個(gè)人工作總結(jié)及意見建議(實(shí)用18篇)

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    總結(jié)是一種反思和思考的過程,可以加深對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的理解??偨Y(jié)應(yīng)該用簡(jiǎn)潔明了的語言,突出核心內(nèi)容,避免廢話和冗長(zhǎng)。這些總結(jié)范文僅供參考,大家可以借鑒其中的寫作思路和表達(dá)方式。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇一
    1、2月份:
    (2)接待中信建投環(huán)保行業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    2、3月份:
    (3)接待海通證券計(jì)算機(jī)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    (4)接待海通證券計(jì)公用事業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    3、4月份:
    (1)參加華天科技調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營(yíng)情況和未來計(jì)劃,撰寫投資建議書;
    (2)接待國(guó)泰君安零售研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    (3)撰寫中國(guó)巨石的投資建議書。
    4、5月份:
    (1)參加國(guó)泰君安組織的上市公司交流會(huì),和國(guó)泰君安建材行業(yè)研究員、建筑研究員、中小盤研究員、旅游行業(yè)研究員和汽車行業(yè)研究員進(jìn)行交流,并參加個(gè)別上市公司的交流。
    (2)接待長(zhǎng)江證券建材行業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    (3)接待天風(fēng)證券農(nóng)業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    (4)撰寫興業(yè)銀行的投資建議書;
    5、6月份:
    (2)接待東吳輕工行業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;
    (3)接待國(guó)泰君安有色金屬行業(yè)兩名研究員,并與兩名研究員進(jìn)行深入交流;
    (4)接待海富通基金基金經(jīng)理,并與該基金經(jīng)理進(jìn)行深入交流;
    (1)參加中國(guó)巨石調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營(yíng)情況和未來計(jì)劃,撰寫調(diào)研紀(jì)要;
    (2)參加華工科技調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營(yíng)情況,撰寫調(diào)研紀(jì)要;
    (3)撰寫利爾化學(xué)的投資建議書;
    (1)撰寫榮盛發(fā)展的投資建議書;
    (2)參加蘇交科的調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營(yíng)情況和未來計(jì)劃,撰寫調(diào)研紀(jì)要;
    (3)撰寫北新建材的投資建議書;
    (2)接待和交流各行業(yè)研究員;
    9、10月份。
    (1)參加保監(jiān)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作;
    10、11月份。
    (1)撰寫中鼎股份、羚銳醫(yī)藥、中信證券、中國(guó)醫(yī)藥、中天科技的投資建議書;
    11、12月份。
    (1)參加中國(guó)醫(yī)藥的調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營(yíng)情況和未來計(jì)劃,撰寫調(diào)研紀(jì)要;
    (2)參加鵬華基金的投資策略會(huì),撰寫鵬華基金的投資策略會(huì)紀(jì)要;
    (3)參加國(guó)金證券組織的投資策略會(huì),撰寫國(guó)金證券的投資策略會(huì)紀(jì)要。
    三、20xx年全年投資建議報(bào)告完成情況。
    20xx年全年共撰寫覆蓋食品飲料、建材、電子、金融、化工五大類的東阿阿膠、中國(guó)巨石、華天科技、興業(yè)銀行、利爾化學(xué)、榮盛發(fā)展、北新建材七篇投資建議報(bào)告。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇二
    伴隨著元旦的到來,我們步如了,屈指算來,自己的樹齡也開始畫第36個(gè)圓圈了,用咱中國(guó)人的說法,今年是本命年呀,我和海燕、素輝同歲,回頭得趕緊系上紅腰帶,預(yù)祝咱本命年紅紅火火,一切順利。真是一不小心,自己都長(zhǎng)這么大了。
    新年伊始,又到了寫總結(jié)的時(shí)候了,用什么來概括過去一年的工作呢,昨天晚上看《讀者》,還是用其中老舍先生的一句話吧,“有喜有憂,有笑有淚,有花有果,有香有色,既須勞動(dòng),又長(zhǎng)見識(shí)”,這就是工作的樂趣。當(dāng)然,如果只是一個(gè)人在勞動(dòng),不僅累得快,而且出活慢,就像在網(wǎng)上開農(nóng)場(chǎng)種菜一樣,你的好友越多,升級(jí)也就越快,不過現(xiàn)在見面打招呼的方式有些不雅,見面就問“偷菜了嗎?”讀書人的事,怎么能說偷呢,大家既然是好友,這就叫成果共享,不要說偷菜,對(duì)下一代影響不好,可以說幫忙摘菜。
    言歸正傳,回顧一年的工作,我首先還是要感謝全體領(lǐng)導(dǎo)和老師一如既往的幫助與支持,有些人聽了后可能會(huì)說,又是一些客套話,我想說,我這絕不是客套話,因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為:在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,無論你擔(dān)任什么職務(wù),無論你開展什么工作,都永遠(yuǎn)離不開每一位隊(duì)友的支持與配合,所以我要真誠(chéng)的向所有的隊(duì)友說聲:謝謝你們一年來對(duì)教務(wù)處工作的理解與支持!
    下面從五個(gè)方面把去年的工作做一下總結(jié):
    一、在思想上,嚴(yán)于律己,寬以待人,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,作為年輕人,凡事能自己做的就多做些,在所有的工作中我都力求圓滿的完成。對(duì)待同事以誠(chéng)相待,因?yàn)槲抑?,理解與尊重是相互的,只要自己心中裝著他人,別人也會(huì)真誠(chéng)的`面對(duì)自己。還是那句話:心地?zé)o私天地寬。
    二、在平時(shí)的工作和生活中,抓住一切機(jī)會(huì)提高自己。校長(zhǎng)早就說過:教書人更應(yīng)是讀書人。的確,隨著學(xué)校工作的不斷發(fā)展,我越發(fā)感受到如果專業(yè)知識(shí)、管理理論不夠深厚,那么工作就會(huì)膚淺,處理問題就會(huì)治表不治本,因此多渠道地向書本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷反思成了我每日的必修課。每天晚上和女兒一塊讀書,雖然每天讀的時(shí)間不長(zhǎng),但是一年下來,感覺還是收獲頗豐,在這要特別感謝徐老師,長(zhǎng)期堅(jiān)持給學(xué)生布置讀課外書的作業(yè),然后第二天檢查,在孩子受益的同時(shí),我也跟著沾了光,養(yǎng)成了晚上讀書的習(xí)慣。
    作為管理人員,我深知教學(xué)工作來不得半點(diǎn)花架子,教學(xué)質(zhì)量的提高需要的是平時(shí)扎扎實(shí)實(shí)的努力。因此,教學(xué)工作很容易發(fā)生吃力不叫好的現(xiàn)象,甚至產(chǎn)生教師有怨言的問題,但是為了師生和學(xué)校的發(fā)展問題必須得說,可能平時(shí)處理某些問題時(shí),方式或語言欠妥當(dāng),在此一并致歉。
    這一年,我主要參與了教務(wù)處以下工作:1、選拔部分教師參加了區(qū)青年教師評(píng)優(yōu)課,這次參賽的不全是在職教師,因?yàn)槲覀冴P(guān)注全體教師的發(fā)展,不論在職與否,都是我們團(tuán)隊(duì)的一員;2、在全校組織學(xué)生參加了華賽、希望杯、素質(zhì)杯數(shù)學(xué)競(jìng)賽、世界華人作文大賽、我與動(dòng)物園的故事征文、青少年精品展示等多項(xiàng)賽事,均取得了優(yōu)異的成績(jī),其中希望杯出現(xiàn)了我校自參賽以來的第一個(gè)銀獎(jiǎng),素質(zhì)杯出現(xiàn)了第一個(gè)全國(guó)一等獎(jiǎng),這都是全體數(shù)學(xué)老師精心輔導(dǎo)的結(jié)果;3、以迎接省一級(jí)圖書館的復(fù)查為契機(jī),在全校開展了創(chuàng)建書香班級(jí)和讀書交流展示活動(dòng),同時(shí)為了使各班的圖書角建設(shè)更加完善,開展了捐二讀百活動(dòng),為了制作迎查的影像資料,郭健老師還專門請(qǐng)了自己的朋友幫忙,連夜制作了光盤,非常辛苦;4、組織了作文研討課、骨干教師示范課、年輕教師匯報(bào)課等一系列的講課和評(píng)課,蘇雄燕老師還參加了市送教下鄉(xiāng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)錄像課的錄制;5、順利承辦了2次非學(xué)歷考試和成人高考的考務(wù)工作;6、為了扎實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,開展了教師備課抽查、學(xué)生作業(yè)檢查、一年級(jí)拼音驗(yàn)收等多項(xiàng)日常教學(xué)檢查工作,也正因?yàn)槌錾慕虒W(xué)質(zhì)量,在區(qū)教學(xué)質(zhì)量分析交流會(huì)上,劉校長(zhǎng)和王霞老師分別代表我校做了教學(xué)管理和數(shù)學(xué)、語文、思品學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào);7、2個(gè)河北省教育學(xué)會(huì)十一五課題順利解題,英語組還申報(bào)和實(shí)施了全國(guó)四維一體教學(xué)法的實(shí)驗(yàn)研究;8、完成了全體在職教師和退休教師的職稱資格證的換證工作;9、繼續(xù)加強(qiáng)了教研組的日常集體教研活動(dòng),還組織了全體數(shù)學(xué)和語文教師的現(xiàn)場(chǎng)備課競(jìng)賽。
    四、作為一名分管教學(xué)工作的一線教師,而且教的是畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課,說實(shí)話,我潛意識(shí)里對(duì)自己班的教學(xué)工作要求很高,因此,每天匆匆出入于管理與教學(xué)之間,作業(yè)在學(xué)校看不完就帶回家批閱。心里感覺特別有壓力,壓力主要來自兩方面,一是學(xué)校的工作經(jīng)常和班上的日常工作發(fā)生沖突,導(dǎo)致班上的工作常常不能按部就班的進(jìn)行;二是擔(dān)心自己班的成績(jī)被平行班落遠(yuǎn),無法面對(duì)全校的教學(xué)管理。不過好在有仵老師的鼎立支持以及周素貞和李慧靜老師的全面兼顧,班上的成績(jī)沒有被落下。
    五、反思一年的工作,雖然問心無愧,但是仍然感到了一些不足。比如:雖然已經(jīng)加強(qiáng)了學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,但仍出現(xiàn)了個(gè)別學(xué)科成績(jī)拉開的現(xiàn)象;另外,部分教研組的集體教研活動(dòng)還不夠經(jīng)?;€需再規(guī)范。
    既然是述職,就不應(yīng)僅僅是總結(jié),還應(yīng)該有對(duì)新年的展望,借此機(jī)會(huì),把一篇原創(chuàng)短信送給我的每一位隊(duì)友:新的一年,祝愿我們的每一名學(xué)生學(xué)習(xí)不在馬馬虎虎;祝愿學(xué)校的每一位老師身子骨各個(gè)生龍活虎;祝愿新婚燕爾的朋友早生小虎;祝愿喜歡搬磚的朋友把把開和;祝愿兄弟們出門都能降龍伏虎;祝愿姐妹們?cè)诩胰紕龠^武松打虎;轉(zhuǎn)發(fā)一元。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇三
    時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
    今年,是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī),本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
    今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面:
    一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
    一是通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,積極參加政治學(xué)習(xí),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱愛集體,服從分配,對(duì)后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做好各項(xiàng)工作,積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
    二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
    三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng),使自身綜合能力不斷得到提高。
    二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來,由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作,本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí),兼顧后勤工作,出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)園內(nèi)的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
    3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
    4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
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    5.幼兒園財(cái)務(wù)工作總結(jié)2016。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇四
    日子象念珠一樣,一天接著一天滑過。時(shí)光荏苒,細(xì)數(shù)在xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,回顧加入xx以來的工作,我看到了自己的成長(zhǎng)與不足。
    過去的歲月,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,從無基礎(chǔ)到現(xiàn)在能夠較好地完成本職工作,加入公司后的成長(zhǎng)是顯而易見的。在感謝大家對(duì)我提供幫助的同時(shí),我也正視到自身仍然存在的問題,我仍然需要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)來提升業(yè)務(wù)水平,以期在新的一年能有更大的進(jìn)步?,F(xiàn)將20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)20xx年提出新的計(jì)劃及愿景。
    我在xx廣辦的工作主要包括三部分:行政、單據(jù)和客服。
    一、行政工作。
    辦公室的行政工作千頭萬緒,內(nèi)容主要包括:
    1.辦公室設(shè)備、物品的管理及維護(hù):公司電腦、打印機(jī)、通訊設(shè)備、辦公桌椅等物品的補(bǔ)配及維護(hù)工作。
    2.辦公室事務(wù)工作:交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、保證公司飲用水供應(yīng)、處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。
    3.辦公文件的起草及傳輸:客戶贈(zèng)樣表、辦公及業(yè)務(wù)報(bào)銷清單、贈(zèng)樣未成交清單等辦公文件的起草及傳輸工作。
    4.公司各種檔案、單據(jù)的整理、更新與保管:?jiǎn)T工考勤表、面試表、報(bào)銷費(fèi)用清單、贈(zèng)樣清單、各種費(fèi)用單據(jù)的整理、更新與保管工作。
    5.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù):及時(shí)清理辦公室垃圾與雜物,保證辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。
    6.經(jīng)理交辦的其他工作:清點(diǎn)庫(kù)存、匯總客戶信息、確認(rèn)事務(wù)性往來、注冊(cè)維護(hù)免費(fèi)平臺(tái)等其他工作。
    二、單據(jù)工作。
    平時(shí)接觸的單據(jù)工作內(nèi)容主要有:
    1.出庫(kù)單的填制及傳送;
    2.換貨單的填制及傳送;
    3.調(diào)撥單的填制及傳送;
    4.客戶備案的填制及傳送;
    三、客服工作。
    1.客戶接待:接待到訪的客戶,宣傳公司產(chǎn)品,了解客戶合作意向。
    2.客戶售前聯(lián)系:解答客戶相關(guān)疑問,確認(rèn)客戶訂貨需求,售前聯(lián)系客戶,確認(rèn)貨物品種、數(shù)量、送貨地址、貨款金額、匯款賬號(hào)等相關(guān)信息。
    4.客戶售后服務(wù):為客戶解答售后相關(guān)問題。
    通過近一段時(shí)間的工作,反省自身,我認(rèn)識(shí)到自己還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的問題總結(jié)如下:
    1.自身業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常行政工作,也忽視了業(yè)務(wù)水平的提高。
    2.創(chuàng)新意識(shí)不夠,工作上滿足于常態(tài)化,缺乏開拓和主動(dòng)精神,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)。處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,無法從本質(zhì)上發(fā)現(xiàn)問題的根源所在,缺乏靈活機(jī)動(dòng),過于死板。工作中缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
    3.理論水平不夠高,相關(guān)知識(shí)掌握不夠扎實(shí)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研得不夠透徹。
    4.全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了工作,但是仍然存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況。
    5.工作不夠大膽、堅(jiān)決。在工作中,難免出現(xiàn)意見相左的情況,對(duì)于一些細(xì)節(jié)性無傷大雅的事情,不愿意與同事發(fā)生沖突或者爭(zhēng)執(zhí),往往順著他人的意見得過且過。
    在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
    1.在學(xué)習(xí)方面,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己對(duì)相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中逐步加強(qiáng)將理論融于實(shí)踐的能力,從而提高自己服務(wù)公司和客戶以及解決實(shí)際問題的能力,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
    2.在心態(tài)方面,努力調(diào)整好個(gè)人的心態(tài)到最佳,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,注意培養(yǎng)自己開拓進(jìn)取的精神意識(shí),努力提高駕馭工作的能力。我始終堅(jiān)信心態(tài)決定一切,個(gè)人心態(tài)的好壞會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作及效率產(chǎn)生重要的影響。
    3.在實(shí)際工作中,要努力學(xué)以致用,遇到問題時(shí)攻克自己的靦腆,更加積極主動(dòng)的向同事和上級(jí)請(qǐng)教,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
    從加入公司時(shí)間的角度來看,我算是公司內(nèi)資歷最淺的新人,正式獨(dú)立處理工作也尚處于起步階段,對(duì)于公司各部門的認(rèn)識(shí)也算相當(dāng)淺顯,所以在此只能粗談一些個(gè)人的看法,不對(duì)的地方敬請(qǐng)見諒。
    目前看來,公司部門的設(shè)置及分工尚處于未成熟階段,加之目前在廣州設(shè)有辦事處,像我這樣的新晉員工可能對(duì)于公司的部門設(shè)置及權(quán)責(zé)還沒有一個(gè)全局化的清醒認(rèn)識(shí),平時(shí)工作中接觸到最多的可能是個(gè)人主體。針對(duì)這種情況,我大概提出以下幾點(diǎn)建議:
    1.加快部門的建立健全步伐:部門之間的配合默契與否,關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,所以建立健全的部門制度是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石,至關(guān)重要。
    2.完善部門管理制度,明確部門權(quán)責(zé)分工:部門權(quán)責(zé)和管理制度能夠規(guī)范工作流程,提高工作效率,防止因人員變動(dòng)等突發(fā)因素導(dǎo)致的不必要損失。
    3.完善部門管理及職責(zé)的書面機(jī)制,書面文件的建立方便學(xué)習(xí)、保管,發(fā)生問題有據(jù)可依。
    4.加強(qiáng)部門間同事的溝通,增加彼此交流的機(jī)會(huì)。溝通當(dāng)中易于大家掌握公司的動(dòng)態(tài)信息,有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并培養(yǎng)員工的全局意識(shí)。
    1.行政方面:做好本職行政工作,繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)辦公知識(shí),提升工作能力。
    2.單據(jù)方面:繼續(xù)學(xué)習(xí)不同種類單據(jù)的功能用途、填制方法及傳送流程,不斷積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取諳熟單據(jù)相關(guān)工作。
    3.客服方面:保持良好的服務(wù)態(tài)度,維護(hù)好與老客戶的關(guān)系,做好客戶來訪接待工作,學(xué)習(xí)相關(guān)服務(wù)知識(shí)及技巧,爭(zhēng)取提高自身的業(yè)務(wù)水平。
    2月底公司開始恢復(fù)正常上班,本人2月至3月的工作計(jì)劃為:
    20xx.02.25—20xx.02.28:完成年前滯余工作的接洽任務(wù),處理好新發(fā)生的各種工作,盡快從放假狀態(tài)恢復(fù)到高效率工作狀態(tài)。
    20xx.03.01—20xx.03.31:完成經(jīng)理交辦的各種工作;繼續(xù)相關(guān)理論、產(chǎn)品、辦公及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的潛力。
    以上是我對(duì)于20xx年工作的總結(jié)及20xx年的工作目標(biāo),在新的一年,我會(huì)時(shí)刻將“黑發(fā)不知勤學(xué)早,白首方悔讀書遲”的古訓(xùn)銘記在心,不斷提醒自己要在團(tuán)隊(duì)合作中努力發(fā)揮“1+1≥2”的效用,爭(zhēng)取在新的一年,能有更好的工作表現(xiàn)!
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇五
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“中心”工作,學(xué)習(xí)“海爾”文化,推行問題管理,按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排,“中心”黨委在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,對(duì)自身工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深刻反思??偟母械?,運(yùn)行以來,經(jīng)過大家的共同努力,雖然取得了較好成績(jī),贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng),但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。特別在“中心”管理、窗口意識(shí)、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面,與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與“中心”的地位和作用、與人民群眾的愿望、與先進(jìn)地區(qū)的實(shí)踐相比,還存在一些不適應(yīng)和不到位的問題。這些問題有的是客觀的,有的是存在于干部職工隊(duì)伍自身的?!爸行摹秉h委從主客觀兩個(gè)方面進(jìn)行了查找分析,并提出了改進(jìn)工作的“五抓”措施,希望全體黨員和工作人員認(rèn)真對(duì)照檢查,自覺地查擺問題和不足,堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問題,改進(jìn)工作,不斷提高服務(wù)水平。
    一、存在問題。
    (一)客觀方面。
    1、服務(wù)功能有待于進(jìn)一步完善。因受場(chǎng)地限制,進(jìn)入“中心”的審批事項(xiàng)還不夠全、不配套,致使“中心”服務(wù)發(fā)展、方便群眾的作用還沒有充分發(fā)揮出來。
    2、運(yùn)行機(jī)制有待于進(jìn)一步規(guī)范。“中心”建設(shè)尚處于探索階段,運(yùn)行機(jī)制還不夠完善,還不能完全適應(yīng)“精簡(jiǎn)、效能、責(zé)任、監(jiān)督、統(tǒng)一”的改革要求;有的部門審批流程不規(guī)范,“一事兩地”、“兩頭辦理”的問題仍然存在;行政審批的監(jiān)督約束機(jī)制還不健全,部門、窗口配套聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制還沒有建立起來。
    3、部門配合有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別部門對(duì)審批事項(xiàng)進(jìn)“中心”辦理授權(quán)不充分,仍然存在層層把關(guān)、逐級(jí)簽字的問題;有的單位內(nèi)部科室與窗口工作不協(xié)調(diào)、支持配合不夠,極個(gè)別的甚至通過上級(jí)業(yè)務(wù)部門干預(yù)項(xiàng)目進(jìn)“中心”辦理,人為設(shè)置障礙。
    4、體制性障礙有待于進(jìn)一步?jīng)_破。長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的審批過多過濫、職能交叉、重復(fù)審批、權(quán)責(zé)不清等問題仍比較突出;一些上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門還存在對(duì)基層干預(yù)過多、統(tǒng)的過死,與地方政府提速不同步的問題,致使一些審批事項(xiàng)環(huán)節(jié)多、程序繁、時(shí)限長(zhǎng)。
    (二)主觀方面。
    1、窗口意識(shí)還沒有完全到位。有的同志對(duì)“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設(shè)中的窗口作用認(rèn)識(shí)不深,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺性還不夠,盯先進(jìn)、敢競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)一流的境界還不夠高,闖路子、樹樣子、創(chuàng)牌子的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
    2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還沒有完全到位。有的同志對(duì)“中心”的工作性質(zhì)、“服務(wù)”的天職認(rèn)識(shí)不深刻,熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng),“寧煩自己百次,不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放,執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活;有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高,個(gè)別的同志對(duì)審批條件不能一次告知,讓服務(wù)對(duì)象跑了冤枉路;有的同志把本應(yīng)內(nèi)部傳遞的程序讓服務(wù)對(duì)象自己去辦,讓群眾多跑了腿。
    3、作風(fēng)轉(zhuǎn)變還沒有完全到位?!爸行摹惫芾磉€有薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)管重罰的力度還不夠大;有的對(duì)“中心”的嚴(yán)格管理不適應(yīng),感到受約束,穩(wěn)不住,坐不下,深不進(jìn)去,個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象;有的對(duì)在“中心”工作抱有臨時(shí)觀點(diǎn),擔(dān)心被原單位冷落,在職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等方面受到影響;有的大膽負(fù)責(zé)、黨支部整改方案敢吃苦、敢吃虧、敢碰硬的精神還不夠強(qiáng),風(fēng)風(fēng)火火抓落實(shí)的勁頭還不夠足。
    4、效率提高還沒有完全到位。有的同志效率觀念不強(qiáng),工作節(jié)奏不快,個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象;有的審批項(xiàng)目辦理還沒有達(dá)到程序最簡(jiǎn)、材料最少、時(shí)限最短的要求;有的不主動(dòng)研究簡(jiǎn)化程序、推進(jìn)提速的方式方法;有的不能大膽行使部門授權(quán),工作瞻前顧后、畏首畏尾,無須請(qǐng)示的仍然請(qǐng)示,該快辦的快不起來;聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好,即辦件的比例還不高。
    5、文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍,服務(wù)行為還不夠規(guī)范,風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。
    二、整改措施。
    (一)抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體,采取靈活的學(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育,抓好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。著眼培養(yǎng)一支“一兵多能、一專多用”的復(fù)合型隊(duì)伍,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?;?、制度化。
    (二)抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,加大考核獎(jiǎng)懲力度。進(jìn)一步規(guī)范黨支部整改方案“六類事項(xiàng)辦理”的運(yùn)作機(jī)制,對(duì)所有進(jìn)入“中心”項(xiàng)目,制定具體的操作流程,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。加大對(duì)項(xiàng)目審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,實(shí)行全過程跟蹤管理。進(jìn)一步抓好“中心”與部門、部門與窗口、窗口與業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)與配合,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度,形成“窗口圍著群眾轉(zhuǎn),部門圍著窗口轉(zhuǎn)”的配套聯(lián)動(dòng)局面。
    (三)抓創(chuàng)建。認(rèn)真組織開展好爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng),不斷豐富完善黨員隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),形成一種“民主評(píng)議、民主監(jiān)督、激勵(lì)約束”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
    (四)抓創(chuàng)新。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“海爾”文化,推行“問題”管理。牢固樹立“找不出問題就是最大的問題”和“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰”的理念,引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問題去工作,在工作中解決問題,在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新,提高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦,建設(shè)特色鮮明的“中心”文化,打造文明高效的服務(wù)品牌。
    (五)抓完善。按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)政府工作提速的通知》(魯政發(fā)[20xx]xx號(hào))要求,繼續(xù)做好審批事項(xiàng)的梳理和第二批審批項(xiàng)目進(jìn)入“中心”的工作。搞好與國(guó)家行政審批制度改革的銜接,對(duì)改革中取消的行政審批事項(xiàng)堅(jiān)決落實(shí)到位。進(jìn)一步拓展服務(wù)功能,使“中心”真正成為推進(jìn)提速、便民服務(wù)的載體。
    一存在問題:
    4、對(duì)工會(huì)建議以往開展活動(dòng)形式單一,不吸引職工參加,希望創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容;
    6、班組長(zhǎng)以上的手機(jī)日常大部份用在工作聯(lián)系上,能否給予適當(dāng)補(bǔ)助。
    二、存在問題的原因。
    1、針對(duì)支部黨員發(fā)展力度不夠和工會(huì)活動(dòng)形式單一,不吸引職工參加的問題,支部開展活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一樣,隨職工生活水平和活動(dòng)興趣要求的提高,不滿足單一的文體活動(dòng)。主要是支部沒有很好地向群眾宣傳和溝通,支部歷年來保持每年發(fā)展一到二名黨員,存在有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多,就使得群眾產(chǎn)生了誤解。
    2、總庫(kù)配送班和成品庫(kù)隨工廠生產(chǎn)能力加大而增加,現(xiàn)有設(shè)備和人員緊張,部分設(shè)備老化、故障多,這個(gè)問題已向廠有關(guān)部門多次反映,廠部有統(tǒng)一安排。
    3、xx公司在廠里沒有起到職能部門作用,此現(xiàn)象在少數(shù)個(gè)別崗位上存在,xx公司作為廠部一個(gè)物資管理部門,加強(qiáng)物資管理,降低采購(gòu)成本,減少物資損耗,是xx公司職責(zé),不能由少數(shù)生產(chǎn)單位在使用物資中指定廠家和物資型號(hào)。
    4、物資降庫(kù)在供銷已開展多年,特別是今年加大了考核力度,有少部份計(jì)劃員未完成考核指標(biāo)而扣獎(jiǎng),也有多種原因,既然考核就必須兌現(xiàn)。供銷在今后工作中努力做好物資降庫(kù),少部份物資還要做到零庫(kù)存,使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映,最低成本,保障供應(yīng)為目標(biāo)。
    5、班組長(zhǎng)以上的手機(jī)大部份用在工作聯(lián)系上,供銷公司不是三產(chǎn)多經(jīng)單位,與大多數(shù)管理單位一樣,無法給予補(bǔ)助。
    三、整改措施。
    1、加強(qiáng)黨性,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自覺接受基層群眾的意見,同時(shí),在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則,又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性,認(rèn)清職責(zé),立足本職,刻苦學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),永不懈怠,永不自滿,2、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度,每年辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次,學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),不斷提高服務(wù)顧客、服務(wù)車間意識(shí),提高各自的綜合素質(zhì),增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
    3、加強(qiáng)工作主動(dòng)性,增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)。在日常工作中,心系基層,服務(wù)群眾、為基層服務(wù)的水平創(chuàng)造條件,支部與工會(huì)在今后活動(dòng)中,形式多樣開展自主管理、學(xué)習(xí)型班組、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。做好比質(zhì)比價(jià)和備件國(guó)產(chǎn)代用工作,繼續(xù)做好物資使用的跟蹤、調(diào)查。完善供應(yīng)商信息,加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理,使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映,最低成本,保障供應(yīng)的目的。
    4、堅(jiān)持解放思想,堅(jiān)持創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。從大局出發(fā),結(jié)合實(shí)際,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發(fā)現(xiàn)新問題,積極探索新情況,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),解決在工作上存在的一些問題。切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),富有凝聚力的班子,做到管好自己,帶好隊(duì)伍,樹好形象,創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進(jìn)發(fā)展。
    xx黨支部。
    20xx年9月27日。
    一、黨建工作情況。
    現(xiàn)有黨員正式黨員29人,預(yù)備黨員13人,黨總支下屬三個(gè)黨支部。
    組織生活正常,開展了“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“五大先鋒崗”評(píng)選活動(dòng),開展了百色紅色之旅教育活動(dòng)。職工群眾入黨積極性高,共有24名青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,已選送15名青年職工參加培訓(xùn)。在20xx年xx市象山區(qū)企業(yè)工委黨建工作目標(biāo)管理考核中,該公司黨總支獲得一等獎(jiǎng);公司黨總支分別被自治區(qū)國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委和象山區(qū)委評(píng)為2011年先進(jìn)基層黨組織,公司總支副書記xxx同志被xx區(qū)選為黨代表和人大代表。
    堅(jiān)持民主集中制,班子整體團(tuán)結(jié),有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;黨組織書記黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán);班子成員政治素質(zhì)好,工作有特色有創(chuàng)新,黨組織務(wù)實(shí)進(jìn)取,黨員敬業(yè)奉獻(xiàn);黨員中沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象;能夠積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事;工作求真務(wù)實(shí),注重效率。
    (一)要加快健全組織工作,盡快按照象山區(qū)企業(yè)工委要求做出換屆選舉方案并付諸實(shí)施。
    (二)要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,建立健全群眾評(píng)議黨員制度,群眾評(píng)議結(jié)果作為重要參考應(yīng)用于評(píng)先和選拔干部。
    (三)發(fā)展黨員要好中選優(yōu),有計(jì)劃分批進(jìn)行,在保護(hù)入黨積極性的前提下,控制好發(fā)展節(jié)奏。
    (四)把創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的黨建和企業(yè)文化品牌作為重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。在集團(tuán)公司提出的“六大品牌”基礎(chǔ)上,加上本企業(yè)的創(chuàng)新因素,形成一至兩個(gè)拿得出、叫得響的品牌。
    新時(shí)期新階段,基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作條件、環(huán)境以及自身狀況都發(fā)生了重大變化。加強(qiáng)黨的建設(shè)工作,對(duì)基層黨組織提出了新的更高的要求,基層黨組織必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù),以改革的精神推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。下面談幾點(diǎn)建議:
    一、為基層黨組織開展工作提供物質(zhì)支持。
    建立基層黨組織開展工作和活動(dòng)的物質(zhì)保障機(jī)制,保護(hù)發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。改善基層黨組織工作條件,與經(jīng)濟(jì)、行政、群眾自治組織相結(jié)合,安排好黨組織的辦公場(chǎng)所和設(shè)施,加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。
    二、加強(qiáng)黨員教育管理,健全黨的組織生活。
    堅(jiān)持用習(xí)總書記關(guān)于黨建工作的重要講話精神武裝黨員頭腦,切實(shí)解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題,努力使廣大黨員成為堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)持根本宗旨、堅(jiān)持勤奮工作、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的先鋒戰(zhàn)士,永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性。健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、民主生活和聯(lián)系群眾等方面的制度。推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化,堅(jiān)持定期組織黨員學(xué)習(xí),過好組織生活。
    三、增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能。
    健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制,培育各類服務(wù)組織,拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。把基層黨組織的工作重點(diǎn)放到凝聚群眾共同奮斗上來,明確社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下基層黨組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾利益新的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),通過聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾,引導(dǎo)和激勵(lì)人民群眾的積極性、創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,共同創(chuàng)造和諧幸福生活。
    四、改進(jìn)基層黨組織的工作方式。
    1、完善決策工作機(jī)制,使黨組織的決策工作充分體現(xiàn)黨的群眾工作路線。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的基層黨組織,按照黨的群眾路線和民主集中制原則參與決定重大問題。決策過程中要廣泛聽取群眾意見,保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意。
    2、改革干部人事制度,使黨組織的干部、人才工作適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)。具有干部、人才管理職責(zé)的黨組織,要樹立科學(xué)的人才觀,以職責(zé)管理為中心,建立干部的評(píng)價(jià)和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大干部的民意基礎(chǔ)。
    3、改進(jìn)思想政治工作,使黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮。貼近改革和發(fā)展,貼近人民群眾利益,采用易于群眾接受的方式,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持用黨員干部的帶頭作用和廣大黨員的模范行動(dòng)號(hào)召、影響、吸引群眾。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇六
    是本人參與項(xiàng)目執(zhí)行工作最多的一年,在集團(tuán)公司總經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的悉心關(guān)懷下,個(gè)人得到快速的成長(zhǎng),工作效率及質(zhì)量有較大提高,主要完成工作如下:。
    1、項(xiàng)目執(zhí)行工作。
    百匯海隆廣場(chǎng)項(xiàng)目是本人進(jìn)公司來重點(diǎn)跟進(jìn)的項(xiàng)目,主要開展市場(chǎng)招商調(diào)研、客戶接待、文案活動(dòng)策劃執(zhí)行方面的工作,具體如下:。
    完成百匯海隆廣場(chǎng)項(xiàng)目策劃推廣文案、總結(jié)寫作;項(xiàng)目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項(xiàng)目相關(guān)軟文寫作;跟進(jìn)并實(shí)施項(xiàng)目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進(jìn)并協(xié)助報(bào)廣設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)包裝及物料設(shè)計(jì)工作,并充分運(yùn)用報(bào)紙、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、自辦刊物等廣告資源對(duì)項(xiàng)目開展了多渠道的宣傳;完成項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃、客戶營(yíng)銷活動(dòng)方案寫作等;協(xié)助項(xiàng)目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進(jìn)工作。
    在本職工作完成之余,通過計(jì)劃性的跑盤工作及區(qū)域市場(chǎng)研究來熟悉市場(chǎng)情況,從而加深對(duì)海寧市房地產(chǎn)市場(chǎng)的'進(jìn)一步了解,同時(shí)還時(shí)刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。
    回顧工作,本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上,較之于有了一定的進(jìn)步和提高,主要表現(xiàn)在:。
    工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對(duì)項(xiàng)目策劃推廣工作的計(jì)劃性與推動(dòng)力有深刻的認(rèn)識(shí);能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報(bào)告寫作能力有較大的進(jìn)步;有意識(shí)進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)。
    但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高:。
    工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃性并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。
    二、心得體會(huì)。
    基于工作回顧及總結(jié),也有一些心得體會(huì)來進(jìn)行分享:。
    1、專業(yè),來自沉淀。
    2、團(tuán)隊(duì),在于有效溝通。
    沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達(dá)到團(tuán)結(jié)和-諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì),有高效的團(tuán)隊(duì)才可能有強(qiáng)大的專業(yè)公司。在企劃工作中,沒有個(gè)人行為,只有團(tuán)隊(duì)行為,唯有團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮強(qiáng)大聚集力量,達(dá)到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實(shí)工作中,無論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員之間,還是團(tuán)隊(duì)成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、及時(shí)協(xié)商和解決,在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊(duì)精神。
    3、學(xué)習(xí),永無止境。
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    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇七
    對(duì)公司的合理化建議:
    1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系,保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。
    建議改善的方法:加強(qiáng)各部門之間的交流溝通,在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊,使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊,這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于些工作文件政策之類的書面規(guī)定,必須要全面的落實(shí),個(gè)性是采購(gòu)、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實(shí)在解決,那時(shí)不僅僅事倍功半,同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響用心性。
    2、一切要以事實(shí)說話。
    建議改善的方法:在我們的工作過程中,一切要以事實(shí)為依據(jù),根據(jù)現(xiàn)實(shí)問題反映出來的問題進(jìn)行對(duì)癥下藥,不僅僅要進(jìn)行全面地了解,還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時(shí)的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河,為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的,而是為了自我能有所收獲。
    3、提高工作效率。
    建議改善的方法:有些事情我們不能的干一件說一件,好多事情是能夠歸結(jié)成一類的,要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程,避免重復(fù)。
    1、計(jì)劃執(zhí)行方面:建議部門和科室在召開工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃,落實(shí)人頭,跟盯完成,完成狀況納入考核,切實(shí)到達(dá)提高工作效率目的。
    2、崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖:建議公司制定各崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖,明確公司各部門員工崗位職責(zé),崗位資料和工作流程。
    3、員工培訓(xùn)與管理,定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn),增強(qiáng)員工的實(shí)際操作潛力,端正服務(wù)態(tài)度,合理利用時(shí)光安排工作。
    4、創(chuàng)造條件,豐富圖書、報(bào)刊、雜志,出臺(tái)激勵(lì)措施,鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員帶給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。
    5、鼓勵(lì)員工多提正確建議、預(yù)案,公司給以充分重視,對(duì)書面建議均有正式恢復(fù),采用者,給予必須獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工用心參與公司管理,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
    6、期望公司能夠開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和用心心態(tài)。
    7、定期的做一些員工調(diào)查,認(rèn)真的查看員工的心聲,激發(fā)大家用心性,減輕工作壓力。
    8、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力,樹立先進(jìn)榜樣,只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自我的工作。
    9、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。
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    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇八
    20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
    可以說,20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
    現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
    一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
    (一)在20xx年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。
    我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。
    另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。
    在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
    (二)20xx年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
    二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
    (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。
    20xx年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng),將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。
    在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
    (二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。
    (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,
    對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
    (四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
    三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
    在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績(jī),總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:
    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
    (二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
    (三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
    (四)只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
    (五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。
    四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
    (一)開展常規(guī)檢查。
    把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。
    冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
    (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。
    (三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。
    在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
    五、要定期召開工作會(huì)議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績(jī)與問題,及時(shí)采取對(duì)策!
    六、存在的不足
    總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
    1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    2、本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
    3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí),但這還不能解決根本問題,后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
    七、下步的打算
    針對(duì)20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:
    (一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;
    (二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
    (三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。
    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識(shí),同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
    在明年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。
    我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會(huì)成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美好!
    20xx年即將結(jié)束,下面我對(duì)本年度個(gè)人工作思想情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
    在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下,緊緊圍繞本所工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
    在政治學(xué)習(xí)方面,通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”、胡總書記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想,尤其是學(xué)習(xí)十x大精神,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
    一、一年來的工作表現(xiàn)
    (一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。
    為做好督查工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。
    ,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。
    經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步,撰寫簡(jiǎn)報(bào)5篇,利用辦公室學(xué)習(xí)資料,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
    (二)嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
    一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。
    在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的話不說,積極維護(hù)工商部門的良好形象。
    (三)強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。
    工作中,我注重把握根本,努力提高服務(wù)水平。
    辦公室人手少,工作量大,這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。
    在這一年里,與同事心往一處想,勁往一處使,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
    二、工作中的不足與今后的努力方向
    一年來的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的.同事比較還有一定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
    一年級(jí)下學(xué)期工作在不知不覺中過去了,一個(gè)學(xué)年也許只是微不足道的一小段,然而對(duì)于一年級(jí)的學(xué)生來說,無論是行為習(xí)慣的養(yǎng)成還是學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),都具有無足輕重的收獲。
    回首一學(xué)期的工作,有成績(jī)亦有不足,是一種說不出的滋味,酸、甜、苦、辣,雜味齊全。
    在這個(gè)學(xué)期里我從以下幾方面做了
    一、思想教育工作
    對(duì)于一年級(jí)的小學(xué)生來說,雖然接受了半年的各科教育,但在組織紀(jì)律方面還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。
    因此,我在這學(xué)期對(duì)他們?nèi)匀贿M(jìn)行了紀(jì)律上的嚴(yán)格要求,并在開學(xué)初組織學(xué)生又重新學(xué)習(xí)了《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》,學(xué)期到頭,學(xué)生不但在衛(wèi)生禮貌方面有了進(jìn)一步提高,而且在拾金不昧方面也大大發(fā)揚(yáng)起來了,班上的“小雷鋒”也多了,學(xué)習(xí)的風(fēng)氣也變得更濃了。
    二、時(shí)刻關(guān)心孩子
    愛是無聲的語言,是教師溝通學(xué)生思想和感情最有效的手段,要想管理好班級(jí),必須關(guān)心、了解每一位學(xué)生的性格特點(diǎn)。
    低年級(jí)的孩子對(duì)老師特別熱情,經(jīng)常會(huì)圍著老師轉(zhuǎn)。
    我也會(huì)把孩子叫到身邊,和他們聊聊天:?jiǎn)枂査麄冎苣┤ツ耐媪?這漂亮衣服是誰買的等等;還告訴他們這幾天都誰進(jìn)步了!在這種輕松的聊天氛圍下,把握好時(shí)機(jī),順其自然的給孩子們提出一些要求,再鼓勵(lì)鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)情況,會(huì)收到意想不到的效果。
    三、及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)孩子
    對(duì)于一年級(jí)的孩子來說,表?yè)P(yáng)的效果是非常好的。
    平時(shí),我會(huì)在跟他們聊天的時(shí)候告訴他們:“你又進(jìn)步了”,“你的字越寫越漂亮了”;課堂上經(jīng)常對(duì)他們說:“你真棒”!“你學(xué)得真快”!“你說的真好”!……當(dāng)我和家長(zhǎng)交流時(shí),經(jīng)常聽他們說起,孩子們回家說老師又表?yè)P(yáng)他什么了,又獎(jiǎng)勵(lì)了他幾顆小紅花,一臉興奮,然后那幾天在學(xué)校表現(xiàn)就會(huì)特別好。
    四、重視培養(yǎng)孩子們的行為習(xí)慣
    各種習(xí)慣的養(yǎng)成是形成良好班風(fēng)班貌的基礎(chǔ),一年級(jí)則是良好習(xí)慣養(yǎng)成的最初時(shí)期。
    我覺得培養(yǎng)良好的習(xí)慣關(guān)鍵是要培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣意識(shí),使他們做到老師在與不在一個(gè)樣。
    如果一個(gè)班級(jí)形成了良好的班風(fēng),學(xué)生會(huì)在各方面得到提升。
    對(duì)于這一點(diǎn),我正在努力中。
    如根據(jù)一年級(jí)孩子的特點(diǎn),采用各種比賽來鞏固學(xué)生的良好習(xí)慣。
    如:寫字比賽、比一比誰的衣服最干凈、下課看誰的小手小臉最干凈、看看誰的位置周圍最干凈等等。
    五、面向全體與因材施教結(jié)合。
    面對(duì)這群調(diào)皮目中無人的孩子,有時(shí)不免會(huì)有些急躁。
    但是這學(xué)期來我在教學(xué)中不斷地提醒自己,一定面對(duì)問題要冷靜,要沉著,因?yàn)槲颐鎸?duì)的只是六、七歲的孩童,他們是天真的、無邪的,所以在班級(jí)管理和教學(xué)中我都要采取得當(dāng)?shù)拇胧?,做好每一?xiàng)工作。
    (一)關(guān)注學(xué)困生,給他們以溫暖和鼓勵(lì)。
    王生鈥、周兵森等同是班里學(xué)習(xí)吃力,紀(jì)律性差的學(xué)生,語文數(shù)學(xué)都學(xué)不好,我總會(huì)耐心地去指導(dǎo),鼓勵(lì)他們。
    當(dāng)他們偶爾作業(yè)當(dāng)堂完成的時(shí)候我也同樣會(huì)和他們一起驚喜,一起高興,我會(huì)摟著他們給他們鼓勵(lì),獎(jiǎng)給他們笑臉和星星,我發(fā)現(xiàn)越是這樣性格內(nèi)向的孩子,老師這樣的做法越能給他們學(xué)習(xí)的信心和動(dòng)力。
    現(xiàn)在他們這兩個(gè)孩子進(jìn)步很大,盡管考試的時(shí)候成績(jī)不是太好,但是至少懂事些了,學(xué)到了一些課本知識(shí)。
    (二)留作業(yè),針對(duì)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)。
    由于課標(biāo)的要求,一年級(jí)語文每課的識(shí)字量都很大,對(duì)于剛剛?cè)雽W(xué)的孩子來說任務(wù)的確很重,再加上每個(gè)孩子識(shí)字知識(shí)儲(chǔ)備的基礎(chǔ)是不一樣的,所以導(dǎo)致學(xué)生在識(shí)字學(xué)習(xí)中也參差不齊。
    究其孩子課堂識(shí)字參差不齊的原因我還發(fā)現(xiàn),即使老師有要求預(yù)習(xí)的任務(wù),很多孩子也不能充分的預(yù)習(xí),所以在課上檢查學(xué)生認(rèn)讀生字的時(shí)候總會(huì)有學(xué)生認(rèn)不好,而且每課幾乎就是固定那幾個(gè)學(xué)生。
    所以針對(duì)以上特點(diǎn)的學(xué)生我會(huì)單獨(dú)給他們留作業(yè),比如說,我要留給其他同學(xué)的作業(yè)是把第12課的生字在課文中圈出來,會(huì)讀會(huì)認(rèn),再把課文讀三遍,讀熟。
    而這些學(xué)生我只要求他們把生字圈出來,會(huì)讀會(huì)認(rèn)就可以了,但我會(huì)叮囑鼓勵(lì)他們:“老師今天只給你們留這一項(xiàng)作業(yè),我相信你們?cè)诿魈斓恼n堂上一定都能把生字認(rèn)會(huì)。
    果不其然第二天的語文課堂,有一個(gè)幾乎每次課堂都不能把生字認(rèn)全的小女孩竟然把那課所有的生字都認(rèn)會(huì)了,真的是很出乎我的意料。
    所以當(dāng)然少不了要給她一番表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。
    在教學(xué)中我體會(huì)對(duì)于學(xué)困生來說,在留作業(yè)上一定先要降低數(shù)量和要求,讓這些孩子在有限的能力內(nèi)完成老師布置的任務(wù),使他們初步享受到自己進(jìn)步,受到老師表?yè)P(yáng)的樂趣,然后在此基礎(chǔ)上循序漸進(jìn)。
    六、安全教育工作
    1。不準(zhǔn)在操場(chǎng)、餐廳和廁所逗留、玩耍,在校內(nèi)外做到輕聲慢步,不允許學(xué)生做危險(xiǎn)的游戲。
    如;互相追打、奔跑等。
    2。教育孩子不要將火柴、打火機(jī)和玻璃球等物品裝在身上。
    3、教育學(xué)生注意飲食衛(wèi)生,不在攤點(diǎn)上購(gòu)買任何不衛(wèi)生的小食品,防止食物中毒。
    不喝生水,不吃零食;不吃陌生人給的東西。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇九
    時(shí)光如梭,歲月蹉跎,回首翹盼,已經(jīng)悄然走過。我來到了鎮(zhèn)信訪辦進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。掐指一算已近一年的時(shí)間了。通過這段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí),讓我深深地了解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口,對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用。對(duì)于剛走出大學(xué)校門的我來說,時(shí)間雖短,但收獲頗多:我接觸了很多人,經(jīng)歷了很多事,學(xué)到了很多在學(xué)不到的知識(shí)。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作,更是鍛煉了我,磨礪了我,讓我受益匪淺。下面就將我這半年來的工作實(shí)踐情況總結(jié)如下:
    一、工作完成情況。
    1、及時(shí)接收人民來信,做好網(wǎng)上的回復(fù)工作,推進(jìn)信訪信息化建設(shè)。主要任務(wù)就是接收信訪系統(tǒng)和黨政辦公室轉(zhuǎn)來的人民群眾來信,填寫來信來訪登記批辦單,將相關(guān)信息錄入信息庫(kù),送領(lǐng)導(dǎo)批閱。實(shí)習(xí)鍛煉期間,共辦理回復(fù)辦公系統(tǒng)信訪件4批次,區(qū)信訪辦、區(qū)政府辦來電來信4批次。參與“三官一律”,隨同檢察院、法庭、司法所一同接待法律咨詢75件,99人,并做“信訪調(diào)解”記錄。
    2、負(fù)責(zé)信訪辦每周的、每月的工作總結(jié),定時(shí)向區(qū)信訪辦。
    報(bào)送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計(jì)表及信訪月統(tǒng)計(jì)表。不定時(shí)向區(qū)相關(guān)部門報(bào)送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點(diǎn)情況、領(lǐng)導(dǎo)成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關(guān)活動(dòng)的信息、重要時(shí)期各村矛盾排查情況統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)及相關(guān)部門組織活動(dòng)的書面材料等等。
    3、負(fù)責(zé)撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說明20批次。
    4、接待來訪群眾21批,28人次。主要有北杜村、齊村、北朱村、邊方村、北里村等來訪群眾,主要涉及鄰里糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、農(nóng)村管理、違章建筑、家庭矛盾等方面的問題。同時(shí)有幸參與對(duì)上訪群眾的勸說工作,主要有:北城村杜爭(zhēng)上問題;北朱村朱艷玲問題。
    6、編制20xx年x月到12月領(lǐng)導(dǎo)接訪值班表,自20x月x日實(shí)行“每周一主要領(lǐng)導(dǎo)接待日”和“每周二至每周五主管領(lǐng)導(dǎo)接待日”,主要任務(wù)是每天提醒領(lǐng)導(dǎo)接訪值班,填寫領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接待日登記表,并存檔。
    二、收獲和體會(huì)。
    信訪工作對(duì)我來說是個(gè)全新的工作,通過這段時(shí)間的工作實(shí)踐,使我對(duì)信訪工作的重要性有了更深的了解,對(duì)信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn),一切為了群眾,一切依靠群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,傾聽群眾呼聲,解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的工作宗旨有了新的認(rèn)識(shí)。在大半年的工作中,使我切實(shí)體會(huì)到了做信訪工作的“難”和“苦”,也親身感受到了要想做好信訪工作,只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)以及耐心的工作態(tài)度、靈活運(yùn)用的工作方法的積累。
    為此,實(shí)習(xí)鍛煉期間我除了虛心向周圍同志請(qǐng)教、學(xué)習(xí)以外,還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī),自身工作能力得到了很大提高,在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。對(duì)信訪工作的歸宿和落腳點(diǎn)就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問題和為民辦好事辦實(shí)事有了新的理解。在信訪工作中,我們經(jīng)常面對(duì)的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,給我的感覺就是要做好信訪工作,確實(shí)需要付出很多很多的努力,但最重要的一點(diǎn):必須付出真誠(chéng)的心、無私的愛,才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁。
    三、存在的不足。
    1、工作思路比較局限,缺乏創(chuàng)新性思維。
    在工作中過于追求循規(guī)蹈矩,不敢創(chuàng)新,怕犯錯(cuò)誤,做一些事情顧慮太多。通過參與各領(lǐng)導(dǎo)的接訪,我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法,將會(huì)為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    2、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗(yàn)。
    雖然對(duì)基層有了初步的認(rèn)識(shí),但畢竟沒有親自在基層開展工作。隨著通過積極參加鎮(zhèn)、村組織的各項(xiàng)活動(dòng),相信會(huì)逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、業(yè)務(wù)不夠熟練。
    雖然取得了一定進(jìn)步,但是實(shí)際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好把握,對(duì)于鄉(xiāng)俗民約、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流還不夠。但通過參與信訪工作調(diào)處,基本了解一些法律法規(guī)及人情世故,可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。
    四、今后的努力方向。
    1、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,來提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    2、積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式,多與大家進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃,博采眾長(zhǎng),提高自身的工作水平。在工作中,我盡管還存在好多問題,但我相信,在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事的幫助下,我一定踏踏實(shí)實(shí)工作,一步一個(gè)腳印,將自己的工作干得更好,彌補(bǔ)不足,爭(zhēng)取早日成為一名合格的信訪工作者。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十
    ____,女,一九七七年十月生,現(xiàn)有文化程度:本科,籍貫:遼寧省沈陽(yáng)市,一九九九年九月參加工作,現(xiàn)任鞍山分行國(guó)際業(yè)務(wù)中心結(jié)算組組長(zhǎng)。
    ____同志多年來,在黨組織的培養(yǎng)教育下,在黨員同志的指導(dǎo)下,思想上積極要求進(jìn)步,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)明確,并積極向黨組織靠攏,關(guān)心國(guó)家大事,積極像黨組織做思想?yún)R報(bào),主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想上的變化。
    ____同志自申請(qǐng)入黨以來,入黨動(dòng)機(jī)端正,思想上積極靠近黨組織,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),不斷提高黨性修養(yǎng),堅(jiān)決、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,該同志工作積極主動(dòng),團(tuán)結(jié)同志、樂于助人,有良好的群眾基礎(chǔ),工作、生活中都積極要求進(jìn)步,起到了模范帶頭的作用,各方面表現(xiàn)完全符合一名合格的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)。
    不足:工作中有時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)重視不夠,應(yīng)該予以加強(qiáng)。
    鑒于____同志各方面表現(xiàn),國(guó)際業(yè)務(wù)中心黨支部經(jīng)過組織考核、外調(diào)和支部大會(huì)討論,由參加會(huì)議的四名黨員舉手表決:全票同意____同志成為一名中共預(yù)備黨員。
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    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十一
    ____,女,一九六六年三月十九日生,現(xiàn)有文化程度:大專,籍貫:____省____市,****年十一月參加工作,現(xiàn)任__________。
    ______同志多年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全面提高自己的政治素質(zhì),能夠理論聯(lián)系實(shí)際,不斷提高工作水平和工作能力,適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行的需要,把自己鍛煉成為一名合格的金融干部,被列為積極分子后,更是積極靠近黨組織,經(jīng)常與支部黨員溝通思想,勇于聽取各方面意見,不斷改正缺點(diǎn)和不足,表現(xiàn)出較高的政治修養(yǎng)和素質(zhì)。
    在實(shí)際工作中該同志能夠自覺以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)肅認(rèn)真,以黨的利益和群眾利益為重,一絲不茍盡職盡責(zé),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)真完成黨組織交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。______同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作態(tài)度認(rèn)真,在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中能夠幫助和團(tuán)結(jié)同志,為人勤勉、誠(chéng)實(shí)、謙虛。多年來在本職崗位上盡職盡責(zé),能夠腳踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作,業(yè)務(wù)上精益求精,鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),加班加點(diǎn),以較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
    不足:工作中有時(shí)有急躁情緒,應(yīng)予以克服。
    鑒于______同志各方面表現(xiàn),________中心黨支部經(jīng)過組織考核、外調(diào)和支部大會(huì)討論,由參加會(huì)議的四名黨員舉手表決:全票同意______同志成為一名中共預(yù)備黨員。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十二
    經(jīng)過在旭和公司半年的錘煉,尤其是在后勤組織管理上和辦公材料的編寫都有一定進(jìn)步。如何配合好公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門把后勤保障工作做好做扎實(shí)在實(shí)踐摸索當(dāng)中掌握了一些方法和規(guī)律。同時(shí)在工作當(dāng)中就旭和公司組織管理經(jīng)營(yíng)方式發(fā)現(xiàn)個(gè)別問題,并提出建議。如有不妥之處還請(qǐng)董事長(zhǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子不穩(wěn)定,影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上的一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常變更,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高,企業(yè)各級(jí)管理的有序銜接都帶來負(fù)面的影響。同時(shí)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本無形擴(kuò)張和設(shè)備設(shè)施的損耗更不利于企業(yè)員工的人心凝聚和穩(wěn)定。
    二、正因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的不穩(wěn)定帶來企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的不穩(wěn)定,因而轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)多數(shù)員工的大進(jìn)大出影響企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)也波及到企業(yè)后勤保障增加強(qiáng)度和難度。
    三、因此建議集團(tuán)董事長(zhǎng)及高層領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)一線領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)長(zhǎng)期有效的正常運(yùn)轉(zhuǎn)從而提升企業(yè)全方位的'發(fā)展至關(guān)重要。
    四、由董事長(zhǎng)和其他老一輩高層領(lǐng)導(dǎo)在多年艱苦創(chuàng)業(yè)當(dāng)中發(fā)展起來的集團(tuán)各公司,從無到有;從小到大,經(jīng)歷了白手起家和資本的原始積累階段。當(dāng)企業(yè)達(dá)到目的一定規(guī)模,如何確定企業(yè)文化,確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,確定企業(yè)核心價(jià)值,確定企業(yè)管理模式,是領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必解決的課題。
    五、如何培養(yǎng)下一代接班人和年青班干部平穩(wěn)有序的承接前輩們的事業(yè)并發(fā)揚(yáng)光大,同樣是董事長(zhǎng)和高層領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)今面臨要解決的實(shí)際問題。
    此致!
    旭和辦:葉佳永。
    26。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十三
    專業(yè)性亟待增強(qiáng)今年6月以來,全市廣泛開展在職黨員進(jìn)社區(qū)并開展志愿服務(wù)活動(dòng),發(fā)揮了強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)、密切聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)建設(shè)的作用。但基層在工作中發(fā)現(xiàn),存在資源整合不充分。服務(wù)內(nèi)容欠精準(zhǔn)、機(jī)制建設(shè)未健全等問題,亟需引起重視。
    一是資源整合不充分,黨員作用發(fā)揮受限。面對(duì)組織部門要求和眾多新來報(bào)到的眾多在職黨員,社區(qū)黨組織主動(dòng)承擔(dān)活動(dòng)策劃實(shí)施的全部保障工作,工作壓力較大,容易忽略駐社區(qū)單位、在職黨員所擁有的社會(huì)資源和專業(yè)技能,未進(jìn)行統(tǒng)籌整合,打造出文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、矛盾調(diào)解、扶貧幫困等方面專業(yè)過硬的志愿隊(duì)伍和志愿服務(wù)陣地,使原本“稀缺”的資源出現(xiàn)“過?!惫窒螅斐稍诼汓h員心理落差,影響其參與的積極性,也使社區(qū)居民錯(cuò)失專業(yè)人士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    二是服務(wù)內(nèi)容欠精準(zhǔn),居民獲得感不強(qiáng)。社區(qū)黨組織將在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動(dòng)等同于日常組織的居民活動(dòng),服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容局限于“指定動(dòng)作”和“一套標(biāo)準(zhǔn)”面向全體居民,通常采取入戶宣傳、清理衛(wèi)生、安全巡邏等簡(jiǎn)易的活動(dòng)形式。據(jù)海珠區(qū)鳳陽(yáng)街道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),該街超九成社區(qū)黨組織首次志愿服務(wù)活動(dòng)都不約而同地集中在上述3類活動(dòng)中,雖達(dá)收獲一定效果,但無法提供“量體裁衣”式服務(wù)。以海珠區(qū)為例,西部城中村街道市政基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、人口倒掛明顯,應(yīng)根據(jù)社區(qū)特點(diǎn),為來穗務(wù)工人員、來穗人員兒童等群體提供就業(yè)入學(xué)、技能培訓(xùn)、作業(yè)輔導(dǎo)等志愿服務(wù)。老城區(qū)社區(qū)舊樓林立,60歲以上“老廣”占比高,關(guān)愛長(zhǎng)者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應(yīng)缺失的服務(wù)項(xiàng)目。
    三是機(jī)制建設(shè)未健全,服務(wù)成效難以保障。目前在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動(dòng),缺乏建立起規(guī)范的項(xiàng)目發(fā)布、活動(dòng)預(yù)約、服務(wù)時(shí)記錄、服務(wù)質(zhì)量考核流程。社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員的日常管理權(quán)限十分有限,只能依靠在職黨員自主選擇參與,在職黨員參加志愿進(jìn)入社區(qū)是否發(fā)揮作用、表現(xiàn)好壞等情況,既無法向黨員所在黨支部反饋,也無法在志愿者服務(wù)管理等系統(tǒng)反饋,沒有有效的對(duì)接機(jī)制。
    一是整合社區(qū)資源,創(chuàng)新活動(dòng)形式。加強(qiáng)社區(qū)黨組織干部的培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)志愿服務(wù)專業(yè)技能和到先進(jìn)社區(qū)成功經(jīng)驗(yàn),提高社區(qū)黨組織統(tǒng)籌資源、策劃活動(dòng)的綜合能力。改變社區(qū)黨組織“大包大攬”傳統(tǒng)做法,摸查掌握駐社區(qū)單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)和陣地、資金、項(xiàng)目資源,通過陣地共用、活動(dòng)聯(lián)辦提供充裕資源支持,提倡以黨員提議、投票表決、結(jié)果公示等方式增強(qiáng)黨員參與興趣,鼓勵(lì)用輪流承辦、項(xiàng)目外包等方面豐富活動(dòng)形式減輕社區(qū)黨組織壓力,實(shí)現(xiàn)黨員有興趣,活動(dòng)有生機(jī),服務(wù)更專業(yè)。
    二是摸清居民需求,提供“訂單式”服務(wù)。建立黨員志愿服務(wù)微信群和“面對(duì)面”服務(wù)站,搭建起在職黨員和社區(qū)居民的“線上+線下”互動(dòng)平臺(tái),及時(shí)發(fā)布更新黨員可服務(wù)時(shí)間和居民個(gè)人需求,為居民提供“指尖”咨詢、預(yù)約服務(wù)等便利,使黨員通過在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開展集體組織以外的志愿服務(wù)。摸清社區(qū)特點(diǎn),關(guān)注社區(qū)主要人群、獨(dú)居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體,在職黨員上門走訪了解需求,通過自愿捐助、結(jié)對(duì)幫扶、發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)捐增等方式,真正為社區(qū)困難群體排憂解難。
    三是實(shí)施信息反饋,健全考核監(jiān)管機(jī)制。在社區(qū)廣泛公示黨員身份和特長(zhǎng)技能,促進(jìn)在職黨員在社區(qū)“亮身份、顯作用”,通過“鄰里”加強(qiáng)對(duì)黨員服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)公德的監(jiān)督。統(tǒng)一制定《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》,由社區(qū)黨組織如實(shí)填寫黨員服務(wù)次數(shù)、服務(wù)質(zhì)量和居民評(píng)價(jià),向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務(wù)主管部門反饋,形成黨員志愿服務(wù)檔案。黨員干部提拔使用前聽社區(qū)黨組織意見,考察結(jié)果接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十四
    我是新東方外國(guó)語學(xué)校的一名小學(xué)生。
    我看見許多河水都被污染了,從而導(dǎo)致人們經(jīng)過此處時(shí)都捂著鼻子繞道而行。
    有一天,我和媽媽到九峰公園玩,我看到有的人為了圖方便,將手中的垃圾隨手扔入河中。加上附近的廠家都大量排放廢水、污水,這些水流入河水中,使小魚無法正常生長(zhǎng)。進(jìn)入九峰公園,可見一堆堆垃圾沒有了家,一個(gè)個(gè)靜靜地躺在那兒,散發(fā)出臭氣。
    因此,我向廠家、居民提出以下建議:
    第一:將保護(hù)河水的牌子立在河旁。(要多、醒目)。
    第二:在河邊圍上欄桿。
    第三:制作“愛護(hù)河水”的宣傳板報(bào),周日去宣傳。
    第四:住在河邊的同學(xué)首先做到不扔垃圾到河水中,并勸阻家人別這樣做。
    第五:派人監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)屢次犯規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)重處分。
    第六:不用一次性筷子。
    第七:不是用珍貴木材用品。
    第八:使用節(jié)水型用具。
    我們要從小事做起,從自己做起,人人爭(zhēng)當(dāng)“愛水、護(hù)水”的小衛(wèi)士。
    一名小學(xué)生。
    20xx年10月21日。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十五
    我校共有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員55人,目前在職黨員36人,離退休黨員19人。在職黨員按要求全部到所在社區(qū)報(bào)到,認(rèn)領(lǐng)崗位36個(gè),聯(lián)系幫扶群眾20余人,并利用節(jié)假日認(rèn)真積極地開展了工作,受到社區(qū)黨組織的好評(píng)。
    學(xué)校黨支部對(duì)在職黨員提出的具體要求是:在職黨員都要結(jié)合自身特長(zhǎng),積極參加居住地社區(qū)黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng),始終牢記"全心全意為人民服務(wù)"的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,始終維護(hù)黨員的良好形象,積極主動(dòng)為社區(qū)建設(shè)管理出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。具體要做到"七個(gè)帶頭",即帶頭宣傳黨的政策,帶頭倡導(dǎo)社會(huì)公德,帶頭參與社區(qū)建設(shè),帶頭幫扶困難群眾,帶頭搞好鄰里關(guān)系,帶頭維護(hù)社會(huì)治安,帶頭創(chuàng)建社區(qū)文明。目前,大家在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下,做了以下工作:
    1.做好黨員模范表率。每個(gè)黨員都能夠自覺樹立黨員的文明形象,講文明話,辦文明事,做文明人,以一個(gè)人帶動(dòng)一家人,以一戶帶動(dòng)一幢,為推進(jìn)社區(qū)的精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    2.及時(shí)反映群眾心聲。密切聯(lián)系群眾,注意傾聽居民群眾的意見,并將有關(guān)情況及時(shí)向社區(qū)和有關(guān)部門反映,成為社區(qū)與居民、社區(qū)與政府溝通的橋梁和紐帶。在職黨員主動(dòng)向社區(qū)提供有價(jià)值的信息十余條。
    3.主動(dòng)積極參加社區(qū)服務(wù)。大家結(jié)合自己的特長(zhǎng),積極到社區(qū)報(bào)到,選擇一個(gè)以上社區(qū)特色服務(wù)項(xiàng)目,并服從社區(qū)黨組織的編組、管理。每人至少參加一次以上志愿服務(wù)。
    4.熱心幫助困難群體。在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨員的人員情況和轄區(qū)困難家庭實(shí)際,分組成立了幫扶小組,結(jié)對(duì)幫扶生活困難戶,通過開展形式多樣、富有實(shí)效的幫扶活動(dòng),積極構(gòu)建和諧社區(qū)。
    5.積極為社區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在職黨員都能主動(dòng)深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,努力為加快社區(qū)建設(shè)發(fā)展出主意、想辦法。許多有價(jià)值的意見和建議被有關(guān)社區(qū)采納。如采暖費(fèi)用的集中收繳、衛(wèi)生的綜合治理、老年人健身活動(dòng)的綜合、小區(qū)安全保衛(wèi)等管理等。
    6.努力辦好一件實(shí)事。在職黨員都能為主動(dòng)積極為本社區(qū)做一件力所能及的好事、實(shí)事,參加了社區(qū)的公益活動(dòng)、文化活動(dòng)、環(huán)境整治、綜合治理等工作,成為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等方面的帶頭人,受到社區(qū)群眾的稱贊。
    總之,開展"在職黨員進(jìn)社區(qū)"活動(dòng),通過社區(qū)黨組織的監(jiān)督,廣大在職黨員都能"八個(gè)小時(shí)內(nèi)當(dāng)模范、八個(gè)小時(shí)外做奉獻(xiàn)",在社區(qū)建設(shè)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,改變了過去社區(qū)黨組織與轄區(qū)在職黨員"兩張皮"的現(xiàn)象,構(gòu)建起了共同參與、共同關(guān)心、共同建設(shè)的開放型區(qū)域性社區(qū)大黨建工作新格局,為文明和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。
    在職黨員進(jìn)社區(qū)是一項(xiàng)非常好的工作,是實(shí)踐黨的群眾路線的具體表現(xiàn)。但也有一些黨員借口工作忙、沒時(shí)間,參與不夠積極;一些社區(qū)對(duì)本轄區(qū)黨員的組織監(jiān)督管理不到位,使這項(xiàng)工作未落到實(shí)處;工作考核機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。社區(qū)和單位黨組織要加強(qiáng)溝通聯(lián)系,掌握每個(gè)黨員的情況和工作動(dòng)態(tài),以便使這項(xiàng)工作開展得更加扎實(shí)有效。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十六
    責(zé)任呼喚擔(dān)當(dāng),使命引領(lǐng)未來。習(xí)近平總書記在"不忘初心、牢記使命"主題教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),"擔(dān)使命,就是要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),積極主動(dòng)作為,保持斗爭(zhēng)精神,敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),以堅(jiān)忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻"。本站精心為大家整理了班子成員個(gè)人意見建議,希望對(duì)你有幫助。
    1、因?yàn)槔宵h員多,年輕黨員少,黨員力量薄弱,希望在今后要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展新黨員的建設(shè),抓緊多發(fā)展一些新黨員。
    2、多重視基層支部書記的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使基層黨組織多懂得各項(xiàng)惠民政策,科學(xué)技術(shù)等方面發(fā)揮帶頭作用,為人民群眾真正謀福得利,更好的在人民群眾樹立黨組織的威信。
    3、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),建設(shè)和諧龍?zhí)铩?BR>    4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是好的,但特殊情況應(yīng)該特殊對(duì)待。
    6、多發(fā)展新黨員,同時(shí)要處理不合格的黨員。
    7、建議領(lǐng)導(dǎo)多向上級(jí)反映對(duì)基層干部待遇問題,請(qǐng)上級(jí)政府多重視基層工作。
    9、在工作中,請(qǐng)加強(qiáng)對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法力度。
    10、提高處理問題的工作效率。
    11、全面協(xié)調(diào)好武岡至龍?zhí)锏泥l(xiāng)道硬化工程,使公路早日恢復(fù)通車。
    12、多下村組了解民情,為民排憂解難。
    13、鄉(xiāng)黨委多重視教育工作,把我鄉(xiāng)教育做大做強(qiáng),使我鄉(xiāng)成為教育強(qiáng)鄉(xiāng)。
    14、科教興鄉(xiāng),教育為基礎(chǔ),重視教育事業(yè)。
    15、多關(guān)注民生,多關(guān)注教育,多關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    16、治理政府大院周邊的環(huán)境。如修好武岡至龍?zhí)锒?治理好沿線生活生產(chǎn)垃圾;盡可能裝上政府大院前路燈,方便百姓。加大招商引資力度,搞活龍?zhí)锝?jīng)濟(jì)。
    17、堅(jiān)持"引進(jìn)來"、"走出去"的方針,為農(nóng)民引進(jìn)先進(jìn)的務(wù)農(nóng)技術(shù),并為農(nóng)產(chǎn)品謀出路。增強(qiáng)農(nóng)民的文明意識(shí)和法制意識(shí)的宣傳和教育。重視我鄉(xiāng)教育工作,從娃娃抓起。加大力度宣傳并抓好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的農(nóng)田生產(chǎn),增強(qiáng)農(nóng)民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
    18、鄉(xiāng)黨委一班人必須求真務(wù)實(shí),要體現(xiàn)出立黨為公,執(zhí)政為民的知道思想,重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)班子的正確思路,切實(shí)維護(hù)好我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和治安環(huán)境。
    19、鄉(xiāng)黨委委員要充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。要增大教育投入,讓龍?zhí)锝逃挠布O(shè)施及軟件(教學(xué)質(zhì)量)上能與鄰鄉(xiāng)灣頭媲美。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識(shí),戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
    4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
    主要問題。
    1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,了解基層干部的實(shí)際情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解基層的想法,切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
    2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
    主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對(duì)待下屬員工平易近人,不擺架子。
    書記思想水平高,知識(shí)面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,作風(fēng)優(yōu)秀,成績(jī)顯著。
    同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。
    同志:理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。
    同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。
    同志:政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面:
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
    4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
    5、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。
    6、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
    二、主要問題:
    1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交。
    2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
    3、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
    4、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
    5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
    6、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
    1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。
    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
    (3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
    (4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。
    (1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
    (2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
    (3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
    (4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    四、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。
    1、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理。
    3、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
    4、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
    5、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
    6、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十七
    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)生活各個(gè)方面都發(fā)生了很大變化,面對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題。如何解決這些新情況、新問題?如何找到處理問題的正確途徑和方法?只有創(chuàng)新工會(huì)工作,善于研究和解決工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題,才能不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等等。同時(shí)新時(shí)期新階段工會(huì)工作的創(chuàng)新,必須與黨中央的要求和國(guó)家的戰(zhàn)略部署一致起來。
    1、工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和從事工會(huì)工作的創(chuàng)新能力與當(dāng)前形勢(shì)的要求存在差距。
    工會(huì)干部對(duì)新時(shí)期要求和工運(yùn)工作最新理論成果掌握不夠,只是站在事物發(fā)生的表層,對(duì)工作中遇到的新情況、發(fā)生的新問題缺乏用大局意識(shí)、發(fā)展的眼光和積極的手段去應(yīng)對(duì)的能力。片面地認(rèn)為自我發(fā)展就是搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),工會(huì)工作與全面發(fā)展關(guān)系不大。
    版權(quán)歸原作者所有!、各項(xiàng)改革改制后帶來的變化問題。
    第一個(gè)變化是從過去的完成利潤(rùn)指標(biāo),到現(xiàn)在的明確追求利潤(rùn)的最大化。
    第二個(gè)變化是企業(yè)隸屬關(guān)系的變化。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下政府管企業(yè)是天經(jīng)地義的事情。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立,政府不再直接管理企業(yè),而是把企業(yè)推向市常形成眾多無上級(jí)主管的企業(yè)集團(tuán)。
    第三個(gè)變化是分配機(jī)制的變化。我們一貫主張的多勞多得的按勞分配方式,其內(nèi)涵被充實(shí)、被完善。實(shí)行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來,鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配?!?BR>    第四個(gè)變化是職工思想的變化。一方面,競(jìng)爭(zhēng)上崗、競(jìng)聘上崗制度的逐漸形成。另一方面,分配方式的變化使職工更關(guān)心自我和企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)。
    3、工會(huì)自身建設(shè)存在的問題。
    1、對(duì)增強(qiáng)交通行業(yè)工會(huì)凝聚力的思考。
    工會(huì)有沒有凝聚力吸引力。衡量的標(biāo)準(zhǔn)本人認(rèn)為主要有三點(diǎn):第一是職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)。每個(gè)職工應(yīng)該對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用和工作有所了解。當(dāng)前在交通行業(yè)中部分基層工會(huì)工作不到位,在職工中認(rèn)為工會(huì)就是組織職工玩一玩,吃一頓飯。不能實(shí)質(zhì)性地為職工辦實(shí)事。因此每一個(gè)工會(huì)干部首先必須明確工會(huì)在單位中的性質(zhì)、地位、作用。努力履行工會(huì)職責(zé),繼而使職工真正理解、明確工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用。第二是職工對(duì)工會(huì)工作的活動(dòng)參與程度。凝聚力強(qiáng)的工會(huì),各項(xiàng)工作和活動(dòng)職工都能積極參加。第三是職工對(duì)工會(huì)的滿意度。這是衡量工會(huì)凝聚力的根本標(biāo)準(zhǔn)滿意度決定凝聚力,只有職工對(duì)工會(huì)滿意了,才能對(duì)工會(huì)組織產(chǎn)生歸屬感,把工會(huì)當(dāng)成自己的家,職工才能團(tuán)結(jié)、凝聚到工會(huì)周圍。總的看來,我們交通行業(yè)工會(huì)的凝聚力是好的,但也的確存在一些問題。大“領(lǐng)導(dǎo)”不重視,邪領(lǐng)導(dǎo)”有些工作只停留在工會(huì)委員會(huì),小組長(zhǎng)和積極分子層面上的比較多。因此在增強(qiáng)工會(huì)凝聚力上,我們還需要面向職工、服務(wù)職工,在提高職工的參與度上下功夫。提高職工的參與度是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的關(guān)鍵。工會(huì)工作是群眾性的工作,只有廣大職工都參與到工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)中來,才能有廣泛的群眾基礎(chǔ),從而產(chǎn)生凝聚力。為此,工會(huì)工作必須堅(jiān)持以職工為本、面向職工、強(qiáng)化服務(wù)功能。在工作指導(dǎo)上使職工成為工作的參與者、實(shí)踐者和受益者。
    2、對(duì)加強(qiáng)職工參與民-主管理的思考。
    構(gòu)建和-諧社會(huì)與和-諧勞動(dòng)關(guān)系。只有讓職工參與民-主管理才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮職工的聰明才智和增強(qiáng)工作的活力。職工參與民-主管理會(huì)體會(huì)到單位尊重自己、承認(rèn)自己,從而與單位建立起密切的關(guān)系,達(dá)到增強(qiáng)凝聚力的目的,這不僅有利于創(chuàng)造和-諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,而且職工參與民-主管理還有利于監(jiān)督和制止單位的違法行為,防止單位出現(xiàn)不正之風(fēng)。
    保障職工享有民-主管理的權(quán)利,在我國(guó)《憲法》《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律中都有明確的規(guī)定。交通系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)都盡力在做,但是我們需要考慮的是如何做得更好。首先是單位的重大問題。凡是單位管理和勞動(dòng)權(quán)利方面的問題,如工資、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)方案,單位有責(zé)任及時(shí)地向職工公開。目前有些基層單位在發(fā)展前景、經(jīng)營(yíng)狀況等方面不能向職工公開,以為與職工不相關(guān),這樣不但使干部職工在經(jīng)營(yíng)狀況上蒙上一層神秘感,其實(shí)是拉遠(yuǎn)了單位與職工的距離,淡薄了職工的主人翁意識(shí)。其次.工會(huì)是做好單位和社會(huì)工作的組織,使每一個(gè)職工都能主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任,讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心,與單位和企業(yè)取得共識(shí),由此凝聚職工力量、激發(fā)斗志,為單位和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
    3、對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)的思考。
    加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng),必須按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和要求,以組織建設(shè)為基儲(chǔ)以機(jī)制建設(shè)為核心、以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)、以全面發(fā)展為目標(biāo)。增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)必須圍繞大局,組織職工開展各種有益的活動(dòng),是基層工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體,也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為.有位的有效途徑。增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng),必須不斷提高-干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。本人認(rèn)為;在提高-干部職工隊(duì)伍素質(zhì)上,必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)和增強(qiáng)五種能力:強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)持信念,在思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致,緊緊圍繞工作大局開展工作。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心,要淡薄名利、樂于奉獻(xiàn)。強(qiáng)化群眾意識(shí),牢記“兩個(gè)務(wù)必”。要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),改進(jìn)工作方法,置身于職工之中,耐心傾聽職工群眾的呼聲和要求,了解他們的安危和冷暖,敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事,全心全意為他們服務(wù)。要增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力,以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
    工會(huì)工作的創(chuàng)新基于3點(diǎn)。首先,各項(xiàng)改革實(shí)際上就是一種創(chuàng)新。工會(huì)工作要發(fā)展,就必須賦予其新的內(nèi)涵。其次,在新機(jī)制下,找到工會(huì)工作的立腳點(diǎn),不創(chuàng)新不行。再次,工會(huì)說到底是職工的家,要讓職工依靠這個(gè)家。就必須主動(dòng)直面新機(jī)制,新形勢(shì),盡快調(diào)整自己,因地制宜地去創(chuàng)造新的發(fā)展空間。第四.要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作理念。做好工會(huì)工作必須要有科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo),始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),工會(huì)工作必須從實(shí)際出發(fā),看到社會(huì)環(huán)境發(fā)生的重大變化,克服舊觀念,著眼于解決實(shí)際問題和矛盾,著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,自覺把思想認(rèn)識(shí)、工作方法從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來。第五.要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,以新的角度去思考工會(huì)工作,以新的理念去設(shè)計(jì)工會(huì)活動(dòng),以新的形式去開展工會(huì)工作;第六.要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,以新的形式去吸引職工,以新的內(nèi)容去教育職工,以愛心和真誠(chéng)去感動(dòng)職工。通過創(chuàng)新工會(huì)工作,使各級(jí)工會(huì)組織更具吸引力和凝聚力,使工會(huì)活動(dòng)更貼近職工的生活,更受職工的歡迎。
    具體來說;創(chuàng)新工會(huì)工作要緊密結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際,在求真務(wù)實(shí)上下功夫。
    一是要在代表和維護(hù)教職工利益上做文章。著力解決兩個(gè)機(jī)制存在著發(fā)展不平衡、落實(shí)不到位、作用不明顯等諸多問題。
    1、要依法保障干部職工參與決策、參與管理、參與監(jiān)督的民-主權(quán)利。工會(huì)要探索確立職工主人翁地位的有效途徑和方法,建立有效的制度和機(jī)制。要以貫徹“xx大精神”為契機(jī),以實(shí)行政務(wù)公開制度為突破口,構(gòu)建以職代會(huì)、政務(wù)公開和民-主評(píng)議為主要內(nèi)容的運(yùn)行機(jī)制。工會(huì)作為干部職工合法權(quán)益的維護(hù)者,應(yīng)協(xié)助和監(jiān)督本單位不斷完善職代會(huì)、政務(wù)公開的組織制度,規(guī)范行為程序,不斷拓寬民-主參與、民-主決策、民-主評(píng)議、民-主監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍,凡涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng),必須由職代會(huì)討論決定,把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
    2、要維護(hù)干部職工合法權(quán)益。依法維權(quán)是工會(huì)的核心工作,要旗幟鮮明地高舉維權(quán)旗幟,做職工利益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)前,工會(huì)要不斷完善維權(quán)機(jī)制,強(qiáng)化維權(quán)手段,加大維權(quán)力度,敢于同一切侵權(quán)行為做斗爭(zhēng),理直氣壯地替職工說話,為職工做主,代表和維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益,把維護(hù)職工合法權(quán)益作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的主要手段。要時(shí)刻牢記工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者,一切工作要以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把職工群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),想職工所想,急職工所急,幫職工所需,解職工所困,把工會(huì)建設(shè)成為職工真正信賴和依靠的“家”。
    二是要在豐富職工活動(dòng)上求實(shí)效。要不斷滿足干部職工精神文化需求,工會(huì)要按照先進(jìn)文化建設(shè)的要求,不斷創(chuàng)新職工文化的發(fā)展思路、活動(dòng)載體、活動(dòng)形式和激勵(lì)機(jī)制,豐富職工的精神文化生活。要堅(jiān)持“三貼近”的發(fā)展思路,即貼近職工群眾、貼近火熱的生活、貼近改革發(fā)展的新時(shí)代,把職工文化融入到高效率工作、干部職工的休閑娛樂和自我教育之中,建設(shè)一支符合時(shí)代要求、具有較高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,是工會(huì)組織充分發(fā)揮作用的必要條件。工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步立足工會(huì)工作的全局,制定職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,使職工和工會(huì)干部比較全面的了解和掌握工會(huì)基本理論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)法律、等知識(shí)。
    三是要在實(shí)施“暖心、凝心、舒心”三心上花力氣。工會(huì)作為群眾組織,要深入基層,深入到干部職工中體察民情,心為職工所操,情為職工所系,話為職工所說,錢為職工所花,路為職工所跑,事為職工所辦,利為職工所謀,滿腔熱情地為干部職工辦實(shí)事,幫扶困難職工排憂解難,做職工的貼心人,把溫暖送到困難職工家中。
    四是要?jiǎng)?chuàng)新如何加強(qiáng)工會(huì)的輿-論宣傳工作,利用多種媒體,向社會(huì)廣泛宣傳職工群眾的意愿和工會(huì)的政策主張。
    五是要與時(shí)俱進(jìn),在全面構(gòu)建和-諧和創(chuàng)新工作中發(fā)揮工會(huì)作用。
    一是要健全維權(quán)保障機(jī)制,在構(gòu)建和-諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)穩(wěn)定作用。二是要建立健全宣傳引導(dǎo)機(jī)制,在構(gòu)建和-諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)輿-論監(jiān)督作用。三是要建立民-主參與機(jī)制,在構(gòu)建和-諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)疏通作用。四是要最大限度地組織職工投身改革和發(fā)展,在構(gòu)建和-諧社會(huì)中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。五是要切實(shí)為困難職工排憂解難,在構(gòu)建和-諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)服務(wù)作用。
    總之,面對(duì)新形勢(shì)工會(huì)工作的傳統(tǒng)不能拋,性質(zhì)不能變,陣地不能丟,維護(hù)職工權(quán)益的職能不能變。要想把工會(huì)工作做得有聲有色,本人認(rèn)為;必須做到兩項(xiàng)基本要求:第一是工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),新機(jī)制、新環(huán)境;第二是工會(huì)工作必須要有創(chuàng)新,并切記工會(huì)創(chuàng)新要始終把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù),當(dāng)作工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。古人云,“得人心者得天下作為職工群眾“的娘家”,工會(huì)組織一定要堅(jiān)持以人為本,履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,在團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和組織廣大職工,積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展中,發(fā)揮更大的作用。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十八
    建議書。
    是個(gè)人或者單位有關(guān)方面為了開展某項(xiàng)工作,完成某項(xiàng)任務(wù)或進(jìn)行某種活動(dòng)而倡議大家一起做什么事情,或提出合理化的意見,建議時(shí)使用的一種文體,也叫意見書。
    一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。
    二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。
    三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對(duì)本次公開征求意見得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開展。
    1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動(dòng)作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。
    2.黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    3.要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
    4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。
    5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。
    6.充分發(fā)揮職代會(huì)職能。
    7.加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。
    8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。
    9.希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。
    10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。
    11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。
    12.加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。
    13.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,從最早20xx年工資856元漲過兩次,但現(xiàn)在為833.90元,甘肅省漲過多次,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。
    14.多組織一些文體活動(dòng),一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。
    15.能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”
    市委領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧,親民愛民、實(shí)事求是,敢抓敢管、作風(fēng)正派,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范;在帶領(lǐng)全市人民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中取得了明顯成效;在解決石首定位問題時(shí)體現(xiàn)出很強(qiáng)的執(zhí)政能力;在招商引資、推進(jìn)新農(nóng)村和城市建設(shè)等方面,順民心,得民意,大大地激發(fā)了全市人民的斗志,為石首的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ);石首這幾年經(jīng)濟(jì)社會(huì)之所以能保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展,是與有一個(gè)團(tuán)結(jié)、過硬、能戰(zhàn)斗的市委領(lǐng)導(dǎo)班子分不開的。
    建議之一:在推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)時(shí),膽子要大一點(diǎn)、政策要放寬一點(diǎn),制定出切實(shí)可行的政策和常抓不懈的措施,始終如一,一抓到底,從而整體提升石首的發(fā)展速度。
    建議之二:盡快研究解決農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、發(fā)展環(huán)境不寬松、農(nóng)民增收渠道狹窄等方面的問題,做到邊學(xué)邊改,以重點(diǎn)問題的解決推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
    建議之三:加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子執(zhí)政能力建設(shè)及干部交流力度,重視解決基層干部成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制,激發(fā)機(jī)關(guān)中層干部的工作熱情。