新入職員工培訓領導講話(熱門17篇)

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    總結有助于我們發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不良習慣。在寫總結之前,我們應該明確總結的目的和對象。以下是小編為大家整理的散文摘抄,讓您感受到作者對生活的獨特理解和感悟。
    新入職員工培訓領導講話篇一
    諸位同仁、各位學員同志們:
    鳳凰涅磐日,必是再展新圖時。在今天這個特殊歷史時刻,讓我們以這句經(jīng)典語言告慰四川地震失去寶貴生命的數(shù)萬在天之靈,讓他們在安息中將生命的意義在我們這些生者的境界中得以延續(xù)、升華,而我們這些生者也一定要在珍惜生命的奮斗中去完成他們人生的未竟事業(yè)——不懈奮斗,努力去征服自然,以實現(xiàn)人類的共同理想,最終能建成一個人與自然和諧相處的理想世界。
    衷心祝愿tip班全體同仁,全體學員和所有的人闔家幸福安康,事業(yè)興旺發(fā)達,人生一路平安!
    新入職員工培訓領導講話篇二
    各位學員,大家好!
    本次培訓自xx-xx年xx月xx日開班至今,在分公司相關職能部門的認真運作下,在授課講師的傾情投入下,在所有參訓學員的激-情參與下,此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落,大家即將回到各自的工作與實踐中,值此結訓及返程之際,我謹代表分公司黨委、總經(jīng)理室,向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀!
    本次培訓班課程的設置,完全著眼于實戰(zhàn)與急需。一方面,對從業(yè)心態(tài)上予以適時調整,在深層次洞悉中國人壽的亮點之上,進一步明確了銀保合作的前景及其特征,進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面,著力強化了分紅保險的基礎知識,夯實了個險、團險、中介相關條款的.基礎,務實地進行了演練,極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是,本次培訓班全新地首次引入拓展訓練,錘煉了學員的意志,強壯了學員的體質,升華了公司的企業(yè)文化,增強了公司的凝聚力。
    此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激-情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激-情高昂,熱情投入,積極呼應、配合講師的教學、演練,常常是臺上、臺下心相通,情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓班得到全景展現(xiàn)。認真記錄筆記、反復溫習筆記,實踐課堂所學,立志報效國壽,成為廣大學員的共同心愿。
    一個人的成功不算成功,大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績,離不開中國人壽搭建的大舞臺,離不開家人、好友的真情關愛,離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
    我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中,并在實踐中總結、提高。學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升,以優(yōu)異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
    愿所有學員學習、學習、再學習,進步、進步、再進步!愿所有學員返程順利,一路平安。
    新入職員工培訓領導講話篇三
    同志們:
    新年伊始,萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了!首先,我代表分公司_委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,還是剛剛邁出學校的大門,都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過這次系統(tǒng)培訓,能夠盡快成長為一名出色的組訓,為公司的發(fā)展做出貢獻。
    接下來,我代表公司給大家講幾點意見:
    一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
    近幾年來,分公司業(yè)務增長迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢占據(jù)了市場的主導地位,而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,業(yè)務是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力,就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數(shù)量和質量,決定著業(yè)務的長遠發(fā)展,目前,我司的隊伍近人,如何加強各級各類人員培訓,健全和完善教育訓練體系,提高隊伍的整體素質,已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應了這樣的業(yè)務發(fā)展形勢,成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
    二、學習和磨練是成長的必由之路。
    世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則:“相信任何人都會追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班,在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排??梢哉f,這次培訓不論從培訓的時間上,參訓人員的素質上,還是經(jīng)費的投入上,在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應該說,你們趕上了一個千載難逢的好機遇,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,運用好公司為你們搭建的平臺,將來真正擔負起公司工作的重任。
    顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術人員。在團隊中,既是教練,又是輔導員,是快速反應的“機動部隊”,在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍??梢哉f,個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向專業(yè)化的經(jīng)營軌道轉化的。近幾年來,隊伍不但為隊伍、業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,為公司員工觀念的轉變,增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。
    三、幾點希望和要求。
    做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應能力,工作要有責任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的就要放眼未來,要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過努力,去贏得團隊伙伴們的認可和支持。
    所以在培訓之初,我要對大家提出幾點希望和要求:
    第一,認清自我價值,大膽嘗試,養(yǎng)成良好的習慣,堅定不移的走好之路。
    一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,就看你們有沒有目標,有沒有行動,有沒有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,提升自己。
    勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,是成長路上的自我投資。有意練功,無意成功,從不習慣到習慣,功到自然成。一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊知識,學習新技能,良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,濃厚的學習氛圍和環(huán)境,無疑會使學習進步得更快。一流的風范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標的設定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,正所謂:細微之處見風范,毫厘之處定乾坤。
    第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務意識。工作說到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環(huán)節(jié),工作規(guī)律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務團隊,做團隊發(fā)展的推動者,服務者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。
    第三,要開拓進取,無私奉獻。一方面,要樹立兩個理念,以市場為導向,以業(yè)績?yōu)槟繕?,做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有,而沒有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,鮮花圍繞的時候,但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應有的回報。
    第四,終身學習,堅持實踐。你們只有不停的學習,吸取新知識,不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流,才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實踐相結合,脫離實際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學習,向書本學習,向實踐學習,從各種途徑學習知識,還要善于總結、歸納,將實踐經(jīng)驗上升到理論,反過來,又能指導實踐。就是需要把這兩者有機的結合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的,一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!
    同志們!我們應該認識到,“市場無限,我可大有作為;公司發(fā)展,我需大有作為;人當自強,我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感,努力進取,在學習中積累淵博的知識,在實踐中積累豐富的經(jīng)驗,為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司_委、總經(jīng)理室相信,通過這次培訓班的學習與訓練,你們能夠學有所獲,學有所成,在今后的工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
    謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇四
    尊敬的各位老師和學員:。
    這次培訓班,是在深入學習貫徹___精神、奮力推進___的新形勢下舉辦的,既是把握新形勢、落實新任務的需要,也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部,平時在工作一線,擔負的任務較重,學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習,思考一些問題,梳理一下思路,希望大家靜下心來,全心投入,真正做到學有所思,學有所得,學有所成。下面,我就如何進一步抓好學習,講四點意見。
    一、提高認識,切實增強培訓學習的緊迫感和使命感。
    加強學習,既是一個老生常談的話題,又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習,不善于學習,不加強學習,這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習,你就不可能進步,就不可能有機遇。對學習的重要性,并不是每個人都看得透徹,也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中,有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上,很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務,可有可無,覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮,當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足,不好寫自己的能力差,就寫自己平時學習不夠,有的借口時間太忙,工作太重,無法學習。所以講學習的問題,關鍵是思想認識問題,是重視不重視的問題。
    二、善于學習,不斷提高工作能力。
    對于這次培訓來說,有三個方面的知識是必須學習的:。
    一要學政策和法律法規(guī)。同志們,過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當,你說什么,老百姓就相信什么,只要是領導講的就是對的。現(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質提高了,見識也多了,對政策法規(guī)都有不同程度的了解,老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方,甚至有的會鉆法律的空子。所以,我們只有熟悉政策與法律,運用好法律才能做到依法行政,才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點,要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業(yè)務技能。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,知識體系的快速更新,都需要每名干部把業(yè)務知識學習作為一個互相學習,互相交流的平臺,把稅務知識、制度學懂、學透、學精,以此來提高干部隊伍的業(yè)務水平,推動干部素質的不斷提升。只有這樣,才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭,才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業(yè)務知識。在現(xiàn)代社會,不要說創(chuàng)造性地開展工作,就是應付工作,不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟不作聲,人家說法律他不懂,人家說政策不熟悉。因此,我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識,擴大知識面,拓寬大家的思路,不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學習,使我們大家的身上“少一點煙酒味,多一點書卷氣”,通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
    善于學習是一種境界,更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效,不能僅停留于學習什么,而應致力于學會什么,把學到的知識轉化為實際能力,轉化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學,提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個問題,帶著問題學習,針對問題學習,才有動力、有選擇,才能學有所成;針對問題思考,才有對象、有價值,才能思有所得。要勤于思考,把工作中遇到的問題裝在腦子里,從學到的知識中尋找答案,反復琢磨,想通想透,就能認清癥結,找出對策。要樂于討論,通過交流、研討,敞開思想,暢所欲言,相互切磋,取長補短,有利于開啟思路,激發(fā)潛能,加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機,學有所獲。學習與工作密不可分,學習也是工作,工作也是學習。一般來講,一個干部學習好,素質就好,能力就強,工作質量就高,也就會多加學習,形成良性循環(huán)。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習,特別是擠業(yè)余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間。”現(xiàn)在,個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應酬上,吃喝、打牌、聊天,大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間,充分利用業(yè)余時間加強學習。這次培訓時間雖短,但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,摒棄一切雜念,坐得住、聽得進、學得深,潛心修學,靜心思遠,業(yè)余時間上多一些學習,少一些應酬,多一些思考,少一些娛樂,撲下身來抓緊充電,以一種積極向上、求真務實的態(tài)度,全身心投入到緊張的學習中。同時,還要與實踐結合,學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器?!敝挥袑W習與實踐融會貫通,勤于實踐,勇于探索,才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際,緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,把學習思考與解決實際問題結合起來,深謀善斷,勇于創(chuàng)新,努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,運用新知識改進工作方法,運用新技能提高工作效率,真正通過學習,把理論和知識轉化為生產力、創(chuàng)造力,努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。
    三、嚴明紀律,確保學習效果。
    在培訓期間,同志們要擺正位置,當好學員,虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部,必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室,由班主任負責考勤簽名,凡遲到者一律算缺席??记诮Y果記入個人學習檔案。大家知道,守時也是守信,這既是對授課老師的禮貌和尊重,也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾,靜下心來,全身心融入培訓的全過程,處處做有心人。尤其是在聽專家授課時,應勤于學習,敏于思考,如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心,更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講,細心領會,并學有所思,學有所悟,學有所獲,從而形成“學、思、行”相統(tǒng)一。培訓結束前,每位學員還要把所學理論結合工作實際,撰寫一份不少于1500字的學習小結。
    四、加強領導,確保干部培訓工作扎實開展。
    這次培訓內容十分豐富,極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作,按照培訓計劃精心組織,周密安排,大膽管理,嚴格要求,抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活,盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境;要堅持深入教學一線,隨時了解和掌握培訓情況,注意收集和總結培訓中好的經(jīng)驗和做法,悉心研究,進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重,參加一次培訓很不容易,希望大家珍惜這次難得的學習機會,按照培訓安排,排除一切干擾,集中精力,靜下心來,真正學一點東西,使大家的理論和業(yè)務素養(yǎng)得到新的提高,精神境界得到新的升華,工作能力得到新的增強,推動各項工作邁上新的臺階。
    最后,祝同志們在培訓期間生活愉快,身體健康,學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!
    謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇五
    新同事們:
    大家好!
    七月的長沙,麓山青翠,湘江波瀾,又是一年盛景年光。此時的你們,少年風華,意氣正茂,恰如“后浪”,奔涌而來。在這個最好的時代,在你們最好的年紀,選擇了職場的首個起跑線——中建五局三公司,從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺,也開啟了個人乘風破浪、逐夢前行的全新征程。
    前一秒,校長畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海,好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭;下一刻,你就將釋放激情,放飛夢想,躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案,在中國建筑的懷抱里,你將傳承紅色基因,積蓄藍色力量,投身綠色發(fā)展。首先,我代表公司領導班子熱忱歡迎你們,同時作為公司的老員工、你們的新隊友,在這個“紅日初升,其道大光”的時刻,我想與大家交流一下個人的感想,希望對你們有所裨益。
    各位新同事,你們所選的,是一個守正創(chuàng)新的企業(yè)。中建集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區(qū)”、“一帶一路”的全新風口,朝著“一創(chuàng)五強”的新愿景全速前進,現(xiàn)在已經(jīng)位列世界500強第21位,營業(yè)收入達到了1.42萬億元,致力于拓展幸??臻g,建設美麗中國。我們所屬的中建五局,經(jīng)歷了55年的風風雨雨,進入新世紀以來,高歌猛進、慷慨激昂,繪制了“85度發(fā)展曲線”,已經(jīng)從單一的施工承包商,轉型升級成為集投資商、建造商、運營商“三商一體”的大型企業(yè)集團,年經(jīng)營規(guī)模超3000億元,實現(xiàn)了湖南建企第一、中建各局前三,市場美譽響徹海內外。
    各位新同事,依我看,何須迷惘,更不必緊張。在日新月異的時代中,你選擇了這樣一個不斷求新的企業(yè),就已經(jīng)選對了起跑線,只需要守住自己的夢想初心,就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。
    在這樣的時代里,要想萬里奔襲,唯有光速成長。要學會做時間的朋友,不負光陰,方能高歌猛進。我們的生命和熱情,要用在有價值的事情上,多向師父討教,多上現(xiàn)場學習,“青春虛度無所成,白首銜悲亦何及”,把握機遇,不馳于空想,不鶩于虛聲,才能使自己的思想觀念、思維視野、認知水平跟上時代發(fā)展。
    在這樣的角色上,想要大放異彩,唯有堅定初心。世界紛紛擾擾,跨界直播的挺多,轉型電商的不少,但更多人始終初心不改,你看到30+的“姐姐”們尚能乘風破浪,憑借的是對舞臺夢想的堅持;連續(xù)十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻,終換來我們的永世銘記,畢竟人生的成就不能以金錢定義,更不能用權力衡量。因此將來的你們不論身在何方,不論順境逆境,守住心中的方寸天地,便能“寧移白首之心,不墜青云之志”,用自己的標準定義美滿的人生。
    看吧,后浪,只要你夢在前方,總會到星辰大海,要相信路在腳下,便足以扶搖直上!
    最后,祝你們永遠朝氣蓬勃,意氣風發(fā)!
    愿你們始終心向遠方,乘風破浪!
    新入職員工培訓領導講話篇六
    新入職員工培訓作為人力資源開發(fā)的重要組成部分,對提高員工素質,提升其滿意度和忠誠度并最終減少其人員流失具有重要作用。下面是本站小編給大家整理的新入職員工培訓大會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位新同事:
    大家好,今天是xx石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班,很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的,也有即將到加油站工作的新員工,你們的加入,為xx公司增添了新鮮血液與活力,首先我代表公司領導班子,對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”,長期以來,xx公司十分重視新員工入職培訓工作,投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面,涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程,參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習,可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解,明確。
    崗位職責。
    掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能以幫助大家盡快適應新的崗位工作。
    加油站作為一線服務窗口,員工直接面對顧客,為顧客提供服務,你們的服務水平?jīng)Q定著加油站的服務水平,影響著公司的整體服務質量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,公司對大家寄予很高的期望,在此,我想提幾點希望和要求:
    一、遵守培訓紀律,認真學習。
    本次集中培訓學員人數(shù)較多,時間緊、課程豐富,涉及企業(yè)文化、
    規(guī)章制度。
    安全知識服務技能等方方面面這些都是加油站工作最基本的東西,都要認真的學習掌握,培訓期間,請大家認真遵守作息時間和課堂紀律,認真聽講,共同營造一個良好的學習氛圍,完成學習任務,到工作崗位上以后,要注重理論聯(lián)系實際,多學多問,充分利用業(yè)務培訓技能鑒定站內培訓遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習,不斷提高理論知識和技能水平。
    二、牢固樹立服務意識。
    中石化作為服務性行業(yè),顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格,更在乎我們的服務質量,服務的重要性不言而喻,只有優(yōu)質的產品和服務才能贏得顧客,贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識,主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內強管理、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責,做中石化品牌的宣傳者和維護者。
    三、忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè),踏實工作。
    “人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學習,自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質,樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習的好,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中,我們人力資源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,提高自身的崗位技能水平,得到公司聘任的,也可以相對的提高待遇。
    其次,要盡職盡責,在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分,但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把xx石油公司看成自己的另一所學校,不斷的去充實完善自己,踏實完成工作任務,真正做到干一行,愛一行,專一行。
    最后,希望大家忠誠我們的企業(yè),熱愛本職崗位,扎實工作,不斷提高自己的思想和業(yè)務素質,以飽滿的熱情,盡職敬業(yè),為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。
    尊敬的董事會領導,各位同事:
    大家好!
    很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會,能和各位新同事見面,請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的!
    我今天講話的主題是:轉變角色、認真學習、爭創(chuàng)佳績。
    在我們中國,年齡超過十八歲就算成年人了,但我認為,真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里,什么事都有父母幫操辦著,在學校里面又是靠父母供錢上學,可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了,你們從學校走向社會,就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中,有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的,展現(xiàn)在你面前的,將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務,要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變;二是從理論到實踐的轉變。
    首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校,只要不違反學校規(guī)定,想怎么樣就怎么樣,考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必須更加注重工作業(yè)績,必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學校,你們的主要任務是學習,把功課學好是學校和家長對你們的主要要求,學習成績是衡量你們學習的主要指標,到了公司之后,你們當務之急就是學技術、學業(yè)務、學技能,更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤,而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以,在公司的環(huán)境下,實踐學習能力比理論考試能力更重要,更關鍵。
    要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉變,需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。
    有目標,要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃,樹立長遠的目標,持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識,你就會覺得渾身有勁,遇到困難就不會退縮?,F(xiàn)在你們剛剛進入公司,都將準備或者正在參加公司的新員工培訓,從某種意義上說,你們就像處于同一起跑線上賽車,是否有強烈的目標感,決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升,還是2.4升,甚至是4.0升,決定了你們當中誰跑得更快,誰跑得更遠。
    有紀律,要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式,要求員工培養(yǎng)部隊的生活習慣,發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風,具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓,為什么安排大家參加。
    軍訓。
    就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍,通過軍訓來磨練你們的堅強意志,加強組織紀律性學習,使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收獲。在這過程中,可能個別人會打退堂鼓,那很遺憾,是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人,我祝賀你們,你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑幽銈兊膶⑹歉蟮奶魬?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己,尊重教官,服從命令、聽從指揮、嚴守紀律,展現(xiàn)出良好的精神面貌,為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。
    有專長,要求每個新員工快速學習業(yè)務知識,掌握技術技能,并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績,在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務技能,工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商,在專業(yè)技術方面有很強的要求,你們必須虛心地向師傅們學習,掌握好技術本領,做到學有專長,術有專攻。
    其次,要實現(xiàn)由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業(yè),理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè),對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求,但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單,就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心,只要大家堅定信念,勇于實踐,就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道:成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
    另外,在座的諸位新員工中,有三分之一的人有過工作經(jīng)歷,對于你們,也要實現(xiàn)一個轉變:那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉變。
    你們們能夠加盟我們公司,是對我們公司的信任和支持,我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時,我們也相信大家是帶著期盼,帶著激情,帶著理想而來的,是想在這個地方施展才華,干出一翻事業(yè)的。但是,要實現(xiàn)這樣一個目標,就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心,自覺克服“打短工”的不正確想法,把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心,有句。
    廣告詞。
    說得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,成功成就于無數(shù)平凡的小事當中;輝煌的背后,更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列,我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
    有些新員工做了一段時間后常常會埋怨:我工作那么辛苦,為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題,我想告訴你們,我們從來不否認努力和成功存在正比關系,但我們更加覺得,達到成功存在一個從量變到質變的過程,你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產生質變,為你帶來階段性的成功。請大家記住,工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素,職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員,別人每天干8小時,他每天卻要干16個小時,正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
    在工作中,新職員經(jīng)常會出差錯,有時會被老員工或者上級批評,這需要你有一定的承受能力。當然,我不是要你默默接受領導的批評,而是要求你在受到批評后,要做好心理調整,不會因為一次失敗而灰心喪氣,相反應從中吸取經(jīng)驗教訓,把以后的工作做好。
    在工作中,你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,這時候,你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平,那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會,及時地反饋給你的主管,并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
    我誠心的提醒你們:機會只青睞那些有準備的人,只青睞那些積極主動的人,半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
    我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念,以身作則,規(guī)范操作,講究質量,有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求,認真學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,嚴格按照規(guī)范要求開展工作,杜絕安全事故,力創(chuàng)精品工程。
    新員工朋友們,你們是公司的新生力量,你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐,公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助,更期待著早日能和你們攜手共進,并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)佳績!
    最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
    謝謝大家!
    各位老師、新同事們:
    大家上午好!
    俗話說:一日之計在于晨,一年之計在于春。春天代表萬象更新,xx公司在此時也注入了一批“新鮮血液”,為公司帶來了勃勃生機。今天,我們就在這里舉行新員工入職培訓班的開班儀式,本次培訓班首先旨在使新入職的員工對xx公司及xx行業(yè)有一個系統(tǒng)且詳細的了解;其次要通過培訓考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能;另外,也要對公司的規(guī)章制度、組織結構、企業(yè)文化等做一個深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài),提高工作技能水平,為公司早日做出貢獻,實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎。
    一、xx行業(yè)環(huán)境及公司概況。
    xx行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展,并且隨著國家政策的嚴厲調控,現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈的階段,房地產市場開始洗牌,市場格局發(fā)生了巨大變化,過去不少企業(yè)被購并,有客觀的原因,也有主觀的原因,只有擁有核心競爭力的企業(yè),才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力,才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。
    xx公司簡介:xxx、xxx、xxx。
    二、對培訓班的介紹及希望。
    xx行業(yè)中流傳著一句話:近看機遇,遠觀實力。實力即核心競爭力,它包括技術創(chuàng)新能力、產品和服務創(chuàng)新能力,開發(fā)模式創(chuàng)新能力,人才培養(yǎng)能力,企業(yè)文化凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。人才數(shù)量和質量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構建中處于核心地位,人的質量決定工作質量,工作質量決定產品質量和企業(yè)的發(fā)展。因此,人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。
    對于本次的新員工入職培訓班,公司本著認真負責的態(tài)度,特意請到了xx培訓公司(xx老師),xx是xx行業(yè)的資深培訓機構(講師),對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排,培訓的內容非常豐富,理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣,集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體,講授、活動、總結穿插進行,將使大家更積極參與到學習中來。
    為了辦好這次培訓班,我代表公司向大家提幾點希望與要求:
    1.明確態(tài)度,靜心學習。集中精力,靜心求知,深入學習,練好內功。正如樓蓋一樣,樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn),要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè),都要從“打好地基”開始。態(tài)度明確,學習扎實,虛心求教,腳踏實地,是快速成長為一名合格員工的必備素質。所以,希望大家排除一切干擾,通過這次集中學習、集中培訓,為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎,從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值,與公司共同成長。
    2.把握機會,相互學習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會,這是讓自己迅速提高,找對自身定位的一條快速路。同時,要高度重視個人學習,長期堅持,不僅在培訓班上認真學習提高,彌補個人發(fā)展短板。本著“三人行,必有我?guī)煛钡膶W習態(tài)度,利用一切可以學習的人、事、物的機會,學習一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。
    3.轉變角色,迅速適應。在座的各位新同事,來自四面八方,有的是有工作經(jīng)歷,從其他單位企業(yè)調入的;有的是剛剛從學校走出來的畢業(yè)生。身份角色的轉變是痛苦的,也是注定會發(fā)生的過程。迅速完成角色的轉變及對工作環(huán)境的適應是以后干好工作、提升自我、貢獻公司的關鍵。
    4.舉一反三,勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族生生不息發(fā)展的動力,放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風,同樣的,也希望大家在學習中不斷提高,積極創(chuàng)新,勇于對公司發(fā)展提出科學的新思想、新理念,為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液,使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。
    5.學以致用,積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準,沒有實踐就沒有發(fā)言權,再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇于實踐,善于實踐,積極實踐,把學到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗,積極探索,扎實肯干。
    6.持之以恒,形成常態(tài)。希望本次培訓班對于大家來說,不僅是一次新入職的短期培訓學習,更應該成為大家今后在工作中持續(xù)學習的一個楔子?!皩W不可以已”,只有持續(xù)不斷的學習,才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。
    7.沒有規(guī)矩,不成方圓。嚴格遵守培訓班規(guī)章秩序,嚴格要求自己,做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學習好公司規(guī)章制度的第一步。
    此外,公司xx部要協(xié)助培訓老師做好組織管理工作,嚴格管理,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行紀律,確保培訓班辦得既富有成效,又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試,對每位學員作出客觀評價。
    最后,感謝這次的xx培訓公司(老師),預祝本次培訓班取得圓滿成功!
    新入職員工培訓領導講話篇七
    各位新員工們:。
    大家好!很高興能和大家一起見面交流.首先我謹代表中核華辰建設有限公司領導班子和全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎.由于你們的加入,為公司注入了新鮮血液,公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地,你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生.
    中核華辰建設有限公司,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)——中國核工業(yè)建設股份有限公司出資組建,于2013年11月在福建省莆田市注冊成立的.現(xiàn)有員工430多人,是中國核建在海西地區(qū)新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位.公司前景廣闊,以“高起點、快發(fā)展、可持續(xù)”為發(fā)展理念,積極參與軍工工程、大型工業(yè)民用建筑安裝、城市基礎設施建設、城市綜合開發(fā)等產業(yè),致力成為具有影響力的epc總承包商、城市運營商.公司旗下全資子公司中核華興建設有限公司擁有房屋建筑工程、市政工程、核工程等八個國家一級施工資質;中核華辰與中核華興融為一體,形成“投資+建設”的商業(yè)運營模式,產業(yè)鏈得以不斷延伸.公司管理規(guī)范,有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的法人治理結構、嚴格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系.公司下設:總部七部一室、八家分公司和一個直屬安裝管理部.各位學員,中核華辰和你們一樣,有年輕的活力,有不凡的實力,更有無限的未來.
    我們舉辦這期培訓班,目的在于促進新員工了解公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等.公司安排了豐富實用的課程,我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣,給大家傳遞一些經(jīng)驗,希望你們能在未來的工作過程中更快更好地健康成長,少走彎路.
    為使大家盡快融入中核華辰這個大家庭,早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,今天我向大家提出三點要求:。
    一、主動適應企業(yè),加速角色轉換。
    每一個年輕的新員工帶著自己的夢想,從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿希望的巨輪上,你們將在這火紅的七月啟航自己的未來.從今天起,你們都不再是普通學生,你們的角色發(fā)生了全新的變化,步入了職場,擁有一個共同的名字:中核華辰人.我希望你們:。
    (一)要有理想,但不能理想化.每一位新員工都是天之驕子,都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者,比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說,你們值得驕傲,值得慶幸.但是從今天起,我希望你們放下過去的成績,站在公司的同一條起跑線上,重新起步!
    在座各位大多數(shù)都是90后,很多人臉上還稚氣未脫,做為一個前輩,我想對你們說,你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要有遠大的理想和短期的目標.想一想每一個人生階段,要達到什么樣的目標,最終想要一個怎樣的未來.人生有理想、有目標是很重要的,它能夠給你帶來動力,為之奮斗,你的每天都會覺得很充實.
    各位新員工,職場需要理想,但拒絕理想化.現(xiàn)實是殘酷的,競爭是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但無需付出,這是夢想,甚至是幻想,至少在中核華辰,你不可能找到這樣的位置.相反,公司剛起步,條件相對艱苦,而且公司是建筑企業(yè),很多人可能會被派往工地一線,一些地方的條件可能超出你原來美好的想象,我希望你們適應環(huán)境,努力工作,不抱怨,不氣餒,真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結合,才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿,成就一番事業(yè).
    (二)建立共同的理念和價值觀。
    你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義,企業(yè)文化的核心,就是共同的理念和共同的核心價值觀,我們做為中核華辰人,如果我們在理念、價值觀上是一致的,我們會同心同德,步調一致,跟公司、跟同事磨合就會很順暢.反之,如果不認同公司的企業(yè)文化,無法充分溝通、彼此信任,為共同目標去努力,那么企業(yè)就會陷入內耗,降低執(zhí)行力.
    我希望大家要認真學習核建精神,了解企業(yè)發(fā)展史.中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史,中國核建也成立了十六周年.我們幾代核建人憑著執(zhí)著的追求,為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻.現(xiàn)在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神:“創(chuàng)新發(fā)展、勇當國任”,核心價值觀:“責任、安全、品質、卓越”.企業(yè)使命:“奉獻精品、成就員工、服務社會”.我希望你們記住以上的每一個字,并把它們貫穿到未來在中核華辰的每一項工作中去.
    (三)遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。
    “無規(guī)距不成方圓”,企業(yè)文化落實到具體中,就體現(xiàn)公司的制度,企業(yè)的行為規(guī)范上,這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行,提升我們的職業(yè)化水準.在我們的培訓課程中,有安排企業(yè)規(guī)章制度,包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度、財務基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓等,大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等.
    規(guī)章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,將會受到處罰.而行為規(guī)范是相對軟性的,它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質,我們要求員工工作時著裝正式,談業(yè)務時輕聲細語,待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于創(chuàng)新實踐,這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范.我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是中核華辰的一份子,自覺改造自己,嚴格執(zhí)行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規(guī)范.
    二、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力。
    無論在任何地方,如果沒有忠誠意識,缺乏協(xié)作精神,就一定無法立足,所以,我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神.
    (一)對企業(yè)忠誠。
    在企業(yè)和個人的關系上,最好的結果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展,要實現(xiàn)這個結果,前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠.忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持,體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動地服從和服務于這個大局,體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位,并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作,體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時,不患得患失,見異思遷.如果你們到項目上去負責技術工作,要嚴格地對施工方案進行把關,保證工程的質量、安全和進度,維護企業(yè)的形象,這也是對企業(yè)忠誠的一個方面.
    我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求,也是你們順利成長的需要.大家知道公司新成立,每個新員工,只要忠誠于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來,你們都會是開創(chuàng)企業(yè)的元老.我希望新員工們不要朝三暮四,這山望著那山高,只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責,我們的企業(yè)何愁不做大做強,我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽.
    (二)在實踐中不斷學習。
    隨著公司的創(chuàng)立發(fā)展,沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,度過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇,他們對企業(yè)的忠誠,他們的成功經(jīng)驗值得你們學習,他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學習.
    事實證明一個人在學校學到的東西十分有限,大部分知識和能力仍需在工作實踐中學習、積累和鍛煉.所以,你們一定要在崗位上要放下學歷高、理論強的架子,虛心地向老員工請教、學習,服從他們的工作安排,這樣才能從一些有經(jīng)驗的領導、師傅、技術人員及同事們身上學到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能,為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎,從而少走彎路,迅速成長,也能更好更快地融入公司大集體.
    (三)培養(yǎng)團隊精神。
    歌德曾經(jīng)說過,“不管努力的目標是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒有力量的.”任何一個人的力量都是渺小的,單個的人就像是一盤散沙,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才能實現(xiàn)個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補;需要的是團結友愛、關懷幫助;需要的是風雨同舟,甘苦與共!
    你必須要融入團隊,你必須要借助團隊的力量.與團隊和諧相處的秘訣就是:尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人!要具有雙贏意識,寄希望于共同成長,要記住,為別人創(chuàng)造機會,就是為自己搭建平臺,中核華辰正在飛速發(fā)展,前景廣闊,機會眾多,只要肯合作,有能力,人人都有機會共同進步.
    三、爭做主人翁,追求卓越。
    在職場上,有兩種心態(tài),一種是打工仔心態(tài),把工作當成謀生工具,混日子,做一天和尚撞一天鐘,只顧自己眼前一畝三分地.另一種是主人翁心態(tài),把工作當成事業(yè)做,把企業(yè)的事當成自己的事,努力工作,胸懷企業(yè)全局,不計個人得失.什么樣的心態(tài),決定了什么樣的工作質量,更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展.如何做好主人翁,如何追求卓越,我想講四個詞:。
    (一)責任。
    一個具有高度責任感的人,會對工作履職盡責,兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個喪失責任感或責任感不強的人,則會把工作當成一種負擔,自然就會敷衍了事.一個缺乏責任感的員工,將失去別人對他的信任與尊重.對待工作認真負責,就沒有做不好的工作.責任越重,被肯定的價值和信任就越高.你拒絕了責任,同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會,也就拉遠了你與成功的距離.
    我們需要每一個員工,在從走上工作崗位的第一天起,就明確自己的職責,以認真負責的態(tài)度,高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自己的工作,積極主動,腳踏實地從每一個細節(jié)入手,在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫.
    提到責任,我想到本次培訓班的一件小事,有些學員不按要求及時把行程報給公司,這就是一種很沒有責任感的行為.你不報行程,不是你一個人的事,會影響到會務安排的方方面面,會連累他人為你加班加點,我希望大家今后不要再出類似的狀況,對自己負責,對他人負責.
    (二)擔當。
    擔當相對于責任是一種更高的要求,要求你有使命感,以舍我其誰的精神,面對困難,頂住壓力,迎難而上.要做事不要怕事,要敢于承擔風險,敢于挑戰(zhàn)新生事物.
    做為一個新入職的員工,你們可能會說,我剛剛加入企業(yè),沒有什么需要我去擔當?shù)娜蝿?但是你可以從現(xiàn)在起,培養(yǎng)起你的使命感,培養(yǎng)起勇于擔當?shù)囊庾R,在工作中主動承擔一些急難險重的工作,把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來,去展現(xiàn)你們的才干.一個人盡好自己的職責,可以成為一個優(yōu)秀的干部,而如果一個人同時具有勇于擔當?shù)钠焚|和勇氣,才能成為將才、帥才.我們的企業(yè)快速發(fā)展,需要大量人才,勇于擔當?shù)娜?將很快脫穎而出,比別人成長得更快.風險和收益永遠成正比.
    (三)勤奮。
    大部分的新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多,率真坦誠,思路開闊,富有激情,接受新知識快,這些都是你們的特點和優(yōu)點,但是,由于你們年紀尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,抗挫折能力較差.你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,在提高自身的技能水平的同時,努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己.
    天道酬勤.只要你們始終專注于自己的奮斗目標,勤奮努力,永不放棄,就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實踐證明,是金子總會發(fā)光!
    (四)奉獻。
    中核華辰是新企業(yè),做為新企業(yè),我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規(guī)模,要在市場大潮中博浪,靠常規(guī)速度是不行的,這就要求我們要有奉獻精神,要不怕苦,不怕累,不怕加班加點,四平八穩(wěn)的八小時工作制,在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的,而且你們都是新的員工,要學習的東西很多,個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,都是時不我待,沒有辦法等你慢吞吞地適應,你們必須要做好吃苦的準備.當然,做為企業(yè)的領導者,我可以向你們保證,你們的汗水不會白流,你們的加班不會白費,公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會.
    最后,我想和大家分享一個故事,與諸位共勉,制造商在把新做好的鉛筆裝進盒子之前,對鉛筆有五點忠告:“在你即將面對這個世界之前我要告訴你五件事情:第一,你一定能做成很多事情,但你一定得被一支手握住,要把握好自己;第二,你要能夠忍受刀削般的疼痛,因為這會讓你成為一支更好的鉛筆,要能承受磨礪;第三,你必須學會改正你自己所犯的任何錯誤,要善于反思;第四,你最重要的部分不是你的包裝而是你的內芯,要豐富內涵;最后一點,不管人們把你用在哪里,你都得留下你鮮明的印跡.
    各位員工,大家意氣風發(fā)、滿腔熱血地來到中核華辰公司,就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想.我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作,投身到中核華辰事業(yè)中,用熱情和智慧為中核華辰添光彩,為人生添精彩!
    謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇八
    大家好:
    謝謝各位選擇了我們!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的事業(yè)添磚加瓦!同時我也要求你們盡快地融入這個團隊,融入到企業(yè)文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;只有親歷親為,才能發(fā)展創(chuàng)新……!
    我們常說:“一個國家一個民族要發(fā)展必須要發(fā)展工業(yè),而工業(yè)要發(fā)展就必須提高工業(yè)自動化水平”,所以;我們工業(yè)自動化控制行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表。我敢說:將來;你們一定會因為自已今天的選擇而感到自豪。
    當今社會科學技術進步越來越快,新產品、新技術的平均壽命越來越短,任何企業(yè)和個人要保持良好的競爭能力,就必須不斷的學習和積累,不斷的進行技術更新,才能夠獲得生存和發(fā)展的機會,所以全體同仁都必須時刻保持強烈的求知欲望,時刻具備與時俱進的新技術與新思維。
    正是因為如此,各位:無任你之前有多高的學歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失敗……!這些都屬于過去!請你從現(xiàn)在開始,先甘當一名小學生……;拜老員工為師、拜書本為師、拜網(wǎng)絡為師、拜能者為師,攬萬卷文采,汲百代精華,孜孜不倦地學習,踏踏實實地做好每一件看似平凡的小事。請記?。哼@一切都是為了讓你們更快的成長,更細、更精、更準、更穩(wěn)的去達成各項工作目標,更有效的形成我們有合力的執(zhí)行文化。
    最后我想給大家講一個故小事;“在上個世紀六、七十年代,我國出了一位現(xiàn)代著名的數(shù)學家,叫陳景潤,因為他成功解出了世界數(shù)學難題---哥德巴赫猜想,因而一舉成名,轟動了整個數(shù)學界。一時間,媒體蜂擁而至,記得當時有位記者采訪陳景潤時就問他:‘陳景潤同志,你在數(shù)學領域里取得了這么大的成就,你能跟我們的讀者說說你的心路歷程嗎’?‘沒什么說的’陳回答說,記者心想任何一個成功者背后都有數(shù)不完的辛酸,他怎么就沒什么說的呢?于是就引導他說:‘你在功克數(shù)學難題---哥德巴赫猜想的過程中,難道就沒有遇到過什么挫折或困難嗎’?‘沒有’陳答,記者覺得納悶就又問:‘那是為什么’?他回答說:‘因為數(shù)學很好玩……’。就是因為他覺得數(shù)學很好玩,他用自已的全部心身愉快地愛著他的數(shù)學研究事業(yè),把愛工作愛事業(yè)的心熔于輕松的娛樂之中,所以成就這顆璀璨的數(shù)學明星”。
    人常說:“心在哪里,哪里就有風景、志在哪里,哪里就有成就、愛在哪里,哪里就有感動、夢在哪里,哪里就有未來”。各位:我們也用自已的全部心身去愛、愛工業(yè)自動化事業(yè)吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺,那么我們心目中的世界一定會特別鮮亮,我們也一定會在公司未來發(fā)展的征途中做出非凡的成就來。
    新入職員工培訓領導講話篇九
    各位新同事們:
    大家上午!
    感謝各位選擇xx附院!首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔,感受到你們身上洋溢著的青春和睿智,你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。
    本次崗前培訓,旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關規(guī)章制度等,指導你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓只有3天時間,3天后你們將走上新崗位,開始嶄新的生活。在這里,我想對大家以后的工作、學習和生活提幾點希望:
    一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員,你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了,才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念,要認同醫(yī)院文化,與醫(yī)院共同發(fā)展,共同進步,把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中,希望你們要勇挑重擔,敢于負責,工作要追求盡善盡美,善始善終。二是愛崗位。要“干一行,愛一行,專一行”,只有全身心的投入,工作才能出成績。做任何事情都要有熱情,有熱情才能有沖勁,有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中,大家要刻苦鉆研,勤于實踐,把自身的特長發(fā)揮出來,在自己的專業(yè)領域里做出成績,爭取早日成長為能在工作中獨當一面的行家里手。三是愛患者?;颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上,所以我們要善待生命,生命屬于每個人,且只有一次;我們要善待病人,因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學這個職業(yè),我們就一定要堅守這光榮的使命和責任。
    “立身百行,以學為基?!币粋€人能有多大發(fā)展,能為社會作出多大貢獻,很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、基礎打得牢不牢。一是學知識。無論你之前有多高的學歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失??!這些都屬于過去!請你從現(xiàn)在開始,俯下身來作一名小學生;拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師,攬萬卷文采,汲百代精華,孜孜不倦地學習,踏踏實實地做事。二是學服務。醫(yī)道,仁者之術也。我們這個行業(yè)是個與痛苦打交道的行業(yè),患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的,希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦,特別是精神上的痛苦,而我們醫(yī)務人員的同情心、愛心和良好的服務則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中,我們一定要用心溝通,在日常診療工作中要透過細節(jié)展示對患者的關愛和尊重。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者,首先應該學會做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻的精神,要有海納百川、豁達寬容的氣度。要有干事的精神和本領,也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大,努力形成和諧、融洽的人際關系,以團結形成合力,以合力共謀發(fā)展。
    醫(yī)療行業(yè)的特殊性質要求我們必須樹立起“責任重于泰山”的意識:一是對患者負責。病人在被病痛折磨的時候,醫(yī)務人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂:健康所系,性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復得的東西—健康和生命交到了我們手上,我們就要以高度負責的精神,認真對待每一位患者,做好每一項技術操作,把小事做細,把細事做透。二是對自己負責。要有“朝受命、夕憂心”的使命感,要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會處事、做實事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時,在政治上要嚴格要求,服從統(tǒng)一領導,積極參加組織生活,在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負責。醫(yī)院是個大家庭,你們都是其中一員,與醫(yī)院休戚相關,榮辱與共;醫(yī)院又像一只大船,你們都是船工,可謂一損俱損,一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識,發(fā)揚艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻精神,把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來,以高度的責任感、使命感、事業(yè)心,積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
    時光易逝,年老,惟有追求才能不虛度年華,惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展,歲月的變遷,你們注定要承擔歷史的重任,走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來,用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章,用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來!
    最后送給大家一句話共勉:愛院如家、居安思危、謀遠圖強、和諧共事!
    新入職員工培訓領導講話篇十
    各位同事:大家好!
    從今天開始,我們將在這里舉辦為期一周的洛陽通河公司新進人員入職培訓班。你們的到來為洛陽通河公司的職工隊伍增添了新生力量。首先,我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀!也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現(xiàn)自我價值,成就一番事業(yè)。
    對于大家來講,經(jīng)過多年努力,終于學有所成,成為通河公司的一名員工,這將是你們一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之際,我們舉辦這次培訓班,是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解公司情況,盡快掌握公司工作的基本要求和方法,盡快完成自身角色的轉換,為更好地適應今后的工作打下良好的基礎。
    如何開好頭、起好步,是大家的迫切愿望。如何適應工作,調適心態(tài),邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。今天,我就這個問題,講兩點意見,也是和大家作一交流。
    一、培養(yǎng)四個品質,在做人上下工夫。
    做事先做人,我們要著力在工作中培養(yǎng)四個品質:熱情、誠實、勤快、自律。
    (一)熱情。
    1、對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗,熱愛所從事的工作。對每一件事,都要滿腔熱情去辦,踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為通河公司新進人員,一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法、而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求,把工作視作自己的第二生命而珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣,才能盡快適應工作,并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。
    2、對同事的熱情。大家能在一起工作,既是一種選擇、也是一種緣分。因為在短暫的人生中,能遇到幾位好同志很難得,需要大家格外珍惜。
    3、對兄弟部門同事的熱情。工作中,需要各部門之間通力合作,因此各部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系,許多工作都離不開兄弟部門的支持和配合。到兄弟部門去辦事時,要態(tài)度謙遜,有禮貌;兄弟部門同事前來辦事,要熱情接待,盡力幫助.
    (二)誠實。
    1、要老實。為人誠實,做事踏實。這是做人的基本要求。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的,“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時,但終不會長久。作為新錄用人員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。
    2、要求實。首先,不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級,個人服從集體,這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從,更不是趨炎附勢,阿諛奉承。其次,不唯書?!氨M信書則不如無書”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志,會在工作實踐中發(fā)現(xiàn),書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律,特別是工作特點和規(guī)律。
    (三)勤快。
    在座的各位都是年輕人,身體好、精神足,有朝氣和活力,要想使自己盡快適應工作,就要勤快,做到“四勤五多”,即:“腦勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多寫、多練、多問”。勤于做事。就是小事不嫌棄,困難不畏懼。
    1、從小事做起,以小見大。小事與大事只是相對而言,大事都是由一件件小事構成的,沒有小也就無從其大。作為新錄用人員,要做到目光遠大,志存高遠,但又不能好高騖遠,肯于和善于從最基本的小事做起,通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。如在機關辦公室收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、收集情況等,這些都是辦公室的基礎性工作,看起來是小事,其實事關工作大局,很有學問,作為新錄用人員,大家要樂意去做,努力去做。
    2、從難事做起,知難而進。作為新進人員,工作中有時難免會遇到一些棘手的難事,是繞道走,回避它,還是迎難而上,這對每個新人來說既是一種考驗,同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多,得到的經(jīng)驗多,因此各方面提高也就快。在解決難事上,要多向領導和老員工學習請教,看他們是怎樣面對困難、解決困難的,以從中學習和感悟。能悟出道理并加以改進的人,其素質和能力就提升得快。
    (四)自律。
    廉潔自律是每位員工的基本工作準則。作為通和農貿公司的員工,其工作范圍和職責是要經(jīng)常與商戶、客戶打交道的,在這里生活必需品樣樣俱全,若把握不好,就很容易發(fā)生吃拿卡要的現(xiàn)象,因此我們每位同志必須嚴格要求自己,必須要在思想上始終打牢廉潔從業(yè)的思想基礎,堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。必須要注重思想鍛煉,強化“慎獨”意識,時刻做到自重、自省、自警、自勵,爭做一名清正廉潔、堂堂正正的好職工。
    二、樹立四個意識,努力在工作中提高自身素質。
    (一)學習意識。
    我個人認為要做到以下兩點:
    1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會,不熟悉,不了解、不明白的東西很多,在業(yè)務知識以及工作方法、工作經(jīng)驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來,放下架子,俯下身子,甘當小學生,一點一滴地學習,補一補社會知識課。
    2、“拓”。要博覽群書,不斷拓寬自己的知識面。隨著現(xiàn)代科學文化知識的迅速發(fā)展,知識綜合化、技能通用化、智力系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢日益明顯,對我們企業(yè)工作人員整體素質的要求也越來越高。除了學習本崗位業(yè)務知識外,還要認真學習計算機、經(jīng)濟管理等各方面知識。唯有此,才能使你們在今后的工作中擔當重任,實現(xiàn)自我的人生價值。
    (二)奉獻意識。
    奉獻是崇高的精神境界,是美好的人生追求,也是成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化,奉獻精神的要求是永恒的。對我們企業(yè)工作人員來說,奉獻精神就體現(xiàn)在工作中,體現(xiàn)在為客戶服務的過程里,體現(xiàn)在各種考驗面前。
    (三)服務意識。
    我們公司的第一要務就是服務客戶,從某種角度講客戶就是上帝,是我們的衣食父母,這個位置必須要擺正。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為客戶服務,為客戶謀利益。樹立為客戶服務的思想,是當好市場工作人員的前提和根本。為客戶服務,要體現(xiàn)在日常工作中,體現(xiàn)在市場管理和規(guī)定中,體現(xiàn)在每個工作人員的一言一行中,絕不能有高高在上,頤指氣使的行為。
    (四)創(chuàng)新意識。
    青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力,充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守工作規(guī)則的前提下,在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上,勇于實踐,敢于開拓,不斷推進自己所承擔的工作。最近公司將推出“合理化建議活動”,其目的就是讓每位員工結合公司發(fā)展狀況提出有價值的好點子、好建議,這就能體現(xiàn)出大家的創(chuàng)新意識。
    同志們,這次培訓班時間雖然比較短,但體現(xiàn)了公司領導對大家的關心和重視。希望大家珍惜這次學習機會,靜下心來,利用這段短暫的時間“充充電”、“加加油”,認真聽取各位老師和領導講課,力求通過學習,有所收獲,有所提高。在今后的工作崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智為公司的興旺發(fā)達、快速發(fā)展作出更大的貢獻!
    最后,祝大家身體健康,學習進步,事業(yè)有成!祝這次培訓班取得圓滿成功!
    新入職員工培訓領導講話篇十一
    同志們:
    龍灣區(qū)新聞宣傳培訓班今天就要結束了,雖然只有短短的一天時間,但所學的知識和內容卻十分豐富。今天聽取了原浙江日報溫州溫州記者站站長沈利民同志和溫州日報社編辦主任朱寶剛同志關于新聞采訪和新聞攝影的業(yè)務知識的講課,同時還聽取了市委宣傳部孫祥光同志關于輿情信息的采集與報送的講解,以及新聞中心徐華東同志的從事新聞采編工作的體會,既了解了新聞報道的最新理念,又學到了新聞業(yè)務的新知識,可以說對撰寫和撲捉新聞有了全新的認識,學到了許多新的知識。這次培訓辦最大的特點是,大家都能善始善終認真聽課,認真做筆記。可見,我們具有了一支高素質的通訊員隊伍。這次培訓班無論是對業(yè)余通訊員或者對專業(yè)從事新聞報道工作人員來說,都有很大的幫助。象這樣的培訓班,以后我們要不定期地舉辦下去。
    這次培訓班還得到了區(qū)領導的高度重視,上午,區(qū)委、宣傳部長邱小俠同志親自到場祝賀并作了重要講話,對今后的新聞宣傳工作提出了具體要求,使我們很受感動。邱部長要求我們在保證好日常新聞宣傳的同時,高質量地作好重點時期、重點內容、重點事件、重點單位的宣傳報道工作,堅持“三貼近”原則,從群眾中來,到群眾中去,尊重新聞規(guī)律,不斷提高輿論引導水平,為黨和政府分憂,為群眾排憂解難,為創(chuàng)建和諧龍灣做貢獻。特別是邱部長提出的‘六個字’‘五個力’對我們啟發(fā)很大。邱部長的講話指導性強,既有現(xiàn)實意義又有深遠的意義,希望大家領會好,認真落實到具體工作當中去。
    宣傳部決定開辦這樣一個新聞宣傳業(yè)務培訓班,主要目的是為了適應不斷變化的社會新形勢,推動新聞宣傳事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,構建快速靈活的新聞反應機制。參加這次培訓班的大多是來自全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)和部門單位的宣傳骨干。可以說,參加這次培訓班也是一次及時的加油,也是一次提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力的一次好機會。大家通過在一起的學習和交流,互相溝通,有利于形成業(yè)務共識,有利于共同提高大家寫作能力和水平。
    近年來,隨著市級新聞單位體制改革的深入,我區(qū)原有媒體宣傳陣地——《溫州日報?市區(qū)新聞(龍灣專版)》被撤版,極大制約并影響了當前我區(qū)新聞宣傳工作,區(qū)本級缺乏輿論宣傳陣地的問題日趨突出,致使我區(qū)基層呼聲及區(qū)委區(qū)政府中心工作越來越缺乏對外的宣傳出口和平臺,新聞宣傳經(jīng)常處于受制于人的不利局面。為加強社會主義“三個文明”建設,適應龍灣區(qū)政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展需要,增強政策和輿論宣傳,滿足人民群眾日益增長的文化需求,借鑒我省其他兄弟縣(市、區(qū))的做法和經(jīng)驗,區(qū)委決定創(chuàng)辦由區(qū)委主管、區(qū)新聞中心主辦的——《今日龍灣》和龍灣新聞網(wǎng)。我們通過走出去考察學習、請進來傳授經(jīng)驗等方式,認真開展前期籌建工作,如今《今日龍灣》已經(jīng)出刊三期,反響很好,龍灣新聞網(wǎng)也正在積極的籌建當中,很快就可以跟大家見面,下面,我向大家介紹一下龍灣區(qū)三大宣傳主要陣地情況,便于大家了解這三大宣傳陣地,讓大家對區(qū)新聞中心的工作任務和新聞報道要求有個大致的了解,便于加強溝通,也有利于大家進行具體的新聞報道工作。
    第一塊宣傳陣地是《今日龍灣》。
    《今日龍灣》于今年六月二十二日創(chuàng)刊,由區(qū)委主管、區(qū)新聞中心主辦的報紙,在我區(qū)輿論引導方面具備了權威性、政策性和指導性。目前不定期出報,計劃在八月初開始正常出報,逢周四出報,版面為彩色四開四版。一版為要聞版,主要圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作以及區(qū)領導活動情況開展報道;二版為綜合新聞版,主要對龍灣地域內的政治、經(jīng)濟、社會等情況開展報道;三版為專刊副刊版,安排文化、教育、法制、旅游、民營經(jīng)濟等專題新聞;四版名稱為資訊版,組織一些形象導刊、形象策劃、各地資訊等。為了適應宣傳報道,區(qū)新聞中心將設立報道科、專題科、策劃科三個業(yè)務科室。報道科負責《今日龍灣》一、二版的采訪和編輯;專題科負責三版采訪和編輯;策劃科負責四版采訪和編輯。對于供稿,我們的具體要求,一是鮮活?!磅r活”強調新聞的時效性。主要刊登本地新聞,要提供給讀者欲知、應知而未知的信息。追求敏銳的新聞嗅覺和對新聞的快速反應。二是貼近。“貼近”強調新聞的本地化。是“能說龍灣話”的時事、社會、民生、街區(qū)、人物、話題新聞。從新聞選材、內容、角度和寫法乃至用語上去尋求貼近。做到上傳下達。上傳指能通暢地傳播本地政要聲音、獲得他們對本版新聞的價值認同并成為他們竭力爭取的傳播平臺;下達指能廣泛地滲透到民間,報道來自民間的新聞,成為普通大眾尋求表達自己聲音的最依賴的平臺。三是創(chuàng)新?!皠?chuàng)新”是追求新聞的卓越感。強調對新聞有超前卓越的理解能力和判斷能力。要不斷挖掘未知領域的新聞資源、要不斷尋找和嘗試全新的新聞操作手法。四是責任。“責任”強調新聞的公信力。要發(fā)揮它的新聞監(jiān)督平臺作用,發(fā)揮它應有的作為社會“第四種力量”的功能,對新聞媒體負責,對社會公眾負責。此外,避免血腥暴力新聞,善于并努力尋求題材(正反、莊諧、輕重)的平衡,來自各鎮(zhèn)、街道以及職能部門的動態(tài)消息、會議新聞、政策解讀,避免流于主觀,不發(fā)“官派”文章,批評報道嚴格把關,親歷主體新聞事件、活動,可以是體驗新聞、暗訪新聞、突發(fā)新聞、執(zhí)法新聞、現(xiàn)場新聞,題材選擇以新聞現(xiàn)場直擊為主,特別是圖片新聞要追求現(xiàn)場感。
    第二塊宣傳陣地是龍灣新聞網(wǎng)。
    區(qū)委已決定創(chuàng)辦龍灣新聞網(wǎng),已上報省委宣傳部批準,設備正在購置,辦公室正在裝修.人員編制正在落實.新聞網(wǎng)具有速度快、容量大、圖文并貌、內容豐富、跨越時空等特點,在宣傳中可以起到重要的承接作用和放大效應。因此,龍灣新聞網(wǎng)創(chuàng)辦后,必將成為豐富、權威的綜合性信息平臺,更能全面、深入、及時、準確地報道區(qū)委、區(qū)政府中心工作以及基層群眾呼聲,進一步加強輿論主動權,提高輿論引導能力。成為海內外廣大網(wǎng)民了解龍灣信息的重要窗口,成為龍灣對外宣傳的重要陣地和龍灣市民的一個公眾信息服務庫,同時還可以與網(wǎng)民加強網(wǎng)絡互動,及時糾正不良輿論傾向,積極有效地引導網(wǎng)絡輿情,把握輿論導向。
    龍灣新聞網(wǎng)是全區(qū)唯一的綜合性重點新聞網(wǎng)站,由區(qū)委主管、區(qū)新聞中心主辦,域名為:。網(wǎng)站共設新聞、專題、特產、互動、人文、便民服務等6個版塊50余個欄目,其中第一大版塊是龍灣新聞版塊,包括“圖文龍灣”、“視頻龍灣”、“外界媒體看龍灣”三個欄目,這是全區(qū)各地動態(tài)信息的集中發(fā)布區(qū),也是各位通訊員向龍灣新聞網(wǎng)投稿的重點區(qū)域之一,這里需要重點做好“新”的文章。第二大版塊是專題版塊,包括“作風建設”、“四大戰(zhàn)略”、“文明風采”、“聚焦三農”、“宣傳簡報”、“理論學習”等欄目,這些欄目是根據(jù)黨委、政府的中心工作而設置的,是集中反映各地專項活動成果的區(qū)域,具有鮮明的橫向比較性,所以通訊員們要十分關注這類專項活動的開展,及時總結經(jīng)驗,反映特色工作,這里需要重點做好“?!钡奈恼隆5谌蟀鎵K是特產頻道,這是龍灣獨有的人文、歷史、經(jīng)濟、產業(yè)等特色信息的集中發(fā)布區(qū)域,包括“龍灣足跡”、“經(jīng)濟廣角”、“名優(yōu)特產”、“旅游風情”、“特色小吃”、“企業(yè)風云”等欄目,各位通訊員要發(fā)揮與群眾聯(lián)系密切,信息來源多的優(yōu)勢,盡可能多的搜集當?shù)靥厣Y源,為我們提供信息,這里需要做好“特”的文章。第四大版塊是人文社區(qū)版塊,包括“歷史名人”、“史實典故”、“文藝長廊”、“民風民俗”、“文學社區(qū)”、“名人軼事”、“龍灣圖庫”、“視頻展示”等欄目,龍灣歷史悠久,名人薈萃,各類民間文藝活動蓬勃開展,這里是綜合反映龍灣古今人文歷史淵源的重點區(qū)域,是最有文化氣息的地方,也是展示各位通訊員文藝特長的場所,希望大家多搜集資料,既為網(wǎng)站投稿,也為我們提供信息,做好“文”的文章。
    上發(fā)表稿件。我們將盡可能地為各位通訊員發(fā)布信息提供便利,對踴躍投稿的優(yōu)秀通訊員,我們將給予適當?shù)母遒M補貼,并優(yōu)先考慮聘為龍灣論壇欄目版主。
    第三塊宣傳陣地是《城區(qū)新聞》。
    溫州電視臺都市生活頻道《城區(qū)新聞》欄目,每天三分半,反映龍灣的工作動態(tài),是龍灣對外宣傳的重要陣地,在溫州都市生活頻道每晚17:45首播,次日上午7點重播。幾年來,通過各鎮(zhèn)街道、各部門的大力支持和協(xié)助,《城區(qū)新聞》不論是數(shù)量還是質量上都有了明顯的提高,也受到區(qū)委、區(qū)府的高度評價。承擔城區(qū)新聞采編任務的采編二部也被評為區(qū)級勞模集體?!冻菂^(qū)新聞》運轉了多年,已經(jīng)形成比較完善的運作模式,但是,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,新聞事業(yè)改革的不斷深入,《城區(qū)新聞》也面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。面對考驗和挑戰(zhàn),我們要做大量的工作,以適應現(xiàn)實發(fā)展的需要。一是在自身隊伍建設上有大量的工作要做,要在新聞中心工作人員中樹立新聞的價值觀念和職業(yè)追求,這是新聞宣傳工作者最起碼的、也是最寶貴的品質,培養(yǎng)新聞宣傳工作者的新聞敏感性,培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)新聞、善于選擇新聞的能力,要在考核和評價體系中為優(yōu)秀的新聞宣傳工作者和高質量的新聞作品提供升值空間,鼓勵新聞宣傳工作者的職業(yè)追求,鼓勵勤奮的工作態(tài)度,區(qū)委宣傳部和區(qū)新聞中心將繼續(xù)為新聞宣傳工作人員提供培訓、交流的機會并鼓勵自學,不斷提高業(yè)務水平和工作能力,提高新聞敏感性,促使我們的新聞宣傳工作者發(fā)揚勤奮刻苦的精神,主動接觸社會,時刻關注社會,保持新聞的快速反應的能力,做出電視新聞的特色和影響。二是充分發(fā)揮通訊員隊伍的作用。新聞中心的通訊員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的隊伍,是各鎮(zhèn)(街道)和各單位的業(yè)務骨干,具有新聞意識和對事件的敏感性,是我們新聞陣地建設的一支主要力量,我們將在為通訊員提供學習機會、提高業(yè)務能力的基礎上,充分發(fā)揮通訊員的作用,為新聞宣傳提供快速反應支持,對通訊員的稿件,我們考慮將按統(tǒng)一的標準按月支持稿酬,對通訊員的優(yōu)秀稿件我們還要給予獎勵,以調動通訊員的積極性,新聞中心將為通訊員提供更加廣闊的用武空間。三是我們考慮將有償向各鎮(zhèn)(街道)和各部門單位征集新聞線索和新聞事件的dv錄像,在嚴格核實的基礎上進行再采訪使用,充實、豐富新聞中心的新聞來源。應該說,今天在座的通訊員是我們新聞中心的后備力量,由于人手、設備等因素的制約,我們的電視新聞還難以完全滿足基層的需求,特別是一些單位、部門、鎮(zhèn)街道舉辦的活動因和區(qū)內重要新聞在時間安排上有沖突時無法安排人員去拍攝,未能及時報道,在這里向大家表示歉意。我們也希望能進一步發(fā)揮城區(qū)新聞的對外宣傳窗口作用,讓更多基層的聲音反映上去,所以我們的目標是一致的,希望有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門能配備dv攝像機,以便第一時間上送到我們這里予以播出。
    同時,我們的電視新聞不僅僅局限于《城區(qū)新聞》一個欄目,有好的新聞我們還可以上送省、市各電視臺的新聞欄目。只要通訊員和我們的采編人員在業(yè)務上進行聯(lián)動,工作上進行溝通,通力合作,就一定會在對外宣傳上進一步擴大,最終達到雙贏的目的。
    同志們,以上是我將新聞中心目前擁有的三大新聞宣傳陣地的基本情況向大家作了一個通報,也是想使大家對我們的工作、對龍灣宣傳事業(yè)的發(fā)展有一個大致的了解,便于溝通,便于合作。希望大家通過這次業(yè)務培訓班的學習,把邱部長的講話精神帶回去,貫徹到平時的新聞宣傳工作當中去,把今天學到的知識和技巧用到具體新聞宣傳的采訪制作過程中,不斷提高自己的新聞寫作水平,這期培訓班也就達到了目的,同時,也希望大家留下好的意見和建議,為提高我們的新聞寫作水平,讓我們一起共同努力。
    最后,預祝大家學有所成,學有所用,工作年年有進步!
    謝謝!
    新入職員工培訓領導講話篇十二
    歷時七天的新進員工培訓班就要結束了,這次封閉專業(yè)培訓時間短、內容多、收獲大,圓滿地完成了培訓任務,而且取得了很好的效果,在培訓班開始時,大家聽取了尤監(jiān)事長的開班講話,尤監(jiān)事長對同志們提出了殷切的希望,并強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間,同志們學習的自覺性較高,嚴格遵守學習紀律和作息時間,上課認真聽講,認真做筆記,學習效率高。經(jīng)測試,同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業(yè)務實踐經(jīng)驗,僅靠短期培訓是遠遠不夠的,希望大家在工作中不斷學習,不斷總結,不斷積累,現(xiàn)在我再講兩點:
    一、回顧總結學習的收獲。
    (一)提高了思想道德水平。通過職業(yè)道德的學習,使大家領會愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾,奉獻社會的職業(yè)道德內容。每位同志初步具備熟悉業(yè)務,熱情服務;執(zhí)行政策,堅持原則;恪守信用,維護聲譽;秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業(yè)道德基本要求。經(jīng)過社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德的學習教育,每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗著每個人,大家都基本懂得在今后工作中,必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性,努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。
    (二)提高了柜面業(yè)務水平。通過柜面業(yè)務基本操作流程、人民銀行賬戶管理及操作細則,農信銀相關業(yè)務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統(tǒng)業(yè)務操作系統(tǒng)流程、電子銀行業(yè)務、點鈔、珠算、阿拉伯數(shù)字練習等培訓,使大家初步懂得柜面工作業(yè)務基礎知識,初步掌握相關業(yè)務操作流程,對操作風險點有了較清晰的認識,為今后做好柜面業(yè)務工作打下了理論基礎。
    (三)提高了合規(guī)操作水平。通過柜面操作流程的學習,初步掌握柜面操作規(guī)程,懂得了在柜面操作風險防范上,合規(guī)操作是基礎、是前提、是關鍵,清楚的認識到無數(shù)教訓反復證明,案件的發(fā)生、風險的產生,基本都是與不合規(guī)操作有關。大家對合規(guī)操作有了充分的認識,認識到合規(guī)操作對自己、對同志、對集體都有利,懂得了合規(guī)操作就是創(chuàng)造價值的這個道理。同時加深了對本行“規(guī)范、進取、誠信、和諧”企業(yè)文化要求的理解,一致認為,今后要自覺按合規(guī)操作的要求來規(guī)范自己的言行。
    (四)提高了法制法規(guī)水平。通過相關金融法律法規(guī)知識的學習,同志們提高了法律法規(guī)的知識水平,通過柜面業(yè)務的相關規(guī)章制度的學習輔導,使同志們初步掌握了辦理柜面業(yè)務的相關規(guī)章制度,特別是通過尤監(jiān)事長對有關案例的剖析,使大家懂得了不執(zhí)行規(guī)章制度的沉痛教訓。通過省聯(lián)社“兩個暫行辦法”的學習,使大家懂得應該怎樣做,不該怎么做。如違背了什么制度,就應得到什么處理,提高了大家對嚴格執(zhí)行制度的重要性認識。
    五)提高了相關知識水平。通過寫作、安全保衛(wèi)、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習,大家初步了解上述相關知識,為同志們做好今后的工作增加了知識面。
    這次培訓班的收獲還很多,不僅僅是以上總結的。但由于授課人員工作較忙,加之有些同志還是第一次授課。因此,存在少數(shù)授課的同志授集資料不全,講的系統(tǒng)性不夠,課程時間安排不足,另沒有電教室教學條件等等問題,這些有待于在今后培訓工作中加以改進。
    二、對今后工作提幾點希望與要求。
    (一)更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道,成事之本,既是一種工作需要,也是一種政治責任,一種精神境界和事業(yè)追求。指出:“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落后,勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數(shù)同志進行時間不長,還缺乏實際工作能力和經(jīng)驗,但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此,我們要認真學習上級相關文件,學習法律法規(guī),學習業(yè)務知識,要勤學多思,在干中學,在學中干,要虛心向老同志學習,與同志們互相學習,讓自己盡快熟悉業(yè)務,努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業(yè)務上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”,辦理業(yè)務上的“多面手”。
    (二)更加堅持規(guī)范操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓,使大家對規(guī)范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中,要變要我做為我要做。事事要制度辦,按操作流程辦,用制度管理人、約束人。要強化制度的執(zhí)行力,用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象,每個同志在辦理業(yè)務時,不能圖省事怕麻煩,不能做老好人,要講原則,不能講人情。在實際工作中要做到:對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”,把好社交關,決不能讓別有用心的人鉆空子,讓單位放心、讓同事滿意。
    (三)更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作,對客戶要熱心,對工作要細心。在工作中要不出差錯,讓客戶滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業(yè)心。對工作要盡職盡力,勤奮扎實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”,即:提高素質,提升駕馭工作、破解難題的能力;提升協(xié)調多方面關系、化解各種矛盾的能力;提升促進業(yè)務經(jīng)營、科學發(fā)展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”,即:不讓領導布置的任務在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現(xiàn)象在我這里發(fā)生;不讓農商行的聲譽受到損害;不讓客戶在我這里受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這里中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現(xiàn);不讓在我手中辦理的業(yè)務而出現(xiàn)風險。在工作中努力做到零風險、零差錯,要敢于負責,敢于堅持原則,把工作放在第一位,把單位利益放在第一位,堅持對單位、對事業(yè)負責。
    (四)更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識,管好自己的腦,不該想的一點都不去想;管好自己的腿,不該去的地方不去;管好自己的嘴,不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手,不該伸手的不伸手,不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心,要管得住小節(jié)。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下,經(jīng)得住考驗,切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干,清清白白做人,干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓,在工作、生活中嚴格要求自己,走好人生的每一步,使自己不斷進步、健康成長。
    (五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發(fā)展,快發(fā)展的關鍵時刻,在座的同志是我們農商行發(fā)展的新生力量,你們是農商行的希望和未來,同志們要發(fā)揚團隊精神,有大局意識,要為全局著想,要為事業(yè)著想,振奮精神,勇挑重擔,要站得高、看的遠,要認識到做好自己的工作與本行發(fā)展有著密切關系,每位同志要擺正自己的位置,要處理好方方面面的關系。要懂得人人都有優(yōu)點,要相互學習;人人都有缺點,要互相提醒;人人都有個性,要互相包容;人人都有難處,要互相幫助,努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環(huán)境。要堅持發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng),設計好自己的人生發(fā)展規(guī)劃,樹立“愛行如家”、單位發(fā)展我發(fā)展、行興我榮、個人與單位同發(fā)展的思想,不斷增強自身敬業(yè)精神和大局意識。
    最后,祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業(yè)有成。謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇十三
    同志們:
    第一期培訓班歷時七天,在各位老師及全體學員的共同努力下,圓滿完成了各項培訓任務,達到了預期的目的。為此,我代表全區(qū)向各位老師及全體學員表示衷心的感謝!向在培訓中取得優(yōu)異成績的學員表示熱烈的祝賀!
    就這次培訓,我再講兩點希望:
    一、希望學有所獲,把知識用到“刀刃”上。
    舉辦職業(yè)技能培訓班,其目的在于讓各位朋友們學到一技之長,提高就業(yè)水平,增強應對社會、獨立生存的本領,從而改善生活狀況。所以,我希望大家把所學的知識,利用到生產生活中,為自己的人生添彩,而不是干一些非法亂紀的事或沉迷網(wǎng)絡游戲。
    二、希望循序漸進,盡快找到自己的“支點”
    阿基米德說過“給我一個支點,我就能橇動地球”。各位朋友們都是家庭的支柱、社會的一員,家庭的幸福離不開你們,社會的小康更少不了你們,我覺得你們暫未成功的原因,就是沒有找到適合自己的“支點”、發(fā)展自己的“支點”,我希望你們通過參加咱們的培訓班,找到自己的“支點”,做一個真正的自己。
    最后,我希望大家在回家的途中注意安全。祝愿大家:家庭幸福,萬事如意!
    新入職員工培訓領導講話篇十四
    同志們:。
    為緩解警力不足的問題,東勝區(qū)、康巴什公安分局面向社會招錄文職人員進入公安機關工作。為使新招錄的文職人員盡快掌握公安機關隊伍管理規(guī)定和基本業(yè)務技能,提高文職人員的綜合素質,迅速適應公安工作環(huán)境和要求,應東勝區(qū)和康巴什公安分局的要求,我校從今天開始,利用一個月的時間,舉辦鄂爾多斯市公安局東勝區(qū)、康巴什公安分局新錄用人員培訓班,在此,我首先對在座的大家能夠加入到公安隊伍中表示熱烈的祝賀,對大家來警校參加培訓表示熱烈的歡迎!
    下面,我就大家如何參與好本期培訓講以下幾點:
    一、端正思想,明確培訓目的。
    在座的大家都是以文職人員的身份進入公安機關的,按照要求,從事的是為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的工作。公安機關招錄文職人員的目的是在警力十分緊張的情況下,讓文職人員將非執(zhí)法、非警務崗位民警置換出來,充實到基層一線執(zhí)法勤務崗位,從而提高有限警力的使用效能,緩解警力不足的困難。但事實上,從我市的實際情況來看,進入公安機關的文職人員除不具備人民警察身份和國家公務員身份外,所從事的業(yè)務工作接近正式民警的工作;文職人員到警校培訓,我們也按照公安機關初任民警的培訓要求進行培訓。因此,從今天開始起,大家就要端正思想,要把自己放在人民警察的位置上去要求自己,要對照《人民警察法》、《公安機關人民警察內務條令》、《警察職業(yè)道德》等規(guī)范自己的行為,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立“立警為公,執(zhí)法為民”的思想,努力實現(xiàn)從一名大學畢業(yè)生到一名合格公安機關工作人員的轉變。
    參加公安機關新錄用人員培訓,就是要通過培訓讓大家了解公安工作的性質、宗旨、任務、紀律,掌握做好公安工作所必須的基本的技能、方法和相關的法律、法規(guī),從而為做好公安工作奠定基礎。為此,全體參訓學員要把此次培訓放在提高自身素質和能力的高度,放在個人成長進步高度充分認識這次培訓的重要意義,認真加以對待。要通過培訓切實提升自己將來的文明規(guī)范執(zhí)法能力、警務實戰(zhàn)能力、做群眾工作能力和防腐拒變的能力。
    二、刻苦訓練,歷練意志。
    全體培訓學員要珍惜此次培訓機會,刻苦訓練,認真學習,苦練崗位本領,提高業(yè)務技能,增強自身素質,磨練堅強意志,為適應新崗位打下堅實基礎。在培訓中,我們將始終貫徹“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律”的“四嚴”方針。嚴格教育就是要從今天的教育動員開始,每個學員都要在學校領導下,按照“警校一日行為規(guī)范”和學員管理辦法及所有的規(guī)章制度及課程安排,嚴格對培訓學員進行紀律、內務及警容風紀、思想品德、職業(yè)道德、警務技能、業(yè)務等方面的教育訓練,切實把教育訓練落到實處并見到實效,真正體現(xiàn)教育訓練的目的和意圖。要從嚴格教育入手,從嚴格管理做起,高標準、嚴要求對待每個學員,一點兒不能遷就,一點兒不能放松管理,要通過“比、學、趕、幫、超”的方式,體現(xiàn)規(guī)范化、高層次的管理水平。從嚴訓練,就是要從點滴抓起,嚴摳細訓,培養(yǎng)作風養(yǎng)成,磨煉精神意志,培養(yǎng)警察應有的氣質。我們要象部隊新兵練基礎一樣練好基本功,要站有站像,坐有坐像,在訓練中要訓練出我們的意志、精神、氣質。紀律是保障,沒有規(guī)矩不成方圓,一盤散沙是不行的,沒有鐵的紀律,就沒有公安隊伍的戰(zhàn)斗力。培訓中要嚴格按照公安部五條禁令、《人民警察教育訓練條令》等公安機關政令、法規(guī)和學校的有關規(guī)章制度的要求,嚴明紀律,堅決做到有令必行,有禁必止。所有的參訓學員要認真遵守各項規(guī)章制度,服從命令,服從管理,聽從指揮,尊師重教,不越雷池半步,警校的制度不是虛設的,希望大家不要以身去試。我可以告訴大家,在這兒,機會對大家來說只有一次,凡在培訓中違反規(guī)定的,一律清退,決不姑息遷就。
    全體參訓學員要做好經(jīng)受嚴格訓練的準備,要從遵守各項制度入手,嚴格按照學校的有關規(guī)定和要求,認真學習,認真參加訓練,要在此次教育訓練中磨練自己的意志,養(yǎng)成良好的工作和生活習慣,掌握公安初級培訓的相關知識,爭取盡快進入公安角色,早日融入到公安機關的大家庭中。
    三、成績要優(yōu)異。
    此次培訓工作時間緊,任務重,人數(shù)多。一個月的時間里,除必須的理論教學外,還有繁重的體能和技能訓練,所有參訓學員除了要認真學習順利通過理論考試外,還要在體能、技能考核中過關。一個月的時間里,我們要按照既定的教育訓練大綱在對大家進行培訓的同時,還要進行結業(yè)典禮的匯操表演,展示我們的教育訓練成果。我們要把此次培訓班辦成我們初級培訓的精品班,要把大家的培訓情況進行實況錄像后整理成影像資料,在今后的初任培訓中加以推廣,因此,我希望大家能在認真對待此次培訓的同時,以優(yōu)異的成績回報單位、回報領導、回報家庭。要通過培訓,看思想提高沒有、看作風轉變沒有、看法律知識掌握沒有、看技能提高鞏固沒有,從這幾方面來檢驗教育培訓的成果。
    本期培訓班由于參訓人員多,警?,F(xiàn)有的條件無法承受,所以我們租用了原我市一中校舍和場地進行訓練,我希望大家要愛護公物,文明禮貌,著裝整齊,行動統(tǒng)一,在訓練中要拿出精、氣、神,給當?shù)貙W校師生和人民群眾留下良好的印象,展示我市公安機關優(yōu)良的作風和良好的外部形象。
    同志們,一個月的時間轉瞬即逝,希望大家能在這短短的一個月的時間里,認真學習,刻苦訓練,奮發(fā)努力,勇于拚搏,磨煉意志,精誠團結,互相幫助,相互探討交流,同共進步,最后都能順利通過培訓,順利走上工作崗位。
    最后,我預祝同志們學習進步,生活愉快,預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇十五
    各位領導、各位同事:
    大家下午好!我是質量檢驗科的新員工xxx,很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,也感謝各位領導能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲。
    2012年3月9日,我有幸成為xxx的一員,懷揣著夢想與激情,踏上開往希望之地西行列車。從xxx區(qū)到xxx礦區(qū),三個小時的路程,所見之處全是戈壁灘,我的思維逐漸空白,不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景。當我看到公司宏偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時,我不禁感嘆,在如此荒涼的不毛之地,是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先,在海拔4000米的高原上開出了xxx這朵艷麗的奇葩。
    在這一年的時間,我對xxx的了解與敬佩從無到有、從小到大,逐漸使自己融入進來。在工作中,嚴明的管理制度、強有力的執(zhí)行力、濃厚的學習氛圍,讓我懂得,努力學習、成長與進步是今后不斷追求的人生目標;在生活中,領導無微不至的關懷、同事竭盡全力的幫助,讓我在沒有親人、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會到了xxx"xxx、xx、xxx庭"的企業(yè)文化建設目標。
    這里只有廣漠的戈壁,在自然條件如此惡劣的高原上,每個員工都腳踏實地、樂觀向上,上到公司領導層、下至車間普通員工,每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當中,尤其是一線員工,不畏臟累差,能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風,這都體現(xiàn)了"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻"高原精神。
    如果說xxx是天空,那我們就是盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說xxx是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說xxx是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。
    在以后的日子中,我將竭盡所能努力學習、不斷進步、奮勇拼搏,沐浴著xxx騰飛的春風,跟著打造xxx百年基業(yè)的愿景一起成長一起壯大。
    謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇十六
    各位老師、各位學員:
    為期6天的網(wǎng)點全員營銷技能提升導入項目培訓今天就要結束了。在各位老師、工作人員和全體員工們的共同努力下,本期培訓班取得了很好的成效。下面,我就此次培訓做一簡要總結。
    一、聯(lián)系實際,注重實效,培訓學習特點突出。
    這次集中培訓學習,時間雖短,但主題鮮明,內容豐富,安排緊湊,針對性強,具有以下四個方面的顯著特點:
    一是師資水平高。本次培訓班特聘請了人本企業(yè)管理咨詢培訓機構高級培訓師周立麗導師為我們進行授課。周老師以專業(yè)的精神、飽滿的熱情為我們帶來了精彩、實用的授課,同時,周老師不辭辛勞,深入我們網(wǎng)點,結合網(wǎng)點實際,對各網(wǎng)點人員進行了全面的指導,使得此次參訓人員營銷技能和網(wǎng)點銷售能力得到了顯著提高。
    二是培訓內容精。此次培訓,既有營銷理論輔導,又有技能提升指導,從理論到實踐,對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。
    三是教學要求嚴。在此次培訓前期工作準備中,我們就制定出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班思路。在整個培訓過程中,也要求參訓同志嚴格遵守學習紀律,嚴格請銷假制度,按時到課聽講,做好學習筆記,確保學習工作兩不誤。
    四是學習風氣濃。此次培訓,從網(wǎng)點主任一直到普通柜員都能夠嚴格執(zhí)行培訓班的各項制度,上課認真聽講,勤于思考,始終保持了旺盛的學習熱情,充分展現(xiàn)了我們農信工作者的良好精神風貌。
    二、突出重點,明確形式,培訓學習效果明顯。
    通過這次培訓,大家在思想政治上和業(yè)務知識水平上都有新的認識和提高,具體表現(xiàn)在以下四個方面:
    一是拓寬思路,明確方向。通過6天緊張有序的培訓,進一步拓寬了大家的視野,拓展了思路,使大家充分認識到,只有不斷提升自我、加強學習,才能適應新時期的工作要求;只有思想的革新、技能的提升才能推動營銷服務工作的大突破、大發(fā)展,確保各項工作的提速增效。
    二是把握知識,提高素質。這次培訓,給大家創(chuàng)造了良好的學習提升環(huán)境。在老師的辛勤知道下,在全體參訓人員的努力學習下,營銷技巧和營銷理念得到了有效掌握,進一步提高了服務水平和營銷能力,強化了網(wǎng)點營銷水平。
    三是促進交流,增強合力。這次培訓,給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋,取長補短,積極交流,共同促進,加深了了解,增進了友誼,形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
    本次培訓班今天就要結束了,這里,我對今后的工作提兩點要求。
    一是再學習,再深化。這次為期6天的集中培訓學習,雖然達到了預期學習目標。但僅僅靠6天的集中學習培訓是遠遠不夠的,主要還是靠我們在工作中持續(xù)加強自學,并運用于實際。希望大家回去之后,以這期培訓班為契機,掀起營銷服務熱潮,把營銷理論作為實際營銷工作的原動力、營銷服務的基礎、服務水平的助推器,長期不懈地學,扎扎實實地做,做到對營銷技能的再深化、再認識、再提高。
    二是借學習,抓落實。要把學習作為干好營銷服務的前提,通過學習來抓工作落實。要聯(lián)系實際進行思考和創(chuàng)新,在此次培訓學習的基礎上,進一步鞏固提升,從深度和廣度上提高自身的營銷技能,將培訓中學到的技能在實踐中去理解,去運用,去升華。
    同志們,這期培訓班的學習雖然結束了,但這只是一個新的開始,希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力,進一步提高網(wǎng)點營銷服務水平,真抓實干,不斷開創(chuàng)新局面,為實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    最后,我提議大家用熱烈的掌聲向各位老師們的辛勤付出表示衷心的感謝!
    謝謝大家!
    新入職員工培訓領導講話篇十七
    大連國壽銷售渠道的各位管理干部:
    大家下午好!
    今天,我們?yōu)槠?8天的銷售渠道管理干部培訓班即將結束了。17個日日夜夜,我們全體培訓講師和所有的參訓學員辛勤付出、努力學習,取得了豐碩的成果,在這里我首先代表市分公司黨委、總經(jīng)理室,向所有參與授課的講師和參與培訓的學員們道一聲:大家辛苦了!并對本次培訓班取得圓滿成功表示衷心的祝賀!
    舉辦本次銷售渠道管理干部培訓班,分公司黨委、總經(jīng)理室堅定信心、高度重視。充分借用各方資源,在全系統(tǒng)內選派優(yōu)秀講師參與授課,在公司內部抽調骨干力量進行培訓管理。在開訓的第一天,總公司個險部的詹總和培訓部的李總百忙中親臨培訓現(xiàn)場并為我們授課,傳道解惑;大連市公司黨委書記、胡斌總經(jīng)理先后幾次來到培訓班看望大家,關心我們的學習與生活,特別送給培訓班全體學員八個字“珍惜現(xiàn)在,面向未來”以資鼓勵,這些都充分說明市公司對大家的關心和愛護,同時又寄予極高的期望。本次培訓班的培訓目標是讓所有參訓學員都能夠具備在2-3年內可以充實到基層營銷單位擔任優(yōu)秀管理干部的能力。本次培訓,根據(jù)課程的需要,分了四個方面確認了授課講師。其中總部領導4位,兄弟公司優(yōu)秀講師7位,本部機關與基層單位17位講師,教育培訓部的講師9人,共37位領導和優(yōu)秀講師參與了本次培訓班的授課。特別是總部領導和兄弟公司講師的深入解讀和精辟分析,贏得了學員們的一致好評。
    此次培訓對象是未來銷售渠道的管理干部,是銷售渠道職場建設的核心力量,因此在課程內容設計過程中特別重視實際操作內容的安排,在引導學員“會用”上下功夫。不僅在向總部、兄弟公司發(fā)邀請函的時候就有意講明培訓對象,提示側重實踐操作層面的培訓目標,并且專門邀請多位大連公司基層單位主管營銷的經(jīng)理結合實際工作經(jīng)驗進行授課,他們的授課對于學員們理解和將來做好銷售渠道管理工作有極強的指導性和實用操作性。而教育培訓部的講師在授課過程中,針對會議管理、活動管理中的難點問題進行理性分析、客觀闡釋,并運用大量生動鮮活的案例激發(fā)學員學習興趣,利用小組研討和發(fā)布的形式提高了學員學習效果。
    本次培訓班教育培訓部也在不斷改進培訓的方式方法,做到“三個結合”。一是講師授課與學員討論相結合。在精心組織專題報告的同時,要求學員著重參與,以小組為單位開展腦力激蕩,使學員在討論中領會原理、在交流中分享觀點、在爭辯中提升認識。二是自主學習與交流分享相結合。通過學員自己制定學習公約和建立小組文化等形式,使學員的學習過程中不單是記筆記、聽課程,更是與伙伴們相互切磋、智慧分享的過程。通過學員每天朗讀《羊皮卷》的形式,更是讓學員調整心態(tài)能夠自主學習。三是培訓過程與工作習慣相結合。在開訓的時候便明確了思考模式和記筆記的模式,使學員在培訓過程中不斷嘗試改變自己的習慣思維和記錄習慣。培訓期間通過讀后感、專題發(fā)布、筆試等評估形式,進一步提升了學員的培訓效果。通過“三個結合”,形成“知識-感悟-技巧”三位一體的能力培養(yǎng)體系,為學員最終能夠“知行合一”奠定了堅實基礎。
    本次培訓班在教學組與教務組的有效分工、通力合作下具有很強的運作特色。
    (一)突出自主和規(guī)范管理。為了更好的進行培訓班管理,此次培訓班專門設立了教學和教務組,由班導師、分班導師、晨運指導老師、晨運指揮以及八個小組的組長組成。為了保證培訓能夠有序開展,形成優(yōu)良學風,事先確定了8名有意愿和管理能力的學員擔任組長,并且在小組人員分配的時候,將機關、個險渠道、銀保渠道、大學生四個層次的學員合理分配到8個小組中,在培訓過程中利用各小組自己制定的培訓公約,采取分層次與差異化的管理和學習追蹤。
    本次培訓班制定了嚴格的管理制度,規(guī)定了請假手續(xù),建立了小組執(zhí)勤和夜間查寢制度,整個培訓班完全按照營銷團隊的管理模式進行制度經(jīng)營。培訓班的加減分規(guī)定和優(yōu)秀小組與優(yōu)秀學員的評選讓所有學員都能夠融入到團隊氛圍當中,全身心的投入到培訓的氛圍之中。培訓班結束,所有參訓的65名學員都順利結業(yè),通過率達100%。
    (二)突出細心、精致服務。為給學員提供優(yōu)質服務,做到“三個保證”。一是保證“細致周到”。針對總部和兄弟公司講師,充分溝通,提供個性化服務,使領導充分感受到我們的尊重與真誠。針對學員,制作了學員須知,上面培訓日程安排、管理規(guī)定、考核要求、飲食安排等一應俱齊,大大方便了學員學習與生活,受到學員高度肯定。二是保證“全程服務”,整個培訓過程中,教育培訓部有8位講師作為跟班講師全程參與、全程服務,通過課程評估和問題倉庫的反饋發(fā)現(xiàn)學員對培訓班的工作和服務基本滿意,并對培訓班工作的細微入致和敬業(yè)精神予以高度的評價。三是保證“以人為本”。培訓期間跟班老師每天召開班務會,對于會務管理方面做以當日總結。認真聽取學員對于教學、飲食等方面提出的建議充分考慮不同學員的不同需求,并及時進行反饋和解決。這些小的細節(jié)雖然細微,但是方便了學員生活,有助于學員專注學習。教務組盡心盡責的服務學員,得到了眾多學員的一致認可。
    最后,在培訓班即將結束之際,我談兩點體會大家共勉。
    第一、積極消化學習成果,總結培訓經(jīng)驗。再好的培訓如果不總結那就只能停留在課堂上,再好的學習筆記如果不溫故也只能停留在紙面上?;氐焦ぷ鲘徫簧?,大家要把學習的成果系統(tǒng)的總結提煉出來,把好的經(jīng)驗和做法凝結成自己的智慧,做好知識的儲備,這樣才能應對日益復雜的發(fā)展環(huán)境和競爭局面,才能更好的提升自己。
    第二、敢于嘗試、大膽實踐,將培訓成果更好的運用到實際工作過程中。學而能知是真學,知而能行是真知。我們要把培訓過程中所掌握的正確的工作方法和必要的技能,充分的運用到實際工作過程中從而達成業(yè)績提升和組織壯大,我們要用所學到的先進的經(jīng)驗和方法努力提升我們管理團隊、駕馭團隊的能力,使各項管理水平能躍上一個新臺階。我希望各位學員積極進取、扎實工作,繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,樹立搶占市場、超越對手的競爭意識,以鍥而不舍的頑強干勁和奮勇爭先的昂揚斗志,為全面完成20xx年度各項任務指標夯實基礎,為推進大連國壽實現(xiàn)“第二次崛起”做出新的更大的貢獻。
    謝謝大家!