執(zhí)法工作交流會上的講話（匯總15篇）

    通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛在能力和不足之處，為進一步發(fā)展提供指引。避免拖延癥，及時完成任務是有效時間管理的基礎。下面這些總結范文是小編特意為大家準備的，希望能對大家有所幫助。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今年是建黨100周年，做好新時代黨的建設各項工作尤為重要，今天我們召開2021年區(qū)委黨建工作交流會，主要是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，盤點一年來工作，分析存在的短板，謀劃下一年任務，切實把新時代黨的建設不斷推向深入。
    今年以來，全區(qū)各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞推進全面從嚴治黨提出的更高標準、更嚴要求，扎實推進黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。一是政治建設取得新進展。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，高質(zhì)量、高標準開展黨史學習教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學習xx多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責任制落到實處。二是組織工作實現(xiàn)新突破。開展專題輪訓xx多人次。加強干部隊伍建設和管理，提拔xx名年輕干部擔任區(qū)管職務，順利實現(xiàn)村居換屆xx名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進黨組織整頓提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準扶貧”等活動，非公經(jīng)濟領域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。四是正風肅紀取得新成效。壓緊壓實“兩個責任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風”問題，組織開展全區(qū)巡察、扶貧領域“回頭看”專項巡察，積極構建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調(diào)查xx件、同比增長xx%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。
    第三，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內(nèi)生活質(zhì)量有待提高；
    第四，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責任落實不夠；
    第五，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴，黨建工作虛化比較突出；
    第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴重；
    第七機關黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。
    一、堅持黨建引領，為高質(zhì)量發(fā)展把關定向。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。一要強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”。高質(zhì)量、高標準持續(xù)深入開展黨史學習教育，總結提煉以往歷次黨內(nèi)學習教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。二要夯實基層基礎，鞏固政法隊伍教育整頓和掃黑除惡專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進支部。三要建強干部隊伍，堅持把政治標準作為選人用人“第一標準”，加強黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力培訓，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導向。
    二、用好思想武器，為高質(zhì)量發(fā)展鼓勁加油。緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。一要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，用好區(qū)委理論學習中心組學習、“學習強國”等載體平臺，推進黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭。二要把牢輿論宣傳主動權。以黨史學習教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進區(qū)融媒體中心建設，圍繞群眾關注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代xx故事，展示新時代xx形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設為抓手，加快建設完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、xx區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘xx區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。
    三、匯聚奮進力量，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團結一切積極力量，調(diào)動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。一要同心聚奮進合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)要求是大團結大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領導，切實加強對各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。二要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族宗教事務，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻務實之策，當好高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團”。三要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡聯(lián)誼，做好發(fā)展“后半篇文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚xx。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準扶貧行動，為非公領域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    四、發(fā)揚斗爭精神，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。要從嚴落實黨風廉政建設責任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡察，重點聚焦學習貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進高質(zhì)量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡察工作。要常態(tài)化抓好巡視巡察整改“后半篇文章”，已經(jīng)完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進的要保證整改質(zhì)量，務求對賬銷號、標本兼治。二要加大正風除弊力度。要嚴防“四風”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形式主義和官僚主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關于解決形式主義突出問題落實“基層減負年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。三要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農(nóng)扶貧、工程招投標、農(nóng)村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領域，扎密制度籠子，鏟除腐敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃黑除惡結合起來，深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    同志們，堅決貫徹全面從嚴治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設新局面，是我們必須盡到的政治責任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。
    一要強化主體責任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責任書》，但沒有責任書不代表沒有責任，抓好黨建的責任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當好管黨治黨“第一責任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細落小、落到實處。
    二要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容，我們也把黨建工作納入了專項考核內(nèi)容，相應的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標任務抓好組織推進。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標任務，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導力度，確保黨建考核各項指標任務高質(zhì)量完成。
    今天的會議就到這里，散會。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇二
    今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務是認真學習貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學習貫徹“十八大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點意見。
    一、認真學習貫徹“十八”大精神。
    (一)充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義。十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化，全面回顧總結了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義建設作出了全面部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領性文獻。認真學習宣傳貫徹落實十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義，切實抓好學習、宣傳、貫徹的各項工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實十八大確定的各項任務上來、凝聚到推動我省科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。
    (二)深刻領會、全面準確把握十八大精神。學習宣傳貫徹落實十八大精神，首先要認真學習十八大文件，原原本本研讀十八大報告和黨章，全面準確領會十八大精神實質(zhì)。要深刻領會十八大的主題，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進;要深刻領會黨的十六大以來黨帶領人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強工作的自信心和自豪感;要深刻領會中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領會科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面;要深刻領會全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的新要求;要深刻領會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設“五位一體”總體布局，努力實現(xiàn)科學發(fā)展。
    二、圍繞中心、服務大局，按照省總重點工作抓好工會女職工工作。
    剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設和推行女職工權益保護專項集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進一步加強工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權機制建設具有重要的借鑒作用。針對市場經(jīng)濟條件下勞動關系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責任難以追究、女職工權益保護工作呈現(xiàn)多樣性和復雜性的特點，從理論和實踐中總結探索出的女職工維權工作的新載體、新機制，是實現(xiàn)主動維權、依法維權、科學維權的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當前要抓好以下幾項工作：
    (一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術進步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點，深入實施女職工提素建功工程。堅持用社會主義核心價值體系教育女職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，爭當思想道德模范和技術創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進、提速轉型”總基調(diào)、總目標和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真貫徹落實省總繼續(xù)開展“工業(yè)強省.工人當先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗(標兵)”有機結合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    (二)建立和完善女職工維權機制，大力推進“兩個覆蓋”。我省自推行女職工權益保護專項集體合同工作以來，得到各級政府有關部門和社會各界的重視和支持。截至9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業(yè)32420個，覆蓋女職工596549人。實踐證明，推行女職工特殊權益保護專項集體合同工作是推進集體合同制度的重要組成部分，是實現(xiàn)維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段，通過簽訂女職工權益保護專項集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護有了保障，侵犯女職工權益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權益保護建起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，有效的維護了女職工的合法權益和特殊利益，為構建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項工作的推進還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負責;部分新建企業(yè)，單位未按“三同時”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認識不到位。有的認為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實，工作質(zhì)量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領導認為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認定，簽訂女職工專項集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項合同》認識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項集體合同未嚴格按程序進行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權益保護專項集體合同時，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。
    按照《中華全國總工會辦公廳關于推進工會女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》要求，底基本實現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點領域，著力加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設和女職工專項集體合同簽訂工作，推進實現(xiàn)“二次覆蓋”。要進一步加大督導檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業(yè)開展專項督查。要把推進“兩個覆蓋”與省總推進“兩個普遍”相結合，與宣傳貫徹維護女職工權益法律法規(guī)相結合，與深化組織規(guī)范建設、強化專項合同履約相結合，進一步夯實組織基礎和工作基礎。
    (三)女職工“關愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關懷的工作重點，加強規(guī)范管理和工作督查，健全并落實相關制度，爭取擴大資金支持，確保行動取得實效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。把“關愛行動”與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》相結合，為困難女職工送法律、送援助、送關愛。二是積極推進“兩癌”檢查的規(guī)范運作，實現(xiàn)檢查項目必須規(guī)范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實加強對女職工的心理關懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進行心理疏導;大力推廣心理指導師和熱線服務等經(jīng)驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
    (四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“十八大”報告提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設，通過開展專項培訓，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力，確?！皟蓚€覆蓋”等重點工作的規(guī)范有序開展，增強做好工作、發(fā)揮應有作用的信心，努力打造政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬的干部隊伍。
    黨的“十八大”是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學習“十八”大精神，抓住學習貫徹“十八”大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。
    同志們，維護女職工合法權益和特殊利益，工會女職工組織肩負著重要的職責。20只有一個多月了，希望大家回去后要認真貫徹落實此次會議精神，認真檢查各項工作任務的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進取的精神和求真務實的工作作風，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實維護女職工合法權益和特殊利益。
    【領導講話稿范文】二。
    各位領導、代表們：
    市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發(fā)展觀，在整個xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。
    一、明確定位，進一步認識學會工作的價值。
    xxx市教育學會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!
    二、改革創(chuàng)新，進一步給力xxx教育事業(yè)發(fā)展。
    新一屆教育會學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
    一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質(zhì)教育，切實為學生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質(zhì)量;如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
    二要秉持科學精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務實、理性、嚴謹?shù)目茖W精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發(fā)，從社會、學校、教師、學生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協(xié)作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。
    三要樹立服務意識。一是要服務于社會，科學研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務于學校，組織專家、學者、教師對學校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒;三要服務于教師，加強教師培訓，介紹國內(nèi)外教育科學研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發(fā)揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發(fā)展。
    總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴張進入注重內(nèi)涵建設、提高質(zhì)量的新階段，進一步凝聚和團結有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力xxx教育新發(fā)展。
    【領導講話稿范文】三。
    今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”責任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風廉政建設?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、謹記使命職責，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。
    作為全街道黨風廉政建設的第一責任人，我時刻注意把加強黨風廉政建設作為工作的重中之重來抓，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責。
    一是抓黨風廉政建設責任制目標落實。按照上級黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，我和黨工委一班人結合本街道實際，研究制定了《龍都街道黨風廉政建設目標責任書》，并與各社區(qū)(居)、部門進行層層簽訂。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。對各社區(qū)(居)、部門黨風廉政建設情況，實行主要負責人季度匯報制度，保證了黨風廉政建設責任制的全面落實。
    二是抓黨員干部廉潔自律建設。黨工委堅持每半年召開一次領導班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風廉政建設提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的權力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學習活動中，規(guī)定前一個小時學習廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀現(xiàn)象下降了二十個百分點。
    三是抓監(jiān)督約束機制建設。注重從源頭上預防腐敗違紀現(xiàn)象，在加強教育的基礎上，強化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機制的建立健全，進一步完善了黨風廉政建設工作定期匯報制度、責任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關接待就餐制度、公務用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中，公務用車制度中對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。
    二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。
    在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴于律己作為提升領導力的最基本要素，以實際行動引導和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
    一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。作為黨工委主要負責人，我?guī)ь^遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴格要求自己、約束自己，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、糾正“四風”和我市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及上級關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按“八個方面禁止、五十二個不準”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質(zhì)地位、權利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織匯報。
    二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用干部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?BR>    三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)。
    三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下。
    工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
    一是主動接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督，經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。
    二是堅持民主集中制原則。在干部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。
    三是堅決不越紅線。在街道機關建設、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設、房地產(chǎn)開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預招標活動，將所有工程全部依法公開招標。
    在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀委的正確領導和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進一步嚴格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實加強黨風廉政建設，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規(guī)定，不斷將廉政建設推向深入，為實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅強保障。
    【領導講話稿范文】四。
    按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。
    一、關于機構編制實名制管理的范圍和內(nèi)容。
    機構編制實名制管理，是將機構編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結合，嚴格按照機構編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構設置與批準的機構相一致、實有人員與核定的編制和領導職數(shù)相對應的機構編制管理制度。
    機構編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、縣級機關各部門以及各類事業(yè)單位。
    機構編制實名制管理的內(nèi)容包括機構、編制和人員管理。機構管理的主要內(nèi)容包括機構名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關系、主要職責、內(nèi)設機構、經(jīng)費形式、相關文件文號、組織機構代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領導職數(shù)、相關文件文號、經(jīng)核準的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機關事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構編制實名制管理包含了各單位的所有機構信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
    機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。
    機構編制實名制管理平臺。機構編制實名制管理平臺由機構編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構成。機構編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構編制部門負責的機構編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調(diào)配，財政部門負責的部門預算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構編制實名制管理系統(tǒng)是機構編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構編制管理的信息化、實時化、準確化。
    編制使用核準制度和中層職位使用備案制度。
    編制使用核準制度是機構編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準制度是指機關事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構編制部門提出用編申請，經(jīng)機構編制部門核準后,再按干部管理權限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設、變更機構配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監(jiān)督檢查。
    在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門只批準了內(nèi)設機構，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設立時也未明確行政負責人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經(jīng)批準的內(nèi)設機構和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構編制部門批準的內(nèi)設機構在編工作人員2人以內(nèi)的設1個中層職位;3-5人的可設2個中層職位;6人以上的可設3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設1個行政正職職位;4-7人的可設1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門要進行規(guī)范，未經(jīng)批準設立的內(nèi)設機構、掛牌機構不予認可，自行設置的機構要取消，確因工作需要調(diào)整或增設內(nèi)設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
    實名制管理的主要抓手。
    機構編制實名制管理主要以機構編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機構編制實名管理手冊》是機關、事業(yè)單位的機構編制“戶口簿”，是反映機關事業(yè)單位機構編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳。《編制使用核準單》是編制核準使用的憑證，作為機關事業(yè)單位申請進人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C構編制部門批準的內(nèi)設機構和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機關事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。
    二、關于機構編制實名制管理的工作程序。
    (一)初始登記工作程序。
    為全面推行機構編制實名制管理，全縣機關事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關事業(yè)單位對本單位機構和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集(以年7月31日這個始點為準)，按要求填報《機構編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證。縣編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構編制實名管理手冊》。
    (二)正常實施后工作程序。
    從8月1日起，機構編制實名制管理將正式實施。實施后，機關事業(yè)單位機構編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序將按實名制管理相關制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關事業(yè)單位機構編制實名制管理暫行辦法》相關規(guī)定，主要有以下幾種情況。
    1.機構編制變動后辦理程序。
    機關事業(yè)單位發(fā)生機構、編制設立、調(diào)整等事項的，接到機構、編制設立、調(diào)整等文件后，應按管理權限，在15個工作日內(nèi)到機構編制部門辦理有關手續(xù)。其中，新設立機關事業(yè)單位的，應當持相關文件到機構編制部門領取《機構編制實名管理手冊》。機關事業(yè)單位機構、編制發(fā)生變動的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理變更手續(xù)。機關事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構編制部門管理范圍的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理注銷手續(xù)。
    2.進人辦理程序。
    機關事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內(nèi)給相關部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機關事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關機關事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機構編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
    3.減員辦理程序。
    機關單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關調(diào)整手續(xù)。
    4.其他信息變動辦理程序。
    這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務員晉升非領導職務、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應憑有關職務任命文件、崗位聘任文件等相關材料，在15個工作日內(nèi)持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經(jīng)批準的內(nèi)設機構和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構編制部門備案。二是辦理相關調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關調(diào)整手續(xù)。
    三、開展機構編制核查。
    為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關事業(yè)單位機構編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構編制存量資源，建立健全機構編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領域，更好地發(fā)揮機構編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機關各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構設置情況的核查，主要核查機構的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。
    四、關于機構編制實名制管理中相關表格填報要求。
    關于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關單位和事業(yè)單位各2張表，即機關單位和事業(yè)單位各有1張《機構編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導。這里，我提三點要求。
    (一)要規(guī)范填報。
    這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā)，于20初在全市縣區(qū)應用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務培訓。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
    (二)要如實填報。
    這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構編制管理工作的知情權、監(jiān)督權。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。
    (三)要按時填報。
    相關表格的填報都有相應的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構設立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。
    我要講的就這么多。機構編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務性工作，因此，我們今天把各位領導請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務人員請來，希望你們能當好領導的參謀，按相關要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
    【領導講話稿范文】五。
    女士們、先生們：
    大家上午好!
    在這孕育著勃勃生機的播種季節(jié)，我們在美麗的山城xx歡聚一堂，熱烈祝賀建設股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹代表中國南方工業(yè)集團公司向建設股份和日本雅馬哈發(fā)動機株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關心和支持雙方合作事業(yè)的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
    三十年風雨同舟，三十年砥礪奮進，建設與雅馬哈合作的領域不斷拓寬，合作深度不斷加強，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設通過合作，提高了制造能力，提升了科學管理水平，促進了企業(yè)轉型升級。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。
    當前，中國南方工業(yè)集團公司正按照科學發(fā)展觀的要求，大力推進國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團，與國內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領域不斷邁進。
    中國南方工業(yè)集團公司將一如既往地支持建設與雅馬哈擴大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設股份以深化與雅馬哈合作為契機，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
    我相信，建設與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結出更飽滿的果實，實現(xiàn)更豐碩的收獲。
    最后，祝建設與雅馬哈的明天更美好!
    祝各在座位身體健康，萬事如意!
    謝謝!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇三
    今年以來，全區(qū)各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞推進全面從嚴治黨提出的更高標準、更嚴要求，扎實推進黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
    一是政治建設取得新進展。
    把學習宣傳貫徹×思想作為重中之重，高質(zhì)量、高標準開展黨史教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學×多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責任制落到實處。
    二是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。
    積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準扶貧”等活動，非公經(jīng)濟領域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。
    三是組織工作實現(xiàn)新突破。
    開展專題輪訓×多人次。加強干部隊伍建設和管理，提拔×名年輕干部擔任區(qū)管職務，順利實現(xiàn)村居換屆×名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進黨組織整頓提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。
    四是正風肅紀取得新成效。
    壓緊壓實“兩個責任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風”問題，組織開展全區(qū)巡c、扶貧領域“回頭看”專項巡c，積極構建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐×敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調(diào)查×件、同比增長×%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。
    第二，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內(nèi)生活質(zhì)量有待提高；
    第四，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴，黨建工作虛化比較突出；
    第五，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責任落實不夠；
    第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴重；
    第七機關黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。
    這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。
    一、堅持黨建引領，為高質(zhì)量發(fā)展把關定向。
    黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。
    一要強化思想引領，深入學習貫徹×思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”。高質(zhì)量、高標準持續(xù)深入開展黨史教育，總結提煉以往歷次黨內(nèi)學習教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。
    二要建強干部隊伍，堅持把政治標準作為選人用人“第一標準”，加強黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力培訓，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導向。
    三要夯實基層基礎，鞏固政法隊伍教育整頓和掃h除e專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進支部。
    二、用好思想武器，為高質(zhì)量發(fā)展鼓勁加油。
    緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。
    一要把牢輿論宣傳主動權。以黨史教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進區(qū)融媒體中心建設，圍繞群眾關注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代×故事，展示新時代×形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。
    二要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，用好區(qū)委理論學習中心組學習、“學習強國”等載體平臺，推進黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭。
    三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設為抓手，加快建設完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、×區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘×區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。
    三、發(fā)揚斗爭精神，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
    要從嚴落實黨風廉政建設責任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進黨風廉政建設和反腐×敗斗爭。
    一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡c，重點聚焦學習貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進高質(zhì)量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡c工作。要常態(tài)化抓好巡s巡c整改“×文章”，已經(jīng)完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進的要保證整改質(zhì)量，務求對賬銷號、標本兼治。
    二要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡c監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農(nóng)扶貧、工程招投標、農(nóng)村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領域，扎密制度籠子，鏟除腐×敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃h除e結合起來，深挖徹查涉黑腐×敗和黑惡勢力“保護傘”，鞏固反腐×敗斗爭壓倒性勝利。
    三要加大正風除弊力度。要嚴防“四風”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形×主義和官×主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關于解決形×主義突出問題落實“基層減負年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“×形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。
    四、匯聚奮進力量，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識。
    統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團結一切積極力量，調(diào)動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。
    一要同心聚奮進合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)要求是大團結大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領導，切實加強對各民×主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。
    二要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡聯(lián)誼，做好發(fā)展“×文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚×。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準扶貧行動，為非公領域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    三要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族×事務，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻務實之策，當好高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團”。
    同志們，堅決貫徹全面從嚴治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設新局面，是我們必須盡到的政治責任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。
    一要強化主體責任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責任書》，但沒有責任書不代表沒有責任，抓好黨建的責任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當好管黨治黨“第一責任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細落小、落到實處。
    二要強化黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。黨的建設抓得好不好，歸根到底就看工作開展好不好，發(fā)展成效好不好，群眾感受好不好。大家要堅持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建，把黨建工作各項要求貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面各領域，與推動高質(zhì)量發(fā)展結合起來，努力做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩手硬，以管黨治黨的新成效和高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績。
    三要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容，我們也把黨建工作納入了專項考核內(nèi)容，相應的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標任務抓好組織推進。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標任務，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導力度，確保黨建考核各項指標任務高質(zhì)量完成。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇四
    同志們：
    辦公室是黨委決策的參謀助手、是落實黨委意圖的橋梁紐帶、是指導推進各項工作的組織中樞，同時又是黨委的形象窗口，地位作用十分重要。作為一名新入職辦公室干部，如何適應環(huán)境、“破繭成蝶”，干好工作、擔起重任，我感到需要我們共同在“五勤”上下功夫、使長勁。
    一、勤學增才。
    工業(yè)經(jīng)濟時代，一個人讀十幾年的書，才夠用一輩子；
    廣泛學習歷史、經(jīng)濟、哲學、心理等知識，提高個人素養(yǎng)、拓寬眼界思路；
    虛心學習身邊領導、老同志的工作方法與經(jīng)驗，盡快提升思考謀劃、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)辦事、服務指導等能力，切實提高勝任本職崗位、完成各項工作任務的能力。三要善于思考有主見。學而不思則罔，思而不學則殆。書本上的知識是死的，要把它變成自己的，離不開思考，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。孟子說，“盡信書，則不如無書”。如果只是機械地閱讀，對于書中的觀點不加辯駁全盤接受，人云亦云，再好的知識也難以真正消化和吸收。陳云同志說，思考就是“交換、比較、反復”，只有做到了勤動腦、多思考，才能明晰事理。同志們一定要培養(yǎng)多思善想的好習慣，在有針對性學習的基礎上，多聯(lián)系實際、多問幾個為什么，通過多角度、多方面的思考，努力把零散的東西變成系統(tǒng)的、粗淺的東西變成精深的、感性的東西變成理性的，實現(xiàn)真正意義上的進步和提高。
    二、勤修厚德。
    要敢于說實話、報真情，使實勁、干實事，不弄虛作假，不邀功諉過；
    對同事要密切配合，珍惜感情，相互補位不拆臺，榮譽面前相互謙讓，困難面前共同擔當；
    對待下級要容得下不同意見、聽得進建議、改得了問題，做一個講風格、講友誼，有度量、有涵養(yǎng)的人。
    三、勤思明向。
    從黨的建設看，就是建強各級黨組織，確?？倲埲?、協(xié)調(diào)各方的領導地位。我們常講，“身在兵位、胸為帥謀”，也是這個意思。以文稿起草工作為例，胸懷大局，就是要著重于出思路、出觀點、出真招，力求與領導思路產(chǎn)生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務領導決策的直通車。二要超前謀劃。當前，我們有的同志思維滯后于領導，思想跟不上現(xiàn)實工作需要，眼睛不見事，心里不裝事，腦子不想事，許多工作領導已成竹在胸，具體辦事人員卻心中無數(shù)，處在跟不上趟的被動應付之中。這就要求我們要善于觀察、勤于思考，經(jīng)常開動思維的機器，把準領導的思維脈博和思維走向，做到先于領導掌握情況，先于領導思考問題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們原則的意見具體化，零散的思想系統(tǒng)化。三要善于總結。聯(lián)想公司有一著名的企業(yè)文化叫“復盤”。這是一個圍棋術語，指的是下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結當時有無更好的應對招數(shù)。在聯(lián)想，復盤分為四步：回顧目標、評估結果、分析原因、總結經(jīng)驗。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志解釋說，復盤至關重要，一件事情做完后無論成功與否，坐下來把當時預先的想法、中間出現(xiàn)的問題、為什么沒達成目標等因素整理一遍，在下次做同樣的事時，自然就能吸取上次的經(jīng)驗教訓?！皬捅P”用我們的話講，就是總結。不斷總結反思，是一名干部成長的必經(jīng)之路。反思總結有多深，成長進步就有多少。大家要注重在實踐中進行總結，每干一項工作，開始時要盡可能想周全、算仔細，結束后要深入分析反思其中的經(jīng)驗和不足，總結出哪些是需要堅持的，哪些是需要改進的，切實在揚棄中豐富實踐經(jīng)驗、提高工作效能。
    四、勤練礪志。
    總書記強調(diào)，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。一要勇于吃苦?！读暯降钠吣曛鄽q月》這本書大家應該都讀過。插隊時期的總書記與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什么活都干、什么苦都吃，被老百姓稱贊是個吃苦耐勞的好后生。總書記也回憶到：“七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我鍛煉很大，后來遇到什么困難，都會感到?jīng)]有解決不了的問題?！边@就教育我們，只有經(jīng)歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應對、有所作為。在機關工作，連續(xù)加班加點甚至通宵達旦是常有的事情，雖然很苦，但看看身邊的人，能力素質(zhì)提升最快的，往往是平時吃苦最多、受累最多、加班加點最多的同志。這也驗證了一個顛不破的事實，“吃得苦中苦，方為人上人”，只有與苦相伴，以苦為樂，才能苦中有為、苦中有位。只有以“咬定青山不放松”的韌勁和“衣帶漸寬終不悔”的拼勁，用“滴水穿石”般的毅力，才能一步一個腳印地實現(xiàn)自己能力素質(zhì)的跨越和升華。二要敢于擔當。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。有多大擔當才能干多大事業(yè)。機關干部必須始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有了工作搶著干，有了任務爭著上，敢于擔起千斤重擔，尤其是賦予大項任務時，積極愉快接受，始終以一種見不到主要工作心發(fā)慌、干不上主要工作手發(fā)癢、靠不到主要工作就吃虧的精神境界，盡心竭力干出精品。切忌碰著困難繞著走，遇到任務往外推，那樣躲掉的是練手機會、推掉的是領導器重。三要不畏壓力。清末大臣曾國藩率領湘軍與太平天國作戰(zhàn)，屢吃敗仗、心情低落，上書朝廷匯報說自己屢戰(zhàn)屢敗，后來幕僚李元度將其更改為屢敗屢戰(zhàn)。雖是一詞之變，讓人感到一種堅毅頑強、堅韌執(zhí)著，充滿希望。大家相對年輕、閱歷較淺，工作中經(jīng)歷挫折和困難是必然的，不能遇到困難就打退堂鼓，受到批評就鬧情緒。我們常講，批評源于信任，不批評不進步，不磨礪不成熟，只有經(jīng)得起批評，受得住煎熬，才會越挫越勇，才能擔得起重任，挑得起大梁。
    五、勤省正身。
    交錯朋友，深受其害。有人對近年來一些違紀違法者的懺悔錄進行了梳理，很多違紀違法者在反思原因時，都將“交友不慎，被人圍獵”作為重要一條，比例達到了50%以上。有個現(xiàn)象值得我們關注：出問題的干部大多喜歡交往商人、老板。他們一次次地給黨員干部本人、親屬送錢送物，一起吃喝玩樂，大搞權錢交易、權色交易。沒出事之前，這些干部會和商人搞一些“攻守同盟”，商人們也都拍著胸脯保證，絕對不會說出去。但東窗事發(fā)后，這些商人往往第一時間就把干部給供出來，一點都不隱瞞。俗話說：“以利相交，利盡則散?！碧煜聸]有免費的午餐，也沒有無緣無故的愛。為什么社會上的人樂意跟大家交往，有的甚至跟你稱兄道弟，其實“醉翁之意不在酒”，他們看重的是你作為機關干部的光環(huán)，把大家當作“資源”來利用，當作“潛力股”來投資，等到適當?shù)臅r機，“連本帶利”一起討回。交往中如果我們不注重加以甄別，什么人都敢交，什么地方都敢去，什么飯都敢吃，就有可能掉入陷阱，被所謂的朋友俘獲、拉下水。大家一定要時刻牢記自己的政治身份，從講原則、講法紀、講規(guī)矩的高度看待人際交往，自覺遠離各種“小圈子”“小兄弟”，謹防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機。三要培養(yǎng)健康情趣。情趣追求是一個人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蛻化變質(zhì)，往往也是從情趣變化開始的。當前，社會上一些年輕人受到這些不良思想影響，情趣格調(diào)發(fā)生變化，追求燈紅酒綠，推崇“有錢任性，沒錢也任性”，花錢大手大腳，穿著追求名牌，辦事講究排場，等等。對此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級趣味，避免不良嗜好，遠離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā)進取，生活上樸素節(jié)儉，平時注意多讀書、多參加健康有益的活動，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。我就簡要地給大家說到這里。祝同志們身體健康、工作順利！謝謝大家！
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇五
    20xx年至今，武平市林業(yè)局圍繞提出的：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山?！笨傄?，按照省委、省政府，市委、市政府對造林綠化的要求和部署，大力開展造林綠化工作，積極構建“美麗武平、幸福家園”，推動全市生態(tài)文明建設邁上了新臺階，為保護好武平的碧水綠岸藍天做出了積極貢獻。
    不忘初心，為大地增綠。20xx—20xx年，全市農(nóng)村安排造林任務45萬畝，實際完成57.17萬畝，完成比例為127%。其中，春季任務為29萬畝，秋季任務為16萬畝。春季完成41.6萬畝，秋季完成15.57萬畝，超額完成了造林綠化任務。20xx年，全市安排造林綠化任務80萬畝，其中春季任務為30萬畝，秋季任務為50萬畝。實際全年完成82.2萬畝，完成任務的104%。今年春季，全市安排造林綠化任務50萬畝，截至5月11日，完成40.9萬畝，完成任務的80.64%。在造林綠化樹種選擇上，我們因地制宜，根據(jù)不同土質(zhì)、地塊，選擇了經(jīng)濟、觀賞樹種，楊樹、柳樹、云杉、黑松、樟子松、松柏、洋槐、垂柳、梧桐、榆葉梅、金絲柳、衛(wèi)矛、丁香、錦帶、樺樹、五角楓、紫穗槐、金葉榆、海棠、稠李、蘋果梨、李子、雞心果、黑果花楸、京桃等樹種落戶英城。同時，我們還積極做好退耕還林工作，20xx年，市直林場就退耕還林600公頃，我們編制了武平市“十三五”期間黑土地保護治理計劃，計劃“十三五”期間三北防護林、農(nóng)防林更新改造共計20994.46公頃，投資20xx0.11萬元。其中，計劃實施退耕還林18556.5公頃，計劃投資14867.36萬元;農(nóng)防林更新改造2437.96公頃，計劃投資5262.75萬元。全面完成了“三北造林”、補貼造林、跡地更新和封山育林工作。結合“美麗鄉(xiāng)村建設”，我們還進行了村屯綠化、農(nóng)田村網(wǎng)綠化、通道綠化。20xx年，完成村屯綠化483個，完成縣級以上公路綠化空白段補造任務，杜絕了“光桿路”。經(jīng)過幾年的努力，武平市的綠化面積不斷擴大、水平不斷提高、層次越發(fā)分明。
    牢記使命，讓天空蔚藍。我們扎實落實省政府考核市政府“十三五”防沙治沙工作目標責任制，落實責任，明確任務，完善措施。20xx年、20xx年，圓滿完成了防沙治沙任務，通過了省廳造林處對市政府防沙治沙目標責任考核，得到了考核組的肯定。
    履職盡責，源頭抓質(zhì)量。為了保證綠化成活率，我們不間斷地開展林木種苗查評工作，不斷完善“林木生產(chǎn)經(jīng)營許可證”的發(fā)放工作。對市區(qū)苗圃進行常態(tài)化檢查和評估，檢查內(nèi)容包括：圃地經(jīng)營面積、品種、苗木質(zhì)量、病蟲害防治情況、圃地設施、經(jīng)營執(zhí)照和生產(chǎn)經(jīng)營許可證。對手續(xù)不健全和過期的生產(chǎn)經(jīng)營許可證，責令限期進行整改，整改不到位的苗圃，注銷生產(chǎn)經(jīng)營許可證。為保證苗木質(zhì)量，林業(yè)局成立了“雙打”辦公室，局長任組長，副局長任副組長，相關科室成員任組員，造林科牽頭，每年開展一次苗木質(zhì)量、假冒偽劣“雙打”活動，對育苗技術是否正確、苗木規(guī)格、木質(zhì)化情況、是否有林木良種證等情況進行檢查驗收。
    持之以恒，督查抓落實。我們會同市政府督查室每年兩次對全市造林工作進行督查，內(nèi)容包括：苗木預購情況、資金到位情況、植樹坑挖掘情況、造林作業(yè)設計完成情況、清收林地還林和果樹栽植情況。并對各縣(市)區(qū)造林進度緩慢，工作開展力度不大等問題及時進行了通報并提出工作建議。每年造林開始后，我們更是采取一天一調(diào)度，一天一通報的工作方式。同時，我們還配合省檢單位對全市的工程造林進行檢查驗收，對清收林地還林成效、“三北五期”工程造林成效、造林補貼工程、農(nóng)防林更新改造、中幼林撫育和歷年欠賬工程進行檢查驗收。
    忠誠擔當，建干凈隊伍。我們嚴格按照“作風建設永遠在路上”的要求，深入貫徹落實中央和省市委反腐倡廉精神，時刻把黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、印在心里，深入開展群眾路線教育、“三嚴三實”教育、共產(chǎn)黨員初心教育，通過主題黨日、參觀廉政教育展等活動和載體，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，馳而不息反腐倡廉，努力打造能干事、會干事、多干事、干好事的林業(yè)干伍，為自然生態(tài)、政治生態(tài)建設貢獻林業(yè)人的力量。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為了深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，經(jīng)市委領導同意，工委決定召開這次機關黨建工作交流會，交流研討新時期機關黨建工作的新思路、新途徑和新方法，推進市直機關黨建工作深入開展。
    今年以來，市直機關黨組織認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委x屆六次、x次全會及市委x屆x次、x次全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，圍繞“服務中心、建設隊伍”的核心任務，以“黨員八帶頭”活動和機關黨建“五規(guī)范”工作為抓手，全力投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和機關文化建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范。剛才x個縣工委和x個市直部門機關黨組織進行了交流發(fā)言，還有x個縣區(qū)工委、x個市直部門機關黨組織進行了書面交流，這些發(fā)言、交流主題突出、結構嚴謹、內(nèi)容詳實、特色明顯，從不同側面展示了2020年機關黨建工作的思路、措施與成效，值得大家學習、借鑒。從這些交流材料中可以歸納出以下5個方面的特點：
    一、黨建工作責任有效落實。各機關基層黨組織認真落實黨建工作責任制，實行書記負責親自抓，分管領導各負其責具體抓，堅持把機關黨建工作擺在首位，與中心工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核。建立健全了機關黨建工作任務分解落實機制，將任務落實到直屬黨委、黨總支、黨支部，部分單位還建立起機關黨建工作臺賬和責任清單。市委組織部、市教育局、市林業(yè)局等市直機關黨組織和漢陰、白河等縣區(qū)機關工委在機關黨建責任落實上思路清晰、重點突出，措施具體、效果明顯。結合常態(tài)化推進不忘初心、牢記使命，各機關黨組織書記帶頭講黨課，帶頭剖析存在問題、帶頭踐行初心使命。工委組織開展了優(yōu)秀黨課教案評選活動，評選出優(yōu)秀黨課教案x篇，將印發(fā)給各機關基層黨組織學習參閱。
    二、思想政治教育持續(xù)深入。各機關基層黨組織進一步健全和完善了學習制度，堅持思想政治學習經(jīng)?；?。如市委辦公室推行“日讀一文、周寫千字、月讀一書、季寫一篇”學習制度，市紀委監(jiān)察局實行“教育培訓目標化”學習制度，市委組織部堅持開展“四個一”學習活動，市編委辦堅持黨員干部“學習常態(tài)化”，市人大倡導黨員干部“每天讀書學習一小時”，市政府辦組織開展“提高三個服務能力大講堂”活動，市文廣局舉辦“文化大講堂”活動，市農(nóng)業(yè)局推行“五微”學習法等等。這些舉措，筑牢了機關黨員干部的思想政治基礎，增強了其同上級黨組織保持高度一致的自覺性。
    三、基層組織建設日趨規(guī)范。以“規(guī)范基層組織設置、基層組織換屆、基層組織生活、發(fā)展黨員、黨費收繳使用和管理”為主要內(nèi)容的機關黨建“五規(guī)范”工作，在市直機關基層黨組織廣泛開展并初見成效。如市政府辦、水利局、體育局、食藥局、老干局在其所屬單位組建、改建基層黨組織x個，市政府辦、地稅局設立了機關紀律檢查委員會，市扶貧局積極配合組織部門向貧困村選派“第一書記”x名，市統(tǒng)計局、質(zhì)監(jiān)局、水文局等x個部門基層黨組織按期進行換屆?；鶎咏M織生活進一步規(guī)范，“三會一課”制度、組織生活會制度等各項制度得到了較好落實，嚴肅的黨內(nèi)生活已成為基層黨組織開展思想教育、加強黨性鍛煉、提升思想覺悟的熔爐。發(fā)展黨員工作制度健全、程序規(guī)范、質(zhì)量保證。黨費收繳使用管理工作也不斷規(guī)范完善，黨費收支報告制度得到了較好落實。
    四、紀律作風建設不斷強化。健全和完善了聯(lián)系群眾、改進作風長效機制。如市委政法委制定出臺了《關于建立健全“三級聯(lián)動”工作機制的意見》，市發(fā)改委建立起“三卡預警”制度，市公安局制定了《民警廉潔從警紀律規(guī)定》，市人社局、水利局制定《行政權力清單》，市法院、檢察院建章立制從嚴規(guī)范干警行為，市技工學校從嚴整治工作作風等等，制度的建立和完善，進一步規(guī)范了黨員干部的工作行為。采取集中專題調(diào)研與開展黨員志愿服務相結合的方法，直面群眾關注的熱點難點問題，共同研究探討改進作風、服務群眾的新途徑、新方法?！包h員八帶頭”活動深入開展，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為基層干部群眾樹立了新標桿。制定了《市直機關黨員黨紀處分程序》，明確了機關工委紀工委、部門紀委、部門機關黨委紀委和基層黨組織在調(diào)查處理違紀黨員工作中的職責權限，實行市直機關科級及以下黨員違紀線索雙重管理制度，規(guī)范了機關黨員黨紀處分程序，嚴格了黨紀處分尺度。今年以來，市直機關查處違反黨紀的科級及科級以下黨員干部x人，維護了黨紀的嚴肅性。
    五、機關文化活動豐富多彩。絕大多數(shù)市直機關黨組織積極參加工委今年組織舉辦的“學憲法、讀黨章、守規(guī)矩、做表率”知識競賽和市直機關第四屆體育運動會，展示了市直機關黨員干部積極進取、克難奮進、奮勇爭先的精神風貌。市委政法委、人社局、司法局、國稅局等部門機關黨組織還在勞動節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)前組織舉辦了豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，激發(fā)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
    六、打好疫情防控工作主動仗。自抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役打響以來，市直機關工委把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為最大的政治任務，團結帶領工委全體人員，全力做好特殊時期各項工作，疫情面前顯初心、擔當。面對突如其來的疫情，工委充分認識到，越是在危急時刻，越要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。召開工委會，專題研究劃撥x萬元黨費（含中央組織部和省市委劃撥黨費）用于支持新冠肺炎疫情防控工作。前往疫情防控一線單位開展走訪慰問活動，把溫暖和關懷第一時間送到疫情防控一線的黨組織和黨員干部手中，進一步激勵在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)一線的基層黨組織、黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。積極響應黨中央及省市委部署要求，迅速作出安排，及時通過機關黨建網(wǎng)、微信公眾號等平臺傳達貫徹中央及省市委關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，同時，第一時間發(fā)出《關于動員市直各機關黨組織和黨員干部做好新型冠狀病毒防控工作的通知》，號召市直機關各級黨組織和廣大黨員把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面投入到疫情防控工作中。制作漫畫，通過工委微信公眾號向市直機關各黨組織推送，充分發(fā)揮出工委在各級黨組織和黨員干部的“娘家”作用。深入挖掘市直機關各級黨組織在防疫一線涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡，對上向市委組織部進行推薦，對下在機關黨建網(wǎng)設立“亮身份、展風采”專欄進行宣傳，打造疫情防控先進典型“展示臺”。按照實事求是、好中選優(yōu)的原則，對市直機關各黨組織推薦的戰(zhàn)斗在疫情防控一線的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員人選進行嚴格審核把關，向上級推薦x名優(yōu)秀人選。
    一、切實履行黨建工作主體責任。習近平總書記指出，要“把黨建作為最大的政績”，“聚精會神抓黨建”。省委書記趙正永多次強調(diào)：“黨要管黨，首先要抓好機關黨建工作”?？梢?，抓好機關黨建工作已經(jīng)不是一般的工作問題，而是一個政治責任的問題。各位機關基層黨組織書記要進一步增強責任意識，在其位，謀其政，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任擔當，切實履行黨建工作主體責任。要站在維護中央權威、遵守黨章規(guī)定、全面落實市委重大決策決定的高度，清醒認識黨要管黨的現(xiàn)實性、緊迫性，主動研究部署、主動協(xié)調(diào)落實、主動檢查督辦，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到實處。要把機關黨建工作當作分內(nèi)之事、應盡之責，不僅要作部署工作的領導者，還要當好直接主抓的推動者、全面落實的執(zhí)行者，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，定期研究、布置、檢查機關黨的建設各項工作，以實實在在的措施推動機關黨建工作取得實實在在的效果。
    二、深入開展“黨員八帶頭”活動?！包h員八帶頭”活動開展近兩年來，得到了市直部門機關黨組織的積極響應和廣泛參與，已成為機關黨建工作的有效載體。但就目前的情況看，亮點還不夠突出，品牌還沒有叫響，還沒有推出在市直機關乃至全市具有重大影響力的先進典型。為此，各機關基層黨組織一定要高度重視，精心組織，狠抓落實，深入推進。要把“黨員八帶頭”活動作為提升黨員素質(zhì)、樹立黨員形象、發(fā)揮黨員作用的重要抓手，明確要求，細化措施，抓緊抓實抓細抓出成效，培養(yǎng)、挖掘、發(fā)現(xiàn)一批群眾公認、組織認可、具有較強感召力的先進典型，以充分彰顯機關黨員的先鋒模范作用。
    要堅持標準、嚴格要求，注重程序、規(guī)范操作，維護機關黨建工作的嚴肅性和權威性；
    要學用結合，務實創(chuàng)新，既要發(fā)揮好黨建工作把方向、管大局的政治核心作用，又要及時總結提煉具有不同特點的好經(jīng)驗、好做法，力促機關黨建“五規(guī)范”工作創(chuàng)品牌、出特色、呈亮點。
    四、認真做好機關黨建自查總結工作。機關黨建工作是市對部門年度目標任務考核重點內(nèi)容之一。年初，工委印發(fā)了《2020年工作要點》《市直機關2020年黨建責任目標》，就市直部門機關黨建年度工作任務進行了安排部署。此后，又就機關黨建“五規(guī)范”等重點工作專門發(fā)文、詳細安排。時至今天，全年有效工作時間僅余兩個月。各機關基層黨組織要對照年度目標任務，對各自工作任務完成情況進行一次全面自查總結。要重點查一查還有哪些工作尚未開展，還有哪些工作尚未完成，還有哪些工作需要總結提高。要列出任務清單與時間對照表，責任到人，任務到崗，落實具體措施，明確時限要求，認真搞好查缺補漏工作，確保全面完成機關黨建年度目標任務。
    同志們，面對新形勢新任務新要求，機關黨建工作責任重大，任務艱巨。讓我們在市委的正確領導下，緊緊圍繞建設美麗富裕新安康的戰(zhàn)略目標，堅定信心，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動全市機關黨的建設再上新臺階。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇七
    本日是六屆政協(xié)建立以來召開的第一次委組長工作交換會，集會具有承上啟下的意義與效用。所謂承前，是指我們六屆政協(xié)委組建立已有一年多，本次集會是對各委組一年多來的工作環(huán)境的一次總結與交換，剛才大家都作了講話，大大都委組工作展開平常，有些委組的活動還很有特點、很見結果，一些好的經(jīng)驗和做法值得推行。所謂啟后，便是經(jīng)過議定本日的總結與交換，大家彼此進修，彼此鑒戒，彼此開導，必將對今后的委組工作產(chǎn)生自動的推舉動用。剛才陸主席對客歲以來的委組工作作了一個較為周全的總結，對今后委組工作發(fā)起了詳細要求，我都贊成。
    下面，我再談三點設法：
    1、如何精確對待政協(xié)委組的職位處所與效用。
    政協(xié)委員由各個方面的代表人士構成，根據(jù)差別屆別、差別轄區(qū)以及展開活動的要求，我們在政協(xié)各專委會分設了專業(yè)組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了活動組?；顒咏M固然不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人大工作委員會那樣有正式的機會商式樣，但根本本能機能和效用是雷同的，對付政協(xié)委組的職位處所和效用，我們要有如許的認識：
    第一，它是政協(xié)踐諾本能機能的立異。根據(jù)《政協(xié)章程》有關法則，政協(xié)構造只配置到縣和市轄區(qū)。但從政協(xié)踐諾本能機能的實踐來看，特別是從區(qū)一級政協(xié)的實際環(huán)境來看，踐諾本能機能既要宏觀，但也不能太宏觀；既要微觀，但也不能太詳細。是以，急迫必要建立一個構造委員展開凡是性活動、負擔政和諧研考察任務的基層構造，基于如許的思慮，我們建立了專業(yè)組和活動組，應當說這是一個立異。
    第二，它是政協(xié)工作手臂的延長。就區(qū)政協(xié)而言，我們的工作分兩個層面，一個層面是主席、常委，緊張是經(jīng)過議定主席會、常委會進行高層議政，訂定政協(xié)整體工作思路、目標與工作辦法等。而落實這些目標，表現(xiàn)這些思路，貫徹這些辦法，主體是廣大政協(xié)委員，載體是各政協(xié)委組。所以政協(xié)工作的另外一個緊張層面便是政協(xié)委員和委組。如果我們每個委組的工作都干得繪聲繪色，每個委員的效用都獲得極盡描摹的闡揚，那么我們的工作就可以獲得很大的'鞭策，我們的目標就可以獲得很好的落實，我們的代價就可以獲得富裕的表現(xiàn)，我們六屆政協(xié)的形象就可以獲得更大的亮相。
    第三，它是政協(xié)活動陣地的拓展。區(qū)政協(xié)構造展開的活動平常觸及面較廣，感化面較大，帶有全局性、全區(qū)性，而各委組則可以根據(jù)各自差別的特點與優(yōu)勢，自力刻構造展開式樣活潑、特點明顯的小型活動，凡是會商、連續(xù)監(jiān)督、連續(xù)議政。如今我們有十幾個委組，每個委組每季度展開一次活動，全年便是幾十次，而區(qū)政協(xié)的大型活動一年也就十來次，可見委組活動是政協(xié)活動的緊張構成和有益補充，也是政協(xié)活動多樣性、伶俐性的富裕表現(xiàn)，不可貧乏。
    因而可知，政協(xié)委組是區(qū)政協(xié)緊張的構成部分、緊張的活動平臺、緊張的橋梁紐帶。
    2、如何精肯定位政協(xié)委組的職責與任務。
    關于委組工作的職責和任務，《政協(xié)委組工作軌制》中已有明了的闡釋與典范，從委組所處的職位處所和效用看，這些任務和職責可以概括綜合為三項：
    一是闡揚優(yōu)勢，踐諾本能機能。我們政協(xié)各個委組，每個組都有辨別于其他組的特點和優(yōu)勢，當真分析、探討和把握這些特點和優(yōu)勢，對闡揚委組效用相稱緊張。比如經(jīng)濟組的同志兵戈經(jīng)濟活動頻頻，很多同志直接工作在經(jīng)濟一線，對經(jīng)濟方面比較明白；城鄉(xiāng)組的同志參加城建重點工程較多，對全區(qū)的城鄉(xiāng)構筑比較熟悉；國外關聯(lián)組展開招商引資得天獨厚；體裁衛(wèi)組的同志多才多藝；進修組的同志“筆桿子”很多，等等。恰本地應用這些優(yōu)勢，闡揚這些優(yōu)勢，我們的委組工作完全可以“出彩”。如何評價各委組的工作？我覺得評價的標準是：對活動組，緊張看關聯(lián)本資料權屬文秘故里放上鼠標根據(jù)提醒查看文秘故里委員是不是精密，委員的參政議政自動性是不是富裕變動，每次活動的參加率怎樣樣，本組一年共發(fā)起了多少提案，活動組的工作在轄區(qū)內(nèi)是不是有感化等方面；對專委和各專業(yè)組，緊張看查看探討搞了反復，調(diào)研報告質(zhì)量如何，建言立論黨委、當局采納了多少。
    二是關聯(lián)委員，展開活動。政協(xié)構造比擬擬較松散，政協(xié)委員都是兼職，平常大家都有一塊本身的工作，所以說委組活動能不能展開起來，展開得怎樣樣，關鍵看各位委組長們，關鍵在大家對這項工作有異國一份熱忱，有異國一份責任心，是不是是真正動了腦筋，是不是是完全投入進去了?？蜌q以來，我們的法制組、教誨組、體裁衛(wèi)組、國外關聯(lián)組、城鄉(xiāng)組等委組活動繪聲繪色、工作很有特點，委組長們實在動了很多腦筋、想了很多方法。各委組只有把委員構造起來，把活動展開起來，讓工作保存連續(xù)性，并構成慣例，委組才有凝集力、感化力、號召力，委組工作就會愈來愈好展開，越展開越好。
    員與廣大人民大眾。一方面，要把黨委、當局的政策主張、決議計劃安排、思維意圖急劇傳達到委員、傳送到基層、轉到達大眾；另外一方面，也要以大局和大眾長處為重，把基層的環(huán)境、大眾的伶俐和廣大政協(xié)委員的心聲真正地表達出來、匯集起來、反應上來。
    一是以社情民意為沖破，指導委員建言獻策。明白和反應社情民意是人民政協(xié)的一項緊張職責。委組工作中大家要注意多式樣指導委員針對黨委、當局的中間工作，針對大眾廣泛關心的熱點、難點題目，深切查看探討，廣泛聽取定見，經(jīng)過議定展開活動，把匯集到的信息進行挑選，以社情民意、提案等式樣經(jīng)過議定政協(xié)渠道向上反應，富裕闡揚政協(xié)委員的集體效用。
    二是以活動為載體，增進委員闡揚優(yōu)勢。政協(xié)委組展開活動，最終要立足于變動委員們的參加自動性，在活動的選題與計劃上，既要注意與黨委、當局的中間工作相聯(lián)合，與政協(xié)本身特點相聯(lián)合，與委員本職工作相聯(lián)合，又要富裕表現(xiàn)特點性、伶俐性與立異性；活動構造安排要早籌劃、早關照、早關聯(lián)，活動結束要有記錄、有總結、有結果。本年區(qū)政協(xié)將展開爭創(chuàng)進步委組活動，各委組活動展開的如何，是評比進步的緊張標準之一，盼望各委組長盡快進入角色，盡快熟悉本委組委員和展開委員活動的方法，盡快訂定工作籌劃與活動安排，每個委組確保一季度能夠展開1次活動。
    三是以基層為依托，帶領委員共促成長。委組展開活動也好，構造調(diào)研也好，反應社情民意也好，最根本的目標，是要增進基層乃至全區(qū)的成長。所以委組工作必須始終切近基層，始終貼緊成長?；顒咏M要富裕變動轄區(qū)委員，環(huán)繞處所中間工作，自動貼上去、靠上去，自動向黨委、當局報告請教工作，竭力做幾件帶領珍視、干部必定、大眾歡迎的事，博得轄區(qū)黨（工）委、當局（辦事處）的相信與贊成，博得干部大眾的存眷與贊美。專業(yè)組要闡揚專業(yè)人員集結的優(yōu)勢，細致選題，深切調(diào)研，按期結束一些有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有代價的佳構力作，為全區(qū)改革、成長與鞏固供給鑒戒與參考。專委會要在環(huán)繞政協(xié)工作全局的前提下，成為自定目標、自成系統(tǒng)、自行活動、講究實效的工作機構，一方面加強對各專業(yè)組的工作教導與協(xié)作，互助構造好龐大課題的調(diào)研，進步參政議政程度；另外一方面加強與當部分分的對口會商，保存凡是性的關聯(lián)，經(jīng)過議定專委會這個平臺使政協(xié)工作與黨政工作領悟領悟。
    為進一步加強政協(xié)委組工作，我們將在明了組長、副組長的根本上，再明了一名副主席分擔，明了一名關聯(lián)員，當真跟蹤關聯(lián)和把握委組工作，并匯集匯總、料理上報有關環(huán)境，包管委組工作有人管、有人牽、有人聯(lián)。同時，加強對委組工作的交易教導和輿論指導，培養(yǎng)宣揚一批工作典范，總結表揚一批進步委組，竭力為大家展開工作營建更好的外部前提和環(huán)境，進步政協(xié)集體工作程度，提拔六屆政協(xié)在全區(qū)的感化與形象。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇八
    同志們：
    剛才，xx局長代表局黨委作了一個很好的報告，報告提出了“人性化執(zhí)法、精細化管理、規(guī)范化建隊、社會化宣傳”的主題，定位準確、方向清晰、任務明確、重點突出，我完全同意，希望大家認真落實。下面，我再講三點意見:。
    一、充分肯定成績，切實增強責任感和緊迫感。
    近年來，在市委、市政府正確領導、xx同志具體指導下，局黨委團結帶領全局干積極探索，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實苦干，圓滿完成市委、市政府交辦的各部職工，項任務，取得了有目共睹的顯著成績。一是城市管理綜合整治成效明顯。圍繞城市管理熱點、重點、難點問題，積極主動地支持配合好“創(chuàng)模”、整治“八亂"、違法舊村居改造處理等重點工作，敢于“啃硬骨頭”、打攻堅戰(zhàn)，依法拆除違法違章建筑200多萬平方米，制止各類違法建設8400多處，清理占道經(jīng)營11萬處，查出運輸灑漏車輛2300臺次，各項整治行動規(guī)模大、方法新、效果好，有效改善了城市環(huán)境，得到省市領導、]大市民和駐x單位的普遍認可和贊揚。二是城市管理新局面初步形成。城市管理行政執(zhí)法局運轉四年多來，成功推進了城市管理的法制化和規(guī)范化。改分散多頭執(zhí)法為一家綜合執(zhí)法，改城市執(zhí)法決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”為“三權分離”，逐步建立和完善套科學有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，主動發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題相結合對城市管理中各種靜態(tài)和動態(tài)事件做出迅速反應、快速解決，為今后的城市管理工作打下了良好基礎。三是文明執(zhí)法形象良好。在執(zhí)法過程中，落實科學發(fā)展觀要求，堅持以人為本的理念，更加突出人性化，始終堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，樹立起城管執(zhí)法人員的良好形象，提高了社會公信力。四是隊伍建設邁上臺階。狠抓城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化、法制化、信息化建設，抓班子、帶隊伍，摸索出了很好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全市包括駐x單位和市民大力支持的結果，更是全市城管執(zhí)法系統(tǒng)廣大干部職工努力拼博、扎實工作的結果。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在城管執(zhí)法戰(zhàn)線的全體干部職工表示親切的慰問！對今天受到表彰的先進單位、先進個人表示誠摯的敬意和祝賀！
    今年是全面貫徹落實黨的二十大和省、市九次黨代會精神，加快推進省會科學發(fā)展的重要一年，也是深入貫徹落實“9.29”省委擴大會議精神，籌辦好全運會的關鍵之年城管執(zhí)法局作為城市管理工作的主力軍，擔負著迎全運城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的光榮使命和艱巨任務，全力以赴打好全運籌備攻堅戰(zhàn)，是職責所在，使命所在。要切實增強政治、責任、大局和緊迫意識，時刻牢記“維護省城穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)x，建設美麗泉城”的政治責任，把奮戰(zhàn)兩年、迎接全運目標作為一項重大而緊迫的政治任務，自覺服從、服務全運會大局，提升境界、振奮精神、牢固樹立“今天就是20xx”的時間觀念，心往想，勁往一處使，圍繞省委提出的爭創(chuàng)“六個一流”目標，把每一項工作落到實處不折不扣完成好各項任務，不辜負中央和省的信任與重托，努力把省會現(xiàn)代化建設提高到一個新水平。
    二、著力創(chuàng)新發(fā)展，推動城市管理執(zhí)法再上新水平。
    一是處理好城管部門與人民群眾的關系。城管執(zhí)法人員是城市一線管理者，肩負著維護城市正常的生產(chǎn)生活秩序、保障城市環(huán)境整潔優(yōu)美的重任。城管執(zhí)法與公檢法執(zhí)法不同，工作性質(zhì)、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區(qū)別。公檢去執(zhí)法的工作方式經(jīng)過幾十年的實踐，都已經(jīng)很成熟，有法律的堅強支持。城管執(zhí)法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，執(zhí)法對象大多是廣大人民群眾，因此必須“人性化執(zhí)法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與，大力拓展城管執(zhí)法進社區(qū)新路子，實施和諧城管“民心工程”，圍繞“水、路、房、煙、塵、氣、聲”等執(zhí)法熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發(fā)揮基層和群眾的積極性、創(chuàng)造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權、參與權、監(jiān)督權，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。
    二是處理好城管執(zhí)法與長效管理的關系。城管執(zhí)法局作為政府的一個重要職能部門，集中了市直多家部門的十幾項行政執(zhí)法職能，有效解決城市管理中條塊分割、職責交叉、多頭管理、推諉扯皮等體制機制上的弊端。但是，隨之帶來的問題是，城市管理過于依靠執(zhí)法部門一家，管理難度增大。要解決這個問題，首先要把機制體制問題作為個重點課題專門研究，爭取盡快拿出部門管理與行政處罰有效銜接的辦法，在根本上加以改進。其次要處理好部門之間的關系，處理好與各級政府及街道、居委會之間的關系，與政府各部門加強聯(lián)系與溝通，建立良好的部門關系、工作關系，強化屬地管理責王，強化部門日常管理責任，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，團結共事，將一家“獨唱”變?yōu)橛沙枪軋?zhí)法、職能部門、各級政府緊密配合的“大合唱”，搞好城市管理對行政管理權與處罰權的有效銜接，跳出“發(fā)生-處罰-再發(fā)生-再處罰”的怪圈。
    三是處理好嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關系。為有效震懾城市建設違法行為，城管執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、嚴格進行管理處罰。要繼續(xù)加大拆除違章違法建設的力度，這是我們面臨的一項十分重要的工作，是市委、市政府交給的政治任務。要緊緊圍繞迎全運重點工程建設、圍繞提升省會城市形象、圍繞改善民生，依法拆除違章違法建筑。對此既要有堅定不移、背水一戰(zhàn)的決心，又要從法律上、規(guī)劃上、質(zhì)量上和群眾反應上研究透、把握準，把工作做細。同時，還必須按照以人為本的要求堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，區(qū)別情況，區(qū)分層次，把握長策，掌握好教育與處罰的尺度，剛柔相x，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”，促使當事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，要多設身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。對不能夠及時整改的，也要根據(jù)情節(jié)，做到先教育、后處罰。在處罰過程中應做到有情、有理、有據(jù)、有節(jié)，避免事態(tài)的擴大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發(fā)問題，堅決不能發(fā)生惡性事件。執(zhí)法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。
    四是處理好堵與疏的關系。隨著構建社會主義和諧社會進程的深入推進，嚴防死守式的“堵”作為管理的單一手段正在漸漸失去應有的效用。疏導作為一種新的執(zhí)法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導說到底是管理服務理念的一種延伸，它要求執(zhí)法者設身處地為廣大市民和投資者提供到位服務。對違法建設要采取疏堵結合的原則依法進行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴重影響城市規(guī)劃、違反土地法規(guī)、存在嚴重質(zhì)量安全隱患的少數(shù)違法建設項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規(guī)、不嚴重影響城市規(guī)劃、不存在影響居住質(zhì)量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關部門溝通，抓緊研究辦法，或者由政府收購，改造為保障性用房，加快解決困難群眾住房難問題；或者盡快完善手續(xù)，讓社會資源發(fā)揮其應有價值。對占道經(jīng)營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導建設規(guī)范的集貿(mào)市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護良好街容街貌，實現(xiàn)和諧城管、和諧執(zhí)法。
    三、大力加強隊伍建設，樹立城管執(zhí)法良好形象。
    相對集中行政處罰權后，城管執(zhí)法范圍更廣，權力更大，相應的責任更重，要求更執(zhí)法人員行使的是政府權力，每一名執(zhí)法隊員代表的不僅是個人的形象，是整個執(zhí)法隊伍的形象，更是政府的形象。建設一支思想過硬、業(yè)務精湛、作風扎實的執(zhí)法隊伍，保證行使權力公平公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩，非常關鍵非常必要。
    一是練就過硬本領和素質(zhì)。要以當前全市思想解放大討論活動為契機，深入查找單位和個人在精神狀態(tài)、思想境界、工作標準、發(fā)展思路和辦事效率等方面存在的問題和差距，認真組織整改，切實使思想境界有新提升，發(fā)展思路有新拓展，工作標準有新提高，工作作風有新轉變。大力推進學習型部門建設，將培訓工作作為一項長期的基礎性工作來抓，制定長期的培訓計劃，年年搞、年年抓，形成全員培訓制度，努力提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力，不斷提高服務本領和工作效能。
    二是塑造城管隊伍良好形象。認真學習今年1月15日在中紀委二次全會上的重要講話精神，正確對待和使用權力，把心思放在干事業(yè)上，把精力花在求發(fā)展上，把權力用在做好服務上，廉潔自律，克已奉公，筑牢拒腐防變的思想防線，形成勤政廉潔的長效機制。積極倡導文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，嚴格“五條禁令”，自覺接受社會監(jiān)督，真正讓黨委、政府放心，社會各界三項承諾”、公信，人民群眾公認，成為政府機關和公務員隊伍的表率。
    三是切實轉變工作作風。按照胡倡導的“八個方面良好作風”的要求，加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。把群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的問題作為做好工作的根本出發(fā)點和落腳點，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
    同志們，做好城市管理執(zhí)法工作，任務光榮而艱巨。要時刻牢記“維護省會穩(wěn)定發(fā)展省會經(jīng)x，建設美麗泉城”的政治責任，在市委、市政府的堅強領導下，進一步提升境界、振奮精神、銳意進取，把城市管理工作推上一個新臺階，為經(jīng)x社會更好更快發(fā)展和籌辦第十一屆全運會做出新的更大貢獻。
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    執(zhí)法工作交流會上的講話篇九
    同志們：
    正值歲末年初，召開全市城管執(zhí)法工作會議，主要目的是總結交流過去一年的工作情況，安排部署下一步的工作任務，很有必要。剛才，張俊局長代表局黨委作了一個很好的報告，報告提出了“人性化執(zhí)法、精細化管理、規(guī)范化建隊、社會化宣傳”的主題，定位準確、方向清晰、任務明確、重點突出，我完全同意，希望大家認真落實。下面，我再講三點意見：
    一、充分肯定成績，切實增強責任感和緊迫感。
    近年來，在市委、市政府正確領導、世平同志具體指導下，局黨委團結帶領全局干部職工，積極探索，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實苦干，圓滿完成市委、市政府交辦的各項任務，取得了有目共睹的顯著成績。一是城市管理綜合整治成效明顯。圍繞城市管理熱點、重點、難點問題，積極主動地支持配合好“創(chuàng)模”、整治“八亂”、違法舊村居改造處理等重點工作，敢于“啃硬骨頭”、打攻堅戰(zhàn)，依法拆除違法違章建筑200多萬平方米，制止各類違法建設8400多處，清理占道經(jīng)營11萬處，查出運輸灑漏車輛2300臺次，各項整治行動規(guī)模大、方法新、效果好，有效改善了城市環(huán)境，得到省市領導、廣大市民和駐濟單位的普遍認可和贊揚。二是城市管理新局面初步形成。城市管理行政執(zhí)法局運轉四年多來，成功推進了城市管理的法制化和規(guī)范化。改分散多頭執(zhí)法為一家綜合執(zhí)法，改城市執(zhí)法決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”為“三權分離”，逐步建立和完善一套科學有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，主動發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題相結合，對城市管理中各種靜態(tài)和動態(tài)事件做出迅速反應、快速解決，為今后的城市管理工作打下了良好基礎。三是文明執(zhí)法形象良好。在執(zhí)法過程中，落實科學發(fā)展觀要求，堅持以人為本的理念，更加突出人性化，始終堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，樹立起城管執(zhí)法人員的良好形象，提高了社會公信力。四是隊伍建設邁上臺階。狠抓城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化、法制化、信息化建設，抓班子、帶隊伍，摸索出了很好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全市包括駐濟單位和市民大力支持的結果，更是全市城管執(zhí)法系統(tǒng)廣大干部職工努力拼搏、扎實工作的結果。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在城管執(zhí)法戰(zhàn)線的全體干部職工表示親切的慰問!對今天受到表彰的先進單位、先進個人表示誠摯的敬意和祝賀!
    在已經(jīng)取得的成績面前，我們要客觀地分析面臨的形勢和任務，今后工作將遇到的困難和問題，看到工作中存在的差距和不足。一是面臨的形勢和任務仍然十分嚴峻和繁重。當前，全市上下正同心戮力緊張籌辦第十一屆全運會，這項任務艱巨而光榮。為此去年9月29日省委常委召開擴大會議，專題研究研究濟南近兩年的城市建設管理工作，要求抓住機遇，奮戰(zhàn)兩年，使?jié)铣鞘幸?guī)劃、市政建設、市容市貌和城市載體功能有一個大提高、上一個大臺階，以新的面貌、新的形象、新的姿態(tài)辦好十一屆全運會。省委李建國書記四次到濟南視察工作，每次都特別強調(diào)城市的規(guī)劃建設管理，提出濟南的城市建設管理要讓全省和濟南人民為之一振，讓國人世人眼睛一亮。市委、市政府高度重視城市管理工作，對城市管理和綜合執(zhí)法工作寄予厚望。20xx年，全國的目光將聚焦?jié)希覀儽仨殞⒘己玫某鞘忻婷渤尸F(xiàn)在全國人民面前，已經(jīng)確定的80項建設任務和90項整治項目，項項都與執(zhí)法局密切相關，城市管理和綜合執(zhí)法承擔著比任何時候都更為繁重的任務。二是市容市貌整治離人民群眾要求還有一定差距。我們前期已經(jīng)做了很多工作，但城市面貌仍然不能盡如人意，大量違法建設需要拆除，不少破損山體亟待整治，城市的日常管理需要下大力氣規(guī)范，需要解決和處理的問題還很多。因此，整治標準必須進一步提高，執(zhí)法管理必須更加到位。三是城管綜合執(zhí)法運行機制需進一步完善強化。城市管理是城市發(fā)展的一個永恒主題，舊的矛盾解決了，還會不斷出現(xiàn)新的矛盾和問題。城管綜合執(zhí)法需要做更多更細的工作，有效解除矛盾。比如規(guī)劃與規(guī)劃執(zhí)行脫節(jié)，城管執(zhí)法執(zhí)行難的問題急需解決。這就需要發(fā)揚探索創(chuàng)新的精神，研究制定切實可行的對策，強化法律支持和綜合手段，尤其要進一步增強隊伍整體素質(zhì)，提高辦案能力，整頓作風紀律，強化執(zhí)法行為規(guī)范。
    今年是全面貫徹落實黨的十七大和省、市九次黨代會精神，加快推進省會科學發(fā)展的重要一年，也是深入貫徹落實“9.29”省委常委擴大會議精神，籌辦好全運會的關鍵之年。城管執(zhí)法局作為城市管理工作的主力軍，擔負著迎全運城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的光榮使命和艱巨任務，全力以赴打好全運籌備攻堅戰(zhàn)，是職責所在，使命所在。要切實增強政治、責任、大局和緊迫意識，時刻牢記“維護省城穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)濟，建設美麗泉城”的政治責任，把奮戰(zhàn)兩年、迎接全運目標作為一項重大而緊迫的政治任務，自覺服從、服務全運會大局，提升境界、振奮精神、牢固樹立“今天就是20xx”的時間觀念，心往一處想，勁往一處使，圍繞省委提出的爭創(chuàng)“六個一流”目標，把每一項工作落到實處，不折不扣完成好各項任務，不辜負中央和省的信任與重托，努力把省會現(xiàn)代化建設提高到一個新水平。
    二、著力創(chuàng)新發(fā)展，推動城市管理執(zhí)法再上新水平。
    隨著經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展和城市建設規(guī)模不斷擴大,城市管理的要求、對象、手段和方式都發(fā)生了根本的變化。我市城管綜合執(zhí)法經(jīng)過四年的發(fā)展，正在不斷走向成熟。但是總起來看還是一個新生事物，執(zhí)法管理怎樣更有效，工作怎樣做得更好，需要在實踐中不斷創(chuàng)新，不斷改進。要統(tǒng)籌兼顧，解除矛盾，激發(fā)活力，切實處理好各方面的關系，推動城市綜合執(zhí)法工作上境界、上水平、上檔次。特別要處理好以下四個方面的關系。
    一是處理好城管部門與人民群眾的關系。城管執(zhí)法人員是城市一線管理者，肩負著維護城市正常的生產(chǎn)生活秩序、保障城市環(huán)境整潔優(yōu)美的重任。城管執(zhí)法與公檢法執(zhí)法不同，工作性質(zhì)、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區(qū)別。公檢法執(zhí)法的工作方式經(jīng)過幾十年的實踐，都已經(jīng)很成熟，有法律的堅強支持。城管執(zhí)法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，執(zhí)法對象大多是廣大人民群眾，因此必須“人性化執(zhí)法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與，大力拓展城管執(zhí)法進社區(qū)新路子，實施和諧城管“民心工程”，圍繞“水、路、房、煙、塵、氣、聲”等執(zhí)法熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發(fā)揮基層和群眾的積極性、創(chuàng)造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權、參與權、監(jiān)督權，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。
    二是處理好城管執(zhí)法與長效管理的關系。城管執(zhí)法局作為政府的一個重要職能部門，集中了市直多家部門的十幾項行政執(zhí)法職能，有效解決城市管理中條塊分割、職責交叉、多頭管理、推諉扯皮等體制機制上的弊端。但是，隨之帶來的問題是，城市管理過于依靠執(zhí)法部門一家，管理難度增大。要解決這個問題，首先要把機制體制問題作為一個重點課題專門研究，爭取盡快拿出部門管理與行政處罰有效銜接的辦法，在根本上加以改進。其次要處理好部門之間的關系，處理好與各級政府及街道、居委會之間的關系，與政府各部門加強聯(lián)系與溝通，建立良好的部門關系、工作關系，強化屬地管理責任，強化部門日常管理責任，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，團結共事，將一家“獨唱”，變?yōu)橛沙枪軋?zhí)法、職能部門、各級政府緊密配合的“大合唱”，搞好城市管理對行政管理權與處罰權的有效銜接，跳出“發(fā)生-處罰-再發(fā)生-再處罰”的怪圈。
    三是處理好嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關系。為有效震懾城市建設違法行為，城管執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、嚴格進行管理處罰。要繼續(xù)加大拆除違章違法建設的力度，這是我們面臨的一項十分重要的工作，是市委、市政府交給的政治任務。要緊緊圍繞迎全運重點工程建設、圍繞提升省會城市形象、圍繞改善民生，依法拆除違章違法建筑。對此既要有堅定不移、背水一戰(zhàn)的決心，又要從法律上、規(guī)劃上、質(zhì)量上和群眾反應上研究透、把握準，把工作做細。同時，還必須按照以人為本的要求，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，區(qū)別情況，區(qū)分層次，把握政策，掌握好教育與處罰的尺度，剛柔相濟，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”，促使當事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，要多設身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。對不能夠及時整改的，也要根據(jù)情節(jié)，做到先教育、后處罰。在處罰過程中應做到有情、有理、有據(jù)、有節(jié)，避免事態(tài)的擴大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發(fā)問題，堅決不能發(fā)生惡性事件。執(zhí)法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。
    四是處理好堵與疏的關系。隨著構建社會主義和諧社會進程的深入推進，嚴防死守式的“堵”作為管理的單一手段正在漸漸失去應有的效用。疏導作為一種新的執(zhí)法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導說到底是管理服務理念的一種延伸，它要求執(zhí)法者設身處地為廣大市民和投資者提供到位服務。對違法建設要采取疏堵結合的原則依法進行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴重影響城市規(guī)劃、違反土地法規(guī)、存在嚴重質(zhì)量安全隱患的少數(shù)違法建設項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規(guī)、不嚴重影響城市規(guī)劃、不存在影響居住質(zhì)量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關部門溝通，抓緊研究辦法，或者由政府收購，改造為保障性用房，加快解決困難群眾住房難問題;或者盡快完善手續(xù)，讓社會資源發(fā)揮其應有價值。對占道經(jīng)營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導建設規(guī)范的集貿(mào)市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護良好街容街貌，實現(xiàn)和諧城管、和諧執(zhí)法。
    三、大力加強隊伍建設，樹立城管執(zhí)法良好形象。
    相對集中行政處罰權后，城管執(zhí)法范圍更廣，權力更大，相應的責任更重，要求更高。執(zhí)法人員行使的是政府權力，每一名執(zhí)法隊員代表的不僅是個人的形象，是整個執(zhí)法隊伍的形象，更是政府的形象。建設一支思想過硬、業(yè)務精湛、作風扎實的執(zhí)法隊伍，保證行使權力公平公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩，非常關鍵，非常必要。
    一是練就過硬本領和素質(zhì)。要以當前全市思想解放大討論活動為契機，深入查找單位和個人在精神狀態(tài)、思想境界、工作標準、發(fā)展思路和辦事效率等方面存在的問題和差距，認真組織整改，切實使思想境界有新提升，發(fā)展思路有新拓展，工作標準有新提高，工作作風有新轉變。大力推進學習型部門建設，將培訓工作作為一項長期的基礎性工作來抓，制定長期的培訓計劃，年年搞、年年抓，形成全員培訓制度，努力提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力，不斷提高服務本領和工作效能。
    二是塑造城管隊伍良好形象。認真學習今年1月15日胡錦濤同志在中紀委二次全會上的重要講話精神，正確對待和使用權力，把心思放在干事業(yè)上，把精力花在求發(fā)展上，把權力用在做好服務上，廉潔自律，克已奉公，筑牢拒腐防變的思想防線，形成勤政廉潔的長效機制。積極倡導文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，嚴格“三項承諾”、“五條禁令”，自覺接受社會監(jiān)督，真正讓黨委、政府放心，社會各界公信，人民群眾公認，成為政府機關和公務員隊伍的表率。
    三是切實轉變工作作風。按照胡總書記倡導的“八個方面良好作風”的要求，加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。把群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的問題作為做好工作的根本出發(fā)點和落腳點，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
    同志們，做好城市管理執(zhí)法工作，任務光榮而艱巨。要時刻牢記“維護省會穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)濟，建設美麗泉城”的政治責任，在市委、市政府的堅強領導下，進一步提升境界、振奮精神、銳意進取，把城市管理工作推上一個新臺階，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和籌辦第十一屆全運會做出新的更大貢獻。
    春節(jié)很快就要到了，借此機會給大家拜個早年，祝同志們新春愉快，身體健康，闔家幸福!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領導、同志：
    辦公室屬于工作單位的行政職能機構，辦公室人員的業(yè)務能力、工作水平、綜合素質(zhì)是工作單位行政管理水平的高度集中體現(xiàn)。在新的發(fā)展形勢下，每位同志面臨的新任務、新要求、新標準勢必會加重辦公室工作的壓力、負擔和責任。如何厘清、理順辦公室各項具體工作任務，并將辦公室工作深化、細化、實化，對于實現(xiàn)工作單位高效、規(guī)范、有序的運轉具有重要的現(xiàn)實意義。這既是滿足辦公室工作的要求，也是做好辦公室工作所必須解決的問題。那么，圍繞提升辦公室工作效能這個話題，我談幾點思考。
    第一點，堅決落實習近平總書記提出的“五個堅持”辦公要求，用高標準對照自身的辦公室工作，用心查找不足，著力糾偏整改。
    習總書記向中共中央辦公廳的同志們作出了“五個堅持”的指示，要求每名工作人員都要堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守?？梢哉f，習總書記的“五個堅持”不僅僅是對中央辦公廳的標準和要求，也是對全國各級各類辦公室的殷切期望和明確規(guī)定。各辦公室、各位同志務必把“五個堅持”視為做好辦公室工作的綱領性文件和指導思想，主動自覺將“五個堅持”的內(nèi)核精神貫穿落實到具體的辦公室工作當中，努力做到以下幾點：
    我們都知道，無論是哪個辦公室，都存在工作千頭萬緒、臨時任務不斷的問題。每天都需要處理來自方方面面的雜亂瑣事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速從混亂無章的工作任務當中梳理出一條線索，那么辦公室的工作將會陷入被動，乃至癱瘓狀態(tài)，進而影響工作單位的正常運轉。這就需要每位同志從上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清單，著手處理工作任務。同志們只有做到忙而不亂、規(guī)范有序，才能高效完成辦公室工作。在這個過程當中，我們不但按時實現(xiàn)了工作目標，還鍛造了過硬的工作素質(zhì)，形成了良好的工作作風，增強了彼此之間的密切協(xié)作融合度。
    辦公室工作自然不能跟經(jīng)濟規(guī)劃、學術科研、建筑工程等工作進行比較，因為辦公室工作內(nèi)容所具有的事務性、機械性、冗雜性特征，要求每位同志做到按部就班、規(guī)規(guī)矩矩。但這并不能表示辦公室工作人員不需要創(chuàng)新。相反，我們要在工作當中積極主動地嘗試創(chuàng)新。同志們要避免固化工作思維，杜絕因循守舊、墨守成規(guī)，要敢于打破工作慣性，勇于解放思想、大膽探索，以新的工作視角和方式摸索出辦公室工作新思想、新方法、新路徑。這主要說的是工作思維的創(chuàng)新。同時，我們也要在工作管理上進行創(chuàng)新。充分利用出差調(diào)研的機會，吸取其它工作單位辦公室人員的創(chuàng)新手段和舉措。加強自主學習與提升，不斷將先進的工作管理理念和現(xiàn)代化工作方式融入辦公室日常工作當中，實現(xiàn)辦公室管理工作的創(chuàng)新化，增強與時俱進的時代性。
    對于辦公室工作來說，服務質(zhì)量是一個工作單位的核心與靈魂。每位同志都要時刻保持熱情的工作態(tài)度，體現(xiàn)出“專、精、優(yōu)”的優(yōu)質(zhì)服務意識。特別是在為領導服務時，要做到超前謀劃、未雨綢繆，努力化被動為主動，為領導指揮工作創(chuàng)造便利條件。積極向領導建言獻策，并提供合理的建議或可行的方案。扮演好領導的“千里眼”“順風耳”角色，及時將領導的決策部署準確傳達到各科室、各員工，并做好相關政策的宣傳、解讀、答疑工作，推動工作任務的開展與落實。提前對政策的執(zhí)行情況和廣大群眾的反映進行全面合理評估，向領導作針對性反饋與匯報，達到政令暢通的工作效果，幫助領導聽回音、謀全局、抓大事、促發(fā)展。
    第二點，辦公室工作雖然日臻完善、逐步推進，但依舊存在或大或小的問題，各位同志要高度重視，引起注意，不斷改進。
    因為辦公室獨有的屬性，我們每位同志被貼上各式各樣的標簽。業(yè)務、材料、信息、宣傳、行政等科室雖然體現(xiàn)出專門性，但仍舊需要具備綜合性的工作能力。面對大事小情，難免有犯錯失誤的時候。當然，個別同志本身就帶有一些陋習和弊端。部門和領導對問題的漠視，也難脫其咎。具體來講，辦公室工作主要還存在以下幾方面的問題。
    另一方面，自身的專業(yè)理論知識在個別時候會從思維上阻滯辦公室工作理論與實踐的結合。所以，很多同志的工作能力在很長一段時間內(nèi)不足以應對本職工作的要求。加之辦公室平時的事務性工作較多，同志們疲于應付，常常忙得焦頭爛額、分身乏術，進而缺失用于系統(tǒng)學習行政管理知識的必要時間，也難以把握住外出參加學習培訓的機會，造成辦公、管理的能力較弱。同時，由于某些部門的職稱評審大多與成果、論文、專利、項目掛鉤，很多年輕同志出于辦公室事務性工作與個人職稱待遇提升關系不大的原因，不愿意完全沉下心來從事辦公室行政管理工作，時常在辦公室內(nèi)心猿意馬、分心掉隊。即使某些老同志愿意做好辦公室工作，但也是科研行政雙肩挑，能夠完全用于投入到辦公室工作的精力和時間極其有限?？傮w來看，同志們的行政辦公能力和水平需要下大功夫來加以提升。
    辦公室所設管理部門往往是按照上級單位進行布置，雖然做到了門類齊全，但部門設置相對簡單。具體到某個崗位職責時，缺乏明確的界限分割。這在一定程度上造成崗位職責存在交叉和真空地帶。部分科室在履行責任時通常以自身利益為重，涉及到交叉工作任務，則不管不問、不理不睬，推諉、扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。而且，隨著新形勢的發(fā)展，來自上級單位的新工作、新任務、新職責較為頻繁，由于工作單位沒有明確分工和協(xié)作機制，相當一部分工作任務被習慣性分配到某個科室，導致該辦公室任務量突增、壓力加大、責任變重，大大挫傷了辦公室人員工作的積極性和主動性，不可避免地影響了辦公室乃至工作單位的整體工作運行效率。
    有一句老話，是這樣說的：“沒有規(guī)矩，不成方圓”?？梢?，規(guī)章制度對于任何一個工作單位來說都是一種重要的工作運行保障。一些科室的同志熱衷于做科研、做業(yè)績，本來無可厚非，甚至無可非議，但是影響了辦公室行政工作的開展。這無疑是一種錯誤的行為或舉動。然而，辦公室對于這個方面的問題尚未制定出臺針對性規(guī)定條例，導致“只做科研不管行政”的工作作風彌漫不散，造成極其不好的影響。不得不說，行政管理制度的缺乏致使在辦公管理上存在無據(jù)可依、工作執(zhí)行時隨意性大、憑經(jīng)驗辦事、“走后門”等現(xiàn)象。這是工作單位絕不允許出現(xiàn)的問題。另外，某些科室雖然完善了行政管理制度體系，但不具備對辦公室人員進行有效督辦監(jiān)管的法律條文，使個別同志在制度執(zhí)行中根深蒂固地存在重業(yè)務輕管理、重制定輕落實、重人情輕制度等思想，給社會、群眾一種辦公室制度執(zhí)行力差、任務落實不到位、完成工作不及時的感覺，嚴重影響了工作單位的規(guī)范化發(fā)展。
    雖然科研成果難以量化考核，但依據(jù)論文、專利、項目等的數(shù)量和質(zhì)量依舊能夠進行公平公正的評價評估。然而，當對辦公室人員進行行政辦公考核評價時，很多部門領導因為手里沒有明確的評價方式和獎懲機制，結果犯了難、瞪了眼，不能有力推進考核工作的開展，導致“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”。同時，無論員工屬于公務員編制、事業(yè)單位編制，還是勞務派遣、臨時工的身份，或多或少存在“辦公室只進不出”的錯誤思想。但由于存在考評標準不合理、績效評價沒有區(qū)別對待等問題，一些辦公室人員缺乏職工優(yōu)勝劣汰的危機感和緊迫感。久而久之，很多同志開始對所從事的工作產(chǎn)生消極和懈怠情緒。即使是一些年輕的同志，也表現(xiàn)出工作積極性不高、主觀能動性發(fā)揮不夠的問題。
    這個問題不算是突出性難題，但存在普遍性的特征。隨著計算機的普及和網(wǎng)絡信息化技術的高速發(fā)展，大城市的工作單位及時更新辦公設備、引入信息化辦公技術，大大提高了辦公效率。但在一些偏遠地區(qū)，辦公室設備和手段更新跟不上社會進步的速度和步伐。加之辦公室人員“老齡化”現(xiàn)象嚴重，缺乏系統(tǒng)的辦公技術學習和培訓，辦公室的工作效率相對來說比較低下。很多老同志對新技術、新設備、新終端報以排斥的態(tài)度，導致自身辦公技術掌握程度不高，影響了工作的速度和質(zhì)量。
    第三點，辦公室及其工作人員應該從自身出發(fā)、從實際出發(fā)，學習先進辦公理念和方式方法，完善辦公室工作制度體系建設，做出更有質(zhì)量的辦公室業(yè)績。
    對于習總書記提出的“五個堅持”，我們要牢記于心、落實于行。既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了辦公室工作當中存在的問題，那么我們就要開始著手解決和克服。結合工作單位的具體情況以及我本人三十多年的從政經(jīng)歷，我想跟大家分享幾方面的經(jīng)驗，權當是不成熟的建議。
    我們常說，“活到老，學到老”，這句話同樣適用于辦公室。要知道，只有不斷地學習，才能提高我們的綜合素質(zhì)，也才能勝任辦公室的任何一項工作任務。學習讓我們可以為領導起草出站位高、思路清、方法實的文稿，讓我們可以為領導提出參謀性極強的意見。應該說，學習是提升每位同志工作能力的重要途徑和渠道。我們一定要充分認識到學習的意義，增強學習的自覺性和緊迫感。加強對思想政治理論的學習，及時關注了解黨的大政方針和條例決策，在日常的工作匯報中做到有的放矢、言之有物，始終在思想和行動上同黨中央保持一致，提高政治站位，筑牢思想根基，堅定政治定力。強化對業(yè)務知識的學習，提高辦公能力，要善于在百忙之中抽出一些時間“給自己充電”，充分利用閑散的時間學習行政管理、辦公文秘、材料起草等方面的理論知識，爭取讓本職工作出彩出色。同時，年輕的同志還要積極主動地向老同志學習，在實踐中學習老干部身上的為人處世、辦文辦事的秘訣，逐步提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
    辦公室的工作屬于集體性質(zhì)，單個人做得好，并不能保證整體工作質(zhì)量。這也就是說，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的辦公室團隊勢在必行、頗有必要。那么，部門領導首先就要把水平高、懂管理、會干事的人才充實到辦公室隊伍中來，提升辦公室人員的學歷層次、管理水平、工作質(zhì)量，通過發(fā)揮先進帶動的效應，提升辦公室團隊整體工作效能，全力打造一支“政治強、業(yè)務精、能做事”的辦公室工作團隊。同時，還要不斷進行辦公室工作人員的培養(yǎng)培訓。利用“互聯(lián)網(wǎng)+辦公室”平臺開展遠程培訓學習，及時掌握新形勢發(fā)展下的辦公理念和思路。邀請黨校專家學者舉辦公文寫作授課，提高同志們的材料撰寫水平。開展紅色革命基地理想信念培訓活動，激發(fā)辦公室工作人員的熱情和斗志。另外，建立團隊還要樹立“以人為本”的用人觀，完善容錯糾錯機制，把從嚴管理與寬容失誤有機地緊密結合起來。部門領導在工作中要做到寬嚴相濟、容錯容人，營造一種“敢干事、能干事、好干事”的辦公室工作氛圍。針對辦公室人員的個性特點、興趣所在、志向目標，進行合情合理地分工和定崗，充分調(diào)動工作人員的積極性和主觀能動性，促使每位同志發(fā)揮出自身的閃光點和擅長之處，給予每位同志最大程度的歸屬感，增強辦公室團隊協(xié)作思想意識，提高辦公室隊伍建設質(zhì)量。
    無論是科員同志，還是部門領導，都要嚴格按照辦公室的規(guī)章制度行事。辦公室要完善各項規(guī)定條例和日常工作機制，從最基本的公務用車、公務接待、公章使用、檔案管理、出入境管理、上訪管理等各項規(guī)章制度做起，該修訂的就要修訂，嚴格細節(jié)管理和流程管理，凡事做到有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、流程管事，建立長效機制。明確辦公室內(nèi)部科室之間的管理邊界，劃定崗位管轄權限。部門與部門之間、科室與科室之間，都要有一套明確清楚的“職、權、能”工作職責清單，并以紅頭文件的形式加以定性定量分配部署，讓部門、科室的關系更加透明化、明朗化，便于有關領導明確崗位職責，進行合理分工，實現(xiàn)因事設崗、因崗定人的工作目的。在分工的基礎上，各部門、科室也應積極探索建立協(xié)同工作機制，協(xié)調(diào)好團結工作的內(nèi)容。除此之外，辦公室還要健全督辦機制，創(chuàng)新督辦形式。工作人員首先要意識到督辦工作的重要性，避免對督辦人員的工作報以排斥態(tài)度。督辦人員除了使用傳統(tǒng)的電話督辦、文件督辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦和跟蹤督辦以外，還要充分利用現(xiàn)代信息化技術，加強督辦流程辦公自動化系統(tǒng)建設，實現(xiàn)督辦全過程、全方位管理。部門領導要建立健全辦公室行之有效的督辦制度，并通過有效執(zhí)行和監(jiān)督使規(guī)章制度固定下來，致力于做到用制度影響行為、用行為影響習慣、用習慣影響思維。充分發(fā)揮領導在督辦工作和督辦機制中的主體作用，努力形成“領導親自上陣、辦公室牽頭、有關部門配合”齊抓共管的工作大格局。
    一些科室的老同志經(jīng)常會說：“工欲善其事，必先利其器”。這句話永遠不會過時，因為，推行辦公自動化已成為必然趨勢和提高辦公效率的捷徑。但是，反觀老同志的工作方式，仍舊是采用非常傳統(tǒng)的word、excel、ppt辦公工具，對于一些特殊性的文圖視音工作任務，這些手段還是遠遠不夠的。我們要在平時的工作當中多留意信息科室年輕同志所使用的辦公軟件或工具，參加新技術辦公軟件培訓和學習，熟練掌握電腦軟件操作技術，更好地滿足工作崗位要求，提高辦公效率和質(zhì)量。此外，各部門、各科室同志要主動順應信息社會化和辦公“無紙化”的要求，充分使用部門oa網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，學會操作公章審批、業(yè)務流轉、辦公協(xié)作、考勤統(tǒng)計、通知報告、檔案管理、賬目報銷等信息化模塊，積極適應辦公一體化操作平臺工作流程，實現(xiàn)辦公手段信息化、管理標準化的目標，不斷降低辦公費用和耗材。同時，負責網(wǎng)絡信息輿情工作的同志，還應積極發(fā)揮微信、微博、qq、短視頻等新媒體工具的即時性、便捷性、連通性功能，開展線上協(xié)作辦公、視頻會議、信息資料推送等方面的工作活動，實現(xiàn)上下級、部門科室、同志之間的高效溝通協(xié)作，有效提升辦公室信息化工作處理能力，大力助推辦公室工作高質(zhì)量開展。
    各位領導、同志，我以上所講的這些，既是我們辦公室人員在工作開展中所面臨的難點，也是痛點。我認為，克服任何難題都需要有一個堅實的支撐點。我想，這個有力的支撐點來自于辦公室工作考核激勵機制。在此，我希望工作單位按照“安排工作有標準、執(zhí)行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有激勵”的標準來推進落實各項工作。有關部門領導要大膽創(chuàng)新辦公室工作考核辦法，探索多崗多職、管理崗位附設技術崗位等多渠道的評聘方式，將承擔工作量、服務質(zhì)量評價、工作成果業(yè)績、工作期間所獲榮譽等評價指標引入工作考核體系，建立相應的工作考核激勵制度體系，精準評定工作人員的績效與級次，鼓勵先進、鞭策落后，指引工作人員協(xié)調(diào)好行政管理與工作業(yè)績之間的關系，避免挫傷辦公室人員的工作積極性和主動性，尤其是犧牲顧家時間的中層干部同志。對于有突出貢獻的同志，要優(yōu)先考慮提拔，并將貢獻與職稱評審、績效考核相掛鉤，從根本上激發(fā)辦公室人員的工作動力，充分調(diào)動辦公室人員想要有所作為的積極性和創(chuàng)造力。
    我的交流發(fā)言到此結束，請領導、同志評議，謝謝。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十一
    今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經(jīng)驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
    近年來，我區(qū)大力推進城市基層黨建工作，積極創(chuàng)新思路，精心謀劃部署，總結形成了一批卓有成效的經(jīng)驗做法，城市基層黨建工作有序推進，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發(fā)達城市的先進經(jīng)驗做法，我區(qū)在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現(xiàn)為以下五個方面：
    一是思想認識上有差距。各領域黨組織書記對城市基層黨建工作的認識還遠未到位，對黨建工作的理解和認識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區(qū)書記也是簡單地把社區(qū)黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、社區(qū)黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機銜接。
    二是黨組織政治功能發(fā)揮上有差距。各街道（社區(qū)）黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。社區(qū)黨組織服務意識、服務能力和服務水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發(fā)揮出來。大多數(shù)社區(qū)服務中心缺乏黨建引領的元素，沒有明顯的標識，沒有展示出組織的作用。有的社區(qū)黨組織領導核心作用發(fā)揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導群眾、發(fā)動群眾，服務手段跟不上。有的社區(qū)周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發(fā)動群眾的功能弱化。
    在職黨員進社區(qū)活動措施方法單一，項目設置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛(wèi)生等，針對性不強，在職黨員的作用也沒有充分發(fā)揮出來。
    一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
    在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
    第一，要搞清楚什么是城市基層黨建？所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
    第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區(qū)黨建到底有什么區(qū)別？從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內(nèi)基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
    為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：
    一要轉變思想觀念。思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內(nèi)涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
    二要轉變工作思路。新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
    三要轉變工作方法。我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內(nèi)涵和層次。
    一要強化黨工委領導核心作用。各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內(nèi)設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內(nèi)設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
    二要深化社區(qū)與各領域黨建互聯(lián)互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調(diào)、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調(diào)整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
    三要推進街道社區(qū)黨建與新興領域黨建融合共享。商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內(nèi)的物業(yè)公司、產(chǎn)權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內(nèi)的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內(nèi)新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
    突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
    突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
    五要著力加強黨組織引領功能。黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以×jp同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
    六要切實強化城市基層治理能力和水平?！羓p總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、×等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內(nèi)組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解組織，建立矛盾糾紛調(diào)解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調(diào)的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
    改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
    一要靠實工作責任。責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導，抓好督促落實。
    對推進不力的，進行批評教育；
    對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
    三要強化陣地建設。辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內(nèi)公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
    四要注重典型引路。先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
    同志們，抓好城市基層黨建，關鍵在創(chuàng)新，核心在做實。大家一定要堅持問題導向，開拓思維、務實創(chuàng)新，扎實推進城市基層黨建工作，為決勝全面建成小康社會提供有力的基層組織保障。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、要充分肯定規(guī)劃編制前期工作取得的成績，努力繼承創(chuàng)新。
    行業(yè)“十四五”規(guī)劃編制工作自去年9月底啟動，至今已半年有余。按照原定計劃，今年8月將交付初稿。但突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了正常的工作節(jié)奏，給規(guī)劃編制工作也帶來了意想不到的困難。但在中機聯(lián)黨委領導、各單位的共同努力下，規(guī)劃編制工作仍然取得了較好的進展。今天，我們對前段工作進行了階段性總結，我總體感到還是令人滿意和值得肯定的。
    今天的交流會，是我們機械工業(yè)“十四五”規(guī)劃編制工作進行到一個關鍵階段的重要會議。會上，大家共同學習了習近平總書記重要講話精神和黨中央國務院部署要求，我們聽取了陳斌同志做的總體介紹，朱森第、蔡惟慈同志做了很好的發(fā)言，規(guī)劃辦和幾位專業(yè)專題規(guī)劃的負責同志，交流了前期工作亮點與取得成效，共同分析研判了當前形勢，會議內(nèi)容很豐富，各位的發(fā)言也令人受啟發(fā)。應該說，達到了總結交流、學習借鑒、創(chuàng)新思路、促進高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務的預期目的。在此，我代表中機聯(lián)領導班子，再次對大家在特殊環(huán)境下，堅持疫情防控與規(guī)劃編制兩手抓所做出的努力、付出的勞動，表示衷心的感謝！下面，就落實會議精神、進一步做好下階段工作，我強調(diào)幾點意見。
    一是工作團隊體現(xiàn)了高度的責任心。自規(guī)劃編制工作啟動以來，各單位切實加強領導，積極推動編制工作扎實開展，各規(guī)劃編制單位的領導和參與編制的同志們，始終把規(guī)劃編制工作作為大事加以重視，政治站位很高，責任感使命感很強，思路方法對頭，工作科學嚴謹，工作主動，態(tài)度積極。各單位都成立了領導小組、工作機構，制定了工作計劃，切實加強理論學習和政策研究，深入開展調(diào)研和準備工作。在突如其來的疫情嚴重干擾下，大家仍能夠堅持以高度的責任心開展工作，攻堅克難、破除干擾，保證了編制工作的開展，基本保證了工作進度，發(fā)展綱要大綱已形成，各專業(yè)、專項規(guī)劃大綱已全部擬定，18個專業(yè)、專項規(guī)劃已形成初稿，其余在緊張進行中，為整體規(guī)劃編制順利進行奠定了基礎。
    二是始終把編制工作質(zhì)量放在首位。為編制好規(guī)劃，中機聯(lián)充分發(fā)揮行業(yè)老專家的作用，針對重點問題組織召開了多次會商會、研討會，僅就“產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈水平”一個專題，就組織了兩次會商。各單位都從國家發(fā)展戰(zhàn)略定位出發(fā)，緊密結合行業(yè)自身特點，深入開展調(diào)研和專題研究，把規(guī)劃編制建立在扎實的基礎工作和科學的分析判斷上來。同時，注意加強與有關部委工作的銜接，積極引入“外腦”，特別邀請了社科院、國務院發(fā)展研究中心、中咨公司等外部專家助力規(guī)劃編制。
    三是不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。適應疫情形勢變化，大家通過網(wǎng)絡視頻會議、問卷調(diào)查、點對點電話溝通等多種手段，確保規(guī)劃編制工作不間斷。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點和短板，深入調(diào)研、分設專題，進行深度研究。各單位還十分重視加強相互之間的交流溝通，注意從完善產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈和上下游融合發(fā)展上研究問題。特別是注意把行業(yè)規(guī)劃上升到國家和政府層面，擺在工作大局和行業(yè)發(fā)展的高度來思考問題和進行規(guī)劃編制，有效保證了規(guī)劃的全局性和針對性。各單位的好做法，很值得借鑒學習。
    從前段工作看，規(guī)劃的研究制定，明顯提升了各單位、各級領導干部的理論政策水平，增強了我們對行業(yè)現(xiàn)狀、面臨形勢、發(fā)展戰(zhàn)略和重點任務的認識和把握，對我們更好謀劃今后五年工作思路、提高服務行業(yè)發(fā)展水平、更好發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用是一次極大的促進和提升。
    二、要深入研判面臨的形勢，把握好工作思路。
    當前，世界處于百年未有之大變局。今年以來新冠肺炎疫情的爆發(fā)和蔓延，形勢更加嚴峻復雜，我國發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化。
    一是國際政治經(jīng)濟環(huán)境負面影響加深。隨著中美關系日漸惡化、逆全球化潮流加劇、世界經(jīng)濟遭受重創(chuàng)、全球產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈斷鏈、短鏈等沖擊，國際經(jīng)濟格局、經(jīng)貿(mào)關系、地緣政治等方面都在發(fā)生深刻變化，我國對外貿(mào)易、交流合作面臨的外部環(huán)境的不確定性不穩(wěn)定性增多，風險明顯加大，挑戰(zhàn)更加嚴峻。這些因素必將對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重大影響，給“十四五”規(guī)劃的背景、環(huán)境、資源、條件帶來巨大變化。中央要求，“我們要堅持底線思維，做好較長時間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備”。機械行業(yè)的“十四五”發(fā)展規(guī)劃應深刻分析和充分考慮這些因素，加強專業(yè)研究，適應形勢變化。
    二是我國經(jīng)濟發(fā)展風險加劇。當前，我國處在“三期疊加”的特殊時期，疫情蔓延帶來的全球經(jīng)濟衰退必然對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)和市場造成沖擊，這種影響與中美貿(mào)易摩擦、與國內(nèi)本已存在的經(jīng)濟放緩趨勢疊加，也將對今后一個時期的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。因此，在落實疫情外防輸入、內(nèi)防反彈舉措的同時，要切實做好“六?！?、“六穩(wěn)”各項工作，實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標，需要牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線，迎接挑戰(zhàn)、化危為機。我們的規(guī)劃制訂必須把行業(yè)發(fā)展放在這個大背景下思考，提出既能激勵引導行業(yè)開拓進取的總體思路，又能充分考慮已經(jīng)變化了的內(nèi)外部環(huán)境和條件，實事求是地提出今后的工作重點和舉措。
    120種重點監(jiān)測產(chǎn)品產(chǎn)量，同比下降的達到115種。主要經(jīng)濟指標及產(chǎn)品產(chǎn)量全面下滑的幅度前所未有。完成行業(yè)增加值5%左右的預期目標，困難可想而知。對于疫情給行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的深層次影響，我們要做好進一步的分析和研究，找準薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和短板，有針對性地對如何加快轉型升級，如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構，如何加強基礎能力建設和進行產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重構完善等等，要圍繞實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提出明確的目標和措施。
    我想，對面臨形勢的準確研判和清醒認識，特別是準確把握重點問題和關鍵變化，努力做到“十四五”規(guī)劃不偏離形勢、發(fā)展趨勢，不提不切實際的思路和目標，將直接關系到編制工作的思路和取向，我們務必要予以密切關注。
    三、要全力完成好規(guī)劃編制工作的各項任務，務求優(yōu)質(zhì)高效。
    汽車、工程機械、機器人、軸承等幾個專項規(guī)劃，也將納入工信部的“十四五”規(guī)劃體系中，這給我們的規(guī)劃編制工作提出了更高的要求。做好下步工作：
    一是要繼續(xù)把規(guī)劃編制工作擺在重要位置。當前，隨著國內(nèi)疫情防控形勢逐步好轉，“十四五”規(guī)劃編制工作的節(jié)奏會明顯加快，各級領導要進一步加強政策理論學習，提高對規(guī)劃編制工作重要意義和緊迫性的認識，自覺把規(guī)劃編制擺到單位工作的重要位置，切實擔負起主體責任。要引導班子成員在思想上更加重視，在組織工作、力量配備和條件支持上，要進一步加大力度。要組織精兵強將，相對集中精力投入規(guī)劃編制工作。
    二是要繼續(xù)精耕細作確保規(guī)劃的質(zhì)量水平。規(guī)劃首先要體現(xiàn)科學性，要牢固樹立大局意識，遵循新發(fā)展理念，堅持實事求是、從實際出發(fā)的思想方法，在學習運用新技術、新知識和研判形勢上多下功夫，確保規(guī)劃不偏離正確方向。其次，規(guī)劃要體現(xiàn)適用性。我們要加強基層和產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研，抓住關鍵，突出重點，找準著力點，增強針對性，確保規(guī)劃能做到務實管用。規(guī)劃還要體現(xiàn)精準性。要審時度勢、創(chuàng)新思維，準確體現(xiàn)國家的發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策，及時與國家和部委的規(guī)劃搞好對接，按中央要求和部署及時調(diào)整工作思路。同時，需要在內(nèi)容選擇、數(shù)據(jù)使用和文字表述上多下功夫，確保規(guī)劃的質(zhì)量和水平。
    三是要繼續(xù)團結協(xié)作保證規(guī)劃編制任務如期完成。規(guī)劃編制是一個系統(tǒng)工程，一個總規(guī)劃和35個專業(yè)、專題規(guī)劃是一篇大文章。中機聯(lián)和各有關單位，要繼續(xù)保持信息暢通和工作協(xié)同配合。出現(xiàn)問題、有了困難，要及時溝通反映、快速解決。目前，完成時間已進入倒計時，進度慢的要抓緊往前趕，不符合要求的要盡快修改。大家戮力同心、攻堅克難，爭取全部按期完成目標任務。
    同志們，面對新形勢、新要求，我們肩負的行業(yè)發(fā)展與自身改革創(chuàng)新任務更加艱巨。讓我們堅持以習近平總書記重要講話精神和黨中央國務院的部署要求為指導，堅定信心、努力拼搏，共同為規(guī)劃行業(yè)發(fā)展新藍圖，為早日實現(xiàn)機械制造強國做出應有貢獻。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市委批準召開的。主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要講話和重要指示批示精神，總結交流城市基層黨建工作經(jīng)驗，分析面臨的形勢和問題，研究進一步推進我市城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的措施。剛才，幾個縣（市、區(qū)）和市直部門作了交流發(fā)言，其他沒有發(fā)言的縣（市區(qū)）和部門，也有許多好的做法?？偟母械剑鞯毓ぷ髁Χ群艽?，措施得力，成效明顯，創(chuàng)造了很多經(jīng)驗。下面，結合大家發(fā)言和各地實踐，我再講幾點意見。
    一、提高思想認識，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求。全市各級黨委（黨組）要像重視農(nóng)村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農(nóng)村基層黨建那樣抓城市基層黨建。首先要弄清楚面臨哪些新情況新變化新要求，弄清楚究竟變在哪里、新在哪里。
    二要切實把握新變化城。一是社會組織迅速發(fā)展。在新的經(jīng)濟和社會組織中，出現(xiàn)了新的社會階層人士，這些領域和群體，社會影響力很大，做好他們的工作是新的歷史條件下黨建工作的重要任務。二是新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)。催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，“小社會”連著“大社會”，這些區(qū)域黨的工作不及時跟進，就會成為“黨建真空”，黨的色彩不鮮明，其他雜色就亂花迷眼。三是互聯(lián)網(wǎng)加速發(fā)展，許多問題因網(wǎng)而生、因網(wǎng)而增、因網(wǎng)而變，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和人們的思想觀念帶來很大沖擊，在行業(yè)競爭、勞動就業(yè)、商業(yè)誠信等方面引發(fā)新的問題，迫切需要加強黨的建設，引領互聯(lián)網(wǎng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    三是切實把握新要求。城市的核心是人，城市工作與人息息相關。黨建工作既要見物見事更要見人，需要黨組織深入引導凝聚。黨建工作做得好不好，不要向墻上看，要向群眾臉上看。以人民為中心，就是把人民的需要作為我們的努力方向，順應民意，尊重群眾的選擇。在新的歷史條件下，服務群眾的工作呈多元狀態(tài)。需要把各個行業(yè)和各個領域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成組織優(yōu)勢、服務資源、服務功能最大化，才能使群眾對美好生活的向往變成現(xiàn)實。
    二、強化黨建引領，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織再城市管理服務、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構建和諧社區(qū)、推動城市經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
    一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯(lián)結轄區(qū)內(nèi)各領域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。一要聚焦主責主業(yè)。就是抓黨建、抓治理、抓服務，街道黨工委集中精力抓黨的建設、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安。二要聚焦職權賦能。要為基層開展工作創(chuàng)造必要條件，人事考核、選拔任用、城市總體規(guī)劃、公共事務、綜合管理權、重要事項、指揮調(diào)度、考核監(jiān)督以及人財物等要下放給街道。三要聚焦機構設置。要調(diào)整優(yōu)化街道內(nèi)設工作機構，按照精簡、統(tǒng)一、高效原則，要減少少牌子、精干機構、優(yōu)化職能，這樣關系順暢了，效率提高了，就是要強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量。
    二要強化政治功能。社區(qū)工作，關系群眾的切身利益，關系黨的路線方針政策在城市基層貫徹實施。要不斷強化政治功能，真正成為落實黨的路線方針政策、團結帶領群眾創(chuàng)造美好生活的堅強堡壘。一要為群眾服務。社區(qū)黨組織的主要職責是，教育管理監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，上級黨組織給予必要的工作支持和資源保障，以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位，讓群眾明白惠從何來，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為黨組織聯(lián)系群眾、凝聚人心的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。同時，要為社區(qū)減壓減負，實行社區(qū)事務準入制度，使社區(qū)黨組織把該干的事干好。二要堅持黨的領導。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的形象代表，一言一行都關乎黨的威信，社區(qū)的所有工作都要貫徹黨的宗旨，體現(xiàn)黨的意志和要求，體現(xiàn)黨組織的作用，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。三要關心關愛干部。對這支隊伍，要禮敬善待，關心支持，要用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?，市委決定把社區(qū)書記納入全市干部隊伍、人才隊伍建設總體規(guī)劃，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記，經(jīng)過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務工作人員，由街道統(tǒng)一管理使用。
    三是強化自身建設。發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用，需要自身練內(nèi)功、強筋骨、長本領。一要提高政治站位。要切實向中央和省委、市委看齊，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時，全市也加大對街道社區(qū)黨組織負責人的培訓力度，引導基層黨組織加強理論學習，強化黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要改進工作作風。江山就是人民，人民就是江山，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，居民群眾看黨風，最直觀的是看身邊黨員干部的作風。要結合黨史學習教育，把群眾的事情作為自己的事，能為群眾服務就是自己的幸福。三要嚴肅黨內(nèi)政治生活。把黨內(nèi)基本生活、基本制度、基本要求融入黨組織和黨員日常工作生活，嚴格落實三會一課、黨日活動等組織生活，探索在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，流動黨員參加多重組織生活等，把每個黨員都納入黨組織有效管理，真正使基層黨組織有活力、黨員起作用。
    三、創(chuàng)新方式方法，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，充分發(fā)揮基層黨組織作用，探索加強基層黨的建設引領社會治理的路徑。
    一要堅持政治引領。政治引領是方向引領、根本引領。要引領各類組織堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅定不移地走中國特色社會主義道路。就是引領各類組織在黨的領導下行動，使基層治理沿著正確方向健康發(fā)展。
    二要堅持組織引領。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的核心，要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責人，善于引領各類組織做好服務群眾工作并在服務中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉化為群眾的自覺行動。
    三要堅持能力引領。做好群眾工作，化解各類矛盾，促進和諧穩(wěn)定，加強社會治理，這是黨組織的獨特優(yōu)勢，也是看家本領。要充分發(fā)揮這種能力優(yōu)勢，引領各類組織在協(xié)調(diào)各方利益關系中掌握協(xié)商方法，在處理復雜問題中抓住主要矛盾，在調(diào)處各種糾紛中學會依法辦事，在應對突發(fā)事件時臨危不亂、專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)妥處置。
    四要堅持機制引領。把黨組織引領各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。重要的是健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領有抓手，好操作，能持久。黨組織要引領各類組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務，引領各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享，群眾的事情應組織群眾多商量，大家的事情組織大家多參與，真正實現(xiàn)人民城市人民建、人民城市人民管。
    四、把準關鍵環(huán)節(jié)，著力解決當前城市基層黨建工作的重點難點問題。要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，深入研究城市基層黨建的重點難點，采取切實有效的措施和辦法，推動城市基層黨建邁上新的臺階。
    一要抓好共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織都是城市基層黨組織的有機組成部分，要共同擔負起加強基層黨的建設、創(chuàng)新社會治理、推動城市發(fā)展的責任，這種理念已經(jīng)在全市各領域黨組織中深深扎根，形成自覺。全市上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識上多下功夫，引導各領域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，拆除相互封閉藩籬，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
    考核屬地黨委工作和評價使用干部時，聽取行業(yè)系統(tǒng)部門黨組織的意見。
    活動共聯(lián)，就是共同開展黨組織活動，共同開展黨員教育；
    資源共享，就是共享信息、共享陣地、共享文化、共享服務。
    要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢確?；ヂ?lián)網(wǎng)業(yè)其健康發(fā)展，圍繞互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建探索了一些務實管用的辦法，比如，可以探索成立互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨委，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進，加強行業(yè)監(jiān)督，引領誠信經(jīng)營。
    上級黨組織給下級黨組織下達的黨建工作任務，實行過程管控，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。各地可以探索逐級建立基層黨建調(diào)度通報制度、動態(tài)管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度。
    七要抓好技術應用。要推動現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用，抓黨建工作，要與時代同步，與科技同行，使現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術成為黨建工作“新的裝備”。要運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，打通上下聯(lián)系的信息渠道，把基層黨建、基層治理、公共服務等內(nèi)容整合在一起，建立互聯(lián)互通的大數(shù)據(jù)庫，各地實踐中要探索各類信息資源整合渠道，實現(xiàn)黨建工作與社會管理服務深度融合。要運用網(wǎng)絡信息技術創(chuàng)新黨建工作載體、提升服務水平。要建好用好黨內(nèi)網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)，為各級黨組織和組織部門開展工作提供信息技術支撐。
    五、強化組織林打工，切實加強對城市基層黨建的組織領導。把抓好黨建作為最大政績，各級黨委（黨組）和黨員領導干部始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，牢牢把握管黨治黨這個最根本的政治責任。加強和改進城市基層黨建工作，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。各級黨委（黨組）要從講政治的高度，切實擔負起組織領導責任。
    一要提高政治站位。各級黨委（黨組）要高度重視，要把城市基層黨建緊緊抓在手上，納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。黨委（黨組）要負起全面從嚴治黨主體責任，書記要履行第一責任人責任，副書記要以主要精力協(xié)助書記抓好黨建，黨委班子成員要抓好分管領域黨建。要多到居民家庭、園區(qū)樓宇、廠區(qū)企業(yè)、社區(qū)工棚、學校醫(yī)院，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)解決問題，推動工作落實。
    二要強化責任意識。在城市基層黨建工作中，組織部門責無旁貸，任務很重。特別是在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大背景下，各級黨委（黨組）越來越重視黨建，越是這樣，組織部門責任越大。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導，加強對重要問題和政策的研究，加強督促落實。要樹立真抓實干的良好作風，精準施策，講究實效。
    三要堅持齊抓共管。城市基層黨建涉及到區(qū)域、系統(tǒng)、條條、塊塊等多個方面，需要協(xié)調(diào)各方面力量，形成工作合力。比如，推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)與街道社區(qū)互聯(lián)互動，需要上級業(yè)務主管部門，特別是垂直管理部門主動與地方協(xié)調(diào)配合。推動黨建引領基層治理，需要政法、民政、工青婦等部門單位密切協(xié)作。落實基礎保障、建設社區(qū)工作者隊伍，需要財政、人力資源社會保障、機構編制等部門大力支持，等等。要把各部門各行業(yè)職能優(yōu)勢發(fā)揮出來，同向發(fā)力。
    四要堅持聯(lián)動治理。全市上下要借鑒先進做法，把基層黨建和基層治理同研究、同部署、同推進，特別要重視發(fā)揮基層黨組織的堅強堡壘作用，以基層黨建引領基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建，不能就黨建抓黨建、搞成“兩張皮”。
    五要善于把握規(guī)律。城市基層黨建，既涉及體制內(nèi)又涉及體制外，既涉及傳統(tǒng)領域又涉及新興領域。要注意把握整體性、系統(tǒng)性、開放性、融合性、差異性等特點，推動基層黨建從基層自轉走向上下協(xié)同用力，從局部推進走向整體推進，從自我封閉走向開放融合，從簡單粗放走向精準發(fā)力。
    同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，城市基層黨建也永遠在路上，做好城市基層黨建工作責任重大、使命光榮。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷結合實際創(chuàng)新發(fā)展，不斷相互學習借鑒，不斷提升規(guī)律性認識，把城市基層黨建一步步推向深入，把各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)區(qū)人大常委會2022年工作要點安排，按照”安全生產(chǎn)－人大監(jiān)督在行動”主題活動實施方案部署，今天我們組織常委會部分委員和代表，集中檢查安全生產(chǎn)”一法一條例”貫徹落實情況。這次執(zhí)法檢查，是本年度開展的第一項監(jiān)督工作，區(qū)政府及相關部門高度重視，整個活動組織周密、安排到位、效果良好。
    今天上午我們實地檢查了x等企業(yè)消防、現(xiàn)場管理、危化品運輸、建筑施工領域安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和主體責任落實情況，檢查了區(qū)政府及有關部門相關工作檔案，剛才又聽取了區(qū)應急管理局、區(qū)住建局、區(qū)交通運輸局、區(qū)工信局x個部門安全生產(chǎn)條例落實情況匯報，通過實地查看和聽取匯報，深刻感受到：多年來，區(qū)政府及有關部門高度重視安全生產(chǎn)工作，健全責任體系，細化監(jiān)管措施，強化執(zhí)法監(jiān)督，加強宣傳教育，安全生產(chǎn)形勢保持了穩(wěn)定向好的良好態(tài)勢。總體看有四個方面的明顯特點。
    一是安全責任落實嚴格。區(qū)政府及各級各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全”黨政同責、一崗雙責、失職追責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，各級。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看黨政主要領導帶頭抓安全生產(chǎn)工作，并結合實際出臺《黨政領導干部安全生產(chǎn)職責》建立安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，全力推動企業(yè)落實主體責任，切實做到了組織領導到位，責任落實到位。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管有力。各級各部門緊盯重點行業(yè)領域，認真落實安全措施，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，開展安全生產(chǎn)專項整治；抓住重點時段、重要節(jié)點、重大活動，組織開展安全生產(chǎn)大排查、大整治活動，各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生起數(shù)、死亡人數(shù)同比大幅下降。三是應急處置措施健全。區(qū)政府及有關部門注重應急救援機制建設，制定應急預案，規(guī)范處置流程，建立應急處置制度，組建各級應急救援隊，積極開展應急處置救援演練，堅持x小時領導帶班、應急值班制度，全區(qū)應急救援處置能力得到明顯提升。四是安全生產(chǎn)氛圍濃厚。各級各部門高度重視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳工作，通過開展”全員安全提升工程”、舉辦各類安全生產(chǎn)培訓班、印發(fā)安全生產(chǎn)宣傳材料等多種方式，推動安全生產(chǎn)”一法一條例”進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)，普及安全生產(chǎn)、應急避險知識，營造了”關注安全、關愛生命”的良好氛圍。
    剛才，各位主任、委員和代表對我區(qū)安全生產(chǎn)工作取得的成績給予充分肯定，并對下步工作談了很好的意見建議，我完全贊同。常委會對我區(qū)安全生產(chǎn)工作是滿意的。下面，結合大家的發(fā)言，就進一步落實好安全生產(chǎn)”一法一條例”，扎實做好安全工作講三點意見。
    一、提高思想認識，增強做好安全生產(chǎn)的責任感。
    安全生產(chǎn)事關人民生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，必須警鐘長鳴，常抓不懈。做好安全生產(chǎn)工作室各級政府和相關部門的法定職責。黨***、國務院歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，特別是黨的十八大以來，******就安全生產(chǎn)多次作出重要批示，指出”安全生產(chǎn)，人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”；提出了”管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和”建立企業(yè)主體、屬地管理、綜合監(jiān)管、行業(yè)直管四位一體的安全生產(chǎn)責任體系”等要求，為我們開展安全生產(chǎn)工作提供了理論指導，指明了工作方向。大家都很清楚，今年春節(jié)前后我省x、x等地發(fā)生的幾起重大安全事故，充分暴露出當前我省面臨的生產(chǎn)形勢十分嚴峻。從發(fā)展角度來講，發(fā)展是第一要務，安全是第一保障。當前，我區(qū)正處在加快強勢崛起，”落實東強戰(zhàn)略建設x強區(qū)”的關鍵時期，做好安全生產(chǎn)工作至關重要。關于做好安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和嚴峻性，在x月x日召開的人大加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作會議上，我已經(jīng)作了重點強調(diào)，在這里不再多講。希望區(qū)政府及各有關部門，堅持人民至上、生命至上，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以高度的政治責任感使命感抓好安全生產(chǎn)工作，推動全區(qū)經(jīng)濟社會安全發(fā)展、發(fā)展安全。
    二、嚴格執(zhí)法監(jiān)管，全力守牢安全生產(chǎn)底線。
    安全生產(chǎn)法律法規(guī)是必須堅守的底線。要以落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)為抓手，強化依法治理，提高安全發(fā)展水平。
    一是要壓實各方責任。安全生產(chǎn)責任制的健全和落實，是預防事故的根本保障。區(qū)政府要把安全生產(chǎn)納入重要議事日程和政府重點工作，切實擔負起安全生產(chǎn)領導責任。企業(yè)要認真履行安全生產(chǎn)主體責任，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位。行業(yè)主管部門要強化部門分工和屬地分級負責制落實，建立健全綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管互動制度，分工協(xié)作，密切配合，形成齊抓共管的監(jiān)管格局。
    二是要加大執(zhí)法力度。要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，按照”全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，保持依法嚴管嚴查的高壓態(tài)勢，用最嚴的標準、最嚴的監(jiān)管、最嚴的處罰、最嚴的問責，提高企業(yè)違法成本，堵塞安全生產(chǎn)漏洞，真正懲到關鍵，起到強大的震懾作用。要加強安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍建設，嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰、事故查處及責任追究等行政執(zhí)法程序和制度，依法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，做到嚴格、公開、公正、透明執(zhí)法，堅決維護安全生產(chǎn)法規(guī)的嚴肅性和權威性，確保全區(qū)各行各業(yè)依法生產(chǎn)、安全發(fā)展。
    三是要加強宣傳教育。提高安全生產(chǎn)水平，抓好安全生產(chǎn)宣傳教育、凝聚全民安全共識至關重要。各級各部門要通過多種方式和途徑，加大安全生產(chǎn)”一法一條例”宣傳教育力度，扎實開展安全教育進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭、進公共場所等活動，大力營造學法、守法、用法的濃厚氛圍，切實提高全社會公共安全意識和風險防范能力。要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，強化輿論引導和社會監(jiān)督，在全社會凝聚堅守安全紅線、推動安全發(fā)展的強大合力。
    三、堅持標本兼治，切實提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力。
    抓好安全生產(chǎn)要堅持問題導向，舉一反三、標本兼治，真正做到防在前、想在前、做在前，切實防范化解安全領域重大風險。
    一是要狠抓隱患排查治理。隱患險于明火，防范勝于救災。許多安全事故從事后來看，基本上都是隱患排查整改不到位引起的。各級各部門要按照”標本兼治、重在治本，重點治理、重點突破”的原則，加強對各領域安全生產(chǎn)隱患的排查，重點強化對道路交通、非煤礦山、工業(yè)企業(yè)、建筑工地、危險化學品等重點行業(yè)領域的安全隱患排查，針對查出的安全問題和重大隱患，逐一制定整改措施，真正做到發(fā)現(xiàn)一處、整改一處，防患于未然。要督促企業(yè)依法依規(guī)建立健全隱患排查治理制度，經(jīng)常性開展安全隱患排查治理，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案”五到位”。
    二是要狠抓安全事故防范。各級各部門要把嚴格控制和減少、防范和杜絕安全生產(chǎn)事故作為重中之重，堅決守住安全生產(chǎn)底線。要針對當前安全生產(chǎn)工作的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，大力開展安全生產(chǎn)專項整治行動，確保整治工作抓到實處、取得實效。要深入研究本區(qū)域、本行業(yè)領域安全生產(chǎn)事故的規(guī)律特點，建立健全安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，積極構建安全風險分級管理和隱患排查治理體系。要建立隱患預測預警和定期研判會商機制，形成政府領導有力、部門監(jiān)管有效、企業(yè)責任落實、社會參與有序的工作格局，堅決防范和杜絕安全事故發(fā)生。
    三要狠抓基層基礎建設。各級各部門要把基層基礎建設擺在更加突出的位置來抓，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎保障。要充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術，加強安全監(jiān)管信息化建設，強化重大危險源和隱患監(jiān)測監(jiān)控、預測預警，提升安全生產(chǎn)數(shù)字化、智能化監(jiān)管效能。要建立健全政府、企業(yè)和社會共同承擔安全生產(chǎn)投入的長效機制，鼓勵支持企業(yè)改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平。要強化應急能力建設，完善應急預案，加強應急演練，救援隊伍建設，健全統(tǒng)一指揮、反應迅速、協(xié)調(diào)有序、運轉高效的應急處置機制，不斷提升安全事故應急處置能力。
    同志們，安全高于一切，責任重于泰山。希望各級各部門把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，時刻保持高度警醒，嚴格落實安全責任，提升安全監(jiān)管水平，為”落實東強戰(zhàn)略建設x強區(qū)”提供堅實的安全保障。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十五
    如表*所示，截至*年*月，*市區(qū)共計六個城區(qū)，分別為*區(qū)。根據(jù)第六次人口普查信息顯示，該區(qū)域內(nèi)人口數(shù)量，小店區(qū)最高，*區(qū)區(qū)域最低。在養(yǎng)老機構及床位數(shù)量方面，*區(qū)各類養(yǎng)老機構共計*所，其中公辦*所，民辦*所，床位數(shù)共計*張。其中，*區(qū)養(yǎng)老機構數(shù)量最多，占比*%，*區(qū)養(yǎng)老機構數(shù)量最少，占比*%。
    基于*區(qū)人口及養(yǎng)老機構基本概況分析可知，目前*市養(yǎng)老資源在*區(qū)分布不均，人口數(shù)量較多的*區(qū)、*區(qū)養(yǎng)老資源不足。
    （二）*市區(qū)機構養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結合情況。
    *年*月*日全國醫(yī)養(yǎng)結合監(jiān)測統(tǒng)計，*市*區(qū)手續(xù)全部齊全，沒有資質(zhì)過期等問題的醫(yī)養(yǎng)結合機構共*家，共有床位*張，總共入住老年人*人，平均入住率為*%。其中，*省老年公寓床位*張，入住*人；*市*老年公寓床位*張床位，入住*人；*市*老年養(yǎng)護院床位*，入住*人；*市*醫(yī)院床位*張，入住*人；*市*敬老院床位*張，入住*人。
    （三）機構醫(yī)養(yǎng)結合運轉模式。
    經(jīng)調(diào)研，對*市機構養(yǎng)老的醫(yī)養(yǎng)結合模式概括為如下*種：
    “醫(yī)中有養(yǎng)”模式。這是以醫(yī)院為主體開辦養(yǎng)老服務的新型醫(yī)療模式，即機構設置老年病房或者老年病科，在為老年患者進行常規(guī)的醫(yī)療護理服務的同時，也提供生活照料服務、臨終關懷服務等。如*市第二人民醫(yī)院的老年病科，是該院最大的科室，擁有*張床位。老年人患病，往往存在多病共存的特點，該科室通過醫(yī)養(yǎng)結合的模式，可實現(xiàn)多學科綜合治理，有效改善老年人的生命質(zhì)量，提高生活品質(zhì)。
    “養(yǎng)中有醫(yī)”模式。即以養(yǎng)老機構為主體，根據(jù)養(yǎng)老機構的規(guī)模、入住人數(shù)等設置醫(yī)務室、護理部、門診部等，為入住的老年人提供較高水平的護理型養(yǎng)老服務。如*省老年公寓、*市源緣圓老年公寓，均在機構內(nèi)設有護理部，為入住老年人提供生活照料和醫(yī)療護理服務。
    “醫(yī)養(yǎng)一體”模式。該模式屬于較高水平的醫(yī)養(yǎng)融合，即將自身打造成一個集醫(yī)療護理和養(yǎng)老為一體、具備整合產(chǎn)品和服務功能的、能夠為老年人提供個性化和全方位綜合服務的機構。具體說來，該模式需要通過設立獨立法人資格的康復醫(yī)院、護理院或老年專科醫(yī)院等醫(yī)療機構，為入住老年人提供醫(yī)療保障，同時關注老人營養(yǎng)膳食、關注心理健康、建立健康檔案、專業(yè)治療保障、精心生活照料，為不同年齡段、不同身體狀況的長者提供全方位服務。如*市坤澤康養(yǎng)公寓，該養(yǎng)老機構配備有護理院———樂享之家護理院，該護理院是按照國家二級醫(yī)院的標準設立的護理?？漆t(yī)院，也是醫(yī)保定點單位，該護理院集醫(yī)療、康復、護理為一體。在老年人因病需要治療時期，由養(yǎng)老床位轉入醫(yī)療床位，從而滿足老年人的生活照料服務和醫(yī)療護理服務，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)融合。
    相對于居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，機構養(yǎng)老在我國的發(fā)展時期較長，伴隨著我國老齡化的不斷深入，以及政策的不斷完善，養(yǎng)老機構在資本和市場的共同推動下，也不斷在發(fā)生新的變化，形成新的模式。面對*年底爆發(fā)的新冠疫情，大部分養(yǎng)老機構都采取了封閉管理，封閉期間由于收入的減少、運營成本增加，給養(yǎng)老機構未來了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。醫(yī)養(yǎng)結合模式的養(yǎng)老機構在此次疫情中的運行情況如何，應對疫情、抵抗風險的能力如何，值得我們深入探討。本研究的立足點在于養(yǎng)老機構的醫(yī)養(yǎng)結合模式，對*市*區(qū)的現(xiàn)狀進行實證研究，在摸清現(xiàn)狀的基礎上，分析未來的發(fā)展方向。