人生總結是人們對自己一生經歷和成長的概括和反思。在寫總結時，我們要注重思考和思辨，從中得到啟示和教訓，為個人的成長和進步提供指引。總結是對工作、學習、生活等方面的一個及時概括。寫總結時，要注重用詞準確、語句通順。以下是一些總結的常見問題和解決方法，供大家參考借鑒。
企業(yè)論壇策劃設計篇一
“那時，我一心想著做高pe，然后拋售股票，做了一系列錯誤決策。不到一年時間，分眾市值就從86億美元縮水到6億美元，原本想在高位離場的我，不得不回到了公司。”分眾集團董事長江南春分享了創(chuàng)業(yè)路上這段的經歷，“對于企業(yè)經營而言，是非即成敗。當一個惡念升起來的時候，全世界都會與你背道而馳?！?BR> 認識到這一點的江南春，希望有更多分眾的同事能夠從中華文化中有所收獲?！拔逡弧逼陂g，在江南春的帶領下，300多位分眾傳媒的高管、骨干員工和重要合作伙伴參與了致良知四合院組織的專場學習會。
像江南春一樣，多家上市公司高管從中華文化的學習中獲益。如何將中華文化的“文化軟實力”轉化為企業(yè)的“戰(zhàn)略硬實力”?“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會展中心舉辦。屆時來自分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、遠東控股、九如城、圣都裝飾、云集、中教未來等企業(yè)將在論壇上發(fā)布針對企業(yè)的哲學與戰(zhàn)略，呈現解決方案及其成果。
論壇將有4000位企業(yè)家、中外學者和社會各界代表參加。論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦。
除企業(yè)解決方案外，論壇將發(fā)布《家庭建設白皮書》，通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總經理楊勇智、社交電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實修實證，向社會傳達“最美家庭，可學而至”的建設方案與故事。
個人解決方案方面，本次論壇將發(fā)布《知行合一學習法白皮書》。同時，來自港澳臺的大學生以及海外留學生將展示中華文化對新時代青年的積極作用;論壇還將展示身障人士學習中華文化的精彩花絮，并啟動“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
10月18日的新聞發(fā)布會上，致良知四合院創(chuàng)始人白立新向大家闡述了自20以來致良知四合院的“知行合一學習法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設、個人成長方面的踐行成果。致良知四合院秘書長張立平介紹了本次論壇的會議日程以及十大亮點。
企業(yè)論壇策劃設計篇二
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術交流論壇會，并有幸邀請到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉機發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時間到現場參與。我們開辦此次論壇會，目的是為了能和大家共同學習，開拓視野，打造一個互惠互利的合作平臺。
隨著現在事物的發(fā)展，微事物越來越風靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現在，內地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時，借助專業(yè)的`攝像輔助器材，運用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產生了，它可以借助手機，電腦網絡等快速傳播，與人分享，從而產生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術推廣，為推動新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認識各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機會能和各位彼此共同交流，共同進步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠走得更好!謝謝!
企業(yè)論壇策劃設計篇三
企業(yè)文化建設成果發(fā)布會暨企業(yè)文化論壇方案為了更好地促進公司生產經營和項目建設，把企業(yè)打造成好企業(yè)，向社會奉獻低碳多彩新生活，特舉辦本次發(fā)布會。
成立會務領導小組組長：副組長：成員：
組長：
成員：
負責照相、攝像、宣傳報道。
時間：地點：主持人：議程：
十
企業(yè)論壇策劃設計篇四
金秋十月，雁棲湖畔，敞開懷抱，海納百川。月28日-11月3日，北京懷柔雁棲湖國際會展中心，2019年雁棲湖企業(yè)家論壇鄭重舉行。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦，這也是繼、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。
與往屆不同的是，本屆會議將由企業(yè)家論壇和未來之星學習會組成，持續(xù)7天。今年論壇主題為“明心凈心成就偉大”，針對社會各界所關心的企業(yè)發(fā)展、家庭建設和個人成長三大問題，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設方案和個人成長方案，并深度解讀中華文化四部曲，全面呈現中華文化的偉大力量。
10月28日論壇第一天，精彩紛呈，白立新老師的主題報告以及3.0企業(yè)家的分享接踵而來。
主題報告《明心凈心，成就偉大》。
白立新老師的主題演講《明心凈心，成就偉大》為整個論壇確定了基調與底色：展示中華文化的精髓，呈現明心凈心的功夫，指出成就偉大的路徑，以及在偉大時代應有的擔當。白老師的演講涉及個人成長、家庭建設到企業(yè)治理、民族復興以及人類命運共同體，方方方面都是中華文化可以展現力量、大放光彩的地方，讓大家深刻理解：中華文化不是文字，而是知行合一的力量，是讓世界變得更加美好的一種偉大力量。
每個人都渴望著為這個時代做出貢獻，希望成就更大的事業(yè)和幸福的人生，但是它的密碼在哪里?精髓又是什么?2小時30分鐘的報告，完整地闡釋此中奧妙，帶來滿滿的能量。
黃金時代的新商業(yè)文明曙光。
自11月以學習小組的方式展露雛形以來，四合院就致力于將中華文化應用于商業(yè)實踐，將文化軟實力變?yōu)閼?zhàn)略硬實力，從而推進新商業(yè)文明的建設。經過七年探索，今年四合院正式發(fā)布《3.0企業(yè)方案白皮書》。
四合院如此定義3.0企業(yè)：深刻地明白與體證行為作用與反作用力的真理，不僅為用戶提供了獨特的有形價值，而且提供利益人心的無形價值的企業(yè)。3.0企業(yè)家則不僅成就自己和團隊，并且成就客戶建設心靈品質。
20，兩家3.0企業(yè)初次亮相，發(fā)布企業(yè)的崇高使命;。
20，100家3.0企業(yè)莊嚴陳列，展現新商業(yè)文明的曙光;。
2019年，歷經一年沉淀，3.0企業(yè)方案白皮書發(fā)布，基業(yè)常青的系統(tǒng)解決方案由此成形。
如何才能與客戶建立心與心的鏈接，超越信任的屏障，成為下一個王者?
如何在無人區(qū)，率先留下你的腳印?來自醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、光伏等行業(yè)的3.0企業(yè)家靳保芳、徐建洪、顏偉陽、廖杰遠、吳井軍、談義良、廖禮基、江南春、徐少春、徐愛華等企業(yè)家一一分享自己的3.0案例。
其中一位重磅分享人是全球光伏產業(yè)領軍企業(yè)、晶龍晶澳董事長靳保芳。晶澳太陽能曾在美國納斯達克上市，今年9月份回歸a股上市。光伏行業(yè)是一個如過山車般跌宕起伏的行業(yè)，然而董事長靳保芳，卻始終能夠在驚濤駭浪之中行穩(wěn)致遠、依道而行，這位老船長自述說自從學習了中華文化，志向比以前更加高遠，因而內心比以前更加堅定。他說“20多年風雨兼程，晶龍晶澳幾經生死考驗，卻始終保持穩(wěn)健的發(fā)展，通過明心凈心，我知道，今天的成就是因為我們的一言一行都符合了天理大道。文化的軟實力才是企業(yè)戰(zhàn)略硬實力?！薄拔磥恚乙刂粠б宦贰?，行穩(wěn)致遠，邁向偉大，在無人區(qū)留下堅定的腳印，用光明照亮世界每一個角落。
中華文化的陽光也可以照進錯綜復雜的中國醫(yī)療改革領域，互聯網醫(yī)療平臺——微醫(yī)集團廖杰遠董事長對此深有體會。微醫(yī)是全球醫(yī)療科技行業(yè)最大的獨角獸企業(yè)(估值已達55億美元)，作為一個二次創(chuàng)業(yè)者，最初廖杰遠創(chuàng)立微醫(yī)的發(fā)心很單純，就是“讓老百姓看病不難”。但是，隨著微醫(yī)在中國醫(yī)療改革的介入越來越深入，他逐漸發(fā)現了行業(yè)中深層的難題在于“人心的建設”。學習中華溫暖以后，廖杰遠深刻認識到，自己要帶領團隊大力推動醫(yī)改，從單純的技術推動到人文精神的注入，讓“醫(yī)者仁心、藥者愛心、患者放心”成為醫(yī)藥行業(yè)的新氣象、新常態(tài)。這條路很艱難，但是也何其榮耀——因為解決社會重大難題，才是做出實質性貢獻。
在十大社會熱點中，除了醫(yī)療，教育問題也是老百姓關心的重中之重。一位企業(yè)家在四合院學習之后，發(fā)出了這樣的誓言：中國目前存在的教育問題就是我自己的問題，我要讓每一位從身邊經過的年輕人，通過建設心靈品質，成為未來之星!這位企業(yè)家就是中教未來董事長吳井軍，通過學習中華文化，他對于如何引領青年人成長有了透徹深入的理解。他立志成為世界一流的人才輸出平臺。
中華文化不僅可以引領青年成長，還可以照進長者的心田，讓長者的晚年充滿光明。當前，我國已經進入老齡化社會，養(yǎng)老問題是一個重大社會難題。擁有三萬張床位的九如城集團，是國內養(yǎng)老行業(yè)的龍頭企業(yè)，董事長談義良發(fā)表主題為“激揚生命，照亮生命，溫暖生命”演講，重新定義養(yǎng)老，全面呈現中華文化中孝道的偉大力量。
浙江華聯集團董事長徐愛華，來自陽明先生的故鄉(xiāng)余姚，她學習中華文化兩年時間，個人生命發(fā)生了很大變化。為了幫助更多企業(yè)家讀懂時代，讀懂中華文化，讀懂下一件大事，她發(fā)起成立了“新時代企業(yè)家學院”，其他四位企業(yè)家——徐少春、劉東華、江南春和王振滔(奧康集團董事長)一起登臺，為“新時代企業(yè)家學院”揭牌，并在現場征集第一批企業(yè)家學院的學員。
最后，著名歌唱家韓磊為大家?guī)砹恕兜却放c《祖國頌》，全體觀眾一起起立合唱《祖國頌》。
在過去的一年里，一千多萬冊《文化自信與民族復興》，承載著四合院志愿者的美好祝福，走進了千家萬戶，在許多人心中種下了中華文化的種子，引領他們的生命和事業(yè)煥然一新。種樹種花不如種人心。當不斷地在人心里播種希望時，春天就不會遙遠。新商業(yè)文明，就在你我的行動中。
明日起，論壇將聚焦家庭實踐，全面呈現中華文化在家庭建設中的方法與實踐案例。共同感受中華文化的偉大力量，共同走進新商業(yè)文明的曙光!
企業(yè)論壇策劃設計篇五
發(fā)言稿。
范文，僅供參考。
尊敬的王校長，尊敬的各位領導，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應邀參加財經大學舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財會領域和注冊會計師隊伍的精英們共同探討促進cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動理論和實務界的緊密聯系建言獻策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報告的主題是：國家審計、社會審計、cfo的共同信念、責任與追求。
一、維護制度威信，是國家審計、社會審計、cfo的共同信念。
美國著名經濟學家諾思說過,制度是一種社會博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時也是一種生產力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計機關作為各級政府重要的經濟監(jiān)督部門，長期以來都與社會各行各業(yè)保持緊密的聯系，關注著經濟社會制度建設的方方面面;注冊會計師秉持獨立、客觀、公正的視角，在市場經濟運行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽為現代經濟中“不拿政府工資的經濟警察”。企業(yè)是市場經濟的細胞，cfo是現代公司企業(yè)中最重要，最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數眾多的會計隊伍的領軍人物。國家審計、注冊會計師社會審計以及cfo的企業(yè)風險防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅守制度不可逾越的底線，喚醒人們內心對制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對經濟社會制度的尊崇，已成為我們國家審計、社會審計和cfo工作的重要聯結點!
二、提高執(zhí)行力度，是國家審計、社會審計、cfo的共同責任。
審計二十字方針中的重要內容是“圍繞中心、服務大局”。這是審計機關工作的最基本的前提，也是審計提高執(zhí)行力和公信力的一個重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計工作人員、cpa、cfo的履職履責的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的財務視野，進一步提高自身的本領和能力：要有獨到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協作能力、專業(yè)的財務信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內部風險防范與控制能力，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊會計師隊伍，擔當社會審計重任，規(guī)范社會經濟行為，不斷提升專業(yè)素質，增強責任意識、風險意識、法制意識，保持高水準的職業(yè)謹慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財富看門狗的國家審計部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學審計理念，圍繞中心，強化服務;科學推進審計項目實施，突出重點，落實責任;健全完善質量控制體系，嚴格標準，保證質量;創(chuàng)新改進審計方式方法，體現效率，提高水平;深化推進審計成果轉化，督辦幫建，推動整改;切實加強干部隊伍建設，增強素質，夯實根基，不斷提高審計實戰(zhàn)能力，有力掀起國家審計風暴。
三、完善國家治理，是國家審計、社會審計、cfo的共同追求。
20xx年7月，劉家義審計長在中國審計學會第三次理事論壇上發(fā)表了題為《國家審計與國家治理》的講話，就國家審計與國家治理的關系、國家審計在國家治理中發(fā)揮的作用等問題作了精辟論述，并從國家治理的角度闡明了國家審計的新內涵、新任務，指出國家審計對完善國家治理具有重要作用。這一講話精神是對國家審計本質認識的進一步深化和發(fā)展，是對審計作為經濟社會運行“免疫系統(tǒng)”理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會秩序。從這個角度審視國家審計與注冊會計師社會審計和企業(yè)內部cfo財務及資金風險控制，無疑有著同樣的奮斗目標與追求!完善國家治理，需要國家審計圍繞建立基本公共服務體系，通過依法查處懲治各類經濟犯罪，維護國家正常經濟秩序，推動社會主義和諧社會建設這個基本要求，加強對重點民生工程和民生資金的審計，化解各種矛盾，強化社會管理。完善國家治理，需要注冊會計師隊伍和財會領域的各位同仁的參與和配合，需要財經大學這類一流的財經院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財經人才;需要社會各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊會計師應不斷增強公民意識、社會公共責任意識和參與國家治理的意識,在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對審計工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個層面，建構防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風險的嚴密的免疫系統(tǒng)網絡!
托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請允許我感謝財經大學和**省注冊會計師協會為我們搭建了這么好的交流平臺。正是這個平臺，讓我們有機會靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學習、更深地展開探討。使我們能有機會帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財務與經營管理水平，加快我省經濟發(fā)展方式實現轉變，推動我省經濟社會科學發(fā)展、構建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻!
我深信，所有到場的領導與嘉賓和朋友們，都深懷著對財經審計工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，各位朋友，大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術交流論壇會，并有幸邀請到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉機發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時間到現場參與。我們開辦此次論壇會，目的是為了能和大家共同學習，開拓視野，打造一個互惠互利的合作平臺。
隨著現在事物的發(fā)展，微事物越來越風靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現在，內地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時，借助專業(yè)的攝像輔助器材，運用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產生了，它可以借助手機，電腦網絡等快速傳播，與人分享，從而產生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術推廣，為推動新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認識各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機會能和各位彼此共同交流，共同進步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠走得更好!謝謝!
尊敬的市經委主任、各位領導、咱們市知名企業(yè)界領導及專家朋友：
大家上午好，受公司領導委托，首先請允許我代表公司領導向蒞臨本次質量論壇的各位領導表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經委領導這次活動的安排和設計，給了咱們一個展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個機會。同時也希望此次質量論壇成果豐碩，對咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運用、質量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個良好的帶頭示范和促進作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設計一個目標：在生產過程中降低產品及流程的缺陷次數，防止產品變異，提升品質。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實踐，在杰克韋爾奇于20世紀90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結了全面質量管理的成功經驗，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經驗，在全國范圍內推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導入6s管理方法，6s作為質量管理工具已經深深根植、并服務于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標準配套運用、相得益彰，促進了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運用，我們逐步建立和完善6s推進機制，在隊伍的建設、領導作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會、推進辦公室、建立了多元化推進團隊，公司現有綠帶總人數203人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產經營難點，以課題立項方式，集中力量解決了一大批質量管控中的難點問題，降本增益達億元。20xx年至今，公司共計關閉652個項目，8個項目榮獲美國康明斯全球質量主席獎。
二十一世紀是質量的世紀。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時代的到來，依靠質量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質量競爭力，才有可能在日益激烈的市場競爭中獲勝。因此，從國際質量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質量管理實際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復制、實施六西格瑪，應當大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質量論壇的意義所在。
本次質量論壇，我也關注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學習、交流，更好的統(tǒng)一認識，變革管理思維，以實際行動踐行6s，真正達到6s促進企業(yè)卓越的目的。
最后請允許我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達兩個心聲：一是表達咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經委推進這項工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進的管理文化促進咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現出一批知名的品牌與企業(yè)。
預祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設計篇六
尊敬的市經委主任、各位領導、咱們市知名企業(yè)界領導及專家朋友：
大家上午好，受公司領導委托，首先請允許我代表公司領導向蒞臨本次質量論壇的各位領導表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經委領導這次活動的安排和設計，給了咱們一個展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個機會。同時也希望此次質量論壇成果豐碩，對咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運用、質量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個良好的帶頭示范和促進作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設計一個目標：在生產過程中降低產品及流程的缺陷次數，防止產品變異，提升品質。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實踐，在杰克韋爾奇于20世紀90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結了全面質量管理的成功經驗，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經驗，在全國范圍內推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導入6s管理方法，6s作為質量管理工具已經深深根植、并服務于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標準配套運用、相得益彰，促進了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運用，我們逐步建立和完善6s推進機制，在隊伍的建設、領導作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會、推進辦公室、建立了多元化推進團隊，公司現有綠帶總人數xxx人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產經營難點，以課題立項方式，集中力量解決了一大批質量管控中的難點問題，降本增益達億元。20xx年至今，公司共計關閉xxx個項目，8個項目榮獲美國康明斯全球質量主席獎。
二十一世紀是質量的世紀。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時代的到來，依靠質量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質量競爭力，才有可能在日益激烈的`市場競爭中獲勝。因此，從國際質量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質量管理實際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復制、實施六西格瑪，應當大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質量論壇的意義所在。
本次質量論壇，我也關注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學習、交流，更好的統(tǒng)一認識，變革管理思維，以實際行動踐行6s，真正達到6s促進企業(yè)卓越的目的。
最后請允許我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達兩個心聲：一是表達咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經委推進這項工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進的管理文化促進咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現出一批知名的品牌與企業(yè)。
預祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設計篇七
10月28日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”在北京雁棲湖畔震撼開幕，4000位商業(yè)精英、中外學者和社會各界代表參加齊聚一堂，共同探討新商業(yè)文明。
開幕式現場，四合院創(chuàng)始人白立新老師圍繞：領會文化自信與民族復興本質;建設百年基業(yè)助推新商業(yè)文明;建設幸福家庭成就青少年成長;助力民族復興人類命運共同體等方面，做了題為《明心凈心，成就偉大》的主題報告。
四個關鍵詞深悟篤行中華文化精髓。
在四合院，有一本書是大家都從中受益的書，《文化自信與民族復興》。
白立新認為，這本書中重點闡述了五千年中華文化精髓，“心-道-德-事”四部曲濃縮了中華文化精髓，領會四部曲的奧妙并通過明心凈心建設心靈品質，就能在民族復興偉大事業(yè)和構建人類命運共同體崇高事業(yè)中，建功立業(yè)，成就偉大。
深悟篤行中華文化精髓，他借用四個關鍵詞分享了學習體會。首先是，人民。通過明心和凈心，提升了心靈品質，因而提升了格局與境界，心中能裝下越來越多的人，從家人到同事，直至素不相識的民眾。隨著心靈品質的提升，利益他人就是最好的利益自己，奉獻社會才會讓自己的生命充分燃燒。
其次是，偉大。通過學習《文化自信與民族復興》，明白了，中華文化是可以解決人生和社會重大問題的文化，是可以實修實證、讓生命煥然一新的文化。
第三個關鍵詞，平凡。進一步學習《文化自信與民族復興》，逐漸明白和體證了人生的兩個真相?！靶?道-德-事”四部曲揭示了千古秘密，那就是，每個人心中都擁有無盡寶藏。
第四個關鍵詞，祖國。他認為家是最小國，國是千萬家;企業(yè)是最小國，國是千萬企業(yè)。國家好，家庭才會好，企業(yè)才會好;每個家庭好，每個企業(yè)好，國家會更好。一滴水，唯有融入大海，才能永不干涸，而且奔騰不息。
建設百年基業(yè)助推新商業(yè)文明。
作為企業(yè)家，我們如何修煉高尚的人格?如何為祖國和人民效犬馬之勞?
白立新認為，要看清天下大勢，讀懂偉大時代。在四合院，企業(yè)家學習《文化自信與民族復興》，通過明心與凈心，建設心靈品質，提升了格局境界，因而能更深刻領會習總書記的教誨。企業(yè)家看清了大勢，讀懂了大局，他們明白了，在人類歷史上，沒有哪個民族像中華民族這樣歷經如此廣泛而深重的磨難，也沒有哪個民族具備當今中華民族所擁有的實現民族復興的機遇和條件。
《文化自信與民族復興》還首次提出了3.0企業(yè)的思想。相對在事上用功的企業(yè)家，1.0企業(yè)家在德上用功，2.0企業(yè)家在道上用功，3.0企業(yè)家在心上用功。3.0企業(yè)家培養(yǎng)3.0團隊，制定3.0戰(zhàn)略，打造3.0產品，不僅滿足客戶物質需求，而且通過成就客戶建設心靈品質以滿足其精神需求，極大提高利益客戶的價值，從而成就3.0企業(yè)。
建設幸福家庭成就青少年成長。
“家是最小國，國是千萬家。修身、齊家、治國、利天下。中華民族向來重視家庭建設，黨和政府向來關心家庭建設?！卑琢⑿抡J為，中華文化是解決人生重大問題的文化，中華文化四部曲是解決人生重大問題的金鑰匙。深悟篤行，相互鼓勵，只要真誠地踐行明心凈心功夫，每個人都有機會實現生命的煥然一新。
在風起云涌的新時代，一些家庭跟不上時代的步伐，出現了一些問題。其實，這些都是發(fā)展過程中的階段性問題，只要找到正確的路徑，在短期內都能得到解決。
白立新強調，在民族復興的偉大時代，中華民族滿懷信心地登上世界歷史的舞臺。面對無比廣闊的人生舞臺，青少年擁有不可限量的發(fā)展前景。中國夢也是青少年的夢。偉大夢想的實現，需要青少年去參與和開拓。
3小時工作坊，助推人們建設美好心靈品質。
根據四合院提供的數據統(tǒng)計，在最近三個月，家庭建設三小時工作坊已經累計召開13,268場，累計參加434,579人次。實際上，許多人參加學習后，就開始自行組織3小時工作坊。
白立新介紹，家庭建設三小時工作坊是一種簡便的領會和踐行四部曲的方法。其中包含誦讀《文化自信與民族復興》核心章節(jié)，觀看四合院老師分享自己學習四部曲的感悟，對照自己的起心動念，發(fā)現自己心中的小我，并予以清除。短短的3小時的學習，就能打開大部分參加人的心門，助推他們走進圣賢思想的殿堂。
家庭建設三小時工作坊的流程和課件，經過無數領讀志愿者的不斷實踐和反復打磨，已經形成針對不同人群、適用于各個場合環(huán)境的十幾個方案。
數以百萬計的人因為家庭建設3小時工作坊開始學習《文化自信與民族復興》，懂得了反省，生命發(fā)生改變，修復了與家人、朋友、員工、領導等的關系，真正的把他人裝在了心里，并且成為志愿者，爭分奪秒的去奉獻自己、利益他人。
目前，家庭建設三小時工作坊每天都會召開成百上千場，持續(xù)不斷地影響和利益著越來越多的人。
據悉，本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦，這也是繼、20之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會議由企業(yè)家論壇和未來之星學習會組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設方案和個人生命躍升方案，并深度解讀“知行合一學習法”，深度呈現中華文化的偉大力量。
企業(yè)論壇策劃設計篇八
尊敬的王校長，尊敬的各位領導，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應邀參加xx財經大學舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財會領域和注冊會計師隊伍的精英們共同探討促進cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動理論和實務界的緊密聯系建言獻策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報告的主題是：國家審計、社會審計、cfo的共同信念、責任與追求。
美國著名經濟學家諾思說過,制度是一種社會博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時也是一種生產力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計機關作為各級政府重要的經濟監(jiān)督部門，長期以來都與社會各行各業(yè)保持緊密的聯系，關注著經濟社會制度建設的方方面面;注冊會計師秉持獨立、客觀、公正的視角，在市場經濟運行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽為現代經濟中“不拿政府工資的經濟警察”。
企業(yè)是市場經濟的細胞，cfo是現代公司企業(yè)中最重要，最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數眾多的會計隊伍的領軍人物。國家審計、注冊會計師社會審計以及cfo的企業(yè)風險防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅守制度不可逾越的底線，喚醒人們內心對制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對經濟社會制度的尊崇，已成為我們國家審計、社會審計和cfo工作的重要聯結點!
審計二十字方針中的重要內容是“圍繞中心、服務大局”。這是審計機關工作的最基本的前提，也是審計提高執(zhí)行力和公信力的一個重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計工作人員、cpa、cfo的履職履責的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的.財務視野，進一步提高自身的本領和能力：要有獨到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協作能力、專業(yè)的財務信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內部風險防范與控制能力，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊會計師隊伍，擔當社會審計重任，規(guī)范社會經濟行為，不斷提升專業(yè)素質，增強責任意識、風險意識、法制意識，保持高水準的職業(yè)謹慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財富看門狗的國家審計部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學審計理念，圍繞中心，強化服務;科學推進審計項目實施，突出重點，落實責任;健全完善質量控制體系，嚴格標準，保證質量;創(chuàng)新改進審計方式方法，體現效率，提高水平;深化推進理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會秩序。從這個角度審視國家審計與注冊會計師社會審計和企業(yè)內部cfo財務及資金風險控制，無疑有著同樣的奮斗目標與追求!完善國家治理，需要國家審計圍繞建立基本公共服務體系，通過依法查處懲治各類經濟犯罪，維護國家正常經濟秩序，推動社會主義和諧社會建設這個基本要求，加強對重點民生工程和民生資金的審計，化解各種矛盾，強化社會管理。完善國家治理，需要注冊會計師隊伍和財會領域的各位同仁的參與和配合，需要xx財經大學這類一流的財經院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財經人才;需要社會各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊會計師應不斷增強公民意識、社會公共責任意識和參與國家治理的意識,在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對審計工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個層面，建構防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風險的嚴密的免疫系統(tǒng)網絡!托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請允許我感謝xx財經大學和xx省注冊會計師協會為我們搭建了這么好的交流平臺。正是這個平臺，讓我們有機會靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學習、更深地展開探討。使我們能有機會帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財務與經營管理水平，加快我省經濟發(fā)展方式實現轉變，推動我省經濟社會科學發(fā)展、構建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻!
我深信，所有到場的領導與嘉賓和朋友們，都深懷著對財經審計工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)論壇策劃設計篇九
10月18日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”新聞發(fā)布會在北京雁棲酒店舉行，據悉，本屆論壇將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會展中心舉辦，屆時將有4000位企業(yè)家、中外學者和社會各界代表參加。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦，這也是繼20、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會議將由企業(yè)家論壇和未來之星學習會組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設方案和個人成長方案，并深度解讀“知行合一學習法”，深度呈現中華文化的偉大力量。
第一，企業(yè)解決方案。中華文化如何解決社會重大難題?中華文化如何將“文化軟實力”轉化為“戰(zhàn)略硬實力”?本屆論壇上，分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、九如城、圣都裝飾、中教未來等企業(yè)將針對企業(yè)哲學與戰(zhàn)略，呈現解決方案及其碩果，升華商業(yè)本質，感知新商業(yè)文明曙光。同時，四合院將首次呈現《3.0企業(yè)白皮書》。
第二，家庭解決方案。當下社會轉型期，夫妻關系、子女教育成為諸多家庭之痛，如何通過學習中華文化，建設最美家庭?據悉，本次論壇將首次呈現《家庭建設白皮書》，并通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總裁楊勇智、會員電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實修實證，向社會傳達“最美家庭，可學而至”的建設方案與感人故事。
第三，個人解決方案。個人成長遭遇瓶頸時，如何實現生命躍升?本次論壇將發(fā)布《知行合一學習法白皮書》。同時，來自港澳臺的大學生以及海外留學生將通過自己生命煥然一新的體證，展示中華文化的博大精深，展示新時代青年大有作為的廣闊天地;論壇還將展示身障人士學習中華文化的精彩花絮，并啟動“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
在當天的新聞發(fā)布會上，四合院創(chuàng)始人白立新老師提出了人生六個問題：職業(yè)倦怠，事業(yè)瓶頸，路徑迷失，家庭裂痕，教子無方，此心不安。并指出“夜深人靜之時，我們內心深處總有一些問題在徘徊。事實上，圣賢已經為我們揭示了人生的真相，而且以大道至簡的方式呈現了每個人都可以煥然一新的路徑?！?BR> 自至今，四合院“知行合一學習法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設、個人成長方面都獲得了令人可觀的踐行成果，而本次論壇的意義就是將中華文化的全面實踐成果，奉之于天下，助推更多人實修實證中華文化的精髓，實現生命的煥然一新，從而解決人生的重大問題。
致良知四合院秘書長張立平老師介紹了本次論壇的會議日程以及十大核心價值點，包括鯤鵬精神、論壇主題報告《明心凈心成就偉大》、3.0企業(yè)白皮書、家庭建設白皮書、知行合一學習法白皮書、劉廣大的新時代婚禮、3.0小店等。據悉，本次論壇除了現場的4000位參會人員，還將設立上萬個線下直播收看點，以更好地傳播論壇和學習會，讓更多人受益于中華文化的獨特魅力。
三年的論壇，均在懷柔區(qū)雁棲湖舉辦，與懷柔人民結下了深厚的緣分。今年3月，“北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心”正式在懷柔區(qū)民政局注冊，作為一家民非組織，為懷柔地區(qū)公益事業(yè)發(fā)展注入了新的力量。
來自主流媒體的56位記者參加了本次發(fā)布會，包括人民日報、中國日報、環(huán)球網等記者。他們還共同體驗了家庭建設學習坊“觀九念”環(huán)節(jié)，并與四合院創(chuàng)始人白立新老師、立平老師以及正和島劉東華老師進行了精彩互動，對于四合院“弘揚中華文化的偉大力量，助力中華民族的偉大復興”使命有了清晰的認知，對于本次論壇將呈現的建設人心的價值有了更深刻的理解。
企業(yè)論壇策劃設計篇十
第一段：介紹企業(yè)論壇與其重要性（150字）。
企業(yè)論壇是指由企業(yè)組織或參與的一種交流平臺，旨在促進員工之間和企業(yè)與外界的互動與溝通。它提供一個討論各種問題、分享經驗和知識的場所，以推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)論壇的重要性不容忽視。它不僅有助于加強員工之間的合作與交流，促進信息共享，還能提高員工的參與度和滿意度，推動企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力的提升。
第二段：企業(yè)論壇的優(yōu)點與好處（300字）。
企業(yè)論壇帶來了許多優(yōu)點和好處。首先，它為員工提供了一個平等和開放的交流平臺。員工可以自由地發(fā)表觀點、提出問題和建議，不受地位和身份的限制。這種平等和開放的氛圍有助于促進多元化思維和觀點的交流，激發(fā)創(chuàng)新的火花。其次，企業(yè)論壇可以促進知識和經驗的分享。員工可以在論壇上分享自己的專業(yè)知識和經驗，從而形成一個相互學習和成長的環(huán)境。此外，企業(yè)論壇還能提高員工之間的協作和合作能力，促進團隊建設。通過在論壇上合作解決問題和分享最佳實踐，員工可以建立更好的合作關系，并增強團隊的凝聚力。
第三段：個人在企業(yè)論壇中的體驗與感受（300字）。
個人參與企業(yè)論壇的體驗是非常寶貴的。首先，論壇提供了一個展示自己專業(yè)知識和技能的機會。在論壇上發(fā)表意見和建議，可以讓別人看到自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，進而獲得認可和尊重。其次，論壇也是一個學習和成長的機會。通過與其他員工的交流和學習，我深入了解了其他部門的工作和挑戰(zhàn)，拓寬了自己的知識和眼界。與此同時，通過參與論壇，我也提高了自己的表達能力和溝通技巧，更好地與他人進行溝通和交流。
第四段：企業(yè)論壇的改進與發(fā)展（300字）。
盡管企業(yè)論壇有許多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)和改進的空間。首先，論壇應提供一個安全和開放的環(huán)境，讓員工愿意分享自己的觀點和經歷，而不用擔心被批評或否定。其次，論壇組織者應鼓勵積極的參與和互動，提供適當的激勵和獎勵機制，增加員工的參與度。此外，為了更好地推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，論壇應適時地引入專家或外部資源，為員工提供更多的學習和交流機會。
第五段：總結（150字）。
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，為員工之間的合作和交流提供了寶貴的機會。它促進了知識和經驗的分享，增強了員工之間的合作能力，并推動了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。通過個人的參與，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還提高了自己的溝通和表達能力。然而，企業(yè)論壇也需要不斷改進和發(fā)展，提供安全和開放的環(huán)境，增加員工的參與度，并引入更多的外部資源和專家意見，以更好地推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設計篇十一
“中糧能化行情研討會”以月度舉辦為周期，由中糧期貨(博客,微博)打造，邀請國內外能化產業(yè)內一流專家，大咖，共同研討交流互動，更高效的整合行業(yè)內上下游資源，及時高效的把握行業(yè)未來發(fā)展動態(tài)，前瞻性的'洞察捕捉未來市場投資發(fā)展機會，更便捷的為行業(yè)內外產業(yè)及機構客戶提供全方位，全天候，供應鏈期貨金融服務，為行業(yè)內產，銷，用三方面客戶提供一個高效，共享的互動交流平臺。為更好地推動能化行業(yè)產融結合發(fā)展，貢獻我們的綿薄之力。
【會議時間】。
20xx年9月22日(周四)。
【會議地點】。
xx市xx區(qū)河畔伊水源會所。
【會議日程】。
(億利潔能)。
(中糧期貨化工事業(yè)部)。
【交通提示】。
【報名方式】。
此次會議對外名額僅限30位，參會費2888元，本公司客戶享受折扣優(yōu)惠，可先預約后現場繳費。
報名電話：xxxx。
聯系人：李先生。
邀請人：xxx。
xxxx年x月x日。
企業(yè)論壇策劃設計篇十二
在當今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學生來說，如何更好地適應企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學生論壇應運而生，為大學生提供了一個交流與學習的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學生論壇中的心得體會。
第二段：學習互動。
論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還能與其他大學生互動交流，結識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學習更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調的“合作與共贏”。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
除了學習互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學的思路和路徑。這讓我認識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。
第四段：反思思考。
在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質和能力，并明確提出了自己的實現路徑和目標。
第五段：總結。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我獲益匪淺。將所學到的知識與專業(yè)技能應用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標。這次經歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。
企業(yè)論壇策劃設計篇十三
最近，我有幸參加了一次企業(yè)論壇的培訓，這次體驗讓我深受啟發(fā)。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，此次培訓最大的收獲是讓我意識到了交流的重要性。在論壇中，每個人都有機會分享自己的觀點和經驗，而這些交流過程中不僅能夠增加彼此對不同領域的理解，也能夠促進思維方式的多樣化，充分挖掘出每個人的潛力。這種多方交流的模式，可以增進企業(yè)各部門之間的相互了解和互助，使得企業(yè)內部更加團結，共同前行。
其次，這次培訓提醒了我企業(yè)知識學習的不足，同時也展示了企業(yè)培訓的重要性?，F在的社會正在以驚人的速度變化，很多本來行之有效的思維方式或產品被時代淘汰，而企業(yè)家必須要學會新知識，掌握新技能，才有可能應對未來的市場變化和各種風險挑戰(zhàn)。企業(yè)培訓是一條不可或缺的途徑。通過培訓，企業(yè)可以成立高素質、高技能、創(chuàng)造性的"核心人才"陣地，促進企業(yè)健康、平穩(wěn)、高效地發(fā)展。同時培訓也可以營造企業(yè)文化、激發(fā)員工們創(chuàng)新創(chuàng)新的意識。
最后，我認為除了交流和培訓，企業(yè)論壇還有另外一項重要功效-激勵員工的歸屬感。在活動中，大家可以自由分組、交流，不同部門的人員可以共同討論一個問題，從而打破原有的壁壘，合作而不是發(fā)生利益沖突。這樣的過程能讓員工感受到企業(yè)家的大環(huán)境和長期發(fā)展，從而激發(fā)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
總之這次企業(yè)論壇培訓為我提供了一個提升自身素質的好機會，我也希望其他企業(yè)也能夠關注員工的成長和企業(yè)標準化建設，為今天和未來做好準備。
企業(yè)論壇策劃設計篇十四
近年來，食品行業(yè)在中國取得了長足的發(fā)展，成為了國民經濟的重要組成部分。為了推動食品行業(yè)更加健康有序的發(fā)展，各行業(yè)的企業(yè)家紛紛參加食品企業(yè)家論壇，分享經驗，探討發(fā)展之路。在最近一次食品企業(yè)家論壇中，我有幸參與其中，深深體會到了這個行業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。下面，我將會從五個方面進行闡述我的心得體會。
首先，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個學習的平臺。通過論壇，我們不僅可以聽到國內外食品行業(yè)的頂尖企業(yè)家和專家學者的演講和分享，還有機會與他們進行深入的交流和討論。這些經驗的分享和交流，讓我們對食品行業(yè)的市場環(huán)境、政策法規(guī)以及消費者需求等有了更深入的了解。同時，也讓我們對食品企業(yè)的管理和創(chuàng)新有了全新的認識。通過這樣的學習，我們可以借鑒他人的成功經驗，避免他人的錯誤，從而為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
其次，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個交流的平臺。參與論壇的企業(yè)家來自于各行各業(yè)，有大型食品企業(yè)的高層管理者，也有中小型企業(yè)家。通過論壇，我們可以與各類企業(yè)家進行廣泛的交流和互動，分享彼此的經驗和成果。在短短的幾天時間里，我交到了許多志同道合的朋友，一起討論問題，解答疑惑。這樣的交流讓我受益匪淺，不僅擴寬了我的視野，還提升了我的能力和素質。通過這樣的交流，我們可以借鑒他人的成功經驗，學習他們的管理和創(chuàng)新方法，為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
第三，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個合作的平臺。在食品行業(yè)，合作是取得成功的關鍵。論壇上，我們有機會與其它企業(yè)家進行深入的合作洽談，尋找合適的合作伙伴，共同開創(chuàng)未來。通過論壇，我們可以了解到其它企業(yè)的情況，了解到其它企業(yè)的優(yōu)勢和特點，找到合適的辦法進行合作。這樣的合作可以降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的效益，實現共同的發(fā)展和利益。
第四，食品企業(yè)家論壇為我們構建了一個溝通的橋梁。食品行業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的問題和挑戰(zhàn)，需要政府、企業(yè)、專家學者等各方的共同努力。通過論壇，我們可以與政府官員、專家學者進行面對面的交流和溝通，就政策法規(guī)、市場環(huán)境等問題進行深入的討論，共同尋找解決問題的方法和途徑。這樣的溝通可以打破各方之間的壁壘，凝聚各方的共識，推動整個食品行業(yè)的健康有序發(fā)展。
最后，食品企業(yè)家論壇讓我們認識到擔當的重要性。食品企業(yè)家要不斷改革創(chuàng)新，提升產品質量，推動行業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)家，我們要承擔起社會責任，注重社會效益，為消費者提供安全、健康的食品。同時，還要積極參與和推動行業(yè)的自律和自律管理，共同守護好行業(yè)的良好形象和聲譽。
總之，參加食品企業(yè)家論壇是一次收獲頗豐的經歷，它為我們提供了學習、交流、合作、溝通的機會，讓我們更好地了解食品行業(yè)的發(fā)展現狀和未來發(fā)展趨勢，提升企業(yè)的管理和創(chuàng)新能力。在未來的工作中，我將會不斷運用論壇中學到的知識和經驗，不斷提升自己的綜合素質，為食品行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)論壇策劃設計篇十五
第一段：引言（總結演講經歷）。
最近，我有幸參加了一場企業(yè)論壇，并作為其中的一個演講者。這次經歷讓我深刻地體會到演講的重要性，也收獲了一些寶貴的心得體會。在演講中，我學會了提前準備、自信表達、注重觀眾反饋以及不斷鍛煉自己的能力。
第二段：準備工作的重要性。
在參加企業(yè)論壇之前，我將演講主題充分研究透徹，并將內容進行了邏輯拓展。我預演了多次，不斷優(yōu)化演講的結構和語言的表達。準備工作的充分與否直接決定了演講的質量與效果。通過這次經歷，我更加明白了提前準備的重要性，只有在充分準備的基礎上，才能自信地面對觀眾，展示自己的專業(yè)能力和見解。
第三段：自信表達的力量。
在演講過程中，我深刻體會到了自信表達的力量。面對座無虛席的觀眾們，起初我緊張得口干舌燥，但隨著逐漸發(fā)展，我發(fā)現當我以自信的姿態(tài)站在臺上時，我的聲音更加清晰響亮，表達更加連貫流暢。自信使我能夠更好地吸引觀眾的注意力，讓他們更容易理解我的想法和觀點。因此，我認為自信是成功演講的關鍵。
第四段：重視觀眾的反饋。
演講完畢后，觀眾們給予了我許多寶貴的反饋。我發(fā)現觀眾的反饋直接影響到演講的效果。有時候，他們的肢體語言或者眼神可以幫助我了解自己的強項與改進之處。因此，我會關注他們的反應，并重新審視自己的演講，找出不足之處，并進行適當的調整和改進。通過這樣的反饋循環(huán)，我相信自己會不斷提高演講的能力，并關注觀眾的需求和期望。
第五段：演講能力的持續(xù)鍛煉。
通過這次企業(yè)論壇的演講經歷，我深刻認識到演講能力的重要性，并決心持續(xù)鍛煉自己。我將充分利用各種機會，在不同場合進行演講訓練，提高自己的口才、思維邏輯和表達能力。同時，我也會積極參加一些相關的講座和培訓，進一步提高自己的專業(yè)知識和演講技巧。因為我相信，只有經過持續(xù)不斷的努力，才能夠成為一個出色的演講者，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次企業(yè)論壇演講的經歷，我深刻體會到了準備工作的重要性，自信表達的力量以及觀眾反饋的價值。同時，我也意識到演講能力是需要持續(xù)不斷地鍛煉和提高的。我相信通過不斷地努力，我能夠成為一個優(yōu)秀的演講者，并為自己和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
企業(yè)論壇策劃設計篇十六
食品企業(yè)家論壇作為一個匯集了眾多食品行業(yè)精英和企業(yè)家的盛會，為廣大食品企業(yè)家提供了一個交流和學習的平臺。參加此次論壇，我深感榮幸和自豪。通過與業(yè)內大咖的交流和學習，我意識到了自己在食品行業(yè)還存在的不足，并且收獲了許多寶貴的經驗和見解。在這段時間的學習中，我深刻感受到了食品企業(yè)家的責任和使命，同時也對行業(yè)的發(fā)展前景有了更加清晰的認識。
首先，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個與行業(yè)大咖面對面交流的機會。在論壇期間，我與許多業(yè)內大佬進行了親切的對話。他們分享了自己的創(chuàng)業(yè)經歷和成功之道，教給了我很多寶貴的經驗和教訓。通過交流，我深深感受到他們對于食品行業(yè)的熱愛和專業(yè)精神，并且他們總是在思考如何更好地為消費者提供優(yōu)質的食品產品。這讓我認識到，作為食品企業(yè)家，我們不能僅僅為了利潤而做生意，更要思考如何為社會創(chuàng)造價值，為消費者提供更好的產品和服務。
其次，食品企業(yè)家論壇讓我認識到了食品行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)。在中國這個人口眾多的國家，食品行業(yè)具有巨大的市場潛力。然而，隨著消費者對食品安全和健康的關注度不斷提高，食品企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。在論壇中，業(yè)內專家就食品安全、綠色食品和創(chuàng)新發(fā)展等問題進行了深入研討和探討。這讓我明白了，在如今的食品行業(yè)，只有積極應對市場需求和關注消費者健康，才能立足市場、保持競爭力。
第三，食品企業(yè)家論壇讓我了解到了食品行業(yè)的科技創(chuàng)新和智能化發(fā)展趨勢。在論壇上，許多企業(yè)家和專家分享了他們在科技創(chuàng)新方面的經驗和成果。他們展示了一系列智能化生產設備和技術，并強調了將科技創(chuàng)新與食品安全相結合的重要性。這使我深信，在食品行業(yè)中，只有通過創(chuàng)新和智能化發(fā)展，才能提升企業(yè)的競爭力和核心競爭力。
第四，食品企業(yè)家論壇讓我認識到了團隊合作的重要性。在論壇期間，我與許多來自不同企業(yè)的代表共同參與了一些小組討論和合作項目。通過與他們的合作，我體會到了團隊合作的重要性和價值。只有通過團隊合作，才能將個人的智慧和能力最大限度地發(fā)揮出來，解決問題和實現目標。
最后，食品企業(yè)家論壇讓我有機會結識了許多志同道合的朋友。在論壇期間，我結識了許多來自全國各地的食品企業(yè)家。我們共同分享了彼此的經驗和故事，建立了深厚的友誼。這種友誼不僅僅是個人之間的交流，更是行業(yè)間的交流和合作。通過與這些志同道合的朋友的交流，我深感到自己在食品行業(yè)中不再孤單，而是有一個龐大的團隊和網絡支持著我。
在這次食品企業(yè)家論壇中，我收獲頗多。通過與業(yè)內大咖的交流和學習，我對食品企業(yè)家的責任和使命有了更深的認識，對行業(yè)的發(fā)展前景有了更清晰的認知。同時，我也認識到了食品行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及科技創(chuàng)新和團隊合作對企業(yè)發(fā)展的重要性。更重要的是，我結識了許多志同道合的朋友，共同為食品行業(yè)的繁榮發(fā)展而努力。這次論壇將成為我職業(yè)發(fā)展道路上寶貴的經驗和啟示，我將牢記所學，努力將其應用于實踐，并為食品行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)論壇策劃設計篇十七
在現代社會中，知識和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。
第二段：參加活動的收獲。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我學到了很多新的知識和技能。這些知識不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進了我的個人發(fā)展。比如，我從中學習到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計劃和目標等等。
此外，我也在論壇上結交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經驗和想法，并相互鼓勵和支持。這些朋友對于我來說是非常重要的，因為他們可以幫助我更好地應對各種問題和困難。
企業(yè)大學生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強自己的專業(yè)知識和技能。這對于提高員工的綜合素質和市場競爭力有很大的幫助。
其次，企業(yè)大學生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級溝通，促進彼此之間的合作與協作。這對于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因為只有當內部各部門之間能夠良好地協調合作時，企業(yè)才能更好地實現業(yè)務目標。
要更好地利用企業(yè)大學生論壇，首先要認真準備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預習功課，為后續(xù)的活動做好充分準備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯系，交流思想和經驗，互相幫助和支持。
第五段：結論。
通過參加企業(yè)大學生論壇，不僅可以學到新的知識和技能，而且也可以提高員工的綜合素質和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級之間的溝通交流和合作。因此，我們應該更加重視企業(yè)大學生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質。
企業(yè)論壇策劃設計篇十八
近年來，企業(yè)論壇演講成為企業(yè)界最常見的知識分享和交流方式，因其開闊的視野、豐富的內容和深刻的觀點備受歡迎。我曾有幸參加一場企業(yè)論壇演講，深受啟發(fā)和感動。在這篇文章中，我將分享我從中所獲的心得體會。
第二段：演講準備。
在參加企業(yè)論壇演講前，我深刻意識到準備工作的重要性。首先，我花費大量時間研究演講主題，并從各種資源中收集相關信息。然后，我將信息分類整理，確保內容的連貫性和邏輯性。其次，我積極參加企業(yè)內部的討論會和小組活動，以提煉和鞏固自己的觀點。
第三段：演講技巧。
在演講過程中，我學到了一些重要的技巧。首先，要盡量簡潔明了地表達觀點，避免長篇大論或使用過于專業(yè)的術語。其次，要善于運用合理的語速和聲音音量，以保持聽眾的注意力。此外，面對聽眾時，要注視每個人的眼睛，創(chuàng)造親密感和互動性。最后，合理運用肢體語言和面部表情，以增強演講效果。
第四段：傳遞信息。
通過企業(yè)論壇演講，我不僅學會了技巧，更深刻認識到演講的目的是傳遞信息。演講者應該站在聽眾的角度，通過簡單易懂、生動形象的語言向他們傳遞自己的觀點。在演講中，我盡可能使用實例、案例和故事來豐富內容，讓聽眾更容易理解和接受。此外，我還注意到演講的成功并不僅僅取決于講者的表達能力，還與聽眾的接受能力和意愿密切相關。
第五段：結論。
通過參加這場企業(yè)論壇演講，我深刻體會到演講對于個人和企業(yè)的價值。它不僅是傳遞信息和展示個人能力的方式，更是提升溝通技巧、增強團隊凝聚力、培養(yǎng)領導力的途徑。通過準備和實踐，我不斷完善自己的演講技巧，逐漸成長為一個能夠與人分享、啟發(fā)和引導的演講者。我相信，通過這種形式的交流與學習，我們能夠共同推動企業(yè)的發(fā)展，實現個人目標和企業(yè)目標的完美結合。
企業(yè)論壇策劃設計篇十九
第一段：引言（150字）。
在我參加的最近一次企業(yè)論壇中，我有幸聽到了一位行業(yè)領軍者的演講，這次經歷給我留下了深刻的印象。在演講中，他通過生動的語言和精彩的案例分享了自己的職業(yè)經驗及成功之道，使我受益匪淺。在聽完演講后，我意識到一個成功的演講不僅僅是簡單的口才和背誦技巧，更需要注重演講內容的精準和實用價值。
第二段：認真準備是成功的關鍵（250字）。
對于一次成功的演講，準備是非常重要的。在我的觀察中，演講者在演講中所展現出來的深入見解和專業(yè)知識，都是經過充分準備的結果。在企業(yè)論壇演講前，我深入研究了演講主題，并做了大量的背景調研，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和當前的熱點問題。通過這些努力，我能夠更加深入和準確地闡述自己的觀點，給聽眾帶來有價值的信息。
第三段：語言表達的重要性（250字）。
在演講中，語言表達的清晰和生動是非常重要的。一個好的演講者需要運用準確的詞匯和流暢的語句，使聽眾易于理解并吸引他們的注意力。在我參加的那次企業(yè)論壇中，演講者用簡單明了的語言描述了復雜的概念，并用生動的案例和故事給予了豐富的實例，使得演講更加生動有趣。這讓我認識到，語言表達的能力是一個演講者必備的技巧，只有在掌握了這項技能后，才能在演講中引起共鳴和激發(fā)聽眾的興趣。
第四段：與聽眾建立連接（250字）。
演講不僅僅是向聽眾傳遞信息，還需要與他們建立連接。在我的體驗中，一個成功的演講者可以通過與聽眾建立情感上的共鳴，促使他們更加投入和參與到演講中來。在企業(yè)論壇演講中，一個好的方式是通過提問和回答的形式與聽眾進行互動。通過與聽眾共同探討問題，演講者能夠更好地理解聽眾的需求和關注點，并針對這些問題給予解答和建議。這樣，演講不再是單純的發(fā)言，而是一次互動交流的過程。
第五段：總結（300字）。
綜上所述，企業(yè)論壇演講需要準備充分，并重視語言表達和與聽眾的連接。我通過參加企業(yè)論壇的經歷，深刻體會到這一點。我將把這些體會應用到自己的演講中，努力讓自己的演講更加精彩和有影響力。在未來的職業(yè)生涯中，我相信一個好的演講能夠為我?guī)砀嗟臋C會和成功。最后，我會不斷學習和提升自己的演講能力，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值。
企業(yè)論壇策劃設計篇二十
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，為企業(yè)與員工之間的溝通提供了一個便捷且高效的方式。我最近參加了一次企業(yè)論壇，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)論壇中的心得體會。
首先，企業(yè)論壇給了我一個展示自己的機會。在論壇上，我們被鼓勵發(fā)表自己的觀點，提出問題，展示自己的專業(yè)知識。通過積極參與討論，我能夠向同事和上級展示自己的能力和才華。這不僅增強了我的自信心，也提升了我在團隊中的形象。因此，我意識到在論壇上要大膽發(fā)言，并充分展示自己的實力。
其次，企業(yè)論壇帶給我了更廣闊的視野。在論壇上，我們與來自不同部門和職位的員工進行交流，聽取他們的意見和建議。這使我能夠了解到公司其他部門的工作和挑戰(zhàn)，并從中學習到新的知識和經驗。我與各種各樣的人交流，使我的思維變得更加開闊，并且有助于我更好地理解整個企業(yè)的運作。
第三，企業(yè)論壇促進了團隊合作和協作。在論壇上，我們經常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。這時，我們可以利用論壇來尋求團隊其他成員的幫助和支持。這種協作精神有助于我們共同解決問題，并以更加高效的方式完成任務。通過與團隊合作，我深刻體驗到只有團隊協作才能取得更大的成就。
第四，企業(yè)論壇是反饋和改進的重要渠道。在論壇上，我們可以提出對公司政策、流程和決策的疑慮和建議。同時，我們也可以通過論壇來向上級反饋問題和需求。這種反饋和改進的機制，使得企業(yè)能夠及時調整，并更好地滿足員工的需要。我在論壇上提出的一些建議得到了上級的采納，并帶來了積極的改變。
最后，企業(yè)論壇是一個學習和成長的機會。通過與別人交流，我能夠從他們的經驗和智慧中汲取營養(yǎng)。在論壇上，我結交了許多優(yōu)秀的同事，并通過他們的分享和討論，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。這種學習和成長的機會對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著積極的影響。
總之，企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，給予了員工許多寶貴的機會和經驗。通過參加企業(yè)論壇，我明白了在論壇上要大膽表達自己的觀點，并與他人進行充分的交流。通過與來自不同部門和職位的員工交流，我拓寬了自己的視野。通過團隊合作和協作，我意識到只有團隊協作才能取得更大的成就。通過提出疑慮和建議，我理解到企業(yè)論壇是一個反饋和改進的重要渠道。最重要的是，在企業(yè)論壇中我得到了自學和成長的機會。以上這些體會使我深信企業(yè)論壇對于個人和企業(yè)的發(fā)展都起著重要作用。
企業(yè)論壇策劃設計篇二十一
最近我有幸參加了一場關于企業(yè)績效管理的論壇，對于如何提高企業(yè)的績效管理水平以及實踐經驗進行了深入交流和學習。在這次論壇中，我獲益匪淺，深刻理解到優(yōu)秀的績效管理對于企業(yè)的重要性，同時也進一步明確了提升績效管理的一些關鍵要素和方法。以下將分享我在論壇中的心得和體會，供大家參考。
第二段：明確績效管理的目標和意義。
在論壇的開場演講中，一位專家詳細介紹了績效管理的目標和意義。績效管理不僅僅是指企業(yè)員工的績效評估，更應該是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與每個員工的目標相結合，通過有效的管理手段激發(fā)員工的潛力，實現企業(yè)整體績效的最大化。績效管理還是提高組織適應性和學習能力的重要工具，通過對績效進行明確的目標設定和實時的監(jiān)控反饋，能夠及時調整和改進企業(yè)的戰(zhàn)略和運營方式。
第三段：強調組織文化對績效管理的影響。
在論壇的專題討論中，與會嘉賓提到了組織文化對績效管理的重要性。一家企業(yè)的績效管理體系能否有效運行，與企業(yè)的文化和價值觀息息相關。良好的組織文化能夠激勵員工積極進取、追求卓越，并且能夠促進員工之間的良好合作和溝通。而透明、公正、公平的績效管理則可以反過來塑造出積極向上的組織文化，形成良好的正向循環(huán)。因此，企業(yè)在推進績效管理的過程中，要注重培養(yǎng)和營造積極向上的組織文化。
第四段：指出績效管理的關鍵要素和方法。
在論壇中，我還學到了一些關于提升績效管理水平的關鍵要素和方法。首先，設定清晰的目標和指標是高效績效管理的基礎。企業(yè)要明確員工和團隊的工作目標，并選擇與之相對應的指標進行衡量和評估。其次，在績效評估的過程中，要注重客觀公正，采用公開透明的評估方法，并給予員工實時有效的反饋和獎勵機制，以激勵員工持續(xù)改進。此外，培訓與發(fā)展也是績效管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要注重為員工提供持續(xù)學習和進修的機會，提高他們的績效水平和個人能力。
第五段：總結并展望。
通過這次論壇，我深刻認識到績效管理對于企業(yè)的重要性和積極作用。一個有效的績效管理體系能夠提高員工的積極性和工作質量，從而促進企業(yè)整體的發(fā)展和進步。在今后的工作中，我將結合自身的崗位和業(yè)務需求，進一步研究和應用好績效管理相關的方法和工具，不斷完善和提升績效管理水平。同時，我也期待未來能夠參加更多的類似論壇和培訓，與更多的業(yè)內人士交流分享經驗，共同推動績效管理的進步和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設計篇一
“那時，我一心想著做高pe，然后拋售股票，做了一系列錯誤決策。不到一年時間，分眾市值就從86億美元縮水到6億美元，原本想在高位離場的我，不得不回到了公司。”分眾集團董事長江南春分享了創(chuàng)業(yè)路上這段的經歷，“對于企業(yè)經營而言，是非即成敗。當一個惡念升起來的時候，全世界都會與你背道而馳?！?BR> 認識到這一點的江南春，希望有更多分眾的同事能夠從中華文化中有所收獲?！拔逡弧逼陂g，在江南春的帶領下，300多位分眾傳媒的高管、骨干員工和重要合作伙伴參與了致良知四合院組織的專場學習會。
像江南春一樣，多家上市公司高管從中華文化的學習中獲益。如何將中華文化的“文化軟實力”轉化為企業(yè)的“戰(zhàn)略硬實力”?“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會展中心舉辦。屆時來自分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、遠東控股、九如城、圣都裝飾、云集、中教未來等企業(yè)將在論壇上發(fā)布針對企業(yè)的哲學與戰(zhàn)略，呈現解決方案及其成果。
論壇將有4000位企業(yè)家、中外學者和社會各界代表參加。論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦。
除企業(yè)解決方案外，論壇將發(fā)布《家庭建設白皮書》，通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總經理楊勇智、社交電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實修實證，向社會傳達“最美家庭，可學而至”的建設方案與故事。
個人解決方案方面，本次論壇將發(fā)布《知行合一學習法白皮書》。同時，來自港澳臺的大學生以及海外留學生將展示中華文化對新時代青年的積極作用;論壇還將展示身障人士學習中華文化的精彩花絮，并啟動“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
10月18日的新聞發(fā)布會上，致良知四合院創(chuàng)始人白立新向大家闡述了自20以來致良知四合院的“知行合一學習法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設、個人成長方面的踐行成果。致良知四合院秘書長張立平介紹了本次論壇的會議日程以及十大亮點。
企業(yè)論壇策劃設計篇二
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術交流論壇會，并有幸邀請到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉機發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時間到現場參與。我們開辦此次論壇會，目的是為了能和大家共同學習，開拓視野，打造一個互惠互利的合作平臺。
隨著現在事物的發(fā)展，微事物越來越風靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現在，內地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時，借助專業(yè)的`攝像輔助器材，運用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產生了，它可以借助手機，電腦網絡等快速傳播，與人分享，從而產生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術推廣，為推動新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認識各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機會能和各位彼此共同交流，共同進步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠走得更好!謝謝!
企業(yè)論壇策劃設計篇三
企業(yè)文化建設成果發(fā)布會暨企業(yè)文化論壇方案為了更好地促進公司生產經營和項目建設，把企業(yè)打造成好企業(yè)，向社會奉獻低碳多彩新生活，特舉辦本次發(fā)布會。
成立會務領導小組組長：副組長：成員：
組長：
成員：
負責照相、攝像、宣傳報道。
時間：地點：主持人：議程：
十
企業(yè)論壇策劃設計篇四
金秋十月，雁棲湖畔，敞開懷抱，海納百川。月28日-11月3日，北京懷柔雁棲湖國際會展中心，2019年雁棲湖企業(yè)家論壇鄭重舉行。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦，這也是繼、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。
與往屆不同的是，本屆會議將由企業(yè)家論壇和未來之星學習會組成，持續(xù)7天。今年論壇主題為“明心凈心成就偉大”，針對社會各界所關心的企業(yè)發(fā)展、家庭建設和個人成長三大問題，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設方案和個人成長方案，并深度解讀中華文化四部曲，全面呈現中華文化的偉大力量。
10月28日論壇第一天，精彩紛呈，白立新老師的主題報告以及3.0企業(yè)家的分享接踵而來。
主題報告《明心凈心，成就偉大》。
白立新老師的主題演講《明心凈心，成就偉大》為整個論壇確定了基調與底色：展示中華文化的精髓，呈現明心凈心的功夫，指出成就偉大的路徑，以及在偉大時代應有的擔當。白老師的演講涉及個人成長、家庭建設到企業(yè)治理、民族復興以及人類命運共同體，方方方面都是中華文化可以展現力量、大放光彩的地方，讓大家深刻理解：中華文化不是文字，而是知行合一的力量，是讓世界變得更加美好的一種偉大力量。
每個人都渴望著為這個時代做出貢獻，希望成就更大的事業(yè)和幸福的人生，但是它的密碼在哪里?精髓又是什么?2小時30分鐘的報告，完整地闡釋此中奧妙，帶來滿滿的能量。
黃金時代的新商業(yè)文明曙光。
自11月以學習小組的方式展露雛形以來，四合院就致力于將中華文化應用于商業(yè)實踐，將文化軟實力變?yōu)閼?zhàn)略硬實力，從而推進新商業(yè)文明的建設。經過七年探索，今年四合院正式發(fā)布《3.0企業(yè)方案白皮書》。
四合院如此定義3.0企業(yè)：深刻地明白與體證行為作用與反作用力的真理，不僅為用戶提供了獨特的有形價值，而且提供利益人心的無形價值的企業(yè)。3.0企業(yè)家則不僅成就自己和團隊，并且成就客戶建設心靈品質。
20，兩家3.0企業(yè)初次亮相，發(fā)布企業(yè)的崇高使命;。
20，100家3.0企業(yè)莊嚴陳列，展現新商業(yè)文明的曙光;。
2019年，歷經一年沉淀，3.0企業(yè)方案白皮書發(fā)布，基業(yè)常青的系統(tǒng)解決方案由此成形。
如何才能與客戶建立心與心的鏈接，超越信任的屏障，成為下一個王者?
如何在無人區(qū)，率先留下你的腳印?來自醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、光伏等行業(yè)的3.0企業(yè)家靳保芳、徐建洪、顏偉陽、廖杰遠、吳井軍、談義良、廖禮基、江南春、徐少春、徐愛華等企業(yè)家一一分享自己的3.0案例。
其中一位重磅分享人是全球光伏產業(yè)領軍企業(yè)、晶龍晶澳董事長靳保芳。晶澳太陽能曾在美國納斯達克上市，今年9月份回歸a股上市。光伏行業(yè)是一個如過山車般跌宕起伏的行業(yè)，然而董事長靳保芳，卻始終能夠在驚濤駭浪之中行穩(wěn)致遠、依道而行，這位老船長自述說自從學習了中華文化，志向比以前更加高遠，因而內心比以前更加堅定。他說“20多年風雨兼程，晶龍晶澳幾經生死考驗，卻始終保持穩(wěn)健的發(fā)展，通過明心凈心，我知道，今天的成就是因為我們的一言一行都符合了天理大道。文化的軟實力才是企業(yè)戰(zhàn)略硬實力?！薄拔磥恚乙刂粠б宦贰?，行穩(wěn)致遠，邁向偉大，在無人區(qū)留下堅定的腳印，用光明照亮世界每一個角落。
中華文化的陽光也可以照進錯綜復雜的中國醫(yī)療改革領域，互聯網醫(yī)療平臺——微醫(yī)集團廖杰遠董事長對此深有體會。微醫(yī)是全球醫(yī)療科技行業(yè)最大的獨角獸企業(yè)(估值已達55億美元)，作為一個二次創(chuàng)業(yè)者，最初廖杰遠創(chuàng)立微醫(yī)的發(fā)心很單純，就是“讓老百姓看病不難”。但是，隨著微醫(yī)在中國醫(yī)療改革的介入越來越深入，他逐漸發(fā)現了行業(yè)中深層的難題在于“人心的建設”。學習中華溫暖以后，廖杰遠深刻認識到，自己要帶領團隊大力推動醫(yī)改，從單純的技術推動到人文精神的注入，讓“醫(yī)者仁心、藥者愛心、患者放心”成為醫(yī)藥行業(yè)的新氣象、新常態(tài)。這條路很艱難，但是也何其榮耀——因為解決社會重大難題，才是做出實質性貢獻。
在十大社會熱點中，除了醫(yī)療，教育問題也是老百姓關心的重中之重。一位企業(yè)家在四合院學習之后，發(fā)出了這樣的誓言：中國目前存在的教育問題就是我自己的問題，我要讓每一位從身邊經過的年輕人，通過建設心靈品質，成為未來之星!這位企業(yè)家就是中教未來董事長吳井軍，通過學習中華文化，他對于如何引領青年人成長有了透徹深入的理解。他立志成為世界一流的人才輸出平臺。
中華文化不僅可以引領青年成長，還可以照進長者的心田，讓長者的晚年充滿光明。當前，我國已經進入老齡化社會，養(yǎng)老問題是一個重大社會難題。擁有三萬張床位的九如城集團，是國內養(yǎng)老行業(yè)的龍頭企業(yè)，董事長談義良發(fā)表主題為“激揚生命，照亮生命，溫暖生命”演講，重新定義養(yǎng)老，全面呈現中華文化中孝道的偉大力量。
浙江華聯集團董事長徐愛華，來自陽明先生的故鄉(xiāng)余姚，她學習中華文化兩年時間，個人生命發(fā)生了很大變化。為了幫助更多企業(yè)家讀懂時代，讀懂中華文化，讀懂下一件大事，她發(fā)起成立了“新時代企業(yè)家學院”，其他四位企業(yè)家——徐少春、劉東華、江南春和王振滔(奧康集團董事長)一起登臺，為“新時代企業(yè)家學院”揭牌，并在現場征集第一批企業(yè)家學院的學員。
最后，著名歌唱家韓磊為大家?guī)砹恕兜却放c《祖國頌》，全體觀眾一起起立合唱《祖國頌》。
在過去的一年里，一千多萬冊《文化自信與民族復興》，承載著四合院志愿者的美好祝福，走進了千家萬戶，在許多人心中種下了中華文化的種子，引領他們的生命和事業(yè)煥然一新。種樹種花不如種人心。當不斷地在人心里播種希望時，春天就不會遙遠。新商業(yè)文明，就在你我的行動中。
明日起，論壇將聚焦家庭實踐，全面呈現中華文化在家庭建設中的方法與實踐案例。共同感受中華文化的偉大力量，共同走進新商業(yè)文明的曙光!
企業(yè)論壇策劃設計篇五
發(fā)言稿。
范文，僅供參考。
尊敬的王校長，尊敬的各位領導，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應邀參加財經大學舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財會領域和注冊會計師隊伍的精英們共同探討促進cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動理論和實務界的緊密聯系建言獻策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報告的主題是：國家審計、社會審計、cfo的共同信念、責任與追求。
一、維護制度威信，是國家審計、社會審計、cfo的共同信念。
美國著名經濟學家諾思說過,制度是一種社會博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時也是一種生產力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計機關作為各級政府重要的經濟監(jiān)督部門，長期以來都與社會各行各業(yè)保持緊密的聯系，關注著經濟社會制度建設的方方面面;注冊會計師秉持獨立、客觀、公正的視角，在市場經濟運行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽為現代經濟中“不拿政府工資的經濟警察”。企業(yè)是市場經濟的細胞，cfo是現代公司企業(yè)中最重要，最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數眾多的會計隊伍的領軍人物。國家審計、注冊會計師社會審計以及cfo的企業(yè)風險防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅守制度不可逾越的底線，喚醒人們內心對制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對經濟社會制度的尊崇，已成為我們國家審計、社會審計和cfo工作的重要聯結點!
二、提高執(zhí)行力度，是國家審計、社會審計、cfo的共同責任。
審計二十字方針中的重要內容是“圍繞中心、服務大局”。這是審計機關工作的最基本的前提，也是審計提高執(zhí)行力和公信力的一個重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計工作人員、cpa、cfo的履職履責的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的財務視野，進一步提高自身的本領和能力：要有獨到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協作能力、專業(yè)的財務信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內部風險防范與控制能力，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊會計師隊伍，擔當社會審計重任，規(guī)范社會經濟行為，不斷提升專業(yè)素質，增強責任意識、風險意識、法制意識，保持高水準的職業(yè)謹慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財富看門狗的國家審計部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學審計理念，圍繞中心，強化服務;科學推進審計項目實施，突出重點，落實責任;健全完善質量控制體系，嚴格標準，保證質量;創(chuàng)新改進審計方式方法，體現效率，提高水平;深化推進審計成果轉化，督辦幫建，推動整改;切實加強干部隊伍建設，增強素質，夯實根基，不斷提高審計實戰(zhàn)能力，有力掀起國家審計風暴。
三、完善國家治理，是國家審計、社會審計、cfo的共同追求。
20xx年7月，劉家義審計長在中國審計學會第三次理事論壇上發(fā)表了題為《國家審計與國家治理》的講話，就國家審計與國家治理的關系、國家審計在國家治理中發(fā)揮的作用等問題作了精辟論述，并從國家治理的角度闡明了國家審計的新內涵、新任務，指出國家審計對完善國家治理具有重要作用。這一講話精神是對國家審計本質認識的進一步深化和發(fā)展，是對審計作為經濟社會運行“免疫系統(tǒng)”理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會秩序。從這個角度審視國家審計與注冊會計師社會審計和企業(yè)內部cfo財務及資金風險控制，無疑有著同樣的奮斗目標與追求!完善國家治理，需要國家審計圍繞建立基本公共服務體系，通過依法查處懲治各類經濟犯罪，維護國家正常經濟秩序，推動社會主義和諧社會建設這個基本要求，加強對重點民生工程和民生資金的審計，化解各種矛盾，強化社會管理。完善國家治理，需要注冊會計師隊伍和財會領域的各位同仁的參與和配合，需要財經大學這類一流的財經院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財經人才;需要社會各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊會計師應不斷增強公民意識、社會公共責任意識和參與國家治理的意識,在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對審計工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個層面，建構防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風險的嚴密的免疫系統(tǒng)網絡!
托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請允許我感謝財經大學和**省注冊會計師協會為我們搭建了這么好的交流平臺。正是這個平臺，讓我們有機會靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學習、更深地展開探討。使我們能有機會帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財務與經營管理水平，加快我省經濟發(fā)展方式實現轉變，推動我省經濟社會科學發(fā)展、構建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻!
我深信，所有到場的領導與嘉賓和朋友們，都深懷著對財經審計工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，各位朋友，大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術交流論壇會，并有幸邀請到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉機發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時間到現場參與。我們開辦此次論壇會，目的是為了能和大家共同學習，開拓視野，打造一個互惠互利的合作平臺。
隨著現在事物的發(fā)展，微事物越來越風靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現在，內地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時，借助專業(yè)的攝像輔助器材，運用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產生了，它可以借助手機，電腦網絡等快速傳播，與人分享，從而產生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術推廣，為推動新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認識各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機會能和各位彼此共同交流，共同進步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠走得更好!謝謝!
尊敬的市經委主任、各位領導、咱們市知名企業(yè)界領導及專家朋友：
大家上午好，受公司領導委托，首先請允許我代表公司領導向蒞臨本次質量論壇的各位領導表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經委領導這次活動的安排和設計，給了咱們一個展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個機會。同時也希望此次質量論壇成果豐碩，對咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運用、質量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個良好的帶頭示范和促進作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設計一個目標：在生產過程中降低產品及流程的缺陷次數，防止產品變異，提升品質。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實踐，在杰克韋爾奇于20世紀90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結了全面質量管理的成功經驗，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經驗，在全國范圍內推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導入6s管理方法，6s作為質量管理工具已經深深根植、并服務于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標準配套運用、相得益彰，促進了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運用，我們逐步建立和完善6s推進機制，在隊伍的建設、領導作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會、推進辦公室、建立了多元化推進團隊，公司現有綠帶總人數203人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產經營難點，以課題立項方式，集中力量解決了一大批質量管控中的難點問題，降本增益達億元。20xx年至今，公司共計關閉652個項目，8個項目榮獲美國康明斯全球質量主席獎。
二十一世紀是質量的世紀。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時代的到來，依靠質量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質量競爭力，才有可能在日益激烈的市場競爭中獲勝。因此，從國際質量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質量管理實際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復制、實施六西格瑪，應當大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質量論壇的意義所在。
本次質量論壇，我也關注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學習、交流，更好的統(tǒng)一認識，變革管理思維，以實際行動踐行6s，真正達到6s促進企業(yè)卓越的目的。
最后請允許我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達兩個心聲：一是表達咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經委推進這項工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進的管理文化促進咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現出一批知名的品牌與企業(yè)。
預祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設計篇六
尊敬的市經委主任、各位領導、咱們市知名企業(yè)界領導及專家朋友：
大家上午好，受公司領導委托，首先請允許我代表公司領導向蒞臨本次質量論壇的各位領導表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經委領導這次活動的安排和設計，給了咱們一個展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個機會。同時也希望此次質量論壇成果豐碩，對咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運用、質量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個良好的帶頭示范和促進作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設計一個目標：在生產過程中降低產品及流程的缺陷次數，防止產品變異，提升品質。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實踐，在杰克韋爾奇于20世紀90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結了全面質量管理的成功經驗，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經驗，在全國范圍內推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導入6s管理方法，6s作為質量管理工具已經深深根植、并服務于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標準配套運用、相得益彰，促進了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運用，我們逐步建立和完善6s推進機制，在隊伍的建設、領導作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會、推進辦公室、建立了多元化推進團隊，公司現有綠帶總人數xxx人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產經營難點，以課題立項方式，集中力量解決了一大批質量管控中的難點問題，降本增益達億元。20xx年至今，公司共計關閉xxx個項目，8個項目榮獲美國康明斯全球質量主席獎。
二十一世紀是質量的世紀。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時代的到來，依靠質量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質量競爭力，才有可能在日益激烈的`市場競爭中獲勝。因此，從國際質量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質量管理實際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復制、實施六西格瑪，應當大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質量論壇的意義所在。
本次質量論壇，我也關注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學習、交流，更好的統(tǒng)一認識，變革管理思維，以實際行動踐行6s，真正達到6s促進企業(yè)卓越的目的。
最后請允許我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達兩個心聲：一是表達咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經委推進這項工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進的管理文化促進咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現出一批知名的品牌與企業(yè)。
預祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設計篇七
10月28日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”在北京雁棲湖畔震撼開幕，4000位商業(yè)精英、中外學者和社會各界代表參加齊聚一堂，共同探討新商業(yè)文明。
開幕式現場，四合院創(chuàng)始人白立新老師圍繞：領會文化自信與民族復興本質;建設百年基業(yè)助推新商業(yè)文明;建設幸福家庭成就青少年成長;助力民族復興人類命運共同體等方面，做了題為《明心凈心，成就偉大》的主題報告。
四個關鍵詞深悟篤行中華文化精髓。
在四合院，有一本書是大家都從中受益的書，《文化自信與民族復興》。
白立新認為，這本書中重點闡述了五千年中華文化精髓，“心-道-德-事”四部曲濃縮了中華文化精髓，領會四部曲的奧妙并通過明心凈心建設心靈品質，就能在民族復興偉大事業(yè)和構建人類命運共同體崇高事業(yè)中，建功立業(yè)，成就偉大。
深悟篤行中華文化精髓，他借用四個關鍵詞分享了學習體會。首先是，人民。通過明心和凈心，提升了心靈品質，因而提升了格局與境界，心中能裝下越來越多的人，從家人到同事，直至素不相識的民眾。隨著心靈品質的提升，利益他人就是最好的利益自己，奉獻社會才會讓自己的生命充分燃燒。
其次是，偉大。通過學習《文化自信與民族復興》，明白了，中華文化是可以解決人生和社會重大問題的文化，是可以實修實證、讓生命煥然一新的文化。
第三個關鍵詞，平凡。進一步學習《文化自信與民族復興》，逐漸明白和體證了人生的兩個真相?！靶?道-德-事”四部曲揭示了千古秘密，那就是，每個人心中都擁有無盡寶藏。
第四個關鍵詞，祖國。他認為家是最小國，國是千萬家;企業(yè)是最小國，國是千萬企業(yè)。國家好，家庭才會好，企業(yè)才會好;每個家庭好，每個企業(yè)好，國家會更好。一滴水，唯有融入大海，才能永不干涸，而且奔騰不息。
建設百年基業(yè)助推新商業(yè)文明。
作為企業(yè)家，我們如何修煉高尚的人格?如何為祖國和人民效犬馬之勞?
白立新認為，要看清天下大勢，讀懂偉大時代。在四合院，企業(yè)家學習《文化自信與民族復興》，通過明心與凈心，建設心靈品質，提升了格局境界，因而能更深刻領會習總書記的教誨。企業(yè)家看清了大勢，讀懂了大局，他們明白了，在人類歷史上，沒有哪個民族像中華民族這樣歷經如此廣泛而深重的磨難，也沒有哪個民族具備當今中華民族所擁有的實現民族復興的機遇和條件。
《文化自信與民族復興》還首次提出了3.0企業(yè)的思想。相對在事上用功的企業(yè)家，1.0企業(yè)家在德上用功，2.0企業(yè)家在道上用功，3.0企業(yè)家在心上用功。3.0企業(yè)家培養(yǎng)3.0團隊，制定3.0戰(zhàn)略，打造3.0產品，不僅滿足客戶物質需求，而且通過成就客戶建設心靈品質以滿足其精神需求，極大提高利益客戶的價值，從而成就3.0企業(yè)。
建設幸福家庭成就青少年成長。
“家是最小國，國是千萬家。修身、齊家、治國、利天下。中華民族向來重視家庭建設，黨和政府向來關心家庭建設?！卑琢⑿抡J為，中華文化是解決人生重大問題的文化，中華文化四部曲是解決人生重大問題的金鑰匙。深悟篤行，相互鼓勵，只要真誠地踐行明心凈心功夫，每個人都有機會實現生命的煥然一新。
在風起云涌的新時代，一些家庭跟不上時代的步伐，出現了一些問題。其實，這些都是發(fā)展過程中的階段性問題，只要找到正確的路徑，在短期內都能得到解決。
白立新強調，在民族復興的偉大時代，中華民族滿懷信心地登上世界歷史的舞臺。面對無比廣闊的人生舞臺，青少年擁有不可限量的發(fā)展前景。中國夢也是青少年的夢。偉大夢想的實現，需要青少年去參與和開拓。
3小時工作坊，助推人們建設美好心靈品質。
根據四合院提供的數據統(tǒng)計，在最近三個月，家庭建設三小時工作坊已經累計召開13,268場，累計參加434,579人次。實際上，許多人參加學習后，就開始自行組織3小時工作坊。
白立新介紹，家庭建設三小時工作坊是一種簡便的領會和踐行四部曲的方法。其中包含誦讀《文化自信與民族復興》核心章節(jié)，觀看四合院老師分享自己學習四部曲的感悟，對照自己的起心動念，發(fā)現自己心中的小我，并予以清除。短短的3小時的學習，就能打開大部分參加人的心門，助推他們走進圣賢思想的殿堂。
家庭建設三小時工作坊的流程和課件，經過無數領讀志愿者的不斷實踐和反復打磨，已經形成針對不同人群、適用于各個場合環(huán)境的十幾個方案。
數以百萬計的人因為家庭建設3小時工作坊開始學習《文化自信與民族復興》，懂得了反省，生命發(fā)生改變，修復了與家人、朋友、員工、領導等的關系，真正的把他人裝在了心里，并且成為志愿者，爭分奪秒的去奉獻自己、利益他人。
目前，家庭建設三小時工作坊每天都會召開成百上千場，持續(xù)不斷地影響和利益著越來越多的人。
據悉，本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦，這也是繼、20之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會議由企業(yè)家論壇和未來之星學習會組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設方案和個人生命躍升方案，并深度解讀“知行合一學習法”，深度呈現中華文化的偉大力量。
企業(yè)論壇策劃設計篇八
尊敬的王校長，尊敬的各位領導，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應邀參加xx財經大學舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財會領域和注冊會計師隊伍的精英們共同探討促進cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動理論和實務界的緊密聯系建言獻策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報告的主題是：國家審計、社會審計、cfo的共同信念、責任與追求。
美國著名經濟學家諾思說過,制度是一種社會博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時也是一種生產力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計機關作為各級政府重要的經濟監(jiān)督部門，長期以來都與社會各行各業(yè)保持緊密的聯系，關注著經濟社會制度建設的方方面面;注冊會計師秉持獨立、客觀、公正的視角，在市場經濟運行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽為現代經濟中“不拿政府工資的經濟警察”。
企業(yè)是市場經濟的細胞，cfo是現代公司企業(yè)中最重要，最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數眾多的會計隊伍的領軍人物。國家審計、注冊會計師社會審計以及cfo的企業(yè)風險防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅守制度不可逾越的底線，喚醒人們內心對制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對經濟社會制度的尊崇，已成為我們國家審計、社會審計和cfo工作的重要聯結點!
審計二十字方針中的重要內容是“圍繞中心、服務大局”。這是審計機關工作的最基本的前提，也是審計提高執(zhí)行力和公信力的一個重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計工作人員、cpa、cfo的履職履責的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的.財務視野，進一步提高自身的本領和能力：要有獨到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協作能力、專業(yè)的財務信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內部風險防范與控制能力，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊會計師隊伍，擔當社會審計重任，規(guī)范社會經濟行為，不斷提升專業(yè)素質，增強責任意識、風險意識、法制意識，保持高水準的職業(yè)謹慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財富看門狗的國家審計部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學審計理念，圍繞中心，強化服務;科學推進審計項目實施，突出重點，落實責任;健全完善質量控制體系，嚴格標準，保證質量;創(chuàng)新改進審計方式方法，體現效率，提高水平;深化推進理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會秩序。從這個角度審視國家審計與注冊會計師社會審計和企業(yè)內部cfo財務及資金風險控制，無疑有著同樣的奮斗目標與追求!完善國家治理，需要國家審計圍繞建立基本公共服務體系，通過依法查處懲治各類經濟犯罪，維護國家正常經濟秩序，推動社會主義和諧社會建設這個基本要求，加強對重點民生工程和民生資金的審計，化解各種矛盾，強化社會管理。完善國家治理，需要注冊會計師隊伍和財會領域的各位同仁的參與和配合，需要xx財經大學這類一流的財經院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財經人才;需要社會各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊會計師應不斷增強公民意識、社會公共責任意識和參與國家治理的意識,在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對審計工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個層面，建構防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風險的嚴密的免疫系統(tǒng)網絡!托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請允許我感謝xx財經大學和xx省注冊會計師協會為我們搭建了這么好的交流平臺。正是這個平臺，讓我們有機會靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學習、更深地展開探討。使我們能有機會帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財務與經營管理水平，加快我省經濟發(fā)展方式實現轉變，推動我省經濟社會科學發(fā)展、構建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻!
我深信，所有到場的領導與嘉賓和朋友們，都深懷著對財經審計工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)論壇策劃設計篇九
10月18日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學習會”新聞發(fā)布會在北京雁棲酒店舉行，據悉，本屆論壇將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會展中心舉辦，屆時將有4000位企業(yè)家、中外學者和社會各界代表參加。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心主辦，這也是繼20、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會議將由企業(yè)家論壇和未來之星學習會組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設方案和個人成長方案，并深度解讀“知行合一學習法”，深度呈現中華文化的偉大力量。
第一，企業(yè)解決方案。中華文化如何解決社會重大難題?中華文化如何將“文化軟實力”轉化為“戰(zhàn)略硬實力”?本屆論壇上，分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、九如城、圣都裝飾、中教未來等企業(yè)將針對企業(yè)哲學與戰(zhàn)略，呈現解決方案及其碩果，升華商業(yè)本質，感知新商業(yè)文明曙光。同時，四合院將首次呈現《3.0企業(yè)白皮書》。
第二，家庭解決方案。當下社會轉型期，夫妻關系、子女教育成為諸多家庭之痛，如何通過學習中華文化，建設最美家庭?據悉，本次論壇將首次呈現《家庭建設白皮書》，并通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總裁楊勇智、會員電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實修實證，向社會傳達“最美家庭，可學而至”的建設方案與感人故事。
第三，個人解決方案。個人成長遭遇瓶頸時，如何實現生命躍升?本次論壇將發(fā)布《知行合一學習法白皮書》。同時，來自港澳臺的大學生以及海外留學生將通過自己生命煥然一新的體證，展示中華文化的博大精深，展示新時代青年大有作為的廣闊天地;論壇還將展示身障人士學習中華文化的精彩花絮，并啟動“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
在當天的新聞發(fā)布會上，四合院創(chuàng)始人白立新老師提出了人生六個問題：職業(yè)倦怠，事業(yè)瓶頸，路徑迷失，家庭裂痕，教子無方，此心不安。并指出“夜深人靜之時，我們內心深處總有一些問題在徘徊。事實上，圣賢已經為我們揭示了人生的真相，而且以大道至簡的方式呈現了每個人都可以煥然一新的路徑?！?BR> 自至今，四合院“知行合一學習法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設、個人成長方面都獲得了令人可觀的踐行成果，而本次論壇的意義就是將中華文化的全面實踐成果，奉之于天下，助推更多人實修實證中華文化的精髓，實現生命的煥然一新，從而解決人生的重大問題。
致良知四合院秘書長張立平老師介紹了本次論壇的會議日程以及十大核心價值點，包括鯤鵬精神、論壇主題報告《明心凈心成就偉大》、3.0企業(yè)白皮書、家庭建設白皮書、知行合一學習法白皮書、劉廣大的新時代婚禮、3.0小店等。據悉，本次論壇除了現場的4000位參會人員，還將設立上萬個線下直播收看點，以更好地傳播論壇和學習會，讓更多人受益于中華文化的獨特魅力。
三年的論壇，均在懷柔區(qū)雁棲湖舉辦，與懷柔人民結下了深厚的緣分。今年3月，“北京懷柔致良知四合院公益文化促進中心”正式在懷柔區(qū)民政局注冊，作為一家民非組織，為懷柔地區(qū)公益事業(yè)發(fā)展注入了新的力量。
來自主流媒體的56位記者參加了本次發(fā)布會，包括人民日報、中國日報、環(huán)球網等記者。他們還共同體驗了家庭建設學習坊“觀九念”環(huán)節(jié)，并與四合院創(chuàng)始人白立新老師、立平老師以及正和島劉東華老師進行了精彩互動，對于四合院“弘揚中華文化的偉大力量，助力中華民族的偉大復興”使命有了清晰的認知，對于本次論壇將呈現的建設人心的價值有了更深刻的理解。
企業(yè)論壇策劃設計篇十
第一段：介紹企業(yè)論壇與其重要性（150字）。
企業(yè)論壇是指由企業(yè)組織或參與的一種交流平臺，旨在促進員工之間和企業(yè)與外界的互動與溝通。它提供一個討論各種問題、分享經驗和知識的場所，以推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)論壇的重要性不容忽視。它不僅有助于加強員工之間的合作與交流，促進信息共享，還能提高員工的參與度和滿意度，推動企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力的提升。
第二段：企業(yè)論壇的優(yōu)點與好處（300字）。
企業(yè)論壇帶來了許多優(yōu)點和好處。首先，它為員工提供了一個平等和開放的交流平臺。員工可以自由地發(fā)表觀點、提出問題和建議，不受地位和身份的限制。這種平等和開放的氛圍有助于促進多元化思維和觀點的交流，激發(fā)創(chuàng)新的火花。其次，企業(yè)論壇可以促進知識和經驗的分享。員工可以在論壇上分享自己的專業(yè)知識和經驗，從而形成一個相互學習和成長的環(huán)境。此外，企業(yè)論壇還能提高員工之間的協作和合作能力，促進團隊建設。通過在論壇上合作解決問題和分享最佳實踐，員工可以建立更好的合作關系，并增強團隊的凝聚力。
第三段：個人在企業(yè)論壇中的體驗與感受（300字）。
個人參與企業(yè)論壇的體驗是非常寶貴的。首先，論壇提供了一個展示自己專業(yè)知識和技能的機會。在論壇上發(fā)表意見和建議，可以讓別人看到自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，進而獲得認可和尊重。其次，論壇也是一個學習和成長的機會。通過與其他員工的交流和學習，我深入了解了其他部門的工作和挑戰(zhàn)，拓寬了自己的知識和眼界。與此同時，通過參與論壇，我也提高了自己的表達能力和溝通技巧，更好地與他人進行溝通和交流。
第四段：企業(yè)論壇的改進與發(fā)展（300字）。
盡管企業(yè)論壇有許多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)和改進的空間。首先，論壇應提供一個安全和開放的環(huán)境，讓員工愿意分享自己的觀點和經歷，而不用擔心被批評或否定。其次，論壇組織者應鼓勵積極的參與和互動，提供適當的激勵和獎勵機制，增加員工的參與度。此外，為了更好地推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，論壇應適時地引入專家或外部資源，為員工提供更多的學習和交流機會。
第五段：總結（150字）。
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，為員工之間的合作和交流提供了寶貴的機會。它促進了知識和經驗的分享，增強了員工之間的合作能力，并推動了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。通過個人的參與，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還提高了自己的溝通和表達能力。然而，企業(yè)論壇也需要不斷改進和發(fā)展，提供安全和開放的環(huán)境，增加員工的參與度，并引入更多的外部資源和專家意見，以更好地推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設計篇十一
“中糧能化行情研討會”以月度舉辦為周期，由中糧期貨(博客,微博)打造，邀請國內外能化產業(yè)內一流專家，大咖，共同研討交流互動，更高效的整合行業(yè)內上下游資源，及時高效的把握行業(yè)未來發(fā)展動態(tài)，前瞻性的'洞察捕捉未來市場投資發(fā)展機會，更便捷的為行業(yè)內外產業(yè)及機構客戶提供全方位，全天候，供應鏈期貨金融服務，為行業(yè)內產，銷，用三方面客戶提供一個高效，共享的互動交流平臺。為更好地推動能化行業(yè)產融結合發(fā)展，貢獻我們的綿薄之力。
【會議時間】。
20xx年9月22日(周四)。
【會議地點】。
xx市xx區(qū)河畔伊水源會所。
【會議日程】。
(億利潔能)。
(中糧期貨化工事業(yè)部)。
【交通提示】。
【報名方式】。
此次會議對外名額僅限30位，參會費2888元，本公司客戶享受折扣優(yōu)惠，可先預約后現場繳費。
報名電話：xxxx。
聯系人：李先生。
邀請人：xxx。
xxxx年x月x日。
企業(yè)論壇策劃設計篇十二
在當今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學生來說，如何更好地適應企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學生論壇應運而生，為大學生提供了一個交流與學習的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學生論壇中的心得體會。
第二段：學習互動。
論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還能與其他大學生互動交流，結識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學習更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調的“合作與共贏”。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
除了學習互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學的思路和路徑。這讓我認識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。
第四段：反思思考。
在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質和能力，并明確提出了自己的實現路徑和目標。
第五段：總結。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我獲益匪淺。將所學到的知識與專業(yè)技能應用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標。這次經歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。
企業(yè)論壇策劃設計篇十三
最近，我有幸參加了一次企業(yè)論壇的培訓，這次體驗讓我深受啟發(fā)。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，此次培訓最大的收獲是讓我意識到了交流的重要性。在論壇中，每個人都有機會分享自己的觀點和經驗，而這些交流過程中不僅能夠增加彼此對不同領域的理解，也能夠促進思維方式的多樣化，充分挖掘出每個人的潛力。這種多方交流的模式，可以增進企業(yè)各部門之間的相互了解和互助，使得企業(yè)內部更加團結，共同前行。
其次，這次培訓提醒了我企業(yè)知識學習的不足，同時也展示了企業(yè)培訓的重要性?，F在的社會正在以驚人的速度變化，很多本來行之有效的思維方式或產品被時代淘汰，而企業(yè)家必須要學會新知識，掌握新技能，才有可能應對未來的市場變化和各種風險挑戰(zhàn)。企業(yè)培訓是一條不可或缺的途徑。通過培訓，企業(yè)可以成立高素質、高技能、創(chuàng)造性的"核心人才"陣地，促進企業(yè)健康、平穩(wěn)、高效地發(fā)展。同時培訓也可以營造企業(yè)文化、激發(fā)員工們創(chuàng)新創(chuàng)新的意識。
最后，我認為除了交流和培訓，企業(yè)論壇還有另外一項重要功效-激勵員工的歸屬感。在活動中，大家可以自由分組、交流，不同部門的人員可以共同討論一個問題，從而打破原有的壁壘，合作而不是發(fā)生利益沖突。這樣的過程能讓員工感受到企業(yè)家的大環(huán)境和長期發(fā)展，從而激發(fā)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
總之這次企業(yè)論壇培訓為我提供了一個提升自身素質的好機會，我也希望其他企業(yè)也能夠關注員工的成長和企業(yè)標準化建設，為今天和未來做好準備。
企業(yè)論壇策劃設計篇十四
近年來，食品行業(yè)在中國取得了長足的發(fā)展，成為了國民經濟的重要組成部分。為了推動食品行業(yè)更加健康有序的發(fā)展，各行業(yè)的企業(yè)家紛紛參加食品企業(yè)家論壇，分享經驗，探討發(fā)展之路。在最近一次食品企業(yè)家論壇中，我有幸參與其中，深深體會到了這個行業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。下面，我將會從五個方面進行闡述我的心得體會。
首先，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個學習的平臺。通過論壇，我們不僅可以聽到國內外食品行業(yè)的頂尖企業(yè)家和專家學者的演講和分享，還有機會與他們進行深入的交流和討論。這些經驗的分享和交流，讓我們對食品行業(yè)的市場環(huán)境、政策法規(guī)以及消費者需求等有了更深入的了解。同時，也讓我們對食品企業(yè)的管理和創(chuàng)新有了全新的認識。通過這樣的學習，我們可以借鑒他人的成功經驗，避免他人的錯誤，從而為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
其次，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個交流的平臺。參與論壇的企業(yè)家來自于各行各業(yè)，有大型食品企業(yè)的高層管理者，也有中小型企業(yè)家。通過論壇，我們可以與各類企業(yè)家進行廣泛的交流和互動，分享彼此的經驗和成果。在短短的幾天時間里，我交到了許多志同道合的朋友，一起討論問題，解答疑惑。這樣的交流讓我受益匪淺，不僅擴寬了我的視野，還提升了我的能力和素質。通過這樣的交流，我們可以借鑒他人的成功經驗，學習他們的管理和創(chuàng)新方法，為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
第三，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個合作的平臺。在食品行業(yè)，合作是取得成功的關鍵。論壇上，我們有機會與其它企業(yè)家進行深入的合作洽談，尋找合適的合作伙伴，共同開創(chuàng)未來。通過論壇，我們可以了解到其它企業(yè)的情況，了解到其它企業(yè)的優(yōu)勢和特點，找到合適的辦法進行合作。這樣的合作可以降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的效益，實現共同的發(fā)展和利益。
第四，食品企業(yè)家論壇為我們構建了一個溝通的橋梁。食品行業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的問題和挑戰(zhàn)，需要政府、企業(yè)、專家學者等各方的共同努力。通過論壇，我們可以與政府官員、專家學者進行面對面的交流和溝通，就政策法規(guī)、市場環(huán)境等問題進行深入的討論，共同尋找解決問題的方法和途徑。這樣的溝通可以打破各方之間的壁壘，凝聚各方的共識，推動整個食品行業(yè)的健康有序發(fā)展。
最后，食品企業(yè)家論壇讓我們認識到擔當的重要性。食品企業(yè)家要不斷改革創(chuàng)新，提升產品質量，推動行業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)家，我們要承擔起社會責任，注重社會效益，為消費者提供安全、健康的食品。同時，還要積極參與和推動行業(yè)的自律和自律管理，共同守護好行業(yè)的良好形象和聲譽。
總之，參加食品企業(yè)家論壇是一次收獲頗豐的經歷，它為我們提供了學習、交流、合作、溝通的機會，讓我們更好地了解食品行業(yè)的發(fā)展現狀和未來發(fā)展趨勢，提升企業(yè)的管理和創(chuàng)新能力。在未來的工作中，我將會不斷運用論壇中學到的知識和經驗，不斷提升自己的綜合素質，為食品行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)論壇策劃設計篇十五
第一段：引言（總結演講經歷）。
最近，我有幸參加了一場企業(yè)論壇，并作為其中的一個演講者。這次經歷讓我深刻地體會到演講的重要性，也收獲了一些寶貴的心得體會。在演講中，我學會了提前準備、自信表達、注重觀眾反饋以及不斷鍛煉自己的能力。
第二段：準備工作的重要性。
在參加企業(yè)論壇之前，我將演講主題充分研究透徹，并將內容進行了邏輯拓展。我預演了多次，不斷優(yōu)化演講的結構和語言的表達。準備工作的充分與否直接決定了演講的質量與效果。通過這次經歷，我更加明白了提前準備的重要性，只有在充分準備的基礎上，才能自信地面對觀眾，展示自己的專業(yè)能力和見解。
第三段：自信表達的力量。
在演講過程中，我深刻體會到了自信表達的力量。面對座無虛席的觀眾們，起初我緊張得口干舌燥，但隨著逐漸發(fā)展，我發(fā)現當我以自信的姿態(tài)站在臺上時，我的聲音更加清晰響亮，表達更加連貫流暢。自信使我能夠更好地吸引觀眾的注意力，讓他們更容易理解我的想法和觀點。因此，我認為自信是成功演講的關鍵。
第四段：重視觀眾的反饋。
演講完畢后，觀眾們給予了我許多寶貴的反饋。我發(fā)現觀眾的反饋直接影響到演講的效果。有時候，他們的肢體語言或者眼神可以幫助我了解自己的強項與改進之處。因此，我會關注他們的反應，并重新審視自己的演講，找出不足之處，并進行適當的調整和改進。通過這樣的反饋循環(huán)，我相信自己會不斷提高演講的能力，并關注觀眾的需求和期望。
第五段：演講能力的持續(xù)鍛煉。
通過這次企業(yè)論壇的演講經歷，我深刻認識到演講能力的重要性，并決心持續(xù)鍛煉自己。我將充分利用各種機會，在不同場合進行演講訓練，提高自己的口才、思維邏輯和表達能力。同時，我也會積極參加一些相關的講座和培訓，進一步提高自己的專業(yè)知識和演講技巧。因為我相信，只有經過持續(xù)不斷的努力，才能夠成為一個出色的演講者，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次企業(yè)論壇演講的經歷，我深刻體會到了準備工作的重要性，自信表達的力量以及觀眾反饋的價值。同時，我也意識到演講能力是需要持續(xù)不斷地鍛煉和提高的。我相信通過不斷地努力，我能夠成為一個優(yōu)秀的演講者，并為自己和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
企業(yè)論壇策劃設計篇十六
食品企業(yè)家論壇作為一個匯集了眾多食品行業(yè)精英和企業(yè)家的盛會，為廣大食品企業(yè)家提供了一個交流和學習的平臺。參加此次論壇，我深感榮幸和自豪。通過與業(yè)內大咖的交流和學習，我意識到了自己在食品行業(yè)還存在的不足，并且收獲了許多寶貴的經驗和見解。在這段時間的學習中，我深刻感受到了食品企業(yè)家的責任和使命，同時也對行業(yè)的發(fā)展前景有了更加清晰的認識。
首先，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個與行業(yè)大咖面對面交流的機會。在論壇期間，我與許多業(yè)內大佬進行了親切的對話。他們分享了自己的創(chuàng)業(yè)經歷和成功之道，教給了我很多寶貴的經驗和教訓。通過交流，我深深感受到他們對于食品行業(yè)的熱愛和專業(yè)精神，并且他們總是在思考如何更好地為消費者提供優(yōu)質的食品產品。這讓我認識到，作為食品企業(yè)家，我們不能僅僅為了利潤而做生意，更要思考如何為社會創(chuàng)造價值，為消費者提供更好的產品和服務。
其次，食品企業(yè)家論壇讓我認識到了食品行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)。在中國這個人口眾多的國家，食品行業(yè)具有巨大的市場潛力。然而，隨著消費者對食品安全和健康的關注度不斷提高，食品企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。在論壇中，業(yè)內專家就食品安全、綠色食品和創(chuàng)新發(fā)展等問題進行了深入研討和探討。這讓我明白了，在如今的食品行業(yè)，只有積極應對市場需求和關注消費者健康，才能立足市場、保持競爭力。
第三，食品企業(yè)家論壇讓我了解到了食品行業(yè)的科技創(chuàng)新和智能化發(fā)展趨勢。在論壇上，許多企業(yè)家和專家分享了他們在科技創(chuàng)新方面的經驗和成果。他們展示了一系列智能化生產設備和技術，并強調了將科技創(chuàng)新與食品安全相結合的重要性。這使我深信，在食品行業(yè)中，只有通過創(chuàng)新和智能化發(fā)展，才能提升企業(yè)的競爭力和核心競爭力。
第四，食品企業(yè)家論壇讓我認識到了團隊合作的重要性。在論壇期間，我與許多來自不同企業(yè)的代表共同參與了一些小組討論和合作項目。通過與他們的合作，我體會到了團隊合作的重要性和價值。只有通過團隊合作，才能將個人的智慧和能力最大限度地發(fā)揮出來，解決問題和實現目標。
最后，食品企業(yè)家論壇讓我有機會結識了許多志同道合的朋友。在論壇期間，我結識了許多來自全國各地的食品企業(yè)家。我們共同分享了彼此的經驗和故事，建立了深厚的友誼。這種友誼不僅僅是個人之間的交流，更是行業(yè)間的交流和合作。通過與這些志同道合的朋友的交流，我深感到自己在食品行業(yè)中不再孤單，而是有一個龐大的團隊和網絡支持著我。
在這次食品企業(yè)家論壇中，我收獲頗多。通過與業(yè)內大咖的交流和學習，我對食品企業(yè)家的責任和使命有了更深的認識，對行業(yè)的發(fā)展前景有了更清晰的認知。同時，我也認識到了食品行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及科技創(chuàng)新和團隊合作對企業(yè)發(fā)展的重要性。更重要的是，我結識了許多志同道合的朋友，共同為食品行業(yè)的繁榮發(fā)展而努力。這次論壇將成為我職業(yè)發(fā)展道路上寶貴的經驗和啟示，我將牢記所學，努力將其應用于實踐，并為食品行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)論壇策劃設計篇十七
在現代社會中，知識和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。
第二段：參加活動的收獲。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我學到了很多新的知識和技能。這些知識不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進了我的個人發(fā)展。比如，我從中學習到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計劃和目標等等。
此外，我也在論壇上結交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經驗和想法，并相互鼓勵和支持。這些朋友對于我來說是非常重要的，因為他們可以幫助我更好地應對各種問題和困難。
企業(yè)大學生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強自己的專業(yè)知識和技能。這對于提高員工的綜合素質和市場競爭力有很大的幫助。
其次，企業(yè)大學生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級溝通，促進彼此之間的合作與協作。這對于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因為只有當內部各部門之間能夠良好地協調合作時，企業(yè)才能更好地實現業(yè)務目標。
要更好地利用企業(yè)大學生論壇，首先要認真準備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預習功課，為后續(xù)的活動做好充分準備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯系，交流思想和經驗，互相幫助和支持。
第五段：結論。
通過參加企業(yè)大學生論壇，不僅可以學到新的知識和技能，而且也可以提高員工的綜合素質和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級之間的溝通交流和合作。因此，我們應該更加重視企業(yè)大學生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質。
企業(yè)論壇策劃設計篇十八
近年來，企業(yè)論壇演講成為企業(yè)界最常見的知識分享和交流方式，因其開闊的視野、豐富的內容和深刻的觀點備受歡迎。我曾有幸參加一場企業(yè)論壇演講，深受啟發(fā)和感動。在這篇文章中，我將分享我從中所獲的心得體會。
第二段：演講準備。
在參加企業(yè)論壇演講前，我深刻意識到準備工作的重要性。首先，我花費大量時間研究演講主題，并從各種資源中收集相關信息。然后，我將信息分類整理，確保內容的連貫性和邏輯性。其次，我積極參加企業(yè)內部的討論會和小組活動，以提煉和鞏固自己的觀點。
第三段：演講技巧。
在演講過程中，我學到了一些重要的技巧。首先，要盡量簡潔明了地表達觀點，避免長篇大論或使用過于專業(yè)的術語。其次，要善于運用合理的語速和聲音音量，以保持聽眾的注意力。此外，面對聽眾時，要注視每個人的眼睛，創(chuàng)造親密感和互動性。最后，合理運用肢體語言和面部表情，以增強演講效果。
第四段：傳遞信息。
通過企業(yè)論壇演講，我不僅學會了技巧，更深刻認識到演講的目的是傳遞信息。演講者應該站在聽眾的角度，通過簡單易懂、生動形象的語言向他們傳遞自己的觀點。在演講中，我盡可能使用實例、案例和故事來豐富內容，讓聽眾更容易理解和接受。此外，我還注意到演講的成功并不僅僅取決于講者的表達能力，還與聽眾的接受能力和意愿密切相關。
第五段：結論。
通過參加這場企業(yè)論壇演講，我深刻體會到演講對于個人和企業(yè)的價值。它不僅是傳遞信息和展示個人能力的方式，更是提升溝通技巧、增強團隊凝聚力、培養(yǎng)領導力的途徑。通過準備和實踐，我不斷完善自己的演講技巧，逐漸成長為一個能夠與人分享、啟發(fā)和引導的演講者。我相信，通過這種形式的交流與學習，我們能夠共同推動企業(yè)的發(fā)展，實現個人目標和企業(yè)目標的完美結合。
企業(yè)論壇策劃設計篇十九
第一段：引言（150字）。
在我參加的最近一次企業(yè)論壇中，我有幸聽到了一位行業(yè)領軍者的演講，這次經歷給我留下了深刻的印象。在演講中，他通過生動的語言和精彩的案例分享了自己的職業(yè)經驗及成功之道，使我受益匪淺。在聽完演講后，我意識到一個成功的演講不僅僅是簡單的口才和背誦技巧，更需要注重演講內容的精準和實用價值。
第二段：認真準備是成功的關鍵（250字）。
對于一次成功的演講，準備是非常重要的。在我的觀察中，演講者在演講中所展現出來的深入見解和專業(yè)知識，都是經過充分準備的結果。在企業(yè)論壇演講前，我深入研究了演講主題，并做了大量的背景調研，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和當前的熱點問題。通過這些努力，我能夠更加深入和準確地闡述自己的觀點，給聽眾帶來有價值的信息。
第三段：語言表達的重要性（250字）。
在演講中，語言表達的清晰和生動是非常重要的。一個好的演講者需要運用準確的詞匯和流暢的語句，使聽眾易于理解并吸引他們的注意力。在我參加的那次企業(yè)論壇中，演講者用簡單明了的語言描述了復雜的概念，并用生動的案例和故事給予了豐富的實例，使得演講更加生動有趣。這讓我認識到，語言表達的能力是一個演講者必備的技巧，只有在掌握了這項技能后，才能在演講中引起共鳴和激發(fā)聽眾的興趣。
第四段：與聽眾建立連接（250字）。
演講不僅僅是向聽眾傳遞信息，還需要與他們建立連接。在我的體驗中，一個成功的演講者可以通過與聽眾建立情感上的共鳴，促使他們更加投入和參與到演講中來。在企業(yè)論壇演講中，一個好的方式是通過提問和回答的形式與聽眾進行互動。通過與聽眾共同探討問題，演講者能夠更好地理解聽眾的需求和關注點，并針對這些問題給予解答和建議。這樣，演講不再是單純的發(fā)言，而是一次互動交流的過程。
第五段：總結（300字）。
綜上所述，企業(yè)論壇演講需要準備充分，并重視語言表達和與聽眾的連接。我通過參加企業(yè)論壇的經歷，深刻體會到這一點。我將把這些體會應用到自己的演講中，努力讓自己的演講更加精彩和有影響力。在未來的職業(yè)生涯中，我相信一個好的演講能夠為我?guī)砀嗟臋C會和成功。最后，我會不斷學習和提升自己的演講能力，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值。
企業(yè)論壇策劃設計篇二十
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，為企業(yè)與員工之間的溝通提供了一個便捷且高效的方式。我最近參加了一次企業(yè)論壇，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)論壇中的心得體會。
首先，企業(yè)論壇給了我一個展示自己的機會。在論壇上，我們被鼓勵發(fā)表自己的觀點，提出問題，展示自己的專業(yè)知識。通過積極參與討論，我能夠向同事和上級展示自己的能力和才華。這不僅增強了我的自信心，也提升了我在團隊中的形象。因此，我意識到在論壇上要大膽發(fā)言，并充分展示自己的實力。
其次，企業(yè)論壇帶給我了更廣闊的視野。在論壇上，我們與來自不同部門和職位的員工進行交流，聽取他們的意見和建議。這使我能夠了解到公司其他部門的工作和挑戰(zhàn)，并從中學習到新的知識和經驗。我與各種各樣的人交流，使我的思維變得更加開闊，并且有助于我更好地理解整個企業(yè)的運作。
第三，企業(yè)論壇促進了團隊合作和協作。在論壇上，我們經常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。這時，我們可以利用論壇來尋求團隊其他成員的幫助和支持。這種協作精神有助于我們共同解決問題，并以更加高效的方式完成任務。通過與團隊合作，我深刻體驗到只有團隊協作才能取得更大的成就。
第四，企業(yè)論壇是反饋和改進的重要渠道。在論壇上，我們可以提出對公司政策、流程和決策的疑慮和建議。同時，我們也可以通過論壇來向上級反饋問題和需求。這種反饋和改進的機制，使得企業(yè)能夠及時調整，并更好地滿足員工的需要。我在論壇上提出的一些建議得到了上級的采納，并帶來了積極的改變。
最后，企業(yè)論壇是一個學習和成長的機會。通過與別人交流，我能夠從他們的經驗和智慧中汲取營養(yǎng)。在論壇上，我結交了許多優(yōu)秀的同事，并通過他們的分享和討論，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。這種學習和成長的機會對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著積極的影響。
總之，企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，給予了員工許多寶貴的機會和經驗。通過參加企業(yè)論壇，我明白了在論壇上要大膽表達自己的觀點，并與他人進行充分的交流。通過與來自不同部門和職位的員工交流，我拓寬了自己的視野。通過團隊合作和協作，我意識到只有團隊協作才能取得更大的成就。通過提出疑慮和建議，我理解到企業(yè)論壇是一個反饋和改進的重要渠道。最重要的是，在企業(yè)論壇中我得到了自學和成長的機會。以上這些體會使我深信企業(yè)論壇對于個人和企業(yè)的發(fā)展都起著重要作用。
企業(yè)論壇策劃設計篇二十一
最近我有幸參加了一場關于企業(yè)績效管理的論壇，對于如何提高企業(yè)的績效管理水平以及實踐經驗進行了深入交流和學習。在這次論壇中，我獲益匪淺，深刻理解到優(yōu)秀的績效管理對于企業(yè)的重要性，同時也進一步明確了提升績效管理的一些關鍵要素和方法。以下將分享我在論壇中的心得和體會，供大家參考。
第二段：明確績效管理的目標和意義。
在論壇的開場演講中，一位專家詳細介紹了績效管理的目標和意義。績效管理不僅僅是指企業(yè)員工的績效評估，更應該是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與每個員工的目標相結合，通過有效的管理手段激發(fā)員工的潛力，實現企業(yè)整體績效的最大化。績效管理還是提高組織適應性和學習能力的重要工具，通過對績效進行明確的目標設定和實時的監(jiān)控反饋，能夠及時調整和改進企業(yè)的戰(zhàn)略和運營方式。
第三段：強調組織文化對績效管理的影響。
在論壇的專題討論中，與會嘉賓提到了組織文化對績效管理的重要性。一家企業(yè)的績效管理體系能否有效運行，與企業(yè)的文化和價值觀息息相關。良好的組織文化能夠激勵員工積極進取、追求卓越，并且能夠促進員工之間的良好合作和溝通。而透明、公正、公平的績效管理則可以反過來塑造出積極向上的組織文化，形成良好的正向循環(huán)。因此，企業(yè)在推進績效管理的過程中，要注重培養(yǎng)和營造積極向上的組織文化。
第四段：指出績效管理的關鍵要素和方法。
在論壇中，我還學到了一些關于提升績效管理水平的關鍵要素和方法。首先，設定清晰的目標和指標是高效績效管理的基礎。企業(yè)要明確員工和團隊的工作目標，并選擇與之相對應的指標進行衡量和評估。其次，在績效評估的過程中，要注重客觀公正，采用公開透明的評估方法，并給予員工實時有效的反饋和獎勵機制，以激勵員工持續(xù)改進。此外，培訓與發(fā)展也是績效管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要注重為員工提供持續(xù)學習和進修的機會，提高他們的績效水平和個人能力。
第五段：總結并展望。
通過這次論壇，我深刻認識到績效管理對于企業(yè)的重要性和積極作用。一個有效的績效管理體系能夠提高員工的積極性和工作質量，從而促進企業(yè)整體的發(fā)展和進步。在今后的工作中，我將結合自身的崗位和業(yè)務需求，進一步研究和應用好績效管理相關的方法和工具，不斷完善和提升績效管理水平。同時，我也期待未來能夠參加更多的類似論壇和培訓，與更多的業(yè)內人士交流分享經驗，共同推動績效管理的進步和發(fā)展。