方案的調(diào)整和改進是為了適應環(huán)境變化和新的需求。制定方案之前，我們需要對當前的問題進行充分的調(diào)研和分析。這些范文中的方案經(jīng)過充分的思考和實踐驗證，具備一定的可行性和可操作性。
調(diào)查方案及實施篇一
一、工作思路：
本次調(diào)查問卷調(diào)查，小組討論分析，專人負責整理，將從學生行為習慣、心理、態(tài)度等方面分析入手，針對信息反饋提出應對策略和方案。
二、調(diào)查對象：
本次調(diào)查涉及到本校七八學生。
三、實施步驟：
1、群策群力，討論制卷，指定出相應的問卷調(diào)查表。
2、分工合作，進行問卷調(diào)查。
3、集體討論，理性分析問卷結果。
4、專人撰寫問卷調(diào)查研究報告.
四、調(diào)查工作流程及時間安排：
2014年12月27日—2015年1月3日具體工作時間安排。
1月1-3日資料整理、撰寫調(diào)查報告階段，對調(diào)查問卷取得的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計分析及調(diào)查問卷報告的撰寫等。
五、工作人員構架及分工。
1、實施和協(xié)調(diào)。
2、調(diào)查問卷的設計和執(zhí)行計劃的制定。
3、調(diào)研員和督導的培訓。
4、調(diào)查報告撰寫。督導員：
1、調(diào)查人員工作的督導。
2、調(diào)查問卷的發(fā)放和回收。
3、調(diào)查問卷的整理和統(tǒng)計。
六、注意事項：
1、在實施調(diào)查過程中全體人員要盡職盡責。
2、要注重調(diào)查問卷的訪問質(zhì)量。
3、出現(xiàn)問題要及時溝通和匯報。
調(diào)查方案及實施篇二
xx鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查組織和實施方案為摸清我鎮(zhèn)存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況，掌握我鎮(zhèn)存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵、化學毒物、噪聲和電離輻射的勞動者數(shù)量、崗位分布等情況，了解全鎮(zhèn)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢査等職業(yè)病防治工作開展情況，建立完善我鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎數(shù)據(jù)，根據(jù)《xx縣職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查組織和實施方案的通知》的相關要求，結合鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
一、調(diào)查目的（一）通過調(diào)查，全面了解我鎮(zhèn)存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況。
（二）掌握我鎮(zhèn)存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵(矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵)、化學毒物(苯、鉛及其化合物等所有化學毒物)、物理因素(噪聲電離輻射和其他物理因素)、生物因素和其他因素的勞動者數(shù)量及主要崗位分布等情況。
（三）了解我鎮(zhèn)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢查等職業(yè)病防治工作開展情況。
(四)建立完善我鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。
二、調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍涉及全鎮(zhèn)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。調(diào)查的行業(yè)為《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2017)內(nèi)的采礦業(yè)制造業(yè)，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)及其他行業(yè)用人單位調(diào)查對象調(diào)査對象為調(diào)查期間正常運行的，有從業(yè)人員的企業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和其他非法人單位。
四、調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容主要包括以下3類信息:企業(yè)基本信息職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。
（一）用人單位基本信息包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總人數(shù)、女職工人數(shù)、勞務派遺用工人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產(chǎn)時間等情況。
（二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息包括職業(yè)病危害因素分類目錄(2015年版)列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總人數(shù)，并調(diào)查接觸粉塵(矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵)化學毒物(苯、鉛及其化合物等所有化學毒物)、物理因素(噪聲、高溫等所有物理因素)的具體職業(yè)病危害因素名稱接觸人數(shù)。
(三)職業(yè)健康管理信息包括職業(yè)病危害因素申報(新系統(tǒng)中申報)、職業(yè)病危害因素定期檢測、在崗期間職業(yè)健康檢查以及用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員及接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)培訓等情況。職業(yè)病危害因素定期檢測包括粉塵、化學因素及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素的檢測數(shù)量和超標情況;在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復査人數(shù)和異常人數(shù)。
(四)調(diào)查指標包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。
五、調(diào)查方法本次全鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查采用以村（社區(qū)）為單位的方式進行調(diào)査，調(diào)査的用人單位采用入企業(yè)的方式進行。
（一）確定企業(yè)名單縣衛(wèi)生健康局通過縣統(tǒng)計部門活動第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中采礦業(yè)、制造業(yè)與電業(yè)、燃氣及水生產(chǎn)和供應的企業(yè)名單，以此名單為基礎，有縣疾病預防控制中心與縣市場監(jiān)督局獲取的行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，匯總后提供給鎮(zhèn)人民政府及村（居）民委員會，供村（居）民委員會調(diào)查時參考。
（二）進度安排各村（居）民委員會職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作應于2020年9月20日前將《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表》、企業(yè)法人證書、統(tǒng)一機構社會信用代碼、法人身份證復印件報送鎮(zhèn)衛(wèi)健辦。
六、工作要求1.各村（居）民委員會要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，切實加強領導和組織協(xié)調(diào)，研究制定具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調(diào)，確保調(diào)查工作順利開展。
2.要嚴格遵守調(diào)查工作相關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調(diào)查資料，各調(diào)查結果及工作人員，對調(diào)查對象的技術和商業(yè)秘密，必須履行保密義務，不得泄密。
公司年度職業(yè)病危害防治工作總結。
調(diào)查方案及實施篇三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯(lián)系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在全黨大興調(diào)查研究是鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的紐帶。
大興調(diào)查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發(fā)展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然?！吧嫔钏?、摸活魚”才能發(fā)現(xiàn)真問題，才能找到正確思路。調(diào)查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。
大興調(diào)查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調(diào)查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發(fā)揚釘釘子精神，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。
大興調(diào)查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調(diào)研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調(diào)動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發(fā)展、惠民生。
調(diào)查研究的目的是“一切為了群眾”,調(diào)查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的生動體現(xiàn)。廣大黨員干部要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的火熱實踐中綻放光彩。
調(diào)查方案及實施篇四
黨中央決定，在全黨大興調(diào)查研究，作為在全黨開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。為認真貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》及省委辦公廳印發(fā)的《關于在全省大興調(diào)查研究的實施方案》精神，加強和改進我市調(diào)查研究工作，現(xiàn)制定如下實施方案。下面是本站小編為您推薦在全黨大興調(diào)查研究實施方案。
根據(jù)中共中央辦公廳《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》及集團公司黨組辦公室《貫徹落實《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》的實施細則》部署要求，結合x公司實際，制定本實施方案。
一、提高政治站位，深刻認識重要意義。
堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，充分認識和準確把握黨中央在全黨大興調(diào)查研究的重要意義，認真執(zhí)行落實本實施方案，扎實開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為破解難點問題和促進x發(fā)展的有效途徑，不斷提高新形勢下調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平。開展調(diào)查研究是深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神的切實行動。深入學習貫徹落實習近平總書記關于在全黨大興調(diào)查研究之風等重要指示的精神實質(zhì)和核心要義，堅持實事求是，堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，確保調(diào)查研究工作不缺位、不跑偏、不走樣。開展調(diào)查研究是應對新征程上風險挑戰(zhàn)、建設一流現(xiàn)代化x的有力舉措。藍圖雖已擘畫，但挑戰(zhàn)尤甚嚴峻，面對前進道路上諸多不確定難預料的風險挑戰(zhàn)，迫切需要通過調(diào)查研究本質(zhì)規(guī)律，找到破解難題的有效辦法。）開展調(diào)查研究是領導干部摸清實情、發(fā)現(xiàn)問題、科學決策的必要途徑?？v觀黨的百年歷史，什么時候全黨從上到下重視并堅持和加強調(diào)查研究，黨的工作決策和指導方針符合實際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展。通過堅持多種形式和類型的調(diào)查研究，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，拿出科學解決問題的思路和對策。開展調(diào)查研究是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風的集中體現(xiàn)。以此次大興調(diào)查研究為契機，爭做深入基層“尋醫(yī)問藥”的示范者，以從嚴從實的作風，虛心聽取群眾意見，汲取實踐智慧，全力奮進高質(zhì)量發(fā)展，切實肩負起使xx從輝煌歷史走向更加美好未來的責任使命。
二、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，準確把握總體要求。
大興調(diào)查研究，要堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和集團公司黨組、x黨委工作部署，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調(diào)查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調(diào)查研究同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好地服務科學決策，為堅持黨的領導加強黨的建設服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。必須堅持黨的群眾路線。樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，真誠傾聽員工群眾呼聲、真實反映員工群眾愿望，自覺向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從基層創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識、找到問題答案。必須堅持實事求是。堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，聽實話、摸實情、辦實事，不唯書、不唯上、只唯實，堅決糾正形式主義、官僚主義，以嚴實標準全面落實調(diào)研工作，有一是一、有二是二；既聽取正面意見，又聽取反面意見，善于從千頭萬緒的工作中把握先后主次、分清輕重緩急，找準問題的“牛鼻子”。必須堅持問題導向。強化問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準，把握事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，做到發(fā)現(xiàn)問題不遮不掩、闡述問題不虛不空、解決問題不推不躲，把職責履行到位、把癥結分析到位、把問題解決到位。必須堅持攻堅克難。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢于走進矛盾中，直面尖銳問題，涉險灘、破難題；善于把零散認識系統(tǒng)化、粗淺認識深刻化，解剖麻雀、由表及里；勤于探究管理癥結，提出可行辦法，推動調(diào)查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念。善于從戰(zhàn)略上看問題、想問題，既要把握方向、抓好大事、謀求長遠，又要明確好工作的切入點和著力點，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。
三、緊密結合實際，全面聚焦調(diào)研重點。
調(diào)查研究要聚焦全面貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記重要指示=精神，圍繞黨中央確定的x個方面調(diào)研內(nèi)容和集團公司黨組細化的x個方面x項調(diào)研內(nèi)容，結合xx戰(zhàn)略舉措，重點圍繞x個方面x項內(nèi)容的主要情況和重點問題開展調(diào)查研究。
四、規(guī)范方法步驟，切實提高調(diào)研質(zhì)量。
（一）加強理論學習，提高思想認識。x公司領導班子、助理副總師層面領導人員（以下簡稱公司領導），通過黨委理論學習中心組學習、讀書班等，深入學習領會習近平總書記關于調(diào)查研究的重要論述精神、對xx和xx相關工作的重要指示批示精神，重溫xx會戰(zhàn)時期調(diào)查研究優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承發(fā)揚深入基層調(diào)查研究的優(yōu)良作風，與時俱進完善調(diào)查研究方式方法，切實增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺。任務及分工，時間安排：。
（二）確定調(diào)研題目，制定工作方案。公司領導圍繞本實施方案明確的調(diào)查研究方向和重點，結合分管業(yè)務實際，聚焦熱點、重點、難點問題，每人確定1個課題牽頭開展調(diào)研，明確協(xié)助調(diào)研部門（單位）及聯(lián)絡員。針對選定的調(diào)研題目，制定調(diào)研工作方案，與黨建“三聯(lián)”責任示范點、分管單位、分管部門調(diào)研相結合，確定調(diào)研方式方法和工作要求，統(tǒng)籌安排、合理確定調(diào)研的時間、地點、對象。調(diào)研地點選擇上要堅持問題導向，主要問題在哪里，調(diào)查研究就在哪里展開，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的現(xiàn)場了解情況；調(diào)研內(nèi)容安排上要聚焦調(diào)研主題，主要問題越復雜，調(diào)查研究就應越深入，既要防止箭離靶心的調(diào)研，也不能為細枝末節(jié)問題興師動眾進行調(diào)研；調(diào)研行程安排上要加強統(tǒng)籌，與日常工作、主題教育、課題研究等調(diào)研結合起來，提高效率效能。任務及分工，時間安排：。
（三）精心組織實施，認真開展調(diào)研。綜合運用座談訪談、隨機走訪、蹲點調(diào)查、問卷調(diào)查、專家調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，以及互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術開展調(diào)查研究，提高科學性和實效性。堅持深入基層，掌握實情、把脈問診，問計于民、問計于實踐。堅持走進員工群眾，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足。組織典型案例的解剖式調(diào)研，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。開展推動落實的督查式調(diào)研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。任務及分工，時間安排：。
（四）運用科學方法，深入研究論證。全面梳理匯總調(diào)研情況，運用習近平新時代x特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，采用歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象、預測與評價等方式，多層面多角度系統(tǒng)研究、深入分析、充分論證。對于具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在研究論證基礎上，公司領導通過專題研討會等形式交流調(diào)研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。對于涉及“三重一大”事項，按要求履行集體決策程序。組織起草調(diào)查研究報告，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，重點歸納現(xiàn)狀、經(jīng)驗做法、發(fā)現(xiàn)問題及解決辦法措施。任務及分工，時間安排：。
（五）加強成果轉化，推動解決問題。對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，建立“調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題解決（整改）工作臺賬”，逐一列出具體問題、解決（整改）措施、責任部門（單位）、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對暫時不具備條件的要創(chuàng)造條件解決，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手；對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，以及涉及多個部門或單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。抓好成果轉化，通過納入全局性會議文件，固化為制度機制等多種方式，發(fā)揮好調(diào)查研究的實踐價值。任務及分工，時間安排：。
（六）完善長效機制，抓好督查回訪。建立“調(diào)研成果轉化應用清單”（附件5），加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對調(diào)研對象和解決問題等事項進行督辦，定性定量總結問題解決的實質(zhì)性成果，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。任務及分工，時間安排：。
五、落實工作要求，確保調(diào)查研究實效。
（一）壓實工作責任。各級黨委要按照x黨委“深入開展學習貫徹習近平新時代x特色社會主義思想主題教育運行工作安排”，參照本實施方案，組織制定本單位調(diào)查研究工作方案。各級黨委書記負總責，抓好組織推進落實，各級領導班子成員帶頭調(diào)查研究，形成調(diào)研報告、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決（整改）工作臺賬等相關成果。把調(diào)查研究情況作為領導干部履職能力的評價內(nèi)容，推動調(diào)查研究制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
（二）完善制度保障。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立調(diào)查研究工作臺賬，落實事前報備制度，實行清單式管理、項目化推進。落實重要決策調(diào)研論證制度，把調(diào)查研究作為謀劃和開展工作的重要環(huán)節(jié)，真正成為決策的必經(jīng)程序。堅持和完善領導干部聯(lián)系點制度，選擇條件艱苦、困難較大和員工群眾意見較多的單位，經(jīng)常性開展蹲點調(diào)研，通過面對面交流、分析研究，真正發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，使調(diào)查研究成為黨員領導干部的必備技能和核心能力。
（三）嚴肅工作紀律。調(diào)查研究要嚴格落實中央八項規(guī)定精神和x黨委實施辦法（2023年修訂），輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，不搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”式調(diào)研，不搞“作秀式”“盆景式”“蜻蜓點水式”調(diào)研。加強調(diào)研統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研，減輕基層負擔。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，依規(guī)依紀嚴肅問責。
（四）廣泛深入宣傳。充分利用x報紙、電視、企業(yè)網(wǎng)站和新媒體傳播矩陣，采取多種多樣形式和手段，專題宣傳x上下開展調(diào)查研究的具體舉措、實際成效，大力營造x大興調(diào)查研究之風的濃厚氛圍，凝聚起以大興調(diào)查研究推動高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流現(xiàn)代化百年x的共識和力量。
調(diào)查方案及實施篇五
xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案一、組織領導我委成立由委領導任組長的領導小組并同時成立了技術指導組，明確了工作職責和分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展有關工作。各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門應當成立相應的領導小組與技術指導組，制定并組織實施方案。
二、調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿(mào)企業(yè)；
主要調(diào)查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)等用人單位。
三、
工作要求本次調(diào)查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月15日前完成。
（一）市疾控中心負責此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查全面工作。主要負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查實施方案的制定、調(diào)查技術骨干和質(zhì)量控制人員的培訓、調(diào)查工作的技術指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。于10月15日前完成全市調(diào)查報告編寫上報工作。
（二）各級衛(wèi)生健康行政部門主要負責本轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施和協(xié)調(diào)，并負責對本轄區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行審核，要成立職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查領導小組。
10月15日前完成本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調(diào)查報告的編寫工作。報市疾控中心。
（四）市衛(wèi)生計生執(zhí)法支隊負責全市督促和協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊和衛(wèi)生協(xié)管員做好入廠現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作。于8月30日前，完成職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告（按地區(qū)、行業(yè)、規(guī)模、登記注冊類型）紙質(zhì)報送。將紙質(zhì)調(diào)查報告交各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局，由各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局審核后，交本轄區(qū)疾控中心整理匯總編寫上報。
（五）各縣（區(qū)）在開展此次調(diào)查摸底時，要一并填寫xx市職業(yè)健康狀況調(diào)查表（已填寫的企業(yè)不再重復填寫），充分運用此次現(xiàn)狀調(diào)查契機，切實摸清本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)底數(shù)，摸清本轄區(qū)用人單位職業(yè)健康現(xiàn)狀情況，并建立交流群。調(diào)查摸底時，同時要加強對用人單位職業(yè)病防治法等政策法規(guī)宣傳和咨詢服務，切實提高用人單位的主體責任意識。
附件：市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組和技術指導組職責分工市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案附件1xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組和技術指導組職責分工為了更好的開展全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，現(xiàn)成立工作領導小組和技術指導組，具體組成人員和工作職責如下：
一、領導機構組成人員（一）工作領導小組組長：xx市衛(wèi)生健康委主任副組長：xx市衛(wèi)生健康委副主任xx市疾控中心主任xx市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊支隊長成員：xx市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科科長xx市疾控中心職業(yè)放射科科長xx市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊大隊長領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。
（二）技術指導組技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心。
組長：xx市疾控中心主任副組長：xx市疾控中心副主任成員：xx市疾控中心職業(yè)放射科科長xx市疾控中心職業(yè)放射科醫(yī)師技術指導組辦公室設在市疾控制中心職業(yè)和放射衛(wèi)生科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。
協(xié)調(diào)市級相關部門提供工業(yè)企業(yè)名單等資料；
負責對全市的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行抽查。
（二）技術指導組工作職責負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查實施方案的制定、調(diào)查技術骨干和質(zhì)量控制人員的培訓、調(diào)查工作的技術指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。
附件2xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案一、調(diào)查背景隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，諸多問題挑戰(zhàn)不斷顯現(xiàn)，我省職業(yè)病危害涉及行業(yè)廣，廣泛分布于礦山、化工、冶金、建材、醫(yī)藥、電子制造業(yè)等30余個行業(yè)領域，存在職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)量大，相當多的小微企業(yè)工藝技術裝備和產(chǎn)業(yè)結構落后，作業(yè)場所塵毒危害超標嚴重。截至2019年底，全省累計報告塵肺病xxxxx例。同時，存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)、接觸人數(shù)等底數(shù)不清，職業(yè)病防治形勢十分嚴峻。
為貫徹落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《塵肺病防治攻堅行動方案》有關要求，為摸清我市重點行業(yè)職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)暴露人群分布和接觸水平，客觀評估我市當前面臨的職業(yè)病危害風險，為制定有針對性的監(jiān)管對策，根據(jù)《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀統(tǒng)計調(diào)查制度》，參照《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作手冊》和《xx省職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案》，特制定本實施方案。
二、調(diào)查目的、范圍與對象（一）調(diào)查目的。
4.建立完善我市職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。
（二）調(diào)查范圍。
本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿(mào)企業(yè)；
主要調(diào)查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)等用人單位。
（三）調(diào)查對象。
調(diào)查對象為調(diào)查期間正常運行的企業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和其他非法人單位。
三、調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容主要包括以下3類信息：企業(yè)基本信息、職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。
（一）用人單位基本信息。
包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址、單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總人數(shù)、女職工人數(shù)、勞務派遣用工人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產(chǎn)時間等情況。
（二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息。
包括職業(yè)病危害因素分類目錄（2015年版）列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總人數(shù)，并調(diào)查接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、高溫等所有物理因素）的具體職業(yè)病危害因素名稱、接觸人數(shù)。
（三）職業(yè)健康管理信息。
在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復查人數(shù)和異常人數(shù)。
（四）調(diào)查指標。
包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。
四、調(diào)查程序按照國家衛(wèi)生健康委下發(fā)的由國家統(tǒng)計局審批全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查制度，制定以下調(diào)查程序：
市疾病預防控制中心對各縣區(qū)提交的數(shù)據(jù)進行清洗、分析與統(tǒng)計，撰寫全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告。
五、調(diào)查組織及職責（一）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組市級衛(wèi)生健康委成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，主要負責全市的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施與協(xié)調(diào)，并負責對本轄區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行抽查。
（二）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查技術指導組市級衛(wèi)生健康委組織成立由市疾控中心專家組成的技術指導組。技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心，負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查工作的技術指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。
（三）縣級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組縣（區(qū)）級衛(wèi)生健康委應成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康股（科）或負責職業(yè)健康工作的相關科室，主要負責全縣（區(qū)）的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施與協(xié)調(diào)，并負責對全縣（區(qū)）的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行審核。
（四）縣（區(qū)）職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作組縣級衛(wèi)生健康行政部門成立相應調(diào)查工作組，工作組由本地區(qū)的疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督部門組成，負責收集本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）名單，并進行編號后提交市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查技術指導組。按照本市的調(diào)查實施方案，對本轄區(qū)內(nèi)選取的企業(yè)進行全面調(diào)查，數(shù)據(jù)收集后按照省職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查方案進行篩選，完成數(shù)據(jù)錄入和縣級數(shù)據(jù)審核工作。
六、調(diào)查方法本次全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查采用以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為抽樣單位的整群抽樣方式進行調(diào)查，針對被抽取進行調(diào)查的用人單位采用入企調(diào)查的方式進行。
（一）抽樣方法。
1．樣本量及抽樣要求。
本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)），涉及存在正常生產(chǎn)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)（二）確定調(diào)查企業(yè)名單。
通過向同級的統(tǒng)計部門獲得第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中獲取的企業(yè)名單，以此名單為基礎，與本地市場監(jiān)管部門獲取的上述行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，重點對在2019年1月后注冊的企業(yè)名單進行補充，并結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際核查情況（需剔除已經(jīng)明確關閉的重點行業(yè)企業(yè)）進行調(diào)查。同時，由各縣區(qū)按照工作要求通過核實、篩選后通過上述渠道獲取企業(yè)信用代碼，企業(yè)名稱、法人、地址、行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等基本信息，錄入職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查系統(tǒng)。
（三）進行入廠調(diào)查。
1.預約調(diào)查時間。由調(diào)查人員與調(diào)查企業(yè)聯(lián)系，預約調(diào)查時間，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表電子版發(fā)送給被調(diào)查企業(yè)，告知企業(yè)應準備的材料。對于大中型企業(yè)和具備較好職業(yè)衛(wèi)生管理基礎的企業(yè)，可由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員收集相關資料并預先填寫調(diào)查表中可以填寫的相關內(nèi)容。
對于部分職業(yè)衛(wèi)生管理基礎薄弱的小微企業(yè)，由調(diào)查員進行現(xiàn)場調(diào)查，將調(diào)查結果匯總后上報。
收集企業(yè)一線勞動者的名單（含姓名、崗位名稱、工作時間等信息，包括勞務派遣人員和農(nóng)民工）。
通過資料尚無法確定職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由技術指導專家赴企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查確認。
（3）職業(yè)病危害因素檢測及職業(yè)健康檢查情況調(diào)查：查閱出具報告時間為2017年-2019年的職業(yè)病危害因素日常檢測報告，錄入最近一次的職業(yè)病危害因素日常檢測報告編號及檢測單位，并列出粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射的檢測點數(shù)、檢測崗位數(shù)及相應的超標點數(shù)和超標崗位數(shù)。查閱出具報告時間為2017年-2019年的包含在崗期間職業(yè)健康檢查的體檢報告，錄入最近一年的職業(yè)健康檢查報告編號和體檢單位，并將當年職業(yè)健康檢查總人數(shù)和接觸粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射勞動者的體檢人數(shù)進行錄入。
查閱勞動者2019年的培訓材料，包括培訓內(nèi)容、簽到名單和影像資料等。
（5）職業(yè)病危害申報情況調(diào)查：查閱在2019年8月新投入運行的職業(yè)病危害申報系統(tǒng)中的申報回執(zhí)，核實是否將最近一次的新改擴建工程進行申報。
現(xiàn)場調(diào)查期間，省、市疾病預防控制中心根據(jù)各個縣區(qū)工作開展情況，派1-2名省、市級職業(yè)衛(wèi)生專家進行技術指導，實地解決工作中出現(xiàn)的問題，并及時了解工作進展狀態(tài)。
（四）數(shù)據(jù)審核及上報。
市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組再次抽取5%的數(shù)據(jù)進行審核，審核合格后，將數(shù)據(jù)報送至省職業(yè)病危害調(diào)查技術指導組辦公室。
七、數(shù)據(jù)分析（一）數(shù)據(jù)分析。
各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門組織對本轄區(qū)調(diào)查結果進行分析，按照統(tǒng)一格式和要求撰寫《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查分析報告》，報送市疾控中心。
（2）從業(yè)人員總人數(shù)，女職工人數(shù)，勞務派遣人數(shù)；
（3）存在職業(yè)病危害因素企業(yè)數(shù)量；
（4）接觸職業(yè)病危害因素總人數(shù)；
（7）接觸物理因素總人數(shù)，接觸噪聲人數(shù)，接觸電離輻射人數(shù)，接觸其他物理因素人數(shù)；
（8）接觸生物因素人數(shù)，接觸其他因素人數(shù)；
（9）職業(yè)病危害項目申報企業(yè)數(shù)；
（12）過去3年開展職業(yè)健康監(jiān)護企業(yè)數(shù)、全面開展的企業(yè)數(shù)和部分開展的企業(yè)數(shù)；
（14）最近一次體檢總人數(shù)，接觸粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射人員體檢人數(shù)及異常人數(shù)。
統(tǒng)計內(nèi)容包括職業(yè)病危害項目申報率、接觸各種職業(yè)病危害因素的勞動者占從業(yè)人員比例，職業(yè)病危害因素定期檢測率及職業(yè)病危害因素超標率、職業(yè)健康檢查率及異常率、職業(yè)衛(wèi)生培訓率等。
按照調(diào)查企業(yè)中接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)和調(diào)查企業(yè)占縣（市、區(qū)）企業(yè)總數(shù)的比例估算本轄區(qū)內(nèi)接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)。
（二）數(shù)據(jù)分析。
市疾病預防控制中心負責匯總分析各縣（區(qū)）上報的數(shù)據(jù)和資料，完成全市《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告》后報送省衛(wèi)生健康委和國家疾病預防控制中心。
八、質(zhì)量控制為確保調(diào)查效果和質(zhì)量，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化，從以下方面加強對調(diào)查工作的質(zhì)量控制。
（一）本次調(diào)查由中國疾病預防控制中心負責制訂《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作手冊》（簡稱工作手冊），由制訂單位負責下發(fā)，xx省疾病預防控制中心依據(jù)《工作手冊》制定本《實施方案》。各級調(diào)查項目承擔機構應按照統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一控制的原則開展調(diào)查工作。
（二）市疾病預防控制中心負責對縣級調(diào)查技術骨干和師資進行統(tǒng)一培訓，市級技術指導組按照《工作手冊》和本《實施方案》的規(guī)定對轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查人員和技術指導人員進行培訓，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化。未經(jīng)培訓人員不允許參與現(xiàn)場調(diào)查工作。
（三）市疾病預防控制中心組織開展全面質(zhì)量抽查和技術督導，市疾病預防控制中心對縣（區(qū)）項目承擔機構開展質(zhì)量抽查和技術指導，掌握調(diào)查工作進展，對調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決。
（四）本次項目采用平板、電腦錄入的方式進行現(xiàn)場調(diào)查并上報調(diào)查信息，調(diào)查數(shù)據(jù)需及時進行審核，審核時限不晚于現(xiàn)場調(diào)查結束后第二天。重點對職業(yè)病危害因素的種類及接觸人員數(shù)量等內(nèi)容進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時告知調(diào)查人員進行調(diào)查核實。
（五）對于調(diào)查員不能確認職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由市級技術指導組成員根據(jù)生產(chǎn)工藝和使用的原輔材料進行識別確認，必要時重新赴企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查確認。
九、時間安排本次調(diào)查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月30日前完成。
（一）準備階段（2020年7月）。
各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局制定方案，成立領導小組。
（二）動員培訓階段（2020年7-8月）。
市疾病預防控制中心負責對轄區(qū)內(nèi)調(diào)查人員和調(diào)查工作組成員進行培訓，使參與調(diào)查的所有人員了解調(diào)查的目的，掌握職業(yè)病危害相關知識及調(diào)查表格的填寫內(nèi)容和方式，并按照不同地區(qū)的行業(yè)特點，講解如何識別職業(yè)病危害因素，為調(diào)查工作奠定良好基礎。
（三）調(diào)查實施階段（2020年7月-2020年8月）。
1.制定調(diào)查計劃。各縣區(qū)在前期職業(yè)健康現(xiàn)狀摸底調(diào)查的基礎上，分片、分時間段制定調(diào)查計劃。
2.開展現(xiàn)場調(diào)查。各執(zhí)法人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職業(yè)衛(wèi)生協(xié)管員開展現(xiàn)場調(diào)查，督促調(diào)查對象配合做好調(diào)查表格填寫工作。
3.報送調(diào)查數(shù)據(jù)?？h逐級對調(diào)查數(shù)據(jù)進行審核后，按要求逐級上報。
（四）匯總分析階段（2020年8月-9月）。
10月15日前完成本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調(diào)查報告的編寫工作。報市疾控中心。
十、經(jīng)費保障職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查經(jīng)費由財政部、國家衛(wèi)生健康委安排中央財政補助，調(diào)查經(jīng)費主要用于調(diào)查培訓教材編制、培訓講師及調(diào)查人員培訓、現(xiàn)場調(diào)查及核查、購置調(diào)查終端設備、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面費用支出。有條件的縣（區(qū)）可以積極向本級財政申請專項經(jīng)費，組織開展職業(yè)病危害全面普查工作。
十一、工作要求（一）各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，切實加強領導和組織協(xié)調(diào)，研究制定本轄區(qū)具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調(diào)，強化督促指導。各級衛(wèi)生監(jiān)督部門要配合疾病預防控制中心，確保調(diào)查工作順利有序開展。
（二）各級衛(wèi)生健康行政部門要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，廣泛宣傳調(diào)查工作的重要意義和有關要求，為調(diào)查的順利實施營造良好氛圍。對調(diào)查工作中遇到的各種困難和問題，要及時予以協(xié)調(diào)解決。
（三）各級衛(wèi)生健康行政部門及相關單位要嚴格遵守調(diào)查有關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調(diào)查資料。各級調(diào)查機構及其工作人員，對調(diào)查對象的技術和商業(yè)秘密，必須履行保密義務。
調(diào)查方案及實施篇六
按照中央電大《關于開展開放教育專科行政管理專業(yè)社會調(diào)查工作的通知》要求，依據(jù)《開放教育專科行政管理專業(yè)社會調(diào)查工作實施方案》，結合內(nèi)蒙古電大實際情況，特制定本實施方案。
一、目的和意義。
利用開放教育行政管理專業(yè)專科社會調(diào)查實踐教學活動，探索電大開展社會服務的新途徑。這對促進電大教學改革和實踐教學活動的落實，加強學生社會實踐能力的培養(yǎng)，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢，拓展社會服務的新領域具有重要意義。
二、原則與內(nèi)容。
1．基本原則。
堅持教學與科研、理論與實踐、教學科研與社會服務相結合的基本原則，探索電大學生實踐教學的新模式與電大開展社會服務的新功能和新領域。調(diào)查工作采取邊實踐、邊研究、邊歸納總結提高的工作模式，推進教學改革進一步深化。
根據(jù)內(nèi)蒙古實際情況，可選擇以下專題：（1）“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”（2）“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”（3）“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”
本科畢業(yè)生比較集中的城市，可選擇“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”作為調(diào)查題目，本科畢業(yè)生較少的邊遠地區(qū)，可選擇“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”或“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”作為調(diào)查題目。
三、組織與管理。
為保證此項工作順利進行，要求各電大分校在主管領導的統(tǒng)一領導下，成立由行政管理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)負責人、《社會調(diào)查研究與方法》課程主講教師，行政管理專業(yè)課教師和科研人員等組成調(diào)查工作小組，具體負責行政管理專業(yè)社會實踐環(huán)節(jié)改革、社會調(diào)查研究方法指導與培訓、社會調(diào)查工作的組織實施與服務，以及質(zhì)量監(jiān)控等工作。各教學點也應由專人負責此項工作。
（1）“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且到目前為止未離開農(nóng)村者。
（2）“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且目前離開農(nóng)村，外出打工者。
（3）“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”的對象是2008年、2009年和2010年普通高校（具體詳見網(wǎng)上填報系統(tǒng)中提供的普通高校本科院校名單）本科畢業(yè)生及其用人單位。本科畢業(yè)生受訪條件為到目前為止未脫產(chǎn)進行學歷提升，在過去六個月內(nèi)未變換工作者；用人單位受訪對象為該畢業(yè)生現(xiàn)在的直接領導，并擔任其領導六個月以上者。
（1）個人調(diào)查。
學生可根據(jù)個人實際情況選擇調(diào)查題目，并按照社會調(diào)查的有關安排和要求，采用中央電大統(tǒng)一制定的調(diào)查問卷（另發(fā)），對符合受訪條件的調(diào)查對象實施調(diào)查。
選擇“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”或“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”題目的學生，每人調(diào)查對象原則上不少于4個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”題目的學生，每人調(diào)查對象原則上不少于2組，每組包括一名普通高校本科畢業(yè)生及其用人單位。
（2）小組調(diào)查。
選擇“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”或“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調(diào)查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調(diào)查工作小組審核同意后，改為小組調(diào)查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調(diào)查對象不少于7個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調(diào)查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調(diào)查工作小組審核同意后，改為小組調(diào)查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調(diào)查對象不能少于3組。
此次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談相結合的方法進行。問卷調(diào)查以當面填答的形式為佳，也可通過郵寄或網(wǎng)絡等形式填答。訪談可視條件，采用實地、電話、網(wǎng)絡訪談等不同形式。
4．調(diào)查要求。
（1）參加調(diào)查的學生，實現(xiàn)必須參加電大統(tǒng)一組織的項目培訓，明確調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查要求繼續(xù)要注意的問題。
（2）參加調(diào)查的學生，在調(diào)查前必須先向本校調(diào)查工作小組提交自己掌握的所有調(diào)查對象的基本情況，內(nèi)容包括調(diào)查對象姓名、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、工作單位、具體職業(yè)和聯(lián)系辦法。
（3）參加調(diào)查的學生，應及時將調(diào)查問卷送到確定后的調(diào)查對象手中，并確保調(diào)查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實性，同時做好訪談筆錄。（4）應按時回收問卷，并提交給調(diào)查工作小組審核。
（5）通過審核的調(diào)查問卷，在老師的指導下，由調(diào)查學生按照“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”、“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”、“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調(diào)查問卷正確地錄入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。
（6）通過對問卷調(diào)查結果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調(diào)查總結報告撰寫。調(diào)查總結報告可根據(jù)本人調(diào)查資料寫成個案調(diào)查報告，也可根據(jù)多人調(diào)查資料寫成抽樣調(diào)查報告。
5．調(diào)查過程的質(zhì)量控制。
（1）在調(diào)查之前，各分校必須在校領導和調(diào)查工作小組統(tǒng)一組織領導下，認真完成對教學點相關工作人員的培訓和參加調(diào)查學生的培訓。（2）對調(diào)查樣本進行適度調(diào)控，保證調(diào)查分布相對均衡。
3（3）工作小組應對回收的調(diào)查問卷進行認真的審核驗收，若發(fā)現(xiàn)問卷填寫不符合要求或存在其它問題，要及時通知有關學生采取措施予以補充和完善，以確保調(diào)查數(shù)據(jù)資料的完整準確。
（4）在學生調(diào)查結束后，工作小組應在一星期內(nèi)對調(diào)查結果進行抽查回訪，了解調(diào)查工作的真實性和數(shù)據(jù)采集的可靠性。
（5）工作小組對回收的調(diào)查問卷，通過檢查審核和回訪核對無誤后，向學生提供相關題目網(wǎng)上填報系統(tǒng)的密碼和填報操作說明，并指導學生將經(jīng)過審核的調(diào)查問卷輸入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，經(jīng)工作小組檢查驗收合格后，作為學生取得社會實踐學分的條件之一。
（6）依據(jù)問卷調(diào)查的填寫、回收、輸入驗收和回訪結果，按照社會實踐考核標準，對學生完成的調(diào)查報告做出評價，成績合格者給予相應的社會實踐學分。
（7）做好調(diào)查數(shù)據(jù)和相關信息的保密和保管。未經(jīng)內(nèi)蒙古電大同意，不得擅自發(fā)布或傳播調(diào)查結果以及相關信息。
五、時間安排。
2011年8--11月，完成調(diào)查問卷的發(fā)放、回收、訪談和回訪等工作。
六、服務與指導。
為保證此項工作順利進行，內(nèi)蒙古電大文法學院負責行政管理專業(yè)教學改革和學生社會實踐工作，內(nèi)蒙古電大教學質(zhì)量評估處負責調(diào)查問卷填寫的咨詢和指導工作。
七、工作建議：以此次行政管理專業(yè)的綜合實踐教學環(huán)節(jié)為切入點，把社會調(diào)查活動與科研有機結合起來，注意數(shù)據(jù)和信息的匯總、保存，進而在實踐分析研究方向有所作為。
八、聯(lián)系方式：秀仁。
聯(lián)系電話：***4。
調(diào)查方案及實施篇七
目前霧霾已很大程度上影響了人們的生活，改變目前現(xiàn)狀刻不容緩，但很多人對霧霾還缺乏理性的認識。因此通過一次有組織的活動來傳播霧霾相關知識，促進人們理性的對待霧霾、防治霧霾很有意義。本次活動通過在人流集中地地方散發(fā)傳單和口罩，來提高人們對霧霾的認識，爭取讓大眾對霧霾既不麻痹大意也不害怕過度，并進而在盡可能大的范圍內(nèi)凝聚共識戰(zhàn)勝霧霾。
待定。
光谷廣場。
武漢工程大學化工與制藥學院研究生會及社會群眾活動所需材料和經(jīng)費預算：
1、2百個口罩。
2、至少五百份宣傳冊。
1、活動成功與否的關鍵在于能否有足夠大的聲勢，因此人數(shù)不應少于十個人，而且應該有綬帶，標語等醒目的學院標識和活動標識。
2、宣傳冊的制作是活動的前期準備的核心，需要群策群力，力求做到科學性、藝術性、文學性和針對性。
活動組織：主辦：武漢工程大學化工與制藥學院。
承辦：化工與制藥學院研究生會。
調(diào)查方案及實施篇八
:
隨著中國的經(jīng)濟發(fā)展，汽車市場進一步開放，私車的擁有數(shù)量也不斷隨著生活水平的提高連連上升，學車拿駕照在社會上成為一種時尚，這種狀態(tài)也影響到高校大學生的消費觀念，在一些大學生看來，擁有駕照能為找工作多一份保險。且在校期間平常周末假期有足夠時間去考，開車是一門技能，掌握后可增加自己的生存條件，在校大學生考駕照的很多，不少人都把汽車駕駛當作一項競爭中的技能優(yōu)勢，也能夠味求職做更好的準備。
進行此次在校大學生學車情況的調(diào)查，主要了解在校大學生對于學車的看法和在選擇駕校方面較為注重的問題。避免廣大的大學生盲目跟從去學車，讓在校大學生認識到學車也成為一種社會競爭的一種技能；讓學生掌握新技能，與時俱進，提高自身能力，順應時代發(fā)展的趨勢。
a，本校學生統(tǒng)計資料，如年齡，性別等基本信息；
b，本校學生對汽車執(zhí)照培訓的看法，如是否參加過駕照培訓，選擇駕校的各種途徑等；
c，本校學生對于駕駛執(zhí)照培訓的消費形態(tài)的培訓方式，培訓價格，培訓地點等；
d，本校學生對于駕照培訓的需求及參加培訓的狀況。
a，調(diào)查方法：以問卷調(diào)查為主（以電子問卷的方式）目標對象訪談調(diào)查為輔。
調(diào)查方案及實施篇九
本次公司將開展一項關于員工敬業(yè)度的調(diào)查工作，為了能夠通過本次調(diào)查，了解員工的整體敬業(yè)情況，并對影響員工敬業(yè)的驅動因素進行分析，將所得結果充分應用于下個年度的員工關系管理計劃。以下是本次工作的具體執(zhí)行方案：
一、事前規(guī)劃。
但是考慮到如何將工作做到行之有效，我們需要將工作的執(zhí)行進行“升級”。讓整體工作執(zhí)行的更快、更好、更省。因此，我們需要尋求一種更高效的辦法，將這份工作進行開展。
最終確定，本次的調(diào)查工作采用在線的形式開展，借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)進行。根據(jù)askform問道網(wǎng)給出的工作周期預估，最終工作規(guī)劃進行了新的變更。
l調(diào)查樣本空間：公司員工。
l調(diào)查樣本量：公司全體員工。
l責任部門：人力資源發(fā)展部。
l調(diào)研系統(tǒng)：askform問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查。
l開展周期：10天。
本次敬業(yè)度調(diào)查的調(diào)查面，由本公司的人力資源發(fā)展部進行設計，期間會有問道網(wǎng)的專業(yè)咨詢師協(xié)助，經(jīng)過本部門和問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的討論，最終確定調(diào)查面按照標準的敬業(yè)度調(diào)查面設定，內(nèi)容如下：
l人員。
l全面薪酬。
l政策和操作。
l工作。
l機遇。
l生活質(zhì)量。
三、驅動因素。
確定了調(diào)查面，下一步就是根據(jù)調(diào)查面確定驅動因素，本次的驅動因素確定為以下內(nèi)容：
四、擬定問卷。
結合上方的調(diào)查面、驅動因素，并同問道網(wǎng)的工作人員給出的建議，我們完成了詳細問卷的設計。
詳細問卷內(nèi)容，見下方附《員工敬業(yè)度調(diào)查問卷》。
五、編制分析報告。
同以往不同的是，我們需要和askform問道網(wǎng)的人員預先確定好分析報告中要體現(xiàn)的內(nèi)容，最終由他們的技術人員進行分析報告模板的編制。
最終確定，分析報告要體現(xiàn)的內(nèi)容如下：
l整體敬業(yè)度情況。
l敬業(yè)度水平分類比較。
l驅動因素分析。
l敬業(yè)度風險區(qū)。
l敬業(yè)度提升區(qū)。
l強項及弱項分析。
在以上內(nèi)容的基礎上，重點要在驅動因素中進行詳細的“特寫”，針對來自不同司齡層、年齡層、學歷層、工作層等層面的員工進行驅動因素分組分析。
六、工作開展。
上述工作進展結束，就要進行本次員工敬業(yè)度調(diào)查工作的正式開展了，本次的工作原本擬定執(zhí)行人員為人力資源發(fā)展部的所有人員，但是借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，進入工作開展階段，只需一人即可將后續(xù)工作全部完成，很大程度的節(jié)省了人員投入量和工作量。
1.創(chuàng)建問卷。
上方的所有內(nèi)容完成設計后，我們將所有內(nèi)容都提交至上級進行審核，審核通過后登錄問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，將問卷進行創(chuàng)建，整體過程只需將word版的問卷復制進系統(tǒng)即可實現(xiàn)問卷同步創(chuàng)建，余下的只需稍作微調(diào)即可。
2.導入名單。
完成上方的創(chuàng)建工作，根據(jù)askform問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的指示，我們將所有參與調(diào)查人員的名單整理成ecel的形式，包含被測評人所屬部門、郵箱、姓名;進入導入名單頁面將ecel表格進行上傳，即完成了被調(diào)查人員名單的批量導入。
3.邀請人員作答。
次日，接到敬業(yè)度調(diào)查開始的通知，我再次登錄到問道網(wǎng)，將預先創(chuàng)建好的名單全部勾選，點擊發(fā)送郵件，即完成了所有的郵件發(fā)送。
4.員工開始作答。
郵件全部成功發(fā)送后，調(diào)查問卷的作答環(huán)節(jié)即全面開展，員工將接收到一封帶有問卷鏈接的郵件，可以通過手機端、電腦端、平板電腦將郵件打開并進行作答。作答完畢，點擊提交后，系統(tǒng)會將其問卷自動回收，并進行智能運算，此環(huán)節(jié)省去了很多的工作量，并且，所有數(shù)據(jù)都是加密傳輸?shù)模軌蜃鞔饠?shù)據(jù)的安全穩(wěn)定傳輸，對于員工信息也是一個極佳的保密措施。
5.回收統(tǒng)計分析。
系統(tǒng)將問卷進行回收后，對于所回收的問卷進行了“有效答卷時間”“有效答案分布”“特殊問題分布”的智能判斷，最終將認定的無效答卷進行了剔除，對于有效數(shù)據(jù)，進行了多重分布計算，最終同步至分析報告。
6.生成分析報告。
完成上述所有工作，我們再次登入問道網(wǎng)，將系統(tǒng)自動生成的分析報告進行了生成下載，讓人滿意的是，這份分析報告完全超乎了我們的想象，不止解決的既要的數(shù)據(jù)分析工作，并且將我們想要的內(nèi)容描述的細致入微，能夠很好地幫助我們處理后續(xù)的工作。
如此一來，本次的員工敬業(yè)度調(diào)查工作在問道網(wǎng)的全程協(xié)助與支持下，順利良好的完成，全程10個工作日，所得的結果完全超乎預期。
調(diào)查方案及實施篇十
黨的把生態(tài)文明建設放在突出地位，融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。而我們鄭州號稱“綠城”，這要求我們在加強中原經(jīng)濟區(qū)建設的同時還有注重我們的環(huán)境建設。通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析，我們可以得到一些有利于環(huán)境建設的可行性意見、看法。這也更有助于建設美麗鄭州、美麗中國。
（二）時代背景。
在以“實現(xiàn)中國夢，青春勇?lián)敗睘橹黝}的五四團日活動座談會中講到，中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。在此背景下，作為時代先鋒的大學生應積極響應號召，運用自己的知識技能，走進街頭社區(qū)，了解基層、深入基層、服務基層，以自己的所見、所為、所思、所想為中國夢的實現(xiàn)、為美麗中國的建設、為綠城鄭州的環(huán)境發(fā)展貢獻青年人的力量，展現(xiàn)新世紀大學生的良好風貌。
（三）現(xiàn)實背景。
今年的'這個春天，陽光并不明朗，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時，pm2。5也成了一個口口相傳的名詞，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細胞，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設。只有我們的社區(qū)美麗了，我們的國家才能美麗，我們的大好河山才能更加秀麗，我們的美麗中國才能實現(xiàn)。
（一）學術研究方面。
在社工專業(yè)中，社區(qū)是我們的一個學習方向，而社區(qū)的環(huán)境建設也是社區(qū)建設的一大方面，通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析，我們可以體會到居民對環(huán)境建設的需求，更能切實感受到現(xiàn)在社區(qū)環(huán)境建設的方方面面，這也有助于我們從專業(yè)角度深刻理解環(huán)境建設的重要性。同時，通過實踐，我們也積累了專業(yè)經(jīng)驗，有利于我們以后得專業(yè)學習。
（二）個人成長方面。
通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查研究，我們可以更深刻的體會到美麗中國的具體內(nèi)涵，更能了解到如何對社區(qū)進行環(huán)境建設，這既提高了我們的政治素養(yǎng)，也豐富了我們的專業(yè)知識。在活動中，我們也能感受到團隊協(xié)作的力量，促進隊員間的感情，增進我們的交流。
（一）透析多方，確定實踐課題。
在該主題確立前，本小組成員經(jīng)過查閱鄭州地區(qū)居住環(huán)境資料、思考與討論該主題的前景，綜合中國夢—美麗中國大方向、具體切合社區(qū)建設等方面最終確立該主題，并對該調(diào)查進行的難易程度以及可能遇到的問題困難進行了深刻的分析。考慮到該主題較為切合時政熱點，符合中原經(jīng)濟區(qū)建設、促進綠城鄭州發(fā)展大方向，以及該主題可行性教強，對我們的專業(yè)也具有指導意義，也較為簡單易行，我們從擬定的多個方向中選擇了此主題。
（二）深析政策，奠定理論基礎。
在正式開展此次實踐之前，我們將及時有效的對本次實踐的相關知識和涉及的理論學科進行了解以及查閱，主要通過網(wǎng)絡、雜志期刊以及相關主題報道等途徑，這樣有利于加深我們對實踐研究的理解和把握，有利于我們實地調(diào)研的開展，也有利于達到我們此次課題的實踐目的。
（三）確立思路，明確實踐流程。
在本次社會實踐中，我們整體上在調(diào)查時會按照提出問題、分析現(xiàn)象、得出總結的思路展開調(diào)查。同時，在實踐過程中，我們會制定合理科學的時間安排表，以便于明確實踐流程，有利于保證整個調(diào)查研究階段的效率及最終的成果獲取。
（四）掌握方法，提供科學依據(jù)。
作為社工專業(yè)的學生，我們在平時的學習中也學習積累了一些關于居民社區(qū)居住環(huán)境建設的理論和措施。而且，為了更好得進行調(diào)查分析，我們還學習了資料收集、數(shù)據(jù)分析、案例分析、問卷分析等方面的知識，以便于我們能夠更好得對居民居住環(huán)境進行調(diào)查和結果分析。
（五）分工明確，細致實踐準備。
實踐開展之前，本實踐團隊將對隊員每人的任務進行明確分工，如安全負責人，影像資料負責人，文字處理人員等，以期保障實踐過程的效率。另外，我們還對調(diào)查活動進行了細致詳盡的實踐準備，如出行路線的確定、時間計劃、確定調(diào)查對象、準備調(diào)查問卷和采訪稿以及實踐過程中相關設備及物品的準備。在實踐開展過程中，本實踐團隊依然分工細致明確，嚴格按照前期準備中的角色安排進行影像資料的搜集、調(diào)查問卷的分發(fā)、各類人群的采訪，整個過程有條不紊，節(jié)奏適中。
（六）建設團隊，增進感情聯(lián)絡。
本團隊在組成后開展了多次會議討論，分別進行了前期實踐主題的確立，對實踐的看法和實施的設想。大家群策群力，共同討論出了本次活動的策劃實施方案。在討論交流過程中，大家的默契逐漸提高，團隊意識逐漸增強，為實踐的順利開展提供了有力的人員及團隊保障。
（一）方向確定。
6月6到6月8日。
組成團隊，經(jīng)過多次集體會議和激烈討論，最終確定主題;。
（二）準備階段。
6月9日到7月4日。
查閱質(zhì)料，了解當前社區(qū)居民管理方面知識;。
（三）實地調(diào)查。
7月5日到7月11日。
進入社區(qū)公園進行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷。整理問卷。了解社區(qū)居民環(huán)境，剖析環(huán)境問題;。
（四）結果分析。
進行數(shù)據(jù)分析，深析居民環(huán)境發(fā)展中的問題，提出合理化建議及持續(xù)性發(fā)展新模式;。
（五）后續(xù)宣傳。
（六）成果展示。
向雜志文摘投稿，向相關部門機構提出可行性建議;。
（七）后續(xù)活動。
繼續(xù)觀察社區(qū)居民居住環(huán)境是否改觀，最好條件下進行追蹤調(diào)查。
（一）時間安排表。
（二）人員分配。
喬坤：負責問卷的主要發(fā)放和分析。
王慧茹：負責每天寫簡報和發(fā)簡報。
王*：負責每天活動的拍照記錄和實時發(fā)微博，人人更新動態(tài)。
張亞博：負責。
張良：帶隊，負責隊員的總體活動提前聯(lián)系調(diào)查地點。
（一）可行性分析。
今年的這個春天，陽光并不明朗，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時，pm2。5也成了一個口口相傳的名詞，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細胞，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設：
1。環(huán)境問題成為引起人們重視的重要問題;。
2。現(xiàn)代社區(qū)的建設和完善;。
3。社區(qū)管理的加強;。
4。居民個人的社會意識增強;。
（二）經(jīng)費預算。
1。交通費：200。
2。問卷打印費50。
3。宣傳條幅和一些用具：50。
（三）安全預案。
暑期社會實踐以安全為第一要素，特制訂本安全預案，以預防和緊急處理在實際操作中遇到的各種可能的突發(fā)事件和安全事故。
1。安全負責人負責全隊的安全工作，并對任何事情有一票否決權，負責火車上下間人員的清點活動（活動出發(fā)前的清點，飯間人員的歸隊人數(shù)，睡覺前的人員檢查。）。
2。分組調(diào)研時，每組必須有手機，以便隊伍之間的聯(lián)系。
3。確定一個固定電話，以防手機沒信號。若a丟失，打電話給此固定電話，其他隊員通過此固定電話與丟失者聯(lián)系。
4。安全防范措施的準備（藥品，食物等其它生活必需品）。
5。我們依據(jù)校團委開具介紹信，在抵達當天與居委會取得聯(lián)系，獲得他們的支持。
6。每日由負責人進行人員清點。
（三）本次調(diào)查報告收集相關資料，理論，參考文獻及學術研究，具有科學性。
調(diào)查方案及實施篇十一
該項賽事每年舉辦1次，大賽成立競賽委員會和專家組負責指導和管理大賽相關事務。大賽設置團隊獎和單項獎，由xx省大學生科技競賽委員會頒發(fā)證書。有關競賽具體事宜將由競賽委員會另行通知。各高等院校要積極參與并做好賽事舉行的協(xié)助工作。
每所參賽學校設領隊1名，每支參賽隊由1—2名指導老師和3名學生組成。具有正式學籍的普通全日制在校本、?？粕匈Y格報名參賽。每位學生只能參與1件作品，每件作品的參賽人員中，本科、專科、獨立學院不得混報。
比賽形式為團隊賽。每所本科類院校參賽隊伍總數(shù)不超過8支，每所?？祁愒盒①愱犖榭倲?shù)不超過6支。獨立學院單獨組隊參賽。
每支參賽隊伍至少聘請一名教師擔任指導教師。每位指導教師最多可以指導2支參賽隊。對于賽前指導教師的辛勤工作，各參賽學校應按照教育部高等教育司下發(fā)的《關于鼓勵教師積極參與指導大學生科技競賽活動的通知》（教高司函〔20xx〕165號）精神，承認并計算其工作量。
競賽一般在每年的4月份啟動，11月份進行總決賽。
競賽采用統(tǒng)一命題和自選命題相結合的方式，分為初賽、復賽和決賽三個階段，歷時6個月。涉及內(nèi)容包括調(diào)查方案設計、調(diào)查問卷設計、實地調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、調(diào)查報告撰寫等全部內(nèi)容。本科生組和專科生組按照不同的評分標準進行考核評審。
競賽采用學生自選或者指定的競賽題目完成作品，經(jīng)過初評、復評和總決賽答辯，最終決出各等級獎項。
競賽題目是保證競賽工作順利開展的關鍵，由專家組制定命題原則，在全省范圍內(nèi)廣泛征題的基礎上由命題專家統(tǒng)一進行命題。
自選命題須在題目類型、難度和工作量等方面參照全省統(tǒng)一命題的規(guī)范，并保證無相關知識產(chǎn)權方面的侵權糾紛。
參賽學校應在廣泛開展校內(nèi)培訓與競賽的基礎上選拔出規(guī)定數(shù)量的優(yōu)秀團隊報名參賽，每個報名的參賽隊必須在報名時按照規(guī)則確定本隊參賽選題的組別（本科生組或?？粕M），本科生組不能參加?？粕M比賽，?？粕M可以參加本科生組比賽。參賽的組別及隊員在競賽開始后原則上不得更改。各參賽學校需填寫統(tǒng)一格式的報名匯總表，并在規(guī)定的截止時間內(nèi)上報競賽秘書處備案。
根據(jù)競賽評獎模式，競賽評審按本科生組和專科生組的相應評分標準分別開展評審工作。
競賽評審分為初評、復評和總決賽答辯3個階段。由競賽初評專家組分別對各校選送作品按照命題時制定的統(tǒng)一評分標準，進行通訊初評。初評優(yōu)勝作品60%進入下一階段比賽。復評階段，由競賽復評專家組分別對各校選送作品按照命題時制定的統(tǒng)一評分標準，進行復評。復評優(yōu)勝作品的20%進入第三階段總決賽答辯。由總決賽答辯專家組負責答辯，評選出最終得特等獎和一等獎參賽隊。
總決賽按本科生組和專科生組分別設立特等、一、二、三等獎和若干單項獎。其中特等獎可空缺，一、二、三等獎的比例分別為參賽隊伍數(shù)的8%、15%、25%。由xx省大學生科技競賽委員會頒發(fā)獲獎證書。優(yōu)秀論文將推薦至《統(tǒng)計科學與實踐》等刊物，予以發(fā)表。
為保證xx省統(tǒng)計調(diào)查方案設計大賽評獎工作的公正性，對評獎結果實行異議制度。“異議期”自公示評審結果之日起為期5個工作日，過期不再受理。異議須以書面形式提出，個人提出的異議，須寫明本人的真實姓名、工作單位、通訊地址，并由本人親筆簽名；單位提出異議，須寫明聯(lián)系人的姓名、通訊地址、電話，并加蓋公章。競賽組委會對提出異議的個人或單位嚴格保密。
競賽收取一定的參賽費用，具體由競賽秘書處另行通知。各競賽作品原型的制作費和參加總決賽答辯階段比賽的交通、住宿費由參賽學校自理。
積極爭取社會各界的資助，經(jīng)競賽委員會同意，可對當年的大賽進行冠名。
本章程的具體解釋權歸xx省統(tǒng)計調(diào)查方案設計大賽競賽委員會。
怎樣確定統(tǒng)計調(diào)查的任務和目的？一般來說，應該服從下列要求：
1.根據(jù)各級黨委和政府的中心工作，以及統(tǒng)計用戶的具體需求；
2.遵照統(tǒng)計工作的科學性，保證統(tǒng)計調(diào)查的科學性和規(guī)范性；
3.從統(tǒng)計調(diào)查能力和調(diào)查對象等統(tǒng)計工作的實際出發(fā)，把需要與可能結合起來。
確定調(diào)查的對象和調(diào)查單位，是為了回答向誰調(diào)查，由誰來具體提供統(tǒng)計資料的問題。明確了調(diào)查的任務和目的，就要確定調(diào)查的對象和調(diào)查單位。
調(diào)查對象就是需要調(diào)查的那些經(jīng)濟社會現(xiàn)象的總體。
調(diào)查單位，就是構成需要調(diào)查的那些經(jīng)濟社會現(xiàn)象總體的所有個體，也就是調(diào)查對象中所要調(diào)查的具體單位。
調(diào)查表是指統(tǒng)計調(diào)查過程中采用的統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)查表格式。它需要解決兩個方面的問題，一是向用戶提供什么產(chǎn)品，二是向調(diào)查單位調(diào)查什么指標。
規(guī)范化的統(tǒng)計調(diào)查表分為綜合表和基層表。
綜合表就是解決向用戶提供什么產(chǎn)品的問題，它是利用原始資料進行加工、整理和分析，形成規(guī)范的統(tǒng)計工作成果或“產(chǎn)品”的綜合要求，也是統(tǒng)計綜合單位整理匯總基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)并報送上級統(tǒng)計機構使用的統(tǒng)計調(diào)查表。
基層表是基層企業(yè)事業(yè)單位填報的統(tǒng)計調(diào)查表，是統(tǒng)計工作中搜集原始資料的基本工具。
把調(diào)查提綱中的各個調(diào)查指標或問題按照一定的順序排列在一定的表格中，就構成了調(diào)查表。利用調(diào)查表這個工具來進行統(tǒng)計調(diào)查，不僅能夠條理清晰地填寫需要搜集的資料，還便于調(diào)查資料的整理和匯總。
綜合表指標是統(tǒng)計需求的概念化和具體化，具有數(shù)量性、綜合性和具體性。數(shù)量性意味著統(tǒng)計指標反映的是客觀現(xiàn)象的量，而且是一定可以用數(shù)字來表現(xiàn)的，不存在不能用數(shù)字表現(xiàn)的統(tǒng)計指標。綜合性意味著統(tǒng)計指標說明的對象是總體而不是個體，它是許多同類個體現(xiàn)象的數(shù)量綜合的結果。具體性意味著統(tǒng)計指標不是抽象的數(shù)字和概念，它總是一定的具體的社會經(jīng)濟現(xiàn)象的量的反映。
綜合表指標從其作用和表現(xiàn)形式來講，可以分為總量指標、相對指標和平均指標三種類型?？偭恐笜耸欠从晨傮w現(xiàn)象規(guī)模的統(tǒng)計指標，是說明總體現(xiàn)象的廣度的，它表明總體現(xiàn)象發(fā)展的結果，特別是用來說明生產(chǎn)或工作的總成果。相對指標是兩個有聯(lián)系的總量指標相比較的結果，例如用總體的部分數(shù)值和總體的全部數(shù)值相比較說明總體現(xiàn)象的發(fā)展變化情況等等。平均指標是按某個數(shù)量標志說明總體單位一般水平的統(tǒng)計指標，例如平均工資、平均人數(shù)等等。
基層表指標是綜合表指標在一個調(diào)查單位的具體體現(xiàn)，是加工計算綜合表指標的原材料。在設計基層表指標時應注意盡可能避免需要通過復雜的運算才能取得基層表指標數(shù)據(jù)；同時還應注意列入基層表的指標是要能夠取得確切資料的，有些指標雖然需要，但還沒有條件取得，不應列入；基層表的各項指標之間，應該彼此銜接，以便對現(xiàn)象的相互聯(lián)系從整體上進行了解，也便于使指標間互相核對、互相驗證，提高原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。此外，在設計基層表指標時，還要考慮調(diào)查周期，調(diào)查周期短的，指標數(shù)量應少一些、指標分組宜粗一些；調(diào)查周期長的，指標數(shù)量可以多一些，分組可以細一些。
不論是綜合表指標還是基層表指標，在具體設計過程中，都要把握以下幾個要素：
（2）指標含義：指標含義規(guī)定了統(tǒng)計的界限劃在什么地方，什么算在內(nèi)，什么不算在內(nèi)。
（3）計量單位：計量單位的確定既要符合國家標準，又要便于調(diào)查單位的具體實際；既要方便數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理，又要兼顧人們的習慣。
（4）計算方法：所有的綜合表指標都是通過計算獲得的，只不過有些計算簡單，有些計算復雜；有些只要通過基層表指標直接加總就可以得到，有些還需要對多項基層表指標進行復雜去處才能得到。基層表指標也分兩類，一類是直接從基層單位的會計資料、或臺賬中取得，有些還要經(jīng)過一定的加工運算。因此在設計基層表指標時應盡可能選擇簡單的、能直接取得的指標，從而減輕基層統(tǒng)計調(diào)查人員的工作量。
（5）時空范圍：明確的時空范圍是指指標能否說明問題、有無意義的關鍵。時間范圍一般有兩種界定，一是按時點來定，如×年×月×日；二是按時期來界定，如從×年×月×日到×年×月×日?？臻g范圍一般指地域范圍，如×省×地區(qū)×縣市；有時也包括組織系統(tǒng)的范圍，如教育系統(tǒng)等。
為了加強統(tǒng)計調(diào)查表式的規(guī)范化和標準化，國家統(tǒng)計局制定了統(tǒng)計調(diào)查表格式的若干規(guī)定。
規(guī)定了統(tǒng)計調(diào)查表的一般格式：
左上角為填報單位的標記，中間是表名和報告期別，
右上角為統(tǒng)計調(diào)查表的法定標志，依次列出表號、制表機關、批準機關、批準或備案文號。
表的左面一般為表的主欄，列出統(tǒng)計調(diào)查的指標；
右面為賓欄，列出統(tǒng)計分組標志等。
表的下面是統(tǒng)計責任標志，從左至右依次為企業(yè)負責人、統(tǒng)計負責人、填表人。
實際報出日期。
[例題·多選題]統(tǒng)計調(diào)查表格式包括()。
a．左上角為統(tǒng)計調(diào)查表的法定標志b．右上角為填報單位的標記。
c．中間是表名和報告期別d．表的左面為主欄。
e．表的右面為賓欄。
答案：cde。
統(tǒng)計調(diào)查方法是保障統(tǒng)計資料準確性、及時性的重要條件。統(tǒng)計調(diào)查方法普查、抽樣調(diào)查、全面統(tǒng)計報表、重點調(diào)查、典型調(diào)查等多種方法。每一種調(diào)查方法都有其特定的功能、優(yōu)勢和局限性（參見第一章相關內(nèi)容），因此在調(diào)查方法設計時應該根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對象和調(diào)查條件綜合考慮，選擇切合實際的調(diào)查方法。
嚴密細致的調(diào)查組織方式是使統(tǒng)計調(diào)查順利進行的保證。調(diào)查工作的組織主要包括以下內(nèi)容：調(diào)查工作的組織領導機構和調(diào)查人員的組織；現(xiàn)場調(diào)查的方式方法，如入戶調(diào)查、信函調(diào)查、電話調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查等；調(diào)查前的準備工作，包括宣傳動員、調(diào)查人員的選擇和培訓、文件印刷、編制程序等；調(diào)查資料的報送形式和報送辦法；數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法；安排調(diào)查進度，如確定調(diào)查時間，提供或者公布調(diào)查成果的時間等；調(diào)查經(jīng)費的預算和開支安排；等等。
在進行調(diào)查經(jīng)費預算過程中，首先要求對與調(diào)查有關的所有工作項目（任務）的時間、人力、設備、原材料等進行仔細考察，然后再轉化為所需要的經(jīng)費。所有工作項目（任務）估算的費用匯總就形成了調(diào)查總體費用的直接估計，在此基礎之上再加上適當?shù)拈g接費用（如管理費用、不可預見費等）就形成了調(diào)查的總預算。
調(diào)查方案的格式包括摘要、前言、調(diào)查的目的和意義、調(diào)查的內(nèi)容和范圍、調(diào)查采用方式和方法、調(diào)查進度安排和有關經(jīng)費開支預算、附件等部分。
1.一份完整的調(diào)查方案，上述5個部分的內(nèi)容均應涉及，不能有遺漏。否則已經(jīng)不完整的。
2.調(diào)查方案的制訂必須建立在對調(diào)查課題的背景的深刻認識上。
3.調(diào)查方案要盡量做到科學性與經(jīng)濟性的結合。
4.調(diào)查方案的格式方面可以靈活，不一定要采用固定格式。
1.邏輯分析法：是指從邏輯的層面對調(diào)查方案進行把關，考察其是否符合邏輯和情理。
2.經(jīng)驗判斷法：是指通過組織一些具有豐富市場調(diào)查經(jīng)驗的人士，對設計出來的市場調(diào)查方案進行初步研究和判斷，以說明調(diào)查方案的合理性和可行性。
3.試點調(diào)查法：是通過在小范圍內(nèi)選擇部分單位進行試點調(diào)查，對調(diào)查方案進行實施檢驗，以說明調(diào)查方案的可行性的方法。
調(diào)查方案的模擬實施是只對那些調(diào)查內(nèi)容很重要，調(diào)查規(guī)模又很大的調(diào)查項目才采用模擬調(diào)查，并不是所有的調(diào)查方案都需要進模擬調(diào)查。
調(diào)查方案的總體評價可以從不同角度來衡量。但是，一般情況下，對調(diào)查方案進行評價應包括四個方面的內(nèi)容，即：調(diào)查方案是否體現(xiàn)調(diào)查目的和要求；調(diào)查方案是否具有可操作性；調(diào)查方案是否科學和完整；調(diào)查方案是否具有高效經(jīng)濟的優(yōu)點。
1．緊密圍繞“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”的主題，弘揚政府統(tǒng)計服務、誠信、專業(yè)的核心價值。
2．宣傳統(tǒng)計，開展一系列宣傳活動，展示政府統(tǒng)計取得的成就，推廣統(tǒng)計知識，讓公眾走進統(tǒng)計，引導公眾正確認識、理解、信任和支持政府統(tǒng)計。
3．以此次活動為契機，提高統(tǒng)計公信力。
1．搞好網(wǎng)絡宣傳：活動期間，雨花統(tǒng)計網(wǎng)上開設“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”專欄，以“統(tǒng)計和您在一起”和“走向公開透明的中國統(tǒng)計”為主題開展一系列宣傳活動，展示政府統(tǒng)計取得的成就。（牽頭科室：綜合科）。
2．組織一次學習：組織局干部職工、街道（企業(yè)）基層統(tǒng)計人員，學習市統(tǒng)計系統(tǒng)先進人物事跡。（牽頭科室：辦公室）。
3．制作一期板報：活動期間，以“宣傳統(tǒng)計知識、展示統(tǒng)計成果”為主題，用板報、宣傳欄的形式慶祝“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”。（責任科室：統(tǒng)計科負責內(nèi)容的收集提供、辦公室負責板面的設計制作）。
4．舉辦一次競賽活動：9月下旬，以“三季度經(jīng)濟形勢分析”為主題，舉行迎“雙日”、慶“雙節(jié)”業(yè)務競賽活動，著力提升全局專題研究能力與水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作服務于科學發(fā)展的職能作用。（牽頭科室：綜合科）。
5．開展好各種慰問：活動期間，結合統(tǒng)計調(diào)查工作實際做好被調(diào)查對象和輔助調(diào)查員的慰問工作，慰問率達到100%。（牽頭科室：調(diào)查隊）。
6．營造活動氛圍：利用手機短信的方式宣傳統(tǒng)計，在“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”當天以手機短信方式向手機用戶宣傳“雙日”和人口普查。（責任科室：普查中心）。
成立慶祝“‘世界統(tǒng)計日’暨‘中國統(tǒng)計開放日’”系列宣傳活動領導小組。王漱石同志為組長，錢永剛、劉波、萬多同志為副組長，辦公室、綜合科、統(tǒng)計科、調(diào)查隊等科室主要負責人為成員。領導小組下設工作組，負責具體工作的協(xié)調(diào)落實，由辦公室具體負責。
附：口號。
依法統(tǒng)計，真實可信。
數(shù)據(jù)準確，利國利民。
堅持依法統(tǒng)計，反對弄虛作假。
依法統(tǒng)計光榮，虛報瞞報可恥。
搞好統(tǒng)計稽查，制止統(tǒng)計違法。
關注統(tǒng)計數(shù)據(jù)，了解中國經(jīng)濟。
《統(tǒng)計法》是統(tǒng)計活動的行為準則。
堅持實事求是，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德。
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法，確保數(shù)據(jù)準確及時。
弘揚統(tǒng)計法治理念，營造依法統(tǒng)計環(huán)境。
關注統(tǒng)計就是關注未來，關心統(tǒng)計就是關心發(fā)展。
落實“五五”普法規(guī)劃，深入開展統(tǒng)計法制宣傳。
準確及時報送統(tǒng)計資料是每個統(tǒng)計調(diào)查對象的法定義務。
堅持依法統(tǒng)計，服務膠南發(fā)展。
弘揚求真務實精神，營造依法統(tǒng)計環(huán)境。
調(diào)查方案及實施篇十二
中國是世界上最古老的四大文明古國之一，有著悠久的歷史和燦爛的文化，衍生了許多有意義的民族節(jié)日。這些節(jié)日是華夏文明的一部分，是中國五千年燦爛文化的載體。隨著中國社會的開放，一些國外的節(jié)日，如圣誕節(jié)、情人節(jié)、萬圣節(jié)、愚人節(jié)，這些二三十年前對中國人民而言完全陌生的節(jié)日正在被越來越多的中國人所熱衷。盡管我們的文化強調(diào)兼容并包，但是如何在接受西方節(jié)日的同時傳承和揭示中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)在價值，以發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化，保持民族特色，弘揚民族精神和增強民族凝聚力，卻是一個不得不重視的問題。大學生作為國家未來的接班人，可以說是未來社會的中流砥柱，他們的行為、思想將是引領社會思潮的主流。而大學生實際容易接受新事物、新思想。因此，正確引導大學生的節(jié)日觀是十分重要的。
為了加深當代大學生對中國傳統(tǒng)文化的了解，統(tǒng)計大學生對傳統(tǒng)文化的看法，了解傳統(tǒng)節(jié)日在中國的發(fā)展狀況及其發(fā)展趨勢。
在調(diào)查大學生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法過程中主要運用了抽樣調(diào)查的方式和問卷調(diào)查的方法。而調(diào)查的對象就是武漢電力職業(yè)技術學院大一、大二、大三在校生及周邊學校大學生。
選取樣本：校內(nèi)及校外大學生。
抽樣方法：分別隨機選取校內(nèi)學生120名，校外學生180名。
a)調(diào)查對象武漢電院學生120名，校外學生180名。
b)發(fā)放方式實地發(fā)放。
c)問卷內(nèi)容大學生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法。
1.分時間調(diào)查。白天去到武漢廣埠屯各高校（武漢大學、武漢體育學院、華中師范大學）進行調(diào)查問卷。根據(jù)實際情況決定在各校的分發(fā)份數(shù)及分發(fā)時間。晚上對武漢電力職業(yè)技術學院內(nèi)部學生進行調(diào)查。
2.武漢電力職業(yè)技術學院本校區(qū)的樣本容量40%，我們主要調(diào)查大一、大二的同學，大三學生進行部分抽查。關于大一大二學生，我們分別去各系寢室，隨機抽取寢室進行調(diào)查，每個寢室我們會隨機抽取某個同學填寫調(diào)查問卷，同樣根據(jù)各系情況掌握好男女比例，最后將調(diào)查結果匯總。
5.回收和整理問卷。
將所統(tǒng)計的問卷進行回收，對問卷進行統(tǒng)一整理，清點問卷份數(shù)，進行最終確認。
調(diào)查方案及實施篇一
一、工作思路：
本次調(diào)查問卷調(diào)查，小組討論分析，專人負責整理，將從學生行為習慣、心理、態(tài)度等方面分析入手，針對信息反饋提出應對策略和方案。
二、調(diào)查對象：
本次調(diào)查涉及到本校七八學生。
三、實施步驟：
1、群策群力，討論制卷，指定出相應的問卷調(diào)查表。
2、分工合作，進行問卷調(diào)查。
3、集體討論，理性分析問卷結果。
4、專人撰寫問卷調(diào)查研究報告.
四、調(diào)查工作流程及時間安排：
2014年12月27日—2015年1月3日具體工作時間安排。
1月1-3日資料整理、撰寫調(diào)查報告階段，對調(diào)查問卷取得的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計分析及調(diào)查問卷報告的撰寫等。
五、工作人員構架及分工。
1、實施和協(xié)調(diào)。
2、調(diào)查問卷的設計和執(zhí)行計劃的制定。
3、調(diào)研員和督導的培訓。
4、調(diào)查報告撰寫。督導員：
1、調(diào)查人員工作的督導。
2、調(diào)查問卷的發(fā)放和回收。
3、調(diào)查問卷的整理和統(tǒng)計。
六、注意事項：
1、在實施調(diào)查過程中全體人員要盡職盡責。
2、要注重調(diào)查問卷的訪問質(zhì)量。
3、出現(xiàn)問題要及時溝通和匯報。
調(diào)查方案及實施篇二
xx鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查組織和實施方案為摸清我鎮(zhèn)存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況，掌握我鎮(zhèn)存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵、化學毒物、噪聲和電離輻射的勞動者數(shù)量、崗位分布等情況，了解全鎮(zhèn)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢査等職業(yè)病防治工作開展情況，建立完善我鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎數(shù)據(jù)，根據(jù)《xx縣職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查組織和實施方案的通知》的相關要求，結合鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
一、調(diào)查目的（一）通過調(diào)查，全面了解我鎮(zhèn)存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況。
（二）掌握我鎮(zhèn)存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵(矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵)、化學毒物(苯、鉛及其化合物等所有化學毒物)、物理因素(噪聲電離輻射和其他物理因素)、生物因素和其他因素的勞動者數(shù)量及主要崗位分布等情況。
（三）了解我鎮(zhèn)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢查等職業(yè)病防治工作開展情況。
(四)建立完善我鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。
二、調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍涉及全鎮(zhèn)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。調(diào)查的行業(yè)為《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2017)內(nèi)的采礦業(yè)制造業(yè)，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)及其他行業(yè)用人單位調(diào)查對象調(diào)査對象為調(diào)查期間正常運行的，有從業(yè)人員的企業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和其他非法人單位。
四、調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容主要包括以下3類信息:企業(yè)基本信息職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。
（一）用人單位基本信息包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總人數(shù)、女職工人數(shù)、勞務派遺用工人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產(chǎn)時間等情況。
（二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息包括職業(yè)病危害因素分類目錄(2015年版)列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總人數(shù)，并調(diào)查接觸粉塵(矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵)化學毒物(苯、鉛及其化合物等所有化學毒物)、物理因素(噪聲、高溫等所有物理因素)的具體職業(yè)病危害因素名稱接觸人數(shù)。
(三)職業(yè)健康管理信息包括職業(yè)病危害因素申報(新系統(tǒng)中申報)、職業(yè)病危害因素定期檢測、在崗期間職業(yè)健康檢查以及用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員及接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)培訓等情況。職業(yè)病危害因素定期檢測包括粉塵、化學因素及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素的檢測數(shù)量和超標情況;在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復査人數(shù)和異常人數(shù)。
(四)調(diào)查指標包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。
五、調(diào)查方法本次全鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查采用以村（社區(qū)）為單位的方式進行調(diào)査，調(diào)査的用人單位采用入企業(yè)的方式進行。
（一）確定企業(yè)名單縣衛(wèi)生健康局通過縣統(tǒng)計部門活動第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中采礦業(yè)、制造業(yè)與電業(yè)、燃氣及水生產(chǎn)和供應的企業(yè)名單，以此名單為基礎，有縣疾病預防控制中心與縣市場監(jiān)督局獲取的行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，匯總后提供給鎮(zhèn)人民政府及村（居）民委員會，供村（居）民委員會調(diào)查時參考。
（二）進度安排各村（居）民委員會職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作應于2020年9月20日前將《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表》、企業(yè)法人證書、統(tǒng)一機構社會信用代碼、法人身份證復印件報送鎮(zhèn)衛(wèi)健辦。
六、工作要求1.各村（居）民委員會要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，切實加強領導和組織協(xié)調(diào)，研究制定具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調(diào)，確保調(diào)查工作順利開展。
2.要嚴格遵守調(diào)查工作相關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調(diào)查資料，各調(diào)查結果及工作人員，對調(diào)查對象的技術和商業(yè)秘密，必須履行保密義務，不得泄密。
公司年度職業(yè)病危害防治工作總結。
調(diào)查方案及實施篇三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯(lián)系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在全黨大興調(diào)查研究是鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的紐帶。
大興調(diào)查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發(fā)展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然?！吧嫔钏?、摸活魚”才能發(fā)現(xiàn)真問題，才能找到正確思路。調(diào)查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。
大興調(diào)查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調(diào)查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發(fā)揚釘釘子精神，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。
大興調(diào)查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調(diào)研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調(diào)動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發(fā)展、惠民生。
調(diào)查研究的目的是“一切為了群眾”,調(diào)查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的生動體現(xiàn)。廣大黨員干部要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的火熱實踐中綻放光彩。
調(diào)查方案及實施篇四
黨中央決定，在全黨大興調(diào)查研究，作為在全黨開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。為認真貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》及省委辦公廳印發(fā)的《關于在全省大興調(diào)查研究的實施方案》精神，加強和改進我市調(diào)查研究工作，現(xiàn)制定如下實施方案。下面是本站小編為您推薦在全黨大興調(diào)查研究實施方案。
根據(jù)中共中央辦公廳《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》及集團公司黨組辦公室《貫徹落實《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》的實施細則》部署要求，結合x公司實際，制定本實施方案。
一、提高政治站位，深刻認識重要意義。
堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，充分認識和準確把握黨中央在全黨大興調(diào)查研究的重要意義，認真執(zhí)行落實本實施方案，扎實開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為破解難點問題和促進x發(fā)展的有效途徑，不斷提高新形勢下調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平。開展調(diào)查研究是深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神的切實行動。深入學習貫徹落實習近平總書記關于在全黨大興調(diào)查研究之風等重要指示的精神實質(zhì)和核心要義，堅持實事求是，堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，確保調(diào)查研究工作不缺位、不跑偏、不走樣。開展調(diào)查研究是應對新征程上風險挑戰(zhàn)、建設一流現(xiàn)代化x的有力舉措。藍圖雖已擘畫，但挑戰(zhàn)尤甚嚴峻，面對前進道路上諸多不確定難預料的風險挑戰(zhàn)，迫切需要通過調(diào)查研究本質(zhì)規(guī)律，找到破解難題的有效辦法。）開展調(diào)查研究是領導干部摸清實情、發(fā)現(xiàn)問題、科學決策的必要途徑?？v觀黨的百年歷史，什么時候全黨從上到下重視并堅持和加強調(diào)查研究，黨的工作決策和指導方針符合實際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展。通過堅持多種形式和類型的調(diào)查研究，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，拿出科學解決問題的思路和對策。開展調(diào)查研究是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風的集中體現(xiàn)。以此次大興調(diào)查研究為契機，爭做深入基層“尋醫(yī)問藥”的示范者，以從嚴從實的作風，虛心聽取群眾意見，汲取實踐智慧，全力奮進高質(zhì)量發(fā)展，切實肩負起使xx從輝煌歷史走向更加美好未來的責任使命。
二、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，準確把握總體要求。
大興調(diào)查研究，要堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和集團公司黨組、x黨委工作部署，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調(diào)查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調(diào)查研究同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好地服務科學決策，為堅持黨的領導加強黨的建設服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。必須堅持黨的群眾路線。樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，真誠傾聽員工群眾呼聲、真實反映員工群眾愿望，自覺向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從基層創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識、找到問題答案。必須堅持實事求是。堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，聽實話、摸實情、辦實事，不唯書、不唯上、只唯實，堅決糾正形式主義、官僚主義，以嚴實標準全面落實調(diào)研工作，有一是一、有二是二；既聽取正面意見，又聽取反面意見，善于從千頭萬緒的工作中把握先后主次、分清輕重緩急，找準問題的“牛鼻子”。必須堅持問題導向。強化問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準，把握事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，做到發(fā)現(xiàn)問題不遮不掩、闡述問題不虛不空、解決問題不推不躲，把職責履行到位、把癥結分析到位、把問題解決到位。必須堅持攻堅克難。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢于走進矛盾中，直面尖銳問題，涉險灘、破難題；善于把零散認識系統(tǒng)化、粗淺認識深刻化，解剖麻雀、由表及里；勤于探究管理癥結，提出可行辦法，推動調(diào)查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念。善于從戰(zhàn)略上看問題、想問題，既要把握方向、抓好大事、謀求長遠，又要明確好工作的切入點和著力點，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。
三、緊密結合實際，全面聚焦調(diào)研重點。
調(diào)查研究要聚焦全面貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記重要指示=精神，圍繞黨中央確定的x個方面調(diào)研內(nèi)容和集團公司黨組細化的x個方面x項調(diào)研內(nèi)容，結合xx戰(zhàn)略舉措，重點圍繞x個方面x項內(nèi)容的主要情況和重點問題開展調(diào)查研究。
四、規(guī)范方法步驟，切實提高調(diào)研質(zhì)量。
（一）加強理論學習，提高思想認識。x公司領導班子、助理副總師層面領導人員（以下簡稱公司領導），通過黨委理論學習中心組學習、讀書班等，深入學習領會習近平總書記關于調(diào)查研究的重要論述精神、對xx和xx相關工作的重要指示批示精神，重溫xx會戰(zhàn)時期調(diào)查研究優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承發(fā)揚深入基層調(diào)查研究的優(yōu)良作風，與時俱進完善調(diào)查研究方式方法，切實增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺。任務及分工，時間安排：。
（二）確定調(diào)研題目，制定工作方案。公司領導圍繞本實施方案明確的調(diào)查研究方向和重點，結合分管業(yè)務實際，聚焦熱點、重點、難點問題，每人確定1個課題牽頭開展調(diào)研，明確協(xié)助調(diào)研部門（單位）及聯(lián)絡員。針對選定的調(diào)研題目，制定調(diào)研工作方案，與黨建“三聯(lián)”責任示范點、分管單位、分管部門調(diào)研相結合，確定調(diào)研方式方法和工作要求，統(tǒng)籌安排、合理確定調(diào)研的時間、地點、對象。調(diào)研地點選擇上要堅持問題導向，主要問題在哪里，調(diào)查研究就在哪里展開，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的現(xiàn)場了解情況；調(diào)研內(nèi)容安排上要聚焦調(diào)研主題，主要問題越復雜，調(diào)查研究就應越深入，既要防止箭離靶心的調(diào)研，也不能為細枝末節(jié)問題興師動眾進行調(diào)研；調(diào)研行程安排上要加強統(tǒng)籌，與日常工作、主題教育、課題研究等調(diào)研結合起來，提高效率效能。任務及分工，時間安排：。
（三）精心組織實施，認真開展調(diào)研。綜合運用座談訪談、隨機走訪、蹲點調(diào)查、問卷調(diào)查、專家調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，以及互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術開展調(diào)查研究，提高科學性和實效性。堅持深入基層，掌握實情、把脈問診，問計于民、問計于實踐。堅持走進員工群眾，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足。組織典型案例的解剖式調(diào)研，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。開展推動落實的督查式調(diào)研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。任務及分工，時間安排：。
（四）運用科學方法，深入研究論證。全面梳理匯總調(diào)研情況，運用習近平新時代x特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，采用歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象、預測與評價等方式，多層面多角度系統(tǒng)研究、深入分析、充分論證。對于具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在研究論證基礎上，公司領導通過專題研討會等形式交流調(diào)研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。對于涉及“三重一大”事項，按要求履行集體決策程序。組織起草調(diào)查研究報告，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，重點歸納現(xiàn)狀、經(jīng)驗做法、發(fā)現(xiàn)問題及解決辦法措施。任務及分工，時間安排：。
（五）加強成果轉化，推動解決問題。對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，建立“調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題解決（整改）工作臺賬”，逐一列出具體問題、解決（整改）措施、責任部門（單位）、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對暫時不具備條件的要創(chuàng)造條件解決，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手；對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，以及涉及多個部門或單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。抓好成果轉化，通過納入全局性會議文件，固化為制度機制等多種方式，發(fā)揮好調(diào)查研究的實踐價值。任務及分工，時間安排：。
（六）完善長效機制，抓好督查回訪。建立“調(diào)研成果轉化應用清單”（附件5），加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對調(diào)研對象和解決問題等事項進行督辦，定性定量總結問題解決的實質(zhì)性成果，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。任務及分工，時間安排：。
五、落實工作要求，確保調(diào)查研究實效。
（一）壓實工作責任。各級黨委要按照x黨委“深入開展學習貫徹習近平新時代x特色社會主義思想主題教育運行工作安排”，參照本實施方案，組織制定本單位調(diào)查研究工作方案。各級黨委書記負總責，抓好組織推進落實，各級領導班子成員帶頭調(diào)查研究，形成調(diào)研報告、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決（整改）工作臺賬等相關成果。把調(diào)查研究情況作為領導干部履職能力的評價內(nèi)容，推動調(diào)查研究制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
（二）完善制度保障。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立調(diào)查研究工作臺賬，落實事前報備制度，實行清單式管理、項目化推進。落實重要決策調(diào)研論證制度，把調(diào)查研究作為謀劃和開展工作的重要環(huán)節(jié)，真正成為決策的必經(jīng)程序。堅持和完善領導干部聯(lián)系點制度，選擇條件艱苦、困難較大和員工群眾意見較多的單位，經(jīng)常性開展蹲點調(diào)研，通過面對面交流、分析研究，真正發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，使調(diào)查研究成為黨員領導干部的必備技能和核心能力。
（三）嚴肅工作紀律。調(diào)查研究要嚴格落實中央八項規(guī)定精神和x黨委實施辦法（2023年修訂），輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，不搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”式調(diào)研，不搞“作秀式”“盆景式”“蜻蜓點水式”調(diào)研。加強調(diào)研統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研，減輕基層負擔。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，依規(guī)依紀嚴肅問責。
（四）廣泛深入宣傳。充分利用x報紙、電視、企業(yè)網(wǎng)站和新媒體傳播矩陣，采取多種多樣形式和手段，專題宣傳x上下開展調(diào)查研究的具體舉措、實際成效，大力營造x大興調(diào)查研究之風的濃厚氛圍，凝聚起以大興調(diào)查研究推動高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流現(xiàn)代化百年x的共識和力量。
調(diào)查方案及實施篇五
xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案一、組織領導我委成立由委領導任組長的領導小組并同時成立了技術指導組，明確了工作職責和分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展有關工作。各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門應當成立相應的領導小組與技術指導組，制定并組織實施方案。
二、調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿(mào)企業(yè)；
主要調(diào)查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)等用人單位。
三、
工作要求本次調(diào)查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月15日前完成。
（一）市疾控中心負責此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查全面工作。主要負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查實施方案的制定、調(diào)查技術骨干和質(zhì)量控制人員的培訓、調(diào)查工作的技術指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。于10月15日前完成全市調(diào)查報告編寫上報工作。
（二）各級衛(wèi)生健康行政部門主要負責本轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施和協(xié)調(diào)，并負責對本轄區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行審核，要成立職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查領導小組。
10月15日前完成本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調(diào)查報告的編寫工作。報市疾控中心。
（四）市衛(wèi)生計生執(zhí)法支隊負責全市督促和協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊和衛(wèi)生協(xié)管員做好入廠現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作。于8月30日前，完成職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告（按地區(qū)、行業(yè)、規(guī)模、登記注冊類型）紙質(zhì)報送。將紙質(zhì)調(diào)查報告交各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局，由各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局審核后，交本轄區(qū)疾控中心整理匯總編寫上報。
（五）各縣（區(qū)）在開展此次調(diào)查摸底時，要一并填寫xx市職業(yè)健康狀況調(diào)查表（已填寫的企業(yè)不再重復填寫），充分運用此次現(xiàn)狀調(diào)查契機，切實摸清本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)底數(shù)，摸清本轄區(qū)用人單位職業(yè)健康現(xiàn)狀情況，并建立交流群。調(diào)查摸底時，同時要加強對用人單位職業(yè)病防治法等政策法規(guī)宣傳和咨詢服務，切實提高用人單位的主體責任意識。
附件：市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組和技術指導組職責分工市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案附件1xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組和技術指導組職責分工為了更好的開展全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，現(xiàn)成立工作領導小組和技術指導組，具體組成人員和工作職責如下：
一、領導機構組成人員（一）工作領導小組組長：xx市衛(wèi)生健康委主任副組長：xx市衛(wèi)生健康委副主任xx市疾控中心主任xx市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊支隊長成員：xx市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科科長xx市疾控中心職業(yè)放射科科長xx市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊大隊長領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。
（二）技術指導組技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心。
組長：xx市疾控中心主任副組長：xx市疾控中心副主任成員：xx市疾控中心職業(yè)放射科科長xx市疾控中心職業(yè)放射科醫(yī)師技術指導組辦公室設在市疾控制中心職業(yè)和放射衛(wèi)生科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。
協(xié)調(diào)市級相關部門提供工業(yè)企業(yè)名單等資料；
負責對全市的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行抽查。
（二）技術指導組工作職責負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查實施方案的制定、調(diào)查技術骨干和質(zhì)量控制人員的培訓、調(diào)查工作的技術指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。
附件2xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案一、調(diào)查背景隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，諸多問題挑戰(zhàn)不斷顯現(xiàn)，我省職業(yè)病危害涉及行業(yè)廣，廣泛分布于礦山、化工、冶金、建材、醫(yī)藥、電子制造業(yè)等30余個行業(yè)領域，存在職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)量大，相當多的小微企業(yè)工藝技術裝備和產(chǎn)業(yè)結構落后，作業(yè)場所塵毒危害超標嚴重。截至2019年底，全省累計報告塵肺病xxxxx例。同時，存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)、接觸人數(shù)等底數(shù)不清，職業(yè)病防治形勢十分嚴峻。
為貫徹落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《塵肺病防治攻堅行動方案》有關要求，為摸清我市重點行業(yè)職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)暴露人群分布和接觸水平，客觀評估我市當前面臨的職業(yè)病危害風險，為制定有針對性的監(jiān)管對策，根據(jù)《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀統(tǒng)計調(diào)查制度》，參照《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作手冊》和《xx省職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案》，特制定本實施方案。
二、調(diào)查目的、范圍與對象（一）調(diào)查目的。
4.建立完善我市職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。
（二）調(diào)查范圍。
本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿(mào)企業(yè)；
主要調(diào)查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)等用人單位。
（三）調(diào)查對象。
調(diào)查對象為調(diào)查期間正常運行的企業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和其他非法人單位。
三、調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容主要包括以下3類信息：企業(yè)基本信息、職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。
（一）用人單位基本信息。
包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址、單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總人數(shù)、女職工人數(shù)、勞務派遣用工人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產(chǎn)時間等情況。
（二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息。
包括職業(yè)病危害因素分類目錄（2015年版）列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總人數(shù)，并調(diào)查接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、高溫等所有物理因素）的具體職業(yè)病危害因素名稱、接觸人數(shù)。
（三）職業(yè)健康管理信息。
在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復查人數(shù)和異常人數(shù)。
（四）調(diào)查指標。
包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。
四、調(diào)查程序按照國家衛(wèi)生健康委下發(fā)的由國家統(tǒng)計局審批全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查制度，制定以下調(diào)查程序：
市疾病預防控制中心對各縣區(qū)提交的數(shù)據(jù)進行清洗、分析與統(tǒng)計，撰寫全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告。
五、調(diào)查組織及職責（一）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組市級衛(wèi)生健康委成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，主要負責全市的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施與協(xié)調(diào)，并負責對本轄區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行抽查。
（二）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查技術指導組市級衛(wèi)生健康委組織成立由市疾控中心專家組成的技術指導組。技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心，負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查工作的技術指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。
（三）縣級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組縣（區(qū)）級衛(wèi)生健康委應成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康股（科）或負責職業(yè)健康工作的相關科室，主要負責全縣（區(qū)）的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施與協(xié)調(diào)，并負責對全縣（區(qū)）的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行審核。
（四）縣（區(qū)）職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作組縣級衛(wèi)生健康行政部門成立相應調(diào)查工作組，工作組由本地區(qū)的疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督部門組成，負責收集本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）名單，并進行編號后提交市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查技術指導組。按照本市的調(diào)查實施方案，對本轄區(qū)內(nèi)選取的企業(yè)進行全面調(diào)查，數(shù)據(jù)收集后按照省職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查方案進行篩選，完成數(shù)據(jù)錄入和縣級數(shù)據(jù)審核工作。
六、調(diào)查方法本次全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查采用以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為抽樣單位的整群抽樣方式進行調(diào)查，針對被抽取進行調(diào)查的用人單位采用入企調(diào)查的方式進行。
（一）抽樣方法。
1．樣本量及抽樣要求。
本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)），涉及存在正常生產(chǎn)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)（二）確定調(diào)查企業(yè)名單。
通過向同級的統(tǒng)計部門獲得第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中獲取的企業(yè)名單，以此名單為基礎，與本地市場監(jiān)管部門獲取的上述行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，重點對在2019年1月后注冊的企業(yè)名單進行補充，并結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際核查情況（需剔除已經(jīng)明確關閉的重點行業(yè)企業(yè)）進行調(diào)查。同時，由各縣區(qū)按照工作要求通過核實、篩選后通過上述渠道獲取企業(yè)信用代碼，企業(yè)名稱、法人、地址、行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等基本信息，錄入職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查系統(tǒng)。
（三）進行入廠調(diào)查。
1.預約調(diào)查時間。由調(diào)查人員與調(diào)查企業(yè)聯(lián)系，預約調(diào)查時間，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表電子版發(fā)送給被調(diào)查企業(yè)，告知企業(yè)應準備的材料。對于大中型企業(yè)和具備較好職業(yè)衛(wèi)生管理基礎的企業(yè)，可由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員收集相關資料并預先填寫調(diào)查表中可以填寫的相關內(nèi)容。
對于部分職業(yè)衛(wèi)生管理基礎薄弱的小微企業(yè)，由調(diào)查員進行現(xiàn)場調(diào)查，將調(diào)查結果匯總后上報。
收集企業(yè)一線勞動者的名單（含姓名、崗位名稱、工作時間等信息，包括勞務派遣人員和農(nóng)民工）。
通過資料尚無法確定職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由技術指導專家赴企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查確認。
（3）職業(yè)病危害因素檢測及職業(yè)健康檢查情況調(diào)查：查閱出具報告時間為2017年-2019年的職業(yè)病危害因素日常檢測報告，錄入最近一次的職業(yè)病危害因素日常檢測報告編號及檢測單位，并列出粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射的檢測點數(shù)、檢測崗位數(shù)及相應的超標點數(shù)和超標崗位數(shù)。查閱出具報告時間為2017年-2019年的包含在崗期間職業(yè)健康檢查的體檢報告，錄入最近一年的職業(yè)健康檢查報告編號和體檢單位，并將當年職業(yè)健康檢查總人數(shù)和接觸粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射勞動者的體檢人數(shù)進行錄入。
查閱勞動者2019年的培訓材料，包括培訓內(nèi)容、簽到名單和影像資料等。
（5）職業(yè)病危害申報情況調(diào)查：查閱在2019年8月新投入運行的職業(yè)病危害申報系統(tǒng)中的申報回執(zhí)，核實是否將最近一次的新改擴建工程進行申報。
現(xiàn)場調(diào)查期間，省、市疾病預防控制中心根據(jù)各個縣區(qū)工作開展情況，派1-2名省、市級職業(yè)衛(wèi)生專家進行技術指導，實地解決工作中出現(xiàn)的問題，并及時了解工作進展狀態(tài)。
（四）數(shù)據(jù)審核及上報。
市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組再次抽取5%的數(shù)據(jù)進行審核，審核合格后，將數(shù)據(jù)報送至省職業(yè)病危害調(diào)查技術指導組辦公室。
七、數(shù)據(jù)分析（一）數(shù)據(jù)分析。
各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門組織對本轄區(qū)調(diào)查結果進行分析，按照統(tǒng)一格式和要求撰寫《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查分析報告》，報送市疾控中心。
（2）從業(yè)人員總人數(shù)，女職工人數(shù)，勞務派遣人數(shù)；
（3）存在職業(yè)病危害因素企業(yè)數(shù)量；
（4）接觸職業(yè)病危害因素總人數(shù)；
（7）接觸物理因素總人數(shù)，接觸噪聲人數(shù)，接觸電離輻射人數(shù)，接觸其他物理因素人數(shù)；
（8）接觸生物因素人數(shù)，接觸其他因素人數(shù)；
（9）職業(yè)病危害項目申報企業(yè)數(shù)；
（12）過去3年開展職業(yè)健康監(jiān)護企業(yè)數(shù)、全面開展的企業(yè)數(shù)和部分開展的企業(yè)數(shù)；
（14）最近一次體檢總人數(shù)，接觸粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射人員體檢人數(shù)及異常人數(shù)。
統(tǒng)計內(nèi)容包括職業(yè)病危害項目申報率、接觸各種職業(yè)病危害因素的勞動者占從業(yè)人員比例，職業(yè)病危害因素定期檢測率及職業(yè)病危害因素超標率、職業(yè)健康檢查率及異常率、職業(yè)衛(wèi)生培訓率等。
按照調(diào)查企業(yè)中接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)和調(diào)查企業(yè)占縣（市、區(qū)）企業(yè)總數(shù)的比例估算本轄區(qū)內(nèi)接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)。
（二）數(shù)據(jù)分析。
市疾病預防控制中心負責匯總分析各縣（區(qū)）上報的數(shù)據(jù)和資料，完成全市《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告》后報送省衛(wèi)生健康委和國家疾病預防控制中心。
八、質(zhì)量控制為確保調(diào)查效果和質(zhì)量，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化，從以下方面加強對調(diào)查工作的質(zhì)量控制。
（一）本次調(diào)查由中國疾病預防控制中心負責制訂《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作手冊》（簡稱工作手冊），由制訂單位負責下發(fā)，xx省疾病預防控制中心依據(jù)《工作手冊》制定本《實施方案》。各級調(diào)查項目承擔機構應按照統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一控制的原則開展調(diào)查工作。
（二）市疾病預防控制中心負責對縣級調(diào)查技術骨干和師資進行統(tǒng)一培訓，市級技術指導組按照《工作手冊》和本《實施方案》的規(guī)定對轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查人員和技術指導人員進行培訓，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化。未經(jīng)培訓人員不允許參與現(xiàn)場調(diào)查工作。
（三）市疾病預防控制中心組織開展全面質(zhì)量抽查和技術督導，市疾病預防控制中心對縣（區(qū)）項目承擔機構開展質(zhì)量抽查和技術指導，掌握調(diào)查工作進展，對調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決。
（四）本次項目采用平板、電腦錄入的方式進行現(xiàn)場調(diào)查并上報調(diào)查信息，調(diào)查數(shù)據(jù)需及時進行審核，審核時限不晚于現(xiàn)場調(diào)查結束后第二天。重點對職業(yè)病危害因素的種類及接觸人員數(shù)量等內(nèi)容進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時告知調(diào)查人員進行調(diào)查核實。
（五）對于調(diào)查員不能確認職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由市級技術指導組成員根據(jù)生產(chǎn)工藝和使用的原輔材料進行識別確認，必要時重新赴企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查確認。
九、時間安排本次調(diào)查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月30日前完成。
（一）準備階段（2020年7月）。
各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局制定方案，成立領導小組。
（二）動員培訓階段（2020年7-8月）。
市疾病預防控制中心負責對轄區(qū)內(nèi)調(diào)查人員和調(diào)查工作組成員進行培訓，使參與調(diào)查的所有人員了解調(diào)查的目的，掌握職業(yè)病危害相關知識及調(diào)查表格的填寫內(nèi)容和方式，并按照不同地區(qū)的行業(yè)特點，講解如何識別職業(yè)病危害因素，為調(diào)查工作奠定良好基礎。
（三）調(diào)查實施階段（2020年7月-2020年8月）。
1.制定調(diào)查計劃。各縣區(qū)在前期職業(yè)健康現(xiàn)狀摸底調(diào)查的基礎上，分片、分時間段制定調(diào)查計劃。
2.開展現(xiàn)場調(diào)查。各執(zhí)法人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職業(yè)衛(wèi)生協(xié)管員開展現(xiàn)場調(diào)查，督促調(diào)查對象配合做好調(diào)查表格填寫工作。
3.報送調(diào)查數(shù)據(jù)?？h逐級對調(diào)查數(shù)據(jù)進行審核后，按要求逐級上報。
（四）匯總分析階段（2020年8月-9月）。
10月15日前完成本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調(diào)查報告的編寫工作。報市疾控中心。
十、經(jīng)費保障職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查經(jīng)費由財政部、國家衛(wèi)生健康委安排中央財政補助，調(diào)查經(jīng)費主要用于調(diào)查培訓教材編制、培訓講師及調(diào)查人員培訓、現(xiàn)場調(diào)查及核查、購置調(diào)查終端設備、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面費用支出。有條件的縣（區(qū)）可以積極向本級財政申請專項經(jīng)費，組織開展職業(yè)病危害全面普查工作。
十一、工作要求（一）各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，切實加強領導和組織協(xié)調(diào)，研究制定本轄區(qū)具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調(diào)，強化督促指導。各級衛(wèi)生監(jiān)督部門要配合疾病預防控制中心，確保調(diào)查工作順利有序開展。
（二）各級衛(wèi)生健康行政部門要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，廣泛宣傳調(diào)查工作的重要意義和有關要求，為調(diào)查的順利實施營造良好氛圍。對調(diào)查工作中遇到的各種困難和問題，要及時予以協(xié)調(diào)解決。
（三）各級衛(wèi)生健康行政部門及相關單位要嚴格遵守調(diào)查有關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調(diào)查資料。各級調(diào)查機構及其工作人員，對調(diào)查對象的技術和商業(yè)秘密，必須履行保密義務。
調(diào)查方案及實施篇六
按照中央電大《關于開展開放教育專科行政管理專業(yè)社會調(diào)查工作的通知》要求，依據(jù)《開放教育專科行政管理專業(yè)社會調(diào)查工作實施方案》，結合內(nèi)蒙古電大實際情況，特制定本實施方案。
一、目的和意義。
利用開放教育行政管理專業(yè)專科社會調(diào)查實踐教學活動，探索電大開展社會服務的新途徑。這對促進電大教學改革和實踐教學活動的落實，加強學生社會實踐能力的培養(yǎng)，充分利用電大系統(tǒng)資源優(yōu)勢，拓展社會服務的新領域具有重要意義。
二、原則與內(nèi)容。
1．基本原則。
堅持教學與科研、理論與實踐、教學科研與社會服務相結合的基本原則，探索電大學生實踐教學的新模式與電大開展社會服務的新功能和新領域。調(diào)查工作采取邊實踐、邊研究、邊歸納總結提高的工作模式，推進教學改革進一步深化。
根據(jù)內(nèi)蒙古實際情況，可選擇以下專題：（1）“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”（2）“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”（3）“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”
本科畢業(yè)生比較集中的城市，可選擇“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”作為調(diào)查題目，本科畢業(yè)生較少的邊遠地區(qū)，可選擇“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”或“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”作為調(diào)查題目。
三、組織與管理。
為保證此項工作順利進行，要求各電大分校在主管領導的統(tǒng)一領導下，成立由行政管理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)負責人、《社會調(diào)查研究與方法》課程主講教師，行政管理專業(yè)課教師和科研人員等組成調(diào)查工作小組，具體負責行政管理專業(yè)社會實踐環(huán)節(jié)改革、社會調(diào)查研究方法指導與培訓、社會調(diào)查工作的組織實施與服務，以及質(zhì)量監(jiān)控等工作。各教學點也應由專人負責此項工作。
（1）“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且到目前為止未離開農(nóng)村者。
（2）“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”的對象是農(nóng)村初中、高中和大專畢業(yè)生，且目前離開農(nóng)村，外出打工者。
（3）“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”的對象是2008年、2009年和2010年普通高校（具體詳見網(wǎng)上填報系統(tǒng)中提供的普通高校本科院校名單）本科畢業(yè)生及其用人單位。本科畢業(yè)生受訪條件為到目前為止未脫產(chǎn)進行學歷提升，在過去六個月內(nèi)未變換工作者；用人單位受訪對象為該畢業(yè)生現(xiàn)在的直接領導，并擔任其領導六個月以上者。
（1）個人調(diào)查。
學生可根據(jù)個人實際情況選擇調(diào)查題目，并按照社會調(diào)查的有關安排和要求，采用中央電大統(tǒng)一制定的調(diào)查問卷（另發(fā)），對符合受訪條件的調(diào)查對象實施調(diào)查。
選擇“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”或“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”題目的學生，每人調(diào)查對象原則上不少于4個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”題目的學生，每人調(diào)查對象原則上不少于2組，每組包括一名普通高校本科畢業(yè)生及其用人單位。
（2）小組調(diào)查。
選擇“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”或“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調(diào)查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調(diào)查工作小組審核同意后，改為小組調(diào)查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調(diào)查對象不少于7個。
選擇“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”題目的學生，若經(jīng)過多方努力仍不能找到符合條件的調(diào)查對象，可以書面形式說明情況，并經(jīng)調(diào)查工作小組審核同意后，改為小組調(diào)查。但每組參與人數(shù)不超過5名，調(diào)查對象不能少于3組。
此次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談相結合的方法進行。問卷調(diào)查以當面填答的形式為佳，也可通過郵寄或網(wǎng)絡等形式填答。訪談可視條件，采用實地、電話、網(wǎng)絡訪談等不同形式。
4．調(diào)查要求。
（1）參加調(diào)查的學生，實現(xiàn)必須參加電大統(tǒng)一組織的項目培訓，明確調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查要求繼續(xù)要注意的問題。
（2）參加調(diào)查的學生，在調(diào)查前必須先向本校調(diào)查工作小組提交自己掌握的所有調(diào)查對象的基本情況，內(nèi)容包括調(diào)查對象姓名、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、工作單位、具體職業(yè)和聯(lián)系辦法。
（3）參加調(diào)查的學生，應及時將調(diào)查問卷送到確定后的調(diào)查對象手中，并確保調(diào)查問卷填寫的完整性和數(shù)據(jù)資料的真實性，同時做好訪談筆錄。（4）應按時回收問卷，并提交給調(diào)查工作小組審核。
（5）通過審核的調(diào)查問卷，在老師的指導下，由調(diào)查學生按照“農(nóng)村青年學習需求調(diào)查”、“農(nóng)民工學習需求調(diào)查”、“普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”網(wǎng)上填報系統(tǒng)的操作辦法和具體要求，將調(diào)查問卷正確地錄入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。
（6）通過對問卷調(diào)查結果和訪談資料的整理分析，完成社會實踐活動的調(diào)查總結報告撰寫。調(diào)查總結報告可根據(jù)本人調(diào)查資料寫成個案調(diào)查報告，也可根據(jù)多人調(diào)查資料寫成抽樣調(diào)查報告。
5．調(diào)查過程的質(zhì)量控制。
（1）在調(diào)查之前，各分校必須在校領導和調(diào)查工作小組統(tǒng)一組織領導下，認真完成對教學點相關工作人員的培訓和參加調(diào)查學生的培訓。（2）對調(diào)查樣本進行適度調(diào)控，保證調(diào)查分布相對均衡。
3（3）工作小組應對回收的調(diào)查問卷進行認真的審核驗收，若發(fā)現(xiàn)問卷填寫不符合要求或存在其它問題，要及時通知有關學生采取措施予以補充和完善，以確保調(diào)查數(shù)據(jù)資料的完整準確。
（4）在學生調(diào)查結束后，工作小組應在一星期內(nèi)對調(diào)查結果進行抽查回訪，了解調(diào)查工作的真實性和數(shù)據(jù)采集的可靠性。
（5）工作小組對回收的調(diào)查問卷，通過檢查審核和回訪核對無誤后，向學生提供相關題目網(wǎng)上填報系統(tǒng)的密碼和填報操作說明，并指導學生將經(jīng)過審核的調(diào)查問卷輸入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，經(jīng)工作小組檢查驗收合格后，作為學生取得社會實踐學分的條件之一。
（6）依據(jù)問卷調(diào)查的填寫、回收、輸入驗收和回訪結果，按照社會實踐考核標準，對學生完成的調(diào)查報告做出評價，成績合格者給予相應的社會實踐學分。
（7）做好調(diào)查數(shù)據(jù)和相關信息的保密和保管。未經(jīng)內(nèi)蒙古電大同意，不得擅自發(fā)布或傳播調(diào)查結果以及相關信息。
五、時間安排。
2011年8--11月，完成調(diào)查問卷的發(fā)放、回收、訪談和回訪等工作。
六、服務與指導。
為保證此項工作順利進行，內(nèi)蒙古電大文法學院負責行政管理專業(yè)教學改革和學生社會實踐工作，內(nèi)蒙古電大教學質(zhì)量評估處負責調(diào)查問卷填寫的咨詢和指導工作。
七、工作建議：以此次行政管理專業(yè)的綜合實踐教學環(huán)節(jié)為切入點，把社會調(diào)查活動與科研有機結合起來，注意數(shù)據(jù)和信息的匯總、保存，進而在實踐分析研究方向有所作為。
八、聯(lián)系方式：秀仁。
聯(lián)系電話：***4。
調(diào)查方案及實施篇七
目前霧霾已很大程度上影響了人們的生活，改變目前現(xiàn)狀刻不容緩，但很多人對霧霾還缺乏理性的認識。因此通過一次有組織的活動來傳播霧霾相關知識，促進人們理性的對待霧霾、防治霧霾很有意義。本次活動通過在人流集中地地方散發(fā)傳單和口罩，來提高人們對霧霾的認識，爭取讓大眾對霧霾既不麻痹大意也不害怕過度，并進而在盡可能大的范圍內(nèi)凝聚共識戰(zhàn)勝霧霾。
待定。
光谷廣場。
武漢工程大學化工與制藥學院研究生會及社會群眾活動所需材料和經(jīng)費預算：
1、2百個口罩。
2、至少五百份宣傳冊。
1、活動成功與否的關鍵在于能否有足夠大的聲勢，因此人數(shù)不應少于十個人，而且應該有綬帶，標語等醒目的學院標識和活動標識。
2、宣傳冊的制作是活動的前期準備的核心，需要群策群力，力求做到科學性、藝術性、文學性和針對性。
活動組織：主辦：武漢工程大學化工與制藥學院。
承辦：化工與制藥學院研究生會。
調(diào)查方案及實施篇八
:
隨著中國的經(jīng)濟發(fā)展，汽車市場進一步開放，私車的擁有數(shù)量也不斷隨著生活水平的提高連連上升，學車拿駕照在社會上成為一種時尚，這種狀態(tài)也影響到高校大學生的消費觀念，在一些大學生看來，擁有駕照能為找工作多一份保險。且在校期間平常周末假期有足夠時間去考，開車是一門技能，掌握后可增加自己的生存條件，在校大學生考駕照的很多，不少人都把汽車駕駛當作一項競爭中的技能優(yōu)勢，也能夠味求職做更好的準備。
進行此次在校大學生學車情況的調(diào)查，主要了解在校大學生對于學車的看法和在選擇駕校方面較為注重的問題。避免廣大的大學生盲目跟從去學車，讓在校大學生認識到學車也成為一種社會競爭的一種技能；讓學生掌握新技能，與時俱進，提高自身能力，順應時代發(fā)展的趨勢。
a，本校學生統(tǒng)計資料，如年齡，性別等基本信息；
b，本校學生對汽車執(zhí)照培訓的看法，如是否參加過駕照培訓，選擇駕校的各種途徑等；
c，本校學生對于駕駛執(zhí)照培訓的消費形態(tài)的培訓方式，培訓價格，培訓地點等；
d，本校學生對于駕照培訓的需求及參加培訓的狀況。
a，調(diào)查方法：以問卷調(diào)查為主（以電子問卷的方式）目標對象訪談調(diào)查為輔。
調(diào)查方案及實施篇九
本次公司將開展一項關于員工敬業(yè)度的調(diào)查工作，為了能夠通過本次調(diào)查，了解員工的整體敬業(yè)情況，并對影響員工敬業(yè)的驅動因素進行分析，將所得結果充分應用于下個年度的員工關系管理計劃。以下是本次工作的具體執(zhí)行方案：
一、事前規(guī)劃。
但是考慮到如何將工作做到行之有效，我們需要將工作的執(zhí)行進行“升級”。讓整體工作執(zhí)行的更快、更好、更省。因此，我們需要尋求一種更高效的辦法，將這份工作進行開展。
最終確定，本次的調(diào)查工作采用在線的形式開展，借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)進行。根據(jù)askform問道網(wǎng)給出的工作周期預估，最終工作規(guī)劃進行了新的變更。
l調(diào)查樣本空間：公司員工。
l調(diào)查樣本量：公司全體員工。
l責任部門：人力資源發(fā)展部。
l調(diào)研系統(tǒng)：askform問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查。
l開展周期：10天。
本次敬業(yè)度調(diào)查的調(diào)查面，由本公司的人力資源發(fā)展部進行設計，期間會有問道網(wǎng)的專業(yè)咨詢師協(xié)助，經(jīng)過本部門和問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的討論，最終確定調(diào)查面按照標準的敬業(yè)度調(diào)查面設定，內(nèi)容如下：
l人員。
l全面薪酬。
l政策和操作。
l工作。
l機遇。
l生活質(zhì)量。
三、驅動因素。
確定了調(diào)查面，下一步就是根據(jù)調(diào)查面確定驅動因素，本次的驅動因素確定為以下內(nèi)容：
四、擬定問卷。
結合上方的調(diào)查面、驅動因素，并同問道網(wǎng)的工作人員給出的建議，我們完成了詳細問卷的設計。
詳細問卷內(nèi)容，見下方附《員工敬業(yè)度調(diào)查問卷》。
五、編制分析報告。
同以往不同的是，我們需要和askform問道網(wǎng)的人員預先確定好分析報告中要體現(xiàn)的內(nèi)容，最終由他們的技術人員進行分析報告模板的編制。
最終確定，分析報告要體現(xiàn)的內(nèi)容如下：
l整體敬業(yè)度情況。
l敬業(yè)度水平分類比較。
l驅動因素分析。
l敬業(yè)度風險區(qū)。
l敬業(yè)度提升區(qū)。
l強項及弱項分析。
在以上內(nèi)容的基礎上，重點要在驅動因素中進行詳細的“特寫”，針對來自不同司齡層、年齡層、學歷層、工作層等層面的員工進行驅動因素分組分析。
六、工作開展。
上述工作進展結束，就要進行本次員工敬業(yè)度調(diào)查工作的正式開展了，本次的工作原本擬定執(zhí)行人員為人力資源發(fā)展部的所有人員，但是借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，進入工作開展階段，只需一人即可將后續(xù)工作全部完成，很大程度的節(jié)省了人員投入量和工作量。
1.創(chuàng)建問卷。
上方的所有內(nèi)容完成設計后，我們將所有內(nèi)容都提交至上級進行審核，審核通過后登錄問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，將問卷進行創(chuàng)建，整體過程只需將word版的問卷復制進系統(tǒng)即可實現(xiàn)問卷同步創(chuàng)建，余下的只需稍作微調(diào)即可。
2.導入名單。
完成上方的創(chuàng)建工作，根據(jù)askform問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的指示，我們將所有參與調(diào)查人員的名單整理成ecel的形式，包含被測評人所屬部門、郵箱、姓名;進入導入名單頁面將ecel表格進行上傳，即完成了被調(diào)查人員名單的批量導入。
3.邀請人員作答。
次日，接到敬業(yè)度調(diào)查開始的通知，我再次登錄到問道網(wǎng)，將預先創(chuàng)建好的名單全部勾選，點擊發(fā)送郵件，即完成了所有的郵件發(fā)送。
4.員工開始作答。
郵件全部成功發(fā)送后，調(diào)查問卷的作答環(huán)節(jié)即全面開展，員工將接收到一封帶有問卷鏈接的郵件，可以通過手機端、電腦端、平板電腦將郵件打開并進行作答。作答完畢，點擊提交后，系統(tǒng)會將其問卷自動回收，并進行智能運算，此環(huán)節(jié)省去了很多的工作量，并且，所有數(shù)據(jù)都是加密傳輸?shù)模軌蜃鞔饠?shù)據(jù)的安全穩(wěn)定傳輸，對于員工信息也是一個極佳的保密措施。
5.回收統(tǒng)計分析。
系統(tǒng)將問卷進行回收后，對于所回收的問卷進行了“有效答卷時間”“有效答案分布”“特殊問題分布”的智能判斷，最終將認定的無效答卷進行了剔除，對于有效數(shù)據(jù)，進行了多重分布計算，最終同步至分析報告。
6.生成分析報告。
完成上述所有工作，我們再次登入問道網(wǎng)，將系統(tǒng)自動生成的分析報告進行了生成下載，讓人滿意的是，這份分析報告完全超乎了我們的想象，不止解決的既要的數(shù)據(jù)分析工作，并且將我們想要的內(nèi)容描述的細致入微，能夠很好地幫助我們處理后續(xù)的工作。
如此一來，本次的員工敬業(yè)度調(diào)查工作在問道網(wǎng)的全程協(xié)助與支持下，順利良好的完成，全程10個工作日，所得的結果完全超乎預期。
調(diào)查方案及實施篇十
黨的把生態(tài)文明建設放在突出地位，融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。而我們鄭州號稱“綠城”，這要求我們在加強中原經(jīng)濟區(qū)建設的同時還有注重我們的環(huán)境建設。通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析，我們可以得到一些有利于環(huán)境建設的可行性意見、看法。這也更有助于建設美麗鄭州、美麗中國。
（二）時代背景。
在以“實現(xiàn)中國夢，青春勇?lián)敗睘橹黝}的五四團日活動座談會中講到，中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。在此背景下，作為時代先鋒的大學生應積極響應號召，運用自己的知識技能，走進街頭社區(qū)，了解基層、深入基層、服務基層，以自己的所見、所為、所思、所想為中國夢的實現(xiàn)、為美麗中國的建設、為綠城鄭州的環(huán)境發(fā)展貢獻青年人的力量，展現(xiàn)新世紀大學生的良好風貌。
（三）現(xiàn)實背景。
今年的'這個春天，陽光并不明朗，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時，pm2。5也成了一個口口相傳的名詞，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細胞，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設。只有我們的社區(qū)美麗了，我們的國家才能美麗，我們的大好河山才能更加秀麗，我們的美麗中國才能實現(xiàn)。
（一）學術研究方面。
在社工專業(yè)中，社區(qū)是我們的一個學習方向，而社區(qū)的環(huán)境建設也是社區(qū)建設的一大方面，通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析，我們可以體會到居民對環(huán)境建設的需求，更能切實感受到現(xiàn)在社區(qū)環(huán)境建設的方方面面，這也有助于我們從專業(yè)角度深刻理解環(huán)境建設的重要性。同時，通過實踐，我們也積累了專業(yè)經(jīng)驗，有利于我們以后得專業(yè)學習。
（二）個人成長方面。
通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查研究，我們可以更深刻的體會到美麗中國的具體內(nèi)涵，更能了解到如何對社區(qū)進行環(huán)境建設，這既提高了我們的政治素養(yǎng)，也豐富了我們的專業(yè)知識。在活動中，我們也能感受到團隊協(xié)作的力量，促進隊員間的感情，增進我們的交流。
（一）透析多方，確定實踐課題。
在該主題確立前，本小組成員經(jīng)過查閱鄭州地區(qū)居住環(huán)境資料、思考與討論該主題的前景，綜合中國夢—美麗中國大方向、具體切合社區(qū)建設等方面最終確立該主題，并對該調(diào)查進行的難易程度以及可能遇到的問題困難進行了深刻的分析。考慮到該主題較為切合時政熱點，符合中原經(jīng)濟區(qū)建設、促進綠城鄭州發(fā)展大方向，以及該主題可行性教強，對我們的專業(yè)也具有指導意義，也較為簡單易行，我們從擬定的多個方向中選擇了此主題。
（二）深析政策，奠定理論基礎。
在正式開展此次實踐之前，我們將及時有效的對本次實踐的相關知識和涉及的理論學科進行了解以及查閱，主要通過網(wǎng)絡、雜志期刊以及相關主題報道等途徑，這樣有利于加深我們對實踐研究的理解和把握，有利于我們實地調(diào)研的開展，也有利于達到我們此次課題的實踐目的。
（三）確立思路，明確實踐流程。
在本次社會實踐中，我們整體上在調(diào)查時會按照提出問題、分析現(xiàn)象、得出總結的思路展開調(diào)查。同時，在實踐過程中，我們會制定合理科學的時間安排表，以便于明確實踐流程，有利于保證整個調(diào)查研究階段的效率及最終的成果獲取。
（四）掌握方法，提供科學依據(jù)。
作為社工專業(yè)的學生，我們在平時的學習中也學習積累了一些關于居民社區(qū)居住環(huán)境建設的理論和措施。而且，為了更好得進行調(diào)查分析，我們還學習了資料收集、數(shù)據(jù)分析、案例分析、問卷分析等方面的知識，以便于我們能夠更好得對居民居住環(huán)境進行調(diào)查和結果分析。
（五）分工明確，細致實踐準備。
實踐開展之前，本實踐團隊將對隊員每人的任務進行明確分工，如安全負責人，影像資料負責人，文字處理人員等，以期保障實踐過程的效率。另外，我們還對調(diào)查活動進行了細致詳盡的實踐準備，如出行路線的確定、時間計劃、確定調(diào)查對象、準備調(diào)查問卷和采訪稿以及實踐過程中相關設備及物品的準備。在實踐開展過程中，本實踐團隊依然分工細致明確，嚴格按照前期準備中的角色安排進行影像資料的搜集、調(diào)查問卷的分發(fā)、各類人群的采訪，整個過程有條不紊，節(jié)奏適中。
（六）建設團隊，增進感情聯(lián)絡。
本團隊在組成后開展了多次會議討論，分別進行了前期實踐主題的確立，對實踐的看法和實施的設想。大家群策群力，共同討論出了本次活動的策劃實施方案。在討論交流過程中，大家的默契逐漸提高，團隊意識逐漸增強，為實踐的順利開展提供了有力的人員及團隊保障。
（一）方向確定。
6月6到6月8日。
組成團隊，經(jīng)過多次集體會議和激烈討論，最終確定主題;。
（二）準備階段。
6月9日到7月4日。
查閱質(zhì)料，了解當前社區(qū)居民管理方面知識;。
（三）實地調(diào)查。
7月5日到7月11日。
進入社區(qū)公園進行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷。整理問卷。了解社區(qū)居民環(huán)境，剖析環(huán)境問題;。
（四）結果分析。
進行數(shù)據(jù)分析，深析居民環(huán)境發(fā)展中的問題，提出合理化建議及持續(xù)性發(fā)展新模式;。
（五）后續(xù)宣傳。
（六）成果展示。
向雜志文摘投稿，向相關部門機構提出可行性建議;。
（七）后續(xù)活動。
繼續(xù)觀察社區(qū)居民居住環(huán)境是否改觀，最好條件下進行追蹤調(diào)查。
（一）時間安排表。
（二）人員分配。
喬坤：負責問卷的主要發(fā)放和分析。
王慧茹：負責每天寫簡報和發(fā)簡報。
王*：負責每天活動的拍照記錄和實時發(fā)微博，人人更新動態(tài)。
張亞博：負責。
張良：帶隊，負責隊員的總體活動提前聯(lián)系調(diào)查地點。
（一）可行性分析。
今年的這個春天，陽光并不明朗，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時，pm2。5也成了一個口口相傳的名詞，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細胞，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設：
1。環(huán)境問題成為引起人們重視的重要問題;。
2。現(xiàn)代社區(qū)的建設和完善;。
3。社區(qū)管理的加強;。
4。居民個人的社會意識增強;。
（二）經(jīng)費預算。
1。交通費：200。
2。問卷打印費50。
3。宣傳條幅和一些用具：50。
（三）安全預案。
暑期社會實踐以安全為第一要素，特制訂本安全預案，以預防和緊急處理在實際操作中遇到的各種可能的突發(fā)事件和安全事故。
1。安全負責人負責全隊的安全工作，并對任何事情有一票否決權，負責火車上下間人員的清點活動（活動出發(fā)前的清點，飯間人員的歸隊人數(shù)，睡覺前的人員檢查。）。
2。分組調(diào)研時，每組必須有手機，以便隊伍之間的聯(lián)系。
3。確定一個固定電話，以防手機沒信號。若a丟失，打電話給此固定電話，其他隊員通過此固定電話與丟失者聯(lián)系。
4。安全防范措施的準備（藥品，食物等其它生活必需品）。
5。我們依據(jù)校團委開具介紹信，在抵達當天與居委會取得聯(lián)系，獲得他們的支持。
6。每日由負責人進行人員清點。
（三）本次調(diào)查報告收集相關資料，理論，參考文獻及學術研究，具有科學性。
調(diào)查方案及實施篇十一
該項賽事每年舉辦1次，大賽成立競賽委員會和專家組負責指導和管理大賽相關事務。大賽設置團隊獎和單項獎，由xx省大學生科技競賽委員會頒發(fā)證書。有關競賽具體事宜將由競賽委員會另行通知。各高等院校要積極參與并做好賽事舉行的協(xié)助工作。
每所參賽學校設領隊1名，每支參賽隊由1—2名指導老師和3名學生組成。具有正式學籍的普通全日制在校本、?？粕匈Y格報名參賽。每位學生只能參與1件作品，每件作品的參賽人員中，本科、專科、獨立學院不得混報。
比賽形式為團隊賽。每所本科類院校參賽隊伍總數(shù)不超過8支，每所?？祁愒盒①愱犖榭倲?shù)不超過6支。獨立學院單獨組隊參賽。
每支參賽隊伍至少聘請一名教師擔任指導教師。每位指導教師最多可以指導2支參賽隊。對于賽前指導教師的辛勤工作，各參賽學校應按照教育部高等教育司下發(fā)的《關于鼓勵教師積極參與指導大學生科技競賽活動的通知》（教高司函〔20xx〕165號）精神，承認并計算其工作量。
競賽一般在每年的4月份啟動，11月份進行總決賽。
競賽采用統(tǒng)一命題和自選命題相結合的方式，分為初賽、復賽和決賽三個階段，歷時6個月。涉及內(nèi)容包括調(diào)查方案設計、調(diào)查問卷設計、實地調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、調(diào)查報告撰寫等全部內(nèi)容。本科生組和專科生組按照不同的評分標準進行考核評審。
競賽采用學生自選或者指定的競賽題目完成作品，經(jīng)過初評、復評和總決賽答辯，最終決出各等級獎項。
競賽題目是保證競賽工作順利開展的關鍵，由專家組制定命題原則，在全省范圍內(nèi)廣泛征題的基礎上由命題專家統(tǒng)一進行命題。
自選命題須在題目類型、難度和工作量等方面參照全省統(tǒng)一命題的規(guī)范，并保證無相關知識產(chǎn)權方面的侵權糾紛。
參賽學校應在廣泛開展校內(nèi)培訓與競賽的基礎上選拔出規(guī)定數(shù)量的優(yōu)秀團隊報名參賽，每個報名的參賽隊必須在報名時按照規(guī)則確定本隊參賽選題的組別（本科生組或?？粕M），本科生組不能參加?？粕M比賽，?？粕M可以參加本科生組比賽。參賽的組別及隊員在競賽開始后原則上不得更改。各參賽學校需填寫統(tǒng)一格式的報名匯總表，并在規(guī)定的截止時間內(nèi)上報競賽秘書處備案。
根據(jù)競賽評獎模式，競賽評審按本科生組和專科生組的相應評分標準分別開展評審工作。
競賽評審分為初評、復評和總決賽答辯3個階段。由競賽初評專家組分別對各校選送作品按照命題時制定的統(tǒng)一評分標準，進行通訊初評。初評優(yōu)勝作品60%進入下一階段比賽。復評階段，由競賽復評專家組分別對各校選送作品按照命題時制定的統(tǒng)一評分標準，進行復評。復評優(yōu)勝作品的20%進入第三階段總決賽答辯。由總決賽答辯專家組負責答辯，評選出最終得特等獎和一等獎參賽隊。
總決賽按本科生組和專科生組分別設立特等、一、二、三等獎和若干單項獎。其中特等獎可空缺，一、二、三等獎的比例分別為參賽隊伍數(shù)的8%、15%、25%。由xx省大學生科技競賽委員會頒發(fā)獲獎證書。優(yōu)秀論文將推薦至《統(tǒng)計科學與實踐》等刊物，予以發(fā)表。
為保證xx省統(tǒng)計調(diào)查方案設計大賽評獎工作的公正性，對評獎結果實行異議制度。“異議期”自公示評審結果之日起為期5個工作日，過期不再受理。異議須以書面形式提出，個人提出的異議，須寫明本人的真實姓名、工作單位、通訊地址，并由本人親筆簽名；單位提出異議，須寫明聯(lián)系人的姓名、通訊地址、電話，并加蓋公章。競賽組委會對提出異議的個人或單位嚴格保密。
競賽收取一定的參賽費用，具體由競賽秘書處另行通知。各競賽作品原型的制作費和參加總決賽答辯階段比賽的交通、住宿費由參賽學校自理。
積極爭取社會各界的資助，經(jīng)競賽委員會同意，可對當年的大賽進行冠名。
本章程的具體解釋權歸xx省統(tǒng)計調(diào)查方案設計大賽競賽委員會。
怎樣確定統(tǒng)計調(diào)查的任務和目的？一般來說，應該服從下列要求：
1.根據(jù)各級黨委和政府的中心工作，以及統(tǒng)計用戶的具體需求；
2.遵照統(tǒng)計工作的科學性，保證統(tǒng)計調(diào)查的科學性和規(guī)范性；
3.從統(tǒng)計調(diào)查能力和調(diào)查對象等統(tǒng)計工作的實際出發(fā)，把需要與可能結合起來。
確定調(diào)查的對象和調(diào)查單位，是為了回答向誰調(diào)查，由誰來具體提供統(tǒng)計資料的問題。明確了調(diào)查的任務和目的，就要確定調(diào)查的對象和調(diào)查單位。
調(diào)查對象就是需要調(diào)查的那些經(jīng)濟社會現(xiàn)象的總體。
調(diào)查單位，就是構成需要調(diào)查的那些經(jīng)濟社會現(xiàn)象總體的所有個體，也就是調(diào)查對象中所要調(diào)查的具體單位。
調(diào)查表是指統(tǒng)計調(diào)查過程中采用的統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)查表格式。它需要解決兩個方面的問題，一是向用戶提供什么產(chǎn)品，二是向調(diào)查單位調(diào)查什么指標。
規(guī)范化的統(tǒng)計調(diào)查表分為綜合表和基層表。
綜合表就是解決向用戶提供什么產(chǎn)品的問題，它是利用原始資料進行加工、整理和分析，形成規(guī)范的統(tǒng)計工作成果或“產(chǎn)品”的綜合要求，也是統(tǒng)計綜合單位整理匯總基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)并報送上級統(tǒng)計機構使用的統(tǒng)計調(diào)查表。
基層表是基層企業(yè)事業(yè)單位填報的統(tǒng)計調(diào)查表，是統(tǒng)計工作中搜集原始資料的基本工具。
把調(diào)查提綱中的各個調(diào)查指標或問題按照一定的順序排列在一定的表格中，就構成了調(diào)查表。利用調(diào)查表這個工具來進行統(tǒng)計調(diào)查，不僅能夠條理清晰地填寫需要搜集的資料，還便于調(diào)查資料的整理和匯總。
綜合表指標是統(tǒng)計需求的概念化和具體化，具有數(shù)量性、綜合性和具體性。數(shù)量性意味著統(tǒng)計指標反映的是客觀現(xiàn)象的量，而且是一定可以用數(shù)字來表現(xiàn)的，不存在不能用數(shù)字表現(xiàn)的統(tǒng)計指標。綜合性意味著統(tǒng)計指標說明的對象是總體而不是個體，它是許多同類個體現(xiàn)象的數(shù)量綜合的結果。具體性意味著統(tǒng)計指標不是抽象的數(shù)字和概念，它總是一定的具體的社會經(jīng)濟現(xiàn)象的量的反映。
綜合表指標從其作用和表現(xiàn)形式來講，可以分為總量指標、相對指標和平均指標三種類型?？偭恐笜耸欠从晨傮w現(xiàn)象規(guī)模的統(tǒng)計指標，是說明總體現(xiàn)象的廣度的，它表明總體現(xiàn)象發(fā)展的結果，特別是用來說明生產(chǎn)或工作的總成果。相對指標是兩個有聯(lián)系的總量指標相比較的結果，例如用總體的部分數(shù)值和總體的全部數(shù)值相比較說明總體現(xiàn)象的發(fā)展變化情況等等。平均指標是按某個數(shù)量標志說明總體單位一般水平的統(tǒng)計指標，例如平均工資、平均人數(shù)等等。
基層表指標是綜合表指標在一個調(diào)查單位的具體體現(xiàn)，是加工計算綜合表指標的原材料。在設計基層表指標時應注意盡可能避免需要通過復雜的運算才能取得基層表指標數(shù)據(jù)；同時還應注意列入基層表的指標是要能夠取得確切資料的，有些指標雖然需要，但還沒有條件取得，不應列入；基層表的各項指標之間，應該彼此銜接，以便對現(xiàn)象的相互聯(lián)系從整體上進行了解，也便于使指標間互相核對、互相驗證，提高原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。此外，在設計基層表指標時，還要考慮調(diào)查周期，調(diào)查周期短的，指標數(shù)量應少一些、指標分組宜粗一些；調(diào)查周期長的，指標數(shù)量可以多一些，分組可以細一些。
不論是綜合表指標還是基層表指標，在具體設計過程中，都要把握以下幾個要素：
（2）指標含義：指標含義規(guī)定了統(tǒng)計的界限劃在什么地方，什么算在內(nèi)，什么不算在內(nèi)。
（3）計量單位：計量單位的確定既要符合國家標準，又要便于調(diào)查單位的具體實際；既要方便數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理，又要兼顧人們的習慣。
（4）計算方法：所有的綜合表指標都是通過計算獲得的，只不過有些計算簡單，有些計算復雜；有些只要通過基層表指標直接加總就可以得到，有些還需要對多項基層表指標進行復雜去處才能得到。基層表指標也分兩類，一類是直接從基層單位的會計資料、或臺賬中取得，有些還要經(jīng)過一定的加工運算。因此在設計基層表指標時應盡可能選擇簡單的、能直接取得的指標，從而減輕基層統(tǒng)計調(diào)查人員的工作量。
（5）時空范圍：明確的時空范圍是指指標能否說明問題、有無意義的關鍵。時間范圍一般有兩種界定，一是按時點來定，如×年×月×日；二是按時期來界定，如從×年×月×日到×年×月×日?？臻g范圍一般指地域范圍，如×省×地區(qū)×縣市；有時也包括組織系統(tǒng)的范圍，如教育系統(tǒng)等。
為了加強統(tǒng)計調(diào)查表式的規(guī)范化和標準化，國家統(tǒng)計局制定了統(tǒng)計調(diào)查表格式的若干規(guī)定。
規(guī)定了統(tǒng)計調(diào)查表的一般格式：
左上角為填報單位的標記，中間是表名和報告期別，
右上角為統(tǒng)計調(diào)查表的法定標志，依次列出表號、制表機關、批準機關、批準或備案文號。
表的左面一般為表的主欄，列出統(tǒng)計調(diào)查的指標；
右面為賓欄，列出統(tǒng)計分組標志等。
表的下面是統(tǒng)計責任標志，從左至右依次為企業(yè)負責人、統(tǒng)計負責人、填表人。
實際報出日期。
[例題·多選題]統(tǒng)計調(diào)查表格式包括()。
a．左上角為統(tǒng)計調(diào)查表的法定標志b．右上角為填報單位的標記。
c．中間是表名和報告期別d．表的左面為主欄。
e．表的右面為賓欄。
答案：cde。
統(tǒng)計調(diào)查方法是保障統(tǒng)計資料準確性、及時性的重要條件。統(tǒng)計調(diào)查方法普查、抽樣調(diào)查、全面統(tǒng)計報表、重點調(diào)查、典型調(diào)查等多種方法。每一種調(diào)查方法都有其特定的功能、優(yōu)勢和局限性（參見第一章相關內(nèi)容），因此在調(diào)查方法設計時應該根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對象和調(diào)查條件綜合考慮，選擇切合實際的調(diào)查方法。
嚴密細致的調(diào)查組織方式是使統(tǒng)計調(diào)查順利進行的保證。調(diào)查工作的組織主要包括以下內(nèi)容：調(diào)查工作的組織領導機構和調(diào)查人員的組織；現(xiàn)場調(diào)查的方式方法，如入戶調(diào)查、信函調(diào)查、電話調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查等；調(diào)查前的準備工作，包括宣傳動員、調(diào)查人員的選擇和培訓、文件印刷、編制程序等；調(diào)查資料的報送形式和報送辦法；數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法；安排調(diào)查進度，如確定調(diào)查時間，提供或者公布調(diào)查成果的時間等；調(diào)查經(jīng)費的預算和開支安排；等等。
在進行調(diào)查經(jīng)費預算過程中，首先要求對與調(diào)查有關的所有工作項目（任務）的時間、人力、設備、原材料等進行仔細考察，然后再轉化為所需要的經(jīng)費。所有工作項目（任務）估算的費用匯總就形成了調(diào)查總體費用的直接估計，在此基礎之上再加上適當?shù)拈g接費用（如管理費用、不可預見費等）就形成了調(diào)查的總預算。
調(diào)查方案的格式包括摘要、前言、調(diào)查的目的和意義、調(diào)查的內(nèi)容和范圍、調(diào)查采用方式和方法、調(diào)查進度安排和有關經(jīng)費開支預算、附件等部分。
1.一份完整的調(diào)查方案，上述5個部分的內(nèi)容均應涉及，不能有遺漏。否則已經(jīng)不完整的。
2.調(diào)查方案的制訂必須建立在對調(diào)查課題的背景的深刻認識上。
3.調(diào)查方案要盡量做到科學性與經(jīng)濟性的結合。
4.調(diào)查方案的格式方面可以靈活，不一定要采用固定格式。
1.邏輯分析法：是指從邏輯的層面對調(diào)查方案進行把關，考察其是否符合邏輯和情理。
2.經(jīng)驗判斷法：是指通過組織一些具有豐富市場調(diào)查經(jīng)驗的人士，對設計出來的市場調(diào)查方案進行初步研究和判斷，以說明調(diào)查方案的合理性和可行性。
3.試點調(diào)查法：是通過在小范圍內(nèi)選擇部分單位進行試點調(diào)查，對調(diào)查方案進行實施檢驗，以說明調(diào)查方案的可行性的方法。
調(diào)查方案的模擬實施是只對那些調(diào)查內(nèi)容很重要，調(diào)查規(guī)模又很大的調(diào)查項目才采用模擬調(diào)查，并不是所有的調(diào)查方案都需要進模擬調(diào)查。
調(diào)查方案的總體評價可以從不同角度來衡量。但是，一般情況下，對調(diào)查方案進行評價應包括四個方面的內(nèi)容，即：調(diào)查方案是否體現(xiàn)調(diào)查目的和要求；調(diào)查方案是否具有可操作性；調(diào)查方案是否科學和完整；調(diào)查方案是否具有高效經(jīng)濟的優(yōu)點。
1．緊密圍繞“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”的主題，弘揚政府統(tǒng)計服務、誠信、專業(yè)的核心價值。
2．宣傳統(tǒng)計，開展一系列宣傳活動，展示政府統(tǒng)計取得的成就，推廣統(tǒng)計知識，讓公眾走進統(tǒng)計，引導公眾正確認識、理解、信任和支持政府統(tǒng)計。
3．以此次活動為契機，提高統(tǒng)計公信力。
1．搞好網(wǎng)絡宣傳：活動期間，雨花統(tǒng)計網(wǎng)上開設“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”專欄，以“統(tǒng)計和您在一起”和“走向公開透明的中國統(tǒng)計”為主題開展一系列宣傳活動，展示政府統(tǒng)計取得的成就。（牽頭科室：綜合科）。
2．組織一次學習：組織局干部職工、街道（企業(yè)）基層統(tǒng)計人員，學習市統(tǒng)計系統(tǒng)先進人物事跡。（牽頭科室：辦公室）。
3．制作一期板報：活動期間，以“宣傳統(tǒng)計知識、展示統(tǒng)計成果”為主題，用板報、宣傳欄的形式慶祝“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”。（責任科室：統(tǒng)計科負責內(nèi)容的收集提供、辦公室負責板面的設計制作）。
4．舉辦一次競賽活動：9月下旬，以“三季度經(jīng)濟形勢分析”為主題，舉行迎“雙日”、慶“雙節(jié)”業(yè)務競賽活動，著力提升全局專題研究能力與水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作服務于科學發(fā)展的職能作用。（牽頭科室：綜合科）。
5．開展好各種慰問：活動期間，結合統(tǒng)計調(diào)查工作實際做好被調(diào)查對象和輔助調(diào)查員的慰問工作，慰問率達到100%。（牽頭科室：調(diào)查隊）。
6．營造活動氛圍：利用手機短信的方式宣傳統(tǒng)計，在“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”當天以手機短信方式向手機用戶宣傳“雙日”和人口普查。（責任科室：普查中心）。
成立慶祝“‘世界統(tǒng)計日’暨‘中國統(tǒng)計開放日’”系列宣傳活動領導小組。王漱石同志為組長，錢永剛、劉波、萬多同志為副組長，辦公室、綜合科、統(tǒng)計科、調(diào)查隊等科室主要負責人為成員。領導小組下設工作組，負責具體工作的協(xié)調(diào)落實，由辦公室具體負責。
附：口號。
依法統(tǒng)計，真實可信。
數(shù)據(jù)準確，利國利民。
堅持依法統(tǒng)計，反對弄虛作假。
依法統(tǒng)計光榮，虛報瞞報可恥。
搞好統(tǒng)計稽查，制止統(tǒng)計違法。
關注統(tǒng)計數(shù)據(jù)，了解中國經(jīng)濟。
《統(tǒng)計法》是統(tǒng)計活動的行為準則。
堅持實事求是，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德。
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法，確保數(shù)據(jù)準確及時。
弘揚統(tǒng)計法治理念，營造依法統(tǒng)計環(huán)境。
關注統(tǒng)計就是關注未來，關心統(tǒng)計就是關心發(fā)展。
落實“五五”普法規(guī)劃，深入開展統(tǒng)計法制宣傳。
準確及時報送統(tǒng)計資料是每個統(tǒng)計調(diào)查對象的法定義務。
堅持依法統(tǒng)計，服務膠南發(fā)展。
弘揚求真務實精神，營造依法統(tǒng)計環(huán)境。
調(diào)查方案及實施篇十二
中國是世界上最古老的四大文明古國之一，有著悠久的歷史和燦爛的文化，衍生了許多有意義的民族節(jié)日。這些節(jié)日是華夏文明的一部分，是中國五千年燦爛文化的載體。隨著中國社會的開放，一些國外的節(jié)日，如圣誕節(jié)、情人節(jié)、萬圣節(jié)、愚人節(jié)，這些二三十年前對中國人民而言完全陌生的節(jié)日正在被越來越多的中國人所熱衷。盡管我們的文化強調(diào)兼容并包，但是如何在接受西方節(jié)日的同時傳承和揭示中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)在價值，以發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化，保持民族特色，弘揚民族精神和增強民族凝聚力，卻是一個不得不重視的問題。大學生作為國家未來的接班人，可以說是未來社會的中流砥柱，他們的行為、思想將是引領社會思潮的主流。而大學生實際容易接受新事物、新思想。因此，正確引導大學生的節(jié)日觀是十分重要的。
為了加深當代大學生對中國傳統(tǒng)文化的了解，統(tǒng)計大學生對傳統(tǒng)文化的看法，了解傳統(tǒng)節(jié)日在中國的發(fā)展狀況及其發(fā)展趨勢。
在調(diào)查大學生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法過程中主要運用了抽樣調(diào)查的方式和問卷調(diào)查的方法。而調(diào)查的對象就是武漢電力職業(yè)技術學院大一、大二、大三在校生及周邊學校大學生。
選取樣本：校內(nèi)及校外大學生。
抽樣方法：分別隨機選取校內(nèi)學生120名，校外學生180名。
a)調(diào)查對象武漢電院學生120名，校外學生180名。
b)發(fā)放方式實地發(fā)放。
c)問卷內(nèi)容大學生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法。
1.分時間調(diào)查。白天去到武漢廣埠屯各高校（武漢大學、武漢體育學院、華中師范大學）進行調(diào)查問卷。根據(jù)實際情況決定在各校的分發(fā)份數(shù)及分發(fā)時間。晚上對武漢電力職業(yè)技術學院內(nèi)部學生進行調(diào)查。
2.武漢電力職業(yè)技術學院本校區(qū)的樣本容量40%，我們主要調(diào)查大一、大二的同學，大三學生進行部分抽查。關于大一大二學生，我們分別去各系寢室，隨機抽取寢室進行調(diào)查，每個寢室我們會隨機抽取某個同學填寫調(diào)查問卷，同樣根據(jù)各系情況掌握好男女比例，最后將調(diào)查結果匯總。
5.回收和整理問卷。
將所統(tǒng)計的問卷進行回收，對問卷進行統(tǒng)一整理，清點問卷份數(shù)，進行最終確認。