農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用19篇）

    報(bào)告是一種正式的書(shū)面材料，用于向特定的受眾傳遞信息。撰寫(xiě)報(bào)告前，我們首先需要明確報(bào)告的目的和受眾，以確定寫(xiě)作的策略和角度。[報(bào)告標(biāo)題2]
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇一
    作為2011廣州車(chē)展策劃一部分，和訊汽車(chē)聯(lián)合數(shù)字100調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行了街頭調(diào)查，整體來(lái)看，大部分消費(fèi)者認(rèn)為自主品牌仍缺乏核心技術(shù)，且與合資品牌差距仍較大。參與者普遍認(rèn)為新能源是自主品牌新的機(jī)遇。
    調(diào)查技術(shù)說(shuō)明：
    調(diào)查時(shí)間：2011年11月1日-2011年11月15日。
    調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查。
    調(diào)查對(duì)象選擇方法：街頭隨機(jī)采訪。
    一、參與者背景調(diào)查：
    受訪者男女比例適中，年齡分布上以21-30歲青年為主，31-40歲中年為輔，整體是汽車(chē)消費(fèi)主流的年齡層。個(gè)人（家庭）月收入以3000-10000為主，屬于中等收入家庭。地域分布上，以廣州、上海、北京為主，綜合占比重為35%，其他地域?yàn)槭?huì)城市。
    二、自主品牌認(rèn)知調(diào)查：
    對(duì)于自主品牌汽車(chē)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)判，受訪者意見(jiàn)分歧較大。認(rèn)為自主品牌發(fā)展勢(shì)頭良好，進(jìn)程加速的受訪者占33%，與之相對(duì)的認(rèn)為與進(jìn)口合資品牌差距明顯的受訪者占32%。但認(rèn)為自主品牌起步階段，不成熟的受訪者僅10%，說(shuō)明大部分受訪者都認(rèn)為自主品牌已經(jīng)突破了初期的起步階段進(jìn)入了半成熟期。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇二
    勞動(dòng)就業(yè)不僅關(guān)系著勞動(dòng)者自身的生活水平，同時(shí)也對(duì)社會(huì)和諧構(gòu)建、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展等有很大的影響。我國(guó)人口基礎(chǔ)較大，城市人口流動(dòng)大，在就業(yè)上呈現(xiàn)出一定的特色。在我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)上，主要有三部分特殊的群體：大學(xué)生、女性、外來(lái)流動(dòng)務(wù)工人員，本文主要以中山市為例，對(duì)這三個(gè)群體的就業(yè)方面對(duì)中山市的勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀及其原因進(jìn)行調(diào)查分析，并在此基礎(chǔ)上提出了提升勞動(dòng)就業(yè)的對(duì)策。
    二、中山市勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)難點(diǎn)分析。
    2016年，就中山市人力資源和社會(huì)保障部公布數(shù)據(jù)顯示：中山市每年有大約1500萬(wàn)人新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，中山市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化也向著有利于就業(yè)增長(zhǎng)的方向轉(zhuǎn)變：2004年，中山市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為30.6%，就業(yè)人員為2.2億多人；2014年，中山市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為40.6%，就業(yè)人員為3.1億人；到“十三五”末期，服務(wù)業(yè)占比很可能達(dá)50%。在對(duì)中山市勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整理時(shí)，本文主要從大學(xué)生就業(yè)、女性就業(yè)、外來(lái)務(wù)工就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整理。
    就大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，2016年中山市高校畢業(yè)生是23萬(wàn)，再加上中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生人數(shù)，青年的就業(yè)群體加在一起大約有300萬(wàn)左右。各地求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)比2015年增加超10點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到48，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
    就女性就業(yè)來(lái)看，首先管理層女性職業(yè)者增多。隨著80后成為職場(chǎng)的主力軍，職場(chǎng)氛圍和環(huán)境也發(fā)生著微妙的變化。女性已經(jīng)從職場(chǎng)相對(duì)弱勢(shì)的群體轉(zhuǎn)向受歡迎的群體。尤其在企業(yè)的高管層中，涌現(xiàn)出的女性范本越來(lái)越多，如格力的董明珠就說(shuō)過(guò)“現(xiàn)代女性依舊能撐起半邊天”，著名主持人楊瀾擔(dān)任《楊瀾訪談錄》的制片人和主持人就是典型代表、老干媽創(chuàng)始人陶必華始終如一的堅(jiān)持不上市的老干媽?zhuān)缃駮充N(xiāo)海內(nèi)外。
    就外來(lái)人員就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，從中山市外來(lái)人口總量來(lái)講：2016年中山市外來(lái)勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)的占多數(shù)，其中來(lái)自外省的有302.7萬(wàn)人，占外來(lái)勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的86.69%。主要來(lái)自安徽、四川、江西、貴州、河南、湖南、湖北、江蘇等省，以安徽、四川、江西三省為前三位。占外省人數(shù)的52.6%。
    就業(yè)難點(diǎn)而言。
    就從政府方面來(lái)講：
    中山市社會(huì)保障體系建設(shè)已經(jīng)走在了前列，取得了較為明顯的成效。但是戶籍、體制、思想等綜合因素的影響，并沒(méi)有根本的解決外來(lái)勞動(dòng)力的社會(huì)保障問(wèn)題。政府在社會(huì)幫助和服務(wù)上的缺位，導(dǎo)致了外來(lái)勞動(dòng)力的一些合法權(quán)益沒(méi)有得到有效的保障。
    外來(lái)勞動(dòng)力的文化程度普遍低于中山市本地勞動(dòng)力，這也導(dǎo)致了中山市外來(lái)勞動(dòng)力工資收入較低，生活質(zhì)量較差，也導(dǎo)致了用人單位在不同的程度上對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力有所歧視，這對(duì)他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)能力和維權(quán)能力都相當(dāng)?shù)牟焕?BR>    外來(lái)勞動(dòng)力大多數(shù)受雇于非國(guó)有經(jīng)濟(jì)部門(mén)，或者城市的一些非正規(guī)部門(mén)，用工單位用工不規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率很低，這就給政府在勞動(dòng)執(zhí)法中帶來(lái)了較大的困難。勞動(dòng)關(guān)系的不明確，也給外來(lái)勞動(dòng)力維護(hù)自己的合法權(quán)益造成了諸多的不利。另外很多企業(yè)為了節(jié)省成本，未讓外來(lái)勞動(dòng)力參加社保，并讓外來(lái)勞動(dòng)力在環(huán)境比較惡劣的條件下工作，這也外來(lái)勞動(dòng)力的合法權(quán)益無(wú)法得到應(yīng)有的保障。
    就從企業(yè)層面來(lái)講：
    中山市外來(lái)勞動(dòng)力普遍從事本地勞動(dòng)力不愿從事的崗位，這些崗位往往工作條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、工資水平低。但是他們的工資并沒(méi)有因此而增加，并不能滿足生活需求，大多數(shù)用人單位并不關(guān)心外來(lái)勞動(dòng)力的生活后勤。在用人單位看來(lái)，許多外來(lái)勞動(dòng)力從事的是非技術(shù)工作，可以隨時(shí)替換人員。
    外來(lái)勞動(dòng)力在很大程度上還是被排斥在勞動(dòng)合同制度之外，而且外來(lái)勞動(dòng)力本身的法律觀念比較弱，導(dǎo)致很多用人單位并未按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定與外來(lái)勞動(dòng)力簽訂合同。這些單位往往利用外來(lái)勞動(dòng)力法律知識(shí)的缺乏，不與其訂立勞動(dòng)合同，或者采取口頭上的約定，更有甚者通過(guò)與外來(lái)勞動(dòng)力簽訂類(lèi)似與“賣(mài)身契”的合同，來(lái)獲取不正當(dāng)?shù)睦?，?guī)避自己的法律責(zé)任，減輕自己的義務(wù)。
    就從人來(lái)務(wù)工人員來(lái)講：
    首先，中山市外來(lái)勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高、文化水平低、技能水平低，這是導(dǎo)致外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)難、工作環(huán)境差、工資待遇低的最主要原因。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，城市、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)、文化、技能水平要求都越來(lái)越高，而外來(lái)勞動(dòng)力在此方面與中山市本地勞動(dòng)力相比，缺少競(jìng)爭(zhēng)力。
    其次，外來(lái)勞動(dòng)力的法律意識(shí)差，這導(dǎo)致外來(lái)勞動(dòng)力自身的合法權(quán)益受到損害時(shí)，不會(huì)拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己，甚至完全沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益已經(jīng)受到了侵害。
    另外，外來(lái)勞動(dòng)力的安全意識(shí)差，也是外來(lái)勞動(dòng)力在頻繁發(fā)生的生產(chǎn)安全事故中成為主要受害者的原因。
    三、中山市勞動(dòng)就業(yè)提升的策略。
    （一）鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)業(yè)。
    首先，中山市政府應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，讓人們認(rèn)識(shí)到彈性就業(yè)是一種讓婦女既有報(bào)酬的工作又有家庭責(zé)任的就業(yè)形式。其次，中山市在某些方面的工作，鼓勵(lì)企業(yè)提供各種各樣的女職工，靈活就業(yè)方式的農(nóng)民工，如靈活的工作時(shí)間，讓女職工在完成任務(wù)的前提下，哺乳期和兒童在選擇工作時(shí)間的自由。它還可以鼓勵(lì)企業(yè)提供兼職工作，如秘書(shū)、會(huì)計(jì)、口譯員等，可以縮短工作時(shí)間，增加就業(yè)人數(shù)。第三，擴(kuò)大非正規(guī)就業(yè)的范圍。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，不僅社區(qū)服務(wù)業(yè)能夠提供這種就業(yè)形式，在社會(huì)的所有領(lǐng)域包括國(guó)有企業(yè)，都可以采用這種形式的就業(yè)。特別是隨著通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，婦女可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在家工作。最后，中山市要做好社會(huì)保障工作，降低女性職工、外來(lái)務(wù)工參加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用比例，這樣可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)企業(yè)也更愿意雇傭他們。
    （二）為就業(yè)提供完善的法律保護(hù)。
    1.對(duì)女性就業(yè)和升職平等就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)。
    依法治國(guó)是和諧社會(huì)民主政治的基本要求?？茖W(xué)立法、民主立法、完善中山市法律體系，是社會(huì)推動(dòng)和諧公平的先決條件。只有讓全體社會(huì)成員有法可依、依法行政、維護(hù)社會(huì)公平正義，才能保證人民平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。消除女性職業(yè)晉升中的性別歧視，保障女性合法權(quán)益，必須依靠法律政策的力量。
    2.制定專(zhuān)門(mén)的《反就業(yè)性別歧視法》。
    目前中山市還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的《反就業(yè)性別歧視法》來(lái)約束女性職業(yè)晉升中的性別歧視的不良行為。我國(guó)應(yīng)盡快出臺(tái)相應(yīng)的法律政策，完善相關(guān)立法。維護(hù)女性就業(yè)平等的權(quán)利。
    3.設(shè)置專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。
    在全面評(píng)價(jià)和監(jiān)督國(guó)家和地方政府在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化各領(lǐng)域男女平等參與的政策的制定及實(shí)施狀況時(shí)，將勞動(dòng)力市場(chǎng)上的性別平等作為重要評(píng)價(jià)和監(jiān)督內(nèi)容。如果企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中存在性別歧視，要依據(jù)相關(guān)法律給予懲處，從法律上加強(qiáng)婦女表達(dá)意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)均等。只有這樣才能真正地確保相關(guān)的為了促進(jìn)男女平等，保障女性平等就業(yè)權(quán)力。
    （三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
    外來(lái)勞動(dòng)力本身應(yīng)積極配合政府、企業(yè)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不能因?yàn)樾奶刍ㄥX(qián)或者覺(jué)得沒(méi)有用，而拒接參加培訓(xùn)。想要更好的融入這個(gè)城市，光靠政府、企業(yè)組織的培訓(xùn)是不行的，外來(lái)勞動(dòng)力如果想加強(qiáng)自身在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力，必須不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。
    女職工在面臨繁重的家務(wù)、工作壓力時(shí)，其獲得、參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)要低于男性勞動(dòng)者。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)要求勞動(dòng)者成為多技能、高技能、高技能的知識(shí)型人才。因此，政府和婦女本身應(yīng)重視培訓(xùn)，特別是職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以提高婦女的就業(yè)能力，可以增強(qiáng)女性職工的就業(yè)機(jī)會(huì)。
    大學(xué)生應(yīng)提高自身素質(zhì)，努力提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要注意社會(huì)適應(yīng)能力、人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。此外，大學(xué)生應(yīng)及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)需求的變化。根據(jù)市場(chǎng)的需要和自身愛(ài)好等條件，從實(shí)際發(fā)出，隨時(shí)準(zhǔn)備適應(yīng)市場(chǎng)的需要。同時(shí)要克服急躁，遇到一些挫折和困難是難以避免的，不要抱怨，不要放棄，而是要用堅(jiān)強(qiáng)的意志耐心等待，調(diào)整好心態(tài)。
    （四）規(guī)范就業(yè)環(huán)境。
    中山市政府應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為勞動(dòng)力市場(chǎng)樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想、制定科學(xué)的管理制度，取締和打擊非法的黑中介機(jī)構(gòu)以及發(fā)布虛假就業(yè)信息等非法行為，這樣有利于企業(yè)和勞動(dòng)力之間的信息傳遞。
    在政府和企業(yè)的配合下，做到規(guī)范用工，保障外來(lái)勞動(dòng)力的合法權(quán)益。以勞動(dòng)部門(mén)為主，行業(yè)主管部門(mén)密切配合，共同構(gòu)建一個(gè)保障外來(lái)勞動(dòng)力權(quán)益的立體法制環(huán)境。要求用工單位簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)中存在的侵害外來(lái)勞動(dòng)力合法權(quán)益的行為加以懲罰。企業(yè)也應(yīng)強(qiáng)化對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力管理職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，為外來(lái)勞動(dòng)力提高良好的工作環(huán)境及安全措施，關(guān)心員工的生活需求，這樣即可以改善了勞動(dòng)者的生活水平，也調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的工作積極性，為企業(yè)帶來(lái)一定的效益。
    總結(jié)。
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)上，隨著大學(xué)生每年畢業(yè)人數(shù)，大學(xué)生群體成為我國(guó)就業(yè)群體的主要來(lái)源，而在我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)群體中，女性就業(yè)群體與外來(lái)務(wù)工群體是較為特殊的群體。本文主要以中山市為例，通過(guò)對(duì)這三類(lèi)勞動(dòng)就業(yè)群體的就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)難原因進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出了保障勞動(dòng)就業(yè)的策略。本文認(rèn)為主要從政府鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)業(yè)、提供完善的法律保護(hù)、加強(qiáng)就業(yè)群體的職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范就業(yè)環(huán)境方面進(jìn)行改善，來(lái)促進(jìn)中山市解決其所面臨的就業(yè)困境。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇三
    近年來(lái)，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個(gè)非常棘手的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問(wèn)題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。
    統(tǒng)計(jì)了60戶農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：
    1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對(duì)技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會(huì)的工作追求不太高。
    從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20％。
    在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項(xiàng)生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。
    調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問(wèn)題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過(guò)問(wèn)家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在，江西、湖南、河南、安徽、山東等省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長(zhǎng)時(shí)間在外打工，平時(shí)交流機(jī)會(huì)少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。
    1、農(nóng)村留守婦女因勞動(dòng)、生活負(fù)擔(dān)過(guò)重，對(duì)老人和孩子關(guān)心少。
    調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時(shí)忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無(wú)精力無(wú)時(shí)間在子女的教育及老人的.贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨(dú)，對(duì)子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。
    2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。
    大多留守婦女因不能及時(shí)和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛(ài)，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門(mén)時(shí)間久，有外心，甚至不給家里寄錢(qián)，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。
    3、思想觀念相對(duì)保守。
    由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢(shì)地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)勇氣，生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。
    4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。
    在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對(duì)養(yǎng)殖、營(yíng)銷(xiāo)等方面也比較感興趣，但苦于沒(méi)有資金投入，或因缺技術(shù)、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面缺乏了解不敢投入。
    解決留守婦女問(wèn)題需要引起全社會(huì)關(guān)注，形成合力，營(yíng)造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛(ài)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛(ài)留守婦女的社會(huì)氛圍。
    1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    銀行、信用社等相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。
    農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門(mén)利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門(mén)前參加培訓(xùn)。
    3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類(lèi)難題。
    通過(guò)開(kāi)展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對(duì)等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問(wèn)題。通過(guò)民政、教育等單位開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。
    4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。
    公、檢、法、司等部門(mén)和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)留守婦女的關(guān)愛(ài)，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
    5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。
    鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自?shī)首詷?lè)文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開(kāi)展“好鄰居”、“好婆媳”等評(píng)選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛(ài)幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
    6、開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。
    衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對(duì)貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。
    7、建立社會(huì)關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。
    建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種活動(dòng)，為留守兒童創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛(ài)空間。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇四
    今年，全市“巾幗建功”活動(dòng)繼續(xù)以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動(dòng)為載體，在全市各行業(yè)女職工中開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。
    一、指導(dǎo)思想。
    以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“工業(yè)立市”戰(zhàn)略思想，以促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定為中心，通過(guò)活動(dòng)引導(dǎo)、激勵(lì)全市城鎮(zhèn)婦女為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略目標(biāo)、推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
    二、目標(biāo)任務(wù)。
    目標(biāo)：全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)婦女人才脫穎而出；促進(jìn)文明城市建設(shè)；推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。
    任務(wù)：
    1、拓展活動(dòng)領(lǐng)域。力爭(zhēng)使人體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和社區(qū)領(lǐng)域參賽。
    2、培養(yǎng)一批“巾幗建功”先進(jìn)集體、“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”。
    3、提高婦女素質(zhì)。配合有關(guān)部門(mén)對(duì)城鎮(zhèn)婦女特別是下崗女工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
    三、活動(dòng)內(nèi)容。
    創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動(dòng)要以“做文明人、創(chuàng)文明崗、建文明城”為主要目標(biāo)。各行業(yè)要根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際確定重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容，要有行業(yè)特點(diǎn)，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動(dòng)與提高婦女素質(zhì)相結(jié)合，與加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合。
    1、文教、衛(wèi)生、建設(shè)、交通、公安、金融、貿(mào)易、電力、郵電、工商、稅務(wù)等窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)要以加強(qiáng)女職工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、自我保護(hù)意識(shí)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容。
    2、生產(chǎn)企業(yè)要以引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、提高職業(yè)技術(shù)技能、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容。
    3、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要以引導(dǎo)女業(yè)主守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、文明服務(wù)為主要內(nèi)容。
    4、社區(qū)要與“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”競(jìng)賽結(jié)合，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立一支志愿者隊(duì)伍，培養(yǎng)一批“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。
    四、總結(jié)表彰及評(píng)選條件。
    先進(jìn)集體和個(gè)人由各縣（市）、區(qū)、市直各系統(tǒng)推薦，市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
    評(píng)選條件：
    1、“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選條件：
    （1）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，努力促進(jìn)改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。
    （2）發(fā)揮“四有”、“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出。
    （3）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，成績(jī)顯著。
    （4）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
    （5）識(shí)大體，顧大局，自立自強(qiáng)，有創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)，取得突出成績(jī)。
    2、“巾幗文明示范崗”評(píng)選條件：
    （1）“巾幗文明示范崗”是指女性比較集中的3人以上的班組、柜臺(tái)、攤位等，是促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進(jìn)集體。
    （2）崗位人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)可信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，受到群眾好評(píng)，成為行業(yè)的榜樣。
    （3）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實(shí)際出發(fā)，制定加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任制，立足崗位建功、崗位成才，成績(jī)顯著。
    3、“巾幗建功先進(jìn)單位”評(píng)選條件：
    （1）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，措施得力。
    （2）把活動(dòng)納入本部門(mén)工作計(jì)劃，定期部署、檢查。
    （3）加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，利用自身優(yōu)勢(shì)，為“巾幗建功”活動(dòng)提供有效服務(wù)，做出積極貢獻(xiàn)。
    五、實(shí)施措施及要求。
    1、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把“巾幗建功”活動(dòng)擺上重要日程。要把“巾幗建功”活動(dòng)納入兩個(gè)文明建設(shè)的整體規(guī)劃之中，統(tǒng)一部署，科學(xué)安排。要因地制宜，緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實(shí)際和特點(diǎn)，確定活動(dòng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，制定活動(dòng)方案，把活動(dòng)與提高女工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來(lái)，深入下去。
    （2）科學(xué)管理，建立切實(shí)可行的運(yùn)行機(jī)制。各行業(yè)、各地區(qū)、各單位要逐步建立和完善管理、激勵(lì)、考核、監(jiān)督等一系列活動(dòng)保障機(jī)制，市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)全市活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行半年小結(jié)，年終檢查、考核、總結(jié)。各縣（市）區(qū)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定措施，進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)，各參賽單位要做到“五有”，即：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)記錄、有崗位標(biāo)志、有創(chuàng)建目標(biāo)，以確?；顒?dòng)的高質(zhì)量、高信譽(yù)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇五
    寧海縣農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與思考隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的結(jié)合，越來(lái)越多農(nóng)村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農(nóng)村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。但在農(nóng)村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響，多數(shù)的農(nóng)村女性在教育方面非常缺乏。對(duì)工作的適應(yīng)能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓(xùn)不及時(shí)等原因。因此，筆者就農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求做了調(diào)查，通過(guò)分析總結(jié)，以及對(duì)農(nóng)村婦女的總體素質(zhì)提高有所幫助。
    一、調(diào)查方法與對(duì)象。
    本次調(diào)研采用了問(wèn)卷調(diào)查的方式，對(duì)來(lái)自寧海的四位農(nóng)村婦女進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷4份，回收4份，回收率100%。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女的基本情況、接受教育培訓(xùn)狀況、教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求等內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)歷低的人群占據(jù)一部分，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少、有教育需求但實(shí)際生活存在困難等問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)卷，這4位調(diào)查對(duì)象的具體狀況客觀的呈現(xiàn)了出來(lái)。
    二、調(diào)查結(jié)果與分析。
    方面存在差異。從上表可見(jiàn)，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應(yīng)的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應(yīng)的家庭收入相對(duì)高于職工。
    以上結(jié)果表明:由于學(xué)歷層次的差別和工作經(jīng)驗(yàn)的相對(duì)缺乏，個(gè)人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)對(duì)于提高家庭經(jīng)濟(jì)的收入也是非常必要的。作為新農(nóng)村建設(shè)的一員，農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)提高是迎接時(shí)代挑戰(zhàn)必須的一個(gè)環(huán)節(jié)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一個(gè)必然途徑。
    （二）接受教育培訓(xùn)的狀況。
    四位女性普遍感受到自己的學(xué)歷與知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問(wèn)題的知識(shí)與能力還需提高，另一位由于工作相對(duì)簡(jiǎn)單感覺(jué)還好。單位教育培訓(xùn)還不夠，即使有也是偶爾的。因?yàn)槎际寝r(nóng)村婦女，社區(qū)培訓(xùn)更是無(wú)從談起。當(dāng)然，不管學(xué)歷高低，她們都有教育培訓(xùn)的意向，尤其一位學(xué)歷低的農(nóng)民工這種要求更強(qiáng)烈。但到目前為止，她們都是心動(dòng)卻怯于行動(dòng)，主要由于工作、生活、主觀意向強(qiáng)烈度諸多因素的影響。兩位學(xué)歷相對(duì)高的調(diào)查者認(rèn)為，目前現(xiàn)狀基本滿意，再加上工學(xué)矛盾、學(xué)習(xí)地點(diǎn)不便利以及培訓(xùn)費(fèi)用難以負(fù)擔(dān)等原因，所以即使有培訓(xùn)意向，也不愿在此花費(fèi)太多時(shí)間和金錢(qián)。而另一位農(nóng)村婦女則認(rèn)為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學(xué)些什么，比較迷茫。如果要教育培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)都要自己解決，這對(duì)于她們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當(dāng)然，四人都認(rèn)為，如果單位提供無(wú)償培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，那再好不過(guò)，但內(nèi)容上應(yīng)有所差別。如兩位學(xué)歷高的認(rèn)為，她們應(yīng)著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓(xùn)，而另外兩位則認(rèn)為應(yīng)著重于工作技能方面的培訓(xùn)。
    （三）教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求。
    學(xué)歷的要求，更希望的是得到短期培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。由上表也不難得知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇主要有三個(gè)：電大，婦聯(lián)和當(dāng)?shù)卣６?0%的人更愿意接受婦聯(lián)所組織的培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容上，緣于調(diào)查對(duì)象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關(guān)的內(nèi)容。其中外出打工技能的培訓(xùn)是首選，大多數(shù)外來(lái)打工女性認(rèn)為，作為一個(gè)務(wù)工者，她們要比當(dāng)?shù)氐膭?wù)工者多一些能力，適應(yīng)工作環(huán)境的能力，與當(dāng)?shù)厝藴贤ǖ哪芰?，盡快學(xué)會(huì)切適應(yīng)當(dāng)?shù)厣畹哪芰Α虼?，她們迫切希望能提供關(guān)于這方面的培訓(xùn)。當(dāng)然，由于自身?xiàng)l件和學(xué)歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專(zhuān)學(xué)歷的女性就認(rèn)為，應(yīng)該多提供管理能力提升內(nèi)容的培訓(xùn)，以便在實(shí)際操作中學(xué)以致用，提高管理能力和自身素質(zhì)。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因?yàn)楹⒆邮羌彝プ畲蟮耐顿Y。從當(dāng)前對(duì)象的選擇來(lái)看，為了能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展以及自身的需求，農(nóng)村婦女對(duì)于繼續(xù)接受教育的需求還是相當(dāng)大的。
    （四）目前最關(guān)心的問(wèn)題。
    隨著女性社會(huì)地位的提高和社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，女性對(duì)自身利益和自身素質(zhì)的提高越來(lái)越注重。通過(guò)調(diào)查顯示，四位調(diào)查對(duì)象中最關(guān)心的問(wèn)題主要都是農(nóng)村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問(wèn)題。
    （五）希望和要求。
    通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，調(diào)查者普遍認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠能注重實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展個(gè)人培訓(xùn)。為增加就業(yè)機(jī)會(huì)，希望能夠多開(kāi)展一些技能方面的培訓(xùn)，而且培訓(xùn)技能實(shí)用，符合社會(huì)需求，同時(shí)希望培訓(xùn)的時(shí)間安排上比較合理。因?yàn)榇蠹叶际窃诼殕T工或在家?guī)Ш⒆拥模詈媚茏屗齻児W(xué)兩不誤。還要求對(duì)于大齡的`農(nóng)村婦女能夠給予更多的關(guān)注。
    三、存在問(wèn)題。
    全轉(zhuǎn)變自己的社會(huì)角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，緣于能力的問(wèn)題就束手無(wú)策了。
    四、解決問(wèn)題的幾點(diǎn)建議。
    針對(duì)以上問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)建議：
    （一）社會(huì)機(jī)構(gòu)和單位能多關(guān)注農(nóng)村婦女自身素質(zhì)的提高，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
    （二）通過(guò)一些激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女的學(xué)習(xí)積極性。
    （三）企業(yè)能更多地關(guān)注農(nóng)村婦女的知識(shí)儲(chǔ)備和工作需求之間的協(xié)調(diào)更新，在農(nóng)村婦女的培訓(xùn)方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富她們的知識(shí)儲(chǔ)備，提高她們的競(jìng)爭(zhēng)力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
    五、總結(jié)。
    通過(guò)本次調(diào)查，我對(duì)農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和需求有了進(jìn)一步的了解，在調(diào)查的過(guò)程中也熟悉了調(diào)查的步驟和手法，受益匪淺。對(duì)自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問(wèn)題的能力。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇六
    希望了解某個(gè)事件或情況時(shí)，我們要通過(guò)科學(xué)的方法去研究，調(diào)查的結(jié)果通常在調(diào)查報(bào)告上面呈現(xiàn)出來(lái)。但是調(diào)查報(bào)告有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)村留守婦女狀況調(diào)查報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
    近年來(lái)，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個(gè)非常棘手的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問(wèn)題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。
    統(tǒng)計(jì)了60戶農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：
    1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對(duì)技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會(huì)的工作追求不太高。從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20.0％。
    2、留守婦女負(fù)擔(dān)重、壓力大。在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項(xiàng)生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。
    3、留守婦女生活質(zhì)量普遍偏低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問(wèn)題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過(guò)問(wèn)家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長(zhǎng)時(shí)間在外打工，平時(shí)交流機(jī)會(huì)少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。
    1、農(nóng)村留守婦女因勞動(dòng)、生活負(fù)擔(dān)過(guò)重，對(duì)老人和孩子關(guān)心少。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時(shí)忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無(wú)精力無(wú)時(shí)間在子女的教育及老人的贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨(dú)，對(duì)子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。
    2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。大多留守婦女因不能及時(shí)和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛(ài)，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門(mén)時(shí)間久，有外心，甚至不給家里寄錢(qián)，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。
    3、思想觀念相對(duì)保守。由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢(shì)地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)勇氣,生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。
    4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對(duì)養(yǎng)殖、營(yíng)銷(xiāo)等方面也比較感興趣，但苦于沒(méi)有資金投入，或因缺技術(shù)、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面缺乏了解不敢投入。
    解決留守婦女問(wèn)題需要引起全社會(huì)關(guān)注,形成合力，營(yíng)造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛(ài)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛(ài)留守婦女的社會(huì)氛圍。
    1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門(mén)利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門(mén)前參加培訓(xùn)。
    3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類(lèi)難題。通過(guò)開(kāi)展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對(duì)等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問(wèn)題。通過(guò)民政、教育等單位開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。
    4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門(mén)和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)留守婦女的關(guān)愛(ài)，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
    5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自?shī)首詷?lè)文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開(kāi)展“好鄰居”、“好婆媳”等評(píng)選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛(ài)幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
    6、開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對(duì)貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。
    7、建立社會(huì)關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種活動(dòng)，為留守兒童創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛(ài)空間。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇七
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    為真正了解掌握**市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，更好地開(kāi)展婦女創(chuàng)業(yè)工作，近期,市婦聯(lián)就“**市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”課題展開(kāi)了一周的專(zhuān)題調(diào)研,此次調(diào)研,我們走訪了97位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性代表，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷97份,問(wèn)卷回收率100%。據(jù)統(tǒng)計(jì),97位創(chuàng)業(yè)女性初創(chuàng)業(yè)時(shí)平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大專(zhuān)21人占21.6%，大學(xué)2人占2%。其中從事加工業(yè)34人占35.3%，農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)23人、種養(yǎng)殖23人、各占23.5%，服務(wù)業(yè)15人占15.5%，現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)2人占2.1%。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上。
    通過(guò)對(duì)此次調(diào)研結(jié)果的分析，我們將從現(xiàn)狀、成效、問(wèn)題、建議四個(gè)方面對(duì)我市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)總體狀況作一分析。
    一是在企業(yè)類(lèi)型上：勞動(dòng)密集型企業(yè)多、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技、運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的不多，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動(dòng)密集型的來(lái)料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。
    二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴(lài)型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯大起來(lái)的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%。
    三是在資金來(lái)源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時(shí)得到過(guò)金融機(jī)構(gòu)的資金支持，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長(zhǎng)發(fā)展時(shí)期,如果在社會(huì)上沒(méi)有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
    四是在運(yùn)作方式上：?jiǎn)螛屍ヱR多、合作經(jīng)營(yíng)少。**市**鎮(zhèn)**村婦代會(huì)主任說(shuō)：“女人也要有野心，野心是金”。但在實(shí)際上，傳統(tǒng)觀念對(duì)女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識(shí)在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時(shí)，頗有感觸地說(shuō)，貸款時(shí)找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。
    五是創(chuàng)業(yè)者知識(shí)水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專(zhuān)及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營(yíng)銷(xiāo)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
    六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時(shí)就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬(wàn)元以上，有的甚至達(dá)到上百萬(wàn)元，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對(duì)來(lái)說(shuō)較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個(gè)人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的酸甜苦辣，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無(wú)疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。
    一是女性創(chuàng)業(yè)意識(shí)增強(qiáng)。經(jīng)過(guò)幾年強(qiáng)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。走訪調(diào)查的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因?yàn)樨毟F，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運(yùn)，普遍具有強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值、改變生活狀況的一條途徑。
    二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅(jiān)定。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對(duì)困難也不回頭。被調(diào)查的97位女性創(chuàng)業(yè)時(shí)都曾不同程度地遭到家人的反對(duì)、朋友的不理解和周?chē)说淖h論，但都堅(jiān)持了下來(lái)，從不輕言放棄。壩頭村，經(jīng)過(guò)2019年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)。為節(jié)約成本，她想自己再建一個(gè)苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說(shuō)“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經(jīng)搞過(guò)炕孵的公公也給潑冷水。但敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，2019年投資10多萬(wàn)元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級(jí)分離，實(shí)行生態(tài)養(yǎng)殖。2019年飼養(yǎng)種雞2萬(wàn)多套，孵化銷(xiāo)售苗雞150多萬(wàn)羽，不但在本地暢銷(xiāo)，沐陽(yáng)、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門(mén)訂購(gòu)，苗雞供不應(yīng)求。
    三是女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英，47歲時(shí)開(kāi)始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個(gè)玻璃纖維廠，擁有資產(chǎn)上千萬(wàn)元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
    四是基層?jì)D女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。**縣僅村級(jí)婦代會(huì)主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個(gè)。**鎮(zhèn)**村婦代會(huì)主任充分發(fā)揮村婦代會(huì)作用，帶動(dòng)全村180戶婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔、貼畫(huà)等，年人均收入4000余元。同時(shí)她還與人共同投資興建了紡織廠，年利稅100多萬(wàn)元，吸納本地勞動(dòng)力76人。**市**鎮(zhèn)由村婦代會(huì)主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個(gè)，帶動(dòng)發(fā)展有機(jī)蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像、等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由**村婦代會(huì)主任帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營(yíng)銷(xiāo)合作社，主動(dòng)與市**公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，以農(nóng)場(chǎng)為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前，已帶動(dòng)全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，合作社已發(fā)展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購(gòu)站等實(shí)體，年收入200多萬(wàn)元。
    五是返鄉(xiāng)女性自主創(chuàng)業(yè)方興未艾。97名創(chuàng)業(yè)女性中有21人有打工經(jīng)歷，屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。邳州市碾莊鎮(zhèn)劉莊村女青年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校，開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來(lái)，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無(wú)錫、常熟等地打工，60多人跨出國(guó)門(mén)，前往美國(guó)、日本、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬(wàn)元，200多戶貧困戶因此脫貧。目前，**市**鎮(zhèn)壩頭、房場(chǎng)、堰頭等村，由回鄉(xiāng)務(wù)工婦女興辦的服裝制鞋、制梳、地毯、電子、串珠等項(xiàng)目13個(gè)。
    三、創(chuàng)業(yè)女性進(jìn)一步發(fā)展壯大所面臨的制約因素：主要有“三難”
    一是招工難。我市女性創(chuàng)業(yè)多是家庭作坊式生產(chǎn)，沒(méi)有建立起現(xiàn)代化的物流和管理經(jīng)營(yíng)機(jī)制。由于一些企業(yè)的“先天缺陷”，當(dāng)本地資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)就自然而然地會(huì)影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。近年來(lái)由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外出轉(zhuǎn)移，年輕的農(nóng)村勞動(dòng)力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工，**市陳?ài)状辶帍S長(zhǎng)年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場(chǎng)前景雖然看好，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。
    二是貸款難。女性創(chuàng)業(yè)缺乏有效的啟動(dòng)資金來(lái)源和措施保障。從調(diào)查情況看，女性在創(chuàng)業(yè)初期,申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款很難實(shí)現(xiàn)，大多都是依靠親戚、朋友的借款來(lái)作為創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。女性企業(yè)多為資金積累較慢的種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，即使在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，想要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規(guī)模較小的中小企業(yè)由于知名度不高、規(guī)模不大，也很難得到銀行貸款。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展較好的如**縣、沛縣等，老百姓手里比較富裕，能夠借到資金，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的如、等，有的女性很難借到創(chuàng)辦企業(yè)所需的啟動(dòng)資金，有的不得不借非正規(guī)渠道的農(nóng)村的“高利貸”，無(wú)形中增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機(jī)制。
    三是用地難。我市女性創(chuàng)辦的企業(yè)規(guī)模普遍較小，一些企業(yè)甚至是家庭作坊、手工作業(yè)，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，出于競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要，想進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)?？嘤跓o(wú)場(chǎng)地，由于國(guó)家加強(qiáng)對(duì)土地的宏觀調(diào)控，嚴(yán)格控制工業(yè)用地，土地緊張，企業(yè)發(fā)展面臨用地困難，土地問(wèn)題難以落實(shí)。
    一是強(qiáng)化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營(yíng)造氛圍。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門(mén)從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將**市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)列入**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門(mén)工作指標(biāo)，明確措施，逐年推進(jìn)。針對(duì)女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息、無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難。新聞媒體加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
    二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè)，但缺乏相關(guān)知識(shí)技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動(dòng)部門(mén)牽頭，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財(cái)稅等部門(mén)，開(kāi)辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī);提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場(chǎng)找準(zhǔn)投資方向，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，力求成功業(yè)績(jī)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件，啟動(dòng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的新模式。
    三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢(shì)，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)、會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。
    四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門(mén)為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門(mén)，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢(shì)，大張旗鼓地樹(shù)立、培養(yǎng)、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專(zhuān)家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo)，通過(guò)牽線搭橋促進(jìn)女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會(huì)組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺(tái)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇八
    本次調(diào)查的目的是獲得貫徹實(shí)施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評(píng)價(jià)婦女法實(shí)施十年來(lái)婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出差距，提出改進(jìn)措施，為今后進(jìn)一步貫徹實(shí)施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。
    為了從不同角度了解婦女法10年來(lái)的實(shí)施情況，本次調(diào)查從兩個(gè)層面進(jìn)行：一是社會(huì)公眾。調(diào)查公眾對(duì)婦女法的認(rèn)知程度，對(duì)婦女權(quán)益保障狀況的評(píng)價(jià)以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求，并以男性為參照，圍繞政治、勞動(dòng)、婚姻家庭等問(wèn)題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門(mén)、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門(mén)對(duì)婦女法的認(rèn)知水平，為貫徹落實(shí)婦女法、保護(hù)婦女合法權(quán)益開(kāi)展工作的情況和建議。
    調(diào)查對(duì)象。
    本次調(diào)查的公眾調(diào)查對(duì)象定義為，調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)上（2002年5月20日）除港澳臺(tái)以外居住在家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國(guó)男女公民。
    機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查的對(duì)象為與婦女法執(zhí)行密切相關(guān)的七個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。這七個(gè)機(jī)構(gòu)是婦聯(lián)、宣傳部門(mén)、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機(jī)關(guān)。
    抽樣方案。
    本次調(diào)查采用分域分層五階段不等概率抽樣方法。
    全國(guó)公眾樣本設(shè)計(jì)為6000份。最終選定的全國(guó)樣本分布于北京、山西、遼寧、浙江、安徽、湖北、廣西、四川、陜西、甘肅等10個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的100個(gè)縣、市、區(qū)，其中城鄉(xiāng)各占一半，東部地區(qū)占3成，中部地區(qū)占4成，西部地區(qū)占3成。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人樣本設(shè)計(jì)為2170份，其中省級(jí)70份，區(qū)縣級(jí)700份，街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1400份。
    實(shí)施結(jié)果。
    本次調(diào)查主要采用問(wèn)卷方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。調(diào)查問(wèn)卷分為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查表、公眾調(diào)查表兩類(lèi)。公眾調(diào)查表是此次調(diào)查的主調(diào)查表，采用調(diào)查員入戶訪談方式完成。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查采用調(diào)查對(duì)象自填方式完成。
    公眾樣本共回收有效問(wèn)卷5945份，合格率為99.1%。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人問(wèn)卷共回收有效問(wèn)卷1823份。調(diào)查共回收有效問(wèn)卷7768份。在全部被調(diào)查對(duì)象中，男性占59%，女性占41%。
    組織實(shí)施。
    為保證調(diào)查質(zhì)量，我們對(duì)調(diào)查員培訓(xùn)、調(diào)查實(shí)施、問(wèn)卷編碼、數(shù)據(jù)錄入、清理等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了質(zhì)量控制。省級(jí)調(diào)查員由全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所直接培訓(xùn)。在調(diào)查實(shí)施中，采用了調(diào)查員自查、調(diào)查指導(dǎo)員復(fù)查、省級(jí)調(diào)查督導(dǎo)員和全國(guó)婦聯(lián)權(quán)益部分別核查的四級(jí)質(zhì)量控制方法。為降低數(shù)據(jù)錄入中的二次誤差，我們?cè)跀?shù)據(jù)的錄入程序中設(shè)置了嚴(yán)格的邏輯檢驗(yàn)。在進(jìn)行進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析前，我們對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行了再次的清理。
    統(tǒng)計(jì)推斷和評(píng)估。
    為提高數(shù)據(jù)的代表性，在匯總分析時(shí)，對(duì)公眾調(diào)查的每個(gè)記錄都依城鄉(xiāng)人口等進(jìn)行了加權(quán)處理。主要目標(biāo)量的精度計(jì)算結(jié)果為，在95%的置信度下，絕對(duì)誤差基本在1.5%以內(nèi)，未超過(guò)1.5%的設(shè)計(jì)水平，說(shuō)明本次調(diào)查數(shù)據(jù)的精度較高，對(duì)調(diào)查總體具有較好的代表性。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析主要運(yùn)用spss10.0統(tǒng)計(jì)軟件和excel辦公軟件。
    調(diào)查結(jié)果及分析。
    婦女法實(shí)施十年來(lái)取得的主要成績(jī)。
    婦女法頒布實(shí)施十年來(lái)，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會(huì)公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實(shí)施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、文化事務(wù)得到社會(huì)大眾的普遍認(rèn)可，形成了基本的社會(huì)共識(shí)。總體上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：
    一、公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知度較高。
    85.3%的被訪公眾知道我國(guó)目前有保護(hù)婦女的專(zhuān)門(mén)法律，其中75.8%的人能夠正確的說(shuō)出婦女法的名稱(chēng)。在知道婦女法的人中，56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認(rèn)為有點(diǎn)用。
    在被訪問(wèn)的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，占74.0%的人對(duì)婦女法“很熟悉”和“比較了解”，被訪者中能正確寫(xiě)出該法中涉及的婦女六項(xiàng)基本權(quán)益的占58.9%。分組數(shù)據(jù)表明：女性領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)婦女法的了解程度高于男性。79.1%的女性對(duì)婦女法“很熟悉”和“比較了解”，高于男性8.2個(gè)百分點(diǎn)。能正確寫(xiě)出六項(xiàng)婦女合法權(quán)益的女性占62.2%，比男性高10.4個(gè)百分點(diǎn)。但公眾調(diào)查的分性別數(shù)據(jù)顯示，女性對(duì)婦女權(quán)益保障法的認(rèn)知度還略低于男性。教育程度與對(duì)婦女法的了解程度呈正相關(guān)關(guān)系。被訪問(wèn)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的教育程度越高，對(duì)婦女法“很熟悉”和“比較了解”以及能夠正確寫(xiě)出婦女六項(xiàng)基本權(quán)益的比例越高。公眾調(diào)查數(shù)據(jù)同樣反映出這種認(rèn)知度與教育程度的正比，高中、中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科學(xué)歷的女性被訪者認(rèn)為中國(guó)有保護(hù)婦女專(zhuān)門(mén)法律的比例分別為95.5%、96.2%、98.7%和100.0%，顯示出教育程度對(duì)女性認(rèn)知度的影響，而且每一級(jí)教育分組中女性的知曉率均略高于男性。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女法的了解程度最高。被訪者中單位正職負(fù)責(zé)人對(duì)婦女法“很熟悉”和“比較了解”的比例為80.8%，比單位副職負(fù)責(zé)人高7.8個(gè)百分點(diǎn)，比單位中層干部高11.2個(gè)百分點(diǎn)；能正確寫(xiě)出婦女六項(xiàng)基本權(quán)益的單位正職負(fù)責(zé)人為68.8%，分別比副職負(fù)責(zé)人和中層干部高10.2和17.5個(gè)百分點(diǎn)。
    二、公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人普遍具有較強(qiáng)的婦女權(quán)利意識(shí)和性別平等意識(shí)。
    公眾問(wèn)卷顯示，如果身邊發(fā)生婦女權(quán)益受到侵害的這類(lèi)事情，多數(shù)人表示會(huì)主動(dòng)舉報(bào)侵害婦女權(quán)益的不法活動(dòng)，51.7%的被調(diào)查者會(huì)主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)反映舉報(bào)，30%左右的人則“視情況而定”。值得注意的是，男性在這一問(wèn)題上比女性的行為要更積極。
    機(jī)構(gòu)問(wèn)卷顯示，高達(dá)78.5%的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人贊同“在政府高層領(lǐng)導(dǎo)中，至少應(yīng)有30%是女性”。對(duì)“打老婆是家務(wù)事，別人不應(yīng)該干預(yù)”的說(shuō)法，被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中有98.0%的人旗幟鮮明地持反對(duì)態(tài)度。對(duì)當(dāng)前侵害婦女權(quán)益問(wèn)題的危害和原因，多數(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有較為清醒的認(rèn)識(shí)，婦女的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容和尺度已經(jīng)成為絕大多數(shù)相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的共識(shí)，94.2%的被訪者贊成“婦女權(quán)益受侵害會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)不良影響”;正因?yàn)槿绱?，?5.9%的被訪者不贊成“維護(hù)婦女權(quán)益主要是婦聯(lián)的事”。對(duì)那種把婦女地位低歸咎于婦女“自身素質(zhì)低”的習(xí)慣性偏見(jiàn)，占74.8%的人持反對(duì)的態(tài)度，反映了相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)上的更新。
    三、婦女的各項(xiàng)合法權(quán)益基本得到保障。
    1、公眾調(diào)查顯示，認(rèn)為自己沒(méi)有受到過(guò)權(quán)益侵害的被訪者占90%以上。近2/3的被訪者認(rèn)為自己所在地區(qū)婦女權(quán)益保障情況是比較好或很好的。
    2、被調(diào)查公眾對(duì)本地區(qū)婦女權(quán)益被侵害的總體評(píng)價(jià)是，所在地區(qū)婦女權(quán)益受侵害的情況是“極個(gè)別”的。持此種看法的占全部被調(diào)查者的69.6%，認(rèn)為婦女權(quán)益受侵害現(xiàn)象比較普遍的人僅有1.3%。
    3、調(diào)查顯示，被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)在保障婦女合法權(quán)益方面做了大量工作，并得到社會(huì)公眾的認(rèn)可。70%左右的被訪者認(rèn)為當(dāng)?shù)卣趯?duì)待婦女權(quán)益保障問(wèn)題上的行動(dòng)是積極的，“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會(huì)管”的占58.8%，“及時(shí)有力查處”的有18.4%。
    絕大多數(shù)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己所在單位的工作職責(zé)與保障婦女合法權(quán)益問(wèn)題關(guān)系密切，認(rèn)為“比較密切”和“很密切”的占73.5%。
    婦女權(quán)益和婦女法貫徹執(zhí)行中的主要問(wèn)題。
    一、婦女權(quán)益保護(hù)中存在的主要問(wèn)題。
    婦女法實(shí)施十年來(lái)，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績(jī)和進(jìn)步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問(wèn)題的程度仍比較嚴(yán)重。
    半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為近5年來(lái)婦女權(quán)益問(wèn)題有增多的趨勢(shì)。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常要接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問(wèn)題和事件，從親身感受中，高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問(wèn)題有增多的趨勢(shì)，認(rèn)為沒(méi)有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。分性別數(shù)據(jù)表明，男女兩性機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)婦女權(quán)益問(wèn)題發(fā)生趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)基本一致，只是相對(duì)于男性，女性對(duì)問(wèn)題的嚴(yán)重性感受得更深。
    調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)前婦女權(quán)益方面存在的不足和問(wèn)題主要表現(xiàn)為：
    ——社會(huì)政治參與方面。
    婦女在參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理方面還存在很多障礙，與男性有較大的差距。女性的參政意識(shí)較男性而言仍顯得相對(duì)淡薄，領(lǐng)導(dǎo)崗位女干部比例偏低；在參與社會(huì)事務(wù)管理方面明顯存在著男強(qiáng)女弱的現(xiàn)象。
    （一）女性的參政意識(shí)較男性薄弱。
    選舉權(quán)和被選舉權(quán)是憲法賦予公民的基本政治權(quán)利。公民參與地方人大代表選舉活動(dòng)的情況，可以直接反映出公民如何行使其基本政治權(quán)利以及公民對(duì)國(guó)家政治生活的關(guān)注程度。調(diào)查結(jié)果顯示，女性的參政意識(shí)較男性還顯得薄弱。
    調(diào)查結(jié)果顯示，近五年來(lái)參與地方人大代表選舉活動(dòng)的婦女占到有選舉權(quán)的婦女總數(shù)的70%左右，近2/3參與選舉的婦女是在了解候選人的情況下按照自己的意見(jiàn)直接投票，表明大多數(shù)女性能夠認(rèn)真和正確行使自己的選舉權(quán)。但女性參與選舉地方人大代表的比例略低于男性。女性代表在投票時(shí)抱著“主要是為了完成任務(wù)”和“請(qǐng)人代投，選誰(shuí)無(wú)所謂”以及“其他”這樣一些消極想法的比例達(dá)到被調(diào)查女性總數(shù)的26.2%，高于男性的22.2%。
    調(diào)查結(jié)果顯示，在沒(méi)有參加選舉的公民中，男女沒(méi)有參加選舉的原因差異很大。由于“選舉時(shí)本人不足18周歲”這一客觀原因之外，高達(dá)32.6%的女性是因?yàn)椤安恢肋@件事”而沒(méi)有參加，比男性高出了7.5個(gè)百分點(diǎn)。這說(shuō)明婦女作為選民的權(quán)利未能得到應(yīng)有的重視。
    （二）女性社會(huì)事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。
    考察人們對(duì)社會(huì)事務(wù)管理的參與狀況，一個(gè)常用指標(biāo)是對(duì)所在單位或村的工作是否提出意見(jiàn)。本次調(diào)查的結(jié)果顯示，23.3%的男性在最近1年里向單位提過(guò)意見(jiàn)或建議，明顯高于女性（15.8%）；對(duì)于自己提的意見(jiàn)或建議，男性認(rèn)為有效的比例要高于女性，65.0%的男性認(rèn)為自己所提的意見(jiàn)或建議已經(jīng)或正在解決，比女性高5.5個(gè)百分點(diǎn)；而女性認(rèn)為自己的意見(jiàn)或建議沒(méi)有受到重視和收到負(fù)面效果的比例則高于男性。
    調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男女兩性在是否愿意擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿上存在明顯的性別差異。58.4%的男性表示自己愿意擔(dān)任單位或村的領(lǐng)導(dǎo)，女性則只有41.5%的人表示自己愿意，兩者相差了16.9個(gè)百分點(diǎn)。
    ——?jiǎng)趧?dòng)權(quán)益方面。
    城鎮(zhèn)婦女勞動(dòng)權(quán)益受侵害的現(xiàn)象在所有問(wèn)題中最為嚴(yán)重，就業(yè)方面受到的不平等對(duì)待較多，女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定不落實(shí)的問(wèn)題突出。農(nóng)村婦女的土地承包權(quán)益受損的問(wèn)題仍未得到根本解決。
    （一）女性因?yàn)樾詣e在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出。
    在城鎮(zhèn)地區(qū)，女性勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益受侵害的情況反映最為突出，在“因?yàn)樾詣e就業(yè)受到歧視”這一項(xiàng)中，女性有此經(jīng)歷的明顯高于男性：城鎮(zhèn)女性有7.1%的人有此經(jīng)歷，而男性中有此經(jīng)歷的為3.3%，女性比男性高3.8個(gè)百分點(diǎn)。顯示出由于性別的不同，女性比男性在就業(yè)中遭遇了更多的不平等待遇。
    （二）婦女享受的社會(huì)保障、職工福利的程度總體上低于男性。
    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在社會(huì)保障中，公費(fèi)醫(yī)療或醫(yī)療保險(xiǎn)，退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)的普及率較高，達(dá)到75.4%。而失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼/住房以及其他職工福利的普及率低于50%，其中，又以法定假期以外的帶薪休假和生育保險(xiǎn)的普及率最低。即使是普及率最高的退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)也還有近1/4的被調(diào)查者表示沒(méi)有享受。
    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，享受公費(fèi)醫(yī)療或醫(yī)療保險(xiǎn)的婦女為62.2%，比男性低5.7個(gè)百分點(diǎn)；享受退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)的婦女為74.4%，比男性低2.1個(gè)百分點(diǎn)；享受失業(yè)保險(xiǎn)的婦女為43.0%，比男性低5.9個(gè)百分點(diǎn)；享受工傷保險(xiǎn)的婦女為39.2%，比男性低9.2個(gè)百分點(diǎn)；享受生育保險(xiǎn)的婦女為35.5%，比男性高2.7個(gè)百分點(diǎn)；享受產(chǎn)假工資的女性為69.6%，比男性高7.6個(gè)百分點(diǎn)；享受住房補(bǔ)貼/住房的婦女為43.3%，比男性低7.5個(gè)百分點(diǎn)；享受法定假期以外的帶薪休假的婦女為29.4%，比男性低2.8個(gè)百分點(diǎn)。
    婦女所享受的社會(huì)保障、職工福利程度與其工作單位的性質(zhì)密切相關(guān)。調(diào)查顯示，按單位類(lèi)型劃分，黨政機(jī)關(guān)/社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位對(duì)這些社會(huì)保障和福利的提供率要明顯高于企業(yè)和其他類(lèi)型的單位。按單位所有制性質(zhì)劃分，三資企業(yè)為員工提供的社會(huì)保障和職工福利高于其他用人單位，其次是國(guó)家所有制單位，而個(gè)體、私營(yíng)和農(nóng)村集體所有制的單位為員工提供的社會(huì)保障及職工福利最低。由于女性更多地集中在集體所有制、個(gè)體所有制單位，其所享受的社會(huì)保障、職工福利自然低于男性。
    （三）女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)不到位。
    女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度，是針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)和撫育后代的需要，對(duì)女職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康依法加以特殊保護(hù)。
    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有78.5%的婦女在經(jīng)期沒(méi)有受到特殊保護(hù)；40.1%的婦女在孕期沒(méi)有受到特殊保護(hù)；25.6%的婦女在哺乳期沒(méi)有受到特殊保護(hù)。
    （四）男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機(jī)會(huì)處于較為不利的位置。
    在保障男女兩性就業(yè)機(jī)會(huì)均等的同時(shí)，還應(yīng)保障婦女在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面與男性的平等。調(diào)查顯示，男女兩性在單位的職位等級(jí)上存在著明顯的差距。在被調(diào)查者中，處于某一單位中層以上職位等級(jí)的，以男性為主，而等級(jí)越低，婦女的比例越大。其中最高等級(jí)的，婦女為2.5%，男性為5.8%，婦女比男性低3.3個(gè)百分點(diǎn)；處于較高等級(jí)的，婦女為6.8%，男性為11.3%，婦女比男性低4.5個(gè)百分點(diǎn)；處于最低等級(jí)的，婦女為37.1%，男性為29.6%，婦女比男性高7.5個(gè)百分點(diǎn)。換言之，在一個(gè)單位中，大多數(shù)（60.7%）的婦女都處于較低等級(jí)以下。同時(shí)，在近3年，有20%左右的男性獲得過(guò)職位的晉升，而女性的這一比例為16.1%，男性高于女性；有將近10%左右的婦女認(rèn)為在職位晉升時(shí)受到自身性別的負(fù)面影響，而男性有此感受的僅有2.6%。
    獲得過(guò)正式專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的婦女為28.6%，比男性低9.6個(gè)百分點(diǎn)。獲得中級(jí)職稱(chēng)以上的女性比男性數(shù)量明顯減少。同時(shí)，在職稱(chēng)的晉升方面，有7%左右的女性認(rèn)為受到自身性別的負(fù)面影響，而男性只有不到1%的人有此感受。
    男女兩性在工作職位和晉升機(jī)會(huì)上存在的差異直接影響到他們之間收入的差異、所獲得的社會(huì)保障和職工福利的差異，實(shí)質(zhì)上反映了婦女的社會(huì)地位與男性所存在的差異。
    （五）農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。
    1、農(nóng)村婦女享有承包土地的比例低于男性。
    土地是農(nóng)村勞動(dòng)者最基本的生產(chǎn)資料。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中選的10個(gè)省份中，女性擁有承包土地的比例要比男性低近7個(gè)百分點(diǎn)，而完全沒(méi)有土地的女性則比男性高近5個(gè)百分點(diǎn)。與此相應(yīng)，女性享受村里土地分紅等利益的比例也比男性低。
    2、出嫁是農(nóng)村婦女喪失土地的重要原因。
    在沒(méi)有承包地的人中，有近1/3的女性是由于結(jié)婚失去土地的，而男性則主要是因?yàn)槠渌恍┰颉?BR>    ——婚姻家庭權(quán)益方面。
    婦女遭受家庭暴力、有配偶者與他人同居是婚姻家庭領(lǐng)域的主要問(wèn)題；農(nóng)村婦女在婚姻家庭權(quán)益方面受到的侵害較為嚴(yán)重。
    婦女的婚姻家庭權(quán)益，是婦女法確認(rèn)和保護(hù)的重要內(nèi)容。本次調(diào)查我們著重對(duì)配偶間的家庭暴力和家庭財(cái)產(chǎn)等方面內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：
    （一）配偶間的家庭暴力在一定范圍內(nèi)較嚴(yán)重，婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者在被調(diào)查的公眾中，有16%的女性、9.2%的男性承認(rèn)被自己的配偶動(dòng)手打過(guò)，有14.4%的男性、7.9%的女性承認(rèn)打過(guò)自己的配偶；在被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，近1/3的人將婦女遭受家庭暴力列為所在地區(qū)婦女權(quán)益受侵害現(xiàn)象的第一位。這表明目前配偶間的家庭暴力在我國(guó)仍相當(dāng)嚴(yán)重地存在，而且婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者。
    此外，配偶間的家庭暴力在農(nóng)村比城市要嚴(yán)重。
    （二）家庭中住房、存款、土地證書(shū)上的署名多為丈夫，其次是父親，這表明男性在占有家庭財(cái)產(chǎn)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)依然存在；這種情況也為婦女在家庭中財(cái)產(chǎn)權(quán)利的受侵害留下了極大的隱患。
    二、婦女法貫徹執(zhí)行中的認(rèn)識(shí)誤區(qū)和突出的難點(diǎn)問(wèn)題。
    ——對(duì)婦女法執(zhí)法主體和參與部門(mén)的認(rèn)識(shí)差異較大。
    被訪問(wèn)的七個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中有42.8％（777人）認(rèn)為婦女法的執(zhí)法主體是“司法部門(mén)”，24.6%的人認(rèn)為是“婦聯(lián)”，20.6%的人認(rèn)為是“各級(jí)婦兒工委”，另有10.2%的認(rèn)為是“公安部門(mén)”。分部門(mén)看，對(duì)司法部門(mén)認(rèn)同比例最高的是法院系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，為54.3%，認(rèn)同比例最低的是婦聯(lián)的負(fù)責(zé)人，為37.9%。認(rèn)為“各級(jí)婦兒工委”是婦女法執(zhí)法主體的，婦聯(lián)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人比例最高，為34.0%。
    對(duì)保障婦女權(quán)益主要應(yīng)有哪些部門(mén)參加的問(wèn)題，七個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人四項(xiàng)中選率合計(jì)排在前4位的分別是婦聯(lián)、法院、公安和司法行政機(jī)關(guān)，婦兒工委排在第五位，如果從首選考察，排在前四位的分別是公安、婦聯(lián)、法院和司法行政機(jī)關(guān)，婦兒工委仍排在第五位。
    ——婦女法貫徹執(zhí)行過(guò)程中存在著突出的難點(diǎn)問(wèn)題。
    在問(wèn)卷中我們針對(duì)婦女法執(zhí)行過(guò)程中可能存在的一些難題設(shè)計(jì)了若干選項(xiàng)。調(diào)查結(jié)果顯示，首選項(xiàng)和三項(xiàng)中選率合計(jì)上表現(xiàn)出較大的差異。首選項(xiàng)排在前三位的難點(diǎn)問(wèn)題是：“執(zhí)法主體不明確”、“立法不完善”和“法律的可操作性差”，且省、地級(jí)的首選率高于區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道兩級(jí)。三項(xiàng)中選率之和排在前三位的是：“群眾的法律意識(shí)差”、“法律宣傳不夠”和“法律的可操作性差”，區(qū)縣級(jí)以下機(jī)構(gòu)的選擇比例較高。
    以上數(shù)據(jù)顯示，對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，婦女法本身的缺陷是影響執(zhí)行。
    對(duì)策和建議通過(guò)調(diào)查看出，1992年頒布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》對(duì)保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等發(fā)揮了重要的作用，十年來(lái)婦女各項(xiàng)權(quán)益保障的總體情況是好的。但是，隨著改革的不斷深入和社會(huì)生活的變化，婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象在一定人群和某些領(lǐng)域中仍時(shí)有發(fā)生，而且有些問(wèn)題還比較嚴(yán)重。比如，公眾問(wèn)卷顯示，在六項(xiàng)基本權(quán)益中，婦女勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象最嚴(yán)重，婚姻家庭領(lǐng)域中婦女遭受家庭暴力及有配偶者與他人同居的發(fā)生率最高，政治權(quán)益中女干部比例偏低的情況最普遍。這些問(wèn)題無(wú)論是按首選還是合計(jì)中選率統(tǒng)計(jì)都高居前列。有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)所反映出的本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的婦女權(quán)益問(wèn)題給予足夠的關(guān)注，充分認(rèn)識(shí)它們給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定所帶來(lái)的不利影響，認(rèn)真研究問(wèn)題發(fā)生的原因，采取積極的應(yīng)對(duì)措施。為此，我們提出以下建議：
    一、加大宣傳力度，營(yíng)造更有利于婦女法貫徹實(shí)施的社會(huì)環(huán)境。
    公眾和司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)本身的法律素質(zhì)和對(duì)法律內(nèi)容的認(rèn)知程度是影響婦女法有效貫徹執(zhí)行的首要原因，也是立法、司法、執(zhí)法和依法維權(quán)的前提，是法律能否在社會(huì)上得以有效實(shí)施的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)將這部法律列入各地“四五”普法規(guī)劃的內(nèi)容，加大向全社會(huì)宣傳的力度。在此基礎(chǔ)上，為了提高法制宣傳的實(shí)效性，在總結(jié)以往法制宣傳工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)此次調(diào)查反映出的情況和問(wèn)題，應(yīng)采取針對(duì)重點(diǎn)人群開(kāi)展宣傳的策略：——加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員的培訓(xùn)。調(diào)查表明，目前仍有部分執(zhí)法人員對(duì)侵害婦女權(quán)益的違法行為性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清。因此，要在繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的同時(shí)，將宣傳培訓(xùn)面擴(kuò)大到各相關(guān)機(jī)構(gòu)的司法、執(zhí)法人員當(dāng)中，提高他們的性別平等觀念、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加深對(duì)男女平等基本國(guó)策的理解，并切實(shí)落實(shí)到司法、執(zhí)法工作當(dāng)中。
    ——開(kāi)展對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的宣傳教育。近年來(lái)，隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度的改革和非公企業(yè)的不斷發(fā)展，大量婦女流向私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)主憑借勞動(dòng)用工關(guān)系中的主動(dòng)地位，不遵守國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。部分國(guó)有企業(yè)中的此類(lèi)現(xiàn)象也不容忽視。為了從根本上減少和杜絕這類(lèi)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的宣傳教育，并把這項(xiàng)工作作為政府有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)的管理和監(jiān)督的重點(diǎn)之一。——進(jìn)一步發(fā)揮媒體在法制宣傳中的作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在各類(lèi)普法宣傳手段中，大眾傳媒已成為當(dāng)今法制宣傳、提高公民法律素質(zhì)的主渠道。在今后的普法宣傳中應(yīng)將有限的資源向最有效的宣傳方式傾斜，注意提高大眾傳媒從業(yè)人員的男女平等意識(shí)，充分利用大眾傳媒，特別是廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進(jìn)一步宣傳保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)和政策，宣傳男女平等基本國(guó)策，宣傳文明進(jìn)步的性別平等觀念，營(yíng)造男女兩性互相尊重、平等發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。
    二、加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的難點(diǎn)問(wèn)題。
    嚴(yán)格執(zhí)法是法律得以貫徹實(shí)施的關(guān)鍵。針對(duì)此次調(diào)查所反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著力推進(jìn)。
    ——提高婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的意識(shí)和能力。最根本的也是首要的基礎(chǔ)性工作是要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，普遍提高婦女的受教育水平，奠定她們參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的文化基礎(chǔ)。此外，還要著力培養(yǎng)廣大基層?jì)D女的參政意識(shí)，鼓勵(lì)她們從關(guān)心社區(qū)、單位、鄉(xiāng)村的公共事務(wù)開(kāi)始，逐步提高婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)參政議政的能力。當(dāng)前要抓住今年年底和明年年初領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取女干部、女代表比例有所提高，縮小兩性差異。
    ——優(yōu)化婦女就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。一方面要采取更為積極的政策措施，增加就業(yè)崗位，除了發(fā)展適合女性就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)外，還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)婦女在更廣闊的領(lǐng)域?qū)で缶蜆I(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)努力避免和減少就業(yè)中的性別歧視，保護(hù)婦女的平等就業(yè)權(quán)利。另一方面要落實(shí)社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，增加社會(huì)保障的受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會(huì)保障水平上的差距。再有就是進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保護(hù)婦女在工作場(chǎng)所的人身安全和健康。加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的行為。
    ——進(jìn)一步保障婦女的人身權(quán)利及婚姻家庭權(quán)益。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，把預(yù)防作為重點(diǎn)。通過(guò)法制宣傳和思想道德教育，樹(shù)立群眾的法制觀念，倡導(dǎo)平等和睦的家庭關(guān)系，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；各級(jí)公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院等部門(mén)應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起保護(hù)公民權(quán)益的職責(zé)，努力探索建立保障婦女人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。
    三、完善立法，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。
    法律的健全和完善對(duì)于婦女權(quán)益的保護(hù)有至關(guān)重要的作用。此次調(diào)查共收到修改婦女法的建議355條，其中排在第一位的是“增強(qiáng)婦女權(quán)益保障法的可操作性規(guī)定”，占所提建議總數(shù)的24.5%。其次是“婦女權(quán)益保障法應(yīng)該明確執(zhí)法主體”，占建議總數(shù)的21.4%。排在第三位的是“進(jìn)一步完善婦女權(quán)益保障法對(duì)婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定，加大懲處侵犯婦女權(quán)益的力度，明確違法責(zé)任”，占建議總數(shù)的20.1%。對(duì)于近期有無(wú)修改婦女法的必要這個(gè)問(wèn)題，有近三分之一的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人持肯定態(tài)度，且機(jī)構(gòu)級(jí)別越高贊成修改婦女法的比例越高，省級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人贊成修改的占61.1%?？梢钥闯?，對(duì)怎樣修改婦女法，大家的意見(jiàn)是比較統(tǒng)一的，主要集中在增強(qiáng)可操作性，明確執(zhí)法主體，完善保障婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定等方面。據(jù)此，我們建議：全國(guó)人大適時(shí)組織調(diào)查研究，將修改完善婦女法列入工作計(jì)劃；全國(guó)人大和地方各級(jí)人大繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)婦女法執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，促使地方政府和有關(guān)部門(mén)認(rèn)真履行這部法律；同時(shí)，在各項(xiàng)立法過(guò)程中充分重視婦女法的地位，貫徹落實(shí)婦女法的原則，關(guān)注婦女權(quán)益問(wèn)題。
    全國(guó)維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組辦公室2002年11月。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇九
     調(diào)查報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書(shū)面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書(shū)。下面是一份農(nóng)村婦女民主情況社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，可供大家閱讀參考！
     今年上半年，我縣建設(shè)新型漁農(nóng)村社區(qū)和村級(jí)換屆選舉工作全面鋪開(kāi)，這是我縣漁農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層民主建設(shè)的一件大事，也是推進(jìn)漁農(nóng)村婦女參與民主管理的關(guān)鍵時(shí)機(jī)?？h婦聯(lián)抓住契機(jī)，一方面走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)就婦女進(jìn)村兩委和社區(qū)班子工作進(jìn)行溝通協(xié)商;另一方面下發(fā)了《關(guān)于重點(diǎn)做好婦女進(jìn)村兩委工作的通知》以及《岱山縣婦聯(lián)關(guān)于建立漁農(nóng)村新型社區(qū)婦女組織的意見(jiàn)》，全面推進(jìn)我縣基層?jì)D女民主參與進(jìn)程。通過(guò)走訪、座談、統(tǒng)計(jì)，對(duì)全縣漁農(nóng)村婦女民主參與情況進(jìn)行了調(diào)研和思考：
     基層?jì)D女民主參與是衡量漁農(nóng)村政治文明的重要尺度。村民的參與意識(shí)、參與程度則是漁農(nóng)村民主政治得以存在發(fā)展的基本要素，占人口半數(shù)漁農(nóng)村婦女的政治參與意識(shí)、參與程度是衡量漁農(nóng)村社會(huì)政治民主化的重要標(biāo)志，漁農(nóng)村婦女在民主參與中通過(guò)影響決策程序和決策方式促進(jìn)漁農(nóng)村政治民主化。漁農(nóng)村婦女參政不僅可以培養(yǎng)優(yōu)秀的女干部，為漁農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，而且可以充分體現(xiàn)民意，提高漁農(nóng)村政治的民主化程度，防止政治上的專(zhuān)制與獨(dú)裁，推動(dòng)漁農(nóng)村社會(huì)的民主和進(jìn)步。
     基層?jì)D女民主參與是實(shí)現(xiàn)漁農(nóng)村婦女自身發(fā)展的重要保證。婦女參政是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的歷史現(xiàn)象，它既是政治民主化的標(biāo)志，也是可持續(xù)發(fā)展的基本目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。人類(lèi)社會(huì)是由男女兩性共同組成的，權(quán)力領(lǐng)域是否有女性參與、婦女以何種方式參與以及參與的程度，確立了婦女作為人的尊嚴(yán)和權(quán)利;改變了“男尊女卑”、“男主外，女主內(nèi)”的性別格局。因此成為實(shí)現(xiàn)漁農(nóng)村婦女自身發(fā)展的重要保證，成為衡量婦女社會(huì)地位的重要標(biāo)志。
     基層?jì)D女民主參與是促進(jìn)漁農(nóng)村社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。和諧的社會(huì)必然是男女平等、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步、共享成果的社會(huì)。因此，漁農(nóng)村婦女民主參與有益于發(fā)揮婦女的智慧和創(chuàng)造力，充分開(kāi)發(fā)和利用社會(huì)的人力資源。與男性優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力，使組織決策更民主、更科學(xué)。從而促進(jìn)基層?jì)D女發(fā)展，維護(hù)基層?jì)D女權(quán)益，提升家庭文明，共建和諧社會(huì)。
    
     1、婦女在民主選舉中主體權(quán)利的完全確認(rèn)，意味著漁農(nóng)村婦女由“家庭人”逐步轉(zhuǎn)變成“社會(huì)人”。法律規(guī)定婦女同等地享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，使得廣大漁農(nóng)村婦女享有了選擇干部的權(quán)利和擔(dān)任干部的'被選舉權(quán)。這次換屆選舉，廣大婦女對(duì)選舉的關(guān)注和對(duì)自身權(quán)利的珍視都比以往來(lái)得強(qiáng)烈，特別是某些村選舉工作所謂的“不順”，除了個(gè)別借換屆選舉挑起是非、事端外，某種程度上正說(shuō)明了選民的法律意識(shí)在增強(qiáng)，村民的民主參與意識(shí)在增強(qiáng)，當(dāng)然，其中不乏婦女。同時(shí)，那些有能力、受擁戴的漁農(nóng)村婦女脫穎而出，有的還獨(dú)占熬頭，進(jìn)入兩委、社區(qū)管委會(huì)，并擔(dān)任了主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。如長(zhǎng)涂鎮(zhèn)社區(qū)的邱珍球、社區(qū)的邱亞娟、社區(qū)的、社區(qū)的以勤政廉潔、務(wù)實(shí)的工作，贏得了廣大村民的高度認(rèn)可，連選連任，而且同時(shí)在總支委、社管委中任要職。有些婦女雖然未擔(dān)任要職，但在委員選舉中，高票當(dāng)選。
     2、婦女參與社會(huì)事務(wù)管理的全方位體現(xiàn)，使?jié)O農(nóng)村婦女從參與中逐步認(rèn)識(shí)了自身價(jià)值。從婦女參與民主管理中的比例來(lái)看，全縣95個(gè)行政村(一個(gè)村人數(shù)少，婦女更少，只有獨(dú)書(shū)記)，8個(gè)社區(qū)居委，女性分別或同時(shí)進(jìn)兩委的86個(gè)行政村，8個(gè)社區(qū)居委，比例達(dá)92%以上，其中，擔(dān)任村主任的4名。發(fā)揮了自身聯(lián)系婦女和家庭的優(yōu)勢(shì)，為處理解決村里的許多難事急事發(fā)揮了積極的作用。從婦女參與民主決策的程度來(lái)看，在村民代表會(huì)議中，女代表能主動(dòng)掌握發(fā)言權(quán)，為村發(fā)展諫言獻(xiàn)策，為村民具體生活利益提建議要求，擔(dān)任縣代表、縣政協(xié)委員的女性能積極領(lǐng)銜代表建議、意見(jiàn)、提案，代表群眾意愿，傾聽(tīng)群眾呼聲，充分反映民情。如農(nóng)村電網(wǎng)改造，道路改造、維修，路燈配設(shè)，村民住房改造等。從婦女參與民主監(jiān)督的情況來(lái)看，女代表們、村兩委女委員善于做思想引導(dǎo)工作，積極參與村里的重大事務(wù)管理，在參與中代表村民利益講話，在參與中認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，進(jìn)一步推動(dòng)了村內(nèi)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。如環(huán)境衛(wèi)生治理(敲露天糞缸)、“山頭白化”整治、墳?zāi)惯w移、計(jì)劃生育、自來(lái)水安裝、漁農(nóng)村新型合作醫(yī)療的推廣等工作。
     從漁農(nóng)村婦女民主參與現(xiàn)狀來(lái)看，漁農(nóng)村婦女在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮了一定作用，但與新形勢(shì)新要求相比，還有很大的差距。一是漁農(nóng)村婦女民主參與進(jìn)程不快。主要表現(xiàn)在(1)漁農(nóng)村婦女參政議政比例不高。盡管在推進(jìn)基層民主過(guò)程中，婦女的參與擺上了一定的位置，并且參與的比例逐年呈上升的趨勢(shì)，但總的來(lái)看，還是不盡人意，我縣還有8個(gè)村兩委中沒(méi)有女性，39個(gè)新型社區(qū)中有3個(gè)社區(qū)班子沒(méi)有女性，在村委班子中，婦女委員占村委總數(shù)的22.1%，這與婦女占人口一半的比例很不協(xié)調(diào)。(2)村級(jí)班子中擔(dān)任要職的少，任“一把手”的更是屈指可數(shù)。95個(gè)行政村，只有4名女性擔(dān)任村主任，39個(gè)新型社區(qū)，只有3名女性擔(dān)任黨總支書(shū)記，其中2名兼任社區(qū)管委會(huì)主任。二是基層?jì)D女民主參與深度不夠。(1)一方面由于漁農(nóng)村婦女對(duì)選舉權(quán)利的認(rèn)識(shí)不到位，往往出現(xiàn)放棄或讓渡選舉權(quán)利的行為，從而造成非自愿選舉結(jié)果的出現(xiàn)。另一方面，由于婦女主體意識(shí)的缺乏，導(dǎo)致被選舉權(quán)利的弱化。(2)在重大事項(xiàng)決策和村規(guī)民約的制定過(guò)程中，由于力量上的單薄和觀念上的影響，婦女往往不敢或難以表達(dá)婦女群體的利益和呼聲。因此，出現(xiàn)婦女工作在村務(wù)管理中的空白現(xiàn)象，或者說(shuō)一提到婦女工作就是指計(jì)劃生育。從而導(dǎo)致近年來(lái)大量的涉及漁農(nóng)村婦女利益的糾紛和矛盾不斷出現(xiàn)，如土地權(quán)益問(wèn)題、房屋拆遷問(wèn)題等等。三是制約婦女開(kāi)展工作的因素還很多。村級(jí)婦女干部兼職多;政治、經(jīng)濟(jì)待遇不平衡;婦女干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)等等。
    
     1、責(zé)任主體的缺乏，使婦女民主參與的進(jìn)程步履緩慢。省人大2005年發(fā)出的《省村民委員會(huì)選舉辦法》規(guī)定：“村民委員會(huì)中，應(yīng)當(dāng)有婦女成員?！笨h委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部、縣民政局《關(guān)于認(rèn)真做好2005年村級(jí)組織換屆選舉工作的意見(jiàn)》的通知明確指出：“每個(gè)村兩委班子要有一名婦女干部”。去年縣委關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)新世紀(jì)新階段工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)明確指出：“村婦代會(huì)主任進(jìn)入村兩委班子，參與村務(wù)管理?！蔽募袐D女參政除了有一定的規(guī)定之外，最關(guān)鍵的是缺乏責(zé)任主體。
     2、制約、監(jiān)督機(jī)制的缺乏，阻礙了婦女參政的步伐。
     為數(shù)不少的婦女進(jìn)入兩委僅僅是為了響應(yīng)文件規(guī)定，為了性別的點(diǎn)綴，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到女性參政是事業(yè)發(fā)展的需要。比如說(shuō)，在縣級(jí)換屆選舉中，有些地方為了兼顧女代表的比例，竟讓女代表做陪襯，既讓她代表女干部，又讓她代表女知識(shí)分子，還讓她代表女科技人員，甚至讓她代表民主黨派。一個(gè)人代表多重角色，女代表比例怎能提高?在班子配備時(shí)只注意配置女干部的最低指標(biāo)而不重視最高指標(biāo)，把“至少或應(yīng)當(dāng)有一名女干部”認(rèn)為是“只要一名女干部”就完成任務(wù)了，符合條件的女性再多也不予考慮。在政策貫徹執(zhí)行過(guò)程中缺少監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)違背培養(yǎng)選拔女干部政策以及政策執(zhí)行不力缺乏有效監(jiān)督，致使影響婦女參政的一些問(wèn)題得不到及時(shí)、有效地解決。
     3、漁農(nóng)村婦女的自身原因是影響民主參與的重要因素。傳統(tǒng)的文化價(jià)值和性別角色定位使女性在生理上和社會(huì)責(zé)任方面的負(fù)擔(dān)沉重，社會(huì)勞動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng)的多重角色，使女性參政議政需要付出的精力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性。女性參政的意識(shí)不強(qiáng)，漁農(nóng)村婦女目前仍正處在從傳統(tǒng)的家庭婦女向現(xiàn)代職業(yè)婦女轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，婦女對(duì)自己的能力估價(jià)過(guò)低，對(duì)奮斗目標(biāo)制定太小，容易自我滿足，甚至有些女性害怕成功，不愿當(dāng)先進(jìn)、做女強(qiáng)人，從而影響了婦女從政及對(duì)政績(jī)的強(qiáng)烈追求。能力水平偏低，文化知識(shí)相對(duì)缺乏，也是造成漁農(nóng)村婦女民主參與進(jìn)程不快的一個(gè)主要原因。
    
     1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步樹(shù)立馬克思主義婦女觀，堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，充分認(rèn)識(shí)婦女在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)，關(guān)心基層?jì)D女干部的成長(zhǎng)，支持基層?jì)D女干部大膽開(kāi)展工作，一是源頭上重視，明確規(guī)定“村民委員會(huì)成員、村民代表、村委候選人”中的婦女比例，并確定;二是推廣“設(shè)崗定位，差額選舉”的方法，無(wú)論村委會(huì)委員職數(shù)多少，必須設(shè)置一個(gè)婦女委員職位，推薦兩名女性候選人，如果女性候選人票數(shù)相當(dāng)或均未過(guò)半數(shù)，應(yīng)按村民委員會(huì)選舉辦法當(dāng)場(chǎng)重新選舉，以得票多的當(dāng)選，但其票數(shù)必須超過(guò)1/3。
     2、加強(qiáng)基層?jì)D女干部的培養(yǎng)是推進(jìn)漁農(nóng)村婦女民主參與的重要措施。一是要加強(qiáng)漁農(nóng)村婦女干部的素質(zhì)教育培訓(xùn)。對(duì)于新走上婦女工作崗位的，要盡快有針對(duì)性地舉辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)她們的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基本文化素質(zhì)、科技致富能力和參政議政意識(shí)，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和管理能力。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層?jì)D女干部要信任、理解、支持，多鼓勵(lì)，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到鍛煉，迅速成長(zhǎng)。三是要加大推優(yōu)工作力度。應(yīng)加大女黨員和后備女干部的培養(yǎng)工作力度，增加漁農(nóng)村婦女中女黨員的比例，培養(yǎng)和選拔有潛力的女黨員、女能手、女骨干，讓其在村里承擔(dān)一定的工作任務(wù)，鍛煉其領(lǐng)導(dǎo)管理才能，為選拔優(yōu)秀女性進(jìn)村委建立一支后備女干部隊(duì)伍。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。四是要充分發(fā)揮婦代會(huì)組織和婦代會(huì)主任的作用。努力為婦女參政爭(zhēng)取政策，創(chuàng)造條件。各級(jí)婦女組織要充當(dāng)好橋梁和紐帶的作用，當(dāng)好黨組織的參謀助手，選配好婦代會(huì)干部，真正把那些有文化、有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀婦女選拔到漁農(nóng)村婦代會(huì)當(dāng)中，使基層?jì)D代會(huì)真正成為婦女的娘家和“核心”。五是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過(guò)舉辦座談會(huì)，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
     3、建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。一方面要注意加強(qiáng)基層組織的規(guī)范化管理，建立健全各種行之有效的考評(píng)機(jī)制，使考評(píng)目標(biāo)更加制度化、規(guī)范化。如：建立《學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《年終目標(biāo)管理考核制度》、《互查、交流經(jīng)驗(yàn)制》、《評(píng)優(yōu)表彰制度》等等。另一方面考評(píng)方法要細(xì)化、量化、硬化。參照年初制定的工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，量化考核內(nèi)容，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，注重日?？己?，使基層有項(xiàng)目可運(yùn)轉(zhuǎn)、有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績(jī)效可評(píng)定，從而增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性、可操作性，極大地調(diào)動(dòng)基層?jì)D女干部的積極性和主動(dòng)性。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十
    隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村大量青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工，衍生出留守老人、留守兒童、留守婦女等特殊群體。農(nóng)村留守婦女是負(fù)擔(dān)最重、對(duì)農(nóng)村發(fā)展影響最大、自身權(quán)益最難保障、受到關(guān)注最少的群體，她們的生存發(fā)展?fàn)顩r是需要高度關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。為了解農(nóng)村留守婦女現(xiàn)狀，掌握她們?cè)谏姘l(fā)展中面臨的突出問(wèn)題與迫切需求，縣婦聯(lián)抽樣100名農(nóng)村留守婦女，對(duì)她們的生存發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。
    從年齡結(jié)構(gòu)看：以中青年居多，主要集中在30—50歲，占70%以上。
    從受教育程度看：文化程度普遍偏低，初中居多，占62；小學(xué)占31%；高中及以上占7%。
    從精神生活看：留守婦女忙于農(nóng)活和家務(wù)活沒(méi)有時(shí)間參加娛樂(lè)活動(dòng)，加上生活范圍較小等因素，造成了農(nóng)村留守婦女精神壓力大。
    從婚姻狀況看：由于夫妻長(zhǎng)期分居，相當(dāng)一部分留守婦女家庭出現(xiàn)婚外情，婚姻呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)。
    由于丈夫外出務(wù)工，留守婦女成為家庭生產(chǎn)生活的絕對(duì)主力，家中所有粗活、重活幾乎都?jí)涸诹肆羰貗D女肩上。既要承擔(dān)繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，又要料理家庭事務(wù)，贍養(yǎng)年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，身體狀況下降，體力大幅度透支。
    絕大多數(shù)的留守婦女受教育程度較低，其文化程度與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不相適應(yīng)。平時(shí)極少讀書(shū)看報(bào)或參加培訓(xùn)，大多從事傳統(tǒng)的“體力型”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展技能。
    由于丈夫長(zhǎng)期不在身邊，留守婦女獨(dú)自承擔(dān)生產(chǎn)生活重?fù)?dān)，自身安全感缺乏、心理壓力大，忍受著身體和心理的雙重煎熬。夫妻雙方聚少離多，缺少情感交流，造成雙方的思想觀念、行為方式差距越來(lái)越大，夫妻感情容易出現(xiàn)裂痕，導(dǎo)致第三者插足造成留守家庭離婚率上升，直接影響著農(nóng)村留守婦女的婚姻質(zhì)量和家庭穩(wěn)定。
    多數(shù)留守婦女文化程度偏低，加之沒(méi)有時(shí)間、精力和能力輔導(dǎo)子女功課，對(duì)子女教育力不從心，對(duì)孩子的關(guān)注和教育僅僅停留在吃飯穿衣上，缺乏與子女的有效溝通，難以進(jìn)行正確的心理關(guān)懷和家教指導(dǎo)。父親的親情缺位，也影響了孩子健全性格的形成。
    1）強(qiáng)化政策傾斜。充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村留守婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理家庭、教育子女中發(fā)揮的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村留守婦女問(wèn)題的調(diào)查研究，掌握農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀，制定關(guān)愛(ài)留守婦女的政策和措施。充分考慮農(nóng)村“留守婦女”的利益需求，制定出臺(tái)有利于留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策和。從政策機(jī)制和導(dǎo)向方面減少農(nóng)村留守婦女?dāng)?shù)量的擴(kuò)大，制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    2）強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村留守婦女的文化程度、接受能力和現(xiàn)實(shí)需求，制定農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)靈活多樣的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)課程，有針對(duì)性地組織留守婦女進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過(guò)送教上門(mén)、定向培訓(xùn)等方式，為留守婦女提供創(chuàng)業(yè)理念、信息咨詢、項(xiàng)目定位、政策法規(guī)等方面的智力支持和培訓(xùn)指導(dǎo)，使她們掌握一技之長(zhǎng)，提高其在非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力，幫助她們向非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域的第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。有針對(duì)性地啟動(dòng)培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵(lì)措施，建立留守婦女勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，以市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高農(nóng)村留守婦女依靠科技增收致富的能力和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。
    3）強(qiáng)化保護(hù)力度。加大《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女土地承包及相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的維護(hù)，通過(guò)法律知識(shí)宣傳、培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)留守婦女依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。建立心理干預(yù)機(jī)制，建立由心理咨詢師志愿者定期開(kāi)展心理關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為婚姻危機(jī)下的留守婦女提供心理支持。拓展司法救助渠道，降低法律援助門(mén)檻，動(dòng)員法律工作者和女律師志愿者走進(jìn)貧困留守婦女，提供法律咨詢、法律援助活動(dòng)。提高農(nóng)村留守婦女的自身安全防范意識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，完善安全措施，加大社會(huì)治安管理力度，加大對(duì)侵犯農(nóng)村留守婦女權(quán)益違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，為留守婦女的生存和發(fā)展提供更加安全、穩(wěn)定的生活和社會(huì)環(huán)境。
    4）強(qiáng)化精神關(guān)懷。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富留守婦女的業(yè)余文化生活。經(jīng)常性開(kāi)展婦女兒童互動(dòng)活動(dòng)，增加她們與子女的溝通交流。建立對(duì)留守婦女的健康支持系統(tǒng)，關(guān)愛(ài)留守婦女的身心健康，減輕她們的心理壓力。探索建立留守婦女互幫互助組，招募一批協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心婦女工作的留守婦女組成巾幗志愿者隊(duì)伍，與留守婦女家庭結(jié)成固定的幫扶對(duì)子，使她們?cè)谏a(chǎn)上互相幫助、在生活上互相關(guān)照、在安全上互相守望、在精神上互相扶持。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十一
    近年來(lái)，筆者長(zhǎng)期生活和工作在甘肅隴南農(nóng)村基層計(jì)劃生育戰(zhàn)線，與育齡群眾交往密切，經(jīng)常深入農(nóng)村開(kāi)展婦女病普查、產(chǎn)術(shù)后隨訪、計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)及質(zhì)量的住戶調(diào)查，參與關(guān)注女孩和幫扶貧困婦女的社會(huì)活動(dòng)，調(diào)查研究涉及成縣農(nóng)村貧困婦女兒童群體狀況。為進(jìn)一步了解新形勢(shì)下農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、生產(chǎn)生活條件與需求，我們于20xx年5月中旬至6月上旬，通過(guò)對(duì)相關(guān)部門(mén)、學(xué)校和農(nóng)村15—60周歲之間的貧困婦女走訪座談以及抽樣調(diào)查、問(wèn)卷等形式，采用定量調(diào)查與定性分析相結(jié)合，以定性分析為主的調(diào)研方法，調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、趨勢(shì)和需求等方面。本次調(diào)查走訪90人，發(fā)放有效問(wèn)卷80份、口頭調(diào)查10人。
    根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝?6.06萬(wàn)人,女性人口為13.49萬(wàn)人，占全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?1.7。導(dǎo)致婦女兒童生活困難的原因：
    其二是因生理原因或遭受自然災(zāi)害致貧的貧困群體，如老、病、傷殘、受災(zāi)等。調(diào)查顯示，我縣貧困婦女兒童的基本特點(diǎn)以及存在問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：
    （一）農(nóng)村婦女受教育程度偏低。調(diào)查顯示，具有初中、高中以上文化程度的有7人，占7.8%，小學(xué)文化程度的有26人，占28.9%，文盲53人，占58.8%，絕大多數(shù)婦女文化程度低、缺乏技術(shù)，觀念保守、思想落后。
    （二）特殊困難、因病致貧群體面大。調(diào)查顯示，因自身或家人傷、病、亡、癡致貧的婦女有25名，占總?cè)藬?shù)的27.8%。這些貧困婦女的家庭由于一人或多人常年生病，醫(yī)藥支出費(fèi)用巨大，而這些家庭本身收入又低，沒(méi)有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)十分沉重，生活條件相當(dāng)艱苦。
    (三)依賴(lài)土地為生命線。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90名貧困女性中80%依賴(lài)于貧瘠的土地，五六十歲的婦女依然從事著生產(chǎn)勞動(dòng)。生活來(lái)源相對(duì)不穩(wěn)定，僅能糊口而很難發(fā)家致富，生活質(zhì)量隨著時(shí)代迅速變遷漸趨走低。年齡較大、文化程度低、勞動(dòng)技能單一等特點(diǎn)為她們適應(yīng)社會(huì)需求帶來(lái)很多困難，她們只能是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)線上的勞動(dòng)力，幾乎不能實(shí)現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)移。同時(shí)她們還要贍養(yǎng)老人，撫育子女，在經(jīng)濟(jì)上陷入了舉步維艱的困境。
    （四）部分貧困婦女存在惰性思想。在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的婦女害怕吃苦、不肯動(dòng)腦，怨天尤人；有的.婦女存在聽(tīng)天由命、得過(guò)且過(guò)、坐等救濟(jì)等消極思想；還有少部分中青年婦女不參與勞動(dòng)，厭惡農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，好高騖遠(yuǎn)，又對(duì)自己缺乏信心，這種負(fù)面思想成為農(nóng)村不穩(wěn)定因素之一。
    （五）婦女兒童健康狀況差。成縣20xx年縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)所婦女病普查患病率36.97％，其中生殖道感染8295例，占普查已婚育齡婦女的22.59％。近5年共出生嬰兒14811人，發(fā)生神經(jīng)管畸型、腦脊膜膨出等出生缺陷21例，出生嬰兒缺陷發(fā)生率1.42‰。性病年平均發(fā)病率為14.4/十萬(wàn)，呈上升趨勢(shì)。從甘肅省計(jì)劃生育結(jié)合項(xiàng)目成縣基線調(diào)查數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目專(zhuān)家委員會(huì)通過(guò)開(kāi)展生殖健康咨詢、婦女病普查治療、宣傳避孕節(jié)育知情選擇、出生缺陷干預(yù)、寄生蟲(chóng)檢查治療等服務(wù)方式，開(kāi)展婦女病普查2.53萬(wàn)人次，患病0.81萬(wàn)人次，患病率32%。在對(duì)店村中心小學(xué)、陳院中心小學(xué)和馬壩小學(xué)的427名在校1—3年級(jí)學(xué)生寄生蟲(chóng)檢查中，檢出蛔蟲(chóng)卵陽(yáng)性人數(shù)82人，檢出鞭蟲(chóng)卵陽(yáng)性1人。
    （六）兒童教育總體形勢(shì)依然擔(dān)憂。抽取三個(gè)學(xué)區(qū)調(diào)查點(diǎn)綜合統(tǒng)計(jì)，學(xué)齡女童學(xué)生小學(xué)、初中入學(xué)率分別為94.8％、90.1％，從統(tǒng)計(jì)指標(biāo)看趨于上升狀態(tài)，但此次調(diào)查有8％的學(xué)生提前輟學(xué)，初中未畢業(yè)就在家務(wù)農(nóng)或出門(mén)打工，尤以15周歲左右的女孩比例最大。在我縣一些貧困邊遠(yuǎn)落后地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、思想觀念保守、教育設(shè)施簡(jiǎn)陋、師資力量薄弱、政策支持滯后，使得個(gè)別女童無(wú)法接受基礎(chǔ)教育。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十二
    2、參與文明指數(shù)測(cè)評(píng)提升市民幸福指數(shù)。
    3、文明是城市之魂美德是立身之本。
    4、樹(shù)立“四德”新風(fēng)弘揚(yáng)社會(huì)正氣。
    5、實(shí)施“四德”工程建設(shè)美德費(fèi)縣。
    6、見(jiàn)賢思齊學(xué)楷模崇德向善做好人。
    7、深入實(shí)施“四德”工程共建和諧文明家園。
    8、發(fā)揚(yáng)敬老孝老傳統(tǒng)美德?tīng)?zhēng)做敬老孝老文明使者。
    9、讓城市多一份文明讓百姓多一份滿意。
    10、愛(ài)父母知報(bào)恩愛(ài)國(guó)家知奉獻(xiàn)。
    11、弘揚(yáng)雷鋒精神參與志愿服務(wù)。
    12、建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)打造誠(chéng)信費(fèi)縣。
    13、市民素質(zhì)高一分城市形象美十分。
    14、學(xué)先模人物做費(fèi)縣好人。
    15、文明從細(xì)節(jié)做起費(fèi)縣因你而美麗。
    16、以道德立身與成功同行。
    17、弘揚(yáng)志愿精神播撒愛(ài)心火種。
    18、功德裝在心中文明貴在行動(dòng)。
    19、愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)信友善。
    20、費(fèi)縣是我家建設(shè)靠大家。
    21、共創(chuàng)文明城市共建美好家園。
    22、自由平等公正法治。
    23、弘揚(yáng)文明風(fēng)尚傳遞道德力量。
    24、關(guān)愛(ài)他人關(guān)愛(ài)社會(huì)關(guān)愛(ài)自然。
    25、富強(qiáng)民主文明和諧。
    26、城市文明由群眾創(chuàng)造文明成果由市民共享。
    27、愛(ài)德塑人誠(chéng)德樹(shù)人孝德育人仁德成人。
    28、學(xué)習(xí)雷鋒奉獻(xiàn)他人提升自己。
    29、保護(hù)生態(tài)手牽手生態(tài)文明心連心。
    30、關(guān)愛(ài)未成年人成長(zhǎng)托起明天的太陽(yáng)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十三
    為真正了解掌握xx市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，更好地開(kāi)展婦女創(chuàng)業(yè)工作，近期,市婦聯(lián)就“xx市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”課題展開(kāi)了一周的專(zhuān)題調(diào)研,此次調(diào)研,我們走訪了97位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性代表，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷97份,問(wèn)卷回收率100%。據(jù)統(tǒng)計(jì),97位創(chuàng)業(yè)女性初創(chuàng)業(yè)時(shí)平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大專(zhuān)21人占21.6%，大學(xué)2人占2%。其中從事加工業(yè)34人占35.3%，農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)23人、種養(yǎng)殖23人、各占23.5%，服務(wù)業(yè)15人占15.5%，現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)2人占2.1%。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上。
    通過(guò)對(duì)此次調(diào)研結(jié)果的分析，我們將從現(xiàn)狀、成效、問(wèn)題、建議四個(gè)方面對(duì)我市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)總體狀況作一分析。
    一是在企業(yè)類(lèi)型上：勞動(dòng)密集型企業(yè)多、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技、運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的不多，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動(dòng)密集型的來(lái)料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。
    二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴(lài)型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯大起來(lái)的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%。
    三是在資金來(lái)源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時(shí)得到過(guò)金融機(jī)構(gòu)的資金支持，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長(zhǎng)發(fā)展時(shí)期,如果在社會(huì)上沒(méi)有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
    四是在運(yùn)作方式上：?jiǎn)螛屍ヱR多、合作經(jīng)營(yíng)少。xx市xx鎮(zhèn)xx村婦代會(huì)主任xx說(shuō)：“女人也要有野心，野心是金”。但在實(shí)際上，傳統(tǒng)觀念對(duì)女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識(shí)在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時(shí)，頗有感觸地說(shuō)，貸款時(shí)找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。
    五是創(chuàng)業(yè)者知識(shí)水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專(zhuān)及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營(yíng)銷(xiāo)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
    六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時(shí)就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬(wàn)元以上，有的甚至達(dá)到上百萬(wàn)元，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對(duì)來(lái)說(shuō)較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個(gè)人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的酸甜苦辣，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無(wú)疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。
    一是女性創(chuàng)業(yè)意識(shí)增強(qiáng)。經(jīng)過(guò)幾年強(qiáng)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。走訪調(diào)查的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因?yàn)樨毟F，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運(yùn)，普遍具有強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值、改變生活狀況的一條途徑。
    二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅(jiān)定。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對(duì)困難也不回頭。被調(diào)查的97位女性創(chuàng)業(yè)時(shí)都曾不同程度地遭到家人的反對(duì)、朋友的不理解和周?chē)说淖h論，但都堅(jiān)持了下來(lái)，從不輕言放棄。xx壩頭村xx，經(jīng)過(guò)xx年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)。為節(jié)約成本，她想自己再建一個(gè)苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說(shuō)“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經(jīng)搞過(guò)炕孵的公公也給潑冷水。但xx敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，xx年投資10多萬(wàn)元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級(jí)分離，實(shí)行生態(tài)養(yǎng)殖。xx年飼養(yǎng)種雞2萬(wàn)多套，孵化銷(xiāo)售苗雞150多萬(wàn)羽，不但在本地暢銷(xiāo)，沐陽(yáng)、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門(mén)訂購(gòu)，苗雞供不應(yīng)求。
    三是女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英，47歲時(shí)開(kāi)始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個(gè)玻璃纖維廠，擁有資產(chǎn)上千萬(wàn)元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
    四是基層?jì)D女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。xx縣僅村級(jí)婦代會(huì)主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個(gè)。xx鎮(zhèn)xx村婦代會(huì)主任xxxx充分發(fā)揮村婦代會(huì)作用，帶動(dòng)全村180戶婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔、貼畫(huà)等，年人均收入4000余元。同時(shí)她還與人共同投資興建了xx紡織廠，年利稅100多萬(wàn)元，吸納本地勞動(dòng)力76人。xx市xx鎮(zhèn)由村婦代會(huì)主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個(gè)，帶動(dòng)發(fā)展有機(jī)蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像xx、xx、xx、xx等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由xx村婦代會(huì)主任xx帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營(yíng)銷(xiāo)合作社，主動(dòng)與市xx公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，以農(nóng)場(chǎng)為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前，已帶動(dòng)全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，xx的合作社已發(fā)展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購(gòu)站等實(shí)體，年收入xx年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校，開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來(lái)，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無(wú)錫、常熟等地打工，60多人跨出國(guó)門(mén)，前往美國(guó)、日本、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬(wàn)元，xx年來(lái)由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外出轉(zhuǎn)移，年輕的農(nóng)村勞動(dòng)力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工，xx市陳?ài)状鍃x的柳編廠長(zhǎng)年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場(chǎng)前景雖然看好，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。
    一是強(qiáng)化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營(yíng)造氛圍。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門(mén)從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將xx市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)列入xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門(mén)工作指標(biāo)，明確措施，逐年推進(jìn)。針對(duì)女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息、無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難。新聞媒體加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
    二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè)，但缺乏相關(guān)知識(shí)技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動(dòng)部門(mén)牽頭，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財(cái)稅等部門(mén)，開(kāi)辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī);提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場(chǎng)找準(zhǔn)投資方向，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，力求成功業(yè)績(jī)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件，啟動(dòng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的新模式。
    三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢(shì)，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)、會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。
    四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門(mén)為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門(mén)，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢(shì)，大張旗鼓地樹(shù)立、培養(yǎng)、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專(zhuān)家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo)，通過(guò)牽線搭橋促進(jìn)女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會(huì)組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺(tái)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十四
    近年來(lái)，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)及相關(guān)部門(mén)對(duì)法律法規(guī)的大力宣傳和普及，農(nóng)村婦女的法律意識(shí)逐步提高，自我保護(hù)意識(shí)也得到增強(qiáng)，農(nóng)村婦女權(quán)益保障取得了很大進(jìn)展。然而，農(nóng)村婦女權(quán)益保護(hù)仍存在一些問(wèn)題。作為一名女村官，我有必要對(duì)不同年齡和職業(yè)的農(nóng)村婦女的婚姻關(guān)系、家庭財(cái)產(chǎn)和土地承包進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)查結(jié)果主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)村婦女的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力不斷提高，受訪農(nóng)村婦女大多知曉《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》；有的女性表示，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，會(huì)向有關(guān)部門(mén)尋求幫助；有的女人明明知道夫妻之間要互相尊重，互相扶持，關(guān)起門(mén)來(lái)打老婆已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的家務(wù)了；一些婦女知道，當(dāng)她們遇到家庭暴力等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該報(bào)警或?qū)で螽?dāng)?shù)貗D女組織的幫助。從xx年開(kāi)始，我和我村婦女主任接到了兩起周世莊離婚婦女要求財(cái)產(chǎn)分配的案件。通過(guò)我們的調(diào)解，他們享有了應(yīng)有的權(quán)益。順河鎮(zhèn)婦聯(lián)接待了6名受家庭暴力困擾的婦女，其中5起為恢復(fù)和諧家庭進(jìn)行調(diào)解，1起最終拿起法律武器捍衛(wèi)個(gè)人權(quán)利。
    種種現(xiàn)象表明，女性不再是沉默的羔羊，已經(jīng)能夠拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而與此同時(shí)，我們可以看到，也有一些農(nóng)村婦女長(zhǎng)期遭受或忍受著家庭暴力。因?yàn)椴欢?，所以有人犯法。這些現(xiàn)象表明，對(duì)農(nóng)村婦女權(quán)益的保護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    農(nóng)村婦女承包的土地大多在自己的出生地，婚后戶籍和戶籍都發(fā)生了變化。但土地不能隨著居住地和戶籍的改變而改變，大部分農(nóng)村婦女自愿放棄土地種植和收入權(quán)。75%的婦女在土地承包權(quán)益受到侵害時(shí)不知道向哪個(gè)部門(mén)尋求解決，但56%的婦女知道在承包土地被挪作他用時(shí)要積極爭(zhēng)取補(bǔ)償。
    談到家庭財(cái)產(chǎn)由誰(shuí)管理的問(wèn)題，80%的女性表示對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)有一定的控制權(quán)，這也表明大多數(shù)農(nóng)村婦女的家庭地位有了一定程度的明顯改善。但被問(wèn)到重大家庭問(wèn)題的決策權(quán)時(shí)，都異口同聲地說(shuō)要一起商量，還是男方說(shuō)了算。當(dāng)男女在重大決策問(wèn)題上存在分歧時(shí)，即使婦女知道自己是對(duì)的，在大多數(shù)情況下，她們?nèi)匀粺o(wú)法掌權(quán)。也說(shuō)明女性的財(cái)產(chǎn)支配權(quán)還很有限，女性的權(quán)利觀念還比較保守，女性的意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
    在接受調(diào)查的女性中，10%或更多的人說(shuō)他們被配偶?xì)蜻^(guò)，這是一個(gè)令人擔(dān)憂的數(shù)字。當(dāng)然，很多被毆打的人并不構(gòu)成家庭暴力，但從這個(gè)數(shù)字中也透露出農(nóng)村女性家庭生活幸福指數(shù)并不是很高。
    問(wèn)題的主要原因和因素。
    1.家庭暴力存在的原因是：
    第一，客觀上是身體自卑，挨打被動(dòng)，幾乎沒(méi)有反抗的余地。偶爾反抗可能會(huì)對(duì)自己造成更大的傷害。
    第二，農(nóng)村婦女自身的法律意識(shí)有待進(jìn)一步提高。雖然她們知道遭受暴力后是違法的，但許多婦女遭受“不要宣揚(yáng)你家的丑”而其他觀念，或者干脆沒(méi)有勇氣拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，導(dǎo)致配偶多次施暴。
    第三，家庭暴力取證難。雖然目前有專(zhuān)門(mén)的家庭暴力鑒定機(jī)構(gòu)，但由于大多數(shù)女性不知道家庭暴力的鑒定程序，她們不知道應(yīng)該找誰(shuí)，如何進(jìn)行鑒定，以及遭受家庭暴力后什么時(shí)候是最好的鑒定時(shí)間。而且女性受害者在不打算離婚的情況下一般不做鑒定，導(dǎo)致家庭暴力證據(jù)獲取困難。
    2.土地權(quán)益存在的原因：
    第一，女人的土地大多在婚前父母居住的地方。一旦結(jié)婚，父母處取消其承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，丈夫家可能沒(méi)有她的土地，從而失去土地。第二，是長(zhǎng)期以來(lái)形成的土地種植傳統(tǒng)，即婦女婚后將土地留在出生地，由兄弟代為種植，并獲得經(jīng)濟(jì)利益，這導(dǎo)致廣大農(nóng)村婦女認(rèn)為土地承包權(quán)應(yīng)該屬于兄弟，而不是為之奮斗。
    第三，土地承包以家庭為基礎(chǔ)，戶主多為男性，這也導(dǎo)致土地作為農(nóng)村地區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，在出現(xiàn)結(jié)婚、離婚或喪偶等特殊情況時(shí)，不能隨著婦女居住地和戶籍的變化而變化。
    3.財(cái)產(chǎn)支配權(quán)有限的原因有：
    第一，女性意識(shí)中最重要的任務(wù)仍然是照顧孩子和老人，所以她們不積極爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)。相當(dāng)多的農(nóng)村婦女沒(méi)有工作，這導(dǎo)致她們嚴(yán)重依賴(lài)男性。
    第二，就農(nóng)村而言，男性仍然是家庭收入的主要來(lái)源，女性會(huì)覺(jué)得自己是“沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，以免爭(zhēng)產(chǎn)權(quán)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十五
    根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)工作安排，xx開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)于5月份開(kāi)始在全開(kāi)發(fā)區(qū)干部職工和婦女群眾中通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、采取問(wèn)卷調(diào)查、信息等多種形式，開(kāi)展有關(guān)新形勢(shì)下婦女工作面臨的問(wèn)題、困難及發(fā)展需求調(diào)查活動(dòng)。通過(guò)深入基層、深入群眾，在廣泛征求意見(jiàn)、建議和充分調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真的綜合分析和思考，組織填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷500余份，開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)根據(jù)以上所掌握到的基本情況，調(diào)查報(bào)告如下：婦聯(lián)組織應(yīng)切實(shí)履行好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)。要搞好當(dāng)前的婦女工作,首先要了解當(dāng)前婦女工作面臨的主要困難，并根據(jù)困難找出對(duì)策。
    1、婦女群眾素質(zhì)有待提高。近年來(lái)家庭暴力呈上升趨勢(shì)，婦女在家庭暴力現(xiàn)象中受損害越來(lái)越大，主要是由于她們平時(shí)很少看書(shū)、讀報(bào)，對(duì)法律的知曉率不高，主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)不強(qiáng)，致使家庭暴力升級(jí)，在受到人身傷害后獲賠難、獲賠低。另受男主外、女主內(nèi)的文化觀念影響，使養(yǎng)育子女和照顧家庭成為婦女同胞的天職，結(jié)果許多農(nóng)村婦女主動(dòng)放棄外出就業(yè)機(jī)會(huì)，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主性較弱，由于素質(zhì)低，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能，加之不少企業(yè)不想承擔(dān)女性生育等五期保護(hù)帶來(lái)的成本，女性就業(yè)難度進(jìn)一步加大，造成她們經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)濟(jì)支配權(quán)都在丈夫手中，經(jīng)濟(jì)上處于弱勢(shì)地位，致使婚姻不穩(wěn)定，離婚比例逐年上升。
    2、留守兒童存在較多的問(wèn)題。開(kāi)發(fā)區(qū)隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移(入)，留守兒童形成了一個(gè)特殊的群體，在特殊時(shí)期這一群體的生存和權(quán)益保護(hù)狀況越來(lái)越引起人們的關(guān)注。一是開(kāi)發(fā)區(qū)(汊河學(xué)校)現(xiàn)有留守兒童156名。調(diào)查顯示，有31.3%的屬父母外出務(wù)工，一個(gè)星期左右與孩子聯(lián)系一次，36.5%的半個(gè)月或一個(gè)月與孩子聯(lián)系一次，和孩子見(jiàn)面的多為半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由于父母常年在外，長(zhǎng)期和孩子分離，對(duì)孩子缺少關(guān)愛(ài)，缺乏交流溝通，導(dǎo)致親情缺失，監(jiān)護(hù)不力，致使一些留守兒童軟弱無(wú)助，自卑封閉，逆反心理嚴(yán)重。二是留守兒童家庭生活環(huán)境情況。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護(hù)人多數(shù)是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，20%的留守兒童與其他親戚一起生活，隔代撫養(yǎng)情況較為普遍。三是留守兒童學(xué)習(xí)情況。從調(diào)查情況看，留守兒童學(xué)習(xí)成績(jī)多數(shù)處于中下游，成績(jī)優(yōu)秀的較少。學(xué)齡留守兒童中，學(xué)習(xí)優(yōu)秀占15.9%;學(xué)習(xí)良好，占35.9%;學(xué)習(xí)成績(jī)一般，占43.7%;學(xué)習(xí)成績(jī)較差占4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學(xué)習(xí)上遇到困難需要輔導(dǎo)時(shí)首選的是老師，單獨(dú)選擇監(jiān)護(hù)人或哥哥姐姐輔導(dǎo)的僅占18.7%。四是留守兒童心理情況。從調(diào)查看，大多數(shù)孩子性格內(nèi)心、孤僻、倔強(qiáng)、與人交往少。在不開(kāi)心時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)一些想早點(diǎn)長(zhǎng)大獨(dú)立，想讓父母安慰自己，覺(jué)得沒(méi)有人關(guān)心自己，覺(jué)得別人看不起自己或自己不如別人超長(zhǎng)的想法;有些還甚至想離家出走，多為男孩。可以看出，留守兒童渴望父母的關(guān)懷與社會(huì)的關(guān)注，希望多與父母進(jìn)行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨(dú)無(wú)助、悲觀寂寞。五是家庭教育情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童監(jiān)護(hù)人文化程度普遍偏低，小學(xué)文化程度及文盲的占到60%。監(jiān)護(hù)人教育孩子的知識(shí)來(lái)源于自己摸索的占49.5%，從長(zhǎng)輩那里學(xué)來(lái)的占33%，而通過(guò)專(zhuān)門(mén)的家庭教育培訓(xùn)班或家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)的僅占3%。近30%的監(jiān)護(hù)人很少或從不主動(dòng)與孩子聊天，關(guān)心最多的是孩子的學(xué)習(xí)，其次是生活情況，過(guò)問(wèn)孩子情緒問(wèn)題的只占13%。
    3、婦女干部待遇低。一是婦女干部政治待遇低。主要表現(xiàn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部比例偏低，基層女干部交流提拔力度不夠，婦聯(lián)主席、工作多年不能按政策解決退養(yǎng)工資待遇等。二是婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇低。基層?jì)D女工作比較薄弱，尤其是村級(jí)婦代會(huì)主任經(jīng)濟(jì)地位較低。大部分村婦代會(huì)主任兼任了計(jì)生專(zhuān)干，這種形式普遍反映較好，但是由于其工作報(bào)酬主要來(lái)自計(jì)生專(zhuān)干這個(gè)崗位，因此大部分婦女干部都將主要精力和時(shí)間投入計(jì)劃生育工作，村婦代會(huì)主任的角色意識(shí)淡薄，做婦女工作的時(shí)間比較少。
    4、工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。婦女兒童工作經(jīng)費(fèi)不足，給工作開(kāi)展帶來(lái)影響。各級(jí)婦聯(lián)組織經(jīng)費(fèi)緊張，婦聯(lián)沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展工作時(shí)常因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足而使工作陷于被動(dòng)。這不僅導(dǎo)致了婦聯(lián)組織正常工作難以開(kāi)展，而且參與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識(shí)不強(qiáng)，不能充分發(fā)揮廣大婦女在三個(gè)文明建設(shè)中半邊天的作用。巧婦難為無(wú)米之炊，對(duì)于街道婦聯(lián)及村級(jí)婦代會(huì)來(lái)說(shuō)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。因?yàn)閶D聯(lián)是通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)擴(kuò)大婦聯(lián)的影響，而開(kāi)展活動(dòng)必須牽涉到經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有經(jīng)費(fèi)活動(dòng)都不能開(kāi)展，更談不上活動(dòng)的創(chuàng)造性。開(kāi)發(fā)區(qū)將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，即使三八婦女節(jié)開(kāi)展活動(dòng)也沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障，用錢(qián)靠臨時(shí)打報(bào)告批經(jīng)費(fèi)，由于缺少經(jīng)費(fèi)，有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象較普遍，造成基層?jì)D女組織的影響力和社會(huì)號(hào)召力有所下降。
    5、婦女工作未引起領(lǐng)導(dǎo)重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作不夠重視，這種現(xiàn)象越到基層越突出。許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為婦女工作可有可無(wú)，尤其當(dāng)單位經(jīng)費(fèi)緊張時(shí)，就要求婦聯(lián)部門(mén)取消活動(dòng)。
    婦聯(lián)組織是黨委政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。在新的形勢(shì)下，黨的賦予了包括婦聯(lián)組織在內(nèi)的人民團(tuán)體的許多新使命，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從黨和國(guó)家事業(yè)的全局出發(fā)，婦聯(lián)組織要積極推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女的作用。因此，對(duì)于存在的上述系列問(wèn)題，必須引起高度重視，積極采取切實(shí)有效的措施加以解決。在此提幾點(diǎn)建議：
    1、積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。在政策上對(duì)婦兒工作給予高度支持，堅(jiān)持婦女兒童工作五個(gè)納入，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境，司法部門(mén)在處理涉及婦女兒童財(cái)產(chǎn)案件時(shí)，應(yīng)對(duì)其家庭財(cái)產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，并視其情況作婦女兒童司法傾斜，加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的突出問(wèn)題。加大婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，讓更多的女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要通過(guò)上掛、下派和交流到同級(jí)黨政部門(mén)任職等方式，加大對(duì)婦聯(lián)干部的交流力度。建議將長(zhǎng)期在婦聯(lián)系統(tǒng)工作的優(yōu)秀干部交流到黨政部門(mén)或經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。解決街道婦聯(lián)主席的待遇。積極推薦村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心她們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常傾聽(tīng)她們的呼聲，積極反映她們的意愿，努力幫助她們解決實(shí)際困難，使她們切實(shí)感受到組織的關(guān)心、培養(yǎng)和溫暖，從而不斷地激發(fā)創(chuàng)造熱情，更加積極努力地做好婦女工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)能力培訓(xùn)。為全面提高干群素質(zhì)，要加強(qiáng)多種能力培訓(xùn)。一是加大宣傳培訓(xùn)力度，通過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮電視等大眾傳媒優(yōu)勢(shì),大力宣傳黨的政策和國(guó)家的法律法規(guī)，進(jìn)一步宣傳馬克思主義的婦女觀，貫徹落實(shí)好男女平等的基本國(guó)策，努力消除男尊女卑、夫主妻從的傳統(tǒng)社會(huì)觀念，幫助廣大農(nóng)村婦女學(xué)法、知法、懂法;大力宣傳優(yōu)秀婦女典型，提高社會(huì)對(duì)婦女價(jià)值的認(rèn)同度，幫助廣大婦女增強(qiáng)自信。二是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)職能的一種重要的工作方式和手段，提高各級(jí)婦聯(lián)干部的法律知識(shí)、協(xié)調(diào)能力，為做好新形勢(shì)下婦女工作打下基礎(chǔ)。定期組織下崗女職工、女農(nóng)民參加各種培訓(xùn)，提高各界婦女的自身素質(zhì)。針對(duì)農(nóng)村婦女實(shí)際需要，聯(lián)合科協(xié)、農(nóng)辦等定期、不定期的組織科技人員下鄉(xiāng)，對(duì)村婦代會(huì)主任和農(nóng)村婦女骨干進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，讓她們學(xué)到一門(mén)過(guò)硬的技能，增強(qiáng)致富能力。
    3、為留守兒童成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。一要凈化社會(huì)環(huán)境。政府相關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，建立起一套有效的管理機(jī)制，把留守兒童工作納入各級(jí)政府的目標(biāo)管理中，把留守兒童的教育問(wèn)題納入議事日程，從宏觀政策方面推動(dòng)農(nóng)村留守兒童教育工作。出臺(tái)有利于外出打工人員子女受教育的優(yōu)惠政策，并禁止一切影響和限制農(nóng)民工子女就近入學(xué)的條條框框，免除一切不合理收費(fèi)，使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇，重新喚起他們的自信，進(jìn)而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。加大農(nóng)村中小學(xué)教育投入，改善辦學(xué)條件，落實(shí)好農(nóng)村貧困生兩免一補(bǔ)政策。特別要加強(qiáng)對(duì)校園周邊環(huán)境的監(jiān)管整治，徹底清理校園周邊的三室兩廳一吧，打擊不正之風(fēng)，為留守兒童的健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。鎮(zhèn)、村兩級(jí)要把關(guān)心農(nóng)民工留守兒童作為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益、加快本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的一件大事來(lái)抓。二是學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)留守兒童安全教育。關(guān)注留守兒童的身心健康發(fā)展，在課程教學(xué)中加強(qiáng)生存教育、安全教育和法制教育，強(qiáng)化留守兒童自尊、自立，還要培養(yǎng)他們良好的道德情操、個(gè)性休養(yǎng)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。三要加快農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)。政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校寄宿基礎(chǔ)設(shè)施的投入，從根本上解決農(nóng)村留守兒童的學(xué)校寄宿條件，為留守兒童營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓學(xué)校成為留守兒童的第二個(gè)家。四要發(fā)揮基層組織作用，構(gòu)建社會(huì)教育和監(jiān)護(hù)體系。街道、村(居)委會(huì)、社區(qū)應(yīng)盡快做好留守兒童檔案的建設(shè)工作，全面掌握留守兒童的有關(guān)情況，幫助解決留守兒童的生活教育問(wèn)題。要辦好家長(zhǎng)學(xué)校，形成家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于那些生活較困難和問(wèn)題突出的留守兒童要特別關(guān)注，大力開(kāi)展走訪慰問(wèn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
    4、千方百計(jì)籌集婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)。一是要增加各級(jí)婦聯(lián)組織的經(jīng)費(fèi)投入，為婦聯(lián)開(kāi)展工作撥付一定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，解決困擾街道、村、社區(qū)婦聯(lián)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。政府切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦兒工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不管財(cái)政有多緊張，都要留足一定的婦女工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以確保活動(dòng)正常、有序地開(kāi)展。二是要主動(dòng)出擊，多方籌集，如創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。各級(jí)各部門(mén)要在政策、資金等多方面支持婦聯(lián)，上級(jí)組織要積極為基層?jì)D聯(lián)爭(zhēng)取項(xiàng)目，加大項(xiàng)目化運(yùn)作。三是要把活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用到刀刃真正能為婦女兒童謀利益上，提高婦聯(lián)組織的影響力，從而爭(zhēng)取社會(huì)支持。
    5、完善立法相關(guān)制度。國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)政策法規(guī)必需緊跟時(shí)代的步伐，進(jìn)一步完善立法及相關(guān)制度。針對(duì)當(dāng)前婦女兒童權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題，明確法律責(zé)任追究的主體及程度，提出操作性較強(qiáng)的解決措施。對(duì)一些明顯侵害婦女兒童合法權(quán)益的典型案件，各級(jí)婦聯(lián)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，開(kāi)展合作，充分利用行政，人民調(diào)解等多種途徑解決問(wèn)題，維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，確保法律法規(guī)得到有效的落實(shí)。
    組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下婦女群眾工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十六
    黑溝鄉(xiāng)有4個(gè)行政村，4431名農(nóng)村婦女，占農(nóng)村總?cè)丝诘?9%。在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過(guò)程中，農(nóng)村婦女的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn):。
    (1)經(jīng)濟(jì)參與平臺(tái)不斷擴(kuò)大，承擔(dān)了生產(chǎn)發(fā)展的重?fù)?dān)。
    隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的農(nóng)村“男人犁地，女人織布。由現(xiàn)在“男性工人和女性農(nóng)民。替換為。有213名農(nóng)村婦女從事種植，167名從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，205名從事加工，307名從事服務(wù)業(yè)。農(nóng)村婦女在種植、養(yǎng)殖、加工等領(lǐng)域展現(xiàn)才華，成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。
    (二)求知，創(chuàng)新，發(fā)展，閃耀在富裕生活中。
    通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，一些農(nóng)村婦女不斷提高知識(shí)水平和技能，成為增加收入和致富的領(lǐng)導(dǎo)群體。掌握實(shí)用技術(shù)234人，獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱(chēng)52人。全鄉(xiāng)有467個(gè)通過(guò)科技致富的婦女和11個(gè)婦女示范基地。
    (三)生活方式日益改善，在農(nóng)村文明中占主導(dǎo)地位。
    在基層?jì)D聯(lián)的指導(dǎo)下，廣大農(nóng)村婦女充分發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，積極參與創(chuàng)建五文明家庭、和諧平安家庭活動(dòng)，投身文明村鎮(zhèn)建設(shè)，成為農(nóng)村精神文明傳播的主力軍。80%的女性在家庭中起主導(dǎo)作用，重視提高婚姻家庭質(zhì)量，尊老愛(ài)幼，夫妻和睦，勤勞工作，家庭和睦，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。
    (4)著力整治人居環(huán)境，發(fā)揮村容整潔的主導(dǎo)作用。
    在美化和凈化庭院的基礎(chǔ)上，廣大婦女積極參與村莊環(huán)境改善，不斷優(yōu)化家庭生活環(huán)境。婦女積極參與村莊“四干凈”(清理干草堆、土堆、糞堆、垃圾場(chǎng))和“四項(xiàng)研究。(學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)法律)活動(dòng)中，廣大婦女積極更換廁所和爐灶，并加以推廣“沼氣池”，大力發(fā)展循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)。
    參政意識(shí)不斷提高，這是對(duì)民主管理的認(rèn)可。
    農(nóng)村婦女作為主人積極參與社會(huì)主義民主政治建設(shè)。各個(gè)村莊的女主任已經(jīng)成為婦女在政治、經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)生活中的利益代言人，她們已經(jīng)成為全國(guó)人民代表大會(huì)的代表。兩個(gè)委員會(huì)”他們?cè)谶x舉中發(fā)揮了更大的作用。
    (a)婦女參政的法律意識(shí)薄弱。
    雖然《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律規(guī)定農(nóng)村婦女依法享有與男子平等的民主政治權(quán)利，但實(shí)際上，目前農(nóng)村婦女參政的基本環(huán)境仍然較差，農(nóng)村婦女自身缺乏積極參政意識(shí)，參與基層民主政治建設(shè)的比例仍然很低。一些村委會(huì)和基層干部往往忽視婦女參與村務(wù)管理的權(quán)利，導(dǎo)致農(nóng)村婦女無(wú)法充分行使法律賦予的民主政治權(quán)利。在農(nóng)村地區(qū)的各種經(jīng)濟(jì)組織中，從事管理工作的婦女比例極低；一般來(lái)說(shuō)，直接參政的農(nóng)村婦女仍然存在比例小、數(shù)量少、層次低、配角多的問(wèn)題。目前，我國(guó)農(nóng)村婦女代表大會(huì)主任已經(jīng)進(jìn)入“兩個(gè)委員會(huì)”比例只有14%。
    (二)侵犯家庭權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。
    首先，遭受家庭暴力的農(nóng)村婦女沒(méi)有得到應(yīng)有的關(guān)注和援助。在一些家庭中，女性通常被視為丈夫的私有財(cái)產(chǎn)，可以被隨意毆打和責(zé)罵。這些婦女去村里或娘家解決問(wèn)題，村干部卻認(rèn)為是別人的“家務(wù)”或者&other民事糾紛”，有的甚至干脆認(rèn)為可以理解，以清官難斷家務(wù)為由推脫。新娘家的家庭成員因?yàn)槌蠖鵁o(wú)法宣傳，雞配雞，狗配狗的傳統(tǒng)觀念視而不見(jiàn)。這助長(zhǎng)了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明顯高于年輕人，貧困家庭和富裕家庭高于溫飽的人群。第二，農(nóng)村婦女喪偶離婚后很難再婚。因?yàn)椤澳腥吮扰藘?yōu)越。“三從四德；隨著封建殘余的存在，喪偶離異的農(nóng)村婦女再婚會(huì)受到世俗和家庭方面的阻礙，即使勉強(qiáng)同意再婚，也只能“出去干凈”，不得享有處分自己財(cái)產(chǎn)和監(jiān)護(hù)自己子女的權(quán)利。第三，農(nóng)村夫妻在家庭中的地位不平等。因?yàn)楹芏噢r(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)上并不完全獨(dú)立，需要靠自己的男人生活，這使得農(nóng)村婦女在家庭中根本沒(méi)有地位。有的發(fā)現(xiàn)配偶和別人同居，只能忍氣吞聲妥協(xié)。這些婦女大多年紀(jì)大了，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，生活依賴(lài)丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把錢(qián)還給家人，他們也會(huì)睜一只眼閉一只眼。
    (三)農(nóng)村婦女在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益得不到保障。
    農(nóng)村婦女的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇不平等。國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)是女性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的聚集點(diǎn)，但勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)參與率普遍較低。綜合素質(zhì)低制約著婦女在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我鄉(xiāng)9.12%的農(nóng)村婦女是文盲或識(shí)字率低，21.31%有小學(xué)文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中學(xué)文化，只有1.12%有大專(zhuān)以上文化。
    (4)農(nóng)村婦女的土地權(quán)益受到限制。
    由于封建思想“丈夫權(quán)利”“父權(quán)”在傳統(tǒng)觀念的影響下，農(nóng)村婦女婚前依附于父母兄弟，婚后服從丈夫公婆。他們沒(méi)有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)處置權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)得不到保障，土地承包權(quán)架空。農(nóng)村土地政策一直堅(jiān)持“增人不增，減人不減”許多農(nóng)村婦女在結(jié)婚或離婚后不能及時(shí)獲得土地承包權(quán)。雖然國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定了農(nóng)村土地承包責(zé)任制“30年不變”但農(nóng)村婦女一旦結(jié)婚，母親家承包的土地就會(huì)被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有沒(méi)有機(jī)動(dòng)，或者恰好遇到婆家村的土地調(diào)劑。
    (一)加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)，提高婦女參政意識(shí)和能力。
    保證基層?jì)D女組織有人員、有崗位、有載體、有經(jīng)費(fèi)；擔(dān)保村“兩個(gè)委員會(huì)”團(tuán)隊(duì)中至少有一名女性，培養(yǎng)了一批女村支書(shū)和女村委會(huì)主任；推廣“婦聯(lián)+協(xié)會(huì)”模式，執(zhí)行“雙修雙駕”工作，培養(yǎng)女專(zhuān)家成為婦聯(lián)干部，培養(yǎng)婦聯(lián)干部成為有錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)。
    (2)全面擴(kuò)大素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)新女性農(nóng)民的發(fā)展能力。
    建議劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金建立健全農(nóng)村婦女培訓(xùn)體系，在扶貧項(xiàng)目帶動(dòng)下，積極開(kāi)展針對(duì)文化程度高、學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)的農(nóng)村婦女的訂單式培訓(xùn)；依托大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和基地，對(duì)文化水平低、與家庭分不開(kāi)的農(nóng)村婦女進(jìn)行培訓(xùn)；結(jié)合大專(zhuān)和中專(zhuān)教育，推廣新品種和新技術(shù)，培訓(xùn)管理知識(shí)，培養(yǎng)農(nóng)村婦女能人、女經(jīng)紀(jì)人、女農(nóng)民技術(shù)員等。，并培養(yǎng)了一批新的女農(nóng)民。
    (3)完善社會(huì)服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村婦女發(fā)展。
    提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合信息，努力形成良種、技術(shù)、資金、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、營(yíng)銷(xiāo)等一系列服務(wù)。完善小額信貸體系，設(shè)立農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基金，為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)提供必要支持。農(nóng)村護(hù)理機(jī)構(gòu)的建立可以使農(nóng)村婦女真正從家務(wù)勞動(dòng)的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)勞動(dòng)的主體。
    (4)完善立法，建立健全農(nóng)村婦女權(quán)利保護(hù)體系。
    加強(qiáng)婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)婦女運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在維護(hù)婦女權(quán)益中的作用。從性別角度修訂和完善與農(nóng)村婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以及村民自治章程、村規(guī)民約等規(guī)章制度。公安、法院、檢察院等部門(mén)切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的責(zé)任。隨時(shí)關(guān)注農(nóng)村婦女權(quán)益保障領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)探索，提出對(duì)策，引導(dǎo)形勢(shì)建立健全農(nóng)村婦女權(quán)益保障體系。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十七
    人有“三急”，而排在首位的則是“如廁”，不知道身處全國(guó)各地的你是否遇見(jiàn)過(guò)逛街時(shí)滿街找不到公共廁所解“急”的尷尬。零點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)最近做了有關(guān)全國(guó)各地省會(huì)城市廁所文明的專(zhuān)題調(diào)查。
    調(diào)查顯示，23.4%的人表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所。不過(guò)，接受調(diào)查的廣州人，表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所比例略高于全國(guó)水平，達(dá)24.2%，在全國(guó)31個(gè)省會(huì)城市中排第15位。
    38.6%廣州人表示很少出現(xiàn)找不到公廁。
    想上廁所時(shí)你能找到公共廁所嗎?在接受本次調(diào)查的4113名受訪者中，23.4%的人表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所;45.1%的人表示只是偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況;很少碰見(jiàn)或沒(méi)有碰見(jiàn)過(guò)這種情況的人群占比為31%。
    在全國(guó)三十一個(gè)省會(huì)城市中，廣州經(jīng)常出現(xiàn)找不到公共廁所情況的比例略高于全國(guó)平均水平，達(dá)24.2%，37.1%的人表示只是偶爾會(huì)出現(xiàn)這種情況，很少碰見(jiàn)或沒(méi)有碰見(jiàn)過(guò)這種情況的人群占比為38.6%。
    在全國(guó)三十一個(gè)省會(huì)城市中，鄭州和沈陽(yáng)兩個(gè)城市中經(jīng)常出現(xiàn)找不到公共廁所情況的比例遠(yuǎn)高于其他城市，這一比例分別占到各自總體的58.5%和55.7%;而在南京和杭州經(jīng)常遇到這種情況的比例則較低，這一比例在南京僅為3.8%。
    公廁干凈程度自評(píng)得分，廣州6.7分。
    本次調(diào)查中讓各地受訪者對(duì)所在城市的公廁衛(wèi)生情況進(jìn)行1-10的評(píng)分，10分表示“非常干凈”，1分表示“非常不干凈”，超過(guò)五成半(58.2%)的人對(duì)自己所在城市公廁的干凈程度給出了7分及以上的`評(píng)分，全國(guó)公廁干凈程度評(píng)分的均值為6.5分。
    在各省會(huì)城市公廁干凈程度自評(píng)得分中，杭州市以均值8.01分的成績(jī)位于首位，西安、濟(jì)南、南京和拉薩的平均得分也均在7分以上。位于末位的沈陽(yáng)平均得分則僅為5.15分。鄭州和烏魯木齊在此方面的表現(xiàn)也屬欠佳，自評(píng)均分分別為5.49和5.5分。
    廣州表現(xiàn)則中規(guī)中矩，不高不低。在全國(guó)31個(gè)省會(huì)城市中，廣州自評(píng)得分為6.7分，排在全國(guó)第10名。
    公廁味道刺鼻最難忍。
    說(shuō)到對(duì)公廁的使用感受，相信大家一定有一堆要吐槽的地方，那么這些點(diǎn)中哪些是你最無(wú)法忍受的呢?分析大家的吐槽點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，76%的受訪者使用公廁時(shí)最無(wú)法忍受的是廁所內(nèi)刺鼻的味道，緊隨其后的則是無(wú)法忍受公廁內(nèi)較差的地面衛(wèi)生狀況，選擇比例也達(dá)到了59.5%。
    處于不同位置的公廁有著不同的內(nèi)部環(huán)境，我們對(duì)其的使用感受也會(huì)有很大的不同。調(diào)查顯示，車(chē)站的公廁最為惹人嫌，35.4%的受訪者表示自己最不愿意去的公廁是車(chē)站的公廁，選擇比例遠(yuǎn)高于尾隨其后的社區(qū)/街區(qū)旁的公廁和景區(qū)的公廁(22%)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十八
    農(nóng)村歷來(lái)是婦聯(lián)工作的重要領(lǐng)域，也是推進(jìn)男女平等、和諧發(fā)展的重點(diǎn)工作場(chǎng)所。多年來(lái)，基層?jì)D女組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員組織婦女參與新農(nóng)村農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮了重要作用。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)的組織形式、工作方法、活動(dòng)載體的適應(yīng)性、實(shí)效性都受到了挑戰(zhàn)。雖然婦聯(lián)組織一直在實(shí)踐中探索，在探索中開(kāi)創(chuàng)新路，組織開(kāi)展了富有成效的"雙學(xué)雙比"等多項(xiàng)活動(dòng)，在提高婦女群眾文化科學(xué)素質(zhì)，幫助婦女增強(qiáng)致富本領(lǐng)，增加經(jīng)濟(jì)收入等方面都取得了顯著成效。但我們也看到，在全面提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)，全方位體現(xiàn)婦聯(lián)組織職能方面，還需作進(jìn)一步探索。近期,我們對(duì)全縣農(nóng)村基層?jì)D女組織作用發(fā)揮情況進(jìn)行了調(diào)研,具體分析如下：
    目前，建湖縣共有村委會(huì)200個(gè)，配備村婦代會(huì)主任200名，村級(jí)婦女組織組建率達(dá)100%，村婦代會(huì)主任100%進(jìn)"兩委"。200名村婦代會(huì)主任中，中共黨員179名，占89.5%;大專(zhuān)以上文化程度2人，占1%;高中或中專(zhuān)文化程度135人，占67.5%;初中及以下文化程度63人，占31.5%;50歲以上的11人,占5.5%,50-45歲以上76人，占38%，35歲-45歲94人，占47%，35歲以下19人，占9.7%。
    從調(diào)查的情況看，我縣農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)健全，婦代會(huì)主任配備齊全，婦代會(huì)主任政治素質(zhì)和文化素質(zhì)較高，年富力強(qiáng)者占大多數(shù)。農(nóng)村基層?jì)D女組織基本上能夠履行本職，發(fā)揮職能，積極帶領(lǐng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)，同時(shí)還肩負(fù)著地方黨委和政府賦予的其他職責(zé)，整體發(fā)揮作用良好，她們的工作得到了當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織的肯定和認(rèn)可。
    1、基層組織履蓋率很高，但婦女工作力量比較單薄。
    近年來(lái)，各級(jí)婦聯(lián)重抓基層組織建設(shè)，特別是實(shí)施"黨建帶婦建"以來(lái)，婦女組織網(wǎng)絡(luò)逐步健全。經(jīng)過(guò)不懈努力，我縣婦女組織建設(shè)100%。但由于村干部編制有限，部分婦代會(huì)主任為聘任，同時(shí)基本都兼職。在接受調(diào)查的婦代會(huì)主任中，另兼2職以上者達(dá)21%，有的還身兼3職以上。她們往往忙村里行政事務(wù)多，做婦聯(lián)工作時(shí)間少。而且有的村婦代會(huì)主任年齡偏大，工作精力不夠，"雙帶"作用發(fā)揮不明顯。由于對(duì)農(nóng)村婦女服務(wù)不到位，婦女組織威信難以提高，開(kāi)展活動(dòng)困難重重。
    2、婦女干部工作強(qiáng)度較大，但待遇報(bào)酬相應(yīng)偏低。
    雖然近年來(lái),村婦代會(huì)主任的報(bào)酬待遇有了較大提高,已基本達(dá)到村副主任的水平,但由于蘇北處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，受整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制，村干部總體工資水平不高。加之稅費(fèi)改革以來(lái)，村級(jí)收入有限，較多的婦代會(huì)主任又身兼計(jì)生專(zhuān)干等職，事務(wù)多，責(zé)任大，而所得報(bào)酬相對(duì)外出打工收入仍顯偏低。
    3、婦女工作內(nèi)容切合時(shí)宜，但形式載體相對(duì)滯后。
    婦聯(lián)組織開(kāi)展的婦女"雙學(xué)雙比"、"美德進(jìn)農(nóng)家"等一系列活動(dòng)，符合時(shí)代要求，順應(yīng)發(fā)展方向，導(dǎo)向性和內(nèi)容都很好。但由于農(nóng)村情況不斷發(fā)生新的變化，傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)傳達(dá)、集體活動(dòng)等形式方法已難以沿用。在婦女群眾更多地把目光放在看得見(jiàn)的實(shí)際利益上時(shí)，有些基層?jì)D女組織、婦女干部卻缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力，找不到讓婦女群眾樂(lè)于參與的活動(dòng)途徑和形式，從而減弱了感召力和凝聚力，增加了婦女工作的難度。調(diào)查中,部分村，參與過(guò)婦代會(huì)組織的集體活動(dòng)的婦女人數(shù)占23.5%，而有事樂(lè)于找婦代會(huì)主任的僅占3%。
    1、健身強(qiáng)體，使婦聯(lián)組織自身充滿朝氣和活力。首先要按照"黨建帶婦建"的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)。在鞏固現(xiàn)有基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的要求，設(shè)置適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、婦女優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的婦女組織。要采取多種途徑和措施，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合的素質(zhì)，使之具有能帶頭富和帶民富的能力。
    2、創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)婦女工作的著力點(diǎn)。
    了解農(nóng)村婦女需求，著力解決她們生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。婦女組織是婦女群眾利益的代表。要急婦女群眾所急，想婦女群眾所想，以服務(wù)婦女群眾為已任。在建設(shè)新農(nóng)村過(guò)程中，要及時(shí)掌握婦女群眾的所思所想所盼所求，了解她們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，并及時(shí)幫助她們排憂解難，使她們無(wú)后顧之憂地輕裝上陣，以高漲的積極性全身心地投入建設(shè)。
    提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，著力培訓(xùn)她們參與建設(shè)的相應(yīng)本領(lǐng)。農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)，決定著她們建設(shè)新農(nóng)村的參與成效。因此，要千方百計(jì)提高她們的素質(zhì)。要緊扣"有文化，懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)"新型農(nóng)民的基本要求。充分依托婦聯(lián)培訓(xùn)系統(tǒng)、社會(huì)辦學(xué)力量和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等多種陣地，遵循"實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"的原則，有計(jì)劃、分層次地對(duì)她們進(jìn)行全面系統(tǒng)的素質(zhì)和技能培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，既要培訓(xùn)生產(chǎn)技能，又要培訓(xùn)發(fā)展理念。要分別對(duì)象，因人制宜。對(duì)致富骨干，進(jìn)行高新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)培訓(xùn)，使其做大做強(qiáng)，成為標(biāo)兵;對(duì)文化較低、能力較差者，進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、科普知識(shí)培訓(xùn)，使其拓展生產(chǎn)，增加收入;對(duì)貧困殘疾婦女，進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶式特殊培訓(xùn)，促使其自強(qiáng)自立，早日脫貧。要?jiǎng)?chuàng)新形式，除了辦培訓(xùn)班，還要采取舉辦科技講座、田間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式，擴(kuò)大培訓(xùn)領(lǐng)域，強(qiáng)化效果。
    推動(dòng)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)，著力釋放她們建功立業(yè)的潛在能量。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)新農(nóng)村的必由之路，也是農(nóng)村婦女致富和發(fā)展、建功立業(yè)的主要途徑。婦聯(lián)組織要繼續(xù)高舉巾幗創(chuàng)業(yè)旗幟，想方設(shè)法推動(dòng)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)。一要加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度。讓更多農(nóng)村婦女跳出"田"字束縛，從事農(nóng)產(chǎn)品加工或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)增收致富。二要努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。鼓勵(lì)廣大農(nóng)村婦女積極發(fā)展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬質(zhì)護(hù)坡等設(shè)施農(nóng)業(yè)，提高種養(yǎng)效益，實(shí)現(xiàn)增收致富。三要搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參辦、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)，讓更多的婦女獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，就地轉(zhuǎn)換身份，從農(nóng)民變成工人，或者亦工亦農(nóng)。四要積極探索婦代會(huì)+協(xié)會(huì)、"農(nóng)頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶""女經(jīng)紀(jì)人+農(nóng)戶"等經(jīng)營(yíng)模式，引導(dǎo)和扶持婦女專(zhuān)業(yè)合作組織的發(fā)展，提高農(nóng)村婦女組織化程度，抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)既帶領(lǐng)婦女致富，又鞏固基層?jì)D女組織的互動(dòng)雙贏。
    鼓勵(lì)農(nóng)村婦女求新，著力倡導(dǎo)她們建立文明的生活方式。新農(nóng)村建設(shè)，是全方位的建設(shè)，包括精神文明建設(shè)。婦聯(lián)組織要充分利用家庭傳統(tǒng)陣地，在農(nóng)村婦女中倡揚(yáng)新的生活方式。通過(guò)榮辱觀教育、學(xué)法律、學(xué)禮儀、講公德、講衛(wèi)生、創(chuàng)建文明和諧家庭等多種健康向上的活動(dòng)，引導(dǎo)她們積極參與整治村容村貌創(chuàng)造優(yōu)美的家居環(huán)境。
    3、樹(shù)好形象，當(dāng)好農(nóng)村婦女信賴(lài)的娘家人。婦女組織的作用，要靠婦女干部的工作來(lái)發(fā)揮。因此，如何樹(shù)好婦女干部形象，十分重要。作為一個(gè)群團(tuán)組織的干部，十分需要做好群眾工作的"功夫"，需要婦女群眾的認(rèn)可、信賴(lài)和追隨。一要努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，當(dāng)"雜家"。群眾工作涉及范圍很廣，黨的方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、生產(chǎn)技能、法律常識(shí)等等，都要知曉。因此，婦女干部除了熟悉婦女工作業(yè)務(wù)，還要略通"百科"。這樣，答復(fù)咨詢、指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)解糾紛、接待上訪就會(huì)得心應(yīng)手，婦女群眾就會(huì)覺(jué)得"你行"。二要深入群眾，打造"三心"品牌，做"親人"。"婦女娘家"，是婦聯(lián)組織在婦女群眾中贏得信賴(lài)的象征。近年來(lái)，一些地方婦女群眾與婦聯(lián)組織有疏遠(yuǎn)跡象，既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的戶自為戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)利益至上等多種客觀原因，也有婦女干部忙于村組事務(wù)和自家生產(chǎn)，而與婦女群眾接觸聯(lián)系少等因素。被調(diào)查的農(nóng)村婦女中，有一些與婦代會(huì)主任基本沒(méi)有接觸，更不談主動(dòng)去找婦代會(huì)主任。因此，婦女干部要發(fā)揚(yáng)深入婦女群眾的好傳統(tǒng)，做婦女群眾的知心、熱心、貼心人，增強(qiáng)在婦女群眾中的親和力，并使之轉(zhuǎn)化為凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示范榜樣，成"標(biāo)桿"。現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的從眾心理在農(nóng)村婦女中還比較普遍，特別是當(dāng)新生事物出現(xiàn)的時(shí)候，等、看、隨的心態(tài)比較突出。因此，在建設(shè)新農(nóng)村中，婦女干部必須真正成為"雙帶"型干部，用自己的實(shí)干和實(shí)績(jī)，為婦女群眾作出示范、放好榜樣，成為"標(biāo)桿"，從而以無(wú)言的號(hào)召影響、帶動(dòng)?jì)D女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)。
    4、當(dāng)好橋梁，努力營(yíng)造有利于職能作用發(fā)揮的優(yōu)良環(huán)境。
    婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨在農(nóng)村工作的重要組成部分。動(dòng)員組織婦女群眾參與建設(shè)的力度和成效，直接關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。各級(jí)婦聯(lián)組織在按照當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村的總體規(guī)劃和統(tǒng)一部署開(kāi)展農(nóng)村婦女工作的實(shí)踐中，要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反映農(nóng)村婦女的意愿、訴求，贏得黨組織對(duì)婦女工作的更多關(guān)注和支持，特別是在選優(yōu)配強(qiáng)基層?jì)D女干部和提高她們的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位和待遇，提供婦女組織為婦女群眾解決實(shí)際問(wèn)題的必要條件，及促使社會(huì)消除對(duì)女性的性別歧視等方面，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮職能作用，作出新的貢獻(xiàn)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十九
    解決留守婦女問(wèn)題需要引起全社會(huì)關(guān)注，形成合力，營(yíng)造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛(ài)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛(ài)留守婦女的社會(huì)氛圍。
    1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門(mén)利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門(mén)前參加培訓(xùn)。
    3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類(lèi)難題。通過(guò)開(kāi)展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對(duì)等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問(wèn)題。通過(guò)民政、教育等單位開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。
    4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門(mén)和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)留守婦女的關(guān)愛(ài)，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
    5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自?shī)首詷?lè)文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開(kāi)展“好鄰居”、“好婆媳”等評(píng)選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛(ài)幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
    6、開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對(duì)貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。