眼下，我們正處于一個信息爆炸的時代，總結(jié)成為了必不可少的一種能力。寫總結(jié)時要簡明扼要，語言簡練，避免冗余和重復(fù)。不同人對總結(jié)的理解和呈現(xiàn)方式各不相同，以下是一些值得借鑒的總結(jié)范文。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇一
信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務(wù)信息管理暫行辦法》、《政務(wù)信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務(wù)人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結(jié)果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調(diào)動了信息人員的工作積極性。實行信息任務(wù)目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務(wù)人員會議上進行通報，進一步提高了政務(wù)人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務(wù)人員培訓，經(jīng)常選派政務(wù)人員到省市相關(guān)單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。
我縣政務(wù)信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務(wù)信息工作再上一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇二
近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領(lǐng)導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務(wù)。政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質(zhì)量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇三
首先感謝xx市委宣傳部為我們提供了同全市宣傳輿情信息工作同行
學習
交流的機會，感謝xx市委宣傳部多年來對我們輿情信息工作的關(guān)心支持和幫助，下面我向同志們匯報一下xx年xx市的輿情信息工作。xx年，我們共向中宣部報送輿情信息6000多篇（條），采用356篇（條），其中中央政治局領(lǐng)導批示17篇、好信息8篇，位居全國輿情信息直報點前10名，也是唯一連續(xù)三年進入中宣部輿情信息工作直報點前10名的縣級市。共向省委宣傳部報送信息90篇，被采用16篇，xx宣傳部采用17篇，我們的主要做法和體會是：
信息工作是宣傳思想工作的重要組成部分，是基層宣傳部門適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗的有效途徑和方法，同時為上級宣傳部門分析形勢、科學決策、部署工作，發(fā)揮耳目、參謀和助手作用。搞好信息工作，既是新形勢下做好宣傳思想工作的必然要求，也是新時期宣傳干部必須掌握的基本功。市委、市政府十分重視宣傳輿情信息工作，要求把輿情信息工作打造成為xx宣傳工作的亮點工程。常委宣傳部長定期聽取輿情信息工作匯報，交任務(wù)、點題目、壓擔子，要求輿情信息工作要圍繞解決問題，加大分析力度，提出對策建議去開展。凡是向上報送的輿情信息，主抓副部長都親自把關(guān)修改。全市各級各部門都把輿情信息工作擺到重要位置，主要領(lǐng)導親自過問，調(diào)配精干力量，加大物資投入，改善辦公條件，全力做好宣傳輿情信息工作。各級領(lǐng)導的高度重視和大力支持，為做好輿情信息工作提供了有力保證。
一是建立了由宣傳文化系統(tǒng)、相關(guān)部門、民間團體組成的“三位一體”信息工作網(wǎng)絡(luò)，將觸角延伸到社會的各個角落，“第一時間”采編宣傳信息，收集基層干部群眾對各種熱點、難點問題的思想反映。
二是在全市設(shè)立30個信息點，主要分布在市直各單位，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有實力的大型國有、民營企業(yè)和有責任感的各類社會組織，通過多種渠道，收集宣傳信息，為采編有價值的信息，提供有力依據(jù)和有價值建議。
三是結(jié)合xx開展的重大活動，認真總結(jié)創(chuàng)造性開展工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新
成績
，特別是圍繞第八屆“xx之春”廣場文化活動、“歡樂中原”廣場文化活動、xx鎮(zhèn)國際攝影節(jié)、xx市“四城聯(lián)創(chuàng)”、“清潔家園行動”、第五屆中國面洽會、學習實踐科學發(fā)展觀活動、慶祝建黨90周年、“xx杯”第22屆中國圍棋名人戰(zhàn)等大型活動，形成重點突出、亮點明確、經(jīng)驗典型、措施具體、操作性強和分析透徹的宣傳信息，彰顯xx文化的魅力和實力。
靈活運用互聯(lián)網(wǎng)，及時收集整理網(wǎng)上網(wǎng)下信息動態(tài)，提高信息收集、編寫、報送等環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量，提高信息分析、研判的能力。
一是運用好搜索引擎這部捕捉信息的“雷達”。在百度、谷歌、搜狗等搜索工具中，通過時間、地點、事件、當事人、主題、信息來源等多參數(shù)的關(guān)鍵字搜索，快速準確獲取網(wǎng)上相關(guān)報道或評論，分析編寫出有價值的輿情信息稿件。
二是運用好網(wǎng)頁收藏夾這個匯集輿情信息的聚寶盆。一些分類信息網(wǎng)站、網(wǎng)摘類網(wǎng)站、論壇聚集類網(wǎng)站等，是信息發(fā)布的“高地”和“富礦”，我們密切關(guān)注這些焦點型網(wǎng)站，提高輿情信息工作的精準度。
三是運用好即時通訊工具這座輿情信息工作的互動平臺。構(gòu)建多層次、廣覆蓋、響應(yīng)快的網(wǎng)上信息工作機制。組織市直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些政治素質(zhì)高、宣傳業(yè)務(wù)能力較強、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練的工作人員，建立了網(wǎng)上信息工作隊伍qq群，在群內(nèi)即時發(fā)布線索、開展信息約稿、加強分工協(xié)作，加強日常工作交流和分享創(chuàng)新經(jīng)驗，提高輿情信息特別是重大輿情的`響應(yīng)速度。四是運用好郵件處理軟件這條傳送輿情信息的“快車道”。運用網(wǎng)易閃電郵處理軟件，實現(xiàn)“一鍵”登錄，簡化了步驟，提高了時效，大大縮短了輿情信息的傳送和處理時間。五是運用好辦公軟件這位輿情信息工作的“好助手”。用好word文檔，根據(jù)上級部門的版面要求將特定字體、字號、段落、頁面等格式設(shè)置為word默認文檔模板，巧妙使用“樣式”、“格式刷”，實現(xiàn)了版面編輯“一勞永逸”，也讓信息文稿在版面上更美觀、更易讀。
為充分調(diào)動全市廣大輿情信息工作者的積極性，我們制定了明確的賞罰措施，既有物質(zhì)獎勵，也有精神鼓勵，更有處罰辦法。我們設(shè)立了信息獎勵經(jīng)費，在年初下發(fā)的工作方案中明確規(guī)定：全市信息員每在中宣部發(fā)一篇信息獎500元，省級200元，市級100元，每季度兌現(xiàn)一次。每半年開展一次“好信息”評選活動，對評出的一、二、三等“好信息”的作者發(fā)給獎金。年終在全市宣傳思想工作會議上評選表彰一批信息工作先進單位和先進個人，對完成任務(wù)好的單位和個人，按篇數(shù)給予一定物質(zhì)獎勵，對完不成任務(wù)的單位和個人年終取消評先資格。
各位領(lǐng)導、同志們：以上是我們xx市宣傳輿情信息工作的一些做法。我們雖然取得了一些成績，但與兄弟單位相比，我們還有許多不足，與時代對輿情信息工作的要求，我們還有一段距離。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，在xx市委宣傳部的領(lǐng)導下，虛心學習全市各單位的先進經(jīng)驗，采取得力措施，強化目標管理，狠抓工作落實，使我市的宣傳輿情信息工作做得更好、更扎實。謝謝！
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
區(qū)委區(qū)府召開這次全區(qū)政務(wù)信息工作交流會，是對我們工作的極大鼓舞和鞭策?，F(xiàn)在，我就磨溪鎮(zhèn)信息工作作以簡要匯報。
近年來，我鎮(zhèn)信息工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，采取措施，落實責任，突出特色，注重質(zhì)量，有效發(fā)揮了信息工作為領(lǐng)導把握全局、科學決策和指導工作的參謀作用。
一、領(lǐng)導重視，責任明確。
1性以及預(yù)測性信息的選報工作。辦公室作為信息工作的辦理部門，在人員少、任務(wù)重的情況下，落實一名副主任專職抓好政務(wù)信息的采集、調(diào)研、加工、處理工作。信息工作人員能夠按照“快、深、準、廣、實、精”的六字要求，認真負責，一絲不茍地做好本職工作。
二、建立體系，健全制度。
我鎮(zhèn)高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊伍建設(shè)工作，去年，我鎮(zhèn)發(fā)出《關(guān)于進一步加強政務(wù)信息工作的通知》，明確要求鎮(zhèn)直各部門要把信息工作納入工作全局，結(jié)合本部門工作實際，落實辦理人員。要求加強信息工作人員培訓工作，提高政治素質(zhì)、政策水平和文字能力，確保本部門發(fā)生的一切重大緊急情況都能按要求及時、準確、全面地上報，建立健全了信息收集、調(diào)研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規(guī)范高效運作。
三、突出重點，注重質(zhì)量。
我鎮(zhèn)堅持重要信息快速、準確、全面，一般信息對路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映磨溪鎮(zhèn)各方面重要部署的進度及落實情況、重點工作的安排、進展及完成情況。在報送信息工作中，我們努力做到以下幾點：
一是突出“實”。我們對報送的每一條信息都層層把關(guān)、嚴格審核。對信息中涉及到的每一個數(shù)據(jù)，都反復(fù)核實，確保真實可靠、準確無誤。
二是突出“深”。我鎮(zhèn)對報送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，從反映事情現(xiàn)狀向揭示事物本質(zhì)及發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)變。
三是突出“全”。我們堅持既報喜又報憂，信息的內(nèi)容，既反映成績，也反映問題，同時也提出對策建議，不以偏概全。
四是突出“早”。我們在信息工作思想和行動上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問題，增強信息工作的主動性，為領(lǐng)導決策搞好趨前服務(wù)。
五是突出“快”。在報送信息的收集、加工、審簽、上報等各個環(huán)節(jié)中，我們做到隨時交辦，及時完成，確保信息的時效性，特別是對于群體性事件和緊急重大突發(fā)事件，做到快速反應(yīng)，及時了解掌握準確情況，加班加點上報信息。
同時，我鎮(zhèn)注重與區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室加強聯(lián)系，接受指導，了解領(lǐng)導對信息工作的需求和要求。
我鎮(zhèn)信息工作取得了一些成績，但也存在信息來源少，信息質(zhì)量有待進一步提高，報送手段落后等問題，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實好會議精神，學習借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應(yīng)新的形勢對我們工作的要求，求真務(wù)實，扎實工作，不斷提高信息工作的水平，促進我鎮(zhèn)信息工作上一個新的臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇五
體會一：做好信息工作是宣傳一個單位有為、有位形象的最有效途徑。
存在問題：單位“做”了大量工作，不敢“說”出來。取得了成績，未得到很好的宣傳。
存在問題：個別領(lǐng)導、科室負責人多數(shù)不重視宣傳報道工作，平時存在應(yīng)付敷衍、圖形式走過場等現(xiàn)象，上報的信息多為動態(tài)類信息，綜合類、調(diào)研類的深度信息不多。熱點、焦點問題不能及時報送。
建議：層層發(fā)動，全員參予。對各單位負責人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負責主抓，把好信息稿件的“源頭關(guān)”，動員全員參與政務(wù)信息工作的寫作，采取定任務(wù)、定責任、定目標等措施，極大限度地開展信息報送與宣傳。
體會三：健全信息管理機制，是做好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)。
建立和完善管理機制，是抓好政務(wù)信息工作的重要環(huán)節(jié)。
建議：實施《政務(wù)信息管理規(guī)定》。一是建立政務(wù)信息報送制。
度。按年、季度、月給所屬單位下達信息報送任務(wù)和工作調(diào)研任務(wù)，限定在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成，實行信息報送與其它各類評先評優(yōu)及各月、季度獎金嚴格掛鉤，對未完成任務(wù)的單位，實行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計劃性。二是建立審核把關(guān)制度。實行層級負責，各單位所報送的信息均由“一把手”或分管領(lǐng)導把關(guān)簽發(fā)上報，局辦公室審稿并經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關(guān)口，又能提高報送質(zhì)量和預(yù)防隱患。
三是建立獎懲制度。適當提高獎勵額度，調(diào)動寫作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務(wù)信息的上報納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計、每季度一通報，每半年一考核的機制，層層抓落實。五是建立責任追究制度。對未完成任務(wù)的單位和有熱點、焦點問題不能及時報送，遲報、漏報信息、有情不報，上報不及時、未經(jīng)審核上報、未經(jīng)批準向新聞媒體報送一些敏感信息等行為，及時追究責任。
體會四：加強經(jīng)費投入，是做好政務(wù)信息工作的保障。
存在問題：經(jīng)費投入不足制約了工作的開展。
建議：建立和完善政務(wù)信息保障金制度，對各級媒體采用的信息及報道稿件及時給予獎勵。
體會五：加強隊伍建設(shè)，是做好政務(wù)信息工作的關(guān)鍵。
存在問題：信息員隊伍素質(zhì)參差不齊，未設(shè)置專門的信息報道人員。信息員均由本單位抽調(diào)人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對性不強，存在應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報送的信息多為動態(tài)類信息，綜合類及調(diào)研類信息極少，為領(lǐng)導的決策提供不了依據(jù)。
建議：一是制訂政務(wù)信息員培訓計劃。采取“請進來”“走出去”的方式（即請相關(guān)專家授課和外出學習交流）辦好培訓班。采取以會代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學習的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊伍。將有寫作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對我局一些具有代表性、突出性的熱點、重點工作寫出專題調(diào)研報告，提高稿件采用率，擴大民政行業(yè)的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務(wù)信息崗位工作。分別設(shè)立專門的信息報送員、宣傳報道員，各司其職。將寫作能力水平較高、熱愛宣傳報道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！很榮幸在這里就2014年xx縣電子政務(wù)工作做個發(fā)言。xx縣政府門戶網(wǎng)站是我縣唯一的一家官方網(wǎng)站，自20xx年1月1日正式開通以來，得到了州縣各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)注與支持，截止20xx年2月，累計訪問量達198萬人次，月訪問量超過3萬人次。2014年總訪問量達53萬人次，同比增長xx%，相當于20xx年全年訪問量的三倍，公開了政務(wù)，暢通了民意，贏得了滿意。我們的主要做法是：
1、抓好組內(nèi)隊伍。以完善內(nèi)部管理為切入點，制定《工作人員行為規(guī)范》，實行去向上墻制和有事請假制，并首創(chuàng)了內(nèi)務(wù)值勤輪班制，營造了輕松、舒適的辦公環(huán)境。發(fā)揮在學中干、在干中學的精神，采取自學與集中學相結(jié)合、個人學與集體學相結(jié)合、總結(jié)學與測評學相結(jié)合的方法，加強對視頻會議、基礎(chǔ)寫作等知識進行學習，并通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式，與其他縣市進行交流，提高了工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。去年共召開電視電話會議70次，圓滿地保證了會議暢通。建立健全了資料庫，對各級各部門資料進行建檔登記，對本辦材料進行整理匯編。并完善了組內(nèi)內(nèi)務(wù)管理，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。全辦呈現(xiàn)出了工作合力更強、服務(wù)能力更高、工作氛圍更好、工作理念更新的全新態(tài)勢。
2、抓好參訓隊伍。采取以網(wǎng)代訓、跟班學習等方式，加強對政府系統(tǒng)辦公室工作人員的學習和交流。去年，共接受縣水利局、縣人事局等單位6名同志到我辦跟班學習，并舉辦培訓班1期，培訓120余人，有效提高了政府系統(tǒng)辦公室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體水平。
3、抓好信息員隊伍。分別從縣畜牧局、縣民政局、縣旅游局等縣直單位和阿拉、吉信等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了30名特約信息員，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)。按每季度召開信息員工作例會，及時對各單位報送的信息進行通報和點評，加強了學習，促進了交流，提高了水平。
xx縣電子政務(wù)由無到有，始終堅持以構(gòu)建誠信型、責任型、服務(wù)型、和諧型機關(guān)為目標，從各部門的封閉式運轉(zhuǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到全縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺上，功能不斷提升，政務(wù)信息化應(yīng)用逐步由上到下、從部門到基層社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，范圍不斷擴大，突出為領(lǐng)導當好參謀、為部門搞好服務(wù)、與組室取得聯(lián)系、與群眾化解難題。
一是搭建政府與市民互動交流的平臺。《政府在線》為政府各部門、各部門都建立了固定版塊，市民可以隨時向其反映問題、提出意見建議，正常情況下，各單位必須在一周內(nèi)回復(fù)，否則將受到警示批評?！墩诰€》開通以來，基本做到了投訴有結(jié)果、處理有時限、建言有回音。去年，共收到網(wǎng)上建議100余件，同比增長50.4%。
二是開辟縣長與市民直接聯(lián)系的通道。在xx政務(wù)網(wǎng)建立了51個部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府信箱，實現(xiàn)了市民咨詢、求助、建議、批評、投訴統(tǒng)一受理、分辦和反饋，并對辦理情況實時監(jiān)控和統(tǒng)計，去年受理市民來信1千余件，回復(fù)率達到99.2%，徹底解決了部門對市民來信發(fā)而不收、收而不辦、辦而不公開的問題。
一是強化組織領(lǐng)導。多年來，縣委、縣政府在全縣機關(guān)堅持實施以轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、全程監(jiān)督為主要內(nèi)容的行政管理創(chuàng)新，始終把信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為提升政府行政能力的重要工具，2014年，為推動電子政務(wù)建設(shè)，縣政府一方面將趙海峰常務(wù)副縣長在全縣深化政務(wù)公開加強電子政務(wù)建設(shè)提升政務(wù)服務(wù)水平工作會議上的講話，要求認真組織學習，貫徹落實；另一方面為保持電子政務(wù)工作的連續(xù)性，在去年11月份機構(gòu)改革中，縣委縣政府決定將縣人民政府辦公室技術(shù)中心升格為xx縣人民政府電子政務(wù)工作辦公室“，為參照公務(wù)員管理的副科級事業(yè)單位，專職進行電子政務(wù)管理和建設(shè)、維護的職能。切實加強了組織領(lǐng)導力度，將我縣深化政務(wù)公開、加強電子政務(wù)建設(shè)、提升政務(wù)服務(wù)水平又推上了一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇七
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一是多參會閱文，確保“高站位”。我們對信息人員提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領(lǐng)導思路合拍。二是多會商研究，確?！澳艹啊薄８鶕?jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領(lǐng)導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領(lǐng)導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確?！俺鼍贰?。始終把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領(lǐng)導搞調(diào)研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結(jié)經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息，為領(lǐng)導決策提供了參考。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇八
今天，自治區(qū)地州市際政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)第88屆年會在巴爾地區(qū)隆重召開了。我們有幸成為這屆年會的承辦方，這既是自治區(qū)政府辦公廳對我地區(qū)政務(wù)信息工作的認可和肯定，也是對我地區(qū)今后進一步做好政務(wù)信息工作的激勵和鞭策，更是為我們提供了一次向兄弟地州市政府辦公室(廳)學習的機會。在此，我代表巴爾地區(qū)政府辦公室系統(tǒng)全體干部職工對各位領(lǐng)導、同志們的到來表示熱烈的歡迎!向長期關(guān)心支持巴爾地區(qū)政務(wù)信息工作的自勺臺區(qū)人民政府辦公廳、各廳局和兄弟地州市政府辦公室表示衷心的感謝!政務(wù)信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分。去年以來，在自治區(qū)政府辦公廳和各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹自治區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)第七屆年會為契機，始終圍繞上級政府和本級政府的中心工作辦信息，促使信息渠道更暢、質(zhì)量更高、報送更快，信息工作地位和作用得到了進一步加強。xx年，我地區(qū)共編發(fā)《巴爾政務(wù)信息》482期，編發(fā)《情況反映》90期，向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息248期，被自治區(qū)政府辦公廳信息刊物《昨日要情》采用102條。今年，我們根據(jù)十六大要求和地區(qū)的發(fā)展形勢，調(diào)整工作思路，及時確立了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點突破，規(guī)范發(fā)展”的工作方針，即：始終堅持為地區(qū)中心工作服務(wù)這一主攻方向，著力抓好人員素質(zhì)、信息網(wǎng)絡(luò)、傳輸手段、制度措施等基礎(chǔ)工作，爭取在信息適用＼信息質(zhì)量、信息時效等方面不斷取得新突破，推動政務(wù)信息工作向更規(guī)范、更高水平邁進。上半年，我們共編發(fā)《巴爾政務(wù)信息》433期，其中向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息348期，被采用167期，信息積分達888分。
服務(wù)強不強是衡量政務(wù)信息工作好不好的主要標準。我們以強化信息整體服務(wù)功能為重點，按照“三貼近”的服務(wù)指導思想，不斷增強主動服務(wù)和超前服務(wù)意識，積極開展政務(wù)信j。皂收集、調(diào)研、反饋和報送工作，為各級領(lǐng)導及時了解情況、科學決策、指導工作做好信息服務(wù)。
一是貼近領(lǐng)導意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領(lǐng)導決策辦信息的思路，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。為此，我們要求在抓好動態(tài)信息同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，在強化決策全程服務(wù)上下功夫。今年，按照地區(qū)經(jīng)濟工作思路，我們重點加強了畜牧、礦業(yè)、旅游、邊貿(mào)等方面的動態(tài)信息，及時通過信息反映地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展近況，報送的《今年巴爾礦業(yè)產(chǎn)值預(yù)計增加兩個億趴《巴爾進出口超額完成全年計劃》等動態(tài)信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。我們十分注意報送與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的帶有苗頭性、傾向性的綜合信息，尤其對涉及城鎮(zhèn)居民扶貧幫困、企業(yè)改制與解困、安置就業(yè)、農(nóng)民增收等社會關(guān)注的熱點問題，能夠及早調(diào)查、認真剖析，制發(fā)的《試談勞務(wù)服務(wù)中心(站)等中介組織在轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力中的作用0、《巴爾落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策存在的問題及對策》等信息，不僅反映了情況，而且有針對地找癥結(jié)、提建議，被行署領(lǐng)導采納。我們端正對“問題”信息的認識，提出以進入領(lǐng)導決策、引起領(lǐng)導重視、被上級采用、促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。
二是貼近基層工作，捕捉亮點信息。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色；抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科當好“加工廠”。每天我們都會收到基層報送的大量信息，如何從零散的`原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結(jié)出規(guī)律，不斷考驗著辦公室信息工作。我們要求信息部門由以往傳送信息的“中轉(zhuǎn)站轉(zhuǎn)變?yōu)檎?、提煉信息的“加強對于基層改革與發(fā)展的新思路、新舉措，認真研究、反復(fù)提煉。其次，要求信息工作者當好“調(diào)研員”。創(chuàng)造條件、支持信息人員深入基層調(diào)研，是我們長期堅持的工作制度。根據(jù)領(lǐng)導批示和不同階段的工作特點，我們通過信息人員帶問題直接下基層、跟從領(lǐng)導搞調(diào)研、協(xié)調(diào)部門聯(lián)合調(diào)研等方式，沉到基層去總結(jié)、挖掘信息，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息。今年，我們先后采編了《巴爾地區(qū)切實減輕農(nóng)牧民負擔0、《巴爾地區(qū)與兵團農(nóng)9師互派干部掛職鍛煉工作取得明顯成效》等反映地區(qū)特色的信息，受到行署領(lǐng)導和基層干部的好評。積極主動抓“亮點”，不僅促進了各項工作，而且極大地調(diào)動起基層工作的積極性。
時、對路的信息，擴大了外宣，僅在新華社網(wǎng)站就被采用10余條，帶動了信息整體服務(wù)水平的提高。
信息的質(zhì)量決定著服務(wù)的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必須本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓質(zhì)量，加快建立信息質(zhì)量長效保證機制，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。
一是多參會閱文，確保“高站位”。對信息工作人員，我們提出了摸上情、知內(nèi)情、識外情的硬要求，并實行信息人員參會閱文制度，要求信息人員必須經(jīng)常參加重要會議，在了解時事、學習文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領(lǐng)導思路合拍。適應(yīng)新形勢，我們又不斷完善信息人員參會閱文制度，做到重要會議提前介入，新政策、規(guī)定優(yōu)先接觸，下基層調(diào)研全力支持，從而保證信息工作者在想問題＼辦信息時，能胸中有全局，辦文有高度。
二是多會商研究，確?！澳艹啊?。在抓信息質(zhì)量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采編會商力度。我們一直堅持信息約稿制度，信息科針對不同時期的工作特點，對于苗頭、傾向性問題，及時以《信息報送要點》的形式發(fā)送各縣(市)、各部門，限期報送。對于報送的信息，及時組織信息工作人員、秘書或部門業(yè)務(wù)干部會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領(lǐng)導或部門意見，保證采編的信息在超前的同時，能有情況、有問題、有分析、有建議。
三是多次把關(guān)審核，確?！俺鼍贰?。我們實行辦公室主任把關(guān)信息制度，對每天基層或部門報送的信息，由辦公室主任先行審閱，確定上報下發(fā)的信息，轉(zhuǎn)由信息科迅速辦理；下發(fā)信息由信息科自行把關(guān)，上報信息再報辦公室主任審核，必要時還要報請行署領(lǐng)導審閱。為確?；鶎訄笏托畔⒌馁|(zhì)量，我們聘請各縣(市)、地區(qū)部門辦公室主任或副主任擔任信息督查員，由辦公室領(lǐng)導親自把關(guān)抓信息，并實行信息采用記分制和付酬制，極大地調(diào)動起基層信息工作的積極性，信息質(zhì)量不斷提高，精品信息逐年增加。去年各縣(市)、行署部門共報送信息4650期，被地區(qū)采用907條。今年上半年，各縣市、地區(qū)各部門報送信息采用率又較上年有了明顯提高。
時效是信息工作的生命。面對入世后政府工作全面提速的新形勢，我們提出政務(wù)信息要率先實現(xiàn)高時效。為此，我們提出了構(gòu)筑信息工作快速通道的目標，并因地制宜確定了“加減結(jié)合”的辦法。
量，而且信息來源更廣泛、信息編發(fā)更快捷。我們還爭取設(shè)立了5三個自治區(qū)信息直報點，去年1縣信息直報工作名列全疆直報點前列。全地區(qū)初步建立了以行署辦公室為核心，以縣(市)和地區(qū)部門為依托，上下聯(lián)通、反應(yīng)迅捷，全方位、多層次的信息工作網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在地區(qū)財政十分緊張的情況下；我們多方籌措資金，逐步改善辦公條件。去年，我們更新了信息科傳真、電腦、打印等設(shè)備，接入自治區(qū)政務(wù)信息內(nèi)部網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上報送信息，大大提高了報送時效，做到當天情況、當天報送。今年，又添置了電話、電腦和掃描儀等辦公設(shè)備，實現(xiàn)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)。各縣(市)、地區(qū)各部門信息工作條件也得到切實改善，傳輸速度、采編手段日趨先進，信息時效大大提高。三是進一步管理和加強地區(qū)政府網(wǎng)站信息更新發(fā)布的有效運行。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇九
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。下面是呢子本站小編為您推薦政府辦政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料。
近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領(lǐng)導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務(wù)。政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質(zhì)量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：
一、準確把握領(lǐng)導意圖，找準信息工作的切入點。
始終站在為領(lǐng)導決策和服務(wù)的角度去思考問題、反映情況，與領(lǐng)導同頻共振，力求報送的信息與領(lǐng)導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務(wù)。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關(guān)注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性；主動參與各類研討和調(diào)研活動，提高信息工作實用度；主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度；主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉信息。堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領(lǐng)導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領(lǐng)導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。
二、探索信息報送規(guī)律，強化信息工作著重點。
針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關(guān)鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務(wù)的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調(diào)研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領(lǐng)導的關(guān)注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。
三、拓展信息搜集渠道，突出信息工作關(guān)鍵點。
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一是多參會閱文，確?！案哒疚弧薄Ｎ覀儗π畔⑷藛T提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領(lǐng)導思路合拍。二是多會商研究，確?！澳艹啊?。根據(jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領(lǐng)導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領(lǐng)導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確?！俺鼍贰薄Ｊ冀K把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領(lǐng)導搞調(diào)研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結(jié)經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息，為領(lǐng)導決策提供了參考。
四、健全信息工作機制，把握信息工作根本點。
信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務(wù)信息管理暫行辦法》、《政務(wù)信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務(wù)人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結(jié)果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調(diào)動了信息人員的工作積極性。實行信息任務(wù)目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務(wù)人員會議上進行通報，進一步提高了政務(wù)人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務(wù)人員培訓，經(jīng)常選派政務(wù)人員到省市相關(guān)單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。
我縣政務(wù)信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務(wù)信息工作再上一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十
始終站在為領(lǐng)導決策和服務(wù)的角度去思考問題、反映情況，與領(lǐng)導同頻共振，力求報送的信息與領(lǐng)導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務(wù)。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關(guān)注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性;主動參與各類研討和調(diào)研活動，提高信息工作實用度;主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度;主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉信息。堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領(lǐng)導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領(lǐng)導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十一
各位領(lǐng)導，各位同仁：大家早上好。政務(wù)信息是我們向各級領(lǐng)導反映情況、匯報工作的重要渠道，也是我們安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部工作交流的重要平臺。在當前安全生產(chǎn)面臨諸多新情況、新問題，任務(wù)繁重、形勢嚴峻的情況下，做好信息采編、報送工作，特別是提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導科學決策服務(wù)，意義重大。
近年來，武昌區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)政務(wù)信息工作發(fā)展迅速，做到了信息與安監(jiān)工作同步推進，在服務(wù)于決策方面取得了良好效果。2009年至2010年連續(xù)兩年被評為全省安監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進單位；在全市安監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息考核中，連續(xù)兩年排位第一；在區(qū)委區(qū)政府年度信息考核中，成績斐然。2010年，我局上報安全生產(chǎn)政務(wù)信息條，被國家總局、省局采用條；被市政府、市局網(wǎng)站采用條；各級領(lǐng)導圈批涉安信息條，其中武昌區(qū)委、區(qū)政府通過常委會、常務(wù)會就政務(wù)信息中所涉及的安全生產(chǎn)重大事項專題研究次。安全生產(chǎn)政務(wù)信息工作成效明顯?；仡櫩偨Y(jié)近幾年的政務(wù)信息工作，我們的做法是：
一、強化領(lǐng)導，重視投入，全員參與。
我局緊緊圍繞安全監(jiān)管中心任務(wù)，創(chuàng)新理念，把握重點，抓住熱點，重視焦點，全方位地開展安全監(jiān)管政務(wù)信息工作，用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息，既有力地促進了工作開展，又擴大了社會影響，推動了政務(wù)信息工作不斷上臺階。一是加強領(lǐng)導。局黨組高度重視安監(jiān)政務(wù)信息工作，成立了政務(wù)信息工作領(lǐng)導小組，明確了副局長何學軍分管該項工作。局領(lǐng)導以身作則，帶頭調(diào)研，帶頭寫稿，樹立榜樣，推動工作。去年，我局正副局長撰寫調(diào)研信息9篇。二是重視策劃。在統(tǒng)籌安排全年信息工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，注重抓好日常策劃，力爭亮點抓得住、時機抓得準、方法行得通、效果看得見。三是加大投入。幾年來，武昌區(qū)安監(jiān)局共投資十多萬元，添置了電腦等辦公用品，購置了攝像機、照相機、錄音筆等影像設(shè)備，為及時跟蹤報道監(jiān)督執(zhí)法和一些重要會議、重要活動提供了硬件保障，為提升信息工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。四是實行“一崗雙責”信息工作機制，把安全生產(chǎn)信息納入個人目標考核范疇，堅持“誰的工作誰負責信息”責任制。要求每個工作人員不僅要具備一定的業(yè)務(wù)能力，還要有立足自身，宣傳安全監(jiān)管工作的意識和能力?！耙粛忞p責”機制的運用，有效地激發(fā)了全局干部職工一手抓監(jiān)管服務(wù)，一手抓信息工作的主創(chuàng)意識和工作動力，產(chǎn)生了互為促進的效果。
二、建章立制，暢通渠道，把準形勢。
（一）建章立制。
一是建立學習制度。信息宣傳工作既是一項業(yè)務(wù)工作，又是一項政治工作，要求信息工作人員必須具備較強的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局辦公室定期組織干部職工參加政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷深化對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全專業(yè)知識的學習理解和運用，增強駕馭信息工作的能力，從而開闊了視野，啟迪了思維，精熟了業(yè)務(wù)，更新了知識。二是建立信息審簽制度。對上報信息從內(nèi)容和語言上嚴格把關(guān)，確保上報信息反映快捷、情況真實、數(shù)據(jù)準確、文字規(guī)范，符合黨的方針、政策，堅決杜絕遲報、瞞報、漏報、誤報信息的現(xiàn)象發(fā)生。三是建立獎懲機制。我局把安全生產(chǎn)信息納入個人目標考核范疇，將信息目標任務(wù)量化分解到每一個人，人人身上有壓力，個個肩上有責任，實行了一季度一公示、半年一評比、一年一總結(jié)，年終兌現(xiàn)獎懲。
（二）暢通渠道。
要上報信息，必須挖掘信息，要挖掘信息，必須暢通信息來源渠道。區(qū)安監(jiān)局的信息渠道主要有：區(qū)安委會組織的重要會議、區(qū)委區(qū)政府、區(qū)安委會各成員單位的工作動態(tài)。特別是區(qū)安委會成員對會議貫徹落實情況，隱患排查治理情況、事故月報表等可以為我們源源不斷地提供大量的有價值的信息，通過歸納總結(jié)可以形成調(diào)研信息、經(jīng)驗信息、亮點信息。由于對區(qū)安委會各成員單位的安全生產(chǎn)目標責任書及考核細則中明確指出：各成員單位每月至少上報一條安全生產(chǎn)宣傳報道或信息，少一條扣一分，上報信息被國家、省、市、區(qū)主要報刊、網(wǎng)站采用的，每條分別按不同檔次加分，所以激發(fā)了全區(qū)報送安全監(jiān)管、安全生產(chǎn)信息的積極性，信息來源渠道暢通。
（三）把準形勢。
武昌區(qū)安監(jiān)局根據(jù)武昌區(qū)的地域特點、生產(chǎn)特點、事故特點，對重點時段、重要領(lǐng)域的涉安重點工作及時上報，爭取采用率大幅提升。在把準當前安全形勢的同時，做到信息上報及時準確。不及時、不準確是信息的大忌，失去了信息的核心價值。在及時方面，我們原則上做到當天的事情當天報，確需歸納總結(jié)形成綜合材料的，原則上不超過兩天；在準確方面，嚴格審核信息的真實性、準確性、完整性，努力避免信息失實、失真。
我們在看到進步、肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒地看到當前我局政務(wù)信息工作還存在不少問題，主要表現(xiàn)在政務(wù)信息工作開展還不夠平衡，報送的信息質(zhì)量不高。從當前報送的信息來看，問題歸納起來為“三多三少”：即反映日常性工作的多，能夠滿足決策參考信息少；反映工作成效的信息多，反映情況和問題的信息少；反映工作動態(tài)的新聞性信息多，帶研究性的信息少?？傮w上看，信息被上級機關(guān)錄用還較少，與其他兄弟單位相比，還有很大的差距。說明我們的基礎(chǔ)工作還不夠扎實，無論是信息選題，還是編寫質(zhì)量以及報送速度等方面，都有待于進一步提高。各位領(lǐng)導，各位同仁，做好政務(wù)信息工作是我們義不容辭的責任，武昌區(qū)安監(jiān)局將繼續(xù)發(fā)揚勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，開拓進取、真抓實干，用我們的實際行動推動政務(wù)信息工作再上新臺階，為全市安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢做出新的貢獻!
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十二
近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領(lǐng)導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務(wù)。政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質(zhì)量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：
一、準確把握領(lǐng)導意圖，找準信息工作的切入點。
始終站在為領(lǐng)導決策和服務(wù)的角度去思考問題、反映情況，與領(lǐng)導同頻共振，力求報送的信息與領(lǐng)導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務(wù)。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關(guān)注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性;主動參與各類研討和調(diào)研活動，提高信息工作實用度;主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度;主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉信息。堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領(lǐng)導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領(lǐng)導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。
二、探索信息報送規(guī)律，強化信息工作著重點。
針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關(guān)鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務(wù)的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調(diào)研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領(lǐng)導的關(guān)注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。
三、拓展信息搜集渠道，突出信息工作關(guān)鍵點。
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一是多參會閱文，確?！案哒疚弧?。我們對信息人員提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領(lǐng)導思路合拍。二是多會商研究，確?！澳艹啊?。根據(jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領(lǐng)導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領(lǐng)導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確保“出精品”。始終把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領(lǐng)導搞調(diào)研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結(jié)經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息，為領(lǐng)導決策提供了參考。
四、健全信息工作機制，把握信息工作根本點。
信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務(wù)信息管理暫行辦法》、《政務(wù)信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務(wù)人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結(jié)果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調(diào)動了信息人員的工作積極性。實行信息任務(wù)目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務(wù)人員會議上進行通報，進一步提高了政務(wù)人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務(wù)人員培訓，經(jīng)常選派政務(wù)人員到省市相關(guān)單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。
我縣政務(wù)信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務(wù)信息工作再上一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十三
近年來，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來，先后柔性引進院士2名，引進培養(yǎng)國家級人才2名、省級人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報國家級人才4名、泰山工程人才11名，申報數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
一是統(tǒng)籌推進“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導小組，縣委書記和縣長任雙組長，成員單位擴充到26家，健全工作推進機制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導、組織牽頭、部門參與、齊抓共管”的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出臺《加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見》《實施“人才興陽”行動激活人才制度效能意見》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵、服務(wù)全過程。
三是主動引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導輪流帶隊赴京津冀、長三角等發(fā)達地區(qū)開展“雙招雙引”工作，堅持招才引智與招商引資齊頭并進。成立4個“雙招雙引”工作專班和3個駐外辦事處，常態(tài)化開展人才招引工作。三年實施縣鄉(xiāng)兩級書記抓人才項目57個，人才工作真正實現(xiàn)“項目化”推進、“清單化”管理。
一是堅持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門。新鳳祥集團引進外籍食品行業(yè)專家，獲批省級離岸創(chuàng)新人才，實現(xiàn)全市零的突破。
二是堅持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強塑膠產(chǎn)業(yè)，推動俄羅斯工程院院士、重慶大學長江學者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開展科研合作，已申請發(fā)明專利3項、取得軟件著作權(quán)3項。
三是堅持“以才引才”。通過中央和省市級媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進中科院院士李永舫團隊在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進1名外籍專家獲得國家海外高層次人才認定。
四是堅持“優(yōu)才引進”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實施“菁英有約·人才飛陽”優(yōu)秀青年人才引進計劃，通過組織和參與名校人才直通車等招引對接活動，2022年上半年引進博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學人員12人，有力充實縣域人才后備資源。
一是搭建高能級平臺。培植4個省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國家級綠色工廠3家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級專精特新中小企業(yè)17家、省級瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個市級以上創(chuàng)新平臺，其中國家級平臺6個、省級平臺45個。
二是厚植人才培育沃土。借助國家省市縣四級人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機會，引導企業(yè)建立培養(yǎng)激勵體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評“全國技術(shù)能手”稱號，成立國家技能大師工作室，享受國務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
一是推進人才服務(wù)機制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實現(xiàn)人事人才等105項業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認定等19項業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標準化服務(wù)。
二是做實政策扶持大文章。積極落實上級政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實“政策找人”、“無形認證”、“免申即享”服務(wù)機制，累計發(fā)放各類人才補貼430余萬元；建立縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點單位和企業(yè)，在全縣營造“來者有舞臺，來了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是校企合作譜新篇。加強與國內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動13家骨干企業(yè)與35個高校專家教授團隊實現(xiàn)項目合作，為用好人才搭起大舞臺。
二是資金人才齊發(fā)力。大力實施“融智+融資”雙融共促工程，對中小型人才企業(yè)持續(xù)開展“首貸培植”“百行進萬企”等專項金融賦能活動，三年累計發(fā)放“人才貸”3400余萬元，為人才作用發(fā)揮提供堅強資金保障。
三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過省市縣三級平臺廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項，其中9項已由高校院所專家團隊揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國農(nóng)業(yè)大學教授團隊合作，聚焦“糧食安全”開展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個以上。
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政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十四
在中共奉節(jié)和縣人大會領(lǐng)導下，在縣增收辦的具體指導下，縣人大辦以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以開展“結(jié)農(nóng)親活動”為著力點，以幫鄉(xiāng)扶貧為重點，以農(nóng)戶增收為目標，帶領(lǐng)機關(guān)全體職工，圍繞下達年度工作目標展開工作，較好的完成了萬元增收任務(wù)。主要做法如下：
一、領(lǐng)導重視，建立健全工作機構(gòu)
為了更好完成永樂鎮(zhèn)的萬元增收工程助推工作，成立以辦公室主任為組長，農(nóng)工委主任為副組長，相關(guān)委室主任為成員的萬元增收工程領(lǐng)導小組，負責協(xié)調(diào)、規(guī)劃、檢查增收工作。落實3名具體的工作人員，負責聯(lián)絡(luò)、后勤保障、收集資料等日常工作。
二、目標明確，深入推進各項工作
1.根據(jù)調(diào)研了解的情況，人大辦制定了《關(guān)于助推農(nóng)戶萬元增收的幫扶規(guī)劃》和《實施農(nóng)戶萬元增收工程的工作方案》，從組織機構(gòu)、目標要求、增收內(nèi)容、責任細化，考核獎懲、注意事項等方面作出了詳細的部署。
司作為鐵甲村的幫扶企業(yè)，落實轄區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和大戶的幫扶責任；五是明確機關(guān)職工幫扶農(nóng)戶，與所幫扶的農(nóng)戶聯(lián)系、溝通，及時為他們提供增收信息、技術(shù)等各方面服務(wù)；六是讓幫扶農(nóng)戶至少參加一次蔬菜、果樹和養(yǎng)豬等實用技術(shù)培訓；七是幫扶農(nóng)戶接受一次增收項目落實情況隨機抽查。
3.扎實開展“幫扶活動”。每年初，縣會領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)職工，在鐵甲村召開了村民代表大會，通報本年萬元增收的具體安排，要求職工進村入戶，共同商量增收計劃和門路。全體職工在端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)時，帶上粽子、月餅和慰問金，深入農(nóng)戶，查看萬元增收任務(wù)落實情況，細算明白賬。
三、以獎代促，注重實際幫扶效果
在協(xié)調(diào)工作中，人大辦注重實際幫扶效果，會領(lǐng)導牽頭，多次召開部門協(xié)調(diào)會。協(xié)調(diào)萬元增收辦繼續(xù)牽頭，在永樂鎮(zhèn)現(xiàn)有2000畝蔬菜基地上，打造一個6000的畝反季節(jié)蔬菜基地，逐漸完善該基地的水、電、路、收購平臺等基礎(chǔ)設(shè)施配套；協(xié)調(diào)建委牽頭規(guī)劃鐵甲新農(nóng)村居民點和幸福中學至隧洞口公路沿線建設(shè)規(guī)劃，爭取早日完成新農(nóng)村改造；協(xié)調(diào)水務(wù)局安排資金21萬元，解決群眾吃水難的問題；協(xié)調(diào)國土局在2012年安排廉租房建設(shè)指標200套，以解決該片區(qū)部分群眾住房難的問題；協(xié)調(diào)扶貧辦安排2012年高山移民指標60人。年底，人大辦按照考核辦法，對照完成項目，獎勵幫扶得力單位。
經(jīng)過多方努力，永樂鎮(zhèn)及鐵甲村基礎(chǔ)設(shè)施得到一定改善，產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展，幫扶農(nóng)戶逐漸確立增收計劃和渠道，圓滿完成了增收任務(wù)。
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)會議安排，我就xx鎮(zhèn)如何采取強有力措施，攻堅克難，確保貧困農(nóng)戶實現(xiàn)萬元增收目標作簡要發(fā)言。
2012年是農(nóng)戶萬元增收決戰(zhàn)沖刺年， 要全面實現(xiàn)95%有勞動能力的農(nóng)戶增收1萬元的目標，貧困農(nóng)戶增收成為工作的重點和難題。面對這一難題，我們將采取以下措施：
一、抓項目規(guī)劃到戶。今年，我們調(diào)整和充實了萬元增收工程領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)， 3月中旬組織鎮(zhèn)機關(guān)和村社干部、鎮(zhèn)屬幫聯(lián)單位再一次深入貧困農(nóng)戶，詳細了解致貧原因，全面查清增收資源，充分挖掘增收潛力，按照年初戶均增收4350元的指標，結(jié)合全鎮(zhèn)萬畝紅纓高粱、萬畝筍竹項目，計劃在1042個貧困戶中種植紅高粱2500畝，筍竹2000畝，給每個貧困戶落實1—2個切實可行的增收項目，從根本上明晰貧困農(nóng)戶的增收途徑。
1.2萬只進行扶持。為全鎮(zhèn)有勞動能力的貧困戶每戶發(fā)放400元以上啟動資金，用于購買雞苗、小兔等種苗，同時落實好貧困戶種植紅纓高粱種子款41250元。
三、抓技術(shù)指導到戶。我們集中了全鎮(zhèn)技術(shù)力量實行技術(shù)包戶，開展點對點的技術(shù)幫扶工作，同時協(xié)調(diào)縣農(nóng)委、縣扶貧辦、畜牧局在我鎮(zhèn)舉辦食用菌、養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞專題培訓，向 1000余人（其中貧困戶450人）傳授實用技術(shù)，從技術(shù)上助推貧困農(nóng)戶增收。
四、抓干部幫扶到戶。采取“一聯(lián)三帶”和“風險掛鉤、包干到人”措施落實幫扶到位?！耙宦?lián)”：每個黨委成員聯(lián)系一家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助企業(yè)解決發(fā)展問題?！叭龓А保赫畽C關(guān)干部、單位職工每人聯(lián)系1個大戶帶動5個貧困戶，每個村干部聯(lián)系1個大戶帶動3個貧困戶，每個社長和有能力的黨員帶動1個貧困戶。制定了“每人繳納200—500元的風險責任金，不達目標風險金不退，完成任務(wù)對等獎勵”的工作機制?？h扶貧集團的8個單位分別幫聯(lián)一個村，讓幫扶干部、職工成為貧困農(nóng)戶的主心骨，幫助他們增強發(fā)展信念，落實發(fā)展項目、啟動資金，銷售農(nóng)副產(chǎn)品。每個幫扶人為貧困戶送溫暖200元，鎮(zhèn)屬單位負責人到村指導不低于3次，分管領(lǐng)導每季度2次以上；幫扶責任人到村到戶累計不少于20個工作日，并填寫《貧困戶幫扶記錄卡》交鎮(zhèn)增收辦作為考核依據(jù)。
頭企業(yè)幫帶一片貧困農(nóng)戶”的辦法，帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶發(fā)展增收項目。凡享受財政扶持的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品訂單必須落實到戶，以“零成本、零風險”模式帶動30個以上貧困農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)增收目標。
各位領(lǐng)導，同志們，我們一定不負眾望，齊心協(xié)力，奮力拼搏，添制措施，攻堅克難，全力推進貧困農(nóng)戶增收，不折不扣完成我鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收目標任務(wù)。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十五
針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關(guān)鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務(wù)的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調(diào)研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領(lǐng)導的關(guān)注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十六
各位領(lǐng)導好：
我是齊賢奶牛場團支書-朱輝。我們齊賢奶牛場位于齊賢社區(qū)東部，現(xiàn)共有14-35歲青年11人，其中團員數(shù)3人，主要是有技術(shù)員組成。我們團支部剛成立不久，是今年6月份成立的，有余團支部剛成立不久，可能在活動數(shù)量上不及其他單位，但是“麻雀雖小五臟俱全。我們齊賢奶牛場團支部緊緊圍繞鬧牛場的中心工作，以增長青年技術(shù)人員的基礎(chǔ)革新、以堅持服務(wù)大局，培養(yǎng)青年團員創(chuàng)新精神為目標，為奶牛場的建設(shè)和發(fā)展作貢獻。下面我就匯報一下我們團支部自成立以來所做的工作。
一是提高團員思想覺悟。
為加強對團員青年的思想教育，我們以團的先進教育為基礎(chǔ)，切實加強青年團員的思想政治工作。自成立以來，我們堅持每月的理論政治學習，注重將思想教育和實際工作結(jié)合起來，及時掌握青年的思想動態(tài)。并且每周，我們都會組織團員青年開張思想交流會，會議內(nèi)容不僅僅涵蓋業(yè)務(wù)，也包含了對當前社會局勢的各類探討。通過這種比較輕松式的交流交談，提高我們團員青年的思想覺悟，并引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是提高我們青年的服務(wù)意識，樹立青年新形象。
我們團支部堅持開展青年志愿者活動，并積極將志愿者活動落到實處。我們團支部組織青年為單位進行義務(wù)勞動，通過清掃電腦灰塵，種植綠化植被，()展現(xiàn)我們青年的高尚道德情操。
三是積極開展業(yè)務(wù)文化活動。
雖然我們團支部剛成立不久，但是在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，我們團支部積極開展各項活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。每月，我們定期組織團員開展”每月一讀"，要求團員每月看一本書或讀一本雜志，內(nèi)容積極向上，并通過以讀后感的`交流形式，提高團員青年的文化素養(yǎng)。同時，今年7月，我們利用閑暇時間，組織團員開展了羽毛球比賽，豐富了團員業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)。
盡管我們的團支部還剛成立不久，還在不斷的探討和摸索當中，但是通過我們青年團員的努力，相信我們團員青年一定會像公司展現(xiàn)我們新時代青年的良好形象。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十七
從事幼兒教育工作已經(jīng)多年，在不斷積累各領(lǐng)域教育教學經(jīng)驗的同時，我漸漸地對幼兒數(shù)學活動的設(shè)計與組織多了一份偏愛。近幾年來，我一直積極地閱讀、學習各種關(guān)于幼兒數(shù)學教育方面的理論書籍，收集關(guān)于幼兒數(shù)學教育活動的設(shè)計方案，觀摩多種形式的幼兒數(shù)學活動。通過自身不斷地努力，我在幼兒數(shù)學教育的理論及實踐方面都有了新的突破，活動方案的設(shè)計與組織也逐漸形成了自己的一些特色。在幼兒園新《綱要》試行后，結(jié)合〈〈綱要〉〉中提到的“引導幼兒對周圍環(huán)境中的的數(shù)、量、形、時間和空間等現(xiàn)象產(chǎn)生興趣，建構(gòu)初步的數(shù)概念，并學習用簡單的數(shù)學方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”的數(shù)學教育要求，我發(fā)現(xiàn)在設(shè)計與組織活動的過程中“學習用簡單的數(shù)學方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”這一點做得還不夠，老師“牽”著孩子走的痕跡還時有出現(xiàn)。因此，如何更好的發(fā)揮孩子的主動性，充分挖掘生活中的教育因素，以孩子為本位引導他們“學習用簡單的數(shù)學方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”是我一直思考并努力希望解決的問題。而近期觀摩到的一次大班數(shù)學活動《測量我的鞋子》給了我很大的啟迪，也引發(fā)了一些思考。
一、案例簡介。
活動開始，教師首先以提問導入“請小朋友們猜猜老師的鞋有多大？”問題激發(fā)了孩子們的活動興趣，大家開始紛紛猜測……一分鐘左右后，老師請個別孩子對自己的鞋樣進行測量……幾分鐘過去了，孩子們雖然各有各的方法，卻始終沒有得到一個較準確的答案。
接著教師用描鞋樣，再用畫有格子的紙條對鞋樣進行測量的方法，進行了一次示范，并將測量結(jié)果進行了記錄。緊接著老師請孩子們測量自己的鞋碼，并說說自己是怎樣測量的，最后要求孩子們將自己測量的結(jié)果記錄在小卡片上。任務(wù)一布置下來，孩子的興趣就更加濃厚了，很多孩子更是迫不及待的脫下了自己腳上的鞋子，全神貫注的開始描起鞋樣來。如果某個孩子在描鞋樣時出現(xiàn)了描不好的情況，立即就有其他的孩子來幫助他們，兩人一起合作相互為對方描出準確的鞋樣。在自由測量的過程中，孩子們大多數(shù)都能充分的利用操作材料，如小棍、繩子、尺子等，想出不同的測量方法，只有少部分的孩子是參照老師的示范，用畫有格子的紙條進行測量的。從這個活動環(huán)節(jié)，可以看出該班的孩子已經(jīng)有了較好地獨立思考的行為習慣。
最后老師提出建議：每個人一張記錄紙不方便共同查看，能否請大家一起設(shè)計一張統(tǒng)計表，把記錄到的所有的鞋碼進行整體的統(tǒng)計？建議很快得到孩子們的認可，在接下來的時間里，孩子們無論是對統(tǒng)計表的設(shè)計還是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填寫形式都顯得很有想法，各抒己見。雖然最后在實施過程中，孩子們做的并沒有如他們說的那樣精彩，可這一環(huán)節(jié)仍然是活動中的一大亮點。
整個活動步驟清晰，環(huán)環(huán)相扣，銜接得自然而又合理。孩子們在活動中表現(xiàn)得非常的投入，對活動興趣濃厚，同時也很好的體現(xiàn)出了該班孩子良好的學習氛圍和基本素質(zhì)。
二、活動的幾點啟示。
1、尋找幼兒感興趣的生活經(jīng)驗是幼兒數(shù)學教育的依托。
對于孩子來說，每一個科學概念的建構(gòu)，往往都要基于自身經(jīng)驗。鞋子從孩子出世就開始使用，談?wù)撚嘘P(guān)鞋子的問題是他們感興趣的。在他們學會走路后，更多的女孩子會表現(xiàn)出喜歡媽媽的高跟鞋、男孩子則愛爸爸的`大皮鞋，總喜歡穿一穿，走一走?！稖y量我的鞋子》正是抓住了孩子的這一年齡特征，巧妙的將這一真實的生活經(jīng)驗運用到了“測量”這一抽象性的“數(shù)學問題”上來。由此可見，教師對挖掘生活中的數(shù)學素材是獨具匠心的。
如何利用一個簡單的提問，立即激發(fā)孩子參與活動的興趣，這一點正是幼兒教育中最需要好好把握的東西。其實不光是鞋子，只要是生活中跟孩子有密切關(guān)系的東西都能很容易的激發(fā)孩子的學習興趣，如他們坐的小椅子，睡的小床，吃的零食等等。這些在家長和老師看來簡單的東西，在孩子們看來卻有著天生的無窮樂趣，他們想知道這些東西與自己到底有什么關(guān)系，這就是我們?nèi)绾稳ヒ龑麄儗W習的最好的素材。
對比我們以往組織過的一些數(shù)學活動，內(nèi)容的背景似乎就顯得有些牽強了，如同樣的測量活動，選擇的測量對象往往是教室的黑板、門窗之類。雖然這表面看起來也是以生活為背景的取材，可仔細分析，我們會發(fā)現(xiàn)，這些黑板、門窗的尺寸大小是孩子關(guān)心的問題嗎？知道它們的尺寸對孩子的生活有什么幫助？作為活動材料，門窗、黑板之類的物體是否略顯大了些？孩子們拿著他們手中的小尺子、小木棍好測量嗎？孩子即使當時記住了這些數(shù)字，這些數(shù)據(jù)在他們的腦海里能停留多久？我想，這些疑問應(yīng)該都是值得我們好好推敲的，這類型的選材也許恰恰說明了我們并沒有完全理解“孩子的生活經(jīng)驗”的真實含義。
2、把握孩子的特點，選擇恰當?shù)牟呗允菙?shù)學教育的重點。
對比以往組織過的測量活動，我們首選的工具便是尺子。我們總認為既然是測量，就應(yīng)該力求準確，尺子是當仁不讓的，況且黑板、門窗那么大的物體，不用尺量用什么呢？因此，我們往往不會去考慮孩子的心情。其實，看看孩子們辛苦的模樣，我們不難發(fā)現(xiàn)，大部分孩子其實并不樂意使用尺子，原因很簡單：首先，過長的尺子孩子用起來吃力，太短的尺子記數(shù)時太麻煩；其次，大部分孩子都不認識尺子上的刻度標記，使用它時很多孩子會在無形中形成一定的壓力，從而感到一些緊張，雖然這不會過多的表現(xiàn)在他們臉上，可仔細回想會發(fā)現(xiàn)，孩子在活動中只是一名工作者，他們并不是十分快樂；再則，孩子們由于辛苦，不快樂，很容易讓他們產(chǎn)生對數(shù)學活動的誤解，認為數(shù)學活動一點兒也不好玩，很枯燥，久而久之他們便對數(shù)學活動不感興趣。即使是我們在后來的一些活動中采用毛線來替代尺子，可毛線的局限性、不穩(wěn)定因素過多，也會使孩子無法得到相對準確的答案，而在活動中出現(xiàn)無所適從的狀態(tài)。這也是我常感到孩子在數(shù)學活動中注意力不夠集中，容易分神，相對其他活動難于組織的一些原因之一吧。
3、引導幼兒自主選擇、探究是數(shù)學教育的有效手段。
作為科學領(lǐng)域的一部分，在數(shù)學活動中貫穿科學的精神是很有必要的?？茖W探究要引導孩子“能運用各種感官，動手動腦，探究問題”，以往的數(shù)學活動往往忽視了這一點。數(shù)學的邏輯性強，對形象思維為主的孩子來說，要掌握好它是很難的。過去，我們往往會選擇填鴨式的教，目的是想通過孩子機械記憶好的特點來彌補抽象思維的不足，并且片面地認為孩子記住了，就是學會了，至于孩子在活動中有無自由探索的空間并不重要。教師也往往不會刻意去設(shè)計一個給孩子自由探索的環(huán)節(jié)。其實孩子學習數(shù)學的目的與成人學習數(shù)學的目的是大相徑庭的，成人學習數(shù)學在乎如何更好地通過捷徑掌握更多的知識，而孩子學習數(shù)學的目的卻是為了培養(yǎng)他們樂于思考、勇于探索的精神。
在《測量我的鞋子》的活動中，教師雖然示范了一種測量的方法，卻并沒有要求孩子模仿，而是讓他們用自己的方法繼續(xù)對鞋子進行測量，并說出這些測量的方法，然后設(shè)計一份統(tǒng)計表進行記錄。不難看出，這既是教師對孩子的一種尊重，同時也是支持、鼓勵了孩子大膽探索行為的具體表現(xiàn)。讓孩子用自己的方法進行測量――教師給了孩子探究的空間，尊重了孩子的想法，雖然教師之前有測量的示范，可老師并沒有因此把自己的做法強加給孩子，而是在尊重孩子的同時給了他們自由的探索空間。讓孩子設(shè)計統(tǒng)計表，并進行記錄――對于這樣的過程，我認為并不是每一次的數(shù)學活動都適合采用，但如果能如案例中那樣安排得恰如其分，卻也能在培養(yǎng)孩子歸納總結(jié)能力的同時，對他們提出挑戰(zhàn)，給他們提供足夠的思考空間。因為在設(shè)計統(tǒng)計表的過程中，孩子大部分會對表格的表述形式有不解，因此他們會以不同的形式來解決這些問題：有的孩子會選擇尋求老師的幫助；有的孩子則會相互協(xié)商解決；能力更強的孩子則會通過反復(fù)地思考后，解決問題。不管孩子用的何種方式，教師設(shè)計這樣一個環(huán)節(jié)的目的就是讓他們運用各種感官，動手動腦，探究問題。同時也較好地構(gòu)筑了一種師幼互動對話、共同構(gòu)建的平臺。
對比以往組織的活動，在測量方法上，我們往往會很早的就將我們認為正確地測量方法傳授給孩子，然后再讓他們按照這樣的方法對各種物體進行測量，整個活動其實就是在一種機械的重復(fù)中完成的，孩子沒有任何過多自己的想法，完全就是依照教師的指令在行動，活動結(jié)束時，得到的也僅僅是學會了一種測量方法而已?；蛘呶覀円步o孩子自由選擇的機會，但總會不由自主的更多關(guān)注那些與老師用了相同方法的孩子，打心眼里認為這樣才是真正學得好的孩子，無形中就在評價上有著或多或少的先入為主的偏袒性，而忽視了對孩子想法的尊重。這樣一來，是以孩子為本位還是以教師為本位的學習，就顯然有些本末倒置了。
4、突出主線，有機整合，讓數(shù)學更貼近生活，是幼兒數(shù)學教育的價值體現(xiàn)。
生活中的事物是瞬息多變的，也絕非單一存在的。生活中的問題也常常因此而產(chǎn)生，孩子的數(shù)學活動亦是如此。因為數(shù)學活動的邏輯性，許多孩子無法很好的對它理解，而它特有的性質(zhì)，常常會讓我們組織起來顯得有些乏味而枯燥。回顧以往，設(shè)計活動總把自己局限在某一個點上，用一些機械的模式讓孩子反復(fù)強記，違背了孩子發(fā)展的自然特點。孩子喜歡在輕松和諧的環(huán)境里學習，喜歡靈活多變的活動內(nèi)容，吸引他們的是他們能理解、有趣的知識。
《測量我的鞋子》雖然以測量為主線，卻巧妙地整合了語言、美術(shù)、統(tǒng)計的內(nèi)容。這些內(nèi)容的恰到好處的相互穿插、滲透，讓測量活動變得更生活化、趣味化。讓孩子描鞋底，看似是便于讓孩子對自己的鞋進行測量，其實，它要求孩子能手眼一致的進行描畫；讓孩子講述自己的測量方法，在尊重孩子的同時，也是對孩子語言的一種鍛煉，因為它讓孩子懂得，要讓別人能聽懂并認同自己的觀點、方法，就必須清晰、有序、完整地表達；讓孩子設(shè)計統(tǒng)計表，測量中熔入統(tǒng)計，突破了我們以往對數(shù)學活動組織的慣有模式，同時更體現(xiàn)了生活化的宗旨。我們之所以會感覺以往刻意分離出來的數(shù)學活動有些單調(diào)乏味，是因為生活的知識原本就不是獨立存在的，各個領(lǐng)域原本就相互牽連、相互滲透，完全獨立的學是不存在的。違背了自然也就違背了生活，對于孩子來說也就失去了樂趣和吸引力。
三、活動后的思考。
對于測量鞋子這樣一個活動，的確很生活化，也符合孩子的年齡特點和興趣，可僅僅靠這么一次活動，肯定是不能從根本上解決孩子對于“測量”這一概念的理解和掌握的，那么在以后的鞏固復(fù)習活動中，如何同樣適合的選材，才能更好的讓孩子理解測量的含義、掌握測量的方法呢？我們是否能在以后的活動中讓孩子們也測測自己的書本、量量自己的身高、比比自己的鞋子和爸爸媽媽的有多大的差別。
同樣的，生活中的數(shù)學元素還有很多，例如：我們可以利用孩子們喜歡的食品，設(shè)計分類、統(tǒng)計的相關(guān)活動；引導孩子們用分組結(jié)伴的形式，讓他們理解數(shù)的分解與組成；啟發(fā)他們用描述生活中事件的方法，學習編寫應(yīng)用題……只要教師善于發(fā)現(xiàn)，樂意思考，就一定能找到更多數(shù)學教育的契機，設(shè)計出更精彩的活動方案。
教育需要持之以恒，不能憑借一時的興趣和沖動；教育更需要細心觀察，深入研究。人的感慨往往能激發(fā)一時的激情與行為，熱情過后，一切開始趨于平淡。作為教師，我們的教育行為不能這樣，我們需要的是持之以恒的進取，不斷地深入，才能獲得不斷地提升，否則只會停留在原地；作為教師，在教學中更要善于發(fā)現(xiàn)生活，發(fā)現(xiàn)生活中的教育契機，善于思考，把自己的發(fā)現(xiàn)溶入教學內(nèi)容，有機地整合，從孩子的角度出發(fā)，用孩子的視覺看問題?！巴诰蛏?，發(fā)現(xiàn)數(shù)學”的同時，更多的做到“挖掘生活，發(fā)現(xiàn)教育！”（作者：楊薇長沙市政府機關(guān)第三幼兒園）。
參考資料：
[1]《幼兒園教育指導綱要（試行）》解讀.教育部基礎(chǔ)教育司.江蘇教育出版社.20xx.
[2]《幼兒教育》教師版.20xx.
[3]張俊.幼兒園科學教育.人民教育出版社.20xx.
[4]林嘉綏李丹玲.學前兒童數(shù)學教育.北京師范大學出版社.1994。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
入選2020年度10個×省人才工作先進單位、2021年度11個×省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。
圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富裕”主題，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目×個，全年新增公益崗×個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入×億元，用于人才項目支持、科研平臺建設(shè)。組建國有人才發(fā)展集團，啟動建設(shè)國際人才創(chuàng)新港，通過市場化手段，幫助企業(yè)精準招才引智。
余人，超往年4倍。今年計劃再招引。
萬元重獎。先后吸引。
人，畢業(yè)回流。
萬元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。
余家。
億元，建成。
萬平方米的×科技小鎮(zhèn)，入駐省級以上科技企業(yè)孵化器3家，引進優(yōu)質(zhì)項目。
余個。×集團、×激光在德國、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，吸納外國人才。
人，助力×打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進城市。縣職業(yè)中專與×農(nóng)業(yè)工程學院開展合作辦學，支持永鋒集團建設(shè)××智能制造職業(yè)學院，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
處，新增學位。
位，上升。
余家，各類星級賓館、連鎖商務(wù)酒店。
處“驛站式”人才公寓，提供。
人，強化人才職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無抵押擔?！叭瞬刨J”
萬元，讓更多人才在×奮斗出彩。
下一步，×市×縣將認真貫徹落實×市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發(fā)展目標，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為×發(fā)展貢獻更多×力量。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十九
年來，我局在黨委、政府和市公安局統(tǒng)一領(lǐng)導下，在市局辦公室及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導下，緊緊圍繞維護穩(wěn)定這個大局，堅持“信息主導警務(wù)“的工作理念，切實加強情報信息工作，在維護一方穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。，全局共收集各類信息近7000條，其中整理上報市局3100條，被市局采用了575條，其中信息快報218條，公安情況16條，照片信息20條，網(wǎng)絡(luò)信息321條。信息積分排名，從原來的全市第四位一躍為第2名。全年未發(fā)生治安信息遲報、漏報、瞞報、誤報的現(xiàn)象，信息工作得到了黨委政府和上級機關(guān)的一致肯定。去年，我局被區(qū)委、區(qū)政府評為“信息工作先進單位”，分局辦公室也被評為全局的“優(yōu)秀黨支部”?；仡櫲ツ辏覀冎饕チ艘韵聨讉€方面的工作。
一、強化三個意識，加強組織領(lǐng)導。
分局黨委對情報信息工作高度重視，將信息工作放在“三大品牌”的頭版頭條來抓，專門制定下發(fā)了《**市公安局**分局信息工作暫行規(guī)定》，建立了局領(lǐng)導與各派出所及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的信息工作掛鉤聯(lián)系制度。教育全體民警牢固樹立“三個意識”：一是政治意識。始終把“三個代表”重要思想貫穿于信息工作的全過程，把情報信息的收集工作置于公安機關(guān)履行“三大社會政治責任”先導性位置。二是服務(wù)意識。正確處理好信息工作為公安工作服務(wù)與為黨委、政府服務(wù)的關(guān)系，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，貼近中心工作，使信息工作更加符合形勢的需要，符合經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。三是主體意識。要求全局每個民警從我做起，人人參與，形成人人樹立情報意識，個個收集情報信息的“大信息”工作格局。
二、建好三支隊伍，構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)。
一是專門的情報信息隊伍。以國保、刑偵、治安、經(jīng)文保等職能部門為主，物建專業(yè)特情，采取各種專業(yè)手段，全力搜集各種深層次、內(nèi)幕性、高質(zhì)量的情報信息，通過對各種專業(yè)信息的整理、篩選和分析，直接輔助領(lǐng)導決策;二是基層信息隊伍。充分發(fā)揮派出所民警，特別是社區(qū)民警信息收集主渠道的作用和貼近群眾，服務(wù)群眾的優(yōu)勢，全面收集影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種情報信息。分局明確，社區(qū)民警對所管轄的社區(qū)負責，對社區(qū)的各種治安信息必須做好“早發(fā)現(xiàn)，早匯報，早處置”。三是治安信息員隊伍。按照《江蘇省縣級公安機關(guān)工作績效考評辦法》和《派出所等級評定細則》的要求，基層民警廣泛建立治安信息員，并重點圍繞轄區(qū)重點人頭、特殊崗位人員和特定時空活動的人員加大物建數(shù)量，以強化控制力度。全局共物建治安信息員2500余名。通過加強三支隊伍的建設(shè)，構(gòu)建了融各警種、各部門于一體，縱橫交錯，上下貫通，內(nèi)外結(jié)合，高效運作，靈敏暢達的情報信息網(wǎng)絡(luò)，有效地將公安情報信息的觸角伸向社會各個角落，確保了對全區(qū)治安信息的全面收集和及時掌握。
三、圍繞三個重點，服務(wù)中心工作。
一是針對敏感時期、黨和國家舉行的重大活動，以及國家出臺的重大政策，國內(nèi)外發(fā)生的重大事件加強收集。密切掌握“”、“實際神”邪教組織等敵對勢力的活動動向，加強對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干等重點人頭活動信息的收集，了解社會各界的反映。二是圍繞黨委、政府的中心工作加強收集。對在企業(yè)改制、征地拆遷等有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展工作中出現(xiàn)的一些不穩(wěn)定因素，我局根據(jù)具體情況，指派專人參加，現(xiàn)場了解工作進展，隨時掌握治安動態(tài)，及時收集、掌握、上報可能引發(fā)集體上訪和群體性事件的苗頭，為領(lǐng)導決策提供第一手信息資料。三是圍繞重大案件、事件加強收集。對市區(qū)發(fā)生的重大案件事件，明確專職信息員在最短的時間內(nèi)進行收集上報。同時，做到跟蹤了解，有始有終，確保信息的連續(xù)性和完整性。如去年10月份，省牧校發(fā)生一起藏族學生尋釁滋事致二名徐州籍學生受傷的案件，我局不間斷地收集、上報信息共8條，被市局采用了4條，引起了上級機關(guān)的高度重視，省廳和市有關(guān)領(lǐng)導均作了批示。
四、健全三個制度，促進工作規(guī)范。
一是建立考核獎懲制度。我局將信息工作列為全年目標考核的內(nèi)容。在分局《信息工作暫行規(guī)定》中明確規(guī)定：各單位負責人是本單位情報信息工作的“第一責任人”;民警及治安信息員所搜集的信息，如達到《江蘇省公安機關(guān)表彰獎勵提供治安信息有功人員暫行辦法》標準的，除報請上級有關(guān)部門進行獎勵外，分局及各派出所根據(jù)信息的等級，另外再作獎勵。同時規(guī)定，各派出所凡年內(nèi)收集上報的信息數(shù)量不能達到每人每月5條以上的，單位及主要領(lǐng)導不得參與各項評優(yōu)。對因工作不負責任造成重要信息遲報、漏報而影響工作的，對社區(qū)民警及單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導進行嚴肅處理。
二是信息通報制度。我們在分局網(wǎng)頁上專門開辟了情報信息專欄，逐月將各部門、各派出所信息收集、上報及采用情況進行計分排名，上網(wǎng)通報，對信息遲報、漏報的單位進行點名批評。同時，對信息工作中存在的問題以及當前情報信息收集的重點進行點評并提出工作要求。通過網(wǎng)上通報，增強了全體民警信息工作的緊迫感，有效促進了工作的開展。
三是信息分析研判制度。為更好地發(fā)揮信息工作服務(wù)公安實戰(zhàn)的作用，分局從辦公室、國保、刑偵、治安、防控辦等部門明確專人，成立了由分管局領(lǐng)導負責、辦公室牽頭的“情報信息研判專門工作班子”，適時對全區(qū)刑事發(fā)案、治安動態(tài)等方面進行研究分析，尋找規(guī)律特點，形成工作重點，并及時向有關(guān)部門及派出所進行通報，用于指導破案、防范，通過分析研判工作，有效整合了信息資源，提高對各種信息的綜合利用效果，發(fā)揮了信息工作主導警務(wù)的重要作用。
在取得成績的同時，我們也清楚的看到，情報信息工還存在著許多的不足之處。一是少數(shù)基層領(lǐng)導對信息工作的重視程度不夠，少數(shù)民警情報信息意識還不夠強，收集工作缺乏主動性、及時性。二是情報信息質(zhì)量有待進一步提高?；鶎优沙鏊蠄蟮男畔⒅校胁簧俚拇嬖谥夭蝗?，情況不細的現(xiàn)象。深層次、內(nèi)幕性、前瞻性的信息還不多。社區(qū)民警中新警成份較多，少數(shù)民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，收集信息的能力不強，水平不高。三是獎懲機制仍需進一步完善，尤其是在責任追究上還需進一步加大力度，等等。
在今后的工作中，我們將按照今天會議的工作部署和要求，以《縣級公安機關(guān)工作績效考評辦法》的實施為契機，以獲取深層次、預(yù)警性、高質(zhì)量的情報信息為主要目標，在規(guī)范化、信息化、科學化上狠下功夫，強化培訓，強化指導，強化研判，努力構(gòu)建輻射面廣、精良高效的信息網(wǎng)絡(luò)，積極服務(wù)領(lǐng)導決策，服務(wù)公安實戰(zhàn)，服務(wù)人民群眾，為打造“平安**”，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇一
信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務(wù)信息管理暫行辦法》、《政務(wù)信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務(wù)人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結(jié)果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調(diào)動了信息人員的工作積極性。實行信息任務(wù)目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務(wù)人員會議上進行通報，進一步提高了政務(wù)人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務(wù)人員培訓，經(jīng)常選派政務(wù)人員到省市相關(guān)單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。
我縣政務(wù)信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務(wù)信息工作再上一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇二
近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領(lǐng)導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務(wù)。政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質(zhì)量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇三
首先感謝xx市委宣傳部為我們提供了同全市宣傳輿情信息工作同行
學習
交流的機會，感謝xx市委宣傳部多年來對我們輿情信息工作的關(guān)心支持和幫助，下面我向同志們匯報一下xx年xx市的輿情信息工作。xx年，我們共向中宣部報送輿情信息6000多篇（條），采用356篇（條），其中中央政治局領(lǐng)導批示17篇、好信息8篇，位居全國輿情信息直報點前10名，也是唯一連續(xù)三年進入中宣部輿情信息工作直報點前10名的縣級市。共向省委宣傳部報送信息90篇，被采用16篇，xx宣傳部采用17篇，我們的主要做法和體會是：
信息工作是宣傳思想工作的重要組成部分，是基層宣傳部門適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗的有效途徑和方法，同時為上級宣傳部門分析形勢、科學決策、部署工作，發(fā)揮耳目、參謀和助手作用。搞好信息工作，既是新形勢下做好宣傳思想工作的必然要求，也是新時期宣傳干部必須掌握的基本功。市委、市政府十分重視宣傳輿情信息工作，要求把輿情信息工作打造成為xx宣傳工作的亮點工程。常委宣傳部長定期聽取輿情信息工作匯報，交任務(wù)、點題目、壓擔子，要求輿情信息工作要圍繞解決問題，加大分析力度，提出對策建議去開展。凡是向上報送的輿情信息，主抓副部長都親自把關(guān)修改。全市各級各部門都把輿情信息工作擺到重要位置，主要領(lǐng)導親自過問，調(diào)配精干力量，加大物資投入，改善辦公條件，全力做好宣傳輿情信息工作。各級領(lǐng)導的高度重視和大力支持，為做好輿情信息工作提供了有力保證。
一是建立了由宣傳文化系統(tǒng)、相關(guān)部門、民間團體組成的“三位一體”信息工作網(wǎng)絡(luò)，將觸角延伸到社會的各個角落，“第一時間”采編宣傳信息，收集基層干部群眾對各種熱點、難點問題的思想反映。
二是在全市設(shè)立30個信息點，主要分布在市直各單位，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有實力的大型國有、民營企業(yè)和有責任感的各類社會組織，通過多種渠道，收集宣傳信息，為采編有價值的信息，提供有力依據(jù)和有價值建議。
三是結(jié)合xx開展的重大活動，認真總結(jié)創(chuàng)造性開展工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新
成績
，特別是圍繞第八屆“xx之春”廣場文化活動、“歡樂中原”廣場文化活動、xx鎮(zhèn)國際攝影節(jié)、xx市“四城聯(lián)創(chuàng)”、“清潔家園行動”、第五屆中國面洽會、學習實踐科學發(fā)展觀活動、慶祝建黨90周年、“xx杯”第22屆中國圍棋名人戰(zhàn)等大型活動，形成重點突出、亮點明確、經(jīng)驗典型、措施具體、操作性強和分析透徹的宣傳信息，彰顯xx文化的魅力和實力。
靈活運用互聯(lián)網(wǎng)，及時收集整理網(wǎng)上網(wǎng)下信息動態(tài)，提高信息收集、編寫、報送等環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量，提高信息分析、研判的能力。
一是運用好搜索引擎這部捕捉信息的“雷達”。在百度、谷歌、搜狗等搜索工具中，通過時間、地點、事件、當事人、主題、信息來源等多參數(shù)的關(guān)鍵字搜索，快速準確獲取網(wǎng)上相關(guān)報道或評論，分析編寫出有價值的輿情信息稿件。
二是運用好網(wǎng)頁收藏夾這個匯集輿情信息的聚寶盆。一些分類信息網(wǎng)站、網(wǎng)摘類網(wǎng)站、論壇聚集類網(wǎng)站等，是信息發(fā)布的“高地”和“富礦”，我們密切關(guān)注這些焦點型網(wǎng)站，提高輿情信息工作的精準度。
三是運用好即時通訊工具這座輿情信息工作的互動平臺。構(gòu)建多層次、廣覆蓋、響應(yīng)快的網(wǎng)上信息工作機制。組織市直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些政治素質(zhì)高、宣傳業(yè)務(wù)能力較強、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練的工作人員，建立了網(wǎng)上信息工作隊伍qq群，在群內(nèi)即時發(fā)布線索、開展信息約稿、加強分工協(xié)作，加強日常工作交流和分享創(chuàng)新經(jīng)驗，提高輿情信息特別是重大輿情的`響應(yīng)速度。四是運用好郵件處理軟件這條傳送輿情信息的“快車道”。運用網(wǎng)易閃電郵處理軟件，實現(xiàn)“一鍵”登錄，簡化了步驟，提高了時效，大大縮短了輿情信息的傳送和處理時間。五是運用好辦公軟件這位輿情信息工作的“好助手”。用好word文檔，根據(jù)上級部門的版面要求將特定字體、字號、段落、頁面等格式設(shè)置為word默認文檔模板，巧妙使用“樣式”、“格式刷”，實現(xiàn)了版面編輯“一勞永逸”，也讓信息文稿在版面上更美觀、更易讀。
為充分調(diào)動全市廣大輿情信息工作者的積極性，我們制定了明確的賞罰措施，既有物質(zhì)獎勵，也有精神鼓勵，更有處罰辦法。我們設(shè)立了信息獎勵經(jīng)費，在年初下發(fā)的工作方案中明確規(guī)定：全市信息員每在中宣部發(fā)一篇信息獎500元，省級200元，市級100元，每季度兌現(xiàn)一次。每半年開展一次“好信息”評選活動，對評出的一、二、三等“好信息”的作者發(fā)給獎金。年終在全市宣傳思想工作會議上評選表彰一批信息工作先進單位和先進個人，對完成任務(wù)好的單位和個人，按篇數(shù)給予一定物質(zhì)獎勵，對完不成任務(wù)的單位和個人年終取消評先資格。
各位領(lǐng)導、同志們：以上是我們xx市宣傳輿情信息工作的一些做法。我們雖然取得了一些成績，但與兄弟單位相比，我們還有許多不足，與時代對輿情信息工作的要求，我們還有一段距離。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，在xx市委宣傳部的領(lǐng)導下，虛心學習全市各單位的先進經(jīng)驗，采取得力措施，強化目標管理，狠抓工作落實，使我市的宣傳輿情信息工作做得更好、更扎實。謝謝！
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
區(qū)委區(qū)府召開這次全區(qū)政務(wù)信息工作交流會，是對我們工作的極大鼓舞和鞭策?，F(xiàn)在，我就磨溪鎮(zhèn)信息工作作以簡要匯報。
近年來，我鎮(zhèn)信息工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，采取措施，落實責任，突出特色，注重質(zhì)量，有效發(fā)揮了信息工作為領(lǐng)導把握全局、科學決策和指導工作的參謀作用。
一、領(lǐng)導重視，責任明確。
1性以及預(yù)測性信息的選報工作。辦公室作為信息工作的辦理部門，在人員少、任務(wù)重的情況下，落實一名副主任專職抓好政務(wù)信息的采集、調(diào)研、加工、處理工作。信息工作人員能夠按照“快、深、準、廣、實、精”的六字要求，認真負責，一絲不茍地做好本職工作。
二、建立體系，健全制度。
我鎮(zhèn)高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊伍建設(shè)工作，去年，我鎮(zhèn)發(fā)出《關(guān)于進一步加強政務(wù)信息工作的通知》，明確要求鎮(zhèn)直各部門要把信息工作納入工作全局，結(jié)合本部門工作實際，落實辦理人員。要求加強信息工作人員培訓工作，提高政治素質(zhì)、政策水平和文字能力，確保本部門發(fā)生的一切重大緊急情況都能按要求及時、準確、全面地上報，建立健全了信息收集、調(diào)研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規(guī)范高效運作。
三、突出重點，注重質(zhì)量。
我鎮(zhèn)堅持重要信息快速、準確、全面，一般信息對路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映磨溪鎮(zhèn)各方面重要部署的進度及落實情況、重點工作的安排、進展及完成情況。在報送信息工作中，我們努力做到以下幾點：
一是突出“實”。我們對報送的每一條信息都層層把關(guān)、嚴格審核。對信息中涉及到的每一個數(shù)據(jù)，都反復(fù)核實，確保真實可靠、準確無誤。
二是突出“深”。我鎮(zhèn)對報送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，從反映事情現(xiàn)狀向揭示事物本質(zhì)及發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)變。
三是突出“全”。我們堅持既報喜又報憂，信息的內(nèi)容，既反映成績，也反映問題，同時也提出對策建議，不以偏概全。
四是突出“早”。我們在信息工作思想和行動上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問題，增強信息工作的主動性，為領(lǐng)導決策搞好趨前服務(wù)。
五是突出“快”。在報送信息的收集、加工、審簽、上報等各個環(huán)節(jié)中，我們做到隨時交辦，及時完成，確保信息的時效性，特別是對于群體性事件和緊急重大突發(fā)事件，做到快速反應(yīng)，及時了解掌握準確情況，加班加點上報信息。
同時，我鎮(zhèn)注重與區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室加強聯(lián)系，接受指導，了解領(lǐng)導對信息工作的需求和要求。
我鎮(zhèn)信息工作取得了一些成績，但也存在信息來源少，信息質(zhì)量有待進一步提高，報送手段落后等問題，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實好會議精神，學習借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應(yīng)新的形勢對我們工作的要求，求真務(wù)實，扎實工作，不斷提高信息工作的水平，促進我鎮(zhèn)信息工作上一個新的臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇五
體會一：做好信息工作是宣傳一個單位有為、有位形象的最有效途徑。
存在問題：單位“做”了大量工作，不敢“說”出來。取得了成績，未得到很好的宣傳。
存在問題：個別領(lǐng)導、科室負責人多數(shù)不重視宣傳報道工作，平時存在應(yīng)付敷衍、圖形式走過場等現(xiàn)象，上報的信息多為動態(tài)類信息，綜合類、調(diào)研類的深度信息不多。熱點、焦點問題不能及時報送。
建議：層層發(fā)動，全員參予。對各單位負責人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負責主抓，把好信息稿件的“源頭關(guān)”，動員全員參與政務(wù)信息工作的寫作，采取定任務(wù)、定責任、定目標等措施，極大限度地開展信息報送與宣傳。
體會三：健全信息管理機制，是做好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)。
建立和完善管理機制，是抓好政務(wù)信息工作的重要環(huán)節(jié)。
建議：實施《政務(wù)信息管理規(guī)定》。一是建立政務(wù)信息報送制。
度。按年、季度、月給所屬單位下達信息報送任務(wù)和工作調(diào)研任務(wù)，限定在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成，實行信息報送與其它各類評先評優(yōu)及各月、季度獎金嚴格掛鉤，對未完成任務(wù)的單位，實行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計劃性。二是建立審核把關(guān)制度。實行層級負責，各單位所報送的信息均由“一把手”或分管領(lǐng)導把關(guān)簽發(fā)上報，局辦公室審稿并經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關(guān)口，又能提高報送質(zhì)量和預(yù)防隱患。
三是建立獎懲制度。適當提高獎勵額度，調(diào)動寫作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務(wù)信息的上報納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計、每季度一通報，每半年一考核的機制，層層抓落實。五是建立責任追究制度。對未完成任務(wù)的單位和有熱點、焦點問題不能及時報送，遲報、漏報信息、有情不報，上報不及時、未經(jīng)審核上報、未經(jīng)批準向新聞媒體報送一些敏感信息等行為，及時追究責任。
體會四：加強經(jīng)費投入，是做好政務(wù)信息工作的保障。
存在問題：經(jīng)費投入不足制約了工作的開展。
建議：建立和完善政務(wù)信息保障金制度，對各級媒體采用的信息及報道稿件及時給予獎勵。
體會五：加強隊伍建設(shè)，是做好政務(wù)信息工作的關(guān)鍵。
存在問題：信息員隊伍素質(zhì)參差不齊，未設(shè)置專門的信息報道人員。信息員均由本單位抽調(diào)人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對性不強，存在應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報送的信息多為動態(tài)類信息，綜合類及調(diào)研類信息極少，為領(lǐng)導的決策提供不了依據(jù)。
建議：一是制訂政務(wù)信息員培訓計劃。采取“請進來”“走出去”的方式（即請相關(guān)專家授課和外出學習交流）辦好培訓班。采取以會代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學習的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊伍。將有寫作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對我局一些具有代表性、突出性的熱點、重點工作寫出專題調(diào)研報告，提高稿件采用率，擴大民政行業(yè)的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務(wù)信息崗位工作。分別設(shè)立專門的信息報送員、宣傳報道員，各司其職。將寫作能力水平較高、熱愛宣傳報道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！很榮幸在這里就2014年xx縣電子政務(wù)工作做個發(fā)言。xx縣政府門戶網(wǎng)站是我縣唯一的一家官方網(wǎng)站，自20xx年1月1日正式開通以來，得到了州縣各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)注與支持，截止20xx年2月，累計訪問量達198萬人次，月訪問量超過3萬人次。2014年總訪問量達53萬人次，同比增長xx%，相當于20xx年全年訪問量的三倍，公開了政務(wù)，暢通了民意，贏得了滿意。我們的主要做法是：
1、抓好組內(nèi)隊伍。以完善內(nèi)部管理為切入點，制定《工作人員行為規(guī)范》，實行去向上墻制和有事請假制，并首創(chuàng)了內(nèi)務(wù)值勤輪班制，營造了輕松、舒適的辦公環(huán)境。發(fā)揮在學中干、在干中學的精神，采取自學與集中學相結(jié)合、個人學與集體學相結(jié)合、總結(jié)學與測評學相結(jié)合的方法，加強對視頻會議、基礎(chǔ)寫作等知識進行學習，并通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式，與其他縣市進行交流，提高了工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。去年共召開電視電話會議70次，圓滿地保證了會議暢通。建立健全了資料庫，對各級各部門資料進行建檔登記，對本辦材料進行整理匯編。并完善了組內(nèi)內(nèi)務(wù)管理，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。全辦呈現(xiàn)出了工作合力更強、服務(wù)能力更高、工作氛圍更好、工作理念更新的全新態(tài)勢。
2、抓好參訓隊伍。采取以網(wǎng)代訓、跟班學習等方式，加強對政府系統(tǒng)辦公室工作人員的學習和交流。去年，共接受縣水利局、縣人事局等單位6名同志到我辦跟班學習，并舉辦培訓班1期，培訓120余人，有效提高了政府系統(tǒng)辦公室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體水平。
3、抓好信息員隊伍。分別從縣畜牧局、縣民政局、縣旅游局等縣直單位和阿拉、吉信等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了30名特約信息員，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)。按每季度召開信息員工作例會，及時對各單位報送的信息進行通報和點評，加強了學習，促進了交流，提高了水平。
xx縣電子政務(wù)由無到有，始終堅持以構(gòu)建誠信型、責任型、服務(wù)型、和諧型機關(guān)為目標，從各部門的封閉式運轉(zhuǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到全縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺上，功能不斷提升，政務(wù)信息化應(yīng)用逐步由上到下、從部門到基層社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，范圍不斷擴大，突出為領(lǐng)導當好參謀、為部門搞好服務(wù)、與組室取得聯(lián)系、與群眾化解難題。
一是搭建政府與市民互動交流的平臺。《政府在線》為政府各部門、各部門都建立了固定版塊，市民可以隨時向其反映問題、提出意見建議，正常情況下，各單位必須在一周內(nèi)回復(fù)，否則將受到警示批評?！墩诰€》開通以來，基本做到了投訴有結(jié)果、處理有時限、建言有回音。去年，共收到網(wǎng)上建議100余件，同比增長50.4%。
二是開辟縣長與市民直接聯(lián)系的通道。在xx政務(wù)網(wǎng)建立了51個部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府信箱，實現(xiàn)了市民咨詢、求助、建議、批評、投訴統(tǒng)一受理、分辦和反饋，并對辦理情況實時監(jiān)控和統(tǒng)計，去年受理市民來信1千余件，回復(fù)率達到99.2%，徹底解決了部門對市民來信發(fā)而不收、收而不辦、辦而不公開的問題。
一是強化組織領(lǐng)導。多年來，縣委、縣政府在全縣機關(guān)堅持實施以轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、全程監(jiān)督為主要內(nèi)容的行政管理創(chuàng)新，始終把信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為提升政府行政能力的重要工具，2014年，為推動電子政務(wù)建設(shè)，縣政府一方面將趙海峰常務(wù)副縣長在全縣深化政務(wù)公開加強電子政務(wù)建設(shè)提升政務(wù)服務(wù)水平工作會議上的講話，要求認真組織學習，貫徹落實；另一方面為保持電子政務(wù)工作的連續(xù)性，在去年11月份機構(gòu)改革中，縣委縣政府決定將縣人民政府辦公室技術(shù)中心升格為xx縣人民政府電子政務(wù)工作辦公室“，為參照公務(wù)員管理的副科級事業(yè)單位，專職進行電子政務(wù)管理和建設(shè)、維護的職能。切實加強了組織領(lǐng)導力度，將我縣深化政務(wù)公開、加強電子政務(wù)建設(shè)、提升政務(wù)服務(wù)水平又推上了一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇七
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一是多參會閱文，確保“高站位”。我們對信息人員提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領(lǐng)導思路合拍。二是多會商研究，確?！澳艹啊薄８鶕?jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領(lǐng)導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領(lǐng)導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確?！俺鼍贰?。始終把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領(lǐng)導搞調(diào)研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結(jié)經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息，為領(lǐng)導決策提供了參考。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇八
今天，自治區(qū)地州市際政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)第88屆年會在巴爾地區(qū)隆重召開了。我們有幸成為這屆年會的承辦方，這既是自治區(qū)政府辦公廳對我地區(qū)政務(wù)信息工作的認可和肯定，也是對我地區(qū)今后進一步做好政務(wù)信息工作的激勵和鞭策，更是為我們提供了一次向兄弟地州市政府辦公室(廳)學習的機會。在此，我代表巴爾地區(qū)政府辦公室系統(tǒng)全體干部職工對各位領(lǐng)導、同志們的到來表示熱烈的歡迎!向長期關(guān)心支持巴爾地區(qū)政務(wù)信息工作的自勺臺區(qū)人民政府辦公廳、各廳局和兄弟地州市政府辦公室表示衷心的感謝!政務(wù)信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分。去年以來，在自治區(qū)政府辦公廳和各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹自治區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)第七屆年會為契機，始終圍繞上級政府和本級政府的中心工作辦信息，促使信息渠道更暢、質(zhì)量更高、報送更快，信息工作地位和作用得到了進一步加強。xx年，我地區(qū)共編發(fā)《巴爾政務(wù)信息》482期，編發(fā)《情況反映》90期，向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息248期，被自治區(qū)政府辦公廳信息刊物《昨日要情》采用102條。今年，我們根據(jù)十六大要求和地區(qū)的發(fā)展形勢，調(diào)整工作思路，及時確立了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點突破，規(guī)范發(fā)展”的工作方針，即：始終堅持為地區(qū)中心工作服務(wù)這一主攻方向，著力抓好人員素質(zhì)、信息網(wǎng)絡(luò)、傳輸手段、制度措施等基礎(chǔ)工作，爭取在信息適用＼信息質(zhì)量、信息時效等方面不斷取得新突破，推動政務(wù)信息工作向更規(guī)范、更高水平邁進。上半年，我們共編發(fā)《巴爾政務(wù)信息》433期，其中向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息348期，被采用167期，信息積分達888分。
服務(wù)強不強是衡量政務(wù)信息工作好不好的主要標準。我們以強化信息整體服務(wù)功能為重點，按照“三貼近”的服務(wù)指導思想，不斷增強主動服務(wù)和超前服務(wù)意識，積極開展政務(wù)信j。皂收集、調(diào)研、反饋和報送工作，為各級領(lǐng)導及時了解情況、科學決策、指導工作做好信息服務(wù)。
一是貼近領(lǐng)導意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領(lǐng)導決策辦信息的思路，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。為此，我們要求在抓好動態(tài)信息同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，在強化決策全程服務(wù)上下功夫。今年，按照地區(qū)經(jīng)濟工作思路，我們重點加強了畜牧、礦業(yè)、旅游、邊貿(mào)等方面的動態(tài)信息，及時通過信息反映地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展近況，報送的《今年巴爾礦業(yè)產(chǎn)值預(yù)計增加兩個億趴《巴爾進出口超額完成全年計劃》等動態(tài)信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。我們十分注意報送與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的帶有苗頭性、傾向性的綜合信息，尤其對涉及城鎮(zhèn)居民扶貧幫困、企業(yè)改制與解困、安置就業(yè)、農(nóng)民增收等社會關(guān)注的熱點問題，能夠及早調(diào)查、認真剖析，制發(fā)的《試談勞務(wù)服務(wù)中心(站)等中介組織在轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力中的作用0、《巴爾落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策存在的問題及對策》等信息，不僅反映了情況，而且有針對地找癥結(jié)、提建議，被行署領(lǐng)導采納。我們端正對“問題”信息的認識，提出以進入領(lǐng)導決策、引起領(lǐng)導重視、被上級采用、促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。
二是貼近基層工作，捕捉亮點信息。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色；抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科當好“加工廠”。每天我們都會收到基層報送的大量信息，如何從零散的`原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結(jié)出規(guī)律，不斷考驗著辦公室信息工作。我們要求信息部門由以往傳送信息的“中轉(zhuǎn)站轉(zhuǎn)變?yōu)檎?、提煉信息的“加強對于基層改革與發(fā)展的新思路、新舉措，認真研究、反復(fù)提煉。其次，要求信息工作者當好“調(diào)研員”。創(chuàng)造條件、支持信息人員深入基層調(diào)研，是我們長期堅持的工作制度。根據(jù)領(lǐng)導批示和不同階段的工作特點，我們通過信息人員帶問題直接下基層、跟從領(lǐng)導搞調(diào)研、協(xié)調(diào)部門聯(lián)合調(diào)研等方式，沉到基層去總結(jié)、挖掘信息，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息。今年，我們先后采編了《巴爾地區(qū)切實減輕農(nóng)牧民負擔0、《巴爾地區(qū)與兵團農(nóng)9師互派干部掛職鍛煉工作取得明顯成效》等反映地區(qū)特色的信息，受到行署領(lǐng)導和基層干部的好評。積極主動抓“亮點”，不僅促進了各項工作，而且極大地調(diào)動起基層工作的積極性。
時、對路的信息，擴大了外宣，僅在新華社網(wǎng)站就被采用10余條，帶動了信息整體服務(wù)水平的提高。
信息的質(zhì)量決定著服務(wù)的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必須本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓質(zhì)量，加快建立信息質(zhì)量長效保證機制，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。
一是多參會閱文，確保“高站位”。對信息工作人員，我們提出了摸上情、知內(nèi)情、識外情的硬要求，并實行信息人員參會閱文制度，要求信息人員必須經(jīng)常參加重要會議，在了解時事、學習文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領(lǐng)導思路合拍。適應(yīng)新形勢，我們又不斷完善信息人員參會閱文制度，做到重要會議提前介入，新政策、規(guī)定優(yōu)先接觸，下基層調(diào)研全力支持，從而保證信息工作者在想問題＼辦信息時，能胸中有全局，辦文有高度。
二是多會商研究，確?！澳艹啊?。在抓信息質(zhì)量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采編會商力度。我們一直堅持信息約稿制度，信息科針對不同時期的工作特點，對于苗頭、傾向性問題，及時以《信息報送要點》的形式發(fā)送各縣(市)、各部門，限期報送。對于報送的信息，及時組織信息工作人員、秘書或部門業(yè)務(wù)干部會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領(lǐng)導或部門意見，保證采編的信息在超前的同時，能有情況、有問題、有分析、有建議。
三是多次把關(guān)審核，確?！俺鼍贰?。我們實行辦公室主任把關(guān)信息制度，對每天基層或部門報送的信息，由辦公室主任先行審閱，確定上報下發(fā)的信息，轉(zhuǎn)由信息科迅速辦理；下發(fā)信息由信息科自行把關(guān)，上報信息再報辦公室主任審核，必要時還要報請行署領(lǐng)導審閱。為確?；鶎訄笏托畔⒌馁|(zhì)量，我們聘請各縣(市)、地區(qū)部門辦公室主任或副主任擔任信息督查員，由辦公室領(lǐng)導親自把關(guān)抓信息，并實行信息采用記分制和付酬制，極大地調(diào)動起基層信息工作的積極性，信息質(zhì)量不斷提高，精品信息逐年增加。去年各縣(市)、行署部門共報送信息4650期，被地區(qū)采用907條。今年上半年，各縣市、地區(qū)各部門報送信息采用率又較上年有了明顯提高。
時效是信息工作的生命。面對入世后政府工作全面提速的新形勢，我們提出政務(wù)信息要率先實現(xiàn)高時效。為此，我們提出了構(gòu)筑信息工作快速通道的目標，并因地制宜確定了“加減結(jié)合”的辦法。
量，而且信息來源更廣泛、信息編發(fā)更快捷。我們還爭取設(shè)立了5三個自治區(qū)信息直報點，去年1縣信息直報工作名列全疆直報點前列。全地區(qū)初步建立了以行署辦公室為核心，以縣(市)和地區(qū)部門為依托，上下聯(lián)通、反應(yīng)迅捷，全方位、多層次的信息工作網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在地區(qū)財政十分緊張的情況下；我們多方籌措資金，逐步改善辦公條件。去年，我們更新了信息科傳真、電腦、打印等設(shè)備，接入自治區(qū)政務(wù)信息內(nèi)部網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上報送信息，大大提高了報送時效，做到當天情況、當天報送。今年，又添置了電話、電腦和掃描儀等辦公設(shè)備，實現(xiàn)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)。各縣(市)、地區(qū)各部門信息工作條件也得到切實改善，傳輸速度、采編手段日趨先進，信息時效大大提高。三是進一步管理和加強地區(qū)政府網(wǎng)站信息更新發(fā)布的有效運行。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇九
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。下面是呢子本站小編為您推薦政府辦政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料。
近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領(lǐng)導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務(wù)。政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質(zhì)量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：
一、準確把握領(lǐng)導意圖，找準信息工作的切入點。
始終站在為領(lǐng)導決策和服務(wù)的角度去思考問題、反映情況，與領(lǐng)導同頻共振，力求報送的信息與領(lǐng)導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務(wù)。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關(guān)注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性；主動參與各類研討和調(diào)研活動，提高信息工作實用度；主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度；主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉信息。堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領(lǐng)導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領(lǐng)導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。
二、探索信息報送規(guī)律，強化信息工作著重點。
針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關(guān)鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務(wù)的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調(diào)研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領(lǐng)導的關(guān)注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。
三、拓展信息搜集渠道，突出信息工作關(guān)鍵點。
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一是多參會閱文，確?！案哒疚弧薄Ｎ覀儗π畔⑷藛T提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領(lǐng)導思路合拍。二是多會商研究，確?！澳艹啊?。根據(jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領(lǐng)導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領(lǐng)導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確?！俺鼍贰薄Ｊ冀K把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領(lǐng)導搞調(diào)研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結(jié)經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息，為領(lǐng)導決策提供了參考。
四、健全信息工作機制，把握信息工作根本點。
信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務(wù)信息管理暫行辦法》、《政務(wù)信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務(wù)人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結(jié)果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調(diào)動了信息人員的工作積極性。實行信息任務(wù)目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務(wù)人員會議上進行通報，進一步提高了政務(wù)人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務(wù)人員培訓，經(jīng)常選派政務(wù)人員到省市相關(guān)單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。
我縣政務(wù)信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務(wù)信息工作再上一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十
始終站在為領(lǐng)導決策和服務(wù)的角度去思考問題、反映情況，與領(lǐng)導同頻共振，力求報送的信息與領(lǐng)導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務(wù)。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關(guān)注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性;主動參與各類研討和調(diào)研活動，提高信息工作實用度;主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度;主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉信息。堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領(lǐng)導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領(lǐng)導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十一
各位領(lǐng)導，各位同仁：大家早上好。政務(wù)信息是我們向各級領(lǐng)導反映情況、匯報工作的重要渠道，也是我們安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部工作交流的重要平臺。在當前安全生產(chǎn)面臨諸多新情況、新問題，任務(wù)繁重、形勢嚴峻的情況下，做好信息采編、報送工作，特別是提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導科學決策服務(wù)，意義重大。
近年來，武昌區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)政務(wù)信息工作發(fā)展迅速，做到了信息與安監(jiān)工作同步推進，在服務(wù)于決策方面取得了良好效果。2009年至2010年連續(xù)兩年被評為全省安監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進單位；在全市安監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息考核中，連續(xù)兩年排位第一；在區(qū)委區(qū)政府年度信息考核中，成績斐然。2010年，我局上報安全生產(chǎn)政務(wù)信息條，被國家總局、省局采用條；被市政府、市局網(wǎng)站采用條；各級領(lǐng)導圈批涉安信息條，其中武昌區(qū)委、區(qū)政府通過常委會、常務(wù)會就政務(wù)信息中所涉及的安全生產(chǎn)重大事項專題研究次。安全生產(chǎn)政務(wù)信息工作成效明顯?；仡櫩偨Y(jié)近幾年的政務(wù)信息工作，我們的做法是：
一、強化領(lǐng)導，重視投入，全員參與。
我局緊緊圍繞安全監(jiān)管中心任務(wù)，創(chuàng)新理念，把握重點，抓住熱點，重視焦點，全方位地開展安全監(jiān)管政務(wù)信息工作，用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息，既有力地促進了工作開展，又擴大了社會影響，推動了政務(wù)信息工作不斷上臺階。一是加強領(lǐng)導。局黨組高度重視安監(jiān)政務(wù)信息工作，成立了政務(wù)信息工作領(lǐng)導小組，明確了副局長何學軍分管該項工作。局領(lǐng)導以身作則，帶頭調(diào)研，帶頭寫稿，樹立榜樣，推動工作。去年，我局正副局長撰寫調(diào)研信息9篇。二是重視策劃。在統(tǒng)籌安排全年信息工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，注重抓好日常策劃，力爭亮點抓得住、時機抓得準、方法行得通、效果看得見。三是加大投入。幾年來，武昌區(qū)安監(jiān)局共投資十多萬元，添置了電腦等辦公用品，購置了攝像機、照相機、錄音筆等影像設(shè)備，為及時跟蹤報道監(jiān)督執(zhí)法和一些重要會議、重要活動提供了硬件保障，為提升信息工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。四是實行“一崗雙責”信息工作機制，把安全生產(chǎn)信息納入個人目標考核范疇，堅持“誰的工作誰負責信息”責任制。要求每個工作人員不僅要具備一定的業(yè)務(wù)能力，還要有立足自身，宣傳安全監(jiān)管工作的意識和能力?！耙粛忞p責”機制的運用，有效地激發(fā)了全局干部職工一手抓監(jiān)管服務(wù)，一手抓信息工作的主創(chuàng)意識和工作動力，產(chǎn)生了互為促進的效果。
二、建章立制，暢通渠道，把準形勢。
（一）建章立制。
一是建立學習制度。信息宣傳工作既是一項業(yè)務(wù)工作，又是一項政治工作，要求信息工作人員必須具備較強的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局辦公室定期組織干部職工參加政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷深化對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全專業(yè)知識的學習理解和運用，增強駕馭信息工作的能力，從而開闊了視野，啟迪了思維，精熟了業(yè)務(wù)，更新了知識。二是建立信息審簽制度。對上報信息從內(nèi)容和語言上嚴格把關(guān)，確保上報信息反映快捷、情況真實、數(shù)據(jù)準確、文字規(guī)范，符合黨的方針、政策，堅決杜絕遲報、瞞報、漏報、誤報信息的現(xiàn)象發(fā)生。三是建立獎懲機制。我局把安全生產(chǎn)信息納入個人目標考核范疇，將信息目標任務(wù)量化分解到每一個人，人人身上有壓力，個個肩上有責任，實行了一季度一公示、半年一評比、一年一總結(jié)，年終兌現(xiàn)獎懲。
（二）暢通渠道。
要上報信息，必須挖掘信息，要挖掘信息，必須暢通信息來源渠道。區(qū)安監(jiān)局的信息渠道主要有：區(qū)安委會組織的重要會議、區(qū)委區(qū)政府、區(qū)安委會各成員單位的工作動態(tài)。特別是區(qū)安委會成員對會議貫徹落實情況，隱患排查治理情況、事故月報表等可以為我們源源不斷地提供大量的有價值的信息，通過歸納總結(jié)可以形成調(diào)研信息、經(jīng)驗信息、亮點信息。由于對區(qū)安委會各成員單位的安全生產(chǎn)目標責任書及考核細則中明確指出：各成員單位每月至少上報一條安全生產(chǎn)宣傳報道或信息，少一條扣一分，上報信息被國家、省、市、區(qū)主要報刊、網(wǎng)站采用的，每條分別按不同檔次加分，所以激發(fā)了全區(qū)報送安全監(jiān)管、安全生產(chǎn)信息的積極性，信息來源渠道暢通。
（三）把準形勢。
武昌區(qū)安監(jiān)局根據(jù)武昌區(qū)的地域特點、生產(chǎn)特點、事故特點，對重點時段、重要領(lǐng)域的涉安重點工作及時上報，爭取采用率大幅提升。在把準當前安全形勢的同時，做到信息上報及時準確。不及時、不準確是信息的大忌，失去了信息的核心價值。在及時方面，我們原則上做到當天的事情當天報，確需歸納總結(jié)形成綜合材料的，原則上不超過兩天；在準確方面，嚴格審核信息的真實性、準確性、完整性，努力避免信息失實、失真。
我們在看到進步、肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒地看到當前我局政務(wù)信息工作還存在不少問題，主要表現(xiàn)在政務(wù)信息工作開展還不夠平衡，報送的信息質(zhì)量不高。從當前報送的信息來看，問題歸納起來為“三多三少”：即反映日常性工作的多，能夠滿足決策參考信息少；反映工作成效的信息多，反映情況和問題的信息少；反映工作動態(tài)的新聞性信息多，帶研究性的信息少?？傮w上看，信息被上級機關(guān)錄用還較少，與其他兄弟單位相比，還有很大的差距。說明我們的基礎(chǔ)工作還不夠扎實，無論是信息選題，還是編寫質(zhì)量以及報送速度等方面，都有待于進一步提高。各位領(lǐng)導，各位同仁，做好政務(wù)信息工作是我們義不容辭的責任，武昌區(qū)安監(jiān)局將繼續(xù)發(fā)揚勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，開拓進取、真抓實干，用我們的實際行動推動政務(wù)信息工作再上新臺階，為全市安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢做出新的貢獻!
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十二
近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領(lǐng)導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務(wù)。政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質(zhì)量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：
一、準確把握領(lǐng)導意圖，找準信息工作的切入點。
始終站在為領(lǐng)導決策和服務(wù)的角度去思考問題、反映情況，與領(lǐng)導同頻共振，力求報送的信息與領(lǐng)導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務(wù)。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關(guān)注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性;主動參與各類研討和調(diào)研活動，提高信息工作實用度;主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度;主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉信息。堅持把領(lǐng)導時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領(lǐng)導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領(lǐng)導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領(lǐng)導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。
二、探索信息報送規(guī)律，強化信息工作著重點。
針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關(guān)鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務(wù)的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調(diào)研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領(lǐng)導的關(guān)注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。
三、拓展信息搜集渠道，突出信息工作關(guān)鍵點。
本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質(zhì)量，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一是多參會閱文，確?！案哒疚弧?。我們對信息人員提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領(lǐng)導思路合拍。二是多會商研究，確?！澳艹啊?。根據(jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領(lǐng)導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領(lǐng)導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確保“出精品”。始終把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領(lǐng)導搞調(diào)研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結(jié)經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息，為領(lǐng)導決策提供了參考。
四、健全信息工作機制，把握信息工作根本點。
信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務(wù)信息管理暫行辦法》、《政務(wù)信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務(wù)人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結(jié)果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調(diào)動了信息人員的工作積極性。實行信息任務(wù)目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務(wù)人員會議上進行通報，進一步提高了政務(wù)人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務(wù)人員培訓，經(jīng)常選派政務(wù)人員到省市相關(guān)單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。
我縣政務(wù)信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務(wù)信息工作再上一個新臺階。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十三
近年來，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來，先后柔性引進院士2名，引進培養(yǎng)國家級人才2名、省級人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報國家級人才4名、泰山工程人才11名，申報數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
一是統(tǒng)籌推進“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導小組，縣委書記和縣長任雙組長，成員單位擴充到26家，健全工作推進機制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導、組織牽頭、部門參與、齊抓共管”的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出臺《加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見》《實施“人才興陽”行動激活人才制度效能意見》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵、服務(wù)全過程。
三是主動引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導輪流帶隊赴京津冀、長三角等發(fā)達地區(qū)開展“雙招雙引”工作，堅持招才引智與招商引資齊頭并進。成立4個“雙招雙引”工作專班和3個駐外辦事處，常態(tài)化開展人才招引工作。三年實施縣鄉(xiāng)兩級書記抓人才項目57個，人才工作真正實現(xiàn)“項目化”推進、“清單化”管理。
一是堅持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門。新鳳祥集團引進外籍食品行業(yè)專家，獲批省級離岸創(chuàng)新人才，實現(xiàn)全市零的突破。
二是堅持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強塑膠產(chǎn)業(yè)，推動俄羅斯工程院院士、重慶大學長江學者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開展科研合作，已申請發(fā)明專利3項、取得軟件著作權(quán)3項。
三是堅持“以才引才”。通過中央和省市級媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進中科院院士李永舫團隊在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進1名外籍專家獲得國家海外高層次人才認定。
四是堅持“優(yōu)才引進”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實施“菁英有約·人才飛陽”優(yōu)秀青年人才引進計劃，通過組織和參與名校人才直通車等招引對接活動，2022年上半年引進博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學人員12人，有力充實縣域人才后備資源。
一是搭建高能級平臺。培植4個省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國家級綠色工廠3家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級專精特新中小企業(yè)17家、省級瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個市級以上創(chuàng)新平臺，其中國家級平臺6個、省級平臺45個。
二是厚植人才培育沃土。借助國家省市縣四級人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機會，引導企業(yè)建立培養(yǎng)激勵體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評“全國技術(shù)能手”稱號，成立國家技能大師工作室，享受國務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
一是推進人才服務(wù)機制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實現(xiàn)人事人才等105項業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認定等19項業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標準化服務(wù)。
二是做實政策扶持大文章。積極落實上級政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實“政策找人”、“無形認證”、“免申即享”服務(wù)機制，累計發(fā)放各類人才補貼430余萬元；建立縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點單位和企業(yè)，在全縣營造“來者有舞臺，來了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是校企合作譜新篇。加強與國內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動13家骨干企業(yè)與35個高校專家教授團隊實現(xiàn)項目合作，為用好人才搭起大舞臺。
二是資金人才齊發(fā)力。大力實施“融智+融資”雙融共促工程，對中小型人才企業(yè)持續(xù)開展“首貸培植”“百行進萬企”等專項金融賦能活動，三年累計發(fā)放“人才貸”3400余萬元，為人才作用發(fā)揮提供堅強資金保障。
三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過省市縣三級平臺廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項，其中9項已由高校院所專家團隊揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國農(nóng)業(yè)大學教授團隊合作，聚焦“糧食安全”開展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個以上。
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政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十四
在中共奉節(jié)和縣人大會領(lǐng)導下，在縣增收辦的具體指導下，縣人大辦以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以開展“結(jié)農(nóng)親活動”為著力點，以幫鄉(xiāng)扶貧為重點，以農(nóng)戶增收為目標，帶領(lǐng)機關(guān)全體職工，圍繞下達年度工作目標展開工作，較好的完成了萬元增收任務(wù)。主要做法如下：
一、領(lǐng)導重視，建立健全工作機構(gòu)
為了更好完成永樂鎮(zhèn)的萬元增收工程助推工作，成立以辦公室主任為組長，農(nóng)工委主任為副組長，相關(guān)委室主任為成員的萬元增收工程領(lǐng)導小組，負責協(xié)調(diào)、規(guī)劃、檢查增收工作。落實3名具體的工作人員，負責聯(lián)絡(luò)、后勤保障、收集資料等日常工作。
二、目標明確，深入推進各項工作
1.根據(jù)調(diào)研了解的情況，人大辦制定了《關(guān)于助推農(nóng)戶萬元增收的幫扶規(guī)劃》和《實施農(nóng)戶萬元增收工程的工作方案》，從組織機構(gòu)、目標要求、增收內(nèi)容、責任細化，考核獎懲、注意事項等方面作出了詳細的部署。
司作為鐵甲村的幫扶企業(yè)，落實轄區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和大戶的幫扶責任；五是明確機關(guān)職工幫扶農(nóng)戶，與所幫扶的農(nóng)戶聯(lián)系、溝通，及時為他們提供增收信息、技術(shù)等各方面服務(wù)；六是讓幫扶農(nóng)戶至少參加一次蔬菜、果樹和養(yǎng)豬等實用技術(shù)培訓；七是幫扶農(nóng)戶接受一次增收項目落實情況隨機抽查。
3.扎實開展“幫扶活動”。每年初，縣會領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)職工，在鐵甲村召開了村民代表大會，通報本年萬元增收的具體安排，要求職工進村入戶，共同商量增收計劃和門路。全體職工在端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)時，帶上粽子、月餅和慰問金，深入農(nóng)戶，查看萬元增收任務(wù)落實情況，細算明白賬。
三、以獎代促，注重實際幫扶效果
在協(xié)調(diào)工作中，人大辦注重實際幫扶效果，會領(lǐng)導牽頭，多次召開部門協(xié)調(diào)會。協(xié)調(diào)萬元增收辦繼續(xù)牽頭，在永樂鎮(zhèn)現(xiàn)有2000畝蔬菜基地上，打造一個6000的畝反季節(jié)蔬菜基地，逐漸完善該基地的水、電、路、收購平臺等基礎(chǔ)設(shè)施配套；協(xié)調(diào)建委牽頭規(guī)劃鐵甲新農(nóng)村居民點和幸福中學至隧洞口公路沿線建設(shè)規(guī)劃，爭取早日完成新農(nóng)村改造；協(xié)調(diào)水務(wù)局安排資金21萬元，解決群眾吃水難的問題；協(xié)調(diào)國土局在2012年安排廉租房建設(shè)指標200套，以解決該片區(qū)部分群眾住房難的問題；協(xié)調(diào)扶貧辦安排2012年高山移民指標60人。年底，人大辦按照考核辦法，對照完成項目，獎勵幫扶得力單位。
經(jīng)過多方努力，永樂鎮(zhèn)及鐵甲村基礎(chǔ)設(shè)施得到一定改善，產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展，幫扶農(nóng)戶逐漸確立增收計劃和渠道，圓滿完成了增收任務(wù)。
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)會議安排，我就xx鎮(zhèn)如何采取強有力措施，攻堅克難，確保貧困農(nóng)戶實現(xiàn)萬元增收目標作簡要發(fā)言。
2012年是農(nóng)戶萬元增收決戰(zhàn)沖刺年， 要全面實現(xiàn)95%有勞動能力的農(nóng)戶增收1萬元的目標，貧困農(nóng)戶增收成為工作的重點和難題。面對這一難題，我們將采取以下措施：
一、抓項目規(guī)劃到戶。今年，我們調(diào)整和充實了萬元增收工程領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)， 3月中旬組織鎮(zhèn)機關(guān)和村社干部、鎮(zhèn)屬幫聯(lián)單位再一次深入貧困農(nóng)戶，詳細了解致貧原因，全面查清增收資源，充分挖掘增收潛力，按照年初戶均增收4350元的指標，結(jié)合全鎮(zhèn)萬畝紅纓高粱、萬畝筍竹項目，計劃在1042個貧困戶中種植紅高粱2500畝，筍竹2000畝，給每個貧困戶落實1—2個切實可行的增收項目，從根本上明晰貧困農(nóng)戶的增收途徑。
1.2萬只進行扶持。為全鎮(zhèn)有勞動能力的貧困戶每戶發(fā)放400元以上啟動資金，用于購買雞苗、小兔等種苗，同時落實好貧困戶種植紅纓高粱種子款41250元。
三、抓技術(shù)指導到戶。我們集中了全鎮(zhèn)技術(shù)力量實行技術(shù)包戶，開展點對點的技術(shù)幫扶工作，同時協(xié)調(diào)縣農(nóng)委、縣扶貧辦、畜牧局在我鎮(zhèn)舉辦食用菌、養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞專題培訓，向 1000余人（其中貧困戶450人）傳授實用技術(shù)，從技術(shù)上助推貧困農(nóng)戶增收。
四、抓干部幫扶到戶。采取“一聯(lián)三帶”和“風險掛鉤、包干到人”措施落實幫扶到位?！耙宦?lián)”：每個黨委成員聯(lián)系一家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助企業(yè)解決發(fā)展問題?！叭龓А保赫畽C關(guān)干部、單位職工每人聯(lián)系1個大戶帶動5個貧困戶，每個村干部聯(lián)系1個大戶帶動3個貧困戶，每個社長和有能力的黨員帶動1個貧困戶。制定了“每人繳納200—500元的風險責任金，不達目標風險金不退，完成任務(wù)對等獎勵”的工作機制?？h扶貧集團的8個單位分別幫聯(lián)一個村，讓幫扶干部、職工成為貧困農(nóng)戶的主心骨，幫助他們增強發(fā)展信念，落實發(fā)展項目、啟動資金，銷售農(nóng)副產(chǎn)品。每個幫扶人為貧困戶送溫暖200元，鎮(zhèn)屬單位負責人到村指導不低于3次，分管領(lǐng)導每季度2次以上；幫扶責任人到村到戶累計不少于20個工作日，并填寫《貧困戶幫扶記錄卡》交鎮(zhèn)增收辦作為考核依據(jù)。
頭企業(yè)幫帶一片貧困農(nóng)戶”的辦法，帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶發(fā)展增收項目。凡享受財政扶持的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品訂單必須落實到戶，以“零成本、零風險”模式帶動30個以上貧困農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)增收目標。
各位領(lǐng)導，同志們，我們一定不負眾望，齊心協(xié)力，奮力拼搏，添制措施，攻堅克難，全力推進貧困農(nóng)戶增收，不折不扣完成我鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收目標任務(wù)。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十五
針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關(guān)鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務(wù)的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調(diào)研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領(lǐng)導的關(guān)注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十六
各位領(lǐng)導好：
我是齊賢奶牛場團支書-朱輝。我們齊賢奶牛場位于齊賢社區(qū)東部，現(xiàn)共有14-35歲青年11人，其中團員數(shù)3人，主要是有技術(shù)員組成。我們團支部剛成立不久，是今年6月份成立的，有余團支部剛成立不久，可能在活動數(shù)量上不及其他單位，但是“麻雀雖小五臟俱全。我們齊賢奶牛場團支部緊緊圍繞鬧牛場的中心工作，以增長青年技術(shù)人員的基礎(chǔ)革新、以堅持服務(wù)大局，培養(yǎng)青年團員創(chuàng)新精神為目標，為奶牛場的建設(shè)和發(fā)展作貢獻。下面我就匯報一下我們團支部自成立以來所做的工作。
一是提高團員思想覺悟。
為加強對團員青年的思想教育，我們以團的先進教育為基礎(chǔ)，切實加強青年團員的思想政治工作。自成立以來，我們堅持每月的理論政治學習，注重將思想教育和實際工作結(jié)合起來，及時掌握青年的思想動態(tài)。并且每周，我們都會組織團員青年開張思想交流會，會議內(nèi)容不僅僅涵蓋業(yè)務(wù)，也包含了對當前社會局勢的各類探討。通過這種比較輕松式的交流交談，提高我們團員青年的思想覺悟，并引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是提高我們青年的服務(wù)意識，樹立青年新形象。
我們團支部堅持開展青年志愿者活動，并積極將志愿者活動落到實處。我們團支部組織青年為單位進行義務(wù)勞動，通過清掃電腦灰塵，種植綠化植被，()展現(xiàn)我們青年的高尚道德情操。
三是積極開展業(yè)務(wù)文化活動。
雖然我們團支部剛成立不久，但是在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，我們團支部積極開展各項活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。每月，我們定期組織團員開展”每月一讀"，要求團員每月看一本書或讀一本雜志，內(nèi)容積極向上，并通過以讀后感的`交流形式，提高團員青年的文化素養(yǎng)。同時，今年7月，我們利用閑暇時間，組織團員開展了羽毛球比賽，豐富了團員業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)。
盡管我們的團支部還剛成立不久，還在不斷的探討和摸索當中，但是通過我們青年團員的努力，相信我們團員青年一定會像公司展現(xiàn)我們新時代青年的良好形象。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十七
從事幼兒教育工作已經(jīng)多年，在不斷積累各領(lǐng)域教育教學經(jīng)驗的同時，我漸漸地對幼兒數(shù)學活動的設(shè)計與組織多了一份偏愛。近幾年來，我一直積極地閱讀、學習各種關(guān)于幼兒數(shù)學教育方面的理論書籍，收集關(guān)于幼兒數(shù)學教育活動的設(shè)計方案，觀摩多種形式的幼兒數(shù)學活動。通過自身不斷地努力，我在幼兒數(shù)學教育的理論及實踐方面都有了新的突破，活動方案的設(shè)計與組織也逐漸形成了自己的一些特色。在幼兒園新《綱要》試行后，結(jié)合〈〈綱要〉〉中提到的“引導幼兒對周圍環(huán)境中的的數(shù)、量、形、時間和空間等現(xiàn)象產(chǎn)生興趣，建構(gòu)初步的數(shù)概念，并學習用簡單的數(shù)學方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”的數(shù)學教育要求，我發(fā)現(xiàn)在設(shè)計與組織活動的過程中“學習用簡單的數(shù)學方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”這一點做得還不夠，老師“牽”著孩子走的痕跡還時有出現(xiàn)。因此，如何更好的發(fā)揮孩子的主動性，充分挖掘生活中的教育因素，以孩子為本位引導他們“學習用簡單的數(shù)學方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”是我一直思考并努力希望解決的問題。而近期觀摩到的一次大班數(shù)學活動《測量我的鞋子》給了我很大的啟迪，也引發(fā)了一些思考。
一、案例簡介。
活動開始，教師首先以提問導入“請小朋友們猜猜老師的鞋有多大？”問題激發(fā)了孩子們的活動興趣，大家開始紛紛猜測……一分鐘左右后，老師請個別孩子對自己的鞋樣進行測量……幾分鐘過去了，孩子們雖然各有各的方法，卻始終沒有得到一個較準確的答案。
接著教師用描鞋樣，再用畫有格子的紙條對鞋樣進行測量的方法，進行了一次示范，并將測量結(jié)果進行了記錄。緊接著老師請孩子們測量自己的鞋碼，并說說自己是怎樣測量的，最后要求孩子們將自己測量的結(jié)果記錄在小卡片上。任務(wù)一布置下來，孩子的興趣就更加濃厚了，很多孩子更是迫不及待的脫下了自己腳上的鞋子，全神貫注的開始描起鞋樣來。如果某個孩子在描鞋樣時出現(xiàn)了描不好的情況，立即就有其他的孩子來幫助他們，兩人一起合作相互為對方描出準確的鞋樣。在自由測量的過程中，孩子們大多數(shù)都能充分的利用操作材料，如小棍、繩子、尺子等，想出不同的測量方法，只有少部分的孩子是參照老師的示范，用畫有格子的紙條進行測量的。從這個活動環(huán)節(jié)，可以看出該班的孩子已經(jīng)有了較好地獨立思考的行為習慣。
最后老師提出建議：每個人一張記錄紙不方便共同查看，能否請大家一起設(shè)計一張統(tǒng)計表，把記錄到的所有的鞋碼進行整體的統(tǒng)計？建議很快得到孩子們的認可，在接下來的時間里，孩子們無論是對統(tǒng)計表的設(shè)計還是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填寫形式都顯得很有想法，各抒己見。雖然最后在實施過程中，孩子們做的并沒有如他們說的那樣精彩，可這一環(huán)節(jié)仍然是活動中的一大亮點。
整個活動步驟清晰，環(huán)環(huán)相扣，銜接得自然而又合理。孩子們在活動中表現(xiàn)得非常的投入，對活動興趣濃厚，同時也很好的體現(xiàn)出了該班孩子良好的學習氛圍和基本素質(zhì)。
二、活動的幾點啟示。
1、尋找幼兒感興趣的生活經(jīng)驗是幼兒數(shù)學教育的依托。
對于孩子來說，每一個科學概念的建構(gòu)，往往都要基于自身經(jīng)驗。鞋子從孩子出世就開始使用，談?wù)撚嘘P(guān)鞋子的問題是他們感興趣的。在他們學會走路后，更多的女孩子會表現(xiàn)出喜歡媽媽的高跟鞋、男孩子則愛爸爸的`大皮鞋，總喜歡穿一穿，走一走?！稖y量我的鞋子》正是抓住了孩子的這一年齡特征，巧妙的將這一真實的生活經(jīng)驗運用到了“測量”這一抽象性的“數(shù)學問題”上來。由此可見，教師對挖掘生活中的數(shù)學素材是獨具匠心的。
如何利用一個簡單的提問，立即激發(fā)孩子參與活動的興趣，這一點正是幼兒教育中最需要好好把握的東西。其實不光是鞋子，只要是生活中跟孩子有密切關(guān)系的東西都能很容易的激發(fā)孩子的學習興趣，如他們坐的小椅子，睡的小床，吃的零食等等。這些在家長和老師看來簡單的東西，在孩子們看來卻有著天生的無窮樂趣，他們想知道這些東西與自己到底有什么關(guān)系，這就是我們?nèi)绾稳ヒ龑麄儗W習的最好的素材。
對比我們以往組織過的一些數(shù)學活動，內(nèi)容的背景似乎就顯得有些牽強了，如同樣的測量活動，選擇的測量對象往往是教室的黑板、門窗之類。雖然這表面看起來也是以生活為背景的取材，可仔細分析，我們會發(fā)現(xiàn)，這些黑板、門窗的尺寸大小是孩子關(guān)心的問題嗎？知道它們的尺寸對孩子的生活有什么幫助？作為活動材料，門窗、黑板之類的物體是否略顯大了些？孩子們拿著他們手中的小尺子、小木棍好測量嗎？孩子即使當時記住了這些數(shù)字，這些數(shù)據(jù)在他們的腦海里能停留多久？我想，這些疑問應(yīng)該都是值得我們好好推敲的，這類型的選材也許恰恰說明了我們并沒有完全理解“孩子的生活經(jīng)驗”的真實含義。
2、把握孩子的特點，選擇恰當?shù)牟呗允菙?shù)學教育的重點。
對比以往組織過的測量活動，我們首選的工具便是尺子。我們總認為既然是測量，就應(yīng)該力求準確，尺子是當仁不讓的，況且黑板、門窗那么大的物體，不用尺量用什么呢？因此，我們往往不會去考慮孩子的心情。其實，看看孩子們辛苦的模樣，我們不難發(fā)現(xiàn)，大部分孩子其實并不樂意使用尺子，原因很簡單：首先，過長的尺子孩子用起來吃力，太短的尺子記數(shù)時太麻煩；其次，大部分孩子都不認識尺子上的刻度標記，使用它時很多孩子會在無形中形成一定的壓力，從而感到一些緊張，雖然這不會過多的表現(xiàn)在他們臉上，可仔細回想會發(fā)現(xiàn)，孩子在活動中只是一名工作者，他們并不是十分快樂；再則，孩子們由于辛苦，不快樂，很容易讓他們產(chǎn)生對數(shù)學活動的誤解，認為數(shù)學活動一點兒也不好玩，很枯燥，久而久之他們便對數(shù)學活動不感興趣。即使是我們在后來的一些活動中采用毛線來替代尺子，可毛線的局限性、不穩(wěn)定因素過多，也會使孩子無法得到相對準確的答案，而在活動中出現(xiàn)無所適從的狀態(tài)。這也是我常感到孩子在數(shù)學活動中注意力不夠集中，容易分神，相對其他活動難于組織的一些原因之一吧。
3、引導幼兒自主選擇、探究是數(shù)學教育的有效手段。
作為科學領(lǐng)域的一部分，在數(shù)學活動中貫穿科學的精神是很有必要的?？茖W探究要引導孩子“能運用各種感官，動手動腦，探究問題”，以往的數(shù)學活動往往忽視了這一點。數(shù)學的邏輯性強，對形象思維為主的孩子來說，要掌握好它是很難的。過去，我們往往會選擇填鴨式的教，目的是想通過孩子機械記憶好的特點來彌補抽象思維的不足，并且片面地認為孩子記住了，就是學會了，至于孩子在活動中有無自由探索的空間并不重要。教師也往往不會刻意去設(shè)計一個給孩子自由探索的環(huán)節(jié)。其實孩子學習數(shù)學的目的與成人學習數(shù)學的目的是大相徑庭的，成人學習數(shù)學在乎如何更好地通過捷徑掌握更多的知識，而孩子學習數(shù)學的目的卻是為了培養(yǎng)他們樂于思考、勇于探索的精神。
在《測量我的鞋子》的活動中，教師雖然示范了一種測量的方法，卻并沒有要求孩子模仿，而是讓他們用自己的方法繼續(xù)對鞋子進行測量，并說出這些測量的方法，然后設(shè)計一份統(tǒng)計表進行記錄。不難看出，這既是教師對孩子的一種尊重，同時也是支持、鼓勵了孩子大膽探索行為的具體表現(xiàn)。讓孩子用自己的方法進行測量――教師給了孩子探究的空間，尊重了孩子的想法，雖然教師之前有測量的示范，可老師并沒有因此把自己的做法強加給孩子，而是在尊重孩子的同時給了他們自由的探索空間。讓孩子設(shè)計統(tǒng)計表，并進行記錄――對于這樣的過程，我認為并不是每一次的數(shù)學活動都適合采用，但如果能如案例中那樣安排得恰如其分，卻也能在培養(yǎng)孩子歸納總結(jié)能力的同時，對他們提出挑戰(zhàn)，給他們提供足夠的思考空間。因為在設(shè)計統(tǒng)計表的過程中，孩子大部分會對表格的表述形式有不解，因此他們會以不同的形式來解決這些問題：有的孩子會選擇尋求老師的幫助；有的孩子則會相互協(xié)商解決；能力更強的孩子則會通過反復(fù)地思考后，解決問題。不管孩子用的何種方式，教師設(shè)計這樣一個環(huán)節(jié)的目的就是讓他們運用各種感官，動手動腦，探究問題。同時也較好地構(gòu)筑了一種師幼互動對話、共同構(gòu)建的平臺。
對比以往組織的活動，在測量方法上，我們往往會很早的就將我們認為正確地測量方法傳授給孩子，然后再讓他們按照這樣的方法對各種物體進行測量，整個活動其實就是在一種機械的重復(fù)中完成的，孩子沒有任何過多自己的想法，完全就是依照教師的指令在行動，活動結(jié)束時，得到的也僅僅是學會了一種測量方法而已?；蛘呶覀円步o孩子自由選擇的機會，但總會不由自主的更多關(guān)注那些與老師用了相同方法的孩子，打心眼里認為這樣才是真正學得好的孩子，無形中就在評價上有著或多或少的先入為主的偏袒性，而忽視了對孩子想法的尊重。這樣一來，是以孩子為本位還是以教師為本位的學習，就顯然有些本末倒置了。
4、突出主線，有機整合，讓數(shù)學更貼近生活，是幼兒數(shù)學教育的價值體現(xiàn)。
生活中的事物是瞬息多變的，也絕非單一存在的。生活中的問題也常常因此而產(chǎn)生，孩子的數(shù)學活動亦是如此。因為數(shù)學活動的邏輯性，許多孩子無法很好的對它理解，而它特有的性質(zhì)，常常會讓我們組織起來顯得有些乏味而枯燥。回顧以往，設(shè)計活動總把自己局限在某一個點上，用一些機械的模式讓孩子反復(fù)強記，違背了孩子發(fā)展的自然特點。孩子喜歡在輕松和諧的環(huán)境里學習，喜歡靈活多變的活動內(nèi)容，吸引他們的是他們能理解、有趣的知識。
《測量我的鞋子》雖然以測量為主線，卻巧妙地整合了語言、美術(shù)、統(tǒng)計的內(nèi)容。這些內(nèi)容的恰到好處的相互穿插、滲透，讓測量活動變得更生活化、趣味化。讓孩子描鞋底，看似是便于讓孩子對自己的鞋進行測量，其實，它要求孩子能手眼一致的進行描畫；讓孩子講述自己的測量方法，在尊重孩子的同時，也是對孩子語言的一種鍛煉，因為它讓孩子懂得，要讓別人能聽懂并認同自己的觀點、方法，就必須清晰、有序、完整地表達；讓孩子設(shè)計統(tǒng)計表，測量中熔入統(tǒng)計，突破了我們以往對數(shù)學活動組織的慣有模式，同時更體現(xiàn)了生活化的宗旨。我們之所以會感覺以往刻意分離出來的數(shù)學活動有些單調(diào)乏味，是因為生活的知識原本就不是獨立存在的，各個領(lǐng)域原本就相互牽連、相互滲透，完全獨立的學是不存在的。違背了自然也就違背了生活，對于孩子來說也就失去了樂趣和吸引力。
三、活動后的思考。
對于測量鞋子這樣一個活動，的確很生活化，也符合孩子的年齡特點和興趣，可僅僅靠這么一次活動，肯定是不能從根本上解決孩子對于“測量”這一概念的理解和掌握的，那么在以后的鞏固復(fù)習活動中，如何同樣適合的選材，才能更好的讓孩子理解測量的含義、掌握測量的方法呢？我們是否能在以后的活動中讓孩子們也測測自己的書本、量量自己的身高、比比自己的鞋子和爸爸媽媽的有多大的差別。
同樣的，生活中的數(shù)學元素還有很多，例如：我們可以利用孩子們喜歡的食品，設(shè)計分類、統(tǒng)計的相關(guān)活動；引導孩子們用分組結(jié)伴的形式，讓他們理解數(shù)的分解與組成；啟發(fā)他們用描述生活中事件的方法，學習編寫應(yīng)用題……只要教師善于發(fā)現(xiàn)，樂意思考，就一定能找到更多數(shù)學教育的契機，設(shè)計出更精彩的活動方案。
教育需要持之以恒，不能憑借一時的興趣和沖動；教育更需要細心觀察，深入研究。人的感慨往往能激發(fā)一時的激情與行為，熱情過后，一切開始趨于平淡。作為教師，我們的教育行為不能這樣，我們需要的是持之以恒的進取，不斷地深入，才能獲得不斷地提升，否則只會停留在原地；作為教師，在教學中更要善于發(fā)現(xiàn)生活，發(fā)現(xiàn)生活中的教育契機，善于思考，把自己的發(fā)現(xiàn)溶入教學內(nèi)容，有機地整合，從孩子的角度出發(fā)，用孩子的視覺看問題?！巴诰蛏?，發(fā)現(xiàn)數(shù)學”的同時，更多的做到“挖掘生活，發(fā)現(xiàn)教育！”（作者：楊薇長沙市政府機關(guān)第三幼兒園）。
參考資料：
[1]《幼兒園教育指導綱要（試行）》解讀.教育部基礎(chǔ)教育司.江蘇教育出版社.20xx.
[2]《幼兒教育》教師版.20xx.
[3]張俊.幼兒園科學教育.人民教育出版社.20xx.
[4]林嘉綏李丹玲.學前兒童數(shù)學教育.北京師范大學出版社.1994。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
入選2020年度10個×省人才工作先進單位、2021年度11個×省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。
圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富裕”主題，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目×個，全年新增公益崗×個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入×億元，用于人才項目支持、科研平臺建設(shè)。組建國有人才發(fā)展集團，啟動建設(shè)國際人才創(chuàng)新港，通過市場化手段，幫助企業(yè)精準招才引智。
余人，超往年4倍。今年計劃再招引。
萬元重獎。先后吸引。
人，畢業(yè)回流。
萬元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。
余家。
億元，建成。
萬平方米的×科技小鎮(zhèn)，入駐省級以上科技企業(yè)孵化器3家，引進優(yōu)質(zhì)項目。
余個。×集團、×激光在德國、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，吸納外國人才。
人，助力×打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進城市。縣職業(yè)中專與×農(nóng)業(yè)工程學院開展合作辦學，支持永鋒集團建設(shè)××智能制造職業(yè)學院，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
處，新增學位。
位，上升。
余家，各類星級賓館、連鎖商務(wù)酒店。
處“驛站式”人才公寓，提供。
人，強化人才職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無抵押擔?！叭瞬刨J”
萬元，讓更多人才在×奮斗出彩。
下一步，×市×縣將認真貫徹落實×市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發(fā)展目標，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為×發(fā)展貢獻更多×力量。
政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料篇十九
年來，我局在黨委、政府和市公安局統(tǒng)一領(lǐng)導下，在市局辦公室及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導下，緊緊圍繞維護穩(wěn)定這個大局，堅持“信息主導警務(wù)“的工作理念，切實加強情報信息工作，在維護一方穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。，全局共收集各類信息近7000條，其中整理上報市局3100條，被市局采用了575條，其中信息快報218條，公安情況16條，照片信息20條，網(wǎng)絡(luò)信息321條。信息積分排名，從原來的全市第四位一躍為第2名。全年未發(fā)生治安信息遲報、漏報、瞞報、誤報的現(xiàn)象，信息工作得到了黨委政府和上級機關(guān)的一致肯定。去年，我局被區(qū)委、區(qū)政府評為“信息工作先進單位”，分局辦公室也被評為全局的“優(yōu)秀黨支部”?；仡櫲ツ辏覀冎饕チ艘韵聨讉€方面的工作。
一、強化三個意識，加強組織領(lǐng)導。
分局黨委對情報信息工作高度重視，將信息工作放在“三大品牌”的頭版頭條來抓，專門制定下發(fā)了《**市公安局**分局信息工作暫行規(guī)定》，建立了局領(lǐng)導與各派出所及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的信息工作掛鉤聯(lián)系制度。教育全體民警牢固樹立“三個意識”：一是政治意識。始終把“三個代表”重要思想貫穿于信息工作的全過程，把情報信息的收集工作置于公安機關(guān)履行“三大社會政治責任”先導性位置。二是服務(wù)意識。正確處理好信息工作為公安工作服務(wù)與為黨委、政府服務(wù)的關(guān)系，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，貼近中心工作，使信息工作更加符合形勢的需要，符合經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。三是主體意識。要求全局每個民警從我做起，人人參與，形成人人樹立情報意識，個個收集情報信息的“大信息”工作格局。
二、建好三支隊伍，構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)。
一是專門的情報信息隊伍。以國保、刑偵、治安、經(jīng)文保等職能部門為主，物建專業(yè)特情，采取各種專業(yè)手段，全力搜集各種深層次、內(nèi)幕性、高質(zhì)量的情報信息，通過對各種專業(yè)信息的整理、篩選和分析，直接輔助領(lǐng)導決策;二是基層信息隊伍。充分發(fā)揮派出所民警，特別是社區(qū)民警信息收集主渠道的作用和貼近群眾，服務(wù)群眾的優(yōu)勢，全面收集影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種情報信息。分局明確，社區(qū)民警對所管轄的社區(qū)負責，對社區(qū)的各種治安信息必須做好“早發(fā)現(xiàn)，早匯報，早處置”。三是治安信息員隊伍。按照《江蘇省縣級公安機關(guān)工作績效考評辦法》和《派出所等級評定細則》的要求，基層民警廣泛建立治安信息員，并重點圍繞轄區(qū)重點人頭、特殊崗位人員和特定時空活動的人員加大物建數(shù)量，以強化控制力度。全局共物建治安信息員2500余名。通過加強三支隊伍的建設(shè)，構(gòu)建了融各警種、各部門于一體，縱橫交錯，上下貫通，內(nèi)外結(jié)合，高效運作，靈敏暢達的情報信息網(wǎng)絡(luò)，有效地將公安情報信息的觸角伸向社會各個角落，確保了對全區(qū)治安信息的全面收集和及時掌握。
三、圍繞三個重點，服務(wù)中心工作。
一是針對敏感時期、黨和國家舉行的重大活動，以及國家出臺的重大政策，國內(nèi)外發(fā)生的重大事件加強收集。密切掌握“”、“實際神”邪教組織等敵對勢力的活動動向，加強對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干等重點人頭活動信息的收集，了解社會各界的反映。二是圍繞黨委、政府的中心工作加強收集。對在企業(yè)改制、征地拆遷等有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展工作中出現(xiàn)的一些不穩(wěn)定因素，我局根據(jù)具體情況，指派專人參加，現(xiàn)場了解工作進展，隨時掌握治安動態(tài)，及時收集、掌握、上報可能引發(fā)集體上訪和群體性事件的苗頭，為領(lǐng)導決策提供第一手信息資料。三是圍繞重大案件、事件加強收集。對市區(qū)發(fā)生的重大案件事件，明確專職信息員在最短的時間內(nèi)進行收集上報。同時，做到跟蹤了解，有始有終，確保信息的連續(xù)性和完整性。如去年10月份，省牧校發(fā)生一起藏族學生尋釁滋事致二名徐州籍學生受傷的案件，我局不間斷地收集、上報信息共8條，被市局采用了4條，引起了上級機關(guān)的高度重視，省廳和市有關(guān)領(lǐng)導均作了批示。
四、健全三個制度，促進工作規(guī)范。
一是建立考核獎懲制度。我局將信息工作列為全年目標考核的內(nèi)容。在分局《信息工作暫行規(guī)定》中明確規(guī)定：各單位負責人是本單位情報信息工作的“第一責任人”;民警及治安信息員所搜集的信息，如達到《江蘇省公安機關(guān)表彰獎勵提供治安信息有功人員暫行辦法》標準的，除報請上級有關(guān)部門進行獎勵外，分局及各派出所根據(jù)信息的等級，另外再作獎勵。同時規(guī)定，各派出所凡年內(nèi)收集上報的信息數(shù)量不能達到每人每月5條以上的，單位及主要領(lǐng)導不得參與各項評優(yōu)。對因工作不負責任造成重要信息遲報、漏報而影響工作的，對社區(qū)民警及單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導進行嚴肅處理。
二是信息通報制度。我們在分局網(wǎng)頁上專門開辟了情報信息專欄，逐月將各部門、各派出所信息收集、上報及采用情況進行計分排名，上網(wǎng)通報，對信息遲報、漏報的單位進行點名批評。同時，對信息工作中存在的問題以及當前情報信息收集的重點進行點評并提出工作要求。通過網(wǎng)上通報，增強了全體民警信息工作的緊迫感，有效促進了工作的開展。
三是信息分析研判制度。為更好地發(fā)揮信息工作服務(wù)公安實戰(zhàn)的作用，分局從辦公室、國保、刑偵、治安、防控辦等部門明確專人，成立了由分管局領(lǐng)導負責、辦公室牽頭的“情報信息研判專門工作班子”，適時對全區(qū)刑事發(fā)案、治安動態(tài)等方面進行研究分析，尋找規(guī)律特點，形成工作重點，并及時向有關(guān)部門及派出所進行通報，用于指導破案、防范，通過分析研判工作，有效整合了信息資源，提高對各種信息的綜合利用效果，發(fā)揮了信息工作主導警務(wù)的重要作用。
在取得成績的同時，我們也清楚的看到，情報信息工還存在著許多的不足之處。一是少數(shù)基層領(lǐng)導對信息工作的重視程度不夠，少數(shù)民警情報信息意識還不夠強，收集工作缺乏主動性、及時性。二是情報信息質(zhì)量有待進一步提高?；鶎优沙鏊蠄蟮男畔⒅校胁簧俚拇嬖谥夭蝗?，情況不細的現(xiàn)象。深層次、內(nèi)幕性、前瞻性的信息還不多。社區(qū)民警中新警成份較多，少數(shù)民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，收集信息的能力不強，水平不高。三是獎懲機制仍需進一步完善，尤其是在責任追究上還需進一步加大力度，等等。
在今后的工作中，我們將按照今天會議的工作部署和要求，以《縣級公安機關(guān)工作績效考評辦法》的實施為契機，以獲取深層次、預(yù)警性、高質(zhì)量的情報信息為主要目標，在規(guī)范化、信息化、科學化上狠下功夫，強化培訓，強化指導，強化研判，努力構(gòu)建輻射面廣、精良高效的信息網(wǎng)絡(luò)，積極服務(wù)領(lǐng)導決策，服務(wù)公安實戰(zhàn)，服務(wù)人民群眾，為打造“平安**”，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。