林業(yè)資源管理工作總結(jié)范文（20篇）

    通過總結(jié)可以加深對知識和經(jīng)驗的理解和運用。編寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們提煉出關(guān)鍵點，并進行適當?shù)臍w納和概括。如果您正在苦惱總結(jié)的寫作，不妨參考以下的范文，或許有所收獲。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇一
    2010年我區(qū)資源林政管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和支持下，以保護林業(yè)資源為宗旨，以嚴厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標，按照“嚴管林”的要求，突出“嚴”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強管護力度。重點抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營加工單位清理整頓等項工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    1、加大宣傳力度，增強全社會保護森林資源意識。
    為切實提高廣大干部和群眾依法護林意識，我們組織開展形式多樣的宣傳動員活動。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《林地保護管理條例》等林業(yè)法規(guī)。利用過路橫幅、墻體標語、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過一系列的宣傳教育活動，不斷增強全民法制意識和生態(tài)優(yōu)患意識，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護林認識，行動上正確處理發(fā)展經(jīng)濟、保護資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
    2、依法行政、強化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
    3、加強林政管理，規(guī)范木材市場經(jīng)營。
    為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護森林資源，維護林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購、經(jīng)營、加工、運輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對無證收購、經(jīng)營、加工木材的經(jīng)營戶進行逐戶清理、登記、限期清運。對無證運輸木材的經(jīng)營戶進行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無證收購、經(jīng)營、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實現(xiàn)了木材及其制品的收購、經(jīng)營、加工、運輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進了林區(qū)的安定和諧。
    4、嚴格程序，限額采伐。
    嚴格控制林木過量采伐，是保護森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)同意后逐級申報，并報送更新作設(shè)計書、更新造林承諾書。一年來，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴格控制在限額以內(nèi)。
    5、加強林地保護，依法用地。
    近年來，隨著工業(yè)園區(qū)項目及工程建設(shè)項目的增加，征。
    2占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地無序流失，林業(yè)局加大了對征占用林地申報、審批的管理力度。對在建項目依法審查其合法性，凡是取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法勘驗，幫助其申報辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費。凡是未采取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法下達停止侵占林地建法通知書。截至2010年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費283.7106萬元。
    6、檢查監(jiān)督，強化公益林區(qū)管護責任。
    金安區(qū)共區(qū)劃國家級、省級公益林24萬畝，主要分部在南部四個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個國有燕山林地。為強化對公益林的管護，我局除加強對落實管護責任，補償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開展了針對生態(tài)公益林管護，補償資金發(fā)放使用的專項監(jiān)督檢查，重點查護林占是否到位、到崗，愛護責任是否到人，資金發(fā)放是否及時到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
    7、活化機制，全面推行林權(quán)制度改革。
    3責任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前,全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進社會造林資金5780余萬元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
    8、存在問題。
    一年來，經(jīng)過全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護工作上有了長足進步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認可，但同時也暴露出許多不足。
    1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門現(xiàn)有力量無法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進行全面監(jiān)測到位。
    2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強。林業(yè)主管部門擔負著保護森林資源安全的重要職責,林政執(zhí)法、資源管理隊伍又是保護森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學習，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊伍。
    9、下一年工作重點。
    繼續(xù)認真貫徹《森林法》、《森林法實施條例》、《安徽省森林條例》。把2011年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強化資源林政的管理，重點抓好以下工作。
    1、嚴格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計劃，嚴格按照“十二五”限額計劃進行采伐管理，堅持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對林木采伐的監(jiān)管力度，堅決查處亂砍濫伐林木的行為。
    2、強化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標，樹立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實行伐區(qū)更新造林責任追究制度。
    3、加強林地保護管理。重點加強建設(shè)工程征占用林地的審核報批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅決制止亂占林地的行為，依法嚴格保護林地資源。
    4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營加工管理。明確木材經(jīng)營加工的準入條件，減少木材經(jīng)營加工的投機行為，支持和鼓勵木材經(jīng)營加工企業(yè)投資建基地。二是加強野生樹木采挖移植與管理力度。嚴厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進一步落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責任，積極推行資源林政獎懲制度，增強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動管理的責任意識。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點做好林木采伐管理、林地管理、野生樹木采挖、森林保護等方面的宣傳。五是加大對破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
    10、幾點建議。
    一、我區(qū)地處江淮分水嶺地區(qū)，鄉(xiāng)土樹種種類豐富。主要有楓香、三角楓、烏桕、欒樹等。目前大樹采挖、流失在我區(qū)情況較為普遍，這方面的管理也始終是我們林政管理中的一個難點，其原因有：
    1、采挖的大樹多集中于農(nóng)村的莊前屋后，田間地頭。均不在森林法采伐管理范圍之內(nèi)。
    2、根據(jù)《安徽省古樹名木保護條例》規(guī)定，100年以上的樹木才可認定為古樹，而目前市場流通的大樹樹齡多則60年。少則20年，均構(gòu)不成古樹名木。另外，樹齡的鑒定在管理中也是個棘手的問題。造成執(zhí)法中，法律依據(jù)空白。建議上級部門盡快制定針對非名木古樹的大樹采挖管理的相關(guān)辦法及措施。
    二、建議市局每年不定期組織、各縣區(qū)林政人員參與，進行聯(lián)合執(zhí)法督查。由各縣區(qū)指派若干名林政工作人員參加，進行短期上路執(zhí)法督查并對各縣區(qū)上報的難度較大的林政案件進行督辦查處。這樣做的好處有：一是加強了整個六安地區(qū)木材流通領(lǐng)域的管理力度。
    二、便于各縣區(qū)加大木材源頭征開育林基金標準的力度。
    三、
    對本林業(yè)系統(tǒng)各縣區(qū)的辦證點、木竹檢查站開票簽證的規(guī)范具有積極促進作用。
    四、促進兄弟縣區(qū)林政管理的互相學習和交流。
    2010年我們雖然完成了幾項重大林業(yè)工作，取得了一定成績，但與市局領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟單位相比還有一定距離，我們將在今后的工作中不斷加大執(zhí)法力度、提高辦事效率、改進工作作風，為金安區(qū)的林業(yè)建設(shè)與發(fā)展，為構(gòu)建金安區(qū)的和諧社會不懈的工作。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇二
    我縣糧食工作在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實縣委、縣政府和上級糧食主管部門的決策部署，緊緊圍繞"加強糧食宏觀調(diào)控，確保縣內(nèi)糧食安全"這一主題，積極開展"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動，全面推行依法行政，加強糧食倉儲管理、切實抓好糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和繼續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部體制改革，全面履行糧食行政首長負責制，全局上下齊心協(xié)力，開拓進取，努力工作，較好的完成了全年各項工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
    完成情況、糧食購銷截至10月底，全縣已收購稻谷26650噸，玉米28182噸，合計54832噸(其中國有糧食企業(yè)收購2117噸)，占全年糧食收購任務(wù)32000噸的171.4%;銷售糧食31680噸，占年計劃32000噸的99%;油菜籽收購2576噸，占全年油菜籽收購任務(wù)2500噸的103%;食用油銷售xx02噸，占年計劃數(shù)500噸的240.4%。規(guī)劃優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，種植2萬畝;專用玉米生產(chǎn)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，種植1萬畝。國有糧食購銷企業(yè)已實現(xiàn)利潤30.2萬元，占全年利潤45萬元的67.1%。積極打造地方儲備糧管理體系，確保糧食儲存安全，全年完成省級和市(縣)級地方儲備糧10000噸，縣級儲備食用油300噸。按照年初的工作計劃，向省糧食局爭取農(nóng)戶科學儲糧小糧倉專項建設(shè)項目2000個，在去年的基礎(chǔ)上增加了1000個，受益農(nóng)戶達3300戶。
    1、項目建設(shè)：開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目已按要求做好了前期工作，年底前將全面開工建設(shè)。
    2、糧食管理：截止10底，全縣糧油庫存14144噸(其中食用油300噸)，縣儲備糧輪換5000噸，縣儲備油輪換300噸，經(jīng)春秋兩季糧食安全普查，全面實現(xiàn)了"一符四無"糧倉，確保了糧食儲藏安全，達到了質(zhì)量完好、數(shù)量真實、帳實相符。
    3、積極做好了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站的考核評審工作。
    4、超額完成"掛包幫"目標任務(wù)。協(xié)助新街鄉(xiāng)黃茅坪村開展工作，落實幫扶款15200元，慰問老黨員、貧困戶資金共計5200元。
    5、全面完成黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、"五五"普法、離退休老干部工作等各項工作責任目標和工作任務(wù)。
    (一)抓好日?；A(chǔ)性工作，促進糧食工作的全面推進。一是緊緊圍繞"提升素質(zhì)、提高能力、提優(yōu)作風"這一主題，在機關(guān)內(nèi)組織開展系列學習活動，全面提高全局干部職工的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，不斷提高干部、職工綜合素質(zhì)和工作能力。二是修訂完善單位各項規(guī)章制度。在做到機關(guān)干部職工人手一冊《內(nèi)部管理制度》的同時，多次經(jīng)機關(guān)全體干部職工認真討論后，重新修訂和完善了相關(guān)規(guī)章制度，并張貼上墻隨時對照檢查。三是嚴格工作紀律。堅持機關(guān)考勤制度，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員八條禁令》、《廉政準則》等制度，專門成立了以局紀委書記為組長、相關(guān)股室負責人為成員的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。四是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。針對當前糧食工作特點，縣局重新調(diào)整了各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責，將各項工作目標任務(wù)分解到各股室，落實到各責任人，切實履行好自己的崗位職責，認真開展好各項工作。五是大力開展"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動。按照縣委、縣政府推行的預(yù)決算制工作臺帳管理辦法，我局已將任市省儲備庫的遷建設(shè)項目(開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū))納入重點工作，實行預(yù)決算制，強化監(jiān)督，切實增強行政行為運行的透明度。六是為確保糧食消費安全，依照《食品安全法》《糧食流通管理條例》賦予的糧食局行政監(jiān)督管理職能，積極開展糧食流通監(jiān)督檢查。分別在元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中高考期間、中秋、國慶等時段，重點組織糧食行政執(zhí)法人員深入全縣各糧食經(jīng)營戶、糧油加工廠、糧油超市、學校等地，開展糧食流通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。完成了全縣22戶糧食收購企業(yè)的《糧食收購資格許可證》的年審和年檢工作，規(guī)范了糧食經(jīng)營行為，維護了糧食市場秩序。七是加強倉儲管理，鞏固"一符四無"糧倉成果，督促鑫谷公司按要求和規(guī)定，積極做好了我縣5000噸縣級儲備和300噸縣級儲備油的輪換工作。八是積極開展20xx年糧食清倉查庫工作。及時擬定工作方案，落實責任，對所屬相關(guān)企業(yè)糧食庫存進行了自查，于4月2日全面完成20xx年糧食庫存檢查工作，接受了xx市糧食局糧食清倉查庫復(fù)查組的復(fù)查。共檢查糧食10000噸，其中：省級儲備糧5000噸，縣級儲備5000噸，縣級食用油300噸，占應(yīng)檢查數(shù)的100%，通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重蟲糧、高水份糧、霉變糧現(xiàn)象。所儲糧油儲存安全、質(zhì)量指標合格、品質(zhì)宜存，賬實相符，圓滿完成庫存清查任務(wù)。九是積極爭取項目資金，提升糧食形象。已爭取軍糧網(wǎng)點設(shè)施建設(shè)項目資金35萬元;20xx年度農(nóng)戶科學儲糧小糧倉建設(shè)項目60萬元;產(chǎn)油大縣獎勵補助金213萬元;開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目資金273萬;共計向上爭取資金581萬元。十是繼續(xù)深化國有糧食企業(yè)內(nèi)部體制改革，已將改革方案上報縣政府，待批復(fù)后組織實施。
    (二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好糧油產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。為積極拓展我縣糧食經(jīng)濟的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下縣域糧食經(jīng)濟的需要，在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的大力支持下，我縣將原任市省儲備庫遷建選址在開江火車站旁(靖安鄉(xiāng)伏龍寺村)，按照布局集中、產(chǎn)業(yè)集聚、用地集約和可持續(xù)發(fā)展的原則，建設(shè)集糧油收購、倉儲、加工、配送、運輸、信息、物流為一體的開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)?？h委、縣政府納入了全縣重點建設(shè)項目之一，共征地80畝，6月8日聘請了四川省糧食科研院校的專家組對園區(qū)規(guī)劃進行評審論證，制訂總體規(guī)劃、項目設(shè)計和工程預(yù)算等工作，現(xiàn)已完成了園區(qū)項目的土地預(yù)審、規(guī)劃、可研、論證、立項和規(guī)劃設(shè)計等前期工作。近日，按照縣委、政府重點項目推進會和預(yù)決算制的時間要求，此項目已進入土地圈劃、民房拆遷、青苗賠償?shù)壬坪蠊ぷ?，在年底前破土動工建設(shè)。
    (三)搞好糧食行業(yè)學會協(xié)會換屆選舉，發(fā)揮糧食行業(yè)協(xié)會中介作用。4月26日，我局在縣國土資源局八樓會議室組織召開了全縣糧食工作暨第二屆糧食行業(yè)協(xié)會第三屆糧食經(jīng)濟學會換屆選舉工作會議?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)在家領(lǐng)導(dǎo)和市糧食行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)以及縣社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會場并作了重要講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門負責人都如期參加了會議。根據(jù)糧食行業(yè)協(xié)會《章程》規(guī)定，自始至終按照實到會員超過應(yīng)到會員三分之二的程序進行合法選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆糧食行業(yè)協(xié)會、學會會長、副會長、秘書長等，常務(wù)理事成員三分之二由糧食骨干、糧食加工及轉(zhuǎn)化企業(yè)人員和個體糧食經(jīng)營戶擔任，為促進開江糧食經(jīng)濟的發(fā)展增強了新的機制和活力。
    (四)加強信訪安全維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧糧食經(jīng)濟建設(shè)。一是加強信訪接待工作，全力維護內(nèi)部穩(wěn)定。對職工上訪反映的歷史遺留和企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的問題，本著"尊重歷史、正視客觀"的原則，能解決的及時給予解決，不能解決的說明原因，做好解釋工作，對職工不理解的上訪問題，堅持職工利益無小事，使他們從不理解到理解，盡最大努力把矛盾和問題解決在內(nèi)部，全力維護內(nèi)部安全穩(wěn)定。如糧食企業(yè)改制時198名退休職工要求解決非統(tǒng)籌費用問題。二是按照"誰主管、誰負責"的原則，認真貫徹落實"預(yù)防為主、防治結(jié)合、突出重點、保障安全"的工作方針，縣局制定了《安全維穩(wěn)責任書》逐級簽訂落實到企業(yè)和股室，年終實行量化考核，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。三是加強人事制度管理，認真做好了離退休人員管理服務(wù)工作，加強機關(guān)政務(wù)信息公開和糧食收購許可行政審批等工作。三是做好縣委、縣政府安排的扶貧幫困工作，積極開展好幫扶新街鄉(xiāng)黃茅坪村扶貧幫困。并按照縣委、縣政府扶貧要求，縣局實職領(lǐng)導(dǎo)幫扶2戶，其他職工幫扶1戶，進行結(jié)對幫扶，同時指導(dǎo)好幫扶村社計劃生育工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)局部分領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負責人，深入該村了解情況，慰問貧困農(nóng)戶，幫助解決生活和生產(chǎn)中的實際困難，使其早日擺脫貧困村的帽子。四是在春節(jié)前夕、七·一建黨節(jié)前，縣局組織相關(guān)人員專門看望慰問了糧食企業(yè)老黨員和困難黨員，為他們送去黨和政府的親切關(guān)懷與溫暖，并代表組織送上了慰問金，同時與困難老黨員促膝交談，詳細了解困難老黨員的身體狀況及生活情況。
    (五)繼續(xù)抓好軍糧供應(yīng)工作，不斷提高軍糧保障能力。對軍糧原糧采購、加工、包裝、儲存、運輸和配送、銷售等環(huán)節(jié)、軍糧供應(yīng)準入制度、崗位責任制和軍糧質(zhì)量檢驗制度等方面進行嚴格的跟蹤檢查，進一步規(guī)范了軍糧供應(yīng)管理體系，提高了服務(wù)的質(zhì)量水平。及時做好軍糧供應(yīng)軟件系統(tǒng)的更新?lián)Q代、數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計上報和數(shù)據(jù)的安全保密工作，讓駐開部隊吃上放心糧油。
    (六)依法管糧，確保糧食安全。一是按照《中央儲備糧管理條例》和省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好糧食儲備工作的通知》等文件的具體要求，我局強化各級儲備糧的管理，提高科學管糧水平。推行倉儲管理目標考評制度，提高精細化管理水平。抓好"四關(guān)"即：入庫關(guān)、儲糧關(guān)、科保關(guān)、安全關(guān)，經(jīng)春、秋兩季糧食安全大普查和實物庫存清查，全面實現(xiàn)"四無"糧倉。同時，繼續(xù)抓好中央儲備糧代儲點的各項工作。二是按照《糧食流通管理條例》賦于糧食行政部門對糧食流通監(jiān)管的職責，積極探索糧食流通監(jiān)督檢查工作的新思路、新方法，加大對社會糧食流通監(jiān)管工作力度。一是充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，積極引導(dǎo)有收購資質(zhì)的各類糧食企業(yè)理性入市收購，保障供給，繁榮市場，穩(wěn)定糧價。二是認真執(zhí)行《糧食流通管理條例》，嚴格執(zhí)法，加大監(jiān)督檢查力度，加強對企業(yè)入市收購資格和收購行為的監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，確保收購工作有序進行。三是由于糧食行政執(zhí)法的手段受到法規(guī)的限制，執(zhí)法力量和經(jīng)費不足，為了進一步規(guī)范我縣糧食市場，聯(lián)合開展糧食收購市場執(zhí)法情況進行交流，就今后如何依法依規(guī)、積極配合、開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊無證無照、超范圍經(jīng)營糧食的行為，保障我縣糧食市場健康有序發(fā)展，提出了很好的建議。四是繼續(xù)加強糧食收購市場的管理、規(guī)范糧食收購資格行政審批制度，強化行政審批服務(wù)機制，積極配合工商部門對無證照或異地插手收購糧食的行為進行依法檢查。20xx年全縣22家糧食收購企業(yè)全部通過年審，辦理年檢合格的骨干糧店和骨干加工廠各2家。五是繼續(xù)加強對政策性用糧和專項工作的監(jiān)督檢查，開展儲備糧和軍供糧油抽樣品質(zhì)檢測、全國早晚谷質(zhì)量專項調(diào)查、收購(儲存)、加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生調(diào)查等糧食流通專項監(jiān)督檢查。六是進一步完善糧食流通監(jiān)督檢查工作的職能、機構(gòu)、人員，對執(zhí)法人員采取集中培訓(xùn)，由省人民政府頒發(fā)糧食監(jiān)督檢查證。目前機關(guān)已有14人獲得省政府、頒發(fā)的糧食行政執(zhí)法證。七是抓好糧食流通統(tǒng)計工作，進一步完善糧食供需平衡調(diào)查工作制度，做到數(shù)據(jù)真實、情況準確、及時上報。
    (七)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，積極抓好糧食的宣傳工作。成立糧食局新聞報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體獎懲辦法和各單位信息報道員任務(wù)分解表。一年來，我們先后在政府網(wǎng)、部門網(wǎng)、情況反映、省市糧食刊物上發(fā)表文章、信息達20余篇次，大力宣傳了各級的糧食政策、經(jīng)驗成果和部門風采。
    (八)開展精神文明各項活動。我局積極開展精神文明各項活動，認真抓好縣級文明單位創(chuàng)建活動。一是根據(jù)"兩辦"關(guān)于做好春節(jié)前走訪慰問工作的通知精神，縣局領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問離退休遺囑、退休科級領(lǐng)導(dǎo)、殘廢軍人、特困黨員、特困職工、困難戶、下崗工人50多人，發(fā)放慰問金共計19800元;慰問了全縣糧食企業(yè)離退休老干部和貧困職工，為他們送去慰問品和慰問金，使其感受到單位的溫暖。二是以"四帶"活動契機，深入開展"社會志愿服務(wù)"活動。幫助協(xié)調(diào)解決新街鄉(xiāng)黃茅坪村資金13000元;慰問該村困難戶11戶2200元;中秋節(jié)給局退休干部職工10多人送去慰問品。
    (九)積極做好xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站各項工作。11月6日，由國家糧食局委派的三名專家組成員，專程到我縣就xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家糧油質(zhì)量監(jiān)測站進行考核驗收。經(jīng)過一天的實際考查，國家糧食局三名專家高度評價了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所所做的工作，各種條件具備承擔四川川東片區(qū)糧油質(zhì)量監(jiān)測工作的重擔，有能力完成國家糧食局所賦予的糧油食品安全監(jiān)測重任。最后，經(jīng)過考核打分評議，國家糧食局委派的三名專家一致通過了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站。
    (十)積極開展"慶祝建黨91周年系列活動"。一是重走紅軍路，革命傳統(tǒng)再教育工作。一是"七一"前夕，我局組織全系統(tǒng)黨員干部共20多人分四個小組，分別驅(qū)車前往xx縣王維舟紀念館和萬源縣川陜紅軍革命根據(jù)地，參觀革命先驅(qū)浴血奮戰(zhàn)事跡，接受革命傳統(tǒng)再教育，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，學習他們艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻、樂觀向上、全心全意為人民謀福祉的寶貴精神。二是做好建黨91周年"七一"表彰工作。全系統(tǒng)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。三是積極參加紀念中國共產(chǎn)黨成立91周年"知黨史、創(chuàng)新業(yè)、促發(fā)展"網(wǎng)上黨史黨建知識競賽活動。四是積極組織機關(guān)企事業(yè)工作人員開展"紀念中國共產(chǎn)黨成立91周年統(tǒng)戰(zhàn)僑法知識競賽"答題活動，參與率達100%。五是積極開展"黨員示范崗"、"示范倉"和"黨員義務(wù)奉獻日"等活動，在廣大干部職工中樹立良好的愛崗敬業(yè)氛圍。六是吸收預(yù)備黨員一名，完成率100%。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇三
    一、工作思路堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行國家糧食政策，加強糧食流通市場秩序監(jiān)督管理，繼續(xù)深化糧食企業(yè)內(nèi)部改革，抓好重點項目和重點工作的推進，搞好反腐倡廉和黨廉政建設(shè)，健全各項規(guī)章制度，進一步促進全縣糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    二、主要工作任務(wù)一是深入貫徹學習黨的'十八大精神，緊緊團結(jié)在以習近平總書記為黨中央周圍，抓好宣傳，提高認識，努力工作，履行職責，全面完成各項工作任務(wù)。
    二是認真執(zhí)行國家糧食收購政策，充分發(fā)揮糧食部門主渠道作用，創(chuàng)新糧食購銷手段，爭取多收糧收好糧，實現(xiàn)經(jīng)營效益上新水平。
    三是進一步積極向上爭取資金和項目，提升我縣糧食工作形象，努力完xx縣政府分配的招商引資任務(wù)。
    四是深入貫徹《糧食流通管理條例》，加大糧食政策法規(guī)的宣傳力度，依照法律、行政法規(guī)賦予的職責，積極配合工商、質(zhì)監(jiān)部門對糧食經(jīng)營活動進行依法監(jiān)督檢查，維護糧食市場秩序，確保糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。
    五是加大開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，提高糧食存儲能力。
    六是強化隊伍自身建設(shè)，抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉，做好信訪維穩(wěn)及社會治安綜合治理安全工作，確保全縣糧食系統(tǒng)的穩(wěn)定和無重大事故發(fā)生。
    七是積極發(fā)揮糧食行業(yè)協(xié)會服務(wù)與協(xié)調(diào)作用，搞好全縣糧食生產(chǎn)和經(jīng)營，爭創(chuàng)品牌效益。
    八是繼續(xù)深化糧食企業(yè)內(nèi)部體制改革，按照上報方案，積極做好改制準備工作。
    今年，我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)和科技工作認真落實“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)xx縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞委縣、政府“221工程”(“兩棵”樹：銀杏、油橄欖產(chǎn)業(yè);“兩只”禽：開江白鵝、開江麻鴨產(chǎn)業(yè);“一籃”菜：蔬菜產(chǎn)業(yè))，依托退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和荒山造林等工程，扎實推進現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，取得了顯著成效。全縣實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值61005萬元(其中第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值41675萬元，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值7770萬元，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值11560萬元)，農(nóng)民從林業(yè)獲得的收入為1140元。其主要表現(xiàn)是：
    首先是組織專業(yè)技術(shù)隊伍，在修訂林業(yè)十二·五相關(guān)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定了《xx縣現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)重點縣三年發(fā)展規(guī)劃》，明確今后三年的主要任務(wù)是：現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)20.0萬畝，其中新建xx.5萬畝，改造完善7.5萬畝,面積核實率100%，造林保存率85%以上。其中：發(fā)展以油橄欖、銀杏為主的特色經(jīng)果林基地11.6萬畝，新建4.1萬畝(油橄欖基地1.5萬畝、銀杏基地2.6萬畝)，鞏固完善7.5萬畝(油橄欖基地5.5萬畝、銀杏基地2.0萬畝);以油桐為主的生物質(zhì)能源林基地3.0萬畝;以楊樹、榿木為主的短周期木質(zhì)原料林基地2.9萬畝;以銀杏、中山柏為主的珍貴樹種用材林1.9萬畝;以農(nóng)村觀光旅游為主的風景林基地0.6萬畝。使現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地達到48.0萬畝，進一步提升龍頭企業(yè)的產(chǎn)品綜合開發(fā)加工能力，重點扶持油橄欖、銀杏、油桐綜合加工企業(yè)，培育省級以上龍頭企業(yè)2戶以上，創(chuàng)中國馳名商標、地理標志、中國名牌產(chǎn)品2個，新建省級以上森林公園1個，創(chuàng)國家aaa級風景區(qū)1個，全力打造中國橄欖油之鄉(xiāng)、中國西部銀杏之鄉(xiāng)。其次是對“221工程”(林業(yè)部分)、退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和荒山造林等工程的年度任務(wù)編制了實施方案和作業(yè)設(shè)計。
    一是基地建設(shè)穩(wěn)步推進。20xx年新建特色經(jīng)濟林基地2.7萬畝(其中銀杏基地2.0萬畝、油桐基地0.5萬畝、油橄欖基地0.2萬畝)，低效林改造銀杏0.8萬畝、油橄欖0.4萬畝。
    二是龍頭企業(yè)發(fā)展步伐加快。四川天源油橄欖有限公司在開江普安工業(yè)園區(qū)征地30余畝，車間占地3440平方米，綜合大樓建筑面積4xx5平方米。建有全自動榨油、橄欖酒、橄欖葉精華素化妝品三條生產(chǎn)線，產(chǎn)后產(chǎn)值達1.8億元。已購置意大利阿法拉伐榨油生產(chǎn)線，日產(chǎn)量可達50噸;四川銀杏實業(yè)公司和渝州農(nóng)林有限公司入駐普安工業(yè)園區(qū)，建設(shè)廠房及生產(chǎn)線的前期工作已經(jīng)完成。
    三是招商引資力度不斷加大。先后與成都華高藥業(yè)有限公司、山西普德藥業(yè)股份有限公司、貴州信邦制藥股份有限公司、邳州鑫源生物制品有限公司和重慶中寶生物制藥有限公司多家企業(yè)洽談，目前已與重慶中寶生物制藥有限公司達成銀杏產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議。
    四是品牌建設(shè)有序開展?！艾F(xiàn)代林業(yè)建設(shè)重點縣”、“四川省經(jīng)濟林之鄉(xiāng)”申報工作業(yè)已完成，“中國橄欖油之鄉(xiāng)”、“四川銀杏之鄉(xiāng)”的申報工作已進入攻堅階段。
    五是專業(yè)合作組織發(fā)展迅猛。結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托龍頭企業(yè)帶動，建立了xx縣糖房壩油橄欖專業(yè)合作社，羅山槽油橄欖專業(yè)合作社，xx縣長生銀杏種植專業(yè)合作社，xx縣菩提種植專業(yè)合作社，xx縣甘棠鎮(zhèn)油桐專業(yè)合作社。目前全縣參加專業(yè)合作社的農(nóng)戶3300戶，帶動農(nóng)戶16500余戶種植銀杏、油橄欖和油桐，有力促進了銀杏、油橄欖和油桐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    六是生態(tài)旅游發(fā)展迅猛。投入資金2000多萬元對金馬山、峨城山、金山寺、明月湖和寶石湖等景區(qū)，普安三岔路至宣漢界、任市至長嶺、甘棠至長嶺段公路進行綠化，有力促進了以金山寺森林公園、峨城山森林公園為龍頭的森林觀光旅游業(yè)效益發(fā)揮，全年生態(tài)旅游產(chǎn)值達1.156億元。
    七是綜合開發(fā)利用特色突出。全縣已有四川天源油橄欖有限公司、四川銀杏實業(yè)有限公司、四川渝州農(nóng)林開發(fā)有限公司等多家龍頭企業(yè)，綜合開發(fā)利用成績突出，目前共開發(fā)出8大系列，64個品種。開發(fā)的“綠升”橄欖油、橄欖酒、“曼莎尼婭”系列化妝品，率先進入中國產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)，“綠升”牌特級初榨橄欖油先后榮獲“中國馳名商標”、“有機食品”、“綠色食品”、“四川名牌”、“四川省著名商標”、第九屆“中國國際農(nóng)產(chǎn)品交易會”金獎、第二屆“中國國際林業(yè)產(chǎn)業(yè)博覽會”金獎、中國第一個油橄欖原產(chǎn)地證明商標、達州橄欖油地理標志保護產(chǎn)品等一系列榮譽。橄欖葉精華素的研發(fā)與應(yīng)用成果獲得四川省科技重點項目創(chuàng)新獎。銀杏茶、銀杏飲料市場廣闊，大大延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條。
    一是優(yōu)惠政策力度大?？h財政每年預(yù)算不低于1000萬元的專項資金，用于林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。銀杏、油橄欖產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)實行適度補貼政策。凡定植銀杏、油橄欖園達到200畝以上的村，縣財政給予銀杏、油橄欖種植戶一定的補貼。銀杏采葉園每畝每年補助200元，連續(xù)補助3年。銀杏果用園、材用園、綠化樹培植園每畝每年補助50元，連續(xù)補助5年。油橄欖果葉園每畝每年補助200元，連續(xù)補助3年。對現(xiàn)有油橄欖基地采取高接換種等方式進行低產(chǎn)改造的，經(jīng)驗收合格按200元/畝給予一次性補貼;凡定植銀杏、油橄欖園達到500畝以上的村配備技術(shù)員1名，2000畝以上的村配備技術(shù)員2名，技術(shù)員報酬按1000元/月計發(fā)，由縣財政給予補貼。鼓勵金融機構(gòu)及各類社會資本投資林業(yè)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)保險公司開發(fā)適合林業(yè)產(chǎn)業(yè)的保險產(chǎn)品。
    二是保障措施督查嚴。產(chǎn)業(yè)發(fā)展實行督查管理制度。由縣林業(yè)局牽頭，會同相關(guān)職能部門組建質(zhì)檢組，對產(chǎn)業(yè)建設(shè)各環(huán)節(jié)進行專項督查;由縣政府督查室牽頭，定期或不定期對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進度及各相關(guān)單位履職盡責情況進行綜合督查;由縣財政局、審計局牽頭，定期或不定期對產(chǎn)業(yè)建設(shè)資金的籌措、管理和使用情況進行審計督查。督查一律實行通報制度，對建設(shè)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位予以表揚，對存在問題的地方和單位予以通報批評，責令整改，并將督查結(jié)果與驗收結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位年度目標考核的依據(jù)之一。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇四
     20xx年以來，水政水資源工作以服務(wù)于“北海市三年跨越發(fā)展工程”、保障民生水利新發(fā)展為目標，以構(gòu)建人水和諧的水資源環(huán)境為著力點，積極推進依法行政、依法治水，有力保障了全市水利事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。
     一、主要做法與成效
     (一)強化制度體系建設(shè)
     我們把強化制度體系建設(shè)作為規(guī)范水資源管理，促進水資源優(yōu)化配置、節(jié)約和保護，推動節(jié)水型社會建設(shè)和節(jié)水型城市創(chuàng)建的重要抓手，不斷夯實水資源管理的法制基礎(chǔ)。
     20xx年，市政府出臺了《關(guān)于嚴格執(zhí)行〈節(jié)水型生活用水器具標準〉淘汰非節(jié)水型生活用水器具的通知》等規(guī)范性文件，市發(fā)改委、市建委、市經(jīng)委、市規(guī)劃局、市水利局等五個部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)項目貫徹節(jié)約用水“三同時”制度的通知》。
     (二)推進兩個“節(jié)水型建設(shè)”
     一是節(jié)水型社會建設(shè)全面推進。
     加快了城市供水工程、城區(qū)管網(wǎng)改造工程建設(shè)步伐。
     推進灌區(qū)節(jié)水改造、臨海工業(yè)區(qū)供水工程等重點工程建設(shè)。
     開展水生態(tài)環(huán)境整治，按計劃實施飲用水水源地保護工程建設(shè)。
     組織開展節(jié)水示范創(chuàng)建工作，全市共實施節(jié)水示范項目13個，目前已通過項目竣工驗收的有9個。
     強化管理考核，按照市績效辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)北海市節(jié)水型社會建設(shè)專項績效考評方案的通知》，年初組織對26個成員單位進行考核，并就考核中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)通知要求有關(guān)部門和單位進行整改。
     此外，試點建設(shè)的基礎(chǔ)性工作繼續(xù)強化，《北海市水資源綜合規(guī)劃報告》正按有關(guān)部門的意見進行修改，《北海市水資源優(yōu)化配置方案》已編制完成。
     二是節(jié)水型城市創(chuàng)建工作扎實開展。
     市政府下發(fā)了《北海市創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》、《北海市進一步加強創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》，將創(chuàng)建工作的內(nèi)容、任務(wù)、指標進行分解落實，聯(lián)合市績效辦在六月份下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)北海市節(jié)水型城市創(chuàng)建專項績效考評方案的通知》，并于6月15日對我市10個重點單位進行了跟蹤問效。
     同時，我局重新修訂了《北海市城市節(jié)約用水管理辦法》報市政府審批，有望在6月底頒布實施。
     擬訂了《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水資源管理辦法》，這二個規(guī)范性文件已上報市政府審定。
     《北海市城市節(jié)水規(guī)劃》編制已完成政府采購工作，正在加緊編制。
     (三)強化水資源管理保護
     嚴格按照“實行最嚴格的水資源管理制度”的要求，牢牢把握水資源管理“三條紅線”，更加注重水資源配置、節(jié)約、保護，著力構(gòu)建資源節(jié)約型、人水和諧的水生態(tài)環(huán)境，不斷增強發(fā)展的可持續(xù)性。
     一是嚴格實行取水許可和水資源論證制度。
     20xx年上半年，市本級受理的取水許可審批1項。
     二是抓好水功能區(qū)管理制度的實施。
     組織開展了水資源管理專項執(zhí)法檢查、水庫水質(zhì)保護、全市水功能區(qū)修訂和入河排污口核查等，加強水資源監(jiān)測與巡查，定期發(fā)布水質(zhì)信息，公開水質(zhì)動態(tài)。
     三是加強用水定額和計劃用水管理。
     從把好用水源頭關(guān)入手，市節(jié)水辦和水政支隊對各用水單位申報的年度用水計劃進行認真核定，合理下達年度用水計劃，抓好取水、用水、節(jié)水的統(tǒng)計。
     建立和落實用水情況檢查監(jiān)督制度，定期與不定期組織對各用水戶取用水情況進行檢查和監(jiān)督，進一步強化節(jié)水管理工作。
     (四)加大水利綜合執(zhí)法力度
     一是集中開展取水許可執(zhí)法檢查工作。
     20xx年初至今，我局組織對全市各取水戶取水許可審批、用水計劃執(zhí)行情況、水資源費征繳、取水計量安裝情況等進行執(zhí)法檢查，年審許可期滿延續(xù)取水許可證10項。
     同時對部分未安裝取水計量設(shè)施的取水戶下達了限期安裝計量設(shè)施通知，并落實專人跟蹤檢查和組織驗收，進一步規(guī)范了我市取水許可管理工作。
     二是組織開展飲用水源地污染源排查工作。
     重點對牛尾嶺水庫水生態(tài)環(huán)境污染隱患進行專項執(zhí)法檢查，聯(lián)合市環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等單位作出專項整治方案上報政府。
     三是加強水事案件查處力度20xx年上半年市本級共接到群眾舉報和巡查發(fā)現(xiàn)的各類水事違法案件8起，結(jié)案率75%，有效制止和打擊了各類水事違法案件的發(fā)生，有力維護了良好的水事秩序。
     二、下一步的工作計劃
     20xx年是 “十二五”規(guī)劃開局之年，也是實施最嚴格水資源管理制度的關(guān)鍵之年，做好今年水政水資源工作意義重大。
     為此，要把握新機遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、落實新要求，進一步夯實水政水資源基礎(chǔ)，著力提高水政水資源管理能力和服務(wù)水平，推動全市水政水資源工作再上一個新臺階。
     (一)認真學習貫徹好中央一號文件精神
     中央一號文件聚集水利建設(shè)，可以說，這既是水利建設(shè)千載難逢的發(fā)展機遇，也是對各級水利部門工作態(tài)度、工作能力、工作作風的重大考驗。
     對此，要繼續(xù)學習領(lǐng)會中央一號文件精神，深刻理解一號文件關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度、建立“四項制度”的實質(zhì)要求，使最嚴格水資源管理“三條紅線”“紅起來、硬起來、動起來”。
     切實把中央一號文件精神轉(zhuǎn)化為強化水政水資源工作的新思路、新措施、新方法，為“十二五”水利改革發(fā)展開好局、起好步奠定堅實的水政水資源工作基礎(chǔ)。
     (二)全力完成節(jié)水型社會建設(shè)試點和節(jié)水型城市創(chuàng)建工作任務(wù)
     節(jié)水型社會建設(shè)試點、節(jié)水型城市創(chuàng)建工作是今年我市水政水資源工作的重中之重，特別是節(jié)水型城市創(chuàng)建，是一項事關(guān)全局的硬性任務(wù)。
     為此，我們必須以高度的責任感和使命感，采取非常規(guī)措施做最后沖刺。
     要抓緊出臺《北海市城市節(jié)約用水管理辦法》、《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水管理辦法》等規(guī)范性文件，編制完成《北海市城市節(jié)水規(guī)劃報告》;督促各有關(guān)部門組織實施《北海市進一步加強創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》;組織開展爭創(chuàng)自治區(qū)級節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型單位活動;加快推進節(jié)水示范點建設(shè)等。
     要認真對照指標任務(wù)和考核標準，仔細查找存在問題，想方設(shè)法加以突破，確保如期完成各項指標任務(wù)。
     以充分的事前準備、經(jīng)得起考核的硬件設(shè)施和工作指標體系迎接上級部門對我市節(jié)水型社會建設(shè)試點、節(jié)水型城市創(chuàng)建的考核驗收。
     (三)強力推進水資源管理規(guī)范化建設(shè)
     要切實按照最嚴格水資源管理制度的要求，進一步強化水資源配置、節(jié)約和保護力度。
     要嚴格水資源審批管理，做好建設(shè)項目水資源論證、取水許可、入河排污口設(shè)置審批等工作，杜絕越權(quán)審批、超量審批、不按法定程序?qū)徟刃袨椤?BR>     要加強取水許可監(jiān)督管理，對用水計劃執(zhí)行、取水計量、節(jié)水設(shè)施、入河排污口設(shè)置等情況的檢查監(jiān)督，推進節(jié)水管理和水生態(tài)環(huán)境保護。
     組織開展取水許可發(fā)證情況調(diào)查清理工作和全市水資源專項執(zhí)法檢查。
     繼續(xù)實施水資源管理和保護試點工程建設(shè)，如期完成建設(shè)任務(wù)。
     加大水資源費征收力度，嚴格按照新的水資源費標準，依法征收，足額征收。
     做好水資源管理年報、水資源公報、水務(wù)管理年報等統(tǒng)計上報工作。
     (四)加大水利綜合執(zhí)法力度
     水政執(zhí)法是水利改革發(fā)展中的一項基礎(chǔ)性、全局性、保障性工作，是依法行政、依法管水的必然要求，也是推進水利改革發(fā)展的有效保證。
     管理是強水之路，執(zhí)法則是管理的靈魂，也是最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
     強化水政執(zhí)法工作，要重點把握好以下三個環(huán)節(jié)：一是定期組織檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)情況、掌握情況、處置問題，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的基礎(chǔ);二是切實抓好重點區(qū)域、重點內(nèi)容的管理，避免監(jiān)管真空，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的關(guān)鍵;三是加強部門協(xié)作，整合優(yōu)勢資源，積極開展聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法的整體效能，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的重要手段。
     通過打基礎(chǔ)、抓重點、強手段，提升水政執(zhí)法能力和效率。
     現(xiàn)階段，水政工作的重點是：一要抓好牛尾嶺水庫水生態(tài)環(huán)境綜合整治。
     牛尾嶺水庫作為北郊水廠的供水水源，而北郊水廠將于年內(nèi)投入使用。
     強化水庫生態(tài)環(huán)境保護，確保城市供水安全，是一項事關(guān)大局的工作任務(wù)。
     要認真按照市政府下發(fā)的《北海市牛尾嶺水庫水源地綜合整治方案》，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作，確保各項整治任務(wù)的完成。
     二要加大河道采砂整治力度，保障水利工程設(shè)施運行安全和河道行洪安全。
     三要加大對非法侵占水庫等行為的打擊力度，及時查處各類水事違法案件。
     四要組織開展入河排污口和取水許可審批專項執(zhí)法檢查，切實抓好最嚴格水資源管理制度的貫徹落實。
     ?
     20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，洛陽市節(jié)水辦深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“夯實基礎(chǔ)、增強活力、提升水平、促進發(fā)展”的原則，圍繞“創(chuàng)建節(jié)水型社會、服務(wù)洛陽經(jīng)濟建設(shè)”這條主線，全面提升水資源現(xiàn)代化管理水平，較好地完成了各項目標任務(wù)。
     全年兩費征收達到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元;全年完成總節(jié)水量1200萬立方米;計劃用水率達80%以上;工業(yè)用水重復(fù)率達72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業(yè)增加值取水量65立方米;全年取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，并作出了科學、公正、正確的水質(zhì)檢驗報告及水質(zhì)評價。
     (一)積極配合市人大，立法工作進展順利。
     在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準，并已于20xx年2月1日起施行。
     積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
     (三)節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進，取得了初步成效。
     辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設(shè)工作小組，重點做了以下工作： 1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設(shè)工作會議。
     會議總結(jié)了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進單位和先進個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設(shè)工作。
     2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準后即可實施;開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收;起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點20xx年度目標任務(wù)分解的通知》。
     3、舉辦了第一期由全市各縣(市、區(qū))節(jié)水辦主任和業(yè)務(wù)骨干參加的節(jié)水型社會建設(shè)培訓(xùn)班。
     4、完成了節(jié)水型企業(yè)(單位)、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。
     全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)(單位)共7家;通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)(單位)共3家。
     5、對各縣(市、區(qū))節(jié)水型社會建設(shè)工作開展情況進行了督促檢查。
     (四)認真落實新的用水定額，嚴格計劃管理。
     全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。
     20xx年在城市區(qū)設(shè)地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設(shè)水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關(guān)氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學依據(jù)。
     全年完成枯、豐兩季自備井數(shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
     (五)大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。
     在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設(shè)知識宣傳;在牡丹廣場設(shè)立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊;在23中和南昌路小學舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。
     通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
     鶴壁市20xx年節(jié)水和水資源管理工作總結(jié) 20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好20xx年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。
     一年來，我市認真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市水利局的直接指導(dǎo)下，結(jié)合上級下達的各項工作目標，圍繞加快“兩個構(gòu)建”，實現(xiàn)“兩?！蹦繕?，促進節(jié)水工作再上新臺階，為推進鶴壁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻：
     1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達的收費目標。
     2、納入管理自備井裝表率100%。
     3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。
     4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進一步推進了基層合理用水。
     5、完成了《20xx年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
     6、組織開展了鶴壁市20xx年節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓(xùn)。
     7、20xx年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。
     20xx年主要工作及做法
     一、加強節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識 20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。
     1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。
     3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎(chǔ)，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及科學把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍圖。
     其后又設(shè)置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關(guān)法規(guī)、政策、常識等;《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強節(jié)約保護水資源的意識和責任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎(chǔ)。
     2、召開了世界水日紀念活動座談會、觀看了專題錄像片。
     組織人員以“落實科學發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導(dǎo)全市節(jié)水工作的深入開展。
     同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的.光榮使命和責任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。
     3、繼續(xù)開展學校系列宣傳活動 (1)3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。
     同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關(guān)資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。
     (2)在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。
     經(jīng)過宣傳策劃、學生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進行了展出，師生們通過書畫形式表達了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。
     學校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，這也將是我市建設(shè)節(jié)水型社會、推進節(jié)水事業(yè)科學發(fā)展的有力支撐和保證。
     宣傳周活動結(jié)束后，我們還對學生作品進一步評比，設(shè)立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進行了表彰和獎勵，進一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
     4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設(shè)置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)(單位)張貼宣傳畫500余張??調(diào)動基層宣傳積極性，指導(dǎo)和推進基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。
     5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。
     在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強節(jié)水宣傳工作。
     通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學生節(jié)水意識有了明顯提高;各基層用水單位領(lǐng)導(dǎo)和職工也對節(jié)水工作有了新的認識，增強了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠的影響。
     ?
     一、20xx年工作總結(jié)
     今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)。
     回顧一年的工作，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
     一)水資源管理基礎(chǔ)工作
     1、 組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。
     按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準頒布實施。
     為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達標考核工作打下了基礎(chǔ)。
     2、 組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。
     初稿已經(jīng)完成，正在組織相關(guān)部門審查。
     為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎(chǔ)工作。
     3、做好建設(shè)項目水資源論證工作。
     今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
     按市政府的要求，配合相關(guān)部門做好神華集團火力發(fā)電廠選址的水資源管理前期工作，協(xié)助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
     4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
     對20家市管取水單位進行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進行清理，完善補齊的相關(guān)資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎(chǔ)。
     5、做好省級重要水源地核查上報工作。
     通過實地調(diào)查，從全市篩選了包括東江水庫在內(nèi)的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎(chǔ)。
     二)水資源管理績效考核工作
     今年省政府繼續(xù)把萬元工業(yè)增加值用水量和水功能區(qū)水質(zhì)達標率作為績效考核指標。
     我們總結(jié)去年的經(jīng)驗，根據(jù)目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規(guī)模企業(yè)中，每個縣市區(qū)篩選5到10家用水量大的企業(yè)，進行重點監(jiān)察，加強節(jié)約用水指導(dǎo)，推廣節(jié)水新技術(shù)、新方法，提高用水效率。
     對全市七個水質(zhì)檢測斷面進行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
     要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達標。
     三)水政執(zhí)法工作
     1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
     今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
     郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進行了報道。
     政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。
     組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。
     此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
     2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。
     組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。
     組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。
     3、 調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
     今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。
     4、 建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
     按市政府的要求，組織對全局職能科室進行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。
     5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。
     今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
     市本級征收水資源費 242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
     6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
     曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進個人的稱號。
     四)全局性工作
     完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。
     回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
     一)水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴格水資源管理的目標和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。
     省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。
     怎樣通過制度建設(shè)，理順水務(wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達到水資源管理長治久安的目標，還要在實際工作中進一步探索和完善。
     二)隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴格水資源管理最終會成為空談。
     通過引進人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。
     三)經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝備要配置完善，都需要大量經(jīng)費投入。
     現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
     在如何提高認識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
     二、20xx年工作計劃
     一)做好實行最嚴格水資源管理的基礎(chǔ)工作。
     盡快使《郴州市水功能區(qū)劃》報市政府批準。
     開展郴州市最嚴格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節(jié)水型社會“十二五”規(guī)劃編制、規(guī)劃水資源論證試點工作。
     二)盡快完善市本級實行最嚴格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區(qū)的水資源管理工作進行考核。
     三)做好水資源費征收工作。
     繼續(xù)加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協(xié)調(diào)力度，做好水資源費的征收工作。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇五
    我縣森林資源管理工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市林業(yè)局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府“生態(tài)立縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，進一步加強了執(zhí)法力度，規(guī)范了執(zhí)法行為，有力打擊了各種破壞森林資源不法分子的囂張氣焰，確保了全縣森林資源的安全。
    20xx年，全縣共辦理商品材4022立方米(其中：成片商品材3657立方米，零星商品材365立方米)，%;辦理白夾竹采伐805噸;辦理木材運輸證247份。
    本著“依法行政、搞好服務(wù)、積極支持”的原則，加強對工程征(收)用林地的審核審批工作，及時嚴格按照審批權(quán)限對省道s202線xx縣城段外環(huán)路工程、開江雙飛溫泉游客接待中心征收林地進行初審和轉(zhuǎn)報工作，保證我縣重點工程的順利開工。
    20xx年，全縣共查處各類林業(yè)行政案件23件，查處率100%。其中：盜伐林木1起，濫伐林木案件6起，非法占用林地8起，無證運輸7起，無證采集1起，處理違法人員23人，處罰款29.2萬元。
    成立了以縣委常委、縣委副書記李先忠任組長，縣發(fā)改局、國土局、財政局、環(huán)保局、住建局、農(nóng)業(yè)局、交通運輸局、水務(wù)局、林業(yè)局等部門負責人為成員的xx縣林地保護利用規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組;落實專項經(jīng)費28萬元;規(guī)劃文本于20xx年3月順利通過縣級評審;20xx年8月，林地落界成果通過省林業(yè)廳驗收;xx月底，建立數(shù)據(jù)庫，全面完成此項的工作。
    通過此次一般調(diào)查，我縣共有19塊零星濕地斑塊,總面積1366.01公頃，其中：庫塘零星濕地斑塊10塊、面積876.65公頃;永久性淡水湖零星濕地斑塊1塊、面積6.14公頃;永久性河流零星濕地斑塊8塊、面積483.22公頃;建立了濕地資源管理信息系統(tǒng);為全縣濕地資源保護、管理和合理利用提供準確、系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料，為今后一個時期我縣的濕地資源保護管理工作提出合理化建議以及爭取濕地相關(guān)項目資金提供依據(jù)。
    為強化對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，促進行政權(quán)力公開透明運行，確保行政權(quán)力正確行使，根據(jù)省、市、縣的安排部署，xx縣林業(yè)局于20xx年8月1日至20xx年10月30日，按照“職權(quán)法定、精簡效能、屬地管理”的原則開展了行政權(quán)力事項清理。清理后的xx縣林業(yè)局行政權(quán)力共170項，其中：行政審批(行政許可)類17項;行政處罰類共104項(其中森林公安治安處罰24項);行政強制21項(其中：森林行政強制4項);行政征收5項;行政確認3項;行政給付6項;行政裁決1項;其他行政權(quán)力13項。各類行政權(quán)力的行使依據(jù)48部，其中：法律11部、行政法規(guī)xx部、地方性法規(guī)13部、規(guī)章xx部。此次清理結(jié)果經(jīng)縣政府審核確認后，對各類行政權(quán)力事項目錄及各類行政權(quán)力運行流程將在中國.開江林業(yè)局子站上對社會公布，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，真正推動我縣實現(xiàn)行政權(quán)力公開透明、規(guī)范運行。同時，為規(guī)范我縣林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)，維護當事人的合法權(quán)益，制定了林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法和實施標準。
    制定了《xx縣森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理實施方案》，成立了組織機構(gòu)，開展了技術(shù)培訓(xùn)，目前正在開展經(jīng)營規(guī)劃方案的編制，為進一步深化采伐管理改革，探索森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理新機制，此項工作預(yù)計在2013年底完成。
    我縣木材經(jīng)營加工單位監(jiān)督管理工作，始終堅持以“保護合法、取締非法、規(guī)范經(jīng)營、強化監(jiān)管”為原則，進一步規(guī)范木竹經(jīng)營(加工)單位的經(jīng)營行為，嚴厲打擊非法經(jīng)營行為，依法取締和關(guān)閉了違法設(shè)立的木材經(jīng)營加工場所，確保了我縣木竹材經(jīng)營加工的正常秩序。目前，我縣現(xiàn)有木竹經(jīng)營加工55戶，其中經(jīng)營類31戶，加工類24戶。嚴格執(zhí)行市委、市政府對我縣原有的69戶木竹經(jīng)營加工單位壓縮20%的目標。
    強化內(nèi)部監(jiān)督，建立責任追究制度，是實施依法治林的重要保證。為進一步加強森林資源的保護和管理，我局建立了責任追究制度，根據(jù)《四川省林木采伐管理辦法》第三十四條、第三十五條及相關(guān)法律法規(guī)和政策，有下列情行之一的，追究相關(guān)責任人的行政責任，情節(jié)嚴重，造成森林資源嚴重破壞的，依法追究其刑事責任。一是林木采伐許可證發(fā)證人員不按法定的辦證程序辦證，以票代證造成無證采伐的;二是不認真履行監(jiān)砍職責或伐后不檢查驗收，造成森林資源濫伐的;三是越權(quán)或越級審批，造成森林資源濫伐或濫征占林業(yè)用地的;四是超限額發(fā)放林木采伐許可證的;五是在受理申辦林木采伐許可證的過程中，以權(quán)謀私，索賄受賄，敲詐勒索，徇私枉法的。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇六
    20xx年是調(diào)查研究年，也是水利改革不斷深化、水資源管理和基礎(chǔ)工作不斷得到加強的一年。這一年來，水資源中心在廳黨組和分管廳長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，服務(wù)、服從于全省水資源管理的需求，認真調(diào)研、扎實工作，鞏固優(yōu)勢、努力創(chuàng)新，內(nèi)強素質(zhì)、外拓空間。在中心全體人員的共同努力下，圓滿完成了年度計劃，并在水資源規(guī)劃、水資源信息化建設(shè)、用水計量選型推廣、企業(yè)水平衡測試、水資源行業(yè)協(xié)會組建等方面取得了一定的成效?，F(xiàn)將完成的主要工作簡要匯報如下：
    水資源規(guī)劃是水資源管理的基礎(chǔ)和依據(jù)，也是水資源中心的工作重點之一。20xx年我們編制完成了《江蘇省設(shè)區(qū)城市水資源規(guī)劃報告》和《江蘇省工業(yè)和城市生活節(jié)約用水規(guī)劃報告》兩項專業(yè)規(guī)劃，并按水利部和廳黨組統(tǒng)一部署，正著力開展《江蘇省水資源綜合規(guī)劃》工作。
    （一）完成《江蘇省設(shè)區(qū)城市水資源規(guī)劃報告》的編制工作。
    設(shè)區(qū)城市是全省經(jīng)濟發(fā)展的重點和熱點，在全省國民經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位。摸清設(shè)區(qū)城市水資源狀況，提出保障城市經(jīng)濟及社會發(fā)展對水資源及水環(huán)境需求的方案和措施，對促進區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)，推動全省社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要意義。根據(jù)水利部的部署和廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，中心在組織全省13個市編制了設(shè)區(qū)城市水資源規(guī)劃報告的基礎(chǔ)上，編制完成了全省設(shè)區(qū)城市水資源規(guī)劃報告，并于9月底通過了由水利部水資源司主持的專家審查和驗收。
    （二）組織完成《江蘇省工業(yè)和城市生活節(jié)約用水規(guī)劃》。
    編制《江蘇省工業(yè)和城市生活節(jié)約用水規(guī)劃》是加強節(jié)水工作、提高用水效率的迫切需要，是水利廳履行指導(dǎo)全省節(jié)約用水工作職能的迫切需要。我們從去年即著手開始規(guī)劃工作，擬定了規(guī)劃編制工作大綱與技術(shù)細則，并在全省開展了工業(yè)企業(yè)和城市生活用水普查，針對全省有代表性的11000家工業(yè)企業(yè)和1100多家公共生活用水單位展開調(diào)查，通過收集匯總25萬多個數(shù)據(jù)和研究整理近100份企業(yè)水平衡測試報告，著重分析了我省節(jié)水現(xiàn)狀存在的問題。在此基礎(chǔ)上編制完成了《江蘇省工業(yè)和城市生活節(jié)約用水規(guī)劃》，該成果已于今年九月通過了國家節(jié)水辦組織的專家審查。
    （三）著手開展《江蘇省水資源綜合規(guī)劃》工作。
    根據(jù)國家計委、水利部的統(tǒng)一部署，今年下半年，水資源綜合規(guī)劃在全國正式啟動。為了規(guī)劃工作的順利進行，省水利廳成立了水資源綜合規(guī)劃辦公室。水資源中心作為規(guī)劃主要承擔單位之一及綜合規(guī)劃辦公室人員組成單位，積極支持綜合規(guī)劃辦公室的工作，承擔并完成了水資源綜合規(guī)劃的大量前期工作，主要是：編制完成了綜合規(guī)劃任務(wù)書、全省水資源綜合規(guī)劃工作大綱、全省水資源開發(fā)利用調(diào)查評價技術(shù)細則、全省節(jié)約用水規(guī)劃技術(shù)細則、全省不同水平年水資源預(yù)測技術(shù)細則、全省水資源配置技術(shù)大綱等規(guī)劃的技術(shù)文件，并參與組織了在泰州召開的全省水資源綜合規(guī)劃編制工作會議，參與組織舉辦了在揚州舉行的全省水資源綜合規(guī)劃培訓(xùn)班，積極推動了全省水資源綜合規(guī)劃的啟動工作。
    在做好上述三個規(guī)劃工作的同時，我們中心還根據(jù)淮河流域委員會和太湖流域管理局的要求，分別完成了先前布置的《淮河流域水資源規(guī)劃》和《太湖流域水資源規(guī)劃》的階段工作，上半年，完成了淮河流域水資源開發(fā)利用現(xiàn)狀調(diào)查所要求的大量調(diào)查表格。目前，這些規(guī)劃已并入全省水資源綜合規(guī)劃，按綜合規(guī)劃的要求，統(tǒng)一部署和安排。
    （一）研究擬定了《江蘇省水資源管理信息化建設(shè)總體方案》。
    我們圍繞廳水利信息化規(guī)劃綱要的要求，根據(jù)水資源管理的現(xiàn)狀需求及發(fā)展趨勢，提出了水資源信息化建設(shè)的總體目標、系統(tǒng)構(gòu)架、工作任務(wù)等內(nèi)容。
    （二）籌備建設(shè)全省取水許可和地下水管理信息系統(tǒng)。
    該系統(tǒng)的建設(shè)，將實現(xiàn)取水許可、地下水資源管理空間數(shù)據(jù)與屬性數(shù)據(jù)的標準化、規(guī)范化和系統(tǒng)化管理。同時隨時將新增的取水許可證、地下水開采井與動態(tài)監(jiān)測井等資料納入系統(tǒng)，實現(xiàn)取水許可與地下水資源管理工作流程的規(guī)范化、辦公自動化、可視化。目前已組織完成了《全省取水許可與地下水管理信息系統(tǒng)可行性研究報告》及其《初步設(shè)計報告》，邀請并通過了專家審查；組建了系統(tǒng)建設(shè)項目組；開展了項目招標的前期準備工作。
    長期以來，全省的取水許可信息統(tǒng)計報表一直是手工操作，費時長、精度底、查詢難。為了改變這種狀況，中心組織開發(fā)了水資源統(tǒng)計報表系統(tǒng)，并不斷修改完善，現(xiàn)正在試運行，20xx年一季度將正式投入運行。
    （四）建立實施全省取水許可錄入系統(tǒng)。
    為加強全省取水許可證的管理，建立取水許可電子檔案，弄清全省已批準取水許可水量等基本信息，我們建立了全省取水許可錄入系統(tǒng)，并組織各市縣進行取水許可錄入。
    為了讓領(lǐng)導(dǎo)和全省水資源管理工作者及時了解和掌握全省水資源管理的工作動態(tài)及工作重點，交流水資源管理工作經(jīng)驗，我們以水利內(nèi)網(wǎng)為基礎(chǔ)平臺，建設(shè)了江蘇省水資源管理信息網(wǎng)，整合了水資源管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、水資源規(guī)劃等信息上網(wǎng)發(fā)布?，F(xiàn)該網(wǎng)站運行正常、效果良好。
    強化節(jié)約用水工作是解決水資源短缺和水環(huán)境污染問題的有效措施之一，中心抓住節(jié)約用水工作體制轉(zhuǎn)換的有利時機，加快推進了相關(guān)工作。一是組織召開了全省用水計量設(shè)施選型與推廣工作會議，對全省用水計量設(shè)施安裝及設(shè)備選型的規(guī)范化進行了討論和布置；二是擬定節(jié)水技改工作意見，編制有關(guān)節(jié)水技改項目管理意見、項目申報書、驗收報告書；三是收集各市、縣（市）、企業(yè)節(jié)水技改資料，編制《工業(yè)與城市生活節(jié)水管理與技術(shù)》小冊子，宣傳和推廣各地、企業(yè)節(jié)水技改先進的技術(shù)措施和好的做法；四是對省內(nèi)外工業(yè)企業(yè)用水計量設(shè)施進行調(diào)研和考察；五是積極參與“全國城市節(jié)水宣傳周”活動。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇七
    今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)。
    回顧一年的工作，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
    1、組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。
    按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準頒布實施。
    為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達標考核工作打下了基礎(chǔ)。
    2、組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。
    初稿已經(jīng)完成，正在組織相關(guān)部門審查。
    為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎(chǔ)工作。
    今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
    按市政府的要求，配合相關(guān)部門做好神華集團火力發(fā)電廠選址的水資源管理前期工作，協(xié)助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
    4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
    對20家市管取水單位進行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進行清理，完善補齊的相關(guān)資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎(chǔ)。
    5、做好省級重要水源地核查上報工作。
    通過實地調(diào)查，從全市篩選了包括東江水庫在內(nèi)的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎(chǔ)。
    今年省政府繼續(xù)把萬元工業(yè)增加值用水量和水功能區(qū)水質(zhì)達標率作為績效考核指標。
    我們總結(jié)去年的經(jīng)驗，根據(jù)目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規(guī)模企業(yè)中，每個縣市區(qū)篩選5到10家用水量大的企業(yè)，進行重點監(jiān)察，加強節(jié)約用水指導(dǎo)，推廣節(jié)水新技術(shù)、新方法，提高用水效率。
    對全市七個水質(zhì)檢測斷面進行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
    要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達標。
    1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
    今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
    郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進行了報道。
    政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。
    組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。
    此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
    2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。
    組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。
    組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。
    3、調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
    今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。
    4、建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
    按市政府的要求，組織對全局職能科室進行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。
    5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。
    今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
    市本級征收水資源費242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
    6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
    曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進個人的稱號。
    四)全局性工作。
    完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。
    回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
    一)水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴格水資源管理的目標和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。
    省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。
    怎樣通過制度建設(shè)，理順水務(wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達到水資源管理長治久安的目標，還要在實際工作中進一步探索和完善。
    二)隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴格水資源管理最終會成為空談。
    通過引進人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。
    三)經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝備要配置完善，都需要大量經(jīng)費投入。
    現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
    在如何提高認識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
    盡快使《郴州市水功能區(qū)劃》報市政府批準。
    開展郴州市最嚴格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節(jié)水型社會“十二五”規(guī)劃編制、規(guī)劃水資源論證試點工作。
    二)盡快完善市本級實行最嚴格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區(qū)的水資源管理工作進行考核。
    繼續(xù)加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協(xié)調(diào)力度，做好水資源費的征收工作。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇八
     大為鎮(zhèn)管護站在市林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，全體管護員認真貫徹林業(yè)政策，積極地加強對我鎮(zhèn)森林資源的管護，及時地執(zhí)止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態(tài)平衡，保護了轄區(qū)內(nèi)的森林資源。
     20xx年即將結(jié)束，現(xiàn)總結(jié)如下:
     一、管護面積及責任區(qū)情況:
     大為鎮(zhèn)森林管護面積76515畝，現(xiàn)有專職管護員2名。
     一名負責玉龍4個村、大為、紅花、桃花、蘭香、雙橋、射箭共10個村;一名負責金合的四個村、群達、林家、雙河共7個村。
     二、森林管護方面
     (一)、宣傳林業(yè)政策，貫徹執(zhí)行森林法，努力做到家喻戶曉，人人皆知。
     在去冬今春的森林防火期內(nèi)，管護站在各交通要道路口，林區(qū)主干道，及公路沿線懸掛關(guān)于森林防火的宣傳標語100多條，編寫防火打油詩20xx多份，制作固定標語牌48個，簽訂各樣責任書6000多份。
     有效地宣傳了防火條例，增強全民防火意識。
     在平時的巡山管護中，管護員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進行宣傳講解。
     發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài);再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。
     努力宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
     (二)、開好一個會，明確職責，強化責任。
     管護站每三月定期召開一個會，一是管護員匯報當月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決的辦法;二是安排近期主要工作;三是加強對管護員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，集中學習森林法、國務(wù)院森林防火條列、野生動植物保護法等法律法規(guī)，努力提高管護員的素質(zhì)。
     管護員在責任區(qū)內(nèi)巡山護林，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，并協(xié)助進行查處，嚴厲打擊濫伐盜伐、無證運輸?shù)倪`法行為。
     (三)、巡山日志的填寫
     鎮(zhèn)管護站按月對管護員的巡山日志進行檢查。
     到目前為止，管護員的巡山日志填寫還存在不規(guī)范的現(xiàn)象，一是填寫與管護無關(guān)的內(nèi)容較多;二是內(nèi)容填寫簡單。
     (四)、協(xié)助搞好站里的其它工作
     管護員除了巡山護林的工作外，還積極協(xié)助站里對退耕還林、荒山造林進行管護，發(fā)現(xiàn)問題及時進行執(zhí)止并上報。
     三、存在的不足
     (1)、管護員在巡山護林的過程中，責任心不強，走馬觀花。
     (2)、管護員責任心不強，履行職責較差。
     (3)、管護方面存在死角，巡查不到位。
     四、今后的打算:
     (1)、在責任區(qū)內(nèi)加大宣傳力度，對國家的法律、法規(guī)、林業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
     (2)、加強對管護員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高管護員整體素質(zhì)，做到依法護林，依法興林。
     (3)、強化源頭治理。
     加強對山林的巡護，積極發(fā)展‘眼線為我們提供有價值的信息，及時執(zhí)止打擊破壞森林資源的違法行為。
     我們相信，在各位管護員的共同努力下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，大為鎮(zhèn)的森林管護工作將做得更好。
     ?
     一、工作思路
     認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對林業(yè)工作作出的重要批示和全市林業(yè)局長會議精神，堅持以建設(shè)長江上游生態(tài)文明示范區(qū)為主線，圍繞“森林重慶建設(shè)和集體林權(quán)制度改革”兩個重點，嚴格“依法明晰產(chǎn)權(quán)、依法保護林地和依法限額采伐”三項制度，落實“嚴格保護、積極發(fā)展、科學經(jīng)營和持續(xù)利用”四項方針，做好“森林采伐改革、林地林權(quán)管理、森林資源監(jiān)測、森林資源流轉(zhuǎn)和木材流通管理”五大工作。
     二、工作目標
     20xx年，通過森林資源管理，促進森林資源數(shù)量有增長、質(zhì)量有提高、結(jié)構(gòu)有優(yōu)化、效益有增大。
     森林覆蓋率達到36%。
     三、主要工作
     (一)強化森林采伐管理。
     一是抓好森林采伐管理改革試點工作。
     推進林權(quán)制度配套改革，落實處置權(quán)。
     加大對13個區(qū)縣森林采伐試點工作檢查和督導(dǎo)力度，確保各項試點內(nèi)容取得成效。
     二是編制“十二五”森林采伐限額。
     以森林資源合理承載能力為基礎(chǔ)，以調(diào)整森林結(jié)構(gòu)為主線，以推進森林可持續(xù)經(jīng)營為目標，科學編制全市“十二五”森林采伐限額。
     三是開展森林經(jīng)營方案編制工作。
     在國有林場開展森林經(jīng)營方案編制，在林業(yè)大戶或林農(nóng)聯(lián)合體試行開展編制簡易森林經(jīng)營方案。
     四是推進林業(yè)數(shù)表編制工作。
     做好已編樹種數(shù)表的論證，新編完成2-3個樹種數(shù)表。
     五是嚴格森林采伐定額管理。
     全年森林采伐定額控制在170萬立方米以內(nèi)。
     六是加強木材流通和加工管理。
     規(guī)范木材運輸管理，整頓木材運輸發(fā)證工作秩序。
     合理布局木材加工生產(chǎn)企業(yè)，規(guī)范木材加工管理，堅決取締無證加工。
     (二)嚴格林地林權(quán)管理。
     一是樹立林地“紅線”意識。
     采取最嚴格的措施保護好現(xiàn)有林地，對數(shù)量較大的征占用林地項目試行專家評審制度，逐步形成用途定位清晰、定額管理到位、監(jiān)管措施有力的林地管理新格局。
     二是嚴格林地征占用審核審批管理。
     采取提前介入、嚴格把關(guān)等措施，保證各類建設(shè)項目不占或少占林地。
     三是堅持依法使用林地。
     加強對建設(shè)單位使用林地跟蹤監(jiān)管，重點加強臨時占用林地的督查，進一步規(guī)范臨時占用林地審批。
     四是嚴格林地使用定額管理制度，全年林地使用定額控制在30000畝以內(nèi)。
     編制完成全市“十二五”征占用林地定額。
     五是加強服務(wù)和監(jiān)管，做好森林植被恢復(fù)費征收工作。
     六是進一步規(guī)范林權(quán)管理，努力做好林權(quán)登記、明晰產(chǎn)權(quán)工作。
     (三)加強森林資源監(jiān)測。
     強化森林資源監(jiān)測工作，推進森林資源監(jiān)測常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。
     一是建立森林資源消長臺帳，規(guī)范森林資源監(jiān)測管理和信息發(fā)布，對監(jiān)測信息開展綜合分析和評價，為林業(yè)制定和調(diào)整政策、發(fā)展規(guī)劃、評價建設(shè)成就提供準確可靠的科學依據(jù)。
     二是做好《重慶市森林資源監(jiān)測體系建設(shè)規(guī)劃》編制工作。
     三是開展直轄以來第二次森林資源二類調(diào)查，力爭用2年左右的時間，全面完成此項工作，摸清全市森林資源。
     以此為基礎(chǔ)，建立森林資源管理信息系統(tǒng)，推進林業(yè)數(shù)字化。
     四是切實加強森林資源檔案建設(shè)管理，制定森林資源檔案建設(shè)管理辦法。
     五是規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計管理，制定《重慶市林業(yè)規(guī)劃設(shè)計單位資質(zhì)管理辦法》。
     (四)規(guī)范森林資源流轉(zhuǎn)。
     一是規(guī)范林權(quán)有序流轉(zhuǎn)。
     認真執(zhí)行《重慶市森林資源流轉(zhuǎn)管理辦法》和國家林業(yè)局《關(guān)于切實加強集體林流轉(zhuǎn)管理工作的意見》，做好對林權(quán)流轉(zhuǎn)的宣傳和指導(dǎo)，防止林農(nóng)過早失去林地。
     二是積極推動森林資源資產(chǎn)評估制度建設(shè)。
     三是做好國有森林資源流轉(zhuǎn)的監(jiān)管工作，開展公益林流轉(zhuǎn)試點。
     (五)推進林業(yè)“兩站”建設(shè)。
     一是加強林業(yè)站機構(gòu)和隊伍建設(shè)，積極爭取國家投入，推動林業(yè)站重點縣建設(shè)和標準化林業(yè)站建設(shè)。
     二是完成全國林業(yè)站本底調(diào)查工作，摸清家底。
     三是加強檢查站管理，確保全市木材檢查站無“公路三亂”現(xiàn)象。
     抓好全國一級木材檢查站設(shè)備配置項目建設(shè)。
     四、工作措施
     第一，以法制的意識抓好森林資源管理工作。
     森林資源管理法律法規(guī)政策性強。
     要認真學習森林資源管理有關(guān)的法律法規(guī)和政策，做到依法行政、依法護林、依法管理，用法治觀念來解決工作中的問題。
     第二，以改革的思維抓好森林資源管理工作。
     改革是動力。
     堅持解放思想，深化改革，全面理解國家出臺的涉及森林資源管理的新政策、新措施，積極探索森林資源管理的新路子、新機制，使森林資源管理工作成為加快我市林業(yè)發(fā)展的助推力。
     第三，以求實的作風抓好林森林資源管理工作。
     堅持以求實的態(tài)度做好每一件事，堅持從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，樹立窗口意識和責任意識，務(wù)求森林資源管理各項工作落到實處。
     ?
     20xx年度，我鄉(xiāng)在縣政府和縣林業(yè)局關(guān)心指導(dǎo)下，在站職工及社會給各界共同努力下，認真宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》，履行職責，精心組織，全面完成保護發(fā)展森林資源的各項任務(wù)，開展《綠盾》行動，本著打造生態(tài)園區(qū)，綠色蓮云的`宗旨，把恢復(fù)生態(tài)，構(gòu)建和諧相處的生態(tài)文明社會作為奮斗目標，認真履行職責，深入開展各項林業(yè)工作任務(wù)。
     現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下:
     一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。
     我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的保護發(fā)展森林資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的順利開展和執(zhí)行。
     鄉(xiāng)政府與各村簽定了《保護發(fā)展森林資源工作目標責任書》。
     制定了相關(guān)的考核辦法和獎懲措施。
     二、加強森林資源管理及保護。
     (一)加大宣傳，強化措施。
     鄉(xiāng)政府結(jié)合縣政府下達的開展“生態(tài)整治”專項行動的會議精神，組織林業(yè)站的工作人員到各村開展政策宣傳，對非法使用林地、毀林開墾、盜伐林木、濫伐林木、非法收購經(jīng)營加工和非法運輸木材、亂捕濫獵和非法收購倒賣野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為進行嚴厲打擊。
     (二)開展“綠盾”專項行動。
     根據(jù)縣政府統(tǒng)一部署，自6月5日至8月10日，在全鄉(xiāng)開展保護森林資源“綠盾”專項行動，對破壞森林資源行為進行排查、登記、整治、打非治違，確保我鄉(xiāng)林業(yè)健康發(fā)展。
     建立、落實保護和發(fā)展森林資源責任制，把“五個禁止”、“五個一律”、“五個責任追究”落實到位。
     (三)森林病蟲害防治
     今年我鄉(xiāng)森防工作主要圍繞以下五個方面展開:1)加強預(yù)防松材線蟲固定樣地和林業(yè)有害生物監(jiān)測，準時上報森防材料和報表，實行“零報告”制度。
     全面完成春、秋兩次預(yù)防松材線蟲病普查工作。
     2)加大檢疫檢查力度，嚴禁違章調(diào)運松木制品，阻擊松材線蟲的人為傳播。
     3)主要林業(yè)有害生物無公害防治率達到100%。
     4)對監(jiān)測和普查中發(fā)現(xiàn)的36死松樹及時進行清理，消除松材線蟲病隱患。
     5)及時收集整理相關(guān)資料進行歸檔，規(guī)范森防檔案管理。
     (四)森林防火
     1)積極做好森林防火宣傳工作;鄉(xiāng)政府成立了有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為指揮長的護林防火應(yīng)急小分隊，明確森林防火責任，建立森林防火預(yù)案。
     村成立了由護林員組成的防火小分隊，森林防火緊要期和戒嚴期、火險等級較高的情況下，佩戴醒目防火標示，攜帶便攜式喊話器上路巡查，及時掌握火情動態(tài)，排除火災(zāi)隱患。
     平時鄉(xiāng)府工作人員下鄉(xiāng)工作時也兼帶做好防火宣傳和巡邏，特別是重要時段和重要地段專門安排人看守和巡查，避免火情的發(fā)生。
     2)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時值班的森林防火值班制度。
     3)認真落實森林防火的各項規(guī)章制度，嚴格加強野外火源管理，造林煉山用火嚴格按用火審批制度執(zhí)行。
     (五)岳武高速
     做好岳武高速后期林地征占用審批手續(xù)，做好苗木清點工作，卻保岳武高速順利進行。
     (六)林權(quán)管理及山林權(quán)屬糾紛調(diào)處:認真抓好集體林權(quán)制度改革，高度重視山林權(quán)屬糾紛調(diào)處工作，細致對待每一起涉林糾紛案件，及時組織林業(yè)、司法、農(nóng)經(jīng)等部門對發(fā)生的林區(qū)不穩(wěn)定因素進行排查并進行溝通，盡力讓當事雙方從互解互諒的角度達成一致意見，構(gòu)建林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
     三、資源培育與發(fā)展
     1)根據(jù)縣里20xx年林業(yè)四大基地建設(shè)任務(wù)，我鄉(xiāng)新造油茶150畝，生態(tài)恢復(fù)500畝。
     2)為進一步鞏固退耕還林成果，我鄉(xiāng)下發(fā)通知，督促退耕戶抓好退耕還林林地管理，組織一年一度的秋季自查驗收，對撫育質(zhì)量不高、面積和苗木保存率不足等質(zhì)量較差的小班，一律緩發(fā)補助費并督促及時整改，直至整改合格后發(fā)放。
     3)我鄉(xiāng)目前公益林28266畝，發(fā)放公益林資金240261元，繼續(xù)執(zhí)行公益林實行禁伐的規(guī)定，不安排商品材采伐計劃，杉木幼林需要間伐的嚴格按程序設(shè)計報批，有效地保護了公益林的生態(tài)安全。
     四、依法治林成果顯現(xiàn)
     大力宣傳貫徹《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)，宣傳森林在自然生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的主體地位和作用，提高全社會建設(shè)林業(yè)，保護森林資源的意識。
     嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，加大對林業(yè)行政案件的監(jiān)督、查處力度，有效地維護林區(qū)秩序穩(wěn)定，保護了有限的森林資源。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇九
    20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下個人能力得到了實質(zhì)性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年讓我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以及許多不一樣的感悟?，F(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結(jié)。
    在這一年里，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務(wù)。在人力資源管理部門工作崗位上，今年新學習在編人員三聘相關(guān)崗位及續(xù)簽聘用合同鑒證、人員崗位小等級晉升所需資料等相關(guān)要求，完成了該年度在職人員轉(zhuǎn)為退休人員審批及退休人員相關(guān)補貼申報；在職人員社保信息變更；勞保監(jiān)察工作年審；按時每月聘用人員工資，統(tǒng)計全年內(nèi)外培訓(xùn)記錄等工作。
    今年10月cnas評審工作提前準備關(guān)于人員崗位的技術(shù)檔案資料整理，其中讓我學習到關(guān)于管理評審工作中人員崗位的相關(guān)確認要求，對我院重要崗位進行確認和完善，使此次cnas評審對于人員要求暫未出現(xiàn)不符合項。
    這些充實的工作讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些相關(guān)文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會樂于去向領(lǐng)導(dǎo)或者同事請教自己的不足。在我看來與同事一起工作是，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。
    我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當然在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如：做事不夠細心、馬虎大意，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更進一步加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調(diào)整好自己的狀態(tài)，更好的完成工作。
    正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力；獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經(jīng)開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應(yīng)和調(diào)整，提前做好工作計劃，做好人力資源服務(wù)工作。最后，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優(yōu)點和成長帶到20xx年。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十
    截至20xx年12月底，公司在崗員工人，比去年增長15%。
    （一）招聘工作基本滿足公司各部門用人需求
    參與人才交流會6次，集體面試多次。20xx年通過招聘競選方式引進各類各級人員109人，離職人員39人，退休14人。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。
    （二）薪資管理工作規(guī)范有序
    20xx年，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標準，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準確無誤，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。
    （三）績效考核工作穩(wěn)步推進
    20xx年度績效考核做到了管理部門、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。
    （四）勞動關(guān)系基本和諧
    根據(jù)公司實際情況，重新進行了定員核定，并對組織機構(gòu)、崗位、人員等進行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學，人員配置更加合理。對項目公司臨時聘用人員進行了全員資料登記，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進行備案。截至目前，20xx年解除勞動合同19人，新簽勞動合同123人。通過勞動年檢，等級為良好。
    （五）人力資源制度建設(shè)推進有序
    二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進全體員工學習新制度，執(zhí)行新制度；
    三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行情況，為進一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。
    （六）社會保險管理及時規(guī)范
    按照市社保中心下達的各項保險費用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各類參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項帳目準確無誤。
    （七）人力資源信息管理準確
    我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)。
    （一）人才儲備略顯不足
    近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進度。
    （二）培訓(xùn)工作有待加強
    公司十分重視員工的培訓(xùn)工作，并設(shè)有專項經(jīng)費，但由于多重原因，公司尚未有明確的，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓(xùn)重視不夠，管理部門對培訓(xùn)認識上存在誤區(qū)，培訓(xùn)計劃難以實行。目前，僅有公司高管和財務(wù)、審計部門員工達到年度培訓(xùn)時間49小時以上。
    （三）公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮
    目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務(wù)性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    （一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
    （二）做好人才引進和配置工作
    20xx年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。
    20xx年重點保障預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進公司內(nèi)部的人才流動。
    外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，重點引進法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能。
    （三）做好績效考核工作
    通過20xx年的績效考核實踐，我們認為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標分解到員工個人，二是績效指標空泛，無法用分數(shù)衡量，三是各部門考核寬嚴不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導(dǎo)來解決上述問題。
    （四）加強培訓(xùn)工作
    我們認為，經(jīng)濟危機是進行人力資源投資的最佳時機。鑒于用人部門對參與培訓(xùn)的積極性不高，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓(xùn)經(jīng)費，并將培訓(xùn)落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道，加強新員工培訓(xùn)，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開展一次法律方面的培訓(xùn)，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開展一次風險防控方面的培訓(xùn)。
    （五）促進勞動關(guān)系的和諧，保障員工權(quán)益
    老板和員工的關(guān)系是世界上最復(fù)雜最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權(quán)益。
    20xx年，我們：
    一是繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，減少用工風險。
    二是保障員工福利，20xx年，人力資源部將積極推進員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的辦法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的，將給予經(jīng)濟補償。
    三是薪酬管理方面更加透明，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，20xx年起提高見習期員工的工資，發(fā)放過渡期租房補貼。
    四是傾聽員工意見，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。
    （六）支持業(yè)務(wù)部門的組織工作
    20xx年，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行和操作三個層次進行了區(qū)分，分散經(jīng)營，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責制訂、工作流程劃分和績效標準制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺提供人才、信息、薪酬和考核支持。
    總之，本人認為自己基本稱職的，今后將進一步加強學習，虛心求教，克服不足，把工作做得更好。謝謝大家！
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十一
    企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格四級)
    2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
    助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格三級)
    4.具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
    企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格二級)
    3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上;
    4.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
    高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)
    2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十二
    時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的`20xx年已經(jīng)漸行漸遠。20xx年對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的八月，我應(yīng)聘到x公司擔任人事部經(jīng)理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現(xiàn)在我已在x公司工作了五個多月了。回顧這一段時間的工作，我感觸很多。五個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使x公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結(jié)：
    俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是02年以前制定的，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。
    為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了20xx年員工績效實施、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程、管理流程、公司員工各等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道。
    我公司現(xiàn)有員工422人，除公司本部外，還包括下設(shè)的河北、四川和廣西三家，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務(wù)量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經(jīng)理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI(lǐng)部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù);其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。
    這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務(wù)。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎(chǔ)工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十三
    歷時半個月之久，每夜奮戰(zhàn)到凌晨，終于在國慶前，將我們所編撰的《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》交付于公司之手?，F(xiàn)，回想當時完稿時我們七人的情形，至今仍壓抑不住內(nèi)心的澎湃與激動。
    在此，我就接案、草擬、編撰《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》過程中，自己的些許心得與大家進行分享。
    （1）接受公司的咨詢案件階段：
    1、由于主體為公司，那么在接洽過程中，需注意與公司本次項目負責人每一次答復(fù)都需處處體現(xiàn)自己專業(yè)化的一面。在與其交談時，用堅定的語氣來表述自己的觀點，切勿使用“應(yīng)該是吧、好像” 等不確定性詞語。
    2、給公司的任何書面資料必須做到簡明扼要，形式上需通過排版將重點突出，使得公司該項目負責人能一目了然。其在初次瀏覽時只看重點，便知其所咨詢的各個問題的回復(fù)。
    （2）草擬《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》階段
    草擬背景： 《人力資源實用手冊—問答篇》的撰寫是根據(jù)公司方提供的相關(guān)實務(wù)操作過程中所遇的人力資源管理方面的問題以及些許勞動法在實務(wù)操作過程中的問題為基礎(chǔ)，再通過我們對現(xiàn)行勞動法方面的法律法規(guī)理解與應(yīng)用以及辦案經(jīng)驗的融匯進而制作出來的?！度肆Y源實用手冊—綜合篇》的撰寫是在《人力資源實用手冊—問答篇》的撰寫基礎(chǔ)上，通過宏觀上審視整個公司人力資源管理過程中所涉及的各重點板塊進行一一地剖析，如：勞動合同方面、企業(yè)規(guī)章制度方面等等。
    心得體會：
    1、基于公司所提出的許多問題均屬于勞動法上的灰色地帶，即屬于可左可右的情況。這個時候，我們就需結(jié)合現(xiàn)狀、法律實務(wù)界中的通說、法理方面來對該問題給出一個我們的回復(fù)，以及操作流程。
    2、本次編撰的流程：在撰寫此書前，需對整個團隊進行分工，在限定期限內(nèi)完成各自工作。在各自工作完成后，大家所有的工作再在一起匯總，進行統(tǒng)一集中的探討。此次探討完成后，每個人又就自己那部分根據(jù)討論后的大家意見進行修改。然后，又統(tǒng)一匯總探討。這樣往返工作3個回合。之后，就最后無法解決的問題，咨詢相 關(guān)指導(dǎo)老師，并在老師給出指導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上再一次返工修改，制定完成《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》的草編版。
    3、基于該咨詢案多方面涉及公司管理，所以，在制作該書的同時也要適當?shù)臑g覽些許關(guān)于企業(yè)管理方面的實務(wù)書籍，為給公司出具的意見提供更大的可操作性。
    （3）《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》的定稿階段：
    1、定稿階段，需再次審核與校對全文
    2、定稿階段，需對全文進行形式上合理的排版，重點突出。一般而言，應(yīng)在每個大段的開頭用兩三句來總結(jié)本部分的重點內(nèi)容，并用特殊格式突出。這樣，可更方便公司閱讀。
    3、注意落款
    （4）回復(fù)階段：
    在將完成稿交付給公司時，應(yīng)注意及時了解公司的反饋意見，并就在實際操作使用中存在的問題進行進一步的剖析，并將解決方式再次回復(fù)給公司。
    （5）個人收獲：
    1、通過這次公司咨詢案，讓自己跳出以往從勞動者角度出發(fā)的思維模式，改之為站在公司的角度來審視我國現(xiàn)行勞動方面法律法規(guī)。
    2、意識到，在處理實際案件中，最重要的不是看起是否鬧上法庭。而是應(yīng)當真正的以解決此問題為目的，通過分析不同策略的優(yōu)與劣以及風險，給當事人提供幾個可供解決問題的方案，由當事人自己選擇該案發(fā)展的方向。
    最后，在此，感激與我一同奮戰(zhàn)的許騰、黎佳、黃培光、李敏娜、雷俊杰、鄒長美------我的六位隊友們。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十四
     今年我礦管科在局黨組和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，在通遼市國土資源局業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)下，認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風建設(shè)和制度建設(shè)，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標任務(wù)，取得了二個文明雙豐收。
     并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結(jié)如下：
     一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質(zhì)環(huán)境治理工作
     近幾年來，由于我市礦業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，礦山生態(tài)環(huán)境也遭到了嚴重的破壞，特別是一些小礦過去在開采過程中只注重經(jīng)濟效益進行粗放經(jīng)營，既浪費了資源又破壞了生態(tài)環(huán)境。
     在工作中我們以霍林河大型露天煤礦復(fù)墾為主線，以加大地方煤礦復(fù)墾工作為突破口，以構(gòu)建林、草、礦三位一體的人工生態(tài)系統(tǒng)為目標。
     為了科學地實施我市礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理工作，我市xx年編制完成了《霍林郭勒市渾迪音區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理規(guī)劃(xx—xx)》。
     在復(fù)墾過程中采取“以生物措施為主，工程措施為輔”的方法，本著“喬、灌、草、花”結(jié)合，遵循破壞一處，恢復(fù)一處，排土場到位一塊，復(fù)墾治理一塊”的原則，截止目前全市已累計投資1747.749萬元，完成礦山治理面積達11413.08畝，其中國有礦山企業(yè)完成投資1535.75萬元，完成治理面積7559.72畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山投資211.999萬元，完成治理面積3853.36畝，樹木成活率達到90以上。
     今年我們又積極爭取項目向自治區(qū)國土資源廳申報了1777萬元的礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目。
     目前該項目可行性研究報告已經(jīng)上報自治區(qū)國土資源廳地環(huán)處，待批復(fù)。
     我們現(xiàn)在正在運做另一個礦山環(huán)境治理項目，就是《霍林郭勒市霍林河礦山排土場地質(zhì)環(huán)境治理》項目。
     該項目計劃投資7500萬元，項目的可研報告已經(jīng)完成，正在積極向自治區(qū)申請立項。
     經(jīng)過近十年的不懈努力，我市礦山復(fù)墾達到一定的規(guī)模，取得了一定的成效，基本實現(xiàn)了能墾既墾，全部到位的排土場和廢棄的工礦區(qū)均有植被覆蓋，達到了預(yù)期目的。
     通過治理，全市礦山企業(yè)基本走上了資源開發(fā)與環(huán)境保護并重，生態(tài)效益與經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展，林、草、礦復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)基本框架初步形成。
     二、加強礦業(yè)權(quán)管理
     采礦權(quán)管理工作：為全市經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
     為保證建材供應(yīng)，根據(jù)通遼市國土資源局的工作部署和《內(nèi)蒙古自治區(qū)礦業(yè)權(quán)招標、拍賣、掛牌出讓管理辦法(試行)》規(guī)定，我局于xx年年度掛牌出讓了兩處石場采礦權(quán)，一處為霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權(quán)，于xx年年6月12日至xx年年6月22日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市石鑫采石礦以0.18元/立方米拍得，價款總計74448元;另一處為霍林郭勒市西和熱木特村盛昌建筑用安山巖礦采礦權(quán)，于xx年年2月26日至3月7日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司以0.18元/立方米拍得，價款總計17000元。
     霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權(quán)目前競得人正在辦理采礦證，霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司已辦理完畢相關(guān)手續(xù)，拿到了采礦許可證。
     整個招拍掛出讓礦業(yè)權(quán)程序規(guī)范合理。
     加強采礦權(quán)管理，及時為采礦許可證到期的礦山企業(yè)辦理延續(xù)登記。
     今年延續(xù)換證的原則是“不積極履行義務(wù)的不予換證，不按時繳納各項稅費的不予換證”，經(jīng)過縝密安排部署，各礦山企業(yè)均已按照規(guī)定履行了各項義務(wù)和規(guī)費的繳納，我局依法給予辦理了延續(xù)初審手續(xù)。
     三、認真開展礦業(yè)秩序整頓工作
     為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)
     秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)(以下簡稱《通知》)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的意見》(內(nèi)政字[xx]261號)和《通遼市人民政府關(guān)于印發(fā)通遼市全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作方案的通知》(通政字[xx]228號)文件精神，鞏固多年來我市治理整頓礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序已經(jīng)取得的成果，進一步解決目前我市礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)中存在的突出問題，深入整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，我局結(jié)合我市實際于xx年12月份就開展全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，制定了實施方案，根據(jù)實施方案要求，我局認真開展了整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，目前該工作已經(jīng)順利通過自治區(qū)檢查驗收組的驗收。
     在整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作檢查驗收中，我市的生態(tài)治理項目還被自治區(qū)確定為試點，將我市生態(tài)治理工作經(jīng)驗在全區(qū)范圍推廣。
     四、加強礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理工作
     為加強礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產(chǎn)資源，保護采礦權(quán)人的合法權(quán)益，確保我市礦業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市(地)縣(級)國土資源主管部門礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認真開展了礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理工作。
     在對礦產(chǎn)資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產(chǎn)資源開采與保護的日常監(jiān)管，進一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標制定與考核、埋設(shè)界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產(chǎn)資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產(chǎn)資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
     五、完成各項規(guī)費的征繳工作
     開采礦產(chǎn)資源主要繳納采礦權(quán)使用費、采礦權(quán)價款和礦產(chǎn)資源補償費，按權(quán)限我市收取礦產(chǎn)資源補償費。
     礦產(chǎn)資源補償費的收取嚴格按照國務(wù)院150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴格按照《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴格履行收支兩條線的有關(guān)規(guī)定，將礦產(chǎn)資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀行為。
     xx年共完成資補費征收入庫任務(wù)1301066.18元。
     六、全力以赴地搞好全市礦產(chǎn)資源整合工作
     (一)煤礦資源整合工作
     根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于報送xx年度關(guān)閉煤礦名單的緊急通知》(內(nèi)政辦字[xx]369號)和通遼市人民政府《通遼市地方煤礦關(guān)閉整合技改工作方案》(通政字[xx]256號)及霍林郭勒市人民政府《關(guān)于上報霍林郭勒市煤礦關(guān)閉整合技改方案的報告》(霍政發(fā)[xx]48號)文件要求，為規(guī)范煤炭資源整合中的采礦權(quán)管理，圓滿完成我市煤炭資源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭資源整合有關(guān)采礦權(quán)設(shè)立及礦區(qū)范圍劃定的實施方案》上報市政府，同時轉(zhuǎn)發(fā)了通遼市國土資源局《關(guān)于煤炭資源整合中辦理采礦許可證合并及有償使用有關(guān)問題的通知》(通國土資發(fā)[xx]3號)文件，要求涉及整合的礦山企業(yè)按照通國土資發(fā)[xx]3號文件要求報送相關(guān)資料，申請劃定礦區(qū)范圍，目前申請劃定礦區(qū)范圍資料已經(jīng)批復(fù)。
     相關(guān)礦山企業(yè)正在按要求辦理采礦登記手續(xù)。
     我市現(xiàn)有煤礦或采區(qū)23家(不包括霍煤集團公司)，通過關(guān)閉、整合重組，關(guān)閉9家，其中直接關(guān)閉3家，通過整合關(guān)閉5家。
     保留15家，其中井工煤礦3家，露天煤礦12家。
     到目前為止有七個煤礦(整合前是13個煤礦或采區(qū))資源整合工作已經(jīng)完成，礦區(qū)范圍已經(jīng)自治區(qū)國土資源廳批復(fù)，其中三家煤礦的采礦許可證已經(jīng)辦完，其它整合煤礦正在辦理中。
     (二)非煤礦產(chǎn)資源整合工作
     為了進一步調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，促進我市礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)以及《通遼市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)礦產(chǎn)資源整合總體方案通知》(通政辦發(fā)[xx年]19號)文件的具體要求，結(jié)合《通遼市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》和非煤礦產(chǎn)資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產(chǎn)資源整合中的采礦權(quán)管理，圓滿完成我市非煤礦產(chǎn)資源的整合工作，結(jié)合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產(chǎn)資源整合與專項整治方案》(霍國土資發(fā)[xx年]55號)，我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復(fù)。
     我市非煤礦山現(xiàn)狀:整合前，我市共有非煤礦山24家。
     其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。
     按照我市非煤礦產(chǎn)資源整合與專項整治方案，將通過關(guān)閉、整合重組等方式，關(guān)閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關(guān)閉礦山企業(yè)3家，通過整合關(guān)閉礦山企業(yè)4家。
     擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
     七、完成局里交辦的其它工作任務(wù)
     認真完成局里交辦的其它各項日常工作任務(wù)。
     xx年十一月十日
     ?
     1、為進一步深化礦業(yè)權(quán)分類管理，優(yōu)化礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)布局，我局從2011年9月啟動此項工作，經(jīng)過3個多月的努力，編制完成了地區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，目前地區(qū)一、二類礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案首個通過自治區(qū)國土資源廳評審備案。
     2、根據(jù)年初工作計劃，3月份開展了礦產(chǎn)資源法律法規(guī)集中宣傳教育活動，3月初及時下發(fā)了開展礦法宣傳教育活動的通知，對全地區(qū)礦法宣傳工作進行了安排布置，在宣傳活動中散發(fā)宣傳單20000多張、掛宣傳橫幅35條、宣傳板報50塊、出動宣傳車5輛，收到了良好的宣傳效果。
     3、進一步加強對探礦權(quán)巡查監(jiān)管力度，按照自治區(qū)國土資源廳的工作安排，1-3月對地區(qū)146宗探礦權(quán)進行了年檢，通過年檢合格的探礦權(quán)項目139個,不合格的數(shù)量7個(其中書面自愿放棄年檢的數(shù)量3個,不參加年檢的數(shù)量4個)。
     4、認真組織開展礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用年報工作。
     今年1月11日-13日我們組織召開了地區(qū)礦山統(tǒng)計年報會審會議，對20xx年礦山統(tǒng)計年報進行集中會審，由于工作安排及時、督導(dǎo)有力、全地區(qū)273家礦山企業(yè)全部填制了礦山年報表，上報率達到100%，順利通過自治區(qū)年報會審會議。
     5、下季度工作計劃:
     (1)全面完成2011年礦山企業(yè)采礦許可證年檢工作，認真查處礦山企業(yè)違法行為。
     (2)加強礦產(chǎn)資源補償費征收，全面核查礦山企業(yè)開采回采率，減少礦山企業(yè)少報、漏報、瞞報等行為的發(fā)生，完成上半年礦產(chǎn)資源補償費征收任務(wù)。
     (3)加強對礦產(chǎn)資源儲量的動態(tài)監(jiān)督，嚴把儲量動態(tài)監(jiān)測報告?zhèn)浒戈P(guān)，組織完成了對廳發(fā)證礦山企業(yè)提交的20xx年儲量動態(tài)監(jiān)測報告審查上報工作。
     ?
     一、主要工作
     1、廣泛宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)、礦業(yè)干部及廣大群眾的法制觀念與法律意識。
     今年，我們繼續(xù)學習、宣傳和貫徹《礦產(chǎn)資源法》及相關(guān)法律法規(guī)，樹立科學的發(fā)展觀，全面推進資源、環(huán)保、社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
     4月份和8月份分別召開了2次礦山企業(yè)負責人會議，印發(fā)宣傳手冊近200份，有效宣傳礦產(chǎn)資源屬國家所有、依法開采礦產(chǎn)資源、合理利用和保護礦產(chǎn)資源的觀念。
     2、積極推進礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)。
     我們?yōu)榱隧憫?yīng)省國土資源廳關(guān)于建立健全礦業(yè)權(quán)市場的號召，先后組織科室工作人員培訓(xùn)3人次。
     建立了礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓網(wǎng)上公示、公告、審批制度。
     今年，我市共辦理完成礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓、礦區(qū)范圍變更手續(xù)16個。
     3、認真開展了今年度采礦權(quán)年審工作。
     從今年4月開始，對我市境內(nèi)的采礦權(quán)人進行了年度審驗工作，歷時2個多月。
     我們集中人員，對其進行了認真的審驗工作，并予以注冊。
     在年檢過程中，我們監(jiān)督督促采礦權(quán)人依法辦理采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)3個。
     今年共征收礦產(chǎn)資源各項規(guī)費334.73萬元，其中礦產(chǎn)資源補償費130.4403萬元，采礦權(quán)價款199.4萬元，采礦權(quán)使用費4.8萬元，采礦權(quán)登記費0.09萬元(另有由省、市收取的價款應(yīng)返還我市的共265.216萬元)，我市今年補償費的征收工作受到了省國土資源廳的表彰。
     4、積極做好礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況檢查工作。
     按照省國土資源廳和xx市國土資源局的部署，我們本著“嚴字當頭、質(zhì)量為先、堅決徹底、全面清查”的原則和指導(dǎo)思想認真組織開展了這項工作。
     召開了全市礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案檢查工作會議，聘請有相關(guān)資質(zhì)的中介機構(gòu)作為此次檢查的技術(shù)力量。
     目前已完成22家礦山企業(yè)開發(fā)利用方案的檢查工作(應(yīng)檢91家)，初步形成了相關(guān)的數(shù)據(jù)和文字資料。
     對查出的問題將一個不漏的進行查處。
     5、積極開展高磷鐵礦專項整治“三查”工作(三查即對我市各類違法違規(guī)開采高磷鐵礦的行為進行全面排查，對正在實施的高磷鐵礦勘查、開采、試驗、加工項目進行全面排查，對高磷鐵礦管理中得違法違規(guī)行為進行全面清查)。
     我們高度重視該項工作，認真編制高磷鐵礦專項整治行動實施方案，對我市三家高磷鐵礦礦山企業(yè)進行了清理排查。
     目前已將清理排查結(jié)果和處理意見形成報告上報湖北省人民政府和xx市人民政府，對于清查中發(fā)現(xiàn)的越權(quán)審批或變相越權(quán)審批的現(xiàn)象，我們將按照相關(guān)政策和規(guī)定予以糾正。
     二、存在的主要問題
     1、礦產(chǎn)資源補償費征收難度較大。
     我市礦山企業(yè)多為私營小型礦山企業(yè)，多數(shù)礦山企業(yè)存在臺賬不全，管理不規(guī)范，部分銷售不開發(fā)票的現(xiàn)象。
     我科無法準確的掌握其銷售收入，無正常量化征收礦產(chǎn)資源補償費。
     2、部分礦山存在分包、私自轉(zhuǎn)讓行為。
     證據(jù)收集難，查處難度大。
     三、明年工作思路
     1、強化規(guī)劃龍頭意識，切實加強礦業(yè)權(quán)管理
     (1)礦業(yè)權(quán)設(shè)置
     礦業(yè)權(quán)管理是礦政管理工作的重點。
     目前全市采礦權(quán)設(shè)置覆蓋范圍已較廣，礦山設(shè)置數(shù)量基本飽和，其特點是過于分散、規(guī)模普遍較小。
     今后礦業(yè)權(quán)設(shè)置將以規(guī)劃為標準，嚴格審查，確保礦業(yè)權(quán)設(shè)置的科學性。
     一、對新設(shè)置采礦權(quán)建立嚴格的準入制度，確保新設(shè)置礦權(quán)的規(guī)模及質(zhì)量。
     礦業(yè)權(quán)的設(shè)置將根據(jù)國土資源部門礦產(chǎn)規(guī)劃要求，市場行情，劃定一定區(qū)域進行資源評價后按照程序進行公開出讓。
     二、對已設(shè)置礦業(yè)權(quán)，要利用整頓和規(guī)范時機進行重新布局和規(guī)范，凡達不到要求的一律不予進行礦業(yè)權(quán)審批。
     2、加強礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的.監(jiān)督管理
     一是加強對開發(fā)利用方案的監(jiān)督管理，目前我市正在按省和市的要求開展礦山開發(fā)利用方案實施情況的檢查工作。
     對于檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題，我局將予以嚴肅查處，督促礦山企業(yè)按開發(fā)利用方案進行開采。
     二是嚴厲打擊無證、越界越層采礦。
     力爭通過此次開發(fā)利用方案實施情況檢查，全面準確的掌握我市礦山企業(yè)的開采情況，為我市礦業(yè)的發(fā)展把脈問診。
     通過依法行政，按規(guī)劃要求，做好礦山企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)工作，引導(dǎo)礦山企業(yè)走上規(guī)模化、集約化發(fā)展道路。
     三是嚴格補償費的征收。
     20xx年將嚴格按核定生產(chǎn)規(guī)模和礦產(chǎn)品市場價格核定礦山企業(yè)的銷售收入，并實行會審制度。
     一、今年年主要工作完成情況
     1、依法供地，保障全市用地需求(數(shù)據(jù)來源于國土部動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng))。
     去年批次供地45個,面積為441.1288公頃，已供應(yīng)項目90個,供地率為72.38%。
     (二)全年共批準用地75宗，面積176.3476公頃。
     其中出讓供地46宗，面積147.9673公頃,成交價款4.5442億元,其中原農(nóng)業(yè)局園林大道95號、原檢察院、文峰公園西側(cè)、原金朝包裝廠等單位的存量土地規(guī)劃為房地產(chǎn)用地后，全部拍賣成功;劃撥用地29宗,面積28.3804公頃,出讓供地率為84%。
     按土地用途分類為：商服用地10宗，面積29.2751公頃，;工業(yè)用地25宗，面積103.5645公頃，全部掛牌出讓;住宅用地10宗(華泰房地產(chǎn)、瑞升、慶春、恒悅等公司)，面積13.7670公頃;公共設(shè)施用地和交通用地30宗，面積29.741公頃。
     (三)審批農(nóng)村個人宅基地1700戶,面積23.8公頃。
     2、完成《土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)錄入工作
     該系統(tǒng)是國土部為加強建設(shè)用地的批、供、用、補、查的動態(tài)監(jiān)督管理的軟件之一，從土地的供應(yīng)的來源、供應(yīng)管理、開發(fā)利用、交易市場等方面進行監(jiān)測與監(jiān)管。
     隨時從該系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報供地率、開工率、竣工率等情況。
     3、配合執(zhí)法局做好武漢例行督察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查的資料提供、查詢等工作。
     4、做好節(jié)約集約用地的申報工作。
     參加省國土廳、xx市局組織的會議，按申報要求認真收集準備材料，配合電視臺做好宣傳片，最后形成三本申報資料。
     二、今年年下半年工作打算
     今年年我們科室將繼續(xù)圍繞“優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)品牌，優(yōu)化資源促發(fā)展”的工作思路開展土地利用管理工作，現(xiàn)將主要工作打算如下：
     1、圍繞供地率開展工作。
     目前，去年的供地率只有54%，我們科室將主要為提高供地率開展工作。
     一是迅速將代征道路錄入系統(tǒng)，爭取做到每個批次的供地率100%;二是根據(jù)國土所提供的成交確認書等資料迅速簽訂出讓合同，督促收齊土地出讓金，上報市級領(lǐng)導(dǎo)審批。
     2、認真學習國家、省市下發(fā)的關(guān)于土地管理方面的新政策、新規(guī)定，特別是學習好十七屆三中全會關(guān)于農(nóng)村工作的精神，積極探索農(nóng)村集體土地的流轉(zhuǎn)工作，規(guī)范集體建設(shè)用地的審查報批工作，并加強對各鄉(xiāng)所業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
     3、進一步加強規(guī)范農(nóng)村宅基地管理，對農(nóng)村建房的條件、資料、審批流程等要求進一步細化、明確。
     以工業(yè)用地為主導(dǎo)的節(jié)約集約模xx縣市創(chuàng)建材料已上報省廳。
     湖北省土地利用績效考核xx市排名位于xx市第一名，考核資料已報送省廳。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十五
    劉老師：
    您好！自從成為您的助教以來，不知不覺已近一個學期?；厥走^去，自覺工作辛苦，但心里卻很開心。感謝您的`教導(dǎo)！經(jīng)過一個學期的班級工作，自己感覺從中學到了不少，悟到了很多。您一直強調(diào)悟到的東西才能記住，我現(xiàn)在也深深的體會到了這一點。現(xiàn)將自己的一些所思所想總結(jié)如下，希望對您的教學和下一任助教有所幫助。
    助教最主要的工作有三方面：與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。對各小組進行協(xié)調(diào)。初評案例、實踐作業(yè)。我現(xiàn)就這三方面加以敘述：
    一、與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。我基本上是利用課間時間與各小組組長進行溝通的。由于作業(yè)較多，每次課間十分鐘都有組長咨詢，時間被占用的滿滿的。不過這也有個好處，就是這種面對面的直接溝通，效率非常高。在此，我要提醒下一任助教，務(wù)必利用好課間十分鐘，否則會給自己和各小組組長帶來很多的不便。由于課間時間都花在了與小組長的交流上，我與組員的溝通便很少，基本只是和本小組的成員及鄰座的同學溝通了一下。并且，組員很少會主動與助教溝通。因此，助教應(yīng)采取多種方式，如聊天等來主動與組員交流，以收集反饋意見。
    二、對各小組進行協(xié)調(diào)。這主要反映在案例作業(yè)的安排上。當時，有些小組不滿自己小組的案例作業(yè)被調(diào)換，便表現(xiàn)的不是很配合。我想了許多理由來說服他們，如將兩次作業(yè)分開可以為小組爭取更多的時間，從而把作業(yè)做好等。最終，我成功了。我想，這是我一直站在各小組的立場上來安排案例作業(yè)的結(jié)果。因此，助教在做協(xié)調(diào)工作時，務(wù)必要從各小組的角度出xx慮問題，才能順利的開展工作。
    三、作業(yè)的初評。這是助教班級工作中最大的一項職責。我個人認為，助教初評作業(yè)不僅幫老師節(jié)省了部分時間，也提高了自己的評審能力。并且，由于助教也是學生，其對作業(yè)的意見也部分的代表了學生的意見。這樣，老師在得到初評結(jié)果后就能做出更為客觀的評價。劉老師也期望得到這個結(jié)果吧！由于助教的主觀意見與最終的客觀意見多少會有出入，所以助教無須有較大的心理負擔。為對下一任助教評價作業(yè)有所幫助，我總結(jié)了如下一些評價作業(yè)的標準：
    （1）作業(yè)的邏輯思路是否清晰。
    （2）作業(yè)分析是否有深度，是否運用了專業(yè)知識。
    （3）如為案例作業(yè)，案例的選擇是否具有典型性。如為實踐作業(yè)，作業(yè)中的解決方案是否合理。
    （4）作業(yè)中提出的觀點是否新穎，有創(chuàng)新。
    （5）案例作業(yè)的ppt是否利于觀賞。實踐作業(yè)中的心得總結(jié)是否認真（作業(yè)完成認真的組，心得體會也往往更真實，思考的問題也更有深度）。
    最后，按劉老師的方法，案例作業(yè)無須打分，排名即可。實踐作業(yè)則可分等級，再在課堂上綜合各小組的評分后得出最終分數(shù)。
    祝您工作順心！
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十六
    轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，在__主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年度人力資源管理工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
    一、組織制度建設(shè)。
    積極落實原有人力資源管理制度，根據(jù)新勞動法的實施，針對員工管理相關(guān)制度做了部分修訂，同時組織各部門、車間相關(guān)人員進行培訓(xùn)，做好新修訂文件的落實工作。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。做好新進員工和辭職員工的勞動合同簽訂和解除工作，并做好整理歸檔，做到有憑有據(jù)。
    員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，企管部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
    根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下，企管部通過內(nèi)招和外聘兩方面入手，做好今年的人員招聘工作，截止12月底，公司共有員工205人，公司領(lǐng)導(dǎo)2人，中層管理人員14人，行政人員17人，生產(chǎn)員工148人，后勤保障人員24人，其中中級以上管理和技術(shù)人員15人，初級以上35人。公司現(xiàn)有殘疾員工78人，占全體員工的37.9%。09年完成內(nèi)外部招聘18場，共招聘31人，并合理的進行了內(nèi)部人力資源調(diào)配。由于各類原因，經(jīng)統(tǒng)計20__。
    年辭職出廠共28人。目前為止，公司205人共有202人簽訂了固定期限勞動合同，1人簽訂臨時勞動合同，2人未簽訂勞動合同。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十七
    自從成為您的助教以來，不知不覺已近一個學期?；厥走^去，自覺工作辛苦，但心里卻很開心。感謝您的教導(dǎo)！經(jīng)過一個學期的班級工作，自己感覺從中學到了不少，悟到了很多。您一直強調(diào)悟到的東西才能記住，我現(xiàn)在也深深的體會到了這一點。現(xiàn)將自己的一些所思所想總結(jié)如下，希望對您的教學和下一任助教有所幫助。
    助教最主要的工作有三方面：與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。對各小組進行協(xié)調(diào)。初評案例、實踐作業(yè)。我現(xiàn)就這三方面加以敘述：
    一、與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。我基本上是利用課間時間與各小組組長進行溝通的。由于作業(yè)較多，每次課間十分鐘都有組長咨詢，時間被占用的滿滿的。不過這也有個好處，就是這種面對面的直接溝通，效率非常高。在此，我要提醒下一任助教，務(wù)必利用好課間十分鐘，否則會給自己和各小組組長帶來很多的不便。由于課間時間都花在了與小組長的交流上，我與組員的溝通便很少，基本只是和本小組的成員及鄰座的同學溝通了一下。并且，組員很少會主動與助教溝通。因此，助教應(yīng)采取多種方式，如聊天等來主動與組員交流，以收集反饋意見。
    二、對各小組進行協(xié)調(diào)。這主要反映在案例作業(yè)的安排上。當時，有些小組不滿自己小組的案例作業(yè)被調(diào)換，便表現(xiàn)的不是很配合。我想了許多理由來說服他們，如將兩次作業(yè)分開可以為小組爭取更多的時間，從而把作業(yè)做好等。最終，我成功了。我想，這是我一直站在各小組的立場上來安排案例作業(yè)的結(jié)果。因此，助教在做協(xié)調(diào)工作時，務(wù)必要從各小組的角度出xx慮問題，才能順利的開展工作。
    三、作業(yè)的初評。這是助教班級工作中最大的一項職責。我個人認為，助教初評作業(yè)不僅幫老師節(jié)省了部分時間，也提高了自己的評審能力。并且，由于助教也是學生，其對作業(yè)的意見也部分的代表了學生的意見。這樣，老師在得到初評結(jié)果后就能做出更為客觀的評價。劉老師也期望得到這個結(jié)果吧！由于助教的主觀意見與最終的客觀意見多少會有出入，所以助教無須有較大的心理負擔。為對下一任助教評價作業(yè)有所幫助，我總結(jié)了如下一些評價作業(yè)的標準：
    （1）作業(yè)的邏輯思路是否清晰。
    （2）作業(yè)分析是否有深度，是否運用了專業(yè)知識。
    （3）如為案例作業(yè)，案例的選擇是否具有典型性。如為實踐作業(yè)，作業(yè)中的解決方案是否合理。
    （4）作業(yè)中提出的觀點是否新穎，有創(chuàng)新。
    （5）案例作業(yè)的ppt是否利于觀賞。實踐作業(yè)中的心得總結(jié)是否認真（作業(yè)完成認真的組，心得體會也往往更真實，思考的問題也更有深度）。
    最后，按劉老師的方法，案例作業(yè)無須打分，排名即可。實踐作業(yè)則可分等級，再在課堂上綜合各小組的評分后得出最終分數(shù)。
    祝您工作順心！
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十八
    今年，我鎮(zhèn)國土資源工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣國土資源局的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹《中華人民共和國土地管理法》和省基本農(nóng)田保護條例，緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重，牢固樹立科學發(fā)展觀，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    我們緊緊圍繞國土資源管理工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。一是全國土地日為契機，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，開展干部群眾互動咨詢等活動方式，把《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進。二是注重把普法宣傳與日常工作結(jié)合起來，在土地權(quán)屬糾紛調(diào)處、國土資源信訪案件的解決、土地執(zhí)法動態(tài)巡查、土地調(diào)查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。三是在鎮(zhèn)村組干部中開展學法用法培訓(xùn)，受到了群眾的普遍好評。通過開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了鎮(zhèn)村干部、群眾遵守和執(zhí)行國土資源法律法規(guī)的自覺性和資源保護意識，為實現(xiàn)國土資源管理方式和利用方式的根本性轉(zhuǎn)變營造了良好的法制環(huán)境。
    依照基本農(nóng)田管理標準，加大耕地保護和基本農(nóng)田保護工作力度，強化基本農(nóng)田保護意識，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。建立健全基本農(nóng)田保護各項管理制度。把基本農(nóng)田保護工作納入到政府的重要日程，加強管理建設(shè)，嚴格基本農(nóng)田占用審批，確保了基本農(nóng)田面積不減少，用途不改變，質(zhì)量不降低。同時，我們還注重引導(dǎo)廣大農(nóng)民在保護基本農(nóng)田中的主體作用，把廣大農(nóng)民的積極性引導(dǎo)到保護基本農(nóng)田的經(jīng)常性工作中，促進了各項保護措施的落實。同時調(diào)動轄區(qū)內(nèi)國土所執(zhí)法主動性，依法打擊破壞耕地行為。堅決制止非法占用耕地建房，建廠，杜絕以少批多和未批先建等亂建行為。全年我鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起破壞耕地現(xiàn)象。
    1、及時編制全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案。在3月份我們就開始著手地質(zhì)災(zāi)害防治和預(yù)防工作，4月初編制了符合我鎮(zhèn)實際操作性強的地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案，明確防治重要性、預(yù)案范圍、措施和責任主體。對轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行一次現(xiàn)場實地檢查，共排查出縣監(jiān)測點5個，鎮(zhèn)自測點3個，對各隱患點的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災(zāi)減災(zāi)措施，落實了群測群防責任制。
    2、成立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，人武部、財政所、民政所、衛(wèi)生院、信用社、學校、國土所等單位主要負責人為成員。建立健全“統(tǒng)一管理、職責明確、分工協(xié)作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。
    3、進一步健全完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防體系。各村均確定了一名地質(zhì)災(zāi)害群測群防信息聯(lián)絡(luò)員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴重的重點地質(zhì)災(zāi)害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作明白卡和避險明白卡，明確地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)責任單位和責任人，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制。
    4、建立健全各項制度。建立了汛期值班制度、災(zāi)情險情速報制度、汛前調(diào)查制度、汛中巡查制度、汛后復(fù)查制度。對全年的地質(zhì)災(zāi)害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害點的監(jiān)測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現(xiàn)突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害時，迅速、準確、及時上報有關(guān)情況。與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)聯(lián)系，為組織搶險救災(zāi)工作提供準確依據(jù)。
    5、開展地質(zhì)災(zāi)害知識的科普教育，提高群眾的防災(zāi)水平和自救能力。重點加強了地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)知識的宣傳普及。利用會議和發(fā)放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強群眾的地質(zhì)災(zāi)害防治意識和自救、互救能力。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十九
    回顧x年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對x年度工作的成績與不足進行認真總結(jié)，為更好地開展x年度工作奠定基礎(chǔ)。以下是我的工作總結(jié)：
    目前設(shè)置職能部門x個和x個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。
    現(xiàn)有員工x人，其中各項管理人員x人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)x人，中層人員x人，基層管理人員x人)，操作層人員x人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有x人，注冊物業(yè)管理師x人，中級以上職稱x人。
    1、招聘管理
    建立適合公司的招聘渠道。x月x日花費x元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位；結(jié)合物業(yè)類公司實際，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位；參加現(xiàn)場招聘1次。
    通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員x人，操作層人員x人)。
    2、日常管理
    (1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進行。
    (2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案；應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進行整理歸檔，以備今后需要時查選；對員工檔案按部門項目進行分類歸檔；同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。
    (3)按照保密、規(guī)范化原則，x年x月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止x年x月，累計支付員工薪資x元，其中本部職能部門x元，x服務(wù)中心x元，x服務(wù)中心x元，公園x服務(wù)中心x元，x服務(wù)中心x元，x小區(qū)服務(wù)中心x元(x年x月至20xx年x月)。
    (4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
    (5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
    (一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。
    (二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質(zhì)、有管理才能的`人員；其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
    (三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來，留不住局面，x年各類離職人數(shù)x人(管理人員x人，操作層人員x人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
    (四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓(xùn)考核工作。
    (五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學習，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。
    (六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創(chuàng)新。
    林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇二十
    崗位職責是干好工作的標準，所以我部按要求認真履行人力資源部工作職責，對總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個人資料進行收集、整理、保管，對員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴格要求、嚴格管理、日臻完善標準完成。在了解各部門員工的基本情景的同時，著重了解管理層人員的情景，如受教育程度、所學專業(yè)等，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才，同時與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個人利益，又避免了公司財產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。
    在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對合同資料中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動合同，維護了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。
    按照總公司第xx號文件《關(guān)于加強職工崗前培訓(xùn)的通知》要求，我部圍繞著《xx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《xx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)資料，以貫徹總公司勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對各部門員工進行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實際情景，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進度表，做到既加強培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴肅課堂紀律，做好培訓(xùn)記錄的同時，將員工參加培訓(xùn)情景、培訓(xùn)考核情景記錄在員工的個人檔案中，作為今后考評員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了進取的作用。
    為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標準》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準，以通報的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當中，了解實際情景，協(xié)調(diào)實際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情景及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。