止了鋼鐵買賣合同。為了減少銀行利息造成的損失，貿(mào)易公司與銀行談判，要求提前歸還貸款，并降低相應的利率。經(jīng)過協(xié)商，雙方變更了原借款合同，將借款的期限變更為6個月，利率也相應降低了。
貸款到期后，貿(mào)易公司歸還了800萬元貸款和利息，但是由于購買方的違約造成貿(mào)易公司有200萬元的貸款和利息無法償還，于是，銀行分行要求保證人商業(yè)集團償還貸款余額。商業(yè)集團認為貸款雙方變更了借款合同的條款，但沒有通知保證人，未經(jīng)過保證人的書面同意，因此，拒絕承擔新合同的保證責任。
法院經(jīng)審理認為，新簽訂的借款合同并沒有加重保證人的保證義務，相反，變更后的合同減輕了保證人的責任，如果判定保證人不再承擔保證責任，有違公平原則，保證人商業(yè)集團應該對變更后的合同承擔保證責任。
廣東明盛律師事務所律師鄭柱龍分析認為，本案涉及主合同變更后，保證人保證責任的承擔問題。
由于保證屬于人的擔保，其建立的基礎是保證人對特定債務的人的信用、能力或資產(chǎn)的信任，并且針對的是特定的債權債務。保證具有較強的特定性，并且具有較強的人身信任性。如果在債權人和債務人未經(jīng)保證人同意而變更合同的情況下，仍然要求保證人對變更后的合同承擔保證責任，事實上就是允許債權人和債務人可以任意加重保證人的保證責任，這顯然不利于保護保證人的合法權利?！吨腥A人民共和國擔保法》規(guī)定，債權人與債務人未經(jīng)保證人書面同意協(xié)議變更主合同的，保證人不再承擔保證責任，其目的正是為了保障保證人的權利以及保證人對承擔責任的可預期性。
如何理解“變更主合同”?對主合同的任何變更都導致保證責任的免除呢?
對此，我國立法采納的“主合同變更”是指合同的更新，即指當事人之間的合同的內(nèi)容改變，并根據(jù)內(nèi)容的變更情況，對保證人的免責抗辯加以限制，具體如下：
(1)允許當事人對合同進行一定的變更，并限制保證人的免責抗辯。如果一旦合同內(nèi)容變更就導致保證人免責，無疑會增加債權人的顧慮，降低經(jīng)濟活動的效率。同時，限制保證人的免責抗辯，也可以避免保證人借合同變更進行惡意抗辯、逃避責任，有利于增強交易的安全性。
(2)根據(jù)主合同內(nèi)容的變更情況，對合同變更時保證人的免責抗辯分為兩種情形：
第一、如果主合同的變更加重了保證人的責任，則由于加重的部分沒有經(jīng)過保證人確認，也超過了保證人訂立保證合同時的'預期，所以對于加重的部分，除非保證人明確愿意，否則保證人不承擔保證責任。
第二、如果主合同的變更并沒有加重保證人的責任，甚至減輕了保證人的責任，則此時并沒有超出保證人訂立保證合同時對可能承擔責任的預期，也不存在侵害保證人合法權益的可能，此時保證人不能以主合同變更未經(jīng)其同意為由，要求免除保證責任。
就本案而言，貿(mào)易公司與銀行分行雖然未經(jīng)商業(yè)集團同意變更了合同，但變更后的合同由于利率降低，事實上減輕了保證人的保證責任，所以保證人應當對變更后的合同承擔保證責任，而不得主張免除保證責任。對于借款合同的履行期間的變動，由于也沒有經(jīng)過保證人的書面同意，所以保證人的保證期間仍然應該按照原合同的規(guī)定，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。
鄭柱龍律師指出，《中華人民共和國擔保法》第24條規(guī)定的“主合同變更”限定為合同的更新，從維護交易安全和公平原則出發(fā)，只允許保證人對加重的部分免于承擔保證責任，對于原主合同規(guī)定范圍內(nèi)的保證責任，并不因為主合同內(nèi)容的變更而免除。
合同變更說明書篇十四
乙方：______________________________。
甲乙雙方于______年___月___日簽訂了____________合同(合同號：___________________________，下稱“原合同”?)。由于__________________原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
3、刪除原合同條款：______________________。
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力。
法定代表人：__________?法定代表人：______________。
合同變更說明書篇十五
借款人：（下簡稱甲方）。
法人代表：
貸款人：（下簡稱乙方）。
法人代表：
甲方因擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
元（大寫：人民幣佰拾萬元整）。
從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
本借款限于流動資金借款，用于公司經(jīng)營活動，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。
1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。
本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
簽約日期：簽約日期：
合同變更說明書篇十六
一般來說，這些調(diào)動都是向好的方向變，如增加工資、調(diào)到勞動者住所附近的地點工作等，所以，也不常因此而產(chǎn)生勞動爭議。勞動合同的變更使勞動者的收入、待遇、工作環(huán)境等等不如從前，則往往會挫傷員工士氣發(fā)生勞動糾紛。
用人單位與勞動者依法訂立的勞動合同，受法律保護，勞動合同雙方當事人應當按照勞動合同約定的內(nèi)容，全面、如實地履行義務、行使權利?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務”。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！吨腥A人民共和國勞動合同法》對此進一步規(guī)定了全面履行的原則，第二十九條規(guī)定：“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務”。所謂“全面履行”，不僅要求用人單位和勞動者按照勞動合同的約定，沒有遺漏的履行義務，還要求適當履行。
由于勞動合同具有較強的人身性，國家對勞動關系的調(diào)整制定了諸多的規(guī)定，其包含了勞動基準法及對弱勢群體的特殊保護等，是用人單位必須履行的義務，否則將受到法律承擔法律責任。從勞動者一方來看，勞動者不僅要按勞動合同的約定全面履行勞動義務，同時，還要達到用人單位對工作的數(shù)量和質(zhì)量要求，要依法接受用人單位的管理，遵守用人單位的各項規(guī)章制度。對于員工未適當履行勞動合同的，用人單位可以依法或依照勞動合同的約定對勞動者的工作崗位進行調(diào)整或者進行必要的培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。同時，法律對于勞動者的勞動能力達不到用人單位要求的，付給用人單位解除勞動合同的權利;勞動者給用人單位造成損害的，還要依法承擔賠償責任。這些來自法律的或者勞動合同約定的標準，都要求用人單位和勞動者雙方均須全面、適當?shù)穆男袆趧雍贤?BR> 當然，服從用人單位對勞動過程的組織管理，也是勞動者應盡的義務。然而，這也并不意味著用人單位可以為所欲為。用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)或者提供的勞動條件不符合約定標準，勞動者可以依法有權拒絕履行義務，并可以控告之。勞動合同法規(guī)定，勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，不屬于違反勞動合同的范疇。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位與勞動者就勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的行為。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。勞動合同的變更應當遵守協(xié)商一致的原則。勞動合同的內(nèi)容是用人單位和勞動者的合意，一經(jīng)訂立便受到法律的保護。勞動合同是勞動法律的延伸，即具有法律上的約束力：任何一方不得隨意變更?，F(xiàn)實生活是復雜的，人們無法確定的預測將來發(fā)生的情況，所以，為適應變化無常的客觀情況，法律規(guī)定勞動合同可以有條件地變更，即必須經(jīng)當事人協(xié)商一致。同時，法律又不是僵化的，為加強用人單位對勞動過程的組織管理自主權，法律規(guī)定在特定情況下，用人單位單方可以變更勞動合同，這些情況通常包括：
第二，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;。
第三，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
用人單位可以單方變更勞動合同的情形，主要是指勞動合同訂立時的法律、法規(guī)發(fā)生變化、重大的法律事實的出現(xiàn)等等，如勞動合同法的頒布實施，或者是用人單位根據(jù)市場變化決定調(diào)整經(jīng)營策略，撤銷部分崗位、工種等，這些情形都屬于原勞動合同因簽訂時所依據(jù)的客觀條件改變的范疇，勞動合同也因此而發(fā)生變更。另外，此次勞動合同法關于勞務派遣的特別規(guī)定中，勞動者在無工作期間，可以對勞動合同約定的工資進行變更，即按最低工資標準發(fā)放。上述的案例便是勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生變更的情況。在以上三種情形下，勞動者不同意變更勞動合同的，用人單位可能解除與其訂立的勞動合同，終止勞動關系。同時，在訂立勞動合同的過程中，用人單位可以在勞動合同中約定變更的情形，法律尊重當事人的意思自治，當具備約定情形時，用人單位一方可能變更勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定和實操經(jīng)驗，變更應當履行勞動合同訂立的程序，但需要注意以下問題：
第一，用人單位和勞動者均可能提出變更勞動合同的要求，辦理勞動合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應及時告知對方變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等等;另一方應及時做出答復，否則將導致一定的法律后果?！侗本┦袆趧雍贤?guī)定》有規(guī)定：當事人一方要求變更其相關內(nèi)容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內(nèi)答復，逾期不答復的，視為不同意變更勞動合同。勞動合同變更失敗，原內(nèi)容繼續(xù)履行。
第二，變更勞動合同應當采用書面形式。變更后的勞動合同仍然需要由勞動合同職工當事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。勞動合同變更書應由勞動合同雙方各執(zhí)一份，同時，對于勞動合同經(jīng)過鑒證的，勞動合同變更書也應當履行相關手續(xù)。
第三，對于特定的情況，不須辦理勞動合同變更手續(xù)的，只需向勞動者說明情況即可。如用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項發(fā)生變更的，則不需要辦理變更手續(xù)，勞動關系雙方當事人應當繼續(xù)履行原合同的內(nèi)容。
第四，勞動合同變更應當及時進行。勞動合同變更必須是在勞動合同生效后終止前進行，用人單位和勞動者應當對勞動合同變更問題應給予足夠的重視，不能拖到勞動合同期滿后進行。依照法律規(guī)定，勞動合同期滿即行終止，那時便不存在勞動合同變更的問題了，也很容易因此而產(chǎn)生爭議。
勞動合同變更是對勞動合同內(nèi)容的局部的更改，如工作崗位、勞動報酬、工作地點等，一般說來都不是對勞動合同主體的變更。變更后的內(nèi)容對于已經(jīng)履行的部分往往不發(fā)生效力，僅對將來發(fā)生效力，同時，勞動合同未變更的部分，勞動合同雙方還應當履行。
勞動合同變更與勞動合同解除不同，勞動合同變更并不涉及到經(jīng)濟補償金等方面的問題。但是，由于勞動合同的變更對對方造成損失的，提出變更的一方應當承提損害賠償責任。
作為勞動合同法的一個亮點，勞動合同法第三章勞動合同履行和變更部分，關于支付令的規(guī)定，被普遍認為是對勞動者保護的一項新的措施。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有證據(jù)證明債權人與債務人存在給付金錢和有價證券為內(nèi)容的債權債務關系。在當事人雙方?jīng)]有其他債務糾紛的前提下，人民法院根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出支付令，催促債務人限期履行義務。這是一種非訴法律程序，其具有簡易，靈活的特點，且經(jīng)過法定期間后便具有強制性。這一規(guī)定，有利于勞動者在付出較低成本的情況下，快速的解決用人單位拖欠工資糾紛。另一方面，法律還規(guī)定了支付令的異議程序，即用人單位只要在法定期間內(nèi)向管轄法院提出書面議異，督促程序便會終結，且人民法院無須審查異議是否有理由。我們也必須看到，從操作實務上分析，督促程序雖然為勞動者快速解決工資支付爭議提供了途徑，但是其作用并沒有人們想象中的那么大。
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合同變更說明書篇十七
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
現(xiàn)修改為：
現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
簽字：
簽字：
地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈a座2層地址：郵政編碼：100084郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：
合同變更說明書篇十八
受讓方：___姓名(以下稱丙方)。
第一條股權轉(zhuǎn)讓標和轉(zhuǎn)讓價格。
1、甲方將所持有標的公司%股權作價萬元人民幣轉(zhuǎn)讓給丙方;乙方將所持有標的公司%股權作價萬元人民幣轉(zhuǎn)讓給丙方。
2、附屬于股權的其他權利隨股權的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓。
3、受讓方應于本協(xié)議簽定之習起日內(nèi)，向出讓方付清全部股權轉(zhuǎn)讓價款。
第二條承諾和保證。
甲方、乙方保證本合同第一條轉(zhuǎn)讓給丙方的股權為甲方、乙方合法擁有，甲方、乙方擁有完全、有效的處分權。甲方、乙方保證其所轉(zhuǎn)讓的股權沒有設置任何質(zhì)押或其他擔保權，不受任何第三人的追索。
本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協(xié)議規(guī)定，適當?shù)?、全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。
第四條解決爭議的方法。
本協(xié)議受xxx相關法律的羈束并適用其解釋。
第五條其他。
1、本協(xié)議一式份，協(xié)議各方各執(zhí)份，標的公司執(zhí)份，以備辦理有關手續(xù)時使用。
2、本協(xié)議各方簽字后生效。
甲方(簽字、蓋章)___。
乙方(簽字、蓋章)___。
丙方(簽字、蓋章)___。
___年___月___日。
合同變更說明書篇十九
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
鑒于：
甲方和乙方于20xx年3月29日簽署的編號為gf-20xx-0325的.《xxxxx汽車零部件有限公司年產(chǎn)300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動及建設工程實際情況，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就原協(xié)議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內(nèi)容達成如下補充協(xié)議：
1、將合同中第一部分《合同協(xié)議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的工程原簽約合同價下調(diào)7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調(diào)整。
2、本協(xié)議作為原合同不可分割的部分，本協(xié)議未修改部分，按原合同執(zhí)行，法律效力保持不變，原合同與本協(xié)議相沖突的以本協(xié)議為準。
3、本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協(xié)議生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
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勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
關于勞動合同的變更通知書。
法人變更請示。
合同變更說明書篇二十
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”)做以下變更：
1.
2.
3.
4.原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。
5.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同變更說明書篇二十一
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的___________有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協(xié)議，以資遵守：
1、轉(zhuǎn)讓方(甲方)轉(zhuǎn)讓給受讓方(乙方)_________________有限公司的_____%的股權，受讓方同意接受。
3、轉(zhuǎn)讓價格及支付方式、支付期限;。
4、本協(xié)議生效且乙方按照本協(xié)議約定支付股權轉(zhuǎn)讓對價后即可獲得股東身份;。
9、違約責任：如因乙方不按期、依約支付股權對價，導致股權轉(zhuǎn)讓不能實現(xiàn)或遲延變更的，則_____________________________，如因甲方不配合辦理變更登記手續(xù)，導致無法使新股東享受股東權益，則______________________________________。
10、本協(xié)議變更或解除：_____________________________.
12、本協(xié)議正本一式四份，股權轉(zhuǎn)讓雙方各執(zhí)一份，公司存檔一份，報工商局備案登記一份。
13、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
14、其他事宜由雙方另行協(xié)商解決。
轉(zhuǎn)讓方：________________受讓方：________________。
________年________月________日。