總結(jié)是對過去努力的一種肯定和回顧，也是為未來目標做好準備的起點。在寫總結(jié)之前，我們可以先列出一份詳細的提綱，明確要點和結(jié)構(gòu)。接下來，讓我們一起來閱讀以下的一些總結(jié)范文，或許可以激發(fā)你的寫作靈感。
年終總結(jié)下一步工作思路篇一
積極做好中心領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，協(xié)助分管副院長做好國家基本公共衛(wèi)生工作，爭取在各項考核中取得優(yōu)異成績。
1、以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌。努力做好各站人員對公共衛(wèi)生工作的的思想認知工作，使其認識到國家發(fā)展基層公共衛(wèi)生的決心和必然。端正各站人員的態(tài)度，消除抵制情緒，轉(zhuǎn)變思想。增強做好基本公共衛(wèi)生的信心。
期不懈地堅持做好這項工作，一步一步朝前走，積小勝為大勝，從現(xiàn)在的速度來看，一年內(nèi)建檔率就差不多能夠達標，并且能夠使之成為活檔。
3、人文關(guān)懷，和諧發(fā)展。現(xiàn)階段的工作不是一個人就能夠勝任的了的，必須發(fā)揮集體的智慧和力量。能夠使一個大集體和一個小集體有機的統(tǒng)一起來，不是一盤散沙，不各自為戰(zhàn)，就必須有我們的文化。對職工一句熱心的話，職工生日時一個小禮物，對困難職工的一次救助，都能使職工具有強烈的認同感和自豪感。人文的關(guān)懷是發(fā)揮集體力量必不可少的。
4、制度約束，獎勤罰懶。沒有規(guī)矩不成方圓，良好的制度約束，良好的激勵機制，是做好基層公共衛(wèi)生的最大幫手。建立績效考核制度和競優(yōu)機制，是保證各項工作不掉隊，更上一層樓的保證。
設(shè)想；1、在有條件的小區(qū)制作懸掛本轄區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員一覽表，公示所服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)監(jiān)督電話2、我中心在有條件時可建立短信息定時發(fā)送提醒功能和轄區(qū)居民信息網(wǎng)上綜合應(yīng)用平臺，使轄區(qū)居民足不出戶就可以收到或看到自己及自己親人的體檢結(jié)果，咨詢相關(guān)的問題，互動交流。這樣使轄區(qū)居民對國家公共衛(wèi)生知曉率和滿意度會有較大的提升。
年終總結(jié)下一步工作思路篇二
2021年上半年，九龍湖鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，強化監(jiān)督職責(zé)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為加快推進九龍湖鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”建設(shè)提供堅強保障。
1、壓實主體責(zé)任。積極協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，推動構(gòu)建黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機制，協(xié)助鎮(zhèn)黨委制發(fā)《九龍湖鎮(zhèn)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，細化落實班子成員年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工。鎮(zhèn)黨委研究全面從嚴治黨工作5次，召開“三重一大”會議23次。積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，修訂村社黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核辦法，明確年度工作責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實基層黨組織管黨治黨責(zé)任。
2、突出政治監(jiān)督。持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化、深入化。強化對中央和省、市、區(qū)委的重要決策部署貫徹落實情況監(jiān)督檢查，全力保障鎮(zhèn)黨委政府重大部署、重大行動的推進落實，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為重要指示精神，開展專項監(jiān)督3次。會同有關(guān)部門開展疫情防控守小門等政策落實情況檢查。
3、優(yōu)化政治生態(tài)。認真落實“三交底”談話，對14個村社書記開展三交底談話，移交三張清單，對主體責(zé)任、存在問題和廉政風(fēng)險逐一交底，督促“一把手”履行好主體責(zé)任。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對黨內(nèi)政治生活落實情況的監(jiān)督檢查，進一步促進農(nóng)村支部政治生活規(guī)范化建設(shè)。嚴把“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)”，做好選拔任用、先進表彰人員的黨風(fēng)廉政審核。
1、做實日常監(jiān)督。持續(xù)整治“四風(fēng)”，緊盯春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，開展監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈。深化正風(fēng)肅紀，強化對《九龍湖鎮(zhèn)黨委關(guān)于進一步嚴肅工作紀律、加強作風(fēng)建設(shè)的通知》精神落實情況的監(jiān)督檢查，上半年共開展作風(fēng)建設(shè)效能督查活動8次，持之以恒推進中央八項規(guī)定精神的落實，開展公務(wù)接待、公車管理、差旅費報銷、加班補貼發(fā)放等內(nèi)容專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題7個，督促有關(guān)部門抓好整改。推動監(jiān)督關(guān)口前移，針對區(qū)管干部15個重要節(jié)點，對5人次區(qū)管干部實施風(fēng)險提醒和教育提醒。
2、突出專項監(jiān)督。開展政府購買服務(wù)、國有土地及房產(chǎn)管理使用情況、國企領(lǐng)域突出問題專項治理、拆遷拆違領(lǐng)域腐敗問題專項治理等4項監(jiān)督工作，共發(fā)現(xiàn)6個問題，督促抓好落實整改。
3、突出挺紀于前。認真做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，強化群眾身邊不正之風(fēng)整治，上半年共受理紀檢信訪4件，其中上級交辦件3件，群眾來信來訪1件，了結(jié)2件。強化案件審查，上半年共辦理黨員違紀案件6件，其中自辦案件2件，目前已辦結(jié)2件，2名黨員受到黨紀處分。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年運用第一種形態(tài)處理7人。
1、加強村社監(jiān)督體系建設(shè)。完善村社監(jiān)察組織，建立村級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)信息員制度，聘任村級信息員61名，實現(xiàn)基層監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。健全村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）月度例會制度，上半年共召開例會4次；實行村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站履職工作紀實制度，推動監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）工作開展，打通監(jiān)察監(jiān)督“缺少成對最后一公里。
2、完善權(quán)力運行制度建設(shè)。修訂編印九龍湖鎮(zhèn)農(nóng)村小微權(quán)力運行操作手冊，進一步完善小微權(quán)力運行流程與規(guī)定，推進農(nóng)村基層組織“一肩挑”后小微權(quán)力規(guī)范運行。針對農(nóng)村土地及房產(chǎn)使用管理專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)政府進一步規(guī)范了村級集體資產(chǎn)資源租賃工作，通過出臺規(guī)定，明確資產(chǎn)資源租賃程序。同時，積極推進農(nóng)村三資管理、預(yù)征地管理制度的落實。
3、著力規(guī)范小微權(quán)力運行。對農(nóng)村集體土地和房產(chǎn)管理使用情況進行了專項監(jiān)督，著重在資產(chǎn)出租價格、合同、租金收取等方面進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)存在4個方面問題。實行村級小微權(quán)力運行季度抽查制度，上半年抽查2次，共發(fā)現(xiàn)問題4個。發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督作用，上半年完成2個村的離任審計，共發(fā)現(xiàn)問題6個，督促抓好整改。
1、深化干部清廉教育。組織開展黨章黨規(guī)黨紀、“清廉十問”等學(xué)習(xí)、“清廉鎮(zhèn)?！秉h章黨規(guī)黨紀黨史知識競答活動，組織觀看警示教育片，開展基層黨員違紀違法典型案例的教育剖析，增強干部紀律意識，做到守紀律講規(guī)矩。上半年，共開展廉政教育活動3次，累計參與干部200余人次。
2、加強廉政宣傳陣地建設(shè)。結(jié)合九龍湖紅色旅游文化建設(shè)，挖掘九龍湖紅色家風(fēng)，在長勝村紅色旅游線路中打造紅色家風(fēng)宣傳陣地，同時，充分利用九龍湖紅色歷史陳列館、長勝紅色旅游村、思源亭、田顧上畦“九龍廉居”廉政教育基地等轄區(qū)內(nèi)紅色清廉資源，打造串點成線的清廉教育之線。
3、強化紀檢干部隊伍建設(shè)。開展政策理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及具體案例的交流研討，舉辦村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站站長學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，發(fā)揮警示作用，增強紀律意識，著力打造忠誠履職、擔(dān)當(dāng)實干的基層紀檢鐵軍。
2021年下半年，九龍湖鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認真落實上級紀委全會精神，聚集主責(zé)主業(yè)，緊扣工作大局，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供堅強保障。
1、壓實兩個責(zé)任。強化對鎮(zhèn)黨委班子成員、村社黨組織書記落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的監(jiān)督檢查，嚴格落實村社黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核辦法，以考核促主體責(zé)任落實。強化監(jiān)督專責(zé)，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保對省市區(qū)委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署落地落實，確保政令暢通。
2、嚴明政治紀律。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀律政治規(guī)矩問題。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、鎮(zhèn)海區(qū)農(nóng)村基層組織規(guī)范化運行基本規(guī)則落實情況的督查，推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，提高基層組織建設(shè)水平。
1、深化正風(fēng)肅紀。持續(xù)抓好作風(fēng)效能建設(shè)，常態(tài)化開展上班紀律、值班制度、會風(fēng)會紀等落實情況的監(jiān)督檢查，加大慵懶散治理，提升干部精氣神，提高工作效能。持之以恒推進中央八項規(guī)定及實施細則精神落實，突出重點崗位、重要時間節(jié)點加強檢查，對公車管理、公務(wù)接待、津補貼發(fā)放、公務(wù)經(jīng)費報銷管理規(guī)定等整改情況進行回頭看。
2、強化群眾身邊的不正之風(fēng)查處。重視紀檢信訪工作，對群眾反映的信訪問題認真調(diào)查核實，對存在問題的相關(guān)人員依規(guī)依紀做出問責(zé)處置。會同有關(guān)部門開展低收入農(nóng)戶、殘疾人、臨時救助等扶貧及幫扶政策落實情況督查，維護群眾合法權(quán)益?；貞?yīng)群眾關(guān)切，突出對問題多發(fā)的村級“三資”管理、小微工程建設(shè)等方面的督查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。
1、抓好專項監(jiān)督。根據(jù)上級要求，持續(xù)開展政府購買服務(wù)、國有、集體土地及房產(chǎn)管理使用情況的專項監(jiān)督工作，著力抓好問題的整改。根據(jù)拆遷拆違領(lǐng)域腐敗問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治等工作要求，深入開展廉政風(fēng)險和存在問題的查找，舉一反三抓好問題整改落實工作，并建立長效機制。
2、抓好小微權(quán)力規(guī)范運行。強化村（社區(qū)）換屆后小微權(quán)力運行的監(jiān)督，督促落實好小微權(quán)力清單、村級三資理制度、資產(chǎn)資源租賃制度，組織開展村級小微權(quán)力運行季度抽查、資產(chǎn)資源出租、工程建設(shè)及巡察反饋問題整改落實情況等專項督查。強化審計監(jiān)督，完成5家村社離任審計和下屬單位輪審工作。
3、推進監(jiān)督合力建設(shè)。健全上下一體監(jiān)督機制，著力發(fā)揮好村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）監(jiān)督“前哨”作用，健全月度例會和培訓(xùn)制度，推進監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)員、信息員在推進村社民主議事決策、村社務(wù)民主管理、干部盡責(zé)履職中發(fā)揮積極作用。積極推進村級監(jiān)督示范點創(chuàng)建，以示范點典型引領(lǐng)，全面提升村級監(jiān)督的工作質(zhì)效。
1、強化精準問責(zé)。嚴肅查處貫徹重大決策部署做選擇、打折扣、搞變通，在服務(wù)發(fā)展中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等突出問題。堅持挺紀于前，運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”和監(jiān)察處置“四種形式”，突出抓早抓小，踐行好第一種形態(tài)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
2、強化懲治腐敗。始終保持懲治腐敗問題高壓態(tài)勢，嚴肅查處濫用職權(quán)、徇私舞弊、腐化墮落行為。集中精力，及時做好問題線索的調(diào)查處置和案件審理，發(fā)揮典型案例的震懾作用。同時，結(jié)合信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情、執(zhí)紀督查、巡察審計，提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力。
1、深化干部廉政教育。強化黨員干部黨史黨規(guī)黨紀教育，組織開展廉政專題講座，挖掘?qū)W習(xí)黨史中的清廉故事，赴紅色歷史和廉政教育基地參觀，將紅色黨史、文明家風(fēng)、清廉教育有機融合，筑牢黨員干部清廉思想堤壩。
2、加強清廉文化建設(shè)。推進紅色歷史和清廉文化有機融合，結(jié)合九龍湖紅色歷史文化旅游線路打造，提升轄區(qū)內(nèi)“九龍廉居”清廉教育基地、思源亭、紅廉長廊等清廉資源的影響力，打造一條寓教于游的清廉教育路線。推進龍源社區(qū)等廉政文化宣傳陣地建設(shè)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇三
當(dāng)前紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督職能作用的發(fā)揮上存在諸多問題，其根本原因在于監(jiān)督工作的職責(zé)不明、方法不對，“越位、錯位、缺位、失位”現(xiàn)象嚴重，解決這些問題，就必須結(jié)合紀檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”活動，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，著力提高監(jiān)督工作的科學(xué)化水平。具體工作中，要處理好以下幾個關(guān)系：
紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督對象和監(jiān)督內(nèi)容涵蓋各個方面，線長面廣，因此，創(chuàng)新改革監(jiān)督方式必須找準切入點，圍繞黨委中心工作，結(jié)合各自的特點和各個階段的具體任務(wù)以及重點工作開展監(jiān)督檢查，提高監(jiān)督的針對性。要注重從大處謀劃、從小處入手；從全局著眼、從小點著力；從整體布局、從特色抓起，以各項亮點工作的突破推進全面整體工作的提升。
紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分利用組織協(xié)調(diào)職能，加大統(tǒng)籌力度，通過建立信息互通、辦案協(xié)作、工作聯(lián)動等機制，調(diào)動各類監(jiān)督資源和監(jiān)督力量，實現(xiàn)信息共享、力量整合、優(yōu)勢互補，提升監(jiān)督實效。同時又要緊扣自身職能職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查、執(zhí)法的再執(zhí)法”的原則，“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰主管誰負責(zé)”的要求，對各項監(jiān)督任務(wù)進行認真細致的責(zé)任分解。要明確紀檢監(jiān)察機關(guān)在每項監(jiān)督工作中的角色定位，按“獨立抓、牽頭抓、協(xié)調(diào)抓、督辦抓”等方式，分層落實，分步推進，切忌大包大攬。
當(dāng)前紀檢監(jiān)察的許多監(jiān)督職能與其他部門有相似、相通、重疊和雷同之處，工作中容易產(chǎn)生混淆、模糊，如不認真區(qū)別對待，胡子眉毛一把抓，就有可能種了人家的田而荒了自家的地，該管的沒管到，不該管的攬了一身。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必回歸職能本位，切實厘清自身業(yè)務(wù)，分清內(nèi)外，明確各自工作的側(cè)重點，做到有的放矢。對業(yè)務(wù)內(nèi)的要堅持親自辦、馬上辦、快速辦；對業(yè)務(wù)外的要堅持轉(zhuǎn)交辦、督促辦、跟蹤辦，不打混戰(zhàn)、不打亂仗，這樣才能增強監(jiān)督工作的針對性。
必須改變以往重事后輕事前、重查處輕防范的做法，要認真研究腐敗滋生蔓延的根源，總結(jié)監(jiān)督工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，從明晰權(quán)力、消減權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力入手，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，建立有效的事前監(jiān)督防范機制。同時，要從嚴查處違紀違規(guī)案件，加大黨紀政紀處分決定的執(zhí)行力度和對腐敗分子的經(jīng)濟、政治的懲罰力度，充分發(fā)揮懲治的警示、誡勉、震懾效應(yīng)，注重從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、研判腐敗問題衍生變化規(guī)律和趨勢，查漏補缺，建立起嚴格的事后監(jiān)督懲治機制。
年終總結(jié)下一步工作思路篇四
要結(jié)合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，要認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面政策法規(guī)和組織觀看警示教育片，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規(guī)范職工的從業(yè)行為。黨員干部特別是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀律、八項要求”作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本規(guī)范，納入廉潔自律、廉政述職的內(nèi)容，常抓不懈，務(wù)求實效。
要按照“”重要思想和“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，切實加強行風(fēng)建設(shè)，認真解決好群眾反映強烈的問題。一是要切實抓好行風(fēng)評議整改落實工作，對行風(fēng)評議中自查到的問題和市行風(fēng)評議組提出的評議意見，要認真制定和落實整改措施，認真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風(fēng)建設(shè)方面的問題，要認真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導(dǎo)工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強化管理，改善服務(wù)；五是要認真解決好群眾關(guān)注的熱點和難點問題，采取相應(yīng)措施，繼續(xù)堅持“兩公開、一監(jiān)督”和社會服務(wù)承諾制度，深化“一站式”服務(wù)的內(nèi)容，切實做好親民、便民和服務(wù)群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質(zhì)量的房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記服務(wù)。
要建立切實有效的信訪處理機制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀委下達的信訪調(diào)查任務(wù)，積極協(xié)助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數(shù)，增強信訪工作的主動性、預(yù)見性和針對性，提高信訪工作的質(zhì)量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發(fā)不穩(wěn)定事件、造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀委的監(jiān)督，切實接受監(jiān)督意見，認真抓好整改落實。
要按照建設(shè)部黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩同時”的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實。按照一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內(nèi)形成領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，分工明確，責(zé)任到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作局面。要按照市規(guī)劃建設(shè)局黨委、紀委對我所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的要求，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度和措施，把相關(guān)內(nèi)容分解到相關(guān)部門和相關(guān)人員，確保責(zé)任落實到位，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定落到實處，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作目標任務(wù)的完成。
(一)進一步建立健全權(quán)力運行制約機制和監(jiān)督機制。
不受監(jiān)督的權(quán)力，就會被濫用。因此我們要結(jié)合法院實際，突出抓好司法權(quán)力運行內(nèi)控機制建設(shè)，加大從源頭上治理腐敗的力度。
二是進一步規(guī)范法官與案件當(dāng)事人、訴訟代理人和中介機構(gòu)人員的往來關(guān)系，細化落實回避制度的相關(guān)規(guī)定，完善法官親屬從業(yè)情況制度，防止人情關(guān)系對辦案活動的干擾;進一步規(guī)范在法定程序外為案件當(dāng)事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關(guān)制度，防止少數(shù)法院干警采用轉(zhuǎn)遞材料的方式為一方當(dāng)事人斡旋說情。
四是強化外部監(jiān)督。有計劃地邀請各級人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發(fā)布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機制，充分利用網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機制。
三是全市法院積極推進“廉政監(jiān)察員”制度及司法監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮人民陪審員作用，最大限度地發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督機制有效銜接的合力，確保各項審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)在陽光下公正運行。同時，加大“廉政監(jiān)察員”履職能力的培訓(xùn)力度。
(二)切實加強法院干警廉潔司法教育。
加強廉潔司法教育，促進法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強反腐倡廉建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。
三是以廉政文化建設(shè)為抓手，強化教育實效。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創(chuàng)建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設(shè)。人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀律、執(zhí)行黨的民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查;加強對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、過問案件，濫用司法管理職權(quán)為一方當(dāng)事人謀取利益的監(jiān)督檢查。
二是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級法院領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的重大政治責(zé)任。一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到審判業(yè)務(wù)工作與反腐倡廉工作“一崗雙責(zé)”。緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全配套制度，完善工作機制，規(guī)范工作程序，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。
(四)進一步加大查辦案件工作力度。
查辦案件是規(guī)范權(quán)力運行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制以權(quán)謀私和濫用審判權(quán)力的現(xiàn)象，堅決懲治腐敗。
一是要重點查處法院領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的新型案件，以及利用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執(zhí)行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執(zhí)行的案件。
二是要進一步加大對違反最高院“五個嚴禁”規(guī)定、省委“十個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”案件的查處力度。xx年，中院紀檢組監(jiān)察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴禁”等各項禁令情況的檢查力度。
三是加強重點領(lǐng)域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務(wù)等違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。著力抓好庭審作風(fēng)建設(shè)，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規(guī)范、不按時開庭等問題。
(五)發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督檢查。
一要緊密結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門和下級院的領(lǐng)導(dǎo)班子切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作;切實加強對本院各部門和下級法院領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執(zhí)行上級法院及院黨組決策部署的監(jiān)督檢查;強化對“干部作風(fēng)年”及“審判質(zhì)量年”兩項活動開展情況的監(jiān)督檢查，保證各項任務(wù)落實到位。
二是積極參與司法作風(fēng)大檢查活動。紀檢組監(jiān)察室在院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合相關(guān)部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強對立案、庭審、調(diào)節(jié)、執(zhí)行和信訪等辦案環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)法官在辦案工作中存在的執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格、不文明現(xiàn)象。
年終總結(jié)下一步工作思路篇五
（一）以構(gòu)建兩大體系為總抓手，著力夯實科學(xué)防治基石。一是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。加強組織協(xié)調(diào)，按照“黨委負主體責(zé)任、紀委負監(jiān)督責(zé)任”的要求，以調(diào)動黨政班子成員的能動性為目標，探索落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新機制，進一步擴大述廉范圍。二是強化權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制。重點規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）黨政“一把手”的職責(zé)權(quán)限。推行權(quán)力清單制度，推行黨政“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)、大宗物品采購、行政審批等規(guī)定，探索建立“三重一大”事項向紀委備案制度。三是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。落實中央《懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，全方位立體化建立健全工作制度，不斷增強權(quán)力在運行過程中的自身免疫力，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
（二）以健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度為切入點，著力解決“四風(fēng)”問題。一是深入查找問題。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合中央八項規(guī)定、省市縣若干規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求，深入查找并糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。二是著力建立長效機制。主要建立完善作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向機制、預(yù)警機制、推動機制、監(jiān)督機制、懲戒機制和考核機制，重點是貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，圍繞經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等問題作出細化規(guī)范，畫明“紅線”、掌握“標尺”，堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。三是加大監(jiān)督查處力度。建立一支由紀委監(jiān)察局、財政、審計等部門組成的工作隊伍，把日常性監(jiān)督和階段性檢查結(jié)合起來，對頂風(fēng)違紀者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（三）進一步加大查辦案件力度，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。始終堅持有腐必反、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。一是突出辦案重點。重點查辦發(fā)生要領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落的案件，農(nóng)村基層損害群眾利益的腐敗問題。二是健全辦案機制。完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，強化執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)和職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成強大的辦案合力。建立健全案件線索挖掘管理、案件調(diào)查、陽光審理、案件質(zhì)量保障、案件警示作用等機制。三是堅持依紀依法、安全文明辦案。加強辦案場所的建設(shè)和管理，建成符合安全標準的固定談話室和“兩規(guī)”談話點，為安全保障提供堅實的硬件保障。
（四）深入推進標準化作業(yè)，著力解決損害群眾利益的突出問題。一是推進反腐倡廉教育標準化。完善反腐倡廉大宣教格局，健全廉政文化建設(shè)工作機制，堅持開展講廉政黨課、專題學(xué)習(xí)、廉政談話、觀看廉政教育片等教育形式。力爭2014年上半年建成縣廉政文化教育館，實現(xiàn)反腐倡廉教育陣地化。二是推進政風(fēng)行風(fēng)評議標準化。將民主評議基層站所、涉企股室活動的基本模式予以固定，作為每年必抓活動，將評議結(jié)果真正運用到工作實踐中。三是以解決問題為導(dǎo)向，繼續(xù)開展突出問題專項治理。主要開展教育、醫(yī)療領(lǐng)域亂收費的專項整治。開展民生資金的監(jiān)督檢查。開展損害投資發(fā)展環(huán)境突出問題和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項整治。四是推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)標準化作業(yè)。實現(xiàn)農(nóng)村“三資”管理、“三務(wù)”公開、便民平臺建設(shè)、農(nóng)村廉政文化建設(shè)和農(nóng)村干部監(jiān)督管理的規(guī)范化、標準化。
（五）以轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)為要求，切實提升自身隊伍履職能力。一是建立紀檢監(jiān)察干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度和網(wǎng)絡(luò)。推行“一線工作法”，讓紀檢監(jiān)察干部在“三送”工作中以及在聯(lián)系單位、村組、企業(yè)的過程中加強錘煉、提升形象，進而增強群眾對反腐倡廉工作的知曉度、認可度和滿意度。二是著力打造專業(yè)化、職業(yè)化隊伍。進一步強化理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能練兵和實踐鍛煉，加大輪崗交流的力度，加強專業(yè)人才庫特別是辦案人才庫的建設(shè)。三是著力創(chuàng)新工作機制。完善綜合辦公系統(tǒng)，推動“陽光”紀檢建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理制度，對紀檢監(jiān)察干部嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，推動廉潔紀檢建設(shè)。完善干部考核激勵機制，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，推動高效紀檢建設(shè)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇六
在區(qū)黨委和市紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委六屆五次全會的部署和要求，落實全面從嚴治黨要求，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，繼續(xù)保持查辦案件高壓態(tài)勢，堅持不懈改進作風(fēng)，堅定不移懲治腐敗，較好地完成年初既定的目標任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)下：
圍繞區(qū)黨委、管委會和市紀委的工作部署要求，結(jié)合委局今年制定的主要工作任務(wù)計劃和安排，深入貫徹上級紀委全會精神，著力“三轉(zhuǎn)”，明析履行監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，切實推進全區(qū)紀檢監(jiān)察工作。
(一)貫徹落實上級紀委全會精神，謀劃部署新一年工作。
20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，抓好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對我區(qū)加快發(fā)展意義重大。2月5日，組織全體干部召開深入貫徹學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)黨委和上級紀委反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來。按區(qū)黨委和上級紀委的部署要求，制定印發(fā)《陽江xx區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)20xx年工作要點及任務(wù)分解表》，把全年工作分解為7大項主要任務(wù)，13項工作內(nèi)容，明確負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、主辦室、協(xié)辦單位、具體推進措施及完成時限等。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進各項工作落到實處。2月9日，組織召開全區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署全年反腐倡廉建設(shè)工作。制定印發(fā)《20xx年陽江xx區(qū)區(qū)直單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分工方案》，形成合力推進全區(qū)反腐倡廉工作。
(二)突出辦案主業(yè)，堅決有力懲治腐敗。
按上級紀委的部署要求，繼續(xù)把查辦案件擺在反腐倡廉建設(shè)更加突出的位置，繼續(xù)保持查辦腐敗案件的高壓態(tài)勢，把解決涉及群眾利益信訪舉報問題放在工作第一位，推進農(nóng)村基層違紀違法線索集中排查活動，嚴肅查處違紀案件，依紀依法安全文明辦案。區(qū)紀委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，靠前指揮，綜合協(xié)調(diào)，直接參與研究分析案情，調(diào)查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業(yè)知識支撐和強有力保證。上半年,共受理群眾信訪舉報39件次，其中：上級紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)來的20件次，直接受理件15件次(含網(wǎng)絡(luò)問政件3件次)，其他單位轉(zhuǎn)來4件次;屬紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍外的5件次，屬重復(fù)信訪件113件次;初核線索18件次，初核率85.7%，信訪了結(jié)10宗，立案12宗，同期比增71.4%，結(jié)案4宗;給予黨紀政紀處分4人，保持了黨紀國法的震懾力。堅持依紀依法、安全文明辦案，保持辦案安全“零事故”。
(三)嚴明政治紀律和規(guī)矩，切實加強作風(fēng)建設(shè)。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，組織引導(dǎo)廣大黨員干部認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆各次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，聚焦“四風(fēng)”，強化對黨員、干部執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，加強對上級和區(qū)黨委重大決策部署落實情況和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保令行禁止，政令暢通。深入開展紀律監(jiān)督和教育，營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。強化對制度執(zhí)行情況的檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督、有效。
(四)深化體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。
根據(jù)市紀委的部署，實施全面深化紀律檢查體制機制改革，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。根據(jù)委局內(nèi)設(shè)機構(gòu)實際，調(diào)整了職能設(shè)置，結(jié)合工作任務(wù)需要，對各內(nèi)設(shè)室工作職責(zé)進行調(diào)整補充，調(diào)整后使直接從事執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)的人員力量達到90%以上;強化內(nèi)控制度，規(guī)范工作流程和標準;全面執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;落實紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制;進一步加強改進行政監(jiān)察工作;健全完善廉政談話、約談等制度;充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。
(五)推動落實主體責(zé)任，強化責(zé)任追究。
全面貫徹落實市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的意見，在區(qū)黨政班子聯(lián)席會議上傳達有關(guān)文件精神，并提出工作要求;區(qū)紀委不定期向區(qū)黨委作專題匯報，狠抓“兩個責(zé)任”的落實，進一步強化黨委和紀委的責(zé)任擔(dān)當(dāng);結(jié)合我區(qū)實際，協(xié)助區(qū)黨委制定了《關(guān)于強化區(qū)直單位黨組織紀檢委員工作職責(zé)的意見》，并下發(fā)到區(qū)各單位，加強區(qū)各單位紀檢委員職責(zé)。5月20日，組織召開區(qū)直單位黨組織支部書記和紀檢委員專題會議，就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作作了部署和動員，督促區(qū)直單位黨組織圍繞落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”立規(guī)矩、建制度，逐步形成經(jīng)濟工作和廉政建設(shè)“兩手抓”的常態(tài)化、規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。堅持“一案雙查”，突出問責(zé)，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律;“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀問題;對出現(xiàn)嚴重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過問責(zé)，把責(zé)任落實下去。開展區(qū)直單位一把手述責(zé)述廉述德活動，進一步健全完善區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。2月10日，組織區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部開展述責(zé)述廉述德活動，對平東工業(yè)園、區(qū)黨政辦、區(qū)組織人事和勞動保障局、區(qū)教育文體衛(wèi)生局、區(qū)綜合執(zhí)法局、市國土xx分局等6個單位進行了評議。
(六)馳而不息糾正“四風(fēng)”，推進作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，盯緊一個節(jié)點、一個具體問題，切實解決突出問題，在節(jié)假日期間以文件形式將作風(fēng)及紀律規(guī)定要求下發(fā)到區(qū)各單位，帶動作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。將違反八項規(guī)定精神的行為列入黨的紀律審查重點，作為紀律處分的重要內(nèi)容，對頂風(fēng)違紀者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價;堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道，創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式，推動建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制;督導(dǎo)我區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動和政風(fēng)行風(fēng)熱線工作，倒逼責(zé)任部門改進作風(fēng);結(jié)合區(qū)工作落實年活動部署要求，進一步嚴肅行政紀律，加強對政府職能部門轉(zhuǎn)變職能、履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，加大對為官不為、懶政怠政行為的處理力度，對履職不力、監(jiān)管缺位、辦事拖拉、效率低下等問題進行追責(zé)。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。對存在突出問題的單位領(lǐng)導(dǎo)進行了約談，責(zé)令整改并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報2次，全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作有所震動。
(七)強化教育預(yù)防，增強廉潔從政意識。
深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀教育，繼續(xù)籌備抓好紀律教育學(xué)習(xí)月活動和領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀政紀法紀教育培訓(xùn)班;做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育和廉政測試工作;配合上級紀委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。為使反腐倡廉警示教育全覆蓋，繼去年組織區(qū)、鎮(zhèn)和村黨員干部到市反腐倡廉基地進行參觀警示教育后，將該項工作延伸到自然村。3月25日，組織了全區(qū)村民小組長150多人參觀市反腐倡廉教育基地，接受“身邊事”教育“身邊人”，進一步擴大和鞏固警示教育成果。5月6日，組織舉行首次領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政法規(guī)知識測試，9名符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了任前考廉;同時，還組織開展好新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高遵紀守法觀念和廉潔自律意識。購買《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和編制《十八大以來作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定匯編》等資料一批，分發(fā)到區(qū)直各單位副科級以上干部，使廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、理解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性論述及制度規(guī)定，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識，改進工作作風(fēng)。在每周五或節(jié)假日期間，向全區(qū)副科級以上干部手機發(fā)送廉政格言、警句、黨紀法規(guī)等信息700多條/次，在領(lǐng)導(dǎo)干部中傳遞廉政文化建設(shè)正能量。認真推進廉政文化“六進”活動。創(chuàng)建了區(qū)國稅分局、區(qū)人民醫(yī)院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進”活動示范點;建設(shè)陽江xx區(qū)廉政文化廣場。在全區(qū)營造“學(xué)廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。
加強信訪舉報宣傳。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐·共創(chuàng)廉潔”宣傳品一批發(fā)放到區(qū)直有關(guān)單位和各村(居)委會張貼和傳閱，讓廣大群眾了解紀檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報對象和范圍、信訪舉報信的格式、信訪舉報的辦理流程及陽江市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的信訪舉報渠道等等，提高信訪舉報工作質(zhì)量，同時也讓廣大黨員干部時刻做到警鐘長鳴。
上半年，我區(qū)紀檢監(jiān)察工作得了較好成效,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作邁入新常態(tài)的情況下，還存在一些突出問題：一是部分區(qū)直單位“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不足，主動性不強，仍然“只掛帥不出征”。二是高壓態(tài)勢下仍有人心存僥幸不收斂、不收手，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政及責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，為官不為、懶政怠政等現(xiàn)象依然存在，作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠。三是對區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的權(quán)力有效監(jiān)督制約仍不完善，“一把手”的廉政風(fēng)險不容忽視。
年終總結(jié)下一步工作思路篇七
參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時政，通過加強學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。
(二)嚴于律己，真誠待人。
本年度，個人能夠認真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領(lǐng)會公司各項決議，始終與公司保持一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。
(三)立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。
1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對x塊電子版進行巡檢，記錄各類問題x次。
2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。
3、做好檔案管理工作。針對負責(zé)的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
二、存在問題。
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。
在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強。
在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。
三、下步工作安排。
(一)抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。
(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。
(三)積極完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的'職責(zé)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇八
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，我縣林長制工作穩(wěn)步推進，取得階段性成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)匯報如下：
進一步完善三級林長組織體系與責(zé)任體系，相繼出臺了《蕪湖縣林長制聯(lián)席會議制度》、《蕪湖縣林長制改革示范區(qū)實施方案》和《關(guān)于推深做實林長制改革的若干政策》，規(guī)范基層林長履責(zé)方式，強化落實措施辦法，壓實各級林長責(zé)任。嚴格執(zhí)行林長制會議、督察、考核信息公開四項制度，以制度落實保障工作落實，促進各級林長履職盡責(zé)。召開了一次林長制調(diào)度會議，對20**年工作進行了總結(jié)，對20**年重點工作任務(wù)進行了部署。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發(fā)現(xiàn)問題進行交辦，責(zé)任到人，截至目前，縣級林長共計巡林5次，發(fā)現(xiàn)問題14個，督促整改完成6個。
一是扎實開展林業(yè)增綠增效行動和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。今年省市共下達我縣營造林任務(wù)42200畝，其中人工造林8700畝，森林撫育32000畝，退化林修復(fù)1500畝。針對造林空間少、造林任務(wù)重等不利因素，我縣早安排、早行動，努力克服疫情影響，深挖造林空間，狠抓造林綠化工作，目前全縣已完成人工造林8740畝，任務(wù)完成率100.5%，森林撫育和退化林修復(fù)也已完成。大力開展義務(wù)植樹活動，新建義務(wù)植樹基地3個，新建面積108畝，參加植樹人員25.3萬人次，植樹80.8萬株。在成功創(chuàng)建省級森林城市，森林城鎮(zhèn)創(chuàng)建全覆蓋的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進森林村莊創(chuàng)建，今年繼續(xù)申報省級森林村莊5個，創(chuàng)建工作正在有序開展中。
二是古樹名木保護工作全面推進。開展新一輪古樹名木普查工作，目前已完成普查摸底工作，新增后備待認定古樹35株。開展古樹保護修復(fù)試點，對全縣的一級古樹3株、二級古樹4株和部分三級古樹開展修復(fù)。落實整改縣人大代表探視認養(yǎng)古樹意見建議，對縣人大常委會第五十次主任會議提出的古樹保護工作中所存在的問題和不足，督促各鎮(zhèn)制定整改措施，開展整改工作。
三是加強濕地資源保護。根據(jù)上級要求，對我縣自然保護地進行整合優(yōu)化，整合優(yōu)化后保留蕪湖東草湖濕地自然公園，蕪湖陶辛水韻縣級自然保護區(qū)、蕪湖和平鷺鳥縣級自然保護區(qū)以及蕪湖縣長港揚子鱷縣級自然保護區(qū)不再保留。東草湖濕地公園目前已完成3000米步道、農(nóng)垾溢流堰、梅垾人行橋建設(shè)和勘界立標工作。下一步將按照“應(yīng)保盡保”的原則，依據(jù)現(xiàn)有自然保護地管理的相關(guān)法律和政策規(guī)定，對我縣的濕地、森林、風(fēng)景等自然資源進行科學(xué)評估，計劃申請安徽九連山省級森林公園和安徽蕪湖青弋江省級濕地公園。
100余條、印發(fā)張貼相關(guān)資料1000余份，野外巡查巡護600余人次，出動宣傳車500余臺次。嚴格值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴格落實衛(wèi)星監(jiān)測熱點2小時核查反饋和“報撲同步”信息報告制度，堅決杜絕脫崗漏崗、遲報瞞報。
五是強化林業(yè)有害生物監(jiān)測防治。在全縣范圍內(nèi)開展涉木企業(yè)檢疫檢查和松材線蟲病疫木專項檢疫執(zhí)法活動，檢查木材加工企業(yè)76家，檢查苗木企業(yè)28家，規(guī)模造林企業(yè)3家;完成美國白蛾、楊扇舟蛾越冬代蛹和成蟲的調(diào)查;完成松材線蟲病春季專項普查;完成美國白蛾和食葉害蟲共8個監(jiān)測點設(shè)備安裝工作。3月底全面完成全縣枯死松樹清理任務(wù)，并按要求全部進行了除害處理，并通過上級驗收。
六是加強野生動物保護管理。切實抓好野生動物管控工作，疫情發(fā)生以來，積極貫徹落實全國人大常委會《關(guān)于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習(xí)、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》，對全縣19家野生動物馴養(yǎng)繁殖和經(jīng)營利用單位逐一上門宣傳政策，開展督促檢查。組織開展“2020守護餐桌安全”專項行動，開展陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測防控，對縣內(nèi)所有以食用為目的從事野生動物人工繁育、經(jīng)營利用的機構(gòu)進行全面檢查整頓，指導(dǎo)做好日常消毒、防護隔離等防控措施，加強宣傳，對重點林區(qū)、重點路段的野外巡護檢查力，嚴厲懲處非法獵捕、交易、運輸、食用野生動物違法犯罪行為。共投入野外巡護166人次，巡護里程500余公里，發(fā)放粘貼宣傳資料600余份。
七是嚴格森林資源管理。嚴格執(zhí)行森林限額采伐管理制度，規(guī)范發(fā)證管理，做好森林限額采伐臺賬后伐后更新工作。開展“十四五”期間森林采伐限額編制工作。落實保護發(fā)展森林資源目標責(zé)任制，嚴格執(zhí)行使用林地定額管理和用途管制制度，規(guī)范林地審核審批管理，加大自然資源巡護和保護力度，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源和生態(tài)環(huán)境的違法犯罪行為。
八是持續(xù)優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。全面貫徹落實《關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的工作舉措》，加大對森林和濕地資源的保護投入，縣委縣政府出臺了《關(guān)于推深做實林長制改革的若干政策》，明確各項資金安排和扶持范圍。支持培育新型林業(yè)經(jīng)營主體，申報省級示范家庭林場和專業(yè)合作社5家，開展省級現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)申報。積極推進林下經(jīng)濟、苗木花卉、森林旅游康養(yǎng)的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，申報2020年度市林下經(jīng)濟發(fā)展試點示范項目2個。加快推進林區(qū)道路建設(shè)，結(jié)合“四好農(nóng)村路建設(shè)”，今年擬新建林區(qū)道路26.8公里。拓寬林業(yè)融資渠道，強化投融資服務(wù)，推進林權(quán)抵押貸款，開展“五綠興林·勸耕貸”工作，全縣已完成新型林業(yè)經(jīng)營主體建檔立卡41戶，省擔(dān)保公司完成24戶盡職調(diào)查，2020年第1季度發(fā)放貸款12筆，貸款額700萬元。
一是開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)。根據(jù)省林長辦《安徽省林長制辦公室關(guān)于開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的通知》(皖林長辦〔2020〕10號)精神，全省選擇30個地方作為林長制改革示范區(qū)先行區(qū)，我縣位列其中。要求我縣主要圍繞完善新型林業(yè)經(jīng)營主體培育機制、建立地方公益林補償機制、建立林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基金制度等任務(wù)，開展體制機制創(chuàng)新。下一步，我們將精心組織謀劃，制定縣林長制示范區(qū)先行區(qū)創(chuàng)建實施方案，聚力推進落實，加快推動示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)落地落細，加強政策支持，不斷探索，積累經(jīng)驗，力爭盡快形成可復(fù)制可推廣的實踐成果和制度成果。
二是持續(xù)推進各項工作任務(wù)按時完成。持續(xù)推進林業(yè)增綠增效行動，做好雨季補植補造，保證造林質(zhì)量，開展縣級秋季造林驗收，督促各鎮(zhèn)村按時完成森林村莊建設(shè)任務(wù)，按時上報自查成果，迎接省級核查驗收。切實做好野生動物退出補償工作。根據(jù)新一輪古樹普查結(jié)果，及時開展古樹級別認定、公布，完成一級古樹、二級古樹和部分三級古樹修復(fù)工作。
三是壓實各級工作責(zé)任，完善工作機制。目前林長制的許多制度還只停留在文件層面，并未落實到位，特別是鎮(zhèn)村級，對林長制工作的執(zhí)行力度不夠，如巡林工作流于形式，很少解決實際問題，因此要進一步壓實各級林長責(zé)任，形成從上到下完整的履職體系。
同時要加大林長制宣傳工作，通過新聞媒體、網(wǎng)站及時宣傳報道全縣林長制最新工作動態(tài)，督促各鎮(zhèn)、村通過發(fā)放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等方式開展宣傳，為林長制工作開展營造良好的輿論環(huán)境。
進一步完善“五個一”平臺建設(shè)。更新“一林一檔”中林長信息檔案和責(zé)任區(qū)森林資源現(xiàn)狀信息，及時完成林長制公示牌更新工作，完成“一林一策”方案編制工作，落實“一林一警”、“一林一技”、“一林一員”工作。
年終總結(jié)下一步工作思路篇九
在當(dāng)今“信息時代”的社會里,信息作為一種戰(zhàn)略資源,對其獲取、開發(fā)和利用的結(jié)果往往直接影響著企業(yè)的命運。隨著我國社會經(jīng)濟日益繁榮、市場交換日益頻繁,許多工商企業(yè)已經(jīng)開始認識到,利用商業(yè)信函（一種廣告媒體，利用郵局點多面廣的優(yōu)勢，以郵寄的方式，將廣告客戶要求寄發(fā)廣告商品介紹、訂貨單、調(diào)查征函、通知單等投送到廣告客戶所希望的接收人手中）進行業(yè)務(wù)活動和商業(yè)往來,是實現(xiàn)效能轉(zhuǎn)換的重要途徑。但是,目前真正利用商業(yè)信函進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)還不多,這說明,在社會經(jīng)濟活動中,市場交換的潛力需求還很大,有著廣闊的市場前景。
我國商業(yè)信函推出以來，以其可靠性、高效性、針對性的特點受到了廣大客戶的青睞，但也要看到目前，商業(yè)信函在我國的發(fā)展規(guī)模還比較小，郵政商函業(yè)務(wù)在函件業(yè)務(wù)中的比例太低，同時郵政部門對商函業(yè)務(wù)發(fā)展的重視程度還不夠，沒有充分認識到商函業(yè)務(wù)的巨大市場潛力；另外，大中小型企業(yè)對商函業(yè)務(wù)的認識程度不深，商函還沒有成為我國企業(yè)發(fā)展的一種宣傳手段。不管是在大、中城市，還是農(nóng)村市場，商函業(yè)務(wù)的市場都沒有得到充分開發(fā)，在客戶開發(fā)和維護方面存在著很大的問題。
一、我國商業(yè)信函發(fā)展中存在的問題。
使用商業(yè)信函。
從商函制作商方面看，商函業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理要求高、難度大、時限性強，原有生產(chǎn)設(shè)備不能滿足需求；產(chǎn)業(yè)集成度低，人才、設(shè)備、技術(shù)、管理資源分散，無法形成服務(wù)優(yōu)勢；從商函投遞方面看，收件人名址庫建設(shè)滯后，造成賬單妥投率低，制約運營商郵寄賬單的積極性；小而全、大而全的僵化思維模式，郵政不與社會企業(yè)合作；從消費者方面看，缺乏維權(quán)意識，沒有形成花錢必須要賬單的消費行為。
二、下步應(yīng)采取的措施及發(fā)展目標。
近年來,商業(yè)信函業(yè)務(wù)雖在全國各地得到了發(fā)展,但就目前的發(fā)展速度和規(guī)模來看,還遠未達到最佳狀態(tài),未形成全國統(tǒng)一的經(jīng)營格局,商業(yè)信函量占函件量的比重還很低,發(fā)展?jié)摿ι形赐诰虺鰜?。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展,改革開放不斷深入,為郵政發(fā)展商業(yè)信函業(yè)務(wù)提供了良好的外部環(huán)境。因此,我們必須抓住當(dāng)前的有利時機,采取措施大力發(fā)展商業(yè)信函。
（一）轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,建立郵政營銷體系。
由于郵政部門長期以來習(xí)慣于獨家經(jīng)營，官商作風(fēng)嚴重,缺乏企業(yè)應(yīng)有的經(jīng)營思想和市場觀念,沒有把市場開發(fā)作為郵政經(jīng)營的主要工作來抓,等客上門、皇帝女兒不愁嫁的思想,嚴重阻礙了郵政各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此,要發(fā)展商業(yè)信函業(yè)務(wù),首先必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,進一步解放思想,充分認識發(fā)展商業(yè)信函的重要意義。
與此同時,應(yīng)建立郵政營銷機構(gòu),組建營銷人員隊伍,在全國上下形成一個營銷網(wǎng)絡(luò)體系,開展商業(yè)信函業(yè)務(wù)的促銷活動,沖出綠色屏障,走向市場參與競爭,求得發(fā)展。因為商業(yè)信函業(yè)務(wù)雖屬郵政專營,但對于用戶來講這并不是宣傳自己產(chǎn)品的唯一形式,這就需要我們有專門的營銷機構(gòu)來研究制定發(fā)展商業(yè)信函的經(jīng)營策略,大力推銷商業(yè)信函,爭取市場,為商業(yè)信函的迅猛發(fā)展創(chuàng)造條。
1、加強市場營銷工作,健全市場營銷機構(gòu),充實市場開發(fā)管理人員。
發(fā)得到落實。但也有不少企業(yè),對市場開發(fā)調(diào)查仍停留在口頭上,沒有采取實際措施落實在行動上。各地要把對市場的開發(fā)從定性認識推進到定量分析上,把市場調(diào)查與業(yè)務(wù)宣傳和開展經(jīng)營活動結(jié)合起來,使郵政開發(fā)更加積極、生動、有效。對市場開發(fā)人員要進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高開發(fā)營銷人員素質(zhì),提高市場營銷工作技巧,提高市場開發(fā)工作質(zhì)量。
2、做好市場營銷各項基礎(chǔ)工作。
市場開發(fā)是以郵政服務(wù)各項基礎(chǔ)工作為前提的,只有在用戶與郵政部門之間建立了良好的信任與理解,用戶才會更多的使用郵政、支持郵政。在這些方面我們有大量的工作要做。當(dāng)前應(yīng)注意的是改進營業(yè)設(shè)施,給用戶創(chuàng)造一個良好的用郵環(huán)境,擴大業(yè)務(wù)宣傳,讓用戶清楚地了解郵政業(yè)務(wù)種類、資費標準、用郵注意事項等,保持營業(yè)場所的整潔,保證郵政營業(yè)場所郵政業(yè)務(wù)的主體地位,給用戶提供用郵方便。
（二）加大宣傳商業(yè)信函業(yè)務(wù)的力度。
企業(yè)對自己的產(chǎn)品,特別是新產(chǎn)品采取的重要的促銷手段之一就是投入巨額資金做廣告進行宣傳,從某種意義上講,產(chǎn)品的競爭是宣傳的競爭,誰掌握了宣傳的主動權(quán),誰就贏得了市場的占有權(quán)。商業(yè)信函作為一項競爭性很強的新業(yè)務(wù),更得抓好宣傳工作。因此,我們應(yīng)從現(xiàn)在起加大宣傳的力度,使商業(yè)信函業(yè)務(wù)在全國做到家喻戶曉。郵電部應(yīng)不惜資金,在中央電視臺做商業(yè)信函的廣告,因郵電部執(zhí)行的是統(tǒng)一規(guī)章辦理業(yè)務(wù)全國一樣,從這點來講,由郵電部統(tǒng)一做電視廣告既能節(jié)約資金又覆蓋了全國,比各局分做廣告效果要好不斷地向社會各界宣傳商業(yè)信函業(yè)務(wù),提高商業(yè)信函業(yè)務(wù)的知名度。
（三）增強商業(yè)信函微機處理能力。
商業(yè)信函的關(guān)鍵所在。
（四）制定鼓勵發(fā)展商業(yè)信函業(yè)務(wù)的政策,充分調(diào)動各局發(fā)展商業(yè)信函的積極性。
為了使各局真正重視商業(yè)信函業(yè)務(wù)的發(fā)展,并確實從中使企業(yè)得到實惠,收到成效,郵電部在郵政通信產(chǎn)品量品種統(tǒng)計中,應(yīng)把商業(yè)信函作為一個指標單獨統(tǒng)計,不納入平常信函統(tǒng)計計算產(chǎn)品量,并確定其產(chǎn)品量的結(jié)算價格略高于平信函價格。這樣就增加了企業(yè)的自身利益,真正使各局在抓了商業(yè)信函的發(fā)展后,確實受益。企業(yè)從中嘗到甜頭,必然會千方百計把商業(yè)信函業(yè)務(wù)搞上去。對商業(yè)信函業(yè)務(wù)的發(fā)展制定優(yōu)惠鼓勵政策,在獎勵上給予傾斜。在短期內(nèi),為使商業(yè)信函業(yè)務(wù)有長足的發(fā)展,應(yīng)對商業(yè)信函業(yè)務(wù)的凈增件數(shù)進行獎勵,具體可制定第一年以商業(yè)信函的實際收寄量按件進行獎勵獎勵多少可研究確定,然后第二年以上年數(shù)量為基數(shù),其超過部分才給予獎勵,這樣可連續(xù)搞一年,商業(yè)信函業(yè)務(wù)必將得到迅速的發(fā)展。
（五）不失時機地推出商業(yè)信函有獎明信片。
每年一度的郵政賀年有獎明信片的發(fā)行,可結(jié)合商業(yè)信函內(nèi)容一并進行,以擴大宣傳深度和效果。郵電部應(yīng)從發(fā)行年第三輪郵政賀年有獎明信片起,在賀年有獎明信片的背面印上宣傳商業(yè)信函內(nèi)容字樣的廣告,屆時發(fā)行全國,既推銷了賀年有獎明信片,倡導(dǎo)書信文化,又宣傳了商業(yè)信函業(yè)務(wù),擴展了商業(yè)信函的宣傳深度,可謂一舉兩得。
（六）制定階段性的商業(yè)信函業(yè)務(wù)發(fā)展目標。
為了使商業(yè)信函業(yè)務(wù)的發(fā)展落到實處,除了必要的各種措施以外,郵電部應(yīng)有一個長期規(guī)劃和目標,并將目標計劃下達各省,各省再下達給各基層企業(yè),還應(yīng)把目標計劃納入部對省的經(jīng)營承包責(zé)任制中進行考核。搞得好的給予獎勵,完不成的進行處罰,使每個局目標清楚,責(zé)任明確。
（七）增強市場競爭觀念,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝。
衡量質(zhì)量好壞的標準也就是用戶的適應(yīng)性,也就是說,服務(wù)要“適銷對。
際問題,可以從以下幾方面探討拓展服務(wù)功能。
1、不斷充實完善工商企業(yè)單位用戶信息資料庫。
及時、準確、全面地提供各地用戶名、址、碼等項資料,以滿足用戶的業(yè)務(wù)需要。現(xiàn)各地的信息資料不夠完善,應(yīng)及時補充修正。反之會失去信譽、失去用戶。在收集名址信息資料方面,我局主動與市工商局信息咨詢服務(wù)中心和省科技中心聯(lián)系,得到他們的大力支持,分期分批向我局提供省、市工商企業(yè)的名址信息資料,以充實商業(yè)信函服務(wù)中心的名址數(shù)據(jù)庫。同時在全國和全省方面可分別考慮由郵電部郵政總局和省管局牽頭,各地之間進行信息資料聯(lián)網(wǎng)共享如發(fā)現(xiàn)高價出售信息資料給其他系統(tǒng)的局要嚴肅處理,否則會影響一些局對提供信息資料的信心,有條件的局還可實現(xiàn)商函代發(fā),以減少大量的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),提高效率。
2、實行靈活的資費優(yōu)惠制度。
經(jīng)營的成敗取決于市場的占有。合理的資費政策是影響商業(yè)信函業(yè)務(wù)的重要因素,而資費低廉又是商業(yè)信函自身獨具的一大優(yōu)勢。商業(yè)信函最基本的特點是批量、大宗、規(guī)格統(tǒng)一、便于處理。可根據(jù)郵政商業(yè)信函的實際成本,合理制定資費政策,并實行靈活的優(yōu)惠制度,充分利用資費的杠桿作用,保證這項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。對大批量交寄商業(yè)信函的用戶給予不同比例的資費優(yōu)惠,贏得用戶,提高占有率。
3、注重郵政信譽。
驗,形成良性循環(huán)。
（八）規(guī)范市場行為,正確開展經(jīng)營活動。
社會主義市場經(jīng)濟應(yīng)該是有規(guī)則的理性的市場,是受法律制約的、有序的市場。在開拓市場發(fā)展經(jīng)濟的過程中,應(yīng)遵守法律法規(guī)和制度的約束,保證市場竟爭的公平、公正。在現(xiàn)階段我國市場體系發(fā)育尚不完備的情況下,還要強調(diào)政府部門的必要干預(yù)。郵政部門在開展市場活動中,要遵守郵政為人民服務(wù)的宗旨,遵守郵政統(tǒng)一的規(guī)章制度,注重整體利益和局部利益的協(xié)調(diào)、社會效益與企業(yè)效益的統(tǒng)一,反對那種違反市場規(guī)則,只顧局部利益而損害集體利益的不正當(dāng)行為。第四、重視郵政信譽,塑造良好的企業(yè)形象。郵政的信譽和企業(yè)的形象直接關(guān)系到郵政市場的發(fā)展,各局應(yīng)在積極開展樹郵電新風(fēng),創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的活動中,進一步提高對郵政信譽、企業(yè)形象的認識,明確用戶的信任是開拓市場的重要條件之一,必須加以重視。通過塑造企業(yè)形象活動,改進郵政服務(wù)工作,增強企業(yè)凝聚力,提高職工素質(zhì),使郵政更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢的要求。
商業(yè)信函的發(fā)展需要一個良好的內(nèi)外環(huán)境。因此,要保持一個與地方經(jīng)濟相適應(yīng)的商函市場,應(yīng)該成為我們規(guī)劃商函工作的著眼點,并就此出發(fā),針對不斷變化的新情況,適時調(diào)整經(jīng)營策略,制定適合于商函業(yè)務(wù)發(fā)展的政策，全力服務(wù)于中小企業(yè)宣傳，同時加快營銷體系建設(shè)步伐，培養(yǎng)一批適應(yīng)市場需要的專職營銷人員。函件的發(fā)展在于商業(yè)信函的發(fā)展,商業(yè)信函的發(fā)展又依賴于市場經(jīng)濟的發(fā)展,只要我們勇敢地走向市場,占領(lǐng)市場,就必將會迎來商業(yè)信函大發(fā)的春天。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十
為全面貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和建設(shè)美麗中國的總體部署，按照《中共**省委**省人民政府關(guān)于建立林長制的意見》、《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室印發(fā)〈**市全面推行林長制工作方案(試行)〉的通知》、《**縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，**鎮(zhèn)20**年在全鎮(zhèn)積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統(tǒng)領(lǐng)下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展有了十分喜人的變化，森林生態(tài)面貌煥然一新。
1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。
我鎮(zhèn)自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮(zhèn)、村林長制組織體系，全鎮(zhèn)13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負責(zé)，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責(zé)任。設(shè)置林長公示牌14個，鎮(zhèn)級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業(yè)工作，以林長制為抓手督查指導(dǎo)各村林長制執(zhí)行情況，同時在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮(zhèn)森林和野生動植物資源得到有效保護，林業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步提升，農(nóng)民林業(yè)收入持續(xù)增長。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐工作。
嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年設(shè)計實施森林采伐蓄積8435m3.未突破上級下達總限額。
實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業(yè)主任負責(zé)林業(yè)各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當(dāng)年全鎮(zhèn)共發(fā)現(xiàn)采伐林業(yè)案件2起并得到了有效的查處，未出現(xiàn)亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
利用橫幅、標語、致林農(nóng)一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網(wǎng)捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數(shù)，杜絕經(jīng)營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發(fā)現(xiàn)亂捕亂獵野生動物案件。
嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮(zhèn)共實施公益林保護面積95125畝，生態(tài)效益補償資金及時得到發(fā)放;4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發(fā)放。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)165株已經(jīng)掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內(nèi)分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復(fù)和復(fù)壯。
3、針對年初發(fā)生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控。
我們開展防控宣傳，關(guān)閉野生動物經(jīng)營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
4、搞好造林綠化為創(chuàng)建森林城市打好基礎(chǔ)。
全鎮(zhèn)完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復(fù)3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝(其中中央森林撫育1900畝)，完成義務(wù)植樹5.7萬株，建設(shè)了兩個義務(wù)植樹基地，按照縣創(chuàng)建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創(chuàng)建各項創(chuàng)建指標任務(wù)。積極開展人居環(huán)境整治工作，全鎮(zhèn)綠化進一步提升。
5、森林火災(zāi)預(yù)防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
到各村張貼在醒目位置;四是由成立了80人的應(yīng)急分隊，添加防火機具，隨時應(yīng)戰(zhàn)。
加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內(nèi)的各種苗木、樹木進行監(jiān)測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據(jù)市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮(zhèn)政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府牽頭，組織林業(yè)站、森林派出所、木材檢查站、市場監(jiān)管所對轄區(qū)內(nèi)所有的木材加工企業(yè)經(jīng)營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)的松疫木立即進行無害化處理。
6、積極開展林權(quán)制度配套改革，探索發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟新思路。
一是在林權(quán)制度改革方面一是積極開展集體林權(quán)制度“三變”改革工作。
二是嚴格按照《**縣完善集體林權(quán)制度實施方案》要求，積極搞好“三權(quán)”分置工作，全年發(fā)放經(jīng)營權(quán)證2本。
三是積極開展集體林權(quán)“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權(quán)流轉(zhuǎn)交易工作，全年處置集體及股份分成林場規(guī)范流轉(zhuǎn)1個，所有集體資產(chǎn)一律經(jīng)過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
四是積極當(dāng)好鎮(zhèn)黨委政府林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的參謀，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作做好服務(wù)，今年我鎮(zhèn)林業(yè)的中心工作是**木塔100兆瓦風(fēng)電項目服務(wù)，今年風(fēng)電企業(yè)發(fā)電基塔依次安裝和發(fā)電，我們加緊指導(dǎo)風(fēng)電企業(yè)做好進入風(fēng)場道路周邊的生態(tài)恢復(fù)和風(fēng)電檢修道路水保措施施工。積極探索發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟思路，金鵬藥業(yè)組織中園、梓桐村農(nóng)戶成立林下種植黃精專業(yè)合作社，發(fā)展林下黃精種植;祝山村發(fā)展藍莓30畝。
在林長制統(tǒng)領(lǐng)下，責(zé)任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”(綠)五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經(jīng)驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產(chǎn)林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設(shè)計采伐;在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行;堅持巡護山林責(zé)任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創(chuàng)新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質(zhì)量逐步得到有效提升，林業(yè)經(jīng)濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
2、有部分林長對自己職責(zé)不清，不能很好履行林長職責(zé)。
3、林長定期或不定期檢查不夠細致。
4、林業(yè)企業(yè)融資困難，現(xiàn)在許多銀行不開展林權(quán)抵押貸款，不利企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復(fù)。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災(zāi)救災(zāi)能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責(zé)任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成造林任務(wù)1000畝，封山育林2000畝，退化林修復(fù)1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設(shè)，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責(zé)任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應(yīng)急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態(tài)旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。強力推進集體林地“三權(quán)”分置和“三變”改革;加大培育新型林業(yè)經(jīng)營主體的力度;吸引社會資本參與林業(yè)保護和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè);積極實施好歐洲投資銀行貸款**省長江經(jīng)濟帶珍稀樹種保護與發(fā)展迅猛;積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十一
如下：
一、主要工作及做法：
(一)加強學(xué)習(xí)全面提高民警的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實各項公安日?；A(chǔ)工作。
年初，我們將開展政治學(xué)習(xí)與開展各項專項活動相結(jié)。
驗工作成效的最高標準。利用多數(shù)打工人員回鄉(xiāng)過年之際，開展“大走訪”開門評警、“警民懇談”等活動，深入基層幫扶貧困戶、幫助孤寡老人。戶籍民警更是態(tài)度和藹，耐心宣講，經(jīng)常上門辦證，同時積極化解矛盾糾紛。開展防范意識宣傳和法制教育宣傳工作，增強群眾安全防范意識和法制意識，堅持每月都到轄區(qū)內(nèi)去檢查，在警力非常有限的情況下，我所民警能堅持每日巡邏、隨時宣傳、適時回訪。對來辦事、咨詢、報案、求助的群眾進行引導(dǎo)，進一步和諧了警民關(guān)系。得到了廣大老百姓的認可與好評，切實維護了轄區(qū)良好的治安秩序。
(二)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，是我們所的中心工作。
我所地處蘇魯交界處，老百姓時常會發(fā)生宅基地之爭、財產(chǎn)失竊等紛爭。為了做到有理有據(jù)，我們廣泛聽取群眾意見，收集各方面信息，配合有關(guān)職能部門解決相關(guān)糾紛，有效防止了各類群眾矛盾激化和擴大。對因矛盾糾紛引起的輕微違法行為，做好群眾工作，盡量調(diào)解處理，我所調(diào)解糾紛多起，做到不激化矛盾;對利用封建迷信詐騙、結(jié)伙滋事，橫行鄉(xiāng)里有嚴重危害社會治安行為的苗頭，做到露頭就打，絕不姑息。今年未發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件。
在社會管理創(chuàng)新方面，我所本著“警力有限、民力無限”
的原則，大膽創(chuàng)新“訪、巡、聯(lián)、便”四字工作法，“訪”，抓好實有人口管理，重點人口建立檔案，暫住人口做好登記;“巡”，抓好社區(qū)防范，對特種行業(yè)和公共娛樂場所從業(yè)人員定期竟是法制宣傳和教育，加強對民爆物品的管理;“聯(lián)”，抓好群防群治，建立治安耳目，建立巡防隊，開展巡邏?！氨恪保ズ梅?wù)工作，在戶口的銷登、補錄、更改等方面給人民群眾做好解釋和服務(wù)工作。
在公正廉潔執(zhí)法方面，我所努力鍛煉和打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍。使民警在執(zhí)法辦案過程中，做到不迷失方向，在各種利益面前站穩(wěn)腳跟;在各種誘惑面前不為所動;永遠保持頭腦純凈、手腳干凈，做一個思想高遠的純粹的人;做一個行動磊落的好民警。樹立把奉獻當(dāng)作自身從警工作的最高境界，還要以奉獻立身、以奉獻樹德，把百姓利益放在第一位的同時以學(xué)法用法為重點，狠抓法制宣傳教育，努力提高全體干警的法律素質(zhì)。加強思想教育，努力學(xué)習(xí)《刑法》《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》等業(yè)務(wù)知識，增強民警的法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。堅持經(jīng)常找民警談心制度，及時掌握每名民警的思想動向，打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，把好民警思想關(guān)。我所上半年無一名民警違法違紀。
(三)嚴厲打擊違法犯罪活動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)。
1、上半年，我所在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保社會穩(wěn)定。
共接處警371起，其中立刑事案件_起刑拘人，逮捕人，取保人，起訴人。受理治安案件_起，查結(jié)_起，其中治安拘留_人，治安罰款_余元。
2、針對我所轄區(qū)，分布面廣，安全管理工作難度大等特點，重點加強對內(nèi)部單位開展整治工作，我所與各單位負責(zé)人簽訂責(zé)任書，并定期不定期的開展檢查工作，對存在治安隱患的下發(fā)通知書，督促整改。
3、半年來，我們廣泛發(fā)動群眾，打防并舉，因地制宜的開展預(yù)防和打擊工作，堅持嚴打方針不放松。
由于我們對刑事犯罪活動采取高壓威懾態(tài)勢，半年來在轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生影響大、危害大的惡性案件。我所積極開展抓捕網(wǎng)上逃犯的工作，協(xié)助了三起外地立案的網(wǎng)上追逃案件，我所做了大量的具體的工作。威懾了犯罪分子。金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。老百姓滿意了才是檢驗工作成效的最高標準。
二、不足之處在全體民警的共同努力下，我們的工作取得了一定的成績。但我們必須正視現(xiàn)實存在的侵財類案件高發(fā)難破，賭博屢禁不止等治安問題。作為戰(zhàn)斗在基層一線的民警，在新的歷史條件和日益嚴峻的社會治安環(huán)境下，黨和人民群眾對我們的期望更大，要求更高，我們只有不斷的增強使命感和責(zé)任感，牢牢把握“最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素”的總要求，把“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”作為工作的根本標準，進一步夯實__派出所基層基礎(chǔ)工作，更好的服務(wù)人民群眾，切實履行好社會主義和諧社會建設(shè)者、促進者、維護者、保障者的神圣職責(zé)，為保一方和諧安寧做出更大的貢獻!
1、在工作中，切實做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實做到全心全意為人民服務(wù)，增強民警的法治觀念、組織紀律、公仆意識，絕不允許發(fā)生傷害百姓利益的情況發(fā)生。
要堅持問需于民、問計于民，向群眾求教公安工作新思路、新方法，基層民警只有做好民生工作，才能使轄區(qū)長治久安。
2、更加深入積極地去獲取深層次的管區(qū)情報信息，使管內(nèi)的一切情報信息置于掌控之中，并及時傳遞到上級部門，保證警情警令暢通。
3、將人民群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題作為重點。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十二
本人于xx年xx月xx日借調(diào)至市委辦公室，現(xiàn)于市委辦秘書科任職，為了盡快理順工作思路，適應(yīng)工作要求，壓縮磨合時間，初步為自己制定工作目標如下：
一、盡快融入新的工作環(huán)境。市委辦公室對我而言是一個全新的起點，面對的是新的面孔和新的規(guī)則，如何盡快融入新的環(huán)境，和同事能夠打成一片，是我今后要面臨的首要任務(wù)。個人認為，最好的方法是認真向老同志學(xué)習(xí)請教。這個請教，不是有問題逮著人就問，相反的，要多聽多看多動多想少說，在這里沒有專門為我們設(shè)引領(lǐng)導(dǎo)師，那么我就要學(xué)會把人人都當(dāng)成自己的老師，我要改變過去遇到不懂的問題就第一時間找人請教的習(xí)慣，而應(yīng)該學(xué)會首先自己用腦思考推斷，然后用眼觀察老同志對同一問題的解決方法來加以驗證。最后加以總結(jié)，補充自己的推斷，變成自身的經(jīng)驗，最終實現(xiàn)在沉默中取長補短，完善自身，提高自己。
二、盡快掌握新的業(yè)務(wù)知識。市委辦公室是全市的首腦部門和中樞機構(gòu)，是我市開展各項黨政工作的“司令部”和“指揮所”，對工作人員的素質(zhì)要求極高，無論是視野高度、思想深度、還是知識廣度，業(yè)務(wù)精度，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所無法與之相提并論的。因此，要想盡快拾起自己的工作，肩負起自己的職責(zé)，就必須像海綿吸水般汲取各方面的知識養(yǎng)分，充實自己的頭腦，擴增自身的知識儲備，才能逐漸得到其他同事的認可，在這樣人才濟濟、藏龍臥虎的中樞機關(guān)贏得自身的立錐之地。
三、盡快提高自身寫作水平。秘書科的主要職責(zé)是為市委書記提供高質(zhì)量的文字材料，能不能把握好一把手的工作思路，牢牢抓住一把手的工作重點，這是文秘工作成敗的關(guān)鍵。對于寫材料，不論是“先天”還是“后天”，我都不占優(yōu)勢，可以說做文章是自己的一個軟肋，也是一個“死穴”。目前的情況是，上有浸淫文字工作多年的老同志，下有高等院校畢業(yè)的文科高材生，作為一名大專文憑、普通醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的大專生，如何在眾多強者中置之死地而后生，獲得生存的機會甚至脫穎而出、占有一席之地，這是我所需要面對的最重要和最根本的問題。解決的唯一途徑就是在今后一段時期內(nèi)，急速拓寬閱讀面，擴充知識量，多練習(xí)寫作技巧，多學(xué)習(xí)老同志編寫的發(fā)言材料。這項工作不是一蹴而就的，需要長期的堅持和努力，我將時時刻刻勉勵自己，咬牙堅持不松懈，刻苦努力不掉隊，不辜負父母和大家對我的期望，努力把自己提升位一名合格的秘書科科員。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十三
主要從三方面進行，一是管理上，二是經(jīng)營上，三是營銷中。具體如下：
（一）業(yè)務(wù)管理方面。
1、借鑒理論規(guī)律，如dma學(xué)習(xí)中的策劃方案、創(chuàng)意簡報、將這些知識結(jié)合實際情況，運用到下一步工作中。
2、搞好培訓(xùn)工作：
（1）加大在社會宣傳和對客戶培訓(xùn)的力度，數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)之所以發(fā)展很難，很重要的一點是社會對直郵的認知度很低。目前仍有很多人把直郵簡單理解為一封信。
一是對廣告公司的培訓(xùn)和宣傳，目前是眾多廣告公司在推廣告，必須要讓廣告公司加深對我們的認識，如請廣告公司的相關(guān)人員來郵政參觀學(xué)習(xí)，認識直郵。
二是對客戶的培訓(xùn)和宣傳。中國郵政要承擔(dān)起引領(lǐng)直郵的角色，需要客戶和我們共同發(fā)展，穩(wěn)住客戶是第一位的，這就需要我們以專業(yè)的理念為指導(dǎo)，加深客戶與我們之間的溝通，利用客戶推介會等多種形式對客戶進行培訓(xùn)，讓客戶參與進來，客觀的和客戶分析目前存在的問題，向他們灌輸直郵的理念，解決他們的問題，使客戶與我們同步，最終實現(xiàn)共贏。
力打造一批數(shù)據(jù)庫商函專業(yè)人才和骨干精英，全面增強直郵團隊服務(wù)能力。
（3）加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)查與研究。在西安地域范圍內(nèi)做好市場調(diào)研更好的挖掘客戶，服務(wù)客戶。中國郵政在實際業(yè)務(wù)中的情況更為復(fù)雜，不同于一般的營銷，我們面對的是兩個客戶的管理，一個是中國郵政的客戶，另一個是中國郵政客戶的客戶也就是顧客。一是幫助客戶去完善，參與到客戶的策劃活動中，提供我們的專業(yè)化建議，另一方面，我們也要充分考慮我們客戶的客戶即顧客的需求，把兩方面結(jié)合起來，才能更好的促進數(shù)據(jù)庫的發(fā)展。
（二）經(jīng)營方面。
1、加快復(fù)制直復(fù)營銷先進地區(qū)和國家的經(jīng)驗，采取“拿來主義”把國際上最先進成果拿來“為我所用”。下一步將結(jié)合客戶的實際情況加以融會貫通地創(chuàng)造出適合自己的直郵體系。
如把dma課程的內(nèi)容進行優(yōu)化，變成我們實際可以應(yīng)用的，逐步在工作中實施，在我們的實際中進一步驗證。
3、因地制宜、細分市場、強化引導(dǎo)、抓大不可放小。改變思想，要把數(shù)據(jù)庫商函當(dāng)做廣告來做，目的是為客戶贏得市場銷售的機會。
針對高端客戶，老客戶做好服務(wù)，做到不流失，并且將大客戶橫向縱向繼續(xù)開發(fā)。高端客戶借助外力開發(fā)；中端客戶利用dma最新理念開發(fā)，省市局齊心協(xié)力，用長遠的眼光將做大規(guī)模；低端客戶可借助社會媒體力量，尋找代理、普遍撒網(wǎng)。
4、數(shù)據(jù)是精準的核心；投遞是效果的核心；創(chuàng)意是廣告的核心。
目前名址的精準度是發(fā)展數(shù)據(jù)庫商函的障礙之一，下一步一是將對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行挖掘、評估、分析，擴大其屬性；二是把死數(shù)據(jù)變活：利用大眾用郵信息，如報刊征訂的名址變更等及時更新。三是數(shù)據(jù)共享，各地市局名址管理部門都有很好的個性化的數(shù)據(jù)資源，互通互用，交換使用將有助于直郵業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
優(yōu)化流程，提高投遞時限，進一步提升郵政企業(yè)的服務(wù)形象。一是盡量壓縮內(nèi)部處理時限，把時間留給最后一個環(huán)節(jié)——投遞，確保在客戶規(guī)定的時限內(nèi)完成有效投遞；二是加快傳遞時限，提高了妥投率。三是提升了內(nèi)部管理水平，通過流程跟蹤、及時掌握郵件投遞動態(tài)以及信息化應(yīng)用，形成“閉環(huán)”管理。
努力提高創(chuàng)意水平，高水平的創(chuàng)意讓直郵產(chǎn)品更加專業(yè)、更加自信。
5、項目經(jīng)營，2011年抓幾個大項目，帶動規(guī)模和士氣。確立函件大項目，實行“全網(wǎng)統(tǒng)一推進、部門共同支撐、市縣一起聯(lián)動發(fā)展”，以項目為龍頭，在全市共同推進，把項目規(guī)模做大。
（三）營銷方面。
1、下一步在營銷工作中將策劃先行，想客戶所想，做客戶所做，主動出擊，實現(xiàn)雙贏。
2、以事件帶動，掀起營銷和關(guān)注高潮，如：通過節(jié)日、慶典、紀念日等活動拉動函件各專業(yè)的互動和營銷。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十四
為搶抓國家擴內(nèi)需、保經(jīng)濟、保增長、促發(fā)展和省委振興徐州老工業(yè)基地帶來的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮我縣區(qū)位、環(huán)境和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步擴大對外開放，加大招商引資力度，擴充區(qū)域經(jīng)濟總量，促進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣招商引資工作思路和措施等匯報如下：
一、招商引資的總體工作思路、工作目標和重點區(qū)域。
工作目標：按照“投資大、質(zhì)量高、效益好”的標準，加大對投資規(guī)模在千萬元以上項目的引進力度，特別是要加大對符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的國內(nèi)外大型企業(yè)的引進力度，實現(xiàn)引資項目由數(shù)量型向質(zhì)量型的根本轉(zhuǎn)變。全年全縣引進千萬元以上投資規(guī)模的實體項目達到57個，協(xié)議引進投資額保持在65億元以上。其中，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目5個；各鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目1個。
重點招商區(qū)域：在引進外資方面，“鞏固港臺、發(fā)展日韓、開拓歐美”，鎖定港、臺、日、韓、德等地區(qū)和國家開展定向招商活動；在引進內(nèi)資方面，突出長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)，重點抓住民營經(jīng)濟向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的機遇，跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)和項目，搞好項目對接，持之以恒，鍥而不舍地做好招商引資工作。
二、今年一季度招商引資成效。
面對全球“金融危機”影響，總的來看，今年一季度與去年同比，在談項目有較大增加，大項目簽約量大，但在建和續(xù)建項目速度放緩。一季度在談項目120個，擬投資約62.4億元，同比增15%；簽約項目36個，簽約總投資約60億元，同比增25%，新近簽約的2個大項目是徐州金威煤鹽化和徐州建滔能源化工項目，總投資36億元。在建和續(xù)建（擴建）項目83個，總投資約56.2億元。
三、目前招商引資存在的困難和問題。
（一）發(fā)生的美國“金融海嘯”加大了招商引資的難度。
受美國“次貸危機”影響，全球經(jīng)濟形勢下滑，經(jīng)濟安全威脅度增加，各行業(yè)特別是中低端、勞動力密集型行業(yè)不景氣，外商投資者缺乏投資信心，招商引資、新上項目受到很大制約。
（二）國內(nèi)各地之間招商競爭日益激烈。
面臨經(jīng)濟危機形勢走向，國內(nèi)各地投資擴張勢頭減弱，招商引資競爭加劇，招商引資周期拉長、難度加大、效率降低，東部與西部、沿海與內(nèi)地、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)，甚至于同一地區(qū)之間，招商引資競爭趨于激烈化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度放緩。
（三）國家實行了最嚴格的土地管理制度。
中央在十七屆三中全會上，為了實施新農(nóng)村建設(shè)、促進城鄉(xiāng)一體化協(xié)調(diào)發(fā)展，在諸如環(huán)保、土地上實行了最嚴格的管理制度，這對開展招商引資、新上工業(yè)等項目帶來了更大的困難。在一些地方甚至對工業(yè)新上項目用地出現(xiàn)了掛牌現(xiàn)象，可見招商難、難招商、項目落地難會進一步加劇。
(四)簽約項目履約率較低，進展慢，項目資金到位率低。
能帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的簽約大項目和工業(yè)項目較少，尤其是一些大的項目意向多于合同，履約較低，資金到位緩慢，影響項目實施進度。
(五)儲備項目對接性不強,園區(qū)招商平臺作用未能得到有效發(fā)揮。項目信息少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、更新不快，個別儲備項目層次不高、論證不充分，不符合國家和省投資導(dǎo)向，缺乏對投資者的吸引力。作為承接項目的開發(fā)園區(qū)落戶項目少，載體作用沒能發(fā)揮出來，帶動和示范效能不夠明顯。
四、招商引資工作主要采取的措施及建議。
（一）進一步突出招商引資的工作重點。
圍繞招大引強工作重點。堅持外資、民資、國資三資并舉，三次產(chǎn)業(yè)齊頭并進，招大引強，推進招商引資向招商選資轉(zhuǎn)變，重點引進投資強度高、產(chǎn)出效益高、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的“四高”項目。特別是要瞄準世界500強和國內(nèi)500強企業(yè),重點瞄準符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)50強及“國”字頭企業(yè)，對接項目，提高利用外資的規(guī)模和水平。
圍繞構(gòu)筑六大產(chǎn)業(yè)集群工作重點。加強產(chǎn)業(yè)鏈招商，以招引符合本縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，形成產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)特色，不斷壯大支柱產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)。重點引進鹽煤化工、電動三輪車（機械制造）、果蔬加工、木業(yè)加工、紡織服裝和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，著力建設(shè)一批投資規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)業(yè)鏈長、資源轉(zhuǎn)化能力強、符合環(huán)保要求和行業(yè)標準的大項目，以及引進一批與縣域特色經(jīng)濟相匹配的商貿(mào)物流旅游業(yè)等三產(chǎn)項目。
圍繞礦產(chǎn)資源深度開發(fā)利用工作重點。依托鹽、煤礦產(chǎn)資源，借助我縣省級鹽化工產(chǎn)業(yè)園平臺，加大鹽、煤化工項目的引進力度。同時，調(diào)整準入門檻，限制污染嚴重、水平低下、浪費資源等不符合我縣產(chǎn)業(yè)政策的項目引進。
圍繞推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程工作重點，
在積極引進各類龍頭企業(yè)項目的同時，引進資金和技術(shù)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地項目，發(fā)展生態(tài)后續(xù)產(chǎn)業(yè)，開辟新的經(jīng)濟增長點，推進農(nóng)業(yè)的區(qū)域化布局、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和現(xiàn)代化建設(shè)。
圍繞加快發(fā)展服務(wù)業(yè)工作重點。根據(jù)我縣第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策規(guī)定，在提升商貿(mào)流通業(yè)、餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，借助招商引資，積極發(fā)展金融、信息、中介、會展等新型服務(wù)業(yè)；發(fā)展現(xiàn)代物流、旅游、房地產(chǎn)等強勢服務(wù)業(yè)；推進科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育和市政公用等社會產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
圍繞推進城市化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重點。按照城市功能定位和規(guī)模，區(qū)別情況，引進企業(yè)，融通資金，加強城市基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的招商引資工作。積極引進縣外企業(yè)，通過合資、合作、bt、bot等形式，投資我縣的地方鐵路、公路、水運等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
圍繞開發(fā)區(qū)招商主戰(zhàn)場工作重點。力抓建好開發(fā)區(qū)招商載體，繼續(xù)實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商隊伍建設(shè)，抓好人才培養(yǎng)引進工作，優(yōu)化各項政策，形成招商引資的“凹地”，以提升開發(fā)區(qū)專業(yè)開發(fā)、主題開發(fā)、綜合開發(fā)功能，著力建成“一區(qū)四園”格局。
（二）不斷改進招商引資的工作方式。
轉(zhuǎn)變招商工作方式。開展產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、小分隊招商、以商引商，精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現(xiàn)從全民招商轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)招商、從粗放招商轉(zhuǎn)變?yōu)榫氄猩獭拿つ空猩剔D(zhuǎn)變?yōu)槟繕苏猩?、從政策招商轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境招商，提高項目成功率。
利用好扶持政策。研究國家經(jīng)濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內(nèi)需促經(jīng)濟保增長方面給予的財政政策，竭力促使關(guān)系我縣重大發(fā)展的項目有新的突破，做好項目對接，爭取資金支持、財政項目支持、大項目落地。
開展五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1－3月份開展“鳳還巢、梨花節(jié)”為載體的“春季招商行”活動；4－6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務(wù)月”活動；9－11月份開展的.以“紅富士蘋果節(jié)”為載體的“金秋招商大會戰(zhàn)”活動。
加強招商隊伍建設(shè)。建設(shè)好招商顧問隊伍，將事業(yè)心強、有開拓和奉獻精神、熟悉經(jīng)濟、了解政策、精通外語的干部，選配到招商引資工作第一線，發(fā)揮在外地的××籍優(yōu)秀人士的人脈作用。注重專業(yè)招商人員培養(yǎng)，請專家、學(xué)者，定期進行培訓(xùn)，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應(yīng)用水平。建設(shè)好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區(qū)、鎮(zhèn)等100人的專業(yè)招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。
（三）健全和完善招商引資的工作機制。
健全招商工作領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位“一把手”為招商引資工作的第一責(zé)任人，要求拿出一半的時間和精力抓招商。建立各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶隊外出招商制度，各鎮(zhèn)招商分局和六大產(chǎn)業(yè)招商組專業(yè)招商人員常年駐外開展招商引資工作。
創(chuàng)新招商項目跟蹤服務(wù)機制。進一步加強招商機構(gòu)內(nèi)部管理，做到企業(yè)服務(wù)無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優(yōu)惠政策。加強和整頓行政服務(wù)中心建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，實行首問責(zé)任制和全程。搞好跟蹤服務(wù)，健全外商投訴受理機制，認真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，營造安商、親商、富商的投資環(huán)境。
健全招商人員獎勵激勵機制。健全招商人員重點選拔任用的干部任用導(dǎo)向機制，組織部門在每年的干部提拔任用上招商人員占取一定比例，加大對招商人員的獎勵，在政治上落實各項待遇，經(jīng)濟上提高專業(yè)招商人員及從事招商管理工作人員的待遇，嚴格兌現(xiàn)獎勵。
完善經(jīng)費保障、調(diào)度督查機制。要進一步加大招商經(jīng)費投入，切實保障招商經(jīng)費，縣政府要適當(dāng)增加招商經(jīng)費預(yù)算，確保各項招商活動的開展；各鎮(zhèn)要把招商經(jīng)費納入財政預(yù)算，保證招商工作有序進行。實行縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度制度。每月對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位全縣通報批評，每季度對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位進行全縣招商工作點評并電視曝光，點評到單位主要負責(zé)人。實行定期不定期的現(xiàn)場督查督導(dǎo)辦法，以提高招商人員的積極性及項目的成功率。
（四)完善落實招商引資工作獎懲制度。
設(shè)立招商引資先進單位獎。根據(jù)年終考核結(jié)果，評出招商引資工作先進單位予以表彰。招商實績得分作為年度目標管理考評的重要依據(jù)。
實行招商引資工作保證金制度。對全縣所有招商引資任務(wù)的責(zé)任單位（6大產(chǎn)業(yè)招商小組、駐外招商聯(lián)絡(luò)處、條管單位除外），本著以鎮(zhèn)為主、機關(guān)單位配合的原則，組建16個招商分局。以分局為單位，按開發(fā)區(qū)（鳳城鎮(zhèn)）90萬元、其余鎮(zhèn)30萬元、縣直單位按年任務(wù)0.5‰的比例繳納招商引資保證金。年底根據(jù)考核認定結(jié)果，完成任務(wù)的，返還給單位，未完成任務(wù)的，保證金全部用于全縣招商引資工作的開展和獎勵。
實行招商工作科學(xué)重管機制。以認真負責(zé)的態(tài)度，科學(xué)管理招商隊伍，修改完善××招商引資獎勵辦法。促使招商簽約項目落到實處，建立實績后進重管制度，對招商實績后三名的單位，第一季度對主要負責(zé)人進行《提醒警示通知書》，第二季度對主要負責(zé)人誡勉談話，第三季度責(zé)成主要負責(zé)人離崗招商。對年度未完成目標任務(wù)且考核得分處于鎮(zhèn)及縣直單位后三名的（條管單位除外），列為招商實績后進重管單位，該單位年度考核確定為稱職以下等次，不得推薦提拔干部，試用期內(nèi)干部延長試用期。以上過程性處理措施，至該單位引進項目并經(jīng)考核認定達到標準后方可解除。
(1)(2)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十五
今年以來，**縣以***生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***總書記考察重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，以林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，實施綠色振興，趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
(一)改革推進更加有力。縣委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長率先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責(zé)，森林資源保護發(fā)展持續(xù)有力。
****年，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議、縣林長工作會議分別聽取林長制改革情況匯報。x月**日，縣委書記、縣級總林長李煜組織召開縣級林長工作會議，對加強自然保護地管理、提升農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城東湖水源涵養(yǎng)生物帶、“林長+檢察長”工作機制等各項林長制工作進行了安排部署;x月x日縣委李煜書記主持召開十五屆縣委第一次常委會、x月**日主持召開縣委專題會議，研究部署自然保護地專項督察問題整改工作;**月**日，縣委李煜書記對林長辦近期工作安排作出批示。x月x日，縣委副書記、縣長韋能武主持召開縣政府月度工作例會，聽取自然保護地專項督察問題整改情況匯報;**月**日召開縣政府常務(wù)會議，聽取林長制改革及助力鄉(xiāng)村振興工作情況匯報。**月**日，縣委副書記、副總林長田維勝出席深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議并做強調(diào)講話。**月**日，副縣長劉博主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作述職評議會議。其他區(qū)域性林長就東西湖生態(tài)環(huán)境、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、林長制改革示范區(qū)建設(shè)等問題多次深入實地督導(dǎo)檢查，并定期開展巡林活動，協(xié)調(diào)解決自然保護地管理、森林防火和松材線蟲病防治等問題。
(二)體制機制不斷完善。一是健全組織體系。完善“五個一”服務(wù)平臺，更新完善相關(guān)制度文件和縣、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系，共設(shè)置各級林長、林業(yè)警長**x人。二是加強頂層設(shè)計?？h委、縣政府出臺了《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進一步壓實各級林長責(zé)任，部署實施“五大森林行動”。****年**月**日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然保護地排查整改工作進行了安排部署。三是創(chuàng)新工作模式。在林業(yè)重點工作過程中落實林長責(zé)任，推行“林長+”工作模式。建立“林長+警長”“林長+檢察長”工作機制，設(shè)立林長制生態(tài)檢察官工作室，積極探索檢察機關(guān)在林長制工作中的司法介入和助推機制。持續(xù)壓實森林防火“四化”管理責(zé)任和松材線蟲病防治“三個責(zé)任人”制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災(zāi)，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴散蔓延勢頭得到有效遏制。四是加強督查考核。****年縣委、縣政府首次將林長制實施情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標管理績效考核。今年x月，縣林長辦在全市率先會同縣督察考核室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失林地補植補造和采伐更新情況進行督查，并下發(fā)督查通報x份和交辦函**份。
(三)改革成效逐步凸顯。一是林長制改革示范區(qū)建設(shè)進展順利?，F(xiàn)已初步建成了具有示范作用的中彭省級現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、以四旁植樹為重點的農(nóng)村人居環(huán)境整治示范村、農(nóng)田林網(wǎng)示范片、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、城南濕地恢復(fù)等保護示范工程。二是資源管護得到加強。嚴格森林火災(zāi)管控。編制出臺《**縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《**縣林長制辦公室關(guān)于印發(fā)森林火源管控“四化”建設(shè)實施方案的通知》，層層壓實森林防火責(zé)任。強化林業(yè)綜合執(zhí)法。會同公安部門制定《**縣林業(yè)行政執(zhí)法與刑事銜接工作辦法》，建立林業(yè)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接的工作機制，快速有效打擊涉林違法犯罪行為。認真貫徹落實打擊毀林專項行動，對****年以來林地征占用、歷年森林督查案件查處、違法違規(guī)問題線索等進行全面排查，現(xiàn)已立案查處濫伐林木、改變林地用途案件**件，收繳罰沒款**萬元，追究處理違法責(zé)任人**人，移交公安機關(guān)追究刑事責(zé)任x人。加強重大有害生物防治。完成對健康松樹打孔注藥x.x萬瓶，預(yù)防健康松樹****x株，防治松墨天牛****畝，防治馬尾松毛蟲****畝，完成美國白蛾第一代、第二代、第三代地面防治累計**.**萬畝次。松材線蟲病枯死松樹清理工作完成**%以上，有效阻斷了松材線蟲病和美國白蛾疫情傳播。科學(xué)實施古樹名木保護。組織專業(yè)人員、專業(yè)公司對全縣**株古樹名木實行分級分類保護，另對新發(fā)現(xiàn)x株進行普查登記，已邀請專家認定為三級古樹，待縣政府批復(fù)后公布并掛牌保護。嚴格責(zé)任追究。今年以來，我縣結(jié)合森林督查和退耕還林采伐更新，對未能按期完成補植補造的**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在林木采伐、林地使用報批等方面一律暫停審批，并下發(fā)督辦函。三是國土綠化穩(wěn)步推進。完成各類造林****x.x畝，其中，當(dāng)年人工造林****.x畝，****年因災(zāi)受損補植補造****.x畝;完成省級封山育林****.x畝;完成森林撫育及森林撫育經(jīng)營示范片******.x畝;完成省級退化林修復(fù)****x.x畝;成功打造g**x城東湖堤壩沿湖生態(tài)景觀林帶x.x公里，完成“四旁四邊”公路、鐵路、河流綠化里程**.x公里;成功創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)x個，省級森林村莊**個。四是生態(tài)修復(fù)持續(xù)發(fā)力。今年以來，在驗收完成礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工程****x畝基礎(chǔ)上，對成活率不高的重點地塊進行了補植補造，在涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西山林場完成補植補造面積****畝。此外，投資近****萬元對城南片區(qū)濕地進行綜合治理，通過疏浚河渠、植樹種草、退耕還濕等多措并舉，達到恢復(fù)濕地、涵養(yǎng)水源、休閑觀光的良好效果。
雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關(guān)懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業(yè)部門的要求還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
一是工作亮點不多、抓手不多、認識還不夠到位，林長制改革呈現(xiàn)出上熱下冷現(xiàn)象;。
二是林業(yè)發(fā)展空間有限。由于我縣耕地特別是基本農(nóng)田保有量大，按照國家嚴禁耕地“非農(nóng)化”、“非糧化”的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著****年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續(xù)跟進政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現(xiàn)有林地資源壓力較大。
四是自然保護地管理難度大。我縣自然保護地包含東西湖省級自然保護區(qū)和x山省級森林公園，面積**.**萬畝，涉及**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣加之認識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好保護與發(fā)展的關(guān)系，聚焦森林資源保護利用、鄉(xiāng)村綠化、森林碳匯、自然保護地管理等工作，壓緊壓實工作責(zé)任，推進新一輪林長制改革走深走實。
一是提高政治站位?？h、鄉(xiāng)林長辦將繼續(xù)深學(xué)細研中辦、國辦《關(guān)于全面推行林長制的意見》(x字**號)，學(xué)好、用好、宣傳好《x省林長制條例》，貫徹落實市委市政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責(zé)任，落實五大行動，為生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻。
二是強化組織保障?？h委縣政府將繼續(xù)履行深化新一輪林長制改革的主體責(zé)任，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關(guān)破題。
三是聚焦五大任務(wù)?？茖W(xué)開展國土綠化，實施“增色添美、更新改造、補植撫育、融合調(diào)整、擴面增綠”行動。大力發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)，努力打造木材加工、柳編加工、特色經(jīng)果林、速生豐產(chǎn)林、苗木花卉等五大產(chǎn)業(yè)基地，促進上下游產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。持續(xù)深化集體林權(quán)制度改革，推進公益林區(qū)劃調(diào)整。加大自然保護地管理力度，建立完善自然保護地巡查巡護機制，加強東西湖省級自然保護區(qū)、x山省級森林公園巡查巡護。積極探索林業(yè)碳匯有效路徑，搶抓新的發(fā)展機遇。堅持預(yù)防為主、防滅結(jié)合，防控森林火災(zāi)。切實抓好松材線蟲病防控，嚴格落實“三個責(zé)任人”制度。
四是壓實林長職責(zé)。嚴格執(zhí)行《x省林長制條例》，制定林長年度考核辦法，建立縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的林長考核評價體系，將林長考核結(jié)果納入林長制考核指標體系，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境突出問題和實施“五大森林行動”中遇到的重點、難點問題列入問題清單，及時提交相關(guān)林長研究解決。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十六
函要做到“三先”，即“研究在先，分析在先，方案在先”。發(fā)展業(yè)務(wù)首先得有發(fā)展對象。商函是新型的廣告媒體，只要有廣告意向的客戶都將是商函的發(fā)展目標。該局關(guān)注當(dāng)?shù)氐母黝惷襟w廣告，諸如在報紙上刊登的廣告、廣播電視節(jié)目播出的廣告以及各種形式的戶外廣告、印刷品廣告等，及時捕捉信息，發(fā)現(xiàn)目標客戶。該局還收集縣城經(jīng)濟信息，對全縣十大民營企業(yè)的資料進行了整理分析。
通過一系列信息分析，該局認為大企業(yè)固然是發(fā)展對象，但更多的中小客戶也不能放過，該局將目光聚焦在了急需對外宣傳的種植場、養(yǎng)殖場上。今年2月份，獲嘉當(dāng)?shù)匦侣劽襟w播出一條信息：“獲嘉銀杏林基地通過幾年的培養(yǎng)，每年出苗3萬株，是黃河以北最大的銀杏林培養(yǎng)基地，但目前僅銷售了30％?！闭莆者@個信息后，該局立即進行了研究。首先了解了銀杏樹的用途和特點，其次掌握什么人、什么單位使用銀杏樹，經(jīng)過分析將銀杏樹的最佳銷售對象確定為城市開發(fā)區(qū)和城市花卉交易市場。有了這一結(jié)論，該局開始著手于名址的選擇，之后拿出書面策劃方案，對銀杏林基地進行了商函營銷公關(guān)。這一新的宣傳方式吸引了客戶，抱著試一試的心理，客戶首批寄發(fā)了500封商函。試發(fā)成功，回函率達到了預(yù)期效果。
二、方案營銷，雙贏理念，實現(xiàn)客戶穩(wěn)步增長。
今在創(chuàng)新營銷機制上狠下工夫，加強了方案策劃。該局制定了商函推介書，在內(nèi)容和設(shè)計風(fēng)格上進行了創(chuàng)新，力求通過簡潔的語言，全面、真實地反映郵政商函廣告業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。推介書體現(xiàn)了郵政特有的風(fēng)格，富有吸引力和創(chuàng)造力，能在短時間內(nèi)把信息傳達給客戶，迅速吸引客戶。推介書印制后，該局向目標客戶群寄送，并對打電話咨詢的客戶上門詳細講解。
三、專職營銷，完善服務(wù)，穩(wěn)定客戶，共同發(fā)展。
本著專業(yè)化經(jīng)營的思路，首先聘任了有責(zé)任感和工作能力強，具備一定營銷理論知識和郵政實踐經(jīng)驗的員工在函件專業(yè)從事管理工作；其次，在全局范圍內(nèi)通過抽調(diào)和競聘的方式，選拔了一批對企業(yè)忠誠并有一定工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞的員工，充實到函件專業(yè)從事專職營銷。
在對專職營銷人員的管理中，獲嘉局一方面通過建立良好的激勵機制，努力營造出寬松和諧的發(fā)展環(huán)境；一方面建立健全規(guī)章制度，對客戶經(jīng)理和專職營銷隊伍進行嚴格要求和約束。該局在關(guān)心客戶經(jīng)理銷售業(yè)績的同時，更重視根據(jù)每個人的特點進行有針對性的培訓(xùn)，最大限度調(diào)動每個人的工作積極性。該局要求客戶經(jīng)理首先要和用戶交朋友，在建立友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過“無限制”的溝通模式隨時掌握客戶的發(fā)展狀況，加以利用。郵政是服務(wù)行業(yè)，營銷方式主要表現(xiàn)在服務(wù)上，如果不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高附加值服務(wù)，就不可能實現(xiàn)鞏固客戶的目的。因此，要各位員工在服務(wù)管理上一定要以客戶為本，這樣才能留住應(yīng)有的客戶群。
準確的名址資源，是函件業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)源泉。在函件業(yè)務(wù)發(fā)展中，獲嘉局既關(guān)注客戶的使用量，更重視商函的命中率。該局一方面積極利用市公司提供的各類名址加以營銷，一方面及時更新該局每年收集的各類名址信息，加強退信環(huán)節(jié)處理，對無法妥投的名址，該局就在郵政數(shù)據(jù)庫中及時更改，確保名址的準確、高效，使郵政數(shù)據(jù)庫營銷發(fā)揮最大作用。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十七
廠”的治廠方針，堅守“追求高效、求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，按以下工作思路，努力干好20下半年工作，全面完成公司下達的各項工作指標。
措施：
一、以質(zhì)量實際指標為考核標準，以抓好各個崗位的工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，以“控因素、保結(jié)果”的工序質(zhì)量控制為措施，不斷嚴密質(zhì)量保障體系、嚴肅質(zhì)量紀律、嚴明質(zhì)量獎罰、嚴格執(zhí)行《質(zhì)量責(zé)任追究制度》，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。
二、遵循“高效率、才有高效益”的生產(chǎn)管理信念，強化日常效率管理，對每工序、每臺車設(shè)定效率標準，每個班、每個人設(shè)有效率考核，對生產(chǎn)計劃，把市場需求與品種效益兼并考慮，做到精細計算、全面協(xié)調(diào)、時刻控制，用高效率降低單位消耗，用高效率奪取員工工資，用高效率贏得公司利潤，確保完成全年生產(chǎn)計劃。
三、建立嚴密的原棉質(zhì)量把關(guān)制度，嚴格原棉品質(zhì)網(wǎng)把關(guān)，執(zhí)行科學(xué)、經(jīng)濟配棉。有效控制這個產(chǎn)品質(zhì)量波動、生產(chǎn)狀態(tài)波動、生產(chǎn)成本波動的核心因素。
精益求精的做好設(shè)備管理，嚴格執(zhí)行《規(guī)范化包機制度》，把質(zhì)量、產(chǎn)量的考核與設(shè)備人員的工資掛鉤，所有員工要樹立“象愛護自己的.眼睛一樣愛護設(shè)備”的意識和習(xí)慣，永不放松地夯實設(shè)備基礎(chǔ)。
創(chuàng)新地、準確地抓好工藝管理，以提高質(zhì)量、提高產(chǎn)量、發(fā)揮設(shè)備性能為切入點，深入領(lǐng)悟、大膽探索、準確把握、有效發(fā)揮設(shè)備的工藝潛能，要從工藝能力上，真正做到管好設(shè)備，用好設(shè)備，發(fā)揮設(shè)備價值。
認真、緊迫的抓好操作管理，操作技術(shù)的普遍提高是緊迫的，將制定長期的、有步驟的操作培訓(xùn)計劃，發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將用創(chuàng)新的靈活的方法，激發(fā)員工苦練技術(shù)的熱情，盡快提升操作水平。
四、加強管理隊伍建設(shè)，靠業(yè)績的公正評價、公正報酬，不斷提升管理人員的“品德、悟性、責(zé)任心”，不斷促進管理人員專業(yè)問題處理能力的進步。
加強員工隊伍建設(shè)，靠嚴明紀律、公正考核、公開管理信息，科學(xué)管理、溫暖管理不斷增強員工的認同感、歸屬感，不斷增強員工的凝聚力、執(zhí)行力。
加強全體干部員工職業(yè)素養(yǎng)的教導(dǎo)，不斷強化“忠于企業(yè)、盡職崗位”主觀意識和行為習(xí)慣。
五、建設(shè)規(guī)范完善、系統(tǒng)的管理制度。把生產(chǎn)管理中的各項制度進行全面審核，系統(tǒng)規(guī)范，形成一套完整的管理制度，來指導(dǎo)各項實際工作。
六、抓細節(jié)、樹廠風(fēng)。用優(yōu)良的管理風(fēng)格、良好的單位風(fēng)氣改變?nèi)恕⒂绊懭?、帶動人?BR> 七、建立、落實各崗位安全操作須知，堅持不懈、一絲不茍的落實安全責(zé)任，強化安全檢查、監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇一
積極做好中心領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，協(xié)助分管副院長做好國家基本公共衛(wèi)生工作，爭取在各項考核中取得優(yōu)異成績。
1、以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌。努力做好各站人員對公共衛(wèi)生工作的的思想認知工作，使其認識到國家發(fā)展基層公共衛(wèi)生的決心和必然。端正各站人員的態(tài)度，消除抵制情緒，轉(zhuǎn)變思想。增強做好基本公共衛(wèi)生的信心。
期不懈地堅持做好這項工作，一步一步朝前走，積小勝為大勝，從現(xiàn)在的速度來看，一年內(nèi)建檔率就差不多能夠達標，并且能夠使之成為活檔。
3、人文關(guān)懷，和諧發(fā)展。現(xiàn)階段的工作不是一個人就能夠勝任的了的，必須發(fā)揮集體的智慧和力量。能夠使一個大集體和一個小集體有機的統(tǒng)一起來，不是一盤散沙，不各自為戰(zhàn)，就必須有我們的文化。對職工一句熱心的話，職工生日時一個小禮物，對困難職工的一次救助，都能使職工具有強烈的認同感和自豪感。人文的關(guān)懷是發(fā)揮集體力量必不可少的。
4、制度約束，獎勤罰懶。沒有規(guī)矩不成方圓，良好的制度約束，良好的激勵機制，是做好基層公共衛(wèi)生的最大幫手。建立績效考核制度和競優(yōu)機制，是保證各項工作不掉隊，更上一層樓的保證。
設(shè)想；1、在有條件的小區(qū)制作懸掛本轄區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員一覽表，公示所服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)監(jiān)督電話2、我中心在有條件時可建立短信息定時發(fā)送提醒功能和轄區(qū)居民信息網(wǎng)上綜合應(yīng)用平臺，使轄區(qū)居民足不出戶就可以收到或看到自己及自己親人的體檢結(jié)果，咨詢相關(guān)的問題，互動交流。這樣使轄區(qū)居民對國家公共衛(wèi)生知曉率和滿意度會有較大的提升。
年終總結(jié)下一步工作思路篇二
2021年上半年，九龍湖鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，強化監(jiān)督職責(zé)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為加快推進九龍湖鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”建設(shè)提供堅強保障。
1、壓實主體責(zé)任。積極協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，推動構(gòu)建黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機制，協(xié)助鎮(zhèn)黨委制發(fā)《九龍湖鎮(zhèn)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，細化落實班子成員年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工。鎮(zhèn)黨委研究全面從嚴治黨工作5次，召開“三重一大”會議23次。積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，修訂村社黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核辦法，明確年度工作責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實基層黨組織管黨治黨責(zé)任。
2、突出政治監(jiān)督。持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化、深入化。強化對中央和省、市、區(qū)委的重要決策部署貫徹落實情況監(jiān)督檢查，全力保障鎮(zhèn)黨委政府重大部署、重大行動的推進落實，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為重要指示精神，開展專項監(jiān)督3次。會同有關(guān)部門開展疫情防控守小門等政策落實情況檢查。
3、優(yōu)化政治生態(tài)。認真落實“三交底”談話，對14個村社書記開展三交底談話，移交三張清單，對主體責(zé)任、存在問題和廉政風(fēng)險逐一交底，督促“一把手”履行好主體責(zé)任。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對黨內(nèi)政治生活落實情況的監(jiān)督檢查，進一步促進農(nóng)村支部政治生活規(guī)范化建設(shè)。嚴把“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)”，做好選拔任用、先進表彰人員的黨風(fēng)廉政審核。
1、做實日常監(jiān)督。持續(xù)整治“四風(fēng)”，緊盯春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，開展監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈。深化正風(fēng)肅紀，強化對《九龍湖鎮(zhèn)黨委關(guān)于進一步嚴肅工作紀律、加強作風(fēng)建設(shè)的通知》精神落實情況的監(jiān)督檢查，上半年共開展作風(fēng)建設(shè)效能督查活動8次，持之以恒推進中央八項規(guī)定精神的落實，開展公務(wù)接待、公車管理、差旅費報銷、加班補貼發(fā)放等內(nèi)容專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題7個，督促有關(guān)部門抓好整改。推動監(jiān)督關(guān)口前移，針對區(qū)管干部15個重要節(jié)點，對5人次區(qū)管干部實施風(fēng)險提醒和教育提醒。
2、突出專項監(jiān)督。開展政府購買服務(wù)、國有土地及房產(chǎn)管理使用情況、國企領(lǐng)域突出問題專項治理、拆遷拆違領(lǐng)域腐敗問題專項治理等4項監(jiān)督工作，共發(fā)現(xiàn)6個問題，督促抓好落實整改。
3、突出挺紀于前。認真做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，強化群眾身邊不正之風(fēng)整治，上半年共受理紀檢信訪4件，其中上級交辦件3件，群眾來信來訪1件，了結(jié)2件。強化案件審查，上半年共辦理黨員違紀案件6件，其中自辦案件2件，目前已辦結(jié)2件，2名黨員受到黨紀處分。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年運用第一種形態(tài)處理7人。
1、加強村社監(jiān)督體系建設(shè)。完善村社監(jiān)察組織，建立村級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)信息員制度，聘任村級信息員61名，實現(xiàn)基層監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。健全村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）月度例會制度，上半年共召開例會4次；實行村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站履職工作紀實制度，推動監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）工作開展，打通監(jiān)察監(jiān)督“缺少成對最后一公里。
2、完善權(quán)力運行制度建設(shè)。修訂編印九龍湖鎮(zhèn)農(nóng)村小微權(quán)力運行操作手冊，進一步完善小微權(quán)力運行流程與規(guī)定，推進農(nóng)村基層組織“一肩挑”后小微權(quán)力規(guī)范運行。針對農(nóng)村土地及房產(chǎn)使用管理專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)政府進一步規(guī)范了村級集體資產(chǎn)資源租賃工作，通過出臺規(guī)定，明確資產(chǎn)資源租賃程序。同時，積極推進農(nóng)村三資管理、預(yù)征地管理制度的落實。
3、著力規(guī)范小微權(quán)力運行。對農(nóng)村集體土地和房產(chǎn)管理使用情況進行了專項監(jiān)督，著重在資產(chǎn)出租價格、合同、租金收取等方面進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)存在4個方面問題。實行村級小微權(quán)力運行季度抽查制度，上半年抽查2次，共發(fā)現(xiàn)問題4個。發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督作用，上半年完成2個村的離任審計，共發(fā)現(xiàn)問題6個，督促抓好整改。
1、深化干部清廉教育。組織開展黨章黨規(guī)黨紀、“清廉十問”等學(xué)習(xí)、“清廉鎮(zhèn)?！秉h章黨規(guī)黨紀黨史知識競答活動，組織觀看警示教育片，開展基層黨員違紀違法典型案例的教育剖析，增強干部紀律意識，做到守紀律講規(guī)矩。上半年，共開展廉政教育活動3次，累計參與干部200余人次。
2、加強廉政宣傳陣地建設(shè)。結(jié)合九龍湖紅色旅游文化建設(shè)，挖掘九龍湖紅色家風(fēng)，在長勝村紅色旅游線路中打造紅色家風(fēng)宣傳陣地，同時，充分利用九龍湖紅色歷史陳列館、長勝紅色旅游村、思源亭、田顧上畦“九龍廉居”廉政教育基地等轄區(qū)內(nèi)紅色清廉資源，打造串點成線的清廉教育之線。
3、強化紀檢干部隊伍建設(shè)。開展政策理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及具體案例的交流研討，舉辦村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站站長學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，發(fā)揮警示作用，增強紀律意識，著力打造忠誠履職、擔(dān)當(dāng)實干的基層紀檢鐵軍。
2021年下半年，九龍湖鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認真落實上級紀委全會精神，聚集主責(zé)主業(yè)，緊扣工作大局，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供堅強保障。
1、壓實兩個責(zé)任。強化對鎮(zhèn)黨委班子成員、村社黨組織書記落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的監(jiān)督檢查，嚴格落實村社黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核辦法，以考核促主體責(zé)任落實。強化監(jiān)督專責(zé)，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保對省市區(qū)委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署落地落實，確保政令暢通。
2、嚴明政治紀律。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀律政治規(guī)矩問題。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、鎮(zhèn)海區(qū)農(nóng)村基層組織規(guī)范化運行基本規(guī)則落實情況的督查，推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，提高基層組織建設(shè)水平。
1、深化正風(fēng)肅紀。持續(xù)抓好作風(fēng)效能建設(shè)，常態(tài)化開展上班紀律、值班制度、會風(fēng)會紀等落實情況的監(jiān)督檢查，加大慵懶散治理，提升干部精氣神，提高工作效能。持之以恒推進中央八項規(guī)定及實施細則精神落實，突出重點崗位、重要時間節(jié)點加強檢查，對公車管理、公務(wù)接待、津補貼發(fā)放、公務(wù)經(jīng)費報銷管理規(guī)定等整改情況進行回頭看。
2、強化群眾身邊的不正之風(fēng)查處。重視紀檢信訪工作，對群眾反映的信訪問題認真調(diào)查核實，對存在問題的相關(guān)人員依規(guī)依紀做出問責(zé)處置。會同有關(guān)部門開展低收入農(nóng)戶、殘疾人、臨時救助等扶貧及幫扶政策落實情況督查，維護群眾合法權(quán)益?；貞?yīng)群眾關(guān)切，突出對問題多發(fā)的村級“三資”管理、小微工程建設(shè)等方面的督查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。
1、抓好專項監(jiān)督。根據(jù)上級要求，持續(xù)開展政府購買服務(wù)、國有、集體土地及房產(chǎn)管理使用情況的專項監(jiān)督工作，著力抓好問題的整改。根據(jù)拆遷拆違領(lǐng)域腐敗問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治等工作要求，深入開展廉政風(fēng)險和存在問題的查找，舉一反三抓好問題整改落實工作，并建立長效機制。
2、抓好小微權(quán)力規(guī)范運行。強化村（社區(qū)）換屆后小微權(quán)力運行的監(jiān)督，督促落實好小微權(quán)力清單、村級三資理制度、資產(chǎn)資源租賃制度，組織開展村級小微權(quán)力運行季度抽查、資產(chǎn)資源出租、工程建設(shè)及巡察反饋問題整改落實情況等專項督查。強化審計監(jiān)督，完成5家村社離任審計和下屬單位輪審工作。
3、推進監(jiān)督合力建設(shè)。健全上下一體監(jiān)督機制，著力發(fā)揮好村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）監(jiān)督“前哨”作用，健全月度例會和培訓(xùn)制度，推進監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)員、信息員在推進村社民主議事決策、村社務(wù)民主管理、干部盡責(zé)履職中發(fā)揮積極作用。積極推進村級監(jiān)督示范點創(chuàng)建，以示范點典型引領(lǐng)，全面提升村級監(jiān)督的工作質(zhì)效。
1、強化精準問責(zé)。嚴肅查處貫徹重大決策部署做選擇、打折扣、搞變通，在服務(wù)發(fā)展中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等突出問題。堅持挺紀于前，運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”和監(jiān)察處置“四種形式”，突出抓早抓小，踐行好第一種形態(tài)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
2、強化懲治腐敗。始終保持懲治腐敗問題高壓態(tài)勢，嚴肅查處濫用職權(quán)、徇私舞弊、腐化墮落行為。集中精力，及時做好問題線索的調(diào)查處置和案件審理，發(fā)揮典型案例的震懾作用。同時，結(jié)合信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情、執(zhí)紀督查、巡察審計，提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力。
1、深化干部廉政教育。強化黨員干部黨史黨規(guī)黨紀教育，組織開展廉政專題講座，挖掘?qū)W習(xí)黨史中的清廉故事，赴紅色歷史和廉政教育基地參觀，將紅色黨史、文明家風(fēng)、清廉教育有機融合，筑牢黨員干部清廉思想堤壩。
2、加強清廉文化建設(shè)。推進紅色歷史和清廉文化有機融合，結(jié)合九龍湖紅色歷史文化旅游線路打造，提升轄區(qū)內(nèi)“九龍廉居”清廉教育基地、思源亭、紅廉長廊等清廉資源的影響力，打造一條寓教于游的清廉教育路線。推進龍源社區(qū)等廉政文化宣傳陣地建設(shè)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇三
當(dāng)前紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督職能作用的發(fā)揮上存在諸多問題，其根本原因在于監(jiān)督工作的職責(zé)不明、方法不對，“越位、錯位、缺位、失位”現(xiàn)象嚴重，解決這些問題，就必須結(jié)合紀檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”活動，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，著力提高監(jiān)督工作的科學(xué)化水平。具體工作中，要處理好以下幾個關(guān)系：
紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督對象和監(jiān)督內(nèi)容涵蓋各個方面，線長面廣，因此，創(chuàng)新改革監(jiān)督方式必須找準切入點，圍繞黨委中心工作，結(jié)合各自的特點和各個階段的具體任務(wù)以及重點工作開展監(jiān)督檢查，提高監(jiān)督的針對性。要注重從大處謀劃、從小處入手；從全局著眼、從小點著力；從整體布局、從特色抓起，以各項亮點工作的突破推進全面整體工作的提升。
紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分利用組織協(xié)調(diào)職能，加大統(tǒng)籌力度，通過建立信息互通、辦案協(xié)作、工作聯(lián)動等機制，調(diào)動各類監(jiān)督資源和監(jiān)督力量，實現(xiàn)信息共享、力量整合、優(yōu)勢互補，提升監(jiān)督實效。同時又要緊扣自身職能職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查、執(zhí)法的再執(zhí)法”的原則，“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰主管誰負責(zé)”的要求，對各項監(jiān)督任務(wù)進行認真細致的責(zé)任分解。要明確紀檢監(jiān)察機關(guān)在每項監(jiān)督工作中的角色定位，按“獨立抓、牽頭抓、協(xié)調(diào)抓、督辦抓”等方式，分層落實，分步推進，切忌大包大攬。
當(dāng)前紀檢監(jiān)察的許多監(jiān)督職能與其他部門有相似、相通、重疊和雷同之處，工作中容易產(chǎn)生混淆、模糊，如不認真區(qū)別對待，胡子眉毛一把抓，就有可能種了人家的田而荒了自家的地，該管的沒管到，不該管的攬了一身。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必回歸職能本位，切實厘清自身業(yè)務(wù)，分清內(nèi)外，明確各自工作的側(cè)重點，做到有的放矢。對業(yè)務(wù)內(nèi)的要堅持親自辦、馬上辦、快速辦；對業(yè)務(wù)外的要堅持轉(zhuǎn)交辦、督促辦、跟蹤辦，不打混戰(zhàn)、不打亂仗，這樣才能增強監(jiān)督工作的針對性。
必須改變以往重事后輕事前、重查處輕防范的做法，要認真研究腐敗滋生蔓延的根源，總結(jié)監(jiān)督工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，從明晰權(quán)力、消減權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力入手，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，建立有效的事前監(jiān)督防范機制。同時，要從嚴查處違紀違規(guī)案件，加大黨紀政紀處分決定的執(zhí)行力度和對腐敗分子的經(jīng)濟、政治的懲罰力度，充分發(fā)揮懲治的警示、誡勉、震懾效應(yīng)，注重從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、研判腐敗問題衍生變化規(guī)律和趨勢，查漏補缺，建立起嚴格的事后監(jiān)督懲治機制。
年終總結(jié)下一步工作思路篇四
要結(jié)合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，要認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面政策法規(guī)和組織觀看警示教育片，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規(guī)范職工的從業(yè)行為。黨員干部特別是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀律、八項要求”作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本規(guī)范，納入廉潔自律、廉政述職的內(nèi)容，常抓不懈，務(wù)求實效。
要按照“”重要思想和“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，切實加強行風(fēng)建設(shè)，認真解決好群眾反映強烈的問題。一是要切實抓好行風(fēng)評議整改落實工作，對行風(fēng)評議中自查到的問題和市行風(fēng)評議組提出的評議意見，要認真制定和落實整改措施，認真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風(fēng)建設(shè)方面的問題，要認真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導(dǎo)工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強化管理，改善服務(wù)；五是要認真解決好群眾關(guān)注的熱點和難點問題，采取相應(yīng)措施，繼續(xù)堅持“兩公開、一監(jiān)督”和社會服務(wù)承諾制度，深化“一站式”服務(wù)的內(nèi)容，切實做好親民、便民和服務(wù)群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質(zhì)量的房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記服務(wù)。
要建立切實有效的信訪處理機制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀委下達的信訪調(diào)查任務(wù)，積極協(xié)助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數(shù)，增強信訪工作的主動性、預(yù)見性和針對性，提高信訪工作的質(zhì)量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發(fā)不穩(wěn)定事件、造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀委的監(jiān)督，切實接受監(jiān)督意見，認真抓好整改落實。
要按照建設(shè)部黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩同時”的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實。按照一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內(nèi)形成領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，分工明確，責(zé)任到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作局面。要按照市規(guī)劃建設(shè)局黨委、紀委對我所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的要求，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度和措施，把相關(guān)內(nèi)容分解到相關(guān)部門和相關(guān)人員，確保責(zé)任落實到位，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定落到實處，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作目標任務(wù)的完成。
(一)進一步建立健全權(quán)力運行制約機制和監(jiān)督機制。
不受監(jiān)督的權(quán)力，就會被濫用。因此我們要結(jié)合法院實際，突出抓好司法權(quán)力運行內(nèi)控機制建設(shè)，加大從源頭上治理腐敗的力度。
二是進一步規(guī)范法官與案件當(dāng)事人、訴訟代理人和中介機構(gòu)人員的往來關(guān)系，細化落實回避制度的相關(guān)規(guī)定，完善法官親屬從業(yè)情況制度，防止人情關(guān)系對辦案活動的干擾;進一步規(guī)范在法定程序外為案件當(dāng)事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關(guān)制度，防止少數(shù)法院干警采用轉(zhuǎn)遞材料的方式為一方當(dāng)事人斡旋說情。
四是強化外部監(jiān)督。有計劃地邀請各級人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發(fā)布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機制，充分利用網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機制。
三是全市法院積極推進“廉政監(jiān)察員”制度及司法監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮人民陪審員作用，最大限度地發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督機制有效銜接的合力，確保各項審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)在陽光下公正運行。同時，加大“廉政監(jiān)察員”履職能力的培訓(xùn)力度。
(二)切實加強法院干警廉潔司法教育。
加強廉潔司法教育，促進法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強反腐倡廉建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。
三是以廉政文化建設(shè)為抓手，強化教育實效。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創(chuàng)建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設(shè)。人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀律、執(zhí)行黨的民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查;加強對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、過問案件，濫用司法管理職權(quán)為一方當(dāng)事人謀取利益的監(jiān)督檢查。
二是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級法院領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的重大政治責(zé)任。一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到審判業(yè)務(wù)工作與反腐倡廉工作“一崗雙責(zé)”。緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全配套制度，完善工作機制，規(guī)范工作程序，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。
(四)進一步加大查辦案件工作力度。
查辦案件是規(guī)范權(quán)力運行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制以權(quán)謀私和濫用審判權(quán)力的現(xiàn)象，堅決懲治腐敗。
一是要重點查處法院領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的新型案件，以及利用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執(zhí)行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執(zhí)行的案件。
二是要進一步加大對違反最高院“五個嚴禁”規(guī)定、省委“十個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”案件的查處力度。xx年，中院紀檢組監(jiān)察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴禁”等各項禁令情況的檢查力度。
三是加強重點領(lǐng)域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務(wù)等違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。著力抓好庭審作風(fēng)建設(shè)，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規(guī)范、不按時開庭等問題。
(五)發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督檢查。
一要緊密結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門和下級院的領(lǐng)導(dǎo)班子切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作;切實加強對本院各部門和下級法院領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執(zhí)行上級法院及院黨組決策部署的監(jiān)督檢查;強化對“干部作風(fēng)年”及“審判質(zhì)量年”兩項活動開展情況的監(jiān)督檢查，保證各項任務(wù)落實到位。
二是積極參與司法作風(fēng)大檢查活動。紀檢組監(jiān)察室在院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合相關(guān)部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強對立案、庭審、調(diào)節(jié)、執(zhí)行和信訪等辦案環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)法官在辦案工作中存在的執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格、不文明現(xiàn)象。
年終總結(jié)下一步工作思路篇五
（一）以構(gòu)建兩大體系為總抓手，著力夯實科學(xué)防治基石。一是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。加強組織協(xié)調(diào)，按照“黨委負主體責(zé)任、紀委負監(jiān)督責(zé)任”的要求，以調(diào)動黨政班子成員的能動性為目標，探索落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新機制，進一步擴大述廉范圍。二是強化權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制。重點規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）黨政“一把手”的職責(zé)權(quán)限。推行權(quán)力清單制度，推行黨政“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)、大宗物品采購、行政審批等規(guī)定，探索建立“三重一大”事項向紀委備案制度。三是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。落實中央《懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，全方位立體化建立健全工作制度，不斷增強權(quán)力在運行過程中的自身免疫力，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
（二）以健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度為切入點，著力解決“四風(fēng)”問題。一是深入查找問題。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合中央八項規(guī)定、省市縣若干規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求，深入查找并糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。二是著力建立長效機制。主要建立完善作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向機制、預(yù)警機制、推動機制、監(jiān)督機制、懲戒機制和考核機制，重點是貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，圍繞經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等問題作出細化規(guī)范，畫明“紅線”、掌握“標尺”，堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。三是加大監(jiān)督查處力度。建立一支由紀委監(jiān)察局、財政、審計等部門組成的工作隊伍，把日常性監(jiān)督和階段性檢查結(jié)合起來，對頂風(fēng)違紀者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（三）進一步加大查辦案件力度，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。始終堅持有腐必反、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。一是突出辦案重點。重點查辦發(fā)生要領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落的案件，農(nóng)村基層損害群眾利益的腐敗問題。二是健全辦案機制。完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，強化執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)和職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成強大的辦案合力。建立健全案件線索挖掘管理、案件調(diào)查、陽光審理、案件質(zhì)量保障、案件警示作用等機制。三是堅持依紀依法、安全文明辦案。加強辦案場所的建設(shè)和管理，建成符合安全標準的固定談話室和“兩規(guī)”談話點，為安全保障提供堅實的硬件保障。
（四）深入推進標準化作業(yè)，著力解決損害群眾利益的突出問題。一是推進反腐倡廉教育標準化。完善反腐倡廉大宣教格局，健全廉政文化建設(shè)工作機制，堅持開展講廉政黨課、專題學(xué)習(xí)、廉政談話、觀看廉政教育片等教育形式。力爭2014年上半年建成縣廉政文化教育館，實現(xiàn)反腐倡廉教育陣地化。二是推進政風(fēng)行風(fēng)評議標準化。將民主評議基層站所、涉企股室活動的基本模式予以固定，作為每年必抓活動，將評議結(jié)果真正運用到工作實踐中。三是以解決問題為導(dǎo)向，繼續(xù)開展突出問題專項治理。主要開展教育、醫(yī)療領(lǐng)域亂收費的專項整治。開展民生資金的監(jiān)督檢查。開展損害投資發(fā)展環(huán)境突出問題和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項整治。四是推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)標準化作業(yè)。實現(xiàn)農(nóng)村“三資”管理、“三務(wù)”公開、便民平臺建設(shè)、農(nóng)村廉政文化建設(shè)和農(nóng)村干部監(jiān)督管理的規(guī)范化、標準化。
（五）以轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)為要求，切實提升自身隊伍履職能力。一是建立紀檢監(jiān)察干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度和網(wǎng)絡(luò)。推行“一線工作法”，讓紀檢監(jiān)察干部在“三送”工作中以及在聯(lián)系單位、村組、企業(yè)的過程中加強錘煉、提升形象，進而增強群眾對反腐倡廉工作的知曉度、認可度和滿意度。二是著力打造專業(yè)化、職業(yè)化隊伍。進一步強化理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能練兵和實踐鍛煉，加大輪崗交流的力度，加強專業(yè)人才庫特別是辦案人才庫的建設(shè)。三是著力創(chuàng)新工作機制。完善綜合辦公系統(tǒng)，推動“陽光”紀檢建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理制度，對紀檢監(jiān)察干部嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，推動廉潔紀檢建設(shè)。完善干部考核激勵機制，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，推動高效紀檢建設(shè)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇六
在區(qū)黨委和市紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委六屆五次全會的部署和要求，落實全面從嚴治黨要求，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，繼續(xù)保持查辦案件高壓態(tài)勢，堅持不懈改進作風(fēng)，堅定不移懲治腐敗，較好地完成年初既定的目標任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)下：
圍繞區(qū)黨委、管委會和市紀委的工作部署要求，結(jié)合委局今年制定的主要工作任務(wù)計劃和安排，深入貫徹上級紀委全會精神，著力“三轉(zhuǎn)”，明析履行監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，切實推進全區(qū)紀檢監(jiān)察工作。
(一)貫徹落實上級紀委全會精神，謀劃部署新一年工作。
20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，抓好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對我區(qū)加快發(fā)展意義重大。2月5日，組織全體干部召開深入貫徹學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)黨委和上級紀委反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來。按區(qū)黨委和上級紀委的部署要求，制定印發(fā)《陽江xx區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)20xx年工作要點及任務(wù)分解表》，把全年工作分解為7大項主要任務(wù)，13項工作內(nèi)容，明確負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、主辦室、協(xié)辦單位、具體推進措施及完成時限等。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進各項工作落到實處。2月9日，組織召開全區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署全年反腐倡廉建設(shè)工作。制定印發(fā)《20xx年陽江xx區(qū)區(qū)直單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分工方案》，形成合力推進全區(qū)反腐倡廉工作。
(二)突出辦案主業(yè)，堅決有力懲治腐敗。
按上級紀委的部署要求，繼續(xù)把查辦案件擺在反腐倡廉建設(shè)更加突出的位置，繼續(xù)保持查辦腐敗案件的高壓態(tài)勢，把解決涉及群眾利益信訪舉報問題放在工作第一位，推進農(nóng)村基層違紀違法線索集中排查活動，嚴肅查處違紀案件，依紀依法安全文明辦案。區(qū)紀委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，靠前指揮，綜合協(xié)調(diào)，直接參與研究分析案情，調(diào)查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業(yè)知識支撐和強有力保證。上半年,共受理群眾信訪舉報39件次，其中：上級紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)來的20件次，直接受理件15件次(含網(wǎng)絡(luò)問政件3件次)，其他單位轉(zhuǎn)來4件次;屬紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍外的5件次，屬重復(fù)信訪件113件次;初核線索18件次，初核率85.7%，信訪了結(jié)10宗，立案12宗，同期比增71.4%，結(jié)案4宗;給予黨紀政紀處分4人，保持了黨紀國法的震懾力。堅持依紀依法、安全文明辦案，保持辦案安全“零事故”。
(三)嚴明政治紀律和規(guī)矩，切實加強作風(fēng)建設(shè)。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，組織引導(dǎo)廣大黨員干部認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆各次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，聚焦“四風(fēng)”，強化對黨員、干部執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，加強對上級和區(qū)黨委重大決策部署落實情況和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保令行禁止，政令暢通。深入開展紀律監(jiān)督和教育，營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。強化對制度執(zhí)行情況的檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督、有效。
(四)深化體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。
根據(jù)市紀委的部署，實施全面深化紀律檢查體制機制改革，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。根據(jù)委局內(nèi)設(shè)機構(gòu)實際，調(diào)整了職能設(shè)置，結(jié)合工作任務(wù)需要，對各內(nèi)設(shè)室工作職責(zé)進行調(diào)整補充，調(diào)整后使直接從事執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)的人員力量達到90%以上;強化內(nèi)控制度，規(guī)范工作流程和標準;全面執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;落實紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制;進一步加強改進行政監(jiān)察工作;健全完善廉政談話、約談等制度;充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。
(五)推動落實主體責(zé)任，強化責(zé)任追究。
全面貫徹落實市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的意見，在區(qū)黨政班子聯(lián)席會議上傳達有關(guān)文件精神，并提出工作要求;區(qū)紀委不定期向區(qū)黨委作專題匯報，狠抓“兩個責(zé)任”的落實，進一步強化黨委和紀委的責(zé)任擔(dān)當(dāng);結(jié)合我區(qū)實際，協(xié)助區(qū)黨委制定了《關(guān)于強化區(qū)直單位黨組織紀檢委員工作職責(zé)的意見》，并下發(fā)到區(qū)各單位，加強區(qū)各單位紀檢委員職責(zé)。5月20日，組織召開區(qū)直單位黨組織支部書記和紀檢委員專題會議，就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作作了部署和動員，督促區(qū)直單位黨組織圍繞落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”立規(guī)矩、建制度，逐步形成經(jīng)濟工作和廉政建設(shè)“兩手抓”的常態(tài)化、規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。堅持“一案雙查”，突出問責(zé)，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律;“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀問題;對出現(xiàn)嚴重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過問責(zé)，把責(zé)任落實下去。開展區(qū)直單位一把手述責(zé)述廉述德活動，進一步健全完善區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。2月10日，組織區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部開展述責(zé)述廉述德活動，對平東工業(yè)園、區(qū)黨政辦、區(qū)組織人事和勞動保障局、區(qū)教育文體衛(wèi)生局、區(qū)綜合執(zhí)法局、市國土xx分局等6個單位進行了評議。
(六)馳而不息糾正“四風(fēng)”，推進作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，盯緊一個節(jié)點、一個具體問題，切實解決突出問題，在節(jié)假日期間以文件形式將作風(fēng)及紀律規(guī)定要求下發(fā)到區(qū)各單位，帶動作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。將違反八項規(guī)定精神的行為列入黨的紀律審查重點，作為紀律處分的重要內(nèi)容，對頂風(fēng)違紀者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價;堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道，創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式，推動建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制;督導(dǎo)我區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動和政風(fēng)行風(fēng)熱線工作，倒逼責(zé)任部門改進作風(fēng);結(jié)合區(qū)工作落實年活動部署要求，進一步嚴肅行政紀律，加強對政府職能部門轉(zhuǎn)變職能、履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，加大對為官不為、懶政怠政行為的處理力度，對履職不力、監(jiān)管缺位、辦事拖拉、效率低下等問題進行追責(zé)。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。對存在突出問題的單位領(lǐng)導(dǎo)進行了約談，責(zé)令整改并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報2次，全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作有所震動。
(七)強化教育預(yù)防，增強廉潔從政意識。
深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀教育，繼續(xù)籌備抓好紀律教育學(xué)習(xí)月活動和領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀政紀法紀教育培訓(xùn)班;做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育和廉政測試工作;配合上級紀委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。為使反腐倡廉警示教育全覆蓋，繼去年組織區(qū)、鎮(zhèn)和村黨員干部到市反腐倡廉基地進行參觀警示教育后，將該項工作延伸到自然村。3月25日，組織了全區(qū)村民小組長150多人參觀市反腐倡廉教育基地，接受“身邊事”教育“身邊人”，進一步擴大和鞏固警示教育成果。5月6日，組織舉行首次領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政法規(guī)知識測試，9名符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了任前考廉;同時，還組織開展好新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高遵紀守法觀念和廉潔自律意識。購買《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和編制《十八大以來作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定匯編》等資料一批，分發(fā)到區(qū)直各單位副科級以上干部，使廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、理解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性論述及制度規(guī)定，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識，改進工作作風(fēng)。在每周五或節(jié)假日期間，向全區(qū)副科級以上干部手機發(fā)送廉政格言、警句、黨紀法規(guī)等信息700多條/次，在領(lǐng)導(dǎo)干部中傳遞廉政文化建設(shè)正能量。認真推進廉政文化“六進”活動。創(chuàng)建了區(qū)國稅分局、區(qū)人民醫(yī)院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進”活動示范點;建設(shè)陽江xx區(qū)廉政文化廣場。在全區(qū)營造“學(xué)廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。
加強信訪舉報宣傳。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐·共創(chuàng)廉潔”宣傳品一批發(fā)放到區(qū)直有關(guān)單位和各村(居)委會張貼和傳閱，讓廣大群眾了解紀檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報對象和范圍、信訪舉報信的格式、信訪舉報的辦理流程及陽江市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的信訪舉報渠道等等，提高信訪舉報工作質(zhì)量，同時也讓廣大黨員干部時刻做到警鐘長鳴。
上半年，我區(qū)紀檢監(jiān)察工作得了較好成效,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作邁入新常態(tài)的情況下，還存在一些突出問題：一是部分區(qū)直單位“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不足，主動性不強，仍然“只掛帥不出征”。二是高壓態(tài)勢下仍有人心存僥幸不收斂、不收手，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政及責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，為官不為、懶政怠政等現(xiàn)象依然存在，作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠。三是對區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的權(quán)力有效監(jiān)督制約仍不完善，“一把手”的廉政風(fēng)險不容忽視。
年終總結(jié)下一步工作思路篇七
參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時政，通過加強學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。
(二)嚴于律己，真誠待人。
本年度，個人能夠認真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領(lǐng)會公司各項決議，始終與公司保持一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。
(三)立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。
1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對x塊電子版進行巡檢，記錄各類問題x次。
2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。
3、做好檔案管理工作。針對負責(zé)的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
二、存在問題。
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。
在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強。
在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。
三、下步工作安排。
(一)抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。
(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。
(三)積極完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的'職責(zé)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇八
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，我縣林長制工作穩(wěn)步推進，取得階段性成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)匯報如下：
進一步完善三級林長組織體系與責(zé)任體系，相繼出臺了《蕪湖縣林長制聯(lián)席會議制度》、《蕪湖縣林長制改革示范區(qū)實施方案》和《關(guān)于推深做實林長制改革的若干政策》，規(guī)范基層林長履責(zé)方式，強化落實措施辦法，壓實各級林長責(zé)任。嚴格執(zhí)行林長制會議、督察、考核信息公開四項制度，以制度落實保障工作落實，促進各級林長履職盡責(zé)。召開了一次林長制調(diào)度會議，對20**年工作進行了總結(jié)，對20**年重點工作任務(wù)進行了部署。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發(fā)現(xiàn)問題進行交辦，責(zé)任到人，截至目前，縣級林長共計巡林5次，發(fā)現(xiàn)問題14個，督促整改完成6個。
一是扎實開展林業(yè)增綠增效行動和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。今年省市共下達我縣營造林任務(wù)42200畝，其中人工造林8700畝，森林撫育32000畝，退化林修復(fù)1500畝。針對造林空間少、造林任務(wù)重等不利因素，我縣早安排、早行動，努力克服疫情影響，深挖造林空間，狠抓造林綠化工作，目前全縣已完成人工造林8740畝，任務(wù)完成率100.5%，森林撫育和退化林修復(fù)也已完成。大力開展義務(wù)植樹活動，新建義務(wù)植樹基地3個，新建面積108畝，參加植樹人員25.3萬人次，植樹80.8萬株。在成功創(chuàng)建省級森林城市，森林城鎮(zhèn)創(chuàng)建全覆蓋的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進森林村莊創(chuàng)建，今年繼續(xù)申報省級森林村莊5個，創(chuàng)建工作正在有序開展中。
二是古樹名木保護工作全面推進。開展新一輪古樹名木普查工作，目前已完成普查摸底工作，新增后備待認定古樹35株。開展古樹保護修復(fù)試點，對全縣的一級古樹3株、二級古樹4株和部分三級古樹開展修復(fù)。落實整改縣人大代表探視認養(yǎng)古樹意見建議，對縣人大常委會第五十次主任會議提出的古樹保護工作中所存在的問題和不足，督促各鎮(zhèn)制定整改措施，開展整改工作。
三是加強濕地資源保護。根據(jù)上級要求，對我縣自然保護地進行整合優(yōu)化，整合優(yōu)化后保留蕪湖東草湖濕地自然公園，蕪湖陶辛水韻縣級自然保護區(qū)、蕪湖和平鷺鳥縣級自然保護區(qū)以及蕪湖縣長港揚子鱷縣級自然保護區(qū)不再保留。東草湖濕地公園目前已完成3000米步道、農(nóng)垾溢流堰、梅垾人行橋建設(shè)和勘界立標工作。下一步將按照“應(yīng)保盡保”的原則，依據(jù)現(xiàn)有自然保護地管理的相關(guān)法律和政策規(guī)定，對我縣的濕地、森林、風(fēng)景等自然資源進行科學(xué)評估，計劃申請安徽九連山省級森林公園和安徽蕪湖青弋江省級濕地公園。
100余條、印發(fā)張貼相關(guān)資料1000余份，野外巡查巡護600余人次，出動宣傳車500余臺次。嚴格值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴格落實衛(wèi)星監(jiān)測熱點2小時核查反饋和“報撲同步”信息報告制度，堅決杜絕脫崗漏崗、遲報瞞報。
五是強化林業(yè)有害生物監(jiān)測防治。在全縣范圍內(nèi)開展涉木企業(yè)檢疫檢查和松材線蟲病疫木專項檢疫執(zhí)法活動，檢查木材加工企業(yè)76家，檢查苗木企業(yè)28家，規(guī)模造林企業(yè)3家;完成美國白蛾、楊扇舟蛾越冬代蛹和成蟲的調(diào)查;完成松材線蟲病春季專項普查;完成美國白蛾和食葉害蟲共8個監(jiān)測點設(shè)備安裝工作。3月底全面完成全縣枯死松樹清理任務(wù)，并按要求全部進行了除害處理，并通過上級驗收。
六是加強野生動物保護管理。切實抓好野生動物管控工作，疫情發(fā)生以來，積極貫徹落實全國人大常委會《關(guān)于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習(xí)、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》，對全縣19家野生動物馴養(yǎng)繁殖和經(jīng)營利用單位逐一上門宣傳政策，開展督促檢查。組織開展“2020守護餐桌安全”專項行動，開展陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測防控，對縣內(nèi)所有以食用為目的從事野生動物人工繁育、經(jīng)營利用的機構(gòu)進行全面檢查整頓，指導(dǎo)做好日常消毒、防護隔離等防控措施，加強宣傳，對重點林區(qū)、重點路段的野外巡護檢查力，嚴厲懲處非法獵捕、交易、運輸、食用野生動物違法犯罪行為。共投入野外巡護166人次，巡護里程500余公里，發(fā)放粘貼宣傳資料600余份。
七是嚴格森林資源管理。嚴格執(zhí)行森林限額采伐管理制度，規(guī)范發(fā)證管理，做好森林限額采伐臺賬后伐后更新工作。開展“十四五”期間森林采伐限額編制工作。落實保護發(fā)展森林資源目標責(zé)任制，嚴格執(zhí)行使用林地定額管理和用途管制制度，規(guī)范林地審核審批管理，加大自然資源巡護和保護力度，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源和生態(tài)環(huán)境的違法犯罪行為。
八是持續(xù)優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。全面貫徹落實《關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的工作舉措》，加大對森林和濕地資源的保護投入，縣委縣政府出臺了《關(guān)于推深做實林長制改革的若干政策》，明確各項資金安排和扶持范圍。支持培育新型林業(yè)經(jīng)營主體，申報省級示范家庭林場和專業(yè)合作社5家，開展省級現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)申報。積極推進林下經(jīng)濟、苗木花卉、森林旅游康養(yǎng)的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，申報2020年度市林下經(jīng)濟發(fā)展試點示范項目2個。加快推進林區(qū)道路建設(shè)，結(jié)合“四好農(nóng)村路建設(shè)”，今年擬新建林區(qū)道路26.8公里。拓寬林業(yè)融資渠道，強化投融資服務(wù)，推進林權(quán)抵押貸款，開展“五綠興林·勸耕貸”工作，全縣已完成新型林業(yè)經(jīng)營主體建檔立卡41戶，省擔(dān)保公司完成24戶盡職調(diào)查，2020年第1季度發(fā)放貸款12筆，貸款額700萬元。
一是開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)。根據(jù)省林長辦《安徽省林長制辦公室關(guān)于開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的通知》(皖林長辦〔2020〕10號)精神，全省選擇30個地方作為林長制改革示范區(qū)先行區(qū)，我縣位列其中。要求我縣主要圍繞完善新型林業(yè)經(jīng)營主體培育機制、建立地方公益林補償機制、建立林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基金制度等任務(wù)，開展體制機制創(chuàng)新。下一步，我們將精心組織謀劃，制定縣林長制示范區(qū)先行區(qū)創(chuàng)建實施方案，聚力推進落實，加快推動示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)落地落細，加強政策支持，不斷探索，積累經(jīng)驗，力爭盡快形成可復(fù)制可推廣的實踐成果和制度成果。
二是持續(xù)推進各項工作任務(wù)按時完成。持續(xù)推進林業(yè)增綠增效行動，做好雨季補植補造，保證造林質(zhì)量，開展縣級秋季造林驗收，督促各鎮(zhèn)村按時完成森林村莊建設(shè)任務(wù)，按時上報自查成果，迎接省級核查驗收。切實做好野生動物退出補償工作。根據(jù)新一輪古樹普查結(jié)果，及時開展古樹級別認定、公布，完成一級古樹、二級古樹和部分三級古樹修復(fù)工作。
三是壓實各級工作責(zé)任，完善工作機制。目前林長制的許多制度還只停留在文件層面，并未落實到位，特別是鎮(zhèn)村級，對林長制工作的執(zhí)行力度不夠，如巡林工作流于形式，很少解決實際問題，因此要進一步壓實各級林長責(zé)任，形成從上到下完整的履職體系。
同時要加大林長制宣傳工作，通過新聞媒體、網(wǎng)站及時宣傳報道全縣林長制最新工作動態(tài)，督促各鎮(zhèn)、村通過發(fā)放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等方式開展宣傳，為林長制工作開展營造良好的輿論環(huán)境。
進一步完善“五個一”平臺建設(shè)。更新“一林一檔”中林長信息檔案和責(zé)任區(qū)森林資源現(xiàn)狀信息，及時完成林長制公示牌更新工作，完成“一林一策”方案編制工作，落實“一林一警”、“一林一技”、“一林一員”工作。
年終總結(jié)下一步工作思路篇九
在當(dāng)今“信息時代”的社會里,信息作為一種戰(zhàn)略資源,對其獲取、開發(fā)和利用的結(jié)果往往直接影響著企業(yè)的命運。隨著我國社會經(jīng)濟日益繁榮、市場交換日益頻繁,許多工商企業(yè)已經(jīng)開始認識到,利用商業(yè)信函（一種廣告媒體，利用郵局點多面廣的優(yōu)勢，以郵寄的方式，將廣告客戶要求寄發(fā)廣告商品介紹、訂貨單、調(diào)查征函、通知單等投送到廣告客戶所希望的接收人手中）進行業(yè)務(wù)活動和商業(yè)往來,是實現(xiàn)效能轉(zhuǎn)換的重要途徑。但是,目前真正利用商業(yè)信函進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)還不多,這說明,在社會經(jīng)濟活動中,市場交換的潛力需求還很大,有著廣闊的市場前景。
我國商業(yè)信函推出以來，以其可靠性、高效性、針對性的特點受到了廣大客戶的青睞，但也要看到目前，商業(yè)信函在我國的發(fā)展規(guī)模還比較小，郵政商函業(yè)務(wù)在函件業(yè)務(wù)中的比例太低，同時郵政部門對商函業(yè)務(wù)發(fā)展的重視程度還不夠，沒有充分認識到商函業(yè)務(wù)的巨大市場潛力；另外，大中小型企業(yè)對商函業(yè)務(wù)的認識程度不深，商函還沒有成為我國企業(yè)發(fā)展的一種宣傳手段。不管是在大、中城市，還是農(nóng)村市場，商函業(yè)務(wù)的市場都沒有得到充分開發(fā)，在客戶開發(fā)和維護方面存在著很大的問題。
一、我國商業(yè)信函發(fā)展中存在的問題。
使用商業(yè)信函。
從商函制作商方面看，商函業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理要求高、難度大、時限性強，原有生產(chǎn)設(shè)備不能滿足需求；產(chǎn)業(yè)集成度低，人才、設(shè)備、技術(shù)、管理資源分散，無法形成服務(wù)優(yōu)勢；從商函投遞方面看，收件人名址庫建設(shè)滯后，造成賬單妥投率低，制約運營商郵寄賬單的積極性；小而全、大而全的僵化思維模式，郵政不與社會企業(yè)合作；從消費者方面看，缺乏維權(quán)意識，沒有形成花錢必須要賬單的消費行為。
二、下步應(yīng)采取的措施及發(fā)展目標。
近年來,商業(yè)信函業(yè)務(wù)雖在全國各地得到了發(fā)展,但就目前的發(fā)展速度和規(guī)模來看,還遠未達到最佳狀態(tài),未形成全國統(tǒng)一的經(jīng)營格局,商業(yè)信函量占函件量的比重還很低,發(fā)展?jié)摿ι形赐诰虺鰜?。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展,改革開放不斷深入,為郵政發(fā)展商業(yè)信函業(yè)務(wù)提供了良好的外部環(huán)境。因此,我們必須抓住當(dāng)前的有利時機,采取措施大力發(fā)展商業(yè)信函。
（一）轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,建立郵政營銷體系。
由于郵政部門長期以來習(xí)慣于獨家經(jīng)營，官商作風(fēng)嚴重,缺乏企業(yè)應(yīng)有的經(jīng)營思想和市場觀念,沒有把市場開發(fā)作為郵政經(jīng)營的主要工作來抓,等客上門、皇帝女兒不愁嫁的思想,嚴重阻礙了郵政各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此,要發(fā)展商業(yè)信函業(yè)務(wù),首先必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,進一步解放思想,充分認識發(fā)展商業(yè)信函的重要意義。
與此同時,應(yīng)建立郵政營銷機構(gòu),組建營銷人員隊伍,在全國上下形成一個營銷網(wǎng)絡(luò)體系,開展商業(yè)信函業(yè)務(wù)的促銷活動,沖出綠色屏障,走向市場參與競爭,求得發(fā)展。因為商業(yè)信函業(yè)務(wù)雖屬郵政專營,但對于用戶來講這并不是宣傳自己產(chǎn)品的唯一形式,這就需要我們有專門的營銷機構(gòu)來研究制定發(fā)展商業(yè)信函的經(jīng)營策略,大力推銷商業(yè)信函,爭取市場,為商業(yè)信函的迅猛發(fā)展創(chuàng)造條。
1、加強市場營銷工作,健全市場營銷機構(gòu),充實市場開發(fā)管理人員。
發(fā)得到落實。但也有不少企業(yè),對市場開發(fā)調(diào)查仍停留在口頭上,沒有采取實際措施落實在行動上。各地要把對市場的開發(fā)從定性認識推進到定量分析上,把市場調(diào)查與業(yè)務(wù)宣傳和開展經(jīng)營活動結(jié)合起來,使郵政開發(fā)更加積極、生動、有效。對市場開發(fā)人員要進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高開發(fā)營銷人員素質(zhì),提高市場營銷工作技巧,提高市場開發(fā)工作質(zhì)量。
2、做好市場營銷各項基礎(chǔ)工作。
市場開發(fā)是以郵政服務(wù)各項基礎(chǔ)工作為前提的,只有在用戶與郵政部門之間建立了良好的信任與理解,用戶才會更多的使用郵政、支持郵政。在這些方面我們有大量的工作要做。當(dāng)前應(yīng)注意的是改進營業(yè)設(shè)施,給用戶創(chuàng)造一個良好的用郵環(huán)境,擴大業(yè)務(wù)宣傳,讓用戶清楚地了解郵政業(yè)務(wù)種類、資費標準、用郵注意事項等,保持營業(yè)場所的整潔,保證郵政營業(yè)場所郵政業(yè)務(wù)的主體地位,給用戶提供用郵方便。
（二）加大宣傳商業(yè)信函業(yè)務(wù)的力度。
企業(yè)對自己的產(chǎn)品,特別是新產(chǎn)品采取的重要的促銷手段之一就是投入巨額資金做廣告進行宣傳,從某種意義上講,產(chǎn)品的競爭是宣傳的競爭,誰掌握了宣傳的主動權(quán),誰就贏得了市場的占有權(quán)。商業(yè)信函作為一項競爭性很強的新業(yè)務(wù),更得抓好宣傳工作。因此,我們應(yīng)從現(xiàn)在起加大宣傳的力度,使商業(yè)信函業(yè)務(wù)在全國做到家喻戶曉。郵電部應(yīng)不惜資金,在中央電視臺做商業(yè)信函的廣告,因郵電部執(zhí)行的是統(tǒng)一規(guī)章辦理業(yè)務(wù)全國一樣,從這點來講,由郵電部統(tǒng)一做電視廣告既能節(jié)約資金又覆蓋了全國,比各局分做廣告效果要好不斷地向社會各界宣傳商業(yè)信函業(yè)務(wù),提高商業(yè)信函業(yè)務(wù)的知名度。
（三）增強商業(yè)信函微機處理能力。
商業(yè)信函的關(guān)鍵所在。
（四）制定鼓勵發(fā)展商業(yè)信函業(yè)務(wù)的政策,充分調(diào)動各局發(fā)展商業(yè)信函的積極性。
為了使各局真正重視商業(yè)信函業(yè)務(wù)的發(fā)展,并確實從中使企業(yè)得到實惠,收到成效,郵電部在郵政通信產(chǎn)品量品種統(tǒng)計中,應(yīng)把商業(yè)信函作為一個指標單獨統(tǒng)計,不納入平常信函統(tǒng)計計算產(chǎn)品量,并確定其產(chǎn)品量的結(jié)算價格略高于平信函價格。這樣就增加了企業(yè)的自身利益,真正使各局在抓了商業(yè)信函的發(fā)展后,確實受益。企業(yè)從中嘗到甜頭,必然會千方百計把商業(yè)信函業(yè)務(wù)搞上去。對商業(yè)信函業(yè)務(wù)的發(fā)展制定優(yōu)惠鼓勵政策,在獎勵上給予傾斜。在短期內(nèi),為使商業(yè)信函業(yè)務(wù)有長足的發(fā)展,應(yīng)對商業(yè)信函業(yè)務(wù)的凈增件數(shù)進行獎勵,具體可制定第一年以商業(yè)信函的實際收寄量按件進行獎勵獎勵多少可研究確定,然后第二年以上年數(shù)量為基數(shù),其超過部分才給予獎勵,這樣可連續(xù)搞一年,商業(yè)信函業(yè)務(wù)必將得到迅速的發(fā)展。
（五）不失時機地推出商業(yè)信函有獎明信片。
每年一度的郵政賀年有獎明信片的發(fā)行,可結(jié)合商業(yè)信函內(nèi)容一并進行,以擴大宣傳深度和效果。郵電部應(yīng)從發(fā)行年第三輪郵政賀年有獎明信片起,在賀年有獎明信片的背面印上宣傳商業(yè)信函內(nèi)容字樣的廣告,屆時發(fā)行全國,既推銷了賀年有獎明信片,倡導(dǎo)書信文化,又宣傳了商業(yè)信函業(yè)務(wù),擴展了商業(yè)信函的宣傳深度,可謂一舉兩得。
（六）制定階段性的商業(yè)信函業(yè)務(wù)發(fā)展目標。
為了使商業(yè)信函業(yè)務(wù)的發(fā)展落到實處,除了必要的各種措施以外,郵電部應(yīng)有一個長期規(guī)劃和目標,并將目標計劃下達各省,各省再下達給各基層企業(yè),還應(yīng)把目標計劃納入部對省的經(jīng)營承包責(zé)任制中進行考核。搞得好的給予獎勵,完不成的進行處罰,使每個局目標清楚,責(zé)任明確。
（七）增強市場競爭觀念,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝。
衡量質(zhì)量好壞的標準也就是用戶的適應(yīng)性,也就是說,服務(wù)要“適銷對。
際問題,可以從以下幾方面探討拓展服務(wù)功能。
1、不斷充實完善工商企業(yè)單位用戶信息資料庫。
及時、準確、全面地提供各地用戶名、址、碼等項資料,以滿足用戶的業(yè)務(wù)需要。現(xiàn)各地的信息資料不夠完善,應(yīng)及時補充修正。反之會失去信譽、失去用戶。在收集名址信息資料方面,我局主動與市工商局信息咨詢服務(wù)中心和省科技中心聯(lián)系,得到他們的大力支持,分期分批向我局提供省、市工商企業(yè)的名址信息資料,以充實商業(yè)信函服務(wù)中心的名址數(shù)據(jù)庫。同時在全國和全省方面可分別考慮由郵電部郵政總局和省管局牽頭,各地之間進行信息資料聯(lián)網(wǎng)共享如發(fā)現(xiàn)高價出售信息資料給其他系統(tǒng)的局要嚴肅處理,否則會影響一些局對提供信息資料的信心,有條件的局還可實現(xiàn)商函代發(fā),以減少大量的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),提高效率。
2、實行靈活的資費優(yōu)惠制度。
經(jīng)營的成敗取決于市場的占有。合理的資費政策是影響商業(yè)信函業(yè)務(wù)的重要因素,而資費低廉又是商業(yè)信函自身獨具的一大優(yōu)勢。商業(yè)信函最基本的特點是批量、大宗、規(guī)格統(tǒng)一、便于處理。可根據(jù)郵政商業(yè)信函的實際成本,合理制定資費政策,并實行靈活的優(yōu)惠制度,充分利用資費的杠桿作用,保證這項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。對大批量交寄商業(yè)信函的用戶給予不同比例的資費優(yōu)惠,贏得用戶,提高占有率。
3、注重郵政信譽。
驗,形成良性循環(huán)。
（八）規(guī)范市場行為,正確開展經(jīng)營活動。
社會主義市場經(jīng)濟應(yīng)該是有規(guī)則的理性的市場,是受法律制約的、有序的市場。在開拓市場發(fā)展經(jīng)濟的過程中,應(yīng)遵守法律法規(guī)和制度的約束,保證市場竟爭的公平、公正。在現(xiàn)階段我國市場體系發(fā)育尚不完備的情況下,還要強調(diào)政府部門的必要干預(yù)。郵政部門在開展市場活動中,要遵守郵政為人民服務(wù)的宗旨,遵守郵政統(tǒng)一的規(guī)章制度,注重整體利益和局部利益的協(xié)調(diào)、社會效益與企業(yè)效益的統(tǒng)一,反對那種違反市場規(guī)則,只顧局部利益而損害集體利益的不正當(dāng)行為。第四、重視郵政信譽,塑造良好的企業(yè)形象。郵政的信譽和企業(yè)的形象直接關(guān)系到郵政市場的發(fā)展,各局應(yīng)在積極開展樹郵電新風(fēng),創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的活動中,進一步提高對郵政信譽、企業(yè)形象的認識,明確用戶的信任是開拓市場的重要條件之一,必須加以重視。通過塑造企業(yè)形象活動,改進郵政服務(wù)工作,增強企業(yè)凝聚力,提高職工素質(zhì),使郵政更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢的要求。
商業(yè)信函的發(fā)展需要一個良好的內(nèi)外環(huán)境。因此,要保持一個與地方經(jīng)濟相適應(yīng)的商函市場,應(yīng)該成為我們規(guī)劃商函工作的著眼點,并就此出發(fā),針對不斷變化的新情況,適時調(diào)整經(jīng)營策略,制定適合于商函業(yè)務(wù)發(fā)展的政策，全力服務(wù)于中小企業(yè)宣傳，同時加快營銷體系建設(shè)步伐，培養(yǎng)一批適應(yīng)市場需要的專職營銷人員。函件的發(fā)展在于商業(yè)信函的發(fā)展,商業(yè)信函的發(fā)展又依賴于市場經(jīng)濟的發(fā)展,只要我們勇敢地走向市場,占領(lǐng)市場,就必將會迎來商業(yè)信函大發(fā)的春天。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十
為全面貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和建設(shè)美麗中國的總體部署，按照《中共**省委**省人民政府關(guān)于建立林長制的意見》、《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室印發(fā)〈**市全面推行林長制工作方案(試行)〉的通知》、《**縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，**鎮(zhèn)20**年在全鎮(zhèn)積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統(tǒng)領(lǐng)下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展有了十分喜人的變化，森林生態(tài)面貌煥然一新。
1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。
我鎮(zhèn)自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮(zhèn)、村林長制組織體系，全鎮(zhèn)13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負責(zé)，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責(zé)任。設(shè)置林長公示牌14個，鎮(zhèn)級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業(yè)工作，以林長制為抓手督查指導(dǎo)各村林長制執(zhí)行情況，同時在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮(zhèn)森林和野生動植物資源得到有效保護，林業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步提升，農(nóng)民林業(yè)收入持續(xù)增長。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐工作。
嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年設(shè)計實施森林采伐蓄積8435m3.未突破上級下達總限額。
實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業(yè)主任負責(zé)林業(yè)各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當(dāng)年全鎮(zhèn)共發(fā)現(xiàn)采伐林業(yè)案件2起并得到了有效的查處，未出現(xiàn)亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
利用橫幅、標語、致林農(nóng)一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網(wǎng)捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數(shù)，杜絕經(jīng)營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發(fā)現(xiàn)亂捕亂獵野生動物案件。
嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮(zhèn)共實施公益林保護面積95125畝，生態(tài)效益補償資金及時得到發(fā)放;4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發(fā)放。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)165株已經(jīng)掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內(nèi)分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復(fù)和復(fù)壯。
3、針對年初發(fā)生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控。
我們開展防控宣傳，關(guān)閉野生動物經(jīng)營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
4、搞好造林綠化為創(chuàng)建森林城市打好基礎(chǔ)。
全鎮(zhèn)完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復(fù)3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝(其中中央森林撫育1900畝)，完成義務(wù)植樹5.7萬株，建設(shè)了兩個義務(wù)植樹基地，按照縣創(chuàng)建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創(chuàng)建各項創(chuàng)建指標任務(wù)。積極開展人居環(huán)境整治工作，全鎮(zhèn)綠化進一步提升。
5、森林火災(zāi)預(yù)防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
到各村張貼在醒目位置;四是由成立了80人的應(yīng)急分隊，添加防火機具，隨時應(yīng)戰(zhàn)。
加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內(nèi)的各種苗木、樹木進行監(jiān)測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據(jù)市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮(zhèn)政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府牽頭，組織林業(yè)站、森林派出所、木材檢查站、市場監(jiān)管所對轄區(qū)內(nèi)所有的木材加工企業(yè)經(jīng)營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)的松疫木立即進行無害化處理。
6、積極開展林權(quán)制度配套改革，探索發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟新思路。
一是在林權(quán)制度改革方面一是積極開展集體林權(quán)制度“三變”改革工作。
二是嚴格按照《**縣完善集體林權(quán)制度實施方案》要求，積極搞好“三權(quán)”分置工作，全年發(fā)放經(jīng)營權(quán)證2本。
三是積極開展集體林權(quán)“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權(quán)流轉(zhuǎn)交易工作，全年處置集體及股份分成林場規(guī)范流轉(zhuǎn)1個，所有集體資產(chǎn)一律經(jīng)過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
四是積極當(dāng)好鎮(zhèn)黨委政府林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的參謀，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作做好服務(wù)，今年我鎮(zhèn)林業(yè)的中心工作是**木塔100兆瓦風(fēng)電項目服務(wù)，今年風(fēng)電企業(yè)發(fā)電基塔依次安裝和發(fā)電，我們加緊指導(dǎo)風(fēng)電企業(yè)做好進入風(fēng)場道路周邊的生態(tài)恢復(fù)和風(fēng)電檢修道路水保措施施工。積極探索發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟思路，金鵬藥業(yè)組織中園、梓桐村農(nóng)戶成立林下種植黃精專業(yè)合作社，發(fā)展林下黃精種植;祝山村發(fā)展藍莓30畝。
在林長制統(tǒng)領(lǐng)下，責(zé)任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”(綠)五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經(jīng)驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產(chǎn)林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設(shè)計采伐;在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行;堅持巡護山林責(zé)任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創(chuàng)新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質(zhì)量逐步得到有效提升，林業(yè)經(jīng)濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
2、有部分林長對自己職責(zé)不清，不能很好履行林長職責(zé)。
3、林長定期或不定期檢查不夠細致。
4、林業(yè)企業(yè)融資困難，現(xiàn)在許多銀行不開展林權(quán)抵押貸款，不利企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復(fù)。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災(zāi)救災(zāi)能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責(zé)任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成造林任務(wù)1000畝，封山育林2000畝，退化林修復(fù)1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設(shè)，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責(zé)任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應(yīng)急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態(tài)旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。強力推進集體林地“三權(quán)”分置和“三變”改革;加大培育新型林業(yè)經(jīng)營主體的力度;吸引社會資本參與林業(yè)保護和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè);積極實施好歐洲投資銀行貸款**省長江經(jīng)濟帶珍稀樹種保護與發(fā)展迅猛;積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十一
如下：
一、主要工作及做法：
(一)加強學(xué)習(xí)全面提高民警的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實各項公安日?；A(chǔ)工作。
年初，我們將開展政治學(xué)習(xí)與開展各項專項活動相結(jié)。
驗工作成效的最高標準。利用多數(shù)打工人員回鄉(xiāng)過年之際，開展“大走訪”開門評警、“警民懇談”等活動，深入基層幫扶貧困戶、幫助孤寡老人。戶籍民警更是態(tài)度和藹，耐心宣講，經(jīng)常上門辦證，同時積極化解矛盾糾紛。開展防范意識宣傳和法制教育宣傳工作，增強群眾安全防范意識和法制意識，堅持每月都到轄區(qū)內(nèi)去檢查，在警力非常有限的情況下，我所民警能堅持每日巡邏、隨時宣傳、適時回訪。對來辦事、咨詢、報案、求助的群眾進行引導(dǎo)，進一步和諧了警民關(guān)系。得到了廣大老百姓的認可與好評，切實維護了轄區(qū)良好的治安秩序。
(二)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，是我們所的中心工作。
我所地處蘇魯交界處，老百姓時常會發(fā)生宅基地之爭、財產(chǎn)失竊等紛爭。為了做到有理有據(jù)，我們廣泛聽取群眾意見，收集各方面信息，配合有關(guān)職能部門解決相關(guān)糾紛，有效防止了各類群眾矛盾激化和擴大。對因矛盾糾紛引起的輕微違法行為，做好群眾工作，盡量調(diào)解處理，我所調(diào)解糾紛多起，做到不激化矛盾;對利用封建迷信詐騙、結(jié)伙滋事，橫行鄉(xiāng)里有嚴重危害社會治安行為的苗頭，做到露頭就打，絕不姑息。今年未發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件。
在社會管理創(chuàng)新方面，我所本著“警力有限、民力無限”
的原則，大膽創(chuàng)新“訪、巡、聯(lián)、便”四字工作法，“訪”，抓好實有人口管理，重點人口建立檔案，暫住人口做好登記;“巡”，抓好社區(qū)防范，對特種行業(yè)和公共娛樂場所從業(yè)人員定期竟是法制宣傳和教育，加強對民爆物品的管理;“聯(lián)”，抓好群防群治，建立治安耳目，建立巡防隊，開展巡邏?！氨恪保ズ梅?wù)工作，在戶口的銷登、補錄、更改等方面給人民群眾做好解釋和服務(wù)工作。
在公正廉潔執(zhí)法方面，我所努力鍛煉和打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍。使民警在執(zhí)法辦案過程中，做到不迷失方向，在各種利益面前站穩(wěn)腳跟;在各種誘惑面前不為所動;永遠保持頭腦純凈、手腳干凈，做一個思想高遠的純粹的人;做一個行動磊落的好民警。樹立把奉獻當(dāng)作自身從警工作的最高境界，還要以奉獻立身、以奉獻樹德，把百姓利益放在第一位的同時以學(xué)法用法為重點，狠抓法制宣傳教育，努力提高全體干警的法律素質(zhì)。加強思想教育，努力學(xué)習(xí)《刑法》《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》等業(yè)務(wù)知識，增強民警的法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。堅持經(jīng)常找民警談心制度，及時掌握每名民警的思想動向，打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，把好民警思想關(guān)。我所上半年無一名民警違法違紀。
(三)嚴厲打擊違法犯罪活動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)。
1、上半年，我所在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保社會穩(wěn)定。
共接處警371起，其中立刑事案件_起刑拘人，逮捕人，取保人，起訴人。受理治安案件_起，查結(jié)_起，其中治安拘留_人，治安罰款_余元。
2、針對我所轄區(qū)，分布面廣，安全管理工作難度大等特點，重點加強對內(nèi)部單位開展整治工作，我所與各單位負責(zé)人簽訂責(zé)任書，并定期不定期的開展檢查工作，對存在治安隱患的下發(fā)通知書，督促整改。
3、半年來，我們廣泛發(fā)動群眾，打防并舉，因地制宜的開展預(yù)防和打擊工作，堅持嚴打方針不放松。
由于我們對刑事犯罪活動采取高壓威懾態(tài)勢，半年來在轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生影響大、危害大的惡性案件。我所積極開展抓捕網(wǎng)上逃犯的工作，協(xié)助了三起外地立案的網(wǎng)上追逃案件，我所做了大量的具體的工作。威懾了犯罪分子。金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。老百姓滿意了才是檢驗工作成效的最高標準。
二、不足之處在全體民警的共同努力下，我們的工作取得了一定的成績。但我們必須正視現(xiàn)實存在的侵財類案件高發(fā)難破，賭博屢禁不止等治安問題。作為戰(zhàn)斗在基層一線的民警，在新的歷史條件和日益嚴峻的社會治安環(huán)境下，黨和人民群眾對我們的期望更大，要求更高，我們只有不斷的增強使命感和責(zé)任感，牢牢把握“最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素”的總要求，把“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”作為工作的根本標準，進一步夯實__派出所基層基礎(chǔ)工作，更好的服務(wù)人民群眾，切實履行好社會主義和諧社會建設(shè)者、促進者、維護者、保障者的神圣職責(zé)，為保一方和諧安寧做出更大的貢獻!
1、在工作中，切實做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實做到全心全意為人民服務(wù)，增強民警的法治觀念、組織紀律、公仆意識，絕不允許發(fā)生傷害百姓利益的情況發(fā)生。
要堅持問需于民、問計于民，向群眾求教公安工作新思路、新方法，基層民警只有做好民生工作，才能使轄區(qū)長治久安。
2、更加深入積極地去獲取深層次的管區(qū)情報信息，使管內(nèi)的一切情報信息置于掌控之中，并及時傳遞到上級部門，保證警情警令暢通。
3、將人民群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題作為重點。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十二
本人于xx年xx月xx日借調(diào)至市委辦公室，現(xiàn)于市委辦秘書科任職，為了盡快理順工作思路，適應(yīng)工作要求，壓縮磨合時間，初步為自己制定工作目標如下：
一、盡快融入新的工作環(huán)境。市委辦公室對我而言是一個全新的起點，面對的是新的面孔和新的規(guī)則，如何盡快融入新的環(huán)境，和同事能夠打成一片，是我今后要面臨的首要任務(wù)。個人認為，最好的方法是認真向老同志學(xué)習(xí)請教。這個請教，不是有問題逮著人就問，相反的，要多聽多看多動多想少說，在這里沒有專門為我們設(shè)引領(lǐng)導(dǎo)師，那么我就要學(xué)會把人人都當(dāng)成自己的老師，我要改變過去遇到不懂的問題就第一時間找人請教的習(xí)慣，而應(yīng)該學(xué)會首先自己用腦思考推斷，然后用眼觀察老同志對同一問題的解決方法來加以驗證。最后加以總結(jié)，補充自己的推斷，變成自身的經(jīng)驗，最終實現(xiàn)在沉默中取長補短，完善自身，提高自己。
二、盡快掌握新的業(yè)務(wù)知識。市委辦公室是全市的首腦部門和中樞機構(gòu)，是我市開展各項黨政工作的“司令部”和“指揮所”，對工作人員的素質(zhì)要求極高，無論是視野高度、思想深度、還是知識廣度，業(yè)務(wù)精度，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所無法與之相提并論的。因此，要想盡快拾起自己的工作，肩負起自己的職責(zé)，就必須像海綿吸水般汲取各方面的知識養(yǎng)分，充實自己的頭腦，擴增自身的知識儲備，才能逐漸得到其他同事的認可，在這樣人才濟濟、藏龍臥虎的中樞機關(guān)贏得自身的立錐之地。
三、盡快提高自身寫作水平。秘書科的主要職責(zé)是為市委書記提供高質(zhì)量的文字材料，能不能把握好一把手的工作思路，牢牢抓住一把手的工作重點，這是文秘工作成敗的關(guān)鍵。對于寫材料，不論是“先天”還是“后天”，我都不占優(yōu)勢，可以說做文章是自己的一個軟肋，也是一個“死穴”。目前的情況是，上有浸淫文字工作多年的老同志，下有高等院校畢業(yè)的文科高材生，作為一名大專文憑、普通醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的大專生，如何在眾多強者中置之死地而后生，獲得生存的機會甚至脫穎而出、占有一席之地，這是我所需要面對的最重要和最根本的問題。解決的唯一途徑就是在今后一段時期內(nèi)，急速拓寬閱讀面，擴充知識量，多練習(xí)寫作技巧，多學(xué)習(xí)老同志編寫的發(fā)言材料。這項工作不是一蹴而就的，需要長期的堅持和努力，我將時時刻刻勉勵自己，咬牙堅持不松懈，刻苦努力不掉隊，不辜負父母和大家對我的期望，努力把自己提升位一名合格的秘書科科員。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十三
主要從三方面進行，一是管理上，二是經(jīng)營上，三是營銷中。具體如下：
（一）業(yè)務(wù)管理方面。
1、借鑒理論規(guī)律，如dma學(xué)習(xí)中的策劃方案、創(chuàng)意簡報、將這些知識結(jié)合實際情況，運用到下一步工作中。
2、搞好培訓(xùn)工作：
（1）加大在社會宣傳和對客戶培訓(xùn)的力度，數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)之所以發(fā)展很難，很重要的一點是社會對直郵的認知度很低。目前仍有很多人把直郵簡單理解為一封信。
一是對廣告公司的培訓(xùn)和宣傳，目前是眾多廣告公司在推廣告，必須要讓廣告公司加深對我們的認識，如請廣告公司的相關(guān)人員來郵政參觀學(xué)習(xí)，認識直郵。
二是對客戶的培訓(xùn)和宣傳。中國郵政要承擔(dān)起引領(lǐng)直郵的角色，需要客戶和我們共同發(fā)展，穩(wěn)住客戶是第一位的，這就需要我們以專業(yè)的理念為指導(dǎo)，加深客戶與我們之間的溝通，利用客戶推介會等多種形式對客戶進行培訓(xùn)，讓客戶參與進來，客觀的和客戶分析目前存在的問題，向他們灌輸直郵的理念，解決他們的問題，使客戶與我們同步，最終實現(xiàn)共贏。
力打造一批數(shù)據(jù)庫商函專業(yè)人才和骨干精英，全面增強直郵團隊服務(wù)能力。
（3）加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)查與研究。在西安地域范圍內(nèi)做好市場調(diào)研更好的挖掘客戶，服務(wù)客戶。中國郵政在實際業(yè)務(wù)中的情況更為復(fù)雜，不同于一般的營銷，我們面對的是兩個客戶的管理，一個是中國郵政的客戶，另一個是中國郵政客戶的客戶也就是顧客。一是幫助客戶去完善，參與到客戶的策劃活動中，提供我們的專業(yè)化建議，另一方面，我們也要充分考慮我們客戶的客戶即顧客的需求，把兩方面結(jié)合起來，才能更好的促進數(shù)據(jù)庫的發(fā)展。
（二）經(jīng)營方面。
1、加快復(fù)制直復(fù)營銷先進地區(qū)和國家的經(jīng)驗，采取“拿來主義”把國際上最先進成果拿來“為我所用”。下一步將結(jié)合客戶的實際情況加以融會貫通地創(chuàng)造出適合自己的直郵體系。
如把dma課程的內(nèi)容進行優(yōu)化，變成我們實際可以應(yīng)用的，逐步在工作中實施，在我們的實際中進一步驗證。
3、因地制宜、細分市場、強化引導(dǎo)、抓大不可放小。改變思想，要把數(shù)據(jù)庫商函當(dāng)做廣告來做，目的是為客戶贏得市場銷售的機會。
針對高端客戶，老客戶做好服務(wù)，做到不流失，并且將大客戶橫向縱向繼續(xù)開發(fā)。高端客戶借助外力開發(fā)；中端客戶利用dma最新理念開發(fā)，省市局齊心協(xié)力，用長遠的眼光將做大規(guī)模；低端客戶可借助社會媒體力量，尋找代理、普遍撒網(wǎng)。
4、數(shù)據(jù)是精準的核心；投遞是效果的核心；創(chuàng)意是廣告的核心。
目前名址的精準度是發(fā)展數(shù)據(jù)庫商函的障礙之一，下一步一是將對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行挖掘、評估、分析，擴大其屬性；二是把死數(shù)據(jù)變活：利用大眾用郵信息，如報刊征訂的名址變更等及時更新。三是數(shù)據(jù)共享，各地市局名址管理部門都有很好的個性化的數(shù)據(jù)資源，互通互用，交換使用將有助于直郵業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
優(yōu)化流程，提高投遞時限，進一步提升郵政企業(yè)的服務(wù)形象。一是盡量壓縮內(nèi)部處理時限，把時間留給最后一個環(huán)節(jié)——投遞，確保在客戶規(guī)定的時限內(nèi)完成有效投遞；二是加快傳遞時限，提高了妥投率。三是提升了內(nèi)部管理水平，通過流程跟蹤、及時掌握郵件投遞動態(tài)以及信息化應(yīng)用，形成“閉環(huán)”管理。
努力提高創(chuàng)意水平，高水平的創(chuàng)意讓直郵產(chǎn)品更加專業(yè)、更加自信。
5、項目經(jīng)營，2011年抓幾個大項目，帶動規(guī)模和士氣。確立函件大項目，實行“全網(wǎng)統(tǒng)一推進、部門共同支撐、市縣一起聯(lián)動發(fā)展”，以項目為龍頭，在全市共同推進，把項目規(guī)模做大。
（三）營銷方面。
1、下一步在營銷工作中將策劃先行，想客戶所想，做客戶所做，主動出擊，實現(xiàn)雙贏。
2、以事件帶動，掀起營銷和關(guān)注高潮，如：通過節(jié)日、慶典、紀念日等活動拉動函件各專業(yè)的互動和營銷。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十四
為搶抓國家擴內(nèi)需、保經(jīng)濟、保增長、促發(fā)展和省委振興徐州老工業(yè)基地帶來的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮我縣區(qū)位、環(huán)境和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步擴大對外開放，加大招商引資力度，擴充區(qū)域經(jīng)濟總量，促進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣招商引資工作思路和措施等匯報如下：
一、招商引資的總體工作思路、工作目標和重點區(qū)域。
工作目標：按照“投資大、質(zhì)量高、效益好”的標準，加大對投資規(guī)模在千萬元以上項目的引進力度，特別是要加大對符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的國內(nèi)外大型企業(yè)的引進力度，實現(xiàn)引資項目由數(shù)量型向質(zhì)量型的根本轉(zhuǎn)變。全年全縣引進千萬元以上投資規(guī)模的實體項目達到57個，協(xié)議引進投資額保持在65億元以上。其中，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目5個；各鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目1個。
重點招商區(qū)域：在引進外資方面，“鞏固港臺、發(fā)展日韓、開拓歐美”，鎖定港、臺、日、韓、德等地區(qū)和國家開展定向招商活動；在引進內(nèi)資方面，突出長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)，重點抓住民營經(jīng)濟向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的機遇，跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)和項目，搞好項目對接，持之以恒，鍥而不舍地做好招商引資工作。
二、今年一季度招商引資成效。
面對全球“金融危機”影響，總的來看，今年一季度與去年同比，在談項目有較大增加，大項目簽約量大，但在建和續(xù)建項目速度放緩。一季度在談項目120個，擬投資約62.4億元，同比增15%；簽約項目36個，簽約總投資約60億元，同比增25%，新近簽約的2個大項目是徐州金威煤鹽化和徐州建滔能源化工項目，總投資36億元。在建和續(xù)建（擴建）項目83個，總投資約56.2億元。
三、目前招商引資存在的困難和問題。
（一）發(fā)生的美國“金融海嘯”加大了招商引資的難度。
受美國“次貸危機”影響，全球經(jīng)濟形勢下滑，經(jīng)濟安全威脅度增加，各行業(yè)特別是中低端、勞動力密集型行業(yè)不景氣，外商投資者缺乏投資信心，招商引資、新上項目受到很大制約。
（二）國內(nèi)各地之間招商競爭日益激烈。
面臨經(jīng)濟危機形勢走向，國內(nèi)各地投資擴張勢頭減弱，招商引資競爭加劇，招商引資周期拉長、難度加大、效率降低，東部與西部、沿海與內(nèi)地、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)，甚至于同一地區(qū)之間，招商引資競爭趨于激烈化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度放緩。
（三）國家實行了最嚴格的土地管理制度。
中央在十七屆三中全會上，為了實施新農(nóng)村建設(shè)、促進城鄉(xiāng)一體化協(xié)調(diào)發(fā)展，在諸如環(huán)保、土地上實行了最嚴格的管理制度，這對開展招商引資、新上工業(yè)等項目帶來了更大的困難。在一些地方甚至對工業(yè)新上項目用地出現(xiàn)了掛牌現(xiàn)象，可見招商難、難招商、項目落地難會進一步加劇。
(四)簽約項目履約率較低，進展慢，項目資金到位率低。
能帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的簽約大項目和工業(yè)項目較少，尤其是一些大的項目意向多于合同，履約較低，資金到位緩慢，影響項目實施進度。
(五)儲備項目對接性不強,園區(qū)招商平臺作用未能得到有效發(fā)揮。項目信息少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、更新不快，個別儲備項目層次不高、論證不充分，不符合國家和省投資導(dǎo)向，缺乏對投資者的吸引力。作為承接項目的開發(fā)園區(qū)落戶項目少，載體作用沒能發(fā)揮出來，帶動和示范效能不夠明顯。
四、招商引資工作主要采取的措施及建議。
（一）進一步突出招商引資的工作重點。
圍繞招大引強工作重點。堅持外資、民資、國資三資并舉，三次產(chǎn)業(yè)齊頭并進，招大引強，推進招商引資向招商選資轉(zhuǎn)變，重點引進投資強度高、產(chǎn)出效益高、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的“四高”項目。特別是要瞄準世界500強和國內(nèi)500強企業(yè),重點瞄準符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)50強及“國”字頭企業(yè)，對接項目，提高利用外資的規(guī)模和水平。
圍繞構(gòu)筑六大產(chǎn)業(yè)集群工作重點。加強產(chǎn)業(yè)鏈招商，以招引符合本縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，形成產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)特色，不斷壯大支柱產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)。重點引進鹽煤化工、電動三輪車（機械制造）、果蔬加工、木業(yè)加工、紡織服裝和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，著力建設(shè)一批投資規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)業(yè)鏈長、資源轉(zhuǎn)化能力強、符合環(huán)保要求和行業(yè)標準的大項目，以及引進一批與縣域特色經(jīng)濟相匹配的商貿(mào)物流旅游業(yè)等三產(chǎn)項目。
圍繞礦產(chǎn)資源深度開發(fā)利用工作重點。依托鹽、煤礦產(chǎn)資源，借助我縣省級鹽化工產(chǎn)業(yè)園平臺，加大鹽、煤化工項目的引進力度。同時，調(diào)整準入門檻，限制污染嚴重、水平低下、浪費資源等不符合我縣產(chǎn)業(yè)政策的項目引進。
圍繞推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程工作重點，
在積極引進各類龍頭企業(yè)項目的同時，引進資金和技術(shù)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地項目，發(fā)展生態(tài)后續(xù)產(chǎn)業(yè)，開辟新的經(jīng)濟增長點，推進農(nóng)業(yè)的區(qū)域化布局、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和現(xiàn)代化建設(shè)。
圍繞加快發(fā)展服務(wù)業(yè)工作重點。根據(jù)我縣第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策規(guī)定，在提升商貿(mào)流通業(yè)、餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，借助招商引資，積極發(fā)展金融、信息、中介、會展等新型服務(wù)業(yè)；發(fā)展現(xiàn)代物流、旅游、房地產(chǎn)等強勢服務(wù)業(yè)；推進科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育和市政公用等社會產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
圍繞推進城市化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重點。按照城市功能定位和規(guī)模，區(qū)別情況，引進企業(yè)，融通資金，加強城市基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的招商引資工作。積極引進縣外企業(yè)，通過合資、合作、bt、bot等形式，投資我縣的地方鐵路、公路、水運等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
圍繞開發(fā)區(qū)招商主戰(zhàn)場工作重點。力抓建好開發(fā)區(qū)招商載體，繼續(xù)實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商隊伍建設(shè)，抓好人才培養(yǎng)引進工作，優(yōu)化各項政策，形成招商引資的“凹地”，以提升開發(fā)區(qū)專業(yè)開發(fā)、主題開發(fā)、綜合開發(fā)功能，著力建成“一區(qū)四園”格局。
（二）不斷改進招商引資的工作方式。
轉(zhuǎn)變招商工作方式。開展產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、小分隊招商、以商引商，精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現(xiàn)從全民招商轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)招商、從粗放招商轉(zhuǎn)變?yōu)榫氄猩獭拿つ空猩剔D(zhuǎn)變?yōu)槟繕苏猩?、從政策招商轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境招商，提高項目成功率。
利用好扶持政策。研究國家經(jīng)濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內(nèi)需促經(jīng)濟保增長方面給予的財政政策，竭力促使關(guān)系我縣重大發(fā)展的項目有新的突破，做好項目對接，爭取資金支持、財政項目支持、大項目落地。
開展五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1－3月份開展“鳳還巢、梨花節(jié)”為載體的“春季招商行”活動；4－6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務(wù)月”活動；9－11月份開展的.以“紅富士蘋果節(jié)”為載體的“金秋招商大會戰(zhàn)”活動。
加強招商隊伍建設(shè)。建設(shè)好招商顧問隊伍，將事業(yè)心強、有開拓和奉獻精神、熟悉經(jīng)濟、了解政策、精通外語的干部，選配到招商引資工作第一線，發(fā)揮在外地的××籍優(yōu)秀人士的人脈作用。注重專業(yè)招商人員培養(yǎng)，請專家、學(xué)者，定期進行培訓(xùn)，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應(yīng)用水平。建設(shè)好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區(qū)、鎮(zhèn)等100人的專業(yè)招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。
（三）健全和完善招商引資的工作機制。
健全招商工作領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位“一把手”為招商引資工作的第一責(zé)任人，要求拿出一半的時間和精力抓招商。建立各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶隊外出招商制度，各鎮(zhèn)招商分局和六大產(chǎn)業(yè)招商組專業(yè)招商人員常年駐外開展招商引資工作。
創(chuàng)新招商項目跟蹤服務(wù)機制。進一步加強招商機構(gòu)內(nèi)部管理，做到企業(yè)服務(wù)無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優(yōu)惠政策。加強和整頓行政服務(wù)中心建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，實行首問責(zé)任制和全程。搞好跟蹤服務(wù)，健全外商投訴受理機制，認真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，營造安商、親商、富商的投資環(huán)境。
健全招商人員獎勵激勵機制。健全招商人員重點選拔任用的干部任用導(dǎo)向機制，組織部門在每年的干部提拔任用上招商人員占取一定比例，加大對招商人員的獎勵，在政治上落實各項待遇，經(jīng)濟上提高專業(yè)招商人員及從事招商管理工作人員的待遇，嚴格兌現(xiàn)獎勵。
完善經(jīng)費保障、調(diào)度督查機制。要進一步加大招商經(jīng)費投入，切實保障招商經(jīng)費，縣政府要適當(dāng)增加招商經(jīng)費預(yù)算，確保各項招商活動的開展；各鎮(zhèn)要把招商經(jīng)費納入財政預(yù)算，保證招商工作有序進行。實行縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度制度。每月對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位全縣通報批評，每季度對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位進行全縣招商工作點評并電視曝光，點評到單位主要負責(zé)人。實行定期不定期的現(xiàn)場督查督導(dǎo)辦法，以提高招商人員的積極性及項目的成功率。
（四)完善落實招商引資工作獎懲制度。
設(shè)立招商引資先進單位獎。根據(jù)年終考核結(jié)果，評出招商引資工作先進單位予以表彰。招商實績得分作為年度目標管理考評的重要依據(jù)。
實行招商引資工作保證金制度。對全縣所有招商引資任務(wù)的責(zé)任單位（6大產(chǎn)業(yè)招商小組、駐外招商聯(lián)絡(luò)處、條管單位除外），本著以鎮(zhèn)為主、機關(guān)單位配合的原則，組建16個招商分局。以分局為單位，按開發(fā)區(qū)（鳳城鎮(zhèn)）90萬元、其余鎮(zhèn)30萬元、縣直單位按年任務(wù)0.5‰的比例繳納招商引資保證金。年底根據(jù)考核認定結(jié)果，完成任務(wù)的，返還給單位，未完成任務(wù)的，保證金全部用于全縣招商引資工作的開展和獎勵。
實行招商工作科學(xué)重管機制。以認真負責(zé)的態(tài)度，科學(xué)管理招商隊伍，修改完善××招商引資獎勵辦法。促使招商簽約項目落到實處，建立實績后進重管制度，對招商實績后三名的單位，第一季度對主要負責(zé)人進行《提醒警示通知書》，第二季度對主要負責(zé)人誡勉談話，第三季度責(zé)成主要負責(zé)人離崗招商。對年度未完成目標任務(wù)且考核得分處于鎮(zhèn)及縣直單位后三名的（條管單位除外），列為招商實績后進重管單位，該單位年度考核確定為稱職以下等次，不得推薦提拔干部，試用期內(nèi)干部延長試用期。以上過程性處理措施，至該單位引進項目并經(jīng)考核認定達到標準后方可解除。
(1)(2)。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十五
今年以來，**縣以***生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***總書記考察重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，以林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，實施綠色振興，趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
(一)改革推進更加有力。縣委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長率先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責(zé)，森林資源保護發(fā)展持續(xù)有力。
****年，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議、縣林長工作會議分別聽取林長制改革情況匯報。x月**日，縣委書記、縣級總林長李煜組織召開縣級林長工作會議，對加強自然保護地管理、提升農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城東湖水源涵養(yǎng)生物帶、“林長+檢察長”工作機制等各項林長制工作進行了安排部署;x月x日縣委李煜書記主持召開十五屆縣委第一次常委會、x月**日主持召開縣委專題會議，研究部署自然保護地專項督察問題整改工作;**月**日，縣委李煜書記對林長辦近期工作安排作出批示。x月x日，縣委副書記、縣長韋能武主持召開縣政府月度工作例會，聽取自然保護地專項督察問題整改情況匯報;**月**日召開縣政府常務(wù)會議，聽取林長制改革及助力鄉(xiāng)村振興工作情況匯報。**月**日，縣委副書記、副總林長田維勝出席深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議并做強調(diào)講話。**月**日，副縣長劉博主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作述職評議會議。其他區(qū)域性林長就東西湖生態(tài)環(huán)境、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、林長制改革示范區(qū)建設(shè)等問題多次深入實地督導(dǎo)檢查，并定期開展巡林活動，協(xié)調(diào)解決自然保護地管理、森林防火和松材線蟲病防治等問題。
(二)體制機制不斷完善。一是健全組織體系。完善“五個一”服務(wù)平臺，更新完善相關(guān)制度文件和縣、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系，共設(shè)置各級林長、林業(yè)警長**x人。二是加強頂層設(shè)計?？h委、縣政府出臺了《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進一步壓實各級林長責(zé)任，部署實施“五大森林行動”。****年**月**日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然保護地排查整改工作進行了安排部署。三是創(chuàng)新工作模式。在林業(yè)重點工作過程中落實林長責(zé)任，推行“林長+”工作模式。建立“林長+警長”“林長+檢察長”工作機制，設(shè)立林長制生態(tài)檢察官工作室，積極探索檢察機關(guān)在林長制工作中的司法介入和助推機制。持續(xù)壓實森林防火“四化”管理責(zé)任和松材線蟲病防治“三個責(zé)任人”制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災(zāi)，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴散蔓延勢頭得到有效遏制。四是加強督查考核。****年縣委、縣政府首次將林長制實施情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標管理績效考核。今年x月，縣林長辦在全市率先會同縣督察考核室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失林地補植補造和采伐更新情況進行督查，并下發(fā)督查通報x份和交辦函**份。
(三)改革成效逐步凸顯。一是林長制改革示范區(qū)建設(shè)進展順利?，F(xiàn)已初步建成了具有示范作用的中彭省級現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、以四旁植樹為重點的農(nóng)村人居環(huán)境整治示范村、農(nóng)田林網(wǎng)示范片、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、城南濕地恢復(fù)等保護示范工程。二是資源管護得到加強。嚴格森林火災(zāi)管控。編制出臺《**縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《**縣林長制辦公室關(guān)于印發(fā)森林火源管控“四化”建設(shè)實施方案的通知》，層層壓實森林防火責(zé)任。強化林業(yè)綜合執(zhí)法。會同公安部門制定《**縣林業(yè)行政執(zhí)法與刑事銜接工作辦法》，建立林業(yè)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接的工作機制，快速有效打擊涉林違法犯罪行為。認真貫徹落實打擊毀林專項行動，對****年以來林地征占用、歷年森林督查案件查處、違法違規(guī)問題線索等進行全面排查，現(xiàn)已立案查處濫伐林木、改變林地用途案件**件，收繳罰沒款**萬元，追究處理違法責(zé)任人**人，移交公安機關(guān)追究刑事責(zé)任x人。加強重大有害生物防治。完成對健康松樹打孔注藥x.x萬瓶，預(yù)防健康松樹****x株，防治松墨天牛****畝，防治馬尾松毛蟲****畝，完成美國白蛾第一代、第二代、第三代地面防治累計**.**萬畝次。松材線蟲病枯死松樹清理工作完成**%以上，有效阻斷了松材線蟲病和美國白蛾疫情傳播。科學(xué)實施古樹名木保護。組織專業(yè)人員、專業(yè)公司對全縣**株古樹名木實行分級分類保護，另對新發(fā)現(xiàn)x株進行普查登記，已邀請專家認定為三級古樹，待縣政府批復(fù)后公布并掛牌保護。嚴格責(zé)任追究。今年以來，我縣結(jié)合森林督查和退耕還林采伐更新，對未能按期完成補植補造的**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在林木采伐、林地使用報批等方面一律暫停審批，并下發(fā)督辦函。三是國土綠化穩(wěn)步推進。完成各類造林****x.x畝，其中，當(dāng)年人工造林****.x畝，****年因災(zāi)受損補植補造****.x畝;完成省級封山育林****.x畝;完成森林撫育及森林撫育經(jīng)營示范片******.x畝;完成省級退化林修復(fù)****x.x畝;成功打造g**x城東湖堤壩沿湖生態(tài)景觀林帶x.x公里，完成“四旁四邊”公路、鐵路、河流綠化里程**.x公里;成功創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)x個，省級森林村莊**個。四是生態(tài)修復(fù)持續(xù)發(fā)力。今年以來，在驗收完成礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工程****x畝基礎(chǔ)上，對成活率不高的重點地塊進行了補植補造，在涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西山林場完成補植補造面積****畝。此外，投資近****萬元對城南片區(qū)濕地進行綜合治理，通過疏浚河渠、植樹種草、退耕還濕等多措并舉，達到恢復(fù)濕地、涵養(yǎng)水源、休閑觀光的良好效果。
雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關(guān)懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業(yè)部門的要求還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
一是工作亮點不多、抓手不多、認識還不夠到位，林長制改革呈現(xiàn)出上熱下冷現(xiàn)象;。
二是林業(yè)發(fā)展空間有限。由于我縣耕地特別是基本農(nóng)田保有量大，按照國家嚴禁耕地“非農(nóng)化”、“非糧化”的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著****年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續(xù)跟進政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現(xiàn)有林地資源壓力較大。
四是自然保護地管理難度大。我縣自然保護地包含東西湖省級自然保護區(qū)和x山省級森林公園，面積**.**萬畝，涉及**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣加之認識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好保護與發(fā)展的關(guān)系，聚焦森林資源保護利用、鄉(xiāng)村綠化、森林碳匯、自然保護地管理等工作，壓緊壓實工作責(zé)任，推進新一輪林長制改革走深走實。
一是提高政治站位?？h、鄉(xiāng)林長辦將繼續(xù)深學(xué)細研中辦、國辦《關(guān)于全面推行林長制的意見》(x字**號)，學(xué)好、用好、宣傳好《x省林長制條例》，貫徹落實市委市政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責(zé)任，落實五大行動，為生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻。
二是強化組織保障?？h委縣政府將繼續(xù)履行深化新一輪林長制改革的主體責(zé)任，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關(guān)破題。
三是聚焦五大任務(wù)?？茖W(xué)開展國土綠化，實施“增色添美、更新改造、補植撫育、融合調(diào)整、擴面增綠”行動。大力發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)，努力打造木材加工、柳編加工、特色經(jīng)果林、速生豐產(chǎn)林、苗木花卉等五大產(chǎn)業(yè)基地，促進上下游產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。持續(xù)深化集體林權(quán)制度改革，推進公益林區(qū)劃調(diào)整。加大自然保護地管理力度，建立完善自然保護地巡查巡護機制，加強東西湖省級自然保護區(qū)、x山省級森林公園巡查巡護。積極探索林業(yè)碳匯有效路徑，搶抓新的發(fā)展機遇。堅持預(yù)防為主、防滅結(jié)合，防控森林火災(zāi)。切實抓好松材線蟲病防控，嚴格落實“三個責(zé)任人”制度。
四是壓實林長職責(zé)。嚴格執(zhí)行《x省林長制條例》，制定林長年度考核辦法，建立縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的林長考核評價體系，將林長考核結(jié)果納入林長制考核指標體系，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境突出問題和實施“五大森林行動”中遇到的重點、難點問題列入問題清單，及時提交相關(guān)林長研究解決。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十六
函要做到“三先”，即“研究在先，分析在先，方案在先”。發(fā)展業(yè)務(wù)首先得有發(fā)展對象。商函是新型的廣告媒體，只要有廣告意向的客戶都將是商函的發(fā)展目標。該局關(guān)注當(dāng)?shù)氐母黝惷襟w廣告，諸如在報紙上刊登的廣告、廣播電視節(jié)目播出的廣告以及各種形式的戶外廣告、印刷品廣告等，及時捕捉信息，發(fā)現(xiàn)目標客戶。該局還收集縣城經(jīng)濟信息，對全縣十大民營企業(yè)的資料進行了整理分析。
通過一系列信息分析，該局認為大企業(yè)固然是發(fā)展對象，但更多的中小客戶也不能放過，該局將目光聚焦在了急需對外宣傳的種植場、養(yǎng)殖場上。今年2月份，獲嘉當(dāng)?shù)匦侣劽襟w播出一條信息：“獲嘉銀杏林基地通過幾年的培養(yǎng)，每年出苗3萬株，是黃河以北最大的銀杏林培養(yǎng)基地，但目前僅銷售了30％?！闭莆者@個信息后，該局立即進行了研究。首先了解了銀杏樹的用途和特點，其次掌握什么人、什么單位使用銀杏樹，經(jīng)過分析將銀杏樹的最佳銷售對象確定為城市開發(fā)區(qū)和城市花卉交易市場。有了這一結(jié)論，該局開始著手于名址的選擇，之后拿出書面策劃方案，對銀杏林基地進行了商函營銷公關(guān)。這一新的宣傳方式吸引了客戶，抱著試一試的心理，客戶首批寄發(fā)了500封商函。試發(fā)成功，回函率達到了預(yù)期效果。
二、方案營銷，雙贏理念，實現(xiàn)客戶穩(wěn)步增長。
今在創(chuàng)新營銷機制上狠下工夫，加強了方案策劃。該局制定了商函推介書，在內(nèi)容和設(shè)計風(fēng)格上進行了創(chuàng)新，力求通過簡潔的語言，全面、真實地反映郵政商函廣告業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。推介書體現(xiàn)了郵政特有的風(fēng)格，富有吸引力和創(chuàng)造力，能在短時間內(nèi)把信息傳達給客戶，迅速吸引客戶。推介書印制后，該局向目標客戶群寄送，并對打電話咨詢的客戶上門詳細講解。
三、專職營銷，完善服務(wù)，穩(wěn)定客戶，共同發(fā)展。
本著專業(yè)化經(jīng)營的思路，首先聘任了有責(zé)任感和工作能力強，具備一定營銷理論知識和郵政實踐經(jīng)驗的員工在函件專業(yè)從事管理工作；其次，在全局范圍內(nèi)通過抽調(diào)和競聘的方式，選拔了一批對企業(yè)忠誠并有一定工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞的員工，充實到函件專業(yè)從事專職營銷。
在對專職營銷人員的管理中，獲嘉局一方面通過建立良好的激勵機制，努力營造出寬松和諧的發(fā)展環(huán)境；一方面建立健全規(guī)章制度，對客戶經(jīng)理和專職營銷隊伍進行嚴格要求和約束。該局在關(guān)心客戶經(jīng)理銷售業(yè)績的同時，更重視根據(jù)每個人的特點進行有針對性的培訓(xùn)，最大限度調(diào)動每個人的工作積極性。該局要求客戶經(jīng)理首先要和用戶交朋友，在建立友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過“無限制”的溝通模式隨時掌握客戶的發(fā)展狀況，加以利用。郵政是服務(wù)行業(yè)，營銷方式主要表現(xiàn)在服務(wù)上，如果不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高附加值服務(wù)，就不可能實現(xiàn)鞏固客戶的目的。因此，要各位員工在服務(wù)管理上一定要以客戶為本，這樣才能留住應(yīng)有的客戶群。
準確的名址資源，是函件業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)源泉。在函件業(yè)務(wù)發(fā)展中，獲嘉局既關(guān)注客戶的使用量，更重視商函的命中率。該局一方面積極利用市公司提供的各類名址加以營銷，一方面及時更新該局每年收集的各類名址信息，加強退信環(huán)節(jié)處理，對無法妥投的名址，該局就在郵政數(shù)據(jù)庫中及時更改，確保名址的準確、高效，使郵政數(shù)據(jù)庫營銷發(fā)揮最大作用。
年終總結(jié)下一步工作思路篇十七
廠”的治廠方針，堅守“追求高效、求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，按以下工作思路，努力干好20下半年工作，全面完成公司下達的各項工作指標。
措施：
一、以質(zhì)量實際指標為考核標準，以抓好各個崗位的工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，以“控因素、保結(jié)果”的工序質(zhì)量控制為措施，不斷嚴密質(zhì)量保障體系、嚴肅質(zhì)量紀律、嚴明質(zhì)量獎罰、嚴格執(zhí)行《質(zhì)量責(zé)任追究制度》，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。
二、遵循“高效率、才有高效益”的生產(chǎn)管理信念，強化日常效率管理，對每工序、每臺車設(shè)定效率標準，每個班、每個人設(shè)有效率考核，對生產(chǎn)計劃，把市場需求與品種效益兼并考慮，做到精細計算、全面協(xié)調(diào)、時刻控制，用高效率降低單位消耗，用高效率奪取員工工資，用高效率贏得公司利潤，確保完成全年生產(chǎn)計劃。
三、建立嚴密的原棉質(zhì)量把關(guān)制度，嚴格原棉品質(zhì)網(wǎng)把關(guān)，執(zhí)行科學(xué)、經(jīng)濟配棉。有效控制這個產(chǎn)品質(zhì)量波動、生產(chǎn)狀態(tài)波動、生產(chǎn)成本波動的核心因素。
精益求精的做好設(shè)備管理，嚴格執(zhí)行《規(guī)范化包機制度》，把質(zhì)量、產(chǎn)量的考核與設(shè)備人員的工資掛鉤，所有員工要樹立“象愛護自己的.眼睛一樣愛護設(shè)備”的意識和習(xí)慣，永不放松地夯實設(shè)備基礎(chǔ)。
創(chuàng)新地、準確地抓好工藝管理，以提高質(zhì)量、提高產(chǎn)量、發(fā)揮設(shè)備性能為切入點，深入領(lǐng)悟、大膽探索、準確把握、有效發(fā)揮設(shè)備的工藝潛能，要從工藝能力上，真正做到管好設(shè)備，用好設(shè)備，發(fā)揮設(shè)備價值。
認真、緊迫的抓好操作管理，操作技術(shù)的普遍提高是緊迫的，將制定長期的、有步驟的操作培訓(xùn)計劃，發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將用創(chuàng)新的靈活的方法，激發(fā)員工苦練技術(shù)的熱情，盡快提升操作水平。
四、加強管理隊伍建設(shè)，靠業(yè)績的公正評價、公正報酬，不斷提升管理人員的“品德、悟性、責(zé)任心”，不斷促進管理人員專業(yè)問題處理能力的進步。
加強員工隊伍建設(shè)，靠嚴明紀律、公正考核、公開管理信息，科學(xué)管理、溫暖管理不斷增強員工的認同感、歸屬感，不斷增強員工的凝聚力、執(zhí)行力。
加強全體干部員工職業(yè)素養(yǎng)的教導(dǎo)，不斷強化“忠于企業(yè)、盡職崗位”主觀意識和行為習(xí)慣。
五、建設(shè)規(guī)范完善、系統(tǒng)的管理制度。把生產(chǎn)管理中的各項制度進行全面審核，系統(tǒng)規(guī)范，形成一套完整的管理制度，來指導(dǎo)各項實際工作。
六、抓細節(jié)、樹廠風(fēng)。用優(yōu)良的管理風(fēng)格、良好的單位風(fēng)氣改變?nèi)恕⒂绊懭?、帶動人?BR> 七、建立、落實各崗位安全操作須知，堅持不懈、一絲不茍的落實安全責(zé)任，強化安全檢查、監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)。