通過撰寫心得體會可以使我們更好地了解自己的經(jīng)驗和感悟。寫心得體會時可以適當(dāng)引用相關(guān)文獻或名人名言,以增強文章的權(quán)威性和說服力。- 在總結(jié)心得體會時,可以參考一些優(yōu)秀的范文,提高自己的寫作水平。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇一
在生活與工作中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而思考作為一種認知過程,能夠幫助我們理清問題的本質(zhì),找出解決問題的最佳路徑。思考能夠開闊我們的視野,加深我們的見解,提高我們的智慧。因此,積極運用思考,并將其納入我們的日常習(xí)慣中,對于提升我們的效能建設(shè)至關(guān)重要。
二、形成良好的思考習(xí)慣。
良好的思考習(xí)慣是高效能建設(shè)的基礎(chǔ)。首先,我們要有規(guī)劃性思考。規(guī)劃性思考能夠幫助我們清晰地了解目標和路徑,并掌握各種可行的解決方案。其次,我們要有系統(tǒng)化思考。系統(tǒng)化思考能夠?qū)⒏鱾€事物之間的聯(lián)系串聯(lián)起來,幫助我們從整體的角度來看待問題,并從中獲取靈感和啟示。此外,我們還要培養(yǎng)邏輯性思考。邏輯性思考能夠幫助我們建立嚴密的思維鏈條,做到原因和結(jié)果之間的有機銜接。這樣的思考習(xí)慣能夠培養(yǎng)我們的邏輯思維和分析能力,提高我們的決策速度和準確性。
三、借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。
在效能建設(shè)中,我們并不必從零開始。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和智慧,來加快我們的學(xué)習(xí)和發(fā)展進程。他人的經(jīng)驗和智慧是一個寶貴的資源,我們可以通過閱讀書籍、咨詢專家、與優(yōu)秀者交流等方式來獲得。同時,我們也應(yīng)該學(xué)會吸收不同的觀點和意見,甚至是與自己觀點相悖的觀點和意見,這樣才能更全面地理解問題,并找到更好的解決方案。借鑒他人的經(jīng)驗和智慧不僅能夠提高我們的效能建設(shè)水平,還能夠幫助我們在發(fā)展過程中避免一些常見的錯誤和陷阱。
四、克服思維定勢和思維盲點。
在思考過程中,我們常常會遇到思維定勢和思維盲點的問題。思維定勢是指我們對某些事物的看法、觀點和解決方法產(chǎn)生了固定化的認知,導(dǎo)致我們無法從其他角度來思考問題和解決問題。而思維盲點是指我們在思考過程中,由于局限的知識、經(jīng)驗和觀點,忽略了一些重要的因素和信息。為了提高我們的思考效能,我們需要積極地克服思維定勢和思維盲點,打破常規(guī)的思維模式,用新的眼光看待問題,從而找到更好的解決方案。
五、反思與總結(jié)的重要性。
反思與總結(jié)是高效能建設(shè)的一種重要方法。通過反思與總結(jié),我們能夠?qū)ξ覀兊男袨?、決策和成果進行深度的分析和評估,從而發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。反思與總結(jié)還能幫助我們構(gòu)建一種自我反饋的機制,不斷調(diào)整和改進我們的行動和觀點,提高我們在實踐中的效能。而這種反思與總結(jié)的過程,還能幫助我們發(fā)展出一種自我驅(qū)動的思維方式,讓我們在面對問題和挑戰(zhàn)時能夠更加從容和自信地作出決策和行動。
總之,效能建設(shè)是一項長期而持續(xù)的任務(wù)。我們需要通過培養(yǎng)良好的思考習(xí)慣、借鑒他人的經(jīng)驗和智慧、克服思維定勢和思維盲點、以及進行反思與總結(jié)等方法,不斷提高自身的思維能力和行動能力,實現(xiàn)個人和組織的高效能建設(shè)。只有積極思考,才能擁有高效能。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇二
為進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,根據(jù)xx市委、市政府統(tǒng)一部署和xx市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我局在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)一。加強機關(guān)效率建設(shè),是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動,年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負責(zé)人為任組員,全面負責(zé)局效能建設(shè)工作,并成立了局效能辦,具體負責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。
3月初,我局在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實際,制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設(shè)實施,并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù),即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標,緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴格考核獎懲,突出解決機關(guān)存在的突出問題,以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的,努力建設(shè)“效能的質(zhì)監(jiān)、服務(wù)的質(zhì)監(jiān)、接軌國際的質(zhì)監(jiān)、人民滿意的質(zhì)監(jiān)”。
二、落實責(zé)任,加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設(shè)第一責(zé)任人,各科室負責(zé)人為本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查,確保每個階段工作落到實處。
(三)抓好結(jié)合,力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合,力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步;與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合,力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強化內(nèi)部管理相結(jié)合,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有:
1、深化思想教育。進一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記、市委書記王國平、趙紀來書記有關(guān)效能建設(shè)的講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切,群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念,始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想,增強求真務(wù)實的自覺性,提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育,學(xué)習(xí)掌握各種知識,正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育,發(fā)揚民主,充分調(diào)動廣大群眾的參與意識,積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識,堅持依法行政,用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)“四項禁令”出臺后,我局將禁令內(nèi)容做到牌匾,懸掛在辦公樓醒目位置,提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求,做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求,我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責(zé)任制為重點,逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任,做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制,公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準,承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制,進一步理清了機關(guān)工作職能,清理審批事項,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》,全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件,克服部門利益權(quán)力化,禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制,窗口人員在辦事過程中,必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間,及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,加強對全局效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用,加強內(nèi)外監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求,我局制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則,把績效考核與目標責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。
7、解決突出問題。加強機關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問題。各科室要按照在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務(wù)實的10個方面的問題,認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題,制定效能建設(shè)整改書,明確責(zé)任限時整改。
在0x年機關(guān)效能建設(shè)活動中,我局取得了一定成績,特別是年底在全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議上,我局被評為全國質(zhì)檢系統(tǒng)先進工作單位,浙江省總共才三家,對于獲此殊榮,我局全體干部職工表示,要借此契機,并以此為新的起點,繼續(xù)認真履行好質(zhì)監(jiān)部門工作職責(zé),開拓創(chuàng)新,不斷提高機關(guān)效能,為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇三
作效能建設(shè)是指提高工作效率,減少浪費和提高績效的一種方法。在工作中,通過合理安排時間、明確目標、提高自身能力等方面實現(xiàn)作效能建設(shè),能夠更好地完成工作任務(wù)。在我的工作實踐中,我深刻體會到了作效能建設(shè)的重要性和方法。以下將從時間管理、目標明確、自我發(fā)展、團隊協(xié)作和積極心態(tài)五個方面總結(jié)自己的心得體會。
首先,時間管理是作效能建設(shè)的基礎(chǔ)。合理安排時間使我能夠更好地利用每一分鐘。我養(yǎng)成了每天早晨制定工作計劃的習(xí)慣,并按照計劃有條不紊地進行工作。同時,我還學(xué)會了設(shè)定時間限制,特別是對于一些瑣碎的任務(wù),設(shè)定專門的時間段進行集中處理。這樣一來,我能夠集中精力完成任務(wù),提高工作效率,避免拖延。
其次,目標明確是作效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在開展工作之前,我會準確地制定自己的工作目標,并確保目標明確且可行。目標的設(shè)定幫助我更好地理清工作思路,合理安排工作內(nèi)容和時間。同時,目標的設(shè)定還激發(fā)了我的工作熱情和動力,在困難面前不會輕易放棄,而是努力克服困難,將目標一步步實現(xiàn)。
此外,自我發(fā)展也是作效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為一個個體,我深知自身能力的重要性。因此,我不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我經(jīng)常參加培訓(xùn)課程、閱讀書籍和論文,不斷擴充自己的知識面。同時,我也積極參加工作經(jīng)驗交流,與他人切磋討論,借鑒他人的好的經(jīng)驗和方法,使自己能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和提升工作效能。
團隊協(xié)作是作效能建設(shè)不可或缺的一部分。在團隊中,我積極與他人進行溝通和交流,共同研究解決問題。我不僅僅只關(guān)注自己的工作任務(wù),也會主動了解他人的需求,并盡量幫助他人解決問題。在團隊中,我尊重他人的意見,注重團隊合作,形成相互依賴、齊心協(xié)力的氛圍。這樣一來,團隊的工作效率明顯提高,工作目標也更容易實現(xiàn)。
最后,積極心態(tài)對于作效能建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。在面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力時,我總是以積極的心態(tài)面對。我相信只要堅持努力,就一定能夠克服困難,取得成功。我經(jīng)常對自己說“我能行”,并將這種信念轉(zhuǎn)化為實際行動。這種積極心態(tài)不僅能夠激勵自己更好地完成工作任務(wù),也能夠傳遞給他人,為團隊帶來正能量。
綜上所述,作效能建設(shè)在工作中起到了至關(guān)重要的作用。通過合理安排時間、目標明確、自我發(fā)展、團隊協(xié)作和積極心態(tài)等方面的努力,我能夠更好地提高工作效率,完成工作任務(wù)。希望通過不斷實踐和總結(jié),我能夠不斷提升作效能建設(shè)的水平,為自己和團隊的發(fā)展貢獻更大的力量。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇四
公司效能建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),也是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。通過對公司效能建設(shè)的實踐和總結(jié),我深刻體會到了一些心得和體會。首先,公司效能建設(shè)需從領(lǐng)導(dǎo)層開始,不斷完善管理體系;其次,團隊協(xié)作與溝通是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵,需要搭建良好的溝通渠道和加強團隊協(xié)作;第三,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展,提高員工素質(zhì)與能力;第四,積極應(yīng)用科技手段,提高工作效率和質(zhì)量;最后,要加強客戶關(guān)系管理,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這些心得和體會,對于公司效能建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。
首先,公司效能建設(shè)需要從領(lǐng)導(dǎo)層開始,不斷完善管理體系。領(lǐng)導(dǎo)者起到的榜樣作用是不可忽視的。在公司效能建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,通過正確的決策和引領(lǐng),為公司效能建設(shè)指明方向。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)不斷完善管理體系,建立科學(xué)高效的管理流程,確保公司各項工作有序進行。只有領(lǐng)導(dǎo)層持續(xù)關(guān)注公司效能建設(shè)并作出積極的努力,才能夠為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
其次,團隊協(xié)作與溝通是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵。一個團隊的凝聚力和協(xié)作力直接影響著公司的工作效能。因此,在公司效能建設(shè)過程中,我們要建立起良好的溝通渠道和團隊協(xié)作機制。通過開展定期的團隊會議和交流,增強員工之間的合作和相互理解,不斷加強團隊的凝聚力。同時,領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該注重傾聽員工的意見和建議,促進信息的暢通和共享。只有建立了良好的溝通和協(xié)作機制,才能夠更好地推動工作的進展,提高工作效率和質(zhì)量。
第三,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展是公司效能建設(shè)的一項重要任務(wù)。在現(xiàn)代社會,技術(shù)和知識的更新速度非???,員工要想適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展,就必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和能力。因此,公司應(yīng)該建立起健全的培訓(xùn)體系,為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高員工的專業(yè)水平和素質(zhì),不僅能夠增加員工的工作效能,還可以培養(yǎng)更多的人才為公司發(fā)展做出貢獻。
第四,積極應(yīng)用科技手段,提高工作效率和質(zhì)量。隨著科技的不斷發(fā)展,各種高科技手段的應(yīng)用已經(jīng)成為提高工作效能和質(zhì)量的重要途徑。公司應(yīng)該積極引進科技設(shè)備和軟件,提高生產(chǎn)和管理的自動化水平。除此之外,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的發(fā)展,可以更好地進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,為公司的決策提供科學(xué)依據(jù)。通過積極應(yīng)用科技手段,可以大幅度提高工作效率和質(zhì)量,為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后,加強客戶關(guān)系管理,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司效能建設(shè)的重要方面??蛻羰枪镜囊率掣改?,沒有客戶的支持和滿意,公司的發(fā)展就會面臨嚴重的問題。因此,公司應(yīng)該建立起客戶關(guān)系管理的體系,積極傾聽客戶的需求和意見,為客戶提供個性化的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有通過不斷改善客戶滿意度,才能夠贏得客戶的信任和長期合作,從而提高公司的效益和競爭力。
總之,公司效能建設(shè)是一個綜合性的工程,需要從領(lǐng)導(dǎo)層開始,通過團隊協(xié)作與溝通,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展,積極應(yīng)用科技手段,加強客戶關(guān)系管理等多個方面進行綜合施策。我在實踐中深刻領(lǐng)會到這些心得和體會,相信在今后的工作中,我們會更加注重公司效能建設(shè),提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展水平。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇五
近幾年,隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,越來越多的人開始意識到作效能的重要性。作效能是指在有限的時間內(nèi),高效地完成工作任務(wù)的能力,是現(xiàn)代社會工作中不可或缺的一項能力。通過一段時間的努力和實踐,我深刻體會到了作效能建設(shè)的重要性,并積累了一些心得體會,現(xiàn)在我將分享給大家,希望能對大家有所啟發(fā)。
首先,要有明確的目標和計劃。目標是作效能建設(shè)的起點,只有明確自己要達到的目標,才能有針對性地制定計劃。對于每一個工作任務(wù),我都會先仔細分析任務(wù)的具體要求,然后根據(jù)要求制定出相應(yīng)的計劃。在制定計劃時,我會根據(jù)任務(wù)的重要程度和緊急程度來安排優(yōu)先級,確保能夠在最短的時間內(nèi)完成高優(yōu)先級的任務(wù)。在實施計劃時,我會根據(jù)計劃的時間節(jié)點進行階段性的檢查和調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行解決,以保證整個工作流程的順利進行。
其次,要合理安排時間和提高工作效率。時間管理能力是作效能建設(shè)中的關(guān)鍵一環(huán)。我會根據(jù)實際時間情況合理安排工作和休息時間,確保精力足夠,并減少時間的浪費。在工作中,我會注重提高工作效率,采取一些科學(xué)的工作方法和技巧。比如,我會利用番茄工作法,將工作時間劃分為一段段25分鐘,每段25分鐘專注工作,然后休息幾分鐘,這樣可以提高工作效率和集中精力。另外,我還會善于利用各種科技工具,例如使用時間管理軟件、電子筆記等,提高自己的工作效率。
第三,要保持良好的心態(tài)和自律。心態(tài)和自律是作效能建設(shè)的基石。在工作中,我會保持積極樂觀的心態(tài),堅信自己的能力和潛力。盡管遇到困難和挫折,我也會努力尋找解決辦法,不放棄、不氣餒。同時,自律也是很重要的一點。我會約束自己,不浪費時間在一些無意義的事情上,保持專注和高效。在作效能建設(shè)時,自我管理和自我約束是非常重要的,只有能夠自律,才能更好地提高工作效率和完成任務(wù)。
第四,要注重提升自身的素質(zhì)和技能。作效能的提高需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和技能。我會利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識和技能水平。我會選擇一些與工作相關(guān)的書籍進行閱讀,參加培訓(xùn)和研討會,了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過不斷學(xué)習(xí),我不僅可以提高自己的知識和技能,還能夠拓寬思路,提升解決問題的能力。
最后,要注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)。作效能不僅僅是個人的能力,更需要良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中,我會積極與同事進行溝通和協(xié)調(diào),共同解決問題,合力完成任務(wù)。我會尊重他人的意見和建議,克服個人主義,培養(yǎng)團隊意識。通過與團隊成員的合作和交流,我能夠不斷積累經(jīng)驗和新的思維方式,提高自己的作效能水平。
通過一段時間的總結(jié)和反思,我深刻體會到作效能建設(shè)的重要性,并且通過不斷的努力和實踐,逐漸提升了自己的作效能水平。作效能建設(shè)需要在實踐中不斷總結(jié)和完善,只有掌握了一定的方法和技巧,才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。希望我的心得體會能對大家有所啟發(fā),共同提高作效能水平,提升工作質(zhì)量和效率。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇六
在上級黨委、政府的號召下,在教育行政主管部門的統(tǒng)一部署下,本人認真參加在學(xué)校具體指導(dǎo)下的效能建設(shè)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,我深刻領(lǐng)悟到效能建設(shè)學(xué)習(xí)的精神實質(zhì),受到了很大的鼓舞,也深深認識到學(xué)習(xí)對自身建設(shè)和工作的重要意義。
本次學(xué)習(xí)圍繞著馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高機關(guān)干部的素質(zhì),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向前推進,也為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)和模范作用能更高層次地彰顯,能始終把住為人民服務(wù)的脈搏,把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動,使我校干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性,始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們要鞏固執(zhí)政地位,完成新的執(zhí)政目標,必須繼續(xù)保持先進性,按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè),與時俱進,不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動,是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動,是加強我校干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下,我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題,迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決,使廣大干部始終保持先進性,確保黨的肌體不受腐蝕,黨的戰(zhàn)斗力不受削弱,黨的形象不受損害,永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風(fēng)整頓教育活動”動員報告、干部思想作風(fēng)建設(shè)制度,并經(jīng)過一段時間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動,我認為像這樣的學(xué)習(xí)十分有必要。我認識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部,必須做到:
第一,隨著時代的發(fā)展,人們的思想觀念有待改善,特別是機關(guān)干部。作為人民群眾的利益的代表,更應(yīng)該加強思想、信念的不斷提升,認識落后必然導(dǎo)致行動的滯后,認識的僵化必然導(dǎo)致事業(yè)的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論,還是今天代表人民根本利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策,都有及其重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。沒有想干好的動機,就沒有好好干的動力。思想認識不到位,就無從去談“爭先進”、“創(chuàng)先進”。
第二,受經(jīng)濟大潮的沖擊,一些腐化墮落思想愈演愈烈,如果不及時糾正,會成為人民的罪人。機關(guān)干部隊伍有一部分“蛀蟲”,鉆空子,撈票子,營私舞弊,拖拉懶散,把共產(chǎn)黨人的信仰拋于腦后,嚴重影響黨的形象,敗壞黨的聲譽。
第三,加強理論學(xué)習(xí),提高理論水平和執(zhí)政能力。時刻牢記立黨為公,執(zhí)政為民的宗旨,多為民多辦好事實事。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇七
作效能建設(shè),是指通過一系列有效的方法和措施,提高個體或團隊的工作效能。作為一名職場人士,長期以來我不僅在工作上積極學(xué)習(xí)和運用作效能建設(shè)方法,也在實踐中不斷總結(jié)和提高。在此,我想分享一下自己的心得體會,以期能夠給還在努力鍛煉和提高的同仁們提供一些借鑒。
首先,作效能建設(shè)要樹立正確的思維方式。在職場中,我們常常面臨各種挑戰(zhàn)和困難,有時候遇到一些棘手的問題容易讓我們喪失斗志,產(chǎn)生消極和放棄的情緒。然而,我們要明白的是,任何一項工作和任何一個項目都會有困難和阻礙,這是無法避免的。重要的是我們要調(diào)整自己的思維方式,不再將困難和挫折看作是失敗的原因,而是把它們當(dāng)做挑戰(zhàn)和機遇,認為自己在不斷進步和成長的過程中遇到的必然之事。只有樹立起積極的心態(tài),我們才能更好地面對工作中的變化和挑戰(zhàn),從而提高工作效能。
其次,作效能建設(shè)需要有科學(xué)的時間管理。時間管理是作效能建設(shè)的核心,合理合優(yōu)地分配時間,將有限的時間投入到最有價值的事情上,可以幫助我們更好地完成工作任務(wù),提高工作效率。因此,我們需要學(xué)會制定科學(xué)的工作計劃,將工作任務(wù)按照優(yōu)先級進行排序,并合理安排時間。同時,我們也要避免被繁忙的瑣事所困擾,要有優(yōu)化工作流程的意識,以便能夠更加專注地處理重要的工作任務(wù)。通過科學(xué)的時間管理,我們可以提高自己的工作效能,更好地掌控時間。
再次,作效能建設(shè)需要培養(yǎng)良好的溝通能力。在職場中,良好的溝通能力是非常重要的。只有與同事和團隊成員良好地溝通,才能更好地協(xié)作和合作,從而提高工作效能。良好的溝通包括表達清晰、與人為善、傾聽他人等方面。我們在與同事和團隊成員交流時要學(xué)會傾聽,尊重對方的觀點,虛心接受別人的建議,對于不同的意見和觀點要持開放的態(tài)度。同時,在與同事和團隊成員的溝通中要學(xué)會簡潔明了地表達自己的觀點,不夸大不縮小,盡量避免引起不必要的歧義。通過良好的溝通,我們可以更好地配合和協(xié)作,提高工作效能。
最后,作效能建設(shè)需要鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。職場是一個不斷發(fā)展和變化的環(huán)境,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和更新知識,才能夠跟上時代的步伐。因此,我們要養(yǎng)成定期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在工作之余,多讀書、多學(xué)習(xí),關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新的技術(shù)知識。同時,我們也要勇于接受新的挑戰(zhàn),主動承擔(dān)一些新的工作任務(wù),通過這些挑戰(zhàn)和工作,我們可以不斷地鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí),我們才能不斷進步,提高工作效能。
總結(jié)起來,作效能建設(shè)是我們不斷努力和進步的過程。通過正確的思維方式、科學(xué)的時間管理、良好的溝通能力和鍛煉學(xué)習(xí)能力,我們可以提高自己的工作效能,取得更好的工作成績。希望以上的心得體會能夠?qū)V大職場人士有所啟發(fā)和幫助,一起共同成長和進步。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇八
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責(zé)任心,大力倡導(dǎo)“四種精神”。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責(zé),在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
二是倡導(dǎo)求實精神,經(jīng)得起實踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實之風(fēng),要善于深入基層,深入群眾,深入實際,傾聽基層和群眾的呼聲:開展調(diào)查研究,掌握真實情況;提高工作效率和工作質(zhì)量,不擺花架子,不做表面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責(zé)任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責(zé)任感,講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
第三,創(chuàng)建競爭型機關(guān),做進取型干部。在對外競爭上,主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展;在內(nèi)部競爭上,就是要形成競爭氛圍。首先,要實行目標責(zé)任制考核管理,激勵廣大機關(guān)干部與時俱進、開拓創(chuàng)新;其次,要增強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的“零差錯”,用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負責(zé),也對下負責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)籌推進街道各項工作按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,自今年3月份以來,街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè),精心組織,認真實施文秘部落,使干部素質(zhì)有了顯著增強,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,各項工作得到穩(wěn)步推進。
一、主要做法。
(一)全面發(fā)動,創(chuàng)造良好效能氛圍為加強對機關(guān)效能建設(shè)的有效領(lǐng)導(dǎo),建立了街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記親自掛帥,并把機關(guān)效能建設(shè)列入黨委、辦事處的重要議事日程,作為當(dāng)前一項重要工作來抓,在街道機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間,就專題召開了兩次黨政聯(lián)席會議和一次黨委會,研究部署機關(guān)效能建設(shè)。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設(shè)再動員大會。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍,在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演,機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀看了演出,收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實際行動積極響應(yīng)黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設(shè)的號召,組織機關(guān)全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷,同時各辦公室進行衛(wèi)生清掃,使辦公室內(nèi)外煥然一新,機關(guān)形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜,機關(guān)干部做到自覺排隊,緩解了食堂就餐人數(shù)增多造成機關(guān)人員就餐等候時間長的局面。
(二)建章立制,鐵手整治不良作風(fēng)。機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責(zé)制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預(yù)約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施和《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度,接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時在機關(guān)會議上對各項制度專題組織全文學(xué)習(xí),對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評,為強化機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察力度,組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心,同時開展網(wǎng)上投訴,通過點擊“先鋒在線”主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據(jù)機關(guān)和群眾反應(yīng)強烈的個別辦公室工作作風(fēng)存在的突出問題,效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行專項整頓,使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟,發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺以后,街道效能領(lǐng)導(dǎo)小組已對9名機關(guān)工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理,責(zé)令其檢討,并扣發(fā)當(dāng)月獎金。同時街道機關(guān)實行嚴格的上下班打卡制度,由街道領(lǐng)導(dǎo)輪流值班負責(zé)監(jiān)督,平時進行不定期抽查,并對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
(三)、創(chuàng)新載體,效能意識深入人心為使機關(guān)效能建設(shè)抓得有聲有色,并抓出實效,效能領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體,使全體機關(guān)工作人員自覺融入效能建設(shè)的活動中來。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設(shè)獻一計,人人寫一篇體會文章,效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關(guān)效能學(xué)習(xí)會上專門安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講,在機關(guān)掀起學(xué)先進爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)的效率,增強綜合能力素質(zhì)。專門開設(shè)了“效能我先行”互動講壇,目前已舉辦了七期講壇,第一期內(nèi)容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會,街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設(shè)的真實感受和機關(guān)提效的想法和建議。第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座,從第三期開始,采用更加互動的方式,每期確定一個線辦主講,通過“我講你聽”、“你問我答”、“事例講評”,面對面進行交流和學(xué)習(xí)。根據(jù)每期內(nèi)容和實際,還邀請農(nóng)村工作指導(dǎo)員、服務(wù)對象、效能監(jiān)督員、有關(guān)職能部門到場參與,不僅在機關(guān)內(nèi)部形成互動,而且向更廣、更深的層次尋求互動?;又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺,而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語,制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務(wù)忌語20句,加強機關(guān)文化建設(shè)。五是建立農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)承諾制,要求指導(dǎo)員從村民關(guān)注的焦點難點入手,就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項,向村民作出為民辦實事的公開承諾,并公示駐村業(yè)績,接受群眾監(jiān)督,以增強農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識,提高派駐任期內(nèi)的工作效能。
二、初步成效。
(一)、提高了學(xué)習(xí)的效能,干部素質(zhì)明顯增強。干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù),沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學(xué)習(xí),提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式,機關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的積極性和能動性空前高漲,為使自己能在講壇上對答如流,機關(guān)干部平時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評,對全體機關(guān)干部特別是市、區(qū)派駐的農(nóng)村工作指導(dǎo)員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題,而且提的問題層次越來越高,很多知識在問答中得到充實,很多難題在講評中迎刃而解,達到了學(xué)以致用的目的。通過互動的形式提高了學(xué)習(xí)的效能,增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務(wù)的效能,機關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。機關(guān)效能建設(shè)源于基層群眾和服務(wù)對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風(fēng)建設(shè)為切入點,以強化為民服務(wù)為立足點,進一步堅持深化以“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動,完善駐村干部業(yè)績公示制,使機關(guān)干部真正做到“身”入基層、“心”系一線,急群眾之所急,解群眾之所難。如街道農(nóng)辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個體養(yǎng)殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養(yǎng)雞場受到了重創(chuàng)的消息,積極幫助她一起多方聯(lián)系,最后在區(qū)政府黎明副區(qū)長的重視下解決了貸款問題,使這家因生產(chǎn)“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶渡過了難關(guān),養(yǎng)雞場又重現(xiàn)生機。又如最近在對三頂橋村農(nóng)民聯(lián)名反應(yīng)河水污染影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現(xiàn)了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農(nóng)技人員進行治理。同時把紡織企業(yè)油污水處理問題列入重要議事日程,根據(jù)環(huán)保部門的要求,著手整治工作。
(三)提高了工作的效能,各項事業(yè)扎實推進。效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作的效能,機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業(yè)化推進城市化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”的工作思路,以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手,切實提高機關(guān)整體效能,扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,街道1-5月份共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元,同比增14%。外貿(mào)出口8.5億元,同比增28%;財政總收入2223萬元,同比增119%。占地近畝,總投資10億元的臺州市重點工程—飛躍工業(yè)城建設(shè)穩(wěn)步推進,1號區(qū)塊飛躍機電一體化園區(qū)25萬平米廠房已投入使用,2號區(qū)塊飛躍小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施已完成,3號區(qū)塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續(xù)。由于思想政治工作耐心細致,折遷政策公平合理,在大面積拆遷過程中沒有發(fā)生大的上訪事件,維護了社會的穩(wěn)定。機場路拓寬工程即將通車,拓寬后的機場路將大大縮短****到主城區(qū)的“距離”,同時各項城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼配套上馬,農(nóng)村工業(yè)化帶動農(nóng)村城市化和農(nóng)民市民化的進程進一步突顯。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇九
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責(zé)任心,大力倡導(dǎo)"四種精神"。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責(zé),在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
二是倡導(dǎo)求實精神,經(jīng)得起實踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實之風(fēng),要善于深入基層,深入群眾,深入實際,傾聽基層和群眾的呼聲:開展調(diào)查研究,掌握真實情況;提高工作效率和工作質(zhì)量,不擺花架子,不做表面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責(zé)任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責(zé)任感,講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
第三,創(chuàng)建競爭型機關(guān),做進取型干部。在對外競爭上,主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展;在內(nèi)部競爭上,就是要形成競爭氛圍。首先,要實行目標責(zé)任制考核管理,激勵廣大機關(guān)干部與時俱進、開拓創(chuàng)新;其次,要增強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的“零差錯”,用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負責(zé),也對下負責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十
近年來,隨著市場的競爭日益激烈,越來越多的公司開始重視效能建設(shè),旨在提高公司的運營效率和競爭力。而在我所工作的公司,我們也進行了一系列的效能建設(shè)實踐,并取得了一定的成效。在這個過程中,我深深感受到,效能建設(shè)不僅僅關(guān)乎技術(shù)和設(shè)備的投入,更重要的是要注重人性化管理、團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新。以下是我個人對于公司效能建設(shè)的一些心得體會。
首先,人性化管理是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵。人是公司最寶貴的資源,優(yōu)秀的員工是公司取得成功的核心。因此,公司應(yīng)該關(guān)注員工的需求和關(guān)切,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和氛圍,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在我所工作的公司,我們注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,通過定期的培訓(xùn)課程和技能提升計劃,提高員工的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)。同時,我們還鼓勵員工參與公司的決策過程,讓員工有更多的機會和權(quán)力參與到公司的發(fā)展中來。這種人性化管理的模式,使得員工感到公司的重視和關(guān)心,從而提高了員工的工作滿意度和忠誠度。
其次,團隊合作是高效公司運營的基石。在公司內(nèi)部,往往有不同職能的團隊,他們各司其職,共同為實現(xiàn)公司的目標而努力。因此,建立一個高效的團隊合作機制是至關(guān)重要的。在我們公司,我們通過定期的團隊建設(shè)活動和交流會議,加強了團隊成員之間的溝通和協(xié)作,增強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。此外,我們還建立了一套科學(xué)高效的工作流程,明確了每個團隊成員的任務(wù)和責(zé)任,避免了重復(fù)勞動和信息交流不暢的情況,從而提高了工作效率和質(zhì)量。
另外,持續(xù)創(chuàng)新是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵要素。市場環(huán)境不斷變化,公司如果不進行創(chuàng)新和變革,就會被市場所淘汰。因此,持續(xù)創(chuàng)新是公司效能建設(shè)的核心要義。在我們公司,我們鼓勵員工提出創(chuàng)新和改進的意見,建立了一個創(chuàng)新管理系統(tǒng),通過評審和獎勵機制,激勵員工提出創(chuàng)新想法并落實到實際中去。這種持續(xù)創(chuàng)新的文化,使我們公司在產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓上取得了很大的突破。
最后,公司效能建設(shè)需要全員參與。一個人的力量是有限的,只有全體員工的合力才能真正實現(xiàn)公司的效能建設(shè)目標。在我們公司,領(lǐng)導(dǎo)層主動傾聽員工的聲音,鼓勵員工提出建設(shè)性的意見和建議,同時也給予員工更多的決策權(quán)和自主權(quán)。這種全員參與的機制,使得每個員工都感到責(zé)任和歸屬,從而形成一種團結(jié)和合作的工作氛圍。
綜上所述,公司效能建設(shè)是一個綜合多元的系統(tǒng)工程,需要全公司的共同努力。在這個過程中,我們應(yīng)注重人性化管理、團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新,讓員工感到公司的關(guān)心和重視,通過建立高效的團隊合作機制,提高工作效率和質(zhì)量,同時注重持續(xù)創(chuàng)新和變革,使公司在市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位。只有這樣,我們公司才能在激烈的市場競爭中不斷壯大,取得更大的成就。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十一
根據(jù)全縣機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動支員大會和有關(guān)文件安排部署精神,我辦積極開展了機關(guān)作風(fēng)與行政交通建設(shè)活動,召開了動員會,成立了《卓尼縣機構(gòu)編制委員會辦公室機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作實施方案》,安排了學(xué)習(xí)計劃,通過近一個月的學(xué)習(xí),使我深刻認識到了開展這次活動的重大意義,正確的理解了“求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤政為民促效能”為主題的機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動。
一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強責(zé)任感和使命感。
會議召開后,我認真檢查自己在機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在問題。通過領(lǐng)會文件精神,我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性,要進一步堅定理想信念、牢記黨的宗旨,樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀,夯實勤政廉政的思想道德基礎(chǔ),自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念,自覺增強大局意識、責(zé)任意識、群眾意識和服務(wù)意識,做到廉潔從政、高效從政,建設(shè)服務(wù)型機關(guān),為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題,找出效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過學(xué)習(xí),我認為,我積極主動、任勞任怨地做好辦公室交待的各項工作,尤其是改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強作風(fēng)效能建設(shè)方面,取得了明顯成效,中心意識、大局意識顯著增強,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。但是還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是進取意識、發(fā)展意識還不夠強,不能科學(xué)的分析問題,二是對學(xué)習(xí)不還不夠深入,對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入,對業(yè)務(wù)知識疏于精研細究,從而影響業(yè)務(wù)工作的開展有。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進和落實整改舉措。
我做到立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng),進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,創(chuàng)新工作思路和工作方法,謹慎工作、公正工作、廉潔工作。
(二)規(guī)范行為,提高效率。
按照《實施方案》,規(guī)范行為,堅持依法行政、廉潔從政、高效從政,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),保護群眾的合法權(quán)益,認真落實崗位責(zé)任制,增強自我糾錯的能力。
(三)加強學(xué)習(xí),在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞縣委、縣政府的要求,認識學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政惹干準則》、2011年召開的州、縣黨代會和人代會精神、王三運書記在全省“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員大會上的講話、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)講話等精神,按照學(xué)習(xí)計劃要求,結(jié)合自身實際工作深入了學(xué)習(xí)了《甘肅機構(gòu)編制管理辦法》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查條例》等一系列機構(gòu)編制方面的知識,通過學(xué)習(xí),使自己深刻理解了“整頓的八種不良風(fēng)氣”和倡導(dǎo)的八種良好風(fēng)氣,使自己的業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高,對宣傳政策、運用政策、落實政策的能力和水平有了質(zhì)的躍升,工作目標更加明確,崗位職責(zé)更加清楚,辦事程序更加透明,工作效率明顯提升,服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力更加增加。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十二
隨著國內(nèi)市場的日益競爭激烈,各類企事業(yè)單位的管理也越來越重視效能作風(fēng)建設(shè)。作為一個在機關(guān)單位工作多年的老員工,我深知提高效能的重要性。在此,我謹以本文分享我在長期工作實踐中的一些感悟和體會,以期對黨政機關(guān)的效能作風(fēng)建設(shè)提供幫助和啟示。
第一段:效能作風(fēng)的重要性。
效能作風(fēng)是現(xiàn)代公共管理的核心,作為一種高效能、務(wù)實的新型工作方式,它主要強調(diào)勇于擔(dān)當(dāng),持續(xù)改進,推動工作落地、見效,提升機關(guān)單位工作效益的節(jié)奏。效能作風(fēng)建設(shè),不僅能夠提高機關(guān)單位的工作效率和業(yè)績,更能提升公共服務(wù)水平,增強機關(guān)單位的社會責(zé)任感和使命感。這正是我們作為機關(guān)單位員工應(yīng)該追求的目標。
第二段:遵守規(guī)程制度。
機關(guān)單位的方方面面都需要遵守不同的規(guī)程和制度,對于保證工作效能至關(guān)重要。遵守規(guī)程制度可以有效地控制工作流程,提升工作效率,在工作中做到嚴格遵守各項規(guī)定和制度,并通過日常工作檢查、考核把制度落實到位,是構(gòu)建效能作風(fēng)體系的基礎(chǔ)。
第三段:提高辦事效率。
在我們的日常辦公中,往往會存在各種拖拉和拖延現(xiàn)象,大大降低辦事效率。實際上,解決這一問題并非難事,我們可以從以下幾個方面入手:一是學(xué)會自我管理,提升自身辦事效率;二是優(yōu)化工作流程,減少重復(fù)操作和不相關(guān)環(huán)節(jié);三是構(gòu)建信息化平臺,提高信息傳遞效率;四是加強工作計劃安排,合理規(guī)劃和分配工作任務(wù)。
第四段:注重創(chuàng)新和思維更新。
高效能的機關(guān)單位,不僅要有遵章守紀、規(guī)范有序的工作流程,還需要有創(chuàng)新思維的注入,以實現(xiàn)效能的不斷提升。機關(guān)單位應(yīng)鼓勵員工敢于創(chuàng)新,倡導(dǎo)開放思維和學(xué)習(xí)式工作,加強知識管理和知識分享,利用現(xiàn)代科技手段提升工作智能化,充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)新能力。
第五段:強化績效評價體系。
績效評價能夠通過科學(xué)的定量化和定性化的辦法,公正客觀地對員工的績效表現(xiàn)進行評估,并將評價結(jié)果與目標業(yè)績進行比較,從而促進工作效率和工作水平的提高。在宏觀層面上,需要制定合理的工作目標和任務(wù),提供激勵手段和獎勵措施,為員工提高工作效能提供動力,同時也是監(jiān)督和保障機關(guān)單位效能作風(fēng)建設(shè)的重要手段。
總結(jié):
機關(guān)單位效能作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代公共管理的核心,只有緊緊抓住改革發(fā)展的機遇,始終注重效能作風(fēng)體系的構(gòu)建,不斷追求卓越,才能更好地履行公權(quán)、服務(wù)民生,為實現(xiàn)國家“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十三
開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動,是縣委、縣政府認真落實省、市黨代會精神,堅持“生態(tài)立縣、科教興縣、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)活縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路,推動臨澤科學(xué)發(fā)展”的基本思路,努力實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團結(jié)、富民興縣”目標的一項重大決策,是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑,是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要,是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措,是落實省市決策部署、實現(xiàn)臨澤經(jīng)濟又好又快發(fā)展、增強綜合實力和競爭力的保證,對于提升干部素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。作為衛(wèi)生院的一名職工,應(yīng)立足本職工作崗位,以積極的姿態(tài),投入到這場效能風(fēng)暴行動中,以自己的行動做好效能風(fēng)暴行動動實踐工作,為實現(xiàn)“效能風(fēng)暴行動動”獻計獻策、扎實工作、不斷進取。具體落實為以下方面:
一是提高思想認識,加強學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)。
效能風(fēng)暴活動,“效”是“能”的推進力量,“能”是“效”的基礎(chǔ)條件,抓“效”必先提“能”。一切知識和本領(lǐng)的獲得都離不開學(xué)習(xí),這是個信息更替、知識更新、事物發(fā)展、形勢變化日新月異的時代,只有不斷的了解新信息、汲取新知識,才能跟上時代的步伐,符合發(fā)展的要求。立足本職工作崗位,進一步加強學(xué)習(xí),提高思想認識,樹立正確的政治意識,堅定自己的立場;樹立正確的大局意識,找準工作的重點;樹立正確的服務(wù)意識,擺正自己的位置,朝著“思想素質(zhì)領(lǐng)先、辦事效率爭先、服務(wù)群眾優(yōu)先、工作業(yè)績當(dāng)先”的效能建設(shè)目標奮進。一是要借助效能風(fēng)暴活動的機會,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、省十二次黨代會精神,二是要將強化政治理論的同時,學(xué)習(xí)同學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識及現(xiàn)代科技知識結(jié)合起來,同學(xué)習(xí)本部門的業(yè)務(wù)工作知識結(jié)合起來,實現(xiàn)理論指導(dǎo)實踐,強化思想意識在業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)作用。認真制定并落實學(xué)習(xí)計劃,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,強化學(xué)習(xí)效果。
二是要立足本職、改進工作作風(fēng),激情投入工作。
分鐘,創(chuàng)業(yè)六十秒”是激情。惟有激情,才更有效能。對工作有激情,就是要把工作當(dāng)作事業(yè),將其融入到自己的生命中,以“鐵肩擔(dān)道義,妙手著文章”的責(zé)任感和使命感創(chuàng)造性地開展工作;對工作要有激情,應(yīng)當(dāng)有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;對工作有激情,還應(yīng)當(dāng)有淡泊名利、不計得失的胸襟,把奉獻視為崇高的精神追求。每位工作人員都擔(dān)負著一定的職責(zé)和任務(wù),這是單位工作的基本組成細胞,工作人員的效率提高了,才能最終達到單位效能的整體提高和全面提速。作為基層工作人員,我們的效能建設(shè)要求落實到工作的每一處,一是要做到主動,從提高辦事效率、辦事能力出發(fā)。二是要學(xué)會溝通,溝通是一種做人的姿態(tài),在溝通中可以了解別人,展示自己,能更好地協(xié)調(diào)工作。三是始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位;工作上盡心盡職,以良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。四是除浮躁情緒,靜心學(xué)習(xí);思想上不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動,增強奉獻意識。
三、注重創(chuàng)新思維,提高行動效率。
提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、服務(wù)效益和社會效果上來。要實現(xiàn)這一目標,除了埋頭苦干,還必須注重創(chuàng)新思維,跟上社會發(fā)展的趨勢,甚至引領(lǐng)發(fā)展趨勢,這就要我們的思維領(lǐng)先于社會,用科學(xué)發(fā)展觀來創(chuàng)新思維,不固守陳規(guī),用創(chuàng)新思維給工作注入新鮮活力,讓工作不再是一種死氣沉沉的負累,而是一場天天向上,日新月異的享受,讓人人都愛上自己的工作,在自己的工作中認識自己,完善自己,讓每個人都能發(fā)揮自己最好的工作狀態(tài),提高每個人的工作效率,才能提高整體的工作效率。首先要解放思想,工作不是整天板著臉就能做好的,微笑是最好的潤滑劑,因為工作是需要給自己和別人一個好的情緒,不僅有利于身心健康,還有利于工作的順利完成。其次,工作要有好心情,好狀態(tài),更要有一種每個人都很重要的感覺,這就要把“權(quán)”和“責(zé)”落實到個人,如果一個人的工作只有“責(zé)”而無“權(quán)”的話,就像是拉磨的驢一樣,是一種折磨,在這種狀態(tài)下,人不是磨洋工就是應(yīng)付了事,何來工作激情?而工作的權(quán)責(zé)的安排,無論工作的大小,都應(yīng)同時落實到具體到個人。人的潛力是無限的,關(guān)鍵是怎么挖掘出來,只要權(quán)責(zé)安排得當(dāng),把工作中的每個人的效率充分發(fā)揮出來,就能提高整體的效率。再次,要創(chuàng)造一種朝氣蓬勃,天天向上的工作氛圍。工作本身可能很枯燥無趣,可是人的`心態(tài)是可以調(diào)整的。有一個故事,說的是一個賣魚場的工作人員,天天都用快樂的氣氛工作,只要進入魚場的人無不被感染,紛紛加入他們的工作,希望自己是他們中的一員。魚場的工作又累又臟,是什么吸引了人們?是他們的快樂。陽光政府,要有陽光心態(tài),才能引領(lǐng)人民朝著陽光的共產(chǎn)主義前進。政府是一個整體,是由一個一個工作人員組成的,要提高政府的效能,只能由提高一個一個工作人員做的每一件事的效能上著手。細微之處的改變,卻能帶來整體的質(zhì)變。這是一個全新的開始,需要一個改變的契機,而這個機會正是由效能政府建設(shè)帶來的,我們應(yīng)好好把握這個機會,建設(shè)我們的效能政府、陽光政府。
保持積極心、進取心,用精神鼓舞自己,用知識武裝自己。同時也給自己制定自身行為準則,用以鞭策激勵自己不斷進取。在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗,統(tǒng)籌策劃,改善方式,提高效率。效能政府重在長堅持、抓落實、出成效,我將以求真務(wù)實的精神和嚴肅認真的態(tài)度,扎實做好每項工作,進一步加強自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,在平凡崗位做出快樂成績。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十四
作為近年來管理學(xué)領(lǐng)域的一項熱點話題,效能建設(shè)越來越受到關(guān)注。許多組織和個人紛紛加入到效能建設(shè)的行列中。在這個過程中,討論是不可或缺的一環(huán)。通過討論,人們可以交流意見、發(fā)現(xiàn)問題、獲取反饋,并共同探索解決方案。在參與效能建設(shè)討論的過程中,我有幸經(jīng)歷了一次寶貴的成長,下面將分享這次討論的心得體會。
第二段:明確目標與共享信息。
一次有效的討論離不開明確的目標與共享的信息。每個參與者都應(yīng)該清楚地了解討論的目的是什么,這樣才能有針對性地提出問題或觀點。同時,共享信息也是討論的基礎(chǔ)。在討論開始之前,我們對于討論主題進行了充分的研究,并將相關(guān)文獻資料作為基礎(chǔ)信息共享給每個參與者。這樣一來,參與者們有了共同的知識儲備,討論起來更加有深度和建設(shè)性。
第三段:尊重差異與增強互動。
在參與效能建設(shè)討論中,一定會涉及不同意見的碰撞。這時,我們需要尊重每個人的觀點和差異。只有充分尊重差異,才能保證每個意見都得到平等對待和理解。在我們的討論中,每位參與者都被要求在一個時間段內(nèi)發(fā)言,不得打斷他人,這樣可以避免意見的壓制或干擾。此外,提問環(huán)節(jié)是增強互動的重要環(huán)節(jié)之一。通過提問,我們可以引導(dǎo)參與者思考,擴展討論的廣度和深度。
第四段:互相傾聽與合理爭辯。
討論是一個互相傾聽的過程。在我們的討論中,每個參與者都有屬于自己的時候,其他人應(yīng)該全神貫注地傾聽。傾聽并不僅僅是聽,更是理解和感受對方的觀點。在發(fā)表自己的觀點時,我們也應(yīng)該注重溝通方式和文明辯論。爭論是討論中常見的情況,但我們應(yīng)該確保爭論的目的是為了更好地解決問題,而非個人攻擊。通過理性的爭辯,我們能夠發(fā)掘更多問題的本質(zhì),尋找出更全面的解決方案。
第五段:總結(jié)與思考。
經(jīng)過一番討論,我們?nèi)〉昧撕芏嘤幸娴某晒?。我們總結(jié)了討論中的核心觀點和解決方案,并明確了下一步的行動計劃。同時,我們也對這次討論經(jīng)驗進行了反思。我們發(fā)現(xiàn),一次成功的討論依賴于每個參與者的積極投入和團隊的協(xié)作。我們還意識到,在討論中,既要有獨立思考的能力,也要有合作的意識。只有這樣,才能真正實現(xiàn)效能建設(shè)的目標。
結(jié)尾。
效能建設(shè)討論是一個有力的工具,幫助我們達到更高的績效和成就。通過這次討論,我深刻體驗到了討論的魅力和價值。只有通過互相傾聽,明確目標,尊重差異,并在合理的爭辯中尋求共識,我們才能夠獲得更好的效果。我將會把這次討論中所學(xué)到的經(jīng)驗應(yīng)用到今后的工作和生活中,以提高自我效能,進一步提升個人能力及團隊協(xié)作水平。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十五
作風(fēng)效能建設(shè)是重要的管理工作,對于企業(yè)而言,提高作風(fēng)效能可以增強企業(yè)的競爭力和生命力。本篇文章將分享我在作風(fēng)效能建設(shè)方面的心得和體會。
第二段:重視領(lǐng)導(dǎo)示范作用。
作風(fēng)效能建設(shè)離不開領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要從自己做起,注重個人作風(fēng)建設(shè),營造一種良好的企業(yè)文化氛圍。在實際工作中,我會時刻關(guān)注自己的言行舉止是否符合要求,注意自己的外表形象,和員工保持良好溝通和互動,爭取員工的理解和支持。
第三段:加強員工的宣傳教育。
作風(fēng)效能建設(shè)需要全員參與,因此加強宣傳教育非常重要。通過各種渠道迅速傳遞企業(yè)的理念,使員工能夠深刻理解企業(yè)文化,知道自己在企業(yè)中的地位和責(zé)任,從而更好地服從企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的指揮。我們采取了一系列措施,如發(fā)布內(nèi)部通知,開展培訓(xùn)和講座等,以加強員工的宣傳教育,使員工更好地理解企業(yè)文化,更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
第四段:建立嚴格的管理制度。
在實際工作中,我們還要建立嚴格的管理制度,使員工能夠在規(guī)范的制度下工作和生活。比如,我們會定期進行人員評估,考核員工的作風(fēng)效能,以便于發(fā)現(xiàn)問題、形成問題。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)作風(fēng)問題或逆規(guī)行為,我們會及時采取相應(yīng)的懲戒措施,以約束員工的行為。同時,我們會在制度上對員工的行為進行規(guī)范,以達到更好的效果。
第五段:總結(jié)。
在作風(fēng)效能建設(shè)方面,領(lǐng)導(dǎo)示范、員工宣傳教育和建立制度是不可或缺的保障。我們應(yīng)該堅定地推廣這些方法,實現(xiàn)作風(fēng)效能建設(shè)的目標。當(dāng)我們的員工都秉承正規(guī)的作風(fēng),遵守規(guī)范的制度時,我們的企業(yè)將在競爭中獲得更高的競爭力和更多的發(fā)展機會。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十六
“百姓苦樂永記心頭”,這是楊東海的一貫作風(fēng)。這既是東海精神的支柱點,也是我們開展機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)的根本所在。在職工大會上,中心主任傅國鈞對全體中心職工布置了《關(guān)于做好開展“學(xué)、樹、建”活動,切實加強辦公效能建設(shè)動員部署階段的實施辦法》,明確了作為政府形象窗口單位的疾控中心如何科學(xué)發(fā)揮自身參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能,對樹立中心在群眾中的威信和良好形象,促進地方經(jīng)濟社會持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,起著至關(guān)重要的作用。今年以來,我們根據(jù)“學(xué)、樹、建”活動要求,結(jié)合市情和自身狀況,進一步提升服務(wù)水平,明顯提高辦事效率。我們要充分認識“學(xué)、樹、建”活動的重要性。一場突如其來的非典疫情,暴露了我國公共衛(wèi)生體系中存在的不足,其后暴發(fā)的禽流感,也進一步確立了疾控中心在穩(wěn)定地方經(jīng)濟、保證人民群眾自身安全方面的重大作用。通過“學(xué)、樹、建”活動,不僅強化了服務(wù)意識,提高了服務(wù)水平,而且創(chuàng)新了工作方法,能夠使我們樹立科學(xué)的發(fā)展觀,在全面提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上,以飽滿的工作熱情,全身心、全方位地服務(wù)市域經(jīng)濟的發(fā)展。
在當(dāng)前中心大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中,面對當(dāng)前疫情不斷發(fā)展的新形勢,我們采取以自學(xué)為主和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法。一是每周由中心主任傅國鈞帶領(lǐng)下進行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。不僅學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)新知識,而且學(xué)習(xí)國家的政策和各種法律法規(guī)。同時記錄下學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記,并根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況寫心得體會。二是以制度建設(shè)為切入點推進“學(xué)、樹、建”活動。制度建設(shè)是“學(xué)、樹、建”活動實施的重要保證,根據(jù)活動的要求,我們把“學(xué)、樹、建”的內(nèi)容全部細化滲透于各項制度,嚴格遵守執(zhí)行中心工作人員守則、學(xué)習(xí)制度、請假制度、各科室崗位目標責(zé)任制和工作人員崗位目標責(zé)任制,使每個科室和工作人員都能夠進一步明確職責(zé),積極主動地開展各自工作。同時,主動開展團員“非典”值班、黨團員休息日義務(wù)輪班制度,進一步擴大“學(xué)、樹、建”活動學(xué)習(xí)成果。三是以創(chuàng)新機制為關(guān)鍵點引深“學(xué)、樹、建”活動。發(fā)展需要創(chuàng)新,創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在實施“學(xué)、樹、建”活動過程中,我們把活動同加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進工作作風(fēng)有機結(jié)合,進而推進規(guī)范化、程序化、標準化的管理辦法,并制定了“首問責(zé)任制”和病人投訴制度,將“學(xué)、樹、建”活動和行政效能建設(shè)有機地結(jié)合在一起,促使全中心的服務(wù)意識、責(zé)任意識、自律意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識明顯增強,服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了進一步的提高。
經(jīng)過半年的實踐和探索,“學(xué)、樹、建”活動進展順利,效果初顯。通過“學(xué)、樹、建”活動,辦公室從主任到一般工作人員,都能夠按照既定的目標和職責(zé)積極主動、大膽創(chuàng)新地工作,不論是行政后勤,還是文稿起草審核、電話值班都是井井有條,忙而不亂。我們根據(jù)“學(xué)、樹、建”活動要求,圍繞“服務(wù)”主線,堅持“首問責(zé)任制”,當(dāng)好咨詢員,不斷提高辦事效率和提升服務(wù)水平。
通過這次活動,我們體會到:一是“學(xué)、樹、建”活動給職業(yè)以尊嚴。服務(wù)是崇高的事業(yè)。“學(xué)、樹、建”活動的推行,進一步明確了服務(wù)職責(zé)和辦事程序,增強了疾控中心工作的透明度。同時,使工作人員樹立了務(wù)實的工作作風(fēng)。二是“學(xué)、樹、建”活動打造了責(zé)任型辦公室。通過學(xué)習(xí),我們進一步了解了當(dāng)前疫情形勢下黨的相關(guān)政策法規(guī),明確了本中心主要實行的行政責(zé)任,確立中心員工在“非典”值班和疫情上報等方面的具體法律責(zé)任,更是體會到對關(guān)注貧困農(nóng)民和弱勢群體的重要性。因此,在“學(xué)、樹、建”活動的求下,我們根據(jù)本中心各項規(guī)章制度進一步提升了服務(wù)水平。認識到中心的工作就像企業(yè)的產(chǎn)品一樣,要有品牌意識,不論是哪一樣工作,都要讓領(lǐng)導(dǎo)和社會認可,讓群眾滿意。
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政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十七
效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份,是一種高層次的管理形式和載體,是以效能為基本目標,以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的,把管理的諸要素有機結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動,下面是我精心整理的,歡迎大家參閱。
通過參加單位效能學(xué)習(xí)活動,使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識,尤其是通過自我批評,自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識,現(xiàn)歸納。
總結(jié)。
并提出整改措施,以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進步和提高。
一、問題及表現(xiàn)1、理論學(xué)習(xí)不夠,政策理論水平不能滿足工作需要,學(xué)習(xí)的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解,淺嘗輒止,缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠,實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題,解決問題。
2、創(chuàng)新意識不強,缺乏林業(yè)工作新理念,工作沒有新思路、新亮點。林業(yè)工作本身就是一項與時俱進的工作,但是,一年多來工作基本停留在過去的思維方式上,還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念,不能積極思考探索適合現(xiàn)實工作的新思路,沒有新的亮點。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強,對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神,滿足于"過得去"、"還可以"。沒有真正地沉下心認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,很多東西一知半解,知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。
總之,本著查找根源、提高自己的原則,認真反思,理性分析,針對以上不足,制定出下一步的整改措施。
二、整改措施1、加強政治理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀重要論述,要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中,要關(guān)注時事,關(guān)注社會發(fā)展動態(tài),并學(xué)會分析,努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟政策、法規(guī),模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與時俱進,創(chuàng)造性開展工作,在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。
2、堅定信念,牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念,樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀,提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南,賦予我們信心和勇氣,在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此,在工作學(xué)習(xí)和生活中,要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù),為人民群眾多辦實事,多辦好事。
能。
4、積極開展批評和自我批評,發(fā)揚正氣,抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,嚴格要求自己,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務(wù),今后要多開展批評與自我批評,多與群眾和黨員談心、溝通,積極參加黨組織的活動,自覺維護黨的形象。
以上是我的個人剖析及整改措施。從我做起,從現(xiàn)在開始,永葆工作熱情,努力實踐諾言,歡迎大家監(jiān)督我的行動。
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責(zé)任心,大力倡導(dǎo)"四種精神"。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責(zé),在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責(zé)任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責(zé)任感,講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建"五型"機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以"素質(zhì)取勝"的觀念,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的"零差錯",用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負責(zé),也對下負責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
關(guān)于效能建設(shè)心得體會落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)籌推進街道各項工作按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,自今年3月份以來,街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開展了以"強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展"為主題的機關(guān)效能建設(shè),精心組織,認真實施文秘部落,使干部素質(zhì)有了顯著增強,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,各項工作得到穩(wěn)步推進。
一、主要做法。
(一)全面發(fā)動,創(chuàng)造良好效能氛圍為加強對機關(guān)效能建設(shè)的有效領(lǐng)導(dǎo),建立了街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記親自掛帥,并把機關(guān)效能建設(shè)列入黨委、辦事處的重要議事日程,作為當(dāng)前一項重要工作來抓,在街道機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間,就專題召開了兩次黨政聯(lián)席會議和一次黨委會,研究部署機關(guān)效能建設(shè)。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設(shè)再動員大會。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍,在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演,機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀演出,收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實際行動積極響應(yīng)黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設(shè)的號召,組織機關(guān)全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷,同時各辦公室進行衛(wèi)生清掃,使辦公室內(nèi)外煥然一新,機關(guān)形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜,機關(guān)干部做到自覺排隊,緩解了食堂就餐人數(shù)增多造成機關(guān)人員就餐等候時間長的局面。
(二)建章立制,鐵手整治不良作風(fēng)。
機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責(zé)制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預(yù)約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施和《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度,接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時在機關(guān)會議上對各項制度專題組織全文學(xué)習(xí),對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評,為強化機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察力度,組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心,同時開展網(wǎng)上投訴,通過點擊"先鋒在線"主頁上的"效能投訴"圖標進行在線投訴。根據(jù)機關(guān)和群眾反應(yīng)強烈的個別辦公室工作作風(fēng)存在的突出問題,效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行專項整頓,使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟,發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺以后,街道效能領(lǐng)導(dǎo)小組已對9名機關(guān)工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理,責(zé)令其檢討,并扣發(fā)當(dāng)月獎金。同時街道機關(guān)實行嚴格的上下班打卡制度,由街道領(lǐng)導(dǎo)輪流值班負責(zé)監(jiān)督,平時進行不定期抽查,并對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
(三)、創(chuàng)新載體,效能意識深入人心為使機關(guān)效能建設(shè)抓得有聲有色,并抓出實效,效能領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體,使全體機關(guān)工作人員自覺融入效能建設(shè)的活動中來。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設(shè)獻一計,人人寫一篇體會文章,效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關(guān)效能學(xué)習(xí)會上專門安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講,在機關(guān)掀起學(xué)先進爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)的效率,增強綜合能力素質(zhì)。專門開設(shè)了"效能我先行"互動講壇,目前已舉辦了七期講壇,第一期內(nèi)容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會,街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設(shè)的真實感受和機關(guān)提效的想法和建議。第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座,從第三期開始,采用更加互動的方式,每期確定一個線辦主講,通過"我講你聽"、"你問我答"、"事例講評",面對面進行交流和學(xué)習(xí)。根據(jù)每期內(nèi)容和實際,還邀請農(nóng)村工作指導(dǎo)員、服務(wù)對象、效能監(jiān)督員、有關(guān)職能部門到場參與,不僅在機關(guān)內(nèi)部形成互動,而且向更廣、更深的層次尋求互動?;又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺,而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語,制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務(wù)忌語20句,加強機關(guān)文化建設(shè)。五是建立農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)承諾制,要求指導(dǎo)員從村民關(guān)注的焦點難點入手,就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項,向村民作出為民辦實事的公開承諾,并公示駐村業(yè)績,接受群眾監(jiān)督,以增強農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識,提高派駐任期內(nèi)的工作效能。
二、初步成效(一)、提高了學(xué)習(xí)的效能,干部素質(zhì)明顯增強。
干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù),沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學(xué)習(xí),提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重中之重來抓。通過"效能我先行"互動講壇、工作案例講評等形式,機關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的積極性和能動性空前高漲,為使自己能在講壇上對答如流,機關(guān)干部平時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評,對全體機關(guān)干部特別是市、區(qū)派駐的農(nóng)村工作指導(dǎo)員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題,而且提的問題層次越來越高,很多知識在問答中得到充實,很多難題在講評中迎刃而解,達到了學(xué)以致用的目的。通過互動的形式提高了學(xué)習(xí)的效能,增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務(wù)的效能,機關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。
機關(guān)效能建設(shè)源于基層群眾和服務(wù)對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風(fēng)建設(shè)為切入點,以強化為民服務(wù)為立足點,進一步堅持深化以"訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心"為主題的"雙向認知"活動,完善駐村干部業(yè)績公示制,使機關(guān)干部真正做到"身"入基層、"心"系一線,急群眾之所急,解群眾之所難。如街道農(nóng)辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個體養(yǎng)殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養(yǎng)雞場受到了重創(chuàng)的消息,積極幫助她一起多方聯(lián)系,最后在區(qū)政府黎明副區(qū)長的重視下解決了貸款問題,使這家因生產(chǎn)"綠鳳"牌綠殼雞蛋而小有名氣的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶渡過了難關(guān),養(yǎng)雞場又重現(xiàn)生機。又如最近在對三頂橋村農(nóng)民聯(lián)名反應(yīng)河水污染影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現(xiàn)了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農(nóng)技人員進行治理。同時把紡織企業(yè)油污水處理問題列入重要議事日程,根據(jù)環(huán)保部門的要求,著手整治工作。
(三)提高了工作的效能,各項事業(yè)扎實推進。
效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作的效能,機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處秉承"以工業(yè)化推進城市化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化"的工作思路,以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手,切實提高機關(guān)整體效能,扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,街道1-5月份共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元,同比增14%。外貿(mào)出口8.5億元,同比增28%;財政總收入2223萬元,同比增119%。占地近2000畝,總投資10億元的臺州市重點工程—飛躍工業(yè)城建設(shè)穩(wěn)步推進,1號區(qū)塊飛躍機電一體化園區(qū)25萬平米廠房已投入使用,2號區(qū)塊飛躍小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施已完成,3號區(qū)塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續(xù)。由于思想政治工作耐心細致,折遷政策公平合理,在大面積拆遷過程中沒有發(fā)生大的上訪事件,維護了社會的穩(wěn)定。機場路拓寬工程即將通車,拓寬后的機場路將大大縮短****到主城區(qū)的"距離",同時各項城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼配套上馬,農(nóng)村工業(yè)化帶動農(nóng)村城市化和農(nóng)民市民化的進程進一步突顯。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇一
在生活與工作中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而思考作為一種認知過程,能夠幫助我們理清問題的本質(zhì),找出解決問題的最佳路徑。思考能夠開闊我們的視野,加深我們的見解,提高我們的智慧。因此,積極運用思考,并將其納入我們的日常習(xí)慣中,對于提升我們的效能建設(shè)至關(guān)重要。
二、形成良好的思考習(xí)慣。
良好的思考習(xí)慣是高效能建設(shè)的基礎(chǔ)。首先,我們要有規(guī)劃性思考。規(guī)劃性思考能夠幫助我們清晰地了解目標和路徑,并掌握各種可行的解決方案。其次,我們要有系統(tǒng)化思考。系統(tǒng)化思考能夠?qū)⒏鱾€事物之間的聯(lián)系串聯(lián)起來,幫助我們從整體的角度來看待問題,并從中獲取靈感和啟示。此外,我們還要培養(yǎng)邏輯性思考。邏輯性思考能夠幫助我們建立嚴密的思維鏈條,做到原因和結(jié)果之間的有機銜接。這樣的思考習(xí)慣能夠培養(yǎng)我們的邏輯思維和分析能力,提高我們的決策速度和準確性。
三、借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。
在效能建設(shè)中,我們并不必從零開始。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和智慧,來加快我們的學(xué)習(xí)和發(fā)展進程。他人的經(jīng)驗和智慧是一個寶貴的資源,我們可以通過閱讀書籍、咨詢專家、與優(yōu)秀者交流等方式來獲得。同時,我們也應(yīng)該學(xué)會吸收不同的觀點和意見,甚至是與自己觀點相悖的觀點和意見,這樣才能更全面地理解問題,并找到更好的解決方案。借鑒他人的經(jīng)驗和智慧不僅能夠提高我們的效能建設(shè)水平,還能夠幫助我們在發(fā)展過程中避免一些常見的錯誤和陷阱。
四、克服思維定勢和思維盲點。
在思考過程中,我們常常會遇到思維定勢和思維盲點的問題。思維定勢是指我們對某些事物的看法、觀點和解決方法產(chǎn)生了固定化的認知,導(dǎo)致我們無法從其他角度來思考問題和解決問題。而思維盲點是指我們在思考過程中,由于局限的知識、經(jīng)驗和觀點,忽略了一些重要的因素和信息。為了提高我們的思考效能,我們需要積極地克服思維定勢和思維盲點,打破常規(guī)的思維模式,用新的眼光看待問題,從而找到更好的解決方案。
五、反思與總結(jié)的重要性。
反思與總結(jié)是高效能建設(shè)的一種重要方法。通過反思與總結(jié),我們能夠?qū)ξ覀兊男袨?、決策和成果進行深度的分析和評估,從而發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。反思與總結(jié)還能幫助我們構(gòu)建一種自我反饋的機制,不斷調(diào)整和改進我們的行動和觀點,提高我們在實踐中的效能。而這種反思與總結(jié)的過程,還能幫助我們發(fā)展出一種自我驅(qū)動的思維方式,讓我們在面對問題和挑戰(zhàn)時能夠更加從容和自信地作出決策和行動。
總之,效能建設(shè)是一項長期而持續(xù)的任務(wù)。我們需要通過培養(yǎng)良好的思考習(xí)慣、借鑒他人的經(jīng)驗和智慧、克服思維定勢和思維盲點、以及進行反思與總結(jié)等方法,不斷提高自身的思維能力和行動能力,實現(xiàn)個人和組織的高效能建設(shè)。只有積極思考,才能擁有高效能。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇二
為進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,根據(jù)xx市委、市政府統(tǒng)一部署和xx市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我局在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)一。加強機關(guān)效率建設(shè),是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動,年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負責(zé)人為任組員,全面負責(zé)局效能建設(shè)工作,并成立了局效能辦,具體負責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。
3月初,我局在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實際,制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設(shè)實施,并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù),即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標,緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴格考核獎懲,突出解決機關(guān)存在的突出問題,以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的,努力建設(shè)“效能的質(zhì)監(jiān)、服務(wù)的質(zhì)監(jiān)、接軌國際的質(zhì)監(jiān)、人民滿意的質(zhì)監(jiān)”。
二、落實責(zé)任,加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設(shè)第一責(zé)任人,各科室負責(zé)人為本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查,確保每個階段工作落到實處。
(三)抓好結(jié)合,力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合,力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步;與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合,力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強化內(nèi)部管理相結(jié)合,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有:
1、深化思想教育。進一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記、市委書記王國平、趙紀來書記有關(guān)效能建設(shè)的講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切,群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念,始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想,增強求真務(wù)實的自覺性,提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育,學(xué)習(xí)掌握各種知識,正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育,發(fā)揚民主,充分調(diào)動廣大群眾的參與意識,積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識,堅持依法行政,用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)“四項禁令”出臺后,我局將禁令內(nèi)容做到牌匾,懸掛在辦公樓醒目位置,提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求,做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求,我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責(zé)任制為重點,逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任,做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制,公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準,承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制,進一步理清了機關(guān)工作職能,清理審批事項,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》,全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件,克服部門利益權(quán)力化,禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制,窗口人員在辦事過程中,必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間,及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,加強對全局效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用,加強內(nèi)外監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求,我局制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則,把績效考核與目標責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。
7、解決突出問題。加強機關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問題。各科室要按照在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務(wù)實的10個方面的問題,認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題,制定效能建設(shè)整改書,明確責(zé)任限時整改。
在0x年機關(guān)效能建設(shè)活動中,我局取得了一定成績,特別是年底在全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議上,我局被評為全國質(zhì)檢系統(tǒng)先進工作單位,浙江省總共才三家,對于獲此殊榮,我局全體干部職工表示,要借此契機,并以此為新的起點,繼續(xù)認真履行好質(zhì)監(jiān)部門工作職責(zé),開拓創(chuàng)新,不斷提高機關(guān)效能,為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇三
作效能建設(shè)是指提高工作效率,減少浪費和提高績效的一種方法。在工作中,通過合理安排時間、明確目標、提高自身能力等方面實現(xiàn)作效能建設(shè),能夠更好地完成工作任務(wù)。在我的工作實踐中,我深刻體會到了作效能建設(shè)的重要性和方法。以下將從時間管理、目標明確、自我發(fā)展、團隊協(xié)作和積極心態(tài)五個方面總結(jié)自己的心得體會。
首先,時間管理是作效能建設(shè)的基礎(chǔ)。合理安排時間使我能夠更好地利用每一分鐘。我養(yǎng)成了每天早晨制定工作計劃的習(xí)慣,并按照計劃有條不紊地進行工作。同時,我還學(xué)會了設(shè)定時間限制,特別是對于一些瑣碎的任務(wù),設(shè)定專門的時間段進行集中處理。這樣一來,我能夠集中精力完成任務(wù),提高工作效率,避免拖延。
其次,目標明確是作效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在開展工作之前,我會準確地制定自己的工作目標,并確保目標明確且可行。目標的設(shè)定幫助我更好地理清工作思路,合理安排工作內(nèi)容和時間。同時,目標的設(shè)定還激發(fā)了我的工作熱情和動力,在困難面前不會輕易放棄,而是努力克服困難,將目標一步步實現(xiàn)。
此外,自我發(fā)展也是作效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為一個個體,我深知自身能力的重要性。因此,我不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我經(jīng)常參加培訓(xùn)課程、閱讀書籍和論文,不斷擴充自己的知識面。同時,我也積極參加工作經(jīng)驗交流,與他人切磋討論,借鑒他人的好的經(jīng)驗和方法,使自己能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和提升工作效能。
團隊協(xié)作是作效能建設(shè)不可或缺的一部分。在團隊中,我積極與他人進行溝通和交流,共同研究解決問題。我不僅僅只關(guān)注自己的工作任務(wù),也會主動了解他人的需求,并盡量幫助他人解決問題。在團隊中,我尊重他人的意見,注重團隊合作,形成相互依賴、齊心協(xié)力的氛圍。這樣一來,團隊的工作效率明顯提高,工作目標也更容易實現(xiàn)。
最后,積極心態(tài)對于作效能建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。在面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力時,我總是以積極的心態(tài)面對。我相信只要堅持努力,就一定能夠克服困難,取得成功。我經(jīng)常對自己說“我能行”,并將這種信念轉(zhuǎn)化為實際行動。這種積極心態(tài)不僅能夠激勵自己更好地完成工作任務(wù),也能夠傳遞給他人,為團隊帶來正能量。
綜上所述,作效能建設(shè)在工作中起到了至關(guān)重要的作用。通過合理安排時間、目標明確、自我發(fā)展、團隊協(xié)作和積極心態(tài)等方面的努力,我能夠更好地提高工作效率,完成工作任務(wù)。希望通過不斷實踐和總結(jié),我能夠不斷提升作效能建設(shè)的水平,為自己和團隊的發(fā)展貢獻更大的力量。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇四
公司效能建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),也是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。通過對公司效能建設(shè)的實踐和總結(jié),我深刻體會到了一些心得和體會。首先,公司效能建設(shè)需從領(lǐng)導(dǎo)層開始,不斷完善管理體系;其次,團隊協(xié)作與溝通是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵,需要搭建良好的溝通渠道和加強團隊協(xié)作;第三,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展,提高員工素質(zhì)與能力;第四,積極應(yīng)用科技手段,提高工作效率和質(zhì)量;最后,要加強客戶關(guān)系管理,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這些心得和體會,對于公司效能建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。
首先,公司效能建設(shè)需要從領(lǐng)導(dǎo)層開始,不斷完善管理體系。領(lǐng)導(dǎo)者起到的榜樣作用是不可忽視的。在公司效能建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,通過正確的決策和引領(lǐng),為公司效能建設(shè)指明方向。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)不斷完善管理體系,建立科學(xué)高效的管理流程,確保公司各項工作有序進行。只有領(lǐng)導(dǎo)層持續(xù)關(guān)注公司效能建設(shè)并作出積極的努力,才能夠為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
其次,團隊協(xié)作與溝通是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵。一個團隊的凝聚力和協(xié)作力直接影響著公司的工作效能。因此,在公司效能建設(shè)過程中,我們要建立起良好的溝通渠道和團隊協(xié)作機制。通過開展定期的團隊會議和交流,增強員工之間的合作和相互理解,不斷加強團隊的凝聚力。同時,領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該注重傾聽員工的意見和建議,促進信息的暢通和共享。只有建立了良好的溝通和協(xié)作機制,才能夠更好地推動工作的進展,提高工作效率和質(zhì)量。
第三,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展是公司效能建設(shè)的一項重要任務(wù)。在現(xiàn)代社會,技術(shù)和知識的更新速度非???,員工要想適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展,就必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和能力。因此,公司應(yīng)該建立起健全的培訓(xùn)體系,為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高員工的專業(yè)水平和素質(zhì),不僅能夠增加員工的工作效能,還可以培養(yǎng)更多的人才為公司發(fā)展做出貢獻。
第四,積極應(yīng)用科技手段,提高工作效率和質(zhì)量。隨著科技的不斷發(fā)展,各種高科技手段的應(yīng)用已經(jīng)成為提高工作效能和質(zhì)量的重要途徑。公司應(yīng)該積極引進科技設(shè)備和軟件,提高生產(chǎn)和管理的自動化水平。除此之外,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的發(fā)展,可以更好地進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,為公司的決策提供科學(xué)依據(jù)。通過積極應(yīng)用科技手段,可以大幅度提高工作效率和質(zhì)量,為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后,加強客戶關(guān)系管理,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司效能建設(shè)的重要方面??蛻羰枪镜囊率掣改?,沒有客戶的支持和滿意,公司的發(fā)展就會面臨嚴重的問題。因此,公司應(yīng)該建立起客戶關(guān)系管理的體系,積極傾聽客戶的需求和意見,為客戶提供個性化的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有通過不斷改善客戶滿意度,才能夠贏得客戶的信任和長期合作,從而提高公司的效益和競爭力。
總之,公司效能建設(shè)是一個綜合性的工程,需要從領(lǐng)導(dǎo)層開始,通過團隊協(xié)作與溝通,注重員工培訓(xùn)和發(fā)展,積極應(yīng)用科技手段,加強客戶關(guān)系管理等多個方面進行綜合施策。我在實踐中深刻領(lǐng)會到這些心得和體會,相信在今后的工作中,我們會更加注重公司效能建設(shè),提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展水平。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇五
近幾年,隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,越來越多的人開始意識到作效能的重要性。作效能是指在有限的時間內(nèi),高效地完成工作任務(wù)的能力,是現(xiàn)代社會工作中不可或缺的一項能力。通過一段時間的努力和實踐,我深刻體會到了作效能建設(shè)的重要性,并積累了一些心得體會,現(xiàn)在我將分享給大家,希望能對大家有所啟發(fā)。
首先,要有明確的目標和計劃。目標是作效能建設(shè)的起點,只有明確自己要達到的目標,才能有針對性地制定計劃。對于每一個工作任務(wù),我都會先仔細分析任務(wù)的具體要求,然后根據(jù)要求制定出相應(yīng)的計劃。在制定計劃時,我會根據(jù)任務(wù)的重要程度和緊急程度來安排優(yōu)先級,確保能夠在最短的時間內(nèi)完成高優(yōu)先級的任務(wù)。在實施計劃時,我會根據(jù)計劃的時間節(jié)點進行階段性的檢查和調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行解決,以保證整個工作流程的順利進行。
其次,要合理安排時間和提高工作效率。時間管理能力是作效能建設(shè)中的關(guān)鍵一環(huán)。我會根據(jù)實際時間情況合理安排工作和休息時間,確保精力足夠,并減少時間的浪費。在工作中,我會注重提高工作效率,采取一些科學(xué)的工作方法和技巧。比如,我會利用番茄工作法,將工作時間劃分為一段段25分鐘,每段25分鐘專注工作,然后休息幾分鐘,這樣可以提高工作效率和集中精力。另外,我還會善于利用各種科技工具,例如使用時間管理軟件、電子筆記等,提高自己的工作效率。
第三,要保持良好的心態(tài)和自律。心態(tài)和自律是作效能建設(shè)的基石。在工作中,我會保持積極樂觀的心態(tài),堅信自己的能力和潛力。盡管遇到困難和挫折,我也會努力尋找解決辦法,不放棄、不氣餒。同時,自律也是很重要的一點。我會約束自己,不浪費時間在一些無意義的事情上,保持專注和高效。在作效能建設(shè)時,自我管理和自我約束是非常重要的,只有能夠自律,才能更好地提高工作效率和完成任務(wù)。
第四,要注重提升自身的素質(zhì)和技能。作效能的提高需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和技能。我會利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識和技能水平。我會選擇一些與工作相關(guān)的書籍進行閱讀,參加培訓(xùn)和研討會,了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過不斷學(xué)習(xí),我不僅可以提高自己的知識和技能,還能夠拓寬思路,提升解決問題的能力。
最后,要注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)。作效能不僅僅是個人的能力,更需要良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中,我會積極與同事進行溝通和協(xié)調(diào),共同解決問題,合力完成任務(wù)。我會尊重他人的意見和建議,克服個人主義,培養(yǎng)團隊意識。通過與團隊成員的合作和交流,我能夠不斷積累經(jīng)驗和新的思維方式,提高自己的作效能水平。
通過一段時間的總結(jié)和反思,我深刻體會到作效能建設(shè)的重要性,并且通過不斷的努力和實踐,逐漸提升了自己的作效能水平。作效能建設(shè)需要在實踐中不斷總結(jié)和完善,只有掌握了一定的方法和技巧,才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。希望我的心得體會能對大家有所啟發(fā),共同提高作效能水平,提升工作質(zhì)量和效率。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇六
在上級黨委、政府的號召下,在教育行政主管部門的統(tǒng)一部署下,本人認真參加在學(xué)校具體指導(dǎo)下的效能建設(shè)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,我深刻領(lǐng)悟到效能建設(shè)學(xué)習(xí)的精神實質(zhì),受到了很大的鼓舞,也深深認識到學(xué)習(xí)對自身建設(shè)和工作的重要意義。
本次學(xué)習(xí)圍繞著馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高機關(guān)干部的素質(zhì),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向前推進,也為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)和模范作用能更高層次地彰顯,能始終把住為人民服務(wù)的脈搏,把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動,使我校干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性,始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們要鞏固執(zhí)政地位,完成新的執(zhí)政目標,必須繼續(xù)保持先進性,按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè),與時俱進,不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動,是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動,是加強我校干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下,我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題,迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決,使廣大干部始終保持先進性,確保黨的肌體不受腐蝕,黨的戰(zhàn)斗力不受削弱,黨的形象不受損害,永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風(fēng)整頓教育活動”動員報告、干部思想作風(fēng)建設(shè)制度,并經(jīng)過一段時間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動,我認為像這樣的學(xué)習(xí)十分有必要。我認識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部,必須做到:
第一,隨著時代的發(fā)展,人們的思想觀念有待改善,特別是機關(guān)干部。作為人民群眾的利益的代表,更應(yīng)該加強思想、信念的不斷提升,認識落后必然導(dǎo)致行動的滯后,認識的僵化必然導(dǎo)致事業(yè)的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論,還是今天代表人民根本利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策,都有及其重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。沒有想干好的動機,就沒有好好干的動力。思想認識不到位,就無從去談“爭先進”、“創(chuàng)先進”。
第二,受經(jīng)濟大潮的沖擊,一些腐化墮落思想愈演愈烈,如果不及時糾正,會成為人民的罪人。機關(guān)干部隊伍有一部分“蛀蟲”,鉆空子,撈票子,營私舞弊,拖拉懶散,把共產(chǎn)黨人的信仰拋于腦后,嚴重影響黨的形象,敗壞黨的聲譽。
第三,加強理論學(xué)習(xí),提高理論水平和執(zhí)政能力。時刻牢記立黨為公,執(zhí)政為民的宗旨,多為民多辦好事實事。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇七
作效能建設(shè),是指通過一系列有效的方法和措施,提高個體或團隊的工作效能。作為一名職場人士,長期以來我不僅在工作上積極學(xué)習(xí)和運用作效能建設(shè)方法,也在實踐中不斷總結(jié)和提高。在此,我想分享一下自己的心得體會,以期能夠給還在努力鍛煉和提高的同仁們提供一些借鑒。
首先,作效能建設(shè)要樹立正確的思維方式。在職場中,我們常常面臨各種挑戰(zhàn)和困難,有時候遇到一些棘手的問題容易讓我們喪失斗志,產(chǎn)生消極和放棄的情緒。然而,我們要明白的是,任何一項工作和任何一個項目都會有困難和阻礙,這是無法避免的。重要的是我們要調(diào)整自己的思維方式,不再將困難和挫折看作是失敗的原因,而是把它們當(dāng)做挑戰(zhàn)和機遇,認為自己在不斷進步和成長的過程中遇到的必然之事。只有樹立起積極的心態(tài),我們才能更好地面對工作中的變化和挑戰(zhàn),從而提高工作效能。
其次,作效能建設(shè)需要有科學(xué)的時間管理。時間管理是作效能建設(shè)的核心,合理合優(yōu)地分配時間,將有限的時間投入到最有價值的事情上,可以幫助我們更好地完成工作任務(wù),提高工作效率。因此,我們需要學(xué)會制定科學(xué)的工作計劃,將工作任務(wù)按照優(yōu)先級進行排序,并合理安排時間。同時,我們也要避免被繁忙的瑣事所困擾,要有優(yōu)化工作流程的意識,以便能夠更加專注地處理重要的工作任務(wù)。通過科學(xué)的時間管理,我們可以提高自己的工作效能,更好地掌控時間。
再次,作效能建設(shè)需要培養(yǎng)良好的溝通能力。在職場中,良好的溝通能力是非常重要的。只有與同事和團隊成員良好地溝通,才能更好地協(xié)作和合作,從而提高工作效能。良好的溝通包括表達清晰、與人為善、傾聽他人等方面。我們在與同事和團隊成員交流時要學(xué)會傾聽,尊重對方的觀點,虛心接受別人的建議,對于不同的意見和觀點要持開放的態(tài)度。同時,在與同事和團隊成員的溝通中要學(xué)會簡潔明了地表達自己的觀點,不夸大不縮小,盡量避免引起不必要的歧義。通過良好的溝通,我們可以更好地配合和協(xié)作,提高工作效能。
最后,作效能建設(shè)需要鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。職場是一個不斷發(fā)展和變化的環(huán)境,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和更新知識,才能夠跟上時代的步伐。因此,我們要養(yǎng)成定期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在工作之余,多讀書、多學(xué)習(xí),關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新的技術(shù)知識。同時,我們也要勇于接受新的挑戰(zhàn),主動承擔(dān)一些新的工作任務(wù),通過這些挑戰(zhàn)和工作,我們可以不斷地鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí),我們才能不斷進步,提高工作效能。
總結(jié)起來,作效能建設(shè)是我們不斷努力和進步的過程。通過正確的思維方式、科學(xué)的時間管理、良好的溝通能力和鍛煉學(xué)習(xí)能力,我們可以提高自己的工作效能,取得更好的工作成績。希望以上的心得體會能夠?qū)V大職場人士有所啟發(fā)和幫助,一起共同成長和進步。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇八
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責(zé)任心,大力倡導(dǎo)“四種精神”。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責(zé),在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
二是倡導(dǎo)求實精神,經(jīng)得起實踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實之風(fēng),要善于深入基層,深入群眾,深入實際,傾聽基層和群眾的呼聲:開展調(diào)查研究,掌握真實情況;提高工作效率和工作質(zhì)量,不擺花架子,不做表面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責(zé)任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責(zé)任感,講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
第三,創(chuàng)建競爭型機關(guān),做進取型干部。在對外競爭上,主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展;在內(nèi)部競爭上,就是要形成競爭氛圍。首先,要實行目標責(zé)任制考核管理,激勵廣大機關(guān)干部與時俱進、開拓創(chuàng)新;其次,要增強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的“零差錯”,用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負責(zé),也對下負責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)籌推進街道各項工作按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,自今年3月份以來,街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè),精心組織,認真實施文秘部落,使干部素質(zhì)有了顯著增強,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,各項工作得到穩(wěn)步推進。
一、主要做法。
(一)全面發(fā)動,創(chuàng)造良好效能氛圍為加強對機關(guān)效能建設(shè)的有效領(lǐng)導(dǎo),建立了街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記親自掛帥,并把機關(guān)效能建設(shè)列入黨委、辦事處的重要議事日程,作為當(dāng)前一項重要工作來抓,在街道機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間,就專題召開了兩次黨政聯(lián)席會議和一次黨委會,研究部署機關(guān)效能建設(shè)。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設(shè)再動員大會。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍,在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演,機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀看了演出,收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實際行動積極響應(yīng)黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設(shè)的號召,組織機關(guān)全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷,同時各辦公室進行衛(wèi)生清掃,使辦公室內(nèi)外煥然一新,機關(guān)形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜,機關(guān)干部做到自覺排隊,緩解了食堂就餐人數(shù)增多造成機關(guān)人員就餐等候時間長的局面。
(二)建章立制,鐵手整治不良作風(fēng)。機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責(zé)制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預(yù)約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施和《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度,接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時在機關(guān)會議上對各項制度專題組織全文學(xué)習(xí),對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評,為強化機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察力度,組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心,同時開展網(wǎng)上投訴,通過點擊“先鋒在線”主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據(jù)機關(guān)和群眾反應(yīng)強烈的個別辦公室工作作風(fēng)存在的突出問題,效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行專項整頓,使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟,發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺以后,街道效能領(lǐng)導(dǎo)小組已對9名機關(guān)工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理,責(zé)令其檢討,并扣發(fā)當(dāng)月獎金。同時街道機關(guān)實行嚴格的上下班打卡制度,由街道領(lǐng)導(dǎo)輪流值班負責(zé)監(jiān)督,平時進行不定期抽查,并對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
(三)、創(chuàng)新載體,效能意識深入人心為使機關(guān)效能建設(shè)抓得有聲有色,并抓出實效,效能領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體,使全體機關(guān)工作人員自覺融入效能建設(shè)的活動中來。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設(shè)獻一計,人人寫一篇體會文章,效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關(guān)效能學(xué)習(xí)會上專門安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講,在機關(guān)掀起學(xué)先進爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)的效率,增強綜合能力素質(zhì)。專門開設(shè)了“效能我先行”互動講壇,目前已舉辦了七期講壇,第一期內(nèi)容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會,街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設(shè)的真實感受和機關(guān)提效的想法和建議。第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座,從第三期開始,采用更加互動的方式,每期確定一個線辦主講,通過“我講你聽”、“你問我答”、“事例講評”,面對面進行交流和學(xué)習(xí)。根據(jù)每期內(nèi)容和實際,還邀請農(nóng)村工作指導(dǎo)員、服務(wù)對象、效能監(jiān)督員、有關(guān)職能部門到場參與,不僅在機關(guān)內(nèi)部形成互動,而且向更廣、更深的層次尋求互動?;又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺,而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語,制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務(wù)忌語20句,加強機關(guān)文化建設(shè)。五是建立農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)承諾制,要求指導(dǎo)員從村民關(guān)注的焦點難點入手,就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項,向村民作出為民辦實事的公開承諾,并公示駐村業(yè)績,接受群眾監(jiān)督,以增強農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識,提高派駐任期內(nèi)的工作效能。
二、初步成效。
(一)、提高了學(xué)習(xí)的效能,干部素質(zhì)明顯增強。干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù),沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學(xué)習(xí),提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式,機關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的積極性和能動性空前高漲,為使自己能在講壇上對答如流,機關(guān)干部平時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評,對全體機關(guān)干部特別是市、區(qū)派駐的農(nóng)村工作指導(dǎo)員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題,而且提的問題層次越來越高,很多知識在問答中得到充實,很多難題在講評中迎刃而解,達到了學(xué)以致用的目的。通過互動的形式提高了學(xué)習(xí)的效能,增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務(wù)的效能,機關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。機關(guān)效能建設(shè)源于基層群眾和服務(wù)對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風(fēng)建設(shè)為切入點,以強化為民服務(wù)為立足點,進一步堅持深化以“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動,完善駐村干部業(yè)績公示制,使機關(guān)干部真正做到“身”入基層、“心”系一線,急群眾之所急,解群眾之所難。如街道農(nóng)辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個體養(yǎng)殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養(yǎng)雞場受到了重創(chuàng)的消息,積極幫助她一起多方聯(lián)系,最后在區(qū)政府黎明副區(qū)長的重視下解決了貸款問題,使這家因生產(chǎn)“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶渡過了難關(guān),養(yǎng)雞場又重現(xiàn)生機。又如最近在對三頂橋村農(nóng)民聯(lián)名反應(yīng)河水污染影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現(xiàn)了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農(nóng)技人員進行治理。同時把紡織企業(yè)油污水處理問題列入重要議事日程,根據(jù)環(huán)保部門的要求,著手整治工作。
(三)提高了工作的效能,各項事業(yè)扎實推進。效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作的效能,機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業(yè)化推進城市化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”的工作思路,以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手,切實提高機關(guān)整體效能,扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,街道1-5月份共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元,同比增14%。外貿(mào)出口8.5億元,同比增28%;財政總收入2223萬元,同比增119%。占地近畝,總投資10億元的臺州市重點工程—飛躍工業(yè)城建設(shè)穩(wěn)步推進,1號區(qū)塊飛躍機電一體化園區(qū)25萬平米廠房已投入使用,2號區(qū)塊飛躍小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施已完成,3號區(qū)塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續(xù)。由于思想政治工作耐心細致,折遷政策公平合理,在大面積拆遷過程中沒有發(fā)生大的上訪事件,維護了社會的穩(wěn)定。機場路拓寬工程即將通車,拓寬后的機場路將大大縮短****到主城區(qū)的“距離”,同時各項城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼配套上馬,農(nóng)村工業(yè)化帶動農(nóng)村城市化和農(nóng)民市民化的進程進一步突顯。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇九
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責(zé)任心,大力倡導(dǎo)"四種精神"。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責(zé),在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
二是倡導(dǎo)求實精神,經(jīng)得起實踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實之風(fēng),要善于深入基層,深入群眾,深入實際,傾聽基層和群眾的呼聲:開展調(diào)查研究,掌握真實情況;提高工作效率和工作質(zhì)量,不擺花架子,不做表面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責(zé)任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責(zé)任感,講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
第三,創(chuàng)建競爭型機關(guān),做進取型干部。在對外競爭上,主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展;在內(nèi)部競爭上,就是要形成競爭氛圍。首先,要實行目標責(zé)任制考核管理,激勵廣大機關(guān)干部與時俱進、開拓創(chuàng)新;其次,要增強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的“零差錯”,用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負責(zé),也對下負責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十
近年來,隨著市場的競爭日益激烈,越來越多的公司開始重視效能建設(shè),旨在提高公司的運營效率和競爭力。而在我所工作的公司,我們也進行了一系列的效能建設(shè)實踐,并取得了一定的成效。在這個過程中,我深深感受到,效能建設(shè)不僅僅關(guān)乎技術(shù)和設(shè)備的投入,更重要的是要注重人性化管理、團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新。以下是我個人對于公司效能建設(shè)的一些心得體會。
首先,人性化管理是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵。人是公司最寶貴的資源,優(yōu)秀的員工是公司取得成功的核心。因此,公司應(yīng)該關(guān)注員工的需求和關(guān)切,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和氛圍,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在我所工作的公司,我們注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,通過定期的培訓(xùn)課程和技能提升計劃,提高員工的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)。同時,我們還鼓勵員工參與公司的決策過程,讓員工有更多的機會和權(quán)力參與到公司的發(fā)展中來。這種人性化管理的模式,使得員工感到公司的重視和關(guān)心,從而提高了員工的工作滿意度和忠誠度。
其次,團隊合作是高效公司運營的基石。在公司內(nèi)部,往往有不同職能的團隊,他們各司其職,共同為實現(xiàn)公司的目標而努力。因此,建立一個高效的團隊合作機制是至關(guān)重要的。在我們公司,我們通過定期的團隊建設(shè)活動和交流會議,加強了團隊成員之間的溝通和協(xié)作,增強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。此外,我們還建立了一套科學(xué)高效的工作流程,明確了每個團隊成員的任務(wù)和責(zé)任,避免了重復(fù)勞動和信息交流不暢的情況,從而提高了工作效率和質(zhì)量。
另外,持續(xù)創(chuàng)新是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵要素。市場環(huán)境不斷變化,公司如果不進行創(chuàng)新和變革,就會被市場所淘汰。因此,持續(xù)創(chuàng)新是公司效能建設(shè)的核心要義。在我們公司,我們鼓勵員工提出創(chuàng)新和改進的意見,建立了一個創(chuàng)新管理系統(tǒng),通過評審和獎勵機制,激勵員工提出創(chuàng)新想法并落實到實際中去。這種持續(xù)創(chuàng)新的文化,使我們公司在產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓上取得了很大的突破。
最后,公司效能建設(shè)需要全員參與。一個人的力量是有限的,只有全體員工的合力才能真正實現(xiàn)公司的效能建設(shè)目標。在我們公司,領(lǐng)導(dǎo)層主動傾聽員工的聲音,鼓勵員工提出建設(shè)性的意見和建議,同時也給予員工更多的決策權(quán)和自主權(quán)。這種全員參與的機制,使得每個員工都感到責(zé)任和歸屬,從而形成一種團結(jié)和合作的工作氛圍。
綜上所述,公司效能建設(shè)是一個綜合多元的系統(tǒng)工程,需要全公司的共同努力。在這個過程中,我們應(yīng)注重人性化管理、團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新,讓員工感到公司的關(guān)心和重視,通過建立高效的團隊合作機制,提高工作效率和質(zhì)量,同時注重持續(xù)創(chuàng)新和變革,使公司在市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位。只有這樣,我們公司才能在激烈的市場競爭中不斷壯大,取得更大的成就。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十一
根據(jù)全縣機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動支員大會和有關(guān)文件安排部署精神,我辦積極開展了機關(guān)作風(fēng)與行政交通建設(shè)活動,召開了動員會,成立了《卓尼縣機構(gòu)編制委員會辦公室機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作實施方案》,安排了學(xué)習(xí)計劃,通過近一個月的學(xué)習(xí),使我深刻認識到了開展這次活動的重大意義,正確的理解了“求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤政為民促效能”為主題的機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動。
一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強責(zé)任感和使命感。
會議召開后,我認真檢查自己在機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在問題。通過領(lǐng)會文件精神,我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性,要進一步堅定理想信念、牢記黨的宗旨,樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀,夯實勤政廉政的思想道德基礎(chǔ),自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念,自覺增強大局意識、責(zé)任意識、群眾意識和服務(wù)意識,做到廉潔從政、高效從政,建設(shè)服務(wù)型機關(guān),為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題,找出效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過學(xué)習(xí),我認為,我積極主動、任勞任怨地做好辦公室交待的各項工作,尤其是改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強作風(fēng)效能建設(shè)方面,取得了明顯成效,中心意識、大局意識顯著增強,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。但是還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是進取意識、發(fā)展意識還不夠強,不能科學(xué)的分析問題,二是對學(xué)習(xí)不還不夠深入,對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入,對業(yè)務(wù)知識疏于精研細究,從而影響業(yè)務(wù)工作的開展有。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進和落實整改舉措。
我做到立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng),進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,創(chuàng)新工作思路和工作方法,謹慎工作、公正工作、廉潔工作。
(二)規(guī)范行為,提高效率。
按照《實施方案》,規(guī)范行為,堅持依法行政、廉潔從政、高效從政,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),保護群眾的合法權(quán)益,認真落實崗位責(zé)任制,增強自我糾錯的能力。
(三)加強學(xué)習(xí),在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞縣委、縣政府的要求,認識學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政惹干準則》、2011年召開的州、縣黨代會和人代會精神、王三運書記在全省“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員大會上的講話、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)講話等精神,按照學(xué)習(xí)計劃要求,結(jié)合自身實際工作深入了學(xué)習(xí)了《甘肅機構(gòu)編制管理辦法》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查條例》等一系列機構(gòu)編制方面的知識,通過學(xué)習(xí),使自己深刻理解了“整頓的八種不良風(fēng)氣”和倡導(dǎo)的八種良好風(fēng)氣,使自己的業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高,對宣傳政策、運用政策、落實政策的能力和水平有了質(zhì)的躍升,工作目標更加明確,崗位職責(zé)更加清楚,辦事程序更加透明,工作效率明顯提升,服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力更加增加。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十二
隨著國內(nèi)市場的日益競爭激烈,各類企事業(yè)單位的管理也越來越重視效能作風(fēng)建設(shè)。作為一個在機關(guān)單位工作多年的老員工,我深知提高效能的重要性。在此,我謹以本文分享我在長期工作實踐中的一些感悟和體會,以期對黨政機關(guān)的效能作風(fēng)建設(shè)提供幫助和啟示。
第一段:效能作風(fēng)的重要性。
效能作風(fēng)是現(xiàn)代公共管理的核心,作為一種高效能、務(wù)實的新型工作方式,它主要強調(diào)勇于擔(dān)當(dāng),持續(xù)改進,推動工作落地、見效,提升機關(guān)單位工作效益的節(jié)奏。效能作風(fēng)建設(shè),不僅能夠提高機關(guān)單位的工作效率和業(yè)績,更能提升公共服務(wù)水平,增強機關(guān)單位的社會責(zé)任感和使命感。這正是我們作為機關(guān)單位員工應(yīng)該追求的目標。
第二段:遵守規(guī)程制度。
機關(guān)單位的方方面面都需要遵守不同的規(guī)程和制度,對于保證工作效能至關(guān)重要。遵守規(guī)程制度可以有效地控制工作流程,提升工作效率,在工作中做到嚴格遵守各項規(guī)定和制度,并通過日常工作檢查、考核把制度落實到位,是構(gòu)建效能作風(fēng)體系的基礎(chǔ)。
第三段:提高辦事效率。
在我們的日常辦公中,往往會存在各種拖拉和拖延現(xiàn)象,大大降低辦事效率。實際上,解決這一問題并非難事,我們可以從以下幾個方面入手:一是學(xué)會自我管理,提升自身辦事效率;二是優(yōu)化工作流程,減少重復(fù)操作和不相關(guān)環(huán)節(jié);三是構(gòu)建信息化平臺,提高信息傳遞效率;四是加強工作計劃安排,合理規(guī)劃和分配工作任務(wù)。
第四段:注重創(chuàng)新和思維更新。
高效能的機關(guān)單位,不僅要有遵章守紀、規(guī)范有序的工作流程,還需要有創(chuàng)新思維的注入,以實現(xiàn)效能的不斷提升。機關(guān)單位應(yīng)鼓勵員工敢于創(chuàng)新,倡導(dǎo)開放思維和學(xué)習(xí)式工作,加強知識管理和知識分享,利用現(xiàn)代科技手段提升工作智能化,充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)新能力。
第五段:強化績效評價體系。
績效評價能夠通過科學(xué)的定量化和定性化的辦法,公正客觀地對員工的績效表現(xiàn)進行評估,并將評價結(jié)果與目標業(yè)績進行比較,從而促進工作效率和工作水平的提高。在宏觀層面上,需要制定合理的工作目標和任務(wù),提供激勵手段和獎勵措施,為員工提高工作效能提供動力,同時也是監(jiān)督和保障機關(guān)單位效能作風(fēng)建設(shè)的重要手段。
總結(jié):
機關(guān)單位效能作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代公共管理的核心,只有緊緊抓住改革發(fā)展的機遇,始終注重效能作風(fēng)體系的構(gòu)建,不斷追求卓越,才能更好地履行公權(quán)、服務(wù)民生,為實現(xiàn)國家“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十三
開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動,是縣委、縣政府認真落實省、市黨代會精神,堅持“生態(tài)立縣、科教興縣、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)活縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路,推動臨澤科學(xué)發(fā)展”的基本思路,努力實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團結(jié)、富民興縣”目標的一項重大決策,是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑,是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要,是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措,是落實省市決策部署、實現(xiàn)臨澤經(jīng)濟又好又快發(fā)展、增強綜合實力和競爭力的保證,對于提升干部素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。作為衛(wèi)生院的一名職工,應(yīng)立足本職工作崗位,以積極的姿態(tài),投入到這場效能風(fēng)暴行動中,以自己的行動做好效能風(fēng)暴行動動實踐工作,為實現(xiàn)“效能風(fēng)暴行動動”獻計獻策、扎實工作、不斷進取。具體落實為以下方面:
一是提高思想認識,加強學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)。
效能風(fēng)暴活動,“效”是“能”的推進力量,“能”是“效”的基礎(chǔ)條件,抓“效”必先提“能”。一切知識和本領(lǐng)的獲得都離不開學(xué)習(xí),這是個信息更替、知識更新、事物發(fā)展、形勢變化日新月異的時代,只有不斷的了解新信息、汲取新知識,才能跟上時代的步伐,符合發(fā)展的要求。立足本職工作崗位,進一步加強學(xué)習(xí),提高思想認識,樹立正確的政治意識,堅定自己的立場;樹立正確的大局意識,找準工作的重點;樹立正確的服務(wù)意識,擺正自己的位置,朝著“思想素質(zhì)領(lǐng)先、辦事效率爭先、服務(wù)群眾優(yōu)先、工作業(yè)績當(dāng)先”的效能建設(shè)目標奮進。一是要借助效能風(fēng)暴活動的機會,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、省十二次黨代會精神,二是要將強化政治理論的同時,學(xué)習(xí)同學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識及現(xiàn)代科技知識結(jié)合起來,同學(xué)習(xí)本部門的業(yè)務(wù)工作知識結(jié)合起來,實現(xiàn)理論指導(dǎo)實踐,強化思想意識在業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)作用。認真制定并落實學(xué)習(xí)計劃,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,強化學(xué)習(xí)效果。
二是要立足本職、改進工作作風(fēng),激情投入工作。
分鐘,創(chuàng)業(yè)六十秒”是激情。惟有激情,才更有效能。對工作有激情,就是要把工作當(dāng)作事業(yè),將其融入到自己的生命中,以“鐵肩擔(dān)道義,妙手著文章”的責(zé)任感和使命感創(chuàng)造性地開展工作;對工作要有激情,應(yīng)當(dāng)有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;對工作有激情,還應(yīng)當(dāng)有淡泊名利、不計得失的胸襟,把奉獻視為崇高的精神追求。每位工作人員都擔(dān)負著一定的職責(zé)和任務(wù),這是單位工作的基本組成細胞,工作人員的效率提高了,才能最終達到單位效能的整體提高和全面提速。作為基層工作人員,我們的效能建設(shè)要求落實到工作的每一處,一是要做到主動,從提高辦事效率、辦事能力出發(fā)。二是要學(xué)會溝通,溝通是一種做人的姿態(tài),在溝通中可以了解別人,展示自己,能更好地協(xié)調(diào)工作。三是始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位;工作上盡心盡職,以良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。四是除浮躁情緒,靜心學(xué)習(xí);思想上不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動,增強奉獻意識。
三、注重創(chuàng)新思維,提高行動效率。
提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、服務(wù)效益和社會效果上來。要實現(xiàn)這一目標,除了埋頭苦干,還必須注重創(chuàng)新思維,跟上社會發(fā)展的趨勢,甚至引領(lǐng)發(fā)展趨勢,這就要我們的思維領(lǐng)先于社會,用科學(xué)發(fā)展觀來創(chuàng)新思維,不固守陳規(guī),用創(chuàng)新思維給工作注入新鮮活力,讓工作不再是一種死氣沉沉的負累,而是一場天天向上,日新月異的享受,讓人人都愛上自己的工作,在自己的工作中認識自己,完善自己,讓每個人都能發(fā)揮自己最好的工作狀態(tài),提高每個人的工作效率,才能提高整體的工作效率。首先要解放思想,工作不是整天板著臉就能做好的,微笑是最好的潤滑劑,因為工作是需要給自己和別人一個好的情緒,不僅有利于身心健康,還有利于工作的順利完成。其次,工作要有好心情,好狀態(tài),更要有一種每個人都很重要的感覺,這就要把“權(quán)”和“責(zé)”落實到個人,如果一個人的工作只有“責(zé)”而無“權(quán)”的話,就像是拉磨的驢一樣,是一種折磨,在這種狀態(tài)下,人不是磨洋工就是應(yīng)付了事,何來工作激情?而工作的權(quán)責(zé)的安排,無論工作的大小,都應(yīng)同時落實到具體到個人。人的潛力是無限的,關(guān)鍵是怎么挖掘出來,只要權(quán)責(zé)安排得當(dāng),把工作中的每個人的效率充分發(fā)揮出來,就能提高整體的效率。再次,要創(chuàng)造一種朝氣蓬勃,天天向上的工作氛圍。工作本身可能很枯燥無趣,可是人的`心態(tài)是可以調(diào)整的。有一個故事,說的是一個賣魚場的工作人員,天天都用快樂的氣氛工作,只要進入魚場的人無不被感染,紛紛加入他們的工作,希望自己是他們中的一員。魚場的工作又累又臟,是什么吸引了人們?是他們的快樂。陽光政府,要有陽光心態(tài),才能引領(lǐng)人民朝著陽光的共產(chǎn)主義前進。政府是一個整體,是由一個一個工作人員組成的,要提高政府的效能,只能由提高一個一個工作人員做的每一件事的效能上著手。細微之處的改變,卻能帶來整體的質(zhì)變。這是一個全新的開始,需要一個改變的契機,而這個機會正是由效能政府建設(shè)帶來的,我們應(yīng)好好把握這個機會,建設(shè)我們的效能政府、陽光政府。
保持積極心、進取心,用精神鼓舞自己,用知識武裝自己。同時也給自己制定自身行為準則,用以鞭策激勵自己不斷進取。在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗,統(tǒng)籌策劃,改善方式,提高效率。效能政府重在長堅持、抓落實、出成效,我將以求真務(wù)實的精神和嚴肅認真的態(tài)度,扎實做好每項工作,進一步加強自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,在平凡崗位做出快樂成績。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十四
作為近年來管理學(xué)領(lǐng)域的一項熱點話題,效能建設(shè)越來越受到關(guān)注。許多組織和個人紛紛加入到效能建設(shè)的行列中。在這個過程中,討論是不可或缺的一環(huán)。通過討論,人們可以交流意見、發(fā)現(xiàn)問題、獲取反饋,并共同探索解決方案。在參與效能建設(shè)討論的過程中,我有幸經(jīng)歷了一次寶貴的成長,下面將分享這次討論的心得體會。
第二段:明確目標與共享信息。
一次有效的討論離不開明確的目標與共享的信息。每個參與者都應(yīng)該清楚地了解討論的目的是什么,這樣才能有針對性地提出問題或觀點。同時,共享信息也是討論的基礎(chǔ)。在討論開始之前,我們對于討論主題進行了充分的研究,并將相關(guān)文獻資料作為基礎(chǔ)信息共享給每個參與者。這樣一來,參與者們有了共同的知識儲備,討論起來更加有深度和建設(shè)性。
第三段:尊重差異與增強互動。
在參與效能建設(shè)討論中,一定會涉及不同意見的碰撞。這時,我們需要尊重每個人的觀點和差異。只有充分尊重差異,才能保證每個意見都得到平等對待和理解。在我們的討論中,每位參與者都被要求在一個時間段內(nèi)發(fā)言,不得打斷他人,這樣可以避免意見的壓制或干擾。此外,提問環(huán)節(jié)是增強互動的重要環(huán)節(jié)之一。通過提問,我們可以引導(dǎo)參與者思考,擴展討論的廣度和深度。
第四段:互相傾聽與合理爭辯。
討論是一個互相傾聽的過程。在我們的討論中,每個參與者都有屬于自己的時候,其他人應(yīng)該全神貫注地傾聽。傾聽并不僅僅是聽,更是理解和感受對方的觀點。在發(fā)表自己的觀點時,我們也應(yīng)該注重溝通方式和文明辯論。爭論是討論中常見的情況,但我們應(yīng)該確保爭論的目的是為了更好地解決問題,而非個人攻擊。通過理性的爭辯,我們能夠發(fā)掘更多問題的本質(zhì),尋找出更全面的解決方案。
第五段:總結(jié)與思考。
經(jīng)過一番討論,我們?nèi)〉昧撕芏嘤幸娴某晒?。我們總結(jié)了討論中的核心觀點和解決方案,并明確了下一步的行動計劃。同時,我們也對這次討論經(jīng)驗進行了反思。我們發(fā)現(xiàn),一次成功的討論依賴于每個參與者的積極投入和團隊的協(xié)作。我們還意識到,在討論中,既要有獨立思考的能力,也要有合作的意識。只有這樣,才能真正實現(xiàn)效能建設(shè)的目標。
結(jié)尾。
效能建設(shè)討論是一個有力的工具,幫助我們達到更高的績效和成就。通過這次討論,我深刻體驗到了討論的魅力和價值。只有通過互相傾聽,明確目標,尊重差異,并在合理的爭辯中尋求共識,我們才能夠獲得更好的效果。我將會把這次討論中所學(xué)到的經(jīng)驗應(yīng)用到今后的工作和生活中,以提高自我效能,進一步提升個人能力及團隊協(xié)作水平。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十五
作風(fēng)效能建設(shè)是重要的管理工作,對于企業(yè)而言,提高作風(fēng)效能可以增強企業(yè)的競爭力和生命力。本篇文章將分享我在作風(fēng)效能建設(shè)方面的心得和體會。
第二段:重視領(lǐng)導(dǎo)示范作用。
作風(fēng)效能建設(shè)離不開領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要從自己做起,注重個人作風(fēng)建設(shè),營造一種良好的企業(yè)文化氛圍。在實際工作中,我會時刻關(guān)注自己的言行舉止是否符合要求,注意自己的外表形象,和員工保持良好溝通和互動,爭取員工的理解和支持。
第三段:加強員工的宣傳教育。
作風(fēng)效能建設(shè)需要全員參與,因此加強宣傳教育非常重要。通過各種渠道迅速傳遞企業(yè)的理念,使員工能夠深刻理解企業(yè)文化,知道自己在企業(yè)中的地位和責(zé)任,從而更好地服從企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的指揮。我們采取了一系列措施,如發(fā)布內(nèi)部通知,開展培訓(xùn)和講座等,以加強員工的宣傳教育,使員工更好地理解企業(yè)文化,更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
第四段:建立嚴格的管理制度。
在實際工作中,我們還要建立嚴格的管理制度,使員工能夠在規(guī)范的制度下工作和生活。比如,我們會定期進行人員評估,考核員工的作風(fēng)效能,以便于發(fā)現(xiàn)問題、形成問題。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)作風(fēng)問題或逆規(guī)行為,我們會及時采取相應(yīng)的懲戒措施,以約束員工的行為。同時,我們會在制度上對員工的行為進行規(guī)范,以達到更好的效果。
第五段:總結(jié)。
在作風(fēng)效能建設(shè)方面,領(lǐng)導(dǎo)示范、員工宣傳教育和建立制度是不可或缺的保障。我們應(yīng)該堅定地推廣這些方法,實現(xiàn)作風(fēng)效能建設(shè)的目標。當(dāng)我們的員工都秉承正規(guī)的作風(fēng),遵守規(guī)范的制度時,我們的企業(yè)將在競爭中獲得更高的競爭力和更多的發(fā)展機會。
政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十六
“百姓苦樂永記心頭”,這是楊東海的一貫作風(fēng)。這既是東海精神的支柱點,也是我們開展機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)的根本所在。在職工大會上,中心主任傅國鈞對全體中心職工布置了《關(guān)于做好開展“學(xué)、樹、建”活動,切實加強辦公效能建設(shè)動員部署階段的實施辦法》,明確了作為政府形象窗口單位的疾控中心如何科學(xué)發(fā)揮自身參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能,對樹立中心在群眾中的威信和良好形象,促進地方經(jīng)濟社會持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,起著至關(guān)重要的作用。今年以來,我們根據(jù)“學(xué)、樹、建”活動要求,結(jié)合市情和自身狀況,進一步提升服務(wù)水平,明顯提高辦事效率。我們要充分認識“學(xué)、樹、建”活動的重要性。一場突如其來的非典疫情,暴露了我國公共衛(wèi)生體系中存在的不足,其后暴發(fā)的禽流感,也進一步確立了疾控中心在穩(wěn)定地方經(jīng)濟、保證人民群眾自身安全方面的重大作用。通過“學(xué)、樹、建”活動,不僅強化了服務(wù)意識,提高了服務(wù)水平,而且創(chuàng)新了工作方法,能夠使我們樹立科學(xué)的發(fā)展觀,在全面提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上,以飽滿的工作熱情,全身心、全方位地服務(wù)市域經(jīng)濟的發(fā)展。
在當(dāng)前中心大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中,面對當(dāng)前疫情不斷發(fā)展的新形勢,我們采取以自學(xué)為主和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法。一是每周由中心主任傅國鈞帶領(lǐng)下進行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。不僅學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)新知識,而且學(xué)習(xí)國家的政策和各種法律法規(guī)。同時記錄下學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記,并根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況寫心得體會。二是以制度建設(shè)為切入點推進“學(xué)、樹、建”活動。制度建設(shè)是“學(xué)、樹、建”活動實施的重要保證,根據(jù)活動的要求,我們把“學(xué)、樹、建”的內(nèi)容全部細化滲透于各項制度,嚴格遵守執(zhí)行中心工作人員守則、學(xué)習(xí)制度、請假制度、各科室崗位目標責(zé)任制和工作人員崗位目標責(zé)任制,使每個科室和工作人員都能夠進一步明確職責(zé),積極主動地開展各自工作。同時,主動開展團員“非典”值班、黨團員休息日義務(wù)輪班制度,進一步擴大“學(xué)、樹、建”活動學(xué)習(xí)成果。三是以創(chuàng)新機制為關(guān)鍵點引深“學(xué)、樹、建”活動。發(fā)展需要創(chuàng)新,創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在實施“學(xué)、樹、建”活動過程中,我們把活動同加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進工作作風(fēng)有機結(jié)合,進而推進規(guī)范化、程序化、標準化的管理辦法,并制定了“首問責(zé)任制”和病人投訴制度,將“學(xué)、樹、建”活動和行政效能建設(shè)有機地結(jié)合在一起,促使全中心的服務(wù)意識、責(zé)任意識、自律意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識明顯增強,服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了進一步的提高。
經(jīng)過半年的實踐和探索,“學(xué)、樹、建”活動進展順利,效果初顯。通過“學(xué)、樹、建”活動,辦公室從主任到一般工作人員,都能夠按照既定的目標和職責(zé)積極主動、大膽創(chuàng)新地工作,不論是行政后勤,還是文稿起草審核、電話值班都是井井有條,忙而不亂。我們根據(jù)“學(xué)、樹、建”活動要求,圍繞“服務(wù)”主線,堅持“首問責(zé)任制”,當(dāng)好咨詢員,不斷提高辦事效率和提升服務(wù)水平。
通過這次活動,我們體會到:一是“學(xué)、樹、建”活動給職業(yè)以尊嚴。服務(wù)是崇高的事業(yè)。“學(xué)、樹、建”活動的推行,進一步明確了服務(wù)職責(zé)和辦事程序,增強了疾控中心工作的透明度。同時,使工作人員樹立了務(wù)實的工作作風(fēng)。二是“學(xué)、樹、建”活動打造了責(zé)任型辦公室。通過學(xué)習(xí),我們進一步了解了當(dāng)前疫情形勢下黨的相關(guān)政策法規(guī),明確了本中心主要實行的行政責(zé)任,確立中心員工在“非典”值班和疫情上報等方面的具體法律責(zé)任,更是體會到對關(guān)注貧困農(nóng)民和弱勢群體的重要性。因此,在“學(xué)、樹、建”活動的求下,我們根據(jù)本中心各項規(guī)章制度進一步提升了服務(wù)水平。認識到中心的工作就像企業(yè)的產(chǎn)品一樣,要有品牌意識,不論是哪一樣工作,都要讓領(lǐng)導(dǎo)和社會認可,讓群眾滿意。
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政府機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十七
效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份,是一種高層次的管理形式和載體,是以效能為基本目標,以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的,把管理的諸要素有機結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動,下面是我精心整理的,歡迎大家參閱。
通過參加單位效能學(xué)習(xí)活動,使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識,尤其是通過自我批評,自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識,現(xiàn)歸納。
總結(jié)。
并提出整改措施,以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進步和提高。
一、問題及表現(xiàn)1、理論學(xué)習(xí)不夠,政策理論水平不能滿足工作需要,學(xué)習(xí)的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解,淺嘗輒止,缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠,實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題,解決問題。
2、創(chuàng)新意識不強,缺乏林業(yè)工作新理念,工作沒有新思路、新亮點。林業(yè)工作本身就是一項與時俱進的工作,但是,一年多來工作基本停留在過去的思維方式上,還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念,不能積極思考探索適合現(xiàn)實工作的新思路,沒有新的亮點。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強,對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神,滿足于"過得去"、"還可以"。沒有真正地沉下心認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,很多東西一知半解,知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。
總之,本著查找根源、提高自己的原則,認真反思,理性分析,針對以上不足,制定出下一步的整改措施。
二、整改措施1、加強政治理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀重要論述,要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中,要關(guān)注時事,關(guān)注社會發(fā)展動態(tài),并學(xué)會分析,努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟政策、法規(guī),模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與時俱進,創(chuàng)造性開展工作,在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。
2、堅定信念,牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念,樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀,提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南,賦予我們信心和勇氣,在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此,在工作學(xué)習(xí)和生活中,要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù),為人民群眾多辦實事,多辦好事。
能。
4、積極開展批評和自我批評,發(fā)揚正氣,抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,嚴格要求自己,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務(wù),今后要多開展批評與自我批評,多與群眾和黨員談心、溝通,積極參加黨組織的活動,自覺維護黨的形象。
以上是我的個人剖析及整改措施。從我做起,從現(xiàn)在開始,永葆工作熱情,努力實踐諾言,歡迎大家監(jiān)督我的行動。
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責(zé)任心,大力倡導(dǎo)"四種精神"。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責(zé),在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責(zé)任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責(zé)任感,講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建"五型"機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以"素質(zhì)取勝"的觀念,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的"零差錯",用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負責(zé),也對下負責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
關(guān)于效能建設(shè)心得體會落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)籌推進街道各項工作按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,自今年3月份以來,街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開展了以"強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展"為主題的機關(guān)效能建設(shè),精心組織,認真實施文秘部落,使干部素質(zhì)有了顯著增強,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,各項工作得到穩(wěn)步推進。
一、主要做法。
(一)全面發(fā)動,創(chuàng)造良好效能氛圍為加強對機關(guān)效能建設(shè)的有效領(lǐng)導(dǎo),建立了街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記親自掛帥,并把機關(guān)效能建設(shè)列入黨委、辦事處的重要議事日程,作為當(dāng)前一項重要工作來抓,在街道機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間,就專題召開了兩次黨政聯(lián)席會議和一次黨委會,研究部署機關(guān)效能建設(shè)。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設(shè)再動員大會。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍,在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演,機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀演出,收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實際行動積極響應(yīng)黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設(shè)的號召,組織機關(guān)全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷,同時各辦公室進行衛(wèi)生清掃,使辦公室內(nèi)外煥然一新,機關(guān)形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜,機關(guān)干部做到自覺排隊,緩解了食堂就餐人數(shù)增多造成機關(guān)人員就餐等候時間長的局面。
(二)建章立制,鐵手整治不良作風(fēng)。
機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責(zé)制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預(yù)約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施和《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度,接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時在機關(guān)會議上對各項制度專題組織全文學(xué)習(xí),對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評,為強化機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察力度,組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心,同時開展網(wǎng)上投訴,通過點擊"先鋒在線"主頁上的"效能投訴"圖標進行在線投訴。根據(jù)機關(guān)和群眾反應(yīng)強烈的個別辦公室工作作風(fēng)存在的突出問題,效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行專項整頓,使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟,發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺以后,街道效能領(lǐng)導(dǎo)小組已對9名機關(guān)工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理,責(zé)令其檢討,并扣發(fā)當(dāng)月獎金。同時街道機關(guān)實行嚴格的上下班打卡制度,由街道領(lǐng)導(dǎo)輪流值班負責(zé)監(jiān)督,平時進行不定期抽查,并對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
(三)、創(chuàng)新載體,效能意識深入人心為使機關(guān)效能建設(shè)抓得有聲有色,并抓出實效,效能領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體,使全體機關(guān)工作人員自覺融入效能建設(shè)的活動中來。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設(shè)獻一計,人人寫一篇體會文章,效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關(guān)效能學(xué)習(xí)會上專門安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講,在機關(guān)掀起學(xué)先進爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)的效率,增強綜合能力素質(zhì)。專門開設(shè)了"效能我先行"互動講壇,目前已舉辦了七期講壇,第一期內(nèi)容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會,街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設(shè)的真實感受和機關(guān)提效的想法和建議。第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座,從第三期開始,采用更加互動的方式,每期確定一個線辦主講,通過"我講你聽"、"你問我答"、"事例講評",面對面進行交流和學(xué)習(xí)。根據(jù)每期內(nèi)容和實際,還邀請農(nóng)村工作指導(dǎo)員、服務(wù)對象、效能監(jiān)督員、有關(guān)職能部門到場參與,不僅在機關(guān)內(nèi)部形成互動,而且向更廣、更深的層次尋求互動?;又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺,而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語,制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務(wù)忌語20句,加強機關(guān)文化建設(shè)。五是建立農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)承諾制,要求指導(dǎo)員從村民關(guān)注的焦點難點入手,就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項,向村民作出為民辦實事的公開承諾,并公示駐村業(yè)績,接受群眾監(jiān)督,以增強農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識,提高派駐任期內(nèi)的工作效能。
二、初步成效(一)、提高了學(xué)習(xí)的效能,干部素質(zhì)明顯增強。
干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù),沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學(xué)習(xí),提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重中之重來抓。通過"效能我先行"互動講壇、工作案例講評等形式,機關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的積極性和能動性空前高漲,為使自己能在講壇上對答如流,機關(guān)干部平時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評,對全體機關(guān)干部特別是市、區(qū)派駐的農(nóng)村工作指導(dǎo)員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題,而且提的問題層次越來越高,很多知識在問答中得到充實,很多難題在講評中迎刃而解,達到了學(xué)以致用的目的。通過互動的形式提高了學(xué)習(xí)的效能,增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務(wù)的效能,機關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。
機關(guān)效能建設(shè)源于基層群眾和服務(wù)對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風(fēng)建設(shè)為切入點,以強化為民服務(wù)為立足點,進一步堅持深化以"訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心"為主題的"雙向認知"活動,完善駐村干部業(yè)績公示制,使機關(guān)干部真正做到"身"入基層、"心"系一線,急群眾之所急,解群眾之所難。如街道農(nóng)辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個體養(yǎng)殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養(yǎng)雞場受到了重創(chuàng)的消息,積極幫助她一起多方聯(lián)系,最后在區(qū)政府黎明副區(qū)長的重視下解決了貸款問題,使這家因生產(chǎn)"綠鳳"牌綠殼雞蛋而小有名氣的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶渡過了難關(guān),養(yǎng)雞場又重現(xiàn)生機。又如最近在對三頂橋村農(nóng)民聯(lián)名反應(yīng)河水污染影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現(xiàn)了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農(nóng)技人員進行治理。同時把紡織企業(yè)油污水處理問題列入重要議事日程,根據(jù)環(huán)保部門的要求,著手整治工作。
(三)提高了工作的效能,各項事業(yè)扎實推進。
效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作的效能,機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處秉承"以工業(yè)化推進城市化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化"的工作思路,以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手,切實提高機關(guān)整體效能,扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,街道1-5月份共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元,同比增14%。外貿(mào)出口8.5億元,同比增28%;財政總收入2223萬元,同比增119%。占地近2000畝,總投資10億元的臺州市重點工程—飛躍工業(yè)城建設(shè)穩(wěn)步推進,1號區(qū)塊飛躍機電一體化園區(qū)25萬平米廠房已投入使用,2號區(qū)塊飛躍小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施已完成,3號區(qū)塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續(xù)。由于思想政治工作耐心細致,折遷政策公平合理,在大面積拆遷過程中沒有發(fā)生大的上訪事件,維護了社會的穩(wěn)定。機場路拓寬工程即將通車,拓寬后的機場路將大大縮短****到主城區(qū)的"距離",同時各項城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼配套上馬,農(nóng)村工業(yè)化帶動農(nóng)村城市化和農(nóng)民市民化的進程進一步突顯。