編寫報告是提升專業(yè)素養(yǎng)的一種方式，也是展示能力的重要途徑。在報告中，可以運用一些實例和案例來支持自己的觀點和結(jié)論。如果你對報告寫作感興趣，不妨閱讀一下下面這些典型報告的范例。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇一
1、自學(xué)意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進。學(xué)習(xí)不夠主動，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義急用先學(xué)不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)。要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，深入鉆研關(guān)于外經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。
2、努力改進作風(fēng)。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出五區(qū)九園六縱四橫的發(fā)展思路，樹立新的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力開創(chuàng)新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到外經(jīng)貿(mào)工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇二
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關(guān)鍵，把握重點，扎扎實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進展、新收獲，切實解決中心存在的主要問題。現(xiàn)將自查整改報告如下：
一、存在的問題
一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問題。四是審批項目進駐不到位，窗口授權(quán)不到位問題。
二、整改措施
1、多加強與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強化考勤、紀律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規(guī)章制度的人和事，在進行處理的同時，及時將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。強化管理手段，加強對大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創(chuàng)建等為重點的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營造窗口人員耐心細心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項目實行全程代理服務(wù)，當好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過開展預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對縣重點企業(yè)，實行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項目進中心到位，部門對窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負責(zé)人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負責(zé)制。除依法需要進行的重大事項外，其余事項均由行政許可科（股）室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。
三、下一階段打算
1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認真總結(jié)集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認真開展“回頭看”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時補課。
2、認真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結(jié)工作?；仡欓_集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強和改進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。從體制、機制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度；運用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經(jīng)驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇三
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會會議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上提出的一系列新觀點、新論述、新思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，以更加積極態(tài)度，主動作為，敢于擔(dān)當，為促進學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實現(xiàn)昌航夢貢獻力量！
無窮動力，不能因為工作崗位矛盾多、風(fēng)險大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價還價。到關(guān)鍵時刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對你的信任和培養(yǎng)。一個真正的共產(chǎn)黨人，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當，主動將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進心里，時時做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?。為官避事平生恥。報告中強調(diào)各級黨政負責(zé)人要堅持以上率下，對整治工作要親自部署、親自研究、親自推動，逐項抓好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動無不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當就會成為一種共識，就會形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)?？焖侔l(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進學(xué)?？焖侔l(fā)展帶來的新問題，絕不做無所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅持事實真擔(dān)當。報告中還強調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時這也是對學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當。對于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會出事，對于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對象，早日成為信念堅定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負萬石，稱之任。抓好‘四風(fēng)’問題專項整治工作，既要統(tǒng)籌重點開展的專項整治工作，也要兼顧專項整治的‘回頭看’工作。為官不為專項整治活動實際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說的多好，關(guān)鍵就看你有沒有實際行動，有沒有對群眾指出的突出問題主動認領(lǐng)、善于擔(dān)當，并付諸實踐整改。實踐是檢驗真理的唯一標準。共產(chǎn)黨人最重實踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說的算；而是要有善于實踐，善擔(dān)當?shù)膶嶋H行動和實實在在的成效，來贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認可，成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當最可貴，能直面問題及時整改。報告中指出對查找出的問題，不回避、不隱藏，認真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從制上下功， 積極改進，促進制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒有生存的空間和環(huán)境。
一個真正的共產(chǎn)黨員，一個有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會永遠裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇四
自開展整治“慵懶散奢”專項行動以來，我村認真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，深入細致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認真進行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、 學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。
2、 工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴格。
3、 進取意識不強，有時在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實踐中。
3、自我要求要求不嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題不夠嚴謹。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。
3、完善考核機制，要結(jié)合實際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇五
為深入貫徹落實黨的十八大精神，中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對鋪張鋪張浪費的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實施辦法，著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣，推動工作作風(fēng)實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，促進我市“率先加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福和美xx”的任務(wù)落到實處，根據(jù)《xx市深入開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)活動方案》，并結(jié)合我局實際，制定本活動方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會精神，貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以及省委、省政府的實施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問題作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點，通過抓教育嚴紀律、抓培訓(xùn)強素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實、抓查處正風(fēng)氣，堅決杜絕工作落實不到位、公共權(quán)力部門化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進工作效率和工作實效的大提升，為我市的文化建設(shè)提供堅強保證和有力支持。
針對本系統(tǒng)一些部門、干部存在不良風(fēng)氣的`主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點內(nèi)容，確?；顒禹樌M行。
（一）治“庸”。重點整治黨員干部不思進取、安于現(xiàn)狀，精神不振、狀態(tài)不佳，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情；能力平庸，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差，工作落實不力，沒有制定工作目標，或者工作目標未分解落實到個人，沒有制定績效管理制度，或者績效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當副業(yè)”等突出問題；在其位不謀其政，不求有功、但求無過，不敢擔(dān)責(zé)；不顧大局，不服從組織安排，各部門利益至上。
（二）治“懶”。重點整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，卻對干事者指指點點、評頭論足；忙于迎來送往、接待應(yīng)酬，學(xué)習(xí)的緊迫感不強、主動性不夠，滿足于一知半解、淺嘗輒止等突出問題。
（三）治“散”。重點整治黨員干部思想散漫、紀律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反規(guī)章制度，工作目標不能完成，績效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。
（四）治“奢”。重點整治黨員干部違反上級部門關(guān)于嚴禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場、比闊氣、鋪張浪費；用公款宴請個人親友，單位之間、上下級之間用公款相互宴請；借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游；違反公務(wù)用車管理制度，公車私用等突出問題。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xx、xxx、xxx、xx。
辦公室設(shè)在局人事科，負責(zé)整治工作的實施。
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、評議總結(jié)四個階段，從4月份開始，11月底結(jié)束，分四個階段進行：
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月底前完成）。
4月25日召開本系統(tǒng)動員大會，xx局長作動員講話，闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案，對黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位，傳達整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示以及市委書記、市人大常委會主任xx在市紀委十三屆三次全會、2014年全市干部教育培訓(xùn)春季開學(xué)典禮等會議上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神等。
（二）認真查擺問題階段（5月底前完成）。
各黨支部在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開專題民主生活會或黨組織生活會認真查找慵懶散奢方面的問題和表現(xiàn)。主要針對查擺出來的問題，例如有否制定工作目標，或者工作目標是否分解落實到個人，是否制定績效管理措施，績效管理是否到位，是否存在“把輔導(dǎo)當副業(yè)”的問題，對工作目標、績效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開展調(diào)研，采取座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取職工，特別是服務(wù)對象的意見和建議。工作小組將征求到的意見和建議如實向各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局黨委進行內(nèi)部通報。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點整治內(nèi)容報告。
（三）整改提高階段（6月中旬前完成）。
按照中央八項規(guī)定的要求，針對本部門存在的問題，重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報告。
（四）開展作風(fēng)明查暗訪階段（6月底前完成）。
整治活動期間，由工作小組牽頭組織到各服務(wù)窗口，圍繞庸懶散奢等突出問題開展專題明查暗訪。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問題和線索，確定明查暗訪工作。
（五）深化專項治理階段（10月底前完成）。
工作小組重點督查治理在公務(wù)接待、公款出國（境）、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游等問題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對問題嚴重的單位，取消各項先進評比。對問題嚴重的個人要根據(jù)其情況，進行批評、教育、誡勉談話等，取消各項個人先進評比，職稱解聘等。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識貫穿始終，把抓落實求實效貫穿始終，把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時限，狠抓落實，加強情況匯報，防止走過場。
（七）加強督促檢查。
各單位要把整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設(shè)的重要工作，局人事科要把整治工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述德述廉的一項重要內(nèi)容加以督導(dǎo)檢查。工作小組負責(zé)對各黨支部整治專項工作進行督查回訪。督查采取聽取匯報、查驗資料、實地查看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出，整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責(zé)令公開檢討，直至符合要求。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇六
自開展集中整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)專項行動以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，以保持黨的先進性、純潔性為主線，認真開展自查自糾，重點查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改，為全面推進新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過硬的作風(fēng)保證。現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見，主要存在以下問題：
(一)思想認識有待提高。
對城改工作的重要性要有更深刻的認識，責(zé)任感、緊迫感需要進一步提高。
(二)工作效能有待加強。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進一步加強。
(三)服務(wù)理念有待強化。
在推動改造項目的過程中，需要進一步強化服務(wù)意識和服務(wù)理念。
(一)全面宣傳動員，提高干部思想認識。
在今年年初全辦工作總結(jié)動員會上，我辦就向全體干部強調(diào)了“抓服務(wù)”的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當做自己的份內(nèi)事來做；又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實深入項目，發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進，少說“不行”，多說“怎么才行”。通過宣傳動員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實了我辦“整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)”的思想基礎(chǔ)。
(二)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我辦把推行“一線工作法”作為開展工作的重要抓手，制定工作目標管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟師擔(dān)當具體項目責(zé)任人，親自謀劃項目、推進項目，堅持在一線調(diào)研、一線解決問題。同時，全體干部進一步加強對項目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項目推進的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié)，確保改造項目順利實施。
(三)強化監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。
我辦以重點項目監(jiān)督促進各項工作上臺階，制定內(nèi)部績效考核制度，深化機關(guān)效能建設(shè)，通過考核調(diào)動全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強責(zé)任心、事業(yè)心，有效實現(xiàn)我辦各項工作落到實處。
開展整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)專項行動工作，是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地堅持下去。接下來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴肅認真的態(tài)度對待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，以高度負責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，以常抓不懈的態(tài)度推進庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，為我區(qū)全面推進新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇七
自開展整治“慵懶散奢”專項行動以來，我村認真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，深入細致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認真進行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。
2、工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴格。
3、進取意識不強，有時在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實踐中。
3、自我要求要求不嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題不夠嚴謹。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到。
3、完善考核機制，要結(jié)合實際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇八
根據(jù)××縣食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、個體診所藥品、醫(yī)療器械使用安全專項整治的通知》，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品、醫(yī)療器械的使用情況進行全面摸查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
我院已建立的'管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度；藥品藥械出入庫制度；藥品藥械保管和養(yǎng)護制度；醫(yī)護人員崗位責(zé)任制度；安全衛(wèi)生管理制度等。
我院不存在從無資質(zhì)的單位、個人手中購進藥品、醫(yī)療器械的情況；按規(guī)定驗收并填寫真實完整的驗收記錄，查驗、索取相關(guān)資料；不存在使用過期失效藥品和醫(yī)療器械的情況。
我院藥庫安全衛(wèi)生、標志醒目。藥庫分區(qū)鮮明合理，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序。藥品按規(guī)定條件進行儲存，做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲、防盜等，配有放藥品的冷藏柜。有相應(yīng)的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執(zhí)行情況記錄。
以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現(xiàn)有情況，在今后的工作中，我們將會進一步完善。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇九
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實開展庸懶散奢專項整治活動的部署和要求，我對自已進行了深入剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識不夠強，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。
通過認真檢查剖析，以上問題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計劃生育工作上，有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問題推給鎮(zhèn)長，所以工作的力度還不夠。
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會及縣委十二次會議精神，在思想上、政治上、行動上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實，盡心盡責(zé)。面對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實做好分管工作。在在重大問題上，要與同事交換意見，溝通思想，廣泛聽取大家意見，集中大家的智慧。還要堅持常下村，傾聽群眾的呼聲；對群眾來信來訪，認真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。
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醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十
1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進取心不夠強，拼搏進取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十一
我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專項問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負責(zé)日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。
二、學(xué)習(xí)文件，宣傳動員，提高認識。
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結(jié)合學(xué)校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學(xué)習(xí)了《中央八項規(guī)定、六個嚴禁》，并傳達了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會。同時，學(xué)校在門崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。
三、結(jié)合實際、找準切入點、深入自查。
通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無關(guān)的事情；安全值班不及時、不到位等現(xiàn)象。
四、真抓實干，措施有力，落實到位。
1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風(fēng)，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評及評先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風(fēng)，解決了教職工的庸懶問題。
2、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。
3、制訂教師用機管理制度，工作時間嚴禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂等與教學(xué)無關(guān)的事情。
4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認真值班。
通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉(zhuǎn)變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十二
按照創(chuàng)建工作部署，我院扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我所創(chuàng)建平安醫(yī)院工作自查情況匯報如下：
按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合單位工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
1、加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。結(jié)合“五五”普法工作，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法，充分利用職工大會、黨員會、科室每周一次的晨會認真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每人書寫法律筆記，每月進行檢查考核。具體學(xué)習(xí)了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理條例》、《處方管理辦法》等等，通過不定期的舉行一些法律知識競賽吸引大家到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學(xué)，人人懂法，人人守法的大好局面。
2、建立健全各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范職工行為。在日常工作管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出院內(nèi)《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生清潔制度》、《考勤制度》、《差錯事故處理制度》、《賠償制度》以及行風(fēng)評議實施細則等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。
3、加強安全檢查，消除隱患，強化重點部位的防范。對藥房、藥庫、收費室、財務(wù)室等重點部位實行重點監(jiān)控，安裝防盜門、加固窗戶防護欄，配備保險柜，“劇、毒、麻”藥品實行“五?！惫芾恚兹家妆镅鯕馄繉Ｈ死\，實行“防油、防震、防火、防熱”四防管理，一次性醫(yī)療廢棄物由專人回收焚燒銷毀。實行業(yè)務(wù)24小時值班和行政值班制度，明確職責(zé)，值班期間要進行全所巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，嚴禁擅離職守，嚴格獎懲，做到人防、物防、技防相結(jié)合，防患于未然，以防事故發(fā)生。
4、堅持衛(wèi)生檢查制度，加強管理，定期進行安全衛(wèi)生檢查，并進行評比，納入綜合目標管理，每月兌現(xiàn)獎罰，做到了組織、人員、制度、獎罰的四落實，確保全所近年來無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
5、依法行醫(yī)，嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。建立醫(yī)院管理年長效機制，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和診療規(guī)范，重點落實首診負責(zé)制、三級查房、病歷書寫、疑難病例討論等12項核心制度，做到精心治療、精心護理，抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責(zé)任制。加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，舉辦母嬰保健法、婦產(chǎn)科、傳染病、母乳喂養(yǎng)、感染管理相關(guān)知識培訓(xùn)班，并按計劃進行了無菌操作、心肺復(fù)蘇及靜脈輸液、鋪床、導(dǎo)尿等護理技能操作崗位練兵活動，一季度進行一次“三基”理論考試，加強醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。
6、解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。開展解放思想大討論，每個職工從思想根源上找自己的不足，撰寫自查報告，牢固樹立“以病人為中心”和“以人為本”的服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，進一步完善醫(yī)德檔案的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，開展醫(yī)患對話，實行出院病人回訪，發(fā)放病人、職工滿意度調(diào)查表，掌握病人對我所服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的評價，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成良好的就醫(yī)環(huán)境。
7、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。設(shè)立所務(wù)公開欄，重大事件、收支進行張榜公示，向職工公開，接受監(jiān)督，增加工作的透明度，充分發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及處置重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。實行所領(lǐng)導(dǎo)包科室具體負責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，認真做好和妥善處置因績效考核、院內(nèi)分工的不同牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。及時有效地處理糾紛事件，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長為組長,書記、副院長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室（病區(qū)）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的`深入開展，來推動單位各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標，落實職責(zé)。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序和醫(yī)院穩(wěn)定，本著各科室成員負責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十三
縣人民政府衛(wèi)生局：
根據(jù)桂衛(wèi)明電。
【2013】。
21號文件通知要求，我院。
領(lǐng)導(dǎo)。
積極部署，立即于9月25日開展了愛嬰醫(yī)院自查自糾工作，統(tǒng)一。
思想。
針對標準逐條自查整改督導(dǎo)落實使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階下面就我院開展的各項工作情況向上級。
領(lǐng)導(dǎo)。
匯報如下：
1、單位制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了所有的衛(wèi)生保健人員，
2、貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條，
3、將母乳喂養(yǎng)的`三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處，
母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受。
免費。
或低價母乳代用品。
堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展整體護理，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。
認真開展愛嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管。實地查看產(chǎn)科病房無奶瓶奶嘴，無奶粉廣告。護理部每月定期對住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況開展調(diào)查，產(chǎn)科醫(yī)護人員針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導(dǎo)。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學(xué)指征，禁止給新生兒吃任何事物和飲料。鼓勵按需哺乳。
5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)。
2013。
年對全院工作人員實行復(fù)訓(xùn)，新上崗人員實行崗前培訓(xùn)，
1、個別兒科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)技巧掌握不夠熟練。
2、母嬰同室嬰兒床配置不足。
3、孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的掌握不夠。
1、組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)《母嬰保健法》《母乳代用品銷售管理辦法》；
2、制定院內(nèi)的處罰措施；
3、繼續(xù)加強愛嬰醫(yī)院管理，進一步完善產(chǎn)兒科工作，全面、科學(xué)、持久地開展促進、保護和支持母乳喂養(yǎng)的愛嬰行動，營造全社會保護、促進、和支持母乳喂養(yǎng)環(huán)境氛圍，保障母嬰安全，提高母嬰健康水平。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十四
》，現(xiàn)將20xx年上半年開展的自查自糾工作。
總結(jié)。
如下：
醫(yī)院根據(jù)上級主管部門下發(fā)的《關(guān)于深入開展20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動的通知》，結(jié)合我院實際情況積極認真開展了“三好一滿意”活動。
小組，
領(lǐng)導(dǎo)。
全院開展此項活動;同時成立了以xxx副院長為主任，醫(yī)教科主任胡道旭副主任的醫(yī)院“三好一滿意“活動辦公室，負責(zé)本院“三好一滿意”活動的具體開展工作，另外成立了以各科室負責(zé)人為組員的“三好一滿意”活動工作小組。
2、制定了實施。
方案。
醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室制定了《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實施。
方案。
》。根據(jù)活動。
方案。
我院20xx年“三好一滿意”活動將分四個階段開展：第一階段為宣傳動員階段(20xx年1月至5月);第二階段為查找問題階段(20xx年6月至7月);第三階段為整改提高階段(20xx年8月至9月);第四階段為。
總結(jié)。
推進階段(20xx年10月至12月)。
》和《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動工作。
方案。
》，是全體員工深入理解“三好一滿意”活動。
精神。
為開展好此項工作打好良好的基礎(chǔ)。
醫(yī)院同時還制作了橫幅、宣傳標語張貼在門診大堂等醒目位置;在院務(wù)公開欄及時報道了“三好一滿意”活動開展進展情況;在門診大廳的電子屏幕上進行多種形式的宣傳動員工作。
4、開展多種形式的自查自糾工作。為了開展此項工作，醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室開展了多種形式的自查自糾工作。
制作了滿意度調(diào)查表進行了針對了服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德等內(nèi)容的滿意度調(diào)查。根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果針對性地開展整改工作。
（2)開展規(guī)范醫(yī)療行為，合理檢查和合理治療的專項行動，提高醫(yī)療質(zhì)量。我院早在今年的5月份就在全院范圍內(nèi)廣泛開展了規(guī)范醫(yī)療行為、合理檢查、合理治療的專項活動，在開展“三好一滿意”活動之后，我院將此項活動作為“三好一滿意”活動的內(nèi)容之一，進行了更加深入、廣泛、持久地開展。
（3)召開了患者座談會和院外監(jiān)督員行風(fēng)評議座談會，傾聽患者和社會人士對我院各項工作的建議和意見。
（4)廣泛設(shè)置意見箱，開通投訴電話，廣泛征求病友和家屬的心聲。
（5）、及時上報活動開展情況。各科室上報“三好一滿意”活動開展情況。
（6)、開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，
提供。
群眾滿意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
(7)、大力開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事跡和開展普法教育，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和依法執(zhí)業(yè)的意識。
(8)、積極開展行風(fēng)評議工作，提高群眾滿意度。
以上為我院在開展“三好一滿意”活動過程中取得的成績，但我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)還存在部分問題需要整改。
1、宣傳形式還不夠多樣性，
網(wǎng)
絡(luò)資料沒有及時跟上。
整改措施：要求信息科及時更新。
網(wǎng)
絡(luò)資料，動態(tài)宣傳本院開展“三好一滿意”活動情況。
2、患者座談會的召開以科室為單位每月一次，沒有全院性的。
整改措施：適當增加召開患者座談會的次數(shù)，并且以后在召開患者座談會的時候要適當吸收部分家屬參加，在適當?shù)臅r候召開全院性的。
3、雖然開通了電話預(yù)約，但真正預(yù)約的病人很少。
整改措施：加大門診預(yù)約掛號宣傳力度，提高群眾對預(yù)約掛號的知曉率和接受度。
4、部分時段門診病人排隊等候時間過長。
整改措施：目前主要是周一的門診病人較多，排隊時間較長，加大就診時間的合理分流，避免忙時太忙，閑時太閑。
5、我院還沒有將社會志愿服務(wù)引入醫(yī)院。
志愿服務(wù)。
6、部分科室醫(yī)療核心制度落實還要加強。
整改措施：目前部分科室對院內(nèi)會診制度、疑難病例討論制度等落實還有待加強，部分科室三級查房沒有完全落實。故醫(yī)教科將加大這方面的檢查力度，切實落實各種醫(yī)療核心制度。
7、各種管理委員會的名單沒有及時更新。
整改措施:請辦公室根據(jù)醫(yī)院人事調(diào)整，及時變更相應(yīng)的人員組成。
8、抗菌藥物使用需要進一步規(guī)范，部分醫(yī)生超權(quán)限使用抗菌藥物。
整改措施：要求藥材科根據(jù)有關(guān)規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級使用管理規(guī)定，并組織全體醫(yī)生學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理使用。
9、臨床路徑的實施還有待加強。
整改措施:繼續(xù)加強臨床路徑的實施，適時推出新的病種的臨床路徑。
10、出院患者電話隨訪率還沒有達到100%。
整改措施:要求相關(guān)科室加強出院患者隨訪，每月最少一次。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十五
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇一
1、自學(xué)意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進。學(xué)習(xí)不夠主動，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義急用先學(xué)不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)。要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，深入鉆研關(guān)于外經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。
2、努力改進作風(fēng)。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出五區(qū)九園六縱四橫的發(fā)展思路，樹立新的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力開創(chuàng)新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到外經(jīng)貿(mào)工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇二
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關(guān)鍵，把握重點，扎扎實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進展、新收獲，切實解決中心存在的主要問題。現(xiàn)將自查整改報告如下：
一、存在的問題
一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問題。四是審批項目進駐不到位，窗口授權(quán)不到位問題。
二、整改措施
1、多加強與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強化考勤、紀律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規(guī)章制度的人和事，在進行處理的同時，及時將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。強化管理手段，加強對大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創(chuàng)建等為重點的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營造窗口人員耐心細心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項目實行全程代理服務(wù)，當好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過開展預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對縣重點企業(yè)，實行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項目進中心到位，部門對窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負責(zé)人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負責(zé)制。除依法需要進行的重大事項外，其余事項均由行政許可科（股）室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。
三、下一階段打算
1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認真總結(jié)集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認真開展“回頭看”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時補課。
2、認真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結(jié)工作?；仡欓_集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強和改進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。從體制、機制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度；運用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經(jīng)驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇三
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會會議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上提出的一系列新觀點、新論述、新思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，以更加積極態(tài)度，主動作為，敢于擔(dān)當，為促進學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實現(xiàn)昌航夢貢獻力量！
無窮動力，不能因為工作崗位矛盾多、風(fēng)險大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價還價。到關(guān)鍵時刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對你的信任和培養(yǎng)。一個真正的共產(chǎn)黨人，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當，主動將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進心里，時時做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?。為官避事平生恥。報告中強調(diào)各級黨政負責(zé)人要堅持以上率下，對整治工作要親自部署、親自研究、親自推動，逐項抓好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動無不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當就會成為一種共識，就會形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)?？焖侔l(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進學(xué)?？焖侔l(fā)展帶來的新問題，絕不做無所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅持事實真擔(dān)當。報告中還強調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時這也是對學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當。對于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會出事，對于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對象，早日成為信念堅定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負萬石，稱之任。抓好‘四風(fēng)’問題專項整治工作，既要統(tǒng)籌重點開展的專項整治工作，也要兼顧專項整治的‘回頭看’工作。為官不為專項整治活動實際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說的多好，關(guān)鍵就看你有沒有實際行動，有沒有對群眾指出的突出問題主動認領(lǐng)、善于擔(dān)當，并付諸實踐整改。實踐是檢驗真理的唯一標準。共產(chǎn)黨人最重實踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說的算；而是要有善于實踐，善擔(dān)當?shù)膶嶋H行動和實實在在的成效，來贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認可，成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當最可貴，能直面問題及時整改。報告中指出對查找出的問題，不回避、不隱藏，認真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從制上下功， 積極改進，促進制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒有生存的空間和環(huán)境。
一個真正的共產(chǎn)黨員，一個有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會永遠裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇四
自開展整治“慵懶散奢”專項行動以來，我村認真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，深入細致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認真進行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、 學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。
2、 工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴格。
3、 進取意識不強，有時在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實踐中。
3、自我要求要求不嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題不夠嚴謹。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。
3、完善考核機制，要結(jié)合實際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇五
為深入貫徹落實黨的十八大精神，中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對鋪張鋪張浪費的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實施辦法，著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣，推動工作作風(fēng)實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，促進我市“率先加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福和美xx”的任務(wù)落到實處，根據(jù)《xx市深入開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)活動方案》，并結(jié)合我局實際，制定本活動方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會精神，貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以及省委、省政府的實施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問題作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點，通過抓教育嚴紀律、抓培訓(xùn)強素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實、抓查處正風(fēng)氣，堅決杜絕工作落實不到位、公共權(quán)力部門化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進工作效率和工作實效的大提升，為我市的文化建設(shè)提供堅強保證和有力支持。
針對本系統(tǒng)一些部門、干部存在不良風(fēng)氣的`主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點內(nèi)容，確?；顒禹樌M行。
（一）治“庸”。重點整治黨員干部不思進取、安于現(xiàn)狀，精神不振、狀態(tài)不佳，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情；能力平庸，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差，工作落實不力，沒有制定工作目標，或者工作目標未分解落實到個人，沒有制定績效管理制度，或者績效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當副業(yè)”等突出問題；在其位不謀其政，不求有功、但求無過，不敢擔(dān)責(zé)；不顧大局，不服從組織安排，各部門利益至上。
（二）治“懶”。重點整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，卻對干事者指指點點、評頭論足；忙于迎來送往、接待應(yīng)酬，學(xué)習(xí)的緊迫感不強、主動性不夠，滿足于一知半解、淺嘗輒止等突出問題。
（三）治“散”。重點整治黨員干部思想散漫、紀律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反規(guī)章制度，工作目標不能完成，績效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。
（四）治“奢”。重點整治黨員干部違反上級部門關(guān)于嚴禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場、比闊氣、鋪張浪費；用公款宴請個人親友，單位之間、上下級之間用公款相互宴請；借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游；違反公務(wù)用車管理制度，公車私用等突出問題。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xx、xxx、xxx、xx。
辦公室設(shè)在局人事科，負責(zé)整治工作的實施。
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、評議總結(jié)四個階段，從4月份開始，11月底結(jié)束，分四個階段進行：
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月底前完成）。
4月25日召開本系統(tǒng)動員大會，xx局長作動員講話，闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案，對黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位，傳達整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示以及市委書記、市人大常委會主任xx在市紀委十三屆三次全會、2014年全市干部教育培訓(xùn)春季開學(xué)典禮等會議上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神等。
（二）認真查擺問題階段（5月底前完成）。
各黨支部在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開專題民主生活會或黨組織生活會認真查找慵懶散奢方面的問題和表現(xiàn)。主要針對查擺出來的問題，例如有否制定工作目標，或者工作目標是否分解落實到個人，是否制定績效管理措施，績效管理是否到位，是否存在“把輔導(dǎo)當副業(yè)”的問題，對工作目標、績效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開展調(diào)研，采取座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取職工，特別是服務(wù)對象的意見和建議。工作小組將征求到的意見和建議如實向各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局黨委進行內(nèi)部通報。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點整治內(nèi)容報告。
（三）整改提高階段（6月中旬前完成）。
按照中央八項規(guī)定的要求，針對本部門存在的問題，重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報告。
（四）開展作風(fēng)明查暗訪階段（6月底前完成）。
整治活動期間，由工作小組牽頭組織到各服務(wù)窗口，圍繞庸懶散奢等突出問題開展專題明查暗訪。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問題和線索，確定明查暗訪工作。
（五）深化專項治理階段（10月底前完成）。
工作小組重點督查治理在公務(wù)接待、公款出國（境）、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游等問題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對問題嚴重的單位，取消各項先進評比。對問題嚴重的個人要根據(jù)其情況，進行批評、教育、誡勉談話等，取消各項個人先進評比，職稱解聘等。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識貫穿始終，把抓落實求實效貫穿始終，把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時限，狠抓落實，加強情況匯報，防止走過場。
（七）加強督促檢查。
各單位要把整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設(shè)的重要工作，局人事科要把整治工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述德述廉的一項重要內(nèi)容加以督導(dǎo)檢查。工作小組負責(zé)對各黨支部整治專項工作進行督查回訪。督查采取聽取匯報、查驗資料、實地查看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出，整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責(zé)令公開檢討，直至符合要求。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇六
自開展集中整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)專項行動以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，以保持黨的先進性、純潔性為主線，認真開展自查自糾，重點查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改，為全面推進新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過硬的作風(fēng)保證。現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見，主要存在以下問題：
(一)思想認識有待提高。
對城改工作的重要性要有更深刻的認識，責(zé)任感、緊迫感需要進一步提高。
(二)工作效能有待加強。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進一步加強。
(三)服務(wù)理念有待強化。
在推動改造項目的過程中，需要進一步強化服務(wù)意識和服務(wù)理念。
(一)全面宣傳動員，提高干部思想認識。
在今年年初全辦工作總結(jié)動員會上，我辦就向全體干部強調(diào)了“抓服務(wù)”的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當做自己的份內(nèi)事來做；又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實深入項目，發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進，少說“不行”，多說“怎么才行”。通過宣傳動員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實了我辦“整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)”的思想基礎(chǔ)。
(二)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我辦把推行“一線工作法”作為開展工作的重要抓手，制定工作目標管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟師擔(dān)當具體項目責(zé)任人，親自謀劃項目、推進項目，堅持在一線調(diào)研、一線解決問題。同時，全體干部進一步加強對項目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項目推進的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié)，確保改造項目順利實施。
(三)強化監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。
我辦以重點項目監(jiān)督促進各項工作上臺階，制定內(nèi)部績效考核制度，深化機關(guān)效能建設(shè)，通過考核調(diào)動全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強責(zé)任心、事業(yè)心，有效實現(xiàn)我辦各項工作落到實處。
開展整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)專項行動工作，是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地堅持下去。接下來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴肅認真的態(tài)度對待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，以高度負責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，以常抓不懈的態(tài)度推進庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，為我區(qū)全面推進新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇七
自開展整治“慵懶散奢”專項行動以來，我村認真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，深入細致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認真進行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。
2、工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴格。
3、進取意識不強，有時在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實踐中。
3、自我要求要求不嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題不夠嚴謹。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到。
3、完善考核機制，要結(jié)合實際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇八
根據(jù)××縣食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、個體診所藥品、醫(yī)療器械使用安全專項整治的通知》，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品、醫(yī)療器械的使用情況進行全面摸查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
我院已建立的'管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度；藥品藥械出入庫制度；藥品藥械保管和養(yǎng)護制度；醫(yī)護人員崗位責(zé)任制度；安全衛(wèi)生管理制度等。
我院不存在從無資質(zhì)的單位、個人手中購進藥品、醫(yī)療器械的情況；按規(guī)定驗收并填寫真實完整的驗收記錄，查驗、索取相關(guān)資料；不存在使用過期失效藥品和醫(yī)療器械的情況。
我院藥庫安全衛(wèi)生、標志醒目。藥庫分區(qū)鮮明合理，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序。藥品按規(guī)定條件進行儲存，做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲、防盜等，配有放藥品的冷藏柜。有相應(yīng)的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執(zhí)行情況記錄。
以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現(xiàn)有情況，在今后的工作中，我們將會進一步完善。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇九
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實開展庸懶散奢專項整治活動的部署和要求，我對自已進行了深入剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識不夠強，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。
通過認真檢查剖析，以上問題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計劃生育工作上，有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問題推給鎮(zhèn)長，所以工作的力度還不夠。
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會及縣委十二次會議精神，在思想上、政治上、行動上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實，盡心盡責(zé)。面對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實做好分管工作。在在重大問題上，要與同事交換意見，溝通思想，廣泛聽取大家意見，集中大家的智慧。還要堅持常下村，傾聽群眾的呼聲；對群眾來信來訪，認真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。
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醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十
1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進取心不夠強，拼搏進取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十一
我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專項問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負責(zé)日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。
二、學(xué)習(xí)文件，宣傳動員，提高認識。
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結(jié)合學(xué)校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學(xué)習(xí)了《中央八項規(guī)定、六個嚴禁》，并傳達了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會。同時，學(xué)校在門崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。
三、結(jié)合實際、找準切入點、深入自查。
通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無關(guān)的事情；安全值班不及時、不到位等現(xiàn)象。
四、真抓實干，措施有力，落實到位。
1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風(fēng)，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評及評先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風(fēng)，解決了教職工的庸懶問題。
2、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。
3、制訂教師用機管理制度，工作時間嚴禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂等與教學(xué)無關(guān)的事情。
4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認真值班。
通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉(zhuǎn)變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十二
按照創(chuàng)建工作部署，我院扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我所創(chuàng)建平安醫(yī)院工作自查情況匯報如下：
按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合單位工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
1、加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。結(jié)合“五五”普法工作，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法，充分利用職工大會、黨員會、科室每周一次的晨會認真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每人書寫法律筆記，每月進行檢查考核。具體學(xué)習(xí)了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理條例》、《處方管理辦法》等等，通過不定期的舉行一些法律知識競賽吸引大家到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學(xué)，人人懂法，人人守法的大好局面。
2、建立健全各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范職工行為。在日常工作管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出院內(nèi)《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生清潔制度》、《考勤制度》、《差錯事故處理制度》、《賠償制度》以及行風(fēng)評議實施細則等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。
3、加強安全檢查，消除隱患，強化重點部位的防范。對藥房、藥庫、收費室、財務(wù)室等重點部位實行重點監(jiān)控，安裝防盜門、加固窗戶防護欄，配備保險柜，“劇、毒、麻”藥品實行“五?！惫芾恚兹家妆镅鯕馄繉Ｈ死\，實行“防油、防震、防火、防熱”四防管理，一次性醫(yī)療廢棄物由專人回收焚燒銷毀。實行業(yè)務(wù)24小時值班和行政值班制度，明確職責(zé)，值班期間要進行全所巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，嚴禁擅離職守，嚴格獎懲，做到人防、物防、技防相結(jié)合，防患于未然，以防事故發(fā)生。
4、堅持衛(wèi)生檢查制度，加強管理，定期進行安全衛(wèi)生檢查，并進行評比，納入綜合目標管理，每月兌現(xiàn)獎罰，做到了組織、人員、制度、獎罰的四落實，確保全所近年來無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
5、依法行醫(yī)，嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。建立醫(yī)院管理年長效機制，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和診療規(guī)范，重點落實首診負責(zé)制、三級查房、病歷書寫、疑難病例討論等12項核心制度，做到精心治療、精心護理，抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責(zé)任制。加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，舉辦母嬰保健法、婦產(chǎn)科、傳染病、母乳喂養(yǎng)、感染管理相關(guān)知識培訓(xùn)班，并按計劃進行了無菌操作、心肺復(fù)蘇及靜脈輸液、鋪床、導(dǎo)尿等護理技能操作崗位練兵活動，一季度進行一次“三基”理論考試，加強醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。
6、解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。開展解放思想大討論，每個職工從思想根源上找自己的不足，撰寫自查報告，牢固樹立“以病人為中心”和“以人為本”的服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，進一步完善醫(yī)德檔案的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，開展醫(yī)患對話，實行出院病人回訪，發(fā)放病人、職工滿意度調(diào)查表，掌握病人對我所服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的評價，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成良好的就醫(yī)環(huán)境。
7、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。設(shè)立所務(wù)公開欄，重大事件、收支進行張榜公示，向職工公開，接受監(jiān)督，增加工作的透明度，充分發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及處置重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。實行所領(lǐng)導(dǎo)包科室具體負責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，認真做好和妥善處置因績效考核、院內(nèi)分工的不同牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。及時有效地處理糾紛事件，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長為組長,書記、副院長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室（病區(qū)）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的`深入開展，來推動單位各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標，落實職責(zé)。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序和醫(yī)院穩(wěn)定，本著各科室成員負責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十三
縣人民政府衛(wèi)生局：
根據(jù)桂衛(wèi)明電。
【2013】。
21號文件通知要求，我院。
領(lǐng)導(dǎo)。
積極部署，立即于9月25日開展了愛嬰醫(yī)院自查自糾工作，統(tǒng)一。
思想。
針對標準逐條自查整改督導(dǎo)落實使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階下面就我院開展的各項工作情況向上級。
領(lǐng)導(dǎo)。
匯報如下：
1、單位制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了所有的衛(wèi)生保健人員，
2、貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條，
3、將母乳喂養(yǎng)的`三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處，
母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受。
免費。
或低價母乳代用品。
堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展整體護理，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。
認真開展愛嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管。實地查看產(chǎn)科病房無奶瓶奶嘴，無奶粉廣告。護理部每月定期對住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況開展調(diào)查，產(chǎn)科醫(yī)護人員針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導(dǎo)。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學(xué)指征，禁止給新生兒吃任何事物和飲料。鼓勵按需哺乳。
5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)。
2013。
年對全院工作人員實行復(fù)訓(xùn)，新上崗人員實行崗前培訓(xùn)，
1、個別兒科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)技巧掌握不夠熟練。
2、母嬰同室嬰兒床配置不足。
3、孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的掌握不夠。
1、組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)《母嬰保健法》《母乳代用品銷售管理辦法》；
2、制定院內(nèi)的處罰措施；
3、繼續(xù)加強愛嬰醫(yī)院管理，進一步完善產(chǎn)兒科工作，全面、科學(xué)、持久地開展促進、保護和支持母乳喂養(yǎng)的愛嬰行動，營造全社會保護、促進、和支持母乳喂養(yǎng)環(huán)境氛圍，保障母嬰安全，提高母嬰健康水平。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十四
》，現(xiàn)將20xx年上半年開展的自查自糾工作。
總結(jié)。
如下：
醫(yī)院根據(jù)上級主管部門下發(fā)的《關(guān)于深入開展20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動的通知》，結(jié)合我院實際情況積極認真開展了“三好一滿意”活動。
小組，
領(lǐng)導(dǎo)。
全院開展此項活動;同時成立了以xxx副院長為主任，醫(yī)教科主任胡道旭副主任的醫(yī)院“三好一滿意“活動辦公室，負責(zé)本院“三好一滿意”活動的具體開展工作，另外成立了以各科室負責(zé)人為組員的“三好一滿意”活動工作小組。
2、制定了實施。
方案。
醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室制定了《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實施。
方案。
》。根據(jù)活動。
方案。
我院20xx年“三好一滿意”活動將分四個階段開展：第一階段為宣傳動員階段(20xx年1月至5月);第二階段為查找問題階段(20xx年6月至7月);第三階段為整改提高階段(20xx年8月至9月);第四階段為。
總結(jié)。
推進階段(20xx年10月至12月)。
》和《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動工作。
方案。
》，是全體員工深入理解“三好一滿意”活動。
精神。
為開展好此項工作打好良好的基礎(chǔ)。
醫(yī)院同時還制作了橫幅、宣傳標語張貼在門診大堂等醒目位置;在院務(wù)公開欄及時報道了“三好一滿意”活動開展進展情況;在門診大廳的電子屏幕上進行多種形式的宣傳動員工作。
4、開展多種形式的自查自糾工作。為了開展此項工作，醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室開展了多種形式的自查自糾工作。
制作了滿意度調(diào)查表進行了針對了服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德等內(nèi)容的滿意度調(diào)查。根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果針對性地開展整改工作。
（2)開展規(guī)范醫(yī)療行為，合理檢查和合理治療的專項行動，提高醫(yī)療質(zhì)量。我院早在今年的5月份就在全院范圍內(nèi)廣泛開展了規(guī)范醫(yī)療行為、合理檢查、合理治療的專項活動，在開展“三好一滿意”活動之后，我院將此項活動作為“三好一滿意”活動的內(nèi)容之一，進行了更加深入、廣泛、持久地開展。
（3)召開了患者座談會和院外監(jiān)督員行風(fēng)評議座談會，傾聽患者和社會人士對我院各項工作的建議和意見。
（4)廣泛設(shè)置意見箱，開通投訴電話，廣泛征求病友和家屬的心聲。
（5）、及時上報活動開展情況。各科室上報“三好一滿意”活動開展情況。
（6)、開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，
提供。
群眾滿意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
(7)、大力開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事跡和開展普法教育，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和依法執(zhí)業(yè)的意識。
(8)、積極開展行風(fēng)評議工作，提高群眾滿意度。
以上為我院在開展“三好一滿意”活動過程中取得的成績，但我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)還存在部分問題需要整改。
1、宣傳形式還不夠多樣性，
網(wǎng)
絡(luò)資料沒有及時跟上。
整改措施：要求信息科及時更新。
網(wǎng)
絡(luò)資料，動態(tài)宣傳本院開展“三好一滿意”活動情況。
2、患者座談會的召開以科室為單位每月一次，沒有全院性的。
整改措施：適當增加召開患者座談會的次數(shù)，并且以后在召開患者座談會的時候要適當吸收部分家屬參加，在適當?shù)臅r候召開全院性的。
3、雖然開通了電話預(yù)約，但真正預(yù)約的病人很少。
整改措施：加大門診預(yù)約掛號宣傳力度，提高群眾對預(yù)約掛號的知曉率和接受度。
4、部分時段門診病人排隊等候時間過長。
整改措施：目前主要是周一的門診病人較多，排隊時間較長，加大就診時間的合理分流，避免忙時太忙，閑時太閑。
5、我院還沒有將社會志愿服務(wù)引入醫(yī)院。
志愿服務(wù)。
6、部分科室醫(yī)療核心制度落實還要加強。
整改措施：目前部分科室對院內(nèi)會診制度、疑難病例討論制度等落實還有待加強，部分科室三級查房沒有完全落實。故醫(yī)教科將加大這方面的檢查力度，切實落實各種醫(yī)療核心制度。
7、各種管理委員會的名單沒有及時更新。
整改措施:請辦公室根據(jù)醫(yī)院人事調(diào)整，及時變更相應(yīng)的人員組成。
8、抗菌藥物使用需要進一步規(guī)范，部分醫(yī)生超權(quán)限使用抗菌藥物。
整改措施：要求藥材科根據(jù)有關(guān)規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級使用管理規(guī)定，并組織全體醫(yī)生學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理使用。
9、臨床路徑的實施還有待加強。
整改措施:繼續(xù)加強臨床路徑的實施，適時推出新的病種的臨床路徑。
10、出院患者電話隨訪率還沒有達到100%。
整改措施:要求相關(guān)科室加強出院患者隨訪，每月最少一次。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報告篇十五
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。