歷史總結(jié)是一項重要的任務(wù)，通過它我們可以加深對過去的了解，從而更好地面對未來。堅持寫作并保持熱情，只有通過實踐和不斷嘗試才能提高寫作技巧和水平?？偨Y(jié)的同時，我們也要注意自我激勵，給自己以正面的肯定和鼓勵。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我錯了
x月x日，在工作中，我不僅僅沒有認真投入工作，還....并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時刻我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。因此，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在咱們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，咱們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。
此致
敬禮
檢討人
時間
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步！
檢討人：xxx。
x年x月x日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
xx月xx日，在工作中，我不僅僅沒有認真投入工作，還被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與咱們時代要求——“樹新風(fēng)，講禮貌”背道而行。
經(jīng)過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自我要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經(jīng)做得很好了。
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時刻我卻，這充分說明我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。
此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在咱們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，咱們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇六
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運!
檢討人：xxx。
xx-xx-xx。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴重違（學(xué)生逃課檢討書）反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真，嚴重缺乏崗位責(zé)任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以后的改正措施：
1：無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務(wù)。
2：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3：我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。
檢討人：xxx。
x年x月x日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇八
尊敬的指導(dǎo)：
您好！
在上班期間，我的態(tài)度非常有問題，上班不積極，屢次上班遲到，每次上班都不認真，經(jīng)常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。
總是這樣，這是值得考慮的，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態(tài)度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。
和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經(jīng)理找過我談話，問我自己的追求和目的，找到自己工作的動力，我沉默了因為我發(fā)現(xiàn)自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我開展的重要因素，過去的已經(jīng)走掉，我需要珍惜的'是如今，是當(dāng)下，不能在繼續(xù)蹉跎時間，不能繼續(xù)消磨歲月了，我應(yīng)該繼續(xù)在崗位上不斷的開拓創(chuàng)新。
每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結(jié)果也不好，成績也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我如今醒悟，應(yīng)該還有時機，我會抓住這次時機，一定會把我好自己的成長，繼續(xù)堅持到最后。
我將對散漫的態(tài)度說再見，用充滿激情的工作態(tài)度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創(chuàng)新，不會在向如今一般一直都靠著自己這點成績混日子，有平臺供我開展，有時機讓我繼續(xù)成長，更有時間讓我不斷開展，我為什么不繼續(xù)加油奮斗，而在浪費這大好光陰呢？歲月流逝不可再來，時間浪費已成往事。
今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅決的努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，創(chuàng)始出更好的將來，用自己的努力開拓出美妙的人生，為了公司的開展，也為了以后的成就我會改變作那個躲在角落默默關(guān)注的弱者。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇九
尊敬的單位經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!
簽名：xxx。
時間：20xx年xxxx月xxxx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十
我能！你也能！在座的都能！只要你肯邁出你的第一步，那么你以后的人生就會有所改變。如果說你們企業(yè)現(xiàn)在要推行一些先進的、成功的管理模式，對于有志氣、想要改變的人來說，我可以告訴你，這就是你的機會，是學(xué)習(xí)的機會、是改變的機會--改變你自己人生的機會。一般來說，如果對一件事情沒有興趣，那么是很難把這件事做好的，所以我們要從根本上改變自己的心態(tài)。
做事不要只看表面的小小利益，其實很多自己沒有興趣的事情背后含有許多對我們有益的東西，好處在開始的時候是體現(xiàn)不出來的，只有在經(jīng)歷的過程中才會發(fā)現(xiàn)，就像我自己的那個案例那樣。積極的接受這些新的管理模式并盡力地去配合它，在過程中你會找到你的樂趣，找到你想要的。我也希望我個人的經(jīng)歷能給在座的帶來那么一點點的啟發(fā)。
我相信：人是有命運的，如何改命、如何戰(zhàn)勝命運？改變自己的命運，我覺得：改心才能改命，改掉過去，建立一個新的自我，才能重生、才會有新的轉(zhuǎn)機。所以說，為了改變而改變，為了改變自己命運而改變自己的過去的“心”。改變永遠不要說從明天開始，也不要說從下次開始，改變就要從現(xiàn)在開始、從今天開始、從這一刻開始；改變就要從小事做起、從現(xiàn)在的事做起。還有，在外面想要學(xué)習(xí)一個東西，是要付錢的。你能抓住這個企業(yè)改革的機遇來學(xué)習(xí)更多對自己有用的東西嗎？！講到學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)就要學(xué)會凝聽別人對自己的看法，從別人的看法中找出自己的缺點，一般情況下，誰都不喜歡別人說自己壞話，但作為一個學(xué)習(xí)階段中的人就應(yīng)該用客觀的角度去正確評估自己的能力以及別人對自己的看法是否正確。
能正面的承認并想辦法去改善自己缺點的人才是一個勇敢的人。
在工作中，總避免不了別人的冷言冷語，在你工作積極的時候打擊你、煽動你。有些人看到你積極就怕你超過他、怕你被領(lǐng)導(dǎo)看上、怕領(lǐng)導(dǎo)拿你跟他作對比，所以要打擊你的積極性，煽動你的消極性，甚至在你失敗的時候會嘲笑你，這是他們妒忌你的一種表現(xiàn)。這些人都是你的絆腳石，你一定要把他們甩開，因為他們是你前進的障礙。
我遇過不少這種人，心里卻是不爽，幸好曾經(jīng)有位朋友給我說過像這樣的一句話：不要因為個別人消極的話而影響到你正確的判斷，更不要[]因為他們的存在而影響到你以后需要走的路。他的話給到我很大的啟發(fā)，改變了我的看法：人家越是瞧不起我，我就越要奮斗，不能衰給別人看！別人的冷言冷語就是我另外一面的動力。所以，我也希望在座的可以有這樣一份信念：當(dāng)選擇了正確的人生觀和正確的工作態(tài)度的時候，要做正確的事，就不要輕易的被別人的冷言冷語打-倒，不能活在別人的眼皮之下。誰能用、誰不能用，你的領(lǐng)導(dǎo)會看得很清楚的。這里我也想呼吁大家，不要去妒忌別人的成功，一個人的成功他背后所付出的努力和經(jīng)歷你是看不到的。存在妒忌的心態(tài)其實很簡單，就是別人得到的東西你也想要，但無法獲得。我想請問一句，人家在積極工作的時候、在為公司作貢獻的時候、在努力提升自己技能的時候，你在干什么？想要得到就必須付出，這個世界上沒有那么多免費的午餐。
在工作中，我們應(yīng)該也需要學(xué)習(xí)一種東西叫做“體諒”。在埋怨前多從企業(yè)的角度想想、多從管理者的角度想想：企業(yè)有企業(yè)的難處：面對著日益嚴峻的全球化競爭、面對著客戶越來越刻薄的要求、面對著如狼似虎的同行。。。企業(yè)壓力很大的。再看做管理的如果管得太嚴，下面的人會說他沒人性；太有人情味，上面的人又說他無能。主管上面有個經(jīng)理，經(jīng)理上面有個總經(jīng)理，總經(jīng)理上面有個董事長，董事長上面還有個董事長夫人。。。所以說做管理的真的很難。還有一點我希望大家能夠明白：當(dāng)你學(xué)會體諒別人的時候，別人也會同樣的體諒你。
我們再來試想一下，那些對工作斤斤計較的人，因為他們對工作冷淡，上司自然也對他冷淡。請問哪個上司會把機留會給那些對工作消極敷愆的員工呢？在一個企業(yè)里面能被利用其實是一件好事，證明個人有存在的價值，并且在被利用的過程中往往會學(xué)到更多得到更多。好了如果你明白了這個道理的話，現(xiàn)在可以闊出去了，請你馬上跑到你上司面前說：趕緊利用我吧！開玩笑的。。。所以說在工作中我們需要一份責(zé)任感，所謂責(zé)任感就是自覺把原來應(yīng)該做的事情做好的一種心理，基于這份責(zé)任感我們會贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重。
很多東西都是相互相乘的，你付出了就會有回報，有人可能說：沒有。其實是你沒用心去看，回報并不一定是有形的東西，回報也有無形的，例如：默契、信任、尊重等等。有時候付出了也不一定馬上就有回報，只要不斷的付出，領(lǐng)導(dǎo)總會有一天找到回報你的機會。有個現(xiàn)代詩人寫了首詩：“風(fēng)，冷風(fēng)，冷風(fēng)吹。。?！毕矚g的人會說：好詩！不喜歡的人會說：媽的，擺明在騙稿費！因為稿費是按字數(shù)算的。這個笑話能看到什么呢？每件事物都有兩面，有正的就會有負的。我們要學(xué)會看事物的時候要多層次的去觀察、要看整個局面。其實很多時候企業(yè)是給了很多東西我們的，像剛才說的，有無形的，也有有形的。只不過一般我們只看到有形的東西，然而收到手的錢就是我們的眼中“盯”，一直盯祝。。啊，這個月收多少呢~~~我們往往忽略了企業(yè)給我們的其他東西，例如：公司給我們的福利、公司給我們的培訓(xùn)機會、公司給我們的出游或者出外參觀、公司給你的知識、公司在重大節(jié)日舉辦的晚會、甚至生日的時候給我們的一句生日快樂等等。讓我們靜下心來回想一下自己公司或者自己的領(lǐng)導(dǎo)給了自己多少，在外面干過的人心里也可以對比一下之前的公司又給了你多少。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在上班期間，我的態(tài)度非常有問題，上班不積極，多次上班遲到，每次上班都不認真，經(jīng)常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。
經(jīng)常聽說，態(tài)度決定成敗，但是很多時候?qū)τ谧约憾赃@只是一道格言，卻從來不會用在自己身上，自認為自己并不缺這點，只要自己做好了基本的工作任務(wù)就行，導(dǎo)致工作消沉，拖沓，沒有完成既定的工作，也沒有完成基本的工作任務(wù)，一次次的在崗位中消磨人生，不知道奮斗為何物。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，為什么我總是這樣，這是值得思考的'，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態(tài)度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。
和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經(jīng)理找過我談話，問我自己的追求和目標(biāo)，找到自己工作的動力，我沉默了因為我發(fā)現(xiàn)自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我發(fā)展的重要因素，過去的已經(jīng)走掉，我需要珍惜的是現(xiàn)在，是當(dāng)下，不能在繼續(xù)蹉跎時間，不能繼續(xù)消磨歲月了，我應(yīng)該繼續(xù)在崗位上不斷的開拓創(chuàng)新。
每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結(jié)果也不好，成績也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我現(xiàn)在醒悟，應(yīng)該還有機會，我會抓住這次機會，一定會把我好自己的成長，繼續(xù)堅持到最后。
我將對散漫的態(tài)度說再見，用充滿激情的工作態(tài)度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創(chuàng)新，不會在向現(xiàn)在一般一直都靠著自己這點成績混日子，有平臺供我發(fā)展，有機會讓我繼續(xù)成長，更有時間讓我不斷發(fā)展，我為什么不繼續(xù)加油奮斗，而在浪費這大好時光呢？歲月流逝不可再來，時間浪費已成往事。
今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅定的努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，開創(chuàng)出更好的未來，用自己的努力開拓出美好的人生，為了公司的發(fā)展，也為了以后的成就我會改變的，調(diào)整心態(tài)，端正作風(fēng)，做一個積極奮斗，勇于拼搏的勇者，不在作那個躲在角落默默關(guān)注的弱者。
此致
敬禮！
檢討人：_________。
______年______月______日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)近日的工作情況來看，我的業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的`反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造美好明天，認真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運!
檢討人：
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討書：x。
20x年x月x日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我錯了
x月x日，在工作中，我不僅僅沒有認真投入工作，還....并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時刻我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。因此，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在咱們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，咱們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。
此致
敬禮
檢討人
時間
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步！
檢討人：xxx。
x年x月x日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
xx月xx日，在工作中，我不僅僅沒有認真投入工作，還被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與咱們時代要求——“樹新風(fēng)，講禮貌”背道而行。
經(jīng)過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自我要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經(jīng)做得很好了。
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時刻我卻，這充分說明我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。
此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在咱們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，咱們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇六
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運!
檢討人：xxx。
xx-xx-xx。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴重違（學(xué)生逃課檢討書）反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真，嚴重缺乏崗位責(zé)任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以后的改正措施：
1：無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務(wù)。
2：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3：我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。
檢討人：xxx。
x年x月x日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇八
尊敬的指導(dǎo)：
您好！
在上班期間，我的態(tài)度非常有問題，上班不積極，屢次上班遲到，每次上班都不認真，經(jīng)常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。
總是這樣，這是值得考慮的，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態(tài)度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。
和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經(jīng)理找過我談話，問我自己的追求和目的，找到自己工作的動力，我沉默了因為我發(fā)現(xiàn)自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我開展的重要因素，過去的已經(jīng)走掉，我需要珍惜的'是如今，是當(dāng)下，不能在繼續(xù)蹉跎時間，不能繼續(xù)消磨歲月了，我應(yīng)該繼續(xù)在崗位上不斷的開拓創(chuàng)新。
每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結(jié)果也不好，成績也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我如今醒悟，應(yīng)該還有時機，我會抓住這次時機，一定會把我好自己的成長，繼續(xù)堅持到最后。
我將對散漫的態(tài)度說再見，用充滿激情的工作態(tài)度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創(chuàng)新，不會在向如今一般一直都靠著自己這點成績混日子，有平臺供我開展，有時機讓我繼續(xù)成長，更有時間讓我不斷開展，我為什么不繼續(xù)加油奮斗，而在浪費這大好光陰呢？歲月流逝不可再來，時間浪費已成往事。
今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅決的努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，創(chuàng)始出更好的將來，用自己的努力開拓出美妙的人生，為了公司的開展，也為了以后的成就我會改變作那個躲在角落默默關(guān)注的弱者。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇九
尊敬的單位經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!
簽名：xxx。
時間：20xx年xxxx月xxxx日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十
我能！你也能！在座的都能！只要你肯邁出你的第一步，那么你以后的人生就會有所改變。如果說你們企業(yè)現(xiàn)在要推行一些先進的、成功的管理模式，對于有志氣、想要改變的人來說，我可以告訴你，這就是你的機會，是學(xué)習(xí)的機會、是改變的機會--改變你自己人生的機會。一般來說，如果對一件事情沒有興趣，那么是很難把這件事做好的，所以我們要從根本上改變自己的心態(tài)。
做事不要只看表面的小小利益，其實很多自己沒有興趣的事情背后含有許多對我們有益的東西，好處在開始的時候是體現(xiàn)不出來的，只有在經(jīng)歷的過程中才會發(fā)現(xiàn)，就像我自己的那個案例那樣。積極的接受這些新的管理模式并盡力地去配合它，在過程中你會找到你的樂趣，找到你想要的。我也希望我個人的經(jīng)歷能給在座的帶來那么一點點的啟發(fā)。
我相信：人是有命運的，如何改命、如何戰(zhàn)勝命運？改變自己的命運，我覺得：改心才能改命，改掉過去，建立一個新的自我，才能重生、才會有新的轉(zhuǎn)機。所以說，為了改變而改變，為了改變自己命運而改變自己的過去的“心”。改變永遠不要說從明天開始，也不要說從下次開始，改變就要從現(xiàn)在開始、從今天開始、從這一刻開始；改變就要從小事做起、從現(xiàn)在的事做起。還有，在外面想要學(xué)習(xí)一個東西，是要付錢的。你能抓住這個企業(yè)改革的機遇來學(xué)習(xí)更多對自己有用的東西嗎？！講到學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)就要學(xué)會凝聽別人對自己的看法，從別人的看法中找出自己的缺點，一般情況下，誰都不喜歡別人說自己壞話，但作為一個學(xué)習(xí)階段中的人就應(yīng)該用客觀的角度去正確評估自己的能力以及別人對自己的看法是否正確。
能正面的承認并想辦法去改善自己缺點的人才是一個勇敢的人。
在工作中，總避免不了別人的冷言冷語，在你工作積極的時候打擊你、煽動你。有些人看到你積極就怕你超過他、怕你被領(lǐng)導(dǎo)看上、怕領(lǐng)導(dǎo)拿你跟他作對比，所以要打擊你的積極性，煽動你的消極性，甚至在你失敗的時候會嘲笑你，這是他們妒忌你的一種表現(xiàn)。這些人都是你的絆腳石，你一定要把他們甩開，因為他們是你前進的障礙。
我遇過不少這種人，心里卻是不爽，幸好曾經(jīng)有位朋友給我說過像這樣的一句話：不要因為個別人消極的話而影響到你正確的判斷，更不要[]因為他們的存在而影響到你以后需要走的路。他的話給到我很大的啟發(fā)，改變了我的看法：人家越是瞧不起我，我就越要奮斗，不能衰給別人看！別人的冷言冷語就是我另外一面的動力。所以，我也希望在座的可以有這樣一份信念：當(dāng)選擇了正確的人生觀和正確的工作態(tài)度的時候，要做正確的事，就不要輕易的被別人的冷言冷語打-倒，不能活在別人的眼皮之下。誰能用、誰不能用，你的領(lǐng)導(dǎo)會看得很清楚的。這里我也想呼吁大家，不要去妒忌別人的成功，一個人的成功他背后所付出的努力和經(jīng)歷你是看不到的。存在妒忌的心態(tài)其實很簡單，就是別人得到的東西你也想要，但無法獲得。我想請問一句，人家在積極工作的時候、在為公司作貢獻的時候、在努力提升自己技能的時候，你在干什么？想要得到就必須付出，這個世界上沒有那么多免費的午餐。
在工作中，我們應(yīng)該也需要學(xué)習(xí)一種東西叫做“體諒”。在埋怨前多從企業(yè)的角度想想、多從管理者的角度想想：企業(yè)有企業(yè)的難處：面對著日益嚴峻的全球化競爭、面對著客戶越來越刻薄的要求、面對著如狼似虎的同行。。。企業(yè)壓力很大的。再看做管理的如果管得太嚴，下面的人會說他沒人性；太有人情味，上面的人又說他無能。主管上面有個經(jīng)理，經(jīng)理上面有個總經(jīng)理，總經(jīng)理上面有個董事長，董事長上面還有個董事長夫人。。。所以說做管理的真的很難。還有一點我希望大家能夠明白：當(dāng)你學(xué)會體諒別人的時候，別人也會同樣的體諒你。
我們再來試想一下，那些對工作斤斤計較的人，因為他們對工作冷淡，上司自然也對他冷淡。請問哪個上司會把機留會給那些對工作消極敷愆的員工呢？在一個企業(yè)里面能被利用其實是一件好事，證明個人有存在的價值，并且在被利用的過程中往往會學(xué)到更多得到更多。好了如果你明白了這個道理的話，現(xiàn)在可以闊出去了，請你馬上跑到你上司面前說：趕緊利用我吧！開玩笑的。。。所以說在工作中我們需要一份責(zé)任感，所謂責(zé)任感就是自覺把原來應(yīng)該做的事情做好的一種心理，基于這份責(zé)任感我們會贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重。
很多東西都是相互相乘的，你付出了就會有回報，有人可能說：沒有。其實是你沒用心去看，回報并不一定是有形的東西，回報也有無形的，例如：默契、信任、尊重等等。有時候付出了也不一定馬上就有回報，只要不斷的付出，領(lǐng)導(dǎo)總會有一天找到回報你的機會。有個現(xiàn)代詩人寫了首詩：“風(fēng)，冷風(fēng)，冷風(fēng)吹。。?！毕矚g的人會說：好詩！不喜歡的人會說：媽的，擺明在騙稿費！因為稿費是按字數(shù)算的。這個笑話能看到什么呢？每件事物都有兩面，有正的就會有負的。我們要學(xué)會看事物的時候要多層次的去觀察、要看整個局面。其實很多時候企業(yè)是給了很多東西我們的，像剛才說的，有無形的，也有有形的。只不過一般我們只看到有形的東西，然而收到手的錢就是我們的眼中“盯”，一直盯祝。。啊，這個月收多少呢~~~我們往往忽略了企業(yè)給我們的其他東西，例如：公司給我們的福利、公司給我們的培訓(xùn)機會、公司給我們的出游或者出外參觀、公司給你的知識、公司在重大節(jié)日舉辦的晚會、甚至生日的時候給我們的一句生日快樂等等。讓我們靜下心來回想一下自己公司或者自己的領(lǐng)導(dǎo)給了自己多少，在外面干過的人心里也可以對比一下之前的公司又給了你多少。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在上班期間，我的態(tài)度非常有問題，上班不積極，多次上班遲到，每次上班都不認真，經(jīng)常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。
經(jīng)常聽說，態(tài)度決定成敗，但是很多時候?qū)τ谧约憾赃@只是一道格言，卻從來不會用在自己身上，自認為自己并不缺這點，只要自己做好了基本的工作任務(wù)就行，導(dǎo)致工作消沉，拖沓，沒有完成既定的工作，也沒有完成基本的工作任務(wù)，一次次的在崗位中消磨人生，不知道奮斗為何物。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，為什么我總是這樣，這是值得思考的'，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態(tài)度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。
和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經(jīng)理找過我談話，問我自己的追求和目標(biāo)，找到自己工作的動力，我沉默了因為我發(fā)現(xiàn)自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我發(fā)展的重要因素，過去的已經(jīng)走掉，我需要珍惜的是現(xiàn)在，是當(dāng)下，不能在繼續(xù)蹉跎時間，不能繼續(xù)消磨歲月了，我應(yīng)該繼續(xù)在崗位上不斷的開拓創(chuàng)新。
每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結(jié)果也不好，成績也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我現(xiàn)在醒悟，應(yīng)該還有機會，我會抓住這次機會，一定會把我好自己的成長，繼續(xù)堅持到最后。
我將對散漫的態(tài)度說再見，用充滿激情的工作態(tài)度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創(chuàng)新，不會在向現(xiàn)在一般一直都靠著自己這點成績混日子，有平臺供我發(fā)展，有機會讓我繼續(xù)成長，更有時間讓我不斷發(fā)展，我為什么不繼續(xù)加油奮斗，而在浪費這大好時光呢？歲月流逝不可再來，時間浪費已成往事。
今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅定的努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，開創(chuàng)出更好的未來，用自己的努力開拓出美好的人生，為了公司的發(fā)展，也為了以后的成就我會改變的，調(diào)整心態(tài)，端正作風(fēng)，做一個積極奮斗，勇于拼搏的勇者，不在作那個躲在角落默默關(guān)注的弱者。
此致
敬禮！
檢討人：_________。
______年______月______日。
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)近日的工作情況來看，我的業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的`反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造美好明天，認真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運!
檢討人：
工作態(tài)度散漫寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討書：x。
20x年x月x日。