同事是我們工作中的得力助手，他們的團結與合作是我們前進的動力。在總結中，可以提出一些改進的建議和思考，展示你的思考深度和創(chuàng)造性。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和教訓，供大家借鑒和學習。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇一
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;。
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日。
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇二
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自2月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
學校章印乙方（簽字）。
系（部）負責人簽字。
___年__月___日___年__月___日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇三
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自2月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
學校章印乙方（簽字）。
系（部）負責人簽字。
___年__月___日___年__月___日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇四
甲方：
乙方：
一、安全。
1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負法律責任。
2.乙方未經(jīng)批準不得隨意進入生產(chǎn)車間，必須遠離生產(chǎn)機器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負法律責任。
3.因公司生產(chǎn)原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。
二、衛(wèi)生。
乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時打掃公司院內衛(wèi)生。
職責。
1.乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。
2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實際情況給予處罰。
4.乙方每天做大概3-5人飯量。
四、酬薪。
1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發(fā)上月工資。
2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。
五、請假。
如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。
甲方：乙方：
日期：
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇五
根據(jù)______大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標。
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件。
(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼。
(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務。
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核。
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準。
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除。
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
病假超過5個工作日。
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再。
發(fā)放崗位基礎津貼;。
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
津貼;。
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘。
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任。
(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項。
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)。
日期：日期：日期：
簽約地點。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇六
根據(jù)***《工作人員崗位聘用管理辦法》和****《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方。
甲方：****。
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術崗位()工勤崗位()。
崗位級別：()。
三、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。
四、崗位職責和任職條件。
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調整，()或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇七
聘請任用原指公府征辟，后可指邀請人任職。邀請人擔任職務聘請偵察調查。下面本站小編給大家?guī)韻徫黄赣谩?BR> 協(xié)議書。
供大家參考!
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《。
勞動合同。
》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條崗位。
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的。
按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條崗位變更。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條聘用期限。
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條權利與義務。
1、甲方權利義務。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;。
l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;。
l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;。
l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務。
l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;。
l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條勞動報酬和保險福利。
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);。
(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條勞動保護和工作條件。
甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第七條工作紀律、保密要求等。
1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第八條過失性解除協(xié)議的情形。
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的;。
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;。
3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日;。
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;。
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈?。
7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的;。
第九條非過失性解除協(xié)議的情形。
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
4、年度考核不合格的。
第十條乙方解除協(xié)議的情形。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內;。
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
第十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議約定的聘期期滿的;。
2、甲方解散或者被撤銷的;。
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第十三條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十四條其他事項。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代理人：(簽字)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
(1)。
(2)領導安排的其它工作;。
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協(xié)議書范本。
合同范本。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
甲方單位(蓋章)：
根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
甲方：
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術崗位()工勤崗位()。
本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。
四、崗位職責和任職條件。
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇八
甲方(用人單位)。
名?稱。
負?責?人。
電?話。
乙方(應聘人)。
姓?名。
性?別。
民?族。
文化程度。
職務(職稱)。
聯(lián)系電話。
xx學院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它;。
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇。
1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的;。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章)??????乙方：(簽章)。
年?月?日???????年?月?日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇九
甲方：
乙方姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：
戶籍所在地實際居住地：
乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）。
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為：，乙方無異議。
第三條工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。
第四條按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。
第七條乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發(fā)放，與甲方無關。
第八條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。
第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽章）。
日期：
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試工期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、甲方權利義務。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；
l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；
l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；
l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務。
l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）；
（2）、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）。
（3）、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。
（4）、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；
3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的；
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?BR> 7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十一
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：（簽字）。
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）。
身份證號碼。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十二
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改，兼職聘用協(xié)議書范本。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。
第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司印章）。
日期：
乙方（簽字）：
日期：
甲方：___________________有限公司。
辦公地址：_______________________。
法定代表人：_____________________。
委托代理人：_____________________。
乙方：___________________________。
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________。
文化程度：______國籍：___________。
身份證號碼：_____________________。
家庭住址：_______________________。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十三
乙方（簽字）：________________。
乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條本協(xié)議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協(xié)議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發(fā)加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的.義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行）。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金；若乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第十條本協(xié)議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。
第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（公章）：___________。
乙方（簽字）：__________________。
法定代表人（受委托人）：____________。
身份證號：________________。
日期：________________
日期：___________
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十四
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
本協(xié)議期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。
三、工資福利。
(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：
1、在試用期內的;。
2、考入普通高等院校的;。
本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用協(xié)議。
七、本協(xié)議一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
電話：_______________電話：_______________。
______年______月______日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇一
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;。
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日。
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇二
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自2月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
學校章印乙方（簽字）。
系（部）負責人簽字。
___年__月___日___年__月___日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇三
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自2月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
學校章印乙方（簽字）。
系（部）負責人簽字。
___年__月___日___年__月___日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇四
甲方：
乙方：
一、安全。
1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負法律責任。
2.乙方未經(jīng)批準不得隨意進入生產(chǎn)車間，必須遠離生產(chǎn)機器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負法律責任。
3.因公司生產(chǎn)原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。
二、衛(wèi)生。
乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時打掃公司院內衛(wèi)生。
職責。
1.乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。
2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實際情況給予處罰。
4.乙方每天做大概3-5人飯量。
四、酬薪。
1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發(fā)上月工資。
2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。
五、請假。
如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。
甲方：乙方：
日期：
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇五
根據(jù)______大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標。
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件。
(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼。
(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務。
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核。
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準。
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除。
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
病假超過5個工作日。
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再。
發(fā)放崗位基礎津貼;。
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
津貼;。
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘。
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任。
(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項。
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)。
日期：日期：日期：
簽約地點。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇六
根據(jù)***《工作人員崗位聘用管理辦法》和****《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方。
甲方：****。
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術崗位()工勤崗位()。
崗位級別：()。
三、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。
四、崗位職責和任職條件。
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調整，()或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇七
聘請任用原指公府征辟，后可指邀請人任職。邀請人擔任職務聘請偵察調查。下面本站小編給大家?guī)韻徫黄赣谩?BR> 協(xié)議書。
供大家參考!
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《。
勞動合同。
》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條崗位。
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的。
按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條崗位變更。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條聘用期限。
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條權利與義務。
1、甲方權利義務。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;。
l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;。
l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;。
l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務。
l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;。
l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條勞動報酬和保險福利。
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);。
(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條勞動保護和工作條件。
甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第七條工作紀律、保密要求等。
1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第八條過失性解除協(xié)議的情形。
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的;。
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;。
3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日;。
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;。
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈?。
7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的;。
第九條非過失性解除協(xié)議的情形。
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
4、年度考核不合格的。
第十條乙方解除協(xié)議的情形。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內;。
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
第十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議約定的聘期期滿的;。
2、甲方解散或者被撤銷的;。
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第十三條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十四條其他事項。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代理人：(簽字)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
(1)。
(2)領導安排的其它工作;。
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協(xié)議書范本。
合同范本。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
甲方單位(蓋章)：
根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
甲方：
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術崗位()工勤崗位()。
本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。
四、崗位職責和任職條件。
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇八
甲方(用人單位)。
名?稱。
負?責?人。
電?話。
乙方(應聘人)。
姓?名。
性?別。
民?族。
文化程度。
職務(職稱)。
聯(lián)系電話。
xx學院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它;。
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇。
1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的;。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章)??????乙方：(簽章)。
年?月?日???????年?月?日。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇九
甲方：
乙方姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：
戶籍所在地實際居住地：
乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）。
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為：，乙方無異議。
第三條工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。
第四條按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。
第七條乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發(fā)放，與甲方無關。
第八條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。
第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽章）。
日期：
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試工期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、甲方權利義務。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；
l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；
l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；
l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務。
l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）；
（2）、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）。
（3）、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。
（4）、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；
3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的；
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?BR> 7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十一
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：（簽字）。
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）。
身份證號碼。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十二
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改，兼職聘用協(xié)議書范本。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。
第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司印章）。
日期：
乙方（簽字）：
日期：
甲方：___________________有限公司。
辦公地址：_______________________。
法定代表人：_____________________。
委托代理人：_____________________。
乙方：___________________________。
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________。
文化程度：______國籍：___________。
身份證號碼：_____________________。
家庭住址：_______________________。
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十三
乙方（簽字）：________________。
乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條本協(xié)議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協(xié)議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發(fā)加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的.義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行）。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金；若乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第十條本協(xié)議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。
第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（公章）：___________。
乙方（簽字）：__________________。
法定代表人（受委托人）：____________。
身份證號：________________。
日期：________________
日期：___________
崗位聘用協(xié)議書有無意義篇十四
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
本協(xié)議期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。
三、工資福利。
(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：
1、在試用期內的;。
2、考入普通高等院校的;。
本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用協(xié)議。
七、本協(xié)議一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
電話：_______________電話：_______________。
______年______月______日。