思考和總結，是對自己成長的一種責任和尊重。完美的總結需要我們明確總結的目的，找準主要的關鍵點。以下是小編為大家整理的相關文獻資料，供大家參考。
工代會上的講話篇一
尊敬的各位領導、老師、親愛的同仁們：
麗日金輝，值此我們xx小學第二十二屆教職工代表大會之際，聆聽了孔校長的工作報告，讓我們從新對教師發(fā)展特別是自身環(huán)境中的xx教師的發(fā)展有了更深入的思考。作為xx小學科任教師的一員，我僅代表科任教師們談一談感想。
孔校長在報告中闡述了制約學校發(fā)展的幾點因素，并深入分析、制定了相應的解決方式。建立健全了學校管理，頒布了一些學校的規(guī)章制度，組建學習型團隊等，可以看出學校領導是站在積極促進學校發(fā)展的角度，推動學校整體向著先進的目標努力。我們常說：“愛校如家”，身為xx小學的一員，我們就是xx校的主人，xx小學的發(fā)展就是我們的發(fā)展，我們的每一個進步也會推動學校的前進。
記得南崗區(qū)教育局孫波局長常說：“學習……”。的確，人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們全體科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。
三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經(jīng)驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的`知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
工代會上的講話篇二
各位代表：
在大家的共同努力下，公司三屆二次職代會暨二屆二次工代會即將完成預定議程。這次會議是深入貫徹黨的十九大和集團公司十九屆一次職代會精神，全面推進公司高質量發(fā)展的一次重要會議。大會議程緊湊、內容豐富。公司黨委書記、總經(jīng)理張東華作了題為《積極進取奮發(fā)有為努力把蒙維打造成皖維最強支撐》的工作報告，與會代表認真聽取并審議通過了工作報告。這個報告是集體決策的結晶，黨委將全文印發(fā)，使之成為是做好全年各項工作的指南。大會開展了20xx年民主評議公司領導干部，民主評議情況將專題落實，進一步促進干部隊伍建設;表彰了20xx年度各類先進集體與個人，激勵廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)佳績。
下面，受東華同志的委托，我代表黨委就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。
一、認清形勢，明確目標，堅定發(fā)展信心。20xx年下半年以來，全球主要經(jīng)濟體復蘇動力減弱，增速出現(xiàn)放緩跡象。20xx年，世界經(jīng)濟增長下行風險加大，不排除硬著陸甚至局部地區(qū)爆發(fā)危機的可能。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們要有危機感，認清自身不足，沉著應對，堅定信心，利用優(yōu)勢，迎難而上，以良好的精神狀態(tài)應對挑戰(zhàn)。
與行業(yè)國際先進企業(yè)相比，我們還存在一定距離，隨著公司的高速發(fā)展，人力資源緊缺的短板凸顯，職工隊伍建設面臨著諸多挑戰(zhàn)，這些都是需要我們去正視的。這些挑戰(zhàn)，為我們的發(fā)展帶來了一定壓力。但與此同時，我們也要看到我們的優(yōu)勢所在，目前蒙維二期全面達產達標，規(guī)模效益逐漸顯現(xiàn)，經(jīng)過一年多的摸索，我們對新設備與新工藝的掌握提升到了一個新高度，新品種的研發(fā)也取得累累碩果，各項改革正大力推進，取得良好成效，這些都為公司的高質量發(fā)展打下了堅實基礎。所以，我們必須把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到對形勢的準確把握上來，統(tǒng)一到對今后工作和任務的決策部署上來，變挑戰(zhàn)為動力，扎扎實實地開展各項工作，推動20xx年度各項任務目標的完成。
二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍。面對新的形勢和任務，公司各級組織以及在座所有職工代表，必須進一步強化宣傳引導，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務、安全等教育，改革引導工作，特別要抓好職代會精神的宣傳教育，把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，為完成全年任務目標營造良好的輿論氛圍。同時，要結合建國70周年、皖維建廠50周年、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團公司十九屆一次職代會精神等，組織開展一系列宣傳教育活動，將集團和公司的決策、工作部署準確地傳達給所有員工，有效地增強廣大干部職工愛國、愛廠、愛崗意識，增強廣大職工的歷史使命感，為全年各項任務順利完成提供思想保障。
三、切實轉變作風，提高工作效率。干部作風建設，直接關系著企業(yè)形象，關系職工群眾的人心所向，也關系著企業(yè)的生存發(fā)展。當前，全黨都在集中整治形式主義和官僚主義，我們也要借“嚴強轉”專項活動，集中抓好干部隊伍的作風建設，要通過持之以恒地努力，使全體黨員干部轉變作風，提高自身領導能力、決策能力和管理能力。同時，我們還必須要深入持久地抓好廉政教育，讓領導干部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民，從而提高工作效率，推動企業(yè)發(fā)展。
四、創(chuàng)新思路，提高民主管理水平。要充分尊重職工的合法權益，進一步健全民主管理和民主監(jiān)督制度，抓好職代會提案的整理歸類和跟蹤落實。繼續(xù)完善廠務公開，將企業(yè)生產經(jīng)營、改革熱點問題以及重大事項和管理過程讓職工知情，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。要高度關注職工群眾生活問題，在加快企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益的同時，不斷提升職工的幸福感和獲得感。
要落實好發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展成果職工共享的治企理念，組織發(fā)動廣大職工群眾，參與到解決問題的工作中來。要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，要積極開展好各項勞動競賽，動員全體職工主動參與“經(jīng)濟運行”活動，嚴明獎懲，及時兌現(xiàn)，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
五、不斷增強發(fā)展意識和能力。要在“學懂弄通做實”上下功夫，利用好學習強國平臺進行持續(xù)學習，使廣大干部職工更加深刻地領會重要精神，并用于指導、推進公司發(fā)展的各項工作。要努力在科技創(chuàng)新、管控能力、人力資源管理、信息化建設以及改革上實現(xiàn)新突破，把公司建成本質安全、資源節(jié)約、環(huán)境清潔、國內行業(yè)一流的企業(yè)。
六、強化責任，狠抓落實，堅決完成全年生產任務。職代會報告對20xx年的工作進行了全面的部署，但工作規(guī)劃再好，不抓落實都等于一紙空文。各級領導干部要嚴格按照公司的部署，團結協(xié)作，齊抓共管，把今年的各項工作任務落在實處。
一要發(fā)揮領導的帶頭作用。各級領導干部要提高認識，狠抓落實，把落實效果作為衡量工作的標尺。特別是各單位一把手，要身體力行、率先垂范。要發(fā)揚嚴、細、實的工作作風，堅持高標準、嚴要求，敢抓敢管，將各項工作抓實、抓細、抓出成效。
二要進一步明確責任。會后，各單位要把會議確定的各項目標任務層層分解、落實到車間、班組、個人，做到人人身上有擔子，人人身上有指標。要按照公司的要求，建立健全科學的績效考評體系，加強對總成本承包的檢查考核，促進工作任務目標的順利實現(xiàn)。
三要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗，是我們這些年快速發(fā)展、不斷做強做大的重要法寶。在新形勢新任務下，我們要繼續(xù)舉好艱苦奮斗這面旗幟，增強危機憂患意識，不驕不躁，加倍努力工作，才能實現(xiàn)新的跨越，才能將蒙維打造成集團的最強支撐。
各位代表，20xx年，將是我們書寫蒙維發(fā)展史的奮進年，奮斗是書寫歷史的最好方式，站在新的起點，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。追趕超越正當時，讓我們積蓄發(fā)展力量再出發(fā)，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，20xx年的各項任務目標一定能實現(xiàn)。
工代會上的講話篇三
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
2004。
2004。
年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就。
2004。
年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng)市內一流水平，乃至自治區(qū)內一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢?？平ㄔO、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
醫(yī)療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務不僅要提供良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經(jīng)不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。”，“兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！钡姆兆谥?。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經(jīng)濟時期，還是市場經(jīng)濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，
認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價值取向。
醫(yī)院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務是多層次、多方面的因此探求醫(yī)院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務
加強醫(yī)院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養(yǎng)，也要有利于保護病人的隱私，體現(xiàn)個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
醫(yī)院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫(yī)學衛(wèi)生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫(yī)學衛(wèi)生服務的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫(yī)院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：一是要做好導醫(yī)、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區(qū)服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務。
著名醫(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學知識及技術的能力。建設和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象提供精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、文化的進步、醫(yī)學模式的轉變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責任、改善服務態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務理念出發(fā)，樹立高情感關愛的服務態(tài)度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、
細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務態(tài)度做好各項服務工作，這既是密切醫(yī)患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷醫(yī)院服務評價是醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動和服務產品的價值判斷建設和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務評價體系和辦法，通過評價及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進服務醫(yī)院服務評價要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫(yī)院服務評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關系等，其實質是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務滿意度的評價，從評價結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫(yī)患關系，以取信于服務對象
先進方法和先進技術，把風險管理、循證醫(yī)學、持續(xù)質量改進、全面質量管理、整體護理、臨床審核等先進方法引入到醫(yī)療服務質量管理中來，逐步建立和健全醫(yī)療質量評價和管理體系。要把加強醫(yī)療服務質量管理與深化醫(yī)療機構改革結合起來，增加醫(yī)療質量服務管理工作透明度，加大醫(yī)療服務信息公示力度和范圍，接受病人和社會監(jiān)督。積極推行“病人選醫(yī)生”、“醫(yī)療費用清單制”、“醫(yī)療服務公示制（包括質量、價格、費用等）”、“醫(yī)患溝通制”等改革措施，建立醫(yī)療質量考核評價制度、責任追究制度；把醫(yī)療服務質量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來，將其納入崗位要求，強化醫(yī)務人員的質量意識。通過改革，明確業(yè)務流程和管理流程，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)中的過程管理，強調對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則，提高應急、應變能力。
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化，首先要有一支掌握現(xiàn)代化科學技術的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，要有一批一流的醫(yī)學衛(wèi)生專家，要有一批數(shù)量充足、質量合格的技術人才和管理人才，要有結構合理的多層次人才。醫(yī)院要推進人事制度和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫(yī)院內進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們取得更大的成就。
為此，在這里要求我們各級干部、黨團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內強素質，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術，為準格爾和周邊地區(qū)的人民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
同志們，黨的十六大為我國的發(fā)展確定了宏偉藍圖，我們要在黨的十六大精神指引下，高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，實事求是，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽改革，求真務實，克服困難，加快醫(yī)院的發(fā)展，為提高全民健康素質作出我們應有的貢獻。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家。
工代會上的講話篇四
各位代表、同志們：
在認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、努力構建社會主義和諧社會的大好形勢下，__省___第二中學第一屆教職工代表大會今天勝利召開了。教代會的召開，是全校政治生活中的一件大喜事，它將載入___二中的史冊。為此，我代表湖北省教育廳機關黨委、機關工會向大會致以熱烈的祝賀，并通過你們向工作在第一線的全體教職工致以誠摯的問候！
___第二中學地處省委、省政府所在地，是省教育廳的政治窗口。五年來，學校高揚素質教育旗幟，打造具有高尚師德和現(xiàn)代教育理念的教師隊伍，成為加強未成年人思想道德教育的領頭雁，成為規(guī)范辦學的模范，成為基礎教育課程改革的先鋒，在___地區(qū)贏得了良好的聲譽，樹立了良好的形象。
我希望今后學校要繼續(xù)加強教職工隊伍建設，激勵教師以獨特的'教學風格和人格魅力感染學生，依靠廣大教職工促進學校發(fā)展。認真總結基礎教育課程改革經(jīng)驗，研究綜合素質評價對學生成長的作用，切實減輕學生課業(yè)負擔，開展豐富多彩的課外活動，促進學生全面發(fā)展。全校教職工一定要自加壓力，精誠團結，克服前進中的困難，在基礎教育課程改革、學校文化建設、制度建設等方面創(chuàng)造性地開展工作，積極進取，大膽創(chuàng)新，爭取更大成績。
最后，預祝大會圓滿成功！祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
《在教職工代表大會上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在教職工代表大會上的講話。
工代會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，理順收入分配關系，建立科學合理的收入分配制度，是干部職工之所盼，也是集團黨委之所望。解決收入分配問題，一靠發(fā)展，二靠改革。我們要在推動集團大發(fā)展、增強集團整體實力基礎上建立與之相適應的收入分配制度。希望大家，在省委、省委宣傳部堅強領導下，在集團黨委帶領下，團結一心，為集團也為自己拼搏奮進。
工代會上的講話篇六
各位員工、職工代表同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、_年工會工作回顧。
_年公司工會以黨的_大精神為指導，全面貫徹全總_大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標，融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度;堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
_年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了_年總經(jīng)理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對_年的工作計劃進行了全面部署。對_年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經(jīng)濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
加強廠務公開監(jiān)督管理。公司工會堅持把廠務公開作為推進企業(yè)民主管理的重要切入點，不斷拓寬廠務公開的途徑與范圍，不斷完善廠務公開監(jiān)督考核機制。去年3月，召開了公司_年黨風廉政建設暨廠務公開工作會議，專題召開廠務公開工作會議，是公司組建以來的首次，會上通報了_年廠務公開工作開展情況，對公司廠務公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結。與會人員對今后如何進一步做好廠務公開工作提出了建議和意見。年中和年末對公司各部門廠務公開情況進行檢查，并將存在問題反饋給各部門并責令限期整改，使廠務公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動，促進了企業(yè)依法經(jīng)營和健康發(fā)展。
(二)融入企業(yè)中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米_4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調整，充分結合本部門生產等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。
工代會上的講話篇七
各位代表、同志們：
xx大學。
第二屆。
教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，在上級組織和。
領導。
的關懷下，在全體代表和同志們的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了各項既定任務。
本次大會，各位代表充分發(fā)揚主人翁。
精神。
以高度的責任感和使命感很好地履行了代表職責保證了會議成功召開。代表們以對學校事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度認真聽取并審議了學校工作報告、學校財務工作報告、工會工作報告等。在分組討論中各位代表緊緊圍繞會議主題密切聯(lián)系學校和本單位實際各抒己見暢所欲言特別是能夠立足當前、放眼長遠積極踴躍地為學校的改革發(fā)展出謀獻策提出了許多建設性的意見和建議。通過認真審議討論進一步統(tǒng)一了。
思想。
形成了共識和合力這將對學校當前和今后一個時期的工作產生重要的積極影響。
委向新當選的新一屆工會委員會和教代會專門委員會的同志們表示熱烈的祝賀，向全體代表和工作人員表示衷心地感謝！我相信，在新一屆工會委員會和教代會專門委員會的積極工作下，全校教職工一定會更加團結奮進，共同努力把學校各項事業(yè)不斷推向前進！
各位代表、同志們，依法維護好、保障好廣大教職工的利益，是教代會和工會的基本職責，也是學校的重要使命。而全校教職工最大的共同利益就是學校的發(fā)展，只有學校發(fā)展了，才能有條件有能力不斷改善和提高廣大教職工和廣大學生的福祉。當前，學校發(fā)展已經(jīng)到了一個爬坡過坎的重要關頭，提高教育質量和強化辦學特色成為學校在日益激烈的高等教育競爭中圖生存、求發(fā)展的關鍵所在，加快內涵提升成為緊迫要求，需要全校上下同心同德，群策群力，勵精圖治，奮發(fā)有為，不懈努力地推動學校更好更快發(fā)展。借此機會，我提幾點意見。
xx年學校就已經(jīng)明確提出了建設全國百強高校的目標。兩年多來，我在不同場合多次強調了學校這個發(fā)展目標。就是要大幅度提升學校的綜合教育質量和辦學水平，把xx大學真正辦成有特色、高水平的大學，綜合實力達到全國高校前一百名的水平。為什么要提出這個概念？有人告訴我，說學校只要抓住特色就可以了，不需要追求什么排名。但是，我想告訴大家的是，學校的發(fā)展不僅需要特色，更需要實力。我們提出，未來5年內把學校真正建設成為名符其實的全國百強高校，確立了這樣的目標，學校發(fā)展就有了明確的方向，有了方向，才會有不懈前進的動力。追求學校的排名不是我們的最終目的，我們是要以百強高校作為學校發(fā)展的參照系和標桿，并在這個目標的有力驅動和牽引下，加強內涵建設，加快提升教育質量和辦學水平。通過與別人相比，我們可以清醒地知道自己的地位如何？有哪些方面的差距？要通過怎樣的努力去補我們的短板，使自己真正躋身于百強高校的行列？說實話，要實現(xiàn)這樣的目標，我們還有不小的差距需要彌補，還需要付出巨大的努力。
尤其是未來幾年內，
中國。
的高等教育還將發(fā)生更加深刻的變化，就像建保校長今天上午在報告中所說的，學校發(fā)展面臨著四個危機：
第一是生源危機，
第二是社會。
評價。
危機，
第三是資源分配危機，
第四是人才競爭危機。
如何應對這些危機，如何轉“?！睘椤皺C”，確實是嚴峻的挑戰(zhàn)。我希。
望大家。
切實增強危機感和緊迫感，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全國百強高校的目標，心往一處想，勁往一處使，直面危機，披荊斬棘，攻堅克難，奮力推進學校內涵發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)百強目標。
委1屆6次全體（擴大）會議上，
我代表校。
黨
委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱“兩個力”，這就是學校核心競爭力的要害所在。學生的社會競爭力重點要提升的是學生的。
思想。
力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應力和創(chuàng)造力。教師的社會影響力重點要提升的是學術影響力、教育引導力、社會服務力和文化傳承創(chuàng)新力。
有力支持。
總之，要把提升“兩個力”作為推進學校內涵發(fā)展、建設百強高校的主抓手，緊緊圍繞“兩個力”的提升，著力更新辦學理念，著力完善人才培養(yǎng)機制與模式，著力提高師資隊伍整體水平，著力推進管理體制機制創(chuàng)新，著力建設先進校園文化，帶動學校內涵發(fā)展不斷突破，核心競爭力不斷提高。
工代會上的講話篇八
各位來賓各位代表：
大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)順利完成各項議程，今天就要閉幕了。
精神。
認真聽取了xxxx院長作的《xx醫(yī)院xx年院長工作報告》客觀全面地。
總結。
了xx年醫(yī)院所取得的成績，也實事求是地指出了存在的問題。對xx年的。
工作計劃。
提出了七大工作設想明確了醫(yī)院各項工作發(fā)展目標。
》《xx醫(yī)院聘用人員工資發(fā)放標準》、《xx醫(yī)院20xx年績效核算管理辦法》、《xx醫(yī)院工會走訪慰問制度及標準》、《xx醫(yī)院工作制度及職責》，這些提案內容涉及到醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心醫(yī)院、關心科室、關心職工的熱情和責任感。這些提議將對我院今后的工作和業(yè)務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權力。我代表大會主席團向工會委員會、各位代表所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
這是一次民主、團結、創(chuàng)新、奮進的大會，是凝聚集體力量的大會，是開創(chuàng)醫(yī)院各項工作新局面的大會，它必將對醫(yī)院的跨越式發(fā)展產生深遠的影響。龍騰虎躍喜迎新春，你追我趕跨越發(fā)展！我們堅信醫(yī)院的明天將會更加美好！
值此新年來臨之即，祝大家新年快樂，萬事如意！
工代會上的講話篇九
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
2004年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫(yī)院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院緊緊抓住發(fā)展第一要務，不斷進行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，醫(yī)院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫(yī)院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅2004年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就2004年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
一、醫(yī)院的發(fā)展要有明確的方向和定位。
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng)市內一流水平，乃至自治區(qū)內一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢?？平ㄔO、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
二、要轉變服務理念，提供人性化的醫(yī)療保健服務。
工代會上的講話篇十
各位代表：
我受校教代會執(zhí)委會、工會委員會委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
一、工作回顧。
20，在校黨委和省教育工會的領導下，在校行政的大力支持下，校教代會、工會緊緊圍繞學校年度工作任務，認真履行教代會“八項職權”和工會組織“四項職能”，在積極推進和參與學校民主管理、營造凝心聚力謀發(fā)展，維權幫扶送溫暖、豐富教職工文化生活、加強自身建設等方面努力工作，有效發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
以貫徹落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》為契機，進一步推動教代會制度化、規(guī)范化建設。學校重大事項、涉及教職工切身利益的改革方案均提交教代會審議通過，充分保證了教職工的知情權、參與權、表達權。組織召開了三屆一次“兩代會”，審議了學校教學、科研工作量計算辦法，匯集整理各代表團討論提出的意見和建議。在教代會閉會期間，注重發(fā)揮教代會執(zhí)委會及各委員會的作用，多次召開教代會執(zhí)委會工作會議，使學校校務公開、民主管理工作更加深入扎實，保障教職工的合法權益，促進了學校和諧健康發(fā)展。
以推動二級教代會建設為重點，提高基層民主建設水平。擴大基層民主是保障、深化和提升學校整體民主建設水平的重要內容和基礎。14個教學院(部)按期成功召開了一屆二次、三次教職工大會，聯(lián)系院(部)的校領導親臨大會，并作重要講話，將事關院(部)改革發(fā)展、教學科研等關系教職工切身利益的工作提交全體教職工審議，調動了基層廣大教職工參與本單位事務管理的積極性，有效推進了基層民主管理。
以提案落實為抓手，構建教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的長效機制。教代會閉會后，教代會執(zhí)委會遵循全局性、前瞻性、科學性和可操作性的原則，認真做好提案落實工作。執(zhí)委會召開提案交辦會，要求提案涉及單位主要負責人參會，轉交提案，簽訂責任書，明確提案承辦單位的責任。同時多次組織代表巡視，檢查督促提案辦理情況。在提案辦理過程中，增加了校領導簽署的“分管領導意見”環(huán)節(jié)，強化分管校領導的督辦、指導環(huán)節(jié)，有效提高提案辦理的質量。組織評選優(yōu)秀提案和提案辦理先進單位并表彰獎勵，鼓勵提案人和提案承辦單位的積極性。
以構建多元立體化的民主管理模式為基點，不斷提升參與學校民主管理工作水平。教代會執(zhí)委會和各委員會在閉會期間通過開展扎實有效的工作，履行教代會職能，發(fā)揮教代會作用。積極參與討論《滁州學院績效工資實施方案》(征求意見稿)、《滁州學院章程》(征求意見稿)，參與學校處級干部工作考核和干部選拔推薦等工作，努力實現(xiàn)教代會參與民主管理從事后討論表決向事前、事中參與、事后監(jiān)督的轉變，強化了教職工代表全程參與學校民主管理的職能作用。
加強師德建設，提高教職工素質，營造積極向上的良好氛圍。宣傳學習《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，傳達學習教師節(jié)重要講話精神，引導各分工會積極組織開展學習交流活動。會同教務處開展第五屆青年教師教學基本功競賽;會同人事處對今年新進青年教師進行培訓，開展校外實踐考察活動;在全校開展師德先進個人的推薦評比工作，推薦姚志英同志參加安徽省教育系統(tǒng)師德先進個人的評比，該同志被評為省師德先進個人。以各項活動為載體，宣傳弘揚先進模范人物的優(yōu)良品質和精神，增強為人師表的責任感和榮譽感。通過評優(yōu)、推優(yōu)、表彰等多種形式調動廣大教職工積極投身學校教育教學實踐，營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍，增強工會組織的凝聚力。
以服務促發(fā)展，深入群眾維權幫扶送溫暖。持續(xù)開展“面對面、心貼心、實打實”活動，主動深入職工，全面了解職工需求，及時反映職工訴求，推動涉及教職工切身利益問題的解決。校院兩級工會堅持開展“五必訪”，走訪慰問教職工75人次，發(fā)放慰問金26990元，及時幫扶困難教職工，緩解他們的燃眉之急，增進了工會與教職工的感情;積極為教職工構筑抵御風險屏障，全校教職工會員參加了省總重大疾病保障計劃和女教職工特殊疾病保障計劃，參保金額61890元，有1名家庭困難的參保教職工子女獲得3000元的愛心助學;滁州學院工會被評為省職工互助保障工作先進代辦點，單晶晶同志被評為省職工互助保障工作先進個人;配合校醫(yī)院開展健康體檢，提供免費早餐;春節(jié)前走訪慰問困難職工15人，發(fā)放慰問金10500元;關心青年教職工生活，為青年教職工搭建交友平臺;根據(jù)全總〔〕23號文件精神，由學校福利委員會、監(jiān)審處、財務處、會員代表組成采購組公開采購，為全校937名會員發(fā)放大米和食用油。
以和諧為主線，豐富教職工業(yè)余文化生活。根據(jù)不同群體的特點，以養(yǎng)成積極健康的生活態(tài)度和方式為中心，服務好乒乓球等日?；顒雍徒∩眄椖?以激發(fā)參與興趣、加強團隊合作意識、增強工會組織凝聚力為目標組織開展了慶“三八“節(jié)趣味項目比賽、女子墊球比賽、排球比賽、足球比賽、環(huán)湖跑比賽、羽毛球比賽、撲克牌(橋牌)比賽、象棋(圍棋)比賽、文藝晚會等活動;組織文藝演出慰問社區(qū)居民;組織教職工參加校第九屆運動會，增加了年齡分組和比賽項目，共有300多名教職工參加了比賽;積極支持教職工文體協(xié)會自主開展活動，今年先后成立了教職工書法協(xié)會、足球協(xié)會、象棋(圍棋)協(xié)會，以各類友誼賽為載體，加強對外交流，建立與周邊高校的友好往來，加強交流學習、提高技術水平，組隊參加皖北片高校(附院)教職工三人制男子籃球比賽獲第三名，參加滁州市橋牌比賽獲第二名，參加滁州市五人制足球比賽，展示了我校教職工群體活動的水平和風采;發(fā)揮分工會的作用，鼓勵各分工會開展各類文體活動，全年各分工會開展如籃球賽、乒乓球賽、撲克牌比賽、圍棋(象棋)比賽等各類活動30多次。
加強工會組織的自身建設，不斷提高工會干部服務教職工的能力。圓滿完成工會換屆工作，選舉產生新一屆教代會執(zhí)委會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會;加強財務工作的嚴格管理;加強理論研究，不斷提高論文的質量和水平，認真組織有關人員參加皖北片理論研討，提交的三篇論文，一篇被評為一等獎，二篇被評為二等獎;加大工會干部培訓力度，舉辦了全校專兼職工會干部培訓會議;加強工作作風建設，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，完善整改措施，加強制度建設，建立作風建設的長效機制，與教職工“零距離”接觸，積極主動、深入細致地做好教職工工作，實實在在地為教職工說話辦事，增進教職工與工會干部的感情。
加強工會工作宣傳。將宣傳工作與學習型工會組織建設有機結合，大力宣傳反映我校工會及各分工會的工作、生活、學習等情況，擴大校內外的交流與影響。同時，積極向省教育工會和中工網(wǎng)安徽頻道投稿。對校工會網(wǎng)站進行了調整、改版，專人負責網(wǎng)站維護和宣傳報道。
各位代表，回顧2014年工作，我們雖然取得了一些成績，但離領導要求和廣大教職工的期望仍有差距。主要表現(xiàn)在：教代會各項職權需進一步落實;服務教職工的能力和水平需進一步提高;分工會的作用還需進一步發(fā)揮，工會活力有待增強。這些問題亟待我們共同努力，切實加以解決。
二、主要工作。
20，是學校全面推進地方應用型高水平大學建設年，是深化綜合改革關鍵年，也是科技工作推進年。學校教代會工會將全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話精神，圍繞學校進一步深化改革，推進目標管理等重點工作，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平，團結激勵全校教職工建功立業(yè)，為學校地方應用型高水平大學建設作出積極貢獻。
(一)加強民主管理機制建設，完善學校教代會工作制度。
貫徹、落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》(教育部第32號令)，認真做好學校第三屆教職工暨工會會員代表大會第二次會議的各項籌備工作;繼續(xù)發(fā)揮教代會執(zhí)委會及各委員會在閉會期間代表教職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用，加大源頭參與力度;加強對二級教代會工作培訓、指導、協(xié)調和監(jiān)督，完善二級教代會建設考核體系，建立相應約束監(jiān)督機制，規(guī)范二級教代會操作規(guī)程，使教代會開得充分、開得必要、開得有效，進一步推進高校民主政治建設。
深化校務公開民主管理的工作內容，拓展工作形式，加強規(guī)范化管理，強化校務公開工作機制。
(二)深入開展提素建功活動，引導教職工助力學校改革和發(fā)展。
深入學習貫徹全國總工會《關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》(總工發(fā)〔2014〕28號)和中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》的文件精神，大力開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，引導廣大教職工自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀。進一步推進“三育人”工作，開展師德標兵、“三育人”先進個人、工會工作先進集體、工會工作先進個人、工會活動積極分子評選;發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，以慶祝第31個教師節(jié)為契機，樹立先進典型，用良好的師德師風影響和凝聚廣大師生;開展先進勞模療休養(yǎng)活動，優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育人途徑，全面促進學校育人質量的提高。
大力開展各類技能競賽活動。會同有關部門開展青年教師教學基本功競賽、管理與服務崗位職工工作技能創(chuàng)新競賽，把開展各種形式的競賽，作為調動教職工投身學校深化改革積極性的重要手段，將競賽活動辦成展示業(yè)務水平、開拓業(yè)務眼界、幫助教職工成長成才的重要平臺。
(三)依法科學維護教職工合法權益，構建和諧校園。
遵循“要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點”指示精神，將構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的健康勞動關系作為工會參與民主管理、服務職工群眾的切入點和著力點，維護好職工的政治經(jīng)濟權益。深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，形成服務教職工的長效機制;繼續(xù)開展“五必訪”工作，建立困難教職工檔案，多途徑向特困教職工送溫暖，著力解決好教職工面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題;繼續(xù)做好職工互助保障計劃;抓好建家工作，繼續(xù)管理、使用好兩個校區(qū)教職工活動中心，并根據(jù)財力狀況，適當添置活動器材，充實內涵，滿足教職工的活動需求;根據(jù)上級工會組織部署，認真落實“金秋助學”活動;協(xié)助校醫(yī)院做好教職工體檢;重視女教職工工作，為女教職工提供多元化服務，切實維護女教職工的特殊權益。
(四)豐富教職工業(yè)余文化生活，營造和諧文化氛圍。
發(fā)揮工會組織在校園文化建設中的積極作用，繼續(xù)開展多樣化、群眾化、普及化的教職工文化活動，突出特色，打造品牌，通過開展豐富多彩的文體活動為教職工交流和溝通搭建平臺;積極組織廣大教職工參加學校第十屆運動會，并做好相關工作;鼓勵各分工會開展活動;規(guī)范文體協(xié)會日常管理，繼續(xù)支持其獨立自主開展活動，并組織開展先進協(xié)會評比，條件成熟的，繼續(xù)組建相關文體協(xié)會。通過活動提升教職工歸屬感、幸福感，激發(fā)教職工為學校改革發(fā)展建功立業(yè)的熱情，促進教職工身心健康與和諧校園建設。
(五)加強組織自身建設，打造教職工信賴的教工之家。
按照提出的“要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿”的要求，加強自身建設，改進工作作風，努力建設一支樂于奉獻、熱心為教職工服務的干部隊伍。加大培訓力度，提高培訓效果，增強服務的能力和水平;開展工會、教代會理論研究，強化優(yōu)秀研究成果的轉化，進一步提高工作成效;“走出去”，“請進來”加強與兄弟大學交流學習，提高工作水平與能力;加強信息宣傳工作，辦好工會網(wǎng)站，密切與教職工群眾之間的聯(lián)系;改變工作作風，提高為教職工服務的自覺性，努力為教職工辦實事、解難事，將工會辦成領導放心、群眾滿意的教工之家，團結帶領全校教職工為建設地方應用型高水平大學做出更大貢獻!
工代會上的講話篇十一
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：
大家好！
很高興今天與大家歡聚一堂，共同慶祝我們公司成立10周年。作為公司的一員，我感到無比的高興，作為老員工代表，我僅代表公司全體員工，忠心祝福我們的公司——億隆，“十歲”生日快樂！
今天，我們的成績，大家都有目共睹，自20xx年成立以來，從最初的十幾名職員，到今天幾百個職工；從當初簡陋的辦公環(huán)境，到如今擁有現(xiàn)代化設施的辦公大樓；公司從無到有，從一個無名的小公司，發(fā)展成在行業(yè)內，具有強大競爭力的企業(yè)。億隆今天的輝煌是來之不易的！
現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人當年創(chuàng)業(yè)的艱苦情景，相信大家都不會忘記；當初創(chuàng)業(yè)的激情，激勵我們更加發(fā)奮圖強！我們億隆能有今天這樣喜人的成績，與我們在座的每一位都是密不可分的！正是有了我們領導、同事上下同心，我們的企業(yè)才能如此蓬勃的發(fā)展。
兄弟們、姐妹們，我們從五湖四海來到這里，為了共同的目標，我們緊密的團聚在了一起?；赝蛱?，億隆人以自己的辛勤與睿智，書寫了第一個令人感動的十年；今天，億隆進入高速發(fā)展的軌道；展望明天，我們又將走向新的征程。
未來，孕育著希望、機遇；同時也潛伏著困難和挑戰(zhàn)。我們，是無畏的開拓者，也要做社會和市場的建設者，在孜孜不倦追求自己的產品與服務時，堅持從歷史中汲取營養(yǎng)，在前進中不斷創(chuàng)新。承擔起社會的責任，鑄造一流的品牌。以技術創(chuàng)新、新產品開發(fā)為突破口，提高產品質量、性價比、以及技術性可操作性。我們會加強形象塑造，改進公司的產品品質、客戶服務質量，細化管理流程，實現(xiàn)公司與顧客雙贏的新局面。實現(xiàn)公司發(fā)展上的新跨越!努力創(chuàng)造億隆更加輝煌的下一個十年、二十年……。
老員工比新員工多了什么？不是成績，也不是驕傲，那只是多了和公司一起走過的回憶，在想起那些工作片斷時，不經(jīng)意流露勝利的微笑，是對公司深深的感情流露。更多的那是一份沉沉的責任和使命。
十年前，我還是一名剛剛走出校園的，懵懂的大學畢業(yè)生；是一個剛剛走上工作崗位什么都不懂的新人。十年來，在公司領導的栽培下，在各位前輩的指導下，在各位同事的關心下，自身能力得到了相當大的提高；十年來，我獲得了無數(shù)鍛煉的機會,讓我在職場上不斷成長，成熟。
在此，我要忠心感謝在座的領導們、前輩們、同事們，謝謝你們給予我的照顧和幫助。還有在場的、不在場的各界朋友、客戶給予我的理解和支持。謝謝你們！
我相信：億隆前途是光明的，員工是優(yōu)秀的，我們未來的道路是沒有終點的。我希望和大家一同扎根在此，為我們共同的“億隆”貢獻自己全部的努力。愿我們攜手，共同創(chuàng)造“億隆”更加美好的明天。
工代會上的講話篇十二
職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強、職責明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。下面是本站小編給大家整理的職工代表大會上的領導講話，僅供參考。
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：
一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平。
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設。
和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮!
尊敬的各位代表、同志們：
大家好!
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治非典的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術水平和社會效益、經(jīng)濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了三個代表的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級模范職工之家，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝!
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于非典防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益;如何充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于非典防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。
公司經(jīng)理××同志代表公司所作的。
工作報告。
認真總結了公司過去一年所做的主要工作對公司今年的工作進行周密部署明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托以高度的責任感認真審議了各項報告并提出了許多富有建設性的意見和建議這必將為推進公司發(fā)展實現(xiàn)××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程借此機會我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真學習貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發(fā)?！痢痢痢聊辍Ｓ捎谑袌龅戎T多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結一心，群策群力，推進發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望。
二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。
實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務，只要我們始終保持高度負責的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進取的精神，就一定推進企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進發(fā)展的機遇。古人有這樣一句。
名言。
“哀末大于心死”。因此全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作多講增強信心的話我們的公司就會大有希望大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言人心齊泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期如果大家不能夠齊心協(xié)力統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進中的一切困難再創(chuàng)企業(yè)輝煌是我們當前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團結要一級做給一級看班子做給下級看機關做給基層看公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想勁往一處使。團結就是力量團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心上下協(xié)力做到九牛拉車個個使勁都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德齊心協(xié)力就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心就是要盡心盡力盡職盡責。通過強化企業(yè)管理來解困通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的市場的變化不以人的意志為轉移在認真分析客觀原因的同時我們還應在主觀上加以分析只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化職工隊伍素質能否得到優(yōu)化主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔焓轮\在人”。天就是政策、上級和環(huán)境我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維把今天的不利因素變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務為明天增加市場份額指出了方向。我們要內外并舉不因重視內部而忽視了外部也決不因重視外部而忽視了內部要自覺做到統(tǒng)籌兼顧協(xié)調推進。
三、在困境中，只有領導干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進企業(yè)發(fā)展。
有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務?！痢痢痢聊旯镜慕?jīng)營目標已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標，干部是決定的因素。推進公司發(fā)展，各級領導干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標，這是公司各級領導班子和領導干部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質。因此，各級領導干部首先要充分認識到推進企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責任，始終保持奮發(fā)進取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風不遺余力地推進公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導干部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優(yōu)秀的企業(yè)學，學他人之長，補己之短;還要帶著問題學、帶著課題學、聯(lián)系實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才干，切實擔負起企業(yè)所賦予的重任。推進公司發(fā)展，各級領導班子要加強班子團結，發(fā)揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進生產力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標準出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認識和統(tǒng)一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發(fā)揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進公司的發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有奮發(fā)進取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有求真務實的工作作風。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標，各級領導干部必須具有科學求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經(jīng)濟的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導干部始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。
公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學、扎實肯干的務實精神;推陳出新、與時俱進的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!
工代會上的講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位教職工：
大家早上好！現(xiàn)在，我代表學校黨總支向各位教職工代表作工作報告，請各位審議。報告分“憶過去、看未來”兩個部分。
第一部分：憶過去，****，**五中人在努力。
第一，努力取得更大成績。
過去一年里，作為省級文明校園，我們**五中***名教職工帶領****名學生，在市教育局的領導下，同心同德，守望相助，守正創(chuàng)新，銳意進取，取得了不俗的成績，榮獲了**省“德育特色學?！?、**市“依法治校示范?！?、“無煙學校”、**市“園林單位”、“先進基層黨組織”、“落實全面從嚴治黨先進集體”、“特色文化示范校”、宣傳思想工作、共青團工作“先進單位”、“優(yōu)秀青年志愿服務隊”以及**教育中心“廉潔育人好學校”等一系列榮譽，并順利通過省級“文明校園”復檢。另外，教師優(yōu)質課、融合課評比、學生“新華杯”作文大賽、閱讀知識競賽、漢字書寫大賽、機器人大賽等均取得突出成績。涌現(xiàn)出了一批以獲省優(yōu)質課一等獎的**為代表的中青年優(yōu)秀教師。尤其是我們的黨建品牌、黨史學習、責任教育、課堂巡查、“悅讀行遠”讀書會、第二課堂等，已成為教育名片。
第二，努力做好黨建群團和安全工作。
開展了“周一班會安全講評”和“中學生安全教育日”活動，并邀請法制副校長、健康副校長開展專題講座，使大家牢固樹立了“校園無小事，安全**位”的思想，增強了師生的安全意識和防范能力。一年來無一例安全事故發(fā)生。特別是在嚴峻的疫情形勢下，全校師生齊心協(xié)力共同抗疫，沒出現(xiàn)一例疫情防控安全責任事故。
第三，努力抓好教師隊伍建設。
學校把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，定期開展“師德師風專題研究”、五查五問活動，以案促改，簽訂承諾書，專項治理“四亂”現(xiàn)象。學校致力打造干凈擔當、務實清廉、奮發(fā)有為、銳意進取的干部隊伍。始終把“責任教育”作為學校特色文化建設主題。平時認真落實《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，強化師德培訓、常規(guī)教學、校本教研、教師隊伍建設等管理，開展了“最負責班主任”、“最美教師”等系列評選、讀書會圖書漂流、英才坊成員互動、“怎樣當一個好老師”研討、班主任論壇、認真學習黃大年事跡、黨團聯(lián)動學習省市黨代會精神、青年教師讀書交流、微課比賽、“落實‘雙減’政策、促進學生全面發(fā)展”征文、“加強作風建設、切實減負提質”論壇、“清潔家園、建設美麗**”社區(qū)志愿服務、《家庭教育促進法》宣傳進社區(qū)等一系列活動。大家依法依規(guī)執(zhí)教，內心凈化、志向高遠，用燕子壘窩的恒勁，老牛爬坡的拼勁，群策群力，善作善成，切實培養(yǎng)德藝雙馨的教師隊伍。
第四，努力為學生終身發(fā)展服務。
“雙減”背景下，學校又著力打造高效課堂助學生進步，作業(yè)優(yōu)選精選分類分層促學生健康成長。為了深化體育“三+課堂”建設和靶向訓練，學校購置了***個共享籃球、足球，增設了八組**個球場照明燈。校園籃球、拔河比賽、眼保健操、周末體質加強訓練、十六個文化宮社團等常態(tài)化活動，五育并舉共同發(fā)力，豐富了五中學子的閱歷，塑造了他們自強不息的精神，也錘煉了他們的品格、堅定了他們的志向。
市十運會初中男子籃球團體冠軍、女子籃球第四，田徑團體總分**。舞蹈《又見映山紅》在**市第七屆中小學生藝術展演中獲得二等獎，繪畫社團參加**市第七屆中小學生現(xiàn)場書畫大賽，**人獲得一等獎。我校**老師獨創(chuàng)的融合田徑、足球、籃球、舞蹈、健身、健美特色的《陽光動力操》深受贊譽，被市十屆運動會組委會選定為開幕式表演節(jié)目。
第五，努力改善教育教學的軟硬環(huán)境。
籌集了近***萬元建設文化長廊、文化墻裝修、燈光照明等；
新建并完善了資料室、法治室、退休室、保健室等；
修建了車棚并安裝了充電裝置，解決了教師電動車充電難的問題；
藝體部及總務處整體搬進了粉刷一新的辦公室，并安裝了暖氣、空調、凈水設備，配置了新的辦公桌椅。另外，學校還給老師們送上了健康體檢和生日祝福等，用關愛溫暖每一位教職工。
老師們，**五中的成績和榮譽離不開大家的辛勤付出、團結協(xié)作和創(chuàng)新創(chuàng)造。在此，我代表校黨總支和班子成員向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家的同心同德、同心同向，踔厲奮發(fā)，篤行不??！
第二部分：看未來，****，**五中要有新突破。
****年的開局雖然有新冠的再次來襲，但我們已經(jīng)用實際行動證明：我們**五中人是有理想有追求而且有行動力的。今年我校工作的指導思想是：以黨的十九屆六中全會精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，全面推進素質教育，進一步規(guī)范辦學行為，落實減負提質和五育并舉，為**教育做出更大的貢獻。
我們今后要從以下幾方面實現(xiàn)新突破，取得新輝煌：
一是一個黨建品牌為魂：****年，我們要將“黨建培根，責任鑄魂”一校一品活動進一步引向深入，讓黨建品牌發(fā)揮引領、搭臺作用，將黨建工作、責任教育融入到學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。
二是兩個特色教育為根：****年我們要在責任教育的基礎上，進一步挖掘并拓展，在“減負增效”及教學過程質量控制的前提下，強化責任教育在備課、上課、作業(yè)布置與批改、學生輔導等方面的落地，并與傳統(tǒng)文化相結合，實施詩化教育，更好地立德樹人，啟智潤心。
三是三駕德育馬車為本：要進一步加強德育工作，以德育“三駕馬車”為抓手，繼續(xù)開展“文明班級”評比活動，規(guī)范課堂學習行為，同時促進班級管理再上臺階。同時依托“藍天工作室”，加強安全教育、法制教育，深入推進市級依法治校示范校、特色文化品牌校創(chuàng)建工作，更好地培根，鑄魂。
四是四個成長學院為要：****年繼續(xù)開展師德師風先進學校創(chuàng)建活動，認真貫徹落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，實現(xiàn)中層“菁英成長學院”、教師“名師成長學院”、“家長成長學院”、學生“天驕成長學院”的同步發(fā)展，在加強培訓的同時，提高師生及家長的素養(yǎng)和幸福感，打造一大批“四有”好老師、智慧家長和優(yōu)秀學子。
五是五個生命課堂為基：在“雙減”背景下，學校將在原有的“學科高效課堂、文化宮藝術課堂”的基礎上，進一步強化“校園詩詞課堂、責任園勞動課堂”和“體育場生長課堂”的打造，深入推進五育并舉，真正將立德樹人根本任務落到實處，促進學生全面健康成長。
六是六個保障為重：****年，學校將努力做到保障“學校管理民主化，工作節(jié)奏高效化、校園環(huán)境優(yōu)美化，辦公條件現(xiàn)代化，福利待遇優(yōu)越化、人才培養(yǎng)全面化”，努力創(chuàng)造讓大家幸福工作、學生健康成長的樂園和家園。
老師們，春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。教育高質量發(fā)展是國之大者，也是民之所盼。我相信，我們每一位**五中人都能堅定“功成不必在我，建功一定有我”的信念，大家一起努力，力爭今年讓我們大美五中成為**省“黨建工作先進單位”、**省“園林單位”，明年成功創(chuàng)建**省“文明校園”標兵，到****年實現(xiàn)創(chuàng)建全國“文明校園”。我們有信心，因為有市教育局的正確領導和關心支持，有高站位、高標準和高效率的方向，有厚德自強、踔厲奮發(fā)的各位，我們一定能夠共創(chuàng)**五中的輝煌明天，用最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮！謝謝大家！
工代會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
當歲月的腳步走過20__年的風風雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20__年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了臨沂一小教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!
近年來，我校在各級領導的熱切關懷指導下，取得了令人矚目的成績。特別是本學期，學校發(fā)生了翻天覆地的變化，新一屆領導班子為一小注入了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學理念，讓教育回歸本真，科學民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈，素質教育的全面實施，使學校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。
“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章。看著學校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一小這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，“以德立校，科研興校，質量強校，創(chuàng)特色名校”是我們肩上的重任。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
工代會上的講話篇十五
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。下面就是本站小編給大家整理的工代會上級領導講話材料講話，僅供參考。
各位代表，同志們：
﹡﹡市工會第六次代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕了。會議期間，代表們認真履行代表職責，以飽滿的工作熱情和高度的政治責任感，回顧總結了市工會第五次代表大會以來我市工會工作的成績和經(jīng)驗，討論確定了今后五年工會工作的目標和任務;審議通過了市總五屆委員會的。
工作報告。
財務工作報告和經(jīng)費審查工作報告;選舉產生了市總工會第六屆委員會和第六屆經(jīng)費審查委員會。大會開得很成功，是一次承前啟后開拓創(chuàng)新的大會，是一次求真務實團結奮進的大會。
這次大會從籌備到召開，一直得到市委和省總工會的高度重視和親切指導。大會籌備期間，市委會專門聽取了市總的工作匯報，對開好這次代表大會作了重要指示，省總工會也對大會的籌備給予了具體指導。大會召開期間，市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市直有關部門領導親臨大會指導。省總工會領導蒞臨大會并致詞，市委領導在開幕式上作了重要講話，高度評價了全市職工在推進我市“三個文明”建設進程中所做出的突出貢獻，充分肯定了工會組織在服務大局、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，對全市廣大職工和各級工會組織提出了新的要求與期望，為我市新時期新階段工會工作指明了方向。我們要認真學習領導的講話精神，把市委、省總對我們的指示和要求落實到工作中去，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。
市工會五大以來，市總五屆委員會在市委和省總工會的正確領導下，在市政府和社會各界的關心支持下，圍繞中心，服務大局，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，全面加強工會建設，切實履行“維護、參與、教育、建設”四項職能，各項工作取得了令人矚目的成績，贏得了職工群眾的信任和支持，也為新一屆委員會開展工作打下了良好的基礎。在此，讓我們以這次代表大會的名義，向市總五屆全體委員、經(jīng)審委員以及全市廣大工會干部、工會積極分子表示衷心的感謝!向所有關心支持工會工作的各級黨政領導和社會各界朋友致以崇高的敬意!
剛剛召開的市總六屆一次全體委員會議，選舉產生了新一屆市總工會的領導機構。本屆委員會任期的五年，是我市大力推進工業(yè)化、城市化進程，全面建設小康社會的關鍵時期。新的歷史條件下，工會工作面臨許多新情況、新問題，同時，也面臨難得的發(fā)展機遇。要做好新時期的工會工作，圓滿完成市工會第六次代表大會提出的各項目標任務，我們新一屆委員會和各級工會組織，必須始終堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，進一步增強政治意識、大局意識、群眾意識，以科學的發(fā)展觀做好工會各項工作，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用;必須始終堅持工會工作圍繞中心，服務大局的方向，立足實現(xiàn)我市“三新”目標，動員和組織廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為我市“三個文明”建設貢獻聰明才智;必須始終堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，組織起來，切實維權，熱忱為職工做好事、辦實事、解難事，履行好表達和維護職工合法權益的基本職責;必須始終堅持加強自身改革和建設，進一步改進工作作風，牢固樹立服務基層、服務職工的思想，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，著力打造一支思想好、業(yè)務精、作風硬的高素質工會干部隊伍。
大會閉幕后，各位代表將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表把這次大會的精神，以及市委和省總工會領導對我們的期望和要求，認真向本單位黨委匯報，并迅速傳達到各級工會和廣大職工中去，宣傳到社會各界去。要結合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的實際，把大會提出的各項工作任務落到實處，為全面完成本次代表大會提出的目標任務而努力奮斗。
我們這次大會，得到了社會方方面面的大力支持和幫助。在此，我代表市總工會新一屆領導班子，向關心支持工會工作的各界朋友，向宣傳報道大會盛況的新聞屆的朋友，向為本次大會提供熱情周到服務的全體工作人員表示衷心的感謝!
現(xiàn)在，我宣布：
﹡﹡市工會第六次代表大會勝利閉幕!
各位代表、同志們：
今天，公司工會召開第七次會員代表大會，選舉產生了公司第七屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。首先，我代表局組織處，對公司第七次會員代表大會的圓滿成功、對當選公司第七屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員的各位同志表示熱烈的祝賀!
在上屆工會工作的五年期間，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導和公司行政的大力支持下，團結帶領廣大職工，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，為推動公司的發(fā)展，做了大量有成效的工作。公司工會多次被產業(yè)工會和市總工會評為先進“職工之家”。公司的工會工作，為提高全局系統(tǒng)的工會工作水平，做出了貢獻。借此機會，我謹向全體工會干部、會員代表，向大力支持工會工作的各級黨政領導，表示衷心的感謝!并通過你們向廣大職工致以親切的問侯和崇高的敬意!
公司第七屆工會委員會任期期間，正處于公司實現(xiàn)發(fā)展目標的關健時期。這是工會工作充滿機遇和挑戰(zhàn)的四年，也是工會工作大有作為的四年。工會要充分認識肩負的重要責任和歷史使命，以更高的標準、更有力的措施、更扎實的作風，切實做好各項工作。下面，我對工會工作提出幾點建議，供同志們參考：
一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步提升工會工作水平。
科學發(fā)展觀，既是推動公司又好又快發(fā)展必須長期堅持的指導思想，也是搞好工會工作的指導思想和行動指南。各級工會要深刻認識科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作的重要性和必要性，真正把科學發(fā)展觀貫穿于工會的各項工作。
一是要堅持以發(fā)展為第一要務。要緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，把工會工作放在公司發(fā)展的大局中去謀劃，動員廣大職工共謀發(fā)展，共創(chuàng)和-諧，共享發(fā)展成果，把廣大職工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標上來。要圍繞公司發(fā)展目標和生產經(jīng)營任務，深入開展群眾性生產技術創(chuàng)新和勞動競賽建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。
二是要注重提高職工隊伍素質。要協(xié)同公司黨政加強思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓，深入開展創(chuàng)建學習型組織活動，開展合理化建議、技術革新、技術比武活動，不斷提高職工隊伍的思想政治素質和業(yè)務技能素質。要開展好群眾性文體活動，增強工會的活力。
三是要加強企業(yè)民-主管理。要堅持和完善職工代表大會制度和司務公開制度，動員和組織職工積極參與企業(yè)民-主管理，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督的職能，提高企業(yè)民-主管理的水平。
四是要履行好維護職能。工會組織要堅持依法維權的原則，和既要維護職工的合法權益，又要維護企業(yè)的合法權益的“雙維護”要求。要協(xié)同行政方面認真落實。
勞動合同。
和集體合同制度，保障好職工安全衛(wèi)生權利。解決好職工群眾生活中的實際問題，努力為職工排憂解難。把廣大職工的合法權益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。
二、進一步加強對工會工作的領導，大力支持工會工作。
工會工作，是黨的工作的重要組成部分。加強黨對工會工作的領導，是做好工會工作的根本保證。公司各級黨政領導要高度重視工會工作，支持工會按照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。各級黨組織要健全必要的工作制度，定期聽取工會工作的匯報。認真聽取工會組織對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，幫助工會解決工作中遇到的的困難，為工會履行職責提供有利條件。
各級工會組織，要自覺接受黨的領導，爭取行政的支持。廣大工會干部，要充分認識工會工作的重要性和作用，進一步增強光榮感、責任感和使命感，認真履行職責，充分發(fā)揮職能，不辜負組織和廣大職工的信任，切實做好工會工作。
三、加強工會各級班子自身建設，不斷提高工作能力和水平。
一是要加強學習，提高履職能力。首先，要認真學習鄧-小-平理論、三個代表重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨關于工會工作的路線方針政策，學習工會工作的業(yè)務技能。提高工會干部圍繞中心、服務大局開展工作的能力;提高組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工的能力。
二是要轉變觀念，創(chuàng)新工作方法。要圍繞中心，服務大局，堅持黨委要求、行政支持、職工所愿、工會所能的工作定位，選準服務職工和推動公司發(fā)展的切入點和著力點。
三是要增強服務意識，加強作風建設。各級工會干部要堅持以人為本，增強服務意識。工作重心下移，服務基層、服務施工一線，服務廣大職工，真正把工會建設成為組織健全、履職有力、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
同志們，我相信，在公司黨委和上級工會的正確領導和行政的大力支持下，公司新的一屆工會領導班子，一定會團結帶領廣大職工，開拓進取，奮發(fā)努力，為公司又好又快地發(fā)展，做出新的更大的貢獻!
祝愿同志們身體健康、工作順利、家庭幸福!
謝謝!
各位代表、同志們：
大家好!在新春佳節(jié)即將到來之際，今天在這里隆重召開蒲城縣工會第十五次代表大會，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委對大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的市總工會張潔玉副主席表示熱烈的歡迎!向出席大會的各位代表，并通過你們向全縣廣大職工、工會工作者致以親切的問候!
近年來，縣委、縣政府帶領和團結全縣各級及廣大人民群眾，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照“堅持科學發(fā)展、推進三化聯(lián)動、壯大產業(yè)集群、實現(xiàn)富民強縣”的總體思路，致力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，促進城鄉(xiāng)居民增收，著力改善民生，夯實干部作風，縣域發(fā)展實現(xiàn)了“五個突破”：一是國民生產總值突破80億元，預計完成81.8億元，同比增長15.7%;二是全社會固定資產投資突破百億元，完成102億元，同比增長10.8%;三是地方財政收入突破2億元，完成2.56億元，同比增長30.6%;四是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破1.5萬元，達到15616元，同比增長16%;五是農民人均純收入突破4000元，達到4480元，同比增長17.9%，實現(xiàn)了“”各項目標任務的良好收官。這樣的成效來之不易，凝結著全縣人民的心血和汗水，更離不開全縣廣大職工艱苦奮斗、建功立業(yè)和主力軍作用的發(fā)揮。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分?？h工會第十四次代表大會以來，全縣各級工會組織始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，圍繞中心，服務大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，在促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、維護職工權益、幫扶困難職工、推動民主管理、提升職工素質、加強自身建設等方面，做出了大量卓有成效的工作，取得了豐碩成果。全縣廣大職工始終懷著強烈的主人翁責任感和使命感，自覺站在時代發(fā)展的前列，積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展大潮，為加快發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了突出貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣廣大職工表示衷心地感謝!
同志們，未來五年，是蒲城全面實施“”規(guī)劃的五年，也是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的五年，更是加速推進跨越發(fā)展、努力再造一個新蒲城的五年。工會工作的舞臺將更加廣闊，如何更好適應新形勢、新任務，始終保持工會旺盛的發(fā)展活力，就成為全縣各級工會組織和廣大職工面臨的歷史性課題。希望全縣廣大職工要繼續(xù)發(fā)揚“敢于改革、勇于創(chuàng)新、求真務實”的優(yōu)良作風，大力弘揚“勞動光榮、知識崇高、人力寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風，爭當創(chuàng)新先鋒，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在推動科學發(fā)展中再展風采;要繼承和弘揚“識大體、顧大局”的光榮傳統(tǒng)，切實增強責任意識和主人翁意識，帶頭擁護黨的各項方針政策，正確認識和對待改革發(fā)展中的矛盾和問題，切實維護社會和諧穩(wěn)定;要堅持與時俱進，發(fā)揮工人階級先進性，自覺走在改革發(fā)展前列，不斷追求新知識，掌握新技能，努力爭做知識型、技術型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代新型勞動者。希望全縣各級工會組織始終以“職工之家”為根本，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，積極開展豐富多彩的工會活動，著力為職工群眾辦實事、好事，用先進思想和模范行為帶動全社會，不斷擴大工會組織的覆蓋面，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)蒲城工會工作的新局面。同時，也希望全縣各級黨委、政府要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改善黨對工會的領導，切實保證廣大職工的主人翁地位，積極支持和幫助工會解決實際困難，為工會組織履行職責創(chuàng)造更好的條件。
各位代表、同志們!新時期工會工作任重道遠。希望大家以這次大會為新起點，在新一屆工會領導集體的團結帶領下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進蒲城經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
工代會上的講話篇十六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先，我很榮幸的代表xxxx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候！祝大家新年快樂！
20xx年是我們xxxx公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領導下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間里，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)，xx（公司名稱）人取得了三網(wǎng)融合方面的初步成績?，F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進，逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時間里，我們的領導對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責，他們是我們心目中學習的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨，面對挑戰(zhàn)，信心百倍，不斷地開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領導莊重承諾，請您們相信，我們xx的員工一定會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以一顆感恩的心，攜手并肩，齊心協(xié)心，繼續(xù)發(fā)揚我們團結友愛，勇于拼博的精神，更好的為我們的xx（公司名稱）大家庭服務。
最后，再一次感謝各位領導、同事對我的信任，讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！祝愿各位領導、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！
工代會上的講話篇十七
尊敬的各位領導、同事大家好:
過節(jié)的時候“每逢佳節(jié)倍思親”掛念家里的親人,公司領導十分關心我們,沒有忘記我們,在中秋佳節(jié)和其他節(jié)日里,和我們一起聯(lián)歡一起會餐一起過節(jié),雖然不能和家里的親人團聚,但我們同樣高興,因為我們感受到了天緣大家庭的溫暖,公司時刻把我們的生活放在首位,處處為我們著想,總經(jīng)理和各部門領導經(jīng)常到工地看望我們,對我們問寒溫暖,臨近冬天天氣轉涼了,為了讓我們睡好、休息好、工作好,多次和甲方協(xié)商,讓我們從帳篷搬到了明亮的甲方辦公樓會議室居住,還為每位員工購買了防寒的氈褥,在員工宿舍安上了熱水器,讓我們隨時都有熱水喝,在伙食上保證我們吃的熱乎,吃飽吃好,對我們家人經(jīng)常慰問為我們解決實際困難,讓我們沒有后顧之憂,安心工作,每天晚間都加班加點搶工期,大家沒有怨言,沒有牢騷,所做的每處工程都受到了甲方的好評和贊譽。
我就是一名普普通通的'打工者,公司對我們這么照顧,我沒有什么回報公司的,用真心換誠心,在以后的工作中我會繼續(xù)保持飽滿的熱情,把公司當作自己的家,努力工作,用自己的實際行動回報領導對我的關心和幫助,我也要起到一名老員工的帶頭作用,積極協(xié)助領導完成施工任務,還要用自己積累的技術經(jīng)驗協(xié)助部長培養(yǎng)年輕人,為我們天緣園林盡自己的一份力量!
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
這個將散播我青春年華的地方。熱火朝天的建筑工地中，一建這個大家庭?？吹焦臼聵I(yè)的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，對自己的未來充滿信心!定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內功，獻出我滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩!
畢業(yè)于財經(jīng)學院金融系金融學專業(yè)。很高興今天站在這里代表新同事發(fā)言，自房地產分公司的財務羅。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。
通過學院就業(yè)網(wǎng)的招聘信息。對這個扎根的建筑施工企業(yè)產生了濃厚的興趣。從那時起，初識一建。開始了解公司的基本信息、制作簡歷、準備面試、參加面試。然后，分別在直屬分公司和房地產分公司實踐學習。實習的兩個多月時間里，得到直屬分公司和房地產分公司領導及前輩的大力幫助。得以迅速進入角色，從學生到員工的轉變。同時，通過這幾天的新員工培訓，對公司發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度等有了更深刻的解。
站在這個臺上，此刻。心情很激動。激動的已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，也很緊張。因為我要擔負起更多的責任，企業(yè)的發(fā)展中獻出自己一份微薄的力量。
最后，我們堅信：今天，一建是我們的驕傲;明天，我們必將是一建的驕傲!謝謝大家!
工代會上的講話篇十八
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xxxx公司的一名普通員工，說實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞臺上發(fā)言，因為在xxxx公司比我優(yōu)秀的員工太多太多，此時我感到無比的榮幸和激動。在這里首先，請允許我向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意！
金風送爽、秋實累累，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了xxxx公司第四個生日。20xx年確實是一個收獲之年，北京分公司、青島分公司、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓、展廳投入使用；與南京農業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術實驗室?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜，xxxx公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年，在這里讓我們忠心的感謝我們的領路人——xxx。是您，高瞻遠矚，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著xxxx公司一步步地發(fā)展。
歲月的長河永不停歇。今天，當我們懷著崇敬的心情，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量。
20xx年9月24日，xxxx公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工。而今天，我們再鳥瞰這片土地，最北邊是生活區(qū)，有食堂和宿舍，宿舍內有乒乓球室，有電視房，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內24小時可提供熱水洗浴，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室；研發(fā)實驗室；大小會議室；中西餐廳；自助餐廳；員工餐廳；員工休息的咖啡廳；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球、臺球、健身等活動內容；還有莊嚴氣派的vip接待室。我們的新展廳也融入在辦公樓內，榮譽墻、簡報廳、圖書館、魯班鎖、產品展示區(qū)、高清大屏幕、未來居、光樓梯、工礦區(qū)、地鐵站、候車臺、演播室、商業(yè)區(qū)、燈具超市等將我們公司產品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū)，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力，巍巍泰山石讓人領略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個后花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力。最南面是生產區(qū)，潔凈的萬級無塵封裝車間，配備著目前高端的生產線，燈珠、臺燈、路燈就是在這里，通過我們辛勤的員工一個個誕生；還有井井有條的標準化倉庫。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的xxx生產工廠。
在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：
請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任，緊跟時代的步伐，勵精圖治，把企業(yè)做大、做強，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
請員工們放心，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力，推動企業(yè)發(fā)展，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果。
最后，請允許我代表全體新員工，再次向出席xxxx公司建廠4周年的各位領導、老員工表示衷心的感謝，祝愿各位身體健康、工作順利、生活愉快、萬事如意！
讓我們共同祝愿xxxx公司的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
工代會上的講話篇一
尊敬的各位領導、老師、親愛的同仁們：
麗日金輝，值此我們xx小學第二十二屆教職工代表大會之際，聆聽了孔校長的工作報告，讓我們從新對教師發(fā)展特別是自身環(huán)境中的xx教師的發(fā)展有了更深入的思考。作為xx小學科任教師的一員，我僅代表科任教師們談一談感想。
孔校長在報告中闡述了制約學校發(fā)展的幾點因素，并深入分析、制定了相應的解決方式。建立健全了學校管理，頒布了一些學校的規(guī)章制度，組建學習型團隊等，可以看出學校領導是站在積極促進學校發(fā)展的角度，推動學校整體向著先進的目標努力。我們常說：“愛校如家”，身為xx小學的一員，我們就是xx校的主人，xx小學的發(fā)展就是我們的發(fā)展，我們的每一個進步也會推動學校的前進。
記得南崗區(qū)教育局孫波局長常說：“學習……”。的確，人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們全體科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。
三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經(jīng)驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的`知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
工代會上的講話篇二
各位代表：
在大家的共同努力下，公司三屆二次職代會暨二屆二次工代會即將完成預定議程。這次會議是深入貫徹黨的十九大和集團公司十九屆一次職代會精神，全面推進公司高質量發(fā)展的一次重要會議。大會議程緊湊、內容豐富。公司黨委書記、總經(jīng)理張東華作了題為《積極進取奮發(fā)有為努力把蒙維打造成皖維最強支撐》的工作報告，與會代表認真聽取并審議通過了工作報告。這個報告是集體決策的結晶，黨委將全文印發(fā)，使之成為是做好全年各項工作的指南。大會開展了20xx年民主評議公司領導干部，民主評議情況將專題落實，進一步促進干部隊伍建設;表彰了20xx年度各類先進集體與個人，激勵廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)佳績。
下面，受東華同志的委托，我代表黨委就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。
一、認清形勢，明確目標，堅定發(fā)展信心。20xx年下半年以來，全球主要經(jīng)濟體復蘇動力減弱，增速出現(xiàn)放緩跡象。20xx年，世界經(jīng)濟增長下行風險加大，不排除硬著陸甚至局部地區(qū)爆發(fā)危機的可能。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們要有危機感，認清自身不足，沉著應對，堅定信心，利用優(yōu)勢，迎難而上，以良好的精神狀態(tài)應對挑戰(zhàn)。
與行業(yè)國際先進企業(yè)相比，我們還存在一定距離，隨著公司的高速發(fā)展，人力資源緊缺的短板凸顯，職工隊伍建設面臨著諸多挑戰(zhàn)，這些都是需要我們去正視的。這些挑戰(zhàn)，為我們的發(fā)展帶來了一定壓力。但與此同時，我們也要看到我們的優(yōu)勢所在，目前蒙維二期全面達產達標，規(guī)模效益逐漸顯現(xiàn)，經(jīng)過一年多的摸索，我們對新設備與新工藝的掌握提升到了一個新高度，新品種的研發(fā)也取得累累碩果，各項改革正大力推進，取得良好成效，這些都為公司的高質量發(fā)展打下了堅實基礎。所以，我們必須把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到對形勢的準確把握上來，統(tǒng)一到對今后工作和任務的決策部署上來，變挑戰(zhàn)為動力，扎扎實實地開展各項工作，推動20xx年度各項任務目標的完成。
二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍。面對新的形勢和任務，公司各級組織以及在座所有職工代表，必須進一步強化宣傳引導，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務、安全等教育，改革引導工作，特別要抓好職代會精神的宣傳教育，把職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，為完成全年任務目標營造良好的輿論氛圍。同時，要結合建國70周年、皖維建廠50周年、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團公司十九屆一次職代會精神等，組織開展一系列宣傳教育活動，將集團和公司的決策、工作部署準確地傳達給所有員工，有效地增強廣大干部職工愛國、愛廠、愛崗意識，增強廣大職工的歷史使命感，為全年各項任務順利完成提供思想保障。
三、切實轉變作風，提高工作效率。干部作風建設，直接關系著企業(yè)形象，關系職工群眾的人心所向，也關系著企業(yè)的生存發(fā)展。當前，全黨都在集中整治形式主義和官僚主義，我們也要借“嚴強轉”專項活動，集中抓好干部隊伍的作風建設，要通過持之以恒地努力，使全體黨員干部轉變作風，提高自身領導能力、決策能力和管理能力。同時，我們還必須要深入持久地抓好廉政教育，讓領導干部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民，從而提高工作效率，推動企業(yè)發(fā)展。
四、創(chuàng)新思路，提高民主管理水平。要充分尊重職工的合法權益，進一步健全民主管理和民主監(jiān)督制度，抓好職代會提案的整理歸類和跟蹤落實。繼續(xù)完善廠務公開，將企業(yè)生產經(jīng)營、改革熱點問題以及重大事項和管理過程讓職工知情，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。要高度關注職工群眾生活問題，在加快企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益的同時，不斷提升職工的幸福感和獲得感。
要落實好發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展成果職工共享的治企理念，組織發(fā)動廣大職工群眾，參與到解決問題的工作中來。要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，要積極開展好各項勞動競賽，動員全體職工主動參與“經(jīng)濟運行”活動，嚴明獎懲，及時兌現(xiàn)，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
五、不斷增強發(fā)展意識和能力。要在“學懂弄通做實”上下功夫，利用好學習強國平臺進行持續(xù)學習，使廣大干部職工更加深刻地領會重要精神，并用于指導、推進公司發(fā)展的各項工作。要努力在科技創(chuàng)新、管控能力、人力資源管理、信息化建設以及改革上實現(xiàn)新突破，把公司建成本質安全、資源節(jié)約、環(huán)境清潔、國內行業(yè)一流的企業(yè)。
六、強化責任，狠抓落實，堅決完成全年生產任務。職代會報告對20xx年的工作進行了全面的部署，但工作規(guī)劃再好，不抓落實都等于一紙空文。各級領導干部要嚴格按照公司的部署，團結協(xié)作，齊抓共管，把今年的各項工作任務落在實處。
一要發(fā)揮領導的帶頭作用。各級領導干部要提高認識，狠抓落實，把落實效果作為衡量工作的標尺。特別是各單位一把手，要身體力行、率先垂范。要發(fā)揚嚴、細、實的工作作風，堅持高標準、嚴要求，敢抓敢管，將各項工作抓實、抓細、抓出成效。
二要進一步明確責任。會后，各單位要把會議確定的各項目標任務層層分解、落實到車間、班組、個人，做到人人身上有擔子，人人身上有指標。要按照公司的要求，建立健全科學的績效考評體系，加強對總成本承包的檢查考核，促進工作任務目標的順利實現(xiàn)。
三要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗，是我們這些年快速發(fā)展、不斷做強做大的重要法寶。在新形勢新任務下，我們要繼續(xù)舉好艱苦奮斗這面旗幟，增強危機憂患意識，不驕不躁，加倍努力工作，才能實現(xiàn)新的跨越，才能將蒙維打造成集團的最強支撐。
各位代表，20xx年，將是我們書寫蒙維發(fā)展史的奮進年，奮斗是書寫歷史的最好方式，站在新的起點，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。追趕超越正當時，讓我們積蓄發(fā)展力量再出發(fā)，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，20xx年的各項任務目標一定能實現(xiàn)。
工代會上的講話篇三
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
2004。
2004。
年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就。
2004。
年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng)市內一流水平，乃至自治區(qū)內一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢?？平ㄔO、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
醫(yī)療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務不僅要提供良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經(jīng)不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。”，“兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！钡姆兆谥?。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經(jīng)濟時期，還是市場經(jīng)濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，
認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價值取向。
醫(yī)院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務是多層次、多方面的因此探求醫(yī)院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務
加強醫(yī)院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養(yǎng)，也要有利于保護病人的隱私，體現(xiàn)個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
醫(yī)院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫(yī)學衛(wèi)生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫(yī)學衛(wèi)生服務的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫(yī)院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：一是要做好導醫(yī)、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區(qū)服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務。
著名醫(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學知識及技術的能力。建設和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象提供精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、文化的進步、醫(yī)學模式的轉變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責任、改善服務態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務理念出發(fā)，樹立高情感關愛的服務態(tài)度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、
細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務態(tài)度做好各項服務工作，這既是密切醫(yī)患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷醫(yī)院服務評價是醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動和服務產品的價值判斷建設和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務評價體系和辦法，通過評價及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進服務醫(yī)院服務評價要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫(yī)院服務評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關系等，其實質是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務滿意度的評價，從評價結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫(yī)患關系，以取信于服務對象
先進方法和先進技術，把風險管理、循證醫(yī)學、持續(xù)質量改進、全面質量管理、整體護理、臨床審核等先進方法引入到醫(yī)療服務質量管理中來，逐步建立和健全醫(yī)療質量評價和管理體系。要把加強醫(yī)療服務質量管理與深化醫(yī)療機構改革結合起來，增加醫(yī)療質量服務管理工作透明度，加大醫(yī)療服務信息公示力度和范圍，接受病人和社會監(jiān)督。積極推行“病人選醫(yī)生”、“醫(yī)療費用清單制”、“醫(yī)療服務公示制（包括質量、價格、費用等）”、“醫(yī)患溝通制”等改革措施，建立醫(yī)療質量考核評價制度、責任追究制度；把醫(yī)療服務質量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來，將其納入崗位要求，強化醫(yī)務人員的質量意識。通過改革，明確業(yè)務流程和管理流程，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)中的過程管理，強調對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則，提高應急、應變能力。
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化，首先要有一支掌握現(xiàn)代化科學技術的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，要有一批一流的醫(yī)學衛(wèi)生專家，要有一批數(shù)量充足、質量合格的技術人才和管理人才，要有結構合理的多層次人才。醫(yī)院要推進人事制度和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫(yī)院內進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們取得更大的成就。
為此，在這里要求我們各級干部、黨團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內強素質，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術，為準格爾和周邊地區(qū)的人民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
同志們，黨的十六大為我國的發(fā)展確定了宏偉藍圖，我們要在黨的十六大精神指引下，高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，實事求是，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽改革，求真務實，克服困難，加快醫(yī)院的發(fā)展，為提高全民健康素質作出我們應有的貢獻。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家。
工代會上的講話篇四
各位代表、同志們：
在認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、努力構建社會主義和諧社會的大好形勢下，__省___第二中學第一屆教職工代表大會今天勝利召開了。教代會的召開，是全校政治生活中的一件大喜事，它將載入___二中的史冊。為此，我代表湖北省教育廳機關黨委、機關工會向大會致以熱烈的祝賀，并通過你們向工作在第一線的全體教職工致以誠摯的問候！
___第二中學地處省委、省政府所在地，是省教育廳的政治窗口。五年來，學校高揚素質教育旗幟，打造具有高尚師德和現(xiàn)代教育理念的教師隊伍，成為加強未成年人思想道德教育的領頭雁，成為規(guī)范辦學的模范，成為基礎教育課程改革的先鋒，在___地區(qū)贏得了良好的聲譽，樹立了良好的形象。
我希望今后學校要繼續(xù)加強教職工隊伍建設，激勵教師以獨特的'教學風格和人格魅力感染學生，依靠廣大教職工促進學校發(fā)展。認真總結基礎教育課程改革經(jīng)驗，研究綜合素質評價對學生成長的作用，切實減輕學生課業(yè)負擔，開展豐富多彩的課外活動，促進學生全面發(fā)展。全校教職工一定要自加壓力，精誠團結，克服前進中的困難，在基礎教育課程改革、學校文化建設、制度建設等方面創(chuàng)造性地開展工作，積極進取，大膽創(chuàng)新，爭取更大成績。
最后，預祝大會圓滿成功！祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
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工代會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，理順收入分配關系，建立科學合理的收入分配制度，是干部職工之所盼，也是集團黨委之所望。解決收入分配問題，一靠發(fā)展，二靠改革。我們要在推動集團大發(fā)展、增強集團整體實力基礎上建立與之相適應的收入分配制度。希望大家，在省委、省委宣傳部堅強領導下，在集團黨委帶領下，團結一心，為集團也為自己拼搏奮進。
工代會上的講話篇六
各位員工、職工代表同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、_年工會工作回顧。
_年公司工會以黨的_大精神為指導，全面貫徹全總_大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標，融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度;堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
_年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了_年總經(jīng)理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對_年的工作計劃進行了全面部署。對_年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經(jīng)濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
加強廠務公開監(jiān)督管理。公司工會堅持把廠務公開作為推進企業(yè)民主管理的重要切入點，不斷拓寬廠務公開的途徑與范圍，不斷完善廠務公開監(jiān)督考核機制。去年3月，召開了公司_年黨風廉政建設暨廠務公開工作會議，專題召開廠務公開工作會議，是公司組建以來的首次，會上通報了_年廠務公開工作開展情況，對公司廠務公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結。與會人員對今后如何進一步做好廠務公開工作提出了建議和意見。年中和年末對公司各部門廠務公開情況進行檢查，并將存在問題反饋給各部門并責令限期整改，使廠務公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動，促進了企業(yè)依法經(jīng)營和健康發(fā)展。
(二)融入企業(yè)中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米_4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調整，充分結合本部門生產等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。
工代會上的講話篇七
各位代表、同志們：
xx大學。
第二屆。
教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，在上級組織和。
領導。
的關懷下，在全體代表和同志們的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了各項既定任務。
本次大會，各位代表充分發(fā)揚主人翁。
精神。
以高度的責任感和使命感很好地履行了代表職責保證了會議成功召開。代表們以對學校事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度認真聽取并審議了學校工作報告、學校財務工作報告、工會工作報告等。在分組討論中各位代表緊緊圍繞會議主題密切聯(lián)系學校和本單位實際各抒己見暢所欲言特別是能夠立足當前、放眼長遠積極踴躍地為學校的改革發(fā)展出謀獻策提出了許多建設性的意見和建議。通過認真審議討論進一步統(tǒng)一了。
思想。
形成了共識和合力這將對學校當前和今后一個時期的工作產生重要的積極影響。
委向新當選的新一屆工會委員會和教代會專門委員會的同志們表示熱烈的祝賀，向全體代表和工作人員表示衷心地感謝！我相信，在新一屆工會委員會和教代會專門委員會的積極工作下，全校教職工一定會更加團結奮進，共同努力把學校各項事業(yè)不斷推向前進！
各位代表、同志們，依法維護好、保障好廣大教職工的利益，是教代會和工會的基本職責，也是學校的重要使命。而全校教職工最大的共同利益就是學校的發(fā)展，只有學校發(fā)展了，才能有條件有能力不斷改善和提高廣大教職工和廣大學生的福祉。當前，學校發(fā)展已經(jīng)到了一個爬坡過坎的重要關頭，提高教育質量和強化辦學特色成為學校在日益激烈的高等教育競爭中圖生存、求發(fā)展的關鍵所在，加快內涵提升成為緊迫要求，需要全校上下同心同德，群策群力，勵精圖治，奮發(fā)有為，不懈努力地推動學校更好更快發(fā)展。借此機會，我提幾點意見。
xx年學校就已經(jīng)明確提出了建設全國百強高校的目標。兩年多來，我在不同場合多次強調了學校這個發(fā)展目標。就是要大幅度提升學校的綜合教育質量和辦學水平，把xx大學真正辦成有特色、高水平的大學，綜合實力達到全國高校前一百名的水平。為什么要提出這個概念？有人告訴我，說學校只要抓住特色就可以了，不需要追求什么排名。但是，我想告訴大家的是，學校的發(fā)展不僅需要特色，更需要實力。我們提出，未來5年內把學校真正建設成為名符其實的全國百強高校，確立了這樣的目標，學校發(fā)展就有了明確的方向，有了方向，才會有不懈前進的動力。追求學校的排名不是我們的最終目的，我們是要以百強高校作為學校發(fā)展的參照系和標桿，并在這個目標的有力驅動和牽引下，加強內涵建設，加快提升教育質量和辦學水平。通過與別人相比，我們可以清醒地知道自己的地位如何？有哪些方面的差距？要通過怎樣的努力去補我們的短板，使自己真正躋身于百強高校的行列？說實話，要實現(xiàn)這樣的目標，我們還有不小的差距需要彌補，還需要付出巨大的努力。
尤其是未來幾年內，
中國。
的高等教育還將發(fā)生更加深刻的變化，就像建保校長今天上午在報告中所說的，學校發(fā)展面臨著四個危機：
第一是生源危機，
第二是社會。
評價。
危機，
第三是資源分配危機，
第四是人才競爭危機。
如何應對這些危機，如何轉“?！睘椤皺C”，確實是嚴峻的挑戰(zhàn)。我希。
望大家。
切實增強危機感和緊迫感，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全國百強高校的目標，心往一處想，勁往一處使，直面危機，披荊斬棘，攻堅克難，奮力推進學校內涵發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)百強目標。
委1屆6次全體（擴大）會議上，
我代表校。
黨
委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱“兩個力”，這就是學校核心競爭力的要害所在。學生的社會競爭力重點要提升的是學生的。
思想。
力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應力和創(chuàng)造力。教師的社會影響力重點要提升的是學術影響力、教育引導力、社會服務力和文化傳承創(chuàng)新力。
有力支持。
總之，要把提升“兩個力”作為推進學校內涵發(fā)展、建設百強高校的主抓手，緊緊圍繞“兩個力”的提升，著力更新辦學理念，著力完善人才培養(yǎng)機制與模式，著力提高師資隊伍整體水平，著力推進管理體制機制創(chuàng)新，著力建設先進校園文化，帶動學校內涵發(fā)展不斷突破，核心競爭力不斷提高。
工代會上的講話篇八
各位來賓各位代表：
大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)順利完成各項議程，今天就要閉幕了。
精神。
認真聽取了xxxx院長作的《xx醫(yī)院xx年院長工作報告》客觀全面地。
總結。
了xx年醫(yī)院所取得的成績，也實事求是地指出了存在的問題。對xx年的。
工作計劃。
提出了七大工作設想明確了醫(yī)院各項工作發(fā)展目標。
》《xx醫(yī)院聘用人員工資發(fā)放標準》、《xx醫(yī)院20xx年績效核算管理辦法》、《xx醫(yī)院工會走訪慰問制度及標準》、《xx醫(yī)院工作制度及職責》，這些提案內容涉及到醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心醫(yī)院、關心科室、關心職工的熱情和責任感。這些提議將對我院今后的工作和業(yè)務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權力。我代表大會主席團向工會委員會、各位代表所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
這是一次民主、團結、創(chuàng)新、奮進的大會，是凝聚集體力量的大會，是開創(chuàng)醫(yī)院各項工作新局面的大會，它必將對醫(yī)院的跨越式發(fā)展產生深遠的影響。龍騰虎躍喜迎新春，你追我趕跨越發(fā)展！我們堅信醫(yī)院的明天將會更加美好！
值此新年來臨之即，祝大家新年快樂，萬事如意！
工代會上的講話篇九
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
2004年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫(yī)院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院緊緊抓住發(fā)展第一要務，不斷進行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，醫(yī)院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫(yī)院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅2004年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就2004年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
一、醫(yī)院的發(fā)展要有明確的方向和定位。
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng)市內一流水平，乃至自治區(qū)內一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢?？平ㄔO、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
二、要轉變服務理念，提供人性化的醫(yī)療保健服務。
工代會上的講話篇十
各位代表：
我受校教代會執(zhí)委會、工會委員會委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
一、工作回顧。
20，在校黨委和省教育工會的領導下，在校行政的大力支持下，校教代會、工會緊緊圍繞學校年度工作任務，認真履行教代會“八項職權”和工會組織“四項職能”，在積極推進和參與學校民主管理、營造凝心聚力謀發(fā)展，維權幫扶送溫暖、豐富教職工文化生活、加強自身建設等方面努力工作，有效發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
以貫徹落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》為契機，進一步推動教代會制度化、規(guī)范化建設。學校重大事項、涉及教職工切身利益的改革方案均提交教代會審議通過，充分保證了教職工的知情權、參與權、表達權。組織召開了三屆一次“兩代會”，審議了學校教學、科研工作量計算辦法，匯集整理各代表團討論提出的意見和建議。在教代會閉會期間，注重發(fā)揮教代會執(zhí)委會及各委員會的作用，多次召開教代會執(zhí)委會工作會議，使學校校務公開、民主管理工作更加深入扎實，保障教職工的合法權益，促進了學校和諧健康發(fā)展。
以推動二級教代會建設為重點，提高基層民主建設水平。擴大基層民主是保障、深化和提升學校整體民主建設水平的重要內容和基礎。14個教學院(部)按期成功召開了一屆二次、三次教職工大會，聯(lián)系院(部)的校領導親臨大會，并作重要講話，將事關院(部)改革發(fā)展、教學科研等關系教職工切身利益的工作提交全體教職工審議，調動了基層廣大教職工參與本單位事務管理的積極性，有效推進了基層民主管理。
以提案落實為抓手，構建教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的長效機制。教代會閉會后，教代會執(zhí)委會遵循全局性、前瞻性、科學性和可操作性的原則，認真做好提案落實工作。執(zhí)委會召開提案交辦會，要求提案涉及單位主要負責人參會，轉交提案，簽訂責任書，明確提案承辦單位的責任。同時多次組織代表巡視，檢查督促提案辦理情況。在提案辦理過程中，增加了校領導簽署的“分管領導意見”環(huán)節(jié)，強化分管校領導的督辦、指導環(huán)節(jié)，有效提高提案辦理的質量。組織評選優(yōu)秀提案和提案辦理先進單位并表彰獎勵，鼓勵提案人和提案承辦單位的積極性。
以構建多元立體化的民主管理模式為基點，不斷提升參與學校民主管理工作水平。教代會執(zhí)委會和各委員會在閉會期間通過開展扎實有效的工作，履行教代會職能，發(fā)揮教代會作用。積極參與討論《滁州學院績效工資實施方案》(征求意見稿)、《滁州學院章程》(征求意見稿)，參與學校處級干部工作考核和干部選拔推薦等工作，努力實現(xiàn)教代會參與民主管理從事后討論表決向事前、事中參與、事后監(jiān)督的轉變，強化了教職工代表全程參與學校民主管理的職能作用。
加強師德建設，提高教職工素質，營造積極向上的良好氛圍。宣傳學習《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，傳達學習教師節(jié)重要講話精神，引導各分工會積極組織開展學習交流活動。會同教務處開展第五屆青年教師教學基本功競賽;會同人事處對今年新進青年教師進行培訓，開展校外實踐考察活動;在全校開展師德先進個人的推薦評比工作，推薦姚志英同志參加安徽省教育系統(tǒng)師德先進個人的評比，該同志被評為省師德先進個人。以各項活動為載體，宣傳弘揚先進模范人物的優(yōu)良品質和精神，增強為人師表的責任感和榮譽感。通過評優(yōu)、推優(yōu)、表彰等多種形式調動廣大教職工積極投身學校教育教學實踐，營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍，增強工會組織的凝聚力。
以服務促發(fā)展，深入群眾維權幫扶送溫暖。持續(xù)開展“面對面、心貼心、實打實”活動，主動深入職工，全面了解職工需求，及時反映職工訴求，推動涉及教職工切身利益問題的解決。校院兩級工會堅持開展“五必訪”，走訪慰問教職工75人次，發(fā)放慰問金26990元，及時幫扶困難教職工，緩解他們的燃眉之急，增進了工會與教職工的感情;積極為教職工構筑抵御風險屏障，全校教職工會員參加了省總重大疾病保障計劃和女教職工特殊疾病保障計劃，參保金額61890元，有1名家庭困難的參保教職工子女獲得3000元的愛心助學;滁州學院工會被評為省職工互助保障工作先進代辦點，單晶晶同志被評為省職工互助保障工作先進個人;配合校醫(yī)院開展健康體檢，提供免費早餐;春節(jié)前走訪慰問困難職工15人，發(fā)放慰問金10500元;關心青年教職工生活，為青年教職工搭建交友平臺;根據(jù)全總〔〕23號文件精神，由學校福利委員會、監(jiān)審處、財務處、會員代表組成采購組公開采購，為全校937名會員發(fā)放大米和食用油。
以和諧為主線，豐富教職工業(yè)余文化生活。根據(jù)不同群體的特點，以養(yǎng)成積極健康的生活態(tài)度和方式為中心，服務好乒乓球等日?；顒雍徒∩眄椖?以激發(fā)參與興趣、加強團隊合作意識、增強工會組織凝聚力為目標組織開展了慶“三八“節(jié)趣味項目比賽、女子墊球比賽、排球比賽、足球比賽、環(huán)湖跑比賽、羽毛球比賽、撲克牌(橋牌)比賽、象棋(圍棋)比賽、文藝晚會等活動;組織文藝演出慰問社區(qū)居民;組織教職工參加校第九屆運動會，增加了年齡分組和比賽項目，共有300多名教職工參加了比賽;積極支持教職工文體協(xié)會自主開展活動，今年先后成立了教職工書法協(xié)會、足球協(xié)會、象棋(圍棋)協(xié)會，以各類友誼賽為載體，加強對外交流，建立與周邊高校的友好往來，加強交流學習、提高技術水平，組隊參加皖北片高校(附院)教職工三人制男子籃球比賽獲第三名，參加滁州市橋牌比賽獲第二名，參加滁州市五人制足球比賽，展示了我校教職工群體活動的水平和風采;發(fā)揮分工會的作用，鼓勵各分工會開展各類文體活動，全年各分工會開展如籃球賽、乒乓球賽、撲克牌比賽、圍棋(象棋)比賽等各類活動30多次。
加強工會組織的自身建設，不斷提高工會干部服務教職工的能力。圓滿完成工會換屆工作，選舉產生新一屆教代會執(zhí)委會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會;加強財務工作的嚴格管理;加強理論研究，不斷提高論文的質量和水平，認真組織有關人員參加皖北片理論研討，提交的三篇論文，一篇被評為一等獎，二篇被評為二等獎;加大工會干部培訓力度，舉辦了全校專兼職工會干部培訓會議;加強工作作風建設，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，完善整改措施，加強制度建設，建立作風建設的長效機制，與教職工“零距離”接觸，積極主動、深入細致地做好教職工工作，實實在在地為教職工說話辦事，增進教職工與工會干部的感情。
加強工會工作宣傳。將宣傳工作與學習型工會組織建設有機結合，大力宣傳反映我校工會及各分工會的工作、生活、學習等情況，擴大校內外的交流與影響。同時，積極向省教育工會和中工網(wǎng)安徽頻道投稿。對校工會網(wǎng)站進行了調整、改版，專人負責網(wǎng)站維護和宣傳報道。
各位代表，回顧2014年工作，我們雖然取得了一些成績，但離領導要求和廣大教職工的期望仍有差距。主要表現(xiàn)在：教代會各項職權需進一步落實;服務教職工的能力和水平需進一步提高;分工會的作用還需進一步發(fā)揮，工會活力有待增強。這些問題亟待我們共同努力，切實加以解決。
二、主要工作。
20，是學校全面推進地方應用型高水平大學建設年，是深化綜合改革關鍵年，也是科技工作推進年。學校教代會工會將全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話精神，圍繞學校進一步深化改革，推進目標管理等重點工作，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平，團結激勵全校教職工建功立業(yè)，為學校地方應用型高水平大學建設作出積極貢獻。
(一)加強民主管理機制建設，完善學校教代會工作制度。
貫徹、落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》(教育部第32號令)，認真做好學校第三屆教職工暨工會會員代表大會第二次會議的各項籌備工作;繼續(xù)發(fā)揮教代會執(zhí)委會及各委員會在閉會期間代表教職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用，加大源頭參與力度;加強對二級教代會工作培訓、指導、協(xié)調和監(jiān)督，完善二級教代會建設考核體系，建立相應約束監(jiān)督機制，規(guī)范二級教代會操作規(guī)程，使教代會開得充分、開得必要、開得有效，進一步推進高校民主政治建設。
深化校務公開民主管理的工作內容，拓展工作形式，加強規(guī)范化管理，強化校務公開工作機制。
(二)深入開展提素建功活動，引導教職工助力學校改革和發(fā)展。
深入學習貫徹全國總工會《關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》(總工發(fā)〔2014〕28號)和中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》的文件精神，大力開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，引導廣大教職工自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀。進一步推進“三育人”工作，開展師德標兵、“三育人”先進個人、工會工作先進集體、工會工作先進個人、工會活動積極分子評選;發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，以慶祝第31個教師節(jié)為契機，樹立先進典型，用良好的師德師風影響和凝聚廣大師生;開展先進勞模療休養(yǎng)活動，優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育人途徑，全面促進學校育人質量的提高。
大力開展各類技能競賽活動。會同有關部門開展青年教師教學基本功競賽、管理與服務崗位職工工作技能創(chuàng)新競賽，把開展各種形式的競賽，作為調動教職工投身學校深化改革積極性的重要手段，將競賽活動辦成展示業(yè)務水平、開拓業(yè)務眼界、幫助教職工成長成才的重要平臺。
(三)依法科學維護教職工合法權益，構建和諧校園。
遵循“要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點”指示精神，將構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的健康勞動關系作為工會參與民主管理、服務職工群眾的切入點和著力點，維護好職工的政治經(jīng)濟權益。深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，形成服務教職工的長效機制;繼續(xù)開展“五必訪”工作，建立困難教職工檔案，多途徑向特困教職工送溫暖，著力解決好教職工面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題;繼續(xù)做好職工互助保障計劃;抓好建家工作，繼續(xù)管理、使用好兩個校區(qū)教職工活動中心，并根據(jù)財力狀況，適當添置活動器材，充實內涵，滿足教職工的活動需求;根據(jù)上級工會組織部署，認真落實“金秋助學”活動;協(xié)助校醫(yī)院做好教職工體檢;重視女教職工工作，為女教職工提供多元化服務，切實維護女教職工的特殊權益。
(四)豐富教職工業(yè)余文化生活，營造和諧文化氛圍。
發(fā)揮工會組織在校園文化建設中的積極作用，繼續(xù)開展多樣化、群眾化、普及化的教職工文化活動，突出特色，打造品牌，通過開展豐富多彩的文體活動為教職工交流和溝通搭建平臺;積極組織廣大教職工參加學校第十屆運動會，并做好相關工作;鼓勵各分工會開展活動;規(guī)范文體協(xié)會日常管理，繼續(xù)支持其獨立自主開展活動，并組織開展先進協(xié)會評比，條件成熟的，繼續(xù)組建相關文體協(xié)會。通過活動提升教職工歸屬感、幸福感，激發(fā)教職工為學校改革發(fā)展建功立業(yè)的熱情，促進教職工身心健康與和諧校園建設。
(五)加強組織自身建設，打造教職工信賴的教工之家。
按照提出的“要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿”的要求，加強自身建設，改進工作作風，努力建設一支樂于奉獻、熱心為教職工服務的干部隊伍。加大培訓力度，提高培訓效果，增強服務的能力和水平;開展工會、教代會理論研究，強化優(yōu)秀研究成果的轉化，進一步提高工作成效;“走出去”，“請進來”加強與兄弟大學交流學習，提高工作水平與能力;加強信息宣傳工作，辦好工會網(wǎng)站，密切與教職工群眾之間的聯(lián)系;改變工作作風，提高為教職工服務的自覺性，努力為教職工辦實事、解難事，將工會辦成領導放心、群眾滿意的教工之家，團結帶領全校教職工為建設地方應用型高水平大學做出更大貢獻!
工代會上的講話篇十一
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：
大家好！
很高興今天與大家歡聚一堂，共同慶祝我們公司成立10周年。作為公司的一員，我感到無比的高興，作為老員工代表，我僅代表公司全體員工，忠心祝福我們的公司——億隆，“十歲”生日快樂！
今天，我們的成績，大家都有目共睹，自20xx年成立以來，從最初的十幾名職員，到今天幾百個職工；從當初簡陋的辦公環(huán)境，到如今擁有現(xiàn)代化設施的辦公大樓；公司從無到有，從一個無名的小公司，發(fā)展成在行業(yè)內，具有強大競爭力的企業(yè)。億隆今天的輝煌是來之不易的！
現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人當年創(chuàng)業(yè)的艱苦情景，相信大家都不會忘記；當初創(chuàng)業(yè)的激情，激勵我們更加發(fā)奮圖強！我們億隆能有今天這樣喜人的成績，與我們在座的每一位都是密不可分的！正是有了我們領導、同事上下同心，我們的企業(yè)才能如此蓬勃的發(fā)展。
兄弟們、姐妹們，我們從五湖四海來到這里，為了共同的目標，我們緊密的團聚在了一起?；赝蛱?，億隆人以自己的辛勤與睿智，書寫了第一個令人感動的十年；今天，億隆進入高速發(fā)展的軌道；展望明天，我們又將走向新的征程。
未來，孕育著希望、機遇；同時也潛伏著困難和挑戰(zhàn)。我們，是無畏的開拓者，也要做社會和市場的建設者，在孜孜不倦追求自己的產品與服務時，堅持從歷史中汲取營養(yǎng)，在前進中不斷創(chuàng)新。承擔起社會的責任，鑄造一流的品牌。以技術創(chuàng)新、新產品開發(fā)為突破口，提高產品質量、性價比、以及技術性可操作性。我們會加強形象塑造，改進公司的產品品質、客戶服務質量，細化管理流程，實現(xiàn)公司與顧客雙贏的新局面。實現(xiàn)公司發(fā)展上的新跨越!努力創(chuàng)造億隆更加輝煌的下一個十年、二十年……。
老員工比新員工多了什么？不是成績，也不是驕傲，那只是多了和公司一起走過的回憶，在想起那些工作片斷時，不經(jīng)意流露勝利的微笑，是對公司深深的感情流露。更多的那是一份沉沉的責任和使命。
十年前，我還是一名剛剛走出校園的，懵懂的大學畢業(yè)生；是一個剛剛走上工作崗位什么都不懂的新人。十年來，在公司領導的栽培下，在各位前輩的指導下，在各位同事的關心下，自身能力得到了相當大的提高；十年來，我獲得了無數(shù)鍛煉的機會,讓我在職場上不斷成長，成熟。
在此，我要忠心感謝在座的領導們、前輩們、同事們，謝謝你們給予我的照顧和幫助。還有在場的、不在場的各界朋友、客戶給予我的理解和支持。謝謝你們！
我相信：億隆前途是光明的，員工是優(yōu)秀的，我們未來的道路是沒有終點的。我希望和大家一同扎根在此，為我們共同的“億隆”貢獻自己全部的努力。愿我們攜手，共同創(chuàng)造“億隆”更加美好的明天。
工代會上的講話篇十二
職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強、職責明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。下面是本站小編給大家整理的職工代表大會上的領導講話，僅供參考。
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：
一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平。
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設。
和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮!
尊敬的各位代表、同志們：
大家好!
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治非典的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術水平和社會效益、經(jīng)濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了三個代表的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級模范職工之家，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝!
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于非典防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益;如何充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于非典防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。
公司經(jīng)理××同志代表公司所作的。
工作報告。
認真總結了公司過去一年所做的主要工作對公司今年的工作進行周密部署明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托以高度的責任感認真審議了各項報告并提出了許多富有建設性的意見和建議這必將為推進公司發(fā)展實現(xiàn)××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程借此機會我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真學習貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發(fā)?！痢痢痢聊辍Ｓ捎谑袌龅戎T多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結一心，群策群力，推進發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望。
二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。
實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務，只要我們始終保持高度負責的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進取的精神，就一定推進企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進發(fā)展的機遇。古人有這樣一句。
名言。
“哀末大于心死”。因此全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作多講增強信心的話我們的公司就會大有希望大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言人心齊泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期如果大家不能夠齊心協(xié)力統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進中的一切困難再創(chuàng)企業(yè)輝煌是我們當前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團結要一級做給一級看班子做給下級看機關做給基層看公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想勁往一處使。團結就是力量團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心上下協(xié)力做到九牛拉車個個使勁都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德齊心協(xié)力就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心就是要盡心盡力盡職盡責。通過強化企業(yè)管理來解困通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的市場的變化不以人的意志為轉移在認真分析客觀原因的同時我們還應在主觀上加以分析只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化職工隊伍素質能否得到優(yōu)化主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔焓轮\在人”。天就是政策、上級和環(huán)境我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維把今天的不利因素變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務為明天增加市場份額指出了方向。我們要內外并舉不因重視內部而忽視了外部也決不因重視外部而忽視了內部要自覺做到統(tǒng)籌兼顧協(xié)調推進。
三、在困境中，只有領導干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進企業(yè)發(fā)展。
有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務?！痢痢痢聊旯镜慕?jīng)營目標已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標，干部是決定的因素。推進公司發(fā)展，各級領導干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標，這是公司各級領導班子和領導干部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質。因此，各級領導干部首先要充分認識到推進企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責任，始終保持奮發(fā)進取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風不遺余力地推進公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導干部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優(yōu)秀的企業(yè)學，學他人之長，補己之短;還要帶著問題學、帶著課題學、聯(lián)系實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才干，切實擔負起企業(yè)所賦予的重任。推進公司發(fā)展，各級領導班子要加強班子團結，發(fā)揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進生產力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標準出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認識和統(tǒng)一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發(fā)揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進公司的發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有奮發(fā)進取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有求真務實的工作作風。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標，各級領導干部必須具有科學求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經(jīng)濟的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導干部始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。
公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學、扎實肯干的務實精神;推陳出新、與時俱進的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!
工代會上的講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位教職工：
大家早上好！現(xiàn)在，我代表學校黨總支向各位教職工代表作工作報告，請各位審議。報告分“憶過去、看未來”兩個部分。
第一部分：憶過去，****，**五中人在努力。
第一，努力取得更大成績。
過去一年里，作為省級文明校園，我們**五中***名教職工帶領****名學生，在市教育局的領導下，同心同德，守望相助，守正創(chuàng)新，銳意進取，取得了不俗的成績，榮獲了**省“德育特色學?！?、**市“依法治校示范?！?、“無煙學校”、**市“園林單位”、“先進基層黨組織”、“落實全面從嚴治黨先進集體”、“特色文化示范校”、宣傳思想工作、共青團工作“先進單位”、“優(yōu)秀青年志愿服務隊”以及**教育中心“廉潔育人好學校”等一系列榮譽，并順利通過省級“文明校園”復檢。另外，教師優(yōu)質課、融合課評比、學生“新華杯”作文大賽、閱讀知識競賽、漢字書寫大賽、機器人大賽等均取得突出成績。涌現(xiàn)出了一批以獲省優(yōu)質課一等獎的**為代表的中青年優(yōu)秀教師。尤其是我們的黨建品牌、黨史學習、責任教育、課堂巡查、“悅讀行遠”讀書會、第二課堂等，已成為教育名片。
第二，努力做好黨建群團和安全工作。
開展了“周一班會安全講評”和“中學生安全教育日”活動，并邀請法制副校長、健康副校長開展專題講座，使大家牢固樹立了“校園無小事，安全**位”的思想，增強了師生的安全意識和防范能力。一年來無一例安全事故發(fā)生。特別是在嚴峻的疫情形勢下，全校師生齊心協(xié)力共同抗疫，沒出現(xiàn)一例疫情防控安全責任事故。
第三，努力抓好教師隊伍建設。
學校把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，定期開展“師德師風專題研究”、五查五問活動，以案促改，簽訂承諾書，專項治理“四亂”現(xiàn)象。學校致力打造干凈擔當、務實清廉、奮發(fā)有為、銳意進取的干部隊伍。始終把“責任教育”作為學校特色文化建設主題。平時認真落實《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，強化師德培訓、常規(guī)教學、校本教研、教師隊伍建設等管理，開展了“最負責班主任”、“最美教師”等系列評選、讀書會圖書漂流、英才坊成員互動、“怎樣當一個好老師”研討、班主任論壇、認真學習黃大年事跡、黨團聯(lián)動學習省市黨代會精神、青年教師讀書交流、微課比賽、“落實‘雙減’政策、促進學生全面發(fā)展”征文、“加強作風建設、切實減負提質”論壇、“清潔家園、建設美麗**”社區(qū)志愿服務、《家庭教育促進法》宣傳進社區(qū)等一系列活動。大家依法依規(guī)執(zhí)教，內心凈化、志向高遠，用燕子壘窩的恒勁，老牛爬坡的拼勁，群策群力，善作善成，切實培養(yǎng)德藝雙馨的教師隊伍。
第四，努力為學生終身發(fā)展服務。
“雙減”背景下，學校又著力打造高效課堂助學生進步，作業(yè)優(yōu)選精選分類分層促學生健康成長。為了深化體育“三+課堂”建設和靶向訓練，學校購置了***個共享籃球、足球，增設了八組**個球場照明燈。校園籃球、拔河比賽、眼保健操、周末體質加強訓練、十六個文化宮社團等常態(tài)化活動，五育并舉共同發(fā)力，豐富了五中學子的閱歷，塑造了他們自強不息的精神，也錘煉了他們的品格、堅定了他們的志向。
市十運會初中男子籃球團體冠軍、女子籃球第四，田徑團體總分**。舞蹈《又見映山紅》在**市第七屆中小學生藝術展演中獲得二等獎，繪畫社團參加**市第七屆中小學生現(xiàn)場書畫大賽，**人獲得一等獎。我校**老師獨創(chuàng)的融合田徑、足球、籃球、舞蹈、健身、健美特色的《陽光動力操》深受贊譽，被市十屆運動會組委會選定為開幕式表演節(jié)目。
第五，努力改善教育教學的軟硬環(huán)境。
籌集了近***萬元建設文化長廊、文化墻裝修、燈光照明等；
新建并完善了資料室、法治室、退休室、保健室等；
修建了車棚并安裝了充電裝置，解決了教師電動車充電難的問題；
藝體部及總務處整體搬進了粉刷一新的辦公室，并安裝了暖氣、空調、凈水設備，配置了新的辦公桌椅。另外，學校還給老師們送上了健康體檢和生日祝福等，用關愛溫暖每一位教職工。
老師們，**五中的成績和榮譽離不開大家的辛勤付出、團結協(xié)作和創(chuàng)新創(chuàng)造。在此，我代表校黨總支和班子成員向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家的同心同德、同心同向，踔厲奮發(fā)，篤行不??！
第二部分：看未來，****，**五中要有新突破。
****年的開局雖然有新冠的再次來襲，但我們已經(jīng)用實際行動證明：我們**五中人是有理想有追求而且有行動力的。今年我校工作的指導思想是：以黨的十九屆六中全會精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，全面推進素質教育，進一步規(guī)范辦學行為，落實減負提質和五育并舉，為**教育做出更大的貢獻。
我們今后要從以下幾方面實現(xiàn)新突破，取得新輝煌：
一是一個黨建品牌為魂：****年，我們要將“黨建培根，責任鑄魂”一校一品活動進一步引向深入，讓黨建品牌發(fā)揮引領、搭臺作用，將黨建工作、責任教育融入到學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。
二是兩個特色教育為根：****年我們要在責任教育的基礎上，進一步挖掘并拓展，在“減負增效”及教學過程質量控制的前提下，強化責任教育在備課、上課、作業(yè)布置與批改、學生輔導等方面的落地，并與傳統(tǒng)文化相結合，實施詩化教育，更好地立德樹人，啟智潤心。
三是三駕德育馬車為本：要進一步加強德育工作，以德育“三駕馬車”為抓手，繼續(xù)開展“文明班級”評比活動，規(guī)范課堂學習行為，同時促進班級管理再上臺階。同時依托“藍天工作室”，加強安全教育、法制教育，深入推進市級依法治校示范校、特色文化品牌校創(chuàng)建工作，更好地培根，鑄魂。
四是四個成長學院為要：****年繼續(xù)開展師德師風先進學校創(chuàng)建活動，認真貫徹落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，實現(xiàn)中層“菁英成長學院”、教師“名師成長學院”、“家長成長學院”、學生“天驕成長學院”的同步發(fā)展，在加強培訓的同時，提高師生及家長的素養(yǎng)和幸福感，打造一大批“四有”好老師、智慧家長和優(yōu)秀學子。
五是五個生命課堂為基：在“雙減”背景下，學校將在原有的“學科高效課堂、文化宮藝術課堂”的基礎上，進一步強化“校園詩詞課堂、責任園勞動課堂”和“體育場生長課堂”的打造，深入推進五育并舉，真正將立德樹人根本任務落到實處，促進學生全面健康成長。
六是六個保障為重：****年，學校將努力做到保障“學校管理民主化，工作節(jié)奏高效化、校園環(huán)境優(yōu)美化，辦公條件現(xiàn)代化，福利待遇優(yōu)越化、人才培養(yǎng)全面化”，努力創(chuàng)造讓大家幸福工作、學生健康成長的樂園和家園。
老師們，春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。教育高質量發(fā)展是國之大者，也是民之所盼。我相信，我們每一位**五中人都能堅定“功成不必在我，建功一定有我”的信念，大家一起努力，力爭今年讓我們大美五中成為**省“黨建工作先進單位”、**省“園林單位”，明年成功創(chuàng)建**省“文明校園”標兵，到****年實現(xiàn)創(chuàng)建全國“文明校園”。我們有信心，因為有市教育局的正確領導和關心支持，有高站位、高標準和高效率的方向，有厚德自強、踔厲奮發(fā)的各位，我們一定能夠共創(chuàng)**五中的輝煌明天，用最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮！謝謝大家！
工代會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
當歲月的腳步走過20__年的風風雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20__年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了臨沂一小教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!
近年來，我校在各級領導的熱切關懷指導下，取得了令人矚目的成績。特別是本學期，學校發(fā)生了翻天覆地的變化，新一屆領導班子為一小注入了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學理念，讓教育回歸本真，科學民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈，素質教育的全面實施，使學校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。
“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章。看著學校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一小這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，“以德立校，科研興校，質量強校，創(chuàng)特色名校”是我們肩上的重任。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
工代會上的講話篇十五
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。下面就是本站小編給大家整理的工代會上級領導講話材料講話，僅供參考。
各位代表，同志們：
﹡﹡市工會第六次代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕了。會議期間，代表們認真履行代表職責，以飽滿的工作熱情和高度的政治責任感，回顧總結了市工會第五次代表大會以來我市工會工作的成績和經(jīng)驗，討論確定了今后五年工會工作的目標和任務;審議通過了市總五屆委員會的。
工作報告。
財務工作報告和經(jīng)費審查工作報告;選舉產生了市總工會第六屆委員會和第六屆經(jīng)費審查委員會。大會開得很成功，是一次承前啟后開拓創(chuàng)新的大會，是一次求真務實團結奮進的大會。
這次大會從籌備到召開，一直得到市委和省總工會的高度重視和親切指導。大會籌備期間，市委會專門聽取了市總的工作匯報，對開好這次代表大會作了重要指示，省總工會也對大會的籌備給予了具體指導。大會召開期間，市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市直有關部門領導親臨大會指導。省總工會領導蒞臨大會并致詞，市委領導在開幕式上作了重要講話，高度評價了全市職工在推進我市“三個文明”建設進程中所做出的突出貢獻，充分肯定了工會組織在服務大局、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，對全市廣大職工和各級工會組織提出了新的要求與期望，為我市新時期新階段工會工作指明了方向。我們要認真學習領導的講話精神，把市委、省總對我們的指示和要求落實到工作中去，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。
市工會五大以來，市總五屆委員會在市委和省總工會的正確領導下，在市政府和社會各界的關心支持下，圍繞中心，服務大局，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，全面加強工會建設，切實履行“維護、參與、教育、建設”四項職能，各項工作取得了令人矚目的成績，贏得了職工群眾的信任和支持，也為新一屆委員會開展工作打下了良好的基礎。在此，讓我們以這次代表大會的名義，向市總五屆全體委員、經(jīng)審委員以及全市廣大工會干部、工會積極分子表示衷心的感謝!向所有關心支持工會工作的各級黨政領導和社會各界朋友致以崇高的敬意!
剛剛召開的市總六屆一次全體委員會議，選舉產生了新一屆市總工會的領導機構。本屆委員會任期的五年，是我市大力推進工業(yè)化、城市化進程，全面建設小康社會的關鍵時期。新的歷史條件下，工會工作面臨許多新情況、新問題，同時，也面臨難得的發(fā)展機遇。要做好新時期的工會工作，圓滿完成市工會第六次代表大會提出的各項目標任務，我們新一屆委員會和各級工會組織，必須始終堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，進一步增強政治意識、大局意識、群眾意識，以科學的發(fā)展觀做好工會各項工作，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用;必須始終堅持工會工作圍繞中心，服務大局的方向，立足實現(xiàn)我市“三新”目標，動員和組織廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為我市“三個文明”建設貢獻聰明才智;必須始終堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，組織起來，切實維權，熱忱為職工做好事、辦實事、解難事，履行好表達和維護職工合法權益的基本職責;必須始終堅持加強自身改革和建設，進一步改進工作作風，牢固樹立服務基層、服務職工的思想，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，著力打造一支思想好、業(yè)務精、作風硬的高素質工會干部隊伍。
大會閉幕后，各位代表將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表把這次大會的精神，以及市委和省總工會領導對我們的期望和要求，認真向本單位黨委匯報，并迅速傳達到各級工會和廣大職工中去，宣傳到社會各界去。要結合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的實際，把大會提出的各項工作任務落到實處，為全面完成本次代表大會提出的目標任務而努力奮斗。
我們這次大會，得到了社會方方面面的大力支持和幫助。在此，我代表市總工會新一屆領導班子，向關心支持工會工作的各界朋友，向宣傳報道大會盛況的新聞屆的朋友，向為本次大會提供熱情周到服務的全體工作人員表示衷心的感謝!
現(xiàn)在，我宣布：
﹡﹡市工會第六次代表大會勝利閉幕!
各位代表、同志們：
今天，公司工會召開第七次會員代表大會，選舉產生了公司第七屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。首先，我代表局組織處，對公司第七次會員代表大會的圓滿成功、對當選公司第七屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員的各位同志表示熱烈的祝賀!
在上屆工會工作的五年期間，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導和公司行政的大力支持下，團結帶領廣大職工，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，為推動公司的發(fā)展，做了大量有成效的工作。公司工會多次被產業(yè)工會和市總工會評為先進“職工之家”。公司的工會工作，為提高全局系統(tǒng)的工會工作水平，做出了貢獻。借此機會，我謹向全體工會干部、會員代表，向大力支持工會工作的各級黨政領導，表示衷心的感謝!并通過你們向廣大職工致以親切的問侯和崇高的敬意!
公司第七屆工會委員會任期期間，正處于公司實現(xiàn)發(fā)展目標的關健時期。這是工會工作充滿機遇和挑戰(zhàn)的四年，也是工會工作大有作為的四年。工會要充分認識肩負的重要責任和歷史使命，以更高的標準、更有力的措施、更扎實的作風，切實做好各項工作。下面，我對工會工作提出幾點建議，供同志們參考：
一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步提升工會工作水平。
科學發(fā)展觀，既是推動公司又好又快發(fā)展必須長期堅持的指導思想，也是搞好工會工作的指導思想和行動指南。各級工會要深刻認識科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作的重要性和必要性，真正把科學發(fā)展觀貫穿于工會的各項工作。
一是要堅持以發(fā)展為第一要務。要緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，把工會工作放在公司發(fā)展的大局中去謀劃，動員廣大職工共謀發(fā)展，共創(chuàng)和-諧，共享發(fā)展成果，把廣大職工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標上來。要圍繞公司發(fā)展目標和生產經(jīng)營任務，深入開展群眾性生產技術創(chuàng)新和勞動競賽建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。
二是要注重提高職工隊伍素質。要協(xié)同公司黨政加強思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓，深入開展創(chuàng)建學習型組織活動，開展合理化建議、技術革新、技術比武活動，不斷提高職工隊伍的思想政治素質和業(yè)務技能素質。要開展好群眾性文體活動，增強工會的活力。
三是要加強企業(yè)民-主管理。要堅持和完善職工代表大會制度和司務公開制度，動員和組織職工積極參與企業(yè)民-主管理，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督的職能，提高企業(yè)民-主管理的水平。
四是要履行好維護職能。工會組織要堅持依法維權的原則，和既要維護職工的合法權益，又要維護企業(yè)的合法權益的“雙維護”要求。要協(xié)同行政方面認真落實。
勞動合同。
和集體合同制度，保障好職工安全衛(wèi)生權利。解決好職工群眾生活中的實際問題，努力為職工排憂解難。把廣大職工的合法權益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。
二、進一步加強對工會工作的領導，大力支持工會工作。
工會工作，是黨的工作的重要組成部分。加強黨對工會工作的領導，是做好工會工作的根本保證。公司各級黨政領導要高度重視工會工作，支持工會按照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。各級黨組織要健全必要的工作制度，定期聽取工會工作的匯報。認真聽取工會組織對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，幫助工會解決工作中遇到的的困難，為工會履行職責提供有利條件。
各級工會組織，要自覺接受黨的領導，爭取行政的支持。廣大工會干部，要充分認識工會工作的重要性和作用，進一步增強光榮感、責任感和使命感，認真履行職責，充分發(fā)揮職能，不辜負組織和廣大職工的信任，切實做好工會工作。
三、加強工會各級班子自身建設，不斷提高工作能力和水平。
一是要加強學習，提高履職能力。首先，要認真學習鄧-小-平理論、三個代表重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨關于工會工作的路線方針政策，學習工會工作的業(yè)務技能。提高工會干部圍繞中心、服務大局開展工作的能力;提高組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工的能力。
二是要轉變觀念，創(chuàng)新工作方法。要圍繞中心，服務大局，堅持黨委要求、行政支持、職工所愿、工會所能的工作定位，選準服務職工和推動公司發(fā)展的切入點和著力點。
三是要增強服務意識，加強作風建設。各級工會干部要堅持以人為本，增強服務意識。工作重心下移，服務基層、服務施工一線，服務廣大職工，真正把工會建設成為組織健全、履職有力、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
同志們，我相信，在公司黨委和上級工會的正確領導和行政的大力支持下，公司新的一屆工會領導班子，一定會團結帶領廣大職工，開拓進取，奮發(fā)努力，為公司又好又快地發(fā)展，做出新的更大的貢獻!
祝愿同志們身體健康、工作順利、家庭幸福!
謝謝!
各位代表、同志們：
大家好!在新春佳節(jié)即將到來之際，今天在這里隆重召開蒲城縣工會第十五次代表大會，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委對大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的市總工會張潔玉副主席表示熱烈的歡迎!向出席大會的各位代表，并通過你們向全縣廣大職工、工會工作者致以親切的問候!
近年來，縣委、縣政府帶領和團結全縣各級及廣大人民群眾，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照“堅持科學發(fā)展、推進三化聯(lián)動、壯大產業(yè)集群、實現(xiàn)富民強縣”的總體思路，致力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，促進城鄉(xiāng)居民增收，著力改善民生，夯實干部作風，縣域發(fā)展實現(xiàn)了“五個突破”：一是國民生產總值突破80億元，預計完成81.8億元，同比增長15.7%;二是全社會固定資產投資突破百億元，完成102億元，同比增長10.8%;三是地方財政收入突破2億元，完成2.56億元，同比增長30.6%;四是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破1.5萬元，達到15616元，同比增長16%;五是農民人均純收入突破4000元，達到4480元，同比增長17.9%，實現(xiàn)了“”各項目標任務的良好收官。這樣的成效來之不易，凝結著全縣人民的心血和汗水，更離不開全縣廣大職工艱苦奮斗、建功立業(yè)和主力軍作用的發(fā)揮。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分?？h工會第十四次代表大會以來，全縣各級工會組織始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，圍繞中心，服務大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，在促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、維護職工權益、幫扶困難職工、推動民主管理、提升職工素質、加強自身建設等方面，做出了大量卓有成效的工作，取得了豐碩成果。全縣廣大職工始終懷著強烈的主人翁責任感和使命感，自覺站在時代發(fā)展的前列，積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展大潮，為加快發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了突出貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣廣大職工表示衷心地感謝!
同志們，未來五年，是蒲城全面實施“”規(guī)劃的五年，也是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的五年，更是加速推進跨越發(fā)展、努力再造一個新蒲城的五年。工會工作的舞臺將更加廣闊，如何更好適應新形勢、新任務，始終保持工會旺盛的發(fā)展活力，就成為全縣各級工會組織和廣大職工面臨的歷史性課題。希望全縣廣大職工要繼續(xù)發(fā)揚“敢于改革、勇于創(chuàng)新、求真務實”的優(yōu)良作風，大力弘揚“勞動光榮、知識崇高、人力寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風，爭當創(chuàng)新先鋒，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在推動科學發(fā)展中再展風采;要繼承和弘揚“識大體、顧大局”的光榮傳統(tǒng)，切實增強責任意識和主人翁意識，帶頭擁護黨的各項方針政策，正確認識和對待改革發(fā)展中的矛盾和問題，切實維護社會和諧穩(wěn)定;要堅持與時俱進，發(fā)揮工人階級先進性，自覺走在改革發(fā)展前列，不斷追求新知識，掌握新技能，努力爭做知識型、技術型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代新型勞動者。希望全縣各級工會組織始終以“職工之家”為根本，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，積極開展豐富多彩的工會活動，著力為職工群眾辦實事、好事，用先進思想和模范行為帶動全社會，不斷擴大工會組織的覆蓋面，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)蒲城工會工作的新局面。同時，也希望全縣各級黨委、政府要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改善黨對工會的領導，切實保證廣大職工的主人翁地位，積極支持和幫助工會解決實際困難，為工會組織履行職責創(chuàng)造更好的條件。
各位代表、同志們!新時期工會工作任重道遠。希望大家以這次大會為新起點，在新一屆工會領導集體的團結帶領下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進蒲城經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
工代會上的講話篇十六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先，我很榮幸的代表xxxx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候！祝大家新年快樂！
20xx年是我們xxxx公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領導下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間里，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)，xx（公司名稱）人取得了三網(wǎng)融合方面的初步成績?，F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進，逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時間里，我們的領導對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責，他們是我們心目中學習的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨，面對挑戰(zhàn)，信心百倍，不斷地開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領導莊重承諾，請您們相信，我們xx的員工一定會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以一顆感恩的心，攜手并肩，齊心協(xié)心，繼續(xù)發(fā)揚我們團結友愛，勇于拼博的精神，更好的為我們的xx（公司名稱）大家庭服務。
最后，再一次感謝各位領導、同事對我的信任，讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上！祝愿各位領導、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！
工代會上的講話篇十七
尊敬的各位領導、同事大家好:
過節(jié)的時候“每逢佳節(jié)倍思親”掛念家里的親人,公司領導十分關心我們,沒有忘記我們,在中秋佳節(jié)和其他節(jié)日里,和我們一起聯(lián)歡一起會餐一起過節(jié),雖然不能和家里的親人團聚,但我們同樣高興,因為我們感受到了天緣大家庭的溫暖,公司時刻把我們的生活放在首位,處處為我們著想,總經(jīng)理和各部門領導經(jīng)常到工地看望我們,對我們問寒溫暖,臨近冬天天氣轉涼了,為了讓我們睡好、休息好、工作好,多次和甲方協(xié)商,讓我們從帳篷搬到了明亮的甲方辦公樓會議室居住,還為每位員工購買了防寒的氈褥,在員工宿舍安上了熱水器,讓我們隨時都有熱水喝,在伙食上保證我們吃的熱乎,吃飽吃好,對我們家人經(jīng)常慰問為我們解決實際困難,讓我們沒有后顧之憂,安心工作,每天晚間都加班加點搶工期,大家沒有怨言,沒有牢騷,所做的每處工程都受到了甲方的好評和贊譽。
我就是一名普普通通的'打工者,公司對我們這么照顧,我沒有什么回報公司的,用真心換誠心,在以后的工作中我會繼續(xù)保持飽滿的熱情,把公司當作自己的家,努力工作,用自己的實際行動回報領導對我的關心和幫助,我也要起到一名老員工的帶頭作用,積極協(xié)助領導完成施工任務,還要用自己積累的技術經(jīng)驗協(xié)助部長培養(yǎng)年輕人,為我們天緣園林盡自己的一份力量!
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
這個將散播我青春年華的地方。熱火朝天的建筑工地中，一建這個大家庭?？吹焦臼聵I(yè)的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，對自己的未來充滿信心!定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內功，獻出我滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩!
畢業(yè)于財經(jīng)學院金融系金融學專業(yè)。很高興今天站在這里代表新同事發(fā)言，自房地產分公司的財務羅。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。
通過學院就業(yè)網(wǎng)的招聘信息。對這個扎根的建筑施工企業(yè)產生了濃厚的興趣。從那時起，初識一建。開始了解公司的基本信息、制作簡歷、準備面試、參加面試。然后，分別在直屬分公司和房地產分公司實踐學習。實習的兩個多月時間里，得到直屬分公司和房地產分公司領導及前輩的大力幫助。得以迅速進入角色，從學生到員工的轉變。同時，通過這幾天的新員工培訓，對公司發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度等有了更深刻的解。
站在這個臺上，此刻。心情很激動。激動的已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，也很緊張。因為我要擔負起更多的責任，企業(yè)的發(fā)展中獻出自己一份微薄的力量。
最后，我們堅信：今天，一建是我們的驕傲;明天，我們必將是一建的驕傲!謝謝大家!
工代會上的講話篇十八
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xxxx公司的一名普通員工，說實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞臺上發(fā)言，因為在xxxx公司比我優(yōu)秀的員工太多太多，此時我感到無比的榮幸和激動。在這里首先，請允許我向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意！
金風送爽、秋實累累，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了xxxx公司第四個生日。20xx年確實是一個收獲之年，北京分公司、青島分公司、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓、展廳投入使用；與南京農業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術實驗室?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜，xxxx公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年，在這里讓我們忠心的感謝我們的領路人——xxx。是您，高瞻遠矚，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著xxxx公司一步步地發(fā)展。
歲月的長河永不停歇。今天，當我們懷著崇敬的心情，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量。
20xx年9月24日，xxxx公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工。而今天，我們再鳥瞰這片土地，最北邊是生活區(qū)，有食堂和宿舍，宿舍內有乒乓球室，有電視房，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內24小時可提供熱水洗浴，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室；研發(fā)實驗室；大小會議室；中西餐廳；自助餐廳；員工餐廳；員工休息的咖啡廳；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球、臺球、健身等活動內容；還有莊嚴氣派的vip接待室。我們的新展廳也融入在辦公樓內，榮譽墻、簡報廳、圖書館、魯班鎖、產品展示區(qū)、高清大屏幕、未來居、光樓梯、工礦區(qū)、地鐵站、候車臺、演播室、商業(yè)區(qū)、燈具超市等將我們公司產品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū)，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力，巍巍泰山石讓人領略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個后花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力。最南面是生產區(qū)，潔凈的萬級無塵封裝車間，配備著目前高端的生產線，燈珠、臺燈、路燈就是在這里，通過我們辛勤的員工一個個誕生；還有井井有條的標準化倉庫。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的xxx生產工廠。
在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：
請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任，緊跟時代的步伐，勵精圖治，把企業(yè)做大、做強，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
請員工們放心，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力，推動企業(yè)發(fā)展，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果。
最后，請允許我代表全體新員工，再次向出席xxxx公司建廠4周年的各位領導、老員工表示衷心的感謝，祝愿各位身體健康、工作順利、生活愉快、萬事如意！
讓我們共同祝愿xxxx公司的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！
謝謝大家！