通過總結(jié)，我們可以反思過去的經(jīng)驗和教訓，有助于提高自己的表現(xiàn)。寫一篇完美的總結(jié)需要提前規(guī)劃結(jié)構(gòu)，確定重點。這是一份非常有啟發(fā)性的總結(jié)范文，可以讓我們思考怎樣寫出更好的總結(jié)。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇一
時光荏苒，歲月匆匆，繁忙中2012年又成了歷史， 不經(jīng)意間2012年是我來到國金公司三年中參與工程項目最多的一年，從基金委評審樓到萬柳購物中心，從南三街五項到碧水莊園，從國教總部到懷柔電子所再到豹房小區(qū)。前前后后大大小小七個項目。其間既有管理項目，又有監(jiān)理項目，既有剛剛開工的項目，也有竣工收尾工程。通過這些項目的參與，使我開闊了視野，增長了見識，提高了適應環(huán)境和隨機應變的能力。同時，也使我進一步認識到了自己差距和不足。
回顧在這些項目中的林林總總、古詩大全酸甜苦辣，感慨良多。在此，想和同事們交流一下自己的幾點體會和感受。
一、對管理項目的體會：
1、在努力工作的同時，還要善于總結(jié)和溝通。通過基金委評審樓管理項目，我體會到作為一名管理人員，在將自己的本職工作做好的同時，還要善于揣摩理解業(yè)主的意圖，在每一步的工作中都應盡量按照業(yè)主的意圖及思路行事，這樣既可以高工作效率少走彎路，也能讓業(yè)主滿意。當然這也不意味著業(yè)主說什么就是什么。我們所在做的是在規(guī)范化、合理化的基礎上，盡量滿足業(yè)主的要求，這樣，既能讓業(yè)主滿意，又不必承擔不必要的麻煩。要做到這一點，就要學會總結(jié)，還要學會恰如其分地和業(yè)主溝通。不要炫耀，是在恰當?shù)臅r候恰當?shù)赜脤I(yè)話語完美的表達出來，讓業(yè)主認可自己的工作。這樣才不至于埋沒我們在管理上做出的成績。如果只埋頭工作，但不善于總結(jié)和溝通，就可能得不到業(yè)主的理解和認可，有時就容易埋沒我們的工作成果。在總結(jié)和表達上我還有很多不足，在這點上，我要多像牛江經(jīng)理學習，也希望得到領(lǐng)導及同志們的批評和指點。
2、精益求精，未雨綢繆。
在楊總及王旭經(jīng)理的帶領(lǐng)下，國教總部管理項目得到了業(yè)主的好評，我認為這與王經(jīng)理重視細節(jié)的'管理方法是分不開的。在國教項目中，王經(jīng)理要求我們要充分理解合同，對圖紙要心中有數(shù)，對工作要精益求精，與業(yè)主交流時要充分傾聽，任何事情都要考慮周全，以業(yè)主的利益為上，要具備服務意識并注重細節(jié)，并要求施工單位嚴格按照規(guī)范和設計實施。正是因為這種嚴格的要求，才使我們贏得了業(yè)主的尊重和認可。
通過對這兩個管理項目總結(jié)，我認識到，影響力、領(lǐng)導力和有效管理的重要性和必要性。上大學，老師就講過，管理既是科學，又是藝術(shù)，更是實踐。雖然其中不乏公式、模型和可以量化、標準化的指標。但歸根到底其對象是有血有肉、有思想有意識的人，此時，往往理論會顯得蒼白，而主觀的因素會起到很大作用。每位管理者都希望自己領(lǐng)導的是一支訓練有素、紀律嚴明的軍隊，能夠令行禁止，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。但公司的員工不是軍人，且管理遠比發(fā)號施令要復雜得多了。因此我認為管理中最重要的是影響力。影響力來自于自己的信念、知識、思想與行為。當我們想要要求他人做好時，首先應當以身作則，這樣才能要他人向你看齊。
二、對監(jiān)理項目的認知：
1、要善于調(diào)動專業(yè)人員的積極性
要做好一個監(jiān)理項目，需要項目中的每個員工的積極參與和努力。為了調(diào)動大家的積極性，就需要給予必要的行使力，這樣不僅能減輕了總監(jiān)的負擔，而且也會讓專業(yè)監(jiān)理工程師產(chǎn)生被信任感，從而更努力的工作。在南三街監(jiān)理綜合樓項目中，只有四十多天工期的精裝修監(jiān)理過程中，劉廣輝總監(jiān)給予了我充分的信任，讓我主抓安全、進度、質(zhì)量三大控制要點。支持我每天下午召開有施工單位參與的生產(chǎn)質(zhì)量、安全、進度協(xié)調(diào)會。因此雖然工期緊，任務重，但在我的努力下，還是如期完成了精裝修施工，并得到了業(yè)主的充分肯定和好評。在此，我非常感謝劉廣輝總監(jiān)。也非常欽佩他的組織協(xié)調(diào)能力。
2、改變自己－影響他人－改善環(huán)境
要做好監(jiān)理工作，得到業(yè)主的認可和施工總包的尊重，項目總監(jiān)起著決定性的作用。我認為豹房監(jiān)理項目是自己做監(jiān)理工作六年來最出彩的，這主要應歸功馬子金總監(jiān)。馬總監(jiān)常說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”其實這說的就是領(lǐng)導者的以身作則。自己做不到卻要求別人做到，豈不是強人所難，這樣的要求又有幾個人能心服口服呢。 “己所不欲，勿施于人”。常用自己對人對事的看法去惴度他人，也許就能設身處地地為對方著想，對一些人與事也就能做到釋然了。因此我非常贊同馬總提出的“改變自己－影響他人－改善環(huán)境”這句話。影響力、領(lǐng)導力、有效管理，其實都有一個由己及人、上下互動的過程。如何實現(xiàn)這一過程，尤其是如何開始這一過程的第一個環(huán)節(jié)――改變自己，是非常值得我思考的一個問題。
面對嶄新的2011,我相信，隨著公司的發(fā)展，業(yè)務量的增加，公司對員工的要求也會越來越高，這就要求我們掌握更多更廣的知識，為了適應公司的發(fā)展，跟上時代的步伐，我會更勤奮地工作，并努力提高工作效率和技能。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇二
在深入落實《隨附單》溯源制度上提出實現(xiàn)5個“百分之百”的口號，我們加大檢查力度和對違法行為的查處力度。5個“百分之百”是：購入酒品百分之百索取《隨附單》；批發(fā)酒品百分之百填開《隨附單》；《隨附單》百分之百填寫規(guī)范；百分之百做到“單隨貨走，單貨相符”； 百分之百保管好《隨附單》。5月份，我們掀起了啤酒專項整治行動，著重檢查酒類批發(fā)部和零售店是否按5個“百分之百”的要求執(zhí)行《隨附單》制度。 同時，對非b瓶啤酒和過期啤酒進行查封，禁止銷售。 對5家《隨附單》制度執(zhí)行不到位的酒類批發(fā)部予以立案查處，依法分別處以xx元罰款，并責令改正。
為真正落實《隨附單》制度，我們還推出兩個新舉措：其一，是在辦公經(jīng)費拮據(jù)的情況下，拿出資金制作了“《隨附單》專用夾”，由酒管工作人員上門免費發(fā)給酒類批發(fā)商和零售商。其二，是經(jīng)縣商務局批準，對嚴格執(zhí)行《隨附單》制度的酒類批發(fā)部授予“實施《酒類流通隨附單》制度示范店”榮譽稱號，為全縣酒類經(jīng)銷商樹立學習的榜樣，以帶動更多的經(jīng)銷商將《隨附單》制度落到實處。在全縣酒管工作會議上，給被評為“實施《酒類流通隨附單》制度示范店”的塘渡口鎮(zhèn)八達酒業(yè)舉行了授牌儀式。目前全縣的酒類經(jīng)銷商在執(zhí)行《隨附單》制度方面較去年又邁進了一大步，90%以上的酒類經(jīng)銷商做到了主動開票、索票，且做到了填寫規(guī)范、妥善保管。
三、多管齊下，緊繃酒類消費安全弦
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四、開展橫向聯(lián)合，探討聯(lián)合執(zhí)法機制
五、扶持酒業(yè)做大做強
進一步轉(zhuǎn)變職能，提升服務意識，理順酒管辦與酒類廠商的關(guān)系，使酒管工作為經(jīng)濟發(fā)展服務，為酒業(yè)做大做強服務。一是嚴把酒類商品入市關(guān)，對凡入市酒品，必須是合法的正規(guī)酒廠的產(chǎn)品，并提供酒類生產(chǎn)許可證、酒品質(zhì)檢報告等完備的資料；二是對酒類經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)嚴格把關(guān)，按照《湖南省酒類管理條例》和商務部《酒類流通管理辦法》以及兩個“規(guī)范”要求，辦理酒類批發(fā)許可證和酒類零售備案登記。三是繼續(xù)努力踐行“樂為酒類廠商當好‘義務五員’”的口號，千方百計為酒類廠商物色代理商、協(xié)調(diào)關(guān)系、推介酒品等，贏得酒類廠商的好評。
六、做好商務綜合行政執(zhí)法試點申報工作
按照縣商務局的部署和安排，我們負責商務綜合行政執(zhí)法試點申報的資料準備等具體工作，經(jīng)過努力，使得申報工作圓滿成功，我縣商務局被商務部和省商務廳分別列為全國和全省的商務綜合行政執(zhí)法試點單位之一。
我們的酒管工作取得了一些成績，但還存在許多難題和問題。隨著商務綜合行政執(zhí)法試點工作的日益深入，我們的酒管工作迎來了新的挑戰(zhàn)的同時，也迎來了新的發(fā)展機遇。我們將再接再厲，積極工作，大膽創(chuàng)新，力爭取得更大的成績。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的'年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇三
2015年，是黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是廣東實現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。為引導我校廣大師生深入學習和領(lǐng)會“兩會精神”，積極投身建設和-諧廣東的偉大實踐中，迎接亞運會、創(chuàng)造新生活，在社會實踐中真正實現(xiàn)“受教育、長才干、做貢獻”的目的，校團委決定在今年暑期開展“乘兩會之風，建和-諧廣東”主題社會實踐活動。我們南海校區(qū)信息工程系積極響應校團委號召，積極組織開展暑期三下鄉(xiāng)活動，成立了赴河源連平縣大湖鎮(zhèn)連心暑期三下鄉(xiāng)服務隊。隊伍由25人組成，其中一名指導老師，24名在校大學生。隊伍分為四個組，分別為統(tǒng)籌組、義教組、調(diào)研組和宣傳組，其中統(tǒng)籌組由指導老師、隊長和三名副隊長組成。
此次社會實踐緊扣主題，內(nèi)容豐富，服務對象廣泛，成效顯著，取得了良好的社會效益和廣泛的社會影響。參與的大學生在此過程中得到了鍛煉，增長了才干，作出了貢獻，激發(fā)了大學生成長成才的主動性，增強了大學生“奉獻、友愛、互助、進步”的社會志愿服務精神。在這支優(yōu)秀的隊伍中統(tǒng)籌組作為隊伍的核心，在隊伍中發(fā)揮了重要的作用。
一、 撰寫方案、組建隊伍
工欲善其事，必先利其器。為確保此次暑期社會實踐活動順利開展，我們精心部署，成立了籌備小組，從4月份開始策劃本次暑期下鄉(xiāng)活動，并開展了一系列前期準備工作，為本次社會實踐做了充分準備?；顒拥闹黝}和方案是整個三下鄉(xiāng)活動的靈魂，我們?4月份開始撰寫方案，并親自到大湖中學進行深入調(diào)查工作，受到學校熱烈歡迎配合。我們精益求精，經(jīng)過數(shù)次的修改和討論，最終于7月份制定出一份具體的、大膽創(chuàng)新的、可操作性強的方案，為此次活動作出強有力的保證和堅強后盾。在撰寫方案的同時，我們還在6月份緊鑼密鼓地開展隊員的招募工作。在七月初，根據(jù)同學們自薦表的說明和面試的表現(xiàn)，經(jīng)過統(tǒng)籌組的仔細、認真的討論和綜合考慮，最終確定隊員名單。在這期間，統(tǒng)籌組充分發(fā)揮了他應有的核心作用，是隊伍的核心力量。
二、 合理分工、認真籌備
統(tǒng)籌組作為隊伍的核心力量，在隊員名單確定下來之后就馬上組織安排工作的分配和下鄉(xiāng)前的各項籌備工作。我們隊伍具體工作落實到人，責任到位，注重團隊建設，規(guī)范隊伍制度，通過制定各項規(guī)章制度條例，明確團隊的職責。
在統(tǒng)籌組的組織下，確立了義教組、調(diào)研組和宣傳的的各項職能和工作任務，合理安排職位，使各隊員各施所長，能力得到充分體現(xiàn)。隊員合作團結(jié)，為保證活動順利進行，我們組織了隊伍的部分隊員參加院團委組織的紅十字會安全急救培訓，還在全隊另外開展了安全培訓和祝菡老師的心理培訓，以及隊伍的制度學習會等等。為加強隊伍的團結(jié)合作能力，在下鄉(xiāng)前我們還每天都組織開展隊伍的戶外拓展培訓，效果顯著，增強了團隊的團結(jié)協(xié)作能力和隊伍的歸屬感，這一點在下鄉(xiāng)期間得到充分體現(xiàn)。
統(tǒng)籌組的中心決策作用充分體現(xiàn)的同時，也認真執(zhí)行了監(jiān)督并落實的作用。三名副隊長分別密切跟進其他三個組的工作進程，協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作的開展，并針對出現(xiàn)的問題及時作出相應的調(diào)整。
三、 下鄉(xiāng)“打雜”
前期各小組的各項工作的都已準備就緒，下鄉(xiāng)期間統(tǒng)籌組就成了“打雜”的了。但所做的工作仍然是服務隊伍，目的都是使隊伍的各項工作都能很好地按預定的計劃進行。
統(tǒng)籌組合理安排隊伍的每日行程，每天進行全體例會，及時收集各小組反映的問題，結(jié)合實際情況解決問題，提高了統(tǒng)籌組和隊伍的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。及時與大湖中學領(lǐng)導溝通、反映問題，共同保障學生的.安全，預防事故發(fā)生。其中，在舉行文藝匯演的是否對外面居民開放的問題上與校方進行多次“談判”。最終確定，將晚會提前到30日下午舉行，不再對居民開放。27日，統(tǒng)籌組攜各小組組長到大湖鎮(zhèn)政府登門拜訪，得到政府大力支持和高度關(guān)注。統(tǒng)籌組還認真修改方案策劃書，希望能得到政府在資金上的資助，活動方案得到政府的高度好評，但由于政府的資金管理問題未能得到預想的結(jié)果。尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，29日下午，連心三下鄉(xiāng)服務隊全體成員繼承這一優(yōu)良傳統(tǒng)，到當?shù)氐摹按蠛蠢显骸碧酵辔焕先?，“愛心行動”將溫暖、愛心帶給老人。
下鄉(xiāng)期間，財務安全得到了保障，溫飽問題得到了解決。這歸功于大家的努力和團結(jié)。但下鄉(xiāng)期間問題也曾發(fā)生，如第一天開飯時間過早，有些同學慢點到的就吃得不夠飽，經(jīng)統(tǒng)籌組商量決定實行“分飯分菜”制。這很好地保障了大家吃得好、吃得飽，最重要的是大家吃得開心。在處理突發(fā)事件方面，統(tǒng)籌組起到了相當大的作用，如由于天氣原因臨時改變上課地點、文藝匯演會場的轉(zhuǎn)移等等。在處理28日下午發(fā)生的意外事情上也做得很好，隊員的傷口得到了及時的處理，學生的情緒也很快的得到了恢復。
下鄉(xiāng)結(jié)束后，我們沒有馬上就讓隊員趕回家，而是趁熱打鐵，組織隊員搞總結(jié)。我們先由各小組進行小組總結(jié)，再進行隊伍的總結(jié)。從總結(jié)上看，我們完成了預定的目標，大家收獲累累。
總之，在下鄉(xiāng)期間，統(tǒng)籌組密切跟進各小組的工作進行程度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，有很強的應變能力和處理突發(fā)事件的能力，使隊伍的各項任務都能按預定計劃進行。雖然統(tǒng)籌組是隊伍中的“決策者”，但我們還是很好地發(fā)揚民-主，每個隊員都能較為其他隊員著想，以有組織、有紀律的標準嚴格要求隊員。自籌劃以來，各項工作能夠進行得順利，得力于合理的工作安排和工作的計劃性、合理性，有較明確的職責分工。我們能夠及時向帶隊老師反映情況，并結(jié)合老師的指導解決相應的問題。最重要的是，各隊員能相互協(xié)作，相互包容，為共同目標奉獻自己。
我們有做得好的地方，當然也有做得不夠的地方。如：
5、與校方的溝通不夠，忽略了部分相關(guān)的細節(jié)等。
為期七天的三下鄉(xiāng)活動在大家的共同努力下結(jié)束了，大家?guī)е环莞袆雍拖矏偦爻獭Ｊ斋@的不僅僅是一次經(jīng)歷，更多的是對我們以后生活的思考。正如我們學校的誓詞所言，我們積極投身實踐，鍛煉自我，盡己所能，服務他人，奉獻社會，在大學生暑期社會實踐活動中譜寫激越高亢的青春之歌。我們展現(xiàn)良好的大學生形象，發(fā)揚了華師學子不怕苦不怕累的精神。我們團結(jié)奮進，艱苦奮斗，感恩社會。回想下鄉(xiāng)共同度過的那點點滴滴，回想我們25人留下的足跡，回想這些天來我們所做的每一件事——真的為自己的人生增添了不少的經(jīng)驗和收獲，它也是這片天空下不滅的回憶，這將成為我們?nèi)松囊还P財富，值得我們永遠珍藏！
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇四
2003年是我公司繼續(xù)深化內(nèi)部改革、全面深入開展“推進發(fā)展年”活動的關(guān)鍵一年。今年，是對道路施工極為不利的一年，通過公司全面動員，積極行動，精心策劃，周密安排，克服了非典、雨季帶來的各種困難。圓滿地完成了公司各項生產(chǎn)任務。尤其是公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)保障工作，通過一年的努力，在工程進度、質(zhì)量、效益、安全生產(chǎn)等方面都取得了新的成績，實現(xiàn)了新的飛躍。下面就從幾個方面進行總結(jié)。
一、計劃統(tǒng)計工作
1、生產(chǎn)計劃的完成情況
2003年公司共完成建安工作量61000萬元，為2002年40043萬元的152.3%，為年度生產(chǎn)指標50000萬元的122%。其中，油田內(nèi)部完成23151萬元，油田外部完成37849萬元。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產(chǎn)指標。
2003年，公司共承擔施工項目69項（含上年跨入油田內(nèi)、外部施工項目14項，建安工作量19431萬元），完成工程項目51項，跨年18項，其中：油田內(nèi)部的54個項目，除了個別幾個項目由于甲方原因還剩余一點尾項需要跨年外，其余項目均已按時完工。油田外部的15個項目，除了跨入2004年以后施工的9個項目外，有6個項目都已經(jīng)完工。
2、主要實物量完成情況
（1）、路面工程：本月完成65.0km2/12.68km，累計完成1527.88km2/162.67km，其中：黑色路面本月完成65.0km2/12.68km，累計完成1390.711km2/136.85km；水泥路面累計完成84.91km2/12.21km；瀝青表處路面累計完成52.26km2/13.61km。
（2）、路面底層：本月完成7.14km2/2.04km，累計完成1198.04km2/228.22km。
（3）、路基土方：本月完成13.14萬m3 ，累計完成161.28萬m3。
（4）、涵洞工程：本月完成170m/18道，累計完成2519m/210道。
（5）、橋梁工程：累計完成中橋85m/1座，小橋526m/12座。
（6）、道路排水：累計完成16.56km。
3、幾項主要工作：
一是統(tǒng)計工作做到的及時準確。一年來凡是上報管理局的月、季、年統(tǒng)計報表，上報國家、省、市、局的各種專項統(tǒng)計報表以及公司內(nèi)部的周報等都做到對統(tǒng)計數(shù)數(shù)據(jù)進行認真核實，所報的報表做到了及時準確；二是為組織運輸分公司、一分公司和七分公司的動遷，局投資的運輸分公司新建及改造項目的建設做了大量工作。目前該項目主體已全部完成，可以滿足冬季車輛入庫和維修；三是與hse監(jiān)督站共同組織了火災消防演習，并取得了預期效果；四是同綜合服務中心共同組織了公司房屋“四證”補辦工作，現(xiàn)在已完成內(nèi)部統(tǒng)計、調(diào)查和補辦的匯總以及現(xiàn)場核查工作。在清查和辦理公司歷史遺留房屋權(quán)屬確認工作中，能主動配合有關(guān)部門工作，對本部門負責的清查、申請補辦房屋建設計劃、房屋面積結(jié)構(gòu)型式等調(diào)查、設計委托上報報件等項工作，共委托編制了100項312冊報件，確保了公司歷史遺留房屋權(quán)屬確認工作的順利進行；五是做好基礎工作，組織部室修訂完善了《生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理辦法》、《現(xiàn)場文明施工管理辦法》等項生產(chǎn)管理方面專項管理辦法、規(guī)定及有關(guān)考核細則，為加強今年的生產(chǎn)管理工作，有序組織生產(chǎn)奠定了基礎，為全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及“推進發(fā)展年”活動提供了保障，從一年來的生產(chǎn)運行上看、無論在生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、外雇車輛、設備管理、生產(chǎn)保障等方面的管理均有不同程度提高；六是科室管理，實行定崗分工，明確職責，在工作中能親自同科室人員一起干，大家團結(jié)一致，分工不分家相互配合，只要工作不分節(jié)假日和早晚都能按時完成領(lǐng)導交辦的本職工作和臨時工作，同時與相關(guān)科室保持了良好的工作關(guān)系。
4、計劃指標的完成情況
組織完成主體產(chǎn)值（油田內(nèi)部）23151萬元，是計劃20000萬元的116%。
綜合統(tǒng)計準確率100%。
二、生產(chǎn)組織及保障工作
今年，油田內(nèi)部施工項目計劃下達晚，圖紙到位不及時，加之征地、動遷、地方干擾等因素的制約，導致項目施工無法正常運行，整體開工時間相比合同工期均有不同程度推遲，錯過了道路施工的黃金季節(jié)，進入雨季施工時，難度大、投入多，增大了工程成本。這也是2003年在生產(chǎn)組織上面臨的最大困難。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部針對公司施工生產(chǎn)不樂觀的`嚴峻形勢，及時調(diào)整工作重點，按照公司黨委和公司的改革舉措和整體工作思路，結(jié)合本部門的工作實際，對各項工作進行認真的規(guī)劃。我們本著求實求快的原則，狠抓落實，注重實效，在土地動遷、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作中都取得了較為滿意的成績。
1、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)方面
今年，公司承擔的油田內(nèi)部工程項目的總體特點是點多面廣，項目繁雜，重點工程多。由于外部項目規(guī)模大，要求的標準高，加大了人員、設備的投入，從而造成了油田內(nèi)部項目資源緊張，給生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)帶來一定困難。另外，今年承擔的工程項目種類多，結(jié)構(gòu)復雜，有倍受矚目的廣場工程，也有未施工過的土建項目，在提高公司形象和施工管理水平的同時，也增加了施工組織難度。
針對今年工程項目開工難度大的實際情況，我們重點抓了施工前的各項準備工作和項目開工工作。重點抓了項目管理的組織準備和材料準備。完善了項目管理組織機構(gòu)，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。除了上述準備工作以外，我們還重點抓了工程的開工。積極與油公司、采油廠、設計院等部門進行溝通。部分工程在不具備開工條件的情況下，我們通過與有關(guān)部門加強協(xié)調(diào)，為工程提前開工爭取了時間，創(chuàng)造了條件。
今年，在施工組織協(xié)調(diào)上，我們突出強調(diào)效率意識，杜絕了以往在生產(chǎn)協(xié)調(diào)中的扯皮現(xiàn)象。在單位協(xié)調(diào)上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調(diào)準時正點。在生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權(quán)相結(jié)合，靈活多樣。今年，大部分項目的大宗材料都直接協(xié)調(diào)到現(xiàn)場，土場基本都協(xié)調(diào)到距現(xiàn)場最近的地方。加強了現(xiàn)場組織，對重點工程深入工地，現(xiàn)場辦公率100%。對關(guān)鍵設備使用跟蹤協(xié)調(diào)，提高設備使用率。對突發(fā)事件全程跟蹤，提供現(xiàn)場服務。開工以來對創(chuàng)業(yè)廣場、乘二村廣場等重點工程，通過召開施工現(xiàn)場辦公會，研究和確定施工方案，制定技術(shù)質(zhì)量措施，結(jié)合工程實際，協(xié)助施工單位對道路施工、排水施工、電器安裝等需交叉作業(yè)的工程，科學合理地安排施工順序，確保了工程質(zhì)量和施工工期。施工中堅持樣板段起步，按程序組織施工，按質(zhì)量標準進行控制，及時幫助協(xié)調(diào)解決施工中存在的各類問題，加快了施工進度，提高了施工質(zhì)量，取得了較好的效果。特別是由二分公司和四分公司承擔施工的采油七廠道路維修改造項目，在施工組織過程中，始終以“干一項工程，留一方信譽”為宗旨，嚴抓管理，現(xiàn)場文明施工，保證了工程質(zhì)量和工期，贏得了采油七廠和監(jiān)理單位高度贊譽，不僅為公司贏得了良好信譽，更為鞏固油田內(nèi)部市場夯實了基礎。
在生產(chǎn)計劃控制方面，我們主要抓了生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部根據(jù)公司工程項目的總體情況和特點，科學安排，統(tǒng)籌考慮，認真編制每個月的施工計劃，并做好計劃的分解。同時，規(guī)定了每個項目的底層完工時間，制定了瀝青面層的施工計劃。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了督查力度，每天深入工地，對每個項目的計劃安排、生產(chǎn)組織和進度情況，進行全面督查。今年，通過加強計劃控制，實現(xiàn)年開工項目69項，除12項工程按照合同工期要求跨年外，其余項目均在合同工期內(nèi)保質(zhì)保量完成。
在施工管理中，我們主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求各項目的施工現(xiàn)場必須達到文明施工的標準。4月份，公司在創(chuàng)業(yè)廣場召開了施工樣板起步現(xiàn)場會，管理局hse體系運行現(xiàn)場會也在創(chuàng)業(yè)廣場召開，有效地推進了公司施工現(xiàn)場管理和hse管理與監(jiān)督工作的順利進行和實施，以點帶面促進和帶動了公司施工現(xiàn)場整體管理水平和標準的提高，并多次得到管理局等上級管理部門的好評。為進一步貫徹局礦區(qū)綜合整治會議精神，在乘二廣場施工過程中，切實把周邊居民利益放在首位，狠抓質(zhì)量控制，真正做到文明施工。尤其是在施工后期，公司先后9次分別組織兩級機關(guān)對乘二廣場進行全面清潔和整容等項工作，確保了該項工程保質(zhì)、保量地按期完成，樹立了我公司好的品牌與形象。
在成本控制方面，我們始終把經(jīng)濟效益放在首位，從一點一滴做起，為各施工單位效益著想，科學組織，加強管理。在機械設備使用方面，我們充分發(fā)揮自身設備的效率，嚴格履行公司外雇車輛、設備程序，有效地控制了外雇車輛和設備。在生產(chǎn)調(diào)度方面，我們講求注重實效，對在生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。從今年整個運行情況看，效果較好。
在車輛、設備平衡方面，我們突出宏觀控制，重點在監(jiān)督、檢查上多下工夫，使現(xiàn)有設備得到充分利用，盡量減少外雇，降低費用支出。我們充分發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛、設備的作用，提高利用率，在油田內(nèi)部重點保外圍較遠的施工項目；專用設備實行專項管理，統(tǒng)一調(diào)度，跟蹤協(xié)調(diào)；在油田外部加強了信息溝通，盡量作到項目間就近調(diào)度平衡，不用設備及時轉(zhuǎn)回，減少了設備的閑置時間。
2、土地動遷工作
為了把動遷工作對施工的影響降到最低限度，在今年的工作中，我們把動遷作為今年的重點工作來抓，積極配合路管公司和局土地處工作，主動出擊，全力以赴，扎實工作，做到時間清，責任明，使拆遷工作盡可能不影響施工生產(chǎn)的進行，確保各項工程按計劃工期運行。此外，我們還重視公共關(guān)系，提高了動遷工作效率。在施工中，經(jīng)常和建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、總調(diào)度室及政府主管部門保持聯(lián)系，主動爭取他們的支持和幫助，充分利用他們各自的優(yōu)勢，為工程項目的順利施工爭取了綠燈。對水、電、訊、樹木、房屋拆遷工作，我們及時與甲方、設計部門、監(jiān)理部門、總調(diào)度室以及市里有關(guān)部門聯(lián)系，爭取他們的支持，充分利用他們的優(yōu)勢，盡快進行動遷。
3、樹立窗口單位形象
作為公司主要的生產(chǎn)職能部門和公司的窗口，我們在轉(zhuǎn)變工作作風上下了功夫，把為基層服務作為我們自身工作的出發(fā)點和落腳點，視基層的困難為生產(chǎn)協(xié)調(diào)部自己的困難，加強了文明辦公管理，制定了相關(guān)制度，做到上情下達，及時準確。對值班人員要求做到文明用語，禮貌待人，熱情服務，積極配合其他有關(guān)生產(chǎn)科室，搞好今年施工的各項工作，為公司明年的施工生產(chǎn)打好基礎。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇五
一恍眼，一個學期結(jié)束了。這不是一個完整的學期，確實個重要的成長階段。
即使這樣，確實個重要的階段。我們學到了很多。
自面試以來，我們經(jīng)歷了2輪的面試?？朔嗣嬖嚨目謶?。
在學長學姐面前，在展現(xiàn)自己，
脫穎而出！在考察期期間，我們參加了多次交流會和部門例會。其中不乏自我介紹的showtime！
雖然大家一開始都很拘束，但是漸漸的大家都能放開展示自己。
而且部門的人都打成了一片。
不過很慚愧，由于種種原因。我一直記不住其它的干事。對于這件事我真的很郁悶！
但是后來接觸多了，也認識了。所以下學期的目標就是深入了解大家！
嘗試過的表演。收益非淺！
當然，有人來就有人要走。大三的學長學姐們畢業(yè)了。祝他們前程似錦！人力協(xié)調(diào)部11級干事：
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇六
2015年正向我們走來；回首到瑞陽公司的九個月，我始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到我熱愛的電工事業(yè)中，認認真真，踏踏實實跟著師傅學習工作技能。我對工作認真負責，勤于學習，刻苦研究，積極參與各種學習和培訓，通過自學和師傅的指導努力學習電工知識，每次學習，我都能學到一些新的電氣理論知識，并用來指導工作實踐，努力提升自身工作能力。工作中，我遇到不懂的地方，虛心向師傅請教。與? 同班組成員齊心協(xié)力、相互學習、共同進步。上班期間一起巡檢，找出影響正常生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題，跟著師傅和其他同事解決設備運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的故障。對巡視過程中所出現(xiàn)的引出線絕緣層破損及老化；電動機的震動大、溫度高、電流高、軸承有異響等現(xiàn)象及時處理并總結(jié)各種故障現(xiàn)象的解決方法，以此用來指導我以后的實踐工作，為我以后的技術(shù)水平打好基礎，為以后的現(xiàn)場事故處理積累經(jīng)驗。身為一名剛從學校畢業(yè)的學生，雖然在學校的時候?qū)W習了一些關(guān)于電氣方面的基礎知識，但自從真正走到工作崗位的時候，面對這些錯綜復雜的電氣系統(tǒng)，突然感覺自己的理論知識是那么欠缺，根本適應不了新技術(shù)的要求，我深深感到學習工作壓力很重。但這種種的壓力并沒有嚇倒我，而是更加激發(fā)了我學習的積極性，不斷學習理論知識，在實踐中不斷充實自己，努力提升自己的業(yè)務水平，從而達到崗位要求，以至于自己不會步入被公司淘汰的行列！
電工是一種危險的職業(yè)，一切從事電氣工作的相關(guān)人員必須嚴格遵守電氣安全管理制度，嚴格執(zhí)行工作標準，所謂電工就要膽大心細，每處理一場事故都應該把安全放在第一位，嚴格按照操作規(guī)程，工作負責人應按操作規(guī)定辦理工作許可、工作延期、工作終結(jié)手續(xù)。作為一位電工，安全永久是最重要的，安全生產(chǎn)工作既是對自身安全負責，也是對公司負責。要保證配電安全運行，萬無一失，最重要的是要善于對設備故障進行分析，對故障進行正確的判定，迅速的做出判斷并對故障進行處理。這要求每位電工必須有豐富的理論知識，熟練的工作技能。還有不可忽視而非常重要的一點，那就是面對處理突發(fā)事件時必須要有良好的心理素質(zhì)，只有這樣才能正常的發(fā)揮技術(shù)水平，避免安全事故的發(fā)生，從而保證正常的生產(chǎn)。
在新的一年里，我將會繼續(xù)的'完善自己，在思想上更加增強安全意識和時刻學習觀念；在技術(shù)上不斷跟著師傅和其他同事學習，提升自己的工作技能；在工作上端正工作態(tài)度，認認真真，嚴格要求自己，向公司的標兵方面奮斗。我深信我會做的更好。我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，爭取在各方面獲得更大進步。
通過這九個月的生產(chǎn)一線的歷練，讓我的理論得到了進步的實踐。這些都離不開領(lǐng)導的熱心幫助和師傅同事的耐心指導以及周圍同事的關(guān)心指導。我要在本職工作崗位上繼續(xù)努力。特別是要進一步提升技術(shù)業(yè)務，為單位的經(jīng)營生產(chǎn)貢獻出自己的一份力量。最后愿我們?nèi)痍柟镜拿魈旄虞x煌！
王英杰?
2015年12月19日
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇七
今年交通建設任務艱巨，在加快交通建設過程中，我們要高度重視工程建設質(zhì)量和項目的社會、經(jīng)濟效益。進一步增強質(zhì)量意識，完善質(zhì)量保證體系，落實質(zhì)量制度措施，促進質(zhì)量穩(wěn)步提高。軟要注意做好項目特別是路網(wǎng)工程的測設線、地質(zhì)勘察等工作，確保前期工作的質(zhì)量和深度，控制好工程投資。
我們的措施和建議：
(一)各級黨委、政府和有關(guān)部門要進一步提高認識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住西部大開發(fā)機遇，充分利用和用足、用活國務院有關(guān)西部大開發(fā)的稅收、土地使用等優(yōu)惠政策，充分認識公路建設對百色地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要意義，把公路建設作為黨委、政府的德政、民心工程來抓好抓實。要做好公路建設沿線有關(guān)單位和人民群眾的思想工作，創(chuàng)造良好的公路建設環(huán)境，努力實現(xiàn)公路建設目標。
(二)各縣(市)人民政府職責：負責做好征地拆遷、安全保衛(wèi)、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理糾紛、宣傳發(fā)動群眾工作，做好工程沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人民群眾的思想工作，創(chuàng)造良好的外部施工環(huán)境，保證工程建設順利進行；對于鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路工程，負責編制規(guī)劃、籌集資金、組織項目實施。征地、拆遷及辦理各種手續(xù)的費用按自治區(qū)人民政府桂政發(fā)［］67號文件《自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委關(guān)于加快實施縣縣通二級公路建設意見的通知》執(zhí)行，不足部分由項目所在縣(市)人民政府等措解決。
(三)地區(qū)交通局、地區(qū)公路局為公路建設的業(yè)主單位，負責向區(qū)交通廳申請建設安裝全額資金，組織工程項目的實施，精心設計，精心施工，加強工程質(zhì)量管理，降低工程成本，盡力減少投入資金，狠抓安全主產(chǎn)，按期、按質(zhì)、按量完成任務。同時，在力所能及的范圍內(nèi)，熱心為沿路鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和人民群眾辦實事、做好事，為他們解決生產(chǎn)和生活中的實際問題。
對鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路(或水泥路)工程，負責籌集補助款，審批前期工作報告和設計文件，負責油路改建工程市場管理，審批開工報告，組織工程竣工驗收。
(四)地區(qū)成立由行署主要領(lǐng)導為指揮長，分管領(lǐng)導為副指揮長，有計劃、交通、公路、土地、建設、礦產(chǎn)、財政、電信、水電、公安、林業(yè)、稅務等有關(guān)部門主要負責同志參加的百色地區(qū)交通基礎設施建設工作指揮部，統(tǒng)一布置、指揮、協(xié)調(diào)全地區(qū)的公路建設工作。各縣(市)相應成立交通基礎設施建設指揮部，政府主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導直接抓，有關(guān)部門密切配合，在指揮部領(lǐng)導下開展工作。
建議地區(qū)行署與各縣(市)人民政府要簽訂責任狀，建立激勵機制，完成任務好的給予獎勵，完成任務差的要通報批評。
(五)加強宣傳工作，利用報紙、電視、有線廣播、黑板報等多種宣傳媒體經(jīng)常宣傳加快公路建設的目的、意義和作用，報道工程的質(zhì)量、進度和施工中的好人好事及存在問題，宣傳廣大人民群眾高度的修路熱情和無私奉獻的精神，促使工程建設順利進行。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的'年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇八
進入九年級，學校成立了以校長為組長，年級長為副組長的畢業(yè)班領(lǐng)導小組，全面策劃中考考備考工作，并分派教導主任作為年級分管領(lǐng)導。新的畢業(yè)領(lǐng)導小組成立后及時召開畢業(yè)班教師座談會，總結(jié)以往中考經(jīng)驗教訓，征求2012年中考備考計劃并及時修訂新一屆《畢業(yè)班年級管理條例》和調(diào)整了畢業(yè)班任課教師，切實加強了九年級的師資力量和管理力度。在中考備考工作中，學校領(lǐng)導身先士卒，勇挑重擔，如校長林觀欽同志主動兼任九年級1班主任，經(jīng)常深入年級、班級指導思想政治工作和教學工作，朱錦全副校長又任九年級2班主任。校領(lǐng)導及年級長針對年級前50名畢業(yè)生生實行領(lǐng)導承包責任制，對學習和思想變化進行微觀細致的管理和調(diào)控。領(lǐng)導躬親力行為年級老師、班主任做出了榜樣，為創(chuàng)造年級良好的學風、教風打下良好的基礎。
為制定科學的備考方案，校領(lǐng)導與學科帶頭人、備課組組長經(jīng)多次開會論證，制定了本校中考復習階段計劃，在實施過程中要求教師嚴格按照復習計劃組織復習，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一測試。在具體操作上，嚴格按照三個階段進行復習。
第一階段為系統(tǒng)復習，時間安排到四月中旬止。
第二階段為綜合訓練，時間安排至5月止。
第三階段為自由復習，時間安排在5月下旬至中考。
這個年級共有91名學生，任課教師7名，既有朝氣蓬勃，志氣遠大，刻苦學習，虛心求教的青年教師，又有多年指導中考復習教學經(jīng)驗豐富的中老年教師，為使這個隊伍擰成一股繩，在2012年我校共召開師生動員會、總結(jié)會、誓師會3次，教師分析會2次，對全體教師進行愛校愛崗，校興我榮，校衰我恥的教育，從而激勵老師們以高度事業(yè)心和責任感。同時，我們還對中考形勢及我校考生狀況進行科學分析，以增強九年級老師的憂患意識和競爭意識。畢業(yè)班領(lǐng)導小組成員林觀欽校長、朱錦全副校長經(jīng)常開碰頭會，及時研究部署備考工作，思想政治工作使九年級形成了一個充滿活力，團結(jié)拼搏，不斷進取的集體。如林觀欽校長以身作則，處處垂范，以校為家,把年級工作管理得井井有條。有效地提高普通班的整體紀律和學習水平，為穩(wěn)定整個年級的秩序做出了貢獻，熱心幫助解決學生實際困難和問題，使大部分考生考入了理想的高中。所有科任老師（吳金弟黃愛紅楊雪蘭陳素婷李文浩）深感肩上的責任重大，備考期間時刻關(guān)心學生的思想學習生活各環(huán)節(jié)，為學生的中考備考創(chuàng)造條件。時刻不放松學生的政治前途信念教育，想方設法發(fā)揮學生的潛力，成績十分顯著。
同時，學校領(lǐng)導全年級教師都把學生前途理想教育工作，作為重要工作來抓，通過全年級學生大會和各種主題班會對學生進行前途理想教育，使學生自覺把學習目的和祖國的前途、社會的需要以及人民的需要聯(lián)系在一起；教育學生為實現(xiàn)遠大的志向而努力學習科學文化知識。實踐證明，重視和加強畢業(yè)班學生的思想政治教育，提高了畢業(yè)生學習的積極性和自覺性，使學生在備考沖階段思想穩(wěn)定，身心健康，是奪取中考勝利的一個重要條件。
各教研組在教學教研工作中堅持做到一個明確、兩個落實、三個承包、四清、五過關(guān)；一個明確：形勢、任務、目標和存在的問題。兩個落實：責任落實到人，措施落實到位。三個承包：年級、班級、學生。四清：節(jié)節(jié)清、段段清、在校清、人人清。五過關(guān)：一個學生一個學生過關(guān)，一個一個知識點過關(guān)，一個難點一個難點過關(guān)，一個題型一個題型過關(guān)，一個方法一個方法過關(guān)。以此同時初三畢業(yè)班領(lǐng)導小組在每一次大考后都組織各教研組開會，認真分析考試得失，經(jīng)充分討論后，再布置下階段復習備考工作，使中考復習備考扎扎實實，一步一個臺階。
中考模式逐步向考能力考創(chuàng)新方向轉(zhuǎn)變。為適應這種中考形勢，我們在總復習階段，根據(jù)學生水平參差不齊，基礎不一的狀況，針對中考的新要求，我們將學生分為一、二、三個層次，對不同層次學生提出不同的要求和目標，分類分科進行輔導。同時把年級老師分為兩套人馬，一套人馬著重對尖子的培優(yōu)工作，另一套人馬則注重加強對邊緣生、體、藝特長生的文化課補缺工作。畢業(yè)班科任教師大量運用現(xiàn)代化的教學設備手段，加大了復習課的'知識容量和科技含量，提高了復習效率。
近幾年來，中考改革的步伐加快，今考試內(nèi)容和命題形式都在不斷變化和更新，為了及時掌握中考改革的信息和備考最新動向，主管教學的朱錦全副校長和全體教師十分重視各校信息、資料的搜集并及時反饋給畢業(yè)班科任老師，組織他們對資料進行篩選，不搞偏題、怪題和題海戰(zhàn)術(shù)。
通過舉辦心理健康講座，中考考法及應試技巧講座，保證畢業(yè)班學生以充沛的精力和健康的心態(tài)投入復習，以便在中考中發(fā)揮出最佳的水平。
一年來我們扎扎實實開展備考工作，使我們中考逐步得到上級領(lǐng)導和社會各界的肯定，但工作中也存在一些不足，主要有以下幾點：
1.信息收集，渠道不太廣泛；
2.與兄弟學校的聯(lián)系溝通不是很及時；
3.有個別學生輔導管理不夠充分。今后我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，為鑄造石埠中學輝煌，為振興塘綴農(nóng)村教育事業(yè)再作貢獻。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇九
成為校心理協(xié)調(diào)部后備近三個月，在這期間我學到了很多很多東西。學長學姐也以培養(yǎng)我們的組織策劃、統(tǒng)籌安排能力為主，多次給我們機會鍛煉，教育我們從小事做起，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)。主要工作如下：
一、組織彭英鸞老師的《潛能激發(fā)，人生規(guī)劃》講座
在本次講座之前，我們做了很好的宣傳工作。首先由校心理協(xié)調(diào)部和大學生心理漫畫各出了一塊宣傳板在校門口展兩天，再轉(zhuǎn)到教學樓大廳展三天。然后是系部宣傳，由各系心里協(xié)調(diào)部貼紅紙宣傳。
講座結(jié)束后，為了提前使同學們感受就業(yè)的情景，我們在各系征收自薦書。11月底交到校部，共117份，我們再請心理咨詢主任朱晟華評出了最佳自薦書獎3名，請教科系黨總支書記常維國評出最具潛能獎5名，最后由校心理協(xié)調(diào)部評出優(yōu)秀自薦書10名。這些獲獎的自薦書我們都對其作者辦法了榮譽證書并在12月16日的“心理健康教育工作活動成果展中”進行了為期一周的展出。
不足之處：1沒有很好的嚴數(shù)各系人數(shù)，而導致藝體系沒座位坐。2沒有想到愈多大二、大三的同學都慕彭英鸞老師的名而來，整個報告廳都站滿了人，秩序維持的不是很好。
二、組織并準備第四屆大學生心理健康知識競賽
本屆知識競賽主要是由校心理協(xié)調(diào)部和大學生心理協(xié)會聯(lián)合舉辦的，我們做的具體工作如下：
1、筆試
筆試分為初試和復試，都是由各系心理協(xié)調(diào)帶領(lǐng)各班心理輔導員自己組織的，其主要參考《大學生心理健康知識題庫》。初試各系自定時間舉行，復試是在11月18日晚舉行的。其監(jiān)考人員都是各系各班輔導員打亂交叉監(jiān)考的，以避免作弊現(xiàn)象發(fā)生。最后筆試成績?yōu)榻炭葡?7.2分、人文系54分、計科系50.5分、藝體系50.5分、數(shù)理系50.4分、英語系43.5分。
2、心理漫畫的征集
從10月中旬開始就有個系協(xié)調(diào)在系里收集心里漫畫，經(jīng)系部篩選后在11月15日上交到校部，其中數(shù)理系和教科系上交的都有上百份，其他各系的也很多。11月18日下午，校心理協(xié)調(diào)部聯(lián)合無限鳳火漫畫社對共363份心里漫畫進行了評獎，共選出一等獎10名、二等獎20名、三等獎35名。
3、主持人的選拔和培訓
11月初由各系對主持人初選，11月12日確定名單上交到校心理協(xié)調(diào)部。16日下午6點在教學樓三樓學術(shù)報告廳對32個主持人進行復選。請來的評委有校學生會各部長、公關(guān)、o美公關(guān)協(xié)會會長等有專業(yè)眼光的同學。具體要求有：一分鐘的自我介紹、知識競賽公開賽的開場白或閉幕詞、讀一段新聞和評委提問。經(jīng)過緊張激烈的選拔后，脫穎而出的是吳佳倫、虞景怡、渠辰晨、賈天凱、蔣超潔五位同學。接下來的'工作就是對主持人的培訓，包括臺風問題、普通話、讀題速度、應對措施等等。特別是知識競賽公開賽當天，五位主持人化完妝后，就在綜合樓六樓咨詢中心工作時進行練題，由于要確保試題的保密性，一下午郭懷芳都陪著他們在那個狹小而封閉的房間里練題，從未離開半步，這些都確保了當天晚上試題的保密性。
4、選手和觀眾的選拔和培訓
這項工作主要有各系心里協(xié)調(diào)在各系組織。根據(jù)平時表現(xiàn)和筆試成績各系均選了3名參賽選手和20名答題觀眾。然后各系找空閑時間由心理協(xié)調(diào)帶領(lǐng)進行培訓。
5、宣傳工作和彩排工作
為了使全校師生參與到這次知識競賽中來，我們進行了大規(guī)模宣傳。除廣播臺和校報宣傳外，各系宣傳部都要做宣傳板進行宣傳，從11月16日開始放在校門口展4天，再轉(zhuǎn)到教學樓大廳展3天，期間都有校心理協(xié)調(diào)、宣傳和其他部門去檢查質(zhì)量。然后各系部長在系里做宣傳工作，也得到了系里主任、書記和其他各部門的支持。
11月30日、12月1日、12月2日三天進行了彩排工作，發(fā)現(xiàn)了許多問題，但也都及時改正了，效果一天比一天好。對整個流程安排和節(jié)目中出現(xiàn)的許多細節(jié)問題，都有專業(yè)老師指點并提出了新的意見。其中舞臺總監(jiān)、音響、燈光、場務、字幕、電腦操作等項目都是責任到人，大家齊心協(xié)力為這屆知識競賽公開賽做了充分準備.
6、公開賽
12月3日在校大禮堂隆重舉行了第四節(jié)大學生心理健康知識競賽公開賽。本次知識競賽分為筆試和公開賽，筆試成績占總成績的40%。公開賽以“普及心理知識、攜手健康心靈、挑戰(zhàn)靈性智慧、展現(xiàn)青春風采、鑄就和-諧人生”為主題，共分為四個環(huán)節(jié):必答題環(huán)節(jié)、搶答題環(huán)節(jié)、風險題環(huán)節(jié)和領(lǐng)導頒獎環(huán)節(jié)。其中每個環(huán)節(jié)激烈而緊張的答題過后，都回穿插由各個協(xié)會選送的才藝表演。
本次到場的領(lǐng)導由副校長石鳴、各部部書記、主任。擔任評委的有：學工處處長謝先報、教務處處長胡振坤、宿管中心主任趙秦、資訊中心老師邢云、語委辦老師陳艷、校學生會主席翁貝。
最后，教科系以142.88的高分奪得桂冠，計科系和數(shù)理系第二名，英語系、藝體系和人文系并列第三名。分別得獎金1000元、500元、300元。才藝表演有大學生心理協(xié)會選送的手語表演《愛》獲一等獎、二等獎的得主是由皮諾曹話劇選送的小品《大學二三》、一帆文學社的雙人舞《望穿秋水》獲三等獎。優(yōu)秀選手的獲得者分別為教科系的王亞設、計科系的汪超林、數(shù)理系的魏靖。
總的來說這次知識競賽班得很成功，得到了校領(lǐng)導和同學們的一致好評，但不可否認還存在一些細節(jié)問題:
1個別系的座位沒有安排好；
2臺下主持人的話筒聲音太小；
3評分的同學未能及時把分數(shù)送給主持人。
三、心理健康教育工作活動成果展
12月16日下午開始在教學樓大廳進行為期一周的“心理健康教育工作活動成果展”。這次展出得到了奇園diy協(xié)會的大力支持，展出的內(nèi)容有：“一幫一”心理輔導員的進班心得和個案分析、獲獎的心里漫畫和自薦書。每天都安排各系心理協(xié)調(diào)部人員值班，值班人員將對觀眾進行解說和記錄下他們寶貴的意見，期間都有校領(lǐng)導、學生會各部長進行參觀并提出意見。18日下午，學工處處長謝先報和咨詢中心主任朱晟華前來指導工作，首先肯定了我們的工作，然后對我們提出了新的意見和希望。此外，校報對我們的這次展出也將專題報道。
總的說來，我們部門的工作很繁瑣，但也讓我從中悟出一個道理，任何事都要從小事一步一步做起，我一定會戒驕戒躁，虛心學習，爭取把心理協(xié)調(diào)部的工作做到盡善盡美，預祝心理協(xié)調(diào)部明天會更好！
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十
2011年12月我來到瑞陽工作已經(jīng)三年多了，我學會了很多書本上沒有的經(jīng)驗，掌握了很多實踐技能，這三年我的進步與成長與領(lǐng)導的關(guān)愛、同事的團結(jié)協(xié)作是分不開的。這次對我來說，是一個積極反省自身的不足和接受領(lǐng)導的批評指正的機會，是一個可以與同事們一起討論學習煤層氣的機會，更是我提高技術(shù)水平的一次機會。
回顧在近一年的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，借此機會，希望領(lǐng)導和同志們給予批評與指正：
第一，學習態(tài)度，作為技術(shù)員，理論技術(shù)是我的長項，可是我沒有抱著謙虛的態(tài)度去繼續(xù)學習，理論知識掌握不精進，沒有更深層次的去鉆研。對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。
第二，工作方法上，有很多需要提高，比如交流不夠，沒有及時深入了解所需所求。工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達。
第三，思想認識不到位，轉(zhuǎn)變觀念不及時，個人主義突出,總想一面專、強。
面對新的形勢，我必須深刻認識到自身的不足，認真的改正，審時度勢，腳踏實地服務瑞陽,支持瑞陽,融入瑞陽的發(fā)展要求中。
我們?nèi)痍柟竟に囅冗M，設備面廣。設備的維護保養(yǎng)直接關(guān)系著安全高效的生產(chǎn)。必須認真學習、更新觀念、痛下決心、完善機制，確保生產(chǎn)連續(xù)性和保障性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，可持續(xù)發(fā)展，切實夯實企業(yè)安全發(fā)展的根基，已成為瑞陽煤層氣全體干部員工的共同意識和自覺行動。
2015年，是提產(chǎn)增效的一年。這些目標對我來說是振奮，更是責任與鞭策。
作為作為技術(shù)工程人員,技術(shù)是保證，要多動腦，勤思考，積極適應新形勢，新要求。應當敢于挑戰(zhàn)重擔。要從思想意識上有個徹底的轉(zhuǎn)變，要認識到“安全生產(chǎn)，提產(chǎn)提量”對一個公司的重要性。
在新的一年到來之際,希望能做到以下幾點:
第一，嚴格要求自己，轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、改變以往的習慣，多學習，多思考，及時補充新的理論知識，掌握好新的技術(shù)，對于生產(chǎn)工藝知識要系統(tǒng)鉆研，不能只停留在表面，多聯(lián)系實際，加強與其他工程技術(shù)人員的交流學習。
第二，嚴格現(xiàn)場技術(shù)管理，狠抓安全技術(shù)措施的落實，及時深入現(xiàn)場，制定作業(yè)規(guī)程；根據(jù)現(xiàn)場條件變化，及時制定補充措施，并認真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)場遇到問題現(xiàn)場解決，把隱患消滅在萌芽中；以提高自身的素質(zhì)。并根據(jù)實際情況加強技術(shù)課和安全活動課上培訓。
第三，加強質(zhì)量標準化建設和精細化管理，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的標準。施工時，嚴把設備質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)場落實好。必須符合要去，要高標準，嚴要求，做到鐵制度、硬執(zhí)行。
第四，嚴格執(zhí)行會議精神。確保會議精神落實到位。
第五，加強對員工的安全知識培訓。提高員工的安全防護意識。防止理念理解不清，防突措施落實不到位。
總之，在新的形勢和要求下，我會認真作好技術(shù)工作和安全工作、為公司的安全生產(chǎn)、公司的發(fā)展，做出自己最大的`努力。
安全生產(chǎn)技術(shù)部 王東龍
2015.12.16
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十一
2、城市綜合體附著物鎖定，簽定企業(yè)搬遷協(xié)議10余戶，國通青山項目企業(yè)拆遷。
3、新簽定征地協(xié)議12份涉及5個村，并清點地上附著物。
4、爭取資金1.5億元，解決遺留問題10余件。
5、協(xié)調(diào)阻礙項目施工6次，出警3次。
6、協(xié)助鎖定四個項目房屋4處400多戶。
7、襄軸、高迪、還建房遺留問題3處房屋拆遷，還建房8戶附著物補償協(xié)議簽定。
8、簽定各條道路綠化帶、岔路口征地協(xié)議。協(xié)調(diào)仇家溝暗涵預征地40.03畝。
范文二、
201*年，在、縣政府的正確領(lǐng)導和省**高速項目辦、市**高速征遷協(xié)調(diào)辦的指導下，縣**高速項目協(xié)調(diào)辦精心組織，周密安排，全力服務高速建設，依靠沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的共同努力，較好完成了**高速銅鼓段征地拆遷任務。完成紅線內(nèi)征地6478畝（占全線的46%），其中耕地 畝；拆遷房屋13.94萬平方米（占全線80%），涉及拆遷房屋257幢，拆除房屋面積 平方米，房屋拆遷戶415戶，建立22個拆遷戶還建安置點，總占地面積200余畝，70%安置房已完工；兌現(xiàn)征地拆遷戶補償費 萬元。確保了工程如期開工，路基線型已全線拉通，共完成路基土石方59%，施工環(huán)境良好。我縣創(chuàng)優(yōu)高速施工環(huán)境的做法受省領(lǐng)導凌成興、舒曉琴充分肯定。我縣“陽光拆遷、人文拆遷、和-諧拆遷”的做法獲省**高速項目辦的高度肯定和推廣。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，為**高速公路建設提供了堅強保障
今年元月份以來，特別是8月9日**高速公路開工建設以來，**高速建設得到了省、市、縣領(lǐng)導的高度重視。省領(lǐng)導凌成興、舒曉琴分別到我縣考察了**高速公路建設進展情況、高速公路治安建設情況，并提出了明確要求。省交通運輸廳廳長馬志武、贛粵高速公司總經(jīng)理、省**項目辦主任譚生光、省**項目辦副主任楊全新等領(lǐng)導十分關(guān)心工程建設，先后多次到我縣實地調(diào)研**高速公路征遷進度及施工進展情況，市政府副巡視員胡芳蘭多次到我縣調(diào)研征遷進度情況，并要求平穩(wěn)推進征遷工作。、縣政府把**高速公路建設項目列為全縣的“一號工程”。書記胡國瑞多次在書記工作例會、全縣“三重”工作調(diào)度會等會上安排部署，提出“全縣征遷工作要走在全線前列，創(chuàng)造一流和-諧的施工環(huán)境”的目標要求，還深入到沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)及施工現(xiàn)場調(diào)研，詳細了解工程建設情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決施工中遇到的有關(guān)困難和問題，并慰問施工建設者。漆海云到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、施工標段調(diào)研指導工程建設和協(xié)調(diào)服務工作。副書記宗旅旅受書記胡國瑞的委托，在全縣**高速公路建設項目征遷動員大會上作動員報告。李鳴、副肖曉、縣政協(xié)副主席時水蓮等縣領(lǐng)導多次主持召開征地拆遷工作調(diào)度會和推進會，及時研究部署有關(guān)問題，多次深入征遷一線協(xié)調(diào)解決有關(guān)具體問題?？h協(xié)調(diào)辦工作人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決征地拆遷和施工建設中的具體問題。全縣上下形成了領(lǐng)導高度重視，沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極主動，縣直有關(guān)部門配合有力，縣協(xié)調(diào)辦協(xié)調(diào)到位的良好格局，為**高速公路建設提供了堅強保障。
由于省、市領(lǐng)導及省、市有關(guān)部門的高度重視，經(jīng)過、縣政府領(lǐng)導的努力爭取，省**項目辦在我縣設立銅鼓管理部，**高速途經(jīng)我縣建設里程最長（占全線43%，達57.17公里，穿越6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個林場），并實現(xiàn)了“三個目標”：設置了三個互通、一個綜合服務區(qū)和一個省際收費站。
二、廣泛宣傳，營造支持**高速建設的濃厚氛圍
我縣始終把深入宣傳，廣泛動員作為第一抓手，制定了《**高速公路（銅鼓段）建設宣傳工作方案》，將高速公路建設的目的意義，征遷相關(guān)法律法規(guī)及政策宣傳得家喻戶曉。一是開展集了中巡回宣傳?？h協(xié)調(diào)辦開通征遷工作政策宣傳車到沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)和沿線村組開展了為期3個月的集中巡回宣傳。二是采取了多種形式宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、編發(fā)《工作簡報》及層層召開動員會、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、樹立永久性大型宣傳牌、開辟宣傳欄、發(fā)布通告、發(fā)放公開信等形式，及時有效進行宣傳?？h協(xié)調(diào)辦全年在縣級以上報刊發(fā)表有關(guān)新聞報道及經(jīng)驗做法文章60余篇，其中省級報刊10篇、市級報刊19篇。我縣**高速公路征地拆遷的做法被省**高速項目辦譽為“銅鼓經(jīng)驗”，并以《和-諧征遷暖人心》為題，加注“編者按”，并專報、常務副凌成興，副洪禮和及省直有關(guān)部門領(lǐng)導。三是搞好了公開公示。對征遷補償資金做到“三個公開”，即公開征遷面積、等級和補償標準，公開村組戶及征地拆遷人數(shù)，公開村組戶應得補償經(jīng)費。通過公開透明操作，給了群眾一個明白，還了干部一個清白。從而，為推進**高速銅鼓段征地拆遷安置工作夯實了基礎。
三、克難攻艱，較好完成**高速公路建設征遷任務
面對**高速（銅鼓段）公路建設里程最長、建筑物拆遷量最大、征地面積最廣、征遷最集中、時間緊迫、任務繁重的實際情況，我縣堅定信心、迎難而上，做到“7個到戶”（兩個丈量到戶、三個協(xié)議到戶、兩個安置到戶）。一是強化責任，上下聯(lián)動。征地拆遷工作政策性、業(yè)務性強，涉及方方面面，關(guān)系千家萬戶。縣里明確了沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是征遷工作的責任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及相關(guān)部門（單位）主要領(lǐng)導是征遷及協(xié)調(diào)服務工作的`第一責任人，分管領(lǐng)導為第二責任人，沿線各村主要負責人為直接責任人；明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)辦的職責。在征遷工作中，實行縣級領(lǐng)導駐點包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包干村組、鄉(xiāng)村干部包干拆遷戶的工作機制?？h林業(yè)、國土、公安、移動、廣電網(wǎng)絡、電信、聯(lián)通等部門按各自職責，積極配合做好相關(guān)工作?？h協(xié)調(diào)辦在開展征遷調(diào)查摸底、協(xié)助征地拆遷丈量的同時，加強了對全縣征遷工作的協(xié)調(diào)、指導、督查和調(diào)度。二是依法補償，嚴格監(jiān)管。全縣征遷補償方案嚴格按省、市標準要求實施。對征地拆遷中的各類補償，嚴格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)和政策，做到“四個一”，即一個政策、一個標準、一個口徑、一視同仁；出臺了《銅鼓縣**高速公路建設征遷資金管理辦法》?？h**高速協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組嚴格執(zhí)行資金的撥付程序，及時足額將征遷補償資金下?lián)苤裂鼐€鄉(xiāng)鎮(zhèn)場協(xié)調(diào)辦，按照“專戶存儲、?？顚Ｓ谩痹瓌t，指定銀行設立賬號，實行“封閉運行，全程監(jiān)控”。三是直面矛盾，穩(wěn)步推進。一年來，縣協(xié)調(diào)辦全體干部發(fā)揚“5+2”、“白加黑”的工作精神，不分節(jié)假日、加班加點投入工作。站在以人為本和關(guān)注民生的高度，滿腔熱情地、深入細致地做好拆遷群眾的工作，確保征地拆遷工作整體推進。
四、真心為民，切實維護廣大人民群眾的根本利益
征地拆遷工作中，我們始終堅持以人為本，在維護群眾利益上力求一個“誠”字。一是熱情周到服務。千方百計幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的具體困難。在征遷工作中我縣堅持做細各項工作，對拆遷戶不是一拆了之，而是從幫助落實宅基地、聯(lián)系過渡房等多方面給予拆遷戶積極協(xié)助。在縣茶場 戶拆遷戶集中安置中，縣協(xié)調(diào)辦牽頭組織縣建設、供水、供電、國土、經(jīng)貿(mào)委、溫泉鎮(zhèn)為拆遷戶建房選址，并為安置點解決了“三通一平”。縣協(xié)調(diào)辦與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村干部一起幫助拆遷農(nóng)戶搬磚取瓦、搬運家具，聯(lián)系安裝帳蓬，解決拆遷戶暫時居住問題。為了不降低拆遷戶的生活條件，全縣按新農(nóng)村示范點要求規(guī)劃建設22個拆遷戶集中安置點，由鎮(zhèn)村負責統(tǒng)一征用土地、負責“三通一平”等基礎設施，縣**高速協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組從縣調(diào)劑經(jīng)費中安排400多萬元用于增加補償精裝修房拆遷、集中安置點建設。通過“心貼心、實打?qū)崱钡膸头雠c服務，贏得了沿線拆遷群眾的積極參與和主動支持。二是及時查漏補缺。一年來，縣協(xié)調(diào)辦會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組干部一道，堅持實事求是，依法辦事，有錯必糾的原則，對群眾反映的征地拆遷中清點登記和勘丈中漏登（點、丈）等問題，與省**項目辦、設計代表、施工單位一起再次清點勘丈并重新核算補償費用，共計糾錯 戶，增補農(nóng)民補償資金 萬元，切實維護了被征遷群眾的利益。三是嚴格工作紀律。在工作中，縣協(xié)調(diào)辦堅持做到五個嚴禁：嚴禁任何單位和個人截留、挪用征地拆遷費用；嚴禁在征地拆遷中優(yōu)親厚友、亂開口子；嚴禁任何人因私欲未滿足而設置障礙；嚴禁強攬強包工程；嚴禁強行推銷沙石等材料。縣協(xié)調(diào)辦工作人員堅持嚴于律已，規(guī)范操作，樹立了真心為民的良好形象，促進了**高速銅鼓段協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進。
五、強化協(xié)調(diào)，為**高速公路建設創(chuàng)造良好環(huán)境
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十二
20xx年對含山縣來說是不平凡的一年，可以概括為“關(guān)鍵之年、考驗之年、突破之年”，也是富有成效之年。面對先旱后澇的自然災害；面對不容樂觀的穩(wěn)定形勢；面對免征農(nóng)業(yè)稅的新形勢，、縣政府科學決策、加強調(diào)度，全縣上下同心同德、艱苦拼搏，各項工作都上了一個新臺階。對外宣傳也是如此，我們以黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全市宣傳思想工作會議的部署，牢牢把握團結(jié)奮進、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、扎實有序的宣傳基調(diào)，緊緊圍繞、縣政府的中心工作和重大活動，開展扎實有效的宣傳工作，對外宣傳取得了新的突破，為推進含山跨越式發(fā)展，提供了強有力的輿-論環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，全年我們共在《人民日報》上發(fā)稿14篇，是前五年的總和，《中央電視臺》用稿3條，《安徽日報》發(fā)稿101篇，是近年來最多的，首次突破100篇的大關(guān)，在安徽電視臺、安徽人民廣播電臺上發(fā)稿連續(xù)四年在全市領(lǐng)先，《巢湖日報》發(fā)稿847篇，其中頭版頭條23篇，也是近年來最多的。另外我們還組織了《國際日報》含山專版，向歐美地區(qū)的華人宣傳含山，推介含山，收到很好的效果。
在做好對外宣傳工作中，我們堅持積極拓展外宣渠道和載體，整合外宣資源，形成外宣合力，為含山的經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的氛圍和環(huán)境。我們的具體做法是：
1、抓住重大活動契機，服務于中心工作。
20xx年元月，英國、美國幾家主流新聞媒體為了在2015年奧運會開幕前集中宣傳中國的變化，在國務院新聞辦公室的推薦下來到含山，拍攝我縣農(nóng)村群眾過新年風俗以及群眾生活的變化，接到任務后，、縣政府非常重視，、宣傳部長付悅栓同志親自過問，并專門陪同采訪?？h計劃生育、農(nóng)委、文化以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志也都非常重視，使采訪順利完成。
3月—6月，我縣結(jié)合徽商大會的召開，在市外宣辦的指派下，先后接待了新華社、cctv-1、cctv-4、cctv-7等媒體的記者50多人來含采訪報道。
8月，我們結(jié)合巢湖（含山）首屆鑄造業(yè)發(fā)展論壇在含山舉辦，邀請了新華社、《人民日報》、中央電視臺、《安徽日報》等10多家新聞媒體參會采訪。
同時，我們還積極與縣招商局、文化旅游局、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)調(diào)合作，為招商引資、旅游推介、工業(yè)項目配套等活動組織對外宣傳，收到明顯的實效。
2、以抗洪搶險工作為契機，提高外宣策劃工作水平。
20xx年9月3日，13號臺風“泰利”襲擊我縣，特大暴雨傾盆而下，造成含山縣受災非常嚴重。
災情發(fā)生后，我們迅速啟動對外宣傳工作預案，我們一方面組織縣內(nèi)的新聞工作者立即奔赴抗洪搶險第一線，掌握第一手素材，采寫了大量的稿件；另一方面我們加強與上級新聞媒體的聯(lián)系，先后組織了新華社、《人民日報》、《安徽日報》、安徽電視臺、安徽人民廣播電臺、《巢湖日報》等10多家媒體50多名編輯、記者來含采訪。其中《巢湖日報》更是每天派出一名文字記者、一名攝影記者到含山采訪。9月4日，《人民日報》率先刊發(fā)了含山的特大災情，從9月5日開始，《安徽日報》每天都報道含山抗洪搶險的內(nèi)容，特別是書記郭金龍在50天的時間里，兩次到含山檢查指導工作的.新聞發(fā)表后，在含山的干群中引起很大的反響?！冻埠請蟆窂?月4日起，每天都把報道的注意力放在含山抗洪搶險上，特別是從6—8日，連續(xù)3天的頭版頭條都是含山的內(nèi)容，此舉激發(fā)了含山干群的巨大熱情，也為抗洪搶險取得的最終勝利打下了堅實的基礎。
在抗洪搶險的一個多月里，我們每天都注意收集反映含山的稿件，每周向主要負責人保送一次，并進行歸檔，形成了珍貴的抗洪搶險宣傳檔案。據(jù)統(tǒng)計，在抗洪搶險期間，我們在《人民日報》上發(fā)稿4篇，《中央電視臺》用稿1條，《安徽日報》發(fā)稿21篇，在《巢湖日報》發(fā)稿85篇，其中頭版頭條3篇。
3、整合外宣資源，加大外宣力度，形成外宣合力。
2015年，我們積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分利用與上級新聞媒體良好的關(guān)系，有效地整合社會優(yōu)勢資源，積極向上、向外發(fā)稿，從而拓寬了我縣在中央、省級新聞媒體的宣傳覆蓋面，擴大了含山在境內(nèi)外的影響力。與此同時，我們認真做好外宣品的研制工作，縣文化旅游、體育等部門制作了精美的畫冊和光盤等，受到外界歡迎和好評。
通過有一年扎實的工作，我們認為要使對外宣傳工作收到實效。必須做好“三個結(jié)合”：
一是注重平面宣傳與網(wǎng)絡宣傳相結(jié)合。要主動適應形勢發(fā)展變化，在繼續(xù)加強對主流社會平面媒體宣傳的同時，積極拓展網(wǎng)絡媒體宣傳。今年我們就先后在“人民圖片網(wǎng)”、“中國新聞圖片網(wǎng)”、“中國招商引資網(wǎng)”、“中國日報網(wǎng)站”、“中安網(wǎng)”等網(wǎng)絡媒體上開展了專版宣傳，網(wǎng)絡宣傳信息量大，傳遞快捷，受眾多，效果較好。
二是注重日常宣傳與專題策劃相結(jié)合。要抓住重大經(jīng)貿(mào)活動的時機，進行專題宣傳，增強外宣效果。
三是注重“請近來”與“走出去”相結(jié)合。要主動加強與省內(nèi)外媒體的聯(lián)系，邀請他們來含實地開展采訪和報道活動，拓展了新的外宣渠道。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十三
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很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假，不僅可以在五星級的酒店呆著，還可以看到明星，這樣的工作真的是非常的luke。工作之后，依舊回味無窮。
接到這個協(xié)調(diào)酒店住房的任務是在15號的晚上，因為第2天就陸陸續(xù)續(xù)的有明星要到達海南入住酒店，而我的工作任務就是在明星們到達前確定好房間并拿到房卡，最后將房卡送到對接人的手上，任務就可以結(jié)束了。
工作第一重要注意事項：明確明星到達的時間、人數(shù)、以及房間數(shù)，并且確認房間的類型。
這個問題解決的方式是活動部早起已經(jīng)列好的房間表格，這個表格非常的重要，一定要在出門前跟確認好并且打印出來隨身攜帶，并且要與財務部的同事對接好，拿到酒店方面對接人員的手機電話號碼、辦公室電話號碼。到達酒店后與酒店對接的人員進行溝通，分別告訴他們明星到達的時間，以便她們在明星到達前準備好房間。
第一天到達的明星比較少，所以房卡拿到的比較順利。在拿到房卡后，一定要事先準備好一個房間入住登記表，然后自己標注好房號，這樣的話可以方便之后的對接人員掌握房號，以便找人。
工作第二重要注意事項：與酒店對接人的溝通、理解。
到達酒店，首先要去找人，按捺住對5星級酒店的憧憬，首先要完成自己的工作。婷婷是本次酒店專門為我們單位對接的酒店服務人員，負責我們所有的擔保工作。跟她的溝通是非常必要的，在沒有證件就拿到房卡的前提下，必須有她對我們的擔保，不過我們也需要在明星們?nèi)胱≈篑R上補齊所有入住人員的證件，這里，我們可以事先準備好幾個身份證，越多越好，這樣可以在明星們不愿出示證件的時候補齊所有的證件，也解決了沒有必要的麻煩。在明星們快要到達，卻還沒有房間出來的時候，請她們來協(xié)調(diào)與幫助也是非常關(guān)鍵的。只要與對接人員的關(guān)系以及溝通對拿捏的比較好的話，你就可以非常輕松的等待她們跟你匯報消息了，只要房間一出來，無論你在哪里，她們都會電話來告訴你，不用你一直坐在大廳等待。
工作第三重要注意事項：遭遇酒店客滿、退房不順利又出現(xiàn)大面積的入住需要。
17號中午，3個明星幾乎同時達到海南，幾乎又是在同一時間段到達酒店。因為是周末，酒店遇到了客滿退房不順利的情況。退房的時間是在12點以后，我們又必須在11點半確定房間數(shù)量，也就是酒店方告訴我們，我們預定的房間目前還沒有退房，這個情況非常的緊急，明星們馬上就要到了可是房間卻沒有，這個怎么辦呢?面對這個情況，只能先解決重要房間，也就是套房，先保證明星們的套房需求，再等待其他標間和單間。這里需要到前臺隨時與客房服務部溝通，請他們盡快的明確退房的情況。這就是抓重點吧。這種情況的出現(xiàn)，也需要跟自己團隊的明星接待員進行如實的房間情況匯報，以便他們跟明星助理們的溝通。一旦有新的房間出來，也要馬上告知對方。這個時間段，最好不要離開前臺，要一直守著旁邊確定最新的房間情況。前臺的工作人員也會在第一時間立刻幫助你的。
在最后為了滿足同時在明星到達前統(tǒng)一拿到房卡，在滿足房間要求不變得情況下，可以跳動一下房間的號數(shù)，做到隨機應變一點。
工作第四重要注意事項：個人形象問題。
出門以后，個人的形象代表的新聞頻道的形象，這里一定要讓自己保持一種穩(wěn)重，看到明星，不能歡呼雀躍，保持自己的冷靜，然后微笑。在酒店跟酒店人員的溝通也要注意自己的語氣，形象，不要大聲喧嘩亂丟東西等。
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xx年是礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展極不平凡的一年，世界金融危機影響給全縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了嚴重挑戰(zhàn)，縣人民政府礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦”），成立于xx年9月10日（鎮(zhèn)辦發(fā)〔〕60號），有辦公室人員6人，屬臨時抽調(diào)，關(guān)系一直還在原單位。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在縣委、縣人民政府和市礦辦的領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的支持配合下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣人民政府的安排部署，圍繞做優(yōu)、做強、做大礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個中心，不斷更新觀念，創(chuàng)新思路，全力以赴服務于礦業(yè)企業(yè)，使我縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到有效推進，逐步走向良性發(fā)展軌道，現(xiàn)將一年來的礦業(yè)協(xié)調(diào)工作總結(jié)如下：
一、礦業(yè)生產(chǎn)基本情況。
截止xx年底，全縣共14戶（不含沙石、磚瓦廠）礦業(yè)企業(yè)，其中：黃金企業(yè)3戶，鉛鋅企業(yè)4戶，銅鐵企業(yè)3戶，煤炭企業(yè)3戶，建材企業(yè)（水泥廠）1戶。今年由于受世界金融危機影響，有7戶基本金屬礦業(yè)企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)。
xx年共生產(chǎn)黃金710.288公斤，比上年310.286公斤增加400.002公斤，上升128.9%，生產(chǎn)鉛、鋅精礦466.72噸，比上年2280噸減少1813.28噸，下降79.5%，產(chǎn)煤78579.41噸，比上年48903噸增加29676.41噸，上升60.7%，生產(chǎn)水泥80392.3噸，比上年87700噸減少7307.7噸，下降8.3%，新增礦產(chǎn)品（銅精礦）258噸，實現(xiàn)礦業(yè)生產(chǎn)總值13437.16萬元，比上年8726.94萬元增加4710.22萬元，上升54%，實現(xiàn)銷售收入9649.86萬元，比上年8433.27萬元增加1216.59萬元，上升2.7%，實現(xiàn)稅收2181.1萬元,實際繳納稅收945.99萬元，比上年1354.83萬元減少408.84萬元，下降30.2%，其中：增值稅514.3萬元，比上年614.51萬元減少100.21萬元，下降16.3%，資源稅59.34萬元，比上年129.36萬元減少70.02萬元，下降54.1%，營業(yè)稅及其它稅收372.35萬元，比上年610.96萬元減少238.61萬元，下降39.1%。礦業(yè)企業(yè)完成探礦投資2097.72萬元，比上年2915萬元減少817.28萬元,下降28%，固定資產(chǎn)投資7659.11萬元，比上年23701.41萬元減少16042.3萬元,下降67.7%。當?shù)厝罕姀牡V業(yè)生產(chǎn)中直接得到勞務收入2960.3萬元，比上年2238.7萬元增加721.6萬元，上升32.2%。礦業(yè)企業(yè)上繳礦產(chǎn)資源有償使用費232.83萬元，提供就業(yè)崗位1182個，礦產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1182人，礦業(yè)企業(yè)支付當?shù)赝恋匮a償費1200萬元。
xx年礦業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)工作由于得到縣委政府領(lǐng)導高度重視和各有關(guān)部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）密切配合，通過礦業(yè)協(xié)調(diào)辦及其礦業(yè)企業(yè)員工共同努力，致使礦業(yè)生產(chǎn)在遭受世界金融危機沖擊下，仍然取得可喜成績。
二、部門聯(lián)動、精心組織、通力合作，著力解決礦業(yè)發(fā)展生產(chǎn)中的實際問題。
（一）卓有成效地協(xié)調(diào)了黃金公司110千伏送電線路工程。
云南黃金有限責任公司分公司恩樂至和平鄉(xiāng)110kv送電線路全長39.5公里，從恩樂鎮(zhèn)民江村新村組t接，共計82個塔基，占用2個縣、2個林業(yè)局（墨江林業(yè)局、景東林業(yè)局）、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個村民委員會、26個村民小組、318戶農(nóng)戶187畝耕地和林地（其中：塔基永久性占用5.6畝）。工程于xx年3月開始建設，總投資3000余萬元，在各級各部門的共同努力下，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦到現(xiàn)場解決實際問題189次，與涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導協(xié)商36次，切實有效地調(diào)處了群眾與施工隊間的矛盾糾紛。經(jīng)一年多時間，使該線路于xx年4月25日架設完工，4月30日開始送電，正式投入了使用，為黃金公司日處理噸礦石大選廠正式投入生產(chǎn)及生活用電提供了有效保障。
協(xié)調(diào)礦業(yè)企業(yè)用地的征收（用）工作是礦業(yè)協(xié)調(diào)辦的重點工作之一。xx年縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在國土、林業(yè)等部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的通力協(xié)作下，扎實有效地協(xié)調(diào)了礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活用地。
3189295.31元，及時提供了恒益公司在爛泥塘礦段坑探工程施工項目的用地。
二是積極協(xié)調(diào)征用了恒益公司上寨礦點林地。恒益公司因黃金生產(chǎn)需要在那壯村上寨礦點征用林地29.29畝，涉及箐口、中排、新田組9戶農(nóng)戶。xx年5月17日至10月3日，征地協(xié)調(diào)工作組共72次進村入戶，223人次進行征地協(xié)調(diào)工作，于10月3日與被征地9戶農(nóng)戶簽訂征地補償協(xié)議，征地協(xié)調(diào)工作終結(jié)。
一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共協(xié)調(diào)征用土地5宗，面積272畝，基本上做到企業(yè)需要多少地，就及時協(xié)調(diào)征收（用）多少地，保障了企業(yè)生產(chǎn)生活用地的有效供給。
（三）協(xié)調(diào)和平鄉(xiāng)政府至便民橋村組道路建設協(xié)調(diào)工作扎實有效。
和平鄉(xiāng)政府至便民橋村組公路起點為和平鄉(xiāng)政府駐地，終點為便民橋，為天然沙石鋪墊四級公路，道路全長7.3公里，路基寬6.5米，路面寬6.0米，途經(jīng)和平鄉(xiāng)2個村民委員會6個村民小組106戶農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營用地，500余人受益，公路建設永久性占地248.25畝，臨時占用374.52畝，拆遷房屋2戶，遷墳3冢，文秘范文該工程為和平鄉(xiāng)村組道路建設項目。為使該工程項目能順利實施，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦于3月25日至6月28日駐扎在和平鄉(xiāng)政府，與和平鄉(xiāng)黨委政府、交通部門領(lǐng)導一起共同協(xié)商、通力合作，認真協(xié)調(diào)解決群眾要求解決的問題。修筑道路期間，和平鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共抽調(diào)了43名干部職工，分成3個協(xié)調(diào)組，共召開群眾宣傳動員會28次，參會524人次，召開項目實施研討會11次，參會132人次，到農(nóng)戶家中進行協(xié)商65次410人次，工程從4月18日開工建設至5月28日竣工，歷時40天時間，完成了7.3公里四級道路，共投入資金1151.6萬元，創(chuàng)造了公路建設兩個之最，一是標準最高村組道路，二是修筑速度最快四級路。
﹙四﹚調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題效果明顯。
調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題是創(chuàng)造良好投資環(huán)境和發(fā)展礦產(chǎn)業(yè)的前提和保障。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)合土地、林業(yè)、信訪、法制等部門，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的全力配合下，積極調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題，取得良好實效。
一是聯(lián)合國土、信訪、法制部門，配合九甲鄉(xiāng)黨委政府調(diào)處完善了九甲鄉(xiāng)甸坑村冬瓜林組反映九源公司破壞土地調(diào)查處理的遺留問題。九甲鄉(xiāng)甸坑村冬瓜林組反映九源礦業(yè)公司破壞土地問題是xx年以甸坑村冬瓜林組王東、王春為代表的部分村民到有關(guān)部門上訪反映情況的矛盾糾紛，xx年4月26日至xx年9月，縣人民政府成立了以縣國土局牽頭的調(diào)查組進駐九甲鄉(xiāng)調(diào)查調(diào)處，與涉及占用的登高村6個組19戶農(nóng)戶53.972畝土地達成了征用土地補償協(xié)議，支付土地補償費271839.6元，其中：原補償77500元，增補194339.6元，但協(xié)調(diào)征用甸坑村冬瓜林組、上街組土地工作沒有得到徹底解決。
為使九源公司順利組織生產(chǎn)，今年7月20日至12月9日，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)合縣國土局等部門，配合九甲鄉(xiāng)黨委政府再次深入冬瓜林組、上街組農(nóng)戶家中和礦山用地現(xiàn)場，共召開研討會9次，參會78人次，群眾會6次，參會126人次，走訪農(nóng)戶6次29人次，通過歷時3個月的磋商磨合，于xx年12月9日達成了征地補償協(xié)議。
二是聯(lián)合國土部門，協(xié)助和平鄉(xiāng)黨委政府成功調(diào)處了和平鄉(xiāng)那壯村箐口組反映黃金公司征地補償問題的糾紛。黃金公司與那壯村箐口組等當?shù)剞r(nóng)戶之間因土地征用問題糾紛主要是群眾反映原黃金公司征用土地補償過低，企業(yè)改制下崗人員未全部安置，搬遷的5戶農(nóng)戶宅基地補償未徹底，黃金公司內(nèi)小集市權(quán)屬未分清共四個問題?？h礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在得知這一情況后，于xx年8月始配合和平鄉(xiāng)黨委政府深入村組農(nóng)戶家中，對群眾所反映的問題作了詳細調(diào)查核實，通過縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導對群眾作了大量說服解釋工作后，最終贏得了群眾的理解和支持，糾紛得到有效化解。
﹙五﹚認真開展礦業(yè)調(diào)研，積極做好協(xié)調(diào)服務工作，為礦業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
今年受世界金融危機影響，上半年我縣基本金屬礦山處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，部分企業(yè)有觀望心理和消極情緒，為使礦業(yè)企業(yè)增強信心，度過難關(guān)，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦全面落實科學發(fā)展觀，開展多渠道協(xié)調(diào)服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
一是深入各礦山企業(yè)進行調(diào)研，了解礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活中的困難和問題，尋求破解難題的方法和措施，全年共開展調(diào)研活動3次，調(diào)研企業(yè)20戶次。
二是召集各礦業(yè)企業(yè)負責人進行座談交流和召開聯(lián)席會議，增強企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與部門之間，企業(yè)與當?shù)厝罕娭g的相互了解和聯(lián)系，增進相互間的友誼，建立和諧共處，共同發(fā)展的社會環(huán)境。
三是對各礦業(yè)企業(yè)加以引導，提高各礦業(yè)企業(yè)對安全、環(huán)保、維穩(wěn)等法律意識，使礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向良性發(fā)展軌道。
四是積極幫助企業(yè)解決實際困難。今年6月，金豪公司準備在九甲鄉(xiāng)登高村登高組進行勘探工作，遇到當?shù)厝罕娮钄r，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦及時與九甲鄉(xiāng)領(lǐng)導協(xié)商，鄉(xiāng)領(lǐng)導親自到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，使金豪公司探礦工作順利進行；11月，自主擇業(yè)公司準備在按板鎮(zhèn)恢復銅選廠生產(chǎn)，但由于電力供應緊張，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦多次與電力公司協(xié)商，電力公司想盡一切辦法，同意12月開始供電，使自主擇業(yè)公司日處理200噸礦石選廠終于得以恢復生產(chǎn)。
五是認真調(diào)查核實普洱恒益公司礦業(yè)權(quán)問題。今年4月，恒益公司提出他們礦界跨越新平界線，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦到實地進行核實，通過核實，恒益公司礦界跨越新平縣部分為61.4866公頃（922.3畝），并把調(diào)查核實情況形成。
調(diào)查報告。
報告了縣人民政府。今年10月，恒益公司到九甲鄉(xiāng)三臺村半坡組羅家箐（屬恒益公司探礦區(qū)塊）進行勘探工作，但由于歷史遺留問題，遭到當?shù)厝罕娮钄r，11月下旬，恒益公司與縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)系，并報告此情況，11月24至27日，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦配合九甲鄉(xiāng)黨委政府到現(xiàn)場核查，通過調(diào)查核實，羅家箐銅礦點從1996年起就由村組多次組織探礦，并產(chǎn)生了256萬元費用，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦又把這一情況形成調(diào)查報告如實報告了縣人民政府。
﹙六﹚廣開門路，尋找新礦源，為我縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
××縣地處哀牢山成礦帶，成礦地質(zhì)條件好，有著豐富的礦產(chǎn)資源，為進一步查明我縣礦產(chǎn)種類，挖掘新礦點，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦組織在轄區(qū)內(nèi)找礦，收集各區(qū)域礦產(chǎn)資源信息，并在我縣勐大鎮(zhèn)半坡村大地組、辣藤箐組、仰里村恩烏組發(fā)現(xiàn)有銅礦露頭點3個，鐵礦露頭點7個，前景看好，在者東鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有金礦露頭點，為我縣挖掘新礦點帶來了希望和信心。
（七）認真組織辦理簡報，收效甚好。
簡報是傳達信息，匯報工作情況的橋梁和紐帶。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共撰寫簡報信息36則，其中：抄摘礦業(yè)資訊4則，總發(fā)行12期520份，為相關(guān)部門及時報送礦業(yè)發(fā)展信息情況，受到縣委政府領(lǐng)導好評。
（八）按月收集整理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，為政府提供決策依據(jù)。
為全面掌握各礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時反映礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦每月定期向各礦業(yè)企業(yè)收集《礦業(yè)開發(fā)進度表》，全面了解各礦業(yè)企業(yè)在各個時段的投資、生產(chǎn)、銷售和上繳稅收情況，掌握各企業(yè)就業(yè)人數(shù)和勞務收入，為科學開發(fā)礦產(chǎn)品提供了決策依據(jù)。
二.礦業(yè)生產(chǎn)中面臨的困難和問題。
雖然是礦產(chǎn)資源大縣，但由于起步較晚，基礎建設不發(fā)達，給礦業(yè)企業(yè)在在開發(fā)礦產(chǎn)品中帶來諸多不利因素。
1.電力供應不足，影響礦業(yè)企業(yè)的正常生產(chǎn)生活。
2.勘探投入嚴重不足。由于地質(zhì)勘查程度低，礦山開發(fā)缺乏充分的地質(zhì)資料，許多礦山礦產(chǎn)資源的儲量和品位不清，明顯存在著零星開發(fā)，盲目找礦，盲目建廠等問題。
3.基礎條件差。礦業(yè)企業(yè)絕大多數(shù)地處偏遠山區(qū)，許多礦山作業(yè)區(qū)道路都比較窄，路面差，有的礦山還不通電、不通水、不通路。導致礦產(chǎn)品生產(chǎn)難、成本較高。
4.產(chǎn)業(yè)鏈短，綜合利用程度不高。目前礦山企業(yè)基本上都以生產(chǎn)半成品，出售原材料為主，除水泥和部分黃金產(chǎn)品以外，礦產(chǎn)品都只出售原材料，綜合利用率較低，境內(nèi)礦石絕大多數(shù)都是伴生礦，在開發(fā)某種金屬礦的同時，實際還有很多伴生礦未得有效開發(fā)利用。
5.礦業(yè)協(xié)調(diào)工作經(jīng)費緊張。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共投入礦業(yè)協(xié)調(diào)工作經(jīng)費93萬元，但這部分資金有投入?yún)s沒有來源，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導對此感到很困惑。
6.部分群眾滿天要價。礦業(yè)企業(yè)在進行礦產(chǎn)品開發(fā)時，都離不開土地，都要與當?shù)厝罕姶蚪坏?，應該說多數(shù)群眾是支持礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的，但也有部分群眾，甚至是少數(shù)領(lǐng)導干部在土地、地上附著物征用補償上滿天要價，有的群眾提出征用1畝土地要求補償30萬元，搬遷1戶農(nóng)戶要求補償20萬元，企業(yè)的確難以承受。
三、xx年目標任務及工作思路。
xx年，我縣礦業(yè)企業(yè)預計建設總投資10000多萬元，其中：固定資產(chǎn)投資8000多萬元，探礦投資1800多萬元。預計實現(xiàn)總產(chǎn)值17710萬元，其中：生產(chǎn)成品金870公斤，產(chǎn)值11360萬元，銅金屬200噸，產(chǎn)值150萬元，鉛金屬300噸，產(chǎn)值500萬元，鋅金屬500噸，產(chǎn)值1500萬元，水泥91000噸，產(chǎn)值2400萬元，煤13萬噸，產(chǎn)值1800萬元，預計實現(xiàn)利潤400萬元，上繳稅收xx萬元。要完成上述指標，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦主要要做好以下工作：
一是及時調(diào)解礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛。礦業(yè)生產(chǎn)涉及面廣，礦產(chǎn)品開發(fā)中所需的土地、電力、水利、交通等經(jīng)常與當?shù)厝罕姲l(fā)生利益上的沖突，如果不進行調(diào)解，必然影響礦業(yè)生產(chǎn)進程，甚至會導致企業(yè)無法組織生產(chǎn)，所以縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦要組織協(xié)調(diào)各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時協(xié)調(diào)解決處理礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾。
二是及時協(xié)調(diào)好礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、生活用地。礦業(yè)生產(chǎn)離不開土地，開采礦石需要土地，建設建廠需要土地，修路、建房都需要土地，所以我們要把協(xié)調(diào)企業(yè)用地作為一項經(jīng)常性工作來做。
三是做好富民銅業(yè)建廠協(xié)調(diào)服務工作。富民銅業(yè)在振太幫慶正在著手建設日處理200噸礦石銅選廠，我們將會跟蹤做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務工作。
四是多渠道籌集資金做好探礦工作。發(fā)現(xiàn)新礦點，增加新資源是協(xié)調(diào)辦工作之一，礦產(chǎn)資源是財富，如果沒人去發(fā)現(xiàn)，沉睡在地下的資源永遠都是資源，所以我們要一如既往地做好查礦找礦工作，使資源優(yōu)勢盡快地變成經(jīng)濟優(yōu)勢。
五是爭取加大礦業(yè)協(xié)調(diào)經(jīng)費投入。礦產(chǎn)品開發(fā)涉及面廣，遇到的矛盾問題比較多，協(xié)調(diào)工作量大，沒有資金投入，難以做好礦業(yè)協(xié)調(diào)服務工作。
六是做好各部門溝通協(xié)調(diào)工作。礦業(yè)生產(chǎn)涉及多個部門管理，礦業(yè)協(xié)調(diào)辦要加強與各部門溝通協(xié)商，為礦業(yè)企業(yè)提供高效便捷服務環(huán)境。
七是努力做好縣委政府交辦的其他事項。
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一、計劃用電工作。
二、安全生產(chǎn)用電。
三、節(jié)約用電。
（一）加強電煤生產(chǎn)供應的組織領(lǐng)導。
（二）積極推進小龍?zhí)兜V務局五期擴建工程。
（三）采取有力措施，努力調(diào)整用煤結(jié)構(gòu)。
（四）加快地方煤礦擴能技改步伐。
（五）建立電煤運輸綠色通道。
二、電煤供應存在的問題。
一、開展節(jié)能降耗工作的主要措施和做法。
（一）加強組織領(lǐng)導，建立節(jié)能減排工作機構(gòu)。
（二）分解節(jié)能減排指標，全面落實責任。
（三）加大資金扶持力度，從資金上對節(jié)能工作給予保證。
（四）突出重點，以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，確保全州節(jié)能目標的落實。
1、用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，降低企業(yè)能耗，降低污染物的排放。
2、加大高耗能、高污染落后產(chǎn)能淘汰力度。
4、加強引導，加快節(jié)能技術(shù)的推廣應用。
5、開展重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動。
6、加強重點用能單位節(jié)能管理。
（四）嚴格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，推動全州工業(yè)企業(yè)上水平上臺階。
（五）強化節(jié)能宣傳教育和培訓，不斷提高企業(yè)節(jié)能意識。
（六）加大高耗能高污染行業(yè)執(zhí)行污染物排放標準力度及未達標企業(yè)整改措施的落實。
(七)制定下發(fā)《紅河州節(jié)能減排實施意見》。
（八）對節(jié)能降耗工作開展督查督辦。
四、節(jié)能工作存在的主要困難和問題。
五、加大節(jié)能工作力度的政策措施和建議。
xx年年工作安排。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十四
公務員在實際工作中，要與多方面的人打交道，常常會遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進行溝通協(xié)調(diào)，因此，能否具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對于公務員工作的順利開展有著直接影響。實踐表明：沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有效率。沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有感情。沒有溝通協(xié)調(diào)，各司其政；沒有溝通協(xié)調(diào)，孤苦伶仃；沒有溝通協(xié)調(diào)，固步自封。可見，提高溝通協(xié)調(diào)能力十分重要而迫切。
什么是溝通協(xié)調(diào)能力？
溝通，是人與人相互之間傳遞,交流各種信息、觀念、思想、感情,以建立和鞏固人際關(guān)系的綜合，是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責范圍內(nèi)或在領(lǐng)導的授權(quán)下,調(diào)整和改善組織之間、工作之間、人際之間的關(guān)系,促使各種活動趨向同步化與和-諧化,以實現(xiàn)共同目標的過程。公務員溝通能力是指在國家中，公務員為了完成特定目標，用語言、文字、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達成共識產(chǎn)生一致行為的本領(lǐng)。公務員的協(xié)調(diào)能力是指公務員在公務活動中對活動參與各因素之間的關(guān)系進行調(diào)整，使其能夠配合協(xié)作，完成行政目標的本領(lǐng)。
對溝通與協(xié)調(diào)的認識：
溝通與協(xié)調(diào)是一個普遍的客觀存在,是一個問題的兩個方面.溝通是協(xié)調(diào)的條件和手段,協(xié)調(diào)則是溝通的目的和結(jié)果,兩者是相輔相成。溝通與協(xié)調(diào)無處不在,無時不在,其作用體現(xiàn)在：
一是溝通協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展的基礎。社會性是人的本質(zhì)性,馬克思指出,人的本質(zhì)“在其現(xiàn)實性上,它是一切社會關(guān)系的總和”。社會性決定了人與人之間的合作,而合作的前題就是溝通與協(xié)調(diào).沒有溝通協(xié)調(diào),個人與個人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅,人們之間就不會答成共識,就不會形成協(xié)調(diào)人類社會各種關(guān)系的規(guī)則,就不會形成道德和各種法律規(guī)范,人類只能停滯于自然狀態(tài),就不可能形成群體的力量從而創(chuàng)造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明.只有溝通協(xié)調(diào)才能形成社會強大的力量來進行社會改造,促進社會的發(fā)展,推進社會的進步。二是溝通協(xié)調(diào)是國際交往的基礎。隨著社會的日趨發(fā)展,經(jīng)濟全球化推動了全球生產(chǎn)力的加快發(fā)展,一個國家的發(fā)展已經(jīng)不可能離開世界,越來越多的問題已經(jīng)形成全球共同面對的問題,僅靠一個國家的力量是不可能解決的,必須要通過加強國際溝通來協(xié)調(diào)解決。三是溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強中央與地方,地方與地方,部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào),理順工作關(guān)系,形成工作合力,促進各行業(yè),各系統(tǒng)工作和-諧高效運轉(zhuǎn).否則,溝通不暢,就會推委扯皮,延誤工作。四是溝通協(xié)調(diào)是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的`重要措施.隨著社會進入信息時代,信息溝通協(xié)調(diào)對經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越起到舉足輕重的作用,發(fā)展信息產(chǎn)業(yè),就是為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供良好平臺,通過溝通,實現(xiàn)資源的最佳配置和合理的社會分工,促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。五是溝通協(xié)調(diào)是個人事業(yè)成功的基礎.一個人的事業(yè)成功,要靠集體的力量,沒有他人的幫助,僅靠個人單一的事業(yè)是很難成功的,要想事業(yè)成功,必須善于溝通協(xié)調(diào)。
公務員如何提高溝通協(xié)調(diào)能力。
一、結(jié)果第一的觀念；就是要樹立求真務實、講求實效、雷厲風行、一抓到底的作風；就是要樹立開拓進取、勇挑重擔、奮發(fā)有為、樂于奉獻的精神；就是要提高效能，力戒優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導干部必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執(zhí)行到位。
我是街道機關(guān)的辦公室做作人員，辦公室作為一個單位組織的綜合部門，經(jīng)常直接處理各種問題，或者是遵照領(lǐng)導的授意去溝通與調(diào)解各種問題，與其它兄弟單位、各機關(guān)、各方面達到共識。首先要善于傾聽。接待來訪、接受咨詢、辦理業(yè)務，對服務對象的訴求要善于傾聽、準確理解。其次要善于解釋疏導。對不了解政策的服務對象，要善于解釋政策；對訴求未解決而思想不通的人員，要善于疏導思想，理順情緒；還要善于化解和消除各種矛盾。三要善于協(xié)調(diào)。新的人才工作格局下，要強化大人才、大人事意識，建立正?；⒔?jīng)常性的工作通報、聯(lián)動和聯(lián)系制度，從容應對、妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，做到上下級相互溝通，同級相互信任，合作部門友好相處、協(xié)調(diào)一致。
提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞實現(xiàn)總體目標進行溝通協(xié)調(diào)。目標是一切管理活動的中心和方向。任何組織和部門都因特定的目標而存在。目標越明確，行動越有效。溝通協(xié)調(diào)是為了更好地實現(xiàn)目標，圍繞目標來開展。
提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞提高行政效能進行溝通協(xié)調(diào)。實踐證明，一個單位的工作順不順、群眾滿意不滿意，很大程度上在于那里干部作風正不正、機關(guān)效能高不高。而決定機關(guān)行政效能高低的一個很重要的因素，就是內(nèi)部和-諧不和-諧、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不協(xié)調(diào)。而形成和-諧協(xié)調(diào)局面的關(guān)鍵是那里能否形成溝通與協(xié)調(diào)的氛圍和機制。
提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞人員團結(jié)進行協(xié)調(diào)。團結(jié)是克服困難、贏得勝利的強大力量，是凝聚人心、成就事業(yè)的重要保證。個人出成績、工作出效率、單位出成就，原因千萬條，團結(jié)最重要。但有少數(shù)人把團結(jié)看淡了、想偏了、做歪了。有的為了一己私利，是非面前不開口，躲著矛盾走，做息事寧人的“好好先生”；有的為了小圈子，互相吹捧，互相表揚，做到處拉關(guān)系的“混混先生”，等等。這些都是與構(gòu)建和-諧社會的要求背道而馳的。我們開展溝通協(xié)調(diào)工作，就是要減少誤解、增進理解，減少阻力、增加動力，把一切可以團結(jié)的力量團結(jié)起來，把一切積極因素調(diào)動起來，共同致力于事業(yè)的發(fā)展。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十五
20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在省、市主管部門的指導下，我區(qū)的依法治區(qū)工作持堅以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神和《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《法治廣東建設五年規(guī)劃(20xx-xx年)》、《中共珠海市委關(guān)于貫徹落實〈法治廣東建設五年規(guī)劃(20xx—xx年)〉的實施意見》，按照市委六屆十次全會和區(qū)委二屆九次全會、區(qū)第三次黨代會的部署，緊緊圍繞“發(fā)展臨空經(jīng)濟，建設經(jīng)濟強區(qū)，打造航空新城，構(gòu)建和諧金灣”的目標，按照“執(zhí)法要嚴、司法要公、違法要究、普法要廣”的要求，全面推進依法治區(qū)工作，為全力進行“二次創(chuàng)業(yè)”，促進金灣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，增強金灣人民的富足感、安全感、公平感、歸屬感和自豪感創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
一、各級領(lǐng)導重視，依法執(zhí)政能力建設進一步加強。
區(qū)委把依法治區(qū)工作擺在重要位置。市政協(xié)副主席，原區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組組長陳杰同志親自主持召開專題會議研究20xx年依法治區(qū)工作計劃，區(qū)委書記、區(qū)人大主任吳軾同志主持召開區(qū)委常委會議認真審定了《金灣區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》，對依法治區(qū)工作作了周密的部署和安排。區(qū)委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，審時度勢提出進行“二次創(chuàng)業(yè)”，以“率先轉(zhuǎn)型升級，建設幸福金灣”為主旋律，實現(xiàn)金灣跨越式發(fā)展，要求全區(qū)各部門圍繞這一中心，服務發(fā)展大局，全面落實依法治國決策，營造良好法治環(huán)境。一年來，全區(qū)各級黨委能夠堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，在實際工作中把依法執(zhí)政作為執(zhí)政原則，總結(jié)依法執(zhí)政經(jīng)驗，不斷增強總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，支持人大、政協(xié)履行職責，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的積極作用;支持政府依法行政，建設法治型的政府;支持司法機關(guān)依法獨立行使審判權(quán)和檢察權(quán);支持人民團體依法按照各自章程開展工作。區(qū)委學習中心組把學法列入年度計劃，堅持集中學習制度，組織學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，學習法律，不斷提高思想建設和法制建設的水平。重視機關(guān)作風建設，開展紀律教育月活動，進行黨紀政紀法紀教育、培訓，健全領(lǐng)導干部學法制度，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)、依法執(zhí)政能力和廉政建設的水平。
二、積極、扎實推進依法行政，努力建設法治型政府。
區(qū)政府積極、扎實推進依法行政。認真貫徹執(zhí)行國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，落實《金灣區(qū)全面推進依法行政工作方案》，加強依法行政能力建設，促進了政府工作規(guī)范化、法制化，不斷推進法治政府的進程。一是堅持行政決策法制化。區(qū)政府的重大決策、重大行政行為和合同簽訂都經(jīng)過充分調(diào)研論證和區(qū)法制部門把關(guān)，促進政府決策的科學化、民主化和法制化。二是繼續(xù)推進《金灣區(qū)推行執(zhí)法責任制實施方案》，進一步強化了執(zhí)法責任，規(guī)范了行政執(zhí)法。如區(qū)安監(jiān)局深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，依法嚴厲查處各類安全生產(chǎn)違法行為，深化安全隱患排查治理，排查和整治了一大批安全生產(chǎn)事故隱患;區(qū)住建局通過加強對建設工程質(zhì)量監(jiān)督、加強對建設工程施工安全監(jiān)督檢查、加大對建設工程違法違規(guī)行為的處罰力度、嚴格把好施工圖審查關(guān)等措施推進依法行政，規(guī)范建設領(lǐng)域秩序;區(qū)民政局依法依規(guī)抓好扶貧濟困、擁軍優(yōu)撫、村(居)“兩委”換屆選舉、村務公開、社區(qū)平安和諧建設、社會事務等各項業(yè)務的落實。三是積極做好行政復議和行政訴訟工作。20xx年，區(qū)政府辦理行政復議2件，行政訴訟1件。
認真貫徹執(zhí)行《廣東省政務公開條例》，積極推行政務公開工作。我區(qū)不斷改進政務公開形式，提高政務公開工作水平，形成了以市政府和區(qū)政府門戶網(wǎng)站為主、市文件中心、區(qū)行政服務中心、區(qū)檔案館、區(qū)圖書館等單位各自發(fā)揮作用的政務公開大系統(tǒng)。網(wǎng)民、市民可以通過這些平臺，了解到我區(qū)政府部門可以公開、應該公開的信息，20xx年，全區(qū)通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站共發(fā)布信息4080條，比去年增長46.66%。繼續(xù)推進政府工作部門iso9001質(zhì)量管理體系，充分發(fā)揮政府的電子政務、信息化、政府網(wǎng)站和區(qū)行政服務大廳的作用，提高了政府工作的透明度、行政運作效率和行政工作的服務質(zhì)量。20xx年，區(qū)直單位累計網(wǎng)上受理行政審批事項3276件，辦結(jié)3198件，辦結(jié)率為97.62%;鎮(zhèn)受理1310件，辦結(jié)1309件，辦結(jié)率為99.92%。區(qū)直被納入電子監(jiān)察的13家單位及兩個鎮(zhèn)的績效評估成績均為優(yōu)秀。
積極開展政府職能部門的政風行風評議工作。20xx年對全區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)、公安(含交警)系統(tǒng)、國土資源系統(tǒng)、環(huán)境保護系統(tǒng)、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)、交通運輸系統(tǒng)、地方稅務系統(tǒng)、工商行政管理系統(tǒng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)、國家稅務系統(tǒng)等開展民主評議政風行風活動，并在科工貿(mào)信系統(tǒng)開展“回頭查”活動。通過開展評議活動，進一步提高了政風行風建設水平，并將政府職能部門置于人大代表、政協(xié)委員和服務對象的監(jiān)督之下，增強政府職能部門的法律意識、責任意識和服務意識，促進政府部門依法行政工作的落實。
進一步加強了審計監(jiān)督。區(qū)審計局依法履行職責，加大對政府各部門預算執(zhí)行的審計力度，重點關(guān)注民生資金的使用情況，促進各部門規(guī)范財政財務管理;繼續(xù)開展政府投資工程項目招標文件和施工合同事前審計，20xx年審計了137份政府投資項目的招標文件和施工合同，涉及工程總投資7.34億元，向建設單位有針對性地提出了323條審計建議，審計為政府節(jié)約了2961.37萬元的財政資金;加強經(jīng)濟責任審計，完善領(lǐng)導干部監(jiān)督機制，對5名領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，促進領(lǐng)導干部依法履行職責。
三、堅持公正司法，維護社會公平和公正。
區(qū)法院堅持“三個至上”的指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷深化“三項重點工作”，扎實開展“和人民在一起”主題實踐活動，圍繞辦案的法律效果和社會效果有機統(tǒng)一，牢記司法為民宗旨，以人為本，堅持公正司法，認真實踐司法為民。通過建立、完善各項規(guī)章制度、嚴格規(guī)范管理，加大調(diào)解力度，強化訴訟調(diào)解，創(chuàng)新工作方法，開展訴前聯(lián)調(diào)工作，落實人民陪審員制度，加大巡回審判、法制宣傳、司法建議的力度，推行“陽光審務”、“百庭觀摩活動”、“村村有法官活動”等措施，推進公正司法，準確定位審判價值取向，不斷提高辦案質(zhì)量和效率，為轄區(qū)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。20xx年，共受理各類案件4075件，同比上升12.7%;結(jié)案3936件，同比上升12.59%，結(jié)案率為96.59%，呈現(xiàn)出服判息訴率、調(diào)解撤訴率、實際執(zhí)行率同比上升，以及一審案件改判發(fā)回重審率、生效案件改判發(fā)回重審率、信訪投訴率下降等“三升三降”的可喜局面，其中，受理執(zhí)行案件1360件，執(zhí)結(jié)1316件，結(jié)案率96.77%，創(chuàng)歷史新高，執(zhí)行到位款項1.35億元，實際執(zhí)行率達96.39%，名列全市第一。為56宗案件的當事人減、緩、免交訴訟費金額累計25萬余元。設立執(zhí)行救助基金，對12宗執(zhí)行案件的特困申請人實施了救助。20xx年7月，區(qū)法院立案信訪服務區(qū)榮獲“全國法院先進集體”;20xx年蟬聯(lián)“全市法院排頭兵達標競賽活動先進單位”，在全市法院排頭兵競賽中榮獲第一;據(jù)省情調(diào)查研究中心“法院工作滿意度”調(diào)查顯示，金灣區(qū)法院的群眾滿意度在全省128個法院中名列第三、全市第一。
區(qū)檢察院圍繞全區(qū)工作大局，堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，深入推進三項重點工作，全面履行法律監(jiān)督職能。一是依法履行刑事檢察職責，全力維護社會穩(wěn)定。認真履行批捕、起訴職責，依法準確、有力地打擊各類刑事犯罪，批捕、起訴準確率均達100%。二是積極參與社會管理創(chuàng)新。業(yè)務部門針對在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)的社會管理問題，及時向有關(guān)單位提出建章立制、加強管理的檢察建議9份;在轄區(qū)的四個鎮(zhèn)設置“檢察官社會建設和管理工作室”，為服務基層社會管理創(chuàng)新創(chuàng)造條件。三是依法履行查辦和預防職務犯罪職責，集中力量查辦群眾反映強烈、影響經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的職務犯罪案件。堅持“懲防并舉，標本兼治”的方針，積極開展職務犯罪預防工作。四是依法履行訴訟監(jiān)督職能，加強對偵查活動的監(jiān)督，加強對審判活動的監(jiān)督，繼續(xù)推行和完善書面量刑建議制度，共向法院發(fā)出書面量刑建議220余份，91%以上得到法院采納。五是充分發(fā)揮“檢調(diào)對接”機制的作用，積極引導和幫助當事人化解積怨。六是依法履行控告申訴檢察職能，努力化解社會矛盾糾紛。全年共受理群眾舉報29件，受理書面控告申訴55件，受理刑事申訴案件3件，接待來訪群眾118人次。一年來全區(qū)未發(fā)生涉檢越級上訪事件。20xx年被最高人民檢察院授予全國“先進基層檢察院”和全國基層檢察院“‘四化’建設示范院”榮譽稱號;控申接待室再次被評為全省檢察機關(guān)“文明接待室”;黨總支被評為全國政法系統(tǒng)“先進基層黨組織”，成為全省檢察機關(guān)中唯一獲此殊榮的單位。
四、發(fā)揮人大、政協(xié)監(jiān)督作用，積極推進依法治區(qū)工作。
20xx年，區(qū)人大常委會充分發(fā)揮在依法治區(qū)中的主導作用，不斷加強對行政權(quán)和司法權(quán)的監(jiān)督。一是以推進基層民主政治建設進程為重點，加強對區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆工作的組織指導。區(qū)鎮(zhèn)兩級人大的換屆選舉，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，按程序圓滿完成換屆選舉工作的各項任務。二是圍繞“打造航空新城、建設幸福金灣”這一核心，大力實施工作監(jiān)督。年內(nèi)通過聽取專題報告、開展工作交流和進行專題調(diào)研，加強對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要實施情況、財政預算執(zhí)行及總決算情況、民生工作、“三農(nóng)”問題、區(qū)重大投資建設項目和群眾關(guān)心的熱點問題的監(jiān)督。三是圍繞促進依法行政和公正司法，加強執(zhí)法監(jiān)督。通過聽取工作匯報和開展視察、檢查等形式，對《珠海經(jīng)濟特區(qū)人民調(diào)解條例》的貫徹實施情況進行了檢查;并通過加強工作交流，促進公正司法，一年來分別聽取了區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院的工作匯報，區(qū)法院關(guān)于“奮力實現(xiàn)排頭兵目標年”競賽活動和區(qū)檢察院關(guān)于依法履行公訴職責，維護社會公平正義的專題匯報，并繼續(xù)組織開展“百庭觀摩”活動。四是對“一府兩院”的組成人員和政府各職能局局長的履職情況實行書面述職。五是加大議案建議辦理工作的監(jiān)督力度。對年內(nèi)區(qū)人大代表提出的1件議案20條建議進行了跟蹤督促檢查。五是認真處理人民群眾來信來訪。全年共受理群眾來信24件，接待來訪群眾24批44人次。
區(qū)政協(xié)認真組織政協(xié)委員為區(qū)的經(jīng)濟建設與社會發(fā)展建真言、獻良策，為政協(xié)委員們搭建參政議政和民主監(jiān)督的平臺，年內(nèi)共收到提案101件，立案85件;組織政協(xié)委員積極參加各類征求意見會和行風評議活動，走訪區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局等單位。這些監(jiān)督活動有效地促進了我區(qū)的法治社會建設。
五、認真推進基層民主法治建設，圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。
按省、市有關(guān)村、社區(qū)“兩委”班子換屆選舉的工作部署，全區(qū)20個村(社區(qū))在4月中旬圓滿完成了“兩委”班子、村(居)民小組長及村(居)民代表換屆選舉工作，依法、民主、按程序選出村居“兩委”班子成員101人、村居民小組長163人、村居民代表398個、村(居)務監(jiān)督委員會20個。全區(qū)村(社區(qū))換屆選舉期間有效投訴為“零”。
六、組織開展依法治市工作試點工作。
根據(jù)市依法治市辦《關(guān)于確定依法治市工作試點單位的通知》(珠治辦[20xx]8號)精神，我區(qū)三灶鎮(zhèn)中心村民委員會被確定為20xx年依法治市工作試點單位，要求通過試點工作探索基層民主法治建設的先進經(jīng)驗。按照市的工作部署，我辦與區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組有關(guān)的成員單位多次深入中心村調(diào)研，指導中心村制定了《中心村陽光村務工作方案》及工作臺帳，明確了陽光村務工作的指導思想，基本原則，村務公開的內(nèi)容、程序、形式、時間和監(jiān)督。目前，中心村按照工作方案、工作臺帳和村務公開，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求，認真推進陽光村務試點工作。在開展試點工作的過程中，進一步健全和完善了村務公開民主管理各項工作制度，加強農(nóng)村基層民主建設，保障了村民民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，推進了村民自治機制，使村務公開民主管理的工作更加規(guī)范，更加完善健康發(fā)展，促進了村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。
七、廣泛開展普法教育。
認真貫徹《廣東省法制宣傳教育條例》，深入開展“法律六進”活動，根據(jù)新形勢需求，把滿足和服務人民群眾的法律需求作為普法工作的出發(fā)點和落腳點，有的放矢地開展法制宣傳教育活動。全區(qū)各單位共舉辦各類法制宣傳教育課49場次，受教育人員計2.8萬人(次);開展專場法律咨詢114場次，參與人員達5萬人次;制作法制宣傳欄364期;編印、發(fā)放法制宣傳資料8.7萬冊(份)。一是抓領(lǐng)導干部普法，促公務員學法。開展公務員法、公務員處分條例、政務信息公開條例、保密法、突發(fā)公共事件應急處理條例、行政賠償法、行政復議法、安全生產(chǎn)法、消防法等法律法規(guī)的培訓。組織全區(qū)各行政執(zhí)法單位共50多人參與旁聽區(qū)法院審理行政案件。二是結(jié)合村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，開展“送法下鄉(xiāng)”活動。深入村、社區(qū)，對村、社區(qū)干部進行專題法律知識講座，開展換屆選舉程序、村民委員會組織法、居民委員會組織法、選舉法等法律法規(guī)的普法宣傳活動。三是把學校作為青少年進行法制教育的主要場所，開展了形式多樣、富有實效的法制教育實踐活動。制定并實施《20xx年中學法制宣傳教育意見》;繼續(xù)推進法制副校長及法制助理班主任開展專題法律知識輔導活動;開展以課堂教學為主的互動式普法活動;邀請專家、教授開展名為“關(guān)愛明天，普法先行”的普法教育巡回演講活動;與珠海移動公司聯(lián)合開展“歸途野馬的瘋狂，校訊通成長計劃走進校園”活動，由著名公益人士“森森姜林”講述自己從叛逆青年走上幫助和挽救失足青少年道路的成長歷程，教育和引導學生以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。四是積極開展外來務工人員的維權(quán)普法活動。開展送法律進企業(yè)，舉辦法律知識講座;在辦理勞動仲裁案件和開展“人民調(diào)解進企業(yè)”活動中，對當事人開展普法宣傳;在外來務工人員集中的廠區(qū)、市場、居民區(qū)及文化廣場開展法律咨詢活動，派發(fā)法律書籍及宣傳資料30000多份(冊)。
八、積極維護社會和諧穩(wěn)定。
扎實做好基層調(diào)解工作，全面開展信訪、維穩(wěn)、綜合治理，確保社會和諧穩(wěn)定。一是按照分級負責、歸口辦理和屬地管理的原則進一步落實矛盾糾紛管轄責任制，各級堅持日常排查與集中排查相結(jié)合，努力做到對各種社會矛盾糾紛“抓早、抓小”，防止激化。全區(qū)各級、各部門認真排查和調(diào)處各類重大矛盾糾紛以及群體性事件，確保完成了各項重大活動以及節(jié)慶期間的安保維穩(wěn)工作任務。二是積極推進人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的相互協(xié)調(diào)和銜接，調(diào)動各方的積極因素，把糾紛解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是充分發(fā)揮人民調(diào)解工作人員的積極性，拓展調(diào)解工作的領(lǐng)域，有效化解了大量社會矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和諧。20xx年共調(diào)處各類矛盾糾紛1533宗，調(diào)解成功1524宗，調(diào)解成功率為99.4%。四是積極發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)兩級綜治信訪維穩(wěn)中心統(tǒng)籌社會管理、矛盾調(diào)處、平安建設、治安防范、普法教育等的職能作用，增強了區(qū)鎮(zhèn)兩級依法治理的能力。五是扎實開展嚴打整治專項斗爭和“清網(wǎng)行動”，加強社會治安綜合治理，社會治安得到進一步改善，全區(qū)刑事案件與xx年同比下降4.9%。
九、加強指導，積極推進基層依法治理工作。
加強基層法治工作指導。一是召開依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組會議，明確了依法治區(qū)工作的目標任務。二是開展工作交流和指導工作。依法治區(qū)辦先后到區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)民政局等單位開展調(diào)研和工作交流，深入鎮(zhèn)和村(社區(qū))指導依法治理工作。三是組織開展依法治市工作試點工作。四是積極推進村、社區(qū)依法治理工作，組織對村務公開工作開展聯(lián)合檢查，推動村務公開工作上水平。三灶鎮(zhèn)魚林村榮獲“全省民主法治示范村”。四是籌辦金灣區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”暨依法治區(qū)新年書畫展活動。區(qū)依法治區(qū)辦公室與三灶鎮(zhèn)聯(lián)合主辦，由三灶鎮(zhèn)文化服務中心承辦的金灣區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”暨依法治區(qū)新年書畫展活動計劃在20xx年春節(jié)前開幕，安排展出的書畫作品約110多幅。
一年來，全區(qū)各鎮(zhèn)各部門始終圍繞區(qū)委中心工作，認真落實《金灣區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》的工作任務，合力推進依法治區(qū)工作，成效明顯。但仍存在一些問題和不足，主要是：農(nóng)村基層法治建設發(fā)展不平衡，村、居民的法制意識仍需提高;普法工作的針對性有待進一步加強等。我們必須以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一，大力推進依法治區(qū)工作，為金灣“二次創(chuàng)業(yè)”，建設幸福金灣創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十六
xx-xx年xx月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進行總結(jié)，其一個人，其二公司。
對于個人主要工作如下：
第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng)；學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關(guān)資料；積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關(guān)心她們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。
第二：堅決執(zhí)行領(lǐng)導交辦的任務
精益求精工作思路，按照領(lǐng)導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關(guān)注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在（轉(zhuǎn)載自安徽人事資料網(wǎng)http://，請保留此標記。）今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指正。特別指出，現(xiàn)在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調(diào)，合理分配任務。
對于公司：
無極是一家領(lǐng)先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。
第一：嚴格的制度化管理
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益？制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的'時候，無論是誰，制度面前人人平等。
第二：內(nèi)部管理方面。
我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
第三：在員工內(nèi)部營造良性競爭的氛圍
根據(jù)這幾個月的經(jīng)驗來看，責任細化到個人，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十七
面對近期等多個地區(qū)發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據(jù)重要指示批示精神，根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關(guān)注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。現(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十八
一、完善工作機制，落實工作責任制。
一是建立健全矛盾糾紛預警機制。村（社區(qū)）相應建立健全了預警機制，形成信息員、村（居）民小組、村調(diào)委會、鄉(xiāng)四級預警網(wǎng)絡。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心指導村（社區(qū)）調(diào)處中心、村（社區(qū)）調(diào)委會每月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。預警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心明確了主要考評考核標準，把大調(diào)解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村（社區(qū)）、疑難糾紛不出鄉(xiāng)。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導接待、包案制度。鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級都確定了領(lǐng)導接待日。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導接待群眾來訪，村（社區(qū)）每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領(lǐng)導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。
二、統(tǒng)一標準，確保質(zhì)量。
一是統(tǒng)一制度建設標準。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業(yè)務登記、培訓、統(tǒng)計、檔案管理等八項內(nèi)部管理制度；完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務建設標準。在“大調(diào)解”工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊伍建設標準。各調(diào)委會組成人員實行選舉與聘用相結(jié)合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調(diào)委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉(xiāng)基層調(diào)解員培訓班，參訓人員11名；同時下發(fā)了文件，對基層調(diào)解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲。四是統(tǒng)一調(diào)解中心和調(diào)解室建設標準。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室、調(diào)解室、檔案室。調(diào)解室必須要在20平方米以上，并有明顯標志；全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄。從而使鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設得到了加強，使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構(gòu)和工作平臺。
三、集中開展了調(diào)解員業(yè)務培訓和送法上門活動。
2015年6月30日，是全鄉(xiāng)召開黨員干部述職述廉報告會的日子，各村都有參加。借此機會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調(diào)委會主任在會后進行了一次簡短的業(yè)務培訓，對人民調(diào)解的相關(guān)推介技巧以及文書的制作進行了講解，調(diào)解員認真聽完課后都表示受益匪淺，期望上級多提供業(yè)務指導書籍和培訓機會。2015年12月10日，茅田司法所工作人員廖兆鋒會同鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》，并圍繞該村人民調(diào)解工作實際，將人民調(diào)解知識和維護社會和-諧穩(wěn)定的`有關(guān)政策、法律規(guī)定進行了宣傳。隨后又到三道巖、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導了各村人民調(diào)解工作臺帳建設、檔案和人民調(diào)解協(xié)議書制作工作。6月27日，司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》，在現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決，民工晏正成很著急，司法所工作人員了解相關(guān)情況后，在當事人同意的情況下主持了調(diào)解，通過現(xiàn)場及時有效的調(diào)解，礦方同意一次性賠償民工晏正成32000元人民幣，雙方終于握手言和。
四、堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的人民調(diào)解工作方針，充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎性和主力軍作用。
通過深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和-諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，集中開展調(diào)處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和-諧因素，最大限度減少不和-諧因素。我們加強調(diào)解網(wǎng)絡建設，著力培訓人民調(diào)解員；切實抓好月排查制度，采取“分級負責，歸口管理”的方法；‘總結(jié)工作經(jīng)驗、探求工作方法，在全鄉(xiāng)大力推行“流動庭式調(diào)解”；新建警司聯(lián)合庭、“訴前調(diào)解”等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進了全鄉(xiāng)和-諧穩(wěn)定。
目前，人民調(diào)解已成為鄉(xiāng)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段，司法所及各人民調(diào)解委員會成為茅田鄉(xiāng)化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，深入學習《人民調(diào)解法》，認真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗、好做法，把我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安茅田”做出新的貢獻。
建始縣茅田鄉(xiāng)調(diào)委會
2015年12月27日
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十九
—、黨支部基本情況。巖土基礎專業(yè)公司黨支部現(xiàn)有黨員34名（不包括公司直屬項目部的原基礎公司黨員），預備黨員2名，黨員積極分子9名；團員26名。其中：男黨員27人、女黨員7人，平均年齡37歲，本科以上學歷15人、大專學歷9人，高中學歷7人、初中學歷3人。目前，公司有9人向黨支部上交了入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治工作
——圍繞中心，全面發(fā)展。深入貫徹二十二冶集團黨政工作會議精神，將“管理、成本、資金、效益”作為全年工作的主題詞、主旋律、主軸線，圍繞經(jīng)濟效益開展黨務工作，公司所有工作以此為出發(fā)點、切入點、著力點和落腳點，進一步完善、升級各項管理制度，堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全管理、服務質(zhì)量、文明施工和市場開拓工作中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治工作。保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營工作的開展。
三、加強黨支部班子建設，加強理論學習，提高整體素質(zhì)
——加強黨支部班子建設，完善內(nèi)部管理機制。把領(lǐng)導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先按照哪里有黨員哪里就有黨組織的原則對公司基層黨組織人員進行了調(diào)整和配備。重新調(diào)整黨小組，明確黨小組長，完善黨的組織建設。為進一步完善內(nèi)部管理機制，有效地推動公司綜合治理工作，于每一位黨員簽訂了“黨員承諾書”。專業(yè)公司35名黨員對照共性承諾和個性承諾內(nèi)容的基本要求，結(jié)合崗位特點和本人實際，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人計劃，鄭重簽下了自己的名字。
——加強理論學習，提高整體素質(zhì)。堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發(fā)展觀并學習《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部讀本》，努力在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。明確了解建設學習型黨組織是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務，明確創(chuàng)建先進基層黨組織必須要做到“領(lǐng)導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡-錦-濤重要講話精神。深入宣傳過去五年經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，宣傳《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》的指導思想、發(fā)展目標和主要任務，激勵和動員廣大黨員為實現(xiàn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和長富久安而努力奮斗。
四、把黨建工作融入項目管理
面對項目點多線長、黨員數(shù)量少、流動性大的特點，在項目部成立之初，就在各項目部建立了黨小組。通過抓黨建、促管理、樹形象、創(chuàng)效益，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。
——加強黨組織自身建設。為確保黨組織在項目管理上發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在配備項目經(jīng)理和班子成員時，黨支部始終堅持確保項目班子至少有一名黨員，這為搞好項目黨建工作奠定了堅實的基礎。
——加強黨員、團員隊伍建設。黨支部在華西北鋼項目部全體黨員和團員中，開展以圍繞“六個模范、六個帶頭”為主要目標的黨員先鋒崗和青年突擊隊活動?；顒硬粌H使黨員、團員亮出了身份、增強了自豪感，同時也使黨員、團員增大了壓力，自覺提升自身素質(zhì)，發(fā)揮好先鋒模范和青年突擊隊作用。如今基層黨員、團員充分展現(xiàn)了新的形象：累活臟活干在前；危險時刻沖在前；休息休假讓在前；榮譽獎勵不上前。
五、優(yōu)化公司資源，提高企業(yè)競爭力
——加強人才引進和培養(yǎng)。2015年引進實習大學生2名，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。公司對其進行為期一周的安全教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓后，分別被安排在天津世茂項目部和唐山百威項目部進行工作和實習。而后，為重點培養(yǎng)專業(yè)人才，安排了該項目部總工程師和技術(shù)質(zhì)量負責人專人負責指導兩位實習大學生的技能，幫助他們更快更好地融入我們的大家庭。
——積極開展建立學習型組織活動。在施工現(xiàn)場提倡傳、幫、帶，由老員工帶新人，師傅帶徒弟，開展比、學、趕、超活動。讓新員工迅速進入角色，同時讓這些“老員工”有一種緊迫感，逼著自己不斷更新知識，提高員工隊伍整體素質(zhì)。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇一
時光荏苒，歲月匆匆，繁忙中2012年又成了歷史， 不經(jīng)意間2012年是我來到國金公司三年中參與工程項目最多的一年，從基金委評審樓到萬柳購物中心，從南三街五項到碧水莊園，從國教總部到懷柔電子所再到豹房小區(qū)。前前后后大大小小七個項目。其間既有管理項目，又有監(jiān)理項目，既有剛剛開工的項目，也有竣工收尾工程。通過這些項目的參與，使我開闊了視野，增長了見識，提高了適應環(huán)境和隨機應變的能力。同時，也使我進一步認識到了自己差距和不足。
回顧在這些項目中的林林總總、古詩大全酸甜苦辣，感慨良多。在此，想和同事們交流一下自己的幾點體會和感受。
一、對管理項目的體會：
1、在努力工作的同時，還要善于總結(jié)和溝通。通過基金委評審樓管理項目，我體會到作為一名管理人員，在將自己的本職工作做好的同時，還要善于揣摩理解業(yè)主的意圖，在每一步的工作中都應盡量按照業(yè)主的意圖及思路行事，這樣既可以高工作效率少走彎路，也能讓業(yè)主滿意。當然這也不意味著業(yè)主說什么就是什么。我們所在做的是在規(guī)范化、合理化的基礎上，盡量滿足業(yè)主的要求，這樣，既能讓業(yè)主滿意，又不必承擔不必要的麻煩。要做到這一點，就要學會總結(jié)，還要學會恰如其分地和業(yè)主溝通。不要炫耀，是在恰當?shù)臅r候恰當?shù)赜脤I(yè)話語完美的表達出來，讓業(yè)主認可自己的工作。這樣才不至于埋沒我們在管理上做出的成績。如果只埋頭工作，但不善于總結(jié)和溝通，就可能得不到業(yè)主的理解和認可，有時就容易埋沒我們的工作成果。在總結(jié)和表達上我還有很多不足，在這點上，我要多像牛江經(jīng)理學習，也希望得到領(lǐng)導及同志們的批評和指點。
2、精益求精，未雨綢繆。
在楊總及王旭經(jīng)理的帶領(lǐng)下，國教總部管理項目得到了業(yè)主的好評，我認為這與王經(jīng)理重視細節(jié)的'管理方法是分不開的。在國教項目中，王經(jīng)理要求我們要充分理解合同，對圖紙要心中有數(shù)，對工作要精益求精，與業(yè)主交流時要充分傾聽，任何事情都要考慮周全，以業(yè)主的利益為上，要具備服務意識并注重細節(jié)，并要求施工單位嚴格按照規(guī)范和設計實施。正是因為這種嚴格的要求，才使我們贏得了業(yè)主的尊重和認可。
通過對這兩個管理項目總結(jié)，我認識到，影響力、領(lǐng)導力和有效管理的重要性和必要性。上大學，老師就講過，管理既是科學，又是藝術(shù)，更是實踐。雖然其中不乏公式、模型和可以量化、標準化的指標。但歸根到底其對象是有血有肉、有思想有意識的人，此時，往往理論會顯得蒼白，而主觀的因素會起到很大作用。每位管理者都希望自己領(lǐng)導的是一支訓練有素、紀律嚴明的軍隊，能夠令行禁止，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。但公司的員工不是軍人，且管理遠比發(fā)號施令要復雜得多了。因此我認為管理中最重要的是影響力。影響力來自于自己的信念、知識、思想與行為。當我們想要要求他人做好時，首先應當以身作則，這樣才能要他人向你看齊。
二、對監(jiān)理項目的認知：
1、要善于調(diào)動專業(yè)人員的積極性
要做好一個監(jiān)理項目，需要項目中的每個員工的積極參與和努力。為了調(diào)動大家的積極性，就需要給予必要的行使力，這樣不僅能減輕了總監(jiān)的負擔，而且也會讓專業(yè)監(jiān)理工程師產(chǎn)生被信任感，從而更努力的工作。在南三街監(jiān)理綜合樓項目中，只有四十多天工期的精裝修監(jiān)理過程中，劉廣輝總監(jiān)給予了我充分的信任，讓我主抓安全、進度、質(zhì)量三大控制要點。支持我每天下午召開有施工單位參與的生產(chǎn)質(zhì)量、安全、進度協(xié)調(diào)會。因此雖然工期緊，任務重，但在我的努力下，還是如期完成了精裝修施工，并得到了業(yè)主的充分肯定和好評。在此，我非常感謝劉廣輝總監(jiān)。也非常欽佩他的組織協(xié)調(diào)能力。
2、改變自己－影響他人－改善環(huán)境
要做好監(jiān)理工作，得到業(yè)主的認可和施工總包的尊重，項目總監(jiān)起著決定性的作用。我認為豹房監(jiān)理項目是自己做監(jiān)理工作六年來最出彩的，這主要應歸功馬子金總監(jiān)。馬總監(jiān)常說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”其實這說的就是領(lǐng)導者的以身作則。自己做不到卻要求別人做到，豈不是強人所難，這樣的要求又有幾個人能心服口服呢。 “己所不欲，勿施于人”。常用自己對人對事的看法去惴度他人，也許就能設身處地地為對方著想，對一些人與事也就能做到釋然了。因此我非常贊同馬總提出的“改變自己－影響他人－改善環(huán)境”這句話。影響力、領(lǐng)導力、有效管理，其實都有一個由己及人、上下互動的過程。如何實現(xiàn)這一過程，尤其是如何開始這一過程的第一個環(huán)節(jié)――改變自己，是非常值得我思考的一個問題。
面對嶄新的2011,我相信，隨著公司的發(fā)展，業(yè)務量的增加，公司對員工的要求也會越來越高，這就要求我們掌握更多更廣的知識，為了適應公司的發(fā)展，跟上時代的步伐，我會更勤奮地工作，并努力提高工作效率和技能。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇二
在深入落實《隨附單》溯源制度上提出實現(xiàn)5個“百分之百”的口號，我們加大檢查力度和對違法行為的查處力度。5個“百分之百”是：購入酒品百分之百索取《隨附單》；批發(fā)酒品百分之百填開《隨附單》；《隨附單》百分之百填寫規(guī)范；百分之百做到“單隨貨走，單貨相符”； 百分之百保管好《隨附單》。5月份，我們掀起了啤酒專項整治行動，著重檢查酒類批發(fā)部和零售店是否按5個“百分之百”的要求執(zhí)行《隨附單》制度。 同時，對非b瓶啤酒和過期啤酒進行查封，禁止銷售。 對5家《隨附單》制度執(zhí)行不到位的酒類批發(fā)部予以立案查處，依法分別處以xx元罰款，并責令改正。
為真正落實《隨附單》制度，我們還推出兩個新舉措：其一，是在辦公經(jīng)費拮據(jù)的情況下，拿出資金制作了“《隨附單》專用夾”，由酒管工作人員上門免費發(fā)給酒類批發(fā)商和零售商。其二，是經(jīng)縣商務局批準，對嚴格執(zhí)行《隨附單》制度的酒類批發(fā)部授予“實施《酒類流通隨附單》制度示范店”榮譽稱號，為全縣酒類經(jīng)銷商樹立學習的榜樣，以帶動更多的經(jīng)銷商將《隨附單》制度落到實處。在全縣酒管工作會議上，給被評為“實施《酒類流通隨附單》制度示范店”的塘渡口鎮(zhèn)八達酒業(yè)舉行了授牌儀式。目前全縣的酒類經(jīng)銷商在執(zhí)行《隨附單》制度方面較去年又邁進了一大步，90%以上的酒類經(jīng)銷商做到了主動開票、索票，且做到了填寫規(guī)范、妥善保管。
三、多管齊下，緊繃酒類消費安全弦
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四、開展橫向聯(lián)合，探討聯(lián)合執(zhí)法機制
五、扶持酒業(yè)做大做強
進一步轉(zhuǎn)變職能，提升服務意識，理順酒管辦與酒類廠商的關(guān)系，使酒管工作為經(jīng)濟發(fā)展服務，為酒業(yè)做大做強服務。一是嚴把酒類商品入市關(guān)，對凡入市酒品，必須是合法的正規(guī)酒廠的產(chǎn)品，并提供酒類生產(chǎn)許可證、酒品質(zhì)檢報告等完備的資料；二是對酒類經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)嚴格把關(guān)，按照《湖南省酒類管理條例》和商務部《酒類流通管理辦法》以及兩個“規(guī)范”要求，辦理酒類批發(fā)許可證和酒類零售備案登記。三是繼續(xù)努力踐行“樂為酒類廠商當好‘義務五員’”的口號，千方百計為酒類廠商物色代理商、協(xié)調(diào)關(guān)系、推介酒品等，贏得酒類廠商的好評。
六、做好商務綜合行政執(zhí)法試點申報工作
按照縣商務局的部署和安排，我們負責商務綜合行政執(zhí)法試點申報的資料準備等具體工作，經(jīng)過努力，使得申報工作圓滿成功，我縣商務局被商務部和省商務廳分別列為全國和全省的商務綜合行政執(zhí)法試點單位之一。
我們的酒管工作取得了一些成績，但還存在許多難題和問題。隨著商務綜合行政執(zhí)法試點工作的日益深入，我們的酒管工作迎來了新的挑戰(zhàn)的同時，也迎來了新的發(fā)展機遇。我們將再接再厲，積極工作，大膽創(chuàng)新，力爭取得更大的成績。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的'年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇三
2015年，是黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是廣東實現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。為引導我校廣大師生深入學習和領(lǐng)會“兩會精神”，積極投身建設和-諧廣東的偉大實踐中，迎接亞運會、創(chuàng)造新生活，在社會實踐中真正實現(xiàn)“受教育、長才干、做貢獻”的目的，校團委決定在今年暑期開展“乘兩會之風，建和-諧廣東”主題社會實踐活動。我們南海校區(qū)信息工程系積極響應校團委號召，積極組織開展暑期三下鄉(xiāng)活動，成立了赴河源連平縣大湖鎮(zhèn)連心暑期三下鄉(xiāng)服務隊。隊伍由25人組成，其中一名指導老師，24名在校大學生。隊伍分為四個組，分別為統(tǒng)籌組、義教組、調(diào)研組和宣傳組，其中統(tǒng)籌組由指導老師、隊長和三名副隊長組成。
此次社會實踐緊扣主題，內(nèi)容豐富，服務對象廣泛，成效顯著，取得了良好的社會效益和廣泛的社會影響。參與的大學生在此過程中得到了鍛煉，增長了才干，作出了貢獻，激發(fā)了大學生成長成才的主動性，增強了大學生“奉獻、友愛、互助、進步”的社會志愿服務精神。在這支優(yōu)秀的隊伍中統(tǒng)籌組作為隊伍的核心，在隊伍中發(fā)揮了重要的作用。
一、 撰寫方案、組建隊伍
工欲善其事，必先利其器。為確保此次暑期社會實踐活動順利開展，我們精心部署，成立了籌備小組，從4月份開始策劃本次暑期下鄉(xiāng)活動，并開展了一系列前期準備工作，為本次社會實踐做了充分準備?；顒拥闹黝}和方案是整個三下鄉(xiāng)活動的靈魂，我們?4月份開始撰寫方案，并親自到大湖中學進行深入調(diào)查工作，受到學校熱烈歡迎配合。我們精益求精，經(jīng)過數(shù)次的修改和討論，最終于7月份制定出一份具體的、大膽創(chuàng)新的、可操作性強的方案，為此次活動作出強有力的保證和堅強后盾。在撰寫方案的同時，我們還在6月份緊鑼密鼓地開展隊員的招募工作。在七月初，根據(jù)同學們自薦表的說明和面試的表現(xiàn)，經(jīng)過統(tǒng)籌組的仔細、認真的討論和綜合考慮，最終確定隊員名單。在這期間，統(tǒng)籌組充分發(fā)揮了他應有的核心作用，是隊伍的核心力量。
二、 合理分工、認真籌備
統(tǒng)籌組作為隊伍的核心力量，在隊員名單確定下來之后就馬上組織安排工作的分配和下鄉(xiāng)前的各項籌備工作。我們隊伍具體工作落實到人，責任到位，注重團隊建設，規(guī)范隊伍制度，通過制定各項規(guī)章制度條例，明確團隊的職責。
在統(tǒng)籌組的組織下，確立了義教組、調(diào)研組和宣傳的的各項職能和工作任務，合理安排職位，使各隊員各施所長，能力得到充分體現(xiàn)。隊員合作團結(jié)，為保證活動順利進行，我們組織了隊伍的部分隊員參加院團委組織的紅十字會安全急救培訓，還在全隊另外開展了安全培訓和祝菡老師的心理培訓，以及隊伍的制度學習會等等。為加強隊伍的團結(jié)合作能力，在下鄉(xiāng)前我們還每天都組織開展隊伍的戶外拓展培訓，效果顯著，增強了團隊的團結(jié)協(xié)作能力和隊伍的歸屬感，這一點在下鄉(xiāng)期間得到充分體現(xiàn)。
統(tǒng)籌組的中心決策作用充分體現(xiàn)的同時，也認真執(zhí)行了監(jiān)督并落實的作用。三名副隊長分別密切跟進其他三個組的工作進程，協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作的開展，并針對出現(xiàn)的問題及時作出相應的調(diào)整。
三、 下鄉(xiāng)“打雜”
前期各小組的各項工作的都已準備就緒，下鄉(xiāng)期間統(tǒng)籌組就成了“打雜”的了。但所做的工作仍然是服務隊伍，目的都是使隊伍的各項工作都能很好地按預定的計劃進行。
統(tǒng)籌組合理安排隊伍的每日行程，每天進行全體例會，及時收集各小組反映的問題，結(jié)合實際情況解決問題，提高了統(tǒng)籌組和隊伍的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。及時與大湖中學領(lǐng)導溝通、反映問題，共同保障學生的.安全，預防事故發(fā)生。其中，在舉行文藝匯演的是否對外面居民開放的問題上與校方進行多次“談判”。最終確定，將晚會提前到30日下午舉行，不再對居民開放。27日，統(tǒng)籌組攜各小組組長到大湖鎮(zhèn)政府登門拜訪，得到政府大力支持和高度關(guān)注。統(tǒng)籌組還認真修改方案策劃書，希望能得到政府在資金上的資助，活動方案得到政府的高度好評，但由于政府的資金管理問題未能得到預想的結(jié)果。尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，29日下午，連心三下鄉(xiāng)服務隊全體成員繼承這一優(yōu)良傳統(tǒng)，到當?shù)氐摹按蠛蠢显骸碧酵辔焕先?，“愛心行動”將溫暖、愛心帶給老人。
下鄉(xiāng)期間，財務安全得到了保障，溫飽問題得到了解決。這歸功于大家的努力和團結(jié)。但下鄉(xiāng)期間問題也曾發(fā)生，如第一天開飯時間過早，有些同學慢點到的就吃得不夠飽，經(jīng)統(tǒng)籌組商量決定實行“分飯分菜”制。這很好地保障了大家吃得好、吃得飽，最重要的是大家吃得開心。在處理突發(fā)事件方面，統(tǒng)籌組起到了相當大的作用，如由于天氣原因臨時改變上課地點、文藝匯演會場的轉(zhuǎn)移等等。在處理28日下午發(fā)生的意外事情上也做得很好，隊員的傷口得到了及時的處理，學生的情緒也很快的得到了恢復。
下鄉(xiāng)結(jié)束后，我們沒有馬上就讓隊員趕回家，而是趁熱打鐵，組織隊員搞總結(jié)。我們先由各小組進行小組總結(jié)，再進行隊伍的總結(jié)。從總結(jié)上看，我們完成了預定的目標，大家收獲累累。
總之，在下鄉(xiāng)期間，統(tǒng)籌組密切跟進各小組的工作進行程度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，有很強的應變能力和處理突發(fā)事件的能力，使隊伍的各項任務都能按預定計劃進行。雖然統(tǒng)籌組是隊伍中的“決策者”，但我們還是很好地發(fā)揚民-主，每個隊員都能較為其他隊員著想，以有組織、有紀律的標準嚴格要求隊員。自籌劃以來，各項工作能夠進行得順利，得力于合理的工作安排和工作的計劃性、合理性，有較明確的職責分工。我們能夠及時向帶隊老師反映情況，并結(jié)合老師的指導解決相應的問題。最重要的是，各隊員能相互協(xié)作，相互包容，為共同目標奉獻自己。
我們有做得好的地方，當然也有做得不夠的地方。如：
5、與校方的溝通不夠，忽略了部分相關(guān)的細節(jié)等。
為期七天的三下鄉(xiāng)活動在大家的共同努力下結(jié)束了，大家?guī)е环莞袆雍拖矏偦爻獭Ｊ斋@的不僅僅是一次經(jīng)歷，更多的是對我們以后生活的思考。正如我們學校的誓詞所言，我們積極投身實踐，鍛煉自我，盡己所能，服務他人，奉獻社會，在大學生暑期社會實踐活動中譜寫激越高亢的青春之歌。我們展現(xiàn)良好的大學生形象，發(fā)揚了華師學子不怕苦不怕累的精神。我們團結(jié)奮進，艱苦奮斗，感恩社會。回想下鄉(xiāng)共同度過的那點點滴滴，回想我們25人留下的足跡，回想這些天來我們所做的每一件事——真的為自己的人生增添了不少的經(jīng)驗和收獲，它也是這片天空下不滅的回憶，這將成為我們?nèi)松囊还P財富，值得我們永遠珍藏！
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇四
2003年是我公司繼續(xù)深化內(nèi)部改革、全面深入開展“推進發(fā)展年”活動的關(guān)鍵一年。今年，是對道路施工極為不利的一年，通過公司全面動員，積極行動，精心策劃，周密安排，克服了非典、雨季帶來的各種困難。圓滿地完成了公司各項生產(chǎn)任務。尤其是公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)保障工作，通過一年的努力，在工程進度、質(zhì)量、效益、安全生產(chǎn)等方面都取得了新的成績，實現(xiàn)了新的飛躍。下面就從幾個方面進行總結(jié)。
一、計劃統(tǒng)計工作
1、生產(chǎn)計劃的完成情況
2003年公司共完成建安工作量61000萬元，為2002年40043萬元的152.3%，為年度生產(chǎn)指標50000萬元的122%。其中，油田內(nèi)部完成23151萬元，油田外部完成37849萬元。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產(chǎn)指標。
2003年，公司共承擔施工項目69項（含上年跨入油田內(nèi)、外部施工項目14項，建安工作量19431萬元），完成工程項目51項，跨年18項，其中：油田內(nèi)部的54個項目，除了個別幾個項目由于甲方原因還剩余一點尾項需要跨年外，其余項目均已按時完工。油田外部的15個項目，除了跨入2004年以后施工的9個項目外，有6個項目都已經(jīng)完工。
2、主要實物量完成情況
（1）、路面工程：本月完成65.0km2/12.68km，累計完成1527.88km2/162.67km，其中：黑色路面本月完成65.0km2/12.68km，累計完成1390.711km2/136.85km；水泥路面累計完成84.91km2/12.21km；瀝青表處路面累計完成52.26km2/13.61km。
（2）、路面底層：本月完成7.14km2/2.04km，累計完成1198.04km2/228.22km。
（3）、路基土方：本月完成13.14萬m3 ，累計完成161.28萬m3。
（4）、涵洞工程：本月完成170m/18道，累計完成2519m/210道。
（5）、橋梁工程：累計完成中橋85m/1座，小橋526m/12座。
（6）、道路排水：累計完成16.56km。
3、幾項主要工作：
一是統(tǒng)計工作做到的及時準確。一年來凡是上報管理局的月、季、年統(tǒng)計報表，上報國家、省、市、局的各種專項統(tǒng)計報表以及公司內(nèi)部的周報等都做到對統(tǒng)計數(shù)數(shù)據(jù)進行認真核實，所報的報表做到了及時準確；二是為組織運輸分公司、一分公司和七分公司的動遷，局投資的運輸分公司新建及改造項目的建設做了大量工作。目前該項目主體已全部完成，可以滿足冬季車輛入庫和維修；三是與hse監(jiān)督站共同組織了火災消防演習，并取得了預期效果；四是同綜合服務中心共同組織了公司房屋“四證”補辦工作，現(xiàn)在已完成內(nèi)部統(tǒng)計、調(diào)查和補辦的匯總以及現(xiàn)場核查工作。在清查和辦理公司歷史遺留房屋權(quán)屬確認工作中，能主動配合有關(guān)部門工作，對本部門負責的清查、申請補辦房屋建設計劃、房屋面積結(jié)構(gòu)型式等調(diào)查、設計委托上報報件等項工作，共委托編制了100項312冊報件，確保了公司歷史遺留房屋權(quán)屬確認工作的順利進行；五是做好基礎工作，組織部室修訂完善了《生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理辦法》、《現(xiàn)場文明施工管理辦法》等項生產(chǎn)管理方面專項管理辦法、規(guī)定及有關(guān)考核細則，為加強今年的生產(chǎn)管理工作，有序組織生產(chǎn)奠定了基礎，為全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及“推進發(fā)展年”活動提供了保障，從一年來的生產(chǎn)運行上看、無論在生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、外雇車輛、設備管理、生產(chǎn)保障等方面的管理均有不同程度提高；六是科室管理，實行定崗分工，明確職責，在工作中能親自同科室人員一起干，大家團結(jié)一致，分工不分家相互配合，只要工作不分節(jié)假日和早晚都能按時完成領(lǐng)導交辦的本職工作和臨時工作，同時與相關(guān)科室保持了良好的工作關(guān)系。
4、計劃指標的完成情況
組織完成主體產(chǎn)值（油田內(nèi)部）23151萬元，是計劃20000萬元的116%。
綜合統(tǒng)計準確率100%。
二、生產(chǎn)組織及保障工作
今年，油田內(nèi)部施工項目計劃下達晚，圖紙到位不及時，加之征地、動遷、地方干擾等因素的制約，導致項目施工無法正常運行，整體開工時間相比合同工期均有不同程度推遲，錯過了道路施工的黃金季節(jié)，進入雨季施工時，難度大、投入多，增大了工程成本。這也是2003年在生產(chǎn)組織上面臨的最大困難。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部針對公司施工生產(chǎn)不樂觀的`嚴峻形勢，及時調(diào)整工作重點，按照公司黨委和公司的改革舉措和整體工作思路，結(jié)合本部門的工作實際，對各項工作進行認真的規(guī)劃。我們本著求實求快的原則，狠抓落實，注重實效，在土地動遷、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作中都取得了較為滿意的成績。
1、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)方面
今年，公司承擔的油田內(nèi)部工程項目的總體特點是點多面廣，項目繁雜，重點工程多。由于外部項目規(guī)模大，要求的標準高，加大了人員、設備的投入，從而造成了油田內(nèi)部項目資源緊張，給生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)帶來一定困難。另外，今年承擔的工程項目種類多，結(jié)構(gòu)復雜，有倍受矚目的廣場工程，也有未施工過的土建項目，在提高公司形象和施工管理水平的同時，也增加了施工組織難度。
針對今年工程項目開工難度大的實際情況，我們重點抓了施工前的各項準備工作和項目開工工作。重點抓了項目管理的組織準備和材料準備。完善了項目管理組織機構(gòu)，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。除了上述準備工作以外，我們還重點抓了工程的開工。積極與油公司、采油廠、設計院等部門進行溝通。部分工程在不具備開工條件的情況下，我們通過與有關(guān)部門加強協(xié)調(diào)，為工程提前開工爭取了時間，創(chuàng)造了條件。
今年，在施工組織協(xié)調(diào)上，我們突出強調(diào)效率意識，杜絕了以往在生產(chǎn)協(xié)調(diào)中的扯皮現(xiàn)象。在單位協(xié)調(diào)上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調(diào)準時正點。在生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權(quán)相結(jié)合，靈活多樣。今年，大部分項目的大宗材料都直接協(xié)調(diào)到現(xiàn)場，土場基本都協(xié)調(diào)到距現(xiàn)場最近的地方。加強了現(xiàn)場組織，對重點工程深入工地，現(xiàn)場辦公率100%。對關(guān)鍵設備使用跟蹤協(xié)調(diào)，提高設備使用率。對突發(fā)事件全程跟蹤，提供現(xiàn)場服務。開工以來對創(chuàng)業(yè)廣場、乘二村廣場等重點工程，通過召開施工現(xiàn)場辦公會，研究和確定施工方案，制定技術(shù)質(zhì)量措施，結(jié)合工程實際，協(xié)助施工單位對道路施工、排水施工、電器安裝等需交叉作業(yè)的工程，科學合理地安排施工順序，確保了工程質(zhì)量和施工工期。施工中堅持樣板段起步，按程序組織施工，按質(zhì)量標準進行控制，及時幫助協(xié)調(diào)解決施工中存在的各類問題，加快了施工進度，提高了施工質(zhì)量，取得了較好的效果。特別是由二分公司和四分公司承擔施工的采油七廠道路維修改造項目，在施工組織過程中，始終以“干一項工程，留一方信譽”為宗旨，嚴抓管理，現(xiàn)場文明施工，保證了工程質(zhì)量和工期，贏得了采油七廠和監(jiān)理單位高度贊譽，不僅為公司贏得了良好信譽，更為鞏固油田內(nèi)部市場夯實了基礎。
在生產(chǎn)計劃控制方面，我們主要抓了生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部根據(jù)公司工程項目的總體情況和特點，科學安排，統(tǒng)籌考慮，認真編制每個月的施工計劃，并做好計劃的分解。同時，規(guī)定了每個項目的底層完工時間，制定了瀝青面層的施工計劃。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了督查力度，每天深入工地，對每個項目的計劃安排、生產(chǎn)組織和進度情況，進行全面督查。今年，通過加強計劃控制，實現(xiàn)年開工項目69項，除12項工程按照合同工期要求跨年外，其余項目均在合同工期內(nèi)保質(zhì)保量完成。
在施工管理中，我們主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求各項目的施工現(xiàn)場必須達到文明施工的標準。4月份，公司在創(chuàng)業(yè)廣場召開了施工樣板起步現(xiàn)場會，管理局hse體系運行現(xiàn)場會也在創(chuàng)業(yè)廣場召開，有效地推進了公司施工現(xiàn)場管理和hse管理與監(jiān)督工作的順利進行和實施，以點帶面促進和帶動了公司施工現(xiàn)場整體管理水平和標準的提高，并多次得到管理局等上級管理部門的好評。為進一步貫徹局礦區(qū)綜合整治會議精神，在乘二廣場施工過程中，切實把周邊居民利益放在首位，狠抓質(zhì)量控制，真正做到文明施工。尤其是在施工后期，公司先后9次分別組織兩級機關(guān)對乘二廣場進行全面清潔和整容等項工作，確保了該項工程保質(zhì)、保量地按期完成，樹立了我公司好的品牌與形象。
在成本控制方面，我們始終把經(jīng)濟效益放在首位，從一點一滴做起，為各施工單位效益著想，科學組織，加強管理。在機械設備使用方面，我們充分發(fā)揮自身設備的效率，嚴格履行公司外雇車輛、設備程序，有效地控制了外雇車輛和設備。在生產(chǎn)調(diào)度方面，我們講求注重實效，對在生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。從今年整個運行情況看，效果較好。
在車輛、設備平衡方面，我們突出宏觀控制，重點在監(jiān)督、檢查上多下工夫，使現(xiàn)有設備得到充分利用，盡量減少外雇，降低費用支出。我們充分發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛、設備的作用，提高利用率，在油田內(nèi)部重點保外圍較遠的施工項目；專用設備實行專項管理，統(tǒng)一調(diào)度，跟蹤協(xié)調(diào)；在油田外部加強了信息溝通，盡量作到項目間就近調(diào)度平衡，不用設備及時轉(zhuǎn)回，減少了設備的閑置時間。
2、土地動遷工作
為了把動遷工作對施工的影響降到最低限度，在今年的工作中，我們把動遷作為今年的重點工作來抓，積極配合路管公司和局土地處工作，主動出擊，全力以赴，扎實工作，做到時間清，責任明，使拆遷工作盡可能不影響施工生產(chǎn)的進行，確保各項工程按計劃工期運行。此外，我們還重視公共關(guān)系，提高了動遷工作效率。在施工中，經(jīng)常和建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、總調(diào)度室及政府主管部門保持聯(lián)系，主動爭取他們的支持和幫助，充分利用他們各自的優(yōu)勢，為工程項目的順利施工爭取了綠燈。對水、電、訊、樹木、房屋拆遷工作，我們及時與甲方、設計部門、監(jiān)理部門、總調(diào)度室以及市里有關(guān)部門聯(lián)系，爭取他們的支持，充分利用他們的優(yōu)勢，盡快進行動遷。
3、樹立窗口單位形象
作為公司主要的生產(chǎn)職能部門和公司的窗口，我們在轉(zhuǎn)變工作作風上下了功夫，把為基層服務作為我們自身工作的出發(fā)點和落腳點，視基層的困難為生產(chǎn)協(xié)調(diào)部自己的困難，加強了文明辦公管理，制定了相關(guān)制度，做到上情下達，及時準確。對值班人員要求做到文明用語，禮貌待人，熱情服務，積極配合其他有關(guān)生產(chǎn)科室，搞好今年施工的各項工作，為公司明年的施工生產(chǎn)打好基礎。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇五
一恍眼，一個學期結(jié)束了。這不是一個完整的學期，確實個重要的成長階段。
即使這樣，確實個重要的階段。我們學到了很多。
自面試以來，我們經(jīng)歷了2輪的面試?？朔嗣嬖嚨目謶?。
在學長學姐面前，在展現(xiàn)自己，
脫穎而出！在考察期期間，我們參加了多次交流會和部門例會。其中不乏自我介紹的showtime！
雖然大家一開始都很拘束，但是漸漸的大家都能放開展示自己。
而且部門的人都打成了一片。
不過很慚愧，由于種種原因。我一直記不住其它的干事。對于這件事我真的很郁悶！
但是后來接觸多了，也認識了。所以下學期的目標就是深入了解大家！
嘗試過的表演。收益非淺！
當然，有人來就有人要走。大三的學長學姐們畢業(yè)了。祝他們前程似錦！人力協(xié)調(diào)部11級干事：
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇六
2015年正向我們走來；回首到瑞陽公司的九個月，我始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到我熱愛的電工事業(yè)中，認認真真，踏踏實實跟著師傅學習工作技能。我對工作認真負責，勤于學習，刻苦研究，積極參與各種學習和培訓，通過自學和師傅的指導努力學習電工知識，每次學習，我都能學到一些新的電氣理論知識，并用來指導工作實踐，努力提升自身工作能力。工作中，我遇到不懂的地方，虛心向師傅請教。與? 同班組成員齊心協(xié)力、相互學習、共同進步。上班期間一起巡檢，找出影響正常生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題，跟著師傅和其他同事解決設備運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的故障。對巡視過程中所出現(xiàn)的引出線絕緣層破損及老化；電動機的震動大、溫度高、電流高、軸承有異響等現(xiàn)象及時處理并總結(jié)各種故障現(xiàn)象的解決方法，以此用來指導我以后的實踐工作，為我以后的技術(shù)水平打好基礎，為以后的現(xiàn)場事故處理積累經(jīng)驗。身為一名剛從學校畢業(yè)的學生，雖然在學校的時候?qū)W習了一些關(guān)于電氣方面的基礎知識，但自從真正走到工作崗位的時候，面對這些錯綜復雜的電氣系統(tǒng)，突然感覺自己的理論知識是那么欠缺，根本適應不了新技術(shù)的要求，我深深感到學習工作壓力很重。但這種種的壓力并沒有嚇倒我，而是更加激發(fā)了我學習的積極性，不斷學習理論知識，在實踐中不斷充實自己，努力提升自己的業(yè)務水平，從而達到崗位要求，以至于自己不會步入被公司淘汰的行列！
電工是一種危險的職業(yè)，一切從事電氣工作的相關(guān)人員必須嚴格遵守電氣安全管理制度，嚴格執(zhí)行工作標準，所謂電工就要膽大心細，每處理一場事故都應該把安全放在第一位，嚴格按照操作規(guī)程，工作負責人應按操作規(guī)定辦理工作許可、工作延期、工作終結(jié)手續(xù)。作為一位電工，安全永久是最重要的，安全生產(chǎn)工作既是對自身安全負責，也是對公司負責。要保證配電安全運行，萬無一失，最重要的是要善于對設備故障進行分析，對故障進行正確的判定，迅速的做出判斷并對故障進行處理。這要求每位電工必須有豐富的理論知識，熟練的工作技能。還有不可忽視而非常重要的一點，那就是面對處理突發(fā)事件時必須要有良好的心理素質(zhì)，只有這樣才能正常的發(fā)揮技術(shù)水平，避免安全事故的發(fā)生，從而保證正常的生產(chǎn)。
在新的一年里，我將會繼續(xù)的'完善自己，在思想上更加增強安全意識和時刻學習觀念；在技術(shù)上不斷跟著師傅和其他同事學習，提升自己的工作技能；在工作上端正工作態(tài)度，認認真真，嚴格要求自己，向公司的標兵方面奮斗。我深信我會做的更好。我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，爭取在各方面獲得更大進步。
通過這九個月的生產(chǎn)一線的歷練，讓我的理論得到了進步的實踐。這些都離不開領(lǐng)導的熱心幫助和師傅同事的耐心指導以及周圍同事的關(guān)心指導。我要在本職工作崗位上繼續(xù)努力。特別是要進一步提升技術(shù)業(yè)務，為單位的經(jīng)營生產(chǎn)貢獻出自己的一份力量。最后愿我們?nèi)痍柟镜拿魈旄虞x煌！
王英杰?
2015年12月19日
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇七
今年交通建設任務艱巨，在加快交通建設過程中，我們要高度重視工程建設質(zhì)量和項目的社會、經(jīng)濟效益。進一步增強質(zhì)量意識，完善質(zhì)量保證體系，落實質(zhì)量制度措施，促進質(zhì)量穩(wěn)步提高。軟要注意做好項目特別是路網(wǎng)工程的測設線、地質(zhì)勘察等工作，確保前期工作的質(zhì)量和深度，控制好工程投資。
我們的措施和建議：
(一)各級黨委、政府和有關(guān)部門要進一步提高認識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住西部大開發(fā)機遇，充分利用和用足、用活國務院有關(guān)西部大開發(fā)的稅收、土地使用等優(yōu)惠政策，充分認識公路建設對百色地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要意義，把公路建設作為黨委、政府的德政、民心工程來抓好抓實。要做好公路建設沿線有關(guān)單位和人民群眾的思想工作，創(chuàng)造良好的公路建設環(huán)境，努力實現(xiàn)公路建設目標。
(二)各縣(市)人民政府職責：負責做好征地拆遷、安全保衛(wèi)、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理糾紛、宣傳發(fā)動群眾工作，做好工程沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人民群眾的思想工作，創(chuàng)造良好的外部施工環(huán)境，保證工程建設順利進行；對于鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路工程，負責編制規(guī)劃、籌集資金、組織項目實施。征地、拆遷及辦理各種手續(xù)的費用按自治區(qū)人民政府桂政發(fā)［］67號文件《自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委關(guān)于加快實施縣縣通二級公路建設意見的通知》執(zhí)行，不足部分由項目所在縣(市)人民政府等措解決。
(三)地區(qū)交通局、地區(qū)公路局為公路建設的業(yè)主單位，負責向區(qū)交通廳申請建設安裝全額資金，組織工程項目的實施，精心設計，精心施工，加強工程質(zhì)量管理，降低工程成本，盡力減少投入資金，狠抓安全主產(chǎn)，按期、按質(zhì)、按量完成任務。同時，在力所能及的范圍內(nèi)，熱心為沿路鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和人民群眾辦實事、做好事，為他們解決生產(chǎn)和生活中的實際問題。
對鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路(或水泥路)工程，負責籌集補助款，審批前期工作報告和設計文件，負責油路改建工程市場管理，審批開工報告，組織工程竣工驗收。
(四)地區(qū)成立由行署主要領(lǐng)導為指揮長，分管領(lǐng)導為副指揮長，有計劃、交通、公路、土地、建設、礦產(chǎn)、財政、電信、水電、公安、林業(yè)、稅務等有關(guān)部門主要負責同志參加的百色地區(qū)交通基礎設施建設工作指揮部，統(tǒng)一布置、指揮、協(xié)調(diào)全地區(qū)的公路建設工作。各縣(市)相應成立交通基礎設施建設指揮部，政府主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導直接抓，有關(guān)部門密切配合，在指揮部領(lǐng)導下開展工作。
建議地區(qū)行署與各縣(市)人民政府要簽訂責任狀，建立激勵機制，完成任務好的給予獎勵，完成任務差的要通報批評。
(五)加強宣傳工作，利用報紙、電視、有線廣播、黑板報等多種宣傳媒體經(jīng)常宣傳加快公路建設的目的、意義和作用，報道工程的質(zhì)量、進度和施工中的好人好事及存在問題，宣傳廣大人民群眾高度的修路熱情和無私奉獻的精神，促使工程建設順利進行。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的'年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇八
進入九年級，學校成立了以校長為組長，年級長為副組長的畢業(yè)班領(lǐng)導小組，全面策劃中考考備考工作，并分派教導主任作為年級分管領(lǐng)導。新的畢業(yè)領(lǐng)導小組成立后及時召開畢業(yè)班教師座談會，總結(jié)以往中考經(jīng)驗教訓，征求2012年中考備考計劃并及時修訂新一屆《畢業(yè)班年級管理條例》和調(diào)整了畢業(yè)班任課教師，切實加強了九年級的師資力量和管理力度。在中考備考工作中，學校領(lǐng)導身先士卒，勇挑重擔，如校長林觀欽同志主動兼任九年級1班主任，經(jīng)常深入年級、班級指導思想政治工作和教學工作，朱錦全副校長又任九年級2班主任。校領(lǐng)導及年級長針對年級前50名畢業(yè)生生實行領(lǐng)導承包責任制，對學習和思想變化進行微觀細致的管理和調(diào)控。領(lǐng)導躬親力行為年級老師、班主任做出了榜樣，為創(chuàng)造年級良好的學風、教風打下良好的基礎。
為制定科學的備考方案，校領(lǐng)導與學科帶頭人、備課組組長經(jīng)多次開會論證，制定了本校中考復習階段計劃，在實施過程中要求教師嚴格按照復習計劃組織復習，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一測試。在具體操作上，嚴格按照三個階段進行復習。
第一階段為系統(tǒng)復習，時間安排到四月中旬止。
第二階段為綜合訓練，時間安排至5月止。
第三階段為自由復習，時間安排在5月下旬至中考。
這個年級共有91名學生，任課教師7名，既有朝氣蓬勃，志氣遠大，刻苦學習，虛心求教的青年教師，又有多年指導中考復習教學經(jīng)驗豐富的中老年教師，為使這個隊伍擰成一股繩，在2012年我校共召開師生動員會、總結(jié)會、誓師會3次，教師分析會2次，對全體教師進行愛校愛崗，校興我榮，校衰我恥的教育，從而激勵老師們以高度事業(yè)心和責任感。同時，我們還對中考形勢及我校考生狀況進行科學分析，以增強九年級老師的憂患意識和競爭意識。畢業(yè)班領(lǐng)導小組成員林觀欽校長、朱錦全副校長經(jīng)常開碰頭會，及時研究部署備考工作，思想政治工作使九年級形成了一個充滿活力，團結(jié)拼搏，不斷進取的集體。如林觀欽校長以身作則，處處垂范，以校為家,把年級工作管理得井井有條。有效地提高普通班的整體紀律和學習水平，為穩(wěn)定整個年級的秩序做出了貢獻，熱心幫助解決學生實際困難和問題，使大部分考生考入了理想的高中。所有科任老師（吳金弟黃愛紅楊雪蘭陳素婷李文浩）深感肩上的責任重大，備考期間時刻關(guān)心學生的思想學習生活各環(huán)節(jié)，為學生的中考備考創(chuàng)造條件。時刻不放松學生的政治前途信念教育，想方設法發(fā)揮學生的潛力，成績十分顯著。
同時，學校領(lǐng)導全年級教師都把學生前途理想教育工作，作為重要工作來抓，通過全年級學生大會和各種主題班會對學生進行前途理想教育，使學生自覺把學習目的和祖國的前途、社會的需要以及人民的需要聯(lián)系在一起；教育學生為實現(xiàn)遠大的志向而努力學習科學文化知識。實踐證明，重視和加強畢業(yè)班學生的思想政治教育，提高了畢業(yè)生學習的積極性和自覺性，使學生在備考沖階段思想穩(wěn)定，身心健康，是奪取中考勝利的一個重要條件。
各教研組在教學教研工作中堅持做到一個明確、兩個落實、三個承包、四清、五過關(guān)；一個明確：形勢、任務、目標和存在的問題。兩個落實：責任落實到人，措施落實到位。三個承包：年級、班級、學生。四清：節(jié)節(jié)清、段段清、在校清、人人清。五過關(guān)：一個學生一個學生過關(guān)，一個一個知識點過關(guān)，一個難點一個難點過關(guān)，一個題型一個題型過關(guān)，一個方法一個方法過關(guān)。以此同時初三畢業(yè)班領(lǐng)導小組在每一次大考后都組織各教研組開會，認真分析考試得失，經(jīng)充分討論后，再布置下階段復習備考工作，使中考復習備考扎扎實實，一步一個臺階。
中考模式逐步向考能力考創(chuàng)新方向轉(zhuǎn)變。為適應這種中考形勢，我們在總復習階段，根據(jù)學生水平參差不齊，基礎不一的狀況，針對中考的新要求，我們將學生分為一、二、三個層次，對不同層次學生提出不同的要求和目標，分類分科進行輔導。同時把年級老師分為兩套人馬，一套人馬著重對尖子的培優(yōu)工作，另一套人馬則注重加強對邊緣生、體、藝特長生的文化課補缺工作。畢業(yè)班科任教師大量運用現(xiàn)代化的教學設備手段，加大了復習課的'知識容量和科技含量，提高了復習效率。
近幾年來，中考改革的步伐加快，今考試內(nèi)容和命題形式都在不斷變化和更新，為了及時掌握中考改革的信息和備考最新動向，主管教學的朱錦全副校長和全體教師十分重視各校信息、資料的搜集并及時反饋給畢業(yè)班科任老師，組織他們對資料進行篩選，不搞偏題、怪題和題海戰(zhàn)術(shù)。
通過舉辦心理健康講座，中考考法及應試技巧講座，保證畢業(yè)班學生以充沛的精力和健康的心態(tài)投入復習，以便在中考中發(fā)揮出最佳的水平。
一年來我們扎扎實實開展備考工作，使我們中考逐步得到上級領(lǐng)導和社會各界的肯定，但工作中也存在一些不足，主要有以下幾點：
1.信息收集，渠道不太廣泛；
2.與兄弟學校的聯(lián)系溝通不是很及時；
3.有個別學生輔導管理不夠充分。今后我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，為鑄造石埠中學輝煌，為振興塘綴農(nóng)村教育事業(yè)再作貢獻。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇九
成為校心理協(xié)調(diào)部后備近三個月，在這期間我學到了很多很多東西。學長學姐也以培養(yǎng)我們的組織策劃、統(tǒng)籌安排能力為主，多次給我們機會鍛煉，教育我們從小事做起，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)。主要工作如下：
一、組織彭英鸞老師的《潛能激發(fā)，人生規(guī)劃》講座
在本次講座之前，我們做了很好的宣傳工作。首先由校心理協(xié)調(diào)部和大學生心理漫畫各出了一塊宣傳板在校門口展兩天，再轉(zhuǎn)到教學樓大廳展三天。然后是系部宣傳，由各系心里協(xié)調(diào)部貼紅紙宣傳。
講座結(jié)束后，為了提前使同學們感受就業(yè)的情景，我們在各系征收自薦書。11月底交到校部，共117份，我們再請心理咨詢主任朱晟華評出了最佳自薦書獎3名，請教科系黨總支書記常維國評出最具潛能獎5名，最后由校心理協(xié)調(diào)部評出優(yōu)秀自薦書10名。這些獲獎的自薦書我們都對其作者辦法了榮譽證書并在12月16日的“心理健康教育工作活動成果展中”進行了為期一周的展出。
不足之處：1沒有很好的嚴數(shù)各系人數(shù)，而導致藝體系沒座位坐。2沒有想到愈多大二、大三的同學都慕彭英鸞老師的名而來，整個報告廳都站滿了人，秩序維持的不是很好。
二、組織并準備第四屆大學生心理健康知識競賽
本屆知識競賽主要是由校心理協(xié)調(diào)部和大學生心理協(xié)會聯(lián)合舉辦的，我們做的具體工作如下：
1、筆試
筆試分為初試和復試，都是由各系心理協(xié)調(diào)帶領(lǐng)各班心理輔導員自己組織的，其主要參考《大學生心理健康知識題庫》。初試各系自定時間舉行，復試是在11月18日晚舉行的。其監(jiān)考人員都是各系各班輔導員打亂交叉監(jiān)考的，以避免作弊現(xiàn)象發(fā)生。最后筆試成績?yōu)榻炭葡?7.2分、人文系54分、計科系50.5分、藝體系50.5分、數(shù)理系50.4分、英語系43.5分。
2、心理漫畫的征集
從10月中旬開始就有個系協(xié)調(diào)在系里收集心里漫畫，經(jīng)系部篩選后在11月15日上交到校部，其中數(shù)理系和教科系上交的都有上百份，其他各系的也很多。11月18日下午，校心理協(xié)調(diào)部聯(lián)合無限鳳火漫畫社對共363份心里漫畫進行了評獎，共選出一等獎10名、二等獎20名、三等獎35名。
3、主持人的選拔和培訓
11月初由各系對主持人初選，11月12日確定名單上交到校心理協(xié)調(diào)部。16日下午6點在教學樓三樓學術(shù)報告廳對32個主持人進行復選。請來的評委有校學生會各部長、公關(guān)、o美公關(guān)協(xié)會會長等有專業(yè)眼光的同學。具體要求有：一分鐘的自我介紹、知識競賽公開賽的開場白或閉幕詞、讀一段新聞和評委提問。經(jīng)過緊張激烈的選拔后，脫穎而出的是吳佳倫、虞景怡、渠辰晨、賈天凱、蔣超潔五位同學。接下來的'工作就是對主持人的培訓，包括臺風問題、普通話、讀題速度、應對措施等等。特別是知識競賽公開賽當天，五位主持人化完妝后，就在綜合樓六樓咨詢中心工作時進行練題，由于要確保試題的保密性，一下午郭懷芳都陪著他們在那個狹小而封閉的房間里練題，從未離開半步，這些都確保了當天晚上試題的保密性。
4、選手和觀眾的選拔和培訓
這項工作主要有各系心里協(xié)調(diào)在各系組織。根據(jù)平時表現(xiàn)和筆試成績各系均選了3名參賽選手和20名答題觀眾。然后各系找空閑時間由心理協(xié)調(diào)帶領(lǐng)進行培訓。
5、宣傳工作和彩排工作
為了使全校師生參與到這次知識競賽中來，我們進行了大規(guī)模宣傳。除廣播臺和校報宣傳外，各系宣傳部都要做宣傳板進行宣傳，從11月16日開始放在校門口展4天，再轉(zhuǎn)到教學樓大廳展3天，期間都有校心理協(xié)調(diào)、宣傳和其他部門去檢查質(zhì)量。然后各系部長在系里做宣傳工作，也得到了系里主任、書記和其他各部門的支持。
11月30日、12月1日、12月2日三天進行了彩排工作，發(fā)現(xiàn)了許多問題，但也都及時改正了，效果一天比一天好。對整個流程安排和節(jié)目中出現(xiàn)的許多細節(jié)問題，都有專業(yè)老師指點并提出了新的意見。其中舞臺總監(jiān)、音響、燈光、場務、字幕、電腦操作等項目都是責任到人，大家齊心協(xié)力為這屆知識競賽公開賽做了充分準備.
6、公開賽
12月3日在校大禮堂隆重舉行了第四節(jié)大學生心理健康知識競賽公開賽。本次知識競賽分為筆試和公開賽，筆試成績占總成績的40%。公開賽以“普及心理知識、攜手健康心靈、挑戰(zhàn)靈性智慧、展現(xiàn)青春風采、鑄就和-諧人生”為主題，共分為四個環(huán)節(jié):必答題環(huán)節(jié)、搶答題環(huán)節(jié)、風險題環(huán)節(jié)和領(lǐng)導頒獎環(huán)節(jié)。其中每個環(huán)節(jié)激烈而緊張的答題過后，都回穿插由各個協(xié)會選送的才藝表演。
本次到場的領(lǐng)導由副校長石鳴、各部部書記、主任。擔任評委的有：學工處處長謝先報、教務處處長胡振坤、宿管中心主任趙秦、資訊中心老師邢云、語委辦老師陳艷、校學生會主席翁貝。
最后，教科系以142.88的高分奪得桂冠，計科系和數(shù)理系第二名，英語系、藝體系和人文系并列第三名。分別得獎金1000元、500元、300元。才藝表演有大學生心理協(xié)會選送的手語表演《愛》獲一等獎、二等獎的得主是由皮諾曹話劇選送的小品《大學二三》、一帆文學社的雙人舞《望穿秋水》獲三等獎。優(yōu)秀選手的獲得者分別為教科系的王亞設、計科系的汪超林、數(shù)理系的魏靖。
總的來說這次知識競賽班得很成功，得到了校領(lǐng)導和同學們的一致好評，但不可否認還存在一些細節(jié)問題:
1個別系的座位沒有安排好；
2臺下主持人的話筒聲音太小；
3評分的同學未能及時把分數(shù)送給主持人。
三、心理健康教育工作活動成果展
12月16日下午開始在教學樓大廳進行為期一周的“心理健康教育工作活動成果展”。這次展出得到了奇園diy協(xié)會的大力支持，展出的內(nèi)容有：“一幫一”心理輔導員的進班心得和個案分析、獲獎的心里漫畫和自薦書。每天都安排各系心理協(xié)調(diào)部人員值班，值班人員將對觀眾進行解說和記錄下他們寶貴的意見，期間都有校領(lǐng)導、學生會各部長進行參觀并提出意見。18日下午，學工處處長謝先報和咨詢中心主任朱晟華前來指導工作，首先肯定了我們的工作，然后對我們提出了新的意見和希望。此外，校報對我們的這次展出也將專題報道。
總的說來，我們部門的工作很繁瑣，但也讓我從中悟出一個道理，任何事都要從小事一步一步做起，我一定會戒驕戒躁，虛心學習，爭取把心理協(xié)調(diào)部的工作做到盡善盡美，預祝心理協(xié)調(diào)部明天會更好！
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十
2011年12月我來到瑞陽工作已經(jīng)三年多了，我學會了很多書本上沒有的經(jīng)驗，掌握了很多實踐技能，這三年我的進步與成長與領(lǐng)導的關(guān)愛、同事的團結(jié)協(xié)作是分不開的。這次對我來說，是一個積極反省自身的不足和接受領(lǐng)導的批評指正的機會，是一個可以與同事們一起討論學習煤層氣的機會，更是我提高技術(shù)水平的一次機會。
回顧在近一年的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，借此機會，希望領(lǐng)導和同志們給予批評與指正：
第一，學習態(tài)度，作為技術(shù)員，理論技術(shù)是我的長項，可是我沒有抱著謙虛的態(tài)度去繼續(xù)學習，理論知識掌握不精進，沒有更深層次的去鉆研。對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。
第二，工作方法上，有很多需要提高，比如交流不夠，沒有及時深入了解所需所求。工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達。
第三，思想認識不到位，轉(zhuǎn)變觀念不及時，個人主義突出,總想一面專、強。
面對新的形勢，我必須深刻認識到自身的不足，認真的改正，審時度勢，腳踏實地服務瑞陽,支持瑞陽,融入瑞陽的發(fā)展要求中。
我們?nèi)痍柟竟に囅冗M，設備面廣。設備的維護保養(yǎng)直接關(guān)系著安全高效的生產(chǎn)。必須認真學習、更新觀念、痛下決心、完善機制，確保生產(chǎn)連續(xù)性和保障性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，可持續(xù)發(fā)展，切實夯實企業(yè)安全發(fā)展的根基，已成為瑞陽煤層氣全體干部員工的共同意識和自覺行動。
2015年，是提產(chǎn)增效的一年。這些目標對我來說是振奮，更是責任與鞭策。
作為作為技術(shù)工程人員,技術(shù)是保證，要多動腦，勤思考，積極適應新形勢，新要求。應當敢于挑戰(zhàn)重擔。要從思想意識上有個徹底的轉(zhuǎn)變，要認識到“安全生產(chǎn)，提產(chǎn)提量”對一個公司的重要性。
在新的一年到來之際,希望能做到以下幾點:
第一，嚴格要求自己，轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、改變以往的習慣，多學習，多思考，及時補充新的理論知識，掌握好新的技術(shù)，對于生產(chǎn)工藝知識要系統(tǒng)鉆研，不能只停留在表面，多聯(lián)系實際，加強與其他工程技術(shù)人員的交流學習。
第二，嚴格現(xiàn)場技術(shù)管理，狠抓安全技術(shù)措施的落實，及時深入現(xiàn)場，制定作業(yè)規(guī)程；根據(jù)現(xiàn)場條件變化，及時制定補充措施，并認真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)場遇到問題現(xiàn)場解決，把隱患消滅在萌芽中；以提高自身的素質(zhì)。并根據(jù)實際情況加強技術(shù)課和安全活動課上培訓。
第三，加強質(zhì)量標準化建設和精細化管理，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的標準。施工時，嚴把設備質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)場落實好。必須符合要去，要高標準，嚴要求，做到鐵制度、硬執(zhí)行。
第四，嚴格執(zhí)行會議精神。確保會議精神落實到位。
第五，加強對員工的安全知識培訓。提高員工的安全防護意識。防止理念理解不清，防突措施落實不到位。
總之，在新的形勢和要求下，我會認真作好技術(shù)工作和安全工作、為公司的安全生產(chǎn)、公司的發(fā)展，做出自己最大的`努力。
安全生產(chǎn)技術(shù)部 王東龍
2015.12.16
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十一
2、城市綜合體附著物鎖定，簽定企業(yè)搬遷協(xié)議10余戶，國通青山項目企業(yè)拆遷。
3、新簽定征地協(xié)議12份涉及5個村，并清點地上附著物。
4、爭取資金1.5億元，解決遺留問題10余件。
5、協(xié)調(diào)阻礙項目施工6次，出警3次。
6、協(xié)助鎖定四個項目房屋4處400多戶。
7、襄軸、高迪、還建房遺留問題3處房屋拆遷，還建房8戶附著物補償協(xié)議簽定。
8、簽定各條道路綠化帶、岔路口征地協(xié)議。協(xié)調(diào)仇家溝暗涵預征地40.03畝。
范文二、
201*年，在、縣政府的正確領(lǐng)導和省**高速項目辦、市**高速征遷協(xié)調(diào)辦的指導下，縣**高速項目協(xié)調(diào)辦精心組織，周密安排，全力服務高速建設，依靠沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的共同努力，較好完成了**高速銅鼓段征地拆遷任務。完成紅線內(nèi)征地6478畝（占全線的46%），其中耕地 畝；拆遷房屋13.94萬平方米（占全線80%），涉及拆遷房屋257幢，拆除房屋面積 平方米，房屋拆遷戶415戶，建立22個拆遷戶還建安置點，總占地面積200余畝，70%安置房已完工；兌現(xiàn)征地拆遷戶補償費 萬元。確保了工程如期開工，路基線型已全線拉通，共完成路基土石方59%，施工環(huán)境良好。我縣創(chuàng)優(yōu)高速施工環(huán)境的做法受省領(lǐng)導凌成興、舒曉琴充分肯定。我縣“陽光拆遷、人文拆遷、和-諧拆遷”的做法獲省**高速項目辦的高度肯定和推廣。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，為**高速公路建設提供了堅強保障
今年元月份以來，特別是8月9日**高速公路開工建設以來，**高速建設得到了省、市、縣領(lǐng)導的高度重視。省領(lǐng)導凌成興、舒曉琴分別到我縣考察了**高速公路建設進展情況、高速公路治安建設情況，并提出了明確要求。省交通運輸廳廳長馬志武、贛粵高速公司總經(jīng)理、省**項目辦主任譚生光、省**項目辦副主任楊全新等領(lǐng)導十分關(guān)心工程建設，先后多次到我縣實地調(diào)研**高速公路征遷進度及施工進展情況，市政府副巡視員胡芳蘭多次到我縣調(diào)研征遷進度情況，并要求平穩(wěn)推進征遷工作。、縣政府把**高速公路建設項目列為全縣的“一號工程”。書記胡國瑞多次在書記工作例會、全縣“三重”工作調(diào)度會等會上安排部署，提出“全縣征遷工作要走在全線前列，創(chuàng)造一流和-諧的施工環(huán)境”的目標要求，還深入到沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)及施工現(xiàn)場調(diào)研，詳細了解工程建設情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決施工中遇到的有關(guān)困難和問題，并慰問施工建設者。漆海云到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、施工標段調(diào)研指導工程建設和協(xié)調(diào)服務工作。副書記宗旅旅受書記胡國瑞的委托，在全縣**高速公路建設項目征遷動員大會上作動員報告。李鳴、副肖曉、縣政協(xié)副主席時水蓮等縣領(lǐng)導多次主持召開征地拆遷工作調(diào)度會和推進會，及時研究部署有關(guān)問題，多次深入征遷一線協(xié)調(diào)解決有關(guān)具體問題?？h協(xié)調(diào)辦工作人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決征地拆遷和施工建設中的具體問題。全縣上下形成了領(lǐng)導高度重視，沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極主動，縣直有關(guān)部門配合有力，縣協(xié)調(diào)辦協(xié)調(diào)到位的良好格局，為**高速公路建設提供了堅強保障。
由于省、市領(lǐng)導及省、市有關(guān)部門的高度重視，經(jīng)過、縣政府領(lǐng)導的努力爭取，省**項目辦在我縣設立銅鼓管理部，**高速途經(jīng)我縣建設里程最長（占全線43%，達57.17公里，穿越6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個林場），并實現(xiàn)了“三個目標”：設置了三個互通、一個綜合服務區(qū)和一個省際收費站。
二、廣泛宣傳，營造支持**高速建設的濃厚氛圍
我縣始終把深入宣傳，廣泛動員作為第一抓手，制定了《**高速公路（銅鼓段）建設宣傳工作方案》，將高速公路建設的目的意義，征遷相關(guān)法律法規(guī)及政策宣傳得家喻戶曉。一是開展集了中巡回宣傳?？h協(xié)調(diào)辦開通征遷工作政策宣傳車到沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)和沿線村組開展了為期3個月的集中巡回宣傳。二是采取了多種形式宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、編發(fā)《工作簡報》及層層召開動員會、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、樹立永久性大型宣傳牌、開辟宣傳欄、發(fā)布通告、發(fā)放公開信等形式，及時有效進行宣傳?？h協(xié)調(diào)辦全年在縣級以上報刊發(fā)表有關(guān)新聞報道及經(jīng)驗做法文章60余篇，其中省級報刊10篇、市級報刊19篇。我縣**高速公路征地拆遷的做法被省**高速項目辦譽為“銅鼓經(jīng)驗”，并以《和-諧征遷暖人心》為題，加注“編者按”，并專報、常務副凌成興，副洪禮和及省直有關(guān)部門領(lǐng)導。三是搞好了公開公示。對征遷補償資金做到“三個公開”，即公開征遷面積、等級和補償標準，公開村組戶及征地拆遷人數(shù)，公開村組戶應得補償經(jīng)費。通過公開透明操作，給了群眾一個明白，還了干部一個清白。從而，為推進**高速銅鼓段征地拆遷安置工作夯實了基礎。
三、克難攻艱，較好完成**高速公路建設征遷任務
面對**高速（銅鼓段）公路建設里程最長、建筑物拆遷量最大、征地面積最廣、征遷最集中、時間緊迫、任務繁重的實際情況，我縣堅定信心、迎難而上，做到“7個到戶”（兩個丈量到戶、三個協(xié)議到戶、兩個安置到戶）。一是強化責任，上下聯(lián)動。征地拆遷工作政策性、業(yè)務性強，涉及方方面面，關(guān)系千家萬戶。縣里明確了沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是征遷工作的責任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及相關(guān)部門（單位）主要領(lǐng)導是征遷及協(xié)調(diào)服務工作的`第一責任人，分管領(lǐng)導為第二責任人，沿線各村主要負責人為直接責任人；明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)辦的職責。在征遷工作中，實行縣級領(lǐng)導駐點包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包干村組、鄉(xiāng)村干部包干拆遷戶的工作機制?？h林業(yè)、國土、公安、移動、廣電網(wǎng)絡、電信、聯(lián)通等部門按各自職責，積極配合做好相關(guān)工作?？h協(xié)調(diào)辦在開展征遷調(diào)查摸底、協(xié)助征地拆遷丈量的同時，加強了對全縣征遷工作的協(xié)調(diào)、指導、督查和調(diào)度。二是依法補償，嚴格監(jiān)管。全縣征遷補償方案嚴格按省、市標準要求實施。對征地拆遷中的各類補償，嚴格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)和政策，做到“四個一”，即一個政策、一個標準、一個口徑、一視同仁；出臺了《銅鼓縣**高速公路建設征遷資金管理辦法》?？h**高速協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組嚴格執(zhí)行資金的撥付程序，及時足額將征遷補償資金下?lián)苤裂鼐€鄉(xiāng)鎮(zhèn)場協(xié)調(diào)辦，按照“專戶存儲、?？顚Ｓ谩痹瓌t，指定銀行設立賬號，實行“封閉運行，全程監(jiān)控”。三是直面矛盾，穩(wěn)步推進。一年來，縣協(xié)調(diào)辦全體干部發(fā)揚“5+2”、“白加黑”的工作精神，不分節(jié)假日、加班加點投入工作。站在以人為本和關(guān)注民生的高度，滿腔熱情地、深入細致地做好拆遷群眾的工作，確保征地拆遷工作整體推進。
四、真心為民，切實維護廣大人民群眾的根本利益
征地拆遷工作中，我們始終堅持以人為本，在維護群眾利益上力求一個“誠”字。一是熱情周到服務。千方百計幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的具體困難。在征遷工作中我縣堅持做細各項工作，對拆遷戶不是一拆了之，而是從幫助落實宅基地、聯(lián)系過渡房等多方面給予拆遷戶積極協(xié)助。在縣茶場 戶拆遷戶集中安置中，縣協(xié)調(diào)辦牽頭組織縣建設、供水、供電、國土、經(jīng)貿(mào)委、溫泉鎮(zhèn)為拆遷戶建房選址，并為安置點解決了“三通一平”。縣協(xié)調(diào)辦與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村干部一起幫助拆遷農(nóng)戶搬磚取瓦、搬運家具，聯(lián)系安裝帳蓬，解決拆遷戶暫時居住問題。為了不降低拆遷戶的生活條件，全縣按新農(nóng)村示范點要求規(guī)劃建設22個拆遷戶集中安置點，由鎮(zhèn)村負責統(tǒng)一征用土地、負責“三通一平”等基礎設施，縣**高速協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組從縣調(diào)劑經(jīng)費中安排400多萬元用于增加補償精裝修房拆遷、集中安置點建設。通過“心貼心、實打?qū)崱钡膸头雠c服務，贏得了沿線拆遷群眾的積極參與和主動支持。二是及時查漏補缺。一年來，縣協(xié)調(diào)辦會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組干部一道，堅持實事求是，依法辦事，有錯必糾的原則，對群眾反映的征地拆遷中清點登記和勘丈中漏登（點、丈）等問題，與省**項目辦、設計代表、施工單位一起再次清點勘丈并重新核算補償費用，共計糾錯 戶，增補農(nóng)民補償資金 萬元，切實維護了被征遷群眾的利益。三是嚴格工作紀律。在工作中，縣協(xié)調(diào)辦堅持做到五個嚴禁：嚴禁任何單位和個人截留、挪用征地拆遷費用；嚴禁在征地拆遷中優(yōu)親厚友、亂開口子；嚴禁任何人因私欲未滿足而設置障礙；嚴禁強攬強包工程；嚴禁強行推銷沙石等材料。縣協(xié)調(diào)辦工作人員堅持嚴于律已，規(guī)范操作，樹立了真心為民的良好形象，促進了**高速銅鼓段協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進。
五、強化協(xié)調(diào)，為**高速公路建設創(chuàng)造良好環(huán)境
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十二
20xx年對含山縣來說是不平凡的一年，可以概括為“關(guān)鍵之年、考驗之年、突破之年”，也是富有成效之年。面對先旱后澇的自然災害；面對不容樂觀的穩(wěn)定形勢；面對免征農(nóng)業(yè)稅的新形勢，、縣政府科學決策、加強調(diào)度，全縣上下同心同德、艱苦拼搏，各項工作都上了一個新臺階。對外宣傳也是如此，我們以黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全市宣傳思想工作會議的部署，牢牢把握團結(jié)奮進、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、扎實有序的宣傳基調(diào)，緊緊圍繞、縣政府的中心工作和重大活動，開展扎實有效的宣傳工作，對外宣傳取得了新的突破，為推進含山跨越式發(fā)展，提供了強有力的輿-論環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，全年我們共在《人民日報》上發(fā)稿14篇，是前五年的總和，《中央電視臺》用稿3條，《安徽日報》發(fā)稿101篇，是近年來最多的，首次突破100篇的大關(guān)，在安徽電視臺、安徽人民廣播電臺上發(fā)稿連續(xù)四年在全市領(lǐng)先，《巢湖日報》發(fā)稿847篇，其中頭版頭條23篇，也是近年來最多的。另外我們還組織了《國際日報》含山專版，向歐美地區(qū)的華人宣傳含山，推介含山，收到很好的效果。
在做好對外宣傳工作中，我們堅持積極拓展外宣渠道和載體，整合外宣資源，形成外宣合力，為含山的經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的氛圍和環(huán)境。我們的具體做法是：
1、抓住重大活動契機，服務于中心工作。
20xx年元月，英國、美國幾家主流新聞媒體為了在2015年奧運會開幕前集中宣傳中國的變化，在國務院新聞辦公室的推薦下來到含山，拍攝我縣農(nóng)村群眾過新年風俗以及群眾生活的變化，接到任務后，、縣政府非常重視，、宣傳部長付悅栓同志親自過問，并專門陪同采訪?？h計劃生育、農(nóng)委、文化以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志也都非常重視，使采訪順利完成。
3月—6月，我縣結(jié)合徽商大會的召開，在市外宣辦的指派下，先后接待了新華社、cctv-1、cctv-4、cctv-7等媒體的記者50多人來含采訪報道。
8月，我們結(jié)合巢湖（含山）首屆鑄造業(yè)發(fā)展論壇在含山舉辦，邀請了新華社、《人民日報》、中央電視臺、《安徽日報》等10多家新聞媒體參會采訪。
同時，我們還積極與縣招商局、文化旅游局、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)調(diào)合作，為招商引資、旅游推介、工業(yè)項目配套等活動組織對外宣傳，收到明顯的實效。
2、以抗洪搶險工作為契機，提高外宣策劃工作水平。
20xx年9月3日，13號臺風“泰利”襲擊我縣，特大暴雨傾盆而下，造成含山縣受災非常嚴重。
災情發(fā)生后，我們迅速啟動對外宣傳工作預案，我們一方面組織縣內(nèi)的新聞工作者立即奔赴抗洪搶險第一線，掌握第一手素材，采寫了大量的稿件；另一方面我們加強與上級新聞媒體的聯(lián)系，先后組織了新華社、《人民日報》、《安徽日報》、安徽電視臺、安徽人民廣播電臺、《巢湖日報》等10多家媒體50多名編輯、記者來含采訪。其中《巢湖日報》更是每天派出一名文字記者、一名攝影記者到含山采訪。9月4日，《人民日報》率先刊發(fā)了含山的特大災情，從9月5日開始，《安徽日報》每天都報道含山抗洪搶險的內(nèi)容，特別是書記郭金龍在50天的時間里，兩次到含山檢查指導工作的.新聞發(fā)表后，在含山的干群中引起很大的反響?！冻埠請蟆窂?月4日起，每天都把報道的注意力放在含山抗洪搶險上，特別是從6—8日，連續(xù)3天的頭版頭條都是含山的內(nèi)容，此舉激發(fā)了含山干群的巨大熱情，也為抗洪搶險取得的最終勝利打下了堅實的基礎。
在抗洪搶險的一個多月里，我們每天都注意收集反映含山的稿件，每周向主要負責人保送一次，并進行歸檔，形成了珍貴的抗洪搶險宣傳檔案。據(jù)統(tǒng)計，在抗洪搶險期間，我們在《人民日報》上發(fā)稿4篇，《中央電視臺》用稿1條，《安徽日報》發(fā)稿21篇，在《巢湖日報》發(fā)稿85篇，其中頭版頭條3篇。
3、整合外宣資源，加大外宣力度，形成外宣合力。
2015年，我們積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分利用與上級新聞媒體良好的關(guān)系，有效地整合社會優(yōu)勢資源，積極向上、向外發(fā)稿，從而拓寬了我縣在中央、省級新聞媒體的宣傳覆蓋面，擴大了含山在境內(nèi)外的影響力。與此同時，我們認真做好外宣品的研制工作，縣文化旅游、體育等部門制作了精美的畫冊和光盤等，受到外界歡迎和好評。
通過有一年扎實的工作，我們認為要使對外宣傳工作收到實效。必須做好“三個結(jié)合”：
一是注重平面宣傳與網(wǎng)絡宣傳相結(jié)合。要主動適應形勢發(fā)展變化，在繼續(xù)加強對主流社會平面媒體宣傳的同時，積極拓展網(wǎng)絡媒體宣傳。今年我們就先后在“人民圖片網(wǎng)”、“中國新聞圖片網(wǎng)”、“中國招商引資網(wǎng)”、“中國日報網(wǎng)站”、“中安網(wǎng)”等網(wǎng)絡媒體上開展了專版宣傳，網(wǎng)絡宣傳信息量大，傳遞快捷，受眾多，效果較好。
二是注重日常宣傳與專題策劃相結(jié)合。要抓住重大經(jīng)貿(mào)活動的時機，進行專題宣傳，增強外宣效果。
三是注重“請近來”與“走出去”相結(jié)合。要主動加強與省內(nèi)外媒體的聯(lián)系，邀請他們來含實地開展采訪和報道活動，拓展了新的外宣渠道。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十三
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很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假，不僅可以在五星級的酒店呆著，還可以看到明星，這樣的工作真的是非常的luke。工作之后，依舊回味無窮。
接到這個協(xié)調(diào)酒店住房的任務是在15號的晚上，因為第2天就陸陸續(xù)續(xù)的有明星要到達海南入住酒店，而我的工作任務就是在明星們到達前確定好房間并拿到房卡，最后將房卡送到對接人的手上，任務就可以結(jié)束了。
工作第一重要注意事項：明確明星到達的時間、人數(shù)、以及房間數(shù)，并且確認房間的類型。
這個問題解決的方式是活動部早起已經(jīng)列好的房間表格，這個表格非常的重要，一定要在出門前跟確認好并且打印出來隨身攜帶，并且要與財務部的同事對接好，拿到酒店方面對接人員的手機電話號碼、辦公室電話號碼。到達酒店后與酒店對接的人員進行溝通，分別告訴他們明星到達的時間，以便她們在明星到達前準備好房間。
第一天到達的明星比較少，所以房卡拿到的比較順利。在拿到房卡后，一定要事先準備好一個房間入住登記表，然后自己標注好房號，這樣的話可以方便之后的對接人員掌握房號，以便找人。
工作第二重要注意事項：與酒店對接人的溝通、理解。
到達酒店，首先要去找人，按捺住對5星級酒店的憧憬，首先要完成自己的工作。婷婷是本次酒店專門為我們單位對接的酒店服務人員，負責我們所有的擔保工作。跟她的溝通是非常必要的，在沒有證件就拿到房卡的前提下，必須有她對我們的擔保，不過我們也需要在明星們?nèi)胱≈篑R上補齊所有入住人員的證件，這里，我們可以事先準備好幾個身份證，越多越好，這樣可以在明星們不愿出示證件的時候補齊所有的證件，也解決了沒有必要的麻煩。在明星們快要到達，卻還沒有房間出來的時候，請她們來協(xié)調(diào)與幫助也是非常關(guān)鍵的。只要與對接人員的關(guān)系以及溝通對拿捏的比較好的話，你就可以非常輕松的等待她們跟你匯報消息了，只要房間一出來，無論你在哪里，她們都會電話來告訴你，不用你一直坐在大廳等待。
工作第三重要注意事項：遭遇酒店客滿、退房不順利又出現(xiàn)大面積的入住需要。
17號中午，3個明星幾乎同時達到海南，幾乎又是在同一時間段到達酒店。因為是周末，酒店遇到了客滿退房不順利的情況。退房的時間是在12點以后，我們又必須在11點半確定房間數(shù)量，也就是酒店方告訴我們，我們預定的房間目前還沒有退房，這個情況非常的緊急，明星們馬上就要到了可是房間卻沒有，這個怎么辦呢?面對這個情況，只能先解決重要房間，也就是套房，先保證明星們的套房需求，再等待其他標間和單間。這里需要到前臺隨時與客房服務部溝通，請他們盡快的明確退房的情況。這就是抓重點吧。這種情況的出現(xiàn)，也需要跟自己團隊的明星接待員進行如實的房間情況匯報，以便他們跟明星助理們的溝通。一旦有新的房間出來，也要馬上告知對方。這個時間段，最好不要離開前臺，要一直守著旁邊確定最新的房間情況。前臺的工作人員也會在第一時間立刻幫助你的。
在最后為了滿足同時在明星到達前統(tǒng)一拿到房卡，在滿足房間要求不變得情況下，可以跳動一下房間的號數(shù)，做到隨機應變一點。
工作第四重要注意事項：個人形象問題。
出門以后，個人的形象代表的新聞頻道的形象，這里一定要讓自己保持一種穩(wěn)重，看到明星，不能歡呼雀躍，保持自己的冷靜，然后微笑。在酒店跟酒店人員的溝通也要注意自己的語氣，形象，不要大聲喧嘩亂丟東西等。
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xx年是礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展極不平凡的一年，世界金融危機影響給全縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了嚴重挑戰(zhàn)，縣人民政府礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦”），成立于xx年9月10日（鎮(zhèn)辦發(fā)〔〕60號），有辦公室人員6人，屬臨時抽調(diào)，關(guān)系一直還在原單位。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在縣委、縣人民政府和市礦辦的領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的支持配合下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣人民政府的安排部署，圍繞做優(yōu)、做強、做大礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個中心，不斷更新觀念，創(chuàng)新思路，全力以赴服務于礦業(yè)企業(yè)，使我縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到有效推進，逐步走向良性發(fā)展軌道，現(xiàn)將一年來的礦業(yè)協(xié)調(diào)工作總結(jié)如下：
一、礦業(yè)生產(chǎn)基本情況。
截止xx年底，全縣共14戶（不含沙石、磚瓦廠）礦業(yè)企業(yè)，其中：黃金企業(yè)3戶，鉛鋅企業(yè)4戶，銅鐵企業(yè)3戶，煤炭企業(yè)3戶，建材企業(yè)（水泥廠）1戶。今年由于受世界金融危機影響，有7戶基本金屬礦業(yè)企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)。
xx年共生產(chǎn)黃金710.288公斤，比上年310.286公斤增加400.002公斤，上升128.9%，生產(chǎn)鉛、鋅精礦466.72噸，比上年2280噸減少1813.28噸，下降79.5%，產(chǎn)煤78579.41噸，比上年48903噸增加29676.41噸，上升60.7%，生產(chǎn)水泥80392.3噸，比上年87700噸減少7307.7噸，下降8.3%，新增礦產(chǎn)品（銅精礦）258噸，實現(xiàn)礦業(yè)生產(chǎn)總值13437.16萬元，比上年8726.94萬元增加4710.22萬元，上升54%，實現(xiàn)銷售收入9649.86萬元，比上年8433.27萬元增加1216.59萬元，上升2.7%，實現(xiàn)稅收2181.1萬元,實際繳納稅收945.99萬元，比上年1354.83萬元減少408.84萬元，下降30.2%，其中：增值稅514.3萬元，比上年614.51萬元減少100.21萬元，下降16.3%，資源稅59.34萬元，比上年129.36萬元減少70.02萬元，下降54.1%，營業(yè)稅及其它稅收372.35萬元，比上年610.96萬元減少238.61萬元，下降39.1%。礦業(yè)企業(yè)完成探礦投資2097.72萬元，比上年2915萬元減少817.28萬元,下降28%，固定資產(chǎn)投資7659.11萬元，比上年23701.41萬元減少16042.3萬元,下降67.7%。當?shù)厝罕姀牡V業(yè)生產(chǎn)中直接得到勞務收入2960.3萬元，比上年2238.7萬元增加721.6萬元，上升32.2%。礦業(yè)企業(yè)上繳礦產(chǎn)資源有償使用費232.83萬元，提供就業(yè)崗位1182個，礦產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1182人，礦業(yè)企業(yè)支付當?shù)赝恋匮a償費1200萬元。
xx年礦業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)工作由于得到縣委政府領(lǐng)導高度重視和各有關(guān)部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）密切配合，通過礦業(yè)協(xié)調(diào)辦及其礦業(yè)企業(yè)員工共同努力，致使礦業(yè)生產(chǎn)在遭受世界金融危機沖擊下，仍然取得可喜成績。
二、部門聯(lián)動、精心組織、通力合作，著力解決礦業(yè)發(fā)展生產(chǎn)中的實際問題。
（一）卓有成效地協(xié)調(diào)了黃金公司110千伏送電線路工程。
云南黃金有限責任公司分公司恩樂至和平鄉(xiāng)110kv送電線路全長39.5公里，從恩樂鎮(zhèn)民江村新村組t接，共計82個塔基，占用2個縣、2個林業(yè)局（墨江林業(yè)局、景東林業(yè)局）、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個村民委員會、26個村民小組、318戶農(nóng)戶187畝耕地和林地（其中：塔基永久性占用5.6畝）。工程于xx年3月開始建設，總投資3000余萬元，在各級各部門的共同努力下，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦到現(xiàn)場解決實際問題189次，與涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導協(xié)商36次，切實有效地調(diào)處了群眾與施工隊間的矛盾糾紛。經(jīng)一年多時間，使該線路于xx年4月25日架設完工，4月30日開始送電，正式投入了使用，為黃金公司日處理噸礦石大選廠正式投入生產(chǎn)及生活用電提供了有效保障。
協(xié)調(diào)礦業(yè)企業(yè)用地的征收（用）工作是礦業(yè)協(xié)調(diào)辦的重點工作之一。xx年縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在國土、林業(yè)等部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的通力協(xié)作下，扎實有效地協(xié)調(diào)了礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活用地。
3189295.31元，及時提供了恒益公司在爛泥塘礦段坑探工程施工項目的用地。
二是積極協(xié)調(diào)征用了恒益公司上寨礦點林地。恒益公司因黃金生產(chǎn)需要在那壯村上寨礦點征用林地29.29畝，涉及箐口、中排、新田組9戶農(nóng)戶。xx年5月17日至10月3日，征地協(xié)調(diào)工作組共72次進村入戶，223人次進行征地協(xié)調(diào)工作，于10月3日與被征地9戶農(nóng)戶簽訂征地補償協(xié)議，征地協(xié)調(diào)工作終結(jié)。
一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共協(xié)調(diào)征用土地5宗，面積272畝，基本上做到企業(yè)需要多少地，就及時協(xié)調(diào)征收（用）多少地，保障了企業(yè)生產(chǎn)生活用地的有效供給。
（三）協(xié)調(diào)和平鄉(xiāng)政府至便民橋村組道路建設協(xié)調(diào)工作扎實有效。
和平鄉(xiāng)政府至便民橋村組公路起點為和平鄉(xiāng)政府駐地，終點為便民橋，為天然沙石鋪墊四級公路，道路全長7.3公里，路基寬6.5米，路面寬6.0米，途經(jīng)和平鄉(xiāng)2個村民委員會6個村民小組106戶農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營用地，500余人受益，公路建設永久性占地248.25畝，臨時占用374.52畝，拆遷房屋2戶，遷墳3冢，文秘范文該工程為和平鄉(xiāng)村組道路建設項目。為使該工程項目能順利實施，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦于3月25日至6月28日駐扎在和平鄉(xiāng)政府，與和平鄉(xiāng)黨委政府、交通部門領(lǐng)導一起共同協(xié)商、通力合作，認真協(xié)調(diào)解決群眾要求解決的問題。修筑道路期間，和平鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共抽調(diào)了43名干部職工，分成3個協(xié)調(diào)組，共召開群眾宣傳動員會28次，參會524人次，召開項目實施研討會11次，參會132人次，到農(nóng)戶家中進行協(xié)商65次410人次，工程從4月18日開工建設至5月28日竣工，歷時40天時間，完成了7.3公里四級道路，共投入資金1151.6萬元，創(chuàng)造了公路建設兩個之最，一是標準最高村組道路，二是修筑速度最快四級路。
﹙四﹚調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題效果明顯。
調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題是創(chuàng)造良好投資環(huán)境和發(fā)展礦產(chǎn)業(yè)的前提和保障。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)合土地、林業(yè)、信訪、法制等部門，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的全力配合下，積極調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題，取得良好實效。
一是聯(lián)合國土、信訪、法制部門，配合九甲鄉(xiāng)黨委政府調(diào)處完善了九甲鄉(xiāng)甸坑村冬瓜林組反映九源公司破壞土地調(diào)查處理的遺留問題。九甲鄉(xiāng)甸坑村冬瓜林組反映九源礦業(yè)公司破壞土地問題是xx年以甸坑村冬瓜林組王東、王春為代表的部分村民到有關(guān)部門上訪反映情況的矛盾糾紛，xx年4月26日至xx年9月，縣人民政府成立了以縣國土局牽頭的調(diào)查組進駐九甲鄉(xiāng)調(diào)查調(diào)處，與涉及占用的登高村6個組19戶農(nóng)戶53.972畝土地達成了征用土地補償協(xié)議，支付土地補償費271839.6元，其中：原補償77500元，增補194339.6元，但協(xié)調(diào)征用甸坑村冬瓜林組、上街組土地工作沒有得到徹底解決。
為使九源公司順利組織生產(chǎn)，今年7月20日至12月9日，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)合縣國土局等部門，配合九甲鄉(xiāng)黨委政府再次深入冬瓜林組、上街組農(nóng)戶家中和礦山用地現(xiàn)場，共召開研討會9次，參會78人次，群眾會6次，參會126人次，走訪農(nóng)戶6次29人次，通過歷時3個月的磋商磨合，于xx年12月9日達成了征地補償協(xié)議。
二是聯(lián)合國土部門，協(xié)助和平鄉(xiāng)黨委政府成功調(diào)處了和平鄉(xiāng)那壯村箐口組反映黃金公司征地補償問題的糾紛。黃金公司與那壯村箐口組等當?shù)剞r(nóng)戶之間因土地征用問題糾紛主要是群眾反映原黃金公司征用土地補償過低，企業(yè)改制下崗人員未全部安置，搬遷的5戶農(nóng)戶宅基地補償未徹底，黃金公司內(nèi)小集市權(quán)屬未分清共四個問題?？h礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在得知這一情況后，于xx年8月始配合和平鄉(xiāng)黨委政府深入村組農(nóng)戶家中，對群眾所反映的問題作了詳細調(diào)查核實，通過縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導對群眾作了大量說服解釋工作后，最終贏得了群眾的理解和支持，糾紛得到有效化解。
﹙五﹚認真開展礦業(yè)調(diào)研，積極做好協(xié)調(diào)服務工作，為礦業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
今年受世界金融危機影響，上半年我縣基本金屬礦山處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，部分企業(yè)有觀望心理和消極情緒，為使礦業(yè)企業(yè)增強信心，度過難關(guān)，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦全面落實科學發(fā)展觀，開展多渠道協(xié)調(diào)服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
一是深入各礦山企業(yè)進行調(diào)研，了解礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活中的困難和問題，尋求破解難題的方法和措施，全年共開展調(diào)研活動3次，調(diào)研企業(yè)20戶次。
二是召集各礦業(yè)企業(yè)負責人進行座談交流和召開聯(lián)席會議，增強企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與部門之間，企業(yè)與當?shù)厝罕娭g的相互了解和聯(lián)系，增進相互間的友誼，建立和諧共處，共同發(fā)展的社會環(huán)境。
三是對各礦業(yè)企業(yè)加以引導，提高各礦業(yè)企業(yè)對安全、環(huán)保、維穩(wěn)等法律意識，使礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向良性發(fā)展軌道。
四是積極幫助企業(yè)解決實際困難。今年6月，金豪公司準備在九甲鄉(xiāng)登高村登高組進行勘探工作，遇到當?shù)厝罕娮钄r，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦及時與九甲鄉(xiāng)領(lǐng)導協(xié)商，鄉(xiāng)領(lǐng)導親自到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，使金豪公司探礦工作順利進行；11月，自主擇業(yè)公司準備在按板鎮(zhèn)恢復銅選廠生產(chǎn)，但由于電力供應緊張，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦多次與電力公司協(xié)商，電力公司想盡一切辦法，同意12月開始供電，使自主擇業(yè)公司日處理200噸礦石選廠終于得以恢復生產(chǎn)。
五是認真調(diào)查核實普洱恒益公司礦業(yè)權(quán)問題。今年4月，恒益公司提出他們礦界跨越新平界線，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦到實地進行核實，通過核實，恒益公司礦界跨越新平縣部分為61.4866公頃（922.3畝），并把調(diào)查核實情況形成。
調(diào)查報告。
報告了縣人民政府。今年10月，恒益公司到九甲鄉(xiāng)三臺村半坡組羅家箐（屬恒益公司探礦區(qū)塊）進行勘探工作，但由于歷史遺留問題，遭到當?shù)厝罕娮钄r，11月下旬，恒益公司與縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)系，并報告此情況，11月24至27日，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦配合九甲鄉(xiāng)黨委政府到現(xiàn)場核查，通過調(diào)查核實，羅家箐銅礦點從1996年起就由村組多次組織探礦，并產(chǎn)生了256萬元費用，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦又把這一情況形成調(diào)查報告如實報告了縣人民政府。
﹙六﹚廣開門路，尋找新礦源，為我縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
××縣地處哀牢山成礦帶，成礦地質(zhì)條件好，有著豐富的礦產(chǎn)資源，為進一步查明我縣礦產(chǎn)種類，挖掘新礦點，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦組織在轄區(qū)內(nèi)找礦，收集各區(qū)域礦產(chǎn)資源信息，并在我縣勐大鎮(zhèn)半坡村大地組、辣藤箐組、仰里村恩烏組發(fā)現(xiàn)有銅礦露頭點3個，鐵礦露頭點7個，前景看好，在者東鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有金礦露頭點，為我縣挖掘新礦點帶來了希望和信心。
（七）認真組織辦理簡報，收效甚好。
簡報是傳達信息，匯報工作情況的橋梁和紐帶。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共撰寫簡報信息36則，其中：抄摘礦業(yè)資訊4則，總發(fā)行12期520份，為相關(guān)部門及時報送礦業(yè)發(fā)展信息情況，受到縣委政府領(lǐng)導好評。
（八）按月收集整理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，為政府提供決策依據(jù)。
為全面掌握各礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時反映礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦每月定期向各礦業(yè)企業(yè)收集《礦業(yè)開發(fā)進度表》，全面了解各礦業(yè)企業(yè)在各個時段的投資、生產(chǎn)、銷售和上繳稅收情況，掌握各企業(yè)就業(yè)人數(shù)和勞務收入，為科學開發(fā)礦產(chǎn)品提供了決策依據(jù)。
二.礦業(yè)生產(chǎn)中面臨的困難和問題。
雖然是礦產(chǎn)資源大縣，但由于起步較晚，基礎建設不發(fā)達，給礦業(yè)企業(yè)在在開發(fā)礦產(chǎn)品中帶來諸多不利因素。
1.電力供應不足，影響礦業(yè)企業(yè)的正常生產(chǎn)生活。
2.勘探投入嚴重不足。由于地質(zhì)勘查程度低，礦山開發(fā)缺乏充分的地質(zhì)資料，許多礦山礦產(chǎn)資源的儲量和品位不清，明顯存在著零星開發(fā)，盲目找礦，盲目建廠等問題。
3.基礎條件差。礦業(yè)企業(yè)絕大多數(shù)地處偏遠山區(qū)，許多礦山作業(yè)區(qū)道路都比較窄，路面差，有的礦山還不通電、不通水、不通路。導致礦產(chǎn)品生產(chǎn)難、成本較高。
4.產(chǎn)業(yè)鏈短，綜合利用程度不高。目前礦山企業(yè)基本上都以生產(chǎn)半成品，出售原材料為主，除水泥和部分黃金產(chǎn)品以外，礦產(chǎn)品都只出售原材料，綜合利用率較低，境內(nèi)礦石絕大多數(shù)都是伴生礦，在開發(fā)某種金屬礦的同時，實際還有很多伴生礦未得有效開發(fā)利用。
5.礦業(yè)協(xié)調(diào)工作經(jīng)費緊張。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共投入礦業(yè)協(xié)調(diào)工作經(jīng)費93萬元，但這部分資金有投入?yún)s沒有來源，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導對此感到很困惑。
6.部分群眾滿天要價。礦業(yè)企業(yè)在進行礦產(chǎn)品開發(fā)時，都離不開土地，都要與當?shù)厝罕姶蚪坏?，應該說多數(shù)群眾是支持礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的，但也有部分群眾，甚至是少數(shù)領(lǐng)導干部在土地、地上附著物征用補償上滿天要價，有的群眾提出征用1畝土地要求補償30萬元，搬遷1戶農(nóng)戶要求補償20萬元，企業(yè)的確難以承受。
三、xx年目標任務及工作思路。
xx年，我縣礦業(yè)企業(yè)預計建設總投資10000多萬元，其中：固定資產(chǎn)投資8000多萬元，探礦投資1800多萬元。預計實現(xiàn)總產(chǎn)值17710萬元，其中：生產(chǎn)成品金870公斤，產(chǎn)值11360萬元，銅金屬200噸，產(chǎn)值150萬元，鉛金屬300噸，產(chǎn)值500萬元，鋅金屬500噸，產(chǎn)值1500萬元，水泥91000噸，產(chǎn)值2400萬元，煤13萬噸，產(chǎn)值1800萬元，預計實現(xiàn)利潤400萬元，上繳稅收xx萬元。要完成上述指標，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦主要要做好以下工作：
一是及時調(diào)解礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛。礦業(yè)生產(chǎn)涉及面廣，礦產(chǎn)品開發(fā)中所需的土地、電力、水利、交通等經(jīng)常與當?shù)厝罕姲l(fā)生利益上的沖突，如果不進行調(diào)解，必然影響礦業(yè)生產(chǎn)進程，甚至會導致企業(yè)無法組織生產(chǎn)，所以縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦要組織協(xié)調(diào)各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時協(xié)調(diào)解決處理礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾。
二是及時協(xié)調(diào)好礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、生活用地。礦業(yè)生產(chǎn)離不開土地，開采礦石需要土地，建設建廠需要土地，修路、建房都需要土地，所以我們要把協(xié)調(diào)企業(yè)用地作為一項經(jīng)常性工作來做。
三是做好富民銅業(yè)建廠協(xié)調(diào)服務工作。富民銅業(yè)在振太幫慶正在著手建設日處理200噸礦石銅選廠，我們將會跟蹤做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務工作。
四是多渠道籌集資金做好探礦工作。發(fā)現(xiàn)新礦點，增加新資源是協(xié)調(diào)辦工作之一，礦產(chǎn)資源是財富，如果沒人去發(fā)現(xiàn)，沉睡在地下的資源永遠都是資源，所以我們要一如既往地做好查礦找礦工作，使資源優(yōu)勢盡快地變成經(jīng)濟優(yōu)勢。
五是爭取加大礦業(yè)協(xié)調(diào)經(jīng)費投入。礦產(chǎn)品開發(fā)涉及面廣，遇到的矛盾問題比較多，協(xié)調(diào)工作量大，沒有資金投入，難以做好礦業(yè)協(xié)調(diào)服務工作。
六是做好各部門溝通協(xié)調(diào)工作。礦業(yè)生產(chǎn)涉及多個部門管理，礦業(yè)協(xié)調(diào)辦要加強與各部門溝通協(xié)商，為礦業(yè)企業(yè)提供高效便捷服務環(huán)境。
七是努力做好縣委政府交辦的其他事項。
返回目錄。
一、計劃用電工作。
二、安全生產(chǎn)用電。
三、節(jié)約用電。
（一）加強電煤生產(chǎn)供應的組織領(lǐng)導。
（二）積極推進小龍?zhí)兜V務局五期擴建工程。
（三）采取有力措施，努力調(diào)整用煤結(jié)構(gòu)。
（四）加快地方煤礦擴能技改步伐。
（五）建立電煤運輸綠色通道。
二、電煤供應存在的問題。
一、開展節(jié)能降耗工作的主要措施和做法。
（一）加強組織領(lǐng)導，建立節(jié)能減排工作機構(gòu)。
（二）分解節(jié)能減排指標，全面落實責任。
（三）加大資金扶持力度，從資金上對節(jié)能工作給予保證。
（四）突出重點，以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，確保全州節(jié)能目標的落實。
1、用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，降低企業(yè)能耗，降低污染物的排放。
2、加大高耗能、高污染落后產(chǎn)能淘汰力度。
4、加強引導，加快節(jié)能技術(shù)的推廣應用。
5、開展重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動。
6、加強重點用能單位節(jié)能管理。
（四）嚴格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，推動全州工業(yè)企業(yè)上水平上臺階。
（五）強化節(jié)能宣傳教育和培訓，不斷提高企業(yè)節(jié)能意識。
（六）加大高耗能高污染行業(yè)執(zhí)行污染物排放標準力度及未達標企業(yè)整改措施的落實。
(七)制定下發(fā)《紅河州節(jié)能減排實施意見》。
（八）對節(jié)能降耗工作開展督查督辦。
四、節(jié)能工作存在的主要困難和問題。
五、加大節(jié)能工作力度的政策措施和建議。
xx年年工作安排。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十四
公務員在實際工作中，要與多方面的人打交道，常常會遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進行溝通協(xié)調(diào)，因此，能否具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對于公務員工作的順利開展有著直接影響。實踐表明：沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有效率。沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有感情。沒有溝通協(xié)調(diào)，各司其政；沒有溝通協(xié)調(diào)，孤苦伶仃；沒有溝通協(xié)調(diào)，固步自封。可見，提高溝通協(xié)調(diào)能力十分重要而迫切。
什么是溝通協(xié)調(diào)能力？
溝通，是人與人相互之間傳遞,交流各種信息、觀念、思想、感情,以建立和鞏固人際關(guān)系的綜合，是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責范圍內(nèi)或在領(lǐng)導的授權(quán)下,調(diào)整和改善組織之間、工作之間、人際之間的關(guān)系,促使各種活動趨向同步化與和-諧化,以實現(xiàn)共同目標的過程。公務員溝通能力是指在國家中，公務員為了完成特定目標，用語言、文字、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達成共識產(chǎn)生一致行為的本領(lǐng)。公務員的協(xié)調(diào)能力是指公務員在公務活動中對活動參與各因素之間的關(guān)系進行調(diào)整，使其能夠配合協(xié)作，完成行政目標的本領(lǐng)。
對溝通與協(xié)調(diào)的認識：
溝通與協(xié)調(diào)是一個普遍的客觀存在,是一個問題的兩個方面.溝通是協(xié)調(diào)的條件和手段,協(xié)調(diào)則是溝通的目的和結(jié)果,兩者是相輔相成。溝通與協(xié)調(diào)無處不在,無時不在,其作用體現(xiàn)在：
一是溝通協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展的基礎。社會性是人的本質(zhì)性,馬克思指出,人的本質(zhì)“在其現(xiàn)實性上,它是一切社會關(guān)系的總和”。社會性決定了人與人之間的合作,而合作的前題就是溝通與協(xié)調(diào).沒有溝通協(xié)調(diào),個人與個人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅,人們之間就不會答成共識,就不會形成協(xié)調(diào)人類社會各種關(guān)系的規(guī)則,就不會形成道德和各種法律規(guī)范,人類只能停滯于自然狀態(tài),就不可能形成群體的力量從而創(chuàng)造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明.只有溝通協(xié)調(diào)才能形成社會強大的力量來進行社會改造,促進社會的發(fā)展,推進社會的進步。二是溝通協(xié)調(diào)是國際交往的基礎。隨著社會的日趨發(fā)展,經(jīng)濟全球化推動了全球生產(chǎn)力的加快發(fā)展,一個國家的發(fā)展已經(jīng)不可能離開世界,越來越多的問題已經(jīng)形成全球共同面對的問題,僅靠一個國家的力量是不可能解決的,必須要通過加強國際溝通來協(xié)調(diào)解決。三是溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強中央與地方,地方與地方,部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào),理順工作關(guān)系,形成工作合力,促進各行業(yè),各系統(tǒng)工作和-諧高效運轉(zhuǎn).否則,溝通不暢,就會推委扯皮,延誤工作。四是溝通協(xié)調(diào)是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的`重要措施.隨著社會進入信息時代,信息溝通協(xié)調(diào)對經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越起到舉足輕重的作用,發(fā)展信息產(chǎn)業(yè),就是為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供良好平臺,通過溝通,實現(xiàn)資源的最佳配置和合理的社會分工,促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。五是溝通協(xié)調(diào)是個人事業(yè)成功的基礎.一個人的事業(yè)成功,要靠集體的力量,沒有他人的幫助,僅靠個人單一的事業(yè)是很難成功的,要想事業(yè)成功,必須善于溝通協(xié)調(diào)。
公務員如何提高溝通協(xié)調(diào)能力。
一、結(jié)果第一的觀念；就是要樹立求真務實、講求實效、雷厲風行、一抓到底的作風；就是要樹立開拓進取、勇挑重擔、奮發(fā)有為、樂于奉獻的精神；就是要提高效能，力戒優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導干部必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執(zhí)行到位。
我是街道機關(guān)的辦公室做作人員，辦公室作為一個單位組織的綜合部門，經(jīng)常直接處理各種問題，或者是遵照領(lǐng)導的授意去溝通與調(diào)解各種問題，與其它兄弟單位、各機關(guān)、各方面達到共識。首先要善于傾聽。接待來訪、接受咨詢、辦理業(yè)務，對服務對象的訴求要善于傾聽、準確理解。其次要善于解釋疏導。對不了解政策的服務對象，要善于解釋政策；對訴求未解決而思想不通的人員，要善于疏導思想，理順情緒；還要善于化解和消除各種矛盾。三要善于協(xié)調(diào)。新的人才工作格局下，要強化大人才、大人事意識，建立正?；⒔?jīng)常性的工作通報、聯(lián)動和聯(lián)系制度，從容應對、妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，做到上下級相互溝通，同級相互信任，合作部門友好相處、協(xié)調(diào)一致。
提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞實現(xiàn)總體目標進行溝通協(xié)調(diào)。目標是一切管理活動的中心和方向。任何組織和部門都因特定的目標而存在。目標越明確，行動越有效。溝通協(xié)調(diào)是為了更好地實現(xiàn)目標，圍繞目標來開展。
提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞提高行政效能進行溝通協(xié)調(diào)。實踐證明，一個單位的工作順不順、群眾滿意不滿意，很大程度上在于那里干部作風正不正、機關(guān)效能高不高。而決定機關(guān)行政效能高低的一個很重要的因素，就是內(nèi)部和-諧不和-諧、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不協(xié)調(diào)。而形成和-諧協(xié)調(diào)局面的關(guān)鍵是那里能否形成溝通與協(xié)調(diào)的氛圍和機制。
提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞人員團結(jié)進行協(xié)調(diào)。團結(jié)是克服困難、贏得勝利的強大力量，是凝聚人心、成就事業(yè)的重要保證。個人出成績、工作出效率、單位出成就，原因千萬條，團結(jié)最重要。但有少數(shù)人把團結(jié)看淡了、想偏了、做歪了。有的為了一己私利，是非面前不開口，躲著矛盾走，做息事寧人的“好好先生”；有的為了小圈子，互相吹捧，互相表揚，做到處拉關(guān)系的“混混先生”，等等。這些都是與構(gòu)建和-諧社會的要求背道而馳的。我們開展溝通協(xié)調(diào)工作，就是要減少誤解、增進理解，減少阻力、增加動力，把一切可以團結(jié)的力量團結(jié)起來，把一切積極因素調(diào)動起來，共同致力于事業(yè)的發(fā)展。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十五
20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在省、市主管部門的指導下，我區(qū)的依法治區(qū)工作持堅以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神和《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《法治廣東建設五年規(guī)劃(20xx-xx年)》、《中共珠海市委關(guān)于貫徹落實〈法治廣東建設五年規(guī)劃(20xx—xx年)〉的實施意見》，按照市委六屆十次全會和區(qū)委二屆九次全會、區(qū)第三次黨代會的部署，緊緊圍繞“發(fā)展臨空經(jīng)濟，建設經(jīng)濟強區(qū)，打造航空新城，構(gòu)建和諧金灣”的目標，按照“執(zhí)法要嚴、司法要公、違法要究、普法要廣”的要求，全面推進依法治區(qū)工作，為全力進行“二次創(chuàng)業(yè)”，促進金灣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，增強金灣人民的富足感、安全感、公平感、歸屬感和自豪感創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
一、各級領(lǐng)導重視，依法執(zhí)政能力建設進一步加強。
區(qū)委把依法治區(qū)工作擺在重要位置。市政協(xié)副主席，原區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組組長陳杰同志親自主持召開專題會議研究20xx年依法治區(qū)工作計劃，區(qū)委書記、區(qū)人大主任吳軾同志主持召開區(qū)委常委會議認真審定了《金灣區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》，對依法治區(qū)工作作了周密的部署和安排。區(qū)委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，審時度勢提出進行“二次創(chuàng)業(yè)”，以“率先轉(zhuǎn)型升級，建設幸福金灣”為主旋律，實現(xiàn)金灣跨越式發(fā)展，要求全區(qū)各部門圍繞這一中心，服務發(fā)展大局，全面落實依法治國決策，營造良好法治環(huán)境。一年來，全區(qū)各級黨委能夠堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，在實際工作中把依法執(zhí)政作為執(zhí)政原則，總結(jié)依法執(zhí)政經(jīng)驗，不斷增強總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，支持人大、政協(xié)履行職責，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的積極作用;支持政府依法行政，建設法治型的政府;支持司法機關(guān)依法獨立行使審判權(quán)和檢察權(quán);支持人民團體依法按照各自章程開展工作。區(qū)委學習中心組把學法列入年度計劃，堅持集中學習制度，組織學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，學習法律，不斷提高思想建設和法制建設的水平。重視機關(guān)作風建設，開展紀律教育月活動，進行黨紀政紀法紀教育、培訓，健全領(lǐng)導干部學法制度，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)、依法執(zhí)政能力和廉政建設的水平。
二、積極、扎實推進依法行政，努力建設法治型政府。
區(qū)政府積極、扎實推進依法行政。認真貫徹執(zhí)行國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，落實《金灣區(qū)全面推進依法行政工作方案》，加強依法行政能力建設，促進了政府工作規(guī)范化、法制化，不斷推進法治政府的進程。一是堅持行政決策法制化。區(qū)政府的重大決策、重大行政行為和合同簽訂都經(jīng)過充分調(diào)研論證和區(qū)法制部門把關(guān)，促進政府決策的科學化、民主化和法制化。二是繼續(xù)推進《金灣區(qū)推行執(zhí)法責任制實施方案》，進一步強化了執(zhí)法責任，規(guī)范了行政執(zhí)法。如區(qū)安監(jiān)局深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，依法嚴厲查處各類安全生產(chǎn)違法行為，深化安全隱患排查治理，排查和整治了一大批安全生產(chǎn)事故隱患;區(qū)住建局通過加強對建設工程質(zhì)量監(jiān)督、加強對建設工程施工安全監(jiān)督檢查、加大對建設工程違法違規(guī)行為的處罰力度、嚴格把好施工圖審查關(guān)等措施推進依法行政，規(guī)范建設領(lǐng)域秩序;區(qū)民政局依法依規(guī)抓好扶貧濟困、擁軍優(yōu)撫、村(居)“兩委”換屆選舉、村務公開、社區(qū)平安和諧建設、社會事務等各項業(yè)務的落實。三是積極做好行政復議和行政訴訟工作。20xx年，區(qū)政府辦理行政復議2件，行政訴訟1件。
認真貫徹執(zhí)行《廣東省政務公開條例》，積極推行政務公開工作。我區(qū)不斷改進政務公開形式，提高政務公開工作水平，形成了以市政府和區(qū)政府門戶網(wǎng)站為主、市文件中心、區(qū)行政服務中心、區(qū)檔案館、區(qū)圖書館等單位各自發(fā)揮作用的政務公開大系統(tǒng)。網(wǎng)民、市民可以通過這些平臺，了解到我區(qū)政府部門可以公開、應該公開的信息，20xx年，全區(qū)通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站共發(fā)布信息4080條，比去年增長46.66%。繼續(xù)推進政府工作部門iso9001質(zhì)量管理體系，充分發(fā)揮政府的電子政務、信息化、政府網(wǎng)站和區(qū)行政服務大廳的作用，提高了政府工作的透明度、行政運作效率和行政工作的服務質(zhì)量。20xx年，區(qū)直單位累計網(wǎng)上受理行政審批事項3276件，辦結(jié)3198件，辦結(jié)率為97.62%;鎮(zhèn)受理1310件，辦結(jié)1309件，辦結(jié)率為99.92%。區(qū)直被納入電子監(jiān)察的13家單位及兩個鎮(zhèn)的績效評估成績均為優(yōu)秀。
積極開展政府職能部門的政風行風評議工作。20xx年對全區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)、公安(含交警)系統(tǒng)、國土資源系統(tǒng)、環(huán)境保護系統(tǒng)、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)、交通運輸系統(tǒng)、地方稅務系統(tǒng)、工商行政管理系統(tǒng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)、國家稅務系統(tǒng)等開展民主評議政風行風活動，并在科工貿(mào)信系統(tǒng)開展“回頭查”活動。通過開展評議活動，進一步提高了政風行風建設水平，并將政府職能部門置于人大代表、政協(xié)委員和服務對象的監(jiān)督之下，增強政府職能部門的法律意識、責任意識和服務意識，促進政府部門依法行政工作的落實。
進一步加強了審計監(jiān)督。區(qū)審計局依法履行職責，加大對政府各部門預算執(zhí)行的審計力度，重點關(guān)注民生資金的使用情況，促進各部門規(guī)范財政財務管理;繼續(xù)開展政府投資工程項目招標文件和施工合同事前審計，20xx年審計了137份政府投資項目的招標文件和施工合同，涉及工程總投資7.34億元，向建設單位有針對性地提出了323條審計建議，審計為政府節(jié)約了2961.37萬元的財政資金;加強經(jīng)濟責任審計，完善領(lǐng)導干部監(jiān)督機制，對5名領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，促進領(lǐng)導干部依法履行職責。
三、堅持公正司法，維護社會公平和公正。
區(qū)法院堅持“三個至上”的指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷深化“三項重點工作”，扎實開展“和人民在一起”主題實踐活動，圍繞辦案的法律效果和社會效果有機統(tǒng)一，牢記司法為民宗旨，以人為本，堅持公正司法，認真實踐司法為民。通過建立、完善各項規(guī)章制度、嚴格規(guī)范管理，加大調(diào)解力度，強化訴訟調(diào)解，創(chuàng)新工作方法，開展訴前聯(lián)調(diào)工作，落實人民陪審員制度，加大巡回審判、法制宣傳、司法建議的力度，推行“陽光審務”、“百庭觀摩活動”、“村村有法官活動”等措施，推進公正司法，準確定位審判價值取向，不斷提高辦案質(zhì)量和效率，為轄區(qū)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。20xx年，共受理各類案件4075件，同比上升12.7%;結(jié)案3936件，同比上升12.59%，結(jié)案率為96.59%，呈現(xiàn)出服判息訴率、調(diào)解撤訴率、實際執(zhí)行率同比上升，以及一審案件改判發(fā)回重審率、生效案件改判發(fā)回重審率、信訪投訴率下降等“三升三降”的可喜局面，其中，受理執(zhí)行案件1360件，執(zhí)結(jié)1316件，結(jié)案率96.77%，創(chuàng)歷史新高，執(zhí)行到位款項1.35億元，實際執(zhí)行率達96.39%，名列全市第一。為56宗案件的當事人減、緩、免交訴訟費金額累計25萬余元。設立執(zhí)行救助基金，對12宗執(zhí)行案件的特困申請人實施了救助。20xx年7月，區(qū)法院立案信訪服務區(qū)榮獲“全國法院先進集體”;20xx年蟬聯(lián)“全市法院排頭兵達標競賽活動先進單位”，在全市法院排頭兵競賽中榮獲第一;據(jù)省情調(diào)查研究中心“法院工作滿意度”調(diào)查顯示，金灣區(qū)法院的群眾滿意度在全省128個法院中名列第三、全市第一。
區(qū)檢察院圍繞全區(qū)工作大局，堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，深入推進三項重點工作，全面履行法律監(jiān)督職能。一是依法履行刑事檢察職責，全力維護社會穩(wěn)定。認真履行批捕、起訴職責，依法準確、有力地打擊各類刑事犯罪，批捕、起訴準確率均達100%。二是積極參與社會管理創(chuàng)新。業(yè)務部門針對在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)的社會管理問題，及時向有關(guān)單位提出建章立制、加強管理的檢察建議9份;在轄區(qū)的四個鎮(zhèn)設置“檢察官社會建設和管理工作室”，為服務基層社會管理創(chuàng)新創(chuàng)造條件。三是依法履行查辦和預防職務犯罪職責，集中力量查辦群眾反映強烈、影響經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的職務犯罪案件。堅持“懲防并舉，標本兼治”的方針，積極開展職務犯罪預防工作。四是依法履行訴訟監(jiān)督職能，加強對偵查活動的監(jiān)督，加強對審判活動的監(jiān)督，繼續(xù)推行和完善書面量刑建議制度，共向法院發(fā)出書面量刑建議220余份，91%以上得到法院采納。五是充分發(fā)揮“檢調(diào)對接”機制的作用，積極引導和幫助當事人化解積怨。六是依法履行控告申訴檢察職能，努力化解社會矛盾糾紛。全年共受理群眾舉報29件，受理書面控告申訴55件，受理刑事申訴案件3件，接待來訪群眾118人次。一年來全區(qū)未發(fā)生涉檢越級上訪事件。20xx年被最高人民檢察院授予全國“先進基層檢察院”和全國基層檢察院“‘四化’建設示范院”榮譽稱號;控申接待室再次被評為全省檢察機關(guān)“文明接待室”;黨總支被評為全國政法系統(tǒng)“先進基層黨組織”，成為全省檢察機關(guān)中唯一獲此殊榮的單位。
四、發(fā)揮人大、政協(xié)監(jiān)督作用，積極推進依法治區(qū)工作。
20xx年，區(qū)人大常委會充分發(fā)揮在依法治區(qū)中的主導作用，不斷加強對行政權(quán)和司法權(quán)的監(jiān)督。一是以推進基層民主政治建設進程為重點，加強對區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆工作的組織指導。區(qū)鎮(zhèn)兩級人大的換屆選舉，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，按程序圓滿完成換屆選舉工作的各項任務。二是圍繞“打造航空新城、建設幸福金灣”這一核心，大力實施工作監(jiān)督。年內(nèi)通過聽取專題報告、開展工作交流和進行專題調(diào)研，加強對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要實施情況、財政預算執(zhí)行及總決算情況、民生工作、“三農(nóng)”問題、區(qū)重大投資建設項目和群眾關(guān)心的熱點問題的監(jiān)督。三是圍繞促進依法行政和公正司法，加強執(zhí)法監(jiān)督。通過聽取工作匯報和開展視察、檢查等形式，對《珠海經(jīng)濟特區(qū)人民調(diào)解條例》的貫徹實施情況進行了檢查;并通過加強工作交流，促進公正司法，一年來分別聽取了區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院的工作匯報，區(qū)法院關(guān)于“奮力實現(xiàn)排頭兵目標年”競賽活動和區(qū)檢察院關(guān)于依法履行公訴職責，維護社會公平正義的專題匯報，并繼續(xù)組織開展“百庭觀摩”活動。四是對“一府兩院”的組成人員和政府各職能局局長的履職情況實行書面述職。五是加大議案建議辦理工作的監(jiān)督力度。對年內(nèi)區(qū)人大代表提出的1件議案20條建議進行了跟蹤督促檢查。五是認真處理人民群眾來信來訪。全年共受理群眾來信24件，接待來訪群眾24批44人次。
區(qū)政協(xié)認真組織政協(xié)委員為區(qū)的經(jīng)濟建設與社會發(fā)展建真言、獻良策，為政協(xié)委員們搭建參政議政和民主監(jiān)督的平臺，年內(nèi)共收到提案101件，立案85件;組織政協(xié)委員積極參加各類征求意見會和行風評議活動，走訪區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局等單位。這些監(jiān)督活動有效地促進了我區(qū)的法治社會建設。
五、認真推進基層民主法治建設，圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。
按省、市有關(guān)村、社區(qū)“兩委”班子換屆選舉的工作部署，全區(qū)20個村(社區(qū))在4月中旬圓滿完成了“兩委”班子、村(居)民小組長及村(居)民代表換屆選舉工作，依法、民主、按程序選出村居“兩委”班子成員101人、村居民小組長163人、村居民代表398個、村(居)務監(jiān)督委員會20個。全區(qū)村(社區(qū))換屆選舉期間有效投訴為“零”。
六、組織開展依法治市工作試點工作。
根據(jù)市依法治市辦《關(guān)于確定依法治市工作試點單位的通知》(珠治辦[20xx]8號)精神，我區(qū)三灶鎮(zhèn)中心村民委員會被確定為20xx年依法治市工作試點單位，要求通過試點工作探索基層民主法治建設的先進經(jīng)驗。按照市的工作部署，我辦與區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組有關(guān)的成員單位多次深入中心村調(diào)研，指導中心村制定了《中心村陽光村務工作方案》及工作臺帳，明確了陽光村務工作的指導思想，基本原則，村務公開的內(nèi)容、程序、形式、時間和監(jiān)督。目前，中心村按照工作方案、工作臺帳和村務公開，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求，認真推進陽光村務試點工作。在開展試點工作的過程中，進一步健全和完善了村務公開民主管理各項工作制度，加強農(nóng)村基層民主建設，保障了村民民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，推進了村民自治機制，使村務公開民主管理的工作更加規(guī)范，更加完善健康發(fā)展，促進了村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。
七、廣泛開展普法教育。
認真貫徹《廣東省法制宣傳教育條例》，深入開展“法律六進”活動，根據(jù)新形勢需求，把滿足和服務人民群眾的法律需求作為普法工作的出發(fā)點和落腳點，有的放矢地開展法制宣傳教育活動。全區(qū)各單位共舉辦各類法制宣傳教育課49場次，受教育人員計2.8萬人(次);開展專場法律咨詢114場次，參與人員達5萬人次;制作法制宣傳欄364期;編印、發(fā)放法制宣傳資料8.7萬冊(份)。一是抓領(lǐng)導干部普法，促公務員學法。開展公務員法、公務員處分條例、政務信息公開條例、保密法、突發(fā)公共事件應急處理條例、行政賠償法、行政復議法、安全生產(chǎn)法、消防法等法律法規(guī)的培訓。組織全區(qū)各行政執(zhí)法單位共50多人參與旁聽區(qū)法院審理行政案件。二是結(jié)合村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，開展“送法下鄉(xiāng)”活動。深入村、社區(qū)，對村、社區(qū)干部進行專題法律知識講座，開展換屆選舉程序、村民委員會組織法、居民委員會組織法、選舉法等法律法規(guī)的普法宣傳活動。三是把學校作為青少年進行法制教育的主要場所，開展了形式多樣、富有實效的法制教育實踐活動。制定并實施《20xx年中學法制宣傳教育意見》;繼續(xù)推進法制副校長及法制助理班主任開展專題法律知識輔導活動;開展以課堂教學為主的互動式普法活動;邀請專家、教授開展名為“關(guān)愛明天，普法先行”的普法教育巡回演講活動;與珠海移動公司聯(lián)合開展“歸途野馬的瘋狂，校訊通成長計劃走進校園”活動，由著名公益人士“森森姜林”講述自己從叛逆青年走上幫助和挽救失足青少年道路的成長歷程，教育和引導學生以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。四是積極開展外來務工人員的維權(quán)普法活動。開展送法律進企業(yè)，舉辦法律知識講座;在辦理勞動仲裁案件和開展“人民調(diào)解進企業(yè)”活動中，對當事人開展普法宣傳;在外來務工人員集中的廠區(qū)、市場、居民區(qū)及文化廣場開展法律咨詢活動，派發(fā)法律書籍及宣傳資料30000多份(冊)。
八、積極維護社會和諧穩(wěn)定。
扎實做好基層調(diào)解工作，全面開展信訪、維穩(wěn)、綜合治理，確保社會和諧穩(wěn)定。一是按照分級負責、歸口辦理和屬地管理的原則進一步落實矛盾糾紛管轄責任制，各級堅持日常排查與集中排查相結(jié)合，努力做到對各種社會矛盾糾紛“抓早、抓小”，防止激化。全區(qū)各級、各部門認真排查和調(diào)處各類重大矛盾糾紛以及群體性事件，確保完成了各項重大活動以及節(jié)慶期間的安保維穩(wěn)工作任務。二是積極推進人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的相互協(xié)調(diào)和銜接，調(diào)動各方的積極因素，把糾紛解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是充分發(fā)揮人民調(diào)解工作人員的積極性，拓展調(diào)解工作的領(lǐng)域，有效化解了大量社會矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和諧。20xx年共調(diào)處各類矛盾糾紛1533宗，調(diào)解成功1524宗，調(diào)解成功率為99.4%。四是積極發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)兩級綜治信訪維穩(wěn)中心統(tǒng)籌社會管理、矛盾調(diào)處、平安建設、治安防范、普法教育等的職能作用，增強了區(qū)鎮(zhèn)兩級依法治理的能力。五是扎實開展嚴打整治專項斗爭和“清網(wǎng)行動”，加強社會治安綜合治理，社會治安得到進一步改善，全區(qū)刑事案件與xx年同比下降4.9%。
九、加強指導，積極推進基層依法治理工作。
加強基層法治工作指導。一是召開依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組會議，明確了依法治區(qū)工作的目標任務。二是開展工作交流和指導工作。依法治區(qū)辦先后到區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)民政局等單位開展調(diào)研和工作交流，深入鎮(zhèn)和村(社區(qū))指導依法治理工作。三是組織開展依法治市工作試點工作。四是積極推進村、社區(qū)依法治理工作，組織對村務公開工作開展聯(lián)合檢查，推動村務公開工作上水平。三灶鎮(zhèn)魚林村榮獲“全省民主法治示范村”。四是籌辦金灣區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”暨依法治區(qū)新年書畫展活動。區(qū)依法治區(qū)辦公室與三灶鎮(zhèn)聯(lián)合主辦，由三灶鎮(zhèn)文化服務中心承辦的金灣區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”暨依法治區(qū)新年書畫展活動計劃在20xx年春節(jié)前開幕，安排展出的書畫作品約110多幅。
一年來，全區(qū)各鎮(zhèn)各部門始終圍繞區(qū)委中心工作，認真落實《金灣區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》的工作任務，合力推進依法治區(qū)工作，成效明顯。但仍存在一些問題和不足，主要是：農(nóng)村基層法治建設發(fā)展不平衡，村、居民的法制意識仍需提高;普法工作的針對性有待進一步加強等。我們必須以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一，大力推進依法治區(qū)工作，為金灣“二次創(chuàng)業(yè)”，建設幸福金灣創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十六
xx-xx年xx月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進行總結(jié)，其一個人，其二公司。
對于個人主要工作如下：
第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng)；學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關(guān)資料；積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關(guān)心她們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。
第二：堅決執(zhí)行領(lǐng)導交辦的任務
精益求精工作思路，按照領(lǐng)導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關(guān)注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在（轉(zhuǎn)載自安徽人事資料網(wǎng)http://，請保留此標記。）今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指正。特別指出，現(xiàn)在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調(diào)，合理分配任務。
對于公司：
無極是一家領(lǐng)先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。
第一：嚴格的制度化管理
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益？制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的'時候，無論是誰，制度面前人人平等。
第二：內(nèi)部管理方面。
我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
第三：在員工內(nèi)部營造良性競爭的氛圍
根據(jù)這幾個月的經(jīng)驗來看，責任細化到個人，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十七
面對近期等多個地區(qū)發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據(jù)重要指示批示精神，根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關(guān)注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。現(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十八
一、完善工作機制，落實工作責任制。
一是建立健全矛盾糾紛預警機制。村（社區(qū)）相應建立健全了預警機制，形成信息員、村（居）民小組、村調(diào)委會、鄉(xiāng)四級預警網(wǎng)絡。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心指導村（社區(qū)）調(diào)處中心、村（社區(qū)）調(diào)委會每月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。預警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心明確了主要考評考核標準，把大調(diào)解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村（社區(qū)）、疑難糾紛不出鄉(xiāng)。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導接待、包案制度。鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級都確定了領(lǐng)導接待日。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導接待群眾來訪，村（社區(qū)）每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領(lǐng)導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。
二、統(tǒng)一標準，確保質(zhì)量。
一是統(tǒng)一制度建設標準。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業(yè)務登記、培訓、統(tǒng)計、檔案管理等八項內(nèi)部管理制度；完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務建設標準。在“大調(diào)解”工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊伍建設標準。各調(diào)委會組成人員實行選舉與聘用相結(jié)合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調(diào)委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉(xiāng)基層調(diào)解員培訓班，參訓人員11名；同時下發(fā)了文件，對基層調(diào)解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲。四是統(tǒng)一調(diào)解中心和調(diào)解室建設標準。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室、調(diào)解室、檔案室。調(diào)解室必須要在20平方米以上，并有明顯標志；全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄。從而使鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設得到了加強，使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構(gòu)和工作平臺。
三、集中開展了調(diào)解員業(yè)務培訓和送法上門活動。
2015年6月30日，是全鄉(xiāng)召開黨員干部述職述廉報告會的日子，各村都有參加。借此機會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調(diào)委會主任在會后進行了一次簡短的業(yè)務培訓，對人民調(diào)解的相關(guān)推介技巧以及文書的制作進行了講解，調(diào)解員認真聽完課后都表示受益匪淺，期望上級多提供業(yè)務指導書籍和培訓機會。2015年12月10日，茅田司法所工作人員廖兆鋒會同鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》，并圍繞該村人民調(diào)解工作實際，將人民調(diào)解知識和維護社會和-諧穩(wěn)定的`有關(guān)政策、法律規(guī)定進行了宣傳。隨后又到三道巖、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導了各村人民調(diào)解工作臺帳建設、檔案和人民調(diào)解協(xié)議書制作工作。6月27日，司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》，在現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決，民工晏正成很著急，司法所工作人員了解相關(guān)情況后，在當事人同意的情況下主持了調(diào)解，通過現(xiàn)場及時有效的調(diào)解，礦方同意一次性賠償民工晏正成32000元人民幣，雙方終于握手言和。
四、堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的人民調(diào)解工作方針，充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎性和主力軍作用。
通過深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和-諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，集中開展調(diào)處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和-諧因素，最大限度減少不和-諧因素。我們加強調(diào)解網(wǎng)絡建設，著力培訓人民調(diào)解員；切實抓好月排查制度，采取“分級負責，歸口管理”的方法；‘總結(jié)工作經(jīng)驗、探求工作方法，在全鄉(xiāng)大力推行“流動庭式調(diào)解”；新建警司聯(lián)合庭、“訴前調(diào)解”等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進了全鄉(xiāng)和-諧穩(wěn)定。
目前，人民調(diào)解已成為鄉(xiāng)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段，司法所及各人民調(diào)解委員會成為茅田鄉(xiāng)化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，深入學習《人民調(diào)解法》，認真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗、好做法，把我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安茅田”做出新的貢獻。
建始縣茅田鄉(xiāng)調(diào)委會
2015年12月27日
協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十九
—、黨支部基本情況。巖土基礎專業(yè)公司黨支部現(xiàn)有黨員34名（不包括公司直屬項目部的原基礎公司黨員），預備黨員2名，黨員積極分子9名；團員26名。其中：男黨員27人、女黨員7人，平均年齡37歲，本科以上學歷15人、大專學歷9人，高中學歷7人、初中學歷3人。目前，公司有9人向黨支部上交了入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治工作
——圍繞中心，全面發(fā)展。深入貫徹二十二冶集團黨政工作會議精神，將“管理、成本、資金、效益”作為全年工作的主題詞、主旋律、主軸線，圍繞經(jīng)濟效益開展黨務工作，公司所有工作以此為出發(fā)點、切入點、著力點和落腳點，進一步完善、升級各項管理制度，堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全管理、服務質(zhì)量、文明施工和市場開拓工作中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治工作。保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營工作的開展。
三、加強黨支部班子建設，加強理論學習，提高整體素質(zhì)
——加強黨支部班子建設，完善內(nèi)部管理機制。把領(lǐng)導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先按照哪里有黨員哪里就有黨組織的原則對公司基層黨組織人員進行了調(diào)整和配備。重新調(diào)整黨小組，明確黨小組長，完善黨的組織建設。為進一步完善內(nèi)部管理機制，有效地推動公司綜合治理工作，于每一位黨員簽訂了“黨員承諾書”。專業(yè)公司35名黨員對照共性承諾和個性承諾內(nèi)容的基本要求，結(jié)合崗位特點和本人實際，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人計劃，鄭重簽下了自己的名字。
——加強理論學習，提高整體素質(zhì)。堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發(fā)展觀并學習《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部讀本》，努力在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。明確了解建設學習型黨組織是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務，明確創(chuàng)建先進基層黨組織必須要做到“領(lǐng)導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡-錦-濤重要講話精神。深入宣傳過去五年經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，宣傳《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》的指導思想、發(fā)展目標和主要任務，激勵和動員廣大黨員為實現(xiàn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和長富久安而努力奮斗。
四、把黨建工作融入項目管理
面對項目點多線長、黨員數(shù)量少、流動性大的特點，在項目部成立之初，就在各項目部建立了黨小組。通過抓黨建、促管理、樹形象、創(chuàng)效益，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。
——加強黨組織自身建設。為確保黨組織在項目管理上發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在配備項目經(jīng)理和班子成員時，黨支部始終堅持確保項目班子至少有一名黨員，這為搞好項目黨建工作奠定了堅實的基礎。
——加強黨員、團員隊伍建設。黨支部在華西北鋼項目部全體黨員和團員中，開展以圍繞“六個模范、六個帶頭”為主要目標的黨員先鋒崗和青年突擊隊活動?；顒硬粌H使黨員、團員亮出了身份、增強了自豪感，同時也使黨員、團員增大了壓力，自覺提升自身素質(zhì)，發(fā)揮好先鋒模范和青年突擊隊作用。如今基層黨員、團員充分展現(xiàn)了新的形象：累活臟活干在前；危險時刻沖在前；休息休假讓在前；榮譽獎勵不上前。
五、優(yōu)化公司資源，提高企業(yè)競爭力
——加強人才引進和培養(yǎng)。2015年引進實習大學生2名，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。公司對其進行為期一周的安全教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓后，分別被安排在天津世茂項目部和唐山百威項目部進行工作和實習。而后，為重點培養(yǎng)專業(yè)人才，安排了該項目部總工程師和技術(shù)質(zhì)量負責人專人負責指導兩位實習大學生的技能，幫助他們更快更好地融入我們的大家庭。
——積極開展建立學習型組織活動。在施工現(xiàn)場提倡傳、幫、帶，由老員工帶新人，師傅帶徒弟，開展比、學、趕、超活動。讓新員工迅速進入角色，同時讓這些“老員工”有一種緊迫感，逼著自己不斷更新知識，提高員工隊伍整體素質(zhì)。