總結(jié)不僅僅是一種動(dòng)作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式。怎樣提高自己的情商，與人更好相處？以下是一些總結(jié)的樣例，通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)一些寫(xiě)作的技巧和套路。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇一
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職企業(yè)顧問(wèn)一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職公關(guān)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的工作。
聘用時(shí)間暫定為_(kāi)__年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責(zé)等工作。
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問(wèn)，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項(xiàng)目，此項(xiàng)目為甲方實(shí)現(xiàn)盈利，甲方需按照此項(xiàng)目為公司帶來(lái)實(shí)際盈利的___%作為乙方的最終分紅報(bào)酬。甲方需在每月15日將此報(bào)酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開(kāi)發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)明細(xì)提供乙方，該分紅報(bào)酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項(xiàng)目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營(yíng)或其他企業(yè)擔(dān)任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見(jiàn)和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
（蓋章）（蓋章）。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇二
甲方：身份證號(hào)碼：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營(yíng)甲方投資的位于浙江省體育館的`紅名村酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1.紅名村酒吧由乙方一人投資興辦;。
2.乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營(yíng)管理上述酒吧;。
3.乙方按下列方式支付甲方報(bào)酬：
(1)每月固定工資1000元;。
(2)若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)10000元(包括10000元)，按月?tīng)I(yíng)業(yè)額5%計(jì)提獎(jiǎng)金;。
若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)15000元以上，則超15000元部分按12%計(jì)提獎(jiǎng)金。
(3)乙方領(lǐng)取報(bào)酬時(shí)間為下1個(gè)月的10日。
4.甲方應(yīng)按月將經(jīng)營(yíng)情況書(shū)面告之乙方;。
5.甲方應(yīng)合法經(jīng)營(yíng);并承擔(dān)因違法經(jīng)營(yíng)而給乙方及酒吧造成的一切損失;。
6.甲方與鐘堅(jiān)明就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署;。
10.本協(xié)議有效期自年月日至年月日;。
12.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購(gòu)等方式處置酒吧;。
13.本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽;。
14.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇三
___________________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
___________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。
（二）試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假，協(xié)議書(shū)《勞務(wù)聘用協(xié)議書(shū)》。
（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。
（3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方：
應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關(guān)乙方向甲方派遣管理團(tuán)隊(duì)全權(quán)進(jìn)駐甲方并輸出日常運(yùn)營(yíng)管理等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1、合作預(yù)備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運(yùn)營(yíng)期起始日）；
2、正式運(yùn)營(yíng)期：年月日至年月日止；
3、管理費(fèi)用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；
4、管理輸出計(jì)劃書(shū)：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)及績(jī)效核定等。
乙方在協(xié)議約定期間內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，包括但不限于各運(yùn)營(yíng)階段的營(yíng)銷戰(zhàn)略及計(jì)劃制訂實(shí)施、管理工作的實(shí)施等，如人力資源管理、行政管理、價(jià)格體系、會(huì)員卡銷售、客戶維護(hù)、市場(chǎng)推廣、對(duì)外合作項(xiàng)目等工作。
管理工作祥細(xì)內(nèi)容以為準(zhǔn)。
6、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)：祥見(jiàn)甲方資料到位后編制的《管理輸出計(jì)劃書(shū)》）。
7、合作完成條件：祥見(jiàn)甲方資料到位后編制的《管理輸出計(jì)劃書(shū)》）。
1、甲方的保證和承諾。
（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)乙方允許，不向任何第三方泄露。
2、乙方的保證和承諾。
（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關(guān)崗位的要求；
（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等向第三方泄露。
本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付管理費(fèi)和績(jī)效傭金：
3、正式運(yùn)營(yíng)期管理費(fèi)：
甲方按每月人民幣5000元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)用；
4、正式運(yùn)營(yíng)期績(jī)效傭金：
（1）月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在人民幣萬(wàn)元以下時(shí)，甲方向乙方支付全部?jī)衾麧?rùn)的%作為績(jī)效傭金。
（2）月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在人民幣萬(wàn)元（含萬(wàn)元至人民幣萬(wàn)元時(shí)），甲方向乙方支付全部?jī)衾麧?rùn)的%作為績(jī)效傭金。
（3）月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在人民幣萬(wàn)元以上（含萬(wàn)元）時(shí)，甲方向乙方支付全部?jī)衾麧?rùn)的%作為績(jī)效傭金。
8、付款時(shí)間：上述第2項(xiàng)甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每10日內(nèi)支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費(fèi)和績(jī)效傭金應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.
1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中如遇客觀情勢(shì)發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關(guān)條款時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式予以變更。
1、如在本協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：
（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。
2、本協(xié)議因下列原因而終止；
（1）本協(xié)議正常履行完畢；
（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；
（3）任何一方行使解除權(quán)，解除本協(xié)議；
（4）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行不必要；
（5）協(xié)議一方嚴(yán)重違約使另一方遭受重大的損失，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。
3、對(duì)本協(xié)議終止有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對(duì)協(xié)議終止雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)的，則各承擔(dān)所受到的損失。
本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請(qǐng)商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。
1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
簽約雙方簽字或蓋章。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂代表：簽訂代表：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇五
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標(biāo)：
1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。
3、桑拿部_________元/年;。
4、水電部_________元/年。
三、乙方報(bào)酬。
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。
3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。
6、制訂公司的具體規(guī)章;。
7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。
9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。
11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;。
12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇六
1、會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：每周召開(kāi)一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，由校長(zhǎng)主持。
2、會(huì)議內(nèi)容。
（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議，文件精神聽(tīng)取主管校長(zhǎng)工作匯報(bào)。
（2）校長(zhǎng)布置工作。
（3）研究決定重大事宜。
（4）研究處理特殊事件。
二、中層干部會(huì)議。
1、會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：每月一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，由校長(zhǎng)主持、辦公室負(fù)召集，并記錄。
2、會(huì)議內(nèi)容。
（1）傳達(dá)上級(jí)會(huì)議、文件精神。
（2）聽(tīng)取部辦主任工作匯報(bào)。
（3）校長(zhǎng)和主管校長(zhǎng)布置下步工作或落實(shí)臨時(shí)性工作。
三、部門(mén)工作會(huì)議。
1、時(shí)間：每月召開(kāi)一次。
2、由主管校長(zhǎng)主持。
3、內(nèi)容：
（1）聽(tīng)取部門(mén)主任和教師工作匯報(bào)；
（2）總結(jié)階段性工作；
（3）主管校長(zhǎng)布置工作；
四、教職工大會(huì)。
1、每半年召開(kāi)三次（期初、期中、期末各一次）特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，辦公室負(fù)責(zé)記錄。
2、會(huì)議由常務(wù)校長(zhǎng)或辦公室主任主持。
3、會(huì)議內(nèi)容：
（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件及有關(guān)會(huì)議精神。
（2）聽(tīng)取部辦主任學(xué)期末或?qū)W年末工作匯報(bào)。
（3）通報(bào)學(xué)校預(yù)算決算情況。
（4）布置臨時(shí)性和階段性工作。
（5）總結(jié)學(xué)校學(xué)期末或?qū)W年末工作，公布下年工作計(jì)劃。
五、部辦會(huì)議。
1、時(shí)間：部辦主任根據(jù)學(xué)校和主管校長(zhǎng)的安排或根據(jù)部辦的工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
2、內(nèi)容：貫徹落實(shí)學(xué)校和主管校長(zhǎng)安排的.工作，總結(jié)階段性工作。
3、每次會(huì)議都要有記錄。
六、基層校業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
1、會(huì)議組織。
基層校業(yè)務(wù)工作會(huì)議，分別由學(xué)校、業(yè)務(wù)部辦、學(xué)科教研員組織召開(kāi)。
2、會(huì)議內(nèi)容。
總結(jié)（表彰）階段性工作；相關(guān)部辦布置階段性工作；教研員安排學(xué)科教研活動(dòng)。
3、會(huì)議要求。
（1）履行會(huì)議審批程序，會(huì)議召開(kāi)前，會(huì)議承辦人，提出計(jì)劃，寫(xiě)清召開(kāi)會(huì)議目的、內(nèi)容、時(shí)間安排，經(jīng)主管校長(zhǎng)同意，方可召開(kāi)，學(xué)科教研會(huì)要經(jīng)主任同意，報(bào)主管校長(zhǎng)審批。
（2）部門(mén)之間部辦之間召開(kāi)會(huì)議前互相通氣，避免會(huì)議的重復(fù)，提高會(huì)議效益。
（3）部辦和學(xué)科召開(kāi)的會(huì)議必須有主管校長(zhǎng)和主任參加。
（4）會(huì)議材料及時(shí)歸檔。
（5）每次會(huì)議都要有記錄。
七、其他會(huì)議。
1、參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議。
（1）參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的會(huì)議，與會(huì)者要憑上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的通知，經(jīng)主管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)的審批，方可參加。
（2）會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)向主管校長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議材料交學(xué)校存檔。
2、參加外地學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)介紹等會(huì)議。
（1）參加外地會(huì)議與會(huì)者須持有關(guān)通知，經(jīng)主管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)審批后，方可參加。
（2）需要發(fā)言的材料要經(jīng)主管校長(zhǎng)審核。
（3）會(huì)議后將會(huì)議情況向主管校長(zhǎng)匯報(bào)、會(huì)議材料交學(xué)校存檔。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇七
為加強(qiáng)外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)、施工人員的安全教育和管理，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和施工安全，制定本制度。
2、適用范圍。
所有入廠區(qū)的外來(lái)人員。
3.1外單位來(lái)廠參觀學(xué)習(xí)，必須經(jīng)過(guò)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司辦公室進(jìn)行接待，并對(duì)全體人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考核合格后方可入廠，并由專人陪同，做好登記。
3.2參觀學(xué)習(xí)人員進(jìn)廠前，對(duì)口接待部門(mén)應(yīng)通知相關(guān)單位做好生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3.3參觀人員必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參觀過(guò)程中不準(zhǔn)私自亂動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、管道、開(kāi)關(guān)、閥門(mén)，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩、打鬧，不準(zhǔn)與崗位人員長(zhǎng)時(shí)間交談，擾亂正常的生產(chǎn)秩序。
4.1外單位來(lái)廠實(shí)習(xí)，需經(jīng)過(guò)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.2實(shí)習(xí)人員必須接受三級(jí)安全教育。凡實(shí)習(xí)期限超過(guò)一個(gè)月的，負(fù)責(zé)安排的部門(mén)必須與實(shí)習(xí)單位簽訂安全協(xié)議書(shū)，明確各自的安全責(zé)任。
4.3負(fù)責(zé)安排的部門(mén)對(duì)參觀、實(shí)習(xí)整體工作和人員的安全負(fù)責(zé)。
4.4實(shí)習(xí)人員三級(jí)安全教育考試合格后，可在所在崗位職工的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。
4.5實(shí)習(xí)人員必須無(wú)條件服從所在單位的.管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不私自亂動(dòng)設(shè)備、管道、開(kāi)關(guān)、閥門(mén)等。
4.6如遇突發(fā)事件，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人要按要求組織實(shí)習(xí)人員緊急撤離，保證人員安全。
5.1資質(zhì)審查。在確定外來(lái)施工單位時(shí)，由總工辦對(duì)該單位的安全資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。審核內(nèi)容包括：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書(shū)；施工單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和特殊工種人員資格證書(shū)；安全管理機(jī)構(gòu)及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員，設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)的施工單位必須有專門(mén)的安全管理機(jī)構(gòu)）。凡不具備條件的，不準(zhǔn)與其簽訂合同。
5.2簽訂協(xié)議。外來(lái)施工單位及其人員到企業(yè)施工和工作，在簽訂工程項(xiàng)目協(xié)議書(shū)的同時(shí)，安全與消防管理部門(mén)必須同時(shí)簽訂安全、防火責(zé)任書(shū)，明確各自的安全、消防責(zé)任。
5.3職業(yè)體檢。外來(lái)施工單位的所有人員進(jìn)行施工前，要進(jìn)行職業(yè)體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
5.4安全教育。外來(lái)施工人員必須接受安全教育，未經(jīng)安全教育的不準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。
5.5.1制定安全措施。每一項(xiàng)施工項(xiàng)目，外來(lái)施工單位必須制定切實(shí)可行的安全措施，經(jīng)工程項(xiàng)目主管部門(mén)、項(xiàng)目所在單位、安全部門(mén)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行施工。施工所在單位也要制定相應(yīng)的安全措施。
5.5.2嚴(yán)格持證上崗制度。外來(lái)施工單位的電工、焊工、架子工等特殊工種要做到持證上崗。所適用的各種工器具，要齊全完好，安全可靠。
5.5.3落實(shí)安全措施。外來(lái)施工單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置圍欄、防護(hù)網(wǎng)、安全標(biāo)志等。
5.5.4確定安全責(zé)任人。施工單位必須專人負(fù)責(zé)施工安全，安全責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與工程項(xiàng)目主管部門(mén)、項(xiàng)目所在單位、安全部門(mén)溝通，報(bào)告施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況。
5.5.5嚴(yán)格票證辦理。外來(lái)施工單位必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及相關(guān)行業(yè)施工安全要求，按規(guī)定辦理作業(yè)票證。未經(jīng)許可不準(zhǔn)亂動(dòng)企業(yè)的任何設(shè)備、管道、開(kāi)關(guān)、閥門(mén)，不準(zhǔn)擅自亂接水、電、風(fēng)、汽等管線。
5.5.6加強(qiáng)監(jiān)管。工程項(xiàng)目主管部門(mén)必須指定專人具體協(xié)調(diào)與施工安全有關(guān)的事項(xiàng)。安全部門(mén)協(xié)助工程項(xiàng)目部門(mén)共同做好現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，并對(duì)違章行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。
來(lái)廠進(jìn)行設(shè)備維修、調(diào)試的人員，由設(shè)備處負(fù)責(zé)安全教育，經(jīng)考核合格后方可進(jìn)廠，并由專人陪同。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇八
身份證號(hào)碼：
乙方：_________。
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營(yíng)甲方投資的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1．酒吧由乙方一人投資興辦；
2．乙方按下列方式支付甲方報(bào)酬：
（1）每月固定工資元；
（2）若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)元（包括元），按月?tīng)I(yíng)業(yè)額%計(jì)提獎(jiǎng)金；若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)元-元，按超元部分按%計(jì)提獎(jiǎng)金；若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)元以上，則超元部分按%計(jì)提獎(jiǎng)金。
（3）乙方領(lǐng)取報(bào)酬時(shí)間為下個(gè)月的日。
3．甲方應(yīng)按月將經(jīng)營(yíng)情況書(shū)面告之乙方；
4．甲方應(yīng)合法經(jīng)營(yíng)；并承擔(dān)因違法經(jīng)營(yíng)而給乙方及酒吧造成的一切損失；
5．甲方與鐘xx就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署；
8．經(jīng)營(yíng)期滿后，灑吧若經(jīng)營(yíng)虧損，則甲方應(yīng)承擔(dān)%部分虧損額，乙方承擔(dān)%部分；
9．本協(xié)議有效期自年月日至年月日；
11．乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購(gòu)等方式處置酒吧；
12．本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽；
13．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇九
1.進(jìn)修人員進(jìn)我院網(wǎng)站下載“進(jìn)修人員申請(qǐng)表”等相關(guān)表格。
2.由本人認(rèn)真填寫(xiě)“進(jìn)修人員申請(qǐng)表”，經(jīng)本單位簽字蓋章，寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請(qǐng)表必須注明本人學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、職稱及進(jìn)修專業(yè)等，然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時(shí)，進(jìn)修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書(shū)等證書(shū)的復(fù)印件和一寸個(gè)人免冠照片，交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進(jìn)修生報(bào)到時(shí)，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之“進(jìn)修生管理須知”，否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后，本人持“進(jìn)修通知單”到科室報(bào)到。
7.招生對(duì)象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為三個(gè)月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上，方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進(jìn)修生，其他時(shí)間原則上不招收。
二、進(jìn)修人員優(yōu)惠政策：
1.??? 免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)。
2.??? 每月給予一定的生活補(bǔ)貼。
3.??? 參加我院學(xué)術(shù)活動(dòng)免收一切費(fèi)用。
4.??? 進(jìn)修人員可隨時(shí)請(qǐng)帶教老師到原單位會(huì)診、講學(xué)。
5.??? 進(jìn)修期間，醫(yī)院定期對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。
6.??? 我院常規(guī)開(kāi)設(shè)四期進(jìn)修班。特殊情況，進(jìn)修人員可以隨時(shí)到我院辦理進(jìn)修。
7.??? 我院隨時(shí)對(duì)進(jìn)修人員提供國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)信息。
8.??? 我院為進(jìn)修人員免費(fèi)提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服，進(jìn)修期滿交還本院。
三、進(jìn)修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人（主治醫(yī)師以上人員）負(fù)責(zé)進(jìn)修生工作，切實(shí)關(guān)心進(jìn)修醫(yī)師的學(xué)習(xí)、工作、生活，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進(jìn)修生要求制定培養(yǎng)計(jì)劃。
2.進(jìn)修期間，進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng)，并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系，全心全意為病人服務(wù)，同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.凡在我院進(jìn)修期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如收受患者（包括家屬等）的紅包，隱瞞不交者，或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)除責(zé)令退還所得錢(qián)物及紅包外，立即終止在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí)，違紀(jì)情況由醫(yī)務(wù)處直接通報(bào)原單位。
5.進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作，無(wú)處方權(quán)的，不能單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者，所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
6、進(jìn)修專業(yè)和期限按計(jì)劃進(jìn)行，中途不允許改專業(yè)。進(jìn)修生來(lái)院工作三個(gè)月內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合要求，或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)同意，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原派單位。
7、進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、x光片、病理切片、血片等資料和標(biāo)本，不能以十堰市人民醫(yī)院的名義對(duì)外宣傳與聯(lián)系。進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度惡劣，工作責(zé)任心差，值班脫崗，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，向病人索取紅包，勞動(dòng)紀(jì)律差，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療責(zé)任事故，給醫(yī)院造成一定損失和影響者，立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)，退回原派單位。
8.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，不得將其挪作他私用，丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準(zhǔn)在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元，報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進(jìn)修期滿從網(wǎng)上自行下載“進(jìn)修結(jié)業(yè)鑒定表”，認(rèn)真填寫(xiě)。各科室進(jìn)修人員進(jìn)修期滿時(shí)，需通過(guò)各科的出科結(jié)業(yè)考試。科室負(fù)責(zé)人將進(jìn)修生成績(jī)記入鑒定表中，并實(shí)事求是的將該同志在進(jìn)修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實(shí)踐工作能力等各方面進(jìn)行鑒定。綜合評(píng)審合格，方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
11.進(jìn)修結(jié)束須按時(shí)辦妥離院手續(xù)，所借公物（如工作服等）必須全部歸還所在進(jìn)修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進(jìn)修生，否則后果自負(fù)。
四、請(qǐng)假制度：
（1）進(jìn)修期間，如確有特殊原因請(qǐng)事假者，必須由原單位組織來(lái)函，我院酌情批假。
（2）請(qǐng)事假一天以內(nèi)，由科主任批準(zhǔn)，二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)。
（3）進(jìn)修半年者事假累計(jì)超過(guò)一周；進(jìn)修一年者，事假累計(jì)超過(guò)二周，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）因病超期休假者，回來(lái)后可繼續(xù)學(xué)習(xí)，但進(jìn)修期限不順延，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
（5）未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請(qǐng)假逾期不歸者，立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
五、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲
1、獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)在進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
1）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處審核，可授予“優(yōu)秀進(jìn)修生”稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯，并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。
2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)者，給予表?yè)P(yáng)，并通報(bào)原單位。
3）凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯(cuò)，并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認(rèn)者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰：
對(duì)違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無(wú)可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分：
1）進(jìn)修生在進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確著裝，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月進(jìn)修補(bǔ)貼。
2）未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開(kāi)工作崗位者即作曠工處理，曠工超過(guò)兩天以上（包括兩天）者，通報(bào)原單位并終止進(jìn)修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，進(jìn)修押金不予退還。
3）嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書(shū)寫(xiě)病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
5）進(jìn)修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。
6）在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
7）在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的'醫(yī)療差錯(cuò)或事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者，酌情承擔(dān)部分費(fèi)用（參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)），情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格，并通報(bào)原單位。
8）對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修生必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)、身處何地，都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定?
進(jìn)修生進(jìn)修期間無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)，經(jīng)所在科室進(jìn)行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格，由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)：
1、請(qǐng)假逾期三天不歸者；進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過(guò)一周者；進(jìn)修期限一年請(qǐng)假超過(guò)兩周者。
2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好，工作責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律差，無(wú)故三次曠工，業(yè)務(wù)水平差，不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或事故者。
4、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。
5、因故中途提前終止進(jìn)修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時(shí)必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式：
地址：十堰市朝陽(yáng)中路39號(hào) 十堰市人民醫(yī)院?????? 醫(yī)務(wù)處
進(jìn)修人員管理須知
一、接到入學(xué)通知后，務(wù)必按時(shí)報(bào)到辦理入學(xué)手續(xù)，否則取消入學(xué)資格，其名額作廢。
二、辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的復(fù)印件。
三、自備生活用品、聽(tīng)診器和特殊檢查儀器。
四、凡來(lái)我院進(jìn)修人員，辦理好手續(xù)后持《進(jìn)修通知單》到科室報(bào)到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上；方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
六、我院每年固定舉行四期進(jìn)修培訓(xùn)班，每年3月份，6月份，9月份以及12月份分別為進(jìn)修班的開(kāi)班時(shí)間。申請(qǐng)進(jìn)修的人員于進(jìn)修開(kāi)班前兩周將填寫(xiě)好的《進(jìn)修申請(qǐng)表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為3個(gè)月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對(duì)口支援單位的符合進(jìn)修條件的人員到我院進(jìn)修，憑與本院簽訂的協(xié)議書(shū)可免收進(jìn)修費(fèi)和住宿費(fèi)。
八、自覺(jué)遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng)，并迅速熟練掌握進(jìn)修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作，無(wú)處方權(quán)，不得單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者，所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
十、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間，一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗，積極參加科室政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如收受患者（或家屬）的紅包或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，除責(zé)令退還所得錢(qián)物外，立即終止其在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí)，并將違紀(jì)情況直接向原單位進(jìn)行通報(bào)。
十一、進(jìn)修人員的進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃一經(jīng)制定，必須認(rèn)真執(zhí)行，不得任意變更進(jìn)修科目和學(xué)習(xí)時(shí)間，不得無(wú)故中途退學(xué)。
十二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。參加值班時(shí)不得擅自離開(kāi)崗位。
十三、進(jìn)修期間，無(wú)特殊原因不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況必須請(qǐng)假者，需要選送單位來(lái)公函聯(lián)系，請(qǐng)假一天由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)醫(yī)務(wù)處備案；請(qǐng)假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無(wú)論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半個(gè)月者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，不得將病史記錄紙挪作私用，不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準(zhǔn)使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元，報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進(jìn)修期滿必須填寫(xiě)“進(jìn)修生結(jié)業(yè)鑒定表”，所在科室進(jìn)行專業(yè)結(jié)業(yè)考試，綜合評(píng)審合格后，方可頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。
十七、進(jìn)修結(jié)束后須按時(shí)辦妥離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。
十八、進(jìn)修生報(bào)到時(shí)，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之本管理須知，否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng)，請(qǐng)想要進(jìn)修的人員仔細(xì)閱讀管理須知，辦理好進(jìn)修相關(guān)手續(xù)。
第二條 ?本規(guī)定適用于醫(yī)院內(nèi)各類進(jìn)修、培訓(xùn)。 第三條 ?培訓(xùn)原則：?
第七條 ?進(jìn)修人員在進(jìn)修培訓(xùn)前必須到醫(yī)院人事科辦理有關(guān)請(qǐng)銷假手續(xù)。?
的技術(shù)人員，定向培養(yǎng)，期限為半年。同一人員同一層次的培訓(xùn)進(jìn)修，醫(yī)院只安排一次。?
（五）資格培訓(xùn)：必須是政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，熱愛(ài)本職工作。?
第九條 ?限制條件:?
第十條 ?為降低成本，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意的各類進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的限額和報(bào)銷比例：
（一）在職專業(yè)人員根據(jù)晉升、晉級(jí)需要，參加各類培訓(xùn)班，其學(xué)習(xí)費(fèi)用自理。?
第十一條 ?進(jìn)修期間的工資、福利待遇?
（五）脫產(chǎn)進(jìn)修一年以上的，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)同意，在超出一年期間，由醫(yī)院商討后另定。?
第十二條 ?進(jìn)修培訓(xùn)要求?
（三）進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、結(jié)業(yè)證的復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科。?
第十三條 ?有關(guān)處罰規(guī)定?
（一）凡進(jìn)修考核或考試不合格者，須退還醫(yī)院支付的全部進(jìn)修費(fèi)用。?
（三）凡進(jìn)修后服務(wù)期限未滿，本人申請(qǐng)調(diào)出者，退還醫(yī)院支付的全部進(jìn)修費(fèi)用。?
第十四條 ?有下列情況之一者不給予資助：?
（一）隨意更換培訓(xùn)專業(yè)、或培訓(xùn)后不愿從事原工作者；?
（二）未納入進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，自行參加學(xué)習(xí)者；?
（三）未完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)者；?
（四）進(jìn)修培訓(xùn)期間違法違紀(jì)，受到警告及以上處分者。?
第十五條 ?本規(guī)定自2015年 ?月 ?日起執(zhí)行。在此以前已與醫(yī)院簽訂有關(guān)協(xié)議的，原則上仍按原協(xié)議執(zhí)行。本規(guī)定由人事科、醫(yī)務(wù)科負(fù)解釋權(quán)。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十
一、進(jìn)修生須經(jīng)醫(yī)務(wù)部介紹，到后勤服務(wù)中心辦理住宿的相關(guān)手續(xù)后，持有住宿證方能入住，否則不準(zhǔn)入內(nèi)。
二、住宿期間必須保持室內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公用物品，若有丟失、損壞，按價(jià)賠償。被服退還時(shí)應(yīng)洗干凈，不干凈者適當(dāng)扣款。
三、住宿期間須將本人的貴重物品和現(xiàn)金妥善保管，不準(zhǔn)存放在更-衣柜內(nèi)，不聽(tīng)勸告丟失者，本公寓不負(fù)任何責(zé)任。
六、為保證公寓安全。不允許使用如下電器：電爐子、電熱杯、電褥子、電飯鍋、煤氣罐、電熨斗、酒精爐等，一經(jīng)查出沒(méi)收其用具，并處罰500元或勒令退除公寓，造成后果者責(zé)任自負(fù)，并通知其所在單位，取消進(jìn)修資格。
七、嚴(yán)禁在寢室、通道內(nèi)吸煙，寢室內(nèi)如發(fā)現(xiàn)煙頭者，罰款50元。垃圾及污物按規(guī)定時(shí)間放到指定地點(diǎn)，不得亂仍亂放。
八、晚上按時(shí)歸宿（夏季22時(shí)30分；冬季22時(shí)關(guān)大門(mén)）。因工作不能按時(shí)歸宿者，應(yīng)事前與門(mén)衛(wèi)聯(lián)系，除此之外，超時(shí)歸宿不予開(kāi)門(mén)。
九、住宿期間必須遵守公寓的各項(xiàng)規(guī)章制度，須配合工作人員查寢，無(wú)理取鬧者處罰。
為了加強(qiáng)對(duì)來(lái)我院進(jìn)修人員的管理特制定本制度。?
十、進(jìn)修結(jié)束前一周內(nèi)由科室對(duì)其進(jìn)行醫(yī)德鑒定以及專業(yè)理論、技能操作考核，并交醫(yī)務(wù)科存檔。由個(gè)人和科室填寫(xiě)進(jìn)修鑒定表并交醫(yī)務(wù)科加意見(jiàn)和蓋章，辦妥手續(xù)后一周內(nèi)離開(kāi)單位。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十一
2、范圍。
適用于與江蘇連港皮革有限公司簽約的所有外來(lái)施工單位和人員。
3、程序。
3.1在簽訂各類外包施工合同中，必須制定明確具體的安全內(nèi)容和要求。
3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方從事經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下安全協(xié)議以保證雙方安全：
乙方因工作需要，到甲方從事工作活動(dòng)。為明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、工作內(nèi)容：
二、工作地點(diǎn)：
4、安全注意事項(xiàng)：
4.1乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)安全操作規(guī)程和甲方的一切安全管理制度。
4.2甲方必須在乙方進(jìn)廠前進(jìn)行安全生產(chǎn)、用電管理、文明施工等現(xiàn)場(chǎng)教育。
4.3乙方施工人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理人員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全人員的指揮，不得違章作業(yè)。
4.4乙方進(jìn)廠后每人須提供一張身份證復(fù)印件。
4.5乙方要積極組織參加入廠安全教育。
4.6乙方人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙。
4.7乙方人員未經(jīng)允許不得隨意在廠區(qū)內(nèi)走動(dòng)。
4.8外來(lái)施工人員乙方需要?jiǎng)踊饡r(shí)要辦好用火審批手續(xù)。指定監(jiān)護(hù)人、配備滅火器、清理周圍危險(xiǎn)物品。用火后清除余火，確認(rèn)無(wú)安全隱患方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
4.9甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行治安、消防、交通安全教育。
4.10乙方工人不準(zhǔn)損壞各種公用設(shè)施。
4.11乙方職工嚴(yán)格遵守治安、消防、交通管理?xiàng)l例。凡違反治安、消防、交通安全管理，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，造成后果的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。
5、安全事故的責(zé)任劃分：
乙方單位從業(yè)人員在甲方工作期間，凡因“三違”、打架斗毆、自殘自殺、違章違紀(jì)、違反交通規(guī)則、違法犯罪或法律法規(guī)規(guī)定以及工作操作中發(fā)生安全事故，而造成的負(fù)傷、致殘、死亡等事故的，均由外來(lái)人員及其單位承擔(dān)一切責(zé)任和費(fèi)用。
6、協(xié)議的解除、終止。
6.1乙方違反甲方相關(guān)管理制度，對(duì)甲方安全生產(chǎn)造成威脅的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
6.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6.3乙方在甲方的工作任務(wù)結(jié)束后，雙方簽字解除協(xié)議，乙方立即離開(kāi)廠區(qū)，不得在礦內(nèi)逗留。
7、其他需雙方說(shuō)明的事項(xiàng)：
乙方在甲方施工過(guò)程中，產(chǎn)生的任何意外和重大傷害（包括死亡），由乙方自行承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
8、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。
9、簽字蓋章：
甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日年月日。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十二
3、 在我院進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修計(jì)劃，不得隨意變更。
4、上班時(shí)間需著裝整齊，佩帶進(jìn)修生胸牌，對(duì)病人服務(wù)耐心周到，體現(xiàn)應(yīng)有的醫(yī)德風(fēng)范。不以醫(yī)謀私。
5、被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
6、在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)責(zé)，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進(jìn)修資格，并向原工作單位通報(bào)。
7、對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員有關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修人員必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)，身處何地，都能與我院配合。
8、進(jìn)修期間無(wú)休假、婚假及探親假，節(jié)假日按科室排班輪休，不準(zhǔn)存假。具體請(qǐng)假制度按下列規(guī)定辦理：兩天由科室主任審批，其他教師無(wú)權(quán)批假；三天以上須到科教科辦理請(qǐng)假手續(xù)；一周以上須持單位證明到科教科辦理請(qǐng)假手續(xù)。進(jìn)修一年，病、事假累計(jì)超過(guò)14天者，結(jié)束時(shí)不予發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。嚴(yán)重違紀(jì)經(jīng)批評(píng)無(wú)效者，或病、事假累計(jì)超過(guò)4周者，將終止進(jìn)修，退回原單位。
9、本規(guī)定由科教科負(fù)責(zé)解釋。
為了加強(qiáng)來(lái)院進(jìn)修人員的管理，提高進(jìn)修質(zhì)量，根據(jù)我院具體情況，特制定接受進(jìn)修人員管理制度如下：
一、接收進(jìn)修人員審批條件
1、凡申請(qǐng)來(lái)我院進(jìn)修人員，必須符合省衛(wèi)生廳文件規(guī)定，應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，本科畢業(yè)臨床工作兩年以上，大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作三年以上，中專畢業(yè)從事本專業(yè)五年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
2、凡申請(qǐng)來(lái)院進(jìn)修人員，應(yīng)持本單位介紹信到醫(yī)務(wù)處領(lǐng)取醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修申請(qǐng)表，按表內(nèi)規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)，并提供本人學(xué)歷證明、身份證明（原件及復(fù)印件）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件。
3、醫(yī)務(wù)處認(rèn)真審查，統(tǒng)一進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取后發(fā)進(jìn)修通知。
二、管理辦法
1、醫(yī)院進(jìn)修工作在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)處具體安排實(shí)施，各接收科室要由一名副主任負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，任何科室和個(gè)人不得自行接收進(jìn)修人員。
2、來(lái)我院進(jìn)修人員一律為?？七M(jìn)修。在進(jìn)修期間不得中途轉(zhuǎn)科，也不得隨意外出聽(tīng)課。
3、接收進(jìn)修科室及期限，根據(jù)本院條件及選送單位的.要求確定內(nèi)、外、婦、兒、骨傷、眼、耳鼻喉、針灸、按摩、康復(fù)、臨檢、放射、功能、肛腸等科室可接收進(jìn)修，時(shí)間為半年或一年。進(jìn)修期限不能隨意延期或縮短。
5、進(jìn)修期間因病、事請(qǐng)假，三天以內(nèi)的由科主任批準(zhǔn)，三天以上的本人寫(xiě)出申請(qǐng)，由科室批示后到醫(yī)務(wù)處備案 。
6、不接收孕婦進(jìn)修，無(wú)論病、事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者，即終止進(jìn)修。
7、進(jìn)修人員應(yīng)積極參加我院各項(xiàng)活動(dòng)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反醫(yī)院規(guī)章制度及違紀(jì)者一律按規(guī)定處罰，從押金中扣除，無(wú)違紀(jì)違規(guī)者，結(jié)業(yè)時(shí)押金如數(shù)退還本人。
8、凡進(jìn)修人員到院后，三個(gè)月內(nèi)不得安排單獨(dú)值班，管理病人，三個(gè)月后科主任認(rèn)可，根據(jù)其勝任本專業(yè)的情況可讓進(jìn)修醫(yī)師書(shū)寫(xiě)一份病歷，先交科主任審核，報(bào)醫(yī)務(wù)處備案，批準(zhǔn)后方可正式管理病人，一旦出現(xiàn)醫(yī)療問(wèn)題，由上級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)。
9、進(jìn)修醫(yī)師無(wú)開(kāi)具診斷證明書(shū)權(quán)利。進(jìn)修人員的處方權(quán)由上級(jí)指導(dǎo)醫(yī)師提出經(jīng)科主任同意簽字，經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)醫(yī)務(wù)處備案。
10、進(jìn)修期間所需的特定醫(yī)療器械（如顯微鏡）。由進(jìn)修單位自備。
11、進(jìn)修期間進(jìn)修費(fèi)來(lái)院報(bào)到時(shí)選送單位一次付清，進(jìn)修期間如停止進(jìn)修或特殊情況離去，概不退費(fèi)。
12、原則上學(xué)習(xí)期滿一律不再轉(zhuǎn)入其他科室進(jìn)修學(xué)習(xí)。
13、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
14、在工作中有貢獻(xiàn)者應(yīng)予以表?yè)P(yáng)，醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由醫(yī)院提出意見(jiàn)連同材料和本人一起送回原單位處理。
15、進(jìn)修期滿，科室應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定，經(jīng)科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)處簽署意見(jiàn)并蓋章，同時(shí)辦妥離院手續(xù)。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十三
1為了確保公司生產(chǎn)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保外來(lái)作業(yè)人員在公司作業(yè)期間的安全，特制訂本規(guī)定。
2適用范圍。
本制度適用于所有進(jìn)入本公司作業(yè)的外來(lái)人員的管理。
3具體規(guī)定。
3.1凡外來(lái)進(jìn)廠作業(yè)者進(jìn)入公司辦公區(qū)或臨時(shí)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)辦事，必須出示有效證件，告知門(mén)衛(wèi)要聯(lián)系人員的姓名，經(jīng)門(mén)衛(wèi)聯(lián)系并取得當(dāng)事人許可，辦理登記后方可進(jìn)入。
3.1凡外來(lái)進(jìn)廠作業(yè)者，必須由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)人員陪同向公司總經(jīng)辦提供外來(lái)人員及其負(fù)責(zé)人的名單（包括姓名、性別、年齡、工種等）和作業(yè)地點(diǎn)、時(shí)間、項(xiàng)目等內(nèi)容。
3.2總經(jīng)辦應(yīng)將要安全培訓(xùn)的人員通知公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)科，由安環(huán)質(zhì)監(jiān)科組織外來(lái)人員進(jìn)行入廠安全教育培訓(xùn)，經(jīng)安環(huán)質(zhì)監(jiān)科考試合格后，由總經(jīng)辦發(fā)放“臨時(shí)出入證”后方能進(jìn)廠作業(yè)。
3.3安環(huán)質(zhì)監(jiān)科對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行入廠安全教育，要向其介紹公司的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、安全注意事項(xiàng)及公司的安全管理制度等。
3.4外來(lái)施工單位要指定一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或安全員），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對(duì)所在作業(yè)范圍進(jìn)行安全檢查，并對(duì)屬下員工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外來(lái)單位進(jìn)廠承包工程項(xiàng)目的合同（協(xié)議書(shū)），必須有安全內(nèi)容，明確安全職責(zé)及違章處分規(guī)定，并報(bào)一份給安環(huán)質(zhì)監(jiān)科備案。
3.6外來(lái)人員工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，需經(jīng)作業(yè)區(qū)域（車間）主管同意后在其派員監(jiān)督下方可提早或推遲下班。進(jìn)出我公司的材料、物品，需接受公司門(mén)衛(wèi)及管理人員的管理。施工作業(yè)時(shí)必須正確穿戴好各種相應(yīng)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.7外來(lái)施工人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平，有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí)，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。
3.8外來(lái)施工單位在廠區(qū)施工，運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)10公里。
3.9從事起重、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí)，外來(lái)施工單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁利用公司管道、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)。
3.10外來(lái)施工單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備，不能超過(guò)九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。
3.11外來(lái)施工單位沒(méi)有安全防護(hù)裝置的機(jī)電設(shè)備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。
3.12外來(lái)施工單位使用本公司電源時(shí)，必須事先向所在車間（或部門(mén)）提出申請(qǐng)，再由車間（或部門(mén)）按照規(guī)定辦理臨時(shí)用電作業(yè)證，不得自行其事。
3.13外來(lái)施工單位的露天機(jī)電設(shè)備，使用后必須及時(shí)切斷電源，并有封管措施。
3.14外來(lái)施工單位焊工要進(jìn)行電（氣）焊、電（氣）割，使用沖擊鉆、電鉆、風(fēng)鉆、等離子切割、砂輪機(jī)、磨光機(jī)、拋光機(jī)、噴燈、噴砂等易產(chǎn)生明火、電火花等設(shè)備前，必須事先向所在車間（或部門(mén)）提出申請(qǐng)，再由車間（或部門(mén)）按照規(guī)定辦理動(dòng)火作業(yè)證。油漆工除銹作業(yè)視同動(dòng)火作業(yè)。
3.15氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點(diǎn)三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
3.16嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借給無(wú)合格證人員使用。
3.17外來(lái)施工單位人員進(jìn)入容器（包括坑、罐、井、貯槽）作業(yè)前，必須事先向所在車間（或部門(mén)）提出申請(qǐng)，再由車間（或部門(mén)）按照規(guī)定辦理入罐證后，方可入內(nèi)工作。
3.18外來(lái)施工單位人員進(jìn)行高空、起重吊裝、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí)，須報(bào)安環(huán)部門(mén)審批，經(jīng)安環(huán)部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。
3.19施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施，如護(hù)欄、設(shè)備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺(tái)板等，未經(jīng)本公司安環(huán)部門(mén)同意，不得移動(dòng)或拆除。
3.20外包工程施工過(guò)程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問(wèn)題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項(xiàng)后，方可進(jìn)行。
3.21外來(lái)施工人員在作業(yè)中，不準(zhǔn)將化工原料桶隨意拿來(lái)當(dāng)腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。
3.22外來(lái)施工單位人員在施工過(guò)程中，要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通。每項(xiàng)施工作業(yè)完后，必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，否則不予辦理工程結(jié)算。
3.23外來(lái)施工人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。
3.24外來(lái)施工人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí)，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則”。
3.25外來(lái)施工人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。
3.26因外來(lái)施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果，全部責(zé)任應(yīng)由外來(lái)施工單位負(fù)責(zé)。
3.27外來(lái)施工人員在我公司作業(yè)期間，所在車間必須派人全程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)；本公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、主管部門(mén)及車間負(fù)責(zé)人對(duì)外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
3.28外來(lái)施工人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進(jìn)行急診或須用救護(hù)車輛時(shí)，我公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)大力支持。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十四
1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者，第二年需重新上報(bào)。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先文秘114版權(quán)所有考慮距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的`理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語(yǔ)水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書(shū)面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告，并向科教科提交書(shū)面匯報(bào)材料。
10、進(jìn)修回院1-2年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1-2項(xiàng)新項(xiàng)目；文秘114版權(quán)所有每年度由科教科對(duì)其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
為規(guī)范外出進(jìn)修人員的管理，推進(jìn)醫(yī)院人才建設(shè)，特作如下規(guī)定：
一、外出進(jìn)修按照建立梯次結(jié)構(gòu)和人才備份的原則實(shí)行。
二、外出進(jìn)修必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和兩年以上在本院的工作經(jīng)歷，醫(yī)生系列40歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱），護(hù)士系列35歲以下，大專以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱），醫(yī)技系列40歲以下，大專以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱），特殊情況，由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
三、外出進(jìn)修由個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，所在科室同意后，報(bào)醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，最后由院長(zhǎng)辦公會(huì)審批。院方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，直接選送相關(guān)人員外出進(jìn)修。
四、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每批次外出進(jìn)修人員集體談話，聽(tīng)取外出進(jìn)修人員學(xué)習(xí)計(jì)劃和要達(dá)到的進(jìn)修效果。進(jìn)修期間應(yīng)定期向院方匯報(bào)進(jìn)修情況，進(jìn)修期滿后，以書(shū)面材料向院方匯報(bào)進(jìn)修收獲和成果。
五、醫(yī)院要加強(qiáng)與進(jìn)修單位和帶教老師的聯(lián)系，為進(jìn)修人員創(chuàng)造較好的進(jìn)修學(xué)習(xí)環(huán)境。院領(lǐng)導(dǎo)定期看望進(jìn)修人員，掌握進(jìn)修人員情況。
六、外出進(jìn)修人員由院方發(fā)放全額檔案工資，并每月發(fā)放200元的進(jìn)修補(bǔ)助，100元的交通補(bǔ)助。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇一
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職企業(yè)顧問(wèn)一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職公關(guān)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的工作。
聘用時(shí)間暫定為_(kāi)__年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責(zé)等工作。
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問(wèn)，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項(xiàng)目，此項(xiàng)目為甲方實(shí)現(xiàn)盈利，甲方需按照此項(xiàng)目為公司帶來(lái)實(shí)際盈利的___%作為乙方的最終分紅報(bào)酬。甲方需在每月15日將此報(bào)酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開(kāi)發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)明細(xì)提供乙方，該分紅報(bào)酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項(xiàng)目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營(yíng)或其他企業(yè)擔(dān)任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見(jiàn)和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
（蓋章）（蓋章）。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇二
甲方：身份證號(hào)碼：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營(yíng)甲方投資的位于浙江省體育館的`紅名村酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1.紅名村酒吧由乙方一人投資興辦;。
2.乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營(yíng)管理上述酒吧;。
3.乙方按下列方式支付甲方報(bào)酬：
(1)每月固定工資1000元;。
(2)若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)10000元(包括10000元)，按月?tīng)I(yíng)業(yè)額5%計(jì)提獎(jiǎng)金;。
若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)15000元以上，則超15000元部分按12%計(jì)提獎(jiǎng)金。
(3)乙方領(lǐng)取報(bào)酬時(shí)間為下1個(gè)月的10日。
4.甲方應(yīng)按月將經(jīng)營(yíng)情況書(shū)面告之乙方;。
5.甲方應(yīng)合法經(jīng)營(yíng);并承擔(dān)因違法經(jīng)營(yíng)而給乙方及酒吧造成的一切損失;。
6.甲方與鐘堅(jiān)明就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署;。
10.本協(xié)議有效期自年月日至年月日;。
12.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購(gòu)等方式處置酒吧;。
13.本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽;。
14.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇三
___________________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
___________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。
（二）試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假，協(xié)議書(shū)《勞務(wù)聘用協(xié)議書(shū)》。
（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。
（3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方：
應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關(guān)乙方向甲方派遣管理團(tuán)隊(duì)全權(quán)進(jìn)駐甲方并輸出日常運(yùn)營(yíng)管理等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1、合作預(yù)備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運(yùn)營(yíng)期起始日）；
2、正式運(yùn)營(yíng)期：年月日至年月日止；
3、管理費(fèi)用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；
4、管理輸出計(jì)劃書(shū)：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)及績(jī)效核定等。
乙方在協(xié)議約定期間內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，包括但不限于各運(yùn)營(yíng)階段的營(yíng)銷戰(zhàn)略及計(jì)劃制訂實(shí)施、管理工作的實(shí)施等，如人力資源管理、行政管理、價(jià)格體系、會(huì)員卡銷售、客戶維護(hù)、市場(chǎng)推廣、對(duì)外合作項(xiàng)目等工作。
管理工作祥細(xì)內(nèi)容以為準(zhǔn)。
6、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)：祥見(jiàn)甲方資料到位后編制的《管理輸出計(jì)劃書(shū)》）。
7、合作完成條件：祥見(jiàn)甲方資料到位后編制的《管理輸出計(jì)劃書(shū)》）。
1、甲方的保證和承諾。
（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)乙方允許，不向任何第三方泄露。
2、乙方的保證和承諾。
（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關(guān)崗位的要求；
（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等向第三方泄露。
本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付管理費(fèi)和績(jī)效傭金：
3、正式運(yùn)營(yíng)期管理費(fèi)：
甲方按每月人民幣5000元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)用；
4、正式運(yùn)營(yíng)期績(jī)效傭金：
（1）月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在人民幣萬(wàn)元以下時(shí)，甲方向乙方支付全部?jī)衾麧?rùn)的%作為績(jī)效傭金。
（2）月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在人民幣萬(wàn)元（含萬(wàn)元至人民幣萬(wàn)元時(shí)），甲方向乙方支付全部?jī)衾麧?rùn)的%作為績(jī)效傭金。
（3）月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在人民幣萬(wàn)元以上（含萬(wàn)元）時(shí)，甲方向乙方支付全部?jī)衾麧?rùn)的%作為績(jī)效傭金。
8、付款時(shí)間：上述第2項(xiàng)甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每10日內(nèi)支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費(fèi)和績(jī)效傭金應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.
1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中如遇客觀情勢(shì)發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關(guān)條款時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式予以變更。
1、如在本協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：
（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。
2、本協(xié)議因下列原因而終止；
（1）本協(xié)議正常履行完畢；
（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；
（3）任何一方行使解除權(quán)，解除本協(xié)議；
（4）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行不必要；
（5）協(xié)議一方嚴(yán)重違約使另一方遭受重大的損失，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。
3、對(duì)本協(xié)議終止有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對(duì)協(xié)議終止雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)的，則各承擔(dān)所受到的損失。
本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請(qǐng)商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。
1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
簽約雙方簽字或蓋章。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂代表：簽訂代表：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇五
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標(biāo)：
1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。
3、桑拿部_________元/年;。
4、水電部_________元/年。
三、乙方報(bào)酬。
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。
3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。
6、制訂公司的具體規(guī)章;。
7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。
9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。
11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;。
12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇六
1、會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：每周召開(kāi)一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，由校長(zhǎng)主持。
2、會(huì)議內(nèi)容。
（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議，文件精神聽(tīng)取主管校長(zhǎng)工作匯報(bào)。
（2）校長(zhǎng)布置工作。
（3）研究決定重大事宜。
（4）研究處理特殊事件。
二、中層干部會(huì)議。
1、會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：每月一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，由校長(zhǎng)主持、辦公室負(fù)召集，并記錄。
2、會(huì)議內(nèi)容。
（1）傳達(dá)上級(jí)會(huì)議、文件精神。
（2）聽(tīng)取部辦主任工作匯報(bào)。
（3）校長(zhǎng)和主管校長(zhǎng)布置下步工作或落實(shí)臨時(shí)性工作。
三、部門(mén)工作會(huì)議。
1、時(shí)間：每月召開(kāi)一次。
2、由主管校長(zhǎng)主持。
3、內(nèi)容：
（1）聽(tīng)取部門(mén)主任和教師工作匯報(bào)；
（2）總結(jié)階段性工作；
（3）主管校長(zhǎng)布置工作；
四、教職工大會(huì)。
1、每半年召開(kāi)三次（期初、期中、期末各一次）特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，辦公室負(fù)責(zé)記錄。
2、會(huì)議由常務(wù)校長(zhǎng)或辦公室主任主持。
3、會(huì)議內(nèi)容：
（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件及有關(guān)會(huì)議精神。
（2）聽(tīng)取部辦主任學(xué)期末或?qū)W年末工作匯報(bào)。
（3）通報(bào)學(xué)校預(yù)算決算情況。
（4）布置臨時(shí)性和階段性工作。
（5）總結(jié)學(xué)校學(xué)期末或?qū)W年末工作，公布下年工作計(jì)劃。
五、部辦會(huì)議。
1、時(shí)間：部辦主任根據(jù)學(xué)校和主管校長(zhǎng)的安排或根據(jù)部辦的工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
2、內(nèi)容：貫徹落實(shí)學(xué)校和主管校長(zhǎng)安排的.工作，總結(jié)階段性工作。
3、每次會(huì)議都要有記錄。
六、基層校業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
1、會(huì)議組織。
基層校業(yè)務(wù)工作會(huì)議，分別由學(xué)校、業(yè)務(wù)部辦、學(xué)科教研員組織召開(kāi)。
2、會(huì)議內(nèi)容。
總結(jié)（表彰）階段性工作；相關(guān)部辦布置階段性工作；教研員安排學(xué)科教研活動(dòng)。
3、會(huì)議要求。
（1）履行會(huì)議審批程序，會(huì)議召開(kāi)前，會(huì)議承辦人，提出計(jì)劃，寫(xiě)清召開(kāi)會(huì)議目的、內(nèi)容、時(shí)間安排，經(jīng)主管校長(zhǎng)同意，方可召開(kāi)，學(xué)科教研會(huì)要經(jīng)主任同意，報(bào)主管校長(zhǎng)審批。
（2）部門(mén)之間部辦之間召開(kāi)會(huì)議前互相通氣，避免會(huì)議的重復(fù)，提高會(huì)議效益。
（3）部辦和學(xué)科召開(kāi)的會(huì)議必須有主管校長(zhǎng)和主任參加。
（4）會(huì)議材料及時(shí)歸檔。
（5）每次會(huì)議都要有記錄。
七、其他會(huì)議。
1、參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議。
（1）參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的會(huì)議，與會(huì)者要憑上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的通知，經(jīng)主管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)的審批，方可參加。
（2）會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)向主管校長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議材料交學(xué)校存檔。
2、參加外地學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)介紹等會(huì)議。
（1）參加外地會(huì)議與會(huì)者須持有關(guān)通知，經(jīng)主管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)審批后，方可參加。
（2）需要發(fā)言的材料要經(jīng)主管校長(zhǎng)審核。
（3）會(huì)議后將會(huì)議情況向主管校長(zhǎng)匯報(bào)、會(huì)議材料交學(xué)校存檔。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇七
為加強(qiáng)外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)、施工人員的安全教育和管理，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和施工安全，制定本制度。
2、適用范圍。
所有入廠區(qū)的外來(lái)人員。
3.1外單位來(lái)廠參觀學(xué)習(xí)，必須經(jīng)過(guò)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司辦公室進(jìn)行接待，并對(duì)全體人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考核合格后方可入廠，并由專人陪同，做好登記。
3.2參觀學(xué)習(xí)人員進(jìn)廠前，對(duì)口接待部門(mén)應(yīng)通知相關(guān)單位做好生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3.3參觀人員必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參觀過(guò)程中不準(zhǔn)私自亂動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、管道、開(kāi)關(guān)、閥門(mén)，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩、打鬧，不準(zhǔn)與崗位人員長(zhǎng)時(shí)間交談，擾亂正常的生產(chǎn)秩序。
4.1外單位來(lái)廠實(shí)習(xí)，需經(jīng)過(guò)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.2實(shí)習(xí)人員必須接受三級(jí)安全教育。凡實(shí)習(xí)期限超過(guò)一個(gè)月的，負(fù)責(zé)安排的部門(mén)必須與實(shí)習(xí)單位簽訂安全協(xié)議書(shū)，明確各自的安全責(zé)任。
4.3負(fù)責(zé)安排的部門(mén)對(duì)參觀、實(shí)習(xí)整體工作和人員的安全負(fù)責(zé)。
4.4實(shí)習(xí)人員三級(jí)安全教育考試合格后，可在所在崗位職工的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。
4.5實(shí)習(xí)人員必須無(wú)條件服從所在單位的.管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不私自亂動(dòng)設(shè)備、管道、開(kāi)關(guān)、閥門(mén)等。
4.6如遇突發(fā)事件，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人要按要求組織實(shí)習(xí)人員緊急撤離，保證人員安全。
5.1資質(zhì)審查。在確定外來(lái)施工單位時(shí)，由總工辦對(duì)該單位的安全資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。審核內(nèi)容包括：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書(shū)；施工單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和特殊工種人員資格證書(shū)；安全管理機(jī)構(gòu)及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員，設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)的施工單位必須有專門(mén)的安全管理機(jī)構(gòu)）。凡不具備條件的，不準(zhǔn)與其簽訂合同。
5.2簽訂協(xié)議。外來(lái)施工單位及其人員到企業(yè)施工和工作，在簽訂工程項(xiàng)目協(xié)議書(shū)的同時(shí)，安全與消防管理部門(mén)必須同時(shí)簽訂安全、防火責(zé)任書(shū)，明確各自的安全、消防責(zé)任。
5.3職業(yè)體檢。外來(lái)施工單位的所有人員進(jìn)行施工前，要進(jìn)行職業(yè)體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
5.4安全教育。外來(lái)施工人員必須接受安全教育，未經(jīng)安全教育的不準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。
5.5.1制定安全措施。每一項(xiàng)施工項(xiàng)目，外來(lái)施工單位必須制定切實(shí)可行的安全措施，經(jīng)工程項(xiàng)目主管部門(mén)、項(xiàng)目所在單位、安全部門(mén)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行施工。施工所在單位也要制定相應(yīng)的安全措施。
5.5.2嚴(yán)格持證上崗制度。外來(lái)施工單位的電工、焊工、架子工等特殊工種要做到持證上崗。所適用的各種工器具，要齊全完好，安全可靠。
5.5.3落實(shí)安全措施。外來(lái)施工單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置圍欄、防護(hù)網(wǎng)、安全標(biāo)志等。
5.5.4確定安全責(zé)任人。施工單位必須專人負(fù)責(zé)施工安全，安全責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與工程項(xiàng)目主管部門(mén)、項(xiàng)目所在單位、安全部門(mén)溝通，報(bào)告施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況。
5.5.5嚴(yán)格票證辦理。外來(lái)施工單位必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及相關(guān)行業(yè)施工安全要求，按規(guī)定辦理作業(yè)票證。未經(jīng)許可不準(zhǔn)亂動(dòng)企業(yè)的任何設(shè)備、管道、開(kāi)關(guān)、閥門(mén)，不準(zhǔn)擅自亂接水、電、風(fēng)、汽等管線。
5.5.6加強(qiáng)監(jiān)管。工程項(xiàng)目主管部門(mén)必須指定專人具體協(xié)調(diào)與施工安全有關(guān)的事項(xiàng)。安全部門(mén)協(xié)助工程項(xiàng)目部門(mén)共同做好現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，并對(duì)違章行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。
來(lái)廠進(jìn)行設(shè)備維修、調(diào)試的人員，由設(shè)備處負(fù)責(zé)安全教育，經(jīng)考核合格后方可進(jìn)廠，并由專人陪同。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇八
身份證號(hào)碼：
乙方：_________。
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營(yíng)甲方投資的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1．酒吧由乙方一人投資興辦；
2．乙方按下列方式支付甲方報(bào)酬：
（1）每月固定工資元；
（2）若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)元（包括元），按月?tīng)I(yíng)業(yè)額%計(jì)提獎(jiǎng)金；若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)元-元，按超元部分按%計(jì)提獎(jiǎng)金；若月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)元以上，則超元部分按%計(jì)提獎(jiǎng)金。
（3）乙方領(lǐng)取報(bào)酬時(shí)間為下個(gè)月的日。
3．甲方應(yīng)按月將經(jīng)營(yíng)情況書(shū)面告之乙方；
4．甲方應(yīng)合法經(jīng)營(yíng)；并承擔(dān)因違法經(jīng)營(yíng)而給乙方及酒吧造成的一切損失；
5．甲方與鐘xx就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署；
8．經(jīng)營(yíng)期滿后，灑吧若經(jīng)營(yíng)虧損，則甲方應(yīng)承擔(dān)%部分虧損額，乙方承擔(dān)%部分；
9．本協(xié)議有效期自年月日至年月日；
11．乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購(gòu)等方式處置酒吧；
12．本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽；
13．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇九
1.進(jìn)修人員進(jìn)我院網(wǎng)站下載“進(jìn)修人員申請(qǐng)表”等相關(guān)表格。
2.由本人認(rèn)真填寫(xiě)“進(jìn)修人員申請(qǐng)表”，經(jīng)本單位簽字蓋章，寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請(qǐng)表必須注明本人學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、職稱及進(jìn)修專業(yè)等，然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時(shí)，進(jìn)修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書(shū)等證書(shū)的復(fù)印件和一寸個(gè)人免冠照片，交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進(jìn)修生報(bào)到時(shí)，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之“進(jìn)修生管理須知”，否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后，本人持“進(jìn)修通知單”到科室報(bào)到。
7.招生對(duì)象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為三個(gè)月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上，方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進(jìn)修生，其他時(shí)間原則上不招收。
二、進(jìn)修人員優(yōu)惠政策：
1.??? 免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)。
2.??? 每月給予一定的生活補(bǔ)貼。
3.??? 參加我院學(xué)術(shù)活動(dòng)免收一切費(fèi)用。
4.??? 進(jìn)修人員可隨時(shí)請(qǐng)帶教老師到原單位會(huì)診、講學(xué)。
5.??? 進(jìn)修期間，醫(yī)院定期對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。
6.??? 我院常規(guī)開(kāi)設(shè)四期進(jìn)修班。特殊情況，進(jìn)修人員可以隨時(shí)到我院辦理進(jìn)修。
7.??? 我院隨時(shí)對(duì)進(jìn)修人員提供國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)信息。
8.??? 我院為進(jìn)修人員免費(fèi)提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服，進(jìn)修期滿交還本院。
三、進(jìn)修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人（主治醫(yī)師以上人員）負(fù)責(zé)進(jìn)修生工作，切實(shí)關(guān)心進(jìn)修醫(yī)師的學(xué)習(xí)、工作、生活，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進(jìn)修生要求制定培養(yǎng)計(jì)劃。
2.進(jìn)修期間，進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng)，并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系，全心全意為病人服務(wù)，同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.凡在我院進(jìn)修期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如收受患者（包括家屬等）的紅包，隱瞞不交者，或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)除責(zé)令退還所得錢(qián)物及紅包外，立即終止在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí)，違紀(jì)情況由醫(yī)務(wù)處直接通報(bào)原單位。
5.進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作，無(wú)處方權(quán)的，不能單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者，所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
6、進(jìn)修專業(yè)和期限按計(jì)劃進(jìn)行，中途不允許改專業(yè)。進(jìn)修生來(lái)院工作三個(gè)月內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合要求，或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)同意，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原派單位。
7、進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、x光片、病理切片、血片等資料和標(biāo)本，不能以十堰市人民醫(yī)院的名義對(duì)外宣傳與聯(lián)系。進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度惡劣，工作責(zé)任心差，值班脫崗，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，向病人索取紅包，勞動(dòng)紀(jì)律差，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療責(zé)任事故，給醫(yī)院造成一定損失和影響者，立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)，退回原派單位。
8.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，不得將其挪作他私用，丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準(zhǔn)在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元，報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進(jìn)修期滿從網(wǎng)上自行下載“進(jìn)修結(jié)業(yè)鑒定表”，認(rèn)真填寫(xiě)。各科室進(jìn)修人員進(jìn)修期滿時(shí)，需通過(guò)各科的出科結(jié)業(yè)考試。科室負(fù)責(zé)人將進(jìn)修生成績(jī)記入鑒定表中，并實(shí)事求是的將該同志在進(jìn)修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實(shí)踐工作能力等各方面進(jìn)行鑒定。綜合評(píng)審合格，方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
11.進(jìn)修結(jié)束須按時(shí)辦妥離院手續(xù)，所借公物（如工作服等）必須全部歸還所在進(jìn)修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進(jìn)修生，否則后果自負(fù)。
四、請(qǐng)假制度：
（1）進(jìn)修期間，如確有特殊原因請(qǐng)事假者，必須由原單位組織來(lái)函，我院酌情批假。
（2）請(qǐng)事假一天以內(nèi)，由科主任批準(zhǔn)，二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)。
（3）進(jìn)修半年者事假累計(jì)超過(guò)一周；進(jìn)修一年者，事假累計(jì)超過(guò)二周，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）因病超期休假者，回來(lái)后可繼續(xù)學(xué)習(xí)，但進(jìn)修期限不順延，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
（5）未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請(qǐng)假逾期不歸者，立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
五、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲
1、獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)在進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
1）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處審核，可授予“優(yōu)秀進(jìn)修生”稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯，并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。
2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)者，給予表?yè)P(yáng)，并通報(bào)原單位。
3）凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯(cuò)，并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認(rèn)者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰：
對(duì)違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無(wú)可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分：
1）進(jìn)修生在進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確著裝，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月進(jìn)修補(bǔ)貼。
2）未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開(kāi)工作崗位者即作曠工處理，曠工超過(guò)兩天以上（包括兩天）者，通報(bào)原單位并終止進(jìn)修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，進(jìn)修押金不予退還。
3）嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書(shū)寫(xiě)病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
5）進(jìn)修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。
6）在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
7）在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的'醫(yī)療差錯(cuò)或事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者，酌情承擔(dān)部分費(fèi)用（參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)），情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格，并通報(bào)原單位。
8）對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修生必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)、身處何地，都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定?
進(jìn)修生進(jìn)修期間無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)，經(jīng)所在科室進(jìn)行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格，由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)：
1、請(qǐng)假逾期三天不歸者；進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過(guò)一周者；進(jìn)修期限一年請(qǐng)假超過(guò)兩周者。
2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好，工作責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律差，無(wú)故三次曠工，業(yè)務(wù)水平差，不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或事故者。
4、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。
5、因故中途提前終止進(jìn)修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時(shí)必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式：
地址：十堰市朝陽(yáng)中路39號(hào) 十堰市人民醫(yī)院?????? 醫(yī)務(wù)處
進(jìn)修人員管理須知
一、接到入學(xué)通知后，務(wù)必按時(shí)報(bào)到辦理入學(xué)手續(xù)，否則取消入學(xué)資格，其名額作廢。
二、辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的復(fù)印件。
三、自備生活用品、聽(tīng)診器和特殊檢查儀器。
四、凡來(lái)我院進(jìn)修人員，辦理好手續(xù)后持《進(jìn)修通知單》到科室報(bào)到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上；方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
六、我院每年固定舉行四期進(jìn)修培訓(xùn)班，每年3月份，6月份，9月份以及12月份分別為進(jìn)修班的開(kāi)班時(shí)間。申請(qǐng)進(jìn)修的人員于進(jìn)修開(kāi)班前兩周將填寫(xiě)好的《進(jìn)修申請(qǐng)表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為3個(gè)月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對(duì)口支援單位的符合進(jìn)修條件的人員到我院進(jìn)修，憑與本院簽訂的協(xié)議書(shū)可免收進(jìn)修費(fèi)和住宿費(fèi)。
八、自覺(jué)遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng)，并迅速熟練掌握進(jìn)修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作，無(wú)處方權(quán)，不得單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者，所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
十、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間，一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗，積極參加科室政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如收受患者（或家屬）的紅包或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，除責(zé)令退還所得錢(qián)物外，立即終止其在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí)，并將違紀(jì)情況直接向原單位進(jìn)行通報(bào)。
十一、進(jìn)修人員的進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃一經(jīng)制定，必須認(rèn)真執(zhí)行，不得任意變更進(jìn)修科目和學(xué)習(xí)時(shí)間，不得無(wú)故中途退學(xué)。
十二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。參加值班時(shí)不得擅自離開(kāi)崗位。
十三、進(jìn)修期間，無(wú)特殊原因不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況必須請(qǐng)假者，需要選送單位來(lái)公函聯(lián)系，請(qǐng)假一天由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)醫(yī)務(wù)處備案；請(qǐng)假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無(wú)論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半個(gè)月者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，不得將病史記錄紙挪作私用，不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準(zhǔn)使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元，報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進(jìn)修期滿必須填寫(xiě)“進(jìn)修生結(jié)業(yè)鑒定表”，所在科室進(jìn)行專業(yè)結(jié)業(yè)考試，綜合評(píng)審合格后，方可頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。
十七、進(jìn)修結(jié)束后須按時(shí)辦妥離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。
十八、進(jìn)修生報(bào)到時(shí)，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之本管理須知，否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng)，請(qǐng)想要進(jìn)修的人員仔細(xì)閱讀管理須知，辦理好進(jìn)修相關(guān)手續(xù)。
第二條 ?本規(guī)定適用于醫(yī)院內(nèi)各類進(jìn)修、培訓(xùn)。 第三條 ?培訓(xùn)原則：?
第七條 ?進(jìn)修人員在進(jìn)修培訓(xùn)前必須到醫(yī)院人事科辦理有關(guān)請(qǐng)銷假手續(xù)。?
的技術(shù)人員，定向培養(yǎng)，期限為半年。同一人員同一層次的培訓(xùn)進(jìn)修，醫(yī)院只安排一次。?
（五）資格培訓(xùn)：必須是政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，熱愛(ài)本職工作。?
第九條 ?限制條件:?
第十條 ?為降低成本，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意的各類進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的限額和報(bào)銷比例：
（一）在職專業(yè)人員根據(jù)晉升、晉級(jí)需要，參加各類培訓(xùn)班，其學(xué)習(xí)費(fèi)用自理。?
第十一條 ?進(jìn)修期間的工資、福利待遇?
（五）脫產(chǎn)進(jìn)修一年以上的，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)同意，在超出一年期間，由醫(yī)院商討后另定。?
第十二條 ?進(jìn)修培訓(xùn)要求?
（三）進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、結(jié)業(yè)證的復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科。?
第十三條 ?有關(guān)處罰規(guī)定?
（一）凡進(jìn)修考核或考試不合格者，須退還醫(yī)院支付的全部進(jìn)修費(fèi)用。?
（三）凡進(jìn)修后服務(wù)期限未滿，本人申請(qǐng)調(diào)出者，退還醫(yī)院支付的全部進(jìn)修費(fèi)用。?
第十四條 ?有下列情況之一者不給予資助：?
（一）隨意更換培訓(xùn)專業(yè)、或培訓(xùn)后不愿從事原工作者；?
（二）未納入進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，自行參加學(xué)習(xí)者；?
（三）未完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)者；?
（四）進(jìn)修培訓(xùn)期間違法違紀(jì)，受到警告及以上處分者。?
第十五條 ?本規(guī)定自2015年 ?月 ?日起執(zhí)行。在此以前已與醫(yī)院簽訂有關(guān)協(xié)議的，原則上仍按原協(xié)議執(zhí)行。本規(guī)定由人事科、醫(yī)務(wù)科負(fù)解釋權(quán)。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十
一、進(jìn)修生須經(jīng)醫(yī)務(wù)部介紹，到后勤服務(wù)中心辦理住宿的相關(guān)手續(xù)后，持有住宿證方能入住，否則不準(zhǔn)入內(nèi)。
二、住宿期間必須保持室內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公用物品，若有丟失、損壞，按價(jià)賠償。被服退還時(shí)應(yīng)洗干凈，不干凈者適當(dāng)扣款。
三、住宿期間須將本人的貴重物品和現(xiàn)金妥善保管，不準(zhǔn)存放在更-衣柜內(nèi)，不聽(tīng)勸告丟失者，本公寓不負(fù)任何責(zé)任。
六、為保證公寓安全。不允許使用如下電器：電爐子、電熱杯、電褥子、電飯鍋、煤氣罐、電熨斗、酒精爐等，一經(jīng)查出沒(méi)收其用具，并處罰500元或勒令退除公寓，造成后果者責(zé)任自負(fù)，并通知其所在單位，取消進(jìn)修資格。
七、嚴(yán)禁在寢室、通道內(nèi)吸煙，寢室內(nèi)如發(fā)現(xiàn)煙頭者，罰款50元。垃圾及污物按規(guī)定時(shí)間放到指定地點(diǎn)，不得亂仍亂放。
八、晚上按時(shí)歸宿（夏季22時(shí)30分；冬季22時(shí)關(guān)大門(mén)）。因工作不能按時(shí)歸宿者，應(yīng)事前與門(mén)衛(wèi)聯(lián)系，除此之外，超時(shí)歸宿不予開(kāi)門(mén)。
九、住宿期間必須遵守公寓的各項(xiàng)規(guī)章制度，須配合工作人員查寢，無(wú)理取鬧者處罰。
為了加強(qiáng)對(duì)來(lái)我院進(jìn)修人員的管理特制定本制度。?
十、進(jìn)修結(jié)束前一周內(nèi)由科室對(duì)其進(jìn)行醫(yī)德鑒定以及專業(yè)理論、技能操作考核，并交醫(yī)務(wù)科存檔。由個(gè)人和科室填寫(xiě)進(jìn)修鑒定表并交醫(yī)務(wù)科加意見(jiàn)和蓋章，辦妥手續(xù)后一周內(nèi)離開(kāi)單位。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十一
2、范圍。
適用于與江蘇連港皮革有限公司簽約的所有外來(lái)施工單位和人員。
3、程序。
3.1在簽訂各類外包施工合同中，必須制定明確具體的安全內(nèi)容和要求。
3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方從事經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下安全協(xié)議以保證雙方安全：
乙方因工作需要，到甲方從事工作活動(dòng)。為明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、工作內(nèi)容：
二、工作地點(diǎn)：
4、安全注意事項(xiàng)：
4.1乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)安全操作規(guī)程和甲方的一切安全管理制度。
4.2甲方必須在乙方進(jìn)廠前進(jìn)行安全生產(chǎn)、用電管理、文明施工等現(xiàn)場(chǎng)教育。
4.3乙方施工人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理人員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全人員的指揮，不得違章作業(yè)。
4.4乙方進(jìn)廠后每人須提供一張身份證復(fù)印件。
4.5乙方要積極組織參加入廠安全教育。
4.6乙方人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙。
4.7乙方人員未經(jīng)允許不得隨意在廠區(qū)內(nèi)走動(dòng)。
4.8外來(lái)施工人員乙方需要?jiǎng)踊饡r(shí)要辦好用火審批手續(xù)。指定監(jiān)護(hù)人、配備滅火器、清理周圍危險(xiǎn)物品。用火后清除余火，確認(rèn)無(wú)安全隱患方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
4.9甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行治安、消防、交通安全教育。
4.10乙方工人不準(zhǔn)損壞各種公用設(shè)施。
4.11乙方職工嚴(yán)格遵守治安、消防、交通管理?xiàng)l例。凡違反治安、消防、交通安全管理，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，造成后果的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。
5、安全事故的責(zé)任劃分：
乙方單位從業(yè)人員在甲方工作期間，凡因“三違”、打架斗毆、自殘自殺、違章違紀(jì)、違反交通規(guī)則、違法犯罪或法律法規(guī)規(guī)定以及工作操作中發(fā)生安全事故，而造成的負(fù)傷、致殘、死亡等事故的，均由外來(lái)人員及其單位承擔(dān)一切責(zé)任和費(fèi)用。
6、協(xié)議的解除、終止。
6.1乙方違反甲方相關(guān)管理制度，對(duì)甲方安全生產(chǎn)造成威脅的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
6.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6.3乙方在甲方的工作任務(wù)結(jié)束后，雙方簽字解除協(xié)議，乙方立即離開(kāi)廠區(qū)，不得在礦內(nèi)逗留。
7、其他需雙方說(shuō)明的事項(xiàng)：
乙方在甲方施工過(guò)程中，產(chǎn)生的任何意外和重大傷害（包括死亡），由乙方自行承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
8、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。
9、簽字蓋章：
甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日年月日。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十二
3、 在我院進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修計(jì)劃，不得隨意變更。
4、上班時(shí)間需著裝整齊，佩帶進(jìn)修生胸牌，對(duì)病人服務(wù)耐心周到，體現(xiàn)應(yīng)有的醫(yī)德風(fēng)范。不以醫(yī)謀私。
5、被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
6、在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)責(zé)，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進(jìn)修資格，并向原工作單位通報(bào)。
7、對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員有關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修人員必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)，身處何地，都能與我院配合。
8、進(jìn)修期間無(wú)休假、婚假及探親假，節(jié)假日按科室排班輪休，不準(zhǔn)存假。具體請(qǐng)假制度按下列規(guī)定辦理：兩天由科室主任審批，其他教師無(wú)權(quán)批假；三天以上須到科教科辦理請(qǐng)假手續(xù)；一周以上須持單位證明到科教科辦理請(qǐng)假手續(xù)。進(jìn)修一年，病、事假累計(jì)超過(guò)14天者，結(jié)束時(shí)不予發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。嚴(yán)重違紀(jì)經(jīng)批評(píng)無(wú)效者，或病、事假累計(jì)超過(guò)4周者，將終止進(jìn)修，退回原單位。
9、本規(guī)定由科教科負(fù)責(zé)解釋。
為了加強(qiáng)來(lái)院進(jìn)修人員的管理，提高進(jìn)修質(zhì)量，根據(jù)我院具體情況，特制定接受進(jìn)修人員管理制度如下：
一、接收進(jìn)修人員審批條件
1、凡申請(qǐng)來(lái)我院進(jìn)修人員，必須符合省衛(wèi)生廳文件規(guī)定，應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，本科畢業(yè)臨床工作兩年以上，大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作三年以上，中專畢業(yè)從事本專業(yè)五年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
2、凡申請(qǐng)來(lái)院進(jìn)修人員，應(yīng)持本單位介紹信到醫(yī)務(wù)處領(lǐng)取醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修申請(qǐng)表，按表內(nèi)規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)，并提供本人學(xué)歷證明、身份證明（原件及復(fù)印件）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件。
3、醫(yī)務(wù)處認(rèn)真審查，統(tǒng)一進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取后發(fā)進(jìn)修通知。
二、管理辦法
1、醫(yī)院進(jìn)修工作在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)處具體安排實(shí)施，各接收科室要由一名副主任負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，任何科室和個(gè)人不得自行接收進(jìn)修人員。
2、來(lái)我院進(jìn)修人員一律為?？七M(jìn)修。在進(jìn)修期間不得中途轉(zhuǎn)科，也不得隨意外出聽(tīng)課。
3、接收進(jìn)修科室及期限，根據(jù)本院條件及選送單位的.要求確定內(nèi)、外、婦、兒、骨傷、眼、耳鼻喉、針灸、按摩、康復(fù)、臨檢、放射、功能、肛腸等科室可接收進(jìn)修，時(shí)間為半年或一年。進(jìn)修期限不能隨意延期或縮短。
5、進(jìn)修期間因病、事請(qǐng)假，三天以內(nèi)的由科主任批準(zhǔn)，三天以上的本人寫(xiě)出申請(qǐng)，由科室批示后到醫(yī)務(wù)處備案 。
6、不接收孕婦進(jìn)修，無(wú)論病、事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者，即終止進(jìn)修。
7、進(jìn)修人員應(yīng)積極參加我院各項(xiàng)活動(dòng)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反醫(yī)院規(guī)章制度及違紀(jì)者一律按規(guī)定處罰，從押金中扣除，無(wú)違紀(jì)違規(guī)者，結(jié)業(yè)時(shí)押金如數(shù)退還本人。
8、凡進(jìn)修人員到院后，三個(gè)月內(nèi)不得安排單獨(dú)值班，管理病人，三個(gè)月后科主任認(rèn)可，根據(jù)其勝任本專業(yè)的情況可讓進(jìn)修醫(yī)師書(shū)寫(xiě)一份病歷，先交科主任審核，報(bào)醫(yī)務(wù)處備案，批準(zhǔn)后方可正式管理病人，一旦出現(xiàn)醫(yī)療問(wèn)題，由上級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)。
9、進(jìn)修醫(yī)師無(wú)開(kāi)具診斷證明書(shū)權(quán)利。進(jìn)修人員的處方權(quán)由上級(jí)指導(dǎo)醫(yī)師提出經(jīng)科主任同意簽字，經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)醫(yī)務(wù)處備案。
10、進(jìn)修期間所需的特定醫(yī)療器械（如顯微鏡）。由進(jìn)修單位自備。
11、進(jìn)修期間進(jìn)修費(fèi)來(lái)院報(bào)到時(shí)選送單位一次付清，進(jìn)修期間如停止進(jìn)修或特殊情況離去，概不退費(fèi)。
12、原則上學(xué)習(xí)期滿一律不再轉(zhuǎn)入其他科室進(jìn)修學(xué)習(xí)。
13、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
14、在工作中有貢獻(xiàn)者應(yīng)予以表?yè)P(yáng)，醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由醫(yī)院提出意見(jiàn)連同材料和本人一起送回原單位處理。
15、進(jìn)修期滿，科室應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定，經(jīng)科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)處簽署意見(jiàn)并蓋章，同時(shí)辦妥離院手續(xù)。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十三
1為了確保公司生產(chǎn)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保外來(lái)作業(yè)人員在公司作業(yè)期間的安全，特制訂本規(guī)定。
2適用范圍。
本制度適用于所有進(jìn)入本公司作業(yè)的外來(lái)人員的管理。
3具體規(guī)定。
3.1凡外來(lái)進(jìn)廠作業(yè)者進(jìn)入公司辦公區(qū)或臨時(shí)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)辦事，必須出示有效證件，告知門(mén)衛(wèi)要聯(lián)系人員的姓名，經(jīng)門(mén)衛(wèi)聯(lián)系并取得當(dāng)事人許可，辦理登記后方可進(jìn)入。
3.1凡外來(lái)進(jìn)廠作業(yè)者，必須由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)人員陪同向公司總經(jīng)辦提供外來(lái)人員及其負(fù)責(zé)人的名單（包括姓名、性別、年齡、工種等）和作業(yè)地點(diǎn)、時(shí)間、項(xiàng)目等內(nèi)容。
3.2總經(jīng)辦應(yīng)將要安全培訓(xùn)的人員通知公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)科，由安環(huán)質(zhì)監(jiān)科組織外來(lái)人員進(jìn)行入廠安全教育培訓(xùn)，經(jīng)安環(huán)質(zhì)監(jiān)科考試合格后，由總經(jīng)辦發(fā)放“臨時(shí)出入證”后方能進(jìn)廠作業(yè)。
3.3安環(huán)質(zhì)監(jiān)科對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行入廠安全教育，要向其介紹公司的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、安全注意事項(xiàng)及公司的安全管理制度等。
3.4外來(lái)施工單位要指定一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或安全員），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對(duì)所在作業(yè)范圍進(jìn)行安全檢查，并對(duì)屬下員工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外來(lái)單位進(jìn)廠承包工程項(xiàng)目的合同（協(xié)議書(shū)），必須有安全內(nèi)容，明確安全職責(zé)及違章處分規(guī)定，并報(bào)一份給安環(huán)質(zhì)監(jiān)科備案。
3.6外來(lái)人員工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，需經(jīng)作業(yè)區(qū)域（車間）主管同意后在其派員監(jiān)督下方可提早或推遲下班。進(jìn)出我公司的材料、物品，需接受公司門(mén)衛(wèi)及管理人員的管理。施工作業(yè)時(shí)必須正確穿戴好各種相應(yīng)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.7外來(lái)施工人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平，有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí)，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。
3.8外來(lái)施工單位在廠區(qū)施工，運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)10公里。
3.9從事起重、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí)，外來(lái)施工單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁利用公司管道、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)。
3.10外來(lái)施工單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備，不能超過(guò)九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。
3.11外來(lái)施工單位沒(méi)有安全防護(hù)裝置的機(jī)電設(shè)備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。
3.12外來(lái)施工單位使用本公司電源時(shí)，必須事先向所在車間（或部門(mén)）提出申請(qǐng)，再由車間（或部門(mén)）按照規(guī)定辦理臨時(shí)用電作業(yè)證，不得自行其事。
3.13外來(lái)施工單位的露天機(jī)電設(shè)備，使用后必須及時(shí)切斷電源，并有封管措施。
3.14外來(lái)施工單位焊工要進(jìn)行電（氣）焊、電（氣）割，使用沖擊鉆、電鉆、風(fēng)鉆、等離子切割、砂輪機(jī)、磨光機(jī)、拋光機(jī)、噴燈、噴砂等易產(chǎn)生明火、電火花等設(shè)備前，必須事先向所在車間（或部門(mén)）提出申請(qǐng)，再由車間（或部門(mén)）按照規(guī)定辦理動(dòng)火作業(yè)證。油漆工除銹作業(yè)視同動(dòng)火作業(yè)。
3.15氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點(diǎn)三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
3.16嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借給無(wú)合格證人員使用。
3.17外來(lái)施工單位人員進(jìn)入容器（包括坑、罐、井、貯槽）作業(yè)前，必須事先向所在車間（或部門(mén)）提出申請(qǐng)，再由車間（或部門(mén)）按照規(guī)定辦理入罐證后，方可入內(nèi)工作。
3.18外來(lái)施工單位人員進(jìn)行高空、起重吊裝、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí)，須報(bào)安環(huán)部門(mén)審批，經(jīng)安環(huán)部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。
3.19施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施，如護(hù)欄、設(shè)備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺(tái)板等，未經(jīng)本公司安環(huán)部門(mén)同意，不得移動(dòng)或拆除。
3.20外包工程施工過(guò)程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問(wèn)題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項(xiàng)后，方可進(jìn)行。
3.21外來(lái)施工人員在作業(yè)中，不準(zhǔn)將化工原料桶隨意拿來(lái)當(dāng)腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。
3.22外來(lái)施工單位人員在施工過(guò)程中，要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通。每項(xiàng)施工作業(yè)完后，必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，否則不予辦理工程結(jié)算。
3.23外來(lái)施工人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。
3.24外來(lái)施工人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí)，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則”。
3.25外來(lái)施工人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。
3.26因外來(lái)施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果，全部責(zé)任應(yīng)由外來(lái)施工單位負(fù)責(zé)。
3.27外來(lái)施工人員在我公司作業(yè)期間，所在車間必須派人全程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)；本公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、主管部門(mén)及車間負(fù)責(zé)人對(duì)外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
3.28外來(lái)施工人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進(jìn)行急診或須用救護(hù)車輛時(shí)，我公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)大力支持。
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)篇十四
1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當(dāng)年未實(shí)施者，第二年需重新上報(bào)。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先文秘114版權(quán)所有考慮距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的`理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的外語(yǔ)水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書(shū)面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告，并向科教科提交書(shū)面匯報(bào)材料。
10、進(jìn)修回院1-2年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1-2項(xiàng)新項(xiàng)目；文秘114版權(quán)所有每年度由科教科對(duì)其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
為規(guī)范外出進(jìn)修人員的管理，推進(jìn)醫(yī)院人才建設(shè)，特作如下規(guī)定：
一、外出進(jìn)修按照建立梯次結(jié)構(gòu)和人才備份的原則實(shí)行。
二、外出進(jìn)修必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和兩年以上在本院的工作經(jīng)歷，醫(yī)生系列40歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱），護(hù)士系列35歲以下，大專以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱），醫(yī)技系列40歲以下，大專以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱），特殊情況，由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
三、外出進(jìn)修由個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，所在科室同意后，報(bào)醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，最后由院長(zhǎng)辦公會(huì)審批。院方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，直接選送相關(guān)人員外出進(jìn)修。
四、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每批次外出進(jìn)修人員集體談話，聽(tīng)取外出進(jìn)修人員學(xué)習(xí)計(jì)劃和要達(dá)到的進(jìn)修效果。進(jìn)修期間應(yīng)定期向院方匯報(bào)進(jìn)修情況，進(jìn)修期滿后，以書(shū)面材料向院方匯報(bào)進(jìn)修收獲和成果。
五、醫(yī)院要加強(qiáng)與進(jìn)修單位和帶教老師的聯(lián)系，為進(jìn)修人員創(chuàng)造較好的進(jìn)修學(xué)習(xí)環(huán)境。院領(lǐng)導(dǎo)定期看望進(jìn)修人員，掌握進(jìn)修人員情況。
六、外出進(jìn)修人員由院方發(fā)放全額檔案工資，并每月發(fā)放200元的進(jìn)修補(bǔ)助，100元的交通補(bǔ)助。