社交媒體成為了人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，它改變了我們與世界互動的方式。制定一個完美的解決方案需要我們充分的思考和努力。借鑒他人的總結(jié)作品可以提高我們的自我總結(jié)能力，發(fā)現(xiàn)新的寫作思路和技巧。
幼兒園崗位職責承諾書篇一
根據(jù)靜安區(qū)經(jīng)濟黨工委的要求,黨支部將開展"共產(chǎn)黨員爭做企業(yè)最優(yōu)秀員工"活動。這次活動是為了全面貫徹落實黨的xx大精神,響應電氣進出口有限公司黨支部向全區(qū)共產(chǎn)黨員發(fā)出的倡議,動員廣大共產(chǎn)黨員爭做共-產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,科學發(fā)展觀的忠實指引者,社會主義榮辱觀的自覺實踐者,社會和-諧的積極促進者。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一名黨員就是一面旗幟。為了承擔起時代賦予黨員的歷史責任，踏實地踐行“三個代表”的重要思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為此,我作為一名基層黨員向黨支部和公司全體員工承諾如下:。
一,立足本職崗位,認真履行職責,以愛崗盡業(yè)的精神在自己的崗位上奉獻自己,實踐自己,為門店的建設和發(fā)展貢獻自己的力量.
二.帶頭貫徹公司各項規(guī)章制度.落實門店有關(guān)規(guī)定，有效合理協(xié)調(diào)各個部門工作，把部門員工的積極性調(diào)動起來,團結(jié)起來，共同努力，讓門店的工作始終在一個規(guī)范的，有序的軌道上。
三，抓工作流程的操作規(guī)范,不斷提高各部門的工作質(zhì)量，以。
管理促效益，以效益促發(fā)展，培養(yǎng)員工的主人翁精神，群策群力，從而調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。以高質(zhì)量、高效益提高門店的盈利。
四.結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作,提高工作效率。勇于進取，增強敬業(yè)精神和奉獻意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。
五，帶頭做節(jié)約的倡導者和踐行者，營造節(jié)約型門店，從節(jié)約一張紙、一度電做起，使員工們清醒地認識到：節(jié)約也是提高效益。
六，抓服務質(zhì)量,提高服務意識,禮貌用語,提倡微笑服務,熱情待客,加強業(yè)務培訓,提高員工素質(zhì),樹立良好形象,為客人提供規(guī)范化,標準化,情感化和個性化的服務.牢固確立信譽第一,顧客至上的服務宗旨,熱情服務,及時,準確。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
幼兒園崗位職責承諾書篇二
為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：
（一）責任指標。
1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)章制度，不斷提升車間本質(zhì)安全管理水平。
2.職業(yè)危害防治目標:勞動防護用品領(lǐng)用、發(fā)放正確率達到100%。
3.安全培訓目標:全員安全培訓率、三項崗位人員持證上崗率達到100％。
4.制定勞動保護和消防、職業(yè)安全健康工器具購置計劃，監(jiān)督管理使用情況。
5.完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務。
（二）承諾人應當完成的年度重點工作。
1.認真貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)管理標準、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程等，參與車間制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2.協(xié)助車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安全工作的意見和建議，對班組安全活動進行監(jiān)督檢查。
3.為從業(yè)人員領(lǐng)取、發(fā)放符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品并建立臺賬，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.抓好安全宣傳教育培訓工作，包括各級安全文件的學習、宣貫、落實。組織好車間級安全教育培訓及季度安全考試，監(jiān)督檢查班組級安全教育，健全儀表特種作業(yè)人員檔案及安全教育培訓臺賬。
5.按時參加公司安全例會，及時上報周安全工作總結(jié)、月度安。
全工作目標完成情況和下個月安全目標工作計劃及民主測評表。
6.檢修登高、動火作業(yè)等危險作業(yè)時在現(xiàn)場進行監(jiān)督，督促落實檢修執(zhí)行“三無一不準”和“三位一體”安全檢查確認制度。
7.按照“四不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的統(tǒng)計臺賬和上報工作，每月在職責范圍內(nèi)進行安全績效考核。
8.協(xié)助做好車間安全隱患排查工作，跟蹤督促治理隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導匯報；督促完成上級綜合安全大檢查問題的落實整改并及時反饋，參加車間安全綜合檢查次數(shù)不少于2次。
9.每月對職業(yè)安全健康防護用品班組維護情況進行復查、驗收。
10.組織金牌班組評優(yōu)活動，抓好車間群眾安全監(jiān)督管理工作。
11.協(xié)助車間主任定期進行事故應急預案的演練，根據(jù)演練情況對預案進行完善，并整理臺賬歸檔。
12.完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務。
（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。
（二）出現(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。
1.發(fā)現(xiàn)“三違”行為，不及時糾正或制止。
2.參與調(diào)查處理事故，不按照“四不放過”原則執(zhí)行。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責承諾書篇三
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導、上級、同事的監(jiān)督。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責承諾書篇四
作為新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：
一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：
2.負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3.規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。
4.對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。
5.負責管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7.負責定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。
9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。
10.若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準借閱。
二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,并隨時地接受監(jiān)督。
承諾人：
x年x月x日。
幼兒園崗位職責承諾書篇五
總結(jié)。
各項財務會計工作。
二、組織制定本單位的各項財務管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應向單位領(lǐng)導或上級有關(guān)部門報告。
三、
組織編制本單位的財務計劃、經(jīng)費預算方案，并組織實施。
四、會同有關(guān)人員（或部門）組織固定資產(chǎn)的核查工作，提高資金使用效益。
五、做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督作用,按期編報財務情況說明書。指導出納員按規(guī)定辦理收支業(yè)務。
六、開展財務計劃、預算執(zhí)行完成情況的分析，提高經(jīng)費的使用效益。
七、參與重大經(jīng)濟問題的研究和決策，當好園長的參謀。
八、審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
九、負責向本單位領(lǐng)導報告財務狀況，審查對外提供會計資料，在本園內(nèi)實行定期財務公開。
十、按月結(jié)算學校收支單據(jù)，并及時與出納員核對賬目，做到帳實相符，帳帳相符。按時結(jié)賬。按規(guī)定時間向鎮(zhèn)教育辦公室報賬。對不符合規(guī)定的收支及簽字手續(xù)不完備的單據(jù)，會計有權(quán)拒絕向上級報賬。
十一、加強學校收支管理。對涉及學生的收費要摸清學生人數(shù)，對代收費項目要多退少補，及時結(jié)算。
三、會同其他人員做好上級安排的各項統(tǒng)計工作。十。
四、管理好會計檔案及固定資產(chǎn)登記檔案。十。
五、配合做好幼兒園安排的其他工作。
幼兒園崗位職責承諾書篇六
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進模范作用要求自己，努力爭做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強政治理論學習。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等國學經(jīng)典，提升自己的素養(yǎng)，同時做好分類筆記，以備不時之需。
二、遵守社會公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會不良風氣影響，不搞有償家教。尊重學生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。
三、遵守國家法律法規(guī)以及學校規(guī)定的各項規(guī)章制度，堅持敬業(yè)愛崗。認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生，不無故缺勤、缺課或不完成教學任務。養(yǎng)成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用。
四、認真聽老教師的課，邀請指導老師來聽自己的課，積極參加學校的公開課。在學習的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長，形成自己的教學風格。
五、關(guān)愛學生，尤其是學困生，對他們多一份關(guān)注和耐心。上課時教學的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機會和鼓勵。課后單獨加以補習，力爭讓他們滴滴進步，每學期幫扶兩名學困生。
六、開拓創(chuàng)新，學習新知識，不斷提升個人業(yè)務素質(zhì)和工作能力。尊重前輩，多向他們學習各方面的經(jīng)驗，相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
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幼兒園崗位職責承諾書篇七
一、嚴格遵守國家財政紀律，認真執(zhí)行財務制度，熟悉和掌握有關(guān)財務工作的方針、政策和規(guī)定。對園內(nèi)的各項收支進行監(jiān)督，協(xié)助園長做好園的財務管理工作。
二、根據(jù)上級部門要求，結(jié)合園的實際情況，認真編制好全年的經(jīng)費預算。協(xié)助園長合理安排全園經(jīng)費。做到開支有標準，使用有計劃，?？顚Ｓ?。經(jīng)常分析預算執(zhí)行情況，定期向園長報告園經(jīng)費使用情況。
三、認真做好行政帳和伙食團帳。做到科目設置正確，帳目清晰。認真地審核各種憑證，并根據(jù)審核無誤的會計憑證，及時地記帳、核算。
四、正確核算幼兒伙食費和代辦費，每月向家長公布幼兒伙食費的收支情況，期末正確結(jié)算幼兒代辦費，做到多退。公布代辦費清單。
五、認真做好空白收據(jù)簿及已開具收據(jù)簿的保管工作。領(lǐng)用和注銷收據(jù)簿要有記錄。每月定時復合管理費收據(jù)簿所開金額是否一致。
六、每月按時編制各種會計報表。要求做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，報送及時。
七、妥善保管好園的會計憑證、帳簿、報表等財務資料，并定期立卷歸檔。
八、協(xié)助出納做好每月的工資、獎金發(fā)放工作。
九、積極參加崗位培訓，熟練掌握現(xiàn)代化操作技能。
幼兒園崗位職責承諾書篇八
本人作為黨員責任區(qū)組長，深知本崗位的重要性。在任職期間，自覺履行以下承諾，為本責任區(qū)同學提供幫助與服務。如有違反，本人愿意承擔相應的責任，同時接受學院相應的處理。
一、時刻以共產(chǎn)黨員的高標準來嚴格要求自己，自覺遵守校紀校規(guī)，做到以身作則。
二、牢記黨員責任區(qū)工作職責，并嚴格履行。
三、關(guān)心責任區(qū)同學，嚴格執(zhí)行《學生公寓晚上不歸宿學生上報辦法》，對責任區(qū)內(nèi)無故晚歸不歸、私自在校外租房住宿等信息能及時上報，并對相關(guān)同學進行安全提醒、教育引導;對沉溺于電腦游戲、衛(wèi)生臟亂差的同學能進行正面提醒、引導，對屢教不改的.學生能及時上報。
四、增強同學遵紀守法意識，及時制止違紀違規(guī)行為，勇于和不良行為作斗爭。
五、配合做好責任區(qū)的防火防盜宣傳工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時上報。
六、以自己的模范行為引導同學養(yǎng)成良好的學習生活習慣，帶領(lǐng)責任區(qū)學生積極開展公寓優(yōu)良學風建設和公寓文化建設。
七、認真做好責任區(qū)內(nèi)學生黨員、入黨積極分子在公寓表現(xiàn)的考核工作。
八、積極完成上級黨組織交辦的其它工作任務。
黨員責任區(qū)組長簽名：
所屬樓層： 樓 層
責任區(qū)寢室：
簽訂日期： 年月日
備注：本承諾書一式兩份，一份由承諾人本人保管，一份由本樓輔導員保管。
幼兒園崗位職責承諾書篇九
大家不常說“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而質(zhì)量意識是提高質(zhì)量的關(guān)鍵。上海寶世威以“敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè)，走過了艱辛而光輝的歷程，今天，我作為上海寶世威公司制管分廠精整五班的一名機械操作員，讓我有種建設質(zhì)量企業(yè)強烈的使命感與責任感!
記得一位企業(yè)家曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛槲覀冎乒芊謴S生產(chǎn)的埋弧焊鋼管，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其作為我們一線員工，如果工作不細心，責任心不強，造成生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)問題，即而有可能導致鋼管缺陷,甚至客戶的生產(chǎn)安全，所以，作為上海寶世威的一名員工，我毅然要求自己做到“恪守質(zhì)量承諾，履行崗位職責”。有句老話：言必行,行必果!為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底!
因為我知道生產(chǎn)合格的鋼管，是我們刻不容緩的使命!所以盡管生產(chǎn)任務重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證鋼管質(zhì)量，我會義無反顧的堅持下去!
當然，質(zhì)量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在生產(chǎn)中我們員工提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力!為提高技術(shù)素質(zhì)，對新員工，我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓，并受到良好的效益.
我想說：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念!質(zhì)量意識在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中!我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出華東埋弧焊第一管。所以，公司、分廠、車間、班組一直在培訓我們崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領(lǐng)導的大力支持。生產(chǎn)任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，投入到生產(chǎn)中去!同時，我們相信在公司及分廠各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在全體員工團結(jié)一致的努力拼搏下,達標創(chuàng)優(yōu)，100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量精品鋼管，努力完成合同目標。
質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。我們要把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
制管分廠葉合虎。
20xx-9-23。
幼兒園崗位職責承諾書篇十
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調(diào)度。認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領(lǐng)導同意。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護，保障車輛安全運轉(zhuǎn)。嚴守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導致的損失和責任，由我本人承擔。
四、確保通信暢通。保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯?，接受單?00元/次的罰款處理。
五、維護單位形象。自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責承諾書篇十一
農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。
廣泛動員引思路分類指導重實效。
芳草湖農(nóng)場黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現(xiàn)場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對農(nóng)場行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點,農(nóng)場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個行業(yè)進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對黨員根據(jù)自身崗位工作特點提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業(yè)的分類指導,農(nóng)場129個基層黨支部均結(jié)合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內(nèi)容、諾在具體。
注重結(jié)合抓承諾回應職工促踐諾。
在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場黨委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實際和職責任務,三是注重承諾要回應職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結(jié)合連隊實際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內(nèi)容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據(jù)。
承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體。
公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農(nóng)場各級黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結(jié)合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農(nóng)場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關(guān),黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關(guān)。審核重點看承諾事項是否體現(xiàn)先進性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,芳草湖農(nóng)場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。
健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機制。
為確保公開承諾的內(nèi)容落到實處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗和測評,農(nóng)場黨委制定了目標考核制、公開承諾制、領(lǐng)導聯(lián)點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導點評和群眾測評奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現(xiàn)場講解,有效地解決了職工對改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場基層黨組織建設目標更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。
幼兒園崗位職責承諾書篇十二
一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。
二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。
三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。
四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。
五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。
六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。
七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。
幼兒園崗位職責承諾書篇十三
一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。
二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。
三、園領(lǐng)導要組織全體教職工的'政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平和教育改革工作。
四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。
六、負責制定招生方案，組織實施和審批。
七、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。
八、負責園舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。
九、負責對每位副園長工作的督促檢查，副園長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。
十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好工作。
幼兒園崗位職責承諾書篇十四
5、配合市場部提升品牌知名度和認同度；
6、負責參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標準化管理體系；
7、參與園所預算編制、參與對園長指標進行評價；
8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓、督導經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光，認同公司的企業(yè)文化，有較強的組織執(zhí)行能力；
4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進的教育教學理念。
5、可適應短期出差
幼兒園崗位職責承諾書篇十五
一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
七、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。
幼兒園崗位職責承諾書篇十六
為了明確各部門職責，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責。以下是保教部、財務部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。
一、教育活動計劃的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規(guī)管理工作；
六、教育活動質(zhì)量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長工作；
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設；
十、幼兒園的安全工作。
一、參與制定幼兒園財務制度及相應的實施細則；
二、負責各項財務數(shù)據(jù)的整理編報；
三、負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡、溝通工作；
四、負責資料管理、調(diào)度；
五、負責幼兒各項費用的統(tǒng)計、復核工作；
七、負責幼兒園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責學校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定，認真做好每學期學雜費的預算工作，做好學雜費收費標準的申報工作。
一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；
五、資產(chǎn)的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；
八、采購幼兒園的設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點，合理安排培訓內(nèi)容；
二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計劃；
三、負責各類培訓業(yè)務的聯(lián)系及組織；
四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務等工作；
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃；
六、負責培訓資料的歸檔；
七、負責培訓質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；
八、與各部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；
十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動合同管理；
十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負責制定招聘計劃；
十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
一、負責幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負責招生統(tǒng)計；
四、負責管理未入園幼兒檔案；
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設計、印刷、發(fā)放及管理；
六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設和維護；
七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。
幼兒園崗位職責承諾書篇十七
1.根據(jù)托幼機構(gòu)管理要求，一般每年5月初為新生報名時間，9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。
2.招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。
3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構(gòu)是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。
4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時更換。
5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。
6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，提出退園時，如果不到半學期的保教費退一半，超過半學期的保教費不退，伙食費按實際結(jié)算多退少補。
7.幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。
幼兒園崗位職責承諾書篇十八
2、認真履行職責，切實保護耕地。深入開展“雙保”行動，保障縣域經(jīng)濟發(fā)展;。
4、加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”。認真執(zhí)行《廉政準則》，做廉潔自律的表率。
2、負責全縣國土資源規(guī)劃測繪、保護利用、儲備交易、執(zhí)法監(jiān)察等全面工作;。
5、堅持民主集中制原則，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
幼兒園崗位職責承諾書篇十九
一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪需登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。
六、院內(nèi)各處設施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。
結(jié)束語
：做好幼兒園安全工作，從基本的崗位職責做起，杜絕一切安全事故，保護幼兒健康快樂成長。
幼兒園崗位職責承諾書篇一
根據(jù)靜安區(qū)經(jīng)濟黨工委的要求,黨支部將開展"共產(chǎn)黨員爭做企業(yè)最優(yōu)秀員工"活動。這次活動是為了全面貫徹落實黨的xx大精神,響應電氣進出口有限公司黨支部向全區(qū)共產(chǎn)黨員發(fā)出的倡議,動員廣大共產(chǎn)黨員爭做共-產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,科學發(fā)展觀的忠實指引者,社會主義榮辱觀的自覺實踐者,社會和-諧的積極促進者。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一名黨員就是一面旗幟。為了承擔起時代賦予黨員的歷史責任，踏實地踐行“三個代表”的重要思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為此,我作為一名基層黨員向黨支部和公司全體員工承諾如下:。
一,立足本職崗位,認真履行職責,以愛崗盡業(yè)的精神在自己的崗位上奉獻自己,實踐自己,為門店的建設和發(fā)展貢獻自己的力量.
二.帶頭貫徹公司各項規(guī)章制度.落實門店有關(guān)規(guī)定，有效合理協(xié)調(diào)各個部門工作，把部門員工的積極性調(diào)動起來,團結(jié)起來，共同努力，讓門店的工作始終在一個規(guī)范的，有序的軌道上。
三，抓工作流程的操作規(guī)范,不斷提高各部門的工作質(zhì)量，以。
管理促效益，以效益促發(fā)展，培養(yǎng)員工的主人翁精神，群策群力，從而調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。以高質(zhì)量、高效益提高門店的盈利。
四.結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作,提高工作效率。勇于進取，增強敬業(yè)精神和奉獻意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。
五，帶頭做節(jié)約的倡導者和踐行者，營造節(jié)約型門店，從節(jié)約一張紙、一度電做起，使員工們清醒地認識到：節(jié)約也是提高效益。
六，抓服務質(zhì)量,提高服務意識,禮貌用語,提倡微笑服務,熱情待客,加強業(yè)務培訓,提高員工素質(zhì),樹立良好形象,為客人提供規(guī)范化,標準化,情感化和個性化的服務.牢固確立信譽第一,顧客至上的服務宗旨,熱情服務,及時,準確。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
幼兒園崗位職責承諾書篇二
為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：
（一）責任指標。
1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)章制度，不斷提升車間本質(zhì)安全管理水平。
2.職業(yè)危害防治目標:勞動防護用品領(lǐng)用、發(fā)放正確率達到100%。
3.安全培訓目標:全員安全培訓率、三項崗位人員持證上崗率達到100％。
4.制定勞動保護和消防、職業(yè)安全健康工器具購置計劃，監(jiān)督管理使用情況。
5.完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務。
（二）承諾人應當完成的年度重點工作。
1.認真貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)管理標準、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程等，參與車間制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2.協(xié)助車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安全工作的意見和建議，對班組安全活動進行監(jiān)督檢查。
3.為從業(yè)人員領(lǐng)取、發(fā)放符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品并建立臺賬，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.抓好安全宣傳教育培訓工作，包括各級安全文件的學習、宣貫、落實。組織好車間級安全教育培訓及季度安全考試，監(jiān)督檢查班組級安全教育，健全儀表特種作業(yè)人員檔案及安全教育培訓臺賬。
5.按時參加公司安全例會，及時上報周安全工作總結(jié)、月度安。
全工作目標完成情況和下個月安全目標工作計劃及民主測評表。
6.檢修登高、動火作業(yè)等危險作業(yè)時在現(xiàn)場進行監(jiān)督，督促落實檢修執(zhí)行“三無一不準”和“三位一體”安全檢查確認制度。
7.按照“四不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的統(tǒng)計臺賬和上報工作，每月在職責范圍內(nèi)進行安全績效考核。
8.協(xié)助做好車間安全隱患排查工作，跟蹤督促治理隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導匯報；督促完成上級綜合安全大檢查問題的落實整改并及時反饋，參加車間安全綜合檢查次數(shù)不少于2次。
9.每月對職業(yè)安全健康防護用品班組維護情況進行復查、驗收。
10.組織金牌班組評優(yōu)活動，抓好車間群眾安全監(jiān)督管理工作。
11.協(xié)助車間主任定期進行事故應急預案的演練，根據(jù)演練情況對預案進行完善，并整理臺賬歸檔。
12.完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務。
（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。
（二）出現(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。
1.發(fā)現(xiàn)“三違”行為，不及時糾正或制止。
2.參與調(diào)查處理事故，不按照“四不放過”原則執(zhí)行。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責承諾書篇三
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導、上級、同事的監(jiān)督。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責承諾書篇四
作為新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：
一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：
2.負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3.規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。
4.對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。
5.負責管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7.負責定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。
9.相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。
10.若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)后，方準借閱。
二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,并隨時地接受監(jiān)督。
承諾人：
x年x月x日。
幼兒園崗位職責承諾書篇五
總結(jié)。
各項財務會計工作。
二、組織制定本單位的各項財務管理制度，并督促貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應向單位領(lǐng)導或上級有關(guān)部門報告。
三、
組織編制本單位的財務計劃、經(jīng)費預算方案，并組織實施。
四、會同有關(guān)人員（或部門）組織固定資產(chǎn)的核查工作，提高資金使用效益。
五、做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督作用,按期編報財務情況說明書。指導出納員按規(guī)定辦理收支業(yè)務。
六、開展財務計劃、預算執(zhí)行完成情況的分析，提高經(jīng)費的使用效益。
七、參與重大經(jīng)濟問題的研究和決策，當好園長的參謀。
八、審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
九、負責向本單位領(lǐng)導報告財務狀況，審查對外提供會計資料，在本園內(nèi)實行定期財務公開。
十、按月結(jié)算學校收支單據(jù)，并及時與出納員核對賬目，做到帳實相符，帳帳相符。按時結(jié)賬。按規(guī)定時間向鎮(zhèn)教育辦公室報賬。對不符合規(guī)定的收支及簽字手續(xù)不完備的單據(jù)，會計有權(quán)拒絕向上級報賬。
十一、加強學校收支管理。對涉及學生的收費要摸清學生人數(shù)，對代收費項目要多退少補，及時結(jié)算。
三、會同其他人員做好上級安排的各項統(tǒng)計工作。十。
四、管理好會計檔案及固定資產(chǎn)登記檔案。十。
五、配合做好幼兒園安排的其他工作。
幼兒園崗位職責承諾書篇六
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進模范作用要求自己，努力爭做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強政治理論學習。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等國學經(jīng)典，提升自己的素養(yǎng)，同時做好分類筆記，以備不時之需。
二、遵守社會公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會不良風氣影響，不搞有償家教。尊重學生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。
三、遵守國家法律法規(guī)以及學校規(guī)定的各項規(guī)章制度，堅持敬業(yè)愛崗。認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生，不無故缺勤、缺課或不完成教學任務。養(yǎng)成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用。
四、認真聽老教師的課，邀請指導老師來聽自己的課，積極參加學校的公開課。在學習的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長，形成自己的教學風格。
五、關(guān)愛學生，尤其是學困生，對他們多一份關(guān)注和耐心。上課時教學的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機會和鼓勵。課后單獨加以補習，力爭讓他們滴滴進步，每學期幫扶兩名學困生。
六、開拓創(chuàng)新，學習新知識，不斷提升個人業(yè)務素質(zhì)和工作能力。尊重前輩，多向他們學習各方面的經(jīng)驗，相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
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幼兒園崗位職責承諾書篇七
一、嚴格遵守國家財政紀律，認真執(zhí)行財務制度，熟悉和掌握有關(guān)財務工作的方針、政策和規(guī)定。對園內(nèi)的各項收支進行監(jiān)督，協(xié)助園長做好園的財務管理工作。
二、根據(jù)上級部門要求，結(jié)合園的實際情況，認真編制好全年的經(jīng)費預算。協(xié)助園長合理安排全園經(jīng)費。做到開支有標準，使用有計劃，?？顚Ｓ?。經(jīng)常分析預算執(zhí)行情況，定期向園長報告園經(jīng)費使用情況。
三、認真做好行政帳和伙食團帳。做到科目設置正確，帳目清晰。認真地審核各種憑證，并根據(jù)審核無誤的會計憑證，及時地記帳、核算。
四、正確核算幼兒伙食費和代辦費，每月向家長公布幼兒伙食費的收支情況，期末正確結(jié)算幼兒代辦費，做到多退。公布代辦費清單。
五、認真做好空白收據(jù)簿及已開具收據(jù)簿的保管工作。領(lǐng)用和注銷收據(jù)簿要有記錄。每月定時復合管理費收據(jù)簿所開金額是否一致。
六、每月按時編制各種會計報表。要求做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，報送及時。
七、妥善保管好園的會計憑證、帳簿、報表等財務資料，并定期立卷歸檔。
八、協(xié)助出納做好每月的工資、獎金發(fā)放工作。
九、積極參加崗位培訓，熟練掌握現(xiàn)代化操作技能。
幼兒園崗位職責承諾書篇八
本人作為黨員責任區(qū)組長，深知本崗位的重要性。在任職期間，自覺履行以下承諾，為本責任區(qū)同學提供幫助與服務。如有違反，本人愿意承擔相應的責任，同時接受學院相應的處理。
一、時刻以共產(chǎn)黨員的高標準來嚴格要求自己，自覺遵守校紀校規(guī)，做到以身作則。
二、牢記黨員責任區(qū)工作職責，并嚴格履行。
三、關(guān)心責任區(qū)同學，嚴格執(zhí)行《學生公寓晚上不歸宿學生上報辦法》，對責任區(qū)內(nèi)無故晚歸不歸、私自在校外租房住宿等信息能及時上報，并對相關(guān)同學進行安全提醒、教育引導;對沉溺于電腦游戲、衛(wèi)生臟亂差的同學能進行正面提醒、引導，對屢教不改的.學生能及時上報。
四、增強同學遵紀守法意識，及時制止違紀違規(guī)行為，勇于和不良行為作斗爭。
五、配合做好責任區(qū)的防火防盜宣傳工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時上報。
六、以自己的模范行為引導同學養(yǎng)成良好的學習生活習慣，帶領(lǐng)責任區(qū)學生積極開展公寓優(yōu)良學風建設和公寓文化建設。
七、認真做好責任區(qū)內(nèi)學生黨員、入黨積極分子在公寓表現(xiàn)的考核工作。
八、積極完成上級黨組織交辦的其它工作任務。
黨員責任區(qū)組長簽名：
所屬樓層： 樓 層
責任區(qū)寢室：
簽訂日期： 年月日
備注：本承諾書一式兩份，一份由承諾人本人保管，一份由本樓輔導員保管。
幼兒園崗位職責承諾書篇九
大家不常說“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而質(zhì)量意識是提高質(zhì)量的關(guān)鍵。上海寶世威以“敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè)，走過了艱辛而光輝的歷程，今天，我作為上海寶世威公司制管分廠精整五班的一名機械操作員，讓我有種建設質(zhì)量企業(yè)強烈的使命感與責任感!
記得一位企業(yè)家曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛槲覀冎乒芊謴S生產(chǎn)的埋弧焊鋼管，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其作為我們一線員工，如果工作不細心，責任心不強，造成生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)問題，即而有可能導致鋼管缺陷,甚至客戶的生產(chǎn)安全，所以，作為上海寶世威的一名員工，我毅然要求自己做到“恪守質(zhì)量承諾，履行崗位職責”。有句老話：言必行,行必果!為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底!
因為我知道生產(chǎn)合格的鋼管，是我們刻不容緩的使命!所以盡管生產(chǎn)任務重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證鋼管質(zhì)量，我會義無反顧的堅持下去!
當然，質(zhì)量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在生產(chǎn)中我們員工提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力!為提高技術(shù)素質(zhì)，對新員工，我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓，并受到良好的效益.
我想說：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念!質(zhì)量意識在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中!我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出華東埋弧焊第一管。所以，公司、分廠、車間、班組一直在培訓我們崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領(lǐng)導的大力支持。生產(chǎn)任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，投入到生產(chǎn)中去!同時，我們相信在公司及分廠各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在全體員工團結(jié)一致的努力拼搏下,達標創(chuàng)優(yōu)，100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量精品鋼管，努力完成合同目標。
質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。我們要把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
制管分廠葉合虎。
20xx-9-23。
幼兒園崗位職責承諾書篇十
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、服從單位調(diào)度。認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
二、嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領(lǐng)導同意。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。
三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護，保障車輛安全運轉(zhuǎn)。嚴守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導致的損失和責任，由我本人承擔。
四、確保通信暢通。保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯?，接受單?00元/次的罰款處理。
五、維護單位形象。自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。
承諾人：
20xx.x.x。
幼兒園崗位職責承諾書篇十一
農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。
廣泛動員引思路分類指導重實效。
芳草湖農(nóng)場黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現(xiàn)場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對農(nóng)場行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點,農(nóng)場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個行業(yè)進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對黨員根據(jù)自身崗位工作特點提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業(yè)的分類指導,農(nóng)場129個基層黨支部均結(jié)合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內(nèi)容、諾在具體。
注重結(jié)合抓承諾回應職工促踐諾。
在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場黨委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實際和職責任務,三是注重承諾要回應職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結(jié)合連隊實際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內(nèi)容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據(jù)。
承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體。
公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農(nóng)場各級黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結(jié)合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農(nóng)場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關(guān),黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關(guān)。審核重點看承諾事項是否體現(xiàn)先進性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,芳草湖農(nóng)場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。
健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機制。
為確保公開承諾的內(nèi)容落到實處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗和測評,農(nóng)場黨委制定了目標考核制、公開承諾制、領(lǐng)導聯(lián)點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導點評和群眾測評奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現(xiàn)場講解,有效地解決了職工對改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場基層黨組織建設目標更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。
幼兒園崗位職責承諾書篇十二
一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。
二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。
三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。
四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。
五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。
六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。
七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。
幼兒園崗位職責承諾書篇十三
一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。
二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。
三、園領(lǐng)導要組織全體教職工的'政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平和教育改革工作。
四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。
六、負責制定招生方案，組織實施和審批。
七、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。
八、負責園舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。
九、負責對每位副園長工作的督促檢查，副園長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。
十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好工作。
幼兒園崗位職責承諾書篇十四
5、配合市場部提升品牌知名度和認同度；
6、負責參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標準化管理體系；
7、參與園所預算編制、參與對園長指標進行評價；
8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓、督導經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光，認同公司的企業(yè)文化，有較強的組織執(zhí)行能力；
4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進的教育教學理念。
5、可適應短期出差
幼兒園崗位職責承諾書篇十五
一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
七、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。
幼兒園崗位職責承諾書篇十六
為了明確各部門職責，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責。以下是保教部、財務部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。
一、教育活動計劃的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規(guī)管理工作；
六、教育活動質(zhì)量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長工作；
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設；
十、幼兒園的安全工作。
一、參與制定幼兒園財務制度及相應的實施細則；
二、負責各項財務數(shù)據(jù)的整理編報；
三、負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡、溝通工作；
四、負責資料管理、調(diào)度；
五、負責幼兒各項費用的統(tǒng)計、復核工作；
七、負責幼兒園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責學校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定，認真做好每學期學雜費的預算工作，做好學雜費收費標準的申報工作。
一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；
五、資產(chǎn)的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；
八、采購幼兒園的設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點，合理安排培訓內(nèi)容；
二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計劃；
三、負責各類培訓業(yè)務的聯(lián)系及組織；
四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務等工作；
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃；
六、負責培訓資料的歸檔；
七、負責培訓質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；
八、與各部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；
十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動合同管理；
十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負責制定招聘計劃；
十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
一、負責幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負責招生統(tǒng)計；
四、負責管理未入園幼兒檔案；
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設計、印刷、發(fā)放及管理；
六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設和維護；
七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。
幼兒園崗位職責承諾書篇十七
1.根據(jù)托幼機構(gòu)管理要求，一般每年5月初為新生報名時間，9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。
2.招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。
3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構(gòu)是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。
4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時更換。
5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。
6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，提出退園時，如果不到半學期的保教費退一半，超過半學期的保教費不退，伙食費按實際結(jié)算多退少補。
7.幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。
幼兒園崗位職責承諾書篇十八
2、認真履行職責，切實保護耕地。深入開展“雙保”行動，保障縣域經(jīng)濟發(fā)展;。
4、加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”。認真執(zhí)行《廉政準則》，做廉潔自律的表率。
2、負責全縣國土資源規(guī)劃測繪、保護利用、儲備交易、執(zhí)法監(jiān)察等全面工作;。
5、堅持民主集中制原則，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
幼兒園崗位職責承諾書篇十九
一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪需登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。
六、院內(nèi)各處設施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。
結(jié)束語
：做好幼兒園安全工作，從基本的崗位職責做起，杜絕一切安全事故，保護幼兒健康快樂成長。