心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
實踐創(chuàng)新心得體會篇一
第一段：人才創(chuàng)新實踐的意義
人才創(chuàng)新實踐是指人才通過積極參與實際工作和社會實踐，通過創(chuàng)新思維和方法，解決實際問題并取得成果的過程。人才創(chuàng)新實踐的意義在于培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，增強實踐能力和解決實際問題的能力。通過實踐，人才可以深刻了解實際問題，提高解決問題的能力，并通過實踐創(chuàng)新成果推動科技進步和社會發(fā)展。
第二段：人才創(chuàng)新實踐的方法
人才創(chuàng)新實踐的方法主要包括實踐機會的創(chuàng)造、實踐環(huán)境的構建和實踐活動的開展。實踐機會的創(chuàng)造是指通過企業(yè)和學校等組織，為人才提供實踐的平臺和機會，讓他們能夠直接參與到實際工作和社會實踐中。實踐環(huán)境的構建是指為人才提供良好的實踐環(huán)境，包括物質條件和人文氛圍等，讓他們能夠充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能。實踐活動的開展是指通過組織實踐項目、實踐科研、實踐競賽等形式，培養(yǎng)和鍛煉人才的創(chuàng)新能力和實踐能力。
第三段：人才創(chuàng)新實踐的挑戰(zhàn)與收獲
人才創(chuàng)新實踐面臨著一些挑戰(zhàn)，如知識和技能的不足、實踐機會的缺乏、實踐環(huán)境的惡劣等。但是，人才創(chuàng)新實踐也帶來了豐富的收獲。首先，實踐讓人才更好地了解實際問題，并通過實際操作提高解決問題的能力。其次，實踐培養(yǎng)和鍛煉人才的創(chuàng)新能力，能夠更好地適應社會發(fā)展的需要。最后，實踐成果能夠被轉化為社會生產力，推動科技進步和社會發(fā)展。
第四段：個人心得體會
在人才創(chuàng)新實踐中，我深深體會到了實踐的重要性和實踐對于個人成長的積極影響。在實踐中，我能夠將學到的理論知識應用到實際工作中，理論與實踐相結合，進一步鞏固了所學知識，并且培養(yǎng)了解決問題的能力。而且，在實踐中，我還能夠與同事一起協(xié)作，共同解決問題，提高了團隊合作的能力。通過實踐，我也學會了發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的創(chuàng)新思維，并將這種思維擴展到我的日常生活中。
總結：人才創(chuàng)新實踐的意義在于培養(yǎng)創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。人才創(chuàng)新實踐的方法包括實踐機會的創(chuàng)造、實踐環(huán)境的構建和實踐活動的開展。人才創(chuàng)新實踐面臨著一些挑戰(zhàn)，但也帶來了豐富的收獲。個人心得體會是通過實踐能夠將學到的理論知識應用到實際工作中，并且培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新思維。通過人才創(chuàng)新實踐，我們可以不斷提高自身的綜合素質和創(chuàng)新能力，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
實踐創(chuàng)新心得體會篇二
這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，且是以項目負責人的身份，深感責任重大。與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實驗初步計劃，到具體實驗計劃，再到實驗的實施、結果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。
一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，不僅需要項目組成員的共同努力，還需要指導老師的精心指導。在此，感謝碩士研究生陶利學長的指導與幫助。
作為項目申請和負責人，我的主要工作是統(tǒng)籌協(xié)調安排，制定計劃與分工安排與小組成員一起擬定詳細計劃，參與整個實驗過程，數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，以及及時與指導老師溝通，組織大家討論。
項目開始之初，需要選定研究方向，這也是整個項目中最為困難的一部分。通過小組全部成員的討論，結合生活中的實用性，自身專業(yè)以及可行性，最終我們小組決定了研究方向--android應用軟件公交鬧鈴。在確定了方向并且獲得學院的立項批準之后，我們制定了項目實施計劃，開始了接下來為期六個月的學習以及研究。
實驗的具體實施階段是我們整個項目最關鍵、耗時最長也是遇到困難最多的階段。小到個人分工安排大到項目階段進度審核都需要仔細安排，項目實施過程中遇到困難時，需要及時與指導老師聯(lián)系溝通，以保障項目的順利進行。我們在實驗過程中也會經(jīng)常被突如其來的問題難住，大家也經(jīng)歷了從開始的手忙腳亂到后來的主動思考、提前考慮，合理解決問題。也使我們在困難中進步良多。
經(jīng)過了為期六個月的努力，我們項目完成了預期的成果。關于公交鬧鈴項目，我們通過設計開發(fā)一款手機應用軟件，已解決生活中的公交到站提醒問題。通過小組成員之間的共同努力，順利完成了這一手機應用軟件的開發(fā)，實現(xiàn)的到站提醒以及距離目的站臺距離的提示。但不足的是，在軟件的美觀以及功能全面性上還有待改進。
后期階段，重點在于完善軟件，保障軟件的正常運行。相互討論，解決軟件中依舊存在的問題，進一步完善軟件。
通過半年的實驗、研究，我們在創(chuàng)新能力、動手能力、組織能力以及專業(yè)知識等方面都有不同程度的收獲。
這次為期半年的創(chuàng)新實驗，給我們提供了一個創(chuàng)新思維、思考問題、解決問題的機會。對一項新型材料的研究，需要的不僅是實驗、嘗試，更需要創(chuàng)新，把新的思路、方法轉化成具體的實驗。參與這次的創(chuàng)新項目，通過親身參與、實踐，使我的組織能力、合作能力與溝通能力也得到了鍛煉。作為項目負責人，我在項目啟動階段就開始了對項目后續(xù)計劃的安排，包括每階段的具體工作。在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。
實踐創(chuàng)新心得體會篇三
人才創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，實踐是培養(yǎng)和鍛煉人才創(chuàng)新能力的重要途徑。通過一系列與創(chuàng)新相關的實踐活動，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識
在人才創(chuàng)新實踐中，培養(yǎng)創(chuàng)新意識是關鍵。我意識到創(chuàng)新思維是源于對問題的不同思考方式。在實踐中，我嘗試嘗試拆解問題，觀察事物的本質，運用多元角度思考，并從中發(fā)現(xiàn)新的解決方案。這些經(jīng)驗讓我認識到，只有摒棄傳統(tǒng)思維模式，敢于打破常規(guī)，才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
第三段：鍛煉實踐能力
人才創(chuàng)新實踐不僅要求有良好的思維邏輯和創(chuàng)新意識，還需要具備實踐能力的鍛煉。只有親手動手去實踐，才能真正體驗到創(chuàng)新給人帶來的樂趣和成就感。在實踐中，我積極與團隊成員合作，共同解決遇到的問題，培養(yǎng)了團隊合作能力和協(xié)作意識。另外，我也學會了如何在緊張的時間內高效實現(xiàn)目標，提高了時間管理能力。
第四段：迎接挑戰(zhàn)與失敗
在人才創(chuàng)新實踐中，挑戰(zhàn)和失敗是難以避免的。面對挑戰(zhàn)，我學會了保持積極的心態(tài)，挑戰(zhàn)自我，不輕易放棄。在困難和失敗面前，我堅持尋找解決問題的方法和途徑，積極總結經(jīng)驗教訓，以便更好地應對類似的問題。過程中，我也看到了失敗和困難背后的機遇和潛力，它們是向前發(fā)展的催化劑。
第五段：持續(xù)學習和反思
在人才創(chuàng)新實踐中，學習和反思是不可缺少的環(huán)節(jié)。通過不斷學習和反思自己的實踐經(jīng)驗，我逐漸形成了一套適合自己的創(chuàng)新實踐方法論。我嘗試注重培養(yǎng)自己的知識儲備，通過學習最新的技術和理論知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。我也設定了具體的實踐目標，并定期進行回顧和評估，不斷完善和提升自己的實踐能力，并在實踐的過程中不斷突破自己的局限，不斷拓展自己的創(chuàng)新邊界。
總結：
通過人才創(chuàng)新實踐的經(jīng)歷，我意識到創(chuàng)新是一種態(tài)度和習慣，并不是天生就具備的能力。只有通過不斷的實踐和鍛煉，我們才能培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力。同時，在人才創(chuàng)新實踐中，我們還要不斷迎接挑戰(zhàn)和失敗，并從中汲取經(jīng)驗教訓。在實踐的道路上，持續(xù)學習和反思是非常重要的，只有通過不斷學習和反思，我們才能不斷獲得新的知識和經(jīng)驗，完善和提升自己的創(chuàng)新能力。
實踐創(chuàng)新心得體會篇四
近年來，光電技術在各個領域中得到了越來越廣泛的應用。通過對光電器件的創(chuàng)新與研發(fā)，可以有效地提高生產效益和工作質量，加速科技進步，滿足社會進步的需求。在光電創(chuàng)新的大背景下，我們參加了一次光電行業(yè)的創(chuàng)新實踐，這次實踐既是對我們所學知識的鞏固，也是對我們未來職業(yè)生涯的提前體驗。在此次實踐過程中，我想分享幾點個人心得體會。
1. 去眾創(chuàng)空間了解最新技術
眾創(chuàng)空間是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好去處，這里不僅有光電行業(yè)的技術研究團隊，還有各行各業(yè)的創(chuàng)新團隊。實踐期間，我們到眾創(chuàng)空間實地參觀了一些光電技術企業(yè)，了解了光電技術的最新動向、企業(yè)的運營模式以及可持續(xù)發(fā)展的方式等。參觀過程中感受到了一種前所未有的創(chuàng)新氛圍，這種氛圍激勵我們勇于嘗試，在實踐中不斷探索新的方向，并積極適應和引領光電技術發(fā)展的勢頭。
2. 與行業(yè)專家交流互動
我們還參加了一些光電技術講座和座談會，能夠與行業(yè)專家進行交流互動非常有益。在這些活動中，我們了解到不同領域專家的觀點和思路，從而更深刻地理解光電技術發(fā)展的趨勢和方向。講座結束后，我會主動與專家們交流，向他們請教自己的疑惑和問題，深入地了解行業(yè)并獲得啟示。與專家的交流互動有助于我們認清個人的職業(yè)發(fā)展路線。
3. 實踐考核提高專業(yè)技能
實踐過程中，我們需要根據(jù)老師提供的具體課題進行研究實驗，以期能夠更好地學習專業(yè)知識并掌握實踐技能。在實驗過程中，經(jīng)常會遇到實驗操作不當、數(shù)據(jù)分析不準確等問題。每次遇到問題，我們會及時向老師請教，并根據(jù)老師的指導不斷嘗試和改正。通過這樣的實踐過程，我們不僅深刻地熟悉了光電器件和檢測的技術原理，還提升了能力和實踐能力，充分發(fā)揮了實踐的效果。
4. 解決實際問題增加綜合能力
光電技術的應用非常廣泛，需要解決的問題也很多。在實踐過程中，我們遇到了很多不同的問題，有些是難以預料的，但我們卻在解決問題的過程中不斷成長。我們的老師教授了我們一些解決問題的方法，例如信息的收集和整理、數(shù)據(jù)的分析、團隊協(xié)作等。這些解決問題的方法和技能都對我們綜合能力的提高有巨大的幫助。
5. 良好合作加強團隊合作意識
團隊合作是提升綜合能力的重要手段，而良好的合作精神能夠增進團隊的凝聚力并加快團隊的發(fā)展。實踐期間，我們將實驗結果和數(shù)據(jù)比對、進行解釋，共同制定操作方法和分配任務，高效地完成實驗任務。我們也會組織小組討論和交流會，分享我們的想法和經(jīng)驗，這樣才能確保整個團隊保持同步和合作。這樣的團隊合作體驗對我們未來的職業(yè)生涯非常有幫助，也有助于我們相互學習和互相支持。
總之，光電創(chuàng)新實踐的過程將大大促進我們的個人成長和綜合素質提升，也能讓我們更好地為工作做準備。我們的實踐心得體會無論給我們個人發(fā)展還是社會貢獻，都有重要意義，希望我們在未來的職業(yè)生涯中能夠更好地繼續(xù)發(fā)揚光電創(chuàng)新實踐的精神。
實踐創(chuàng)新心得體會篇五
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學習心得。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于創(chuàng)新實踐
心得體會
吧!
為期一周的創(chuàng)新實踐活動剛剛落下了帷幕，在活動中同學們學會了求知、學會了生活、學會了做人，變得成熟、穩(wěn)重起來。
來到實踐基地之后，同學們發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，以禮待人，文明禮貌，尊敬師長，團結同學，主動向老師問好，向同學打招呼。在實踐基地營造了一個和諧、融洽的環(huán)境，充分體現(xiàn)了我明中學子的優(yōu)良品質。
在那兒，我們學到了許多書本上學不到的知識，例如：烹飪技術、汽車模擬駕駛、人工呼吸、胸外按壓等等，讓我們全體同學都增長了見識、開拓了視野，同時也掌握了一些基本的生活、自救的常識，建立了更加牢固的安全意識，這些只有經(jīng)過親身實踐、親身經(jīng)歷才會學到，所以，在今后的學習、生活中，在掌握好理論基礎知識的基礎上，要積極、主動地去實踐，從兒更好地學習和生活。
與此同時，同學們對自己的要求絲毫沒有放松。在課堂上，同學們遵守課堂紀律，踴躍回答問題，配合老師、同學完成各項創(chuàng)新、實踐項目，班委同學協(xié)同老師維護課堂秩序，不僅營造了一個舒適、安靜的學習環(huán)境，更營造了一個和諧、融洽的人際關系;在早操中，同學們列隊快、靜、齊，跑操過程中，
口號
響亮，步調一致，整齊劃一，一副氣宇軒昂的樣子，用高漲的熱情，以及飽滿的精神面貌，在實踐基地劃出了一道亮麗的風景線，不僅如此，在日常的生活中，同學們都列隊行走，秩序井然，在宿舍中，同學們按照作息時間按時作息，起床迅速，被褥疊放整齊，地面一天打掃2~3遍，紗窗玻璃等都擦得明亮透徹，一塵不染;在餐廳中，同學們用餐安靜、迅速，只聽到餐具的碰撞聲，同學們集體觀念很強，留下值日生負責清理餐具。
在平常的生活中，同學們對學習依然抓得很緊，一有時間就伏在窗口、趴在床邊，寫
日記
、寫
讀書筆記
、閱讀文選等，這集中體現(xiàn)了我校學生的學習熱情。
無論學習、生活等哪一方面，我們明中學子都是最棒的，這需要我們繼續(xù)發(fā)揚和保持。在一周的實踐活動中，同學們感觸甚多，這一周將是我們一生中都忘不了的一周，我也深深感受到了同學們在離別時的眷顧和依戀，畢竟我們與他共同生活過……同時，這次活動也將是我們未來旅途中的一個新起點，是我們每個人在人生行進過程中的一個里程碑，我們將會保持這次活動中的良好習慣，在今后的學習、紀律、生活中作的更好，努力做明集中學的精英!
一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學 方法 打破傳統(tǒng)的教學。
一、創(chuàng)設問題情境，誘發(fā)學生創(chuàng)新意識
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進而去積極探究創(chuàng)新。
如教學《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。
又如，在學習 "元、角、分"的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創(chuàng)設了"虛擬商店"的學習情境，讓學生當售貨員和消費者，進行仿真練習。
二、抓住心理特征，引發(fā)學生創(chuàng)新興趣
魯迅先生說過："沒有興趣的學習，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數(shù)學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發(fā)學生創(chuàng)新的興趣，增強學生思維的內驅力。
1.數(shù)學來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學。所以巧用生活實例，能引起學生的好奇與思考，是激發(fā)學生學習興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關系的教學，課前可以讓學生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗購物情景。課堂教學中，讓學生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達三者之間的聯(lián)系，從中體驗學習數(shù)學的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學生便會積極參與，強烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學習興趣，教師在進行教學時，所取得的教學效果可想而知了。
三、重視學生質疑，激發(fā)學生創(chuàng)造火花
愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質疑應成為教學過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質疑"引入課堂，首先應更新觀念，明確提問不僅是教師的權利，更應該是學生的權利。教師應引導學生在學習新知的基礎上，大膽質疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學生，和學生建立起和諧、朋友 式的師生 關系，激發(fā)他們質疑問題的熱情。
如在教學"平行"概念 時，學生問："為什么要在同一平面內?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內?'這個問題。"教師的話既肯定了學生的發(fā)問，又喚起了學生探索的熱情。
四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學生創(chuàng)新思維
數(shù)學課堂教學，要重視結論的證明 和應用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
如在教學長方體和正方體面棱的特點時，可引導學生用橡皮泥和小棒搭長方體和正方體的框架。在實踐 操作中，學生一定會遇到搭不成或搭得斜的問題，勢必要想芳設法解決，而這個決絕的過程正是探究棱的特點的過程。然后，才此基礎(轉載本站，請保留此標記。)上，師生交流 心得體會 ，并加以驗證，共同獲得新知。
創(chuàng)新思維心得體會
0月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學習 中，會議 室內氣氛熱烈，掌聲不斷，創(chuàng)新思維心得體會 。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側面，借助一系列智力 問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣 又開拓思路 。通過學習，使我們對創(chuàng)新有了全新的認識 和理解。這里，我結合本職工作 淺顯地談談這次培訓 的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
一、要善于發(fā)現(xiàn)問題
在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的
工作計劃
、方針、指導思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練 ，心得體會 \。
第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應該怎么辦?”的習慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間 和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。
經(jīng)過了為期六個月的努力，我們項目完成了預期的成果。關于公交鬧鈴項目，我們通過設計開發(fā)一款手機應用軟件，已解決生活中的公交到站提醒問題。通過小組成員之間的共同努力，順利完成了這一手機應用軟件的開發(fā)，實現(xiàn)的到站提醒以及距離目的站臺距離的提示。但不足的是，在軟件的美觀以及功能全面性上還有待改進。
作為項目申請和負責人，我的主要工作是統(tǒng)籌協(xié)調安排，制定計劃與分工安排與小組成員一起擬定詳細計劃，參與整個實驗過程，數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，以及及時與指導老師溝通，組織大家討論。
這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，且是以項目負責人的身份，深感責任重大。與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實驗初步計劃，到具體實驗計劃，再到實驗的實施、結果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。
項目開始之初，需要選定研究方向，這也是整個項目中最為困難的一部分。通過小組全部成員的討論，結合生活中的實用性，自身專業(yè)以及可行性，最終我們小組決定了研究方向--android應用軟件公交鬧鈴。在確定了方向并且獲得學院的立項批準之后，我們制定了項目實施計劃，開始了接下來為期六個月的學習以及研究。
實驗的具體實施階段是我們整個項目最關鍵、耗時最長也是遇到困難最多的階段。小到個人分工安排大到項目階段進度審核都需要仔細安排，項目實施過程中遇到困難時，需要及時與指導老師聯(lián)系溝通，以保障項目的順利進行。我們在實驗過程中也會經(jīng)常被突如其來的問題難住，大家也經(jīng)歷了從開始的手忙腳亂到后來的主動思考、提前考慮，合理解決問題。也使我們在困難中進步良多。
后期階段，重點在于完善軟件，保障軟件的正常運行。相互討論，解決軟件中依舊存在的問題，進一步完善軟件。
通過半年的實驗、研究，我們在創(chuàng)新能力、動手能力、組織能力以及專業(yè)知識等方面都有不同程度的收獲。
這次為期半年的創(chuàng)新實驗，給我們提供了一個創(chuàng)新思維、思考問題、解決問題的機會。對一項新型材料的研究，需要的不僅是實驗、嘗試，更需要創(chuàng)新，把新的思路、方法轉化成具體的實驗。參與這次的創(chuàng)新項目，通過親身參與、實踐，使我的組織能力、合作能力與溝通能力也得到了鍛煉。作為項目負責人，我在項目啟動階段就開始了對項目后續(xù)計劃的安排，包括每階段的具體工作。在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。
一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，不僅需要項目組成員的共同努力，還需要指導老師的精心指導。在此，感謝碩士研究生陶利學長的指導與幫助。
實踐創(chuàng)新心得體會篇六
近年來，技術創(chuàng)新已經(jīng)成為推動國家發(fā)展的重要動力之一。而光電技術作為現(xiàn)代科技的重要組成部分，其廣泛應用和發(fā)展已經(jīng)成為一個國家智慧的象征。通過參加光電創(chuàng)新實踐，我深刻的體驗到了光電技術的魅力，也更加清晰地意識到科技創(chuàng)新與國家發(fā)展的關系緊密華麗。在這樣的背景之下，我特別擺脫心得體會的文章，想與大家分享一下我的認識和感受。
第二段：光電實踐讓我認識了更多行業(yè)發(fā)展的機會
在實踐過程中，我首先發(fā)現(xiàn)我對于許多先進技術的了解不夠全面。通過觀察分析和實踐，我了解了更多光電技術的特點和優(yōu)勢。光電技術的應用范圍越來越廣泛，如太陽能光伏發(fā)電、飛行器飛行控制、傳感器、人類日常生活中的LED照明等。也正是這個行業(yè)的發(fā)展機會，讓我更加迫切地需要加強自己的專業(yè)知識和技能水平，讓我感觸到了跟上技術發(fā)展的重要性。
第三段：實踐讓我理解了技術創(chuàng)新對于國家的意義
國家對于人才和創(chuàng)新的重視，是我們進一步深化對于國家發(fā)展的理解的原因。在實踐之中，我認識到我國在光電技術領域方面積累了大量的研究和技術成果，有了許多世界領先的技術和產業(yè)制造能力。這樣的發(fā)展趨勢，使我更加堅定了擁有旺盛的技術創(chuàng)新能力，關注行業(yè)發(fā)展的必要性。同時，我也參觀了一些新興技術型企業(yè)，了解更多民營企業(yè)的奮斗和挑戰(zhàn)，這讓我理解到科技創(chuàng)新對社會、對企業(yè)發(fā)展的重要性，更加了解了創(chuàng)新驅動的時代主題。
第四段：實踐讓我感覺到科技與實踐的確切聯(lián)系
在實踐之中，深刻的實踐過程使我意識到光電技術和實踐聯(lián)系的緊密性。理論知識與實際應用在實踐中鮮明地結合起來，深刻體驗到了從書本教育到參與實踐的學習轉變。只有在實際應用中，我們才能深刻的去理解和記憶，從而讓自己在行業(yè)領域之中掌握更多的先進技術和流程。在這樣的實踐過程中，我也體驗到了科技創(chuàng)新的本領和創(chuàng)新能力，讓我對這個行業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心和期待。
第五段：再次強調技術創(chuàng)新對于個人和社會的意義
總的來說，參加光電創(chuàng)新實踐讓我體驗了更多的行業(yè)資源和工具，更好地了解了國家對于科技創(chuàng)新的發(fā)展計劃和政策措施，也感覺到科技與產業(yè)的不可分割性。我相信，在未來的發(fā)展過程中，光電技術必然會成為我國經(jīng)濟增長的重要引擎之一。在這樣的背景下，我們有責任去不斷開拓新的領域、實踐和創(chuàng)新，為國家的發(fā)展和社會進步做出我們應有的貢獻。
實踐創(chuàng)新心得體會篇七
在今年召開的全國科技大會上，胡書記代表黨中央和國務院，提出了提高自主創(chuàng)新潛力、建設創(chuàng)新型國家的總體目標。為了實現(xiàn)這一宏偉目標，我們不僅僅需要明確科技創(chuàng)新的重點領域和方向，確立企業(yè)的技術創(chuàng)新主體地位，推進國家創(chuàng)新體系建設，更需要將培養(yǎng)和造就創(chuàng)新人才放在重要的位置予以重視。
我國古人就十分重視教育，重視人才的全面發(fā)展。
作為西方文化發(fā)祥地的古希臘也曾產生出一些對后人有很大影響的教育思想，并將重視人的全面發(fā)展放在教育的重要地位。
創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)為科學技術的萌發(fā)與發(fā)展奠定了基礎。
17世紀科學革命發(fā)生之前，大學學科設置已經(jīng)出現(xiàn)了增加科學資料的傾向，并且萌發(fā)出重視理性和實驗、蔑視、鼓勵創(chuàng)造的風氣。
20世紀以來，世界各國都認識到發(fā)展教育、鼓勵創(chuàng)造與發(fā)明、培養(yǎng)創(chuàng)新人才對于提高本國競爭力的重要作用。一批創(chuàng)新人才和重大發(fā)明也應運而生。
任何時代都有其特殊的人才需求，掌握時代的特征，是培養(yǎng)造就創(chuàng)新人才和創(chuàng)新人才充分發(fā)揮作用的前提。當今時代主要具有如下特征：
（一）是經(jīng)濟全球化蓬勃發(fā)展。
（二）是社會走向知識化、信息化和網(wǎng)絡化。
（三）是科學技術迅猛發(fā)展。
（四）是人才競爭日趨激烈。經(jīng)濟競爭和科技競爭的核心是人才競爭，歸根結底是教育競爭，是造就創(chuàng)新人才潛力的競爭。
（五）是科學精神與人文精神的融合。
改革開放20多年來，我國的社會主義建設取得了舉世矚目的成就。但是，我們就應清醒地認識到，我國的經(jīng)濟增長方式并沒有完全轉移到依靠科技進步和勞動者素質提高上來，創(chuàng)新驅動型經(jīng)濟和知識經(jīng)濟在我國的經(jīng)濟中所占的比例還很小。造就創(chuàng)新人才、加強自主創(chuàng)新潛力已成為提升國家綜合競爭力的基礎與核心，關系到我國能否在激烈的國際競爭與全球產業(yè)分工中占據(jù)有利位置。
提高我國自主科技創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)經(jīng)濟結構調整，提升我國的國際競爭地位，在很大程度上取決于我國人才、個性是創(chuàng)新人才的規(guī)模與質量，而創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，在很大程度上又取決于教育本身的創(chuàng)新。推進教育體制改革，落實素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新潛力，擬應關注以下工作：
實踐創(chuàng)新心得體會篇八
回想起過去一年里參加創(chuàng)新實驗的過程,從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書,到查閱相關參考文獻,確定實驗項目、實施方案與尋找創(chuàng)新點;并制定詳細的研究方案和步驟;對項目進行相關調查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，其中的辛苦與辛酸只有經(jīng)歷過的人才會懂，其中的經(jīng)驗與成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷。
大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目實施強調自主性、探索性、實踐性和協(xié)作性,遵循“興趣驅動、自主試驗、重在過程”的原則。注重創(chuàng)新性實驗項目的實施過程講究長遠效益,強調項目實施過程中在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面的收獲,重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,不急功近利,不為成果而設計,重在實施過程中得到的鍛煉和培養(yǎng)。這次創(chuàng)新性實驗項目我們團隊選取的題目是《打造現(xiàn)實版qq樂園的可行性研究》，針對目前發(fā)展迅速的網(wǎng)絡生活，設想打造一個把網(wǎng)絡游戲等搬到現(xiàn)實生活中來的，加強親友交流、親近自然、放松自我的樂園。
在項目研究方面，我們最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是課上的實驗，只要按著老師講的、實驗指導書上步驟做就行了。做的課題對于我們來說，是一個幾乎沒有接觸過的新領域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。在項目進行過程中，越是做到后面，越是進展得深入，我們越發(fā)覺自己不懂的太多了。就以項目中為樂園選址，需要考慮很多自然因素，這是我們遇到了一個全新的概念——水華，學理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業(yè)術語，于是認真查閱資料。做項目的過程真是一個不斷在學習的過程。而通常，除了尋找?guī)椭?，往往最重要的還是要自己思考。
在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標。方向和目標是貫穿整個實驗的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結果。創(chuàng)新點可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內就好。當然，能做出更大的成就最好。有時思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能思考到這個程度了。這時要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。
回想這一路走來的過程，真的感觸很深，我們雖然只是個兩人的團隊，但是我們同舟共濟，在項目中一直并肩前行，這種為同一目標共同奮斗的團結氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個月中，組員間相互學習，這對于我們每一個來說無疑是最值得珍藏的，就我們個人提高方面來講主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
江澤民同志1995年在全國科學技術大會上指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我們大學生是將來國家建設的中堅力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們去開創(chuàng)的，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實生活問題，我想這也就是大學生創(chuàng)新性實驗的初衷吧。我們從創(chuàng)新視角，將社會問題與現(xiàn)實結合起來換個角度考慮，獲得我們的課題立項，這也就是對我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個事物表象背后所昭示的問題實質。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時給我們的工作與學習帶來不斷的驚喜。
人與人之間是需要溝通交流的，尤其是在團隊合作中，我們需要通過有效地溝通來達成在項目計劃與實施上的高度一致。項目組成員每個人的觀點與思考問題的角度都不一樣，我們需要通過不斷的溝通與交流，來實現(xiàn)大家在知識與觀點上的分享。而另一方面，我們的項目是需要通過實際動手來獲得我們所需的數(shù)據(jù)與信息的，這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰(zhàn)。還有在做調查問卷時，在街上尋找調查對象，有開始不被人理解和協(xié)作的，這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調查問卷下來，感覺自己溝通交流真是提高了不少。
在做項目過程中，由于很多東西是第一次接觸，不懂的真是太多了，我們不能一遇到問題的就去請教老師，所以我們必須通過獨立的分析、探索、實踐、質疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學習目標，知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學習的能力，也加深了我們對問題的理解。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產生碰撞，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中的成員。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友很好的朋友，這也見證了我們的團隊合作能力。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將之發(fā)揮到最大效用。
實踐創(chuàng)新心得體會篇一
第一段：人才創(chuàng)新實踐的意義
人才創(chuàng)新實踐是指人才通過積極參與實際工作和社會實踐，通過創(chuàng)新思維和方法，解決實際問題并取得成果的過程。人才創(chuàng)新實踐的意義在于培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，增強實踐能力和解決實際問題的能力。通過實踐，人才可以深刻了解實際問題，提高解決問題的能力，并通過實踐創(chuàng)新成果推動科技進步和社會發(fā)展。
第二段：人才創(chuàng)新實踐的方法
人才創(chuàng)新實踐的方法主要包括實踐機會的創(chuàng)造、實踐環(huán)境的構建和實踐活動的開展。實踐機會的創(chuàng)造是指通過企業(yè)和學校等組織，為人才提供實踐的平臺和機會，讓他們能夠直接參與到實際工作和社會實踐中。實踐環(huán)境的構建是指為人才提供良好的實踐環(huán)境，包括物質條件和人文氛圍等，讓他們能夠充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能。實踐活動的開展是指通過組織實踐項目、實踐科研、實踐競賽等形式，培養(yǎng)和鍛煉人才的創(chuàng)新能力和實踐能力。
第三段：人才創(chuàng)新實踐的挑戰(zhàn)與收獲
人才創(chuàng)新實踐面臨著一些挑戰(zhàn)，如知識和技能的不足、實踐機會的缺乏、實踐環(huán)境的惡劣等。但是，人才創(chuàng)新實踐也帶來了豐富的收獲。首先，實踐讓人才更好地了解實際問題，并通過實際操作提高解決問題的能力。其次，實踐培養(yǎng)和鍛煉人才的創(chuàng)新能力，能夠更好地適應社會發(fā)展的需要。最后，實踐成果能夠被轉化為社會生產力，推動科技進步和社會發(fā)展。
第四段：個人心得體會
在人才創(chuàng)新實踐中，我深深體會到了實踐的重要性和實踐對于個人成長的積極影響。在實踐中，我能夠將學到的理論知識應用到實際工作中，理論與實踐相結合，進一步鞏固了所學知識，并且培養(yǎng)了解決問題的能力。而且，在實踐中，我還能夠與同事一起協(xié)作，共同解決問題，提高了團隊合作的能力。通過實踐，我也學會了發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的創(chuàng)新思維，并將這種思維擴展到我的日常生活中。
總結：人才創(chuàng)新實踐的意義在于培養(yǎng)創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。人才創(chuàng)新實踐的方法包括實踐機會的創(chuàng)造、實踐環(huán)境的構建和實踐活動的開展。人才創(chuàng)新實踐面臨著一些挑戰(zhàn)，但也帶來了豐富的收獲。個人心得體會是通過實踐能夠將學到的理論知識應用到實際工作中，并且培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新思維。通過人才創(chuàng)新實踐，我們可以不斷提高自身的綜合素質和創(chuàng)新能力，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
實踐創(chuàng)新心得體會篇二
這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，且是以項目負責人的身份，深感責任重大。與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實驗初步計劃，到具體實驗計劃，再到實驗的實施、結果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。
一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，不僅需要項目組成員的共同努力，還需要指導老師的精心指導。在此，感謝碩士研究生陶利學長的指導與幫助。
作為項目申請和負責人，我的主要工作是統(tǒng)籌協(xié)調安排，制定計劃與分工安排與小組成員一起擬定詳細計劃，參與整個實驗過程，數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，以及及時與指導老師溝通，組織大家討論。
項目開始之初，需要選定研究方向，這也是整個項目中最為困難的一部分。通過小組全部成員的討論，結合生活中的實用性，自身專業(yè)以及可行性，最終我們小組決定了研究方向--android應用軟件公交鬧鈴。在確定了方向并且獲得學院的立項批準之后，我們制定了項目實施計劃，開始了接下來為期六個月的學習以及研究。
實驗的具體實施階段是我們整個項目最關鍵、耗時最長也是遇到困難最多的階段。小到個人分工安排大到項目階段進度審核都需要仔細安排，項目實施過程中遇到困難時，需要及時與指導老師聯(lián)系溝通，以保障項目的順利進行。我們在實驗過程中也會經(jīng)常被突如其來的問題難住，大家也經(jīng)歷了從開始的手忙腳亂到后來的主動思考、提前考慮，合理解決問題。也使我們在困難中進步良多。
經(jīng)過了為期六個月的努力，我們項目完成了預期的成果。關于公交鬧鈴項目，我們通過設計開發(fā)一款手機應用軟件，已解決生活中的公交到站提醒問題。通過小組成員之間的共同努力，順利完成了這一手機應用軟件的開發(fā)，實現(xiàn)的到站提醒以及距離目的站臺距離的提示。但不足的是，在軟件的美觀以及功能全面性上還有待改進。
后期階段，重點在于完善軟件，保障軟件的正常運行。相互討論，解決軟件中依舊存在的問題，進一步完善軟件。
通過半年的實驗、研究，我們在創(chuàng)新能力、動手能力、組織能力以及專業(yè)知識等方面都有不同程度的收獲。
這次為期半年的創(chuàng)新實驗，給我們提供了一個創(chuàng)新思維、思考問題、解決問題的機會。對一項新型材料的研究，需要的不僅是實驗、嘗試，更需要創(chuàng)新，把新的思路、方法轉化成具體的實驗。參與這次的創(chuàng)新項目，通過親身參與、實踐，使我的組織能力、合作能力與溝通能力也得到了鍛煉。作為項目負責人，我在項目啟動階段就開始了對項目后續(xù)計劃的安排，包括每階段的具體工作。在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。
實踐創(chuàng)新心得體會篇三
人才創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，實踐是培養(yǎng)和鍛煉人才創(chuàng)新能力的重要途徑。通過一系列與創(chuàng)新相關的實踐活動，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識
在人才創(chuàng)新實踐中，培養(yǎng)創(chuàng)新意識是關鍵。我意識到創(chuàng)新思維是源于對問題的不同思考方式。在實踐中，我嘗試嘗試拆解問題，觀察事物的本質，運用多元角度思考，并從中發(fā)現(xiàn)新的解決方案。這些經(jīng)驗讓我認識到，只有摒棄傳統(tǒng)思維模式，敢于打破常規(guī)，才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
第三段：鍛煉實踐能力
人才創(chuàng)新實踐不僅要求有良好的思維邏輯和創(chuàng)新意識，還需要具備實踐能力的鍛煉。只有親手動手去實踐，才能真正體驗到創(chuàng)新給人帶來的樂趣和成就感。在實踐中，我積極與團隊成員合作，共同解決遇到的問題，培養(yǎng)了團隊合作能力和協(xié)作意識。另外，我也學會了如何在緊張的時間內高效實現(xiàn)目標，提高了時間管理能力。
第四段：迎接挑戰(zhàn)與失敗
在人才創(chuàng)新實踐中，挑戰(zhàn)和失敗是難以避免的。面對挑戰(zhàn)，我學會了保持積極的心態(tài)，挑戰(zhàn)自我，不輕易放棄。在困難和失敗面前，我堅持尋找解決問題的方法和途徑，積極總結經(jīng)驗教訓，以便更好地應對類似的問題。過程中，我也看到了失敗和困難背后的機遇和潛力，它們是向前發(fā)展的催化劑。
第五段：持續(xù)學習和反思
在人才創(chuàng)新實踐中，學習和反思是不可缺少的環(huán)節(jié)。通過不斷學習和反思自己的實踐經(jīng)驗，我逐漸形成了一套適合自己的創(chuàng)新實踐方法論。我嘗試注重培養(yǎng)自己的知識儲備，通過學習最新的技術和理論知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。我也設定了具體的實踐目標，并定期進行回顧和評估，不斷完善和提升自己的實踐能力，并在實踐的過程中不斷突破自己的局限，不斷拓展自己的創(chuàng)新邊界。
總結：
通過人才創(chuàng)新實踐的經(jīng)歷，我意識到創(chuàng)新是一種態(tài)度和習慣，并不是天生就具備的能力。只有通過不斷的實踐和鍛煉，我們才能培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力。同時，在人才創(chuàng)新實踐中，我們還要不斷迎接挑戰(zhàn)和失敗，并從中汲取經(jīng)驗教訓。在實踐的道路上，持續(xù)學習和反思是非常重要的，只有通過不斷學習和反思，我們才能不斷獲得新的知識和經(jīng)驗，完善和提升自己的創(chuàng)新能力。
實踐創(chuàng)新心得體會篇四
近年來，光電技術在各個領域中得到了越來越廣泛的應用。通過對光電器件的創(chuàng)新與研發(fā)，可以有效地提高生產效益和工作質量，加速科技進步，滿足社會進步的需求。在光電創(chuàng)新的大背景下，我們參加了一次光電行業(yè)的創(chuàng)新實踐，這次實踐既是對我們所學知識的鞏固，也是對我們未來職業(yè)生涯的提前體驗。在此次實踐過程中，我想分享幾點個人心得體會。
1. 去眾創(chuàng)空間了解最新技術
眾創(chuàng)空間是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好去處，這里不僅有光電行業(yè)的技術研究團隊，還有各行各業(yè)的創(chuàng)新團隊。實踐期間，我們到眾創(chuàng)空間實地參觀了一些光電技術企業(yè)，了解了光電技術的最新動向、企業(yè)的運營模式以及可持續(xù)發(fā)展的方式等。參觀過程中感受到了一種前所未有的創(chuàng)新氛圍，這種氛圍激勵我們勇于嘗試，在實踐中不斷探索新的方向，并積極適應和引領光電技術發(fā)展的勢頭。
2. 與行業(yè)專家交流互動
我們還參加了一些光電技術講座和座談會，能夠與行業(yè)專家進行交流互動非常有益。在這些活動中，我們了解到不同領域專家的觀點和思路，從而更深刻地理解光電技術發(fā)展的趨勢和方向。講座結束后，我會主動與專家們交流，向他們請教自己的疑惑和問題，深入地了解行業(yè)并獲得啟示。與專家的交流互動有助于我們認清個人的職業(yè)發(fā)展路線。
3. 實踐考核提高專業(yè)技能
實踐過程中，我們需要根據(jù)老師提供的具體課題進行研究實驗，以期能夠更好地學習專業(yè)知識并掌握實踐技能。在實驗過程中，經(jīng)常會遇到實驗操作不當、數(shù)據(jù)分析不準確等問題。每次遇到問題，我們會及時向老師請教，并根據(jù)老師的指導不斷嘗試和改正。通過這樣的實踐過程，我們不僅深刻地熟悉了光電器件和檢測的技術原理，還提升了能力和實踐能力，充分發(fā)揮了實踐的效果。
4. 解決實際問題增加綜合能力
光電技術的應用非常廣泛，需要解決的問題也很多。在實踐過程中，我們遇到了很多不同的問題，有些是難以預料的，但我們卻在解決問題的過程中不斷成長。我們的老師教授了我們一些解決問題的方法，例如信息的收集和整理、數(shù)據(jù)的分析、團隊協(xié)作等。這些解決問題的方法和技能都對我們綜合能力的提高有巨大的幫助。
5. 良好合作加強團隊合作意識
團隊合作是提升綜合能力的重要手段，而良好的合作精神能夠增進團隊的凝聚力并加快團隊的發(fā)展。實踐期間，我們將實驗結果和數(shù)據(jù)比對、進行解釋，共同制定操作方法和分配任務，高效地完成實驗任務。我們也會組織小組討論和交流會，分享我們的想法和經(jīng)驗，這樣才能確保整個團隊保持同步和合作。這樣的團隊合作體驗對我們未來的職業(yè)生涯非常有幫助，也有助于我們相互學習和互相支持。
總之，光電創(chuàng)新實踐的過程將大大促進我們的個人成長和綜合素質提升，也能讓我們更好地為工作做準備。我們的實踐心得體會無論給我們個人發(fā)展還是社會貢獻，都有重要意義，希望我們在未來的職業(yè)生涯中能夠更好地繼續(xù)發(fā)揚光電創(chuàng)新實踐的精神。
實踐創(chuàng)新心得體會篇五
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學習心得。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于創(chuàng)新實踐
心得體會
吧!
為期一周的創(chuàng)新實踐活動剛剛落下了帷幕，在活動中同學們學會了求知、學會了生活、學會了做人，變得成熟、穩(wěn)重起來。
來到實踐基地之后，同學們發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，以禮待人，文明禮貌，尊敬師長，團結同學，主動向老師問好，向同學打招呼。在實踐基地營造了一個和諧、融洽的環(huán)境，充分體現(xiàn)了我明中學子的優(yōu)良品質。
在那兒，我們學到了許多書本上學不到的知識，例如：烹飪技術、汽車模擬駕駛、人工呼吸、胸外按壓等等，讓我們全體同學都增長了見識、開拓了視野，同時也掌握了一些基本的生活、自救的常識，建立了更加牢固的安全意識，這些只有經(jīng)過親身實踐、親身經(jīng)歷才會學到，所以，在今后的學習、生活中，在掌握好理論基礎知識的基礎上，要積極、主動地去實踐，從兒更好地學習和生活。
與此同時，同學們對自己的要求絲毫沒有放松。在課堂上，同學們遵守課堂紀律，踴躍回答問題，配合老師、同學完成各項創(chuàng)新、實踐項目，班委同學協(xié)同老師維護課堂秩序，不僅營造了一個舒適、安靜的學習環(huán)境，更營造了一個和諧、融洽的人際關系;在早操中，同學們列隊快、靜、齊，跑操過程中，
口號
響亮，步調一致，整齊劃一，一副氣宇軒昂的樣子，用高漲的熱情，以及飽滿的精神面貌，在實踐基地劃出了一道亮麗的風景線，不僅如此，在日常的生活中，同學們都列隊行走，秩序井然，在宿舍中，同學們按照作息時間按時作息，起床迅速，被褥疊放整齊，地面一天打掃2~3遍，紗窗玻璃等都擦得明亮透徹，一塵不染;在餐廳中，同學們用餐安靜、迅速，只聽到餐具的碰撞聲，同學們集體觀念很強，留下值日生負責清理餐具。
在平常的生活中，同學們對學習依然抓得很緊，一有時間就伏在窗口、趴在床邊，寫
日記
、寫
讀書筆記
、閱讀文選等，這集中體現(xiàn)了我校學生的學習熱情。
無論學習、生活等哪一方面，我們明中學子都是最棒的，這需要我們繼續(xù)發(fā)揚和保持。在一周的實踐活動中，同學們感觸甚多，這一周將是我們一生中都忘不了的一周，我也深深感受到了同學們在離別時的眷顧和依戀，畢竟我們與他共同生活過……同時，這次活動也將是我們未來旅途中的一個新起點，是我們每個人在人生行進過程中的一個里程碑，我們將會保持這次活動中的良好習慣，在今后的學習、紀律、生活中作的更好，努力做明集中學的精英!
一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學 方法 打破傳統(tǒng)的教學。
一、創(chuàng)設問題情境，誘發(fā)學生創(chuàng)新意識
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進而去積極探究創(chuàng)新。
如教學《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。
又如，在學習 "元、角、分"的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創(chuàng)設了"虛擬商店"的學習情境，讓學生當售貨員和消費者，進行仿真練習。
二、抓住心理特征，引發(fā)學生創(chuàng)新興趣
魯迅先生說過："沒有興趣的學習，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數(shù)學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發(fā)學生創(chuàng)新的興趣，增強學生思維的內驅力。
1.數(shù)學來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學。所以巧用生活實例，能引起學生的好奇與思考，是激發(fā)學生學習興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關系的教學，課前可以讓學生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗購物情景。課堂教學中，讓學生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達三者之間的聯(lián)系，從中體驗學習數(shù)學的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學生便會積極參與，強烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學習興趣，教師在進行教學時，所取得的教學效果可想而知了。
三、重視學生質疑，激發(fā)學生創(chuàng)造火花
愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質疑應成為教學過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質疑"引入課堂，首先應更新觀念，明確提問不僅是教師的權利，更應該是學生的權利。教師應引導學生在學習新知的基礎上，大膽質疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學生，和學生建立起和諧、朋友 式的師生 關系，激發(fā)他們質疑問題的熱情。
如在教學"平行"概念 時，學生問："為什么要在同一平面內?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內?'這個問題。"教師的話既肯定了學生的發(fā)問，又喚起了學生探索的熱情。
四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學生創(chuàng)新思維
數(shù)學課堂教學，要重視結論的證明 和應用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
如在教學長方體和正方體面棱的特點時，可引導學生用橡皮泥和小棒搭長方體和正方體的框架。在實踐 操作中，學生一定會遇到搭不成或搭得斜的問題，勢必要想芳設法解決，而這個決絕的過程正是探究棱的特點的過程。然后，才此基礎(轉載本站，請保留此標記。)上，師生交流 心得體會 ，并加以驗證，共同獲得新知。
創(chuàng)新思維心得體會
0月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學習 中，會議 室內氣氛熱烈，掌聲不斷，創(chuàng)新思維心得體會 。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側面，借助一系列智力 問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣 又開拓思路 。通過學習，使我們對創(chuàng)新有了全新的認識 和理解。這里，我結合本職工作 淺顯地談談這次培訓 的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
一、要善于發(fā)現(xiàn)問題
在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的
工作計劃
、方針、指導思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練 ，心得體會 \。
第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應該怎么辦?”的習慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間 和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。
經(jīng)過了為期六個月的努力，我們項目完成了預期的成果。關于公交鬧鈴項目，我們通過設計開發(fā)一款手機應用軟件，已解決生活中的公交到站提醒問題。通過小組成員之間的共同努力，順利完成了這一手機應用軟件的開發(fā)，實現(xiàn)的到站提醒以及距離目的站臺距離的提示。但不足的是，在軟件的美觀以及功能全面性上還有待改進。
作為項目申請和負責人，我的主要工作是統(tǒng)籌協(xié)調安排，制定計劃與分工安排與小組成員一起擬定詳細計劃，參與整個實驗過程，數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，以及及時與指導老師溝通，組織大家討論。
這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，且是以項目負責人的身份，深感責任重大。與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實驗初步計劃，到具體實驗計劃，再到實驗的實施、結果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。
項目開始之初，需要選定研究方向，這也是整個項目中最為困難的一部分。通過小組全部成員的討論，結合生活中的實用性，自身專業(yè)以及可行性，最終我們小組決定了研究方向--android應用軟件公交鬧鈴。在確定了方向并且獲得學院的立項批準之后，我們制定了項目實施計劃，開始了接下來為期六個月的學習以及研究。
實驗的具體實施階段是我們整個項目最關鍵、耗時最長也是遇到困難最多的階段。小到個人分工安排大到項目階段進度審核都需要仔細安排，項目實施過程中遇到困難時，需要及時與指導老師聯(lián)系溝通，以保障項目的順利進行。我們在實驗過程中也會經(jīng)常被突如其來的問題難住，大家也經(jīng)歷了從開始的手忙腳亂到后來的主動思考、提前考慮，合理解決問題。也使我們在困難中進步良多。
后期階段，重點在于完善軟件，保障軟件的正常運行。相互討論，解決軟件中依舊存在的問題，進一步完善軟件。
通過半年的實驗、研究，我們在創(chuàng)新能力、動手能力、組織能力以及專業(yè)知識等方面都有不同程度的收獲。
這次為期半年的創(chuàng)新實驗，給我們提供了一個創(chuàng)新思維、思考問題、解決問題的機會。對一項新型材料的研究，需要的不僅是實驗、嘗試，更需要創(chuàng)新，把新的思路、方法轉化成具體的實驗。參與這次的創(chuàng)新項目，通過親身參與、實踐，使我的組織能力、合作能力與溝通能力也得到了鍛煉。作為項目負責人，我在項目啟動階段就開始了對項目后續(xù)計劃的安排，包括每階段的具體工作。在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。
一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，不僅需要項目組成員的共同努力，還需要指導老師的精心指導。在此，感謝碩士研究生陶利學長的指導與幫助。
實踐創(chuàng)新心得體會篇六
近年來，技術創(chuàng)新已經(jīng)成為推動國家發(fā)展的重要動力之一。而光電技術作為現(xiàn)代科技的重要組成部分，其廣泛應用和發(fā)展已經(jīng)成為一個國家智慧的象征。通過參加光電創(chuàng)新實踐，我深刻的體驗到了光電技術的魅力，也更加清晰地意識到科技創(chuàng)新與國家發(fā)展的關系緊密華麗。在這樣的背景之下，我特別擺脫心得體會的文章，想與大家分享一下我的認識和感受。
第二段：光電實踐讓我認識了更多行業(yè)發(fā)展的機會
在實踐過程中，我首先發(fā)現(xiàn)我對于許多先進技術的了解不夠全面。通過觀察分析和實踐，我了解了更多光電技術的特點和優(yōu)勢。光電技術的應用范圍越來越廣泛，如太陽能光伏發(fā)電、飛行器飛行控制、傳感器、人類日常生活中的LED照明等。也正是這個行業(yè)的發(fā)展機會，讓我更加迫切地需要加強自己的專業(yè)知識和技能水平，讓我感觸到了跟上技術發(fā)展的重要性。
第三段：實踐讓我理解了技術創(chuàng)新對于國家的意義
國家對于人才和創(chuàng)新的重視，是我們進一步深化對于國家發(fā)展的理解的原因。在實踐之中，我認識到我國在光電技術領域方面積累了大量的研究和技術成果，有了許多世界領先的技術和產業(yè)制造能力。這樣的發(fā)展趨勢，使我更加堅定了擁有旺盛的技術創(chuàng)新能力，關注行業(yè)發(fā)展的必要性。同時，我也參觀了一些新興技術型企業(yè)，了解更多民營企業(yè)的奮斗和挑戰(zhàn)，這讓我理解到科技創(chuàng)新對社會、對企業(yè)發(fā)展的重要性，更加了解了創(chuàng)新驅動的時代主題。
第四段：實踐讓我感覺到科技與實踐的確切聯(lián)系
在實踐之中，深刻的實踐過程使我意識到光電技術和實踐聯(lián)系的緊密性。理論知識與實際應用在實踐中鮮明地結合起來，深刻體驗到了從書本教育到參與實踐的學習轉變。只有在實際應用中，我們才能深刻的去理解和記憶，從而讓自己在行業(yè)領域之中掌握更多的先進技術和流程。在這樣的實踐過程中，我也體驗到了科技創(chuàng)新的本領和創(chuàng)新能力，讓我對這個行業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心和期待。
第五段：再次強調技術創(chuàng)新對于個人和社會的意義
總的來說，參加光電創(chuàng)新實踐讓我體驗了更多的行業(yè)資源和工具，更好地了解了國家對于科技創(chuàng)新的發(fā)展計劃和政策措施，也感覺到科技與產業(yè)的不可分割性。我相信，在未來的發(fā)展過程中，光電技術必然會成為我國經(jīng)濟增長的重要引擎之一。在這樣的背景下，我們有責任去不斷開拓新的領域、實踐和創(chuàng)新，為國家的發(fā)展和社會進步做出我們應有的貢獻。
實踐創(chuàng)新心得體會篇七
在今年召開的全國科技大會上，胡書記代表黨中央和國務院，提出了提高自主創(chuàng)新潛力、建設創(chuàng)新型國家的總體目標。為了實現(xiàn)這一宏偉目標，我們不僅僅需要明確科技創(chuàng)新的重點領域和方向，確立企業(yè)的技術創(chuàng)新主體地位，推進國家創(chuàng)新體系建設，更需要將培養(yǎng)和造就創(chuàng)新人才放在重要的位置予以重視。
我國古人就十分重視教育，重視人才的全面發(fā)展。
作為西方文化發(fā)祥地的古希臘也曾產生出一些對后人有很大影響的教育思想，并將重視人的全面發(fā)展放在教育的重要地位。
創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)為科學技術的萌發(fā)與發(fā)展奠定了基礎。
17世紀科學革命發(fā)生之前，大學學科設置已經(jīng)出現(xiàn)了增加科學資料的傾向，并且萌發(fā)出重視理性和實驗、蔑視、鼓勵創(chuàng)造的風氣。
20世紀以來，世界各國都認識到發(fā)展教育、鼓勵創(chuàng)造與發(fā)明、培養(yǎng)創(chuàng)新人才對于提高本國競爭力的重要作用。一批創(chuàng)新人才和重大發(fā)明也應運而生。
任何時代都有其特殊的人才需求，掌握時代的特征，是培養(yǎng)造就創(chuàng)新人才和創(chuàng)新人才充分發(fā)揮作用的前提。當今時代主要具有如下特征：
（一）是經(jīng)濟全球化蓬勃發(fā)展。
（二）是社會走向知識化、信息化和網(wǎng)絡化。
（三）是科學技術迅猛發(fā)展。
（四）是人才競爭日趨激烈。經(jīng)濟競爭和科技競爭的核心是人才競爭，歸根結底是教育競爭，是造就創(chuàng)新人才潛力的競爭。
（五）是科學精神與人文精神的融合。
改革開放20多年來，我國的社會主義建設取得了舉世矚目的成就。但是，我們就應清醒地認識到，我國的經(jīng)濟增長方式并沒有完全轉移到依靠科技進步和勞動者素質提高上來，創(chuàng)新驅動型經(jīng)濟和知識經(jīng)濟在我國的經(jīng)濟中所占的比例還很小。造就創(chuàng)新人才、加強自主創(chuàng)新潛力已成為提升國家綜合競爭力的基礎與核心，關系到我國能否在激烈的國際競爭與全球產業(yè)分工中占據(jù)有利位置。
提高我國自主科技創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)經(jīng)濟結構調整，提升我國的國際競爭地位，在很大程度上取決于我國人才、個性是創(chuàng)新人才的規(guī)模與質量，而創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，在很大程度上又取決于教育本身的創(chuàng)新。推進教育體制改革，落實素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新潛力，擬應關注以下工作：
實踐創(chuàng)新心得體會篇八
回想起過去一年里參加創(chuàng)新實驗的過程,從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書,到查閱相關參考文獻,確定實驗項目、實施方案與尋找創(chuàng)新點;并制定詳細的研究方案和步驟;對項目進行相關調查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，其中的辛苦與辛酸只有經(jīng)歷過的人才會懂，其中的經(jīng)驗與成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷。
大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目實施強調自主性、探索性、實踐性和協(xié)作性,遵循“興趣驅動、自主試驗、重在過程”的原則。注重創(chuàng)新性實驗項目的實施過程講究長遠效益,強調項目實施過程中在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面的收獲,重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,不急功近利,不為成果而設計,重在實施過程中得到的鍛煉和培養(yǎng)。這次創(chuàng)新性實驗項目我們團隊選取的題目是《打造現(xiàn)實版qq樂園的可行性研究》，針對目前發(fā)展迅速的網(wǎng)絡生活，設想打造一個把網(wǎng)絡游戲等搬到現(xiàn)實生活中來的，加強親友交流、親近自然、放松自我的樂園。
在項目研究方面，我們最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是課上的實驗，只要按著老師講的、實驗指導書上步驟做就行了。做的課題對于我們來說，是一個幾乎沒有接觸過的新領域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。在項目進行過程中，越是做到后面，越是進展得深入，我們越發(fā)覺自己不懂的太多了。就以項目中為樂園選址，需要考慮很多自然因素，這是我們遇到了一個全新的概念——水華，學理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業(yè)術語，于是認真查閱資料。做項目的過程真是一個不斷在學習的過程。而通常，除了尋找?guī)椭?，往往最重要的還是要自己思考。
在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標。方向和目標是貫穿整個實驗的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結果。創(chuàng)新點可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內就好。當然，能做出更大的成就最好。有時思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能思考到這個程度了。這時要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。
回想這一路走來的過程，真的感觸很深，我們雖然只是個兩人的團隊，但是我們同舟共濟，在項目中一直并肩前行，這種為同一目標共同奮斗的團結氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個月中，組員間相互學習，這對于我們每一個來說無疑是最值得珍藏的，就我們個人提高方面來講主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
江澤民同志1995年在全國科學技術大會上指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我們大學生是將來國家建設的中堅力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們去開創(chuàng)的，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實生活問題，我想這也就是大學生創(chuàng)新性實驗的初衷吧。我們從創(chuàng)新視角，將社會問題與現(xiàn)實結合起來換個角度考慮，獲得我們的課題立項，這也就是對我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個事物表象背后所昭示的問題實質。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時給我們的工作與學習帶來不斷的驚喜。
人與人之間是需要溝通交流的，尤其是在團隊合作中，我們需要通過有效地溝通來達成在項目計劃與實施上的高度一致。項目組成員每個人的觀點與思考問題的角度都不一樣，我們需要通過不斷的溝通與交流，來實現(xiàn)大家在知識與觀點上的分享。而另一方面，我們的項目是需要通過實際動手來獲得我們所需的數(shù)據(jù)與信息的，這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰(zhàn)。還有在做調查問卷時，在街上尋找調查對象，有開始不被人理解和協(xié)作的，這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調查問卷下來，感覺自己溝通交流真是提高了不少。
在做項目過程中，由于很多東西是第一次接觸，不懂的真是太多了，我們不能一遇到問題的就去請教老師，所以我們必須通過獨立的分析、探索、實踐、質疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學習目標，知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學習的能力，也加深了我們對問題的理解。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產生碰撞，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中的成員。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友很好的朋友，這也見證了我們的團隊合作能力。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將之發(fā)揮到最大效用。