總結的目的是借鑒過去的經(jīng)驗，為將來的工作提供參考和借鑒。邏輯清晰是一篇完美總結的重要特點，要注意段落銜接和語句連貫。這些總結范文展示了不同層次的總結，從淺層次的描述到深層次的分析。
現(xiàn)代化學校工作總結篇一
一學年來，學校各項工作在各級黨委、政府的領導下，在各級教育行政主管部門的指導下，以“中特理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣委縣府提出的“發(fā)展三大經(jīng)濟，構建和諧南江”的新舉措，緊緊圍繞“教育質量提升”這一中心，鞏固“雙基”成果，堅持“三個面向”，切實加強師德師風建設，全面提高學校管理，圓滿完成了全年的各項任務。
一、以“先教”活動為契機，狠抓學校思想政治教育。1、以黨支部為核心，深入開展“先教”活動。利用例會和大型集會，采取集中和自學相結合的辦法，認真學習“中特理論”和“三個代表”重要思想，及時傳達各級會議精神，加強政治理論和法律法規(guī)學習，提高依法治校，依法執(zhí)教的法律意識，自覺遵守黨紀國法，不斷提高教職工的政治修養(yǎng)和思想道德素質，師德師風建設認真落到實處。
2、強化團隊活動陣地，加強《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》的學習，切實加強師生語言文明和行為文明教育，以縣委縣府在廟梁至茶園一線扶貧開發(fā)項目建設為契機，教育學生熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，自覺投身家鄉(xiāng)建設，以實際行動展現(xiàn)學校特色和自身風貌，通過“我與小樹同成長”少隊活動和共青團“植活一棵樹，管護一片林”活動的開展，不斷提高全體學生的責任意識和團隊合作精神，充分發(fā)揮校園廣播的宣傳導向作用，讓全體學生學有榜樣，追有目標，自覺投身“爭做優(yōu)秀學生”洪流，推動學校精神文明建設，本期先后表彰“三好學生”60名。縣級“三好學生”、“優(yōu)干”3名，校表彰優(yōu)秀少先隊員、團員200多名。
3、以民主生活會為重點，認真開展領導班子自身建設，堅持開展“四好”活動，認真踐行“三個代表”，不斷提高民主、科學管理水平，工作上分工協(xié)作，團結一致，大力倡導吃苦在先，奉獻在前的精神，樹立服務意識，努力做到勤政、廉潔、務實、高效。
4、繼續(xù)深入開展“三滿意”創(chuàng)評活動，強化教師繼續(xù)教育，廣泛開展創(chuàng)名校、名師活動，在師生、家長、社會各界開展評師德活動，公開學校舉報電話，多種形式收集對學校、老師的意見和要求，堅持在工作崗位高要求、重落實，不斷優(yōu)化育人理念。一年來，無一例上訪上告案件，也無違紀違法案件發(fā)生，確保了正常、穩(wěn)定的工作局面。
二、深化教育改革，強化學校管理，確保各項工作的落實。1、改革學校內部管理體制，全員聘任教職工，堅持“對崗申報，績效輪崗”工作制。做到校長抓決策，中層干部抓管理，全體教師抓落實，分線運作，責任到崗，任務到人，堅持調查研究，廣泛聽取各方面意見，堅持民主集中制。
2、堅持嚴要求，強管理，細考核，重獎懲的過程管理。努力做到五個堅持，即：堅持以正確的思想引導人，堅持以科學的制度約束人，堅持優(yōu)秀的榜樣影響人，堅持以認真誠摯的情感感化人，堅持以必要的物質激勵人。經(jīng)過長期的探索和總結，制定和完善了一套適合九義校特點的管理制度，且逗硬落實，在制度面前人人平等，通過嚴格的制度管理，教職工的集體榮譽感倍增，工作責任心更強，教師的“不計得失的奉獻精神，不甘落后的拼搏精神，以人為本的園丁精神，一絲不茍的敬業(yè)精神”得以弘揚，有力地激發(fā)了教師教書育人的責任心和積極性。
3、堅持“質量興校，全面育人”的觀點，狠抓學校教育質量的提升，全校以初中、小學畢業(yè)班為龍頭，深入開展教學研究，以課堂為中心，提高教學實效，做到知識傳授，方法講解與能力培養(yǎng)相結合，注重揭示知識的形成過程，以訓練為主線，逐步提高學生應知技能，在堅持月考制度的基礎上，對每次考試結果進行詳細分析總結，結合信息反饋調整教學的進度、難度和深度，以學生為主體，落實分類指導，充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，各學科互助互諒，緊密配合，確保苗子過關，質量升位。經(jīng)過一年的努力，本屆初中畢業(yè)班在會考中，上600分2人，4人獲得全片區(qū)前4名，400分以上86人，460分以上47人，預計可超額完成縣教育文化體育局給我校下達的升學任務。
4、以課改培訓為載體，狠抓教師隊伍建設。通過全員聘任和績效分配，增強教師勤奮上進的積極性、責任心和危機意識，大力推行全員賽課活動，加強教師繼續(xù)教育，通過課改培訓學習、逐步更新育人理念，優(yōu)化教學方法，關心愛護年輕教師，切實給他們壓擔子，搭臺子，找路子，讓他們放手大膽開展工作，充分發(fā)揮高、中級教師和中青年骨干教師的指導作用，搞好傳、幫、帶，不斷提高年輕教師的教學業(yè)務能力，同時，加大教師學歷本科化力度，注重現(xiàn)代教育手段在教學中的作用，努力構建一支素質高、業(yè)務能力強，能拼善戰(zhàn)的教師隊伍。
5、建立健全24小時警示制度，值周教師和值周行政按時段對全校住校生進行24小時封閉式管理，確保師生的人身財產(chǎn)安全，同時，成立安全保衛(wèi)領導小組，原副校長楊新江調入八廟后，由工會主席岳杰同志具體負責學校安全管理、協(xié)調工作，制定學校安全公約和處罰條例，層層簽定目標責任書，隨時加強對學生的防火、防溺水、防盜、防電、防中毒等安全常識教育，確保無安全責任事故發(fā)生，加強對各村校舍以及其它設施的拉網(wǎng)式排查，拆除危房，消除一切安全隱患，配合當?shù)刂伟膊块T，加強校園周邊環(huán)境整治，及時邀請派出所干警到校上法制教育課，逐步提高青少年的法律意識，一年來，全校無一例安全責任事故發(fā)生。
三、乘文明新村建設的東風，勤儉建校優(yōu)化育人環(huán)境。文明新村建設是黨的“三農(nóng)政策”在基層的具體體現(xiàn)，我鄉(xiāng)由于輻員廣，學校建設早，使用時間長，造成校舍危情嚴重，自去年以來，乘著縣委縣府在我鄉(xiāng)實行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，扶貧開發(fā)果、藥、牧集約發(fā)展項目建設的東風，多方籌集資金30多萬元，整修廟梁、大埡、空山三所村校，粉刷了墻壁，砌了圍墻，建好了花臺，綠化、美化了學校環(huán)境，確保了學校更實用，布局更合理。同時組織資金，在中心校粉房座脊300多米,建校園文化墻面，大大提高了學校的文化氛圍，添置了部分辦公設備，購置了部分實驗、體育器材，完善了“兩基”資料。
盡管學校債務沉重，學校工作舉步維艱，學校正面臨著師資力量、辦學條件不能適應新課改需要的困難，但我們堅信，在黨的“十六大”精神指引下，在各級黨委、政府和教育主管部門的領導下，繼續(xù)扎扎實實搞好學校全面工作的具體落實，學校的明天會更美好，學校的成績會更輝煌。
現(xiàn)代化學校工作總結篇二
位于深圳寶安區(qū)黃金地段的都之都大酒店，坐落寶安中心廣場旁，是一家按五星級標準建造的高級商務酒店，被譽為區(qū)內的地標建筑酒店。位處中央地帶，離一線關口僅5分鐘車程，到高交會場只需20分鐘，往深圳寶安機場亦只需20分鐘車程，交通方便。無論您是到此商務應酬或是度假消閑，都之都大酒店都是您的必然首選。
實習體會。
1綠色酒店：
崇尚自然，保護環(huán)境，已經(jīng)越來越受到人們的關注。而隨著我國對環(huán)保工作的綠色飯店“就成了可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。而創(chuàng)綠活動對飯店自身來說，在以成本控制為核心的基礎上，能使管理水準有了一個新的提高，經(jīng)營理念有了質的飛躍，同時提高酒店的公眾形象和知名度，標志著飯店的檔次和品位。
雖然有部分飯店是以接待商務，會議等客人為主，對旅游業(yè)的依賴并不十分明顯，但總的來說，飯店業(yè)的發(fā)展是離不開旅游業(yè)的發(fā)展的，而旅游業(yè)的發(fā)展離不開環(huán)境的保護，同時飯店業(yè)也為旅游業(yè)提供支撐。飯店對旅游業(yè)的支撐作用表現(xiàn)在兩個方面：一是飯店為旅游業(yè)提供了必要的基礎設施，滿足旅游者住宿，餐飲等的基本需要；二是為旅游業(yè)的發(fā)展而維持和改進環(huán)境質量，滿足旅游者觀賞，休閑，娛樂的需要。從目前的發(fā)展看，飯店業(yè)對旅游業(yè)的支撐在第一個層面上表現(xiàn)得比較明顯，而在第二個層面的支撐上則不夠有力，有許多飯店不但沒有起支撐作用，反而由于建設和經(jīng)營造成景區(qū)環(huán)境污染，使景區(qū)風景質量驟降。而環(huán)境的破壞，最終也是對破壞飯店業(yè)自身的破壞！
所以，我們呼喚保護環(huán)境，不僅是呼喚意識的覺醒，更是呼喚堅實的行動。
2服務質量。
對于酒店等服務行業(yè)來講，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到，酒店領導十分重視服務質量的提高，即使對于我們短期實習生，也必須經(jīng)過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業(yè)務素質和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的'一舉一動都代表了我們開元，你的形象就是我們開元的形象“，”客人永遠不會錯，錯的只會是我們“，”只有真誠的服務，才會換來客人的微笑“。
3酒店文化。
飯店里無所不在的是服務文化，禮儀文化，地域文化，飲食文化，解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識，文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源，流傳，特色，新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作，職業(yè)的微笑，謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕?，風土人情，景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為”解困文化“，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
4網(wǎng)絡營銷。
互聯(lián)網(wǎng)給酒店營銷帶來了什么它是一個很好的信息平臺。在信息量豐富，實時溝通，市場呈加速度變化的資訊時代，酒店再也不能以昨天的方式來思考或解決今天的問題，不能以過去傳統(tǒng)的手法來操作今天的事業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)加快了人與人之間的溝通與了解，信息變得空前重要，誰先一步掌握信息，誰就領先于市場。酒店通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳企業(yè)形象，比以往的宣傳方式更快捷，更清晰，更全面，更互動，使無形服務有形化。酒店可以利用多媒體技術，把酒店整體的設施設備，內部環(huán)境裝飾，各種特色服務等在互聯(lián)網(wǎng)上動態(tài)地表現(xiàn)出來?？腿丝梢愿?，更便捷地了解酒店，他們足不出戶便可以在自己的家里或辦公室里得到視覺上的形象化的享受，獲得身臨其境的感覺。酒店可以更細致，更周到地在第一時間反饋客人所需要的信息，雙方達成互動。但酒店在宣傳的同時，要做到”誠實“。酒店在網(wǎng)上的圖片，宣傳資料也要與客人在酒店親眼看到的一致，甚至超出他們的期望。酒店在互聯(lián)網(wǎng)上公布的價格要與在其它各個途徑的報價保持一致，讓客人對酒店產(chǎn)生信任感。它為酒店增加了一種富有競爭力的營銷手段。酒店的網(wǎng)站，是酒店在互聯(lián)網(wǎng)上的一個窗口，類似于傳統(tǒng)名片的作用，但又是一個比傳統(tǒng)的雜志，電視，報紙和其它廣告形式更有成本效益的廣告方式。酒店集團的網(wǎng)站，可以讓客人在網(wǎng)站上看到集團不同地區(qū)各個酒店的情況，了解每個酒店的客房及價格信息，進行網(wǎng)上預訂，為集團提供的”一站式服務“而感到滿意，集團各酒店更是可以達到網(wǎng)上資源共享?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷對單體酒店的幫助更大。在沒有互聯(lián)網(wǎng)之前，連鎖酒店有分布在全球各地的銷售網(wǎng)絡，有其獨立的訂房系統(tǒng)，在客源上有一定范圍的壟斷優(yōu)勢。此時，單體酒店缺乏競爭力，但有了互聯(lián)網(wǎng)，單體酒店可以通過跟各訂房網(wǎng)合作，同樣實現(xiàn)資源共享，利益共享。另外，單體酒店能在面對市場變化時表現(xiàn)得更靈活，能根據(jù)市場的變化快速調整應對策略。相對連鎖酒店雖然有整體的營銷模式和策略，能形成轟動效應，但它不可能適合所有的市場，往往容易患”水土不服綜合癥“，它讓酒店看到很多新的機會。互聯(lián)網(wǎng)的到來，給酒店帶來了很多便利。它效率更高，成本更低，信息更準確，溝通變得更互動?；ヂ?lián)網(wǎng)有利于酒店拓展?jié)撛诳蛻羰袌觯谷驙I銷成為可能?；ヂ?lián)網(wǎng)打破了時間和空間的限制，覆蓋了整個世界。酒店通過互聯(lián)網(wǎng)可以將自己的信息迅速傳送到世界各地。世界各地的客戶也可以通過網(wǎng)上瀏覽，馬上獲得酒店的所有信息，甚至立即完成網(wǎng)上購買?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷擴大了酒店的市場范圍，大大提高了酒店的營銷能力。
小結。
通過這次為期一個月的短期駐地實習和走訪實習，使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，認識到管理實踐的重要性。為今后的理論學習進一步打下堅實礎。
現(xiàn)代化學校工作總結篇三
現(xiàn)代化創(chuàng)建過程中上級領導的重視和相關部門的大力支持給予我們極大的鼓舞，增強了我們實現(xiàn)驗收達標的信心和決心。我們組織全校師生認真學習驗收新辦法和新標準，統(tǒng)一認識，克服困難，精心準備。成立領導小組，明確職責，細化目標，實行項目負責制，群策群力，迎檢工作全面完成，現(xiàn)匯報如下：
一、學校變化明顯。
(一)硬件變化：
維修和加固了校舍.3014平方米，改造了專用教室11間，硬化了操場，修正了一條200米的粉煤灰跑到，新建水沖廁所130平方米，硬化甬路300平方米，甬路兩側鋪了草坪1200平方米，重新粉刷學校建筑平方米。校舍面貌煥然一新，本著“補齊，實用、用好”的原則，配備儀器設備、信息技術設備和圖書，保證了高效教學的需要，改善了辦學條件，提升了校舍設施的安全性和功能性，提高了教學儀器設備的裝備率，提高了信息技術裝備的使用率。
(二)軟件變化：
1、在校長的領導下我校進一步端正了辦學思想，規(guī)范了辦學行為。深入貫徹了以學生終生發(fā)展為本的教育理念，按照素質教育的各項要求，努力為學生全面發(fā)展打好基礎。校長的辦學目標—構建和諧校園、辦人民滿意學校。切合實際，轉化為全體教職員工的教育教學行為，并得到很好的貫徹執(zhí)行，得到專家肯定。
2、多數(shù)教師更新了觀念。教師學習適應現(xiàn)代化教學要求，利用現(xiàn)代化教學設備，自覺提高高效教學的能力和水平，注重學生能力培養(yǎng)，關注學生個性發(fā)展。
3、學生整體素質得到更好的培養(yǎng)提高。義務學?，F(xiàn)代化標準建設，學生是最大受益者，學生的整體面貌得到明顯改善，言行舉止體現(xiàn)出良好的素養(yǎng)，給市評估專家組留下了深刻的印象。
4、學校已成為師生自主發(fā)展的家園。這次創(chuàng)建，為學校的長遠發(fā)展指明了方向，注入了新的活力。學校師生深受鼓舞、信心倍增，都自覺按新的標準嚴格要求自己，每周一次的校本教研比以往更務實、更高效;課堂教學資源豐富多彩，師生互動、生生互動頻率質量不斷提高;各種儀器、圖書的充分使用，激發(fā)了學生觀察、實驗、探究的興趣，自主學習有了充分的條件;興趣小組的成立，使每個教師有了展示才華的天地，為每個學生提供了發(fā)展特長的機會;雙課間活動的開展，促進了師生身心健康。師生珍愛生命、熱愛生活、熱愛學校。學校真正成為了師生自主發(fā)展的家園。
5、社會滿意度高。專家組對我校隨機選擇30位學生家長進行訪談調查，從反饋的結果看，滿意度100%，他們對學校工作充分肯定，對學校工作充滿感激，特別是對單親家庭學生的照顧，受訪家長充滿感激之言。社區(qū)與學校多年共建，他們不僅支持學校辦學并對我校辦學行為深表滿意。
二、典型人物事跡。
在創(chuàng)建過程中，許多默默無聞的教職工為創(chuàng)建付出勞動。在經(jīng)費緊張的前提下，就現(xiàn)在房舍如何統(tǒng)籌安排，規(guī)劃好驗收標準中的各專用教室，校長親帥后勤部門人員挑燈夜戰(zhàn)，搬運規(guī)整，精心布局，細致安排。
軟件資料有領導分頭承擔，全體教師共同參與，王志國老師負責資料的收集分類匯總，還負責圖書賬目的輸機任務，做了大量細致的檢索工作，超負荷工作，孩子病了，他不能脫身照顧，也未有一句怨言，出色的完成所負責的工作。
各專用教室的整理和裝飾，凝聚了劉中人的無限智慧與聰明才智。尤其是趙金旺、楊柳、曹立新等幾位負責人以干雜活的姿態(tài)，辛勤工作，連續(xù)幾天沾著滿身的灰塵，拖著疲憊的身軀回家。
紀學娟老師負責圖書室的整理工作，在搬遷、歸類、登統(tǒng)過程中，上下樓梯跑的趟數(shù)以數(shù)不清，不亞于跑了一場冬季馬拉松;為了彌補專用教室的空蕩，她還慷慨拿出家里已裝裱好的3幅十字繡放在勞技室作為成果;王廣峰主任為了設計校園及教學樓內文化布置，犧牲了休息的時間，反復更改，精心構思，學校的文化布置充分體現(xiàn)了學校分層管理的德育滲透功能;后勤人員毆新民老師，今年56歲，且身患糖尿病，盡管如此整個假期都留在學校配合施工隊施工。自創(chuàng)建以來，每晚都有領導和教師主動加班工作，當校長夸獎時，他們很自然地說：“這是給自家干活”。樸實的話語中蘊藏著鉆石般的光彩。
軟件創(chuàng)建工作已結束，但其中的感人情景卻深深的留在我們的腦海中，劉中打勝了一場突擊戰(zhàn)，靠的是激情、創(chuàng)意與和諧。
三、存在的不足。
1、管理層面有些內容略顯粗糙，在創(chuàng)建過程中，我們發(fā)現(xiàn)，學校的各項工作都在做，有些工作規(guī)范不夠深入、缺少內涵。結果是在創(chuàng)建過程中不少的時間花在將原本做過的工作在進行深化和整合上。今后材料的歸整上，要反復推敲，字斟句酌，注意文字材料的積累，確保呈現(xiàn)在他人面前的每一份材料都是精品。
2、學校每年都有計劃地開展各種教育教學等活動，然而由于不注重積累，結果發(fā)現(xiàn)，不少的資料。有的是有實施方案，沒過程;有的是有實施方案，有結果，但缺少過程性的驗證資料。所以，對于學校檔案整理來說，不少的時間和精力都集中在補齊資料上，既花費了時間，也花費不少的人力、物力和財力。
3、在教育教學管理工作中，堅持剛性的、指令性的指標，缺少發(fā)展性指標的研究，應增強師生的發(fā)展要求和發(fā)展意識。
4、有些材料還需不斷完善，比如教師的課后反思，雖然人人都在寫，但個別教師所寫內容欠深入，不是一兩句話的事，至少反思出成功和不足之處，以提高今后的教學。
5、有些活動資料存在后補現(xiàn)象，今后的活動應保質保量如期舉行，及時歸整資料。
6、通過學生問卷和家長訪談，學生和家長對學校滿意率雖然達到100%，但今后還應多與家長溝通，讓家長參與學校管理，直到共同教育好孩子。
7、學校開展了對骨干教師和青年教師培養(yǎng)工作，但資料的歸整欠系統(tǒng)，應分層、分級別建立專卷。
8、教育的現(xiàn)代化，更不能離開人的現(xiàn)代化。教師雖有課改意識，但內涵的東西還不太多，教育觀念、教學內容、教學方式和教學手段的現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化建設的必然內容。然而，在我們的教師隊伍中，仍存有個別教師習慣于傳統(tǒng)的講授方法，即：一本書、一張嘴、一支粉筆+黑板，教師是課堂的主宰，學生是被動地接受，老師的講授依心情和責任心而定，對于教學效果很少去考慮。
9、教科研課題研究成果對教育教學的指導作用不明顯，專家意見結合本校實際自行擬定科研課題。
四、今后工作的鞏固提高。
(一)重視學校管理的規(guī)范化。
首先增強干部的責任和服務意識，領導干部要高度重視學校和師生的發(fā)展與提高，將付出、講奉獻，吃苦在前、享受在后，切實服務于廣大師生。其次，加強團結協(xié)作，形成堅強有力的領導核心。美味班子成員都要從學校的穩(wěn)定、發(fā)展出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團結;處理好各方面的關系，求大同、存小異、共進取，努力營造良好的共事氛圍，形成整體的合力。再次，加強作風建設，大力弘揚民主務實精神，團結和帶領廣大教師，求真務實“聚精會神搞教育、一心一意謀發(fā)展”。不斷提高教師的認識水平。在此基礎上學校工作注重加強制度建設，力求做到以人為本，用制度管人管事，用制度調動人的積極性，保證學校管理工作在科學化、規(guī)范化的軌道上運行。
(二)加強學校過程性管理，講求工作的實效性。
在今后的工作中，我們從制定學校工作計劃開始，就注重工作安排的現(xiàn)實性、科學性、可行性。然后再根據(jù)教育教學進度，制定具體的工作方案，每一個方案都落實到具體的時間，責任人。具體實行過程中，做好動員、營造環(huán)境、組織活動、評比激勵、總結反思、做好宣傳等。努力做到每一個實施環(huán)節(jié)都圍繞著育人的活動目標達成度。這樣，不僅將工作落到了實處，而且資料完整，有效地避免了重復的.勞動和資源的浪費。
(三)提升教師隊伍教育現(xiàn)代化的水平，促進學校內涵式發(fā)展。
教育的現(xiàn)代化，最根本的是人的現(xiàn)代化。教育觀念、教學內容、教學方式和教學手段的現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化建設的必然內容。由此可以看出，真正要實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，尤其是教育的信息化，基于以上情況，我們今后的基本思路是：
第一、領導高度重視，學校建章立制規(guī)范，干部深入課堂、教研組、班級指導工作應成為常態(tài)化。注重績效考核。
第二、根據(jù)教師工作的實際，結合校本研修，分層次進行現(xiàn)代化教育技術的培訓，并把培訓考查的結果與職稱晉升、評優(yōu)評先等工作結合起來。
第三、繼續(xù)為教師的發(fā)展搭建平臺。通過公開課、評優(yōu)課、示范課、基本功大賽等活動，促使教師在轉變觀念上下功夫，改變教學方法和手段，切實做到面向全體，力求為每一位學生提供適合的教育方式，提高多媒體技術的應用能力和水平，并以此促進課堂教學質量的提高，真正實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。
第四、進一步發(fā)揮骨干教師引領示范作用。落實幫教協(xié)議，從計劃、總結、活動記錄、共同備課、教案指導、聽評課等環(huán)節(jié)全方位對青年教師進行培養(yǎng)，學校分層、分級別建立骨干教師及青年教師專卷和學?；顒訉＞?。
第五、以教科研為抓手，促進學校內涵發(fā)展，使學校的特色更加鮮明。在積極承擔上級科研課題的同時，聽取專家意見，努力開發(fā)符合我們農(nóng)村學校發(fā)展的課題研究。但凡有特色、有品位的學校離不開教科研的支撐，通過課題的研究，一方面可以幫助教師解決實際工作遇到的問題，另一方面也可以促進教師不斷反思自己的教學，促使教師教學觀念得到更新，教學方法和教學手段得到改進，教學質量和教學能力得到提升。
驗收是一次全面的評估，創(chuàng)建是一個艱辛的過程，也是一個提高的過程。今后我們會堅決落實專家給予的意見，揚長避短，創(chuàng)建優(yōu)秀的農(nóng)村學校。
現(xiàn)代化學校工作總結篇四
__年度，我校財務根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求，本著服務特殊教育發(fā)展的宗旨，以規(guī)范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展提供保障為目標，認真細致開展了工作，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫，扎實做好預算、經(jīng)費、支出管理、財務監(jiān)督、維修等各項工作，為完成本校__年工作任務作出了一定努力。
主要工作內容。
一、財務管理方面。
1、積極抓好內部財務管理工作，規(guī)范了單位收入與支出，促進財務管理有序發(fā)展。
2、認真貫徹《義務教育法》，積極落實義務教育界經(jīng)費管理機制，規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。
3、認真履行學校預算管理工作，嚴格按照常規(guī)預算要求編制收支預算，并按預算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育發(fā)展提供財力支撐。
4、配合本校財務收支內部審計工作，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并及時上報了審計報告。
5、規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放。
6、做到了以收定支，不負債消費。
7、認真對待學校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目，對小型維修不等不靠，并嚴把質量關，完善學校教學條件。
二、固定資產(chǎn)管理方面。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關規(guī)定，加強了學校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產(chǎn)及時入帳，定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務重新進行了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產(chǎn)核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務處理工作。
三、加大經(jīng)費投入力度。
為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學校多渠道籌措教育經(jīng)費，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障。
1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，爭取教育經(jīng)費。
2、積極籌措資金，爭取了社會各界和個人捐資助學，充分發(fā)揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系，爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。
3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入。
四、規(guī)范學校收費行為方面。
1、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學費、雜費、寄宿費，只依法收取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。
2、規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示，按月收取。
3、規(guī)范了票據(jù)。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù)，一月一開。
五、規(guī)范了學校采購工作。
凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作，都按規(guī)定辦理了采購手續(xù)，并委托集中采購代理機構(政府采購中心)采購。
六、其它常規(guī)會計工作。
1、凡單位發(fā)生的收支及時入帳，并按月做好了各種帳表，并及時對外報送表報。
2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)、資料等，如實認真地完成，并按時上交。
3、及時做好了票據(jù)的購買、領用和核銷工作。
4、及時完成了上級交辦的其他工作。
此外，不斷加強業(yè)務的學習、認真領會教育文件精神，積極參加教育局及財政局組織的會計培訓，提高了業(yè)務素質和工作能力，出色完成了本年度的會計工作任務。今后將繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好。
現(xiàn)代化學校工作總結篇五
xxx年9月20日，xxxx鎮(zhèn)xxxx初級中學順利通過了義務教育現(xiàn)代化軟件達標驗收。全校師生為之歡欣鼓舞。在我們萬分欣喜之余，我們不應該被暫時的成功沖昏頭腦，夜郎自大，固步自封，更應該清醒、冷靜、客觀的做好達標工作總結，鞏固提高現(xiàn)代化創(chuàng)建成果，將我?，F(xiàn)代化建設水平不斷推向新高度。
一、通過現(xiàn)代化創(chuàng)建，我校軟硬件建設發(fā)生了前所未有的巨大變化。
（—）、硬件變“硬”，辦學條件發(fā)生質的改變。
近年來，在教育局鎮(zhèn)中心校全力支持下，我校努力改善辦學條件，xxx年投資3萬余元翻建領操臺，投資5萬余元完成44間教室揭瓦、換瓦工程，投資兩萬余元完成樓頂彩旗裝飾，修建操場旗臺，伙房、鍋爐房改造，樓房線路改造，實現(xiàn)對學校原有花草進行分類整理，使校園綠化遠近有層次，高矮有梯度，校園面貌煥然一新。xxxx年投資2萬余元完成主席臺的尾工工程，安裝了體育小區(qū)，改造了學校圍墻，加帽，上刺蠶，平整小樹林、維修樓房、門窗、專用教室等。投資8000余元建成6000平米籃球場地，投資1萬余元重新粉刷了32個教室和所有辦公室，投資兩萬余元購置了260套桌椅使九年級的桌凳全部煥然一新。投資5000余元粉刷操場內外墻壁，投資25000余元為所有教室、辦公室更換窗簾。xxx年投資5萬余元遷、擴建教工車棚10間。
為了實現(xiàn)教育的均衡性，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果，xxx年市、縣、鎮(zhèn)三級政府對我校教育資金投入力度進一步加大，市政府投資104.45萬元、縣政府投資22.38萬元，鎮(zhèn)政府投資22.38萬元用于我校硬件基礎設施建設。其中包括：旱廁改造，平房取暖，路面硬化，購置電腦，圖書，教學樓文化建設，校園環(huán)境綠化、美化，各專業(yè)教室配套設施完善等，學校教育教學條件出現(xiàn)前所未有的巨大變化。
目前，我校按教育現(xiàn)代化的標準配備了微機室，理、化實驗室，語音室、圖書室、體育器材室、音樂室、美術室、生物實驗室、勞技室、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室，相關設施設備均已配齊，這些為將我校建設成為一所高品味現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦優(yōu)質初級中學，為全面提升我校辦學水平奠定了堅實的物質基礎。學校先進的教育教學設施，為各項工作的開展提供了強有力的支撐，確保了教育教學活動的正常開展。漂亮的教學樓、干凈的水沖式廁所，整潔的操場，硬化的道路，寬敞明亮的教室，擺放整齊的課桌椅，令人賞心悅目的花園草地，構成了我們布局合理，環(huán)境優(yōu)美，排水通暢，文化氛圍濃厚的校園。實現(xiàn)了教育的標準化、現(xiàn)代化。校園內文化設施齊全，人文氣息濃厚，設有綠地、畫廊、宣傳櫥窗、草坪、花園等景觀設施，移步換景，給人以賞心悅目、心曠神怡之感。
（二）、軟件變強：學?，F(xiàn)代化管理水平得到空前提升。
1、明確了學校辦學思想，確立了學校辦學特色。
通過現(xiàn)代化軟件創(chuàng)建，我校進一步明確了學校的辦學思想，把“以學生發(fā)展為本”作為自己的辦學理念，把學校建設成“學生愛戴，家長信賴，社會滿意”，教育教學質量穩(wěn)步提高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村優(yōu)質初中學校作為我們的辦學目標。學校的辦學理念是為了學生的全面發(fā)展，學校一切辦學行為都應著眼于學生的發(fā)展，為學生的終身發(fā)展奠基。依據(jù)這一理念，我們確定了“品德高尚，身心健康，成績優(yōu)異”的校風，“一個也不放棄”的教風和“每天都有新收獲”的學風，以及“尊師愛生”的四字校訓。辦學理念和“三風一訓”形成了學校辦學思想的核心內容，引領著師生共同努力成就學生未來的輝煌、教師人生的輝煌和學校事業(yè)的輝煌。
為了充分彰顯學校的辦學理念，學校全面推進學生的自我管理，注重學生禮儀教育，日常行為規(guī)范教育，突出實驗性、示范性、創(chuàng)新性，學生在團支部指導下，自辦校園廣播站，班集體實行學生民主管理，充分尊重學生人格，彰顯個性；為了充分彰顯學校的辦學理念，我們以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，深入推進教育教學改革，探索適合我校學生特點的教學模式，在實施高效教學的過程中，形成了“以讀書感悟生活，以寫作體驗生活”的辦學特色。開展了系列主題特色讀書寫作活動。組建了10個讀書寫作興趣小組，為學生認識自我、展示自我、發(fā)展自我提供了活動平臺。舉辦古詩文朗誦會、藝術節(jié)等各類文化活動，使學生的特長和才華得以展示。每學期舉辦特色讀書寫作展示會，取得得較好效果。學校在全國初中生寫作大賽中多次獲得優(yōu)勝獎。為了充分彰顯學校的辦學理念，學校立足于學生的發(fā)展，以學生參與為主體，以發(fā)展校園文化打造健康、和諧的育人環(huán)境，以樓道走廊為空間，張貼學習箴言、禮儀常識、紀律規(guī)范、安全提示等宣傳圖片，建立年級園地，展示班級風采，用特色建設和班級形象培養(yǎng)健康、向上、積極、樂觀的精神風貌，為學生良好道德品質的形成營造了濃郁的學習氛圍。
2、對學校管理現(xiàn)代化的思考逐漸深入，實踐水平不斷提升。
實現(xiàn)現(xiàn)代化，辦人民滿意的教育要求我們必須提高認識，充分認識學?，F(xiàn)代化建設的重要性和迫切性。作為農(nóng)村學校，現(xiàn)代化建設工程大，底子薄。在建設過程中怎樣把我們的教學理念落到實處，如何有效配置教育資源，形成自己的辦學特色，這是需要我們亟待研究的課題。我們的具體做法是：
（1）建立健全各項規(guī)章制度，以德治校，依法治校。
在和諧發(fā)展的歷史背景下，學校確立了以學生發(fā)展為本的辦學理念，并圍繞這一理念開展學校教育教學管理工作，堅持依法治校，xxxx年11月，編輯了我校的第一部制度匯編《xxxx初級中學制度匯編》，綜合了現(xiàn)行制度與預設制度，如《xxxx初級中學績效工資實施辦法》、《xxxx初級中學學生管理制度》等，這些制度的制訂保證了學校的一切運作有法可依，有章可循。
（2）積極開展教學評價改革，引導教師樹立正確的質量觀。
學校通過改革評價方式引導教師樹立正確的教學質量觀。學校對學生的評價內容主要有日常評價、綜合評價；對學生的評價方法主要采用觀察法、調查法、討論法、評議法、測驗法、檔案法，綜合運用，自評與他評相結合。學校對教師的評價內容主要包括教育、教學和素質等三方面；對教師的評價方法主要采用以教師自評為主，教師、學生、家長和學校領導共同參與的、多渠道信息反饋為輔的教師評價制度，促進教師不斷提高教育教學及反思能力。學校通過評價方式的改革，建立起促進教師和學生全面發(fā)展的評價體系，引導教師和學生樹立起素質教育的質量觀。
（3）整合教育資源，走開放管理之路。建立健全工會、教代會、共青團組織，充分發(fā)揮教師學生辦學主體作用。科學調度學校各部門之間的聯(lián)系，做到相互開放，信息暢通。既能服從統(tǒng)一指揮，又能分工協(xié)作配合。重視社會教育資源，聘請專家學者來校講學，滿足教師對新知識新理念的需求；聘請交通安全校外輔導員，法制副校長普及法律常識，增強學生的安全法制意識。辦好家長學校，建立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會參與學校管理、監(jiān)督學校工作的職能，學校定期向家長委員會報告工作，向家長委員會闡述學校的辦學理念，教學目標，教學計劃，教學評價等學校管理內容，并及時把握和反映社會和家長對學校辦學的意見和要求。邀請家長來校觀摩、交流信息，交換意見，改進學校工作。如我校與鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立協(xié)作，進行優(yōu)勢互補，每到春季，手足口病等流行疾病防控時期，衛(wèi)生院派醫(yī)護人員來我校普及防病知識，定期為學生視力檢測，并舉行用眼衛(wèi)生知識講座，使學生了解一些常見疾病預防常識，逐漸養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣。衛(wèi)生院在新農(nóng)合網(wǎng)絡平臺時，我校派出信息專任教師為他們調試電腦，并利用學校信息教室對衛(wèi)生院醫(yī)務人員進行信息知識培訓，為衛(wèi)生院信息現(xiàn)代化建設提供了智力支持，真正做到了資源共享。
（三）．教師隊伍建設的措施到位，效果明顯。
1、加強職業(yè)道德教育，增強教師愛崗敬業(yè)的自覺性。
為了切實提高教師職業(yè)道德水平，我校在組織教師認真學習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)，充分發(fā)揮黨、政、工、青職能作用，培養(yǎng)和諧、融洽、民主、平等人際關系和奮發(fā)進取、謙虛誠懇工作作風。學校黨小組堅持在全體教師中普及黨的知識，在青年教師中培養(yǎng)黨的積極分子，大力倡導“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、服務教育”的師德精神。組織教職工開展學《規(guī)范》、比先進、找問題、談整改的系列活動，組織教師參加普法知識學習考試。這些措施，強化了教師的法制意識，進一步提升了廣大教師的精神境界，規(guī)范了教師的教育教學行為，有效地增強了教師教書育人的自覺性。
2、加強骨干教師培養(yǎng)，發(fā)揮骨干帶頭作用。
我校在學校經(jīng)費極為困難的情況下，每年都有計劃地組織中青年骨干教師和學科帶頭人到外校，參加名師教育教學展示會和專題報告會。加強骨干教師自身學習，鼓勵和支持教師參加各種級別形式的學歷進修和業(yè)務學習，提高專業(yè)素質。建立骨干教師與青年教師結隊子活動制度，為青年教師搭建成長的平臺、展示的舞臺，讓優(yōu)秀的教師脫穎而出。發(fā)揮骨干教師的引領作用，讓他們的理論知識教學經(jīng)驗，成為青年教師成長的樣本教材，讓他們的科研成果、教學成果，成為指導青年教師業(yè)務水平提高的教材。
3、加大校本培訓力度，增強教師的專業(yè)化執(zhí)教能力。
我校采取的措施是：一是完善制度：我校制定了《校本培訓制度》，并認真組織實施。二是健全組織：以備課組為單位，針對學科特點，通過集體備課、聽課、教學設計、評課、學習外地先進經(jīng)驗，進行校本教研和校本培訓活動。三是明確培訓內容，更新觀念。
4、注重教育科研，取得豐碩成果。
抓好教育科研工作，全面推進高效教學工作的開展，突出四個“注重”：注重解決教學實際問題；注重教學經(jīng)驗的總結與提升；注重教師專業(yè)發(fā)展；注重教研與教師科研的結合。學校結合自身實際，制定教育科研制度：一是建立理論學習制度，引導教師學會理性思考問題，反思教學行為；二是組織專題研討，確立科研課題；三是注意成果轉化。這些制度措施的落實，調動了廣大教師研究教學，主動承擔課題的積極性。學校先后有二項課題獲市級獎，七項縣級課題正在研究實施中。學校濃厚的教育科研氛圍，得到了上級教育部門的肯定。天津市教育學會授予我校為“天津市基礎教育‘十一五’規(guī)化教育科研基地”。
二、創(chuàng)造出很多好經(jīng)驗，好做法，涌現(xiàn)很多典型人物和事跡。
1、創(chuàng)建工作凝集智慧。我校學生多，組織大課間難度大。謝志宏主任與體育組一幫人反復調研，破解了一道道難題，攻克了一個個難關。最典型的如：為了確保學生站的行列整齊，大課間時，學生的站位要點上石灰?？墒?，我校現(xiàn)代化驗收期間，天不作美，總是陰雨連綿。學生站位點的石灰，一會功夫就模糊不清，這一問題難倒了我們所有人，謝志宏主任看到學生喝的礦泉水瓶，不禁眼前一亮，想出了對策。他要求每個學生準備一個礦泉水瓶蓋和一個鐵釘，用釘子把瓶蓋定在站位上，這一方法既經(jīng)濟又實惠，同時還破解了難題。再如從國旗班的訓練，到演講稿校審，從音響的設計，到隊伍的排列，無不凝結著集體的智慧。主題班會設計中，朱全永老師、耿秀紅老師、王慧老師，紀影老師，不但虛懷若谷，而且從善如流。令專家巡視后，贊不絕口。
2、創(chuàng)建工作展示才情。學校校園文化建設，全校上至校長，下至普通員工都融入其中。繩校不停提出金點子，賈靜海老師字斟句酌，周文勇主任具體籌劃安排，王建新、王建民老師匠心獨創(chuàng)，功能教室負責人，各班班主任巧思不斷，創(chuàng)意連連。布置后的校園，品位高雅，底蘊深厚，充分展示我校師生員工的才情。
3、創(chuàng)建工作展現(xiàn)人性。義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可學，檢查驗收規(guī)格高，過程細，把關嚴。要求全校師生必須高度重視，認真對待。全校大部分教師都融入到創(chuàng)建熱潮中，他們不懼酷暑高溫，不計利益得失，不講勞動報酬。楊世忠老師、李澤中老師已年屆花甲，再有一年半載便將退休回家，為了補整材料，因為眼花，他們讓別人念，自己艱難的記錄，也絕不拖學?，F(xiàn)代化建設的后腿。王鳳艷老師生了蛇瘡，本應在家靜養(yǎng)，但想到學?，F(xiàn)代化建設，硬是到崗位堅持到現(xiàn)代化驗收的最后一刻。高紅艷老師，孩子發(fā)燒，卻一再向我保證：“請楊校放心，我們班的班會一定確保通過專家組的驗收?！闭媸茄灾忚彛瑲v歷在目。通過創(chuàng)建工作展現(xiàn)了侯中教師至真至純至樸的人性。
4、創(chuàng)建工作拓展人生。創(chuàng)建工作增長了廣大干部教師的才干，鍛煉提高了全體干部教師實際工作水平，拓展了干部教師的人生深度和廣度。如我校的高效教學模式、衛(wèi)生工作、文明禮貌教育，養(yǎng)成教育的探索與實踐，經(jīng)過現(xiàn)代化創(chuàng)建風雨的洗禮，必將在新的起點上結出豐碩的成果。經(jīng)歷洗禮的干部教師，不論將我們放到何種崗位，我們都將無愧于歷史的、時代選擇，畢竟我們曾經(jīng)經(jīng)歷過！
三、對照100條評估標準，我們工作中存在的不足。
1、通過歸檔中，發(fā)現(xiàn)在我們平時管理中還有很多不規(guī)范的地方。如、學校工會教代會職能作用的發(fā)揮，家委會聯(lián)系社會支教，助教的作用。
2、受功利作用的驅動，應試教育摒棄的不夠徹底，倡導素質教育力度還須進一步加強。如：體育藝術2+1活動的開展，學生興趣小組的舉辦，學生社會實踐活動的組織等方面。
四、為鞏固提高現(xiàn)代化建設成果，我校今后的思路和對策。
1.端正態(tài)度，提高認識。義務教育現(xiàn)代化軟件創(chuàng)建工作雖已順利達標，但我們只是取得了階段性的成功，距離真正意義上的標準化建設尚有很長的路要走，硬件到位以后，我們怎樣使用，怎樣管理，怎樣加強整合，讓硬件發(fā)揮最大效能，為教育教學服務，這些都是我們今后亟待思考和解決的迫切問題。
2.進一步探索和完善高效教學模式，不斷優(yōu)化課堂效果。本次軟件達標驗收，專家反饋意見中談到，所聽12節(jié)課中，a級、b級課各占50%，巡視的4節(jié)課均為b級課，說明部分教師的課堂教學水平還有很大提升空間。專家肯定了我校高效教學模式的創(chuàng)建，但也語重心長的指出：創(chuàng)建適合本校特點的高效教學模式這是值得肯定的，但教無定法，千萬不要受模式的束縛，影響教師個體能動性的的發(fā)揮，在探究教材、教法上，不要僵化，不要為模式而模式，不要扼殺個性。為此，我校將在今后一段時期，加大學校教科研力度，不斷探索完善高效教學模式，不斷為學校高效教學模式融入適合時代的新鮮元素。
3.進一步加強軟硬件整合，讓廣大師生共享義務教育現(xiàn)代化的豐碩成果。今后一段時期，我們還要把整合軟硬件建設整合作為我們的工作重點，使學校的軟硬件建設成為學校教學質量提高的新的助推點，讓廣大師生和全鎮(zhèn)百姓共享義務教育現(xiàn)代化建設的豐碩成果。確實體現(xiàn)義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建理念：實現(xiàn)真正意義上的教育的普惠性和均衡性。
4.組織以“感動”“成長”為主題的征文、演講比賽，弘揚義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作中的感人事跡和精神。通過征文、演講比賽，在校園內再一次掀起“鞏固、弘揚創(chuàng)建工作”精神，把我校各項教育教學工作推上新水平的熱潮。進一步凝聚人心和智慧，使師生從心靈深處加深對義務教育現(xiàn)代化的認識和理解。
5.加大教學常規(guī)檢查力度，全面落實專家反饋建議。每周一下午對學生作業(yè)進行抽查，嚴格教師批改作業(yè)的標準，確保學生作業(yè)的批閱質量。評選常規(guī)檢查先進教師，將檢查結果納入績效工資，促進教師課后輔導的實效性。
總之，義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作為學校跨越式發(fā)展開辟了一片新的生命園地，我們將緊和時代的脈搏，探尋新時期學?？缭绞桨l(fā)展的新的路徑，在這塊新的生命園地中為學?？缭绞桨l(fā)展書寫更為醒目的篇章！
現(xiàn)代化學校工作總結篇六
尊敬的各位領導、專家，大家上午好！
首先歡迎您親臨我們學校指導工作，誠懇的希望您能多提寶貴意見。我是美術教師趙平，下面由我向大家匯報一下我校藝術學科課堂內外的點滴做法：
一、領導重視，藝術教育蓬勃發(fā)展。
教師要全面培養(yǎng)學生，幫助學生全面發(fā)展，這是時代對教師提出的要求，也是社會、家長的需要。在這個環(huán)境下，我校領導高度重視藝術學科的教學工作。做到開齊課程，開足課時，并配備專業(yè)教師，嚴格考核制度，成立了音、體、美教研組。我作為教研組長，堅持做到每學期教研有計劃，有記錄，有總結，每雙周周二召開一次教研活動。每學期學校都會舉行各級各科的科研活動，有標兵、優(yōu)秀教師觀摩課，同級同科教師的同課異構課等各類活動。領導經(jīng)常走進我們藝術課堂，不同學科教師也進行跨學科聽課，認真參與課后評課，主動學習，主動思考。經(jīng)過領導和老師們的共同努力，藝術類教師的專業(yè)水平有了更大的提高，也促進著學校專業(yè)藝術教育的健康發(fā)展。
二、師生共同努力，藝術教學出成果。
家長的期待，學生的渴望，領導的重視，學校的投入，使我們感到了壓力，但同時也讓我們感到了更強烈的責任感。這一切都化為我們積極工作的動力，督促我們不斷的用心教學。
通過現(xiàn)代音樂、美術等藝術課的教學，激發(fā)學生創(chuàng)造美好生活的情感，使學生的藝術修養(yǎng)得到全面提高。我校藝術教育工作在新課程改革總目標的指引下，面向全體學生，豐富學生藝術生活，推進校園文化建設，增強學生的藝術素質和提高學生審美能力，進行個性化、創(chuàng)造性的藝術教育工作，積極推進學校藝術教育的發(fā)展。每學年都有藝術教育工作計劃及取得的成果。
我校在每年一度的教委師生畫展中，經(jīng)過每一位美術教師的'精心指導，學生作品多次獲得團體一等獎的好成績。音樂學科在教委六一和元旦匯演中，多次以相聲、舞蹈、歌表演、大合唱等多種形式出現(xiàn)，分別獲得過一、二等獎。教委舉辦的學生才藝大賽，學生以各種形式展現(xiàn)著自己的才華，感受著勝利的喜悅。音樂學科耿雅琴老師的《紅星歌》一課，榮獲教委微格教學三等獎。美術學科趙平老師的《瓢蟲的花衣裳》一課，榮獲天津市美術錄像課二等獎。
三、注重個性發(fā)展，培養(yǎng)特長，展現(xiàn)校園特色。
繪畫、手工、音樂等興趣小組是課堂教學的補充和延伸，是培養(yǎng)學生的審美能力，陶冶人的精神情操的必修課。我們所有美術、音樂老師利用在每周三下午進行興趣小組活動。
在繪畫組當中，繪畫表現(xiàn)形式多種多樣，有素描、兒童畫、水墨畫、鉛筆線描畫等繪畫類型。在聲樂組當中，有大合唱和獨唱小組，另外我們還有手工組、舞蹈組和刺繡組，內容豐富，與課堂教學相比更具靈活性，學生全部是根據(jù)愛好、特長，自愿報名參加，為學生開辟了更多的學習藝術天地，使我校學生學習藝術形成了穩(wěn)定的群體，有了良好的氛圍。
在開展興趣小組的活動中，我們做到有計劃、有記錄、有總結。學期末學校進行優(yōu)秀作品評比，對優(yōu)秀的作品進行展示。此外，我們美術教學與學生的生活實際相聯(lián)系，每個月板報更換一次，都是由學生自發(fā)組織，參與設計，我們利用手中的畫筆表達我們對班級體的熱愛之情。
總之，豐富多彩的課外文體活動，讓孩子體驗到勝利的喜悅，合作的必須，堅持的重要。我們要做的工作還有很多，還需要在各級領導的指導下進一步完善、發(fā)展、提高。我們有決心、有信心，有能力把我校建設成”全面加特色“的學校，把學生培養(yǎng)成”合格加特長"的全新的社會接班人。
匯報完畢，有不妥之處，請各位領導、專家批評、指正。
謝謝大家！
天津鐵廠龐岐溝小學。
201*年10月。
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現(xiàn)代化學校工作總結篇七
認真落實中央、省、市委部署要求，堅持一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓社會穩(wěn)定，全力推進平安下馬塘建設，加快推進市域社會治理現(xiàn)代化，以平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”、同步全面建成小康社會提供堅強保障。現(xiàn)將進展情況匯報如下：
將社會治理工作納入重要議事日程,納入年度工作重點；抓好統(tǒng)籌結合，注重將國家治理的大政方針、制度安排、決策部署和市域社會治理相結合,注重將社會治理工作與平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建、精準扶貧、“放管服”改革、民生工程建設等中心工作相結合。對市域社會治理現(xiàn)代化各項工作進行系統(tǒng)部署,推動社會治理的理念思路、體制機制、方式方法創(chuàng)新。
完善矛盾糾紛多元化解體系，推動建立各類矛盾糾紛化解機制。推行社會穩(wěn)定風險評估和重大不穩(wěn)定問題清單制度,使大量社會穩(wěn)定風險得到有效預防、大量矛盾糾紛得到源頭化解。健全多元主體參與平臺,為群眾提供“一站式”調處服務。鼓勵和引導社會組織在參與社會治理、維護公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛中發(fā)揮重要作用。營造健康向上的社會心理氛圍,從源頭上預防和化解矛盾糾紛,防范治安風險。
推進社會治安基礎大數(shù)據(jù)建設。依托綜治組織統(tǒng)籌協(xié)調的職能優(yōu)勢,網(wǎng)格化平臺等各類政法綜治維穩(wěn)專業(yè)數(shù)據(jù)資源，加快立體化信息化社會治安防控體系建設。推進公共安全視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)應用,利用監(jiān)控探頭,基本實現(xiàn)對交通要道、重點地區(qū)、復雜場所、居民聚居區(qū)和重要基礎設施的全覆蓋，有效預防了公共安全事件的發(fā)生。
現(xiàn)推進綜治中心國標化建設。按照國家《社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規(guī)范》,有效整合資源建立綜治中心,信訪接待中心實行一體化運作,建立網(wǎng)格化巡查、報告、解決、督查的閉環(huán)運行體系。完善矛盾糾紛聯(lián)調、社會治安聯(lián)防、重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、平安建設聯(lián)創(chuàng)等工作機制,讓基層綜治中心成為政府治理社會、服務群眾的“第一窗口”。積極構建政治、自治、法治、德治、智治相結合的基層治理體系。以自治為基礎,把基層事務的決策權交給群眾。以法治為保障,基層法律服務工作者作用,以德治為引領,促進形成文明和諧的社會風尚。以智治為支撐,不斷拓展網(wǎng)上公共服務領域和內容,讓群眾隨時隨地都能享受到便捷高效的公共法律服務。
現(xiàn)代化學校工作總結篇八
今年是為期三年的全國第一期市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市創(chuàng)建考核驗收之年，我市處于全省第一期10個試點市首位，要以領跑沖刺的狀態(tài)、決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，把創(chuàng)建責任扛起來、任務落下去。
三年來，我市以打造“平安中國最佳示范市”為目標，以市域之治助推平安建設，突出全局性、特色性、示范性，創(chuàng)新治理體系，開展全域平安創(chuàng)建，走出了一條具有我市特色的市域社會治理新路子，打造了三個特色品牌。
一是“滿天星”黨建品牌。
745個村(居)黨組織配備政法干警，兼任法治副書記，推動黨務、警務、村務無縫對接、優(yōu)勢互補;創(chuàng)立“群眾點名，領導接訪”工作機制，初次信訪事項一次性化解率達98.58%。
二是“作退一步想”德治品牌。
全市各級各類調委會統(tǒng)一建設標準化“作退一步想”工作室，組建1.1萬余人的人民調解員隊伍，深挖徽文化中的“和合”基因，提煉“聽、理、借、勸、退、和”六字工作法，最大限度將矛盾解決在基層。
三是“心靈花園”惠民品牌。
實施“心靈花園”1234行動，開展心理服務“六進”活動，在村(居)建立心理咨詢室，緊盯矛盾糾紛化解、重點人群防控、突發(fā)事件處置、疫情心理干預，用“心治”促進基層群眾“心安”。祁門縣安排心理咨詢師參與婚姻家庭糾紛調解，2021年該縣離婚率同比下降36.84%。
大家要認識到，平安創(chuàng)建只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。要繼續(xù)加強社會治安防控，常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭，嚴厲打擊電信網(wǎng)絡詐騙等各類違法犯罪行為，扎實做好道路交通、非煤礦山、寄遞物流、危爆物品、自建住房等安全管理，嚴防重特大事故發(fā)生。
試點創(chuàng)建是一場開卷考試，時間緊、任務重，各級各部門要細化工作舉措，抓好貫徹落實，確保答題答在得分點上，確保不扣分、少扣分、得高分。
一要做好必答題，把規(guī)定動作做到位。
對照11個板塊、63項重點工作，完善黨委領導、政府負責、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與“五大機制”，防范化解政治安全、社會治安、社會矛盾、公共安全、網(wǎng)絡安全“五大風險”，發(fā)揮政治引領、法治保障、德治教化、自治強基、智治支撐等“五治”作用。
二要做好思考題，把特色動作做出彩。
省里將“健全落實維護穩(wěn)定3+x工作機制”和“貫徹實施《安徽省多元化解糾紛促進條例》”作為試點工作的特色內容，要同步抓好落實。此外，我市認領了“德治教化”“防范化解網(wǎng)絡安全風險”2個特色項目，要繼續(xù)推深做實，形成叫得響的工作品牌，力爭出水平、出經(jīng)驗、出形象。
三要做好風險題，把底線紅線守住守牢。
此次試點驗收考核指引設立了重特大事件、重特大安全生產(chǎn)事故、命案發(fā)案率等6項負面清單，這是試點創(chuàng)建的生命線。各地各單位要對照考評體系，在自查自評基礎上，深入開展大起底大體檢，補缺補差、鞏固提升，切實把工作抓緊抓實抓到位。
市域社會治理現(xiàn)代化試點工作是一項系統(tǒng)工程，要堅持部門聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力，形成推進市域社會治理現(xiàn)代化的強大合力。
一要與全域文明創(chuàng)建相結合。
此次試點驗收的部分標準，同時也是全國文明城市創(chuàng)建復評的.重要內容，要促進平安創(chuàng)建與文明創(chuàng)建有效融合，扎實推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、平安村(社區(qū))等基層平安創(chuàng)建，進一步提高群眾知曉率、安全感和滿意度。
二要與全域旅游發(fā)展相結合。
去年我市入選全國旅游投訴調解與仲裁銜接試點城市，這是打造優(yōu)質和諧旅游消費市場的重要舉措，也是市域社會治理現(xiàn)代化試點的有力支撐。要持續(xù)推進旅游投訴處理體系現(xiàn)代化建設，切實維護旅游者合法權益，全面提升我市旅游服務水平。
三要與全域生態(tài)文明創(chuàng)建相結合。
聚焦突出生態(tài)環(huán)境問題，推進“府院聯(lián)動”“府檢聯(lián)動”，總結提升生態(tài)保護巡回法庭、“河長+檢察長”等創(chuàng)新做法，為全域生態(tài)文明創(chuàng)建提供法治保障。
四要與全域食品安全創(chuàng)建相結合。
食安創(chuàng)建是市域社會治理現(xiàn)代化試點的重要方面，要發(fā)揮綜治網(wǎng)格員作用，構建橫向到邊、縱向到底的排查監(jiān)管體系，提高發(fā)現(xiàn)、報告和快速處置的能力，切實守護人民群眾“舌尖上的安全”。
現(xiàn)代化學校工作總結篇九
為了維護xx鎮(zhèn)社會治安秩序，加強轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，xx月xx日，xx縣公安局巡特警大隊、交警大隊、xx派出所聯(lián)合采取多項措施積極開展社會治安整治工作。
一、全力出擊，消除治安隱患。為維護xx鎮(zhèn)治安穩(wěn)定，在縣局的統(tǒng)一部署下，派出所針對轄區(qū)內各大涉危涉爆場所、網(wǎng)吧、廢舊金屬收購站等進行了全面的清查整治。在清查過程中發(fā)現(xiàn)了一些治安隱患，并及時的糾正和消除，進一步的鞏固了xx的治安秩序，使得轄區(qū)治安呈良好趨勢發(fā)展。
二、維護治安，加強巡查力度。針對社會治安專項整治工作中暴露出的治安隱患，派出所加大了巡查力度，采取警車巡邏、徒步巡視等巡查舉措，逐一清除存在的治安隱患和不安全因素，最大限度提高街面見警率，為群眾營造了一個良好的社會治安環(huán)境。
三、加強交通整治，抵制交通違法。xx派出所根據(jù)轄區(qū)道路交通的實際情況，以小車超速、醉駕、酒駕、無證駕駛等違法行為為整治重點，對過往車輛進行逐一檢查。同時，以此次交通整治行動為契機，積極向過往車輛、行人開展交流交通安全宣傳，以引導駕駛員、行人自覺遵守道路佳通安全局內法律法規(guī)，牢固樹立正確的交通安全觀念，抵制道路交通違法行為，從根源上杜絕交通事故的發(fā)生。
現(xiàn)代化學校工作總結篇十
根據(jù)中共xx縣委《關于加強和改進未成年人思想道德建設任務分工》(綠辦發(fā)[20xx]115號)文件的要求,我局認真完成了未成年人思想道德建設工作任務,為全縣未成年人思想道德建設工作提供了經(jīng)費保障,積極協(xié)助相關部門開展好未成年人思想道德建設工作?，F(xiàn)將工作開展情況自查報告如下：
為扎實有效地開展未成年人思想道德建設工作，我局安排了馬石額書記為主要分管領導，把未成年人思想道德建設工作列入重要議事日程，進行專題研究，確保了未成年人思想道德建設工作的有序開展。
1、把未成年人思想道德建設工作列入年初工作計劃。我局在年初制定工作計劃時，就把未成年人思想道德建設工作列入了計劃中，并明確責任，把責任細化落實到人，為未成年人思想道德建設工作正常開展提供了組織保障。
2、把未成年人思想道德建設工作列入年度目標考核項目。我局按照任務要求，為做好未成年人思想道德建設工作的經(jīng)費保障工作，把此項工作列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所及各業(yè)務科室的年度目標責任考核項目中，確保了未成年人思想道德建設工作的有序開展。
我局按照要求，把未成年人思想道德建設工作經(jīng)費分別列入了負責未成年人思想道德建設工作的相關部門的工作經(jīng)費中，并分批足額撥付。
1、年初預算安排縣關心下一代工作委員會工作經(jīng)費7萬元，現(xiàn)已撥付4.57萬元;。
2、年初預算安排團縣委工作經(jīng)費10萬元，現(xiàn)已撥付10萬元;。
3、年初預算安排縣宣傳部精神文明宏觀調控費5萬元，現(xiàn)撥付2萬元;。
現(xiàn)代化學校工作總結篇十一
為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結合轄區(qū)實際情況，我保安中隊在局保衛(wèi)處及物業(yè)公司的正確領導下，明確工作任務，完善了各項組織機構和各項規(guī)章制度。做到了工作有計劃，有落實，完成上級安排的各項任務，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實"屬地管理"的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
社區(qū)動員轄區(qū)內的單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道，居民住宅區(qū)懸掛。張貼宣傳橫幅，標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。
每月進行例會總結，進一步強調工作紀律和分析存在隱患，落實下步工作。確保工作零失誤。廣泛開展＂壓案＂專項行動，在轄區(qū)范圍內分區(qū)分片負責治安巡邏，確保２４小時都有人值班，巡邏。確保了社區(qū)無刑事案件的發(fā)生。
堅持經(jīng)常性檢查工作，特別是真的消防設備，以及消防栓的使用狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)損壞或存在問題都將上報上級進行整改和處理。
（１）一期的智能化系統(tǒng)仍處于癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)特別是可視監(jiān)控器未能切實得到使用。
（２）人員管理的方式，方法仍有缺點。
１、扎扎實實、一步一個腳印，力爭把存在的軟件問題解決掉，例如：培訓問題，細節(jié)量化管理的問題，保安隊伍形象問題，保安內務管理的問題。
２、加強全員的培訓，強化服務意識，提高服務水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與客戶溝通技巧能力上下功夫。
3、完善改進工作標準，實施規(guī)范化管理。例如：檢查、督導，加大日常管理巡視力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
現(xiàn)代化學校工作總結篇十二
今年以來，我單位能認真貫徹省委關于建設平安陜西的決策部署和市委、區(qū)委工作要求，積極抓好平安創(chuàng)建工作，根據(jù)《銅川市王益區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化試點實施方案（20xx-20xx）》的文件精神，組織部高度重視，立足組織部門實際，迅速成立區(qū)委組織部平安王益建設領導小組，制定印發(fā)了《市域社會治理現(xiàn)代化試點實施方案》，夯實措施，多點發(fā)力，有效維持全區(qū)政治社會穩(wěn)定，現(xiàn)將進展情況匯報如下：
（一）發(fā)揮職能作用。一是率先完成鎮(zhèn)（街道）政法委員配備工作。依照中共陜西省委政法委員會《關于推動落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配備政法委員的工作意見》文件精神，王益區(qū)迅速開展1鎮(zhèn)、6街道政法委員配備工作，依照干部任免程序，由各鎮(zhèn)（街道）黨委副書記兼任政法委員，負責本轄區(qū)政法及綜治維穩(wěn)工作，此項工作已全面完成。二是將綜治維穩(wěn)作為干部考察的重要考量標準。在干部醞釀時始終把政治標準放在首位，嚴把選人用人關口，堅持把"關于黨忠誠作為領導干部第一政治品質來要求，將"干凈干事作為干部立身之本、創(chuàng)業(yè)之基，強化"為民服務的宗旨意識。建立綜治工作領導責任追究制和"一票否決制，關于各級黨政領導班子綜治各項舉措落實不力，導致造成惡劣影響的堅決做到"一票否決。同時，依照《公務員職務與職級并且行規(guī)則》的要求，在職級晉升考察環(huán)節(jié)征求紀檢監(jiān)察機關意見的同時核查信訪舉報，關于發(fā)現(xiàn)有問題沒有查清的，不得晉升職級，有效防止"帶病提拔。
（二）加強街道社區(qū)黨組織建設，構建城市基層黨建工作新格局。一是強化保證落實。依照《關于印發(fā)銅川市加強社區(qū)基礎和服務保證實施細則的通知》要求，落實每個社區(qū)每年1.5萬元黨建工作經(jīng)費，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審批和標準，發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導作用，防止黨建工作經(jīng)費"不亂用，用得其所。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設。充分借鑒紅旗社區(qū)經(jīng)驗，制定印發(fā)了《關于進一步加強網(wǎng)格黨小組建設工作的通知》（銅王組發(fā)〔20xx〕49號），在全區(qū)推進"黨建網(wǎng)格建設，以現(xiàn)有社區(qū)網(wǎng)格為基礎，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、商務樓宇、社會組織等，以單建或共建形式，在每個網(wǎng)格中建立黨小組。將20個社區(qū)劃分為261個責任網(wǎng)格，形成了社區(qū)黨組織為核心、網(wǎng)格黨小組為主體、網(wǎng)格黨員為支撐的三級網(wǎng)格組織管理體系，并且將黨建工作、民意征集、服務代辦、矛盾化解等工作全部下沉到網(wǎng)格，有效打通了服務群眾的"最后一公里。目前，全區(qū)20個社區(qū)261個網(wǎng)格，單建網(wǎng)格黨小組77個，聯(lián)建53個，轄區(qū)單位在職黨員、社會組織黨員和黨員志愿者等共1400余名參與社區(qū)網(wǎng)格服務。
三是全面實行"兼職委員。聚焦破解城市基層黨建統(tǒng)籌協(xié)調難、資源整合難、工作推進難的問題，在全區(qū)推行駐區(qū)單位負責人擔任社區(qū)"兼職委員制，經(jīng)過簽署共建協(xié)議、交叉任職、人才結關于培養(yǎng)等加強組織共建，經(jīng)過共通開展活動、加強黨員教育等推進活動共聯(lián)，經(jīng)過整合盤活信息、陣地、文化、服務等實現(xiàn)資源共享，構建黨員"一方隸屬、多重管理的黨建共通體，做到組織融入、工作融入、感情融入，真正變"兩家人為"一家親。目前，全區(qū)已有48家駐區(qū)單位到社區(qū)擔任兼職委員，共通研討黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會治理等重大事項。
（三）加強社會組織黨的建設，增強黨關于社會組織的領導。
一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的工作方針，在年初制定非公和社會組織黨建工作重點任務，細化任務目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極導致社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。堅持以非公企業(yè)和社會組織"雙提升、雙融入、雙服務為抓手，扎實開展基層黨組織建設年活動，在落實好"三會一課、"主題黨日、組織生活會等基本制度的同時，開展"黨建指導員選派、"黨員微課、"評星晉級、爭創(chuàng)雙強和"黨建引領強堡壘、爭當先鋒作表率書記講堂競賽等主題活動8次。三是制定社會組織黨組織"梯形進階動態(tài)考核管理制度。以"梯形進階分級管理制度為著力點，依照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發(fā)展、黨組織作用發(fā)揮、典范培樹等重點內容，關于每個星級黨組織實施梯形動態(tài)分級管理，切實抓實抓細黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進穩(wěn)、有成效。
（四）持續(xù)深化"六聯(lián)六送六必看行動。充分發(fā)揮老干部作用。為保證全區(qū)離退休老干部"學有組織、樂有場所、養(yǎng)有保證、為有平臺，區(qū)委老干局在全區(qū)離退休干部中持續(xù)深化"六聯(lián)六送六必看行動，以社區(qū)資源為依托，在云夢堤社區(qū)開展"四就近服務試點工作，成立離退休支部及老年大學分校，為離退休老干部"就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用提供全方位的服務，積極導致離退休老干部自覺自愿為平安建設獻計獻策，導致參加居住地所在的社區(qū)（村）、周邊小區(qū)的平安建設義務宣傳服務，切實有效提升全社會的平安建設參與率、滿意率、知曉率。
全市市域社會治理現(xiàn)代化工作取得了一些成效，但還存在一些問題：一是保證機制落實還不到位。目前，全區(qū)20個社區(qū)都根據(jù)網(wǎng)格分布和各自工作實際建立了網(wǎng)格黨小組，但在落實保證黨小組活動經(jīng)費和陣地建設方面還不到位。二是單位行業(yè)系統(tǒng)黨建融入屬地工作成效不鮮明。各街道在推進此項工作中缺乏思路，可復制、可借鑒的辦法不多，黨建聯(lián)席會議質效不高，兼職委員推行不力，共駐共建活動缺乏載體，雙向融入互動格局未有效形成。
一是全面發(fā)揮好網(wǎng)格黨組織作用。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在社會治理中的領導核心作用，織密為民服務網(wǎng)絡，延伸黨建工作觸角，真正變?yōu)樯厦媲l線下面一網(wǎng)兜。同時，推進智慧化體系建設，切實整合現(xiàn)有信息化服務平臺，打通壁壘，讓管理服務更智慧更有效更便捷，真正讓信息多跑路，群眾少跑腿。
二是大舉推動單位行業(yè)系統(tǒng)黨建融入屬地工作。針關于聯(lián)建共享機制作用發(fā)揮不充分等問題，落實好社區(qū)"兼職委員制，完備黨建聯(lián)席會議制度，深化與駐區(qū)單位組織共建、資源共享、服務共做、活動共聯(lián)，著力構建融入式黨建引領社會治理新格局。
三是加強社區(qū)黨務工隊伍建設。著眼明年換屆，加強社區(qū)"兩委班子研判，培養(yǎng)接班人，為提升"紅旗經(jīng)驗提供人才保證。著力加強講解員隊伍建設，接合示范點打造同步推進講解員隊伍建設，為全面提升"紅旗經(jīng)驗注入生機和活力。
四是強化社會組織黨的建設。加強理論學習，不斷強化關于社會組織黨員群眾的宣傳教育，進一步規(guī)矩社會組織的各項規(guī)章制度，堅持好"三會一課制度，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。扎實開展"評星晉級、爭創(chuàng)雙強活動，孕育黨建工作示范點，經(jīng)過示范點的帶動效應，以點帶面，促進社會組織黨建工作規(guī)矩化制度化。
現(xiàn)代化學校工作總結篇一
一學年來，學校各項工作在各級黨委、政府的領導下，在各級教育行政主管部門的指導下，以“中特理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣委縣府提出的“發(fā)展三大經(jīng)濟，構建和諧南江”的新舉措，緊緊圍繞“教育質量提升”這一中心，鞏固“雙基”成果，堅持“三個面向”，切實加強師德師風建設，全面提高學校管理，圓滿完成了全年的各項任務。
一、以“先教”活動為契機，狠抓學校思想政治教育。1、以黨支部為核心，深入開展“先教”活動。利用例會和大型集會，采取集中和自學相結合的辦法，認真學習“中特理論”和“三個代表”重要思想，及時傳達各級會議精神，加強政治理論和法律法規(guī)學習，提高依法治校，依法執(zhí)教的法律意識，自覺遵守黨紀國法，不斷提高教職工的政治修養(yǎng)和思想道德素質，師德師風建設認真落到實處。
2、強化團隊活動陣地，加強《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》的學習，切實加強師生語言文明和行為文明教育，以縣委縣府在廟梁至茶園一線扶貧開發(fā)項目建設為契機，教育學生熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，自覺投身家鄉(xiāng)建設，以實際行動展現(xiàn)學校特色和自身風貌，通過“我與小樹同成長”少隊活動和共青團“植活一棵樹，管護一片林”活動的開展，不斷提高全體學生的責任意識和團隊合作精神，充分發(fā)揮校園廣播的宣傳導向作用，讓全體學生學有榜樣，追有目標，自覺投身“爭做優(yōu)秀學生”洪流，推動學校精神文明建設，本期先后表彰“三好學生”60名。縣級“三好學生”、“優(yōu)干”3名，校表彰優(yōu)秀少先隊員、團員200多名。
3、以民主生活會為重點，認真開展領導班子自身建設，堅持開展“四好”活動，認真踐行“三個代表”，不斷提高民主、科學管理水平，工作上分工協(xié)作，團結一致，大力倡導吃苦在先，奉獻在前的精神，樹立服務意識，努力做到勤政、廉潔、務實、高效。
4、繼續(xù)深入開展“三滿意”創(chuàng)評活動，強化教師繼續(xù)教育，廣泛開展創(chuàng)名校、名師活動，在師生、家長、社會各界開展評師德活動，公開學校舉報電話，多種形式收集對學校、老師的意見和要求，堅持在工作崗位高要求、重落實，不斷優(yōu)化育人理念。一年來，無一例上訪上告案件，也無違紀違法案件發(fā)生，確保了正常、穩(wěn)定的工作局面。
二、深化教育改革，強化學校管理，確保各項工作的落實。1、改革學校內部管理體制，全員聘任教職工，堅持“對崗申報，績效輪崗”工作制。做到校長抓決策，中層干部抓管理，全體教師抓落實，分線運作，責任到崗，任務到人，堅持調查研究，廣泛聽取各方面意見，堅持民主集中制。
2、堅持嚴要求，強管理，細考核，重獎懲的過程管理。努力做到五個堅持，即：堅持以正確的思想引導人，堅持以科學的制度約束人，堅持優(yōu)秀的榜樣影響人，堅持以認真誠摯的情感感化人，堅持以必要的物質激勵人。經(jīng)過長期的探索和總結，制定和完善了一套適合九義校特點的管理制度，且逗硬落實，在制度面前人人平等，通過嚴格的制度管理，教職工的集體榮譽感倍增，工作責任心更強，教師的“不計得失的奉獻精神，不甘落后的拼搏精神，以人為本的園丁精神，一絲不茍的敬業(yè)精神”得以弘揚，有力地激發(fā)了教師教書育人的責任心和積極性。
3、堅持“質量興校，全面育人”的觀點，狠抓學校教育質量的提升，全校以初中、小學畢業(yè)班為龍頭，深入開展教學研究，以課堂為中心，提高教學實效，做到知識傳授，方法講解與能力培養(yǎng)相結合，注重揭示知識的形成過程，以訓練為主線，逐步提高學生應知技能，在堅持月考制度的基礎上，對每次考試結果進行詳細分析總結，結合信息反饋調整教學的進度、難度和深度，以學生為主體，落實分類指導，充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，各學科互助互諒，緊密配合，確保苗子過關，質量升位。經(jīng)過一年的努力，本屆初中畢業(yè)班在會考中，上600分2人，4人獲得全片區(qū)前4名，400分以上86人，460分以上47人，預計可超額完成縣教育文化體育局給我校下達的升學任務。
4、以課改培訓為載體，狠抓教師隊伍建設。通過全員聘任和績效分配，增強教師勤奮上進的積極性、責任心和危機意識，大力推行全員賽課活動，加強教師繼續(xù)教育，通過課改培訓學習、逐步更新育人理念，優(yōu)化教學方法，關心愛護年輕教師，切實給他們壓擔子，搭臺子，找路子，讓他們放手大膽開展工作，充分發(fā)揮高、中級教師和中青年骨干教師的指導作用，搞好傳、幫、帶，不斷提高年輕教師的教學業(yè)務能力，同時，加大教師學歷本科化力度，注重現(xiàn)代教育手段在教學中的作用，努力構建一支素質高、業(yè)務能力強，能拼善戰(zhàn)的教師隊伍。
5、建立健全24小時警示制度，值周教師和值周行政按時段對全校住校生進行24小時封閉式管理，確保師生的人身財產(chǎn)安全，同時，成立安全保衛(wèi)領導小組，原副校長楊新江調入八廟后，由工會主席岳杰同志具體負責學校安全管理、協(xié)調工作，制定學校安全公約和處罰條例，層層簽定目標責任書，隨時加強對學生的防火、防溺水、防盜、防電、防中毒等安全常識教育，確保無安全責任事故發(fā)生，加強對各村校舍以及其它設施的拉網(wǎng)式排查，拆除危房，消除一切安全隱患，配合當?shù)刂伟膊块T，加強校園周邊環(huán)境整治，及時邀請派出所干警到校上法制教育課，逐步提高青少年的法律意識，一年來，全校無一例安全責任事故發(fā)生。
三、乘文明新村建設的東風，勤儉建校優(yōu)化育人環(huán)境。文明新村建設是黨的“三農(nóng)政策”在基層的具體體現(xiàn)，我鄉(xiāng)由于輻員廣，學校建設早，使用時間長，造成校舍危情嚴重，自去年以來，乘著縣委縣府在我鄉(xiāng)實行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，扶貧開發(fā)果、藥、牧集約發(fā)展項目建設的東風，多方籌集資金30多萬元，整修廟梁、大埡、空山三所村校，粉刷了墻壁，砌了圍墻，建好了花臺，綠化、美化了學校環(huán)境，確保了學校更實用，布局更合理。同時組織資金，在中心校粉房座脊300多米,建校園文化墻面，大大提高了學校的文化氛圍，添置了部分辦公設備，購置了部分實驗、體育器材，完善了“兩基”資料。
盡管學校債務沉重，學校工作舉步維艱，學校正面臨著師資力量、辦學條件不能適應新課改需要的困難，但我們堅信，在黨的“十六大”精神指引下，在各級黨委、政府和教育主管部門的領導下，繼續(xù)扎扎實實搞好學校全面工作的具體落實，學校的明天會更美好，學校的成績會更輝煌。
現(xiàn)代化學校工作總結篇二
位于深圳寶安區(qū)黃金地段的都之都大酒店，坐落寶安中心廣場旁，是一家按五星級標準建造的高級商務酒店，被譽為區(qū)內的地標建筑酒店。位處中央地帶，離一線關口僅5分鐘車程，到高交會場只需20分鐘，往深圳寶安機場亦只需20分鐘車程，交通方便。無論您是到此商務應酬或是度假消閑，都之都大酒店都是您的必然首選。
實習體會。
1綠色酒店：
崇尚自然，保護環(huán)境，已經(jīng)越來越受到人們的關注。而隨著我國對環(huán)保工作的綠色飯店“就成了可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。而創(chuàng)綠活動對飯店自身來說，在以成本控制為核心的基礎上，能使管理水準有了一個新的提高，經(jīng)營理念有了質的飛躍，同時提高酒店的公眾形象和知名度，標志著飯店的檔次和品位。
雖然有部分飯店是以接待商務，會議等客人為主，對旅游業(yè)的依賴并不十分明顯，但總的來說，飯店業(yè)的發(fā)展是離不開旅游業(yè)的發(fā)展的，而旅游業(yè)的發(fā)展離不開環(huán)境的保護，同時飯店業(yè)也為旅游業(yè)提供支撐。飯店對旅游業(yè)的支撐作用表現(xiàn)在兩個方面：一是飯店為旅游業(yè)提供了必要的基礎設施，滿足旅游者住宿，餐飲等的基本需要；二是為旅游業(yè)的發(fā)展而維持和改進環(huán)境質量，滿足旅游者觀賞，休閑，娛樂的需要。從目前的發(fā)展看，飯店業(yè)對旅游業(yè)的支撐在第一個層面上表現(xiàn)得比較明顯，而在第二個層面的支撐上則不夠有力，有許多飯店不但沒有起支撐作用，反而由于建設和經(jīng)營造成景區(qū)環(huán)境污染，使景區(qū)風景質量驟降。而環(huán)境的破壞，最終也是對破壞飯店業(yè)自身的破壞！
所以，我們呼喚保護環(huán)境，不僅是呼喚意識的覺醒，更是呼喚堅實的行動。
2服務質量。
對于酒店等服務行業(yè)來講，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到，酒店領導十分重視服務質量的提高，即使對于我們短期實習生，也必須經(jīng)過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業(yè)務素質和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的'一舉一動都代表了我們開元，你的形象就是我們開元的形象“，”客人永遠不會錯，錯的只會是我們“，”只有真誠的服務，才會換來客人的微笑“。
3酒店文化。
飯店里無所不在的是服務文化，禮儀文化，地域文化，飲食文化，解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識，文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源，流傳，特色，新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作，職業(yè)的微笑，謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕?，風土人情，景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為”解困文化“，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
4網(wǎng)絡營銷。
互聯(lián)網(wǎng)給酒店營銷帶來了什么它是一個很好的信息平臺。在信息量豐富，實時溝通，市場呈加速度變化的資訊時代，酒店再也不能以昨天的方式來思考或解決今天的問題，不能以過去傳統(tǒng)的手法來操作今天的事業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)加快了人與人之間的溝通與了解，信息變得空前重要，誰先一步掌握信息，誰就領先于市場。酒店通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳企業(yè)形象，比以往的宣傳方式更快捷，更清晰，更全面，更互動，使無形服務有形化。酒店可以利用多媒體技術，把酒店整體的設施設備，內部環(huán)境裝飾，各種特色服務等在互聯(lián)網(wǎng)上動態(tài)地表現(xiàn)出來?？腿丝梢愿?，更便捷地了解酒店，他們足不出戶便可以在自己的家里或辦公室里得到視覺上的形象化的享受，獲得身臨其境的感覺。酒店可以更細致，更周到地在第一時間反饋客人所需要的信息，雙方達成互動。但酒店在宣傳的同時，要做到”誠實“。酒店在網(wǎng)上的圖片，宣傳資料也要與客人在酒店親眼看到的一致，甚至超出他們的期望。酒店在互聯(lián)網(wǎng)上公布的價格要與在其它各個途徑的報價保持一致，讓客人對酒店產(chǎn)生信任感。它為酒店增加了一種富有競爭力的營銷手段。酒店的網(wǎng)站，是酒店在互聯(lián)網(wǎng)上的一個窗口，類似于傳統(tǒng)名片的作用，但又是一個比傳統(tǒng)的雜志，電視，報紙和其它廣告形式更有成本效益的廣告方式。酒店集團的網(wǎng)站，可以讓客人在網(wǎng)站上看到集團不同地區(qū)各個酒店的情況，了解每個酒店的客房及價格信息，進行網(wǎng)上預訂，為集團提供的”一站式服務“而感到滿意，集團各酒店更是可以達到網(wǎng)上資源共享?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷對單體酒店的幫助更大。在沒有互聯(lián)網(wǎng)之前，連鎖酒店有分布在全球各地的銷售網(wǎng)絡，有其獨立的訂房系統(tǒng)，在客源上有一定范圍的壟斷優(yōu)勢。此時，單體酒店缺乏競爭力，但有了互聯(lián)網(wǎng)，單體酒店可以通過跟各訂房網(wǎng)合作，同樣實現(xiàn)資源共享，利益共享。另外，單體酒店能在面對市場變化時表現(xiàn)得更靈活，能根據(jù)市場的變化快速調整應對策略。相對連鎖酒店雖然有整體的營銷模式和策略，能形成轟動效應，但它不可能適合所有的市場，往往容易患”水土不服綜合癥“，它讓酒店看到很多新的機會。互聯(lián)網(wǎng)的到來，給酒店帶來了很多便利。它效率更高，成本更低，信息更準確，溝通變得更互動?；ヂ?lián)網(wǎng)有利于酒店拓展?jié)撛诳蛻羰袌觯谷驙I銷成為可能?；ヂ?lián)網(wǎng)打破了時間和空間的限制，覆蓋了整個世界。酒店通過互聯(lián)網(wǎng)可以將自己的信息迅速傳送到世界各地。世界各地的客戶也可以通過網(wǎng)上瀏覽，馬上獲得酒店的所有信息，甚至立即完成網(wǎng)上購買?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷擴大了酒店的市場范圍，大大提高了酒店的營銷能力。
小結。
通過這次為期一個月的短期駐地實習和走訪實習，使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，認識到管理實踐的重要性。為今后的理論學習進一步打下堅實礎。
現(xiàn)代化學校工作總結篇三
現(xiàn)代化創(chuàng)建過程中上級領導的重視和相關部門的大力支持給予我們極大的鼓舞，增強了我們實現(xiàn)驗收達標的信心和決心。我們組織全校師生認真學習驗收新辦法和新標準，統(tǒng)一認識，克服困難，精心準備。成立領導小組，明確職責，細化目標，實行項目負責制，群策群力，迎檢工作全面完成，現(xiàn)匯報如下：
一、學校變化明顯。
(一)硬件變化：
維修和加固了校舍.3014平方米，改造了專用教室11間，硬化了操場，修正了一條200米的粉煤灰跑到，新建水沖廁所130平方米，硬化甬路300平方米，甬路兩側鋪了草坪1200平方米，重新粉刷學校建筑平方米。校舍面貌煥然一新，本著“補齊，實用、用好”的原則，配備儀器設備、信息技術設備和圖書，保證了高效教學的需要，改善了辦學條件，提升了校舍設施的安全性和功能性，提高了教學儀器設備的裝備率，提高了信息技術裝備的使用率。
(二)軟件變化：
1、在校長的領導下我校進一步端正了辦學思想，規(guī)范了辦學行為。深入貫徹了以學生終生發(fā)展為本的教育理念，按照素質教育的各項要求，努力為學生全面發(fā)展打好基礎。校長的辦學目標—構建和諧校園、辦人民滿意學校。切合實際，轉化為全體教職員工的教育教學行為，并得到很好的貫徹執(zhí)行，得到專家肯定。
2、多數(shù)教師更新了觀念。教師學習適應現(xiàn)代化教學要求，利用現(xiàn)代化教學設備，自覺提高高效教學的能力和水平，注重學生能力培養(yǎng)，關注學生個性發(fā)展。
3、學生整體素質得到更好的培養(yǎng)提高。義務學?，F(xiàn)代化標準建設，學生是最大受益者，學生的整體面貌得到明顯改善，言行舉止體現(xiàn)出良好的素養(yǎng)，給市評估專家組留下了深刻的印象。
4、學校已成為師生自主發(fā)展的家園。這次創(chuàng)建，為學校的長遠發(fā)展指明了方向，注入了新的活力。學校師生深受鼓舞、信心倍增，都自覺按新的標準嚴格要求自己，每周一次的校本教研比以往更務實、更高效;課堂教學資源豐富多彩，師生互動、生生互動頻率質量不斷提高;各種儀器、圖書的充分使用，激發(fā)了學生觀察、實驗、探究的興趣，自主學習有了充分的條件;興趣小組的成立，使每個教師有了展示才華的天地，為每個學生提供了發(fā)展特長的機會;雙課間活動的開展，促進了師生身心健康。師生珍愛生命、熱愛生活、熱愛學校。學校真正成為了師生自主發(fā)展的家園。
5、社會滿意度高。專家組對我校隨機選擇30位學生家長進行訪談調查，從反饋的結果看，滿意度100%，他們對學校工作充分肯定，對學校工作充滿感激，特別是對單親家庭學生的照顧，受訪家長充滿感激之言。社區(qū)與學校多年共建，他們不僅支持學校辦學并對我校辦學行為深表滿意。
二、典型人物事跡。
在創(chuàng)建過程中，許多默默無聞的教職工為創(chuàng)建付出勞動。在經(jīng)費緊張的前提下，就現(xiàn)在房舍如何統(tǒng)籌安排，規(guī)劃好驗收標準中的各專用教室，校長親帥后勤部門人員挑燈夜戰(zhàn)，搬運規(guī)整，精心布局，細致安排。
軟件資料有領導分頭承擔，全體教師共同參與，王志國老師負責資料的收集分類匯總，還負責圖書賬目的輸機任務，做了大量細致的檢索工作，超負荷工作，孩子病了，他不能脫身照顧，也未有一句怨言，出色的完成所負責的工作。
各專用教室的整理和裝飾，凝聚了劉中人的無限智慧與聰明才智。尤其是趙金旺、楊柳、曹立新等幾位負責人以干雜活的姿態(tài)，辛勤工作，連續(xù)幾天沾著滿身的灰塵，拖著疲憊的身軀回家。
紀學娟老師負責圖書室的整理工作，在搬遷、歸類、登統(tǒng)過程中，上下樓梯跑的趟數(shù)以數(shù)不清，不亞于跑了一場冬季馬拉松;為了彌補專用教室的空蕩，她還慷慨拿出家里已裝裱好的3幅十字繡放在勞技室作為成果;王廣峰主任為了設計校園及教學樓內文化布置，犧牲了休息的時間，反復更改，精心構思，學校的文化布置充分體現(xiàn)了學校分層管理的德育滲透功能;后勤人員毆新民老師，今年56歲，且身患糖尿病，盡管如此整個假期都留在學校配合施工隊施工。自創(chuàng)建以來，每晚都有領導和教師主動加班工作，當校長夸獎時，他們很自然地說：“這是給自家干活”。樸實的話語中蘊藏著鉆石般的光彩。
軟件創(chuàng)建工作已結束，但其中的感人情景卻深深的留在我們的腦海中，劉中打勝了一場突擊戰(zhàn)，靠的是激情、創(chuàng)意與和諧。
三、存在的不足。
1、管理層面有些內容略顯粗糙，在創(chuàng)建過程中，我們發(fā)現(xiàn)，學校的各項工作都在做，有些工作規(guī)范不夠深入、缺少內涵。結果是在創(chuàng)建過程中不少的時間花在將原本做過的工作在進行深化和整合上。今后材料的歸整上，要反復推敲，字斟句酌，注意文字材料的積累，確保呈現(xiàn)在他人面前的每一份材料都是精品。
2、學校每年都有計劃地開展各種教育教學等活動，然而由于不注重積累，結果發(fā)現(xiàn)，不少的資料。有的是有實施方案，沒過程;有的是有實施方案，有結果，但缺少過程性的驗證資料。所以，對于學校檔案整理來說，不少的時間和精力都集中在補齊資料上，既花費了時間，也花費不少的人力、物力和財力。
3、在教育教學管理工作中，堅持剛性的、指令性的指標，缺少發(fā)展性指標的研究，應增強師生的發(fā)展要求和發(fā)展意識。
4、有些材料還需不斷完善，比如教師的課后反思，雖然人人都在寫，但個別教師所寫內容欠深入，不是一兩句話的事，至少反思出成功和不足之處，以提高今后的教學。
5、有些活動資料存在后補現(xiàn)象，今后的活動應保質保量如期舉行，及時歸整資料。
6、通過學生問卷和家長訪談，學生和家長對學校滿意率雖然達到100%，但今后還應多與家長溝通，讓家長參與學校管理，直到共同教育好孩子。
7、學校開展了對骨干教師和青年教師培養(yǎng)工作，但資料的歸整欠系統(tǒng)，應分層、分級別建立專卷。
8、教育的現(xiàn)代化，更不能離開人的現(xiàn)代化。教師雖有課改意識，但內涵的東西還不太多，教育觀念、教學內容、教學方式和教學手段的現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化建設的必然內容。然而，在我們的教師隊伍中，仍存有個別教師習慣于傳統(tǒng)的講授方法，即：一本書、一張嘴、一支粉筆+黑板，教師是課堂的主宰，學生是被動地接受，老師的講授依心情和責任心而定，對于教學效果很少去考慮。
9、教科研課題研究成果對教育教學的指導作用不明顯，專家意見結合本校實際自行擬定科研課題。
四、今后工作的鞏固提高。
(一)重視學校管理的規(guī)范化。
首先增強干部的責任和服務意識，領導干部要高度重視學校和師生的發(fā)展與提高，將付出、講奉獻，吃苦在前、享受在后，切實服務于廣大師生。其次，加強團結協(xié)作，形成堅強有力的領導核心。美味班子成員都要從學校的穩(wěn)定、發(fā)展出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團結;處理好各方面的關系，求大同、存小異、共進取，努力營造良好的共事氛圍，形成整體的合力。再次，加強作風建設，大力弘揚民主務實精神，團結和帶領廣大教師，求真務實“聚精會神搞教育、一心一意謀發(fā)展”。不斷提高教師的認識水平。在此基礎上學校工作注重加強制度建設，力求做到以人為本，用制度管人管事，用制度調動人的積極性，保證學校管理工作在科學化、規(guī)范化的軌道上運行。
(二)加強學校過程性管理，講求工作的實效性。
在今后的工作中，我們從制定學校工作計劃開始，就注重工作安排的現(xiàn)實性、科學性、可行性。然后再根據(jù)教育教學進度，制定具體的工作方案，每一個方案都落實到具體的時間，責任人。具體實行過程中，做好動員、營造環(huán)境、組織活動、評比激勵、總結反思、做好宣傳等。努力做到每一個實施環(huán)節(jié)都圍繞著育人的活動目標達成度。這樣，不僅將工作落到了實處，而且資料完整，有效地避免了重復的.勞動和資源的浪費。
(三)提升教師隊伍教育現(xiàn)代化的水平，促進學校內涵式發(fā)展。
教育的現(xiàn)代化，最根本的是人的現(xiàn)代化。教育觀念、教學內容、教學方式和教學手段的現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化建設的必然內容。由此可以看出，真正要實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，尤其是教育的信息化，基于以上情況，我們今后的基本思路是：
第一、領導高度重視，學校建章立制規(guī)范，干部深入課堂、教研組、班級指導工作應成為常態(tài)化。注重績效考核。
第二、根據(jù)教師工作的實際，結合校本研修，分層次進行現(xiàn)代化教育技術的培訓，并把培訓考查的結果與職稱晉升、評優(yōu)評先等工作結合起來。
第三、繼續(xù)為教師的發(fā)展搭建平臺。通過公開課、評優(yōu)課、示范課、基本功大賽等活動，促使教師在轉變觀念上下功夫，改變教學方法和手段，切實做到面向全體，力求為每一位學生提供適合的教育方式，提高多媒體技術的應用能力和水平，并以此促進課堂教學質量的提高，真正實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。
第四、進一步發(fā)揮骨干教師引領示范作用。落實幫教協(xié)議，從計劃、總結、活動記錄、共同備課、教案指導、聽評課等環(huán)節(jié)全方位對青年教師進行培養(yǎng)，學校分層、分級別建立骨干教師及青年教師專卷和學?；顒訉＞?。
第五、以教科研為抓手，促進學校內涵發(fā)展，使學校的特色更加鮮明。在積極承擔上級科研課題的同時，聽取專家意見，努力開發(fā)符合我們農(nóng)村學校發(fā)展的課題研究。但凡有特色、有品位的學校離不開教科研的支撐，通過課題的研究，一方面可以幫助教師解決實際工作遇到的問題，另一方面也可以促進教師不斷反思自己的教學，促使教師教學觀念得到更新，教學方法和教學手段得到改進，教學質量和教學能力得到提升。
驗收是一次全面的評估，創(chuàng)建是一個艱辛的過程，也是一個提高的過程。今后我們會堅決落實專家給予的意見，揚長避短，創(chuàng)建優(yōu)秀的農(nóng)村學校。
現(xiàn)代化學校工作總結篇四
__年度，我校財務根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求，本著服務特殊教育發(fā)展的宗旨，以規(guī)范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展提供保障為目標，認真細致開展了工作，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫，扎實做好預算、經(jīng)費、支出管理、財務監(jiān)督、維修等各項工作，為完成本校__年工作任務作出了一定努力。
主要工作內容。
一、財務管理方面。
1、積極抓好內部財務管理工作，規(guī)范了單位收入與支出，促進財務管理有序發(fā)展。
2、認真貫徹《義務教育法》，積極落實義務教育界經(jīng)費管理機制，規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。
3、認真履行學校預算管理工作，嚴格按照常規(guī)預算要求編制收支預算，并按預算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育發(fā)展提供財力支撐。
4、配合本校財務收支內部審計工作，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并及時上報了審計報告。
5、規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放。
6、做到了以收定支，不負債消費。
7、認真對待學校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目，對小型維修不等不靠，并嚴把質量關，完善學校教學條件。
二、固定資產(chǎn)管理方面。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關規(guī)定，加強了學校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產(chǎn)及時入帳，定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務重新進行了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產(chǎn)核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務處理工作。
三、加大經(jīng)費投入力度。
為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學校多渠道籌措教育經(jīng)費，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障。
1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，爭取教育經(jīng)費。
2、積極籌措資金，爭取了社會各界和個人捐資助學，充分發(fā)揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系，爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。
3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入。
四、規(guī)范學校收費行為方面。
1、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學費、雜費、寄宿費，只依法收取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。
2、規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示，按月收取。
3、規(guī)范了票據(jù)。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù)，一月一開。
五、規(guī)范了學校采購工作。
凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作，都按規(guī)定辦理了采購手續(xù)，并委托集中采購代理機構(政府采購中心)采購。
六、其它常規(guī)會計工作。
1、凡單位發(fā)生的收支及時入帳，并按月做好了各種帳表，并及時對外報送表報。
2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)、資料等，如實認真地完成，并按時上交。
3、及時做好了票據(jù)的購買、領用和核銷工作。
4、及時完成了上級交辦的其他工作。
此外，不斷加強業(yè)務的學習、認真領會教育文件精神，積極參加教育局及財政局組織的會計培訓，提高了業(yè)務素質和工作能力，出色完成了本年度的會計工作任務。今后將繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好。
現(xiàn)代化學校工作總結篇五
xxx年9月20日，xxxx鎮(zhèn)xxxx初級中學順利通過了義務教育現(xiàn)代化軟件達標驗收。全校師生為之歡欣鼓舞。在我們萬分欣喜之余，我們不應該被暫時的成功沖昏頭腦，夜郎自大，固步自封，更應該清醒、冷靜、客觀的做好達標工作總結，鞏固提高現(xiàn)代化創(chuàng)建成果，將我?，F(xiàn)代化建設水平不斷推向新高度。
一、通過現(xiàn)代化創(chuàng)建，我校軟硬件建設發(fā)生了前所未有的巨大變化。
（—）、硬件變“硬”，辦學條件發(fā)生質的改變。
近年來，在教育局鎮(zhèn)中心校全力支持下，我校努力改善辦學條件，xxx年投資3萬余元翻建領操臺，投資5萬余元完成44間教室揭瓦、換瓦工程，投資兩萬余元完成樓頂彩旗裝飾，修建操場旗臺，伙房、鍋爐房改造，樓房線路改造，實現(xiàn)對學校原有花草進行分類整理，使校園綠化遠近有層次，高矮有梯度，校園面貌煥然一新。xxxx年投資2萬余元完成主席臺的尾工工程，安裝了體育小區(qū)，改造了學校圍墻，加帽，上刺蠶，平整小樹林、維修樓房、門窗、專用教室等。投資8000余元建成6000平米籃球場地，投資1萬余元重新粉刷了32個教室和所有辦公室，投資兩萬余元購置了260套桌椅使九年級的桌凳全部煥然一新。投資5000余元粉刷操場內外墻壁，投資25000余元為所有教室、辦公室更換窗簾。xxx年投資5萬余元遷、擴建教工車棚10間。
為了實現(xiàn)教育的均衡性，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果，xxx年市、縣、鎮(zhèn)三級政府對我校教育資金投入力度進一步加大，市政府投資104.45萬元、縣政府投資22.38萬元，鎮(zhèn)政府投資22.38萬元用于我校硬件基礎設施建設。其中包括：旱廁改造，平房取暖，路面硬化，購置電腦，圖書，教學樓文化建設，校園環(huán)境綠化、美化，各專業(yè)教室配套設施完善等，學校教育教學條件出現(xiàn)前所未有的巨大變化。
目前，我校按教育現(xiàn)代化的標準配備了微機室，理、化實驗室，語音室、圖書室、體育器材室、音樂室、美術室、生物實驗室、勞技室、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室，相關設施設備均已配齊，這些為將我校建設成為一所高品味現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦優(yōu)質初級中學，為全面提升我校辦學水平奠定了堅實的物質基礎。學校先進的教育教學設施，為各項工作的開展提供了強有力的支撐，確保了教育教學活動的正常開展。漂亮的教學樓、干凈的水沖式廁所，整潔的操場，硬化的道路，寬敞明亮的教室，擺放整齊的課桌椅，令人賞心悅目的花園草地，構成了我們布局合理，環(huán)境優(yōu)美，排水通暢，文化氛圍濃厚的校園。實現(xiàn)了教育的標準化、現(xiàn)代化。校園內文化設施齊全，人文氣息濃厚，設有綠地、畫廊、宣傳櫥窗、草坪、花園等景觀設施，移步換景，給人以賞心悅目、心曠神怡之感。
（二）、軟件變強：學?，F(xiàn)代化管理水平得到空前提升。
1、明確了學校辦學思想，確立了學校辦學特色。
通過現(xiàn)代化軟件創(chuàng)建，我校進一步明確了學校的辦學思想，把“以學生發(fā)展為本”作為自己的辦學理念，把學校建設成“學生愛戴，家長信賴，社會滿意”，教育教學質量穩(wěn)步提高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村優(yōu)質初中學校作為我們的辦學目標。學校的辦學理念是為了學生的全面發(fā)展，學校一切辦學行為都應著眼于學生的發(fā)展，為學生的終身發(fā)展奠基。依據(jù)這一理念，我們確定了“品德高尚，身心健康，成績優(yōu)異”的校風，“一個也不放棄”的教風和“每天都有新收獲”的學風，以及“尊師愛生”的四字校訓。辦學理念和“三風一訓”形成了學校辦學思想的核心內容，引領著師生共同努力成就學生未來的輝煌、教師人生的輝煌和學校事業(yè)的輝煌。
為了充分彰顯學校的辦學理念，學校全面推進學生的自我管理，注重學生禮儀教育，日常行為規(guī)范教育，突出實驗性、示范性、創(chuàng)新性，學生在團支部指導下，自辦校園廣播站，班集體實行學生民主管理，充分尊重學生人格，彰顯個性；為了充分彰顯學校的辦學理念，我們以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，深入推進教育教學改革，探索適合我校學生特點的教學模式，在實施高效教學的過程中，形成了“以讀書感悟生活，以寫作體驗生活”的辦學特色。開展了系列主題特色讀書寫作活動。組建了10個讀書寫作興趣小組，為學生認識自我、展示自我、發(fā)展自我提供了活動平臺。舉辦古詩文朗誦會、藝術節(jié)等各類文化活動，使學生的特長和才華得以展示。每學期舉辦特色讀書寫作展示會，取得得較好效果。學校在全國初中生寫作大賽中多次獲得優(yōu)勝獎。為了充分彰顯學校的辦學理念，學校立足于學生的發(fā)展，以學生參與為主體，以發(fā)展校園文化打造健康、和諧的育人環(huán)境，以樓道走廊為空間，張貼學習箴言、禮儀常識、紀律規(guī)范、安全提示等宣傳圖片，建立年級園地，展示班級風采，用特色建設和班級形象培養(yǎng)健康、向上、積極、樂觀的精神風貌，為學生良好道德品質的形成營造了濃郁的學習氛圍。
2、對學校管理現(xiàn)代化的思考逐漸深入，實踐水平不斷提升。
實現(xiàn)現(xiàn)代化，辦人民滿意的教育要求我們必須提高認識，充分認識學?，F(xiàn)代化建設的重要性和迫切性。作為農(nóng)村學校，現(xiàn)代化建設工程大，底子薄。在建設過程中怎樣把我們的教學理念落到實處，如何有效配置教育資源，形成自己的辦學特色，這是需要我們亟待研究的課題。我們的具體做法是：
（1）建立健全各項規(guī)章制度，以德治校，依法治校。
在和諧發(fā)展的歷史背景下，學校確立了以學生發(fā)展為本的辦學理念，并圍繞這一理念開展學校教育教學管理工作，堅持依法治校，xxxx年11月，編輯了我校的第一部制度匯編《xxxx初級中學制度匯編》，綜合了現(xiàn)行制度與預設制度，如《xxxx初級中學績效工資實施辦法》、《xxxx初級中學學生管理制度》等，這些制度的制訂保證了學校的一切運作有法可依，有章可循。
（2）積極開展教學評價改革，引導教師樹立正確的質量觀。
學校通過改革評價方式引導教師樹立正確的教學質量觀。學校對學生的評價內容主要有日常評價、綜合評價；對學生的評價方法主要采用觀察法、調查法、討論法、評議法、測驗法、檔案法，綜合運用，自評與他評相結合。學校對教師的評價內容主要包括教育、教學和素質等三方面；對教師的評價方法主要采用以教師自評為主，教師、學生、家長和學校領導共同參與的、多渠道信息反饋為輔的教師評價制度，促進教師不斷提高教育教學及反思能力。學校通過評價方式的改革，建立起促進教師和學生全面發(fā)展的評價體系，引導教師和學生樹立起素質教育的質量觀。
（3）整合教育資源，走開放管理之路。建立健全工會、教代會、共青團組織，充分發(fā)揮教師學生辦學主體作用。科學調度學校各部門之間的聯(lián)系，做到相互開放，信息暢通。既能服從統(tǒng)一指揮，又能分工協(xié)作配合。重視社會教育資源，聘請專家學者來校講學，滿足教師對新知識新理念的需求；聘請交通安全校外輔導員，法制副校長普及法律常識，增強學生的安全法制意識。辦好家長學校，建立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會參與學校管理、監(jiān)督學校工作的職能，學校定期向家長委員會報告工作，向家長委員會闡述學校的辦學理念，教學目標，教學計劃，教學評價等學校管理內容，并及時把握和反映社會和家長對學校辦學的意見和要求。邀請家長來校觀摩、交流信息，交換意見，改進學校工作。如我校與鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立協(xié)作，進行優(yōu)勢互補，每到春季，手足口病等流行疾病防控時期，衛(wèi)生院派醫(yī)護人員來我校普及防病知識，定期為學生視力檢測，并舉行用眼衛(wèi)生知識講座，使學生了解一些常見疾病預防常識，逐漸養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣。衛(wèi)生院在新農(nóng)合網(wǎng)絡平臺時，我校派出信息專任教師為他們調試電腦，并利用學校信息教室對衛(wèi)生院醫(yī)務人員進行信息知識培訓，為衛(wèi)生院信息現(xiàn)代化建設提供了智力支持，真正做到了資源共享。
（三）．教師隊伍建設的措施到位，效果明顯。
1、加強職業(yè)道德教育，增強教師愛崗敬業(yè)的自覺性。
為了切實提高教師職業(yè)道德水平，我校在組織教師認真學習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)，充分發(fā)揮黨、政、工、青職能作用，培養(yǎng)和諧、融洽、民主、平等人際關系和奮發(fā)進取、謙虛誠懇工作作風。學校黨小組堅持在全體教師中普及黨的知識，在青年教師中培養(yǎng)黨的積極分子，大力倡導“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、服務教育”的師德精神。組織教職工開展學《規(guī)范》、比先進、找問題、談整改的系列活動，組織教師參加普法知識學習考試。這些措施，強化了教師的法制意識，進一步提升了廣大教師的精神境界，規(guī)范了教師的教育教學行為，有效地增強了教師教書育人的自覺性。
2、加強骨干教師培養(yǎng)，發(fā)揮骨干帶頭作用。
我校在學校經(jīng)費極為困難的情況下，每年都有計劃地組織中青年骨干教師和學科帶頭人到外校，參加名師教育教學展示會和專題報告會。加強骨干教師自身學習，鼓勵和支持教師參加各種級別形式的學歷進修和業(yè)務學習，提高專業(yè)素質。建立骨干教師與青年教師結隊子活動制度，為青年教師搭建成長的平臺、展示的舞臺，讓優(yōu)秀的教師脫穎而出。發(fā)揮骨干教師的引領作用，讓他們的理論知識教學經(jīng)驗，成為青年教師成長的樣本教材，讓他們的科研成果、教學成果，成為指導青年教師業(yè)務水平提高的教材。
3、加大校本培訓力度，增強教師的專業(yè)化執(zhí)教能力。
我校采取的措施是：一是完善制度：我校制定了《校本培訓制度》，并認真組織實施。二是健全組織：以備課組為單位，針對學科特點，通過集體備課、聽課、教學設計、評課、學習外地先進經(jīng)驗，進行校本教研和校本培訓活動。三是明確培訓內容，更新觀念。
4、注重教育科研，取得豐碩成果。
抓好教育科研工作，全面推進高效教學工作的開展，突出四個“注重”：注重解決教學實際問題；注重教學經(jīng)驗的總結與提升；注重教師專業(yè)發(fā)展；注重教研與教師科研的結合。學校結合自身實際，制定教育科研制度：一是建立理論學習制度，引導教師學會理性思考問題，反思教學行為；二是組織專題研討，確立科研課題；三是注意成果轉化。這些制度措施的落實，調動了廣大教師研究教學，主動承擔課題的積極性。學校先后有二項課題獲市級獎，七項縣級課題正在研究實施中。學校濃厚的教育科研氛圍，得到了上級教育部門的肯定。天津市教育學會授予我校為“天津市基礎教育‘十一五’規(guī)化教育科研基地”。
二、創(chuàng)造出很多好經(jīng)驗，好做法，涌現(xiàn)很多典型人物和事跡。
1、創(chuàng)建工作凝集智慧。我校學生多，組織大課間難度大。謝志宏主任與體育組一幫人反復調研，破解了一道道難題，攻克了一個個難關。最典型的如：為了確保學生站的行列整齊，大課間時，學生的站位要點上石灰?？墒?，我校現(xiàn)代化驗收期間，天不作美，總是陰雨連綿。學生站位點的石灰，一會功夫就模糊不清，這一問題難倒了我們所有人，謝志宏主任看到學生喝的礦泉水瓶，不禁眼前一亮，想出了對策。他要求每個學生準備一個礦泉水瓶蓋和一個鐵釘，用釘子把瓶蓋定在站位上，這一方法既經(jīng)濟又實惠，同時還破解了難題。再如從國旗班的訓練，到演講稿校審，從音響的設計，到隊伍的排列，無不凝結著集體的智慧。主題班會設計中，朱全永老師、耿秀紅老師、王慧老師，紀影老師，不但虛懷若谷，而且從善如流。令專家巡視后，贊不絕口。
2、創(chuàng)建工作展示才情。學校校園文化建設，全校上至校長，下至普通員工都融入其中。繩校不停提出金點子，賈靜海老師字斟句酌，周文勇主任具體籌劃安排，王建新、王建民老師匠心獨創(chuàng)，功能教室負責人，各班班主任巧思不斷，創(chuàng)意連連。布置后的校園，品位高雅，底蘊深厚，充分展示我校師生員工的才情。
3、創(chuàng)建工作展現(xiàn)人性。義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可學，檢查驗收規(guī)格高，過程細，把關嚴。要求全校師生必須高度重視，認真對待。全校大部分教師都融入到創(chuàng)建熱潮中，他們不懼酷暑高溫，不計利益得失，不講勞動報酬。楊世忠老師、李澤中老師已年屆花甲，再有一年半載便將退休回家，為了補整材料，因為眼花，他們讓別人念，自己艱難的記錄，也絕不拖學?，F(xiàn)代化建設的后腿。王鳳艷老師生了蛇瘡，本應在家靜養(yǎng)，但想到學?，F(xiàn)代化建設，硬是到崗位堅持到現(xiàn)代化驗收的最后一刻。高紅艷老師，孩子發(fā)燒，卻一再向我保證：“請楊校放心，我們班的班會一定確保通過專家組的驗收?！闭媸茄灾忚彛瑲v歷在目。通過創(chuàng)建工作展現(xiàn)了侯中教師至真至純至樸的人性。
4、創(chuàng)建工作拓展人生。創(chuàng)建工作增長了廣大干部教師的才干，鍛煉提高了全體干部教師實際工作水平，拓展了干部教師的人生深度和廣度。如我校的高效教學模式、衛(wèi)生工作、文明禮貌教育，養(yǎng)成教育的探索與實踐，經(jīng)過現(xiàn)代化創(chuàng)建風雨的洗禮，必將在新的起點上結出豐碩的成果。經(jīng)歷洗禮的干部教師，不論將我們放到何種崗位，我們都將無愧于歷史的、時代選擇，畢竟我們曾經(jīng)經(jīng)歷過！
三、對照100條評估標準，我們工作中存在的不足。
1、通過歸檔中，發(fā)現(xiàn)在我們平時管理中還有很多不規(guī)范的地方。如、學校工會教代會職能作用的發(fā)揮，家委會聯(lián)系社會支教，助教的作用。
2、受功利作用的驅動，應試教育摒棄的不夠徹底，倡導素質教育力度還須進一步加強。如：體育藝術2+1活動的開展，學生興趣小組的舉辦，學生社會實踐活動的組織等方面。
四、為鞏固提高現(xiàn)代化建設成果，我校今后的思路和對策。
1.端正態(tài)度，提高認識。義務教育現(xiàn)代化軟件創(chuàng)建工作雖已順利達標，但我們只是取得了階段性的成功，距離真正意義上的標準化建設尚有很長的路要走，硬件到位以后，我們怎樣使用，怎樣管理，怎樣加強整合，讓硬件發(fā)揮最大效能，為教育教學服務，這些都是我們今后亟待思考和解決的迫切問題。
2.進一步探索和完善高效教學模式，不斷優(yōu)化課堂效果。本次軟件達標驗收，專家反饋意見中談到，所聽12節(jié)課中，a級、b級課各占50%，巡視的4節(jié)課均為b級課，說明部分教師的課堂教學水平還有很大提升空間。專家肯定了我校高效教學模式的創(chuàng)建，但也語重心長的指出：創(chuàng)建適合本校特點的高效教學模式這是值得肯定的，但教無定法，千萬不要受模式的束縛，影響教師個體能動性的的發(fā)揮，在探究教材、教法上，不要僵化，不要為模式而模式，不要扼殺個性。為此，我校將在今后一段時期，加大學校教科研力度，不斷探索完善高效教學模式，不斷為學校高效教學模式融入適合時代的新鮮元素。
3.進一步加強軟硬件整合，讓廣大師生共享義務教育現(xiàn)代化的豐碩成果。今后一段時期，我們還要把整合軟硬件建設整合作為我們的工作重點，使學校的軟硬件建設成為學校教學質量提高的新的助推點，讓廣大師生和全鎮(zhèn)百姓共享義務教育現(xiàn)代化建設的豐碩成果。確實體現(xiàn)義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建理念：實現(xiàn)真正意義上的教育的普惠性和均衡性。
4.組織以“感動”“成長”為主題的征文、演講比賽，弘揚義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作中的感人事跡和精神。通過征文、演講比賽，在校園內再一次掀起“鞏固、弘揚創(chuàng)建工作”精神，把我校各項教育教學工作推上新水平的熱潮。進一步凝聚人心和智慧，使師生從心靈深處加深對義務教育現(xiàn)代化的認識和理解。
5.加大教學常規(guī)檢查力度，全面落實專家反饋建議。每周一下午對學生作業(yè)進行抽查，嚴格教師批改作業(yè)的標準，確保學生作業(yè)的批閱質量。評選常規(guī)檢查先進教師，將檢查結果納入績效工資，促進教師課后輔導的實效性。
總之，義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作為學校跨越式發(fā)展開辟了一片新的生命園地，我們將緊和時代的脈搏，探尋新時期學?？缭绞桨l(fā)展的新的路徑，在這塊新的生命園地中為學?？缭绞桨l(fā)展書寫更為醒目的篇章！
現(xiàn)代化學校工作總結篇六
尊敬的各位領導、專家，大家上午好！
首先歡迎您親臨我們學校指導工作，誠懇的希望您能多提寶貴意見。我是美術教師趙平，下面由我向大家匯報一下我校藝術學科課堂內外的點滴做法：
一、領導重視，藝術教育蓬勃發(fā)展。
教師要全面培養(yǎng)學生，幫助學生全面發(fā)展，這是時代對教師提出的要求，也是社會、家長的需要。在這個環(huán)境下，我校領導高度重視藝術學科的教學工作。做到開齊課程，開足課時，并配備專業(yè)教師，嚴格考核制度，成立了音、體、美教研組。我作為教研組長，堅持做到每學期教研有計劃，有記錄，有總結，每雙周周二召開一次教研活動。每學期學校都會舉行各級各科的科研活動，有標兵、優(yōu)秀教師觀摩課，同級同科教師的同課異構課等各類活動。領導經(jīng)常走進我們藝術課堂，不同學科教師也進行跨學科聽課，認真參與課后評課，主動學習，主動思考。經(jīng)過領導和老師們的共同努力，藝術類教師的專業(yè)水平有了更大的提高，也促進著學校專業(yè)藝術教育的健康發(fā)展。
二、師生共同努力，藝術教學出成果。
家長的期待，學生的渴望，領導的重視，學校的投入，使我們感到了壓力，但同時也讓我們感到了更強烈的責任感。這一切都化為我們積極工作的動力，督促我們不斷的用心教學。
通過現(xiàn)代音樂、美術等藝術課的教學，激發(fā)學生創(chuàng)造美好生活的情感，使學生的藝術修養(yǎng)得到全面提高。我校藝術教育工作在新課程改革總目標的指引下，面向全體學生，豐富學生藝術生活，推進校園文化建設，增強學生的藝術素質和提高學生審美能力，進行個性化、創(chuàng)造性的藝術教育工作，積極推進學校藝術教育的發(fā)展。每學年都有藝術教育工作計劃及取得的成果。
我校在每年一度的教委師生畫展中，經(jīng)過每一位美術教師的'精心指導，學生作品多次獲得團體一等獎的好成績。音樂學科在教委六一和元旦匯演中，多次以相聲、舞蹈、歌表演、大合唱等多種形式出現(xiàn)，分別獲得過一、二等獎。教委舉辦的學生才藝大賽，學生以各種形式展現(xiàn)著自己的才華，感受著勝利的喜悅。音樂學科耿雅琴老師的《紅星歌》一課，榮獲教委微格教學三等獎。美術學科趙平老師的《瓢蟲的花衣裳》一課，榮獲天津市美術錄像課二等獎。
三、注重個性發(fā)展，培養(yǎng)特長，展現(xiàn)校園特色。
繪畫、手工、音樂等興趣小組是課堂教學的補充和延伸，是培養(yǎng)學生的審美能力，陶冶人的精神情操的必修課。我們所有美術、音樂老師利用在每周三下午進行興趣小組活動。
在繪畫組當中，繪畫表現(xiàn)形式多種多樣，有素描、兒童畫、水墨畫、鉛筆線描畫等繪畫類型。在聲樂組當中，有大合唱和獨唱小組，另外我們還有手工組、舞蹈組和刺繡組，內容豐富，與課堂教學相比更具靈活性，學生全部是根據(jù)愛好、特長，自愿報名參加，為學生開辟了更多的學習藝術天地，使我校學生學習藝術形成了穩(wěn)定的群體，有了良好的氛圍。
在開展興趣小組的活動中，我們做到有計劃、有記錄、有總結。學期末學校進行優(yōu)秀作品評比，對優(yōu)秀的作品進行展示。此外，我們美術教學與學生的生活實際相聯(lián)系，每個月板報更換一次，都是由學生自發(fā)組織，參與設計，我們利用手中的畫筆表達我們對班級體的熱愛之情。
總之，豐富多彩的課外文體活動，讓孩子體驗到勝利的喜悅，合作的必須，堅持的重要。我們要做的工作還有很多，還需要在各級領導的指導下進一步完善、發(fā)展、提高。我們有決心、有信心，有能力把我校建設成”全面加特色“的學校，把學生培養(yǎng)成”合格加特長"的全新的社會接班人。
匯報完畢，有不妥之處，請各位領導、專家批評、指正。
謝謝大家！
天津鐵廠龐岐溝小學。
201*年10月。
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現(xiàn)代化學校工作總結篇七
認真落實中央、省、市委部署要求，堅持一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓社會穩(wěn)定，全力推進平安下馬塘建設，加快推進市域社會治理現(xiàn)代化，以平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”、同步全面建成小康社會提供堅強保障。現(xiàn)將進展情況匯報如下：
將社會治理工作納入重要議事日程,納入年度工作重點；抓好統(tǒng)籌結合，注重將國家治理的大政方針、制度安排、決策部署和市域社會治理相結合,注重將社會治理工作與平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建、精準扶貧、“放管服”改革、民生工程建設等中心工作相結合。對市域社會治理現(xiàn)代化各項工作進行系統(tǒng)部署,推動社會治理的理念思路、體制機制、方式方法創(chuàng)新。
完善矛盾糾紛多元化解體系，推動建立各類矛盾糾紛化解機制。推行社會穩(wěn)定風險評估和重大不穩(wěn)定問題清單制度,使大量社會穩(wěn)定風險得到有效預防、大量矛盾糾紛得到源頭化解。健全多元主體參與平臺,為群眾提供“一站式”調處服務。鼓勵和引導社會組織在參與社會治理、維護公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛中發(fā)揮重要作用。營造健康向上的社會心理氛圍,從源頭上預防和化解矛盾糾紛,防范治安風險。
推進社會治安基礎大數(shù)據(jù)建設。依托綜治組織統(tǒng)籌協(xié)調的職能優(yōu)勢,網(wǎng)格化平臺等各類政法綜治維穩(wěn)專業(yè)數(shù)據(jù)資源，加快立體化信息化社會治安防控體系建設。推進公共安全視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)應用,利用監(jiān)控探頭,基本實現(xiàn)對交通要道、重點地區(qū)、復雜場所、居民聚居區(qū)和重要基礎設施的全覆蓋，有效預防了公共安全事件的發(fā)生。
現(xiàn)推進綜治中心國標化建設。按照國家《社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規(guī)范》,有效整合資源建立綜治中心,信訪接待中心實行一體化運作,建立網(wǎng)格化巡查、報告、解決、督查的閉環(huán)運行體系。完善矛盾糾紛聯(lián)調、社會治安聯(lián)防、重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、平安建設聯(lián)創(chuàng)等工作機制,讓基層綜治中心成為政府治理社會、服務群眾的“第一窗口”。積極構建政治、自治、法治、德治、智治相結合的基層治理體系。以自治為基礎,把基層事務的決策權交給群眾。以法治為保障,基層法律服務工作者作用,以德治為引領,促進形成文明和諧的社會風尚。以智治為支撐,不斷拓展網(wǎng)上公共服務領域和內容,讓群眾隨時隨地都能享受到便捷高效的公共法律服務。
現(xiàn)代化學校工作總結篇八
今年是為期三年的全國第一期市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市創(chuàng)建考核驗收之年，我市處于全省第一期10個試點市首位，要以領跑沖刺的狀態(tài)、決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，把創(chuàng)建責任扛起來、任務落下去。
三年來，我市以打造“平安中國最佳示范市”為目標，以市域之治助推平安建設，突出全局性、特色性、示范性，創(chuàng)新治理體系，開展全域平安創(chuàng)建，走出了一條具有我市特色的市域社會治理新路子，打造了三個特色品牌。
一是“滿天星”黨建品牌。
745個村(居)黨組織配備政法干警，兼任法治副書記，推動黨務、警務、村務無縫對接、優(yōu)勢互補;創(chuàng)立“群眾點名，領導接訪”工作機制，初次信訪事項一次性化解率達98.58%。
二是“作退一步想”德治品牌。
全市各級各類調委會統(tǒng)一建設標準化“作退一步想”工作室，組建1.1萬余人的人民調解員隊伍，深挖徽文化中的“和合”基因，提煉“聽、理、借、勸、退、和”六字工作法，最大限度將矛盾解決在基層。
三是“心靈花園”惠民品牌。
實施“心靈花園”1234行動，開展心理服務“六進”活動，在村(居)建立心理咨詢室，緊盯矛盾糾紛化解、重點人群防控、突發(fā)事件處置、疫情心理干預，用“心治”促進基層群眾“心安”。祁門縣安排心理咨詢師參與婚姻家庭糾紛調解，2021年該縣離婚率同比下降36.84%。
大家要認識到，平安創(chuàng)建只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。要繼續(xù)加強社會治安防控，常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭，嚴厲打擊電信網(wǎng)絡詐騙等各類違法犯罪行為，扎實做好道路交通、非煤礦山、寄遞物流、危爆物品、自建住房等安全管理，嚴防重特大事故發(fā)生。
試點創(chuàng)建是一場開卷考試，時間緊、任務重，各級各部門要細化工作舉措，抓好貫徹落實，確保答題答在得分點上，確保不扣分、少扣分、得高分。
一要做好必答題，把規(guī)定動作做到位。
對照11個板塊、63項重點工作，完善黨委領導、政府負責、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與“五大機制”，防范化解政治安全、社會治安、社會矛盾、公共安全、網(wǎng)絡安全“五大風險”，發(fā)揮政治引領、法治保障、德治教化、自治強基、智治支撐等“五治”作用。
二要做好思考題，把特色動作做出彩。
省里將“健全落實維護穩(wěn)定3+x工作機制”和“貫徹實施《安徽省多元化解糾紛促進條例》”作為試點工作的特色內容，要同步抓好落實。此外，我市認領了“德治教化”“防范化解網(wǎng)絡安全風險”2個特色項目，要繼續(xù)推深做實，形成叫得響的工作品牌，力爭出水平、出經(jīng)驗、出形象。
三要做好風險題，把底線紅線守住守牢。
此次試點驗收考核指引設立了重特大事件、重特大安全生產(chǎn)事故、命案發(fā)案率等6項負面清單，這是試點創(chuàng)建的生命線。各地各單位要對照考評體系，在自查自評基礎上，深入開展大起底大體檢，補缺補差、鞏固提升，切實把工作抓緊抓實抓到位。
市域社會治理現(xiàn)代化試點工作是一項系統(tǒng)工程，要堅持部門聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力，形成推進市域社會治理現(xiàn)代化的強大合力。
一要與全域文明創(chuàng)建相結合。
此次試點驗收的部分標準，同時也是全國文明城市創(chuàng)建復評的.重要內容，要促進平安創(chuàng)建與文明創(chuàng)建有效融合，扎實推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、平安村(社區(qū))等基層平安創(chuàng)建，進一步提高群眾知曉率、安全感和滿意度。
二要與全域旅游發(fā)展相結合。
去年我市入選全國旅游投訴調解與仲裁銜接試點城市，這是打造優(yōu)質和諧旅游消費市場的重要舉措，也是市域社會治理現(xiàn)代化試點的有力支撐。要持續(xù)推進旅游投訴處理體系現(xiàn)代化建設，切實維護旅游者合法權益，全面提升我市旅游服務水平。
三要與全域生態(tài)文明創(chuàng)建相結合。
聚焦突出生態(tài)環(huán)境問題，推進“府院聯(lián)動”“府檢聯(lián)動”，總結提升生態(tài)保護巡回法庭、“河長+檢察長”等創(chuàng)新做法，為全域生態(tài)文明創(chuàng)建提供法治保障。
四要與全域食品安全創(chuàng)建相結合。
食安創(chuàng)建是市域社會治理現(xiàn)代化試點的重要方面，要發(fā)揮綜治網(wǎng)格員作用，構建橫向到邊、縱向到底的排查監(jiān)管體系，提高發(fā)現(xiàn)、報告和快速處置的能力，切實守護人民群眾“舌尖上的安全”。
現(xiàn)代化學校工作總結篇九
為了維護xx鎮(zhèn)社會治安秩序，加強轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，xx月xx日，xx縣公安局巡特警大隊、交警大隊、xx派出所聯(lián)合采取多項措施積極開展社會治安整治工作。
一、全力出擊，消除治安隱患。為維護xx鎮(zhèn)治安穩(wěn)定，在縣局的統(tǒng)一部署下，派出所針對轄區(qū)內各大涉危涉爆場所、網(wǎng)吧、廢舊金屬收購站等進行了全面的清查整治。在清查過程中發(fā)現(xiàn)了一些治安隱患，并及時的糾正和消除，進一步的鞏固了xx的治安秩序，使得轄區(qū)治安呈良好趨勢發(fā)展。
二、維護治安，加強巡查力度。針對社會治安專項整治工作中暴露出的治安隱患，派出所加大了巡查力度，采取警車巡邏、徒步巡視等巡查舉措，逐一清除存在的治安隱患和不安全因素，最大限度提高街面見警率，為群眾營造了一個良好的社會治安環(huán)境。
三、加強交通整治，抵制交通違法。xx派出所根據(jù)轄區(qū)道路交通的實際情況，以小車超速、醉駕、酒駕、無證駕駛等違法行為為整治重點，對過往車輛進行逐一檢查。同時，以此次交通整治行動為契機，積極向過往車輛、行人開展交流交通安全宣傳，以引導駕駛員、行人自覺遵守道路佳通安全局內法律法規(guī)，牢固樹立正確的交通安全觀念，抵制道路交通違法行為，從根源上杜絕交通事故的發(fā)生。
現(xiàn)代化學校工作總結篇十
根據(jù)中共xx縣委《關于加強和改進未成年人思想道德建設任務分工》(綠辦發(fā)[20xx]115號)文件的要求,我局認真完成了未成年人思想道德建設工作任務,為全縣未成年人思想道德建設工作提供了經(jīng)費保障,積極協(xié)助相關部門開展好未成年人思想道德建設工作?，F(xiàn)將工作開展情況自查報告如下：
為扎實有效地開展未成年人思想道德建設工作，我局安排了馬石額書記為主要分管領導，把未成年人思想道德建設工作列入重要議事日程，進行專題研究，確保了未成年人思想道德建設工作的有序開展。
1、把未成年人思想道德建設工作列入年初工作計劃。我局在年初制定工作計劃時，就把未成年人思想道德建設工作列入了計劃中，并明確責任，把責任細化落實到人，為未成年人思想道德建設工作正常開展提供了組織保障。
2、把未成年人思想道德建設工作列入年度目標考核項目。我局按照任務要求，為做好未成年人思想道德建設工作的經(jīng)費保障工作，把此項工作列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所及各業(yè)務科室的年度目標責任考核項目中，確保了未成年人思想道德建設工作的有序開展。
我局按照要求，把未成年人思想道德建設工作經(jīng)費分別列入了負責未成年人思想道德建設工作的相關部門的工作經(jīng)費中，并分批足額撥付。
1、年初預算安排縣關心下一代工作委員會工作經(jīng)費7萬元，現(xiàn)已撥付4.57萬元;。
2、年初預算安排團縣委工作經(jīng)費10萬元，現(xiàn)已撥付10萬元;。
3、年初預算安排縣宣傳部精神文明宏觀調控費5萬元，現(xiàn)撥付2萬元;。
現(xiàn)代化學校工作總結篇十一
為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結合轄區(qū)實際情況，我保安中隊在局保衛(wèi)處及物業(yè)公司的正確領導下，明確工作任務，完善了各項組織機構和各項規(guī)章制度。做到了工作有計劃，有落實，完成上級安排的各項任務，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實"屬地管理"的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
社區(qū)動員轄區(qū)內的單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道，居民住宅區(qū)懸掛。張貼宣傳橫幅，標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。
每月進行例會總結，進一步強調工作紀律和分析存在隱患，落實下步工作。確保工作零失誤。廣泛開展＂壓案＂專項行動，在轄區(qū)范圍內分區(qū)分片負責治安巡邏，確保２４小時都有人值班，巡邏。確保了社區(qū)無刑事案件的發(fā)生。
堅持經(jīng)常性檢查工作，特別是真的消防設備，以及消防栓的使用狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)損壞或存在問題都將上報上級進行整改和處理。
（１）一期的智能化系統(tǒng)仍處于癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)特別是可視監(jiān)控器未能切實得到使用。
（２）人員管理的方式，方法仍有缺點。
１、扎扎實實、一步一個腳印，力爭把存在的軟件問題解決掉，例如：培訓問題，細節(jié)量化管理的問題，保安隊伍形象問題，保安內務管理的問題。
２、加強全員的培訓，強化服務意識，提高服務水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與客戶溝通技巧能力上下功夫。
3、完善改進工作標準，實施規(guī)范化管理。例如：檢查、督導，加大日常管理巡視力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
現(xiàn)代化學校工作總結篇十二
今年以來，我單位能認真貫徹省委關于建設平安陜西的決策部署和市委、區(qū)委工作要求，積極抓好平安創(chuàng)建工作，根據(jù)《銅川市王益區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化試點實施方案（20xx-20xx）》的文件精神，組織部高度重視，立足組織部門實際，迅速成立區(qū)委組織部平安王益建設領導小組，制定印發(fā)了《市域社會治理現(xiàn)代化試點實施方案》，夯實措施，多點發(fā)力，有效維持全區(qū)政治社會穩(wěn)定，現(xiàn)將進展情況匯報如下：
（一）發(fā)揮職能作用。一是率先完成鎮(zhèn)（街道）政法委員配備工作。依照中共陜西省委政法委員會《關于推動落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配備政法委員的工作意見》文件精神，王益區(qū)迅速開展1鎮(zhèn)、6街道政法委員配備工作，依照干部任免程序，由各鎮(zhèn)（街道）黨委副書記兼任政法委員，負責本轄區(qū)政法及綜治維穩(wěn)工作，此項工作已全面完成。二是將綜治維穩(wěn)作為干部考察的重要考量標準。在干部醞釀時始終把政治標準放在首位，嚴把選人用人關口，堅持把"關于黨忠誠作為領導干部第一政治品質來要求，將"干凈干事作為干部立身之本、創(chuàng)業(yè)之基，強化"為民服務的宗旨意識。建立綜治工作領導責任追究制和"一票否決制，關于各級黨政領導班子綜治各項舉措落實不力，導致造成惡劣影響的堅決做到"一票否決。同時，依照《公務員職務與職級并且行規(guī)則》的要求，在職級晉升考察環(huán)節(jié)征求紀檢監(jiān)察機關意見的同時核查信訪舉報，關于發(fā)現(xiàn)有問題沒有查清的，不得晉升職級，有效防止"帶病提拔。
（二）加強街道社區(qū)黨組織建設，構建城市基層黨建工作新格局。一是強化保證落實。依照《關于印發(fā)銅川市加強社區(qū)基礎和服務保證實施細則的通知》要求，落實每個社區(qū)每年1.5萬元黨建工作經(jīng)費，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審批和標準，發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導作用，防止黨建工作經(jīng)費"不亂用，用得其所。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設。充分借鑒紅旗社區(qū)經(jīng)驗，制定印發(fā)了《關于進一步加強網(wǎng)格黨小組建設工作的通知》（銅王組發(fā)〔20xx〕49號），在全區(qū)推進"黨建網(wǎng)格建設，以現(xiàn)有社區(qū)網(wǎng)格為基礎，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、商務樓宇、社會組織等，以單建或共建形式，在每個網(wǎng)格中建立黨小組。將20個社區(qū)劃分為261個責任網(wǎng)格，形成了社區(qū)黨組織為核心、網(wǎng)格黨小組為主體、網(wǎng)格黨員為支撐的三級網(wǎng)格組織管理體系，并且將黨建工作、民意征集、服務代辦、矛盾化解等工作全部下沉到網(wǎng)格，有效打通了服務群眾的"最后一公里。目前，全區(qū)20個社區(qū)261個網(wǎng)格，單建網(wǎng)格黨小組77個，聯(lián)建53個，轄區(qū)單位在職黨員、社會組織黨員和黨員志愿者等共1400余名參與社區(qū)網(wǎng)格服務。
三是全面實行"兼職委員。聚焦破解城市基層黨建統(tǒng)籌協(xié)調難、資源整合難、工作推進難的問題，在全區(qū)推行駐區(qū)單位負責人擔任社區(qū)"兼職委員制，經(jīng)過簽署共建協(xié)議、交叉任職、人才結關于培養(yǎng)等加強組織共建，經(jīng)過共通開展活動、加強黨員教育等推進活動共聯(lián)，經(jīng)過整合盤活信息、陣地、文化、服務等實現(xiàn)資源共享，構建黨員"一方隸屬、多重管理的黨建共通體，做到組織融入、工作融入、感情融入，真正變"兩家人為"一家親。目前，全區(qū)已有48家駐區(qū)單位到社區(qū)擔任兼職委員，共通研討黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會治理等重大事項。
（三）加強社會組織黨的建設，增強黨關于社會組織的領導。
一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的工作方針，在年初制定非公和社會組織黨建工作重點任務，細化任務目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極導致社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。堅持以非公企業(yè)和社會組織"雙提升、雙融入、雙服務為抓手，扎實開展基層黨組織建設年活動，在落實好"三會一課、"主題黨日、組織生活會等基本制度的同時，開展"黨建指導員選派、"黨員微課、"評星晉級、爭創(chuàng)雙強和"黨建引領強堡壘、爭當先鋒作表率書記講堂競賽等主題活動8次。三是制定社會組織黨組織"梯形進階動態(tài)考核管理制度。以"梯形進階分級管理制度為著力點，依照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發(fā)展、黨組織作用發(fā)揮、典范培樹等重點內容，關于每個星級黨組織實施梯形動態(tài)分級管理，切實抓實抓細黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進穩(wěn)、有成效。
（四）持續(xù)深化"六聯(lián)六送六必看行動。充分發(fā)揮老干部作用。為保證全區(qū)離退休老干部"學有組織、樂有場所、養(yǎng)有保證、為有平臺，區(qū)委老干局在全區(qū)離退休干部中持續(xù)深化"六聯(lián)六送六必看行動，以社區(qū)資源為依托，在云夢堤社區(qū)開展"四就近服務試點工作，成立離退休支部及老年大學分校，為離退休老干部"就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用提供全方位的服務，積極導致離退休老干部自覺自愿為平安建設獻計獻策，導致參加居住地所在的社區(qū)（村）、周邊小區(qū)的平安建設義務宣傳服務，切實有效提升全社會的平安建設參與率、滿意率、知曉率。
全市市域社會治理現(xiàn)代化工作取得了一些成效，但還存在一些問題：一是保證機制落實還不到位。目前，全區(qū)20個社區(qū)都根據(jù)網(wǎng)格分布和各自工作實際建立了網(wǎng)格黨小組，但在落實保證黨小組活動經(jīng)費和陣地建設方面還不到位。二是單位行業(yè)系統(tǒng)黨建融入屬地工作成效不鮮明。各街道在推進此項工作中缺乏思路，可復制、可借鑒的辦法不多，黨建聯(lián)席會議質效不高，兼職委員推行不力，共駐共建活動缺乏載體，雙向融入互動格局未有效形成。
一是全面發(fā)揮好網(wǎng)格黨組織作用。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在社會治理中的領導核心作用，織密為民服務網(wǎng)絡，延伸黨建工作觸角，真正變?yōu)樯厦媲l線下面一網(wǎng)兜。同時，推進智慧化體系建設，切實整合現(xiàn)有信息化服務平臺，打通壁壘，讓管理服務更智慧更有效更便捷，真正讓信息多跑路，群眾少跑腿。
二是大舉推動單位行業(yè)系統(tǒng)黨建融入屬地工作。針關于聯(lián)建共享機制作用發(fā)揮不充分等問題，落實好社區(qū)"兼職委員制，完備黨建聯(lián)席會議制度，深化與駐區(qū)單位組織共建、資源共享、服務共做、活動共聯(lián)，著力構建融入式黨建引領社會治理新格局。
三是加強社區(qū)黨務工隊伍建設。著眼明年換屆，加強社區(qū)"兩委班子研判，培養(yǎng)接班人，為提升"紅旗經(jīng)驗提供人才保證。著力加強講解員隊伍建設，接合示范點打造同步推進講解員隊伍建設，為全面提升"紅旗經(jīng)驗注入生機和活力。
四是強化社會組織黨的建設。加強理論學習，不斷強化關于社會組織黨員群眾的宣傳教育，進一步規(guī)矩社會組織的各項規(guī)章制度，堅持好"三會一課制度，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。扎實開展"評星晉級、爭創(chuàng)雙強活動，孕育黨建工作示范點，經(jīng)過示范點的帶動效應，以點帶面，促進社會組織黨建工作規(guī)矩化制度化。