總結是對自己過去一段時間成就、不足之處等的客觀反思和記錄，有助于個人的成長和提升。寫一篇完美的總結要注意結構的合理性和邏輯的嚴密性。下面是一些文化活動的總結和回顧。
工會工作總結完整版篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，在市總工會黨組的正確領導下，經(jīng)保部認真貫徹落實黨的十九大精神和工會十七大精神，分析研究新形勢下經(jīng)濟技術和勞動保護工作面臨的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)新局面，努力推進各項工作有序開展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、廣泛開展勞動競賽，發(fā)揮工人隊伍主力軍作用。
1、認真選拔骨干，參與自治區(qū)勞動技能競賽。
今年按照自治區(qū)總工會《關于舉辦2019年新疆技能大賽—“中泰杯”第九屆自治區(qū)職工職業(yè)技能大賽的通知》和《2019年新疆技能大賽——自治區(qū)服裝行業(yè)“際華杯”制版師職業(yè)技能大賽全區(qū)決賽》文件要求，從兩個直屬非公企業(yè)以及高新區(qū)總工會抽調技術骨干，認真選拔組隊，組成4個代表隊代表烏魯木齊市參加4個項目的選拔比賽，通過競賽活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，不斷增強廣大職工主人翁責任感和使命感。
2、大力開展行業(yè)勞動競賽。
在不斷擴大行業(yè)競賽活動覆蓋面上繼續(xù)發(fā)力，以“以競賽促發(fā)展服務保障改善民生”為主題，在首府園林、衛(wèi)生、交通、教育、民政以及直屬非公企業(yè)中的重點企業(yè)、窗口單位中開展了內容豐富、形式多樣、富有成效的勞動和技能比武競賽活動，共有54家企事業(yè)單位，1萬2000余名職工參與，通過以賽促學、以學促練、以練促技、以技保安全，擴大社會影響。
結合70周年大慶為營造和諧美麗首府喜迎八方來客共賀祖**親70周年華誕在全市園林行業(yè)企業(yè)中自下而上開展了藝術插花、園林樹木整形修剪、現(xiàn)場花堆擺放、立體花壇擺放制作等方面的園林園藝景觀職工職業(yè)勞動和技能競賽。結合當前突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置技能工作要求自下而上開展了衛(wèi)生突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置勞動技能競賽。圍繞教書育人創(chuàng)新教學方法、教學器材革新等開展教職工職業(yè)技能勞動競賽通過不斷融入新元素開展教職工全素質技能競賽、師生同競賽等各種方式進一步提升了教師教學的全面能力。在軌道交通行業(yè)結合烏魯木齊市地鐵線路實際開戰(zhàn)了列車司機、軌道檢修工、接觸網(wǎng)檢修工、行車調度、信號維修工、軌道交通服務員6個項目的勞動技能競賽給廣大職工提供了難得的相互交流、學習的機會為首府的經(jīng)濟社會發(fā)展和產業(yè)提質升級提供大量高素質人才支撐。
通過各行業(yè)、系統(tǒng)的勞動競賽，不斷增強勞動競賽的效果，不斷增加向一線的延伸，不斷擴大行業(yè)勞動競賽的范圍，從而不斷激發(fā)廣大職工安全生產意識，提升職業(yè)安全健康與自我保護能力，營造行業(yè)的安全氛圍，發(fā)揮工人隊伍主力軍作用。
為進一步激勵廣大職工和一線團隊攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，不斷推進職工技術創(chuàng)新工作深入開展，9月，按照自治區(qū)文件的推選要求，從近三年已命名的市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室中擇優(yōu)篩選出3家作為2019年自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室候選單位上報自治區(qū)總工會。通過勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的評選選樹工作，不斷提高廣大職工的勞動技能和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了勞動模范、高技能人才和技術領軍人物的示范引領作用，帶動了職工隊伍整體素質提升。
二、加強勞動保護工作，維護廣大職工的安全健康權益。
等。安全生產月期間，我會與市應急管理局積極開展各項活動：
1、共同舉辦第二屆“安責杯”安全生產知識電視大賽活動。
通過安全生產知識電視大賽進一步使企事業(yè)單位樹牢“生命至上、安全第一”的理念，銘記“隱患就是禍患、僥幸就會不幸”的訓誡，為共創(chuàng)平安和諧首府做出積極貢獻。
2、共同舉辦第二屆“安責杯”安全生產演講比賽活動。
以增強全民應急意識、提升公眾安全素質、提高防災減災救災能力、遏制安全事故為目標，結合本市安全生產工作實際和現(xiàn)階段工作重點，通過在部分重點行業(yè)領域企業(yè)開展巡回演講的方式，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進企業(yè)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，提升企業(yè)安全生產主體責任執(zhí)行力，為促進我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供強大的思想保證和精神動力。
3、共同舉辦“安責杯”安全生產勞動技能大賽活動。
全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《安全生產法》，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，廣泛深入開展應急救援技能崗位練兵活動，努力提升全市各級政府、部門、各企業(yè)應急救援和安全知識技能水平，為我市安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。
4、共同舉辦慶祝建黨九十八周年暨“安全生產月”主題文藝演出。
以鮮活的藝術形象、生動的宣傳手段、可親可信的藝術典型感染和教育人，采取不同的文藝表現(xiàn)形式，深刻解讀安全生產的理念，深入宣傳黨和國家關于安全生產的方針、政策以及法律法規(guī)，加強安全文化建設，普及安全知識，提高全民安全素質，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，動員全社會各方面力量倡導“人人關注安全”的思想理念。
按照市領導要求，為進一步做好自治區(qū)安全生產巡查準備工作，市安委會辦公室制定了《國務院安委會2019年安全生產巡查工作要點任務責任分工》，明確了各部門的職責任務，我會作為成員單位，接受檢查。我部門全力做好各項迎檢工作，收集檔案資料，匯總我會安全生產方面上半年的資料，及時與安監(jiān)局溝通協(xié)調，按照要求裝訂后再市政府參加檢查工作，最后順利通過檢查。
三、積極開展勞模系列活動，完善勞模服務與管理。
1、做好春節(jié)前勞模慰問工作及勞模迎新各項活動。
春節(jié)前，市總工會共計慰問自治區(qū)勞模484人。
2、組織30名勞模參加自治區(qū)、烏魯木齊市團拜會、迎新春聯(lián)歡會。
1、慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰大會。
為充分展示首府各族職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的新時代，進一步激發(fā)各族職工聚焦總目標、抓好“三件大事”、建設“六個首府”的積極性和主動性，于4月28日召開烏魯木齊市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會，表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，向在首府建設發(fā)展各項工作中做出貢獻的勞動者致以節(jié)日的問候和崇高敬意。
2、勞動先進集體和勞模先進個人慰問。
為充分體現(xiàn)黨和政府對為我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的勞動集體和勞模、先進個人各族職工的關心、關愛，進一步激發(fā)廣大職工珍惜榮譽、發(fā)揚成績、再接再厲，在各自崗位上繼續(xù)拼搏進取，為首府各項事業(yè)的發(fā)展再立新功，市四套班子分管領導及自治區(qū)總工會領導對我市涌現(xiàn)出的勞動先進集體和勞模先進個人代表進行了走訪慰問。
3、組織15名勞模拍攝“五一”報送央視國歌快閃活動。
（三）開展70年大慶勞模活動。
1、市總領導走訪慰問各級勞模，送去慰問金及70周年大慶獎章，共計慰問勞模425人。
2、組織50名勞模進行了伊犁游活動，讓勞模感新疆的變化。
（四）配合自治區(qū)總工會及烏市其他各職能部門完成了全國勞模的。
人物。
立傳、各級。
勞模。
的健康調查、勞模書架、宣傳等各項活動。
（五）積極組織開展勞模勞模療休養(yǎng)及日常管理工作。
1、分別組織60名勞模參加了杭州療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)、55名勞模參加了自治區(qū)總工會在新疆第一工人療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)活動。
2、組織10名勞模參加“中國好人”“暢游天山”旅游活動。
3、組織300名勞模進行了健康體檢。
4、組織120名勞模參加自治區(qū)總工會、烏魯木齊電視臺節(jié)目、組織12名勞模參烏魯木齊廣播電視臺訪談節(jié)目。
5、為59名全國勞模、五一獎章訂閱了烏魯木齊晚報，為400名勞模訂閱了工人日報與時報。
6、為12名勞模。
申請。
大病補助5.2萬元。
7、組織了中華全國總工會勞模本科招生。
工作。
（六）改進和創(chuàng)新勞模服務管理水平。
根據(jù)烏魯木齊市勞動模范（先進工作者）服務管理辦法（試行）的通知（烏工發(fā)[2016]8號），加強了勞模精細化、動態(tài)化多重管理，進行每年一次的勞模信息摸底調配，更加完善了勞模的分級、數(shù)據(jù)庫的建立、日常管理、慰問金發(fā)放、特殊困難補助等一系列措施。
工會工作總結完整版篇二
2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領導下，在區(qū)政府的大力支持下，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動全區(qū)工會工作實現(xiàn)更高質量發(fā)展。
三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學習強國”等平臺開設的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進行答題，以黨史知識問答的形式引導黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學習教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀念碑等地，聆聽英烈故事、感受當?shù)厣詈竦奈幕滋N，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學習教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學習黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進一步強化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學習教育的收獲和心得體會，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
2.抓“學習跑”活動，引領職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學習跑”小程序，進行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學習的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學習跑活動10496人。
近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設。堅持將工作重點放在基層，不定期深入基層指導工會按照“六有”建設標準開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務平臺開展規(guī)范化建設專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點資產上墻明示，落實維護經(jīng)費等，進一步激發(fā)平臺的服務功能，更好地服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。
一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費扶貧作用。根據(jù)上級總工會的工作部署，開展消費扶貧行動，積極引導各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產品，價值達421.67萬元；積極推進百萬職工開展“抗疫情促消費助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經(jīng)費在服務脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點項目建設提供用地保障。
1.抓好工會維權維穩(wěn)工作。一是做深做實工會“一小時法律服務圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團，1個職工法律服務站，3個律師服務點，將法律服務站點延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風險進行診斷評估,進行“法律體檢”服務。通過培訓企業(yè)工會主席，提醒和指導企業(yè)完善有關用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關系矛盾預防化解機制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧勞動關系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農民工）維權、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關法律問題，引導、幫助職工(農民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護自身合法權益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關文件認真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。
2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點亮困難職工“微心愿”。我會開展了點亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認領了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強職工的幸福感。
3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據(jù)市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。
4.為職工（農民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務力度，讓職工關注身體健康，做好疾病預防，切實維護好一線職工安全健康權益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農民工）開展上門免費體檢活動。
5.“工會進萬家”調研走訪慰問活動。根據(jù)貴港市總工會《關于印發(fā)貴港市總工會關于開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進工作者）、廣西五一勞動獎章獲得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。
6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費共7.5萬元。三是金秋助學活動，為5戶困難職工7名學生發(fā)放助學金2萬元，每名學生贈送一個行李箱。
1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關于民族團結進步工作的要求，并營造2021農歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團結進步藍圖”免費送春聯(lián)活動?；顒永塾嬎统龃郝?lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進了我區(qū)各民族之間的團結。
2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調節(jié)職工身心，進一步關懷職工，保障職工身體健康，增強干部職工身體素質。
一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟社會組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會”建設滯后，運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。
2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴格履行維權服務職責，深入推進工會系統(tǒng)黨的建設，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展核心增長極貢獻工會力量。
大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和*********關于工人階級和工會工作的重要論述精神引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致永遠聽黨話、跟黨走。
二要加強職工文化建設。加強職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設，為職工群眾提供更多更好的文化服務。認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團結進步宣傳教育，認真組織民族團結進步創(chuàng)建活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。
一要持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以項目化的方式推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標準做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。
二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認真落實“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務大局的有力抓手久久為功，進一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內涵，強化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領力。以“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進高質量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點產業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。
一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務實踐活動。著力在促進職工就業(yè)上辦實事，認真落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓、就業(yè)援助月、春風行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學等工作。著力在開展職工法律服務上辦實事,創(chuàng)新工作載體和服務模式，推動構建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調解為重點的工會法律服務體系。著力在服務陣地建設上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關部門的支持，進一步加強職工服務（困難職工幫扶）中心（站點）、園區(qū)職工之家、貨車司機之家、工會愛心驛站以及女職工關愛室等服務載體標準化規(guī)范化建設。
二要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。廣泛開展農民工、勞動模范免費體檢活動，認真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。
（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導職工依法合理表達利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權服務熱線等平臺載體。
一要深入推進非公企業(yè)工會組建。進一步加強非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進一步加強非公有制企業(yè)工會組建工作實施方案》，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新產業(yè)新業(yè)態(tài)領域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。
帶工建工作機制優(yōu)勢，加強“上帶下”維權機制、社會化工會工作者隊伍和工會經(jīng)費長效保障機制建設，推動非公企業(yè)工會依法履行主責主業(yè)。認真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關于加強縣級工會建設的意見，持續(xù)推進新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
三要助推鄉(xiāng)村。
振興。
戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農村經(jīng)濟發(fā)展的各個領域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農村的。
企業(yè)。
扶貧車間異地扶貧搬遷集中安置點農民專業(yè)合作社農民工集中的項目工地等建立工會組織。把農業(yè)生產加工銷售等產業(yè)鏈上的農民工勞務派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立工會服務站，在農民工人數(shù)較多的農村設立工會服務點，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農民工特點的入會模式。
不斷夯實廉潔從政的思想基礎筑牢拒腐防變的思想防線以釘釘子精神推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設；進一步加強經(jīng)費收支管理和經(jīng)費審計科學運用審計結果持續(xù)加強重點崗位和重點人員的監(jiān)督；緊盯“四風”問題隱形變異新動向實事求是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”營造風清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娺M一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實“過緊日子”要求加強工會財務資產管理工作推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和基層建設上。
工會工作總結完整版篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市總工會：
今年以來，市××局工會在市總工會的精心指導和市局黨組的正確領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市場監(jiān)管工作任務，開拓進取，勇于創(chuàng)新，為助推全局中心工作發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將主要情況總結報告如下：
針對機構改革和人員變動，組織工會委員深入到會員當中，根據(jù)不同科室和個人的情況，因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。從會員最關心的機構改革、人員調整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“送溫暖”等活動，在會員中樹立起良好的威信。發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在市場監(jiān)管一線尤其是疫情期間身先士卒、任勞任怨的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
建立了工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費管理委員會等管理機制，為會員參政議政打下了良好基礎。一是建議和配合行政將財務狀況、干部提拔、職稱晉升、招待費等內容進行了政務公開，增加了工作透明度。二是建議和配合行政對人員調整、機構變動、改革方案等內容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用，促進了會員參政議政的積極性。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
堅持把黨的政治建設擺在首位，鞏固拓展黨史學習教育教育成果，堅持不懈鍛造工會系統(tǒng)黨員干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛栏駡?zhí)行黨內法規(guī)制度，提高政治站位，堅定政治立場，增強政治本領。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、請示報告等制度。持續(xù)推進黨支部標準化建設，不斷提升黨建工作質量。貫徹***八項規(guī)定及其實施細則規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義。扎實推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”堅持不懈開展紀律和廉政教育，嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項規(guī)定，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，市局機關及各直屬單位成立了工會委員會，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質的不同合理地組成六個工會，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、健身器材，為工會工作打下堅實基礎。
聚焦和服從于疫情防控大局，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線，積極組織會員參加疫情防控工作，帶頭遵守疫情防控措施，工會積極作為，購置消毒用品，組織開展機關衛(wèi)生大掃除活動，督促職工做好個人防護，年輕干部主動深入一線開展疫情防控工作，作了表率。加強機關文化建設，把法治宣傳教育與傳統(tǒng)文化相融合，用通俗易懂的精句、對聯(lián)、標語等聚焦職能，讓廣大市場主體和監(jiān)管人員在潛移默化之下，形成規(guī)則意識，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。持續(xù)推進機關黨組織、在職黨員與街道社區(qū)的結對掛聯(lián)、幫扶、共建工作，解決居民急難愁盼問題××個，開展“黨旗在一線飄揚”志愿服務活動×次。
7月份舉辦慶祝建黨100周年黨史知識競賽，引導廣大會員深入學習黨史，提升黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。組織會員赴哈達鋪、照金等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，堅定理想信念。×月份組織市直系統(tǒng)××名會員排練南梁說唱《南梁贊》，赴省局參加全省市場監(jiān)管系統(tǒng)×建黨×××周年文藝匯演，充分展現(xiàn)了革命老區(qū)市場監(jiān)管工作者的新氣象、新作為，在全省系統(tǒng)××個單位競演中榮獲二等獎?！猎碌渍匍_慶祝中國******成立×××周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，全體黨員重溫入黨誓詞，為××名機關黨員會員頒發(fā)了政治生日賀卡，走訪慰問×名困難會員。
一是營商環(huán)境更加優(yōu)化?！痢痢另椛嫫笮姓S可事項實現(xiàn)“證照分離”改革全覆蓋，企業(yè)開辦時間壓縮至×個工作日以內，申領營業(yè)執(zhí)照不超過×天，當場辦結率達到××%以上。二是市場活力持續(xù)激發(fā)。年內新登記注冊市場主體×.×萬戶（其中企業(yè)××××戶），累計市場主體突破××萬戶（其中企業(yè)存量×××××戶），較“十三五”末期增長×.××%，企業(yè)存量和增量均位列全省第二。三是創(chuàng)新驅動更加強勁。萬人口發(fā)明專利擁有量達到×.××件，較“十三五”末期增長××.×%；授權專利達到××××件，授權率××.×%，位居全省前列；以高分通過國家知識產權試點城市考核驗收。四是新型監(jiān)管機制不斷完善。持續(xù)推進“雙隨機”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，深化健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，××個部門聯(lián)合公開發(fā)布×批××戶“房地產開發(fā)領域失信企業(yè)黑榜名單”，對化解國有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問題起到了積極推動作用。五是安全防線更加牢固。食品、藥品、產品質量和特種設備安全監(jiān)管不斷強化，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故和質量安全事件。六是高質量發(fā)展勢頭趨于強勁。全市經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)間，產業(yè)轉型升級、跨越發(fā)展邁上新征程，十大生態(tài)產業(yè)gdp占比位居全省第一；政務服務滿意度空前提升，“×××××”市長熱線獲全國最佳服務案例獎、全國政務熱線服務群眾優(yōu)秀單位獎。七是市場環(huán)境更加公平有序。持續(xù)加大重點行業(yè)領域專項治理，嚴厲打擊各類市場違法行為，全市查辦違法案件×××件。城鎮(zhèn)非經(jīng)營性商業(yè)性質居住用房水電氣暖及物業(yè)服務收費治理工作，被國家市場監(jiān)管總局列為創(chuàng)新亮點工作予以推廣。
從工會組織的性質和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、喜聞樂見的各項活動。三八婦女節(jié)當日，向婦女干部制作了專屬賀卡。關心會員生活，每逢節(jié)日來臨之際，工會都給會員送去節(jié)日祝福，發(fā)放一定數(shù)額的米面油等，并給每位會員發(fā)放生日蛋糕券。走訪慰問困難會員，給予×名駐村受傷人員發(fā)放××××元慰問金，給×名因病去世在職干部發(fā)放×萬元慰問金。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。積極落實職工健康檔案和健康體檢制度，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念。組織了市局機關全體干部職工運動會，堅持寓教于樂、強身健體的宗旨，開展了豐富多彩的體育項目競賽，充分調動和提高了廣大會員的積極性，在比賽中更進一步加深了“大融合”，凝聚了同志們的感情，增強了工會的凝聚力和向心力。積極響應習******“注重家庭、注重家教、注重家風”的偉大倡導。組織開展廣大會員、干部親筆書寫鞭策市場監(jiān)管人的名言警句，傳承中華民族的優(yōu)秀美德。通過系列活動，全市市場監(jiān)督管理系統(tǒng)形成健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
××××年，我們將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為指導，在市總工會的指導和局黨組的帶領下，團結動員廣大職工，為建設幸福美好新×貢獻智慧和力量。
工會工作總結完整版篇四
20__年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務大公司、全心全意服務職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關系、自身建設、素質提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務。現(xiàn)將工會工作部20__年工作總結如下：
一、加強企業(yè)民主管理，營造團結拼搏的和諧氛圍。
1、成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。加大職代會各項提案的落實工作，共完成12個單位39條提案的轉辦工作，落實建議數(shù)30條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。
2、企務公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開20期，牽涉人員調整、職工用電、專題職代會、團購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關心的熱點問題。使廣大職工能及時了解我公司最新動態(tài)，參與企業(yè)民主管理。
3、繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來的合理化建議進行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實。多次走訪了基層一線職工和內退職工，切實幫助他們解決生產生活中的問題。
二、提高職工素質，打造一流員工隊伍。
1、加強班組建設工作。
今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設工作，扎實推進創(chuàng)建“安全型、學習型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標準化”六型一化班組活動。今年我公司下發(fā)了《__公司加強班組建設實施方案》、《__公司創(chuàng)建“六型一化”班組實施方案》，選擇了8個試點班組。對照《河南省電力公司班組建設考核細則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標準》，8個試點班組人認真開展自查與差距分析工作。10月底試點班組，完成評分標準支撐材料目錄資料建立工作，__月迎接檢查和考核。
2、做好引導勞動競賽和技術比武工作。
公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習等活動，收到良好效果。在技能學習鑒定上，我公司共有29人通過了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農電中級工9人。
3、繼續(xù)開展向“首席員工”學習活動。年初我公司20__年度“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學習，激發(fā)了職工學技術、學業(yè)務的熱情，營造重視技能和技術人才的企業(yè)氛圍。
4、同時積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質，4月、__月開展了2次職業(yè)道德自學培訓。并加強“職工之家”特色亮點工作建設，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。
三、加強和諧關系建設，提高企業(yè)凝聚力和向心力。
1、在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。
2、6月份，公司工會特邀__市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過先進的設備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專家來公司進行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進了企業(yè)健康發(fā)展。
3、開展多種形式“送溫暖”活動，及時關心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻愛心”活動，如：農民工和殘疾人。今年我公司繼續(xù)開展“金秋助學”活動，獎勵7名員工子女考上大學，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學金。
4、開展豐富多彩的文體活動。成功舉辦了20__年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運動會、“六一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎20__年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶?！敖h90周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。
四、工會自身建設方面。
1、對工會委員會進行了換屆，5月份新增工會工作人員1名，負責老職工等工作，新進職工入會率達100%。
3、繼續(xù)開展“職工之家”建設活動，對活動室器材進行了維修和維護，保證職工之家活動室的有序開放。
4、嚴格財務制度，抓好工會經(jīng)費的收支管理工作。規(guī)范了財務管理，嚴格把關，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。
五、20__年重點工作。
一是圍繞公司中心工作，全力服務于電力生產經(jīng)營。
二是全心全意服務職工，突出工會維護職能，切實維護職工合法權益。
三是落實民主管理制度，做好企務公開和合理化建議活動的開展。
四是開展好勞動競賽和技術比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務素質。
五是發(fā)揮工會“貼心人”作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動，保持職工隊伍穩(wěn)定。
六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。
七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好“六型一化”標桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點。
八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學習理論知識，加深探討。
在上級工會和公司黨委的正確領導和各行政部門的支持、配合下，公司工會較好的完成了各項工作目標任務，也取得了一些成績。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們去拼搏，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目標做出積極的努力。
工會工作總結完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指針，認真貫徹落實省總和x市總工作要求，深入實施“工會在身邊”系列活動，各項工作成效顯著。財務工作再次獲得全總先進單位表彰，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工會組織、會員數(shù)據(jù)庫采集和管理做法在省總作經(jīng)驗交流，《復工一線“保障戰(zhàn)”貼心服務顯溫情》等x篇文章被《學習強國》錄用，產改試點工作多次在x交流。市總機關再獲“x市文明單位”稱號，并首次獲評市級機關綜合考核優(yōu)秀單位，工會工作在服務高質量發(fā)展大局中攀上了新臺階、創(chuàng)造了新高度。
“五中***精神進企業(yè)”活動得到了市委組織部和宣傳部的大力支持，市級層面邀請專家示范宣講x場；鎮(zhèn)（區(qū)、街道）總工會牽頭宣講覆蓋到其他規(guī)模企業(yè)，宣講活動得到企業(yè)和職工的高度肯定。x萬份畫頁發(fā)放到企業(yè)職工手中，送去五中***精神和習******金句。春節(jié)期間開展有獎競答，吸引了x人次關注，職工群眾參與程度高、學習氛圍濃、向黨情懷真。“勞模工匠進校園思政教師進企業(yè)”活動在xx舉行啟動儀式，邀請“理論宣講達人”xx以“人民至上、生命至上、發(fā)展至上”為主題做示范宣講，遴選x名思政教師組成宣講團深入企業(yè)，進一步推動***新時代中國。
當前隱藏內容免費查看特色社會主義思想在全市廣大職工中入腦入心，x場次近x多名職工深受教育和洗禮。全國勞模xx、x勞模xx等先進典型走進x市第一中專、x中專，x多名學子近距離感受到勞模風采、感悟到勞模精神，得到學校和學子們的一致好評。以“移風易俗我當先鋒”為主題的示范“道德講堂”，與市文明辦、xx有線x分公司協(xié)作聯(lián)動，線下舉行、線上直播，吸引x多人圍觀，得到了市委宣傳部的充分肯定，專題發(fā)文部署聯(lián)合開展“主題道德講堂進企業(yè)”活動，將優(yōu)秀節(jié)目送進各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）典型企業(yè)?；顒釉趚x鎮(zhèn)海螺水泥舉行了啟動儀式，搬經(jīng)等鎮(zhèn)積極響應，引領職工學先進、當先鋒。
先后下發(fā)多份文件、通知，積極指導基層工會積極投身防控工作，落實抗疫措施。竭誠關愛一線人員，先后向衛(wèi)健委送去慰問金x萬元、向市公安、交通、環(huán)衛(wèi)處等單位和人民醫(yī)院新型冠狀病毒感染患者收治點，分別送去慰問信和慰問金；走訪慰問出征馳援xx的醫(yī)護人員家屬，專項慰問支出累計x萬元。制作竹刻漫畫像，留住他們抗疫的感人畫面。發(fā)出向x援鄂英雄學習的倡議書。x位援鄂勇士均被授予“x市五一勞動獎章”稱號，其中xx勇士獲評“x市勞動模范”，xx勇士獲“省五一巾幗標兵”稱號。反映抗疫群體英雄事跡的短視頻《他是誰》獲評全總“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”征稿三等獎。抽調人員進駐掛鉤的xx鎮(zhèn)，市總領導幫助企業(yè)復工復產的事跡被《學習強國》、新華網(wǎng)等主流媒體宣傳報道。在消毒液最為緊缺之際，市總積極協(xié)調xx貿易有限公司，無償?shù)貙噸x消毒液及時送到復工的規(guī)模企業(yè)。鼎力促進社會消費。出資x萬承辦“xx購”，分四次發(fā)放x張餐飲消費券，吸引關注x萬多人次，帶動社會消費x多萬元，為全市經(jīng)濟恢復性增長起到積極推動作用。致力推動消費扶貧。市總在x專題會議上的交流發(fā)言，被《x日報》全文刊登。積極組織勞模療休養(yǎng)對接慰問幫扶、工會干部考察培訓等活動形式，加強兩地工作交流，全年扶貧慰問x萬元、推動消費扶貧x多萬元。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹出全國勞模x名、x市先進集體x名、x市勞模（先進工作者）x名、x市勞模x名，市委市政府隆重召開勞動模范命名大會，通過表彰先進、音詩畫表演、現(xiàn)場訪談、宣讀倡議書等環(huán)節(jié)，動員全市職工弘揚勞模精神、凝聚奮斗偉力。開辟“勞模風采”電視專欄，每月一期，先后宣傳了xx等x人，著力營造尊崇勞模的社會氛圍。組織一線勞模療休養(yǎng)，引領他們立足崗位、再創(chuàng)佳績；組織走訪慰問x歲以上老勞模，祝愿他們健康長壽、永葆本色。穩(wěn)步推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作。認真履行牽頭抓總職責，協(xié)同聯(lián)席會議成員單位相互配合、共同推進，構建起黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、工會主動推進、各方積極配合的工作格局。打造產改“x模式”，加強分類指導督促檢查，壓緊壓實改革責任，形成了一批改革成果。在《x日報》、市總微信公眾號開設《產改進行時》專欄，及時發(fā)布工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。試點相關做法被“新華網(wǎng)”、《今日頭條》、《中國縣域經(jīng)濟報》、《xx工人報》多家主流媒體宣傳推介。著力提升職工綜合素質。廣泛開展勞動和技能競賽，著力打造“效益型”“智力型”職工隊伍。全市完成重點工程項目x個，市級項目x個，行業(yè)（部門）項目x個，一鎮(zhèn)一賽項目x個。通皋大道勞動競賽、紅木雕刻技能比武等活動組織力度大、職工參與廣、社會反響好。深化圓夢行動，面向“典型培育示范引”企業(yè)優(yōu)秀職工的本科班x名學員、大專班x名學員成功入學。積極策應全省整治整改安全生產專項巡視工作，調整完善勞動保護教育館內容，全年組織x名職工進館參觀學習。與應急管理局聯(lián)合發(fā)文部署開展“奪取雙勝利、蘇工在行動”“勞動保護雙月”活動、各級勞動保護示范創(chuàng)建活動以及勞動保護監(jiān)督員巡查工作?！鞍部当备傎悈⑴c企事業(yè)單位x家；組隊代表x參加省第一屆勞動保護和安全生產競賽，獲三等獎，x名參賽隊員申報“xx省五一創(chuàng)新能手”稱號。
在xx街道成功召開x市集體協(xié)商現(xiàn)場會，x經(jīng)驗得到宣傳推介。組織新一輪市級機關黨員干部與特困職工家庭結對幫扶，開展春節(jié)送溫暖活動；組織學子勵志教育素質拓展，激勵他們正視困難、奮發(fā)向上。與人社局合作召開“職在民企、就有未來”專場招聘會，提供就業(yè)崗位x個,x名求職者進場洽談,達成意向性就業(yè)x人。開展“一線職工療休養(yǎng)”活動，服務抗疫和復工復產的醫(yī)護人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人、物資保障人員、交通運輸人員等成為首批療休養(yǎng)對象，進一步調動了他們的勞動者熱情、激發(fā)了他們的主人翁豪情，也得到了社會各界的廣泛好評。關愛留如過年職工生產生活，市總給x名留如過年職工送上每人x元的大禮包一份，送去黨和政府的溫暖。有效化解勞資矛盾。完善輿情日報制度，及時掌握企業(yè)信息，發(fā)現(xiàn)問題積極排查化解，全力維護企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定，共化解勞動爭議x余起。在法院、仲裁院設立工會法律援助服務站，聘請x位社會律師，接待了x人次的法律咨詢，辦理案件補償、賠償金額共計x萬元。積極做好信訪工作，充分發(fā)揮“娘家人”作用，接待職工來訪x人次、x案次。在xx鎮(zhèn)成功承辦x市信訪工作規(guī)范化建設現(xiàn)場會，x模式得到與會同行一致好評。持續(xù)豐富職工文體活動。著力發(fā)揮市職工書畫愛好者聯(lián)合會作用，x個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）相繼成立分會。建立季度活動制度，邀請省書法家協(xié)會副主席來xx授課，舉辦“紅五月”、“重陽節(jié)”筆會，會員參與熱情高，活動影響大。春節(jié)前，各分會深入x多家企業(yè)單位，為x多名職工群眾送去新春的祝福。成功舉辦資助特困職工學子書畫公開義拍活動，x副作品拍得x萬元，所得款項全部用于幫助特困職工及子女就學，探索了一條工會服務職工的新途徑。
基層基礎全面夯實。以推進職代會規(guī)范化建設為抓手，進一步加強企業(yè)民主管理。組織鎮(zhèn)（區(qū)、街道）專職主席赴xx考察學習，在xx鎮(zhèn)召開全市小微企業(yè)組建聯(lián)合工會現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)區(qū)積極落實、全面完成組建任務。全年新增建會企業(yè)x家，完成率x%；新增工會會員x人。x家保安服務公司獨立建會。快遞業(yè)獨立建會x家，吸收會員x余人。不斷充實完善工會組織及會員信息管理系統(tǒng)，納入企業(yè)工會x家，會員x人，初步實現(xiàn)了管理的規(guī)范化、動態(tài)化。嚴格執(zhí)行小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策，全年退費x多萬元，有力支持小微企業(yè)發(fā)展。政治建設持續(xù)加強。把做到“兩個維護”作為工會組織加強黨的建設的首要任務，進一步推進黨組織基礎建設。舉辦“點贊中國之治”主題演講比賽，企業(yè)職工熱情參與，x人參加決賽。組織參觀紅色展館、xx家風家訓，加強黨員干部黨性修養(yǎng)。注重黨風廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，明晰“一崗雙責”責任清單，將“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡察整改成果轉化為常態(tài)化工作機制，推動工會事業(yè)不斷健康發(fā)展。隊伍素質不斷提高。組織開展規(guī)模企業(yè)工會主席專題培訓，舉辦工會干部“學習貫徹五中***精神推動產改工作走深走實”專題培訓班，豐富了基層干部知識結構，進一步提高了工會干部的干事激情和履職能力。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，對照市委市政府要求和職工群眾期盼，我們還存在一些差距，主要是：面對職工群眾就業(yè)穩(wěn)崗的期待與高技能人才供不應求的矛盾，推動產業(yè)工人隊伍建設改革的力度還需加大；“智慧工會”建設剛剛起步，工會服務的普惠性、常態(tài)性、精準性還需增強；在促進黨建與業(yè)務的有效融合方面，有待更新的路徑、更準確的落實，等等。這些問題需要我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
工會工作總結完整版篇六
20__年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，提高工會干部素質。
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工思想教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
四、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉ok比賽”等文體活動，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了__移動員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
今年，在市公司團委地倡議下，團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”地愛心捐贈活動，共籌集愛心款3250元。縣公司黨支部領導也非常重視本次活動，親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況，將捐贈地3250元愛心款資助給__中學應屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學，用實際行動幫助和解決她入學地燃眉之急。
回首過去，展望未來，在新地一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務大局，從微笑服務走向用心服務，從簡單服務走向知識服務，從根本上為客戶解決實際問題。進一步加大企業(yè)效能建設力度，推進服務窗口評議工作地開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨地領導，在行政地支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為發(fā)展做出貢獻。
工會工作總結完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，校工會以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大教職工做爭創(chuàng)“雙一流”的支持者、參與者、推動者，認真履行“維護、教育、參與、建設”的基本職能，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的工作與活動，熱誠服務教職工，維護保障教職工合法權益，加強民主建設、師德師風建設，重視民生維權問題，堅持文化引領，加強自身建設，圍繞中心，服務大局，助力學?！半p一流”建設，主要圍繞“五個突出”開展工作：
一、突出黨的領導。
堅持在校黨委的領導下開展工會工作，做到重要事情提前請示匯報，每月參加黨務工作例會，贏得校行政和各部門對工會工作的支持，以黨建促工建，始終以黨建為旗幟、圍繞中心工作、服務領導決策這一總體目標，堅持以黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想為指導，大力加強和改進思想政治建設、領導班子建設、文化建設和黨風廉政建設，優(yōu)質全面做好工會的各項工作，全面提升校工會黨建工作水平，在2019年度綜合考核辦法黨建工作中首次引入工會工作考核內容。保質保量完成部門黨建任務，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強政治思想教育和引領，不斷提高工會工作的政治站位。2019年，黨支部共組織黨員學習xx次，集中研討x3次，中層干部上黨課x次。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入學習黨章黨規(guī)和******系列重要講話精神，班子成員廣泛開展調研活動、對照十八個“是否”檢視剖析問題，找差距、抓落實，開展“四重四亮”活動、專題組織生活會、領導班子民主生活會、民主評議黨員等，采取集中學習和個人自學相結合、自學與輔導相結合的方式進行，堅持常態(tài)化、求實效，不斷加強工會領導班子和全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，做合格黨員。
二、突出建功立業(yè)。
引導教職工建功立業(yè)，弘揚正氣，表彰先進，傳播正能量，掌握意識形態(tài)話語權，營造良好的育人環(huán)境，推進我校“三全育人”示范試點工作。
舉行第六屆職工“學習創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”技能競賽。競賽設有xx個工種，共有xxx多名選手參加了比賽，其中駕駛技能組、動物實驗組、化學基礎技能組是今年首次進入競賽活動，擴大了職工的參與層面。最終有xx名老師獲得“xx大學技術崗位能手”稱號。
2、校工會會同相關部門組織評選，推薦優(yōu)秀老師和分工會參加各類評比：xxx老師榮獲xx省五一勞動榮譽獎章，xxx老師榮獲xx市五一勞動獎章；推薦xxx老師作為xx教師年度人物候選人；推薦xxx申報xx市“十佳”優(yōu)秀工會工作者、機電總廠分工會申報“二十佳”模范職工小家、流體中心分工會申報市模范職工小家。
三、突出思想引領。
2019年，全校上下發(fā)揚“自強厚德，實干求真”的x大精神，努力爭創(chuàng)“一流”學科建設高校；貫徹落實全國教育大會精神，堅持立德樹人，強化師德師風建設；貫徹落實黨的十九大精神，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，加強教職工思想引領，構建和諧美麗幸福校園。
牽頭組織開展第五屆“三全育人”先進個人、師德標兵和師德先進個人的評比工作。今年，共有60位同志獲得“三全育人”先進個人；xxx、xxx兩位同志為“xx市師德標兵”和“xx大學師德標兵”；xxx等六位同志獲“xx市師德先進個人”和“xx大學師德先進個人”。
通過開展豐富多彩的文體活動引領教職工積極向上、增強活力，展現(xiàn)新時代廣大教職工的風采，激發(fā)廣大教職工飽滿的工作熱情和創(chuàng)造力，為雙一流建設增光添彩。聯(lián)合婦聯(lián)舉辦2019“美麗邂逅夢想綻放”－慶祝“三八婦女節(jié)”活動；開展“禮贊祖國勞動最美”征文比賽，獲得市一等獎1名，三等獎2名，優(yōu)秀獎1名；2名老師參加xx市“禮贊祖國勞動最美”職工誦讀大賽榮獲三等獎；舉辦紀念建國七十周年教職工小合唱比賽，激發(fā)廣大教職工愛國愛黨愛校的熱情；舉辦第二屆校園馬拉松比賽、第九屆教職工籃球比賽、排舞比賽、第十八屆運動會、第十三屆乒乓球比賽等大型活動。加強教職工社團建設，支持社團（俱樂部）開展豐富多彩文體的活動和比賽，鼓勵各社團走出校園，加強對外交流。書畫協(xié)會參加xx省高校教職工“不忘初心牢記使命”主題書畫作品展6件作品全部入展；組建氣排球隊，代表xx省教育科技工會積極備戰(zhàn)全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工氣排球比賽獲得優(yōu)秀組織獎；組隊參加全國“教授杯”乒乓球比賽榮獲女子雙打亞軍；組隊參加全國農林水高校羽毛球比賽榮獲體育道德風尚獎；羽毛球俱樂部榮獲2019年xx市“羽協(xié)”杯羽毛球混合團體甲組、乙組季軍；棋牌協(xié)會榮獲市教育工會棋牌比賽二等獎；乒乓球俱樂部在xx市教職工乒乓球混合團體比賽取得高校組比賽第一名。通過開展文體活動，增強了不同學科、不同崗位教職工的交流與互動，緩解教職工教學科研壓力，促進身心健康，構建和諧幸福校園。
配合相關部門舉辦了“人文大講堂”、“輝煌一課”、“五棵松講壇”等活動；配合校紀委開展黨風廉政建設活動，倡導“勤政清廉為民”的工作作風，加強職工思想引領。
四、突出維權服務。
維護教職工合法權益是工會最基本、最重要的職能，全心全意依靠教職工辦學，落實教代會職權，推進校務公開、信息公開，完善信訪工作機制，為困難教職工提供幫助是工會開展維權工作的重要載體和主要工作內容。
召開四屆三次“兩代會”，編印“兩代會”文件匯編，宣傳、落實會議精神；召開教代會執(zhí)委會會議，討論審議《xx大學年度目標任務綜合考核辦法（試行）》；召開提案工作委員會會議，做好提案辦理，今年共收到提案80份，立案57份，督促各相關單位做好提案辦理與答復工作；指導二級單位開好教代會，加強二級單位的民主管理和民主監(jiān)督，調動教職工積極性，促進學校事業(yè)發(fā)展。
密切關注與教職工利益相關的熱點問題。比如：對附校騰倉搬遷安置出現(xiàn)的矛盾，做好溝通、解釋和教育工作；關注學校公有住房管理，參與《教職工公有住房周轉使用管理辦法》的修改；修改完善《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》；關注學校工資改革，開展調研，撰寫調研報告，供領導參考決策。
暢通師生訴求表達渠道，協(xié)調解決了一位臨時工申請困難戶補助事宜；解決協(xié)調附校學生家長的相關訴求；審核上報了京江學院與法學院的兩位2019級學生成為省總工會和省教科工會的幫扶對象。
當前隱藏內容免費查看開展困難教職工慰問活動，2019年共慰問困難職工125人次，慰問費達70751元；開展非編人員入會工作調研；鼓勵先進，開展暑期療休養(yǎng)活動；關愛單身教職工，組織參加教育工會主辦的單身職工聯(lián)誼會活動；關心退休教職工，舉辦退休教職工榮休典禮；開展購車購房、裝修改造等各類惠民服務活動；修繕改造工會部分活動室，提高使用率，為教職工活動中心安裝電梯，方便教職工。通過開展各種維權服務工作，大大提升了教職工獲得感、幸福感、安全感，讓廣大教職工共同分享學校事業(yè)發(fā)展的成果。
五、突出改革創(chuàng)新。
新時代高水平大學的建設給工會工作提出了新的要求，始終保持先進性是工會工作的重點。工會工作唯有不斷改革，不斷創(chuàng)新，才能聚力學校發(fā)展，為廣大教職工提供更加精準有效地服務。
常規(guī)工作不斷改革創(chuàng)新，比如：改進2019年年終慰問品發(fā)放方式為超市提貨券；《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》根據(jù)形勢不斷修改完善；首次開展工會經(jīng)費績效評價；首次開展工會工作網(wǎng)上問卷調研活動，教職工對工會工作滿意度達97％以上；調研考察并啟動了工會工作信息化平臺建設，目前福利發(fā)放模塊試用版即將上線測試；改革了評比工作，從2019年起，模范職工小家、群眾體育工作先進集體、先進基層工會組織、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子的評比工作改為每年進行一次，充分激勵工會工作者為職工服務的積極性與主動性。
舉行工會全委會（擴大）會議。布置本年度工作目標和計劃，公布經(jīng)費收支情況；舉辦分工會主席培訓班，指導二級分工會開展各項工作；提高對女工委、青工委的工作要求，堅持政治性，把握整體性，發(fā)揮獨特性，保持先進性，將上級精神和要求內化為工作向導，并加以組織和實施。
結合新形勢新背景，鼓勵分工會大膽探索，緊緊圍繞學校中心工作和學院工作實際，開展多方位、多元化的理論探討和實踐，今年組織的兩篇論文榮獲xx省優(yōu)秀調研成果三等獎；參加xx省高等醫(yī)藥院校工會工運研究會第二十七次年會、蘇中蘇南片區(qū)工會年會，加強與兄弟院校的學習交流，通過年會、理論探索、交流活動，不斷改進工會工作，與時俱進，促進工會工作又好又快的發(fā)展。
回顧2019年工會工作，在學校黨委的領導下，在校行政和上級工會組織的關心和大力支持下，在各分工會的配合下，學校工會工作邁上新臺階，得到了上級工會的肯定與廣大會員的認同，取得了一些成績，但同時也存在著一些不足，比如：非編人員入會問題尚未得到解決，教代會職權、信息公開、會員福利等工作落實還不到位等等。
展望2020年，新時代校工會工作要有新定位，拓展新功能，激發(fā)新作為。我們將重點做好以下工作：
一、自覺提高政治站位。
鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，把牢政治方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，堅持在黨委的領導下開展工作，深入推進改革創(chuàng)新，增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，反對形式主義和官僚主義。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分運用教職工喜歡的時尚元素、話語體系，加快工會傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，掌握工會意識形態(tài)工作主導權。
二、深入推進民主管理。
落實上級新的政策，積極籌備，開好校級教代會、工代會，充分落實教代會職權；以學校目標考核為抓手，加強分工會工作指導與考核，指導二級單位開好教代會，增強二級學院在教學、科研、管理等方面的科學性、民主性、規(guī)范性，繼續(xù)推進各單位“職工小家”建設，將維權與服務工作扎實做到基層。
三、不斷提升工作目標。
牢記使命，強化各級工會干部培訓及指導，進一步提升工會干部隊伍的能力與水平，打造忠誠擔當?shù)墓犖?；提高工作標準，推進特色品牌建設，瞄準省級、國家級獎項，通過競賽、比武、評比等方式，激勵促進教師和職工隊伍中產生高端人才、工匠人物，為他們晉升高層次鋪路搭橋；打造精品的活動，進一步貼近群眾需求，提高活動參與度及影響力，增強工會的創(chuàng)造力、吸引力和凝聚力；推動非編人員入會工作，凝聚更多力量；關心職工疾苦，構建“精準”幫扶體系，不斷提升服務質量，保障全體教職工合法權益。
四、著力打造智慧工會。
積極建設智慧工會，強化互聯(lián)網(wǎng)思維，完成會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作，促進互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展，構建網(wǎng)上工作平臺，打造工會工作升級版。
總之，2020年，校工會將不忘初心，牢記使命，開展各類活動服務于學校中心工作，全心全意為廣大教職工服務，努力讓工會成為職工群眾信賴的“職工之家”、讓工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
工會工作總結完整版篇八
20__年2月-3月，成立__公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。
二、成立工會職能。
(一)工會在公司發(fā)展中的作用。
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。
1、有效合理的溝通渠道。
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經(jīng)營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關系的協(xié)調。
求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經(jīng)營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設。
眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關愛員工。
為了體現(xiàn)公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。
之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。
三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案。
1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。
2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)。
目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：
1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10元/月。
2、部門領導副職(包括項目)：8元/月。
3、一般職工：5元/月。
4、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)。
四、工會經(jīng)費使用建議實施方案。
1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產量，奪第一;3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立20__年工作初步思路措施。
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;。
2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;。
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;。
4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;。
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;。
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。
崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。
五、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領導部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質的同時，緊扣生產經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中的半邊天作用。三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機會，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作。
勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權職責，參與生產管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調查、分析處理工作，努力維護員工的安全健康利益。
八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。20__年我們再在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20__年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
工會工作總結完整版篇九
各位老師，下面我就本學年的學校工作，向大家作工作報告，請大家審閱，并提出寶貴意見。
一、過去一學年的主要工作。
（一）以全省義務教育均衡發(fā)展迎檢為契機，促進學校辦學條件大力改善。
本學年，我們所經(jīng)歷的一項重要工作就是迎接全省義務教育均衡發(fā)展檢查，對于此項工作，我們從20__年3月份就開始進行部署，明確了分工，細化了方案。20__年9月初，我們進入了本次迎檢的沖刺階段，在這段時間內，全體教師積極參與，人人動手，美化校園、規(guī)范檔案，做好了各項迎檢準備工作。在本次迎檢過程，我校的辦學條件得到了極大改善。
一是校容校貌換然一新。去年暑期開始，學校便著手進行校容校貌的整治，分人分項目負責到人，整個暑期，所涉及的相關人員加班工作，順利完成了各項整治工作。20__年8月初，填平了學校東面的水池，既改變了學校的整體面貌，又消除了學校的一大安全隱患。9月中上旬，我們完成了教學樓前場地改選，將原來的紅磚地面改成了廣場磚地面，讓我們一進校園就有一種眼前一亮的感覺。9月中旬，對學校所有建設物的內外墻進行了涮新，使每幢建設物從里到外都變得清爽整潔。在此過程中，我們還對學校的一些角落進行了修補。今年暑假期間，我們又爭取資金，對學?；@球場進行了改選，并對餐廳前的場地進行了美化，力爭為學生提供一個良好的學習與生活環(huán)境。
二是教學設施進一步充實、管理和使用不斷規(guī)范。一方面，在學校房屋比較緊張的情況下，我們合理安排功能室布局，配齊了所有功能室及小學的功能室全部配齊。另一方面各功能室均配備了滿足教學需要的設施設備，并已全部投入使用，特別是我校以前的幾個薄弱功能室，如音樂室、美術室、衛(wèi)生室，這些功能室的投入使用，極大方便的了老師們的教學，衛(wèi)生室的建設與投入使用，使我校今年的學生體質監(jiān)測真正做到了數(shù)據(jù)真實。在本次迎檢準備過程中，各功能室提高了管理的規(guī)范性，從設備登記造冊到使用的過程性資料、從功能室各種物品的擺放到各功能室文化氛圍的布置，都有了很大改觀，同時我們還把這些管理要求常態(tài)化，以規(guī)范的管理來促進功能室發(fā)揮最大效益。
三是學校的檔案資源進一步全面規(guī)范。我們針對本次迎檢中所涉及的級指標進行檔案整理，各塊任務分解到相關科室，學校統(tǒng)一了封面、目錄及裝訂樣式，提高了我校整理檔案的水平。在整理檔案的過程中，我們還對學校辦學水平的有關數(shù)據(jù)進行全面的測量匯總，包括校園面積、建設面積、各功能室面積、設施設備等數(shù)據(jù)，都一一進行了測量和核算匯總。
二、努力規(guī)范內部管理，為學生的均衡發(fā)展找尋良好的平臺。
對于學校的各項常規(guī)工作，我們做到了有章可循、規(guī)范細致、科學合理。
規(guī)范師德建設及管理。以活動為載體，建立健全各項師德建設與管理制度，用高尚的師德教育全體教師，文明行教，規(guī)范執(zhí)教。建立了整治教師亂辦班亂補課及濫發(fā)教輔資料管理制度，通過簽訂責任狀，建立領導包保責任制度，層層分解落實責任，并建立了多途徑、定時調查反饋機制，讓整治工作真正落到實處。
規(guī)范教學管理常規(guī)。教學質量是學校發(fā)展生存的生命線，努力提高教育教學質量是每一位教師工作的落腳點。本學年，我們緊緊圍繞教學這一中心工作，規(guī)范教學管理的各項常規(guī)，向細致規(guī)范的常規(guī)管理要高質量。規(guī)范課程管理，確保按照上級要求開齊開足課時，在課程課時上保障學校素質教育的實施。規(guī)范教學各環(huán)節(jié)管理，從備、教、輔、改、考、評、研等環(huán)節(jié)著手，做到有要求、有方案、有檢查、有反饋，從每個細小的環(huán)節(jié)、每堂課的準備與教學、每個學生的檢查與輔導抓起。規(guī)范管理各項師生教學活動，本學年，我們認真開展了“大家唱、大家跳”活動，使之成為了我校每天的活動常規(guī)。對于每一項活動，學?？偸窍饶贸黾氈驴尚械姆桨福▍⒓訉W生、定輔導教師、定訓練時間與地點，在正式開始訓練前，總是盡可能幫助老師們解決好設備及人員上的困難，并隨時也相關教師研究訓練的方法。在本學年的“常態(tài)下課內比教學”中，我們通過開展課件制作比賽，提高教師對“班班通”設備的有效利用能力，促進全體學生的均衡發(fā)展。同時我們還通過建立班子成員深入課堂，分管人員定期巡堂的制度，讓教學管理更加深入、更顯常態(tài)。
規(guī)范安全管理常規(guī)。安全工作是學校工作的底線，安全如果沒有保障，一切教學工作都將無從談起。為了確保廣大師生的生命財產安全，學校高度重視學校的安全工作管理。規(guī)范安全教育工作，做到每天都由值日教師或班主任對學生進行最少一次安全教育，每周由學校分管領導或班主任在班隊會上對學生進行一次專題安全教育活動。
規(guī)范值班管理，做到值班領導和值日教師全天24小時在校值班，校門值班男教師每天2人在學生上學和放學進到校門值班，低年級陪寢教師在學生放學后全程監(jiān)管低年級住校學生。本學年，我們與校安公司聯(lián)系，由他們用校車接送我校學生上學和回家，與相關人員簽訂了安全責任狀，每次安排兩名教師在車上負責管理學生，以確保學生在上、放學途中的安全。安全常規(guī)的健全與落實，為每個學生的均衡發(fā)展提供了保障。
規(guī)范科研管理常規(guī)。教育科研是學校發(fā)展的力量之源，本學年，我們以立足科研興校，科研強師、強校。落實校本培訓常規(guī)，做到全校集中培訓、教研組分散培訓與個人自主培訓相結合，以集中培訓引路，分散培訓強化，自主培訓補充。“班班通”設備投入使用時，為提高老師們制作課件的能力，我們從今年3月下旬開始，連續(xù)組織了幾次教學技術應用培訓，以提高教師應用現(xiàn)代教育技術的能力，從而為高效課堂的實施提供保障。
規(guī)范德育管理常規(guī)。學校德育工作是素質教育的基礎，學校從德育資源、德育活動、德育隊伍建設等方面形成了規(guī)范的德育管理常規(guī)。規(guī)范德育資源管理常規(guī)，以“動漫德育”為切入點，以各種節(jié)日為載體，以學生行為習慣的養(yǎng)成為重點，不斷豐富德育內容，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。在清明節(jié)期間，我們組織全體學生開展了網(wǎng)上祭先烈的活動；兒童節(jié)時，我們組織一場高水平的“動漫歌詠會”的慶一文藝演出，豐富了學生的文化生活，提高了學生的情操。本學年，我們還加強了對學生亂扔亂丟的教育和管理，通過德育處、大隊委、學生會共同實施收到了良好的效果。規(guī)范了德育隊伍建設與管理常規(guī)，建立健全了班主任例會制度，以班主任例會為主陣地，提高班主任德育工作水平。
規(guī)范后勤管理常規(guī)。后勤是前勤的保障，學校后勤工作在確保安全的基礎上，不斷提高質量，改進服務，保障了學校前勤工作的順利開展。規(guī)范采買常規(guī)、加工流程、品嘗制度等，以這些制度促進后勤管理的規(guī)范、高質與高效。嚴格收費紀律，嚴格按上級文件精神收費，生活費的收取嚴格按照家長自愿的原則收取，并做到一月一核算，公示到位接受家長和社會監(jiān)督。加強經(jīng)費使用管理，按時發(fā)放貧困生補足費用，讓國家的好政策能及時落實到學生身上。
三、以全省示范家長學校迎檢為契機，促進學校家庭教育工作進一步規(guī)范。
本學年的全省示范家長學校的檢查，規(guī)范了我校的家長學校工作。我們從家長學校開課節(jié)次、授課內容、家長出勤率等方面進一步規(guī)范。分年級請各位家長到校進行家教知識培訓，家長出勤率達98%以上，在培訓中，各班班主任擔任主講教師，認真準備，結合各班學生的實際情況對家長進行家庭教育的指導。在此過程中，我們還積極發(fā)揮家長委員會的作用，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展建言獻策，向社會宣傳學校的辦學理念及辦學成果。
四、有條不穩(wěn)做好學校的其他常規(guī)工作。
在迎接一次次的檢查過程中，我們始終沒有忘記學校的常規(guī)工作，并按照要求有條不穩(wěn)完成各項常規(guī)工作。
20__一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。
記得當初畢業(yè)面試的時候，一位考官問我，農村信用社是什么。我頓時啞然，想了很久，才回答說農村信用社是一個金融機構。除此之外，對農村信用社便一無所知了。所以，當我被單位錄用以后，如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。
一、理論學習使我對農村信用社有了一個初步的認識和了解。
不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎?！掇r村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業(yè)課的底子，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習后，我開始知道，農村信用社是由農民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農村金融的基礎力量。農村信用社是農村金融的主力軍，是聯(lián)系農民的金融紐帶，農村信用社的根在農村，離開農村就成了無源之水?但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
二、堅持思想政治學習讓我的.思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來，學習各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行“三防一?！甭氊煟杂X按規(guī)操作;平時生活中團結同志、作風正派、、不謀私利，不參與賭博等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
三、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強。
剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業(yè)務、財會業(yè)務等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對著書本反復練習，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨立上機操作業(yè)務。
今年，由于人員的調整，我接手信貸工作，所分管的兩個行政村人口一共3000多人，進村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，積極的走村串戶了解情況。我首先找到了各村委會的干部，向他們了解村里的基本情況。一段時間下來，我對所管轄村的經(jīng)濟基礎、主要經(jīng)濟收入來源、支柱農業(yè)以及農戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解;接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們的情況以便對癥下藥。
馬善國一家，在我走訪時所了解到的情況是他們家勞動力充足，靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟來源，而于1915年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解，原來這筆借款當初是他的父親所用，如今兩個兒子分家后誰也不愿意承擔年老體衰的父親的這筆債務。為此，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個兒子一起分擔父親的債務。工夫不負有心人。后來，分債的手續(xù)一辦妥，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年3月底，我的各項年度任務指標都完成得較好。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。
四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。
接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底，個人攬存13.5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務的29.5%，比去年同期多收2.1萬元;發(fā)放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。
正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：
一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;。
二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;。
三是對一些業(yè)務技能特別是財會業(yè)務還不夠熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
工會工作總結完整版篇十
__小學現(xiàn)有學生__人，教師__人，有中心小學x所，村小x所，x個班級。學生分散居住在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的__個村。農民工子女__人，來自全國__個省和自治區(qū)。學生來源復雜，6所學校全是平房，校舍老舊，是全區(qū)辦學條件最艱苦的農村小學之一。
二、指導思想。
我們學校德育工作的指導思想是：__8號文件（《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》）為指針，以創(chuàng)辦傳統(tǒng)美德示范區(qū)為契機，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學生的基礎文明素質為核心，整體推進學校的德育工作。
三、存在問題。
經(jīng)過反思，我們認為目前德育工作存在的問題可歸結為兩點：
1、在教育層面上，存在著有教無育的現(xiàn)象。教師在教學中，重視知識技能傳授，忽視學生底線道德，也就是最基本的道德習慣的培養(yǎng)。著名教育家葉圣陶曾經(jīng)說，教育就是培養(yǎng)習慣。
2、在學生層面上，存在著有學無生的現(xiàn)象。我們應該尊重學生，關注生命。就是要求教師不僅僅將教育看作是完成開發(fā)智力，培養(yǎng)能力的教學任務，而是要求教師將課堂視為養(yǎng)育學生人性的殿堂，將目標定位于提升學生道德修養(yǎng)和促進學生人格發(fā)展。我們由此而得到啟示：關注生命就是要求教師調整教學關注的視角、關注的重心，要求教師把思考學生需要什么放在第一位，把開發(fā)學生美好人生作為自身職業(yè)的第一要義。
四、具體做法。
面對教育的現(xiàn)狀和艱苦的條件，我們沒有退縮，相反，我們選擇了艱難的探索。我們的思路是：利用教育科研的優(yōu)良傳統(tǒng)和濃厚氛圍，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學生的基礎文明素質為核心，整體推進學校的德育工作。下面，對我們的德育科研工作進行簡單介紹。
1、進行過的研究。
《小學生心理健康教育研究》，區(qū)級優(yōu)秀課題；
《農村小學品德與生活課程資源的開發(fā)與利用》市級課題，通過鑒定驗收；
《小學生心理健康教育的途徑與方法研究》，國家級課題，學校被國家基礎教育實驗中心評為全國心理健康教育研究先進單位，2人被評為先進個人，3篇案例被評為優(yōu)秀成果。
2、正在進行的研究。
校本課題?！渡逃核Y源利用和保護》。進行德育校本課程的創(chuàng)編工作，對學生進行生命教育，使學生們處理好個人與環(huán)境的關系，引導他們親近自然，保護資源與環(huán)境。我們?？蒲惺液偷掠幘帉懥诵１窘滩摹端Y源的利用與保護》，共16課，23000多字。該書以水為線索，介紹了有關水資源的利用、保護、節(jié)約、家鄉(xiāng)的河流和沈北新區(qū)簡介與發(fā)展等方面的內容。該課程安排在品德與生活（社會）課時間給學生講授，受到了學生的歡迎。該書已入選區(qū)小學教研室主編的校本課程匯編。
學生基礎文明素質的培養(yǎng)研究。目的是塑造學生文明行為，提高學生文明素質。
一是制定了一系列禮儀規(guī)范來塑造學生的文明行為，提高學生的文明素質，培養(yǎng)學生的良好文明習慣。這些禮儀規(guī)范包括：學校禮儀規(guī)范，從走路、說話及課間活動抓起，強化細節(jié)管理，人人見到老師主動問好、衣冠整潔等小事做起，開展養(yǎng)成教育；家庭禮儀規(guī)范，要求學生進出家門主動向父母打招呼，幫助父母做家務，做些力所能及的事情等，讓學生體會一飯一衣來之不易；社會禮儀規(guī)范，教育學生參加社會活動和在公共場合時要遵守社會公德等，從我做起，用自己的文明言行帶動社會風氣的良性發(fā)展。
工會工作總結完整版篇十一
轉眼之間20__年10月份即將過去了，在10月份的工作中有歡樂有煩惱，有歡笑也有感動，有收獲也有疑問。
在這一個月里，我的提高是直線向上的，緩而不慢，細而扎實。因為作為一個客服人員，我深知基本功要做好做實，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要堅持，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流，著急不得，不近功也不能急利。于自我的成長有更好的磨練。做客服，人說“這是在做吃力不討好的事”。確實，客服需要處理的事有時是那么瑣碎，每一天忙忙碌碌，每一天都會碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)腵，感激的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話的……剛開始的時候，每一天的情緒也會隨著碰到的事情，碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心境變得沉重，笑不出來；被客戶表揚了，立刻輕快起來，熱情而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫忙，使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自我的價值。
在初接電話，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應當有豐富而扎實的業(yè)務知識，才不致以使自我沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。公司每日的早會，讓我拋棄了懶惰；公司的企業(yè)文化，讓我為此而奮斗，而努力；公司的制度，在一天天的完善，員工的素質在一天天的提高，我相信，__的明天會更好!
經(jīng)過這短時間的磨練，我深深的認識到，做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達成客戶心愿，絕非口上那句“先生，您的心境我能理解”就能夠完成，而是需要我們具有敢于承擔職責的職責心和善于分析和處理的確定力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿，提升我們公司的服務質量和服務形象。這對于每個從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實。
平凡的客服，不平凡的事業(yè)。我的經(jīng)歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個時間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無價之寶。
工會工作總結完整版篇十二
一個學年順利的結束了，我對自己這個學年的工作表現(xiàn)還是非常滿意的，首先是什么錯誤都沒出現(xiàn)過，這就很不錯了，然后我的工作能力也是得到幼兒園領導以及家長們的一直認可。通過這一個學年的工作，我也是自己的各方面的工作能力有了更加清楚的認識，這樣我在以后的工作當中，我就知道了自己應該如何做到揚長避短了，一下就是我對自己這個學年的工作總結：
一、學無止境，提升自身。
作為一個保育員，首先我要做到的一點就是工作細致，不粗心。然后我再要努力的去鞏固自己的工作能力，但是最為直接的方法就是去參加學校的培訓，幼兒園這點我還是很喜歡的，為了讓想學習的教職員工工作能力得到增強，給我們辦了一次培訓，這次培訓，是直接的打消了在工作中任何的困惑，我的任何提問，都得到了指導老師的解答，自身工作能力得到了很大的提升，特別的是我知道怎么去跟小孩子更好的相處了，剛入園的我，在跟幼兒的相處上，全然是師生關系，他們對我是有距離感的，但是這個學年是沒有的，這就是進步。
二、工作認真負責，絕不偷工減料。
幼兒園是什么，是爸爸媽媽們信任我們，才把孩子交給我們的，我這個學年在工作中，做到了絕對公平公正的，也做到了盡職盡責，從來都不會有任何偷懶的行為，在我的幫助下，幼兒們學習了太多的生活技能了，比如會自己主動的刷牙了，因為他們想自己的牙齒白白的。睡覺起床知道自己脫衣服穿衣服了，但是冬天的衣服多，他們就有點搞不定了。
然后就是幼兒們生活環(huán)境的衛(wèi)生問題了，我每天都是最早到幼兒園的一個人，把教室內的垃圾打掃好，亂丟亂扔的玩具歸納好，歪七倒八的桌椅擺放整齊，然后在對合適的地方進行消毒、擦拭，保證教室內的環(huán)境是適合幼兒們學習的。在他們還沒上課之前，還會將窗戶打開通風，營造舒適干凈的學習環(huán)境。
三、交流工作，更好的完成工作。
作為保育員，我不會忘了自己還有兩個同事的，每個班都是有一個保育員一個配班老師，一個班主任的，我的工作其實他們是可以幫助我很多的，我只有對每個孩子的性格，個人情況都了解，才能說自己能做好自己的工作。所以我一直都保持著跟他們兩個人的聯(lián)系，所以本學年班上的保育工作才能得到一致好評。這份功勞是離不開他們二位的。
今后我在工作當中，我也不會自滿，我將繼續(xù)努力，爭取成為更好的自己。做一個讓所有家長都滿意的保育員。
工會工作總結完整版篇十三
在市委和上級院的正確領導下，在市人大及其會的監(jiān)督下，堅持立檢為公，執(zhí)法為民的思想，突出“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真履行檢察職責，經(jīng)過全院干警的共同努力，較圓滿地完成了市委和上級院交給的各項工作任務。
一、工作成績。
(一)反貪污賄賂檢察工作：上半年共受理各類貪污賄賂等經(jīng)濟案件線索8件12人，經(jīng)過初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，貪賄案4件4人，占立案數(shù)的50%。已結案6件10人。通過辦案，為國家挽回直接經(jīng)濟損失1000余萬元。
(二)瀆職侵權檢察工作：共初查瀆職侵權案件1件，立案1件1人，依法查處公安干警徇私枉法案件。
(三)偵查監(jiān)督工作：共受理審查批捕案件104件146人，經(jīng)過審查，批準逮捕103件140人，不批準逮捕1件6人，平均辦案時限1.2天，批捕與不批捕的準確率均達到100%。堅持提前介入制度，對重大刑事案件提前介入21件28人，適時引導公安機關偵查取證;通過立案監(jiān)督，辦結刑事立案監(jiān)督案件3件5人，其中辦結公安干警徇私枉法案件1件1人;通過偵查監(jiān)督，防錯1件3人。
(四)公訴工作：共受理移送審查起訴案件133件183人，經(jīng)審查，提起公訴112件156人;作出不起訴8件8人;報送綏化市檢察院審查起訴10件14人。平均辦案時限為4.78天，起訴的準確率達到100%。同時，在審查起訴環(huán)節(jié)改變定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。
(五)控告申訴檢察工作：共受理群眾舉報和來信來訪29件(次)，其中，來信24件(次)，來訪5件(人)。對群眾舉報和來信來訪，都及時做出處理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重復上訪和越級上訪。堅持了檢察長接待周制度，檢察長接待群眾來訪5件10人。對舉報的線索初查3件，其中1件移交偵查部門。
(六)民事、行政檢察工作：共受理不服市法院判決或裁定的民事、行政申訴案件7件，經(jīng)調查，立案2件，息訴5件。在所立的2件民事、行政申訴案件中，提請綏化市檢察院抗訴1件，建議法院再審1件。
(七)監(jiān)所檢察工作：共派員駐看守所檢察126天，科長到所檢查83次，主管檢察長到所檢查12次，檢察長到所檢查2次，重大節(jié)日協(xié)同政法有關部門聯(lián)合防范檢查3次。從中發(fā)現(xiàn)并糾正各類違法問題1件1人，即為超期羈押1件1人。同時，加強了對看守所的安全防范檢察和管理教育活動檢察，及時消除了不安全隱患，使看守所無人犯脫逃、無自殺自殘、無法定傳染病，確保了在押人員的正常訴訟。
(八)檢察技術工作：我們在原有技術裝備的基礎上，又購置一定數(shù)量微機，使我院的微機數(shù)量達78臺，并與政府和網(wǎng)通公司多次聯(lián)系，使我院的三級專項網(wǎng)的光纖已經(jīng)入戶。在此基礎上，為了提高全院干警對網(wǎng)絡的應用技能，盡快達“五會”，我們堅持微機技術崗位練兵，并組織干警培訓，參加全國計算機等級考試，現(xiàn)已有23人取得一級等級證書。同時，完成物證照相4件，制作視聽資料7件，進行政務類照相、錄像14次。進而，提高了各項檢察業(yè)務的科技含量。
(九)預防職務犯罪工作：幫助有關單位或部門進一步健全了預防機制，個案預防率達80%以上。通過我們的預防工作，減少了職務犯罪案件的發(fā)生。
(十)思想政治工作：20__年，我院又有4名干警光榮地加入了中國共產黨組織。在干警隊伍建設上，我們采取有力措施，不斷提高干警的綜合素質。一方面，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，召開了一次先進事跡報告會、參加綏化市院組織的黨的知識競賽演講，深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育，使干警進一步樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想，愛崗敬業(yè)，扎實工作。另一方面，我們堅持每周一課制度，利用周一早會的時間進行法律知識和檢察業(yè)務輔導，進而不斷提高了干警的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。
此外，籌措資金，為包扶奶牛村的20戶特困戶購買化肥一噸，解決春耕物資緊缺問題。
(十三)后勤保障工作：加強了財務、政務和事務管理，完善了各項管理機制。在財務管理上，堅持一支筆理財，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定和內審制度，做到精打細算，日清月結;在政務管理上，做到檔案管理規(guī)范化，文件收發(fā)和報表及時準確;在事物管理上，經(jīng)過努力工作，確保了全年無事故，保障了各項檢察工作的開展。
(十四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室工作：初查貪賄等經(jīng)濟案件線索9件，為維護農村社會穩(wěn)定，保護和促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展做出了積極貢獻。
1、把握正確的檢察工作方向。在實際工作中，我們時刻圍繞黨和國家的工作大局履行檢察職責，不斷強化立檢為公，執(zhí)法為民的理念，把人民是否滿意作為衡量檢察工作的標準，按照人民的意志行使檢察權。
2、制定目標管理責任制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。年初，針對各科室的工作職責，不同程度地確定了全年工作的任務目標，由政治處不定期地督促檢查其任務目標的完成情況，鼓勵先進，鞭策后進，并將任務目標的完成情況作為考核政績和提職晉級的依據(jù)。以此調動干警的積極性，激發(fā)干警們積極做好本職工作的熱情。
工會工作總結完整版篇十四
20__年是我公司全面提升管理水平，打造本質安全型礦井、擴大產能最關鍵的一年，搞好職工教育培訓工作，是適應當前發(fā)展和管理的需要，同時也是我公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略要求，是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。今年以來，職教科有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓，真抓實干，努力工作，圓滿完成了職工培訓任務。
一、領導重視，措施得力。
年初，我公司就根據(jù)自身實際情況，周密制定了全年的職工培訓計劃，根據(jù)上級有關精神和領導要求，明確了全年的工作目標和方向。借鑒和學習兄弟單位的經(jīng)驗和做法，結合職工培訓新的規(guī)定和本單位實際，修訂了原有的職工培訓規(guī)定，使之更具操作性，更加切合實際。
二、整體推進，重點突出。
1、公司內部培訓方面。
今年各級各類人員培訓共40余期，3000多人次。年度全員安全培訓3期1500人；新工人崗前培訓11期，共420余人；換崗工人共培訓3期66人；新工人再培訓6期290人；專業(yè)知識培訓共5期98人；應急救援培訓5期500人；井下急救員培訓5期300人；崗位工種培訓10期375人；“三違”強訓5期170人。
2、三項崗位人員培訓。
主要負責人、a類安全管理人員、b類安全管理人員參加了省、集團公司組織的培（復）訓，a類安全管理人員培訓2期5人（總經(jīng)理1人，副總工程師4人）；b類安管人員培訓3期18人，復訓2期4人；特種作業(yè)人員、監(jiān)測監(jiān)控人員培訓7期160人。
三、狠抓基層隊組建設，提高基層隊組整體素質。
針對基層隊組職工整體素質偏低的狀況，我公司規(guī)定每周二為隊組安全學習日。并且為基層隊組配發(fā)相關學習資料，由隊組負責人主持學習活動，相關業(yè)務科室定期指導，職教部門每星期二、五對各科、隊組進行安全學習督促檢查。要求每次學習時間不少于半小時，學習要有詳細記錄，學員要有規(guī)范的筆記，一年來取得了較好成果。
四、加強關鍵崗位學歷教育，提高專業(yè)知識水平。
20__年對一年制中專的150余名學員，進行了系統(tǒng)的學習教育工作，把學員按專業(yè)分開，分別開課，保證既不影響生產，又不影響學習。該批學員畢業(yè)后，可以及時補充到關鍵崗位，彌補我公司因職工學歷較低的欠缺。
五、加強檔案管理，抓好基礎工作。
職工培訓檔案是培訓中心的基礎工作，我中心的培訓檔案分期檔、個人檔、臺帳三個部分。期檔主要記載培訓的基本情況；個人檔記載每個人歷次培訓情況；臺帳反映各單位、各工種培訓及發(fā)證基本情況。
為了保證職工培訓后，培訓記錄齊全，我們在檔案管理上不斷進行完善，做到了記錄詳實，建檔及時。
六、完善培訓考核機制，全面提高培訓質量。
樹立“培訓是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境，建立嚴格的考核制度和良好的激勵機制，嚴格執(zhí)行教考分離原則。
七、檔案管理和硬件設施還存在不足之處。
由于人員配備和人員素質的問題，我們的檔案管理工作存在一定的缺陷，此項工作正在逐步改進完善。
存在主要問題有：
1、人員配備不足；
2、沒有專職的教師。
總之，20__年我們以加強職工教育、提高職工素質為目標，努力健全和完善了各種教育培訓設施和管理制度，工作雖然較去年有了進步，但是距離集團公司的要求及安全培訓工作的目標還是有很大的距離。今后，我們將在職工培訓工作及培訓機構的建立等方面，向集團公司的其它標準化礦井學習，努力使我礦的培訓工作再提升到一個新的水平。
工會工作總結完整版篇十五
隨著時間的流逝，加入x已經(jīng)一年了，總結20__年的工作以予在20__年中更好的發(fā)現(xiàn)自我，完善自我。20__年過去了，在這一年里經(jīng)過領導和各位同事對我的幫忙和關心，讓我也清楚的認識到了自我在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，20__年的工作做出以下總結：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、按規(guī)定認真收取營業(yè)款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每一天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。
3、嚴格保證現(xiàn)金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
4、嚴格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規(guī)定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
5、堅持以財務的規(guī)章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
6、根據(jù)總部會計供給的依據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
7、堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每一天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。
8、配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每一天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關附表的報表。
9、做好憑證、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作。
二、20__年的工作計劃。
1、吸取20x遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗，來進一步完善自我的工作。
2、嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自我的業(yè)務水平和知識技能。
4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20x將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，我要異常感激公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感激!
工會工作總結完整版篇十六
在區(qū)教育局的正確領導下，在兩地教育局的直接關心、支持和指導下，學校各項工作穩(wěn)步推進。下面作簡要總結：
一、，掌握實情，為異地順利開展工作打好基礎。
肩負兩地政府和教育主管部門的重托和轄區(qū)人民的期盼，作為一長、一名教育工作者，我以對全體師生員工高度負責的態(tài)度，堅決擁護兩地教育局的正確領導，擁護教育局的決策，認真落實教育局的會議精神和工作要求，牢牢把握兩地合作的大好契機，始終把學校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展放在第一位，用“廉潔、高效、務實、創(chuàng)新”作為座右銘，緊緊團結、依靠同志們，堅持以人為本，努力調動每一位師生員工的積極性。
我們班子成員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和六條禁令，遠離形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，致力于樹立“敬業(yè)愛崗，作風過硬，嚴于律己，寬于待人，平等友善，率先垂范，強毅奮進”的校長團隊形象。本人緊緊依靠全體教職工和管理團隊，保持“沉著、穩(wěn)定、博愛、厚實”的良好心態(tài)，做到團結同志、精誠合作、獻計獻策，做到實事求是、客觀公正、以身作則，做到兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔。我虛心向每一位有緣接觸的領導、同事學習，尊重每一位接觸到的教職工，包括每一位學生、每一位家長。能認真思考，大膽創(chuàng)新，著力提升學校的辦學水平，提高育人質量，努力把學校辦成全體師生追求人生價值的精神樂園。
本人堅持每天前幾位到校，后幾位離校。從反饋信息來看，能獲得教職工支持，獲得學生和家長的好評，獲得領導的肯定。
我堅信微笑可以讓人感到溫暖，熱情可以融化堅冰，鞭策可以催人奮進，堅持可以創(chuàng)造奇跡。用實際工作和一言一行表明作為一名教育工作者，作為一名優(yōu)秀校長所具有的政治思想素質和事業(yè)責任感。
二、積極思考，理清思路，以核心價值觀統(tǒng)領學校教育和發(fā)展。
繼承黃質夫先生的教育理想和教育精神，以新教育理念和行動為引領，根據(jù)學校教育實情和師生的精神狀態(tài)，學校提出并踐行“幸福教育”，強調面向全體學生，促進每個學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和主動發(fā)展，為學生的終身發(fā)展和幸福人生奠基。學校用幸福來詮釋教育，強調在教育中體驗、享受幸福。追求楓葉片片紅，師生個個亮。
學校提出“構建以人為本，誠信、和諧、文明、催人奮進、追求卓越的‘幸福教育學校文化’”。以“精神強大、德才兼?zhèn)洹睘樾Ｓ?，以“誠信協(xié)作、自律超越”為校風，以“以學定教，嚴謹摯愛”為教風，以“博學感恩，厚積有恒”為學風?？偨Y提出了學?！叭秊?、三共、三能”學校教育精神。明確了好教師、好學生的標準。提出學校評價理念，做到全員、全面、全程評價，形成比勤奮、看進位、學先進、幫同事的良好教育氛圍。管理強調常規(guī)化、精細化、信息化、制度化。強調團隊拼搏、全力以赴，鼓勵每一位師生爭取成績，爭做秀的自己。
確立了共同愿景，把學校打造成師資隊伍素質過硬、素質教育特色鮮明、教學氛圍濃郁、教學質量、文化環(huán)境優(yōu)美、教學設施先進、校本課程較完備、各項達標率較高的棲霞區(qū)先進學校;一所特色文化品牌學校;一所外向型、新教育實驗示范窗口學校。南京市棲霞區(qū)海門實驗初中是一所富有辦學思想和引領價值的學校。
學校提出并實施用“先進的辦學理念、獨特的教育結構、溫馨的育人環(huán)境、精細的常規(guī)管理、科學的評價體系”來培養(yǎng)學生，努力做到科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)并重，全面發(fā)展和特長發(fā)展兼顧，知識提升和能力提升同步，培養(yǎng)學生基礎實、思維活、能力強，培養(yǎng)具有世界眼光、中國情懷、家鄉(xiāng)情結的現(xiàn)代公民。
7月31日前，為學校獨立后運行進行了建章立制，編寫了教師和學生的培訓材料各一本，為8月1日后南京市棲霞區(qū)海門實驗初級中學正式運行后辦學思想、教育教學理念、操作規(guī)范及各項制度的校本學習奠定基礎。
三、認真謀劃，制訂計劃，以針對性措施和嚴格管理保證學校穩(wěn)步提升。
根據(jù)教育局的指導性意見和總體辦學要求，根據(jù)學校的獨特的辦學歷史和人文環(huán)境，決定通過高舉旗幟，如辦學思想、教育教學理念、學校發(fā)展愿景、共同價值追求等來引領共同的朝向，凝心聚力，共同踏上學?？焖侔l(fā)展之路，共同開始追求之征程。
本人十分強調工作的條理性，做到超前謀劃、提前規(guī)劃、認真計劃，做好長計劃，短安排，讓全體師生提早準備，心中有數(shù)。
本人主要做了以下事情：
1、堅持每天寫工作日記。從2月23日起，堅持寫工作日記，記錄著每天的工作、得失和思考，也為了防止遺忘。
2、本人廣泛聽課，確保兩個校區(qū)每個教師的課都能聽到，從而了解教師。本人經(jīng)常進入教室、辦公室內，與行政組人員、教師、職工、學生和家長交談了解各方面情況，包括人員、課務，工作、學習狀況，學生和家長的愿望等，甚至人與人之間的關系、主要矛盾，管理的規(guī)范，工作的流程，辦公系統(tǒng)的運轉等等，為后續(xù)工作開展掌握第一手資料。
3、認真組織好海門專家團隊和區(qū)教研室到學校來進行教學調研工作，對學校教學進行較好地診斷指導，展示認真計劃、精細安排的工作樣式。向兄弟學校老師展示，由區(qū)教研室組織全區(qū)相關教師觀摩課堂。
工會工作總結完整版篇十七
光陰似箭，不知不覺，自進職以來至今，已有半個月了?；仡欉@半個月，在領導和同事的幫助下，本人對淘寶客服工作職責及內容有了較好了解和基本把握，并已開始正式上崗?，F(xiàn)就工作學習心得，工作的內容要點及工作中出現(xiàn)的題目作一個階段性的總結，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和預備。淘寶客服作為網(wǎng)店的一個重要組成部份。其重要性不可忽視。
首先它是店展和顧客之間的紐帶和橋梁，一位合格的客服首先要做到認真、負責、誠信、熱忱的往接待每位顧客。其次是要有良好的語言溝通技能，這樣可讓客戶接受你的產品，終究達成交易。再次，作為客服同時要對自己店內的商品有足夠的了解和熟悉，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。
本人在這半個月的工作已清楚的熟悉到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何進步自己工作的技能，固然此前沒有相干工作經(jīng)驗但?？茨軓牧銓W起，爭取早日成為一位合格的淘寶客服。下面就本人售前導購，售中客服，還有售后服務工作進行初步解析。
首先是售前導購。售前導購的重要必不但在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買，促進交易，進步客單價。
在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推薦、議價、作別等這幾個方面。在打招呼方面，不管旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少。自動回復可讓我們做到及時快速回復，讓顧客第一時間感遭到我們的熱忱，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象。除自動回復，自己也要在第一時間回復詢問顧客有甚么需要幫助的。
在詢問答疑方面，不管是甚么情況都銘記第一時間關注旺旺顯示顧客在關注店里的哪款包包，打開相應的頁面，時刻預備著回答親們提出的任何咨詢。
工會工作總結完整版篇十八
2022年，在國家醫(yī)改政策精神指導下，藥劑科認真貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)，在院領導的關心指導下，順利完成了各項工作任務和目標，保障醫(yī)院臨床安全用藥。
一、藥品采購方面：
我院自20xx年以來，積極響應國家醫(yī)改精神，在藥事管理委員會、醫(yī)院藥品招標采購小組努力下，實施打包藥品采購，零差價銷售，本年度1-9月，共采購藥品萬元。同時按照省、市衛(wèi)計委的計劃部署，于10月份實施了xx市藥品帶量采購，對低價藥品、麻精藥品等不返利，其余藥品均按各配送公司中標情況進行集中返利。
二、質量方面：
藥品質量重于泰山，我院時刻把藥品質量問題放在第一位，嚴把藥品購進時驗收入庫關，重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效。每月藥庫藥房都進行效期藥品的自查，將臨近效期的滯銷藥品及時上報，藥劑科根據(jù)具體情況采取措施，并將近效期三個月內的藥品退回公司，減低醫(yī)院的損失。
三、科室管理：
通過加強科室建設，確保醫(yī)院藥事管理更加規(guī)范化。隨著住院大樓投入使用，建設了住院中心藥房，有利于住院患者用藥方便，初步規(guī)劃了藥品庫和臨床藥學室，使藥劑科功能趨于齊備，逐步開展藥事管理和臨床藥學工作，符合國家醫(yī)改的需要。引進5名藥學專業(yè)技術人員，使科室后備力量得到保障。
三、服務方面：
時刻樹立“以病人為中心”的指導思想，端正服務態(tài)度，不斷提高服務質量。要求廣大藥學人員，以改革為契機，全面落實醫(yī)院藥學服務內涵，患者滿意度有所提高。
四、學習方面：
加強業(yè)務學習，提高科室人員業(yè)務素質。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。科內開展多種形式業(yè)務學習，推進全體藥學人員業(yè)務素質有新的提高。另外找出工作中的主要差距，設定有針對性的學習計劃，合理設置學習內容。
五、臨床藥學方面：
加強臨床藥學工作，從本質上真正做到藥學為臨床服務，指導臨床醫(yī)生真正做到安全、經(jīng)濟、有效的合理用藥以及為臨床醫(yī)生提供更新、更快的藥學知識。并嚴格監(jiān)管、分析我院抗菌藥物的臨床應用情況。本年度共編制我院藥訊4期，進行處方點評12次，出處方點評通報12期。
六、加強抗菌藥物管理：
根據(jù)我院實際情況，今年更新了我院《抗菌藥物目錄》，優(yōu)化了抗菌藥物結構。組織培訓了全院醫(yī)、藥專業(yè)技術人員《抗菌藥物臨床應用指導原則》20xx版。
六、不良反應監(jiān)測方面：
加強了藥品不良反應監(jiān)測工作，較好完成了我院不良反應上報情況。將藥品不良反應的監(jiān)測工作轉為主動服務的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。并按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應報告，發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因，以保證臨床用藥安全。事后我科及時做好藥品不良反應/事件的網(wǎng)報工作，本年度共上報不良反應報告xx0例。
工作中還存在許多不足之處，比如窗口服務的技能和態(tài)度，還有待進一步加強。還要加強藥品質量管理力度和深度，進一步深入開展臨床藥學工作，加強與臨床科室溝通。增強藥劑科對其他科室的支持能力和對患者的服務水平。增強科室銳意進取精神，更要發(fā)揚以主人翁精神為患者服務。
工會工作總結完整版篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，在市總工會黨組的正確領導下，經(jīng)保部認真貫徹落實黨的十九大精神和工會十七大精神，分析研究新形勢下經(jīng)濟技術和勞動保護工作面臨的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)新局面，努力推進各項工作有序開展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、廣泛開展勞動競賽，發(fā)揮工人隊伍主力軍作用。
1、認真選拔骨干，參與自治區(qū)勞動技能競賽。
今年按照自治區(qū)總工會《關于舉辦2019年新疆技能大賽—“中泰杯”第九屆自治區(qū)職工職業(yè)技能大賽的通知》和《2019年新疆技能大賽——自治區(qū)服裝行業(yè)“際華杯”制版師職業(yè)技能大賽全區(qū)決賽》文件要求，從兩個直屬非公企業(yè)以及高新區(qū)總工會抽調技術骨干，認真選拔組隊，組成4個代表隊代表烏魯木齊市參加4個項目的選拔比賽，通過競賽活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，不斷增強廣大職工主人翁責任感和使命感。
2、大力開展行業(yè)勞動競賽。
在不斷擴大行業(yè)競賽活動覆蓋面上繼續(xù)發(fā)力，以“以競賽促發(fā)展服務保障改善民生”為主題，在首府園林、衛(wèi)生、交通、教育、民政以及直屬非公企業(yè)中的重點企業(yè)、窗口單位中開展了內容豐富、形式多樣、富有成效的勞動和技能比武競賽活動，共有54家企事業(yè)單位，1萬2000余名職工參與，通過以賽促學、以學促練、以練促技、以技保安全，擴大社會影響。
結合70周年大慶為營造和諧美麗首府喜迎八方來客共賀祖**親70周年華誕在全市園林行業(yè)企業(yè)中自下而上開展了藝術插花、園林樹木整形修剪、現(xiàn)場花堆擺放、立體花壇擺放制作等方面的園林園藝景觀職工職業(yè)勞動和技能競賽。結合當前突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置技能工作要求自下而上開展了衛(wèi)生突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置勞動技能競賽。圍繞教書育人創(chuàng)新教學方法、教學器材革新等開展教職工職業(yè)技能勞動競賽通過不斷融入新元素開展教職工全素質技能競賽、師生同競賽等各種方式進一步提升了教師教學的全面能力。在軌道交通行業(yè)結合烏魯木齊市地鐵線路實際開戰(zhàn)了列車司機、軌道檢修工、接觸網(wǎng)檢修工、行車調度、信號維修工、軌道交通服務員6個項目的勞動技能競賽給廣大職工提供了難得的相互交流、學習的機會為首府的經(jīng)濟社會發(fā)展和產業(yè)提質升級提供大量高素質人才支撐。
通過各行業(yè)、系統(tǒng)的勞動競賽，不斷增強勞動競賽的效果，不斷增加向一線的延伸，不斷擴大行業(yè)勞動競賽的范圍，從而不斷激發(fā)廣大職工安全生產意識，提升職業(yè)安全健康與自我保護能力，營造行業(yè)的安全氛圍，發(fā)揮工人隊伍主力軍作用。
為進一步激勵廣大職工和一線團隊攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，不斷推進職工技術創(chuàng)新工作深入開展，9月，按照自治區(qū)文件的推選要求，從近三年已命名的市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室中擇優(yōu)篩選出3家作為2019年自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室候選單位上報自治區(qū)總工會。通過勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的評選選樹工作，不斷提高廣大職工的勞動技能和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了勞動模范、高技能人才和技術領軍人物的示范引領作用，帶動了職工隊伍整體素質提升。
二、加強勞動保護工作，維護廣大職工的安全健康權益。
等。安全生產月期間，我會與市應急管理局積極開展各項活動：
1、共同舉辦第二屆“安責杯”安全生產知識電視大賽活動。
通過安全生產知識電視大賽進一步使企事業(yè)單位樹牢“生命至上、安全第一”的理念，銘記“隱患就是禍患、僥幸就會不幸”的訓誡，為共創(chuàng)平安和諧首府做出積極貢獻。
2、共同舉辦第二屆“安責杯”安全生產演講比賽活動。
以增強全民應急意識、提升公眾安全素質、提高防災減災救災能力、遏制安全事故為目標，結合本市安全生產工作實際和現(xiàn)階段工作重點，通過在部分重點行業(yè)領域企業(yè)開展巡回演講的方式，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進企業(yè)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，提升企業(yè)安全生產主體責任執(zhí)行力，為促進我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供強大的思想保證和精神動力。
3、共同舉辦“安責杯”安全生產勞動技能大賽活動。
全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《安全生產法》，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，廣泛深入開展應急救援技能崗位練兵活動，努力提升全市各級政府、部門、各企業(yè)應急救援和安全知識技能水平，為我市安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。
4、共同舉辦慶祝建黨九十八周年暨“安全生產月”主題文藝演出。
以鮮活的藝術形象、生動的宣傳手段、可親可信的藝術典型感染和教育人，采取不同的文藝表現(xiàn)形式，深刻解讀安全生產的理念，深入宣傳黨和國家關于安全生產的方針、政策以及法律法規(guī)，加強安全文化建設，普及安全知識，提高全民安全素質，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，動員全社會各方面力量倡導“人人關注安全”的思想理念。
按照市領導要求，為進一步做好自治區(qū)安全生產巡查準備工作，市安委會辦公室制定了《國務院安委會2019年安全生產巡查工作要點任務責任分工》，明確了各部門的職責任務，我會作為成員單位，接受檢查。我部門全力做好各項迎檢工作，收集檔案資料，匯總我會安全生產方面上半年的資料，及時與安監(jiān)局溝通協(xié)調，按照要求裝訂后再市政府參加檢查工作，最后順利通過檢查。
三、積極開展勞模系列活動，完善勞模服務與管理。
1、做好春節(jié)前勞模慰問工作及勞模迎新各項活動。
春節(jié)前，市總工會共計慰問自治區(qū)勞模484人。
2、組織30名勞模參加自治區(qū)、烏魯木齊市團拜會、迎新春聯(lián)歡會。
1、慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰大會。
為充分展示首府各族職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的新時代，進一步激發(fā)各族職工聚焦總目標、抓好“三件大事”、建設“六個首府”的積極性和主動性，于4月28日召開烏魯木齊市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會，表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，向在首府建設發(fā)展各項工作中做出貢獻的勞動者致以節(jié)日的問候和崇高敬意。
2、勞動先進集體和勞模先進個人慰問。
為充分體現(xiàn)黨和政府對為我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的勞動集體和勞模、先進個人各族職工的關心、關愛，進一步激發(fā)廣大職工珍惜榮譽、發(fā)揚成績、再接再厲，在各自崗位上繼續(xù)拼搏進取，為首府各項事業(yè)的發(fā)展再立新功，市四套班子分管領導及自治區(qū)總工會領導對我市涌現(xiàn)出的勞動先進集體和勞模先進個人代表進行了走訪慰問。
3、組織15名勞模拍攝“五一”報送央視國歌快閃活動。
（三）開展70年大慶勞模活動。
1、市總領導走訪慰問各級勞模，送去慰問金及70周年大慶獎章，共計慰問勞模425人。
2、組織50名勞模進行了伊犁游活動，讓勞模感新疆的變化。
（四）配合自治區(qū)總工會及烏市其他各職能部門完成了全國勞模的。
人物。
立傳、各級。
勞模。
的健康調查、勞模書架、宣傳等各項活動。
（五）積極組織開展勞模勞模療休養(yǎng)及日常管理工作。
1、分別組織60名勞模參加了杭州療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)、55名勞模參加了自治區(qū)總工會在新疆第一工人療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)活動。
2、組織10名勞模參加“中國好人”“暢游天山”旅游活動。
3、組織300名勞模進行了健康體檢。
4、組織120名勞模參加自治區(qū)總工會、烏魯木齊電視臺節(jié)目、組織12名勞模參烏魯木齊廣播電視臺訪談節(jié)目。
5、為59名全國勞模、五一獎章訂閱了烏魯木齊晚報，為400名勞模訂閱了工人日報與時報。
6、為12名勞模。
申請。
大病補助5.2萬元。
7、組織了中華全國總工會勞模本科招生。
工作。
（六）改進和創(chuàng)新勞模服務管理水平。
根據(jù)烏魯木齊市勞動模范（先進工作者）服務管理辦法（試行）的通知（烏工發(fā)[2016]8號），加強了勞模精細化、動態(tài)化多重管理，進行每年一次的勞模信息摸底調配，更加完善了勞模的分級、數(shù)據(jù)庫的建立、日常管理、慰問金發(fā)放、特殊困難補助等一系列措施。
工會工作總結完整版篇二
2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領導下，在區(qū)政府的大力支持下，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動全區(qū)工會工作實現(xiàn)更高質量發(fā)展。
三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學習強國”等平臺開設的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進行答題，以黨史知識問答的形式引導黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學習教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀念碑等地，聆聽英烈故事、感受當?shù)厣詈竦奈幕滋N，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學習教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學習黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進一步強化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學習教育的收獲和心得體會，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
2.抓“學習跑”活動，引領職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學習跑”小程序，進行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學習的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學習跑活動10496人。
近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設。堅持將工作重點放在基層，不定期深入基層指導工會按照“六有”建設標準開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務平臺開展規(guī)范化建設專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點資產上墻明示，落實維護經(jīng)費等，進一步激發(fā)平臺的服務功能，更好地服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。
一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費扶貧作用。根據(jù)上級總工會的工作部署，開展消費扶貧行動，積極引導各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產品，價值達421.67萬元；積極推進百萬職工開展“抗疫情促消費助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經(jīng)費在服務脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點項目建設提供用地保障。
1.抓好工會維權維穩(wěn)工作。一是做深做實工會“一小時法律服務圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團，1個職工法律服務站，3個律師服務點，將法律服務站點延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風險進行診斷評估,進行“法律體檢”服務。通過培訓企業(yè)工會主席，提醒和指導企業(yè)完善有關用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關系矛盾預防化解機制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧勞動關系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農民工）維權、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關法律問題，引導、幫助職工(農民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護自身合法權益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關文件認真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。
2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點亮困難職工“微心愿”。我會開展了點亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認領了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強職工的幸福感。
3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據(jù)市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。
4.為職工（農民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務力度，讓職工關注身體健康，做好疾病預防，切實維護好一線職工安全健康權益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農民工）開展上門免費體檢活動。
5.“工會進萬家”調研走訪慰問活動。根據(jù)貴港市總工會《關于印發(fā)貴港市總工會關于開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進工作者）、廣西五一勞動獎章獲得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。
6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費共7.5萬元。三是金秋助學活動，為5戶困難職工7名學生發(fā)放助學金2萬元，每名學生贈送一個行李箱。
1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關于民族團結進步工作的要求，并營造2021農歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團結進步藍圖”免費送春聯(lián)活動?；顒永塾嬎统龃郝?lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進了我區(qū)各民族之間的團結。
2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調節(jié)職工身心，進一步關懷職工，保障職工身體健康，增強干部職工身體素質。
一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟社會組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會”建設滯后，運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。
2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴格履行維權服務職責，深入推進工會系統(tǒng)黨的建設，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展核心增長極貢獻工會力量。
大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和*********關于工人階級和工會工作的重要論述精神引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致永遠聽黨話、跟黨走。
二要加強職工文化建設。加強職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設，為職工群眾提供更多更好的文化服務。認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團結進步宣傳教育，認真組織民族團結進步創(chuàng)建活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。
一要持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以項目化的方式推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標準做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。
二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認真落實“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務大局的有力抓手久久為功，進一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內涵，強化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領力。以“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進高質量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點產業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。
一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務實踐活動。著力在促進職工就業(yè)上辦實事，認真落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓、就業(yè)援助月、春風行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學等工作。著力在開展職工法律服務上辦實事,創(chuàng)新工作載體和服務模式，推動構建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調解為重點的工會法律服務體系。著力在服務陣地建設上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關部門的支持，進一步加強職工服務（困難職工幫扶）中心（站點）、園區(qū)職工之家、貨車司機之家、工會愛心驛站以及女職工關愛室等服務載體標準化規(guī)范化建設。
二要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。廣泛開展農民工、勞動模范免費體檢活動，認真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。
（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導職工依法合理表達利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權服務熱線等平臺載體。
一要深入推進非公企業(yè)工會組建。進一步加強非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進一步加強非公有制企業(yè)工會組建工作實施方案》，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新產業(yè)新業(yè)態(tài)領域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。
帶工建工作機制優(yōu)勢，加強“上帶下”維權機制、社會化工會工作者隊伍和工會經(jīng)費長效保障機制建設，推動非公企業(yè)工會依法履行主責主業(yè)。認真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關于加強縣級工會建設的意見，持續(xù)推進新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
三要助推鄉(xiāng)村。
振興。
戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農村經(jīng)濟發(fā)展的各個領域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農村的。
企業(yè)。
扶貧車間異地扶貧搬遷集中安置點農民專業(yè)合作社農民工集中的項目工地等建立工會組織。把農業(yè)生產加工銷售等產業(yè)鏈上的農民工勞務派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立工會服務站，在農民工人數(shù)較多的農村設立工會服務點，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農民工特點的入會模式。
不斷夯實廉潔從政的思想基礎筑牢拒腐防變的思想防線以釘釘子精神推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設；進一步加強經(jīng)費收支管理和經(jīng)費審計科學運用審計結果持續(xù)加強重點崗位和重點人員的監(jiān)督；緊盯“四風”問題隱形變異新動向實事求是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”營造風清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娺M一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實“過緊日子”要求加強工會財務資產管理工作推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和基層建設上。
工會工作總結完整版篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市總工會：
今年以來，市××局工會在市總工會的精心指導和市局黨組的正確領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市場監(jiān)管工作任務，開拓進取，勇于創(chuàng)新，為助推全局中心工作發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將主要情況總結報告如下：
針對機構改革和人員變動，組織工會委員深入到會員當中，根據(jù)不同科室和個人的情況，因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。從會員最關心的機構改革、人員調整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“送溫暖”等活動，在會員中樹立起良好的威信。發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在市場監(jiān)管一線尤其是疫情期間身先士卒、任勞任怨的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
建立了工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費管理委員會等管理機制，為會員參政議政打下了良好基礎。一是建議和配合行政將財務狀況、干部提拔、職稱晉升、招待費等內容進行了政務公開，增加了工作透明度。二是建議和配合行政對人員調整、機構變動、改革方案等內容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用，促進了會員參政議政的積極性。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
堅持把黨的政治建設擺在首位，鞏固拓展黨史學習教育教育成果，堅持不懈鍛造工會系統(tǒng)黨員干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛栏駡?zhí)行黨內法規(guī)制度，提高政治站位，堅定政治立場，增強政治本領。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、請示報告等制度。持續(xù)推進黨支部標準化建設，不斷提升黨建工作質量。貫徹***八項規(guī)定及其實施細則規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義。扎實推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”堅持不懈開展紀律和廉政教育，嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項規(guī)定，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，市局機關及各直屬單位成立了工會委員會，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質的不同合理地組成六個工會，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、健身器材，為工會工作打下堅實基礎。
聚焦和服從于疫情防控大局，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線，積極組織會員參加疫情防控工作，帶頭遵守疫情防控措施，工會積極作為，購置消毒用品，組織開展機關衛(wèi)生大掃除活動，督促職工做好個人防護，年輕干部主動深入一線開展疫情防控工作，作了表率。加強機關文化建設，把法治宣傳教育與傳統(tǒng)文化相融合，用通俗易懂的精句、對聯(lián)、標語等聚焦職能，讓廣大市場主體和監(jiān)管人員在潛移默化之下，形成規(guī)則意識，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。持續(xù)推進機關黨組織、在職黨員與街道社區(qū)的結對掛聯(lián)、幫扶、共建工作，解決居民急難愁盼問題××個，開展“黨旗在一線飄揚”志愿服務活動×次。
7月份舉辦慶祝建黨100周年黨史知識競賽，引導廣大會員深入學習黨史，提升黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。組織會員赴哈達鋪、照金等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，堅定理想信念。×月份組織市直系統(tǒng)××名會員排練南梁說唱《南梁贊》，赴省局參加全省市場監(jiān)管系統(tǒng)×建黨×××周年文藝匯演，充分展現(xiàn)了革命老區(qū)市場監(jiān)管工作者的新氣象、新作為，在全省系統(tǒng)××個單位競演中榮獲二等獎?！猎碌渍匍_慶祝中國******成立×××周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，全體黨員重溫入黨誓詞，為××名機關黨員會員頒發(fā)了政治生日賀卡，走訪慰問×名困難會員。
一是營商環(huán)境更加優(yōu)化?！痢痢另椛嫫笮姓S可事項實現(xiàn)“證照分離”改革全覆蓋，企業(yè)開辦時間壓縮至×個工作日以內，申領營業(yè)執(zhí)照不超過×天，當場辦結率達到××%以上。二是市場活力持續(xù)激發(fā)。年內新登記注冊市場主體×.×萬戶（其中企業(yè)××××戶），累計市場主體突破××萬戶（其中企業(yè)存量×××××戶），較“十三五”末期增長×.××%，企業(yè)存量和增量均位列全省第二。三是創(chuàng)新驅動更加強勁。萬人口發(fā)明專利擁有量達到×.××件，較“十三五”末期增長××.×%；授權專利達到××××件，授權率××.×%，位居全省前列；以高分通過國家知識產權試點城市考核驗收。四是新型監(jiān)管機制不斷完善。持續(xù)推進“雙隨機”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，深化健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，××個部門聯(lián)合公開發(fā)布×批××戶“房地產開發(fā)領域失信企業(yè)黑榜名單”，對化解國有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問題起到了積極推動作用。五是安全防線更加牢固。食品、藥品、產品質量和特種設備安全監(jiān)管不斷強化，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故和質量安全事件。六是高質量發(fā)展勢頭趨于強勁。全市經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)間，產業(yè)轉型升級、跨越發(fā)展邁上新征程，十大生態(tài)產業(yè)gdp占比位居全省第一；政務服務滿意度空前提升，“×××××”市長熱線獲全國最佳服務案例獎、全國政務熱線服務群眾優(yōu)秀單位獎。七是市場環(huán)境更加公平有序。持續(xù)加大重點行業(yè)領域專項治理，嚴厲打擊各類市場違法行為，全市查辦違法案件×××件。城鎮(zhèn)非經(jīng)營性商業(yè)性質居住用房水電氣暖及物業(yè)服務收費治理工作，被國家市場監(jiān)管總局列為創(chuàng)新亮點工作予以推廣。
從工會組織的性質和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、喜聞樂見的各項活動。三八婦女節(jié)當日，向婦女干部制作了專屬賀卡。關心會員生活，每逢節(jié)日來臨之際，工會都給會員送去節(jié)日祝福，發(fā)放一定數(shù)額的米面油等，并給每位會員發(fā)放生日蛋糕券。走訪慰問困難會員，給予×名駐村受傷人員發(fā)放××××元慰問金，給×名因病去世在職干部發(fā)放×萬元慰問金。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。積極落實職工健康檔案和健康體檢制度，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念。組織了市局機關全體干部職工運動會，堅持寓教于樂、強身健體的宗旨，開展了豐富多彩的體育項目競賽，充分調動和提高了廣大會員的積極性，在比賽中更進一步加深了“大融合”，凝聚了同志們的感情，增強了工會的凝聚力和向心力。積極響應習******“注重家庭、注重家教、注重家風”的偉大倡導。組織開展廣大會員、干部親筆書寫鞭策市場監(jiān)管人的名言警句，傳承中華民族的優(yōu)秀美德。通過系列活動，全市市場監(jiān)督管理系統(tǒng)形成健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
××××年，我們將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為指導，在市總工會的指導和局黨組的帶領下，團結動員廣大職工，為建設幸福美好新×貢獻智慧和力量。
工會工作總結完整版篇四
20__年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務大公司、全心全意服務職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關系、自身建設、素質提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務。現(xiàn)將工會工作部20__年工作總結如下：
一、加強企業(yè)民主管理，營造團結拼搏的和諧氛圍。
1、成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。加大職代會各項提案的落實工作，共完成12個單位39條提案的轉辦工作，落實建議數(shù)30條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。
2、企務公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開20期，牽涉人員調整、職工用電、專題職代會、團購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關心的熱點問題。使廣大職工能及時了解我公司最新動態(tài)，參與企業(yè)民主管理。
3、繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來的合理化建議進行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實。多次走訪了基層一線職工和內退職工，切實幫助他們解決生產生活中的問題。
二、提高職工素質，打造一流員工隊伍。
1、加強班組建設工作。
今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設工作，扎實推進創(chuàng)建“安全型、學習型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標準化”六型一化班組活動。今年我公司下發(fā)了《__公司加強班組建設實施方案》、《__公司創(chuàng)建“六型一化”班組實施方案》，選擇了8個試點班組。對照《河南省電力公司班組建設考核細則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標準》，8個試點班組人認真開展自查與差距分析工作。10月底試點班組，完成評分標準支撐材料目錄資料建立工作，__月迎接檢查和考核。
2、做好引導勞動競賽和技術比武工作。
公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習等活動，收到良好效果。在技能學習鑒定上，我公司共有29人通過了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農電中級工9人。
3、繼續(xù)開展向“首席員工”學習活動。年初我公司20__年度“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學習，激發(fā)了職工學技術、學業(yè)務的熱情，營造重視技能和技術人才的企業(yè)氛圍。
4、同時積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質，4月、__月開展了2次職業(yè)道德自學培訓。并加強“職工之家”特色亮點工作建設，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。
三、加強和諧關系建設，提高企業(yè)凝聚力和向心力。
1、在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。
2、6月份，公司工會特邀__市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過先進的設備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專家來公司進行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進了企業(yè)健康發(fā)展。
3、開展多種形式“送溫暖”活動，及時關心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻愛心”活動，如：農民工和殘疾人。今年我公司繼續(xù)開展“金秋助學”活動，獎勵7名員工子女考上大學，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學金。
4、開展豐富多彩的文體活動。成功舉辦了20__年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運動會、“六一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎20__年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶?！敖h90周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。
四、工會自身建設方面。
1、對工會委員會進行了換屆，5月份新增工會工作人員1名，負責老職工等工作，新進職工入會率達100%。
3、繼續(xù)開展“職工之家”建設活動，對活動室器材進行了維修和維護，保證職工之家活動室的有序開放。
4、嚴格財務制度，抓好工會經(jīng)費的收支管理工作。規(guī)范了財務管理，嚴格把關，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。
五、20__年重點工作。
一是圍繞公司中心工作，全力服務于電力生產經(jīng)營。
二是全心全意服務職工，突出工會維護職能，切實維護職工合法權益。
三是落實民主管理制度，做好企務公開和合理化建議活動的開展。
四是開展好勞動競賽和技術比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務素質。
五是發(fā)揮工會“貼心人”作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動，保持職工隊伍穩(wěn)定。
六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。
七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好“六型一化”標桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點。
八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學習理論知識，加深探討。
在上級工會和公司黨委的正確領導和各行政部門的支持、配合下，公司工會較好的完成了各項工作目標任務，也取得了一些成績。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們去拼搏，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目標做出積極的努力。
工會工作總結完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指針，認真貫徹落實省總和x市總工作要求，深入實施“工會在身邊”系列活動，各項工作成效顯著。財務工作再次獲得全總先進單位表彰，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工會組織、會員數(shù)據(jù)庫采集和管理做法在省總作經(jīng)驗交流，《復工一線“保障戰(zhàn)”貼心服務顯溫情》等x篇文章被《學習強國》錄用，產改試點工作多次在x交流。市總機關再獲“x市文明單位”稱號，并首次獲評市級機關綜合考核優(yōu)秀單位，工會工作在服務高質量發(fā)展大局中攀上了新臺階、創(chuàng)造了新高度。
“五中***精神進企業(yè)”活動得到了市委組織部和宣傳部的大力支持，市級層面邀請專家示范宣講x場；鎮(zhèn)（區(qū)、街道）總工會牽頭宣講覆蓋到其他規(guī)模企業(yè)，宣講活動得到企業(yè)和職工的高度肯定。x萬份畫頁發(fā)放到企業(yè)職工手中，送去五中***精神和習******金句。春節(jié)期間開展有獎競答，吸引了x人次關注，職工群眾參與程度高、學習氛圍濃、向黨情懷真。“勞模工匠進校園思政教師進企業(yè)”活動在xx舉行啟動儀式，邀請“理論宣講達人”xx以“人民至上、生命至上、發(fā)展至上”為主題做示范宣講，遴選x名思政教師組成宣講團深入企業(yè)，進一步推動***新時代中國。
當前隱藏內容免費查看特色社會主義思想在全市廣大職工中入腦入心，x場次近x多名職工深受教育和洗禮。全國勞模xx、x勞模xx等先進典型走進x市第一中專、x中專，x多名學子近距離感受到勞模風采、感悟到勞模精神，得到學校和學子們的一致好評。以“移風易俗我當先鋒”為主題的示范“道德講堂”，與市文明辦、xx有線x分公司協(xié)作聯(lián)動，線下舉行、線上直播，吸引x多人圍觀，得到了市委宣傳部的充分肯定，專題發(fā)文部署聯(lián)合開展“主題道德講堂進企業(yè)”活動，將優(yōu)秀節(jié)目送進各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）典型企業(yè)?；顒釉趚x鎮(zhèn)海螺水泥舉行了啟動儀式，搬經(jīng)等鎮(zhèn)積極響應，引領職工學先進、當先鋒。
先后下發(fā)多份文件、通知，積極指導基層工會積極投身防控工作，落實抗疫措施。竭誠關愛一線人員，先后向衛(wèi)健委送去慰問金x萬元、向市公安、交通、環(huán)衛(wèi)處等單位和人民醫(yī)院新型冠狀病毒感染患者收治點，分別送去慰問信和慰問金；走訪慰問出征馳援xx的醫(yī)護人員家屬，專項慰問支出累計x萬元。制作竹刻漫畫像，留住他們抗疫的感人畫面。發(fā)出向x援鄂英雄學習的倡議書。x位援鄂勇士均被授予“x市五一勞動獎章”稱號，其中xx勇士獲評“x市勞動模范”，xx勇士獲“省五一巾幗標兵”稱號。反映抗疫群體英雄事跡的短視頻《他是誰》獲評全總“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”征稿三等獎。抽調人員進駐掛鉤的xx鎮(zhèn)，市總領導幫助企業(yè)復工復產的事跡被《學習強國》、新華網(wǎng)等主流媒體宣傳報道。在消毒液最為緊缺之際，市總積極協(xié)調xx貿易有限公司，無償?shù)貙噸x消毒液及時送到復工的規(guī)模企業(yè)。鼎力促進社會消費。出資x萬承辦“xx購”，分四次發(fā)放x張餐飲消費券，吸引關注x萬多人次，帶動社會消費x多萬元，為全市經(jīng)濟恢復性增長起到積極推動作用。致力推動消費扶貧。市總在x專題會議上的交流發(fā)言，被《x日報》全文刊登。積極組織勞模療休養(yǎng)對接慰問幫扶、工會干部考察培訓等活動形式，加強兩地工作交流，全年扶貧慰問x萬元、推動消費扶貧x多萬元。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹出全國勞模x名、x市先進集體x名、x市勞模（先進工作者）x名、x市勞模x名，市委市政府隆重召開勞動模范命名大會，通過表彰先進、音詩畫表演、現(xiàn)場訪談、宣讀倡議書等環(huán)節(jié)，動員全市職工弘揚勞模精神、凝聚奮斗偉力。開辟“勞模風采”電視專欄，每月一期，先后宣傳了xx等x人，著力營造尊崇勞模的社會氛圍。組織一線勞模療休養(yǎng)，引領他們立足崗位、再創(chuàng)佳績；組織走訪慰問x歲以上老勞模，祝愿他們健康長壽、永葆本色。穩(wěn)步推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作。認真履行牽頭抓總職責，協(xié)同聯(lián)席會議成員單位相互配合、共同推進，構建起黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、工會主動推進、各方積極配合的工作格局。打造產改“x模式”，加強分類指導督促檢查，壓緊壓實改革責任，形成了一批改革成果。在《x日報》、市總微信公眾號開設《產改進行時》專欄，及時發(fā)布工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。試點相關做法被“新華網(wǎng)”、《今日頭條》、《中國縣域經(jīng)濟報》、《xx工人報》多家主流媒體宣傳推介。著力提升職工綜合素質。廣泛開展勞動和技能競賽，著力打造“效益型”“智力型”職工隊伍。全市完成重點工程項目x個，市級項目x個，行業(yè)（部門）項目x個，一鎮(zhèn)一賽項目x個。通皋大道勞動競賽、紅木雕刻技能比武等活動組織力度大、職工參與廣、社會反響好。深化圓夢行動，面向“典型培育示范引”企業(yè)優(yōu)秀職工的本科班x名學員、大專班x名學員成功入學。積極策應全省整治整改安全生產專項巡視工作，調整完善勞動保護教育館內容，全年組織x名職工進館參觀學習。與應急管理局聯(lián)合發(fā)文部署開展“奪取雙勝利、蘇工在行動”“勞動保護雙月”活動、各級勞動保護示范創(chuàng)建活動以及勞動保護監(jiān)督員巡查工作?！鞍部当备傎悈⑴c企事業(yè)單位x家；組隊代表x參加省第一屆勞動保護和安全生產競賽，獲三等獎，x名參賽隊員申報“xx省五一創(chuàng)新能手”稱號。
在xx街道成功召開x市集體協(xié)商現(xiàn)場會，x經(jīng)驗得到宣傳推介。組織新一輪市級機關黨員干部與特困職工家庭結對幫扶，開展春節(jié)送溫暖活動；組織學子勵志教育素質拓展，激勵他們正視困難、奮發(fā)向上。與人社局合作召開“職在民企、就有未來”專場招聘會，提供就業(yè)崗位x個,x名求職者進場洽談,達成意向性就業(yè)x人。開展“一線職工療休養(yǎng)”活動，服務抗疫和復工復產的醫(yī)護人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人、物資保障人員、交通運輸人員等成為首批療休養(yǎng)對象，進一步調動了他們的勞動者熱情、激發(fā)了他們的主人翁豪情，也得到了社會各界的廣泛好評。關愛留如過年職工生產生活，市總給x名留如過年職工送上每人x元的大禮包一份，送去黨和政府的溫暖。有效化解勞資矛盾。完善輿情日報制度，及時掌握企業(yè)信息，發(fā)現(xiàn)問題積極排查化解，全力維護企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定，共化解勞動爭議x余起。在法院、仲裁院設立工會法律援助服務站，聘請x位社會律師，接待了x人次的法律咨詢，辦理案件補償、賠償金額共計x萬元。積極做好信訪工作，充分發(fā)揮“娘家人”作用，接待職工來訪x人次、x案次。在xx鎮(zhèn)成功承辦x市信訪工作規(guī)范化建設現(xiàn)場會，x模式得到與會同行一致好評。持續(xù)豐富職工文體活動。著力發(fā)揮市職工書畫愛好者聯(lián)合會作用，x個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）相繼成立分會。建立季度活動制度，邀請省書法家協(xié)會副主席來xx授課，舉辦“紅五月”、“重陽節(jié)”筆會，會員參與熱情高，活動影響大。春節(jié)前，各分會深入x多家企業(yè)單位，為x多名職工群眾送去新春的祝福。成功舉辦資助特困職工學子書畫公開義拍活動，x副作品拍得x萬元，所得款項全部用于幫助特困職工及子女就學，探索了一條工會服務職工的新途徑。
基層基礎全面夯實。以推進職代會規(guī)范化建設為抓手，進一步加強企業(yè)民主管理。組織鎮(zhèn)（區(qū)、街道）專職主席赴xx考察學習，在xx鎮(zhèn)召開全市小微企業(yè)組建聯(lián)合工會現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)區(qū)積極落實、全面完成組建任務。全年新增建會企業(yè)x家，完成率x%；新增工會會員x人。x家保安服務公司獨立建會。快遞業(yè)獨立建會x家，吸收會員x余人。不斷充實完善工會組織及會員信息管理系統(tǒng)，納入企業(yè)工會x家，會員x人，初步實現(xiàn)了管理的規(guī)范化、動態(tài)化。嚴格執(zhí)行小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策，全年退費x多萬元，有力支持小微企業(yè)發(fā)展。政治建設持續(xù)加強。把做到“兩個維護”作為工會組織加強黨的建設的首要任務，進一步推進黨組織基礎建設。舉辦“點贊中國之治”主題演講比賽，企業(yè)職工熱情參與，x人參加決賽。組織參觀紅色展館、xx家風家訓，加強黨員干部黨性修養(yǎng)。注重黨風廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，明晰“一崗雙責”責任清單，將“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡察整改成果轉化為常態(tài)化工作機制，推動工會事業(yè)不斷健康發(fā)展。隊伍素質不斷提高。組織開展規(guī)模企業(yè)工會主席專題培訓，舉辦工會干部“學習貫徹五中***精神推動產改工作走深走實”專題培訓班，豐富了基層干部知識結構，進一步提高了工會干部的干事激情和履職能力。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，對照市委市政府要求和職工群眾期盼，我們還存在一些差距，主要是：面對職工群眾就業(yè)穩(wěn)崗的期待與高技能人才供不應求的矛盾，推動產業(yè)工人隊伍建設改革的力度還需加大；“智慧工會”建設剛剛起步，工會服務的普惠性、常態(tài)性、精準性還需增強；在促進黨建與業(yè)務的有效融合方面，有待更新的路徑、更準確的落實，等等。這些問題需要我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
工會工作總結完整版篇六
20__年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，提高工會干部素質。
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工思想教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
四、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉ok比賽”等文體活動，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了__移動員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
今年，在市公司團委地倡議下，團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”地愛心捐贈活動，共籌集愛心款3250元。縣公司黨支部領導也非常重視本次活動，親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況，將捐贈地3250元愛心款資助給__中學應屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學，用實際行動幫助和解決她入學地燃眉之急。
回首過去，展望未來，在新地一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務大局，從微笑服務走向用心服務，從簡單服務走向知識服務，從根本上為客戶解決實際問題。進一步加大企業(yè)效能建設力度，推進服務窗口評議工作地開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨地領導，在行政地支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為發(fā)展做出貢獻。
工會工作總結完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，校工會以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大教職工做爭創(chuàng)“雙一流”的支持者、參與者、推動者，認真履行“維護、教育、參與、建設”的基本職能，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的工作與活動，熱誠服務教職工，維護保障教職工合法權益，加強民主建設、師德師風建設，重視民生維權問題，堅持文化引領，加強自身建設，圍繞中心，服務大局，助力學?！半p一流”建設，主要圍繞“五個突出”開展工作：
一、突出黨的領導。
堅持在校黨委的領導下開展工會工作，做到重要事情提前請示匯報，每月參加黨務工作例會，贏得校行政和各部門對工會工作的支持，以黨建促工建，始終以黨建為旗幟、圍繞中心工作、服務領導決策這一總體目標，堅持以黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想為指導，大力加強和改進思想政治建設、領導班子建設、文化建設和黨風廉政建設，優(yōu)質全面做好工會的各項工作，全面提升校工會黨建工作水平，在2019年度綜合考核辦法黨建工作中首次引入工會工作考核內容。保質保量完成部門黨建任務，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強政治思想教育和引領，不斷提高工會工作的政治站位。2019年，黨支部共組織黨員學習xx次，集中研討x3次，中層干部上黨課x次。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入學習黨章黨規(guī)和******系列重要講話精神，班子成員廣泛開展調研活動、對照十八個“是否”檢視剖析問題，找差距、抓落實，開展“四重四亮”活動、專題組織生活會、領導班子民主生活會、民主評議黨員等，采取集中學習和個人自學相結合、自學與輔導相結合的方式進行，堅持常態(tài)化、求實效，不斷加強工會領導班子和全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，做合格黨員。
二、突出建功立業(yè)。
引導教職工建功立業(yè)，弘揚正氣，表彰先進，傳播正能量，掌握意識形態(tài)話語權，營造良好的育人環(huán)境，推進我校“三全育人”示范試點工作。
舉行第六屆職工“學習創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”技能競賽。競賽設有xx個工種，共有xxx多名選手參加了比賽，其中駕駛技能組、動物實驗組、化學基礎技能組是今年首次進入競賽活動，擴大了職工的參與層面。最終有xx名老師獲得“xx大學技術崗位能手”稱號。
2、校工會會同相關部門組織評選，推薦優(yōu)秀老師和分工會參加各類評比：xxx老師榮獲xx省五一勞動榮譽獎章，xxx老師榮獲xx市五一勞動獎章；推薦xxx老師作為xx教師年度人物候選人；推薦xxx申報xx市“十佳”優(yōu)秀工會工作者、機電總廠分工會申報“二十佳”模范職工小家、流體中心分工會申報市模范職工小家。
三、突出思想引領。
2019年，全校上下發(fā)揚“自強厚德，實干求真”的x大精神，努力爭創(chuàng)“一流”學科建設高校；貫徹落實全國教育大會精神，堅持立德樹人，強化師德師風建設；貫徹落實黨的十九大精神，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，加強教職工思想引領，構建和諧美麗幸福校園。
牽頭組織開展第五屆“三全育人”先進個人、師德標兵和師德先進個人的評比工作。今年，共有60位同志獲得“三全育人”先進個人；xxx、xxx兩位同志為“xx市師德標兵”和“xx大學師德標兵”；xxx等六位同志獲“xx市師德先進個人”和“xx大學師德先進個人”。
通過開展豐富多彩的文體活動引領教職工積極向上、增強活力，展現(xiàn)新時代廣大教職工的風采，激發(fā)廣大教職工飽滿的工作熱情和創(chuàng)造力，為雙一流建設增光添彩。聯(lián)合婦聯(lián)舉辦2019“美麗邂逅夢想綻放”－慶祝“三八婦女節(jié)”活動；開展“禮贊祖國勞動最美”征文比賽，獲得市一等獎1名，三等獎2名，優(yōu)秀獎1名；2名老師參加xx市“禮贊祖國勞動最美”職工誦讀大賽榮獲三等獎；舉辦紀念建國七十周年教職工小合唱比賽，激發(fā)廣大教職工愛國愛黨愛校的熱情；舉辦第二屆校園馬拉松比賽、第九屆教職工籃球比賽、排舞比賽、第十八屆運動會、第十三屆乒乓球比賽等大型活動。加強教職工社團建設，支持社團（俱樂部）開展豐富多彩文體的活動和比賽，鼓勵各社團走出校園，加強對外交流。書畫協(xié)會參加xx省高校教職工“不忘初心牢記使命”主題書畫作品展6件作品全部入展；組建氣排球隊，代表xx省教育科技工會積極備戰(zhàn)全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工氣排球比賽獲得優(yōu)秀組織獎；組隊參加全國“教授杯”乒乓球比賽榮獲女子雙打亞軍；組隊參加全國農林水高校羽毛球比賽榮獲體育道德風尚獎；羽毛球俱樂部榮獲2019年xx市“羽協(xié)”杯羽毛球混合團體甲組、乙組季軍；棋牌協(xié)會榮獲市教育工會棋牌比賽二等獎；乒乓球俱樂部在xx市教職工乒乓球混合團體比賽取得高校組比賽第一名。通過開展文體活動，增強了不同學科、不同崗位教職工的交流與互動，緩解教職工教學科研壓力，促進身心健康，構建和諧幸福校園。
配合相關部門舉辦了“人文大講堂”、“輝煌一課”、“五棵松講壇”等活動；配合校紀委開展黨風廉政建設活動，倡導“勤政清廉為民”的工作作風，加強職工思想引領。
四、突出維權服務。
維護教職工合法權益是工會最基本、最重要的職能，全心全意依靠教職工辦學，落實教代會職權，推進校務公開、信息公開，完善信訪工作機制，為困難教職工提供幫助是工會開展維權工作的重要載體和主要工作內容。
召開四屆三次“兩代會”，編印“兩代會”文件匯編，宣傳、落實會議精神；召開教代會執(zhí)委會會議，討論審議《xx大學年度目標任務綜合考核辦法（試行）》；召開提案工作委員會會議，做好提案辦理，今年共收到提案80份，立案57份，督促各相關單位做好提案辦理與答復工作；指導二級單位開好教代會，加強二級單位的民主管理和民主監(jiān)督，調動教職工積極性，促進學校事業(yè)發(fā)展。
密切關注與教職工利益相關的熱點問題。比如：對附校騰倉搬遷安置出現(xiàn)的矛盾，做好溝通、解釋和教育工作；關注學校公有住房管理，參與《教職工公有住房周轉使用管理辦法》的修改；修改完善《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》；關注學校工資改革，開展調研，撰寫調研報告，供領導參考決策。
暢通師生訴求表達渠道，協(xié)調解決了一位臨時工申請困難戶補助事宜；解決協(xié)調附校學生家長的相關訴求；審核上報了京江學院與法學院的兩位2019級學生成為省總工會和省教科工會的幫扶對象。
當前隱藏內容免費查看開展困難教職工慰問活動，2019年共慰問困難職工125人次，慰問費達70751元；開展非編人員入會工作調研；鼓勵先進，開展暑期療休養(yǎng)活動；關愛單身教職工，組織參加教育工會主辦的單身職工聯(lián)誼會活動；關心退休教職工，舉辦退休教職工榮休典禮；開展購車購房、裝修改造等各類惠民服務活動；修繕改造工會部分活動室，提高使用率，為教職工活動中心安裝電梯，方便教職工。通過開展各種維權服務工作，大大提升了教職工獲得感、幸福感、安全感，讓廣大教職工共同分享學校事業(yè)發(fā)展的成果。
五、突出改革創(chuàng)新。
新時代高水平大學的建設給工會工作提出了新的要求，始終保持先進性是工會工作的重點。工會工作唯有不斷改革，不斷創(chuàng)新，才能聚力學校發(fā)展，為廣大教職工提供更加精準有效地服務。
常規(guī)工作不斷改革創(chuàng)新，比如：改進2019年年終慰問品發(fā)放方式為超市提貨券；《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》根據(jù)形勢不斷修改完善；首次開展工會經(jīng)費績效評價；首次開展工會工作網(wǎng)上問卷調研活動，教職工對工會工作滿意度達97％以上；調研考察并啟動了工會工作信息化平臺建設，目前福利發(fā)放模塊試用版即將上線測試；改革了評比工作，從2019年起，模范職工小家、群眾體育工作先進集體、先進基層工會組織、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子的評比工作改為每年進行一次，充分激勵工會工作者為職工服務的積極性與主動性。
舉行工會全委會（擴大）會議。布置本年度工作目標和計劃，公布經(jīng)費收支情況；舉辦分工會主席培訓班，指導二級分工會開展各項工作；提高對女工委、青工委的工作要求，堅持政治性，把握整體性，發(fā)揮獨特性，保持先進性，將上級精神和要求內化為工作向導，并加以組織和實施。
結合新形勢新背景，鼓勵分工會大膽探索，緊緊圍繞學校中心工作和學院工作實際，開展多方位、多元化的理論探討和實踐，今年組織的兩篇論文榮獲xx省優(yōu)秀調研成果三等獎；參加xx省高等醫(yī)藥院校工會工運研究會第二十七次年會、蘇中蘇南片區(qū)工會年會，加強與兄弟院校的學習交流，通過年會、理論探索、交流活動，不斷改進工會工作，與時俱進，促進工會工作又好又快的發(fā)展。
回顧2019年工會工作，在學校黨委的領導下，在校行政和上級工會組織的關心和大力支持下，在各分工會的配合下，學校工會工作邁上新臺階，得到了上級工會的肯定與廣大會員的認同，取得了一些成績，但同時也存在著一些不足，比如：非編人員入會問題尚未得到解決，教代會職權、信息公開、會員福利等工作落實還不到位等等。
展望2020年，新時代校工會工作要有新定位，拓展新功能，激發(fā)新作為。我們將重點做好以下工作：
一、自覺提高政治站位。
鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，把牢政治方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，堅持在黨委的領導下開展工作，深入推進改革創(chuàng)新，增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，反對形式主義和官僚主義。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分運用教職工喜歡的時尚元素、話語體系，加快工會傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，掌握工會意識形態(tài)工作主導權。
二、深入推進民主管理。
落實上級新的政策，積極籌備，開好校級教代會、工代會，充分落實教代會職權；以學校目標考核為抓手，加強分工會工作指導與考核，指導二級單位開好教代會，增強二級學院在教學、科研、管理等方面的科學性、民主性、規(guī)范性，繼續(xù)推進各單位“職工小家”建設，將維權與服務工作扎實做到基層。
三、不斷提升工作目標。
牢記使命，強化各級工會干部培訓及指導，進一步提升工會干部隊伍的能力與水平，打造忠誠擔當?shù)墓犖?；提高工作標準，推進特色品牌建設，瞄準省級、國家級獎項，通過競賽、比武、評比等方式，激勵促進教師和職工隊伍中產生高端人才、工匠人物，為他們晉升高層次鋪路搭橋；打造精品的活動，進一步貼近群眾需求，提高活動參與度及影響力，增強工會的創(chuàng)造力、吸引力和凝聚力；推動非編人員入會工作，凝聚更多力量；關心職工疾苦，構建“精準”幫扶體系，不斷提升服務質量，保障全體教職工合法權益。
四、著力打造智慧工會。
積極建設智慧工會，強化互聯(lián)網(wǎng)思維，完成會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作，促進互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展，構建網(wǎng)上工作平臺，打造工會工作升級版。
總之，2020年，校工會將不忘初心，牢記使命，開展各類活動服務于學校中心工作，全心全意為廣大教職工服務，努力讓工會成為職工群眾信賴的“職工之家”、讓工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
工會工作總結完整版篇八
20__年2月-3月，成立__公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。
二、成立工會職能。
(一)工會在公司發(fā)展中的作用。
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。
1、有效合理的溝通渠道。
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經(jīng)營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關系的協(xié)調。
求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經(jīng)營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設。
眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關愛員工。
為了體現(xiàn)公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。
之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。
三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案。
1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。
2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)。
目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：
1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10元/月。
2、部門領導副職(包括項目)：8元/月。
3、一般職工：5元/月。
4、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)。
四、工會經(jīng)費使用建議實施方案。
1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產量，奪第一;3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立20__年工作初步思路措施。
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;。
2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;。
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;。
4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;。
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;。
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。
崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。
五、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領導部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質的同時，緊扣生產經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中的半邊天作用。三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機會，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作。
勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權職責，參與生產管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調查、分析處理工作，努力維護員工的安全健康利益。
八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。20__年我們再在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20__年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
工會工作總結完整版篇九
各位老師，下面我就本學年的學校工作，向大家作工作報告，請大家審閱，并提出寶貴意見。
一、過去一學年的主要工作。
（一）以全省義務教育均衡發(fā)展迎檢為契機，促進學校辦學條件大力改善。
本學年，我們所經(jīng)歷的一項重要工作就是迎接全省義務教育均衡發(fā)展檢查，對于此項工作，我們從20__年3月份就開始進行部署，明確了分工，細化了方案。20__年9月初，我們進入了本次迎檢的沖刺階段，在這段時間內，全體教師積極參與，人人動手，美化校園、規(guī)范檔案，做好了各項迎檢準備工作。在本次迎檢過程，我校的辦學條件得到了極大改善。
一是校容校貌換然一新。去年暑期開始，學校便著手進行校容校貌的整治，分人分項目負責到人，整個暑期，所涉及的相關人員加班工作，順利完成了各項整治工作。20__年8月初，填平了學校東面的水池，既改變了學校的整體面貌，又消除了學校的一大安全隱患。9月中上旬，我們完成了教學樓前場地改選，將原來的紅磚地面改成了廣場磚地面，讓我們一進校園就有一種眼前一亮的感覺。9月中旬，對學校所有建設物的內外墻進行了涮新，使每幢建設物從里到外都變得清爽整潔。在此過程中，我們還對學校的一些角落進行了修補。今年暑假期間，我們又爭取資金，對學?；@球場進行了改選，并對餐廳前的場地進行了美化，力爭為學生提供一個良好的學習與生活環(huán)境。
二是教學設施進一步充實、管理和使用不斷規(guī)范。一方面，在學校房屋比較緊張的情況下，我們合理安排功能室布局，配齊了所有功能室及小學的功能室全部配齊。另一方面各功能室均配備了滿足教學需要的設施設備，并已全部投入使用，特別是我校以前的幾個薄弱功能室，如音樂室、美術室、衛(wèi)生室，這些功能室的投入使用，極大方便的了老師們的教學，衛(wèi)生室的建設與投入使用，使我校今年的學生體質監(jiān)測真正做到了數(shù)據(jù)真實。在本次迎檢準備過程中，各功能室提高了管理的規(guī)范性，從設備登記造冊到使用的過程性資料、從功能室各種物品的擺放到各功能室文化氛圍的布置，都有了很大改觀，同時我們還把這些管理要求常態(tài)化，以規(guī)范的管理來促進功能室發(fā)揮最大效益。
三是學校的檔案資源進一步全面規(guī)范。我們針對本次迎檢中所涉及的級指標進行檔案整理，各塊任務分解到相關科室，學校統(tǒng)一了封面、目錄及裝訂樣式，提高了我校整理檔案的水平。在整理檔案的過程中，我們還對學校辦學水平的有關數(shù)據(jù)進行全面的測量匯總，包括校園面積、建設面積、各功能室面積、設施設備等數(shù)據(jù)，都一一進行了測量和核算匯總。
二、努力規(guī)范內部管理，為學生的均衡發(fā)展找尋良好的平臺。
對于學校的各項常規(guī)工作，我們做到了有章可循、規(guī)范細致、科學合理。
規(guī)范師德建設及管理。以活動為載體，建立健全各項師德建設與管理制度，用高尚的師德教育全體教師，文明行教，規(guī)范執(zhí)教。建立了整治教師亂辦班亂補課及濫發(fā)教輔資料管理制度，通過簽訂責任狀，建立領導包保責任制度，層層分解落實責任，并建立了多途徑、定時調查反饋機制，讓整治工作真正落到實處。
規(guī)范教學管理常規(guī)。教學質量是學校發(fā)展生存的生命線，努力提高教育教學質量是每一位教師工作的落腳點。本學年，我們緊緊圍繞教學這一中心工作，規(guī)范教學管理的各項常規(guī)，向細致規(guī)范的常規(guī)管理要高質量。規(guī)范課程管理，確保按照上級要求開齊開足課時，在課程課時上保障學校素質教育的實施。規(guī)范教學各環(huán)節(jié)管理，從備、教、輔、改、考、評、研等環(huán)節(jié)著手，做到有要求、有方案、有檢查、有反饋，從每個細小的環(huán)節(jié)、每堂課的準備與教學、每個學生的檢查與輔導抓起。規(guī)范管理各項師生教學活動，本學年，我們認真開展了“大家唱、大家跳”活動，使之成為了我校每天的活動常規(guī)。對于每一項活動，學?？偸窍饶贸黾氈驴尚械姆桨福▍⒓訉W生、定輔導教師、定訓練時間與地點，在正式開始訓練前，總是盡可能幫助老師們解決好設備及人員上的困難，并隨時也相關教師研究訓練的方法。在本學年的“常態(tài)下課內比教學”中，我們通過開展課件制作比賽，提高教師對“班班通”設備的有效利用能力，促進全體學生的均衡發(fā)展。同時我們還通過建立班子成員深入課堂，分管人員定期巡堂的制度，讓教學管理更加深入、更顯常態(tài)。
規(guī)范安全管理常規(guī)。安全工作是學校工作的底線，安全如果沒有保障，一切教學工作都將無從談起。為了確保廣大師生的生命財產安全，學校高度重視學校的安全工作管理。規(guī)范安全教育工作，做到每天都由值日教師或班主任對學生進行最少一次安全教育，每周由學校分管領導或班主任在班隊會上對學生進行一次專題安全教育活動。
規(guī)范值班管理，做到值班領導和值日教師全天24小時在校值班，校門值班男教師每天2人在學生上學和放學進到校門值班，低年級陪寢教師在學生放學后全程監(jiān)管低年級住校學生。本學年，我們與校安公司聯(lián)系，由他們用校車接送我校學生上學和回家，與相關人員簽訂了安全責任狀，每次安排兩名教師在車上負責管理學生，以確保學生在上、放學途中的安全。安全常規(guī)的健全與落實，為每個學生的均衡發(fā)展提供了保障。
規(guī)范科研管理常規(guī)。教育科研是學校發(fā)展的力量之源，本學年，我們以立足科研興校，科研強師、強校。落實校本培訓常規(guī)，做到全校集中培訓、教研組分散培訓與個人自主培訓相結合，以集中培訓引路，分散培訓強化，自主培訓補充。“班班通”設備投入使用時，為提高老師們制作課件的能力，我們從今年3月下旬開始，連續(xù)組織了幾次教學技術應用培訓，以提高教師應用現(xiàn)代教育技術的能力，從而為高效課堂的實施提供保障。
規(guī)范德育管理常規(guī)。學校德育工作是素質教育的基礎，學校從德育資源、德育活動、德育隊伍建設等方面形成了規(guī)范的德育管理常規(guī)。規(guī)范德育資源管理常規(guī)，以“動漫德育”為切入點，以各種節(jié)日為載體，以學生行為習慣的養(yǎng)成為重點，不斷豐富德育內容，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。在清明節(jié)期間，我們組織全體學生開展了網(wǎng)上祭先烈的活動；兒童節(jié)時，我們組織一場高水平的“動漫歌詠會”的慶一文藝演出，豐富了學生的文化生活，提高了學生的情操。本學年，我們還加強了對學生亂扔亂丟的教育和管理，通過德育處、大隊委、學生會共同實施收到了良好的效果。規(guī)范了德育隊伍建設與管理常規(guī)，建立健全了班主任例會制度，以班主任例會為主陣地，提高班主任德育工作水平。
規(guī)范后勤管理常規(guī)。后勤是前勤的保障，學校后勤工作在確保安全的基礎上，不斷提高質量，改進服務，保障了學校前勤工作的順利開展。規(guī)范采買常規(guī)、加工流程、品嘗制度等，以這些制度促進后勤管理的規(guī)范、高質與高效。嚴格收費紀律，嚴格按上級文件精神收費，生活費的收取嚴格按照家長自愿的原則收取，并做到一月一核算，公示到位接受家長和社會監(jiān)督。加強經(jīng)費使用管理，按時發(fā)放貧困生補足費用，讓國家的好政策能及時落實到學生身上。
三、以全省示范家長學校迎檢為契機，促進學校家庭教育工作進一步規(guī)范。
本學年的全省示范家長學校的檢查，規(guī)范了我校的家長學校工作。我們從家長學校開課節(jié)次、授課內容、家長出勤率等方面進一步規(guī)范。分年級請各位家長到校進行家教知識培訓，家長出勤率達98%以上，在培訓中，各班班主任擔任主講教師，認真準備，結合各班學生的實際情況對家長進行家庭教育的指導。在此過程中，我們還積極發(fā)揮家長委員會的作用，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展建言獻策，向社會宣傳學校的辦學理念及辦學成果。
四、有條不穩(wěn)做好學校的其他常規(guī)工作。
在迎接一次次的檢查過程中，我們始終沒有忘記學校的常規(guī)工作，并按照要求有條不穩(wěn)完成各項常規(guī)工作。
20__一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。
記得當初畢業(yè)面試的時候，一位考官問我，農村信用社是什么。我頓時啞然，想了很久，才回答說農村信用社是一個金融機構。除此之外，對農村信用社便一無所知了。所以，當我被單位錄用以后，如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。
一、理論學習使我對農村信用社有了一個初步的認識和了解。
不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎?！掇r村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業(yè)課的底子，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習后，我開始知道，農村信用社是由農民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農村金融的基礎力量。農村信用社是農村金融的主力軍，是聯(lián)系農民的金融紐帶，農村信用社的根在農村，離開農村就成了無源之水?但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
二、堅持思想政治學習讓我的.思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來，學習各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行“三防一?！甭氊煟杂X按規(guī)操作;平時生活中團結同志、作風正派、、不謀私利，不參與賭博等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
三、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強。
剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業(yè)務、財會業(yè)務等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對著書本反復練習，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨立上機操作業(yè)務。
今年，由于人員的調整，我接手信貸工作，所分管的兩個行政村人口一共3000多人，進村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，積極的走村串戶了解情況。我首先找到了各村委會的干部，向他們了解村里的基本情況。一段時間下來，我對所管轄村的經(jīng)濟基礎、主要經(jīng)濟收入來源、支柱農業(yè)以及農戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解;接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們的情況以便對癥下藥。
馬善國一家，在我走訪時所了解到的情況是他們家勞動力充足，靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟來源，而于1915年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解，原來這筆借款當初是他的父親所用，如今兩個兒子分家后誰也不愿意承擔年老體衰的父親的這筆債務。為此，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個兒子一起分擔父親的債務。工夫不負有心人。后來，分債的手續(xù)一辦妥，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年3月底，我的各項年度任務指標都完成得較好。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。
四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。
接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底，個人攬存13.5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務的29.5%，比去年同期多收2.1萬元;發(fā)放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。
正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：
一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;。
二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;。
三是對一些業(yè)務技能特別是財會業(yè)務還不夠熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
工會工作總結完整版篇十
__小學現(xiàn)有學生__人，教師__人，有中心小學x所，村小x所，x個班級。學生分散居住在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的__個村。農民工子女__人，來自全國__個省和自治區(qū)。學生來源復雜，6所學校全是平房，校舍老舊，是全區(qū)辦學條件最艱苦的農村小學之一。
二、指導思想。
我們學校德育工作的指導思想是：__8號文件（《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》）為指針，以創(chuàng)辦傳統(tǒng)美德示范區(qū)為契機，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學生的基礎文明素質為核心，整體推進學校的德育工作。
三、存在問題。
經(jīng)過反思，我們認為目前德育工作存在的問題可歸結為兩點：
1、在教育層面上，存在著有教無育的現(xiàn)象。教師在教學中，重視知識技能傳授，忽視學生底線道德，也就是最基本的道德習慣的培養(yǎng)。著名教育家葉圣陶曾經(jīng)說，教育就是培養(yǎng)習慣。
2、在學生層面上，存在著有學無生的現(xiàn)象。我們應該尊重學生，關注生命。就是要求教師不僅僅將教育看作是完成開發(fā)智力，培養(yǎng)能力的教學任務，而是要求教師將課堂視為養(yǎng)育學生人性的殿堂，將目標定位于提升學生道德修養(yǎng)和促進學生人格發(fā)展。我們由此而得到啟示：關注生命就是要求教師調整教學關注的視角、關注的重心，要求教師把思考學生需要什么放在第一位，把開發(fā)學生美好人生作為自身職業(yè)的第一要義。
四、具體做法。
面對教育的現(xiàn)狀和艱苦的條件，我們沒有退縮，相反，我們選擇了艱難的探索。我們的思路是：利用教育科研的優(yōu)良傳統(tǒng)和濃厚氛圍，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學生的基礎文明素質為核心，整體推進學校的德育工作。下面，對我們的德育科研工作進行簡單介紹。
1、進行過的研究。
《小學生心理健康教育研究》，區(qū)級優(yōu)秀課題；
《農村小學品德與生活課程資源的開發(fā)與利用》市級課題，通過鑒定驗收；
《小學生心理健康教育的途徑與方法研究》，國家級課題，學校被國家基礎教育實驗中心評為全國心理健康教育研究先進單位，2人被評為先進個人，3篇案例被評為優(yōu)秀成果。
2、正在進行的研究。
校本課題?！渡逃核Y源利用和保護》。進行德育校本課程的創(chuàng)編工作，對學生進行生命教育，使學生們處理好個人與環(huán)境的關系，引導他們親近自然，保護資源與環(huán)境。我們?？蒲惺液偷掠幘帉懥诵１窘滩摹端Y源的利用與保護》，共16課，23000多字。該書以水為線索，介紹了有關水資源的利用、保護、節(jié)約、家鄉(xiāng)的河流和沈北新區(qū)簡介與發(fā)展等方面的內容。該課程安排在品德與生活（社會）課時間給學生講授，受到了學生的歡迎。該書已入選區(qū)小學教研室主編的校本課程匯編。
學生基礎文明素質的培養(yǎng)研究。目的是塑造學生文明行為，提高學生文明素質。
一是制定了一系列禮儀規(guī)范來塑造學生的文明行為，提高學生的文明素質，培養(yǎng)學生的良好文明習慣。這些禮儀規(guī)范包括：學校禮儀規(guī)范，從走路、說話及課間活動抓起，強化細節(jié)管理，人人見到老師主動問好、衣冠整潔等小事做起，開展養(yǎng)成教育；家庭禮儀規(guī)范，要求學生進出家門主動向父母打招呼，幫助父母做家務，做些力所能及的事情等，讓學生體會一飯一衣來之不易；社會禮儀規(guī)范，教育學生參加社會活動和在公共場合時要遵守社會公德等，從我做起，用自己的文明言行帶動社會風氣的良性發(fā)展。
工會工作總結完整版篇十一
轉眼之間20__年10月份即將過去了，在10月份的工作中有歡樂有煩惱，有歡笑也有感動，有收獲也有疑問。
在這一個月里，我的提高是直線向上的，緩而不慢，細而扎實。因為作為一個客服人員，我深知基本功要做好做實，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要堅持，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流，著急不得，不近功也不能急利。于自我的成長有更好的磨練。做客服，人說“這是在做吃力不討好的事”。確實，客服需要處理的事有時是那么瑣碎，每一天忙忙碌碌，每一天都會碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)腵，感激的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話的……剛開始的時候，每一天的情緒也會隨著碰到的事情，碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心境變得沉重，笑不出來；被客戶表揚了，立刻輕快起來，熱情而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫忙，使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自我的價值。
在初接電話，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應當有豐富而扎實的業(yè)務知識，才不致以使自我沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。公司每日的早會，讓我拋棄了懶惰；公司的企業(yè)文化，讓我為此而奮斗，而努力；公司的制度，在一天天的完善，員工的素質在一天天的提高，我相信，__的明天會更好!
經(jīng)過這短時間的磨練，我深深的認識到，做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達成客戶心愿，絕非口上那句“先生，您的心境我能理解”就能夠完成，而是需要我們具有敢于承擔職責的職責心和善于分析和處理的確定力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿，提升我們公司的服務質量和服務形象。這對于每個從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實。
平凡的客服，不平凡的事業(yè)。我的經(jīng)歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個時間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無價之寶。
工會工作總結完整版篇十二
一個學年順利的結束了，我對自己這個學年的工作表現(xiàn)還是非常滿意的，首先是什么錯誤都沒出現(xiàn)過，這就很不錯了，然后我的工作能力也是得到幼兒園領導以及家長們的一直認可。通過這一個學年的工作，我也是自己的各方面的工作能力有了更加清楚的認識，這樣我在以后的工作當中，我就知道了自己應該如何做到揚長避短了，一下就是我對自己這個學年的工作總結：
一、學無止境，提升自身。
作為一個保育員，首先我要做到的一點就是工作細致，不粗心。然后我再要努力的去鞏固自己的工作能力，但是最為直接的方法就是去參加學校的培訓，幼兒園這點我還是很喜歡的，為了讓想學習的教職員工工作能力得到增強，給我們辦了一次培訓，這次培訓，是直接的打消了在工作中任何的困惑，我的任何提問，都得到了指導老師的解答，自身工作能力得到了很大的提升，特別的是我知道怎么去跟小孩子更好的相處了，剛入園的我，在跟幼兒的相處上，全然是師生關系，他們對我是有距離感的，但是這個學年是沒有的，這就是進步。
二、工作認真負責，絕不偷工減料。
幼兒園是什么，是爸爸媽媽們信任我們，才把孩子交給我們的，我這個學年在工作中，做到了絕對公平公正的，也做到了盡職盡責，從來都不會有任何偷懶的行為，在我的幫助下，幼兒們學習了太多的生活技能了，比如會自己主動的刷牙了，因為他們想自己的牙齒白白的。睡覺起床知道自己脫衣服穿衣服了，但是冬天的衣服多，他們就有點搞不定了。
然后就是幼兒們生活環(huán)境的衛(wèi)生問題了，我每天都是最早到幼兒園的一個人，把教室內的垃圾打掃好，亂丟亂扔的玩具歸納好，歪七倒八的桌椅擺放整齊，然后在對合適的地方進行消毒、擦拭，保證教室內的環(huán)境是適合幼兒們學習的。在他們還沒上課之前，還會將窗戶打開通風，營造舒適干凈的學習環(huán)境。
三、交流工作，更好的完成工作。
作為保育員，我不會忘了自己還有兩個同事的，每個班都是有一個保育員一個配班老師，一個班主任的，我的工作其實他們是可以幫助我很多的，我只有對每個孩子的性格，個人情況都了解，才能說自己能做好自己的工作。所以我一直都保持著跟他們兩個人的聯(lián)系，所以本學年班上的保育工作才能得到一致好評。這份功勞是離不開他們二位的。
今后我在工作當中，我也不會自滿，我將繼續(xù)努力，爭取成為更好的自己。做一個讓所有家長都滿意的保育員。
工會工作總結完整版篇十三
在市委和上級院的正確領導下，在市人大及其會的監(jiān)督下，堅持立檢為公，執(zhí)法為民的思想，突出“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真履行檢察職責，經(jīng)過全院干警的共同努力，較圓滿地完成了市委和上級院交給的各項工作任務。
一、工作成績。
(一)反貪污賄賂檢察工作：上半年共受理各類貪污賄賂等經(jīng)濟案件線索8件12人，經(jīng)過初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，貪賄案4件4人，占立案數(shù)的50%。已結案6件10人。通過辦案，為國家挽回直接經(jīng)濟損失1000余萬元。
(二)瀆職侵權檢察工作：共初查瀆職侵權案件1件，立案1件1人，依法查處公安干警徇私枉法案件。
(三)偵查監(jiān)督工作：共受理審查批捕案件104件146人，經(jīng)過審查，批準逮捕103件140人，不批準逮捕1件6人，平均辦案時限1.2天，批捕與不批捕的準確率均達到100%。堅持提前介入制度，對重大刑事案件提前介入21件28人，適時引導公安機關偵查取證;通過立案監(jiān)督，辦結刑事立案監(jiān)督案件3件5人，其中辦結公安干警徇私枉法案件1件1人;通過偵查監(jiān)督，防錯1件3人。
(四)公訴工作：共受理移送審查起訴案件133件183人，經(jīng)審查，提起公訴112件156人;作出不起訴8件8人;報送綏化市檢察院審查起訴10件14人。平均辦案時限為4.78天，起訴的準確率達到100%。同時，在審查起訴環(huán)節(jié)改變定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。
(五)控告申訴檢察工作：共受理群眾舉報和來信來訪29件(次)，其中，來信24件(次)，來訪5件(人)。對群眾舉報和來信來訪，都及時做出處理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重復上訪和越級上訪。堅持了檢察長接待周制度，檢察長接待群眾來訪5件10人。對舉報的線索初查3件，其中1件移交偵查部門。
(六)民事、行政檢察工作：共受理不服市法院判決或裁定的民事、行政申訴案件7件，經(jīng)調查，立案2件，息訴5件。在所立的2件民事、行政申訴案件中，提請綏化市檢察院抗訴1件，建議法院再審1件。
(七)監(jiān)所檢察工作：共派員駐看守所檢察126天，科長到所檢查83次，主管檢察長到所檢查12次，檢察長到所檢查2次，重大節(jié)日協(xié)同政法有關部門聯(lián)合防范檢查3次。從中發(fā)現(xiàn)并糾正各類違法問題1件1人，即為超期羈押1件1人。同時，加強了對看守所的安全防范檢察和管理教育活動檢察，及時消除了不安全隱患，使看守所無人犯脫逃、無自殺自殘、無法定傳染病，確保了在押人員的正常訴訟。
(八)檢察技術工作：我們在原有技術裝備的基礎上，又購置一定數(shù)量微機，使我院的微機數(shù)量達78臺，并與政府和網(wǎng)通公司多次聯(lián)系，使我院的三級專項網(wǎng)的光纖已經(jīng)入戶。在此基礎上，為了提高全院干警對網(wǎng)絡的應用技能，盡快達“五會”，我們堅持微機技術崗位練兵，并組織干警培訓，參加全國計算機等級考試，現(xiàn)已有23人取得一級等級證書。同時，完成物證照相4件，制作視聽資料7件，進行政務類照相、錄像14次。進而，提高了各項檢察業(yè)務的科技含量。
(九)預防職務犯罪工作：幫助有關單位或部門進一步健全了預防機制，個案預防率達80%以上。通過我們的預防工作，減少了職務犯罪案件的發(fā)生。
(十)思想政治工作：20__年，我院又有4名干警光榮地加入了中國共產黨組織。在干警隊伍建設上，我們采取有力措施，不斷提高干警的綜合素質。一方面，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，召開了一次先進事跡報告會、參加綏化市院組織的黨的知識競賽演講，深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育，使干警進一步樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想，愛崗敬業(yè)，扎實工作。另一方面，我們堅持每周一課制度，利用周一早會的時間進行法律知識和檢察業(yè)務輔導，進而不斷提高了干警的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。
此外，籌措資金，為包扶奶牛村的20戶特困戶購買化肥一噸，解決春耕物資緊缺問題。
(十三)后勤保障工作：加強了財務、政務和事務管理，完善了各項管理機制。在財務管理上，堅持一支筆理財，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定和內審制度，做到精打細算，日清月結;在政務管理上，做到檔案管理規(guī)范化，文件收發(fā)和報表及時準確;在事物管理上，經(jīng)過努力工作，確保了全年無事故，保障了各項檢察工作的開展。
(十四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室工作：初查貪賄等經(jīng)濟案件線索9件，為維護農村社會穩(wěn)定，保護和促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展做出了積極貢獻。
1、把握正確的檢察工作方向。在實際工作中，我們時刻圍繞黨和國家的工作大局履行檢察職責，不斷強化立檢為公，執(zhí)法為民的理念，把人民是否滿意作為衡量檢察工作的標準，按照人民的意志行使檢察權。
2、制定目標管理責任制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。年初，針對各科室的工作職責，不同程度地確定了全年工作的任務目標，由政治處不定期地督促檢查其任務目標的完成情況，鼓勵先進，鞭策后進，并將任務目標的完成情況作為考核政績和提職晉級的依據(jù)。以此調動干警的積極性，激發(fā)干警們積極做好本職工作的熱情。
工會工作總結完整版篇十四
20__年是我公司全面提升管理水平，打造本質安全型礦井、擴大產能最關鍵的一年，搞好職工教育培訓工作，是適應當前發(fā)展和管理的需要，同時也是我公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略要求，是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。今年以來，職教科有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓，真抓實干，努力工作，圓滿完成了職工培訓任務。
一、領導重視，措施得力。
年初，我公司就根據(jù)自身實際情況，周密制定了全年的職工培訓計劃，根據(jù)上級有關精神和領導要求，明確了全年的工作目標和方向。借鑒和學習兄弟單位的經(jīng)驗和做法，結合職工培訓新的規(guī)定和本單位實際，修訂了原有的職工培訓規(guī)定，使之更具操作性，更加切合實際。
二、整體推進，重點突出。
1、公司內部培訓方面。
今年各級各類人員培訓共40余期，3000多人次。年度全員安全培訓3期1500人；新工人崗前培訓11期，共420余人；換崗工人共培訓3期66人；新工人再培訓6期290人；專業(yè)知識培訓共5期98人；應急救援培訓5期500人；井下急救員培訓5期300人；崗位工種培訓10期375人；“三違”強訓5期170人。
2、三項崗位人員培訓。
主要負責人、a類安全管理人員、b類安全管理人員參加了省、集團公司組織的培（復）訓，a類安全管理人員培訓2期5人（總經(jīng)理1人，副總工程師4人）；b類安管人員培訓3期18人，復訓2期4人；特種作業(yè)人員、監(jiān)測監(jiān)控人員培訓7期160人。
三、狠抓基層隊組建設，提高基層隊組整體素質。
針對基層隊組職工整體素質偏低的狀況，我公司規(guī)定每周二為隊組安全學習日。并且為基層隊組配發(fā)相關學習資料，由隊組負責人主持學習活動，相關業(yè)務科室定期指導，職教部門每星期二、五對各科、隊組進行安全學習督促檢查。要求每次學習時間不少于半小時，學習要有詳細記錄，學員要有規(guī)范的筆記，一年來取得了較好成果。
四、加強關鍵崗位學歷教育，提高專業(yè)知識水平。
20__年對一年制中專的150余名學員，進行了系統(tǒng)的學習教育工作，把學員按專業(yè)分開，分別開課，保證既不影響生產，又不影響學習。該批學員畢業(yè)后，可以及時補充到關鍵崗位，彌補我公司因職工學歷較低的欠缺。
五、加強檔案管理，抓好基礎工作。
職工培訓檔案是培訓中心的基礎工作，我中心的培訓檔案分期檔、個人檔、臺帳三個部分。期檔主要記載培訓的基本情況；個人檔記載每個人歷次培訓情況；臺帳反映各單位、各工種培訓及發(fā)證基本情況。
為了保證職工培訓后，培訓記錄齊全，我們在檔案管理上不斷進行完善，做到了記錄詳實，建檔及時。
六、完善培訓考核機制，全面提高培訓質量。
樹立“培訓是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境，建立嚴格的考核制度和良好的激勵機制，嚴格執(zhí)行教考分離原則。
七、檔案管理和硬件設施還存在不足之處。
由于人員配備和人員素質的問題，我們的檔案管理工作存在一定的缺陷，此項工作正在逐步改進完善。
存在主要問題有：
1、人員配備不足；
2、沒有專職的教師。
總之，20__年我們以加強職工教育、提高職工素質為目標，努力健全和完善了各種教育培訓設施和管理制度，工作雖然較去年有了進步，但是距離集團公司的要求及安全培訓工作的目標還是有很大的距離。今后，我們將在職工培訓工作及培訓機構的建立等方面，向集團公司的其它標準化礦井學習，努力使我礦的培訓工作再提升到一個新的水平。
工會工作總結完整版篇十五
隨著時間的流逝，加入x已經(jīng)一年了，總結20__年的工作以予在20__年中更好的發(fā)現(xiàn)自我，完善自我。20__年過去了，在這一年里經(jīng)過領導和各位同事對我的幫忙和關心，讓我也清楚的認識到了自我在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，20__年的工作做出以下總結：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、按規(guī)定認真收取營業(yè)款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每一天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。
3、嚴格保證現(xiàn)金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
4、嚴格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規(guī)定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
5、堅持以財務的規(guī)章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
6、根據(jù)總部會計供給的依據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
7、堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每一天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。
8、配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每一天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關附表的報表。
9、做好憑證、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作。
二、20__年的工作計劃。
1、吸取20x遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗，來進一步完善自我的工作。
2、嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自我的業(yè)務水平和知識技能。
4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20x將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，我要異常感激公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感激!
工會工作總結完整版篇十六
在區(qū)教育局的正確領導下，在兩地教育局的直接關心、支持和指導下，學校各項工作穩(wěn)步推進。下面作簡要總結：
一、，掌握實情，為異地順利開展工作打好基礎。
肩負兩地政府和教育主管部門的重托和轄區(qū)人民的期盼，作為一長、一名教育工作者，我以對全體師生員工高度負責的態(tài)度，堅決擁護兩地教育局的正確領導，擁護教育局的決策，認真落實教育局的會議精神和工作要求，牢牢把握兩地合作的大好契機，始終把學校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展放在第一位，用“廉潔、高效、務實、創(chuàng)新”作為座右銘，緊緊團結、依靠同志們，堅持以人為本，努力調動每一位師生員工的積極性。
我們班子成員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和六條禁令，遠離形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，致力于樹立“敬業(yè)愛崗，作風過硬，嚴于律己，寬于待人，平等友善，率先垂范，強毅奮進”的校長團隊形象。本人緊緊依靠全體教職工和管理團隊，保持“沉著、穩(wěn)定、博愛、厚實”的良好心態(tài)，做到團結同志、精誠合作、獻計獻策，做到實事求是、客觀公正、以身作則，做到兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔。我虛心向每一位有緣接觸的領導、同事學習，尊重每一位接觸到的教職工，包括每一位學生、每一位家長。能認真思考，大膽創(chuàng)新，著力提升學校的辦學水平，提高育人質量，努力把學校辦成全體師生追求人生價值的精神樂園。
本人堅持每天前幾位到校，后幾位離校。從反饋信息來看，能獲得教職工支持，獲得學生和家長的好評，獲得領導的肯定。
我堅信微笑可以讓人感到溫暖，熱情可以融化堅冰，鞭策可以催人奮進，堅持可以創(chuàng)造奇跡。用實際工作和一言一行表明作為一名教育工作者，作為一名優(yōu)秀校長所具有的政治思想素質和事業(yè)責任感。
二、積極思考，理清思路，以核心價值觀統(tǒng)領學校教育和發(fā)展。
繼承黃質夫先生的教育理想和教育精神，以新教育理念和行動為引領，根據(jù)學校教育實情和師生的精神狀態(tài)，學校提出并踐行“幸福教育”，強調面向全體學生，促進每個學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和主動發(fā)展，為學生的終身發(fā)展和幸福人生奠基。學校用幸福來詮釋教育，強調在教育中體驗、享受幸福。追求楓葉片片紅，師生個個亮。
學校提出“構建以人為本，誠信、和諧、文明、催人奮進、追求卓越的‘幸福教育學校文化’”。以“精神強大、德才兼?zhèn)洹睘樾Ｓ?，以“誠信協(xié)作、自律超越”為校風，以“以學定教，嚴謹摯愛”為教風，以“博學感恩，厚積有恒”為學風?？偨Y提出了學?！叭秊?、三共、三能”學校教育精神。明確了好教師、好學生的標準。提出學校評價理念，做到全員、全面、全程評價，形成比勤奮、看進位、學先進、幫同事的良好教育氛圍。管理強調常規(guī)化、精細化、信息化、制度化。強調團隊拼搏、全力以赴，鼓勵每一位師生爭取成績，爭做秀的自己。
確立了共同愿景，把學校打造成師資隊伍素質過硬、素質教育特色鮮明、教學氛圍濃郁、教學質量、文化環(huán)境優(yōu)美、教學設施先進、校本課程較完備、各項達標率較高的棲霞區(qū)先進學校;一所特色文化品牌學校;一所外向型、新教育實驗示范窗口學校。南京市棲霞區(qū)海門實驗初中是一所富有辦學思想和引領價值的學校。
學校提出并實施用“先進的辦學理念、獨特的教育結構、溫馨的育人環(huán)境、精細的常規(guī)管理、科學的評價體系”來培養(yǎng)學生，努力做到科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)并重，全面發(fā)展和特長發(fā)展兼顧，知識提升和能力提升同步，培養(yǎng)學生基礎實、思維活、能力強，培養(yǎng)具有世界眼光、中國情懷、家鄉(xiāng)情結的現(xiàn)代公民。
7月31日前，為學校獨立后運行進行了建章立制，編寫了教師和學生的培訓材料各一本，為8月1日后南京市棲霞區(qū)海門實驗初級中學正式運行后辦學思想、教育教學理念、操作規(guī)范及各項制度的校本學習奠定基礎。
三、認真謀劃，制訂計劃，以針對性措施和嚴格管理保證學校穩(wěn)步提升。
根據(jù)教育局的指導性意見和總體辦學要求，根據(jù)學校的獨特的辦學歷史和人文環(huán)境，決定通過高舉旗幟，如辦學思想、教育教學理念、學校發(fā)展愿景、共同價值追求等來引領共同的朝向，凝心聚力，共同踏上學?？焖侔l(fā)展之路，共同開始追求之征程。
本人十分強調工作的條理性，做到超前謀劃、提前規(guī)劃、認真計劃，做好長計劃，短安排，讓全體師生提早準備，心中有數(shù)。
本人主要做了以下事情：
1、堅持每天寫工作日記。從2月23日起，堅持寫工作日記，記錄著每天的工作、得失和思考，也為了防止遺忘。
2、本人廣泛聽課，確保兩個校區(qū)每個教師的課都能聽到，從而了解教師。本人經(jīng)常進入教室、辦公室內，與行政組人員、教師、職工、學生和家長交談了解各方面情況，包括人員、課務，工作、學習狀況，學生和家長的愿望等，甚至人與人之間的關系、主要矛盾，管理的規(guī)范，工作的流程，辦公系統(tǒng)的運轉等等，為后續(xù)工作開展掌握第一手資料。
3、認真組織好海門專家團隊和區(qū)教研室到學校來進行教學調研工作，對學校教學進行較好地診斷指導，展示認真計劃、精細安排的工作樣式。向兄弟學校老師展示，由區(qū)教研室組織全區(qū)相關教師觀摩課堂。
工會工作總結完整版篇十七
光陰似箭，不知不覺，自進職以來至今，已有半個月了?；仡欉@半個月，在領導和同事的幫助下，本人對淘寶客服工作職責及內容有了較好了解和基本把握，并已開始正式上崗?，F(xiàn)就工作學習心得，工作的內容要點及工作中出現(xiàn)的題目作一個階段性的總結，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和預備。淘寶客服作為網(wǎng)店的一個重要組成部份。其重要性不可忽視。
首先它是店展和顧客之間的紐帶和橋梁，一位合格的客服首先要做到認真、負責、誠信、熱忱的往接待每位顧客。其次是要有良好的語言溝通技能，這樣可讓客戶接受你的產品，終究達成交易。再次，作為客服同時要對自己店內的商品有足夠的了解和熟悉，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。
本人在這半個月的工作已清楚的熟悉到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何進步自己工作的技能，固然此前沒有相干工作經(jīng)驗但?？茨軓牧銓W起，爭取早日成為一位合格的淘寶客服。下面就本人售前導購，售中客服，還有售后服務工作進行初步解析。
首先是售前導購。售前導購的重要必不但在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買，促進交易，進步客單價。
在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推薦、議價、作別等這幾個方面。在打招呼方面，不管旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少。自動回復可讓我們做到及時快速回復，讓顧客第一時間感遭到我們的熱忱，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象。除自動回復，自己也要在第一時間回復詢問顧客有甚么需要幫助的。
在詢問答疑方面，不管是甚么情況都銘記第一時間關注旺旺顯示顧客在關注店里的哪款包包，打開相應的頁面，時刻預備著回答親們提出的任何咨詢。
工會工作總結完整版篇十八
2022年，在國家醫(yī)改政策精神指導下，藥劑科認真貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)，在院領導的關心指導下，順利完成了各項工作任務和目標，保障醫(yī)院臨床安全用藥。
一、藥品采購方面：
我院自20xx年以來，積極響應國家醫(yī)改精神，在藥事管理委員會、醫(yī)院藥品招標采購小組努力下，實施打包藥品采購，零差價銷售，本年度1-9月，共采購藥品萬元。同時按照省、市衛(wèi)計委的計劃部署，于10月份實施了xx市藥品帶量采購，對低價藥品、麻精藥品等不返利，其余藥品均按各配送公司中標情況進行集中返利。
二、質量方面：
藥品質量重于泰山，我院時刻把藥品質量問題放在第一位，嚴把藥品購進時驗收入庫關，重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效。每月藥庫藥房都進行效期藥品的自查，將臨近效期的滯銷藥品及時上報，藥劑科根據(jù)具體情況采取措施，并將近效期三個月內的藥品退回公司，減低醫(yī)院的損失。
三、科室管理：
通過加強科室建設，確保醫(yī)院藥事管理更加規(guī)范化。隨著住院大樓投入使用，建設了住院中心藥房，有利于住院患者用藥方便，初步規(guī)劃了藥品庫和臨床藥學室，使藥劑科功能趨于齊備，逐步開展藥事管理和臨床藥學工作，符合國家醫(yī)改的需要。引進5名藥學專業(yè)技術人員，使科室后備力量得到保障。
三、服務方面：
時刻樹立“以病人為中心”的指導思想，端正服務態(tài)度，不斷提高服務質量。要求廣大藥學人員，以改革為契機，全面落實醫(yī)院藥學服務內涵，患者滿意度有所提高。
四、學習方面：
加強業(yè)務學習，提高科室人員業(yè)務素質。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。科內開展多種形式業(yè)務學習，推進全體藥學人員業(yè)務素質有新的提高。另外找出工作中的主要差距，設定有針對性的學習計劃，合理設置學習內容。
五、臨床藥學方面：
加強臨床藥學工作，從本質上真正做到藥學為臨床服務，指導臨床醫(yī)生真正做到安全、經(jīng)濟、有效的合理用藥以及為臨床醫(yī)生提供更新、更快的藥學知識。并嚴格監(jiān)管、分析我院抗菌藥物的臨床應用情況。本年度共編制我院藥訊4期，進行處方點評12次，出處方點評通報12期。
六、加強抗菌藥物管理：
根據(jù)我院實際情況，今年更新了我院《抗菌藥物目錄》，優(yōu)化了抗菌藥物結構。組織培訓了全院醫(yī)、藥專業(yè)技術人員《抗菌藥物臨床應用指導原則》20xx版。
六、不良反應監(jiān)測方面：
加強了藥品不良反應監(jiān)測工作，較好完成了我院不良反應上報情況。將藥品不良反應的監(jiān)測工作轉為主動服務的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。并按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應報告，發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因，以保證臨床用藥安全。事后我科及時做好藥品不良反應/事件的網(wǎng)報工作，本年度共上報不良反應報告xx0例。
工作中還存在許多不足之處，比如窗口服務的技能和態(tài)度，還有待進一步加強。還要加強藥品質量管理力度和深度，進一步深入開展臨床藥學工作，加強與臨床科室溝通。增強藥劑科對其他科室的支持能力和對患者的服務水平。增強科室銳意進取精神，更要發(fā)揚以主人翁精神為患者服務。